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Bohai Automative Systems Co., Ltd. Audit Report / Information 2013

Apr 29, 2014

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Audit Report / Information

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山东滨州渤海活塞股份有限公司 2013年度内部控制评价报告

山东滨州渤海活塞股份有限公司全体股东:

根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引的规定和其他内部 控制监管要求(以下简称企业内部控制规范体系),结合本公司(以 下简称公司)内部控制制度和评价办法,在内部控制日常监督和专项 监督的基础上,我们对公司2013年12月31日(内部控制评价报告基准 日)的内部控制有效性进行了评价。

一、重要声明

按照企业内部控制规范体系的规定,建立健全和有效实施内部控 制,评价其有效性,并如实披露内部控制评价报告是公司董事会的责 任。监事会对董事会建立和实施内部控制进行监督。经理层负责组织 领导企业内部控制的日常运行。公司董事会、监事会及董事、监事、 高级管理人员保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重 大遗漏,并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法 律责任。

公司内部控制的目标是合理保证经营管理合法合规、资产安全、 财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进实现发展 战略。由于内部控制存在的固有局限性,故仅能为实现上述目标提供 合理保证。此外,由于情况的变化可能导致内部控制变得不恰当,或 对控制政策和程序遵循的程度降低,根据内部控制评价结果推测未来

1

内部控制的有效性具有一定的风险。

二、内部控制评价结论

根据公司财务报告内部控制重大缺陷的认定情况,于内部控制评 价报告基准日,不存在财务报告内部控制重大缺陷 ,董事会认为, 公司已按照企业内部控制规范体系和相关规定的要求在所有重大方 面保持了有效的财务报告内部控制。

根据公司非财务报告内部控制重大缺陷认定情况,于内部控制评 价报告基准日,公司未发现非财务报告内部控制重大缺陷。

自内部控制评价报告基准日至内部控制评价报告发出日之间未 发生影响内部控制有效性评价结论的因素。

三、内部控制评价工作情况

(一)内部控制评价范围

公司按照风险导向原则确定纳入评价范围的主要业务和事项 以及高风险领域,涵盖了公司各职能部门及下属子公司的主要业务和 事项,公司纳入评价范围的资产总额占财务合并报表资产总额的 96.4%,营业收入合计占合并报表营业收入的94.5%。

纳入评价范围的主要业务事项包括

公司层面:内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内

部监督,具体包括:


控制要素 重要的控制领域 责任部门
1 内部环境 组织架构 人力资源部

2


控制要素 重要的控制领域 责任部门
2 发展战略 战略办公室
3 人力资源 人力资源部
4 社会责任 设备安全部、工会、保卫科、
质量部、
5 企业文化 企划部
6 风险评估 目标设定 审计部
7 风险评估
8 关键控制点
9 风险识别
10 评价报告
11 控制活动 控制措施 各职能部门、审计部
12 控制活动的实施
13 信息与沟
内部信息传递 企划部、审计部、纪委、各职
能部门
14 反舞弊及内部监察
15 内部监督 日常、专项监察 审计部
16 自评报告
17 缺陷整改、持续改

业务层面:对主要业务活动进行评价,具体包括

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序号 控制模块 重要的控制领域 责任部门
1 销售业务 市场调研与销售计划、客户分
级、销售合同、销售价格、销售
订单、销售发货、销售发票等
销售部、国际业
务部、财务部、
质量部、技术中
2 存货业务 产品入库、外购物料入出库、存
储、产品销售出库、库房盘点分
物流中心、财务
部、销售部、国
际业务部、质量
3 生产计划 产品及主要附件计划的编制、生
产准备、生产调度、工时定额、
应急措施、100%交付
制造部、技术工
艺部、人力资源
部、质量部、采
购部
4 采购业务 采购计划、供应商管控、采购价
格、采购合同、采购对账与付款

采购部、物流中
5 货币资金 资金收支计划、资金收支、现金
管控、银行账户管控、票据及印
章管控等
财务部
6 固定资产 固定资产的添置计划和采购管
控、固定资产的验收、日常管理、
维修改造、盘点、报废、抵押等
管控
设备安全部、采
购部、技术工艺
部、总务部、财
务部

4

序号 控制模块 重要的控制领域 责任部门
7 工程项目 立项和预算、招标和合同、施工、
验收和决算等管控

总务部、财务
部、项目办
8 技术研发 立项预算、项目实施、技术保密
等管控
技术中心、人力
资源部
9 对外担保 担保审批、担保合同、担保履行、
信息披露、会计控制等管控

财务部、董事会
办公室
10 对外投资 对外投资立项 、投资风险分析
及审批、投资执行等的管控
项目办公室、项
目负责人
11 筹资业务 筹资预算、筹资方案、筹资的用
途等管控
财务部
12 财务报告 财务报告的编制、披露、数据分
财务部
13 全面预算 全面预算的编制、执行管控 财务部
14 合同管理 合同的订立、合同的执行、合同
章的管理等管控
办公室、各职能
部门
15 信息系统 信息化规划、信息化项目的立项
审批、信息系统开发、信息系统
的运行安全、信息化设备等的管
信息部、财务部

重点关注的高风险领域主要包括:

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战略风险:主要包括国内外政策、法规风险、战略决策风险、战略 投资风险;

运营风险:主要包括行业竞争风险、客户和供应商信用风险、销售 风险、采购风险、人力资源风险、安全和环保风险、产品质量风险、 信息化系统风险等;

财务风险:主要包括资金流动风险、财务报告风险;

合规性风险:主要包括关联交易风险、员工道德操守风险、经营活 动违规、违反风险等。

上述纳入评价范围的业务和事项以及高风险领域涵盖了公司经营 管理的主要方面,不存在重大遗漏。

  • (二)内部控制评价工作依据及内部控制缺陷认定标准

公司依据《企业内部控制基本规范》和 《企业内部控制评价指 引》及公司的内部控制制度组织开展内部控制评价工作。

公司董事会根据企业内部控制规范体系对重大缺陷、重要缺陷和 一般缺陷的认定要求,结合公司规模、行业特征、风险偏好和风险承 受度等因素,区分财务报告内部控制和非财务报告内部控制,研究确 定了适用于本公司的内部控制缺陷具体认定标准,并与以前年度保持

一致,公司确定的内部控制缺陷认定标准如下:

  • 1.财务报告内部控制缺陷认定标准

⑴根据公司的实际情况,财务报告内部控制重大缺陷认定标准如 下:

定量标准

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  • ① 非客观因素导致当期税前利润变化幅度达到或超过5%;

  • ② 非客观因素导致当期主营业务收入变化幅度达到或超过

  • 0.5%;

  • ③ 非客观因素导致当期资产规模变化幅度达到或超过5%。 定性标准

  • ① 提供虚假财务报告,误导财务报告使用者,干扰市场秩序;

  • ② 编制财务报告违反会计法律法规和国家统一的会计准则制

度;

  • ③ 对已经公告的财务报告出现了重大差错需要进行错报更正。

  • 由于政策变化或其他客观因素变化导致的对以前年度的追溯调整除 外;

  • ④ 不能有效利用财务报告及时发现公司经营管理中存在的问

  • 题,导致财务和经营风险失控;

  • ⑤ 财务报表被注册会计师出具否定意见或者拒绝表示意见。

  • ⑵根据公司的实际情况,财务报告内部控制重要缺陷认定标准如

下:

定量标准

  • ① 非客观因素导致当期税前利润变化幅度达到或超过2%;

  • ② 非客观因素导致当期主营业务收入变化幅度达到或超过

  • 0.2%;

  • ③ 非客观因素导致当期资产规模变化幅度达到或超过2%。

  • 定性标准

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  • ① 财务报告编制业务流程设计不合理或控制不力;

  • ② 财务报告编制不规范,内容不完整、上报不及时,披露不恰

  • 当;

  • ③财务报告不能真实公允地反映企业的财务状况和经营成果情

  • 况,不能满足各方对会计信息的合理需求;

  • ④ 财务报告不相容岗位分离不规范。

  • ⑶、根据公司的实际情况,财务报告内部控制一般缺陷认定标准

  • 如下:

达不到重大缺陷和重要缺陷认定标准的其他缺陷均被认定为一 般缺陷。

  • 2.非财务报告内部控制缺陷认定标准

⑴根据公司的实际情况,非财务报告内部控制重大缺陷评价标准

如下:

定量标准

  • ① 年度公司员工因工作问题被司法机关立案调查达到或超过3

人次;

  • ② 遭受重大行政监管处罚达到或超过2次;

  • ③ 年度非正常生产停产达到或超过2次;

  • ④ 年度关键岗位员工流失率达到或超过20%的;

  • ⑤ 重要缺陷在超过规定期间3个月内没有得到有效整改。 定性标准

  • ① 董事、监事和高级管理人员已经或者涉嫌舞弊,或者企业员

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工存在串谋舞弊情形并给企业造成重大损失和不利影响;

  • ② 在资产管理、资本运营、信息披露、产品质量、安全生产、

  • 环境保护等方面发生重大违法违规事件和责任事故,给企业造成重大 损失和不利影响,或者遭受重大行政监管处罚;

  • ③ 企业决策程序不科学,导致重大的投资失误;

  • ④ 关键岗位员工大量流失;

  • ⑤ 信息系统的安全存在重大隐患;

  • ⑥ 媒体频现负面新闻,涉及面广;

  • ⑦ 重要业务缺乏制度控制或者控制制度失效;

  • ⑧重点缺陷没有在规定期间得到整改。

⑵根据公司的实际情况,非财务报告内部控制重要缺陷评价标准

如下:

定量标准

①年度内生产经营活动受到监管部门通报达到或超过2次;;

  • ② 年度非正常生产停产1次;

  • ③ 年度关键岗位员工流失率达到或超过10%的;

④年度一般缺陷整改率低于90%。

定性标准

  • ① 决策过程不规范,导致一般性投资失误;

  • ② 生产经营活动受到监管部门通报;

  • ③ 关键岗位员工流失超出正常水平;

  • ④ 媒体出现负面影响,波及局部区域;

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  • ⑤ 重要业务内控制度存在缺陷;

  • ⑥ 对经营以及未来发展有可能产生不利影响的管理方式或者

  • 运行模式;

⑦审计委员会或者审计机构的监督职能没有能够很好的发挥作 用;

  • ⑧ 内部控制重要缺陷没有得到整改。

⑶根据公司的实际情况,非财务报告内部控制一般缺陷评价标准 如下:

达不到重大缺陷和重要缺陷认定标准的其他缺陷均被认定为一 般缺陷

  • (三)内部控制缺陷认定及整改情况

  • 1.财务报告内部控制缺陷认定及整改情况

根据上述财务报告内部控制缺陷的认定标准,报告期内公司不存 在财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷。

  • 2.非财务报告内部控制缺陷认定及整改情况

根据上述非财务报告内部控制缺陷的认定标准,报告期内未发 现公司非财务报告内部控制重大缺陷和重要缺陷。

四、其他内部控制相关重大事项说明

五、下一步采取的措施

  • 1、公司将进一步加强内部控制体系的建设,完善内控制度,全

  • 面收集运营中的相关信息,准确辨识风险,实现对重大风险的有效控

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制;

  • 2、进一步完善和固化内控监督体系,落实日常监督和专项监督,

  • 充分发挥内审职能,确保内部控制制度有效执行,同时加强专项监督 检查,及时发现内控缺陷,监督整改措施的制定和落实,保证内控的 持续有效。

3、完善内部信息传递体系,保证信息传递的及时性、有效性、 准确性,加强与客户、供应商、监管部门的有效沟通,加强内部职能 部门的沟通和协调。

董事长 :林风华

山东滨州渤海活塞股份有限公司 2014年04月29日

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