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Borges Agricultural & Industrial Nuts S.A.

Annual Report (ESEF) Oct 11, 2022

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BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

1. Información general

Las actividades del Grupo consolidado actualmente, son:

2. Sociedades dependientes, asociadas y multigrupo

El detalle de sociedades dependientes del Grupo al 31 de mayo de 2022 es el siguiente:

El detalle de sociedades dependientes del Grupo al 31 de mayo de 2021 es el siguiente:

3. Cambios en el perímetro de consolidación

Durante el presente ejercicio en fecha 17 de noviembre de 2021 se ha procedido a la disolución en EEUU de la filial Borges Export Group, Inc. En fecha 28 de mayo de 2021 se ejecutó la venta de la totalidad de la participación en la sociedad dependiente Borges of California, Inc (82% del capital social) a Carriere Farms, provocando su salida del perímetro de consolidación del Grupo. Esta ope...

Como paso previo a dicha operación de venta, la sociedad dependiente Borges of California, Inc, procedió a la venta de sus activos materiales y biológicos, aportando al Grupo un resultado contable positivo de 11,8 millones de euros (Notas 10 y 11).

4. Resumen de las principales políticas contables

5. Propuesta de distribución del resultado

6. Políticas Contables

El capital social está representado por acciones ordinarias.

7. Gestión del riesgo financiero

8. Estimaciones y juicios contables

10. Inmovilizado material

11. Activos biológicos

12. Activos por derechos de uso

13. Inversiones inmobiliarias

14. Inversiones en asociadas

15. Instrumentos financieros

16. Préstamos y partidas a cobrar

17. Instrumentos financieros derivados

18. Existencias

19. Efectivo y otros activos líquidos equivalentes

20. Activos no corrientes (o de grupo enajenables) mantenidos para la venta

21. Capital Social

22. Reservas y prima de emisión

Prima de emisión de acciones

23. Participaciones no dominantes

24. Débitos y partidas a pagar

El detalle de la información de los pagos por operaciones comerciales realizados por las sociedades del Grupo residentes en España durante el ejercicio y pendientes de pago al cierre del mismo en relación con los plazos máximos legales previstos en la...

25. Provisiones para otros pasivos y gastos

26. Impuestos diferidos

27. Ingresos y gastos

28. Impuesto sobre beneficios y situación fiscal

29. Resultado financiero

30. Información financiera por segmentos

31. Beneficios por acción

32. Contingencias y compromisos

33. Transacciones con partes vinculadas

34. Información sobre medio ambiente

35. Hechos posteriores al cierre

36. Honorarios de auditores de cuentas

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FIRMANTES:

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Cuentas anuales consolidadas al 31 de mayo de 2022 e Informe de gestión consolidado del ejercicio terminado el 31 de mayo de 2022

2

INDICE

Balance consolidado ...............................................................................................................................1
Cuenta de pérdidas y ganancias consolidada .......................................................................................3
Estado del resultado global consolidado ..................................................................................................4
Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado.....……………………………………………….….5
Estado de flujos de efectivo consolidado .................................................................................................7

Notas de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2020/2021

  1. Información general ..............................................................................................................................9
  2. Sociedades dependientes, asociadas y multigrupo .......................................................................... 10
  3. Cambios en el perímetro de consolidación ....................................................................................... 12
  4. Resumen de las principales políticas contables ............................................................................... 12
  5. Propuesta de distribución del resultado ............................................................................................ 14
  6. Políticas Contables ............................................................................................................................ 15
  7. Gestión del riesgo financiero ............................................................................................................. 42
  8. Estimaciones y juicios contables ....................................................................................................... 48
  9. Activos intangibles ............................................................................................................................. 50
  10. Inmovilizado material ....................................................................................................................... 52
  11. Activos biológicos ............................................................................................................................ 56
  12. Activos por derechos de uso…………………………………………………............................………58
  13. Inversiones inmobiliarias ................................................................................................................. 60
  14. Inversiones en asociadas ................................................................................................................ 61
  15. Instrumentos financieros ................................................................................................................. 61
  16. Préstamos y partidas a cobrar ........................................................................................................ 65
  17. Instrumentos financieros derivados ................................................................................................ 67
  18. Existencias ...................................................................................................................................... 69
  19. Efectivo y otros activos líquidos equivalentes ................................................................................. 70
  20. Activos no corrientes (o de grupo enajenables) mantenidos para la venta……………………….…70
  21. Capital Social .................................................................................................................................. 70
  22. Reservas y prima de emisión .......................................................................................................... 72
  23. Participaciones no dominantes ....................................................................................................... 73# ÍNDICE

  24. Débitos y partidas a pagar .............................................................................................................. 74

    1. Provisiones para otros pasivos y gastos ......................................................................................... 77
    1. Impuestos diferidos ......................................................................................................................... 78
    1. Ingresos y gastos ............................................................................................................................ 81
    1. Impuesto sobre beneficios y situación fiscal ................................................................................... 85
    1. Resultado financiero ........................................................................................................................ 92
    1. Información financiera por segmentos ............................................................................................ 92
    1. Beneficios por acción ...................................................................................................................... 97
    1. Contingencias y compromisos ........................................................................................................ 97
    1. Transacciones con partes vinculadas ............................................................................................. 98
    1. Información sobre medio ambiente .............................................................................................. 103
    1. Hechos posteriores al cierre.......................................................................................................... 103
    1. Honorarios de auditores de cuentas ............................................................................................. 104
  25. ANEXO I .............................................................................................................................................. 105
  26. Informe de gestión de las cuentas anuales consolidadas
  27. Informe de gestión de las cuentas anuales consolidadas .......................................................................1

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Balance consolidado al 31 de mayo de 2022 y 2021 (Expresado en miles de euros)

1 Las notas 1 a 36 de la memoria adjunta y el Anexo I son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.

Nota 31 de mayo 2022 31 de mayo 2021
ACTIVOS NO CORRIENTES 83.381 84.611
Activos intangibles 9 129
Desarrollo - 32
Concesiones 29 29
Patentes, Licencias, Marcas y Similares 3 3
Fondo de Comercio 14 14
Otro inmovilizado intangible 83 -
Inmovilizado material 10 52.610
Terrenos y construcciones 29.543 29.775
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado material 21.165 21.198
Inmovilizado en curso y anticipos 1.902 897
Activos biológicos 11 21.100
Plantaciones Terminadas 16.591 12.871
Plantaciones en curso 4.509 6.913
Activos por derechos de uso 12 7.535
Terrenos y construcciones 6.490 6.637
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado material 1.045 918
Inversiones inmobiliarias 13 666
Terrenos 278 2.988
Construcciones 388 406
Inversiones en empresas del grupo y asociadas a largo plazo 14 -
Participaciones contabilizadas aplicando el método de la participación - -
Inversiones financieras a largo plazo 15,16 336
Activos por impuestos diferidos 26 1.005
ACTIVOS CORRIENTES 70.375 66.151
Activos no corrientes o de grupo enajenables clasificados como mantenidos para la venta 20 2.720
Existencias 18 44.033
Clientes y otras cuentas a cobrar 15 13.018
Clientes por ventas y prestaciones de servicios 4.455 3.997
Clientes, empresas asociadas o vinculadas 33 6.260
Activos por impuesto corriente - -
Otros deudores 16 918
Otras partidas a cobrar con las Administraciones Públicas 1.385 709
Inversiones en empresas del grupo y asociadas a corto plazo 33 622
Otros activos financieros 622 504
Inversiones financieras a corto plazo 1.782 10.951
Instrumentos de patrimonio 1 1
Créditos a empresas 16 -
Instrumentos financieros derivados 17 1.774
Otros activos financieros 16 7
Periodificaciones a corto plazo 244 212
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes 19 7.956
TOTAL ACTIVO 153.756 150.762

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Balance consolidado al 31 de mayo de 2022 y 2021 (Expresado en miles de euros)

2 Las notas 1 a 36 de la memoria adjunta y el Anexo I son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.

Nota 31 de mayo 2022 31 de mayo 2021
PATRIMONIO NETO 62.171 61.780
Fondos propios 62.047 62.039
Capital 21 9.950
Prima de emisión 506 506
(Acciones en patrimonio propias) 21 (88)
Reservas 22 51.664
Resultado del ejercicio atribuido a la sociedad dominante 15 4.226
Ajustes por cambios de valor 124 (259)
Diferencias de conversión - (40)
Instrumentos financieros derivados y otros 124 (219)
Patrimonio neto atribuible a los propietarios de la Sociedad dominante 62.171 61.780
Participaciones no dominantes 23 -
PASIVOS NO CORRIENTES 35.937 45.863
Provisiones para otros pasivos y gastos 25 426
Obligaciones por prestaciones a largo plazo al personal 223 223
Otras provisiones 203 -
Deudas financieras a largo plazo 34.363 44.650
Deudas financieras con entidades de crédito 24 27.283
Pasivos por arrendamientos 24 7.080
Instrumentos financieros derivados 17 -
Pasivos por impuestos diferidos 26 1.133
Periodificaciones a largo plazo 15 -
PASIVOS CORRIENTES 55.648 43.119
Provisiones para otros pasivos y gastos 251 173
Deudas financieras a corto plazo 24 9.975
Deudas financieras con entidades de crédito 7.703 9.651
Pasivos por arrendamientos 529 477
Instrumentos financieros derivados 17 11
Otros pasivos financieros 1.627 624
Deudas con empresas del grupo y asociadas a corto plazo 24 y 33 78
Deudas con empresas del grupo y asociadas a corto plazo 78 -
Proveedores comerciales y otras cuentas a pagar 24 45.285
Proveedores 36.595 22.814
Proveedores, empresas asociadas o vinculadas 33 2.110
Pasivo por impuesto corriente - -
Otras cuentas a pagar 5.084 5.675
Otras partidas a pagar con las Administraciones Públicas 846 771
Anticipos de clientes 650 307
Periodificaciones a corto plazo 59 46
TOTAL PATRIMONIO NETO Y PASIVO 153.756 150.762

Las notas 1 a 36 de la memoria adjunta y el Anexo I son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Cuenta de pérdidas y ganancias consolidada correspondiente a los ejercicios anuales terminados el 31 de mayo de 2022 y 2021 (Expresado en miles de euros)

3

Nota 2022 2021
ACTIVIDADES CONTINUADAS
Importe neto de la cifra de negocios 2 7 .b) 136.142
Ventas 136.082 143.386
Prestaciones de servicios 60 52
Variación de existencias de productos terminados y en curso de fabricación (1.087) (584)
Variación de existencias de frutos recolectados - -
Trabajos realizados por la empresa para su activo 1.125 1.846
Aprovisionamientos 2 7 .c) (104.786)
Consumo de mercaderías (2.425) (2.853)
Consumo de materias primas y otras materias consumibles (101.334) (115.135)
Trabajos realizados por otras empresas (1.172) (802)
Deterioro de mercaderías, materias primas y otros aprovisionamientos 18 145
Otros ingresos de explotación 1.570 2.030
Ingresos accesorios y otros de gestión corriente 1.292 1.914
Subvenciones de explotación incorporadas al resultado del ejercicio 2 7 .d) 278
Gastos de personal 2 7 .e) (12.097)
Sueldos, salarios y asimilados (9.219) (9.247)
Cargas sociales (2.878) (2.955)
Otros gastos de explotación (16.000) (15.142)
Servicios exteriores (15.616) (14.740)
Tributos (383) (398)
Pérdidas, deterioro y variación de provisiones por operaciones comerciales 16 (1)
Otros gastos de gestión corriente - -
Amortización del inmovilizado 9, 10, 11,12 y 13 (3.705)
Excesos de provisiones - -
Deterioro y resultado por enajenaciones del inmovilizado 2 7 .g) (197)
Otros resultados (97) 26
Deterioro y resultados por enajenaciones participaciones consolidadas (2) (9)
RESULTADO DE EXPLOTACIÓN 866 8.111
Ingresos financieros 141 382
Gastos financieros (950) (1.077)
Variación de valor razonable en instrumentos financieros - -
Diferencias de cambio 65 465
Deterioro y resultado por enajenaciones de instrumentos financieros - -
RESULTADO FINANCIERO 2 9 (744)
RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS 122 7.881
Impuestos sobre beneficios 2 8 (107)
RESULTADO DEL EJERCICIO PROCEDENTE DE ACTIVIDADES CONTINUADAS 15 5.733
RESULTADO CONSOLIDADO DEL EJERCICIO 15 5.733
Resultado atribuible a los propietarios de la sociedad dominante 15 4.226
Resultado atribuible a participaciones no dominantes - 1.507
BENEFICIO POR ACCIÓN ATRIBUIBLE A LOS ACCIONISTAS 3 1
Beneficio básico por acción 0,00 0,18
Beneficio diluido por acción 0,00 0,18

Las notas 1 a 36 de la memoria adjunta y el Anexo I son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A.# BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Estado del resultado global consolidado correspondiente a los ejercicios anuales terminados el 31 de mayo de 2022 y 2021 (Expresado en miles de euros)

Nota 20 2 2 20 2 1
Resultado consolidado del ejercicio 15 5.733
Otro resultado global:
Partidas que no se reclasificaran a resultados - -
Partidas que posteriormente pueden ser reclasificadas a resultados
Por coberturas de flujos de efectivo 457 (189)
Coberturas de flujos de efectivo reconocidos en patrimonio neto (333) 676
Coberturas de flujos de efectivo traspasadas a resultado 790 (865)
Diferencias de conversión de moneda extranjera 40 (1.450)
Efecto impositivo por coberturas de flujos de efectivo (114) 47
Otro resultado global del ejercicio, neto de impuestos 383 (1.592)
RESULTADO GLOBAL TOTAL DEL EJERCICIO 398 4.141
Atribuible a los propietarios de la Sociedad Dominante 398 2.872
Atribuible a participaciones no dominantes - 1.269

Las notas 1 a 36 de la memoria adjunta y el Anexo I son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado correspondiente a los ejercicios anuales terminados el 31 de mayo de 2021 y 2020 (Expresados en miles de euros)

Capital Prima de emisión (Acciones en patrimonio propias) Reservas Resultado del ejercicio atribuible a la sociedad dominante Diferencias de conversión Cobertura de flujos de efectivo Participaciones no dominantes TOTAL
SALDO 31.05.2 1 9.950 506 (87) 47.444 4.226 (40) (219) - 61.780
Resultado global total del ejercicio - - - - 15 40 343 - 398
Operaciones con socios o propietarios:
Operaciones con acciones propias (Nota 21) - - (1) - - - - - (1)
Distribución de dividendos - - - - - - - - -
Otras variaciones del patrimonio neto:
Distribución del resultado del ejercicio anterior - - - 4.226 (4.226) - - - -
Otras variaciones en el patrimonio neto - - - (6) - - - - (6)
SALDO 31.05.2 2 9.950 506 (88) 51.664 15 - 124 - 62.171

Las notas 1 a 36 de la memoria adjunta y el Anexo I son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado correspondiente a los ejercicios anuales terminados el 31 de mayo de 2021 y 2020 (Expresados en miles de euros)

Capital Prima de emisión (Acciones en patrimonio propias) Reservas Resultado del ejercicio atribuible a la sociedad dominante Diferencias de conversión Cobertura de flujos de efectivo Participaciones no dominantes TOTAL
SALDO 31.05.20 9.950 506 (89) 47.130 316 1.172 (77) 2.310 61.218
Resultado global total del ejercicio - - - - 4.226 (1.212) (142) 1.269 4.141
Operaciones con socios o propietarios:
Operaciones con acciones propias (Nota 21) - - 2 - - - - - 2
Distribución de dividendos - - - - - - - - -
Otras variaciones del patrimonio neto:
Distribución del resultado del ejercicio anterior - - - 316 (316) - - - -
Otras variaciones en el patrimonio neto - - - (2) - - (3.579) (3.581)
SALDO 31.05.21 9.950 506 (87) 47.444 4.226 (40) (219) - 61.780

Las notas 1 a 36 de la memoria adjunta y el Anexo I son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Estado de flujos de efectivo consolidado correspondiente a los ejercicios anuales terminados el 31 de mayo de 2022 y 2021 (Expresado en miles de euros)

Nota 20 2 2 20 2 1
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE EXPLOTACIÓN
Resultado del ejercicio antes de impuestos 122 7.881
Ajustes del resultado
Amortización del inmovilizado 3.705 3.515
Correcciones valorativas por deterioro (81) 630
Variación de provisiones 2 81
Resultados por bajas y enajenaciones de inmovilizado 197 (11.659)
Resultados por bajas y enajenaciones de instrumentos financieros - -
Ingresos financieros (141) (382)
Gastos financieros 9 50
Diferencias de cambio (65) (465)
Variación de valor razonable de instrumentos financieros - -
Otros ingresos y gastos 2 (9)
Cambios en el capital corriente
Existencias (9.673) 13.326
Deudores y otras cuentas a cobrar 643 (4.786)
Otros activos corrientes (32) (14)
Acreedores y otras cuentas a pagar 13.918 (2.132)
Otros pasivos corrientes (12) (316)
Otros activos y pasivos no corrientes 10 (11)
Otros flujos de efectivo de las actividades de explotación
Cobros (pagos) por impuesto sobre beneficios 5 08 (64)
Otros cobros (pagos) 5 85
Flujos de efectivo de las actividades de explotación 10.337 6.666
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE INVERSIÓN
Pagos de inversiones
Empresas del grupo y asociadas - -
Inmovilizado intangible (83) (3)
Inmovilizado material (1.724) (3.627)
Activos biológicos (2.135) (3.034)
Inversiones inmobiliarias (11) -
Otros activos financieros -
Otros activos (8) (2)
Cobros por des inversiones
Inmovilizado intangible - -
Inmovilizado material 16 15
Activos biológicos - -
Inversiones inmobiliarias 13 -
Otros activos financieros 10.889 3.544
Otros flujos de efectivo de actividades de inversión
Cobros de intereses 1 36 333
Flujos de efectivo de las actividades de inversión 7.080 (2.774)

Las notas 1 a 36 de la memoria adjunta y el Anexo I son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Estado de flujos de efectivo consolidado correspondiente a los ejercicios anuales terminados el 31 de mayo de 2022 y 2021 (Expresado en miles de euros)

Nota 20 2 2 20 2 1
FLUJOS DE EFECTIVO DE LAS ACTIVIDADES DE FINANCIACIÓN
Cobros y pagos por instrumentos de patrimonio
Adquisición de instrumentos de patrimonio (1) -
Emisión de instrumentos de patrimonio - 2
Cobros y pagos por instrumentos de pasivo financiero
Emisión de Deudas con entidades de crédito - 5.500
Devolución y amortización de Deudas con entidades de crédito (*) (12.081) (10.948)
Devolución y amortización de Deudas con empresas del grupo - -
Otra deudas (1.008) (837)
Pagos por dividendos y remuneraciones de otros instrumentos de patrimonio
Dividendos - -
Dividendos a minoritarios - (46)
Otros flujos de efectivo de actividades de financiación
Pagos de intereses (978) (1.077)
Flujos de efectivo de las actividades de financiación (14.068) (7.406)
Efecto de las variaciones de los tipos de cambio 40 (1.451)
AUMENTO / (DISMINUCIÓN) NETA DEL EFECTIVO O EQUIVALENTES 3.389 (4.965)
Efectivo o equivalentes al comienzo del ejercicio 4.567 9.532
Efectivo o equivalentes al final del ejercicio 7.956 4.567

(*) Cobros y pagos relativos a pasivos financieros con rotación elevada tales como pólizas de crédito se presentan por el neto.
Las notas 1 a 36 de la memoria adjunta y el Anexo I son parte integrante de estas cuentas anuales consolidadas.

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

1. Información general

La sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anteriormente denominada Borges, S.A.U., en adelante, “nueva BAIN” o “Sociedad Dominante”) se constituyó en Reus el día 15 de mayo de 1968. El objeto social de la misma es, entre otros, la compra-venta, preparación, industrialización y comercialización de frutos secos y desecados y la explotación de fincas agrícolas o fincas rústicas y la comercialización de las cosechas de frutos secos (nogales, pistachos y almendros). El domicilio social está establecido en Reus (Tarragona), Calle Flix, número 29. La Sociedad Dominante tiene sus acciones cotizando en el Mercado Continuo de las Bolsas de Madrid y Barcelona desde el 24 de julio de 2017. A 31 de mayo de 2022 y 2021 la sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. es la Sociedad Dominante del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts. El accionista mayoritario de la Sociedad Dominante es Borges International Group, S.L.U., cuyo único socio es Pont Family Holding, S.L., siendo esta última sociedad la cabecera última del Grupo al que pertenece la Sociedad Dominante.

Las actividades del Grupo consolidado actualmente, son:
* La compra-venta, preparación, industrialización y comercialización de frutos secos y desecados; y
* La explotación de fincas agrícolas o fincas rústicas y la comercialización de las cosechas (nogales, pistachos y almendros).

A efectos de la preparación de las cuentas anuales consolidadas, se entiende que existe un grupo cuando la sociedad dominante tiene una o más entidades dependientes, siendo éstas aquellas sobre las que la dominante tiene el control, bien de forma directa o indirecta. El perímetro de consolidación se detalla en la Nota 2. En la Nota 6 se describen las principales políticas contables adoptadas en la preparación de estas cuentas anuales consolidadas. Estas políticas se han aplicado de manera uniforme para todos los años presentados, salvo que se indique lo contrario.

2. Sociedades dependientes, asociadas y multigrupo

El detalle de sociedades dependientes del Grupo al 31 de mayo de 2022 es el siguiente:

(1) Cuentas Anuales auditadas por EY.
(2) Sociedades no sometidas a auditoría obligatoria.

Sociedad Domicilio Actividad % Participación Sociedad Titular Directa Indirecta
Sociedad Dominante
Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. España Industrialización, compra-venta y comercialización de frutos secos, frutas desecadas y snacks. Explotación de fincas agrícolas de cultivo de frutos secos. (1)
Sociedades Dependientes
BAIN-Mas de Colom, S.L.U. España Explotación de fincas agrícolas de cultivo de frutos secos. 100% Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (2)
BAIN Extremadura, S.L.U. España Explotación de fincas agrícolas de cultivo de frutos secos.
## Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

3. Cambios en el perímetro de consolidación

Durante el presente ejercicio en fecha 17 de noviembre de 2021 se ha procedido a la disolución en EEUU de la filial Borges Export Group, Inc. En fecha 28 de mayo de 2021 se ejecutó la venta de la totalidad de la participación en la sociedad dependiente Borges of California, Inc (82% del capital social) a Carriere Farms, provocando su salida del perímetro de consolidación del Grupo. Esta operación de venta generó al Grupo un resultado neto contable positivo de 9 millones de euros, incluyendo el resultado aportado por dicha sociedad hasta el momento de su venta. Como paso previo a dicha operación de venta, la sociedad dependiente Borges of California, Inc, procedió a la venta de sus activos materiales y biológicos, aportando al Grupo un resultado contable positivo de 11,8 millones de euros (Notas 10 y 11).

4. Resumen de las principales políticas contables

4.1. Bases de presentación Imagen fiel

Las cuentas anuales consolidadas del ejercicio anual terminado el 31 de mayo de 2022 se han preparado a partir de los registros contables de la Sociedad Dominante, y de cada una de las sociedades dependientes y han sido formuladas por los Administradores de la Sociedad Dominante de acuerdo con lo establecido en las Normas Internacionales de Información Financiera adoptadas por la Unión Europea conforme al Reglamento (CE) nº 1606/2002 del Parlamento Europeo del Consejo del 19 de julio de 2002 (en adelante, NIIF-UE) y posteriores que están vigentes al 31 de mayo de 2021 así como interpretaciones CINIIF. Dicha normativa es de aplicación al Grupo, de acuerdo a la Disposición Final Undécima de la Ley 62/2003 de 30 de diciembre de 2003 dado que las acciones de la Sociedad Dominante están cotizando en el mercado continuo de las Bolsas de Madrid y Barcelona.

Estas cuentas anuales consolidadas preparadas bajo NIIF-UE han sido formuladas por los Administradores de la Sociedad Dominante con fecha 28 de septiembre de 2022, se someterán a la aprobación de la Junta General de Accionistas de la Sociedad Dominante en los plazos establecidos por la legislación mercantil vigente, y se estima que serán aprobadas sin ninguna modificación.

Las presentes cuentas anuales consolidadas han sido preparadas al objeto de mostrar la imagen fiel del patrimonio consolidado y de la situación financiera del Grupo al 31 de mayo de 2022, de los cambios en el patrimonio neto consolidado y de los flujos de efectivo consolidados de acuerdo con la legislación vigente mencionada con anterioridad.

Las cuentas anuales consolidadas se han elaborado de acuerdo con el enfoque de coste histórico con la excepción de los instrumentos financieros derivados que se reconocen por su valor razonable siguiendo las políticas contables descritas en la Nota 6.10.

La preparación de las cuentas anuales consolidadas conforme a las NIIF-UE exige el uso de ciertas estimaciones contables críticas. También exige a la Dirección que ejerza su juicio en el proceso de aplicar las políticas contables del Grupo. En la Nota 8 se revelan las áreas que implican un mayor grado de juicio o complejidad o las áreas donde las hipótesis y estimaciones son significativas para las cuentas anuales consolidadas.

4.2. Nuevas normas NIIF e interpretaciones CINIIF

Las políticas contables utilizadas en la preparación de estas cuentas anuales consolidadas son las mismas que las aplicadas en las cuentas anuales consolidadas del ejercicio anual terminado el 31 de mayo de 2021, ya que ninguna de las normas, interpretaciones o modificaciones que son aplicables por primera vez en este ejercicio ha tenido impacto en las políticas contables del Grupo.

El Grupo tiene la intención de adoptar las normas, interpretaciones y modificaciones a las normas emitidas por el IASB, que no son de aplicación obligatoria en la Unión Europea, cuando entren en vigor, si le son aplicables. Aunque el Grupo está actualmente analizando su impacto, en función de los análisis realizados hasta la fecha, el Grupo estima que su aplicación inicial no tendrá un impacto significativo sobre sus cuentas anuales consolidadas.

4.3 Efectos de la pandemia COVID-19 en la actividad del Grupo

Hasta la fecha de presentación de las presentes cuentas anuales consolidadas no se han producido efectos significativos en la actividad del Grupo y, conforme a las estimaciones actuales de los Administradores, no se estiman efectos relevantes en el ejercicio 2022.

4.4 Comparación de la información

Las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 presentan a efectos comparativos, con cada una de las partidas del balance consolidado, cuenta de pérdidas y ganancias consolidada, estado del resultado global consolidado, estado de flujos de efectivo consolidado y la información cuantitativa requerida en las notas explicativas de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio finalizado a 31 de mayo de 2022, además de las correspondientes al ejercicio anterior.

Por otra parte, las actividades del Grupo relacionadas con la explotación de fincas agrícolas se ven fuertemente influenciadas por la estacionalidad vinculada al calendario de recolección de los frutos de las plantaciones agrícolas y por la aplicación de los criterios contables establecidos en la NIC 41 (Nota 6.11.b). Las cosechas se obtienen en general en el último trimestre del año natural, y mayoritariamente con anterioridad al cierre del período semestral finalizado el 30 de noviembre. En consecuencia, al cierre de los periodos anuales finalizados el 31 de mayo, el Grupo ha incurrido en una serie de costes relacionados con la cosecha futura que, según se describe en la Nota 6.11.b), se valoran por su coste y se presentan en el epígrafe de Existencias como Producción agrícola en curso.

Por otra parte, al cierre del periodo semestral intermedio de 30 de noviembre el Grupo ha finalizado habitualmente la recolección, e iniciado las ventas de los frutos recolectados. Adicionalmente, en aplicación de la NIC 41, las existencias del Grupo al cierre intermedio de 30 de noviembre consistentes en productos agrícolas cosechados o recolectados de sus plantaciones agrícolas (activos biológicos) se valoran, en el punto de cosecha o recolección, según su valor razonable menos coste de venta, lo que supone reconocer en el resultado del primer semestre la mayor parte del valor de la cosecha. En consecuencia, el resultado del Grupo es fuertemente estacional en función de la fecha de recolección de los frutos de sus plantaciones agrícolas, que se produce, generalmente, con anterioridad al cierre semestral de 30 de noviembre.# Propuesta de distribución del resultado

La propuesta de distribución del resultado del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2022 de la Sociedad Dominante según sus cuentas anuales individuales, preparadas de acuerdo al Plan General de Contabilidad aprobado mediante Real Decreto 1514/2007, de 16 de noviembre, y las modificaciones incorporadas a éste mediante Real Decreto 1159/2010, de 17 de septiembre, y Real Decreto 602/2016, de 2 de diciembre, a presentar a la Junta General de Accionistas, es la siguiente:

(Miles de euros)

Base del reparto Resultado del ejercicio
253 253

Distribución:

A Reservas Voluntarias 253 253

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6. Políticas Contables

Las principales políticas contables utilizadas por el Grupo en la elaboración de las presentes cuentas anuales consolidadas, han sido las siguientes:

6.1 Principios de consolidación

a) Entidades dependientes

Dependientes son todas las entidades (incluidas las entidades estructuradas) sobre las que el Grupo tiene control. El Grupo controla una entidad cuando está expuesto, o tiene derecho, a obtener unos rendimientos variables por su implicación en la participada y tiene la capacidad de utilizar su poder sobre ella para influir sobre esos rendimientos. Las dependientes se consolidan a partir de la fecha en que se transfiere el control al Grupo, y se excluyen de la consolidación en la fecha en que cesa el mismo. En la Nota 2 se incluye la información sobre las entidades dependientes incluidas en la consolidación del Grupo.

Los ingresos, gastos y flujos de efectivo de las entidades dependientes se incluyen en los estados financieros consolidados desde la fecha de adquisición, que es aquella en la que el Grupo obtiene efectivamente el control de las mismas. Las entidades dependientes se excluyen de la consolidación desde la fecha en la que se ha perdido el control. Se eliminan las transacciones inter-compañía, los saldos y los ingresos y gastos en transacciones entre entidades del Grupo. También se eliminan las pérdidas y ganancias que surjan de transacciones intragrupo que se reconozcan como activos.

Las políticas contables de las dependientes se han modificado en los casos en que ha sido necesario para asegurar la uniformidad con las políticas adoptadas por el Grupo. Los estados financieros de las entidades dependientes utilizados en el proceso de consolidación están referidos a la misma fecha de presentación y mismo periodo que los de la Sociedad dominante.

b) Combinaciones de negocio

Para contabilizar las combinaciones de negocios el Grupo aplica el método de adquisición. La contraprestación transferida por la adquisición de una dependiente se corresponde con el valor razonable de los activos transferidos, los pasivos incurridos con los anteriores propietarios de la adquirida y las participaciones en el patrimonio emitidas por el Grupo. La contraprestación transferida incluye el valor razonable de

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cualquier activo o pasivo que proceda de un acuerdo de contraprestación contingente. Los activos identificables adquiridos y los pasivos y pasivos contingentes asumidos en una combinación de negocios se valoran inicialmente a su valor razonable en la fecha de adquisición.

Para cada combinación de negocios, el Grupo puede optar por reconocer cualquier participación no dominante en la adquirida por el valor razonable o por la parte proporcional de la participación no dominante de los importes reconocidos de los activos netos identificables de la adquirida. Los costes relacionados con la adquisición se reconocen como gastos en el ejercicio en que se incurre en ellos. Si la combinación de negocios se realiza por etapas, el importe en libros en la fecha de adquisición de la participación en el patrimonio neto de la adquirida anteriormente mantenido por la adquirente se vuelve a valorar al valor razonable en la fecha de adquisición; cualquier pérdida o ganancia que surja de esta nueva valoración se reconoce en el resultado del ejercicio.

Cualquier contraprestación contingente a transferir por el Grupo se reconoce a su valor razonable en la fecha de adquisición. Los cambios posteriores en el valor razonable de la contraprestación contingente que se considere un activo o un pasivo se reconocen de acuerdo con la NIC 39 en resultados o como un cambio en otro resultado global. La contraprestación contingente que se clasifique como patrimonio neto no se valora de nuevo y su liquidación posterior se contabiliza dentro del patrimonio neto.

De acuerdo a la NIIF 3 “Combinaciones de negocio”, una combinación de negocios entre entidades o negocios bajo control común es una combinación de negocios en la que todas las entidades o negocios que se combinan están controlados, en última instancia, por una misma parte o partes, tanto antes como después de la combinación de negocios, y dicho control no es transitorio. Las combinaciones de negocios bajo control común están fuera del alcance de la NIIF 3, por lo que para su registro cada entidad debe desarrollar una política contable específica.

Considerando que el Grupo no había registrado en el pasado una transacción de características similares, la Sociedad Dominante determinó establecer como política contable para las combinaciones de negocios bajo control común la aplicación del método de valores precedentes. La aplicación de este método de valoración implica la utilización de los valores contables de los activos y pasivos de las entidades adquiridas obtenidos de los estados financieros consolidados de la entidad última que ejerce control común y para la que existan dichos estados financieros consolidados preparados conforme a las NIIF UE.

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Por otra parte, la reestructuración interna de la estructura societaria del Grupo efectuada en pasados ejercicios y las correspondientes fusiones y aportaciones no dinerarias entre sociedades que ya formaban parte del perímetro de consolidación, no se consideraron una combinación de negocios por cuanto no supusieron la incorporación al perímetro de consolidación de ningún negocio. En las combinaciones de negocios que no se encuentran bajo control común el Grupo aplica el método de adquisición. La fecha de adquisición es aquella en la que el Grupo obtiene el control del negocio adquirido.

c) Participaciones no dominantes (Intereses minoritarios)

Los intereses minoritarios se presentan en el patrimonio neto del balance consolidado de forma separada del patrimonio atribuido a la Sociedad dominante. La participación de los intereses minoritarios en los resultados consolidados del ejercicio (y en el resultado global total consolidado del ejercicio) se presenta igualmente de forma separada en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada (estado del resultado global consolidado), e integrado en la partida de Participaciones no dominantes del Balance.

La participación del Grupo y de los intereses minoritarios en los resultados consolidados del ejercicio (el resultado global total consolidado del ejercicio) y en los cambios en el patrimonio neto de las entidades dependientes, una vez considerados los ajustes y eliminaciones derivados de la consolidación, se determina a partir de las participaciones en la propiedad al cierre del ejercicio, sin considerar el posible ejercicio o conversión de los derechos de voto potenciales y otros instrumentos financieros derivados que, en sustancia, otorgan acceso actualmente a los beneficios económicos asociados con las participaciones en la propiedad, es decir el derecho de participar en dividendos futuros y cambio en el valor de las entidades dependientes.

Los resultados y cada componente del otro resultado global se asignan al patrimonio neto atribuible a los accionistas de la Sociedad dominante y a los intereses minoritarios en proporción a su participación, aunque esto implique un saldo deudor de los intereses minoritarios. Los acuerdos suscritos entre el Grupo y los intereses minoritarios se reconocen como una transacción separada. De acuerdo a la versión revisada de la NIC 27, “Estados financieros consolidados y separados”, el Grupo contabiliza las transacciones con participaciones no dominantes como transacciones con los propietarios del patrimonio del Grupo.

Cuando la Sociedad realiza compras totales o parciales de las participaciones de sus socios minoritarios, la diferencia entre la contraprestación abonada y la correspondiente proporción del importe en libros de los activos netos de la sociedad dependiente se registra en el patrimonio neto. Las ganancias o pérdidas por enajenación de participaciones no dominantes también se

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reconocen igualmente en el patrimonio neto. Cuando el Grupo deja de tener control, cualquier participación retenida en la sociedad se vuelve a valorar a su valor razonable, reconociéndose el mayor importe en libros de la inversión contra la cuenta de resultados. Dicho valor razonable es, por tanto, el importe en libros inicial en el momento de la pérdida de control de la participación retenida en la asociada, negocio conjunto o activo financiero. Además de ello, cualquier importe previamente reconocido en el otro resultado global en relación con dicha entidad se contabiliza como si el Grupo hubiera vendido directamente los activos o pasivos relacionados.# BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

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d) Asociadas

Asociadas son todas las sociedades sobre las que el Grupo ejerce influencia significativa pero no tiene control que, generalmente, viene acompañado por una participación de entre un 20% y un 50% de los derechos de voto. Las inversiones en asociadas se contabilizan por el método de participación e inicialmente se reconocen por su coste, y el importe en libros se incrementa o disminuye para reconocer la participación del inversor en los resultados de la invertida después de la fecha de adquisición. La inversión del Grupo en asociadas incluye el fondo de comercio identificado en la adquisición, neto de cualquier pérdida por deterioro acumulada. Si la participación en la propiedad en una asociada se reduce pero se mantiene la influencia significativa, sólo la participación proporcional de los importes previamente reconocidos en el otro resultado global se reclasifica a resultados cuando es apropiado. La participación del Grupo en las pérdidas o ganancias posteriores a la adquisición de sus asociadas se reconoce en la cuenta de resultados, y su participación en los movimientos posteriores a la adquisición en otro resultado global de la asociada se reconoce en el otro resultado global. Los movimientos posteriores a la adquisición acumulados se ajustan contra el importe en libros de la inversión. Cuando la participación del Grupo en las pérdidas de una asociada es igual o superior a su participación en la misma, incluida cualquier otra cuenta a cobrar no asegurada, el Grupo no reconoce pérdidas adicionales, a menos que hubiera incurrido en obligaciones o realizado pagos en nombre de la asociada. En cada fecha de presentación de información financiera, el Grupo determina si existe alguna evidencia objetiva de que se haya deteriorado el valor de la inversión en la asociada. Si este fuese el caso, el Grupo calcula el importe de la pérdida por deterioro del valor como la diferencia entre el importe recuperable de la asociada y su importe en libros y reconoce el importe resultante a “la participación del beneficio / (pérdida) de una asociada” en la cuenta de resultados. Las pérdidas y ganancias no realizadas por transacciones entre el Grupo y sus asociadas se eliminan en la medida de la participación del Grupo en las asociadas. También se eliminan las pérdidas no realizadas, excepto si la transacción proporciona evidencia de pérdida por deterioro del activo que se transfiere. Las políticas contables de las asociadas se han modificado a efectos de asegurar la uniformidad de las políticas adoptadas por el Grupo. Al cierre de los ejercicios 2022 y 2021 el Grupo no ostenta participaciones en asociadas (Nota 14).

6.2 Transacciones en moneda extranjera

a) Moneda funcional y de presentación

Las partidas incluidas en las cuentas anuales de cada una de las sociedades del Grupo se valoran utilizando la moneda del entorno económico principal en que la sociedad opera (“moneda funcional”). Las cuentas anuales consolidadas se presentan en miles de euros, dado que el euro es la moneda funcional de la Sociedad Dominante y la moneda de presentación del Grupo.

b) Transacciones y saldos

Las transacciones en moneda extranjera se convierten a la moneda funcional utilizando los tipos de cambio vigentes en las fechas de las transacciones o de las valoraciones en el caso de partidas que se han vuelto a valorar. Las pérdidas y ganancias en moneda extranjera que resultan de la liquidación de estas transacciones y de la conversión a los tipos de cambio de cierre de los activos y pasivos monetarios denominados en moneda extranjera se reconocen en la cuenta de resultados en la línea de “Ingresos o gastos financieros”, excepto si se difieren en el otro resultado global como las coberturas de flujos de efectivo cualificadas y, en su caso, las coberturas de inversiones netas cualificadas. Las diferencias de conversión sobre partidas no monetarias, tales como instrumentos de patrimonio mantenidos a valor razonable con cambios en resultados, se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada como parte de la ganancia o pérdida de valor razonable. Las diferencias de conversión sobre partidas no monetarias, tales como instrumentos de patrimonio clasificados como activos financieros disponibles para la venta, se incluyen en el otro resultado global.

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c) Sociedades del Grupo

Los resultados y el balance de todas las sociedades del Grupo (ninguna de las cuales tiene la moneda de una economía hiperinflacionaria) cuya moneda funcional sea distinta de la moneda de presentación se convierten a la moneda de presentación como sigue:

(i) Los activos y pasivos de cada balance presented se convierten al tipo de cambio de cierre en la fecha del balance;
(ii) Los ingresos y gastos de cada cuenta de resultados se convierten a los tipos de cambio medios; y
(iii) Todas las diferencias de cambio resultantes (“Diferencias de conversión) se reconocen en el otro resultado global.

En consolidación, las diferencias de cambio que surgen de la conversión de una inversión neta en operaciones en el extranjero se llevan al otro resultado global. Cuando se vende la totalidad de la participación en el extranjero, o parte de la misma, esas diferencias de cambio, que se registraron en el otro resultado global, se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada como parte de la pérdida o ganancia en la venta. Los ajustes al fondo de comercio y al valor razonable que surgen en la adquisición de una sociedad extranjera se consideran activos y pasivos de la sociedad extranjera y se convierten al tipo de cambio de cierre.

6.3. Inmovilizado intangible e Inmovilizado material

6.3.1. Inmovilizado intangible

Gastos de investigación y desarrollo

Los gastos de investigación se reconocen como gasto cuando se incurre en ellos, mientras que los gastos de desarrollo incurridos en un proyecto se reconocen como inmovilizado intangible si éste es viable desde una perspectiva técnica y comercial, se dispone de recursos técnicos y financieros suficientes para completarlo, los costes incurridos pueden determinarse de forma fiable y la generación de beneficios es probable. Otros gastos de desarrollo se reconocen como gasto cuando se incurre en ellos. Los costes de desarrollo previamente reconocidos como un gasto no se reconocen como un activo en un ejercicio posterior. Los costes de desarrollo con una vida útil finita que se activan se amortizan de manera lineal durante su vida útil estimada para cada proyecto, a razón de un 20% anual. Cuando el valor contable de un activo es superior a su importe recuperable estimado, su valor se reduce de forma inmediata hasta su importe recuperable. En caso de que varíen las circunstancias favorables del proyecto que permitieron capitalizar los gastos de desarrollo, la parte pendiente de amortizar se lleva a resultados en el ejercicio en que cambian dichas circunstancias.

Otro inmovilizado intangible

Incluye principalmente los importes satisfechos por la adquisición de derechos de pago básico que permiten un mayor acceso al cobro de ayudas directas otorgadas de la Política Agrícola Común (en adelante “PAC”). Los citados derechos figuran valorados a su coste de adquisición que incluye los gastos directamente atribuibles a su adquisición y se amortizan de manera lineal en función de los años de vigencia de la PAC aprobada, esto es en 6 años.

6.3.2. Inmovilizado material

El inmovilizado material se contabiliza por su coste histórico menos la amortización y el importe acumulado de las pérdidas reconocidas. El coste histórico incluye los gastos directamente atribuibles a la adquisición o coste de producción de los elementos. Adicionalmente, las adquisiciones realizadas hasta el año 1996 por algunas sociedades del Grupo figuran parcialmente ajustadas por las actualizaciones de valor practicadas en ejercicios anteriores, al amparo de lo dispuesto por el Real Decreto-Ley 7/1996. Forman parte del inmovilizado material los costes financieros correspondientes a la financiación de los proyectos de construcción de centros de producción con sus correspondientes instalaciones técnicas durante el período de construcción, hasta que los activos en cuestión estén en condiciones de funcionamiento, en la medida en que con esta incorporación no se supere el valor de mercado. Los costes de renovación, ampliación o mejora de los bienes del inmovilizado material son incorporados al activo como mayor valor del bien exclusivamente cuando suponen un aumento de su capacidad, productividad o alargamiento de su vida útil, y siempre que sea posible conocer o estimar el valor neto contable de los elementos que resultan dados de baja del inventario por haber sido sustituidos.

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Los costes de conservación y mantenimiento se cargan a la cuenta de resultados del ejercicio en que se producen. El importe de los trabajos realizados por el Grupo para su propio inmovilizado material se calcula sumando al precio de adquisición de las materias consumibles, los costes directos o indirectos imputables a dichos bienes.# La amortización del inmovilizado material, con excepción de los terrenos que no se amortizan, se calcula sistemáticamente en función de su vida útil estimada, atendiendo a la depreciación efectivamente sufrida por su funcionamiento, uso y disfrute. En general, la amortización del inmovilizado se calcula de manera lineal. No obstante, determinados elementos de inmovilizado de la Sociedad Dominante se amortizan de forma degresiva dado que se estima que su depreciación por uso y tecnología es mucho mayor en los primeros años de funcionamiento del bien. Los coeficientes de amortización utilizados por grupos de elementos son:

Coeficientes de amortización
Lineal
Edificios industriales 1,5%-3%
Maquinaria e instalaciones 5,55%
Maquinaria e instalaciones de envasado 5%
Instalaciones frigoríficas 8%
Maquinaria e inst. no privadas actividad 10%
Útiles y herramientas 30%
Vehículos (superiores a 4 toneladas de carga) 16%
Automóviles servicio privado 16%
Elementos de transporte interno 7,14%-12%
Edificios de oficinas 2%
Instalaciones (Refrigeración y aire acondicionado) 12%
Aparatos de seguridad y ext. Incendios 12%
Instalaciones teléfono, télex, etc. 12%
Mobiliario de oficina 5%-10%
Máquinas reproductoras y copiadoras 15%
Equipos informáticos 12,5%-25%
Maquinaria e instalaciones usados 24%
Complementos de edificaciones 12%
Instrumentos de laboratorio 5,55%
Equipos informáticos usados 50%

Para los elementos amortizados de forma degresiva, cuyo valor neto contable a 31 de mayo de 2022 es de 481 miles de euros (604 miles de euros a 31 de mayo de 2021), los coeficientes de amortización son como sigue:

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Coeficientes de amortización
Degresiva
Maquinaria e instalaciones 20,8%
Instalaciones frigoríficas 20%
Vehículos (superiores a 4 toneladas de carga) 32%
Elementos de transporte interno 30%
Instalaciones, Aparatos de seguridad y ext. Incendios 30%
Equipos informáticos 37,5%

El Grupo revisa el valor residual, la vida útil y el método de amortización del inmovilizado material al cierre de cada ejercicio. Las modificaciones en los criterios inicialmente establecidos se reconocen como un cambio de estimación. Cuando el valor contable de un activo es superior a su importe recuperable estimado, su valor se reduce de forma inmediata hasta su importe recuperable (ver Nota 6.7). Las pérdidas y ganancias por la venta de inmovilizado material se calculan comparando los ingresos obtenidos por la venta con el valor contable y se registran en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada.

6.4. Activos Biológicos

Dentro de este epígrafe del activo se incluyen las plantaciones (almendros, nogales y pistachos, principalmente) de las sociedades dependientes BAIN Andalucía, S.L.U., BAIN Extremadura, S.L.U., BAIN – Mas de Colom, S.L.U., BSJ- Frutos Secos de Moura, S.A., BSJ2- Amêndoas de Moura, S.A., Amêndoas Herdade da Palheta, Ltda. y Amêndoas Herdade da Palheta II, Ltda. En aplicación de la NIC 41 “Agricultura: Plantas productoras”, el Grupo ha valorado las plantaciones relacionadas con la actividad agrícola (que de acuerdo a la NIC 41 no considera el terreno en el que se encuentran plantados los activos biológicos) siguiendo los criterios contables de la NIC 16 a coste histórico, esto es a coste, menos amortización y pérdidas por deterioro del valor acumuladas.

Siguiendo lo establecido en el párrafo 9 de la NIC 36 “Deterioro de valor de los activos”, el Grupo evalúa, al cierre de cada ejercicio, si existe algún indicio de deterioro de valor de algún activo, incluyendo sus activos biológicos. Dicha evaluación se realiza para cada finca productiva y para cada clase de activos biológicos (básicamente nogales, pistachos y almendras). En relación a la evaluación de la existencia de indicios de deterioro de valor de sus activos, tal y como establece el párrafo 12 de la citada NIC 36 el Grupo considera tanto fuentes internas como externas de información, incluyendo, entre otros, la evolución de las producciones agrícolas y de los precios de mercado de los frutos de cada tipo de activos biológicos (nogales,

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pistachos y almendras) y la evolución de los resultados del Grupo. En base a la evaluación anterior, el Grupo ha concluido que no existen indicios de deterioro de sus activos a 31 de mayo de 2022 ni a 31 de mayo de 2021.

Se incluye también en el valor contable de las plantaciones de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. y sociedades dependientes españolas el efecto de la actualización de valor practicada al amparo de las disposiciones fijadas en el Real Decreto Ley 7/1996 de 7 de junio sobre los bienes incorporados hasta 31 de mayo de 1997. Los costes de ampliación o mejoras que representan un aumento de la productividad, capacidad, eficiencia o aumento de la vida útil de los activos biológicos, se capitalizan como mayor coste de los mismos y los costes restantes se imputan a resultados del ejercicio en que son incurridos. Siguiendo la política anterior, los trabajos realizados por el Grupo para sus activos biológicos, que corresponden principalmente a mano de obra y productos fitosanitarios directamente imputables a los activos, se capitalizan como mayor valor de los mismos. El Grupo sigue la política de capitalizar como mayor valor de las plantaciones en curso los costes o gastos que se han destinado a las plantaciones que se encuentran en esta situación, a excepción de los gastos de mantenimiento recurrentes que se cargan en la cuenta de pérdidas y ganancias durante el ejercicio en que se incurre en ellos. Las plantaciones se mantienen como Plantaciones en Curso hasta que empiezan a obtener cosechas con productividad normal, momento en que se traspasan a Plantaciones Terminadas. Los gastos financieros directamente atribuibles a la adquisición o construcción de elementos del inmovilizado que necesiten un período de tiempo superior a un año para estar en condiciones de uso se incorporan a su coste hasta que se encuentran en condiciones de funcionamiento.

En base a la evolución de las nuevas plantaciones de almendros (mayoritariamente en curso) efectuadas en terrenos propiedad del Grupo y realizadas a partir del ejercicio 2015/2016 (y cuyo valor neto contable al cierre del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2019 ascendía a 8.035 miles de euros), así como considerando sus características, tipo de cultivo y proyecciones de producción, el Grupo reevaluó en el ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2019 la vida útil de las mismas en base a un estudio realizado, determinando que el periodo de permanencia como Plantaciones en curso era de 3 años y su vida útil productiva de 27 años. Con relación a las antiguas plantaciones de almendros se encontraban totalmente amortizadas a 31 de mayo de 2019.

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Asimismo, para el caso de las nuevas plantaciones de almendros (mayoritariamente en curso) efectuadas en terrenos arrendados de terceros, el Grupo tiene en cuenta los años de duración de los contratos de arrendamiento a efectos de las vidas útiles estimadas. Los años estimados de permanencia como plantaciones en curso efectuadas en terrenos propiedad del Grupo son los siguientes:

AÑOS
Almendros
Nogales
Pistachos

Las plantaciones empiezan a amortizarse a partir de la fecha de alta en Plantaciones Terminadas. El cargo a la cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio por amortización de los activos biológicos, está basado en la vida útil estimada (cosechas en el caso de plantaciones) de dichos activos y se efectúa en base al método lineal. Las vidas útiles estimadas de dichas plantaciones efectuadas en terrenos propiedad del Grupo son las siguientes:

AÑOS
Almendros
Nogales
Pistachos

Cuando el valor neto contable de un activo es superior a su importe recuperable estimado, su valor se reduce de forma inmediata hasta su importe recuperable.

6.5. Activos por derechos de uso

Dentro de este epígrafe del activo el Grupo presenta los activos (terrenos, maquinaria y elementos de transporte, principalmente) surgidos a raíz de la adopción de la NIIF 16 “Arrendamientos” con fecha de aplicación inicial 1 de junio de 2019 (Nota 6.25).

6.6. Inversiones inmobiliarias

Las inversiones inmobiliarias comprenden terrenos y construcciones industriales en propiedad que se mantienen para la obtención de rentas a largo plazo y no están ocupadas por el Grupo. Los elementos incluidos en este epígrafe se presentan valorados por su coste de adquisición menos su correspondiente amortización acumulada y las pérdidas por deterioro que hayan

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experimentado. Para el cálculo de la amortización de las inversiones inmobiliarias se utiliza el método lineal en función de los años de vida útil estimados para los mismos, que, en el caso de las construcciones, es de 33 años.

6.7. Pérdidas por deterioro de valor de los activos no financieros

El Grupo evalúa para cada activo no financiero adquirido si la vida útil es finita o indefinida. A estos efectos se entiende que un activo intangible tiene vida útil indefinida cuando no existe un límite previsible al periodo durante el cual va a generar entrada de flujos netos de efectivo. Los activos que tienen una vida útil indefinida no están sujetos a amortización y se someten anualmente a pruebas para pérdidas por deterioro de valor. Los activos sujetos a amortización se someten a revisiones para pérdidas por deterioro siempre que algún suceso o cambio en las circunstancias indique que el importe en libros puede no ser recuperable.# BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

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Se reconoce una pérdida por deterioro de valor en los casos en que el importe en libros del activo excede su importe recuperable. El importe recuperable es el valor razonable de un activo menos los costes para la venta o el valor en uso, el mayor de los dos. A efectos de evaluar las pérdidas por deterioro de valor, los activos se agrupan al nivel más bajo para el que hay flujos de efectivo identificables por separado (unidades generadoras de efectivo). Para determinar el valor en uso de un activo, las entradas de efectivo futuras que éste se estima que generará se descuentan a su valor actual utilizando una tasa de descuento que refleja el valor actual del dinero a largo plazo y los riesgos específicos del activo (prima de riesgo). En el caso de existir pérdidas por deterioro en una unidad generadora de efectivo, en primer lugar, se reducirá el importe en libros del fondo de comercio asignado si lo hubiere y, a continuación, el de los demás activos de forma proporcional al valor en libros de cada uno de ellos respecto a la misma. Las pérdidas por deterioro (exceso del valor en libros del activo sobre su valor recuperable) se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada del ejercicio. A excepción del fondo de comercio, cuyas pérdidas por deterioro tienen el carácter de irreversibles, al cierre de cada ejercicio, en el caso que en ejercicios anteriores el Grupo se haya reconocido pérdidas por deterioro de activos, se evalúa si existen indicios que éstas hayan desaparecido o disminuido, estimándose en su caso el valor recuperable del activo deteriorado. Una pérdida por deterioro reconocida en ejercicios anteriores únicamente se revertiría si se hubiera producido un cambio en las estimaciones utilizadas para determinar el importe recuperable del activo desde que la última pérdida por depreciación fue reconocida.

Si éste fuera el caso, el valor en libros del activo se incrementará hasta su valor recuperable, no pudiendo exceder el valor en libros que se hubiese registrado, neto de amortización, de no haberse reconocido la pérdida por deterioro para el activo en años anteriores. Esta reversión se registrará en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada del ejercicio.

6.8. Activos no corrientes (o grupos de enajenación) mantenidos para la venta

Los activos no corrientes (o grupos enajenables de elementos) se clasifican como activos mantenidos para la venta cuando su valor se vaya a recuperar principalmente a través de su venta en lugar de a través de su uso continuado, siempre que la venta se considere altamente probable y estén disponibles en sus condiciones actuales para su venta inmediata, sujetos a los términos usuales y habituales para su venta. Estos activos se valoran al menor entre el importe en libros y el valor razonable menos los costes para la venta. Estos activos no se amortizan y, en caso de que sea necesario, se dotan las oportunas correcciones valorativas de forma que el valor contable no exceda el valor razonable menos los costes de venta.

6.9. Activos financieros (sin incluir instrumentos financieros derivados)

a) Clasificación

De acuerdo con la aplicación de la NIIF 9, el Grupo clasifica sus activos financieros en las siguientes categorías de valoración:
* aquellos que se valoran con posterioridad a valor razonable (ya sea con cambios en otro resultado global o en resultados), y
* aquellos que se valoran a coste amortizado

La clasificación depende del modelo de negocio de la entidad para gestionar los activos financieros y los términos contractuales de los flujos de efectivo. Para los activos valorados a valor razonable, las pérdidas y las ganancias se reconocerán en resultados o en otro resultado global. Para las inversiones en instrumentos de patrimonio neto que no se mantienen para negociar, dependerá de si el Grupo ha hecho una elección irrevocable en el momento de reconocimiento inicial para contabilizar las inversiones en patrimonio neto a valor razonable con cambios en otro resultado global. El Grupo reclasifica las inversiones en deuda sólo cuando su modelo de negocio para gestionar esos activos cambia.

b) Valoración

En el momento de reconocimiento inicial, el Grupo valora un activo financiero a su valor razonable más, en el caso de un activo financiero que no sea a valor razonable con cambios en resultados, los costes de la transacción que sean directamente atribuibles a la adquisición del activo financiero. Los costes de transacción de activos financieros a valor razonable con cambios en resultados se llevan a resultados. Los activos financieros con derivados implícitos se consideran en su totalidad al determinar si sus flujos de efectivo son únicamente pago de principal e intereses.

Instrumentos de deuda

La valoración posterior de los instrumentos de deuda depende del modelo de negocio del Grupo para gestionar el activo y de las características de los flujos de efectivo del activo. Hay tres categorías de valoración en las que el Grupo clasifica sus instrumentos de deuda:

  • Coste amortizado: Los activos que se mantienen para el cobro de flujos de efectivo contractuales cuando esos flujos de efectivo representan sólo pagos de principal e intereses se valoran a coste amortizado. Los ingresos por intereses de estos activos financieros se incluyen en los ingresos financieros de acuerdo con el método del tipo de interés efectivo. Una ganancia o pérdida que surge de la baja en cuentas se reconoce directamente en resultados y se presenta en otras ganancias/(pérdidas), junto con las ganancias y pérdidas por diferencias de cambio. Las pérdidas por deterioro de valor se presentan en una partida separada en la cuenta de resultados consolidada.

  • Valor razonable con cambios en otro resultado global (VRORG): Los activos que se mantienen para el cobro de flujos de efectivo contractuales y para vender los activos financieros, cuando los flujos de efectivo de los activos representan sólo pagos de principal e intereses, se valoran a valor razonable con cambios en otro resultado global. Los movimientos en el importe en libros se llevan a otro resultado global, excepto para el reconocimiento de ganancias o pérdidas por deterioro del valor, ingresos ordinarios por intereses y ganancias o pérdidas por diferencias de cambio que se reconocen en resultados. Cuando el activo financiero se da de baja en cuentas, la ganancia o pérdida acumulada previamente reconocida en otro resultado global se reclasifica desde patrimonio neto a resultados y se reconoce en ingresos o gastos financieros. Los ingresos por intereses de estos activos financieros se incluyen en ingresos financieros de acuerdo con el método del tipo de interés efectivo. Las ganancias y pérdidas por diferencias de cambio se presentan en otras ganancias / (pérdidas) y el gasto por deterioro del valor se presenta en una partida separada en la cuenta de resultados.

  • Valor razonable con cambios en resultados (VRR): Los activos que no cumplan el criterio para coste amortizado o para valor razonable con cambios en otro resultado global se reconocen a valor razonable con cambios en resultados. Una ganancia o una pérdida en una inversión en deuda que se reconozca con posterioridad a valor razonable con cambios en resultados se reconoce en resultados y se presenta neta dentro de otras ganancias / (pérdidas) en el ejercicio en que surge.

Instrumentos de patrimonio neto

El Grupo valora posteriormente todas las inversiones en patrimonio neto a valor razonable. Cuando la dirección del Grupo ha optado por presentar las ganancias y pérdidas en el valor razonable de las inversiones en patrimonio neto en otro resultado global, no hay reclasificación posterior de las ganancias y pérdidas en el valor razonable a resultados siguiendo a la baja en cuentas de la inversión. Los dividendos de tales inversiones siguen reconociéndose en el resultado del ejercicio como otros ingresos cuando se establece el derecho del Grupo a recibir los pagos. Los cambios en el valor razonable de activos financieros a valor razonable con cambios en resultados se reconocen en ingresos o gastos financieros en el estado de resultados cuando sea aplicable. Las pérdidas por deterioro del valor (y reversiones de las pérdidas por deterioro de valor) sobre inversiones en patrimonio neto valoradas a valor razonable con cambios en otro resultado global no se presentan separadamente de otros cambios en el valor razonable.

c) Deterioro de valor de los activos financieros

El Grupo evalúa sobre una base prospectiva las pérdidas crediticias esperadas asociadas con sus instrumentos de deuda contabilizados a coste amortizado y a valor razonable con cambios en otro resultado global. La metodología aplicada para medir el deterioro del valor del instrumento de deuda depende de si ha habido un incremento significativo en el riesgo de crédito desde su reconocimiento inicial, aplicando el enfoque de tres fases contemplado en NIIF 9. Para las cuentas comerciales a cobrar, el Grupo aplica el enfoque simplificado de la NIIF 9, que exige que las pérdidas esperadas durante toda su vida se reconozcan desde el reconocimiento inicial de las cuentas comerciales a cobrar.

6.10.# Instrumentos financieros derivados y actividades de cobertura

El Grupo utiliza instrumentos financieros derivados principalmente para gestionar su riesgo financiero como consecuencia de variaciones de tipo de cambio de las divisas y las variaciones de los tipos de interés (ver Nota 7.1). Los derivados financieros se valoran, tanto en el momento inicial como en valoraciones posteriores, por su valor razonable. El método para reconocer las pérdidas o ganancias resultantes depende de si el derivado se ha designado como instrumento de cobertura y, si es así, de la naturaleza de la partida que está cubriendo.

El Grupo designa determinados derivados como coberturas de un riesgo concreto asociado a transacciones previstas altamente probables (cobertura de flujos de efectivo). El Grupo documenta al inicio de la transacción la relación existente entre los instrumentos de cobertura y las partidas cubiertas, así como sus objetivos para la gestión del riesgo y la estrategia para acometer varias transacciones de cobertura. Los instrumentos financieros derivados se designan como coberturas de flujos de efectivo cuando los flujos de efectivo futuros de los mismos compensan las variaciones de los flujos de efectivo de las partidas calificadas como cubiertas y se cumplen, entre otros, la existencia de una designación formal, de documentación de la relación de cobertura y que la misma es altamente eficaz.

La parte eficaz de los cambios en el valor razonable de los derivados que se designan y califican como coberturas de flujo de efectivo se reconoce en la reserva de cobertura de flujos de efectivo en el patrimonio neto. La ganancia o la pérdida relacionada con la parte ineficaz se reconoce inmediatamente en resultados, dentro de otros ingresos/(gastos). Los importes acumulados en el patrimonio neto se reclasifican en los ejercicios en que la partida cubierta afecta al resultado del ejercicio, como sigue:

  • Cuando la partida cubierta posteriormente resulta en el reconocimiento de un activo no financiero (tal como existencias), las ganancias y pérdidas de coberturas diferidas se incluyen en el coste inicial del activo. Los importes diferidos se reconocen finalmente en el resultado del ejercicio cuando la partida cubierta afecta al resultado (por ejemplo, a través del coste de ventas).
  • La ganancia o la pérdida correspondiente a la parte eficaz de las permutas de tipo de interés que cubren préstamos a tipo variable se reconoce en resultados dentro de “gastos financieros” en el mismo momento que el gasto por intereses en los préstamos cubiertos.

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Cuando un instrumento de cobertura expira, se vende o termina, o cuando una cobertura deja de cumplir el criterio para contabilidad de cobertura, cualquier ganancia o pérdida diferida acumulada y los costes diferidos de la cobertura en patrimonio neto en ese momento siguen en patrimonio neto hasta que la transacción prevista ocurre, resultando en el reconocimiento de un activo no financiero tal como existencias. Cuando deja de esperarse que ocurra la transacción prevista, la ganancia o pérdida acumulada y los costes diferidos de cobertura que se presentaron en patrimonio neto se reclasifican inmediatamente al resultado del ejercicio.

La totalidad del valor razonable de un derivado de cobertura se clasifica como activo o pasivo no corriente si el vencimiento de la partida cubierta restante es superior a 12 meses, y como activo o pasivo corriente si el vencimiento de la partida cubierta restante es inferior a 12 meses. Los derivados de negociación se clasifican como activos o pasivos corrientes.

6.11. Existencias

a) Materias primas, productos en curso, productos terminados y otros aprovisionamientos

Las existencias se valoran a su coste o a su valor neto realizable, el menor de los dos. El coste viene determinado por el método primera entrada primera salida (FIFO). Para todas las sociedades, el coste de los productos terminados y de los productos en curso incluye, además del coste de las materias primas, los costes de mano de obra directa y otros gastos directos e indirectos de fabricación.

El valor neto realizable es el precio de venta estimado en el curso normal del negocio, menos los costes estimados necesarios para llevarla a cabo, así como en el caso de las materias primas y de los productos en curso, los costes estimados necesarios para completar su producción.

Cuando el valor neto realizable de las existencias se estima inferior a su coste, se efectúan las oportunas correcciones valorativas, reconociéndolas como un gasto en la cuenta de pérdidas y ganancias. Si las circunstancias que causan la corrección de valor dejan de existir, el importe de la corrección es objeto de reversión y se reconoce como ingreso en la cuenta de pérdidas y ganancias.

b) Productos agrícolas recolectados de Plantaciones del Grupo

En aplicación de la NIC 41 el Grupo valora los productos agrícolas cosechados o recolectados de sus activos biológicos en el punto de cosecha o recolección según su valor razonable menos los costes de venta. Dicho valor razonable en el punto de recolección se estima en base a transacciones de compra-venta y/o cotizaciones de productos de características y calidad similares a las del Grupo. Dicho método de valoración se considera de Nivel 2 en la jerarquía establecida en la NIIF 13.

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La temporada de recolección de las cosechas se sitúa entre los meses de septiembre y noviembre de cada ejercicio. Por este motivo, al cierre del ejercicio el Grupo reconoce como existencias (productos en curso) todos los gastos de explotación en los que ha incurrido para la obtención de las cosechas que serán recolectadas y vendidas con posterioridad al cierre del ejercicio, no existiendo por tanto normalmente productos agrícolas recolectados al 31 de mayo.

6.12. Capital Social

El capital social está representado por acciones ordinarias. Los costes de emisión de nuevas acciones u opciones se presentan directamente contra el patrimonio neto, como menores reservas. En el caso que a la fecha de presentación de la información financiera se hayan incurrido costes directamente relacionados con la emisión futura de nuevas acciones cuya ejecución se considera probable, dichos costes se reconocen en el activo del balance dentro del epígrafe de “Otros activos corrientes”. En dicho caso, en el momento de la emisión de las nuevas acciones los citados costes se reclasifican como menores reservas.

6.13. Participaciones no dominantes

En el epígrafe Participaciones no dominantes del Balance consolidado se refleja la participación de los intereses minoritarios en el patrimonio neto de las sociedades consolidadas por el método de integración global. Las participaciones de los accionistas minoritarios en los resultados del ejercicio de las sociedades consolidadas por el método de integración global, se recogen en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada atribuibles a participaciones no dominantes (Nota 23).

6.14. Beneficio básico por acción

El beneficio básico por acción se calcula dividiendo los beneficios o pérdidas netas del periodo, atribuibles a los accionistas, entre la media ponderada del número de acciones en circulación (sin considerar las acciones propias) durante el periodo.

6.15. Beneficio diluido por acción

El beneficio diluido por acción resulta del beneficio básico ajustado por el efecto que tendría sobre los beneficios la conversión de las acciones ordinarias potenciales y por el incremento en el número medio ponderado de acciones en circulación (sin considerar las acciones propias) que también resultaría de la conversión.

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6.16. Estado de flujos de efectivo

El estado de flujos de efectivo que forma parte de las cuentas anuales consolidadas, se ha preparado utilizando el método indirecto que presenta el resultado neto ajustado con las transacciones no monetarias y otras operaciones que no afectan a los flujos de efectivo operativos del periodo.

El estado de flujos de efectivo informa de los flujos habidos durante el periodo clasificándolos por:

  • Actividades de explotación: incluyen las actividades que constituyen la principal fuente de ingreso del Grupo, así como otras actividades que no pueden ser clasificadas como de inversión o de financiación.
  • Actividades de inversión: incluyen la adquisición o enajenación de activos a largo plazo y otras inversiones no incluidas en los equivalentes al efectivo, así como el cobro de intereses.
  • Actividades de financiación: incluyen las actividades que producen cambios en el tamaño y composición de los fondos propios y de los préstamos recibidos por el Grupo, incluyendo el pago de intereses por la financiación recibida.

En el caso de tributación consolidada por el impuesto sobre sociedades (Nota 6.21), a efectos del estado de flujos de efectivo, los pagos realizados a la sociedad cabecera del grupo fiscal (fuera del perímetro de consolidación de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.) se presentan como pagos por impuestos si los mismos se realizan de acuerdo al calendario de pagos establecido por la hacienda pública. En el caso de que dichas obligaciones fiscales sean financiadas por la sociedad cabecera del grupo fiscal, los eventuales pagos posteriores del pasivo generado se consideran pagos de actividades de financiación.

6.17.# Efectivo y equivalentes al efectivo

El efectivo y equivalentes al efectivo incluyen el efectivo en caja, los depósitos a la vista en entidades de crédito y otras inversiones a corto plazo de gran liquidez, fácilmente convertibles en importes determinados de efectivo, estando sujetos a un riesgo poco significativo de cambios en su valor y con un vencimiento original de tres meses o menos. En el balance, los descubiertos bancarios se clasifican como recursos ajenos en el pasivo corriente.

6.18. Cuentas a pagar

a) Débitos y partidas a pagar

Los pasivos financieros mantienen la clasificación y valoración de NIC 39.

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Esta categoría incluye débitos por operaciones comerciales y débitos por operaciones no comerciales. Estos recursos ajenos se clasifican como pasivos corrientes, a menos que el Grupo tenga un derecho incondicional a diferir su liquidación durante al menos 12 meses después de la fecha del balance. Estas deudas se reconocen inicialmente a su valor razonable ajustado por los costes de transacción directamente imputables, registrándose posteriormente por su coste amortizado según el método del tipo de interés efectivo. Dicho interés efectivo es el tipo de actualización que iguala el valor en libros del instrumento con la corriente esperada de pagos futuros previstos hasta el vencimiento del pasivo. No obstante lo anterior, los débitos por operaciones comerciales con vencimiento no superior a un año y que no tienen un tipo de interés contractual se valoran, tanto en el momento inicial como posteriormente, por su valor nominal cuando el efecto de no actualizar los flujos de efectivo no es significativo.

b) Pasivos financieros mantenidos para negociar y otros pasivos financieros a valor razonable con cambios en la cuenta de pérdidas y ganancias

El Grupo reconoce en esta categoría los derivados que no sean un contrato de garantía financiera ni se hayan designado como instrumentos de cobertura. Estos pasivos financieros se valoran, tanto en el momento inicial como en valoraciones posteriores, por su valor razonable, imputando los cambios que se produzcan en dicho valor en la cuenta de pérdidas y ganancias del ejercicio. Los costes de transacción directamente imputables a la emisión se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada del ejercicio en que surgen.

6.19. Deuda financiera

Las deudas financieras se reconocen inicialmente por su valor razonable menos los costes de la transacción en los que se haya incurrido. Posteriormente, las deudas financieras se valoran por su coste amortizado; cualquier diferencia entre los fondos obtenidos (netos de los costes necesarios para su obtención) y el valor de reembolso se reconoce en la cuenta de resultados consolidada durante la vida de la deuda, de acuerdo con el método del tipo de interés efectivo. En el balance adjunto se clasifican como pasivos corrientes a menos que el Grupo tenga el derecho incondicional a diferir su liquidación durante al menos 12 meses después de la fecha de balance. La baja de un pasivo financiero se reconocerá cuando la obligación que genera se haya extinguido.

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En el caso de producirse renegociación de deudas existentes, se considera que no existen modificaciones sustanciales del pasivo financiero cuando el prestamista del nuevo préstamo es el mismo que el que otorgó el préstamo inicial y el valor actual de los flujos de efectivo, incluyendo las comisiones netas, no difiere en más de un 10% del valor actual de los flujos de efectivo pendientes de pagar del pasivo original calculado bajo ese mismo método. Con la adopción de la NIIF 16 “Arrendamientos” a 1 de junio de 2019, el Grupo reconoció pasivos por arrendamientos en relación con los arrendamientos que anteriormente se habían clasificado como “arrendamientos operativos” bajo los principios de la NIC 17 “Arrendamientos” (Nota 6.25).

6.20. Subvenciones recibidas

Las subvenciones se registran por su valor razonable cuando existe la seguridad del cumplimiento de las condiciones establecidas para la obtención de las mismas, y de que se recibirán tales subvenciones. El Grupo tiene los siguientes tipos de subvenciones:

  • Subvenciones a la explotación: se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada en el momento en el que, tras su concesión, el Grupo estima que se han cumplido las condiciones establecidas en la misma y, por consiguiente, no existen dudas razonables sobre su cobro y en el mismo momento en que se devengan los gastos subvencionados.
  • Subvenciones relacionadas con la adquisición de inmovilizado y activos biológicos: se registran cuando son concedidas en función del grado de cumplimiento de las inversiones objeto de la subvención, minorando el activo financiado. Las subvenciones de carácter monetario se valoran por el valor razonable del importe concedido y las subvenciones no monetarias por el valor razonable del bien recibido, referidos ambos valores al momento de su reconocimiento.

6.21. Impuestos corrientes y diferidos

La tributación por el impuesto sobre beneficios se realiza en régimen de consolidación fiscal con la excepción de Borges Export Group, Inc (hasta su disolución en fecha 17 de noviembre de 2021), Borges of California, Inc. (hasta su venta en fecha 28 de mayo de 2021), Amêndoas - Herdade da Palheta, Lda, Amêndoas - Herdade da Palheta II, Lda, BSJ - Frutos Secos de Moura y BSJ2 - Amêndoas de Moura, S.A. que la realizan de forma individual. La Sociedad Dominante empezó a tributar en el ejercicio 1998/1999 en régimen de consolidación fiscal con

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el Grupo Fiscal 391/07, del que Pont Family Holding, S.L. es sociedad dominante. Tanto el gasto o ingreso por impuesto corriente como diferido se registra en la cuenta de pérdidas y ganancias como gasto o ingreso por impuesto sobre beneficios, excepto en la medida en que estos se refieran a partidas reconocidas en el otro resultado global o directamente en el patrimonio neto. En este caso, el impuesto también se reconoce en el otro resultado global o directamente en patrimonio neto, respectivamente. El gasto por impuesto corriente se calcula en base a las leyes aprobadas o a punto de aprobarse a la fecha de balance en los países en los que opera cada sociedad y en los que generan bases positivas imponibles. La Dirección evalúa periódicamente las posiciones tomadas en las declaraciones de impuestos respecto a las situaciones en las que la regulación fiscal aplicable está sujeta a interpretación, y, en caso necesario, establece provisiones en función de las cantidades que se espera pagar a las autoridades fiscales. Los activos y pasivos por impuesto corriente se valoran por las cantidades que se espera pagar o recuperar de las autoridades fiscales, de acuerdo con la normativa vigente o aprobada y pendiente de publicación en la fecha de cierre del ejercicio. Los impuestos diferidos se calculan, de acuerdo con el método del pasivo, sobre las diferencias temporarias que surgen entre las bases fiscales de los activos y pasivos y sus valores en libros. Sin embargo, si los impuestos diferidos surgen del reconocimiento inicial de un activo o un pasivo en una transacción distinta de una combinación de negocios que en el momento de la transacción no afecta ni al resultado contable ni a la base imponible del impuesto no se reconocen. El impuesto diferido se determina aplicando la normativa y los tipos impositivos aprobados o a punto de aprobarse en la fecha del balance y que se espera aplicar cuando el correspondiente activo por impuesto diferido se realice o el pasivo por impuesto diferido se liquide. Los activos por impuestos diferidos se reconocen en la medida en que resulte probable que se vaya a disponer de ganancias fiscales futuras con las que poder compensar las diferencias temporarias. Se reconocen impuestos diferidos sobre las diferencias temporarias que surgen en inversiones en dependientes, asociadas y negocios conjuntos, excepto en aquellos casos en que el Grupo puede controlar el momento de reversión de las diferencias temporarias y además es probable que éstas no vayan a revertir en un futuro previsible. Los activos por impuestos diferidos y los pasivos por impuestos diferidos se compensan si, y solo si, existe un derecho legalmente reconocido de compensar los activos por impuesto corriente con los pasivos por impuesto corriente y cuando los activos por impuestos diferidos y los pasivos por impuestos diferidos se derivan del impuesto sobre las ganancias

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correspondientes a la misma autoridad fiscal, que recaen sobre la misma entidad o sujeto fiscal, o diferentes entidades o sujetos fiscales, que pretenden liquidar los activos y pasivos fiscales corrientes por su importe neto.

6.22. Prestaciones a los empleados

a) Premios de vinculación

De acuerdo con el Convenio Colectivo Vigente aplicables a la sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A., y otras sociedades del Grupo, se establece que los trabajadores que voluntariamente causen baja en la empresa y queden totalmente desvinculados de la misma a una edad comprendida entre 60 y 64 años generarán el derecho a una contraprestación económica por parte de dicha sociedad.# BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

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El Grupo tiene recogida una provisión a 31 de mayo de 2022 de 223 miles de euros (223 miles de euros a 31 de mayo de 2021) para cubrir la estimación de la obligación acumulada hasta la fecha (Nota 25), principalmente por la sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. No existen activos afectos a la mencionada obligación. El valor actual de la obligación se determina mediante métodos actuariales de cálculo e hipótesis financieras y actuariales insesgadas y compatibles entre sí. La variación en el cálculo del valor actual de las retribuciones comprometidas, en la fecha de cierre, debida a pérdidas y ganancias actuariales se reconoce en el ejercicio en que surge, directamente en el patrimonio neto como reservas. A estos efectos, las pérdidas y ganancias actuariales son exclusivamente las variaciones que surgen de cambios en las hipótesis actuariales o de ajustes por la experiencia.

b) Indemnizaciones por cese

Las indemnizaciones por cese susceptibles de cuantificación razonable se reconocen como gasto del ejercicio en que se adapta y comunica la decisión de despido. Las prestaciones que no se van a pagar en los doce meses siguientes a la fecha del balance se descuentan a su valor actual.

6.23. Provisiones y pasivos contingentes

Las provisiones se reconocen cuando el Grupo tiene una obligación presente, ya sea legal o implícita, como resultado de sucesos pasados, es probable que vaya a ser necesaria una salida de recursos para liquidar la obligación y el importe se puede estimar de forma fiable. Las provisiones se valoran por el valor actual de los desembolsos que se espera que sean necesarios para liquidar la obligación. Los ajustes en la provisión con motivo de su

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actualización se reconocen como un gasto financiero conforme se van devengando. Las provisiones con vencimiento inferior o igual a un año, con un efecto financiero no significativo no se descuentan. Cuando se espera que parte del desembolso necesario para liquidar la provisión sea reembolsado por un tercero, el reembolso se reconoce como un activo independiente, siempre que sea prácticamente segura su recepción. Por su parte, se consideran pasivos contingentes aquellas posibles obligaciones surgidas como consecuencia de sucesos pasados, cuya materialización está condicionada a que ocurra o no uno o más eventos futuros independientes de la voluntad del Grupo. Dichos pasivos contingentes no son objeto de registro contable, a excepción de los surgidos por aplicación de la NIIF 16 desde el presente ejercicio (Nota 6.25) presentándose detalle de los mismos, si aplica, en la memoria consolidada (Nota 32).

6.24. Reconocimiento de ingresos

a) Ingresos por ventas y prestación de servicios

Los ingresos se registran por el valor razonable de la contraprestación a recibir y representan los importes a cobrar por los bienes entregados y los servicios prestados en el curso ordinario de las actividades del Grupo, menos devoluciones, rebajas, descuentos, el impuesto sobre el valor añadido y otros posibles impuestos relacionados con las ventas. El Grupo reconoce los ingresos cuando el importe de los mismos se puede valorar con fiabilidad y es probable que los beneficios económicos futuros vayan a fluir al Grupo que, en general, se produce cuando la entidad del Grupo ha entregado los productos al cliente, el cliente ha aceptado los mismos, y la cobrabilidad de las correspondientes cuentas a cobrar está razonablemente asegurada. De acuerdo a la aplicación de la NIIF 15 “Ingresos Ordinarios Procedentes de Contratos con Clientes”, el Grupo tiene en cuenta el nuevo modelo de cinco pasos para determinar el momento en que se deben reconocer los ingresos y su importe:

  1. Identificar los contratos con clientes,
  2. Identificar la obligación de desempeño separada,
  3. Determinar el precio de la transacción del contrato,
  4. Asignar el precio de la transacción entre las obligaciones de desempeño separadas, y
  5. Reconocer los ingresos ordinarios cuando se satisfaga cada obligación de desempeño.

La tipología de ingresos recurrentes u ordinarios del Grupo corresponden principalmente a:

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Venta de bienes

Los ingresos procedentes de la venta de bienes se reconocen cuando el control de los productos se ha traspasado al cliente. La entrega se produce cuando los productos se han enviado a la localización específica, los riesgos de obsolescencia y pérdida se han transferido al cliente y éste ha aceptado los productos de acuerdo con el contrato de venta, las condiciones de aceptación han caducado o el Grupo tiene evidencia objetiva de que se han satisfecho todos los criterios de aceptación. Se reconoce una cuenta a cobrar cuando los bienes se entregan ya que este es el momento del tiempo en que la contraprestación es incondicional porque sólo se requiere el paso del tiempo antes de que el pago venza.

Prestación de servicios

Los servicios que presta el Grupo consisten en la recepción y almacenado de almendra y servicios agrícolas y de procesado prestados a agricultores y se reconocen en el ejercicio que se prestan.

Componentes financieros

El Grupo no espera tener ningún contrato donde el período entre la transferencia de los bienes o servicios prometidos al cliente y el pago por parte del cliente supere un año. En consecuencia, el Grupo no ajusta ninguno de los precios de transacción por el valor temporal del dinero.

b) Ingresos por intereses y dividendos

Los ingresos por intereses se reconocen usando el método del tipo de interés efectivo y los ingresos por dividendos se reconocen cuando se establece el derecho a recibir el cobro. No obstante lo anterior, si los dividendos distribuidos proceden de resultados generados con anterioridad a la fecha de adquisición no se reconocen como ingresos, minorando el valor contable de la inversión. Cuando un préstamo o una cuenta a cobrar sufre pérdida por deterioro del valor, el Grupo reduce el importe en libros hasta su importe recuperable, que se calcula en función de los flujos futuros de efectivo estimados descontados al tipo de interés efectivo original del instrumento, y continúa actualizando la cuenta a cobrar como un ingreso por intereses. Los ingresos por intereses de préstamos que hayan sufrido pérdidas por deterioro del valor se reconocen cuando se cobra el efectivo o sobre la base de recuperación del coste cuando las

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condiciones están garantizadas. Estos ingresos se reconocen usando el tipo de interés efectivo original.

6.25. Arrendamientos

El Grupo alquila terrenos, maquinaria y elementos de transporte entre otros. Los contratos de alquiler se hacen normally para plazos fijados, si bien pueden tener opciones de prórroga como se describe más abajo. Los plazos de arrendamiento se negocian sobre una base individual y contienen un rango amplio de términos y condiciones diferentes. Los acuerdos de arrendamiento no imponen covenants, pero los activos arrendados no pueden utilizarse como garantía para obtener préstamos. Hasta el ejercicio finalizado el 31 de mayo de 2019, los alquileres de inmovilizado material se clasificaban como arrendamientos financieros u operativos. Los pagos hechos bajo arrendamientos operativos (netos de cualquier incentivo recibido del arrendador) se cargaban a resultados de forma lineal durante el plazo del arrendamiento. Desde el 1 de junio de 2019, los arrendamientos se reconocen como un activo por derecho de uso y el correspondiente pasivo en la fecha en que el activo arrendado está disponible para su uso por el Grupo. Cada pago por arrendamiento se asigna entre el pasivo y el gasto financiero. El gasto financiero se carga a resultados durante el plazo del arrendamiento de forma que produzca un tipo de interés periódico constante sobre el saldo restante del pasivo para cada ejercicio. El activo por derecho de uso se amortiza durante la vida útil del activo o el plazo de arrendamiento, el más pequeño de los dos, sobre una base lineal. Los activos y pasivos que surgen de un arrendamiento se valoran inicialmente sobre una base de valor actual. Los pasivos por arrendamiento incluyen el valor actual neto de los siguientes pagos por arrendamiento:

  • pagos fijos (incluidos los pagos fijos en esencia), menos cualquier incentivo de arrendamiento a cobrar
  • pagos variables por arrendamiento que dependen de un índice o un tipo, inicialmente valorados con arreglo al índice o tipo en la fecha de comienzo
  • importes que se espera que abone el Grupo en concepto de garantías del valor residual
  • el precio de ejercicio de una opción de compra si el Grupo tiene la certeza razonable de que ejercerá esa opción, y
  • pagos de penalizaciones por rescisión del arrendamiento, si el plazo del arrendamiento refleja el ejercicio por el Grupo de esa opción.

Los pagos por arrendamiento a realizarse bajo opciones de prórroga razonablemente ciertas también se incluyen en la valoración del pasivo.

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Los pagos por arrendamiento se descuentan usando el tipo de interés implícito en el arrendamiento.# Si ese tipo no se puede determinar fácilmente, que es generalmente el caso para los arrendamientos en el Grupo, se usa el tipo incremental de endeudamiento del arrendatario, siendo el tipo que el arrendatario individual tendría que pagar para pedir prestados los fondos necesarios para obtener un activo de valor similar al activo por derecho de uso en un entorno económico similar con términos, garantías y condiciones similares. Dada la naturaleza de los activos por derecho de uso, el coste inicial reconocido se compone esencialmente de la valoración inicial del pasivo por arrendamiento, no siendo relevantes, por lo general, los costes directos iniciales o de restauración. Asimismo, tampoco existen pagos variables por arrendamiento diferentes a los que dependan de un tipo o tasa. Los activos por derecho de uso generalmente se amortizan de forma lineal durante la vida útil del activo o el plazo de arrendamiento, el menor de los dos. Si el Grupo tiene la certeza razonable de ejercer una opción de compra, el activo por derecho de uso se amortiza durante la vida útil del activo subyacente. Los pagos asociados con arrendamientos a corto plazo de maquinaria y vehículos y todos los arrendamientos de activos de poco valor se reconocen sobre una base lineal como un gasto en resultados. Los arrendamientos a corto plazo son arrendamientos con un plazo de arrendamiento de 12 meses o menos. Los activos de valor reducido incluyen equipo informático y elementos pequeños de mobiliario de oficina. Las opciones de ampliación y finalización están incluidas en una serie de arrendamientos en todo el Grupo. Estos términos se utilizan para maximizar la flexibilidad operativa en términos de gestionar los activos usados en las operaciones del Grupo. Al determinar el plazo del arrendamiento, la dirección considera todos los hechos y circunstancias que crean un incentivo económico para ejercer una opción de ampliación, o no ejercer una opción de finalización. Las opciones de ampliación (o periodos posteriores a opciones de finalización) sólo se incluyen en el plazo de arrendamiento si es razonablemente cierto que el arrendamiento se extienda (o no finalice). El plazo de arrendamiento se vuelve a evaluar si una opción realmente se ejerce (o no ejerce) o el Grupo llega a estar obligado a ejercerla (o no ejercerla). La evaluación de la certeza razonable se revisa sólo si ocurre un evento significativo o un cambio significativo en las circunstancias que afecta a esta evaluación y que está bajo el control del arrendatario.

6.26. Transacciones entre partes vinculadas

Con carácter general, las operaciones entre empresas del Grupo se contabilizan en el momento inicial por su valor razonable. En su caso, si el precio acordado difiere de su valor razonable, la diferencia se registra atendiendo a la realidad económica de la operación.

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la valoración posterior se realiza conforme con lo previsto en las correspondientes normas. Las políticas contables para combinaciones de negocios bajo control común se describen en la Nota 6.1.b).

6.27. Medio ambiente

Anualmente se registran como gasto o como inversión, en función de su naturaleza, los desembolsos efectuados para cumplir con las exigencias legales en materia de medio ambiente. Los importes registrados como inversión se amortizan en función de su vida útil. No se ha considerado ninguna dotación para riesgos y gastos de carácter medioambiental habida cuenta que no existen contingencias significativas relacionadas con la protección del medio ambiente.

7. Gestión del riesgo financiero

7.1. Factores de riesgo financiero

Las actividades del Grupo están expuestas a diversos riesgos financieros: riesgo de mercado (incluyendo riesgo de tipo de cambio y riesgo del tipo de interés), riesgo de crédito y riesgo de liquidez. En el marco de las políticas de gestión del riesgo, el Grupo cuenta con una serie de normas, procedimientos y sistemas orientados a la identificación, medición y gestión de las diferentes categorías de riesgo para garantizar que los riesgos más relevantes sean correctamente identificados, evaluados y gestionados y minimizar los efectos adversos sobre su rentabilidad financiera. El Grupo emplea instrumentos financieros derivados para cubrir algunos de esos riesgos.

a) Riesgo de mercado

(i) Riesgo de tipo de cambio

El Grupo opera en el ámbito internacional y, por tanto, está expuesto a riesgo de tipo de cambio por operaciones con divisas. Dicho riesgo de tipo de cambio del Grupo tiene básicamente dos orígenes: el que surge por transacciones comerciales realizadas en divisas diferentes a la funcional de cada sociedad del Grupo, y el que procede de la consolidación de sociedades dependientes

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con monedas funcionales distintas al euro, si bien este último ya no ha tenido un impacto significativo tras la disolución durante el presente ejercicio de la última filial situada en Estados Unidos. (Nota 3).

Respecto a las transacciones comerciales, el Grupo está expuesto a riesgo de tipo de cambio al operar con varias divisas a nivel internacional, principalmente el dólar americano. El riesgo de tipo de cambio surge de transacciones comerciales futuras, y de activos y pasivos monetarios denominados en moneda extranjera. El Grupo mitiga el riesgo de tipo de cambio mediante la contratación de seguros de cambio para cubrir el riesgo de sus transacciones comerciales a divisa diferente de la funcional (Nota 17). Dichas coberturas principalmente se contratan en función de los pedidos y previsiones de pedidos de compra de mercancía de manera que mitigue el riesgo para el Grupo de variaciones en los tipos de cambio de dichas transacciones futuras previstas. Los saldos en divisas al cierre del ejercicio están mayoritariamente cubiertos por seguros de cambio, por lo tanto, el riesgo a dicha fecha sobre el resultado del ejercicio por variación del tipo de cambio no se estima significativo.

(ii) Riesgo de tipo de interés

El riesgo de tipo de interés del Grupo surge principalmente de las deudas con entidades de crédito corrientes y no corrientes. Los recursos ajenos emitidos a tipos variables exponen al Grupo a riesgo de tipos de interés de los flujos de efectivo. La mayor parte de los pasivos financieros se encuentran remunerados a un tipo de interés variable de mercado (en general euros referenciados al EURIBOR). Una variación de 100 puntos básicos en los tipos de interés a 31 de mayo de 2022 habría variado el beneficio consolidado antes de impuestos aproximadamente en 283 miles de euros (395 miles de euros a 31 de mayo de 2021). Este análisis asume que el resto de las variables, en particular los tipos de cambio permanecen constantes. A la fecha de presentación de la información, el perfil de tipos de interés relativos a los instrumentos financieros remunerados (antes de considerar las coberturas de tipos de interés descritas en la Nota 17) es como sigue:

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Miles de euros 2021/2022 2020/2021
Instrumentos a tipo de interés fijo
Pasivos financieros 6.645 7.591
Posición neta instrumentos a tipo de interés fijo 6.645 7.591
Instrumentos a tipo interés variable
Pasivos financieros 28.341 39.504
Posición neta instrumentos a tipo interés variable 28.341 39.504

b) Riesgo de crédito

El riesgo de crédito es el riesgo al que se enfrenta el Grupo si un cliente o contraparte en un instrumento financiero no cumple con sus obligaciones contractuales, y se origina principalmente en los deudores comerciales y en las inversiones en activos financieros del Grupo. En relación a los deudores comerciales y no comerciales, el Grupo evalúa la calidad crediticia del cliente o deudor, teniendo en cuenta su posición financiera, la experiencia pasada y otros factores. Los límites individuales de crédito se establecen en función de las calificaciones internas y externas y regularmente se hace un seguimiento de la utilización de dichos límites. Si no existe esta valoración independiente, el control del riesgo establece la calidad crediticia del cliente, teniendo en cuenta su posición financiera, experiencia pasada y otros factores. Asimismo, el Grupo utiliza contratos de factoring con entidades financieras de primer orden en base a los cuales transfiere a las mismas el riesgo de insolvencia para los saldos de varios de sus principales clientes. Al cierre del ejercicio 2022 el importe de deuda factorizado sin recurso (no vencido a 31 de mayo de 2022) y dado de baja de las cuentas a cobrar al haberse transmitido los riesgos y beneficios inherentes a la propiedad de estos asciende a 13.126 miles de euros (13.552 miles de euros a 31 de mayo de 2021) (Nota 16). El Grupo evalúa sobre una base prospectiva las pérdidas crediticias esperadas asociadas con sus instrumentos de deuda contabilizados a coste amortizado y a valor razonable con cambios en otro resultado global. Para las cuentas comerciales a cobrar, el Grupo aplica el enfoque simplificado de la NIIF 9, que exige que las pérdidas esperadas durante toda su vida se reconozcan desde el reconocimiento inicial de las cuentas comerciales a cobrar. En relación al riesgo de crédito resultante de instrumentos financieros derivados y depósitos con entidades financieras, es política del Grupo la contratación de estas operaciones únicamente con entidades de crédito de reconocido prestigio.

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El cliente vinculado Borges Branded Foods, S.L.U. representa un 15,3% de las ventas del Grupo consolidado Borges Agricultural & Industrial Nuts para el período finalizado a 31 de mayo de 2022 (11,2% para el período finalizado a 31 de mayo de 2021) (Nota 33.d). No existen otros clientes, ni terceros ni vinculados, que representen más de un 10% de las ventas del Grupo consolidado Borges Agricultural & Industrial Nuts.

c) Riesgo de liquidez

El Departamento de Finanzas del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts hace un seguimiento de las previsiones de las necesidades de liquidez con el fin de asegurar que cuenta con suficiente efectivo para cumplir las necesidades operativas al tiempo que mantiene suficiente disponibilidad de las facilidades de crédito no utilizadas en todo momento. Estas predicciones tienen en cuenta los planes de financiación de deuda del Grupo, el cumplimiento con los objetivos internos y, en caso de ser de aplicación, los requisitos regulatorios o legales externos – por ejemplo, restricciones de divisa.

En la tabla que se muestra a continuación se incluye un análisis de los pasivos financieros no derivados del Grupo agrupados según fechas de vencimiento considerando el periodo restante en la fecha de balance hasta su fecha de vencimiento contractual. Las cantidades que se muestran en las tablas son los flujos de efectivo contractuales sin descontar:

A 31 de mayo de 2022

Menos de 6 meses Entre 6 meses y 1 año Entre 1 y 2 años Entre 2 y 5 años Más de 5 años
Deudas con entidades de crédito 4.130 4.087 10.038 15.536 2.581
Pasivos por arrendamientos (*) 335 329 523 1.462 6.581
Otros pasivos financieros 1.627 - - - -
Total 6.092 4.416 10.561 16.998 9.162

(*) Pasivos por arrendamientos incorporados tras la adopción por el Grupo a 1 de junio de 2019 de la NIIF 16 “Arrendamientos” (Nota 6.25)

A 31 de mayo de 2021

Menos de 6 meses Entre 6 meses y 1 año Entre 1 y 2 años Entre 2 y 5 años Más de 5 años
Deudas con entidades de crédito 5.321 5.026 9.679 22.804 6.378
Pasivos por arrendamientos (*) 307 306 480 1.352 6.888
Otros pasivos financieros 624 - - - -
Total 6.252 5.332 10.159 24.156 13.266

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(*) Pasivos por arrendamientos incorporados tras la adopción por el Grupo a 1 de junio de 2019 de la NIIF 16 “Arrendamientos” (Nota 6.25)

Los saldos de “proveedores comerciales y otras cuentas a pagar” no han sido incluidos en la tabla anterior dado que el Grupo estima que dichos saldos serán reemplazados por nuevos saldos comerciales y/o por financiación para operaciones comerciales disponible según detalle en la Nota 24. En todo caso dichos saldos tienen vencimiento inferior a 12 meses.

Para el hipotético caso de que surgiera una necesidad puntual de mayor disponibilidad, la Sociedad Dominante espera que su principal accionista proporcione la liquidez necesaria en el caso en que no se pudiera obtener la financiación necesaria de terceros.

El Grupo realiza una gestión prudente del riesgo de liquidez que implica la disponibilidad de financiación por un importe suficiente a través de facilidades de crédito comprometidas. El Grupo realiza un seguimiento de la provisión de reserva de liquidez, en función de los flujos de efectivo esperado.

A 31 de mayo de 2022 y 2021, las reservas de liquidez del Grupo son como siguen:

2022 2021
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes (Nota 19) 7.956 4.567
Líneas de crédito no utilizadas (Nota 24a) 41.500 43.400
Total 49.456 47.967

En la Nota 24 se detallan los importes de deudas con entidades de crédito así como los importes disponibles al cierre del ejercicio en las líneas de financiación contratadas por el Grupo.

7.2. Gestión del riesgo de capital

La política de los Administradores es mantener una base de capital sólida para conservar de esta manera la confianza de los accionistas, minoritarios, los acreedores y el mercado, y sustentar el desarrollo futuro del negocio. Los Administradores realizan seguimiento del rendimiento del capital mediante las ratios del retorno sobre patrimonio contable (ROE). El Consejo de Administración también realiza seguimiento del nivel de dividendos pagados a los accionistas.

A 31 de mayo de 2022 el ROE ha sido del 0,02% (6,84% a 31 de mayo 2021). El ROE se calcula dividiendo el resultado atribuible a la sociedad dominante entre el patrimonio neto atribuido a la sociedad dominante. El Grupo no tiene ninguna política de remuneración a empleados vía opciones o acciones.

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En relación a los objetivos y políticas de gestión de capital, el objetivo del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts es salvaguardar la capacidad del mismo para continuar como empresa en funcionamiento para procurar un rendimiento para los accionistas. En este sentido, la Nota 5 de las presentes cuentas anuales consolidadas detalla la propuesta de distribución de resultados y la retribución al accionista durante el ejercicio 2021/22.

7.3. Estimación del valor razonable

La tabla que se muestra a continuación incluye un análisis de los instrumentos financieros que se valoran a valor razonable, clasificados por su método de valoración. Los distintos niveles se han definido como sigue de acuerdo con la NIIF 13:

  • Nivel 1: Precios de cotización (no ajustados) en mercados activos para activos y pasivos idénticos.
  • Nivel 2: Datos distintos al precio de cotización incluidos dentro del nivel 1 que sean observables para el activo o el pasivo, tanto directamente (esto es, los precios), como indirectamente (esto es, derivados de los precios).
  • Nivel 3: Datos para el activo o el pasivo que no están basados en datos observables de mercado (esto es, datos no observables).

La siguiente tabla presenta los activos y pasivos financieros del Grupo valorados a valor razonable a 31 de mayo de 2022 y 2021 que corresponden en su totalidad a instrumentos financieros derivados (Nota 17):

Ejercicios 2022 y 2021

Nivel 2 Saldo Total
2022 2021 2022 2021
Activos
Derivados de negociación 723 11 723 11
Derivados de cobertura 1.069 43 1.069 43
Total activos 1.792 54 1.792 54
Pasivos
Derivados de negociación 17 277 17 277
Derivados de cobertura 99 535 99 535
Total pasivos 116 812 116 812

El valor razonable de los instrumentos financieros que no cotizan en un mercado activo (por, ejemplo, derivados del mercado no oficial) se determina usando técnicas de valoración. Las técnicas de valoración maximizan el uso de datos observables de mercado que estén

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disponibles y se basan en la menor medida posible en estimaciones específicas de las entidades. Si todos los datos significativos requeridos para calcular el valor razonable de un instrumento son observables, el instrumento se incluye en el Nivel 2. Las principales hipótesis con impacto en la valoración de los instrumentos financieros derivados son la curva de tipos de interés para las permutas de tipos de interés y los tipos de cambio “spot” y los tipos de interés de las diferentes divisas en el caso de los contratos “forward” de divisas (Nota 17).

  1. Estimaciones y juicios contables

La preparación de las cuentas anuales consolidadas exige el uso por parte del Grupo de ciertas estimaciones y juicios en relación con el futuro que se evalúan continuamente y se basan en la experiencia histórica y otros factores, incluidas las expectativas de sucesos futuros que se creen razonables bajo las circunstancias. Las estimaciones contables resultantes, por definición, pueden ser diferentes a los correspondientes resultados reales.

Las estimaciones y juicios más relevantes para las cuentas anuales del Grupo están relacionados con los siguientes aspectos:

  • Vidas útiles del inmovilizado material y activos biológicos (Ver Notas 6.3 y 6.4.). La Dirección del Grupo determina las vidas útiles estimadas y los correspondientes cargos por amortización del inmovilizado material en base a los ciclos de vida proyectados de los mismos que podrían verse modificados como consecuencia, entre otros de modificaciones técnicas. Asimismo, diversas sociedades del Grupo mantienen plantaciones agrícolas (activos biológicos) cuyas vidas útiles están calculadas en base a los años de producción esperados de las mencionadas plantaciones que dependen y pueden verse afectados, entre otros, por factores climáticos y por las características propias de cada plantación.

  • Evaluación de la existencia de indicios de deterioro del inmovilizado material y activos biológicos (ver Notas 6.4. y 11). El Grupo evalúa al cierre del ejercicio la existencia de indicios de deterioro de su activo no corriente considerando la situación actual y expectativas futuras de rendimiento y condiciones de los mercados en los que opera.

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  • Corrección por deterioro de saldos a cobrar y existencias (Ver Notas 6.9, 6.11, 16 y 18). El importe de la corrección por deterioro de los saldos a cobrar por operaciones comerciales y créditos no comerciales, así como de las existencias se estima al cierre de cada ejercicio en función de la información disponible y el análisis realizado sobre la solvencia de los deudores, en el caso de saldos a cobrar, y el análisis del valor neto de realización y la potencial obsolescencia en el caso de las existencias.- Valor razonable de instrumentos financieros derivados (ver Notas 6.10 y 17). El valor razonable de los instrumentos financieros derivados que no se negocian en un mercado activo se determina usando técnicas de valoración. El Grupo usa el juicio para seleccionar una variedad de métodos y hacer hipótesis que se basan principalmente en las condiciones de mercado existentes en la fecha de cada balance. El Grupo ha utilizado técnicas de valoración con datos observables de mercado disponibles para estimar el valor razonable de los instrumentos financieros derivados que no se negocian en mercados activos.
  • Recuperabilidad de los activos por impuestos diferidos (ver Notas 6.21 y 26). Los activos por impuestos diferidos consecuencia de los créditos fiscales y diferencias temporarias existentes son reconocidas en función de la previsión del Grupo sobre la recuperabilidad de los mismos, en base a su estimación de generación de bases imponibles futuras, y considerando, en su caso, la tributación consolidada en España de algunas de las sociedades del Grupo.
  • Estimación del plazo de arrendamiento (NIIF 16) (ver Nota 6.25). Al determinar el plazo de arrendamiento la dirección considera todos los factores y circunstancias que crean un incentivo económico para ejercer una opción de prórroga, o no ejercer una opción de rescisión. Las opciones de prórroga (o periodos después de las opciones de rescisión) sólo se incluyen en el plazo de arrendamiento si es razonablemente cierto que el arrendamiento se prorrogue (o no se rescinda). Por lo general, el Grupo se basa en las proyecciones financieras que realiza periódicamente para determinar la razonabilidad de ejercer o no las prórrogas para los contratos más significativos.

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9. Activos intangibles

El detalle y movimiento de las partidas incluidas en “Activos intangibles” es el siguiente:

Desarrollo Concesiones Patentes, licencias y marcas Fondo de comercio Otro inmovilizado Aplicaciones informáticas Total
Saldo a 31.05.20
Coste 2.952 36 47 215 - 3.623 6.873
Subvenciones (30) - - - - - (30)
Amortización acumulada (2.858) (6) (47) (2) - (3.623) (6.536)
Pérdida por deterioro - - - (199) - - (199)
Valor contable 64 30 - 14 - - 108
Altas - - 3 - - - 3
Bajas (coste) - - - - - - -
Bajas (amortización) - - - - - - -
Subvenciones de capital - - - - - - -
Dotación para amortización (47) (1) - - - - (48)
Dotación para amortización subvenciones 15 - - - - - 15
Saldo a 31.05.21
Coste 2.952 36 50 215 - 3.623 6.876
Subvenciones (15) - - - - - (15)
Amortización acumulada (2.905) (7) (47) (2) - (3.623) (6.584)
Pérdida por deterioro - - - (199) - - (199)
Valor contable 32 29 3 14 - - 78
Altas - - - - 83 - 83
Bajas (coste) - - - - - - -
Bajas (amortización) - - - - - - -
Subvenciones de capital - - - - - - -
Dotación para amortización (47) - - - - - (47)
Dotación para amortización subvenciones 15 - - - - - 15
Saldo a 31.05.22
Coste 2.952 36 50 215 83 3.623 6.959
Subvenciones - - - - - - -
Amortización acumulada (2.952) (7) (47) (2) - (3.623) (6.631)
Pérdida por deterioro - - - (199) - - (199)
Valor contable - 29 3 14 83 - 129

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Las altas del ejercicio se corresponden a la adquisición de derechos de pago básico por parte de la sociedad BAIN Extremadura, S.L.U. (Nota 6.3.1). Durante los ejercicios 2021/2022 y 2020/2021 no se han reconocido ni revertido correcciones valorativas por deterioro. La relación de bienes totalmente amortizados aún en uso al cierre del ejercicio (valor contable bruto) es el siguiente:

20 22 20 21
Patentes y marcas 47 47
Desarrollo 2.952 2.718
Aplicaciones informáticas 3.623 3.623
Total 6.622 6.388

Durante el presente ejercicio 2021/2022 no se han recibido nuevas subvenciones (ninguna subvención nueva en el ejercicio 2020/2021) y se ha traspasado a explotación el importe pendiente en el ejercicio anterior por importe de 15 miles de euros.

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10. Inmovilizado material

El detalle y movimiento de las partidas incluidas en Inmovilizado material es el siguiente:

Terrenos Construcciones Instalaciones técnicas y otro inmov. material Inmovilizado en curso y anticipos Total
Saldo a 31.05. 20
Coste 27.703 19.342 71.390 683 119.118
Subvenciones - (379) (283) - (662)
Amortización acumulada - (11.239) (51.282) - (62.521)
Pérdidas por deterioro (2.183) - - - (2.183)
Valor contable 25.520 7.724 19.825 683 53.752
Altas 2 13 1.118 3.132 4.265
Bajas (coste) (2.347) (722) (3.189) - (6.258)
Subvenciones de capital - - (49) - (49)
Traspasos - coste - - 3.041 (2.918) 123
Traspasos - amortización - - - - -
Diferencias conversión - coste (224) (69) (289) - (582)
Diferencias conversión - amortización - 33 230 - 263
Dotación para amortización - (552) (2.094) - (2.646)
Bajas (amortización) - 363 2.567 - 2.930
Dotación deterioros - - - - -
Dotación amortización subvenciones - 34 38 - 72
Saldo a 31.05. 21
Coste 25.134 18.564 72.071 897 116.666
Subvenciones - (345) (294) - (639)
Amortización acumulada - (11.395) (50.579) - (61.974)
Pérdidas por deterioro (2.183) - - - (2.183)
Valor contable 22.951 6.824 21.198 897 51.870
Altas - 159 1.389 1.915 3.463
Bajas (coste) - - (12) (16) (28)
Subvenciones de capital - - (120) - (120)
Traspasos - coste - 97 797 (894) -
Traspasos - amortización - - - - -
Dotación para amortización - (522) (2.138) - (2.660)
Bajas (amortización) - - 12 - 12
Dotación deterioros - - - - -
Dotación amortización subvenciones - 34 39 - 73
Saldo a 31.05. 22
Coste 25.134 18.820 74.245 1.902 120.101
Subvenciones - (311) (375) - (686)
Amortización acumulada - (11.917) (52.705) - (64.622)
Pérdidas por deterioro (2.183) - - - (2.183)
Valor contable 22.951 6.592 21.165 1.902 52.610

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Las principales altas del Grupo en el ejercicio 2021/2022 corresponden principalmente a inversiones en instalaciones y maquinaria industriales de la Sociedad Dominante Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. así como inversiones en instalaciones generales, de riego y de procesado de las sociedades BAIN Extremadura, S.L.U. y BAIN Andalucía, S.L.U. Las principales altas del Grupo en el ejercicio 2020/2021 se correspondieron principalmente a inversiones en instalaciones y maquinaria industriales de la Sociedad Dominante Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. así como inversiones en instalaciones generales, de riego y de procesado de la sociedad BAIN Extremadura, S.L.U. Las bajas del Grupo en el ejercicio 2020/2021 se correspondieron principalmente a la venta de los activos de la filial dependiente Borges of California, Inc, a Carriere Farms en el marco de la operación de venta de la participación (Nota 3) que implicó un resultado contable positivo en conjunto (incluyendo los activos biológicos) de 11.778 miles de euros reflejado en el epígrafe de “Deterioro y Resultados por enajenaciones del inmovilizado” de la cuenta de pérdidas y ganancias. La fila traspasos en el ejercicio 2020/2021 incluía una reclasificación entre activos biológicos e inmovilizado material por un valor neto contable de 123 miles de euros (Nota 11).

a) Actualizaciones realizadas al amparo del Real Decreto-Ley 7/1996, de 7 de junio (incluyendo inmovilizado material y activos biológicos) y de la Ley 16/2012, de 27 de diciembre:

El Grupo (a excepción de la sociedad fusionada en el ejercicio 2016/2017 con la Sociedad Dominante, Frusansa - Frutos Secos Andaluces, S.A.) se acogió a la Actualización de Balances regulada en el Real Decreto Ley 7/1996 y actualizó la totalidad de su inmovilizado material al 31 de mayo de 1997. El importe de las revalorizaciones netas acumuladas (incluyendo los activos biológicos) al cierre del ejercicio asciende a 1.005 miles de euros (1.046 miles de euros a 31 de mayo de 2021). El efecto de dichas revalorizaciones sobre la dotación a la amortización en el ejercicio ha supuesto un incremento del cargo por amortización de 28 miles de euros (32 miles de euros a 31 de mayo de 2021) y se estima que el impacto sobre la dotación a la amortización en el próximo ejercicio será un mayor cargo por dicho concepto por un importe aproximado de 28 miles de euros. Según se indica en la Nota 6.3) dichas revalorizaciones al amparo del Real Decreto-Ley 7/1996, de 7 de junio, se consideraron como valor atribuido de los activos en la fecha de transición a NIIF (1 de junio de 2004).

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(Expresada en miles de euros)

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En el ejercicio 2013/2014, a nivel individual, las siguientes filiales de Grupo se acogieron a la actualización de balances aprobada en la Ley 16/2012, de 27 de diciembre:

  • Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (*) (antigua BAIN)
  • Borges, S.A.U. (*) (nueva BAIN)
  • Almendras de Altura, S.A. (*)
  • Frusesa – Frutos Secos Españoles, S.L. (*)
  • Palacitos, S.A. (*)
  • Frusansa – Frutos Secos Andaluces, S.A. (*)

(*) Durante el ejercicio 2016/2017 las sociedades Almendras de Altura, S.A., Frusesa – Frutos Secos Españoles, S.L., Palacitos, S.A. y Frusansa – Frutos Secos Andaluces, S.A. fueron absorbidas por la antigua BAIN y esta última, a su vez, fue absorbida por su sociedad dependiente Borges, S.A.U. (nueva BAIN) que adoptó la denominación de la sociedad absorbida.Siguiendo la normativa contable establecida por los NIIF-UE, las revalorizaciones de balances practicadas al amparo de la Ley 16/2012, de 27 de diciembre no supusieron cambios en el valor contable de dichos activos, modificando únicamente su valor fiscal. Similarmente, de acuerdo con la política contable de valor precedente utilizada por la Sociedad en el registro de las combinaciones de negocios bajo control común realizadas durante 2015/2016, el impacto de la actualización de balances aprobada en la Ley 16/2012, de 27 de diciembre, no está incluido en las altas de activo por entrada en el perímetro de consolidación ya que no supuso cambios en el valor contable de dichos activos en el consolidado NIIF de Pont Family Holding a 31.05.2014.

b) Bienes totalmente amortizados
La relación de bienes totalmente amortizados aún en uso al cierre del ejercicio (valor contable bruto) es el siguiente:

20 2 2 20 2 1
Construcciones 1.848 1.243
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado material 37.559 36.301
Total 39.407 37.544

c) Subvenciones de capital recibidas
Las inversiones en inmovilizado material han sido parcialmente financiadas con subvenciones recibidas sobre las cuales existen importes pendientes de traspaso a explotación, por un importe de 686 miles de euros al cierre 2022 (639 miles de euros al cierre 2021).

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El detalle de las principales subvenciones de capital no reintegrables vinculadas a inversiones de inmovilizado material, que se han reconocido según las políticas contables descritas en la Nota 6.20, minorando el importe de los activos subvencionados, son los siguientes:

Entidad concesionaria Importe recibido inicialmente Importe pendiente subvención en activo bruto Finalidad Fecha de concesión Importe subvención 20 2 2 Importe subvención 20 2 1
FEOGA 2.185 169 Mejoras instalaciones generales 1997 - 1998 - 189
GENERALIAT DE CATALUNYA 568 48 Reequilibrio financiero 1997 - 1998 - 54
FEOGA 513 50 Mejoras Instalaciones repelado 2002 - 2003 - 54
FEOGA 191 12 Mejoras Instalaciones generales 2002 - 2003 - 13
JUNTA DE EXTREMADURA 323 77 Instalaciones de procesado 2003-2004,2018- 2019,2021 - 2022 - 53
Otros 707 33 - 276
Total 4.487 389 68 639

El movimiento de estas subvenciones reconocidas en el activo neto del Grupo, ha sido el siguiente:

20 2 2 20 2 1
Saldo inicial (639) (662)
Aumentos (120) (49)
Bajas - -
Imputación al resultado como menor dotación a la amortización 73 72
Saldo final (686) (639)

d) Seguros
Es política del Grupo contratar todas las pólizas de seguros que se estima conveniente para dar cobertura a los posibles riesgos que pudieran afectar a los elementos de inmovilizado material.

e) Bienes afectos a garantías
El Grupo no mantiene bienes afectos a garantías al cierre de los ejercicios 2022 y 2021.

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f) Compromisos de compra de inmovilizado
A cierre de 31 de mayo de 2022 las sociedades del Grupo tienen compromisos de compra de inmovilizado (principalmente maquinaria) a satisfacer durante el próximo ejercicio por importe de 741 miles de euros (ningún compromiso a 31 de mayo de 2021).

  1. Activos biológicos
    Análisis del movimiento durante los ejercicios terminados el 31 de mayo de 2022 y 2021:
Plantaciones terminadas Plantaciones en curso Total
Saldo a 31.05.20
Coste 14.547 12.258 26.805
Amortización acumulada (6.745) - (6.745)
Subvenciones de capital (145) (216) (361)
Valor contable 7.657 12.042 19.699
Altas - 3.158 3.158
Traspasos - coste 7.795 (7.918) (123)
Bajas - coste (3.740) (381) (4.121)
Subvenciones de capital - (124) (124)
Traspaso subvenciones (164) 164 -
Traspaso amortizaciones - - -
Diferencias conversión - coste (305) (28) (333)
Diferencias conversión - amortización 138 - 138
Bajas - amortización 2.006 - 2.006
Dotación para amortización (524) - (524)
Dotación amortización subvención 8 - 8
Saldo a 31.05.21
Coste 18.297 7.089 25.386
Amortización acumulada (5.125) - (5.125)
Subvenciones de capital (301) (176) (477)
Valor contable 12.871 6.913 19.784
Altas - 2.221 2.221
Traspasos - coste 4.664 (4.664) -
Bajas - coste (1.464) - (1.464)
Subvenciones de capital - (86) (86)
Traspaso subvenciones (125) 125 -
Traspaso amortizaciones - - -
Bajas - amortización 1.266 - 1.266
Dotación para amortización (633) - (633)
Dotación amortización subvención 12 - 12
Saldo a 31.05.22
Coste 21.497 4.6496 26.143
Amortización acumulada (4.492) - (4.492)
Subvenciones de capital (414) (137) (551)
Valor contable 16.591 4.509 21.100

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Las altas del presente y pasado ejercicio corresponden a los costes o gastos en los que las sociedades agrícolas del Grupo han incurrido durante el ejercicio destinados a las plantaciones en curso, que han sido capitalizados de acuerdo a las normas de valoración descritas en la nota 6.4. Las bajas del Grupo en el ejercicio 2021/2022 se correspondieron principalmente al arranque parcial de cultivos de nogal y pistacho en dos fincas propiedad de BAIN Extremadura, S.L.U. para su posterior replantación cuyo valor neto contable ascendía a 198 miles de euros. Las bajas del Grupo en el ejercicio 2020/2021 se correspondieron principalmente a la venta de los activos de la filial dependiente Borges of California, Inc, a Carriere Farms en el marco de la operación de venta de la participación (Nota 3) que implicó un resultado contable positivo en conjunto (incluyendo el inmovilizado material) de 11.778 miles de euros reflejado en el epígrafe de “Deterioro y Resultados por enajenaciones del inmovilizado” de la cuenta de pérdidas y ganancias. La fila traspasos en el ejercicio 2020/2021 incluía una reclasificación entre activos biológicos e inmovilizado material por un valor neto contable de 123 miles de euros (Nota 10). En la Nota 10.a) se detalla la Actualización de Balances regulada en el Real Decreto Ley 7/1996.

a) Activos biológicos totalmente amortizados actualmente en uso
Los activos biológicos totalmente amortizados aún en uso al cierre del ejercicio anual terminado el 31 de mayo de 2022 (valor contable bruto) ascienden a 1.121 miles de euros (1.121 miles de euros a 31 de mayo de 2021).

b) Subvenciones de capital recibidas
Las inversiones en activos biológicos han sido parcialmente financiadas con subvenciones recibidas de la CEE por un importe de 710 miles de euros (624 miles de euros a 31 de mayo de 2021), de los que 624 miles de euros (500 miles de euros a 31 de mayo de 2021) fueron concedidos en ejercicios anteriores y 86 miles de euros (124 miles de euros a 31 de mayo de 2021) han sido obtenidos en el presente ejercicio.

c) Otra información
A 31 de mayo de 2022 el Grupo tiene un total de 1.089,73 hectáreas plantadas actualmente en producción (868,59 hectáreas a 31 de mayo de 2021), de las cuales se

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ha obtenido una producción agrícola de los activos biológicos en el período de doce meses finalizado el 31 de mayo de 2022 de 1.041,68 toneladas de nueces, 177,31 toneladas de pistachos y 1.500,82 toneladas de almendras en grano (2.312,50 toneladas de nueces, 94,66 toneladas de pistachos y 463,15 toneladas de almendras en grano en el período de doce meses finalizado el 31 de mayo de 2021 (*)).

(*) Se incluyen las hectáreas y toneladas de la filial Borges Of California, Inc, hasta el momento de su venta en fecha 28 de mayo de 2021. Adicionalmente, a 31 de mayo de 2021 la sociedad Borges of California Inc. explotaba 3,14 hectáreas plantadas de nueces mediante contratos de arrendamiento de las cuales se obtuvieron 18,67 toneladas en el período de 12 meses finalizado el 31 de mayo de 2021.

  1. Activos por derechos de uso
    El detalle y movimiento de las partidas incluidas en activos por derechos de uso es el siguiente:

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Terrenos Instalaciones técnicas y otro inmov. material Total
Saldo a 31.05.20
Coste 7.068 334 7.402
Amortización acumulada (214) (124) (338)
Valor contable 6. 854 210 7.064
Altas - 864 864
Bajas - coste (2) (93) (95)
Dotación para amortización (215) (156) (371)
Bajas - amortización - 93 93
Saldo a 31.05.21
Coste 7.066 1.105 8.171
Amortización acumulada (429) (187) (616)
Valor contable 6. 637 918 7.555
Altas 68 393 461
Bajas - coste - (61) (61)
Dotación para amortización (215) (231) (446)
Bajas - amortización - 26 26
Saldo a 31.05.22
Coste 7.134 1.437 8.571
Amortización acumulada (644) (392) (1.036)
Valor contable 6.490 1.045 7.535

El detalle de los pasivos por arrendamiento al 31 de mayo de 2022 y 2021, con sus vencimientos futuros, se detalla en la Nota 15.

Importes reconocidos en la cuenta de pérdidas y ganancias:
El estado de resultados muestra los siguientes importes relacionados con arrendamientos:

202 2 202 1
Miles de euros Miles de euros
Cargo por depreciación de activos por derecho de uso
Terrenos (215) (215)
Instalaciones técnicas y otro inmovilizado material (231) (156)
Total (446) (371)
Gasto por intereses (incluido en gastos financieros) (140) (136)
Gasto relacionado con arrendamientos a corto plazo (incluido en Otros gastos de explotación) – Nota 27.f (708) (577)
Gasto relacionado con pagos variables por arrendamientos no incluido en pasivos por arrendamiento - -

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La salida total de efectivo para arrendamientos en 2022 ha sido de 1.249 miles de euros (1.041 miles de euros en 2021).

13. Inversiones inmobiliarias

Las inversiones inmobiliarias comprenden terrenos y construcciones en propiedad no afectos a la explotación que se mantienen para la obtención de rentas a largo plazo y no están ocupadas por el Grupo. El detalle y los movimientos de las inversiones inmobiliarias se muestran en la tabla siguiente:

Terrenos Construcciones Total
Saldo a 31.05.20
Coste 3.206 642 3.848
Amortización acumulada - (216) (216)
Pérdidas por deterioro (218) - (218)
Valor contable 2.988 426 3.414
Altas - - -
Reversión deterioros - - -
Dotación para amortización - (20) (20)
Saldo a 31.05.21
Coste 3.206 642 3.848
Amortización acumulada - (236) (236)
Pérdidas por deterioro (218) - (218)
Valor contable 2.988 406 3.394
Altas 10 1 11
Traspasos - coste (2.720) - (2.720)
Reversión deterioros - - -
Dotación para amortización - (19) (19)
Saldo a 31.05.22
Coste 496 643 1.139
Amortización acumulada - (255) (255)
Pérdidas por deterioro (218) - (218)
Valor contable 278 388 666

Durante el presente ejercicio el Grupo ha procedido a reclasificar un importe de 2.720 miles de euros al epígrafe de “Activos de grupo enajenable mantenidos para la venta” correspondiente a un terreno sobre el cual se ha alcanzado un acuerdo de venta (Nota 20). El Grupo evalúa periódicamente la existencia de eventual deterioro mediante tasaciones de expertos independientes de sus inversiones inmobiliarias. Durante el ejercicio 2021/2022 el Grupo no ha deteriorado o revertido importe alguno en sus inversiones inmobiliarias (ningún deterioro o reversión durante el ejercicio 2020/2021).

En base a lo anterior, el valor razonable de las inversiones inmobiliarias se estima no difiere significativamente de su valor contable. En la cuenta de pérdidas y ganancias se han reconocido los siguientes ingresos y gastos procedentes de estas inversiones inmobiliarias:

2022 2021
Ingresos por arrendamiento 6 5
Gastos directos de explotación que surgen de inversiones inmobiliarias (dotación a la amortización) (19) (20)

14. Inversiones en asociadas

No existen sociedades en las que, teniendo menos del 20%, se concluya que existe influencia significativa y que, teniendo más del 20%, se pueda concluir que no existe influencia significativa.

15. Instrumentos financieros

15.1 Análisis por categorías

El valor en libros de cada una de las categorías de instrumentos financieros es el siguiente:

Activos financieros a largo plazo

A valor razonable con cambios en el estado de resultado global A valor razonable con cambios en el estado de resultados consolidados A coste amortizado Total
Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo
2022 2021 2022 2021
Instrumentos de patrimonio - - 63 63
Préstamos y partidas a cobrar (Nota 16) - - - -
Derivados de cobertura (Nota 17) 18 - - -
Total 18 - 63 63

Activos financieros a corto plazo

A valor razonable con cambios en el estado de resultado global A valor razonable con cambios en el estado de resultados consolidados A coste amortizado Total
Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo
2022 2021 2022 2021
Instrumentos de patrimonio - - 1 1
Préstamos y partidas a cobrar (Nota 16) - - - -
Otros (Derivados) (Nota 17) - - 723 11
Derivados de cobertura (Nota 17) 1.051 43 - -
Total 1.051 43 724 12

Pasivos financieros a largo plazo

Deudas con entidades de crédito Derivados Otros TOTAL
Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo
2022 2021 2022 2021
Débitos y partidas a pagar (Nota 24) 27.283 37.444 - -
Derivados de cobertura (Nota 17) - - - 82
TOTAL 27.283 37.444 - 82

Pasivos financieros a corto plazo

Deudas con entidades de crédito Derivados Proveedores Otros TOTAL
Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo Valor a 31 de mayo
2022 2021 2022 2021 2022
Débitos y partidas a pagar (Nota 24) 7.703 9.651 - - 36.595
Débitos y partidas a pagar grupo y asociadas (Nota 24) - - - - 2.110
Pasivos a valor razonable con cambios en pérdidas y ganancias:
Otros (Derivados) (Nota 17) - - 17 277 -
Derivados de cobertura (Nota 17) - - 99 453 -
Total 7.703 9.651 116 730 38.705

15.2 Análisis por vencimientos

Los importes de los instrumentos financieros con un vencimiento determinado o determinable clasificados por año de vencimiento de acuerdo a las fechas contractuales son los siguientes:

2021/2022

Activos financieros De 0 a 6 meses De 6 a 12 meses 2022/2023 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 Años posteriores Total
Empresas vinculadas:
- Clientes empresas vinculadas 6.260 - - - - - - - 6.260
- Créditos empresas vinculadas 622 - - - - - - - 622
- Otros activos financieros - 6.882 - - - - - - 6.882
Otras inversiones financieras:
- Créditos a empresas - - - - - - - - -
- Valores representativos de deuda - - - - - - - - -
- Derivados 1.657 117 - - 18 - - - 1.792
- Cuentas corrientes con socios y administradores - - - - - - - - -
Clientes por ventas y prestaciones de servicios 4.455 - - - - - - - 4.455
Otros deudores 918 - - - - - - - 918
Otros activos financieros 7 - 20 - - - 235 262 524
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes 7.956 - - - - - - - 7.956
Total 19.815 7.000 20 - 18 - 235 262 27.350

2020/2021

Activos financieros De 0 a 6 meses De 6 a 12 meses 2021/2022 2022/2023 2023/2024 2024/2025 2025/2026 Años posteriores Total
Empresas vinculadas:
- Clientes empresas vinculadas 7.736 - - - - - - - 7.736
- Créditos empresas vinculadas 504 - - - - - - - 504
- Otros activos financieros - - - - - - - - -
Otras inversiones financieras:
- Créditos a empresas 10.889 - - - - - - - 10.889
- Valores representativos de deuda - - - - - - - - -
- Derivados 49 5 15 - - - - - 69
- Cuentas corrientes con socios y administradores - - - - - - - - -
Clientes por ventas y prestaciones de servicios 3.997 - - - - - - - 3.997
Otros deudores 1.220 - - - - - - - 1.220
Otros activos financieros 7 - 15 - - - 235 257 514
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes 4.567 - - - - - - - 4.567
Total 28.969 5 30 - - - 235 257 29.496

2021/2022

Pasivos financieros De 0 a 6 meses De 6 a 12 meses 2022/2023 2023/2024 2024/2025 2025/2026 2026/2027 Años posteriores Total
Deudas con empresas del grupo no consolidable 78 - - - - - - - 78
Proveedores empresas del grupo no consolidable 2.110 - - - - - - - 2.110
Deudas con entidades de crédito 3.862 3.841 9.648 6.684 4.687 3.703 2.561 34.986 69.972
Pasivos por arrendamientos 266 263 395 394 362 364 5.565 7.609 15.218
Derivados 99 17 - - - - - - 116
Proveedores, acreedores y otras cuentas a pagar 42.329 - - - - - - - 42.329
Otros pasivos financieros 1.627 - - - - - - - 1.627
Total 50.371 4.121 10.043 7.078 5.049 4.067 8.126 42.595 131.450

2020/2021

Pasivos financieros De 0 a 6 meses De 6 a 12 meses 2021/2022 2022/2023 2023/2024 2024/2025 2025/2026 Años posteriores Total
Deudas con empresas del grupo no consolidable - - - - - - - - -
Proveedores empresas del grupo no consolidable 1.851 - - - - - - - 1.851
Deudas con entidades de crédito 4.958 4.693 9.137 10.633 6.693 4.696 6.285 47.095 89.390
Pasivos por arrendamiento s 238 239 350 328 336 334 5.777 7.601 15.203
Derivados 559 171 25 - - 57 - 812 1.624
Proveedores, acreedores y otras cuentas a pagar 28.796 - - - - - - - 28.796
Otros pasivos financieros 624 - - - - - - - 624
Total 37.026 5.103 9.512 10.961 7.029 5.087 12.062 54.507 137.989

16. Préstamos y partidas a cobrar

2022 2021
Préstamos y partidas a cobrar a largo plazo :
- Otros activos financieros (Nota 15) 255 250
Préstamos y partidas a cobrar a corto plazo :
- Clientes terceros 4.621 4.190
- Clientes empresas del grupo, asociadas y vinculadas (Nota 33e) 6.260 7.736
- Deudores varios 918 1.220
- Activos financieros en empresas del grupo vinculadas (Nota 33e) 622 504
- Créditos a empresas - 10.889
- Otros activos financieros 7 7
- Correcciones por deterioro del valor cuentas clientes y deudores (166) (193)
Total 12.517 24.603

El valor contable y razonable de los préstamos y partidas a cobrar detalladas anteriormente se estima no difiere significativamente. El importe que figuraba a corto plazo como “Créditos a empresas” por 10.889 miles de euros a 31 de mayo de 2021 se correspondía al saldo pendiente de cobro correspondiente a la operación de venta de la participación en la sociedad dependiente Borges of California, Inc (Nota 3) y que ha sido cobrado en su totalidad en el presente ejercicio. El Grupo tiene instrumentados con entidades financieras contratos de venta sin recurso de saldos de clientes, por lo que los mismos no figuran en el balance consolidado, ni como saldos a cobrar de clientes ni como deudas de entidades financieras.El importe de dichos saldos a 31 de mayo de 2022 (deudas de clientes no vencidas, vendidas a entidades financieras y por tanto descontadas del saldo de clientes por ventas a 31 de mayo de 2022) asciende a 13.126 miles de euros (13.552 miles de euros a 31 de mayo de 2021). Con relación a dichos contratos, y en garantía de que los saldos vendidos corresponden a operaciones comerciales válidas y transmisibles, de acuerdo con el contrato el Grupo tiene constituida una garantía que al cierre del ejercicio asciende a 903 miles de euros (1.055 miles de euros en el ejercicio anterior), que se encuentran clasificados como “otros deudores” en el activo corriente del balance consolidado. Los valores contables (convertidos a euros) de los préstamos y partidas a cobrar denominados en moneda extranjera son los siguientes: BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros) 66

2022 2021 2022 2021
Dólar USD 234 11.399 234 11.399

El importe a cobrar en moneda extranjera a 31 de mayo de 2021, incluía 10.889 miles de euros correspondiente al saldo a cobrar por la venta de la participación en la sociedad dependiente Borges of California, Inc. (Nota 3). Se considera que las cuentas a cobrar vencidas con antigüedad inferior a tres meses no han sufrido ningún deterioro de valor. A 31 de mayo de 2022, habían vencido cuentas por importe de 2.006 miles de euros (1.966 miles de euros en 2021), si bien no habían sufrido pérdida por deterioro. Estas cuentas corresponden a un número de clientes independientes sobre los cuales no existe un historial de morosidad. El análisis por antigüedad de estas cuentas es la siguiente:

2022 2021
Menos de 3 meses 1.629 1.907
Entre 3 y 6 meses 204 60
Más de 6 meses 173 (1)
Total 2.006 1.966

El movimiento de la corrección valorativa por deterioro de valor de las cuentas a cobrar a clientes y deudores varios es el siguiente:

2022 2021
Saldo inicial 193 195
Corrección de valor por deterioro de cuentas a cobrar 1 7
Reversión de valor por deterioro de cuentas a cobrar - (3)
Otros (Saldos dados de baja por incobrables) (28) (6)
Saldo final 166 193

El reconocimiento y la reversión de las correcciones valorativas por deterioro de las cuentas a cobrar a clientes se han incluido dentro de “Pérdidas, deterioro y variación de provisiones por operaciones comerciales” en la cuenta de pérdidas y ganancias consolidada. Se dan de baja los importes cargados a la cuenta de deterioro de valor cuando no existen expectativas de recuperar más efectivo. BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros) 67

17. Instrumentos financieros derivados

Valor a 31 de mayo Activos Pasivos
2022 2021 2022 2021
Permutas de tipo de interés – coberturas de flujos de efectivo 23 - - 69
Contratos a plazo de moneda extranjera – coberturas de flujos de efectivo 1.046 43 99 466
Contratos a plazo de moneda extranjera - mantenidos para negociar 723 11 17 277
Total 1.792 54 116 812
Menos parte no corriente
Contratos a plazo de moneda extranjera – coberturas de flujos de efectivo 18 - - 25
Permutas de tipo de interés – coberturas de flujos de efectivo - - - 57
Parte no corriente 18 - - 82
Parte corriente 1.774 54 116 730

Según se indica en la Nota 7.1.a) el Grupo contrata seguros de cambio (contratos a plazo de moneda extranjera) para cubrir el riesgo de sus transacciones comerciales en divisas. Los contratos a plazo en moneda extranjera de cobertura de flujos de efectivo incluyen un activo por importe de 806 miles de euros (pasivo por 201 miles de euros a 31 de mayo de 2021), correspondientes a seguros de compra de dólares americanos en base a previsiones en compras de mercancías, para los que al cierre del ejercicio, las existencias se encontraban en camino, por lo que se han reconocido como mercancía en tránsito y el importe transitoriamente reconocido en el patrimonio neto traspasado como menor valor de las citadas mercancías en tránsito. Los contratos a plazo en moneda extranjera mantenidos para negociar corresponden principalmente a operaciones inicialmente de cobertura de flujos de efectivo de transacciones altamente probables (compras o ventas de mercancías) para los que las correspondientes sociedades del Grupo han cesado la cobertura contable una vez se ha materializado la compra o venta correspondiente y reconocido en el balance los saldos a cobrar (pagar) a clientes (proveedores). En estas situaciones tanto la variación del valor razonable del instrumento financiero derivado como las variaciones por conversión de tipo de cambio del saldo a cobrar (pagar) de clientes (a proveedores) se reconocen en la cuenta de resultados como resultados financieros. BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros) 68

El valor razonable total de un derivado de cobertura se clasifica como un activo o pasivo no corriente si el vencimiento restante de la partida cubierta es superior a 12 meses y como un activo o pasivo corriente si el vencimiento restante de la partida cubierta es inferior a 12 meses. La parte no efectiva de los derivados de cobertura no se estima significativa.

a) Contratos a plazo de moneda extranjera

Los importes totales del principal nocional de los contratos a plazo en moneda extranjera pendientes a 31 de mayo de 2022 y 2021 son los siguientes:

Divisa Contratos de compra de divisas Contratos de venta de divisas
2022 2021 2022 2021
Dólar USA 38.250 37.604 1.479 14.579

Se espera que las transacciones futuras altamente probables cubiertas denominadas en moneda extranjera ocurran en distintas fechas, principalmente, dentro de los doce próximos meses. Las variaciones de valor de los instrumentos financieros derivados reconocidas transitoriamente en el patrimonio neto en “Ajustes por cambios de valor” por los contratos a plazo de moneda extranjera a 31 de mayo de 2022 y 2021 que son de cobertura de flujos de efectivo se reconocen en la cuenta de pérdidas y ganancias en el ejercicio o ejercicios durante los cuales la transacción cubierta afecta a la cuenta de pérdidas y ganancias. Esto sucede normally dentro de los doce meses siguientes a la fecha de balance.

b) Permutas de tipo de interés

El importe del principal nocional del contrato de permuta de tipo de interés pendiente a 31 de mayo de 2022 asciende a 2.137 miles de euros (2.587 miles de euros a 31 de mayo de 2021). La permuta de tipo de interés ha sido contratada para cubrir los riesgos económicos derivados de la financiación contratada a interés variable. BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros) 69

La principal característica de la mencionada permuta de tipo de interés es la siguiente:

Permuta 1
Importe Nocional (miles de euros) 2.137
Vencimiento último 16.02.2026
Tipo de interés fijo 2,01%
Valoración a 31.05.22 (miles de euros) 23
Valoración a 31.05.21 (miles de euros) (69)

18. Existencias

La composición del epígrafe de existencias al 31 de mayo es la siguiente:

Valor a 31 de mayo Coste Corrección por deterioro Valor neto contable
2022 2021 2022 2021 2022 2021
Comerciales 374 245 - - 374 245
Materias primas y otros aprovisionamientos 35.581 26.932 (927) (1.072) 34.654 25.860
Productos en curso 439 307 - - 439 307
Productos terminados 5.852 7.689 (87) (24) 5.765 7.665
Subproductos/residuos - - - - - -
Anticipos a Proveedores 17 76 - - 17 76
Frutos recolectados de plantaciones propias - - - - - -
Producción agrícola en curso (*) 2.784 2.102 - - 2.784 2.102
Total 45.047 37.351 (1.014) (1.096) 44.033 36.255

(*) Trabajos realizados y productos utilizados en las plantaciones agrícolas de las sociedades del Grupo de enero a mayo para la cosecha del ejercicio próximo (Nota 6.11.b). BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros) 70

El movimiento de la corrección por deterioro de valor de las existencias, en base a las políticas contables descritas en la Nota 6.11 es el siguiente:

2022 2021
Saldo inicial (1.096) (470)
Dotación deterioro de productos terminados y en curso de fabricación (86) (24)
Dotación deterioro de mercaderías, materias primas y otros aprovisionamientos (943) (1.072)
Reversión deterioro de productos terminados y en curso de fabricación 23 44
Reversión deterioro de mercaderías, materias primas y otros aprovisionamientos 1.088 426
Saldo final (1.014) (1.096)

Al cierre de 2022 y 2021 no existen existencias relativas a frutos recolectados procedentes de los activos biológicos del Grupo. El Grupo tiene contratadas varias pólizas de seguro para cubrir los riesgos a que están sujetos las existencias. La cobertura de estas pólizas se considera suficiente. A 31 de mayo de 2022 el Grupo tenía adquiridos compromisos de compra de materia prima por importe aproximado de 32.021 miles de euros (28.687 miles de euros a 31 de mayo de 2021). De los citados compromisos de compra de materia prima, el Grupo tiene contratos de compraventa de divisas a futuro para su cobertura por importe de 22.469 miles de euros (21.744 miles de euros a 31 de mayo de 2021). Adicionalmente asociados a dichos compromisos de compra a sus saldos de existencias y a su propia operativa de negocio, el Grupo tenía acordados compromisos de venta a 31 de mayo de 2022 por importe aproximado de 45.405 miles de euros (50.535 miles de euros a 31 de mayo de 2021). La Dirección estima que el cumplimiento de estos compromisos no dará lugar a pérdidas para el Grupo. BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A.# SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022
(Expresada en miles de euros)

71

19. Efectivo y otros activos líquidos equivalentes

La composición del saldo de tesorería y otros activos equivalentes al 31 de mayo es como sigue:

2022 2021
Caja y bancos 7.956 4.567

Dando cumplimiento con la obligación de información de determinados activos aprobada por el Real Decreto 1558/2012, de 15 de noviembre, el Grupo presenta en el Anexo I detalle de las cuentas situadas en el extranjero por parte de sociedades residentes en España, así como detalle de las cuentas situadas en el extranjero de filiales no residentes en las que figuran apoderados residentes en España.

20. Activos no corrientes (o de grupo enajenables) mantenidos para la venta

2022 2021
Activos no corrientes mantenidos para la venta:
- Inversiones inmobiliarias (terrenos) 2.720

Siguiendo las políticas contables descritas en la Nota 6.8, durante el presente ejercicio se ha procedido a reclasificar un importe de 2.720 miles de euros procedente de inversiones inmobiliarias como activos mantenidos para la venta, correspondiente a un terreno sobre el cual el Grupo ha alcanzado un acuerdo para su venta que se materializará en el corto plazo.

21. Capital Social

A cierre de 31 de mayo de 2022 y 2021, el capital social está representado por 23.140.460 acciones ordinarias de 0,43 euros nominales cada una, totalmente suscritas y desembolsadas, siendo el accionista mayoritario Borges International Group, S.L.U. con un porcentaje de participación del 89,0754%. Las acciones están cotizando desde el 24 de julio de 2017 en el Mercado Continuo de las Bolsas de Madrid y Barcelona.

21.1. Contrato de liquidez y autocartera

Durante el ejercicio 2017/2018 con ocasión de la admisión a negociación de las acciones de BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros) 72 la Sociedad Dominante en las Bolsas de Valores de Barcelona y Madrid, así como su inclusión en el Sistema de Interconexión Bursátil Español (SIBE), y con el objeto de favorecer la liquidez de las transacciones y la regularidad de la cotización de sus acciones al amparo de la Circular 1/2017, de 26 de abril, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sobre los contratos de liquidez, la Sociedad Dominante suscribió, con efectos desde el momento en que las acciones quedaron admitidas a negociación, esto es el 24 de julio de 2017, un contrato de liquidez con la entidad Bankinter Securities S.V., S.A.

A 31 de mayo de 2022, y en virtud de las operaciones realizadas mediante el referido contrato, la Sociedad Dominante posee 26.194 acciones en autocartera por importe de 88 miles de euros y que han sido registradas de acuerdo a las NIIF-UE (22.849 acciones en autocartera por importe de 87 miles de euros a 31 de mayo de 2021).

21.2. Contratos con el accionista mayoritario

Desde 31 de mayo de 2016 y tras un proceso de reestructuración societaria, la Sociedad Dominante mantiene un contrato de prestación de servicios (“management fee”) con Borges International Group, S.L.U. en virtud del cual Borges International Group, S.L.U. presta a Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. determinados servicios relacionados con la administración y gestión del Grupo (ver Nota 33.d).

22. Reservas y prima de emisión

El desglose de las reservas por conceptos es el siguiente:

2022 2021
Legal y estatutarias:
- Reserva legal 1.990 1.598
Otras reservas:
- Reservas de la Sociedad Dominante 53.201 47.859
- Reservas de otras sociedades consolidadas (3.527) (2.013)
Total Otras reservas 51.664 47.444

Reserva legal

La reserva legal se dota de conformidad con el artículo 274 de la Ley de Sociedades de Capital, que establece que, en todo caso, una cifra igual al 10 por 100 del beneficio del ejercicio se destinará a ésta hasta que alcance, al menos, el 20 por 100 del capital social. No puede ser distribuida y si es usada para compensar pérdidas, en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para tal fin, debe ser repuesta con beneficios futuros.

Prima de emisión de acciones

Esta reserva es de libre disposición.

23. Participaciones no dominantes

A 31 de mayo de 2022 el Grupo no posee participaciones no dominantes tras la venta en el ejercicio anterior de la filial Borges of Califonia, Inc y la disolución en el presente ejercicio de Borges Export Group, Inc. (Nota 3).

El movimiento experimentado durante el ejercicio anterior fue el siguiente:

31.05.2020 Movimientos 31.05.2021
Saldo al 31 de mayo de 2020 2.310
Participación en resultados del ejercicio 1.507
Diferencias de conversión (238)
Dividendos
Otros movimientos (3.579)
Saldo al 31 de mayo de 2021 -

El desglose del saldo de las participaciones no dominantes por conceptos a 31 de mayo de 2021 era como sigue:

Capital Reservas Resultado Otros Total
Borges Export Group, Inc - (1) - 1 -

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

74

24. Débitos y partidas a pagar

El detalle de los débitos y partidas a pagar a corto y largo plazo es el siguiente:

2022 2021
Débitos y partidas a pagar a largo plazo
- Deudas con entidades de crédito 27.283 37.444
- Pasivos por arrendamientos 7.080 7.124
Total Débitos y partidas a pagar a largo plazo 34.363 44.568
Débitos y partidas a pagar a corto plazo
- Deudas con entidades de crédito 7.703 9.651
- Deudas con empresas del Grupo (Nota 33e) 78 -
- Pasivos por arrendamientos 529 477
- Proveedores 36.595 22.814
- Proveedores, empresas del grupo, asociadas y vinculadas (Nota 33e) 2.110 1.851
- Otras cuentas a pagar 5.084 5.675
- Otros pasivos financieros 1.627 624
- Anticipos de clientes 650 307
Total Débitos y partidas a pagar a corto plazo 54.376 41.399
Total Débitos y partidas a pagar 88.739 87.818

Los valores contables y los valores razonables de las deudas a largo plazo no se estima que difieran significativamente, puesto que dichas deudas devengan tipos de interés variables de mercado que se revisan periódicamente. El valor contable de las deudas a corto plazo se aproxima a su valor razonable, dado que el efecto del descuento no se estima significativo.

El epígrafe “Pasivos por arrendamientos” a largo plazo y corto plazo refleja los pagos futuros por arrendamiento a raíz de la entrada en vigor el 1 de junio de 2019 para el Grupo de la NIIF 16 “Arrendamientos” (Nota 6.25). Los “Pasivos por arrendamientos” están efectivamente garantizados dado que los derechos sobre los activos arrendados reconocidos en los estados financieros revierten al arrendador en caso de incumplimiento.

El epígrafe “Otros pasivos financieros” incluye 1.619 miles de euros (589 miles de euros en el ejercicio anterior) correspondientes a Proveedores de inmovilizado.

El desglose de los cambios en los pasivos por actividades de financiación y el efectivo se detalla en los siguientes cuadros:

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

75

Saldo al 31.05.2021 Flujos de efectivo (*) Acumulación de intereses Movimientos de tipo de cambio Nuevos saldos proveedores de inmovilizado y otros pasivos financieros Saldo al 31.05.2022
Deudas con entidades de crédito a largo plazo 37.444 (10.161) - - - 27.283
Deudas con entidades de crédito a corto plazo 9.651 (2.021) 73 - - 7.703
Otros pasivos financieros 624 (624) - - 1.627 1.627
Total Deudas con entidades de crédito y otros pasivos financieros 47.719 (12.806) 73 - 1.627 36.613
Pasivos por arrendamientos a largo y corto plazo 7.601 8 - - - 7.609
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes 4.567 3.349 - 40 - 7.956

(*) Los flujos de efectivo desglosados incluyen el pago de 101 miles de euros de intereses devengados y no pagados a 31 de mayo de 2021 que en el estado de flujos de efectivo consolidado ha sido incluido como “Pagos de intereses” en el epígrafe de “Otros flujos de efectivo de actividades de financiación”.

Saldo al 31.05.2020 Flujos de efectivo (*) Acumulación de intereses Movimientos de tipo de cambio Nuevos saldos proveedores de inmovilizado y otros pasivos financieros Saldo al 31.05.2021
Deudas con entidades de crédito a largo plazo 37.707 (263) - - - 37.444
Deudas con entidades de crédito a corto plazo 14.836 (5.286) 101 - - 9.651
Otros pasivos financieros 592 (592) - - 624 624
Total Deudas con entidades de crédito y otros pasivos financieros 53.135 (6.141) 101 - 624 47.719
Pasivos por arrendamientos a largo y corto plazo 7.085 516 - - - 7.601
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes 9.532 (3.514) - (1.451) - 4.567

(*) Los flujos de efectivo desglosados incluyen el pago de 101 miles de euros de intereses devengados y no pagados a 31 de mayo de 2020 que en el estado de flujos de efectivo consolidado ha sido incluido como “Pagos de intereses”

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

76

en el epígrafe de “Otros flujos de efectivo de actividades de financiación”.# BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

Los valores contables (convertidos a euros) de las deudas y partidas a pagar denominados en moneda extranjera son los siguientes:

20 2 2 20 2 1
Libra esterlina - -
Dólar USD 27.253 16.298
Total 27.253 16.299

a) Deudas con entidades de crédito a largo y corto plazo

La composición de las deudas con entidades de crédito, de acuerdo con sus vencimientos a 31 de mayo de 2022 y 2021, es el siguiente:

20 2 2 20 2 1
No Corriente Corriente
Préstamos 27.283 7.703
Pólizas de crédito - -
Descuento bancario - -
Otros - -
Total 27.283 7.703

El Grupo dispone de las siguientes líneas de crédito concedidas y no dispuestas:

20 2 2 20 2 1
con vencimiento a menos de un año 41.500 43.400
con vencimiento superior a un año - -
Total líneas de crédito concedidas no dispuestas 41.500 43.400

El saldo de deudas con entidades de crédito a corto plazo a 31 de mayo de 2022 incluye un importe de 73 miles de euros correspondiente a intereses devengados no vencidos a dicha fecha (101 miles de euros a 31 de mayo de 2021). El tipo de interés medio de estas deudas, tanto a corto o largo plazo, es alrededor de 1,58% (1,60% a 31 de mayo de 2021). La Dirección considera que el Grupo será capaz de cumplir puntualmente con todas las obligaciones contractuales derivadas de los préstamos recibidos.

Con fecha 17 de junio de 2018, la Sociedad Dominante formalizó un contrato de financiación con la Compañía Española de Financiación del Desarrollo, COFIDES,S.A., S.M.E. Dentro del contrato de esta línea de crédito se obliga al Grupo a cumplir con una serie de covenants entre los que destaca el cumplimiento de un “Ratio Deuda financiera neta / Patrimonio neto” y otro “Ratio Importe Desembolsado por el Prestamista / Importe de las aportaciones realizadas por el Promotor”. En fecha 12 de mayo de 2021 la Sociedad Dominante recibió comunicación por parte de dicha entidad de la aprobación de la concesión de un waiver en relación al “Ratio deuda financiera neta / Patrimonio neto”, lo que permitió a la Sociedad Dominante clasificar el importe dispuesto superior a un año a largo plazo a 31 de mayo de 2021.

b) Información sobre el periodo medio de pago a proveedores. Disposición adicional tercera. «Deber de información» de la Ley 15/2010, de 5 de julio.

El detalle de la información de los pagos por operaciones comerciales realizados por las sociedades del Grupo residentes en España durante el ejercicio y pendientes de pago al cierre del mismo en relación con los plazos máximos legales previstos en la Ley 15/2010 es el siguiente:

20 2 2 20 2 1
Días Días
Periodo medio de pago a proveedores 56 55
Ratio de operaciones pagadas 65 61
Ratio de operaciones pendientes de pago 25 29
2022 2021
Miles de euros Miles de Euros
Total pagos realizados 128.464 125.440
Total pagos pendientes 39.417 27.369

25. Provisiones para otros pasivos y gastos

Los movimientos habidos en las provisiones reconocidas en el balance han sido los siguientes:

Compromisos con el personal (largo plazo) Otras provisiones (largo plazo) Otras provisiones (corto plazo)
202 2 202 1 202 2
Saldo inicial 223 233 -
Dotaciones 2 2 203
Cancelación - - -
Aplicaciones (2) (12) -
Otros ajustes - - -
Saldo final 223 223 203

25.1. Provisiones a largo plazo

Las provisiones a largo plazo incluyen los importes estimados para cubrir los compromisos con el personal establecidos en los Convenios Colectivos Vigentes, mencionados en la Nota 6.22, así como los importes (otras provisiones) para cubrir los posibles riesgos derivados de reclamaciones con el personal.

25.2. Provisiones a corto plazo

El epígrafe de Provisión a corto plazo a 31 de mayo de 2022 y 2021 incluye principalmente la provisión por posibles riesgos de terceros en relación a las propias operaciones del Grupo.

26. Impuestos diferidos

El detalle de los impuestos diferidos es el siguiente:

20 2 2 20 2 1
Activos por impuestos diferidos:
Activos por impuestos diferidos a revertir en más de 12 meses 681 1.314
Activos por impuestos diferidos a revertir en 12 meses 324 303
Total Activos 1.005 1.617
Pasivos por impuestos diferidos:
Pasivos por impuestos diferidos a revertir en más de 12 meses 864 973
Pasivos por impuestos diferidos a revertir en 12 meses 269 17
Total Pasivos 1.133 990

El movimiento durante el ejercicio 2021/2022 en los activos y pasivos por impuestos diferidos, es el siguiente:

Activos por impuestos diferidos

Provisiones Operaciones de cobertura Deducciones Activadas BINS Activadas Act. de Balances Ley 16/2012 NIIF 16 Otros Total
Saldo a 31 de mayo de 2021 189 81 566 212 399 18 152 1.617
Cargo (abono) contra cuenta de pérdidas y ganancias (177) - 14 - (40) 19 (37) (221)
Deducciones pagadas/cobradas por efecto impositivo con empresas vinculadas - - (508) (26) - - - (534)
Cargo (abono) contra Patrimonio Neto - 143 - - - - - 143
Saldo a 31 de mayo de 2022 12 224 72 186 359 37 115 1.005

Pasivos por impuestos diferidos

Amortización fiscal acelerada Operaciones de cobertura Otros Total
Saldo a 31 de mayo de 2021 445 9 536 990
Cargo (abono) contra cuenta de pérdidas y ganancias (107) - (7) (114)
Cargo (abono) contra Patrimonio Neto - 257 - 257
Saldo a 31 de mayo de 2022 338 266 529 1.133

El movimiento durante el ejercicio 2020/2021 en los activos y pasivos por impuestos diferidos, es el siguiente:

Activos por impuestos diferidos

Provisiones Operaciones de cobertura Deducciones Activadas BINS Activadas Act. de Balances Ley 16/2012 NIIF 16 Otros Total
Saldo a 31 de mayo de 2020 152 71 564 212 442 19 188 1.648
Diferencias de conversión en saldo inicial - - - - - - - -
Cargo (abono) contra cuenta de pérdidas y ganancias 37 - 191 - (43) (1) (36) 148
Deducciones pagadas/cobradas por efecto impositivo con empresas vinculadas - - (189) - - - - (189)
Cargo (Abono) contra Reservas - - - - - - - -
Cargo (abono) contra Patrimonio Neto - 10 - - - - - 10
Saldo a 31 de mayo de 2021 189 81 566 212 399 18 152 1.617

Pasivos por impuestos diferidos

Amortización fiscal acelerada Operaciones de cobertura Otros Total
Saldo a 31 de mayo de 2020 1.148 46 1.337 2.531
Diferencias de conversión en saldo inicial (42) - (19) (61)
Reclasificaciones - - - -
Cargo (abono) contra cuenta de pérdidas y ganancias (661) - (782) (1.443)
Cargo (Abono) contra Reservas - - - -
Cargo (abono) contra Patrimonio Neto - (37) - (37)
Saldo a 31 de mayo de 2021 445 9 536 990

El impuesto diferido derivado de la actualización de balances se generó como resultado de la aplicación por el Grupo de lo dispuesto en la Ley 16/2012, de 27 de diciembre, a la cual Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (sociedad absorbente y anteriormente denominada Borges, S.A.U.) y las sociedades dependientes absorbidas Frusansa - Frutos Secos Andaluces, S.A., Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (sociedad absorbida por la anteriormente denominada Borges, S.A.U.), Almendras de Altura, S.A., Frusesa-Frutos Secos Españoles, S.L. y Palacitos, S.A. se acogieron. De acuerdo con la Ley 16/2012, de 27 de diciembre, por la que se adoptan diversas medidas tributarias dirigidas a la consolidación de las finanzas públicas y al impulso de la actividad económica, las sociedades del Grupo actualizaron el valor fiscal de determinados elementos de su inmovilizado material, inversiones inmobiliarias y activos biológicos. El importe de la actualización ascendió a 4.258 miles de euros, y el gravamen del 5% sobre la cuantía de la actualización ascendió a 213 miles de euros. La deuda con Hacienda Pública se liquidó en 2013. De conformidad con la Ley 16/2012, el plazo para efectuar la comprobación por parte de la administración es de tres años a contar desde la fecha de presentación de la declaración del gravamen correspondiente. Del citado importe de actualización fiscal de balances 2.957 miles de euros están sujetos a amortización, dado que el importe restante corresponde a terrenos. De acuerdo con la normativa NIIF el valor contable del inmovilizado no ha sufrido variación, pero si el valor fiscal de los citados activos, por lo que el Grupo reconoció en el momento inicial el activo por impuesto diferido por importe de 887 miles de euros resultante de las diferencias entre el valor contable y el valor fiscal del inmovilizado material, inversiones inmobiliarias y activos biológicos, sujetos a amortización, que estima recuperable. El Grupo ha revertido un importe de 40 miles de euros durante el ejercicio 2021/2022 correspondiente al impacto fiscal del ejercicio (43 miles de euros durante el ejercicio 2020/2021).

Los activos por impuesto diferido correspondientes a deducciones pendientes de aplicación se detallan en la Nota 28. Los activos por impuestos diferidos por bases imponibles negativas pendientes de compensación se reconocen en la medida en que es probable que el Grupo obtenga ganancias fiscales futuras que permitan su aplicación siguiendo las políticas contables descritas en la Nota 6.21.27. Ingresos y gastos

a) Transacciones efectuadas en moneda extranjera

Los importes de las transacciones efectuadas en moneda extranjera (distinta al euro) son los siguientes (miles de euros):

2022 2021
Compras (75.107) (69.885)
Ventas 2.586 6.744
Servicios recibidos (130) (798)
Servicios prestados 73 263
Gastos financieros (12) (8)
Ingresos financieros - 15
Venta participaciones - 16.289

El detalle de las ventas efectuadas en moneda extranjera (distinta al euro) ha sido el siguiente (miles de euros):

2022 2021
Dólar US 2.559 6.716
Otras monedas 27 28
Total 2.586 6.744

El detalle de las compras efectuadas en moneda extranjera (distinta al euro) ha sido el siguiente (miles de euros):

2022 2021
Dólar US (75.107) (69.885)
Otras monedas - -
Total (75.107) (69.885)

b) Importe neto de la cifra de negocios

Los importes netos de la cifra de negocios correspondientes a las actividades ordinarias del Grupo se distribuyen geográficamente como siguen:

2022 2021
España 48% 48%
Resto de Europa 50% 48%
Estados Unidos 0% 2%
Resto del mundo 2% 2%
Total 100% 100%

Igualmente, los importes netos de la cifra de negocios pueden analizarse por línea de productos como siguen:

Línea de productos 2022 2021
Nueces 8% 10%
Pistachos 5% 6%
Almendras 66% 62%
Resto 21% 22%
Total 100% 100%

c) Consumo de mercaderías, materias primas y otras materias consumibles

2022 2021
Compras: 112.537 105.519
- Compras nacionales 33.954 26.630
- Adquisiciones intracomunitarias 6.152 7.337
- Importaciones 72.431 71.552
Variación de existencias (8.778) 12.469
Total 103.759 117.988

d) Subvenciones de explotación incorporadas al resultado

El Grupo obtuvo y reconoció como ingreso subvenciones oficiales de explotación por 278 miles de euros en el ejercicio 2021/2022 (116 miles de euros en el ejercicio 2020/2021) para actividades relacionadas principalmente con la investigación y desarrollo, formación, el cultivo de frutos secos y la exportación.

e) Gastos de personal

2022 2021
Sueldos, salarios y asimilados 9.219 9.247
Cargas sociales 2.878 2.955
Total 12.097 12.202

La línea de “Sueldos, salarios y asimilados” incluye indemnizaciones por despido por 233 miles de euros (255 miles de euros en el ejercicio 2020/2021).

El número medio de empleados en el curso del ejercicio distribuido por categorías es el siguiente:

Categoría 2022 2021
Consejero Ejecutivo 1 1
Alta Dirección (directivos) 10 11
Comerciales 7 11
Mandos Intermedios 11 10
Administrativos 24 22
Personal Obrero 361 369
Total 414 424

Asimismo, la distribución por sexos al cierre del ejercicio del personal del Grupo es la siguiente:

Hombres Mujeres Total
2022 2021 2022 2021 2022 2021
Consejero Ejecutivo 1 1 - - 1 1
Alta Dirección (directivos) 8 9 1 1 9 10
Comerciales 5 4 3 6 8 10
Mandos Intermedios 9 9 5 3 14 12
Administrativos 2 2 24 19 26 21
Personal Obrero 201 206 163 174 364 380
Total 326 331 196 203 522 534

El número medio de empleados con discapacidad mayor o igual al 33% en el curso del ejercicio 2022 es de 10 empleados, de los cuales 5 son mujeres y 5 hombres (8 empleados en el ejercicio anterior, de los cuales 5 son mujeres y 3 hombres).

f) Otros gastos de explotación

El desglose del epígrafe de “Otros gastos de explotación” corresponde a los siguientes conceptos:

2022 2021
Otros gastos de explotación:
Servicios exteriores: (15.616) (14.740)
- Arrendamientos (708) (577)
- Reparaciones y conservación (1.524) (1.366)
- Servicios de profesionales independientes (3.859) (3.521)
- Transportes (3.417) (2.988)
- Primas de seguros (548) (578)
- Servicios bancarios y similares (381) (448)
Gastos bancarios asociados a financiación (263) (320)
Otros gastos por servicios bancarios (118) (128)
- Suministros (electricidad y agua) (2.181) (1.630)
- Otros servicios (2.998) (3.632)
Tributos (383) (398)
Pérdidas, deterioro y variación de provisiones por operaciones comerciales (Nota 16) (1) (4)
Total (16.000) (15.142)

g) Deterioro y resultado por enajenaciones del inmovilizado

Al cierre de 31 de mayo de 2021 el epígrafe de “Deterioro y resultado por enajenaciones del inmovilizado” incluía principalmente un beneficio por importe de 11.778 miles de euros correspondiente a la venta de los activos materiales y biológicos obtenidos por la filial dependiente Borges of California, Inc. como paso previo a la venta de la participación en dicha sociedad por parte del Grupo a Carriere Farms (ver Notas 10 y 11).

  1. Impuesto sobre beneficios y situación fiscal

La tributación por el impuesto sobre beneficios se realiza en régimen de consolidación fiscal a excepción de, Borges of California, Inc. (hasta su venta en fecha 28 de mayo de 2021), Borges Export Group, Inc. (hasta su disolución en fecha 17 de noviembre de 2021), Amêndoas – Herdade da Palheta, Lda, Amêndoas – Herdade da Palheta II, Lda, BSJ- Frutos Secos de Moura, S.A. y BSJ2- Amêndoas de Moura, S.A. que tributan de forma individual en sus diversas jurisdicciones. La Sociedad Dominante empezó a tributar en el ejercicio 1998/1999 en régimen de consolidación fiscal con el Grupo Fiscal 391/07, del que Pont Family Holding, S.L. es sociedad dominante.

La conciliación entre el gasto por impuesto que resulta del resultado contable y la base imponible fiscal es como sigue:

Gasto/(Ingreso) 2022 Gasto/(Ingreso) 2021
Beneficio del ejercicio antes de impuestos 122 7.881
Tipo impositivo español 25% 25%
Impuesto teórico 31 1.970
Efecto aplicación diferentes tipos impositivos 8 (450)
Efecto actualización tipo impositivo en USA - 592
Deducciones, diferencias permanentes y otros 34 -
Otros conceptos 34 36
Total 107 2.148

Las diferencias por tipo impositivo en el extranjero se originaban principalmente por el tipo impositivo diferente al teórico en la jurisdicción de Borges of California, Inc. y Borges Export Group, Inc. domiciliadas en Estados Unidos (21% federal), ambas sociedades fuera del perímetro de consolidación a 31 de mayo de 2022 (Nota 3) y, en las de Amêndoas – Herdade da Palheta, Lda , Amêndoas – Herdade da Palheta II, Lda, BSJ- Frutos Secos de Moura, S.A. y BSJ2-Amêndoas de Moura, S.A. domiciliadas en Portugal (22,5%).

Los incentivos fiscales aplicados durante el ejercicio en el conjunto de sociedades incluidas en el perímetro de consolidación han ascendido a 504 miles de euros (220 miles de euros a 31 de mayo de 2021) en concepto de deducciones varias.

El detalle del gasto por Impuesto sobre Sociedades reconocido en la cuenta de pérdidas y ganancias es el siguiente:

Gasto/(Ingreso) 2022 Gasto/(Ingreso) 2021
Impuesto corriente (3) 3.626
Impuesto diferido (Nota 26) 107 (1.591)
Correcciones Impuesto sobre Sociedades del ejercicio anterior por cambios en estimaciones contables 3 113
Total 107 2.148

Las sociedades del Grupo tienen bases imponibles negativas pendientes de compensar en ejercicios posteriores según se detallan a continuación:

Valor a 31 de mayo de 2022 (Miles de euros) Periodo de prescripción
Amêndoas-Herdade da Palheta, Lda 976 2023/24 a 2033/34
Amêndoas-Herdade da Palheta II, Lda 679 2023/24 a 2033/34
BSJ-Frutos Secos de Moura, S.A. 343 2023/24 a 2033/34
BSJ2-Amêndoas de Moura, S.A. 469 2023/24 a 2033/34
BAIN Extremadura, S.L.U. (*) 744 ilimitado
Total 3.211

(*) Aportadas en el ejercicio 2017/2018 por Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. y procedentes de la sociedad fusionada por la propia Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. en el ejercicio 2016/2017, Frusesa- Frutos Secos Españoles, S.L.

El crédito fiscal correspondiente a la base imponible negativa de BAIN Extremadura, S.L.U. se encuentra reconocido contablemente por su totalidad (Nota 26).

Al cierre de 31 de mayo de 2022 quedan pendientes de aplicación deducciones contempladas en el Capítulo IV Título VI de la Ley 4/2004 y Ley 27/2014 del Impuesto sobre Sociedades y reserva de capitalización cuyos importes y plazos son los siguientes:

Concepto Importe Año de prescripción
Capítulo IV (Grupo Fiscal) 60 2037/2038
Reserva de Capitalización (Grupo Fiscal) 12 2023/2024
Total 72

El crédito fiscal correspondiente a dichas deducciones se encuentra reconocido contablemente por su totalidad (Nota 26).# IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

En fecha 12 de noviembre de 2020 la Agencia Estatal de la Administración Tributaria comunicó únicamente a la Sociedad Dominante, Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A., el inicio de actuaciones de comprobación e investigación para los siguientes impuestos y años:

  • Impuesto sobre Sociedades Junio/2015 a Mayo/2019
  • IRPF Octubre/2016 a Mayo/2019
  • IVA Octubre/2016 a Mayo/2019
  • IRC-Capital Mobiliario Octubre/2016 a Mayo/2019
  • IRC-Capital Inmobiliario Octubre/2016 a Mayo/2019
  • IRNR Octubre/2016 a Mayo/2019

Las actuaciones de comprobación e investigación del grupo, como sujeto pasivo del Impuesto sobre Sociedades por los ejercicios 2015/2016, 2016/2017, 2017/2018 y 2018/2019 se iniciaron con la sociedad dominante del mismo, Pont Family Holding, S.L., mediante comunicación de fecha 3 de noviembre de 2020. Si bien se desconocen a la fecha de formulación de estas cuentas anuales los resultados derivados de dicha inspección, por estar en una fase de aportación de información, los Administradores no esperan que de la finalización de la misma se derive un impacto significativo sobre las cuentas anuales de la Sociedad Dominante.

Permanecen abiertos a inspección para el Grupo fiscal español los siguientes impuestos y para los siguientes años:

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

88

  • IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
    • 2015/16 a 2021/22 (*)
  • IVA
    • octubre 2016 a mayo 2022
  • IRPF
    • octubre 2016 a mayo 2022
  • RCM
    • octubre 2016 a mayo 2022
  • IMPUESTOS MUNICIPALES
    • JUNIO 2017 a mayo 2022

(*) IS 2021/22 está pendiente de presentación. Fecha límite de presentación: 27 de diciembre de 2022.

Adicionalmente, todas las sociedades incluidas en la consolidación que no están dentro del grupo fiscal español están abiertas a inspección para todos los impuestos que les son de aplicación y para todos los periodos no prescritos, que se sitúan entre 3 y 5 años en función de la jurisdicción aplicable en cada país.

Las sociedades extranjeras Borges of California, Inc. (hasta su venta en el ejercicio anterior), Borges Export Group, Inc. (hasta su disolución en el presente ejercicio), Amêndoas - Herdade da Palheta, Lda, Amêndoas - Herdade da Palheta II, Lda, BSJ - Frutos Secos de Moura, S.A. y BSJ2 - Amêndoas de Moura, S.A. tributan según los regímenes fiscales de los países de sus domicilios sociales. Como consecuencia, entre otras, de las diferentes posibles interpretaciones de la legislación fiscal vigente, podrían surgir pasivos adicionales como consecuencia de una inspección. En todo caso, los Administradores de la Sociedad Dominante consideran que dichos pasivos, en caso de producirse, no afectarán significativamente a las cuentas anuales consolidadas.

Uno de los factores de riesgo a los que el Grupo está sometido es el riesgo fiscal, derivado de los cambios en la política fiscal en los diferentes países en los que el Grupo ejerce su actividad. Para controlar estos riesgos, el Grupo cuenta con una estructura administrativa, dirección financiera, así como personal especializado en el área fiscal, tanto internos como externos, tanto nacionales como internacionales. Los riesgos fiscales son analizados y concretados por esta estructura y especialistas externos. De esta manera, se garantiza el buen cumplimiento de la normativa y se consiguen limitar los riesgos fiscales. El Grupo habitualmente realiza a través de auditoría interna procesos de control selectivos que incluyen materias de carácter fiscal. La Comisión de Auditoría y Control en sus funciones de seguimiento y supervisión de los órganos de la Sociedad Dominante, incluido auditoría interna, revisa sus actuaciones y sus resultados que comprenden el análisis de materias de ámbito fiscal.

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

89

Información sobre operaciones societarias:

En las memorias de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.), BAIN Andalucía, S.L.U., BAIN Extremadura, S.L.U. y BAIN Mas de Colom, S.L.U. del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2018, se informó de las operaciones de ampliación de capital con aportaciones no dinerarias de ramas de actividad agrícolas de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) a las sociedades dependientes BAIN Andalucía, S.L.U., BAIN Extremadura, S.L.U. y BAIN Mas de Colom, S.L.U. A los efectos de la información requerida por el artículo 86 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información requerida en dichas memorias.

En la memoria de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2017, se informó de las operaciones de fusión mediante las cuales la Sociedad absorbió a las sociedades Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (antigua BAIN), Frusesa-Frutos Secos Españoles, S.L., Palacitos, S.A., Frusansa Frutos Secos Andaluces, S.A. y Almendras de Altura, S.A. A los efectos de la información requerida por el artículo 86 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información requerida en dicha memoria.

En la memoria de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.), del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2016, se informó de la escisión parcial mediante la cual la Sociedad traspasó la rama de actividad “marquista”, esto es, de comercialización de la marca a favor de la sociedad Borges Branded Foods, S.L.U. A los efectos de la información requerida por el artículo 86 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información requerida en dicha memoria.

En la memoria de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2015 se informó de la ampliación de capital mediante las distintas aportaciones no dinerarias especiales consistentes en la transmisión de terrenos por parte de las sociedades Activos Inmobiliarios Santa Maria, S.L., Activos Mobiliarios e Inmobiliarios Mas de Colom, S.L. e Inversiones Patrimoniales Tordera, S.L. a la sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) A los efectos de la información requerida por el artículo 86 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información requerida en dicha memoria.

En la memoria de Frusesa-Frutos Secos Españoles, S.L. (fusionada durante el pasado ejercicio con Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2015 se informó de la ampliación de capital mediante las distintas aportaciones no dinerarias especiales por parte de Borges International Group, S.L.U., Activos Mobiliarios e Inmobiliarios Mas de Colom, S.L. e Inversiones Patrimoniales Tordera, S.L. a la sociedad Frusesa-Frutos

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

90

Secos Españoles, S.L. (fusionada durante el pasado ejercicio con Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.) A los efectos de la información requerida por el artículo 86 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información requerida en dicha memoria.

En la memoria de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa con Borges, S.A.U.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2011 se informó que en fecha 29 de noviembre de 2010, previa adquisición por Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. del 0,05% de las acciones de Monte Pistacho, S.A., se acordó la fusión por absorción de Monte Pistacho, S.A. por parte de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa con Borges, S.A.U.) con disolución sin liquidación de la sociedad absorbida y la transmisión en bloque de su patrimonio íntegro a título universal a la sociedad absorbente. Las operaciones de la sociedad absorbida se consideraron realizadas a efectos contables por cuenta de la sociedad absorbente Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A (anterior a la fusión inversa con Borges, S.A.U.) a partir del día 1 de junio de 2010 (fecha de inicio del ejercicio en que se aprobó la fusión). A los efectos de la información requerida por el artículo 86 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información requerida en dicha memoria.

En el ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2011 Extremeña de Frutos Secos, S.A.T. acordó proceder a su disolución, liquidación y extinción de la Sociedad, distribuyendo el total de su patrimonio entre todos los socios de la misma. A los efectos de la información requerida por el artículo 86 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información requerida en dicha memoria.

En la memoria de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2008, se informó que con fecha 30 de noviembre de 2007, las Juntas Generales Universales de las sociedades Promoliva, S.A.U. y Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.), adoptaron los acuerdos de fusión por absorción, por los que la Sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) absorbía a Promoliva, S.A.U. Dichos acuerdos fueron elevados a público en fecha 1 de febrero de 2008 ante Notario. A los efectos de la información requerida en el artículo 86 de la ley del Impuesto de Sociedades, se da por reproducida la información mencionada en dicha memoria.

En la memoria de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.# BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

(anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2006 se informó de la operación de fusión por absorción por la que la sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) absorbía a las sociedades Borges Andalucía, S.A.U., Productos Parés, S.A.U. y Cosecha del Campo, S.L.U., además se detallaban los últimos balances cerrados y que se correspondían con los usados a efectos contables de la fusión. A los efectos de la información requerida en el artículo 86 de la ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información mencionada en dicha memoria.

En la memoria de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2004, se informó que en fecha 31 de mayo de 2003 la Junta General de la sociedad Grexaval, S.L. acordó su disolución, sin liquidación de la sociedad, por transmisión en bloque de su activo y pasivo, a su único socio la sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.)

También se informó del acuerdo tomado en la Junta General Universal y Extraordinaria en fecha 22 de diciembre de 2003 de la sociedad Fogigno Holding, B.V, de su disolución sin liquidación por transmisión en bloque de su activo y pasivo a su único socio la sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.). A los efectos de la información requerida en el artículo 86 de la ley del Impuesto de Sociedades, se da por reproducida la información mencionada en dicha memoria.

En la memoria de Frusesa-Frutos Secos Españoles, S.L. (fusionada durante el pasado ejercicio con Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2004, se informó de la ampliación de capital mediante la aportación no dineraria y posterior disolución de las sociedades Explotaciones de Nogales las Mesas, S.C.P. y Explotaciones de Nogales el Tesorero, S.C.P. A los efectos de la información requerida en el artículo 86 de la ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información mencionada en dicha memoria.

En la memoria de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2003 se informó de la operación de escisión parcial múltiple que el Grupo Pont Family Holding (denominado anteriormente Grupo Borges Holding),realizó y que suponía la escisión parcial de la Sociedad Tanio, S.A.U. (actualmente denominada Borges Branded Foods S.L.U) a favor de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) con la consiguiente reducción de capital social de Tanio, S.A.U. (actualmente denominada Borges Branded Foods S.L.U.) y la escisión parcial de ésta a favor de Corporación Borges, S.L.U. (actualmente denominada Borges International Group, S.L.U. y accionista principal de Borges, S.A.U.), con la consiguiente reducción de capital social de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. ( anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.). A los efectos de la información requerida en el artículo 86 de la ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información mencionada en dicha memoria.

Asimismo, en la memoria de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.) del ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2002, se informó de la operación de cesión global de activo y pasivo de las sociedades Borges International, B.V., Amanarm, S.A. y Molengang, B.V., cuyos activos se mantienen en las mismas condiciones en el balance de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (anterior a la fusión inversa denominada Borges, S.A.U.), sociedad adquirente de los mismos. A los efectos de la información requerida en el artículo 86 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, se da por reproducida la información mencionada en dicha memoria.

29. Resultado financiero

El desglose de los ingresos y gastos financieros por conceptos es el siguiente:

20 2 2 20 2 1
Ingresos financieros:
De valores negociables y otros instrumentos financieros
- De empresas asociadas y vinculadas (Nota 33d) - -
- De terceros 141 382
141 382
Gastos financieros:
- De empresas asociadas y vinculadas (Nota 33d) (2) (2)
- Por deudas con terceros (948) (1.075)
(950) (1.077)
Diferencias de cambio 65 465
Resultado financiero (744) (230)

30. Información financiera por segmentos

Un segmento operativo es un componente de una entidad:
a) que desarrolla actividades empresariales que pueden reportarle ingresos y ocasionarle gastos (incluidos los ingresos y gastos relativos a transacciones con otros componentes de la misma entidad);
b) cuyos resultados de explotación son examinados a intervalos regulares por la máxima instancia de toma de decisiones operativas de la entidad con objeto de decidir sobre los recursos que deben asignarse al segmento y evaluar su rendimiento, y
c) en relación con el cual se dispone de información financiera diferenciada.

La Dirección ha determinado los segmentos operativos basándose en la información de gestión que revisa el Consejo de Administración, y que se utilizan para la toma de decisiones estratégicas. El valor de los activos y pasivos totales de cada segmento reportado no ha sido incluido, ya que no se facilita con regularidad al Consejo de Administración para la toma de decisiones. Sin perjuicio de lo anterior, se detalla, para cada segmento el valor de los activos biológicos, activos por derechos de uso y del inmovilizado material a efectos informativos.

Tras la reestructuración realizada en el ejercicio finalizado el 31 de mayo de 2016, el Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts incorporó nuevas sociedades en su perímetro que, además de incorporar nuevas plantaciones agrícolas e instalaciones industriales necesarias para el descascarado, procesado, envasado y comercialización B2B de frutos secos, aportaron los equipos de gestión necesarios para el desarrollo de la actividad agrícola, industrial y comercial.

Tras la aportación de las nuevas sociedades en el marco de dicha reestructuración, el Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts divide la información por segmentos de acuerdo con la siguiente estructura:

a) actividad agrícola, consistente en la explotación de plantaciones agrícolas dedicadas a la producción de frutos secos en España, Portugal y California (EEUU) (hasta el momento de la venta de la sociedad dependiente Borges of California, Inc en fecha 28 de mayo de 2021) y,
b) actividad industrial y comercial, consistente en el proceso de descascarado, procesado, envasado y comercialización B2B de frutos secos procedentes de plantaciones propias o de plantaciones de terceros.

La actividad agrícola tiene por objetivo aprovisionar a la actividad industrial y comercial para efectuar las ventas al canal B2B a través de su red de ventas, así como, ocasionalmente vender directamente a terceros. El importe de las ventas de la actividad agrícola efectuadas entre empresas del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts se elimina en el proceso de consolidación.

La actividad agrícola es un segmento de negocio estratégico y relevante para el Grupo ya que además de la integración en el origen, le permite disponer de productos de calidad para abastecer parte de sus necesidades comerciales de forma diferenciada al resto de orígenes, además de aportar una información relevante sobre tendencias de precios y evolución de las producciones del sector productivo.

La información por segmentos se ha obtenido de los registros contables de las sociedades del Grupo, que se generan mediante la misma aplicación informática utilizada para obtener la información financiera de las sociedades del Grupo.

Los costes y gastos se imputan a los diferentes segmentos del negocio en tanto son directamente asignables a los mismos, o existen criterios racionales de imputación. En concreto, las dotaciones a la amortización del inmovilizado han sido imputadas a los diferentes segmentos en función de la utilización realizada por cada segmento de los activos mencionados.

La información por segmentos consiste en información agregada (no consolidada) de las sociedades que realizan cada una de las actividades:

  • Segmento agrícola: Borges of California Inc. (información hasta su venta el 28 de mayo de 2021 para la cuenta de pérdidas y ganancias), Amêndoas – Herdade da Palheta, Lda, Amêndoas – Herdade da Palheta II, Lda, BAIN-Mas de Colom, S.L.U., BSJ – Frutos Secos de Moura, S.A., BSJ2 – Amêndoas de Moura, S.A., Borges Export Group, Inc. (información hasta su disolución en fecha 17 de noviembre de 2021), BAIN Extremadura, S.L.U. y BAIN Andalucía, S.L.U.
  • Segmento industrial: Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.## 31. Beneficios por acción

Beneficio básico por acción

El detalle del cálculo del beneficio básico por acción de los ejercicios cerrados a 31 de mayo de 2022 y 2021, es el siguiente:

31.05.22 31.05.21
Resultado del ejercicio atribuido a la sociedad dominante (Euros miles) 15 4.226
Número medio ponderado de acciones emitidas 23.115.568 23.118.465
BENEFICIO BÁSICO POR ACCIÓN (Euros/acción) 0,00 0,18

Beneficio diluido por acción

A 31 de mayo de 2022 y 2021, el beneficio diluido por acción del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts coincide con el beneficio básico por acción.

32. Contingencias y compromisos

Avales

El importe total de los avales que las sociedades del Grupo han recibido y tienen presentados a terceros a la fecha de cierre del presente ejercicio es de 1.528 miles de euros (1.528 miles de euros a 31 de mayo de 2021). Estos avales están presentados ante Organismos Oficiales, así como proveedores para compras de materias primas. No se estima que de los avales mencionados puedan derivarse pasivos no previstos.

Garantías

El Grupo ha recibido y prestado las siguientes garantías a sociedades del Grupo Pont Family Holding fuera del perímetro de consolidación del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts (*) correspondientes a los importes dispuestos a fecha de cierre:

31.05.2022 31.05.2021
Garantías prestadas - -
Garantías recibidas 535 3.754

(*) Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. y sociedades dependientes

Las garantías prestadas y recibidas por sociedades del Grupo Pont Family Holding fuera del perímetro de consolidación del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts corresponden principalmente a garantías relacionadas con préstamos y pólizas de crédito dispuestos a fecha de cierre.

33. Transacciones con partes vinculadas

a) Retribución a los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad Dominante

Durante el ejercicio 2021/2022, el importe devengado por los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad Dominante (personas físicas) ha ascendido a 225 miles de euros (225 miles de euros en el ejercicio 2020/2021) por todos los conceptos. El detalle por conceptos es el siguiente:

20 2 2 20 2 1
Retribución fija 221 222
Retribución variable - -
Otros - Dietas 4 3
TOTAL 225 225

El Grupo no ha satisfecho primas de seguro de responsabilidad civil de los administradores por daños ocasionados por actos u omisiones. Es la matriz última del Grupo Pont Family Holding quien satisface primas cuya cobertura incluye a los administradores de todo el Grupo.

b) Retribución al personal de Alta Dirección

Durante el ejercicio 2021/2022, el importe devengado por el personal de Alta Dirección, excluyendo en su caso los que forman parte del Consejo de Administración, ha ascendido a 588 miles de euros (762 miles de euros en el ejercicio 2020/2021). Adicionalmente, determinadas funciones de Alta Dirección son prestadas por el equipo directivo de Borges International Group, S.L.U. (accionista mayoritario de la Sociedad Dominante). El coste de dichos servicios se incluye junto con el resto de servicios de administración prestados por dicha sociedad a los cargos por “management fees”, de acuerdo a los contratos firmados entre las partes (Nota 33.d).

c) Participaciones y cargos de los miembros del Consejo de Administración en otras sociedades análogas

En el deber de evitar situaciones de conflicto con el interés de la Sociedad Dominante durante el ejercicio los administradores de la Sociedad Dominante que han ocupado cargos en el Consejo de Administración han cumplido con las obligaciones previstas en el artículo 228 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. Asimismo, tanto ellos como las personas a ellos vinculadas, se han abstenido de incurrir en los supuestos de conflicto de interés previstos en el artículo 229 de dicha norma, excepto en los casos en que haya sido obtenida la correspondiente autorización.

d) Las transacciones que se detallan a continuación se realizaron con partes vinculadas:

i) Venta de bienes y prestación de servicios

20 2 2 20 2 1
Venta de bienes y prestación de servicios: Empresas asociadas y/o vinculadas (*)
- Borges Branded Foods, S.L.U. 20.832 16.126
- Borges Agricultural & Industrial Edible Oils, S.A.U. 3.468 1.178
- Borges International Group, S.L.U. 11 6
- Borges Asia Pte Ltd 101 98
- Borges Tramier, SASU 1.078 588
- Borges India Private, Ltd 139 58
- OOO ITLV 210 194
- Capricho Andaluz, S.L. 19 4
- Ortalli, Srl 31 17
TOTAL 25.889 18.269
20 2 2 20 2 1
Otros ingresos de explotación: Empresas asociadas y/o vinculadas (*)
- Borges International Group, S.L.U. 79 101
- Borges Branded Foods, S.L.U. 991 964
- Capricho Andaluz, S.L. - 1
- Borges Asia Pte Ltd 19 20
- Borges Agricultural & Industrial Edible Oils, S.A.U. 19 43
TOTAL 1.108 1.129

(*) Sociedades participadas directa o indirectamente por los accionistas del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts o personas vinculadas a los mismos

Adicionalmente, durante el ejercicio 2021/2022 el Grupo no ha realizado ventas ni ha prestado servicios a Carriere Farms, LLC (2.336 miles de euros en el ejercicio 2020/2021) actual socio minoritario de la Sociedad Dominante y a sociedades vinculadas al mismo socio minoritario.# BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

Asimismo, durante el ejercicio 2020/2021 el Grupo procedió a la venta de las participaciones de la sociedad dependiente Borges of California, Inc por 16.289 miles de euros (Nota 3) y a su vez, la sociedad Borges of California, Inc, como paso previo a la mencionada operación, a la venta de sus activos por 17.221 miles de euros (Notas 10 y 11), a Carriere Farms, LLC, actual socio minoritario de la Sociedad Dominante y a sociedades vinculadas al mismo socio minoritario. Las mencionadas operaciones con partes vinculadas se realizan a precios de mercado.

ii) Compra de bienes y recepción de servicios

Compra de bienes: Empresas asociadas y/o vinculadas (*) 2022 2021
Borges Agricultural & Industrial Edible Oils, S.A.U. 437 239
Capricho Andaluz, S.L. 1 5
Total 438 244
Recepción de servicios: Empresas asociadas y/o vinculadas (*) 2022 2021
Borges International Group, S.L.U. 1.857 1.869
Borges Agricultural & Industrial Edible Oils, S.A.U. 14 12
Pont Family Holding, S.L. 4 -
Borges Branded Foods, S.L.U. 1 19
Total 1.876 1.900

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Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

101

Otros gastos financieros: Empresas asociadas y/o vinculadas (*) 2022 2021
Borges International Group, S.L.U. (Nota 29) 2 2

(*) Sociedades participadas directa o indirectamente por los accionistas del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts o personas vinculadas a los mismos.

Adicionalmente, durante el ejercicio 2021/2022 el Grupo ha realizado compras y ha recibido servicios por importe de 2.051 miles de euros (6.034 miles de euros en el ejercicio 2020/2021) a Carriere Farms LLC, actual socio minoritario de la Sociedad Dominante y a sociedades vinculadas al mismo socio minoritario.

Contrato de prestación de servicios (“management fee”)

Borges International Group, S.L.U. a través de un contrato de prestación de servicios (“management fee”), presta a las sociedades del grupo consolidado Borges Agricultural & Industrial Nuts servicios relacionados con la gestión de las áreas de recursos humanos, administración comercial, contabilidad, finanzas, sistemas, legal y estrategia corporativa, logística y eficiencia operativa. La retribución del contrato de prestación de servicios (“management fee”) se fija en base al precio de coste incrementado sobre la base real del tiempo invertido. La ratio de precio hora oscila entre 30 y 105 euros (actualizándose anualmente con el IPC) y se calcula sobre la base de la experiencia, formación y especialización profesional del personal que preste el servicio en cada momento. Dicho importe incluye el coste del personal empleado y todos los equipos, sistemas, medios de comunicación, licencias, materiales, gastos de desplazamiento y resto de gastos necesarios para la adecuada prestación de los servicios. En este sentido, Borges International Group, S.L.U. acredita mensualmente los servicios efectivamente prestados.

Contrato de venta de productos envasados

La Sociedad Dominante mantiene un contrato de venta de productos envasados con Borges Branded Foods, S.L.U. (sociedad íntegramente participada por Borges International Group, S.L.U.) en virtud del cual la Sociedad Dominante suministra frutos secos, frutas desecadas y snacks a Borges Branded Foods, S.L.U., siguiendo unas determinadas especificaciones técnicas, de calidad y de conservación.


BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

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102

Borges Branded Foods, S.L.U. comunica mensualmente la previsión de ventas para los siguientes cuatro meses a la Sociedad Dominante, quien adquiere o aporta las materias primas, los ingredientes y los materiales necesarios para la fabricación y el envasado de los productos siguiendo, tal y como se ha indicado anteriormente, unas determinadas especificaciones. La Sociedad Dominante factura el importe de las mercancías entregadas a Borges Branded Foods, S.L.U. mensualmente, cuyo precio de venta de dichos productos está establecido sobre la base del coste añadiendo un margen industrial.

Asimismo, el Grupo realiza operaciones financieras (créditos y cuentas corrientes) con entidades vinculadas aplicando tipos de interés de mercado en dichas transacciones. Las mencionadas operaciones con vinculadas se realizan a precio de mercado.

e) Saldos al cierre con entidades vinculadas

El detalle de los saldos deudores y acreedores con empresas vinculadas al 31 de mayo es el siguiente:

Sociedad Saldos deudores Saldos acreedores
2022 2021
Empresas vinculadas (*)
Borges International Group, S.L.U. (Saldo comercial) 75 80
Borges Branded Foods, S.L.U. (Saldo comercial) 4.979 6.829
Borges Agricultural & Industrial Edible Oils, S.A.U. (Saldo comercial) 446 405
Capricho Andaluz, S.L. (Saldo comercial) - 2
Borges India Private, Ltd (Saldo comercial) 19 27
Borges Asia Pte, Ltd (Saldo commercial) 34 11
OOO ITLV (Saldo comercial) 21 -
Borges Tramier, S.A.S.U. (Saldo comercial) 677 382
Ortalli, Srl (saldo comercial) 9 -
Pont Family Holding, S.L. (Saldo comercial) - -
Pont Family Holding, S.L. (saldos por impuesto corriente) 622 504
Total saldos empresas vinculadas 6.882 8.240

(*) Sociedades participadas directa o indirectamente por los accionistas del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts o personas vinculadas a los mismos.

Adicionalmente, a 31 de mayo de 2022 el Grupo no mantiene saldos deudores (10.889 miles de euros a 31 de mayo de 2021 correspondiente a la venta de participaciones de la sociedad participada Borges of California, Inc) ni saldos acreedores (353 miles de euros a 31 de mayo de 2021) con Carriere Farms LLC, actual socio minoritario de la Sociedad Dominante y con sociedades vinculadas al mismo socio minoritario.

34. Información sobre medio ambiente

Se considera actividad medioambiental cualquier operación cuyo propósito principal sea la minimización del impacto medioambiental y la protección y mejora del medio ambiente. Las operaciones globales de las sociedades del Grupo se rigen por leyes relativas a la protección del medioambiente ("leyes medioambientales") y la seguridad y del trabajador ("leyes sobre seguridad laboral"). Las sociedades del Grupo consideran que cumplen sustancialmente tales leyes y que mantienen procedimientos diseñados para fomentar y garantizar su cumplimiento. Las sociedades del Grupo han adoptado las medidas oportunas en relación con la protección y mejora del medio ambiente y la minimización, en su caso, del impacto medioambiental, cumpliendo con la normativa vigente al respecto.

No se ha considerado necesario registrar ninguna dotación para riesgos y gastos de carácter medioambiental al no existir contingencias relacionadas con la protección y mejora del medioambiente. Los gastos medioambientales incurridos en el ejercicio ascienden a 267 miles de euros (238 miles de euros en el ejercicio 2020/2021). Las posibles contingencias, indemnizaciones y otros riesgos de carácter medioambiental en las que pudiera incurrir el Grupo están adecuadamente cubiertas con las pólizas de seguro de responsabilidad civil que tiene suscritas.

35. Hechos posteriores al cierre

No se ha producido ningún hecho importante posterior a la fecha de cierre de las presentes Cuentas Anuales Consolidadas que afecte significativamente a las mismas.


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104

36. Honorarios de auditores de cuentas

Durante el ejercicio 2021/2022, los honorarios relativos a los servicios de auditoría de cuentas y a otros servicios prestados por el auditor del Grupo, Ernst & Young, S.L. y otras sociedades de la red de Ernst & Young (EY), han sido los siguientes (en miles de euros):

Descripción Auditoría de cuentas anuales Otros servicios relacionados con la auditoría Otros servicios
2021 / 2022
Ernst & Young, S.L. 83 3 (*) -
Resto de la red de EY 19 - -
Total 102 3 -

(*) Otros servicios relacionados con la auditoría realizados por Ernst & Young, S.L. que corresponden a informes de procedimientos acordados.

Descripción Auditoría de cuentas anuales Otros servicios relacionados con la auditoría Otros servicios
2020 / 2021
Ernst & Young, S.L. 97 3 (*) -
Total 97 3 -

(*) Otros servicios relacionados con la auditoría realizados por Ernst & Young, S.L. que corresponden a informes de procedimientos acordados.

No se han devengado honorarios durante los ejercicios 2021/2022 y 2020/2021 por otras sociedades de la red EY, como consecuencia de servicios de asesoramiento.



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105

ANEXO I

“Detalle de las cuentas situadas en el extranjero por parte de sociedades residentes en España y detalle de las cuentas situadas en el extranjero de filiales no residentes en las que figuran apoderados residentes en España”

SOCIEDAD NÚMERO CUENTA TIPO CUENTA DIVISA APODERADOS RESIDENTES EN ESPAÑA ENTIDAD BANCARIA OFICINA PAÍS SALDO EN DIVISA A 31.12.21 SALDO EN DIVISA A 31.05.22
Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. FR76 1460 7000 5066 0217 7606 017 Cuenta corriente EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Alba Henar, Xavier Ferré, Ricard Cisteré, Pablo Moragues BANQUE POPULAIRE MEDITERRANÉE 247 Avenue du Prado (Marsella) FRANCIA 629,25 455.182,14

Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.# BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

SOCIEDAD NÚMERO CUENTA TIPO CUENTA DIVISA APODERADOS RESIDENTES EN ESPAÑA ENTIDAD BANCARIA OFICINA PAÍS SALDO EN DIVISA A 31.12.21 SALDO EN DIVISA A 31.05.22

SOCIEDAD NÚMERO CUENTA TIPO CUENTA DIVISA APODERADOS RESIDENTES EN ESPAÑA ENTIDAD BANCARIA OFICINA PAÍS SALDO EN DIVISA A 31.12.21 SALDO EN DIVISA A 31.05.22
Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. FR76 3000 7000 1100 0221 0756 983 Cuenta corriente EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Alba Henar, Xavier Ferré, Ricard Cisteré, Pablo Moragues NATIXIS 30, Avenue Pierre Mendes (Paris) FRANCE 0,00 0,00
Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. AD3500040018000 141380014 Cuenta corriente EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Alba Henar, Xavier Ferré, Ricard Cisteré, Pablo Moragues MORABANC Avda Meritxell, 96 (Andorra la Vella) ANDORRA 2.586,58 2.586,58
BSJ- Frutos Secos de Moura, SA PT50 0035 0001 0003 9250 1305 8 Cuenta Corriente EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Alba Henar, Pablo Moragues CAIXA GERAL Avda Joao XXI, 63 (Lisboa) PORTUGAL 4.834,15 48.419,91
BSJ- Frutos Secos de Moura, SA PT50 0010 0000 5486 1190 0019 8 Póliza de crédito EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Alba Henar, Pablo Moragues BPI Rua Tenente Veladim, 294 (Porto) PORTUGAL 0,00 0,00
BSJ2 Amendoas de Moura, SA PT50 0035 0001 0003 9293 5303 2 Cuenta Corriente EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Alba Henar, Pablo Moragues CAIXA GERAL Avda Joao XXI, 63 (Lisboa) PORTUGAL 69.414,02 510.469,09
Amendoas- Herdade da Palheta, Lda PT50 0035 0001 0003 8721 4301 4 Cuenta Corriente EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Alba Henar, Pablo Moragues CAIXA GERAL Avda Joao XXI, 63 (Lisboa) PORTUGAL 27.388,51 18.718,83
Amendoas- Herdade da Palheta, Lda PT50 0010 0000 5486 1910 0019 4 Póliza de crédito EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Alba Henar, Pablo Moragues BPI Rua Tenente Veladim, 294 (Porto) PORTUGAL 0,00 0,00
Amendoas- Herdade da Palheta II, Lda PT50 0035 0001 0003 8720 6308 6 Cuenta Corriente EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Alba Henar, Pablo Moragues CAIXA GERAL Avda Joao XXI, 63 (Lisboa) PORTUGAL 35.678,26 10.886,03
Amendoas- Herdade da Palheta II, Lda PT50 0010 0000 5486 0670 0014 7 Póliza de crédito EUR David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Alba Henar, Pablo Moragues BPI Rua Tenente Veladim, 294 (Porto) PORTUGAL 0,00 0,00

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Memoria de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022 (Expresada en miles de euros)

SOCIEDAD NÚMERO CUENTA TIPO CUENTA DIVISA APODERADOS RESIDENTES EN ESPAÑA ENTIDAD BANCARIA OFICINA PAÍS SALDO EN DIVISA A 31.12.20 SALDO EN DIVISA A 31.05.21

SOCIEDAD NÚMERO CUENTA TIPO CUENTA DIVISA APODERADOS RESIDENTES EN ESPAÑA ENTIDAD BANCARIA OFICINA PAÍS SALDO EN DIVISA A 31.12.20 SALDO EN DIVISA A 31.05.21
Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. FR76 1460 7000 5066 0217 7606 017 Cuenta corriente EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel BANQUE POPULAIRE MEDITERRANÉE 247 Avenue du Prado (Marsella) FRANCIA 2.589.587,09 428,39
Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. FR76 3000 7000 1100 0221 0756 983 Cuenta corriente EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel NATIXIS 30, Avenue Pierre Mendes (Paris) FRANCE 0,00 0,00
Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. AD3500040018000 141380014 Cuenta corriente EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel MORABANC Avda Meritxell, 96 (Andorra la Vella) ANDORRA 962,49 2.588,88
BSJ- Frutos Secos de Moura, SA PT50 0035 0001 0003 9250 1305 8 Cuenta Corriente EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Sebastián Garcia CAIXA GERAL Avda Joao XXI, 63 (Lisboa) PORTUGAL 17.595,93 23.652,58
BSJ- Frutos Secos de Moura, SA PT50 0010 0000 5486 1190 0019 8 Póliza de crédito EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Sebastián Garcia BPI Rua Tenente Veladim, 294 (Porto) PORTUGAL 0,00 0,00
BSJ2 Amendoas de Moura, SA PT50 0035 0001 0003 9293 5303 2 Cuenta Corriente EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Sebastián Garcia Garcia CAIXA GERAL Avda Joao XXI, 63 (Lisboa) PORTUGAL 10.442,09 13.679,34
Amendoas- Herdade da Palheta, Lda PT50 0035 0001 0003 8721 4301 4 Cuenta Corriente EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Sebastián Garcia Garcia CAIXA GERAL Avda Joao XXI, 63 (Lisboa) PORTUGAL 27.368,52 1.660,36
Amendoas- Herdade da Palheta, Lda PT50 0010 0000 5486 1910 0019 4 Póliza de crédito EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Sebastián Garcia Garcia BPI Rua Tenente Veladim, 294 (Porto) PORTUGAL 0,00 0,00
Amendoas- Herdade da Palheta II, Lda PT50 0035 0001 0003 8720 6308 6 Cuenta Corriente EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Sebastián Garcia Garcia CAIXA GERAL Avda Joao XXI, 63 (Lisboa) PORTUGAL 23.124,02 8.077,92
Amendoas- Herdade da Palheta II, Lda PT50 0010 0000 5486 0670 0014 7 Póliza de crédito EUR José Pont Amenós, David Prats Palomo, Victoria Morales Romeu, Joan Ribé Arbós, Antonio Balasch Joval, Joan Fortuny Queralt, Jordi Ticó Falguera , Juli Tecles Montiel, Catalina Santiesteban Donoso, Sebastián Garcia Garcia BPI Rua Tenente Veladim, 294 (Porto) PORTUGAL 0,00 0,00

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Informe de gestión de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022

1. SITUACIÓN SOCIETARIA

Fruto de la reestructuración societaria llevada a cabo en los ejercicios anteriores, Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A., (anteriormente denominada Borges S.A.U.), es la sociedad cabecera del primer grupo español cotizado en el mercado continuo de las Bolsas de Madrid y Barcelona, dedicado a la explotación de fincas agrícolas para la producción, procesado, envasado y comercialización “business to business (B2B)” de frutos secos (especialmente almendras, nueces y pistachos). La estructura del Grupo societario se articula de la siguiente forma:

Sociedad cabecera: Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. la cual es propietaria de las siguientes participaciones en las siguientes sociedades:

a) 100% de la sociedad BAIN Mas de Colom, S.L.U.
b) 100% de la sociedad BAIN Andalucía, S.L.U.
c) 100% de la sociedad BAIN Extremadura, S.L.U.
d) 100% de la sociedad Amêndoas Herdade da Palheta, Lda.
e) 100% de la sociedad Amêndoas Herdade da Palheta II, Lda.
f) 100% de la sociedad BSJ- Frutos Secos de Moura, S.A.
g) 100% de la sociedad BSJ2 – Amêndoas de Moura, S.A.

Durante el ejercicio 2021-2022 se ha procedido se ha procedido a la disolución en EEUU de la filial Borges Export Group, Inc.

Las actividades del grupo consolidado actualmente están constituidas por:

  • La compra-venta, preparación, industrialización y comercialización de frutos secos y frutas desecadas. Para esta actividad el Grupo BAIN cuenta con 5 unidades productivas en España con los últimos avances tecnológicos y estándares de calidad. Están ubicados en emplazamientos clave de producción que por su cercanía a los orígenes de producción permiten procesar (pelar, seleccionar, secar, calibrar y envasar) los frutos secos con rapidez, lo que permite garantizar la máxima calidad y conservación del fruto, los cuales están identificados en la web de la sociedad https://borges-bain.com/ca/industrial/, y
  • La explotación de fincas agrícolas o fincas rústicas y la comercialización de las cosechas producidas (nogales, pistachos y almendras). Dicha actividad tiene por objeto producir de forma eficiente las principales materias primas que el Grupo comercializa aportando una ventaja competitiva de integración de toda la cadena de valor.# BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Informe de gestión de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022

A fecha de este informe el Grupo dispone de más de 2.400 Hectáreas en gestión para el desarrollo de cultivos propios en España y Portugal, los cuales están identificados en la web de la sociedad https://borges-bain.com/ca/agricola/

2. EVOLUCIÓN DE LOS NEGOCIOS

2.1 Mercado

La situación del mercado de las nueces, las almendras, pistachos y frutos secos en general continúa en situación de demanda creciente a nivel mundial. En el caso de la almendra se añade el incremento de consumo de nuevas aplicaciones de consumo (leche, cremas, snacks, etc.).

Los principales productos que operamos (almendras, nueces y pistachos) se mantienen, tanto en el ejercicio anterior como en este ejercicio, en niveles bajos de precios (en tanto que “commodities”, afectas a variaciones cíclicas de mercado), lo cual impacta directamente en la rentabilidad del grupo por el menor ingreso de la producción de la actividad agrícola.

Almendras

El mercado de la almendra viene marcado a nivel de precios por la situación en California, que representa aproximadamente el 80% de la cosecha a nivel mundial y por tanto todavía continúa siendo el “main driver” a nivel de fijación de precios en este producto, a pesar de la extensión de plantaciones realizadas en España y Portugal en los últimos años.

Tal y como se esperaba, la cosecha 2021 en California finalmente se situó en alrededor 1.315 miles de tns., algo superior a la estimación oficial que la cifraba en 1.270 miles de tns. Para este año 2022, con los problemas de heladas en el norte y la falta de agua, la cosecha se evalúa en una cifra similar a los 1.270 miles de tns, cifra consensuada por la mayoría de los operadores.

Fruto de los bajos precios en los últimos meses, las cifras de embarques muestran una buena recuperación, si bien se estima que California terminará el año con un carry-over de aproximadamente 340 miles de tns.

La cosecha 2021 en España ha sido cifrada en 105 miles de tns., mientras que la estimación para el año 2022 se sitúa solamente en 75 miles de tns., descenso motivado por las fuertes heladas tardías que afectaron a la mitad norte del país especialmente.

En el corto plazo habrá que ver la evolución de precios, considerando la apreciación que ha tenido el USD y las incertidumbres económicas y geopolíticas que por su parte también han influido en un incremento de precio general de las materias primeras.

Nueces

La cosecha 2021 de nueces en California se ha cifrado en 653 miles de tns., superior a la estimación del mes de septiembre de 609 miles de tns. que provocó una apertura de campaña con precios elevados. Para este año 2022 las estimaciones de cosecha en California se sitúan en 680 miles de tns. si bien podría ser superior si los factores climáticos acompañan a la misma.

El año 2021 fue una campaña marcada por los graves retrasos en los embarques, causados por problemas logísticos portuarios y de incumplimientos por las navieras, lo que provocó una caída importante en los volúmenes de embarques. La coincidencia de una mayor producción y un descenso en los embarques explica claramente la caída de los precios sufrida durante los primeros meses del año 2022. El carry-over para nueva campaña se situará en aproximadamente 110 miles de tns., el más alto hasta la fecha.

En Europa las cosechas fueron buenas y se beneficiaron de los retrasos en los embarques de California durante los primeros meses. En Chile se cifra la cosecha de 2022 en 170 miles de tns. frente a los 154 miles del año 2021. Igualmente China espera una muy buena cosecha (sin cifras oficiales), cosecha que si bien es consumida de forma interna en el propio país, sí que limita la capacidad importadora del mismo.

Con la situación descrita de los mercados el inicio de la campaña 2022/23 incita a pensar lógicamente en un mantenimiento de los niveles de precios bajos.

Pistachos

Las cosechas de 2021 en Irán y Turquía se han confirmado cortas, mientras que la cosecha de California ha sido finalmente mucho mejor situándose en 530 miles de tns. frente a los 450 miles que se estimaban en el mes de septiembre. A nivel de embarques de California se sitúan en un crecimiento del 9% y se disparan un 85% en Middle East y 21% en la zona asiática.

La mala cosecha 2021 en Turquía y las perspectivas de una cosecha mediana este año han reforzado la demanda de pistacho de California en países tradicionalmente consumidores de la producción de Irán y Turquía.

En resumen, las previsiones para este año 2022 muestran de nuevo una mala cosecha en Irán, una cosecha anormalmente corta en Turquía y otra cosecha buena en California, aunque inferior a la del 2021. Aunque en global la disponibilidad mundial de pistacho aumentará alrededor de un 4%, la problemática logística actual obligará a que gran parte de los stocks remanentes de 2021 se tengan que utilizar para los primeros consumos de campaña de Navidad en Europa y Año Nuevo en China, lo cual ha provocado que el mercado reaccione al alza.

En España, después de la cosecha 2021 estimada en 2.700 tns., este año, con la entrada en producción de nuevos árboles debería ser superior y se estima que pueda llegar a las 3.500 tns.

2.2 Evolución de los resultados

A los efectos de la información financiera consolidada adjunta se han incluido ciertas medidas alternativas de rendimiento, con las cuales se pretende mostrar el desempeño del Grupo desde una perspectiva operativa y de negocio. Entre estas medidas alternativas de rendimiento destacan el EBITDA.

Esta magnitud constituye un indicador del desempeño del Grupo a nivel operativo, mostrando los resultados generados por el negocio con independencia de las fuentes de financiación que sustentan el mismo. Adicionalmente, mediante la eliminación de partidas no generadoras de caja constituye una aproximación razonable a la generación de los flujos de efectivo procedentes de la explotación del negocio, por lo que es una medida alternativa de rendimiento ampliamente utilizada como referencia por valoradores, agencias de rating y financiadores para medir los niveles de endeudamiento.

El EBITDA 3 obtenido ha sido de 5.194 miles de euros, lo que representa un crecimiento del 851% respecto al ejercicio anterior.

2022 2021
Resultado de explotación 866 8.111
Resultado por deterioro y enajenación de activo 199 -11.650
Amortizaciones 3.705 3.515
Diferencias de cambio operativas 65 340
Costes bancarios asociados a la financiación 263 320
Otros resultados 97 -26
EBITDA 5.194 610

El Importe Neto de la Cifra de Negocios ha alcanzado la cifra de 136.142 miles de euros, lo que representa una disminución del 5 % motivada por un mix entre variaciones de precios de materias primas y efectos de volumen comercializado.

El volumen de toneladas comercializadas (sin incluir subproductos) se ha situado en 35.358 Tns. lo que representa una disminución del 12 % respecto al volumen del año anterior. La variación en el volumen se explica por un lado por la no producción y venta de nueces en la filial Borges California (sociedad salida de perímetro a final del año anterior), la falta de disponibilidad por problemas logísticos en el aprovisionamiento de nueces de California en el momento de campaña y la no producción ya en este año de palomitas (en el ejercicio anterior hubo unos meses de producción). De no ser por estos efectos el volumen se habría mantenido en niveles similares en los negocios mantenidos.

El 52% de las ventas efectuadas se realizan en mercados internacionales (presencia en 56 países).

El Beneficio Antes de Impuestos se ha situado en 122 miles de euros versus los 7.881 miles de euros del ejercicio anterior (que se vió afectado de forma positiva por el resultado extraordinario por la venta de la participación del 82 % de la sociedad Borges of California, Inc.

El Resultado Neto ha sido de 15 miles de euros versus los 5.733 miles de euros del ejercicio anterior.

3 Resultado de explotación más/menos amortizaciones/subvenciones de capital de inmovilizado y activos biológicos más/menos resultados por enajenación de inmovilizado, más/menos diferencias de cambio operativas, más gastos bancarios correspondientes a costes de financiación, más/menos otros resultados.

3.- EVOLUCIÓN PREVISIBLE DE LA SOCIEDAD

Hasta el momento de elaboración del presente informe y a nivel de producciones de las unidades agrícolas no existe ninguna situación inesperada, con lo cual prevemos niveles de producción en línea con los presupuestados.

Las nuevas plantaciones de almendros presentan una muy buena evolución y van entrando gradualmente en producción. Para este ejercicio se espera ya una producción alrededor de 1.850 Tns. de almendras versus las 1.501 del año anterior. En los próximos años debe ir gradualmente incrementado dicha producción a medida vayan entrando en producción las plantaciones del plan de desarrollo agrícola PALM.

A nivel global deberemos ver la evolución de los precios, tanto en el caso de las nueces, almendras como pistachos que por los motivos descritos en la situación de mercado prevemos van a ser sensiblemente superiores en este ejercicio lo que de forma directa afecta a una mejor rentabilidad especialmente en los negocios agrícolas.

En el negocio industrial de BAIN debemos seguir evolucionando a productos de más valor añadido que permitan incrementar la rentabilidad sobre ventas actual.# 4.- GESTION DEL RIESGO FINANCIERO Y DEL CAPITAL

4.1. Factores de riesgo financiero

Las actividades del Grupo están expuestas a diversos riesgos financieros: riesgo de mercado (incluyendo riesgo de tipo de cambio y riesgo del tipo de interés), riesgo de crédito y riesgo de liquidez. En el marco de las políticas de gestión del riesgo, el Grupo cuenta con una serie de normas, procedimientos y sistemas orientados a la identificación, medición y gestión de las diferentes categorías de riesgo para garantizar que los riesgos más relevantes sean correctamente identificados, evaluados y gestionados y minimizar los efectos adversos sobre su rentabilidad financiera. El Grupo emplea instrumentos financieros derivados para cubrir algunos de esos riesgos.

a) Riesgo de mercado

(i) Riesgo de tipo de cambio

El Grupo opera en el ámbito internacional y, por tanto, está expuesto a riesgo de tipo de cambio por operaciones con divisas. Dicho riesgo de tipo de cambio del Grupo tiene básicamente dos orígenes: el que surge por transacciones comerciales realizadas en divisas diferentes a la funcional de cada sociedad del Grupo, y el que procede de la consolidación de sociedades dependientes con monedas funcionales distintas al euro. Respecto a las transacciones comerciales, el Grupo está expuesto a riego de tipo de cambio al operar con varias divisas a nivel internacional, principalmente el dólar americano. El riesgo de tipo de cambio surge de transacciones comerciales futuras, y de activos y pasivos monetarios denominados en moneda extranjera. El Grupo mitiga el riesgo de tipo de cambio mediante la contratación de seguros de cambio para cubrir el riesgo de sus transacciones comerciales a divisa diferente de la funcional. Dichas coberturas principalmente se contratan en función de los pedidos y las previsiones de pedidos de compras de mercancía de manera que mitigue el riesgo para el Grupo de variaciones en los tipos de cambio de dichas transacciones futuras previstas. Los saldos en divisas están mayoritariamente cubiertos por seguros de cambio, por lo tanto, el riesgo sobre el resultado del ejercicio por variación del tipo de cambio no se estima significativo.

(ii) Riesgo de tipo de interés

El riesgo de tipo de interés del Grupo surge principalmente de las deudas con entidades de crédito corrientes y no corrientes. Los recursos ajenos emitidos a tipos variables exponen al Grupo a riesgo de tipos de interés de los flujos de efectivo. La mayor parte de los pasivos financieros se encuentran remunerados a un tipo de interés variable de mercado (en general euros referenciados al EURIBOR). Una variación de 100 puntos básicos en los tipos de interés a 31 de mayo de 2022 habría variado el beneficio consolidado antes de impuestos aproximadamente en 283 miles de euros (395 miles de euros a 31 de mayo de 2021). Este análisis asume que el resto de las variables, en particular los tipos de cambio permanecen constantes, y que no se repercute en los escandallos de coste dicha variación.

A la fecha de presentación de la información, el perfil de tipos de interés relativos a los instrumentos financieros remunerados (antes de considerar las coberturas de tipos de interés descritas en la Nota 17) es como sigue:

Miles de euros
2021/2022
Instrumentos a tipo de interés fijo
Pasivos financieros 6.645
Posición neta instrumentos a tipo de interés fijo 6.645
Instrumentos a tipo interés variable
Pasivos financieros 28.341
Posición neta instrumentos a tipo interés variable 28.341

b) Riesgo de crédito

El riesgo de crédito es el riesgo al que se enfrenta el Grupo si un cliente o contraparte en un instrumento financiero no cumple con sus obligaciones contractuales, y se origina principalmente en los deudores comerciales y en las inversiones en activos financieros del Grupo. En relación con los deudores comerciales y no comerciales, el Grupo evalúa la calidad crediticia del cliente o deudor, teniendo en cuenta su posición financiera, la experiencia pasada y otros factores. Los límites individuales de crédito se establecen en función de las calificaciones internas y externas y regularmente se hace un seguimiento de la utilización de dichos límites. Si no existe esta valoración independiente, el control del riesgo establece la calidad crediticia del cliente, teniendo en cuenta su posición financiera, experiencia pasada y otros factores. Adicionalmente a dicho seguimiento, el Grupo utiliza, la cobertura de una aseguradora internacional para cubrir las posibles insolvencias de los clientes en todos los países. Asimismo, el Grupo utiliza contratos de factoring con entidades financieras de primer orden en base a los cuales transfiere a las mismas el riesgo de insolvencia para los saldos de varios de sus principales clientes. Al cierre del ejercicio 2022 el importe de deuda factorizado sin recurso (no vencido a 31 de mayo de 2022) y dado de baja de las cuentas a cobrar al haberse transmitido los riesgos y beneficios inherentes a la propiedad de los mismos asciende a 13.126 miles de euros (13.552 miles de euros a 31 de mayo de 2021) (Nota 16).

El Grupo registra correcciones valorativas por deterioro del valor que representan su mejor estimación de las pérdidas incurridas en relación con deudores comerciales y otras cuentas a cobrar. Las principales correcciones valorativas están basadas en pérdidas específicas relacionadas con riesgos individualmente significativos. En relación con el riesgo de crédito resultante de instrumentos financieros derivados y depósitos con entidades financieras, es política del Grupo la contratación de estas operaciones únicamente con entidades de crédito de reconocido prestigio. El cliente vinculado Borges Branded Foods, S.L.U. representa un 15,3% de las ventas del Grupo Consolidado Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. para el periodo finalizado a 31 de mayo de 2022. No existen otros clientes que representen más de un 10% de las ventas del Grupo Consolidado (Nota 33.d).

c) Riesgo de liquidez

La predicción de flujos de efectivo se lleva a cabo en las entidades del Grupo y en actividades financieras agregadas del mismo. El Departamento de Finanzas del Grupo hace un seguimiento de las previsiones de las necesidades de liquidez del Grupo con el fin de asegurar que cuenta con suficiente efectivo para cumplir las necesidades operativas al tiempo que mantiene suficiente disponibilidad de las facilidades de crédito no utilizadas en todo momento. Estas predicciones tienen en cuenta los planes de financiación de deuda del Grupo, el cumplimiento con los objetivos internos y, en caso de ser de aplicación, los requisitos regulatorios o legales externos – por ejemplo, restricciones de divisa. Para el hipotético caso de que surgiera una necesidad puntual de mayor disponibilidad, la Sociedad Dominante espera que su principal accionista proporcione la liquidez necesaria en el caso en que no se pudiera obtener la financiación necesaria de terceros. El Grupo realiza una gestión prudente del riesgo de liquidez que implica la disponibilidad de financiación por un importe suficiente a través de facilidades de crédito comprometidas. El Grupo realiza un seguimiento de la provisión de reserva de liquidez, en función de los flujos de efectivo esperado.

A 31 de mayo de 2022 y 2021, las reservas de liquidez del Grupo son como siguen:

2022 2021
Efectivo y otros activos líquidos equivalentes (Nota 19) 7.956 4.567
Líneas de crédito no utilizadas (Nota 24a) 41.500 43.400
Total 49.456 47.967

4.2. Gestión del riesgo de capital

La política de los Administradores es mantener una base de capital sólida para conservar de esta manera la confianza de los accionistas, minoritarios, los acreedores y el mercado, y sustentar el desarrollo futuro del negocio. Los Administradores realizan seguimiento del rendimiento del capital mediante las ratios del retorno sobre patrimonio contable (ROE). El Consejo de Administración también realiza seguimiento del nivel de dividendos pagados a los accionistas. A 31 de mayo de 2022 el ROE ha sido del 0,02 % (6,8 % a 31 de mayo 2021). El ROE se calcula dividiendo el resultado atribuible a la sociedad dominante entre el patrimonio neto atribuido a la sociedad dominante. El Grupo no tiene ninguna política de remuneración a empleados vía opciones o acciones. En relación con los objetivos y políticas de gestión de capital, el objetivo del Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts es salvaguardar la capacidad del mismo para continuar como empresa en funcionamiento para procurar un rendimiento para los accionistas. En este sentido, la Nota 5 de las presentes cuentas anuales consolidadas detalla la propuesta de distribución de resultados y la retribución al accionista durante el ejercicio 2021/22.

4.3.# Informe de gestión de las cuentas anuales consolidadas del ejercicio 2021/2022

Otros riesgos

Los principales riesgos intrínsecos a la propia naturaleza del negocio son:

  • La volatilidad de los precios de la materia prima. Al objeto de minimizar el efecto de las variaciones en el precio de las materias primas, el Grupo BAIN acostumbra a realizar la cobertura de sus ventas, efectuando la compra de productos vendidos en volúmenes similares tras el cierre de operaciones de venta.
  • Estacionalidad del negocio: En el proceso productivo agrícola existen periodos concretos para la recolección de los frutos secos lo que afecta, entre otras cosas, al número de empleados, al nivel de inventario y al uso de la capacidad industrial del Grupo. Esta estacionalidad hace que la información intermedia no pueda ser extrapolada al ciclo anual completo.
  • El volumen y la calidad de la producción agrícola no es homogénea y depende notablemente de las condiciones metereológicas. El negocio agrícola del Grupo BAIN BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES depende notablemente de las condiciones meteorólogicas y particularmente de las condiciones de temperatura y lluvia. Por lo que la rentabilidad de una plantación dependerá de las condiciones climatológicas que se observen en su emplazamiento. Para minimizar este riesgo prácticamente la totalidad de las plantaciones del Grupo BAIN son de regadío y están ubicadas en zonas templadas con condiciones climáticas estables.

Adicionalmente a los riesgos intrínsecos a la propia naturaleza del negocio, la Sociedad y su grupo también se enfrente a riesgos de orígen interno, como son los asociados al correcto tratamiento en la recopilación de informaciones e interpretaciones de las mismas, las cuales, en muchos casos, constituyen la base para que las decisiones que se tomen en base a estas sean las más adecuadas o que eviten posibles errores que puedan tener consecuencias negativas para la compañía:

  • Uso y correcta definición de adecuados indicadores y de otra informacón estratégica y de gestión.
  • Requerimientos y definición de un adecuado sistema de información
  • Definición e implementación de una adecuada estructura organizativa
  • Correcta interpretación, recopilación y ejecución de la diferente normativa que afecta a las actividades de la Sociedad y su grupo en las áreas de gestión Mercantil, Financiera, Fiscal, Civil y de Seguridad en sus más diversos ámbitos.

5.- INFORMACIÓN SOBRE MEDIOAMBIENTE

Las operaciones globales del Grupo se rigen por leyes relativas a la protección del medioambiente ("leyes medioambientales") y la seguridad y salud del trabajador ("leyes sobre seguridad laboral"). El Grupo considera que cumple sustancialmente tales leyes y que mantiene procedimientos diseñados para fomentar y garantizar su cumplimiento. El Grupo ha adoptado las medidas oportunas en relación con la protección y mejora del medio ambiente y la minimización, en su caso, del impacto medioambiental, cumpliendo con la normativa vigente al respecto.

Durante el ejercicio el Grupo no ha considerado necesario registrar ninguna dotación para riesgos y gastos de carácter medioambiental al no existir contingencias relacionadas con la protección y mejora del medioambiente.

6.- ADQUISICIÓN DE ACCIONES PROPIAS

Con ocasión de la admisión a negociación de las acciones de la Sociedad en las Bolsas de Valores de Barcelona y Madrid, así como su inclusión en el Sistema de Interconexión Bursátil Español (SIBE), y con el objeto de favorecer la liquidez de las transacciones y la regularidad de la cotización de sus acciones al amparo de la Circular 1/2017, de 26 de abril, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sobre los contratos de liquidez, la Sociedad Dominante BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES suscribió, con efectos desde el momento en que las acciones quedaron admitidas a negociación, esto es el 24 de julio de 2017, un contrato de liquidez con la entidad Bankinter Securities S.V., S.A.

A 31 de mayo de 2022 y en virtud de las operaciones realizadas mediante el referido contrato, la Sociedad Dominante posee 26.194 acciones en autocartera (22.849 a fecha de 31 de mayo de 2021) que han sido registradas de acuerdo a las NIIF-UE.

7.- INFORMACIÓN RELATIVA AL PERSONAL

El número medio de personas empleadas en el grupo de sociedades ha sido de 414 en este periodo (424 en el ejercicio anterior). A nivel de promedio de personal durante el ejercicio se produce una ligera disminución, pero en global la plantilla se mantiene muy estable. A fecha de cierre del ejercicio el número de empleados es de 422 personas versus las 434 del año anterior.

8.- USO DE INSTRUMENTOS FINANCIEROS

El Grupo utiliza instrumentos financieros derivados principalmente para gestionar su riesgo financiero como consecuencia de variaciones de tipo de cambio de las divisas y las variaciones de los tipos de interés. Dichos derivados financieros se valoran, tanto en el momento inicial como en valoraciones posteriores por valor razonable.

9.- INVESTIGACION Y DESARROLLO

Por política contable, el Grupo sigue un criterio muy restrictivo en materia de activación de gastos de I+D, imputándose la mayoría de los mismos directamente en la cuenta de pérdidas y ganancias, y solamente activándose aquellos proyectos de desarrollo con un alto potencial de éxito del proyecto en el futuro. En este ejercicio no se han activado gastos en concepto de proyectos de investigación y desarrollo.

10.- PERIODO MEDIO DE PAGO

El periodo medio de pago a proveedores del Grupo del ejercicio 2021/2022 se sitúa en 56 días (55 días en el ejercicio 2020/2021).

11.- ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA CONSOLIDADO

De conformidad con lo establecido en la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, en materia de información no financiera y diversidad, el Grupo Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. y sociedades dependientes presenta el Estado de información no financiera consolidado relativo al ejercicio terminado el 31 de mayo de 2022, el cual será formulado por los Administradores de forma separada al informe de Gestión y que se depositará, junto con las Cuentas Anuales Consolidadas, en el correspondiente Registro Mercantil.

12.- ACONTECIMIENTOS POSTERIORES AL CIERRE DEL PERIODO

No se ha producido ningún hecho importante posterior a la fecha de cierre del ejercicio que afecte de forma significativa a la evolución de la sociedad según lo mostrado en las Cuentas Anuales.

13.- INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO E INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS

A continuación, se incluye de forma correlativa el Informe Anual de Gobierno Corporativo y el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros.

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

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DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR

  • Fecha fin del ejercicio de referencia: 31/05/2022
  • CIF: A25008202
  • Denominación Social: BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A.
  • Domicilio social: C/ FLIX, 29 (REUS) TARRAGONA

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

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A. ESTRUCTURA DE LA PROPIEDAD

A.1. Complete el siguiente cuadro sobre el capital social y los derechos de voto atribuidos, incluidos, en su caso, los correspondientes a las acciones con voto por lealtad, a la fecha de cierre del ejercicio:

Indique si los estatutos de la sociedad contienen la previsión de voto doble por lealtad:

[ ] [√] Sí No

Fecha de última modificación Capital social (€) Número de acciones Número de derechos de voto
18/12/2017 995.039.780,00 23.140.460 23.096.111

Indique si existen distintas clases de acciones con diferentes derechos asociados:

[ ] [√] Sí No

A.2. Detalle los titulares directos e indirectos de participaciones significativas a la fecha de cierre del ejercicio, incluidos los consejeros que tengan una participación significativa:

Nombre o denominación social del accionista Directo Indirecto % derechos de voto atribuidos a las acciones % derechos de voto a través de instrumentos financieros % total de derechos de voto
BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. 89,08 0,00 0,00 0,00 89,08
PONT FAMILY HOLDING, S.L. 0,00 89,08 0,00 0,00 89,08

Detalle de la participación indirecta:

Nombre o denominación social del titular indirecto Nombre o denominación social del titular directo % derechos de voto atribuidos a las acciones % derechos de voto a través de instrumentos financieros % total de derechos de voto
Sin datos

Indique los movimientos en la estructura accionarial más significativos acaecidos durante el ejercicio:

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

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A.3. Detalle, cualquiera que sea el porcentaje, la participación al cierre del ejercicio de los miembros del consejo de administración que sean titulares de derechos de voto atribuidos a acciones de la sociedad o a través de instrumentos financieros, excluidos los consejeros que se hayan identificado en el apartado A.2, anterior:

Nombre o denominación social del consejero Directo Indirecto % derechos de voto atribuidos a las acciones % derechos de voto a través de instrumentos financieros % derechos de voto que pueden ser transmitidos a través de instrumentos financieros % total de derechos de voto
DON JAVIER TORRA BALCELLS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
DON ANGEL SEGARRA FERRE 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
DON DAVID PRATS PALOMO 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00
DON JOAN RIBÉ ARBÓS 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

% total de derechos de voto titularidad de miembros del consejo de administración: 0,00

Detalle de la participación indirecta:

| Nombre o denominación social del consejero | Nombre o denominación social del titular directo | % derechos de voto |
| :----------------------------------------- | :----------------------------------------------- | :---------------- |# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

A.4. Indique, en su caso, las relaciones de índole familiar, comercial, contractual o societaria que existan entre los titulares de participaciones significativas, en la medida en que sean conocidas por la sociedad, salvo que sean escasamente relevantes o deriven del giro o tráfico comercial ordinario, excepto las que se informen en el apartado A.6:

Nombre o denominación social relacionados Tipo de relación Breve descripción
PONT FAMILY HOLDING, S.L., BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. Societaria PONT FAMILY HOLDING, S.L. es socio único de BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U.
PONT FAMILY HOLDING, S.L., BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. Contractual Contrato de préstamo entre BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. y PONT FAMILY HOLDING, S.L.
PONT FAMILY HOLDING, S.L., BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. Societaria Cuenta corriente efecto impositivo
PONT FAMILY HOLDING, S.L., BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. Societaria Administrador único

A.5. Indique, en su caso, las relaciones de índole comercial, contractual o societaria que existan entre los titulares de participaciones significativas, y la sociedad y/o su grupo, salvo que sean escasamente relevantes o deriven del giro o tráfico comercial ordinario:

Nombre o denominación social relacionados Tipo de relación Breve descripción
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Societaria PONT FAMILY HOLDING, SL - Cuenta corriente efecto impositivo
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Contractual BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. - Contrato Management Fee - Contratos de arrendamientos de inmuebles - Contrato de préstamo de acciones de PONT FAMILY HOLDING, S.L. - Garantía bancaria prestada por la sociedad PONT FAMILY HOLDING, S.L.
BAIN ANDALUCIA, S.L.U. Societaria PONT FAMILY HOLDING, S.L. - Cuenta corriente efecto impositivo
BAIN EXTREMADURA, S.L.U. Societaria PONT FAMILY HOLDING, S.L. - Cuenta corriente efecto impositivo
BAIN MAS DE COLOM, S.L.U. Societaria PONT FAMILY HOLDING, S.L. - Cuenta corriente efecto impositivo
BAIN EXTREMADURA, S.L.U. Contractual PONT FAMILY HOLDING, S.L. Garantía bancaria prestada por la sociedad PONT FAMILY HOLDING, SL.
BAIN ANDALUCIA, S.L.U. Contractual PONT FAMILY HOLDING, S.L. Garantía bancaria prestada por la sociedad PONT FAMILY HOLDING, SL..

A.6. Describa las relaciones, salvo que sean escasamente relevantes para las dos partes, que existan entre los accionistas significativos o representados en el consejo y los consejeros, o sus representantes, en el caso de administradores persona jurídica. Explique, en su caso, cómo están representados los accionistas significativos. En concreto, se indicarán aquellos consejeros que hubieran sido nombrados en representación de accionistas significativos, aquellos cuyo nombramiento hubiera sido promovido por accionistas significativos, o que estuvieran vinculados a accionistas significativos y/o entidades de su grupo, con especificación de la naturaleza de tales relaciones de vinculación. En particular, se mencionará, en su caso, la existencia, identidad y cargo de miembros del consejo, o representantes de consejeros, de la sociedad cotizada, que sean, a su vez, miembros del órgano de administración, o sus representantes, en sociedades que ostenten participaciones significativas de la sociedad cotizada o en entidades del grupo de dichos accionistas significativos:

Nombre o denominación social del consejero o representante, vinculado Nombre o denominación social del accionista significativo vinculado Denominación social de la sociedad del grupo del accionista significativo Descripción relación/cargo
DON DAVID PRATS PALOMO BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. CONSEJERO DELEGADO ALTA DIRECCIÓN

Para este apartado se ha considerado como grupo al Grupo BAIN: Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. y sus participadas.

A.7. Indique si han sido comunicados a la sociedad pactos parasociales que la afecten según lo establecido en los artículos 530 y 531 de la Ley de Sociedades de Capital. En su caso, descríbalos brevemente y relacione los accionistas vinculados por el pacto:

[ ] Sí [√] No

Indique si la sociedad conoce la existencia de acciones concertadas entre sus accionistas. En su caso, descríbalas brevemente:

[ ] Sí [√] No

En el caso de que durante el ejercicio se haya producido alguna modificación o ruptura de dichos pactos o acuerdos o acciones concertadas, indíquelo expresamente:

La sociedad no tiene conocimiento de que exista ningún pacto parasocial, acuerdos o acciones concertadas entre los accionistas.

A.8. Indique si existe alguna persona física o jurídica que ejerza o pueda ejercer el control sobre la sociedad de acuerdo con el artículo 5 de la Ley del Mercado de Valores. En su caso, identifíquela:

[√] Sí [ ] No

Nombre o denominación social
PONT FAMILY HOLDING, S.L. Pont Family Holding, S.L. es la sociedad cabecera de Borges International Group, Grupo en el que se integra el Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. y sociedades dependientes.

A.9. Complete los siguientes cuadros sobre la autocartera de la sociedad:

A fecha de cierre del ejercicio:

Número de acciones directas Número de acciones indirectas(*) % total sobre capital social
26.194 0,11

(*) A través de:

Nombre o denominación social del titular directo de la participación Número de acciones directas
Sin datos

Explique las variaciones significativas habidas durante el ejercicio:

Con ocasión de la admisión a negociación de las acciones de la Sociedad en las Bolsas de Valores de Barcelona y Madrid, así como su inclusión en el Sistema de Interconexión Bursátil Español (SIBE), y con el objeto de favorecer la liquidez de las transacciones y la regularidad de la cotización de sus acciones al amparo de la Circular 1/2017, de 26 de abril, de la Comisión Nacional del Mercado de Valores, sobre los contratos de liquidez, BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. suscribió, con efectos desde el momento en que las acciones quedaron admitidas a negociación, esto es el 24 de julio de 2017, un contrato de liquidez con la entidad Bankinter Securities S.V., S.A. Las acciones de dicho contrato fueron obtenidas a través de un contrato de préstamo con la sociedad titular de las mismas, esto es BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U., que cedió temporalmente a BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS. S.A. las 6.000 acciones del contrato de liquidez. Con fecha de efectos 18 de diciembre de 2017 la sociedad llevó a cabo un desdoblamiento de acciones, en la proporción de 7 acciones nuevas por cada acción antigua, por el que las 6.000 acciones del contrato de liquidez pasaron a ser 42.000. Con fecha 26 de octubre de 2018 se redujeron el número de acciones prestadas por BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U. a BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, SA en 20.500 disminuyendo así las acciones en préstamo a 21.500.

A 31 de mayo de 2022, y en virtud de las operaciones realizadas mediante el referido contrato, BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. posee 26.194 acciones en autocartera, que corresponden a la diferencia entre el saldo de acciones del contrato de liquidez a dicha fecha y a las 21.500 acciones en préstamo por parte de BORGES INTERNATIONAL GROUP, S.L.U.

A.10. Detalle las condiciones y plazo del mandato vigente de la junta de accionistas al consejo de administración para emitir, recomprar o transmitir acciones propias:

El 26 de noviembre de 2022 se celebró la Junta General Ordinaria de Accionistas, en la que se acordó la "Autorización al Consejo de Administración, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 297.1 b) de la Ley de Sociedades de Capital, para aumentar el capital social mediante aportaciones dinerarias hasta la mitad de la cifra del capital social, dentro del plazo máximo de 5 años, en una o varias veces, y en la oportunidad y cuantía que considere adecuadas. Dentro de la cuantía máxima indicada, se atribuye al Consejo de Administración la facultad de excluir el derecho de suscripción preferente hasta un máximo del 20% del capital social. La aprobación de este acuerdo implica dejar sin efecto alguno, desde el momento de la aprobación del acuerdo propuesto por la Junta General de Accionistas, el anterior acuerdo de autorización al Consejo de Administración aprobado bajo el punto séptimo del orden del día de la Junta General Ordinaria de Accionistas de la Sociedad de 24 de noviembre de 2017.

A.11. Capital flotante estimado:

% Capital flotante estimado
10,92

A.12. Indique si existe cualquier restricción (estatutaria, legislativa o de cualquier índole) a la transmisibilidad de valores y/o cualquier restricción al derecho de voto. En particular, se comunicará la existencia de cualquier tipo de restricciones que puedan dificultar la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus acciones en el mercado, así como aquellos regímenes de autorización o comunicación previa que, sobre las adquisiciones o transmisiones de instrumentos financieros de la compañía, le sean aplicables por normativa sectorial.

[ ] Sí [√] No

A.13. Indique si la junta general ha acordado adoptar medidas de neutralización frente a una oferta pública de adquisición en virtud de lo dispuesto en la Ley 6/2007.# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

A. Capital Social

A.13. [ ] Sí [√] No En su caso, explique las medidas aprobadas y los términos en que se producirá la ineficiencia de las restricciones:

A.14. Indique si la sociedad ha emitido valores que no se negocian en un mercado regulado de la Unión Europea. [ ] Sí [√] No

B. JUNTA GENERAL

B.1. Indique y, en su caso detalle, si existen diferencias con el régimen de mínimos previsto en la Ley de Sociedades de Capital (LSC) respecto al quórum de constitución de la junta general: [ ] Sí [√] No

B.2. Indique y, en su caso, detalle si existen diferencias con el régimen previsto en la Ley de Sociedades de Capital (LSC) para la adopción de acuerdos sociales: [ ] Sí [√] No

B.3. Indique las normas aplicables a la modificación de los estatutos de la sociedad. En particular, se comunicarán las mayorías previstas para la modificación de los estatutos, así como, en su caso, las normas previstas para la tutela de los derechos de los socios en la modificación de los estatutos.

En los Estatutos Sociales de BAIN se establece en su artículo 12º las competencias propias de la Junta General: “La Junta General de accionistas es el órgano de participación de los accionistas, ostentando facultades plenas y soberanas para resolver todos los asuntos comprendidos entre sus competencias. La Junta General de Accionistas, constituida con arreglo a lo dispuesto en los presentes Estatutos y en las Leyes vigentes, representará a todos los accionistas, siendo sus decisiones ejecutivas y obligatorias para todos ellos, incluso para los disidentes y los que no hayan participado en la reunión, una vez aprobada el acta correspondiente en la forma prevista en estos Estatutos. La Junta General de Accionistas tiene competencia exclusiva para decidir sobre todas las materias que le hayan sido atribuidas legal o estatutariamente con tal carácter. [...] En este mismo sentido se refiere el artículo 7º del Reglamento de la Junta General que determina: La Junta General de Accionistas es el órgano competente para resolver sobre todas las materias reservadas a su decisión por la Ley o los Estatutos Sociales y, en general, para adoptar todos los acuerdos propios de su condición de órgano soberano de la Sociedad. En particular, a título enunciativo y sin perjuicio de las demás funciones atribuidas a la Junta General por la normativa vigente en cada momento, le corresponde a la misma: [...] c) La modificación de los Estatutos Sociales. [...] Por otro lado, el artículo 17º de los Estatutos Sociales y los artículos 12º 14º y 20º del Reglamento de la Junta General, establecen los quórums de asistencia y adopción de acuerdos, a saber:

Estatutos Sociales: “Artículo 17º La Junta quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando los accionistas presentes o representados posean al menos el veinticinco por ciento del capital suscrito con derecho a voto. En segunda convocatoria será válida la constitución de la Junta cualquiera que sea el capital concurrente a la misma. Por excepción, para que la Junta pueda acordar válidamente el aumento o la reducción del capital social y cualquier otra modificación de los Estatutos Sociales, la emisión de obligaciones en los supuestos en los que sea competencia de la Junta, la supresión o la limitación del derecho de adquisición preferente de nuevas acciones, así como la transformación, la fusión, la escisión o la cesión global de activo y pasivo y el traslado de domicilio al extranjero, será necesaria, en primera convocatoria, la concurrencia de accionistas presentes o representados que posean, al menos, el cincuenta por ciento del capital suscrito con derecho a voto. En segunda convocatoria será suficiente la concurrencia del veinticinco por ciento de dicho capital. Para la adopción de estos acuerdos, si el capital presente o representado supera el cincuenta por ciento bastará con que el acuerdo se adopte por mayoría absoluta. Sin embargo, se requerirá el voto favorable de los dos tercios del capital presente o representado en la Junta cuando en segunda convocatoria concurran accionistas que representen el veinticinco por ciento o más del capital suscrito con derecho de voto sin alcanzar el cincuenta por ciento.”

Reglamento de la Junta General: “Artículo 14º. Constitución de la Junta General: Una vez cerrada la lista de asistentes, el Presidente constatará la presencia o no de quórum suficiente, y en su caso, declarará válidamente constituida la Junta, conforme a los siguientes requisitos: A. Quórum ordinario: La Junta General quedará válidamente constituida en primera convocatoria, cuando los accionistas, presentes o representados, posean, al menos, el veinticinco por ciento del capital social suscrito con derecho a voto. En segunda convocatoria, será válida la constitución de la Junta General cualquiera que sea el capital concurrente a la misma. B. Quórum reforzado: Cuando entre los asuntos debatidos en el orden del día figure el aumento o la reducción del capital y cualquier otra modificación de los Estatutos Sociales, la emisión de obligaciones, en los supuestos en los que sea competencia de la Junta, la supresión o la limitación del derecho de adquisición preferente de nuevas acciones, así como la transformación, la fusión, la escisión o la cesión global de activo y pasivo y el traslado de domicilio al extranjero ó cualquier otro asunto que determine la Ley, sólo podrá considerarse válidamente constituida la Junta en primera convocatoria, si concurren presentes o representados accionistas que posean, al menos, el cincuenta por ciento del capital social suscrito con derecho a voto. En segunda convocatoria será suficiente la concurrencia del veinticinco por ciento de dicho capital, para poder adoptar tales acuerdos.”

“Artículo 20º. Adopción de acuerdos: 1. Los acuerdos habrán de adoptarse por mayoría simple de los votos de los accionistas presentes o representados en la Junta, entendiéndose adoptado un acuerdo cuando obtenga más votos a favor que en contra del capital presente o representado, sin perjuicio de los quórum reforzados de constitución y de votación que se establezcan en la Ley y en los Estatutos Sociales. 2. Sin perjuicio de lo indicado en el apartado 1 anterior, respecto de materias recogidas en el artículo 14 apartado B, cuando concurran accionistas que representen menos del cincuenta por ciento del capital suscrito con derecho a voto, los acuerdos sólo podrán adoptarse válidamente con el voto favorable de los dos tercios del capital presente o representado en la Junta. No obstante todo lo anterior, en segunda convocatoria, la Junta quedará válidamente constituida aun cuando capital concurrente sea inferior al veinticinco por ciento, pero debiendo en tal caso limitarse a votar sobre aquellos puntos del orden del día para los que no se exija quórum reforzado.”

B.4. Indique los datos de asistencia en las juntas generales celebradas en el ejercicio al que se refiere el presente informe y los de los dos ejercicios anteriores:

Fecha junta general % de presencia física % en representación Voto electrónico Otros Total
29/11/2019 89,39 2,29 0,00 0,00 91,68
De los que Capital flotante 0,25 2,29 0,00 0,00 2,54
30/12/2020 89,15 1,59 0,00 0,00 90,74
De los que Capital flotante 0,00 1,59 0,00 0,00 1,59
26/11/2021 89,30 2,66 0,00 0,00 91,96
De los que Capital flotante 0,14 2,66 0,00 0,00 2,80

B.5. Indique si en las juntas generales celebradas en el ejercicio ha habido algún punto del orden del día que, por cualquier motivo, no haya sido aprobado por los accionistas: [ ] Sí [√] No

B.6. Indique si existe alguna restricción estatutaria que establezca un número mínimo de acciones necesarias para asistir a la junta general, o para votar a distancia: [ ] Sí [√] No

B.7. Indique si se ha establecido que determinadas decisiones, distintas a las establecidas por Ley, que entrañan una adquisición, enajenación, la aportación a otra sociedad de activos esenciales u otras operaciones corporativas similares, deben ser sometidas a la aprobación de la junta general de accionistas: [ ] Sí [√] No

B.8. Indique la dirección y modo de acceso a la página web de la sociedad a la información sobre gobierno corporativo y otra información sobre las juntas generales que deba ponerse a disposición de los accionistas a través de la página web de la Sociedad:

La dirección a la página web de la sociedad es www.borges-bain.com. Para acceder a la información de Gobierno corporativo:
* Estatutos: http://borges-bain.com/estatutos/
* Reglamentos: http://borges-bain.com/reglamentos/
* Juntas Generales: http://borges-bain.com/junta-general-de-accionistas/
* Consejo Administración: http://borges-bain.com/consejo-de-administracion/
* Comisiones del Consejo: http://borges-bain.com/comisiones-del-consejo/
* Informes de gobierno corporativo: http://borges-bain.com/informe-gobierno-corporativo/
* Pactos Parasociales: http://borges-bain.com/pactos-parasociales/

C. ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACION DE LA SOCIEDAD

C.1.# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 12 / 68

C.1.1 Número máximo y mínimo de consejeros previstos en los estatutos sociales y el número fijado por la junta general:

  • Número máximo de consejeros: 15
  • Número mínimo de consejeros: 3
  • Número de consejeros fijado por la junta: 4

C.1.2 Complete el siguiente cuadro con los miembros del consejo:

Nombre o denominación social del consejero Representante Categoría del consejero Cargo en el consejo Fecha primer nombramiento Fecha último nombramiento Procedimiento de elección
DON JAVIER TORRA BALCELLS Independiente CONSEJERO COORDINADOR INDEPENDIENTE 25/05/2017 30/12/2020 ACUERDO JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
DON ANGEL SEGARRA FERRE Independiente SECRETARIO CONSEJERO 25/05/2017 30/12/2020 ACUERDO JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
DON JOAN RIBÉ ARBÓS Dominical CONSEJERO 30/12/2020 30/12/2020 ACUERDO JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
DON DAVID PRATS PALOMO Ejecutivo PRESIDENTE- CONSEJERO DELEGADO 01/12/2014 30/12/2020 ACUERDO JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS
  • Número total de consejeros: 4

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 12 / 68

Indique los ceses que, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, se hayan producido en el consejo de administración durante el periodo sujeto a información:

Nombre o denominación social del consejero Categoría del consejero en el momento del cese Fecha del último nombramiento Fecha de baja Comisiones especializadas de las que era miembro Indique si el cese se ha producido antes del fin del mandato
Sin datos

C.1.3 Complete los siguientes cuadros sobre los miembros del consejo y su distinta categoría:

CONSEJEROS EJECUTIVOS

| Nombre o denominación social del consejero | Cargo en el organigrama de la sociedad | Perfil # INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

C.1.6 Indique las medidas adoptadas por la sociedad para fomentar una composición apropiada del consejo de administración y, en su caso, del órgano de gestión.

Indique también si entre estas medidas está la de fomentar que la compañía cuente con un número significativo de altas directivas:

Explicación de las medidas

Para la fase de profesionalización que se llevó a cabo durante el pasado ejercicio, la Sociedad incorporó en el Consejo de Administración las personas que se consideró que podían aportar mayor contribución, realizando una evaluación previa en la que se valoró la competencia, experiencia y méritos de los candidatos propuestos, sin adolecer sesgos implícitos que pudieran implicar discriminación alguna.

Cuando a pesar de las medidas que, en su caso, se hayan adoptado, sea escaso o nulo el número de consejeras o altas directivas, explique los motivos que lo justifiquen:

Explicación de los motivos

Para la fase de profesionalización que se llevó a cabo durante el pasado ejercicio, la Sociedad incorporó en el Consejo de Administración las personas que se consideró que podían aportar mayor contribución. Sin embargo, la Sociedad tiene previsto incorporar mujeres en el Consejo de Administración en un futuro. Cabe destacar que la alta dirección de la Sociedad si que dispone de posiciones lideradas por mujeres.

C.1.7 Explique las conclusiones de la comisión de nombramientos sobre la verificación del cumplimiento de la política dirigida a favorecer una composición apropiada del consejo de administración.

Para la fase de profesionalización que se llevó a cabo el ejercicio anterior, la Sociedad incorporó en el Consejo de Administración las personas que se consideró que podían aportar mayor contribución valorando sus competencias, experiencia y méritos, sin adolecer sesgos implícitos que pudieran implicar discriminación alguna. Sin embargo, la Sociedad tiene previsto incorporar mujeres en el Consejo de Administración en un futuro.

C.1.8 Explique, en su caso, las razones por las cuales se han nombrado consejeros dominicales a instancia de accionistas cuya participación accionarial es inferior al 3% del capital:

Nombre o denominación social del accionista Justificación
Sin datos

Indique si no se han atendido peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya participación accionarial es igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros dominicales. En su caso, explique las razones por las que no se hayan atendido:

[ ] Sí
[x] No

C.1.9 Indique, en el caso de que existan, los poderes y las facultades delegadas por el consejo de administración, incluyendo los relativos a la posibilidad de emitir o recomprar acciones, en consejeros o en comisiones del consejo:

Nombre o denominación social del consejero o comisión Breve descripción
DAVID PRATS PALOMO El Presidente y Consejero delegado tiene delegadas todas las facultades legal y estatutariamente delegables

C.1.10 Identifique, en su caso, a los miembros del consejo que asuman cargos de administradores, representantes de administradores o directivos en otras sociedades que formen parte del grupo de la sociedad cotizada:

Nombre o denominación social del consejero Denominación social de la entidad del grupo Cargo ¿Tiene funciones ejecutivas?
DON DAVID PRATS PALOMO Amêndoas - Herdade da Palheta, Lda. Gerente SI
DON DAVID PRATS PALOMO Amêndoas - Herdade da Palheta II, Lda. Gerente SI
DON DAVID PRATS PALOMO BSJ - Frutos Secos de Moura, SA Persona física representante del Administrador Unico SI
DON DAVID PRATS PALOMO BSJ2 – Amêndoas de Moura, S.A. Persona física representante del Administrador Unico SI
DON DAVID PRATS PALOMO BAIN Extremadura SL Persona física representante del Administrador Unico SI
DON DAVID PRATS PALOMO BAIN Andalucía SL Persona física representante del Administrador Unico SI
DON DAVID PRATS PALOMO BAIN - Mas Colom, SL Persona física representante del Administrador Unico SI

C.1.11 Detalle los cargos de consejero, administrador o director, o representante de los mismos, que desempeñen los consejeros o representantes de consejeros miembros del consejo de administración de la sociedad en otras entidades, se traten o no de sociedades cotizadas:

Identificación del consejero o representante Denominación social de la entidad, cotizada o no Cargo
DON ANGEL SEGARRA FERRE Compañía Española de Viviendas en alquiler, S.A. CONSEJERO
DON JAVIER TORRA BALCELLS Encofrados J. Alsina, S.A. CONSEJERO
DON JAVIER TORRA BALCELLS Roquet Hydraulics S.L. CONSEJERO
DON JAVIER TORRA BALCELLS Girbau S.A. CONSEJERO
DON JAVIER TORRA BALCELLS Metalogenia, S.A. CONSEJERO
DON JAVIER TORRA BALCELLS Albath Company S.L. CONSEJERO DELEGADO
DON JAVIER TORRA BALCELLS Sociedad Española de Construcciones Eléctricas S.A. CONSEJERO
DON JAVIER TORRA BALCELLS Girnet Internacional, S.L. CONSEJERO
DON JAVIER TORRA BALCELLS Simon CONSEJERO

Indique, en su caso, las demás actividades retribuidas de los consejeros o representantes de los consejeros, cualquiera que sea su naturaleza, distinta de las señaladas en el cuadro anterior.

Identificación del consejero o representante Demás actividades retribuidas
Sin datos

C.1.12 Indique y, en su caso explique, si la sociedad ha establecido reglas sobre el número máximo de consejos de sociedades de los que puedan formar parte sus consejeros, identificando, en su caso, dónde se regula:

[x] Sí
[ ] No

Explicación de las reglas e identificación del documento donde se regula

En el artículo 8 del Reglamento del Consejo se menciona que el Consejero de la Sociedad no podrá formar parte de más de 4 Consejos de Administración de otras sociedades cotizadas españolas distintas de la Sociedad. Para el cómputo de este límite no se tendrán en consideración los Consejos de Administración de sociedades pertenecientes a un mismo Grupo Empresarial. Excepcionalmente, y por razones debidamente justificadas, el Consejo podrá dispensar al Consejero de esta prohibición.

C.1.13 Indique los importes de los conceptos relativos a la remuneración global del consejo de administración siguientes:

Remuneración devengada en el ejercicio a favor del consejo de administración (miles de euros) Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de ahorro a largo plazo con derechos económicos consolidados(miles de euros) Importe de los fondos acumulados por los consejeros actuales por sistemas de ahorro a largo plazo con derechos económicos no consolidados(miles de euros) Importe de los fondos acumulados por los consejeros antiguos por sistemas de ahorro a largo plazo (miles de euros)
225

C.1.14 Identifique a los miembros de la alta dirección que no sean a su vez consejeros ejecutivos, e indique la remuneración total devengada a su favor durante el ejercicio:

Nombre o denominación social Cargo/s
DON SEBASTIAN GARCIA GARCIA Managing Director Agricultural Division BAIN
DON RAMÓN OLLÉ CORBELLA Supply Chain Manager BAIN
DON XAVIER FERRÉ FERRÉ Business Managing Director BAIN
DON JORDI BRUNO DESCARREGA Purchasing Manager
DOÑA MARIA CARME CANCER BARGALLO Plant Production Manager Nuts Division B2
DON JUAN GABRIEL FORTUNY QUERALT Agricultural Managing Director BAIN
DON JOSEP LLUIS AGUSTENCH MEDINA Operation Managing Director
DON DAVID CAMPO MERINO Production Department Nuts Division B1
DON RICARD CISTERÉ FERRANDO Responsable Comercial BAIN
DON EUDALD BASAGAÑA BAGUDA Technical Department Manager Nuts Division
DON PABLO MORAGUES GARCIA Agricultural Managing Director BAIN
DOÑA CAROLINA URBANO Quality Manager Nuts Division
Número de mujeres en la alta dirección
Porcentaje sobre el total de miembros de la alta dirección
Remuneración total alta dirección (en miles de euros)

C.1.15 Indique si se ha producido durante el ejercicio alguna modificación en el reglamento del consejo:

[x] Sí
[ ] No

Descripción modificaciones

Las modificaciones llevadas a cabo en determinados artículos del Reglamento del Consejo de Administración han tenido como objeto, principalmente, la adaptación de los mismos a las modificaciones introducidas por la Ley 5/2021, de 12 de abril, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y otras normas financieras, en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas en las sociedades cotizadas, así como la inclusión en el texto de mejoras técnicas y de redacción. Se han modificado los conceptos relativos al Hecho Relevante sustituyéndolos por Anuncio. Se han modificado los artículos 5, 6, 8, 10, 16, 19, 21, 22, 23, 28, 31 y 32 bien por incorporación de nuevos puntos, por eliminación o por modificación de los mismos. Las modificaciones pueden ser consultadas en el siguiente enlace: https://borges-bain.com/wp-content/uploads/2021/10/BAIN_JGO-2021_Informe-CA-modificacion-Reglamento-CA.pdf

C.1.16 Indique los procedimientos de selección, nombramiento, reelección y remoción de los consejeros. Detalle los órganos competentes, los trámites a seguir y los criterios a emplear en cada uno de los procedimientos.

SELECCIÓN

a.# Consejo de Administración

De conformidad con la normativa vigente y el Reglamento del Consejo de Administración de BAIN, corresponderán al Consejo de Administración las siguientes funciones relativas a los procedimientos de selección de consejeros:

  • Elaboración de un informe justificativo en el que se valore la competencia, experiencia y méritos del candidato propuesto, que deberá acompañar la propuesta de selección del candidato y que se unirá al acta de la Junta General o del propio Consejo.
  • La propuesta de nombramiento o reelección de cualquier Consejero no independiente deberá ir precedida, además, de un informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, que se unirá al acta de la Junta General o del propio Consejo.
  • Velar por el régimen de incompatibilidades establecidos en la normativa aplicable.
  • Velar por que los procedimientos de selección de sus miembros favorezcan la diversidad de género, de experiencias y de conocimientos y no adolezcan de sesgos implícitos que puedan implicar discriminación alguna y, en particular, que faciliten la selección de consejeras.

Comisión de Nombramientos

Sin perjuicio de las demás funciones que le atribuya la Ley, los presentes Estatutos o, de conformidad con ellos, el Reglamento del Consejo de Administración, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones tendrá, como mínimo, las siguientes:

  • Evaluar las competencias, conocimientos y experiencia necesarios en el Consejo de Administración. A estos efectos, definirá las funciones y aptitudes necesarias en los candidatos que deban cubrir cada vacante y evaluará el tiempo y dedicación precisos para que puedan desempeñar eficazmente su cometido.
  • Establecer un objetivo de representación para el sexo menos representado en el Consejo de Administración y elaborar orientaciones sobre cómo alcanzar dicho objetivo.
  • Elevar al Consejo de Administración las propuestas de nombramiento de Consejeros independientes para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la Junta General de Accionistas, así como las propuestas para la reelección o separación de dichos Consejeros por la Junta General de Accionistas.
  • Informar las propuestas de nombramiento de los restantes Consejeros para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la Junta General de Accionistas, así como las propuestas para su reelección o separación por la Junta General de Accionistas.
  • Verificar anualmente el cumplimiento de la política de selección de Consejeros aprobada por el Consejo de Administración.
  • Asegurar que los Consejeros no ejecutivos tienen suficiente disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus funciones.

NOMBRAMIENTO

  1. El nombramiento de los miembros del Consejo de Administración corresponde a la Junta General de Accionistas, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Sociedades de Capital y en los Estatutos Sociales.
  2. No obstante, si durante el plazo para el que fueran nombrados los Consejeros se produjeran vacantes, el Consejo podrá designar por el sistema de cooptación a las personas que hayan de ocuparlas hasta la primera Junta General. No obstante, de producirse la vacante una vez convocada la Junta General y antes de su celebración, el Consejo de Administración podrá designar a un Consejero hasta la celebración de la siguiente Junta General.

REELECCION

Proponer a la Junta General, previo informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, la designación y reelección de nuevos Consejeros, salvo en el caso de los Consejeros independientes en que la propuesta corresponderá a la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, así como la fijación del plazo de duración en sus cargos, que no podrá exceder de cuatro años; todo ello sin perjuicio de la posibilidad de designación de Consejeros por cooptación, que prevé la Ley de Sociedades de Capital. La propuesta deberá ir acompañada en todo caso de un informe justificativo del Consejo en el que se valore la competencia, experiencia y méritos del candidato propuesto, que se unirá al acta de la Junta General o del propio Consejo.

CESE

  1. Los Consejeros podrán ser separados de su cargo en cualquier momento por la Junta General aun cuando la separación no conste en el Orden del Día.

REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

Los candidatos a Consejero de la Sociedad deberán ser personas honorables, idóneas, que gocen de reconocido prestigio, solvencia, disponibilidad de tiempo y que posean los conocimientos y experiencia profesionales adecuados al ejercicio de sus funciones. En particular, deberán ser profesionales íntegros cuya conducta y trayectoria profesional esté alineada con los valores de la compañía. Por otro lado, no podrán ser Consejeros y, en caso de serlo, deberán poner su cargo a disposición del Consejo de Administración, y formalizar la correspondiente dimisión, en los siguientes casos:

  • Cuando cesen en los puestos ejecutivos a los que estuviere asociado su nombramiento como Consejero o cuando desaparezcan las razones por las que fueron nombrados Consejeros.
  • Aquellas personas incursas en alguno de los supuestos de incompatibilidad o prohibición legal, estatutaria o reglamentariamente previstos.
  • Aquellas personas que se hallen en una situación de conflicto permanente de intereses con la Sociedad, incluyendo entidades competidoras, administradores, directivos, empleados o personas vinculadas.
  • Aquellas personas que ejerzan el cargo de Consejero en más sociedades de las permitidas con arreglo a lo dispuesto en el Reglamento del Consejo de Administración.

C.1.17 Explique en qué medida la evaluación anual del consejo ha dado lugar a cambios importantes en su organización interna y sobre los procedimientos aplicables a sus actividades:

Descripción modificaciones
No ha dado lugar a ningún cambio importante.

Describa el proceso de evaluación y las áreas evaluadas que ha realizado el consejo de administración auxiliado, en su caso, por un consultor externo, respecto del funcionamiento y la composición del consejo y de sus comisiones y cualquier otra área o aspecto que haya sido objeto de evaluación.

El Consejo de Administración realiza la función de evaluación de todas las áreas y actividades que lleva a cabo la sociedad y sus filiales a través de las sesiones del Consejo, así como de la Comisión de Auditoría y Control y La Comisión de Nombramientos y Retribuciones, las cuales están formadas por Consejeros no ejecutivos y al menos dos de sus miembros son independientes, los cuales han sido nombrados teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia, cuyas funciones están descritas en el Reglamento del Consejo de Administración, Reglamento de la Comisión de Auditoría y Control y la Política de Control y Gestión de Riesgos. Durante el ejercicio no han sido auxiliados por un consultor externo, por no considerarlo necesario. El desempeño del Presidente del Consejo de Administración, la del Primer Ejecutivo, así como la aportación de cada uno de los Consejeros ha sido adecuada a las funciones que ejercen en sus respectivas posiciones en la sociedad.

C.1.18 Desglose, en aquellos ejercicios en los que la evaluación haya sido auxiliada por un consultor externo, las relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o cualquier sociedad de su grupo.

No aplica.

C.1.19 Indique los supuestos en los que están obligados a dimitir los consejeros.

Los Consejeros deberán poner su cargo a disposición del Consejo de Administración y formalizar la correspondiente dimisión si éste lo considera conveniente:

  • a) Cuando los Consejeros ejecutivos cesen en los puestos ejecutivos o de dirección a los que estuviese ligado su nombramiento como Consejero.
  • b) En el caso de los Consejeros dominicales, cuando el accionista a quien representan transmita íntegramente su participación accionarial o cuando dicho accionista rebaje su participación accionarial hasta un límite que exija la reducción del número de sus Consejeros dominicales.
  • c) Cuando un Consejero independiente incurra de forma sobrevenida en alguna de las circunstancias impeditivas de su clasificación como independiente.
  • d) Cuando se vean incursos en alguno de los supuestos de incompatibilidad o prohibición legalmente previstos.
  • e) Cuando resulten gravemente amonestados por la Comisión de Nombramientos y Retribuciones por haber infringido sus obligaciones como Consejeros.
  • f) Cuando en la persona del Consejero se den circunstancias que puedan perjudicar al crédito y reputación de la Sociedad. A estos efectos el Consejero deberá informar inmediatamente al Consejo de las causas penales en las que aparezca como imputado, así como de sus posteriores vicisitudes procesales.
  • g) Cuando un Consejero resultara procesado o se dictara contra él auto de apertura de juicio oral por alguno de los delitos tipificados en la Ley.

El Consejo dará cuenta de la decisión que adopte al respecto, de forma razonada, en el Informe Anual de Gobierno Corporativo. No será de aplicación lo anteriormente señalado en los supuestos de dimisión previstos en las letras a), b) y c) cuando el Consejo de Administración estime, previo informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, que concurren causas que justifiquen la permanencia del Consejero, sin perjuicio del posible cambio de la calificación del mismo.

C.1.20 ¿Se exigen mayorías reforzadas, distintas de las legales, en algún tipo de decisión?:

[ ] [√] Sí No

En su caso, describa las diferencias.# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

C.1.21 Explique si existen requisitos específicos, distintos de los relativos a los consejeros, para ser nombrado presidente del consejo de administración:

[  ] [ √ ] Sí No

C.1.22 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen algún límite a la edad de los consejeros:

[  ] [ √ ] Sí No

C.1.23 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo establecen un mandato limitado u otros requisitos más estrictos adicionales a los previstos legalmente para los consejeros independientes, distinto al establecido en la normativa:

[  ] [ √ ] Sí No

C.1.24 Indique si los estatutos o el reglamento del consejo de administración establecen normas específicas para la delegación del voto en el consejo de administración en favor de otros consejeros, la forma de hacerlo y, en particular, el número máximo de delegaciones que puede tener un consejero, así como si se ha establecido alguna limitación en cuanto a las categorías en que es posible delegar, más allá de las limitaciones impuestas por la legislación. En su caso, detalle dichas normas brevemente.

Las establecidas por la ley. Toda delegación de representación que no contenga expresión nominativa de la persona en quien se delega o sea conferida genéricamente al Consejo de Administración, se entenderá conferida a favor de la persona que designe el Consejo de Administración con ocasión de cada Junta haciéndolo constar expresamente en el anuncio oficial de convocatoria.

C.1.25 Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio. Asimismo, señale, en su caso, las veces que se ha reunido el consejo sin la asistencia de su presidente. En el cómputo se considerarán asistencias las representaciones realizadas con instrucciones específicas.

Concepto Número
Número de reuniones del consejo 5
Número de reuniones del consejo sin la asistencia del presidente 0
Número de reuniones mantenidas por el consejero coordinador con el resto de consejeros, sin asistencia ni representación de ningún consejero ejecutivo: 0
Número de reuniones de Comisión de Auditoría y Control 4
Número de reuniones de Comisión de Nombramientos y Retribuciones 1

C.1.26 Indique el número de reuniones que ha mantenido el consejo de administración durante el ejercicio y los datos sobre asistencia de sus miembros:

Concepto Número Porcentaje
Número de reuniones con la asistencia presencial de al menos el 80% de los consejeros 5
% de asistencia presencial sobre el total de votos durante el ejercicio 100,00
Número de reuniones con la asistencia presencial, o representaciones realizadas con instrucciones específicas, de todos los consejeros 5
% de votos emitidos con asistencia presencial y representaciones realizadas con instrucciones específicas, sobre el total de votos durante el ejercicio 100,00

C.1.27 Indique si están previamente certificadas las cuentas anuales individuales y consolidadas que se presentan al consejo para su formulación:

[ √ ] [  ] Sí No

Identifique, en su caso, a la/s persona/s que ha/han certificado las cuentas anuales individuales y consolidadas de la sociedad, para su formulación por el consejo:

Nombre Cargo
DON JAVIER TORRA BALCELLS Presidente de la Comisión de Auditoría y Control
DON ANGEL SEGARRA FERRE Secretario de la Comisión Auditoria y Control
DON JOAN RIBÉ ARBÓS Vocal

De conformidad con las disposiciones legales vigentes, las cuentas son formuladas por el propio Consejo en forma colegiada a propuesta de la Comisión de Auditoría y Control.

C.1.28 Explique, si los hubiera, los mecanismos establecidos por el consejo de administración para que las cuentas anuales que el consejo de administración presente a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con la normativa contable.

La comisión de Auditoria y Control supervisa las cuentas de la sociedad y la correcta aplicación de los principios de contabilidad generalmente aceptados y el personal encargado de la llevanza de la contabilidad y los propios consejeros mantienen reuniones periódicas con los auditores al efecto de contrastar la correcta aplicación de los principios y normas contables.

A continuación, se transcriben las previsiones reglamentarias pertinentes, del reglamento del Consejo de Administración, que a su vez, en lo relativo a la Comisión de Auditoría y Control, reproducen el reglamento de la Comisión:

Artículo 16.- Comisión de Auditoría y Control […]

  1. Sin perjuicio de las demás funciones que le atribuya la Ley, los Estatutos Sociales y el presente Reglamento, la Comisión de Auditoría y Control tendrá, como mínimo, las siguientes competencias:

a) Informar, a través de su Presidente, en la Junta General de Accionistas sobre las cuestiones que en ella planteen los accionistas en materias de su competencia.

b) Elevar al Consejo de Administración, para su sometimiento a la Junta General de Accionistas, las propuestas de selección, nombramiento, reelección y sustitución del auditor externo, así como las condiciones de su contratación y recabar regularmente de él información sobre el plan de auditoría y su ejecución, además de preservar su independencia en el ejercicio de sus funciones. Supervisar los servicios de auditoría interna, y los sistemas de gestión de riesgos.

c) Supervisar la eficacia del control interno de la Sociedad, la auditoría interna y los sistemas de gestión de riesgos, incluidos los fiscales, así como discutir con el Auditor de Cuentas las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoria.

d) Supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera preceptiva.

e) Establecer las oportunas relaciones con el auditor externo para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan poner en riesgo su independencia, para su examen por la Comisión, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoria de cuentas, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoria de cuentas y en las normas de auditoria. En todo caso, deberán recibir anualmente de los auditores externos la declaración de su independencia en relación con la Sociedad o sus sociedades vinculadas directa o indirectamente, así como la información de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas entidades por el auditor externo o por las personas o entidades vinculados a este de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sobre auditoria de cuentas.

f) Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe de auditoria de cuentas, un informe en el que se expresará una opinión sobre la independencia del auditor de cuentas. Este informe deberá contener, en todo caso, la valoración de la prestación de los servicios adicionales a que hace referencia la letra anterior, individualmente considerados y en su conjunto, distintos de la auditoria legal y en relación con el régimen de independencia o con la normativa reguladora de auditoria.

g) Informar, con carácter previo, al Consejo de Administración sobre todas las materias previstas en la Ley, los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo.

h) La elaboración del informe relativo a las operaciones que la Sociedad o sociedades de su grupo realicen con Consejeros, en los términos contemplados en la Ley de Sociedades de Capital, o con accionistas titulares, de forma individual o concertadamente con otros, de una participación significativa, incluyendo accionistas representados en el Consejo de Administración de la Sociedad o de otras sociedades que formen parte del mismo grupo o con personas a ellos vinculadas.

i) Velará por que el Consejo de Administración procure presentar las cuentas a la Junta General de Accionistas sin limitaciones ni salvedades en el informe de auditoria. En los supuestos excepcionales en que existan salvedades, tanto el Presidente de la Comisión de Auditoria y Control como los auditores explicarán con claridad a los accionistas el contenido y alcance de dichas limitaciones o salvedades.

j) Supervisar a la unidad que asuma la función de auditoria interna para que ésta vele por el buen funcionamiento de los sistemas de información y control interno.

k) En relación con los sistemas de información y control interno:
(i) supervisar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera relativa a la Sociedad y, en su caso, al grupo, revisando el cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación y la correcta aplicación de los criterios contables;
(ii) velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoria interna; proponer la selección, nombramiento, reelección y cese del responsable del servicio de auditoria interna; proponer el presupuesto de ese servicio; aprobar la orientación y sus planes de trabajo, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente hacia los riesgos relevantes de la Sociedad; recibir información periódica sobre sus actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de sus informes; y
(iii) establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados comunicar, de forma confidencial y, si resulta posible y se considera apropiado, anónima, las irregularidades de potencial trascendencia, especialmente financieras y contables, que adviertan en el seno de la Sociedad.# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

C.1.29 ¿El secretario del consejo tiene la condición de consejero?

[ ] Sí
[x] No

C.1.30 Indique los mecanismos concretos establecidos por la sociedad para preservar la independencia de los auditores externos, así como, si los hubiera, los mecanismos para preservar la independencia de los analistas financieros, de los bancos de inversión y de las agencias de calificación, incluyendo cómo se han implementado en la práctica las previsiones legales.

A continuación, se transcriben las previsiones reglamentarias pertinentes, del reglamento del Consejo de Administración, que a su vez, en lo relativo a la Comisión de Auditoría, reproducen el reglamento de la Comisión:

Artículo 16.- Comisión de Auditoría y Control

[...]

  1. Sin perjuicio de las demás funciones que le atribuya la Ley, los Estatutos Sociales y el presente Reglamento, la Comisión de Auditoría y Control tendrá, como mínimo, las siguientes competencias:

a) Informar, a través de su Presidente, en la Junta General de Accionistas sobre las cuestiones que en ella planteen los accionistas en materias de su competencia.

b) Elevar al Consejo de Administración, para su sometimiento a la Junta General de Accionistas, las propuestas de selección, nombramiento, reelección y sustitución del auditor externo, así como las condiciones de su contratación y recabar regularmente de él información sobre el plan de auditoría y su ejecución, además de preservar su independencia en el ejercicio de sus funciones. Supervisar los servicios de auditoría interna, y los sistemas de gestión de riesgos.

c) Supervisar la eficacia del control interno de la Sociedad, la auditoría interna y los sistemas de gestión de riesgos, incluidos los fiscales, así como discutir con el Auditor de Cuentas las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoria.

d) Supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera preceptiva.

e) Establecer las oportunas relaciones con el auditor externo para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan poner en riesgo su independencia, para su examen por la Comisión, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoria de cuentas, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoria de cuentas y en las normas de auditoria. En todo caso, deberán recibir anualmente de los auditores externos la declaración de su independencia en relación con la Sociedad o sus sociedades vinculadas directa o indirectamente, así como la información de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas entidades por el auditor externo o por las personas o entidades vinculados a este de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sobre auditoria de cuentas.

f) Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe de auditoria de cuentas, un informe en el que se expresará una opinión sobre la independencia del auditor de cuentas. Este informe deberá contener, en todo caso, la valoración de la prestación de los servicios adicionales a que hace referencia la letra anterior, individualmente considerados y en su conjunto, distintos de la auditoria legal y en relación con el régimen de independencia o con la normativa reguladora de auditoria.

g) Informar, con carácter previo, al Consejo de Administración sobre todas las materias previstas en la Ley, los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo.

h) La elaboración del informe relativo a las operaciones que la Sociedad o sociedades de su grupo realicen con Consejeros, en los términos contemplados en la Ley de Sociedades de Capital, o con accionistas titulares, de forma individual o concertadamente con otros, de una participación significativa, incluyendo accionistas representados en el Consejo de Administración de la Sociedad o de otras sociedades que formen parte del mismo grupo o con personas a ellos vinculadas.

i) Velará por que el Consejo de Administración procure presentar las cuentas a la Junta General de Accionistas sin limitaciones ni salvedades en el informe de auditoria. En los supuestos excepcionales en que existan salvedades, tanto el Presidente de la Comisión de Auditoría y Control como los auditores explicarán con claridad a los accionistas el contenido y alcance de dichas limitaciones o salvedades.

j) Supervisar a la unidad que asuma la función de auditoria interna para que ésta vele por el buen funcionamiento de los sistemas de información y control interno.

k) En relación con los sistemas de información y control interno:
(i) supervisar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera relativa a la Sociedad y, en su caso, al grupo, revisando el cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación y la correcta aplicación de los criterios contables;
(ii) velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoria interna; proponer la selección, nombramiento, reelección y cese del responsable del servicio de auditoria interna; proponer el presupuesto de ese servicio; aprobar la orientación y sus planes de trabajo, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente hacia los riesgos relevantes de la Sociedad; recibir información periódica sobre sus actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de sus informes; y
(iii) establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados comunicar, de forma confidencial y, si resulta posible y se considera apropiado, anónima, las irregularidades de potencial trascendencia, especialmente financieras y contables, que adviertan en el seno de la Sociedad.

l) En relación con el auditor externo:
(i) en caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la hubieran motivado;
(ii) velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su calidad ni su independencia;
(iii) supervisar que la Sociedad comunique como anuncio a la Comisión Nacional del Mercado de Valores el cambio de auditor y lo acompañe de una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor saliente y, si hubieran existido, de su contenido;
(iv) asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el pleno del Consejo de Administración para informarle sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable y de riesgos de la Sociedad; y
(v) asegurar que la Sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes sobre prestación de servicios distintos a los de auditoria, los límites a la concentración del negocio del auditor y, en general, las demás normas sobre independencia de los auditores.m) Analizar y elaborar un informe previo para el Consejo de Administración sobre las condiciones económicas y su impacto contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de canje propuesta en las operaciones de modificaciones estructurales y corporativas que proyecte realizar la Sociedad. n) La supervisión del cumplimiento de los códigos internos de conducta y de las reglas de gobierno corporativo de la Sociedad. o) La supervisión de la estrategia de comunicación y relación con accionistas e inversores, incluyendo los pequeños y medianos accionistas. p) La evaluación periódica de la adecuación del sistema de gobierno corporativo de la Sociedad, con el fin de que cumpla su misión de promover el interés social y tenga en cuenta, según corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés. q) La revisión de la política de responsabilidad corporativa de la Sociedad, velando por que esté orientada a la creación de valor. r) El seguimiento de la estrategia y prácticas de responsabilidad social corporativa y la evaluación de su grado de cumplimiento. s) La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos grupos de interés. t) La evaluación de todo lo relativo a los riesgos no financieros de la empresa –incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medio ambientales, políticos y reputacionales. u) La coordinación del proceso de reporte de la información no financiera y sobre diversidad, conforme a la normativa aplicable y a los estándares internacionales de referencia. v) Informar sobre las operaciones vinculadas que deba aprobar la Junta General o el Consejo y supervisar el procedimiento interno de la Sociedad para aquellas cuya aprobación haya sido delegada. w) Aquellas otras que, en su caso, le atribuyan la Ley, los Estatutos o el presente Reglamento. Lo establecido en los apartados c, e y f se entenderá sin perjuicio de la normativa reguladora de la auditoria de cuentas.

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C.1.31 Indique si durante el ejercicio la Sociedad ha cambiado de auditor externo. En su caso identifique al auditor entrante y saliente:

[  ] [ √ ] Sí No

En el caso de que hubieran existido desacuerdos con el auditor saliente, explique el contenido de los mismos:

[  ] [ √ ] Sí No

C.1.32 Indique si la firma de auditoría realiza otros trabajos para la sociedad y/o su grupo distintos de los de auditoría y en ese caso declare el importe de los honorarios recibidos por dichos trabajos y el porcentaje que el importe anterior supone sobre los honorarios facturados por trabajos de auditoría a la sociedad y/ o su grupo:

[ √ ] [  ] Sí No

Sociedad Sociedades del grupo Total
Importe de otros trabajos distintos de los de auditoría (miles de euros) 3 0
Importe trabajos distintos de los de auditoría / Importe trabajos de auditoría (en %) 10,34 0,00

C.1.33 Indique si el informe de auditoría de las cuentas anuales del ejercicio anterior presenta salvedades. En su caso, indique las razones dadas a los accionistas en la Junta General por el presidente de la comisión de auditoría para explicar el contenido y alcance de dichas salvedades.

[  ] [ √ ] Sí No

C.1.34 Indique el número de ejercicios que la firma actual de auditoría lleva de forma ininterrumpida realizando la auditoría de las cuentas anuales individuales y/o consolidadas de la sociedad. Asimismo, indique el porcentaje que representa el número de ejercicios auditados por la actual firma de auditoría sobre el número total de ejercicios en los que las cuentas anuales han sido auditadas:

Individuales Consolidadas
Número de ejercicios ininterrumpidos 2 2
Nº de ejercicios auditados por la firma actual de auditoría / Nº de ejercicios que la sociedad o su grupo han sido auditados (en %) 100,00 100,00

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C.1.35 Indique y, en su caso detalle, si existe un procedimiento para que los consejeros puedan contar con la información necesaria para preparar las reuniones de los órganos de administración con tiempo suficiente:

[ √ ] [  ] Sí No

Detalle del procedimiento

Artículo 18.1- Reglamento del Consejo de Administración
El Consejo de Administración se reunirá, al menos, una vez al trimestre, y, en cualquier caso, siempre que sea convocado por el Presidente o por el que haga sus veces, a iniciativa propia o a petición de un tercio de los Consejeros. La petición habrá de hacerse mediante comunicación escrita, por correo certificado o mediante correo electrónico, proponiendo el orden del día de los asuntos a tratar. En este último caso, el Presidente deberá convocar la reunión del Consejo para su celebración en el plazo de veinte días naturales desde que se reciba la petición de convocatoria.

Artículo 18.2- Reglamento del Consejo de Administración
2. Las convocatorias a los Consejeros para que asistan a las reuniones, si éstas no han sido acordadas en la anterior reunión del Consejo, se harán con una antelación mínima de diez días mediante comunicación escrita, por correo certificado o mediante correo electrónico, adjuntando el orden del día.

Artículo 26.- Reglamento del Consejo de Administración
En el desempeño de sus funciones, el Consejero tiene el deber de exigir y el derecho a recabar y obtener la información y el asesoramiento necesario para el cumplimiento de sus funciones en el Consejo; este derecho lo ejercerá a través del Presidente del Consejo, o en su caso, por delegación de éste, a través del Secretario. Por tanto, y salvo que el Consejo de Administración se hubiera constituido o hubiera sido excepcionalmente convocado por razones de urgencia, el Presidente del Consejo de Administración, con la colaboración del Secretario, velará por que los Consejeros cuenten previamente y con suficiente antelación con la información necesaria para la deliberación y la adopción de acuerdos sobre los asuntos a tratar.

C.1.36 Indique y, en su caso detalle, si la sociedad ha establecido reglas que obliguen a los consejeros a informar y, en su caso, a dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la propia sociedad que puedan perjudicar al crédito y reputación de ésta:

[ √ ] [  ] Sí No

Explique las reglas

La sociedad no ha establecido de manera explícita reglas que obliguen a los consejeros a informar y, en su caso, dimitir en aquellos supuestos que puedan perjudicar al crédito y reputación de la sociedad; Sin perjuicio de lo anterior el Reglamento del Consejo de Administración dice:

Artículo 5 - 4d.- Misión del Consejo de Administración y Competencias
Aceptar las dimisiones de Consejeros que puedan producirse. Los Consejeros deberán hacerlo siempre que su conducta sea susceptible de afectar negativamente al funcionamiento del Consejo de Administración o al crédito y reputación de la Sociedad.

Artículo 10 - 2.- Cese de los Consejeros
Los Consejeros deberán poner su cargo a disposición del Consejo de Administración y formalizar la correspondiente dimisión si éste lo considera conveniente: [...] f. Cuando en la persona del Consejero se den circunstancias que puedan perjudicar al crédito y reputación de la Sociedad. A estos efectos el Consejero deberá informar inmediatamente al Consejo de las causas penales en las que aparezca como imputado, así como de sus posteriores vicisitudes procesales. [...]

Artículo 16 - 3.- Comisión de Auditoría y Control

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Sin perjuicio de las demás funciones que le atribuya la Ley, los Estatutos Sociales y el presente Reglamento, la Comisión de Auditoría y Control tendrá, como mínimo, las siguientes competencias: […] t. La evaluación de todo lo relativo a los riesgos no financieros de la empresa –incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medio ambientales, políticos y reputacionales.

C.1.37 Indique, salvo que hayan concurrido circunstancias especiales de las que se haya dejado constancia en acta, si el consejo ha sido informado o ha conocido de otro modo alguna situación que afecte a un consejero, relacionada o no con su actuación en la propia sociedad, que pueda perjudicar al crédito y reputación de ésta:

[  ] [ √ ] Sí No

C.1.38 Detalle los acuerdos significativos que haya celebrado la sociedad y que entren en vigor, sean modificados o concluyan en caso de cambio de control de la sociedad a raíz de una oferta pública de adquisición, y sus efectos.

No se ha producido la situación establecida en el anunciado anterior.

C.1.39 Identifique de forma individualizada, cuando se refiera a consejeros, y de forma agregada en el resto de casos e indique, de forma detallada, los acuerdos entre la sociedad y sus cargos de administración y dirección o empleados que dispongan indemnizaciones, cláusulas de garantía o blindaje, cuando éstos dimitan o sean despedidos de forma improcedente o si la relación contractual llega a su fin con motivo de una oferta pública de adquisición u otro tipo de operaciones.

Numero de beneficiarios Tipo de beneficiario Descripción del acuerdo
0 No existen
No aplica

Indique si, más allá de en los supuestos previstos por la normativa, estos contratos han de ser comunicados y/o aprobados por los órganos de la sociedad o de su grupo. En caso positivo, especifique los procedimientos, supuestos previstos y la naturaleza de los órganos responsables de su aprobación o de realizar la comunicación:

Consejo de administración Junta general Órgano que autoriza las cláusulas
Si No ¿Se informa a la junta general sobre las cláusulas?
No se informa a la Junta General sobre las cláusulas de garantía o blindaje, para casos de despido o cambios de control a favor de los miembros de alta dirección, incluyendo los consejeros, por no existir en la compañía ni en el grupo, este tipo de cláusulas.

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C.2.# Comisiones del consejo de administración

C.2.1 Detalle todas las comisiones del consejo de administración, sus miembros y la proporción de consejeros ejecutivos, dominicales, independientes y otros externos que las integran:

Comisión de Auditoría y Control

Nombre Cargo Categoría
DON JAVIER TORRA BALCELLS PRESIDENTE Independiente
DON ANGEL SEGARRA FERRE SECRETARIO Independiente
DON JOAN RIBÉ ARBÓS VOCAL Dominical
  • % de consejeros ejecutivos: 0,00 %
  • % de consejeros dominicales: 33,33 %
  • % de consejeros independientes: 66,67 %
  • % de consejeros otros externos: 0,00 %

Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los estatutos o en otros acuerdos sociales.

Sin perjuicio de las demás funciones que le atribuya la Ley, los Estatutos Sociales y el presente Reglamento, la Comisión de Auditoría y Control tendrá, como mínimo, las siguientes competencias:

a. Informar, a través de su Presidente, en el Consejo de Administración y en la Junta General de Accionistas sobre las cuestiones que en ella planteen los accionistas en materias de su competencia.
b. Elevar al Consejo de Administración, para su sometimiento a la Junta General de Accionistas, las propuestas de selección, nombramiento, reelección y sustitución del auditor externo, así como las condiciones de su contratación y recabar regularmente de él información sobre el plan de Auditoría y su ejecución, además de preservar su independencia en el ejercicio de sus funciones. Supervisar los servicios de Auditoría interna, y los sistemas de gestión de riesgos.
c. Supervisar la eficacia del control interno de la Sociedad, la Auditoría interna y los sistemas de gestión de riesgos, incluidos los fiscales, así como discutir con el Auditor de Cuentas las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la Auditoría.
d. La Comisión debe supervisar plan anual de Auditoría interna y verificar que en dicho plan se han considerado las principales áreas de riesgo, financiero y no financiero del negocio, y que se identifican y delimitan claramente sus responsabilidades a efectos de la adecuada coordinación con otras funciones de aseguramiento que puedan existir, como las unidades de gestión y control de riesgos, control de gestión, cumplimiento normativo y la Auditoría externa. Asimismo, como parte de la aprobación por la Comisión de Auditoría y Control del plan anual de Auditoría interna, además de identificarse los objetivos de Auditoría y los trabajos a realizar, debe incluirse la aprobación de los recursos necesarios para su ejecución, tanto humanos (internos y externos) como financieros y tecnológicos.
e. En el proceso de seguimiento del plan, se recomienda que la Comisión de Auditoría y Control compruebe, al menos, los siguientes aspectos:
(i) Que en la práctica se cubren adecuadamente las principales áreas de riesgo del negocio identificadas en el plan. Ello incluirá la supervisión de los controles internos.
(ii) Que se está produciendo una coordinación adecuada con otras funciones de aseguramiento como la de gestión y control de riesgos o de cumplimiento normativo, así como con el auditor externo.
(iii) Que se dispone de los recursos aprobados inicialmente, tanto personales como tecnológicos y financieros, incluyendo la contratación o uso de expertos para aquellas Auditorías en las que se requiera una cualificación especial.
(iv) Que el responsable de Auditoría interna tiene acceso directo efectivo a la Comisión de Auditoría y Control.
(v) Que se comunican adecuadamente a la Comisión de Auditoría y Control todos los cambios significativos del plan.
(vi) Que las conclusiones alcanzadas por la Auditoría interna son adecuadas, que los planes de acción se están ejecutando de acuerdo con lo comprometido y en el calendario previsto y que se informa puntualmente a la Comisión de Auditoría sobre su desarrollo.
(vii) Que las discrepancias que pudieran haber surgido con la dirección de la entidad se han solucionado o, en su defecto, se han sometido a la consideración de la propia Comisión de Auditoría.
(viii) Que se presentan con la periodicidad prevista las conclusiones de sus informes, elaborados a raíz de la planificación anual o de otras solicitudes específicas que pueda haber realizado o aprobado la Comisión. Dichas conclusiones deben incluir tanto las debilidades o irregularidades detectadas, como los planes de acción para su resolución y el seguimiento de su implantación.
(ix) Que se presenta anualmente un informe de actividades que deberá contener, como mínimo, un resumen de las actividades e informes realizados en el ejercicio, explicando los trabajos que estando previstos en el plan anual no se han llevado a cabo o los realizados sin estar previstos en el plan inicial, y un inventario de las debilidades, recomendaciones y planes de acción contenidos en los distintos informes.
f. Finalmente, como parte de este proceso de supervisión, la Comisión de Auditoría debe evaluar el funcionamiento de la Auditoría interna y el desempeño de su responsable. Como parte del proceso de evaluación, la Comisión de Auditoría y Control ha de recabar la opinión que puedan tener otras comisiones especializadas y la dirección ejecutiva. La evaluación debe ser constructiva e incluir una valoración del grado de cumplimiento de los objetivos y criterios establecidos a efectos de fijar los componentes variables de la remuneración del responsable de Auditoría interna, en cuya determinación también debe tener participación la Comisión de Auditoría.
g. Supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera preceptiva.
h. Establecer las oportunas relaciones con los auditores externos y velar por su independencia.
i. Informar, con carácter previo, al Consejo de Administración sobre todas las materias previstas en la Ley, los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo.

Identifique a los consejeros miembros de la comisión de auditoría que hayan sido designados teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría o en ambas e informe sobre la fecha de nombramiento del Presidente de esta comisión en el cargo.

  • Nombres de los consejeros con experiencia: DON JAVIER TORRA BALCELLS / DON ANGEL SEGARRA FERRE / DON JOAN RIBÉ ARBÓS
  • Fecha de nombramiento del presidente en el cargo: 25/05/2017

Comisión de Nombramientos y Retribuciones

Nombre Cargo Categoría
DON JAVIER TORRA BALCELLS SECRETARIO Independiente
DON ANGEL SEGARRA FERRE PRESIDENTE Independiente
DON JOAN RIBÉ ARBÓS VOCAL Dominical
  • % de consejeros ejecutivos: 0,00 %
  • % de consejeros dominicales: 33,33 %
  • % de consejeros independientes: 66,67 %
  • % de consejeros otros externos: 0,00 %

Explique las funciones, incluyendo, en su caso, las adicionales a las previstas legalmente, que tiene atribuidas esta comisión, y describa los procedimientos y reglas de organización y funcionamiento de la misma. Para cada una de estas funciones, señale sus actuaciones más importantes durante el ejercicio y cómo ha ejercido en la práctica cada una de las funciones que tiene atribuidas, ya sea en la ley o en los estatutos o en otros acuerdos sociales.

a. Evaluar las competencias, conocimientos y experiencia necesarios en el Consejo de Administración. A estos efectos, definirá las funciones y aptitudes necesarias en los candidatos que deban cubrir cada vacante y evaluará el tiempo y dedicación precisos para que puedan desempeñar eficazmente su cometido.
b. Establecer un objetivo de representación para el sexo menos representado en el Consejo de Administración y elaborar orientaciones sobre cómo alcanzar dicho objetivo.
c. Elevar al Consejo de Administración las propuestas de nombramiento de Consejeros independientes para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la Junta General de Accionistas, así como las propuestas para la reelección o separación de dichos Consejeros por la Junta General de Accionistas.
d. Informar las propuestas de nombramiento de los restantes Consejeros para su designación por cooptación o para su sometimiento a la decisión de la Junta General de Accionistas, así como las propuestas para su reelección o separación por la Junta General de Accionistas.
e. Informar las propuestas de nombramiento y separación de altos directivos y las condiciones básicas de sus contratos.
j. Asegurar que los Consejeros no ejecutivos tienen suficiente disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus funciones.
k. Realizar el informe de evaluación del Consejo de Administración.
l. Proponer al Consejo de Administración las condiciones básicas de los contratos de los altos directivos.
m. Comprobar la observancia de la política retributiva establecida por la Sociedad.
n. Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los Consejeros y altos directivos, incluidos los sistemas retributivos con acciones y su aplicación, así como garantizar que su remuneración individual sea proporcionada a la que se pague a los demás Consejeros y altos directivos de la Sociedad.
o. Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia del asesoramiento externo prestado a la Comisión.
p. Verificar la información sobre remuneraciones de los Consejeros y altos directivos contenida en los distintos documentos corporativos, incluido el informe anual sobre remuneraciones de los Consejeros.
q. Informar con carácter previo al Consejo de Administración sobre operaciones con partes vinculadas.
r.Aquellas otras que, en su caso, le atribuyan los Estatutos o el presente Reglamento.
f. Examinar y organizar la sucesión del Presidente del Consejo de Administración y del primer ejecutivo de la Sociedad, y, en su caso, formular propuestas al Consejo de Administración para que dicha sucesión se produzca de forma ordenada y planificada.
g. Proponer al Consejo de Administración la política de retribuciones de los Consejeros y de los directores generales o de quienes desarrollen sus funciones de alta dirección bajo la dependencia directa del Consejo, de comisiones ejecutivas o de Consejeros Delegados, así como la retribución individual y las demás condiciones contractuales de los Consejeros ejecutivos, velando por su observancia.
h. Verificar anualmente el cumplimiento de la política de selección de Consejeros aprobada por el Consejo de Administración.
i. Verificar el Informe Anual de Gobierno Corporativo.

La Comisión de Nombramiento y Retribuciones se ha reunido cuantas veces ha sido necesario para llevar a cabo todas las funciones descritas anteriormente para su buen funcionamiento. Al cierre del ejercicio se ha realizado un Informe sobre su funcionamiento en el que se ha cumplido. En la Junta General celebrada el 30/11/2018 se ha aprobada la Política de Remuneraciones para los ejercicios 2019, 2020 y 2021.

C.2.2 Complete el siguiente cuadro con la información relativa al número de consejeras que integran las comisiones del consejo de administración al cierre de los últimos cuatro ejercicios:

Número de consejeras Ejercicio 2022 Ejercicio 2021 Ejercicio 2020 Ejercicio 2019
Número % Número %
Comisión de Auditoría y Control 0 0,00 0 0,00
Comisión de Nombramientos y Retribuciones 0 0,00 0 0,00

C.2.3 Indique, en su caso, la existencia de regulación de las comisiones del consejo, el lugar en que están disponibles para su consulta, y las modificaciones que se hayan realizado durante el ejercicio. A su vez, se indicará si de forma voluntaria se ha elaborado algún informe anual sobre las actividades de cada comisión.

COMISIÓN DE AUDITORIA Y CONTROL

Con fecha 25 de mayo de 2017 se constituyó la Comisión de Auditoría y Control. En fecha 29 de septiembre de 2021 se aprobó el presente Reglamento que recoge las normas que regulan la Comisión de Auditoría y Control que se ha redactado de conformidad con la Guía Técnica 3/2017 publicada el 27 de junio de 2017 por la COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES.

Las modificaciones llevadas a cabo en determinados artículos del Reglamento del Consejo de han tenido como objeto, principalmente, la adaptación de los mismos a las modificaciones introducidas por la Ley 5/2021, de 12 de abril, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y otras normas financieras, en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas en las sociedades cotizadas, así como la inclusión en el texto de mejoras técnicas y de redacción.

Todos los Consejeros tienen copia del mismo y se halla disponible en la página web de la Compañía en el siguiente link https://borges-bain.com/ reglamentos/. Se ha elaborado un informe anual sobre el funcionamiento de dicha comisión.

COMISIÓN DE NOMBRAMIENTOS Y RETRIBUCIONES

Con fecha 25 de mayo de 2017 se constituyó la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, la cual se rige por el Reglamento del Consejo de Administración, y de forma específica por lo que señala el Artículo 17. Todos los Consejeros tienen copia del mismo y se halla disponible en la página web de la Compañía en el siguiente link https://borges-bain.com/ reglamentos/. Se ha elaborado un informe anual sobre el funcionamiento de dicha comisión.

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 32 / 68

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 33 / 68

D. OPERACIONES VINCULADAS Y OPERACIONES INTRAGRUPO

D.1. Explique, en su caso, el procedimiento y órganos competentes para la aprobación de operaciones con partes vinculadas e intragrupo, indicando los criterios y reglas generales internas de la entidad que regulen las obligaciones de abstención de los consejero o accionistas afectados y detallando los procedimientos internos de información y control periódico establecidos por la sociedad en relación con aquellas operaciones vinculadas cuya aprobación haya sido delegada por el consejo de administración.

Si bien, en última instancia es el Consejo de Administración quien aprueba o no las operaciones con partes vinculadas que se identifican y que por su volumen o por su materia son relevantes, el Consejo no se ha reservado tal materia para si mismo, ni para ninguna de sus comisiones. No existiendo tal reserva, la facultad para aprobar operaciones con partes vinculadas sigue el mismo patrón que la aprobación de cualquier otra operación. Cualquier operación que enmarque en una materia reservada en exclusiva para el Consejo de Administración debe aprobarse expresamente por el Consejo de Administración.

Con independencia del volumen de la operación y de la persona u órgano que tenga facultades para aprobarla y contratarla, sea un apoderado de la Sociedad y su grupo o los órganos de administración, una vez identificado, por quién esté negociando la operación, la cualidad de parte vinculada de la contraparte, tiene obligación de comunicarle su condición de parte vinculada y los efectos que ello tendrá, caso de formalizar la operación, respecto a la obligatoriedad de hacer pública la misma, en caso de que sea significativa o relevante o se aparte del tráfico normal de la Sociedad.

Adicionalmente, en caso de que las contrapartes sean administradores (o partes a ellos vinculadas), éstos deberán comunicar al Consejo de Administración o, en su defecto, a los otros administradores o, en el caso de Administrador Único, a la Junta General, cualquier conflicto, directo o indirecto, que pudieran tener con el interés de la Sociedad. El administrador afectado se abstendrá de intervenir en los acuerdos o decisiones relativos a la operación a que el conflicto se refiera.

D.2. Detalle de manera individualizada aquellas operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia realizadas entre la sociedad o sus entidades dependientes y los accionistas titulares de un 10 % o más de los derechos de voto o representados en el consejo de administración de la sociedad, indicando cuál ha sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún accionista o consejero afectado. En caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta de acuerdo ha sido aprobada por el consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:

Nombre o denominación social del accionista o de cualquiera de sus sociedades dependientes % Participación Nombre o denominación social de la sociedad o entidad dependiente Importe (miles de euros) Órgano que la ha aprobado Identificación del accionista significativo o consejero que se hubiera abstenido La propuesta a la junta, en su caso, ha sido aprobada por el consejo sin el voto en contra de la mayoría de independientes
Sin datos
Nombre o denominación social del accionista o de cualquiera de sus sociedades dependientes Naturaleza de la relación Tipo de la operación y otra información necesaria para su evaluación
Sin datos

En este apartado, se informa de todas las operaciones realizadas con los accionistas de la sociedad a pesar de que pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad o entidades de su grupo y de que se han efectuado en condiciones de mercado.

El total de garantías y avales indicados en la relación contractual entre PONT FAMILY HOLDING, S.L. y BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. corresponde al siguiente detalle:

  • Garantías recibidas de PONT FAMILY HOLDING, S.L. por importe de 3.465 miles de euros

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 34 / 68

D.3. Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con los administradores o directivos de la sociedad, incluyendo aquellas operaciones realizadas con entidades que el administrador o directivo controle o controle conjuntamente, e indicando cuál ha sido el órgano competente para su aprobación y si se ha abstenido algún accionista o consejero afectado. En caso de que la competencia haya sido de la junta, indique si la propuesta de acuerdo ha sido aprobada por el consejo sin el voto en contra de la mayoría de los independientes:

Nombre o denominación social de los administradores o directivos o de sus entidades controladas o bajo control conjunto Nombre o denominación social de la sociedad o entidad dependiente Vínculo Importe (miles de euros) Órgano que la ha aprobado Identificación del accionista significativo o consejero que se hubiera abstenido La propuesta a la junta, en su caso, ha sido aprobada por el consejo sin el voto en contra de la mayoría de independientes
Sin datos
Nombre o denominación social de los administradores o directivos o de sus entidades controladas o bajo control conjunto Naturaleza de la operación y otra información necesaria para su evaluación
Sin datos

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 35 / 68

D.4. Informe de manera individualizada de las operaciones intragrupo significativas por su cuantía o relevantes por su materia realizadas por la sociedad con su sociedad dominante o con otras entidades pertenecientes al grupo de la dominante, incluyendo las propias entidades dependientes de la sociedad cotizada, excepto que ninguna otra parte vinculada de la sociedad cotizada tenga intereses en dichas entidades dependientes o éstas se encuentren íntegramente participadas, directa o indirectamente, por la cotizada.# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

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En todo caso, se informará de cualquier operación intragrupo realizada con entidades establecidas en países o territorios que tengan la consideración de paraíso fiscal:

Denominación social de la entidad de su grupo Breve descripción de la operación y otra información necesaria para su evaluación Importe (miles de euros)
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Recepción de servicios de empresas en las que participa directa o indirectamente Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mercado. 1.735
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Arrendamientos a empresas en las que participa directa o indirectamente Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mercado. 117
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Prestación de servicios a empresas en las que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges Interantional Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mercado. 13
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Ventas de bienes terminados a empresas en las que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mercado. 11
BAIN ANDALUCIA, S.L.U. Arrendamientos en los que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mer 1
BAIN -MAS DE COLOM, S.L.U. Arrendamientos en los que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mercado. 1
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS Otras operaciones en las que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a 66
BSJ - FRUTOS SECOS DE MOURA Recepción de servicios de empresas en las que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mer 4
BAIN EXTREMADURA, S.L.U. Arrendamientos en los que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mer 3
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Contratos de gestión en los que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mer 2
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Garantías y avales en los que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mer 328
BAIN ANDALUCIA, S.L.U. Garantías y avales en los que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mer 90
BAIN EXTREMADURA, S.L.U. Garantías y avales en los que participa directa o indirectamente la sociedad dominante Borges International Group o su único accionista Pont Family Holding, S.L. Se informa de las mismas a pesar que todas pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad y se han efectuado en condiciones de mer 117

En este apartado se informa de todas las operaciones realizadas con los empresas en las que participa directa o indirectamente Pont Family Holding, S.L. a pesar de que pertenecen al tráfico ordinario de la sociedad o entidades de su grupo y de que se han efectuado en condiciones de mercado.

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D.5. Detalle de manera individualizada las operaciones significativas por su cuantía o relevantes por su materia realizadas por la sociedad o sus entidades dependientes con otras partes vinculadas que lo sean de conformidad con las Normas Internacionales de Contabilidad adoptadas por la UE, que no hayan sido informadas en los epígrafes anteriores.

Denominación social de la parte vinculada Breve descripción de la operación y otra información necesaria para su evaluación Importe (miles de euros)
CARRIERE FAMILY FARMS, LLC. Compras de materias primas 2.051

D.6. Detalle los mecanismos establecidos para detectar, determinar y resolver los posibles conflictos de intereses entre la sociedad y/o su grupo, y sus consejeros, directivos, accionistas significativos u otras partes vinculadas.

Hasta la fecha, ningún consejero ha entrado en situación de conflicto de intereses con la sociedad ni con las compañías del grupo. No obstante, el Reglamento del Consejo de Administración sí que contiene la siguiente previsión al respecto en el artículo 17.c): los Consejeros deberán comunicar al Consejo de Administración cualquier situación de conflicto, directo o indirecto, que pudieran tener, con el interés de la Sociedad. En caso de conflicto, el Consejero afectado se abstendrá de intervenir en la operación a que el conflicto se refiera. En todo caso, las situaciones de conflicto de intereses en que se encuentran los Consejeros de la Sociedad serán objeto de información en el informe anual de gobierno corporativo. Esta información permitiría a los accionistas, en caso de que algún Consejero incumpliera su deber de abstención, e incurriera en intereses opuestos a los de la sociedad, hacer uso de los derechos que la Ley y en concreto el artículo 224 de la Ley de Sociedades de Capital les otorga, esto es, la destitución a petición de cualquier accionista mediante el correspondiente acuerdo de la Junta.

D.7. Indique si la sociedad está controlada por otra entidad en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio, cotizada o no, y tiene, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha entidad o alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolla actividades relacionadas con las de cualquiera de ellas.

[ √ ] Sí [ ] No

Indique si ha informado públicamente con precisión acerca de las respectivas áreas de actividad y eventuales relaciones de negocio entre por un lado, la sociedad cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales:

[ √ ] Sí [ ] No

Informe de las respectivas áreas de actividad y las eventuales relaciones de negocio entre, por un lado, la sociedad cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales, e identifique dónde se ha informado públicamente sobre estos aspectos

Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. forma parte del Grupo encabezado por la sociedad Pont Family Holding, S.L. en el cual entre otras integra las sociedades Borges International Group, S.L.U., socio mayoritario de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. , y Borges Branded Foods,S.L. Todas las operaciones que se efectúan con la sociedad matriz así como las demás empresas del grupo se efectúan a precios de mercado y de acuerdo con los contratos firmados entre las partes, los cuales forman parte de los procesos de revisión llevados a cabo por los auditores de la sociedad.

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Identifique los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de intereses entre la otra sociedad dominante de la cotizada y las demás empresas del grupo:

Mecanismos para resolver los eventuales conflictos de intereses

Las relaciones entre filial cotizada y las demás empresas del grupo están reguladas por los contratos mencionados en el párrafo anterior y son supervisadas por los auditores de la sociedad. La Comisión de Auditoría y Control y el Consejo de Administración de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. son los órganos responsables de velar para evitar la generación de posibles conflictos de interés.

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E. SISTEMAS DE CONTROL Y GESTION DE RIESGOS

E.1. Explique el alcance del Sistema de Control y Gestión de Riesgos financieros y no financieros de la sociedad, incluidos los de naturaleza fiscal.

Factores de riesgo a los que el Grupo está sometido.# E.2. Identificación de los órganos de la sociedad responsables de la elaboración y ejecución del Sistema de Control y Gestión de Riesgos financieros y no financieros, incluido el fiscal.

Los sistemas de Control y Gestión de Riesgos se aplican a través de una organización estructurada en cuatro niveles de protección y defensa para afrontar y gestionar los riesgos significativos:

  • La Comisión de Auditoría y Control revisa periódicamente los sistemas de control interno y gestión de riesgos, incluidos los fiscales, para identificar, analizar e informar adecuadamente de los principales riesgos.
  • La Dirección de Auditoría Interna informa, asesora y reporta a la Comisión en relación con riesgos asociados al balance y a las áreas de actividad funcionales con identificación, medición y control existente sobre estos.
  • El Departamento de Riesgos:
    • participa en la definición de la estrategia de riesgos, en el buen funcionamiento y eficacia de los sistemas de control y en que se mitiguen los riesgos detectados.
    • vela porque la línea ejecutiva evalúe todo lo relativo a los riesgos de la Sociedad, incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medio ambientales, políticos y reputacionales.
  • Los Comités (Dirección y Ejecutivo de negocio) son responsables de llevar a cabo una gestión y control de riesgos integrada en los procesos de negocio y de toma de decisiones.

E.3. Principales riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales y en la medida que sean significativos los derivados de la corrupción (entendidos estos últimos con el alcance del Real Decreto Ley 18/2017), que pueden afectar a la consecución de los objetivos de negocio.

Los principales riesgos intrínsecos a la propia naturaleza del negocio son:

  • La volatilidad de los precios de la materia prima. Al objeto de minimizar el efecto de las variaciones en el precio de las materias primas, el Grupo BAIN acostumbra a realizar la cobertura de sus ventas, efectuando la compra de los productos vendidos en volúmenes similares tras el cierre de las operaciones de venta.
  • Estacionalidad del negocio. En el proceso productivo agrícola existen periodos concretos para la recolección de los frutos secos lo que afecta, entre otras cosas, al número de empleados, al nivel de inventario y al uso de la capacidad industrial de Grupo. Esta estacionalidad hace que la información intermedia no pueda ser extrapolada al ciclo anual completo.
  • El volumen y calidad de la producción agrícola no es homogénea y depende notablemente de las condiciones meteorológicas. El negocio agrícola del Grupo BAIN depende notablemente de las condiciones climáticas y particularmente de las condiciones de la temperatura y la lluvia. Por lo que la rentabilidad de una plantación dependerá de las condiciones climatológicas que se observen en su emplazamiento. Para minimizar este riesgo prácticamente la totalidad de las plantaciones del Grupo BAIN son de regadío y están ubicadas en zonas templadas con condiciones climáticas estables.

Adicionalmente a los riesgos intrínsecos a la propia naturaleza del negocio, la Sociedad y su grupo también se enfrentan a riesgos de origen interno, como son los asociados al correcto tratamiento en la recopilación de informaciones e interpretaciones de las mismas, las cuales, en muchos casos, constituyen la base para que las decisiones que se tomen en base a estas sean las más adecuadas o que eviten posibles errores que puedan tener consecuencias negativas para la compañía:

  • Uso y correcta definición de adecuados indicadores y otra información estratégica y de gestión.
  • Requerimientos y definición de un adecuado sistema de información.
  • Definición e implementación de una adecuada estructura organizativa.
  • Correcta interpretación, recopilación y ejecución de la diferente normativa que afecta las actividades de la Sociedad y su grupo en las áreas de gestión Mercantil, Financiera, Fiscal, Civil y de Seguridad en sus más diversos ámbitos.# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

E.5. Riesgos Materializados

Identifique si la entidad cuenta con niveles de tolerancia al riesgo, incluido el fiscal. El Grupo cuenta con una serie de normas y directrices internas orientadas a la identificación, medición y gestión de los diferentes riesgos mencionados en el apartado E.1 del presente Informe. Estas normas y directrices internas garantizan la identificación de los riesgos anteriormente señalados para su correcta evaluación, gestión y subsanación, así como minimización de los efectos adversos sobre la rentabilidad financiera.

Indique qué riesgos, financieros y no financieros, incluidos los fiscales, se han materializado durante el ejercicio. Durante el ejercicio no se ha materializado ningún riesgo más allá del derivado de la actual crisis sanitaria del Covid19 el cual no ha afectado de manera directa a la empresa puesto que el Grupo ha activado planes de contingencia para asegurar la continuidad de los negocios, intentando en la medida de lo posible aproximarla a la normalidad. Para ello, se ha llevado a la práctica la implementación de medidas organizativas para la gestión de la crisis, tanto individuales, como colectivas, con el foco en la salud y seguridad de nuestros empleados, clientes y negocios. Dichas medidas, han resultado perfectamente compatibles con la continuidad de actividad y negocio, y se está en disposición de poder prorrogarlas en el tiempo, sin poner con ello en situación crítica la actividad del Grupo. El Grupo no ha recibido ni prevé ninguna reclamación derivada de sus compromisos contractuales por la eventual aplicación, en su caso, de causa de fuerza mayor por la pandemia.

E.6. Planes de Respuesta y Supervisión

Explique los planes de respuesta y supervisión para los principales riesgos de la entidad, incluidos los fiscales, así como los procedimientos seguidos por la compañía para asegurar que el consejo de administración da respuesta a los nuevos desafíos que se presentan. El Grupo realiza un seguimiento periódico de los principales riesgos mencionados en el apartado E.1., evaluando las posibles alternativas de respuesta en caso de materializarse alguno de los citados riesgos a través de las normas, procedimientos y sistemas orientados para ello. En cuanto a los riegos intrínsecos a la propia actividad de la empresa, no existen planes debido a que los factores de riesgo son totalmente ajenos al control / influencia de la sociedad.

F. SISTEMAS INTERNOS DE CONTROL Y GESTIÓN DE RIESGOS EN RELACIÓN CON EL PROCESO DE EMISIÓN DE LA INFORMACIÓN FINANCIERA (SCIIF)

Describa los mecanismos que componen los sistemas de control y gestión de riesgos en relación con el proceso de emisión de información financiera (SCIIF) de su entidad.

F.1. Entorno de control de la entidad.

Informe, señalando sus principales características de, al menos:

F.1.1. Órganos y/o Funciones Responsables

Qué órganos y/o funciones son los responsables de: (i) la existencia y mantenimiento de un adecuado y efectivo SCIIF; (ii) su implantación; y (iii) su supervisión.

El Consejo de Administración es el principal responsable de la existencia de un Sistema de Control Interno de la Información Financiera (SCIIF), dicho control lo ejerce a través de la Comisión de Auditoria en quien delega esta facultad de conformidad con el artículo 16º del Reglamento del Consejo de Administración de la compañía, a saber,

Artículo 16.- Comisión de Auditoria y Control

  1. La Comisión de Auditoria y Control estará formada por un mínimo de tres y un máximo de cinco miembros designados por el Consejo de Administración. La totalidad de los integrantes de dicha Comisión deberán ser Consejeros no ejecutivos y al menos dos de sus miembros serán independientes, y en todo caso el número mínimo que la normativa establezca al efecto en cada momento, y uno de ellos designado teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia de contabilidad, auditoria o ambas.
  2. El Presidente de la Comisión de Auditoria y Control será nombrado por la propia Comisión de entre los Consejeros independientes que formen parte de ella y deberá ser sustituido cada cuatro años, pudiendo ser reelegido una vez transcurrido un año desde su cese.
  3. Sin perjuicio de las demás funciones que le atribuya la Ley, los Estatutos Sociales y el presente Reglamento, la Comisión de Auditoría y Control tendrá, como mínimo, las siguientes competencias:
    a) Informar, a través de su Presidente, en la Junta General de Accionistas sobre las cuestiones que en ella planteen los accionistas en materias de su competencia.
    b) Elevar al Consejo de Administración, para su sometimiento a la Junta General de Accionistas, las propuestas de selección, nombramiento, reelección y sustitución del auditor externo, así como las condiciones de su contratación y recabar regularmente de él información sobre el plan de auditoría y su ejecución, además de preservar su independencia en el ejercicio de sus funciones. Supervisar los servicios de auditoría interna, y los sistemas de gestión de riesgos.
    c) Supervisar la eficacia del control interno de la Sociedad, la auditoría interna y los sistemas de gestión de riesgos, incluidos los fiscales, así como discutir con el Auditor de Cuentas las debilidades significativas del sistema de control interno detectadas en el desarrollo de la auditoria.
    d) Supervisar el proceso de elaboración y presentación de la información financiera preceptiva.
    e) Establecer las oportunas relaciones con el auditor externo para recibir información sobre aquellas cuestiones que puedan poner en riesgo su independencia, para su examen por la Comisión, y cualesquiera otras relacionadas con el proceso de desarrollo de la auditoria de cuentas, así como aquellas otras comunicaciones previstas en la legislación de auditoria de cuentas y en las normas de auditoria. En todo caso, deberán recibir anualmente de los auditores externos la declaración de su independencia en relación con la Sociedad o sus sociedades vinculadas directa o indirectamente, así como la información de los servicios adicionales de cualquier clase prestados y los correspondientes honorarios percibidos de estas entidades por el auditor externo o por las personas o entidades vinculados a este de acuerdo con lo dispuesto en la legislación sobre auditoria de cuentas.
    f) Emitir anualmente, con carácter previo a la emisión del informe de auditoria de cuentas, un informe en el que se expresará una opinión sobre la independencia del auditor de cuentas. Este informe deberá contener, en todo caso, la valoración de la prestación de los servicios adicionales a que hace referencia la letra anterior, individualmente considerados y en su conjunto, distintos de la auditoria legal y en relación con el régimen de independencia o con la normativa reguladora de auditoria.
    g) Informar, con carácter previo, al Consejo de Administración sobre todas las materias previstas en la Ley, los Estatutos Sociales y en el Reglamento del Consejo.
    h) La elaboración del informe relativo a las operaciones que la Sociedad o sociedades de su grupo realicen con Consejeros, en los términos contemplados en la Ley de Sociedades de Capital, o con accionistas titulares, de forma individual o concertadamente con otros, de una participación significativa, incluyendo accionistas representados en el Consejo de Administración de la Sociedad o de otras sociedades que formen parte del mismo grupo o con personas a ellos vinculadas.
    i) Velará por que el Consejo de Administración procure presentar las cuentas a la Junta General de Accionistas sin limitaciones ni salvedades en el informe de auditoria. En los supuestos excepcionales en que existan salvedades, tanto el Presidente de la Comisión de Auditoria y Control como los auditores explicarán con claridad a los accionistas el contenido y alcance de dichas limitaciones o salvedades.
    j) Supervisar a la unidad que asuma la función de auditoria interna para que ésta vele por el buen funcionamiento de los sistemas de información y control interno.
    k) En relación con los sistemas de información y control interno:
    (i) supervisar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera relativa a la Sociedad y, en su caso, al grupo, revisando el cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación y la correcta aplicación de los criterios contables;
    (ii) velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoria interna; proponer la selección, nombramiento, reelección y cese del responsable del servicio de auditoria interna; proponer el presupuesto de ese servicio; aprobar la orientación y sus planes de trabajo, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente hacia los riesgos relevantes de la Sociedad; recibir información periódica sobre sus actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de sus informes; y
    (iii) establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados comunicar, de forma confidencial y, si resulta posible y se considera apropiado, anónima, las irregularidades de potencial trascendencia, especialmente financieras y contables, que adviertan en el seno de la Sociedad.l) En relación con el auditor externo: (i) en caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la hubieran motivado; (ii) velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su calidad ni su independencia; (iii) supervisar que la Sociedad comunique como anuncio a la Comisión Nacional del Mercado de Valores el cambio de auditor y lo acompañe de una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor saliente y, si hubieran existido, de su contenido; (iv) asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el pleno del Consejo de Administración para informarle sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable y de riesgos de la Sociedad; y (v) asegurar que la Sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes sobre prestación de servicios distintos a los de auditoria, los límites a la concentración del negocio del auditor y, en general, las demás normas sobre independencia de los auditores.
    m) Analizar y elaborar un informe previo para el Consejo de Administración sobre las condiciones económicas y su impacto contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de canje propuesta en las operaciones de modificaciones estructurales y corporativas que proyecte realizar la Sociedad.
    n) La supervisión del cumplimiento de los códigos internos de conducta y de las reglas de gobierno corporativo de la Sociedad.
    o) La supervisión de la estrategia de comunicación y relación con accionistas e inversores, incluyendo los pequeños y medianos accionistas.
    p) La evaluación periódica de la adecuación del sistema de gobierno corporativo de la Sociedad, con el fin de que cumpla su misión de promover el interés social y tenga en cuenta, según corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés.
    q) La revisión de la política de responsabilidad corporativa de la Sociedad, velando por que esté orientada a la creación de valor.
    r) El seguimiento de la estrategia y prácticas de responsabilidad social corporativa y la evaluación de su grado de cumplimiento.
    s) La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos grupos de interés.
    t) La evaluación de todo lo relativo a los riesgos no financieros de la empresa –incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medio ambientales, políticos y reputacionales.
    u) La coordinación del proceso de reporte de la información no financiera y sobre diversidad, conforme a la normativa aplicable y a los estándares internacionales de referencia.
    v) Informar sobre las operaciones vinculadas que deba aprobar la Junta General o el Consejo y supervisar el procedimiento interno de la Sociedad para aquellas cuya aprobación haya sido delegada.
    w) Aquellas otras que, en su caso, le atribuyan la Ley, los Estatutos o el presente Reglamento.
    Lo establecido en los apartados c, e y f se entenderá sin perjuicio de la normativa reguladora de la auditoria de cuentas.

  4. La Comisión se reunirá y todas y cuantas veces se considere oportuno, previa convocatoria del Presidente, por decisión propia o respondiendo a la solicitud de dos de sus miembros.

  5. La Comisión de Auditoria y Control quedará válidamente constituida con la asistencia, presentes o representados de, al menos, la mitad de sus miembros y, adoptará sus acuerdos por mayoría absoluta de los asistentes, presentes o representados, siendo de calidad el voto de su Presidente.
  6. Anualmente elaborará un plan de trabajo de cuyo contenido informará al Consejo.
  7. Se levantará acta de lo tratado en cada sesión, de lo que se dará cuenta al pleno del Consejo, estando a disposición de todos los miembros del Consejo de Administración todas las actas de dicha Comisión.
  8. Estará obligado a asistir a las sesiones de la Comisión de Auditoria y Control y a prestarle su colaboración y acceso a la información de que disponga, cualquier miembro del equipo directivo o del personal de la Sociedad que fuese requerido a tal fin. También podrá requerir la Comisión la asistencia a sus sesiones del auditor de cuentas externo.
  9. El Consejo de Administración podrá atribuir otras competencias a la Comisión en función de las necesidades de la Sociedad en cada momento en desarrollo de (i) las indicadas en los Estatutos y/o atribuidas en el presente Reglamento, así como (ii) aquellas determinadas por la normativa vigente.

La sociedad dispone de un Reglamento Interno de Conducta, que recoge el compromiso del Grupo con los principios de la ética empresarial y la transparencia en todos los ámbitos de actuación, estableciendo un conjunto de principios y pautas de conducta, dirigidos a garantizar el comportamiento ético y responsable de todos los empleados, directivos y administradores de la organización. La falta de honestidad en la comunicación de la información, tanto al interior del Grupo –a empleados, sociedades controladas, departamentos y órganos internos, órganos de administración, etc.– como a su exterior –a auditores, abogados, accionistas e inversores, organismos reguladores, medios de comunicación, etc.–, contraviene este Reglamento Interno de conducta. En dicha falta de honestidad se incurre también al entregar información incorrecta, organizarla de forma equívoca o intentar confundir a quienes la reciben. Este código es objeto de comunicación a todos los miembros de la organización, así mismo está a disposición de todo aquel que quiera en la web de la sociedad https://borges-bain.com/reglamentos/.

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 44 / 68

F.1.2 Si existen, especialmente en lo relativo al proceso de elaboración de la información financiera, los siguientes elementos:

  • Departamentos y/o mecanismos encargados: (i) del diseño y revisión de la estructura organizativa; (ii) de definir claramente las líneas de responsabilidad y autoridad, con una adecuada distribución de tareas y funciones; y (iii) de que existan procedimientos suficientes para su correcta difusión en la entidad:
    El diseño de la estructura organizativa de la Sociedad y su grupo a su máximo nivel está aprobada por el Consejo de Administración, el cual ratifica:
    (i) la estructura funcional y jurídica de BAIN
    (ii) los niveles de apoderamiento y designación de apoderados
    (iii) la funcionalidad de las principales áreas de negocio
    (iv) las Comisiones del Consejo de Administración.
    El diseño y revisión de la estructura organizativa de cada una de las áreas de negocio y área común financiera definida corresponde al Consejo de Administración en última instancia. El propio Consejo de Administración es el Órgano encargado de definir claramente las líneas de responsabilidad y autoridad y de distribuir las tareas y funciones, en el máximo nivel de la estructura organizativa, así como su correcta difusión en el Grupo.

  • Código de conducta, órgano de aprobación, grado de difusión e instrucción, principios y valores incluidos (indicando si hay menciones específicas al registro de operaciones y elaboración de información financiera), órgano encargado de analizar incumplimientos y de proponer acciones correctoras y sanciones:
    La sociedad dispone de un Reglamento Interno de Conducta, que recoge el compromiso del Grupo con los principios de la ética empresarial y la transparencia en todos los ámbitos de actuación, estableciendo un conjunto de principios y pautas de conducta, dirigidos a garantizar el comportamiento ético y responsable de todos los empleados, directivos y administradores de la organización. La falta de honestidad en la comunicación de la información, tanto al interior del Grupo –a empleados, sociedades controladas, departamentos y órganos internos, órganos de administración, etc.– como a su exterior –a auditores, abogados, accionistas e inversores, organismos reguladores, medios de comunicación, etc.–, contraviene este Reglamento Interno de conducta. En dicha falta de honestidad se incurre también al entregar información incorrecta, organizarla de forma equívoca o intentar confundir a quienes la reciben. Este código es objeto de comunicación a todos los miembros de la organización, así mismo está a disposición de todo aquel que quiera en la web de la sociedad https://borges-bain.com/reglamentos/.

  • • Canal de denuncias, que permita la comunicación a la comisión de auditoría de irregularidades de naturaleza financiera y contable, en adición a eventuales incumplimientos del código de conducta y actividades irregulares en la organización, informando, en su caso, si éste es de naturaleza confidencial y si permite realizar comunicaciones anónimas respetando los derechos del denunciante y del denunciado.
    La sociedad dispone de un canal de denuncias, accesible a través de su página web https://borges-bain.com/canal-de-denuncias/. En esta misma web se encuentra también disponible la Política del canal de denuncias. El canal de denuncias habilitado al respecto permite realizar comunicaciones anónimas respetando los derechos del denunciante y del denunciado.

  • Programas de formación y actualización periódica para el personal involucrado en la preparación y revisión de la información financiera, así como en la evaluación del SCIIF, que cubran al menos, normas contables, auditoría, control interno y gestión de riesgos:
    La formación de las referidas personas así como la actualización de dicha formación, se realiza a través de planes de formación en los que se incluyen la formación sobre normas contables, auditoría, control interno y gestión de riesgos.

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 45 / 68

F.2. Evaluación de riesgos de la información financiera. Informe, al menos, de:

F.2.1 Cuáles son las principales características del proceso de identificación de riesgos, incluyendo los de error o fraude, en cuanto a:.# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

F.3. Actividades de control.

Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:

F.3.1 Procedimientos de revisión y autorización de la información financiera y la descripción del SCIIF, a publicar en los mercados de valores, indicando sus responsables, así como de documentación descriptiva de los flujos de actividades y controles (incluyendo los relativos a riesgo de fraude) de los distintos tipos de transacciones que puedan afectar de modo material a los estados financieros, incluyendo el procedimiento de cierre contable y la revisión específica de los juicios, estimaciones, valoraciones y proyecciones relevantes

La actividad de control la realiza la Comisión de Auditoría y Control. El Sistema de Control Interno de la Información Financiera tiene como objetivo principal asegurar el adecuado registro, valoración, presentación y desglose de las transacciones que tengan impacto en la información financiera. La Comisión de Auditoría y Control, velará por el buen funcionamiento de los sistemas de información y control interno, y por la fiabilidad y transparencia de la información financiera. En relación con los sistemas de información y control interno, el reglamento del Consejo de Administración, en su artículo 16, como se ha establecido, determina las responsabilidades básicas de esta Comisión. La Comisión de Auditoría y Control, una vez ha verificado la información financiera, la remite al Consejo de Administración para su verificación, ya que éste es el responsable último de la información publicada.

F.3.2 Políticas y procedimientos de control interno sobre los sistemas de información (entre otras, sobre seguridad de acceso, control de cambios, operación de los mismos, continuidad operativa y segregación de funciones) que soporten los procesos relevantes de la entidad en relación a la elaboración y publicación de la información financiera.

La Comisión de Auditoria y Control es el órgano de control de los sistemas de información en relación con la elaboración y publicación de la información financiera.

Apartado 4. d) Reglamento de la Comisión de Auditoria y Control

En relación con los sistemas de información y control interno:

  • (i) supervisar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera relativa a la Sociedad y, en su caso, al grupo, revisando el cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación y la correcta aplicación de los criterios contables;
  • (ii) velar por la independencia de la unidad que asume la función de Auditoria interna; proponer la selección, nombramiento, reelección y cese del responsable del servicio de Auditoria interna; proponer el presupuesto de ese servicio; aprobar la orientación y sus planes de trabajo, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente hacia los riesgos relevantes de la Sociedad; recibir información periódica sobre sus actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de sus informes; y
  • (iii) establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados comunicar, de forma confidencial y, si resulta posible y se considera apropiado, anónima, las irregularidades de potencial trascendencia, especialmente financieras y contables, que adviertan en el seno de la Sociedad.

F.3.3 Políticas y procedimientos de control interno destinados a supervisar la gestión de las actividades subcontratadas a terceros, así como de aquellos aspectos de evaluación, cálculo o valoración encomendados a expertos independientes, que puedan afectar de modo material a los estados financieros.

La supervisión de la gestión de actividades subcontratadas a terceros se realiza por la Comisión de Auditoría y Control y el propio Consejo de Administración.

F.4. Información y comunicación.

Informe, señalando sus principales características, si dispone al menos de:

F.4.1 Una función específica encargada de definir, mantener actualizadas las políticas contables (área o departamento de políticas contables) y resolver dudas o conflictos derivados de su interpretación, manteniendo una comunicación fluida con los responsables de las operaciones en la organización, así como un manual de políticas contables actualizado y comunicado a las unidades a través de las que opera la entidad.

La Comisión de Auditoría y Control establece las líneas de responsabilidad y autoridad, así como, la distribución de tareas y funciones, se realizan con el fin de maximizar la eficiencia y eficacia de los procesos, garantizando en todo caso una correcta segregación de funciones. En particular la responsabilidad principal sobre la elaboración de la información financiera estará en la Dirección Financiera. La citada dirección establece la estructura departamental coordinando y supervisando su actuación. La Sociedad aplica de forma precisa las Normas Internacionales de Contabilidad para el consolidado y el Nuevo Plan General Contable (PGC) para las cuentas anuales individuales. Para asegurar la correcta actualización y vigencia de las normas exigibles a una empresa cotizada, organiza encuentros periódicos con el auditor externo para compartir novedades, revisiones o dudas sobre la aplicación de cualquier política contable.

F.4.2 Mecanismos de captura y preparación de la información financiera con formatos homogéneos, de aplicación y utilización por todas las unidades de la entidad o del grupo, que soporten los estados financieros principales y las notas, así como la información que se detalle sobre el SCIIF.

El sistema de gestión del Grupo es el SAP y a partir de la información financiera obtenida se preparan los estados financieros individuales y consolidados.

F.5. Supervisión del funcionamiento del sistema.

Informe, señalando sus principales características, al menos de:

F.5.1 Las actividades de supervisión del SCIIF realizadas por la comisión de auditoría así como si la entidad cuenta con una función de auditoría interna que tenga entre sus competencias la de apoyo a la comisión en su labor de supervisión del sistema de control interno, incluyendo el SCIIF. Asimismo se informará del alcance de la evaluación del SCIIF realizada en el ejercicio y del procedimiento por el cual el encargado de ejecutar la evaluación comunica sus resultados, si la entidad cuenta con un plan de acción que detalle las eventuales medidas correctoras, y si se ha considerado su impacto en la información financiera.

El Consejo de Administración delega en la Comisión de Auditoría y Control la labor de supervisión del Sistema de Control Interno, incluyendo el SCIIF.

F.5.2 Si cuenta con un procedimiento de discusión mediante el cual, el auditor de cuentas (de acuerdo con lo establecido en las NTA), la función de auditoría interna y otros expertos puedan comunicar a la alta dirección y a la comisión de auditoría o administradores de la entidad las debilidades significativas de control interno identificadas durante los procesos de revisión de las cuentas anuales o aquellos otros que les hayan sido encomendados. Asimismo, informará de si dispone de un plan de acción que trate de corregir o mitigar las debilidades observadas.

Como se ha indicado anteriormente, la supervisión del funcionamiento del Sistema lo realiza la Comisión de Auditoria que entre sus miembros cuenta con dos miembros independientes, de los que uno de ellos es censor de cuentas. Dicha supervisión incluye los aspectos relativos a la comunicación de las debilidades significativas de control interno y los eventuales planes de acción para corregir las mismas en su caso.

F.6. Otra información relevante.

No hay otra información que se considere relevante.

F.7. Informe del auditor externo.# Informe de: F.7.1

Si la información del SCIIF remitida a los mercados ha sido sometida a revisión por el auditor externo, en cuyo caso la entidad debería incluir el informe correspondiente como anexo. En caso contrario, debería informar de sus motivos.

No hay informe de revisión sobre la información relativa a los Sistemas de Control Interno sobre la Información Financiera, dado que no se le ha encargado ningún trabajo de revisión sobre los mismos. A pesar de ello, se siguen todos los procedimientos y reglamentos relativos a los Sistemas de Control Interno sobre la Información Financiera.

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G. GRADO DE SEGUIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES DE GOBIERNO CORPORATIVO

Indique el grado de seguimiento de la sociedad respecto de las recomendaciones del Código de buen gobierno de las sociedades cotizadas. En el caso de que alguna recomendación no se siga o se siga parcialmente, se deberá incluir una explicación detallada de sus motivos de manera que los accionistas, los inversores y el mercado en general, cuenten con información suficiente para valorar el proceder de la sociedad. No serán aceptables explicaciones de carácter general.

  1. Que los estatutos de las sociedades cotizadas no limiten el número máximo de votos que pueda emitir un mismo accionista, ni contengan otras restricciones que dificulten la toma de control de la sociedad mediante la adquisición de sus acciones en el mercado.

    • Cumple [ X ]
    • Explique [ ]
  2. Que, cuando la sociedad cotizada esté controlada, en el sentido del artículo 42 del Código de Comercio, por otra entidad, cotizada o no, y tenga, directamente o a través de sus filiales, relaciones de negocio con dicha entidad o alguna de sus filiales (distintas de las de la sociedad cotizada) o desarrolle actividades relacionadas con las de cualquiera de ellas informe públicamente con precisión acerca de:

    • a) Las respectivas áreas de actividad y eventuales relaciones de negocio entre, por un lado, la sociedad cotizada o sus filiales y, por otro, la sociedad matriz o sus filiales.
    • b) Los mecanismos previstos para resolver los eventuales conflictos de intereses que puedan presentarse.
    • Cumple [ X ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ ]
    • No aplicable [ ]
  3. Que durante la celebración de la junta general ordinaria, como complemento de la difusión por escrito del informe anual de gobierno corporativo, el presidente del consejo de administración informe verbalmente a los accionistas, con suficiente detalle, de los aspectos más relevantes del gobierno corporativo de la sociedad y, en particular:

    • a) De los cambios acaecidos desde la anterior junta general ordinaria.
  4. b) De los motivos concretos por los que la compañía no sigue alguna de las recomendaciones del Código de Gobierno Corporativo y, si existieran, de las reglas alternativas que aplique en esa materia.
    • Cumple [ X ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ ]

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  1. Que la sociedad defina y promueva una política relativa a la comunicación y contactos con accionistas e inversores institucionales en el marco de su implicación en la sociedad, así como con los asesores de voto que sea plenamente respetuosa con las normas contra el abuso de mercado y dé un trato semejante a los accionistas que se encuentren en la misma posición. Y que la sociedad haga pública dicha política a través de su página web, incluyendo información relativa a la forma en que la misma se ha puesto en práctica e identificando a los interlocutores o responsables de llevarla a cabo. Y que, sin perjuicio de las obligaciones legales de difusión de información privilegiada y otro tipo de información regulada, la sociedad cuente también con una política general relativa a la comunicación de información económico-financiera, no financiera y corporativa a través de los canales que considere adecuados (medios de comunicación, redes sociales u otras vías) que contribuya a maximizar la difusión y la calidad de la información a disposición del mercado, de los inversores y demás grupos de interés.

    • Cumple [ X ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ ]
  2. Que el consejo de administración no eleve a la junta general una propuesta de delegación de facultades, para emitir acciones o valores convertibles con exclusión del derecho de suscripción preferente, por un importe superior al 20% del capital en el momento de la delegación. Y que cuando el consejo de administration apruebe cualquier emisión de acciones o de valores convertibles con exclusión del derecho de suscripción preferente, la sociedad publique inmediatamente en su página web los informes sobre dicha exclusión a los que hace referencia la legislación mercantil.

    • Cumple [ X ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ ]
  3. Que las sociedades cotizadas que elaboren los informes que se citan a continuación, ya sea de forma preceptiva o voluntaria, los publiquen en su página web con antelación suficiente a la celebración de la junta general ordinaria, aunque su difusión no sea obligatoria:

    • a) Informe sobre la independencia del auditor.
    • b) Informes de funcionamiento de las comisiones de auditoría y de nombramientos y retribuciones.
    • c) Informe de la comisión de auditoría sobre operaciones vinculadas.
    • Cumple [ X ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ ]
  4. Que la sociedad transmita en directo, a través de su página web, la celebración de las juntas generales de accionistas. Y que la sociedad cuente con mecanismos que permitan la delegación y el ejercicio del voto por medios telemáticos e incluso, tratándose de sociedades de elevada capitalización y en la medida en que resulte proporcionado, la asistencia y participación activa en la Junta General.

    • Cumple [ ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ X ]
  5. No está previsto, actualmente, que la sociedad transmita en directo, a través de su página web corporativa, la celebración de las juntas generales de accionistas, así como tampoco el voto por medios telemáticos. Sin embargo, se considera que los accionistas dispondrán de toda la información detallada del contenido de las Juntas, las propuestas de acuerdo y la documentación complementaria para emitir su voto con conocimiento detallado de los puntos sometidos a votación de los accionistas en la Junta.

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  1. Que la comisión de auditoría vele por que las cuentas anuales que el consejo de administración presente a la junta general de accionistas se elaboren de conformidad con la normativa contable. Y que en aquellos supuestos en que el auditor de cuentas haya incluido en su informe de auditoría alguna salvedad, el presidente de la comisión de auditoría explique con claridad en la junta general el parecer de la comisión de auditoría sobre su contenido y alcance, poniéndose a disposición de los accionistas en el momento de la publicación de la convocatoria de la junta, junto con el resto de propuestas e informes del consejo, un resumen de dicho parecer.

    • Cumple [ X ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ ]
  2. Que la sociedad haga públicos en su página web, de manera permanente, los requisitos y procedimientos que aceptará para acreditar la titularidad de acciones, el derecho de asistencia a la junta general de accionistas y el ejercicio o delegación del derecho de voto. Y que tales requisitos y procedimientos favorezcan la asistencia y el ejercicio de sus derechos a los accionistas y se apliquen de forma no discriminatoria.

    • Cumple [ X ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ ]
  3. Que cuando algún accionista legitimado haya ejercitado, con anterioridad a la celebración de la junta general de accionistas, el derecho a completar el orden del día o a presentar nuevas propuestas de acuerdo, la sociedad:

    • a) Difunda de inmediato tales puntos complementarios y nuevas propuestas de acuerdo.
  4. b) Haga público el modelo de tarjeta de asistencia o formulario de delegación de voto o voto a distancia con las modificaciones precisas para que puedan votarse los nuevos puntos del orden del día y propuestas alternativas de acuerdo en los mismos términos que los propuestos por el consejo de administración.
  5. c) Someta todos esos puntos o propuestas alternativas a votación y les aplique las mismas reglas de voto que a las formuladas por el consejo de administración, incluidas, en particular, las presunciones o deducciones sobre el sentido del voto.

    • d) Con posterioridad a la junta general de accionistas, comunique el desglose del voto sobre tales puntos complementarios o propuestas alternativas.
    • Cumple [ ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ ]
    • No aplicable [ X ]
  6. Que, en el caso de que la sociedad tenga previsto pagar primas de asistencia a la junta general de accionistas, establezca, con anterioridad, una política general sobre tales primas y que dicha política sea estable.

    • Cumple [ ]
    • Cumple parcialmente [ ]
    • Explique [ ]
    • No aplicable [ X ]

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  1. Que el consejo de administración desempeñe sus funciones con unidad de propósito e independencia de criterio, dispense el mismo trato a todos los accionistas que se hallen en la misma posición y se guíe por el interés social, entendido como la consecución de un negocio rentable y sostenible a largo plazo, que promueva su continuidad y la maximización del valor económico de la empresa. Y que en la búsqueda del interés social, además del respeto de las leyes y reglamentos y de un comportamiento basado en la buena fe, la ética y el respeto a los usos y a las buenas prácticas comúnmente aceptadas, procure conciliar el propio interés social con, según corresponda, los legítimos intereses de sus empleados, sus proveedores, sus clientes y los de los restantes grupos de interés que puedan verse afectados, así como el impacto de las actividades de la compañía en la comunidad en su conjunto y en el medio ambiente.Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] 13. Que el consejo de administración posea la dimensión precisa para lograr un funcionamiento eficaz y participativo, lo que hace aconsejable que tenga entre cinco y quince miembros.
    Cumple [ ] Explique [ X ] Actualmente el Consejo de Administración cuenta con 4 miembros, lo que se considera suficiente para el buen funcionamiento del mismo.

  2. Que el consejo de administración apruebe una política dirigida a favorecer una composición apropiada del consejo de administración y que:
    a) Sea concreta y verificable.
    b) asegure que las propuestas de nombramiento o reelección se fundamenten en un análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de administración; y
    c) favorezca la diversidad de conocimientos, experiencias, edad y género.
    A estos efectos, se considera que favorecen la diversidad de género las medidas que fomenten que la compañía cuente con un número significativo de altas directivas.
    Que el resultado del análisis previo de las competencias requeridas por el consejo de administración se recoja en el informe justificativo de la comisión de nombramientos que se publique al convocar la junta general de accionistas a la que se someta la ratificación, el nombramiento o la reelección de cada consejero.
    La comisión de nombramientos verificará anualmente el cumplimiento de esta política y se informará de ello en el informe anual de gobierno corporativo.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]
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  1. Que los consejeros dominicales e independientes constituyan una amplia mayoría del consejo de administración y que el número de consejeros ejecutivos sea el mínimo necesario, teniendo en cuenta la complejidad del grupo societario y el porcentaje de participación de los consejeros ejecutivos en el capital de la sociedad. Y que el número de consejeras suponga, al menos, el 40% de los miembros del consejo de administración antes de que finalice 2022 y en adelante, no siendo con anterioridad inferior al 30%.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [ ] Actualmente el número de consejeras no alcanza el 40% de los miembros del consejo de administración. Los actuales miembros del Consejo se considera que aportan mayor contribución por su trayectoria, sin embargo no se descarta incorporar mujeres en el Consejo de Administración en un futuro.

  2. Que el porcentaje de consejeros dominicales sobre el total de consejeros no ejecutivos no sea mayor que la proporción existente entre el capital de la sociedad representado por dichos consejeros y el resto del capital. Este criterio podrá atenuarse:
    a) En sociedades de elevada capitalización en las que sean escasas las participaciones accionariales que tengan legalmente la consideración de significativas.
    b) Cuando se trate de sociedades en las que exista una pluralidad de accionistas representados en el consejo de administración y no tengan vínculos entre sí.

Cumple [ X ] Explique [ ]

  1. Que el número de consejeros independientes represente, al menos, la mitad del total de consejeros. Que, sin embargo, cuando la sociedad no sea de elevada capitalización o cuando, aun siéndolo, cuente con un accionista o varios actuando concertadamente, que controlen más del 30% del capital social, el número de consejeros independientes represente, al menos, un tercio del total de consejeros.
    Cumple [ X ] Explique [ ]

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  1. Que las sociedades hagan pública a través de su página web, y mantengan actualizada, la siguiente información sobre sus consejeros:
    a) Perfil profesional y biográfico.
    b) Otros consejos de administración a los que pertenezcan, se trate o no de sociedades cotizadas, así como sobre las demás actividades retribuidas que realice cualquiera que sea su naturaleza.
    c) Indicación de la categoría de consejero a la que pertenezcan, señalándose, en el caso de consejeros dominicales, el accionista al que representen o con quien tengan vínculos.
    d) Fecha de su primer nombramiento como consejero en la sociedad, así como de las posteriores reelecciones.
    e) Acciones de la compañía, y opciones sobre ellas, de las que sean titulares.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que en el informe anual de gobierno corporativo, previa verificación por la comisión de nombramientos, se expliquen las razones por las cuales se hayan nombrado consejeros dominicales a instancia de accionistas cuya participación accionarial sea inferior al 3% del capital; y se expongan las razones por las que no se hubieran atendido, en su caso, peticiones formales de presencia en el consejo procedentes de accionistas cuya participación accionarial sea igual o superior a la de otros a cuya instancia se hubieran designado consejeros dominicales.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  2. Que los consejeros dominicales presenten su dimisión cuando el accionista a quien representen transmita íntegramente su participación accionarial. Y que también lo hagan, en el número que corresponda, cuando dicho accionista rebaje su participación accionarial hasta un nivel que exija la reducción del número de sus consejeros dominicales.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

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  1. Que el consejo de administración no proponga la separación de ningún consejero independiente antes del cumplimiento del período estatutario para el que hubiera sido nombrado, salvo cuando concurra justa causa, apreciada por el consejo de administración previo informe de la comisión de nombramientos. En particular, se entenderá que existe justa causa cuando el consejero pase a ocupar nuevos cargos o contraiga nuevas obligaciones que le impidan dedicar el tiempo necesario al desempeño de las funciones propias del cargo de consejero, incumpla los deberes inherentes a su cargo o incurra en algunas de las circunstancias que le hagan perder su condición de independiente, de acuerdo con lo establecido en la legislación aplicable. También podrá proponerse la separación de consejeros independientes como consecuencia de ofertas públicas de adquisición, fusiones u otras operaciones corporativas similares que supongan un cambio en la estructura de capital de la sociedad, cuando tales cambios en la estructura del consejo de administración vengan propiciados por el criterio de proporcionalidad señalado en la recomendación 16.
    Cumple [ X ] Explique [ ]

  2. Que las sociedades establezcan reglas que obliguen a los consejeros a informar y, en su caso, a dimitir cuando se den situaciones que les afecten, relacionadas o no con su actuación en la propia sociedad, que puedan perjudicar al crédito y reputación de esta y, en particular, que les obliguen a informar al consejo de administración de cualquier causa penal en la que aparezcan como investigados, así como de sus vicisitudes procesales. Y que, habiendo sido informado o habiendo conocido el consejo de otro modo alguna de las situaciones mencionadas en el párrafo anterior, examine el caso tan pronto como sea posible y, atendiendo a las circunstancias concretas, decida, previo informe de la comisión de nombramientos y retribuciones, si debe o no adoptar alguna medida, como la apertura de una investigación interna, solicitar la dimisión del consejero o proponer su cese. Y que se informe al respecto en el informe anual de gobierno corporativo, salvo que concurran circunstancias especiales que lo justifiquen, de lo que deberá dejarse constancia en acta. Ello sin perjuicio de la información que la sociedad deba difundir, de resultar procedente, en el momento de la adopción de las medidas correspondientes.
    Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  3. Que todos los consejeros expresen claramente su oposición cuando consideren que alguna propuesta de decisión sometida al consejo de administración puede ser contraria al interés social. Y que otro tanto hagan, de forma especial, los independientes y demás consejeros a quienes no afecte el potencial conflicto de intereses, cuando se trate de decisiones que puedan perjudicar a los accionistas no representados en el consejo de administración. Y que cuando el consejo de administración adopte decisiones significativas o reiteradas sobre las que el consejero hubiera formulado serias reservas, este saque las conclusiones que procedan y, si optara por dimitir, explique las razones en la carta a que se refiere la recomendación siguiente. Esta recomendación alcanza también al secretario del consejo de administración, aunque no tenga la condición de consejero.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

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  1. Que cuando, ya sea por dimisión o por acuerdo de la junta general, un consejero cese en su cargo antes del término de su mandato, explique de manera suficiente las razones de su dimisión o, en el caso de consejeros no ejecutivos, su parecer sobre los motivos del cese por la junta, en una carta que remitirá a todos los miembros del consejo de administración. Y que, sin perjuicio de que se dé cuenta de todo ello en el informe anual de gobierno corporativo, en la medida en que sea relevante para los inversores, la sociedad publique a la mayor brevedad posible el cese incluyendo referencia suficiente a los motivos o circunstancias aportados por el consejero.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  2. Que la comisión de nombramientos se asegure de que los consejeros no ejecutivos tienen suficiente disponibilidad de tiempo para el correcto desarrollo de sus funciones. Y que el reglamento del consejo establezca el número máximo de consejos de sociedades de los que pueden formar parte sus consejeros.# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

  3. Que el consejo de administración se reúna con la frecuencia precisa para desempeñar con eficacia sus funciones y, al menos, ocho veces al año, siguiendo el programa de fechas y asuntos que establezca al inicio del ejercicio, pudiendo cada consejero individualmente proponer otros puntos del orden del día inicialmente no previstos.

Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ X ]

Durante el ejercicio finalizado a 31 de mayo de 2022 el Consejo de Administración de la sociedad Borges Agricultural& Industrial Nuts, S.A. se ha reunido en 5 ocasiones. No obstante, el Consejo de Administración se ha reunido con la frecuencia necesaria precisa para desempeñar con eficacia sus funciones.

  1. Que las inasistencias de los consejeros se reduzcan a los casos indispensables y se cuantifiquen en el informe anual de gobierno corporativo. Y que, cuando deban producirse, se otorgue representación con instrucciones.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que cuando los consejeros o el secretario manifiesten preocupación sobre alguna propuesta o, en el caso de los consejeros, sobre la marcha de la sociedad y tales preocupaciones no queden resueltas en el consejo de administración, a petición de quien las hubiera manifestado, se deje constancia de ellas en el acta.

Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  1. Que la sociedad establezca los cauces adecuados para que los consejeros puedan obtener el asesoramiento preciso para el cumplimiento de sus funciones incluyendo, si así lo exigieran las circunstancias, asesoramiento externo con cargo a la empresa.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

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  1. Que, con independencia de los conocimientos que se exijan a los consejeros para el ejercicio de sus funciones, las sociedades ofrezcan también a los consejeros programas de actualización de conocimientos cuando las circunstancias lo aconsejen.

Cumple [ X ] Explique [ ] No aplicable [ ]

  1. Que el orden del día de las sesiones indique con claridad aquellos puntos sobre los que el consejo de administración deberá adoptar una decisión o acuerdo para que los consejeros puedan estudiar o recabar, con carácter previo, la información precisa para su adopción. Cuando, excepcionalmente, por razones de urgencia, el presidente quiera someter a la aprobación del consejo de administración decisiones o acuerdos que no figuren en el orden del día, será preciso el consentimiento previo y expreso de la mayoría de los consejeros presentes, del que se dejará debida constancia en el acta.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que los consejeros sean periódicamente informados de los movimientos en el accionariado y de la opinión que los accionistas significativos, los inversores y las agencias de calificación tengan sobre la sociedad y su grupo.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que el presidente, como responsable del eficaz funcionamiento del consejo de administración, además de ejercer las funciones que tiene legal y estatutariamente atribuidas, prepare y someta al consejo de administración un programa de fechas y asuntos a tratar; organice y coordine la evaluación periódica del consejo, así como, en su caso, la del primer ejecutivo de la sociedad; sea responsable de la dirección del consejo y de la efectividad de su funcionamiento; se asegure de que se dedica suficiente tiempo de discusión a las cuestiones estratégicas, y acuerde y revise los programas de actualización de conocimientos para cada consejero, cuando las circunstancias lo aconsejen.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que cuando exista un consejero coordinador, los estatutos o el reglamento del consejo de administración, además de las facultades que le corresponden legalmente, le atribuya las siguientes: presidir el consejo de administración en ausencia del presidente y de los vicepresidentes, en caso de existir; hacerse eco de las preocupaciones de los consejeros no ejecutivos; mantener contactos con inversores y accionistas para conocer sus puntos de vista a efectos de formarse una opinión sobre sus preocupaciones, en particular, en relación con el gobierno corporativo de la sociedad; y coordinar el plan de sucesión del presidente.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]

  1. Que el secretario del consejo de administración vele de forma especial para que en sus actuaciones y decisiones el consejo de administración tenga presentes las recomendaciones sobre buen gobierno contenidas en este Código de buen gobierno que fueran aplicables a la sociedad.

Cumple [ X ] Explique [ ]

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  1. Que el consejo de administración en pleno evalúe una vez al año y adopte, en su caso, un plan de acción que corrija las deficiencias detectadas respecto de: a) La calidad y eficiencia del funcionamiento del consejo de administración. b) El funcionamiento y la composición de sus comisiones. c) La diversidad en la composición y competencias del consejo de administración. d) El desempeño del presidente del consejo de administración y del primer ejecutivo de la sociedad. e) El desempeño y la aportación de cada consejero, prestando especial atención a los responsables de las distintas comisiones del consejo. Para la realización de la evaluación de las distintas comisiones se partirá del informe que estas eleven al consejo de administración, y para la de este último, del que le eleve la comisión de nombramientos. Cada tres años, el consejo de administración será auxiliado para la realización de la evaluación por un consultor externo, cuya independencia será verificada por la comisión de nombramientos. Las relaciones de negocio que el consultor o cualquier sociedad de su grupo mantengan con la sociedad o cualquier sociedad de su grupo deberán ser desglosadas en el informe anual de gobierno corporativo. El proceso y las áreas evaluadas serán objeto de descripción en el informe anual de gobierno corporativo.

Cumple [ ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [ ]

El Consejo de Administración no ha sido aún evaluado con la ayuda de un consultor externo hasta la fecha.

  1. Que cuando exista una comisión ejecutiva en ella haya presencia de al menos dos consejeros no ejecutivos, siendo al menos uno de ellos independiente; y que su secretario sea el del consejo de administración.

Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  1. Que el consejo de administración tenga siempre conocimiento de los asuntos tratados y de las decisiones adoptadas por la comisión ejecutiva y que todos los miembros del consejo de administración reciban copia de las actas de las sesiones de la comisión ejecutiva.

Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  1. Que los miembros de la comisión de auditoría en su conjunto, y de forma especial su presidente, se designen teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia en materia de contabilidad, auditoría y gestión de riesgos, tanto financieros como no financieros.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

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  1. Que bajo la supervisión de la comisión de auditoría, se disponga de una unidad que asuma la función de auditoría interna que vele por el buen funcionamiento de los sistemas de información y control interno y que funcionalmente dependa del presidente no ejecutivo del consejo o del de la comisión de auditoría.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que el responsable de la unidad que asuma la función de auditoría interna presente a la comisión de auditoría, para su aprobación por esta o por el consejo, su plan anual de trabajo, le informe directamente de su ejecución, incluidas las posibles incidencias y limitaciones al alcance que se presenten en su desarrollo, los resultados y el seguimiento de sus recomendaciones y le someta al final de cada ejercicio un informe de actividades.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]

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  1. Que, además de las previstas en la ley, correspondan a la comisión de auditoría las siguientes funciones:

  2. En relación con los sistemas de información y control interno:
    a) Supervisar y evaluar el proceso de elaboración y la integridad de la información financiera y no financiera, así como los sistemas de control y gestión de riesgos financieros y no financieros relativos a la sociedad y, en su caso, al grupo —incluyendo los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medioambientales, políticos y reputacionales o relacionados con la corrupción— revisando el cumplimiento de los requisitos normativos, la adecuada delimitación del perímetro de consolidación y la correcta aplicación de los criterios contables.
    b) Velar por la independencia de la unidad que asume la función de auditoría interna; proponer la selección, nombramiento y cese del responsable del servicio de auditoría interna; proponer el presupuesto de ese servicio; aprobar o proponer la aprobación al consejo de la orientación y el plan de trabajo anual de la auditoría interna, asegurándose de que su actividad esté enfocada principalmente en los riesgos relevantes (incluidos los reputacionales); recibir información periódica sobre sus actividades; y verificar que la alta dirección tenga en cuenta las conclusiones y recomendaciones de sus informes.# INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

c) Establecer y supervisar un mecanismo que permita a los empleados y a otras personas relacionadas con la sociedad, tales como consejeros, accionistas, proveedores, contratistas o subcontratistas, comunicar las irregularidades de potencial trascendencia, incluyendo las financieras y contables, o de cualquier otra índole, relacionadas con la compañía que adviertan en el seno de la empresa o su grupo. Dicho mecanismo deberá garantizar la confidencialidad y, en todo caso, prever supuestos en los que las comunicaciones puedan realizarse de forma anónima, respetando los derechos del denunciante y denunciado.

d) Velar en general por que las políticas y sistemas establecidos en materia de control interno se apliquen de modo efectivo en la práctica.

  1. En relación con el auditor externo:

a) En caso de renuncia del auditor externo, examinar las circunstancias que la hubieran motivado.

b) Velar que la retribución del auditor externo por su trabajo no comprometa su calidad ni su independencia.

c) Supervisar que la sociedad comunique a través de la CNMV el cambio de auditor y lo acompañe de una declaración sobre la eventual existencia de desacuerdos con el auditor saliente y, si hubieran existido, de su contenido.

d) Asegurar que el auditor externo mantenga anualmente una reunión con el pleno del consejo de administración para informarle sobre el trabajo realizado y sobre la evolución de la situación contable y de riesgos de la sociedad.

e) Asegurar que la sociedad y el auditor externo respetan las normas vigentes sobre prestación de servicios distintos a los de auditoría, los límites a la concentración del negocio del auditor y, en general, las demás normas sobre independencia de los auditores.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

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  1. Que la comisión de auditoría pueda convocar a cualquier empleado o directivo de la sociedad, e incluso disponer que comparezcan sin presencia de ningún otro directivo.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que la comisión de auditoría sea informada sobre las operaciones de modificaciones estructurales y corporativas que proyecte realizar la sociedad para su análisis e informe previo al consejo de administración sobre sus condiciones económicas y su impacto contable y, en especial, en su caso, sobre la ecuación de canje propuesta.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]

  1. Que la política de control y gestión de riesgos identifique o determine al menos:

a) Los distintos tipos de riesgo, financieros y no financieros (entre otros los operativos, tecnológicos, legales, sociales, medio ambientales, políticos y reputacionales, incluidos los relacionados con la corrupción) a los que se enfrenta la sociedad, incluyendo entre los financieros o económicos, los pasivos contingentes y otros riesgos fuera de balance.

b) Un modelo de control y gestión de riesgos basado en diferentes niveles, del que formará parte una comisión especializada en riesgos cuando las normas sectoriales lo prevean o la sociedad lo estime apropiado.

c) El nivel de riesgo que la sociedad considere aceptable.

d) Las medidas previstas para mitigar el impacto de los riesgos identificados, en caso de que llegaran a materializarse.

e) Los sistemas de información y control interno que se utilizarán para controlar y gestionar los citados riesgos, incluidos los pasivos contingentes o riesgos fuera de balance.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que bajo la supervisión directa de la comisión de auditoría o, en su caso, de una comisión especializada del consejo de administración, exista una función interna de control y gestión de riesgos ejercida por una unidad o departamento interno de la sociedad que tenga atribuidas expresamente las siguientes funciones:

a) Asegurar el buen funcionamiento de los sistemas de control y gestión de riesgos y, en particular, que se identifican, gestionan, y cuantifican adecuadamente todos los riesgos importantes que afecten a la sociedad.

b) Participar activamente en la elaboración de la estrategia de riesgos y en las decisiones importantes sobre su gestión.

c) Velar por que los sistemas de control y gestión de riesgos mitiguen los riesgos adecuadamente en el marco de la política definida por el consejo de administración.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 62 / 68

  1. Que los miembros de la comisión de nombramientos y de retribuciones –o de la comisión de nombramientos y la comisión de retribuciones, si estuvieren separadas– se designen procurando que tengan los conocimientos, aptitudes y experiencia adecuados a las funciones que estén llamados a desempeñar y que la mayoría de dichos miembros sean consejeros independientes.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que las sociedades de elevada capitalización cuenten con una comisión de nombramientos y con una comisión de remuneraciones separadas.

Cumple [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  1. Que la comisión de nombramientos consulte al presidente del consejo de administración y al primer ejecutivo de la sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos. Y que cualquier consejero pueda solicitar de la comisión de nombramientos que tome en consideración, por si los encuentra idóneos a su juicio, potenciales candidatos para cubrir vacantes de consejero.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que la comisión de retribuciones ejerza sus funciones con independencia y que, además de las funciones que le atribuya la ley, le correspondan las siguientes:

a) Proponer al consejo de administración las condiciones básicas de los contratos de los altos directivos.

b) Comprobar la observancia de la política retributiva establecida por la sociedad.

c) Revisar periódicamente la política de remuneraciones aplicada a los consejeros y altos directivos, incluidos los sistemas retributivos con acciones y su aplicación, así como garantizar que su remuneración individual sea proporcionada a la que se pague a los demás consejeros y altos directivos de la sociedad.

d) Velar por que los eventuales conflictos de intereses no perjudiquen la independencia del asesoramiento externo prestado a la comisión.

e) Verificar la información sobre remuneraciones de los consejeros y altos directivos contenida en los distintos documentos corporativos, incluido el informe anual sobre remuneraciones de los consejeros.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que la comisión de retribuciones consulte al presidente y al primer ejecutivo de la sociedad, especialmente cuando se trate de materias relativas a los consejeros ejecutivos y altos directivos.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 63 / 68

  1. Que las reglas de composición y funcionamiento de las comisiones de supervisión y control figuren en el reglamento del consejo de administración y que sean consistentes con las aplicables a las comisiones legalmente obligatorias conforme a las recomendaciones anteriores, incluyendo:

a) Que estén compuestas exclusivamente por consejeros no ejecutivos, con mayoría de consejeros independientes.

b) Que sus presidentes sean consejeros independientes.

c) Que el consejo de administración designe a los miembros de estas comisiones teniendo presentes los conocimientos, aptitudes y experiencia de los consejeros y los cometidos de cada comisión, delibere sobre sus propuestas e informes; y que rindan cuentas, en el primer pleno del consejo de administración posterior a sus reuniones, de su actividad y que respondan del trabajo realizado.

d) Que las comisiones puedan recabar asesoramiento externo, cuando lo consideren necesario para el desempeño de sus funciones.

e) Que de sus reuniones se levante acta, que se pondrá a disposición de todos los consejeros.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]

  1. Que la supervisión del cumplimiento de las políticas y reglas de la sociedad en materia medioambiental, social y de gobierno corporativo, así como de los códigos internos de conducta, se atribuya a una o se reparta entre varias comisiones del consejo de administración que podrán ser la comisión de auditoría, la de nombramientos, una comisión especializada en sostenibilidad o responsabilidad social corporativa u otra comisión especializada que el consejo de administración, en ejercicio de sus facultades de auto-organización, haya decidido crear. Y que tal comisión esté integrada únicamente por consejeros no ejecutivos, siendo la mayoría independientes y se le atribuyan específicamente las funciones mínimas que se indican en la recomendación siguiente.

Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

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  1. Las funciones mínimas a las que se refiere la recomendación anterior son las siguientes:

a) La supervisión del cumplimiento de las reglas de gobierno corporativo y de los códigos internos de conducta de la empresa, velando asimismo por que la cultura corporativa esté alineada con su propósito y valores.

b) La supervisión de la aplicación de la política general relativa a la comunicación de información económico-financiera, no financiera y corporativa así como a la comunicación con accionistas e inversores, asesores de voto y otros grupos de interés. Asimismo se hará seguimiento del modo en que la entidad se comunica y relaciona con los pequeños y medianos accionistas.c) La evaluación y revisión periódica del sistema de gobierno corporativo y de la política en materia medioambiental y social de la sociedad, con el fin de que cumplan su misión de promover el interés social y tengan en cuenta, según corresponda, los legítimos intereses de los restantes grupos de interés.
d) La supervisión de que las prácticas de la sociedad en materia medioambiental y social se ajustan a la estrategia y política fijadas.
e) La supervisión y evaluación de los procesos de relación con los distintos grupos de interés.
Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  1. Que las políticas de sostenibilidad en materias medioambientales y sociales identifiquen e incluyan al menos:
    a) Los principios, compromisos, objetivos y estrategia en lo relativo a accionistas, empleados, clientes, proveedores, cuestiones sociales, medio ambiente, diversidad, responsabilidad fiscal, respeto de los derechos humanos y prevención de la corrupción y otras conductas ilegales
    b) Los métodos o sistemas para el seguimiento del cumplimiento de las políticas, de los riesgos asociados y su gestión.
    c) Los mecanismos de supervisión del riesgo no financiero, incluido el relacionado con aspectos éticos y de conducta empresarial.
    d) Los canales de comunicación, participación y diálogo con los grupos de interés.
    e) Las prácticas de comunicación responsable que eviten la manipulación informativa y protejan la integridad y el honor.
    Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ]

  2. Que la remuneración de los consejeros sea la necesaria para atraer y retener a los consejeros del perfil deseado y para retribuir la dedicación, cualificación y responsabilidad que el cargo exija, pero no tan elevada como para comprometer la independencia de criterio de los consejeros no ejecutivos.
    Cumple [ X ] Explique [ ]

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  1. Que se circunscriban a los consejeros ejecutivos las remuneraciones variables ligadas al rendimiento de la sociedad y al desempeño personal, así como la remuneración mediante entrega de acciones, opciones o derechos sobre acciones o instrumentos referenciados al valor de la acción y los sistemas de ahorro a largo plazo tales como planes de pensiones, sistemas de jubilación u otros sistemas de previsión social. Se podrá contemplar la entrega de acciones como remuneración a los consejeros no ejecutivos cuando se condicione a que las mantengan hasta su cese como consejeros. Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar, en su caso, para satisfacer los costes relacionados con su adquisición.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ X ] Explique [ ]

Las remuneraciones variables a los consejeros ejecutivos están ligadas al rendimiento de la sociedad y al desempeño personal, aunque la sociedad no tiene prevista la remuneración mediante entrega de acciones opciones o derechos sobre acciones o instrumentos referenciados al valor de la acción y los sistemas de ahorro a largo plazo tales como planes de pensiones, sistemas de jubilación u otros sistemas de previsión social.

  1. Que en caso de remuneraciones variables, las políticas retributivas incorporen los límites y las cautelas técnicas precisas para asegurar que tales remuneraciones guardan relación con el rendimiento profesional de sus beneficiarios y no derivan solamente de la evolución general de los mercados o del sector de actividad de la compañía o de otras circunstancias similares. Y, en particular, que los componentes variables de las remuneraciones:
    a) Estén vinculados a criterios de rendimiento que sean predeterminados y medibles y que dichos criterios consideren el riesgo asumido para la obtención de un resultado.
    b) Promuevan la sostenibilidad de la empresa e incluyan criterios no financieros que sean adecuados para la creación de valor a largo plazo, como el cumplimiento de las reglas y los procedimientos internos de la sociedad y de sus políticas para el control y gestión de riesgos.
    c) Se configuren sobre la base de un equilibrio entre el cumplimiento de objetivos a corto, medio y largo plazo, que permitan remunerar el rendimiento por un desempeño continuado durante un período de tiempo suficiente para apreciar su contribución a la creación sostenible de valor, de forma que los elementos de medida de ese rendimiento no giren únicamente en torno a hechos puntuales, ocasionales o extraordinarios.
    Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 66 / 68

  1. Que el pago de los componentes variables de la remuneración quede sujeto a una comprobación suficiente de que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de otro tipo previamente establecidas. Las entidades incluirán en el informe anual de remuneraciones de los consejeros los criterios en cuanto al tiempo requerido y métodos para tal comprobación en función de la naturaleza y características de cada componente variable. Que, adicionalmente, las entidades valoren el establecimiento de una cláusula de reducción (‘malus’) basada en el diferimiento por un período suficiente del pago de una parte de los componentes variables que implique su pérdida total o parcial en el caso de que con anterioridad al momento del pago se produzca algún evento que lo haga aconsejable.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  2. Que las remuneraciones relacionadas con los resultados de la sociedad tomen en cuenta las eventuales salvedades que consten en el informe del auditor externo y minoren dichos resultados.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  3. Que un porcentaje relevante de la remuneración variable de los consejeros ejecutivos esté vinculado a la entrega de acciones o de instrumentos financieros referenciados a su valor.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  4. Que una vez atribuidas las acciones, las opciones o instrumentos financieros correspondientes a los sistemas retributivos, los consejeros ejecutivos no puedan transferir su titularidad o ejercitarlos hasta transcurrido un plazo de al menos tres años. Se exceptúa el caso en el que el consejero mantenga, en el momento de la transmisión o ejercicio, una exposición económica neta a la variación del precio de las acciones por un valor de mercado equivalente a un importe de al menos dos veces su remuneración fija anual mediante la titularidad de acciones, opciones u otros instrumentos financieros. Lo anterior no será de aplicación a las acciones que el consejero necesite enajenar para satisfacer los costes relacionados con su adquisición o, previa apreciación favorable de la comisión de nombramientos y retribuciones, para hacer frente a situaciones extraordinarias sobrevenidas que lo requieran.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

  5. Que los acuerdos contractuales incluyan una cláusula que permita a la sociedad reclamar el reembolso de los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya estado ajustado a las condiciones de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada con posterioridad.
    Cumple [ X ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ ]

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 67 / 68

  1. Que los pagos por resolución o extinción del contrato no superen un importe equivalente a dos años de la retribución total anual y que no se abonen hasta que la sociedad haya podido comprobar que el consejero ha cumplido con los criterios o condiciones establecidos para su percepción. A efectos de esta recomendación, entre los pagos por resolución o extinción contractual se considerarán cualesquiera abonos cuyo devengo u obligación de pago surja como consecuencia o con ocasión de la extinción de la relación contractual que vinculaba al consejero con la sociedad, incluidos los importes no previamente consolidados de sistemas de ahorro a largo plazo y las cantidades que se abonen en virtud de pactos de no competencia post-contractual.
    Cumple [ ] Cumple parcialmente [ ] Explique [ ] No aplicable [ X ]

INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LAS SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS 68 / 68

H. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS

  1. Si existe algún aspecto relevante en materia de gobierno corporativo en la sociedad o en las entidades del grupo que no se haya recogido en el resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir para recoger una información más completa y razonada sobre la estructura y prácticas de gobierno en la entidad o su grupo, detállelos brevemente.

  2. Dentro de este apartado, también podrá incluirse cualquier otra información, aclaración o matiz relacionado con los anteriores apartados del informe en la medida en que sean relevantes y no reiterativos. En concreto, se indicará si la sociedad está sometida a legislación diferente a la española en materia de gobierno corporativo y, en su caso, incluya aquella información que esté obligada a suministrar y sea distinta de la exigida en el presente informe.

  3. La sociedad también podrá indicar si se ha adherido voluntariamente a otros códigos de principios éticos o de buenas prácticas, internacionales, sectoriales o de otro ámbito. En su caso, se identificará el código en cuestión y la fecha de adhesión. En particular, hará mención a si se ha adherido al Código de Buenas Prácticas Tributarias, de 20 de julio de 2010: En todos los apartados donde se menciona a la sociedad y/o su grupo, se ha considerado como grupo al Grupo BAIN: Borges Agricultural & Industrual Nuts, S.A. y sus participadas.# INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS

Este informe anual de gobierno corporativo ha sido aprobado por el consejo de Administración de la sociedad, en su sesión de fecha: 28/09/2022

Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del presente Informe.
[ ] Sí
[√] No

DATOS IDENTIFICATIVOS DEL EMISOR

Fecha fin del ejercicio de referencia: 31/05/2022
CIF: A25008202
Denominación Social: BORGES AGRICULTURAL &INDUSTRIAL NUTS, S.A.
Domicilio social: C/ FLIX, 29 (REUS) TARRAGONA

A. POLÍTICA DE REMUNERACIONES DE LA SOCIEDAD PARA EL EJERCICIO EN CURSO

A.1.1 Explique la política vigente de remuneraciones de los consejeros aplicable al ejercicio en curso.

En la medida que sea relevante se podrá incluir determinada información por referencia a la política de retribuciones aprobada por la junta general de accionistas, siempre que la incorporación sea clara, específica y concreta. Se deberán describir las determinaciones específicas para el ejercicio en curso, tanto de las remuneraciones de los consejeros por su condición de tal como por el desempeño de funciones ejecutivas, que hubiera llevado a cabo el consejo de conformidad con lo dispuesto en los contratos firmados con los consejeros ejecutivos y con la política de remuneraciones aprobada por la junta general. En cualquier caso, se deberá informar, como mínimo, de los siguientes aspectos:

a) Descripción de los procedimientos y órganos de la sociedad involucrados en la determinación, aprobación y aplicación de la política de remuneraciones y sus condiciones.
b) Indique y, en su caso, explique si se han tenido en cuenta empresas comparables para establecer la política de remuneración de la sociedad.
c) Información sobre si ha participado algún asesor externo y, en su caso, identidad del mismo
d) Procedimientos contemplados en la política de remuneraciones vigente de los consejeros para aplicar excepciones temporales a la política, condiciones en las que se puede recurrir a esas excepciones y componentes que pueden ser objeto de excepción según la política.

Corresponde al Consejo de Administración fijar la remuneración de los Consejeros por el desempeño de funciones ejecutivas y los términos y condiciones de sus contratos con la Sociedad de conformidad con lo dispuesto en la vigente Política de Remuneraciones, la cual fue aprobada en la Junta General Ordinaria de 26 de noviembre de 2021 para los próximos 3 ejercicios cerrados a mayo 2023, 2024 y 2025.

La Sociedad se ha marcado como objetivo primordial que las remuneraciones que perciban los Consejeros de la Sociedad guarden una proporción razonable con la importancia de la Sociedad, la situación económica que tuviera en cada momento y los estándares de mercado de empresas comparables. La Política de Remuneraciones está orientada a promover la rentabilidad y sostenibilidad a largo plazo de la Sociedad, así como a incorporar las cautelas necesarias para evitar la asunción excesiva de riesgos y la recompensa de resultados desfavorables.

La Comisión de Nombramientos y Retribuciones está formada por tres consejeros no ejecutivos, dos de ellos independientes, tiene entre sus funciones la supervisión de la adecuación de la Política de Remuneraciones a condiciones de mercado, dentro de los objetivos establecidos por la Sociedad, realizando comparativos con empresas semejantes en cuanto a tipo de negocio tamaño y mercados en los que opera, sin que hasta la fecha haya precisado de la intervención de ningún asesor externo.

El Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, podrá aprobar la aplicación de excepciones temporales a la Política de Remuneraciones en situaciones en las que sea necesario para servir a los intereses a largo plazo y la sostenibilidad de la Sociedad en su conjunto o para asegurar su viabilidad. A este respecto, será necesario que el Consejo de Administración cuente con un informe previo de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones valorando las circunstancias que hacen necesaria la aplicación de las excepciones temporales y las remuneraciones específicas que deban ser objeto de excepción o modificación. El Consejo, una vez revisado el informe previo de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, determinará si procede la aplicación de las excepciones temporales, así como los componentes que se vean afectados por la misma.

En todo caso, la Sociedad incluirá en el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros la información sobre la situación excepcional que haya llevado al Consejo a la aprobación de la aplicación de la excepción temporal, así como las retribuciones que se hayan visto afectadas.

A.1.2 Importancia relativa de los conceptos retributivos variables respecto a los fijos (mix retributivo) y qué criterios y objetivos se han tenido en cuenta en su determinación y para garantizar un equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de la remuneración.

En particular, señale las acciones adoptadas por la sociedad en relación con el sistema de remuneración para reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de la sociedad, lo que incluirá, en su caso, una referencia a medidas previstas para garantizar que en la política de remuneración se atienden a los resultados a largo plazo de la sociedad, las medidas adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad y medidas previstas para evitar conflictos de intereses. Asimismo, señale si la sociedad ha establecido algún período de devengo o consolidación de determinados conceptos retributivos variables, en efectivo, acciones u otros instrumentos financieros, un período de diferimiento en el pago de importes o entrega de instrumentos financieros ya devengados y consolidados, o si se ha acordado alguna cláusula de reducción de la remuneración diferida aún no consolidada o que obligue al consejero a la devolución de remuneraciones percibidas, cuando tales remuneraciones se hayan basado atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta.

La Sociedad se ha marcado como objetivo primordial que las remuneraciones que perciban los Consejeros de la Sociedad guarden una proporción razonable con la importancia de la Sociedad, la situación económica que tenga en cada momento y los estándares de mercado de empresas comparables. Adicionalmente, la presente Política de Remuneraciones está orientada a contribuir a la estrategia empresarial, a los intereses y a la sostenibilidad a largo plazo de la Sociedad, así como a incorporar las cautelas necesarias para evitar la asunción excesiva de riesgos y la recompensa de resultados desfavorables. Asimismo, se pretenderá que las remuneraciones guarden relación con el desempeño profesional de sus beneficiarios y no deriven simplemente de la evolución general de los mercados o del sector de actividad de la Sociedad o de otras circunstancias similares.

Teniendo en cuenta lo anterior, la Política de Remuneraciones se rige por los siguientes principios, a los efectos de contribuir a la estrategia empresarial, a los intereses y a la sostenibilidad a largo plazo de la Sociedad:

  • Pay for perfomance: Asegurar que la retribución que perciban los Consejeros ejecutivos es proporcional a los resultados generales de la Sociedad y a su desempeño individual.
  • Equal Pay: Garantizar que no haya discriminación por razones de género, raza, edad, cultura o religión en las políticas y prácticas de remuneración.
  • Competitividad: Fijación de las remuneraciones teniendo en consideración un análisis del sector de la Sociedad y de sus sociedades comparables.
  • Creación de valor a largo plazo: Alineación de la Política de Remuneraciones con la estrategia empresarial, los intereses y la sostenibilidad a largo plazo de la Sociedad.
  • Atracción y retención: Procurar atraer y retener a los mejores profesionales, así como a los Consejeros del perfil deseado, retribuyendo la dedicación, cualificación y responsabilidad que exija el cargo sin comprometer la independencia de su criterio.
  • Transparencia: Transparencia en la Política de Remuneraciones y en el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros con el objetivo de generar confianza entre accionistas e inversores y compromiso de hacer efectivo el principio de plena transparencia de todos los conceptos retributivos percibidos por todos los Consejeros, suministrando información transparente, suficiente, emitida con la antelación necesaria y alineada con las recomendaciones de Buen Gobierno.

Asimismo, los Consejeros que sean nombrados Consejeros ejecutivos percibirán una retribución fija por sus funciones ejecutivas, así como la retribución por la asistencia al Consejo de Administración y las Comisiones. Dicha retribución tiene en cuenta el nivel de responsabilidad de los Consejeros ejecutivos, velando por que sea competitiva con la aplicada en otras entidades competidoras. Para su determinación la Comisión de Nombramientos y Retribuciones tiene en cuenta las características específicas de cada puesto y el nivel de responsabilidad y dedicación exigido. La retribución fija anual para el conjunto de los Consejeros ejecutivos será como máximo de 250.000€, sin perjuicio de su adaptación al Índice de Precios al Consumo (IPC), en su caso.

En particular, los componentes variables de las remuneraciones:
* Deberán de estar vinculados a criterios de rendimiento que sean predeterminados y medibles y que dichos criterios consideren el riesgo asumido para la obtención de un resultado.# INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS

A.1.3 Importe y naturaleza de los componentes fijos que se prevé devengarán en el ejercicio los consejeros en su condición de tales.

De conformidad con lo aprobado por la Junta General Ordinaria de Accionistas de fecha 30 de noviembre de 2018, en la cual se aprobó el importe máximo de la remuneración anual para el conjunto de los Consejeros por su condición de tales, esto son, un máximo de 300.000 euros, y de conformidad con lo establecido legalmente y a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, así como en el artículo 29 bis de los Estatutos Sociales y 24 del Reglamento del Consejo de Administración, se acordó que los Consejeros, en su condición de tales, es decir, como miembros del Consejo de Administración, tendrán derecho a percibir de la Sociedad:

a) una asignación fija anual,
b) dietas de asistencia, así como
c) un seguro de responsabilidad civil,

que en ningún caso podrán exceder de la cantidad máxima que a tal efecto fije la Junta General.

Asignación fija anual:

  • Remuneración por la condición de Presidente de la Comisión de Auditoria y Control: 15.000 euros anuales.
  • Remuneración por la condición de Secretario de la Comisión de Auditoria y Control: 5.000 euros anuales.
  • Remuneración por la condición de Presidente de la de Nombramientos y Retribuciones: 15.000 euros anuales.
  • Remuneración por la condición de Secretario de la de Nombramientos y Retribuciones: 5.000 euros anuales.

Las dietas de asistencia son:

  • Dietas de asistencia a reuniones del Consejo de Administración: 300 euros por sesión.
  • Dietas de asistencia a reuniones de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones: 300 euros por sesión.
  • Dietas de asistencia a reuniones de la Comisión de Auditoria y Control: 300 euros por sesión.

Los miembros del Consejo de Administración que cumplan funciones ejecutivas tendrán adicionalmente derecho a percibir, por el desempeño de dichas funciones, las remuneraciones previstas en los contratos aprobados conforme a lo dispuesto en la Ley. Dichas remuneraciones se ajustarán a la política de remuneraciones de los Consejeros.

Los miembros del Consejo de Administración que cumplan funciones ejecutivas así como los dominicales no percibirán dietas de asistencia.

Asimismo, los consejeros independientes serán remunerados con dietas de asistencia siempre y cuando las sesiones entre las Comisiones y el Consejo de Administración concurran en días y lugares distintos, de lo contrario se considerará el pago de una sola dieta con independencia de las sesiones que se hayan celebrado el mismo día y lugar.

A.1.4 Importe y naturaleza de los componentes fijos que serán devengados en el ejercicio por el desempeño de funciones de alta dirección de los consejeros ejecutivos.

Los Consejeros que sean nombrados Consejeros ejecutivos percibirán una retribución fija por sus funciones ejecutivas, así como la retribución por la asistencia al Consejo de Administración y las Comisiones. Dicha retribución tiene en cuenta el nivel de responsabilidad de los Consejeros ejecutivos, velando por que sea competitiva con la aplicada en otras entidades competidoras. Para su determinación la Comisión de Nombramientos y Retribuciones tiene en cuenta las características específicas de cada puesto y el nivel de responsabilidad y dedicación exigido.

La retribución fija anual para el conjunto de los Consejeros ejecutivos será como máximo de 250.000€, sin perjuicio de su adaptación al Índice de Precios al Consumo (IPC), en su caso.

A.1.5 Importe y naturaleza de cualquier componente de remuneración en especie que será devengado en el ejercicio incluyendo, pero no limitado a, las primas de seguros abonadas en favor del consejero.

Los Consejeros, por su condición de tales, dispondrán de una póliza de seguro colectiva de responsabilidad civil que cubrirá toda responsabilidad de cualquier orden por actos y conductas de los Consejeros y directivos de la Sociedad como consecuencia del desempeño de las actividades propias de sus funciones. Dicha póliza quedará incluida en el importe máximo indicado en el apartado A.1.3.

A.1.6 Importe y naturaleza de los componentes variables, diferenciando entre los establecidos a corto y largo plazo.

Parámetros financieros y no financieros, incluyendo entre estos últimos los sociales, medioambientales y de cambio climático, seleccionados para determinar la remuneración variable en el ejercicio en curso, explicación de en qué medida tales parámetros guardan relación con el rendimiento, tanto del consejero, como de la entidad y con su perfil de riesgo, y la metodología, plazo necesario y técnicas previstas para poder determinar, al finalizar el ejercicio, el grado efectivo de cumplimiento de los parámetros utilizados en el diseño de la remuneración variable, explicando los criterios y factores que aplica en cuanto al tiempo requerido y métodos para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de cualquier otro tipo a las que estaba vinculado el devengo y la consolidación de cada componente de la retribución variable.

Indique el rango en términos monetarios de los distintos componentes variables en función del grado de cumplimiento de los objetivos y parámetros establecidos, y si existe algún importe monetario máximo en términos absolutos.

Métricas y objetivos

A la hora de establecer las métricas, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones tiene en cuenta los objetivos estratégicos del grupo Borges y las prioridades de negocio a corto y largo plazo. Los objetivos se fijan de acuerdo con el plan operativo del grupo Borges y se revisan cada año con el fin de que sean lo suficientemente exigentes. Al fijar los objetivos, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones también tiene en cuenta las previsiones de los analistas, las condiciones económicas y las expectativas de rendimiento que tiene la Comisión para el periodo en cuestión.

Los objetivos ligados a métricas financieras internas (como resultado antes de impuestos) se fijan normalmente de acuerdo con el presupuesto del ejercicio (retribución variable anual). También se pueden establecer objetivos ESG, no financieros e individuales de acuerdo con las prioridades estratégicas de la Sociedad. Normalmente, la retribución variable anual estará ligada a métricas financieras y de creación de valor sin perjuicio de que se podrán incluir otro tipo de objetivos de carácter cuantitativo o cualitativo, en particular, en materia de gobierno corporativo y responsabilidad social corporativa, cuya ponderación no podrá exceder del 10% de la retribución variable objetivo.

Escalas de logro

Se establece una escala de logro para cada objetivo con:

  • Un nivel de consecución mínimo, por debajo del cual no se abona incentivo.
  • Un nivel de consecución del 100%, por el que se abonaría el 100% de la retribución fija anual.
  • Un Incentivo total máximo que no podrá superar el 150% de la retribución fija anual.

Los acuerdos contractuales incluirán una cláusula que permita al Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, reclamar el reembolso de los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya estado ajustado a las condiciones de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada con posterioridad.

  • Retribución variable ordinaria (retribución variable anual /a corto plazo)

Se determinará anualmente por el Consejo de Administración, previo informe de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, de forma global en función de los objetivos de naturaleza personal, como la dedicación o excelencia profesional, económica o presupuestaria, el grado de cumplimiento del presupuesto anual, de los objetivos de inversión y en función de la evaluación del desempeño de las funciones que le son propias, de su esfuerzo comercial y del control en la ejecución de las normas de gobierno corporativo así como la mejora de la reputación corporativa de la Sociedad.

Los Consejeros ejecutivos podrían percibir como retribución variable hasta un máximo de un 150% sobre la retribución anual fija que corresponda a cada uno.# INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANÓNIMAS COTIZADAS

A.1.7 Principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo.

Entre otra información, se indicarán las contingencias cubiertas por el sistema, si es de aportación o prestación definida, la aportación anual que se tenga que realizar a los sistemas de aportación definida, la prestación a la que tengan derecho los beneficiarios en el caso de sistemas de prestación definida, las condiciones de consolidación de los derechos económicos a favor de los consejeros y su compatibilidad con cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese anticipado, o derivado de la terminación de la relación contractual, en los términos previstos, entre la sociedad y el consejero.

Se deberá indicar si el devengo o consolidación de alguno de los planes de ahorro a largo plazo está vinculado a la consecución de determinados objetivos o parámetros relacionados con el desempeño a corto y largo plazo del consejero.

No existen planes de ahorro.

A.1.8 Cualquier tipo de pago o indemnización por resolución o cese anticipado o derivado de la terminación de la relación contractual en los términos previstos entre la sociedad y el consejero, sea el cese a voluntad de la empresa o del consejero, así como cualquier tipo de pactos acordados, tales como exclusividad, no concurrencia post-contractual y permanencia o fidelización, que den derecho al consejero a cualquier tipo de percepción.

Durante el ejercicio no se ha pactado ni pagado indemnización alguna por este concepto.

A.1.9 Indique las condiciones que deberán respetar los contratos de quienes ejerzan funciones de alta dirección como consejeros ejecutivos.

Entre otras, se informará sobre la duración, los límites a las cuantías de indemnización, las cláusulas de permanencia, los plazos de preaviso, así como el pago como sustitución del citado plazo de preaviso, y cualesquiera otras cláusulas relativas a primas de contratación, así como indemnizaciones o blindajes por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la sociedad y el consejero ejecutivo. Incluir, entre otros, los pactos o acuerdos de no concurrencia, exclusividad, permanencia o fidelización y no competencia post-contractual, salvo que se hayan explicado en el apartado anterior.

  • Duración: La duración de los contratos de los Consejeros ejecutivos estará sujeta al periodo de vigencia del nombramiento de dichos consejeros como tales y de su designación como ejecutivos de la Sociedad. Si se produjese la renovación de la designación como ejecutivos, se entenderá automáticamente prorrogado el contrato por el período correspondiente a dicha renovación del cargo.
  • Preaviso: El periodo de preaviso para la rescisión del contrato a instancias de los Consejeros ejecutivos es de un mínimo de 15 días.
  • Indemnizaciones por cese anticipado: En el supuesto de cambio de control de la Sociedad o cambio relevante en la composición del Consejo de Administración tendrán derecho a la indemnización o compensación económica indicada en el punto siguiente “Indemnizaciones por terminación de la relación contractual”.
  • Indemnizaciones por terminación de la relación contractual: Los pagos por resolución del contrato no superarán un importe establecido equivalente a dos años de la remuneración total anual y no se abonarán hasta que la sociedad haya podido comprobar que el Consejero ha cumplido con los criterios de rendimiento previamente establecidos. La Sociedad establecerá unas indemnizaciones en caso de terminación de las funciones ejecutivas de los Consejeros. En este sentido, sus consejeros ejecutivos percibirían una retribución adicional y especial en el supuesto de cese o dimisión como consejero por cambio de control en la Sociedad o cambio relevante en la composición del Consejo de Administración, entre otros supuestos que establezca el Consejo de Administración. Dichas retribuciones consistirían en un importe equivalente a dos anualidades de la retribución anual fija por sus funciones ejecutivas referida epígrafe IV de la política de Remuneraciones.
  • No se contemplarán pactos de exclusividad, ni pactos de no concurrencia post-contractual ni pactos de permanencia o fidelización.
  • Sistemas de pensión complementaria o jubilación anticipada: no se han pactado prestaciones por pensiones complementarias o jubilación anticipada.

A.1.10 La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria que será devengada por los consejeros en el ejercicio en curso en contraprestación por servicios prestados distintos de los inherentes a su cargo.

No existen.

A.1.11 Otros conceptos retributivos como los derivados, en su caso, de la concesión por la sociedad al consejero de anticipos, créditos y garantías y otras remuneraciones.

No existen.

A.1.12 La naturaleza e importe estimado de cualquier otra remuneración suplementaria prevista no incluida en los apartados anteriores, ya sea satisfecha por la entidad u otra entidad del grupo, que se devengará por los consejeros en el ejercicio en curso.

No existen.

A.2. Explique cualquier cambio relevante en la política de remuneraciones aplicable en el ejercicio en curso derivada de: a) Una nueva política o una modificación de la política ya aprobada por la Junta. b) Cambios relevantes en las determinaciones específicas establecidas por el consejo para el ejercicio en curso de la política de remuneraciones vigente respecto de las aplicadas en el ejercicio anterior. c) Propuestas que el consejo de administración hubiera acordado presentar a la junta general de accionistas a la que se someterá este informe anual y que se propone que sean de aplicación al ejercicio en curso.

Con fecha 26 de noviembre de 2021 se aprobó en Junta General de Accionistas, una nueva política de Remuneraciones que si bien responde a las mismas líneas que las recogidas en la política de remuneraciones del periodo anterior y se ajusta al sistema de remuneración previsto en el artículo 29 bis de los Estatutos Sociales de la Sociedad, incluye mejoras a raíz de la reforma de la LSC, introducida por la Ley 5/2021, de 12 de abril, por la que se modifica el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y otras normas financieras, en lo que respecta al fomento de la implicación a largo plazo de los accionistas en las sociedades cotizadas. En este sentido, no se han producido variaciones en los importes de las remuneraciones que se abonan a los Consejeros de la Sociedad establecidos en la Política de Remuneraciones con respecto a los de la política de remuneraciones de los Consejeros de la Sociedad aprobada por la Junta General Ordinaria celebrada el 30 de diciembre de 2020 para los ejercicios cerrados a 31 de mayo de 2022, 2023 y 2024.

A.3. Identifique el enlace directo al documento en el que figure la política de remuneraciones vigente de la sociedad, que debe estar disponible en la página web de la sociedad.

https://borges-bain.com/wp-content/uploads/2022/09/Politica-Remuneraciones.pdf

A.4. Explique, teniendo en cuenta los datos facilitados en el apartado B.4, cómo se ha tenido en cuenta el voto de los accionistas en la junta general a la que se sometió a votación, con carácter consultivo, el informe anual de remuneraciones del ejercicio anterior.

El voto de los accionistas que asistieron a la Junta General Ordinaria de Accionistas fue del 99,99% a favor de su aprobación lo cual ha permitido aprobar dicho informe anual de remuneraciones.

B. RESUMEN GLOBAL DE CÓMO SE APLICÓ LA POLÍTICA DE RETRIBUCIONES DURANTE EL EJERCICIO CERRADO

B.1.1 Explique el proceso que se ha seguido para aplicar la política de remuneraciones y determinar las retribuciones individuales que se reflejan en la sección C del presente informe.

Esta información incluirá el papel desempeñado por la comisión de retribuciones, las decisiones tomadas por el consejo de administración y, en su caso, la identidad y el rol de los asesores externos cuyos servicios se hayan utilizado en el proceso de aplicación de la política retributiva en el ejercicio cerrado.# INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS

La Comisión de Nombramientos y Retribuciones, para la realización de la propuesta de Retribuciones Individuales que se reflejan en la sección "C" del presente informe, ha procedido a realizar un estudio del rango de retribuciones de mercado en compañías semejantes, en cuanto a tipo de negocio tamaño y mercados en los que opera, para cada una de las posiciones, pasando a concretar su oferta basándola en el referido estudio y las condiciones de la Sociedad, sin que hasta la fecha haya precisado de la intervención de ningún asesor externo.

El Consejo de Administración, procede a analizar la propuesta recibida de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, y su adecuación al grado de desempeño y asunción de responsabilidades de cada una de las posiciones, así como la coherencia con la política retributiva de la sociedad, sometiéndola posteriormente a la aprobación por la Junta General de Accionistas.

B.1.2 Explique cualquier desviación del procedimiento establecido para la aplicación de la política de remuneraciones que se haya producido durante el ejercicio.

No se han producido desviaciones sobre el procedimiento establecido para la aplicación de la política de remuneraciones.

B.1.3 Indique si se ha aplicado cualquier excepción temporal a la política de remuneraciones y, de haberse aplicado, explique las circunstancias excepcionales que han motivado la aplicación de estas excepciones, los componentes específicos de la política retributiva afectados y las razones por las que la entidad considera que esas excepciones han sido necesarias para servir a los intereses a largo plazo y la sostenibilidad de la sociedad en su conjunto o para asegurar su viabilidad. Cuantifique, asimismo, el impacto que la aplicación de estas excepciones ha tenido sobre la retribución de cada consejero en el ejercicio.

No se han aplicado excepciones temporales a la política de remuneraciones.

B.2. Explique las diferentes acciones adoptadas por la sociedad en relación con el sistema de remuneración y cómo han contribuido a reducir la exposición a riesgos excesivos y ajustarlo a los objetivos, valores e intereses a largo plazo de la sociedad, incluyendo una referencia a las medidas que han sido adoptadas para garantizar que en la remuneración devengada se ha atendido a los resultados a largo plazo de la sociedad y alcanzado un equilibrio adecuado entre los componentes fijos y variables de la remuneración, qué medidas han sido adoptadas en relación con aquellas categorías de personal cuyas actividades profesionales tengan una repercusión material en el perfil de riesgos de la entidad, y qué medidas han sido adoptadas para evitar conflictos de intereses, en su caso.

La Sociedad se ha marcado como objetivo primordial que las remuneraciones que perciban los Consejeros de la Sociedad guarden una proporción razonable con la importancia de la Sociedad, la situación económica que tenga en cada momento y los estándares de mercado de empresas comparables. Adicionalmente, la presente Política de Remuneraciones está orientada a contribuir a la estrategia empresarial, a los intereses y a la sostenibilidad a largo plazo de la Sociedad, así como a incorporar las cautelas necesarias para evitar la asunción excesiva de riesgos y la recompensa de resultados desfavorables. Asimismo, se pretenderá que las remuneraciones guarden relación con el desempeño profesional de sus beneficiarios y no deriven simplemente de la evolución general de los mercados o del sector de actividad de la Sociedad o de otras circunstancias similares.

Teniendo en cuenta lo anterior, la Política de Remuneraciones se rige por los siguientes principios, a los efectos de contribuir a la estrategia empresarial, a los intereses y a la sostenibilidad a largo plazo de la Sociedad:
- Pay for performance
- Equal pay
- Competitividad
- Creación de valor a largo plazo
- Atracción y retención
- Transparencia

Asimismo, en lo que se refiere a los consejeros ejecutivos, a la hora de establecer las métricas, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones tiene en cuenta los objetivos estratégicos del grupo Borges y las prioridades de negocio a corto y largo plazo. Los objetivos se fijan de acuerdo con el plan operativo del grupo Borges y se revisan cada año con el fin de que sean lo suficientemente exigentes. Al fijar los objetivos, la Comisión de Nombramientos y Retribuciones también tiene en cuenta las previsiones de los analistas, las condiciones económicas y las expectativas de rendimiento que tiene la Comisión para el periodo en cuestión. Los objetivos ligados a métricas financieras internas (como resultado antes de impuestos) se fijan normalmente de acuerdo con el presupuesto del ejercicio (retribución variable anual). También se pueden establecer objetivos ESG, no financieros e individuales de acuerdo con las prioridades estratégicas de la Sociedad. Normalmente, la retribución variable anual estará ligada a métricas financieras y de creación de valor sin perjuicio de que se podrán incluir otro tipo de objetivos de carácter cuantitativo o cualitativo, en particular, en materia de gobierno corporativo y responsabilidad social corporativa, cuya ponderación no podrá exceder del 10% de la retribución variable objetivo.

Se establece una escala de logro para cada objetivo con:
- Un nivel de consecución mínimo, por debajo del cual no se abona incentivo.
- Un nivel de consecución del 100%, por el que se abonaría el 100% de la retribución fija anual.
- Un Incentivo total máximo que no podrá superar el 150% de la retribución fija anual.

Los acuerdos contractuales incluirán una cláusula que permita al Consejo de Administración, a propuesta de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, reclamar el reembolso de los componentes variables de la remuneración cuando el pago no haya estado ajustado a las condiciones de rendimiento o cuando se hayan abonado atendiendo a datos cuya inexactitud quede acreditada con posterioridad.

B.3. Explique cómo la remuneración devengada y consolidada en el ejercicio cumple con lo dispuesto en la política de retribución vigente y, en particular, cómo contribuye al rendimiento sostenible y a largo plazo de la sociedad. Informe igualmente sobre la relación entre la retribución obtenida por los consejeros y los resultados u otras medidas de rendimiento, a corto y largo plazo, de la entidad, explicando, en su caso, cómo las variaciones en el rendimiento de la sociedad han podido influir en la variación de las remuneraciones de los consejeros, incluyendo las devengadas cuyo pago se hubiera diferido, y cómo éstas contribuyen a los resultados a corto y largo plazo de la sociedad.

Las remuneraciones devengadas durante el ejercicio en favor de los consejeros cumplen con lo establecido en la Política de Remuneraciones vigente, previamente aprobada por la Junta General de Accionistas.

B.4. Informe del resultado de la votación consultiva de la junta general al informe anual sobre remuneraciones del ejercicio anterior, indicando el número de abstenciones y de votos negativos, en blanco y a favor que se hayan emitido:

Votos emitidos Número % sobre el total
21.239.081 91,97
Número % sobre emitidos
Votos negativos 543 0,00
Votos a favor 21.238.538 99,99
Votos en blanco 0,00
Abstenciones 0,00

Observaciones

B.5. Explique cómo se han determinado los componentes fijos devengados y consolidados durante el ejercicio por los consejeros en su condición de tales, su proporción relativa para cada consejero y cómo han variado respecto al año anterior.

Los componentes fijos devengados durante el ejercicio se han determinado de la siguiente forma:
- Dietas de asistencia a reuniones del Consejo de Administración: 300 euros por sesión.
- Dietas de asistencia a reuniones de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones: 300 euros por sesión.
- Dietas de asistencia a reuniones de la Comisión de Auditoría y Control: 300 euros por sesión.
- Remuneración por la condición de Presidente de la Comisión de Auditoría y Control: 15.000 euros anuales.
- Remuneración por la condición de Secretario de la Comisión de Auditoría y Control: 5.000 euros anuales.
- Remuneración por la condición de Presidente de la de Nombramientos y Retribuciones: 15.000 euros anuales.
- Remuneración por la condición de Secretario de la de Nombramientos y Retribuciones: 5.000 euros anuales.

Los componentes fijos devengados han variado respecto al año anterior en función de las asistencias de los Consejeros a los Consejos o Comisiones llevados a cabo a lo largo del ejercicio. Los miembros del Consejo de Administración que cumplan funciones ejecutivas así como los dominicales no percibirán dietas de asistencia. Asimismo, los consejeros independientes serán remunerados con dietas de asistencia siempre y cuando las sesiones entre las Comisiones y el Consejo de Administración concurran en días y lugares distintos, de lo contrario se considerará el pago de una sola dieta con independencia de las sesiones que se hayan celebrado en el mismo día y lugar.

B.6. Explique cómo se han determinado los sueldos devengados y consolidados, durante el ejercicio cerrado, por cada uno de los consejeros ejecutivos por el desempeño de funciones de dirección, y cómo han variado respecto al año anterior.

La determinación de los sueldos devengados se ha determinado en aplicación de los criterios e importes establecidos en la política de remuneraciones, los cuales individualmente están detallados en el apartado C.1.A de este informe en comparación con lo devengado en el año anterior.

B.7. Explique la naturaleza y las principales características de los componentes variables de los sistemas retributivos devengados y consolidados en el ejercicio cerrado.# INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS

B.7. Explique los componentes variables de los sistemas retributivos:

En particular:
a) Identifique cada uno de los planes retributivos que han determinado las distintas remuneraciones variables devengadas por cada uno de los consejeros durante el ejercicio cerrado, incluyendo información sobre su alcance, su fecha de aprobación, fecha de implantación, condiciones en su caso de consolidación, periodos de devengo y vigencia, criterios que se han utilizado para la evaluación del desempeño y cómo ello ha impactado en la fijación del importe variable devengado, así como los criterios de medición que se han utilizado y el plazo necesario para estar en condiciones de medir adecuadamente todas las condiciones y criterios estipulados, debiendo explicarse en detalle los criterios y factores que ha aplicado en cuanto al tiempo requerido y métodos para comprobar que se han cumplido de modo efectivo las condiciones de rendimiento o de cualquier otro tipo a las que estaba vinculado el devengo y consolidación de cada componente de la retribución variable.
b) En el caso de planes de opciones sobre acciones u otros instrumentos financieros, las características generales de cada plan incluirán información sobre las condiciones tanto para adquirir su titularidad incondicional (consolidación), como para poder ejercitar dichas opciones o instrumentos financieros, incluyendo el precio y plazo de ejercicio.
c) Cada uno de los consejeros, y su categoría (consejeros ejecutivos, consejeros externos dominicales, consejeros externos independientes u otros consejeros externos), que son beneficiarios de sistemas retributivos o planes que incorporan una retribución variable.
d) En su caso, se informará sobre los periodos de devengo o de aplazamiento de pago establecidos que se hayan aplicado y/o los periodos de retención/no disposición de acciones u otros instrumentos financieros, si existieran.

Explique los componentes variables a corto plazo de los sistemas retributivos:

Para este ejercicio cerrado no se han devengado remuneraciones variables a corto plazo para ninguno de los consejeros de la Sociedad.

Explique los componentes variables a largo plazo de los sistemas retributivos:

Para este ejercicio cerrado no se han devengado remuneraciones variables a largo plazo para ninguno de los consejeros de la Sociedad.

B.8. Indique si se ha procedido a reducir o a reclamar la devolución de determinados componentes variables devengados cuando se hubiera, en el primer caso, diferido el pago de importes no consolidados o, en el segundo caso, consolidado y pagado, atendiendo a unos datos cuya inexactitud haya quedado después demostrada de forma manifiesta. Describa los importes reducidos o devueltos por la aplicación de las cláusulas de reducción (malus) o devolución (clawback), por qué se han ejecutado y los ejercicios a que corresponden.

No se ha procedido a reducir o a reclamar la devolución de componentes variables devengados.

B.9. Explique las principales características de los sistemas de ahorro a largo plazo cuyo importe o coste anual equivalente figura en los cuadros de la Sección C, incluyendo jubilación y cualquier otra prestación de supervivencia, que sean financiados, parcial o totalmente, por la sociedad, ya sean dotados interna o externamente, indicando el tipo de plan, si es de aportación o prestación definida, las contingencias que cubre, las condiciones de consolidación de los derechos económicos a favor de los consejeros y su compatibilidad con cualquier tipo de indemnización por resolución anticipada o terminación de la relación contractual entre la sociedad y el consejero.

No existen sistemas de ahorro a largo plazo.

B.10. Explique, en su caso, las indemnizaciones o cualquier otro tipo de pago derivados del cese anticipado, sea el cese a voluntad de la empresa o del consejero, o de la terminación del contrato, en los términos previstos en el mismo, devengados y/o percibidos por los consejeros durante el ejercicio cerrado.

No se ha procedido al cese de ningún consejero durante el ejercicio cerrado.

B.11. Indique si se han producido modificaciones significativas en los contratos de quienes ejerzan funciones de alta dirección como consejeros ejecutivos y, en su caso, explique las mismas. Asimismo, explique las condiciones principales de los nuevos contratos firmados con consejeros ejecutivos durante el ejercicio, salvo que se hayan explicado en el apartado A.1.

No se han producido.

B.12. Explique cualquier remuneración suplementaria devengada a los consejeros como contraprestación por los servicios prestados distintos de los inherentes a su cargo.

No existen.

B.13. Explique cualquier retribución derivada de la concesión de anticipos, créditos y garantías, con indicación del tipo de interés, sus características esenciales y los importes eventualmente devueltos, así como las obligaciones asumidas por cuenta de ellos a título de garantía.

No existen.

B.14. Detalle la remuneración en especie devengada por los consejeros durante el ejercicio, explicando brevemente la naturaleza de los diferentes componentes salariales.

No existen.

B.15. Explique las remuneraciones devengadas por el consejero en virtud de los pagos que realice la sociedad cotizada a una tercera entidad en la cual presta servicios el consejero, cuando dichos pagos tengan como fin remunerar los servicios de éste en la sociedad.

No existen.

B.16. Explique y detalles los importes devengados en el ejercicio en relación con cualquier otro concepto retributivo distinto de los anteriores, cualquiera que sea su naturaleza o la entidad del grupo que lo satisfaga, incluyendo todas las prestaciones en cualquiera de sus formas, como cuando tenga la consideración de operación vinculada o, especialmente, cuando afecte de manera significativa a la imagen fiel de las remuneraciones totales devengadas por el consejero, debiendo explicarse el importe otorgado o pendiente de pago, la naturaleza de la contraprestación recibida y las razones por las que se habría considerado, en su caso, que no constituye una remuneración al consejero por su condición de tal o en contraprestación por el desempeño de sus funciones ejecutivas, y si se ha considerado apropiado o no incluirse entre los importes devengados en el apartado de “otros conceptos” de la sección C.

No existen.

C. DETALLE DE LAS RETRIBUCIONES INDIVIDUALES CORRESPONDIENTES A CADA UNO DE LOS CONSEJEROS

Nombre Tipología Periodo de devengo ejercicio 2022
Don DAVID PRATS PALOMO Presidente Ejecutivo Desde 01/06/2021 hasta 31/05/2022
Don JOAN RIBÉ ARBÓS Consejero Dominical Desde 01/06/2021 hasta 31/05/2022
Don JAVIER TORRA BALCELLS Consejero Coordinador Desde 01/06/2021 hasta 31/05/2022
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ Consejero Independiente Desde 01/06/2021 hasta 31/05/2022

C.1. Complete los siguientes cuadros respecto a la remuneración individualizada de cada uno de los consejeros (incluyendo la retribución por el ejercicio de funciones ejecutivas) devengada durante el ejercicio.

a) Retribuciones de la sociedad objeto del presente informe:

i) Retribución devengada en metálico (en miles de €)

Nombre Remuneración fija Dietas Remuneración por pertenencia a comisiones del consejo Sueldo Retribución variable a corto plazo Retribución variable a largo plazo Indemnización Otros conceptos Total ejercicio 2022 Total ejercicio 2021
Don DAVID PRATS PALOMO 181 182
Don JOAN RIBÉ ARBÓS
Don JAVIER TORRA BALCELLS 20 2 22 21
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ 20 2 22 21

ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.

Nombre Denominación del Plan Nº instrumentos Nº Acciones equivalentes Instrumentos financieros al principio del ejercicio 2022 Instrumentos financieros concedidos durante el ejercicio 2022 Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio Instrumentos vencidos y no ejercidos Instrumentos financieros al final del ejercicio 2022 Precio de las acciones consolidadas Beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados (miles €) Nº instrumentos Nº instrumentos Nº Acciones equivalentes
Don DAVID PRATS PALOMO Plan 0,00
Don JOAN RIBÉ ARBÓS Plan 0,00
Don JAVIER TORRA BALCELLS Plan 0,00
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ Plan 0,00

iii) Sistemas de ahorro a largo plazo.

Nombre Remuneración por consolidación de derechos a sistemas de ahorro Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €) Sistemas de ahorro con derechos económicos consolidados Sistemas de ahorro con derechos económicos no consolidados Sistemas de ahorro con derechos económicos consolidados Sistemas de ahorro con derechos económicos no consolidados
Ejercicio 2022 Ejercicio 2021 Ejercicio 2022 Ejercicio 2021 Ejercicio 2022 Ejercicio 2021
Don DAVID PRATS PALOMO
Don JOAN RIBÉ ARBÓS
Don JAVIER TORRA BALCELLS
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ

iv) Detalle de otros conceptos

Nombre Concepto Importe retributivo
Don DAVID PRATS PALOMO Concepto
Don JOAN RIBÉ ARBÓS Concepto
Don JAVIER TORRA BALCELLS Concepto
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ Concepto

b) Retribuciones a los consejeros de la sociedad cotizada por su pertenencia a órganos de administración de sus entidades dependientes:

i) Retribución# INFORME ANUAL SOBRE REMUNERACIONES DE LOS CONSEJEROS DE SOCIEDADES ANONIMAS COTIZADAS

ii) Cuadro de movimientos de los sistemas de retribución basados en acciones y beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados.

Nombre Denominación del Plan Nº instrumentos Nº Acciones equivalentes Nº instrumentos Nº Acciones equivalentes Nº instrumentos Nº Acciones equivalentes/ consolidadas Precio de las acciones consolidadas Beneficio bruto de las acciones o instrumentos financieros consolidados (miles €) Nº instrumentos Nº instrumentos Nº Acciones equivalentes
Instrumentos financieros al principio del ejercicio 2022 Plan
Instrumentos financieros concedidos durante el ejercicio 2022 Plan
Instrumentos financieros consolidados en el ejercicio Plan
Instrumentos vencidos y no ejercidos Plan
Instrumentos financieros al final del ejercicio 2022 Plan
Don DAVID PRATS PALOMO Plan 0,00
Don JOAN RIBÉ ARBÓS Plan 0,00
Don JAVIER TORRA BALCELLS Plan 0,00
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ Plan 0,00
Observaciones

iii) Sistemas de ahorro a largo plazo.

Nombre Remuneración por consolidación de derechos a sistemas de ahorro Aportación del ejercicio por parte de la sociedad (miles €) Importe de los fondos acumulados (miles €)
Sistemas de ahorro con derechos económicos consolidados Sistemas de ahorro con derechos económicos no consolidados Sistemas de ahorro con derechos económicos consolidados
Ejercicio 2022 Ejercicio 2021 Ejercicio 2022
Don DAVID PRATS PALOMO
Don JOAN RIBÉ ARBÓS
Don JAVIER TORRA BALCELLS
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ
Observaciones

iv) Detalle de otros conceptos

Nombre Concepto Importe retributivo
Don DAVID PRATS PALOMO Concepto
Don JOAN RIBÉ ARBÓS Concepto
Don JAVIER TORRA BALCELLS Concepto
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ Concepto
Observaciones

c) Resumen de las retribuciones (en miles de €):

Se deberán incluir en el resumen los importes correspondientes a todos los conceptos retributivos incluidos en el presente informe que hayan sido devengados por el consejero, en miles de euros.

Nombre Retribución devengada en la Sociedad Retribución devengada en sociedades del grupo
Total Retribución metálico
Don DAVID PRATS PALOMO 181 181
Don JOAN RIBÉ ARBÓS
Don JAVIER TORRA BALCELLS 22 22
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ 22 22
TOTAL 225 225
Observaciones

C.2. Indique la evolución en los últimos 5 años del importe y variación porcentual de la retribución devengada por cada uno de los consejeros de la cotizada que lo hayan sido durante el ejercicio, de los resultados consolidados de la sociedad y de la remuneración media sobre una base equivalente a tiempo completo de los empleados de la sociedad y de sus entidades dependientes que no sean consejeros de la cotizada.

Importes totales devengados y % variación anual

Ejercicio 2022 % Variación 2022/2021 Ejercicio 2021 % Variación 2021/2020 Ejercicio 2020 % Variación 2020/2019 Ejercicio 2019 % Variación 2019/2018 Ejercicio 2018
Consejeros ejecutivos
Don DAVID PRATS PALOMO 181 -0,55 182 -23,53 238 30,77 182 -27,78 252
Consejeros externos
Don ANGEL SEGARRA FERRÉ 22 4,76 21 -4,55 22 -4,35 23 -36,11 36
Don JAVIER TORRA BALCELLS 22 4,76 21 -4,55 22 0,00 22 0,00 22
Don JOAN RIBÉ ARBÓS 0 - 0 - 0 - 0 - 0
Resultados consolidados de la sociedad 15 -99,74 5.733 n.s 407 -82,67 2.348 -34,50 3.585
Remuneración media de los empleados 21 0,00 21 -4,55 22 -4,35 23 -4,17 24
Observaciones

D. OTRAS INFORMACIONES DE INTERÉS

Si existe algún aspecto relevante en materia de remuneración de los consejeros que no se haya podido recoger en el resto de apartados del presente informe, pero que sea necesario incluir para recoger una información más completa y razonada sobre la estructura y prácticas retributivas de la sociedad en relación con sus consejeros, detállelos brevemente.

Este informe anual de remuneraciones ha sido aprobado por el consejo de administración de la sociedad, en su sesión de fecha: 28/09/2022

Indique si ha habido consejeros que hayan votado en contra o se hayan abstenido en relación con la aprobación del presente Informe.

[ ] Si
[ √ ] No

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES

Formulación de las cuentas anuales consolidadas e informe de gestión consolidado del ejercicio 2021/2022

Reunidos los Consejeros de la Sociedad BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A., en fecha 28 de septiembre de 2022, y en cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 253 de la Ley de Sociedades de Capital, proceden a formular las cuentas anuales consolidadas del ejercicio comprendido entre el 1 de junio de 2021 y el 31 de mayo de 2022, de conformidad con las Normas Internacionales de Información Financiera adoptadas por la Unión Europea y que están integradas por–Balance de situación consolidado, Cuenta de pérdidas y ganancias consolidada, Estado del resultado global consolidado, Estado de cambios en el patrimonio neto consolidado, Estado de flujos de efectivo consolidado y Memoria consolidada– y el Informe de Gestión consolidado (que contiene la mención que el Estado de Información No Financiera Consolidado ha sido formulado por los administradores de forma separada al Informe de Gestión consolidado) y que, han sido elaboradas siguiendo el Formato Electrónico Único Europeo (FEUE), conforme a lo establecido en el Reglamento Delegado (UE) 2019/815, con número de identificación hash SHA256 EF33965C1018769BF1AC76129B35ECBEB2BE05F0532F0C59C399FDA3C003A20E Y para que así conste, a continuación, se firma de conformidad por todos los Administradores.

D. DAVID PRATS PALOMO
Presidente Ejecutivo y Consejero Delegado del Consejo de Administración

D. ANGEL SEGARRA FERRÉ
Secretario

D. JAVIER TORRA BALCELLS
Consejero Coordinador del Consejo de Administración

D. JOAN RIBÉ ARBÓS
Vocal del Consejo de Administración

Número 11333-E
Fecha de Verificación: 28 / 09 / 2022
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DECLARACIÓN DE VERIFICACIÓN

European Quality Assurance Spain, S.L. (EQA España) - Calle Joaquín Bau nº 2 | 1ª Planta | Escalera Derecha | 28036 Madrid

Queda sujeto al "Procedimiento de Certificación y Condiciones Generales" establecido por EQA

Declaración de Verificación Independiente del Estado de Información No Financiera de BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. y sociedades dependientes del ejercicio 2021-2022

Al Consejo de administración de BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A.

De acuerdo con el artículo 49 del Código de Comercio, hemos realizado la verificación, con alcance de seguridad limitada del Estado de Información No Financiera (en adelante EINF) correspondientes al ejercicio anual finalizado el 31 de mayo de 2022, de BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A.(en adelante la Sociedad dominante) y sus sociedades dependientes (en adelante el Grupo) que forma parte del Informe de Gestión consolidado del periodo comprendido entre el 1 de junio de 2021 y el 31 de mayo de 2022 adjunto en el Grupo. El contenido del Informe de Gestión Consolidado incluye información adicional a la requerida por la normativa mercantil vigente en materia de información no financiera que no ha sido objeto de nuestro trabajo de verificación. En este sentido, nuestro trabajo se ha limitado exclusivamente a la verificación de la información identificada en el “Anexo I. Tabla de contenidos de la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad” incluida en EINF adjunto.

Responsabilidad de la Dirección

La Dirección del Grupo es responsable de la preparación, del contenido y de la presentación del EINF, según la Ley 11/2018, de 28 de diciembre. Esta responsabilidad incluye el diseño, la implementación y el seguimiento del control interno que se considere necesario para permitir que el EINF está libre de incorrección material.# DECLARACIÓN DE VERIFICACIÓN

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El EINF se ha preparado de acuerdo con los contenidos recogidos en la normativa mercantil vigente y siguiendo los criterios de los Sustainability Reporting Standards (Estándares GRI) de Global Reporting Initiative, seleccionados de acuerdo con lo mencionado para cada materia en el “Anexo I. Tabla de contenidos de la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad, del citado EINF. Asimismo, la Dirección del Grupo es responsable de definir, implementar, adaptar y mantener los sistemas de gestión de los que se obtiene la información necesaria para la preparación del EINF, así como para el seguimiento del grado de cumplimiento de requisitos exigidos en la Ley 11/2018, de 28 de diciembre.

Independencia y Competencia

El equipo auditor ha cumplido los requerimientos de independencia, imparcialidad y demás exigencias de ética, basando sus actuaciones en los principios fundamentales de integridad, objetividad, competencia y diligencia profesional, confidencialidad y comportamiento profesional.

Número 11333-E Fecha de Verificación: 28 / 09 / 2022 Página 2 de 3

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EQA es un prestador independiente de servicios de verificación tal y como se contempla en la Ley 11/2018.

Nuestra responsabilidad

La responsabilidad de EQA se circunscribe en expresar nuestras conclusiones en una declaración de verificación independiente de seguridad limitada basado en los procedimientos realizados y en las evidencias que se han obtenido. El encargo se ha realizado de acuerdo con una metodología propia, basada a su vez en las mejores prácticas recogidas en la Norma Internacional de Encargos de Aseguramiento 3000 (NIEA 3000 Revisada), “Encargos de Aseguramiento distintos de la Auditoría y de la Revisión de Información Financiera Histórica”, emitida por el Consejo de Normas Internacionales de Auditoría y Aseguramiento (IAASB) de la Federación Internacional de Contadores (IFAC), y la Norma Internacional UNE-EN ISO/IEC 17029 “Evaluación de la conformidad. Principios generales y requisitos para los organismos de validación y verificación”.

El alcance de un encargo de seguridad limitada es sustancialmente inferior al de un encargo de seguridad razonable y, por lo tanto, la seguridad proporcionada es menor. Los procedimientos realizados se basan en el juicio profesional de los expertos que han intervenido en el proceso e incluyen consultas, observación de procesos, evaluación de documentación, procedimientos analíticos, y pruebas de revisión por muestreo que, con carácter general, se describen a continuación:

✓ Reuniones con el personal de los diversos departamentos del Grupo involucrados para conocer el modelo de negocio, las políticas y los enfoques de gestión aplicados, los principales riesgos relacionados con esas cuestiones y obtener información necesaria para la revisión.
✓ Comprobación de los procesos de los que dispone el Grupo para determinar cuáles son los aspectos materiales en relación con sus actividades.
✓ Análisis de los procedimientos utilizados para recopilar y validar los datos e información presentada en el EINF.
✓ Análisis de la adaptación del EINF a lo señalado en Ley 11/2018.
✓ Comprobación de datos, en base a la selección de una muestra, y realización de pruebas sustantivas de la información cuantitativa y cualitativa contenida en el EINF del ejercicio finalizado el 31 de mayo de 2022.

Número 11333-E Fecha de Verificación: 28 / 09 / 2022 Página 3 de 3

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Conclusiones de la Verificación

Como resultado de los procedimientos que se han realizado y de las evidencias obtenidas no ha llegado a nuestro conocimiento ninguna cuestión que nos lleve a pensar que el EINF de BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. y sus sociedades dependientes correspondiente al ejercicio anual finalizado el 31 de mayo de 2022, no ha sido preparado, en todos los aspectos materiales, de acuerdo con los contenidos recogidos en la normativa mercantil vigente y siguiendo los criterios de los Sustainability Reporting Standards (Estándares GRI) de Global Reporting Initiative, seleccionados de acuerdo con lo mencionado para cada materia en el “Anexo I. Tabla de contenidos de la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad”, del citado EINF.

Uso y distribución

La presente Declaración de Verificación se emite a la Dirección del Grupo, de acuerdo con los términos del contrato suscrito entre ambas partes. Esta declaración ha sido preparada en respuesta al requerimiento establecido en la normativa mercantil vigente en España, por lo que podría no ser adecuado para otros propósitos y jurisdicciones.

Esperanza Martínez García
Directora de Certificación

Estado de información no financiera 2021-22 1
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Estado de información no financiera consolidado correspondiente al 31 de mayo de 2022

Estado de información no financiera 2021-22 2

Contenido
0. PRINCIPIOS QUE RIGEN EL INFORME Y NOTA METODOLÓGICA ....................................... 4
1. CARTA DEL PRESIDENTE ................................................................................................... 6
2. MODELO DE NEGOCIO ..................................................................................................... 7
2.1. BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS ................................................................................................................. 7
2.1.1. CENTROS DONDE OPERAMOS .......................................................................................................................... 7
2.1.2. SOCIEDADES PARTICIPADAS ............................................................................................................................. 8
2.1.3. PRODUCTOS SANOS Y SALUDABLES ................................................................................................................. 8
2.1.4. CADENA DE VALOR: DEL CAMPO A LA MESA ................................................................................................... 9
2.1.5. PRINCIPALES CIFRAS DE NEGOCIO 2021-2022 ................................................................................................. 9
2.2. ESTRATEGIAS .................................................................................................................................................................. 10
2.2.1. ESTRATEGIA INTEGRAL DE BAIN ..................................................................................................................... 10
2.2.2. PLAN ESTRATÉGICO DE RSC ............................................................................................................................ 12
2.3. VISIÓN DEL ENTORNO .................................................................................................................................................... 14
2.3.1. TENDENCIAS MACROECONÓMICAS ............................................................................................................... 14
2.3.2. TENDENCIAS DEL SECTOR DE FRUTOS SECOS ................................................................................................ 14
2.4. GESTIÓN DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES ..................................................................................................................... 15
2.4.1. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS ......................................................................................................................... 15
3. INFORMACIÓN SOBRE CUESTIONES AMBIENTALES ....................................................... 20
3.1. GESTIÓN AMBIENTAL ........................................................................................................................................................... 20
3.2. CAMBIO CLIMÁTICO Y CONTAMINACIÓN............................................................................................................................ 21
3.2.1. EMISIONES ............................................................................................................................................................... 22
3.3. PROTECCIÓN DE LA BIODIVERSIDAD .................................................................................................................................... 23
3.4. USO SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS .................................................................................................................................... 23
3.4.1. RECURSOS HÍDRICOS ............................................................................................................................................... 23
3.4.2. ENERGÍA ................................................................................................................................................................... 25
3.5. ECONOMÍA CIRCULAR, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RESIDUOS ........................................................................................... 27
3.5.1. CONSUMO DE MATERIAS PRIMAS ........................................................................................................................... 27
3.5.2. CONSUMO DE MATERIALES Y RESIDUOS ................................................................................................................. 27
4. INFORMACIÓN SOBRE CUESTIONES SOCIALES Y RELATIVAS AL PERSONAL .................... 32
4.1. EMPLEO .......................................................................................................................................................................... 32
4.1.1.# ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA 2021-22

0. PRINCIPIOS QUE RIGEN EL INFORME Y NOTA METODOLÓGICA

A finales de 2018 se publicó en el BOE la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modificó el Código de Comercio, el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad (en adelante la Ley 11/2018), que sustituye el Real Decreto Ley 18/2017, de 24 de noviembre, por el que se traspuso al ordenamiento jurídico español la Directiva 2014/95/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, en lo que respecta a la divulgación de información no financiera e información sobre diversidad.

La finalidad del presente EINF 2021- 2022 (1 junio de 2021 a 31 mayo 2022) es dar a conocer a los grupos de interés las políticas de gestión no financiera de Borges Agricultural & Industrial Nuts, s.a. y Sociedades Dependientes, así como las principales líneas de trabajo e iniciativas desarrolladas en estos ámbitos durante el presente ejercicio.

En este contexto, el presente documento “Estado de información no financiera consolidado correspondiente al 31 de mayo de 2022” forma parte del informe de gestión consolidado del Grupo y acompaña a las cuentas anuales consolidadas correspondientes al ejercicio 2021-22 y conforme a lo señalado en la tabla «Tabla de contenidos de la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad».

Este informe se publica con periodicidad anual y ha sido verificado externamente por European Quality Assurance Spain S.L (EQA) en su condición de prestador independiente de servicios de verificación, de conformidad con la nueva redacción dada por la Ley 11/2018 en el artículo 49 del Código de Comercio.

Para la elaboración de esta publicación, que recoge datos cuantitativos e información cualitativa, se ha tomado como referencia la información sobre políticas, actuaciones y desempeño de la compañía. Asimismo, los indicadores clave de resultados no financieros incluidos en este Estado de información no financiera consolidado se han preparado de acuerdo con los contenidos recogidos en la normativa mercantil vigente y siguiendo los estándares para la elaboración de memorias de sostenibilidad del Global Reporting Initiative (estándares GRI), marco internacional de reporting que se contempla en el nuevo artículo 49.6.e) del Código de Comercio introducido por la Ley 11/2018.

A través del informe, se recogen todos los aspectos identificados como materiales, alineados con los requerimientos contemplados por la Ley 11/2018 de Información No Financiera. Cualquier consulta relacionada con este informe puede derivarse a [email protected].

NOTA METODOLÓGICA

De acuerdo con la actividad realizada, el Grupo divide alguna información de los contenidos de este informe de acuerdo con la siguiente estructura y en correspondencia con a las siguientes sociedades y segmentos:

a) Actividad industrial y comercial, consistente en el proceso de descascarado, procesado, envasado y comercialización B2B de frutos secos procedentes de plantaciones propias o de plantaciones de terceros.

Sociedades: Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (sociedad dominante).

b) Actividad agrícola, consistente en la explotación de plantaciones agrícolas dedicadas a la producción de frutos secos en España y Portugal.

Sociedades: Amêndoas – Herdade da Palheta, Lda, Amêndoas – Herdade da Palheta II, Lda, BAIN-Mas de Colom, S.L.U., BSJ – Frutos Secos de Moura, S.A., BSJ2 – Amêndoas de Moura, S.A., Inc., BAIN Extremadura, S.L.U. y BAIN Andalucía, S.L.U.

1. CARTA DEL PRESIDENTE

ALIMENTANDO EL FUTURO

Tenemos una enorme responsabilidad sobre lo que está ocurriendo en nuestro entorno, y el impacto que supone nuestro quehacer diario. Es impensable poder mirar hacia el futuro y hablar de crecimiento sin ser conscientes y sensibles de realidades como la degradación de los suelos agrícolas o la escasez de recursos hídricos. Pero incluso en este entorno, hay -y debe de haber- espacio para el optimismo y la esperanza. Durante este año hemos visto cómo nuestra industria se alineaba con la tecnología y la innovación para aplicar mejoras en eficiencia en los procesos, o también hemos visto cómo aplicando medidas muy concretas podíamos hacer un uso más eficiente de los fertilizantes en la fase agrícola.# Estado de información no financiera 2021-22

Y este debe seguir siendo el camino. Por eso, la prevención y la anticipación es tan importante para la sostenibilidad y para el futuro. Y no nos referimos solo a sostenibilidad pensando en términos ambientales, sino la sostenibilidad de todo el sistema que es clave para nuestro futuro. ¿Cuánto más tiempo seremos capaces de sostener nuestro propio sistema con los recursos que tenemos actualmente? ¿Qué hay que cambiar en el sector de la alimentación para ayudar en esta causa? Entre nuestras aspiraciones y propósitos siempre ha estado la de promover tendencias de consumo de alimentos a favor de dietas saludables y sostenibles. Y en ello nos mantenemos. El contenido que veréis en el informe nos da una imagen de dónde estamos y en qué punto nos encontramos en la finalización de este ejercicio fiscal, pero también podremos ver las líneas de futuro y los principios que aplicamos en cada una de las decisiones que hemos tomado y tomaremos en los próximos años. Cuando miramos hacia atrás es inevitable sentirnos también muy satisfechos de cómo la Gente Borges ha gestionado los recientes periodos de crisis con la inestimable ayuda del resto de nuestros stakeholders. Es un orgullo ofrecer alimentación saludable y fomentar un estilo de vida sostenible para nuestros clientes y consumidores. Estamos alimentando y definiendo el futuro. Y queremos seguir haciéndolo por muchos años más, siendo muy conscientes que hacerlo de forma sostenible ya no es solo una opción, si no un ejercicio de responsabilidad para con las generaciones venideras. Eso es lo que nos mueve para seguir haciendo las cosas bien.

David Prats Palomo
Presidente Ejecutivo de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.

2. MODELO DE NEGOCIO

2.1. BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS (102-2)

Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A. (en adelante, “BAIN” o “Grupo”) es una de las principales sociedades cotizadas europeas, dedicada a la producción agrícola, procesado, envasado y comercialización B2B de frutos secos, principalmente almendras, nueces y pistachos que opera en España y Portugal. La misión de BAIN es generar valor para nuestros grupos de interés de forma sostenible, produciendo y comercializando almendras, nueces, pistachos y otros frutos secos en las mejores condiciones de calidad, mediante el desarrollo de un negocio integrado verticalmente, controlando la calidad y trazabilidad de nuestros frutos desde el campo hasta nuestros clientes. Nuestra visión es la de ser el grupo líder en la producción y procesamiento de frutos secos a nivel nacional e internacional, a través de la innovación constante de nuestros cultivos y de los procesos productivos, aportando valor a largo plazo a nuestros stakeholders. Entre nuestros valores están la ética, calidad, orientación al cliente, internacionalización, sostenibilidad, innovación, tradición, visión de futuro, confianza y rentabilidad.

2.1.1. CENTROS DONDE OPERAMOS (102-3, 102-4, 102-6, 102-10)

Para el desarrollo de nuestras operaciones disponemos de:

  • 1 Oficina comercial (Reus)
  • 2 Plantas industriales
    • 1 de procesado de frutos secos y frutas desecadas (Reus)
    • 1 Planta dedicada al descascarado de almendras (Altura, Castellón)
  • 2 Centros de procesado primario en las ubicaciones donde tenemos las fincas (Extremadura y Andalucía)

También contamos con fincas agrícolas y gestionamos más de 2.400 hectáreas en la Península Ibérica, las cuales garantizan el suministro de un producto local, de proximidad y calidad. Éstas incluyen 434 hectáreas del Proyecto Pistacho BAIN, que han incrementado un 47% en relación con el segundo semestre del año anterior, fruto de la cooperación vertical con más de 70 productores de las provincias de Lleida, Huesca y Tarragona.

1 En algunos puntos del informe se hace referencia a estas dos plantas industriales como: BAIN-B1 y BAIN-B2.

2.1.2. SOCIEDADES PARTICIPADAS (102-4, 102-5)

El Grupo está formado por diferentes sociedades que se encuentran en España y Portugal. Por lo que respecta a España, se cuenta con:

  • Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.: sociedad líder cotizada dedicada a la producción agrícola, procesado, envasado y comercialización B2B de Frutos secos. Es la cabecera del Grupo e integra a siete sociedades más en España y Portugal. Es propietaria de las dos plantas de procesado de frutos secos y frutas desecadas en Reus y una planta dedicada al descascarado de almendras ubicadas en Altura (Castellón).
  • BAIN Extremadura, S.L.U.: dedicada a la explotación de plantaciones de nogal, pistachero y almendro en Extremadura, así como a su procesado y comercialización. También cuenta con su propio vivero y es la responsable del I+D agrícola del Grupo.
  • BAIN Andalucía, S.L.U.: constituida en el Valle del Zalabi (Granada), dedicada a la explotación de plantaciones de nogal, pistachero y almendros en Andalucía, así como a su procesado y comercialización.
  • BAIN – Mas Colom, S.L.U.: dedicada a la explotación de fincas agrícolas de cultivo de frutos secos en Cataluña.

Las sociedades de Portugal se dedican a la explotación de fincas agrícolas de almendros, concretamente: Amêndoas – Herdade da Palheta, Ltd., Amêndoas – Herdade da Palheta II, Ltd., BSJ – Frutos Secos de Moura, S.A. y BSJ2 - Frutos Secos de Moura, S.A.

2.1.3. PRODUCTOS SANOS Y SALUDABLES (102-2)

El porfolio de productos de BAIN está formado por diferentes productos como almendras, nueces, pistachos, otros frutos secos y fruta desecada. Contamos con una planta dedicada en exclusiva al procesado de la almendra y con plantaciones de nogal, almendros y pistachos, lo que nos permite ofrecer productos de la mayor calidad y con los máximos estándares de trazabilidad. Asimismo, gestionamos 434 hectáreas de pistachos a través del Proyecto Pistacho BAIN, con lo que contribuimos a la mejora y el desarrollo económico de la zona de influencia del Canal Segarra-Garrigues. En cuanto a otros productos, nuestra amplia red de proveedores nos da acceso a una gran variedad de frutos secos que podemos ofrecer con diferentes acabados y calidades como avellanas, anacardos, nueces de macadamia o piñones. También contamos con fruta desecada como ciruelas, orejones, pasas, dátiles, higos, coco, etc.

2.1.4. CADENA DE VALOR: DEL CAMPO A LA MESA (102-6)

Nuestra integración vertical en la cadena de valor nos permite tener un mayor control de calidad en todas las fases, garantizando la trazabilidad y la seguridad alimentaria. La actividad agrícola tiene por objetivo aprovisionar a la actividad industrial y comercial para efectuar las ventas al canal B2B a través de su red de ventas, así como, ocasionalmente, vender directamente a terceros. La actividad agrícola es un segmento de negocio estratégico y relevante para el Grupo, ya que además de la integración en el origen, le permite disponer de productos de calidad para abastecer parte de sus necesidades comerciales de forma diferenciada al resto de orígenes, además de aportar una información relevante sobre tendencias de precios y una evolución de las producciones del sector productivo.

2.1.5. PRINCIPALES CIFRAS DE NEGOCIO 2021-2022 (102-6, 102-7)

Durante el ejercicio 2021-22, BAIN ha facturado 136,1 millones de euros en un total de 56 países. Las exportaciones han supuesto el 52,6% de su facturación, lo que reafirma el perfil internacional de la compañía. Los productos más vendidos por el Grupo BAIN son, en primera instancia, las almendras (66%), seguidas de las nueces y los pistachos (8% y 5%, respectivamente).

2.720 Tn producidas en fincas gestionadas 35,4 mil Tn comercializadas
Fase agrícola / de aprovisionamiento Fase industrial
Gestionamos más de 2.400 hectáreas de nogales, almendros y pistacheros de las que obtenemos parte de los frutos que comercializamos, lo que nos proporciona un excelente conocimiento e integración vertical de las materias primas clave. Nuestras instalaciones industriales están en zonas estratégicas para permitir el procesado de las materias primas en su punto óptimo.
Fase comercial
Comercializamos nuestros productos en el canal B2B. Producimos los mejores productos destinados a industrias o sectores que los utilizan como ingredientes en sus procesos y envasamos marcas de terceros para algunas de las empresas más prestigiosas.

2.2. ESTRATEGIAS

BAIN se caracteriza por ser una empresa comprometida con el desarrollo sostenible a través de la producción, elaboración y comercialización de alimentos que favorecen activamente al bienestar social, el equilibrio ambiental y el progreso económico. Estamos comprometidos en dar respuesta a las nuevas oportunidades que nos deja el sector, como capitanear un sector agrícola y alimentario que fomente un modelo de producción y consumo sostenible capaz de garantizar la seguridad alimentaria mundial y, al mismo tiempo, promover ecosistemas saludables que apoyen una gestión responsable de la tierra, el agua y los recursos naturales.

2.2.1. ESTRATEGIA INTEGRAL DE BAIN

Nuestro objetivo es contar con un modelo de negocio que, a través de nuestros productos, genere un impacto positivo para todos los consumidores, clientes, proveedores, empleados y comunidad. Para conseguir dichos objetivos, BAIN ha definido una estrategia integral basada en cinco pilares estratégicos.

Eje estratégico Posicionamiento estratégico actual
Garantizar una producción alimentaria sostenible Ante los retos y riesgos de la actividad agrícola -derivados de la crisis climática-, impulsamos prácticas de manejo orientadas a preservar el suelo, el agua, fomentar prácticas sostenibles y revertir la pérdida de la biodiversidad, como lo es la actual implementación de planes para la optimización del uso de insumos en las plantaciones o el uso de alternativas más sostenibles para el control de plagas.

2.2.1. SOSTENIBILIDAD AMBIENTAL Y GESTIÓN DE IMPACTOS

Ejemplo de ello también es la ampliación, durante el presente ejercicio, de las hectáreas certificadas con Global GAP, el estándar internacional de buenas prácticas agrícolas y la adhesión a la plataforma EsAgua, la red de entidades españolas comprometidas con el uso sostenible del agua y la huella hídrica. También nos apoyamos en soluciones tecnológicas y de innovación que contribuyen para un sector agrícola e industrial más resiliente al cambio climático.

Integración vertical

BAIN potencia un producto local, de km 0 y que garantice una trazabilidad total en todo el proceso. El negocio agrícola tiene como objetivo seguir creciendo, potenciando el producto local y garantizando una seguridad alimentaria mundial, motivo por el que seguimos en pleno crecimiento y expansión del Proyecto PALM y el Proyecto Pistacho.

Transformación alimentaria sostenible

Nos dirigimos a un modelo productivo más circular reforzando la digitalización, la mejora continua y la automatización de la industria para incrementar la eficiencia y la productividad en las operaciones, con energías renovables en el proceso productivo. Por ello, el 100% del consumo eléctrico proviene de energía renovable en toda la actividad industrial de BAIN.

Asimismo, se implementan mejoras para reducir el impacto ambiental en los envases y materiales, como lo es la mejora en las estructuras de éstos. También implementamos buenas prácticas en la cadena de suministro para reducir los principales desperdicios (sobreproducción, tiempos de espera, etc.).

Promoción de dietas y consumo saludables

La responsabilidad con la alimentación sostenible tiene que contribuir a fomentar unas dietas saludables para mejorar la salud de la sociedad. Potenciamos la divulgación de beneficios nutricionales de los frutos secos y seguimos aplicando innovaciones en soluciones y nuevos productos para la mitigación de problemas nutritivos actuales y futuros.

Calidad e innovación

Gracias a la alta exigencia en los estándares de calidad de nuestros productos y la apuesta continua por la innovación, nos anticipamos para liderar el futuro. Realizamos un esfuerzo inversor en investigar, innovar y mejorar los procesos, garantizando la competitividad y el futuro de la compañía.

Por ello, realizamos investigaciones para optimizar la valorización de subproductos y otros residuos orgánicos derivados del proceso agrícola e industrial. La estrategia de BAIN está alineada con otras políticas como la estrategia de Farm to Fork, presentada en mayo de 2020 por la Unión Europea, dentro del marco del New Green Deal, la cual tiene como objetivo acelerar la transición a un sistema alimentario sostenible.

Asimismo, en línea con nuestro compromiso de desarrollar nuestra actividad de la forma más responsable, trabajamos para contribuir a la Agenda 2030 de las Naciones Unidas. En este sentido, la compañía ha identificado aquellos Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) sobre los que tenemos un mayor impacto y que definen la estrategia:

  • ODS 8 “Trabajo decente y crecimiento económico”: Garantizamos el bienestar de nuestros profesionales, trabajamos desde el respeto a los derechos laborales, y velamos por el cumplimiento de los derechos humanos en toda nuestra cadena de valor.
  • ODS 12 “Producción y consumo responsable”: Gestionamos nuestra cadena de valor, desde la producción de la materia prima en nuestras fincas, la relación con nuestra cadena de aprovisionamiento, hasta el transporte, la logística, la fabricación, y la comercialización de nuestros productos; y fomentamos el uso de la innovación y el diseño de nuevos lanzamientos bajo criterios de sostenibilidad.
  • ODS 17 “Alianzas para lograr los objetivos”: Es el método para alcanzar el resto de ODS. Es la actitud y la forma con la que desarrollamos nuestra actividad, creando alianzas con nuestros grupos de interés.

Si bien estos son los ODS principales que definen nuestra estrategia, también desempeñamos un papel activo en la consecución de otros objetivos derivados de nuestra actividad, por ejemplo, a través del ODS 15 “Vida de ecosistemas terrestres”, al cual contribuimos a través de planes de preservación de la biodiversidad en nuestras fincas o el ODS 7 “Energía asequible y no contaminante”, por el uso de energías renovables en nuestros centros de producción y plantaciones.

2.2.2. PLAN ESTRATÉGICO DE RSC

El compromiso principal BAIN es desarrollar un negocio responsable que garantice unas modalidades de consumo y producción sostenibles, siendo un referente de empresa sostenible, ética y responsable, integrada en la sociedad y comunicativa con sus grupos de interés. Éstas han sido las bases para definir nuestro Plan Estratégico de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), elaborado en base a los resultados del diálogo con nuestros grupos de interés a través del análisis de materialidad.

El Plan se estructura en tres grandes ámbitos de actuación, cada uno asociado a las diferentes fases de la cadena de valor y con objetivos que nos permitirán evaluar nuestro desempeño:

Agricultura Responsable

Ámbito de actuación Posicionamiento de BAIN Objetivos estratégicos
Agricultura Responsable Engloba la gestión de nuestras propias fincas y la colaboración con los proveedores del sector agrícola y los servicios externos con el objetivo de garantizar que la compra y el suministro de materias primas se realizan bajo criterios sostenibles.  Compatibilizar la práctica agrícola con la preservación de la biodiversidad.
 Reducir los impactos en la cadena de suministro.
 Evaluar a los proveedores en base a criterios ESG.
 Definir, difundir y cumplimentar códigos de conducta y políticas de aprovisionamiento sostenible.
Gente Comprometida Engloba la relación con nuestros trabajadores, colaboradores, accionistas y comunidades. Garantizamos el bienestar y el desarrollo de nuestros profesionales y velamos por la igualdad, la diversidad y unas condiciones laborales justas. Contribuimos al desarrollo de las comunidades donde trabajamos, ya que entendemos que el desarrollo sostenible solo es posible con la colaboración con nuestros stakeholders.  Defender los derechos humanos en toda la cadena de valor.
 Asegurar un empleo de calidad, decente, inclusivo y seguro.
 Reforzar la comunicación interna y externa a través de canales y comunicaciones.
 Generar un impacto social positivo y contribuir al desarrollo de la comunidad.
 Integrar la ética y la buena conducta en la toma de decisiones.
Productos Sanos y Sostenibles Somos responsables de la promoción de un estilo de vida saludable a través de nuestros productos, los cuales deben ser sostenibles desde su reciclabilidad hasta sus beneficios nutricionales. Gestionamos tanto la política nutricional y saludable de los productos como su elaboración y procesado en nuestros centros productivos, nuestra gestión ambiental, energética o de residuos.  Aplicar continuamente mejoras nutricionales en nuestros productos y fomentar buenos hábitos alimentarios a través de estos.
 Pasar de una visión lineal de la producción a una circular.
 Reducir el despilfarro alimentario en toda la cadena de valor.

2.3. VISIÓN DEL ENTORNO (102-15)

En BAIN somos conscientes de la existencia de factores externos, sociales, ambientales y económicos de los que dependemos directa e indirectamente, los cuales influyen en la definición de nuestra gestión responsable.

2.3.1. TENDENCIAS MACROECONÓMICAS

La situación de la economía mundial se ha visto afectada en los últimos años por dos factores principales: por un lado, la pandemia de la COVID-19 y por otro lado el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania. Si bien su impacto a nivel global ha sido muy importante, los ciclos de la pandemia COVID-19 no han afectado por igual en todas las áreas geográficas ni a todas las actividades económicas. A fecha de elaboración de este informe se está observando un impacto muy limitado por el efecto COVID-19 en las principales economías mundiales. El conflicto bélico Rusia-Ucrania iniciado en febrero del 2022 está teniendo un impacto muy importante en el precio de las materias primas y costes energéticos. La conjugación de ambos acontecimientos ha provocado un tensionamiento en las cadenas de suministro con el consiguiente deterioro de los flujos comerciales globales.

El Banco Mundial ha recortado en 1,2 puntos porcentuales su previsión de crecimiento para la economía mundial respecto a las estimaciones de principio de año. En concreto, pasando del 4,1% al 2,9%, frente al 4,1% anotado en 2021. En este contexto y con una inflación superior a la deseable a nivel mundial, aumenta el riesgo de estanflación, con consecuencias potencialmente perjudiciales tanto para las económicas de ingresos medios como para los de bajos ingresos.

A nivel de España, según las estimaciones del Banco de España se espera que para este año 2022 todavía el PIB crezca a niveles del 4,1% (versus el 5,1% del 2021) y para el 2023 pronostica ya una bajada en el crecimiento de este a niveles del 2,8%. Paralelamente a dicho dato, la tasa de inflación ha alcanzado sus máximos históricos anuales situándose en una tasa de inflación interanual del 10,4%. En resumen, las tendencias macroeconómicas muestran una situación complicada en los próximos meses para la economía a nivel mundial y local.

2.3.2. TENDENCIAS DEL SECTOR DE FRUTOS SECOS

El mercado de los frutos secos muestra un sólido incremento continuado de consumo a nivel mundial en los últimos años según los datos recogidos por el INC (International Nut Council).# Estado de información no financiera 2021-22

2.4. GESTIÓN DE RIESGOS Y OPORTUNIDADES (102-15, 102-30)

En BAIN disponemos de una Política de control y gestión de riesgos que tiene como objetivo identificar los principales riesgos y establecer los principios básicos y el marco general de actuación para el control y la gestión de estos. Igualmente, tenemos implementado un sistema de control y gestión de riesgos basado en el marco de referencia COSO, que nos permite seguir avanzando hacia el logro de nuestro objetivo en este ámbito, gestionar y minimizar los riesgos de nuestra actividad.

La estructura del sistema se define de acuerdo con el modelo de las tres líneas de defensa:

  • Primera línea de defensa: se encuentra en la gestión operativa de las compañías. Las gerencias operativas son responsables de los riesgos, llevando a cabo su gestión y la implantación de las medidas preventivas.
  • Segunda línea de defensa: la identificamos en las áreas de Calidad, Compliance, Control Financiero, Legal, Medio Ambiente, Salud y Seguridad, que ayudan a que los procesos y los controles de la primera línea funcionen correctamente.
  • Tercera y última línea de defensa: es la Auditoría Interna, que vela por el buen funcionamiento del Sistema de Control y Gestión de Riesgos, y que transmite al órgano de gobierno y a la alta dirección el grado de eficiencia en la gestión y el control de riesgos.

Periódicamente se realizan auditorías para evaluar la efectividad de las medidas de control de la primera y segunda línea de defensa y proponer las medidas de corrección necesarias.

2.4.1. IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

BAIN dispone de un Mapa de Riesgos y Controles que se actualiza permanentemente con la coordinación entre Auditoría Interna y el equipo directivo de todos los departamentos operativos. Su finalidad es identificar los riesgos y eliminar o mitigar sus efectos mediante su adecuada gestión, estableciendo los sistemas de control interno y de información adecuados, los principios básicos y el marco general de actuación para el control y la gestión de los riesgos de toda naturaleza a los que se enfrenta el Grupo.

La clasificación y el tipo de riesgo se establecen en función de la ponderación de su probabilidad de suceso e importancia del impacto, entendiendo que cuanto más eficiente sea el control, menor probabilidad de suceso y menor gravedad del impacto y, por lo tanto, menor gravedad del riesgo.

La clasificación del riesgo se ha definido en tres grupos de la siguiente manera:

  • Riesgo alto: aquellos que tienen probabilidad media o alta de que se materialice el riesgo y un impacto alto o viceversa.
  • Riesgo medio: tienen probabilidad media de materializarse y su impacto sería medio, así como los de baja probabilidad e impacto alto o viceversa.
  • Riesgo bajo: tienen probabilidad baja de materialización e impacto medio o bajo o viceversa.
GRUPO RIESGOS DESCRIPCIÓN DE RIESGOS
Salud Pública Estado de alarma (ej. pandemia…) Situación de emergencia global o territorial por pandemia u otros sucesos sociales graves.
Medio ambiente Uso de plástico en envases de productos Uso de materiales que no alcancen el nivel de 100% reciclables en el envasado de productos por limitación de disponibilidad o usabilidad.
Estrés hídrico Impacto en las plantaciones por falta de agua o por períodos de sequía.
Pérdida de suelo fértil Pérdida de tierras por degradación del suelo y consiguiente pérdida de fertilidad del suelo.
Riesgos de transición derivados del cambio climático Los riesgos de transición derivan de los cambios regulatorios (como el impuesto a las emisiones de gases de efecto invernadero) y tecnológicos (como los sistemas de transporte eléctricos) necesarios para alcanzar el objetivo de descarbonización.
Código Ético Incumplimiento del Código Ético por terceros Posibilidad de que los colaboradores externos incumplan el Código Ético y el Compliance Penal, cometiendo algún delito o quebrantando algún derecho de terceras partes.
Propiedad industrial e intelectual Descubrimiento de Secreto Empresarial Divulgación de información considerada Secreto Empresarial por parte del personal con acceso a dicha información.
Reputacionales Daño reputacional derivado de acciones en que puedan verse involucrados empleados, marcas, accionistas o sociedades del Grupo Generación de acciones, campañas, o comentarios que pudieran derivar en una percepción negativa y rechazo de nuestras marcas, productos y servicios, derivados de nuestras actividades, poniendo en peligro la capacidad hacer negocios.
GRUPO RIESGOS DESCRIPCIÓN DE RIESGOS
Salud Pública Control de calidad y contaminantes no detectados Fallo en los sistemas de control de la calidad que pueda ocasionar que los productos comercializados no alcancen los estándares de calidad y excelencia fijados por el Grupo.
Sabotaje Daño o destrucción intencionado en las instalaciones o en el producto durante su almacenaje o transporte.
Alerta alimentaria o riesgo sanitario Riesgo de manipulación inadecuada de materias primas y productos que pudiera implicar un riesgo para la salud de la población.
Medio ambiente Impacto medioambiental de las actividades realizadas Uso inapropiado de sustancias y funcionamiento de equipos que impliquen el incumplimiento de la normativa vigente en materia de retirada o eliminación de residuos y emisiones. Contaminación del suelo o de acuíferos como consecuencia de filtraciones o vertidos.
Mermas industriales Procesos productivos no optimizados para maximizar el aprovechamiento de los recursos generando mermas y residuos.
Explosión e incendio Riesgos físicos (explosión, incendio, etc.) Daños derivados de manipulaciones inadecuadas de maquinaria o productos, averías y otras incidencias que pudieran derivarse a consecuencia de un mal funcionamiento de los equipos, con riesgo de causar incendios y/o explosiones.
Derechos Laborales y Seguridad Seguridad industrial deficiente Disposiciones de prevención y limitación de riesgos insuficientes para la protección contra accidentes capaces de producir daños.
Contrabando Tráfico ilegal de bienes y productos Importación o exportación de productos sin cumplir los requisitos legalmente establecidos.
Tráfico ilegal de órganos Extracción, almacenamiento o transporte ilícito de órganos humanos.
Derechos fundamentales, Libertades públicas, Explotación sexual y Corrupción de menores Trata de seres humanos Posible y eventual implicación al Grupo por las actividades realizadas por sus proveedores, agentes importadores, distribuidores, servicios y subcontratas.
Delitos contra los derechos y libertades de las personas Acoso, discriminación, explotación. Fomento, promoción o incitación al odio por motivos contrarios a la igualdad, contraviniendo los derechos y libertades de las personas.
Explotación sexual y Corrupción de Menores Conductas que puedan contribuir a la explotación sexual o la Corrupción de Menores, directa o indirectamente. Almacenamiento en los equipos informáticos de la Organización de vídeos e imágenes de índole sexual.
Operativos Falta de adecuación de plantaciones a modelos más sostenibles Falta de renovación de las plantaciones que provoque una disminución a largo plazo de la capacidad de adecuación a modelos de gestión más sostenibles.
Responsabilidad Solidaria en la contratación de servicios de terceros Incumplimiento de las obligaciones sociales, laborales, fiscales o de pagos por parte de la empresa contratada.
Estafa Daño o perjuicio sobre la propiedad o el patrimonio de otra persona mediante el engaño.
Reputacionales Reclamaciones de clientes Reclamaciones de clientes ante disconformidades en los productos comercializados por el Grupo.
Comunicación Comunicación interna y externa Defectos en la transmisión de información debidos a canales de comunicación inadecuados u otras causas.

Realización de contratos y operaciones de compra de materias primas dentro del territorio español que no cumplen en su totalidad la Ley de la Cadena Alimentaria.

GRUPO RIESGOS

DESCRIPCIÓN DEL RIESGO

Salud Pública

  • Condiciones de almacenaje y transporte
    Deterioro de la mercancía por su almacenaje o transporte en condiciones deficientes o insalubres.
  • Deterioro y caducidad de los productos
    Elaboración, almacenamiento, suministro, comercialización o puesta en el mercado de productos sin cumplir la normativa, deteriorados o alterados de forma dolosa.

Medio ambiente

  • Catástrofe natural
    Impacto de fenómenos meteorológicos violentos sobre los activos y plantaciones que pudiera provocar daños a las personas, al medio ambiente o a los bienes de la empresa.
  • Incendios forestales
    Impacto en las plantaciones a consecuencia de un factor humano o derivadas de episodios de calor extremo.
  • Otros riesgos físicos derivados del cambio climático
    Impacto en las plantaciones a consecuencia de precipitaciones extremas, tormentas de viento u otros factores no descritos derivados del cambio climático.
  • Pérdida de especies y degradación de los ecosistemas
    Afectación a la biodiversidad, ecosistemas e impacto en rutas migratorias o afectación en zonas ZEPA, así como impactos en las especies de la Lista Roja de Especies Amenazadas de la UICN (Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza) como las abejas.
  • Enfermedades o plagas en variedades de cultivo
    Impacto en las plantaciones por la existencia de plagas o enfermedades en los activos biológicos.

Secuestro o atraco del personal de la Organización
Retención contra su voluntad de los trabajadores del Grupo; intimidación o ataque contra su integridad física.

Estado de información no financiera 2021-22 18

Derechos Laborales y Seguridad

  • Inadecuada Prevención de la Salud y Seguridad de los empleados
    Accidentes o peligros del puesto de trabajo que pueden provocar algún daño o problema de salud tanto físico como psicológico, derivados de la implementación deficiente de la Política de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Daños a terceros
    Provocar daños a terceros (materiales, personas…)
    Posibilidad de que un empleado, haciendo uso de equipos o sistemas y con los medios de la organización, ocasione daños a terceros.

Código Ético

  • Políticas y códigos corporativos
    Incumplimiento del Código Ético, el Compliance Penal y políticas del Grupo por los trabajadores de la organización.
  • Comunicación Canal de denuncias
    Falta de comunicación de incumplimientos de políticas o delitos por desconocimiento de mecanismos o de la protección al denunciante.
  • Financiación ilegal
    Financiación de organizaciones que realicen actividades ilegales
    Pagos a organizaciones que operan desde un punto de vista de corrupción, blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.
  • Financiación de partidos políticos
    Donaciones a grupos políticos o fundaciones de estos obviando la Ley 3/2015 de control de la actividad económica y financiera de los Partidos Políticos.
  • Blanqueo de capitales y receptación
    • Blanqueo de Capitales
      Adquisición, posesión, uso o transmisión de bienes, conociendo que éstos tienen su origen en una actividad delictiva.
      Pago a proveedores vía transferencia bancaria a entidades situadas en paraísos fiscales.
      Cobro de clientes vía transferencia bancaria de entidades financieras situadas en paraísos fiscales.
  • Contra la Hacienda Pública y la Seguridad Social
    • Incumplimiento Obligaciones fiscales
      Incumplimiento de pago de impuestos a las entidades recaudatorias públicas, como consecuencia de presentación de declaraciones incorrectas, o de la falta de presentación de éstas.
    • Frustración de la ejecución
      Frustración de la ejecución
      Colaboración con empleados, proveedores o terceros en malas prácticas en perjuicio de la Administración Pública o terceros.

Reputacionales

  • Daño reputacional a la Organización por operar con proveedores o clientes no alineados con los compromisos de RSC de la compañía
    Colaboradores o clientes que no respeten la normativa RSE o no promuevan acciones para su mejora y respeto.
  • Incumplimiento de la Política de RSC y Sostenibilidad
    Riesgo de infringir la política RSC y de Sostenibilidad afectando la imagen como Grupo frente a los grupos de interés.

Corrupción en los negocios

  • Tráfico de influencias/cohecho
    Ofrecimiento o recepción de dádivas, regalos o atenciones para obtener un negocio o contrato, o ser objeto de un trato de favor por parte de terceros, o dar a dichos terceros ese trato de favor.
    Soborno a funcionarios o autoridades públicas para obtener una ventaja o beneficio de forma fraudulenta.
  • Connivencia con el proveedor o el cliente
    Establecimiento de pactos o acuerdos con clientes o proveedores para obtener posiciones de ventaja o beneficios.

Información confidencial

  • Incumplimiento de la Ley de Protección de Datos
    Acceso por parte de personas no autorizadas a información que contenga datos sensibles de carácter personal.
    Difusión intencionada, o accidental de información de carácter personal.
  • Filtración de información confidencial empresarial
    Fallos de seguridad que permitan la exposición indeseada de datos confidenciales no catalogados como secreto empresarial por personas no autorizadas.

Propiedad Industrial e intelectual

  • Violación de Licencia y derecho de autor
    Uso no autorizado de patentes, diseños o fórmulas ajenas para la fabricación de productos.
    Uso no autorizado de archivos, imágenes y documentos protegidos por derechos de propiedad intelectual.
    Descarga o uso de software sin licencia de uso.
  • Acciones contra la propiedad industrial del Grupo
    Uso o explotación no autorizada de las marcas, patentes o en general de cualquier propiedad industrial de la Organización.

Estado de información no financiera 2021-22 19

Estafa

  • Fraudes de ingeniería social
    Daño causado por una persona o entidad que se haga pasar por otra para cometer algún tipo de fraude para obtener provecho de manera engañosa, robo de claves bancarias, falsificación de medios de pago o cuentas bancarias fraudulentas.
  • Suplantación de identidad
    Alteración, copia, reproducción o falsificación de cualquier otra manera órdenes de compra, ventas, tarjetas de crédito, débito o cheques de viaje.

Estado de información no financiera 2021-22 20

3. INFORMACIÓN SOBRE CUESTIONES AMBIENTALES

3.1. GESTIÓN AMBIENTAL (102-11, 102-15)

El compromiso ambiental de BAIN es inherente a la naturaleza de negocio de la compañía, por lo que desarrollamos nuestra actividad con un estricto y respetuoso trato ambiental a lo largo de todo el ciclo. En este sentido, contamos con diversos objetivos estratégicos para reducir nuestro impacto ambiental desde el área agrícola:

2 Ver esquema en la siguiente página

Certificación de prácticas agrícolas

Hemos seguido ampliando las hectáreas certificadas con Global GAP, el estándar internacional de buenas prácticas agrícolas. En este ejercicio, se han certificado las fincas de Tesorero, Palheta B y Herdade da Torre de Bolsa, sumándose así a las ya certificadas anteriormente.

Hectáreas certificadas con Global GAP
1.293

Aprovisionamiento responsable, regeneración del suelo y manejo de nutrientes

Durante este año, hemos definido las bases de lo que representará nuestro modelo de Agricultura y Aprovisionamiento Responsable 2 centrado en un programa específico que fomente y monitorice el manejo en nutrientes, agua, productos fitosanitarios y gestión del suelo, entre otros. Hemos implementado analíticas de suelo de todas nuestras fincas, previamente a la elaboración de los planes de abonado para hacer un uso más eficiente de los fertilizantes y reducir las aplicaciones de nitrógeno. Además, hemos iniciado la estimulación de los microorganismos del suelo para poner a disposición de nuestros árboles todos los nutrientes actualmente bloqueados.

Reducción de productos de síntesis química

Hemos seguido implementando planes para optimizar los insumos de las plantaciones, incrementando el uso de productos de origen natural en detrimento de los de síntesis química. Esto nos permite obtener parte de nuestra producción libre de pesticidas, con unas cifras inferiores a los límites de cuantificación establecidos por la normativa vigente. También hacemos uso de feromonas para el control de plagas como una alternativa más sostenible a los insecticidas convencionales. Asimismo, en períodos de altas temperaturas, pulverizamos nuestros nogales con caolín, una alternativa a los productos de síntesis química y una herramienta óptima para la producción regenerativa, que busca proteger la planta del sol y disminuir la evapotranspiración y el estrés térmico de la planta.

Estado de información no financiera 2021-22 21

Todas estas acciones contribuyen de manera directa a:

  • Alinear nuestras fincas con un modelo de agricultura responsable y sostenible en el tiempo.
  • Minimizar los riesgos y efectos asociados al cambio climático y contribuir a su adaptación y mitigación.
  • Regenerar los suelos y la biodiversidad.
  • Reducir la dependencia a combustibles fósiles y energías no renovables.
  • Aumentar el secuestro y la absorción de carbono, así como reducir las emisiones de CO 2 asociadas a la fase agrícola.
  • Contribuir a la sustentabilidad del sector agrícola para los próximos años.

Esquema de los bloques contemplados en el Manual de Agricultura y Aprovisionamiento Responsable

Respeto a la actividad industrial, nuestros compromisos se reflejan en nuestra Política ambiental y en la revisión periódica de nuestros objetivos ambientales. Además, el sistema de gestión ambiental de nuestros dos principales centros de producción, ubicados en Reus (BAIN-B1 y BAIN-B2) están certificados según UNE-EN ISO 14001, vigente hasta 2024.

3.2. CAMBIO CLIMÁTICO Y CONTAMINACIÓN (103-2, 103-3, 201-2)

La actividad de BAIN tiene un impacto directo y una alta dependencia sobre los efectos del cambio climático, tal y como se presenta en los riesgos identificados por la compañía.# Estado de información no financiera 2021-22

MANEJO DE NUTRIENTES

MANEJO DEL SUELO

MANEJO FITOSANITARIO

MANEJO DE HÁBITATS SEMINATURALES

MANEJO DEL AGUA

MANEJO DE LA EFICIENCIA ENERGÉTICA

MANEJO DEL DESPERDICIO ALIMENTARIO

DIMENSIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA

En materia de gestión del agua nuestro objetivo es reducir el estrés hídrico que impacta en las plantaciones del Grupo (falta de agua, períodos de sequía derivados del cambio climático, etc.). Así pues, se ha iniciado el cálculo de la huella hídrica para establecer las consecuentes acciones de mejora en el uso del agua. Por lo que respecta a las consecuencias relacionadas con la biodiversidad, la compañía está implementando planes contra la pérdida de suelo fértil para fomentar la retención de carbono en el suelo, regenerar los suelos y mejorar su fertilidad. Asimismo, trabajamos para mitigar el impacto de los riesgos derivados de la cadena de aprovisionamiento y aquellos asociados a nuestros proyectos a través de medidas que contribuyan a la descarbonización de la industria, como lo es la mejora en la eficiencia energética, la introducción de energías renovables, etc. Siguiendo esta línea, en la gestión diaria de nuestras fincas, incorporamos acciones que ayudan a almacenar carbono, tales como el uso de cubiertas vegetales o espontáneas, el uso de restos de poda en suelo para que actúen como fertilizantes orgánicos, laboreo mínimo, uso de la técnica “no poda” en la que el propio árbol actúa como su propio sumidero, y la incorporación de enmiendas orgánicas al suelo.

3.2.1. EMISIONES

En BAIN calculamos las emisiones de CO 2 derivadas de nuestra actividad agrícola e industrial, según la ISO 14064. Este cálculo nos permite conocer el impacto de la actividad, teniendo en cuenta tanto las emisiones directas como indirectas. Calculamos las emisiones de CO 2 directas e indirectas en las fase agrícola e industrial según la ISO 14064. (305-1, 305-2, 305-3, 305-5)

Emisiones de GEI (tCO 2 eq) 2021 2020
Emisiones directas 9.231,14 6.045,79
Emisiones indirectas* 1.677,44 3.644,63
Total 10.909 9.690

Ejercicio anterior no incluía sociedades de Portugal
A la fecha de redacción de este informe, no incluye transporte mercaderías

Huella de carbono corporativa por fuentes (tCO 2 eq) 2021 2020
Emisiones directas (Alcance 1)
Combustión (biomasa, estacionaria y móvil) 4.521,86 3.638,51
Procesos agrícolas 4.689,80 1.303,45
Emisiones fugitivas 19,49 1.103,82
Emisiones indirectas (Alcance 2 y 3)
Electricidad importada 287,69 73,91
Transporte (viajes comerciales*) 9,45 2.576,07
Consumo agua 1.106,37 640,31
Residuos 273,94 874,20
Sumidero (Prácticas conservación suelo)** - -1.034,30

A la fecha de redacción de este informe, no incluye transporte mercaderías
Información facilitada a título orientativo, según FE 2020.
Ejercicio anterior no incluía sociedades de Portugal

3.3. PROTECCIÓN DE LA BIODIVERSIDAD (103-2, 304-1, 304-2, 304-3)

La degradación y destrucción de ecosistemas, la sobreexplotación de recursos naturales, las especies exóticas invasoras, el cambio climático y la contaminación son, según los expertos, los principales impulsores de la pérdida de biodiversidad, un componente esencial para los sistemas agroalimentarios sostenibles y que juega un papel importante para el desarrollo del sector agroalimentario. Nuestro Plan Estratégico de RSC recoge, en el pilar de “Agricultura Responsable”, el compromiso de BAIN de compatibilizar la práctica agrícola con la preservación de la biodiversidad. Ello se traduce en las siguientes actuaciones:

  • Tenemos más de un centenar de hectáreas dedicadas a finalidades ambientales como reforestación, barbecho, 49 hectáreas en zonas ZEPA, dehesa, pastos en diferentes fincas de Granada, Lleida y Portugal.
  • Contamos con 77,6 hectáreas dedicadas a la reforestación en Granada (finca El Carquí) y aproximadamente 25 hectáreas de zonas de barbecho en Lleida, que ayudan en la conservación de las aves agrícolas, el grupo de aves más amenazado en el ámbito europeo.
  • Disponemos de 19,7 ha de dehesa en Machados y 7,65 ha de encinar en Palheta. Se trata de un ecosistema único típico de la Península Ibérica que integra encinas, alcornoques y pasto. La dehesa regula los ciclos del agua y fertilidad del suelo, potencia la biodiversidad, y, además, juega un papel fundamental en la mitigación del cambio climático debido a la fijación de dióxido de carbono. Tan sólo en una hectárea de su pastizal se fijan entre 30 y 40 toneladas de equivalentes de CO 2 .
  • Todas nuestras fincas cuentan con políticas de gestión basadas en la protección del suelo, la preservación de especies, laboreo mínimo, gestión de nutrientes, y preservación de recursos naturales.
  • Somos miembros del Observatorio de la Biodiversidad Agraria, proyecto que busca conocer mejor el estado de la biodiversidad en el medio agrario en España y monitorear cómo algunas prácticas en la agricultura ayudan a preservarla a través de metodologías como la observación directa, recuentos, nidos y trampas, etc.

3.4. USO SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS

3.4.1. RECURSOS HÍDRICOS (303-1)

Somos conscientes de la implicación directa que tienen los recursos hídricos en nuestra actividad. Por ello, trabajamos continuamente para mejorar la eficiencia hídrica a través del establecimiento de acciones y objetivos en el ámbito industrial y agrícola. Como miembros activos de la plataforma EsAgua este año hemos empezado a calcular la huella hídrica para nuestra actividad agrícola e industrial, con el objetivo de tenerlo calculado para el próximo ejercicio en todo el proceso.

A continuación, se muestran las actuaciones llevadas a cabo en el ámbito agrícola:

Nuestras plantaciones cuentan con tecnologías innovadoras en riego localizado y utilizamos goteros de muy bajo caudal para ajustarlo a la capacidad de infiltración del terreno. En el resto de las fincas, especialmente las más antiguas, adaptamos progresivamente el sistema de riego hacia el riego localizado con mayor eficiencia. Durante este año hemos participado en el ciclo sobre Jornadas para una Agroalimentación Sostenible 3 , donde hablamos sobre el uso de tecnología para una agricultura más eficiente y sostenible, concretamente en la gestión eficiente del agua.

A continuación, se muestran las actuaciones llevadas a cabo en el ámbito industrial:

3 Ciclo de Jornadas del Col·legi d’Economistes de Catalunya y la Institución Catalana de Estudios Agrícolas, en la jornada sobre “Agua, suelo y Alimentos en Catalunya”

Estado de cumplimiento Reducción impacto hídrico
Se han implementado pruebas de riego deficitario controlado con tal de ajustar las dosis de riego en las plantaciones. Esta práctica se utiliza debido a la escasa disponibilidad de recursos hídricos y con el objetivo de optimizar este recurso, se basa en reducir los aportes hídricos en los estados vegetativos en los que el déficit hídrico controlado no afecta a la producción ni a la calidad de la cosecha, adaptándose así a las necesidades del ciclo de cada planta. Hecho
Hemos iniciado el uso de Sistemas de Pulverización Electrostática en nuestros atomizadores con el objetivo de reducir la cantidad de agua usada en cada tratamiento que realizamos sobre los árboles. Hecho
Durante este ejercicio hemos empezado a calcular la huella hídrica. Este primer cálculo permitirá sentar la base del cálculo de huella hídrica de las fincas de BAIN y los cultivos de nogales, pistacheros y almendros, así como identificar los puntos críticos y valorar medidas en los que focalizar la reducción de la huella hídrica. En proceso
Instalación de caudalímetros en los puntos de mayor consumo de agua para ayudar a implementar mejoras para su reducción y realización de diagramas de procesos para controlar dicho consumo. Hecho
Extracción de agua (agrícola e industrial) (dam 3 ) 2021-22 2020-21
Agua de terceros 7.664 6.348
Agua subterránea 555 594
Total 8.219 6.941
Consumo de agua (agrícola e industrial) (dam 3 ) 2021-22 2020-21
España 3.747 4.619
Portugal 4.472 2.322
Total 8.219* 6.941

*El área agrícola sufre un aumento progresivo del consumo anual, derivado por la demanda de agua de todas las plantaciones nuevas de almendro en fase de crecimiento y de las parcelas replantadas de nogal en los últimos años. En caso de existir restricciones en el uso del agua en los territorios de nuestras plantaciones o centros de producción, nos adaptamos a éstas mediante técnicas de riego deficitario.

3.4.2. ENERGÍA (103-2, 103-3)

Las fuentes de energías renovables contribuyen a mitigar el impacto de las actividades de BAIN. Por esa razón, las implementamos y hacemos un uso eficiente de la energía, tanto en la actividad agrícola como industrial. Calculamos las emisiones de CO 2 directas e indirectas en las fase agrícola e industrial según la ISO 14064.

A continuación, se muestran las actuaciones llevadas a cabo en el ámbito agrícola:

Seguimos trabajando para integrar las energías renovables o alternativas más sostenibles en nuestras fincas agrícolas, actualmente están en proceso de instalación cuatro parques solares fotovoltaicos, los cuales ayudarán a cubrir necesidades de riego y reducir la huella de carbono asociada. Asimismo, continuamos trabajando en la sustitución de los bombeos y rebombeos de agua de riesgo que consumen gasoil o electricidad por bombeos fotovoltaicos. Implementación de mejoras en el sistema de depuración del agua para mejorar la calidad de vertido.# Estado de información no financiera 2021-22

3.4. EFICIENCIA ENERGÉTICA

Reducción impacto energético

En proceso

Fomentar la reutilización del agua de lavado en el proceso de repelado con el objetivo de reducir el consumo en un 15% y reducir el volumen de aguas residuales en un 25%.

Próximos pasos

Estado de cumplimiento

Reducción impacto energético

Uso de rebombeos de agua y bombeos fotovoltaicos.

Hecho

Estamos en proceso de la instalación de 4 parques solares fotovoltaicos para cubrir las necesidades de riego.

Próximos pasos

Estado de información no financiera 2021-22 26

A continuación, se muestran las actuaciones llevadas a cabo en el ámbito industrial:
Para la actividad industrial, y con el objetivo de mejorar la eficiencia energética, destacamos que estamos en proceso de estudio para la instalación de placas solares. Asimismo, hemos conseguido sustituir el 95% de la flota de carretillas de BAIN por una flota electrificada.

Consumo eléctrico 100 % renovable en actividad industrial (a fin ejercicio fiscal)

Estado de cumplimiento

Reducción impacto energético

Sustitución del 95% de la flota de carretillas de BAIN por una flota electrificada.

Hecho

Realización de un estudio para la instalación de placas solares para cubrir las necesidades de la actividad industrial.

Hecho

Electricidad contratada con GDOs de energía 100% renovable, contribuyendo a un ahorro de 2.000tn de CO 2 anuales.

Hecho

Completar al 100% la instalación de iluminación LED.

En proceso

Reducir el riesgo de emisiones de gases de refrigeración, permitiendo así controlar y reducir también las emisiones de CO 2 asociadas a estos gases.

En proceso

Mejorar la eficiencia térmica permitiendo reducir el consumo de combustibles fósiles y la reducción de 20 tn de CO 2 /anuales.

Próximos pasos

Instalación de paneles fotovoltaicos y reducción de un 8% del consumo eléctrico.

Próximos pasos

Otros proyectos conseguidos para el uso sostenible de la energía durante 2021-22:
* Implementación de un sistema de monitorización basado en KPIs para mejorar la eficiencia en los procesos productivos. Destacamos el aumento de un 5% de OEE, relacionado con la eficiencia operativa de los equipos, en el global de líneas de producción del centro de BAIN-B1.
* Creación de tres proyectos de instalación de nueva tecnología y visión artificial para aumentar la eficiencia de los procesos de la almendra y el fomento de la digitalización.
* Aumento de la capacidad en el nuevo almacén de materia prima, más optimizado y con una reducción asociada de la energía por pallet.

Estado de información no financiera 2021-22 27
(302-1, 302-4)

Consumo energético por fuente (MWh) 2021-22 2020-21
Fuente renovable
Electricidad 8.672 8.582
Fuente no renovable
Electricidad 1.289 1.402
Gas natural 18.298 17.369
Gasoil/Gasolina 4.943 4.591
Total 33.203 31.944

(302-3)

Ratio de intensidad energética* 2021-22 2020-21
Actividad industrial 0,86 0,79
Actividad agrícola 1,23 3,24

*Consumo energético (MWh) / indicador de actividad (volumen producción en tn). Destacamos el augmento de un 5% de OEE, relacionado con la eficiencia operativa de los equipos, en el global de líneas de producción del centro de BAIN-B1

3.5. ECONOMÍA CIRCULAR, PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE RESIDUOS

3.5.1. CONSUMO DE MATERIAS PRIMAS

(103-2, 103-3)
Todo el proceso de obtención y/o suministro de las materias primas se realiza teniendo en cuenta factores como la calidad, la trazabilidad y otras actuaciones que garanticen que la producción, compra y suministro de materias primas son producidas de forma sostenible y con los más altos estándares de calidad.

(301-1)

Consumo de materias primas (tn) 2021-22 2020-21
Materias primas (frutos secos) 26.732 27.675

3.5.2. CONSUMO DE MATERIALES Y RESIDUOS

(103-2, 103-3)
Por naturaleza de la propia actividad el impacto más grande en cuanto a la gestión de residuos y consumo de materiales está en la fase industrial. Y, aun así, en esta fase contamos con unas tasas de valorización de residuos superior a un 99%. La fase agrícola se centra sobre todo en la investigación para la revalorización de los residuos agrícolas generados. En la mayoría de los casos hablamos más del término “subproducto” que “residuo”, por su uso y reaprovechamiento final.

+99 % residuos valorizados

Así, la gestión de residuos se realiza desde las primeras fases de la actividad de negocio, evitando precisamente su generación. Para ello, en BAIN realizamos una serie de acciones que buscan, por una
Estado de información no financiera 2021-22 28
parte, reducir y minimizar el volumen de los materiales utilizados en la producción (p.e. plásticos), y por otra, introducir materiales compostables y reutilizar otros para alargar su ciclo de vida, tanto en materiales de envase primario como secundario y terciario. Es el caso de la reutilización continua de pallets en los trayectos, fomentando la circularidad y la optimización de costes de este material.

A continuación, se muestran las actuaciones llevadas a cabo en el ámbito industrial:
En paralelo, también se han mantenido los cambios ya implementados el año anterior en la planificación de la recogida de residuos, permitiendo ahorrar las emisiones asociadas ajustando y optimizando los transportes. Además, las cajas de cartón de BAIN-B2 disponen del certificado FSC. Todas estas accionen contribuyen de forma directa a:
* Reducir el volumen de residuos plásticos asociados a los envases.
* Mejorar la reciclabilidad del packaging, con el objetivo de tener unos envases 100% reciclables.
* Introducir y estudiar nuevos materiales para anticiparnos a las necesidades del mercado y de nuestros clientes.

Estado de cumplimiento
Gestión de los residuos, packaging y materiales

Hemos realizado pruebas industriales para reducir el volumen de plástico en los envases primarios, así como para mejorar su reciclabilidad e introducir materiales compostables.

Hecho

Aplicación de un film transparente compostable para material de embalaje secundario.

Hecho

Certificación de circularidad para cartón para el centro de BAIN-B2.

Hecho

Actualización del registro de control de residuos para mejorar el seguimiento y análisis de los KPIs.

Hecho

Inicio de un estudio para la reducción de mermas en los procesos productivos reduciendo el desperdicio alimentario.

En proceso

Mejoras para reducir el impacto de los envases a través de estrategias como la reducción de micraje y su espesor permitiendo reducir 12 tn de plástico. Así como mejorar la reciclabilidad a través de formatos monomateriales o testar materiales compostables.

En proceso

Certificación de Residuo 0 para nuestros centros de BAIN- B1 y BAIN-B2, con Nivel Inicial. Un esquema para verificar y reconocer las cantidades de residuo generado que evitan el vertedero como destino, aprovechando otras vías, como recuperación, reciclaje o valorización.

Próximos pasos

Prueba piloto para la mejora de segregación de residuos en oficinas.

Próximos pasos

Estado de información no financiera 2021-22 29
* Hacer una correcta gestión de los residuos en la fase productiva, fomentando la recuperación y valorización de estos.

Hemos obtenido el certificado de circularidad del cartón, para nuestro centro productivo de BAIN-B2, por parte de Saica Natur S.L, que certifica que para el año 2021 el cartón gestionado como residuo ha vuelto en formato de nuevas cajas.

Esquema de la estrategia en packaging primario y materiales de la compañía.
Además de la investigación interna, en BAIN colaboramos y apoyamos proyectos de investigación 4 relacionados con la revalorización de residuos agrícolas y vinculados al proceso de transformación del producto.
4 Sobre los dos proyectos presentados: (1) El proyecto "Hacia un prototipo de batería Litio-Azufre segura, sostenible y eficiente" (referencia PDC2021-120903-I00) está concedido por el Ministerio de Ciencia e Innovación, a través de la convocatoria de "Proyectos I+D+i Pruebas de Concepto 2021" dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU. (2) Estudio: Almond-shell biomass ash (ABA): A greener alternative to the use of commercial alkaline reagents in alkali-activated cement

Proyectos de investigación relacionados con la revalorización de subproductos, durante 2021-22:
* Colaboración con la Universidad de Córdoba en el proyecto “Hacia un prototipo de batería Litio- Azufre segura, sostenible y eficiente" para revalorizar la cáscara de almendra como fuente para desarrollar beterías de coches eléctricos.
* Apoyo en la investigación y colaboración con la Universidad Politécnica de Valencia para el uso alternativo en materiales de construcción a través de residuo industrial, como la ceniza de cáscara de almendra.

Estado de información no financiera 2021-22 30
(301-1)

Consumo de materias primas (tn) - 2021-22 Consumo de materiales (para envasado)
Materiales no renovables
Plástico (bobinas, film, bolsas, etiquetas, precintos) 417
Metal (latas, tapones) 38
Materiales renovables
Cartón (cajas, estuches, etiquetas, bolsas) 1.308

*Los datos de 2021-22 no son comparables con los de 2020-21, ya que se reportaron por unidades (no por peso). Durante el ejercicio 2021-22, se ha trabajado para contar con el valor en peso y así analizar su impacto.

(306-2)

Volumen de residuos generados por tipo (kg) 2021-22 2020-21
Residuos no peligrosos 1.704 1.782
Residuos peligrosos 15 57*
Total 1.719 1.839

*El incremento de residuos peligrosos del ejercicio 2020-21 se debe a un hecho puntual, derivado del mantenimiento con retirada de cubiertas y limpiezas de depósito por inspecciones reglamentarias.# Estado de Información No Financiera 2021-22

3.5.3. INVERSIONES AMBIENTALES

Durante el ejercicio 2021-22 se han implementado inversiones en actividades del proceso productivo que directa o indirectamente tienen un impacto ambiental asociado. Entre estas inversiones, valoradas en 474.487€, están por ejemplo mejoras en la capacidad de almacenamiento contribuyendo así a reducir el transporte a almacenes externos o la inversión en detectores de fugas para reducir el riesgo de emisiones de gases frigoríficos, entre otros.

3.5.4. DESPERDICIO DE ALIMENTOS

Tal como se establece en la Estrategia integral de BAIN, la compañía tiene el objetivo de combatir contra el desperdicio alimentario. Para ello establece algunas de las medidas como la investigación para revalorizar subproductos y otros residuos orgánicos derivados del proceso agrícola e industrial. Asimismo, es una práctica común y rutinaria de la empresa donar cualquier producto que no se pueda gestionar por la vía comercial a los Bancos de Alimentos de la zona. Hemos donado durante todo el año 4.000 kg de producto, para combatir contra el desperdicio alimentario y a la vez aportar alimentos a colectivos más desfavorecidos.

+4.000 kg de alimentos donados a Bancos de Alimentos

4. INFORMACIÓN SOBRE CUESTIONES SOCIALES Y RELATIVAS AL PERSONAL

4.1. EMPLEO

El capital humano y social que forma BAIN es esencial para nosotros, por lo que trabajamos diariamente para garantizar su bienestar y desarrollo. Con ese objetivo, velamos por la igualdad, la diversidad, la conciliación, los derechos humanos y unas condiciones laborables justas. Para ello, desarrollamos políticas e iniciativas que promuevan el desarrollo profesional de los trabajadores. En cuanto a la distribución de la plantilla, un 94% están ubicados en España, mientras que el 6% restante están en Portugal. El número de personas a fin de ejercicio se ha mantenido estable respeto el año anterior (422 para el ejercicio actual y 434 el ejercicio pasado).

Número de personas en plantilla* según sexo 2021-22 2020-21
Mujeres 196 203
% mujeres 46% 47%
Hombres 226 231
% hombres 54% 53%
Total 422 434
Número de personas en plantilla* según país 2021-22 2020-21
España 398 411
Mujeres 192 197
Hombres 206 214
Portugal 24 23
Mujeres 4 6
Hombres 20 17

* Personas trabajando en el grupo a fecha cierre del ejercicio 2021-22 (31.05.2022).
** Los datos tienen en cuenta el personal propio de la empresa, no tiene en cuenta personal de ETT.

Políticas destacadas para el equipo de BAIN:
* Política de selección y contratación de personal
* Plan de Acogida para nuevos empleados
* Reglamento Interno de Conducta de BAIN (Código Ético)
* Política de Prevención de Riesgos Laborales
* Plan de Igualdad
* Protocolo para la prevención del acoso moral y sexual
* Política de uso de los sistemas de información
* Política de uso de internet
* Normativa sobre dietas y gastos de viaje del Grupo Borges
* Política y Plan de Formación

Número y porcentaje de empleados/as por categoría profesional y según grupos de edad 2021-22 2020-21
Núm. % Núm. %
Consejero Ejecutivo 1 1 1 1
Mayores de 50 años 1 0,2% 1 0,2%
Alta Dirección 9 10
Entre 30 y 50 años 6 1,4% 6 1,4%
Mayores de 50 años 3 0,7% 4 0,9%
Mandos Intermedios 14 12
Entre 30 y 50 años 8 1,9% 6 0%
Mayores de 50 años 6 1,4% 6 0%
Comerciales 8 10
Menores de 30 años 1 0,2% 0 0%
Entre 30 y 50 años 3 0,7% 6 0%
Mayores de 50 años 4 0,9% 4 0%
Administrativos 26 21
Menores de 30 años 4 0,9% 4 0,9%
Entre 30 y 50 años 11 2,6% 8 1,9%
Mayores de 50 años 11 2,6% 9 2,1%
Personal obrero 364 380
Menores de 30 años 31 7,3% 41 9,7%
Entre 30 y 50 años 177 41,9% 186 44,1%
Mayores de 50 años 156 37,0% 153 36,3%

En BAIN apostamos por una contratación estable y de calidad, por lo que un 97,6% de la plantilla cuenta con un contrato indefinido y un 95% con jornada completa. Por motivos de estacionalidad como los trabajos de poda o de recolección, propia de nuestra actividad de negocio, tenemos un 6% contratos temporales. De los contratos indefinidos, el 47% pertenecen a las mujeres (que representan el 46% de la plantilla del Grupo).

97,6% personas en plantilla con contrato indefinido
95% personas en plantilla a jornada completa

Número total y distribución de modalidades de contrato 2021-22 2020-21
Contratación Indefinida 412 345
Temporal 10 95
Total 422 434
Jornada Completa 402 409
Parcial 20 25
Total 422 434

4.1.1. POLÍTICA RETRIBUTIVA

Disponemos de una Política de Remuneraciones de Consejeros, orientada a promover la rentabilidad y sostenibilidad a largo plazo de BAIN, así como a incorporar las cautelas necesarias para evitar la asunción excesiva de riesgos y la recompensa de resultados desfavorables.

En cuanto a la política retributiva de BAIN, ésta se basa según el estricto cumplimiento legal vigente y rigiéndonos según convenio. Para ellos trabajamos para ofrecer un salario digno a todo nuestro personal, generando valor compartido con nuestros profesionales velando por unas condiciones de estabilidad y sostenibilidad económica a largo plazo.

Remuneración media fija (en euros) 2021-22** 2020-21***
Por sexo
Mujeres 21.726,78 € 21.726,65 €
Hombres 23.172,67 € 23.171,78 €
Por grupo de edad
Menores de 30 años 16.507,62 € 15.834,62 €
Entre 30 y 50 años 21.869,79 € 22.366,62 €
Mayores de 50 años 24.409,02 € 23.905,83 €
Por clasificación profesional*
Alta Dirección 55.899,85 € 63.115,16 €
Mandos intermedios 35.517,62 € 39.164,09 €
Comerciales 46.895,80 € 40.434,03 €
Administrativos 24.388,41 € 24.409,59 €
Personal obrero 20.061,53 € 20.134,72 €

* No se reporta la remuneración de Consejero Ejecutivo por haber únicamente 1 persona.
* La remuneración media de 2021-22 incluye sociedades de España y Portugal (todas las sociedades del Grupo).
*
* La remuneración media de 2020-21 incluye sociedades de España (95% sobre el total), pero no incluye Portugal (5% sobre el total).

Brecha salarial* 2021-22 2020-21
Por sexo
Ratio 6% 6%

* Brecha según fórmula: (Salario Medio Hombres – Salario Medio Mujeres) / Salario Medio Hombres

4.2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

En BAIN abordamos la gestión de nuestra plantilla con el máximo respeto y consideración a su vida personal y familiar. Por ello, trabajamos para conseguir los máximos niveles de bienestar entre nuestros profesionales. La organización del horario laboral varía según la categoría profesional y las funciones específicas de cada persona, no obstante, disponemos de medidas de flexibilidad tales como:

  • Flexibilidad horaria de entrada y salida y opción de realizar jornada intensiva todos los viernes del año y algunas vísperas de festivo para la plantilla de oficina y estructura.
  • Régimen de turnos según la sección en la que preste servicios (mañana, tarde, noche o partido) para el personal contratado para producción.

Durante el presente ejercicio, BAIN ha implementado la modalidad híbrida de teletrabajo para todo el personal de oficina, lo que a su vez mejora la conciliación de la vida personal y profesional de la plantilla.

4.2.1. CONCILIACIÓN Y BENEFICIOS SOCIALES

Contamos con medidas de conciliación para la plantilla como lo son:

  • Hora límite de inicio de reuniones para evitar que se alarguen por las tardes.
  • Política de desconexión laboral. La empresa ha establecido un criterio de desconexión digital para los supuestos en que no sea estrictamente necesaria la remisión de una comunicación. En este sentido, los trabajadores y dirección, siempre que puedan, remitirán las comunicaciones en horario laboral. La compañía adoptará medidas para evitar la fatiga informática.
  • Licencias para acompañar a ascendentes y descendentes a visitas médicas.
  • Ampliación del permiso de maternidad con 9 días más de los que marca la ley.

Este 2021 hemos vuelto a celebrar el Día de la Pequeña Gente Borges, una actividad para los hijos e hijas de la plantilla con la que se refuerzan los vínculos y se atiende a la conciliación. Durante la jornada, organizamos talleres específicos para aprender sobre alimentación saludable, medio ambiente y entorno, en un espacio único entre las plantaciones que la compañía tiene en la finca de Mas de Colom.

Permiso parental 2021-22 2020-21
Personal que se ha acogido al permiso parental 11 14
Mujeres 3 10
Hombres 8 4

Además de las medidas de conciliación mencionadas, ofrecemos a nuestro equipo beneficios sociales como descuentos por la compra de productos de la compañía a través de emplazamientos de venta físicos en el centro de trabajo o sorteos de entradas de espectáculos para actividades culturales y deportivas puntuales, así como escuela de idiomas.

4.2.2. ABSENTISMO

En BAIN realizamos un control de presencia y absentismo a través de los fichajes. De esta manera analizamos los datos para el control del tiempo de trabajo. Trabajamos para detectar y establecer los procesos necesarios para la notificación y la comunicación de las posibles afectaciones con el objetivo de disminuir las horas de absentismo y asegurar un clima laboral positivo. Un ejemplo de ello son las actuales medidas de flexibilidad horaria, que contribuyen a reducir los índices de absentismo laboral.# Estado de información no financiera 2021-22 36

4.3. RELACIONES SOCIALES

BAIN cuenta con un Convenio Colectivo de Trabajo, un Comité de representación con los Trabajadores (Comité de Empresa), que tiene interlocución directa con el Departamento de RRHH de la compañía y que tiene las funciones establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, como la vigilancia del cumplimiento de la normativa vigente y la consulta de las decisiones que afectan a la organización del personal.

También se dispone de comités, a través de los cuales se fomenta la participación de las personas trabajadoras: Comité de Empresa, Comité de Seguridad y Salud, Comisión de Igualdad y Comité de Innovación. Tras la celebración de éstos, se evalúan los resultados y se proponen las medidas necesarias para la mejora de BAIN. En dichas evaluaciones, se tienen en cuenta las sugerencias y las propuestas de los empleados que se comparten a través de canales, como el Buzón de Sugerencias, entre otros. (102-41) 100% plantilla de España y Portugal cubierta en los acuerdos de negociación colectiva.

Asimismo, el Grupo cuenta con un Código Ético que describe el comportamiento y las directrices a seguir por el personal y los colaboradores con el compromiso de realizar las actividades conforme con las más altas exigencias éticas y con óptimos patrones de conducta profesional en beneficio de nuestros grupos de interés. A través de éste, aseguramos la libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva en todas las sociedades del Grupo.

4.4. SALUD Y SEGURIDAD LABORAL (403-1)

El fomento de la salud, seguridad y bienestar de nuestras personas es condición indispensable en el desarrollo de nuestra actividad de negocio. En BAIN contamos con una Política de Prevención de Riesgos Laborales que establece el deber de velar por la salud y seguridad de nuestro equipo englobando todas las actividades de la compañía y todos sus niveles jerárquicos.

Compromisos y principios de la Política de PRL:

  • Cumplir con la legislación aplicable.
  • Proporcionar unas condiciones laborales seguras y saludables.
  • Involucrar a todo el personal de la empresa.
  • Fomentar la participación.
  • Promover la mejora continua del sistema de gestión de PRL.
  • Planificar la prevención.
  • Adaptar el trabajo a la persona.
  • Formar a las personas.
  • Tener en cuenta la evolución de la técnica.

4.4.1. CULTURA PREVENTIVA (403-1, 403-2, 403-3, 403-7)

La cultura preventiva de la organización se integra, a nivel operativo, a través del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales (SGPRL) de BAIN y un Manual de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales. Ambos se encuentran en constante actualización en lo referente a procedimientos e instrucciones, asegurando de esta forma la capacitación de los miembros de nuestra plantilla frente a los riesgos inherentes al desarrollo de su actividad.

Para ello contamos con un procedimiento de identificación de peligros, evaluación de riesgos y determinación de controles que, alineado con la normativa vigente y los requisitos según norma ISO 45001, recoge la metodología que aplicamos en la prevención de riesgos laborales. Una vez detectados y evaluados, se proponen las correspondientes acciones correctoras con los departamentos competentes.

A través de la certificación ISO 45001, implementada en los principales centros productivos, garantizamos una correcta gestión de la seguridad y la salud laboral. El SGPRL de BAIN (BAIN-B1 y BAIN-B2) está certificado según el estándar de gestión ISO 45001, vigente hasta 2025, y que actualmente cubre el 70% de la plantilla total del Grupo. El SGPRL del resto de sociedades no dispone de certificación, aunque se contemplan, comparten e implementan los mismos procedimientos de gestión que se aplican en las sociedades certificadas.

(403-8)

Cobertura del sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo 2021-22 2020-21
Personas empleadas cubiertas por el sistema de gestión de seguridad y salud
Número 422 434
Porcentaje 100% 100%
Personas empleadas cubiertas por el sistema de gestión de seguridad y salud auditado internamente y certificado externamente
Número 294 314
Porcentaje 69,67% 72,35%

(403-3) La actividad preventiva de BAIN se organiza a través del Área de Prevención de Riesgos Laborales, integrada dentro del Departamento de RRHH, en dependencia directa de la Dirección de RRHH y de la Dirección General. Además, disponemos de un Servicio de Prevención de Riesgos Laborales externo contratado para cada centro de trabajo, cubriendo el desarrollo de todas las especialidades (seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología y medicina del trabajo/vigilancia de la salud).

De este modo, las filiales españolas tienen capacidad para autogestionarse en materia preventiva, en cooperación con los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales externos y siguiendo las directrices corporativas establecidas a nivel de Grupo. La gestión del personal concurrente en las explotaciones agrícolas de Portugal se realiza de forma centralizada a través del centro de BAIN Extremadura. La gestión del personal externo contratado/subcontratado se lleva a cabo a través de la plataforma informática e-Coordina, según normativa vigente (RD 171/2004).

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4.4.2. PARTICIPACIÓN Y COMUNICACIÓN SOBRE SALUD Y LABORAL (403-4)

Para la participación de la plantilla en las consultas y las comunicaciones relativas a seguridad y salud laboral, contamos con un Comité de Seguridad y Salud en el principal centro de trabajo en España. Éste tiene la función de participar activamente en el desarrollo de la gestión preventiva, promover iniciativas y propuestas de mejora sobre métodos y procedimientos para prevenir los posibles riesgos en el centro de trabajo y colaborar en el análisis de los daños producidos en la salud o en la integridad física de la plantilla. Es paritario y se reúne de forma trimestral.

El resto de los centros productivos disponen de representantes escogidos por el personal para canalizar sugerencias o consultas. Del mismo modo, existe comunicación directa sobre estas entre los responsables de cada centro y la plantilla.

(403-5) Con el objetivo de garantizar la capacitación de toda la plantilla frente a las funciones generales y específicas a desempeñar por puesto de trabajo, anualmente se registran las necesidades formativas identificadas en cada departamento y se proponen las correspondientes acciones formativas al respecto. Dichas acciones se suman a las sesiones periódicas de reciclaje reglamentario y a las propias contempladas según planificación preventiva, conformando todo ello el Plan de Formación anual.

El Plan de Formación contempla, entre otras, acciones como, por ejemplo:

  • Formación específica de puesto de trabajo (artículo 19 Ley 31/1995) dirigida a personal de nueva incorporación principalmente.
  • Formación específica de utilización de equipos de elevación (plataformas elevadoras, carretillas, apiladores y transpaletas).
  • Formación en primeros auxilios y plan de emergencia/autoprotección.
  • Formación específica dirigida a personal de Mantenimiento: consignación, trabajos en espacios confinados, trabajos en altura, etc.
  • Capacitación y designación de recursos preventivos (formación específica nivel básico en Prevención de Riesgos 50h).

Actuaciones destacadas en seguridad y salud en el ejercicio 2021-22:

  • Avance en la seguridad de máquinas y sistemas de consignación y bloqueo.
  • Aumento de la integración de la PRL/Seguridad a nivel de Operaciones.
  • Incorporación de equipos de manipulación asistida para la manipulación manual de cargas.
  • Proyecto de incorporación de equipos de encajado/paletizado automático.
  • Actualización de procedimientos críticos, como el de “Trabajos en cubierta”.
  • Elaboración e implementación de “Gestión de productos químicos”.
  • Adecuación y mejora en cubiertas.
  • Reactivación de servicio interno de fisioterapia.
  • Realización de estudio sobre riesgos críticos y potenciales.

Igualmente, durante este año, hemos seguido operando y aplicando medidas para proteger a los colaboradores de los efectos de la pandemia en nuestras instalaciones.

Estado de información no financiera 2021-22 39

4.4.3. ACCIDENTABILIDAD Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Investigamos de forma transversal cualquier incidente, accidente o enfermedad profesional, tal y como establece nuestro procedimiento interno. También se establecen las correspondientes acciones correctoras.

(403-9)

Lesiones por accidente laboral 2021-22 2020-21
Horas reales trabajadas 5 702.398 713.969
Mujeres 301.079 315.787
Hombres 401.319 398.182
Accidentes sin baja laboral 24 29
Mujeres 11 12
Hombres 13 17
Accidentes con baja laboral 6 26
Mujeres 12 9
Hombres 14 16
Accidentes con baja laboral in itinere 4 0
Mujeres 3 0
Hombres 1 0
Jornadas perdidas 7 712 851
Mujeres 361 400
Hombres 351 451
Índice de frecuencia 8 39,3 37,3
Mujeres 41,1 29,2
Hombres 37,8 44,0
Índice de gravedad 9 1,2 1,3
Mujeres 1,2 1,3
Hombres 1,2 1,2
Enfermedades profesionales 1 3
Mujeres 1 3
Hombres 0 3
Lesiones por accidente laboral registrable 26 25
Tasa de lesiones por accidente laboral registrable 39,3 37,3

(403-10)

Dolencias y enfermedades laborales 2021-22 2020-21
Número de casos de dolencias o enfermedades laborales registrables 53 53

4.5. FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL

Para fomentar el desarrollo profesional de nuestro equipo contamos con Planes de Carrera y Planes de Formación propios cuyo objetivo es de potenciar sus conocimientos y competencias. Tal y como se contempla en la Política de Formación de la compañía, el Plan de Formación es el instrumento en el que quedan contenidas las diversas necesidades de una forma ordenada y por el que

5 Contempla horas laborales + horas extras de personal propio (no ETT).
6 No incluye in itinere.
7 Incluye in itinere.# Estado de información no financiera 2021-22

Se establece la aprobación de las acciones para el correcto desarrollo profesional del personal. Entre los objetivos de dicha política está la definición de la metodología empleada para detectar y satisfacer las necesidades formativas del personal, definir las fases del proceso y los participantes, así como evaluar la eficacia de dichas acciones.

Este es el impacto del plan de formación del ejercicio anterior:

  • 29.622 € inversión en formación
  • 70,19 € inversión en formación por empleado/a
  • 4,43 horas de media de formación por empleado/a

(404-1) Total de horas de formación* por categoría profesional

Categoría Profesional 2021-22 2020-21
Alta dirección 23 18
Mandos Intermedios 57 1.178
Comerciales 59 1.203
Administrativos 125 2.857
Personal obrero 1606 2.254
Total 1.870 7.510

*No están incluidas las formaciones en materia de Salud y Seguridad.
**El ejercicio 2021-22, incluye sociedades de España y Portugal (todas las sociedades del Grupo).
***El ejercicio 2020-21, incluye sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts (no agrícolas). El aumento de horas de dicho ejercicio fue debido a la realización de muchos cursos online realizados durante la pandemia.

A nivel de empleabilidad también se fomenta la promoción interna de personal anunciando internamente todos los procesos de selección abiertos en todas las áreas donde opera la compañía.

4.5.1. COMPROMISO CON EL EMPLEO JUVENIL (404-2)

En BAIN estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades y el fomento de la empleabilidad sin discriminación etaria. Por ello, uno de nuestros principales objetivos en materia de desarrollo profesional es la reducción de la brecha entre la formación académica y la capacitación profesional gracias a contratación de jóvenes estudiantes en nuestra plantilla y personas mayores de 45 años. Contamos también, en esta línea, con convenios de prácticas y la colaboración con diferentes universidades, impulsando la Formación Dual con institutos de las zonas donde operamos. También participamos en distintas ferias de empleo, como la Feria de la Ocupación Universitaria de la Universidad Rovira i Virgili (URV) y en la Feria del Empleo Juvenil de Reus que organiza la Cámara de Comercio de Reus con el objetivo de fomentar el talento joven del territorio. BAIN fue de las primeras empresas en implementar la Formación Dual. Desde 2015, es miembro del Pacto de la Alianza para la Formación Profesional Dual. Durante 2021-22, han participado 2 estudiantes de centros próximos a nuestras principales instalaciones en el Programa de Formación Profesional Dual.

Estado de información no financiera 2021-22 41

4.6. IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN

Trabajamos diariamente para conseguir una igualdad de trato y de oportunidades entre distintos colectivos (valor de la pluralidad y la diversidad) y evitar de esta forma, cualquier tipo de discriminación (por razón de género, creencia, inclinaciones, procedencia, capacidades, etc.) en el ámbito empresarial y contribuir, mediante nuestro compromiso, a avanzar hacia la igualdad de oportunidades.

4.6.1. IGUALDAD DE GÉNERO Y PREVENCIÓN DEL ACOSO

Fuimos de las primeras empresas en implementar Planes de Igualdad y políticas de conciliación entre la plantilla y, de hecho, fuimos distinguidos por ello. Disponemos del 3r Plan de Igualdad y de una Comisión de Igualdad para asegurar la igualdad de oportunidades y la no discriminación desde una perspectiva de género. Adicionalmente, contamos con otras políticas que tienen en cuenta el respeto a la plantilla y la garantía de la igualdad de oportunidades, como el Código Ético de la compañía, el Protocolo de Selección y Reclutamiento o el Plan de Acogida. Asimismo, el convenio colectivo de BAIN contempla explícitamente el reconocimiento a la igualdad, en el que se reconoce el derecho de acceso igualitario a todas las secciones y categorías profesionales. Durante 2021, se ha iniciado la elaboración del 4º Plan de Igualdad de la compañía. Un año más y desde 2010, se ha renovado el Distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad de Oportunidades y el Instituto de la Mujer, que garantiza la implantación de políticas y actuaciones en materia de Igualdad. Este año hemos asistido al 3r Congreso Nacional de Igualdad y Oportunidades, donde se debatió sobre la sistematización de la igualdad real en las organizaciones.

(405-1) Número y porcentaje de empleados por categoría profesional y sexo

2021-22 2020-21
Núm. % Núm. %
Consejero Ejecutivo 1 1 1 0,2%
Hombres 1 0,2% 1 0,2%
Alta Dirección 9 10
Mujeres 1 0,2% 1 0,2%
Hombres 8 1,9% 9 2,1%
Mandos Intermedios 14 12
Mujeres 5 1,2% 3 0,7%
Hombres 9 2,1% 9 2,1%
Comerciales 8 10
Mujeres 3 0,7% 6 1,4%
Hombres 5 1,2% 4 0,9%
Administrativos 26 21
Mujeres 24 5,7% 19 4,4%
Hombres 2 0,5% 2 0,5%
Personal obrero 364 380
Mujeres 163 38,6% 174 40,1%
Hombres 201 47,6% 206 47,5%

Estado de información no financiera 2021-22 42

Para asegurar un entorno laboral respetuoso con la igualdad de sexo, la dignidad y la libertad del personal disponemos del Protocolo para la prevención del Acoso Moral y Sexual. Durante este ejercicio no se han recibido denuncias.

4.6.2. DIVERSIDAD Y ACCESIBILIDAD

Creemos en la diversidad de nuestros equipos de trabajo, formados por personas que provienen de diferentes entornos y valorados por sus méritos y capacidades. Nuestro compromiso radica en favorecer la integración sociolaboral de personas con diversidad funcional y promover la igualdad en el mundo laboral, por ello, el 3r Plan de Igualdad de BAIN abarca acciones enfocadas a la gestión de las personas con discapacidad y en exclusión social. La organización da pleno cumplimiento a la ley de integración social de personas con discapacidad. Desde 2013, BAIN realiza un enclave laboral de 10 personas gracias a la colaboración con el Grupo SIFU con el objetivo de integrar de forma autónoma a las personas con capacidades diferentes en el mercado laboral, así como potenciar sus capacidades y aptitudes.

2,84 % personal con diversidad en plantilla

Asimismo, BAIN colabora activamente con otras entidades como Fundación TOPROMI, Bròcoli o Taller Baix Camp a través de la externalización de servicios.

(406-1) Número de empleados con discapacidad por clasificación profesional

2021-22 2020-21
Administrativos 1 1
Mujeres 1 1
Hombres 0 0
Personal obrero 11 9
Mujeres 6 6
Hombres 5 3

Estado de información no financiera 2021-22 43

5. INFORMACIÓN RELATIVA A LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN, EL SOBORNO Y EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS

5.1. LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN, EL SOBORNO Y EL BLANQUEO DE CAPITALES

El compromiso con la prevención de delitos forma parte de la cultura empresarial de BAIN. En este sentido, hemos desarrollado códigos, políticas y procedimientos que nos ayudan a adoptar las medidas necesarias para luchar contra la corrupción y el soborno dentro de la compañía.

(102-16, 102-17) Algunas de las políticas y medidas donde queda establecido nuestro compromiso con la lucha contra la corrupción y el soborno son:

  • Código Ético
  • Política de Compliance Penal
  • Órgano de Prevención Penal
  • Política de RSC
  • Política de control y gestión de riesgos
  • Manual de Prevención y Respuesta ante Delitos
  • Canal de Denuncias
  • Declaración de Proveedores y Clientes

Código Ético

El Código Ético establece la obligación de que, para todas las personas que forman parte del Grupo y los grupos de interés a los que les sea aplicable, actúen en base a los principios éticos y valores que se fomentan dentro de la compañía y prevengan cualquier acción de corrupción, soborno, fraude y que afecte la libre competencia. Es política de la compañía cumplir en lo relativo a la exclusión de cualquier posibilidad de trabajo infantil, a la libertad de asociación y derecho a la negociación colectiva y a la eliminación de toda forma de trabajo forzado u obligatorio.

Política de Compliance Penal

La Política de Compliance Penal recoge, entre otros aspectos, los riesgos relacionados con la corrupción en los negocios, en él se incluyen el delito de blanqueo de capitales: se espera del personal y de las personas asociadas a BAIN que actúen con diligencia, manteniéndose alerta frente a operaciones sospechosas (proveedores desconocidos, ausencia de soporte documental, precios sensiblemente inferiores a los de mercado, solicitudes de pagos a cuentas ubicadas en paraísos fiscales, etc.), procediendo a comunicarlo a la mayor brevedad posible a los responsables de BAIN, sin revelar a este tercero las actuaciones de control e investigación que se estén realizando.

Manual de Prevención y Respuesta ante Delitos

También disponemos de un Manual de Prevención y Respuesta ante Delitos, donde se recogen los procedimientos, medidas y controles existentes sobre esta materia en la compañía, detallando la composición y funciones del Órgano de Prevención de Riesgos Penales. Entre estas se encuentra la gestión de las denuncias, las cuales se

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5.1.1. COMPLIANCE

A cierre del ejercicio fiscal 2021-22, se ha lanzado la edición 2021 de la formación relativa al Compliance con el objetivo de actualizar los conocimientos sobre los riesgos en dicha materia y conocer cómo evitarlos. Concretamente, este año ha versado sobre los riesgos informáticos, incrementados por el teletrabajo, los riesgos en la salud de la plantilla derivados de la Covid-19 y sobre la concienciación de la existencia del canal de denuncias y la importancia de su uso. Esta formación, lanzada el pasado mes de mayo de 2021, ha sido completada por 61 de los 76 empleados que deben realizar el curso, lo que representa un 80,3% de cumplimiento de la misma. Todos los cargos directivos han realizado dicha formación y los miembros del Consejo de Administración también han sido informados de dichas políticas y formaciones.31/05/2022 | 31/05/2021 | Curso formación Compliance | Finalizado | 79 | 70 | % | 81,4% | 59%
Edición 21-22 | Finalizado | 61 | n/a | % | 80,3% | n/a

puedan recibir a través del Canal de Denuncias de Compliance Penal (canal- [email protected]). A nivel interno, también hemos impulsado diferentes procesos de comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción a los órganos de gobierno de la compañía, así como formaciones del Programa Compliance a toda la plantilla.

Comunicacion es, Línea Ética y Canal de Denuncias

Para consultas, observaciones y denuncias, la plantilla tiene a su disposición distintos canales que van desde el reporte al superior jerárquico hasta la comunicación verbal o escrita dirigida a cualquiera de los miembros del Órgano de Prevención Penal, así como a través de la Línea Ética o el Canal de Denuncias de BAIN.

Verificaciones de ética y buenas prácticas

En BAIN disponemos de un Departamento de Auditoría interna responsable de la evaluación de los controles internos y el grado de cumplimiento de éstos y la mejora de la eficacia de los procesos. Entre estos procesos está también la elaboración del mapa de riesgos presentado anteriormente, y en donde podemos ver como la corrupción aparece como un de los riesgos identificados. Asimismo, el centro de BAIN se somete a auditorías externas como la Auditoría SMETA (Auditoría de Comercio Ético de los Miembros de SEDEX), uno de los procedimientos de auditoría más reconocidos internacionalmente en el ámbito del comercio ético. En este sentido, se utiliza por parte de nuestros clientes para auditar su cadena de aprovisionamiento en materia de ética y buenas prácticas en los negocios.

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La formación está destinada a toda la plantilla con correo electrónico corporativo incorporada en la empresa con anterioridad al 1 de enero de 2021.

81,4 % cumplimiento de la formación en Compliance (a 31/05/2022)

5.2. RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS

Defendemos los derechos humanos en toda la cadena de valor con el fin de garantizar el bienestar de las personas de la compañía y conseguir el desarrollo sostenible de las comunidades donde operamos. Por ello, desde hace años nos esforzamos para que en todas las instalaciones de la organización y entre nuestros colaboradores éstos sean conocidos y respetados. El principal centro de BAIN dispone de la Auditoría SMETA, lo que certifica el respeto a los Derechos Humanos y el cumplimiento ético de la compañía. (102-17)

Así queda vigente en nuestro Código Ético y en la Política de Compliance Penal de la compañía. En este sentido, suscribimos en su totalidad la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas, la política social de la Organización Internacional del Trabajo y los Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas. En base a ello, BAIN respeta la dignidad personal, la privacidad y los derechos personales de cada empleado y empleada y está comprometida a mantener un lugar de trabajo en el cual no existan situaciones de discriminación o acoso. La compañía también dispone de un canal de denuncias a través del cual todas las investigaciones iniciadas se tramitarán, cumpliendo el Código Ético, según los requerimientos legales y de acuerdo con los Derechos Humanos y Laborales del empleado.

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6. INFORMACIÓN SOBRE LA SOCIEDAD

6.1. IMPACTO SOCIAL DE LA ACTIVIDAD (102-15, 203-2, 413-1, 413-2)

En el marco de nuestra actividad y en línea con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible, colaboramos estrechamente con las comunidades locales, los territorios en los que operamos y la sociedad para generar un impacto positivo hacia todos ellos. Nuestro modelo de impacto busca fomentar la creación de valor desde inicio a fin, y todo ello gracias al desarrollo del entorno rural a través de la promoción de la renta agraria, el desarrollo profesional y la colaboración con grupos vulnerables. El resultado de todo ello se evidencia en el valor de nuestros productos, fruto del trabajo diario para promover un sistema alimentario saludable y unos hábitos de consumo nutritivos para la sociedad.

Impacto de BAIN en la sociedad

  • Promoción de la renta agraria
    El ámbito agrícola tiene un fuerte impacto positivo en el desarrollo rural de los territorios donde BAIN cuenta con fincas: generamos empleo, contribuimos a la fijación de la población en áreas despobladas y del medio rural, invertimos en el territorio para reactivar la economía y la tecnología del sector agrario, rentabilizamos infraestructuras existentes que representan inversiones de importancia para el país (como lo es el Canal Segarra-Garrigues a través del Proyecto Pistacho), mejoramos la rentabilidad por hectárea en relación con cultivos tradicionales en secano y fomentamos el consumo de producto de proximidad. También, a través del proyecto agrícola en Portugal y Extremadura, potenciamos la contratación directa de personal y mejoramos ecosistemas y paisajes gracias a nuestras prácticas agrícolas responsables y nuestro trabajo en más de 2.000 hectáreas de superficie. Finalmente, el Proyecto Pistacho es un ejemplo más de cooperación con el territorio. A través de éste, cooperamos verticalmente con productores agrícolas para la plantación de pistacho y la implementación de estructuras de regadío para llevar agua al territorio y amortizar las infraestructuras. De esta forma, transferimos la experiencia y aportamos asesoramiento en la parte productiva del cultivo con el objetivo de mejorar las rentas agrarias, dinamizar económica y socialmente el territorio y crear sinergias a lo largo de la cadena alimentaria.

  • Colaboración con grupos vulnerables

  • Fomento del desarrollo laboral y sociedad
  • Valor en la alimentación

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| Colaboración con grupos vulnerables | Fomento del desarrollo y sociedad # SUBCONTRATACIÓN Y EMPRESAS PROVEEDORAS

BAIN tiene el compromiso de contribuir al desarrollo sostenible a través de su cadena de suministro, con el fin de garantizar un aprovisionamiento sostenible y responsable de sus productos, ingredientes y materia prima. Por ello, consideramos a nuestros contratistas, proveedores y, en general, entidades colaboradoras, determinantes para el logro de nuestros objetivos de crecimiento y desarrollo. Nuestra cadena de suministro está formada por nuestras fincas agrícolas y también por las empresas proveedoras (proveedores de producto acabado, materia prima e ingredientes y envases y embalaje) con las que buscamos forjar relaciones comerciales a largo plazo basadas en la confianza, la transparencia y la comunicación. Esto implica trabajar conjuntamente para reducir el impacto negativo en todos los procesos, incluyendo la gestión del suelo, del agua, los residuos, las emisiones, el transporte y el respeto a los derechos humanos, y así garantizar que la compra y el suministro de materias primas sean producidas de forma sostenible, cumpliendo con unas conductas íntegras y éticas. (204-1)

Proporción de gasto en proveedores locales

2021-22 2020-21
Consumo de mercaderías, materias primas y otras materias consumibles (% sobre el total). 30% 25%

10 Se considera “local” las compras nacionales (España).

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5.2.1. GESTIÓN DE LA CADENA DE APROVISIONAMIENTO (102-15)

Uno de nuestros principales objetivos es tener un mayor control de los impactos y los riesgos ambientales y sociales derivados de la cadena de suministro. Por este motivo, este 2021 se han empezado a implementar acciones orientadas a conocer en mayor medida el desempeño social y ambiental de nuestra cadena de aprovisionamiento en el desarrollo de sus actividades. Queremos promocionar en nuestra cadena de suministro un modelo agrícola sostenible que pueda formar parte de la solución para frenar el cambio climático. (412-2)

Asimismo, durante el año hemos evaluado los riesgos sociales y ambientales derivados de nuestra cadena de aprovisionamiento en función del origen y el tipo de producto que suministran. De ello se ha obtenido un mapa de riesgos en función del producto y origen de la materia suministrada, que contempla el análisis de los siguientes parámetros, entre otros:

  • Respeto de los Derechos Humanos
  • Huella de carbono
  • Huella hídrica
  • Biodiversidad

El mapa de riesgos sociales y ambientales de la cadena de suministro de BAIN ayudará a la implementación de políticas para la mitigación de éstos y el desarrollo de códigos de conducta específicos. (308-2)

Dentro de los principales riesgos identificados está el relacionado con la huella hídrica asociada a productos que requieren de una gran cantidad de agua para su producción. En este sentido, desde BAIN animamos a nuestra cadena para que establezca objetivos de reducción y optimización de los recursos hídricos y seguimos sus avances. En paralelo, la gestión y el control actual en la cadena de suministro se sustentan bajo los siguientes parámetros:

  • Cláusulas relativas al conocimiento y la aplicación del Código Ético y la Política de Compliance Penal a través de la Declaración de Clientes y Proveedores: los proveedores manifiestan su adhesión y se comprometen a desarrollar un comportamiento alineado con los principios empresariales de BAIN. Prácticamente el 100% de las principales empresas proveedoras y contratistas han firmado estos documentos.
  • Cláusulas específicas al iniciar relaciones con proveedores de logística y transportes: se añaden puntos específicos al impacto y el progreso ambiental de los proveedores.

La materia prima proviene de 15 países distintos, principalmente de España y Estados Unidos. Un 86% de ésta procede de países sin riesgo, según la lista amfori BSCI. Del 14% restante que proviene de países en riesgo, más de un 41% de los proveedores cuentan con auditorías sociales externas como SMETA, que permiten garantizar a nuestros clientes una cadena de suministro responsable a la vez que representa una forma de mejorar continuamente.

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  • Control exhaustivo de la calidad y la trazabilidad de toda nuestra cadena de suministro. Se evalúan los sistemas y normativas de Seguridad Alimentaria (BRC, IFS, FSSC 22000, entre otros) de los que disponen nuestros proveedores, priorizando siempre trabajar con aquellos certificados con GFSI (Global Food Safety Initiative). Las auditorías a proveedores de materia prima, ingredientes y material de envase son establecidas según evaluación de riesgo. Además, también se realizan auditorias in situ para aquellos proveedores de servicio que no disponen de GFSI. (308-1, 414-1)

Durante el ejercicio 2019-2020, BAIN inició la implementación de la Plataforma de homologación de empresas proveedoras, una herramienta de gestión documental que pretende optimizar la gestión de la cadena de suministro de la compañía, centralizando la gestión de proveedores. Esto nos permite aumentar la eficiencia durante los procesos de compras y aprovisionamiento y facilitar una mayor información sobre la trazabilidad de los productos. Anualmente, se amplían las empresas registradas en la plataforma y se desarrollan nuevas fases de implementación. Asimismo, se evalúa el puntaje sobre cuestiones y requisitos ambientales, sociales y de responsabilidad social.

6.3. CLIENTES

En BAIN desarrollamos, innovamos y ampliamos continuamente nuestros productos para poder ofrecer a nuestros clientes una alimentación saludable y sostenible que contribuya a mejorar su salud y bienestar, a la vez que nos anticipamos a las necesidades sociales y contribuimos a generar cambios e impactos positivos.

6.3.1. CALIDAD Y SEGURIDAD ALIMENTARIA (416-2)

Las actuales certificaciones en materia de calidad, así como la experiencia y la capacidad profesional de nuestros empleados nos permiten garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y trazabilidad de los productos en todas sus fases. (416-1) El 100% de los productos comercializados están sujetos a procesos de mejora continua y se evalúan a través de auditorías internas y externas, derivadas de las certificaciones y los sistemas de gestión de calidad y seguridad alimentaria implantados. Contamos con diferentes programas y certificaciones que garantizan la seguridad alimentaria y la trazabilidad de los productos como el Plan de Food Defense y las certificaciones BRC, IFS Food y AIB International. (417-1)

En materia de etiquetado de productos, además de declarar todas las menciones obligatorias en etiquetado según la normativa vigente, disponemos de certificaciones como CCPAE, Halal, Kosher y Avellana de Reus. Durante el presente ejercicio, se han realizado más de 20 auditorías y/o visitas, principalmente de clientes y certificaciones (ISO 14001, IFS, BRC, AIB, Kosher, Halal).

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  • +20 auditorías y visitas en Calidad
  • 915 puntos en la renovación de la auditoría AIB

6.3.2. INNOVACIÓN

Nuestra apuesta por la innovación nos permite investigar y mejorar los productos y procesos con el objetivo de convertirnos en pioneros en el sector y anticiparnos a las necesidades futuras de nuestros consumidores. Ejemplo de ello es el desarrollo de nuevos ingredientes y productos de valor añadido, la mejora de las cualidades nutricionales de nuestros productos, así como proyectos de revalorización de nuestros subproductos. Asimismo, invertimos en toda la actividad productiva de BAIN con soluciones tecnológicas innovadoras, con proyectos como el desarrollo de nuevos envases industriales más sostenibles o de la especialización técnica en cada una de las nuevas variedades de fincas propias.

6.3.3. SATISFACCIÓN DE LOS CONSUMIDORES (102-17)

Disponemos de diversos canales de atención y sistemas de reclamaciones para clientes:

  • Departamento de Customer Service: gestiona y centraliza todas las incidencias y reclamaciones con nuestros clientes. En función del tipo de reclamación, se deriva al departamento correspondiente para gestionar la incidencia de forma correcta.
  • Recopilación de incidencias registradas: con el fin de hacer seguimiento, analizar los puntos detectados y aplicar planes de mejora.
  • Cuestionario de satisfacción: se prevé establecer, para el próximo ejercicio fiscal, un cuestionario de satisfacción para clientes con el objetivo de mejorar aún más la atención y el feedback de éstos.
  • Procedimiento de Evaluación de la satisfacción de los clientes: con el fin de determinar la metodología para medir el grado de satisfacción de los clientes y detectar áreas de mejora.

6.4. INFORMACIÓN FISCAL (201-4)

Para el último ejercicio fiscal, se han resuelto favorablemente subvenciones públicas por valor de 288.706€ (434.321€ el ejercicio anterior) para proyectos relacionados con la innovación y eficiencia energética en el sector agrícola, entre otros. (207-1, 207-4)

Resultados netos obtenidos (miles €) 2021-22 2020-21
España 322 4.424
Portugal -306 -709
Estados Unidos* 2.018
Total -508 158

* Corresponde a sociedades que el grupo tenía en Estados Unidos durante el ejercicio 2020-21 pero que ya no aplica en el ejercicio actual al ser vendidas el 28 de mayo de 2021.

acciones de mejora en Food Safety y mejora de procesos (78 durante 2020-2021)

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7. MATERIALIDAD Y GRUPOS DE INTERÉS

7.1. ANÁLISIS DE MATERIALIDAD

Desde BAIN queremos conocer las expectativas, necesidades e intereses de nuestros grupos de interés, por lo que realizamos análisis de materialidad periódicos. Este proceso participativo nos permite identificar los asuntos relevantes derivados del desarrollo de nuestra actividad.# En el último análisis de materialidad, realizado en 2018, participaron representantes de los grupos de interés implicados en la organización, como son los trabajadores/as, las empresas proveedoras, los accionistas, los clientes, los consumidores, la administración y la dirección de la empresa. Actualmente, éste continua vigente, ayudando a definir el Plan Estratégico de RSC de la compañía. A continuación, se detalla la matriz de materialidad de BAIN, resultado del proceso de identificación, participación y consulta:

Temas materiales para BAIN según nuestros tres pilares estratégicos:
* Agricultura Responsable
* Gente Comprometida
* Productos Sanos y Sostenibles

 Agricultura sostenible
 Agua
 Transporte y logística
 Exigencias clientes RSC
 Condiciones laborales y conciliación
 Comunicación interna
 Comunicación externa
 Sellos y certificaciones
 Igualdad y diversidad
 Cambios legislativos
 Productos sanos y sostenibles
 Avances científicos
 Trazabilidad
 Packaging
 Agua
 Energía

BAIN se encuentra en proceso de actualización del análisis de materialidad. Para ello, mantenemos conversaciones y un diálogo constante con nuestros grupos de interés.

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7.2. DIÁLOGO CON NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS (102-43)

Tal como se detalla en la visión del Grupo, en BAIN buscamos ser el grupo líder en la producción y procesamiento de frutos secos a nivel nacional e internacional, a través de la innovación constante de nuestros cultivos y de los procesos productivos, aportando valor a largo plazo a nuestros stakeholders. Por ello, nuestros principales grupos de interés son un elemento clave para el desarrollo y la evolución de nuestra compañía. Hemos identificado seis grupos de interés principales, que corresponden a aquellos que tienen más impacto en la compañía:

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Ámbito de actuación de RSC Grupo de interés Compromisos con los grupos de interés Canal de diálogo
Agricultura Responsable Proveedores  Velar por un aprovisionamiento responsable que garantice la seguridad alimentaria, y la gestión responsable de los ecosistemas, la tierra, el agua y los recursos naturales.
 Promover el cumplimiento de conductas íntegras y éticas y el respeto por los derechos humanos y sociales en toda la cadena de valor.
 Web
 Redes sociales
 Canal de denuncias
 Notas de prensa y medios de comunicación
 Correo electrónico
 Informe anual de RSC
 Análisis de materialidad
 Newsletter y comunicados
 Campañas de comunicación
 Presencia en instituciones sectoriales
 Ferias, convenciones y congresos
 Sistema de reclamaciones
 Atención al cliente (teléfono y correo)
Gente Comprometida Empleados  Respetar los derechos laborales reconocidos en la legislación y fomentar el diálogo y la comunicación interna.
 Garantizar el respeto a la diversidad, la igualdad de trato y oportunidades, así como el impulso del desarrollo profesional.
 Web
 Redes sociales
 Canal de denuncias
 Notas de prensa y medios de comunicación
 Correo electrónico
 Informe anual de RSC
 Análisis de materialidad
 Newsletter y comunicados
 Revista Gente Borges
 Comités de Empresa, Igualdad y Salud y Seguridad
 Buzón de sugerencias
 Evaluación de ejercicio y estudio clima
 Intranet
 Feedback 360º
 Política puertas abiertas
 Tablón de anuncios
 Plan de acogida
 Canal de denuncia acoso laboral
Accionistas  Garantizar el trato igualitario.
 Ofrecer información clara, completa y veraz a través de iniciativas de información y atención personalizada.
 Web
 Redes sociales
 Canal de denuncias
 Notas de prensa y medios de comunicación
 Correo electrónico
 Informe anual de RSC
 Análisis de materialidad
 Newsletter y comunicados
 Revista Gente Borges
 Junta general de accionistas
 Informe anual de gobierno corporativo
 Informe anual de remuneraciones a los consejeros
 Política de Comunicación con Accionistas e Inversores
Comunidad y sociedad  Garantizar una vida saludable y promover el bienestar mediante la promoción del deporte y los hábitos de vida saludables.
 Contribuir al desarrollo económico y social de las comunidades a través de iniciativas de impacto social positivo.
 Web
 Redes sociales
 Canal de denuncias
 Notas de prensa y medios de comunicación
 Correo electrónico
 Informe anual de RSC
 Campañas de comunicación
 Presencia en instituciones sectoriales
 Convenios y acuerdos de colaboración
 Patrocinios
Gobiernos, administraciones y organismos reguladores  Velar por el cumplimiento normativo y exigencias legales y fomentar siempre vías de colaboración entre la administración y la empresa.  Web
 Redes sociales
 Canal de denuncias
 Notas de prensa y medios de comunicación
 Correo electrónico
 Informe anual de RSC
 Análisis de materialidad
 Presencia en instituciones sectoriales
Productos Sanos y Sostenibles Clientes  Ofrecer productos sanos y sostenibles, adaptados a los requerimientos de los clientes y consumidores.
 Impulsar la máxima calidad del servicio y el mantenimiento de los más altos estándares de seguridad.
 Impulsar el diálogo activo con los clientes y la confidencialidad de sus datos.
 Web
 Redes sociales
 Canal de denuncias
 Notas de prensa y medios de comunicación
 Correo electrónico
 Informe anual de RSC
 Análisis de materialidad
 Newsletter y comunicados
 Revista Gente Borges
 Campañas de comunicación
 Presencia en instituciones sectoriales
 Ferias, convenciones y congresos
 Sistema de reclamaciones
 Atención al cliente (teléfono y correo)
 Encuesta satisfacción y mapa de empatía

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ANEXOS

Anexo I. Tabla de contenidos de la Ley 11/2018 en materia de información no financiera y diversidad

Información solicitada por la Ley en materia de información no financiera y diversidad Capítulo /Respuesta directa Estándares GRI relacionados y otros indicadores no GRI
Información general
Modelo de negocio Breve descripción del modelo de negocio del grupo 2.1. Borges A gricultural & I ndustrial N uts 2.1.3. Productos sanos y saludables 102 - 2 Actividades, marcas, productos y servicios
2.1.5. Principales cifras de negocio 2021 - 2022
4.1. Empleo 102-7 Tamaño de la organización
Visión del entorno No GRI, contexto operacional (económico y sectorial)
Presencia geográfica Calle Flix, 29 43205 Reus (Tarragona) , España. 102 - 3 Ubicación de la sede
2.1.1. Centros donde operamos
2.1.2. Sociedades participadas
102-4 Ubicación de las operaciones
2. Modelo de negocio 102 - 6 Mercados servidos
Objetivos y estrategias de la organización 2.2. Estrategias No GRI, objetivos y estrategias
Principales factores y tendencias que pueden afectar a su futura evolución 2.3. Visión del entorno 102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades
General Mención en el informe al marco de reporting nacional, europeo o internacional utilizado para la selección de indicadores clave de resultados no financieros incluidos en cada uno de los apartados 0. Principios que rigen el informe y nota metodológica
102-54 Declaración de elaboración del informe de conformidad con los estándares GRI
Si la compañía da cumplimiento a la ley de información no financiera emitiendo un informe separado, debe indicarse de manera expresa que dicha información forma parte del informe de gestión La información contenida en el presente Estado de información no financiera forma parte de un informe Anexo al Informe de gestión.
Información sobre cuestiones medioambientales
Enfoque de gestión Descripción de las políticas que aplica el grupo respecto a dichas cuestiones, que incluirá los procedimientos de diligencia debida aplicados para la identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos y de verificación y control, incluyendo qué medidas se han adoptado 3. Información sobre cuestiones ambientales
103-2 El enfoque de gestión y sus componentes
Los resultados de esas políticas, que deben incluir indicadores clave de resultados no financieros pertinentes que permitan el seguimiento y evaluación de los progresos y que favorezcan la comparación entre sociedades y sectores, de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia utilizados 3. Información sobre cuestiones ambientales
103 - 2 El enfoque de gestión y sus componentes
3. Información sobre cuestiones ambientales
103-3 Evaluación del enfoque de gestión
Los principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, con su desglose, en particular, sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo 2.4. Gestión de riesgos y oportunidades
3.1. Gestión ambiental
102-15 Principales impacts, riesgos y oportunidades
Gestión ambiental Efectos actuales y previsibles de las actividades de la empresa en el medio ambiente y, en su caso, en la salud y la seguridad 3.1. Gestión ambiental
307 - 1 Incumplimiento de la legislación y normativa ambiental
3.1. Gestión ambiental
308 - 2 Impactos ambientales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas
Procedimientos de evaluación o certificación ambiental 3.1. Gestión ambiental
No GRI, evaluación o certificación ambiental
Recursos dedicados a la prevención de riesgos ambientales 3.5.3.

Estado de información no financiera 2021-22 58# Inversiones ambientales

No GRI, inversiones ambientales
Aplicación del principio de precaución

Nuestro principio de precaución está incluido en la Política Ambiental de la compañía.

102-11 Principio o enfoque de precaución

Cantidad de provisiones y garantías para riesgos ambientales

Gestión ambiental

No GRI, inversiones ambientales
Contaminación

Medidas para prevenir, reducir o reparar las emisiones que afectan gravemente el medio ambiente; teniendo en cuenta cualquier forma de contaminación atmosférica específica de una actividad, incluidos el ruido y la contaminación lumínica

3.2. Cambio climático y contaminación
No GRI, medidas para prevenir, reducir o reparar las emisiones
No aplica
No GRI, medidas para prevenir, reducir o reparar la contaminación acústica
No aplica
No GRI, medidas para prevenir, reducir o reparar la contaminación lumínica

Economía circular y prevención de residuos

Medidas de prevención, reciclaje, reutilización, otras formas de recuperación y eliminación de desechos

3.5. Economía circular, prevención y gestión de residuos
301 - 2 Insumos reciclados
306 - 1 Generación de residuos e impactos significativos relacionados con los residuos
306 - 2 Gestión de impactos significativos relacionados con los residuos
306 - 3 Residuos generados
306 - 4 Residuos no destinados a eliminación
306 - 5 Residuos destinados a eliminación

Acciones para combatir el desperdicio de alimentos

3.5.4. Desperdicio de alimentos
No GRI, acciones para combatir el desperdicio de alimentos

Uso sostenible de los recursos

Consumo de agua y suministro de agua de acuerdo con las limitaciones locales

3.4.1. Recursos hídricos
303 - 1 Interacción con el agua como recurso compartido
303 - 2 Gestión de los impactos relacionados con los vertidos de agua
303 - 3 Extracción de agua
303 - 5 Consumo de agua

Consumo de materias primas y medidas adoptadas para mejorar la eficiencia de su uso

3.5.1. Consumo de materias primas
3.5.2. Consumo de materiales y residuos
301-1 Materiales utilizados por peso o volumen

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Consumo, directo e indirecto, de energía

3.4.2. Energía
302 - 1 Consumo energético dentro de la organización
302 - 3 Intensidad energética

Medidas tomadas para mejorar la eficiencia energética

302-4 Reducción del consumo energético

Uso de energías renovables

302 - 1 Consumo energético dentro de la organización

Cambio climático

Elementos importantes de las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) generados como resultado de las actividades de la empresa, incluido el uso de los bienes y servicios que produce

3.2. Cambio climático y contaminación
201 - 2 Implicaciones financi eras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático
3.2.1. Emisiones
305 - 1 Emisiones directas de GEI (alcance 1)
305 - 2 Emisiones indirectas de GEI al generar energía (alcance 2)
305 - 3 Otras emisiones indirectas de GEI (alcance 3)
305 - 4 Intensidad de las emisiones de GEI

Por lo que respecta a emisiones de otros contaminantes atmosféricos en las industrias de BAIN, éstas no son consideradas significativas, tal y como se confirma en los controles periódicos reglamentarios, en tanto que no se tiene la obligación de presentar anualmente la declaración PRTR, notificando las emisiones estimadas de NOx, COVs y partículas PST a la Administración correspondiente. Por ese motivo, no se reporta sobre este indicador.

305-7 Óxidos de nitrógeno (NOx), óxidos de azufre (SOx) y otras emisiones significativas al aire

Medidas adoptadas para adaptarse a las consecuencias del cambio climático

3.2. Cambio climático y contaminación
201 - 2 Implicaciones financieras y otros riesgos y oportunidades derivados del cambio climático

Metas de reducción establecidas voluntariamente a medio y largo plazo para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero y los medios implementados para tal fin

3.2.1. Emisiones
305-5 Reducción de las emisiones

Protección de la biodiversidad

Medidas tomadas para preservar o restaurar la biodiversidad

3.3. Protección de la biodiversidad
No GRI, medidas tomadas para preservar o restaurar la biodiversidad

Impactos causados por las actividades u operaciones en áreas protegidas

304 - 1 Centros de operaciones en propiedad, arrendados o gestionados ubicados dentro de o junto a áreas protegidas o zonas de gran valor para la biodiversidad fuera de áreas protegidas
304 - 2 Impactos significativos de las actividades, los productos y los servicios en la biodiversidad
304 - 3 Hábitats protegidos o restaurados

Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal

Enfoque de gestión

Descripción de las políticas que aplica el grupo respecto a dichas cuestiones, que incluirá los procedimientos de diligencia debida aplicados para la identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos y de verificación y control, incluyendo qué medidas se han adoptado

  1. Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal
    103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Los resultados de esas políticas, debiendo incluir indicadores clave de resultados no financieros

  1. Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal
    103 - 2 El enfoque de gestión y sus componentes

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pertinentes que permitan el seguimiento y evaluación de los progresos y que favorezcan la comparabilidad entre sociedades y sectores, de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia utilizados

  1. Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal
    103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Los principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, con su desglose, en particular sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo.

2.4. Gestión de riesgos y oportunidades
102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades

Empleo

Número total y distribución de empleados atendiendo a criterios representativos de la diversidad (sexo, edad, país, etc.)

4.1. Empleo
102 - 8 Información sobre empleados y otros trabajadores
4.1. Empleo
405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados

Número total y distribución de modalidades de contrato de trabajo, promedio anual de contratos indefinidos, de contratos temporales y de contratos a tiempo parcial por sexo, edad y clasificación profesional

Promedio anual de contratos indefinidos

2021-22 2020-21
Por sexo
Mujeres 155,24 154,31
Hombres 174,72 151,99

*No se dispone de los datos referentes al promedio anual de contratos a tiempo parcial.

Promedio anual de contratos temporales

2021-22 2020-21
Por sexo
Mujeres 29,50 37,08
Hombres 54,41 79,85

102-8 Información sobre empleados y otros trabajadores

Número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional

Número de despidos

2021 - 22 2020 - 21
Por sexo
Mujeres 7 8
Hombres 6 7
Por grupo de edad
Menores de 30 años 2 3
Entre 30 y 50 años 7 1
Mayores de 50 años 4 2
Por clasificación profesional
Alta Dirección 0 1
Mandos Intermedios 0 2
Comerciales 1 0
Administrativos 2 2
Personal obrero 10 10

No GRI, número de despidos por sexo, edad y clasificación profesional

Estado de información no financiera 2021-22 61

Las remuneraciones medias y su evolución desagregadas por sexo, edad y clasificación profesional o igual valor

4.1.1. Política retributiva
No GRI, remuneraciones medias por sexo, edad y clasificación profesional o igual valor

Brecha salarial, la remuneración de puestos de trabajo iguales o de media de la sociedad

4.1.1. Política retributiva
405 - 2 Ratio del salario base y de la remuneración de mujeres frente a hombres

La remuneración media de los consejeros y directivos, incluyendo la retribución variable, dietas, indemnizaciones, el pago de los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción desagregada por sexo

Durante el ejercicio 2021/2022, el importe devengado por los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad Dominante (personas físicas) ha ascendido a 225 miles de euros (225 miles de euros en el ejercicio 2020/2021) por todos los conceptos. No se reporta la información desagregada por género al ser todos los miembros del mismo. El importe devengado por el personal de Alta Dirección, excluyendo en su caso los que forman parte del Consejo de Administración, ha ascendido a 588 miles de euros (762 miles de euros en el ejercicio 2020/2021). No se reporta la información desagregada por género por preservar la privacidad, al haber únicamente una mujer.

102-35 Políticas de remuneración
No GRI, remuneración media de los consejeros y directivos

El pago a los sistemas de previsión de ahorro a largo plazo y cualquier otra percepción desagregada por sexo

No aplica

201-3 Obligaciones del plan de beneficios definidos y otros planes de jubilación

Implantación de políticas de desconexión laboral

4.2.1. Conciliación y beneficios sociales
No GRI, políticas de desconexión laboral

Empleados con discapacidad

4.6.2. Diversidad y accesibilidad
405 - 1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados

Organización del trabajo

Organización del tiempo de trabajo

4.2. Organización del trabajo
No GRI, organización del tiempo de trabajo

Número de horas de absentismo

4.2.2. Absentismo
403 - 9 Lesiones por accidente laboral

Medidas destinadas a facilitar el disfrute de la conciliación y fomentar el ejercicio corresponsable de estos por parte de ambos progenitores

4.2.1. Conciliación y beneficios sociales
No GRI, medidas de conciliación

Salud y seguridad

Condiciones de salud y seguridad en el trabajo

4.4.# Salud y seguridad laboral

403 - 1 Sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo

403 - 2 Identificación de peligros, evaluación de riesgos e investigación de incidentes

403 - 3 Servicios de salud en el trabajo

403 - 5 Formación de trabajadores sobre salud y seguridad en el trabajo

403 - 6 Fomento de la salud de los trabajadores

403 - 7 Prevención y mitigación de los impactos en la salud y la seguridad de los trabajadores directamente vinculados

403 - 8 Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo

Accidentes de trabajo, en particular su frecuencia y gravedad, así como las enfermedades profesionales, desagregado por sexo

Los principales tipos de dolencias o de accidentes son caídas al mismo nivel, choque o golpes y sobreesfuerzos. Durante el ejercicio 2021-22, no se han dado defunciones resultantes de una lesión por accidente laboral ni lesiones por accidente laboral con grandes consecuencias.

403-9 Lesiones por accidente laboral

403-10 Dolencias y enfermedades laborales

Relaciones sociales

Organización del diálogo social, incluidos procedimientos para informar y consultar al personal y negociar con él

7.2. Diálogo con nuestros grupos de interés

102 - 43 Enfoque para la participación de los grupos de interés (equipo humano)

Se indican debidamente en el Convenio Colectivo de la empresa.

402-1 Plazos de aviso mínimos sobre cambios operacionales

7.2. Diálogo con nuestros grupos de interés

407 Enfoque de gestión (políticas que pueden afectar a la decisión de las personas trabajadoras de crear sindicatos o unirse a ellos, negociar colectivamente o participar en actividades sindicales)

Porcentaje de empleados cubiertos por convenio colectivo por país

4. Información sobre cuestiones sociales y relativas al personal

102-41 Acuerdos de negociación colectiva

El balance de los convenios colectivos, particularmente en el campo de la salud y la seguridad en el trabajo

4.4.2. Participación y comunicación sobre salud y laboral
403 - 4 Participación de los trabajadores, consultas y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo
4.4.1. Cultura preventiva
403 - 8 Trabajadores cubiertos por un sistema de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo

Formación

Políticas implementadas en el campo de la formación

4.5.1. Compromiso con el empleo juvenil
404 - 2 Programas para mejorar las aptitudes de los empleados y programas de ayuda a la transición

La cantidad total de horas de formación por categorías profesionales

4.5. Formación y desarrollo profesional

404-1 Media de horas de formación al año por empleado

Accesibilidad universal de las personas con discapacidad

Integración y accesibilidad universal de las personas con discapacidad

4.6.2. Diversidad y accesibilidad
405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados

Igualdad

Medidas adoptadas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

4.6. Igualdad y no discriminación

No GRI, medidas para promover la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres

Planes de igualdad (capítulo III de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres), medidas adoptadas para promover el empleo, protocolos contra el acoso sexual y por razón de sexo

4.1. Empleo
405-1 Diversidad en órganos de gobierno y empleados

La integración y la accesibilidad universal de las personas con discapacidad

6.1. Impacto social de la actividad
4.6.2. Diversidad y accesibilidad
No GRI, integración y la accesibilidad universal de las personas con discapacidad

Política contra todo tipo de discriminación y, en su caso, de gestión de la diversidad

Durante este ejercicio, no se han detectado casos de discriminación.

406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas

Información sobre el respeto de los derechos humanos

Enfoque de gestión

Descripción de las políticas que aplica el grupo respecto a dichas cuestiones, que incluirá los procedimientos de diligencia debida aplicados para la identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos y de verificación y control, incluyendo qué medidas se han adoptado

5. Información relativa a la lucha contra la corrupción, el soborno y el respeto a los Derechos Humanos

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Los resultados de esas políticas, que deben incluir indicadores clave de resultados no financieros pertinentes que permitan el seguimiento y evaluación de los progresos y que favorezcan la comparación entre sociedades y sectores, de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia utilizados

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Los principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, con informe de su desglose, en particular, sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo

2.4. Gestión de riesgos y oportunidades
102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades

Aplicación de procedimientos de diligencia debida

Aplicación de procedimientos de diligencia debida en materia de derechos humanos; prevención de los riesgos de vulneración de derechos humanos y,

5. Información relativa a la lucha contra la corrupción, el soborno y el respeto a los Derechos Humanos

102-16 Valores, principios, estándares y normas de conducta

5. Información relativa a la lucha contra la corrupción, el soborno y el respeto a los Derechos Humanos

412 - 1 Operaciones sometidas a revisiones o evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos

5.2.1. Gestión de la cadena de aprovisionamiento
414 - 1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales

Denuncias por casos de vulneración de derechos humanos.

Promoción y cumplimiento de las disposiciones de los convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo relacionadas con el respeto de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva; la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación; la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio; la abolición efectiva del trabajo infantil

En el presente ejercicio no se han ha registrado denuncias por casos de vulneración de los derechos humanos.

406-1 Casos de discriminación y acciones correctivas emprendidas
5.2.1. Gestión de la cadena de aprovisionamiento
414-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de selección de acuerdo con los criterios sociales

Información relativa a la lucha contra la corrupción y el soborno

Enfoque de gestión

Descripción de las políticas que aplica el grupo respecto a dichas cuestiones, que incluirá los procedimientos de diligencia debida aplicados para la identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos y de verificación y control, con inclusión de qué medidas se han adoptado

5.1. Lucha contra la corrupción, el soborno y el blanqueo de capitales

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Los resultados de esas políticas, que deben incluir indicadores clave de resultados no financieros pertinentes que permitan el seguimiento y evaluación de los progresos y que favorezcan la comparación entre sociedades y sectores, de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia utilizados

5.1. Lucha contra la c orrupción, el soborno y el blanqueo de capitales
103-2 El enfoque de gestión y sus componentes
5.1. Lucha contra la corrupción, el soborno y el blanqueo de capitales

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Los principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, con su desglose, en particular, sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo

2.4. Gestión de riesgos y oportunidades
102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades

Información relativa a la lucha contra la corrupción y el soborno

Medidas adoptadas para prevenir la corrupción y el soborno

5.1. Lucha contra la corrupción, el soborno y el blanqueo de capitales
102-16 Valores, principios, estándares y normas de conducta
5.1. Lucha contra la corrupción, el soborno y el blanqueo de capitales
102-17 Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas

La actual Política de Compliance y el Manual de Respuesta ante Delitos son resultado de una revisión de los riesgos en la materia.

205-1 Operaciones evaluadas para riesgos relacionados con la corrupción

Durante el ejercicio 2021-22, no se ha registrado ningún caso de corrupción.

205-3 Casos de corrupción confirmados y medidas tomadas

Medidas para luchar contra el blanqueo de capitales

5.1.# Lucha contra la corrupción, el soborno y el blanqueo de capitales

205-2 Comunicación y formación sobre políticas y procedimientos anticorrupción

Aportaciones a fundaciones y entidades sin ánimo de lucro
Aportación de 900 € por pertinencia y membresía a entidades sin ánimo de lucro. Otras aportaciones realizadas en este sentido durante el ejercicio han sido en especie, como las realizadas a Bancos de Alimentos o entidades similares.

201-1 Valor económico directo generado y distribuido

Información sobre la sociedad
Enfoque de gestión
Descripción de las políticas que aplica el grupo respecto a dichas cuestiones, que incluirá los procedimientos de diligencia debida aplicados para la identificación, evaluación, prevención y atenuación de riesgos e impactos significativos y de verificación y control, incluyendo qué medidas se han adoptado

5.2. Respeto a los Derechos Humanos

103-2 El enfoque de gestión y sus componentes

Los resultados de esas políticas, que deben incluir indicadores clave de resultados no financieros pertinentes que permitan el seguimiento y evaluación de los progresos y que favorezcan la comparación entre sociedades y sectores, de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia utilizados

5.2. Respeto a los Derechos Humanos

103-3 Evaluación del enfoque de gestión

Los principales riesgos relacionados con esas cuestiones vinculados a las actividades del grupo, entre ellas, cuando sea pertinente y proporcionado, sus relaciones comerciales, productos o servicios que puedan tener efectos negativos en esos ámbitos, y cómo el grupo gestiona dichos riesgos, explicando los procedimientos utilizados para detectarlos y evaluarlos de acuerdo con los marcos nacionales, europeos o internacionales de referencia para cada materia. Debe incluirse información sobre los impactos que se hayan detectado, con su desglose, en particular, sobre los principales riesgos a corto, medio y largo plazo

2.4. Gestión de riesgos y oportunidades

102-15 Principales impactos, riesgos y oportunidades

Impacto de la actividad de la sociedad en el empleo y el desarrollo local

6.1. Impacto social de la actividad

413 - 1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones de impacto y programas de desarrollo

Estado de información no financiera 2021-22
66
Compromisos de la empresa con el desarrollo sostenible

6.1. Impacto social de la actividad

201 - 1 Valor económico directo generado y distribuido

6.2. Subcontratación y empresas proveedoras

204-1 Proporción de gasto en proveedores locales

Impacto de la actividad de la sociedad en las poblaciones locales y en el territorio
No se han detectado casos de violación de derechos de los pueblos indígenas.

411-1 Casos de violaciones de los derechos de los pueblos indígenas

Una mala gestión de la actividad diaria, tanto agrícola como industrial puede derivar en un impacto negativo al medio ambiente o a la comunidad. Un uso ineficiente del agua o una práctica incorrecta en los residuos podría derivar a una pérdida de biodiversidad o la contaminación de las zonas. Aun así, todas las políticas, sistemas de gestión y prácticas llevadas a cabo en todas nuestras operaciones van encaminadas a minimizar este impacto negativo. En el informe se explicitan actuaciones concretas identificadas, como planes para evitar la pérdida de suelo fértil o sistemas de gestión ambiental en las instalaciones. Para cada proyecto, tenemos detallados los impactos (cuantitativos o cualitativos) que se revisan durante el desarrollo de éstos.

413-2 Operaciones con impactos negativos significativos ―reales o potenciales― en las comunidades locales

En BAIN cumplimos con la regulación laboral vigente en cada momento y en cada país en el que operamos. Además, contamos con políticas internas, convenios colectivos y contratos laborales que estipulan los derechos y las obligaciones de la compañía y de nuestra plantilla.

407-1 Operaciones y proveedores cuyo derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva podría estar en riesgo

Relaciones mantenidas con los actores de las comunidades locales y las modalidades del diálogo con estos

7.2. Diálogo con nuestros grupos de interés

102-43 Enfoque para la participación de los grupos de interés

Acciones de patrocinio y asociación
El Grupo BAIN no ha realizado actividades de asociación y patrocinio durante el ejercicio 2021-22. No obstante, ha colaborado con entidades locales de las zonas geográficas donde opera, como el Ayuntamiento del Valle del Zalabi, a quien se realizó una aportación económica para dar soporte al Parque de Navidad del municipio.

413-1 Operaciones con participación de la comunidad local, evaluaciones de impacto y programas de desarrollo

Subcontratación y proveedores
Inclusión en la política de compras de cuestiones sociales, de igualdad de género y ambientales
Actualmente este dato no se encuentra disponible.

308 - 1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientales

Actualmente este dato no se encuentra disponible.

414 - 1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios sociales

Consideración en las relaciones con proveedores y subcontratistas de su responsabilidad social y ambiental
Todos aquellos proveedores se homologan por la Plataforma de Homologación de Proveedores. Uno de los puntos que se evalúan allí son cuestiones y requisitos ambientales. Están los proveedores de

308-1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios ambientales

Estado de información no financiera 2021-22
67
producto acabado, materia prima e ingredientes y envases y embalaje. BAIN no registra los nuevos proveedores evaluados y seleccionados de acuerdo con los criterios sociales.

414 - 1 Nuevos proveedores que han pasado filtros de evaluación y selección de acuerdo con los criterios sociales

5.2.1. Gestión de la cadena de aprovisionamiento

308 - 2 Impactos ambientales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas

5.2.1. Gestión de la cadena de aprovisionamiento

414 - 2 Impactos sociales negativos en la cadena de suministro y medidas tomadas

Consumidores/as
Medidas para la salud y la seguridad de los consumidores/as

6.3.1. Calidad y seguridad alimentaria

416 - 1 Evaluación de los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos o servicios

6.3.1. Calidad y seguridad alimentaria

417 - 1 Requerimientos para la información y el etiquetado de productos y servicios

Sistemas de reclamación, quejas recibidas y su resolución
Durante el ejercicio no se ha registrado ningún incumplimiento relativo a los impactos en la salud y la seguridad de las categorías de productos y servicios. Durante el ejercicio fiscal 21/22 se han recibido 2.9 reclamaciones/millón de unidades de Retail Clientes, 6.7 reclamaciones/millón de unidades de Retail Borges y 10.4 reclamaciones/1000ton en Ingredientes Borges. Mediante un equipo multidisciplinar se analiza la causa raíz para proceder al cerramiento de las no conformidades recibidas.

416-2 Casos de incumplimiento relativos a los impactos en la salud y seguridad de las categorías de productos y servicios

No se han registrado reclamaciones durante el presente ejercicio con relación a la materia.

418 - 1 Reclamaciones fundamentadas relativas a violaciones de privacidad del cliente y pérdida de datos del cliente

Información fiscal
Beneficios obtenidos país por país, los impuestos sobre beneficios pagados

6.4. Información fiscal

201 - 1 Valor económico directo generado y distribuido

6.4. Información fiscal

207 - 1 Impuestos pagados por país

Información sobre las subvenciones públicas recibidas

6.4. Información fiscal

201-4 Asistencia financiera recibida del Gobierno

BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A. Y SOCIEDADES DEPENDIENTES
Formulación del Estado de Información No Financiera Consolidado del ejercicio 2021/2022

Reunidos los Consejeros de la Sociedad Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A., en fecha 28 de septiembre de 2022, y en cumplimiento de los requisitos establecidos en el artículo 253.2 del texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital y el artículo 49 del Código de Comercio, proceden a formular el Estado de Información No Financiera consolidado que forma parte del Informe de Gestión Consolidado del ejercicio comprendido entre el 1 de junio de 2021 y el 31 de mayo de 2022 el cual viene constituido por los documentos anexos, que preceden a este escrito, ordenados correlativamente con las hojas numeradas en papel timbrado del estado nº xxxxxxxxx a xxxxxxxxx.

FIRMANTES:

D. DAVID PRATS PALOMO
Presidente Ejecutivo y Consejero Delegado del Consejo de Administración

D. ANGEL SEGARRA FERRÉ
Secretario

D. JAVIER TORRA BALCELLS
Consejero del Consejo de Administración

D. JOAN RIBÉ ARBÓS
Consejero Coordinador del Consejo de Administración
Vocal del Consejo de Administración

DECLARACIÓN DE RESPONSABILIDAD DE LOS ADMINISTRADORES DE LA COMPAÑÍA
BORGES AGRICULTURAL & INDUSTRIAL NUTS, S.A.

Con relación a las Cuentas Anuales Individuales de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A., las Cuentas Anuales Consolidadas de Borges Agricultural & Industrial Nuts, S.A.# Document

y sus Sociedades Dependientes, así como los respectivos Informes de Gestión correspondientes al ejercicio cerrado a 31 de mayo de 2.022, el Informe Anual de Gobierno Corporativo, el Informe Anual sobre Remuneraciones de los Consejeros y el Estado de Información No Financiera Consolidado, los miembros del Consejo de Administración de la Sociedad declaran que: Hasta donde alcanza el conocimiento de los Administradores, las cuentas anuales elaboradas se han realizado con arreglo a los principios de contabilidad aplicables y siguiendo el Formato Electrónico Único Europeo (FEUE), conforme a lo establecido en el Reglamento delegado (UE) 2019/815 y ofrecen la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la Compañía y de las empresas comprendidas en la consolidación tomados en su conjunto, así como que los informes de gestión individuales y consolidados, incluyen un análisis fiel de la evolución y los resultados empresariales y de la posición de la Compañía y de las empresas comprendidas en la consolidación tomadas en su conjunto, junto con la descripción de los principales riesgos e incertidumbres a que se enfrentan.

En Reus, a 28 de septiembre de 2022

D. DAVID PRATS PALOMO
Presidente Ejecutivo y Consejero Delegado del Consejo de Administración

D. ANGEL SEGARRA FERRE
Secretario Consejero del Consejo de Administración

D. JAVIER TORRA BALCELLS
Consejero Coordinador del Consejo de Administración

D. JOAN RIBÉ ARBÓS
Vocal del Consejo de Administración

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