Beijing Sinnet Technology Co.,Ltd. — Remuneration Information 2017

Mar 20, 2017

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董事会薪酬与考核委员会关于首期股票期权激励计划相关事项 的核查意见

根据《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规及规范性文件和《公 司章程》的相关规定，公司第三届董事会薪酬与考核委员会对首期股票期权激励 计划第一个行权期可行权条件以及激励对象名单进行了核查，核查意见如下：

一、关于调整首期股票期权激励计划激励对象名单、股票期权数量及注销 部分股票期权的核查意见

鉴于公司股权激励计划已确定的1 名激励对象因个人原因离职，已不具备股 权激励计划规定的激励对象资格，根据公司首期股票期权激励计划的规定及股东 大会的授权，取消该名激励对象的资格，并根据《创业板信息披露业务备忘录第 8 号——股权激励计划（2016 年8 月12 日修订）》及公司股权激励计划的规定注 销该名激励对象已获授但尚未行权的3 万份股票期权。

经核查，我们认为，本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及公司股 权激励计划中关于股票期权激励对象调整和注销股票期权的规定。

因此，我们同意调整公司激励对象名单及期权数量，并注销该部分股票期权， 调整后的首期股票期权激励计划的激励对象为99 名，授予期权数量合计534 万 份。

二、关于公司首期股票期权激励计划第一个行权期可行权的核查意见

经核查，我们认为，首期股票期权激励计划第一个行权期的99 名激励对象， 绩效综合考核达标，主体资格合法、有效，符合《上市公司股权激励管理办法》 及公司股权激励计划的有关规定。同时，公司2016 年度实现业绩亦符合股权激 励计划规定的第一个行权期的行权条件。

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因此，我们同意99 名激励对象在首期股票期权激励计划规定的第一个行权 期内行权，可行权数量为213.6 万份。

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董事会薪酬与考核委员会 2017 年3 月9 日

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