BEIJING JINGNENG POWER CO.,LTD. — Environmental & Social Information 2011

Mar 17, 2011

北京京能热电股份有限公司 2010 年度社会责任报告

本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

北京京能热电股份有限公司（简称：京能热电或公司）一直坚持 把企业发展放在社会发展大局中去谋划，把企业成长与社会和谐紧 密联系在一起去实践，公司在发展的过程中高度重视安全生产和环 境保护，坚持走可持续发展的道路。通过加强企业管理，加大设备 治理力度，安全生产水平不断提高，企业经济效益稳步增长，实现 了经济效益和社会效益的同步提高。

一、报告范围

2010年度社会责任报告是公司连续发布的第三份社会责任报告， 内容包括京能热电的社会责任观以及2010 年1 月1 日至12 月31 日 京能热电在社会责任方面所做的工作，也包含一些必要的历史数据。 本报告以上海证券交易所《公司履行社会责任的报告》编制指引为参 考标准。

二、公司概况

京能热电是经北京市人民政府京政办函（1999）154 号文批准， 2000 年3 月由北京国际电力开发投资公司、中国华北电力集团公司、 北京市综合投资公司、北京电力设备总厂、北京变压器厂共同发起设 立的北京地区第一家现代化大型股份制发电供热企业（2004 年北京 国际电力开发投资公司与北京市综合投资公司重组为北京能源投资 （集团）有限公司）。2002 年4 月19 日，公司在上海证券交易所以 每股5 元首次公开发行（IPO）人民币普通股10,000 万股，共募集资 金5 亿元，当年5 月10 日在上海证券交易所挂牌上市（简称“京能 热电”股票代码600578），2010 年12 月22 日经中国证监会批准公司 向包括实际控制人在内的7 名战略投资者非公开发行 82,661,290 股。

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截至报告期末公司注册资本金为65602.13 万股，公司实际控制人为 北京能源投资(集团)有限公司。公司目前资产的区域布局已经由北京 扩展到了内蒙古、山西等京外地域，实现了经营由粗放式到集约化， 管理从单一生产向生产经营投资管理型的转变，涉及煤电联营、参股 煤矿等多方面的业务。

从上市之初至 2010 年 12 月 31 日，公司规模有了明显的扩 展，公司总资产由 16.80亿元增长到 92.44 亿元， 增长了4.5倍； 净资产由13.26亿元增长到33.22亿元，增长了1.5倍；可控装机容量 由80MW增长到181MW，增长了1.26倍。

京能热电经营效益一直处于行业内优秀水平，是北京地区的纳税 大户，2010 年度共缴纳各项税款合计1.76 亿元（不含代扣代缴个人 所得税），连续8 年被评为北京市石景山区“纳税信用等级A 企业” 称 号，为国家和首都经济发展做出重要贡献，被集团公司授予“公司领 导班子突出贡献先进集体一等奖”荣誉。

三、公司的社会责任观

公司认为，公司应在追求经济效益、保护股东利益的同时，积极 保护债权人和职工的合法权益，做好节能减排与环境保护工作，促进 公司本身与全社会的协调，和谐发展。

公司在从事经营活动中，积极履行上述责任观，公司提出了“勤 勉高效、诚实守法、绿色能源、优质服务、员工安康、和谐共好、创 新发展、追求卓越”的企业方针，一直将环境保护和污染治理作为公 司实现可持续发展战略的首要任务，诚实守信，保护股东、债权人与 职工权益，关心员工健康，高度重视安全生产，追求企业与社会共成 长。

四、股东与债权人权益保护

1、不断完善法人治理结构

公司严格按照上级监管部门规定，不断完善法人治理结构，建立 起了较为完善的三会一层制衡机制。公司根据监管要求不定期开展了 专项治理活动，提高公司经营管理水平，推动和促进公司进一步的规

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范运作。京能热电所有股东一直享有平等权益，股东大会召集与召开 表决程序规范。公司控股股东北京京能国际能源股份有限公司行为规 范，严格依法行使股东的权力和义务，没有利用其控制地位损害公司 和社会公众股东的利益。公司目前已成立了董事会战略投资委员会、 审计委员会和薪酬与考核委员会，选举了各委员会的成员以及制订了 各委员会的工作细则，起到了提高科学决策水平、规范薪酬管理与更 加完善风险防范机制的作用。

2、不断完善内部控制管理制度

公司已建立起了较为完善的三会一层制衡机制，和各项内控制 度、规则，同时不断修订和完善，以进一步促进公司法人治理结构的 完善和规范运作，提升公司治理水平和实效，从而实现股东利益最大 化。报告期内，为规范企业管理，提高管理标准的有效性，公司对现 有各项制度进行了重新编修，进一步提高公司科学决策、管理的水平。

公司已完善控股参股公司三会（股东会、董事会、监事会）管理 制度，确保了公司在控股参股公司的权益，提高了公司整体资产运营 质量。制定《信息披露事务管理制度》与《投资者关系管理制度》， 能够真实、准确、完整、及时地披露有关信息，为管理透明、充分披 露、规范发展提供了制度保障，确保所有股东有平等的机会获得信息。

2010 年，公司在三届三十次董事会上通过《内幕信息知情人管 理制度》和《外部信息使用人管理制度》，进一步规范信息披露和投 资者关系管理行为，以严格考核对公司信息披露人员进行约束，确保 信息披露工作安全、规范、准确。

公司财务制度健全，会计人员具备较高的专业素质。公司按照国 家有关法律法规，制定了《财务会计管理制度》、《内部会计控制制度》 等规范制度，能够真实完整地反映公司财务会计信息，保证了定期报 告的数据真实可靠，并保证各环节的有效执行。

报告期内，公司未发生披露违规事件。

3、上市以来公司利润分配情况

公司一直重视对股东的回报，每年都会根据公司的盈利情况，确 定利润分配政策，保持较高的股息分配比例，确保全体股东短期利益 和长期利益的较好统一。报告期内公司完成了2009 年度分红派息工

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作，向全体股东每股派发现金红利0.16 元（含税），本次分配普通股 股利91,737,600.00 元。公司自上市以来连续八年均以现金形式发放 股利，截至报告期末，公司已累计向股东派现846,279,360.00 元， 派现金额为募集金额的1.69 倍。公司历年利润分配情况如下：

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历年利润分配情况
900000000
800000000
700000000
累计分配利润
600000000
（元）
500000000
募集资金总额
400000000 （元）
300000000
200000000
100000000
0
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
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4、保护债权人权益

公司在追求股东利益最大化的同时，也力图确保公司财务稳健与 公司资产、资金安全，兼顾债权人的利益，公司的各项重大经营决策 过程，均充分考虑了债权人的合法权益。公司债权人主要为各大商业 银行，公司银行资信等级优良，2010 年度未发生拖欠利息或逾期还 款等违约事件。

五、职工权益保护

1、保障职工利益 创建和谐劳资关系

“以人为本、和谐共好”是公司的发展目标，为使之顺利得以实 现，公司不断建立、健全各项劳动管理制度，公司按照国家和北京市 的相关规定，结合本企业的实际情况，已建立了《北京京能热电股份 有限公司劳动合同管理办法》、《员工管理制度》、《考勤管理标准》《北 京京能热电股份有限公司薪酬管理制度》（试行）等一系列管理制度， 使员工的合法权益得到全面保障。

公司按照《劳动法》规定与每位职工签订了合同，从根本上保障 了每位职工的合法权益，依法为员工建立了养老保险、医疗保险、失

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业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金，并且按照规 定足额提缴。建立了以岗位职责为基础，以绩效考核为依据，以企业 效益为核心的动态薪酬管理制度和绩效考核制度，实现了同岗不同薪 的分配模式，为员工立足岗位发挥才能提供了平台，员工的收入逐年 增加，未发生拖欠、克扣员工工资现象。

公司一直关心离退休人员队伍，每逢节假日公司领导都会代表全 体员工亲切问候离退休人员，为他们带去京能热电大家庭的温暖。对 于女职工，同样也制定了相应的规定，保障了女职工在怀孕、生产、 哺乳期间所享有的各项权利。生产运行女职工孕期6 个月均调离岗 位，安排比较轻松、安全的工作，使得母婴身心健康得到保证。公司 和谐劳动关系和严谨工作，被北京市人力资源和社会保障局、北京市 总工会、北京企业联合会、北京市企业家协会联合授予公司“北京市 和谐劳动关系先进单位”及“石景山区统计工作先进单位”、“集团统 计工作先进单位”等荣誉。

2、建安全长效机制 加强职工安全保护

作为首都电力企业，公司始终以全力以赴做好政治保电供热、保 证首都供电为第一要务，多年来以高度的政治责任感和大局意识，坚 持“安全第一，预防为主”的管理方针，树立“人身安全，绝对第一” 的安全管理理念。在北京市各级政府部门和北京能源投资（集团）有 限公司的大力支持和指导下，在企业内形成了“围绕安全抓生产、保 证安康促发展、党政工团齐抓共管”的大安全理念，极大的促进了和 谐企业建设。公司认真贯彻国家《安全生产法》、《电力安全生产工作 条例》及《职业健康安全法》等法律法规精神，制定并完善公司《安 全生产管理工作规定》、《安全生产监督管理规定》、《安全生产管理责 任制》、《全员纠章管理办法》、《生产障碍、异常、未遂、反违章管理 规定》及多项事故预案等制度，建立完善公司安全体系，确保长效安 全机制。报告期内，公司组织全体员工体检及各项专项高温、粉尘、 噪声、射线职业健康体检等十几种体检，确保员工身体健康状况符合 岗位需求。同时,认真开开展一系列安全性评价复查、度专项检查、 年度节能减排专项检查、规章制度专项检查及保护逻辑优化整改等检 查工作，排查安全隐患。改善现场劳动安全作业环境,加强作业环境

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检测，定期聘请有资质检测机构到作业现场进行检测，根据检测结果， 制定针对性地保护治理方案。

通过严格管理，公司连续多年实现人身死亡、人身重伤事故和严 重职业病病例零发生。报告期内，公司实现了3 个安全生产100 天、 “十不发生”的安全生产目标，累计连续安全生产天数超过1850 天， 创造了我公司新的安全生产纪录，续四年获得北京市“安康杯劳动竞 赛优胜奖”荣誉称号，并正向第五次获奖迈进。

3、保障职工参与公司治理的权利

公司已建立、健全了职工（代表）大会制度，每年召开一次职工 代表大会。公司重大决策、尤其涉及员工切身利益的重大政策出台前， 公司召开职工代表大会。作为股份制上市公司，公司建立了职工监事 制度，报告期内推举职工代表2 人任监事，并充分发挥职工监事作用。 公司定期召开民主生活会，接待和解答员工问题，积极实践并提倡“让 员工有尊严地生活”的务实工作方针，确保职工能够积极参与企业民 主管理和民主监督。

4、注重思想政治工作

报告期内，京能热电党委围绕“服务中心、服务大局、促进发展” 主线认真开展各项思想政治工作，实现思想政治工作与企业经济工作 的有机结合，在组织建设、员工队伍建设、政治理论教育、精神文明 和企业文化建设等方面做了大量细致并卓有成效的工作，思想政治工 作和公司生产经营工作取得了双丰收。报告期内，公司被授予“集团 宣传工作先进单位”荣誉称号。

六、重视生产安全和环境保护 坚持可持续发展

公司在发展的过程中高度重视生产安全和环境保护，坚持走可持 续发展的道路。公司把节约能源、提高能效、减少环境污染作为企业 持续、健康发展的内在动力。在集团公司和京能国际的领导下，公司 领导班子带领全体员工，按照“内涵做强、外延做大，提高经济效益” 的目标思路，积极发展循环经济，推动节能减排工作，以促进公司可 持续发展。

1、圆满完成两节、两会与国庆安全保电与供热任务

报告期内公司继续发扬奥运保电精神，以讲政治为大局，高度重

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视两节、两会和国庆保电任务，严格执行和贯彻落实北京市、京能集 团及公司各项安全生产监管制度和要求，责任落实到人、安全无死角， 并提倡全员监督，安全生产取得实效。期间，生产运行人员坚守岗位， 精心操作，确保了关键时期机组安全稳定运行，圆满完成了两节、两 会和国庆政治保电供热任务。

2.多方位开展节能、降耗、减排工作

近年来，公司对石景山热电厂多项涉及节能、环保设备进行重大 技术改造：锅炉先后加装了烟气脱硫装置，投运后大大减少了二氧化 硫及烟尘的排放；锅炉烟气脱硝工程也顺利通过北京市环保局排放验 收，烟气脱硝系统脱硝效果明显、运行良好；通过锅炉燃烧器改造， 氮氧化物排放浓度下降幅度达45%-60%，氮氧化物排放量得到明显改 善；改造除尘方式，节能效果显著，除尘效率达99.9%，出口浓度达 到21mg/m3，大大低于北京市排放标准；改造锅炉冲灰排渣设备为履 带型干式捞渣机输送和灰罐存储方式，有效节约水耗电耗；采用循环 排污水回收再利用及利用中水，发电综合水耗在几年内降低60%，年 节约循环冷却水补水量240 万吨，同时减少工业废水磷酸盐排放，降 低环境污染；机组进行增容改造，运行经济性得到了大幅度的提高。 启动化学水增容改造、北京市重大科技项目“循环水余热利用工程” 等，公司将为首都节能、降耗、减排做出更大的贡献。

同时，公司完成了GB/T24001 环境管理体系认证，为组织提供了 系统、持续改进其环境绩效的环境管理框架。根据环境管理体系和电 力监督制度的要求，公司建立了环保三级监督网，并定期组织对公司 的工业废水、生活废水、油区排水、脱硫排水、化学中和池排水的水 质项目及厂界噪声、设备噪声、燃料和厂房的粉尘（煤尘）、脱硫项 目、烟气项目监测工作，及时的掌握公司污染物减排数量和节能、减 排效果。报告期内，公司积极与区政府签定环保任务书，参加环保宣 传和知识竞赛，并顺利通过环保部对公司的再融资环保核查工作。公 司始终以实际行动履行企业环保责任和义务，并取得显著效果和成 绩，首都蓝天计划及环境保护做出重要贡献。

2010 年，公司石景山热电厂大气污染物全部达标排放，环境安 全事故零发生，实现了对北京市政府环境保障的承诺，为确保北京市

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的环境质量做出重要贡献，公司也先后获得了“北京市火电机组煤耗 考核优秀组织奖”、“2009 年度节能减排工作先进单位”、“热控先进 管理电厂”、“十一五期间节能减排先进集体”等荣誉称号。

七、关注公益事业和弱势群体，以实际行动回馈社会。

公司在取得快速发展同时，牢记企业社会责任，用爱心回馈于社 会。2010 年，在公司党委的领导下和工会的支持下，在做好在职员 工安康福利工作同时，每逢节日都向生活困难职工家庭进行慰问。同 时，也以实际行动响应国家政府号召，向社会弱势群体及受灾地区献 爱心，捐赠款物等。继向汶川地震、内蒙古雪灾等地区捐献款项和衣 物后，2010 年度，公司员工向政府民政部门捐献衣物1473 件，团员 青年自发向门头沟付加台小学捐赠价值3184 元学生书籍，响应蓝色 风车活动捐赠价值2000 元图书。通过公司引导、员工参与，公司整 体社会公益事业热情和动力得到提升，2010 年被授予“石景山区热 心公益事业奖”。

未来，公司将继续坚持社会责任理念与公司发展战略相结合，奋 力推动公司可持续发展迈上新的台阶，为国家建设环境友好型、资源 节约型社会，大力发展循环经济做出更大的贡献。

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