Remuneration Information • Nov 17, 2025
Remuneration Information
Open in ViewerOpens in native device viewer
{0}------------------------------------------------
{1}------------------------------------------------
| I. Wstęp str. 3 | |
|---|---|
| II. Wyjaśnienie, w jaki sposób została uwzględniona uchwała walnego zgromadzenia opiniująca sprawozdanie za poprzedni rok obrotowy str. 4 |
|
| II. Rok obrotowy 2024/2025 str. 4 | |
| 1. | Wprowadzenie str. 4 |
| 2. | Informacja o wysokości całkowitego wynagrodzenia w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej oraz wzajemne proporcje |
| między tymi składnikami wynagrodzeniastr. 5 | |
| 3. | Wyjaśnienie sposobu, w jaki całkowite wynagrodzenie jest zgodne z przyjętą Polityką |
| Wynagrodzeń, w tym w jaki sposób przyczynia się do osiągnięcia długoterminowych | |
| wyników ATLANTA POLAND S.A str. 8 | |
| 4. | Informacje na temat sposobu, w jaki zostały zastosowane kryteria dotyczące wyników. str. 10 |
| 5. | Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników ATLANTA POLAND |
| S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników ATLANTA POLAND S.A. niebędących | |
| Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat | |
| obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie str. 11 | |
| 6. | Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej |
| w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości str. 12 | |
| 7. | Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne |
| warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz | |
| ich zmiany str. 12 | |
| 8. | Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników |
| wynagrodzenia str. 12 | |
| 9. | Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz |
| odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie | |
| publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego | |
| systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz | |
| wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa str. 12 | |
| 10. Informacje dotyczące świadczeń pieniężnych lub niepieniężnych przyznanych na rzecz osób | |
| najbliższych Członkowi Zarządu lub Rady Nadzorczej str. 12 |
{2}------------------------------------------------
Sprawozdanie o wynagrodzeniach członków Zarządu i Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. (dalej: Sprawozdanie o wynagrodzeniach) zawiera informacje na temat wynagrodzeń członków ww. organów, otrzymanych w roku obrotowym 2024/2025.
Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało przygotowane zgodnie z wymogami Ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. 2020 poz. 2080 z późn. zm.) (dalej: Ustawa o ofercie publicznej) oraz Polityką Wynagrodzeń Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. (dalej: Polityka Wynagrodzeń).
Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało przygotowane przez Radę Nadzorczą ATLANTA POLAND S.A., zgodnie z art. 90g Ustawy o ofercie publicznej.
Polityka Wynagrodzeń, opracowana zgodnie z art. 90d Ustawy o ofercie publicznej, została przyjęta w Spółce uchwałą nr 2 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 26 sierpnia 2020r. W dniu 5 sierpnia 2024r. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki, działając na podstawie art. 90e ust. 4 ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, w związku z dokonanym przeglądem Polityki Wynagrodzeń i pozytywną oceną jej funkcjonowania w ATLANTA POLAND S.A., postanowiło o podtrzymaniu dotychczasowego brzmienia Polityki Wynagrodzeń.
W roku obrotowym 2024/2025 nie wystąpiły żadne zmiany w Polityce Wynagrodzeń.
Polityka Wynagrodzeń zawiera zasady dotyczące:
Sprawozdanie o wynagrodzeniach obejmuje:
{3}------------------------------------------------
Zwyczajne Walne Zgromadzenie ATLANTA POLAND S.A., w dniu 18 grudnia 2024 roku, podjęło uchwałę nr 14 opiniującą "Sprawozdanie o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. za rok obrotowy 2023/2024" sporządzone przez Radę Nadzorczą, zgodnie z którą Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało zaopiniowane pozytywnie, bez uwag lub zastrzeżeń. W związku z powyższym sposób prezentowania informacji o wynagrodzeniach Członków Zarządu i Rady Nadzorczej kontynuowany jest w niniejszym Sprawozdaniu o wynagrodzeniach.
Niniejszy rozdział zawiera szczegółowe informacje dotyczące wynagrodzeń Członków Zarządu i Rady Nadzorczej Spółki w roku obrotowym 2024/2025, obejmującym okres od 1 lipca 2024r. do 30 czerwca 2025r., ustalonych zgodnie z przyjętą w Spółce praktyką w zakresie polityki wynagrodzeń oraz obowiązującą w Spółce Polityką Wynagrodzeń.
Skład Zarządu ATLANTA POLAND S.A. w roku obrotowym 2024/2025:
Tabela 1
| Imię i Nazwisko | Funkcja | Okres pełnienia funkcji |
|---|---|---|
| w roku sprawozdawczym | ||
| Piotr Bieliński | Prezes Zarządu | 01.07.2024 – 30.06.2025 |
| Maciej Nienartowicz | Wiceprezes Zarządu | 01.07.2024 – 30.06.2025 |
| Joanna Kurdach | Członek Zarządu | 01.07.2024 – 30.06.2025 |
W roku obrotowym 2024/2025 nie wystąpiły żadne zmiany w składzie Zarządu Spółki.
W dniu 21 listopada 2024r. Rada Nadzorcza Spółki powołała Pana Piotra Bielińskiego do Zarządu ATLANTA POLAND S.A. na okres kolejnej 3 letniej kadencji powierzając mu funkcję Prezesa Zarządu.
Skład Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. w roku obrotowym 2024/2025:
Tabela 2
| Imię i Nazwisko | Funkcja | Okres pełnienia funkcji |
|---|---|---|
| w roku sprawozdawczym | ||
| Dariusz Mazur | Przewodniczący Rady Nadzorczej do dnia | 01.07.2024 – 15.04.2025 |
| 15 kwietnia 2025r. | ||
| Maciej Pietrzak | Członek Rady Nadzorczej od dnia 15 | 15.04.2025 – 30.06.2025 |
| kwietnia 2025r., Przewodniczący Rady | ||
| Nadzorczej od dnia 12 czerwca 2025r. | ||
| Krzysztof Nawrocki | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej | 01.07.2024 – 30.06.2025 |
| Rafał Bogusławski | Członek Rady Nadzorczej delegowany do | 01.07.2024 – 30.06.2025 |
| stałego indywidulanego wykonywania | ||
| czynności nadzorczych, Przewodniczący | ||
| Komitetu Audytu | ||
| Tomasz Kurpisz | Członek Rady Nadzorczej, Członek | 01.07.2024 – 30.06.2025 |
| Komitetu Audytu | ||
| Arkadiusz Orlin Jastrzębski | Członek Rady Nadzorczej, Członek | 01.07.2024 – 30.06.2025 |
| Komitetu Audytu |
W roku obrotowym 2024/2025 wystąpiły poniższe zmiany w składzie Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A.:
{4}------------------------------------------------
Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej w roku obrotowym 2024/2025 zostało ustalone na mocy:
Członkom Rady Nadzorczej Spółki przysługuje stałe wynagrodzenie miesięczne a także zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach Rady Nadzorczej zgodnie z art. 392 Kodeksu spółek handlowych. Zróżnicowanie wynagrodzenia wynikało w szczególności z pełnionej funkcji Członka Rady Nadzorczej.
Wynagrodzenie Członków Zarządu w roku obrotowym 2024/2025 zostało ustalone na mocy:
{5}------------------------------------------------
✓ uchwały nr 6 Rady Nadzorczej z dnia 19 lipca 2024 roku.
Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu Spółki w roku obrotowym 2024/2025 składało się z części stałej, będącej miesięcznym wynagrodzeniem podstawowym (dalej: Wynagrodzenie Stałe) oraz części zmiennej, której wysokość uzależniona była od realizacji przyjętych wskaźników finansowych (dalej: Wynagrodzenie Zmienne).
Rada Nadzorcza przy określaniu Wynagrodzenia Stałego poszczególnych Członków Zarządu brała pod uwagę w szczególności sprawowaną funkcję i związany z nią zakres odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe oraz rynkowy poziom wynagrodzeń w podmiotach o zbliżonej do ATLANTA POLAND S.A. wielkości, działających w branży spożywczej.
Ponadto, poza Wynagrodzeniem Stałym i Wynagrodzeniem Zmiennym, Członkowie Zarządu mogli otrzymać inne świadczenia dodatkowe, wynikające z regulacji obowiązujących w Spółce, takie jak: samochód służbowy, pakiet medyczny, szkolenia.
Tabele nr 3 i nr 4 zawierają szczegółowe rozbicie wynagrodzenia dla każdego z Członków Rady Nadzorczej i Zarządu Spółki w roku obrotowym 2024/2025, w podziale na składniki, o których mowa w art. 90d ust. 3 pkt 1 Ustawy o ofercie publicznej oraz wzajemne proporcje między tymi składnikami wynagrodzenia.
Wynagrodzenie brutto Rady Nadzorczej w roku obrotowym 2024/2025 [dane w PLN]:
Tabela 3
| Imię i Nazwisko | Funkcja | Wynagrodzenie | Wynagrodzenie |
|---|---|---|---|
| Stałe | Zmienne | ||
| Dariusz Mazur | Przewodniczący Rady Nadzorczej do | 221 854,84 | - |
| dnia 15 kwietnia 2025r. | |||
| Maciej Pietrzak | Członek Rady Nadzorczej od dnia 15 | 13 933,33 | |
| kwietnia 2025r., Przewodniczący Rady | |||
| Nadzorczej od dnia 12 czerwca 2025r. | |||
| Krzysztof Nawrocki | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej | 60 000,00 | - |
| Rafał Bogusławski | Członek Rady Nadzorczej delegowany | 90 451,61 | - |
| do stałego indywidulanego | |||
| wykonywania czynności nadzorczych, | |||
| Przewodniczący Komitetu Audytu | |||
| Tomasz Kurpisz | Członek Rady Nadzorczej, Członek | 66 451,62 | |
| Komitetu Audytu | |||
| Arkadiusz Orlin Jastrzębski | Członek Rady Nadzorczej, Członek | 66 451,62 | - |
| Komitetu Audytu |
Zwrot kosztów związanych z udziałem w pracach Rady Nadzorczej:
W dniu 14 lutego 2023r. Spółka otrzymała z Sądu Okręgowego w Gdańsku odpis pozwu złożonego przez akcjonariusza Spółki o uchylenie uchwały nr 25 Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Spółki z dnia 19.12.2022r. w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. wraz z wnioskiem o zabezpieczenie roszczenia polegającego na:
{6}------------------------------------------------
Spółka złożyła odpowiedź na pozew, wnosząc o oddalenie powództwa. W dniu 21 maja 2024r. Spółka otrzymała informację, iż w postępowaniu toczącym się przed Sądem Okręgowym w Gdańsku IX Wydział Gospodarczy pod sygn. akt IXGC124/23, Sąd uchylił uchwałę nr 25 WZA Spółki z dnia 19.12.2022r. w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. Pana Dariusza Mazura. Spółka złożyła apelację w ww. sprawie 17 września 2024r. W ocenie ATLANTA POLAND S.A. zaskarżona pozwem Uchwała Nr 25 WZA z dnia 19.12.2022r. nie naruszała dobrych obyczajów i nie została podjęta w celu pokrzywdzenia akcjonariusza Spółki.
W dniu 15 września 2025r. Sąd Apelacyjny w Gdańsku uchylił wyrok wydany przez Sąd Okręgowy w Gdańsku w dniu 21 maja 2024r. sygn. akt IX GC 124/23 uchylający uchwałę nr 25 WZA z dnia 19.12.2022r. w sprawie ustalenia wysokości wynagrodzenia Członka Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A. Pana Dariusza Mazura. Jednocześnie, postanowieniem z dnia 15 września 2025r. Sąd Apelacyjny w Gdańsku umorzył postępowanie. Postanowienie Sądu Apelacyjnego w Gdańsku jest prawomocne.
W dniu 15 kwietnia 2025r. Pan Dariusz Mazur złożył rezygnację z pełnienia funkcji Przewodniczącego oraz Członka Rady Nadzorczej ATLANTA POLAND S.A.
{7}------------------------------------------------
| Imię i Nazwisko |
Funkcja | (I) | IIa | IIb | IIc | (III) | (IV) | (V) | Proporcje pomiędzy składnikami |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Wynagrodzenie | Świadczenia dodatkowe⁴ |
(I)/(IV) | (III)/(IV) | |||||||
| Stałe | Zmienne | Całkowite | ||||||||
| Wynagrodzenie zmienne wypłacone w okresie sprawozdawczym dotyczące poprzedniego okresu sprawozdawczego |
Wynagrodzenie zmienne należne za okres sprawozdawczy i wypłacone w okresie sprawozdawczym |
Wynagrodzenie zmienne należne za okres sprawozdawczy, niewypłacone w okresie sprawozdawczym |
Razem wynagrodzenie zmienne należne za okres sprawozdawczy, niezależnie od terminu wypłaty (IIb + IIc) |
Całkowite wynagrodzenie należne za okres sprawozdawczy, niezależnie od terminu wypłaty (I + III) |
||||||
| Piotr Bieliński ¹ |
Prezes Zarządu |
702 000 | 37 966 | 113 117 | 225 351 | 338 468 | 1 040 468 |
4 800 | 67,47% | 32,53% |
| Maciej Nienartowicz ² |
Wiceprezes Zarządu |
618 000 | 728 556 | - | 197 884 | 197 884 | 815 884 | 4 800 | 75,75% | 24,25% |
| Joanna Kurdach ³ |
Członek Zarządu |
582 000 | 66 089 | - | 197 884 | 197 884 | 779 884 | 10 247 | 74,63% | 25,37% |
* - dane obejmują wynagrodzenie wypłacone i należne
¹ - wynagrodzenie stałe i zmienne obejmuje również wynagrodzenie z tytułu pełnienia przez Pana Piotra Bielińskiego funkcji dyrektora ds. eksportu w następującej wysokości: Wynagrodzenie Stałe – 102 000 zł, Wynagrodzenie Zmienne – 178 550 zł,
² - wynagrodzenie stałe i zmienne obejmuje również wynagrodzenie z tytułu pełnienia przez Pana Macieja Nienartowicza funkcji dyrektora ds. importu w następującej wysokości: Wynagrodzenie Stałe – 102 000 zł,
³ - wynagrodzenie stałe i zmienne obejmuje również wynagrodzenie z tytułu pełnienia przez Panią Joannę Kurdach funkcji dyrektora zarządzającego zakładem produkcyjnym we Włocławku w następującej wysokości: Wynagrodzenie Stałe – 102 000 zł, Wynagrodzenie Zmienne – 2 000 zł
⁴ - świadczenia dodatkowe obejmowały: samochód służbowy, świadczenia z ZFŚS i szkolenia.
{8}------------------------------------------------
W roku obrotowym 2024/2025 ustalone w Spółce zasady wynagradzania Członków Zarządu i Członków Rady Nadzorczej były zgodne z Polityką Wynagrodzeń, przyjętą w Spółce uchwałą nr 2 Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia ATLANTA POLAND S.A. z dnia 26 sierpnia 2020r.
Polityka Wynagrodzeń, opracowana na podstawie art. 90d Ustawy o ofercie publicznej, jest dokumentem ogólnym, ramowym, zgodnym z dotychczas obowiązującymi w Spółce praktykami w zakresie kształtowania wynagrodzeń członków Zarządu i Rady Nadzorczej.
Przyjęcie Polityki Wynagrodzeń nie skutkowało wprowadzeniem zmian w obowiązującym w Spółce modelu wynagradzania członków Zarządu i Rady Nadzorczej.
Całkowite wynagrodzenie Członków Zarządu Spółki w roku obrotowym 2024/2025 składało się z Wynagrodzenia Stałego i Wynagrodzenia Zmiennego. System wynagrodzeń ustalony został w sposób spójny dla wszystkich Członków Zarządu.
Ponadto, poza Wynagrodzeniem Stałym i Wynagrodzeniem Zmiennym, Członkowie Zarządu mogli otrzymać inne świadczenia dodatkowe wynikające z regulacji obowiązujących w Spółce takie jak: samochód służbowy czy szkolenia.
Rada Nadzorcza przy określaniu Wynagrodzenia Stałego poszczególnych Członków Zarządu brała pod uwagę w szczególności sprawowaną funkcję i związany z nią zakres odpowiedzialności, doświadczenie zawodowe Członka Zarządu oraz rynkowy poziom wynagrodzeń w podmiotach o zbliżonej do ATLANTA POLAND S.A. wielkości, działających w branży spożywczej.
Wysokość Wynagrodzenia Zmiennego uzależniona była od realizacji wskaźników ustalonych w tej samej wysokości dla każdego z Członków Zarządu i wiązała się bezpośrednio z sytuację finansową i wynikami osiąganymi przez Spółkę, przy czym w przypadku Prezesa Zarządu ustalony został dodatkowy wskaźnik powiązany z wynikami finansowymi realizowanymi w segmencie sprzedaży B2B. Ustalone wskaźniki miały charakter ilościowy i w zależności od wskaźnika rozliczane były po zakończeniu danego kwartału bądź po zakończeniu roku obrotowego.
System wynagrodzeń Członków Zarządu Spółki, w tym dobór wskaźników, które wchodziły w skład Wynagrodzenia Zmiennego, był elementem wspierającym zrównoważony rozwój Spółki i osiąganie długoterminowych celów strategicznych, realizowanych przy zachowaniu stabilności finansowej Spółki, jak również motywował do osiągnięcia jak najlepszych wyników finansowych.
Ponadto, przyjęty system wynagrodzeń miał na celu pozyskanie, utrzymanie i motywację osób posiadających kompetencje do wykonywania obowiązków Członków Zarządu, w celu właściwego zarządzania ATLANTA POLAND S.A.
W ocenie Rady Nadzorczej, system wynagrodzeń Członków Zarządu przyczyniał się do realizacji długoterminowych wyników w szczególności poprzez powiązanie Wynagrodzenia Zmiennego z wynikami finansowymi Spółki osiaganymi w danym roku obrotowym.
Wynagrodzenie Członków Rady Nadzorczej ma charakter wyłącznie Wynagrodzenia Stałego, nie jest powiązane z wynikami finansowymi Spółki ani liczbą odbytych posiedzeń, co skutkuje niezależnym osądem Członków Rady Nadzorczej w sprawowanej funkcji.
{9}------------------------------------------------
W roku obrotowym 2024/2025 Wynagrodzenie Zmienne Członków Zarządu Spółki uzależnione było od kryteriów ilościowych.
Ww. kryteria określone zostały przez Radę Nadzorczą Spółki i obejmowały:
{10}------------------------------------------------
5. Informacja o zmianie, w ujęciu rocznym, wynagrodzenia, wyników ATLANTA POLAND S.A. oraz średniego wynagrodzenia pracowników ATLANTA POLAND S.A. niebędących Członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej, w okresie co najmniej pięciu ostatnich lat obrotowych, w ujęciu łącznym, w sposób umożliwiający porównanie
Informacje dotyczące zmiany, w ujęciu rocznym w stosunku do poprzedniego roku obrotowego, wynagrodzenia członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej (przedstawionych jako wynagrodzenia roczne), średniego rocznego wynagrodzenia pracowników Spółki niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej oraz wyników finansowych Spółki, ujęte w Tabeli nr 5, obejmują 5 lat obrotowych Spółki od 2020/2021 do 2024/2025.
Tabela 5
| Pozycja | różnica % | 2024/2025 | różnica % | 2023/2024 | różnica % | 2022/2023 | różnica % | 2021/2022 | 2020/2021 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Roczne, łączne wynagrodzenie Zarządu należne za okres sprawozdawczy, niezależnie od terminu wypłaty¹ |
61,5% | 2 636 236 |
192,41% | 4 284 699 | 126,73% | 2 226 876 | 117,05% | 1 757 218 | 1 501 230 |
| Roczne, łączne wynagrodzenie Rady Nadzorczej należne za okres sprawozdawczy, niezależnie od terminu wypłaty¹ |
75,9% | 519 143 |
140,7% | 684 000 | 223,8% | 486 149 | 113,2% | 217 270 | 192 000 |
| Średnie, roczne wynagrodzenie pracowników niebędących członkami Zarządu ani Rady Nadzorczej¹ |
120,7% | 100 397 | 123,1% | 83 151 | 103,6% | 67 568 | 116,3% | 65 237 | 56 116 |
| Przychody netto ze sprzedaży ² | 108,5% | 529 792 | 109,2% | 488 333 | 114,5% | 447 359 | 124,3% | 390 605 | 314 281 |
| Zysk brutto ze sprzedaży² | 90,4% | 82 749 | 139,1% | 91 553 | 123,3% | 65 825 | 113,4% | 53 366 | 47 076 |
| EBITDA² | 73,2% | 31 500 | 174,7% | 43 045 | 157,4% | 24 642 | 98,7% | 15 651 | 15 863 |
| Zysk netto² | 54,3% | 13 793 | 253,0% | 25 424 | 129,4% | 10 050 | 100,1% | 7 768 | 7 764 |
¹ - dane w PLN
² - dane w tys. PLN
{11}------------------------------------------------
6. Wysokość wynagrodzenia od podmiotów należących do tej samej grupy kapitałowej `w rozumieniu ustawy z dnia 29 września 1994 roku o rachunkowości
ATLANTA POLAND S.A. nie tworzy grupy kapitałowej.
7. Liczba przyznanych lub zaoferowanych instrumentów finansowych oraz główne warunki wykonywania praw z tych instrumentów, w tym cenę i datę wykonania oraz ich zmiany
W roku obrotowym 2024/2025 w Spółce nie funkcjonował program motywacyjny, w ramach którego przyznano lub zaoferowano Członkom Zarządu bądź Członkom Rady Nadzorczej instrumenty finansowe.
8. Informacja na temat korzystania z możliwości żądania zwrotu zmiennych składników wynagrodzenia
W roku obrotowym 2024/2025 Spółka nie kierowała do Członków Zarządu żądania zwrotu jakiejkolwiek części Wynagrodzenia Zmiennego.
9. Informacje dotyczące odstępstw od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz odstępstw zastosowanych zgodnie z art. 90f ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, w tym wyjaśnienie przesłanek i trybu, oraz wskazanie elementów, od których zastosowano odstępstwa
W roku obrotowym 2024/2025 nie miały miejsca odstępstwa od procedury wdrażania Polityki Wynagrodzeń oraz odstępstwa zastosowane zgodnie z art. 90f ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych .
10. Informacje dotyczące świadczeń pieniężnych lub niepieniężnych przyznanych na rzecz osób najbliższych Członkowi Zarządu lub Rady Nadzorczej
W roku obrotowym 2024/2025 nie zostały przyznane żadne świadczenia pieniężne lub niepieniężne na rzecz osób najbliższych Członkowi Zarządu lub Rady Nadzorczej.
Niniejsze Sprawozdanie o wynagrodzeniach zostało przyjęte przez Radę Nadzorczą ATLANTA POLAND S.A. w dniu 29 października 2025 roku.
| Maciej Pietrzak | Krzysztof Nawrocki | |||
|---|---|---|---|---|
| Przewodniczący Rady Nadzorczej | Wiceprzewodniczący Rady Nadzorczej | |||
| Arkadiusz Orlin Jastrzębski | Tomasz Kurpisz | Rafał Bogusławski | ||
| Członek Rady Nadzorczej | Członek Rady Nadzorczej | Członek Rady Nadzorczej |
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.