ASIAINFO SECURITY TECHNOLOGIES CO.,LTD. — Remuneration Information 2026

Feb 3, 2026

亚信安全科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会

关于公司 2026 年员工持股计划相关事项的核查意见

亚信安全科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会 依据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）《中华人民共和国证券 法》（以下简称“《证券法》”）《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》 （以下简称“《指导意见》”）《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称 —— “《上市规则》”）《上海证券交易所科创板上市公司自律监管指引第1 号 规范 运作》（以下简称“《自律监管指引第1 号》”）等相关法律、法规及规范性文件 和《亚信安全科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的有关规定， 对公司《2026 年员工持股计划（草案）》（以下简称“《持股计划（草案）》”或 “本持股计划”）进行了核查，发表核查意见如下：

一、公司不存在《公司法》《证券法》《指导意见》《上市规则》《自律监管指 引第1 号》等有关法律、法规及规范性文件规定的禁止实施员工持股计划的情形。

二、公司《持股计划（草案）》及其摘要的内容符合《公司法》《证券法》《指 导意见》《自律监管指引第1 号》等有关法律、法规和规范性文件和《公司章程》 的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形。

三、公司制定本持股计划的程序合法、有效，公司审议本持股计划相关议案 的决策程序合法、有效。

四、本持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则，公司不存在摊派、 强行分配等方式强制员工参与本持股计划的情形。

五、本持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及有关法律、法规及规范 性文件规定的持有人条件，符合本持股计划规定的持有人范围，其作为本持股计 划持有人的主体资格合法、有效。

六、公司实施本持股计划有利于进一步建立和完善员工、股东的利益共享机 制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，有利于提高员工的凝聚力和公司 竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干， 实现公司可持续稳健发展。

综上，董事会薪酬与考核委员会一致同意公司实施本持股计划，并同意将有 关议案提交公司董事会审议。

亚信安全科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会 2026 年2 月3 日