Basware Oyj — Share Issue/Capital Change 2016

Feb 2, 2016

Baswaren uusi avainhenkilöiden osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2016-2019

Baswaren uusi avainhenkilöiden osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille 2016-2019

Basware Oyj, pörssitiedote, 2.2.2016 klo 08:40

Baswaren uusi avainhenkilöiden osakepohjainen kannustinjärjestelmä vuosille
2016-2019

Baswaren hallitus on päättänyt uudesta yhtiön ylimmän johdon ja avainhenkilöiden
osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Osakepohjainen kannustinjärjestelmä on
osa kohderyhmän vuosittaista palkkio-ohjelmaa, ja ohjelmaan kuuluvien
työntekijöiden tavoitteiden saavuttamista arvioidaan vuoden 2016 osalta.
Jokainen järjestelmän piiriin kuuluva työntekijä voi ostaa huhtikuussa 2017
Baswaren osakkeita 25 prosentilla saamastaan palkkiosta. Jos työntekijä omistaa
ostamansa osakkeet kahden vuoden ajan, yhtiö luovuttaa työntekijälle tämän
ostamia osakkeita vastaavan määrän lisäosakkeita huhtikuun 2019 jälkeen.

Järjestelmän tarkoituksena on kannustaa ja sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön sekä
tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden omistukseen perustuva
palkkiojärjestelmä. Järjestelmän perusteella huhtikuussa 2019 luovutettavien
lisäosakkeiden lukumäärä on tavoitetasolla yhteensä noin 5 000 Basware Oyj:n
osaketta (mukaan luettuna rahana maksettava osuus).

Uusi kannustinjärjestelmä, joka sisältää osakepohjaisen osan, koskee noin 40
yhtiön työntekijää. Järjestelmässä mahdollisesti luovutettavina osakkeina
käytetään yhtiön omistuksessa olevia tai Nasdaq Helsinki Oy:n järjestämästä
julkisesta kaupankäynnistä hankittavia uusia osakkeita.

Yhtiöllä on myös muita voimassaolevia osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä.
Lisätietoja johdon palkitsemisesta on saatavilla yhtiön sijoittajasivuilta:
www.basware.fi/sijoittajat.

Lisätietoja:

Hannu Vaajoensuu, hallituksen puheenjohtaja, Basware Oyj
Puh. 040-501 8250

Jakelu:
Nasdaq Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.basware.fi/sijoittajat

[HUG#1982893]