BEIJING DEEP GLINT TECHNOLOGY CO., LTD. — Remuneration Information 2025

May 21, 2025

北京格灵深瞳信息技术股份有限公司

2025 年限制性股票与股票增值权激励计划首次授予激励

对象名单

一、激励对象获授的限制性股票分配情况

本激励计划授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下：

姓名	国籍	职务	获授的限制 性股票数量 （万股）	获授股票占授 予股票总数的 比例	获授股票占本 激励计划公告 日公司总股本 的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
吴一洲	中国	总经理	125.00	18.94%	0.48%
张强	中国	副总经理	40.00	6.06%	0.15%
冯子勇	中国	副总经理、 核心技术人 员	20.00	3.03%	0.08%
闫梓祯	中国	副总经理、 核心技术人 员	20.00	3.03%	0.08%
吴梦	中国	财务总监、 董事会秘书	40.00	6.06%	0.15%
小计			245.00	37.12%	0.95%
二、其他激励对象
中层管理人员及核心业务人员（6 人）			385.00	58.33%	1.49%
首次授予部分合计（11人）			630.00	95.45%	2.43%
预留部分			30.00	4.55%	0.12%
合计			660.00	100.00%	2.55%

• 注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

• 2、上述激励对象不包括持有公司5%以上股份的主要股东或实际控制人及其父母、配偶、

• 子女，也不含独立董事、监事。

• 3、预留授予部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后，公司2025年第三季度报

• 告披露前确定，经董事会提出，董事会薪酬与考核委员会、监事会发表明确意见、律师发表专 业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露相关信息。

二、激励对象获授的股票增值权分配情况

本激励计划授予的股票增值权在各激励对象间的分配情况如下：

姓名	国籍	职务	获授的股票 增值权数量 （万份）	获授股票增值 权占授予股票 增值权总数的 比例	获授股票增值权 占本激励计划公 告日公司总股本 的比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
吴一洲	中国	总经理	80	57.14%	0.31%
张强	中国	副总经理	20	14.29%	0.08%
冯子勇	中国	副总经理、 核心技术人 员	10	7.14%	0.04%
闫梓祯	中国	副总经理、 核心技术人 员	10	7.14%	0.04%
吴梦	中国	财务总监、 董事会秘书	20	14.29%	0.08%
小计			140.00	100.00%	0.54%
二、其他激励对象
中层管理人员及核心业务人员（0人）			-	-	-
合计			140.00	100.00%	0.54%

• 注：1、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

2、上述激励对象不包括持有公司5%以上股份的主要股东或实际控制人及其父母、配偶、子女， 也不含独立董事、监事。

北京格灵深瞳信息技术股份有限公司董事会 2025年5月21日