Bastogi

Remuneration Information • Apr 30, 2019

Bastogi spa

Relazione sulla remunerazione (ai sensi dell'articolo 123-ter del Testo Unico della Finanza)

Premessa

La presente relazione (di seguito, la "Relazione"), approvata dal Consiglio di Amministrazione il 15 aprile 2019, illustra la politica generale in materia di remunerazione dei componenti degli organi di amministrazione e di controllo e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche di Bastogi S.p.A. (di seguito, "Bastogi"), in vigore nel corso dell'esercizio 2018. La Relazione viene messa a disposizione dei soci di Bastogi unitamente alla documentazione prevista per l'Assemblea convocata per il 23 maggio 2019 in prima convocazione, e per il 24 maggio 2019, in seconda convocazione, al fine di deliberare, tra l'altro, l'approvazione del bilancio d'esercizio della Società al 31 dicembre 2018. La Relazione viene contestualmente trasmessa a Borsa Italiana S.p.A. per la diffusione al pubblico, ed è consultabile sul sito internet della Società (www.bastogi.com) e sul sistema di stoccaggio eMarket Storage ().

SEZIONE I

I.1. Organi rilevanti in materia di remunerazione

I principali soggetti coinvolti nell'adozione e nell'attuazione delle scelte in materia di politica delle remunerazioni sono:

• l'Assemblea,
• il Consiglio di Amministrazione,
• il Comitato per la remunerazione,
• gli amministratori esecutivi,
• il Collegio Sindacale.

Assemblea

L'Assemblea è l'organo incaricato di:

• determinare il compenso degli amministratori e dei sindaci, nonché il corrispettivo a favore del soggetto preposto alla revisione legale dei conti, ai sensi dell'art. 2364 c.c. e dell'art. 12 dello Statuto;
• deliberare, con voto non vincolante così come previsto dall'art. 123-ter del TUF, in merito alla politica illustrata nella presente sezione della relazione sulla remunerazione degli amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche di Bastogi;
• deliberare sugli eventuali piani di compensi basati su strumenti finanziari a favore dei componenti del Consiglio di Amministrazione, di dipendenti o di collaboratori di Bastogi o delle società controllate e controllanti, a norma dell'art. 114-bis del TUF.

Consiglio di Amministrazione

Il Consiglio di Amministrazione:

• nomina al proprio interno un comitato per le remunerazioni composto da amministratori non esecutivi in maggioranza indipendenti, con almeno un componente con consolidata conoscenza in materia finanziaria o di politiche retributive verificata dal Consiglio al momento della nomina;
• stabilisce la remunerazione degli amministratori investiti di particolari cariche, sulla base delle proposte formulate dal comitato per le remunerazioni e sentito il parere del Collegio Sindacale;
• approva la relazione sulla remunerazione ai sensi dell'art 123-ter del TUF da sottoporre all'Assemblea;
• attribuisce eventuali deleghe in materia di remunerazioni;
• predispone, con il supporto del comitato per le remunerazioni, gli eventuali piani di compensi basati su strumenti finanziari da sottoporre all'approvazione dell'Assemblea;
• attua gli eventuali piani di compensi basati su strumenti finanziari approvati.

Nella tabella di seguito si riporta la composizione e i ruoli del Consiglio di Amministrazione in carica al 31.12.2018.

Componenti	Carica	In carica dal	Lista 1	Prima nomina 2	Esecutivi	Non Esecutivi	ai sensi del TUF	ai sensi del Codice di Autodisciplina 3	% presenze riunioni CdA	Numero di altri incarichi 4
Marco Cabassi	Presidente	24/05/18	M	15/06/15	∗				100%	-
Andrea Raschi	Amministratore Delegato	24/05/18	M	29/04/09	∗				100%	-
Sara Barbé	Consigliere	24/05/18	M	15/06/15		∗	∗	∗	100%	-
Giulio Ferrari	Consigliere	24/05/18	M	29/04/09		∗			100%	-
Rebeca Gómez Tafalla	Consigliere	24/05/18	M	24/05/18		∗	∗	∗	83%	-
Maria Adelaide Marchesoni	Consigliere	24/05/18	M	27/04/12		∗	∗	∗	100%	-
Fabio Silva	Consigliere	24/05/18	M	15/06/15		∗	∗	∗	100%	-

Indipendenti

¹La M/m indica se l'amministratore è stato eletto dalla lista votata dalla maggioranza (M) o da una lista di minoranza (m).

2 In questa colonna viene indicata la data di prima nomina dei consiglieri che hanno ricoperto continuativamente l'incarico nel Consiglio di Amministrazione.

3 Secondo i criteri stabiliti dall'art. 3.C.1 del Codice di Autodisciplina.

4 In questa colonna è indicato il numero di incarichi di amministratore o sindaco ricoperti dal soggetto interessato in altre società quotate in mercati regolamentati, anche esteri, in società finanziarie, bancarie, assicurative o di rilevanti dimensioni.

Comitato per le remunerazioni e nomine

Il comitato per le remunerazioni e nomine è istituito dal Consiglio di Amministrazione e, in conformità a quanto previsto dal Codice di Autodisciplina, è composto da amministratori tutti non esecutivi e indipendenti. Il comitato per le remunerazioni e nomine è l'organo incaricato, tra l'altro, di:

• formulare proposte o esprimere pareri al Consiglio di Amministrazione sulla remunerazione degli amministratori che ricoprono particolari cariche;
• proporre al Consiglio, sulla base delle informazioni fornite dagli organi delegati, l'adozione di criteri generali per la remunerazione dei dirigenti con responsabilità strategiche;
• valutare periodicamente l'adeguatezza, la coerenza e la concreta applicazione della politica per la remunerazione degli amministratori e dei dirigenti con responsabilità strategiche;
• supportare il Consiglio di Amministrazione nella predisposizione ed attuazione degli eventuali piani di compensi basati su strumenti finanziari.

Nella tabella che segue se ne riporta la composizione con le qualifiche di ogni membro al 31 dicembre 2018.

				Indipendenti
Componenti	Carica	Esecutivi	Non Esecutivi	ai sensi del TUF	ai sensi del Codice di Autodisciplina 1
Fabio Silva	Presidente		*	*	*
Sara Barbé	Membro		*	*	*
Rebeca Gómez Tafalla	Membro		*	*	*

1 Secondo l'interpretazione sostanziale dei criteri stabiliti dall'art. 3.C.1 del Codice di Autodisciplina.

Come previsto dal Codice di Autodisciplina, il comitato per le remunerazioni e nomine, nell'espletamento dei suoi compiti, può avvalersi di consulenti esterni esperti in materia di politiche retributive, a condizione che non abbiano collaborazioni in essere con la Società di entità tale da compromettere in concreto l'indipendenza di giudizio. Nell'anno in corso non è stato tuttavia richiesto l'intervento di esperti indipendenti nella svolgimento dei lavori del comitato.

Amministratori Esecutivi

L'amministratore delegato e il presidente del Consiglio di Amministrazione:

• forniscono al comitato per la remunerazione ogni informazione utile affinché quest'ultimo possa valutare l'adeguatezza e la concreta applicazione della politica generale di remunerazione;
• attuano le politiche di remunerazione della Società in coerenza con il presente documento.

Collegio Sindacale

Ai sensi dell'art. 2389 C.C., il Collegio Sindacale esprime il proprio parere con riferimento alle proposte del comitato per le remunerazioni sui compensi previsti per gli amministratori investiti di particolari cariche; nel formulare il proprio parere, il Collegio Sindacale verifica la coerenza delle proposte di remunerazione con la politica generale della Società, nonché la congruità dei compensi proposti in relazione alla natura e al tipo di incarico, commisurati alle dimensioni della Società.

Componenti	Carica	In carica dal	Indipendenti	% presenze 1	Numero altri incarichi 2
Gigliola Adele Villa	Presidente	24/05/18	*	100%	1
Roberto Castoldi	Sindaco effettivo	24/05/18	*	100%	2
Walter Cecconi	Sindaco effettivo	24/05/18	*	100%	-
Ambrogio Brambilla	Sindaco supplente	24/05/18	*
Alberto Rimoldi	Sindaco supplente	24/05/18	*

Nella tabella di seguito si riporta la composizione del Collegio Sindacale in carica al 31.12.2018.

1 In questa colonna è indicata la percentuale di partecipazione dei Sindaci alle riunioni del Collegio Sindacale nel corso dell'esercizio.

2 In questa colonna è indicato il numero di incarichi di Amministratore o Sindaco ricoperti dal soggetto interessato in altre società quotate in mercati regolamentati, anche esteri, in società finanziarie, bancarie, assicurative, ovvero di rilevanti dimensioni.

I.2. La politica retributiva

La politica generale sulle remunerazioni, che sottende la determinazione dei compensi spettanti agli amministratori e ai dirigenti con responsabilità strategica, è volta a coniugare l'esigenza di attrarre, motivare e trattenere le risorse professionali con la necessità di perseguire gli obiettivi aziendali nel rispetto dei vincoli di efficienza economico-gestionale, nonché a garantire e mantenere un equo rapporto tra gli stipendi netti massimi e minimi applicati. La Società ha ritenuto di non prevedere la strutturazione dei compensi in una componente variabile, nell'obiettivo prioritario di creare valore per gli azionisti in un orizzonte temporale di medio-lungo termine. La Società ritiene maggiormente appropriato valutare, sulla base dei risultati aziendali conseguiti e delle condizioni economiche-finanziarie, l'opportunità di prevedere eventuali premi monetari commisurati alla retribuzione fissa da assegnare proporzionalmente ai diversi livelli aziendali (amministratori, dirigenti e dipendenti), coerentemente con la visione che porta la Società da sempre a considerare i risultati conseguiti come frutto di un lavoro collettivo e non solo individuale.

I compensi degli amministratori con particolari incarichi sono determinati dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del comitato per le remunerazioni e con il parere favorevole del Collegio Sindacale, sulla base dello specifico contenuto e della natura dei compiti e delle deleghe attribuiti, nonché delle funzioni e del ruolo concretamente svolti all'interno della Società, assicurando una congrua correlazione con i compensi medi riconosciuti nell'ambito delle realtà quotate italiane, rapportati alle dimensioni della Società.

Alla data della Relazione, a favore degli amministratori o dei dirigenti con responsabilità strategica, non sono previsti benefici non monetari ad esclusione delle auto aziendali, e non sono previsti meccanismi di indennità in caso di dimissioni, licenziamento o altre ipotesi di cessazione del rapporto di lavoro. Non sono inoltre stati attuati piani di compensi basati su strumenti finanziari a favore di componenti del Consiglio di Amministrazione, di dipendenti o di collaboratori di Bastogi o delle società controllate e controllanti.

Si segnala che in linea con le best practices, è vigente una polizza assicurativa a fronte della responsabilità civile verso terzi degli organi sociali e dei dirigenti con responsabilità strategica, nell'esercizio delle loro funzioni, finalizzata a tenere indenne la persona assicurata o la Società dagli oneri derivanti dal risarcimento connesso, esclusi i casi di dolo e colpa grave.

SEZIONE II

II.1. La remunerazione degli organi di amministrazione e controllo

Ai sensi dell'art. 30 dello Statuto, ai membri del Consiglio di Amministrazione, oltre alle spese sostenute per ragione del loro ufficio, spetta un compenso annuale determinato dall'Assemblea in conformità all'art. 2389 C.C. Tale delibera assembleare è valida anche per gli esercizi successivi, fino a diversa determinazione. La remunerazione degli amministratori investiti di particolari cariche è stabilita dal Consiglio di Amministrazione, sentito il parere del Collegio Sindacale, sulla base delle proposte formulate dal comitato per le remunerazioni e nomine.

Con delibera del 24 maggio 2018, l'Assemblea ordinaria ha determinato l'emolumento annuale complessivo spettante all'intero Consiglio di Amministrazione in 49.000 euro annui lordi, importo che il Consiglio stesso ha deliberato di ripartire in parti uguali tra ognuno dei suoi componenti, ovvero in 7.000 euro annui lordi ciascuno. In aggiunta a tale compenso, il Consiglio di Amministrazione, sentito il parere favorevole del Collegio Sindacale, il 24 maggio 2018 ha disposto di riconoscere:

• 1.000 euro lordi annui a ciascun membro del comitato per le remunerazioni e nomine,
• 7.000 euro lordi annui a ciascun componente del comitato controllo e rischi.

Il 27 giugno 2018, sulla base delle proposte formulate dal comitato per le remunerazioni e nomine, in considerazione di una generale valutazione delle dimensioni della Società e dei compensi mediamente riconosciuti agli amministratori con particolari incarichi nelle società quotate italiane, con il parere favorevole del Collegio Sindacale, il Consiglio di Amministrazione ha inoltre deliberato di riconoscere, in aggiunta all'emolumento stabilito dall'Assemblea, un compenso per incarichi speciali di:

• 150.000 euro lordi annui al presidente Marco Cabassi,
• 150.000 euro lordi annui all'amministratore delegato Andrea Raschi,
• 35.000 euro lordi annui all'avv. Giulio Ferrari per la supervisione generale degli affari legali della Società.

Nell'esercizio 2018 agli amministratori non sono stati corrisposti bonus o altri incentivi, nonché benefici non monetari. Non sono inoltre maturate indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro, dal momento che non sono stati attuati meccanismi retributivi in questa direzione.

Con delibera del 24 maggio 2018, l'Assemblea ordinaria ha determinato anche l'emolumento annuale spettante al Collegio Sindacale, riconoscendo al presidente Gigliola Adele Villa 20.000 euro lordi annui e ai sindaci effettivi Roberto Castoldi e Walter Cecconi 15.000 euro lordi annui ciascuno.

Nel corso dell'esercizio 2018 non erano presenti in organico direttori generali e non sono stati implementati piani di incentivazione basati su strumenti finanziari rivolti agli organi di amministrazione e controllo.

II.2. La remunerazione degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Nel corso dell'esercizio 2018, oltre all'amministratore delegato, vi è stato un dirigente con responsabilità strategica. La remunerazione del dirigente con responsabilità strategica ha previsto un compenso fisso annuale così come rappresentato nella tabella riportata nel paragrafo seguente.

Nell'esercizio 2018 al dirigente non sono stati corrisposti bonus o altri incentivi, nonché benefici non monetari ad esclusione dell'auto aziendale. Non sono inoltre maturate indennità di cessazione del rapporto di lavoro, dal momento che non sono stati attuati meccanismi retributivi in questa direzione e non sono stati implementati piani di incentivazione basati su strumenti finanziari.

II.3 Schema dei compensi maturati dagli organi di amministrazione e controllo e dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Nelle tabelle di seguito vengono riportati i compensi degli organi di amministrazione e controllo e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche relativi all'esercizio 2018.

Si specifica che nei "Compensi fissi" sono compresi secondo un criterio di competenza: gli emolumenti di competenza deliberati dalla assemblea; i compensi ricevuti per lo svolgimento di particolari cariche; le retribuzioni fisse da lavoro dipendente al lordo degli oneri previdenziali e fiscali a carico del dipendente, escludendo gli oneri previdenziali obbligatori collettivi a carico della Società e accantonamento TFR.

La voce "Compensi per la partecipazione a comitati" comprende sempre secondo un criterio di competenza i compensi spettanti agli amministratori per la partecipazione al comitato per la remunerazione e al comitato controllo e rischi.

Nome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	Compensi per la partecipa	Compensi variabili non equity		Benefici non	Altri compensi	Totale	Fair value dei	Indennità di fine carica o di cessazione
					zione a comitati	Bonus e altri incentivi	Partecipa zioni agli utili	monetari			compensi equity	del rapporto di lavoro
Marco Cabassi (1)	Presidente	01/01/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa				191.477						191.477
Compensi da controllate e collegate				78.179						78.179
Totale				269.656						269.656
	Amministratore
Andrea Raschi (2)	Delegato	01/01/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa				345.114				759		345.873
Compensi da controllate e collegate				101.171						101.171
Totale				446.285				759		447.044
Giulio Ferrari (3)	Consigliere	01/01/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa				41.216						41.216
Compensi da controllate e collegate Totale				389.159 430.375						389.159 430.375
Rebeca Gómez Tafalla (4)	Consigliere	24/05/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa					608 4.258					4.866
Compensi da controllate e collegate				-						-
Totale				4.258	608					4.866
Maria Adelaide Marchesoni (5)	Consigliere	01/01/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa					8.371 6.216					14.587
Compensi da controllate e collegate				1.000						1.000
Totale				7.216	8.371					15.587
Sara Maria Barbé (6)	Consigliere	01/01/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa					8.979 6.216					15.195
Compensi da controllate e collegate Totale				- 6.216	8.979					- 15.195
Fabio Silva (7)	Consigliere	01/01/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa					11.108 6.216					17.324
Compensi da controllate e collegate				-						-
Totale				6.216	11.108					17.324
Franceso M. Cataluccio (8)	Consigliere	01/01/2018 - 23/05/2018
Compensi in Bastogi spa				23.507						23.507
Compensi da controllate e collegate				1.652						1.652
Totale				25.159						25.159

Tabella 1. Compensi maturati dai componenti dell'organo di amministrazione

(1) Il compenso del presidente Marco Cabassi nel 2018 è così ripartito: 6.216€ di emolumento per la carica di amministratore; 185.261€ per lo svolgimento di incarichi speciali in Bastogi; 78.179€ per gli incarichi ricoperti in società controllate.

• (2) Il compenso dell'amministratore delegato Andrea Raschi nel 2018 è così ripartito: 6.216€ di emolumento per la carica di amministratore; 208.767€ per lo svolgimento dell'incarico di amministratore delegato in Bastogi; 130.130€ per la retribuzione da dirigente; 101.172€ per gli incarichi ricoperti nel corso dell'esercizio in altre società; 759€ per benefici non monetari relativi all'auto aziendale dall'1 ottobre 2018. Si precisa che una quota parte (pari a 5.486€) dei compensi riconosciuti per gli incarichi presso società controllate è stata riversata a Bastogi.
• (3) Il compenso dell'amministratore Giulio Ferrari nel 2018 è così ripartito: 6.216€ di emolumento per la carica di amministratore; 35.000€ per lo svolgimento di incarichi speciali in Bastogi; 389.159€ per gli incarichi ricoperti nel Gruppo Forumnet e in altre società controllate.
• (4) Il compenso dell'amministratore Rebeca Gómez Tafalla nel 2018 è così ripartito: 4.258€ di emolumento per la carica di amministratore a decorrere dal 24 maggio 2018 e 608€ per la partecipazione al comitato per le remunerazioni e nomine a decorrere dal 24 maggio 2018;
• (5) Il compenso dell'amministratore Maria Adelaide Marchesoni nel 2018 è così ripartito: 6.216€ di emolumento per la carica di amministratore; 8.175€ per la partecipazione al comitato controllo e rischi e 196€ per la partecipazione al comitato per le remunerazioni fino al 23 maggio 2018; 1.000€ per l'incarico ricoperto in società controllate;
• (6) Il compenso dell'amministratore Sara Barbé nel 2018 è così ripartito: 6.216€ di emolumento per la carica di amministratore; 8.175€ per la partecipazione al comitato controllo e rischi e 804€ per la partecipazione al comitato per le remunerazioni e nomine;
• (7) Il compenso dell'amministratore Fabio Silva relativo al 2018, è così ripartito: 6.216€ di emolumento per la carica di amministratore; 8.175€ per la partecipazione al comitato controllo e rischi e 804€ per la partecipazione al comitato per le remunerazioni e nomine; 2.129€ per l'incarico nell'organismo di vigilanza;
• (8) Il compenso dell'amministratore Francesco M. Cataluccio nel 2018 è così ripartito: 1.959€ di emolumento per la carica di amministratore fino al 23 maggio 2018; 21.548€ per lo svolgimento di incarichi speciali in Bastogi fino al 23 maggio 2018; 1.652€ per l'incarico ricoperto in società controllate fino al 23 maggio 2018.

Tabella 2. Compensi maturati dai componenti dell'organo di controllo

Nome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	Compensi per la partecipa		Compensi variabili non equity	Benefici non	Altri compensi	Totale	Fair value dei compensi	Indennità di fine carica o di cessazione
					zione a comitati	Bonus e altri incentivi	Partecipa zioni agli utili	monetari			equity	del rapporto di lavoro
Gigliola Adele Villa (1)	Sindaco effettivo	01/01/2018 - 23/05/2018
	Presidente del
	collegio	24/05/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa				18.041						18.041
Compensi da controllate e collegate				30.500						30.500
Totale				48.541						48.541
Roberto Castoldi (2)	Sindaco effettivo	24/05/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa				9.123						9.123
Compensi da controllate e collegate				27.737						27.737
Totale				36.860						36.860
Walter Cecconi (3)	Sindaco effettivo	01/01/2018 - 31/12/2018	31/12/2020
Compensi in Bastogi spa				15.000						15.000
Compensi da controllate e collegate				21.811						21.811
Totale				36.811						36.811
Ambrogio Brambilla (4)	Presidente	01/01/2018 - 23/05/2018
Compensi in Bastogi spa				7.836						7.836
Compensi da controllate e collegate				16.458						16.458
Totale				24.294						24.294

(1) Il compenso di Gigliola Adele Villa nel 2018 è relativo per 18.041€ all'emolumento spettante per l'incarico di sindaco effettivo ricoperto fino al 23 maggio 2018 e per l'incarico di presidente del Collegio Sindacale, incarico ricoperto dal 24 maggio 2018; per 30.500€ ai compensi relativi ad altri incarichi ricoperti in Brioschi Sviluppo Immobiliare e in altre società controllate, quale componente del collegio sindacale.

(2) Il compenso di Roberto Castoldi nel 2018 è relativo per 9.123€ all'emolumento spettante per l'incarico di sindaco effettivo ricoperto dal 24 maggio 2018 e per 27.737€ ai compensi relativi ad altri incarichi ricoperti in società controllate, quale componente del collegio sindacale, a decorrere dal 24 maggio 2018.

(3) Il compenso di Walter Cecconi nel 2018 è relativo per 15.000€ all'emolumento spettante per l'incarico di sindaco effettivo e per 21.811€ ai compensi relativi ad altri incarichi ricoperti in società controllate, quale componente del collegio sindacale.

(4) Il compenso di Ambrogio Brambilla nel 2018 è relativo per 7.836€ all'emolumento spettante al presidente del Collegio Sindacale, incarico ricoperto fino al 23 maggio 2018; per 16.458€ ai compensi relativi ad altri incarichi ricoperti in società controllate, quale componente del collegio sindacale fino al 23 maggio 2018.

Tabella 3. Compensi maturati dagli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Nome	Carica	Periodo per cui è stata ricoperta la carica	Scadenza della carica	Compensi fissi	Compensi per la partecipa zione a comitati	Bonus e altri incentivi	Compensi variabili non equity Partecipa zioni agli utili	Benefici non monetari	Altri compensi	Totale	Fair value dei compensi equity	Indennità di fine carica o di cessazione del rapporto di lavoro
Altri dirigenti con responsabilità strategiche
Compensi in Bastogi spa				127.500				3.072		130.572
Compensi da controllate e collegate				32.610						32.610
Totale				160.110				3.072		163.182

I compensi da controllate e collegate comprendono una quota parte che è prevista a rinuncia, pari a 22.110€; i benefici non monetari si riferiscono alle auto aziendali.

II.4 Partecipazioni dei componenti degli organi di amministrazione e controllo e degli altri dirigenti con responsabilità strategiche

Secondo quanto previsto dall'art. 84-quater, comma 4 del Regolamento Emittenti si specifica che nel corso dell'esercizio 2018 i componenti degli organi di amministrazione e controllo, i dirigenti con responsabilità strategiche, nonché i relativi coniugi non legalmente separati e i figli minori, direttamente o per il tramite di società controllate, di società fiduciarie, o per interposta persona, non hanno posseduto, venduto o acquistato partecipazioni in Bastogi, ad eccezione del presidente del Consiglio di Amministrazione Marco Cabassi e dell'amministratore delegato Andrea Raschi.

Nome	Carica	Società partecipata	Numero azioni possedute all'inizio dell'esercizio	Numero azioni vendute e donate nel corso dell'esercizio	Numero azioni acquistate nel corso dell'esercizio	Numero azioni possedute alla fine dell'esercizio
Marco Cabassi	Presidente	Bastogi spa	26.373.767	-625.733	0	25.748.034
Andrea Raschi	Amministratore Delegato	Bastogi spa	85.073	0	0	85.073