Beijing Roborock Technology Co., Ltd. — Remuneration Information 2025

Sep 11, 2025

公告编号： 2025-078

证券代码： 688169

证券简称：石头科技

北京石头世纪科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会关于公司 2025 年限制性股票 激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

2025 年 8 月 29 日，北京石头世纪科技股份有限公司（以下简称“公司”） 第三届董事会第十次会议审议通过了《关于<公司 2025 年限制性股票激励计划 （草案）>及其摘要的议案》等相关议案。根据《上市公司股权激励管理办法》 （以下简称“《管理办法》”）的相关规定，公司对 2025 年限制性股票激励计 划（以下简称“本次激励计划”）激励对象名单在公司内部进行了公示。公司董 事会薪酬与考核委员会结合公示情况对本次激励计划拟激励对象（以下简称“本 次拟激励对象”）进行了核查，相关公示情况及核查情况如下：

一、公示情况说明 （一）公示情况

公司于 2025 年 8 月 30 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了 《北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划（草案）》（以 下简称“《激励计划》”）及其摘要和《北京石头世纪科技股份有限公司 2025 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，公司于 2025 年 9 月 2 日至 2025 年 9 月 11 日在公司内部对本次拟激励对象名单进行了公示，公示期间共计 10 天。 公示期内，公司员工可通过口头、书面等方式向公司董事会薪酬与考核委员会反 馈意见。

截至公示期满，公司董事会薪酬与考核委员会未收到任何员工对本次拟激励 对象提出的异议。

（二）关于公司董事会薪酬与考核委员会对本次拟激励对象的核查方式 公司董事会薪酬与考核委员会核查了《北京石头世纪科技股份有限公司

2025 年限制性股票激励计划激励对象名单》（以下简称“《激励对象名单》”） 及本次拟激励对象在公司（含控股子公司）担任的职务及任职文件等。

二、董事会薪酬与考核委员会核查意见

公司董事会薪酬与考核委员会根据《管理办法》《激励计划》的规定，对《激 励对象名单》进行了核查，并发表核查意见如下：

（一）列入《激励对象名单》的人员具备《管理办法》《上海证券交易所科 创板股票上市规则》等文件规定的激励对象条件，符合《激励计划》规定的激励 对象条件。

（二）列入《激励对象名单》的人员具备《中华人民共和国公司法》等法律 法规和规范性文件及《北京石头世纪科技股份有限公司章程》规定的任职资格， 不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的以下情形：

1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

• 2、最近 12 个月内被中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）

• 及其派出机构认定为不适当人选；

3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚 或者采取市场禁入措施；

4、具有《中华人民共和国公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人 员情形的；

5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

• 6、中国证监会认定的其他情形。

（三）列入《激励对象名单》的人员的基本情况属实，不存在虚假、故意隐 瞒或致人重大误解之处。

（四）列入《激励对象名单》的人员均为公司实施《激励计划》时在公司（含 控股子公司）任职的管理骨干人员、技术骨干和业务骨干人员，不包括公司董事、 高级管理人员、独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制 人及其配偶、父母、子女以及外籍员工。

综上，公司董事会薪酬与考核委员会认为，列入《激励对象名单》的人员均 符合相关法律法规、规范性文件所规定的条件，符合《激励计划》规定的激励对 象条件，作为本次激励计划的激励对象合法、有效。

特此公告。

北京石头世纪科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会 2025 年 9 月 12 日