Beijing Strong Biotechnologies, Inc — Remuneration Information 2021

Apr 19, 2021

2021 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

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北京九强生物技术股份有限公司

2021 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

根据《公司章程》、《薪酬与考核委员会工作细则》，参考国内同行业上市公司董 事、监事及高级管理人员的薪酬水平，结合公司的实际经营运行情况，经公司董事会 薪酬与考核委员会审议，制定了2021 年度董事、监事及高级管理人员薪酬。

• 一、本方案适用对象： 在本公司领取薪酬的董事、监事及高级管理人员。

• 二、以上方案适用期限： 2021 年1 月1 日—2021 年12 月31 日。

三、薪酬方案

• 1、董事

• 1）董事长：153.7248 万元/年。

• 2）除董事长外，不在公司担任具体管理职务的其他董事不领取董事职务报酬；

• 在公司担任具体管理职务的其他董事，根据其在公司的具体任职岗位领取相应的报酬， 不再领取董事职务报酬；

  • 3）独立董事的职务津贴为人民币8.4 万元/年。

  • 2、高级管理人员

  • 1）总经理：153.7248 万元/年。

  • 2）常务副总经理：96.0000 万元/年。

  • 3）副总经理：双赫82.3716 万元/年，张宜78.00 万元/年，于建平78.00 万元/

• 年，薛玉炜38.88 万元/年，周明32.4 万元/年。

  • 4）财务总监：52.6512 万元/年。

  • 5）董事会秘书：43.2 万元/年。

高级管理人员出现在公司内部兼职的，报酬标准按照兼职职务报酬孰高的原则确 定。

• 3、监事

• 1）外部监事：监事会主席姜韬2.4 万元/年，股东代表监事郭丛照不在本公司领

• 取监事职务报酬。

  • 2）职工监事：27.17 万元/年。

2021 年度董事、监事及高级管理人员薪酬方案

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四、薪酬发放

1、公司董事、监事、高级管理人员基本年薪按月发放，董事、监事、高级管理 人员出席公司董事会、股东大会以及按《公司法》、《公司章程》等相关规定行使职权 所需的合理费用（包括差旅费、办公费等），公司给予实报实销；

2、董事、监事、高级管理人员的上述报酬金额均包含的个人所得税，个人所得 税由公司根据相关规定履行代扣代缴义务；

3、薪酬与考核委员会按绩效评价标准、程序及公司《薪酬与考核委员会工作规 则》，对高级管理人员进行绩效评价，高级管理人员的实际报酬会根据评价结果在达 标年薪的基础上进行调整。

五、其他事项

• 1、董事、监事、高级管理人员薪酬方案经股东大会批准后生效。

• 2、上述薪酬方案为税前收入，所涉及的个人所得税部分由公司统一代扣代缴。

北京九强生物技术股份有限公司董事会

2021 年4 月20 日