BORUSAN BİRLEŞİK BORU FABRİKALARI SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Environmental & Social Information • Mar 7, 2025

[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

No

Hayır

No

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|

Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

X

X

Risk ve fırsatlar belirlenmiş ve sürdürülebilirlik raporu ile duyurulmuştur.

Risks and opportunities have been identified and announced through the sustainability report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 49-62

"2023 Sustainability Report" pg 49-62

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

X

X

Yönetim sistemleri ve Holding entegrasyonu kapsamında pek çok farklı özel hazırlanmıs politika mevcuttur ve hem raporlarda hem de web sitesinde kamuya açıklanmıştır

As part of the management systems and Holding integration, numerous specially tailored policies have been established and disclosed to the public both in reports and on the website.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 24 - 29; 43 - 47; 81 - 121. Ayrıca "https://www.borusanboru.com/calisanlarimiz-icin" ve "https://www.borusanboru.com/dunyamiz-icin

2023 Sustainability Report pg 24 - 29; 43 - 47; 81 - 121. Also "https://www.borusanboru.com/for-our-employees" and "https://www.borusanboru.com/for-our-world"

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

X

X

Kısa ve uzun vadeli hedefler holding ile uyumlu olacak keilde belirlenmiştir ve raporlar ile kamuya açıklanmıştır.

Short- and long-term goals have been aligned with the Holding's strategy and disclosed to the public through reports.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 72-75

2023 Sustainability Report pg 72-75

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

X

X

ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu tüm yönetim ekibi belirlenmiştir ve de kamuya açıklanmıştır.

The entire management team responsible for executing ESG policies has been identified and publicly announced.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 33-41

"2023 Sustainability Report" pg 33-41

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

X

X

Sürdürülebilirlik ekip liderleri ve İcra Kurulu’nun katılımı ile yıl sonlarındaki sürdürülebilirlik toplantıları ile genel değerlendirme yapılarak bir sonraki yılın hedefleri ve bütçesi değerlendirilir. Çeyrek dönemlerde gerçekleştirilen Yönetim Kurulu toplantılarında sürdürülebilirlik hedefleri hakkında sunum yapılarak, hedeflerdeki son durum ve dönemsel risk ve fırsatlar paylaşılmaktadır

Sustainability team leaders and the Executive Committee conduct year-end sustainability meetings to evaluate overall performance and set goals and budgets for the following year. During quarterly Board of Directors meetings, presentations on sustainability targets are made, providing updates on progress and sharing periodic risks and opportunities.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 36

"2023 Sustainability Report" pg 36

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

X

X

Eylem planları oluşturulup düzenli olarak kamu ile paylaşılmaktadır. 2023 sürdürülebilirlik raporumuzda da sürdürülebilirlik yolculuğumuz başlığında eylem planları anlatılmaktadır.

Action plans are developed and regularly shared with the public. In our 2023 Sustainability Report, these action plans are detailed under the section titled "Our Sustainability Journey

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 80-121

"2023 Sustainability Report" pg 80-121

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

X

X

Performans göstergeleri 4 senedir paylaşılan raporlar ile kamuya açıklanmıştır.

Performance indicators have been disclosed to the public through reports shared over the past four years.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 129-136

"2023 Sustainability Report" pg 129-136

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

X

X

Performans iyileştirici aksiyonlar 4 senedir paylaşılan raporlar ile kamuya açıklanmıştır.

Performance improvement actions have been disclosed to the public through reports shared over the past four years.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 80-121

"2023 Sustainability Report" pg 80-121

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

X

X

Faaliyet raporunda sürdürülebilirlik ve de uyum ilkeleri anlaşılabilir, doğru ve yeterli sekilde verilmiştir. https://borusanboru.com/media/2714/borusan-boru_2023-yili-faaliyet-raporu.pdf

Sustainability and compliance principles are presented in a clear, accurate, and sufficient manner in the activity report.

"2023 Faaliyet Raporu"

"2023 Borusan Pipe Annual Reports"

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

X

X

SKA lar ile uyum tabloları raporlarda düzenli olarak verilmektedir.

Alignment tables with the SDGs are regularly provided in the reports.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 70-71

"2023 Sustainability Report" pg 70-71

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

X

X

Böyle bir dava mevcut değildir

Such a case does not exist.

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

X

X

Raporda verilen sera gazı ve su çekim değerleri üçüncü taraf tarafından doğrulanmıştır. Raporun ekler kısmında mevcuttur

The greenhouse gas and water withdrawl measurements provided in the report have been verified by a third party and are included in the appendices section of the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 145-147

"2023 Sustainability Report" pg 145-147

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

X

X

Raporda ve web sitesinde ISO 14001 süreci paylaşılmışttır. https://borusanboru.com/media/2123/iso-14001ing.pdf

The ISO 14001 process has been shared in the report and on the website.

ISO 14001 sertifikamız internet sitesi "Sertifikalar" bölümünde bulunmaktadır

Our ISO 14001 certificate is available in the ‘Certificates’ section of our website

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

X

X

Rapordaki "İKLİM" kısmında çevre yönetimi kapsamındaki tüm detaylar paylaşılmıştır.

All details within the scope of environmental management have been shared in the "CLIMATE" section of the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 80-95

"2023 Sustainability Report" pg 80-95

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

X

X

Raporda ödüllendirme sistemi performans göstergeleri kapsamında belirlenmiştir.

In the report, the reward system has been defined within the scope of performance indicators.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 38

"2023 Sustainability Report" pg 38

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

X

X

İklim-insan-inovasyon strateji başlıkları kapsamında hedefler ve hedeflerin iş süreclerine entegrasyonu raporda verilmiştir.

Goals and their integration into business processes under the strategy headings of climate, people, and innovation are provided in the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 43-46

"2023 Sustainability Report" pg 43-46

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

X

X

İklim-insan-inovasyon strateji başlıkları kapsamında hedefler ve hedeflerin iş süreclerine entegrasyonu raporda verilmiştir.

Goals and their integration into business processes under the strategy headings of climate, people, and innovation are provided in the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 43-44,118

"2023 Sustainability Report" pg 43-44,118

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

X

X

Çevre konularında sivil toplum kuruluşları ile yapılan iş birlikleri rapor ile kamu ile paylaşılmaktadır

Collaborations with non-governmental organizations on environmental issues are shared with the public through the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 123

"2023 Sustainability Report" pg 123

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

X

X

Hem çevresel performans kısmında hem de 2023 sürdürülebilirlik yolculugumuz kısmında cevresel göstergeler kamuya açık sekilde paylaşılmıştır

Environmental indicators have been publicly shared both in the environmental performance section and in the 2023 sustainability journey section.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 134-135

"2023 Sustainability Report" pg 134-135

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

X

X

Ölçümlerde kullanılan metodlar raporda ve ekler kısmında verilmiştir.

The methods used in the measurements are provided in the report and the appendices section.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 3, 83, Ekler

"2023 Sustainability Report" pg 3, 83, Annexes

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

X

X

Son 3 yıllık çevresel performans verileri taporda verilmiştir.

Environmental performance data from the last three years are provided in the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 133-136

"2023 Sustainability Report" pg 133-136

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

X

X

Kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiştir ve karşılaştırmalı olarak raporda kamuya açıklanmıştır.

Short and long term targets have been set and disclosed to the public at report with the comparatively

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 74-75,133-136

"2023 Sustainability Report" pg 74-75,133-136

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

X

X

İklim krizi ile mücadele stratejisi raporda verilmiştir.

The climate crisis mitigation strategy is provided in the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 80-95

"2023 Sustainability Report" pg 80-95

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

X

X

EPD / LCA gibi sistemler , sürdürülebilir ürün insiyatifleri de kamu ile raporlar aracılığı ile paylaşılmıştır.

Systems like EPD and LCA, as well as sustainable product initiatives, have been shared with the public through reports.

EPD'lerimiz internet sitemizde yayınlanmaktadır.

Our EPDs are published on our website.

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

X

X

Kapsam 3 azaltımı ile ilgili çalışmalar raporlar ile kamu ile paylaşılmaktadır ayrıca sürdürülebiilir satın alma insiyatifi kapsamında da bu çalışmalar devam etmektedir.

Efforts related to Scope 3 reduction are shared with the public through reports, and these efforts also continue under the sustainable procurement initiative.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 118

"2023 Sustainability Report" pg 118

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

X

X

2023 raporunda sürdürülebilirlik yolculugumuz kısmında fayda/ kazanç ve maliyet tasarufları paylaşılmıştır

In the 2023 report, benefits/gains and cost savings are shared in the "Our Sustainability Journey" section.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 80-95

"2023 Sustainability Report" pg 80-95

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

X

X

Ekler kısmında verilmiştir.

They are provided in the appendices section.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 74-75, 83-84, 133-136

"2023 Sustainability Report" pg 74-75, 83-84, 133-136

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

X

X

Ekler kısmında verilmiştir.

They are provided in the appendices section.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 83-86

"2023 Sustainability Report" pg 83-86

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

X

X

Yenilenebilir enerji, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar başlamış ve kamuya raporlar ile paylaşılmıştır. Ayrıca 2023 yılında Türkiye lokasyonlarının elektirk ihtiyacının büyük bir çoğunluğu delege yenilebilir enerji tesisleriden sağlanarak IREC sertifikaları ile raporlanmıştır. Raporda detaylar verilmiştir.

Efforts to transition to renewable energy and zero or low-carbon electricity have commenced and have been shared with the public through reports. In addition, the majority of the electricity needs of Turkiye locations in 2023 was provided by delegated renewable energy facilities and reported with IREC certificates. Details are given in the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 82

"2023 Sustainability Report" pg 82

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

X

X

İki farklı lokasyonda I-REC sertifikaları kullanılarak karbon nötr olmak ile ilgili önemli bir adım atılmıştır. Borusan Boru, Rüzgâr Enerjisi Santrali kurulması için fizibilite çalışmalarına da başlamıştır

Decarbonization projects are being monitored at the Gemlik and Halkalı locations as part of our 2023 Sustainability Journey. A significant step towards carbon neutrality has been taken at two different locations using I-REC certificates. Borusan Boru also started feasibility studies for the establishment of a Wind Power Plant

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 82,86

"2023 Sustainability Report" pg 82,86

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

X

X

Borusan Boru üretim proseslerinde yüksek enerji ihtiyaçlı faaliyetlerini enerji verimliliği odağıyla gözden geçirerek tasarruf sağlayabileceği alanları belirlemekte ve aksiyonlar almaktadır. Şirkette, enerji verimliliği çalışmaları, belgelendirilmiş ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi ile takip edilmektedir. Detaylar raporun İKLİM bölümünde belirtilmiştir.

Borusan Boru reviews its high-energy-demand production processes with a focus on energy efficiency, identifying areas for savings and taking necessary actions. Energy efficiency efforts in the company are monitored through the certified ISO 50001 Energy Management System. Additionally, energy efficiency improvement projects aligned with the ISO 50001 Energy Management System have been developed. Details are presented at the report's CLIMATE section

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 83,86

"2023 Sustainability Report" pg 83,86

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

X

X

Su ile ilgili verilen hedefler ve takip edilen KPI lar raporun İKLİM bölümde detaylı olarak paylaşılmıştır . Ayrıca temin edilen suyun miktarı ve çıkan atık suyun kalitesi sürekli takip edilerek mevzuatlara uyumun yanı sıra paydaş ve çevre ile olan ilişkilerin sürdürülebilirliği de sağlanmaktadır. CDP’yi su koruma kapsamında şeffaf bir platform olarak değerlendiren Borusan Boru 2023 yılında da CDP kapsamında C puanı almıştır. Su ayak izi doğrulama çalışmaları 2023 yılında da devam etmiş, su verileri üçüncü taraf belgelendirme firması ile ISO 14046-1:2014 standardına göre doğrulatılmıştır. Detaylar raporun İKLİM bölümünde belirtilmiştir.

Water-related targets and KPIs are shared in detail in the CLIMATE section of the report. In addition, the amount of water supplied and the quality of the wastewater discharged are constantly monitored to ensure compliance with the legislation as well as the sustainability of relations with stakeholders and the environment. Borusan Boru, which evaluates CDP as a transparent platform for water protection, received a C score within the scope of CDP in 2023. Water footprint verification activities continued in 2023, and water data was verified by a third-party certification firm according to ISO 14046-1:2014 standard.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 87, 88, 89

"2023 Sustainability Report" pg 87, 88, 89

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

X

X

Raporda risk ve fırsatlar kısmında karbon fiyatlandırma kapsamında yapılan çalışmalar paylaşılmıştır.

In the report, efforts related to carbon pricing have been shared in the risks and opportunities section.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 55,83

"2023 Sustainability Report" pg 55,83

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

X

X

Henüz yasal düzenleme mevcut değildir

There is currently no legal regulation in place.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

X

X

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

X

X

Sürdürülebilirlik raporları düzenli olarak paylaşılmaktadır. Ayrıca giriş yapılan derecelendirme platformları raporlarda belirtilmektedir.

Sustainability reports are shared regularly. In addition, the rating platforms entered are indicated in the reports.

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

X

X

Borusan Boru GC imzacısıdır ve ILO ve de diğer sözleşmeler kapsamında belirlemiş oldugu plitikalar hem web sayfasında hem de raporlarda paylaşılmıştır

Borusan Boru is a GC signatory, and the policies it has established under ILO and other agreements are shared on both its website and in its reports.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 25, 104-109

"2023 Sustainability Report" pg 25, 104-109

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

X

X

Borusan Boru GC imzacısıdır ve ILO ve de diğer sözleşmeler kapsamında belirlemiş oldugu plitikalar hem web sayfasında hem de raporlarda paylaşılmıştır

Borusan Boru is a GC signatory, and the policies it has established under ILO and other agreements are shared on both its website and in its reports.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 25, 63, 104-109

"2023 Sustainability Report" pg 25, 63, 104-109

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

X

X

Borusan Boru GC imzacısıdır ve ILO ve de diğer sözleşmeler kapsamında belirlemiş oldugu plitikalar hem web sayfasında hem de raporlarda paylaşılmıştır

Borusan Boru is a GC signatory, and the policies it has established under ILO and other agreements are shared on both its website and in its reports.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 106-109

"2023 Sustainability Report" pg 106-109

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

X

X

Borusan Boru GC imzacısıdır ve ILO ve de diğer sözleşmeler kapsamında belirlemiş oldugu plitikalar hem web sayfasında hem de raporlarda paylaşılmıştır

Borusan Boru is a GC signatory, and the policies it has established under ILO and other agreements are shared on both its website and in its reports.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 24-26, 108

"2023 Sustainability Report" pg 24-26, 108

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

X

X

Raporun İNSAN kısmında tazminat hakları, sendikal sürecler gibi prosesler ve bunların yönetim biçimlerinden bahsedilmiştir.

The human section of the report discusses processes such as compensation rights, union procedures, and their management methods.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 101-106

"2023 Sustainability Report" pg 101-106

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

X

X

Borusan Boru çalışanları etik konulardaki bildirimlerini 7/24 Turuncu Etik Hat uygulaması üzerinden iletebilirler. Söz konusu uygulama şirket çalışanlarının etik kurallar konusunda hem yönlendirici hem de dahiliyetçi olmalarında önemli rol oynar.

Borusan Boru employees can report ethical issues 24/7 through the Orange Ethics Line application. This platform plays a significant role in guiding and engaging company employees on ethical principles, fostering both inclusivity and accountability.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 26-28. Ayrıca Borusan Turuncu Rehberde detalı olarak aktrılmıştır. Borusan Turuncu Rehber İnternet Linki: https://www.borusan.com/Uploads/BORUSAN-TURUNCU-REHBER.pdf

"2023 Sustainability Report" pg 26-28. Also it is detailed in the Borusan Orange Guide. Borusan Orange Guide Internet Link: https://www.borusan.com/Uploads/BORUSAN-TURUNCU-REHBER.pdf

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

X

X

Raporun İNSAN yönetimi kısımında çalışan memnuniyeti ile ilgili çalışmalar anlatılmıştır.

The human management section of the report outlines efforts related to employee satisfaction.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 5, 104, 105

"2023 Sustainability Report" pg 5, 104, 105

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

X

X

Borusan Boru, bütün Borusan şirketleri gibi, en değerli sermayesini insan kaynakları olarak kabul etmekte ve çalışanlarının sağlığını, güvenliğini ve gelişimini önceliklendirmektedir. Borusan Boru İSG politikalrı oluşturmuş ve ISO 45001 sertifkasyonu ile yönetimini sağlamaktadır. Detaylar Raporun İNSAN yönetimi kısımında çalışan memnuniyeti ile ilgili çalışmalar anlatılmıştır.

Like all Borusan companies, Borusan Boru considers its human resources as its most valuable asset and prioritizes the health, safety, and development of its employees.Borusan Boru, like all Borusan companies, considers human resources as its most valuable capital and prioritizes the health, safety and development of its employees. Borusan Boru has established OHS policies and ensures its management with ISO 45001 certification. Details are provided in the HUMAN management section of the report on HS

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 96. Ayrıca "https://www.borusanboru.com/calisanlarimiz-icin"

2023 Sustainability Report pg 96. Also "https://www.borusanboru.com/for-our-employees"

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

X

X

Raporun ekler ve de iş sağlığı güvenliği yönetimi kısmında bu bilgiler paylaşılmıştır

This information is shared in the appendices and the occupational health and safety management section of the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 100,132,133

"2023 Sustainability Report" pg 100,132,133

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

X

X

Dünyanın farklı coğrafyalarında faaliyet noktaları bulunan Borusan Boru siber güvenlik ve bilgi güvenliği alanında üst düzey önlemleri almaktadır.

Borusan Boru, which operates in various regions across the globe, implements high-level measures in the fields of cybersecurity and information security.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 29

"2023 Sustainability Report" pg 29

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

X

X

Borusan Boru, Borusan Grubu’nun 7 Temel Çalışma İlkesini ve Etik Kuralları’nı benimsemiştir.

Borusan Boru has adopted Borusan Group's 7 Core Working Principles and Code of Ethics.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 24-28

"2023 Sustainability Report" pg 24-28

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

X

X

Tüm ilgili başlıklar kapsamında yapılan çalışmalar raporda bahsedilmiştir.

The efforts carried out under all relevant headings are mentioned in the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 65, 109, 115

"2023 Sustainability Report" pg 65, 109, 115

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

X

X

Çalışanlara verilen eğitimler ve saatleri raporda ve de ekler de verilmiştir.

The training provided to employees and the hours of training are detailed in the report and its appendices.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 38

"2023 Sustainability Report" pg 38

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

X

X

Borusan Boru da 10002 sertifikası vardır ve politikası paylasılmıstır

Borusan Boru holds the ISO 10002 certification, and its policy has been shared.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 121. Also ISO 10002 sertifikamız internet sitesi "Sertifikalar" bölümünde bulunmaktadır

"2023 Sustainability Report" pg 121. Also our ISO 10002 certificate is available in the ‘Certificates’ section of our website

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

X

X

Paydaş iletişimi raporda bahsedilmiştir.

Stakeholder communication is mentioned in the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 125-127

"2023 Sustainability Report" pg 125-127

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

X

X

"Rapor hakkında" kısmında bahsedilmiştir.

It is mentioned in the "About the Report" section.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 3

"2023 Sustainability Report" pg 3

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

X

X

Sürdürülebilirlik raporu ekler kısmında verilmiştir.

It is provided in the appendices section of the sustainability report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 3,7, 123

"2023 Sustainability Report" pg 3,7, 123

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

X

X

ESG dercelendirme kuruluşları ile veri girişleri yapılmaktadır. Raporda belirtilmiştir. Refinitiv çalışmaları başlamıştır.

Data entries are made with ESG rating organizations. It is stated in the report. Refinitiv studies have started.

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel

	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

x

x

Yönetişim kısmında bahsedilmiştir.

It is mentioned in the governance section.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 32-36

"2023 Sustainability Report" pg 32-36

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel

		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

x

x

Raporun İNSAN kısmında anlatılmıştır

It is explained in the human section of the report.

“2023 Yılı Sürdürülebilirlik Raporu” sayfa 102-109

"2023 Sustainability Report" pg 102-109