Iscritto nel Reg. Imprese

Registrato a Milano 6

protocollo

Trascritto a

di il

il R.G. R.P. esatti euro

il n. serie esatti euro

Repertorio n. 88422 Raccolta n. 19598

VERBALE DI ASSEMBLEA

REPUBBLICA ITALIANA

Il giorno sei maggio duemilaventiquattro, in Milano, nel mio studio in via Illica n. 5, io sottoscritta Manuela Agostini, notaio in Milano, iscritto nel Collegio Notarile del Distretto di Milano,

premesso

che, mediante avviso pubblicato sul sito internet della Società in data 8 marzo 2024, nonché per estratto sui quotidiani "il Giorna le" e "Milano Finanza" del 9 marzo 2024, è sta ta convocata in Basiglio, Milano 3, via Ennio Doris - Palazzo Meucci, in uni ca con vo ca zio ne, per il gior no 18 aprile 2024, al le ore 10, l'as sem blea della

"BANCA MEDIOLANUM S.P.A."

con sede in Basiglio (MI), via Ennio Doris n. Snc, ca pi ta le Eu ro 600.669.028,40, iscrit ta nel Re gi stro del le Impre se di Milano Monza Brianza Lodi al n. 02124090164, R.E.A. MI-1399110, C.F. 02124090164, P.I VA 10698820155, iscritta all'Albo delle Banche tenuto dalla Banca d'Italia al n. 5343; - che, essendo io notaio presente all'assemblea, il presidente della riunione ha affidato a me notaio la redazione del relativo verbale;

tutto ciò premesso

io notaio, aderendo a tale richiesta e nei tempi tecnici necessari, ho provveduto a redigere il seguente verbale della suddetta assemblea.

* * * * *

Il giorno diciotto aprile duemilaventiquattro, alle ore 10,11, il presidente del consiglio di amministrazione GIOVAN-NI PIROVANO, a norma dell'art. 13 dello statuto sociale, assume la presidenza dell'assemblea della BANCA MEDIOLANUM S.P.A. e porta a conoscenza che:

presso la sede sociale, sul sito internet della società e presso il meccanismo di stoccaggio di Teleborsa S.r.l. all'indirizzo "" è stata messa a disposizione del pubblico e depositata nei termini previsti la documentazione prescritta dalle disposizioni normative e regolamentari vigenti, ivi inclusa la documentazione prevista dall'art. 2429 c.c., la dichiarazione non finanziaria (che include il bilancio di sostenibilità di Banca Mediolanum), la relazione annuale sul governo societario e gli assetti proprietari e la relazione in materia di politica di remunerazione e compensi corrisposti;
del deposito della predetta documentazione è stata data informativa al pubblico;
è a disposizione presso il tavolo della presidenza copia del regolamento assembleare;
l'odierna assemblea è stata convocata in unica convocazione

con avviso pubblicato sul sito internet della Società in data 8 marzo 2024, nonché per estratto sui quotidiani "il Giornale" e "Milano Finanza" del 9 marzo 2024, al fine di assumere le deliberazioni inerenti e conseguenti al seguente ordine del giorno:

"1. Bilancio al 31 dicembre 2023.

1.1. Approvazione del Bilancio di esercizio; Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla gestione; Relazione del Collegio Sindacale e Relazioni della Società di Revisione Legale dei conti; Presentazione del Bilancio consolidato al 31 dicembre 2023.

1.2. Distribuzione del dividendo.

2. Politiche di Remunerazione:

2.1. Approvazione della Relazione sulle Politiche Retributive – I sezione, anche ai sensi dell'art. 123-ter D.Lgs. n. 58/1998;

2.2. Approvazione della Relazione sulle Politiche Retributive – II sezione, anche ai sensi dell'art. 123-ter D.Lgs. n. 58/1998;

2.3. Approvazione dei criteri per la determinazione del compenso da accordare in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro o di cessazione anticipata dalla carica.

3. Approvazione ai sensi dell'art. 114-bis D. Lgs. n. 58/1998 e della Circolare n. 285 di Banca d'Italia del 17 dicembre 2013 dei piani di performance share aventi ad oggetto azioni ordinarie proprie Banca Mediolanum S.p.A. riservati: (i) agli Amministratori e dipendenti di Banca Mediolanum S.p.A. e/o delle società da essa controllate, anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum; e (ii) ai collaboratori di Banca Mediolanum S.p.A. e/o delle società da essa controllate, anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum.

4. Autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter del codice civile, nonché dell'art. 132 del D.Lgs. n. 58/1998 e relative disposizioni di attuazione;

5. Nomina del Consiglio di Amministrazione:

5.1. Determinazione del numero dei componenti;

5.2. Determinazione della durata in carica;

5.3. Nomina degli Amministratori e del Presidente;

5.4. Determinazione del compenso.

6. Nomina del Collegio Sindacale:

6.1 Nomina dei tre sindaci effettivi, dei tre supplenti e del Presidente;

6.2. Determinazione del compenso.".

Il presidente segnala che non è pervenuta alla società alcuna richiesta di integrazione dell'ordine del giorno ai sensi dell'art. 126-bis del TUF.

Il presidente comunica che:

sono presenti presso la sede, oltre ad egli stesso, i consiglieri Annalisa Sara Doris (Vice Presidente), Massimo Antonio Doris (Amministratore Delegato), Francesco Maria Frasca, Paolo Gibello Ribatto, Giovanni Lo Storto, Laura Oliva, Anna Eugenia Maria Omarini, Roberta Pierantoni, Giovanna Luisa Maria Redaelli e Giacinto Gaetano Sarubbi;
assiste all'assemblea in videoconferenza il consigliere Anna Gervasoni;
è assente giustificato il consigliere Mario Notari;
per il collegio sindacale sono presenti Francesco Schiavone Panni (presidente del collegio sindacale), Antonella Lunardi e Gian Piero Sala;
sono altresì presenti il Direttore Generale Igor Garzesi, il Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili e societari Angelo Lietti e il segretario del consiglio Luca Maria Rovere.

Il presidente illustra le modalità di votazione e di registrazione delle presenze in aula, che avverranno come segue: - a ciascun intervenuto è stata consegnata un'apposita apparecchiatura elettronica denominata "radiovoter", nella quale è memorizzato un codice di identificazione dell'avente diritto al voto e delle relative azioni possedute;

una volta dichiarata aperta la procedura di votazione su ciascun argomento all'ordine del giorno, tranne per le votazioni relative alla nomina del consiglio di amministrazione e del collegio sindacale mediante voto di lista, ciascun avente diritto al voto può digitare sul "radiovoter" il tasto verde "F" per esprimere voto favorevole, ovvero il tasto rosso "C" per esprimere voto contrario, oppure il tasto giallo "A" per esprimere la propria astensione dal voto;
per quanto riguarda, invece, il voto di lista per la nomina del consiglio di amministrazione (punto 5.3) e per la nomina del collegio sindacale correlato (punto 6.1), i soci possono manifestare la propria preferenza per una delle due liste presentate, digitando sul "radiovoter" il tasto "1" in caso di preferenza accordata alla lista n. 1 denominata "di maggioranza", ovvero il tasto "2" in caso di preferenza accordata alla lista n. 2 denominata "di minoranza"; oppure utilizare il tasto rosso "C" ovvero del tasto giallo "A" per esprimere, rispettivamente, voto contrario o astensione rispetto a tutte le liste presentate;
prima di attivare il tasto "OK" ciascun avente diritto potrà ancora modificare la scelta effettuata, digitando semplicemente il tasto relativo alla nuova scelta che intende attuare;
dopo aver verificato, quindi, sul display la correttezza della scelta effettuata, ciascun avente diritto al voto dovrà premere il tasto "OK" presente sul "radiovoter" per esprimere definitivamente il proprio voto, ricevendone conferma sul di-

splay medesimo.

Il presidente segnala che per i portatori di deleghe che intendono esprimere voti diversificati nell'ambito delle azioni complessivamente rappresentate è stata predisposta l'apposita postazione denominata "voto assistito".

Il presidente informa inoltre che:

per ogni dubbio sulle votazioni è comunque presente in sala il personale addetto che potrà dare assistenza ove necessario;
coloro che non voteranno o non confermeranno il loro voto con il tasto OK verranno classificati come "non votanti";
per effetto del sistema di "radiovoter", i voti favorevoli, contrari e di astensione così espressi, anche con riferimento all'espressione della preferenza sulle liste, e i non votanti, verranno registrati automaticamente e riportati analiticamente in allegato al verbale dell'assemblea;
il "radiovoter" sarà utilizzato anche per la rilevazione delle presenze ogni volta che si entra o si esce temporaneamente dalla sala assembleare e dovrà poi essere restituito al personale incaricato nel momento di abbandono definitivo dell'assemblea o al termine della medesima;
le eventuali votazioni relative alle modalità di svolgimento dei lavori assembleari saranno, invece, effettuate esclusivamente per alzata di mano, con obbligo per coloro che esprimono voto contrario o astenuto di comunicare il nominativo ed il numero di azioni portate in proprio e/o per delega.

Il presidente invita coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza ad abbandonare la sala, prima dell'inizio della votazione, facendo rilevare l'uscita, tenendo presente che la votazione sui singoli argomenti all'ordine del giorno avverrà a chiusura della relativa discussione e che i partecipanti all'assemblea sono pregati, nel limite del possibile, di non abbandonare la sala durante le votazioni, fino a quando le operazioni di scrutinio e la dichiarazione dell'esito della votazione non siano state comunicate, per consentire l'esatta rilevazione dei nominativi di coloro che si sono allontanati prima di ogni votazione, da indicare nel verbale, in ossequio a quanto richiede il regolamento CONSOB.

Il presidente prosegue quindi con le informazioni procedurali effettuando le seguenti comunicazioni:

ai sensi dell'art. 14 dello statuto sociale, è stata verificata dall'ufficio assembleare autorizzato la rispondenza delle deleghe degli intervenuti, in conformità dell'art. 2372 del codice civile e delle ulteriori disposizioni normative e

regolamentari applicabili; - sono attualmente presenti n. 711 aventi diritto, rappresentanti in proprio e per delega, n. 639.632.304 azioni ordinarie, pari all'85,84% circa delle n. 745.092.141 azioni aventi diritto di voto e costituenti il capitale sociale (facendo presente che Banca Mediolanum detiene n. 2.899.295 azioni proprie e che, per dichiarazione dei relativi titolari, per n. 149.322.279 azioni intervenute, intestate a Fininvest S.p.A., il diritto di voto è sospeso e l'azionista ha dichiarato, chiedendo di mettere a verbale la dichiarazione: "per effetto della Decisione della Banca Centrale Europea del 25 ottobre 2016 e del successivo provvedimento di Banca d'Italia dell'11 aprile 2017, i quali hanno determinato la sospensione dei diritti di voto inerenti la partecipazione eccedente il 9,999%, la facoltà di esercitare il diritto di voto per le deliberazioni del caso è limitata alla quota di partecipazione del 9,999% del capitale sociale di Banca Mediolanum S.p.A. rappresentata da n. 74.501.763 azioni. Si precisa che Fininvest S.p.A. ha impugnato detti provvedimenti avanti le sedi competenti e che i relativi giudizi sono, tuttora, pendenti"; - saranno forniti nel corso dell'assemblea, prima di ciascuna votazione, i dati aggiornati sulle presenze, ma sin d'ora il presidente dichiara che l'assemblea, regolarmente convocata, è validamente costituita nei termini di legge e di statuto e può quindi deliberare sugli argomenti posti all'ordine del giorno;

per far fronte alle esigenze tecniche ed organizzative dei lavori, assistono all'assemblea alcuni dipendenti e collaboratori della società ed è stato consentito di assistere anche ad esperti, analisti finanziari e giornalisti accreditati;
sono, inoltre, presenti presso una delle sale collegate i rappresentanti della società di revisione PRICEWATERHOUSECOO-PERS S.P.A. (Giovanni Ferraioli e Michelangelo Pepe);
al fine di facilitare la verbalizzazione, è stata predisposta la registrazione audio-video dell'assemblea, fatta precisazione che il trattamento dei dati personali viene effettuato in osservanza del Regolamento UE n. 679/2016, come da apposita informativa messa a disposizione dei presenti;
il capitale sociale è di euro 600.669.028,40 suddiviso in n. 745.092.141 azioni ordinarie senza valore nominale: nel corrente mese di aprile sono state emesse ulteriori 38.000 azioni con godimento regolare al servizio dei Piani di Stock option ancora risalenti alla incorporata Mediolanum S.p.A. e per tale aumento di capitale sociale devono ancora avvenire le formalità di cui all'art. 2444 codice civile e alle ulteriori normative applicabili;
il numero degli azionisti, in base alle ultime risultanze del libro dei soci, è di 36.452;
i soggetti che partecipano, direttamente o indirettamente, in misura superiore al 3% del capitale sociale sottoscritto e

versato di Banca Mediolanum S.p.A., rappresentato da azioni con diritto di voto, secondo le risultanze del libro dei soci, integrate dalle comunicazioni ricevute ai sensi dell'articolo 120 del TUF e da altre informazioni a disposizione, sono i seguenti:

FININVEST S.P.A.: intestataria, direttamente, di n. 223.824.042 azioni pari al 30,03% circa del capitale ordinario (e pari al 9,999% circa del capitale votante);
FINPROG ITALIA S.P.A.: intestataria, direttamente, di n. 195.289.557 azioni pari al 26,21% circa del capitale ordinario (e pari al 23,106% circa del capitale votante); - TOMBOLATO LINA:

• intestataria tramite T-INVEST SRL di n. 50.847.898 azioni pari al 6,824% circa del capitale ordinario (e pari al 6,824% circa del capitale votante);

• intestataria, direttamente (con diritto di usufrutto e di voto), di n. 23.130.000 azioni pari al 3,104% circa del capitale ordinario (e pari al 3,104% circa del capitale votante); • intestataria, direttamente (con diritto di usufrutto e senza diritto di voto), di n. 23.130.000 azioni pari al 3,104% circa del capitale ordinario;

LINA SRL: intestataria, direttamente, di n. 23.563.070 azioni pari al 3,162% circa del capitale ordinario (e pari al 3,162% circa del capitale votante).

Con riferimento agli assetti proprietari, il presidente segnala che la società è a conoscenza dell'esistenza di due patti parasociali rilevanti ai sensi dell'art. 122 TUF aventi ad oggetto azioni della Banca, in merito ai quali si rinvia alle rispettive informazioni essenziali redatte e pubblicate ex art. 122 del TUF e art. 130 del Regolamento Emittenti, disponibili sul sito internet della società e sul sito internet della CONSOB.

Il presidente informa infine gli intervenuti che la società, come indicato nell'avviso di convocazione, ha nominato Computershare S.p.A. quale rappresentante designato per il conferimento delle deleghe e delle relative istruzioni di voto ai sensi dell'articolo 135-undecies del TUF (avendo deciso di non avvalersi della facoltà concessa dall'art. 106 Decreto Legge 18/2020 - c.d. Cura Italia - come prorogato dalla legge 23 febbraio 2024, n. 18) e ha reso disponibile, presso la sede sociale e sul proprio sito internet, i moduli per il conferimento della delega; Computershare S.p.A. ha reso noto, in qualità di rappresentante designato, di non essere portatore di alcun interesse proprio rispetto alle proposte di deliberazione sottoposte al voto nel corso dell'odierna assemblea; tuttavia, in ragione dei rapporti contrattuali in essere tra Banca Mediolanum S.p.A. e Computershare S.p.A., relativi, in particolare, all'assistenza tecnica in sede assembleare e

servizi accessori, al solo fine di evitare eventuali successive contestazioni connesse alla supposta presenza di circostanze idonee a determinare l'esistenza di un conflitto di interessi, Computershare S.p.A. ha dichiarato espressamente l'intenzione di non esprimere un voto difforme da quello indicato nelle istruzioni; Computershare S.p.A. ha infine dichiarato che alla medesima sono state rilasciate 9 deleghe quale rappresentante designato dalla società per n. 3.296.953 azioni.

Il presidente chiede ai partecipanti all'assemblea di far presente eventuali situazioni di esclusione o sospensione dal diritto di voto ai sensi della disciplina vigente, relativamente alle azioni intervenute, e ciò a valere per tutte le deliberazioni dell'assemblea, anche con riferimento alla disciplina normativa e regolamentare vigente in tema di comunicazione e segnalazione di partecipazioni rilevanti.

Il presidente rileva che nessuna dichiarazione viene resa e che quindi l'unica dichiarazione risulta quella già segnalata dall'azionista FINANZIARIA D'INVESTIMENTO - FININVEST S.p.A.

Prima di passare alla trattazione delle materie all'ordine del giorno, il presidente comunica infine che non sono pervenute domande ai sensi dell'art. 127-ter del TUF sulle materie all'ordine del giorno prima dell'assemblea.

* * *

Il presidente passa allo svolgimento del primo argomento all'ordine del giorno (Bilancio al 31 dicembre 2023).

Il presidente precisa che, come di prassi, non si procede alla lettura della documentazione già depositata e pubblicata nei termini di legge, ferma restando la possibilità per gli intervenuti di effettuare ogni domanda e richiesta di chiarimento che ritengano opportuna e informa che la società di revisione Pricewaterhousecoopers S.p.A. per la revisione del bilancio civilistico e consolidato al 31 dicembre 2023 ha comunicato di aver impiegato n. 4.407 ore complessive per un corrispettivo totale di euro 307.600.

Il presidente invita quindi l'amministratore delegato Massimo Antonio Doris a fornire sinteticamente i contenuti principali del bilancio e ad illustrare alcuni dati aggiornati relativi al Gruppo Mediolanum.

L'amministratore delegato procede quindi, con l'ausilio di slide, ad illustrare i dati principali e i risultati dell'esercizio chiuso al 31 dicembre 2023, a confronto con gli

esercizi precedenti, evidenziando l'andamento estremamente positivo con i dati puntuali contenuti nella presentazione che verrà allegata al verbale dell'assemblea.

Il presidente ringrazia l'amministratore delegato per la esauriente esposizione e, prima di aprire la discussione sul primo argomento all'ordine del giorno, chiede a me notaio di dare lettura delle proposte di deliberazione formulate dal consiglio di amministrazione nella propria relazione ex art. 125-ter TUF, specificando che si procederà con due distinte votazioni.

Io notaio do lettura:

• della proposta di delibera n. 1:

"L'Assemblea ordinaria di Banca Mediolanum S.p.A.:

preso atto della relazione sulla gestione, nonché della dichiarazione consolidata di carattere non finanziario al 31 dicembre 2023 predisposta dalla Banca ai sensi dell'articolo 4 del Decreto Legislativo 30 dicembre 2016, n. 254, che include il bilancio di sostenibilità di Banca Mediolanum,
preso atto delle relazioni del Collegio Sindacale e della società di revisione sul Bilancio dell'esercizio di Banca Mediolanum S.p.A. al 31 dicembre 2023, nonché del Bilancio consolidato del Gruppo Mediolanum al 31 dicembre 2023 e delle relative relazioni,

DELIBERA

di approvare il Bilancio di esercizio di Banca Mediolanum S.p.A. al 31 dicembre 2023, che si è chiuso con un'utile di esercizio di Euro 833.706.693,59, nonché la relativa relazione del Consiglio di Amministrazione sulla gestione, in ogni loro parte e risultanza";

• della proposta di delibera n. 2:

"L'Assemblea ordinaria di Banca Mediolanum S.p.A., preso atto della Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione,

DELIBERA

(i) di approvare la destinazione dell'utile di esercizio di Banca Mediolanum S.p.A., pari ad Euro 833.706.693,59 come segue:

• Euro 67.354.404,30 a "Riserva imposta straordinaria sul margine di interesse" nei termini previsti dal Decreto legge n. 104 approvato il 7 agosto 2023 (c.d. Decreto Omnibus) e successivamente convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 136 del 9 ottobre 2023;

• Euro 0,70 per ciascuna azione ordinaria avente diritto a distribuzione di dividendi, comprensivi dell'acconto sui dividendi già distribuito dalla società;

• per il restante ammontare di utili, a riserva straordina-

ria, nell'esatta misura che residuerà dall'effettivo pagamento dei dividendi tenuto conto del numero di azioni proprie e del numero di azioni in circolazione alla record date del dividendo. (ii) di approvare, considerato l'acconto sui dividendi 2023 di Euro 0,28 per azione, la distribuzione a "saldo" di Euro 0,42 per ciascuna azione ordinaria avente diritto, al lordo delle ritenute di legge; (iii) di fissare, quale data di stacco della cedola n. 16 il giorno 22 aprile 2024, record date dividendo il giorno 23 aprile 2024 e, quale data a partire dalla quale viene posto in pagamento il dividendo, il giorno 24 aprile 2024.".

Il presidente apre quindi la discussione sulle proposte di delibera ed invita coloro, che desiderino intervenire su detti argomenti, a comunicare il proprio nominativo; la risposta alle domande verrà data alla fine degli interventi.

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette ai voti la proposta di deliberazione n. 1, invitando coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che sono presenti n. 712 aventi diritto, rappresentanti in proprio e per delega, n. 639.640.304 azioni, pari al 85,85% circa del capitale sociale.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

Il presidente mette quindi in votazione la proposta di delibera n. 2 relativa alla destinazione dell'utile d'esercizio, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

* * *

Il presidente passa allo svolgimento del secondo argomento all'ordine del giorno (2. Politiche di Remunerazione).

Il presidente informa che il consiglio di amministrazione, con il supporto del comitato remunerazioni, ha proceduto a redigere ed approvare la "Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla politica di Gruppo 2024 in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti", predisposta in conformità alle "Disposizioni di vigilanza per le banche, circolare n. 285 del 17 dicembre 2013", nonché ai sensi e per gli effetti di cui agli artt. 123-ter del TUF e 84-quater del Regolamento Emittenti.

Il presidente rammenta che - così come previsto dalla vigente normativa applicabile alle banche ed alle società quotate - Banca Mediolanum S.p.A. sottopone al voto vincolante dell'assemblea degli azionisti la Sezione I della Relazione e al voto consultivo dell'assemblea medesima la Sezione II della predetta Relazione.

Nella Prima Sezione della Relazione sono descritte le "Politiche Retributive di Gruppo" relative all'esercizio 2024 (aventi quindi durata annuale) (le "Politiche Retributive 2024") di cui si propone l'adozione, relative all'intero Gruppo Bancario, predisposte in ossequio alla normativa di settore applicabile; al riguardo precisa per chiarezza che le Politiche Retributive 2024 non hanno ad oggetto le politiche di remunerazione del comparto assicurativo del Gruppo, per le quali resta ferma la normativa di settore di cui al Regolamento Ivass n. 38/2018, che le compagnie assicurative controllate sono tenute ad applicare, fermo restando il necessario allineamento con i principi generali definiti dalla controllante nelle politiche di remunerazione dalla stessa approvate.

Il presidente precisa altresì che in conformità a quanto disposto dal 25° aggiornamento delle Disposizioni di Vigilanza, la Banca si è dotata di una "politica relativa al processo di identificazione del personale più rilevante" che forma parte integrante della Sezione I della Relazione e che, come tale, è pertanto sottoposta all'approvazione assembleare.

Quanto alla componente variabile della remunerazione il presidente informa che il Consiglio di Amministrazione, previa valutazione del Comitato Remunerazioni - preso atto del rispetto della normativa prudenziale riguardante i requisiti in materia di fondi propri - ha deliberato il mantenimento per il "personale più rilevante" di un rapporto massimo fra la componente variabile e quella fissa della remunerazione fino a 2:1.; non essendo cambiati i presupposti alla base dei quali l'aumento è stato precedentemente deliberato (esercizio 2019), il personale a cui esso si riferisce e la misura stes-

sa del limite, in ossequio alla vigente normativa, l'argomento non verrà riproposto in votazione all'assemblea degli azionisti.

Con riferimento ai criteri per la determinazione del compenso da accordare in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro o di cessazione anticipata dalla carica (Delibera di cui al punto 2.3 all'ordine del giorno), il presidente sottopone all'assemblea, competente ai sensi della vigente normativa e dell'art. 10, comma 3, lett (c), dello Statuto sociale della Banca, la proposta di confermare detti criteri - in continuità con quanto approvato per l'esercizio 2023 secondo quanto illustrato ai paragrafi 4.6.4 e 5.2 della Sezione I della Relazione, con riguardo alle categorie di soggetti che siano qualificabili come "personale più rilevante" per quanto attiene ad amministratori, personale dipendente e rete di vendita.

Nel rinviare i presenti per tutte le spiegazioni ed i dati del caso alla Relazione presentata, il presidente chiede a me notaio di dare lettura delle proposte di deliberazione contenute nella relazione illustrativa predisposta dal consiglio di amministrazione.

Io notaio do lettura:

• della proposta di delibera n. 1:

"L'Assemblea ordinaria di Banca Mediolanum S.p.A., esaminata la Relazione del Consiglio di Amministrazione redatta ai sensi dell'articolo 123-ter del D.Lgs. n. 58/1998:

DELIBERA

di approvare la Prima Sezione della "Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla politica di Gruppo 2024 in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti", ai sensi e per gli effetti dell'art. 123-ter, comma 3-ter, del Testo Unico Finanza.";

• della proposta di delibera n. 2

"L'Assemblea ordinaria di Banca Mediolanum S.p.A., esaminata la Relazione del Consiglio di Amministrazione redatta ai sensi dell'articolo 123-ter del D.Lgs. n. 58/1998:

DELIBERA

di approvare la Seconda Sezione della "Relazione del Consiglio di Amministrazione sulla politica di Gruppo 2024 in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti", ai sensi e per gli effetti dell'art. 123-ter, comma 6, del Testo Unico Finanza.";

• della proposta di delibera n. 3

"L'Assemblea ordinaria di Banca Mediolanum S.p.A., esaminata

la Relazione del Consiglio di Amministrazione redatta ai sensi dell'articolo 123-ter del D.Lgs. n. 58/1998:

DELIBERA

di approvare, ai sensi e per gli effetti dell'art. 10, comma 3, lett (c) dello Statuto sociale e ad ogni altro effetto di legge, i criteri per la determinazione del compenso da accordare in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro o di cessazione anticipata dalla carica, ivi compresi i limiti fissati a detto compenso in termini di annualità della remunerazione fissa e l'ammontare massimo che deriva dalla loro applicazione, come illustrati nella Relazione del Consiglio di Amministrazione.".

Il presidente apre la discussione sulle proposte testé formulate ed invita i soci, che desiderino intervenire, a comunicare il proprio nominativo; la risposta alle domande verrà data alla fine degli interventi.

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette in votazione la proposta di delibera in merito al punto 2.1) dell'ordine del giorno e relativa all'approvazione della Sezione I della relazione sulle politiche retributive, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

Il presidente mette in votazione la proposta di delibera in merito al punto 2.2) dell'ordine del giorno e relativa all'approvazione della Sezione II della relazione sulle politiche retributive, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

* Il presidente mette in votazione la proposta di delibera in merito al punto 2.3) dell'ordine del giorno e relativa al-

l'approvazione dei criteri per la determinazione del compenso da accordare in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro o di cessazione anticipata dalla carica, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

* * *

Il presidente passa allo svolgimento del terzo argomento all'ordine del giorno (Piani di remunerazione e incentivazione basati su strumenti finanziari).

Il presidente ricorda che l'assemblea ha approvato le Politiche Retributive 2024 in ottemperanza, inter alia, alle Disposizioni di Vigilanza; il presidente precisa che, in linea con le politiche retributive di Gruppo relative agli esercizi passati, le Politiche Retributive 2024 prevedono, tra l'altro, che una porzione della remunerazione variabile collegata al sistema incentivante sia riconosciuta mediante l'assegnazione di strumenti finanziari della Banca e l'applicazione del c.d. "principio di proporzionalità" di cui alle Disposizioni di Vigilanza.

In attuazione delle Politiche Retributive 2024, ai sensi dell'art. 114-bis del TUF, nonché delle Disposizioni di Vigilanza, il presidente sottopone all'approvazione dell'assemblea i seguenti piani di remunerazione variabile/non ricorrente di Banca Mediolanum basati, in continuità con gli ultimi esercizi, sulle c.d. performance share e aventi ad oggetto azioni ordinarie proprie della Banca, riferiti all'esercizio 2024 (i "Piani di Performance Share 2024"), per una descrizione puntuale dei quali si rinvia alla relazione illustrativa del consiglio di amministrazione, nonché al Documento Informativo relativo ai predetti piani già a disposizione del pubblico:

1. Un piano di performance share denominato "Piano Top Management 2024 - Personale Rilevante" destinato: (i) agli amministratori (a) di Banca Mediolanum, e/o (b) delle società controllate che rientrano nell'ambito del Gruppo Bancario Mediolanum ai sensi dell'art. 23 del D.Lgs. n. 385/1993, e/o (c) delle altre società controllate dalla Banca ai sensi dell'art. 2359, comma 1, cod. civ. anche se non ap-

partenenti al Gruppo Bancario Mediolanum (le società sub (b) e (c), le "Controllate" e, congiuntamente alla Banca, di seguito il "Gruppo"),

(ii) ai soggetti che hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con la Banca e/o con le altre società del Gruppo, che siano qualificabili come "personale più rilevante" ai sensi delle Disposizioni di Vigilanza, nonché delle Politiche Retributive 2024 (il "Personale Rilevante") e la cui retribuzione variabile maturata sia superiore a Euro 50.000 ovvero rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua (c.d. "Top Management").

2. Un piano di performance share denominato "Piano Top Management 2024 - Altro Personale", destinato (i) agli amministratori di Banca Mediolanum e/o delle altre società del Gruppo e (ii) ai soggetti che hanno in essere con la Banca e/o con le altre società del Gruppo un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, c.d. "Top Management Executive", che può ricomprendere sia alcuni soggetti qualificabili come Personale Rilevante, ma la cui retribuzione variabile maturata sia pari o inferiore a Euro 50.000 e non rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua, sia soggetti che non siano qualificabili come Personale Rilevante.

3. Un piano di performance share denominato "Piano Collaboratori 2024 - Personale Rilevante", destinato ai collaboratori - intesi come i componenti della rete di vendita - (i "Collaboratori") di Banca Mediolanum e/o delle altre società del Gruppo che siano qualificabili come Personale Rilevante e la cui retribuzione non ricorrente maturata nel corso dell'esercizio 2024 sia superiore a Euro 50.000 ovvero rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua.

4. Un piano di performance share denominato "Piano Collaboratori 2024 - Altro Personale", destinato ai Collaboratori di Banca Mediolanum e/o delle altre società del Gruppo che non siano qualificabili come Personale Rilevante.

Il presidente precisa che si prevede che i Piani di Performance Share 2024, in continuità con i piani basati su performance share già in essere, siano attuati mediante l'assegnazione gratuita di diritti a ricevere, sempre a titolo gratuito, azioni ordinarie detenute dalla stessa Banca. La provvista di azioni ordinarie Banca Mediolanum da riservare al servizio dei Piani di Performance Share 2024 sarà, quindi, costituita da azioni proprie in portafoglio della Banca.

Il presidente pertanto sottopone all'assemblea la proposta di deliberazione il cui testo è integralmente contenuto nella relazione predisposta dal consiglio di amministrazione e, te-

nuto conto della lunghezza della proposta e del fatto che il relativo testo integrale è contenuto nella relazione degli amministratori, pubblicato ai sensi di legge e a disposizione di tutti gli intervenuti, ne omette la lettura.

Il presidente apre la discussione sulla proposta di delibera ed invita coloro, che desiderino intervenire su detti argomenti, a comunicare il proprio nominativo; la risposta alle domande verrà data alla fine degli interventi.

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette ai voti la proposta di deliberazione relativa all'argomento 3, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

* * *

Il presidente passa allo svolgimento del quarto argomento all'ordine del giorno (4. Autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter del codice civile, nonché dell'art. 132 del D.Lgs. n. 58/1998 e relative disposizioni di attuazione).

Il presidente ricorda che, in attuazione delle Politiche Retributive 2024 e di quelle relative agli esercizi passati, si prevede, tra l'altro, che una porzione della remunerazione variabile collegata al sistema incentivante sia riconosciuta mediante l'assegnazione di strumenti finanziari della Banca e più precisamente mediante l'assegnazione gratuita di diritti a ricevere, sempre a titolo gratuito, azioni ordinarie detenute dalla stessa Banca; la provvista di azioni ordinarie Banca Mediolanum da riservare al servizio dei Piani di Performance Share 2024 testé approvati al precedente punto 3 all'ordine del giorno e dei piani di incentivazione già in essere sarà, quindi, costituita da azioni proprie in portafoglio; a tal fine, si sottopone all'approvazione degli azionisti la proposta di autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni ordinarie della Banca, ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter del codice civile, nonché dell'art. 132 del TUF e relative disposizioni di attuazione, il tutto alle modalità e nei termini puntualmente

descritti nella Sezione A della Relazione presentata dal Consiglio di Amministrazione e resa disponibile nei tempi e modi previsti dalle differenti normative applicabili.

Il presidente precisa che la Banca Centrale Europea (BCE), con comunicazione del 20 dicembre 2023, ai sensi e per gli effetti di cui agli articoli 77 e 78 del Regolamento (UE) n. 575/2013, c.d. CRR, ha autorizzato Banca Mediolanum a procedere al piano di riacquisto - per la durata massima di un anno a partire dalla citata autorizzazione del 20 dicembre 2023 - di n. 8.000.000 azioni, per un esborso massimo di Euro 66.000.000,00.

Il presidente pertanto sottopone all'assemblea la proposta di deliberazione il cui testo è integralmente contenuto nella relazione predisposta dal consiglio di amministrazione e, tenuto conto della lunghezza della proposta e del fatto che il relativo testo integrale è contenuto nella relazione degli amministratori, pubblicato ai sensi di legge e a disposizione di tutti gli intervenuti, ne omette la lettura.

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette ai voti la proposta di deliberazione relativa all'argomento 4, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

* * *

Il presidente passa allo svolgimento del quinto argomento all'ordine del giorno (5. Nomina del Consiglio di Amministrazione) e ricorda che, con l'approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2023, viene a scadenza il consiglio di amministrazione della Banca, nominato dall'assemblea del 15 aprile 2021.

Il presidente fa presente che risulta quindi necessario deliberare in merito alla nomina del consiglio di amministrazione

secondo l'ordine degli argomenti riportato nell'ordine del giorno dell'assemblea e che, nei termini di legge e di statuto, in data 22 marzo 2024 sono state depositate le seguenti due liste di candidati per la nomina del consiglio di amministrazione, corredate dalla documentazione di legge e di statuto, messe a disposizione del pubblico:

- la lista n. 1 c.d. di maggioranza, presentata dagli azionisti Signori Lina Tombolato (anche per conto della società interamente posseduta T-Invest S.r.l.), Massimo Antonio Doris (anche per conto della società interamente posseduta Snow Peak S.r.l. e della società detenuta in comproprietà con Annalisa Sara Doris, LINA S.r.l.) e Annalisa Sara Doris (anche per conto della società interamente posseduta Fiveflowers S.r.l. e della società detenuta in comproprietà con Massimo Antonio Doris, LINA S.r.l.), unitamente a FINPROG ITALIA S.p.A. (i "Soci Presentatori Famiglia Doris"), titolari di una partecipazione complessiva rappresentativa del 40,288% dei diritti di voto di Banca,

che contiene i seguenti nominativi: Giovanni Pirovano (indicato come Presidente), Massimo Antonio Doris, Annalisa Sara Doris, Paolo Gibello Ribatto, Giovanna Luisa Maria Redaelli, Roberta Pierantoni, Francesco Frasca, Carlo Vivaldi, Patrizia Giangualano, Francesca Reich, Mario Cincotto, Anna Gervasoni, Anna Eugenia Omarini;

precisando che i candidati Paolo Gibello Ribatto, Giovanna Luisa Maria Redaelli, Roberta Pierantoni, Francesco Frasca, Carlo Vivaldi, Patrizia Giangualano, Francesca Reich, Mario Cincotto, Anna Gervasoni, Anna Eugenia Omarini hanno anche dichiarato il possesso dei requisiti di indipendenza di cui all'art. 148, comma 3, del TUF e del Codice di Corporate Governance delle società quotate, istituito da Borsa Italiana S.p.A.;

- la lista n. 2, c.d. di minoranza, presentata da azionisti rappresentanti l'1,009008% del capitale sociale;

che contiene i seguenti nominativi: Giovanni Lo Storto, Giacinto Gaetano Sarubbi, Maria Luise Arscott, i quali hanno dichiarato il possesso dei requisiti di indipendenza di cui all'art. 148, comma 3, del TUF e del Codice di Corporate Governance.

Per quanto riguarda i punti 5.1, 5.2, 5.3 e 5.4 dell'ordine del giorno, il presidente comunica che sull'argomento sono state presentate, e messe a disposizione sul sito internet della società e presso il meccanismo di stoccaggio in data 28 marzo 2024, contestualmente al deposito della lista, le proposte di deliberazione da parte dei Soci Presentatori Famiglia Doris relative al numero dei componenti, alla durata della carica, alla nomina del presidente e al compenso del

consiglio di amministrazione.

Il presidente procede alla lettura della proposta formulata dai Soci Presentatori Famiglia Doris in relazione al punto 5.1, con la quale si propone di determinare in numero 13 (tredici) i componenti del consiglio.

Il presidente apre quindi la discussione sulla proposta di delibera ed invita coloro che desiderino intervenire su detti argomenti, a comunicare il proprio nominativo; la risposta alle domande verrà data alla fine degli interventi.

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette ai voti la proposta di deliberazione relativa all'argomento 5.1, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

Il presidente procede alla lettura della proposta formulata dai Soci Presentatori Famiglia Doris in relazione al punto 5.2, con la quale si propone di determinare in 3 esercizi la durata del periodo di carica del nuovo consiglio di amministrazione e dunque sino alla data dell'assemblea convocata per l'approvazione del bilancio di esercizio al 31 dicembre 2026.

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette ai voti la proposta di deliberazione relativa all'argomento 5.2, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

Il presidente procede alla lettura della proposta formulata dai Soci Presentatori Famiglia Doris in relazione al punto 5.3, con la quale si propone di nominare alla carica di Presidente il Signor Giovanni Pirovano (candidato elencato al primo posto della lista n. 1).

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette ai voti le due liste presentate in relazione al punto 5.3 all'ordine del giorno con la proposta di nomina del presidente del consiglio di amministrazione, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara: - che la lista n. 1, c.d. di maggioranza, ha ottenuto n. 396.738.658 voti - che la lista n. 2, c.d. di minoranza, ha ottenuto n. 93.515.941 voti - che si sono astenuti soci titolari di n. 63426 azioni

La lista dei candidati che, ad esito dell'applicazione del procedimento di calcolo (previsto dall'art. 17 dello statuto) ai voti ottenuti dalle liste presentate e delle regole ivi indicate per il rispetto dell'equilibrio fra i generi, risultano eletti componenti del consiglio di amministrazione e che rimarranno in carica fino alla data dell'assemblea convocata per l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2026, verrà allegata al verbale dell'assemblea.

Il presidente procede alla lettura della proposta formulata dai Soci Presentatori Famiglia Doris in relazione al punto 5.4, con la quale si propone di attribuire al Consiglio di Amministrazione un compenso annuale pari a complessivi Euro 1.825.000,00 al lordo delle ritenute di legge, oltre al rimborso delle spese sostenute per l'esercizio del loro ufficio, così ripartito: (i) Euro 500.000,00 per la carica di Presidente; (ii) Euro 120.000,00 per la carica di Vicepresidente, ove nominato; (iii) Euro 85.000,00 per ciascuno dei restanti componenti dell'organo amministrativo; (iv) Euro 25.000,00

per ciascuno dei componenti del Comitato Nomine e Governance (già Comitato Nomine) ed Euro 30.000,00 per il Presidente di detto Comitato; Euro 40.000,00 per ciascuno dei componenti del Comitato Rischi ed Euro 50.000,00 per il Presidente di detto Comitato; Euro 25.000,00 per ciascuno dei componenti del Comitato Remunerazioni ed Euro 30.000,00 per il Presidente di detto Comitato; Euro 20.000,00 per ciascuno dei componenti del Comitato Parti Correlate ed Euro 25.000,00 per il Presidente di detto Comitato. Resta inteso che il compenso come sopra proposto non include il compenso da attribuirsi agli amministratori con deleghe esecutive che sarà stabilito dal Consiglio di Amministrazione, sentito il Collegio sindacale, a norma dell'art. 2389, comma 3, c.c., né ulteriori compensi eventualmente da attribuire per intervenienti incarichi.

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette ai voti la proposta di deliberazione relativa all'argomento 5.4, invitando nuovamente coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

* * *

Il presidente passa allo svolgimento del sesto argomento all'ordine del giorno (6. Nomina del Collegio Sindacale) e informa che, come specificato anche nella relazione del consiglio di amministrazione, con la presente assemblea viene a scadere l'incarico conferito al collegio sindacale, il quale deve essere nominato nel rispetto degli articoli 148 del TUF, del titolo v-bis del Regolamento Emittenti nonché delle disposizioni di cui all'articolo 27 dello statuto sociale.

Il presidente informa che in data 22 marzo 2024 sono state depositate le seguenti due liste di candidati per la nomina del collegio sindacale, in ossequio alle modalità e ai termini previsti dalla normativa e dalle disposizioni regolamentari nonché statutarie applicabili:

- la lista n.1, c.d. di maggioranza, presentata dagli azionisti Signori Lina Tombolato (anche per conto della società interamente posseduta T-Invest S.r.l.), Massimo Antonio Doris (anche per conto della società interamente posseduta Snow Peak S.r.l. e della società detenuta in comproprietà con Annalisa Sara Doris, LINA S.r.l.) e Annalisa Sara Doris (anche per conto della società interamente posseduta Fiveflowers S.r.l. e della società detenuta in comproprietà con Massimo Antonio Doris, LINA S.r.l.), unitamente a FINPROG ITALIA S.p.A. (i.e. i Soci Presentatori Famiglia Doris), titolari di una partecipazione complessiva rappresentativa del 40,288% dei diritti di voto di Banca Mediolanum,

che contiene i seguenti nominativi: Gian Piero Sala, Teresa Naddeo e Antonella Lunardi (nella sezione dei sindaci effettivi) e Claudia Mezzabotta, Stefano Santucci e Giovanni Michiara (nella sezione dei sindaci supplenti);

- la lista n. 2, c.d. di minoranza, presentata da azionisti rappresentanti l'1,009008% del capitale sociale, che contiene i seguenti nominativi: Francesco Schiavone Panni (nella sezione dei sindaci effettivi) e Monica Petrella (nella sezione dei sindaci supplenti);

dando atto che entrambe le liste presentate, unitamente all'ulteriore documentazione richiesta dall'articolo 144-octies del Regolamento Emittenti per i candidati alla carica di sindaco, sono state messe a disposizione del pubblico presso la sede sociale, la società di gestione del mercato e sul sito internet nei termini previsti dal medesimo articolo.

Il presidente comunica che copia della citata documentazione, unitamente alle dichiarazioni di cui all'articolo 2400, comma 4, del codice civile relative agli incarichi di amministrazione e controllo ricoperti dai candidati sindaci presso altre società, è anche disponibile presso il tavolo della presidenza per chi ne volesse prendere visione, e che i candidati alla carica di sindaco non hanno fatto pervenire alcuna comunicazione in aggiornamento rispetto all'elenco degli incarichi ricoperti presso altre società rispetto a quanto indicato nella documentazione allegata alle liste, con l'eccezione della candidata Teresa Naddeo che ha informato di aver dato le dimissioni dalla società "Industrie De Nora S.p.A." in data 17 aprile 2024.

Per quanto riguarda il punto 6.2, il presidente comunica che sull'argomento è stata presentata, e messa a disposizione sul sito internet della società e presso il meccanismo di stoccaggio in data 28 marzo 2024 contestualmente al deposito della lista, la proposta di deliberazione da parte dei Soci Pre-

sentatori Famiglia Doris relativa al compenso del collegio sindacale.

Il presidente apre quindi la discussione ed invita coloro che desiderino intervenire su detti argomenti, a comunicare il proprio nominativo; la risposta alle domande verrà data alla fine degli interventi.

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette ai voti le due liste presentate in relazione al punto 6.1 all'ordine del giorno, invitando nuovamente coloro, che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara: - che la lista n. 1, c.d. di maggioranza, ha ottenuto n. 377.603.364 voti - che la lista n. 2, c.d. di minoranza, ha ottenuto n. 111.998.930 voti - che hanno votato contro soci titolari di n. 285.032 azioni, mentre soci titolari di n. 430.699 azioni risultano non votanti

La lista dei candidati che, ad esito dell'applicazione del procedimento previsto dall'art. 27 dello statuto, risultano eletti componenti del collegio sindacale e che rimarranno in carica fino alla data dell'assemblea convocata per l'approvazione del bilancio al 31 dicembre 2026, verrà allegata al verbale dell'assemblea.

Il presidente procede alla lettura della proposta formulata dai Soci Presentatori Famiglia Doris in relazione al punto 6.2, con la quale si propone di stabilire per il Collegio sindacale il compenso lordo annuo di euro 120.000,00 per il Presidente e in euro 85.000,00 per ciascun sindaco effettivo, al lordo delle ritenute di legge, oltre al rimborso delle spese sostenute per l'esercizio del proprio ufficio. A tale emolumento si potrà aggiungere quello stabilito dal Consiglio di Amministrazione per i componenti dell'Organismo di Vigilanza istituito ai sensi del D. Lgs. 231/2001 che nella struttura attuale coincide con il Collegio Sindacale in carica.

Il presidente apre quindi la discussione sulla proposta di

delibera ed invita coloro che desiderino intervenire su detti argomenti, a comunicare il proprio nominativo; la risposta alle domande verrà data alla fine degli interventi.

Nessuno chiedendo la parola, il presidente mette ai voti la proposta di deliberazione relativa all'argomento 6.2, invitando coloro che non intendessero concorrere alla formazione della base di calcolo per il computo della maggioranza, ad abbandonare la sala facendo rilevare l'uscita.

Il presidente comunica che le presenze non sono variate dall'ultima rilevazione.

Ad esito della votazione, effettuata mediante radiovoter con le modalità illustrate, il presidente dichiara la proposta approvata a maggioranza.

* * *

Essendo esaurita la trattazione degli argomenti all'ordine del giorno, il presidente ringrazia in particolare i componenti degli organi amministrativo e di controllo uscenti, estendendo il ringraziamento a dipendenti, collaboratori, dipendenti e a tutte le persone coinvolte nella realtà della Banca; cede poi la parola all'amministratore delegato, che espone l'andamento commerciale del primo trimestre 2024, con particolare riferimento alla raccolta netta, al risparmio gestito, all'erogazione del credito e alla raccolta di polizze protezione, informando dell'incremento considerevole dei clienti e delle buone prospettive. L'amministratore delegato comunica anche che nei primi tre giorni di proiezione il film sulla vita di Ennio Doris è stato il più visto in Italia e campione di incassi.

Il presidente ringrazia quindi gli intervenuti, dichiara sciolta la riunione alle ore 11,57 ed invita tutti i presenti ad un momento conviviale nella sala all'ingresso.

* * * * *

L'elenco dei partecipanti all'assemblea, i prospetti analitici delle votazioni, le relazioni del consiglio di amministrazione sui punti 3 e 4 all'ordine del giorno, le slides proiet ta te a supporto della relazione sui dati di bilancio, le liste dei candidati eletti componenti del consiglio di ammi nistra zione e del collegio sindacale, ver ran no alle gati al ver bale del la pre sente as semblea e, per quanto occor rer possa, il presi den te mi eso ne ra dalla relati va let tura.

Vengono allegati al presente atto: - l'elenco dei partecipanti all'assemblea, che si allega al presente atto sotto la lettera "A"; - i prospetti analitici delle votazioni, da cui risultano i nominativi dei soggetti che hanno espresso voto favorevole o contrario e che si sono astenuti, che si allega al presente atto sotto la lettera "B"; - le relazioni del consiglio di amministrazione sui punti 3 e 4 all'ordine del giorno, che si allegano al presente atto rispettivamente sotto le lettere "C" e "D"; - slides proiettate a supporto della relazione sui dati di bilancio, che si allegano al presente atto sotto la lettera "E"; - lista dei candidati eletti componenti del consiglio di amministrazione, che si allega al presente atto sotto la lettera "F"; - lista dei candidati eletti componenti del collegio sindacale, che si allega al presente atto sotto la lettera "G". Richiesto io notaio ho redatto il presente atto, scritto con mezzi meccanici da persona di mia fiducia ed in parte da me a mano per ventiquattro facciate di dodici fogli. Sottoscritto alle ore 11,20 Firmato: Manuela Agostini notaio

Titolare

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Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
10977		VITRO' ROLANDO	0
-	D	FINANZIARIA DI INVESTIMENTO FININVEST DI CUI N.	223.824.042
		149.332.279 CON DIRITTO DI VOTO SOSPESO
		Totale azioni	223.824.042
			30,039780%
8251		COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITA	0
		DI DELEGATO 135-UNDECIES TUF IN PERSONA DI LAURA RUSCONI
l	D	PARLATO SPADAFORA ETTORE	164.287
2	D	CIBIN ANTONIO	25.000
3	D	OROSSI ANTONIO	157.595
4	D	PIROVANO GIOVANNI	338.750
5	D	ROTONDI MASSIMO	7.422
6	D	CRACCO SILVIO	1.902.174
		di cui 500.000 azioni in garanzia a BANCA ESPERIA;
7	D	RAGAZZO MANUELA	167.500
8	D	LOMBARDI UGO	63.500
9	D	VOLPATO STEFANO	470.725
		Totale azioni	3.296.953
			0,442489%
8806		MELLONI ENRICO MARCO	0
l	D	DORIS MASSIMO	83.943
2	D	FINPROG ITALIA S.P.A.	23.130.000
		di cui 23.130.000 azioni in nuda proprietà senza diritto di voto - diritto di voto
		spettante a Lina Tombolato;
		Totale azioni	23.213.943
			3,115580%
11549		CARFAGNA MAURIZIO	0
l	ન્દ્ર	FIVEFLOWERS S.R.L.	15.075.000
2	R	LINA S.R.L.	23.563.070
3	રિ	T-INVEST S.R.L.	50.847.898
4	વિ	SNOW PEAK S.R.L.	14.937.180
5	રિ	FINPROG ITALIA S.P.A.	172.159.557
		di cui 6.000.000 azioni in garanzia a INTESA SANPAOLO PRIVATE BANKING;
		Totale azioni	276.582.705
			37,120604%
12318		SCHETTINO FRANCESCO	0
l	a	ATLAS DIVERSIFIED MASTER FUND LTD.	7.546
2	ﮯ	PK CSG WORLD EQUITY CREDIT SUISSE FUNDS AG	5.623
3		D	13.563
		SUISSE FUNDS AG
4		D	24.537
		PENSION FUND PLUS CREDIT SUISSE FUNDS AG
5		D	107.432

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

certified

18/04/2024 12:22:40

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

18/04/2024 12:22:40

Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
		FUND
6	D	AXA VORSORGE FONDS II EQUITIES GLOBAL MARKETS SMALL
		CAP PASSIVE CREDIT SUISSE FUNDS AG	24.296
7	D	CSIF CH EQUITY WORLD EX CH SMALL CAP ESG BLUE
		CREDIT SUISSE FUNDS AG	11.067
8	D	FFG	1.756
9	D	WESTPAC WHOLESALE INTERNATIONAL SHARE NO. 3 TRUST	4.641
10	D	BLACKROCK MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B	40.611
		(EAFESMLB
l 1	()	VANTAGETRUST III MASTER COLLECTIVE INVESTMENT	11.460
		FUNDS TRUST
12	D	BLACKROCK FUNDS I ICA V	21.958
13	()	T. ROWE PRICE INTERNATIONAL STOCK FUND	9.395.668
14	D	STATE OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL	69.776
15	)	DANSKE INVEST SICAV	19.701
16	D	MAIN II UNIVERSAL FONDS	205.293
17	D	NORDEA GLOBAL EQUITY ALLOCATION FUND	57.135
18	D	COMPARTIMENT FLORNOY VALEURS FAMILIALES	252.090
19	D	INVESTERINGSFORENINGEN DANSKE INVEST SELECT	15.333
		TACTICAL ASSET ALLOCATION SVERIGE - ACCUMULATING
		KL
20	()	T. ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND	9.982
21	D	T. ROWE PRICE FUNDS SICA V	1.234
22	D	STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND	6.545
23	D	BLACKROCK INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A.	1.304.068
		INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS
24	D	NORDEA 2 SICA V	573.326
25	D	NVIT GS INTERNATIONAL EQUITY INSIGHTS FUND	145.376
26	D	INVESTERINGSFORENINGEN NORDEA INVEST - GLOBAL	75.489
		SMALL CAP ENHANCED KL
27		D	79.764
		CAP AKTIER KL
28	D	MAIN I - UNIVERSAL - FONDS	6.975
29	D	FACTORY MUTUAL INSURANCE COMPANY	68.635
30	D	ALLIANZGI-FONDS DSPT	9.709
31	D	AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED	3.187
32 33	D	BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR PENSION FUND	10.280
34	D )	STICHTING PENSIOENFONDS MEDISCH SPECIALISTEN	3.507
ે ર	D	PGIM STRATEGIC INVESTMENTS, INC.	1.611
		SHELL TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND	39
36
		D FUND	21.469
37	a	BUREAU OF LABOR FUNDS - LABOR RETIREMENT FUND
38	D	STICHTING SHELL PENSIOENFONDS	3.798
39	D	UI-E	9.169
40	D	ISHARES ALL-COUNTRY EQUITY INDEX FUND	90.561
41	D	VANGUARD INTERNATIONAL EXPLORER FUND	રતાં
			164.459

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

: ............

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria

42	D	T. ROWE PRICE RETIREMENT HYBRID TRUST	710.261
43	D	STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN	5.312
44	D	FORSTA AP - FONDEN	201 .360
45	D	NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND	338.749
46	ﮯ	AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA	3.584
		INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND
47	D	ACADIAN INTERNATIONAL SMALL-CAP EQUITY CIT	125.254
48	D	SCHRODER GAIA	35.804
49	)	ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US VALUE EQUITY CIT	20.816
રેણ	D	AS CAP GBL AC AEF CAY NON FLIP	494.967
રી જિલ્લાઓ પૈકીના એક એવા ગામનાં એક ગામનાં તાલુકામાં આવેલું એક ગામનાં તાલુકામાં આવેલું એક ગામનાં તાલુકામાં આવેલું એક ગામનાં મુખ્યત્વે આવેલું એક ગામનાં મુખ્યત્વે આવેલું એક ગ	D	FIDELITY FUNDS - ITALY POOL	666.272
52	D	FIDELTY SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL	86.239
		INTERNATIONAL INDEX FUND
રે 3	D	ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US SMALL-CAP EQUITY	76.235
		CIT
54	D	MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2	10.876
ર ર	l)	INL INTERNATIONAL INDEX FUND	32.005
56	ﮯ	DEVELOPED EX-FOSSIL FUEL INDEX FUND B (FTDEVXFF)	769
57	D	ARROWSTREET GLOBAL EQUITY FUND	67.365
28	D	ACCIDENT COMPENSATION CORPORATION	22.815
રતે	D	NATIONWIDE INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	192.040
60	D	TRPH CORPORATION	976
61	D	WHOLESALE SRI INTERNATIONAL CORE EQUITIES	926
62	ﮯ	SHELL TRUST (BERMUDA) LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL	રે રેતે
		OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND
63	D	AUSTRALIANSUPER	3.840
64	D	BLACKROCK INDEX SELECTION FUND	463
65	a	T. ROWE PRICE INTERNATIONAL STOCK PORTFOLIO	161.149
66	ﮯ	FLEXSHARES INTERNATIONAL QUALITY DIVIDEND INDEX	389.760
		FUND
67		D	54.162
		INDEX FUND	35.501
68	D	INVESTERINGSFORENINGEN NORDEA INVEST ENGROS
		INTERNATIONALE AKTIER	115.806
69	D	VAERDIPAPIRFONDEN NORDEA INVEST PORTEFOLJE AKTIER	7.995.881
70	D	T. ROWE PRICE INTERNATIONAL GROWTH EQUITY TRUST	8.956
71	I)	UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD	4.444
72	D	FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US
		FACTOR TILT INDEX FUND	197.854
73		D
		74 D ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY CIT	28.799
		75 D D FIDELITY COMMON CONTRACTUAL FUND II - FIDELITY	42.146
		EUROPE EX-UK EQUITY FUND (ACADIAN)
		76 D D CREDIT SUISSE INDEX FUND (LUX)	90.860
	77 D	AS GBL EQ - ALP EX FD NON FLIP	48.175
		78 D D	36.359
		OPPORTUNITIES
79	D	UNISUPER	200.396

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

18/04/2024 12:22:40

Assemblea Ordinaria

Badge	l itolare Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria

80	()	BPI GLOBAL INVESTMENT FUND- BPI EUROPEAN FINANCIAL EQUITIES L/S	15.000
81	D	G.A.-FUND-B - WORLD EQUITIES	12.623
82	D	AZ FUND 1 AZ ALLOCATION ITALIAN TREND	160.478
83	l)	AZ FUND 1 AZ ALTERNATIVE SMART RISK PREMIA	2.600
84	D	AMERICAN HEART ASSOCIATION, INC.	171
8 ર	D	ARCA ECONOMIA REALE BILANCIATO ITALIA 30	180.000
86	1)	STICHTING BEDRIJESTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEDIA	56.938
		PNO
87	D	GENERALI ITALIA SPA	123.514
88	D	FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES	322.650
89	D	CALCIUM QUANT	20.165
90	D	ARCA ECONOMIA REALE BILANCIATO ITALIA 55	40.000
91	1)	BANCOPOSTA RINASCIMENTO	50.130
92	D	INVESTITORI PIAZZA AFFARI	53.130
ਰੇਤੋ	D	ALLIANZGI S AKTIEN	201
94	D	DEKA-RAB	12.316
તેરે	)	CAND FTSE/LOT135/FRR10G	47.379
તે રેણ	D	INVESTITORI LONGEVITY	19.000
97	D	UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF	7.765
		OF STBV-NW-UNIVERSAL-FONDS
98	)	ALLIANZGI-FONDS APNIESA SEGMENT APNIESA-GSIM-A	64.086
ਰੇਰੇ	D	JANUS HENDERSON INSTITUTIONAL EUROPEAN INDEX	304
		OPPORTUNITIES FUND
1 00	D	AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR S.P.A	300.000
101	D	AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR S.P.A	14.195
102	ב	G.A.-FUND-B - EURO EQUITIES	45.549
103	I)	AZ FUND 1 AZ ALLOCATION PIR ITALIAN EXCELLENCE 30	1.700
104	D	ARCA AZIONI ITALIA	276.798
ા 05	D	ERAFP ACTIONS EURO VII	225.021
106	I)	AZ FUND 1 AZ ALLOCATION PIR ITALIAN EXCELLENCE 70	27.000
107	D	PEGASUS-UI-FONDS	25.902
108	D	INVESTITORI EUROPA	16.300
109	D	KAIROS INTERNATIONAL SICAV-ITALIA	114.959
110	D	ANIMA INIZIATIVA ITALIA	1.912.748
	D	VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY	325.867
112	D	KAIROS INTERNATIONAL ŠIČAV - MADE IN ITALY	34.008
113	D	ANIMA CRESCITA ITALIA NEW	108.171
114	D	VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY	146.583
115		THE MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. RE: MTBJ400031129	4.021
116	)	ANIMA CRESCITA ITALIA	518.075
117	】	ANIMA OBIETTIVO ITALIA	26.571
118	D	ANIMA INIZIATIVA EUROPA	417.765
119	D	VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FD/VANG	3.795
		FTSE DVLPD WRLD EX UK CMN CNT FD
120	)	ANIMA SELEZIONE EUROPA	468.366
121	D	ARTI & MESTIERI - FONDO PENSIONE APERTO	9.991
122	D	ANIMA ITALIA	290.028

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

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Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
123	D	GESTIELLE PRO ITALIA	38.155
124	D	KAIROS INTERNATIONAL SICAV - PATRIOT	4.000
ો ટેર	D	SEI INSTITUTIONAL INTERNATIONAL TRUST	134.052
		INTERNATIONAL EQUITY FUND
126	D	VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTR FD- VANGUARD	5.379
		FTSE DEV EUR EX UK CCF
127	D	SEI INSTITUTIONAL INVESTMENTS TRUST WORLD EQUITY	165.520
		EX-US FUND
128	D	JPMORGAN INCOME BUILDER FUND	390.300
129	a	VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL	4.744
		FD/VANG FTSE DEVELOPED WRLD CMMN CONT FD
130	D	JPMORGAN INVESTMENT FUNDS	1.520.745
131	D	UNIVERSITIES SUPERANNUATION SCHEME	4.642
132	D	JPMORGAN DIVERSIFIED RETURN INTERNATIONAL EQUITY	30.938
		ETF
133	D	JPMORGAN FUND ICVC - JPM MULTI-ASSET INCOME FUND	19.229
134	D	VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL	1.601.363
		TOTAL INTERNATIONAL STOCK MARKET INDEX TRUST I
। 35	D	VANGUARD ESG INTERNATIONAL STOCK ETF	33.476
136	D	JPMORGAN FUNDS	467.073
137	D	VANGUARD INVESTMENTS II CCF/VANGUARD SRI FTSE	2.091
		DEVELOPED EUROPE II CCF
138	D	VANGUARD INVESTMENTS II CCF - VANGUARD SRI FTSE	6.428
		DEVELOPED WORLD II (B) CCF
139	D	ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS	13.196
140	D	VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX	42.173
		FUND
141	ー	VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL	213.534
		TOTAL INTERNATIONAL STOCK MARKET INDEX TRUST
142		D	7.067
		INDEXPOOL
143	D	ANIMA ALTO POTENZIALE EUROPA	560.243
144	D	ALTEIA EUROPA	150.346
145	D	VANGUARD ETHICALLY CONSCIOUS INTERNATIONAL	8.773
146		SHARES INDEX FUND FIDELITY COMMON CONTRACTUAL FUND II - FIDELITY
	D		113.915
147	D	EUROPE EX-UK EQUITY FUND (INVESCO) VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND	3.322.069
148	D	JPMORGAN BETABUILDERS EUROPE ETF	148.796
149		D IPMORGAN BETABUILDERS INTERNATIONAL EQUITY ETF	49.957
1 20		D	5.393
ારો ર	D	ING DIRECT SICAV	11.176
152	ロ	1934 GLOBAL INVESTMENT FUND LP	60.786
ો રેડે	D	NFS LIMITED	8.596
ો રેવ	a	HSBC POOLED INVESTMENT FUND - HSBC POOLED GLOBAL	103.519
		EQUITY FUND
ો રેડ	D	JPMORGAN MULTI BALANCED FUND	6.769
ારક	n	HSBC POOLED INVESTMENT FUND - HSBC POOLED EUROPE	6.851

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

ﺴ

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Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare		Ordinaria
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente

		EQUITY INDEX TRACKING FUND JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND	7.261
157	D	JPM MULTI INCOME FUND	159.498
। રેક	1)	HSBC POOLED INVESTMENT FUND	100.218
। રેતે	)	REASSURE LIMITED	63.270
160	)	HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS - FTSE	16.227
161	D	ALL-WORLD INDEX FUND
		AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL	36.290
162	s	EUROPEAN EQUITY INDEX FUND
		AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED	16.367
163	D	EUROPEAN EX UK EQUITY INDEX FUND
		HSBC ETFS PUBLIC LIMITED COMPANY - HSBC MSCI WORLD	9.943
164	D	SMALL CAP ESG UCITS ETF
		AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 50:50 GLOBAL	4.958
165	D	EQUITY INDEX FUND
		AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL	3.744
166	D	EQUITY (CURRENCY HEDGED) INDEX FUND
		AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 60:40 GLOBAL	13.800
167	D
		EQUITY INDEX FUND AMUNDI ETF ICAV - AMUNDI S&P 500 EQUAL WEIGHT ESG	5.418
168	D	LEADERS UCITS ETF
		HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS - EUROPEAN	134.566
169	D	INDEX FUND
		ROYAL LONDON EQUITY FUNDS ICVC - ROYAL LONDON	38.665
170	D	EUROPE EX UK EQUITY TILT FUND
		AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED	16.884
171	D	WORLD EX UK EQUITY INDEX FUND
172	D	INTERNATIONALE KAPITALANLAGEGESELLSCHAFT MBH	303.585
173	D	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH	154.280
174	D	ALLIANZ PV-WS RCM SYSPRO VALUE EUROPE	30.234
175	D	ARROWSTREET US GROUP TRUST - ARROWST GBL EQU -	32.106
		ALPHA EXT FD
176	D	D.E. SHAW VALENCE INTL., INC DES VALENCE INTL.- PEEQ -	82
		CASH
177	D	D.E. SHAW OCULUS INTL, INC	24.073
178	D	ARROWSTREET (DELAWARE) ALPHA EXTENSION FUND L.P	5.425
179	D	THE BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS	45.950
		MASTER TRUST
1 80	D	CHINA LIFE INSURANCE COMPANY LIMITED	84.205
181	D	ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC - ALGEBRIS CORE ITAL Y FUND	160.000
182	D	BESSEMER TRUST CO CLEARING ACCT	15.310
	183 11	CIBC INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	322
	184 D	SUBSIDIZED SCHOOLS PROVIDENT FUND	1.790
	185 D	STATE OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD	6.655
	186 D	MEBA PENSION TRUST DEFINED BENEFIT PLAN	42.330
187	D	THE EUROPEAN CENTRAL BANK	18.558
188	D	ADVANCED SERIES TRUST AST T ROWE PRICE GROWTH	183.466
		OPPORTUNIT

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Ordinaria Tipo Rap. Deleganti / Rappresentati legalmente 189 GOLDMAN SACHS TRUST GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL P D 11.581 TAX MANAGED EQUITY FUND 190 GOLDMAN SACHS TRUST GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL 735.550 1) GOLDMAN SACHS AND CO 191 GOLDMAN SACHS TRUST GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL 2.996.876 D SMALL CAP 192 GOLDMAN SACHS VARIABLE INSURANCE TRUST GOLDMAN 64.697 D SACHS INTERNATIONAL EQUITY GOLDMAN SACHS AND CO LEGAL AND GENERAL UCITS ETF PLC 193 27.408 () VANGUARD FTSE ALL WORLD EX US INDEX FUND 194 486.581 1) VANGUARD EUROPEAN STOCK INDEX FUND ા તેર 496.839 () 196 GOLDMAN SACHS ETF TRUST II GOLDMAN SACHS 3.397 a MARKETBETA TOTAL INTERNATIONAL EQUITY ETF 197 11.562 FIS GROUP COLLECTIVE INVESTMENT TRUST 1) 198 D THE WAWANESA MUTUAL INSURANCE COMPANY 109.704 97.542 MARGETTS FUND MANAGEMENT LTD 1 તેતે ) CENTRAL PENSION FUND OF THE INTERNATIONAL UNION OF 200 14.790 D OPERATING 201 ARROWSTREET COLLECTIVE INVESTMENT TRUST 552.431 D GLOBEFLEX INTERNATIONAL ALL CAP COMMINGLED TRUST 202 153.523 D ACADIAN INTERNATIONAL SMALL CAP FUND 203 964.041 D ACADIAN INTERNATIONAL ALL CAP FUND 204 D 44.824 TD INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF 205 13.064 D 209.853 206 BLACKROCK FUND MANAGERS LTD D INTERNATIONAL EQUITY FUND 207 76.857 ם CO OPERATIVE SUPERANNUATION SOCIETY PENSION PLAN 22.551 208 () MAN NUMERIC INTERNATIONAL SMALL CAP 34.097 209 D 210 THE BANK OF NEW YORK MELLON EMPLOYEE BENEFIT 11.311 D COLLECTIVE INVESTMENT FUND PLAN 211 BNYM MELLON CF SL ACWI EX US IMI FUND 1.378 D DOLCAY INVESTMENTS LTD 212 15.773 D 213 D OUTRAM INVESTMENTS LTD 1.904 214 NATIONAL BANK FINANCIAL INC 318.166 () 215 DIVERSIFIED TRUST COMPANY INTERNATIONAL EQUITY 41.715 D COMMON TRUST FUND 216 ERS TEXAS ARROWSTREET INTERNATIONAL 967825 63.466 D ARIZONA STATE RETIREMENT SYSTEM 217 60.886 D BNY MELLON INTERNATIONAL EQUITY ETF 218 7.883 D 219 PITTSBURGH THEOLOGICAL SEMINARY OF THE । D PRESBYTERIAN CHURCH D 220 3.091 INVESTERINGSFORENINGEN SPARINVEST INDEX EUROPA 221 a 12.600 222 THE BANK OF NEW YORK MELLON INTERNATIONAL LIMITE D 19.406 AIB GROUP IRISH PENSION SCHEME 223 ) 4.716 D 224 401.143 225 D 99.277 226 ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY FUND LLC 33.799 D D ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION 227 123.279	Badge	Titolare

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

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18/04/2024 12:22:40

Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
228	D	ENSIGN PEAK ADVISORS INC	109.304
229	D	LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT TRUST	252.984
230	D	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	254.669
231	D	THE SULTANATE OF OMAN MINISTRY OF DEFENCE PENSION FUND	33.287
232	D	INVESCO EUROPEAN EQUITY FUND UK	2.027.892
233	D	INVESCO FTSE RAFI DEVELOPED MARKETS EXUS SMALLMID ETF	69.079
234	D	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	435.956
235	D	THE EUROPEAN CENTRAL BANK	23.368
236	D	STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET SCHILDERS	193.946
237	D	VIRTUS INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	59.988
238	()	INVESCO MARKETS II PLC	4 2
239	D	PENSION RESERVES INVESTMENT TRUST FUND	217.866
240	こ	ADVANCED SERIES TRUST AST GLOBAL BOND PORTFOLIO	42.978
241	D	ISHARES VII PUBLIC LIMITED COMPANY	464.751
242	D	STANLIB FUNDS LIMITED	2.150
243	D	INTERNATIONAL SMALL CO FUND	521.475
244	()	GOLDMAN SACHS ETF TRUST GOLDMAN SACHS MARKETBETA INTERNATIO	9.007
245	D	HEALTHCARE EMPLOYEES PENSION	146.000
246	D	STICHTING PENSIOENFONDS ABP	535.371
247	)	HAND COMPOSITE EMPLOYEE BENEFIT TRUST	145.943
248	0	BLACKROCK GLOBAL FUNDS	30.142
249	)	XTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF	1.328
250	D	BLACKROCK LIFE LTD	168.329
251	D	ARROWSTREET US GROUP TRUST	431.139
252	D	WS DEVELOPED MARKETS EX NORTH AMERICA SR INDEX ETF	60.500
253	ﮯ	MACKENZIE INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	7.258
254	D	XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US MULTIFACTOR ETF	1.124
255	D	THE CLEVELAND CLINIC FOUNDATION	92.023
256	D	OPTIMUM INTERNATIONAL FUND	37.213
257	D	POLICE AND FIRE RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF DETROIT	21.140
258	D	FIRST TRUST RIVERFRONT DYNAMIC DEVELOPED INTERNATIONAL ETF	52.392
259	D	PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION AND RETIREMENT FUND OF CHICAGO	15.310
260	D	VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD	144.277
261	D	PUBLIC SERVICE PENSION PLAN FUND	67.070
262	ニ	SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN	372
263	D	AZL DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	2.678
	264 D	FIRST TRUST GLOBAL FUNDS PLC FIRST TRUST GLOBAL EQUITY IN	882
265	D	CASEY FAMILY PROGRAMS	42.170

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
266			53.204
267	D D	MAPFRE MSV LIFE PLC NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN
268	D	ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	261.045
269	D	COLLEGES OF APPLIED ARTS AND TECHNOLOGY	8.287 171.861
		PENSIONPLAN
270	D	CI MORNINGSTAR INTERNATIONAL MOMENTUM INDEX ETF	19.309
271	()	VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM	221.235
272	D	COMMONWEALTH OF PENNSYLVANIA PUBLIC SCHOOL	243.655
		EMPLOYEES RETIR
273	l)	LOUISIANA STATE EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	178.078
274	こ	CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN	63.905
275	D	FLORIDA RETIREMENT SYSTEM TRUST FUND	334.377
276	D	ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US FUND	103.501
277	)	THE HKSAR GOVERNMENT SCHOLARSHIP FUND	120
278	l)	QUALITY EDUCATION FUND	430
279	D	INVESCO INTERNATIONAL DEVELOPED DYNAMIC	78.600
		MULTIFACTOR ETF
280	D	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	511.299
281	D	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	50.715
282	)	ADVANCE PLANNING LIMITED	709
283	!)	DIGNITY PRE ARRANGEMENT LIMITED	1.236
284	D	SCHOOL EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	81.440
285	o	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW	7.585
		MEXICO
286	D	BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN	8.996
		CHURCH IN AMERICA
287	D	WESPATH FUNDS TRUST	11.281
288	0	UPS GROUP TRUST	242.301
289	D	GOLDMAN SACHS ETF ICA V	રતે
290	)	IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	7.341
291	D	ARBEJDSMARKEDETS TILLAEGSPENSION	952.012
292	D	BOCI PRUDENTIAL TRUSTEE LIMITED BOCPIFS EUIF	15.210
293	o	SOGECAP ACTIONS - SMALL CAP	801.579
294	)	SG ACTIONS FURO SMALL CAP	156.049
ਨ ਰੇਤ	a	LYXOR FTSE MIB UCITS ETF	203.730
296	D	EMG EUROPE NUMERIC INVESTORS	32.749
297	D	MUL-LYX FTSE IT ALL CAP PIR	6.568
298	D	MUL-LYX NET ZERO 50 SP EUROZ	88.120
299	D	AMUNDI SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO ITALIA	477.180
300	D	AMUNDI SGR SPA/AMUNDI ŠVILUPPO ATTIVO ITALIA	437.000
301	D	AB SICAV III - DYNAMIC ALL MAR	1.567
302	D	CUSTODY BANK OF JAPAN, LTD. RE	54.103
303	D	DESTINATIONS INTERNATIONAL EQU	201.149
304	D	DESTINATIONS INTERNATIONAL EQU	5.066
305		D	5.927
306	D	DIGITAL FUNDS STARS EUROPE EX-UK	99.386
307	D	DIGITAL FUNDS STARS EUROPE	369.984
308		D	63.770

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

	Assemblea Ordinaria
--	---------------------

oadge	I Tolai C Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
309	D	MLC INVESTMENTS MLC LIMITED	229.811
310	D	UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG.	61.796
311	D	CREDIT SUISSE FUNDS AG	6.200
312	D	NORGES BANK	3.856.127
313	D	GOVERNMENT OF NORWAY	1.800.000
314	D	ASSET MANAGEMENT EXCHANGE UCITS CCF.	6.861
315	D	LEGAL AND GENERAL CCF	18.546
316	D	THE PUBLIC INSTITUTION FOR SOCIAL SECURITY	31.583
317	D	GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE.	940.212
318	D	GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE.	9.312
319	D	INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK STAFF RETIREMENT FUND	55.816
320	D	INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK POST-RETIREMENT BENEFITS FUN	26.383
321	D	LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD ESG DEVELOPED FOSSIL FUEL EXCLU	5.147
322	D	LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD ESG EUROPE EX UK INDEX FUND	1.217
323	1)	LEGAL AND GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND	870
324	D	LEGAL & GENERAL FUTURE WORLD ESG DEVELOPED INDEX FUND	20.594
325	D	LEGAL AND GENERAL INTERNATIONAL INDEX TRUST	15.614
326	)	LEGAL & GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST	143.629
327	D	STATE: STREET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLL UP UNIT TRUST	2.085
328	D	BARCLAYS MULTI-MANAGER FUND PLC	36.843
329	D	LEGAL & GENERAL ICAV.	18.779
330	D	VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS	43.636
331	[)	SPARTAN GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS.	1.906
332	D	NEBRASKA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEMS	31.481
333	D	MASTER TRUST AGREEMENT UNDER VARIOUS EMPLOYEE BENEFIT PLANS	1.636
334	()	U.S. STEEL RETIREMENT PLAN TRUST	194.930
335	D	CITY OF PHILADELPHIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM.	11.940
336	l)	THE MINDEROO FOUNDATION TRUST	2.038
337	ﮯ	PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO	255.347
338	D	NORTHERN TRUST UCITS COMMON CONTRACTUAL FUND	66.214
339	D	CONSTELLATION PENSION MASTER TRUST	48.618
340	e	CONSTELLATION EMPLOYEES' BENEFIT TRUST FOR UNION EMPLOYEES.	233
341	a	CONSTELLATION DEFINED CONTRIBUTION RETIREMENT PLAN TRUST	40.785
342	ﮯ	BECTON DICKINSON AND COMPANY MASTER RETIREMENT TRUST	17.733
343	o	EXEL ON CORPORATION PENSION MASTER RETIREMENT TRUST	41.749

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

18/04/2024 12:22:40

Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria

344		D	14.223
		UNION EMPLOYEES
345	D	NORTHERN TRUST COMMON ALL COUNTRY WORLD EX-US INVESTABLE MAR	8.876
346	D	CSX CORP MASTER PENSION TRUST	24.360
347	()	EXELON CORPORATION DEFINED CONTRIBUTION	53.257
		RETIREMENT PLANS MASTER TRUST
348	D	HAWTHORN EQ LLC	21.171
349	0	INTERNATIONAL FUND LLC	54.573
350	a	ATIVO INTERNATIONAL EQUITY FUND LP	32.880
351	l)	GOVERNMENT OF GUAM RETIREMENT FUND	8.406
352	!)	PROVIDENCE ST. JOSEPH HEALTH LONG TERM PORTFOLIO	25.054
353	D	THE BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND	37.216
		RENAISSANCE
354	D	CHEVRON UK PENSION PLAN	2.692
355	()	POLICEMEN'S ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO	32.437
356	D	STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM	236.970
357	1)	MERCER GLOBAL SMALL COMPANIES SHARES FUND	24.167
3 28	ID	MERCER GLOBAL SMALL COMPANIES SHARES FUND	2.145
3 રેતે	e	MERCER PASSIVE SUSTAINABLE INTERNATIONAL SHARES	2.604
		FUND
360	a	SOUTHERN CALIFORNIA UNITED FOOD AND COMMERCIAL	122.629
		WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS JOINT PENSION
361	1)	STEEL WORKERS PENSION TRUST	191.885
362	ﮯ	NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE	220.988
		FUNDS TRUST
363	)	NATIONAL RAILROAD RETIREMENT INVESTMENT TRUST	141.150
364	D	PROVIDENCE HEALTH & SERVICES AND SWEDISH HEALTH	21.749
		SERVICES MAS
365	a	HONEYWELL SAVINGS AND OWNERSHIP PLAN MASTER	51.985
		TRUST
366	)	FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	1.365
367	D	FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST.	4.617
368	ロ)	THE MOTOROLA PENSION SCHEME.	રે. 195
369	D	THE NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED	175.412
		COLLECTIVE FUNDS TRUS
370	D	CATERPILLAR INC. MASTER RETIREMENT TRUST	97.773
371	D	CATERPILLAR INVESTMENT TRUST.	141.403
377	0	THE BOFING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS MASTER	43.703
		TRUST
373		D	63.547
		TRUST
374	D	CALIFORNIA PHYSICIANS' SERVICE	135.547
	375 D	MUNICIPAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFIT FUND OF	8.409
		CHICAGO
376		D CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION PLAN	153.650
377	a	LOS ANGELES CITY EMPLOYEES' RETIREMENT SYSTEM.	15.105
378	ﮯ	EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS.	33.558

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

.. Korea 1974 - 1992 - 1992

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

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Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
379	D	1199SEILL HEALTH CARE EMPLOYEES PENSION FUND	284.990
380	()	ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND	294.775
381	D	PROVIDENCE HEALTH & SERVICES CASH BALANCE	16.347
382	()	RETIREMENT PLAN TR. WEST VIRGINIA INVESTMENT MANAGEMENT BOARD	268.189
383	D	UTAH STATE RETIREMENT SYSTEMS	41.379
384	D	ABU DHABI PENSION FUND	16.881
385	D	FORD MOTOR COMPANY OF CANADA LIMITED PENSION	1.150
		TRUST
386	l)	BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I	77.915
387	D	STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	37.847
388	D	LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME	23.000
389	0	CLEARWATER INTERNATIONAL FUND	25.272
390	()	MERSEYSIDE PENSION FUND	3.731
391	I)	RECORD INVEST SCA SICAV RAIF	2.841
392	1)	NOTHERN TRUST LUXEMBOURG MANAGEMENT COMPANY SA ACTING IN ITS	46.555
393	e	STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET	128.149
		BEROEPSVERVOER OVER OVER DE WEG
394	=	MISSOURI EDUCATION PENSION TRUST	256.889
3 તેર	a	AB ARYA PARTNERS (MASTER) FUND SICAV-RAIF S.C.SP.	130.000
3 તેણ	D	WOLF CREEK INVESTORS (BERMUDA) LP	227.212
397	D	ACADIAN NON-US SMALL-CAP LONG-SHORT EQUITY FUND LLC	598.346
398	D	MAN FUNDS XII SPC - MAN 1783 III SP MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED	2.670
399		D WELLINGTON ALTERNATIVE INVESTMENTS LLC ACTING AS FUND MANAG	161.041
400		TWO SIGMA ABSOLUTE RETURN PORTFOLIO LLC C/O TWO SIGMA ADVISERS LP ACTING AS INVESTMENT ADVISER	1.034.000
401	D	MAN NUMERIC INTERNATIONAL ALPHA (US) LP	318.971
402	D	WELLINGTON PAGOSA FUND (CAYMAN) II LTD. C/O	128.520
		WELLINGTON ALTERNATIVE INVESTMENTS LLC
403	ﮯ	ARROWSTREET US GROUP TRUST - ARROWSTREET GLOBAL EQUITY - ALP	101.953
404	a	WELLINGTON-CIS DIVERSIFYING STRATEGIES FUND (CAYMAN) LTD WELLINGTON-CIS DIVERSIFYING ST	38.858
		RATEGIES FUND (CAYMAN) LP
405	D	D. E. SHAW ALL COUNTRY GLOBAL ALPHA PLUS PORTFOLIOS	918
		L.L.C.
406		D D.E. SHAW ALL COUNTRY GLOBAL ALPHA PLUS PORTFOLIOS II L.L.C	365
407		D EXTENSION FUND (CAYMAN) LIMITED	27.926
408		D EXTENSION TRUST FUND PORTFOLIO MARGIN ACCT	22.516
409		D ACADIAN GLOBAL WITH OPPORTUNISTIC SHORTING FUND	20.782

Legenda:

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Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
410	D	DE SHAW US BROAD MARKET CORE ALPHA EXTENSION CUSTOM
		FUND II L.L.C.	1.504
411	D	ARROWSTREET INVESTMENT TRUST -ARROWSTREET ACWI EX	14.658
		US ALPHA EXTENSION TRUST FUND U PORTFOLIO MARGIN
		ACCT
412	D	UNIVERSE THE CMI GLOBAL NETWORK FUND - CMI	18.802
		CONTINENTAL EURO
413	D	FIDELITY CONCORD STREET TRUST: FIDELITY SAI	61.651
		INTERNATIONAL S
414	D	JHF II INT `L SMALL CO FUND	20.715
415	()	JHVIT INT L SMALL CO TRUST	3.807
416	D	CPL-YARRA GLOBAL SMALL COMPANIES FUND	51.845
417	D	SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY	39.539
		INDEX FUND
418	a	COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 17,	316.730
419	D	COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63	41.543
420	D	ONEMARKETS ITALY ICAV	3.360
421	D	ILA-A-ILSDMH	15.997
422	D	IRISH LIFE CLIMATE FOCUSED FUND	250
423	D	ILA-ILSEAFE - SUSTAINABLE EAFE EQUITY	5.871
424	D	ILA - RAFIMF	3.643
425	D	LARGE CAP INTL PORTFOLIO OF DFA INV	107.989
426	-	THE CONTINENTAL SMALL COMPANY SERIES NY	641.478
427	I)	PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED	19.895
428 429	D	TSGX SOLACT ESG TBACO EX UNHG(3387)	3.582 1.249
430	D D	LEGAL & GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS	495.460
		MANAGEMENT) LIMITED
431	a	L AND G ASSUR(PENS MGNT)LTD 1 LGIM PMC CSUF(36670)	23.109
		TESCO INDEX EQUITY TSGN (5270
432	D	CFSIL-COMMONWEALTH GS FD 12	13.311
433	D	BRYCE	184
434	a	OLD WESTBURY SMALL AND MID CAP STRATEGIES FUND.	797.674
435	D	INTERNATIONAL CORE EQUITY PORTFOLIO OF DFA	464.975
		INVESTMENT DIMENSIONS GROUP INC
436	D	MANULIFE GLOBAL FUND (SICA	15.932
437	)	STICHTING PGGM DEPOSITARY	343.306
438	a	PGGM SPD (DMAEMFGL)PGGM SPD DMAE MULTIFACTOR	58.503
		GLOBAL
439	n	TWO SIGMA INTERNATIONAL CORE	80.500
44()	D	TWO SIGMA WORLD CORE FUND LP	26.000
441	D	LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST.	415
	442 D	SAMSUNG GLOBAL CORE EQUITY FUND	1.140
		443 D D CANDRIAM SUSTAINABLE GLOBAL EQUITY FUND	1.900
444	D	CITITRUST LIMITED	11.717
445		D	177.498
		COMPANY
446		D MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-FUREKA FUND	2.232

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

心操作 - 2017-02-04 11:12 10:10 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:00 10:

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

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Assemblea Ordinaria

Badge	litolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
		C/O MARSHALL WACE IRELAND LTD.
447	D	MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-GLOBAL	80
		FINANCIALS MARKET
448	l )	NOVA SCOTIA HEALTH EMPLOYEES PENSION PLAN	1
449	D	SUN LIFE ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY FUND	25.820
450	a	HILLSDALE GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND.	55.363
451	D	CANADA POST CORPORATION REGISTERED PENSION PLAN	l
452	ﮯ	ARROWSTREET INVESTMENT TRUST - ARROWSTREET	183
		CAPITAL LP- ARROWSTREET ACWI EX US ALPHA EXTENSION
		TRUST FUND U PORTFOLIO MAR
453	D	ARROWSTREET INTERNATIONAL EQUITY EAFE ALPHA	4.856
		EXTENSION FUND
454	D	WOLF CREEK PARTNERS LP	108.258
455	D	ATLAS DIVERSIFIED MASTER FUND LIMITED	252.697
456	D	OMAM INVESTMENT FUNDS LLC - ACADIAN ALL COUNTRY	2.986
		WORLD EX US
457	D	AHL ALPHA CORE MASTER LIMITED C/O MAPLES CORPORATE	1.513
		SERVICES LIMITÈD
458	=	GRAHAM DEVELÔPMENTAL EQUITY STRATEGIES LLC	2.640
450	D	AHL EVOLUTION LTD SHARMAINE BERKELEY ARGONAUT	556.616
		LTD
460	D	PANAGORA ASSET MANAGEMENT INC.	79
461	ロ)	ALGERT INTERNATIONAL SMALL CAP FUND L.P	32.501
462	D	CHALLENGE FUNDS - CHALLENGE EUROPEAN EQUITY FUND	47.440
463	1)	CHALLENGE FUNDS - CHALLENGE ITALIAN EQUITY	50.000
464	D	AMUNDI DIVIDENDO ITALIA	90.000
465	)	AMUNDI MSCI EMU SMALL CAP ESG CTB NZ AMB	186.516
466	ﮯ	AMUNDI MSCI EUROPE SMALL CAP ESG CLIMATE NET ZERO	52.687
		AMBITION CTB
467	D	AMUNDI FTSE MIB	144.245
468	)	AMUNDI INDEX SOLUTIONS - AMUNDI PRIME GLOBAL	890
469	1)	AMUNDI PRIME EUROZONE	4.004
470	()	AMUNDI INDEX SOLUTIONS - AMUNDI PRIME EUROPE	1.813
471	)	PRIVILEDGE - JP MORGAN PAN EUROPEAN FLEXIBLE EQUITY	55.236
472	ב	LO FUNDS - CONTINENTAL EUROPE FAMILY LEADERS	56.946
473	a	AMUNDI FUNDS EQUITY EUROLAND SMALL CAP	889.435
474	ﮯ	AXIOM EUROPEAN BANKS EQUITY	497.023
475	ﮯ	CANDRIAM SUSTAINABLE EQUITY WORLD	48.472
476	D	CANDRIAM SUSTAINABLE EQUITY QUANT EUROPE	213.902
477	l)	OPENBARE APOTHEKERS: ACADIAN ASSET MGT	26.902
	478 D	STICHTING BPL PENSIOEN MANDAAT UBS AM LT	4.685
	479 D	VILLIERS OPERA - BFT	95.577
	480 D	AMUNDI INDEX EUROPE EX UK SMALL AND MID CAP FUND	8.816
	481 D .	UFF DYNASTIES FAMILIALES	31.563
	482 D	TOCQUEVILLE FINANCE ISR	15.000
483	D	LBPAM 3 MOIS	986.649
484	D	DORVAL CONVICTIONS	28.329
485		D DORVAL CONVICTIONS PEA	9.868

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

As beach and the first of the start of the

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria

486	D	LMDG FAMILLES ENTREPRENEURS	74.144
487	D	CPR EUROLAND PREMIUM ESG	13.599
488	D	RICHELIEU FAMILY SMALL CAP	65.000
489	1)	HSBC EUROPE SMALL & MID CAP	181.997
490	D	DNCA ACTIONS SMALL ET MID CAP EURO	385.900
491	D	TOCQUEVILLE DIVIDENDE ISR	114.000
492	D	LEADERSEL P.M.I	40.000
493	D	MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR - FLESSIBILE FUTURO	100.000
		ITALIA
494	D	FONDITALIA	498.524
495	D	THE ARROWSTREET COMMON CONTRACTUAL FUND	258.897
496	D	INTERFUND SICA V	21.251
497	D	CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD (CPPIB)	369.318
498	D	ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY	93.790
499	D	ISHARES III PUBLIC LIMITED COMPANY	156.581
500	!)	RUSSELL INVESTMENTS INTERNATIONAL SHARES FUND	3.727
201	D	RUSSELL INVESTMENTS GLOBAL OPPORTUNITIES FUND	5.511
502	()	ARROWSTREET CAPITAL GLOBAL ALL COUNTRY ALPHA	218.888
		EXTENSION FUND LIMI
203	ﮯ	ARROWSTREET EAFE ALPHA EXTENSION TRUST FUND	13.977
504		D	93.530
		EXTENSION FUND (CAYMAN)
રે રે	()	TEACHER RETIREMENT SYSTEM OF TEXAS	100.699
રે(રેસ્ટિ	D	INTERNATIONAL MONETARY FUND	5.275
507	D	INTERNATIONAL MONETARY FUND	8.407
208	D	EURIZON FUND	223.956
200	D	ALLIANZ AZIONI ITALIA ALL STARS LL STARS LL STARS	430.000
510	l)	ALLIANZ ITALIA 50 SPECIAL	18.800
રો ।	D	BLACKROCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF	64.678
		OF ISHARES WORLD EX SWITZERLAND SMALL CAP EQUITY
512	D	MANAGED PENSION FUNDS LIMITED	45.009
ર્ટ 3	D	SCOTTISH WIDOWS MANAGED INVESTMENT FUNDS	952
		ICVC-INTERNATIONAL EQUITY TRACKER FUND
514		SCOTTISH WIDOWS INVESTMENT SOLUTIONS FUNDS ICVC-	31.033
		EUROPEAN (EX UK)EQUITY FUND
ર્રા રે	D	ARROWSTREET INTERNATIONAL EQUITY EAFE ALPHA	5.901
		EXTENSION FUND L.P.
516	D	THE MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE	2.660
517	D	FIDEURAM COMPARTO PIANO AZIONI ITALIA	348.028
રો 8	D	FIDEURAM COMPARTO PIANO BILANCIATO ITALIA 50	28.000
રો તે	D	ACOMEA PMITALIA ESG	100.000
520	D	FIDEURAM ITALIA	20.000

521	D	ACOMEA PATRIMONIO ESENTE	14.000
522	ー	EURIZON PROGETTO ITALIA 40	46.550
223	=	EURIZON PROGETTO ITALIA 70	64.664
524	)	EURIZON AZIONI PMI ITALIA	86.000
રેટર્ડ	D	EURIZON AZIONI ITALIA	348.867
526	o	EURIZON STEP 70 PIR ITALIA GIUGNO 2027	30.000

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

్రామం నుండి 10 కి.మీ. దూర

心得 & & & & & Mini

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Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
527	()	FURIZON AM RITORNO ASSOLUTO	2.140
528	D	EURIZON PIR ITALIA AZIONI	11.584
રેટવે	D	UBS LUX FUND SOLUTIONS	78.651
		FURIZON AM SICAV	132.954
530	D	GOLDMAN SACHS FUNDS	745.127
રે ડે !	D
532	D	EURIZON NEXT 2.0	26.720
રે 33	D	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND	241.058
ર 3 વ	D	GOLDMAN SACHS LUX INVESTMENT FUNDS	128.138
રે ડેરે	D	MONEY MATE ENTSCHLOSSEN	2.298
536	D	MONEY MATE MUTIG	1.095
537	D	MONEY MATE MODERAT	1.329
238	D	PREMIUMMANDAT DYNAMIK	15.423
ર 3 તે	D	ALLIANZ FINANZPLAN 2050	10.073
540	1)	PREMIUMMANDAT BALANCE	7.658
541	D	ALLIANZ FINANZPLAN 2040	6.664
542	D	ALLIANZ FINANZPLAN 2045	8.406
543	)	ALLIANZ FINANZPLAN 2025	80 રે
544	D	ALLIANZ FINANZPLAN 2030	2.505
ર્સ રે	)	ALLIANZ FINANZPLAN 2035	4.283
546	D	ISHARES MSCIEUROPE IMI INDEX ETF	3.422
547	D	CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY	844
548	D	ISHARES CORE MSCI INTERNATIONALDEVELOPED MARKETS ETF	208.625
549	D	ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF	60.040
550	D	ISHARES CORE MSCI EAFF ETF	1.298.695
551	D	ISHARES CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF	259.980
552	D	ISHARES MSCI EAFE SMALL-CAP ETF	790.693
553	D	ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF	19.662
રે રેતે	D	ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF	106.620
રે રે રે	)	IAM NATIONAL PENSION FUND	41.156
556	a	RSS INV COMMINGLED EMPLOYEE BENEFIT FUNDS TRUST	3.114
557	D	GOLDMAN SACHS TRUST II- GOLDMANSACHS	27.626
		MULTI-MANAGER GLOBAL EQUITY FUND
ર રેજ	D	THE GOLDMAN SACHS TRUST COMPANYNA COLLECTIVE TRUST	7.254
રે રેતે	D	JOHN HANCOCK TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	12.673
560	D	PENSION BENEFIT GUARANTY CORPORATION	4.975
561	D	INTERNATIONAL PAPER COMPANY COMPANY COMMINGLED	42.654
		INVESTMENT GROUP TRUST
562	l )	SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY INDEX ETF	224.380
563	=	JOHN HANCOCK SEAPORT LONG/SHORTFUND	53.198
564	D	JOHN HANCOCK FUNDS II INCOME ALLOCATION FUND	7.907
565		D	393.180
566	a	TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS	55.751
567	D	VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND	137.953
568	a	VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND	2.005.281

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
રેલેતે		D D SSB MSCI ACWI EX USA IMI SCREENED NONLENDING	13.311
		COMMON TRUST FUND
570	D	VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY DEVELOPED	36.955
		MARKETS INDEX TRUST
571	D	INVESCO INCOME ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND	114
572	D	SST GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS	615.846
273	)	EMPOWER ANNUITY INSURANCE COMPANY	9.384
574	a	UBS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG ON BEHALF OF	8.740
		ZURICH INVESTINSTITUTIONAL FUNDS
575	ﮯ	WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED	19.981
		INTERNATIONAL EQUITY FUND
576	()	WTCN INTERNATIONAL SMALL CAP RESEARCH EQU	150.465
577	D	NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	44.730
578	I)	WISDOMTREE INTERNATIONAL MIDCAPDIVIDEND	66.621
579	a	WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND	100.050
580	ﮯ	WISDOMTREE INTERNATIONAL EQUITYFUND	50.420
581	D	WISDOMTREE GLOBAL HIGH DIVIDENDFUND	6.160
582	D	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	134.458
283	()	WISDOMTREE INTERNATIONAL HIGH DIVIDEND FUND	37.038
584	)	WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	13.098
ર 85	D	VALIC COMPANY IIINTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND	62.814
586	D	WISDOMTREE ISSUER ICA V	5.512
587	D	VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA INDEX ETF	34.598
ર 88	e	VANGUARD FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA HIGH DIVIDEND YIELD IND	2.881
ર 80	D		66.790
	D	UBS (IRL) ETF PLC VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF
290	()		2.624 285.032
રતા રાજ્યના પાકની ખેતી કરવામાં આવે છે. આ ગામમાં પ્રાથમિક શાળા, આંગણવાડી તેમ જ દૂધની ડેરી જેવી સવલતો પ્રાપ્ય થયેલી છે. આ ગામનાં લોકોનો મુખ્ય વ્યવસાય ખેતી, ખેતમજૂરી તેમ જ પશુપા		CALIFORNIA STATE TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM
592	D	TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	109.952
રતેડ	I)	PUBLIC EMPLOYEES' LONG-TERM CARE FUND	881.291
રેતું રેતને સ્વિન	D	THE STATE OF CONNECTICUT, ACTING THROUGH ITS TREASURER	163.335
રતેર	】)	SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY	117.102
રતેર	D	SELFFINANCING POSTSECONDARY EDUCATION FUND	146
597	1)	STATE STREET IRELAND UNIT TRUST	8.887
રેતે રહે છે.	D	SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX FUND	436
રેજેવે		D EQUITY POOL	11.898
600	D	THRIVENT INTERNATIONAL ALLOCATION FUND	182.231
601	=	HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENTEXCHANGE FUND	19.523
602	D	THRIVENT GLOBAL STOCK PORTFOLIO	103.848
(03	D	THRIVENT CORE INTERNATIONAL EQUITY FUND	136.931
604	ﮯ	THRIVENT INTERNATIONAL ALLOCATION PORTFOLIO	337.929
605	D	THRIVENT GLOBAL STOCK FUND	138.174
606		D	5.773
		EQUITY ETF

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare		Ordinaria
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente
			160.353
607	D	ARROWSTREET (CANADA) GLOBAL ALL-COUNTRY FUND I	9.980
ల్లిగి నిర్మించిన సంస్థ లేదా ఉంది. మురుగుతుంది. ఈ గ్రామం నుండి 10 కి.మీ. దూరంలో ఉన్నాయి. ఆరోగ్య కేంద్రం, ప్రాథమిక ఆరోగ్య శిశు సంరక్షణ కాలు గ్రామం నుండి 10 కి.మీ. లోపు దూర	D	ARROWSTREET (CANADA) GLOBAL SMALL CAP FUND I	13.665
609	D	ARROWSTREET (CANADA) GLOBAL WORLD SMALL CAP FUND
		11 CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	313.010
610	D D	PRINCIPAL LIFE INSURANCE COMPANY	235.847
611 612	D	NORTHROP GRUMMAN PENSION MASTERTRUST	24.944
613	D	STATE OF NEW JERSEY COMMON PENSION FUND D	112.301
614	a	MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM	21.510
615	ﮯ	NUVEEN INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	59.101
616	』)	MONTANA BOARD OF INVESTMENTS	58.882
617	D	MERCER QIF FUND PLC	54.227
618	D	MERCER QIF COMMON CONTRACTUAL FUND	135.752
619	D	MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND	134.892
620	n	MOUNT HATTON INVESTMENTS LIMITED	2.872
621	)	MERCER INTERNATIONAL EQUITY FUND	28.211
622	D	MGI FUNDS PLC	90.546
623	D	MERCER QIF COMMON CONTRACTUAL FUND	419.639
624	D	LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	8.172
625	D	ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR PREMIUMMANDAT	2.566
		KONSERVATIV
626	D	LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATIO	174.939
627	D	LORD ABBETT INTERNATIONAL SMALLCAP TRUST	105.703
628	D	STATE STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX	47.836
		PORTFOLIO
629	D	LACERA MASTER OPEB TRUST	4.661
630	D	JNL/JPMORGAN GLOBAL ALLOCATION FUND	79 428
631	D	SUNAMERICA SERIES TRUST SA JPM DIVERSIFIED BALANCED
		PORTFOLIO	261.643
632	D	MASSMUTUAL SELECT T ROWE PRICE INTERNATIONAL
		EQUITY FUND	1.653
633	D	JNL/MELLON MSCI WORLD INDEX FUND	66.598
634	D	HOUSTON MUNICIPAL EMPLOYEES PENSION SYSTEM	15.342
635	D	HOUSTON MUNICIPAL EMPLOYEES PENSION SYSTEM	26.768
636	D	ROCHE U.S. RETIREMENT PLANS MASTER TRUST	2.573
637	D	SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETF	448
638	D	SCOTIA RESPONSIBLE INVESTING INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF
		GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND	147.052
639	D D	GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND	9.997
640	641 D	VIRTUS INTERNATIONAL SMALL-CAP OPPORTUNITIES LLC	214.825
	642 1)	HARBOR OVERSEAS FUND	26.741
	643 1) -	EATON VANCE EQUITY HARVEST FUNDLLC	7.886
644	ﮯ	US LEGACY INCOME COMMON TRUST FUND	103.372
645		D FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FTSE EUROPE	1.524
		ETF
646	D	FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST-FRANKLIN LIBERTYQ INT L EQUITY HEDG	29.905

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
647		D	868
		EUROPE HEDGED ETF
648	D	FEDEX CORPORATION EMPLOYEES PENSION TRUST	137.250
649	ם	TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY	17.645
		PORTFOLIO
650	1)	LAST-LORD ABBETT INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND	354.335
651	a	MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS 401(K) PLAN	117.682
652	D	THE REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA	262.204
653	D	DIMENSIONAL FUNDS PLC	162.784
654	D	AMERICAN BUREAU OF SHIPPING	296
655	스	COMMONFUND SCREENED GLOBAL EQUITY LLC	4.337
656	こ	STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS	99.425
657	D	INTERNATIONAL TILTS MASTER PORTFOLIO OF MASTER INVESTMENT PORTFO
658	D	ARCHITAS MULTIMANAGER GLOBAL FUNDS UNIT TRUST	61.187
659	a	MTBJ FRANK RUSSELL INVS JAPAN LIMITED INT EQUITY FUND	5.801
660	()	ANIMA FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY	696.073
661	D	AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL	28.932
		EQUITY ETF
662	D	AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL	3.320
		EQUITY FUND
663	D	AMERICAN CENTURY ETF TRUST-AVANTIS RESPONSIBLE	3.327
		INTERNATIONAL EQUITY ETF
664	()	OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	84.737
665	l)	FRANK RUSSELL INVESTMENT CO II PLC	10.261
666	D	IBM 401(K) PLUS PLAN TRUST	37.582
667	()	SSB MSCI EAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES LENDING COMMON FND	63.410
668	a	M INTERNATIONAL EQUITY FUND	2.423
669	)	SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF	4.739
670	D	RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC	26.525
671	()	SPDR PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF	205.997
672	a	MERCER NONUS CORE EQUITY FUND	121.310
673	a	PRINCIPAL GLOBAL INVESTORS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	864.335
674	l)	COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND	926.520
675	D	SPDR SP WORLD EX AUSTRALIA FUND	7.674
676	D	RETAIL EMPLOYEES SUPERANNUATIONTRUST	99.400
677	D	AUSTRALIAN RETIREMENT TRUST	21.131
678	D	NGS SUPER	87.543
679	D	FP RUSSELL INVS ICVC FP RUSSELLINVS INT GROWTH ASSETS FUND	1.903
680	=	FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND	5.070
681	ﮯ	FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INTERNATIONALFUND	5.142
682		D TRUSTEE OF ST. JAMES'S PLACE CONTINENTAL EURO	192.194

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

Pagina

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

18/04/2024 12:22:40

Assemblea Ordinaria

Badge	Titolare
	Tipo Rap.	Deleganti / Rappresentati legalmente	Ordinaria
683	D	HSBC BANK PLC AS TRUSTEE OF STATE STREET AUT EUROPE	210.364
		EX UK S CREENED INDEX EQUITY FUND
684	D	NATWEST ST JAMES`S PLACE GLOBALSMALLER COMPANIES UNIT TRUST	19.107
685	D	VIF ICVC VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE EXUK	133.080
		EQUITY INDEX FUND
686	D	VIF ICVC VANGUARD FTSE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND	16.431
687	D	PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE	7.208
688	D	VANGUARD ESG DEVELOPED WORLD ALL CAP EQ INDEX	4.402
		FND UK
689	D	VANGUARD INVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE	64.919
		DEVELOPED WOR LD EX - U.K. EQUITY INDEX FUND
690	D	SUN CHEMICAL LIMITED PENSION SCHEME	2.820
691	)	SVM FUNDS ICVC CONTINENTAL EUROPE FUND	136.163
692	)	THE BARCLAYS BANK UK RETIREMENTFUND	9.203
693	D	SPW MULTI-MANAGER ICVC - SPW MULTI-MANAGER	311.184
		EUROPEAN EX UK EQUITY FUND
694	D	NATIONAL EMPLOYMENT SAVINGS TRUST	217
		Totale azioni	112.714.661
			15.127614%
10156		SPICCIA NICK	8.000
			0.001074%
		Totale azioni in proprio	8.000
		Totale azioni in delega	363.049.599
		Totale azioni in rappresentanza legale	276.582.705
		TOTALE AZIONI	639 640 304
			85,847141%
		Totale azionisti in proprio
		Totale azionisti in delega	706

Totale azionisti in rappresentanza legale

TOTALE PERSONE INTERVENUTE

TOTALE AZIONISTI

Legenda:

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

712

Allegato "B" al n. 88422/19598 di rep.

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

18 aprile 2024 10.

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 1.1 Approvazione del Bilancio di esercizio; Relazione del Consiglio di Amministrazione; Relazione del Collegio Sindacale e Relazioni della Società di Revisione Legale dei conti; Presentazione del Bilancio consolidato al 31 dicembre 2023

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMBSSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	489.855.015	76,594862	99,925949	65,744220
Contrari	0	0.000000	0.000000	0,000000
Sub l'otale	489.855.015	76,594862	99,925949	65,744220
Astenuti	363.010	0,056761	0,074051	0,048720
Non Votanti	O	0,000000	0,000000	0,000000
SubTotale	363.010	0,056761	0,074051	0,048720
Totale	490.218.025	76,651623	100,000000	65,792940

Teste: 6 705 Azionisti in delega: Pag. 1

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 1.2. Distribuzione del dividendo

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	490.168.025	76,643805	99,989800	65,786229
Contrari	0	0,000000	0,000000	0,000000
SubTotale	490.168.025	76,643805	99,989800	65,786229
Astenuti	50.000	0,007818	0,010200	0,006711
Non Votanti	0	0.000000	0,000000	0,000000
SubTotale	50.000	0,007818	0,010200	0,006711
Totale	490.218.025	76.651623	100,000000	65,792940

6 Teste: Azionisti in delega: 705 Pag. 1

18 aprile 2024 11

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 2.1. Approvazione della Relazione sulle Politiche Retributive - I sezione, anche ai sensi dell'art. 123-ter D.Lgs. n. 58/1998

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	476.884.153	74,566708	97,280012	64,003380
Contrari	13.280.141	2.076514	2,709027	1,782349
SubTotale	490.164.294	76,643222	99,989039	65,785729
Astenuti	53.731	0,008402	0,010961	0,007211
Non Votanti	O	0,000000	0,000000	0,000000
SubTotale	53.731	0,008402	0,010961	0,007211
Totale	490.218.025	76.651623	100,000000	65,792940

Teste: 6 Azionisti in delega: 705 Pag. 1

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 2.2. Approvazione della Relazione sulle Politiche Retributive – II sezione, anche ai sensi dell'art. 123-ter D.Lgs. n. 58/1998

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSB AL VOTO	%CAP SOC.
Favorevoli	487.282.620	76,192637	99,401204	65,398975
Contrari Sub lotale	1.781.681	0.278588	0,363447	0,239122
	489.064.301	76,471224	99,764651	65,638097
Astenuti Non Votanti SubTotale	1.153.724	0,180399	0,235349	0 , 154843
	0	0,000000	0.000000	0,000000
	1.153.724	0,180399	0,235349	0 , 154843
Totale	490.218.025	76,651623	100,000000	65,792940

6 Teste: Azionisti in delega: 705 Pag. 1

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 2.3. Approvazione dei criteri per la determinazione del compenso da accordare in caso di conclusione anticipata del rapporto di lavoro o di cessazione anticipata dalla carica

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	401.010.957	62,703000	81.802573	53,820318
Contrari	88.163.935	13.785517	17,984638	11,832622
Sub l'otale	489.174.892	76,488517	99,787210	65,652939
Astenuti	1.043.133	0,163107	0,212790	0,140001
Non Votanti	O	0,000000	0,000000	0,000000
SubTotale	1.043.133	0,163107	0,212790	0,140001
Totale	490.218.025	76,651623	100,000000	65,792940

18 aprile 2024 11

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 3. Approvazione ai sensi dell'art. 114-bis D. Lgs. n. 58/1998 e della Circolare n. 285 di Banca d'Italia del 17 dicembre 2013 dei piani di performance share aventi ad oggetto azioni ordinarie proprie Banca Mediolanum S.p.A.

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESSION ATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP SOC.
Favorevoli	490.028.145	76.621933	99.961266	65,767456
Contrari	131.880	0.020621	0,026902	0.017700
SubTotale	490.160.025	76,642554	99,988169	65,785156
Astenuti	58.000	0,009069	0.011831	0,007784
Non Votanti	0	0,000000	0,000000	0,000000
Sub lotale	58.000	0,009069	0,011831	0,007784
Totale	490.218.025	76,651623	100,000000	65,792940

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 4. Autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter del codice civile, nonché dell'art. 132 del D.Lgs. n. 58/1998 e relative disposizioni di attuazione

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	489.413.608	76,525843	99,835906	65,684978
Contrari	746.417	0.116711	0,152262	0,100178
Sub lotale	490.160.025	76,642554	99,988169	65,785156
Astenuti	58.000	0,009069	0,011831	0,007784
Non Votanti	0	0.000000	0,000000	0,000000
Sub lotale	58.000	0,009069	0.011831	0.007784
Totale	490.218.025	76,651623	100,000000	65,792940

18 aprile 2024 11.

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 5.1 Determinazione del numero dei componenti C.d.A.

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATIB (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	490.167.841	76.643776	99,989763	65,786205
Contrari SubTotale	O	0,000000	0,000000	0,000000
	490.167.841	76,643776	99,989763	65,786205
Astenuti	50.184	0,007847	0,010237	0,006735
Non Votanti	O	0,000000	0,000000	0,000000
SubTotale	50.184	0,007847	0,010237	0,006735
Totale	490.218.025	76,651623	100,000000	65,792940

Teste: 6 Azionisti in delega: Pag. 1

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 5.2 Determinazione della durata in carica C.d.A.

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMBSSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	488.338.105	76,357675	99,616513	65,540633
Contrari Sub lotale	1.829.920	0,286131	0,373287	0,245596
	490.168.025	76,643805	99,989800	65,786229
Astenuti	50.000	0,007818	0.010200	0.006711
Non Votanti	C	0,000000	0,000000	0,000000
SubTotale	50.000	0,007818	0,010200	0,006711
Totale	490.218.025	76,651623	100,000000	65,792940

6 Teste: Azionisti in delega: Pag. 1

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 5.3. Nomina degli Amministratori e del Presidente

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 712 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.318.025 ammesse al voto, pari al

65,806361% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
LISTA 1	396.738.658	62,025275	80,914557	53,246926
LISTA 2	93.515.941	14,620083	19,072507	12,550923
Sub lotale	490.254.599	76,645358	99.987064	65,797849
Contrari	O	0,000000	0,000000	0,000000
SubTotale	490.254.599	76,645358	99,987064	65,797849
Astenuti	63.426	0,009916	0,012936	0,008513
Non Votanti	0	0,000000	0,000000	0,000000
Sub l'otale	63.426	0,009916	0,012936	0,008513
Totale	490.318.025	76,655274	100,000000	65,806361

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 5.4 Determinazione del compenso C.d.A.

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

Hanno votato:

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMIBSS B AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	489.044.376	76,468109	99,760586	65,635423
Contrari	1.115.649	0,174445	0,227582	0 , 149733
SubTotale	490.160.025	76,642554	99,988169	65,785156
Astenuti	58.000	0,009069	0,011831	0,007784
Non Votanti	0	0,000000	0,000000	0,000000
SubTotale	58.000	0,009069	0.011831	0,007784
Totale	490.218.025	76,651623	100,000000	65,792940

Teste: 6 Azionisti in delega: 705 Pag. 1

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 6.1. Nomina dei tre sindaci effettivi, dei tre supplenti e del Presidente

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 712 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.318.025 ammesse al voto, pari al

65,806361% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
LISTA 1	377.603.364	59,033704	77,011928	50,678747
LISTA 2	111.998.930	17.509674	22,842099	15,031554
SubTotale	489.602.294	76,543378	99,854027	65,710302
Contrari	285.032	0,044561	0.058132	0,038255
SubTotale	489.887.326	76,587939	99,912159	65,748556
Astenuti	O	0,0000000	0,000000	0,000000
Non Votanti	430.699	0,067335	0,087841	0,057805
Sub l'otale	430.699	0,067335	0,087841	0,057805
Totale	490.318.025	76,655274	100,000000	65,806361

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 6.2 Determinazione del compenso del Collegio

Hanno partecipato alla votazione:

-n° 711 azionisti, portatori di n° 639.640.304 azioni ordinarie, di cui n° 490.218.025 ammesse al voto, pari al

65,792940% del capitale sociale.

		%AZIONI ORDINARIE RAPPRESENTATE (Quorum deliberativo)	%AZIONI AMMESSE AL VOTO	%CAP.SOC.
Favorevoli	490.160.025	76,642554	99,988169	65,785156
Contrari	0	0,000000	0.000000	0,000000
SubTotale	490.160.025	76,642554	99,988169	65,785156
Astenuti	58.000	0 . 009069	0,011831	0,007784
Non Votanti	O	0,0000000	0,000000	0,000000
Sub lotale	58.000	0,009069	0,011831	0,007784
Totale	490.218.025	76.651623	100,000000	65,792940

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024 BANCA MEDIOLANUM S.p.A.
ELENCO PARTECIPANTI			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI NOMINATIVO PARTECIPANTE	Parziale	Totale	13 12 11 10 ਰੇ 8 ﺎ ર S ব చ ਟ L
- IN RAPPRESENTANZA DI CARFAGNA MAURIZIO FINPROG ITALIA S.P.A.	0 172.159.557		ਸਿ ાં ਪਿ I ਪਿ ਤ િય ਡ પિ ਸਿ ﺍﻟﻘﺎ પ્રિ ਲ
di cui 6.000.000 azioni in garanzia a :INTESA SANPAOLO PRIVATE BANKING;
FIVEFLOWERS S.R.L. SNOW PEAK S.R.L. T-INVEST S.R.L. LINA S.R.L.	15.075.000 23.563.070 14.937.180 50.847.898		ਸ ਸ ದ ਸਿੱ ા L ﺎ ﺎ ਤੋਂ ਸਿੱ ਸਿ િય L I L ﻠ ਸਿੱ ਸ ਸਿੰ ਸਿ ਸ િય ਸਿੱ ਸਿੱ ਸ પિ પિ ਬਿ ਪ പ് ਤ ਵਿ ਮ પિ ਪਿ ਿੱ ਡ ದಿ પિ િ િ ਤ ਸਿ ਸਿੱ ਡਿੱ પિ న్న ದ ਸ ਸਿ ਸਿੱ ਸਿ
COMPUTERSHARE SPA RAPPRESENTANTE DESIGNATO IN QUALITA DI DELEGATO 135-UNDECIES TUF IN PERSONA DI LAURA RUSCONI - PER DELEGA DI	0	276.582.705
CRACCO SILVIO CIBIN ANTONIO	25.000 1.902.174		ਮੁ ਸਿੱਖ โ I ਤੋਂ ਤੇ โ โ ਸ પ્ચ ਸ ಷ ਸ ದಿ ਡ પ્રિ ਤ ਸ ਸਿੱ ದ ಷ ਪਿ ਸ ਸਿ ਸ ਸਿੱ
di cui 500.000 azioni in garanzia a :BANCA ESPERIA;
LOMBARDI UGO	63.500		પ્ર L ਪਿ ไ ਸਿ ਸਿੱ ਪਿ પ્ર 3 ਡ ਸਿੱ ਬਿ મ
OROSSI ANTONIO	157.595		ਸ ไ ਸਿੱ L પ્ર ਡਿੱ પિ ਸਿੱ ਿ 5 પિ ਪਿ ਦੇ
PARLATO SPADAFORA ETTORE PIROVANO GIOVANNI	164.287 338.750		ਇ િય L ﺎ પ્રિ િય L L ਸ ਸਿੱ ਤ ਸਿੱ ਪ ਪਿ ਤ ਸ ਸਿ પિ ਡ ਪਿ ਸਿ ਬਿ ਸਿੱ પ્ર ਡਿ ਲ
RAGAZZO MANUELA	167.500		ದ L ਤੋਂ L ਡ ਸਿੱ ਪਿ ਸਿੱ 1 124 ਸਿੱ ਸ િય
ROTONDI MASSIMO	7.422		ਇ L ਸਿ L ਸ ਸਿੱ ਪਿ ਸਿ ਪ੍ਰ ਸਿੱ ਸਿ ਸਿੱ ਸ
VOLPATO STEFANO	470.725	3.296.953	ਤ ﺎ ડિય ﺎ ਸ ਸਿੱ ਸਿੱ ਸਿ િય ਸ ਸਿੱ ਪਿ ਡ
MELLONI ENRICO MARCO - PER DELEGA DI	0
FINPROG ITALIA S.P.A. DORIS MASSIMO	83.943 23.130.000		ਦਿੱਤੀ ਸੀ। I I િય વિદ્ય I L ਤ ਤੋਂ ਤ ਪ ਲ ਸਿੱ ਸਿੱ ದಿ ਤ ਤੋਂ ਪਿ ਤੋ ਤ ದಿ ਤ િય મે ਕਿ
a Lina Tombolato; di cui 23.130.000 azioni in nuda proprietà senza diritto di voto - diritto di voto spettante
SCHETTINO FRANCESCO	0	23.213.943
- PER DELEGA DI
1199SEIU HEALTH CARE EMPLOYEES PENSION FUND 1934 GLOBAL INVESTMENT FUND LP	284.990 60.786		પ્રિ ਤ ट ਟ ਡ ਟਿ ਟ ਟ C પ્પ ਸਿ ਸ L ਸਿ ਸਿ ਸਿ ਤੋਂ C ದ ਿੱ ਸਿੱ ਪਿ પ્રિ ਸਿੱ દિવ ਸ
AB ARYA PARTNERS (MASTER) FUND SICA V-RAIF S.C.SP. AB SICAV III - DYNAMIC ALL MAR	1.567 130.000		દિવે જ ਟ ਨ ਸਿ પિ ત્વ ਟ ਸਿੱ ਸ ਸ ਸ ਤੋਂ ਸਿ ਤੋਂ ਸਿੱ C ರ ਤਿ ਸਿ િય ਸਿੱ ದಿ ਸਿੱ ப்

Pagina:

Legenda :

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria

DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Totale Parziale	13 12 11 10 ర్ 8 L 9 S ਦੀ દ ਟ I

ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US EQUITY CIT ABU DHABI PENSION FUND	16.88	પિ ਟ ਸ ਸ પ્ર 3 11 ਸ 8
	197.854	ਸ ਟ 124 C ਸ ਸ ਸ 2 O ਸ ਸ ﻟﺪ ਸ
ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US FUND ACADIAN	103.50	ਸਿ ਟ 2 ਨ ದಿ 2 ਸਿ 11 C 12 12 1 ದಿ
CIT COUNTRY WORLD EX US SMALL-CAP EQUITY ALL	76.235	પિ ਟ ਮ ಷ 12 ਸ × ﮞ 17 1 ಿ
ALL COUNTRY WORLD EX US VALUE EQUITY CIT ACADIAN	20.816	ਪ ਟ 12 3 ਸ ਸ ਸ O 3 3 ਸ િય
GLOBAL WITH OPPORTUNISTIC SHORTING FUND ACADIAN ACADIAN	20.782	ਸ ਟ 1 ਮ 1 3 મ C A 3 પ્રમુ 2
INTERNATIONAL ALL CAP FUND ACADIAN	44.824	પ્ર ਟ 3 ਸ A 18 12 C 1 12 ਸ
INTERNATIONAL EQUITY CIT ACADIAN	28.799	ਸ ਨ A ਸ 18 12 12 C 18 1 ਸ પિ
INTERNATIONAL EQUITY FUND LLC ACADIAN	33.799	ਸ ਟ ಸ 2 12 17 ﻟﺪ C 1 17 ਸ મ
INTERNATIONAL SMALL CAP EQUITY II FUND LLC	401.143	ਸ ਟ 12 C ਸ 12 ದ 171 ﮯ ﺍﻟ 12 ಷ 3
INTERNATIONAL SMALL CAP FUND ACADIAN	964.041	ਸ ਟ ਸ ਸ 12 5 ਪ 0 2 ਸ પિ ਸ
INTERNATIONAL SMALL-CAP EQUITY CIT ACADIAN	125.254	ਸਿੱ ਟ ದಿ ਸ 12 3 1 0 1 ਸ 2 12
ACADIAN NON US ALL CAP EQUITY FUND USD HEDGED LLC	99.277	ਸੂ ਟ ਡਿੱ ਟ 12 ਸ િ ਸ O પિ ਸ ਸ ਸ
ACADIAN NON-US SMALL-CAP LONG-SHORT EQUITY FUND LLC	598.346	ਸ C て 12 12 ਸਿ ﺍﻟﺘﻲ O 3 ਸ 124 1
ACCIDENT COMPENSATION CORPORATION	22.815	ਸਿ C ਸ C પ્ર પ્ર પ્ર ਮ O 1 ﻟﻠ ਸ 12
ACOMEA PATRIMONIO ESENTE ACOMEA PMITALIA ESG	14.000	ਸ ਤ I ਸ 5 પિ 14 12 મ ਸ 12 ਸ
ADVANCE	100.000	ਸ - 1 િ પિ મ 184 12 પિ 2 ਸ ﻟﺪ
PLANNING LIMITED	709	ਸ ਟ ਜ C ਸ ਸ ਸ મિ O ਸਿ ਸ 1 િ
ADVANCED SERIES TRUST AST GLOBAL BOND PORTFOLIO	978 42.	ਸਿ ਟ 4 C 12 ਸ 1 ﻟﻠ O 124 12 ਜ ਡ
ADVANCED SERIES TRUST AST T ROWE PRICE GROWTH OPPORTUNIT	83.466	ਸ ਟ ਸ 1 12 11 ਲ 12 ਸ ਸ 12 ਸ
AHL ALPHA CORE MASTER LIMITED C/O MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED	1.513	ਸਿ ਨ 1 C ਸ ਡ 3 ਮਿ O ਸ O 1 ਸ
AHL EVOLUTION LTD SHARMAINE BERKELEY ARGONAUT LTD AIB GROUP IRISH PENSION SCHEME	556.616	ਸ ਟ ਸ ਟ A પિ ਸ ਸ O ਸ O 1 ਸ
ALASKA	4.716	ਸ ਨ 1 ਟ 124 17 1 ﻠﻘ 0 5 1 ਸ ನಿ
PERMANENT FUND CORPORATION	123.279	િય ਟ 2 C ਸ ਸ 12 ਸ O ਸ ਜ ਸ ਪ
ALASKA PERMANENT FUND CORPORATION	8.287	ਸਿ C ﺍﻟﻘ ਟ 3 ਸ 12 ﺘﺮ ਸ 12 3 ਸ 1
ALGEBRIS UCITS FUNDS PLC - ALGEBRIS CORE ITALY FUND	160.000	ਸ ਟ 12 ਟ A 1 1 11 1 1 1 12 ಷ
ALGERT INTERNATIONAL SMALL CAP FUND L.P ALLIANZ AZIONI ITALIA ALL STARS LL STARS	32.501	ਸ ದ 2 C ਸ ਸ 128 124 O ਸ C ਸ
ALLIANZ FINANZPLAN 2025	430.000	ਸ ਟ 1 ਟ 3 ਸਿ ದ I O ರ O ਸ ਪ
ALLIANZ FINANZPLAN 2030	8 તેર	ਮ ਟ િ ਟ ਜ 1 18 િ O ರ O ਲ ਸ
ALLIANZ FINANZPLAN 2035	505 て	ਸ ਟ ਸਿ ਨ 12 િ ਸਿ ਮ 0 ರ 0 ਸ પિ
ALLIANZ FINANZPLAN 2040	4.283	ਸ ਟ ਸ C ப 12 ਸ 5 O A O 12 ਸ
ALLIANZ FINANZPLAN 2045	6.664	ਸ ਟ ਸ ਟ 18 િ 124 1 C ರ C 12 14
ALLIANZ FINANZPLAN 2050	406 8	ਸ ਟ ਸ C ਸ ਸਿੱ ਸ 1 O 1 O 11 ਸ
	10.073	ਸ਼ ਟ 12 ਟ 12 ਸ ਸ 1 C ਉ C 1 િ
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH ALLIANZ GLOBAL INVESTORS FUND	241.058	ਸਿੱ ਟ ਸ ਟ પિ ਸ 14 ાં O ર 0 14 ਸ
	154.280	ಷ ਟ 17 C ਸ 12 124 ﺎﺕ 0 ರ 0 1 િ
ALLIANZ GLOBAL INVESTORS GMBH FOR PREMIUMMANDAT KONSERVATIV ALLIANZ ITALIA 50 SPECIAL	2.566	ਸ ਟ ਸ 2 ਜ ਸ ਮ ਮ O ರ D ਸ િય
ALLIANZ PV-WS RCM SYSPRO VALUE EUROPE	18.800	ਸ C 1 ਟ 12 4 3 ો C ರ O ਸਿ
ALLIANZGI S AKTIEN	30.234	ਮ ਟ ದ ਸ 124 1 0 ರ 0 14 2
ALLIANZGI-FONDS APNIESA SEGMENT APNIESA-GSIM-A	201	પ્ર ਟ 2 ਸ ಷ મ । ਜ 0 ರ ರ ਸਿੱ ਸ
	64.086	ਸਿੱਖ ਨ ਸਿੱ ਟ 1 1 ਸਿ ો C ਉ C ਸਿੱ પિ
Legenda

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non Votante; X: Assente alla votazione;

Pagina:

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE		RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Totale Parziale	13 12 1 I O I б 8 L 9 S P ಕ ਟ L
ALLIANZGI-FONDS DSPT	9.709	ದ ਟ 3 ਟ ਡ ਤ ਤੋਂ ਸ O ಳ O ਤ 2
ALTEIA EUROPA	150.346	1 C ਸ C 1 પ 3 2 C ದ ਸ 2 5
AMERICAN BUREAU OF SHIPPING	296	ਤ C ﺎﺩ ਸ 3 ਸ 3 C 18 1 x ਲ
CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY ETF AMERICAN	28.932	ਸ ਹ મિ 3 14 3 12 C ﻟﺘ 1 18 મ
CENTURY ETF TRUST-AVANTIS INTERNATIONAL EQUITY FUND AMERICAN	3.320	ਸ ਟ 2 ਸ 12 8 1 C 1 1 ದಿ
CENTURY ETF TRUST-AVANTIS RESPONSIBLE INTERNATIONAL EQUITY ETF AMERICAN	3.327	ਸ C ਸ ਸ ਸ 13 ਸ C ਸ ਸ ਸ ਸ
HEART ASSOCIATION, INC. AMERICAN	171	1 ਟ 2 ਸ 1 1 5 0 ದ ਸ ﻟﻘ િ
AMUNDI DIVIDENDO ITALIA	90.000	ਤ C ਸ 12 ਲ ਸ ਡ 0 ਸ પ્રમ ﻟﺪ 3
AMUNDI ETF ICAV - AMUNDI S&P 500 EQUAL WEIGHT ESG LEADERS UCITS ETF	5.418	ਸ C 1 12 ਸ 3 124 C ಸ 12 5 3
MIB FTSE AMUNDI	144.245	ਸ C 3 12 3 12 ਸ O ਸ ದ 1 12
FUNDS EQUITY EUROLAND SMALL CAP AMUNDI	889.435	ਸ ਟ 3 2 ਮ 3 12 O ದ 1 ﺎ 3
MID CAP FUND EX UK SMALL AND EUROPE INDEX AMUNDI	8.816	પિ C ਸ 3 ਲ 3 ਲ O ਸਿ ದ દિ િય
AMUNDI INDEX SOLUTIONS - AMUNDI PRIME EUROPE	1.813	ਸ ਟ ប្រ 17 3 ਸ 2 C ਸਿ 5 12 3
AMUNDI INDEX SOLUTIONS - AMUNDI PRIME GLOBAL	890	ਸ ਟ B 1 12 2 0 ਿ ਸ 3 3
EMU SMALL CAP ESG CTB NZ AMB MSCI AMUNDI	186.516	મ ਟ 2 2 ਸ 3 0 ਸਿ ﻟﻘ ਸ 3
MSCI EUROPE SMALL CAP ESG CLIMATE NET ZERO AMBITION CTB AMUNDI	52.687	ਤੋਂ ਟ પ્રમ ਸ ਤੋ 3 O ਸ ਸ 5 ਸਿ
PRIME EUROZONE AMUNDI	4.004	ਸਿ C ﻟﻜﺮﺓ 3 3 1 5 C 1 3 3 3
SGR SPA / AMUNDI RISPARMIO ITALIA AMUNDI	477.180	ਡ ਟ 18 1 ਸ 1 12 C 5 12 5
SGR SPA/AMUNDI SVILUPPO ATTIVO ITALIA AMUNDI	437.000	ਸ ਟ 3 ਸ ਸ ਸ 12 C ਸਿ 12 12 3
ALTO POTENZIALE EUROPA ANIMA	560.243	4 ਟ 2 12 12 3 2 O િ 1 ﺍﻟﻤﻠ ﻟﻜﻠ
CRESCITA ITALIA ANIMA	518.075	ਤੋਂ ਟ 184 ਸ 5 2 8 0 న్నా 3 18 3
CRESCITA ITALIA NEW ANIMA	108.171	ਸ C 5 12 12 18 ਸਿ C પિ ਿ મ ਮ
FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY ANIMA	696.073	પ્ર ਟ 2 ਸ 17 ਸ 2 0 12 1 1 મિ
ANIMA INIZIATIVA EUROPA	417.765	િ C ਸ 8 12 4 8 C ਡ ਸ 131 ਡ
INIZIATIVA ITALIA ANIMA	1.912.748	ਮ C ਲ 3 ਸ 18 8 O ਿ 1 5 િ
ANIMA ITALIA	290.028	ਸ ਟ ਪਿ 2 ਤ 3 3 O 1 ਡ A ਮ
ANIMA OBIETTIVO ITALIA	26.571	ਸ ਨ 17 3 1 3 0 ਸਿ 3 3
SELEZIONE EUROPA ANIMA	468.366	2 ਟ ਸ 2 12 1 3 C 1 3 3 િ
ARBEJDSMARKEDETS TILLAEGSPENSION	952.012	ਸ ਨ ਸ 17 ਸ A 3 O 12 1 3
AZIONI ITALIA ARCA	276.798	5 ਟ A 5 ਸ 1 3 C ਡ ਸ 2 ਸ
ECONOMIA REALE BILANCIATO ITALIA 30 ARCA	180.000	ದ C ਸ 2 ਸ ਸ ਸ 3 O િ ਤ 4 મ
રેર ECONOMIA REALE BILANCIATO ITALIA ARCA	40.000	18 C 5 12 12 1 1 ﺭ 1 12 2 5
ARCHITAS MULTIMANAGER GLOBAL FUNDS UNIT TRUST	61.187	પ ਨ 3 ਸ 3 124 પ્ર C ਸਿ મ 14 3
ARIZONA STATE RETIREMENT SYSTEM	60.886	ਸਿ C 5 ਸ 12 12 3 0 ದಿ 1 3 3
FUND I ARROWSTREET (CANADA) GLOBAL ALL-COUNTRY	160.353	2 C ਸਿ ਸ પ્રમુ 13 3 C 1 5 5 3
ARROWSTREET (CANADA) GLOBAL SMALL CAP FUND I	9.980	12 C ਸ 1 3 12 1 0 પ્રત 17 12 ਸ
II ARROWSTREET (CANADA) GLOBAL WORLD SMALL CAP FUND	13.665	મ ਟ ੱ 18 3 12 8 ﻝ 1 ಿ 3 3
(DELAWARE) ALPHA EXTENSION FUND L.P ARROWSTREET	5.425	ਸ ਟ ਸ ਤ ਤ 3 ਲ O પિ ਸ ਸ ਸ
ARROWSTREET CAPITAL GLOBAL ALL COUNTRY ALPHA EXTENSION FUND LIMI	218.888	3 ਟ 5 3 3 1 ਸ O ಸ િ ਸ 12
ARROWSTREET EAFE ALPHA EXTENSION TRUST FUND ARROWSTREET COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	552.431 13.977	ಷ ਸ ਟ ਟ 18 ਸ ঠ ਸਿ ਸ 3 ਤੇ 2 ਸ ਸਿ C C ਸ ದಿ ਸਿ પ્રિમ િ ਸਿ ਪਿ ਸ
T.emenda

Pagina:

Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non Votante; X: Assente alla votazione;

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	ﺎ r O L б 8 L 9 9 বঁ 3 ਟ ﺎ	દ ਟ
ARROWSTREET GLOBAL EQUITY FUND	67.365		ਸੂ ट ਸਿ ದ ਸਿ ਸਿ C ਡ પિ ਮ ਸਿ	1
ARROWSTREET INTERNATIONAL EQUITY ACWI EX US ALPHA EXTENSION TRUST FUND PORTFOLIO MARGIN ACCT	216 22.		2 C િય ਸਿ ਸਿੱ ਸਿੱ C ਸ ਸ ਸਿੱ 5	1 ડ ટ
ARROWSTREET INTERNATIONAL EQUITY EAFE ALPHA EXTENSION FUND	856 ট		ਸ ट ਸ ਸ ਸ ਸ O ਸ ದಿ ਮ ਸ	1 ट
L.P. FUND ARROWSTREET INTERNATIONAL EQUITY EAFE ALPHA EXTENSION	5.901		ਸ C 1 17 17 ದಿ O 12 ದಿ ಷ ਸਿੱ	1 ਟ
ARROWSTREET INVESTMENT TRUST - ARROWSTREET CAPITAL LP- ARROWSTREET ACWI EX US ALPHA EXTENSION TRUST FUND U PORTFOLIO MAR	183		વિ ਟ ਸ ਪਿ ਪ ਿੱ C ਸਿ પિ પિ પિ	1 ਟ
FUND ARROWSTREET INVESTMENT TRUST -ARROWSTREET ACWI EX US ALPHA EXTENSION TRUST	14.658		ਸ ਟ ਸਿ ਸਿੱ પિ ਸਿ C પિ ਸਿੱ ਿੱ પિ	1 ਟ
ARROWSTREET US GROUP TRUST PORTFOLIO MARGIN ACCT	431.139		ದಿಗ C ਸ ਸ ਸ ਸ C ਸ ਸ 12 ਸ	ਸ
ARROWSTREET US GROUP TRUST - ARROWST GBL EQU - ALPHA EXT FD	106 32.		ट ਟ ਸ ਟ 12 ਪਿ 1 2 C ਸ ਸ ਸ ਸ	ਸ
- ALP ARROWSTREET US GROUP TRUST - ARROWSTREET GLOBAL EQUITY	01.953		ਟ ਸ C ਸ 5 12 1 0 5 12 17 12	ਸਿਰ
ARROWSTREET WORLD SMALL CAP EQUITY ALPHA EXTENSION FUND (CAYMAN)	93.530		ਟ ਸ C 18 પિક મિ 12 C મ ਸ ਤੋਂ ਸ	ਜ
ARROWSTREET WORLD SMALL CAP EQUITY ALPHA EXTENSION FUND (CAYMAN) LIMITED ARTI & MESTIERI - FONDO PENSIONE APERTO	926 27.		ਟ િ C ਸ ਸ ਸ × 0 ದಿ 14 12 ਬਿ	ਸ
AS CAP GBL AC AEF CAY NON FLIP	991 ರ		ਟ 1 C ਿ ਸ 1 ਸ O ਸ મ ਸ િ	ਕਿ
AS GBL EQ - ALP EX FD NON FLIP	494.967 48.		ਟ ਸ ਟ 1 18 12 12 0 1 12 12 ਸਿ	ਸ
MANAGEMENT EXCHANGE UCITS CCF. ASSET	175 861 9		ਟੈ ਸ C 12 지 1 ਸ O ਸ 11 11 ਸ ਸਿ ਸ	ਸ
ATIVO INTERNATIONAL EQUITY FUND LP	880 32.		ਟ ਸ C 18 ਸ 12 ਸ 1 1 2 ਸ 12 O ਸ 124 124 O ਿ ਪ	17
ATLAS DIVERSIFIED MASTER FUND LIMITED	252.697		ਟ ਟ ਸ ਤੋਂ ਟ 1 1 1 ਸਿ ) 1 D મ ਸ	ਸ 14
ATLAS DIVERSIFIED MASTER FUND LTD. AUSTRALIAN RETIREMENT TRUST	7.546		ਟ ਸਿ C 12 124 િય ਸ D 12 C ਸ ਸ	ਘਿ
AUSTRALIANSUPER	21.131		ਟ િય ਟ 1 1 ਸ ਸ D 11 O ਸ 124	ਸਿ
AVIVA INVESTORS INVESTMENT FUNDS ICVC AVIVA INVESTORS INTERNATIONAL INDEX TRACKING FUND	3.840		ਟ મિ C 12 પ્ય િ ﻟﺪ O 3 0 2 ਸ	પ્ર
AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 30:70 GLOBAL EQUITY	3.584		ਟ ਸਿ C 1 ਸ ಸ್ મ O 0 O 3 ਸ	ਸ
FUND HEDGED) INDEX FUND (CURRENCY INDEX INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 50:50 GLOBAL EQUITY AVIVA	3.744		ਟ ਸ C ﻟﻠ 1 1 12 O C C 1 1	પિ
IN P INDEX AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI 60:40 GLOBAL EQUITY	4.958 3.800		ਟ A C ਸ ਸ 1 1 O O O 12 ਸ	ਸਿ
FUND INDEX EQUITY INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI CONTINENTAL EUROPEAN AVIVA	36.290		ਟ ਸਿ C 12 1 5 2 C O O ਸ 3 ਸ ਸ	ਸਿ
FUND INDEX EQUITY UK EX AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED EUROPEAN	16.367		ਟ ਸ C ਸਿ 12 ਸ 12 O O O	ਸ
FUND INDEX EQUITY UK AVIVA INVESTORS PASSIVE FUNDS ACS - AI DEVELOPED WORLD EX	16.884		ਟ ਟ ਸ 1 ਟ ਟ ਸ ਸ ਸ 11 ਸ ਸ ﺎ 1 O 0 O O D 0 ਸ ਜ મિ 12	ದಿ ਸਿੱ
AVIVA LIFE & PENSIONS UK LIMITED	187 గా		ਟ 2 ਨ 5 12 ਸ 12 O O O ਸ ਸ	ਸਿ
AXA VORSORGE FONDS II EQUITIES GLOBAL MARKETS SMALL CAP PASSIVE CREDIT SUISSE FUNDS AG	24.296		ਟ ਸ C ﺍﻟﺘﻲ 2 1 દિવ O 12 1 1 ದಿ	ਸ
FUND 1 AZ ALLOCATION ITALIAN TREND AXIOM EUROPEAN BANKS EQUITY AZ	497.023		ਟ L ਟ ಷ પ્ર 1 12 C 12 O 18 ਸ	ਸਿੱ
FUND 1 AZ ALLOCATION PIR ITALIAN EXCELLENCE 30 AZ	60.478		C ਟ 3 124 ਸ 12 C ਸ ਸ ਸ ਤੋ	ਸਿੱ
FUND 1 AZ ALLOCATION PIR ITALIAN EXCELLENCE 70 AZ	700		ਟ ದಿ C ਸ ਸ ਪ પિ O 11 ਜ પિ ತ	ਸ
RISK PREMIA FUND 1 AZ ALTERNATIVE SMART AZ	27.000		ਟ ਸ C 1 11 િ 124 O 12 12 ਿੱ 1	ਸ
AZ FUND I-AZ ALLOCATION-ITALIAN LONG TERM OPPORTUNITIES	600 て		ਟ ਸ C મ પ્ર ਸਿ 121 O 121 ਸ ਸ ದಿ	ਸ
AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR S.P.A	36.359		ਟ ਸ C ਮ 1 ਸ 14 O 11 ਸ ਸ ਸ	ਸਿੱ
AZIMUT CAPITAL MANAGEMENT SGR S.P.A	300.000 S 14.19		ਟ 1 C ਸਿ ਸ 14 ਸ O ದಿ 1 ਸਿ ಸ	ਪ
AZL DFA INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	678 て		ਟ ਸਿੱ ਟ ਸ ਸਿ ਸ ਸ C ਸਿ ਸਿ ਸ 1 ਸ ਸਿ	પિ
Legenda :			ਟ ਪ੍ਰ (1 િય ਸ ਦਿ પ્ર O ਸ પ્ર	ਸਿ

EMARKET
SDIR certified

Pagina:

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	13 ਟ 1 11 0 ﺎ б 8 ﺎ 9 S বঁ ಕ ਟ ﺎ
BANCOPOSTA RINASCIMENTO	50.130		પ્ર ਟ ਸਿੱ ਟ િય દિવ િય પ્ર 0 3 પ્ર િ ದಿ
BARCLAYS MULTI-MANAGER FUND PLC	36.843		12 ನ 1 ਟ 5 12 18 14 0 18 18 5 3
TRUST BECTON DICKINSON AND COMPANY MASTER RETIREMENT	17.733		ਸ ਟ પ C ਸ ਸ A મ O ਸ મ ਸ 12
BESSEMER TRUST CO CLEARING ACCT	5.310		ਸ ਟ 5 C 124 ದ ﻟﺪ િ O 5 ਸ 124 1
BLACKROCK ASSET MANAGEMENT SCHWEIZ AG ON BEHALF OF ISHARES WORLD EX SWITZERLAND SMALL EQUITY CAP	.678 64		પિ ਟ ਸ ਨ 12 ಸಿ ਸਿ ਸਿ C ਸਿ ದ ਦਿ ਦ
BLACKROCK AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME I	77.915		ਸ ਟ ਸ C ਸ ਸ પિ ਸ O ਸ ਸ ਸ ਸ
BLACKROCK FUND MANAGERS LTD	209.853		ਸ ਟ ದಿ C 1 ਸ 3 િય 0 18 12 18 2
BLACKROCK FUNDS I ICAV	21.958		ਸ ਟ 1 3 3 8 12 C 3 12 121 18
BLACKROCK GLOBAL FUNDS	30.142		ਸਿ ਟ ਿ C પિ મ ದ ਸਿੱ C 3 ਸ ਸ 3
BLACKROCK INDEX SELECTION FUND	463		ਸ ਟ ਸਿ C 5 િ 5 ਮ O 13 12 18 ਡ
INSTITUTIONAL TRUST COMPANY, N.A. INVESTMENT FUNDS FOR EMPLOYEE BENEFIT TRUSTS BLACKROCK	1.304.068		ਸ ਟ ਪ੍ C 2 2 ਸ ਸ O ਸ 18 124 5
BLACKROCK MSCI EAFE SMALL CAP EQUITY INDEX FUND B (EAFESMLB BLACKROCK LIFE LTD	168.329 40.611		ਸਿ મિ ਟ C ਸ પિ C ਟ 121 1 પ્ર 3 2 12 ਸਿੱ ದಿ C C ਸ 3 ਸ 12 ਮ મ 3 12
BNY MELLON INTERNATIONAL EQUITY ETF	7.883		ਸ ਟ મ C 12 3 3 ਸ 0 2 3 11 2
BNYM MELLON CF SL ACWI EX US IMI FUND	1.378		ਸਿ C િય C 12 3 2 ਸ C 12 3 પ્ર ਸ
BNZ WHOLESALE INTERNATIONAL EQUITIES (INDEX) FUND	5.393		ਸਿ C ਸਿ C 124 િય 124 ਸਿ ਤ ਸ ਸ ਸ ਸਿੱ
BOARD OF PENSIONS OF THE EVANGELICAL LUTHERAN CHURCH IN AMERICA	. 996 8		ਸਿ ਟ ਸਿ ਟ 3 પ્રત ਿੱ C ਸਿ 12 12 1
BOCI PRUDENTIAL TRUSTEE LIMITED BOCPIFS EUIF	5.210		ਪ੍ ਟ દિવ ਟ ਸ ਸ મિ િ 0 ਸ પ્રત ਸ ਸ
BPI GLOBAL INVESTMENT FUND- BPI EUROPEAN FINANCIAL EQUITIES L/S	15.000		ਸ ਟ ದ C 12 12 પ્ર પિ C 12 17 િ ದ
BRYCE	184		2 - પિ t 1 ਉ 12 ది 12 18 18 12 2
BUREAU OF LABOR FUNDS - LABOR RETIREMENT FUND	3.798		ਸਿ ਟ ਸਿ C 12 1 ਸ ದ C 5 12 3 B
BUREAU OF LABOR FUNDS-LABOR PENSION FUND CALCIUM QUANT	10.280 20.165		ਸਿੱ પિ ਟ ১ ﻟﻜﻠ પ્રત C C 11 12 ਸਿੱ 1 પ્ર ਸ પિ પ્પ C C 3 12 ਸ 12 3 12 3 2
CALIFORNIA PHYSICIANS' SERVICE	135.547		ਪਿ ਟ ਸ ਟ 2 2 A ਸ O ਸ 3 12 3
CALIFORNIA STATE TEACHERS' RETIREMENT SYSTEM	285.032		પિય O પ્રમુ C 18 ਸਿ પ્ર ਸਿ C O 12 પિ
CANADA PENSION PLAN INVESTMENT BOARD (CPPIB)	8 369 31		যি ನ 124 C 18 1 1 ਤ C 12 5 11 14
CANADA POST CORPORATION REGISTERED PENSION PLAN			ਸ C 3 C 18 ਸ 1 િય C ਸ 1 3 12
CAND FTSE/LOT135/FRR10G	47.379		ਸਿੱ ਟ ਸ ਟ ਸ ਸ 1 ਸ D ਸ C 3 3
CANDRIAM SUSTAINABLE EQUITY QUANT EUROPE	213.902		ਸਿੱ ਟ ಷ C 18 ਸ ਸ પ્ર O 18 O 1 ਸ
CANDRIAM SUSTAINABLE EQUITY WORLD	.472 48		પિ ਟ ಷ C 12 િ મ પિ C ਸ C 12 3
CANDRIAM SUSTAINABLE GLOBAL EOUITY FUND	1.900		ದಿಗ ਟ 1 C 3 મ ਸ પિ 3 0 ਸਿ પિ
CASEY FAMILY PROGRAMS	42.170		ਸਿੱ ਨ પિ C ਪ ਸਿੱ ਸ ਸ 0 ਸ 2 ਸ
CATERPILLAR INC. MASTER RETIREMENT TRUST	97.773		ਸਿੱ ਟ 1 C 12 12 5 િય C 12 12 11 5
CATERPILLAR INVESTMENT TRUST.	14.790 141.403		ਸ ਟ A C ਸ 12 12 ਮ O ਸ 124 12 3
CENTRAL PENSION FUND OF THE INTERNATIONAL UNION OF OPERATING CFSIL-COMMONWEALTH GS FD 12	13.311		ਤ ದಿ ਟ C 2 પિ C C 1 18 ਸਿ મ ਸਿੱ 1 િય િ D ) 18 174 O 3 ਸ 3 ਸ 18
CHALLENGE FUNDS - CHALLENGE EUROPEAN EQUITY FUND	47.440		ਸਿੱ ਨ પિ ਟ 12 1 12 ﻝ 14 ﻟ 12 1
CHALLENGE FUNDS - CHALLENGE ITALIAN EQUITY	50.000		ਉ ਟ ਦ ਟ ਉ ਚ ਉ ਦ ಳ 10 ರ ರ್ র
CHEVRON UK PENSION PLAN	2.692		ਸਿੱ ਟ પિ ਟ ਪ੍ਰ ਸਿ પ્રિ ਸਿ O પ્રિ 3 ਸ ਸਿ
CHINA LIFE INSURANCE COMPANY LIMITED	84.205		ದಿಗ ਟ પિ ਟ ਪ ਸਿ ਖਿ ਸਿੱ C પિ O ਸਿ ਸਿ
Legenda

Pagina:

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

Ordinaria

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI NOMINATIVO PARTECIPANTE	Parziale	l otale	ಕ ไ 12 11 10 ర 8 L 9 S d ಕ ਟ ไ
CI MORNINGSTAR INTERNATIONAL MOMENTUM INDEX ETF	309 19		ਸ ਟ 184 ਟ ਸ ਸ D O ਸ 12
CIBC INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	322		ਪਿ ਨ 1 C 12 1 18 12 C 12 1 12
CITI RETIREMENT SAVINGS PLAN	905 63.		ਸਿ ਟ ಷ C 1 1 5 1 C ನಿ ਦਿ 11 14
CITITRUST LIMITED	11.717		પ્ર ਟ મિ C 12 3 18 0 12 1 1 મ
CITY OF LOS ANGELES FIRE AND POLICE PENSION PLAN	53.650		ਸ C ਸ 124 1 12 C 121 12 ਸ
CITY OF NEW YORK GROUP TRUST	313.010		ਸ ਟ ਸ ਸ ਸ ਸ C ਸ 12 ਉ
SYSTEM. CITY OF PHILADELPHIA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT	11.940		ਸ ਟ ﻟﻠ C O 11 12 C 12 124 1 3
CLEARWATER INTERNATIONAL FUND	5.272 て		ਸ C ਪ ਟ 12 િ ਸ 1 C 14 ਪਿ 1
CO OPERATIVE SUPERANNUATION SOCIETY PENSION PLAN	22.551		ਸ ਟ ਸ C 12 12 1 0 114 પ 14 1
COLLEGE RETIREMENT EQUITIES FUND	926.520		ਸ ਟ 12 O A ਮ 1 O 12 ਸ 12 12
COLLEGES OF APPLIED ARTS AND TECHNOLOGY PENSIONPLAN	171.861		ਸਿ ನ ಸ್ C 1 12 ਸ 1 0 124 ਸ ਜ 12
COLONIAL FIRST STATE INVESTMENT FUND 63	41.543		ਸ ਟ િ 1 3 ದಿ 12 O 1 O ਸ ਸ
COMMONFUND SCREENED GLOBAL EQUITY LLC	4.337		ਸਿੱ ਟ પિ C 12 12 ਸਿ 12 0 18 O 18 18
COMMONWEALTH GLOBAL SHARE FUND 17,	316.730		ਸਿੱ ਟ 134 12 17 1 ਸ 0 L ਸ 2 ਸ
COMMONWEALTH OF PENNSYLVANIA PUBLIC SCHOOL EMPLOYEES RETIR	243.655		ਸ ਸ C 5 3 14 ਘ O ਸ ਸ ਸ મ
COMPARTIMENT FLORNOY VALEURS FAMILIALES	252.090		ਸਿ ਟ ਸਿੱ C 12 2 12 12 O 12 2 124 ਡ
CONNECTICUT GENERAL LIFE INSURANCE COMPANY	844		ਸਿ ਟ ਤੋਂ ਟ ﺍﻟﺘ ਸ 12 12 C 17 ਸ મિ ਸਿੱ
CONSTELLATION DEFINED CONTRIBUTION RETIREMENT PLAN TRUST	40.785		ਸਿੱ ਟ ਸ C 1 2 11 પિ 0 12 ਸਿ ਸ 18
CONSTELLATION EMPLOYEES' BENEFIT TRUST FOR UNION EMPLOYEES	233		ਸਿੱ ਟ ਸ ਟ 17 18 12 124 ) 12 12 િ 12
CONSTELLATION PENSION MASTER TRUST	48.618		ਟ 3 2 12 x 11 0 12 12 ਸ ಷ
CPL-YARRA GLOBAL SMALL COMPANIES FUND	51.845		ਸਿ ਟ 1 18 12 17 174 ) 1 18 પિ 1
EUROLAND PREMIUM ESG CPR	13.599		ਟ પિય 12 1 1 12 C 3 12 ਸਿੱ મ
CREDIT SUISSE FUNDS AG	6.200		ਟ 17 ਸ 1 1 12 ﺭ 11 14 ਪ ਸਿ
SUISSE INDEX FUND (LUX) CREDIT	90.860		ਸਿੱ ਟ 2 ਸ 12 1 12 0 12 12 ਸ 14
CREDIT SUISSE LUX EUROPEAN ENTREPRENEUR EQUITY FUND	107.432		ਟ 1 1 1 1 12 C 1 1 ਸ િ
CSIF CH EQUITY WORLD EX CH SMALL CAP BLUE CREDIT SUISSE FUNDS AG	13.563		ਸਿ ਟ ﺍﻟﻤﻠ ਸ ਸ 2 પ્રમ O 1 ਮ ਸ 1
CSIF CH EQUITY WORLD EX CH SMALL CAP ESG BLUE CREDIT SUISSE FUNDS AG	11.067		ਟ 1 ਸ ਸ ਜ 14 O 1 ਸ ਿ ਤੇ
CSIF CH III EQUITY WORLD EX CH SMALL CAP ESG BLUE PENSION FUND PLUS CREDIT SUISSE FUNDS AG	24.537		ਟ ਸ ਟ 121 ਤ ਸ 12 0 ਸ 1 12 ਸਿ
CSX CORP MASTER PENSION TRUST	360 24.		ਟ ਤ C ਸ 1 A 12 O 1 1 12 ਸ
CUSTODY BANK OF JAPAN, LTD. RE	54.103		ਟ 2 1 17 1 11 C 12 ਸ 1 િ
D. E. SHAW ALL COUNTRY GLOBAL ALPHA PLUS PORTFOLIOS L.L.C.	918		ਟ 12 C ﻟﻘ ਸ 3 ਸ O 12 17 ದಿ ਪਿ
SHAW ALL COUNTRY GLOBAL ALPHA PLUS PORTFOLIOS II L.L.C D.E.	365		ਟ ਸ ਸ ਸ 121 18 O ਸ ਸ ಷ ದಿ
SHAW OCULUS INTL, INC D.E.	24.073		ਟ 12 C 12 2 18 ਸ C 1 12 12 ਸਿ
- CASH D.E. SHAW VALENCE INTL., INC DES VALENCE INTL.- PEEQ	82		ਟ 2 ਸ ದ 1x1 14 C ਸ 11 12 પ્રદ્ધ
DANSKE INVEST SICAV	19.701		ਨ 12 C 5 2 3 12 0 1 18 પિ ਸਿ
DE SHAW US BROAD MARKET CORE ALPHA EXTENSION CUSTOM FUND II L.L.C.	1.504		ਟ ਸ ਟ ਸ 18 1 11 C 18 12 ಷ ਸਿ
DEKA-RAB	316 ਟ		ਟ 12 C ਸ ਸ O 11 0 0 O 1 ਸਿ
DESTINATIONS INTERNATIONAL EQU	201.149		ದ 12 ਸ 124 124 ﻟﺪ ਸ 11 ਸ 11 ਸ
DESTINATIONS INTERNATIONAL EQU	5.066		ਟ ਸ C 14 ਸ 181 1 ్లిక్ િ 1 ਸ ਪ
DEVELOPED EX-FOSSIL FUEL INDEX FUND B (FTDEVXFF)	769		ਟ ਸ C ਸਿ 1 124 ਸ O ਜ ਸ 12 ਸਿ
DIGITAL FUNDS STARS EUROPE	369.984		ਟ 124 ਟ ਸਿ ਸਿ ਤੋਂ ਸ C ਸ ਸਿ ਸ પ્ર
Legenda :

Pagina:

のお店には、お気になると、この、こした、ことで、ことで、

լ։

Ծնո

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE		RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Totale Parziale	13 12 11 10 б 8 L ર S ব 3 ਟ I
DIGITAL FUNDS STARS EUROPE EX-UK	99.386	ਸ ਟ ਪਿ ਟ ਤ પ્રત ਸਿੱ પિ O 5 ਸ 12 ਸ
DIGNITY PRE ARRANGEMENT LIMITED	1.236	મિ C પિ C 1 1 2 ਿ C 12 પ્ર 18 12
FUNDS PLC DIMENSIONAL	162.784	ਤ C ਸ ਨ A ﻟﺪ ದ ਸ C 5 ਮ ਡ ದಿ
DIVERSIFIED TRUST COMPANY INTERNATIONAL EQUITY COMMON TRUST FUND	41.715	ਤ C પિ ਟ 1 11 8 2 œ 1 ਸਿ 124 પ્ર
DNCA ACTIONS SMALL ET MID CAP EURO	385.900	4 ત્ પિ C 184 3 ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤ ਸ C 18 O 12 1
DOLCAY INVESTMENTS LTD	5.773	ਸ C ਸਿ C 2 12 3 3 C 1 3 3 3
DORVAL CONVICTIONS	28.329	ਤ C મ C 3 8 3 5 C 1 12 3 ಷ
DORVAL CONVICTIONS PEA	9.868	ਸ ਨ ਸਿ C ਸ 1 3 ਸ C A ਸ 3 ਸ
EATON VANCE EQUITY HARVEST FUNDLLC	7.886	મ ਟ ਸਿ C 17 2 12 ਸ O 12 ਡ 12 ਸ
EMG EUROPE NUMERIC INVESTORS	32.749	2 ਟ ਸਿ C ਜ 8 18 ਸ O ಷ 3 ಸ್
EMPLOYEES RETIREMENT FUND OF THE CITY OF DALLAS.	33.558	ਲ ਟ ਤ C 18 1 5 5 O 12 1 5 5
EMPOWER ANNUITY INSURANCE COMPANY	9.384	ਸ ਟ ਸ C O ਸ પ્રમ ਸ 5 ਮ ਸ ਸ
ENSIGN PEAK ADVISORS INC	109.304	ਸ C પ્રમ C ਸ ਸ ਤ ਸ C A ਤ ಸ ಷ
ERAFP ACTIONS EURO VIII	225.021	ਮ C ದಿ C 2 મ ਸ પિ C 0 O ਮ ਸਿੱ
ERS TEXAS ARROWSTREET INTERNATIONAL 967825	63.466	1 C 1 C 12 12 1 ದ C 18 5 3 ದಿ
EURIZON AM RITORNO ASSOLUTO	2.140	2 C ਸ 12 3 12 ದ 1 ਸ 1 12 િ
EURIZON AM SICAV	132.954	ਸ ਟ ਸ C 12 x ਸ ਿ ਤ ਮ ﺍﻟﻤﻠ ﺎ ﻟﺪ
EURIZON AZIONI ITALIA	348.867	18 ਨ ਸਿੱ C 12 12 12 પ્રમ 14 ਸ 12 1 181
EURIZON AZIONI PMI ITALIA	86.000	ਸ ਟ ਸਿੱ C ਸ ਸ ਸ ਸਿ ਸ 12 ਤ ਸ ਸ
EURIZON FUND	223.956	ਸ ਟ પિ C 12 2 12 મ 12 12 12 12 ಷ
EURIZON NEXT 2.0	26.720	2 C ਸਿ C 1 ਸ ਿੱ ﺪ 18 ਸ 18
EURIZON PIR ITALIA AZIONI	11.584	ਸ ਟ ਸਿ C 5 2 18 ದ 12 3 ਸ 18 5
ITALIA 40 PROGETTO EURIZON	46.550	4 ਟ ದಿ C 18 3 ದಿ ದಿ 8 1 3 5 12
EURIZON PROGETTO ITALIA 70	64.664	ਡ C િ ਟ 3 િ પિ ਸ 2 ਲ 5 3 ਸ
STEP 70 PIR ITALIA GIUGNO 2027 EURIZON	30.000	ਸ C ਸਿੱ C ਸ ਸ ਸ ਸ ਸ ਸ ਸ ਸਿੱ ਸ
EXELON CORPORATION DEFINED CONTRIBUTION RETIREMENT PLANS MASTER TRUST	53.257	ਪ ਟ ਸ C 18 ਸ 2 પિ O 12 ਸ ਸ 124
EXELON CORPORATION EMPLOYEES' BENEFIT TRUST FOR UNION EMPLOYEES	14.223	3 C પિ C ન મિ 5 O ਤ 1 1 3
EXELON CORPORATION PENSION MASTER RETIREMENT TRUST	41.749	ਸ ਟ પિ C 1 8 5 ಿ 1 12 1 18 18
FACTORY MUTUAL INSURANCE COMPANY	68.635	પિ C ਪ੍ਰ C ਤੋਂ 2 3 ਸ J 3 1 8
FAMILY INVESTMENTS CHILD TRUST FUND	5.070	ਸ C ਸਿੱ C ਸ ਸ ਸ ਸ ਸ ਸ ਤ 14 મ
FAMILY INVESTMENTS GLOBAL ICVC FAMILY BALANCED INTERNATIONALFUND	5.142	ਸ ਟ ਸਿ C 12 ਸ 3 ਸ ਸ ਸ 187 ਸ ਸਿੱ
FEDEX CORPORATION EMPLOYEES PENSION TRUST FFG	137.250 1.756	2 ਸ C C ದಿ પ્રમ C C 12 5 ਸ ਸ ਸ 1 ਨ ದ C ﺎ 1 12 ದ ਸ 1 12 3 પિ
COMMON CONTRACTUAL FUND II - FIDELITY EUROPE EX-UK EQUITY FUND (ACADIAN) FIDELITY	42.146	ਸ ਟ ਪਿੰ ਟ 1 3 1 ਸ O 2 ਸਿ 1 ਸ
FIDELITY COMMON CONTRACTUAL FUND II - FIDELITY EUROPE EX-UK EQUITY FUND (INVESCO)	113.915	પ્રિ ਟ ਸਿੱ C ਸ ﺍﻟﻘ ਸਿ ਸ 0 12 ਪ મ ਸ
CONCORD STREET TRUST: FIDELITY SAI INTERNATIONAL S FIDELITY	61.651	પિ ਨ ਿੱ C 1 5 ਸ ದ 1 12 12 પિ ದಿ
FUNDS - ITALY POOL FIDELITY	666.272	િય C ﻟﻜﻠ C 1 3 ਤੋ ದಿ ﻝ 12 0 3 ਸ
FIDELITY SALEM STREET TRUST: FIDELITY TOTAL INTERNATIONAL INDEX FUND	86.239	3 C ದ C િય ದಿ 0 2 12 ﻟﻘ 4
FIDEURAM COMPARTO PIANO AZIONI ITALIA	348.028	ਸਿੱ ਟ ਸਿ C 14 દિવ ਸ ਸਿ ਉ ಸಿ ਸਿ ਸ દિવ
FIDEURAM COMPARTO PIANO BILANCIATO ITALIA 50	28.000	ਸਿ ਟ પિ C ਸ 3 ਸਿ ದಿ ರ ਸਿ ਸਿ પિ ਸਿੱ
FIDEURAM ITALIA	20.000	પ્ર ત્વ ದಿ ਟ ﻟﻠ િય ਸ ਸਿੱ ਉ ಷ ਸ 3 ਸਿ
Legenda
votazione; alla Assente X: Favorevole: C: Contrario: A: Astenuto: -: Non Votante: E:

Pagina:

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

Ordinaria

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI NOMINATIVO PARTECIPANTE	Parziale	ਟ ไ Totale	11 10 ర్ 8 L ર S पै ಕ	ర్ I 12
	885	14 ਸ	ਮ ਟ ਸ ਸ ਸ ਸ O 14	ਸ ਟ
FIRST TRUST GLOBAL FUNDS PLC FIRST TRUST GLOBAL EQUITY IN	52.392	િ 3	14 C 12 12 ಸಿ 12 O 1 િય	12 ਨ
FIRST TRUST RIVERFRONT DYNAMIC DEVELOPED INTERNATIONAL ETF	11.562	ਸ 12	12 11 A ਸ ದ O પિ 124	C
FLEXSHARES INTERNATIONAL QUALITY DIVIDEND DYNAMIC INDEX FUND FIS GROUP COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	54.162	ದಿ ﺍﻟﻤﻠ	18 12 1 ਸ 14 ) 12 ﺎﺕ	1 ਨ
	389.760	મ ದ	ਸ ਸ 12 પ્રત ದ O 12 2	ਸ ਟ
FLEXSHARES MORNINGSTAR DEVELOPED MARKETS EX-US FACTOR TILT INDEX FUND FLEXSHARES INTERNATIONAL QUALITY DIVIDEND INDEX FUND	4.444	A પિ	14 C ਸ ਸ ਿੱ C 1 12	ਸਿੱ ਟ
	435.956	િ મિ	12 ನ ਸ ਜ 1 14 0 14 O	ਸਿੱ ਟ
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM	334.377	12 ਸ	1 C 1 12 1 3 C ਸ D	ਸਿੱ ਟ
FLORIDA RETIREMENT SYSTEM TRUST FUND	498.524	12 1	1 C મિ 1 1 1 ರ 5 1	ਸ ਟ
FONDS DE RESERVE POUR LES RETRAITES FONDITALIA	322.650	ﺍﻟﺘ 5	ਸ C ਡ ਸ 11 124 0 5 C	ਸ ਟ
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	1.365	18 17	ﻟﻠ C 1 12 17 12 1 12 1	ਸ ਟ
FORD MOTOR COMPANY DEFINED BENEFIT MASTER TRUST	4.617	ਸ ਸ	ﻟﻌﺒ C 11 1 1 18 ﻝ ਸ	ದ ਟ
FORD MOTOR COMPANY OF CANADA LIMITED PENSION TRUST	1.150	12 12	1 C x ਸ 5 17 18 ਸ ਸਿੱ	1 C
FORSTA AP - FONDEN	201.360	1 ਸ	ਿੱ ਟ 3 ਸ ਸ ਸ D 14 ದಿ	1 ਟ
FP RUSSELL INVS ICVC FP RUSSELLINVS INT GROWTH ASSETS FUND	1.903	12	ನಿ C ਡ ਸ ಸಿ ਸ O ਸ O ਸ	ਨ
FRANK RUSSELL INVESTMENT CO II PLC	10.261	પિ	ਸ ਟ 14 ਸ ਸਿ મિ 0 5 C િ	1 ਟ
FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FTSE EUROPE ETF	1.524	ਸ	1 C 1 1 5 પ્રમ C 12 ਸ 1	1 ਟ
FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST - FRANKLIN FTSE EUROPE HEDGED ETF	868	1	12 ਟ 2 1 ਸਿੱ 12 D 1 1 ਸਿ	I ਟ
INT L EQUITY HEDG FRANKLIN TEMPLETON ETF TRUST-FRANKLIN LIBERTYQ	29.905	ਸ	12 ਟ 1 17 ਸ 124 0 દિ 3 ਸ	ਨ
G.A.-FUND-B - EURO EQUITIES	45.549	ਸ	3 C 17 12 1 ਸ C ਮ 17 ಷ	ਟ
G.A.-FUND-B - WORLD EQUITIES	623 12.	ਪ	1 C 1 ਸ 12 પ્ર C 12 12 2	ਨ
GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE.	940.212	2	121 C 1 ਤ ਸ 124 0 1 1 12	ਟ
GENERAL ORGANISATION FOR SOCIAL INSURANCE.	9.312	2	ਸ C ਿੱ ਸ 121 ﻟﺪ 124 1 12 12.8	ਟ
GENERALI ITALIA SPA	123.514	મિ	12 ১ ದಿ 12 1 12 C 14 0 1	ਟ
GESTIELLE PRO ITALIA	8.155 3	ਸਿ	12 C 1 ਸ 12 12 C મ ਸ ਸ	ਟ
GLOBEFLEX INTERNATIONAL ALL CAP COMMINGLED TRUST	ತ 53.52	12	12 C 12 િ 1 17 C ਿੱ ਸ ਸ	C
GOLDMAN SACHS ETF ICAV	6 S	12	1 C 3 ਸਿ 2 ਸ C ਸ ਮ ਸ	ਟ
GOLDMAN SACHS ETF TRUST GOLDMAN SACHS MARKETBETA INTERNATIO	9.007	ਸ	ਸ C ਸਿ 1 12 0 પ ਸਿ 2	ਟ
GOLDMAN SACHS ETF TRUST II GOLDMAN SACHS MARKETBETA TOTAL INTERNATIONAL EQUITY ETF	3.397	1	1 C ﻟﺪ ਸ દિ 12 0 12 ದಿ ਸਿ	ਟ
GOLDMAN SACHS FUNDS	745.127	2	ਸ C 121 3 ಸಿ 17 0 12 ਸ 3	ਟ
GOLDMAN SACHS LUX INVESTMENT FUNDS	8 128.13	ਸ	ਸ C 1 12 પ્રમુ 12 O ಿ 124 2	ਟ
GOLDMAN SACHS TRUST GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL GOLDMAN SACHS AND CO	735.550	િ	ਸ 2 ਸ 3 121 0 1 1 મ	ਟ
CAP SMALL GOLDMAN SACHS TRUST GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL	996.876 て	1	ਿ C ದಿ 18 12 ਤੋਂ ﺭ 3 12 ಿ	C
FUND EQUITY MANAGED TAX GOLDMAN SACHS TRUST GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL	11.581	12	14 C 1 ਸ 12 ﻟﻜﺮﺓ ﺭ 1 ਦ િ	C
FUND EQUITY GLOBAL GOLDMAN SACHS TRUST II- GOLDMANSACHS MULTI-MANAGER	27.626	િ	ਸ ਟ 1 ਸ િ ਸਿੱ O 12 ਸ ਸ	ਟ
GOLDMAN SACHS VARIABLE INSURANCE TRUST GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL EQUITY GOLDMAN	64.697	184	ਸ ਸ ਸ ದಿ ਸ O ਸ 1 17	ਟ
SACHS AND CO	8.406	ਸ	ਸ ਟ મ ਸ ਸ મ O ਸ O 3	ट
GOVERNMENT OF GUAM RETIREMENT FUND GOVERNMENT OF NORWAY	.800.000	ਸ	ದ ਸ 3 3 ਸ 0 ਸ 12 14	ਟ ਸਿ
GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND	147.052	ਸ	ਨ ਸ ਸ ਸ પિ ਸ 2 ਸ ਡ	N N ದಿ
GOVERNMENT PENSION INVESTMENT FUND	9 997	ਸਿ	ਟ ਸਿ ਸਿੱ ਸ ਸਿੱ C 3 પિ ವ	ਸਿ
Legenda :

Votante; X: Assente alla votazione; F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non

Pagina:

山山

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	દ ਟ L L L 0 I б 8 L 9 S વ્યવસાય ખેત ಕ ਟ ໄ
GRAHAM DEVELOPMENTAL EQUITY STRATEGIES LLC	2.640		પિ ਟ ਸ C ਸ 5 ದ 14 C પ્ર ﻟﻘﺎ 12 1
HAND COMPOSITE EMPLOYEE BENEFIT TRUST	145.943		ਸਿੱ C ਸਿ C 17 12 12 ﺍﻟﻘﺎ C 13 5 2 ਸ
HARBOR OVERSEAS FUND	26.741		3 ਟ ਸਿ 3 3 12 ਸ C 1 5 2
HAWTHORN EQ LLC	21.171		184 C ਿੱ C × 2 3 ਸਿ C 3 12 1 ﻟﻘ
HEALTHCARE EMPLOYEES PENSION	46.000		ਸ ਨ િ C 12 12 ਸਿ C 1 પ્ર 12 ਸ
HILLSDALE GLOBAL SMALL CAP EQUITY FUND.	55.363		ਸ ਟ ਸਿ C 3 3 1 ਡ C 12 ਸ 1 1
HONEYWELL SAVINGS AND OWNERSHIP PLAN MASTER TRUST	51.985		ਸਿ ਟ પ્ર C 2 1 ਸ ਸਿ C 12 3 18 ਸ
HONG KONG SPECIAL ADMINISTRATIVE REGION GOVERNMENTEXCHANGE FUND	19 523		3 C 3 C 1 12 124 પિ C 12 12 12 ದಿ
SYSTEM HOUSTON MUNICIPAL EMPLOYEES PENSION	66.598		ਤ ਟ 3 12 2 12 ਮ ਸ ਮ 12 3 ದಿ
HOUSTON MUNICIPAL EMPLOYEES PENSION SYSTEM	5.342		ﺍﻟﻘﻠ ਟ ਡ C 3 2 12 ਡ O 12 ਸ 11 ਸਿ
EX UK \$ CREENED INDEX EQUITY FUND BANK PLC AS TRUSTEE OF STATE STREET AUT EUROPE HSBC	210.364		C ದಿ C 12 12 ਿੱ પિ 3 1 12 5 ದಿ
HSBC ETFS PUBLIC LIMITED COMPANY - HSBC MSCI WORLD SMALL CAP ESG UCTS ETF	9.943		ਸਿ ਟ ਸ C 1 ਸ મ પ્રિમ O M C 3 ਸਿੱ
EUROPE SMALL & MID CAP HSBC	81.997		પિ ਟ ਸ C 12 પ્ર ದ ದ C 12 O ਡ ਸ
HSBC INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS - EUROPEAN INDEX FUND	34.566		ਪਿ C 2 ਟ 3 1 5 ﻟﺪ O 12 O ਸ ਘ
INDEX TRACKER INVESTMENT FUNDS - FTSE ALL-WORLD INDEX FUND HSBC	16.227		ದಿ ਟ 1 12 18 3 3 C 12 O × 8
POOLED INVESTMENT FUND HSBC	100.218		િય ਟ ਸ C ਮ 3 પ્રત ਸ O 12 O ਮ 3
HSBC POOLED INVESTMENT FUND - HSBC POOLED EUROPE EQUITY INDEX TRACKING FUND	6.851		3 C ਸਿ C ਮ ਸ ਸ ದಿ ﺮ ਸਿ 0 3 5
POOLED INVESTMENT FUND - HSBC POOLED GLOBAL EQUITY FUND HSBC	103.519		ਸ ਟ િ C 2 પિ પ્ર ਮ O ਸ O 2 ਸ
IAM NATIONAL PENSION FUND	41.156		ਸ ਟ ਸਿ C C 18 1 3 O A 17 12 2
IBM 401(K) PLUS PLAN TRUST	37.582		પિ ਟ મ C 5 ਿ ਸ પિ ਸ પ્રમુ ਸ 5
ILA - RAFIMF	3.643		ਪਿ ਟ ਸ C 12 મુ ਸ ದ O ਸ ದ 12 ਸਿ
ILA-A-ILSDMH	15.997		ਸਿ ਟ ਸਿ C 3 મ ਸ O 2 12 12 ਸਿ
ILA-ILSEAFE - SUSTAINABLE EAFE EQUITY	5.871		ਸਿ C 1 C 12 12 18 ਸ ) 12 12 18 િ
ILLINOIS MUNICIPAL RETIREMENT FUND	294.775		ਡ ਟ 3 C 3 12 12 3 C 3 18 2 2
ING DIRECT SICA V	11.176		પિ ਟ 5 C ਸ ਸ મ ﺍﻟﻘﻠ ਸ ਸ 3 ਸ ਸ
INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK POST-RETIREMENT BENEFITS FUN	26.383		પિ ਨ 1 C ਤੇ 3 ದ ਸ C 12 3 3 3
INTER-AMERICAN DEVELOPMENT BANK STAFF RETIREMENT FUND	55.816		પ્રત ਟ ਜ C 2 3 પિ િ 0 1 18 12 2
INTERFUND SICA V	21.251		ਸਿੱ ਟ મ C ਸ ਤੋ મ ਸ ರ િ મ ਸ ਸ
INTERNATIONAL CORE EQUITY PORTFOLIO OF DFA INVESTMENT DIMENSIONS GROUP INC INTERNATIONAL EQUITY FUND	464.975 76.857		1 ਸ C ਟ 5 3 C C 3 3 ਸ 8 ਸ િ ਸ પ્ર C C ਸ 12 12 C 1 3 ਸ 8
INTERNATIONAL FUND LLC	54.573		િય ਟ ਸ C C 12 ದ ਸ D 12 ਤ 12 ਸ
MONETARY FUND INTERNATIONAL	5.275		પિ ১ 1 C ਿੱ મ ﻟﻘ પ્ર ﺎ 18 1 ਸਿ િય
INTERNATIONAL MONETARY FUND	8 407		ਸਿੱ ਟ ਸ C 12 ਿ ದಿ 3 ) 1 1 3 3
INTERNATIONAL PAPER COMPANY COMMINGLED INVESTMENT GROUP TRUST	42.654		ਸ ਟ 3 ದ 3 ਸਿ ਸਿੱ ਸਿ O ﻟﻘ ਸ 18 ਸਿੱ
INTERNATIONAL SMALL CO FUND	521.475		પ્રિ ਨ ਸ C ਸ મ મ 12 C 17 12 ਸ ਸ
INTERNATIONAL TILTS MASTER PORTFOLIO OF MASTER INVESTMENT PORTFO	267.742		પ્રિ ਨ 12 C 2 1 ﻟﻜ 2 C 18 18 12 પ્ર
INTERNATIONALE KAPITALANLAGEGESELLSCHAFT MBH	303.585		3 ਟ 4 C 1 ਸ C પ્ર 0 C 0 12 3
INVESCO EUROPEAN EQUITY FUND UK	.027.892 ਟ		ਪਿੰ ਟ ਸਿੱ C 18 ਸਿ ਸ પ્પ O 3 12 ਤ 3
ETF INVESCO FTSE RAFI DEVELOPED MARKETS EXUS SMALLMID	69.079		ਸਿ ਟ પિ C 3 1 પિ 1 C 18 3 12 2
INVESCO INCOME ADVANTAGE INTERNATIONAL FUND	114		ਸ ਟ ਸਿੱ C 12 12 ਮ િ 0 1 ਪ ਸ 1
INVESCO INTERNATIONAL DEVELOPED DYNAMIC MULTIFACTOR ETF	78.600		ਇ ਟ ਸਿੱ ਨ િમ ਸਿੱ પ્રિ ਮ C ਪ પ્લ ಸಿ ਘਿ
Legenda

Pagina:

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

		RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI NOMINATIVO PARTECIPANTE	Totale Parziale	ಕ ો ਟ ไ L n . O ﺎ б 8 L 9 S ರ 3 ਟ ﺎ
INVESCO MARKETS II PLC	વર્ષ્ડ	ਸਿੱ ਟ মি ਟ ਸ ਸਿ ದ ਸ O ਸਿੱ પિ ਸ 3
INVESTERINGSFÖRENINGEN BANKINVEST, EUROPA SMALL CAP AKTIER KL	79.764	ਮਿ ડી ಸ್ಕ ਟ પિ પ્રિ ਸਿ ਸਿੱ C ਪਿ ਘ પિ ਪ
INVESTERINGSFORENINGEN DANSKE INVEST SELECT TACTICAL ASSET ALLOCATION SVERIGE	5.333	ਜਿ ਟ 1 C ਸ ਸਿ ਸਿ ਸਿ C પિ ದಿ િય ಸಿ
INVESTERINGSFORENINGEN NORDEA INVEST - GLOBAL SMALL CAP ENHANCED KL KT ACCUMULATING	75.489	ਮ ਟ ਸ ਟ ದ ਸ ਸ ਸ O 2 ਸ ਸ 2
INVESTERINGSFORENINGEN NORDEA INVEST ENGROS INTERNATIONALE AKTIER	35.501	ਸਿ ਟ 5 ਟ 1 ਸਿੱ 1 ਸ 0 1 પિ ದಿ ਸ
INVESTERINGSFORENINGEN SPARINVEST INDEX EUROPA	12.600	િય C ਸ ਟ 5 ਸ ದಿ 2 O 12 3 ਸ ਸ
INVESTITORI EUROPA	6.300	ਸ ਟ 1 C ਪ ਸਿ ਸ ਸ O ರ C ਸਿੱ 3
INVESTITORI LONGEVITY	9.000	ਸ ਟ 12 ਟ 12 12 124 1 0 ರ C ని 5
INVESTITORI PIAZZA AFFARI	53.130	14 ਟ ਸ ਟ 14 ਸ ਸ ਸ O ರ C િ ਸ
IOWA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	7.341	પ્રિ C ਸ C 14 ದ ਸਿ ਸ O 1 ਸਿ પિ 1
IQ CANDRIAM ESG INTERNATIONAL EQUITY ETF	3.091	ਤ ਟ ਸ ਟ ਸ ਸ ਸ પ્રિય O 124 ਸ ਸ ਸ
IRISH LIFE CLIMATE FOCUSED FUND	250	મ C ﺍﻟ ਟ 18 ದಿ મ 1 O ਸ 14 ਸਿ 3
ISHARES ALL-COUNTRY EQUITY INDEX FUND	ਟੇਰੇ I	ਸਿੱ ਨ ਸ ਨ 1 1 ದಿ ਸ 0 1 ਸ પ્ર 1
ISHARES CORE MSCI EAFE ETF	298.695	ਖਿ ਨ 3 ਟ ਸ ਸ ਸਿ પ્ર O 1 ਸ 14 ਸ
ISHARES CORE MSCI EAFE IMI INDEX ETF	60.040	ਿੱ ਟ 12 ਟ િ િ પ્ર ਸ O 11 14 ਸਿੱ ಿ
ISHARES CORE MSCI EUROPE ETF	106.620	ದಿ ਟ 3 ਟ 12 2 ﻟﺪ પિ O 3 1 ಷ 1
ISHARES CORE MSCI INTERNATIONALDEVELOPED MARKETS ETF	208.625	ਸ ਟ ﻟﺪ C 11 1 ਸਿ મિ O 174 12 િ િ
ISHARES CORE MSCI TOTAL INTERNATIONAL STOCK ETF	259.980	ਸ ਟ 1 ਟ 18 1 12 પિ O ਜ 12 ﻟﻠ પ્રિ
ISHARES II PUBLIC LIMITED COMPANY	93.790	ಷ C 18 ਟ ਸ 1 પિ પ્ર O ਸ 184 ਸ ਸਿੱ
III PUBLIC LIMITED COMPANY ISHARES	156.581	ಷ ਟ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘ ਟ ਸ ਸ ਸ ਸਿੱ O ਸ ਸ પિ પિ
ISHARES MSCI EAFE SMALL-CAP ETF	790.693	ਸ ਟ ਸ ત્ત્વ ਸ ਸ િ પ્રિમ 0 ਸ 121 ਸ ਸ
ISHARES MSCI EUROPE IMI INDEX ETF	3.422	ਸਿ ਨ 12 ನ ਸਿ 1 ﻟﻠ પિ 0 ਸ મ ਸ 1
ISHARES MSCI EUROPE SMALL-CAP ETF	19.662	14 ਟ A C 12 14 ਸਿ પિ O ਸ 12 પિ ਸ
ISHARES VII PUBLIC LIMITED COMPANY	464.751	ਸਿ N N ਸ ਟ ਸ ਸ ਸਿ ਸ C ਸ ਸ ਸ ਸ
ITHAN CREEK MASTER INVESTORS (CAYMAN) LP C/O WELLINGTON ALTERNATIVE INVESTMENTS LLC ACTING AS FUND MANAG	161.041	ਸ ਸਿ ਨ 3 ਸਿ ದಿ પિ ਸ પિ પિ ਸਿ પિ
JANUS HENDERSON INSTITUTIONAL EUROPEAN INDEX OPPORTUNITIES FUND	304	ﻟﻠ ਟ ਸ ਟ ਸ ਸ ਸਿ ਸਿ O ਸ ਸ ਸਿੱ ਸਿੱ
JHF II INT `L SMALL CO FUND	20.715	ਸ ਟ ದ ਟ ਸ ਸਿ ਸਿੱ ਸਿੱ 0 ਸ ਸਿੱ પિ ਸਿੱ
JHVIT INT L SMALL CO TRUST	807 3	ਸ C 1 ડી 1 1 12 િ C 2 12 ದಿ ದ
JNL INTERNATIONAL INDEX FUND	32.005	પિ ਟ 11 ਟ ਸ મ 124 ਸਿ O ਸਿੱ 1 ਸ ਤ
JNL/JPMORGAN GLOBAL ALLOCATION FUND	79	ਸ C ਸ ਟ 1 1 1 ਸਿ 0 1 1 ಷ ਤੇ
JNL/MELLON MSCI WORLD INDEX FUND	1.653	ਸ ਟ 5 ਟ ਸ મિ ਸ ਸਿ 0 2 1 ਸ ਸ
JOHN HANCOCK FUNDS II INCOME ALLOCATION FUND	7.907	ਪ੍ਰ ਟ 124 ਟ 11 5 12 1 D 1 પ્ર ਸ ਸ
JOHN HANCOCK SEAPORT LONG/SHORTFUND	53.198	મ C ਸ ਨ ਸ 5 12 ਸ ਸ 5 ਸ 5 ਸ
HANCOCK TRUST COMPANY COLLECTIVE INVESTMENT TRUST JOHN	12.673	ದ ਨ ਸ ਟ ਸ પ્રિ 124 મ 0 2 12 પિય ਸ
JPM MULTI INCOME FUND	59.498	ದಿ ਟ પ્ર ਟ 3 ಸ್ ದ ਸਿ O પ્રમુ 12 ਸ ਸ
JPMORGAN BETABUILDERS EUROPE ETF	148.796	1 ਟ 12 ਟ 1 2 ਸਿ પિ 0 1 ದ ಸ ದಿ
JPMORGAN BETABUILDERS INTERNATIONAL EQUITY ETF	49.957	પ્ર ਟ ਸ ਨ 1 ਘ ਸ O 1 2 ದ પ્રમુ
ETF JPMORGAN DIVERSIFIED RETURN INTERNATIONAL EQUITY	30.938	2 ਟ ਸ ১ ਸਿੱ ਸਿੱ ਸ ਪਿ O ਸ ਸ પિ ਪ
JPMORGAN EUROPE STRATEGIC DIVIDEND FUND	7.261	ਟ ਸ ਟ પિ ਸਿੱ ਸਿੱ ਸਿ C ਸਿ ದಿ ਸਿੱ ਸਿੱ
Legenda :

Pagina:

なっていませんですけど、お出来においてはないとことができるというと、そ

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non Votante; X: Assente alla votazione;

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE		RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Totale Parziale	11 0 1 б 8 L 6 S ਪੈ 3 ਟ 1	ਤ L 12
JPMORGAN FUND ICVC - JPM MULTI-ASSET INCOME FUND	19.229	પ્ર ਟ 2 પ્ર પિ મ C న్నా ਲ 3 3	ﻟﺪﻳ ट
JPMORGAN FUNDS	467.073	12 C 18 ದ 12 12 ﻟ 5 ਿ ﻟﻘ ﺎﺩ	3 ਟ
BUILDER FUND INCOME JPMORGAN	390.300	2 2 1 િ 1 12 C 1 િય મ 2	ਸ C
JPMORGAN INVESTMENT FUNDS	.520.745	1 C ਤ 1 12 C ਸਿੱ 1 ਸ	12 C
JPMORGAN MULTI BALANCED FUND	6.769	A 1 મ ਤ ਸ C 1 ਸ 3 ਮ	3 C
INTERNATIONAL SICAV - MADE IN ITALY KAIROS	34.008	3 C 17 3 12 18 0 1 િ 5 3	ਸ C
KAIROS INTERNATIONAL SICAV - PATRIOT	4.000	12 ದಿ 2 ﻟﻘ 12 C 3 ದಿ 5 ਪ੍ਰ	ਸ ਟ
INTERNATIONAL SICAV-ITALIA KAIROS	114.959	3 3 3 1 12 ﺎ 1 ਸਿ ਸ ﻟﻘ	ਸਿੱ C
L AND G ASSUR(PENS MGNT)LTD 1 LGIM PMC CSUF(36670) TESCO INDEX EQUITY TSGN (5270	23.109	1 12 1 1 12 C 5 ﻟﺪ 5 ਸ	ਸਿ C
LACERA MASTER OPEB TRUST	4.661	8 C ਸ 17 1 C 2 ਸ 3 1	ਸ ਟ
LARGE CAP INTL PORTFOLIO OF DFA INV	107.989	ਸ 2 12-1 11 12 12 O ਸਿ પ્ર ਸ ਸ	ਸਿੱ C
LAST-LORD ABBETT INTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND	354.335	B 12 1 2 3 0 ਸਿ ਸ 2 ਪ	ਸ ਟ
LBPAM 3 MOIS	986.649	C 12 ﺍﻟﻤﺘ 12 ਸ C ਡ 0 મ ਤੇ	પિ C
LEADERSEL P.M.I	40.000	12 C 12 12 12 12 C 0 3 3	ਸ C
LEGAL & GENERAL ASSURANCE SOCIETY LIMITED	1.249	12 1 17 12 2 ﻟ 2 1 3 1	18 C
& GENERAL EUROPEAN INDEX TRUST LEGAL	143.629	મ મ ਸ 184 ਡ 0 ਲਿ ਸਿ ਸ 1	િય C
GENERAL FUTURE WORLD ESG DEVELOPED FOSSIL FUEL EXCLU & LEGAL	5.147	ਮ C ਸ ਸ ਸ 2 C પિ ಷ ਸ ਸ	પ્ર C
GENERAL FUTURE WORLD ESG DEVELOPED INDEX FUND દ્ધ LEGAL	20.594	12 C 17 12 3 પિ C ﻟﻜﻠ 1 ਤ ਸ	14 C
& GENERAL FUTURE WORLD ESG EUROPE EX UK INDEX FUND LEGAL	1.217	મ C 12 1 A 8 œ 2 મ 18 ਸ	ਸਿ ਨ
GENERAL ICAV. & LEGAL	18.779	A ਨ ਸ 11 12 પિ C પિ પિ ﻟﻘ 2	ਸ C
LEGAL AND GENERAL ASSURANCE (PENSIONS MANAGEMENT) LIMITED	495.460	2 C 3 3 1 12 C ਸ િ 12 5	ਸਿ C
LEGAL AND GENERAL CCF	18.546	8 12 12 12 2 C 12 ਇ 12 5	ਸ ਟ
LEGAL AND GENERAL COLLECTIVE INVESTMENT TRUST	415	ਸ ਟ 3 ਲ 3 1 C 12 ਤ ਸਿ ਸ	ਸ ర
LEGAL AND GENERAL GLOBAL EQUITY INDEX FUND	870	ਸ C 12 12 18 12 O ਸ ਸ 12 3	3 ਟ
AND GENERAL INTERNATIONAL INDEX TRUST LEGAL	15.614	ਸ ದ 3 8 િ C 1 ﺍﻟﻘ 2 િ	ਸ ਟ
LEGAL AND GENERAL UCITS ETF PLC	27.408	ਤੋ C 3 ਸ ਸ 12 J ਸ ਤ 8 ਲ	ਸ ਟ
LGPS CENTRAL AUTHORISED CONTRACTUAL SCHEME	23.000	12 C 12 12 ਿ પ્ર C 5 3 3 1	1 C
LMDG FAMILLES ENTREPRENEURS	74.144	12 C 12 18 3 12 C ਸ 12 5	3 ਟ
LO FUNDS - CONTINENTAL EUROPE FAMILY LEADERS	56.946	ದಿ 2 18 5 3 C ಿ 5 3 ਤੋਂ	ਤੋਂ C
TRUST LOCKHEED MARTIN CORPORATION MASTER RETIREMENT	252.984	3 C ਸ 12 ਤ ਸ C પ્ર ਤੋ 12 ਸ	3 ਟ
LORD ABBETT INTERNATIONAL SMALLCAP TRUST	105.703	ਸ ਟ 3 1 2 ਸ C A 3 12 2	ਸ ਟ
SYSTEM. LOS ANGELES CITY EMPLOYEES' RETIREMENT	15.105	ਡਿੱ C ਸ 12 12 ਸ O ਸ ਮ 124 ਤ	2 ਟ
LOS ANGELES COUNTY EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATI	174.939	પ્રત C O 12 2 12 C મ પ્રમુ 12 8	12 C
LOUISIANA STATE EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	178.078	3 2 x 1 1x C 1 1 12 1	ਸ ਟ
LVIP DIMENSIONAL INTERNATIONAL CORE EQUITY FUND	8.172	પ્રમ C 12 3 5 મ C ਸ પ્ર 12 પ્ર	ਸਿ C
LYXOR FTSE MIB UCITS ETF	203.730	1 C 18 1 8 1 C 1 1 12 3	1 C
INTERNATIONAL EQUITY FUND M	2.423	ದ C 12 ﺍﻟﻤ 2 18 C A 3 1 2	ਸ ਟ
MACKENZIE INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	7.258	ਸਿ C ﻟﻠ 18 1 3 C 3 0 14 A	ਸ ਟ
MAIN I - UNIVERSAL - FONDS	6.975	િય ನ 2 12 18 ਲ C ਤ 0 3 5	3 ਟ
MAIN II UNIVERSAL FONDS	205.293	િત C 12 1 2 મ 0 ਸ C પિ 1	ਸਿੱ ਟ
MAN FUNDS XII SPC - MAN 1783 III SP MAPLES CORPORATE SERVICES LIMITED	2.670	પ્રિ ਟ 2 ਸਿ ਸਿੱ ਸਿੱ ರ ਪ੍ਰ C પિ ਤੋਂ	ਸ ਨ
Legenda :

Pagina:

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	ಕ I 12 1 0 I ర్ 8 L 9 S D ಕ ਟ L
MAN NUMERIC INTERNATIONAL ALPHA (US) LP	318.971		ਸ C મ C ਸ 1 ਸ ਸ O 1 O 1
MAN NUMERIC INTERNATIONAL SMALL CAP	34.097		ਸ ਟ 18 ਟ 1 12 12 12 0 0 12 ದಿ
MANAGED PENSION FUNDS LIMITED	45.009		ਸ C 3 ਟ ਸ B 3 પ્રમ 1 1 3 18 1
MANULIFE GLOBAL FUND (SICA	5.932		ਸਿ C 3 C 124 5 1 ਸ O 1 12 ਸ ਸ
MSV LIFE PLC MAPFRE	53.204		ਸਿ ਟ 14 ਟ ਤ 3 3 ਸ C 1 18 પ્ર
MARGETTS FUND MANAGEMENT LTD	97.542		ਸ 2 12 C 1 ਸ 1 1 O 12 124 ದ ਸਿ
MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-EUREKA FUND C/O MARSHALL WACE IRELAND LTD.	2.232		ਸਿੱ ਟ 12 C 1 12 ਸਿ 124 0 12 0 14 18
MARSHALL WACE INVESTMENT STRATEGIES-GLOBAL FINANCIALS MARKET	80		ਸਿੱ ದ 18 ਟ ਸ 12 ਲ 3 O 12 O 1 1
MASSMUTUAL SELECT T ROWE PRICE INTERNATIONAL EQUITY FUND MARYLAND STATE RETIREMENT PENSION SYSTEM	21.510		ਸਿੱ ਟ 12 C 1 ਸ ਸ ﺍﻟﺘﻲ O 12 18 મિ ದ
	261.643		ਸਿੱ ਟ ਸ ไ ਸ ਸ ದಿ ਸ મ ਜ਼ਿੰ ದಿ િ
MASTER TRUST AGREEMENT UNDER VARIOUS EMPLOYEE BENEFIT PLANS MEBA PENSION TRUST DEFINED BENEFIT PLAN	1.636 42.330		ਪਿ ਟ 1 C 5 12 પ્ર 124 પિ ਮ િ 0 O 12 1 પિ ਮ ਸਿ ਸ 3 1
MEDIOLANUM GESTIONE FONDI SGR - FLESSIBILE FUTURO ITALIA	100.000		ਪ ਟ ਨ ਸ C
MERCER GLOBAL SMALL COMPANIES SHARES FUND	24.167		ర ਸਿ ਟ ర ਸ C C ರ 12 O પિ O 14 O ਸ O O O ਸ O O O ਡ O 1
GLOBAL SMALL COMPANIES SHARES FUND MERCER	2.145		ਸ ਟ ਸ ਨ ਸ ਸ ਸ ਸ O ਮ ਸ ਸਿ ਸ
MERCER INTERNATIONAL EQUITY FUND	28.211		ਸਿੱ ਟ 1 C 1 ਘ ਸ O ਸ ਸ ਸ મ
MERCER NONUS CORE EQUITY FUND	121.310		મ ਟ ਸਿ C ਜ ਸਿ 124 ਸ 0 12 12 1 િ
MERCER PASSIVE SUSTAINABLE INTERNATIONAL SHARES FUND	2.604		ਸ ਟ ಸ್ C ದಿ ਸ 124 ਸ O 2 1 14 િ
MERCER QIF COMMON CONTRACTUAL FUND	135.752		ದಿ ਟ ದಿ C ਸ ਸਿ ਸ 3 0 12 પ્ર 5 ਤੋਂ
MERCER OIF COMMON CONTRACTUAL FUND	419.639		ಷ ਟ ਸ ਟ ਸ ਸ ਸ ਸ C 14 O ਸ ਸ
MERCER QIF FUND PLC	54.227		ਸ ਟ ਸ C ਸ 2 ਸ ਸ O ਸ િય ਦ ਸ
MERCER UCITS COMMON CONTRACTUALFUND MERSEYSIDE PENSION FUND	134.892		ਸ ਟ 1 ਟ 14 1 12 1 0 ದಿ ਸ 1 મ
MGI FUNDS PLC	3.731		ದಿ ১ ਸ C ਸ 14 0 O O t ই ਸ ਸ
MICROSOFT CORPORATION SAVINGS PLUS 401(K) PLAN	90.546		ਪਿ ਟ 124 ਟ પ્રિ ਸ ਸ 12 C પિ પિ ਦੇ ਸ
MISSOURI EDUCATION PENSION TRUST	117.682		ਸ ਟ 12 న ਸ 5 ਸ 17 0 ਸਿ O 12 ਸਿ
MLC INVESTMENTS MLC LIMITED	256.889 229.811		ਸਿੱ ਟ 1 12 C C ਸਿੱ 12 3 ਸ મ 1 મિ ਿੱ O 0 પ્રમુ ದಿ 1 5 ਸ 1 ਸ 12
MONEY MATE ENTSCHLOSSEN	.298 ಷ		ದ್ರಿ ਨ 1 િય O 10 0 12 1
MONEY MATE MODERAT	1.329		ਪਿ ਸਿੱ C ਟ 181 121 C ਟ ਪ 1 ੱ ਸ 12 િય 0 t C ਸ ਪ੍ਰ
MONEY MATE MUTIG	1.095		ਘ ਟ ਸ ਟ પિ ਮ 12 િય O t O 124 5
MONTANA BOARD OF INVESTMENTS	8.882 S		ದಿ ਟ 2 C ਸ ਸ 124 ਸ O િ પિ 5 ਸ
MOUNT HATTON INVESTMENTS LIMITED	872 て		5 ਟ 1 2 ਸ ਸ 12 14 O 1 12 ਸ મિ
MSCI ACWI EX-U.S. IMI INDEX FUND B2	10.876		ਸਿੱ ਟ 3 ਸ 12 12 12 0 1 1 12 પિ
MTBJ FRANK RUSSELL INVS JAPAN LIMITED INT EQUITY FUND	5.801		ਸਿ ਟ ਸ ਮ 12 પિ 11 O 12 0 ਸ ಷ
FTSE IT ALL CAP PIR MUL- LYX	6.568		ਸਿੱ ਟ ਸ ਟ 2 ਸ 1 ਸ C 12 ಷ ਸ પિ
MUL-LYX NET ZERO 50 SP EUROZ	88.120		ਸ ਟ 121 ਸ 5 14 124 C 1 ਜ 1 મ
MULTI-MANAGER INTERNATIONAL EQUITY STRATEGIES FUND	21.469		િય ਟ ਸ ਟ ਸ ਸ O ਸ O O C ਸ ਸਿੱ
MUNICIPAL EMPLOYEES ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO NATIONAL BANK FINANCIAL INC	8.409		ਸ C િ ਟ 1 ਸ ದಿ 12 ) 12 12 ਿ ದಿ
NATIONAL ELEVATOR INDUSTRY PENSION PLAN	318.166		ಷ C ದಿ C 3 ਸ ਸਿ 14 0 1 1 124 ಗಿ
NATIONAL EMPLOYMENT SAVINGS TRUST	261.045		ਸਿੱ ਟ ਸਿ ਟ O ದ ಷ ਸ O 181 ਸਿੱ ਪ ਘ
Legenda :	217		ਸਿ ਟ ਪਿ ਟ ਸਿ ದ್ರಿಗೆ ਸਿੱ C પિય પિ ਪਿ ਸਿ

Pagina:

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	ಕ L 12 11 0 I б 8 ﻟﺴﺎ 9 S ರ್ ರೆ ಕ ਟ ﺎ
NATIONAL RAILROAD RETIREMENT INVESTMENT TRUST	141.150		ਸ ਟ ਸ ਟ ਸ પ્ર 14 12 O ਸ ਸ 3 2
NATIONWIDE INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	192.040		3 ਨ 18 ਟ 2 124 12 12 પિ પિ પિ 12 1
UNIT TRUST NATWEST ST JAMES'S PLACE GLOBALSMALLER COMPANIES	19.107		િય ਟ 2 C A 18 િ 2 O ਸਿ પિ પિ 3
NATWEST TRUSTEE AND DEPOSITARY SERVICES LIMITED AS TRUSTER OF ST. JAMES'S PLACE CONTINENTAL	192.194		ਇੱਕ ਟ મ C ﻟﺪ પ મ 5 O ਿੱ O ਸ 3
NEBRASKA PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEMS EURO	31.481		ਪ - પિ ਟ ਸ ਡ 18 3 O ਸਿ પિ ਸ 3
NEW YORK STATE COMMON RETIREMENT FUND	338.749		ਬ C િ ਟ 18 12 મ O પિ પિ ਸ 1
NEW YORK STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM	44.730		મિ C ﺍﻟ 2 18 12 1 3 0 ਸਿ ਸ 3
NFS LIMITED	8.596		પ્ર ਟ ਸ C પ્ર 14 ਸ 17 ਸਿ ਸ ਸ પિ
NGS SUPER	87.543		3 C 3 C 3 3 ನ O ਸ C ਸ 1
NORDEA 2 SICAV	573.326		મ ਟ ﻟﻘ 12 2 18 2 0 1 ਮ 3 5
NORDEA GLOBAL EQUITY ALLOCATION FUND	57.135		ਸ C 1 C 12 1 ਸ ﺍﻟﻤﻠ C પિ ਸ 12.8 3
NORGES BANK	856.127 8		ਸ C 1 C 1 1 ﺎ 0 ਸਿ ਸ 5 3
NORTHERN TRUST COMMON ALL COUNTRY WORLD EX-US INVESTABLE MAR	8.876		ਸ ਟ િ C ਸ ਸ 3 3 O ਸਿ ਤ ਸ 124
NORTHERN TRUST GLOBAL INVESTMENTS COLLECTIVE FUNDS TRUST NORTHERN TRUST UCITS COMMON CONTRACTUAL FUND	220.988 66.214		3 મિ C C 1x ਸ C ਟ 3 ਸ 12 2 x 18 1 12 C O ਸ િ 1 ਸ ਸਿ 1 4 1

TRUST LUXEMBOURG MANAGEMENT COMPANY SA ACTING IN ITS NORTHROP GRUMMAN PENSION MASTERTRUST NOTHERN	24.944		ਸ ਸ ਟ ﺎﺩ 17 C C 3 A 3 1 124 12 3 પ્ર O O ਿੱ 1 ਸ ਸ 2 12 1 184
	46.555		ਟ
NOVA SCOTIA HEALTH EMPLOYEES PENSION PLAN			ਸਿ C ਸਿੱ ਟ 184 1 3 3 O મિ ਤ ದ ದ
NUVEEN INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	59.101		ਸ C 1 C 0 12 12 2 0 ಗಿ ਸ 2 3
NVIT GS INTERNATIONAL EQUITY INSIGHTS FUND	145.376		ਸ C પિ ਟ 1 12 12 3 C ਸਿੱ 5 14 ਤ
OLD WESTBURY SMALL AND MID CAP STRATEGIES FUND.	797.674		3 ਟ 1 C 1 1 12 5 O પ્ર િ 2 ﺍﻟ
OMAM INVESTMENT FUNDS LLC - ACADIAN ALL COUNTRY WORLD EX US	2.986		ਪ ਟ 3 ਟ ਸ 12 12 2 O ਪਿ ਸ 18 ਸਿ
ONEPATH GLOBAL SHARES - SMALL CAP (UNHEDGED) INDEXPOOL ONEMARKETS ITALY ICAV	3.360 7.067		ਸ ਸ ১ ਿ 3 C 1 3 1 12 12 18 5 5 O ﻝ પિ ਸ પ્ર ದ િ 1 12 1
			ਟ ਟ
OPENBARE APOTHEKERS: ACADIAN ASSET MGT OPTIMUM INTERNATIONAL FUND	26.902 37.213		ਸ ਸ C ਟ મ 3 ਟ ਟ 12 12 4 12 11 12 5 ਸ O O પ્પ ಸಿ 5 પિ 3 2 પ્રમુ ਪ
OREGON PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM	84.737		ਸ ਟ પ્ર ਟ ਸ ਮ 5 3 O ਸ O 3 1
OUTRAM INVESTMENTS LTD	1.904		ਸ ਟ 12 C 18 1 3 3 C ਸਿ િ 1 12
PANAGORA ASSET MANAGEMENT INC.	79		ਸ ਟ 1 12 1 124 18 0 પિ ਸ 1 3
PEGASUS-UI-FONDS	25.902		ਸ ਟ મ ਟ 12 3 3 1 O ਸਿ C 1 ದಿ
PENSION BENEFIT GUARANTY CORPORATION	4.925		ਸਿੱ ਟ મ ਟ ਲ 2 3 1 O ਸਿ ਸ ಷ 3
RESERVES INVESTMENT TRUST FUND PENSION	217.866		ਤ ਟ પ્ર ਟ ਸ 2 3 ਸ O ਸ ਸ ਸ મ
PES:PIMCO RAFI DYNAMIC MULTI-FACTOR INTERNATIONAL EQUITY ETF	5.773		ਸ ਨ ਸਿ C 12 1 3 3 0 પિ પ્રિમ 2 5
PGGM SPD (DMAEMFGL)PGGM SPD DMAE MULTIFACTOR GLOBAL	203 ર 8.		ਸ C 14 ਟ 14 14 O 12 C ਪ੍ਰ O 2 ਸਿੱ
STRATEGIC INVESTMENTS, INC. PGIM	1.611		ਸ ਟ મ C 0 12 14 ਸ ಸ પ્રિ પિય 124 ਸ
PITTSBURGH THEOLOGICAL SEMINARY OF THE PRESBYTERIAN CHURCH	ાં તેરડ		ਸ ਟ ਤ ਟ ਸ 12 12 5 0 પિ ਪਿ 2 ਸਿ
PK CSG WORLD EQUITY CREDIT SUISSE FUNDS AG	5.623		મિ ਨ 3 ਟ 18 12 121 ದ 0 િય પિ 5 1
POLICE AND FIRE RETIREMENT SYSTEM OF THE CITY OF DETROIT	21.140		પ્રિ ਨ િ C 3 1 3 2 14 ਿੱ O 2 124
POLICEMEN'S ANNUITY AND BENEFIT FUND OF CHICAGO	32.437		િય વિદ્ય ਟ મ ਟ પ્રમુ 12 ਸਿ ਸ C ﻟﻘﺪ ದಿ ਪ ਪ
PREMIUMMANDAT BALANCE	7.658		ਟ ਸਿ ਟ ਪਿ ਡ પિ ਸਿੱ C ਉ 0 ਸਿ પ્ર
Legenda :

Pagina:

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

LCII rakl ELENCU	A	Ordinaria
		RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI NOMINATIVO PARTECIPANTE	Totale Parziale	13 12 11 10 б 8 L 9 S ರ್ E ਟ ા
	423 ાં ર	ਟ ਲ ਤ ਸਿੱ ਮ ਸ O ರ C	म
PRINCIPAL GLOBAL INVESTORS COLLECTIVE INVESTMENT TRUST PREMIUMMANDAT DYNAMIK	864.335	ਨ ਸ ਨ 2 ﻟﻜ ದಿ 1 0 12 12 12 1	17
PRINCIPAL LIFE INSURANCE COMPANY	847 35. C	C 181 C ਸ 18 12 ದ 0 ਸ ਜ ದ 1	ਸਿੱ
PRINCIPAL TRUST COMPANY ASIA LIMITED	ં 895 6	(1 1 1 12 1 પ્ર O ਸ 1 3 124	2
PRIVILEDGE - JP MORGAN PAN EUROPEAN FLEXIBLE EQUITY	55.236	ನ ਸ C 12 મે ﻟﻜﺮﺓ ಿ 0 12 5 12 2	ਸ
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES AND SWEDISH HEALTH SERVICES MAS	21.749	2 11 1 18 1 12 C 11 2 12 પિ	ਸਿ
PROVIDENCE HEALTH & SERVICES CASH BALANCE RETIREMENT PLAN TR	16 347	C 1 18 3 પિ ಿ C ਸ ਸਿੱ 1 1	ਸਿੱ
PROVIDENCE ST. JOSEPH HEALTH LONG TERM PORTFOLIO	25.054	ਟ 12 ਟ ਸ 171 12 A O ਸ ﻟﻠ 2 12	પિ
PUBLIC AUTHORITY FOR SOCIAL INSURANCE	7.208	C 1 ਸ 11 ਸ O ਸ ਸ 12 3	ਸ
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF COLORADO	255.347	ਟ ਸ C ਸ ਸ ਸ ਸ O ದಿ O ਸ 124	ਸਿ
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT ASSOCIATION OF NEW MEXICO	7.585	ਟ 12 C ਸ ਮ 1 1 1 ਸ ਬਿ ಷ ਸ	ਸਿੱ
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	50.715	ਟ 2 C ਸ ਸ પ્ર ਮ C ਸ ਸਿੱ િ ਸ	ਸਿ
PUBLIC EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF MISSISSIPPI	254.669	ਟ ದಿ C ਸ 1 12 ਸ 0 ਸਿ ದಿ ਸ 12	ਸ
EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO PUBLIC	11.299 S	C 1 C 1 14 12 18 0 ਸ ਸ 124 14	ਸ
EMPLOYEES' LONG-TERM CARE FUND PUBLIC	881.291	ਟ ದಿ ਟ 12 ਸ ﺎﺗﻪ ਸ O C O િય ﺍﻟ	ਸਿ
PUBLIC SCHOOL TEACHERS PENSION AND RETIREMENT FUND OF CHICAGO	5.310	C િય C 11 ਸਿ 2 18 10 12 0 ದಿ ਸ	2
PUBLIC SERVICE PENSION PLAN FUND	67.070	C પિ C 1 ದಿ 14 1 C 124 ರ ದಿ 1	ਘ
QUALITY EDUCATION FUND	430	C 12 (1 1 12 િ 12 0 1 મિ 14 ಷ	ਸ
LIMITED REASSURE	63.270	ਟ ਸ ਟ ਸ 14 ਸਿੱ ਸ O O 1 12 ਿੱ	ਸਿ
RECORD INVEST SCA SICAV RAIF	841 2.	ਟ ਸ ਟ ਸ પિ 1 O ਸ 12 ਸ ਸਿ	ਸਿੱ
RETAIL EMPLOYEES SUPERANNUATIONTRUST	99.400	C 18 ਟ 17 ਮ ਸ મ O 17 O 1 ਸ	ਸ
RICHELIEU FAMILY SMALL CAP	65.000	ਟ ਸ ನ ਸ ਸ ਸ મ D 1 ને ਸ ਸ	ਤ
ROBECO CAPITAL GROWTH FUNDS	13.196	C ਤ C 3 ਸ ਸ ದಿ C 12 O 5 ਸਿ	ਸ
ROCHE U.S. RETIREMENT PLANS MASTER TRUST	26.768	ਟ 12 ਸ 1 િ ਸ O પિ ਸ ਸ પિ	ﻟﻘ
ROYAL LONDON EQUITY FUNDS ICVC - ROYAL LONDON EUROPE EX UK EQUITY TILT FUND	38.665	ਟ ਟ 12 (1 ਸ ਸ ਸ ਸ O D O ﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟ ದಿ	ਸ
RSS INV COMMINGLED EMPLOYEE BENEFIT FUNDS TRUST	3.114	C 12 12 ਨ C ਸ 1 12 1 પિ 12 ਸ 1 C ﻝ 18 1 O 0 1 ਸ 12 12	ਸ ದಿ
RUSSELL INVESTMENT COMPANY PLC	26.525	C 171 C 1 ਸ ਸ	ਸ
INVESTMENTS GLOBAL OPPORTUNITIES FUND RUSSELL	3.727 5.511	ਟ ਸ C 1 12 1 ਸ ਸ O C િ 12 0 C 7 1 1 ਜ	ਸਿ
RUSSELL INVESTMENTS INTERNATIONAL SHARES FUND	1.140	ਟ 12 C મિ 12 1 12 0 ﺎﺩ ಷ 5 ਸ	ਮ
SCHOOL EMPLOYEES RETIREMENT SYSTEM OF OHIO SAMSUNG GLOBAL CORE EQUITY FUND	81.440	ਟ 184 ਟ ਸਿੱ ದಿ ਸ ਸ 0 ਸ ਸਿ 12 12	પિ
SCHRODER GAIA	35.804	ਟ L C મ 12 ਸ 18 181 ਸ ਸਿ ਸ 2	ਸਿ
INDEX ETF SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY	224.380	ਟ ਮ C ਸ ਸ ਸ A O ਸ O ਸ ਤ	પ્રમુ
INDEX FUND SCHWAB FUNDAMENTAL INTERNATIONAL SMALL COMPANY	39.539	ਟ પિ C ਸਿੱ 5 14 ਸ 0 મિ 0 ਸਿ 124	ਸ
SCHWAB INTERNATIONAL EQUITY ETF	393.180	ਟ ಷ C ਸ ਸ ਸ ਸ D 188 O મ ਸ	ਸ
SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX FUND	436	ਟ 12 C 14 પિ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤ 12 12 12 મ ದ 5	ਸ
SCOTIA INTERNATIONAL EQUITY INDEX TRACKER ETF	.573 て	ਟ 3 (1 14 પિ ਸਿ ਸ ਸ દિવ પ્પ ਘ ਸ	ਸ
INDEX ETF SCOTIA RESPONSIBLE INVESTING INTERNATIONAL EQUITY	448	ਟ ਮ ਟ ਸ ਸਿੱ 12 ਸ 12 ਸਿ ਪਿ ਸਿ 1	ਸ
SCOTIA WEALTH QUANTITATIVE GLOBAL SMALL CAP EQUITY POOL	11.898	ત્વ ﻟﺪﻳ ਸਿੱ ನ ದಿ દિવ ਸਿ પ્રમુ ਸਿ ਸਿੱ 124 O 12 પિ ਸਿ ದಿ	11
SCOTTISH WIDOWS INVESTMENT SOLUTIONS FUNDS ICVC- EUROPEAN (EX UK)EQUITY FUND	952 31.033	ਟ ਨ ਸਿ ਨ ਟ ਸਿ ਸਿੱ ದಿ પિ પ્રધ ರ O D 1 ਪਿ ਸ ﻟﻘ િય ਪਿ ਸ	દિવેલા
SCOTTISH WIDOWS MANAGED INVESTMENT FUNDS ICVC-INTERNATIONAL EQUITY TRACKER FUND
T.exenda

Pagina:

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non Votante; X: Assente alla votazione;

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	ಕ I 12 11 10 б 8 L 9 S द ಕ ਟ L
SEI ACADIAN EUROPE EX-UK EQUIT	5.927		ದ ਟ ਸ ਨ ਸ મ ਲ ਸ O ਸ O ದ 1
SEI INSTITUTIONAL INTERNATIONAL TRUST INTERNATIONAL EQUITY FUND	34.052		ਸਿ ਟ પ્રમુ C ದಿ 5 ਿ 5 C 1 C 5 5
INSTITUTIONAL INVESTMENTS TRUST WORLD EQUITY EX-US FUND SEI	165.520		ਪ ਨ 3 C ਸਿ 2 5 12 0 ਿੱ 0 પ્રમુ 12
SELFFINANCING POSTSECONDARY EDUCATION FUND	146		ਸਿ C 4 ਟ ਸਿ ਸ 3 12 0 8 ਸਿ ਸ ਸਿ
SG ACTIONS EURO SMALL CAP	56.049		ਸ C ਸ C 3 ਮ 3 12 O ਸ ਸ ਸ ਤੋ
SHELL CANADA 2007 PENSION PLAN	372		ਸਿੱ C ਸ C ਸ 3 2 12 O 18 2 ਿੱ પ્રિમ
SHELL TRUST (BERMUDA) LIMITED AS TRUSTEE OF THE SHELL INTERNATIONAL PENSION FUND	39		ਸਿੱ ਟ 5 ਨ ਸ 5 ਸ ਸ O 1 ਸਿ ਸ ਸ
SHELL TRUST (BERMUDA) LTD AS TRUSTEE OF THE SHELL OVERSEAS CONTRIBUTORY PENSION FUND	ર રેજે		ಷ ਟ 1 C ਸਿ 5 5 12 O 3 ದಿ 17 3
SOGECAP ACTIONS - SMALL CAP	801.579		ਸਿੱ ਟ 14 ਟ ਸਿੱ મ ਸਿ ਸ C ਸ ਸਿ ਸ 3
SOUTHERN CALIFORNIA UNITED FOOD AND COMMERCIAL WORKERS UNIONS AND FOOD EMPLOYERS JOINT	122.629		ਤੋਂ ਟ ਪਿ ਟ ਸਿ ਕਿ ਪਿ 3 C ਸਿ ਸਿੱ ਸਿ પ્ર
SPARTAN GROUP TRUST FOR EMPLOYEE BENEFIT PLANS, PENSION	1.906		ਤੋਂ ਟ ਸਿੱ ਟ ਸ ਸਿੱ ਸ ਸਿ O પ્ર ਸਿੱ ਸਿੱ ਸ
SPDR PORTFOLIO DEVELOPED WORLD EXUS ETF	205.997		ਸ ਨ 1 C ਸ ਸ ਸ 1 ਸ ਸ ਬਿ ਸਿ
SPDR PORTFOLIO EUROPE ETF	4,739		પ્ર ਟ U C પ્ર ਸ મ 12 ਸ પ્રિ ਸ 5
SPDR SP WORLD EX AUSTRALIA FUND	7.674		પ્ર C ਸ C મ 5 ਮ 3 ਤ 3 12 ਸ 1
MULTI-MANAGER ICVC - SPW MULTI-MANAGER EUROPEAN EX UK EQUITY FUND SPW	311.184		ਸਿ ਟ 3 5 ਸ 2 3 3 O ਲ પ્રત ਸਿੱ 3
SSB MSCI ACWI EX USA IMI SCREENED NONLENDING COMMON TRUST FUND	13.311		ਸ ਟ 12 ਟ ਸਿ 1 12 3 3 8 1 ਸਿ 14
EAFE SMALL CAP INDEX SECURITIES LENDING COMMON FND SSB MSCI	63.410		ਕ ਟ 3 C 3 મ 5 ਮ ਸਿ ਸਿ 1 14
SSGA SPDR ETFS EUROPE II PUBLICLIMITED COMPANY	117.102		ਤ ਟ 12 ನ A 12 12 1 12 1 12 પિ 1
SST GLOB ADV TAX EXEMPT RETIREMENT PLANS	846 રા ર		ದ ਟ ਤ ਟ ਤ ਸ ਸ ਸ 12 3 ਸ પિ 5
FUNDS LIMITED STANLIB	150 て		ਸ ਟ મ ਟ ਸ 12 ਸ O ਸਿੱ ਸ ਸਿੱ 3
STATE OF ALASKA RETIREMENT AND BENEFITS PLANS	425 dd		ਸ ਟ 121 C ದ 12 18 1 C 8 પિ ﻟﻘ 1
NEW JERSEY COMMON PENSION FUND D STATE OF	112.301		3 ਟ 18 C ਸਿ 1 12 3 O ਸ પિ મ 17
OF NEW MEXICO STATE INVESTMENT COUNCIL STATE	69.776		ਸ ਟ 18 2 1 12 2 17 O 18 ದಿಗ મ 1
OF WISCONSIN INVESTMENT BOARD STATE	6.655		ਸ ਟ ਮ ડી ਲ ਮ ਸ ਸ O ਮ ਸ ਸਿੱ ﻟﺪ
STREET GLOBAL ADVISORS GROSS ROLL UP UNIT TRUST STATE	2.085		ਤੋਂ ਟ મ C 14 121 ਸ 18 18 િય ਿੱ ਸ પ્ર
STREET GLOBAL ALL CAP EQUITY EXUS INDEX PORTFOLIO STATE	47.836		ਸ ਟ ਸ ਟ ಷ 5 14 3 18 મ ਸ ਟਿ ਸ
IRELAND UNIT TRUST STREET STATE	8.887		ਸ ਟ 2 C ਸ 12 12 12 2 ದಿ પિ મિ 3
STATE TEACHERS RETIREMENT SYSTEM OF OHIO	37.847		ਲ ਟ ਡ ਸ પ્રત ਸ 1 ﻝ 1 ਸ ਸਿੱ 3
STATE UNIVERSITIES RETIREMENT SYSTEM	236.970		ਸ ਟ 3 C ਸ ਸ ਸ ਸ O 3 C ਸਿੱ ਸ
STEELWORKERS PENSION TRUST	191.885		3 ਟ 3 C A મિ 5 124 C ਸ ದಿ ﺍﻟﺘﻲ ਸ
PNO STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE MEDIA	56.938		ਸ ਟ ਸ ਟ 3 ਸ ਸ ਸ O 3 ਘ ਸ 3
BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG HET SCHILDERS STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR STICHTING	193.946 128.149		ਸ ਨ 3 3 ત 3 184 ਸ 3 12 ದ O 18 O 0 C ਸ પિત ದಿ ਸ િ 1 18
			ਤੋਂ ਟ
STICHTING BPL PENSIOEN MANDAAT UBS AM LT	4.685		ਸ C 3 ਟ 3 3 ਸ 11 O ਸ ਸ ਸ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ
STICHTING PENSIOENFONDS ABP	535.371		ಷ ਟ 3 ਟ ਤ 18 ਸਿ ਸ O 12 ਸਿੱ ਸਿ 3
STICHTING PENSIOENFONDS MEDISCH SPECIALISTEN STICHTING PENSIOENFONDS VOOR HUISARTSEN	3.507 5.312		ਤ 12 ਟ ਟ ਤੋ 2 ਨ 3 3 12 ਸ ਸ O 18 1 0 C ﻟﺪ C પિ C પ્ર ਸ મ 1
STICHTING PGGM DEPOSITARY	343.306		ਸਿ ਟ 1 ਨ 1 12 O 1 O ਸ O ਸ
STICHTING SHELL PENSIOENFONDS	9.169		ਟ પ્ર ਟ ਸ િ ਸਿੱ 3 C ਸ ದಿ મ ಷ
STRATEGIC INTERNATIONAL EQUITY FUND	6.545		(24 (24 ਟ 1 ਟ 184 ਸਿ ਸਿ ਬ O ದ ਸਿੱ ਸਿ પ્ર
Legenda :

Pagina:

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non Votante; X: Assente alla votazione;

ー

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

Ordinaria

NOMINATIVO PARTECIPANTE			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	13 2 11 10 б 8 7 9 S ರ್ E ਟ L
SUBSIDIZED SCHOOLS PROVIDENT FUND	1.790
SUN CHEMICAL LIMITED PENSION SCHEME			ਪਿ ਟ પ્રમુ ਟ 12 ਸ ਸ 0 ਸ 2
SUN LIFE ACADIAN INTERNATIONAL EQUITY FUND	820 C		ਸ ਟ 1 C 14 12 2 12 0 ದಿ ﺎ 3 (x)
SUNAMERICA SERIES TRUST SA JPM DIVERSIFIED BALANCED PORTFOLIO	25.820		ਸ ਟ 121 ਸ 12 1 િ 0 14 1 14 12
SVM FUNDS ICVC CONTINENTAL EUROPE FUND	428		ಷ ਟ ਮ ರ મિ મ 124 ਸ C ਸ 12 ﺍﻟ 2
T. ROWE PRICE FUNDS SICAV	36.163		ਸ ਟ 3 3 3 ਸ ಿ C 1 O 8 17
T. ROWE PRICE GLOBAL ALLOCATION FUND	1.234		ਸ ਟ 12 1 17 ਤ ਸਿ ਸ ਸ દિ 12 પિ
INTERNATIONAL GROWTH EQUITY TRUST ROWE PRICE L.	9.982		ਸ C પ્ય ਸ 3 ਸ ਸ ਤ 12 1 પિ ਸ
STOCK FUND T. ROWE PRICE INTERNATIONAL	995.881 L		ਪ ਟ પ્પ ો 12 2 ದಿ મ 12 ਸ 12 14 ਪਿ
T. ROWE PRICE INTERNATIONAL STOCK PORTFOLIO	395.668 ்		ਸ C ਸਿ 5 પ્ર પિ 3 5 5 ਸਿ મ
T. ROWE PRICE RETIREMENT HYBRID TRUST	161.149		ਿੱ ਟ ਸ L ਲ ਸ 12 ਸ 124 ਸ 124 ದಿ ਸ
TD INTERNATIONAL EQUITY INDEX ETF	710.261	ਸ	ਸ C 2 1 ਸ A 12 12 1 2 3 1
TEACHER RETIREMENT SYSTEM OF TEXAS	13.064	ਸ	ਸਿੱ C 1 C ಷ 3 ਸ 12 O ಷ ਸਿੱ ਸ
TEACHERS: RETIREMENT SYSTEM OF THE STATE OF ILLINOIS	00.699 1	ਸ	ਸਿ ਟ ದ C ਸ 12 3 ਸ O ਘ ਸ ਮ
TENNESSEE CONSOLIDATED RETIREMENT SYSTEM	55.751	1	ਸਿ ਟ 12 ਟ ਸ ਤ 1 12 0 12 િ 1
THE ARROWSTREET COMMON CONTRACTUAL FUND	09.952	ﺍﻟﻤﺮﺍﺟﻊ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻤ	પ્ય ਟ 1 ਟ 12 12 124 ਪ O 2 ਮ ਜ
THE BANK OF NEW YORK MELLON EMPLOYEE BENEFIT COLLECTIVE INVESTMENT FUND PLAN	897 58. C	ਸਿੱ	પિ ਟ 1 ਟ 1 ਸ પિ ਸ 0 12 1 12
THE BANK OF NEW YORK MELLON INTERNATIONAL LIMITE	11.311	પિ	ਸ C । ਸ ਟ 12 1 12 12 0 5 1 12
BARCLAYS BANK UK RETIREMENTFUND THE	19.406	ದಿ	ਸਿ C 124 C ਮ ਸ ਸ ਸਿ O 12 1 ਸ
BOARD OF THE PENSION PROTECTION FUND RENAISSANCE THE	9.203	ಷ	ਪ ਟ ਸ ਟ 12 પિ પ્ય ਸ O 124 2 ਸ
BOEING COMPANY EMPLOYEE RETIREMENT PLANS MASTER TRUST THE	37.216	3	ਸਿੱ ਟ ದ C 12 ਪ੍ਰ 12 ਸ O િ ਸਿ ದ
BOEING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS MASTER TRUST THE	45.950	ਸ	ਸ ਨ ਸ C ਸ ਸ 12 184 0 12 0 ਸ
TRUST BOEING COMPANY EMPLOYEE SAVINGS PLANS MASTER T THE	43.703	1	પ્રમુ ਟ િય C ਡ 12 12 12 O 1 પિ 12
CLEVELAND CLINIC FOUNDATION THE	63.547	ਸ	ਮ ਟ 14 ਨ ਸ 12 1 ਤ 0 પિ O 1
THE CONTINENTAL SMALL COMPANY SERIES NY	3 92.02.	12	ਸ ਟ ਜ C 3 12 12 ਸਿੱ O 14 ਸ ਸ
THE EUROPEAN CENTRAL BANK	641.478	5	ਸਿ ਟ 124 ਟ ਸ 12 1 5 0 ਸ 3 8
EUROPEAN CENTRAL BANK THE	18.558	ਸ	ਤੋਂ ਟ 12 ਟ ਸ ਤੋਂ 12 ਸ 5 ਸ ਸ 12
GOLDMAN SACHS TRUST COMPANYNA COLLECTIVE TRUST THE	23.368	ਸ	ਸ ਟ ਸ C 18 1 દિ ਸਿ 0 ਸ ਤ 5
HKSAR GOVERNMENT SCHOLARSHIP FUND THE	7.254	ದಿ	ਸ ਟ ਸ C 12 124 ಸ 18 C 12 184 ਸ
MASTER TRUST BANK OF JAPAN, LTD. RE: MTBJ400031129 ring	120	2	ਸਿ ਟ િ C 3 ਸ ਸ 12 O 5 1 ਸ
THE MINDEROO FOUNDATION TRUST	4.021	ਸਿ	ਸ ਟ ਸ C 5 12 ਸ ਸ O 3 ોદ ਸਿੱ
THE MONETARY AUTHORITY OF SINGAPORE	2.038	ਸਿ	ਸਿ ਟ ਸ C 1 ਸ 12 12 0 2 ਸ પિ
MOTOROLA PENSION SCHEME. HE	2.660	5	ਸਿ ਟ 3 C ਸਿ પ્ર 14 17 0 ਸਿ 124 3
NORTHERN TRUST COMPANY SUB-ADVISED COLLECTIVE FUNDS TRUS CHE	રે 195	3	ਸਿ ਟ િ ਟ 5 ਸ ਸ O પ્ર ਸ 5
PUBLIC INSTITUTION FOR SOCIAL SECURITY HE	175.412	12	ਸ ਟ 12 12 12 પિ ದ O 5 2 12
REGENTS OF THE UNIVERSITY OF CALIFORNIA HE	31.583	12	3 ਟ પિ C 3 12 ਸ પિ O 12 12 ಸ
STATE OF CONNECTICUT, ACTING THROUGH ITS TREASURER HE	262.204	3	2 ਨ 12 C 2 મ ਸਿੱ 2 O 11 ਸ 12
THE SULTANATE OF OMAN MINISTRY OF DEFENCE PENSION FUND	163.335	પિ	ਸ C િ C 12 ਸ ਸਿੱ પ્રયુ O 18 C ਸਿ
WAWANESA MUTUAL INSURANCE COMPANY HE	33.287	ਿ	ਸ ਟ પિ I ਸ ਸਿ ਸ ਸ 1 ਸ 3 ਸਿੱ
HRIVENT CORE INTERNATIONAL EQUITY FUND	109.704	ਸ	ਸ ਟ 2 ਟ ਸ 14 ಷ ਤੋਂ O 1 12 ਸਿ
HRIVENT GLOBAL STOCK FUND	136.931	ਸਿ	ਸਿ ਟ ದ ਟ ದಿ ಷ 18 ਸਿ C ਸ પ્રિ ਸ
Legenda	138.174	ದ	વિત્તાના ਟ ਜ ਟ 1 પિ ਮਿ ਸਿੱ C ਘ મિ ਪਿ

Pagina:

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non Votante; X: Assente alla votazione;

Andress of the the state in 商人。

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

NOMINATIVO PARTECIPANTE			RISULTATI ALLE VOTAZIONI Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI	Parziale	Totale	ਦੇ 12 11 O I б 8 L e 5 P ಕ ਟ L
THRIVENT GLOBAL STOCK PORTFOLIO	103.848		ਤੋ ਟ પ્ર ਟ પ્ર A ਸ 1 C મિ િ 3 2
THRIVENT INTERNATIONAL ALLOCATION FUND	82.23		ਤ ਨ ਸ C ਿ ਸਿ A ਮ ﻟ ಸಿ ﻠﻘ ದಿ 5
THRIVENT INTERNATIONAL ALLOCATION PORTFOLIO	337.929		1 ਟ િ C ಷ 1 A 8 C 12 ﻟﺪ ਸ 3
TOCQUEVILLE DIVIDENDE ISR	114.000		ਤ C 0 C 3 3 3 C 3 O ਸ ਤ
TOCQUEVILLE FINANCE ISR	5.000		ಷ C C 3 ਸ 14 14 O 3 C ਸ 3
TRPH CORPORATION	976		3 C 18 5 મિ 5 ਸ 8 12 મ 5 3
TRUST II BRIGHTHOUSEDIMENSIONALINT SMALL COMPANY PORTFOLIO	17.645		ਸ ਟ 2 ਟ ਸ ਸ ਲ 5 C 3 ಷ 5 3
TSGX SOLACT ESG TBACO EX UNHG(3387)	3.582		ਤ ਟ 5 C ਿ મ ದ 1 C 5 ਸ ਸ 3
TWO SIGMA ABSOLUTE RETURN PORTFOLIO LLC C/O TWO SIGMA ADVISERS LP ACTING AS INVESTMENT	1.034.000		ਸ ਟ 3 ਟ 3 ਤ ਸ ਸ C ਸ ਪ ਤ ਸ
TWO SIGMA INTERNATIONAL CORE ADVISER	80.500		પ્ર ਟ ਸਿ ਟ 5 11 ਸ 12 O ದ ਸ 3 121
TWO SIGMA WORLD CORE FUND LP	26.000		ਸ ਟ 3 ਟ 5 12 ਸ 12 0 12 ਸਿ 3 ਮ
U.S. STEEL RETIREMENT PLAN TRUST	94.930		ਤੇ C 1 C 5 124 ਸ 121 0 ਸਿ પિ ਸ ਸ
UBS (IRL) ETF PLC	66.790		5 ਟ 5 C 3 2 3 12 C 3 ದಿ ਮ ਸ
UBS ASSET MANAGEMENT LIFE LTD	8.956		3 C 5 ਟ ﻟﺪ 12 1 ਸ O 12 ਸ 2 3
ZURICH INVESTINSTITUTIONAL FUNDS FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG ON BEHALF OF ubs	8.740		પિ C ﻟﻘ ਨ 2 2 3 5 0 ਸਿ ਪ 3
FUND MANAGEMENT (SWITZERLAND) AG. પાસિટ	61.796 63.770		પિ પિ ਟ C 2 12 ਟ C 2 5 2 5 1 18 18 C C 12 િય ದಿ િ ﻟﺪ ਸ 3
UBS FUND MANAGEMENT(LUXEMBOURG) SA			ದಿ 3
UFF DYNASTIES FAMILIALES LUX FUND SOLUTIONS 0 BS	31.563 78.651		મ ਸ C C ﻟﻘ 12 ਟ C 3 1 18 ਸ 2 3 184 5 C O ਸ ਸਿ મિ ਸ 2 5 3 8
01-E	90.561		ਸਿੱ C 12 C 18 12 1 18 C ದಿ ਸਿ 1 5
UNIFIED ACCUMULATIVE PENSION FUND JOINT STOCK COMPANY	177.498		ਸਿ ਟ પ્ર ਟ 2 12 8 2 0 3 O 2 ਪ
UNISUPER	200.396		મ C ਸ C 5 12 ਸ મ O ਦੇ ਸ ਸ ਸ
UNIVERSAL-INVESTMENT-GESELLSCHAFT MBH ON BEHALF OF STBV-NW-UNIVERSAL-FONDS	7.765		3 C 18 C 1 1 1 8 C 5 C 5 3
UNIVERSE THE CMI GLOBAL NETWORK FUND - CMI CONTINENTAL EURO	18.802		ਸ C 3 C ﺍﻟﻜﻠ 12 1 2 O િ મિ 3 2
UNIVERSITIES SUPERANNUATION SCHEME	4.642		ਸ C 12 ਟ 18 12 1 ਸ 0 O 0 5 ದ
UPS GROUP TRUST	242.301		ਸ ਟ ਸ ਟ 4 4 184 12 C ਸ ਸਿ 3 િય
US LEGACY INCOME COMMON TRUST FUND	103.372		ਸਿ C 12 ਨ 3 ਸ 12 ਸ O ਸ ਿੱ 3 3
STATE REPIREMONT SYSTEMS UTAH	41.379		ਸ 12 ਟ ਸ 3 12 3 3 ਡਿੱ ਸ ਸ
VAERDIPAPIRFONDEN NORDEA INVEST PORTEFOLJE AKTIER	115.806		ਪ C 12 ਨ 124 124 14 3 O ਸ ਪ ਸ ਮ
VALIC COMPANY IIINTERNATIONAL OPPORTUNITIES FUND	814 62.		ਸ ਟ 2 t 5 ದ 1 ਸ ﻟ 1 િ 3 ದ
VANGUARD DEVELOPED MARKETS INDEX FUND	.005.28 ਟ		મ ਟ ਤੋਂ ਟ 12 ਸ ਤ મ O ದ પિ ਸ પિ
UK VANGUARD ESG DEVELOPED WORLD ALL CAP EQ INDEX FND	4.402		2 ਟ 1 ਟ 8 18 3 3 O િ ਸ 1 2
ESG INTERNATIONAL STOCK ETF VANGUARD	33.476		ਸ ਨ ਤੋ ਨ 3 3 18 3 ﺎ ದ 3 4 પ્રમુ
VANGUARD ETHICALLY CONSCIOUS INTERNATIONAL SHARES INDEX FUND	8.773		િદ્ધ C 5 ਟ 3 18 12 1 O પિ પિ 2 1
EUROPEAN STOCK INDEX FUND VANGUARD	496.839		િય C 1 C 3 18 ਮ 4 O પિ 3 184 ਿ
VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY DEVELOPED MARKETS INDEX TRUST	36.955		ﻟﺪ ਟ ਸ ટ 3 ਸ 3 ਤ C ದಿ ਸਿ 3 5
VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL STOCK MARKET INDEX TRUST	213.534		ದ C 12 ਨ ਡ 1 ﻟﺪ ਕਿ 0 ದಿ ದ 3 1
INDEX VANGUARD FIDUCIARY TRUST COMPANY INSTITUTIONAL TOTAL INTERNATIONAL STOCK MARKET TRUST II	1.601 363		ਪਿ ਟ પિય ਟ ਪ੍ਰ ਤੋ ದ િ C પિત્ર ਪ੍ਰ പ്ര ਸਿ
Legenda :

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non Votante; X: Assente alla votazione;

certified

Pagina:

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Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

Ordinaria

			RISULTATI ALLE VOTAZIONI
DELEGANTI E RAPPRESENTATI NOMINATIVO PARTECIPANTE	Parziale	Totale	ಕ τ 12 11 10 б 8 L 9 9 ਪੈ ಕ ਟ L
VANGUARD FTSE ALL WORLD EX US INDEX FUND	486.581		ਸਿੱ ट ਸ ਸ ਸ ਸ ਸ O ਸ ਸ ਸ ਸ
INDEX ETF VANGUARD FTSE DEVELOPED ALL CAPEX NORTH AMERICA	રેતે રહે જ 34		ਸਿੱ ਟ 1 C ಿ 5 14 14 C 1 12 1 ਸ
VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE ALL CAP INDEX ETF	624 ਟ		ਸਿੱ ਟ ਸ C 1 12 12 12 C ਸ ਸ 12 12
VANGUARD FTSE DEVELOPED EX NORTH AMERICA HIGH DIVIDEND YIELD IND	881 ਟ		ਸ ਟ 17 C ਸ 12 ಷ 12 O ਸ ਸ 124 ਸ
VANGUARD FUNDS PUBLIC LIMITED COMPANY	.867 325.		ਸ ਟ 12 C ਸ B ਸ ਸ O 2 1 12 ਸ
VANGUARD INTERNATIONAL EXPLORER FUND	64:459		ਸ ਟ ಷ C ਸ 18 ਸ ਸ ದಿ ﻟﻘ ਸ 12 18
VANGUARD INTERNATIONAL SMALL COMPANIES INDEX FUND	42.173		પિ ਟ ਸ C ਿ 12 ਸ 2 O ਸ 14 18 પ
VANGUARD INTL HIGH DIV YLD INDEX FD	144.277		ਸ ਟ 2 C મ 12 ਸ ਸ C પિ ਸ 1 12
VANGUARD INVESTMENT SERIES PUBLIC LIMITED COMPANY	46.583		ਸ ਟ 12 ਟ ਸ ਸ 1 12 C ਸਿ ਸਿ ಷ ਸ
CCF UK EX FTSE DEV EÜR VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTR FD- VANGUARD .	5.379		ਸ ਟ 5 C ਸਿ 14 14 ਸ 0 ਸਿੱ ਸਿ ਸ 1
CMMN CONT FD WRLD FTSE DEVELOPED VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FD/VANG	4.744		ਸਿ ਟ ਸ ਟ ಷ 12 3 2 0 1 ਸਿੱ 1 12
CNT CMN પિ EX RLD DVLPD FTSE VANGUARD INVESTMENTS COMMON CONTRACTUAL FD/VANG	3.795		ਸਿੱ ਟ ਸ ਟ ਸ ਸ 14 ਸ O ਸ ਸ મિ ਮ
D FUN INDEX EQUITY K. 11 EX LD WOR VANGUARD INVESTMENTS FUNDS ICVC-VANGUARD FTSE DEVELOPED	64.919		ಸ್ ਟ ਸ C પ્ર 1 3 1 C 124 ದಿ 1 ਕ
CCF (B) II VANGUARD INVESTMENTS II CCF - VANGUARD SRI FTSE DEVELOPED WORLD	6.428		ਸ ਟ ਸ C ਸ ਸ ਸ ਸ C ದಿ ਸ ਪ 1
CC EUROPE VANGUARD INVESTMENTS II CCF/VANGUARD SRI FTSE DEVELOPED	2.091		ਸ ਟ 1 C 14 ਸ 184 ਸ O ನಿ 12 ને ಿ
VANGUARD TOTAL INTERNATIONAL STOCK INDEX FUND	322.069 క		ਸ ਟ ਸ C ਸ ਸ ਸ ਤ O ਸ ਮ મિ ਸ
VANGUARD TOTAL WORLD STOCK INDEX FUND	137.953		ਸ C ದಿ C ਸ ਸ 1 2 O િ ਸ ਸਿ 1
VANTAGETRUST III MASTER COLLECTIVE INVESTMENT FUNDS TRUST	11.460		ਸ ਨ ਘ C ਸ ਸਿ ਸਿੱ પ્ર O ਸਿੱ િ ਸਿੱ ਸ
VERDIPAPIRFONDET KLP AKSJEGLOBAL SMALL CAP INDEKS	43.636		ਸ ਟ મ C ਜ ਸ િ ਸ O 1 12 ದಿ ਸਿ
VIF ICVC VANGUARD FTSE DEVELOPED EUROPE EXUK EQUITY INDEX FUND	33.080		ਸ ਟ ਸਿੱ ਟ 12 2 ਸਿੱ ਸ O ਤ 11 પ્રત પિ
VIF ICVC VANGUARD FTSE GLOBAL ALL CAP INDEX FUND	16.431		ਸ ਟ પિ C 12 ਸ િ ಿ O 1 12 12 ದಿ
VILLIERS OPERA - BFT	577 તેરી રે		ਸ ਟ ದಿ ਟ 지 ਸਿੱ ਸ ਸਿ O ਸ 124 ਸ પિ
VIRGINIA RETIREMENT SYSTEM	221.235		ਸਿ ਟ ਸ C 18 1 પ્ર 12 O ਸ 12 ਸ 12
VIRTUS INTERNATIONAL SMALL CAP FUND	59.988		ਸ ਟ 1 C ਸ ਸ ਸ મ O 12 12 18 ਸ
VIRTUS INTERNATIONAL SMALL-CAP OPPORTUNITIES LLC	214.825		ਸ ਟ 1 C 12 12 ਸ 12 0 12 ਸ ದ ਸ
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	134.458		ਤ ১ 14 C 12 12 14 ਪ ਡ 3 ਸ પ્ર િ
WASHINGTON STATE INVESTMENT BOARD	098 13.		પિ ਟ ਸ ਨ ਸ ਸ 124 મ O 12 ਜ 1
WELLINGTON PAGOSA FUND (CAYMAN) II LTD. CO WELLINGTON ALTERNATIVE INVESTMENTS LLC	520 128.		ਸਿੱ ડી તે ਸ ट ਸ ਸ ਸ પ્રમ ਸ ਸ ਸ 14 ਸ
ST WELLINGTON-CIS DIVERSIFYING STRATEGIES FUND (CAYMAN) LTD WELLINGTON-CIS DIVERSIFYING	858 38.		પિ ਸਿ ਨ ਸ પ્પિ ਸ ਪ ਸ ਸ ਸ મિ
RATEGIES FUND (CAYMAN) LP WESPATH FUNDS TRUST	11.281		ਸ ट ਸਿ ਟ પ્ર ਸ પિ ਸ਼੍ C ਸਿੱ ਸ ਸ મ
WEST VIRGINIA INVESTMENT MANAGEMENT BOARD	89 68.1 C		18 C િય C ਸ 2 ਸਿੱ િ O ਸ 1 ਸ ದಿ
WESTPAC WHOLESALE INTERNATIONAL SHARE NO. 3 TRUST	64 ব		ਸ ਟ ਸ ਟ ਸ 12 17 ਸਿ O પિ 124 3 પિ
WHOLESALE SRI INTERNATIONAL CORE EQUITIES	926		ਸ C ਡ C પ્ર 184 ਸ ਸ C 1 18 ﺎ ਸਿ
WISDOMTREE DYNAMIC CURRENCY HEDGED INTERNATIONAL EOUITY FUND	98 19		ਸ ਟ ਸ ਟ ਸਿੱ ਸ 5 ਸਿੱ 0 ದ ਮ 3 1
WISDOMTREE EUROPE HEDGED SMALLCAP EQUITY FUND	100.050		ਸ ਟ િય ਟ 1 12 12 14 0 11 1 121 1
WISDOMTREE GLOBAL HIGH DIVIDENDFUND	6.160		ਸ ਟ 14 ਸ ਸ 4 12 O ਸ 12 ਸ ਤੋ
WISDOMTREE INTERNATIONAL EQUITYFUND	420 50		ਸਿ ਟ 1 ਟ ﻟﺪﻳ 121 2 12 0 ದಿ 12 1 ದ
WISDOMTREE INTERNATIONAL HIGH DIVIDEND FUND	37.038		ದ ਟ ਸ ਟ ਪ ਸ 12 મ 0 1 1 3 18
WISDOMTREE INTERNATIONAL MIDCAPDIVIDEND	66.62		ਤੋ N N ਸ ਟ 1 ਮ 1 ਸਿੱ O ਸ 3 14 2
WISDOMTREE ISSUER ICAV	.512 C		14 પ્ર ਟ ਸ 12 ਸਿ ਸ 0 ਸ દિવ ਪ 1
Legenda

一本出 : 2012 2017 2017 11:22 23

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Pagina:

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.	Assemblea Ordinaria del 18/04/2024
	ELENCO PARTECIPANTI		RISULTATI ALLE VOTAZION Ordinaria
DELEGANTI E RAPPRESENTATI NOMINATIVO PARTECIPANTE	Parziale	Totale	ਟ
WOLF CREEK INVESTORS (BERMUDA) LP	227.212		પિ C િ 1 E 12 8 ಷ ದ 3 ﻟﻌ
WOLF CREEK PARTNERS LP	108.258		3 C ﻟﺪ 2 3 3 1 પિ 3 ਤ ਸਿ 1 િ
WS DEVELOPED MARKETS EX NORTH AMERICA SR INDEX ETF	60.500		3 C પ્ર C 1 A 8 ਸ () 8 C 3 ਡ
WTCN INTERNATIONAL SMALL CAP RESEARCH EQU	150.465		ﻟﻠﺘﺎ C ﻟﺪ ਦ ੇ ದ 1 8 ਦ િત્ત L ਪਿ
XTRACKERS FTSE DEVELOPED EX US MULTIFACTOR ETF	1.124		ﻟﻜﻠ C પિ િ 2 O ਸ ਸਿੱ A ದಿ
XTRACKERS MSCI EUROZONE HEDGED EQUITY ETF	.328		5 C 3 ਸ 2 3 () પિ ਸਿੱ 3 3
		12.714.66
SPIČČIA NIČK	8		ਚ 2 0 0 3 A ਸ 5
		8.000
VITRO ROLANDO
FINANZIARIA DI INVESTIMENTO FININVEST DI CUI N. 149.332.279 CON DIRITTO DI VOTO SOSPESO - PER DELEGA DI	223.824.042	223.824.042	િય 8 3 મ B 5 ਪ 2 ਤ

Legenda:

F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non Votante; X: Assente alla votazione;

Pagina:

Assemblea Ordinaria del 18/04/2024

ELENCO PARTECIPANTI

Totale

Parziale

DELEGANTI E RAPPRESENTATI NOMINATIVO PARTECIPANTE

l.1 Approvazione del Bilancio di esercizio; Relazi

ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻟﻤﺘﺤﺪﺓ ﺍﻟﻘﺪﻡ ﺍﻟﻘﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﻘﺪﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪﺓ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ
ﺍﻟﻘﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﻘﺪﻡ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻮﻯ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ ﺍﻟﻤﺴﺎﺣﺔ

13 6.2 Determinazione del compenso del Collegio

Pagina:

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F: Favorevole; C: Contrario; A: Astenuto; -: Non Votante; X: Assente alla votazione;

Legenda :

RELAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE ALL'ASSEMBLEA ORDINARIA DEGLI AZIONISTI DEL 18 APRILE 2024

Approvazione ai sensi dell'art. 114-bis D. Lgs. n. 58/1998 e della Circolare n. 285 di Banca d'Italia del 17 dicembre 2013 dei piani di performance share aventi ad oggetto azioni ordinarie proprie Banca Mediolanum S.p.A. riservati: (i) agli Amministratori e ai dipendenti di Banca Mediolanum S.p.A. e/o delle società da essa controllate, anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum e (ii) ai collaboratori di Banca Mediolanum S.p.A. e/o delle società da essa controllate, anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum.

EMARKET SDIR certifie

Sim and the last the was

Relazione del Consiglio di Amministrazione

all'Assemblea Ordinaria degli Azionisti del 18 aprile 2024 convocata in unica convocazione, ai sensi dell'art. 114-bis del D. Lgs. 58/1998, come successivamente modificato

Signori Azionisti,

siete stati convocati in Assemblea ordinaria per deliberare, tra l'altro, sull'argomento di seguito illustrato:

Approvazione ai sensi dell'art. 114-bis D. Lgs. n. 58/1998 e della Circolare n. 285 di Banca d'Italia del 17 dicembre 2013 dei piani di performance share aventi ad oggetto azioni ordinarie proprie Banca Mediolanum S.p.A. riservati: (i) agli Amministratori e ai dipendenti di Banca Mediolanum S.p.A. e/o delle società da essa controllate, anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum e (ii) ai collaboratori di Banca Mediolanum S.p.A. e/o delle società da essa controllate, anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum.

In linea con le politiche retributive di Gruppo relative agli esercizi passati, le politiche retributive di Gruppo relative all'esercizio 2024 (le "Politiche Retributive 2024"), sottoposte alla Vostra approvazione quale punto n. 2.1 all'ordine del giorno dell'Assemblea, prevedono, tra l'altro, che una porzione della remunerazione variabile collegata al sistema incentivante sia riconosciuta mediante l'assegnazione di strumenti finanziari di Banca Mediolanum S.p.A. (la "Banca" o "Banca Mediolanum "). Per maggiori informazioni in merito alle Politiche Retributive 2024 si rinvia alla Relazione degli Amministratori sul punto n. 2) all'ordine del giorno dell'Assemblea.

In attuazione delle Politiche Retributive 2024, ai sensi dell'art. 114-bis del D.Lgs. n. 58/1998, come successivamente modificato (il "TUF"), nonché delle "Disposizioni di Vigilanza per le banche",

mediolanuim

Circolare di Banca d'Italia n. 285 del 17 dicembre 2013 - come modificate nel 2021 al fine di recepire la disciplina introdotta dalla CRD V (direttiva 2019/878/UE) e gli orientamenti dell'Autorità Bancaria Europea di attuazione della direttiva (EBA/GL/2021/04) (le "Disposizioni di Vigilanza") - si sottopongono alla Vostra approvazione i seguenti piani di remunerazione variabile/non ricorrente di Banca Mediolanum riferiti all'esercizio 2024 (i "Piani di Performance Share2024") basati su azioni ordinarie proprie della Banca, che costituiscono un'articolazione del piano di remunerazione e incentivazione variabile della Banca (il "Piano di Remunerazione 2024"). In continuità con gli ultimi esercizi, il Piano di Remunerazione 2024 prevede la possibilità di erogare - a determinate condizioni come di seguito illustrato - una remunerazione variabile (di seguito "Bonus") da corrispondersi in parte in denaro (cash) e in parte in strumenti finanziari (equtiy) nella forma, appunto, delle c.d. performance shares.

Un piano di performance share denominato "Piano Top Management 2024 - Personale Rilevante"

(il "Piano Top Management Personale Rilevante") destinato:

(i) agli amministratori (a) di Banca Mediolanum, e/o (b) delle società controllate che rientrano nell'ambito del Gruppo Bancario Mediolanum ai sensi dell'art. 23 del D.Lgs. n. 385/1993 come successivamente modificato (il "TUB"), e/o (c) delle altre società controllate dalla Banca ai sensi dell'art. 2359, comma 1, cod. civ. anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum (le società sub (b) e (c), le "Controllate" e, congiuntamente alla Banca, di seguito il "Gruppo"),

(ii) ai soggetti che hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con la Banca e/o con le altre società del Gruppo, che siano qualificabili come "personale più rilevante"ai sensi delle Disposizioni di Vigilanza, nonché delle Politiche Retributive 2024 (il "PersonaleRilevante") e la cui retribuzione variabile maturata sia superiore a Euro 50.000 ovvero rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua (c.d. "Top Management").

mediolanum

1. Un piano di performance share denominato "Piano Top Management 2024 Altro Personale" (il "Piano Top Management Altro Personale"), destinato (i) agli amministratori di Banca Mediolanum e/o delle altre società del Gruppo e (ii) ai soggetti che hanno in essere con la Banca e/o con le altre società del Gruppo un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, c.d. "Top Management Executive" (1ª Altro Personale"), che può ricomprendere sia alcuni soggetti qualificabili come Personale Rilevante, ma la cui retribuzione variabile maturata sia pari o inferiore a Euro 50.000 e non rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua, sia soggetti che non siano qualificabili come Personale Rilevante.
1. Un piano di performance share denominato "Piano Collaboratori 2024 Personale Rilevante", destinato ai collaboratori - intesi come i componenti della rete di vendita - (i "Collaboratori" e, congiuntamente, al Top Management, i "Destinatari") di Banca Mediolanum e/o delle altre società del Gruppo che siano qualificabili come Personale Rilevante e la cui retribuzione non ricorrente maturata nel corso dell'esercizio 2024 sia superiore a Euro 50.000 ovvero rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua (il "Piano Collaboratori Personale Rilevante").
1. Un piano di performance share denominato "Piano Collaboratori 2024 Altro Personale", destinato ai Collaboratori di Banca Mediolanum e/o delle altre società del Gruppo che non siano qualificabili come Personale Rilevante (il "Piano Collaboratori Altro Personale").

Si prevede che i Piani di Performance Share 2024, in continuità con i piani basati su performance share già in essere, siano attuati mediante l'assegnazione gratuita di diritti a ricevere, sempre a titolo gratuito, azioni ordinarie detenute dalla stessa Banca. La provvista di azioni ordinarie Banca Mediolanum da riservare al servizio dei Piani di Performance Share 2024 sarà, quindi, costituita da azioni proprie in portafoglio della Banca. A tal fine, si sottopone alla Vostra approvazione la proposta di autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni ordinarie della Banca, ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter del codice civile, nonché dell'art. 132 del TUF e relative disposizioni di attuazione, il tutto alle modalità e nei termini puntualmente descritti nella Relazione Illustrativa al punto 4) all'ordine del giorno

dell'Assemblea a cui si rinvia.

Per ogni ulteriore informazione in merito ai Piani di Performance Share 2024 si rinvia al documento informativo, redatto ai sensi dell'art. 84-bis del Regolamento Consob n. 11971/1999 come successivamente modificato (il "Regolamento Emittenti") e in conformità all'Allegato 3A del regolamento medesimo, è messo a disposizione del pubblico, unitamente alla presente Relazione, con le modalità e nei termini di legge (il "Documento Informativo").

1. Ragioni che motivano l'adozione dei Piani di Performance Share 2024

I Piani di Performance Share 2024 rappresentano uno strumento fondamentale al fine di attrarre nuove risorse di talento e trattenere le figure chiave della Banca e del Gruppo.

La Banca - anche nella sua qualità di capogruppo - ritiene, dunque, in coerenza con i piani adottati negli esercizi passati e con le prassi diffuse e consolidate anche in ambito internazionale, che i Piani di Performance Share 2024 costituiscano uno strumento capace di focalizzare l'attenzione dei beneficiari verso fattori di interesse strategico favorendo la fidelizzazione ed incentivando la permanenza in seno alla Banca e alle altre società del Gruppo. In particolare, i Piani di Performance Share 2024 hanno lo scopo di:

(i) attrarre nel Gruppo, e incentivare la permanenza nello stesso, delle risorse che possono contribuire in modo determinante al successo della Banca e del Gruppo;
(ii) legare una componente significativa della remunerazione variabile dei Destinatari al raggiungimento di determinati obiettivi di performance, sia aziendali, sia individuali (ove previste), così da allineare gli interessi dei Destinatari al perseguimento dell'obiettivo prioritario della creazione di valore per gli azionisti in un orizzonte sia di breve periodo, attraverso la massimizzazione della creazione di detto valore, sia di lungo periodo, mediante un'attenta gestione dei rischi aziendali e il perseguimento delle strategie di lungo termine; nonché
(iii) favorire la fidelizzazione dei Destinatari, attraverso la soddisfazione e la motivazione personale e sviluppando il loro senso di appartenenza alla Banca e al Gruppo.

Si segnala che l'adozione di piani di remunerazione basati su azioni è in linea sia (come sopra ricordato) con quanto previsto dalle Disposizioni di Vigilanza, anche con riferimento ai "material risk takers", e dai principi contenuti nelle Politiche Retributive 2024, sia con le raccomandazioni di cui al Codice di Corporate Governance di Borsa Italiana S.p.A. Inoltre, la proposta relativa all'adozione dei Piani di Performance Share 2024 è stata formulata dal Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato

Remunerazioni della Banca (il "Comitato Remunerazioni" o anche il "Comitato"), il quale svolge funzioni consultive e propositive in relazione all'attuazione dei Piani di Performance Share 2024, ai sensi delle sopra citate disposizioni e principi.

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2. Oggetto e modalità di attuazione dei Piani di Performance Share 2024

Come sopra anticipato, il Piano di Remunerazione 2024 prevede che una porzione della componente variabile della retribuzione dei Destinatari, o della componente non ricorrente per i Collaboratori, (la "RetribuzioneVariabile in Strumenti Finanziari") venga riconosciuta mediante l'assegnazione gratuita a ciascuno dei Destinatari di diritti (le "Unit") a ricevere, sempre a titolo gratuito, azioni ordinarie Banca Mediolanum (le "Azioni") dalla stessa detenute nel rapporto, di n. 1 azione ordinaria per ogni n. 1 Unit maturata.

La Retribuzione Variabile in Strumenti Finanziari:

mediolanum

(a) è pari al 50% del Bonus dei Destinatari che appartengono al Top Management qualificabile come Personale Rilevante e la cui retribuzione variabile maturata sia superiore a Euro 50.000 ovvero rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua, sia per i Collaboratori qualificabili come Personale Rilevante, fatta eccezione (in conformità a quanto previsto dalle Disposizioni di Vigilanza e dalle Politiche Retributive 2024) per determinati Destinatari appartenenti al Personale Rilevante - e, in particolare, per l'Amministratore Delegato, il Direttore Generale e ulteriori soggetti identificati dal Consiglio di Amministrazione con il parere del Comitato Remunerazioni tra le figure analoghe e i responsabili delle principali aree di business e funzioni aziendali (congiuntamente i "Soggetti Apicali") - con riferimento ai quali detta componente è superiore al 50% della retribuzione variabile complessiva; (b) è pari al 40% del Bonus dei Destinatari che appartengono al Top Management qualificabile come Altro Personale;

(c) è pari al 30% del Bonus dei Destinatari che appartengono all'Altro Personale costituito da Collaboratori con incarichi manageriali e

(d) è determinata dal Consiglio di Amministrazione della Banca o dall'organo elo dai soggetti da esso a ciò delegati, sentito il Comitato,con riferimento all'Altro Personale costituito dai Collaboratori diversi da quelli sub (c) (i.e. Private Banker).

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mediolanuñ

Tale porzione della retribuzione variabile riconosciuta e corrisposta in Azioni è disciplinata dai Piani di Performance Share 2024.

Il numero massimo di Azioni attribuibile a ciascun Destinatario dei Piani di Performance Share 2024 (corrispondente al numero massimo di Unit assegnabili) sarà determinato:

(i) dividendo la Retribuzione Variabile in Strumenti Finanziari per il prezzo medio, inteso quale media aritmetica dei prezzi ufficiali dell'azione Banca Mediolanum, nei 30 giorni di borsa aperta precedenti la data dell'Assemblea chiamata ad approvare il bilancio al 31 dicembre 2024; e
(ii) in funzione del livello di effettivo verificarsi / raggiungimento, nell'accrual period (ossia nell'esercizio 2024), delle Condizioni di Performance (come di seguito definite) e delle condizioni di performance individuali (ove previste), rispetto al livello minimo stabilito per ciascuna delle predette condizioni.

Con riferimento al Piano Collaboratori Altro Personale si segnala che per l'Altro Personale costituito da Collaboratori con incarichi manageriali, si applicano entrambi i criteri sub (i) e (ii), mentre per i Collaboratori del restante Altro Personale (i.e. Private Banker) trova applicazione il solo criterio di cui al precedente punto (ii).

Si propone di determinare il numero complessivo massimo stimato di Azioni da destinare a servizio dei Piani di Performance Share 2024 in massime n. 7.712.073 Azioni (pari a circa lo 1% dell'attuale capitale sociale della Banca). Si segnala che sulla base delle esperienze pregresse le percentuali di trasformazione storiche sono pari a circa il 23% dell'assegnato ovvero - nel caso di cui si tratta - circa 1.759.075 azioni.

I Piani di Performance Share 2024 non determineranno effetti diluitivi sul capitale di Banca Mediolanum essendo basati sull'attribuzione di Azioni in portafoglio della Banca.

La Banca metterà a disposizione del Destinatario le Azioni, rivenienti dalla conversione delle Unit maturate, nei termini e con le modalità che saranno stabilite nei regolamenti dei Piani di Performance

Share.

I Piani di Performance Share 2024 non riceveranno alcun sostegno da parte del Fondo speciale per l'incentivazione della partecipazione dei lavoratori nelle imprese, di cui all'art. 4, comma 112, della legge 24 dicembre 2003, n. 350.

3.

Come indicato nella premessa alla presente Relazione Illustrativa (cui si rinvia):

1. il Piano Top Management Personale Rilevante è riservato agli amministratori di Banca Mediolanum e/o delle Controllate e ai soggetti che hanno in essere con Banca Mediolanum e/o con le Controllate un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, c.d. "Top Management" che sia qualificabile come Personale Rilevante e la cui retribuzione variabile maturata sia superiore a Euro 50.000 ovvero rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua;
il Piano Top Management Altro Personale è riservato agli amministratori di Banca Mediolanum 2. e/o delle Controllate e ai soggetti che hanno in essere con Banca Mediolanum e/o con le Controllate un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, c.d. "Top Management Executive" che può ricomprendere sia alcuni soggetti qualificabili come Personale Rilevante, ma con retribuzione variabile maturata pari o inferiore a Euro 50.000 e che non rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua, sia alcuni soggetti che non siano qualificabili come Personale Rilevante:
il Piano Collaboratori Personale Rilevante è riservato ai Collaboratori qualificabili come 3. Personale Rilevante e la cui retribuzione non ricorrente maturata sia superiore a Euro 50.000 ovvero rappresenti più di un terzo della remunerazione totale annua; e
1. il Piano Collaboratori Altro Personale è riservato ai Collaboratori qualificabili come Altro Personale.
Il Consiglio di Amministrazione della Banca, o l'organo e/o i soggetti da esso delegati, su proposta del

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mediolanui

Comitato Remunerazioni, determinerà gli effettivi beneficiari dei Piani di Performance Share 2024, una volta verificato il raggiungimento delle condizioni (cui è subordinata l'assegnazione delle Unit) nel c.d. accrual period, corrispondente all'esercizio 2024.

4. Caratteristiche dei Piani di Performance Share 2024

Il Piano di Remunerazione 2024 e i Piani di Performance Share 2024, oltre a fidelizzare i Destinatari e allineare gli interessi degli stessi rispetto al perseguimento dell'obiettivo prioritario della creazione di valore per gli azionisti in un orizzonte di breve e lungo periodo, anche in linea con i più recenti requisiti normativi nazionali e internazionali, prevedono in particolare quanto segue:

(A) l'accesso al Bonus, e dunque anche alla Retribuzione Variabile in Strumenti Finanziari, sia subordinato al raggiungimento di determinati obiettivi di performance di Gruppo e, ove stabiliti, individuali, da verificarsi a curadel Consiglio di Amministrazione della Banca, o dell'organo e/o dei soggetti da esso a ciò delegati,sentito il Comitato. Il assegnazione ai Destinatari del Bonus, e delle Unit, sarà subordinata al verificarsi nel c.d. accrual period corrispondente all'esercizio 2024 - ossia l'esercizio precedente alla data di assegnazione del Bonus e dunque delle Unit, per tale intendendosi la data della determinazione del Consiglio di Amministrazione, o dell'organo e/o dei soggetti da esso delegati, del Bonus e del numero di Unit da assegnarea ciascun beneficiario, la "Data di Assegnazione" - delle seguenti condizioni di performance (le "Condizioni di Performance"):
- 1. un'eccedenza di capitale rispetto ai requisiti patrimoniali previsti per il conglomerato finanziario Mediolanum; e
- 1. un liquidity coverage ratio (LCR) superiore al 100%; e
- 1. con esclusivo riferimento al Top Management, un "Risk adjusted return on risk adjusted capital" ("RARORAC") uguale o superiore allo 0%;
- un Total Capital Ratio (TCR) superiore al coefficiente di capitale vincolante, disposto 4.

mediolanum

annualmente dalla Banca d'Italia, che per l'anno 2024 è determinato a livello consolidato nel 10%.

La determinazione del Bonus, e quindi anche del numero di Unit da assegnare sarà parametrata all'Utile Netto Consolidatodel Gruppo Mediolanum il cui valore target sarà determinato dal Consiglio di Amministrazione(o dall'organo e/o dai soggetti da esso a ciò delegati), sentito il Comitato.

(B) che la maturazione del Bonus, e quindi anche delle Unit in capo ai Destinatari sia subordinata al mantenimento del rapportodi amministrazione o di collaborazione intercorrente tra il Destinatario e, a seconda del caso, la Banca o le altre società del Gruppo dalla Data di Assegnazione fino alla data di conversione delle Unit in Azioni, salvo diversa determinazione del Consiglio di Amministrazione, sentito il Comitato e disciplinano i diritti spettanti ai beneficiari in caso di cessazione del relativo rapportodovuta a ipotesi di c.d. "bad leaver" o di c.d. "good leaver" (come definite dai regolamenti dei Piani), il tutto secondo l'usuale prassi dei piani di incentivazione;

Di seguito sono descritte - con specifico riferimento alla Retribuzione Variabile In Strumenti Finanziari - le principali ulteriori caratteristiche e previsioni dei Piani di Performance Share2024 destinati al Top Management (Paragrafo 4.1) e dei Piani di Performance Share 2024 destinati ai Collaboratori (Paragrafo 4.2). Per ogni ulteriore informazione di dettaglio si rinvia alla rispettiva Sezione del Documento Informativo.

4.1. Piani di Performance Share 2024 in favore del Top Management

4.1.1. Piano Top Management Personale Rilevante

In conformità a quanto previsto nelle Politiche Retributive 2024, il Piano Top Management Personale Rilevante prevede, tra l'altro, quanto segue:

¹ Si veda in proposito quanto descritto nel Documento Informativo relativo ai Piani di Performance Share 2024.

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che una quota, pari al 60%, della Retribuzione Variabile in Strumenti Finanziari sia assegnata 1 -"up-front" e la restante quota, pari al 40%, sia assoggettata a un periodo di differimento della durata di complessivi 4 (quattro) anni decorrenti dalla Data di Assegnazione (il "Periodo di Differimento"). La prima porzione è la c.d. "Quota Up-front", rappresentata appunto dalle Unit assegnate up-front che, come tali, sono da intendersi assegnate in via definitiva; la restante porzione delle Unit è la c.d. "Quota Differita" che sarà soggetta al mantenimento delle condizioni di performance (che saranno comunicate ai beneficiari, le "Condizioni di Mantenimento") durante il Periodo di Differimento, nonché subordinatamente al raggiungimento di un utile cumulato positivo nel biennio, triennio e quadriennio di riferimento (1"Utile Cumulato") e sarà corrisposta secondo un criterio pro-rata di cadenza annuale. Si precisa che, con riferimento a determinate Controllate, la durata del Periodo di Differimento potrà variare in funzione di quanto stabilito dalla normativa nazionale e/o di settore pro tempore vigente loro applicabile2;
1. che - in deroga a quanto sopra e in conformità a quanto disposto dalle Disposizioni di Vigilanza e dalle Politiche Retributive 2024 - con riferimento a determinati Destinatari al Personale Rilevante (ossia i Soggetti Apicali):
2. di Assegnazione;

² In conformità a quanto previsto dalla Circ. 285 di Banca d'Italia, si precisa che alla data della presente Relazione Illustrativa le Società di Asset Management del Gruppo Bancario applicano la normativa di settore, come disciplinata - tra l'altro - dalla Direttiva UCITS V, dalle Linee guida ESMA in materia, dal Regolamento Congiunto Banca d'Italia-CONSOB in recepimento della Direttiva UCITS V, dall'Allegato 2 al Regolamento di attuazione degli articoli 4-undecies e 6, comma 1, lettere b) e cbis), del TUF, nonché dalle disposizioni normative nazionali.

Per quanto concerne le società del comparto Assicurativo del Gruppo, si segnala che trova applicazione la normativa di settore, definita-tra l'altro-dal Regolamento Delegato (UE) 2015/35 della Commissione e dal Regolamento n. 38 IVASS. Le predette disposizioni normative prevedono il differimento della remunerazione variado minimo di 3 anni, fermo restando il principio di proporzionalità, laddove applicabile.

² Resta inteso che la soglia rilevante, ai fini del Piano Top Management Personale Rilevante, per l'individuazione dell''importo particolarmente elevato" della componente variabile, è pari ad Euro 435.000 della componente variabile di breve termine maturata dal singolo beneficiario nel corso dell'esercizio.

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la Retribuzione Variabile in Strumenti Finanziari sia superiore al 50% della retribuzione variabile complessiva; e
1. che con riferimento ai beneficiari la cui componente variabile maturata nel corso dell'esercizio 2023 superi una soglia tale da rappresentare un "importo particolarmente elevato"2, la Quota Up-front e la Quota Differita siano, rispettivamente, pari al 40% (anziché al 60%) e al 60% (anziché al 40%).
la previsione di un periodo c.d. di retention, della durata di 1 anno decorrente, quanto alla Quota 4. Up-front, dalla Data di Assegnazione e, quanto alla Quota Differita, dal termine del Periodo di Differimento (il "Periodo di Retention") durante il quale le Unit non possono maturare;
1. la previsione di "Meccanismi di Malus" e "claw-back".

Il Piano Top Management Personale Rilevante, prevede inoltre che, con riferimento alle Unit assegnate all'Amministratore Delegato della Banca pro tempore in carica, la conversione avvenga mediante corresponsione al beneficiario di una somma in denaro (la "Somma Sostituiva") in luogo e in sostituzione delle Azioni, ferma restando la facoltà della Banca, da esercitarsi con delibera del Consiglio di Amministrazione, sentito il Comitato, di provvedere all'assegnazione di Azioni. La Banca si riserva inoltre la facoltà - da esercitarsi con delibera del Consiglio di Amministrazione, sentito il Comitato - di corrispondere ai beneficiari del Piano Top Management Personale Rilevante la Somma Sostitutiva, in luogo e in sostituzione delle Azioni, anche nei casi di conversione delle Unit assegnate ad altri amministratori esecutivi della Banca o ad amministratori esecutivi delle Controllate, nonché nei casi di impossibilità di assegnare ai beneficiari le Azioni o comunque in altri casi particolari stabiliti dal Consiglio di Amministrazione.

4.1.2. Piano Top Management Altro Personale

In conformità a quanto previsto nelle Politiche Retributive 2024, il Piano Top Management Altro Personale prevede, tra l'altro, un "Periodo di Vesting" al termine del quale le Unit matureranno in capo ai Destinatari. La durata di detto periodo sarà stabilita in 3 anni dalla Data di Assegnazione delle Unit.

Inoltre, il Consiglio di Amministrazione della Banca, sentito il Comitato, avrà la facoltà di prevedere, con riferimento a singoli Destinatari o a categorie di Destinatari, che parte delle Unit ad essi assegnate, in analogia a quanto previsto nel Piano Top Management Personale Rilevante, siano (i) assoggettate a un periodo di differimento della durata di complessivi 3 (tre) anni decorrenti dalla Data di Assegnazione (durante il quale dovranno essere mantenute le condizioni di performance che saranno comunicate ai beneficiari), (ii) sottoposte a un successivo periodo c.d. di retention della durata di 1 anno, decorrente dal termine del periodo di differimento durante il quale le Unit non potranno maturare (il periodo di differimento sub (i) congiuntamente al periodo di retention sub (ii), il "Periodo di Differimento e Retention'') e (iii) convertite (al ricorrere di determinati presupposti) in azioni ordinarie della Banca. Il Periodo di Differimento e Retention sostituirà il Periodo di Vesting. Si precisa che, con riferimento a determinate Controllate, la durata del Periodo di Differimento sub (i) potrà variare in funzione di quanto stabilito dalla normativa nazionale e/o di settore pro tempore vigente loro applicabile 3.

Ai sensi del Piano Top Management Altro Personale, in caso di impossibilità di assegnare ai Beneficiari le Azioni e negli altri casi particolari stabiliti dal Consiglio di Amministrazione, la Banca si riserva la facoltà di corrispondere a ciascun beneficiario la Somma Sostituiva in luogo e in sostituzione delle Azioni.

³ Si veda quanto riportato in nota 1.

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4.2. Piani di Performance Share 2024 in favore dei Collaboratori

4.2.1. Piano Collaboratori Personale Rilevante

In conformità a quanto previsto nelle Politiche Retributive 2024, il Piano Collaboratori Personale Rilevante prevede, tra l'altro, quanto segue:

l. l'assegnazione up-front di una quota, pari al 60%, della Retribuzione Variabile in Strumenti Finanziari (la Quota Up-front) e l'assoggettamento della restante pari al 40% (la Quota Differita) al Periodo di Differimento, fatta eccezione per quanto specificato al punto 3.che segue; il tutto in analogia a quanto previsto dal Piano Top Management Personale Rilevante sopradescritto (cui si rinvia), fatta eccezione per quanto previsto con riferimento all'Utile Cumulato che trova applicazione per il solo Piano Top Management Personale Rilevante;

1. che in conformità a quanto disposto dalle Disposizioni di Vigilanza e dalle Politiche Retributive 2024 - con riferimento a determinati Destinatari appartenenti al Personale Rilevante eventualmente identificati dal Consiglio di Amministrazione con il parere del Comitato Remunerazioni, in analogia a quanto previsto dal Piano Top Management Personale Rilevante sopra descritto (cui si rinvia);
2. la durata del Periodo di Differimento sia estesa a 5 (cinque) anni decorrenti dalla Data di Assegnazione; e
3. la Retribuzione Variabile in Strumenti Finanziari sia superiore al 50% della retribuzione variabile complessiva.
4. 1. che con riferimento ai Destinatari la cui componente non ricorrente maturata nel corso dell'esercizio 2024 superi una soglia tale da rappresentare un "importo particolarmente elevato" - la Quota Up-front e la Quota Differita siano, rispettivamente, pari al 40% (anziché al 60%) e al

³ Resta inteso che la soglia rilevante, ai fini del Piano Top Management [Personale] per l'individuazione dell'"importo particolarmente elevato" della componente non ricorrente, è pari ad Euro 43.000 della componente non ricorrente di breve termine maturata dal singolo beneficiario nel corso dell'esercizio 2024.

60% (anziché al 40%).

1. che le Unit siano assegnate, ai termini sopra indicati, alla Data di Assegnazione (i) previa verifica in merito al conseguimento da parte dei Destinatari di prefissati obiettivi individuali; e (ii) a condizione che, a detta data, il Destinatario non sia/non sia stato oggetto di sanzione disciplinare (revoca ovvero sospensione sanzionatoria);
1. I'assoggettamento della Quota Up-front e della Quota Differita al Periodo di Retention e ai Meccanismi di Malus e Claw -back;
1. la facoltà della Banca di corrispondere ai beneficiari la "Somma Sostituiva" in luogo e in sostituzione delle Azioni, nei casi e con le modalità previsti dal Piano Top Management Altro Personale (cfr. precedente paragrafo 4.1.2).

4.2.2. Piano Collaboratori Altro Personale

Il Piano Collaboratori Altro Personale prevede per:

(a) l'Altro Personale costituito da Collaboratori con incarichi manageriali,
- 1. l'assegnazione up-front della Retribuzione Variabile in Strumenti Finanziari, il tutto in analogia a quanto previsto dal Piano Collaboratori Altro Personale sopra descritto (cui si rinvia);
- 1. che le Unit siano assegnate, ai termini sopra indicati, alla Data di Assegnazione (i) previa verifica in merito al conseguimento da parte dei Destinatari di prefissati obiettivi individuali; e (ii) a condizione che, a detta data, il Destinatario non sia/non sia stato oggetto di sanzione disciplinare (revoca ovvero sospensione sanzionatoria); e
- 1. che le Unit maturino al termine di Periodo di Vesting la cui durata è stabilita in 9 anni dalla Data di Assegnazione;
l'Altro Personale costituito dai Collaboratori diversi da quelli sub (a) (i.e. i Private Banker), (b)
- 1. che ad esito della verifica in merito al conseguimento da parte dei Destinatari di prefissati obiettivi individuali, le Unit siano pre-assegnate ai Destinatari fino al momento

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dell'effettiva assegnazione che avverrà alla Data di Assegnazione e, in ogni caso, a condizione che a detta data il Destinatario non sia stato oggetto di sanzione disciplinare (revoca ovvero sospensione sanzionatoria); e

che le Unit maturino al termine di Periodo di Vesting la cui durata è stabilita in 9 anni dalla Data di Assegnazione.

Il Piano Collaboratori Altro Personale prevede inoltre la facoltà della Banca di corrispondere ai beneficiari la "Somma Sostituiva" in luogo e in sostituzione delle Azioni, nei casi e con le modalità previsti dal Piano Top Management Altro Personale (cfr. precedente paragrafo 4.1.2).

Durata dei Piani di Performance Share 2024 5.

I Piani di Performance Share 2024 prevedono un arco temporale indicativo massimo di assegnazione pari ad 1 anno, fermo restando che la durata complessiva di ciascuno dei Piani di Performance Share 2024 dipenderà dalla durata dei periodi di differimento e di retention e/o dei periodi di vesting (per quanto rispettivamente applicabili secondo quanto previsto da ciascuno dei Piani di Performance Share 2024) stabiliti dal Consiglio di Amministrazione della Banca (o dall'organo e/o dai soggetti da esso a ciò delegati) sentito il Comitato.

Limiti al trasferimento delle Unit 6.

Le Unit sono personali, non trasferibili, né disponibili inter vivos e non possono essere costituite in pegno, né in garanzia a favore della Banca, delle altre società del Gruppo o di terzi, né - in generale possono costituire oggetto di contratti di qualsivoglia natura, ivi inclusi contratti derivati.

Non sono previsti vincoli al trasferimento delle azioni ordinarie assegnate al Destinatario a seguito della conversione delle Unit maturate.

7. Proposte di Deliberazione relativa al punto 3) all'ordine del giorno

Signori Azionisti,

in considerazione di quanto sopra esposto, Vi invitiamo ad adottare le seguenti deliberazioni:

"L'Assemblea ordinaria di Banca Mediolanum S.p.A., preso atto della Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione,

DELIBERA

(A) di approvare, ai sensi e per gli effetti dell'art. 114-bis del D.Lgs. 58/1998, come successivamente modificato, e della Circolare n. 285 di Banca d'Italia del 17 dicembre 2013, nonché in attuazione delle "Politiche Retributive di Gruppo" relative all'esercizio 2024:
- (i) l'istituzione dei nuovi piani di performance share denominati, rispettivamente, "Piano Top Management 2024 - Personale Rilevante" e "Piano Top Management 2024 - Altro Personale" destinati agli (a) amministratori di Banca Mediolanum S.p.A. e/o delle società controllate che rientrano nell'ambito del Gruppo Bancario Mediolanum ai sensi dell'art. 23 del D.Lgs. n. 385/1993, come successivamente modificato (il "TUB") e/o delle altre società controllate da Banca Mediolanum S.p.A. ai sensi dell'art. 2359, comma 1, cod. civ. anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum; e (b) ai soggetti che hanno in essere un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato con Banca Mediolanum S.p.A. e/o con le società controllate che rientrano nell'ambito del Gruppo Bancario Mediolanum ai sensi dell'art. 23 del TUB e/o con le altre società controllate da Banca Mediolanum S.p.A. ai sensi dell'art. 2359, comma 1, cod. civ. anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum;
- (ii) l'istituzione dei nuovi piani di performance share denominati, rispettivamente, "Piano Collaboratori 2024 - Personale Rilevante" e "Piano Collaboratori 2024 - AltroPersonale", destinati ai collaboratori – intesi come componenti della rete di vendita di Banca Mediolanum S.p.A. e/o delle società controllate che rientrano nell'ambito del Gruppo Bancario Mediolanum ai sensi dell'art. 23 del TUB, e/o delle società controllate da Banca Mediolanum S.p.A. ai sensi

mediolanum

dell'art. 2359, comma 1, cod. civ., anche se non appartenenti al Gruppo Bancario Mediolanum, aventi le caratteristiche (ivi compresi condizioni e presupposti di attuazione) rispettivamente indicate nella Relazione delConsiglio di Amministrazione, (congiuntamente i piani di cui al presente punto sub A (i) e A (ii), i "Piani di Performance Share");

(B) di conferire al Consiglio di Amministrazione ogni potere necessario o opportuno per l'esecuzione e l'attuazione dei Piani di Performance Share, ivi inclusi, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo, il potere di curare la gestione dei regolamenti e ogni potere per individuare i beneficiari e determinare il quantitativo di Unit da assegnare a ciascuno di essi, procedere alle assegnazioni ai beneficiari, compiere ogni altro atto, adempimento, comunicazione che siano necessari o opportuni ai fini della gestione e/o attuazione dei piani medesimi, ivi inclusi i relativi regolamenti, nonché adempiere ad ogni formalità richiesta affinché le adottate deliberazioni ottengano le approvazioni di legge con facoltà di introdurvi le eventuali varianti o integrazioni che fossero allo scopo necessarie e/o opportune, il tutto con facoltà di delegare i propri poteri, compiti e responsabilità in merito all'esecuzione e all'attuazione dei suddetti piani al Presidente, all'Amministratore Delegato nonché al Vice Presidente, anche disgiuntamente tra loro, fermo restando che ogni decisione relativa e/o attinente alla gestione e/o attuazione dei Piani di Performance Share nei confronti del beneficiario che sia anche amministratore esecutivo di Banca Mediolanum S.p.A., resterà di competenza esclusiva del Consiglio di Amministrazione.

Milano 3, 6 marzo 2024

Per il Consiglio di Amministrazione Il Presidente (Giovanni Pirovano)

RELAZIONE DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE ALL'ASSEMBLEA DEGLI AZIONISTI DEL 18 APRILE 2024

Autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter del codice civile, nonché dell'art. 132 del D.Lgs. n. 58/1998 e relative disposizioni di attuazione;

Relazione del Consiglio di Amministrazione

all'Assemblea Ordinaria degli Azionisti del 18 aprile 2024 convocata in unica convocazione, ai sensi dell'art. 114-bis del D. Lgs. 58/1998, come successivamente modificato e dell'art. 73 del Regolamento Consob n. 11971/1999 come successivamente modificato

Signori Azionisti,

siete stati convocati in Assemblea ordinaria per deliberare, tra l'altro, sull'argomento di seguito illustrato:

Autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter del codice civile, nonché dell'art. 132 del D.Lgs. n. 58/1998 e relative disposizioni di attuazione;

Si ricorda che in data 18 aprile 2023 l'Assemblea ordinaria di Banca Mediolanum S.p.A. (la "Banca" o "Banca Mediolanum ") – società capogruppo del Gruppo Bancario Mediolanum – ha approvato le "Politiche Retributive di Gruppo" relative all'esercizio 2023 (le "Politiche Retributive 2023") in ottemperanza alle "Disposizioni di Vigilanza per le banche", Circolare di Banca d'Italia n. 285 del 17 dicembre 2013 (le "Disposizioni di Vigilanza") disponibili sul sito internet di Banca Mediolanum www.bancamediolanum.it (Sezione "Corporate Governance / Assemblea degli Azionisti").

Inoltre, all'Assemblea chiamata ad approvare il bilancio di esercizio al 31 dicembre 2023 saranno sottoposte per esame ed approvazione, anche in conformità alle Disposizioni di Vigilanza, le politiche retributive di Gruppo relative all'esercizio 2024 (le "Politiche Retributive 2024"). Per maggiori informazioni in merito alle Politiche Retributive 2024 si rinvia alla Relazione degli Amministratori sul punto n. 2 all'ordine del giorno dell'Assemblea.

In linea con le politiche retributive di Gruppo citate nonché quelle relative agli esercizi passati, si prevede, tra l'altro, che una porzione della remunerazione variabile collegata al sistema incentivante sia riconosciuta mediante l'assegnazione di strumenti finanziari della Banca.

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In attuazione delle Politiche Retributive 2024 e delle precedenti politiche approvate dall'Assemblea, ai sensi dell'art. 114-bis del D.Lgs. n. 58/1998, come successivamente modificato (il "TUF"), nonché delle Disposizioni di Vigilanza, si prevede che i piani di incentivazione in essere e quelli oggetto di approvazione al punto 3 all'ordine del giorno dell'Assemblea ("Piani di Performance Share") siano attuati mediante l'assegnazione gratuita di diritti a ricevere, sempre a titolo gratuito, azioni ordinarie detenute dalla stessa Banca. La provvista di azioni ordinarie Banca Mediolanum da riservare al servizio dei Piani di Performance Share sarà, quindi, costituita da azioni proprie in portafoglio; a tal fine, si sottopone alla Vostra approvazione la proposta di autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni ordinarie della Banca, ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357ter del codice civile, nonché dell'art. 132 del TUF e relative disposizioni di attuazione, il tutto alle modalità e nei termini puntualmente descritti nella Sezione A della presente Relazione.

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Sezione A:

Relazione illustrativa relativa al punto 4 all'ordine del giorno

"Autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di azioni proprie ai sensi del combinato disposto degli artt. 2357 e 2357-ter del codice civile, nonché dell'art. 132 del D.Lgs. n. 58/1998 e relative disposizioni di attuazione. "

Motivazioni per le quali è richiesta l'autorizzazione all'acquisto e alla disposizione di 1. azioni proprie

Come sopra indicato, la presente autorizzazione all'acquisto di azioni proprie viene richiesta allo scopo di dotare la Banca della provvista di Azioni necessaria per eseguire i Piani di Performance Share , fermo restando che la Banca si riserva la facoltà di destinare le azioni oggetto della presente autorizzazione, o comunque in portafoglio della Banca, che risultassero eccedenti rispetto a quelle effettivamente da destinarsi a servizio dei Piani di Performance Share di volta interessati, al servizio di eventuali futuri piani di incentivazione (anche nell'ambito del Gruppo assicurativo) e/o compensi pattuiti in vista o in occasione della conclusione anticipata del rapporto di lavoro o per la cessazione anticipata della carica, e/o al servizio delle altre finalità consentite dalle vigenti disposizioni di legge nell'interesse della Banca come precisato al Paragrafo 6 che segue.

Si ricorda che a seguito degli acquisti effettuati nell'ambito dei precedenti programmi di acquisto e degli ulteriori utilizzi consentiti dalle delibere Assembleari, Banca Mediolanum detiene complessivamente 2.899.295 azioni proprie, pari allo 0,3896% del capitale sociale.

Tuttavia, in considerazione dell'avvenuta scadenza delle precedenti autorizzazioni, è necessario che alla Banca sia rinnovata l'autorizzazione all'acquisto di azioni proprie per le finalità sopra indicate.

Viene quindi proposto ai Signori Azionisti di deliberare una nuova autorizzazione all'acquisto e disposizione di azioni proprie nei termini illustrati nella presente Relazione.

Tenuto conto della finalità della proposta di autorizzazione all'acquisto e disposizione di azioni

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proprie, le operazioni su azioni proprie rientrano nelle finalità contemplate dall'att. 5 del Regolamento (UE) 596/2014 (Market Abuse Regulation, di seguito "MAR").

2. Numero massimo, categoria e valore nominale delle azioni alle quali si riferisce l'autorizzazione

L'autorizzazione è richiesta per l'acquisto anche in più tranche, di azioni ordinarie Banca Mediolanum, prive di indicazione del valore nominale.

Si segnala che, alla data della presente Relazione, la Banca detiene in portafoglio n. 2.899.295 azioni ordinarie proprie, pari allo 0,3896% del capitale sociale.

Tenuto conto del numero complessivo massimo di Azioni potenzialmente attribuibili in forza dei Piani di Performance Share, l'autorizzazione è richiesta per l'acquisto di massime n. 8.000.000 azioni ordinarie Banca Mediolanum e, comunque, entro l'importo massimo complessivo di Euro 66.000.000,00; il tutto, in ogni caso, tenuto conto delle azioni ordinarie Banca Mediolanum di volta in volta detenute in portafoglio dalla Banca e dalle società da essa controllate nel limite massimo stabilito dalla normativa pro tempore applicabile. Al riguardo si segnala che laBanca Centrale Europea (BCE), con comunicazione del 20 dicembre 2023, ai sensi e per gli effetti di cui agli articoli 77 e 78 del Regolamento (UE) n. 575/2013, c.d. CRR, ha autorizzato Banca Mediolanum a procedere al piano di riacquisto - per la durata massima di un anno a partire dalla citata autorizzazione del 20 dicembre 2023 - di n. 8.000.000 azioni, per un esborso massimo di Euro 66.000.000,00.

Si propone quindi di conferire mandato al Consiglio di Amministrazione per individuare l'ammontare di azioni da acquistare in relazione alle finalità indicate al Paragrafo 1. che precede, anteriormente all'avvio di ciascun singolo programma di acquisto, nel rispetto del limite massimo di cui sopra.

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Informazioni utili ai fini di una compiuta valutazione del rispetto della disposizione prevista dall'art. 2357, comma 3, del codice civile

Alla data della presente Relazione, il capitale sociale di Banca Mediolanum è pari a Euro 600.573.128,40 (interamente sottoscritto e versato) suddiviso in n. 744.133.141 azioni ordinarie prive di indicazione del valore nominale.

Come anticipato, Banca Mediolanum detiene complessivamente 2.899.295 azioni proprie, pari allo 0,3896% del capitale sociale, e l'autorizzazione è richiesta per l'acquisto di massime n. 8.000.000 azioni ordinarie Banca Mediolanum (e, comunque, entro l'importo massimo complessivo di Euro 66.000.000,00).

Come indicato al precedente Paragrafo 2 della presente Sezione A, in qualunque momento il numero massimo di azioni proprie possedute dalla Banca, tenuto anche conto delle azioni ordinarie di Banca Mediolanum eventualmente possedute da società controllate, non dovrà mai superare il limite massimo stabilito dalla normativa pro tempore applicabile. Al fine di garantire il rispetto dei limiti di legge, verranno in ogni caso approntate procedure idonee a garantire una tempestiva e completa informativa in ordine ai possessi azionari delle società controllate da Banca Mediolanum.

L'acquisto di azioni proprie dovrà comunque avvenire entro i limiti degli utili distribuibili e delle riserve disponibili risultanti dall'ultimo bilancio (anche infrannuale) approvato al momento dell'effettuazione dell'operazione e, in occasione dell'acquisto e della disposizione delle azioni proprie, saranno effettuate le necessarie appostazioni contabili in osservanza delle disposizioni di legge e dei principi contabili applicabili.

Durata per la quale l'autorizzazione è richiesta 4.

L'autorizzazione all'acquisto delle azioni proprie viene richiesta per il periodo intercorrente tra la deliberazione assembleare - 18 aprile 2024 - e la data finale di efficacia dell'autorizzazione di BCE, 20 dicembre 2024 (incluso). Il Consiglio di Amministrazione potrà procedere alle operazioni

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autorizzate in una o più volte e in ogni momento, in misura e tempi liberamente determinati nel rispetto delle norme applicabili, con la gradualità ritenuta opportuna nell'interesse della Banca. L'autorizzazione alla disposizione delle azioni proprie viene richiesta senza limiti temporali.

5. Corrispettivo minimo e corrispettivo massimo delle azioni proprie da acquistare

Il Consiglio di Amministrazione propone che gli acquisti di azioni proprie siano effettuati nel rispetto delle condizioni relative alla negoziazione stabilite nell'art. 3 del Regolamento Delegato (UE) 2016/1052 (il "Regolamento 1052") in attuazione della MAR e delle applicabili disposizioni del codice civile, e quindi ad un corrispettivo che non sia superiore al prezzo più elevato tra il prezzo dell'ultima operazione indipendente e il prezzo dell'offerta indipendente più elevata corrente nelle sedi di negoziazione dove viene effettuato l'acquisto, fermo restando che il corrispettivo unitario non potrà comunque essere inferiore nel minimo del 15% e superiore nel massimo del 15% rispetto al prezzo ufficiale registrato dal titolo Banca Mediolanum il giorno di borsa precedente ogni singola operazione di acquisto.

In ogni caso, come indicato al precedente Paragrafo 3, gli acquisti di azioni proprie in forza dell'autorizzazione oggetto della presente proposta dovranno essere effettuati entro l'importo massimo complessivo di Euro 66.000.000,00.

6. Modalità attraverso le quali gli acquisti e le alienazioni saranno effettuate

Il Consiglio di Amministrazione propone che gli acquisti vengano effettuati con le modalità stabilite nelle applicabili disposizioni del Regolamento Emittenti in attuazione dell'art. 132 del TUF, nel rispetto delle condizioni e delle restrizioni relative alla negoziazione di cui agli artt. 3 e 4 del Regolamento 1052, con la gradualità ritenuta opportuna nell'interesse della Banca.

Considerate le finalità sottostanti alla presente proposta di acquisto e disposizione disposizione di azioni proprie (nei termini descritti al precedente Paragrafo 1), il Consiglio di Amministrazione

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propone inoltre di autorizzare l'utilizzo ai sensi dell'art. 2357-ter del codice civile, in qualsiasi momento, in tutto o in parte, in una o più volte, delle azioni proprie, acquistate in base alla presente proposta o comunque in portafoglio della Banca, mediante: (i) assegnazione gratuita di tali azioni proprie ai destinatari (ossia al top management e ai collaboratori, entrambi qualificabili come "Personale Rilevante" o "Altro Personale") dei Piani di Performance Share di volta in volta interessati - ricorrendone i presupposti normativi e le condizioni previste dalle politiche retributive di Gruppo (di volta in volta applicabili) per il pagamento della remunerazione variabile collegata al sistema incentivante - e, quanto alle eventuali azioni proprie acquistate in forza della presente autorizzazione, o comunque in portafoglio della Banca, che risultassero eccedenti rispetto a quelle che saranno utilizzate effettivamente a servizio dei predetti Piani di Performance Share, (ii) assegnazione delle stesse al servizio di eventuali futuri piani di incentivazione (anche nell'ambito del Gruppo assicurativo) elo compensi pattuiti in vista o in occasione della conclusione anticipata del rapporto di lavoro o per la cessazione anticipata della carica e/o (iii) disposizione delle stesse in borsa o fuori borsa, eventualmente anche mediante cessione di diritti reali e/o personali, con i termini, le modalità e le condizioni dell'atto di disposizione delle azioni proprie ritenuti più opportuni nell'interesse della Società, nel rispetto delle disposizioni di legge e regolamentari pro tempore vigenti, ivi incluse le prassi ammesse a norma dell'art. 13 MAR (ove applicabili).

Le operazioni di disposizioni delle azioni proprie in portafoglio verranno in ogni caso effettuate nel rispetto della normativa legislativa e regolamentare vigente in tema di esecuzione delle negoziazioni sui titoli quotati e potranno avvenire in una o più soluzioni, e con la gradualità ritenuta opportuna nell'interesse della Società.

mediolanuim

Sezione B:

Proposte di Deliberazione

Signori Azionisti,

in considerazione di quanto sopra esposto, Vi invitiamo ad adottare le seguenti deliberazioni:

Proposta di deliberazione relativa al punto 4 all'ordine del giorno 1.

"L'Assemblea ordinaria di Banca Mediolanum S.p.A.:

preso atto della Relazione illustrativa del Consiglio di Amministrazione,
tenuto conto della delibera dell'Assemblea degli azionisti che in data odierna ha approvato ai sensi e per gli effetti dell'art. 114-bis del D.Lgs. 58/1998, come successivamente modificato, e della Circolare n. 285 di Banca d'Italia del 17 dicembre 2013, nonché in attuazione delle "Politiche Retributive di Gruppo" riferite all'esercizio 2024 nonché quelle dei precedenti esercizi - l'istituzione dei piani di performance share

DELIBERA

(A) di autorizzare operazioni di acquisto e di disposizione di azioni ordinarie proprie per le finalità indicate nella Relazione del Consiglio di Amministrazione e quindi:
- di autorizzare, ai sensi e per gli effetti dell'art. 2357 cod. civ., l'acquisto, in una o più (i) volte, per il periodo intercorrente tra la deliberazione assembleare - 18 aprile 2024 - e la data finale di efficacia dell'autorizzazione di BCE, 20 dicembre 2024 (incluso), di azioni ordinarie della Banca, fino ad un massimo di n. 8.000.000 azioni ordinarie Banca Mediolanum S.p.A. e, in ogni caso, tenuto conto delle azioni ordinarie Banca Mediolanum S.p.A. di volta in volta detenute in portafoglio dalla Banca e dalle società da essa controllate, entro il limite massimo stabilito dalla normativa pro tempore applicabile, dando mandato al Consiglio di Amministrazione di individuare l'ammontare di azioni da acquistare anteriormente all'avvio di ciascun singolo

ediolanün

programma di acquisto a un corrispettivo che non sia superiore al prezzo più elevato tra il prezzo dell'ultima operazione indipendente e il prezzo dell'offerta indipendente più elevata corrente nelle sedi di negoziazione dove viene effettuato l'acquisto, fermo restando che il corrispettivo unitario non potrà comunque essere inferiore nel minimo del 15% e superiore nel massimo del 15% rispetto al prezzo ufficiale registrato dal titolo Banca Mediolanum S.p.A. il giorno di borsa precedente ogni singola operazione di acquisto e che, comunque, il corrispettivo massimo complessivo degli acquisti effettuati in base alla presente deliberazione non potrà essere superiore ad Euro 66.000.000,00;

di dare mandato al Consiglio di Amministrazione, e per esso al Presidente, (ii) all'Amministratore Delegato nonché al Vice Presidente, in via disgiunta tra loro, di procedere all'acquisto di azioni alle condizioni e per le finalità sopra richiamate, attribuendo ogni più ampio potere per l'esecuzione delle operazioni di acquisto di cui alla presente delibera e di ogni altra formalità alle stesse relativa, ivi incluso l'eventuale conferimento di incarichi ad intermediari abilitati ai sensi di legge e con facoltà di nominare procuratori speciali; gli acquisti saranno effettuati con le modalità previste dalle applicabili disposizioni del Regolamento Consob 11971/1999, come successivamente modificato, in attuazione dell'art. 132 del TUF, nel rispetto delle condizioni e delle restrizioni relative alla negoziazioni di cui agli artt. 3 e 4 del Regolamento Delegato (UE) 1052/2016 e con la gradualità ritenuta opportuna nell'interesse di Banca Mediolanum S.p.A.;
di autorizzare il Consiglio di Amministrazione, e per esso il suo Presidente, (iii) l'Amministratore Delegato nonché il Vice Presidente, in via disgiunta tra loro, affinché, ai sensi e per gli effetti dell'art. 2357-ter cod. civ., possano disporre, in qualsiasi momento, in tutto o in parte, in una o più volte, delle azioni proprie acquistate in base alla presente delibera, o comunque in portafoglio di Banca Mediolanum S.p.A.,

diolanum

mediante assegnazione gratuita di tali azioni proprie in favore dei destinatari dei Piani di Performance Share di volta interessati, ricorrendone i presupposti normativi e le condizioni previste dalle Politiche Retributive di Gruppo (di volta in volta applicabili) per il pagamento della remunerazione variabile collegata al sistema incentivante, attribuendo ai medesimi, sempre disgiuntamente tra loro, ogni più ampio potere per l'esecuzione delle operazioni di disposizione di cui alla presente delibera, nonché di ogni altra formalità alle stesse relativa, ivi incluso l'eventuale conferimento di incarichi ad intermediari abilitati ai sensi di legge e con facoltà di nominare procuratori speciali. Si precisa che le eventuali azioni proprie Banca Mediolanum S.p.A. acquistate in forza della presente autorizzazione, o comunque in portafoglio di Banca Mediolanum S.p.A., che risultassero eccedenti rispetto a quelle che saranno utilizzate effettivamente a servizio dei predetti Piani di Performance Share potranno essere utilizzate per (a) l'assegnazione delle stesse al servizio di eventuali futuri piani di incentivazione (anche nell'ambito del Gruppo assicurativo) e/o compensi pattuiti in vista o in occasione della conclusione anticipata del rapporto di lavoro o per la cessazione anticipata della carica e/o (b) la disposizione delle stesse in borsa o fuori borsa, eventualmente anche mediante cessione di diritti reali e/o personali, con i termini, le modalità e le condizioni dell'atto di disposizione delle azioni proprie ritenuti più opportuni nell'interesse di Banca Mediolanum S.p.A., nel rispetto delle disposizioni di legge e regolamentari pro tempore vigenti, ivi incluse le prassi ammesse a norma dell'art. 13 MAR (ove applicabili). L'autorizzazione di cui al presente punto sub (iii) è accordata senza limiti temporali e dovrà intendersi rilasciata anche con riferimento alle azioni proprie già possedute da Banca Mediolanum S.p.A. alla data della presente delibera;

(B) di disporre, ai sensi di legge, che gli acquisti di cui alla presente autorizzazione siano contenuti entro i limiti degli utili distribuibili e delle riserve disponibili risultanti dall'ultimo bilancio (anche infrannuale) approvato al momento dell'effettuazione dell'operazione e che, in occasione dell'acquisto e della disposizione delle azioni proprie, siano effettuate le necessarie appostazioni contabili, in osservanza delle disposizioni di legge e dei principi contabili applicabili".

Milano 3, 6 marzo 2024

Per il Consiglio di Amministrazione

Il Presidente

(Giovanni Pirovano)

ళ్ళు

E mio	2023	20221	Variazione
Commissioni nette	1,029.5	975.2	+6%
Margine da interessi	752.4	406.8	+85%
Margine di contribuzione	1,766.5	1,363.6	+30%
Margine operativo	987.7	662.7	+49%
Effetti mercato	89.7		n.s.
Utile netto	821.9	506.8	+62%
Key ratios	2023	2022
Cost/Income Ratio2	39.9%	47.0%
Costo del rischio (bps)	0	3

1 . Dati 2022 riclassificati per l'entrata in vigore di IFRS 17

Spese generali & Contributi ordinari al sistema bancario / Margine di contribuzione

Highlight Economico-Finanziari

彩

1 . ROE 2022 ROE riclassificato per l'entrata in vigore di IFRS 1 7 SREP Total Capital Ratio 2023: 13.0%. SREP 2024 12.5% Leverage Ratio = CET1 / Attivi del Gruppo Bancario

Highlight adeguatezza & stato patrimoniale

Saldo dividendi 2019 & dividendi 2020 pagati nel 2021 al termine del blocco BCE legato al Covid-19

Indicatori di crescita

Clienti Banca Mediolanum (ITA) & Banco Mediolanum (SPA)

Allegato "F" al n. 88422/19598 di rep.

Candidati eletti componenti del consiglio di amministrazione, ad esito dell'applicazione del procedimento di calcolo (previsto dall'art. 17 dello statuto) ai voti ottenuti dalle liste presentate e delle regole ivi indicate per il rispetto dell'equilibrio fra i generi:

Giovanni Pirovano (in qualità di presidente, con rappresentanza generale della società ai sensi dell'art 17 dello statuto);
1. Massimo Antonio Doris;
1. Annalisa Sara Doris;
1. Paolo Gibello Ribatto;
1. Giovanna Luisa Maria Redaelli;
1. Giovanni Lo Storto;
1. Roberta Pierantoni;
1. Francesco Maria Frasca;
1. Carlo Vivaldi;
1. Giacinto Gaetano Sarubbi;
1. Patrizia Giangualano;
1. Francesca Reich;
1. Anna Gervasoni,

tutti domiciliati per la carica presso la sede sociale.

Allegato "G" al n. 88422/19598 di rep.

Candidati eletti componenti del collegio sindacale ad esito dell'applicazione del procedimento previsto dall'art. 27 dello statuto:

1. Francesco Schiavone Panni (in qualità di presidente);
1. Gian Piero Sala;
1. Teresa Naddeo,
quali sindaci effettivi
1. Monica Petrella;
1. Claudia Mezzabotta;
1. Stefano Santucci,

quali sindaci supplenti,

tutti domiciliati per la carica presso la sede sociale,

tutti iscritti nel registro dei revisori legali dei conti e delle società di revisione istituito ai sensi di legge, che hanno esercitato l'attività di controllo legale dei conti per un periodo non inferiore a tre anni.

AI Terminal

Banca Mediolanum

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VERBALE DI ASSEMBLEA

REPUBBLICA ITALIANA

premesso

"BANCA MEDIOLANUM S.P.A."

tutto ciò premesso

Il presidente passa allo svolgimento del primo argomento all'ordine del giorno (Bilancio al 31 dicembre 2023).

• della proposta di delibera n. 1:

DELIBERA

• della proposta di delibera n. 2:

DELIBERA

• della proposta di delibera n. 1:

DELIBERA

• della proposta di delibera n. 2

DELIBERA

• della proposta di delibera n. 3

DELIBERA

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

D: Delegante R: Rappresentato legalmente

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

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BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

BANCA MEDIOLANUM S.p.A.

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Elenco Intervenuti (Tutti ordinati cronologicamente)

Assemblea Ordinaria

Allegato "B" al n. 88422/19598 di rep.

ESITO VOTAZIONE

Hanno partecipato alla votazione:

Hanno votato:

Assemblea Ordinaria del 18 aprile 2024

ESITO VOTAZIONE

Oggetto : 1.2. Distribuzione del dividendo

Hanno partecipato alla votazione: