Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

Atria Oyj Remuneration Information 2020

Dec 17, 2020

3256_rns_2020-12-17_a4f8a3f2-30c7-4c59-b9fd-7a584b790da6.html

Remuneration Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

Disclosure 389800

Atria Oyj - Muut pörssin sääntöjen nojalla julkistettavat tiedot

Atria Oyj:n pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä 2021 – 2023

Atria Oyj Pörssitiedote 17.12.2020 klo 13.30 Atria Oyj:n pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä 2021 – 2023 Atria Oyj:n hallitus on päättänyt avainhenkilöiden pitkänaikavälin kannustinjärjestelmästä vuosille 2021 - 2023. Järjestelmä on periaatteessa sama kuin vuosina 2018 - 2020. Uusi osake- ja rahapalkkioon perustuva järjestelmä on jaettu kolmeen vuoden mittaiseen ansaintajaksoon, ensimmäinen ansaintajakso alkaa 1.1.2021 ja päättyy 31.12.2021. Järjestelmän mahdollinen palkkio perustuu yhtiön osakekohtaiseen tulokseen EPS (70%) ja orgaaniseen kasvuun (30%). Palkkiot kaudelta 2021 maksetaan kolmena yhtä suurena osana vuosina 2022, 2023, 2024 osittain yhtiön vaihto-osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta henkilölle aiheutuvia veroja ja veroluontoisia maksuja. Mikäli henkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Osakepalkkiojärjestelmän kohderyhmään kuuluu enintään 40 henkilöä. Yhdeltä ansaintajaksolta maksettavien palkkioiden arvo on yhteensä enintään 2 miljoonaa euroa. Uuden palkkiojärjestelmän tavoitteena on kannustaa Atrian johtoa hankkimaan yhtiön osakkeita ja lisäämään päätöksillään ja toiminnallaan yhtiön pitkäaikaista arvonnousua. ATRIA OYJ Juha Gröhn toimitusjohtaja JAKELU: Nasdaq Helsinki Oy Keskeiset tiedotusvälineet www.atria.com