AI assistant
ASTOR ENERJİ A.Ş. — Management Reports 2024
Aug 26, 2024
8744_rns_2024-08-26_a94a96b9-2a7b-4a64-806f-6c9a6624848c.pdf
Management Reports
Open in viewerOpens in your device viewer
ASTOR ENERJİ A.Ş.
SERMAYE PİYASASI KURULU SERİ II-14.1 SAYILI TEBLİĞE İSTİNADEN HAZIRLANMIŞ 01.01.2024 – 30.06.2024 DÖNEMİ YÖNETİM KURULU FAALİYET RAPORU
Ankara
Ağustos, 2024
İ Ç İ N D E K İ L E R
| 1. | GENEL BİLGİLER | 4 |
|---|---|---|
| 1.1. | Rapor Dönemi ve Enflasyon Muhasebesi | 5 |
| 1.2. | Kurumsal Yapı | 5 |
| 1.3. | Sermaye, Ortaklık Yapısı ve İmtiyazlı Paylar | 5 |
| 1.4. | Doğrudan ve Dolaylı İştirakler / Grup Şirketleri (MK) | 6 |
| 1.5. | Hisse Bilgileri | 7 |
| 1.6. | Bir Bakışta Astor Enerji | 8 |
| 1.7. | İşletmenin Gelişimi | 9 |
| 1.8. | Organizasyon Yapısı ve Kurumsal Yapıya Yönelik Gelişmeler | 10 |
| 1.8.1. | Stratejik Planlama ve Dijital Dönüşüm Direktörlüğü | 10 |
| 1.8.2. | Turquality Destek Programı | 11 |
| 1.9. | Organizasyon Şeması | 11 |
| 1.10. | Sürdürülebilirlik Çalışmaları | 11 |
| 1.11. | Yönetim Kurulu, Üst Düzey Yöneticileri ve Personel Bilgileri | 12 |
| 1.11.1. | Yönetim Kurulu Üyeleri | 12 |
| 1.11.2. | Üst Yönetim'de Dönem İçinde Yapılan Değişiklikler | 12 |
| 1.11.3. | Yönetim Kurulunun Dönem İçerisindeki Toplantı Sayısı ve Katılım Durumu | 12 |
| 1.11.4. | Yönetimde Söz Sahibi Personel- Üst Yönetim |
13 |
| 1.12. | Personel Sayısındaki Gelişim ve Dağılım | 13 |
| 1.12.1. | Ar-Ge Merkezi Personel Sayısı | 14 |
| 1.12.2. | Beyaz Yaka Çalışan Öğrenim Durumu | 14 |
| 1.13. | Personel ve İşçiye Sağlanan Hak ve Menfaatler | 14 |
| 1.14. | TTK, SPK ve İlgili Diğer Mevzuat Hükümleri Uyarınca Tesis Edilen Komiteler | 15 |
| 1.15. | Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu | 16 |
| 1.16. | İç Kontrol Sistemi ve İç Denetim Faaliyetleri | 16 |
| 1.17. | Genel Kurullar ve Esas Sözleşmede Yapılan Değişiklikler | 16 |
| 2. | YÖNETİM KURULU ÜYELERİ VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR |
17 |
| 2.1. | Sağlanan Huzur Hakkı, Ücret, Prim, İkramiye, Kâr Payı Gibi Mali Menfaatler | 17 |
| 3. | ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI | 17 |
| 4. | ŞİRKET'İN FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER |
19 |
| 4.1. | Üretim, Kapasite, Verimlilik Artışı ve Sürdürülebilirlik Yatırımları | 19 |
| 4.2. | GES Yatırımı | 21 |
| 4.3. | Elektrikli Araç Şarj İstasyonu Yatırımları | 22 |
| 5. | ŞİRKETİN İKTİSAP ETTİĞİ KENDİ PAYLARINA İLİŞKİN BİLGİLER | 24 |
| 6. | HUKUKİ VE SOSYAL KONULAR | 24 |
| 6.1. | Davalar | 24 |
| 6.2. | İdari-Adli Yaptırımlar | 24 |
| 6.3. | Yapılan Bağışlar, Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sponsorluklar | 24 |
| 7. | FİNANSAL DURUM HAKKINDA ÖZET BİLGİLER | 25 |
|---|---|---|
| 7.1. | Bilanço | 25 |
| 7.2. | Gelir Tablosu | 28 |
| 7.3. | Önemli Faaliyet Göstergeleri ve Finansal Oranlar | 29 |
| 7.4. | Satışlar ve Kârlılık Marjları | 30 |
| 7.5. | Mali Güç | 30 |
| 7.6. | Finansman Kaynaklarının Gelişimi ve İşletmenin Uyguladığı Politikalar | 30 |
| 7.7. | Kâr Payı Dağıtımı | 31 |
| 8. | İŞLETMENİN FAALİYET GÖSTERDİĞİ SEKTÖR HAKKINDA BİLGİ | 31 |
| 8.1. | Dünya Transformatör ve Anahtarlama Ürünleri Sektörü | 31 |
| 8.2. | Türkiye Transformatör ve Anahtarlama Ürünleri Sektörü Transformatör Kapasitesindeki Artış (MVA) |
32 |
| 8.3. | Pazar Segmentleri Bazında Transformatör Kapasiteleri | 33 |
| 8.4. | Türkiye'nin Elektrik Enerjisi Üretim Kapasitesi | 34 |
| 8.5. | Yenilenebilir Enerji Piyasası | 34 |
| 8.6. | Enerji piyasası beklentileri | 35 |
| 8.7. | İşletmenin ISO500 ve TİM İçerisindeki Yeri | 36 |
| 9. | TEŞVİKLER | 37 |
| 9.1. | Teşvikler | 37 |
| 10. | ÜRÜNLER VE BAŞLICA KULLANIM ALANLARI | 38 |
| 11. | SATIŞLARDAKİ GELİŞMELER | 39 |
| 11.1. | Satışların Coğrafi Dağılımı | 39 |
| 11.2. | Ürün Kategorileri Bazında Gelirlerin Dağılımı | 39 |
| 12. | RİSKLER VE YÖNETİM KURULUNUN DEĞERLENDİRMESİ | 40 |
| 12.1. | Risk Yönetimi Politikası | 40 |
| 12.2. | İleriye Dönük Riskler | 40 |
| 12.3. | Net Yabancı Para Pozisyonu | 40 |
| 13. | DİĞER HUSUSLAR | 40 |
| 13.1. | Şirket Faaliyetlerini Önemli Derecede Etkileyebilecek Mevzuat Değişiklikleri Hakkında Bilgi |
40 |
| 13.2. | Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi konularda hizmet aldığı kurumlarla arasında çıkan çıkar çatışmaları ve bu çıkar çatışmalarını önlemek için şirketçe alınan tedbirler hakkında bilgi |
40 |
| 13.3. | Çalışanların Sosyal Hakları, Mesleki Eğitimi ile Diğer Toplumsal ve Çevresel Sonuç Doğuran Şirket Faaliyetleri Hakkında Bilgi |
41 |
| 13.4. | İlişkili Taraf İşlemleri ve Bakiyelerine İlişkin Ortaklara Sunulması Zorunlu Bilgiler | 41 |
| 13.5. | Rapor Dönemi Sonrası Gelişmeler | 41 |
| 13.6. | Paydaşlara Bilgi | 41 |
| 13.7. | Yatırımcı İlişkileri Bölümü İletişim Bilgileri | 42 |
1. GENEL BİLGİLER
Astor Enerji A.Ş. (Şirket/Astor Enerji) Ankara ili Sincan ilçesinde yer alan Ankara ASO 2. Organize Sanayi Bölgesi'nde 140.000 m² arsa üzerinde toplam 105.000 m² kapalı alanlı birbiri ile entegre iki ayrı fabrika binasında üretim faaliyetinde bulunmaktadır.
Söz konusu iki fabrika ünitesi 78.000 m² ana fabrika ve 27.000 m² mekanik imalat fabrika binalarından oluşmaktadır. Astor Enerji, yağlı ve kuru tip dağıtım transformatörleri, güç transformatörleri, özel tip transformatörler, endüstriyel transformatörler, orta ve yüksek gerilim anahtarlama ürünleri, beton ve sac köşk olmak üzere trafo merkezleri imal etmektedir.
Şirket'in imal ettiği ürünler; elektrik üretim, iletim ve
dağıtım sistemlerinde, demir-çelik, çimento, cam, kâğıt gibi tüm endüstriyel üretim tesislerinde, hastaneler, alışveriş merkezleri ve okullar gibi kamu ve özel teşebbüslere ait tesisler başta olmak üzere birçok alanda kullanılmaktadır. Bir diğer ifadeyle; elektrik enerjisinin üretildiği tesisten başlamak üzere, enerjinin nihai kullanıcıya ulaşmasına kadar geçen her bir aşamada Şirket'in ürettiği ürünler kullanılmaktadır.
Elektrik trafoları, elektriği bir devreden diğerine değişen voltaj seviyesinde ancak frekans değişikliği olmadan aktaran makinelerdir. Günümüzde alternatif akım kullanmak üzere tasarlanmışlardır, bu da besleme gerilimindeki dalgalanmanın akımdaki dalgalanmadan etkilendiği anlamına gelir. Dolayısıyla, akımdaki bir artış voltajda da bir artışa neden olur ve bunun tersi de geçerlidir.
Trafolar, gerektiğinde voltaj seviyelerini yükselterek ve düşürerek güç sistemlerinin güvenliğini ve verimliliğini artırmaya yardımcı olur. Çok çeşitli konut ve endüstriyel uygulamalarda, öncelikle ve belki de en önemlisi uzun mesafeler boyunca gücün dağıtımı ve düzenlenmesinde kullanılırlar.
Güç trafosu: Şemada görüldüğü gibi elektrik enerjisi üretim tesisinden başlayarak genellikle elektrik iletmek için kullanılır ve daha yüksek bir güç seviyesi (kilovolt amper) değere sahiptir.
Dağıtım trafosu: Bu tip elektrik trafoları nispeten daha düşük bir güç seviyesinde ve elektriği dağıtmak için kullanılır. Şemada görülen indirici trafodan (güç trafosu) sonra dağıtım trafoları devreye girerek elektrik enerjisini uygun voltaj seviyesinde son kullanıcıya ulaştırır.
Astor Enerji yurt içi piyasadaki güçlü konumunun yanı sıra 90'dan fazla ülkeye ihracat yapmaktadır. Şirket'in 2024Ç2'de ihracatının toplam hasılat içerisindeki payı % 40'lar seviyesinde olup, 2024 yılında %48 seviyesine ulaşması planlanmaktadır. İSO-500 2023 yılı verilerine göre 87. büyük sanayi kuruluşu olan Astor Enerji, transformatör ve anahtarlama ürünleri üreticileri bazında yerli firmalar arasında ilk sırada yer aldığı görülmektedir. Şirket, 2022 yılında 128. büyük sanayi kuruluşu olan yerini 41 basamak yukarıya taşımıştır.
Bu yönleriyle Astor Enerji A.Ş. 41 yıla ulaşan bilgi birikimi ile transformatör imalat ve satışı faaliyetleriyle elektromekanik imalat sanayinde sektöre yön veren, yenilikçi, uluslararası bir marka olarak dünya çapında ülkemizi başarı ile temsil etmektedir.
1.1. Rapor Dönemi ve Enflasyon Muhasebesi
Şirketin 01/01/2024 – 30/06/2024 dönemi altı aylık faaliyet sonuçlarına ilişkin olarak, Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) tarafından yayımlanmış ve genel kabul görmüş muhasebe ilkelerine uygun şekilde hazırlanmış mali tabloları işbu rapor ile pay sahiplerinin bilgilerine sunulmaktadır.
Enflasyon muhasebesi uygulamasına tabi olan Şirket'imizin raporda yayımlanan finansal tabloları Türkiye Muhasebe Standardı 29 (TMS29) "Yüksek Enflasyonlu Ekonomilerde Finansal Raporlama" maddesi altında açıklanan standarda göre 2023 ve 2024 yılı finansal verileri enflasyon düzeltmesine tabi olarak düzenlenmiştir.
| Ticaret Ünvanı | : Astor Enerji A.Ş. |
|---|---|
| Ticaret Sicili Tescil Tarihi | : İTO 29.07.1983 / ATO 18.06.2014 |
| Ticaret Sicil No | : 371935- ATO |
| Mersis No | : 0859 0055 8990 0019 |
| Vergi Dairesi / No | : Ankara Kurumlar Vergisi / 8590055899 |
| Adres | : Alcı OSB Mahallesi 2001. Cadde No:5A Sincan/Ankara |
| 27.11.01 - Elektrik motoru, jeneratör ve transformatörlerin imalatı. |
|
| Şirketin Sektörü / NACE Kodu | : 27.12.01 - Elektrik devrelerinin anahtarlanması, korunması ile elektriğin kontrol ve dağıtımına özgü cihazların imalatı. |
| İletişim Bilgileri Telefon – Faks |
: +90 312 267 01 56- +90 312 267 00 34 |
| İnternet Sitesi | : https://astoras.com.tr |
1.2. Kurumsal Yapı
1.3. Sermaye, Ortaklık Yapısı ve İmtiyazlı Paylar
| Kayıtlı Sermaye Tavanı | : | 4.250.000.000 TL |
|---|---|---|
| Ödenmiş Sermaye | : | 998.000.000 TL |
Şirketin kayıtlı sermaye tavanı her biri 1 (bir) TL değerinde 4.250.000.000 adet paya ayrılmıştır. SPK tarafından verilen kayıtlı sermaye tavan izni 2022-2026 yılları için (5 yıl) geçerlidir.
Sermaye artışı Yönetim Kurulu'muzun 26.01.2023 tarih, 2023/05 sayılı kararı SPK tarafından onaylanarak, 28.02.2023 tarih ve 10779 sayılı Türkiye Ticaret Sicil Gazetesinde ilan edilmiştir.
Şirket hisseleri 18.01.2023 tarihinde BIST'te işlem görmeye başlamıştır. Halka arz sonrasında Şirket sermaye yapısı aşağıdaki şekilde oluşmuştur:
| Grup | Halka Arzdan Önce |
Halka Arzdan Sonra |
31.03.2024 | 30.06.2024 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| TL | % | TL | % | TL | % | TL | % | |
| A | 170.000.000 | 20 | 170.000.000 | 17 | 170.000.000 | 17 | 170.000.000 | 17 |
| B | 680.000.000 | 80 | 618.000.000 | 62 | 538.150.000 | 54 | 501.150.000 | 50 |
| B | - | - | 210.000.000 | 21 | 239.900.000 | 24 | 276.900.000 | 28 |
| B | - | - | - | - | 49.950.000 | 5 | 49.950.000 | 5 |
| 850.000.000 | 100 | 998.000.000 | 100 | 998.000.000 | 100 | 998.000.000 | 100 | |
*7 Mart 2024 tarihinde, Astor Holding A.Ş., Astor Enerji A.Ş.'nin Yönetim Kurulu Başkanı ve kontrol sahibi pay sahibi olan Feridun Geçgel'den, her biri pay başına 119 TL değer üzerinden 79.850.000 adet (B) Grubu Astor payını iktisap etmiştir. Devre konu bu payların tamamı Borsa İstanbul A.Ş.'de işlem görmeyen nitelikteyken aynı gün Astor Holding A.Ş., Astor Enerji A.Ş.'nin toplam çıkarılmış sermayesinin yaklaşık %2,99'una tekabül eden 29.900.000 adet (B) Grubu Astor Enerji A.Ş. payının Borsa İstanbul A.Ş.'de işlem görebilir niteliğe dönüştürülmesi için gerekli işlemlerin yapılması amacıyla Merkezi Kayıt Kuruluşu A.Ş.'ye ("Merkezi Kayıt Kuruluşu" veya "MKK") başvuruda bulunmuş ve onaylanmıştır.
14 Mart 2024'te Astor Holding A.Ş., Astor Enerji A.Ş.'de sahip olduğu ve çıkarılmış sermayenin yaklaşık %2,99'unu temsil eden 29.900.000 adet B Grubu payın satışını duyurmuştur. İşlem, pay başına 96,26 TL'den fiyatlandırılmış ve yaklaşık 2,88 milyar TL brüt hasılat elde edilmiştir.
Satış Türkiye dışında yerleşik uluslararası bir kurumsal yatırımcıya plasman yoluyla gerçekleştirilmiştir. HSBC Bank PLC işlem ile ilgili olarak Astor Holding'in tek plasman temsilcisi olarak görev almıştır. Satışa konu takas işlemleri 19 Mart 2024 tarihinde tamamlanmıştır.
** Astor Enerji A.Ş. (Şirket) ortaklarından Feridun Geçgel'in sahip olduğu, Şirket sermayesinin %3,71'ine karşılık gelen 37.000.000 TL nominal değerli paylar 28.06.2024 tarihinde 1 TL nominal değerli pay için 94,45 TL fiyatla uluslararası fonlara ve yerli emeklilik yatırım fonlarına satılmıştır.
Şirket esas sözleşmesinin "Sermaye" başlıklı 6. maddesi uyarınca; Şirket sermayesini temsil eden 998.000.000 TL nominal değerdeki payların, 170.000.000 TL'si (A) Grubu imtiyazlı paylardan oluşmaktadır. Şirket'in çıkarılmış sermayesi 998.000.000 TL olup, söz konusu çıkarılmış sermaye muvazaadan ari şekilde tamamen ödenmiştir. Bu sermaye her biri 1 (bir) TL nominal değerli 998.000.000 adet paya bölünmüştür.
Bu payların 170.000.000 adedi (A) Grubu, 828.000.000 adedi (B) Grubu paylardan oluşmaktadır. (A) Grubu paylara Yönetim Kurulu'na aday gösterme ve Genel Kurul toplantılarında her bir (A) Grubu için 5 (beş) oy hakkına sahip olma imtiyazı tanınmıştır. (B) Grubu pay sahibine ise 1 (bir) oy hakkı tanınmıştır. (B) Grubu payların herhangi bir imtiyazı bulunmamaktadır. Sermayeyi temsil eden paylar nama yazılıdır.
1.4. Doğrudan ve Dolaylı İştirakler / Grup Şirketleri (MK)
Şirket'in bağlı ortaklığı veya iştiraki bulunmamaktadır. Şirket'in çoğunluk hissesi sahibi olan Feridun Geçgel'in, Astor Enerji haricinde ortağı veya yönetiminde söz sahibi olduğu şirketlerin bilgilerine aşağıda yer verilmektedir.
Belirli ihracat pazarlarında Şirket'in ürünlerinin ticaretini yapabilmek için ilgili ülkelerdeki mevzuat gereği o ülkede yerleşik şirket vasıtasıyla faaliyetlerin yürütülmesi gerekliliğinden dolayı ETM Astor Sarl/Senegal, Astor Energy Algeria Şirketleri kurulmuştur.
Ortak veya Yönetiminde Söz Sahibi Olunan Şirketler
| Firma | Faaliyet Konusu | Sermaye | Oran |
|---|---|---|---|
| Aserva Danışmanlık A.Ş. | Gayrimenkul alım, satım, kiralama yapmaktadır. |
45.000.000 TL |
%100 |
| ETM Astor Sarl | Senegal'de kurulu bir şirket olup, üretim söz konusu değildir. Yurtdışı temsilcisi sıfatıyla transformatör ticareti yapmaktadır. |
38.250 EUR | %50 |
| Astor Energy Algeria | Cezayir'de kurulu bir şirket olup, üretim söz konusu değildir. Yurtdışı temsilcisi sıfatıyla transformatör ticareti yapmaktadır. |
36.188 EUR | %30 |
| Astor Enerji A.Ş. Bağdat/Irak Şubesi |
Bulunduğu ülkede transformatör ve anahtarlama ürünlerinin kurulum, montaj, devreye alma işlerini yapmaktadır. Her türlü ihaleye iştirak etmek ve ticari faaliyette bulunmaktadır. |
- - |
- |
| FYG Gayrimenkul A.Ş. | Gayrimenkul alım, satım, kiralama yapmaktadır. |
250.000 TL |
%100 |
| ASTOR Holding A.Ş. | Şirketlerin sermaye ve yönetimlerine katılarak ticari, sınai ve mali girişimlerde bulunmaktadır. |
50.000 TL |
%50 |
1.5. Hisse Bilgileri
Astor Enerji özet piyasa bilgileri ve 18.01.2023 ile 30.06.2024 arasındaki fiyat seyri ve BIST 100 ve elektrik endeksi ile kıyaslanan durumu grafikte görüldüğü gibidir.
| Halka Arz Tarihi | : | 18.01.2023 |
|---|---|---|
| Ödenmiş Sermaye | : | 998.000.000 TL |
| Halka Arz Fiyatı | : | 12,50 TL |
| Toplam Halka Arz Büyüklüğü | : | 210.000.000 adet / 2.625.000.000 TL |
| Halka Açık Hisse Adedi | : | 276.900.000 adet |
| 31.03.2024 Kapanış Fiyatı | : | 95,25 TL |
| 31.03.2024 Piyasa Değeri TL / USD | : | 95,1 Milyar TL/ 2,9 Milyar USD |
| İşlem Gördüğü Pazar | : | Yıldız Pazar |
| Dahil Olduğu Endeksler | ||
| Ulusal Endeksler | : | BIST Yıldız, BIST 100, BIST 50, BIST 30, BIST Banka Dışı Likit 10, BIST Halka Arz, BIST Metal Eşya Makine, BIST Sınai, BIST Tüm, BIST Ankara |
| Uluslararası Endeksler | : | FTSE Russel Large Cap, FTSE Tüm Dünya ve S&P Global BMI |
Halka arz pay fiyatı: 12,50 TL iken,
30.06.2024'te 95,25 TL fiyatıyla kapanmış ve şirketin piyasa değeri % 662 oranında artış kaydetmiştir.
1.6. Bir Bakışta Astor Enerji
1.7. İşletmenin Gelişimi
- Transtek Transformatör A.Ş. unvanı ile 1983 yılında kurulan şirket, 2003 yılında Astor Transformatör ve Enerji A.Ş. unvanını almıştır. Geçgel Ailesi Şirket paylarının %99,4'ünü, Özgüney Elektrik Ltd. Şti. ise %0,6'sını 2005 yılında devralmıştır.
- 2009 yılında, Şirket'in Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) destekli ilk Ar-Ge projesi tamamlanmıştır. Aynı yıl ilk 31,5 MVA Mobil Transformatör ihracatı Orta Doğu'ya gerçekleştirilmiştir.
- 2010 yılında Avrupa'da bir elektrik dağıtım şirketi ile ilk uzun dönemli tedarik sözleşmesi imzalanmıştır.
- 2013 yılı itibarıyla Şirket hisselerinin tamamı Feridun GEÇGEL'e devrolmuştur.
- 2014 yılında şirket merkezi ve üretim tesisi ASO 1. OSB'ye taşınmıştır.
- 2015 yılında uluslararası KEMA laboratuvarından 154 kV, 62,5 MVA ve 100 MVA Tip Test Raporu alınmış, TEİAŞ ile ilk defa 154 kV gerilim seviyesinde güç transformatörü sözleşmesi imzalanmış ve Balkanlar'a ilk 6,3 MVA gücünde kuru tip transformatör ihracatı yapılmıştır.
- 2016 yılında Şirket Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığından Ar-Ge Merkezi belgesi almıştır.
- 2017 yılında ilk 300 kV gerilim seviyesinde 120 MVA güç transformatörü ihracatı Uzak Doğu'ya yapılmış, ASO 2. OSB'de yeni fabrikanın 1.fazı tamamlanarak ilk Orta Gerilim Anahtarlama ürünleri üretilmiş, yeni kurulan Test Laboratuvarına Transformatör ve Anahtarlama Ürünleri testleri için TÜRKAK Akreditasyon belgesi alınmıştır.
- 2018 yılında ASO 2. OSB'deki yeni fabrikaya şirket merkezi ve üretim tesisleri taşınmış, ilk 400 kV gerilim seviyesinde Güç Transformatörü üretimi yapılmış ve endüstriyel tesislere yönelik ilk Ark Ocağı Transformatörü üretimi yapılmıştır.
- 2019 yılında ilk 40,5 kV gerilim seviyesinde Orta Gerilim Anahtarlama Ürünü ihracatı Orta Asya'ya yapılmış, fabrika çatı üzeri 3,3 MW güneş enerji santrali yatırımı devreye alınmış ve TÜBİTAK destekli Ar-Ge projesi ile ilk defa 800 kV 500 MVA güç transformatörü üretimi yapılmıştır.
- 2020 yılında ilk yerli 170 kV gerilim seviyesinde Yüksek Gerilim Kesici üretimi yapıldı ve Uluslararası KEMA Tip Test Sertifikası alınmış, ilk 400 kV gerilim seviyesinde Yüksek Gerilim Shunt Reaktör üretimi yapılmış ve ilk yerli 250 MVA 400/164 kV Oto Transformatörü üretimi yapılmış ve uluslararası KEMA kısa devre tip testi "Altın Sertifika" ile geçilmiştir.
- 2021 yılında ilk kez Avrupa'ya Orta Gerilim Trafo Merkezi ihracatı yapılmış, Kurumsal Karbon Ayak İzi Uluslararası Doğrulama Sertifikası alınmış, Şirket ünvanı Astor Enerji A.Ş. olarak değiştirilmiştir. Şirket, ana üretim süreçlerine yarı mamul ve mamul sağlayan Mekanik fabrika inşaatı 2021 yılı Eylül döneminde tamamlanmıştır. Böylece, birbiri ile entegre toplam 105.000 m²'lik kapalı alanlı iki fabrika binasında faaliyet gösterilmeye başlanılmıştır.
- 2022 yılında ilk 132 kV Yüksek Gerilim Mobil Transformatör Merkezi ihracatı Orta Doğu'ya yapılmış, "Elektrikli Araç Şarj Ağı İşletmeci Lisansı" alınmıştır.
- 2023 yılında Astor Enerji, "ASTOR" kodu ile borsada işlem görmeye başlamış ve Orta Gerilim Ölçü Transformatörleri üretimi başlamıştır. Şirket halka arz sonrası ilk olağan Genel Kurulunu 31.03.2023 tarihinde Ankara'da Fabrika tesislerinde gerçekleştirmiştir. https://astoras.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/genel-kurul
- 2024 yılında 40,5 kV gerilim seviyesinde Türkiye'nin ilk yerli Vakum Tüpü üretimi yapılmış ve Uluslararası KEMA Tip Test Sertifikası alınmıştır.
- Şirket halka arz sonrası 2. Olağan Genel Kurulunu 30.05.2024 tarihinde Ankara'da Fabrika tesislerinde gerçekleştirmiştir.
https://astoras.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/genel-kurul
- 2023 yılında ISO 500 araştırmasında 40. Faaliyet yılında 87. sıra ile Türkiye'nin ilk 100 Sanayi Kuruluşu arasına girilmiştir.
- 2024 yılında İlk 675 MVA 400/21 kV Generatör Step Up Transformatörü üretimi yapılmıştır.
- Kapasite artırımı ve CTC yatırımlarına başlanmıştır.
Gelişim özetine yandaki linkten de ulaşılabilir. (https://astoras.com.tr/tr/astor/kilometre-taslari)
1.8. Organizasyon Yapısı ve Kurumsal Yapıya Yönelik Gelişmeler
- ✓ 29.01.2024 tarihli Yönetim Kurulu kararıyla; İnsan Kaynakları Politikası ve Tazminat Politikası,
- ✓ 08.03.2024 tarihlinYönetim Kurulu kararıyla; Yönetim Kurulu ve Üst Düzey Yöneticiler için Ücret Politikası,
- ✓ 05.04.2024 tarihli Yönetim Kurulu kararıyla; Sosyal Uygunluk Yönetmeliği, Öneri ve Ödül Sistemi Yönetmeliği, Dilek Öneri ve Şikâyet Prosedürü,
- ✓ 05.04.2024 tarihinde alınan Yönetim Kurulu kararıyla;
- Planlama Direktörlüğü'ne "ERP Yönetimi, Süreç Yönetimi ve Maliyet Sistemleri Yönetimi" fonksiyonlarının eklenmesi ile ünvanı "Tedarik Zinciri Yönetimi Direktörlüğü" olarak değiştirilmiş,
- Pazar Araştırmalarının yapılması ve pazarlama stratejilerinin belirlenmesine yönelik olarak İş Geliştirme ve Satış Genel Müdür Yardımcılığı altında "Pazarlama Bölümü kurulmuş,
- Kurumsal İletişim Müdürlüğü'nün pazarlama ve satış faaliyetleri ve stratejileri ile koordineli olarak yürütülmesi, tüm mecralarda ürün ve marka tanıtımlarının yapılması, yurt içi ve yurt dışı fuar ve organizasyonlarına etkin bir şekilde katılımın sağlanması için İş Geliştirme ve Satış Genel Müdür Yardımcılığı altında yapılandırılmış,
- Turquality ile birlikte, Şirket stratejilerinin, planlarının ve hedeflerinin kurumsal olarak takip edilmesi işlevinin yürütülmesini sağlamak üzere "Dijital Dönüşüm Direktörlüğü" ünvanı "Strateji ve Dijital Dönüşüm Direktörlüğü" olarak değiştirilmiş,
- Mekanik İmalat Genel Müdür Yardımcılığının altında yer alan Mekanik Fabrika Müdürlüğü ve Talaşlı İmalat Müdürlüğü'ne Organizasyon Şemasında yer verilmiştir.
- ✓ 01.08.2024 tarih 2024/29 sayılı Yönetim Kurulu Kararıyla Sürdürülebilirlik Komitesi'nin kurulması kabul edilmiştir.
1.8.1. Stratejik Planlama ve Dijital Dönüşüm Direktörlüğü
Astor Enerji'nin dijital stratejilerinin oluşturulma ve uygulama çalışmalarının yürütüleceği, veri ve teknoloji sayesinde iş yapış tekniklerinin yeniden şekillendirilmesinin yanı sıra, ürün ve hizmetlerin nasıl dijitalleştirileceği konusunda Şirket'e yön verilmesinin sağlanacağı ve dijitalleşme konusunda dünyada ve ülkemizdeki mevzuat ve teşviklerin takip edilip uyum süreci çalışmalarına devam edilmektedir.
1.8.2. Turquality Destek Programı
Şirketimizin faaliyet hacmi ve üretim yelpazesinin genişlemesi ve aynı zamanda küresel düzeyde paydaşlarının artmakta olduğu hususları dikkate alınarak "Astor Enerji" markasının desteklenmesi amacıyla Şirket bünyesinde "Turquality Destek Programı"nın tesis edilmesi için Dijital Dönüşüm Direktörlüğü koordinasyonunda tüm iş birimlerine görevlendirmeler yapılmış olup çalışmalar devam etmektedir. Programla birlikte birimler arasında entegrasyonun geliştirilmesi ve süreçlerin dijitalleştirilmesi çalışmalarına devam edilmektedir.
2024 yılı içerisinde Turquality hazırlık çalışmalarına devam edilerek Kurumsal Stratejik plan ve alt birimlerin stratejik planlarının gözden geçirilmesi süreçlerinin tamamlanması hedeflenmektedir.
1.9. Organizasyon Şeması
Söz konusu yeni iş birimleri ile birlikte yeniden düzenlenen organizasyon yapısı aşağıdaki şekliyle oluşturulmuştur:
1.10. Sürdürülebilirlik Çalışmaları
Astor Enerji'nin kurumsallaşma çalışmalarını desteklemek ve pekiştirmek için Kasım 2023'te başlayan Sürdürülebilirlik danışmanlık hizmeti faaliyet dönemimizde devam etmektedir. Şirket'in mevcut strateji ve faaliyetlerini, gelecek dönem hedeflerini, dünya genelindeki sektörel uygulamalar ve sürdürülebilirlik standartları ile güçlendirmeyi amaç edinen çalışma özetle şu başlıklardan oluşmaktadır:
- ✓ Boşluk analizi ve yol haritası belirlenmesi,
- ✓ Sürdürülebilirlik yönetim sistemi kurulması,
- ✓ Şirket içi eğitimler düzenlenmesi,
- ✓ Karbon ayak izi hesaplanması ve raporlanması,
- ✓ Küresel Raporlama İnisiyatifi (GRI) standardı ile uyumlu sürdürülebilirlik raporu düzenlenmesi,
Sürdürülebilirlik bağlamında kurumsal kapasite artışı sağlanmasına katkı vermesi beklenen çalışmanın 2024 yıl sonu itibarıyla tamamlanması planlanmıştır.
08.07.2024 tarih 2024/28 sayılı Yönetim Kurulu Kararıyla Sürdürülebilirlik Komitesi kurulmuştur.
1.11. Yönetim Kurulu, Üst Düzey Yöneticileri ve Personel Bilgileri
Yönetim Kurulu üyeleri Türk Ticaret Kanunu ve ilgili düzenlemeler gereğince Şirket'imiz Esas Sözleşmesi hükümleri çerçevesinde seçilirler. Şirket'in idaresi Genel Kurul tarafından en fazla 3 yıl için seçilecek en az 5 üyeden oluşacak bir Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.
| Görev Başlangıç | Görev Bitiş | ||
|---|---|---|---|
| Adı Soyadı | Görevi | Tarihi | Tarihi |
| Feridun GEÇGEL | Yönetim Kurulu Başkanı | 19.09.2022 | 19.09.2025 |
| Enver GEÇGEL | Yönetim Kurulu Başkan Vekili | 19.09.2022 | 19.09.2025 |
| Hakan ÜNSAL | Yönetim Kurulu Üyesi | 19.09.2022 | 19.09.2025 |
| Yusuf GEÇGEL | Yönetim Kurulu Üyesi | 19.09.2022 | 19.09.2025 |
| Salih Tuncer MUTLUCAN | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | 19.09.2022 | 19.09.2025 |
| İsmail ŞAHİNER* | Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi | 16.02.2024 | 19.09.2025 |
1.11.1. Yönetim Kurulu Üyeleri
*30.01.2024 tarihinde boşalan Bağımsız Yönetim Kurulu üyeliğine 16.02.2024 tarihli Yönetim Kurulu kararı ile İsmail Şahiner atanmış, üyeliği SPK tarafından onaylanmıştır.
Yönetim Kurulu ve Üst Düzey Yönetim Personeline ilişkin özgeçmiş bilgileri şirketin https://astoras.com.tr/tr/astor/yonetim-kurulu adresinde yer almaktadır.
1.11.2. Üst Yönetim'de Dönem İçinde Yapılan Değişiklikler
30.01.2024 tarihinde Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi işlerinin yoğunluğu nedeniyle istifa ederek görevinden ayrılmıştır. https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1243787
Boşalan bağımsız yönetim kurulu üyeliğine TTK 361/1 maddesi uyarınca 16.02.2024 tarih ve 2024/6 sayılı Yönetim Kurulu Kararı ile Sn. İsmail ŞAHİNER atanmış, SPK tarafından onaylanmıştır. https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1250653
1.11.3. Yönetim Kurulunun Dönem İçerisindeki Toplantı Sayısı ve Katılım Durumu
Yönetim Kurulu toplantıları, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen düzenli aralıklarla yapılır. Yönetim Kurulu 01.01.2024 – 30.06.2024 döneminde 12 defa toplanmış ve 26 adet karar almıştır. Yönetim Kurulu üyeleri, toplantılara düzenli olarak iştirak etmiş ve kararların tamamı oy birliği ile alınmıştır.
| Adı Soyadı | Görevi |
|---|---|
| Hakan ÜNSAL | Genel Müdür |
| Olcay DOĞAN | Genel Müdür Yardımcısı (Finans, Muhasebe, Yatırımcı İlişkileri ve Mali İşler) |
| Fatih IŞIK | Genel Müdür Yardımcısı (Yatırımlar ve Teknik Hizmetler) |
| Alişan TAŞTAN | Genel Müdür Yardımcısı (İş Geliştirme ve Satış) |
| Uğur GÖKÇE | Genel Müdür Yardımcısı (Anahtarlama Ürünleri) |
| Mehmet DEMİR | Genel Müdür Yardımcısı (Dağıtım Trafoları) |
| Emrah ARSLAN* | Genel Müdür Yardımcısı (Güç Trafoları) |
1.11.4. Yönetimde Söz Sahibi Personel- Üst Yönetim
*Emrah Arslan istifa ederek görevinden ayrılmıştır. (https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1324175)
1.12. Personel Sayısındaki Gelişim ve Dağılım
30.06.2024 itibarıyla 30.06.2023'e göre mavi yaka çalışanlarda 255, beyaz yaka çalışanlarda 41 olmak üzere toplam 296 yeni istihdam sağlanarak, personel sayısında 30.06.2023'e göre %17,5 seviyesinde bir artış meydana gelmiştir.
| Çalışan/Dönem | 2022 | 2023Ç2 | 2023 | 2024Ç2 | Beyaz Yaka 20% |
|---|---|---|---|---|---|
| Mavi Yaka Beyaz Yaka |
1.210 322 |
1.339 367 |
1.528 393 |
1.594 408 |
|
| Toplam | 1.532 | 1.706 | 1.921 | 2.002 | Mavi Yaka 80% |
Aşağıdaki tabloda görüldüğü üzere beyaz yaka çalışanların %30'unu kadın çalışanlar oluştururken, mavi yaka çalışanlar arasındaki kadın çalışan oranı %10'u seviyesindedir.
Kadın çalışanlar toplam çalışanların %14'ünü oluşturmaktadır.
| 2024 Ç2 | Kadın Çalışan |
Toplam Çalışan |
Kadın Çalışan Oranı (%) |
|---|---|---|---|
| Beyaz Yaka | 124 | 408 | 30 |
| Mavi Yaka | 152 | 1.594 | 10 |
| Toplam | 276 | 2002 | 14 |
1.12.1. Ar-Ge Merkezi Personel Sayısı
30.06.2024 tarihi itibarıyla toplam 2.002 çalışan içerisinde Ar-Ge merkezi personel sayısı 165'tir.Buradaki personelin 133'ü mühendis olup unvan bazlı dağılımları aşağıdaki tabloda görüldüğü gibidir:
| AR-GE Merkezi | 2022 | 2023Ç2 | 2023 | 2024Ç2 |
|---|---|---|---|---|
| Araştırmacı | 98 | 92 | 131 | 137 |
| Teknisyen | 14 | 15 | 14 | 14 |
| Destek Personeli | 9 | 7 | 8 | 14 |
| Toplam | 121 | 114 | 153 | 165 |
| Mühendis | 99 | 89 | 122 | 133 |
1.12.2. Beyaz Yaka Çalışan Öğrenim Durumu
| Öğrenim Düzeyi | Personel | (%) |
|---|---|---|
| Doktora | 3 | 0,74 |
| Yüksek Lisans | 23 | 5,64 |
| Lisans | 334 | 81,86 |
| Ön Lisans | 16 | 3,92 |
| Lise ve Altı | 32 | 7,84 |
| Toplam | 408 | 100 |
1.13. Personel ve İşçiye Sağlanan Hak ve Menfaatler
Şirketin büyüme hedefleri doğrultusunda çalışan sayısındaki artışlara bağlı olarak kıdem tazminatı ve izin ücreti karşılıkları yıllar itibarıyla artış göstermiş olup; 2023 yılında 78.654.570 TL ve 2024Ç2'de 133.440.270 TL şeklinde gerçekleşmiştir:
| 31.12.2023 | 30.06.2024 | |
|---|---|---|
| Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin kısa vadeli karşılıklar (İzin Karşılıkları) | 14.587.849 | 31.813.577 |
| Çalışanlara sağlanan faydalara ilişkin kısa vadeli karşılıklar (Kıdem Tazminatı Karşılıkları) |
64.066.721 | 101.626.693 |
| Toplam | 78.654.570 | 133.440.270 |
Dönemler itibarıyla personel giderlerine aşağıdaki tabloda yer verilmiştir:
| 2023 | 2024Ç2 | |
|---|---|---|
| Personel Giderleri | ₺946.439.188 | ₺860.113.683 |
30.06.2024 tarihi itibarıyla personel giderleri 860.113.683 TL'dir. Personel sayısındaki artış, 2024 Ocak ayı itibarıyla yapılan ücret zamları, bayram ikramiyeleri ve performans primi ödemelerinin sonucu olarak önceki döneme göre personel giderleri artış kaydetmiştir. 01.07.2024 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere personele % 20 oranında ücret artışı yapılmıştır.
1.14. TTK, SPK ve İlgili Diğer Mevzuat Hükümleri Uyarınca Tesis Edilen Komiteler
Şirket Yönetim Kurulu'nun 19.09.2022 tarih ve 2022/11 sayılı kararı ile;
- Kurumsal Yönetim Komitesi,
- Riskin Erken Saptanması Komitesi,
- Denetimden Sorumlu Komite,
oluşturularak görev ve çalışma esasları belirlenmiştir.
Komitelere ilişkin çalışma esasları https://astoras.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/kurumsal-yonetim internet adresinde yer almaktadır. 30.06.2024 tarihi itibarıyla Komitelerin yapıları aşağıdaki gibidir:
| Komite Üyeleri | Kurumsal Yönetim Komitesi |
Denetimden Sorumlu Komite |
Riskin Erken Saptanması Komitesi |
|---|---|---|---|
| Salih Tuncer MUTLUCAN | Başkan | Başkan | Üye |
| İsmail ŞAHİNER | Üye | Üye | Başkan |
| Olcay DOĞAN | Üye | - | Üye |
Kurumsal Yönetim Komitesi yılda 3 kere, Denetimden Sorumlu Komite yılda en az 3 ayda bir, Riskin Erken Saptanması Komitesi ise yılda en az 1 kere toplanarak işleyiş esaslarında belirtilen amaçlar doğrultusunda Yönetim Kurulunu bilgilendirecektir. Sermaye Piyasası Kurulu Kurumsal Yönetim Tebliği çerçevesinde Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi için öngörülen görevlerin yerine getirilmesi yetki, görev ve sorumluluğu da Kurumsal Yönetim Komitesi'ne verilmiştir. Komiteler tarafından yıl içerisinde dışarıdan herhangi bir danışmanlık hizmeti alınmamıştır.
Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 4.5.5. maddesi "Bir yönetim kurulu üyesinin birden fazla komitede görev almamasına özen gösterilir" yer almakla birlikte, komite üyeliğinin gerektirdiği iş uzmanlığı nedeniyle, bir Yönetim Kurulu Üyesi, birden fazla komitede görev alabilmektedir.
Kurumsal Yönetim Komitesi ilk iki çeyrekte 6 kez toplanarak aldığı 14 adet karar ile Yönetim Kuruluna önerge sunmuştur.
Denetimden Sorumlu Komite ise ilk iki çeyrekte 3 defa toplanarak aldığı 4 adet karar ile ilgili Yönetim Kuruluna önerge sunmuştur.
Riskin Erken Saptanması Komitesi 02.01.2024 tarihinde toplanarak Risk Yönetimine ilişkin 2023 yılı değerlendirmeleri ve 2024 yılında Risk Yönetimi ile ilişkili hedefleri içeren rapor düzenleyerek, Yönetim Kuruluna sunmuştur.
| Yönetim Kurulu Komitelerinin Adları 01.01.2024-30.06.2024 |
İcrada Görevli Olmayan Yöneticilerin Oranı |
Komitede Bağımsız Üyelerin Oranı |
Komitenin Gerçekleştirdiği Fiziki Toplantı Sayısı |
Faaliyetlere İlişkin Yönetim Kuruluna Sunduğu Rapor Sayısı |
|---|---|---|---|---|
| Denetim Komitesi | 100% | 100% | 3 | 4 |
| Kurumsal Yönetim Komitesi | 67% | 67% | 6 | 14 |
| Riskin Erken Saptanması Komitesi | 67% | 67% | 1 | 1 |
1.15. Kurumsal Yönetim İlkeleri Uyum Raporu
Astor Enerji "Tüm paydaşların katılımı ile sektöründe yenilikçi, sürekli gelişimi en temel ilke olarak benimseyerek ülkemizi temsil eden bir dünya markası olma" vizyonu çerçevesinde, Kurumsal Yönetim İlkeleri'ni benimseyerek kurumsal yapısını daha da güçlendirmeyi hedeflemektedir. 2023 yılı hesap dönemine ilişkin Kurumsal Yönetim Uyum Raporu 04.03.2024 tarihinde KAP'ta ilân edilmiştir. https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1254598
"Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne 01.01.2024 – 30.06.2024 döneminde uyulmaktadır.
Şirket'in kamu ile paylaşılan politikalarına aşağıdaki linkten ulaşılabilir:
https://astoras.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri/yonetim-politikalari
Kurumsal Yönetim Tebliğinin 4.2.8 numaralı ilkeye uyum kapsamında Yönetim Kurulu Üyelerinin ve Yöneticilerin görevleri esnasındaki kusurları ile Şirkette sebep olabilecekleri zararlar için Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticiler için "Yönetici Sorumluluk Poliçesi - Directors & Officers Liability Insurance" düzenlenmiştir.
1.16. İç Kontrol Sistemi ve İç Denetim Faaliyetleri
2024 yılı ilk 6 aylık dönem içerisinde, Denetimden Sorumlu Komite Çalışma Usul ve Esasları kapsamında İç Denetim Biriminin çalışmaları Şirket'in hedeflerine, belirlenmiş politikalara ve mevzuata uygun olarak yürütülmesini teminen; mali ve diğer kontroller ile Şirket faaliyetleri ile Şirket personelinin etik değerler ve ilgili mevzuata uygun çalışmasını destekleyen hususları kapsamaktadır. Ayrıca, üretim ve faaliyetlerin etkili ve verimli bir şekilde yürütülmesi, varlık ve kaynakların korunması, muhasebe ve finansal raporlama sisteminin güvenirliliği ve bütünlüğünün sağlanması da amaçlanmıştır.
Bu kapsamda iş disiplinine, çalışma barışına ve mevzuata aykırı şekilde hareket eden personel ile ilgili tanzim edilen raporlar Disiplin Komitesi'ne tevdi edilmiştir.
Yılın ilk 6 aylık döneminde, İç Denetim Müdürlüğünce 51 masraf merkezinin harcama kalemleri ile alacaklı ve borçlu cari hesaplar ile Cari Hesap Fişleri (Borç-Alacak Dekontları, Virman, Kur Farkları, Serbest Meslek Makbuzları) incelenmeye tabi tutulmuştur.
Şirkete ait malzeme, yarı mamul ve hammaddelerin muhafaza edildiği Mekanik Fabrikası sahası içerisinde yer alan Depo ile Antrepo, 04/05/2024 tarihinde sorumlu birim ve personelin sayımına İç Denetim Müdürlüğü'nce gözlemci olarak iştirak edilmiş, mevcut adedin muhasebe kayıtları ile uyumlu olduğu teyit edilmiştir.
İç Denetim Müdürlüğü olarak; Dilek, Öneri ve Şikâyet Yönetmeliği Talimatı kapsamında Sosyal Uygunluk Yönetim Temsilcisi sıfatıyla Etik Kurulu olarak 25/06/2024 günü ilk toplantı yapılmıştır.
Şirketimiz ithalat ve ihracat faaliyetleri kapsamındaki gümrük işlemleri incelemeye tabi tutulmuştur.
1.17. Genel Kurullar ve Esas Sözleşmede Yapılan Değişiklikler
Şirketimizin 2023 yılı faaliyet dönemine ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı'nın 30 Mayıs 2024 Perşembe günü 10:00'da Alcı OSB Mahallesi 2001. Cadde No:5A Sincan/ANKARA adresinde yapılmıştır.
2024Ç2'de Şirket Esas Sözleşmesi'nde değişiklik yapılmamıştır.
2. YÖNETİM KURULU ÜYELERİ VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR
2.1. Sağlanan Huzur Hakkı, Ücret, Prim, İkramiye, Kâr Payı Gibi Mali Menfaatler
Şirket'in Yönetim Kurulu üyeleri ile yönetimde söz sahibi üst düzey yöneticilere sağlanan ücret ve benzeri menfaatlerin brüt toplamı aşağıdaki tabloda yer almaktadır.
Şirket'in Üst Yönetimi kapsamında Genel Müdür ve Genel Müdür Yardımcıları ve Yönetimde söz sahibi diğer personel yer almaktadır.
| 2023 | 2024Ç2 | |
|---|---|---|
| Yönetim kurulu üyelerine sağlanan ücret ve benzeri menfaatler | ₺3.405.254 | ₺2.312.500 |
| Üst yönetime sağlanan ücret ve benzeri menfaatler | ₺17.402.082 | ₺12.077.382 |
| Toplam | ₺19.193.526 | ₺14.389.882 |
Genel Kurulun 30.05.2024 tarihinde aldığı kararla 01.01.2024 itibarıyla Yönetim Kurulu Başkanı Sayın Feridun GEÇGEL'in aylık net 112.500 TL, Yönetim Kurulu Başkan Vekili Sayın Enver GEÇGEL'in aylık net 112.500 TL, Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Hakan ÜNSAL'ın aylık net 22.500 TL, Yönetim Kurulu Üyesi Sayın Yusuf GEÇGEL'in aylık net 22.500 TL, Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri Sayın İsmail ŞAHİNER ve Sayın Salih Tuncer MUTLUCAN'ın aylık net 75.000 TL ücret almasına karar verilmiştir.
2024Ç2'de hiçbir Yönetim Kurulu Üyesi'ne ve yöneticilere borç verilmemiş, doğrudan veya üçüncü bir kişi aracılığıyla şahsi kredi adı altında kredi kullandırılmamış veya lehine kefalet gibi herhangi bir teminat verilmemiştir.
3. ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI
Astor Enerji Araştırma ve Geliştirme çalışmaları, 2009 yılında Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu (TÜBİTAK) destekli başarı ile tamamlanan Ar-Ge projesi ile ilk defa bir kamu kurumu tarafından tescillenmiştir.
2016 yılına kadar özel ve kamu destekli Ar-Ge çalışmaları devam etmiştir. 2016 yılında belirlediği Ar-Ge merkezli büyüme stratejisi kapsamında Ar-Ge merkezi çalışmalarına hız vermiş ve öncelikli olarak T.C. Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığına başvuruda bulunarak Ar-Ge Merkezi belgesi almaya hak kazanılmış ve 5746 sayılı Araştırma ve Geliştirme Faaliyetlerinin Desteklenmesi Hakkında Kanun kapsamında sağlanan teşvik ve muafiyetlerden yararlanmaya başlanılmıştır.
Şirket'in Ar-Ge merkezi için tahsis ettiği alan 3.034 m²'dir.
Astor Enerji Test Laboratuvarından bir bölüm
Ar-Ge merkezi çalışmaları kapsamında yurt içinden ve yurt dışından talep edilen özel ürünler için özgün Ar-Ge tasarım, bilgisayar ve yazılım destekli analiz, araştırma ve geliştirme faaliyetleri sonucu prototip ürünler üreterek akredite test laboratuvarlarımızda test etmek suretiyle doğrulama faaliyetleri yapılmaktadır. Ürün çeşitliliğinin arttırılmasının yanında teknolojik gelişmelere bağlı olarak ürün verimliliklerinin artırılması için yapılan Ar-Ge çalışmaları Şirket'in diğer ana çalışma alanlarındandır.
Şirket 2016 yılında açmış olduğu Ar-Ge merkezi ile yıllık Ar-Ge harcamalarını sürekli arttırarak 2023 yılında 476 milyon TL'lik harcama ile Turkishtime (https://turkishtimedergi.com/arge250/) tarafından hazırlanan, "Türkiye'nin En Çok Ar-Ge Harcaması Yapan" Şirketleri araştırmasına göre; Türkiye'deki en büyük 250 sanayi şirketi arasında 25. sırada yer almıştır.
2024Ç2 dönemi Ar-Ge harcaması 292 milyon TL olarak gerçekleşmiştir. 2024 yılında özellikle yeni ürün çeşitleri ve mevcut ürünler içinde dünyada kısıtlı sayıda üreticinin üretebildiği özgün ürünlere yönelik Ar-Ge çalışmaları yapılarak yıllık Ar-Ge harcamasının 600 milyon TL üzerine çıkarılması hedeflenmiştir.
Şirket, konusunda yetkin Ar-Ge personeli ve bilgi birikimi ile bilim ve teknolojideki tüm gelişmeleri yakından takip ederek verimli, yenilikçi ve kaliteli transformatörlerin, orta ve yüksek gerilim anahtarlama ürünlerinin müşteriye ulaşmasını sağlamanın yanı sıra, ürün gamına yeni ürünleri eklemek amacıyla araştırma ve geliştirme faaliyetlerine hız kesmeden devam etmektedir.
30.06.2024 tarihi itibarıyla;
- TÜBİTAK destekli 23 adet tamamlanan,
- Ar-Ge Merkezi kapsamında 129 adet tamamlanan,
- Ar-Ge Merkezi kapsamında 40 adet devam eden proje bulunmaktadır.
30.06.2024 itibarıyla 24 adet yeni Ar-Ge projesi başlatılmış ve 2024 yılı sonuna kadar toplam 50 adet yeni Ar-Ge projesi başlatılması hedeflenmiştir.
Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) projeleri kapsamında, "Aras Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi (EDAŞ) ile hibrit transformatörler üzerine yapılan projemiz" ve "Vangölü Elektrik Dağıtım Anonim Şirketi (VEDAŞ) ile katmanlı imalat üzerine yapılan projemiz" başarıyla sonuçlanmıştır.
Devam eden EPDK projeleri kapsamında 1 adet proje çalışmasının 2025 yılında tamamlanması hedeflenmektedir.
Ar-Ge merkezi çalışmaları ile ürünlerin iyileştirilmesi, yeni ürünlerin üretim gamına katılması, ürünlerin müşteri istekleri yönünde geliştirilmesi ve üretim verimlilikleri sayesinde Şirket, müşteri taleplerini her geçen yıl daha fazla karşılayabilir hale gelmektedir. Ar-Ge merkezi kapsamında 30.06.2024 tarihi itibarıyla toplamda 165 personel istihdam edilmektedir.
Patent ve faydalı model başvuruları ile fikri mülkiyet haklarının korunması konusunda önemli çalışmalar yapılarak bu konuda Ar-Ge personeli teşvik edilmektedir. Bu konuda yönetmelik yayımlanmış olup patent, faydalı model, yayın ve konferans gibi kriterler için ödüller belirlenmiş olup bu husus Ar-Ge personeline duyurulmuştur. 2024Ç2 itibarıyla 2 ulusal, 9 uluslararası olmak üzere toplam 11 yayım yapılmıştır. 2024Ç2 itibarıyla 2 adet patent başvuru aşamasındadır, 2 patent başvurusunun ise ön hazırlıkları yapılmaktadır.
Astor Enerji Ar-Ge Merkezi, Üniversite-Sanayi iş birliği çerçevesinde ülkemizin önemli üniversiteleri (İstanbul Teknik Üniversitesi, İnönü Üniversitesi, Sakarya Üniversitesi, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Düzce Üniversitesi, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi) ve öğretim üyeleri ile çalışmalar yapmıştır. Yeni iş birlikleri ile ilgili çalışmalara devam etmektedir.
4. ŞİRKET'İN FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER
4.1. Üretim, Kapasite, Verimlilik Artışı ve Sürdürülebilirlik Yatırımları
Astor Enerji A.Ş, satış taleplerini de dikkate alarak üretimin devamlılığının sağlanması, üretim verimliliğinin iyileştirilmesi, planlanan yeni ürün çeşitlerinin üretilebilmesi için 2024Ç2'de aktifleşen harcama miktarlarına aşağıdaki tabloda yer vermiştir.
| Gerçekleşen Yatırım (TL) | 2023 | 2024Ç2 |
|---|---|---|
| Toplam | 440.217.377 | 418.355.729 |
30.06.2024 itibarıyla devam eden bazı önemli yatırımların mevcut durumu aşağıda kısaca özetlenmiştir:
• Orta Gerilim Ölçü Transformatörleri üretimi için yapılan yatırım ile daha önce dışarıdan temin edilmekte olan ilgili ürünlerin üretimi kendi imkanlarımızla daha uygun maliyetlerle ve daha kısa sürelerde yapılmaktadır. Ar-Ge çalışmaları tamamlanan ürünlerin, üretim hatlarının kurulum anlaşmaları ve belgelendirme çalışmaları tamamlanmıştır. 2024 yılında aylık 3.000 adet olmak üzere yıllık üretim hedefimiz 36.000 adet olarak belirlenmiştir. 2023 yılında üretimlerimizde kullanmak üzere dış tedarik yolu ile ilgili ürünler için yaklaşık 12.000.000 USD satın alma gerçekleştirilmiştir. Orta Gerilim (40.5 kV Gerilim Seviyesinde) Ölçü Transformatörleri için artan üretim kapasitesi de dikkate alınarak 2024 yılında dış tedarik 20.000.000 USD ürün şirket bünyesinde üretilerek önemli bir tasarruf gerçekleştirilmesi hedeflenmektedir. Ayrıca standart ve standart dışı ölçü Transformatörleri satın alma tedarik zinciri olumsuzlukları nedeniyle oluşan üretim verimsizliklerinin önüne geçilmesi de amaçlanmaktadır. Çok büyük oranda siparişlere bağlanan makine, sistem ve ekipmanların tedarik ve devreye alma süreçleri son aşamaya gelmiştir. Devam eden yatırımların bir kısmı tamamlanarak kısmi üretime geçilmiş ve üretim için gerekli el aletleri ve üretim hatları ve test sistemlerinin yatırımları tamamlanmıştır.
Hübers enjeksiyon döküm sistemi kurulum aşamasına gelmiş olup, hedeflenen kapasitelere ulaşmak için yeni fabrika yatırımına bağlı olarak kurulumu gerçekleştirilecektir. Bugün itibarıyla aylık 1.500 adet üretim kapasitemiz 2025 yılı ilk çeyreğinde planlanan yatırımların tamamlanmasıyla hedeflenen kapasiteye ulaşılacaktır.
• Son yıllarda üretim çeşitliliği artırılması, özgün ve kısıtlı sayıda üretimi yapılan dağıtım transformatörleri içinde özel transformatör olarak isimlendirdiğimiz ürünlerin testleri için kullanılacak yeni test laboratuvarı tasarım projeleri kendi mühendis ekibimizle tamamlanmış olup tedarikçi firmalar ile anlaşmalar yapılmıştır. 30.06.2024 tarihi itibarıyla gerekli ürünlerin önemli ölçüde teslimatı sağlanmış ve fabrika içi altyapı çalışmaları tamamlanmıştır.
Bu kapsamda kurulan sistemin soğuk ve sıcak testlerine başlanmış ve test laboratuvarında yapılması planlanan testlerin numuneler eşliğinde yapılarak mevcut test laboratuvarı ile doğrulanması çalışmaları tamamlanmıştır. İlgili yatırım ile özel dağıtım transformatörleri ve belirli bir gerilim ve güç değerine kadar güç transformatörleri testleri ilgili standartlarda yapılmaya başlanarak devreye alınmıştır.
- Daha önce kamu ile paylaşılan dağıtım transformatörleri üretim kapasitesinin artırılması yatırım çalışmaları kapsamında kurutma fırını, vakum fırını gibi üretim için gerekli makine, ekipman ve sistem yatırımlarına başlanmıştır. Siparişi verilerek sözleşmesi imzalanan ekipman ve sistemlerin imalatları son aşamaya gelmiş olup mevcut fabrika alanı içinde kurulum çalışmalarına başlanmıştır. 2024 yılı üçüncü çeyreğinde tamamlanarak devreye alınması öngörülmektedir.
- Satış sonrası hizmetler kapsamında mevcut kapasitenin artırılması ve iyileştirilmesi için makine, ekipman ve sistem alımları için proje çalışmaları başlanmış ve satın alma talepleri yapılmıştır. İlgili yatırım kapsamında 3 adet mobil yağ treatman sistemi tamamlanarak devreye alınmıştır.
- Şirketimiz ile Sieyuan Electric Co Ltd. firması arasında 2020 yılında başlayan işbirliğinin devamı niteliğinde olmak üzere; ilk aşamada 170 kV- 245 kV gerilim seviyesinde "Yüksek Gerilim Gaz İzoleli Şalt Ekipmanları"nın (GIS - High Voltage Gas Insulated Switchgear Equipment) Türkiye'de Astor markası altında, Ar-Ge çalışmaları ile tasarımına, prototip üretimine ve gerekli tip testlerin tamamlanarak seri üretime geçilmesi için 07.12.2023 tarihinde sözleşme imzalanmıştır.
Sözleşme kapsamında öngörülen yatırım bedeli Ar-Ge çalışmaları, teknoloji transferi, arazi, üretim tesisi ve test merkezi yapımı dahil olmak üzere yaklaşık 25 Milyon USD'dir. Bu kapsamda teknik görüşmeler devam etmekte olup yatırımların 2024 yılı ikinci yarısında tamamlanması, 2025 yılında tam kapasiteye geçilmesi ile bu üretimin yıllık yaklaşık 50 Milyon USD tutarında ciroya olumlu katkı sağlaması beklenmektedir. Bununla birlikte ASTOR marka 170kV gerilim seviyesinde 2024 yılı ikinci çeyreğinde prototip ürün yurtdışı testleri başlanmış olup, 2024 yılında ilk prototip ürünlerin, ASTOR yeni fabrika yatırımı kapsamında imzalanan 26.02.2024 tarihli TEİAŞ bağlantı anlaşması ile yapımı planlanan 154kV Türkobası Elektromekanik GIS TM'de kullanılması hedeflenmektedir.
• Verimlilik çalışmaları kapsamında elektrikli ısıtıcılar ile yapılan bazı bölgelerin ısıtmaları hava kompresörleri sıcak hava atış hatlarından faydalanılarak yapılmaya başlanmıştır. Bu sayede ilgili bölgelerde yıllık ortalama 8 ay ısıtma ihtiyacı olduğu düşünülerek ve günde 12 saat çalışma varsayımına bağlı olarak elektrik enerjisi maliyeti azaltılmıştır.
Özetle, Şirket dışarıdan sağladığı iyileştirme, modernizasyon ve kapasite artışına yönelik makine, ekipman ve sistem alımlarının bir kısmını kendi bünyesinde imal etme kapasitesini de artırmaktadır. Buna bağlı olarak dışarıdan alımları azaltarak bu konulardaki Ar-Ge bilgi birikimini artırmakta, ayrıca tedarik zincirinde yaşanan olumsuzlukları yönetebilmekte ve önemli oranda satın alma maliyet avantajı da elde etmektedir. Astor Enerji kapasite artışı ve ürün gamına yeni ürünler eklemek amacıyla arsa tahsisi çalışmalarını tamamlamıştır. Bu kapsamda, Ankara ili Sincan ilçesinde bulunan Ankara Sanayi Odası 2. ve 3. Organize Sanayi Bölgesi ilave alanı sınırları içerisinde 102978 ada 7 parselde kayıtlı 180.195 m² arsa, Müteşebbis Heyeti ve Yönetim Kurulu tarafından alınan karar uyarınca 05.07.2022 tarihinde Şirketimiz adına kayıt altına alınarak tahsisi yapılmıştır. Buna ek olarak Şirket'imize tahsis edilen arsanın genişletilmesi için ASO 2. ve 3. Organize Sanayi Bölgesi'ne yapmış olduğumuz başvurumuz 22.08.2023 tarihinde olumlu karşılanarak, yeni parselasyon planı ile birlikte aynı parselde Şirket'imize tahsis edilen alan 51.730 m² artırılarak 231.925 m²'ye çıkarılmıştır.
Orta vadeli yatırım stratejilerimiz kapsamında kapasite artırımı ve yeni yatırımlarımıza yönelik olarak, altyapı çalışmaları başlanmış ve arazi düzeltme çalışmaları tamamlanmıştır. Özellikle ihracatı artırmak ve yurt içi satış pazarından daha fazla pay alabilmek için orta gerilim anahtarlama ürünleri kapasitesini artırmaya yönelik yeni tahsis edilen alanda proje çalışmaları önemli bir aşamaya gelinerek mimari proje tamamlanmıştır. Firmamıza tahsis edilen alan içerisinde faz1 yatırımları kapsamında anahtarlama ürünleri üretimi için yaklaşık 65.000 m² arsa alanı üzerine 90.000 m² kapalı kullanım alanı mimari projelendirme tamamlanmış ve en son yapılan revizyon çalışmalarıyla kapalı alan 90.575 m² olarak yapı ruhsatına başvurulmuştur. Yapı denetim firmasının atanmasıyla inşaat çalışmalarına başlanacaktır. 26.06.2024 tarihinde KAP bildirimi yapılan dağıtım ve güç transformatörleri üretimlerimizin ana girdilerinden olan emaya kaplı, izolasyonlu bakır ve alüminyum iletken üretim tesisinin yaklaşık 50 milyon USD tutarında makine, sistem ve ekipman kurulumu planlanan yatırımın maliyeti ile 2025 yılı sonunda devreye alınması planlanmaktadır.
Yatırımın tamamlanması ile yıllık (planlanan) yaklaşık 12.000 ton emaye ve kâğıt kaplı yuvarlak ve yassı bakır ve alüminyum iletken üretiminin yanı sıra CTC (Continuously Transposed Conductors) bakır iletken üretimi gerçekleştirilecektir. Söz konusu yatırımın tamamlanması ile girdi ve stok maliyetlerinin azaltılması, kârlılığın artırılması ve tedarik zincirinde muhtemel aksaklıkların giderilmesinin yanı sıra kapasite fazlası üretimin satılması ve üretilmesi planlanan özel iletkenlerin farklı sektörlere satılması hedeflenmektedir.
4.2. GES Yatırımı
Şirketimizin Ankara ili Balâ ilçesinde satın alımı gerçekleştirilen arsa üzerine 13.950 kWe/17.732kWp gücünde arazi üzeri güneş enerjisi santrali yatırımı bulunmaktadır. 2022 yılı içerisinde arsa alım bedeli olarak 7,1 Milyon TL'lik ödeme yapılmıştır. Elektrik-mekanik proje çalışmaları tamamlanarak Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı, TEDAŞ Yatırımlar İzleme Dairesi Başkanlığına sunulmuş ve 08.02.2023 tarihi itibarıyla projeler onaylanmıştır.Lisanssız üreticiler için dağıtım sistemine bağlantı anlaşması 10.02.2023 tarihinde Başkent Elektrik Dağıtım A.Ş ile imzalanmıştır. Üretilen elektrik enerjisinin 36 kV dağıtım şebekesine bağlanması için Elektrik Nakil Hattı (ENH) projeleri ilgili dağıtım şirketine sunulmuş, onaylanmış ve yapımına başlanmıştır.
"Astor Balâ Güneş Enerjisi Santrali" olarak adlandırılan proje için 4 Temmuz 2023 tarihinde Çevre Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı, İnceleme ve Değerlendirme Komisyonu son şeklini vermiş olup, Komisyon raporu ÇED Yönetmeliği'nin 14.Maddesi (1) no'lu bendi kapsamında halkın görüş ve önerilerine açılmıştır. 07.09.2023 tarihinde ASTOR Balâ Güneş Enerji Santrali ÇED olumlu kararı Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından tarafımıza iletilmiştir.
15.09.2023 tarihinde Astor Balâ Güneş Enerjisi Santrali yapım sözleşmesi imzalanarak kurulum çalışmalarına başlanmış ve 02.04.2024 itibarıyla saha kurulum çalışmaları tamamlanmıştır. Enerji Nakil Hatları imalat ve devreye alma süreçleri tamamlanarak 02.04.2024 tarihinde geçici kabulü yapılarak devreye alınmıştır. Ankara'nın Balâ ilçesinde tamamlanan Güneş Enerji Santrali (GES) yatırımı olan "Balâ GES"', 09.07.2024 tarihinde TEDAŞ tarafından geçici kabulü yapılarak, devreye alınmıştır.
Şirketimiz 13,950 MWe/17,73 MWp kurulu güce sahip GES yatırımı ile yıllık yaklaşık 27.500.000 kWh elektrik üretimini ve 2.250.000 USD (Haziran 2024 itibarıyla satın alınan elektrik birim fiyatları ile) tasarruf etmeyi hedeflemektedir. Böylece yıllık yaklaşık 17.500 ton karbondioksit salınımının önüne geçilmiş olacaktır. Karbon nötr hedefi ile yola çıkan firmamız üretimlerinde kullandığı elektrik üretiminin tamamını yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılayarak elektrik maliyetlerini azaltacak, ilgili kanun ve yönetmelikler çerçevesinde kullanımı üzerinde üretim yaptığı elektrik enerji satışıyla ciro ve kârlılığa olumlu etki sağlayacaktır.
Mevcut durumda 6,6 MW kurulu güce sahip Çatı Güneş Enerji Santralleri ile yıllık elektrik tüketimimizin 2022 yılında % 71'i ve 2023 yılında ise % 47'si yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılanmıştır. Artan ciro ve üretim miktarının yanı sıra üretimde kullanılan diğer enerji kaynaklarının elektrik enerjisine dönüşümü, ihtiyaç duyulan ulaşım ihtiyaçları için elektrikli araçların kullanılması, artan personel sayısı gibi etkenlerden ötürü yıllık elektrik ihtiyacının yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılanma oranı düşmüştür. Balâ GES projesinin 09.07.2024 tarihinde TEDAŞ geçici kabullerinin yapılmasıyla Şirketimizin elektrik ihtiyacının tamamı yenilebilir enerjiden karşılanmaktadır.
4.3. Elektrikli Araç Şarj İstasyonu Yatırımları
Şarj Ağı İşletmeci Lisansı çerçevesinde yapılacak elektrikli araç şarj istasyonu hizmeti yatırımları kapsamında; yatırımlara dair yeni gelişmeler ve dönemler itibarıyla yapılan yatırım tutarlarına aşağıda yer verilmiştir. Astor Enerji, Haziran 2022 itibarıyla EPDK'den elektrikli araç şarj ağı işletme lisansı almıştır. "Astor Şarj" markası altında 2023 yılında yaklaşık 10 milyon USD yatırım yapmıştır. Sektör ve yatırım süreci yeni olduğu için şarj hizmeti yatırımından elde edilen gelir ihmal edilebilir düzeydedir ve 2025 yılı itibarıyla makul tutara gelecektir.
31.12.2023 itibarıyla toplam 11,8 Milyon USD tutarlı şarj istasyonu alım sözleşmesi imzalanmış ve ihtiyaca binaen alımlar ve şarj istasyonu kurulumları aşamalı olarak devam etmektedir. Aşağıdaki tabloda görüldüğü üzere şarj istasyonu yatırımları 2024 yılı Ç2'de 119.327.138 TL'ye ulaşmıştır.
| Dönemler | Gerçekleşen Yatırım (TL) |
|---|---|
| 2022 | 10.979.856 |
| 2023 | 147.727.017 |
| 2024Ç2 | 119.327.138 |
| Toplam | 278.034.011 |
Şarj İstasyonu Yatırım Tutarı
30.06.2024 itibarıyla 40 ilde toplam 407 adet şarj soketi tesis edilmiş olup, aynı anda 407 araca elektrik şarj hizmeti verebilir duruma gelinmiştir.
İller bazında araç şarj istasyonu dağılımı aşağıdaki tabloda verilmiştir:
| Şehir | AC | DC | Toplam | Yeni yatırımlarla |
|---|---|---|---|---|
| Ülkemizin her tarafında | ||||
| 1.Afyonkarahisar | 4 | 6 | 10 | Şarj ağımızı |
| 2.Aksaray | 4 | 4 | genişletmeye devam ediyoruz. | |
| 3.Amasya | 4 | 4 | ||
| 4.Ankara | 37 | 62 | 99 | |
| 5.Antalya | 9 | 14 | 23 | |
| 6.Aydın | 4 | 4 | ||
| 7.Balıkesir | 4 | 4 | ||
| 8.Batman | 2 | 2 | 4 | |
| 9.Bilecik | 8 | 8 | ||
| 10.Bolu | 4 | 12 | 16 | |
| 11.Bursa | 6 | 6 | ||
| 12.Çankırı | 4 | 4 | ||
| 13.Çorum | 10 | 10 | ||
| 14.Denizli | 4 | 4 | ||
| 15.Diyarbakır | 4 | 4 | ||
| 16.Düzce | 16 | 16 | ||
| 17.Eskişehir | 5 | 10 | 15 | |
| 18.Isparta | 4 | 4 | ||
| 19.İstanbul | 12 | 48 | 60 | |
| 20.İzmir | 2 | 2 | ||
| 21.Karabük | 2 | 2 | ||
| 22.Kayseri | 2 | 2 | ||
| 23.Kırıkkale | 4 | 4 | ||
| 24.Kocaeli | 4 | 4 | ||
| 25.Konya | 2 | 10 | 12 | EV Volumes verilerine göre, 2023 yılı elektrikli |
| 26.Kütahya | 2 | 2 | araç satış sayısı dünya genelinde 2022'ye göre | |
| 27.Manisa | 4 | 4 | %35 artarak 14,2 milyona ulaşmıştır. (hibrit araçlar dahil) |
|
| 28.Mardin | 1 | 4 | 5 | |
| 29.Mersin | 8 | 8 | Türkiye'de elektrikli araçların sayısı son birkaç | |
| 30.Muğla | 2 | 2 | 4 | yılda önemli ölçüde artmaktadır. Otomotiv Distribütörleri Derneği'ne göre 2022 yılında |
| 31.Nevşehir | 1 | 2 | 3 | sadece 7.773 adet olan elektrikli araç satışının |
| 32.Niğde | 8 | 8 | satışlardaki Pazar payı %1,3 iken 2023 yılında | |
| 33.Osmaniye | 4 | 8 | 12 | %829 artış ile 72.179 adede ulaşmış ve satışlardaki pazar payı %7,5 olmuştur. |
| 34.Rize | 2 | 2 | ||
| 35.Samsun | 2 | 2 | 2024Ç2'de 39.405 adede ulaşan elektrikli araç | |
| 36.Sivas | 1 | 2 | 3 | satışları %8,5'lik pazar payına ulaşmıştır. |
| 37.Şanlıurfa | 4 | 14 | 18 | Yerli Üretim Elektrikli araçların kullanımının |
| 38.Tekirdağ | 2 | 4 | 6 | yaygınlaşması, yabancı marka araçların |
| 39.Yalova | 1 | 2 | 3 | ithalatının artışı, elektrikli araç ÖTV düzenlemeleri ve elektrik fiyatlarında yapılan |
| 40.Yozgat | 2 | 2 | indirimler de elektrikli araç kullanımını |
|
| arttırmıştır. Ayrıca hem merkezi ve yerel |
||||
| Toplam | 91 | 316 | 407 | yönetimler elektrikli araç kullanımına öncelik vermiştir. |
Ülkemizin her tarafında Şarj ağımızı genişletmeye devam ediyoruz.
30.06 tarihli EPDK verileri
Elektrikli Araçlar / Şarj İstasyonları : Pazar Payları – Satışlar
Kaynak EPDK
Global Markets Insights'a göre, elektrikli araç şarj istasyonu pazarı 2023 yılında küresel olarak 38,5 milyar USD'ye ulaşmıştır ve 2032 yılına kadar %23,1'lik bir YBBO ile 280 milyar USD üzerine çıkması beklenmektedir.
(https://www.gminsights.com/industry-analysis/electric-vehicle-charging-station-market)
Rapora göre, elektrikli araçların benimsenmesindeki hızlanma, emisyonlarla ilgili katı düzenleyici çerçeve ve teknolojik gelişmelerin elektrikli araç şarj istasyonu pazarındaki büyümenin ana itici güçleri olmaktadır. Sektörün önündeki zorluklar ise yüksek kurulum maliyeti ve sağlam bir güç altyapısının bulunmaması şeklinde belirtilmektedir.
5. ŞİRKETİN İKTİSAP ETTİĞİ KENDİ PAYLARINA İLİŞKİN BİLGİLER
30.06.2024 itibarıyla Şirket'in kendisine ait iktisap ettiği payı yoktur.
6. HUKUKİ VE SOSYAL KONULAR
6.1. Davalar
Şirket tarafından açılmış 7 adet derdest dava bulunmakta olup; bu davaların 2 adedi ticari alacak davası, 5 adedi ise idare ve vergi dairesine karşı açılan iptal davası niteliğindedir. Şirket'e karşı açılmış 41 adet derdest dava bulunmaktadır. Şirket'e karşı açılan davalar arasından 3 adedi ticari alacak davası, 32 adet iş uyuşmazlıklarına ilişkin dava, 1 adet taşınmaza ilişkin dava, 1 adet tespit davası, 1 adet trafik kazasından doğan tazminat davası ve 3 adet de rücu'en alacak davası niteliğindedir. Şirket aleyhine açılan ve derdest olan bahse konu davalardan şirketin mali durumunu ve faaliyetlerini etkileyebilecek nitelikte önemli bir dava bulunmamaktadır. Ankaragücü Gençlik ve Spor Kulübü Derneğine 4.376.000 TL destekte bulunulmuştur. 0,82,87,7 72,2
Şirket aleyhine açılan ve önemli nitelikte olmayan davalar için Hukuk Müşavirliği raporuna istinaden 30.06.2024 tarihli mali tablolarda 1.887.100 TL karşılık ayrılmıştır.
6.2. İdari-Adli Yaptırımlar
Şirkete karşı uygulanmış herhangi bir adli ya da idari yaptırım bulunmamaktadır.
6.3. Yapılan Bağışlar, Sosyal Sorumluluk Projeleri ve Sponsorluklar
2024Ç2'de 956.848 TL eğitim amaçlı bağış yapılmıştır.2024Ç2'de sponsorluk kapsamında MKE
7. FİNANSAL DURUM HAKKINDA ÖZET BİLGİLER
Finansal Tabloların Özeti
Şirket, muhasebe kayıtlarını Türk Ticaret Kanunu ve Vergi Usül Kanunu'na uygun olarak tutmaktadır. Aşağıdaki finansal tablolar, Sermaye Piyasası Kurulunun 13 Eylül 2014 tarih ve 28676 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Seri II, 14.1 No'lu "Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği" hükümlerine uygun olarak hazırlanmıştır.
7.1. Bilanço
31.12.2023 ve 30.06.2024 dönemlerine ait finansal tablolar aşağıda görüldüğü gibidir:
| ASTOR ENERJİ A.Ş. | Cari Dönem |
Geçmiş Dönem |
Değişim | Pay | |
|---|---|---|---|---|---|
| 30.Haz.24 | 31.Ara.23 | Tutar | % | % | |
| Varlıklar | |||||
| Dönen Varlıklar | |||||
| Nakit ve nakit benzerleri | 2.911 | 2.099 | 812 | 39 | 12,7 |
| Finansal yatırımlar | 2.666 | 1.746 | 920 | 53 | 11,6 |
| Ticari Alacaklar | |||||
| - İlişkili taraflardan ticari alacaklar | 48 | 352 | (303) | (86) | 0,2 |
| - İlişkili olmayan taraflardan ticari alacaklar | 5.210 | 7.043 | (1.833) | (26) | 22,7 |
| Diğer Alacaklar | |||||
| - İlişkili taraflardan diğer alacaklar | 2 | - | 2 | - | 0,0 |
| - İlişkili olmayan taraflardan diğer alacaklar | 167 | 97 | 70 | 73 | 0,7 |
| Türev araçlar | - | - | - | - | - |
| Stoklar | 2.120 | 1.886 | 234 | 12 | 9,2 |
| Peşin ödenmiş giderler | 2.475 | 3.034 | (559) | (18) | 10,8 |
| Diğer dönen varlıklar | 16,7 | 0,9 | 16 | 1.841 | 0,1 |
| Toplam Dönen Varlıklar | 15.616 | 16.258 | (642) | (4) | 68,0 |
| Duran Varlıklar | |||||
| Diğer Alacaklar | |||||
| - İlişkili olmayan taraflardan diğer alacaklar | 14 | 12 | 2 | 21 | 0,1 |
| Finansal yatırımlar | 380 | 323 | 57 | 18 | 1,7 |
| Yatırım amaçlı gayrimenkuller | - | - | - | - | 0,0 |
| Maddi duran varlıklar | 3.518 | 3.675 | (157) | (4) | 15,3 |
| Maddi olmayan duran varlıklar | 2.592 | 1.639 | 953 | 58 | 11,3 |
| - Diğer maddi olmayan duran varlıklar | - | - | - | - | 0,0 |
| Peşin ödenmiş giderler | 837 | 822 | 15 | 2 | 3,6 |
| Ertelenmiş vergi varlığı | - | 664 | (664) | (100) | 0,0 |
| Toplam Duran Varlıklar | 7.341 | 7.134 | 207 | 3 | 32,0 |
| TOPLAM VARLIKLAR | 22.957 | 23.393 | (435) | (2) | 100,0 |
| ASTOR ENERJİ A.Ş. | Cari Dönem |
Geçmiş Dönem |
Değişim | Pay | |
|---|---|---|---|---|---|
| 30.Haz.24 | 31.Ara.23 | Tutar | % | % | |
| Kaynaklar | |||||
| Kısa Vadeli Yükümlülükler | |||||
| Kısa vadeli borçlanmalar | 859 | 1.089 | (230) | (21) | 3,7% |
| Uzun vadeli borçlanmaların kısa vadeli kısımları | 133 | 236 | (103) | (44) | 0,6% |
| Ticari Borçlar | |||||
| - İlişkili taraflara ticari borçlar | 15 | 43 | (28) | (65) | 0,1% |
| - İlişkili olmayan taraflara ticari borçlar | 1.588 | 2.059 | (471) | (23) | 6,9% |
| Çalışanlara sağlanan faydalar kapsamında borçlar | 102 | 64 | 38 | 59 | 0,4% |
| Diğer Borçlar | |||||
| Ertelenmiş gelirler | 3.387 | 4.151 | (765) | (18) | 14,7% |
| Dönem karı vergi yükümlülüğü | 27 | - | 27 | - | 0,1% |
| Türev araçlardan borçlar | - | - | - | - | 0,0% |
| Kısa Vadeli Karşılıklar | |||||
| - Çal.sağl. faydalara ilişkin kısa vadeli karşılıklar | 32 | 15 | 17 | 118 | 0,1% |
| Diğer karşılıklar | 2 | 2 | (0) | (20) | 0,0% |
| Diğer kısa vadeli yükümlülükler | 146 | 325 | (180) | (55) | 0,6% |
| Toplam Kısa Vadeli Yükümlülükler | 6.289 | 7.985 | (1.696) | (21) | 27,2 |
| Uzun Vadeli Yükümlülükler | |||||
| Uzun vadeli borçlanmalar | 89 | 106 | (17) | (16) | 0,4% |
| - Çal.sağl.faydalara ilişkin uzun vadeli karşılıklar | 48 | 36 | 13 | 36 | 0,2% |
| Ertelenmiş Vergi Yükümlülüğü | 3 | - | 3 | - | 0,0% |
| Toplam Uzun Vadeli Yükümlülükler | 283 | 141 | 142 | 101 | 1,2 |
| Toplam Yükümlülükler | 6.572 | 8.125 | (1.554) | (19) | 28,4 |
| Özkaynaklar | |||||
| Ödenmiş sermaye | 998 | 998 | - | - | 4,3% |
| Sermaye düzeltme farkları | 1.556 | 1.556 | - | - | 6,7% |
| Paylara İlişkin Primler/İskontolar | 2.028 | 2.028 | - | - | 8,8% |
| Yeniden değerleme ve ölçüm kazanç/ kayıpları | 656 | 666 | - 10 |
(1) | 2,8% |
| Yabancı Para Çevrim Farkları | (13) | (2) | (11) | 426 | -0,1% |
| Kardan Ayrılan Kısıtlanmış Yedekler | 395 | 395 | - | - | 1,7% |
| Geçmiş yıllar karları/ (zararları) | 9.625 | 3.890 | 5.736 | 147 | 41,7% |
| Net dönem kârı | 1.282 | 5.736 | (4.454) | (78) | 5,5% |
| Toplam Özkaynaklar | 16.528 | 15.266 | 1.262 | 8 | 71,6 |
| Toplam Kaynaklar | 23.099 | 23.391 | (292) | (1) | 100% |
* TMS 29 hükümlerine göre enflasyon muhasebesi uygulanmış ve bağımsız denetimden geçmiş finansal veriler esas alınmıştır.
Astor Enerji'nin 2024Ç2 dönemi toplam varlıkları 23 milyar TL olarak gerçekleşmiştir. Şirket varlıklarının %68'i dönen varlıklar, %32'si duran varlıklardan oluşmaktadır.
Dönen varlıkların ağırlığını 2024Ç2 döneminde %34 ve %16 oranında sırasıyla ticari alacaklar ve verilen sipariş avansı niteliğinde olan peşin ödenmiş giderler oluşturmuştur.
Şirket likiditesini ve işletme sermayesini olumlu yönde etkileyen diğer önemli dönen varlık kalemi olan nakit ve nakit benzerleri ile finansal yatırımlar dönen varlıkların %36'sını teşkil etmektedir.
İçinde bulunulan dönem itibarıyla girdi tedariğinde herhangi bir arz şoku yaşanmamakla birlikte; gerek yurt içi gerekse yurt dışı ürün taleplerinde meydana gelen artışı gecikmeye neden olmayacak şekilde karşılamak üzere pozisyon alınması, dövize bağlı hammadde tedarikinde sorun yaşanmaması ve global risklerden korunmak için stok seviyelerinde ihtiyatlı davranılmaktadır.
Şirket kaynakları %27,4 oranında kısa vadeli, %0,6 oranında uzun vadeli yükümlülükler, %72 oranında özkaynaklardan oluşturmaktadır.
Kısa vadeli ve uzun vadeli yükümlülüklerden özellikle banka kredilerinin bilanço içerisindeki payı azalma eğilimini sürdürmektedir.
Toplam finansal borçlar 2023'te 1,43 milyar TL iken 2024Ç2 itibarıyla %32 oranında azalarak 1.081 milyon TL'ye gerilemiştir.
Son dönemde finansal borçların kısa vadeli yükümlülükler içindeki payı %16 oranındadır.
Kısa vadeli yükümlülüklerin önemli kalemlerinden olan Ticari Borçlar 2023'te kısa vadeli yükümlüklerin %26'sını oluştururken, 2024Ç2'de yılsonu itibarıyla 1.603 milyon TL bakiye ile kısa vadeli yükümlülüklerin %25'ini oluşturmaktadır.
Belirtilen kalemlerdeki değişimler şirketin güçlü likidite pozisyonunu sürdürdüğünü göstermektedir.
2024Ç2 dönemi özkaynak verileri 2023 ile karşılaştırıldığında; sermaye artışı, paylara ilişkin primler, gerek cari dönem gerekse geçmiş dönem kârları güçlü bir özkaynak yapısını destekleyici kalemler olarak görülmektedir.
2024Ç2 döneminde özkaynaklar 2023Ç4'e göre %8 oranında artarak 16,6 milyar TL seviyesine gelmiştir.
| Cari | Geçmiş | Değişim | |||
|---|---|---|---|---|---|
| ASTOR ENERJİ A.Ş. | Dönem | Dönem | Tutar | % | |
| 1 Ocak – | 1 Ocak – | 30.06.24 - 30.06.23 | |||
| Milyon TL | 30.Haz.24 | 30.Haz.23 | |||
| Hasılat | 11.453 | 8.460 | 2.993,2 | 35,4 | |
| Satışların maliyeti (-) | (7.224) | (5.833) | (1.391,2) | 23,9 | |
| Brüt Kâr | 4.229 | 2.627 | 1.602,0 | 61,0 | |
| Genel yönetim giderleri (-) | (247) | (151) | (96,0) | 63,6 | |
| Pazarlama, satış ve dağıtım giderleri (-) | (646) | (337) | (308,7) | 91,6 | |
| Araştırma ve geliştirme giderleri (-) | (157) | (48) | (108,8) | 225,1 | |
| Esas faaliyetlerden diğer gelirler | 948 | 1.051 | (103,4) | (9,8) | |
| Esas faaliyetlerden diğer giderler (-) | (832) | (737) | (95,1) | 12,9 | |
| Esas Faaliyet Kârı | 3.296 | 2.406 | 890,1 | 37,0 | |
| Yatırım faaliyetlerinden gelirler | 813 | 343 | 469,7 | 136,9 | |
| Yatırım faaliyetlerinden giderler (-) | (132) | (0) | (132,1) | 265.189,4 | |
| Finansman Gideri Öncesi Faaliyet Kârı | 3.976 | 2.749 | 1.227,6 | 44,7 | |
| Finansman gelirleri | 569 | 549 | 20,1 | 3,7 | |
| Finansman giderleri (-) | (199) | (444) | 244,9 | (55,1) | |
| Net Parasal Pozisyon Kazançları (Kayıpları) | (2.696) | (1.668) | (1.028,2) | 61,6 | |
| Sürdürülen Faaliyetler Vergi Öncesi Kârı | 1.650 | 1.186 | 464,4 | 39,2 | |
| Dönem Vergi (Gideri) Geliri | (274) | (566) | 291,8 | (51,5) | |
| Ertelenmiş Vergi (Gideri) Geliri | (94) | 86 | (180,2) | (209,1) | |
| N E T D Ö N E M K A R I | 1.282 | 706 | 576,0 | 81,6 | |
| Pay başına kazanç | 1,28 | 0,73 | 0,6 | 75,3 |
2023Ç2 ve 2024Ç2 dönemleri karşılaştırıldığında hasılatın %35 oranında arttığı görülmektedir. Aynı dönemde Satılan Malın Maliyetindeki artış %24 seviyesindedir. 2023 yılı satışlarının % 60'i yurtiçi %40'ı yurtdışı satışlardan oluşmaktadır.
2023 yıl sonu itibarıyla % 34 olan yurtdışı satış payı, 2024Ç2 döneminde % 48 olan yurt dışı satış hedefi ile uyumlu olarak artış eğilimi göstermektedir.
Şirket bünyesinde yapılan sürdürülebilirlik yatırımları, dışarıdan temin edilen bir kısım yarı mamulün şirket bünyesinde üretilmeye başlanılması, ihracat payımızın artması, siparişlerin planlandığı şekilde teslimi ve ihtiyatlı stok politikası maliyetlerdeki artışı hasılat artışının gerisinde tutan başlıca unsurlardır.
Maliyet yönetimindeki olumlu sonuca bağlı olarak brüt kâr önceki yılın aynı dönemine göre %61 oranında artarak 4,2 milyar TL olmuştur.
Yıllık dönemler itibarıyla bakıldığında, diğer önemli maliyet unsurları olan Genel Yönetim Giderleri ile Pazarlama Satış ve Dağıtım Giderlerinde, faaliyet hacmindeki artışlara bağlı olarak, kayda değer artışlar söz konusudur.
Bu çerçevede Esas Faaliyet kârı %37 oranında artarak 3,3 milyar TL olarak gerçekleşmiştir.
Finansman gelir ve giderleri incelendiğinde net dönem kârı önceki yılın aynı dönemine göre %82 oranında artarak 1,3 milyar TL düzeyine gelmiştir.
Yurtiçi ve özellikle yurtdışı satışlarımızdaki artış, artan talebe bağlı olarak kâr marjlarının yükselmesi, fabrika yatırımlarımızın tamamlanması nedeniyle yarı mamul üretimlerinin bir kısmının bünyemizde yapılmasının maliyetlerimize yansıması, finansman giderlerinin azaltılarak net faiz geliri artışının kârlılığa olumlu etkisi, yabancı para döviz pozisyonunun yönetiminde sağlanan verimlilik, kurlardaki artışın olumlu etkisiyle kârlılığımız ve kâr marjlarımızda olumlu yöndeki gelişim trendini devam ettirmiştir.
Bu gelişmeler çerçevesinde şirketin 2024 yıl sonu hasılatında ve kârlılığında artış trendinin olumlu yönde devam etmesi öngörülmektedir.
7.3. Önemli Faaliyet Göstergeleri ve Finansal Oranlar
| Mali ve Likidite Oranları | 2023 | 2024Ç2 |
|---|---|---|
| Kaldıraç Oranı (Toplam Yükümlülükler/Toplam Varlıklar) | 0,35 | 0,28 |
| Kısa Vadeli Yükümlülükler/Toplam Varlıklar | 0,34 | 0,27 |
| Uzun Vadeli Yükümlülükler/Toplam Varlıklar | 0,01 | 0,01 |
| Özkaynaklar/Toplam Varlıklar | 0,65 | 0,72 |
| Cari Oran (Dönen Varlıklar/Kısa Vadeli Yükümlülükler) | 2,04 | 2,48 |
| Asit-Test Oranı (Dönen Varlıklar-Stoklar/Kısa Vadeli Yükümlülükler) | 1,80 | 2,15 |
| Nakit Oran (Nakit ve Nakit Benzerleri / Kısa Vadeli Yükümlülükler) | 0,48 | 0,89 |
Şirketin finansal performansındaki olumlu gelişme ile uyumlu olarak likidite rasyoları da olumlu trend izlemiş ve cari oran ve likidite oranı sırasıyla %2,04 ve %2,48 olarak kabul edilebilir sınırların üzerinde gerçekleşmiştir.
Nakit ve benzerleri ile finansal yatırımlardaki artan hacim sonucu Nakit Oranı ise % 89 gibi yüksek bir oranda gerçekleşmiştir.
7.4. Satışlar ve Kârlılık Marjları
| Milyon ₺ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| K&Z | 2023Ç2 | 2024Ç2 | 2024Ç2 - 2023Ç2 Fark | ||
| Tutar | (%) | ||||
| Net Satışlar | 8.460 | 11.453 | 2.993 | 35,4% | |
| Satışların maliyeti | (5.833) | (7.224) | (1.391) | 23,9% | |
| Brüt Kar | 2.627,3 | 4.229,4 | 1.602,0 | 61,0% | |
| Brüt Kar Marjı | % | 31,1 | 36,9 | 5,9 | |
| Genel yönetim giderleri | (151) | (247) | (96) | 63,6% | |
| Pazarlama, satış ve dağıtım giderleri | (337) | (646) | (309) | 91,6% | |
| Ar-Ge itfa giderleri | (48) | (157) | (109) | 225,1% | |
| FVÖK | 2.091,2 | 3.179,8 | 1.088,5 | 52,1% | |
| FVÖK Marjı | % | 24,7 | 27,8 | 3,0 | |
| Amortisman ve itfa giderleri | 452 | 334 | (118) | 26,1% | |
| FAVÖK | 2.543,2 | 3.513,8 | 970,6 | 38,2% | |
| FAVÖK Marjı | % | 30,1 | 30,7 | 0,6 | |
| Vergi Öncesi Kar | 1.185,6 | 1.650,0 | 464,4 | 39,2% | |
| Vergi Öncesi Kar Marjı | % | 14,0 | 14,4 | 0,4 | |
| Net Kar | 705,6 | 1.281,6 | 576,0 | 81,6% | |
| Net Kar Marjı | % | 8,3 | 11,2 | 2,8 |
Şirket'in brüt kâr marjı ve FAVÖK marjı yukarıda belirtilen gelir ve maliyet avantajları ile önceki yıla göre önemli değişimler göstermiştir. 2023Ç2 dönemine göre brüt kâr marjı %31'den %37'ye, FAVÖK marjı %30'dan % 31'e yükselmiştir.
7.5. Mali Güç
Şirket'in TTK 376. madde içeriğinde belirtilen oranlar dikkate alınarak yapılan hesaplama çerçevesinde sermayesinin karşılıksız kalmadığı görülmüştür.
7.6. Finansman Kaynaklarının Gelişimi ve İşletmenin Uyguladığı Politikalar
Sürekli olarak piyasa koşullarına uygun yeni finansman alternatifleri araştırılmakta, öneriler ve gelişmeler değerlendirilmektedir. Şirket tüm ulusal ve uluslararası finansman kaynaklarına tam erişime sahiptir. Şirket'in, operasyonel faaliyetlerinden nakit oluşturma potansiyeli bulunmaktadır. Büyüme planları ile aynı doğrultuda yatırımlarını gerçekleştirebilmek için ihtiyaç duyduğu nakdi kaynağı, banka kredilerinin yanı sıra özkaynaklarından elde ettiği gelirlerden karşılama imkânlarına sahiptir. 2024Ç2 itibarıyla Şirket varlıklarının finansmanında, kısa vadeli yükümlülükler %27,4 uzun vadeli yükümlülükler % 0,6 oranında pay almaktadır.
Şirket, esas olarak işletme sermayesi gereksinimlerini finanse edebilmek üzere, gerektiğinde uygun maliyetli kısa vadeli finansal kaynakları tercih etmektedir. Banka kredilerinin ağırlıklandırılmış etkin faiz oranı TL'de %25,22 seviyesinde iken YP (€) kredilerinin ağırlıklandırılmış etkin faiz oranı %4,64'tür. Yabancı para kredi riskleri ve diğer yabancı para yükümlülükleri azaltılmaktadır.
2023 yıl sonunda 9,3 milyon EURO tutarındaki kredi riski 2024Ç2'de 5,8 milyon EURO seviyesine gerilemiştir. Öte yandan 2023 yıl sonunda 1,1 milyar TL olan TL para cinsinden krediler 2024Ç2 döneminde %29'la 876 milyon TL'ye gerilemiştir.
7.7. Kâr Payı Dağıtımı
Şirket'in 06.12.2022 tarih ve 21 no.lu Yönetim Kurulu kararı ile kâr dağıtım politikası belirlenmiş olup, politika metni Şirketimiz web sayfasında duyurulmuştur. Şirket kâr dağıtım politikası 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu, Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-19.1 sayılı Kâr Payı Tebliği, sermaye piyasası mevzuatı, vergi mevzuatı ve diğer ilgili mevzuat hükümleri ve Esas Sözleşme'nin kâr dağıtımına ilişkin hükümleri çerçevesinde hazırlanmıştır. İlgili mevzuata uygun olarak dağıtılabilecek kâr oluşması durumunda; Sermaye Piyasası Kurulu ve Türk Ticaret Kanunu hükümleri çerçevesinde, hesaplanan yıllık dağıtılabilir kârının en az 5 yıl boyunca asgari %30'unun nakit kâr payı olarak dağıtılması hedeflenmektedir.
Yönetim Kurulu tarafından 06.05.2024 tarihinde alınan kararla; 30.05.2024 tarihinde yapılan 2023 Faaliyet Dönemine İlişkin Olağan Genel Kurul Toplantısında ortaklarımıza dağıtılacak olan birinci kâr payı toplamı olan 1.186.057.517,28 TL'nin, Toplam Dağıtılacak Kâr Payı / Brüt Dağıtılabilir Dönem Kârı Oranı %30 (1,00-TL nominal değerli paya isabet eden temettü tutarı brüt 1,32 TL, net temettü oranı % 118) olarak dağıtılması uygun görülmüş ve kar payı ödemeleri 2 Ağustos 2024 tarihinde gerçekleştirilmiştir.
https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1282473
8. İŞLETMENİN FAALİYET GÖSTERDİĞİ SEKTÖR HAKKINDA BİLGİ
8.1. Dünya Transformatör ve Anahtarlama Ürünleri Sektörü
Dünya genelinde enerji üretimi ve tüketimi yükseldikçe ilave ekipmanı ihtiyacı oluşmakta ve bu durum transformatörlere olan talebin artmasına neden olmaktadır. Günümüzde, son kullanım/uygulama açısından transformatörlere alternatif sağlayabilen bir teknoloji veya ürün mevcut değildir.
Enerji sektöründeki gelişmeler hem konvansiyonel (kömür, doğalgaz, petrol yoluyla elektrik üretimi) hem de konvansiyonel olmayan (yenilenebilir) elektrik üretimi, yeni güç altyapısının geliştirilmesi yanında eskiyen şebeke altyapısının iyileştirilmesi için geniş bir alan bulunmaktadır. Tüm bu faktörler öncelikle transformatörlere olan talebin artmasında önemli rol almaktadır.
Transformatör pazarı esas olarak artan nüfus ve küresel çapta yükselen temiz, yenilenebilir enerji talebi ve buna paralel olarak dağıtım altyapısında gerçekleşen düzenlemeler tarafından yönlendirilmektedir. İletim ve dağıtım ağlarının iyileştirilmesine yönelik olumlu düzenleyici reformların başlatılmasıyla birlikte dünya genelinde artan enerji talebi, teknoloji penetrasyonunu olumlu yönde etkileyecektir.
Uzak bölgeleri elektriklendirmek için dağıtım ağını güçlendirmeye yönelik artan yatırımlar da teknoloji için olumlu bir büyüme senaryosunu beraberinde getirecektir. Elektrikli araç talebindeki artış transformatör talebi oluşturan bir diğer önemli unsur olarak karşımıza çıkmaktadır.
Ev Volumes'a göre elektrikli araç (EV) satışları 2021'de bir önceki yıla göre % 109 artarak 6,8 milyon adede ulaşmıştır. 2022 yılında 2021 yılına göre % 55 artarak 10,5 milyon adede ulaşmıştır. 2023 yılında elektrikli araç satışları % 35'lik artışla 14,2 milyon adede ulaşmıştır.
(https://ev-volumes.com/news/ev/global-ev-sales-for-2023/)
Bu bağlamda elektrikli araçlara olan talebin artması transformatör pazarının büyümesini de tetiklemektedir.
Enerji altyapısının yenilenmesi ve modernizasyonu, nüfus artışına bağlı artan elektrik talebi, sanayileşme ve kentleşme, şebeke genişletme ve iyileştirmeleri, yenilenebilir enerji yatırımları ve sisteme entegrasyonu, elektrikli araç talebindeki artış, hükümetlerin yaptığı teşvik ve regülasyonlar gibi etkenlere bağlı olarak talep büyümektedir.
Küresel transformatör pazarının büyüklüğü özetle şöyledir:
- Güç ve Dağıtım transformatör pazarı büyüklüğü 2023 yılında 36,6 milyar USD olarak gerçekleşmiştir.
- 2024-2028 dönemleri arasında ağırlıklı ortalama büyüme oranı %6-7 olacağı öngörüsü ile 2028 yılında pazar büyüklüğünün 56 Milyar USD'ye ulaşması beklenmektedir.
Şirket Tahminleri
8.2. Türkiye Transformatör ve Anahtarlama Ürünleri Sektörü Transformatör Kapasitesindeki Artış (MVA)
Türkiye'deki toplam transformatör kapasitesi 2012-2021 arasında %5 YBBO ile toplam kurulu güç ile aynı doğrultuda büyümüştür. 2022-2026 yıllarında yaklaşık %6-7 oranında büyüyeceği tahmin edilmektedir.
Enerji talebindeki artış, elektrik üretim, iletim ve dağıtım ekipmanları sektörünün büyümesini sağlamaktadır.
Özellikle Avrupa, Ortadoğu ve Afrika ülkelerinden gelen talebin yüksekliği ihracatımızı da olumlu yönde etkilemektedir.
Türkiye Kurulu Transformatör Kapasitesi(MVA)
BKP Sektör raporu ve şirket tahminleri
Yukarıdaki tabloda yer veriler BKP sektör raporunda yer alan 2021 yılı Türkiye transformatör kurulu kapasitesi ve Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği (ELDER) ile EPDK Elektrik Piyasası 2021 ve 2022 Gelişim Raporu verileri dikkate alınarak, kurulu kapasitenin 2022-2026 döneminde %7 büyüyeceği öngörüsü ile tahminde bulunulmuştur.
8.3. Pazar Segmentleri Bazında Transformatör Kapasiteleri
Yukarıdaki tablo verilerinden görüldüğü üzere ülkemizdeki mevcut transformatör kapasiteleri; elektrik üretim, iletim, dağıtım, OSB ve diğer kullanıcılar tarafından belirlenmektedir. Sayılan segmentlerin tamamı Astor Enerji'nin müşterisidir.
Tablodaki verilerin toplamı üzerinden bakıldığında 2023 yılında toplam transformatör satışlarında %3 oranında artış olmuştur. 2023 yılında 624 GVA'ya ulaşan transformatör kurulu kapasitesinin yıllık
8.4. Türkiye'nin Elektrik Enerjisi Üretim Kapasitesi
Türkiye Ulusal Enerji Planı çalışmasının sonuçlarına göre 2023 yılında 327 TWh olan elektrik tüketiminin 2025 yılında 380,2 TWh, 2030 yılında 455,3 TWh, 2035 yılında ise 510,5 TWh seviyesine ulaşması beklenmektedir. 2020 yılında nihai enerji tüketimi içinde %21,8'lik orana sahip elektrik enerjisinin payı 2035 yılında %24,9'a ulaşması öngörülmektedir.
TSKB tarafından düzenlenen Enerji Görünümü 2023 raporuna göre 2023 yılı ilk 9 ayda gerçekleşen toplam brüt elektrik arzının %35,1'lik kısmı ithal ve yerli kömür santrallerinden sağlanırken, %22,2'lik kısmı doğal gaz santrallerinden temin edilmiştir. Doğal gaz santrallerini %19,9'luk pay ile HES'ler ve %19,7'lik pay ile jeotermal, güneş ve rüzgâr enerjisi santralleri izlemiştir.
Türkiye Ulusal Enerji Planı'nda, 2023'de 107 GW olan elektrik kurulu gücünün 2035 yılında 189,7 GW'a yükselmesi öngörülmektedir. Hâlihazırda %53 seviyelerinde olan yenilenebilir enerji kaynaklarının payının 2035 yılında %65'e ulaşması hedeflenmektedir. Bu projeksiyona göre, HES'lerin kurulu gücü 35,1 GW'e ulaşırken, RES ve GES'lerin kurucu gücünün sırasıyla 29,6 GW'e ve 52,9'a yükseleceği öngörülmektedir.
8.5. Yenilenebilir Enerji Piyasası
Türkiye'nin yenilenebilir enerji kurulu gücü yıllar itibarıyla artan bir trend izlemektedir. 2015 yılında 31,6 GW olan yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı kurulu güç, yıllık ortalama %8,1 oranında artarak 2023 yılı itibarıyla yaklaşık 59,6 GW düzeyine ulaşmış, 2015 yılında %43,3 olan toplam kurulu güç içerisindeki yenilenebilir payı ise 2023 yılında %55,2 seviyesine yükselmiştir.
| Kaynak (MW) | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Hidro | 25.868 | 26.682 | 27.273 | 28.291 | 28.503 | 30.985 | 31.493 | 31.571 | 31.964 |
| Rüzgar | 4.498 | 5.751 | 6.516 | 7.005 | 7.591 | 8.832 | 10.607 | 11.396 | 11.803 |
| Güneş | 310 | 833 | 3.421 | 5.063 | 5.995 | 6.667 | 7.816 | 9.425 | 11.691 |
| Jeotermal | 624 | 821 | 1.064 | 1.283 | 1.515 | 1.613 | 1.676 | 1.691 | 1.691 |
| Biyokütle | 345 | 467 | 575 | 739 | 1.163 | 1.485 | 2.035 | 2.309 | 2.450 |
| Toplam | 31.645 | 34.554 | 38.849 | 42.381 | 44.767 | 49.582 | 53.627 | 56.392 | 59.600 |
2015 yılında HES'ler yenilenebilir enerji kaynakları kurulu gücü içerisinde %81,7'lik paya sahipken, bu pay yıllar itibarıyla özellikle RES ve GES'lerdeki artışlara bağlı olarak düşmüştür. Buna rağmen 2023 yılı itibarıyla HES'ler yenilenebilir enerji kaynakları kurulu gücü içerisinde %53,6'lık oran ile en büyük paya sahiptir. Son yıllarda lisanssız santrallerdeki yatırımların hızla artması ile birlikte RES ve GES'lerin yenilenebilir enerji kaynakları kurulu gücündeki payı 2023 yılsonu itibarıyla sırasıyla %19,8 ve %19,6 seviyesine yükselmiştir.
Türkiye Ulusal Enerji Planı'na göre; ülkemizin yenilenebilir enerji potansiyeli dikkate alınarak 2035 yılında yenilenebilir enerjinin kapasitesinin 122,7 GW'a ve elektrik kurulu gücü içindeki payının %64,7'ye ulaşması hedeflenmektedir. Söz konusu Plan'a göre; rüzgârda 29,6 GW (24,6 GW kara, 5 GW deniz), güneşte 52,9 GW, hidroelektrikte 35,1 GW, jeotermal ve biyokütlede ise toplam 5,1 GW kapasiteye ulaşılması öngörülmektedir. Ayrıca, batarya kapasitesinin de 2035 yılında 7,5 GW'a ulaşmasının beklendiği belirtilmektedir.
| İçerisindeki Pay (%) | Genel Toplam İçerisindeki Pay (%) |
||
|---|---|---|---|
| Güneş | 52,9 | 43,1 | 27,9 |
| Hidro | 35,1 | 28,6 | 18,5 |
| Rüzgar | 29,6 | 24,1 | 15,6 |
| Jeotermal ve Biyokütle | 5,1 | 4,2 | 2,7 |
| Yenilenebilir Toplamı | 122,7 | 100,0 | 64,7 |
| Kaynak | 2035(GW) Yenilenebilir Enerji Kaynakları İçerisindeki Pay (%) |
Genel Toplam İçerisindeki Pay (%) |
|
|---|---|---|---|
| Gaz | 35,5 | 53,0 | 18,7 |
| Kömür | 24,3 | 36,3 | 12,8 |
| Nükleer | 7,2 | 10,7 | 3,8 |
| Genel Toplam | 189,7 | 100,0 | 100,0 |
2023 yılında 11.803 MW olan rüzgâr kapasitesinin 2028 yılında 18.000 MW'a, 2023 yılında 11.316 MW olan güneş kapasitesinin 2028 yılında 30.000 MW'a yükseltilmesi hedeflenmektedir.
(Kaynak TSKB Enerji Görünümü 2023 Raporu)
8.6. Enerji piyasası beklentileri
2024 yılının ana gündem konusu fosil yakıtlardan yenilenebilir enerjiye geçiş ve enerjide dönüşümdür. Aralık 2023'te Dubai'de gerçekleştirilen Birleşmiş Milletler İklim Değişikliği Konferansı COP28 sonuç bildirgesinde fosil yakıtlardan (kömür, petrol ve gaz) vazgeçilmesi gerektiği vurgulanmıştır.
Termik Enerji:
35 Kurulu Güç (GW) 2035(GW) Yenilenebilir Enerji Kaynakları Dünyadaki pek çok ülkede net sıfır emisyon (NS) hedefleri kapsamında termik santrallerin devre dışı bırakılması eğilimi olmasına karşın, özellikle 2022 yılında Rusya-Ukrayna savaşı dolayısıyla Avrupa özelinde yaşanan enerji krizi sonrasında bazı Avrupa ülkelerinde termik santraller tekrar devreye alınmıştır. Ulusal Enerji Planı kapsamında 2035 yılına kadar sağlanmış olan kurulu güç tahminlerinde ise termik santrallerin kapasitesinin artacağı öngörülmektedir. Enerji Krizi'nin etkilerinin 2023 itibarıyla azalmakta olması, Türkiye'nin net sıfır emisyon hedeflerinin gerçekleştirilebilirliği ve Türkiye'deki elektrik talebi göz önünde bulundurularak, projeksiyon kapsamında termik santral kurulu gücünün sabit kalacağı beklenmektedir.
Nükleer enerji:
Ülkemizde inşa halinde olan Akkuyu Nükleer Enerji Santralinin açılışının 2025 yılında başlayacağı ve toplam 4,8 GW kurulu güce sahip olacak 4 adet fazının kademeli olarak birer sene ara ile devreye alınacağı düşünülmektedir. 2029-2035 yılları arasında ülkemizdeki nükleer enerji kurulu gücünün yıllık ortalama 0,3 GW artış göstereceği ve 2035 yılında Ulusal Enerji Planı'nda belirtilen 7,2 GW kurulu güce ulaşılacağı düşünülmektedir.
Rüzgâr Enerjisi:
2035 yılına kadar gerçekleştirilmiş olan YEKA RES-1, RES-2 ve RES-3 ihalelerinde dağıtılan toplam yaklaşık 3 GW kurulu güce ek olarak devreye alınması planlanan ön lisanslı depolamalı ve hibrit RES projelerinden eklenebilecek kapasite ile Ulusal Enerji Planı'nın 2035 rüzgâr kurulu güç tahminleri kıyaslanması sonucunda 2025-2035 yılları arasında yılda yaklaşık 1,5 GW kurulu güç artışı olacağı varsayılmıştır. Rüzgâr kurulu gücünün 2035 yılında Ulusal Enerji Planı hedefleri ile uyumlu olacak şekilde 30 GW seviyesine ulaşacağı düşünülmektedir.
Güneş Enerjisi:
Özellikle 2024-2028 arasındaki 5 yıllık dönemde ihalesi gerçekleştirilmiş olan YEKA projeleri, hibrit ve depolamalı GES'lerden yılda 1,5 GW kurulu güç artışı geleceği, ek olarak yılda 2GW artış oranının sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması ve emisyon azaltımı hedeflerinin de tetiklemesi ile lisanssız GES'lerde de görüleceği düşünülmektedir. 2024 ilk 6 ayında gerçekleşen 3,5 GW lisanssız GES artışı, 2025-2035 arasında yılda 4 GW GES kurulu güç artışı hedefleriyle ve Türkiye'nin panel üretim ve ışınım potansiyelleri ile de desteklenmiştir.
8.7. İşletmenin ISO500 ve TİM İçerisindeki Yeri
Astor Enerji A.Ş. ISO Türkiye'nin En Büyük 500 Sanayi Kuruluşu listesine göre 2022 yılı verilerine göre 128. sırada yer alırken, 2023 verilerine göre 41 basamak yükselerek 87. sıraya yükselmiştir. (https://iso500.org.tr/500-buyuk-sanayi-kurulusu )
Astor Enerji A.Ş. Türkiye'nin En Büyük 1.000 İhracatçıları listesine göre 2022 yılı verilerine göre 311. sırada yer alırken, 2023 verilerine göre 151 basamak yükselerek 160. sıraya yükselmiştir.
Ayrıca Fortune 500 tarafından 2023 yılı için yapılan sıralamada Astor Enerji, 2017 yılında 456 olan sırasını 2023 itibarıyla 128. sıraya taşımıştır.
9. TEŞVİKLER
9.1. Teşvikler
Yararlanılan başlıca teşvik türleri ve tutarları aşağıdaki çizelgede özetlendiği gibidir:
| Teşvik Türü | 2022 | 2023 | 2024 Ç1 | 2024 Ç2 |
|---|---|---|---|---|
| Tasarım ve Ürün Geliştirme Desteği | - | - | - | - |
| TEYDEB Destek Programı | - | - | - | - |
| Yurt Dışı Navlun Gideri Desteği | - | - | - | - |
| Pazara Giriş Belgesi Desteği | - | - | - | - |
| SGK Teşviki | 23.095.335 | 44.743.628 | 17.036.310 | 35.830.805 |
| Ar-Ge İndirimi | 132.394.399 | 660.089.686 | 188.971.488 | 292.060.086 |
| Yatırım Teşvik Belgesi İndirimi | 120.873.592 | 1.013.858.564 | 354.147.526 | 576.950.283 |
| TOPLAM …: | 276.363.326 | 1.718.691.878 | 560.155.323 | 904.841.174 |
| Teşvik Türü | 2022 | 2023 | 2024 Ç1 | 2024 Ç2 |
|---|---|---|---|---|
| 5510 Sayılı Kanun Gereği İşveren Teşviki | 8.611.671 | 28.314.214 | 13.366.532 | 28.322.527 |
| 6111 Sayılı Kanun Gereği İşveren Teşviki | 457.318 | 4.571.147 | 2.437.663 | 4.737.887 |
| 4857 Sayılı Kanun Gereği İşveren Teşviki | 109.633 | 351.564 | 195.841 | 410.548 |
| 6661 Sayılı Kanun Kapsamında İşveren Teşviki | - | - | - | - |
| 7252 Sayılı Kanun Kapsamında İşveren Teşviki | - | - | - | - |
| Stajyer Ücret Ödemesi İşveren Teşviki | 177.061 | 781.522 | 584.748 | 1.192.177 |
| 17103 Sayılı Kanun Gereği İşveren Teşviki | 5.846.018 | - | - | - |
| 16322 Sayılı Kanun Kapsamında İşveren Teşviki | 7.758.480 | 9.780.727 | - | - |
| 27103 Sayılı Kanun Kapsamında İşveren Teşviki | 76.849 | - | - | - |
| D.F.İ.F 2014/8PKKK Kâr.Paz. Gir. Belg. Alım.Yön. | - | - | - | - |
| D.F.İ.F.2008/4PKKK'nın 2008/2 Say.Tasarım Dest. | 45.505 | - | - | - |
| D.F.İ.F. 0001 Karar: 2017/4 Fuar Desteği | - | - | - | 1.150.317 |
| 17103-27103 Sy Kanun Gereği İşveren Teşviki | - | - | - | - |
| 3294 Sayılı Kanun Kapsamında İşveren Teşviki | 12.799 | 112.931 | 33.794 | 48.159 |
| Ustalık Telafi Programı Teşviki | - | 3.696.343 | - | - |
| 15510 Sayılı Kanun Kapsamında İşveren Teşviki | - | 1.523.045 | 1.002.479 | 2.311.684 |
| Fuar ve Yurt Dışı İşveren Teşvik Gelirleri | - | 316.617 | - | 592.675 |
| SGK Asgari Ücret Desteği | - | - | - | 1.436.356 |
| TOPLAM …: | 23.095.334 | 49.448.110 | 17.621.058 | 40.202.330 |
10. ÜRÜNLER VE BAŞLICA KULLANIM ALANLARI
Şirket'in imal ettiği ürünler; elektrik üretim, iletim ve dağıtım sistemlerinde, demir-çelik, çimento, cam, kâğıt gibi tüm endüstriyel üretim tesislerinde, hastaneler, alışveriş merkezleri ve okullar gibi kamu ve özel teşebbüslere ait tesisler başta olmak üzere çeşitli alanlarda kullanılmaktadır.
Şirket tesislerinde üretilen başlıca ürünler şunlardır:
- ✓ Yağlı tip dağıtım transformatörleri,
- ✓ Kuru tip dağıtım transformatörleri,
- ✓ Güç transformatörleri,
- ✓ Özel tip transformatörler,
- ✓ Endüstriyel transformatörler,
- ✓ Orta ve yüksek gerilim anahtarlama ürünleri,
- ✓ Beton ve sac köşk olmak üzere trafo merkezleri.
Dağıtım transformatörleri 3 tipten oluşur
- ✓ Yağlı tip,
- ✓ Kuru tip,
- ✓ Endüstriyel tip
Güç transformatörleri 4 tipten oluşur
- ✓ Jeneratör trafoları,
- ✓ Şebeke trafoları,
- ✓ Endüstriyel trafolar,
- ✓ Özel trafolar.
Anahtarlama ürünleri
✓ Orta gerilim anahtarlama ürünleri ve yüksek gerilim anahtarlama ürünlerinden oluşmaktadır.
Orta gerilim anahtarlama ürünlerinde metal mahfazalı modüler hücreler, metal clad hücreler, beton/sac köşkler ve diğer anahtarlama ürünleri ile yüksek gerilim anahtarlama ürünlerinde 170kV, 4000 A, 500kA hat ve trafo kesicileri kapsamaktadır.
Anahtarlama Ürünleri genellikle elektrik ve elektronik sistemlerde kullanılan, akımı kontrol etmek, devreleri açmak veya kapatmak için tasarlanmış olan donanımlardır. Bu ürünler, enerji iletimi ve dağıtımında kullanılan orta ve yüksek gerilim trafolar dahil olmak üzere elektrik sistemlerinin güvenli ve verimli bir şekilde çalışmasını sağlarlar. Transformatörler ile birlikte kullanıma giren anahtarlama ürünleri, farklı voltaj seviyelerini kullanılabilir hale getiren trafolar ile birlikte çalışarak trafolar için bir nevi sigorta görevi görmektedirler.
Şirket, bu üretimleri gerçekleştirmek için gerekli makine, teçhizat, hammadde, mamul ve yarı mamullerin ithalatı, ihracatı, alımı ve satımı faaliyetlerini de yerine getirmektedir.
Ayrıca, Şirket ürettiği ürünlerin satış sonrası hizmetler kapsamında saha kurulumlarının yapılması, devreye alınması, saha test hizmetleri, arıza, bakım ve onarım hizmetlerini de vermektedir.
11. SATIŞLARDAKİ GELİŞMELER
Şirket'in satışları ürün bazında aşağıdaki tablolarda görüldüğü üzere 5 ana grup altında izlenmektedir. Finansal tablo dönemleri itibarıyla net satışların adet, ürün ve coğrafi bazlı kırılımı aşağıdaki tablolarda belirtilmiştir.
11.1. Satışların Coğrafi Dağılımı
2024Ç2 itibarıyla bölge bazında en yüksek ihracat %53 ile Avrupa Birliği ülkelerine, %31 ile Ortadoğu ve Kuzey Afrika'ya gerçekleştirilmiştir.
11.2. Ürün Kategorileri Bazında Gelirlerin Dağılımı
| 2024Ç2 Dönemi Satış Dağılımı | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Ürün Grupları Bazında Satışların Dağılımı |
İhracat | Pay (%) |
Yurt içi | Pay (%) |
Toplam | Pay (%) |
| Dağıtım Transformatörü (Yağlı/Kuru) | 1.093.690.927 | 24,2% | 2.607.135.342 | 37,6% | 3.700.826.269 | 32,3% |
| Güç Transformatörü | 3.002.809.527 | 66,3% | 2.452.569.310 | 35,4% | 5.455.378.836 | 47,6% |
| YG Anahtarlama | 207.545.612 | 4,6% | 1.279.758.574 | 18,5% | 1.487.304.186 | 13,0% |
| OG Anahtarlama | - | - | 153.525.626 | 2,2% | 153.525.626 | 1,3% |
| Ticari Mal Satışları ve Diğer Gelirler | 221.888.066 | 4,9% | 434.222.828 | 6,3% | 656.110.894 | 5,7% |
| TOPLAM | 4.525.934.132 | 100,0% | 6.927.211.680 | 100,0% | 11.453.145.812 | 100,0% |
2024Ç2 itibarıyla toplam satışlar içerisinde en büyük payı %48 ile güç transformatörleri almaktadır. Güç transformatörlerini %32 ile dağıtım transformatörü izlemektedir. Üretilen ürünler dünyanın 90'dan fazla ülkesine ihraç edilmekte olup, ihracatın toplam satışlardaki payı %40'lar seviyesine yükselmiştir. Toplam Satışlar önceki yılın aynı dönemine göre %35'lik artışla 11,5 milyar TL'ye, yurtiçi satışlar %22'lik artışla 7 milyar TL'ye ve yurtdışı
satışlar da %62'lik artışla 4,5 Milyar TL'ye ulaşmıştır. İhracatın toplam satışlar içerisindeki payının artırılması %48'ler seviyesine getirilmesi hedeflenmektedir.
12. RİSKLER VE YÖNETİM KURULUNUN DEĞERLENDİRMESİ
12.1. Risk Yönetimi Politikası
Şirket; varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürecek riskleri tespit ederek, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemleri almayı teminen Riskin Erken Saptanması Komitesi'ni kurmuştur. Çalışma esaslarına ilişkin politika; 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ile II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği ve ekinde yer alan Kurumsal Yönetim İlkeleri de dahil olmak üzere Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri ve Şirket Esas Sözleşmesi'nin ilgili hükümleri çerçevesinde, Astor Enerji A.Ş Yönetim Kurulu tarafından oluşturulmuştur. Komitenin çalışma esasları Şirketin web sayfasında yayımlanmıştır.
(https://astoras.com.tr/images/Riskin-Erken-Saptanmas---Komitesi-C--al--s--ma-Esaslar--.pdf)
12.2. İleriye Dönük Riskler
Şirket'imiz sosyal sorumluluk bilincimiz ve öncelikleri ile uyumlu olarak faaliyetlerini iş sağlığı ve güvenliği, çevre duyarlılığı, maliyetlerini düzenli olarak optimize etmek ve müşterilerimize yenilikçi ürünler sunmak hedeflerine uyumlu bir şekilde sürdürmek için ileriye dönük riskleri takip etmektedir. Net döviz pozisyonu ve döviz cinsinden nakit akışları düzenli olarak kontrol ve analiz edilmekte, piyasa gelişmeleri ve ekonomik durum göz önüne alınarak maruz kalınan kur riski sürekli bir şekilde izlenmekte etki analizleri yapılmaktadır. Döviz yükümlülüklerinin azaltılmasına yönelik YP borçların ve kredilerin kapatılması sağlanmaktadır. Kur riskinden korunmaya yönelik olarak geçmiş dönemde TCMB tarafından sağlanan hedge imkânlarından yararlanılmıştır.
12.3. Net Yabancı Para Pozisyonu
| milyon TL | ||
|---|---|---|
| Yabancı Para Pozisyonu | 2023 | 2024Ç2 |
| Yabancı Para Varlıklar | 3.790 | 2.806 |
| Yabancı Para Yükümlülükler | 1.322 | 1.142 |
| Yabancı Para Pozisyonu Net | 2.468 | 1.664 |
Şirket'imizin döviz cinsinden varlıkları ile döviz cinsinden yükümlülükleri arasında fark pozitif olmakla birlikte döviz kuru dalgalanmalarına karşı risk taşınmamaktadır.
13. DİĞER HUSUSLAR
13.1. Şirket Faaliyetlerini Önemli Derecede Etkileyebilecek Mevzuat Değişiklikleri Hakkında Bilgi
Şirket faaliyetlerini önemli derecede etkileyebilecek mevzuat değişiklikleri bulunmamaktadır.
13.2. Şirketin yatırım danışmanlığı ve derecelendirme gibi konularda hizmet aldığı kurumlarla arasında çıkan çıkar çatışmaları ve bu çıkar çatışmalarını önlemek için şirketçe alınan tedbirler hakkında bilgi
İlgili kurumlarla Şirketimiz arasında herhangi bir çıkar çatışması olmayıp, kurumlarla yapılan sözleşmelerde çıkar çatışmasını engelleyen hükümlere yer verilerek olası çıkar çatışmaları önlenmektedir.
13.3. Çalışanların Sosyal Hakları, Mesleki Eğitimi ile Diğer Toplumsal ve Çevresel Sonuç Doğuran Şirket Faaliyetleri Hakkında Bilgi
Şirketteki tüm çalışanlar sosyal güvence altındadır. Kanun nezdinde belirlenen resmî tatiller aynen uygulanmakta olup mesai süreleri de ilgili Kanun parametrelerine bağlı kalınmaktadır.
Şirket, çalışanlarının sosyal ve ekonomik hayatlarına katkı sağlamak adına; iş sözleşmesiyle sabit net asgari ücreti ikisi dinî bayram, biri yılbaşı olmak üzere üç eşit parçaya bölünerek çalışanlara ödenmektedir. Tüm çalışanların ulaşımı için servis imkânı sağlanmakta olup mesai şekline göre en az bir öğün yemekhane hizmeti sunulmaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümleri çerçevesinde Astor Enerji bünyesinde İSG ekibi istihdam edilmektedir. Bu çerçevede şirkette 1 iş yeri hekimi, 1 hemşire, 1 İş Güvenliği Müdürü olmak üzere toplam 3 kişi düzenli olarak görev yapmaktadır. Ayrıca, Şirket dışından 1 İşyeri Hekimi ve 4 kişilik İş Güvenliği Uzmanından da hizmet alınmaktadır.
Şirket'in çalışan sayısındaki büyüme ile birlikte bu konuda, özellikle mavi yaka usta başı ve çalışanlara düzenli eğitimler verilmekte, Şirket yönetim ve tüm çalışanlara hitap eden haftalık raporlar yayımlanmaktadır. Çalışanların yetkinliklerini arttırabilmek adına kurum içi ve kurum dışı mesleki ve kişisel gelişim eğitimleri düzenlenmektedir. Her yılın sonunda çalışanların eğitim talep formu ile eğitim ihtiyaç analizi oluşturulmaktadır. Bu doğrultuda birçok kurum, kuruluş ve dernekle iş birliği yapılarak eğitim takvimi oluşturulup mesleki eğitimler gerçekleştirilmektedir.
Dijital eğitim platformu Astor Akademi'de talepler doğrultusunda eğitim atamaları elektronik ortamda gerçekleştirilerek çalışanlarımızın iş ve yaşam dengelerini sağlamalarına katkıda bulunmak adına eğitimlere 7/24 diledikleri yerden erişebilmelerine olanak sağlanmaktadır.
Şirket bünyesinde tam zamanlı İngilizce ve Fransızca eğitmeni, dış hizmet olarak yarı zamanlı İspanyolca eğitmeni yer almaktadır. Eğitmenler çalışanlara talepleri doğrultusunda mesai saatlerinde yabancı dil eğitimleri sunmaktadır. Fırsat eşitliği çerçevesinde ve liyakat esaslarına uygun olarak gençlerin staj olanaklarından faydalanmasını sağlamak adına çeşitli üniversitelerin kariyer günlerine katılım sağlanmıştır. İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ), Ortadoğu Teknik Üniversitesi (ODTÜ), Hacettepe Üniversitesi ve Yıldız Teknik Üniversitelerinin Kariyer Fuarlarında şirketimizin faaliyet alanları hakkında bilgiler verilmiştir.
13.4. İlişkili Taraf İşlemleri ve Bakiyelerine İlişkin Ortaklara Sunulması Zorunlu Bilgiler
2024Ç2 itibarıyla ilişkili taraflara yapılan mal ve hizmet satışları toplamı 104 milyon TL, ilişkili taraflardan yapılan mal ve hizmet alımları toplamı 379 Milyon TL olarak gerçekleşmiştir. İlişkili taraf açıklamaları, 1 Ocak – 30 Haziran 2024 Hesap Dönemine ait Bağımsız Denetim Raporunun 17 No'lu dipnotunda yer almaktadır.
13.5. Rapor Dönemi Sonrası Gelişmeler
Bulunmamaktadır.
13.6. Paydaşlara Bilgi
Astor Enerji A.Ş.'nin hisseleri Borsa İstanbul A.Ş. (BIST)'da ASTOR sembolü ile Yıldız Pazarda işlem görmektedir. 26.04.2023 tarihinde BIST tarafından KAP'ta yapılan endeks değişikliklerine ilişkin duyuru ile Astor Enerji A.Ş. 01.07.2023 – 30.09.2023 dönemi için;
BIST 100, BIST 50, BIST 30, BIST Banka Dışı Likit 10, BIST Halka Arz, BIST Ankara, BIST Metal Eşya Makine/Sınai Endeksine alınmıştır. Astor Enerji, FTSE Russel Large Cap, FTSE Tüm Dünya ve S&P Global BMI endekslerine Haziran 2023 itibarıyla dahil edilmiştir.
Hisse Senetlerine ilişkin bilgiler, internet sitemizde, günlük gazetelerin ekonomi sayfalarında ve yatırım şirketlerinin internet portallarında ve ilgili servis sağlayıcıların veri terminallerinde yer almaktadır. Şirket'in finansal raporları, Faaliyet Raporları ve Yatırımcı Sunumu ve diğer bilgiler şirketin https://astoras.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri, https://astoras.com.tr/en/investor-relations adreslerinde bulunan web sitesinden Türkçe ve İngilizce olarak temin edilebilir. Şirket'in çıkarılmış sermayesine karşılık gelen pay, her biri 1 (bir) TL nominal değerli 998.000.000 adet paydan oluşmaktadır.
13.7. Yatırımcı İlişkileri Bölümü İletişim Bilgileri
Pay sahipleri ile ilgili tüm faaliyetler Şirketin Yatırımcı İlişkiler Müdürlüğü bünyesinde yürütülmektedir. Yatırımcı İlişkileri Bölümü iletişim bilgileri aşağıda yer almaktadır.
| Yatırımcı ilişkileri Bölümü Yöneticisi | ||
|---|---|---|
| Adı Soyadı | : | Olcay DOĞAN |
| Telefon | : | +90 312 267 01 56 (pbx) |
| e-posta | : | [email protected] |
| Sahip Olduğu Lisanslar | : | Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 Lisansı |
| Kurumsal Yönetim Derecelendirme Lisansı | ||
| Kredi Derecelendirme Lisansı | ||
| KGK Bağımsız Denetçi | ||
| SMMM | ||
| Kıdemli Yatırımcı İlişkiler Uzmanı | ||
| Adı Soyadı | : | Fatih GÖREN |
| Telefon | : | +90 312 267 01 56 (pbx) |
| e-posta | : | [email protected] |
| Sermaye Piyasası Faaliyetleri Düzey 3 Lisansı | ||
| Kurumsal Yönetim Derecelendirme Lisansı | ||
| Sahip Olduğu Lisanslar | : | Kredi Derecelendirme Lisansı |
| Türev Araçlar Lisansı | ||
| SMMM | ||
| Yatırımcı İlişkileri Bölümü | ||
| Mail Adres | : | [email protected] |
| Web Adresi | : | https://astoras.com.tr/tr/yatirimci-iliskileri |