b-style holdings,Inc.

Registration Form • Jun 23, 2025

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【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2025年６月23日
【事業年度】	第６期(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)
【会社名】	株式会社ビースタイルホールディングス
【英訳名】	b-style holdings, Inc.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　三原 邦彦
【本店の所在の場所】	東京都新宿区西新宿六丁目18番１号
【電話番号】	03-5363-4400(代表)
【事務連絡者氏名】	取締役　加藤 勝久
【最寄りの連絡場所】	東京都新宿区西新宿六丁目18番１号
【電話番号】	03-5363-4400(代表)
【事務連絡者氏名】	取締役　加藤 勝久
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 　(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

E40215 302A0 株式会社ビースタイルホールディングス b-style holdings, Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2024-04-01 2025-03-31 FY 2025-03-31 2023-04-01 2024-03-31 2024-03-31 1 false false false E40215-000 2025-06-23 E40215-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E40215-000:FukushiTakanoriMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E40215-000:HashimotoKunihiroMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E40215-000:KatoKatsuhisaMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E40215-000:MasumuraIchirouMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E40215-000:MiharaKunihikoMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E40215-000:NanamuraMamoruMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E40215-000:SudoOsamuMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E40215-000:TokizakiToshiyaMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp030000-asr_E40215-000:TsutsumiKazukoMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E40215-000 2025-06-23 jpcrp_cor:Row10Member E40215-000 2025-06-23 jpcrp_cor:Row11Member E40215-000 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第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次		第４期	第５期	第６期
決算年月		2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	(千円)	10,195,350	10,826,944	11,214,027
経常利益	(千円)	203,543	247,179	325,389
親会社株主に帰属する当期純利益	(千円)	87,535	344,538	195,800
包括利益	(千円)	86,497	346,337	196,596
純資産額	(千円)	176,511	621,489	1,263,165
総資産額	(千円)	3,262,476	3,717,611	4,150,714
１株当たり純資産額	(円)	184.67	653.26	871.39
１株当たり当期純利益	(円)	92.18	362.82	167.37
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	(円)	－	－	144.78
自己資本比率	(％)	5.4	16.7	30.4
自己資本利益率	(％)	66.3	86.6	20.8
株価収益率	(倍)	－	－	8.3
営業活動によるキャッシュ・フロー	(千円)	258,710	492,691	289,762
投資活動によるキャッシュ・フロー	(千円)	△121,641	144,463	△49,879
財務活動によるキャッシュ・フロー	(千円)	127,838	△115,549	242,640
現金及び現金同等物の期末残高	(千円)	1,241,668	1,763,274	2,245,797
従業員数 〔ほか、平均臨時雇用人員〕	(名)	307	295	303
〔44〕	〔62〕	〔66〕

(注) １．第４期及び第５期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であるため、期中平均株価が把握できませんので、記載しておりません。

２．当社は、2024年12月27日付で東京証券取引所グロース市場に上場したため、第６期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、新規上場日から第６期の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。

３．第４期及び第５期の株価収益率については、当社株式は非上場であるため、記載しておりません。

４．第４期から第６期の連結財務諸表については、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、太陽有限責任監査法人の監査を受けております。

５．従業員数は、就業人員数であり、臨時雇用者数は平均人員を[]内に外数で記載しております。

#### (2) 提出会社の経営指標等

回次		第２期	第３期	第４期	第５期	第６期
決算年月		2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月
売上高	(千円)	876,781	928,383	1,048,685	1,338,922	1,523,787
経常利益又は経常損失（△）	(千円)	△160,787	△11,504	△53,300	186,997	326,259
当期純利益又は当期純損失（△）	(千円)	△593,703	△73,309	△162,294	314,979	236,927
資本金	(千円)	86,405	86,405	86,405	86,405	309,519
発行済株式総数	(株)	949,600	949,600	949,600	949,600	1,449,600
純資産額	(千円)	△456,471	△529,774	△693,106	△376,327	306,475
総資産額	(千円)	1,670,328	1,388,074	1,324,699	1,662,810	2,175,233
１株当たり純資産額	(円)	△481.91	△559.10	△731.10	△397.51	211.42
１株当たり配当額 (１株当たり中間配当額)	(円)	－	－	－	－	－
(－)	(－)	(－)	(－)	(－)
１株当たり当期純利益又は当期純損失（△）	(円)	△625.21	△77.20	△170.91	331.70	202.52
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	－	－	－	－	175.18
自己資本比率	(％)	△27.4	△38.2	△52.4	△22.7	14.1
自己資本利益率	(％)	－	－	－	－	－
株価収益率	(倍)	－	－	－	－	6.8
配当性向	(％)	－	－	－	－	－
従業員数 〔ほか、平均臨時雇用人員〕	(名)	69	55	61	56	57
〔4〕	〔3〕	〔2〕	〔4〕	〔4〕
株主総利回り	(％)	－	－	－	－	－
(比較指標：　　－　　　)	(％)	(－)	(－)	(－)	(－)	(－)
最高株価	(円)	－	－	－	－	3,475
最低株価	(円)	－	－	－	－	1,234

(注) １．第２期から第４期は、子会社からの経営指導料が販売費及び一般管理費を上回る水準までいたっていないため経常損失及び当期純損失を計上しております。

２．第２期から第５期までの潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であるため、期中平均株価が把握できませんので、記載しておりません。

３．当社は、2024年12月27日付で東京証券取引所グロース市場に上場したため、第６期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、新規上場日から第６期の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。

４．第２期から第５期までの自己資本利益率は債務超過であるため記載しておりません。第６期の自己資本利益率は、期中平均自己資本がマイナスであるため、記載しておりません。

５．第２期から第５期までの当社株式は非上場であるため株価収益率を記載しておりません。

６．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため、記載しておりません。

７．第４期から第６期の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、太陽有限責任監査法人により監査を受けておりますが、第２期及び第３期の財務諸表については、「会社計算規則」（平成18年法務省令第13号）の規定に基づき算出した各数値を記載しておりますが、当該各数値については金融商品取引法第193条の２第１項の規定に準じた監査を受けておりません。

1. 従業員数は、就業人員数（当社から社外への出向者を除く。）であり、臨時雇用者数は平均人員を[]外数で記載しております。

９．第２期から第６期の株主総利回り及び比較指標については、当社は2024年12月27日に東京証券取引所グロース市場に上場したため、記載しておりません。

10. 最高株価及び最低株価は、東京証券取引所グロース市場におけるものであります。

なお、当社株式は、2024年12月27日から東京証券取引所グロース市場に上場いたしましたので、それ以前の株価については記載しておりません。 ### ２ 【沿革】

当社は、2020年２月に株式会社ビースタイル（現　株式会社ビースタイルスマートキャリア）を株式移転完全子会社、当社を分割承継会社として設立された持株会社であります。また、2020年４月に株式会社ビースタイルが保有する各事業を当社が新たに設立した株式会社に吸収分割し、持株会社体制へ移行いたしました。

当社の会社設立以前、以後の企業集団に係る沿革は以下のとおりであります。

年月	概要
2002年７月	東京都渋谷区にて株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）を創業
2002年７月	パートタイム型人材派遣サービス「しゅふJOBスタッフィング」事業開始
2006年３月	東京都新宿区へ本社移転
2010年４月	日本全土の主婦を対象とした求人媒体「しゅふJOB」事業開始
2011年９月	在宅型人材サービス事業開始
2011年11月	しゅふJOB総研の事業開始
2012年５月	自社メディア「しゅふJOB」リリース
2012年９月	時短×ハイキャリア人材サービス「スマートキャリア」事業開始
2018年１月	ハイキャリアしゅふを対象とした企画職/専門職の派遣サービス「スマートキャリア」開始
2018年７月	現地にいる人材を活用する「ご近所ワーク」（後のフィールドーワーク）事業開始
2018年10月	RPA導入支援「RMaD」事業開始
2018年12月	ご近所ワーク事業の事業規模拡大の一環として株式会社ザ・クリーニングカンパニーより清掃事業を事業譲受
2019年７月	ご近所ワーク事業の事業規模拡大の一環としてジオロケーションを活用したローカル情報提供事業「podpics事業」をタンブルバー(株)より譲受
2020年２月	株式会社ビースタイルホールディングス設立
2020年２月	株式会社ビースタイルメディア（現・連結子会社）設立
2020年２月	株式会社ビースタイルギグワークス設立
2020年２月	株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ（現・連結子会社）設立
2020年２月	株式会社ビースタイルチャレンジ（現・連結子会社）設立
2020年４月	会社分割を用いて持株会社体制へ移行
2020年４月	株式会社ビースタイルを株式会社ビースタイルスマートキャリア（現・連結子会社）に社名変更
2023年12月	グループ事業再編のためご近所ワーク事業の株式会社ビースタイルギグワークスの全株式を譲渡
2024年12月	東京証券取引所グロース市場に株式を上場

当社グループは、当社と連結子会社４社で構成されており、派遣・紹介事業、メディア事業、DX事業及びその他の事業の４セグメントに分類して人材関連事業を行っております。当社は純粋持株会社として、グループ会社の経営指導及び管理を行っております。

なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断しています。

本書提出日現在、当社グループの事業に関わる位置付け及び各セグメントの事業内容は次のとおりであります。

なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第５　経理の状況　

１　連結財務諸表等　(1)連結財務諸表　注記事項（セグメント情報等）」をご参照ください。

(１)派遣・紹介事業

派遣・紹介事業では、株式会社ビースタイルスマートキャリアが、ハイスキル人材向けの時短派遣・紹介サービス「スマートキャリア」としゅふ層を中心とした女性にターゲットを絞った派遣サービス「しゅふJOBスタッフィング」を運営しております。しゅふ層が働きやすい求人条件にすることで、企業の採用力を強化します。大手から中小企業まで特にスキルや経験を必要とする女性に適した職種に人材を提供しております。なお、2025年３月期の派遣・紹介事業の売上高構成比は61.9％となります。

（派遣事業）

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」（以下「労働者派遣法」という。）の規定に従い、労働者派遣事業の許可を受けて「スマートキャリア」及び「しゅふJOBスタッフィング」として行う事業であります。派遣社員（求職者）が株式会社ビースタイルスマートキャリアと雇用契約を締結したうえで、実際の労働は派遣先企業（求人者）に対して提供します。また、株式会社ビースタイルスマートキャリアは、派遣社員に対して仕事の紹介、給料の支払いや福利厚生の提供、仕事やその就業条件の紹介、派遣先企業との交渉、スキルアップ研修などを通じてサポートを行います。

近年、我が国では、女性の社会進出による仕事と子育ての両立、高齢化の進行による仕事と介護の両立、副業やフリーランスなど働き方の多様化を背景に、職務特性やライフスタイルに合わせてパートタイムや在宅という勤務形態を選ぶフレキシブルワーカーが増加していると考えております。しかし、人材派遣業界各社が扱う求人は、未だフルタイム派遣の求人割合が多く、このような時代のニーズにマッチしていないのが現状であると考えております。

一方、当社グループでは、約20年間にわたる事業運営の中で培った、しゅふ、フレキシブルワーカーが求む豊富な求人情報と膨大な求職者データベースにより、効果的な就職活動・採用活動を支援し、求人数に占めるパートタイム派遣の比率を高水準（約82％、2025年３月期）に維持しております。

（紹介事業）

紹介事業は、「職業安定法」に基づき、厚生労働大臣の許可を受けて、「スマートキャリア」として行う有料職業紹介事業であります。労働者を求める企業（求人者）と職を求める労働者（求職者）の仲介を行い、両者間での雇用関係の成立を斡旋しております。求人者と求職者の仲介という点では人材派遣や請負と類似する事業でありますが、人材紹介業は斡旋のみを行い、労働者と雇用関係を結ばない点が大きな違いとして挙げられます。

派遣・紹介事業の特徴は以下のとおりです。

派遣・紹介事業では、東京・神奈川・千葉・埼玉の１都３県の様々な業種の企業に対してオフィスワーク職種の採用支援を中心に、顧客満足の最大化を目指し、それぞれの顧客に合わせた企画提案型のサービス提供を行っております。

サービスコンセプト

「採れない」「遅い」「コストが高い」といったお客様の人材活用に関する課題を解決するため、求人のスマート化による賢い採用を提案いたします。求人の「スマート化」を通じて、フルタイム求人をライフスタイル重視のしゅふ層のニーズに合わせたメニューに求人を変える「スマート化」で、採用力の強化を図ります。この「スマート化」された求人によって、企業が抱える「ハイキャリア人材の確保」「採用スピード」「派遣活用コスト」の課題に対応し、人材採用のサポートを提供いたします。

①求人のスマート化

求人のスマート化とはお客様の人材活用に関する課題を解決するための求人情報の加工テクニックです。フレキシブルな働き方を希望する求職者をターゲットとした求人のスマート化によりお客様の「コスト削減」・「ハイキャリア採用」・「採用スピード向上」を実現しております。

②求人のスマート化を行うことで期待できる効果

「時短化」・「リモート化」・「50代以上歓迎化」・「高時給化」・「ビジー化」・「シェア化」の６つの求人のスマート化により、求人への応募数増加、採用スピードの向上、お客様の月間コストの削減を実現しております。

③優秀人材の採用

幅広い職種を網羅し、お客様の予算や要件に応じて、様々な業務レベルに対応可能な人材を提供しております。

「時短化」は、子育てや介護など、家庭の事情を抱える社員が仕事と両立しやすい労働環境を提供することで、応募数の拡大を図ります。この取り組みにより、社員のワークライフバランスが向上するだけでなく、企業のコスト削減にも繋がります。また、ハイキャリア人材の採用においても時短勤務の導入が効果的であり、採用スピードの向上や応募数の増加をもたらすものと考えております。

「リモート化」は、働く場所の制約を取り除き、日本全国を対象にした募集が可能となることで応募数の拡大を図ります。この取り組みにより、コスト削減を図るとともに、ハイキャリア人材の採用にも繋がります。また、リモート化により採用スピードが向上し、応募数の増加をもたらすものと考えております。

「50代以上歓迎化」を取り入れることで、就職に苦戦する優秀な50代以上の人材も採用対象に含め、企業はハイキャリア人材の応募数の拡大を図ります。この取り組みにより、採用スピードが向上し、応募数の増加をもたらすものと考えております。

「高時給化」によって報酬を上げることで、他の求人よりも競争力を強化し、ハイキャリア人材の採用において優位性を高め応募数の拡大を図ります。この取り組みにより、採用スピードの向上や応募数の増加をもたらすものと考えております。

「ビジー化」によって、繁忙期のみ人材を配置することで、効率的にリソースを活用しながらコスト削減を図ります。この取り組みにより、必要な時期だけ人員を増強するため、無駄な月額コストを抑えられるものと考えております。

「シェア化」により、１名のフルタイム勤務を２名でシェアし、短い日数で勤務が可能となります。この取り組みにより、柔軟な働き方を提供する一方、コスト削減を図ることが可能となります。また、シェア化によって採用スピードが向上されるものと考えております。

(２)　メディア事業

メディア事業では、株式会社ビースタイルメディアが、しゅふの採用に特化した求人メディアサイト「しゅふJOB」を運営しております。日本全国の女性や、しゅふ層を採用したい業界・企業にニーズの高い求人メディアとなります。採用、応募、掲載という３つの課金形態で幅広いニーズに応えることが可能です。しゅふ層への高い認知度が特徴でもあります。なお、2025年３月期のメディア事業の売上高構成比は31.2％となります。

「しゅふJOB」は、地域ごとや業界ごとの女性採用ニーズにも応えられる媒体であり、女性労働者の約23%※１が従事する医療・福祉系の仕事をはじめ、家事代行市場の拡大やインバウンド需要の増加に伴う飲食・調理職、さらには若年労働人口の減少により塾講師などの職種でも採用ニーズが高まっております。

このように、求人メディアサイトの「しゅふJOB」は、しゅふ採用に特化しながらも、地域や業界、女性の採用ニーズに的確に応えることで、多くの企業の採用課題の解決に選ばれております。

※１ 総務省統計局「労働力調査」産業別女性就業者数(2024年1～３月）

① 採用課金型：採用が決定した時点で求人企業に課金をするプラン

② 掲載課金型：掲載をした時点で求人企業に課金をするプラン

③ 応募課金型：応募があった時点で求人企業に課金をするプラン

(３)　DX事業

DX事業は、株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズが、当社グループのIT分野における提供サービスとして、業務自動化を中心としたDX推進のBPA（ビジネス・プロセス・オートメーション）とITエンジニア派遣・業務委託サービスを運営しております。WEBエンジニアや基幹システム開発経験者、インフラ／ネットワーク系等多様なITエンジニア採用について人材派遣・業務委託の形態で支援するサービスを提供しております。なお、2025年３月期のDX事業の売上高構成比は6.9％となります。

「BPA(※１)ソリューションサービス」においては、求人者の課題に合わせたRPAサービスを株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズのITエンジニアが提供します。

「ITエンジニア派遣・業務委託サービス」においては、人材派遣及び業務委託の形態があります。人材派遣の場合は、派遣先企業（求人者）は株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズと派遣契約の締結を行い、人材の派遣を依頼します。依頼を受けて株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズと派遣社員（求職者）が雇用契約を締結したうえで、実際の役務は派遣先企業に対して提供します。業務委託の場合は、求人者は株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズと準委任契約の締結を行い、業務を依頼します。依頼を受けて株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズと求職者間で準委任契約を締結したうえで、求職者は役務の提供を行います。

※１　BPA（Business Process Automation）：業務（ビジネスプロセス）を自動化することにより、生産性の向上、コスト削減、品質向上を実現するための手法

(４)　その他の事業

その他の事業は、「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づく特例子会社としての株式会社ビースタイルチャレンジとなります。当該会社で就業する障がい者は株式会社ビースタイルチャレンジが直接雇用し、当社グループの業務代行を中心にサービスを提供しております。

(事業系統図)

   ### ４ 【関係会社の状況】

名称	住所	資本金 (千円)	主要な事業 の内容	議決権の所有 又は被所有 割合(％)	関係内容
(連結子会社)
株式会社ビースタイルスマートキャリア (注)３、４	東京都新宿区	86,405	派遣・紹介事業	所有 100.00	役員の兼任３名 当社より本社建物の貸与を受けております。
株式会社ビースタイルメディア(注)３、４	東京都新宿区	10,000	メディア事業	所有 100.00	役員の兼任３名 当社より本社建物の貸与を受けております。
株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ (注)３、５	東京都新宿区	56,680	DX事業	所有 100.00	役員の兼任３名 当社より本社建物の貸与を受けております。
株式会社ビースタイルチャレンジ	東京都新宿区	10,000	その他の事業（障がい者雇用推進、グループ内業務代行）	所有 100.00	役員の兼任３名 当社より本社建物の貸与を受けております。
（その他関係会社）
合同会社Original3	東京都世田谷区	1,000	資産管理	被所有 21.03	役員の兼任１名

(注) １．「主要な事業の内容」には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

２．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

３．特定子会社であります。

４．株式会社ビースタイルスマートキャリア、および株式会社ビースタイルメディアは、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）が連結売上高の10％を超える連結子会社であります。

５．株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズは資本金の額が、当該提出会社の資本金の額の100分の10以上に相当する連結子会社であります。

	主要な損益情報等
売上高 （千円）	経常利益又は経常損失(△) （千円）	当期純利益又は当期純損失(△) （千円）	純資産額 （千円）	総資産額 （千円）
株式会社ビースタイルスマートキャリア	6,988,775	△62,019	△77,823	776,640	1,462,572
株式会社ビースタイルメディア	3,521,719	53,523	39,340	287,371	683,352

(1) 連結会社の状況

		2025年３月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
派遣・紹介事業		108
	［33］
メディア事業		50
	［9］
DX事業		79
	［－］
その他の事業		9
	［20］
全社(共通)		57
	［4］
合計		303
	［66］

(注) １．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（アルバイト等を含み、派遣社員を除く。）は[]内に外数で年間の平均雇用人数を記載しております。

２. 全社（共通）は、管理部門の従業員であります。

(2) 提出会社の状況

			2025年３月31日現在
従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
57	42.9	6.7	5,998
［4］

セグメントの名称	従業員数(名)
全社(共通)		57
	［4］
合計		57
	［4］

(注) １. 従業員数は就業人数（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇 用者数（アルバイト等を含み、派遣社員を除く。）であります。

２. 従業員数欄の[　]内は外数で臨時従業員の年間の平均雇用人数を記載しております。

３. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

４. 全社（共通）は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。

(3) 労働組合の状況

当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが労使関係は円満であり特記すべき事項はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注１)	男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注２)	労働者の男女の 賃金の差異(％)(注１)
全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
46.2	0	74.9	74.9	723.9	（注)３

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、当事業年度において取得対象者が１名おりましたが未取得となっております。

３．労働者の男女の賃金差異について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものとなります。

②　連結子会社

当事業年度								補足説明
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注１)	男性労働者の 育児休業取得率(％)（注２）			労働者の男女の 賃金の差異(％)(注１)
全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
（株）ビースタイルスマートキャリア	66.7	0	0	-	77.0	94.9	82.2	（注)３
（株）ビースタイルメディア	66.7	0	0	-	84.2	94.9	-	（注)３
（株）ビースタイルバリューテクノロジーズ	0	100	100	-	84.4	85.1	81.8	（注)３
（株）ビースタイルチャレンジ	0	-	-	-	132.7	159.7	98.9	（注)３

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成３年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号)第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、当事業年度において取得対象者が（株）ビースタイルスマートキャリアは２名、（株）ビースタイルメディアは２名おりましたが未取得となっております。該当者がいない場合は「－」で表示しております。

３．労働者の男女の賃金差異について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金の差異は主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものとなります。  

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第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

（1）経営方針　

当社グループは、主婦の就職支援事業をはじめ、活躍の機会を得られずに埋もれていた優秀な人材に働く機会を提供することをテーマに持続的成長に向けて取り組み、様々な課題解決に向けて、「顧客重視の経営」、「法令遵守の徹底」等を経営基本方針として、主婦層を中心とした人材関連事業を展開しております。

（2）経営戦略等　

当社グループは、主力事業を強化するとともに、事業領域を拡張し企業としての成長を図ることを事業戦略の方向性として位置付けております。当社グループが展開する人材関連事業において、人材の採用支援、育成・定着支援及び課題解決に向けた業務支援をワンストップで提案することで、クライアント及び求職者にとってなくてはならない企業へ成長を続けてまいります。

成長戦略としては、労働力の供給拡大と労働需要の低減を、ビジネスを通じて解決し、社会課題の解消と売上・利益の拡大を推進してまいります。労働力の供給として、「しゅふJOB」の強みを活かし、特にしゅふの更なる活躍を支援し、「しゅふJOB」の事業領域拡大を中心とした成長を目指します。また、労働需要そのものを低減するため、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進による工数削減を実現し、エンジニアやソリューションの強化や新たな代替え労働力の提供に注力いたします。これにより、業務効率を高め、労働生産性と従業員満足度を追求しながら持続的な成長を目指します。

派遣・紹介事業においては、「しゅふJOB」を活用した派遣の集客を強化し、顧客数及び稼働数の拡大を推進してまいります。また、「スマートキャリア」のリブランディングにより、新たなコンセプトで顧客と働き手とのエンゲージメントを図り、より多くの年齢層に労働参加率の強化を行う方針です。

特に、「しゅふJOB」で採用することが得意な業種・職種に対し、派遣および紹介事業を拡大し、送客力の向上とクロスセルによる収益力強化を実現します。さらに、「スマートキャリア」のリブランディングを通じ、30代～40代を中心に労働参加率を向上させる取り組みに注力し、より多くの人の労働参加を提供いたします。

これまで重視していた「働きやすさ」に加えて、働きがいを感じられるスマート企業への派遣・紹介求人も強化いたします。「働きやすさ」とする時間や場所に加え、DXの取り組みなどを含めて、働きがいを業界給与水準や評価制度まで拡大いたします。特に人材紹介事業の領域を広げることで、より多様な人材ニーズに応えます。さらに、社会の変化に合わせ、男性を意識したプロモーションも行い、多様な人材の活用を推進してまいります。

メディア事業においては、労働需要が逼迫している業界へ「しゅふJOB」の認知度を高めるための取り組みを行い、全国におけるエリア拡大を推進し、機能強化やアプリ開発を進めることで応募数の増加を目指します。特に、女性が長期的に、かつ多人数で活躍することが多い医療、福祉、卸売業、小売業といった業界に向け、直販営業や代理店支援、集客強化を行う方針です。

また、メディア事業における認知度向上のための投資を拡大し、労働需要が逼迫している飲食・外食、宿泊、介護業界への対応も強化してまいります。地域拡大としては、一都三県以外のエリアにも注力し、関西をはじめとした地方への展開も積極的に進めます。

さらに、規律ある広告投資を実施し、利益成長を重視しながらROI（投資収益率）を指標としてより効果的な投資を実現します。新機能の導入やアプリ開発の強化を通じて、より多くの応募数を確保し、メディア事業のさらなる成長に取り組んでいきます。

（3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等　

当社グループが展開する人材関連事業において、良質な人材を継続的に確保することが重要であると認識しております。継続して採用活動を強化するためには、収益性の向上による財務基盤の維持が重要であると考えており、当社グループは収益性指標として営業利益率を重視しております。また、派遣事業・DX事業では稼働スタッフの人件費も含めて売上計上（売上原価としてスタッフ人件費を差引）される一方、紹介事業・メディア事業では、手数料等のみが売上計上される等、事業ごとに収益構造が異なることから、成長戦略の進捗・事業拡大を示す指標として、売上・売上総利益、並びに重要KPIとして、派遣・紹介事業は「派遣就業者数、取引社数、１社あたり取引金額」、メディア事業は「掲載社数、１社あたり取引金額」、DX事業は「取引社数、１社あたり取引金額」を経営指標として重視し、成長性や収益性を向上させることを目指してまいります。

		2023年３月期	2024年３月期	2025年３月期 当連結会計年度
営業利益率（％）		2.0	2.5	2.9
売上総利益（千円）		3,604,237	4,293,889	4,910,888
派遣・紹介事業	派遣就業者数（人） （注）１	2,622	2,621	2,440
取引社数（社）（注）２	1,100	1,074	977
１社あたり取引金額（円）（注）３	572,944	567,942	573,414
メディア事業	掲載社数（社）（注）２	5,035	5,447	5,783
１社あたり取引金額（円）（注）３	50,683	68,307	83,270
DX事業	取引社数（社）（注）２	71	56	61
１社あたり取引金額（円）（注）３	951,680	971,498	1,145,006

（注）１．派遣就業者数は、期末時点の派遣就業者数となります。

２．取引社数及び掲載社数は、期末時点の社数となります。

３．１社あたり取引金額は、年間の売上高を12か月で除した１か月平均売上高を月間取引社数の12か月

平均で除した金額となります。

（4）経営環境　

我が国における最近の人的資本をめぐる動きとして、2022年５月に経済産業省より「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書～人材版伊藤レポート2.0～」が公表され、当社グループは人口減少に伴う労働力不足にも直面する我が国において「人的資本」の重要性が高まっていると考えております。

人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる人的資本経営においては、時間や場所にとらわれない働き方を推進し、ワークライフバランスを見直し、ダイバーシティを受け入れる事が重要となり、副業や兼業等を含めた多様な働き方を選択し活躍できる環境の整備が進み、企業の人的資本に関する情報開示も促進されております。

したがって、当社グループが提供する多様な働き方で、優秀な人材の派遣紹介サービスは企業の人的資本経営要望に沿ったサービスを提供出来、今後ますます需要が大きくなる事を想定しています。

日本における派遣社員の人数は149万人で役員を除く雇用者5,689万人に占める割合は約2.6％であり（総務省労働力調査2022年平均）、女性の派遣社員数は男性の派遣社員数59万人に比して約30万人多く90万人にのぼり、その年齢別割合は25～34歳が20.0％、35～44歳が23.3％、45～54歳が31.1%であり30代後半から50代前半の子育て世代で特に多くなっています（総務省労働力調査2022年平均　年齢階級別非正規の職員・従業員の内訳）。労働力不足に直面する我が国において子育て世代の女性の労働力は必要不可欠であり、今後も派遣社員数は上昇していくと見込んでおります。

なお、当社グループが展開する事業の市場規模に関して、人材紹介に係る市場については、株式会社矢野経済研究所「人材ビジネス市場に関する調査（2023年）」（2023年9月27日発表）によると、2022年度の人材紹介業市場規模は3,510億円となっております。また、2022年の人材派遣業市場規模は88,600億円となっております。

また、日本の産業別女性就業者数は、医療・福祉分野では686万人が就業しており、最も多くの女性が就業しております。続いて、卸売業・小売業分野は534万人、宿泊業・飲食サービス業も多くの女性が働いております。これらの業界は女性の就業機会が多く、労働市場において女性が重要な役割を担っています。また、労働需要が逼迫している業界としても医療・福祉、宿泊業・飲食サービス業が挙げられております。今後は女性の労働参加率がさらに向上し、労働人口は50代以上を中心に2040年まで増加し続けると予想されており、より柔軟な働き方が求められております。

上記のような人材に関する市場環境の中で、当社グループは、派遣・紹介事業ではハイスキル人材向けの時短派遣・紹介サービス「スマートキャリア」と主婦層を中心とした女性にターゲットを絞った派遣サービス「しゅふJOBスタッフィング」等を展開しております。また、メディア事業においては、しゅふの採用に特化した求人メディアサイト「しゅふJOB」を運営しております。これらのサービスは当社グループの特徴であると考えており、競争優位性があるものと考えております。

産業別女性就業者数（2024年1～3月)	女性の労働力率

※総務省統計局「労働力調査」	※総務省統計局「労働力調査」、独立行政法人労働政策研究・研修機構「年齢階級別労働力率」「2023年度版労働力需給の推計－労働力需給モデルによるシミュレーション－」(成長率ベースライン・労働参加漸進シナリオ

（5）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

①成長戦略の推進

当社グループは成長力を最優先とし、売上・売上総利益の規模拡大に向けた戦略的投資を強化いたします。派遣・紹介事業については、売上総利益の成長を牽引するため、営業・コーディネーターの人員増強と稼働決定力向上のためのシステム刷新を実施します。メディア事業については、継続的な成長のため、営業・代理店支援の人員増強、手数料の増加、ブランド力・募集力強化のためのCM投資を行います。また、2028年4月以降のさらなる成長を見据え、システム刷新を2025年4月より実施しております。このシステム刷新は、応募数の増加に加え、しゅふ層の新市場開拓にも貢献すると見込んでおります。DX事業については、成長を持続させるため、営業力強化によるエンドユーザー比率の向上を通じて取引単価を拡大します。ビジネスパートナーの活用を促進し、ITエンジニアのキャリアステップを創出することで離職率の低下にも寄与し、中長期的な成長を実現すべく、営業人員の増強への投資を行います。

②グループ基盤の強化

各事業のシステム刷新と並行して、グループ全体のシステム基盤開発への投資を開始します。この基盤開発により、各事業におけるシステム開発工数や保守費用を削減し、各事業間のデータ連携を通じたクロスセル推進を強化することで、経営資源の有効活用と売上総利益の最大化を目指します。

③新規事業の創出　

新規事業・事業開発を行う「ビースタイルビジネス研究室」では、各事業の業績を確認しつつ、グループ全体の利益計画達成に向けた事業実行を進めます。既に、2つの新規事業を立ち上げております。

④コンプライアンス体制の強化　

当社グループは、企業価値の持続的向上のためには、全社的なコンプライアンス体制の強化・推進が必要不可欠であると認識し、「コンプライアンス規程」等を制定し、その周知徹底と遵守を図っております。また、法令違反その他のコンプライアンスに関する相談・報告体制として、「内部通報取扱規程」に基づく内部通報制度を整備しております。　

今後も従業員及び派遣スタッフ共に法令遵守の徹底を図り、内部管理体制の充実に努めてまいります。

⑤財務基盤の安定化と株主還元

当社グループは純資産の積上げが十分でなく、今後の事業拡大や必要な投資等に備えるために財務基盤の安定性向　上が必要であると認識しております。また同時に、株主還元も重要な課題であると認識しております。財務基盤の安定化のための内部留保の充実を勘案しつつ、株主還元との適切なバランスを模索してまいります。

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループは世界を変えるソーシャルカンパニーとして、経営理念であるパーパス（PURPOSE）不変の存在意義は、時代合わせた価値を創造する、バリュー（VALUE）大切な価値観は、四方よし 買ってよし・売ってよし・世間よし・仲間よし、ミッション（MISSION）果たすべき使命は、社会課題をビジネスで解決する、ビジョン（VISION）目指す未来は、かかわる全ての人がしあわせ、のもとに業績の向上と企業価値の増大に努めております。

当社グループでは、企業や地方自治体のサステナビリティやSDGsの推進活動にも積極的に取り組んでおり、それらの活動を通じて社会のサステナビリティの実現を目指すことが、ビジョン・ミッションそのものを追求することでもあると認識しております。そのため、サステナビリティを巡る課題への対応は、当社グループの中長期的な企業価値の向上の観点でも、経営の重要課題と認識しております。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1）ガバナンス

当社グループにおいては、取締役会がサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しており、その対応方針及び実行計画等に関する経営上の重要事項を審議・監視いたします。詳細につきましては、「第４　提出会社の状況　４　コーポレート・ガバナンスの状況等　（１）コーポレート・ガバナンスの概要」に記載のとおりであります。 (2）リスク管理

サステナビリティ全般に関するリスク及び機会を識別し評価できるよう、「リスク管理規程」に基づき、リスク管理体制を整備しております。当社グループのリスクコンプライアンス委員会はサステナビリティに関連する各リスクについても適切な対策を検討することにより、リスク管理推進とリスク管理に必要な情報の共有を図るための機関として設置し、原則として年２回開催しております。

詳細につきましては、「第４　提出会社の状況　４　コーポレート・ガバナンスの状況等　（１）コーポレート・ガバナンスの概要」に記載のとおりであります。 (3）人的資本に関する戦略

当社グループは、持続的成長と企業価値向上にあたり、社員を最も重要な経営資源と考えており、サステナビリティ関連の項目の中で、特に人的資本を重視しています。したがって、優秀な社員の流出防止と積極的な新規採用に取り組んでおります。当社グループでは、エンゲージメントサーベイを年４回実施して社員のエンゲージメントの状態を定期的に把握し、働きがい等に関する課題の特定や施策の検討を行っております。

また、社員の意欲及び発想力を組織として最大限活かすために、社員のキャリアの志向性を把握し、個人の強みを活かす成長の機会を絶やさないよう、OJTや上長との面談を通じて教育・育成に取り組んでおります。

その他、リモートワーク・時差出勤・短時間勤務制・フレックスタイム制の多様な働き方を整備し、更に育児休業中の社員が復職しやすい環境を整える一環として年２回、育児コミュニティを開催するなど社員が継続して活躍できるよう環境を整備しております。 (4）人材の育成及び社内環境整備に関する指標及び目標

当社グループでは、経営理念の追求を通じて、多様な社員が自身の成長及び企業価値向上に取り組み活躍できる組織を目指し、企業として新たな価値創造・成長戦略の実現を目指してまいります。そのために、「(3）人的資本に関する戦略」において記載した戦略を実行し、その他有用な戦略の追加・拡充の検討を重ねていくとともに、サステナビリティを推進するうえで、次の指標を用いております。

なお、当社グループの管理職に占める女性労働者の割合、男女の賃金の差異は「第１　企業の状況　５　従業員の状況」に記載のとおりであります。

指標	目標	実績（当連結会計年度）
管理職に占める女性労働者の割合	50（％）	56（％）
女性の育児休業取得率	100（％）	100（％）
女性の育児休業復職率	100（％）	100（％）

本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、当社グループの事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられ、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある主な事項を以下のとおり記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針であります。

なお、文中における将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものでありますが、以下の記載は当社グループの事業等及び株式への投資に係るリスクを全て網羅するものではありません。

（1）許認可と法的規制について

①人材サービス業界の状況について

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大

当業界は労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律（以下、「労働者派遣法」という。）及び職業安定法が適用され、法令を遵守し継続的に健全な運営を確保できる仕組みが求められております。

2015年９月に施行された改正労働者派遣法においては、一般労働者派遣事業と特定労働者派遣事業は労働者派遣事業に一本化され、適正な運営が行われていない事業者が多かった特定労働者派遣事業は届出制から許可制に移行されました。

労働者派遣法違反の場合、まずは行政指導が行われ、その結果改善の余地がないとみなされた場合に罰則が適用されますが、労働基準法、労働安全衛生法の罰則も適用される場合があります。

現時点において、上記に抵触する事実はないと認識しておりますが、今後何らかの理由により上記に抵触した場合、罰則が適用され主要な事業活動に支障を来たすとともに、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

②人材派遣について

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大

当社グループが行う人材派遣は、労働者派遣法第８条に基づく労働者派遣事業許可を受けており、当社グループの主要な事業活動の前提となる事項となっております。労働者派遣法では、労働者派遣事業の適正な運営を確保するために、派遣事業を行う者（法人である場合には、その役員を含む）が派遣元事業主としての欠格事由（労働者派遣法 第６条）及び当該許可の取消事由（同第14条）に該当した場合には、事業の許可を取り消し、または、期間を定めて当該事業の全部若しくは一部の停止を命じることができる旨を定めております。現時点において、上記に抵触する事実はないと認識しておりますが、今後何らかの理由により上記に抵触した場合、許可が取り消され、または、業務の全部若しくは一部の停止が命ぜられることにより、主要な事業活動に支障を来たすとともに、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。

また、労働者派遣法及び関係諸法令については、労働環境の変化に応じて、これまでにも派遣対象業務や派遣期間に係る規制ならびに派遣元事業主における管理体制の強化の両面からの改正が実施されております。当社グループは、関係法令の改正等の動向を注視するとともに、関係法令の遵守のために、顧問弁護士や顧問社労士と連携し、社内教育や法令遵守体制の構築等の施策を実施しております。

今後、さらに労働者派遣法及び関係諸法令の改正が実施された場合、今後の事業運営方針ならびに業績に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループの許可の状況

名称	許認可の名称	監督官庁	許可番号	取得年月日	有効期限
（株）ビースタイルスマートキャリア	労働者派遣事業	厚生労働省	派13-070506	2002年11月１日	2025年10月31日
（株）ビースタイルバリューテクノロジーズ	労働者派遣事業	厚生労働省	派13-314759	2020年４月１日	2028年３月31日

③人材紹介について

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大

当社グループが行う人材紹介は、職業安定法第32条の４に基づく有料職業紹介事業許可を受けております。職業安定法では、人材紹介事業を行う者（法人である場合には、その役員を含む）が有料職業紹介事業者としての欠格事由（職業安定法 第32条）及び当該許可の取消事由（同 第32条の９）に該当した場合には、事業の許可を取り消し、または、期間を定めて当該事業の全部若しくは一部の停止を命じることができる旨を定めております。当社グループは、関係法令の遵守のために社内教育や法令遵守体制の構築等の施策を実施しております。現時点において、上記に抵触する事実はないと認識しておりますが、今後何らかの理由により上記に抵触した場合、許可が取り消され、または、業務の全部若しくは一部の停止が命ぜられることにより、主要な事業活動に支障を来たすとともに、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループの許可の状況

名称	許認可の名称	監督官庁	許可番号	取得年月日	有効期限
（株）ビースタイルスマートキャリア	有料職業紹介事業	厚生労働省	13-ユ-300624	2005年６月１日	2028年５月31日
（株）ビースタイルメディア	有料職業紹介事業	厚生労働省	13-ユ-317967	2025年５月１日	2028年４月30日
（株）ビースタイルバリューテクノロジーズ	有料職業紹介事業	厚生労働省	13-ユ-314258	2022年６月１日	2030年５月31日

（2）人材の確保について

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

当社グループが事業規模を維持・拡大していくためには、それに見合った人材の確保が重要となってまいります。特に主婦層の労働力を活用するしゅふJOBスタッフィングにおいては、当社グループのサービスの認知度を高める必要がございます。その上で、業務に従事して頂いた方からの紹介制度を通じた人材確保を実現しております。また、当社グループに対して継続的にサービスをご提供頂くために、友好的な協力関係を築いてきております。

このような状況をより良いものとするため、当社グループは業務に従事して頂いた方々へのアンケート等を通じて満足度の認識を行っております。しかし、競合の存在により当社グループの人材確保が困難な状況に陥ってしまった場合、サービスの量的・質的な低下を招く恐れがあり、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（3）社会保険料の負担について

発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大

当社グループが行う人材関連事業における費用の大半は派遣スタッフの人件費であり、人件費に含まれる社会保険料が増加すると利益を圧迫する要因となります。社会保険料の料率改定や社会保険の適用範囲拡大等の制度改正により、社会保険料の会社負担額が増加した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（4）従業員等によるコンプライアンスについて

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

当社グループは、従業員等の不正行為等が発生しないよう、法令及び社内規程、ルール等のコンプライアンス遵守を行動基準として定め、内部監査等で遵守状況の確認を行っております。しかしながら、法令等に抵触する事態や関係者による不正行為が発生する可能性は否定できず、これらの事態が生じた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

また、当社グループでは、コンプライアンス規程の制定、コンプライアンス通信の配信、内部通報窓口の設置等を通じて、従業員及び派遣スタッフ共に法令遵守の徹底及び内部管理体制の充実に努めておりますが、万一重大なコンプライアンス違反が発生した場合には、当社グループの信用が損なわれ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（5) 特定人物への依存について

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大

当社代表取締役社長である三原邦彦は、当社の創業者かつ大株主であり、会社設立以来、当社の経営方針や事業戦略の策定をはじめ、事業活動全体において重要な役割を果たしております。当社では、適切な権限委譲を図るための組織整備、業務分掌及び職務権限規程等の整備、社内の人材育成等を行うことにより、同人へ過度に依存しない経営体制の整備を進めておりますが、同人が何らかの理由により当社の業務を継続することが困難になった場合には、当社の業績及び今後の事業戦略に影響を及ぼす可能性があります。

（6）情報管理について

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大

当社グループは事業を展開する上で、当社グループに登録している派遣スタッフの個人情報、その他業務上必要となる各種情報を取り扱っており、これらの情報については法令を遵守し、アクセス権限設定、従業員のデータのダウンロード行為のログ集積・監視等、情報の取扱いには細心の注意を払い、最大限の取り組みを行っております。また、連結子会社である株式会社ビースタイルスマートキャリア及び株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズは、それぞれ「プライバシーマーク」認証を取得し、個人情報を保護する体制の維持に努めております。しかしながら、不測の事態により情報の流出や消失などが発生する可能性があります。こうした事態が生じた場合、社会的な信用の失墜や損害賠償による多額の費用負担の発生などにより、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（7）人材サービス業界の動向について

発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大

人材サービス業界は、景気の変動や社会情勢、規制緩和、法律改正など、様々な分野での動きに影響を受けやすい業界であります。

当社グループが営業基盤としている主婦層の労働力をターゲットとした人材サービスは景気変動や雇用情勢等の動向に影響を受けやすい特性があります。

雇用情勢は、企業業績及び政府の雇用政策等の影響を受けます。企業の人材採用需要が減退や政府の雇用政策による経済情勢の変化等が雇用情勢に影響を与え、当社グループのサービスの需要低下や収益性の低下等を招いた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。例えば、雇用政策として所得税や社会保険の加入要件が見直された場合、労働者の雇用形態や労働時間等に影響を与える可能性があり、それによって当社グループの業績に影響を与える可能性があります。当社グループでは、市場動向を日々注視しながら、適宜当社グループの経営戦略に織り込んでいくとともに、当該動向に柔軟に対応できる体制構築に努めてまいります。

（8）競合について

発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大

本書提出日現在においては、当社グループのサービスラインの核となる主婦の労働力をターゲットとした人材サービスを提供する企業のなかで、競合する企業はあるものの、先行参入企業として、しゅふ、フレキシブルワーカーに注力する人材サービス企業としての長年の実績と顧客基盤やグループ会社の運営する「しゅふJOB」の集客力を活かした低単価での人材募集等、様々な点から他社と比較して優位性を確保できていると認識しております。しかし、今後の労働人口の減少により、同様の人材サービス企業が主婦層の労働力を取り扱うサービスを展開する可能性は大いにございます。その結果として、業界の競争関係が激化した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（9）自然災害について

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

当社グループは、地震や水害等の大規模な自然災害が発生した場合に備えて、災害規程及びＢＣＰ（事業継続計画）に基づき、体制を整備しております。しかしながら、想定を上回る規模で自然災害が発生した場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（10）システム障害について

発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大

当社グループでは請求業務や勤怠管理等の様々な事業活動にＩＴシステムを多用していることから、日頃から情報セキュリティ強化やデータ破損等の事故に備えたバックアップ強化に努めておりますが、大規模なシステム障害が発生した場合には、業務に支障が生じ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（11）新規事業について

発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

当社グループでは、業容拡大と長期にわたる持続的な成長を実現するために、新規事業への取り組みを進めていく方針です。しかしながら、新規事業に必要な先行投資費用が想定を上回る場合や、事業環境の変化等により想定した収益が計画通りに得られない場合は、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。

（12）取引先の信用リスクについて

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

当社グループでは、取引先との契約において、当社グループ独自の与信管理や調査等の結果をふまえ取引等の可否判断を行っておりますが、取引先が経営状況の急激な変化等により資金繰りの悪化や倒産に至り、万一高額な貸倒損失が発生した場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（13）人材紹介サービスに特有の取引慣行に基づく返金制度について

発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

人材紹介サービスにおいては、当社グループの紹介した求職者が、求人先に入社した日付を基準に売上高を計上しております。当該サービスにおいては、人材紹介業界での取引慣行に基づき、求職者が入社した日から３ヵ月以内に自己都合により退職した場合は、その退職までの期間に応じて紹介料を返金する旨を求人先との契約に定めております。

当社グループは求人先と求職者双方のニーズを十分に斟酌した上で紹介を進めており、過去の返金実績に基づき返金負債を計上しておりますが、当社グループの想定した返金率を上回る返金が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（14）内部管理体制について

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

今後の事業拡大を見据えて更なる人員確保や体制の整備を継続的に進めていく予定でありますが、それらの体制の構築が適時適切に対応できなかった場合、業務に支障が生じ、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（15）資金使途について

発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

株式上場時における公募増資による資金使途につきましては、システム開発関連費及び広告宣伝費に充当する予定であります。

しかしながら、経済情勢や雇用環境の変化及び制度改正への対応等によっては、現時点における資金計画使途以外に充当する可能性があります。また、調達した資金使途の全てが必ずしも当社グループの成長に寄与するとは限らず、当初の計画通りの成果をあげられない可能性があります。

（16）訴訟の可能性について

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

現時点において、訴訟その他の請求が発生している事実はありません。当社グループでは、コーポレート・ガバナンスやリスク管理、コンプライアンスについて継続的な強化を図っておりますが、今後事業の過程において予期せぬトラブルや問題が生じた場合には、当社グループの取引先、派遣先、従業員、派遣スタッフ等から損害賠償の請求や訴訟を提起される可能性があり、その金額や内容及び結果によっては、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

（17）新株予約権の行使による株式価値の希薄化

発生可能性：小、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

当社グループでは、株主価値向上を意識した経営の推進を図るとともに、役員及び従業員の業績向上に対する意欲や士気を高めることを目的として、役員及び従業員に対して新株予約権を付与しております。提出日の前月末現在(2025年５月31日)における新株予約権による潜在株式数は87,010株であり、発行済み株式総数の6.0％に相当します。権利行使についての条件が満たされ、これらの新株予約権が行使された場合には、株式価値の希薄化や株式売買需給への影響をもたらし、当社の株価形成に影響を及ぼす可能性があります。

(18）資金調達について

発生可能性：中、発生可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中

当社グループは、事業運営上必要な内部留保を確保することを方針として掲げ、安定的な資金運用を図るため、金融機関から資金調達を行っておりますが、一部の金融機関との取引について、借入契約に財務制限条項が付されたものがあります。万が一、これらの条件に抵触した場合には、借入金利の上昇や期限の利益の喪失等、当社グループの経営成績及び資金繰りに影響を及ぼす可能性があります。   ### ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1) 経営成績等の状況の概要

当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。

①　財政状態の状況

（資産の状況）

当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末に比べ433,102千円増加し、4,150,714千円となりました。流動資産合計は前連結会計年度末に比べ544,400千円増加し、3,674,750千円となりました。これは主に現金及び預金が492,125千円増加したことによるものであります。固定資産合計は前連結会計年度末に比べ111,297千円減少し、475,964千円となりました。これは主にPCの購入に伴う有形固定資産およびソフトウエア開発による無形固定資産の取得により46,173千円増加いたしましたが、有形固定資産、無形固定資産の減価償却費による138,584千円の減少、有形固定資産、無形固定資産の除却による986千円の減少によるものであります。

（負債の状況）

当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末に比べ208,573千円減少し2,887,548千円となりました。これは主に長期借入金が142,800千円減少し、預り金が74,259千円減少し、未払金が40,630千円減少し、長期未払金が36,981千円減少し、買掛金が16,784千円減少し、未払法人税等が119,917千円増加したことによるものであります。

（純資産の状況）

当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末に比べ641,676千円増加し、1,263,165千円となりました。これは主に公募増資および新株予約権行使により資本金が223,114千円、資本剰余金が223,114千円、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が195,800千円増加し、新株予約権が1,149千円減少したことによるものであります。

②　経営成績の状況

当社グループの人材サービス業界の市場動向については、日本国内の有効求人倍率が1.24倍と堅調に推移しております。企業においては少子高齢化に起因する慢性的な労働力不足が大きな課題となっており、それに伴い採用ニーズは拡大傾向にあります。また、企業間の賃上げ競争により人材の流動化が一層進むことが予想されます。加えて、外国人労働者の受け入れ拡大や働き方の多様化、労働者の価値観の変化など、最適な働き方を提供することが求められております。さらに、AIを活用したマッチング精度向上や、業務の効率化を目的としたDX（デジタルトランスフォーメーション）への対応も急務となっております。

このような状況のもと、当社グループの派遣・紹介事業においては、競争優位性を持つフレキシブルワーカー領域を中心に、人材派遣および人材紹介サービスの強化を図るとともに、副業ニーズへの対応にも取り組んでまいりました。また、メディア事業においては、テレビCMの活用による認知度向上施策をはじめ、各種サービスの強化を進めてまいりました。

さらに、当社グループは世界を変えるソーシャルカンパニーとして、経営理念であるパーパス（PURPOSE）不変の存在意義は、「時代に合わせた価値を創造する」、バリュー（VALUE）大切な価値観は、「四方よし買ってよし・売ってよし・世間よし・仲間よし」、ミッション（MISSION）果たすべき使命は、「社会課題をビジネスで解決する」、ビジョン（VISION）目指す未来は、「かかわる全ての人がしあわせ」のもとに、業績の向上と企業価値の増大に努めてまいりました。

この結果、当社グループの当連結会計年度における業績は、連結売上高11,214,027千円（前期比3.6％増）、売上総利益4,910,888千円（前期比14.4％増）、営業利益323,154千円（前期比17.1％増）、税金等調整前当期純利益324,403千円（前期比12.4％減）、親会社株主に帰属する当期純利益195,800千円（前期比43.2％減）となりました。

当連結会計年度における報告セグメントごとの業績は、以下のとおりです。

なお、当連結会計年度より、従来報告セグメントとしていた「フィールドワーク支援事業」は、同事業の譲渡により連結の範囲から除外しているため、報告セグメントを「派遣・紹介事業」「メディア事業」「DX事業」「その他の事業」の４区分に変更しており、前連結会計年度との比較・分析は変更後の区分に基づいて記載しております。

（派遣・紹介事業）

派遣・紹介事業は、豊富な経験・高いスキルを有する自走型人材の人材派遣に加え、オフィスワーク経験が豊富なしゅふを中心にパート型派遣・紹介サービスを展開しております。当連結会計年度においては、人材派遣事業において派遣契約の受注数が減少し、それに伴い派遣稼働者数も減少いたしました。また、人材紹介事業では時短正社員の紹介における就業決定数および決定単価が想定を下回る結果となりました。なお、人材派遣事業においては新規リードの獲得を目的にオウンドメディアを立ち上げ、SEO対策やコンテンツマーケティングを活用した顧客獲得施策を展開しております。以上の結果、売上高は6,988,775千円（前期比4.6％減）、セグメント利益365,538千円（前期比29.5％減）となりました。

（メディア事業）

メディア事業は、しゅふの労働力を求める企業と多様な働き方を希望するしゅふのニーズを満たした情報を提供する、求人サイト「しゅふJOB」の運営を行っております。当連結会計年度においては、新規代理店の獲得や既存代理店への販促活動に加え、テレビCM放映によるブランド認知の向上が奏功し、求人掲載の受注および求人への応募数がともに伸長いたしました。なお、2024年4月より求人サイト「しゅふJOB」の一部利用料について料金改定を実施し、サービスの中長期的な安定運用を図るとともに、ユーザーへの提供価値向上のための収益性の強化に取り組んでおります。以上の結果、売上高は3,521,719千円（前期比31.2％増）、セグメント利益1,144,024千円（前期比34.7％増）となりました。

（DX事業）

DX事業は、BPA（ビジネス・プロセス・オートメーション）事業およびITエンジニア派遣・業務委託サービス事業を展開しております。当連結会計年度においては、BPA事業において受注が堅調に推移し、稼働人数が増加いたしました。また、ITエンジニア派遣・業務委託サービスにおいてはビジネスパートナーの人材を活用した受注が伸長いたしました。以上の結果、売上高は843,869千円（前期比16.4％増）、セグメント利益75,545千円（前期比993.3％増）と大幅な増加となりました。

（その他の事業）

その他の事業は、障がい者雇用推進、当社グループ内業務代行サービスを提供しております。売上高は97,603千円（前期比44.4％増）、セグメント利益25,091千円（前期比110.7％増）となりました。

③　キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）の残高は、前連結会計年度末に比べ482,523千円の資金が増加し、2,245,797千円となりました。

当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は、次のとおりであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度における営業活動による資金の増加は、289,762千円(前年同期は492,691千円の増加)となりました。これは主に税金等調整前当期純利益が324,403千円、減価償却費が138,584千円、売上債権の増加額が47,235千円、預り金の減少額が74,259千円、未払金の減少額が30,953千円等によるものであります。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度における投資活動による資金の減少は、49,879千円(前年同期は144,463千円の増加)となりました。これは主に、長期貸付金の返済による収入が3,396千円、無形固定資産の取得による支出が35,091千円、有形固定資産の取得による支出が11,081千円等によるものであります。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度における財務活動による資金の増加は、242,640千円(前年同期は115,549千円の減少)となりました。これは主に、株式の発行による収入が445,080千円、長期借入金の返済による支出が142,800千円、長期未払金の返済による支出が46,658千円等によるものであります。

(2) 生産、受注及び販売の実績

①　生産実績

当社グループは人材関連事業を提供しております。提供するサービスの性格上、生産実績の記載になじまないため、記載を省略しております。

②　受注実績

生産実績の記載と同様の理由により記載を省略しております。

③　販売実績

当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	第６期連結会計年度 （自　2024年４月１日 　　至　2025年３月31日）
販売高(千円)	前期比(％)
派遣・紹介事業	6,988,775	△4.6
メディア事業	3,521,719	31.2
DX事業	843,869	16.4
その他の事業	97,603	44.4
調整額	△237,939	13.4
合計	11,214,027	3.6

(注) １．セグメント間の内部売上高または振替高を含めております。

２．セグメント間の取引については、「調整額」欄で調整しております。

３．主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10％以上の相手先が存在しないため、記載を省略しております。

(3) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。

①　重要な会計方針及び見積り

当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたって、経営者により一定の会計基準の範囲内で見積りが行われている部分があり、資産・負債や収益・費用の数値に反映されております。これらの見積りについては、継続して評価し、必要に応じて見直しを行っておりますが、見積りには不確実性が伴うため、実際の結果はこれらと異なることがあります。当社グループの連結財務諸表の作成のための重要な会計方針及び見積りについては、「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(１)連結財務諸表　「注記事項」(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)、（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりであります。

②　経営成績の分析

（売上高）

売上高は派遣・紹介事業の人材派遣事業が稼働人数の減少により前期比4.6％減少したものの、メディア事業は掲載課金・応募課金が伸長し前期比31.2％増の大幅な増加により、売上高は11,214,027千円（前期比3.6%増）となりました。詳細に関しては「(１) 経営成績等の状況の概要 ②経営成績の状況」に記載のとおりです。

（売上原価、売上総利益）

売上原価は6,303,139千円（前期比3.5%減）となりました。これは主に人材派遣の稼働員数の減少により給与が減少したことによるものであります。その結果、売上総利益は4,910,888千円（前期比14.4%増）となりました。

（販売費及び一般管理費、営業利益）

販売費及び一般管理費は4,587,733千円（前期比14.2%増）となりました。これは主に人員増に伴う人件費の増加及び売上高増加に伴う販売促進費の増加、募集広告費の増加によるものであります。この結果、営業利益は323,154千円（前期比17.1%増）となりました。

（営業外収益、営業外費用、経常利益）

営業外収益は22,610千円（前期比76.4%増）となりました。これは主に、助成金収入の計上によるものであります。営業外費用は20,376千円（前期比51.1%減）となりました。この結果、経常利益325,389千円（前期比31.6%増）となりました。

（特別利益、特別損失、親会社株主に帰属する当期純利益）

特別利益は発生しておりません。特別損失は986千円（前期比95.4%減）となりました。これは主に固定資産除却損の発生によるものであります。法人税等合計は128,602千円（前期比394.9％増）となりました。この結果、親会社株主に帰属する当期純利益は195,800千円（前期比43.2%減）となりました。

③　経営成績に重要な影響を与える要因

経営成績に重要な影響を与える要因については、「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」に記載のとおりであり、様々なリスク要因が当社グループの経営成績に重要な影響を与える可能性があると認識しております。

そのため、当社グループは常に市場動向に留意しつつ、適用を受ける法令の改正等には細心の注意を払い情報収集に力を入れる等、経営成績に重要な影響を与えるリスク要因について低減し、適切な対応に努めてまいります。

④　資本の財源及び資金の流動性についての分析

当社グループの資金の状況については、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　(1）経営成績等の状況の概要　③　キャッシュ・フローの状況」に記載しているとおりであります。

当社グループの資金需要のうち主なものは、運転資金、設備投資であります。

短期運転資金は自己資金及び金融機関からの短期借入金を基本としており、設備投資や長期運転資金の調達につきましては、金融機関からの長期借入金を基本としております。

⑤　経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

経営方針、経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等については、「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおりであります。

なお、収益性指標としての営業利益率は、当連結会計年度は2.9％と前連結会計年度の2.5％より向上いたしました。

⑥　経営者の問題認識と今後の方針について

経営者の問題認識と今後の方針については、「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載のとおりであります。  ### ５ 【重要な契約等】

財務上の特約が付されている金銭消費貸借契約

当社は2023年９月20日開催の取締役会決議に基づき、株式会社みずほ銀行をアレンジャーとするシンジケートローンの契約を締結することを決議し、2023年12月29日付で契約を締結いたしました。

①　資金使途　　　グループ会社への転貸資金（借換資金を含む。）

②　借入先　　　　取引先金融機関６社

③　組成金額　　　1,000,000千円

④　借入残高　　　  821,500千円

⑤　契約締結日　　2023年12月29日

⑥　返済期限　　　2030年12月30日

⑦　担保等の有無　無担保

⑧　財務制限条項　純資産維持、利益維持に関する財務制限有り ### ６ 【研究開発活動】

該当事項はありません。 

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第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

当連結会計年度に実施した設備投資の総額は46,173千円であり、その主なものは、派遣・紹介事業のシステム開発6,887千円、メディア事業のシステム開発25,039千円であります。 ### ２ 【主要な設備の状況】

(1) 提出会社

							2025年３月31日現在
事業所名 (所在地)	セグメン トの名称	設備の内容	帳簿価額(千円)						従業員数 (名)
建物附属設備	工具、器具及び備品	リース資産	ソフトウエア	その他	合計
本社 (東京都新宿区)	派遣・紹介 メディア DX、その他 全社	本社機能	163,235	25,797	19,928	196,609	1,289	406,859	28（4）
新宿支社 (東京都新宿区)	メディア その他 全社	本社機能	8,415	100	－	－	－	8,515	29（2）

(注) １．現在休止中の主要な設備はありません。

２．帳簿価額のうち「その他」は、商標権及び電話加入権の合計であります。

３．上記の他、連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。

４．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は（　）を付して外書きしております。

事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	年間賃借料 (千円)
本社 (東京都新宿区)	派遣・紹介、メディア、DX、その他 全社	本社機能	168,485
新宿支社 (東京都新宿区)	メディア、その他 全社	本社機能	37,460

(2) 国内子会社

該当事項はありません。

(3) 在外子会社

該当事項はありません。 ### ３ 【設備の新設、除却等の計画】

(1) 重要な設備の新設等

該当事項はありません。

(2) 重要な設備の除却等

該当事項はありません。 

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第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	4,998,000
計	4,998,000

種類	事業年度末現在 発行数(株) （2025年３月31日）	提出日現在 発行数(株) （2025年６月23日）	上場金融商品取引所名 又は登録認可金融商品 取引業協会名	内容
普通株式	1,449,600	1,449,600	東京証券取引所 グロース市場	完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。
計	1,449,600	1,449,600	―	―

（注）１．提出日現在の発行数には、2025年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。

２．2024年12月27日に東京証券取引所グロース市場に上場いたしました。 

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

名称	第１回 新株予約権
決議年月日	2018年５月31日
付与対象者の区分及び人数(名)	協力会社 １社
新株予約権の数（個）　※	50 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 5,000 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	195 (注)２
新株予約権の行使期間　※	2020年10月１日～2029年９月30日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　195 資本組入額　98
新株予約権の行使の条件　※	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年５月31日)において記載すべき内容が当事業年度における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る記載を省略しております。

(注) １．新株予約権１個につき目的となる株式数は、100株であります。

ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てる。

調整後株式数	＝	調整前株式数	×	分割・併合の比率

２．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	１
分割・併合の比率

また、新株予約権の割当日後に時価を下回る価額で新株式の発行または自己株式の処分を行う場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行株式数

３．募集新株予約権の払込金額若しくはその算定方法又は払込を要しないとする旨

本新株予約権と引換えに金銭を払込むことを要しないものとする。

４．新株予約権の行使の条件

① 新株予約権発行時において社外協力者であった者は、新株予約権の行使時においても当社との間で継続的な取引（業務提携）関係を有していることを要する。

② 当社が株式公開取り止めの意思決定を行った場合、新株予約権の行使を認めない。

③ 新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。

５.　当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の時点において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第２３６条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に沿ってそれぞれ交付する。この場合においては、残存する新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、本号の取扱いは、本号に定める条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

① 交付する再編対象会社の新株予約権の数

残存新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

② 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

③ 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、（注）１に準じて決定する。

④ 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上調整した再編後の行使価額に上記③に従って決定される当該新株予約権の目的である株式の数を乗じて得られるものとする。

⑤ 新株予約権を行使することができる期間

新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のいずれか遅い日から、新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。

⑥ 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。

⑦ 再編対象会社による新株予約権の取得

新株予約権の取得条項に準じて決定する。

⑧ 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項 に準じて決定する。

６．会社が新株予約権を取得することができる事由及び取得の条件

① 当社は、新株予約権の割当を受けた者が新株予約権の行使の条件により、権利を行使する条件に該当しなくなった場合には新株予約権を無償で取得することができる。

② 当社株主総会及び取締役会において、当社を消滅会社とする合併、当社を分割会社とする吸収分割・新設分割及び当社が完全子会社となる株式交換又は株式移転を行う場合、当社は無償で本新株予約権を取得することができる。

③ 当社は、新株予約権者が新株予約権の全部又は一部を放棄した場合は、取締役会が別途定める日に、当該新株予約権を無償で取得することができる。

名称	第３回 新株予約権	第11回 新株予約権
決議年月日	2018年９月28日	2023年７月24日
付与対象者の区分及び人数(名)	社外協力者 １	社外協力者　１
新株予約権の数（個）　※	2,000 (注)１	300 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 2,000 (注)１	普通株式 300 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	214 (注)３	214 (注)３
新株予約権の行使期間　※	2020年２月14日～2028年８月13日	2023年７月25日～2033年６月27日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　214 資本組入額　107	発行価格　　214 資本組入額　107
新株予約権の行使の条件　※	（注）４	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）５	（注）５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年５月31日)において記載すべき内容が当事業年度における内容から変更がない場合は、提出日の前月末現在に係る記載を省略しております。

(注) １. 新株予約権の目的である株式の数は、新株予約権１個あたり１株であります。

なお、当社が株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的である株式の数を調整するものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率

また、上記のほか、新株予約権の行使に際して出資される財産の価額に定める行使価額の調整事由が生じた場合にも、各新株予約権につき、調整後株式数に調整後行使価額を乗じた額が調整前株式数に調整前行使価額を乗じた額と同額になるよう、各新株予約権の行使により発行される株式の数は適切に調整されるものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

1. 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、各新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式1株当たりの払込金額（以下「行使価額」という。）に当該新株予約権の目的である株式の数を乗じた金額とする。

３．当社が株式分割又は株式併合を行う場合、行使価額は次の算式により調整されるものとし、調整による1円未満の端数は切上げる。  

１

調整後行使価額　＝　調整前行使価額　×　──────────

分割・併合の比率　　

また、本新株予約権の割当日後、時価を下回る価額で新株を発行する場合又は自己株式を処分する場合（新株予約権の行使、株式交換による自己株式の移転の場合によるものを除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整による1円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行株式数

上記算式において「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」と読み替えるものとする。

さらに上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が他社と合併する場合、会社分割を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で適切に行使価額の調整を行うことができるものとする。

４．新株予約権の行使の条件

① 新株予約権発行時において社外協力者であった者は、新株予約権の行使時においても当社との間で継続的な取引（業務提携）関係を有していることを要する。

② 当社が株式公開取り止めの意思決定を行った場合、新株予約権の行使を認めない。

③ 新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。

５．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の時点において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に沿ってそれぞれ交付する。この場合においては、残存する新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、本号の取扱いは、本号に定める条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

① 交付する再編対象会社の新株予約権の数

残存新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

② 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

③ 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、（注）１に準じて決定する。

④ 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上調整した再編後の行使価額に上記③に従って決定される当該新株予約権の目的である株式の数を乗じて得られるものとする。

⑤ 新株予約権を行使することができる期間

新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のいずれか遅い日から、新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。

⑥ 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。

⑦ 再編対象会社による新株予約権の取得

新株予約権の取得条項に準じて決定する。

⑧ 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項 に準じて決定する。

６．会社が新株予約権を取得することができる事由及び取得の条件

① 当社は、新株予約権の割当を受けた者が新株予約権の行使の条件により、権利を行使する条件に該当しなくなった場合には新株予約権を無償で取得することができる。

② 当社株主総会及び取締役会において、当社を消滅会社とする合併、当社を分割会社とする吸収分割・新設分割及び当社が完全子会社となる株式交換又は株式移転を行う場合、当社は無償で本新株予約権を取得することができる。

③ 当社は、新株予約権者が新株予約権の全部又は一部を放棄した場合は、取締役会が別途定める日に、当該新株予約権を無償で取得することができる。

名称	第４回 新株予約権	第５回 新株予約権	第６回 新株予約権	第７回 新株予約権
決議年月日	2018年９月28日	2021年１月20日	2021年３月16日	2021年３月30日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社取締役　１ 当社監査役　１ 当社従業員　44	当社取締役 １ 当社監査役 １ 当社従業員 158 (注)７	当社従業員 13	当社監査役 １
新株予約権の数（個）　※	19,050 (注)１	18,900〔18,750〕 (注)１	6,950 (注)１	300 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 19,050 (注)１	普通株式 18,900［18,750］ (注)１	普通株式 6,950 (注)１	普通株式 300 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	214 (注)３	214 (注)３	214 (注)３	214 (注)３
新株予約権の行使期間　※	2020年９月30日～2028年８月13日	2023年１月26日～2030年12月23日	2023年３月18日～2030年12月23日	2023年４月１日～ 2030年12月23日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　214 資本組入額　107	発行価格　　214 資本組入額　107	発行価格　　214 資本組入額　107	発行価格　　214 資本組入額　107
新株予約権の行使の条件　※	（注）４	（注）４	（注）４	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）５	（注）５	（注）５	（注）５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年５月31日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[　]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。また、当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年５月31日)において記載すべき内容が当事業年度における内容から変更がない場合は、提出日の前月末現在に係る記載を省略しております。

(注) １. 新株予約権の目的である株式の数は、新株予約権１個あたり１株であります。

なお、当社が株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的である株式の数を調整するものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率

また、上記のほか、新株予約権の行使に際して出資される財産の価額に定める行使価額の調整事由が生じた場合にも、各新株予約権につき、調整後株式数に調整後行使価額を乗じた額が調整前株式数に調整前行使価額を乗じた額と同額になるよう、各新株予約権の行使により発行される株式の数は適切に調整されるものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

1. 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、各新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式1株当たりの払込金額（以下「行使価額」という。）に当該新株予約権の目的である株式の数を乗じた金額とする。

３．当社が株式分割又は株式併合を行う場合、行使価額は次の算式により調整されるものとし、調整による1円未満の端数は切上げる。  

１

調整後行使価額　＝　調整前行使価額　×　──────────

分割・併合の比率　　

また、本新株予約権の割当日後、時価を下回る価額で新株を発行する場合又は自己株式を処分する場合（新株予約権の行使、株式交換による自己株式の移転の場合によるものを除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整による1円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行株式数

上記算式において「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」と読み替えるものとする。

さらに上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が他社と合併する場合、会社分割を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で適切に行使価額の調整を行うことができるものとする。

４．新株予約権の行使の条件

① 新株予約権発行時において当社取締役又は監査役若しくは従業員であった者は、新株予約権の行使時において、当社又は当社子会社の取締役又は監査役若しくは従業員の地位にあることを要す。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由がある場合にはこの限りではない。

② 当社が株式公開取り止めの意思決定を行った場合、新株予約権の行使を認めない。

③ 新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。

５．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の時点において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に沿ってそれぞれ交付する。この場合においては、残存する新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、本号の取扱いは、本号に定める条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

① 交付する再編対象会社の新株予約権の数

残存新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

② 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

③ 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、（注）１に準じて決定する。

④ 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上調整した再編後の行使価額に上記③に従って決定される当該新株予約権の目的である株式の数を乗じて得られるものとする。

⑤ 新株予約権を行使することができる期間

新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のいずれか遅い日から、新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。

⑥ 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。

⑦ 再編対象会社による新株予約権の取得

新株予約権の取得条項に準じて決定する。

⑧ 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項 に準じて決定する。

６．会社が新株予約権を取得することができる事由及び取得の条件

① 当社は、新株予約権の割当を受けた者が新株予約権の行使の条件により、権利を行使する条件に該当しなくなった場合には新株予約権を無償で取得することができる。

② 当社株主総会及び取締役会において、当社を消滅会社とする合併、当社を分割会社とする吸収分割・新設分割及び当社が完全子会社となる株式交換又は株式移転を行う場合、当社は無償で本新株予約権を取得することができる。

③ 当社は、新株予約権者が新株予約権の全部又は一部を放棄した場合は、取締役会が別途定める日に、当該新株予約権を無償取得することができる。

７．付与対象者の退職等による権利の喪失により、提出日の前月末現在(2025年５月31日)における付与対象者の区分及び人数は、当社取締役１名、当社監査役１名、当社従業員155名となっております。

名称	第８回 新株予約権	第９回 新株予約権	第10回 新株予約権
決議年月日	2021年12月17日	2022年８月19日	2023年７月24日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社従業員　9	当社従業員　21	当社取締役  １ 当社従業員　17 (注)７
新株予約権の数（個）　※	3,850 (注)１	3,430 (注)１	22,660［22,630］ (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 3,850 (注)１	普通株式 3,430 (注)１	普通株式 22,660［22,630］ (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	214 (注)３	214 (注)３	214 (注)３
新株予約権の行使期間　※	2023年12月19日～2030年12月23日	2024年８月21日～2032年８月17日	2025年７月26日～2033年６月27日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　214 資本組入額　107	発行価格　　214 資本組入額　107	発行価格　　214 資本組入額　107
新株予約権の行使の条件　※	（注）４	（注）４	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）５	（注）５	（注）５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年５月31日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[　]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。また、当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年５月31日)において記載すべき内容が当事業年度における内容から変更がない場合は、提出日の前月末現在に係る記載を省略しております。

(注) １. 新株予約権の目的である株式の数は、新株予約権１個あたり１株であります。

なお、当社が株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的である株式の数を調整するものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率

また、上記のほか、新株予約権の行使に際して出資される財産の価額に定める行使価額の調整事由が生じた場合にも、各新株予約権につき、調整後株式数に調整後行使価額を乗じた額が調整前株式数に調整前行使価額を乗じた額と同額になるよう、各新株予約権の行使により発行される株式の数は適切に調整されるものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

1. 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、各新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式1株当たりの払込金額（以下「行使価額」という。）に当該新株予約権の目的である株式の数を乗じた金額とする。

３．当社が株式分割又は株式併合を行う場合、行使価額は次の算式により調整されるものとし、調整による1円未満の端数は切上げる。  

１

調整後行使価額　＝　調整前行使価額　×　──────────

分割・併合の比率　　

また、本新株予約権の割当日後、時価を下回る価額で新株を発行する場合又は自己株式を処分する場合（新株予約権の行使、株式交換による自己株式の移転の場合によるものを除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整による1円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行株式数

上記算式において「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」と読み替えるものとする。

さらに上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が他社と合併する場合、会社分割を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で適切に行使価額の調整を行うことができるものとする。

４．新株予約権の行使の条件

① 新株予約権発行時において当社取締役又は監査役若しくは従業員であった者は、新株予約権の行使時において、当社又は当社子会社の取締役又は監査役若しくは従業員の地位にあることを要す。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由がある場合にはこの限りではない。

② 当社が株式公開取り止めの意思決定を行った場合、新株予約権の行使を認めない。

③ 新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。

５．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の時点において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に沿ってそれぞれ交付する。この場合においては、残存する新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、本号の取扱いは、本号に定める条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

① 交付する再編対象会社の新株予約権の数

残存新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

② 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

③ 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、（注）１に準じて決定する。

④ 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上調整した再編後の行使価額に上記③に従って決定される当該新株予約権の目的である株式の数を乗じて得られるものとする。

⑤ 新株予約権を行使することができる期間

新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のいずれか遅い日から、新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。

⑥ 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。

⑦ 再編対象会社による新株予約権の取得

新株予約権の取得条項に準じて決定する。

⑧ 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項 に準じて決定する。

６．会社が新株予約権を取得することができる事由及び取得の条件

① 当社は、新株予約権の割当を受けた者が新株予約権の行使の条件により、権利を行使する条件に該当しなくなった場合には新株予約権を無償で取得することができる。

② 当社株主総会及び取締役会において、当社を消滅会社とする合併、当社を分割会社とする吸収分割・新設分割及び当社が完全子会社となる株式交換又は株式移転を行う場合、当社は無償で本新株予約権を取得することができる。

③ 当社は、新株予約権者が新株予約権の全部又は一部を放棄した場合は、取締役会が別途定める日に、当該新株予約権を無償で取得することができる。

７．付与対象者の退職等による権利の喪失により、提出日の前月末現在(2025年５月31日)における付与対象者の区分及び人数は、当社取締役１名、当社従業員16名となっております。

名称	第12回 新株予約権
決議年月日	2024年７月18日
付与対象者の区分及び人数(名)	当社従業員　25 (注)７
新株予約権の数（個）　※	4,780[4,750] (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）　※	普通株式 4,780[4,750] (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	1,827 (注)３
新株予約権の行使期間　※	2026年７月20日～2034年６月26日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　1,827 資本組入額　913.5
新株予約権の行使の条件　※	（注）４
新株予約権の譲渡に関する事項　※	新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）５

※　当事業年度の末日(2025年３月31日)における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2025年５月31日)にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[　]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

(注) １. 新株予約権の目的である株式の数は、新株予約権１個あたり１株であります。

なお、当社が株式分割又は株式併合を行う場合、次の算式により目的である株式の数を調整するものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後株式数＝調整前株式数×分割・併合の比率

また、上記のほか、新株予約権の行使に際して出資される財産の価額に定める行使価額の調整事由が生じた場合にも、各新株予約権につき、調整後株式数に調整後行使価額を乗じた額が調整前株式数に調整前行使価額を乗じた額と同額になるよう、各新株予約権の行使により発行される株式の数は適切に調整されるものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数について行われ、調整の結果生じる1株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

1. 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、各新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式1株当たりの払込金額（以下「行使価額」という。）に当該新株予約権の目的である株式の数を乗じた金額とする。

３．当社が株式分割又は株式併合を行う場合、行使価額は次の算式により調整されるものとし、調整による1円未満の端数は切上げる。  

１

調整後行使価額　＝　調整前行使価額　×　──────────

分割・併合の比率　　

また、本新株予約権の割当日後、時価を下回る価額で新株を発行する場合又は自己株式を処分する場合（新株予約権の行使、株式交換による自己株式の移転の場合によるものを除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整による1円未満の端数は切り上げる。

				既発行株式数	＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額	＝	調整前行使価額	×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行株式数

上記算式において「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「新規発行」を「自己株式の処分」と読み替えるものとする。

さらに上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が他社と合併する場合、会社分割を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で適切に行使価額の調整を行うことができるものとする。

４．新株予約権の行使の条件

① 新株予約権発行時において当社取締役又は監査役若しくは従業員であった者は、新株予約権の行使時において、当社又は当社子会社の取締役又は監査役若しくは従業員の地位にあることを要す。ただし、任期満了による退任、定年退職その他正当な理由がある場合にはこの限りではない。

② 当社が株式公開取り止めの意思決定を行った場合、新株予約権の行使を認めない。

③ 新株予約権者の相続人による新株予約権の行使は認めない。

５．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以上を総称して以下「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の時点において残存する新株予約権（以下「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に沿ってそれぞれ交付する。この場合においては、残存する新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、本号の取扱いは、本号に定める条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

① 交付する再編対象会社の新株予約権の数

残存新株予約権の新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。

② 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

③ 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、（注）１に準じて決定する。

④ 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案の上調整した再編後の行使価額に上記③に従って決定される当該新株予約権の目的である株式の数を乗じて得られるものとする。

⑤ 新株予約権を行使することができる期間

新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のいずれか遅い日から、新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。

⑥ 譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。

⑦ 再編対象会社による新株予約権の取得

新株予約権の取得条項に準じて決定する。

⑧ 新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項 に準じて決定する。

６．会社が新株予約権を取得することができる事由及び取得の条件

① 当社は、新株予約権の割当を受けた者が新株予約権の行使の条件により、権利を行使する条件に該当しなくなった場合には新株予約権を無償で取得することができる。

② 当社株主総会及び取締役会において、当社を消滅会社とする合併、当社を分割会社とする吸収分割・新設分割及び当社が完全子会社となる株式交換又は株式移転を行う場合、当社は無償で本新株予約権を取得することができる。

③ 当社は、新株予約権者が新株予約権の全部又は一部を放棄した場合は、取締役会が別途定める日に、当該新株予約権を無償で取得することができる。

７．付与対象者の退職等による権利の喪失により、提出日の前月末現在(2025年５月31日)における付与対象者の区分及び人数は、当社従業員24名となっております。

#### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 ③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 #### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 #### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 (株)	発行済株式 総数残高 (株)	資本金増減額   (千円)	資本金残高   (千円)	資本準備金 増減額 (千円)	資本準備金 残高 (千円)
2024年９月９日 （注）１	300,000	1,249,600	32,674	119,079	32,674	82,473
2024年12月26日 （注）２	200,000	1,449,600	190,440	309,519	190,440	272,913

（注）１．第２回新株予約権（ストックオプション）の権利行使による増加であります。

２．有償一般募集（ブックビルディング方式による募集）

発行価格　　　　   2,070円

引受価額　　　　1,904.40円

資本組入額　　  　952.20円

払込金総額　　 380,880千円 #### (5) 【所有者別状況】

							2025年３月31日現在
区分	株式の状況(１単元の株式数　100株)								単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数 (人)	-	2	21	13	16	5	959	1,016	－
所有株式数 (単元)	-	77	1,337	5,418	272	5	7,378	14,487	900
所有株式数 の割合(％)	-	0.5	9.2	37.4	1.9	0.0	50.9	100.0	－

(注)　当社従業員持株会が保有する423単元は、「個人その他」に含まれております。  #### (6) 【大株主の状況】

2025年３月31日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (株)	発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
合同会社Ｏｒｉｇｉｎａｌ３  代表社員三原邦彦	東京都世田谷区松原１丁目37－21	304,900	21.03
合同会社ファースト・ステージ代表社員増村一郎	東京都世田谷区松原１丁目37－21	228,500	15.76
島田亨	東京都港区	156,000	10.76
増村一郎	埼玉県川口市	80,000	5.51
ビー・スタイル従業員持株会	東京都新宿区西新宿６丁目18－１住友不動産新宿セントラルパークタワー32階	42,300	2.91
株式会社ＳＢＩ証券	東京都港区六本木１丁目６番１号	38,819	2.67
楽天証券株式会社	東京都港区南青山２丁目６番21号	32,000	2.20
宮内修	東京都世田谷区	31,300	2.15
稲見吉邦	兵庫県神戸市中央区	23,500	1.62
肥田義光	東京都品川区	23,300	1.60
計	―	960,619	66.27

(注)　2024年12月27日付の臨時報告書（主要株主の異動）にてお知らせしましたとおり、主要株主であった三原邦彦、及び増村一郎は当事業年度末においては主要株主に該当しないこととなりました。

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

			2025年３月31日現在
区分	株式数(株)	議決権の数(個)	内容
無議決権株式	―	―	―
議決権制限株式(自己株式等)	―	―	―
議決権制限株式(その他)	―	―	―
完全議決権株式(自己株式等)	―	―	―
完全議決権株式(その他)	普通株式	14,487	権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。
1,448,700
単元未満株式	普通株式	―	―
900
発行済株式総数	1,449,600	―	―
総株主の議決権	―	14,487	―

該当事項はありません。 

２ 【自己株式の取得等の状況】

| | |
| --- | --- |
| 【株式の種類等】 | |

該当事項はありません。 #### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 #### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 #### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

該当事項はありません。 #### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

該当事項はありません。 ### ３ 【配当政策】

当社は、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を目指すため、内部留保の充実が重要であると考え、会社設立以来配当は実施しておりません。しかしながら、株主利益の最大化を重要な経営目標のひとつとして認識しており、今後の株主への剰余金の配当につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針です。

内部留保資金につきましては、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、有効に活用していく所存であります。

当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としており、剰余金の配当を行う決定機関は株主総会となっております。なお、会社法第454条第５項に規定する中間配当を取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として行うことができる旨を定款に定めております。 

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社グループは、当社グループを支えている株主をはじめとした全てのステークホルダー（従業員、取引先、顧客、債権者、地域社会等）との信頼関係を構築・維持し、皆様の利益を重視した経営を行うことが当社グループの使命であると考えております。

そのためには、当社グループの事業が安定的かつ永続的な発展を果たすことが不可欠であり、このような発展の基盤となる経営の健全性・効率性・透明性の確保を目的とするコーポレート・ガバナンスの強化は重要な経営課題であると認識し、最適な経営管理体制の構築に積極的に取り組む方針であります。

②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社の機関設計は、監査役による取締役の意思決定・業務執行の適法性に対する厳正な監査を通じて、経営の透明性と機動的な意思決定に対応できる経営管理体制の維持を図る目的から監査役会設置会社を採用しております。具体的には、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査役会及び会計監査人を設置するほか、迅速な経営上の意思決定の促進と重要事項に関する十分な審議を行うため、経営方針会議を設置するとともに、日常的に業務を監査する役割として内部監査室を設置、さらに当社及び当社グループの経営危機について平時より適切な対策を検討するため、リスクコンプライアンス委員会を設置しております。

当社では、これらの各機関の相互連携によって、経営の健全性・効率性を確保することが可能となると判断し、現在の体制を採用しております。

(a) 取締役及び取締役会

取締役会は、経営上の重要な事項に関する意思決定機関及び取締役の職務執行の監督機関として機能しており、本書提出日（2025年6月23日）現在、取締役４名（代表取締役社長　三原邦彦、取締役会長　増村一郎、取締役　加藤勝久、社外取締役　七村守）で構成されております。代表取締役社長である三原は、当社グループの経営方針を策定することや当社の取締役会における議長を務めるなど、当社における最高経営責任者としての役割を担っており、また、取締役会長である増村は、代表取締役社長が定めた経営方針に従い、当社グループの役員の業務執行を管理監督するなど、当社における最高執行責任者としての役割を担っております。

取締役会は、原則として月１回の定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行える体制としております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、経営に関する重要事項を決定するとともに各取締役の業務執行の状況を監督しております。

当事業年度において当社は取締役会を年22回開催しており、個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

なお、当社は、2025年６月24日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役５名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、取締役５名（うち社外取締役２名）となる予定です。

氏名	開催回数	出席回数
三原　邦彦	22	22
増村　一郎	22	22
加藤　勝久	22	22
七村　守	22	22

（取締役会の審議・報告事項）

当事業年度における具体的な審議・報告事項は次のとおりです。

・グループ戦略及び事業会社戦略

・新規事業戦略

・M&A、組織再編

・決算、業績、財務戦略

・予算管理

・資産の取得、投資（固定資産等）

・利益相反取引

・リスクマネジメント

・コンプライアンス

(b) 監査役及び監査役会

監査役監査は、常勤監査役１名(橋本邦宏)を中心に、他の非常勤監査役２名(鴇崎俊也、須藤修)と適切な業務分担を図ったうえで、取締役会及びその他重要な会議への出席、代表取締役社長及びその他取締役等との意見交換、重要書類の閲覧等を通じて実施しており、取締役の職務執行を不足なく監視できる体制を確保しております。

監査役会は、監査役３名（うち社外監査役２名）で構成されております。監査役会は、原則として月１回の定時監査役会を開催するほか、必要に応じて臨時監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況、監査結果等の検討等、監査役相互の情報共有を図っております。また、監査役は、内部監査室及び会計監査人と随時会合を開催して情報共有を行い、相互に連携を図っております。

なお、当社は、2025年６月24日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査役１名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、監査役３名（うち社外監査役２名）となる予定です。また、当社は、2025年６月24日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「補欠監査役１名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと、補欠の監査役が１名となる予定です。

(c) 経営方針会議

当社では、業務運営上の重要事項について審議・検討・調整・協議・報告及び決議する機関として経営方針会議を設置しております。経営方針会議は、常勤取締役により構成されており、監査役及び非常勤取締役はいつでも同席して意見を述べることができることとしております。経営方針会議は、原則として月２回以上開催するほか、必要に応じて臨時会を開催し、取締役会付議事項の審議、社内規程に準じた細則・要領の決議、プロジェクトチーム発足の要否、その他取締役会にて権限付与された事項の決議を行っております。

(d) 内部監査

当社は独立した内部監査室を設けており、代表取締役社長の命を受けた内部監査室（内部監査室室長１名）が当社の全ての営業拠点及び子会社を対象に内部監査を実施しております。内部監査室は、事業年度毎に内部監査計画を作成し、代表取締役社長による承認を得た上で内部監査を実施しており、監査結果については、代表取締役社長に対して報告したうえで、被監査部門に対して改善を指示し、その結果を報告させることで内部統制の維持改善を図っております。

(e) 会計監査人

当社は、太陽有限責任監査法人と監査契約を締結し、同監査法人より適時適切な監査が実施されております。

(f)リスクコンプライアンス委員会

当社のリスクコンプライアンス委員会は、委員長を代表取締役社長（三原邦彦）とし、委員は、常勤取締役３名（代表取締役社長　三原邦彦、取締役会長　増村一郎　、取締役　加藤勝久)　常勤監査役１名（橋本邦宏）、法務部長１名の計５名で構成されております。リスクコンプライアンス委員会は、①コンプライアンスに関する取り組みを推進する、②コンプライアンスに関する研修等の実施を主管部門に指示し統括する、③当社及び当社グループ会社の経営危機について平時より適切な対策を検討することにより、当社及び当社グループ会社のコンプライアンス状況を把握し、コンプライアンス違反を未然に防止するとともに、コンプライアンス違反があった場合対応し、リスク管理推進とリスク管理に必要な情報の共有化を図るための機関として設置し、原則として年２回開催しております。

(g) 指名報酬委員会

当社は、取締役の指名・報酬等に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポ レート・ガバナンスの充実を図る目的として、2025年５月22日開催の定時取締役会にて、任意の指名報酬委員会を設置することを決議しております。本委員会は、取締役会の決議によって選定された委員４名以上で構成し、社外取締役を委員長として取締役会の諮問に基づき、取締役の指名、報酬等の決定について審議し、取締役会に答申を行います。なお、当事業年度における活動はありません。

コーポレート・ガバナンス体制図

  

③　リスク管理体制の整備の状況

当社のリスク管理体制は、取締役会、経営方針会議を通じ、リスク情報の確認と共有化を図り、適時適宜に対応をしております。また、会社法第362条第４項第６号並びに会社法施行規則第100条第１項及び第３項に基づき、取締役会決議により、以下のとおり内部統制システムの整備に関する基本方針を定め、業務の適正性を確保するための体制の整備・運用をしております。

a. 内部統制システムの整備に関する基本方針

(a) 当社及び子会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

(ⅰ) 企業としての社会的信頼に応え、企業倫理・法令遵守の基本姿勢を明確にすべく、当社及び子会社の全役職員を対象とした行動規範としてコンプライアンス規程を定め、全役職員に周知徹底を行っております。

(ⅱ）コンプライアンス規程に基づき、リスクコンプライアンス委員会を設置し、当社及び子会社全体のコンプライアンス体制の構築及び推進を図っております。

(ⅲ) 内部通報取扱規程に基づき、法令諸規則及び規程に反する行為等を早期に発見し是正することを目的とする内部通報システムの運用を行っております。

(ⅳ) 市民社会の秩序や安全性に脅威を与える反社会的勢力とは一切の関係を遮断するとともに、これら反社会的勢力に対しては、関係行政機関や顧問弁護士等と緊密に連携し、全社を挙げて毅然とした態度で対応しております。

(b) 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

(ⅰ) 情報システム管理規程に基づき、責任体制の明確化、情報セキュリティ維持・向上施策を継続的に実施する情報セキュリティ・マネジメント・システムを確立しております。

(ⅱ) 機密保持規程に基づき、秘密性の程度に応じた管理基準に従い適切に管理しております。

(ⅲ) 個人情報保護マネジメントシステム規程に基づき、個人情報を厳重に管理しております。

(ⅳ) 取締役の職務の執行に係る情報については、文書管理規程等の社内規程に従い適切に保存及び管理を行っております。

(c) 損失の危険の管理に関する規程その他の体制

(ⅰ) リスク管理規程に基づき当社及び子会社のリスクの低減及び発生の未然防止に努めております。

(ⅱ) リスク管理規程に基づき、委員会、部署にてリスクを種類ごとに管理するリスク管理体制の構築及び推進を図っております。

(ⅲ) 当社の監査役及び内部監査室は、当社及び子会社の各部署の日常的なリスク管理状況の監査を実施しております。

(d) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

(ⅰ) 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制の基礎として月1回以上の定時取締役会及び適宜臨時取締役会を開催し、重要事項に関して迅速に的確な意思決定を行っております。

(ⅱ) 取締役会の決定に基づく業務執行については、組織規程、業務分掌規程及び職務権限規程において、権限、責任及び執行手続の詳細について定めております。

(ⅲ) 当社及び子会社の取締役会は、経営の執行方針、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を決定し、業務執行状況を監督しております。

(e) 当社ならびに子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制

上記(a)～(d)に掲げる事項のほか、

(ⅰ) 子会社の取締役または監査役を当社から子会社に派遣し、取締役会への出席及び監査役による監査を通じて経営の状況を把握し、監督しております。

(ⅱ) 当社の内部監査室は当社及び子会社の内部監査を実施し、その結果を常勤の取締役及び監査役に報告し、状況に応じて必要な管理を行っております。

(ⅲ) 財務報告の適正性確保のため、当社の経営企画部門は、内部統制計画の策定、内部統制評価のモニタリングを行い、内部統制報告書を作成し、取締役会へ提出しております。

(f) 監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項及び取締役からの独立性に関する事項

(ⅰ) 監査役の業務補助にスタッフを配置することができます。

(ⅱ) 当該スタッフは、取締役からの指揮命令を受けないものとしております。

(ⅲ) 当該スタッフの人事異動、人事評価、懲戒に関しては、監査役会の事前の同意を得るものとしております。

(g) 取締役及び使用人が監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制及びその他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

(ⅰ) 取締役及び使用人、又はこれらの者から報告を受けたものは、会社に著しい損害を及ぼす事実が発生し又は発生する恐れがあるとき、役職員による違法又は不正な行為を発見したとき、その他監査役会が報告すべきものと定めた事項が生じたときは、監査役に報告することとしております。また、前記に拘らず、監査役はいつでも必要に応じて、取締役及び使用人に対して報告を求めることができることとしております。

(ⅱ) 前項の監査役への報告を行ったものに対し、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いをすることを禁止し、その旨を当社及び子会社の取締役及び使用人に周知徹底しております。

(ⅲ) 監査役は、取締役会及び経営方針会議の他、重要な意思決定の過程及び業務執行状況を把握するため重要な会議及び委員会に出席し、必要に応じて取締役及び、使用人にその説明を求めることができます。また、代表取締役との定期的な意見交換を開催し、意思の疎通を図る。適切な報告体制を確保するものとしております。

(ⅳ) 法令違反その他のコンプライアンス上の問題について監査役への適切な報告体制を確保するものとしております。

(ⅴ) 監査役より職務の執行について生ずる費用の前払又は償還等の請求がなされたときは、当該監査役の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかに当該費用分は債務を処理いたします。

(ⅵ) 監査役は、会計監査人及び内部監査責任者と監査上の重要課題等について定期的な情報交換を行い、相互の連携を深め、内部統制状況を監視しております。

(h) 監査役への報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制

「内部通報取扱規程」に準じ、通報者が通報を行ったことに関していかなる不利益も与えてはならないよう措置を講じます。

(i) 監査役の職務執行について生ずる費用または債務の処理に係る方針に関する事項

監査役は、会計監査人や弁護士への相談に係る費用を含め、職務の執行に必要な費用の前払・支払又は償還等を会社に請求することができ、会社は当該請求に基づき支払うものとしております。

(j) 財務報告の信頼性を確保するための体制

(ⅰ) 金融商品取引法その他の法令に基づき、内部統制の有効性の評価、維持、改善等を行っております。

(ⅱ) 当社及び子会社の各部門は、自らの業務の遂行にあたり、職務分離による牽制、日常的モニタリング等を実施し、財務報告の適正性の確保に努めております。

(k) 反社会的勢力への対応

(ⅰ) 当社及び子会社は、「反社会的勢力対応の基本方針」及び「反社会的勢力対応要領」に基づき、反社会的勢力の排除に向けた体制の整備を強化しております。

(ⅱ) 反社会的勢力からの不当要求に備え、平素から所轄警察署や顧問弁護士等、外部専門機関との密接な連携を構築いたします。

b. 法令遵守及びリスク管理体制の整備の状況

当社は、「リスク管理規程」「コンプライアンス規程」を定め、業務上のリスクについて法令遵守を徹底し、平時から経営リスクに対する適切な対策を検討するとともに、リスクの回避、軽減及び移転その他必要な措置を事前に講じることとしております。また、リスク管理の全社的推進とリスク管理及びコンプライアンスの遵守に必要な情報の共有化を図るため、リスクコンプライアンス委員会を年に２度以上開催することとしております。

c. 情報セキュリティ、個人情報保護等の体制の整備の状況

情報セキュリティに関しては、所管部署であるIT本部を中心に、IT・運用面でのセキュリティ対策をより強化するなど、情報管理体制の強化を推進しています。また、個人情報の取扱い等に関するリスクに対して、法務部がプライバシーマークの認証に基づきweb（e-learning）による教育及び内部監査を実施し、それらの結果を全社に啓発することで、管理体制の維持に努めております。

d. 取締役の定数

当社の取締役の定数は10名以内とする旨、定款で定めております。

e. 取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び選任決議は、累積投票によらない旨を定款に定めております。

f. 株主総会の特別決議要件

当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。

g. 取締役及び監査役の責任免除

会社法第426条第１項の規定により、任務を怠ったことによる取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議において免除することができる旨を定款に定めております。

h. 責任限定契約の内容の概要

当社と社外取締役１名及び監査役３名は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、法令が定める額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、当該業務執行取締役等でない取締役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。

i. 役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社は、会社法第430条の３第１項に規定する、役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。保険料は全額当社が負担しており、当該保険契約は、当社の取締役、監査役及び執行役員並びに管理職従業員、社外派遣役員がその職務の執行に関し責任を負うこと、又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害について補填するものです。ただし、被保険者の犯罪行為に起因する損害等は補填対象外とすることにより、役員等の職務の執行の適正性が損なわれないようにするための措置を講じております。

j. 剰余金の配当の決定機関　

当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項第４号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

k. 中間配当

当社は、会社法第454条第５項の規定に基づき取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

### (2) 【役員の状況】

①　a．2025年6月23日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は、以下のとおりです。

男性7名　女性0名(役員のうち女性の比率0％)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

代表取締役

社長

（最高経営責任者）

三原　邦彦

1970年７月23日

1996年４月	株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア株式会社）　入社
2000年10月	イーシーサーブテクノロジー株式会社（現 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社）代表取締役社長就任
2002年６月	株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア株式会社）退社
2002年７月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）設立　代表取締役社長就任
2020年２月	当社　設立　代表取締役社長就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルメディア　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルチャレンジ　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルギグワークス　取締役就任
2020年４月	株式会社ビースタイルスマートキャリア　取締役就任
2021年２月	同社　代表取締役社長就任
2021年４月	株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ　代表取締役社長就任
2024年６月	株式会社ビースタイルスマートキャリア　取締役就任（現任）

(注)４

304,900

(注)６

取締役

会長

（最高執行責任者）

増村　一郎

1971年１月21日

1994年４月	株式会社東日本銀行　入行
1997年４月	テンプスタッフ株式会社（現 パーソルテンプスタッフ株式会社）　入社
2002年９月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）　入社
2003年２月	同社　取締役就任
2014年７月	同社　代表取締役副社長就任
2017年１月	同社　代表取締役社長就任
2019年７月	同社　取締役会長就任
2020年２月	当社　取締役会長就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルメディア　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルチャレンジ　取締役就任
2020年２月	株式会社ビースタイルギグワークス　取締役就任
2020年４月	株式会社ビースタイルスマートキャリア　取締役就任（現任）
2022年６月	株式会社ビースタイルチャレンジ　代表取締役社長就任（現任）

(注)４

308,500

(注)７

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

取締役

経営管理本部長

加藤　勝久

1973年２月25日

1996年４月	佐藤工業株式会社　入社
2006年３月	株式会社クリエイト・レストランツ　入社
2008年５月	株式会社UCOM（現アルテリア・ネットワークス株式会社）　入社
2013年９月	同社　執行役員経理財務部長就任
2014年１月	株式会社クラシファイド　入社
2015年４月	株式会社ホームネット　入社
2015年５月	同社　取締役管理部長就任
2017年７月	株式会社ノムラシステムコーポレーション　入社　執行役員管理部長就任
2019年９月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）入社　取締役経営管理本部長就任
2020年２月	当社　取締役経営管理本部長就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルメディア　監査役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ　監査役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルチャレンジ　監査役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルギグワークス　監査役就任
2020年４月	株式会社ビースタイルスマートキャリア　監査役就任（現任）

(注)４

-

取締役

七村　守

1955年１月21日

1979年４月	株式会社リクルート（現 リクルート ホールディングス）入社
1990年10月	株式会社サブ・アンド・リミナル（現 株式会社セプテーニ・ホールディングス）設立
1991年４月	同社　代表取締役社長就任
2004年12月	株式会社セプテーニ・ホールディングス　代表取締役会長兼CEO就任
2014年12月	同社　名誉会長就任
2016年１月	日本法規情報株式会社（現 アスクプロ株式会社）　社外取締役就任（現任）
2016年９月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）社外取締役就任
2020年２月	当社　社外取締役就任（現任）

(注)４

-

常勤監査役

橋本　邦宏

1965年12月12日

1990年４月	日本電気株式会社　入社
2002年３月	日本ガイダント株式会社　入社
2006年６月	株式会社ミスミ(現 株式会社ミスミグループ本社)　入社
2007年２月	株式会社韓国ミスミ　代表取締役社長就任
2013年１月	SBエナジー株式会社（現 テラスエナジー株式会社）入社　国内事業統括部長就任
2013年６月	日本送電株式会社 取締役就任
2016年10月	ユーロフィンNDSC F&E株式会社　入社
2019年７月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）　入社
2020年６月	当社　常勤監査役就任（現任）

(注)５

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

監査役

鴇崎　俊也

1959年３月20日

1982年４月	富士通流通システムエンジニアリング株式会社　（現 富士通株式会社）入社
1989年１月	日本タンデムコンピュータ株式会社（現 Hewlett-Packard Company,Inc.）入社
1989年９月	中央クーパース・アンド・ライブランドコンサルティング株式会社（現 PwCアドバイザリー合同会社）入社
1991年12月	アゴラアンドフューチャービジネスコンサルティング株式会社　代表取締役就任
1994年２月	株式会社電翔　専務取締役就任
1996年７月	マネージメントジャパン株式会社　取締役就任
1999年12月	A&Fアウトソーシング株式会社　代表取締役就任
2003年６月	レキシンジャパン株式会社　監査役就任
2004年２月	ハンザテック株式会社　取締役就任
2005年４月	テクタイト株式会社　取締役就任
2006年４月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）社外監査役就任
2006年12月	富士管財株式会社　取締役就任
2007年６月	株式会社バルクホールディングス　監査役就任
2009年６月	株式会社アイフリークホールディングス　監査役就任
2011年６月	テクタイトフード＆サービス株式会社　取締役就任（現任）
2014年６月	株式会社アイフリークモバイル　取締役就任（現任）
2015年６月	株式会社シーエスロジネット　取締役監査等委員就任
2016年３月	株式会社メディアフラッグ　取締役就任
2018年３月	同社　監査役就任
2020年２月	当社　社外監査役就任（現任）
2020年10月	ガレージエナジー株式会社　取締役就任
2021年１月	双葉通信機株式会社　代表取締役社長就任
2023年４月	株式会社電翔　取締役就任

(注)５

-

監査役

須藤　修

1952年１月24日

1980年４月	弁護士登録
1983年４月	東京八重洲法律事務所パートナー
1999年６月	須藤・高井法律事務所パートナー
2016年５月	須藤綜合法律事務所開設・パートナー（現任）
2016年６月	京浜急行電鉄株式会社　社外監査役就任（現任）
2016年６月	株式会社プロネクサス　社外監査役就任（現任）
2022年６月	株式会社バンダイナムコアミューズメント　社外監査役就任（現任）
2024年３月	当社　社外監査役就任

(注)５

-

計

613,400

(注) １．取締役七村守は、社外取締役であります。

２．監査役鴇崎俊也は、社外監査役であります。

３．監査役須藤修は、社外監査役であります。（※１）

４．取締役の任期は、2024年９月17日開催の臨時株主総会終結の時から選任後１年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

５．監査役の任期は、2024年９月17日会開催の臨時株主総会終結の時から選任後４年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

６．代表取締役社長三原邦彦の所有株式数は、三原邦彦の資産管理会社である合同会社Original3が保有する株式数を含んでおります。

７．取締役会長増村一郎の所有株式数は、増村一郎の資産管理会社である合同会社ファースト・ステージが保有する株式数を含んでおります。

８．当社は執行役員制度を導入しており、本書提出日現在の執行役員は下記の２名であります。

役職名	氏名
常務執行役員	小牟田　斉美
執行役員	田中　啓祐

b．2025年６月24日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役５名選任の件」及び「監査役１名選任の件」「補欠監査役１名選任の件」を上程しており、当該決議が承認可決されますと、当社役員の状況及びその任期は、以下の通りとなる予定です。なお、役員の役職等につきましては、当該定時株主総会の直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。

男性7名　女性1名(役員のうち女性の比率12.5％)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

代表取締役

社長

（最高経営責任者）

三原　邦彦

1970年７月23日

1996年４月	株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア株式会社）　入社
2000年10月	イーシーサーブテクノロジー株式会社（現 パーソルプロセス&テクノロジー株式会社）代表取締役社長就任
2002年６月	株式会社インテリジェンス（現 パーソルキャリア株式会社）退社
2002年７月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）設立　代表取締役社長就任
2020年２月	当社　設立　代表取締役社長就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルメディア　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルチャレンジ　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルギグワークス　取締役就任
2020年４月	株式会社ビースタイルスマートキャリア　取締役就任
2021年２月	同社　代表取締役社長就任
2021年４月	株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ　代表取締役社長就任
2024年６月	株式会社ビースタイルスマートキャリア　取締役就任（現任）

(注)５

304,900

(注)８

取締役

会長

（最高執行責任者）

増村　一郎

1971年１月21日

1994年４月	株式会社東日本銀行　入行
1997年４月	テンプスタッフ株式会社（現 パーソルテンプスタッフ株式会社）　入社
2002年９月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）　入社
2003年２月	同社　取締役就任
2014年７月	同社　代表取締役副社長就任
2017年１月	同社　代表取締役社長就任
2019年７月	同社　取締役会長就任
2020年２月	当社　取締役会長就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルメディア　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ　取締役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルチャレンジ　取締役就任
2020年２月	株式会社ビースタイルギグワークス　取締役就任
2020年４月	株式会社ビースタイルスマートキャリア　取締役就任（現任）
2022年６月	株式会社ビースタイルチャレンジ　代表取締役社長就任（現任）

(注)５

308,500

(注)８

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

取締役

経営管理本部長

加藤　勝久

1973年２月25日

1996年４月	佐藤工業株式会社　入社
2006年３月	株式会社クリエイト・レストランツ　入社
2008年５月	株式会社UCOM（現アルテリア・ネットワークス株式会社）　入社
2013年９月	同社　執行役員経理財務部長就任
2014年１月	株式会社クラシファイド　入社
2015年４月	株式会社ホームネット　入社
2015年５月	同社　取締役管理部長就任
2017年７月	株式会社ノムラシステムコーポレーション　入社　執行役員管理部長就任
2019年９月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）入社　取締役経営管理本部長就任
2020年２月	当社　取締役経営管理本部長就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルメディア　監査役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ　監査役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルチャレンジ　監査役就任（現任）
2020年２月	株式会社ビースタイルギグワークス　監査役就任
2020年４月	株式会社ビースタイルスマートキャリア　監査役就任（現任）

(注)５

-

取締役

七村　守

1955年１月21日

1979年４月	株式会社リクルート（現 リクルート ホールディングス）入社
1990年10月	株式会社サブ・アンド・リミナル（現 株式会社セプテーニ・ホールディングス）設立
1991年４月	同社　代表取締役社長就任
2004年12月	株式会社セプテーニ・ホールディングス　代表取締役会長兼CEO就任
2014年12月	同社　名誉会長就任
2016年１月	日本法規情報株式会社（現 アスクプロ株式会社）　社外取締役就任（現任）
2016年９月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）社外取締役就任
2020年２月	当社　社外取締役就任（現任）

(注)５

-

取締役

※

堤　和子

(注)４

1968年３月28日

1990年４月	旭光学工業株式会社　入社
1994年10月	株式会社インテリジェンス（現　パーソルキャリア株式会社）　入社
2002年９月	株式会社キャリエーラ　設立　代表取締役就任（現任）
2025年６月	当社　取締役就任（予定）

(注)５

-

常勤監査役

橋本　邦宏

1965年12月12日

1990年４月	日本電気株式会社　入社
2002年３月	日本ガイダント株式会社　入社
2006年６月	株式会社ミスミ(現 株式会社ミスミグループ本社)　入社
2007年２月	株式会社韓国ミスミ　代表取締役社長就任
2013年１月	SBエナジー株式会社（現 テラスエナジー株式会社）入社　国内事業統括部長就任
2013年６月	日本送電株式会社 取締役就任
2016年10月	ユーロフィンNDSC F&E株式会社　入社
2019年７月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）　入社
2020年６月	当社　常勤監査役就任（現任）

(注)６

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

監査役

鴇崎　俊也

1959年３月20日

1982年４月	富士通流通システムエンジニアリング株式会社　（現 富士通株式会社）入社
1989年１月	日本タンデムコンピュータ株式会社（現 Hewlett-Packard Company,Inc.）入社
1989年９月	中央クーパース・アンド・ライブランドコンサルティング株式会社（現 PwCアドバイザリー合同会社）入社
1991年12月	アゴラアンドフューチャービジネスコンサルティング株式会社　代表取締役就任
1994年２月	株式会社電翔　専務取締役就任
1996年７月	マネージメントジャパン株式会社　取締役就任
1999年12月	A&Fアウトソーシング株式会社　代表取締役就任
2003年６月	レキシンジャパン株式会社　監査役就任
2004年２月	ハンザテック株式会社　取締役就任
2005年４月	テクタイト株式会社　取締役就任
2006年４月	株式会社ビースタイル（現 株式会社ビースタイルスマートキャリア）社外監査役就任
2006年12月	富士管財株式会社　取締役　就任
2007年６月	株式会社バルクホールディングス　監査役就任
2009年６月	株式会社アイフリークホールディングス　監査役就任
2011年６月	テクタイトフード＆サービス株式会社　取締役就任（現任）
2014年６月	株式会社アイフリークモバイル　取締役就任（現任）
2015年６月	株式会社シーエスロジネット　取締役監査等委員就任
2016年３月	株式会社メディアフラッグ　取締役就任
2018年３月	同社　監査役就任
2020年２月	当社　社外監査役就任（現任）
2020年10月	ガレージエナジー株式会社　取締役就任
2021年１月	双葉通信機株式会社　代表取締役社長就任
2023年４月	株式会社電翔　取締役就任

(注)６

-

監査役

※

福士　貴紀

1987年８月11日

2015年１月	弁護士登録
2015年１月	ヤフー株式会社　入社
2015年９月	弁護士法人中村綜合法律事務所　入所
2019年12月	監査法人アヴァンティア　入所
2023年７月	公認会計士登録
2023年７月	弁護士法人トライデント　入所（現任）
2024年９月	株式会社Ｘ Capital　社外監査役就任
2025年６月	当社　社外監査役就任（予定）

(注)11

-

計

613,400

１．※印は、新任の取締役候補者及び新任の監査役候補者であります。

２．各候補者と当社との間に特別な利害関係はありません。

３．候補者のうち、七村守氏及び堤和子氏は、社外取締役候補者であります。

４．候補者堤和子氏は、藤井佐和子の通称で職務を遂行いたします。

５．取締役の任期は、2025年３月期に係る定時株主総会終結の時から2026年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

６．監査役の任期は、2024年９月17日開催の臨時株主総会終結の時から選任後４年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

７．各候補者の所有する株式数は、当期末(2025年３月31日)現在の株式数を記載しております。

８．候補者三原邦彦氏及び増村一郎氏の所有する株式数には同氏らの各資産管理会社が所有する株式数も含めて記載しております。

９．当社は、候補者七村守氏を東京証券取引所の定めに基づく独立役員として届け出ております。同氏の再任が承認可決された場合は引き続き同氏を独立役員とする予定であります。また候補者堤和子氏は、東京証券取引所の定める独立役員の要件を満たしており、同氏の選任が承認可決された場合は同氏を独立役員として同取引所に届け出る予定であります。

10．候補者七村守氏の当社社外取締役就任期間は、本定時株主総会の終結の時をもって５年４ヶ月となります。

11．任期満了前に退任した前任の補欠として選任された監査役であるため、当社の定款の定めにより、任期は前任の監査役の任期満了の時までであります。なお、前任者の任期は、2024年９月17日開催の臨時株主総会終結の時から選任後４年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。

12．当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名を選任しております。補欠監査役の略歴は次のとおりであります。

役職名	氏名	生年月日	略歴
監査役	山本　恭仁子 （現姓：吉田）	1973年３月14日	1998年10月　監査法人トーマツ（現　有限責任監査法人トーマツ）入所 2002年４月　公認会計士登録 2012年７月　同法人　パートナー就任 2022年１月　監査法人Bloom 代表パートナー就任（現任） 2022年11月　AMBL株式会社　社外取締役就任 2023年６月　ケル株式会社　取締役監査等委員就任（現任）

当社の社外取締役は１名、社外監査役は２名の体制であります。

社外取締役である七村守氏は、日本法規情報株式会社（現 アスクプロ株式会社）社外取締役を兼務しておりますが、これらの兼職先と当社との間には人的関係、資本的関係または取引関係その他の利害関係はないものと判断しております。

社外監査役である鴇崎俊也氏は、テクタイトフード＆サービス株式会社取締役、株式会社アイフリークモバイル取締役を兼務しておりますが、当社との間には人的関係、資本的関係または取引関係その他の利害関係はないものと判断しております。

社外監査役である須藤修氏は、京浜急行電鉄株式会社社外監査役、株式会社プロネクサス社外監査役、株式会社バンダイナムコアミューズメント社外監査役、株式会社バンダイナムコエクスペリエンス社外監査役を兼務しておりますが、当社との間には人的関係、資本的関係または取引関係その他の利害関係はないものと判断しております。（※１）

当社においては、社外取締役を選任するための独立性について特段の定めはありませんが、専門的な知見に基づく客観的かつ適切な監督または監査といった機能及び役割が期待され、一般株主と利益相反が生じる恐れがないことを基本的な考え方として、選任しております。 

③　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

当社は、取締役４名のうち社外取締役１名、監査役３名のうち社外監査役２名の体制であります。社外取締役及び社外監査役は、監督機能の強化または監査役に監査機能の強化により継続的に企業価値を高める手段のひとつとして、当社にとって重要な位置づけであります。

当社においては、社外取締役及び社外監査役を選任するための独立性に関する基準等として明確に定めたものはありませんが、選任にあたっては、当社経営陣から独立した立場で社外役員としての職務を遂行できる十分な独立性が確保できることを前提に判断しており、また、株式会社東京証券取引所の独立役員の独立性に関する判断基準等も参考にしております。当社の社外取締役及び社外監査役は全員当該判断基準を満たしており、一般株主とは利益相反の生じるおそれのない人選をしております。

七村 守 　社外取締役：長年にわたる企業経営者としての豊富な知識と経験、幅広い見識を有していることから、当社社外取締役の任に相応しく、職務を適切に遂行いただけると判断し、当社の社外取締役に選任しております。

鴇崎 俊也 社外監査役：長年にわたる企業経営者としての豊富な知識と経験を有しており、その経歴を通じて培った経営の専門家としての経験・見識からの視点に基づく経営の監督とチェック機能を期待し、当社の社外監査役に選任しております。

須藤 修   社外監査役：弁護士として顧客法務について高い専門性と、上場会社における監査役として豊富な経験と幅広い見識を有しており、当社の健全性の向上に寄与できると判断し、当社の社外監査役に選任しております。（※１）

また、社外取締役及び社外監査役へのサポートは、経営管理本部にて行っております。取締役会の資料は、経営管理本部経営企画ユニットより原則として開催日の３日前までに配布し、社外取締役及び社外監査役が十分な検討をする時間を確保するとともに、必要に応じて事前説明を行っております。

そして、社外取締役に対しては、経営管理本部より重要会議の議事、結果を報告しております。社外監査役に対しては、常勤監査役より監査役監査、会計監査、内部監査間の情報共有を促進しております。

※１．社外取締役の須藤修氏は、2025年４月21日に辞任いたしました。なお、辞任した須藤修氏は会社法　第346条第1項の定めにより、本監査役候補者が選任され就任されるまで、監査役としての権利義務を有しております。 (3) 【監査の状況】

①　監査役監査の状況

当社は、監査役会設置会社であり、弁護士の資格を有し、弁護士、企業経営の専門的知見を有した社外監査役２名を含む監査役３名で構成しています。

月１回又は必要に応じて監査役会を開催し、監査計画の策定、監査実施状況の確認、監査結果の検討、監査役相互の情報共有等、監査に関する重要な事項についての報告、協議を行っております。また、常勤監査役は重要な会議に出席するほか、稟議書その他の業務執行に関する重要文書を閲覧する等、監査の実効性確保に努めております。さらに代表取締役との面談等を実施し、監査が広く行える体制を整えております。　

非常勤監査役は、取締役会等の出席のほか、常勤監査役との連携等を通じて監査を実施しております。

当事業年度において当社は監査役会を月１回開催しており、個々の監査役の出席状況については次のとおりであります。

氏名	開催回数	出席回数
橋本 邦宏	22	22
鴇崎 俊也	22	22
須藤　修	22	21

(注）１．須藤修氏は、2025年４月21日に監査役を辞任いたしました。なお当該地位及び重要な兼職の状況は退任時のものとなります。

２．当社は、2025年６月24日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査役１名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決された場合、新たに福士貴紀氏が監査役に就任する予定です。

監査役会では、「監査役会規程」「監査役監査基準」に基づき、主に監査方針・監査計画・監査役の役割分担、法定の監査役会決議事項及び同意事項、会計監査人の監査関連等の検討や常勤監査役の監査内容、各監査の分担範囲での監査内容、内部監査室監査結果、重要会議内容等の報告を実施しており、監査役相互での情報共有を図っております。

常勤監査役は、取締役会をはじめ経営方針会議等の重要な会議へ出席するほか、取締役、執行役員、内部監査室、会計監査人等への聴取や重要な決裁文書や財務諸表等の閲覧を通じて、非常勤監査役は、取締役会へ出席するほか、それぞれの職務経験や専門的な見地を通じて、経営の妥当性、効率性及び公正性等を確認し、必要に応じて意見を述べる等、取締役の業務執行状況を監査しております。また監査役は、内部監査室及び会計監査人と定期的に情報交換等を行い、緊密な連携をとることで監査の実効性及び効率性の向上に努めております。

②　内部監査の状況

当社は代表取締役直轄である内部監査室を設置しており、内部監査室長１名が専任担当者であります。内部監査室長は、「内部監査規程」及び前事業年度末に策定した内部監査計画に基づき、会社の業務運営が適正に行われているか評価し、その結果を経営に反映させ、経営の合理化と効率化に資することを目的として、当社グループの全部門を対象とした内部監査を実施しております。

内部監査室長は、監査結果を代表取締役社長に報告し、改善提案を行うとともに、その後の改善状況についてフォローアップを実施することにより、内部監査の実効性を確保しております。また、監査役及び会計監査人と定期的に情報共有及び意見交換を実施し、監査の効果的かつ効率的な実施をしております。

③　会計監査の状況

ａ　監査法人の名称

太陽有限責任監査法人

ｂ　継続監査期間

３年間

ｃ　業務を執行した公認会計士

指定有限責任社員 業務執行社員 公認会計士 石井 雅也

指定有限責任社員 業務執行社員 公認会計士 堤   康

ｄ　監査業務に係る補助者の構成

公認会計士　12名　その他の補助者11名

ｅ　会計監査人の選定方針と理由

会計監査人の選定に当たっては、監査役が、会計監査人の品質管理体制・独立性など内規で定めた基準により総合的に検討し選定する方針であります。再任に当たっても、監査役が、同様の基準で評価し判断しております。

なお、太陽有限責任監査法人は、金融庁から2023年12月26日付で処分を受けており、その概要は以下のとおりであります。

（イ）処分対象

太陽有限責任監査法人

（ロ）処分内容

・契約の新規の締結に関する業務の停止３ヶ月（2024年１月１日から同年３月31日まで。ただし、既に監査契約を締結している被監査会社について、監査契約の期間更新や上場したことに伴う契約の新規の締結を除く。）

・業務改善命令

・処分理由に該当することとなった重大な責任を有する社員が監査業務の一部（監査業務に係る審査）に関与することの禁止３ヶ月（2024年１月１日から同年３月31日まで）

（ハ）処分理由

他社の訂正報告書等の監査において、同監査法人の社員である２名の公認会計士が、相当の注意を怠り、重大な虚偽のある財務書類を重大な虚偽のないものと証明したため。

監査役会は、太陽有限責任監査法人から、処分の内容及び業務改善計画の概要について説明を受け、業務改善についてはすでに着手され、一部の施策については完了していることを確認しております。

また、当社監査実績を踏まえ、業務遂行能力、監査体制、品質管理体制等について勘案した結果、職務を適切に遂行していることから、監査法人として選定することに問題ないと判断しております。

会計監査人が会社法第340条第１項に該当すると認められる場合は、監査役全員の同意により解任いたします。また、上記の場合のほか、適正な監査の遂行が困難であると認められる場合には、監査役が株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任議案の内容を決定します。

以上の方針に基づき品質管理体制・独立性などを総合的に検討した結果、太陽有限責任監査法人の再任は妥当と判断しております。

ｆ　監査役及び監査役会による会計監査人の評価

当社の監査役は、会計監査人と、三様監査をはじめ定期的に意見交換を実施しており、期末及び四半期毎の監査及びレビューの際に実施される監査報告会において監査概要や職務遂行状況等の報告を受け、品質管理の状況、独立性及び専門性等の観点から監査法人の評価をおこない、太陽有限責任監査法人は当社の会計監査人として適切であると判断しております。

④　監査報酬の内容等

ａ　監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(千円)	非監査業務に 基づく報酬(千円)	監査証明業務に 基づく報酬(千円)	非監査業務に 基づく報酬(千円)
提出会社	18,900	－	22,610	1,500
連結子会社	－	－	－	－
計	18,900	－	22,610	1,500

当社における非監査業務の内容は、新規上場に係るコンフォートレター作成業務についての対価を支払っております。

ｂ　監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬(ａを除く)

該当事項はありません。

ｃ　その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

ｄ　監査報酬の決定方針

当社は、公認会計士等に対する監査報酬に関して明文化した決定方針を定めておりませんが、当事業年度の監査実績や当社の事業規模・業務の特性等を基に公認会計士等より提示された監査計画、監査体制、監査日数等を総合的に勘案して協議を行い、監査役会の同意を得た上で、監査報酬を決定しております。

ｅ　監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査役会は、当事業年度の監査実績及び当年度の監査方針等について、社内関係部署及び会計監査人からの必要な資料の入手や報告の聴取を通じて、会計監査人の監査計画の内容、従前の事業年度における職務執行状況や報酬見積りの算出根拠、特に監査報酬の増加に対応する監査時間増加原因、追加監査手続についての会計監査人の説明を確認し、提示された報酬見積りが当社グループの事業規模や事業内容に適切であるかなどの妥当性を検討した結果、報酬等の額は妥当と判断し、会社法第399条第１項の同意を行いました。 (4) 【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

取締役報酬については、株主総会で決議された報酬総額の範囲内において、社外取締役の独立した立場からの客観的な意見を参考に取締役会で決定する方針としております。当事業年度の取締役の報酬額は、2024年６月27日開催の取締役会において決定しております。

なお、当社は、2025年５月22日開催の取締役会において、指名報酬委員会を設置することを決議しております。2025年７月以降の報酬につきましては、指名報酬委員会の答申に基づき、取締役会にて決定いたします。

②　取締役および監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項

取締役の報酬限度額は、2024年９月17日開催の臨時株主総会において年額５億円以内（ただし、使用人分給与を含まない。）と決議されております。

監査役の報酬限度額は、2020年３月27日開催の臨時株主総会において年額5,000万円以内と決議されております。決議時点において、これらの限度額に基づく報酬等の支給対象となる役員は、取締役４名、監査役３名であります。

③　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる 役員の員数 (名)
固定報酬	業績連動報酬	退職慰労金	非金銭報酬等
取締役 (社外取締役を除く。)	102,125	102,125	―	―	―	3
監査役 (社外監査役を除く。)	10,901	10,901	―	―	―	1
社外役員	6,360	6,360	―	―	―	3

（注）上記の役員報酬については、各取締役の役位、職責、在任年数、会社の業績、各取締役の業績及びその評価等を総合的に考慮し、取締役会にて定めております。

④　役員ごとの連結報酬等の総額等

報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。  (5) 【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式に区分しております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

ａ　保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、業務提携、取引の維持・強化等事業活動上の必要性や同業他社の情報収集及び当該純投資目的以外の目的である投資によって得られる当社の利益と投資額や保有に伴うリスク等を総合的に勘案して、その投資可否を判断しております。また、純投資目的以外の目的である投資株式保有の適否については、当社の成長、事業展開への寄与、投資効率等を勘案して、保有の継続について検証を行ってまいります。なお、保有に適切性・合理性が認められない場合は、適宜売却を行います。

ｂ　銘柄数及び貸借対照表計上額

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

ｃ　特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

該当事項はありません。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

	当事業年度		前事業年度
銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計上額の 合計額(千円)	銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計上額の 合計額(千円)
非上場株式	3	19,999	3	19,999
非上場株式以外の株式	1	6,891	1	6,036

区分	当事業年度
受取配当金の 合計額（千円）	売却損益の 合計額（千円）	評価損益の 合計額（千円）
非上場株式	－	－	△17,169
非上場株式以外の株式	21	－	5,961

 0105000_honbun_0657100103704.htm

第５ 【経理の状況】

１　連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号。以下「連結財務諸表規則」という。)に基づいて作成しております。

(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２　監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2024年４月１日から2025年３月31日まで)の連結財務諸表及び事業年度(2024年４月１日から2025年３月31日まで)の財務諸表について、太陽有限責任監査法人により監査を受けております。

３  連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っております。具体的には会計基準等の内容を適切に把握できる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、同機構等の行うセミナー等に参加、専門誌及び書籍等で適時に情報収集を行い、適切な対応が可能となるようにしております。

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１ 【連結財務諸表等】

(1) 【連結財務諸表】

① 【連結貸借対照表】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								1,908,129	2,400,255
		売掛金								1,113,752	1,160,988
		その他								117,868	126,834
		貸倒引当金								△9,400	△13,328
		流動資産合計								3,130,350	3,674,750
	固定資産
		有形固定資産
			建物附属設備							266,499	263,428
				減価償却累計額						△76,985	△91,777
				建物附属設備（純額）						189,513	171,650
			機械及び装置							866	866
				減価償却累計額						△357	△459
				機械及び装置（純額）						508	406
			工具、器具及び備品							105,925	112,015
				減価償却累計額						△73,647	△86,013
				工具、器具及び備品（純額）						32,278	26,002
			有形固定資産合計							222,300	198,058
		無形固定資産
			ソフトウエア							245,474	187,316
			リース資産							30,798	19,928
			その他							1,318	1,289
			無形固定資産合計							277,591	208,534
		投資その他の資産
			投資有価証券							46,035	26,890
			長期未収入金							－	11,500
			長期貸付金							8,342	4,877
			繰延税金資産							24,489	9,100
			敷金							28,502	28,502
			貸倒引当金							△20,000	△11,500
			投資その他の資産合計							87,369	69,370
		固定資産合計								587,261	475,964
	資産合計									3,717,611	4,150,714

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (2024年３月31日)	当連結会計年度 (2025年３月31日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								401,767	384,982
		１年内返済予定の長期借入金								142,800	142,800
		リース債務								11,981	12,140
		未払金								489,299	448,669
		未払法人税等								3,798	123,716
		未払消費税等								146,268	135,837
		預り金								165,631	91,372
		賞与引当金								101,256	108,044
		その他								11,558	10,048
		流動負債合計								1,474,361	1,457,611
	固定負債
		長期借入金								1,521,500	1,378,700
		リース債務								22,380	10,240
		長期未払金								36,981	－
		資産除去債務								40,899	40,997
		固定負債合計								1,621,761	1,429,937
	負債合計									3,096,122	2,887,548
純資産の部
	株主資本
		資本金								86,405	309,519
		資本剰余金								12,155	235,269
		利益剰余金								518,440	714,240
		株主資本合計								617,000	1,259,029
	その他の包括利益累計額
		その他有価証券評価差額金								3,340	4,135
		その他の包括利益累計額合計								3,340	4,135
	新株予約権									1,149	－
	純資産合計									621,489	1,263,165
負債純資産合計										3,717,611	4,150,714

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② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当連結会計年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
売上高										※１ 10,826,944	※１ 11,214,027
売上原価										6,533,054	6,303,139
売上総利益										4,293,889	4,910,888
販売費及び一般管理費										※２ 4,017,837	※２ 4,587,733
営業利益										276,052	323,154
営業外収益
	受取利息及び配当金									305	1,269
	受取手数料									3,067	－
	助成金収入									8,806	16,367
	貸倒引当金戻入額									－	4,276
	その他									639	697
	営業外収益合計									12,819	22,610
営業外費用
	支払利息									14,068	17,982
	支払手数料									26,811	1,000
	その他									811	1,393
	営業外費用合計									41,691	20,376
経常利益										247,179	325,389
特別利益
	固定資産売却益									※３ 588	－
	関係会社株式売却益									144,130	－
	特別利益合計									144,718	－
特別損失
	固定資産除却損									※４ 15,502	※４ 986
	投資有価証券評価損									5,872	－
	特別損失合計									21,375	986
税金等調整前当期純利益										370,523	324,403
法人税、住民税及び事業税										20,780	113,272
法人税等調整額										5,204	15,329
法人税等合計										25,985	128,602
当期純利益										344,538	195,800
親会社株主に帰属する当期純利益										344,538	195,800

 0105025_honbun_0657100103704.htm

【連結包括利益計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当連結会計年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
当期純利益										344,538	195,800
その他の包括利益
	その他有価証券評価差額金									1,799	795
	その他の包括利益合計									※１ 1,799	※１ 795
包括利益										346,337	196,596
（内訳）
	親会社株主に係る包括利益									346,337	196,596

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③ 【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度(自 2023年４月１日　至　2024年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	株主資本合計
当期首残高	86,405	12,155	75,261	173,821
当期変動額
新株の発行
親会社株主に帰属する当期純利益			344,538	344,538
連結範囲の変動に伴う剰余金の増減			98,640	98,640
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	443,178	443,178
当期末残高	86,405	12,155	518,440	617,000

	その他の包括利益累計額		新株予約権	純資産合計
その他 有価証券 評価差額金	その他の 包括利益 累計額合計
当期首残高	1,540	1,540	1,149	176,511
当期変動額
新株の発行				－
親会社株主に帰属する当期純利益				344,538
連結範囲の変動に伴う剰余金の増減				98,640
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	1,799	1,799		1,799
当期変動額合計	1,799	1,799	－	444,978
当期末残高	3,340	3,340	1,149	621,489

当連結会計年度(自 2024年４月１日　至　2025年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	株主資本合計
当期首残高	86,405	12,155	518,440	617,000
当期変動額
新株の発行	223,114	223,114		446,229
親会社株主に帰属する当期純利益			195,800	195,800
連結範囲の変動に伴う剰余金の増減
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	223,114	223,114	195,800	642,029
当期末残高	309,519	235,269	714,240	1,259,029

	その他の包括利益累計額		新株予約権	純資産合計
その他 有価証券 評価差額金	その他の 包括利益 累計額合計
当期首残高	3,340	3,340	1,149	621,489
当期変動額
新株の発行				446,229
親会社株主に帰属する当期純利益				195,800
連結範囲の変動に伴う剰余金の増減				－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	795	795	△1,149	△353
当期変動額合計	795	795	△1,149	641,676
当期末残高	4,135	4,135	－	1,263,165

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④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当連結会計年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税金等調整前当期純利益									370,523	324,403
	減価償却費									156,590	138,584
	のれん償却額									5,099	－
	貸倒引当金の増減額（△は減少）									4,258	△4,572
	賞与引当金の増減額（△は減少）									3,070	6,787
	受取利息及び受取配当金									△305	△1,269
	助成金収入									△8,806	△16,367
	支払利息									14,068	17,982
	支払手数料									26,811	1,000
	固定資産除却損									15,502	986
	固定資産売却益									△588	－
	投資有価証券評価損益（△は益）									5,872	－
	関係会社株式売却損益（△は益）									△144,130	－
	売上債権の増減額（△は増加）									△52,490	△47,235
	その他の資産の増減額（△は増加）									△20,661	△29,987
	仕入債務の増減額（△は減少）									△40,142	△16,784
	未払金の増減額（△は減少）									206,286	△30,953
	預り金の増減額（△は減少）									67,113	△74,259
	未払法人税等（外形標準課税）の増減額（△は減少）									－	14,618
	未払消費税等の増減額（△は減少）									△1,667	△10,430
	その他の負債の増減額（△は減少）									132	△1,545
	未収還付法人税等の増減額（△は増加）									△33,029	△6,002
	その他									△1,243	－
	小計									572,265	264,955
	利息及び配当金の受取額									305	1,260
	助成金の受取額									8,806	16,367
	利息の支払額									△13,780	△17,946
	法人税等の支払額									△74,906	△7,906
	法人税等の還付額									－	33,032
	営業活動によるキャッシュ・フロー									492,691	289,762
投資活動によるキャッシュ・フロー
	定期預金の預入による支出									△144,855	△154,457
	定期預金の払戻による収入									135,253	144,855
	投資有価証券の取得による支出									△19,999	－
	連結の範囲の変更を伴う子会社株式の売却による収入									※２ 108,971	－
	有形固定資産の取得による支出									△14,685	△11,081
	無形固定資産の取得による支出									△66,650	△35,091
	無形固定資産の売却による収入									15,913	－
	短期貸付金の回収による収入									128,000	－
	長期貸付金の回収による収入									3,328	3,396
	長期未収入金の回収による収入									－	2,500
	敷金及び保証金の差入による支出									△811	－
	投資活動によるキャッシュ・フロー									144,463	△49,879

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当連結会計年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
財務活動によるキャッシュ・フロー
	短期借入金の純増減額（△は減少）									△300,000	－
	長期借入れによる収入									1,000,000	－
	長期借入金の返済による支出									△731,423	△142,800
	株式の発行による収入									－	445,080
	リース債務の支払による支出									△11,824	△11,981
	支払手数料の支払による支出									△26,811	△1,000
	長期未払金の支払による支出									△45,490	△46,658
	財務活動によるキャッシュ・フロー									△115,549	242,640
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）										521,605	482,523
現金及び現金同等物の期首残高										1,241,668	1,763,274
現金及び現金同等物の期末残高										※１ 1,763,274	※１ 2,245,797

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【注記事項】

(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)

１　連結の範囲に関する事項

(1)連結子会社の数 4社

主要な連結子会社の名称

株式会社ビースタイルスマートキャリア

株式会社ビースタイルメディア

株式会社ビースタイルバリューテクノロジーズ

株式会社ビースタイルチャレンジ 

２　持分法の適用に関する事項

(1) 持分法を適用した関連会社数

該当事項はありません。

(2) 持分法を適用しない関連会社のうち主要な会社等の名称

該当事項はありません。 ##### ３　連結子会社の事業年度等に関する事項

すべての連結子会社の事業年度の末日は、連結決算日と一致しております。 ##### ４　会計方針に関する事項

(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法

①　有価証券

ａ　関係会社株式

移動平均法による原価法

ｂ　その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法(評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定)

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法

(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

①  有形固定資産（リース資産を除く）

定率法を採用しております。

ただし、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については、定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物附属設備　　　　　３～15年

機械及び装置　　　　　　　７年

工具、器具及び備品　　４～15年

②  無形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しております。

なお、商標権については10年、ソフトウエア(自社利用)については、社内における利用可能期間(５年) に基づく定額法を採用しています。

③  リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

(3) 重要な引当金の計上基準

①　貸倒引当金

債権の貸倒れに備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

②　賞与引当金

従業員の賞与の支給に備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当連結会計年度に帰属する額を計上しております。

(4)  重要な収益及び費用の計上基準

当社及び連結子会社は、下記の５ステップアプローチに基づき、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識しております。

ステップ1：顧客との契約を識別する。

ステップ2：契約における履行義務を識別する。

ステップ3：取引価格を算定する。

ステップ4：契約における履行義務に取引価格を配分する。

ステップ5：履行義務を充足した時に又は充足するにつれて収益を認識する。

当社及び連結子会社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は以下のとおりであります。なお、取引の対価は、履行義務充足と同時、もしくは、履行義務充足時点から概ね１ヶ月以内に受領しており、重要な金融要素はありません。また、変動対価の見積りに重要性はありません。

①　派遣・紹介事業

派遣事業については、当社グループと雇用契約を締結した派遣スタッフを派遣先企業に派遣し、契約に合意された期間にわたって、約束した派遣サービスを提供することであり、履行義務は、契約期間にわたり稼働時間の経過につれて充足されると判断し、稼働時間をもとに収益を認識しております。なお、対価は履行義務を充足してから１年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。

紹介事業については、当社グループは労働者を求める顧客企業に対して、候補者を紹介する義務を負っております。その候補者が入社した時点で履行義務を充足すると判断し、入社月に収益を認識しております。なお、対価は履行義務を充足してから１年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。

また、顧客企業へ紹介した紹介者が入社後の一定期間内に退職した場合、対価の一部を返還することが契約に定められているものについては、過去の実績等により返還額を見積り、返金負債を計上するとともに収益より控除しております。

②　メディア事業

メディア事業は、パート・アルバイト・契約社員・派遣社員等の労働者を求める企業に対して、当社グループが運営する求人メディアサイトへ課金型の求人広告掲載サービスを提供しております。

応募課金型については、当社グループが運営する求人メディアサイトを通じて応募があった場合、応募数に応じて手数料を得ております。求職者からの応募が発生した時点で履行義務が充足されると判断し、収益を認識しております。

掲載課金型については、当社グループが運営する求人サイトへ求人広告の掲載を提供することにより、手数料を得ております。求人広告を掲載している一定期間にわたり履行義務が充足されると判断し、収益を認識しております。

採用課金型については、当社グループが運営する求人サイトを通じて採用があった場合、成果報酬として手数料及び求人サイトの利用料を得ております。成功報酬については、労働者を求める企業が求職者を採用し就業開始日から暦日８日目に履行義務が充足されると判断し、収益を認識しております。求人サイトの利用料については、アカウントが発行された時点で一定期間にわたり履行義務が充足されると判断し、収益を認識しております。

なお、いずれの取引についても対価は履行義務を充足してから１年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。

③　DX事業

DX事業は、BPA（ビジネス・プロセス・オートメーション）やITエンジニア派遣・業務委託サービスを行っております。当該サービスはITエンジニアの派遣契約及び準委任契約により顧客企業で役務提供を行います。履行義務は、契約期間にわたって充足されると判断し、契約期間中の稼働実績等に応じて収益を認識しております。

なお、対価は履行義務を充足してから１年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。

④　その他の事業

その他の事業は、障がい者雇用支援を推進し当社グループ内のサポート業務を提供しております。サポート業務に関しては、顧客との契約期間の経過に応じて当社の履行義務が充足されると判断していることから、顧客との契約期間の経過に応じて収益を認識しております。

なお、対価は履行義務を充足してから１年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。

(5)  連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期的な投資からなっております。  (重要な会計上の見積り)

１．繰延税金資産の回収可能性

（１）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

		（千円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
繰延税金資産	24,489	9,100

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

①算出方法

繰延税金資産は、「繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第28号）に定める企業分類に基づき、当連結会計年度末における将来減算一時差異等に係る繰延税金資産が、将来の税金負担額を軽減する効果を有する範囲内で計上しております。

②主要な仮定

繰延税金資産の回収可能性は、将来の課税所得の十分性、将来減算一時差異の解消見込年度のスケジューリング等に用いられる仮定に依存します。課税所得の見積りは将来の事業計画を基礎としており、著しい経営環境の悪化等はないと判断しております。

③翌連結会計年度の連結財務諸表に与える影響

課税所得は、主要な仮定や将来の不確実な経済条件の変動などによって影響を受ける可能性があります。

翌連結会計年度における課税所得の十分性の状況などにより企業分類が変更になった場合、繰延税金資産の取崩し等が発生する可能性があります。  ##### (会計方針の変更)

「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号　2022年10月28日。以下「2022年改正会計基準」という。）等を当連結会計年度の期首から適用しております。

法人税等の計上区分（その他の包括利益に対する課税）に関する改正については、2022年改正会計基準第20-３項ただし書きに定める経過的な取扱い及び「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号　2022年10月28日。以下「2022年改正適用指針」という。）第65-２項(2)ただし書きに定める経過的な取扱いに従っております。これによる当連結会計年度に与える影響はありません。

また、連結会社間における子会社株式等の売却に伴い生じた売却損益を税務上繰り延べる場合の連結財務諸表における取扱いの見直しに関連する改正については、2022年改正適用指針を当連結会計年度の期首から適用しております。なお、これによる当連結会計年度に与える影響はありません。 ##### (未適用の会計基準等)

・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）

・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号　2024年９月13日　企業会計基準委員会）等

（１）概要

企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。

借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。

（２）適用予定日

2028年３月期の期首から適用します。

（３）当該会計基準等の適用による影響

「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。 

(連結貸借対照表関係)

※１  当座貸越契約

当社グループは、運転資金の効率的な調達を行うため、取引銀行と当座貸越契約を締結しております。これらの契約に基づく借入未実行残高は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (2024年３月31日)		当連結会計年度 (2025年３月31日)
当座貸越限度額	550,000	千円	450,000	千円
借入実行残高	－	千円	－	千円
差引額	550,000	千円	450,000	千円

(連結損益計算書関係)

※１  顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項　(収益認識関係)　１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」」に記載しております。 ※２  販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
給与手当	1,062,555	千円	1,069,221	千円
退職給付費用	－	千円	14,612	千円
募集広告費	860,020	千円	1,177,530	千円
販売促進費	455,091	千円	606,949	千円
賞与引当金繰入額	72,722	千円	79,385	千円
貸倒引当金繰入額	6,959	千円	6	千円

	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
ソフトウエア	588	千円	－	千円

	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
建物附属設備	－	千円	0	千円
工具、器具及び備品	0	千円	0	千円
ソフトウエア	15,502	千円	986	千円

(連結包括利益計算書関係)

※１　その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額

	前連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)		当連結会計年度 (自 2024年４月１日 至 2025年３月31日)
その他有価証券評価差額金
当期発生額	2,751	千円	855	千円
組替調整額	－	千円	－	千円
法人税等及び税効果調整前	2,751	千円	855	千円
法人税等及び税効果額	△951	千円	△59	千円
その他有価証券評価差額金	1,799	千円	795	千円
その他の包括利益合計	1,799	千円	795	千円

(連結株主資本等変動計算書関係)

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

１　発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首 株式数 （株）	当連結会計年度 増加株式数 （株）	当連結会計年度 減少株式数 （株）	当連結会計年度末 株式数 （株）
普通株式	949,600	－	－	949,600

２　自己株式に関する事項

該当事項はありません。 #### ３　新株予約権等に関する事項

会社名	内訳	目的となる 株式の種類	目的となる株式の数(株）				当連結会計 年度末残高 (千円)
当連結会計 年度期首	増加	減少	当連結 会計年度末
提出会社	ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	1,149
合計			－	－	－	－	1,149

(1) 配当金支払額

該当事項はありません。

(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

該当事項はありません。 

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

１　発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首 株式数 （株）	当連結会計年度 増加株式数 （株）	当連結会計年度 減少株式数 （株）	当連結会計年度末 株式数 （株）
普通株式 （注）１．２	949,600	500,000	－	1,449,600

（注）１．普通株式の発行済株式数の増加300,000株は、ストック・オプションの行使によるものであります。

２．普通株式の発行済株式数の増加200,000株は、2024年12月27日付で東京証券取引所グロース市場に上場し、2024年12月26日を払込期日とする有償一般募集（ブックビルディング方式による募集）による増資によるものであります。

２　自己株式に関する事項

該当事項はありません。 #### ３　新株予約権等に関する事項

会社名	内訳	目的となる 株式の種類	目的となる株式の数(株）				当連結会計 年度末残高 (千円)
当連結会計 年度期首	増加	減少	当連結 会計年度末
提出会社	ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	－
合計			－	－	－	－	－

(1) 配当金支払額

該当事項はありません。

(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

該当事項はありません。 

(連結キャッシュ・フロー計算書関係)

※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
現金及び預金	1,908,129	千円	2,400,255	千円
預入期間が３か月を超える定期預金	△144,855	千円	△154,457	千円
現金及び現金同等物	1,763,274	千円	2,245,797	千円

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

株式の売却により、株式会社ビースタイルギグワークスが連結子会社でなくなったことに伴う売却時の資産及び負債の内訳並びに株式の売却価額と売却による収入(純額)は次のとおりです。

流動資産	193,766千円
固定資産	8,500千円
流動負債	△285,037千円
株式の売却益	144,130千円
株式の売却価額	160,000千円
現金及び現金同等物	△51,028千円
差引：売却による収入	108,971千円

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日）

該当事項はありません。  ###### (リース取引関係)

１　ファイナンス・リース取引

（借主側）

所有権移転外ファイナンス・リース取引

①　リース資産の内容

無形固定資産  主として、派遣・紹介事業関連における請求管理システム（ソフトウエア）であります。

②　リース資産の減価償却の方法

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

２　オペレーティング・リース取引

（借主側）

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

	前連結会計年度 (2024年３月31日)		当連結会計年度 (2025年３月31日)
１年内	1,233	千円	1,233	千円
１年超	4,420	〃	3,186	〃
合計	5,654	千円	4,420	千円

１　金融商品の状況に関する事項

(1) 金融商品に対する取組方針

当社グループは、資金運用については短期的な預金等に限定し、銀行等金融機関からの借入により資金を調達しております。

(2) 金融商品の内容及びそのリスク

営業債権である売掛金及び金銭債権である長期貸付金は、顧客の信用リスクに晒されております。当該リスクに関しては当社グループの与信管理に関する規程に従い、取引先ごとの期日管理及び残高管理を行うとともに、主な取引先の信用状況を定期的に把握する体制としております。

投資有価証券は、市場価格の変動リスクに晒されておりますが、定期的に時価や発行体(取引先企業)の財務状況等を把握しております。賃貸借契約に基づく敷金は、預託先の信用リスクに晒されております。

営業債務である買掛金、未払金、未払法人税等、未払消費税等は、1年以内の支払期日であります。

短期借入金及び長期借入金は、運転資金等に必要な資金調達を目的としたものであります。なお、長期借入金の一部は変動金利であるため、金利の変動リスクに晒されております。また、営業債務や借入金は、流動性リスク（支払期日に支払を実行できなくなるリスク）に晒されておりますが、定期的に資金繰計画を作成・更新するなどの方法により管理しております。

(3) 金融商品に係るリスク管理体制

①　信用リスク(取引先の契約不履行等に係るリスク)の管理

当社グループは、与信管理規程に従い営業債権について、取引開始時における与信調査、回収状況の継続的なモニタリング、与信限度額の見直し等を実施しております。敷金については、賃貸借契約締結に際し預託先の信用状況を確認して当該リスクの低減を図っております。

②　市場リスク(為替や金利等の変動リスク)の管理

投資有価証券については、定期的に時価や発行体(取引先企業)の財務状況等を把握し、市況や取引先企業との関係を勘案して保有状況を継続的に見直しております。

③　資金調達に係る流動性リスク(支払期日に支払いを実行できなくなるリスク)の管理

当社グループは、財務経理部において適時に資金繰り計画を作成・更新するなどの方法により、流動性リスクを管理しております。

(4) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価には、市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価額が含まれております。金融商品の時価の算定においては変動要因を織込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２　金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

前連結会計年度(2024年３月31日)

	連結貸借対照表計上額 （千円）	時価 （千円）	差額 （千円）
(1) 投資有価証券(*2)	6,036	6,036	－
(2) 長期貸付金	11,738	11,679	△58
(3) 敷金	28,502	28,414	△87
資産計	46,276	46,130	△146
(1) 長期借入金(*3)	1,664,300	1,637,302	△26,997
(2) リース債務(*4)	34,361	32,914	△1,447
(3) 長期未払金(*5)	83,639	82,441	△1,198
負債計	1,782,301	1,752,657	△29,643

(*1)　「現金及び預金」「売掛金」「買掛金」「未払金」「未払法人税等」「未払消費税等」については、現金であること、及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

(*2)　市場価格のない株式等は、「(2) 投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

区分	前連結会計年度(千円)
非上場株式等	39,999

(*3)　１年内返済予定の長期借入金を含みます。

(*4)　リース債務は、１年内返済リース債務を含んでおります。

(*5)　長期未払金には、未払金に含めている1年内に支払予定の金額を含めて表示しております。

当連結会計年度(2025年３月31日)

	連結貸借対照表計上額 （千円）	時価 （千円）	差額 （千円）
(1) 投資有価証券(*2)	6,891	6,891	－
(2) 長期未収入金(*3)	17,500	17,268	△231
(3) 長期貸付金(*4)	8,342	8,248	△93
(4) 敷金	28,502	28,368	△133
資産計	61,235	60,776	△459
(1) 長期借入金(*5)	1,521,500	1,466,507	△54,992
(2) リース債務(*6)	22,380	21,520	△859
負債計	1,543,880	1,488,028	△55,852

(*1)　「現金及び預金」「売掛金」「買掛金」「未払金」「未払法人税等」「未払消費税等」については、現金であること、及び短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

(*2)　市場価格のない株式等は、「(1) 投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

区分	当連結会計年度(千円)
非上場株式等	19,999

(*3)　１年内回収予定の長期未収入金を含みます。

(*4)　１年内回収予定の長期貸付金を含みます。

(*5)　１年内返済予定の長期借入金を含みます。

(*6)　１年内返済リース債務を含みます。

(注１) 金銭債権及び満期がある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度(2024年３月31日)

	１年以内 (千円)	１年超 ５年以内 (千円)	５年超 10年以内 (千円)	10年超 (千円)
長期貸付金	3,396	8,342	－	－
敷金	440	28,062	－	－
合計	3,836	36,404	－	－

当連結会計年度(2025年３月31日)

	１年以内 (千円)	１年超 ５年以内 (千円)	５年超 10年以内 (千円)	10年超 (千円)
長期未収入金	6,000	11,500	－	－
長期貸付金	3,464	4,877	－	－
敷金	26,213	2,289	－	－
合計	35,677	18,666	－	－

(注２) 長期借入金、リース債務、長期未払金の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度(2024年３月31日)

	１年以内 (千円)	１年超 ２年以内 (千円)	２年超 ３年以内 (千円)	３年超 ４年以内 (千円)	４年超 ５年以内 (千円)	５年超 (千円)
長期借入金	142,800	142,800	142,800	142,800	142,800	950,300
リース債務	11,981	12,140	10,240	－	－	－
長期未払金	46,658	36,981	－	－	－	－
合計	201,439	191,921	153,040	142,800	142,800	950,300

当連結会計年度(2025年３月31日)

	１年以内 (千円)	１年超 ２年以内 (千円)	２年超 ３年以内 (千円)	３年超 ４年以内 (千円)	４年超 ５年以内 (千円)	５年超 (千円)
長期借入金	142,800	142,800	142,800	142,800	142,800	807,500
リース債務	12,140	10,240	－	－	－	－
合計	154,940	153,040	142,800	142,800	142,800	807,500

３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の

対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係る

インプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

前連結会計年度(2024年３月31日)

区分	時価(千円)
レベル１	レベル２	レベル３	合計
投資有価証券	6,036	－	－	6,036
資産計	6,036	－	－	6,036

当連結会計年度(2025年３月31日)

区分	時価(千円)
レベル１	レベル２	レベル３	合計
投資有価証券	6,891	－	－	6,891
資産計	6,891	－	－	6,891

(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度(2024年３月31日)

区分	時価(千円)
レベル１	レベル２	レベル３	合計
長期貸付金	－	11,679	－	11,679
敷金	－	28,414	－	28,414
資産計	－	40,093	－	40,093
長期借入金	－	1,637,302	－	1,637,302
リース債務	－	32,914	－	32,914
長期未払金	－	82,441	－	82,441
負債計	－	1,752,657	－	1,752,657

当連結会計年度(2025年３月31日)

区分	時価(千円)
レベル１	レベル２	レベル３	合計
長期未収入金	－	17,268	－	17,268
長期貸付金	－	8,248	－	8,248
敷金	－	28,368	－	28,368
資産計	－	53,885	－	53,885
長期借入金	－	1,466,507	－	1,466,507
リース債務	－	21,520	－	21,520
負債計	－	1,488,028	－	1,488,028

(注)時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

投資有価証券

投資有価証券については、活発な市場における無調整の相場価格を利用できるものはレベル１の時価に分類しております。主に上場株式がこれに含まれます。

長期未収入金・長期貸付金

長期未収入金・長期貸付金の時価は、元利金の合計を国債の利回り等適切な指標による利率で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。

敷金

敷金の時価は、一定の期間ごとに分類し、その将来キャッシュ・フローと国債の利回り等適切目な指標による利率で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。

長期借入金・長期未払金

長期借入金・長期未払金の時価は、元利金の合計額を同様の新規借入を行った場合に想定される利率で割り引いて算定しており、レベル２の時価に分類しております。

リース債務

リース債務の時価は、元利金の合計額を新規に同様のリース取引を行った場合に想定される利率で割り引いて算定しており、レベル２の時価に分類しております。 ###### (有価証券関係)

１　その他有価証券

前連結会計年度(2024年３月31日)

区分	連結貸借対照表計上額 (千円)	取得原価 (千円)	差額 (千円)
連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えるもの
株式	6,036	930	5,106
小計	6,036	930	5,106
連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えないもの
株式	19,999	29,999	△9,999
債券	20,000	20,000	－
小計	39,999	49,999	△9,999
合計	46,035	50,929	△4,893

※債券20,000千円につきましては、貸倒引当金20,000千円を連結貸借対照表にて計上しております。

当連結会計年度(2025年３月31日)

区分	連結貸借対照表計上額 (千円)	取得原価 (千円)	差額 (千円)
連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えるもの
株式	6,891	930	5,961
小計	6,891	930	5,961
連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えないもの
株式	19,999	29,999	△9,999
小計	19,999	29,999	△9,999
合計	26,890	30,929	△4,039

２　減損処理を行った有価証券

前連結会計年度及び当連結会計年度において該当事項はありません。

市場価格のない株式等については、実質価額が取得原価に比べ50％以上下落した場合には、回復可能性を考慮して必要と認められた額について減損処理を行うこととしております。 ###### (退職給付関係)

１．採用している退職給付制度の概要

当社は2024年10月より複数事業主制度の確定給付企業年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金に加入しておりますが、自社の拠出に対応する年金資産の額を合理的に計算することができないため、確定拠出制度と同様の会計処理を行っております。

２．複数事業主制度

確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業主制度の福祉はぐくみ企業年金基金への要拠出額は、当連結会計年度14,612千円であります。

(1) 複数事業主制度の直近の積立状況

（百万円）

	当連結会計年度 (2024年３月31日現在)
年金資産の額	27,708
年金財政計算上の数理債務の額	27,434
差引額	273

(2) 複数事業主制度の掛金に占める当社グループの割合

当社は福祉はぐくみ企業年金基金の直近の決算日（2024年３月末）後に加入しているため、当社グループの割合については現時点で算出できません。

(3) 補足説明

上記(1)の差引額の主な要因は、剰余金（運用損益）であります。   

(ストック・オプション等関係)

１．ストック・オプションにかかる費用計上額及び科目名

該当事項はありません。

２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(1) ストック・オプションの内容

名称	第１回 新株予約権	第２回 新株予約権	第３回 新株予約権	第４回 新株予約権	第５回 新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名)	協力会社１社	当社取締役　２	社外協力者　１	当社取締役　１ 当社従業員　44 当社監査役　１	当社従業員　158 当社取締役 　１ 当社監査役 　１
株式の種類及び付与数(株)	普通株式 5,000	普通株式 －	普通株式 2,000	普通株式 19,050	普通株式 18,900
付与日	2020年２月14日	2020年２月14日	2020年２月14日	2020年２月14日	2021年１月25日
権利確定条件	新株予約権行使時においても当社との間で継続的な取引(業務提携)関係を有していること。	該当事項はありません。	1.上場日から半年が経過した日以降、割当て権利の50％まで行使可能 2.上場日から２年が経過した日以降、割当権利のすべてについて行使可能	1.上場日から半年が経過した日以降、割当て権利の50％まで行使可能 2.上場日から２年が経過した日以降、割当権利のすべてについて行使可能	1.上場日から１年が経過した日から２年が経過する日までの間、割当てられた新株予約権の３分の１について行使可能 2.上場日から２年が経過した日から３年が経過する日までの間、割当てられた新株予約権の３分の２について行使可能 3.上場日から３年が経過した日以降、割当てられた 新株予約権の全部について行使可能
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。
権利行使期間	2020年10月1日～ 2029年９月30日	2020年２月14日～ 2028年６月28日	2020年２月14日～ 2028年８月13日	2020年９月30日～ 2028年８月13日	2023年１月26日～ 2030年12月23日

名称	第６回 新株予約権	第７回 新株予約権	第８回 新株予約権	第９回 新株予約権	第10回 新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名)	当社従業員　13	当社監査役　１	当社従業員　９	当社従業員　21	当社取締役　１ 当社従業員　17
株式の種類及び付与数(株)	普通株式 6,950	普通株式 300	普通株式 3,850	普通株式 3,430	普通株式 22,660
付与日	2021年３月17日	2021年３月31日	2021年12月18日	2022年８月20日	2023年７月25日
権利確定条件	1.上場日から１年が経過した日から２年が経過する日までの間、割当てられた新株予約権の３分の１について行使可能 2.上場日から２年が経過した日から３年が経過する日までの間、割当てられた新株予約権の３分の２について行使可能 3.上場日から３年が経過した日以降、割当てられた新株予約権の全部について行使可能
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。
権利行使期間	2023年３月18日～2030年12月23日	2023年４月１日～ 2030年12月23日	2023年12月19日～ 2030年12月23日	2024年８月21日～ 2032年８月17日	2025年７月26日～ 2033年６月27日

(注)　株式数に換算して記載しております。

名称	第11回 新株予約権	第12回 新株予約権
付与対象者の区分及び人数(名)	社外協力者　１	当社従業員　25
株式の種類及び付与数(株)	普通株式 300	普通株式 4,780
付与日	2023年７月25日	2024年７月19日
権利確定条件	1.上場日から１年が経過した日から２年が経過する日までの間、割当てられた新株予約権の３分の１について行使可能 2.上場日から２年が経過した日から３年が経過する日までの間、割当てられた新株予約権の３分の２について行使可能 3.上場日から３年が経過した日以降、割当てられた新株予約権の全部について行使可能
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません。	対象勤務期間の定めはありません。
権利行使期間	2023年７月25日～ 2033年６月27日	2026年７月20日～ 2034年６月26日

(2) ストック・オプションの規模及びその変動状況

①　ストック・オプションの数

名称	第１回 新株予約権	第２回 新株予約権	第３回 新株予約権	第４回 新株予約権	第５回 新株予約権
会社名	提出会社	提出会社	提出会社	提出会社	提出会社
決議年月日	2018年５月31日	2018年６月29日	2018年９月28日	2018年９月28日	2021年１月20日
権利確定前(株)
前連結会計年度末	－	－	－	－	－
付与	－	－	－	－	－
失効	－	－	－	－	－
権利放棄	－	－	－	－	－
権利確定	－	－	－	－	－
未確定残	－	－	－	－	－
権利確定後(株)
前連結会計年度末	5,000	300,000	2,700	27,750	21,850
権利確定	－	－	－	－	－
権利行使	－	300,000	－	－	－
失効	－	－	700	8,700	2,950
未行使残	5,000	－	2,000	19,050	18,900

名称	第６回 新株予約権	第７回 新株予約権	第８回 新株予約権	第９回 新株予約権	第10回 新株予約権
会社名	提出会社	提出会社	提出会社	提出会社	提出会社
決議年月日	2021年３月16日	2021年３月30日	2021年12月17日	2022年８月19日	2023年７月24日
権利確定前(株)
前連結会計年度末	－	－	－	4,100	23,090
付与	－	－	－	－	－
失効	－	－	－	640	430
権利放棄	－	－	－	－	－
権利確定	－	－	－	3,460	－
未確定残	－	－	－	－	22,660
権利確定後(株)
前連結会計年度末	7,500	300	3,900	－	－
権利確定	－	－	－	3,460	－
権利行使	－	－	－	－	－
失効	550	－	50	30	－
未行使残	6,950	300	3,850	3,430	－

名称	第11回 新株予約権	第12回 新株予約権
会社名	提出会社	提出会社
決議年月日	2023年７月24日	2024年７月18日
権利確定前(株)
前連結会計年度末	－	－
付与	－	5,140
失効	－	360
権利放棄	－	－
権利確定	－	－
未確定残	－	4,780
権利確定後(株)
前連結会計年度末	300	－
権利確定	－	－
権利行使	－	－
失効	－	－
未行使残	300	－

②　単価情報

名称	第１回 新株予約権	第２回 新株予約権	第３回 新株予約権	第４回 新株予約権	第５回 新株予約権
会社名	提出会社	提出会社	提出会社	提出会社	提出会社
決議年月日	2018年５月31日	2018年６月29日	2018年９月28日	2018年９月28日	2021年１月20日
権利行使価格(円)	195	214	214	214	214
行使時平均株価(円)	－	－	－	－	－
付与日における公正な評価単価(円)	－	－	－	－	－

名称	第６回 新株予約権	第７回 新株予約権	第８回 新株予約権	第９回 新株予約権	第10回 新株予約権
会社名	提出会社	提出会社	提出会社	提出会社	提出会社
決議年月日	2021年３月16日	2021年３月30日	2021年12月17日	2022年８月19日	2023年７月24日
権利行使価格(円)	214	214	214	214	214
行使時平均株価(円)	－	－	－	－	－
付与日における公正な評価単価(円)	－	－	－	－	－

名称	第11回 新株予約権	第12回 新株予約権
会社名	提出会社	提出会社
決議年月日	2023年７月24日	2024年７月18日
権利行使価格(円)	214	1,827
行使時平均株価(円)	－	－
付与日における公正な評価単価(円)	－	－

３．当連結会計年度に付与されたストック・オプションの公正な評価単価の見積方法

ストック・オプションの付与時点においては、当社は未公開企業であるため、ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法を単位当たりの本源的価値の見積りによっております。

また単位当たりの本源的価値の見積方法は、当社株式の評価額から権利行使価格を控除する方法で算定しており、当社株式の評価方法は、DCF法(ディスカウンテッド・キャッシュフロー法)を基礎とした方法によっております。

４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。

５．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源的価値の合計額及び当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額

該当事項はございません。

###### (税効果会計関係)

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 (2024年３月31日)			当連結会計年度 (2025年３月31日)
繰延税金資産
賞与引当金	25,950	千円		27,244	千円
投資有価証券評価損	19,456	〃		7,643	〃
資産調整勘定	691	〃		－	〃
資産除去債務	14,147	〃		12,922	〃
未払事業税	△2,970	〃		9,380	〃
未払事業所税	5,708	〃		5,530	〃
繰越欠損金（注)２	47,322	〃		55,921	〃
その他	220	〃		3,199	〃
繰延税金資産小計	110,527	千円		121,841	千円
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注)１	△40,656	〃		△55,921	〃
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△32,632	〃		△46,105	〃
評価性引当額小計	△73,289	〃		△102,026	〃
繰延税金資産合計	37,238	千円		19,815	千円
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金	1,766	千円		1,825	千円
資産除去債務	10,982	〃		8,889	〃
繰延税金負債合計	12,748	千円		10,714	千円
繰延税金資産純額	24,489	千円		9,100	千円

（注)１．評価性引当額が15,264千円増加しております。この増加の主な内容は、税務上の繰越欠損金が15,264千円増加したことによるものであります。

（注)２．税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度(2024年３月31日)

	１年以内	１年超 ２年以内	２年超 ３年以内	３年超 ４年以内	４年超 ５年以内	５年超	合計
税務上の繰越欠損金(a)	－	－	－	－	－	47,322	47,322千円
評価性引当額	－	－	－	－	－	△40,656	△40,656千円
繰延税金資産	－	－	－	－	－	6,665	(b)6,665千円

(a) 税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

(b) 税務上の繰越欠損金47,322千円（法定実効税率を乗じた額）について、繰延税金資産6,665千円を計上しております。当該税務上の繰越欠損金については、将来の課税所得の見込み等により、回収可能と判断した部分については評価性引当額を認識しておりません。

当連結会計年度(2025年３月31日)

	１年以内	１年超 ２年以内	２年超 ３年以内	３年超 ４年以内	４年超 ５年以内	５年超	合計
税務上の繰越欠損金(a)	－	－	－	－	－	55,921	55,921千円
評価性引当額	－	－	－	－	－	△55,921	△55,921千円
繰延税金資産	－	－	－	－	－	－	－千円

(a) 税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 (2024年３月31日)			当連結会計年度 (2025年３月31日)
法定実効税率	34.6	％		30.6	％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.2	％		0.5	％
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	0.0	％		0.0	％
住民税均等割等	0.6	％		0.6	％
評価性引当額の増減	5.1	％		11.7	％
繰越欠損金	△31.4	％		△4.1	％
その他	△1.5	％		0.2	％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	7.5	％		39.6	％

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

当連結会計年度において資本金が100,000千円超となり、外形標準課税の適用対象となったため、法定実効税率を34.6％から30.6％に変更しております。

なお、この税率変更による当連結会計年度の連結財務諸表に与える影響は軽微であります。 ###### (資産除去債務関係)

資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの

(1) 当該資産除去債務の概要

本社建物の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。

(2) 当該資産除去債務の金額の算定方法

使用見込期間を取得から15年と見積り、割引率は0.239％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。

(3) 当該資産除去債務の総額の増減

	前連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)		当連結会計年度 (自　2024年４月１日 至　2025年３月31日)
期首残高	40,801	千円	40,899	千円
時の経過による調整額	97	千円	97	千円
期末残高	40,899	千円	40,997	千円

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

前連結会計年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

(単位：千円)
	報告セグメント					合計
派遣・紹介事業	メディア事業	DX事業	フィールドワーク支援事業	その他の 事業
人材派遣事業	6,961,567	－	－	－	－	6,961,567
人材紹介事業	305,115	－	－	－	－	305,115
求人メディアサイト事業	－	2,659,488	－	－	－	2,659,488
BPA事業	－	－	387,342	－	－	387,342
ITエンジニア派遣事業	－	－	265,717	－	－	265,717
マッチングプラットフォーム事業	－	－	－	237,961	－	237,961
食品プロデュース事業	－	－	－	－	114	114
その他	9,230	－	－	－	405	9,635
顧客との契約から生じる収益	7,275,912	2,659,488	653,060	237,961	520	10,826,944
外部顧客への売上高	7,275,912	2,659,488	653,060	237,961	520	10,826,944

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

(単位：千円)
	報告セグメント				合計
派遣・紹介事業	メディア事業	DX事業	その他の 事業
人材派遣事業	6,658,173	－	－	－	6,658,173
人材紹介事業	274,301	－	－	－	274,301
求人メディアサイト事業	－	3,494,265	－	－	3,494,265
BPA事業	－	－	447,701	－	447,701
ITエンジニア派遣事業	－	－	323,424	－	323,424
その他	12,536	－	－	3,624	16,160
顧客との契約から生じる収益	6,945,011	3,494,265	771,125	3,624	11,214,027
外部顧客への売上高	6,945,011	3,494,265	771,125	3,624	11,214,027

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

収益を理解するための基礎となる情報は、「（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）　４．会計方針に関する事項　(4）重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりです。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

(1) 契約資産及び契約負債の残高等

該当事項はありません。

(2) 残存履行義務に配分した取引価格

当社グループにおいては、予想契約期間が１年を超える重要な取引はありません。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価額に含まれていない重要な金額はありません。 

 0105110_honbun_0657100103704.htm

【セグメント情報等】

(セグメント情報)

１　報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社は、持株会社としてグループ全体の戦略を立案しており、事業単位でそれぞれ事業戦略を立案し、事業活動を展開しております。したがって、当社グループは、事業単位を基礎としたセグメントから構成されており、派遣・紹介事業、メディア事業、DX事業、その他の事業の４つを報告セグメントとしております。なお、当連結会計年度より、従来報告セグメントとしていた「フィールドワーク支援事業」は、同事業の譲渡により連結の範囲から除外しておりますため、報告セグメントを４区分に変更しており、「３ 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報」に記載しております。

報告セグメントの主な事業内容は、以下のとおりであります。

(1) 派遣・紹介事業…………人材派遣事業、人材紹介事業

(2) メディア事業……………求人媒体サービス事業

(3) DX事業……………………BPA事業、ITエンジニア派遣・業務委託サービス事業

(4) その他の事業……………障がい者支援事業 

２　報告セグメントごとの売上高、利益又は損失の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。

報告セグメントの利益又は損失は、営業利益ベースの数値であります。

セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

３　報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度(自 2023年４月１日  至 2024年３月31日)

						(単位：千円)
	報告セグメント					調整額 (注２)	合計
派遣・紹介事業	メディア 事業	DX事業	フィールドワーク支援事業	その他の事業 (注１)
売上高
外部顧客への売上高	7,275,912	2,659,488	653,060	237,961	520	－	10,826,944
セグメント間の内部売上高又は振替高	46,678	24,451	71,677	－	67,085	△209,891	－
計	7,322,591	2,683,939	724,737	237,961	67,605	△209,891	10,826,944
セグメント利益	518,589	849,196	6,910	23,922	11,908	△1,134,474	276,052
セグメント資産	1,898,636	679,822	132,978	－	67,180	938,993	3,717,611
その他の項目
減価償却費	35,462	62,894	540	11,214	196	46,283	156,590
のれん償却費	－	－	－	5,099	－	－	5,099
有形固定資産及び 無形固定資産の増加額	27,435	31,702	－	－	－	22,198	81,336

（注）１．「その他の事業」は、食品プロデュース業、障がい者支援を含んでおります。

２．調整額は以下のとおりであります。

（1）セグメント利益の調整額△1,134,474千円は、主にセグメント間取引消去等の調整額及びグループ管理費が含まれております。

（2）セグメント資産の調整額は、主に各報告セグメントに配分していない現金及び預金等であります。

（3）減価償却費の調整額46,283千円は、全社資産に係るものであります。

（4）有形固定資産の増加額の調整額22,198千円は、報告セグメントに配分していない全社資産に係る設備投資額であります。

３. セグメント負債については、事業セグメントに負債を配分していないため記載しておりません。

４．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 

当連結会計年度(自 2024年４月１日  至 2025年３月31日)

					(単位：千円)
	報告セグメント				調整額 (注２)	合計
派遣・紹介 事業	メディア 事業	DX事業	その他の事業 (注１)
売上高
外部顧客への売上高	6,945,011	3,494,265	771,125	3,624	－	11,214,027
セグメント間の内部売上高又は振替高	43,763	27,453	72,743	93,979	△237,939	－
計	6,988,775	3,521,719	843,869	97,603	△237,939	11,214,027
セグメント利益	365,538	1,144,024	75,545	25,091	△1,287,046	323,154
セグメント資産	1,522,039	769,426	203,851	89,589	1,565,808	4,150,714
その他の項目
減価償却費	38,553	51,801	540	121	47,568	138,584
有形固定資産及び  無形固定資産の増加額	6,887	25,039	－	－	14,247	46,173

（注）１．「その他の事業」は、障がい者支援を含んでおります。

２．調整額は以下のとおりであります。

（1）セグメント利益の調整額△1,287,046千円は、主にセグメント間取引消去等の調整額及びグループ管理費が含まれております。

（2）セグメント資産の調整額は、主に各報告セグメントに配分していない現金及び預金等であります。

（3）減価償却費の調整額47,568千円は、全社資産に係るものであります。

（4）有形固定資産の増加額の調整額14,247千円は、報告セグメントに配分していない全社資産に係る設備投資額であります。

３. セグメント負債については、事業セグメントに負債を配分していないため記載しておりません。

４．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 

【関連情報】

前連結会計年度(自2023年４月１日　至2024年３月31日)

１　製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 

２　地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。

(2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。

３　主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。

当連結会計年度(自2024年４月１日　至2025年３月31日)

１　製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。 

２　地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。

(2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。 #### ３　主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。 

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度(自2023年４月１日　至2024年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度(自2024年４月１日　至2025年３月31日)

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度(自2023年４月１日　至2024年３月31日)

						(単位：千円)

	報告セグメント					調整額	合計
派遣・紹介事業	メディア 事業	DX事業	フィールドワーク支援事業	その他の 事業 (注１)
当期償却額	－	－	－	5,099	－	－	5,099
当期末残高	－	－	－	－	－	－	－

(注)　１.「その他の事業」は、食品プロデュース業,障がい者支援を含んでおります。

２．株式会社ビースタイルギグワークスの売却に伴い、のれんを売却しております。

当連結会計年度(自2024年４月１日　至2025年３月31日)

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度(自2023年４月１日　至2024年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度(自2024年４月１日　至2025年３月31日)

該当事項はありません。  ###### 【関連当事者情報】

１　関連当事者との取引

(1) 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引

(ア)連結財務諸表提出会社の非連結子会社及び関連会社等

該当事項はありません。

(イ)連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る)等

前連結会計年度(自  2023年４月１日  至  2024年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

種類	会社等の名称 又は氏名	所在地	資本金又 は出資金 (千円)	事業の内容 又は職業	議決権等 の所有 (被所有) 割合(％)	関連当事者 との関係	取引の内容	取引金額 (千円)	科目	期末残高 (千円)
役員	三原　邦彦	―	―	当社代表取締役社長	(被所有) ―	―	ストック・オプションの権利行使	32,100 (150千株)	―	―
役員	増村　一郎	―	―	当社取締役会長	(被所有) 直接 5.5	―	ストック・オプションの権利行使	32,100  (150千株)	―	―

(注)  2018年６月29日開催の取締役会の決議に基づき付与されたストック・オプションの当連結会計年度における権利行使を記載しております。なお、「取引金額」欄は、当事業年度における新株予約権の権利行使による付与株式数に行使時の払込金額を乗じた金額を記載しております。

(2) 連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

該当事項はありません。

２　親会社又は重要な関連会社に関する注記

該当事項はありません。 ###### (１株当たり情報)

	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)	当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
１株当たり純資産額	653.26円	871.39円
１株当たり当期純利益	362.82円	167.37円
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	－	144.78円

(注) １．前連結会計年度の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であるため、期中平均株価が把握できませんので、記載しておりません。

２．当社は、2024年12月27日に東京証券取引所グロース市場に上場したため、当連結会計年度の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、新規上場日から当連結会計年度の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。

３．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)	当連結会計年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益(千円)	344,538	195,800
普通株主に帰属しない金額(千円)	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益 　(千円)	344,538	195,800
普通株式の期中平均株式数(株)	949,600	1,169,874
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益調整額(千円)	－	－
普通株式増加数(千株)	－	182
（うち新株予約権(千株)）	－	（182)
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり 当期純利益の算定に含まれなかった潜在株式の概要	新株予約権11種類（新株予約権の数94,540個） これらの詳細については、「第４提出会社の状況 １ 株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。	新株予約権１種類（新株予約権4,780個） これらの詳細については、「第４提出会社の状況 １ 株式等の状況 (2) 新株予約権等の状況」に記載のとおりであります。

４．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度末 (　2024年３月31日)	当連結会計年度末 (　2025年３月31日)
純資産の部の合計額(千円)	621,489	1,263,165
純資産の部の合計額から控除する金額(千円)	1,149	－
(うち新株予約権)(千円)	（　1,149　）	（　－　）
普通株式に係る期末の純資産額(千円)	620,340	1,263,165
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式 の数(株)	949,600	1,449,600

該当事項はありません。　

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⑤ 【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。 ###### 【借入金等明細表】

区分	当期首残高 (千円)	当期末残高 (千円)	平均利率 (％)	返済期限
１年以内に返済予定の長期借入金	142,800	142,800	1.62	―
１年以内に返済予定のリース債務	11,981	12,140	1.32	―
長期借入金(１年以内に返済予定の ものを除く。)	1,521,500	1,378,700	2.12	2026年４月～2031年６月
リース債務(１年以内に返済予定の ものを除く。)	22,380	10,240	1.32	2026年４月～2027年３月
長期未払金	36,981	－	－	―
合計	1,782,301	1,543,880	－	―

(注) １．「平均利率」については、借入金等の期末残高に対する加重平均利率を記載しております。

２．長期借入金及びリース債務(１年以内に返済予定のものを除く。)の連結決算日後５年内における１年ごとの返済予定額の総額

区分	１年超２年以内 (千円)	２年超３年以内 (千円)	３年超４年以内 (千円)	４年超５年以内 (千円)
長期借入金	142,800	142,800	142,800	142,800
リース債務	10,240	－	－	－

明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、記載を省略しております。 

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(2) 【その他】

当連結会計年度における半期情報等

		第１四半期 連結累計期間	中間連結会計期間	第３四半期 累計期間	当連結会計年度
売上高	(千円)	2,926,623	5,656,164	8,381,196	11,214,027
税金等調整前中間(当期)（四半期）純利益	(千円)	129,349	118,378	183,996	324,403
親会社株主に帰属する中間(当期)（四半期）純利益	(千円)	83,958	80,584	124,141	195,800
１株当たり中間(当期)（四半期）純利益	(円)	88.41	81.76	115.12	167.37

(注)１. 第１四半期連結累計期間及び第３四半期累計期間に係る財務情報に対するレビュー　：無

1. 2024年12月27日付で東京証券取引所グロース市場に上場したため、当連結会計年度の半期報告書は提出しておりませんが、中間連結会計期間に係る各数値については、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、期中レビューを受けております。

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２ 【財務諸表等】

(1) 【財務諸表】

① 【貸借対照表】

											(単位：千円)
										前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								529,357	1,177,538
		売掛金								446	10
		未収収益								※１ 92	※１ 258
		未収入金								※１ 374,097	※１ 154,437
		短期貸付金								3,396	82,464
		前払費用								61,453	95,260
		その他								3	5
		貸倒引当金								△36,953	△6,000
		流動資産合計								931,892	1,503,975
	固定資産
		有形固定資産
			建物附属設備							189,513	171,650
			工具、器具及び備品							32,155	25,897
			有形固定資産合計							221,669	197,548
		無形固定資産
			ソフトウエア							259,106	196,609
			リース資産							30,798	19,928
			その他							1,318	1,289
			無形固定資産合計							291,223	217,827
		投資その他の資産
			関係会社株式							147,730	187,730
			投資有価証券							46,035	26,890
			敷金及び保証金							28,238	28,238
			長期未収入金							－	11,500
			長期貸付金							8,342	4,877
			繰延税金資産							7,677	8,145
			貸倒引当金							△20,000	△11,500
			投資その他の資産合計							218,024	255,882
		固定資産合計								730,917	671,258
	資産合計									1,662,810	2,175,233

											(単位：千円)
										前事業年度 (2024年３月31日)	当事業年度 (2025年３月31日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								－	61
		１年内返済予定の長期借入金								142,800	142,800
		リース債務								11,981	12,140
		未払金								170,401	※１ 107,525
		未払費用								3,294	343
		未払法人税等								530	102,615
		未払消費税等								45,101	29,215
		預り金								14,363	10,825
		賞与引当金								28,903	33,294
		流動負債合計								417,376	438,820
	固定負債
		長期借入金								1,521,500	1,378,700
		リース債務								22,380	10,240
		長期未払金								36,981	－
		資産除去債務								40,899	40,997
		固定負債合計								1,621,761	1,429,937
	負債合計									2,039,137	1,868,758
純資産の部
	株主資本
		資本金								86,405	309,519
		資本剰余金
			資本準備金							49,799	272,913
			資本剰余金合計							49,799	272,913
		利益剰余金
			その他利益剰余金
				繰越利益剰余金						△517,020	△280,093
			利益剰余金合計							△517,020	△280,093
		株主資本合計								△380,816	302,339
	評価・換算差額等
		その他有価証券評価差額金								3,340	4,135
		評価・換算差額等合計								3,340	4,135
	新株予約権									1,149	－
	純資産合計									△376,327	306,475
負債純資産合計										1,662,810	2,175,233

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② 【損益計算書】

											(単位：千円)
										前事業年度 (自 2023年４月１日 　至 2024年３月31日)	当事業年度 (自 2024年４月１日 　至 2025年３月31日)
売上高										※１ 1,338,922	※１ 1,523,787
売上原価										－	2,236
売上総利益										1,338,922	1,521,550
販売費及び一般管理費										※１,４ 1,112,077	※１,４ 1,221,751
営業利益										226,844	299,799
営業外収益
	受取利息及び受取配当金									※１ 1,195	※１ 1,507
	助成金収入									－	4,100
	受取手数料									276	－
	施設利用料									270	－
	貸倒引当金戻入額									－	39,453
	その他									322	433
	営業外収益合計									2,064	45,493
営業外費用
	支払利息									※１ 14,530	※１ 17,982
	支払手数料									26,811	1,000
	その他									568	50
	営業外費用合計									41,911	19,033
経常利益										186,997	326,259
特別利益
	固定資産売却益									※２ 396	－
	関係会社株式売却益									159,999	－
	貸倒引当金戻入額									81,247	－
	特別利益合計									241,643	－
特別損失
	固定資産除却損									※３ 16,560	※３ 1,803
	関係会社株式評価損									55,589	－
	投資有価証券評価損									5,872	－
	貸倒引当金繰入額									36,953	－
	特別損失合計									114,975	1,803
税引前当期純利益										313,665	324,455
法人税、住民税及び事業税										530	88,055
法人税等調整額										△1,843	△526
法人税等合計										△1,313	87,528
当期純利益										314,979	236,927

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③ 【株主資本等変動計算書】

前事業年度(自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金
資本準備金	資本剰余金合計
当期首残高	86,405	49,799	49,799
当期変動額
新株の発行	－	－	－
当期純利益	－	－	－
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	－	－	－
当期変動額合計	－	－	－
当期末残高	86,405	49,799	49,799

	株主資本
利益剰余金		株主資本合計
その他利益 剰余金	利益剰余金合計
繰越利益剰余金
当期首残高	△831,999	△831,999	△695,795
当期変動額
新株の発行	－	－	－
当期純利益	314,979	314,979	314,979
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	－	－	－
当期変動額合計	314,979	314,979	314,979
当期末残高	△517,020	△517,020	△380,816

	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
その他 有価証券 評価差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	1,540	1,540	1,149	△693,106
当期変動額
新株の発行	－	－	－	－
当期純利益	－	－	－	314,979
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	1,799	1,799	－	1,799
当期変動額合計	1,799	1,799	－	316,778
当期末残高	3,340	3,340	1,149	△376,327

当事業年度(自　2024年４月１日　至　2025年３月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金
資本準備金	資本剰余金合計
当期首残高	86,405	49,799	49,799
当期変動額
新株の発行	223,114	223,114	223,114
当期純利益	－	－	－
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	－	－	－
当期変動額合計	223,114	223,114	223,114
当期末残高	309,519	272,913	272,913

	株主資本
利益剰余金		株主資本合計
その他利益 剰余金	利益剰余金合計
繰越利益剰余金
当期首残高	△517,020	△517,020	△380,816
当期変動額
新株の発行	－	－	446,229
当期純利益	236,927	236,927	236,927
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	－	－	－
当期変動額合計	236,927	236,927	683,156
当期末残高	△280,093	△280,093	302,339

	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
その他 有価証券 評価差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	3,340	3,340	1,149	△376,327
当期変動額
新株の発行	－	－	－	446,229
当期純利益	－	－	－	236,927
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	795	795	△1,149	△353
当期変動額合計	795	795	△1,149	682,802
当期末残高	4,135	4,135	－	306,475

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【注記事項】

(重要な会計方針)

１　有価証券の評価基準及び評価方法

(1)子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法

(2) その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均により算定）

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法

２　固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産(リース資産を除く)

定率法を採用しております。

ただし、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については、定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物附属設備　　　　　　　　３～15年

工具、器具及び備品　　　　　４～15年

(2) 無形固定資産(リース資産を除く)

定額法を採用しております。

なお、商標権については10年、ソフトウエア(自社利用)については、社内における利用可能期間(５年) に基づく定額法を採用しています。

(3) リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

３　引当金の計上基準

(1) 貸倒引当金

債権の貸倒れに備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

(2) 賞与引当金

従業員の賞与の支給に備えるため、従業員に対する賞与の支給見込額のうち、当事業年度に帰属する額を計上しております。

４　収益及び費用の計上基準

当社の主な収益は、経営指導料、業務受託に係る収入となります。

経営指導料は、子会社への契約内容に応じた受託業務を提供することが履行義務であり、業務が実施された時点で当社の履行義務が充足されることから、当該時点で収益及び費用を認識しております。取引の対価は履行義務を充足してから１か月以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。  (重要な会計上の見積り)

１．繰延税金資産の回収可能性

（１）当事業年度の財務諸表に計上した金額

		（千円）
	前事業年度	当事業年度
繰延税金資産	7,677	8,145

（２）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

①算出方法

繰延税金資産は、「繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第28号）に定める企業分類に基づき、当事業年度末における将来減算一時差異等に係る繰延税金資産が、将来の税金負担額を軽減する効果を有する範囲内で計上しております。

②主要な仮定

繰延税金資産の回収可能性は、企業分類の妥当性、将来の課税所得の十分性、将来減算一時差異の解消見込年度のスケジューリング等に用いられる仮定に依存します。課税所得の見積りは将来の事業計画を基礎としており、著しい経営環境の悪化等はないと判断しております。

③翌事業年度の財務諸表に与える影響

課税所得は、主要な仮定や将来の不確実な経済条件の変動などによって影響を受ける可能性があります。翌事業年度における課税所得の十分性の状況などにより企業分類が変更になった場合、繰延税金資産の取崩し等が発生する可能性があります。  ##### (会計方針の変更)

（「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」の適用）

「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号　2022年10月28日。以下「2022年改正会計基準」という。）等を当事業年度の期首から適用しております。

なお、当該会計方針の変更が財務諸表に与える影響はありません。 

(貸借対照表関係)

※１　有形固定資産の減価償却累計額

	前事業年度 (　2024年３月31日)		当事業年度 (　2025年３月31日)
有形固定資産の減価償却累計額	150,341	千円	177,481	千円

区分掲記されたもの以外で各科目に含まれているものは、次のとおりであります。

	前事業年度 (　2024年３月31日)		当事業年度 (　2025年３月31日)
短期金銭債権	367,784	千円	237,569	千円
短期金銭債務	－	千円	27,707	千円

当社は、運転資金の効率的な調達を行うため、取引銀行と当座貸越契約を締結しております。これらの契約に基づく借入未実行残高は、次のとおりであります。

	前事業年度 (　2024年３月31日)		当事業年度 (　2025年３月31日)
当座貸越限度額	550,000	千円	450,000	千円
借入実行残高	－	千円	－	千円
差引額	550,000	千円	450,000	千円

(損益計算書関係)

※１  関係会社との取引に係るものが次のとおり含まれております。

	前事業年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当事業年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
営業取引による取引高
売上高	1,338,516	千円	1,521,198	千円
営業費用	101,267	千円	59,092	千円
営業取引以外の取引による取引高	1,361	千円	922	千円

	前事業年度 (自　2023年４月１日   至　2024年３月31日)		当事業年度 (自　2024年４月１日   至　2025年３月31日)
工具、器具及び備品	6	千円	－	千円
ソフトウェア	390	千円	－	千円

	前事業年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当事業年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
工具、器具及び備品	0	千円	0	千円
ソフトウエア	16,560	千円	1,803	千円

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前事業年度 (自  2023年４月１日 至  2024年３月31日)		当事業年度 (自  2024年４月１日 至  2025年３月31日)
役員報酬	108,863	千円	119,386	千円
給与手当	302,534	千円	317,537	千円
退職給付費用	－	千円	5,383	千円
地代家賃	119,701	千円	123,146	千円
減価償却費	161,908	千円	144,210	千円
業務委託費	94,015	千円	122,952	千円
賞与引当金繰入額	24,214	千円	29,382	千円

関係会社株式は、市場価格のない株式等のため、関係会社株式の時価を記載しておりません。

なお、市場価格のない株式等の関係会社株式の貸借対照表計上額は以下のとおりです。

		(単位：千円)
区分	前事業年度	当事業年度
子会社株式	147,730	187,730
計	147,730	187,730

１　繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 (2024年３月31日)		当事業年度 (2025年３月31日)
繰延税金資産
賞与引当金	8,375	千円	8,855	千円
資産除去債務	14,147	〃	12,922	〃
未払事業所税	509	〃	466	〃
投資有価証券評価損	19,456	〃	7,643	〃
繰越欠損金	6,665	〃	－	〃
事業税	－	〃	7,701	〃
貸倒引当金	－	〃	5,462	〃
繰延税金資産計	49,879	千円	43,051	千円
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額	－	〃	－	〃
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△29,453	〃	△24,190	〃
評価性引当額小計	△29,453	千円	△24,190	千円
繰延税金資産合計	20,426	千円	18,860	千円
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金	△1,766	千円	△1,825	千円
資産除去債務	△10,982	〃	△8,889	〃
繰延税金負債計	△12,748	千円	△10,714	千円
繰延税金資産の純額	7,677	千円	8,145	千円

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 (2024年３月31日)		当事業年度 (2025年３月31日)
法定実効税率	34.6	％	30.6	％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.2	％	0.5	％
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	0.0	％	0.0	％
所得拡大促進税制による税額控除	－	％	△0.3	％
住民税均等割等	0.2	％	0.2	％
評価性引当額の増減	△0.3	％	△4.3	％
繰越欠損金	△34.7	％	△1.8	％
その他	△0.4	％	2.1	％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	△0.4	％	27.0	％

３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正

当事業年度において資本金が100,000千円超となり、外形標準課税の適用対象となったため、法定実効税率を34.6％から30.6％に変更しております。

なお、この税率変更による当事業年度の財務諸表に与える影響は軽微であります。

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④ 【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：千円）

区分	資産の種類	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期償却額	当期末残高	当期末減価 償却累計額 又は償却累 計額
有形固定資産	建物附属設備	189,513	－	0	17,863	171,650	91,777
	工具、器具及び備品	32,155	11,081	0	17,339	25,897	85,703
	計	221,669	11,081	0	35,202	197,548	177,481
無形固定資産	ソフトウエア	259,106	37,414	1,803	98,108	196,609	726,457
	リース資産	30,798	－	－	10,870	19,928	34,421
	その他	1,318	－	－	28	1,289	179
	計	291,223	37,414	1,803	109,007	217,827	761,058

(注) １．当期増加額のうち主なものは次のとおりであります。

工具、器具及び備品	パソコン等の取得	11,081千円
ソフトウエア	社内システム開発	37,414千円

２．当期減少額のうち主なものは次のとおりであります。

ソフトウエア	除却による減少	1,803千円

科目	当期首残高 (千円)	当期増加額 (千円)	当期減少額 (千円)	当期末残高 (千円)
貸倒引当金（流動）	36,953	6,000	36,953	6,000
貸倒引当金（固定）	20,000	－	8,500	11,500
賞与引当金	28,903	33,294	28,903	33,294

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 #### (3) 【その他】

該当事項はありません。 

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第６ 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	毎年４月１日から翌年３月31日まで
定時株主総会	毎事業年度終了後３ヶ月以内
基準日	毎年３月31日
剰余金の配当の基準日	毎年９月30日 　毎年３月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部
株主名簿管理人	東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
取次所	―
買取手数料	株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法	電子公告により行う。ただし電子公告によることができない事故その他やむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行う。 当社の公告掲載URLは次のとおりであります。 https://www.bstylegroup.co.jp/
株主に対する特典	なし

(注)　当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めております。

(1)会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2)会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3)株主の有する株式数に応じて募集株式及び募集新株予約権の割当てを受ける権利

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第７ 【提出会社の参考情報】

１ 【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。　

２ 【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券届出書及びその添付書類

有償一般募集増資(ブックビルディング方式による募集)及び株式売出し(ブックビルディング方式による売出し)

2024年11月22日　関東財務局長に提出。

(2) 有価証券届出書の訂正届出書

2024年12月11日及び2024年12月19日　関東財務局長に提出。

2024年11月22日提出の有価証券届出書に係る訂正届出書であります。

(3) 臨時報告書

金融商品取引法第24条５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第４号(主要株主の異動)の規定に基づく臨時報告書　2024年12月27日　関東財務局長に提出。

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第二部 【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。