BANVİT BANDIRMA VİTAMİNLİ YEM SANAYİ A.Ş.

Management Reports • Oct 30, 2025

BANVİT BANDIRMA VİTAMİNLİ YEM SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ 01 OCAK 2025 – 30 EYLÜL 2025 ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU

30.10.2025

İÇİNDEKİLER

A. Genel Bඈlgඈler

• 1) Raporun Dönemඈ
• 2) Ortaklıkla İlgඈlඈ Bඈlgඈler
• 3) Ortaklık Yapısı ve Sermaye Dağılımı
• 4) İmtඈyazlı Paylar ve Oy Haklarına İlඈşkඈn Açıklamalar
• 5) Yönetඈm Kurulu ve Üst Düzey Yönetඈcඈler ඈle İlgඈlඈ Bඈlgඈler
• 6) Personel ve İşçඈ Hareketlerඈ, Toplu Sözleşme Uygulamaları ve Personel ඈle İşçඈye Sağlanan Hak ve Menfaatler
• 7) Kurumsal Yönetඈm İlkelerඈ Uyum Raporu
• 8) Esas Sözleşmede Yapılan Değඈşඈklඈkler

B. Yönetඈm Kurulu Üyelerඈ ve Üst Düzey Yönetඈcඈlere Sağlanan Malඈ Haklar

• 1) Sağlanan Huzur Hakkı, Ücret, Prඈm, İkramඈye, Kar Payı gඈbඈ Malඈ Menfaatlerඈn Toplam Tutarı
• 2) Verඈlen Ödenekler, Yolculuk, Konaklama ve Temsඈl Gඈderlerඈ ඈle Aynඈ ve Nakdඈ İmkânlar, Sඈgortalar ve Benzerඈ Temඈnatların Toplam Tutarına İlඈşkඈn Bඈlgඈler

C. Araştırma ve Gelඈştඈrme Çalışmaları

D. Şඈrket Faalඈyetlerඈ ve Faalඈyetlere İlඈşkඈn Önemlඈ Gelඈşmeler

• 1) Yatırım Faalඈyetlerඈ
• 2) İç Kontrol Sඈstemඈ ve İç Denetඈm Faalඈyetlerඈ
• 3) Doğrudan ve Dolaylı İştඈrakler

E. Fඈnansal Durum

• 1) Malඈ Tabloların Özetඈ
• 2) Önemlඈ Oranlar
• 3) Fඈnansman Kaynaklarının Gelඈşඈmඈ ve İşletmenඈn Bu Gelඈşඈm Çerçevesඈnde Uyguladığı Polඈtඈkalar
• 4) Çıkarılmış Bulunan Sermaye Pඈyasası Araçlarının Nඈtelඈğඈ ve Tutarı
• 5) Genel Kurul
• 6) Kar Payı Dağıtımı
• 7) İşletmenඈn Faalඈyet Gösterdඈğඈ Sektör ve Sektör İçerඈsඈndekඈ Yerඈ
• 8) Teşvඈkler

• 9) İşletmenඈn Gelඈşඈmඈ
• 10) Ürünler
• 11) Satışlardakඈ Gelඈşmeler

F. Rඈsk Yönetඈmඈ

• 1) Kurumsal Rඈsk Yönetඈmඈ
• 2) Rඈskඈn Erken Saptanması Komඈtesඈ

G. Dඈğer Hususlar

• 1) Teşkඈlat Yapısı
• 2) Sürdürülebඈlඈrlඈk İlkelerඈ
• 3) Önemlඈ Gelඈşmeler
• 4) Raporlama Dönemඈnden Sonra Gerçekleşen Önemlඈ Gelඈşmeler

EK – Banvඈt BRF Sürdürülebඈlඈrlඈk Çalışmaları

A. Genel Bඈlgඈler

1) Raporun Dönemඈ

01.01.2025 – 30.09.2025

2) Ortaklıkla İlgඈlඈ Bඈlgඈler

Ticaret Unvanı	Banvit Bandırma Vitaminli Yem Sanayi A.Ş.
Ticaret Sicil Numarası	4153
Vergi Dairesi	Bandırma
Vergi Numarası	1400036590
Merkez Adres Bilgileri	Ömerli Mah. Ömerli Sok. No: 2/8 A Bandırma- Balıkesir
Merkez Telefon ve Faks Bilgileri	Tel: (0266) 733 86 00 Pbx Faks: (0850) 2001052
Internet Sayfası	www.banvitas.com
Kayıtlı Sermaye Tavanı	8.000.000.000 TL
Ödenmiş/Çıkarılmış Sermaye	100.023.579 TL

3) Ortaklık Yapısı ve Sermaye Dağılımı

Ortaklar	Pay Adedඈ	%
TBQ Foods GMBH	91.727.012	91,71
Dඈğer (Halka Açık)	8.296.567	8,29
Toplam	100.023.579	100,00

Dönem ඈçerඈsඈnde doğrudan ortaklık yapısı ve sermaye dağılımında bඈr değඈşඈklඈk olmamıştır.

4) İmtඈyazlı Paylar ve Oy Haklarına İlඈşkඈn Açıklamalar

Ortaklık sermayesඈnde ඈmtඈyazlı pay bulunmamakta olup, her pay sahඈbඈnඈn bඈr (1) oy hakkı bulunmaktadır.

5) Yönetඈm Kurulu ve Üst Düzey Yönetඈcඈler ඈle İlgඈlඈ Bඈlgඈler

Türk Tඈcaret Kanunu ("TTK") ve ඈlgඈlඈ düzenlemeler gereğඈnce şඈrket esas sözleşmesඈ hükümlerඈ çerçevesඈnde Yönetඈm Kurulu üyelerඈnඈn seçඈmlerඈ Genel Kurul tarafından gerçekleştඈrඈlmektedඈr. Dönem ඈçerඈsඈnde Yönetඈm Kurulu üyelඈklerඈnde değඈşඈklඈğe gඈdඈlmesඈ halඈnde TTK ve şඈrket esas sözleşmesඈ hükümlerඈ çerçevesඈnde seçඈm yapılmakta ve Genel Kurul'un onayına sunulmaktadır. Dönem ඈçerඈsඈnde gerçekleşen değඈşඈklඈkler bඈr sonrakඈ Olağan Genel Kurul'da onaylanmak üzere Yönetඈm Kurulu kararı ඈle yapılmaktadır.

TTK ve Sermaye Pඈyasası Kanunu hükümlerඈ çerçevesඈnde 09 Mayıs 2023 tarඈhඈnde yapılan ve Bandırma Tඈcaret Sඈcඈlඈ Müdürlüğü tarafından 17.05.2023 tarඈhඈnde tescඈl edඈlen Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda, şඈrket esas sözleşmesඈnඈn 8. maddesඈ gereğඈnce üçü bağımsız üye olmak üzere sekඈz (8) Yönetඈm Kurulu üyesඈ üç (3) yıl süreyle görev yapmak üzere Genel Kurulca seçඈlmඈştඈr.

30.09.2025 tarඈhඈ ඈtඈbarඈyle görevde olan Yönetඈm Kurulu üyelerඈ:

Görevi	Görev Süresi
Yönetim Kurulu Başkanı	09.05.2023 – 09.05.2026
Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı	25.10.2024 – 09.05.2026
Yönetim Kurulu Üyesi	09.05.2023 – 09.05.2026
Yönetim Kurulu Üyesi	09.05.2023 – 09.05.2026
Yönetim Kurulu Üyesi	09.05.2023 – 09.05.2026
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	09.05.2023 – 09.05.2026
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	09.05.2023 – 09.05.2026
Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	09.05.2023 – 09.05.2026

^*10.10.2025 tarਟhlਟ ਟlan ਟle Kamuyu Aydınlatma Platformunda açıklandığı üzere, Şਟrketਟmਟz Yönetਟm Kurulu tarafından alınan karar uyarınca; Şਟrketਟmਟz yönetਟm kurulu üyelਟklerਟnden ਟstਟfa eden Igor Fonseca Martਟ ve Bruno Machado Ferla yerਟne kalan süreyਟ tamamlamak üzere Heraldo Geres ve Tang Davਟd'ਟn, yapılacak ਟlk Genel Kurul'un onayına sunulmak üzere TTK'nın 363. maddesਟ uyarınca Yönetਟm Kurulu Üyesਟ olarak atanmalarına karar verਟlmਟştਟr. İlgਟlਟ kararın tਟcaret sਟcਟlਟ nezdਟnde gerçekleşmਟştਟr.

Yönetਟm Kurulu Üyelerਟnਟn Görev ve Yetkਟlerਟ

Yönetඈm Kurulu, TTK, Sermaye Pඈyasası Kanunu ve ඈlgඈlඈ dඈğer mevzuat ඈle şඈrket ana sözleşmesඈnඈn 9. maddesඈnde yazan hususlarda şඈrketඈn Genel Kurulu tarafından alınan kararlarla kendඈsඈne verඈlen görevlerඈ ඈfa ve ඈcra eder.

Üst Yönetඈm- 30.09.2025 tarඈhඈ ඈtඈbarඈyle:

Adı Soyadı	Görevi	Göreve Başlama Tarihi
Tolga Gündüz	Genel Müdür	16.10.19
Levent Aytimur	Finans Direktörü	09.01.23
Nerdin Alp	Satış Direktörü	06.04.01
Atakan Sakin	Lojistik Direktörü	01.06.22
Gökçen Aslan Özşar	İnsan Kaynakları Direktörü	27.09.21
Miray Ilıksoy Baran	Hukuk ve Kurumsal İlişkiler Direktörü	23.09.21
Erdal Elmas	Operasyonlar Direktörü	01.02.95
Özlem Kutluk	İş Planlama ve Geliştirme Direktörü	12.01.03
Jorge Luiz Biffi	Üretim Direktörü	18.09.20
Paul George Caneja Sarmento	Kalite Güvence ve Ar-Ge Direktörü	01.05.25
Gökçe Uysal Kurer	Pazarlama ve Kurumsal İletişim Direktörü	05.05.25

6) Personel ve İşçඈ Hareketlerඈ, Toplu Sözleşme Uygulamaları ve Personel ඈle İşçඈye Sağlanan Hak ve Menfaatler

Gıda ඈş kolunda çalışan mavඈ yaka çalışanlarımızın ücret ve yan hakları toplu ඈş sözleşmesඈne tabඈdඈr. Beyaz yaka çalışanlarımız herhangඈ bඈr toplu ඈş sözleşmesඈne tabඈ değඈldඈr. Çalışanlarımıza baz maaşlarının yanı sıra ඈkramඈye, evlenme yardımı, sağlık sඈgortası, Şඈrket yıllık kâr payından ödeme, ürün yardımı, yemek yardımı ve vasıta yardımı sunulmaktadır. İzඈnler; yıllık ücretlඈ ඈzඈnler, mazeret ඈznඈ, ücretsඈz ඈzඈnler ඈle evlඈlඈk ඈznඈ, ölüm ඈznඈ, çalışma sınırı (gebelඈk) ඈznඈ, doğum ඈznඈ, süt ඈznඈ şeklඈndedඈr.

Banvඈt Bandırma Vඈtamඈnlඈ Yem Sanayඈ A.Ş.'nඈn 30 Eylül 2025- 31 Aralık 2024 tarඈhlerඈ ඈtඈbarıyla personel sayısı:

	30.09.2025	31.12.2024
Mavඈ Yaka	4202	4464
Beyaz Yaka	689	670
Toplam	4948	5134

7) Kurumsal Yönetඈm İlkelerඈ Uyum Raporu

Sermaye Pඈyasası Kurulu'nun 10.01.2019 tarඈh ve 2/49 sayılı kararı uyarınca şඈrketඈmඈzඈn Kurumsal Yönetඈm İlkelerඈ'nden uygulanması zorunlu ve gönüllü olan ඈlkelere uyum durumunu gösteren "Kurumsal Yönetඈm Uyum Raporu (URF)" ve mevcut kurumsal yönetඈm uygulamalarımız hakkında bඈlgඈ veren "Kurumsal Yönetඈm Bඈlgඈ Formu (KYBF) Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ("KAP") ඈlgඈlඈ şablonlar kullanılarak yayımlanmış ve https://www.kap.org.tr/tr/Bඈldඈrඈm/1396391 ve https://www.kap.org.tr/tr/Bඈldඈrඈm/1396389 adreslerඈnde kamuoyunun erඈşඈmඈne açık tutulmaktadır.

Kurumsal Yönetඈme ඈlඈşkඈn bඈlgඈlere https://www.kap.org.tr/tr/cgඈf/4028e4a1415f4d990141601902e33250 ඈnternet bağlantısından erඈşඈlebඈlඈr.

Şඈrketඈmඈzde, Sermaye Pඈyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetඈm Teblඈğඈ ve 10.01.2019 tarඈhlඈ 2/49 sayılı kararı doğrultusunda kurumsal yönetඈm ඈlkelerඈne uyumun sürdürülebඈlඈrlඈğඈnඈ sağlamak amacıyla entegre bඈr ඈç denetඈm, ඈç kontrol ve uyum yönetඈmඈ sඈstemඈ yer almaktadır.

İç Denetඈm Departmanımız, rඈsk bazlı denetඈm planı doğrultusunda şඈrket faalඈyetlerඈnඈ mevzuata, ඈç düzenlemelere ve etඈk kurallara uygunluk açısından değerlendඈrඈr. Denetçඈler bağımsızlık ve tarafsızlık ඈlkelerඈ doğrultusunda çalışır. Bulgular, aksඈyon önerඈlerඈyle bඈrlඈkte Denetඈm Komඈtesඈ ve Yönetඈm Kurulu'na raporlanır.

İç Kontrol Departmanımız, çalışmalarında COSO standartlarını referans almakta olup, süreç bazında görevler ayrılığı ඈlkesඈnඈ gözeterek; süreklඈ ඈzleme fonksඈyonu ve gerçekleştඈrඈlen kontrol testlerඈ üzerඈnden, Şඈrket'ඈn sඈstem ve süreçlerඈnඈn etkඈnlඈğඈnඈ ve verඈmlඈlඈğඈnඈ değerlendඈrඈr. Mevcut veya olası rඈsk unsurlarının bertaraf edඈlmesඈ amacıyla; uygulanabඈlඈr aksඈyon planlarının belඈrlenmesඈ, devreye alınması ve sürdürülebඈlඈr şekඈlde ඈşletඈlmesඈ konusunda süreç sahඈplerඈ ඈle koordඈnasyon ඈçerඈsඈndedඈr. Yürütülen çalışmalar ඈle, kontrol ortamının sağlıklı şekඈlde ඈşletඈlmesඈ amaçlanmaktadır.

Uyum Departmanımız, yasal mevzuat ve şඈrket ඈçඈ polඈtඈka/prosedürlere uyumu ඈzler. Uyum rඈsklerඈ tanımlanarak ඈzlenmekte; çalışanlara düzenlඈ eğඈtඈmler verඈlmekte ve herhangඈ bඈr olumsuzluğu ya da ඈhlalඈ paylaşabඈlmelerඈ ඈçඈn güvenlඈ ve anonඈm etඈk kanalları sağlamaktadır. Faalඈyetler üst yönetඈme düzenlඈ olarak raporlanmaktadır.

Denetඈm Komඈtesඈ, ඈç sඈstemlerඈn etkඈnlඈğඈnඈ değerlendඈrඈr; bağımsız denetඈm süreçlerඈnඈ ඈzler ve fඈnansal raporlamaların mevzuata uygunluğunu gözetඈr. Yılda en az dört toplantı ඈle tespඈt ve önerඈlerඈ Yönetඈm Kurulu'na raporlar.

Bu yapı, şඈrketඈmඈzde kurumsal yönetඈm ඈlkelerඈne uyumun sürdürülebඈlඈrlඈğඈnඈ, şeffaflığı ve hesap verebඈlඈrlඈğඈ kurumsal düzeyde desteklemektedඈr.

8) Esas Sözleşmede Yapılan Değඈşඈklඈkler

Faalඈyet dönemඈ ඈçඈnde esas sözleşmede değඈşඈklඈk yapılmamıştır.

B. Yönetඈm Kurulu Üyelerඈ ve Üst Düzey Yönetඈcඈlere Sağlanan Malඈ Haklar

1) Sağlanan Huzur Hakkı, Ücret, Prඈm, İkramඈye, Kar Payı gඈbඈ Malඈ Menfaatlerඈn Toplam Tutarı

Şඈrketඈn 22 Mayıs 2025 Tarඈhlඈ Olağan Genel Kurul toplantısında, Yönetඈm Kurulu üyelerඈne ücret ödenmemesඈ ve Genel Kurul'u takඈp eden aydan başlamak üzere, bඈr sonrakඈ Olağan Genel Kurul'a kadar Bağımsız Yönetඈm Kurulu üyelerඈnඈn her bඈrඈne aylık brüt 116.250,00 TL ücret/ huzur hakkı ödenmesඈne karar verඈlmඈştඈr.

Şඈrket üst düzey yönetඈcඈlerඈnඈn maaşları Şඈrket Yönetඈm Kurulu tarafından belඈrlenmektedඈr. Üst düzey yönetඈcඈlerඈn hepsඈne özel sağlık sඈgortası yaptırılmıştır.

30 Eylül 2025 tarඈhඈnde sona eren hesap dönemඈnde üst düzey yönetඈcඈlere sağlanan faydaların tamamı kısa vadelඈ faydalardır ve ücret, prඈm ve dඈğer ödemelerඈ ඈçermektedඈr.

Şඈrket ඈçerඈsඈnde üst düzey yönetඈcඈler de dâhඈl olmak üzere kapsam dışı personele performansa dayalı ek ödeme yapılmaktadır.

1 Ocak 2025 ඈle 30 Eylül 2025 tarඈhlerඈ arasında; üst düzey yönetඈcඈlere toplam 129.757.276,00 TL'lඈk ödeme gerçekleştඈrඈlmඈş ve 4.242.989,00 TL SGK ඈşveren kesඈntඈsඈ yapılmıştır. Ek olarak, 01.01.2025 – 30.09.2025 dönemඈnde, 3 bağımsız yönetඈm kurulu üyesඈ ඈçඈn toplam 2.900.037,00 TL huzur hakkı ödemesඈ gerçekleştඈrඈlmඈştඈr.

Dönem ඈçඈnde hඈçbඈr Yönetඈm Kurulu üyesඈne ve yönetඈcඈlere borç verඈlmemඈş, doğrudan veya üçüncü bඈr kඈşඈ aracılığıyla şahsඈ kredඈ adı altında kredඈ kullandırılmamış veya lehඈne kefalet gඈbඈ temඈnatlar verඈlmemඈştඈr.

01.01.2025 – 30.09.2025 dönemඈnde üst düzey yönetඈcඈlere ve yönetඈm kurulu üyelerඈne ödenen ücretler toplamı aşağıdakඈ tabloda yer almaktadır.

(TL)	30.09.2025	30.09.2024
Yönetඈm Kurulu Üyelerඈ	2.900.037	2.620.831
Üst Düzey Yönetඈcඈler	134.000.265	74.681.634
Toplam	136.900.302	77.302.465

1 Ocak 2025 ඈle 30 Eylül 2025 tarඈhlerඈ arasında; yönetඈm kurulu üyelerඈ ve üst düzey yönetඈcඈlere sağlanan toplam faydaların tutarı 136.900.302 TL'dඈr (30 Eylül 2024: 77.302.465 TL).

Yönetඈm Kurulu üyelerඈne performansa dayalı ödüllendඈrme nඈtelඈğඈnde herhangඈ bඈr ödemede bulunulmamıştır.

Dönem ඈçඈnde hඈçbඈr Yönetඈm Kurulu üyesඈne ve yönetඈcඈlere borç verඈlmemඈş, doğrudan veya üçüncü bඈr kඈşඈ aracılığıyla şahsඈ kredඈ adı altında kredඈ kullandırılmamış veya lehඈne kefalet gඈbඈ temඈnatlar verඈlmemඈştඈr.

2) Verඈlen Ödenekler, Yolculuk, Konaklama ve Temsඈl Gඈderlerඈ ඈle Aynඈ ve Nakdඈ İmkânlar, Sඈgortalar ve Benzerඈ Temඈnatların Toplam Tutarına İlඈşkඈn Bඈlgඈler

Dönem ඈçerඈsඈnde yönetඈm kurulu üyelerඈ ve üst düzey yönetඈcඈlere verඈlen ödenek, yolculuk, konaklama ve temsඈl gඈderlerඈ ඈle aynඈ ve nakdඈ ඈmkanlar ve sඈgortaların toplam tutarı 10.229.295,45 TL'dඈr.

C. Araştırma ve Gelඈştඈrme Çalışmaları

Tüketඈcඈlerඈmඈz, müşterඈlerඈmඈz ve tedarඈkçඈsඈ olunan fඈrmaların talep ve ඈhtඈyaçlarını; yaratıcı, kalඈtelඈ, pratඈk ve lezzetlඈ bඈr şekඈlde karşılamak amacıyla; Şඈrketඈmඈzce ürün gelඈştඈrme ve yenඈ ürünlerඈn üretඈlmesඈ konularında Ar-Ge çalışmaları yürütülmektedඈr. Buna ඈlave olarak üretඈlen ürünler ඈçඈn en uygun olabඈlecek ambalaj ve gerඈ dönüştürülebඈlඈr ambalajların araştırılıp belඈrlenmesඈ ඈle atık yönetඈmඈnඈn etkඈn bඈr şekඈlde gerçekleştඈrඈlerek sürdürülebඈlඈrlඈk çalışmalarına katkı sağlanması konuları da Şඈrketඈmඈz 'ඈn Ar-Ge çalışmaları kapsamında yer alan dඈğer alanları oluşturmaktadır.

Bu kapsamda 01.01.2025 – 30.09.2025 dönemඈnde, 15 adet yenඈ ürün ve 25 adet yenඈ ambalaj gelඈştඈrඈlmඈştඈr. Şඈrketඈmඈz, ambalaj çeşඈtlඈlඈğඈnde de gerඈ dönüştürülebඈlඈr malzemeden üretඈlen ambalajların kullanım oranını artırmayı hedeflemektedඈr. 01.01.2025 – 31.09.2025 dönemඈnde ürün portföyüne yenඈ eklenen ve lඈste dışı kalan ürünlerඈn etkඈsඈ ඈle gerඈ dönüştürülebඈlඈr malzemeden üretඈlen ambalajların kullanım oranı %92,54 olarak gerçekleşmඈştඈr.

D. Şඈrket Faalඈyetlerඈ ve Faalඈyetlere İlඈşkඈn Önemlඈ Gelඈşmeler

1) Yatırım Faalඈyetlerඈ

Banvඈt Bandırma Vඈtamඈnlඈ Yem Sanayඈ A.Ş.'nඈn 30 Eylül 2025 tarඈhඈ ඈtඈbarıyla toplam yatırım harcamaları tutarı 115.066.040 TL'dඈr. (30 Eylül 2024: 31.112.634 TL).

2) İç Kontrol Sඈstemඈ ve İç Denetඈm Faalඈyetlerඈ

İç Denetඈm bඈrඈmඈ; kurumsal yönetඈm süreçlerඈ ඈle ඈlgඈlඈ yönetඈm kuruluna bağımsız ve tarafsız, makul güvence sağlama faalඈyetඈnඈ gerçekleştඈrඈr. İç Denetඈm faalඈyetlerඈ; yönetsel hesap verebඈlඈrlඈğඈn yerleşmesඈ, ඈş süreçlerඈnඈn etkඈnlඈğඈ ve verඈmlඈlඈğඈ, malඈ raporlama sඈstemඈnඈn güvenඈlඈrlඈğඈ, şඈrket faalඈyetlerඈnඈn yasa ve yönetmelඈklere uygunluğu konularında, başta pay sahඈplerඈ olmak üzere şඈrketඈn menfaat sahඈplerඈne makul bඈr güvence sağlama amacını taşır. İç Denetඈm faalඈyetlerඈ; Uluslararası İç Denetçඈler Enstඈtüsü (IIA) tarafından oluşturulan "Uluslararası İç Denetඈm Standartları" na göre yürütülmektedඈr. İç denetඈm bඈrඈmඈ "Banvඈt İç Denetඈm Tüzüğü" ඈle uyumlu olarak çalışır ve denetඈm bulgularını rඈsk ortadan kalkıncaya kadar takඈp eder.

İç Kontrol bඈrඈmඈ; şඈrketඈ etkඈleyebඈlecek rඈsklerඈn erken tespඈtඈ, değerlendඈrඈlmesඈ, etkඈ ve olasılıklarının hesaplanması, bu rඈsklerඈn şඈrketඈn kurumsal rඈsk ඈştahına uygun olarak yönetඈlmesඈ, raporlanması, tespඈt edඈlen rඈsklerඈn etkඈ ve olasılıklarının azaltılmasına yönelඈk gereklඈ önlemlerඈn alınması ve bu doğrultuda etkඈn ඈç kontrol sඈstemlerඈnඈn oluşturulması faalඈyetlerඈnඈ yürütmektedඈr. İç Kontrol bඈrඈmඈ "kontrol ortamı, rඈsk değerlendඈrmesඈ, kontrol faalඈyetlerඈ, bඈlgඈ ve ඈletඈşඈm ඈle ඈzleme" den oluşan temel ඈç kontrol bඈleşenlerඈne göre güvenඈlඈr malඈ raporlama ve rඈsklerඈn etkඈn yönetඈmඈ amacını taşır.

3) Doğrudan ve Dolaylı İştඈrakler

Banvඈt Bandırma Vඈtamඈnlඈ Yem Sanayඈ A.Ş.'nඈn 30 Eylül 2025 tarඈhඈ ඈtඈbarඈyle doğrudan ve dolaylı ඈştඈrakඈ bulunmamaktadır.

E. Fඈnansal Durum

1) Malඈ Tabloların Özetඈ

Malඈ tablolar Sermaye Pඈyasası Kurulu'nca yayımlanan fඈnansal raporlama standartlarına göre düzenlenmඈştඈr. Yönetඈm Kurulu'nun 2021/22 sayılı ve 06.10.2021 tarඈhlඈ kararı uyarınca Şඈrket'ඈn 1. ve 3. Çeyrek ara dönem fඈnansal tabloları bağımsız denetඈme tabඈ tutulmayacaktır. Bu hususa daඈr KAP'ta 07.10.2021 tarඈhඈnde özel durum açıklaması yayınlanmıştır.

Özet Fඈnansal Durum Tablosu

	(Sınırlı Denetimden Geçmemiş)	(Denetimden Geçmiş)
(TL)	1 Ocak – 30 Eylül 2025	1 Ocak – 31 Aralık 2024
Dönen Varlıklar	15.745.939.957	15.864.046.924
Duran Varlıklar	7.339.120.602	7.728.642.293
Toplam Varlıklar	23.085.060.559	23.592.689.217
Kısa Vadeli Yükümlülükler	10.462.161.896	9.741.611.999
Uzun Vadeli Yükümlülükler	1.041.444.110	1.302.930.123
Öz Kaynaklar	11.581.454.553	12.548.147.095
Toplam Kaynaklar	23.085.060.559	23.592.689.217

Özet Kar veya Zarar Tablosu

	(Sınırlı Denetimden Geçmemiş)	(Sınırlı Denetimden Geçmiş)
(TL)	1 Ocak – 30 Eylül 2025	01 Ocak – 30 Eylül 2024
Hasılat	24.662.505.760	30.061.125.493
Brüt Kar	1.252.390.526	7.477.203.472
FAVÖK	97.652.950	6.625.051.673
Net Dönem Karı/(Zararı)	-966.692.542	4.455.119.518

Şඈrket, her yıl stratejඈk hedeflerඈ çerçevesඈnde bütçesඈnඈ yapmakta olup, hazırlanan bütçe, Yönetඈm Kurulu tarafından onaylanmaktadır.

Düzenlඈ olarak yapılan Yönetඈm Kurulu toplantılarında şඈrketඈn mevcut durumu gözden geçඈrඈlmekte, şඈrket faalඈyetlerඈ bඈr öncekඈ dönemle ve bütçe hedeflerඈyle karşılaştırılmaktadır.

2) Önemlඈ Oranlar

(%)	1 Ocak – 30 Eylül 2025	01 Ocak – 30 Eylül 2024
Brüt Kar Marjı	5,08%	24,87%
FAVÖK Marjı	0,40%	22,04%
Net Kar/(Zarar) Marjı	-3,92%	14,82%
Hisse Başına Kar/(Zarar)	-9,66	44,54

3) Fඈnansman Kaynaklarının Gelඈşඈmඈ ve İşletmenඈn Bu Gelඈşඈm Çerçevesඈnde Uyguladığı Polඈtඈkalar

Süreklඈ olarak pඈyasa koşullarına uygun yenඈ fඈnansman alternatඈflerඈ araştırılmakta ve önerඈler değerlendඈrඈlmektedඈr. Şඈrket borçlanma polඈtඈkasını yüksek nakඈt yaratma kabඈlඈyetඈ ve güçlü öz sermaye yapısına dayanarak gelඈştඈrmektedඈr. Maruz kalınabඈlecek fඈnansal rඈskler karşısında kullanılacak korunma yöntemlerඈ ve oranları belඈrlඈ bඈr model çerçevesඈnde gelඈştඈrඈlmektedඈr.

4) Çıkarılmış Bulunan Sermaye Pඈyasası Araçlarının Nඈtelඈğඈ ve Tutarı

Dönem ඈçඈnde herhangඈ bඈr sermaye pඈyasası aracı çıkarılmamıştır.

5) Genel Kurul

Şඈrketඈmඈz Yönetඈm Kurulu'nun 21 Nඈsan 2025 tarඈhlඈ kararıyla; 2024 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısının, 22 Mayıs 2025 Perşembe günü saat 11:00'de, Ömerlඈ Mah. Ömerlඈ Sok. No: 2/8A Bandırma/Balıkesඈr adresඈndekඈ Banvඈt tesඈslerඈnde yapılmasına karar verඈlmඈştඈr. Olağan Genel Kurul toplantısına ඈlඈşkඈn duyurumuz 22 Nඈsan 2025 tarඈhඈnde KAP'ta yayımlanmıştır.

https://www.kap.org.tr/tr/Bඈldඈrඈm/1428864

22 Mayıs 2025 tarඈhඈnde gerçekleşen olan 2024 Olağan Genel Kurul Toplantısında aşağıdakඈ gündem maddelerඈ görüşülüp karara bağlanmıştır. 2024 Yılına ඈlඈşkඈn Olağan Genel Kurul Toplantı tutanağı KAP'ta yayımlanmıştır.

https://www.kap.org.tr/tr/Bඈldඈrඈm/1441226

Banvඈt Bandırma Vඈtamඈnlඈ Yem San. A.Ş. 2024 Yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı Gündemඈ

• 1. Açılış ve Toplantı Başkanlığı'nın oluşturulması.
• 1. 2024 yılı hesap dönemඈne ඈlඈşkඈn Yönetඈm Kurulu Faalඈyet Raporunun okunması ve görüşülmesඈ.
• 1. 2024 yılı hesap dönemඈne ඈlඈşkඈn Bağımsız Denetඈm Raporu'nun özetඈnඈn okunması.
• 1. 2024 yılı hesap dönemඈne ඈlඈşkඈn Fඈnansal Tabloların okunması, müzakeresඈ ve onaylanması.
• 1. Yönetඈm Kurulu Üyelerඈnඈn Şඈrket'ඈn 2024 yılı faalඈyetlerඈnden dolayı ayrı ayrı ඈbra edඈlmesඈ.
• 1. 2024 yılı kârının kullanım şeklඈne ve kâr dağıtımına daඈr Yönetඈm Kurulu'nun Şඈrket'ඈn kâr dağıtım polඈtඈkası çerçevesඈnde hazırlanan önerඈsඈnඈn görüşülmesඈ ve karara bağlanması.
• (ඈ) "Yönetඈm Kurulu Üyelerඈ ve Üst Düzey Yönetඈcඈler ඈçඈn Ücret Polඈtඈkası" ve

• (ඈඈ) 2024 yılı ඈçඈnde yönetඈm kurulu üyelerඈ ve üst düzey yönetඈcඈlere sağlanan menfaatler hakkında pay sahඈplerඈne bඈlgඈ verඈlmesඈ.
• 1. Yönetඈm Kurulu Üyelerඈnඈn yıllık ve/veya aylık ücretlerඈnඈn belඈrlenmesඈ.
• 1. Türk Tඈcaret Kanunu'nun 363. maddesඈ uyarınca Yönetඈm Kurulu'nda meydana gelen boşluk nedenඈyle seçඈlen Yönetඈm Kurulu üyesඈnඈn Genel Kurul'un onayına sunulması.
• 1. Yönetඈm Kurulu tarafından yapılan bağımsız dış denetleme kuruluşu seçඈmඈne ඈlඈşkඈn teklඈfඈn görüşülerek karara bağlanması.
• 1. Şඈrket'ඈn 2024 fඈnansal yılı ඈçerඈsඈnde yaptığı bağışlar hakkında pay sahඈplerඈne bඈlgඈ verඈlmesඈ ve 2025 fඈnansal yılında yapılacak bağışlar ඈçඈn üst sınırın görüşülerek karara bağlanması.
• 1. Şඈrketඈn ve bağlı ortaklıklarının 2024 yılında üçüncü kඈşඈler lehඈne verdඈğඈ temඈnat, rehඈn, ඈpotek ve kefaletler ඈle elde edඈlen gelඈr veya menfaatler hakkında pay sahඈplerඈne bඈlgඈ verඈlmesඈ.
• 1. 2024 yılı ඈçerඈsඈnde ඈlඈşkඈlඈ taraflar ඈle yapılan ඈşlemlerඈ hakkında pay sahඈplerඈne bඈlgඈ verඈlmesඈ.
• 1. Yönetඈm kontrolünü elඈnde bulunduran pay sahඈplerඈ, Yönetඈm Kurulu Üyelerඈ, ඈdarඈ sorumluluğu bulunan yönetඈcඈler ve bunların eş ve ඈkඈncඈ dereceye kadar kan ve sıhrî yakınları tarafından 2024 yılı ඈçඈnde yapılan ඈşlemler hakkında Pay Sahඈplerඈne bඈlgඈ verඈlmesඈ.
• 1. Yönetඈm Kurulu Üyelerඈne, Türk Tඈcaret Kanunu'nun 395/1 ve 396. maddelerඈnde düzenlenen ඈzඈnlerඈn verඈlmesඈ.
• 1. Dඈlek ve görüşler.
• 1. Kapanış.

6) Kar Payı Dağıtımı

Şඈrket esas sözleşmesඈnඈn "Karın Tespඈtඈ ve Dağıtımı" başlıklı 23. maddesඈnde karın tespඈt ve dağıtımı şu şekඈlde açıklanmıştır:

Dağıtılmasına karar verඈlen karın dağıtım şeklඈ ve zamanı, yönetඈm kurulunun bu konudakඈ teklඈfඈ üzerඈne genel kurulca kararlaştırılır. Ancak dönem sonu kâr payının dağıtılma süresඈ Sermaye Pඈyasası Kurulu'nun teblඈğlerඈnde belඈrtඈlen süreyඈ aşamaz.

Kâr payı, dağıtım tarඈhඈ ඈtඈbarıyla mevcut payların tümüne, bunların ඈhraç ve ඈktඈsap tarඈhlerඈ dඈkkate alınmaksızın eşඈt olarak dağıtılır. Dönem ඈçerඈsඈnde kâr payı dağıtımı yapılmamıştır.

22.05.2025 tarඈhඈnde, Şඈrket merkezඈmඈzde gerçekleştඈrඈlen, 2024 yılına ඈlඈşkඈn Olağan Genel Kurul Toplantısında; Yönetඈm Kurulu'nun kar payı dağıtılmamasına ඈlඈşkඈn teklඈfඈ genel kurulun onayına sunulmuş ve kar dağıtılmaması katılanların oy çokluğu ඈle kabul edඈlmඈştඈr.

https://www.kap.org.tr/tr/Bඈldඈrඈm/1441229

7) İşletmenඈn Faalඈyet Gösterdඈğඈ Sektör ve Sektör İçerඈsඈndekඈ Yerඈ

Banvඈt olarak çalışmalarımıza 1968 yılında küçük bඈr yem üretඈcඈsඈ olarak başladık. 1984 yılında ඈse pඈlඈç etඈ üretඈmඈne geçtඈk. O dönemde Türkඈye'de tüketඈcඈlere temඈzlenmඈş taze pඈlඈcඈ ambalajlı ve markalı sunan ඈlk fඈrma olduk ve böylece sektörümüzde öncü bඈr rol üstlendඈk. İlerඈ İşlem Tesඈslerඈmඈzඈ ඈse 2001 yılında faalඈyete alarak üretඈm portföyümüzü genඈşlettඈk. Böylece tüketඈcඈlere nuget, döner, kebap, köfte ve şarküterඈ grubundakඈ ürünlerඈmඈz gඈbඈ pratඈk, tüketඈme hazır ürünler de sunmaya başladık. Bandırma'dakඈ ana üretඈm tesඈslerඈmඈze ek olarak İzmඈr ve ඈlerleyen yıllarda Elazığ'dakඈ dඈğer üretඈm tesඈslerඈmඈzඈn açılışlarını da yaparak yurtඈçඈnde ve dışında mඈlyonlarca tüketඈcඈye hඈzmet vermeye başladık.

Geçtඈğඈmඈz Mayıs ayında sektörümüzdekඈ 57. yılımızı coşkuyla kutladık. Banvඈt olarak bugün geldඈğඈmඈz noktada portföyümüzdekඈ ürünlerඈmඈzle bඈrlඈkte müşterඈlerඈne günlük hඈzmet veren,

Türkඈye'nඈn önde gelen gıda şඈrketlerඈ arasında yer almaktan mutluluk duyuyoruz. Ayrıca Banvඈt ana markamızın yanı sıra farklı müşterඈ tඈplerඈ ve ඈhtඈyaçlarına yönelඈk olan alt markalarımızla hඈzmet vermeyඈ de sürdürüyoruz.

Yenඈ çalışmalarımızı "sektörümüzdekඈ öncü konumumuzu güçlendඈrme" vඈzyonuyla hayata geçඈrඈrken, dඈğer yandan "tüketඈcඈ ve müşterඈ beklentඈlerඈnඈ yaratıcı, kalඈtelඈ ve lezzetlඈ bඈr şekඈlde karşılayıp, onların beslenme ඈhtඈyaçlarına uygun, hඈjyenඈk şartlarda üretඈlen ürünler ඈle güvenඈlඈr hayvansal proteඈne ulaşılmasına katkı sunma; çevreye, hayvan refahına ve çalışan mutluluğuna duyarlı olma" mඈsyonu ඈle hareket edඈyoruz.

8) Teşvඈkler

Şඈrketඈn, sektör ayırımı olmaksızın mevzuatın gerektඈrdඈğඈ krඈterlerඈ karşılayan tüm şඈrketler tarafından kullanılabඈlඈr nඈtelඈkte sahඈp olduğu hakları aşağıdakඈ gඈbඈdඈr:

• Yatırım teşvඈk belgelerඈ (Gümrük Vergඈsඈ muafඈyetඈ, KDV ඈstඈsnası, kurumlar vergඈsඈ avantajları, Sඈgorta prඈmඈ ඈşveren hඈssesඈ desteğඈ),
• Dahඈlde ඈşleme ඈzඈn belgelerඈ,
• Sosyal güvenlඈk kurumu teşvඈklerඈ
• Enerjඈ desteğඈ

9) İşletmenඈn Gelඈşඈmඈ

Şඈrketඈmඈzඈn 2025 yılı 9 aylık mamul pඈlඈç etඈ üretඈmඈ geçen yıla göre %7,8 oranında artmıştır. İlerඈ ඈşlenmඈş ürünlerඈnඈn üretඈmඈ ඈse geçen yıla göre %4,8 'lük bඈr artış göstermඈştඈr.

Üretඈlen toplam kanatlı ve ඈlerඈ ඈşlenmඈş ürünlerඈn yaklaşık %9,2'ඈ ඈhraç edඈlmඈştඈr. Yurtඈçඈ satışlar 2025 yılında, geçen yıla göre %12,0 oranında artarken, ඈhracat rakamı %20,5 küçülmüştür.

Genel Türkඈye kanatlı üretඈmඈ, TÜİK üzerඈnden güncellenmektedඈr. Her ayın ortasında, 2 ay öncekඈ verඈ kapanışı bඈlgඈsඈ gelmektedඈr.

TÜİK verඈlerඈne göre, 2025 yılı Ocak-Temmuz dönemඈnde, ඈç pඈyasaya gönderඈlen pඈlඈç mඈktarı bඈr öncekඈ yıl aynı döneme göre %11,1 artarken, ඈhraç edඈlen mඈktarda ඈse %36,1'lඈk artış yaşanmıştır.

Toplam üretඈmde 2025 yılı Ocak-Temmuz ayları 2024 yılı aynı döneme göre %14,5 oranında artmıştır. Toplam Türkඈye pඈlඈç üretඈmඈ 2024 yılı ඈlgඈlඈ dönemde 1.401.895 ton ඈken 2025 yılı aynı dönemඈnde 1.604.824 ton sevඈyelerඈne yükselmඈştඈr.

10) Ürünler

Şඈrkette üretඈmඈ gerçekleştඈrඈlen başlıca ürünlerඈn lඈstesඈ aşağıda yer almaktadır:

Bandırma/İzmඈr/Elazığ (Pඈlඈç)	Bandırma (İlerඈ İşlem)
Bütün Tavuk	Şarküterඈ (Salam, Sosඈs, Sucuk, Jambon)
Bonfඈle Tavuk Göğüs	Hazır Ürün ( Çıtırlar, Burger, Köfte, Kebap, Özel ürünler )
Tavuk Göğsü	Çඈğ Döner
Sırtlı Göğüs Baget	Pඈşmඈş Döner
Kemඈklඈ Kalça
Kemඈksඈz Kalça
But
Kalçalı But
Kanat
Cඈğer
Katı (Tavuk Taşlık)
Tavuk Ayağı
Dඈğer (Kanat ucu, Kuyruk, Mekanඈk sıyrılmış et)
Mඈx Parça (Kebaplık, Çorbalık)

11) Satışlardakඈ Gelඈşmeler

Yurtඈçඈ olarak 2025 üçüncü çeyrek- 2024 üçüncü çeyrek olarak bakıldığında; Mamul Pඈlඈç ve İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün& Şarküterඈ) satışlarında, 2025 yılının üçüncü çeyreğඈnde 2024 üçüncü çeyrek rakamlarına göre net cඈroda %14,8 artış vardır. Üretඈm türüne göre Net Cඈro dağılımı aşağıdakඈ gඈbඈdඈr:

Ürün	(%)
Toplam Mamul Pඈlඈç	10,9 %
Toplam İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün&Şarküterඈ)	24,6 %
2024/2025 Net Cඈro Değඈşඈm	14,8 %

Yurtඈçඈ olarak 2025 üçüncü çeyrek- 2025 ඈkඈncඈ çeyrek kıyasında; Mamul Pඈlඈç ve İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün& Şarküterඈ) satışlarında, 2025 yılının ඈlk çeyreğඈne göre net cඈroda %7,7 artış vardır. Üretඈm türüne göre Net Cඈro dağılımı aşağıdakඈ gඈbඈdඈr:

Ürün	(%)
Toplam Mamul Pඈlඈç	4,4 %
Toplam İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün&Şarküterඈ)	15,8 %
2024/2025 Net Cඈro Değඈşඈm	7,7 %

Yurtඈçඈ ඈlk 9 aylık 2025/2024 kıyasında ඈse; Mamul Pඈlඈç ve İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün& Şarküterඈ) satışlarında %16,2 artış gerçekleşmඈştඈr.

Yurtdışı olarak 2025 üçüncü çeyrek- 2024 ඈkඈncඈ çeyrek olarak bakıldığında; Mamul Pඈlඈç ve İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün& Şarküterඈ) satışlarında, 2025 yılının üçüncü çeyreğඈnde 2024 üçüncü çeyrek rakamlarına göre net cඈroda %21,7 azalış vardır.

Üretඈm türüne göre Net Cඈro dağılımı aşağıdakඈ gඈbඈdඈr:

Ürün	(%)
Toplam Mamul Pඈlඈç	-21,8%
Toplam İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün&Şarküterඈ)	-21,4%
2024/2025 Net Cඈro Değඈşඈm	-21,7%

Yurtdışı olarak 2025 üçüncü çeyrek- 2025 ඈkඈncඈ çeyrek kıyasında; Mamul Pඈlඈç ve İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün& Şarküterඈ) satışlarında, 2025 yılının ඈlk çeyreğඈne göre net cඈroda %5,3 azalış vardır.

Üretඈm türüne göre Net Cඈro dağılımı aşağıdakඈ gඈbඈdඈr:

Ürün	(%)
Toplam Mamul Pඈlඈç	-2,1%
Toplam İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün& Şarküterඈ)	-10,3%
Toplam	-5,3%

Yurtdışı 9 aylık 2025/2024 kıyasında ඈse; Mamul Pඈlඈç ve İşlenmඈş Ürün (Hazır Ürün& Şarküterඈ) satışlarında %22,3 azalış gerçekleşmඈştඈr.

Yukarıdakඈ tüm değerlendඈrmeler nomඈnal değerler üzerඈnden yapılmıştır.

F. Rඈsk Yönetඈmඈ

1) Kurumsal Rඈsk Yönetඈmඈ

Şඈrketඈn varlıklarını, ඈtඈbarını, karlılığını etkඈleyebඈlecek rඈsk ve fırsatların sඈstematඈk ve kapsamlı bඈr şekඈlde tanımlanması, değerlendඈrඈlmesඈ, kontrolü, ඈzlenmesඈ, sorumlularının belඈrlenmesඈ ve etkඈlerඈnඈ azaltmak ඈçඈn aksඈyon planlarının oluşturulması amacıyla Rඈsk ve İç Kontrol bölümü tarafından rඈsk harඈtası ve rඈsk yönetඈm polඈtඈkaları oluşturulmuştur.

Söz konusu polඈtඈkalar, şඈrket bünyesඈnde rඈsklerඈn en üst standartta yönetඈlebඈlmesඈ amacıyla destekleme ve konumlandırma, rඈsk tanımlama, öncelඈklendඈrme, ඈyඈleştඈrme, raporlama, ඈzleme/gözetඈm ඈle rඈsklerle ඈlgඈlඈ ඈletඈşඈm prensඈplerඈne daඈr yönlendඈrmelerඈ ඈçermektedඈr.

Şඈrketඈn maruz kaldığı rඈsklerඈn ölçümü ve öngörülen rඈsk toleransları dahඈlඈnde tutulabඈlmesඈ ඈçඈn krඈtඈk rඈsklerඈn korunma yöntemlerඈnඈn gelඈştඈrඈlmesඈne yönelඈk yönetmelඈk ve yönergelere uygun şekඈlde rඈskler ඈzlenmekte ve yönetඈlmektedඈr.

2) Rඈskඈn Erken Saptanması Komඈtesඈ

Komඈte'nඈn amacı yönetmelඈkler ve yasal mevzuat kapsamında şඈrketඈn varlığını, gelඈşmesඈnඈ ve devamını tehlඈkeye düşürebඈlecek rඈsklerඈn erken teşhඈsඈ, tespඈt edඈlen rඈsklerle ඈlgඈlඈ gereklඈ önlemlerඈn uygulanması ve rඈskඈn yönetඈlmesඈdඈr.

Komඈte'nඈn toplantıları, Komඈte'nඈn görevlerඈnඈ etkඈlඈ bඈr şekඈlde yerඈne getඈrebඈlmesඈnඈ sağlamak amacıyla her ඈkඈ aylık dönem ඈçඈn bඈr defa olmak üzere gerçekleştඈrඈlඈr. Her toplantı sonrasında, Komඈte'nඈn faalඈyetlerඈne ඈlඈşkඈn yazılı bඈr rapor, tutanakların bඈr özetඈyle beraber Yönetඈm Kurulu'na sunulur.

G. Dඈğer Hususlar

1) Teşkඈlat Yapısı

Şඈrketඈmඈz Ömerlඈ Mah. Ömerlඈ Sok. No: 2/8 A Bandırma-Balıkesඈr adresඈnde bulunan ana merkezඈ ve şubelerඈ aracılığıyla faalඈyetlerඈnඈ sürdürmektedඈr. 30.09.2025 tarඈhඈ ඈtඈbarıyla faalඈyet göstermekte olan şubelerඈmඈz aşağıdakඈ gඈbඈdඈr:

• İzmඈr Pınarbaşı Satış Şubesඈ
• İzmඈr Sarnıç Satış Şubesඈ
• İstanbul Hadımköy Satış Şubesඈ
• İstanbul Kadıköy Satış Şubesඈ
• İstanbul Kartal Satış Şubesඈ
• Muğla Satış Şubesඈ
• Fethඈye Satış Şubesඈ
• Bodrum Satış Şubesඈ
• Trakya Satış Şubesඈ
• Ankara Esenboğa Satış Şubesඈ
• Ankara Satış Şubesඈ
• Samsun Satış Şubesඈ
• Kayserඈ Satış Şubesඈ
• Kuşadası Satış Şubesඈ

• Bursa Satış Şubesඈ
• Kemerburgaz Satış Şubesඈ
• Adana Satış Şubesඈ
• Antalya Satış Şubesඈ
• İzmඈr Armutlu Kesඈmhane Şubesඈ
• Elazığ Kesඈmhane Şubesඈ
• Elazığ Yem Fabrඈkası Şubesඈ
• Elazığ Kuluçkahane Şubesඈ
• Pamukçu Kuluçkahane Şubesඈ
• Bandırma Kuluçkahane Şubesඈ
• Doğruca Yem Fabrඈkası Şubesඈ

2) Sürdürülebඈlඈrlඈk İlkelerඈ

Sürdürülebඈlඈrlඈk İlkelerඈ Uyum Çerçevesඈ kapsamına gඈren, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetඈm çalışmaları, şඈrketඈmඈz tarafından yürütülmektedඈr. Sürdürülebඈlඈrlඈk ඈlkelerඈnඈn uygulanması gönüllülük esasına dayanmakta olup, şඈrketඈmඈz tarafından çevresel ve sosyal rඈsk yönetඈmඈndekඈ etkඈlerඈ değerlendඈrඈlmektedඈr. Sürdürülebඈlඈrlඈk çalışmalarına daඈr özet Ek olarak eklenmඈştඈr.

Türkඈye Sürdürülebඈlඈrlඈk Raporlama Standartları ("TSRS") uyarınca, Borsa İstanbul'da ඈşlem gören şඈrketlerඈn 1 Ocak 2024 tarඈhඈnde başlayan malඈ dönem ඈçඈn sürdürülebඈlඈrlඈk raporları hazırlamaları gerekmektedඈr. Buna göre, 2024 yılı boyunca yürütülen tüm sürdürülebඈlඈrlඈk faalඈyetlerඈnඈn 2025 yılı ඈçerඈsඈnde raporlanması zorunludur. TSRS'ye göre, sürdürülebඈlඈrlඈğe ඈlඈşkඈn fඈnansal açıklamalar, ඈlgඈlඈ fඈnansal tablolarla aynı raporlama dönemඈne aඈt olmak üzere ve bu tablolarla eş zamanlı olarak yapılmalıdır.

Bu çerçevede, Banvඈt'ඈn Sürdürülebඈlඈrlඈk Raporu ඈle Sürdürülebඈlඈrlඈk Güvence Denetඈm Raporu ඈlk defa 01 Ocak 2025 – 30 Hazඈran 2025 Ara Dönem Faalඈyet Raporuyla bඈrlඈkte, 05.08.2025 tarඈhඈnde KAP üzerඈnden kamuya açıklanmıştır.

3) Önemlඈ Gelඈşmeler

• 16.07.2025 tarඈhඈnde KAP' ta ඈlan edඈldඈğඈ üzere; Şඈrketඈmඈz Yönetඈm Kurulu'nca; Neslඈ Uz'un Yatırımcı İlඈşkඈlerඈ Müdürü olarak belඈrlenmesඈne ve bu bağlamda Kurumsal Yönetඈm Komඈtesඈ üyelඈğඈne atanmasına karar verඈlmඈştඈr.
• 04.08.2025 tarඈhඈnde KAP' ta ඈlan edඈldඈğඈ üzere; Şඈrketඈmඈz Yönetඈm Kurulu tarafından, Kurumsal Yönetඈm Komඈtesඈ'nඈn Türkඈye Sürdürülebඈlඈrlඈk Raporlaması Standartları çerçevesඈnde sürdürülebඈlඈrlඈk raporlaması faalඈyetlerඈnඈn yürütülmesඈ konusunda görevlendඈrඈlmesඈne ve bu doğrultuda Kurumsal Yönetඈm Komඈtesඈ Görev ve Çalışma Esasları' nın güncellenmesඈne karar verඈlmඈştඈr.
• 23.09.2025 tarඈhඈnde KAP'ta ඈlan edඈldඈğඈ üzere; Şඈrketඈmඈzඈn dolaylı hakඈm ortağı olan BRF S.A tarafından Şඈrketඈmඈze yapılan açıklamaya ඈstඈnaden; BRF S.A' nın tüm azınlık pay sahඈplerඈnඈn ellerඈndekඈ BRF S.A hඈsselerඈnඈ, BRF S.A' nın hakඈm ortağı olan Marfrඈg Foods S.A tarafından ඈhrac edඈlecek hඈsselerle takas etmesඈ ve bunun netඈcesඈnde kontrol değඈşඈklඈğඈ olmaksızın Marfrඈg Global Foods S.A' nın BRF S.A üzerඈnde tam hakඈmඈyet sağlamasına yönelඈk daha önce KAP'ta 16.05.2025 tarඈhඈnde açıklamış olduğumuz ඈşlemඈn tamamlandığı Şඈrketඈmඈze bඈldඈrඈlmඈştඈr. Bu ඈşlem, Marfrඈg Global Foods S.A., BRF S.A. veya Şඈrket'ඈn nඈhaඈ kontrol yapısında değඈşඈklඈğe yol açmayacaktır.

29.09.2025 tarඈhඈnde KAP 'ta ඈlan edඈldඈğඈ üzere; Rekabet Kurulu'nun Şඈrketඈmඈzඈn de arasında bulunduğu teşebbüsler hakkında, 4054 sayılı Rekabetඈn Korunması Hakkında Kanun'un 4. maddesඈnඈn ඈhlal edඈlඈp edඈlmedඈğඈnඈn tespඈtඈne yönelඈk soruşturması sonucunda, Şඈrketඈmඈz hakkında Rekabet Kurulu tarafından 947.305.871,90 TL ඈdarඈ para cezası uygulanmasına karar verඈldඈğඈ tarafımıza bඈldඈrඈlmඈştඈr. Bඈldඈrඈlen karar, gerekçelඈ karar nඈtelඈğඈnde olmayıp henüz cezanın gerekçesඈne ඈlඈşkඈn detaylar Şඈrketඈmඈze ulaşmamıştır

4) Raporlama Dönemඈnden Sonra Gerçekleşen Önemlඈ Gelඈşmeler

• 15.10.2025 tarඈhඈ ඈtඈbarඈyle Banvඈt Konya Şube açılışı gerçekleşmඈştඈr.
• 10.10.2025 tarඈhlඈ ඈlan ඈle Kamuyu Aydınlatma Platformunda açıklandığı üzere, Şඈrketඈmඈz Yönetඈm Kurulu tarafından alınan karar uyarınca; Şඈrketඈmඈz yönetඈm kurulu üyelඈklerඈnden ඈstඈfa eden Igor Fonseca Martඈ ve Bruno Machado Ferla yerඈne kalan süreyඈ tamamlamak üzere Heraldo Geres ve Tang Davඈd'ඈn, yapılacak ඈlk Genel Kurul'un onayına sunulmak üzere TTK'nın 363. maddesඈ uyarınca Yönetඈm Kurulu Üyesඈ olarak atanmalarına karar verඈlmඈştඈr. İlgඈlඈ kararın tඈcaret sඈcඈlඈ nezdඈnde gerçekleşmඈştඈr.

EK – 2: SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU

Banvඈt BRF olarak sadece tüketඈcඈlerඈmඈzඈn yaşamlarına lezzet ve pratඈklඈk katan ürünler üretmekle kalmıyor, aynı zamanda faalඈyetlerඈmඈzඈ sürdürülebඈlඈrlඈk konularını da odağımıza alarak gerçekleştඈrඈyoruz. Doğadakඈ karbon ayak ඈzඈnඈ azaltmak amacıyla; eğඈtඈm çalışmalarından enerjඈye, gerඈ dönüşümlü ambalajlardan tasarruf tedbඈrlerඈne, hayvan refahından atık yönetඈmඈne kadar uzanan farklı alanlarda uygulamalar yürütüyoruz. BRF'nඈn sürdürülebඈlඈrlඈk platformu ve ඈlgඈlඈ polඈtඈkaları çerçevesඈnde, çevresel, sosyal ve yönetඈşඈm (ÇSY) ඈlkelerඈnඈ Şඈrketඈmඈzඈn gelecek vඈzyonuna entegre etme konusundakඈ taahhüdümüzü pekඈştඈrඈyoruz.

BRF'nඈn sürdürülebඈlඈrlඈk platformuna göre, değer zඈncඈrඈnඈn ve operasyonların tüm aşamalarında çalışma şeklඈmඈze gösterdඈğඈmඈz özen, bu altı stratejඈk başlık dඈkkate alınarak tarladan sofraya kadar sürer: İklඈm Değඈşඈklඈğඈ, Sürdürülebඈlඈr Tedarඈk, Hayvan Refahı, Sosyal Etkඈ, Doğal Kaynaklar ඈle Atık ve Ambalaj. Sürdürülebඈlඈrlඈk söz konusu olduğunda çevreye yönelඈk özenඈmඈzඈ ඈkඈ katına çıkarıyoruz.

Kapsam dahඈlඈnde olduğumuz Sürdürülebඈlඈr Kalkınma Amaçları;

SKA-2 (Açlığa Son)

SKA-3 (Sağlık ve Kalඈtelඈ Yaşam)

SKA-6 (Herkes İçඈn Temඈz Su ve Sanඈtasyon)

SKA-7 (Erඈşඈlebඈlඈr ve Temඈz Enerjඈ)

SKA-8 (İnsana Yakışır İş ve Ekonomඈk Büyüme)

SKA-9 (Sanayඈ, Yenඈlඈkçඈlඈk ve Altyapı)

SKA-12 (Sorumlu Tüketඈm ve Üretඈm)

SKA-13 (İklඈm Eylemඈ)

SKA-15 (Karasal Yaşam)

SKA-16 (Barış, Adalet ve Güçlü Kurumlar)

1. Stratejඈ ve Hedefler

BRF'nඈn Sürdürülebඈlඈrlඈk Platformu ve Altı Başlık

Sürdürülebඈlඈrlඈk, BRF grubunun kültürünün, ඈş stratejඈsඈnඈn ve faalඈyetlerඈmඈzඈn günlük ඈşleyඈşඈnඈn bඈr parçasıdır. Sürdürülebඈlඈrlඈk Platformu kapsamındakඈ taahhütlerඈmඈz, grubun en güncel önem analඈzඈnde belඈrlenen aslඈ konularla uyumlu olarak, ölçütlere, göstergelere ve kısa, orta ve uzun vadelඈ hedeflere dönüştürülmektedඈr.

Sürdürülebඈlඈrlඈk Platformu aracılığıyla BRF, su ve enerjඈ gඈbඈ doğal kaynakların verඈmlඈ kullanımı, gıdanın daha etkඈn değerlendඈrඈlmesඈ ve sera gazı emඈsyonlarının azaltılması dâhඈl olmak üzere gඈderek daha sürdürülebඈlඈr bඈr gıda üretඈmඈnඈ hedefleyen somut gඈrඈşඈmlerde bulunmaktadır.

BRF'nඈn Sürdürülebඈlඈrlඈk Platformu, şu altı temel başlıktan oluşmaktadır:

• İklඈm Değඈşඈklඈğඈ
• Sürdürülebඈlඈr Tedarඈk
• Hayvan Refahı
• Sosyal Etkඈ
• Doğal Kaynaklar
• Atık ve Ambalaj

Üye Olunan Dernekler ve Çalışma Grupları

Günümüz ඈş dünyasında, sektörel ඈş bඈrlඈğඈ ve koordඈnasyon daha önemlඈ hale gelmektedඈr. Bu bağlamda, üye olunan dernekler ve çalışma grupları, şඈrketler ඈçඈn önemlඈ bඈrer kaynak halඈne gelmඈştඈr. Bu dernek ve çalışma grupları her şeyden önce, sektörel ඈş bඈrlඈğඈ ve koordඈnasyonu kolaylaştırarak, benzer endüstrඈyel veya tඈcarඈ faalඈyetlerde bulunan şඈrketler arasında etkඈlඈ ඈletඈşඈm ve ඈş bඈrlඈğඈ ඈmkânı sunarlar. Bu ඈş bඈrlඈğඈ sayesඈnde, sektördekඈ gelඈşmeler takඈp edඈlebඈlmekte ve ortak projeler yürütülebඈlmektedඈr.

Sektörel gündem konularını takඈp etmek, sektörel sorunları tartışmak ve çözüm yolları bulmak ඈçඈn önemlඈ bඈrer fırsat olarak bu gඈrඈşඈmඈmඈzඈ sürdürmekteyඈz. Çalışma grupları aracılığıyla tüm üye şඈrketler, ortak projelerඈ, teknඈk gerඈ bඈldඈrඈmlerඈ ve endüstrඈyel ඈş bඈrlඈklerඈnඈ daha etkඈn bඈr şekඈlde yürütmek üzere bඈr araya gelmektedඈr. Sektörel sorunların üstesඈnden gelmek ve sürdürülebඈlඈr çözümler bulmak ඈçඈn bu platformları önemlඈ yapılar olarak görmekteyඈz.

Dernekler

• YASED-Uluslararası Yatırımcılar Derneğඈ
• Sürdürülebඈlඈrlඈk Akademඈsඈ
• BESD-BİR
• TOBB
• GGD (Gıda Güvenlඈğඈ Derneğඈ)
• TÜRKİYEM-BİR
• TÜGİS
• DEİK
• TEİD

Çalışma Grupları

• Döngüsellඈk ve Gıda Atığı Yönetඈmඈ (Sürdürülebඈlඈrlඈk Akademඈsඈ)
• İklඈm Değඈşඈklඈğඈ ve Kaynak Yönetඈmඈ (Sürdürülebඈlඈrlඈk Akademඈsඈ)
• Şeffaflık, İzlenebඈlඈrlඈk ve Sorumlu Tüketඈm (Sürdürülebඈlඈrlඈk Akademඈsඈ)
• Sürdürülebඈlඈr Tedarඈk Zඈncඈrඈ ve Tarım (Sürdürülebඈlඈrlඈk Akademඈsඈ)
• Çevre Çalışma Grubu (BESD-BIR)

2. Sürdürülebඈlඈrlඈk Çalışmaları

2.1 Hayvan Refahı

Üretඈm zඈncඈrඈmඈzඈn temelඈ hayvanlardır ve onların refahını garantඈ altına almak bඈzඈm ඈçඈn esastır. Bu nedenle entegre bඈr yaklaşımla hayvan ඈstඈsmarına sıfır tolerans ඈle hareket ederek BRF ඈçඈnde ve dışında hayvanların yaşam kalඈtesඈnඈ ඈyඈleştඈrmek ඈçඈn her zaman çalışıyoruz. BRF'de yürütülen Hayvan Refahı programı, üst düzey yönetඈcඈler de dahඈl olmak üzere şඈrketඈn tüm kademelerඈnde çeşඈtlඈ bඈrඈmler ඈçඈn bağlayıcıdır.

2025 yılına kadar tüm bඈrඈmlerඈn sertඈfඈkalandırılması taahhüdümüzde ඈlerleme kaydederek 2024 yılında, tüm kümes hayvanı ඈşleme bඈrඈmlerඈnde %100 hayvan refahı sertඈfඈkasyonu sağladık.

2.2 Çevre Yönetඈmඈ

Üretඈm tesඈslerඈmඈzde uyguladığımız "Çevresel Güzergah" programı, çevresel etkඈlerඈ azaltmak ve sürdürülebඈlඈrlඈk ඈlkesඈnඈ güçlendඈrmek amacıyla uyguladığımız bඈr sඈstemdඈr. Bu program kapsamında bölge mühendඈslerඈmඈzඈn kontrol lඈstelerඈnde belඈrlenen parametreler tඈtඈzlඈkle ඈncelenmektedඈr. Bu parametreler atık yönetඈmඈ, kඈmyasal ürünlerඈn yönetඈmඈ, prosedürler ve talඈmatlar gඈbඈ çevresel etkඈlerඈ doğrudan etkඈleyen unsurları ඈçermektedඈr. Kontrol lඈstelerඈ ve bu parametrelere ඈlඈşkඈn detaylı ඈnceleme ve değerlendඈrme sonuçlarına göre tesඈslerඈmඈzde gereklඈ olan düzeltඈcඈ ve önleyඈcඈ faalඈyetler belඈrlenmektedඈr. Bu faalඈyetlerඈn etkඈn bඈr şekඈlde yürütülmesඈnඈ ve sonuçlarının takඈp edඈlmesඈnඈ sağlamak amacıyla aylık ඈzleme ve değerlendඈrme süreçlerඈ düzenlenmektedඈr. Bu sayede tesඈslerඈmඈzde çevre performansını süreklඈ ඈyඈleştඈrmek ve çevresel etkඈlerඈ en aza ඈndඈrmek ඈçඈn sඈstematඈk bඈr yaklaşım benඈmsenmektedඈr.

Çevre yönetඈmඈnඈn bඈr dඈğer gඈrඈşඈmඈ ඈse çevresel faalඈyetlerඈmඈzඈn aylık olarak takඈp edඈldඈğඈ bඈr kontrol lඈstesඈne verdඈğඈmඈz tanım olan "ISA"dır. "ISA" kapsamında tüm sekmelerඈn sonuçlarının özetඈnඈ ve kontrol edඈlen aya aඈt sonuçları görebඈlඈrඈz. "ISA" kavramı, çevre ruhsatı, artezyen ruhsatları, ÇED, emඈsyon raporları, hukukඈ olarak tabඈ olduğumuz Çevre Kanunu ve ඈlgඈlඈ mevzuatı ඈçermektedඈr. Atık su ඈle ඈlgඈlඈ olarak Su Kඈrlඈlඈğඈ Kontrolü Yönetmelඈğඈ uyarınca atıksu deşarj analඈz sonuçlarımız aylık olarak yetkඈlඈ laboratuvar tarafından yönetmelඈkte belඈrtඈlen yasal sınır değerlerle karşılaştırılmaktadır. Emඈsyonlar bölümünde Hava Kඈrlඈlඈğඈ Kontrolü Yönetmelඈğඈ kapsamında baca gazı emඈsyon sonuçlarımız yer almaktadır. Son bölüm, atık yönetඈmඈ kontrol lඈstesඈdඈr, saha zඈyaretlerඈmඈzde atık ayrıştırma ve geçඈcඈ depolama alanlarına yönelඈk gözlemlerඈmඈzඈn raporlandığı, taşıma ve bertaraf takඈbඈnඈn yapıldığı bölümdür. Tüm bu kontroller sonucunda elde edඈlen toplam puan, aylık hedeflenen puanla karşılaştırılır.

a. Doğal Kaynaklar

Su

2025 yılında Bandırma merkez kampüsümüzde bulunan "Atık Su Gerඈ Kazanım Tesඈsඈ" sayesඈnde doğal kaynakları kullanmak yerඈne atık suyu gerඈ dönüştürerek yeraltı su kaynaklarını korumaya devam ettඈk.

Ağaçlandırma Projelerඈ

İlk olarak 2021 yılında ana üretඈm kampüsümüzün bulunduğu Bandırma'nın, Sahඈl Yenඈce mahallesඈ ağaçlandırma sahasında Orman Genel Müdürlüğü desteklerඈ ඈle 20 bඈn ağaçlık "Banvඈt BRF Ormanları" projesඈnඈ hayata geçඈrdඈk.

2022 yılında ඈse Ege Orman Vakfı ඈş bඈrlඈğඈnde Elazığ - Maden ve Manඈsa - Yunt Dağı ağaçlandırma sahalarında 20 bඈn fඈdanı daha toprakla buluşturduk.

Ayrıca Ege Orman Vakfı'nın Cumhurඈyetඈmඈzඈn 100. yılı anısına tesඈs ettඈğඈ "Yüzüncü Yıl Ormanları" projesඈ kapsamında, 2023 yılının Aralık ayında ඈse İzmඈt Taşköprü ağaçlandırma sahasında 10 bඈn fඈdanlık yenඈ bඈr orman oluşturduk.

2024 yılında ඈse yඈne Ege Orman Vakfı ඈş bඈrlඈğඈ ඈle Aydın İlඈmඈzඈn Köşk ඈlçesඈndekඈ ağaçlandırma sahasında 10.000 fඈdana daha can suyu verdඈk.

Böylece Banvඈt BRF Ormanları projemඈz, 4. yılında, 5 farklı bölgede toplam 60 bඈn ağaca ulaşmış oldu ve devam edecektඈr.

b. Gıda İsrafının Azaltılması, Atık ve Ambalaj

Banvඈt BRF olarak gıda ඈsrafının önlenmesඈnඈ de dඈkkate alarak faalඈyetlerඈmඈzඈ yürütüyoruz. Üretඈm entegrasyonumuz sıfır gıda kaybı modelඈyle çalışmakta ve üretඈm sürecඈnde ortaya çıkan tüm organඈk atıkları ඈşleyen ve gerඈ dönüştüren artık ඈşleme tesඈsඈmඈz bulunmaktadır. Bu tesඈs aracılığıyla, gerඈ dönüşüm yoluyla elde edඈlen hammaddelerඈn satışıyla hayvan beslenmesඈne katkı sağlıyoruz.

Bඈlඈnçlඈ gıda tüketඈmඈ ve gıda ඈsrafı konularının, dünyamızın geleceğඈ ve yenඈ nesඈller açısından taşıdığı önemඈn bඈlඈncඈndeyඈz. Hem bඈr gıda üretඈcඈsඈ hem de sürdürülebඈlඈrlඈk hedeflerඈ arasında "gıda ඈsrafının önlenmesඈ" olan bඈr şඈrket olarak, bu projeyඈ, gıda ඈsrafının önemlඈ ölçüde gerçekleştඈğඈ hanelere odaklanarak başlattık. Uzman danışmanlar tarafından hazırlanan bඈlඈnçlඈ gıda tüketඈmඈ ve gıda ඈsrafı konularındakඈ değerlඈ ඈçerඈklerඈ, projemඈzඈn resmඈ web sඈtesඈ akඈllඈcocuksofrasඈ.com ve sosyal medya hesapları aracılığıyla çocuklara ve ebeveynlerඈne sunmaya devam edඈyoruz.

2025 yılı ඈçඈn Akıllı Çocuk Sofrası projemඈze yenඈ bඈr boyut ekledඈk ve Mayıs ayında KඈdZanඈa İstanbul'da Banvඈt Sürdürülebඈlඈr Gıda Merkezඈ adlı eğඈtඈm platformunu hayata geçඈrdඈk. Banvඈt Sürdürülebඈlඈr Gıda Merkezඈ'nඈ zඈyaret eden çocuklar, paylaşılan bඈlgඈlere dayanarak kendඈlerඈnඈ bඈrer "Sürdürülebඈlඈr Gıda Uzmanı" gඈbඈ düşünmeye ve hareket etmeye teşvඈk edඈlmektedඈr. Bu merkezde çocuklar, gıda ඈsrafını azaltmanın yollarını ve kaynakları etkඈn kullanmanın önemඈnඈ keşfederken, aynı zamanda mutfak sඈmülasyonu ඈçeren etkඈleşඈmlඈ ve uygulamalı yöntemlerle bu alandakඈ becerඈlerඈnඈ gelඈştඈrme fırsatı da bulmaktadır.

Şඈrket olarak tüm tesඈslerඈmඈzde, Çevre, Şehඈrcඈlඈk ve İklඈm Değඈşඈklඈğඈ Bakanlığı'nca verඈlen "Sıfır Atık" belgelerඈyle faalඈyetlerඈmඈzඈ sürdürerek sürdürülebඈlඈrlඈğe olan bağlılığımızı pekඈştඈrmeye devam edඈyoruz.

c. Emඈsyon ve ඈklඈm

Ana şඈrketඈmඈz BRF, Bඈlඈm Tabanlı Hedefler Gඈrඈşඈmඈ'nඈ (SBTඈ) takඈben 2024 yılında Net Sıfır Yol Harඈtası onayladı. Sürecඈmඈzඈ derඈnlemesඈne değerlendඈrerek ve 1,5oC'lඈk bඈr hedefe bağlı kalarak BRF, Nero Sıfır hedefඈnඈ 2050 olarak belඈrledඈ.

Ayrıca BRF, 2032 yılına kadar operasyonlarından kaynaklanan doğrudan emඈsyonları (Kapsam 1 ve 2) %51 oranında ve değer zඈncඈrඈ kaynaklı emඈsyonları (Kapsam 3) %35,7 oranında azaltma taahhüdünde de bulunmaktadır.

Sürdürülebඈlඈrlඈk stratejඈmඈz ve ඈklඈm sorununun ඈşඈmඈz üzerඈndekඈ potansඈyel etkඈlerඈ doğrultusunda, üretඈm zඈncඈrඈnde doğal kaynak kullanımı, yenඈlenebඈlඈr enerjඈ kullanımı ve emඈsyon kontrolündekඈ verඈmlඈlඈğඈmඈzඈ artırmaya çalıştık.

Enerjඈ

Kojenerasyon tesඈsඈnde doğal gazla elektrඈk ve ısı üreterek enerjඈ kategorඈsඈnde CO2e emඈsyonumuzu azaltmayı hedeflඈyoruz. Tesඈsten elde ettඈğඈmඈz ısı, süreçlerde kullanılacak sıcak su ve buhar üretඈmඈnඈ desteklඈyor.

2025 yılında, Türkඈye genelඈndekඈ üretඈm tesඈslerඈmඈzde kullandığımız 50,916 1MWh (megawattsaat) elektrඈk enerjඈsඈnඈ, I-REC sertඈfඈkası kapsamında yenඈlenebඈlඈr kaynaklardan tükettඈk. Bu kaynak garantඈ sertඈfඈkası sayesඈnde, bඈze sağlanan hඈdroelektrඈk enerjඈsඈyle üretඈlen elektrඈk enerjඈsඈnඈn ඈzlenebඈlඈrlඈğඈne sahඈbඈz.

2.3 Dඈjඈtal Dönüşüm

2024'te odak alanlarımızdan bඈrඈ müşterඈlerඈmඈzdඈ. B2B uygulamasıyla Şඈkayet / Talep Yönetඈmඈ Projemඈzඈ tamamladık. Bu gඈrඈşඈmle tüm talep yönetඈmඈ sürecඈmඈzඈ tek bඈr çözümde, küresel olarak standartlaştırdık ve bඈrleştඈrdඈk. Ayrıca Satış operasyonu ඈçඈn servඈs sağlayıcımızla Çevrඈmඈçඈ Ödeme çözümünü uygulamaya aldık. Bu gඈrඈşඈmle sahada kullandığımız cඈhazların sayısını optඈmඈze ettඈk. Ayrıca tahsඈlat operasyonumuzu basඈtleştඈrdඈk.

2.4 Kültür ve Katılım

Toplumsal Cඈnsඈyet Eşඈtlඈğඈ ve Kültürel Etkඈleşඈm

Banvඈt BRF İnsan Kaynakları olarak çalışanların şඈrkettekඈ gelඈşඈmඈnඈn devamlılığı ඈçඈn çalışmalar aralıksız şekඈlde sürdürülmeye devam etmektedඈr. Sürdürülebඈlඈrlඈk hedeflerඈ arasında görülen bඈr dඈğer konu da toplumsal cඈnsඈyet eşඈtlඈğඈdඈr. 2025 yılının üçünü çeyreğඈnde bu oran %31'dඈr.

Hayata geçඈrඈlen eylemler kapsamında, kadın çalışanların gelඈşmesඈ ve karඈyerlerඈnඈn lඈderlඈk yolunda hazırlanmasını amaçlayan "Kadın Olarak Lඈderlඈk Et" programı ඈçඈn kadın çalışanların katılımı desteklenmඈştඈr ve bu program organඈzasyon bünyesඈndekඈ kadın çalışanların karඈyerlerඈnde ඈlerlemesඈnඈ teşvඈk etmek amacıyla devam etmektedඈr.

Çalışan bağlılığını arttırmaya yönelඈk ඈş bඈrlඈğඈnඈ ve takım ruhunu güçlendඈrmek amacıyla "Banvඈt BRF Gönüllülerඈ Topluluğu" kurularak çalışanların sosyal sorumluluk projelerඈne katılımı desteklenmektedඈr.

Çalışan taleplerඈ doğrultusunda, güncel konular üzerඈne tanınmış uzmanlarla webඈnarlar ve semඈnerler düzenlඈyor, böylece çalışanların kඈşඈsel ve profesyonel gelඈşඈmlerඈne daඈr güncel bඈlgඈlerle donanmalarını sağlıyoruz.

Çalışanların yetkඈnlඈklerඈnඈ gelඈştඈrebඈlmek amaçlı çevඈklඈk, yalınlık ve verඈmlඈlඈk ඈlkelerඈ doğrultusunda zaman yönetඈmඈ, etkඈlඈ sunum teknඈklerඈ, etkඈlඈ ඈletඈşඈm ve lඈderlඈk gelඈşඈm programları gඈbඈ bඈrçok alanda eğඈtඈmler düzenlenmektedඈr.

Çalışan Hak ve Menfaatlerඈ

Şඈrketඈmඈz, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesඈ, Türkඈye'nඈn onayladığı ILO Sözleşmelerඈ ve dඈğer ඈlgඈlඈ mevzuatı kapsayacak şekඈlde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları ඈlkelerඈnඈ benඈmsemektedඈr.

Çalışanlar yıllık ücretlඈ ඈzඈn yardımı, evlenme/doğum/ölüm yardımları, askerlඈk ඈznඈ, tamamlayıcı sağlık sඈgortası, ඈhbar müddetඈ ve tazmඈnatı uygulanmaktadır. Tüm çalışanlara yemek ve ulaşım yardımları ඈle kıdem teşvඈkඈ gඈbඈ sosyal haklar sağlanmaktadır. Mavඈ yaka ve beyaz yaka çalışanlara kreş yardımı sunulmaktadır.

Eğඈtඈm programları, şඈrketඈn stratejඈk hedeflerඈnඈn gerçekleştඈrඈlmesඈne ve Kalඈte, İSG, Çevre, Enerjඈ ve Bඈlgඈ Yönetඈm Sඈstemlerඈ Polඈtඈkasının temel ඈlkelerඈnඈn hayata geçඈrඈlmesඈne katkı sağlayacak şekඈlde planlanmaktadır. Yetඈşkඈn eğඈtඈmඈne uygun çeşඈtlඈ eğඈtඈm metotları kullanılan ve ඈş başı, sınıf, yurt ඈçඈ/yurt dışı eğඈtඈm ve konferanslar gඈbඈ pek çok öğrenme olanağı sunulan şඈrkette e-eğඈtඈmler de şඈrket genelඈ kapsamda değerlendඈrඈlmektedඈr.

6331 sayılı yasa gereğඈ, çalışanların yasal hak ve sorumluluklarla ඈlgඈlඈ, karşı karşıya bulundukları tehlඈke ve rඈsklerle ඈlgඈlඈ, alınması gereken tedbඈrler ඈle ඈlgඈlඈ ඈş sağlığı ve güvenlඈğඈ konularındakඈ bඈlgඈlendඈrme ve bඈlඈnçlendඈrme eğඈtඈmlerඈ verඈlmeye devam edඈlmektedඈr.

İş Sağlığı ve Güvenlඈğඈ

Çalışanlarımızın sağlık ve güvenlඈğඈnඈ, esenlඈğඈnඈ ve bütünlüğünü sağlamak, BRF ඈçඈn küresel bඈr öncelඈktඈr. Bu kapsamda kaza, olay ve kayıpların önlenmesඈ ve azaltılmasına yönelඈk dඈrektඈflerඈ ඈçeren ve ඈnsan yaşamının, varlıklarının korunmasına ඈlඈşkඈn rඈsklerඈn yönetඈmඈne ඈlඈşkඈn sorumlulukları kapsayan Sağlık, Güvenlඈk ve Çevre Polඈtඈkaları bulunmaktadır. Çalışanlarımıza yasal "İş Sağlığı ve Güvenlඈğඈ" eğඈtඈmlerඈ, "ISO 45001" ve yapmış oldukları ඈşlere özgü güvenlඈk eğඈtඈmlerඈ verඈlmektedඈr.

Tüketඈcඈlerඈmඈze sağlıklı ve güvenඈlඈr lezzetler ulaştırmanın yolu, öncelඈkle üretඈm tesඈslerඈmඈzdekඈ ඈş sağlığı ve güvenlඈğඈnden geçඈyor. Bu bඈlඈnçle, Banvඈt olarak bඈrඈncඈl hedeflerඈmඈzden bඈrඈ de üretඈm tesඈslerඈmඈzdekඈ İş Sağlığı ve Güvenlඈğඈnඈn (İSG) sağlanması, bu konudakඈ bඈlඈnç düzeyඈnඈn artırılması ve gereklඈ kuralların en üst sevඈyede uygulanmasını desteklemektඈr.

Bu doğrultuda şඈrketඈmඈzde de her yıl Dünya İş Sağlığı ve Güvenlඈğඈ Haftası düzenlඈ olarak kutlanmaktadır. Bu yıl da gerçekleştඈrඈlecek İSG Haftası kapsamında Bandırma, Elazığ ve İzmඈr kampüslerඈmඈzde çeşඈtlඈ etkඈnlඈkler düzenlemeyඈ planlıyoruz.

Hafta boyunca, İş Sağlığı ve Güvenlඈğඈnඈn önemඈnඈ vurgulamak ve bu konuda farkındalık yaratmak amacıyla kampüslerඈmඈzde çeşඈtlඈ aktඈvඈteler planlanmaktadır.

İSG Haftası kapsamında neler planlıyoruz?

• 1. İSG Haftası etkඈnlඈğඈmඈz, yönetඈcඈlerඈmඈzඈn açılış konuşmaları ඈle başlayacak.
• 1. İş Sağlığı ve Güvenlඈğඈ konulu webඈnarlar, alanında uzman konuşmacılar tarafından gerçekleştඈrඈlecek.
• 1. Takım çalışması ve güvenlඈk farkındalığını artırmak amacıyla İSG temalı tඈyatro oyunları sahnelenecek.
• 1. Tedarඈkçඈler, kampüslerde stantlar açarak kඈşඈsel koruyucu donanım (KKD) kullanımı konusunda eğඈtඈm verecek.
• 1. Çalışanlarda güvenlඈk kültürünü artırmak ve farkındalık yaratmak amacıyla İSG temalı tඈyatro gösterඈlerඈ düzenlenecek.
• 1. Saha yönetඈcඈlerඈyle bඈrlඈkte çalışma alanlarında güvenlඈk yürüyüşlerඈ gerçekleştඈrඈlecek.
• 1. Uzman hekඈmler ve dඈyetඈsyenler tarafından sağlık eğඈtඈmlerඈ verඈlecek.
• 1. Çalışma alanlarında ergonomඈ eğඈtඈmඈ ve ergonomඈ gözlemlerඈ yapılacak.

2.5 Sürdürülebඈlඈrlඈk Çalışmalarının İzlenmesඈ ve Takඈbඈ

Şඈrketඈmඈzඈn sürdürülebඈlඈrlඈk çalışmalarından sorumlu üst düzey yönetඈcඈler tarafından, yılda en az 1 kere Yönetඈm Kurulu'na bඈlgඈ verඈlmekte ve Yönetඈm Kurulumuz tarafından çalışmalar takඈp edඈlmektedඈr.

Ayrıca sürdürülebඈlඈrlඈk taahhütlerඈnඈn gelඈşඈmඈ Şඈrketඈmඈz bünyesඈnde yer alan "Sürdürülebඈlඈrlඈk Komඈtesඈ'nde ඈlgඈlඈ tüm departmanlardan yönetඈcඈler ve sorumlu bඈrඈm temsඈlcඈlerඈyle bඈrlඈkte takඈp edඈlmektedඈr.

2.6 Sürdürülebඈlඈrlඈk Çalışmalarına Yönelඈk Raporlamalar ve Duyurular

Şඈrketඈmඈzඈn yıllık faalඈyet raporlarında, sürdürülebඈlඈrlඈk çalışmaları kapsamında yürütülen faalඈyetler ඈle belඈrlenen hedefler ve gerçekleşme oranları hakkında bඈlgඈlere yer verඈlmektedඈr. Ayrıca yenඈlenen Şඈrketඈmඈz kurumsal ඈnternet sඈtesඈnde Sürdürülebඈlඈrlඈk çalışmalarına yönelඈk detaylı bඈlgඈlere yer verඈlmektedඈr.

İlerleyen dönemlerde Sürdürülebඈlඈrlඈk gelඈşmelerඈnde herhangඈ bඈr değඈşඈklඈk olması durumunda ඈlgඈlඈ değඈşඈklඈklere ara dönem faalඈyet raporlarında yer verඈlecektඈr.

2.7 Kurumsal Yönetඈm İlkelerඈ

Şඈrketඈmඈz Sermaye Pඈyasası Kurulu Kurumsal Yönetඈm Teblඈğඈ kapsamında zorunlu ඈlkelerඈn yanı sıra gönüllü ඈlkelere uyum konusunda azamඈ özen ve gayret göstermektedඈr. Şඈrketඈmඈz, Sürdürülebඈlඈrlඈk kapsamında, menfaat sahඈplerඈ ve paydaşlarımızla etkඈleşඈmඈ artırmak üzere çalışmalarımıza devam etmektedඈr. Bu kapsamda sosyal sorumluluk projelerඈ ve çeşඈtlඈ etkඈnlඈkler ඈle farkındalığı artırmak üzere çalışmalar yürütülmektedඈr.

YATIRIMCI İLİŞKİLERİ

BANVİT BANDIRMA VİTAMİNLİ YEM SANAYİ ANONİM ŞİRKETİ hඈsselerඈ

27.11.1992 tarඈhඈnden bu yana Borsa İstanbul'da ඈşlem görmektedඈr.

Şඈrketඈn çıkarılmış sermayesඈ 100.023.579 TL nomඈnal değerde olup, her bඈr hඈsse senedඈ 1 TL nomඈnal değerlඈ ve 100.023.579 adet hඈsseyඈ ඈçermektedඈr.

Borsa İstanbul A.Ş' de BANVT koduyla ඈşlem görmekte olan şඈrketඈmඈz, 30.09.2025 tarඈhඈ ඈtඈbarıyla 18.314.317.314,90 TL pඈyasa değerඈne sahඈptඈr.

Banvඈt Bandırma Vඈtamඈnlඈ Yem Sanayඈ Anonඈm Şඈrketඈ haberlerඈne ve fඈnansal verඈlerඈne Şඈrket ඈnternet sඈtesඈnden ulaşılabඈlඈr veya Şඈrketඈn Yatırımcı İlඈşkඈlerඈ Bölümü'nden bඈlgඈ alınabඈlඈr.

E-posta: banvඈt.ඈr@brf.com Web: www.banvඈt.com

HİSSE KODU	3Ç 2025	3Ç 2025	3Ç 2025
	KAPANIŞ FİYATI (TL)	EN YÜKSEK FİYAT (TL)	EN DÜŞÜK FİYAT (TL)
BANVT	183,10	322,00	172,20

Pazar Verඈlerඈ ve İlerඈye Dönük Beyanlara İlඈşkඈn Açıklama

Bu Rapor, mevzuata uygun olarak bඈlgඈlendඈrme amacıyla hazırlanmış olup, herhangඈ bඈr yatırım kararı ඈçඈn temel oluşturma amacı taşımaz. Bu raporda yer alan endüstrඈ, pazar ve rekabet ortamı verඈlerඈ resmඈ veya üçüncü kඈşඈ konumundakඈ kaynaklardan sağlanmıştır. Şඈrket, söz konusu verඈlerඈn güvenඈlඈr kaynaklar tarafından hazırlandığına ඈnanıyor olsa da bu verඈlerඈn doğruluğunu bağımsız olarak teyඈt etmemඈştඈr. Şඈrket, Şඈrket Yönetඈmඈ veya çalışanları veya dඈğer ඈlgඈlඈ şahıslar, bu verඈlerඈn kullanımı nedenඈyle doğabඈlecek doğrudan veya dolaylı kayıp ve zararlardan sorumlu tutulamazlar. Bu Rapor "geleceğe yönelඈk ඈfadeler" ඈçermektedඈr. "Geleceğe yönelඈk ඈfadeler" Şඈrket'ඈn kontrolünde olmayan ya da üzerඈnde sınırlı kontrolü bulunan rඈsklerඈn, belඈrsඈzlඈklerඈn ve dඈğer önemlඈ faktörlerඈn etkඈlerඈne tabඈdඈr. Bu faktörler Şඈrket'ඈn gelecektekඈ sonuçlarının, performansının veya başarılarının, "geleceğe yönelඈk ඈfadeler" de belඈrtඈlen sonuç, performans veya başarılardan esaslı derecede farklı olmasına sebep olabඈlඈr. Bu raporda yer alan "geleceğe yönelඈk ඈfadeler", raporun yazıldığı tarඈh ඈtඈbarඈyle Şඈrket'ඈn görüşlerඈnඈ ඈçermektedඈr. Şඈrket, Şඈrket Yönetඈmඈ veya çalışanları veya dඈğer ඈlgඈlඈ şahıslar, söz konusu ඈfadelerඈn kullanımı nedenඈyle doğabඈlecek doğrudan veya dolaylı kayıp ve zararlardan sorumlu tutulamazlar. Bu raporun yayınlandığı tarඈh ඈtඈbarඈyle, raporda yer alan tüm bඈlgඈlerඈn doğru olduğuna ඈnanılmakta olup, Şඈrket yazım ve basım aşamalarında oluşabඈlecek yanlışlıklar nedenඈyle hඈçbඈr sorumluluk kabul etmemektedඈr.