Beijing Creative Group Co., Ltd — Capital/Financing Update 2012

Jan 18, 2012

北京科锐

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证券代码：002350

证券简称：北京科锐 公告编号：2012-007

北京科锐配电自动化股份有限公司

关于公司股票期权完成授予登记的公告

本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，并对公告中的 虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏承担责任。

经中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司确认，北京科锐配电自动化 股份有限公司（简称“本公司”或“公司”） 于 2012 年 1 月 18 日完成了公司股票 期权激励计划的首次股票期权登记工作，期权简称：科锐 JLC1，期权代码： 037572。

一、股票期权激励计划计划简述

1、2011 年 3 月 10 日，北京科锐配电自动化股份有限公司（以下简称“公 司”）第四届董事会第七次会议及第四届监事会第六次会议审议通过了《北京科 锐配电自动化股份有限公司股票期权激励计划（草案）》及其摘要，并报中国证 监会备案审查。

2、根据中国证券监督管理委员会（以下简称“中国证监会”）的反馈意见， 2011 年 12 月 13 日，公司第四届董事会第十三次会议及第四届监事会第十二次 会议审议通过了《北京科锐配电自动化股份有限公司股票期权激励计划（草案 修订稿）》及其摘要，并经中国证监会备案无异议。

3、2011 年 12 月 29 日，公司 2011 年第二次临时股东大会审议通过了《股 票期权激励计划（草案修订稿）》及其摘要、《股票期权激励计划实施考核办法》、 《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励计划相关事宜的议案》，授权 董事会在公司出现资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、 派息等事宜时，按照股票期权激励计划规定的方法对股票期权数量及所涉及的 标的股票总数、行权价格做相应的调整。

4、2012 年 1 月 5 日，公司召开第四届董事会第十四次会议审议通过了《关

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于调整股票期权行权价格的议案》，同意将首次授予的 298 万份股票期权行权 价格由 23.92 元调整为 23.72 元；审议通过了《关于股票期权激励计划首次授予 相关事项的议案》，确定授予日为 2012 年 1 月 5 日。

本次授予股票期权的基本情况如下：

1、授予日：2012 年 1 月 5 日。

2、授予数量：首次授予股票期权 298 万份。

3、激励对象：首次获授 298 万份股票期权的 76 名激励对象中包括董事、 高级管理人员 5 名，中层管理人员、核心技术（业务）骨干 71 名。

4、行权价格：本次股票期权行权价格为 23.72 元。

5、股票来源：本次股权激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股 票，每份股票期权拥有在本激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条 件购买 1 股公司股票的权利。

6、等待期及行权比例：从授予日起 12 个月后按照 30%:30%:40%的比例分 三期行权。

说明：根据 2010 年度利润分配方案，按照公司股票期权激励计划有关规定， 经股东大会授权，董事会将首次授予的 298 万份股票期权的行权价格由 23.92 元调整为 23.72 元。除此以外，本次实施的股权激励计划与已披露的股权激励 计划不存在其他差异。

二、股票期权登记情况

1、期权简称：科锐 JLC1

2、期权代码：037572

3、股权激励计划首次授予 76 名激励对象的期权数量为 298 万份，占公司 总股本的 2.32%，具体分配情况如下：

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姓名	职务	本次获授的股票期权份数(万份)	占本次授予期权总数的比例	占目前总股本的比例
韩明	董事、总经理	20	6.7114%	0.156%
安志钢	董事、副总经理、董事会秘书	15	5.0336%	0.117%
申威	副总经理	15	5.0336%	0.117%
王建	副总经理	15	5.0336%	0.117%
朱明	副总经理	15	5.0336%	0.117%
中层管理人员、核心技术（业务）骨干（共71 人）		218	66.061%	73.1544%
合计		298	100.00%	6.7114%

三、股权激励计划对公司发展的影响

本次股权激励计划的实施将进一步完善公司法人治理结构，建立健全对公 司管理人员和核心员工的长期激励及约束机制，激发团队的积极性和创造性， 吸引行业领域的专业人才，提升公司核心竞争力，有效确保公司长期发展战略 和经营目标的实现。

特此公告。

北京科锐配电自动化股份有限公司董事会

二〇一二年一月十八日

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