Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

Aspo Oyj Board/Management Information 2012

Feb 14, 2012

3255_rns_2012-02-14_bdd8525d-1b15-4501-9213-d681a4dfed7e.html

Board/Management Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

ASPO OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ

ASPO OYJ:N HALLITUS PÄÄTTI AVAINHENKILÖIDEN KANNUSTINJÄRJESTELMÄSTÄ

ASPO Oyj             PÖRSSITIEDOTE        14.2.2012 klo 14.00

Aspo Oyj:n ("yhtiö") hallitus on päättänyt uudesta Aspo-konsernin
avainhenkilöiden osakepohjaisesta kannustinjärjestelmästä. Järjestelmän
tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon
nostamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille
kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden pitkäjänteiseen omistukseen perustuva
palkkiojärjestelmä.

Uudessa järjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, kalenterivuodet 2012, 2013 ja
2014. Järjestelmään osallistuminen ja palkkion saaminen ansaintajaksolta 2012
edellyttää, että avainhenkilö hankkii yhtiön osakkeita tai omistaa yhtiön tai
Aspo Management Oy:n osakkeita hallituksen ennalta päättämän määrän.

Yhtiön hallitus päättää järjestelmän ansaintakriteerit ja niille asetettavat
tavoitteet kunkin ansaintajakson alussa. Järjestelmän mahdollinen palkkio
ansaintajaksolla 2012 perustuu Aspo-konsernin tunnuslukuun tulos/osake (EPS) ja
se maksetaan vuonna 2013 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana.
Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja
veronluonteisia maksuja. Mikäli avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen
palkkion maksamista, palkkiota ei makseta.

Ansaintajaksoilta maksettuja osakkeita ei saa luovuttaa sitouttamisjakson
aikana, joka päättyy kahden vuoden kuluttua ansaintajakson päättymisestä. Mikäli
avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy sitouttamisjakson aikana, hänen on
palautettava palkkiona annetut osakkeet yhtiölle vastikkeetta.

Järjestelmän kohderyhmään kuuluu noin 30 henkilöä. Järjestelmän perusteella
maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään noin 936.000 Aspo Oyj:n
osakkeen arvoa (sisältäen myös rahana maksettavan osuuden).

ASPO Oyj

Aki Ojanen
toimitusjohtaja

Lisätiedot:
Aki Ojanen, Aspo Oyj:n toimitusjohtaja, puh.
+358 9 5211, +358 400 106 592,aki.ojanen (a)aspo.com

Aspo on monialayhtiö, joka omistaa ja kehittää liiketoimintoja Pohjois-Euroopan
lisäksi kasvumarkkinoilla keskittyen vaativiin B-to-B -asiakkaisiin. Vahvojen
yritysbrändiemme, ESL Shipping, Leipurin, Telko ja Kaukomarkkinat, tavoitteena
on olla toimialojensa markkinajohtajia. Ne vastaavat omasta toiminnastaan,
asiakassuhteistaan ja niiden kehittämisestä. Kokonaisuutena ne tuottavat Aspon
liikearvon. Aspon konsernirakennetta ja liiketoimintoja kehitetään
pitkäjänteisesti ilman ennalta määriteltyä aikataulua.www.aspo.fi

JAKELU:
NASDAQ OMX Helsinki
Keskeiset tiedotusvälineet
www.aspo.fi

[HUG#1585179]