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ASAHI GROUP HOLDINGS,LTD.
Annual Report • Mar 27, 2025
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Download Source File 有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
【表紙】
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2025年３月27日 |
| 【事業年度】 | 第101期（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
| 【会社名】 | アサヒグループホールディングス株式会社 |
| 【英訳名】 | Asahi Group Holdings, Ltd. |
| 【代表者の役職氏名】 | 取締役 兼 代表執行役社長 Group CEO 勝木 敦志 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都墨田区吾妻橋一丁目23番１号 |
| 【電話番号】 | 0570(00)5112 |
| 【事務連絡者氏名】 | コーポレートオフィサー 吉田 正和 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都墨田区吾妻橋一丁目23番１号 |
| 【電話番号】 | 0570(00)5112 |
| 【事務連絡者氏名】 | コーポレートオフィサー 吉田 正和 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
E00394 25020 アサヒグループホールディングス株式会社 Asahi Group Holdings, Ltd. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 IFRS true CTE CTE 2024-01-01 2024-12-31 FY 2024-12-31 2023-01-01 2023-12-31 2023-12-31 1 false false false E00394-000 2023-12-31 jpcrp_cor:Row14Member E00394-000 2024-12-31 jpcrp_cor:Row24Member E00394-000 2024-01-01 2024-12-31 jpcrp_cor:DirectorsExcludingOutsideDirectorsMember E00394-000 2024-01-01 2024-12-31 jpcrp_cor:CorporateAuditorsExcludingOutsideCorporateAuditorsMember E00394-000 2024-01-01 2024-12-31 jpcrp_cor:OutsideDirectorsAndOtherOfficersMember E00394-000 2020-12-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E00394-000 2020-01-01 2020-12-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E00394-000 2024-12-31 jpcrp_cor:CorporateSharedMember E00394-000 2023-12-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:RetainedEarningsBroughtForwardMember E00394-000 2023-12-31 jpcrp_cor:Row13Member E00394-000 2023-12-31 jppfs_cor:CapitalSurplusMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E00394-000 2024-01-01 2024-12-31 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有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
| 回次 | 第97期 | 第98期 | 第99期 | 第100期 | 第101期 | |
| 決算年月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | 2024年12月 | |
| 売上収益 | (百万円) | 2,027,762 | 2,236,076 | 2,511,108 | 2,769,091 | 2,939,422 |
| 税引前利益 | (百万円) | 125,399 | 199,826 | 205,992 | 241,871 | 266,990 |
| 当期利益 | (百万円) | 92,584 | 153,823 | 151,717 | 166,031 | 193,181 |
| 親会社の所有者に帰属する 当期利益 |
(百万円) | 92,826 | 153,500 | 151,555 | 164,073 | 192,080 |
| 当期包括利益合計 | (百万円) | 147,763 | 295,622 | 361,781 | 460,504 | 307,430 |
| 親会社の所有者に帰属する 当期包括利益 |
(百万円) | 148,151 | 295,255 | 361,604 | 458,266 | 306,301 |
| 親会社の所有者に帰属する 持分 |
(百万円) | 1,516,124 | 1,757,104 | 2,060,734 | 2,460,548 | 2,668,801 |
| 資産合計 | (百万円) | 4,439,378 | 4,547,748 | 4,830,344 | 5,285,913 | 5,403,405 |
| １株当たり親会社所有者 帰属持分 |
(円) | 997.35 | 1,155.82 | 1,355.71 | 1,618.74 | 1,775.82 |
| 基本的１株当たり利益 | (円) | 65.51 | 100.97 | 99.70 | 107.94 | 126.66 |
| 希薄化後１株当たり利益 | (円) | 65.50 | 100.96 | 99.69 | 107.92 | 126.63 |
| 親会社所有者帰属持分比率 | (％) | 34.2 | 38.6 | 42.7 | 46.5 | 49.4 |
| 親会社所有者帰属持分 当期利益率 |
(％) | 6.7 | 9.4 | 7.9 | 7.3 | 7.5 |
| 株価収益率 | (倍) | 21.6 | 14.8 | 13.8 | 16.2 | 13.1 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー |
(百万円) | 275,859 | 337,812 | 265,991 | 347,547 | 403,723 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー |
(百万円) | △1,243,372 | △14,348 | △69,186 | △117,713 | △118,665 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー |
(百万円) | 956,759 | △320,325 | △219,556 | △226,746 | △272,784 |
| 現金及び現金同等物の 期末残高 |
(百万円) | 48,460 | 52,743 | 37,438 | 59,945 | 83,961 |
| 従業員数 | (名) | 29,850 | 30,020 | 29,920 | 28,639 | 28,173 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (6,849) | (6,665) | (6,645) | (6,089) | (5,784) |
（注）１ 国際会計基準（以下「IFRS会計基準」という。）に基づいて連結財務諸表を作成しております。
２ 当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。第97期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり親会社所有者帰属持分、基本的１株当たり利益及び希薄化後１株当たり利益を算定しております。
(2）経営指標等
| 回次 | 第97期 | 第98期 | 第99期 | 第100期 | 第101期 | |
| 決算年月 | 2020年12月 | 2021年12月 | 2022年12月 | 2023年12月 | 2024年12月 | |
| 営業収益 | (百万円) | 191,290 | 210,060 | 172,189 | 65,258 | 136,326 |
| 経常利益 | (百万円) | 145,848 | 165,891 | 148,471 | 31,248 | 94,310 |
| 当期純利益 | (百万円) | 147,806 | 173,574 | 146,769 | 30,998 | 101,764 |
| 資本金 | (百万円) | 220,216 | 220,216 | 220,216 | 220,216 | 220,216 |
| 発行済株式総数 | (千株) | 507,003 | 507,003 | 507,003 | 507,003 | 1,521,010 |
| 純資産額 | (百万円) | 1,113,536 | 1,229,747 | 1,296,035 | 1,235,530 | 1,221,053 |
| 総資産額 | (百万円) | 3,088,810 | 3,045,652 | 2,935,917 | 2,867,911 | 2,862,160 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 732.52 | 808.93 | 852.63 | 812.83 | 812.49 |
| １株当たり配当額 | (円) | 106.00 | 109.00 | 113.00 | 121.00 | 93.00 |
| （内１株当たり中間配当額） | (円) | (53.00) | (54.00) | (55.00) | (56.00) | (66.00) |
| １株当たり当期純利益 | (円) | 104.30 | 114.18 | 96.55 | 20.39 | 67.10 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益 |
(円) | 104.29 | 114.17 | 96.54 | 20.39 | 67.09 |
| 自己資本比率 | (％) | 36.1 | 40.4 | 44.1 | 43.1 | 42.7 |
| 自己資本利益率 | (％) | 14.7 | 14.8 | 11.6 | 2.4 | 8.3 |
| 株価収益率 | (倍) | 13.6 | 13.1 | 14.2 | 85.9 | 24.7 |
| 配当性向 | (％) | 33.9 | 31.8 | 39.0 | 197.8 | 73.0 |
| 従業員数 | (名) | 313 | 336 | 164 | 192 | 265 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (7) | (14) | (4) | (8) | (4) | |
| 株主総利回り | (％) | 87.3 | 94.1 | 89.2 | 114.5 | 111.7 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | (％) | (107.4) | (121.1) | (118.1) | (151.5) | (182.5) |
| 最高株価 | (円) | 5,200 | 5,684 | 5,228 | 5,973 | 1,959 |
| (6,001) | ||||||
| 最低株価 | (円) | 3,006 | 4,120 | 3,918 | 3,993 | 1,575 |
| (4,575) |
（注）１ 従業員数については、関係会社等への出向者を除き、提出会社への出向者を含めた就業人員を記載しております。
２ 当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。第97期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。また、第101期の１株当たり配当額は、株式分割前の中間配当額66.00円と株式分割後の期末配当額27.00円を合算した金額としております。当該株式分割を考慮しない場合の期末配当額は81.00円、年間配当額は147.00円であります。
３ 最高株価及び最低株価は2022年４月３日以前は東京証券取引所（市場第一部）におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所（プライム市場）におけるものであります。第101期の株価については株式分割による権利落ち後の最高株価及び最低株価を記載しており、（ ）内に株式分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。
２【沿革】
設立の経緯
当社は、旧大日本麦酒株式会社が過度経済力集中排除法の適用を受け、二社に分割されたことに伴い、1949年９月朝日麦酒株式会社として発足いたしました。生産設備として吾妻橋、吹田、西宮、博多の四工場を、主要ブランドとして、アサヒビール、三ツ矢サイダーを継承いたしました。
なお、上述の旧大日本麦酒株式会社は、1906年３月、大阪麦酒株式会社、日本麦酒株式会社及び札幌麦酒株式会社の３社大合同に端を発しておりますが、そのうちアサヒビールを製造・販売していた大阪麦酒株式会社（＝現在のアサヒビール株式会社吹田工場）は1889年の設立であります。
当社は2011年７月１日をもって純粋持株会社制に移行し、当社の酒類事業を会社分割により当社の100％子会社に承継いたしました。また、当社は同日付で「アサヒビール株式会社」から「アサヒグループホールディングス株式会社」に商号変更するとともに、その事業目的を純粋持株会社制移行後の事業に合わせて変更しております。
| 年月 | 主要事項 |
|---|---|
| 1949年９月 | 朝日麦酒株式会社を発足し、下記事業所を開設 |
| 支店：東京、大阪、九州、広島、四国 | |
| 工場：吾妻橋（1985年２月廃止）、吹田、西宮（2012年８月廃止）、博多 | |
| 1949年10月 | 東京証券取引所上場 |
| 1949年11月 | 大阪証券取引所上場 |
| 1949年12月 | 名古屋証券取引所上場 |
| 1954年８月 | ニッカウヰスキー株式会社（現連結子会社）に資本参加 |
| 1962年５月 | 東京大森工場完成（2002年３月製造停止、2002年５月神奈川工場へ拠点移転） |
| 1964年４月 | 北海道の現地資本との共同出資により、北海道朝日麦酒株式会社（1994年７月当社と合併）を設立 |
| 1966年12月 | 柏工場（飲料専用工場）完成 |
| 1973年４月 | 名古屋工場完成 |
| 同 | ワインの販売開始 |
| 1979年３月 | 福島工場完成 |
| 1982年７月 | エビオス薬品工業株式会社を合併 |
| 1988年10月 | アサヒビール飲料製造株式会社（1996年７月現アサヒ飲料株式会社・連結子会社に合併）設立 |
| 1989年１月 | アサヒビール株式会社に商号変更 |
| 1989年12月 | 明石工場（飲料専用工場）完成 |
| 1991年１月 | 茨城工場完成 |
| 1992年３月 | アサヒビール食品株式会社設立 |
| 1994年１月 | 杭州西湖 酒朝日（股份）有限公司他へ資本参加、中国への本格進出開始 |
| 1994年３月 | アサヒビール薬品株式会社設立 |
| 1994年７月 | 北海道アサヒビール株式会社を合併、北海道支社・北海道工場新設 |
| 1995年12月 | 伊藤忠商事株式会社と共同で (現連結子会社)の経営権を取得 |
| 1996年７月 | 飲料事業部門をアサヒビール飲料株式会社（現アサヒ飲料株式会社・連結子会社）に営業譲渡 |
| 1997年９月 | アサヒビール研究開発センター完成 |
| 1998年４月 | Asahi Beer U.S.A., Inc.（現連結子会社）設立 |
| 1998年６月 | 四国工場完成 |
| 1999年７月 | 深圳青島 酒朝日有限公司（現持分法適用会社）を開業 |
| 1999年８月 | アサヒ飲料株式会社東京証券取引所市場第一部に株式を上場 |
| 2001年４月 | ニッカウヰスキー株式会社（現連結子会社）から営業譲受 |
| 2002年５月 | 神奈川工場完成 |
| 2002年７月 | アサヒビール食品株式会社とアサヒビール薬品株式会社を合併し、アサヒフードアンドヘルスケア株式会社を設立 |
| 2002年９月 | 協和発酵工業株式会社、旭化成株式会社から酒類事業を譲受 |
| 2003年５月 | オリオンビール株式会社において、アサヒスーパードライ他のライセンス生産並びに沖縄県内での販売開始 |
| 2003年７月 | 名古屋証券取引所上場廃止 |
| 2003年９月 | １単元の株式の数を1,000株から100株に変更 |
| 年月 | 主要事項 |
|---|---|
| 2004年４月 | 康師傅控股有限公司と飲料事業の合弁会社、康師傅飲品控股有限公司を設立 |
| 2004年５月 | 北京 酒朝日有限公司（現連結子会社）新工場（通称：グリーン北京工場）竣工 |
| 2004年７月 | ヘテ飲料株式会社を連結子会社化 |
| 2005年３月 | 株式会社サンウエル（2008年９月アサヒフードアンドヘルスケア㈱と合併）の株式を取得 |
| 2005年５月 | 株式会社エルビー（東京）の株式を取得 |
| 2005年９月 | 株式会社エルビー（名古屋）の株式を取得 |
| 2006年５月 | 和光堂株式会社の株式を取得 |
| 2008年４月 | アサヒ飲料株式会社を完全子会社化（東京証券取引所第一部上場廃止） |
| 2008年７月 | 天野実業株式会社の株式を取得 |
| 2009年４月 | 英・キャドバリーグループの所有するオーストラリア飲料事業（Schweppes Holdings Pty Ltd 他２社（現連結子会社））を買収 |
| 2009年４月 | 青島 酒股份有限公司の発行済株式の19.99％を取得 |
| 2011年１月 | 株式会社エルビー（東京）が株式会社エルビー（名古屋）を吸収合併 |
| 2011年１月 | ヘテ飲料株式会社の株式を譲渡 |
| 2011年７月 | 純粋持株会社制に移行し、アサヒグループホールディングス株式会社に商号変更 当社の酒類事業を会社分割により承継したアサヒグループホールディングス株式会社はアサヒビール株式会社（現連結子会社）に商号変更 |
| 2011年８月 | Charlie's Group Limited（Charlie's Trading Company Limitedに合併、2013年５月The Better Drinks Co Limitedに社名変更）他５社（現連結子会社）の株式を取得 |
| 2011年９月 | P&N Beverages Australia Pty. Limited（Asahi Beverages Australia Pty Ltdに社名変更）他１社（現連結子会社）の株式を取得 |
| 2011年９月 | Flavoured Beverages Group Holdings Limited （2012年10月Independent Liquor (NZ) Limited と合併）他14社（現連結子会社）の株式を取得 |
| 2011年９月 | 杭州西湖 酒朝日（股份）有限公司及び浙江西湖 酒朝日有限公司の出資持分を譲渡 |
| 2011年11月 | Permanis Sdn. Bhd.（2016年８月にEtika Beverages Sdn. Bhd.に社名変更）他９社の株式を取得 |
| 2012年９月 | PT Asahi Indofood Beverage Makmur及びPT Indofood Asahi Sukses Beverageを設立 |
| 2012年10月 | カルピス株式会社（2016年１月１日アサヒ飲料㈱と合併）他４社の株式を取得 |
| 2013年９月 | PT Prima Cahaya Indobeveragesの株式を取得 |
| 2014年２月 | Asahi Loi Hein Company Limited（現連結子会社）を設立 |
| 2014年６月 | Etika Dairies Sdn. Bhd.（現連結子会社）他15社の株式を取得 |
| 2014年12月 | 株式会社なだ万他３社の株式を取得 |
| 2015年３月 | エノテカ株式会社他４社（現連結子会社）の株式を取得 |
| 2016年１月 | ドライ飲料事業をアサヒ飲料（株）に集約。カルピス（株）の機能性食品・飼料事業は「アサヒカルピスウエルネス（株）」に移管 アサヒフードアンドヘルスケア（株）、和光堂（株）、天野実業（株）の食品３事業を「アサヒグループ食品（株）」に集約 |
| 2016年10月 | 旧SABMiller plcのイタリア、オランダ、英国事業その他関連資産の取得（子会社化） |
| 2016年12月 | 旧SABMiller plcの中東欧事業その他関連資産の取得に関する株式売買契約をAnheuser-Busch InBev SA/NVと締結 |
| 2017年３月 | 旧SABMiller plcの中東欧事業その他関連資産の取得（子会社化） |
| 2017年11月 | 株式会社エルビーの株式を譲渡 |
| 2017年12月 | 康師傅飲品控股有限公司の株式を譲渡 |
| 2018年３月 | 青島 酒股份有限公司の株式を譲渡 |
| 同 | PT Asahi Indofood Beverage Makmur、PT Tirta Sukses Perkasa、PT Indofood Asahi Sukses Beverage、PT Prima Cahaya Indobeveragesの株式を譲渡 |
| 2019年４月 | Asahi UK Holdings Ltd（2019年４月29日付で、The Fuller's Beer Company Limitedから商号変更）他３社(現連結子会社)の株式を取得 |
| 2020年６月 | CUB Australia Holding Pty Ltd（2020年８月７日付で、ABI Australia Holding Pty Ltdから商号変更）他54社（現連結子会社）の株式を取得 |
| 2021年９月 | アサヒグループジャパン株式会社（現連結子会社）を設立 |
| 2022年１月 | アサヒグループジャパン株式会社は当社の国内事業の事業管理等に関する事業を会社分割により承継 |
| 2024年９月 | 株式会社なだ万の株式を譲渡 |
| 2024年10月 | 普通株式１株につき３株の割合で株式分割を実施 |
３【事業の内容】
当企業集団（アサヒグループ）は、当社、連結子会社194社及び関連会社33社により構成され、その主な事業内容と、主要な会社の当該事業に係る位置づけは次の通りです。
(1）日本
（酒類、飲料、食品、薬品の製造・販売）
連結子会社であるアサヒグループジャパン㈱はアサヒビール㈱等の日本地域子会社を統括する地域統括会社であります。
連結子会社であるアサヒビール㈱は全国でビール類、低アルコール飲料等の製造・販売及び焼酎、洋酒、ワイン等の販売を行っております。また、連結子会社であるニッカウヰスキー㈱は、焼酎、洋酒等の製造を行っており、アサヒビール㈱等へ販売しております。連結子会社であるエノテカ㈱は、ワインの販売を行っております。連結子会社であるアサヒドラフトマーケティング㈱は、酒類販売設備の制作、販売及び保守業務を行い、アサヒビール㈱より業務を受託しております。連結子会社であるアサヒビールモルト㈱は、アサヒビール㈱等の麦芽の受託加工等を行っております。連結子会社である㈱アサヒビールフィードはアサヒビール㈱のモルトフィード（ビール粕）の受託加工等を行っております。
連結子会社であるアサヒ飲料㈱及びカルピス㈱は各種飲料の製造・販売を行っております。
連結子会社であるアサヒグループ食品㈱はベビーフード・菓子・フリーズドライ食品・サプリメント等の製造・販売を行っています。
連結子会社であるアサヒロジ㈱等は、アサヒグループ製品等の運送、物流センターの管理、倉庫業を行っております。連結子会社であるアサヒユウアス㈱は、サステナブルプロダクツの開発・販売を行っております。
(2）欧州
（酒類の製造・販売）
連結子会社であるAsahi Europe & International Ltdは
等の欧州地域子会社を統括する地域統括会社であります。
連結子会社である
、
、Kompania Piwowarska S.A.、Ursus Breweries SA、Dreher Sörgyárak Zrt.は中東欧にて、Birra Peroni S.r.l.、Koninklijke Grolsch N.V.等は西欧にてビールの製造・販売を行っております。
(3）オセアニア
（酒類、飲料の製造・販売）
連結子会社であるAsahi Beverages Pty LtdはCUB Pty Ltd等のオセアニア地域子会社を統括する地域統括会社であります。
連結子会社であるCUB Pty Ltdはオーストラリアにて、Asahi Beverages (NZ) Limitedはニュージーランドにて酒類の製造・販売を行っており、Asahi Lifestyle Beveragesはオーストラリアにて飲料の製造・販売を行っております。
(4）東南アジア
（飲料の製造・販売）
連結子会社であるAsahi Holdings Southeast Asia Sdn. Bhd.はEtika Beverages Sdn. Bhd.等の東南アジア地域子会社を統括する地域統括会社であります。
連結子会社であるEtika Beverages Sdn. Bhd.はマレーシアにて飲料の製造・販売を行っております。連結子会社であるEtika Dairies Sdn. Bhd.はマレーシアを中心とした東南アジアにて乳製品の製造・販売を行っております。
(5）その他
連結子会社であるアサヒクオリティーアンドイノベーションズ㈱はグループの持続的な発展につながる中長期的
な研究を行っております。
連結子会社であるアサヒバイオサイクル㈱はアニマルニュートリション（飼料添加物等）、農業・緑化分野におけるバイオスティミュラント（肥料原料）、微生物利用の製品・サービスの提供を行っております。
連結子会社であるAsahi Group Beverages & Innovation, LLCは、米国サンフランシスコにて、ビールを中心とした既存事業の基盤を活かした新規領域での成長を目指し、スタートアップ投資ファンド Asahi Group Beverages & Innovation Fund の運営及び米国のスタートアップ企業へのマイノリティ出資等を行っております。
連結子会社であるAsahi Global Procurement Pte. Ltd.は、シンガポールにて、グループ全体の調達機能の高度化を目指し、アサヒグループのグローバル調達に関する戦略立案と管理を行っております。
なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。
企業集団の状況
事業の系統図及び主要な会社名は次の通りであります。
※ Asahi Beverages Pty. Ltd.はAsahi Holdings (Australia) Pty Ltd傘下の地域統括会社であります。
４【関係会社の状況】
(1）連結子会社
| 名称 | 住所 | 資本金又 は出資金 （百万円） |
主要な事業 の内容 |
所有持分 割合（％） |
関係内容 |
|---|---|---|---|---|---|
| アサヒグループジャパン㈱ | 東京都 墨田区 |
50 | 日本 | 100.00 | 設備の賃貸・・・有 役員の兼任等・・・有 |
| アサヒビール㈱ （注）３、４ |
東京都 墨田区 |
20,000 | 日本 | 100.00 (100.00) |
設備の賃貸・・・有 |
| ニッカウヰスキー㈱ | 北海道 余市町 |
100 | 日本 | 100.00 (100.00) |
設備の賃貸・・・有 |
| エノテカ㈱ | 東京都 港区 |
1,761 | 日本 | 100.00 (100.00) |
なし |
| アサヒ飲料㈱ （注）３、５ |
東京都 墨田区 |
11,081 | 日本 | 100.00 (100.00) |
設備の賃貸・・・有 |
| カルピス㈱ | 東京都 墨田区 |
90 | 日本 | 100.00 (100.00) |
設備の賃貸・・・有 |
| アサヒグループ食品㈱ | 東京都 墨田区 |
500 | 日本 | 100.00 (100.00) |
設備の賃貸・・・有 |
| アサヒロジ㈱ | 東京都 大田区 |
80 | 日本 | 100.00 (100.00) |
設備の賃貸・・・有 |
| アサヒプロマネジメント㈱ | 東京都 墨田区 |
50 | 日本 | 100.00 (100.00) |
設備の賃貸・・・有 |
| Asahi Europe & International Ltd （注）３ |
イギリス サリー州 |
1,196,492 (€9,838百万) |
欧州 | 100.00 | なし |
 |
チェコ ピルゼン |
9,860 (CZK2,000百万) |
欧州 | 100.00 (100.00) |
なし |
 |
中国 上海市 |
9,996 (RMB.737,487千) |
欧州 | 100.00 | なし |
| Asahi Holdings （Australia） Pty Ltd （注）３ |
オーストラリア ヴィクトリア州 |
1,385,448 (AU.$18,926百万) |
オセアニア | 100.00 | 役員の兼任等・・・有 |
| CUB Pty Ltd （注）３、６ |
オーストラリア ヴィクトリア州 |
289,810 (AU.$4,019百万) |
オセアニア | 100.00 （100.00) |
なし |
| Asahi Beverages Pty Ltd （注）３ |
オーストラリア ヴィクトリア州 |
28,166 (AU.$372百万) |
オセアニア | 100.00 (100.00) |
なし |
| Asahi Beverages (NZ) Limited （注）３ |
ニュージーランド オークランド |
29,235 (NZ.$392百万) |
オセアニア | 100.00 (100.00) |
なし |
| Asahi Holdings Southeast Asia Sdn. Bhd. （注）３ |
マレーシア クアラルンプール |
51,516 (RM.378,378千) |
東南アジア | 100.00 (100.00) |
なし |
| Etika Beverages Sdn. Bhd. | マレーシア クアラルンプール |
2,756 (RM.112,005千) |
東南アジア | 100.00 (100.00) |
なし |
| Etika Dairies Sdn. Bhd. | マレーシア クアラルンプール |
2,868 (RM.89,315千) |
東南アジア | 100.00 (100.00) |
なし |
| Asahi Loi Hein Company Limited | ミャンマー ヤンゴン |
4,723 (MMK44,620百万) |
その他 | 51.00 (51.00) |
なし |
| Asahi Global Procurement Pte. Ltd. | シンガポール | 3,026 (USD20百万) |
その他 | 100.00 | なし |
| アサヒクオリティーアンド イノベーションズ㈱ |
茨城県 守谷市 |
50 | その他 | 100.00 | 設備の賃貸・・・有 役員の兼任等・・・有 |
| その他172社 | － | － | － | － | － |
（注）１ 「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２ 「所有持分割合」の欄の（ ）内は間接所有割合を内書きで記載しています。
３ 特定子会社に該当します。
４ アサヒビール㈱については、売上高（連結会社相互間の内部売上収益を除く）の連結売上収益に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等（日本基準）
| ① 売上高 | 772,523百万円 |
| ② 経常利益 | 72,165百万円 |
| ③ 当期純利益 | 53,601百万円 |
| ④ 純資産 | 219,461百万円 |
| ⑤ 総資産 | 571,197百万円 |
５ アサヒ飲料㈱については、売上高（連結会社相互間の内部売上収益を除く）の連結売上収益に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等（日本基準）
| ① 売上高 | 372,663百万円 |
| ② 経常利益 | 18,175百万円 |
| ③ 当期純利益 | 12,098百万円 |
| ④ 純資産 | 79,742百万円 |
| ⑤ 総資産 | 250,857百万円 |
６ CUB Pty Ltdについては、売上高（連結会社相互間の内部売上収益を除く）の連結売上収益に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等
| ① 売上収益 | 436,884百万円 |
| ② 税引前当期利益 | 98,436百万円 |
| ③ 当期利益 | 70,015百万円 |
| ④ 資本合計 | 707,861百万円 |
| ⑤ 資産合計 | 1,077,121百万円 |
(2）持分法適用会社
| 名称 | 住所 | 資本金又 は出資金 （百万円） |
主要な事業 の内容 |
議決権の 所有割合 （％） |
関係内容 |
|---|---|---|---|---|---|
| ㈱アサヒビールコミュニケーションズ | 東京都 台東区 |
50 | 日本 | 49.00 (49.00) |
設備の賃貸・・・有 |
| ダイナミックベンディングネットワーク㈱ | 大阪府 大阪市 |
50 | 日本 | 33.40 (33.40) |
なし |
| アサヒビジネスソリューションズ㈱ | 東京都 墨田区 |
110 | 日本 | 49.00 (49.00) |
設備の賃貸・・・有 |
 |
中国 広東省 |
3,801 (RMB.248,522千) |
欧州 | 29.00 (29.00) |
なし |
| その他29社 | － | － | － | － | － |
（注）１ 「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２ 「議決権の所有割合」の欄の（ ）内は間接所有割合を内書きで記載しています。
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
| 2024年12月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数（名） | |
| 日本 | 10,815 | （4,382） |
| 欧州 | 10,582 | （982） |
| オセアニア | 4,226 | （179） |
| 東南アジア | 1,684 | （224） |
| その他 | 397 | （－） |
| 全社（共通） | 469 | （17） |
| 合計 | 28,173 | （5,784） |
（注）１ 従業員数は就業人員であります。
２ 臨時従業員数は（ ）内に期中平均人員を外数で記載しております。
(2）提出会社の状況
| 2024年12月31日現在 | ||||
| 従業員数（名） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（円） | |
| 265 | (4） | 44.6 | 1.0 | 12,181,758 |
（注）１ 従業員数は就業人員であります。なお、上記に含まれる提出会社への出向者は、184名であります。
２ 臨時従業員数は（ ）内に期中平均人員を外数で記載しております。
３ 平均勤続年数は、提出会社への出向者については、出向日を起算日としております。なお、出向元での勤続年数を含めた通算勤続年数は、13.8年になります。
４ 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
５ 当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。
６ 前連結会計年度末に比べて従業員数が73名増加しております。主な理由は、必要となるケイパビリティ（戦略を実現するために必要な組織的能力）の獲得のためのグループ内人材の活用や外部人材の獲得によるものであります。
(3）労働組合の状況
一部の子会社には労働組合が組織されております。
なお、労使関係については、特記すべき事項はありません。
(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 提出会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に占める 女性労働者の割合（％） 注２ |
男性労働者の 育児休業取得率（％） 注３ |
労働者の男女の賃金の差異（％） 注１ |
|||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 |
うちパート・ 有期労働者 |
|||
| 23.1 | 66.7 | 55.4 | 57.6 | 64.1 | － |
② 連結子会社
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||
| 名称 | 管理職に占める 女性労働者の割合 （％） 注２ |
男性労働者の 育児休業取得率 （％） |
労働者の男女の賃金の差異（％） 注１ |
|||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 |
うちパート・ 有期労働者 |
||||
| アサヒグループジャパン㈱ | 22.5 | 77.8 | 90.5 | 91.4 | 107.2 | 注４ |
| アサヒビール㈱ | 9.4 | 100.0 | 81.7 | 90.5 | 68.5 | 注４ |
| ニッカウヰスキー㈱ | 4.9 | － | 58.4 | 59.1 | 84.0 | |
| エノテカ㈱ | 26.5 | 66.7 | 74.3 | 79.1 | 62.8 | 注３ |
| アサヒ飲料㈱ | 10.3 | 81.3 | 78.7 | 81.2 | 71.1 | 注３ |
| アサヒグループ食品㈱ | 19.3 | 100.0 | 80.0 | 80.9 | 80.3 | 注４ |
| アサヒロジ㈱ | 3.9 | 73.3 | 63.0 | 70.4 | 66.0 | 注３ |
| アサヒプロマネジメント㈱ | 15.3 | － | － | － | － | |
| アサヒドラフトマーケティング㈱ | 0.6 | － | 68.8 | 78.8 | 102.4 | |
| エービーカーゴ東日本㈱ | 5.3 | － | － | － | － | |
| エービーカーゴ西日本㈱ | 0.0 | － | － | － | － | |
| ニッカディスティラリーサービス㈱ | 30.0 | － | － | － | － |
（注）１ 労働者の男女の賃金の差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）（以下、「女性活躍推進法」）の規定に基づき、男性の賃金に対する女性の賃金の割合を示しております。なお、同一労働の賃金に差はなく、等級別人数構成の差によるものであります。
２ 管理職に占める女性労働者の割合については、「女性活躍推進法」に基づき算出したものであります。正規雇用の従業員のみを対象としております。
３ 男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
４ 男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第２号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。
５ 「－」は、「女性活躍推進法」及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略していることを示しております。
③ 提出会社および連結子会社の合計
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に占める 女性労働者の割合（％） |
男性労働者の 育児休業取得率（％） |
労働者の男女の賃金の差異（％） | |||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 |
うちパート・ 有期労働者 |
|||
| 12.3 | 88.3 | 70.7 | 76.4 | 70.4 | 注１ |
（注）１ 上記の指標は、提出会社および上記国内連結子会社12社の指標を集約したものであり、記載を省略している指標を除いて算出しております。
有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中には、中期経営方針等に関する様々な業績予想及び目標数値、並びにその他の将来に関する情報が開示されています。これらの業績予想及び目標数値、並びにその他の将来に関する情報は、将来の事象についての現時点における仮定及び予想、並びにアサヒグループが現在入手可能な情報や一定の前提に基づいているため、今後様々な要因により変化を余儀なくされるものであり、これらの予想や目標の達成及び将来の業績を保証するものではありません。
(1）グループ理念
アサヒグループは、純粋持株会社であるアサヒグループホールディングス株式会社のもと、日本、欧州、オセアニア、東南アジアを核として主に酒類、飲料、食品事業を展開しています。
グループ理念「Asahi Group Philosophy（ＡＧＰ）」に基づき、未来のステークホルダーからも信頼されるグループを目指しています。ＡＧＰは、Mission、Vision、Values、Principlesで構成され、グループの使命やありたい姿に加え、受け継がれてきた大切にする価値観とステークホルダーに対する行動指針・約束を掲げています。また、ＡＧＰを補完するコーポレートステートメントとして、「Make the world shine “おいしさと楽しさ”で、世界に輝きを」を策定し、AGPの社会的な価値や意義を表明しています。
(2）中長期経営方針
ＡＧＰの実践に向けて、『中長期経営方針』では、長期戦略のコンセプトとして「おいしさと楽しさで“変化するWell-being”に応え、持続可能な社会の実現に貢献する」ことを掲げています。
目指す事業ポートフォリオの実現に向けた取り組みを推進するとともに、サステナビリティと経営の統合、DX （デジタル・トランスフォーメーション）やR&D（研究開発）といったコア戦略の一層の強化を図ります。また、人的資本の高度化やグループガバナンスの進化など戦略基盤を強化することにより、持続的な成長と全てのステークホルダーとの共創による企業価値向上を目指しています。
１．『中長期経営方針』：長期戦略の概要
※ BX：ビジネス・トランスフォーメーションの略
２．目指す事業ポートフォリオ
長期戦略における事業ポートフォリオでは、人々のウエルビーイングの変化に応えていくなかでの「リスクと機会」を捉え、ビールを中心とした既存事業の持続的成長に加えて、その事業基盤を活かした周辺領域や新規事業・サービスの拡大を目指しています。
既存事業については、主力ブランドを中心としたプレミアム戦略の推進などにより、各地域において販売単価の向上を実現したほか、『Asahi Super Dry』と『Peroni Nastro Azzurro』を中心とした世界的なパートナーシップの強化などにより、グローバル５ブランド全体で販売数量は前年比５％増加しました。
新規領域については、各地域でのノンアルコールや低アルコールカテゴリーの取り組みを推進するなど、BAC※への投資強化による新市場拡大を図りました。また、新たな成長ドライバーの探索を目指して設立した米国投資運用会社の本格的な稼働に加えて、酵母・乳酸菌技術を活用した新たな領域拡大やデジタル技術を活かした新サービスの開発に取り組みました。
今後もビールを中心に培ってきたケイパビリティや事業基盤を活かし、BACや新商材・新サービスの領域で成長機会を拡大することで、最適な事業ポートフォリオを構築していきます。
※ BAC：Beer Adjacent Categoriesの略。低アルコール飲料、ノンアルコールビール、成人向け清涼飲料など、ビール隣接カテゴリーを指します。
３．コア戦略 ―サステナビリティ戦略―
アサヒグループは、「サステナビリティと経営の統合」を掲げ、持続的な成長とさまざまなステークホルダーとの共創による企業価値向上を目指していきます。
事業成長と社会価値の創出の最大化を目指して、重点方針を定めているほか、経営課題として取り組む領域を特定したマテリアリティ・取り組みテーマを設定し、適切で実効性のある取り組みにつなげています。
詳細については、「第２ 事業の状況 ２ サステナビリティに関する考え方及び取組」をご参照ください。
| ４．コア戦略 ―DX戦略― アサヒグループのDXは単なるデジタライゼーションではなく、生き残りをかけた経営改革であると認識しており、DX＝BXと捉え、「Business」「Process」「Organization」の領域において、三位一体でイノベーションを推進しています。 |
 |
①Business Innovation
一人ひとりのウエルビーイングの形を捉え、パーソナライゼーションモデルの実現を目指します。また、デジタル技術でサステナビリティに関する課題を解決し、人々のサステナブルな生活の実現に向けた取り組みを推進していきます。
 |
 |
②Process Innovation
グローバル調達で規模の経済を実現し、調達コストやリスクを最適化するとともに、サプライチェーン、サステナビリティチームとＩＴ組織が協働し、当社のサステナビリティに関わるあらゆる情報・データを収集・集計するための最適なソリューションの導入に向け、取り組んでいます。
 |
 |
③Organization Innovation
デジタルネイティブ組織への変革を目指し、各機能・組織がＩＴ／データ活用スキルを当たり前のスキルとして持つ「ＩＴ／データ活用の民主化」を目指します。また、アジャイルな働き方※の導入を同時に進めていきます。
 ※ 柔軟性と迅速性を重視し変化に素早く対応する働き方 |
 |
５．コア戦略 ―R&D戦略―
Ｒ＆Ｄ戦略においては、中長期的な社会環境や競争環境の変化を見据え、メガトレンドからバックキャストで導いた未来シナリオとこれまでの研究で蓄積してきた技術・知見・ノウハウを踏まえ、以下の４つを重点領域として位置付け、新たな価値創造やリスク軽減に向けた商品・技術開発に取り組んでいます。また、海外を含む拠点間での技術シナジーの醸成、異分野とのオープンイノベーション活用による新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。
①アルコール関連
| アルコールに対するニーズの多様化や社会の変化に対応し、BAC領域において新たな価値を創造するための研究開発に取り組んでいます。長年培ってきた酵母育種、発酵プロセス、調香、官能評価などの技術をベースとしつつ、心理学、脳科学、AI（人工知能）などの最先端の技術を獲得し組み合わせることで、嗜好性や機能性のみならず、環境影響及びコストといった側面における優位性を追求しています。 中長期的な市場トレンドをグローバル・ローカルの両面から捉えて技術課題に落とし込み、研究から製品化に至るまでの一連の開発機能を強化することで更なる研究成果の導出を目指します。 |
 |
②ヘルス＆ウェルネス
| 消費者の健康志向の高まりに対し、身体や心の健康をサポートするソリューションを提供することで、人々の健康維持増進への貢献に取り組んでいます。 健康な人の免疫機能の維持に役立つ「L-92乳酸菌」や、心理的なストレスを和らげ、睡眠の質（眠りの深さ）を高める機能や腸内環境を整える機能を持つ「ガセリ菌CP2305株」など、オリジナルの機能性乳酸菌についてグローバル活用に向けた取り組みを進めています。「ガセリ菌CP2305株」による睡眠の質と腸内環境の改善機能については、豪州において、現地当局への表示届出が受理されました。 今後、日本国内のみならず海外においても人々の健康で豊かな生活をサポートするヘルス＆ウェルネス研究を強化し、新しい価値提案を目指します。 |
 |
③サステナビリティ
環境・エネルギー分野における技術実装、気候変動に伴う原料コスト影響の最小化、容器包装の環境負荷低減などのサステナビリティに関する研究開発を通じ、社会的責務を果たすとともに、持続的な社会の発展に貢献しています。
| 環境分野においては、缶、びん、PETボトルなどの使い捨て容器の使用が廃止される未来を見据え、使い捨て容器を使用しなくても強炭酸が楽しめるサーバー『EXTRA BURST』を開発しました。2024年からオフィスやホテル向けのサービスを開始し、2025年内に家庭用サーバーの展開を目指します。さらに、繰り返し使用可能な専用タンブラーと併用することで、PETボトルなどの使い捨て容器と比較して大幅に環境負荷を低減した、サステナブルな飲料提供を目指しています。 本取り組み以外に、グリーンエネルギー技術や副産物利用技術の開発にも力を入れており、今後も環境負荷低減の実効性向上を目指します。 |
 |
④新規事業
中長期的に目指す事業ポートフォリオの実現に向け、グループ内外の技術とビジネスモデルとの掛け合わせ等により、新規事業につながる非凡なシーズの創出に取り組んでいます。
アサヒグループがこれまでに活用してきた酵母や乳酸菌などの微生物関連技術に、ＡＩ・デジタル技術をはじめとした、さまざまな次世代技術を新たな視点をもって組み合わせることで、これまでにない新価値を創出し、新規事業を開拓していきます。
これらを実現するために、グローバル視点で革新的な外部技術を取り入れ、異分野技術の融合を積極的に推進することでイノベーション創出を目指します。
６．人的資本の高度化
アサヒグループでは、「ありたい企業風土の醸成」、「継続的な経営者人材の育成」及び「必要となるケイパビリティ※の獲得」の３つの取り組みを通じ、経営基盤を強化し、競争優位の源泉となる「人的資本の高度化」を実現することで、従業員と会社が共に成長し、中長期的な企業価値の向上を推進しています。
※ 戦略を実現するために必要な組織的能力
詳細については、「第２ 事業の状況 ２ サステナビリティに関する考え方及び取組 （３）人的資本」をご参照ください。
(3）中期的なガイドライン
主要指標のガイドライン及び財務方針は、2024年までの進捗や資本市場との対話を踏まえ、改めて2030年までを目処として以下のとおり更新しました。
主要指標については、収益性において、EPSのCAGR（年平均成長率）として「一桁台後半から二桁」をコミットするとともに、事業利益においても、成長戦略の加速などにより金額と利益率の持続的な向上を図っていきます。収益性の指標は、利益成長と資本政策が反映されるEPSに一本化し、資本市場との目線を合わせたうえで、更なるエンゲージメントを促進します。また、株価のバリュエーション改善には、収益性だけでなく資本効率の向上を図る必要があり、今後は、ROEとROIC※１を主要指標として追加します。
財務方針については、引き続き、財務健全性を確保（Net Debt/EBITDA※２：2.5～３倍程度）しつつ、成長投資を優先してまいりますが、財務戦略の柔軟性が高まったことを踏まえ、資本効率の向上や株主還元の充実にも資本を配分していきます。また、株主還元については、より安定的な増配を継続すべく、DOE※３４％以上を目指した累進配当※４及び機動的な自社株買いを行っていきます。
引き続き、規律ある成長投資により、事業ポートフォリオの強靭化やコア戦略を力強く推進するとともに、財務戦略による資本効率の向上、資本市場とのエンゲージメントによる資本コスト低減などに取り組み、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指していきます。
※１ 税引後事業利益を、純有利子負債と親会社の所有者に帰属する持分合計（ただし、在外営業活動体の換算差額とその他の包括利益を通じて公正価値で測定される金融商品への投資の公正価値の変動などを控除したもの）の合計で除して算出。
※２ Net Debt/EBITDA（EBITDA純有利子負債倍率）＝（金融債務－現預金）／EBITDA。ただし、劣後債の50％はNet Debtから除いて算出。
※３ 配当総額を、親会社の所有者に帰属する持分合計で除して算出。
※４ 累進配当とは、１株当たりの配当金額を毎年増配又は最低でも横ばいの水準で配当し続けることです。
■主要指標のガイドライン
| 2030年までのガイドライン | 2024年実績 | |
| EPS （調整後EPS※１） |
・CAGR（年平均成長率）：一桁台後半～二桁 （CAGR（年平均成長率）：一桁台後半～二桁） |
EPS：126.66円 （調整後EPS：120.65円） |
| ROE （調整後ROE※２） |
・11％以上 ※株主資本コスト：８％程度 （14％以上） |
7.5％ （10.7％） |
| ROIC | ・10％以上 ※WACC（加重平均資本コスト）：5.5～６％程度 |
6.9％ |
※１ 調整後EPSは、事業ポートフォリオの再構築や減損損失など一時的な特殊要因を控除して算出。
※２ 調整後ROEは、調整後親会社の所有者に帰属する当期利益（親会社の所有者に帰属する当期利益から、事業ポートフォリオの再構築や減損損失など一時的な特殊要因を控除したもの）を親会社の所有者に帰属する持分合計（ただし、在外営業活動体の換算差額とその他の包括利益を通じて公正価値で測定される金融商品への投資の公正価値の変動などを控除したもの）で除して算出。
■財務方針
| 2030年までのガイドライン | 2024年実績 | |
| 株主還元 | ・DOE：４％以上を目指した累進配当＋機動的な自社株買い | 2.9％ |
| 財務健全性 | ・Net Debt/EBITDA：2.5～３倍程度を維持 | 2.49倍 |
(4）対処すべき課題
中長期的な外部環境としては、テクノロジーの発展が人類に新たな技術力と自由な時間を与え、気候変動・資源不足といった地球規模の課題を抱える中、社会・経済だけではなく人類の幸福（Well-being）のあり方も変化していくものと想定されます。
そうしたメガトレンドを踏まえて更新した『中長期経営方針』に基づき、各地域統括会社は、既存事業の持続的成長に加えて、その事業基盤を活かした周辺領域や新規事業・サービスを拡大していきます。さらに、サステナビリティと経営の統合などコア戦略の一層の強化により、グループ全体で企業価値の向上に努めていきます。
＜地域統括会社の中期重点戦略＞
［日本］
① 変化を先読みする商品ポートフォリオ最適化とシナジー創出による日本事業のポテンシャル拡大
② ニーズの多様化に対応したスマートドリンキングなどの推進、高付加価値型サービスの創造
③ カーボンニュートラルなど社会課題の事業による解決、日本全体でのサプライチェーン最適化
［欧州］
① グローバル５ブランドの拡大と強いローカルブランドを軸としたプレミアム戦略の強化
② ノンアルコールビールやクラフトビール、RTDなど高付加価値商品を軸とした成長の加速
③ 再生エネルギーの積極活用や循環可能な容器包装の展開など環境負荷低減施策の推進
［オセアニア］
① 酒類と飲料を融合したマルチビバレッジ戦略の推進、統合シナジーの創出
② BACなど成長領域でのイノベーションの推進、健康・Well-beingカテゴリーの強化
③ 新容器・包装形態などサステナビリティを重視した新価値提案、SCM改革の推進
［東南アジア］
① マレーシアの持続成長と自社ブランドの強化など、域内６億人超の成長市場での基盤拡大
② 植物由来商品など新セグメントの拡大による最適なプレミアムポートフォリオの構築
③ 環境配慮型容器の展開などによる持続可能性の確保や原材料調達での地域社会との共創
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
(1）サステナビリティ
アサヒグループは『中長期経営方針』のコア戦略のひとつに、「サステナビリティと経営の統合による社会・事業のプラスインパクトの創出、社会課題解決」を掲げています。その実現に向けてサステナビリティ・ガバナンス体制の実効性を高めるとともに、マテリアリティに基づいた取り組みを推進しています。
①ガバナンス
［サステナビリティ・ガバナンス］
アサヒグループではサステナビリティの推進を重要な経営課題と捉えており、アサヒグループホールディングス（株）の代表執行役社長Group CEOが委員長となる「グローバルサステナビリティ委員会」を設置して、サステナビリティ推進を包含したコーポレートガバナンス体制を構築しています。
「グローバルサステナビリティ委員会」で決定した内容は、「グローバルサステナビリティリーダーズ会議」「サステナビリティタスクフォース」を通じてグループ全体の戦略として落とし込む仕組みになっており、グループ一体となってサステナビリティを推進する体制を組んでいます。
| 組織体 | 役割 | 構成 | 開催頻度 |
| サステナビリティ アドバイザリー 委員会 |
●専門的な見地から、サステナビリティと経営の統合のさらなる推進、サステナビリティに関する重要なテーマについて取締役会に提言 | 委員長： アサヒグループホールディングス（株） 代表執行役社長Group CEO 委員： ●アサヒグループホールディングス（株） 社内取締役 １名 ●アサヒグループホールディングス（株） 社外取締役２名 |
年２回 |
| グローバル サステナビリティ 委員会 |
戦略の決定 ●グループのサステナビリティ方針の策定 ●サステナビリティ戦略・方針、グループ目標の承認 ●実績管理 ●サステナビリティ関連リスクの特定と低減 |
委員長： アサヒグループホールディングス（株） 代表執行役社長Group CEO 委員： ●アサヒグループホールディングス（株） 社内取締役 ２名 ●アサヒグループホールディングス（株） Group CGO、Group CSO、Group CR＆DO、Corporate Secretary ●Asahi Global Procurement Pte. Ltd. CEO ●Regional Headquarters CEO、 サステナビリティ担当役員※ |
年１回 |
| グローバル サステナビリティ リーダーズ会議 |
戦略の実行 ●グローバルサステナビリティ委員会で決定した戦略、方針の実行 ●ベストプラクティス、イノベーション事例の共有 ●関連部門と連携した事業のあらゆる面へのサステナビリティの統合 |
議長： アサヒグループホールディングス（株） 代表執行役社長Group CEO メンバー： ●アサヒグループホールディングス（株）Sustainability 部門長 ●Asahi Global Procurement Pte. Ltd. CEO、 サステナビリティ担当役員 ●Regional Headquarters サステナビリティ担当役員・関係部署部門長 |
年２回 |
| サステナビリティ タスクフォース （各マテリアリティ） |
課題の取り組み ●特定のサステナビリティに関する課題、プロジェクトへの取り組み ●影響力の大きい環境、社会課題への取り組み ●多様な部門・分野の専門家が結集した取り組み |
リーダー： アサヒグループホールディングス（株） Sustainability 部門・関連機能部門 各マテリアリティ担当者 メンバー： ●アサヒグループホールディングス（株） 各マテリアリティ担当者、関係部署担当者 ●Asahi Global Procurement Pte. Ltd. 各マテリアリティ担当者 ●Regional Headquarters 各マテリアリティ担当者 |
適宜開催 |
※その他委員長が指定する者
2024年の開催実績
| 組織体 | 開催月 | 主な議題 | |
| サステナビリティアドバイザリー委員会 | ６月 10月 |
●超長期トレンドから見る、将来の当社ビジネスにおけるリスクと機会 ●社会におけるアルコールの役割 |
|
| グローバルサステナビリティ委員会 | 12月 | ●気候変動、責任ある飲酒のグループ目標に関する討議と決議 | |
| グローバルサステナビリティ リーダーズ会議 |
５月 | ●アサヒグループのサステナビリティ３ヵ年計画に関する討議 ●気候変動、人権などの取り組みに関する討議 |
|
| 11月 | ●アサヒグループのサステナビリティ３ヵ年計画の共有 ●気候変動、責任ある飲酒のグループ目標に関する討議 |
||
| サステナビリティ タスクフォース |
環境 | １、４、７、 10月 |
●「アサヒグループ環境ビジョン2050」の実現に向けた取り組みに関する討議 ●Regional Headquartersのベストプラクティスの共有 ●2024年計画の進捗共有など |
| コミュニティ | ２、７、10月 | ●コミュニティ戦略の基本活動であるグローバル共通施策「RE:CONNECTION for the EARTH」の事前計画の共有及び実施後の振り返り ●2024年計画の進捗共有など |
|
| 責任ある飲酒 | ２、４、５、８、10、12月 | ●グループ目標に関する討議 ●「IARDデジタル・ガイディング・プリンシプル」への対応率などの進捗確認 ●Regional Headquartersのベストプラクティスの共有など |
［取締役会におけるサステナビリティの議論］
アサヒグループでは、『中長期経営方針』のコア戦略に位置付けられているサステナビリティ戦略について、取締役会においても重点的に議論を行っています。「グローバルサステナビリティ委員会」で議論した戦略や目標値はExecutive CommitteeやCorporate Management Boardで審議し、取締役会に報告してモニタリングされています。また、各Regional HeadquartersのCEOが毎年２回、各地域でのサステナビリティに関する具体的な取り組みや進捗について、取締役会に報告しています。
サステナビリティに関する直近の取締役会報告内容
| 議題 | 内容 | |
| 2024年９月 | サステナビリティの取り組み | 気候変動への対応など、主要グローバル目標の達成に向けた取り組み |
| 2024年９月 | BMS（母乳代替品）の取り組み | ESG外部評価機関FTSEの評価項目適合に向けた、BMSマーケティングポリシーの改定やガバナンス機能の強化 |
| 2025年３月 | TCFD/TNFD分析報告 | TCFD/TFNDを統一したシナリオ分析結果 |
［取締役会のサステナビリティスキル・能力］
アサヒグループホールディングス（株）は「取締役会スキルマトリックス」に照らし、豊富な経験、高い見識、高度な専門性・能力を有する人物により取締役会を構成することとしています。
「取締役会スキルマトリックス」は、役員に求める要件をグループ理念“Asahi Group Philosophy”（以下、AGP）や経営戦略などから導いて策定したもので、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に必要な取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性を確保することを目的としています。この中では意思決定スキルとして「サステナビリティ」も設定しており、「事業を通じた社会インパクト創出をリードするスキル」「ESGの知識と見識に基づき経営を方向付けるスキル」と定義しています。具体的には、サステナビリティの重点テーマである「気候変動への対応」「持続可能な容器包装」「人と人とのつながりの創出による持続可能なコミュニティの実現」などの監督経験があることや、「不適切飲酒の撲滅」「新たな飲用機会の創出によるアルコール関連問題の解決」への対応を踏まえ酒類事業の経験があることなどを指しています。
取締役会スキルマトリックス
| 長期戦略 | グロー バル |
サステナ ビリティ |
非連続 成長 |
シニア リーダー シップ |
財務・ 会計 |
法律・ コンプライアンス |
リスク ガバナンス・内部統制 |
人材・ 文化 |
業務 プロセス |
|
| 大八木 成男 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 勝木 敦志 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||
| 谷村 圭造 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 﨑田 薫 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
| 福田 行孝 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| 大島 明子 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| 佐々江 賢一郎 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
| 大橋 徹二 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||||
| 松永 真理 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| 田中 早苗 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| 佐藤 千佳 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| メラニー・ブロック | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||||||
| 宮川 明子 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
＊「取締役会スキルマトリックス」は各取締役の役割に照らして発揮が期待されるスキルを記載しており、各取締役が保有するすべての知見・経験を表すものではありません。
「取締役会スキルマトリックス」に定めるスキルの定義
| スキル | 定義 |
| 長期戦略 | ●長期あるいは超長期の社会の変化を洞察するスキル ●洞察した将来をバックキャストして戦略に導くスキル |
| グローバル | ●グローバルの視点・視座で戦略の監督を行うスキル ●ローカルとグローバルを融合し最適化するスキル |
| サステナビリティ | ●事業を通じた社会インパクト創出をリードするスキル ●ESGの知識と見識に基づき経営を方向付けるスキル |
| 非連続成長 | ●事業構造や稼ぐモデルを変革するスキル ●イノベーションを促し、新規領域を探索するスキル |
| シニアリーダーシップ | ●的確な執行状況の把握と課題提起するスキル ●リーダーシップチームの業務遂行を評価するスキル |
| 財務・会計 | ●業績・経営指標から経営状況、資源配分の状況を把握し課題提起するスキル ●財務・会計に関する専門的な知識と見識に基づき監督するスキル |
| 法律・コンプライアンス | ●法律に関する専門的な知識と見識に基づき監督するスキル ●コンプライアンス体制の整備、運用状況を監督するスキル |
| リスクガバナンス ・内部統制 |
●リスクコントロール状況、執行ガバナンスの状況を把握し課題提起するスキル ●内部統制システムの整備、運用状況を監督するスキル |
| 人材・文化 | ●多様な人材の能力発揮の状況を評価するスキル ●企業文化の状況を把握し課題提起するスキル |
| 業務プロセス | ●企業経営経験や当社経営・執行経験に基づき、業務プロセスの適正性を監督するスキル |
［役員報酬への社会的価値指標（サステナビリティ指標）の組み込み］
アサヒグループホールディングス（株）は、取締役及び執行役の報酬は責任と業績貢献に応じて設定しております。サステナビリティへの中長期的な取り組みを含む経営戦略と業績に連動したものであり、報酬委員会で内容を検討したうえで、透明性及び客観性を高めて公正なプロセスで決定しています。報酬委員会は取締役会の諮問機関として社外取締役が委員長を務めるとともに過半数が社外取締役で構成されており、公正な判断を保証するため、必要に応じて外部の客観的データを活用しています。
取締役の報酬は、社内取締役は基本報酬と賞与（年次・中期）及び株式報酬で構成し、社外取締役は基本報酬のみとしています。社内取締役の賞与のうち３年ごとに支給される中期賞与は、業績指標のうち40％が社会的価値指標によって決定されます。サステナビリティ戦略における重点方針及び事業・社会への影響を踏まえ、グループとして取り組むべき領域を選定して社会的価値指標としています。
2024年は、サステナビリティ戦略のマテリアリティのうち「気候変動への対応」「持続可能な容器包装」「持続可能な水資源」「責任ある飲酒」そして「人的資本の高度化」の５領域を選定しました。
これらの各指標は中期計画KPIと連動しており、領域に応じてウェイトを設定しています。ウェイトを考慮し、目標達成度合いに応じて50～150％の範囲で、各指標の進捗及び達成状況を総合的に評価して決定します。
②戦略
アサヒグループは、サステナビリティに取り組む理由、取り組み方、取り組む内容を示した「サステナビリティ・ストーリー」に基づき、サステナビリティと経営の統合を推進しています。事業成長と社会価値の創出の最大化を目指して、私たちの商品・サービスで人々のサステナブルな生活を実現することを重点方針として定めているほか、経営課題として取り組む領域を特定したマテリアリティ・取り組みテーマについて、点検・見直しを毎年行い、適切で実効性のある取り組みにつなげています。
③リスク管理
［リスクマネジメント体制］
アサヒグループは、グループ全体を対象に、エンタープライズリスクマネジメント（ERM）を導入しています。
ERMには、サステナビリティ関連のリスクも含んでおり、詳細については、「第２ 事業の状況 ３ 事業等のリスク」をご参照ください。
④指標及び目標
［2025年指標・目標］
| テーマ | 対象組織 | 指標・目標（2025年現在） | |
| 環境 | 気候変動への 対応 |
グループ全体（共通）※1 | 2040年までに、Scope1,2,3においてGHG※2排出量ネットゼロを達成する（排出量の削減が90％以上、炭素除去※3は最大10％） |
| グループ全体（平均）※1 | 2030年までに、Scope1,2においてGHG※2排出量を70％削減する（2019年比） | ||
| グループ全体（平均）※1 | 2025年までに、Scope1,2においてGHG※2排出量を40％削減する（2019年比） | ||
| グループ全体（平均）※1 | 2030年までに、Scope3においてGHG※2排出量を30％削減する（2019年比） | ||
| 持続可能な 容器包装 |
グループ全体（共通） （AB、ASD、AEI、AHA、AHSEA） |
2025年までに、プラスチック容器※4を100％有効利用可能※5な素材とする | |
| グループ全体（共通）（ASD、AEI、AHA、AHSEA） | 2030年までに、PETボトルを100％リサイクル素材、バイオ由来の素材等に切り替える | ||
| グループ全体 （共通） |
プラスチックに替わる持続可能な新素材の開発・プラスチック容器包装を利用しない販売方法を推進する | ||
| 持続可能な 農産物原料 |
グループ全体（共通） | 2030年までに大麦とコーヒーについて、認証を活用して、100％持続可能に生産された原料の調達を実現する | |
| グループ全体（共通） | 2030年までに、サプライチェーンにおける人権リスクを効果的に特定、評価、軽減、是正するために、リスクベースのデューデリジェンス・プロセス※6を実施し、持続可能な原料の調達を目指す。このアプローチを、人権侵害のリスクが最も高い、コーヒー、サトウキビ、パーム油、カカオ、茶の５つの主要原料のサプライチェーンにおいて優先的に取り組む。 | ||
| 持続可能な 水資源 |
グループ全体（平均）（AB、ASD、AEI、AHA、AHSEA） 優先流域（平均）（AEI、AHA、AHSEA） |
2030年までに水使用量の原単位をグローバル平均3.2m3/kl以下、優先流域の主要な生産拠点※7では平均2.7m3/kl以下にする | |
| グループ全体（平均） | 2030年までに水リスクの高い地域※8にある生産拠点100％で、流域の各課題※9改善に貢献する取り組みを実施する | ||
| その他環境の 取り組み |
グループ全体（共通） （AGJ、AEI、AHA、AHSEA） |
2030年までに、自社生産拠点の埋立廃棄ゼロを達成する | |
| コミュ ニティ |
人と人との つながりの創出による持続可能なコミュニティの実現 |
グループ全体（共通） | 基本活動「コミュニティ支援活動」において、グローバル施策「RE:CONNECTION for the EARTH」を実施し、全RHQが参画する |
| 責任ある飲酒 | 新たな飲用機会 の創出による アルコール関連 問題の解決 |
グループ全体（平均） | 2030年までに主要な酒類商品※10に占めるノンアルコール飲料・低アルコール飲料※11の販売量構成比20％以上を達成する |
| 人権 | 人権の尊重 | グループ全体（共通） | 2030年までに自社従業員※12及び直接材一次サプライヤー※13の100％において人権デューデリジェンスを実施し、各事業会社・機能部門が継続的にPDCAをモニタリングができている |
＊略称で記載している会社の正式名称は以下のとおりです。
AGH：アサヒグループホールディングス（株）
AGJ：アサヒグループジャパン（株）
AB ：アサヒビール（株）
ASD：アサヒ飲料（株）
AGS：アサヒグループ食品（株）
AEI：アサヒヨーロッパアンドインターナショナル
AHA：アサヒホールディングスオーストラリア
AHSEA：アサヒホールディングスサウスイーストアジア
＊本年よりグループ全体の目標のみの開示に変更
※1.対象範囲は、SBTi基準に則り、事業活動に伴うGHG排出量の大部分（Scope1,2は95％以上、Scope3は90％以上）を網羅する組織が対象。なおScope1,2・Scope3それぞれで規定水準を満たす必要があり、Scope1,2・Scope3において対象企業は異なる。
※2.2025年の指標・目標よりCO2排出量をGHG排出量に表記を変更
※3.炭素除去：SBTイニシアチブに準拠し、ネットゼロ目標時点における残余排出量、及びそれ以降に大気中に放出されるすべてのGHG排出量について、大気中から炭素を除去し、永続的に貯蔵することで中和する
※4.対象とするプラスチック容器：PETボトル、プラボトル、PETボトル・プラボトルに使用する一部のキャップ、プラカップ（販売用）など
※5.有効利用：リユース可能、リサイクル可能（研究段階でのリサイクル可能性を含む）、堆肥化可能、熱回収可能など
※6.リスクベースのデューデリジェンス・プロセス＝現地のサプライヤーとのエンゲージメント、リスク特定、モニタリングするためのデータ主導型ツールの活用、そして最も高いリスクが認められる場所での実地監査の実施。サプライヤーやステークホルダーと協働し、透明性、トレーサビリティ、農業慣行の継続的改善を確保する。
※7.優先流域の生産拠点は水リスク評価ツール（Aqueduct, Water Risk Filter, Integrated Biodiversity Assessment Tool(IBAT)）の結果及び各生産拠点で行っている水リスク詳細調査に基づき選定（対象：９生産拠点）
※8.水リスクの高い地域とは水量、水質、Water Sanitation and Hygiene(WASH)等に関するリスクのある流域または世界的に認知されている流域（例えばCEO Water Mandate priority basins）を加味し、選定（対象：７製造生産拠点）
※9.流域課題は、水量、水質、Water Sanitation and Hygiene(WASH)などに関するリスク含む各流域固有の課題
※10.主要な酒類商品：ビール類、RTD、ノンアルコール飲料（ノンアルコールのアルコールテイスト（風味）飲料）
※11.ノンアルコール飲料の定義は各国の法規制に準ずる。低アルコール飲料はアルコール度数3.5％以下とする
※12.ディストリビューターを通じた輸出事業を除く事業展開国が対象
※13.原材料・包装資材の年間取引金額10万米ドル以上の既存サプライヤー
［取り組み進捗状況（2023年‐2024年）］
2023年‐2024年の取り組み状況は以下のとおりです。サステナビリティ推進体制のもと、未達の項目についてはその原因を把握し、達成に向けて推進していきます。
| テーマ | 対象組織 | 指標・目標 （2024年現在） |
2023年実績 | 2024年実績 | |
| 環境 | 気候変動への 対応 |
グループ全体（共通）※1 | 2040年までに、Scope1,2,3においてCO2排出量ネットゼロを達成する（排出量の削減が90％以上、炭素除去は最大10％） | Scope1,2,3の排出量：8,623千t-CO2 | 集計中 |
| グループ全体（平均）※1 | 2030年までに、Scope1,2においてCO2排出量を70％削減する（2019年比） | Scope1,2の排出量：660千t-CO2、2019年比32％削減 | 集計中 | ||
| グループ全体（平均）※1 | 2025年までに、Scope1,2においてCO2排出量を40％削減する（2019年比） | Scope1,2の排出量：660千t-CO2、2019年比32％削減 | 集計中 | ||
| グループ全体（平均）※1 | 2030年までに、Scope3においてCO2排出量を30％削減する（2019年比） | Scope3の排出量：8,028千t-CO2、2019年比12％削減 | 集計中 | ||
| 持続可能な 容器包装 |
グループ全体（共通）（AB、ASD、AEI、AHA、AHSEA） | 2025年までに、プラスチック容器※2を100％有効利用可能※3な素材とする | 有効利用可能な素材の比率：99％（事業国により、有効利用の考え方が異なる） | 集計中 | |
| グループ全体（共通）（ASD、AEI、AHA、AHSEA） | 2030年までに、PETボトルを100％リサイクル素材、バイオ由来の素材などに切り替える | 環境配慮素材の比率：25％ | 集計中 | ||
| グループ全体（共通） | プラスチックに替わる持続可能な新素材の開発・プラスチック容器包装を利用しない販売方法を推進する | ・日本でラベルレス商品の拡大 ・欧州・豪州でプラスチック製シュリンクフィルムから段ボールへの切替えを実施 ・日本のアサヒユウアス（株）で、「森のタンブラー」などのリユースカップにより、スポーツ施設やイベントにおける使い捨てプラスチックカップを削減 |
集計中 | ||
| 持続可能な農産物原料 | グループ全体（共通） | 2030年までに大麦とコーヒーについて、認証※4を活用して、100％持続可能に生産された原料の調達を実現する | 2024年に目標設定 | 集計中 | |
| グループ全体（共通） | 2030年までに、サプライチェーンにおける人権リスクを効果的に特定、評価、軽減、是正するために、リスクベースのデューデリジェンス・プロセス※5を実施し、持続可能な原料の調達を目指す。このアプローチを、人権侵害のリスクが最も高い、コーヒー、サトウキビ、パーム油、カカオ、茶の５つの主要原料のサプライチェーンにおいて優先的に取り組む。 | 2024年に目標設定 | 集計中 | ||
| 持続可能な水資源 | グループ全体（平均）（AB、ASD、AEI、AHA、AHSEA）優先流域（平均）（AEI、AHA、AHSEA） | 2030年までに水使用量の原単位をグローバル平均3.2m3/kl以下、優先流域の主要な生産拠点※6では平均2.7m3/kl以下にする | 水使用量原単位：3.2m3/kl | 集計中 | |
| その他環境の 取り組み |
グループ全体（共通）（AGJ、AEI、AHA、AHSEA） | 2030年までに、自社生産拠点の埋立廃棄ゼロを達成する | 埋立廃棄率：１％ | 集計中 |
| テーマ | 対象組織 | 指標・目標 （2024年現在） |
2023年実績 | 2024年実績 | |
| コミュ ニティ |
人と人との つながりの創出による持続可能なコミュニティの実現 |
グループ全体（共通） | 基本活動「コミュニティ支援活動」において、グローバル施策「RE:CONNECTION for the EARTH」を実施し、全RHQが参画する | グローバル施策「RE:CONNECTION for the EARTH」を実施し、全RHQが参画 | グローバル施策「RE:CONNECTION for the EARTH」を実施し、全RHQが参画 |
| 責任ある飲酒 | 不適切飲酒の 撲滅 |
グループ全体（共通） | 2024年までに「IARDデジタル・ガイディング・プリンシプル」への対応率100％を達成する | 対応率：95％ | 対応率：100％ |
| グループ全体（共通） | 2024年までに、すべてのアルコール飲料ブランド（そのブランドで販売されるノンアルコール飲料を含む）の製品に、飲酒の年齢制限に関する表示をする | 日本はすでに100％達成。他のRHQは、2024年内に完了予定。 | 集計中 | ||
| 新たな飲用機会 の創出による アルコール関連 問題の解決 |
グループ全体（平均） | 2030年までに主要な酒類商品※7に占めるノンアルコール飲料・低アルコール飲料※8の販売量構成比20％以上を達成する | 販売量構成比：10.5％ | 販売構成比：12.8％ | |
| 人権 | 人権の尊重 | グループ全体（共通） | 2030年までに自社従業員100％※9及び直接材一次サプライヤー100％※10において、人権デューデリジェンスを実施し、各事業会社、機能部門が継続的にPDCAをモニタリングができている | 2024年に目標設定 | 自社従業員については、過去の国別リスク評価で高リスクとされた３か国において、外部機関の自己評価質問票を用いたリスクアセスメントおよび第三者専門家による現場監査を実施。結果について是正措置の実施を開始。 直接材一次サプライヤーについては、リスクの高いサプライヤーをパイロットグループとし自己評価質問表を用いたリスクアセスメントを実施 |
＊略称で記載している会社の正式名称は以下のとおりです。
AGH：アサヒグループホールディングス（株）
AGJ：アサヒグループジャパン（株）
AB ：アサヒビール（株）
ASD：アサヒ飲料（株）
AEI：アサヒヨーロッパアンドインターナショナル
AHA：アサヒホールディングスオーストラリア
AHSEA：アサヒホールディングスサウスイーストアジア
※1.対象範囲は、SBTi基準に則り、事業活動に伴うCO2排出量の大部分（Scope1,2は95％以上、Scope3は90％以上）を網羅する組織が対象。なおScope1,2・Scope3それぞれで規定水準を満たす必要があり、Scope1,2・Scope3において対象企業は異なる。
※2.対象とするプラスチック容器：PETボトル、プラボトル、PETボトル・プラボトルに使用する一部のキャップ、プラカップ（販売用）など
※3.有効利用：リユース可能、リサイクル可能（研究段階でのリサイクル可能性を含む）、堆肥化可能、熱回収可能など
※4.原料ごとに活用する認証・基準を2024年に最終化する
※5.リスクベースのデューデリジェンス・プロセス＝現地のサプライヤーとのエンゲージメント、リスク特定、モニタリングするためのデータ主導型ツールの活用、そして最も高いリスクが認められる場所での実地監査の実施。サプライヤーやステークホルダーと協働し、透明性、トレーサビリティ、農業慣行の継続的改善を確保する。
※6.優先流域の生産拠点は水リスク評価ツール（Aqueduct, Water Risk Filter, Integrated Biodiversity Assessment Tool(IBAT)）の結果及び各生産拠点で行っている水リスク詳細調査に基づき選定（対象：９生産拠点）
※7.ビール類、RTD、ノンアルコール飲料
※8.ノンアルコール飲料の定義は各国の法規制に準ずる。低アルコール飲料はアルコール度数3.5％以下とする。
※9.ディストリビューターを通じた輸出事業を除く事業展開国が対象
※10.原材料・包装資材の年間取引金額10万米ドル以上の既存サプライヤー
(2）その他の項目
ａ．気候変動への対応
地球温暖化による気候変動は、干ばつや洪水といった異常気象の激化を引き起こし、世界中の人々の生活や多様な生態系に大きな影響を与えています。気候変動による生態系への被害は年々激化しており、社会全体の脱炭素化の実現が叫ばれています。そのため、「自然の恵み」を享受して事業を行うアサヒグループにとって、気候変動問題への対策は重要な課題と認識しています。アサヒグループは、大切な「自然の恵み」を地球温暖化から守り、次世代につなげるために、事業の脱炭素化を実現しなくてはいけません。
アサヒグループは、気候変動を看過できない事業上のリスクと認識しています。リスクの１つとして、脱炭素社会において既存の事業構造を継続した場合のコスト増加が考えられます。TCFD・TNFD分析を実施した結果、将来的に炭素税が導入された場合、2030年に86億円の製造コストが上昇すると試算しました。そのため、事業継続の観点からも、アサヒグループ全体のCO2排出（Scope1,2,3）の削減が急務であると認識しています。一方、気候変動への対応は、アサヒグループにとって、製造方法の抜本的な見直しや新技術の実証試験を加速させ、コスト競争力向上とさらなる効率化を推進させる機会になるとも捉えています。また、「CO2を食べる自販機」や「ラベルレスボトル」などの商品を販売することで、脱炭素社会への移行に貢献し、新たな事業機会を生み出すことができると考えています。
これらの世界的な状況やアサヒグループの動向を考慮し、グループ全体の方針である「アサヒグループ環境ビジョン2050」を2023年に改定し、昨年、Scope1,2,3の脱炭素目標として、2040年にCO2排出量ネットゼロに前倒しをしました。Scope1,2では再生可能エネルギーの活用や製造方法の刷新、ヒートポンプ技術やCO2分離回収装置の実証試験の推進によりCO2排出量を削減します。また、Scope3では、原材料（容器包装、農産物原料など）や輸送配送といった排出規模の大きい領域を中心に、削減策をサプライヤーや取引先と共創して取り組むことで、サプライチェーン全体の脱炭素化を加速します。
また、アサヒグループは、2040年ネットゼロ目標が、パリ協定で示された「1.5度目標」※１と科学的に整合する目標であることを保証するためにSBTi（Science Based Targets）イニチアチブからSBTネットゼロ認定を取得しました。また、農産物原料などの土地利用で発生する温室効果ガス排出量を対象としたFLAG※２排出量を含めた短期・長期目標においても、日本の企業として初めてのSBT認定取得となりました。
※１ 1.5℃目標：気候変動による21世紀末の世界の平均気温上昇を産業革命前と比べ1.5度未満に抑える目標
※２ FLAG：Forest, Land and Agricultureの略称で、農業や林業、その他土地利用に関連するセクターのこと。FLAG排出量は、このセクターにおける非エネルギー起源の温室効果ガスを表す。
■リスクと機会
リスク
●炭素税課税に伴うコスト増加
機会
●製造方法の見直しや新技術開発に伴う競争力向上と効率化推進
●CO2排出量削減策による気候変動の緩和
①ガバナンス
アサヒグループは、アサヒグループホールディングス（株）の代表執行役社長Group CEOが委員長を務めるグローバルサステナビリティ委員会で、グループ全体の環境を含むサステナビリティ課題に対して取り組む体制を構築しています。環境マネジメントの対象は、アサヒグループジャパン（株）、Asahi Europe and International Ltd.、Asahi Holdings (Australia) Pty Ltd.、Asahi Holdings Southeast Asia Sdn. Bhd.です。日本では、アサヒグループジャパン（株）社長をトップマネジメントとした「グループ環境会議」やISO 14001グループ統合認証「ISO事務局連絡会」を組織し、グループ全体の方針である「アサヒグループ環境ビジョン2050」達成に向けた目標策定及び環境活動の進捗把握・評価を行っています。
※アサヒグループホールディングス（株）のSustainability（部署） ②戦略
アサヒグループは、2040年までにCO2排出量ネットゼロを目指す中長期目標「アサヒカーボンゼロ」を設定しています。また、バリューチェーンを越えて社会全体のカーボン排出量削減に貢献できるよう「Beyondカーボンニュートラル」の目標を掲げています。この２つの目標実現のため、多岐にわたる取り組みを積極的に進めています。
脱炭素目標達成に向けて、再生可能エネルギーの早期導入完了、製造工程における燃料の脱炭素化、CO2排出量の削減・吸収・回収に関連する技術の開発と展開など、さまざまな施策を実施しています。また、サプライヤーやパートナーの皆様と協力し、バリューチェーン全体のCO2削減と生態系保全を目指します。
アサヒグループ由来のCO2排出量（Scope1,2）削減のため、短期的には施設の省エネルギー化と電化を進め、活用エネルギー全体における熱及び燃料の利用割合を削減します。そのうえで、再生可能エネルギーを活用し、電力由来のCO2排出量（Scope2）を削減する計画です。アサヒグループとして、2030年までに脱炭素関連施策に500億円以上の環境投資を実施し、アサヒグループ内での再エネ化の早期導入完了を達成する方針も掲げています。長期的には、再生可能な熱及び燃料の導入に向けた検証実験を重ね、2040年を目途に燃料由来のCO2排出量（Scope1）の脱炭素化を実現する予定です。
アサヒグループ以外のサプライチェーン上のCO2排出量（Scope3）削減については、短期的には、全体の80％以上を占める「原料・資材」「輸送（上流・下流）」由来のCO2排出量を削減優先領域と定め、削減を進めます。具体的には、原料・資材においてはアルミ缶、PETボトルなどの容器包装の軽量化やリサイクル素材の活用を推進し、量と質の両面から取り組みを進めます。また、実証実験中の燃料電池トラックなどCO2排出量の少ない輸送手段を導入します。長期的には、既存の取り組みに加え、業界全体や政府、自治体と協力した脱炭素施策やCO2排出量の吸収・回収技術を、サプライチェーンを越えて推進し、社会全体のCO2排出量削減に貢献します。また、各施策の削減効果を排出量算定時に確実に反映できるように、サプライヤーからの一次データを活用した、アサヒグループ排出量算定の手法にも切り替えていきます。さらに、一部の製品において、製品単位でCO2排出量を算定するための算定ツールを作成しました。今後、算定する製品を拡大してCO2排出量削減のための有用な情報として活用していきます。
アサヒグループとして、科学的・客観的な根拠に基づくアサヒグループの脱炭素目標設定やCO2排出量削減進捗確認と報告の重要性を認識しています。そのため、SBTイニシアチブに準拠した目標を掲げ、第三者検証を取得した年間CO2排出量に基づいた削減進捗を毎年確認し、開示する予定です。一方、現時点で多くの脱炭素技術・ソリューションは、技術開発やブレイクスルーが必要な領域が多くあることも認識しています。そのため、アサヒグループは、脱炭素領域を「共創領域」と位置づけ、パートナーシップや外部イニシアチブへの積極的な参加を通じて、自社の枠を越えた取り組みを進め、「アサヒカーボンゼロ」、及び「Beyondカーボンニュートラル」達成を目指します。 ③リスク管理
アサヒグループは、地球温暖化により、気候の変化や、異常気象が起こることによって、アサヒグループの事業継続が難しくなるとともに社会へさまざまな悪影響を及ぼすことをリスクと捉えています。
これらのリスクについては、グループ全体で実施しているエンタープライズリスクマネジメント（ERM）体制下において代表執行役社長Group CEOが委員長を務めるリスクマネジメント委員会が管理すべき主要リスクと位置付け、リスク評価、対応計画の策定・実行・モニタリングを継続的に実施しています。 ④指標及び目標
「(1）サステナビリティ ④指標及び目標」をご参照ください。
ｂ．持続可能な容器包装
容器包装は、お客様に価値ある商品を提供するうえで重要な役割を担っています。品質保持や輸送強度を担保するとともに、デザインや表示によりコミュニケーション手段としての機能を果たすほか、使いやすさ、原料資源の持続可能性が求められています。一方で、不適切に廃棄されたプラスチック製の容器包装による海洋汚染や、河川・海で生息する動植物がプラスチックを取り込んでしまうというような悪影響が喫緊の社会課題となっています。また、化石燃料由来の資源やバージン材（新品の素材だけを使って製造した材料）から製造した容器包装に起因するCO2排出量は、Scope3において大きな割合を占めています。
アサヒグループは、環境負荷低減に寄与しない容器包装への規制や、リサイクル素材やバイオ由来の素材の需要増加に伴うコスト増加、素材不足への対応が遅延することによる調達への影響を想定しています。また、プラスチックに対する消費者の忌避感によって売上が減少するリスクがある一方、リサイクル素材やバイオ由来の素材の積極的な使用は、より環境負荷が低い商品を買いたいというお客様のニーズに応え、売上が拡大することにもつながります。
容器包装にリサイクル素材やバイオ由来の素材を使用することは、化石由来原料の使用量とCO2排出量の削減につながり、気候変動問題への対応にも寄与します。また、リサイクルのバリューチェーン※の一端を担い、リサイクル素材の導入や品質の向上、需給の安定化に努めることで、長期的には廃棄物発生をなくし、資源が循環する社会の構築に貢献します。
アサヒグループは、グループ全体の方針である「アサヒグループ環境ビジョン2050」において、容器包装の領域における2050年の世界のありたい姿を「容器包装廃棄物のない社会」とし、「使用される容器包装の資源利用最小化と、使用後の容器包装再利用化による循環型社会の構築への貢献によって、海洋生態系が保全された世界」と定義しました。2050年までにアサヒグループのすべての容器包装（三次包装まで）の資源循環を完成することを目指し、容器包装サプライヤー各社、消費者の皆様とともに、環境負荷の低い容器包装への転換やリサイクル・リユースを起点とした消費につなげられるよう、取り組みを推進していきます。このような事業活動、共創を通して、生態系回復にも貢献していきます。具体的には2030年に向けて、PETボトルのリサイクル素材またはバイオ由来の素材への転換を推進しています。また、地域のニーズに応じて、スロバキアなど欧州市場では、複数社との共創により、アルミ缶の回収スキーム構築を実現しました。地域のニーズに応じた取り組みを進めることで、今後もありたい姿の実現に向けて取り組みを進めていきます。
※ リサイクルのバリューチェーン：使用した資源を回収、再資源化し、リサイクル素材として活用する循環型経済の一連の仕組み
■リスクと機会
リスク
●リサイクル素材やバイオ由来の素材などの需要増加に伴うコスト増加
●素材不足への対応遅延による調達への影響
●プラスチックに対する消費者の忌避感によるプラスチック容器使用商品の売上減少
機会
●環境負荷を低減する商品需要への対応に伴う売上拡大
●環境負荷を低減する商品展開に伴う容器包装廃棄物削減による資源循環型社会への貢献
①ガバナンス
「(2）その他の項目 ａ.気候変動への対応 ①ガバナンス」をご参照ください。 ②戦略
アサヒグループは、グループ全体の方針である「アサヒグループ環境ビジョン2050」において「2050年の世界のありたい姿」として掲げた「容器包装廃棄物のない社会」の実現に向けて、2050年までにアサヒグループのすべての容器包装（三次包装まで）の資源を循環させて、容器包装廃棄物を出さないことを目指します。「3R+Innovation」のもと推進してきたプラスチックの課題への対応を継続し、2030年までにPETボトルを100％、リサイクル素材またはバイオ由来の素材などへ切り替えることを目標とします。また、リデュースの取り組みや、環境負荷低減に寄与する新容器の開発にも取り組んでいきます。缶、びん、樽、紙など、その他の容器包装資材についても、3Rの観点から、省資源・軽量化・リサイクル性向上に努めます。
容器包装については、循環型社会の構築に向けて、各国・地域で急速に資源循環に関する要請が高まり、規制の策定が進んでいます。同時に、新たな素材・容器包装に対するニーズは機会と捉えられ、積極的な技術革新も見られます。アサヒグループは業界団体と積極的に連携し、サプライヤーとの技術の共同開発にも取り組むことにより、容器包装を通じた価値提供を進めるとともに、容器の使い捨てという消費行動の変革を目指した取り組みも実施していきます。また、短期・中期的な社会・経済動向を注視しながら、缶、びん、樽、紙など、その他の容器包装資材に関するグループ目標設定に向けて、議論を進めていきます。 ③リスク管理
アサヒグループは、不適切に廃棄された容器包装により、海洋汚染や生態系への影響が出てくることによって、アサヒグループの事業継続が難しくなるとともに社会へさまざまな悪影響を及ぼすことをリスクと捉えています。
これらのリスクについては、グループ全体で実施しているエンタープライズリスクマネジメント（ERM）体制下において代表執行役社長Group CEOが委員長を務めるリスクマネジメント委員会が管理すべき主要リスクと位置付け、リスク評価、対応計画の策定・実行・モニタリングを継続的に実施しています。 ④指標及び目標
「(1）サステナビリティ ④指標及び目標」をご参照ください。
ｃ．持続可能な農産物原料
「自然の恵み」を享受して事業活動を行う企業として、持続可能な農産物原料調達を実現することはアサヒグループの事業の根幹を成しています。一方で、農産物原料のバリューチェーンでは、人権、コミュニティ、環境、の観点からさまざまな課題が起こりえます。
人権やコミュニティの観点からは、関係しているさまざまなステークホルダー（農産地から生産拠点、市場に至るまでの農産物生産者、加工業者、輸出入業者、サプライヤーなど）に対して、人権配慮やコミュニティへの貢献が欠かせません。また、環境の面では、農産物の生産、収穫、加工、物流の工程を通じてCO2を排出し、水・土壌を利用しています。このようなバリューチェーン上の営みは、農産物生産地の近隣生態系維持に必要な水の不足、土壌汚染などの理由による生物の生息へのインパクトといった生態系への悪影響を引き起こす可能性があります。また気候変動により収量や品質が大きな影響を受ける作物もあります。
2023年に実施したTCFD・TNFDを統合した分析では、異常気象による自然災害の影響によって生じる急性物理リスクにより、原料の調達額が10～129億円増加する可能性があることを確認しました。このような状況により、アサヒグループの農産物原料である穀物や果実などについて、将来的に調達先の変更や代替調達品の確保を迫られる恐れがあり、対策が必要です。さらに、農産物原料を生産する地域が活性化し、生産者が心身ともに健康で、地域社会とのつながりを持ちつつ豊かな生活を送り、次世代に誇りをもって事業を継承していけるよう、生産者のWell-being向上に貢献することも重要だと考えています。
当社グループは、2023年２月にグループ全体の方針である「アサヒグループ環境ビジョン2050」を改定しました。新たに、農産物原料の領域における2050年の世界のありたい姿を「命を育む持続可能な農産物原料」とし、「環境配慮、人権尊重、地域活性化が実現された農業が行われ、安定的な生産と生態系の維持が両立した世界」と定義しました。
この実現を目指すため、環境・人権に配慮した農産物原料の調達を推進し、生産地までのトレーサビリティを確保することを目指します。また、ビール製造工程で発生する副産物や当社グループの環境関連技術を活用し、農業・酪農における環境負荷低減に貢献していきます。生態系回復の機会を捉え、これからも将来にわたって農産物原料を枯渇させずに安定して確保する取り組みを各地で進めるとともに、ステークホルダーとの共創を通じて大切な「自然の恵み」を次世代につなげることができる「持続可能な農産物原料」の実現を目指していきます。
■リスクと機会
リスク
●農産物原料の収量・品質の変動に伴う、調達先変更・代替調達品の確保
機会
●農産物生産者の支援を通じた持続可能な農産業及び調達の実現
①ガバナンス
「(2）その他の項目 ａ.気候変動への対応 ①ガバナンス」をご参照ください。 ②戦略
2023年２月に改定したグループ全体の方針である「アサヒグループ環境ビジョン2050」において、農産物原料における2050年の世界のありたい姿を「命を育む持続可能な農産物原料」とし、「環境配慮、人権尊重、地域活性化が実現された農業が行われ、安定的な生産と生態系の維持が両立した世界」と定義しました。この実現に向けて、アサヒグループでは、2023年に「環境」「コミュニティ」「人権」のマテリアリティを横断した検討チームを立ち上げ、各RHQのサステナビリティ・調達部門も含めて戦略、中期目標、取り組みを検討し、目標達成に向けたロードマップを策定しました。そのロードマップにおいて、アサヒグループとして初めてグローバル全体で推進する農産物原料に関する2030年目標を策定しました。具体的には、第一に、「2030年までに大麦とコーヒーについて認証を活用して100％持続可能に生産された原料調達を実現する」ことです。第二に、「2030年までに、サプライチェーンにおける人権リスクを効果的に特定、評価、軽減、是正するために、リスクベースのデューデリジェンス・プロセスを実施し、持続可能な原料の調達を目指す。このアプローチを、人権侵害のリスクが最も高い、コーヒー、サトウキビ、パーム油、カカオ、茶の５つの主要原料のサプライチェーンにおいて優先的に取り組む。」ことです。加えて、2030年までに農産物生産者のWell-being向上を実現することを検討しています。2030年目標の達成に向けて、サプライヤー、農産物生産者との連携が欠かせません。そのためグローバルな調達戦略機能を有するAsahi Global Procurement Pte. Ltd.を中心に、対応策を進めていきます。 ③リスク管理
アサヒグループは、気候変動などの環境影響により、農産物原料の収量や品質に大きな影響が出ることによって、アサヒグループの事業継続が難しくなるとともに、大切な「自然の恵み」としての農産物を次世代につなげることができなくなることをリスクと捉えています。
これらのリスクについては、グループ全体で実施しているエンタープライズリスクマネジメント（ERM）体制下において代表執行役社長Group CEOが委員長を務めるリスクマネジメント委員会が管理すべき主要リスクと位置付け、リスク評価、対応計画の策定・実行・モニタリングを継続的に実施しています。 ④指標及び目標
「(1）サステナビリティ ④指標及び目標」をご参照ください。
ｄ．持続可能な水資源
世界人口の増加や開発途上国の経済成長、気候変動などにより、世界規模での水資源問題が発生しています。世界の水需要は年々増加し、今後、さらに水不足の状態となるエリアが拡大するだけでなく、降水量の変動により洪水や干ばつが増加する恐れがあります。水は、地球環境にとってかけがえのない大切な資源であるとともに、「自然の恵み」を享受して事業を行うアサヒグループにとっても欠かすことのできない大切な資源です。アサヒグループは、大切な「自然の恵み」を次世代につなげるため、持続可能な水資源利用を実現しなくてはいけません。
当社グループは、主要原料の生産地域について、事業への影響が大きいサプライヤー・生産地を特定し、干ばつリスク、洪水リスク、評判リスクなどをそれぞれ特定しています。また、水害による生産拠点の操業停止をリスクとして想定し、操業停止の可能性が高い生産拠点を10ヵ所と特定し、機会損失額を36億円と試算しました。また、生産工程で水資源を利用する際、水不足地域において水を過剰に消費することは、地域住民の水アクセスの悪化や水を利用する生態系が水を得られない、生息する場所がなくなるなどの悪影響にもつながる可能性があります。
水に対する課題は自社だけでは解決できませんが、共創によって各地域の水資源に起因する問題の解決に寄与することができると考えています。グループ全体の方針である「アサヒグループ環境ビジョン2050」で定めた2050年の世界のありたい姿である「健康、生活環境、生物多様性が保たれる適切な水質・水量、土壌の機能が維持されており、自然災害へのレジリエンスが向上した世界」を実現するため、各地域の水課題に対する取り組みを通じて、水リスクの大きい当社グループのサプライチェーン上（特に農産物原料の生産）で使用する水の総量以上のポジティブインパクトを地球に与えることを目指す姿としました。
■リスクと機会
リスク
●水害による生産拠点の操業停止
●水の過剰使用による地域住民への悪影響・生態系の悪化
●水不足による取水制限
機会
●BCPの確実な実行に伴う生産拠点の安定稼働
●水問題解決に伴う、地域住民の水アクセス問題解決、生物多様性が保たれる世界への貢献
①ガバナンス
「(2）その他の項目 ａ.気候変動への対応 ①ガバナンス」をご参照ください。
②戦略
アサヒグループは、人と自然のための健全な水環境の実現のため、グローバル共通で「水使用量の削減」「水リスクのある生産拠点流域における課題改善への貢献」という目標を掲げ、取り組みを行っています。
水使用量の削減では、酒類・飲料を製造するグループ自社生産拠点での水使用量原単位をグローバル全体で平均3.2m³/kl以下に、また、優先流域の主要な生産拠点の水使用量原単位では平均で2.7m³/kl以下にすることを目指し、水使用量の削減のためにさまざまな取り組みを実施しています。水を扱うすべての拠点において、製造設備の洗浄工程における水使用の適正化や、用途に応じて同じ水を多段的に利用するカスケード利用など、利用の効率性の向上を追求し、取水・排水においては環境への負荷をできる限り小さくできるよう適切な対応・管理に努めています。対象事業会社の46ヵ所の生産拠点では、水管理計画を策定し、水使用量の削減に取り組んでいます。また、生態系保全を考慮し、排水においては環境への負荷をできる限り小さくできるよう適切な対応・管理に努めていますが、より環境負荷を低減できる排水方法を検討していきます。
「水リスクのある生産拠点流域における課題改善への貢献」に向けて、生産拠点とその流域のリスク調査を実施し、リスク低減の対応策を実施しています。また、アサヒグループの商品は、世界中で生産される多種多様な農産物原料を用いているため、それらの水リスクを把握することも不可欠と考え、農産物原料の水リスクの把握と低減に努めています。今後、現在実施している水源保全活動の拡大や、ほかの組織との協働などにより、流域課題の改善に貢献していきます。
③リスク管理
アサヒグループは、世界的な水需要の高まりによる水不足が引き起こされることによって、アサヒグループの事業継続が難しくなるとともに、大切な「自然の恵み」としての水を次世代につなげることができなくなることをリスクと捉えています。
これらのリスクについては、グループ全体で実施しているエンタープライズリスクマネジメント（ERM）体制下においてアサヒグループホールディングス（株）サステナビリティ部門や各Regional Headquartersが管理すべきリスクと位置付け、リスク評価、対応計画の策定・実行・モニタリングを継続的に実施しています。 ④指標及び目標
「(1）サステナビリティ ④指標及び目標」をご参照ください。
ｅ．人と人とのつながりの創出による持続可能なコミュニティの実現
経済発展とともに人口の流動化が加速し、世界各地で都市部への一極集中や過疎化などの人口分布の偏りが発生することで、地縁的な「つながり」や共通の価値観を持った「つながり」が希薄化しています。このような「つながり」の希薄化は社会的孤立、治安の悪化、地域愛着度の低下、地域社会の担い手不足などのさまざまな社会課題を生み出し、コミュニティ活力低下の要因の１つになっています。
調達・生産・販売などの事業活動を通じてさまざまなコミュニティに支えられてきたアサヒグループは、改めて「つながり」を見直して進化させることが重要だと考え、マテリアリティ「コミュニティ」の活動スローガンを「RE:CONNECTION」と定めて取り組みを推進しています。
■リスクと機会
リスク
●事業展開地域や原料産地などの地域コミュニティが脆弱になった場合の、安定操業や安定調達への悪影響
機会
●重点活動である「持続可能な農産業」に取り組むことによる、農産物生産者のWell-beingの向上、アサヒグループの安定調達の実現
●基本活動「従業員が参画するコミュニティ支援活動」に取り組むことによる地域の活性化、当社グループへの信頼の獲得
①ガバナンス
アサヒグループは、サステナビリティの推進体制におけるタスクフォースの１つとして「コミュニティタスクフォース」を設置し、グローバルでの推進体制を構築しています。本タスクフォースではアサヒグループホールディングス（株）とRegional Headquarters（RHQ）が、施策の協議やベストプラクティスの共有を通じてグループ全体の活動レベルを向上させることを目指しています。
※アサヒグループホールディングス（株）のSustainability（部署） ②戦略
アサヒグループは、コミュニティ戦略において、重点活動を「持続可能な農産業」、基本活動を「従業員が参画するコミュニティ支援活動」と定めています。
■重点活動「持続可能な農産業」
当社グループは、「自然の恵み」である農産物を活用して商品・サービスを生み出しており、農産業と深い関わりを持っています。その農産業は、雇用創出や特産・伝統の継承など、コミュニティにおいて人の「つながり」を生む場としての大切な役割を果たしてきました。そこで、アサヒグループの事業、及び社会に与えるインパクトが大きいコミュニティとして、事業の根幹を担う農産物原料への取り組みを強化することを定めました。持続的な事業成長を目的とした原料の安定調達とともに、当社グループの独自技術を活用して、農産業を通じた「地域活性化」「環境負荷低減」「人権尊重」などに取り組み、“ステークホルダーとの「つながり（共創）」による農産物生産者のWell-being向上”に貢献します。
■基本活動「従業員が参画するコミュニティ支援活動」
コミュニティの「つながり」を見直し、進化させるためには、従業員自らが地域の抱える課題を考え、その解決に向け行動することが重要であると考えています。基本活動として、従業員がコミュニティ支援活動に参画することを定め、事業との関連性の高い「食」「地域環境」「災害支援」の領域で積極的に活動することで、コミュニティとのつながりを強化することを目指しています。
食：アサヒグループの主要事業領域は酒類・飲料・食品であり、「食」はこれらと密接なつながりがある
地域環境：アサヒグループの商品は「自然の恵み」を享受して事業を展開しており、「地域環境」への配慮は事業継続の要である
災害支援：災害が発生した場合、「災害支援」はその地域で事業を展開する企業として当然の行動と考えている ③リスク管理
アサヒグループは、事業展開地域や原料産地などの地域コミュニティが脆弱化することによって、グループの事業の安定操業や安定調達に影響を及ぼすことをリスクと捉えています。
これらのリスクについては、アサヒグループホールディングス（株）のサステナビリティ部門が、各RHQから持続可能な農産業の取り組みや従業員が参画するコミュニティ支援活動などの進捗報告を受けるなど、グループ全体の地域社会における活動を管理しています。
当社グループは地域社会から信頼を獲得することで事業の安定操業や安定調達を継続しており、これからも持続可能なコミュニティ活動を推進していきます。 ④指標及び目標
「(1）サステナビリティ ④指標及び目標」をご参照ください。
ｆ．不適切飲酒の撲滅
酒類は、長い人類の歴史の中で、日々の暮らしに喜びと潤いをもたらすとともに、冠婚葬祭など人生の節目においても、大きな役割を果たしてきました。私たちは、そのような酒類の生産や販売に携わっていることを、大変誇りに思います。一方、不適切な飲酒によって、個人や家庭そして社会にさまざまな問題を起こすこともあります。
そこでアサヒグループは、酒類を扱う企業グループとしての飲酒に関する基本方針のもと、不適切な飲酒を撲滅し、アルコールが起因の社会課題の解決を目指していきます。
■リスクと機会
リスク
●不適切な飲酒による人々の健康や社会に与える悪影響
●不適切な飲酒による、世界規模での酒類販売に関する規制強化や当社グループのレピュテーション・ブランド価値の棄損
機会
●不適切飲酒の課題解決による酒類文化の健全な発展
●ノンアルコール飲料・低アルコール飲料など、新たな飲用機会の創出による市場・売上の拡大
①ガバナンス
アサヒグループでは、アサヒグループホールディングス（株）のサステナビリティ部門が事務局を担い、各Regional Headquarters（以下、RHQ）の担当役員や担当者が参加するグローバルアルコールポリシー会議を隔月で開催しています。同会議がサステナビリティタスクフォースの役割を担い、グループ全体における酒類関連の課題対応の協議や成功事例の共有などを実施するとともに、同体制の中で、責任ある飲酒の目標達成に向けた協議を行っています。2022年は、責任ある飲酒の中長期的な方向性や目標について、Executive CommitteeやCorporate Management Board、及び、グローバルサステナビリティ委員会で複数回にわたって討議しました。
具体的なグローバルKPIやRHQレベルのKPIは、グローバルアルコールポリシー会議で議論を進め、四半期ごとの業績報告の中で各RHQのCEOからExecutive CommitteeやCorporate Management Boardに進捗を報告し、必要に応じて議論しています。
また、各事業会社は、中長期の方向性や目標、さらには酒類を扱う企業グループとしての飲酒に関する基本方針に基づき、各国・各地域のアルコール関連課題や消費者ニーズを捉えながら具体的な施策を展開しています。
※アサヒグループホールディングス（株）のSocial Impact ＆Affairs（部署） ②戦略
アサヒグループは、酒類を扱う企業グループとしての飲酒に関する基本方針に基づき、不適切な飲酒の撲滅を目指し、従来から各地域の課題を考慮しながらさまざまな活動に取り組んできました。
2022年からは、世界保健機関（WHO）が採択したグローバルアルコールアクションプラン2022-2030の内容を踏まえて、その中で設定されたグローバル目標の指標となる2030年までに「大量飲酒」や「一人当たりの純アルコール摂取量」の低減に貢献する取り組みを強化しています。
政府によるアルコールに関するマーケティング・営業活動の規制や課税以外の対策で不適切飲酒の課題を解決できることを実証し、その取り組みを進めることでアルコール業界の健全な成長を目指します。そのためにも多くのステークホルダーとともに有害なアルコール使用の低減を社会全体で実現すべく、多様なステークホルダーとの対話を重ねながら具体的な課題解決への貢献を目指します。 ③リスク管理
不適切な飲酒は、人々の健康や社会に悪影響を及ぼす可能性があります。また、今後の社会の潮流によっては急速に世界的な規模で酒類販売に関する規制が強化されることも考えられます。これらの影響で、アルコールを製造・販売するアサヒグループのレピュテーション及びブランド価値が毀損される、もしくはアルコールに対する消費者需要の縮小などにより、業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があることをリスクと捉えています。
これらのリスクについては、グループ全体で実施しているエンタープライズリスクマネジメント（ERM）体制下において、代表執行役社長Group CEOが委員長を務めるリスクマネジメント委員会が管理すべき主要リスクと位置付け、リスク評価、対応計画の策定・実行・モニタリングを継続的に実施しています。
同時に、サステナビリティ部門においても、International Alliance for Responsible Drinking（IARD）などの業界団体と連携しながら、幅広く業界やアサヒグループにとって今後起こりうるリスクに関する情報を収集し、常にリスクの見直しを行っています。 ④指標及び目標
「(1）サステナビリティ ④指標及び目標」をご参照ください。
ｇ．新たな飲用機会の創出によるアルコール関連問題の解決
アサヒグループは「酒類を取り扱う企業グループとしての飲酒に関する基本方針」（以下、グループ飲酒基本方針）のもと、当社グループの知見と技術を結集して新たに革新的な商品を展開し、新たな飲用機会を創出していきます。
人と酒類の関係の革新に挑戦し、人々の豊かな生活の一翼を担う酒類文化の健全な発展に寄与しながら、不適切な飲酒による社会課題に取り組み、アルコールが起因の課題が減少している社会の実現を目指していきます。
①ガバナンス
「(2）その他の項目 ｆ．不適切飲酒の撲滅 ①ガバナンス」をご参照ください。 ②戦略
アサヒグループは、酒類を扱う企業グループとしての飲酒に関する基本方針に基づき、不適切な飲酒の撲滅を目指すと同時に、従来から酒類そのものを革新するだけではなく、人と酒類の関係の革新を目指し、酒類文化の健全な発展に向けて取り組んできました。
アルコール関連問題撲滅に向けた取り組みとして適正飲酒の促進を重要視しています。多くの人の飲酒シーンで適正飲酒を促し、多量飲酒者の純アルコール量を低減するために、ノンアルコール・低アルコール商品の開発と展開を進め、新たな飲用機関を創出していきます。また、ノンアルコール商品は、これまでの飲酒運転や妊産婦飲酒の防止等に寄与するアルコールの代替品という考え方から、飲酒をしない機会を自ら選択する人々に向けた多様な選択肢の提供という需要も生まれています。
そのためにも当社グループの知見と技術を結集して、ノンアルコール・低アルコール商品の開発と展開に努めることで、新たな選択肢の提案を進めていきます。新たな飲用機会の拡大によって不適切な飲酒の低減を実現し、具体的な課題解決への貢献を目指します。 ③リスク管理
「(2）その他の項目 ｆ．不適切飲酒の撲滅 ③リスク管理」をご参照ください。 ④指標及び目標
「(1）サステナビリティ ④指標及び目標」をご参照ください。
ｈ．健康価値の創造
消費者の健康意識の高まりとともに、食に対する健康志向が高まっています。
アサヒグループはこれまでに培ったさまざまな技術や知見を活用し、商品・サービスを通じて人々の健康に貢献していくことを目指します。具体的には、酵母、乳酸菌や微生物などの知見を活かした付加価値を高めていくほか、砂糖や塩分の過剰摂取による健康面での負の影響を抑制するなど、健康に配慮した商品・サービスの展開を進めていきます。
■リスクと機会
リスク
●砂糖・塩分使用量が多い商品による消費者の健康悪化
●砂糖・塩分使用量が多い商品を展開することへのレピュテーション低下
機会
●アサヒグループの独自素材・技術を活用した商品による売上拡大
●砂糖・塩分使用量を削減した商品の拡販による健康課題の解決への貢献
①ガバナンス
飲料と食品を扱うアサヒグループにとって「健康」は欠かせないテーマであり、健康価値の創造は、アサヒグループの事業の成長の中心的な役割を担っています。
マテリアリティ「健康」で取り組む主な領域は、特定原料の過剰摂取による健康被害の減少や、酵母や乳酸菌などの研究による新たな健康価値の創造です。なお、アルコールに関わる健康課題はマテリアリティ「責任ある飲酒」で管理、また品質に関わる健康課題はサステナビリティから切り離し、グループの品質保証体制で管理しています。
グループ全体の戦略は、アサヒグループホールディングス（株）のマネジメント体制で決定しています。健康に配慮した商品・サービスの展開などの具体的な取り組みは、事業会社の事業そのものとなるため、事業会社における通常の事業管理プロセスの中でマネジメントしています。
②戦略
消費者の健康意識の高まりによって、商品に対する選択眼も厳しくなっています。また、特定原料の過剰摂取による健康被害を懸念する各国政府が、砂糖などの原料を使用した商品への課税や、マーケティング規制を始めています。アサヒグループは、常に社会の動向の兆しを見極め、商品開発やマーケティング活動において、必要なリスクと機会への対策を講じていきます。
さらに、グループが持つ酵母や乳酸菌などの独自素材の健康機能について、研究や発酵技術の知見と消費者の新たなニーズとを結び付けた商品開発を行うことで、新たな健康価値を提供できる商品の拡充を目指していきます。
③リスク管理
アサヒグループは、砂糖や塩分の過剰摂取による健康被害や世界的な砂糖に関する規制強化への対応の遅れによってグループの経営面に悪影響を及ぼすことをリスクとして捉えています。これらのリスクについては、グループ全体で実施しているエンタープライズリスクマネジメント（ERM）体制下においてアサヒグループホールディングス（株）サステナビリティ部門やRegional Headquartersが管理すべきリスクと位置付け、リスク評価、対応計画の策定・実行・モニタリングを継続的に実施しています。 ④指標及び目標
最新の取り組みは、2025年６月発行予定のサステナビリティレポートをご確認ください。
ｉ．人権の尊重
新型コロナウイルス感染症や紛争の勃発、気候変動などの環境問題の深刻化により、脆弱な立場の人々における人権に対しての負の影響がさらに深刻化し、企業の人権尊重への取り組みが注目されています。アサヒグループはグローバルに事業を展開する企業として、自らの事業活動によって影響を受ける人々の人権を尊重することを責務として認識しています。事業を行ううえで、個人の人権と多様性（ダイバーシティ）を尊重し、差別や個人の尊厳を損なう行為を行わないこと、強制労働や児童労働を行わないことを「アサヒグループ人権方針」（以下、人権方針）の中で明示しています。
現在、人権デューデリジェンスの実施、人権尊重の教育の徹底、人権侵害の被害者への救済の仕組みを構築しています。
■リスクと機会
リスク
●バリューチェーン上のステークホルダーや自社従業員などの人権侵害
●バリューチェーン上のステークホルダーの人権への負の影響に対応しないことによる、アサヒグループのレピュテーション低下・ブランド価値の毀損
機会
●人権尊重への真摯な対応による企業価値向上、安定した原料調達
①ガバナンス
事業活動全体の人権侵害リスク低減に向け、サステナビリティの推進体制における「サステナビリティタスクフォース」の１つとして、2020年に「アサヒグループ人権会議（以下、人権会議）」を設置しました。同会議で議論された人権課題は、責任者であるGroup CSOに報告され、Executive CommitteeやCorporate Management Boardで議論をしています。
人権方針、人権尊重に対する取り組みはアサヒグループホールディングス（株）の取締役会が監督責任を負い、同方針の遵守状況や取り組みの進捗を取締役会で定期的に確認することを定めており、毎年報告しています。最終の意思決定責任は代表執行役社長Group CEOが担っています。
なお、中長期の目標設定や計画策定に注力するにあたり、2023年の人権会議はサステナビリティ部門、HR部門、Procurement部門で集中的に行いました。人権会議で策定した内容をグローバルサステナビリティリーダーズ会議、グローバルサステナビリティ委員会の出席者で議論し、決議を経て、Executive CommitteeやCorporate Management Board及び取締役会で報告しています。
今後、グループ全社で人権尊重に対する取り組みを推進していくにあたり、人権会議などのガバナンス体制のあり方も検討していきます。
※アサヒグループホールディングス（株）のSustainability（部署）
②戦略
アサヒグループでは、人権方針内で定めた重要な人権課題におけるギャップ分析と、バリューチェーンにおける人権課題に基づき、重点を置くべき優先取り組み項目を特定し、各部門の行動計画を策定しています。
〈優先取り組み項目〉
●サプライチェーン
●自社の従業員
●人権侵害の被害者への救済の仕組みの構築・運用
2023年にアサヒグループの主要事業（酒類・飲料・食品）を対象に、バリューチェーン全体の包括的な人権リスクの再検証を実施し、既存の優先取り組み項目に変更の必要がないことを確認しました。見直しに際しては、業務に従事する労働者などのステークホルダーと、ステークホルダーに紐づく人権課題をより具体的に洗い出し、アサヒグループが取り組むべきリスクをバリューチェーン上にマッピングしました。今後、バリューチェーン全体での人権リスク低減に向けた取り組みを検討し実行していきます。
また2023年には、代表取締役社長兼CEOを委員長とするグローバルサステナビリティ委員会において、サプライチェーンと自社従業員に対する人権戦略（2030年目標、2024-2026年計画）を議論、決議しました。今後、機能部門と各RHQへ落とし込んで取り組みを強化していきます。またこの人権戦略は取締役会にも報告しており、今後取締役会がモニタリングしていきます。
③リスク管理
アサヒグループは、人権関連法規制の強化や、人権リスクの高い国・地域での企業活動に対する社会の関心の高まりにより、事業活動に関連した人権侵害が発生した場合の当社グループへの影響は大きいと認識しています。人権尊重に関するリスクについては、グループ全体で実施しているエンタープライズリスクマネジメント（ERM）体制下において代表執行役社長Group CEOが委員長を務めるリスクマネジメント委員会が管理すべき主要リスクと位置付け、リスク評価、対応計画の策定・実行・モニタリングを継続的に実施しています。
また、「アサヒグループリスクアペタイトステートメント」においても、「『アサヒグループ行動規範』『アサヒグループ人権方針』を遵守することはもちろん、これらの遵守を妨げうるリスクもとらない」と宣言しています。 ④指標及び目標
「(1）サステナビリティ ④指標及び目標」をご参照ください。
(3）人的資本
■人的資本の高度化
アサヒグループは、『中長期経営方針』において、戦略基盤強化に向けた人的資本の高度化を掲げており、これを通じて事業ポートフォリオとコア戦略の実効性を高めることを目指しています。
①ガバナンス
アサヒグループは、人材戦略を経営課題と位置づけ、執行側の経営戦略会議（Corporate Management Board）で中長期戦略遂行の中で議論し、かつ、取締役会へ報告を行っています。また、世界各地のRegional Headquarters（以下、RHQ）と連携し、様々な人材マネジメント施策を推進することで、経営課題への対応基盤を構築しています。毎月開催するグローバルHRミーティングでは、組織と社員一人ひとりの成長に向け、ノウハウの共有やグループ横断の課題に取り組んでいます。さらに、各RHQでは、経営層の任命、サクセッションプラン、報酬制度などを決議する人事委員会を設置し、アサヒグループホールディングス（株）の経営層が議長もしくは委員として参画しています。
②戦略
アサヒグループは、「ありたい企業風土の醸成」、「継続的な経営者人材の育成」及び「必要となるケイパビリティ※１の獲得」の３つの取り組みを人材戦略として策定しています。これらの取り組みを通じて経営基盤を強化し、競争優位の源泉となる「人的資本の高度化」を実現することで、社員と会社が共に成長し、中長期的な企業価値の向上を推進していきます。
2024年には、人的資本の高度化に向けたアサヒグループの取り組みをまとめた『People & Culture Report※２』を初めて発行しました。本レポートでは、人的資本の高度化がどのような事業・社会インパクトを生み出し、アサヒグループの企業価値向上につながるかの価値連鎖を構造化した連関図を作成しました。この連関図を活用することで、アサヒグループの人的資本経営の全体像を見える化し、人材戦略の効果検証や優先度を明確にすることで、価値創造を最大化するための意思決定に役立ててまいります。
※１ 戦略を実現するために必要な組織的能力
※２ 詳細は、当社ウェブサイトに掲載しております。
■ありたい企業風土の醸成
アサヒグループを取り巻く複雑化・多様化する様々な課題の解決に向けて、これまでとは異なる多様な経験や発想が不可欠になっています。このような状況を踏まえ、「ピープルステートメント」を基に、「セーフティ＆ウエルビーイング（S&W）」、「ダイバーシティー、エクイティ&インクルージョン（DE&I）、「学習する組織」及び「コラボレーション」の取り組みを通じ、“学び、成長し、そして共にやり遂げる”風土醸成の具現化を図っています。
「S&W」では、「グローバルS&Wカウンシル」において、グループ全体のビジョンや戦略の構築、取り組み目標の設定、教育研修の拡充、快適な職場づくりに向けた取り組みを推進しています。また、新たに策定した「グローバルS&Wビジョン」を社員に浸透・定着させるためのセッションを全地域で開催し、安全やウェルビーイングに関する対話を促し、社員一人ひとりが安全やウェルビーイングの文化の発展に貢献する機会を創出しています。
「DE&I」では、コアメッセージとして「shine AS YOU ARE」を掲げ、全世界の従業員への浸透を図っています。また、2030年までに経営層※１の女性比率を40％以上※２とする目標を掲げており、その実現に向けて、人事制度の見直しや昇格、研修、採用等のガイドライン整備を進め、経営層の女性比率向上を推進しています。
「学習する組織」、「コラボレーション」では、「AGP※３」、「Kando※４」、「Supply Chain」の３つのAwardsを、各地域内、及びグローバルで開催しています。この活動では、世界各地の優れた活動について、グローバルでベストプラクティスとして共有し、互いに学び合い称え合うことで、共に成長できる場の構築に取り組んでいます。
※１ 役員及び各機能部門をリードする職責を担うアサヒグループの社内グレード21以上の社員が対象
※２ 当社、各地域統括会社及び日本国内主要事業会社が対象
※３ Asahi Group Philosophy
※４ 期待を超える商品やサービスにより、お客様に感動を与えた活動のこと
■継続的な経営者人材の育成
事業環境の変化がさらに加速する中、持続的な成長を実現するべく、継続的に経営者人材を輩出できる仕組みの強化に取り組んでいます。
人材育成の基盤となる、アサヒグループにおける「優れたリーダーシップ」を明確に定めた「グローバルリーダーシップコンピテンシーモデル（GLCM）」を策定しました。本モデルは、世界中のあらゆるレベルの社員に求められるグローバル共通のリーダーシップを示し、採用や人材育成に活用しています。これにより、ビジネスとカルチャーの両面で優れた成果を生み出す将来のグローバルリーダーの育成を推進しています。
また、経営者人材のサクセッションプランの一環として、キーポジションを担う人材を対象とした「グローバルタレントレビュー」を毎年実施しています。これにより、グループ全体の優秀な人材を可視化し、国や地域を超えた中長期的な適所適材の配置や人材育成などを進め、これまで以上に層の厚いリーダー人材のパイプライン形成に取り組んでいます。
■必要となるケイパビリティの獲得
人的資本の高度化を実現するためには、『中長期経営方針』における「目指す事業ポートフォリオ戦略」、「コア戦略」及び「戦略基盤強化」の観点から必要なケイパビリティを獲得することが不可欠です。そのため、グループ内人材の活用や、専門性に秀でた外部人材の獲得に加え、パートナーシップやアライアンスなどによる社外リソースの活用を推進しています。また、持続的な成長を実現するために必要なケイパビリティの開発に向け、グローバルな取り組みを開始しました。この取り組みを通じて、事業の中長期戦略を支えるケイパビリティを明確化し、人的資本への投資を加速させ、その高度化を図ります。
また、ケイパビリティの獲得とその獲得したケイパビリティを発揮できる基盤づくりとして、グローバルグレーディングなどのグローバル共通人事制度の整備や、異動処遇に関するグローバル共通のガイドラインを示した「グローバルモビリティポリシー」の制定を行いました。これらの取り組みを通じて、グループ全体での人材育成、地域を超えた人材配置の推進、さらには採用競争力の強化を図っています。
③リスク管理
アサヒグループは、中長期人材戦略の柱である「ありたい企業風土の醸成」「継続的な経営者人材の育成」「必要となるケイパビリティの獲得」それぞれについて、これらが毀損されることで、人的資本の高度化が実現できず、戦略の遂行や目標達成が困難になることをリスクと捉えています。これらのリスクは、グループ全体で実施しているエンタープライズリスクマネジメント（ERM）体制のもと、代表執行役社長Group CEOが委員長を務めるリスクマネジメント委員会で管理すべき主要リスクと位置付け、リスク評価、対応計画の策定・実行・モニタリングを継続的に実施し、適切な管理を徹底しています。
④指標及び目標
| テーマ | 対象組織 | 指標・目標（2024年現在） | 2024年実績 |
| ありたい企業風土の醸成（エンゲージメント） | グループ全体（共通） | グローバルエンゲージメントサーベイにおける「持続可能なエンゲージメント」スコア目標 2030年：グローバル高業績企業並み |
「持続可能なエンゲージメント」スコア 80 |
| ありたい企業風土の醸成（DE&I） | グループ全体（共通） | 2030年までに経営層の女性比率を40％以上とする | 「経営層の女性比率」24％ |
※なお、その他の取り組みや最新の実績については、2025年５月に発行予定の当社『統合報告書』及び2025年６月に発行予定の『People & Culture Report』や『サステナビリティレポート』をご参照ください。
３【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。
なお、文中における将来に関する事項は、当年度末現在においてアサヒグループが判断したものであります。
１．アサヒグループのリスクマネジメント体制
アサヒグループは、グループ全体を対象に、エンタープライズリスクマネジメント（ERM）を導入しています。この取り組みの中で、グループ理念「Asahi Group Philosophy」の具現化、並びに『中長期経営方針』の戦略遂行及び目標達成を阻害しうる重大リスクを、戦略、オペレーション、財務、コンプライアンス等の全ての領域から特定及び評価し、対応計画を策定、その実行及びモニタリングを継続的に実施することで、効果的かつ効率的にアサヒグループのリスク総量をコントロールしています。
ERMを推進するにあたり、代表執行役社長Group CEO以下の執行役、Group CxO及び委員長が指名するFunctionのHeadで構成されるリスクマネジメント委員会を設置しています。ERMはグループ全体を対象とし、リスクマネジメント委員会の委員長である代表執行役社長Group CEOが実行責任を負います。
アサヒグループ各社は、事業単位ごとにERMを実施し、リスクマネジメント委員会に取り組み内容を報告します。同委員会はそれらをモニタリングするとともに、委員自らがグループ全体の重大リスクを特定、評価、対応計画を策定し、その実行及びモニタリングを実施します。これらの取り組みは取締役会に報告され、取締役会はこれらをモニタリングすることで、ERMの実効性を確認します。
２．アサヒグループ リスクアペタイト
アサヒグループは、ERMを推進するとともに、『中長期経営方針』の目標達成のために、「とるべきリスク」と「回避すべきリスク」を明確化する「アサヒグループ リスクアペタイト」を制定しています。
「アサヒグループ リスクアペタイト」は、アサヒグループのリスクマネジメントに関する「方針」です。ERMの運用指針及び意思決定の際のリスクテイクの指針となるものであり、リスクに対する基本姿勢を示す「リスクアペタイト ステートメント」と、実務的な活用を想定した、事業遂行に大きく影響する主要なリスク領域に対する姿勢（アペタイト）を示す「領域別リスクアペタイト」で構成されます。グループ戦略、リスク文化とリスク状況、及びステークホルダーの期待をもとに検討し、取締役会にて決定、グループ全体に適用され、実施状況はリスクマネジメント委員会でモニタリング、取締役会へ報告されます。本取り組みを通じて、アサヒグループ全体で適切なリスクテイクを促進していきます。
３．アサヒグループのクライシスマネジメント体制
アサヒグループでは、ERMにおけるグループ全体の重大リスクの中でも、人・モノ・カネ・情報等の経営資源遮断の危機があり「即時対応」する領域を「クライシスマネジメント」の対象としています。
クライシスマネジメントの実効性を上げるため、平時から「事前の想定」を行い、クライシス時に混乱なく速やかに対応できるよう「緊急時の即応体制」を構築しています。事前の想定については、経営資源遮断の危機を想定した「リスクシナリオ」を作成し対応を準備しています。
また、緊急時の即応体制については、クライシス類型に応じた対応主体を予め明確にし、危機発生時の初動における事実確認と重大性の評価を迅速・的確に実施し対応する体制を構築しています。
４．主要リスク
当社グループでは、「１．アサヒグループのリスクマネジメント体制」に記載の通り、代表執行役社長Group CEO以下の執行役及び委員長が指名するFunctionのHeadで構成されるリスクマネジメント委員会で、中長期経営方針の事業遂行及び目標達成を阻害しうる特に重大なリスクを特定及び評価し、以下の「(2）個別戦略リスク」として認識しています。
加えて、それ以外に考えられる当社グループの事業等のリスクについても、「(1）全体リスク」及び「(3）その他リスク」に記載しています。ただし、以下に記載したリスクは当社グループに関する全てのリスクを網羅したものではなく、記載されたリスク以外のリスクも存在します。かかるリスク要因のいずれによっても、投資者の判断に影響を及ぼす可能性があります。
また、前述の、当社グループリスクマネジメントの取り組みの中で、以下に記載する各リスクに対する対応策を含む種々の対応策をとりますが、それらの対策が有効に機能しない等によりリスクが解消できず、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
(1）全体リスク
１）中長期経営方針について
当社グループは、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を目指して、2019年に「Asahi Group Philosophy（ＡＧＰ）」を制定し、2022年、それに基づいて、また、その後のグループ内外の環境変化も踏まえて中長期経営方針を更新しました。「１ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載の通り、本方針では、３年程度を想定した主要指標のガイドラインや、財務・キャッシュ・フロー方針を示していますが、これらのガイドライン・方針は、策定時に当社グループが入手可能な情報や適切と考えられる一定の前提に基づき、将来の事象に関する仮定及び予想に依拠して策定されたものです。そのため、本「３ 事業等のリスク」に記載の各リスク等を含む様々な要因により変更を余儀なくされるものであり、当社グループの事業や業績が中期経営方針内の同ガイドライン・方針等を達成できない可能性があります。
２）事業環境について
当社グループの売上収益において日本の占める割合は約46.4％（2024年12月期決算）となっています。今後の日本国内での景気の動向によって、酒類・飲料・食品の消費量に大きな影響を与える可能性があり、人口の減少、少子高齢化が進んでいくと、酒類・飲料・食品の消費量が減少する可能性があります。また、原材料・エネルギー価格の高騰やインフレの影響などにより、国内での競争環境がさらに激化することで当社売上数量・金額が低下するとともに、コスト構造の悪化を招き、当社グループ事業の収益性が想定より損なわれる可能性があります。
日本の売上収益のうち、ビール類は４割を超えます。このような状況は、当社グループのビール類商品に対するお客様の信頼を反映したものであり、当社グループ国内酒類事業での効率的な利益創出に寄与していますが、消費者の嗜好性の変化、世代交代等により、お客様の支持を失ってしまうと、本商品群の売上が低下し、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
また、当社グループは海外での事業領域を拡大しており、2024年12月期決算での売上収益における欧州、オセアニア、東南アジアの占める割合は、約53.2％となっています。今後、欧州、オセアニア地域を中心とする当社グループが事業を展開する各国における景気の悪化、当該各国での競争環境の激化、消費者の嗜好の変化等、市場の需要動向が変化すること等により、当該地域における当社グループの売上収益の低下、利益率の悪化が生じる可能性があります。
当社グループは、中長期経営方針に『ビールを中心とした既存事業の成長と新規領域の拡大』を掲げ、『アサヒスーパードライ』や『Peroni Nastro Azzurro』などのグローバルブランドをはじめとした高付加価値ブランドの価値向上や新市場の創造を目指すとともに、今後の環境変化も見据えた収益構造改革を加速することで、本リスクが顕在化した場合の業績及び財政状態への影響の低減を図っていきます。また、ビール類に加えて、RTDなども含めたBACのラインアップを充実させることで売上収益を増加させるとともに、飲料、食品事業においては、消費の多様化や健康志向の高まりなどに応え、新たな付加価値提案を行い、事業拡大を図っていきます。
当社グループは、テクノロジーの発展が、人類に新たな技術力と自由な時間を与え、気候変動・資源不足といった地球規模の課題を抱える中、社会・経済だけではなく人類の幸福（Well-being）のあり方も変化していくものと想定しています。そうしたメガトレンドを踏まえて更新した「おいしさと楽しさで“変化するWell-being”に応え、持続可能な社会の実現に貢献する」という方針のもと、変化しつつあるWell-beingへの迅速な対応、市場環境の変化を先取りした事業戦略の立案と展開、ならびに新たなオペレーティングモデルの構築を通じて、当社グループの戦略及び事業の競争力を強化していきます。
(2）個別戦略リスク
当社リスクマネジメント委員会は、中長期経営方針の事業遂行及び目標達成を阻害しうる特に重大なリスクを以下の通り認識しています。その中で、中長期的に顕在化が懸念されるリスクを①、短中期的に顕在化が懸念されるリスクを②、及び継続的に顕在化を留意すべきリスクを③、とそれぞれ分類し記載しました。
① 中長期的に顕在化が懸念されるリスク
１）事業拡大について
当社グループは、Schweppes Australia社の買収（2009年、買収額1,185百万豪ドル（適時開示の際に公表した金額、以下同じ））、カルピス社の買収（2012年、買収額920億円）、旧SAB Miller社の西欧ビール事業の取得（2016年、買収額2,550百万ユーロ）、中東欧ビール事業の取得（2017年、買収額7,300百万ユーロ）及びCUB事業の買収（2020年、買収額160億豪ドル）をはじめとして、国内外での事業領域拡大のため、積極的に外部の経営資源を獲得してきました。2020年６月には、CUB事業を取得する手続きを完了することで、日本、欧州に加え、オセアニア地域での事業を盤石にし、日本、欧州、オセアニアの３極を核としたグローバルプラットフォームを構築、成長基盤の拡大を実現しました。ここ数年は財務基盤の強化を優先し大型の買収は控えていましたが、今後条件が揃えば、成長のために、外部の経営資源を活用していきます。
外部の経営資源獲得にあたっては、慎重に検討を行い、一定の社内基準をもとに、将来の当社グループの業績に貢献すると判断した場合のみ実行します。しかしながら、営業、人員、技術及び組織の統合ができずコスト削減等の期待したシナジー効果が創出できなかった場合、アルコールや砂糖の摂取に対する社会の価値観の変化や人口動態の変化等により、買収した事業における製品に対する継続的な需要を維持できない場合、買収した事業における優秀な人材を保持し又は従業員の士気を維持することができない場合、高付加価値ブランドの育成不振等、効果的なブランド及び製品ポートフォリオを構築することができない場合、並びに異なる製品ラインにおける販売及び市場戦略の連携（クロスセルの拡大）ができない場合等により、当社グループの期待する成果が得られない可能性があります。
当社グループは、買収に伴い、相当額ののれん及び無形資産を連結財政状態計算書に計上しており、2024年12月末現在、のれん及び無形資産の金額はそれぞれ、連結総資産の40.8％（22,034億円）及び21.3％（11,504億円）を占めています。
当社グループは、当該のれん及び無形資産につきまして、それぞれの事業価値及び将来の収益力を適切に反映したものと考えていますが、事業環境や競合状況の変化等により期待する成果が将来にわたって大きく損なわれると判断された場合、又はカントリーリスクの顕在化による金利高騰や市場縮小等により適用される割引率や長期成長率が大きく変動した場合等は、減損損失が発生し、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは、ＡＧＰ及び中長期経営方針に基づいた価値創造経営により、事業の持続的成長と中長期的な企業価値向上を目指しています。『ビールを中心とした既存事業の成長と新規領域の拡大』、や『持続的成長を実現するためのコア戦略の推進』とともに、『長期戦略を支える経営基盤の強化』の一環としてグループガバナンスの更なる実効性向上に向けた取り組みを実施することで、グループ戦略の実行と期待成果をより確実なものとします。
２）アルコール摂取に対する社会の価値観
アルコールの摂取は人々の生活を豊かにしてきた一方で、その不適切な摂取は健康面あるいは社会的悪影響が指摘されています。世界保健機関（WHO）においては世界的な規模での酒類販売に関する規制が推奨されており、当社グループの予想を上回る規制強化が行われる可能性があります。将来、不適切な飲酒による酒類業界や当社グループのレピュテーション及びブランド価値を毀損する可能性や、行政による行動規制が重なると、アルコールに対する消費者の需要が縮小する可能性もあります。その結果、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは、アルコール飲料を製造・販売する企業としての社会的責任を果たすため、WHOが2022年５月に採択したグローバルアルコールアクションプラン2022－2030の中で掲げたグローバル目標「有害なアルコール使用20％低減」の達成に貢献する戦略の方向性を経営の中で議論し、地域ごとに貢献できる取り組みを進めています。グループ全体では、責任ある飲酒の取り組み促進のためにグループスローガン「Responsible Drinking Ambassador」を打ち出し、不適切な飲酒の撲滅に向けた活動を強化するとともに、社員に対する「責任ある飲酒」の研修の取り組みを推進してきました。今後さらに社会インパクトを創出する取り組みを強化していきます。また、新しい飲用機会の創出に向けた取り組みとして、2030年までにアサヒグループにおけるノンアルコール・低アルコールの販売構成比20％達成を目標に掲げ、アルコール起因の課題解決にも取り組んでいます。アサヒビール株式会社は2020年に「スマートドリンキング宣言」を発表し、商品ごとの純アルコール量の積極的な開示を開始しました。消費者が適正飲酒をスマートに実践できるようにするため、様々な度数の低アルコール飲料やノンアルコール飲料の商品開発とその販促強化を進めています。2022年にはノンアルコールや低アルコール飲料のメニューを100種提供し、飲む人も飲まない人も楽しめる『SUMADORI-BAR SHIBUYA（スマドリバー シブヤ）』を、2023年には、酔わなくても楽しめる新しい大人の嗜好品を提供するバー『THE 5th by SUMADORI-BAR』を展開するなど、新たな飲食店のあり方を提案しています。
アルコールの有害な使用の低減による健康被害の予防をさらに推進するためには産業界が協力し合って課題解決に取り組むことも重要です。酒類事業を行う各地の関連法令遵守のほか、IARD※をはじめとする業界団体や他業種の業界と協力・連携して販売や広告に関する自主基準を設け、責任あるマーケティングに取り組んでいます。2020年１月、IARDは加盟企業のCEOによる未成年者飲酒防止に向けた取り組みを推進する共同声明を発表しました。その中の一つとして、酒類に関するオンラインマーケティングが未成年者に届かないようにするデジタル・ガイディング・プリンシプル（DGP）の遵守率を2024年までに95％以上にすることを目標としました。当社グループは、IARDの目標設定を上回る100％の遵守を独自の目標として掲げ、2024年内にこれを達成しました。今後も当社は未成年者飲酒を防止するために、関連団体と協力しながら様々な取り組みを進めていきます。
※ IARD＝International Alliance for Responsible Drinking（責任ある飲酒国際連盟）の略称。不適切な飲酒の撲滅と、責任ある飲酒を促進するという共通の目的のもとに、世界のビール、ワイン、スピリッツの製造業者である大手企業15社の加盟企業で構成される非営利団体。
３）技術革新による新たなビジネスモデルの出現
当社グループが国内外で事業を展開する、酒類・飲料・食品業界は、その製造販売に関して、技術革新による競争環境の変化が比較的少ない安定した業界でしたが、最近では、低アルコール飲料、ノンアルコールビールテイスト飲料、BACによる新たな飲用シーンの提案ができるようになり、最新デジタル技術を活用して“変化するWell-Being”に応えることで新たな価値の提供、AI活用による各種業務の効率化、あるいはアルコール代替品等、技術革新による新たなビジネスモデルの可能性も示されています。さらに、2020年以降世界中へ拡大した新型コロナウイルス感染症の影響により、テレワークの急激な普及や、EC等のオンラインチャネル利用の加速等、それまで将来的に発生すると想定されていた変化が前倒しで出現しています。
こうした環境変化や新たなビジネスモデルの出現により、当社グループ事業がコスト構造や顧客体験で劣後し、業界での主導権喪失や競争力の低下につながり、売上収益、事業利益の低下等、当社グループ業績に影響を及ぼす可能性があります。その一方で、当社グループがこのようなイノベーションを先導することによって、市場優位性獲得や、新規市場創出につなげることが期待できます。
当社グループは、このような状況に対して、単なるリスク対応に留まることなく技術革新を先取りすることを目指して、中長期経営方針において「DX＝BX※と捉え、３つの領域（プロセス、組織、ビジネスモデル）でのイノベーションを推進」及び「R&D（研究開発）機能の強化による既存商品価値の向上・新たな商材や市場の創造」を掲げ、領域を特定した戦略的DX及びR&D投資を推進していきます。
DX領域においては、グローバル調達プラットフォーム、グローバルサプライチェーンマネジメント、環境負荷等サステナビリティ情報の見える化といった生産性を向上するグローカル基盤を構築するとともに、新たな消費者データ、多様化・細分化する顧客ニーズの把握と新しい素材や製法による新たなビジネスモデルの開発、及びこれらのイノベーションを実現するためのデジタル技術やデータ活用スキルの習得とアジャイル型働き方の導入によるデジタルネイティブ組織への変革を推進します。
R&Dにおいては、中長期的な社会環境や競争環境の変化を見据え、メガトレンドから策定した未来シナリオとこれまでの研究で蓄積してきた技術・知見・ノウハウを踏まえ、変化するアルコールに関する価値観に対応した新たな価値創造、消費者の身体と心の健康の実現、サステナビリティ実現に向けた環境・気候変動リスクの軽減、及び新規事業につながる非凡なシーズの開発を重点領域と位置づけ、新たな価値創造やリスク軽減に向けた商品・技術開発への投資を推進します。さらに、革新的技術を速やかに製品やサービスに落とし込むためにプロトタイピング機能やアジャイル開発能力の拡充を図り、RHQとの連携をより強化しながら、迅速な成果導出へとつなげていきます。
また、米国サンフランシスコに投資運用会社を設立し、2023年１月から運用を開始したスタートアップ投資ファンドは、低アルコール飲料やノンアルコールビールテイスト飲料、成人向け清涼飲料など、将来大きく成長する可能性のある魅力的なブランドや、新たな販売手法や製造手法につながるテクノロジーを持った米国のスタートアップ企業にマイノリティ出資を行い、当社グループの市場優位性獲得や、新規市場創出につながるイノベーションに貢献することが期待できます。
※ DX＝BX：デジタル・トランスフォーメーション ＝ ビジネス・トランスフォーメーション
４）気候変動に関わるリスク
地球温暖化による気候変動は、干ばつや洪水といった異常気象の激化を引き起こし、世界中の人々の生活や多様な生態系に大きな影響を与えています。「自然の恵み」を享受して事業を行うアサヒグループにとって、気候変動問題への対策は重要な課題と認識しています。
当社グループは、「アサヒグループ環境ビジョン2050」の中で、「Beyondカーボンニュートラル」を2050年の世界のあるべき姿として掲げています。脱炭素社会に向けて、事業の枠を超えた社会全体におけるカーボン排出量が削減され、生物多様性が保全された世界を目指すため、バリューチェーンのCO2削減と生態系の保全の両立、CO2の排出量削減・吸収・回収の技術開発・展開などに取り組んでいきます。
将来的な気候変動が業績及び財政状態に重大な影響を与える可能性がある物理リスクを以下の通り認識しています。海外の生産拠点における干ばつが深刻化し、水需給が逼迫、水価格の高騰による操業コストが上昇する可能性があります。気温上昇（生育環境や労働環境の変化）・天候・自然災害・CO2濃度等が需給バランスや品質に影響し、主要な原材料価格が変動する可能性があります。さらに、必要な水資源が確保できない場合、操業停止による機会損失と工場移転費用が発生する可能性があります。異常気象の激甚化により、深刻な風水害及び土砂災害が発生することで生産ラインや物流が停止し、設備被害や機会損失、製品廃棄による損失が発生する可能性があります。
また、将来的な気候変動を見据えた脱炭素社会への移行リスクを以下の通り認識しています。炭素税が導入され、特にPETボトル等の製品原材料への価格転嫁や生産拠点の操業コストが上昇する可能性があります。水ストレスの高い地域の生産拠点において取水制限を受けて操業が停止、機会損失が発生する可能性があります。エシカル志向の高まりにより、環境配慮が不十分な製品があった場合、その需要が低下し、当社グループの売上に影響を与える可能性があります。
当社グループは、脱炭素社会の速やかな実現を目指し、CO2排出量ゼロを目指す中長期目標「アサヒカーボンゼロ」を設定しています。この中期目標として、Scope1,2※においては、2025年に40％削減、2030年に70％削減、Scope3※においても、2030年に30％削減（ともに2019年比）の目標を設定しています。その上で、長期目標として掲げていたScope1,2,3におけるCO2排出量ネットゼロの目標年を2040年へ前倒しし、今後更なる省エネルギー化や再生可能エネルギーの活用を推進していきます。また、グループ全体で水使用量削減に向けた取り組みを進めて、水リスクに対応していきます。
気候変動によるリスクと機会に関連する事業インパクトの評価及び対応策の立案が、持続可能な社会の実現及び事業の持続可能性に不可欠であると認識し「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD：Task Force on Climate-related Financial Disclosures）」の提言への賛同を表明しています。
※ Scope1は、自社（工場・オフィス・車など）での燃料の使用によるCO2の直接排出、Scope2は、自社が購入した電気・熱・蒸気の使用によるCO2の間接排出、Scope3は、自社のバリューチェーンからのCO2の排出を指します。
５）プラスチック使用
アサヒグループは、環境負荷低減に寄与しない容器包装への規制や、リサイクル素材やバイオ由来の素材の需要増加に伴うコスト増加、素材不足への対応が遅れることによる調達への影響、また、プラスチックに対する消費者の忌避感によって売上が減少する可能性を想定しており、そのリスク軽減に取り組む重要性を認識しています。
当社グループは、「アサヒグループ環境ビジョン2050」において2050年の世界のありたい姿として掲げた「容器包装廃棄物のない社会」の実現に向けて、「3R+Innovation」のもと推進してきたプラスチックの課題への対応を継続し、2030年までにPETボトルを100％、リサイクル素材またはバイオ由来の素材などへ切り替えることを目標とします。また、リデュースの取り組みや、環境負荷低減に寄与する新容器の開発にも取り組んでいきます。缶、びん、樽、紙など、その他の容器包装資材についても、3Rの観点から、省資源・軽量化・リサイクル性向上に努めます。それに基づき、グループ各社において様々な取り組みを進めています。
国内では、アサヒ飲料株式会社がリサイクルPET等リサイクル素材の使用、リデュースの推進、環境への配慮を前提とした新容器開発等に関する目標「容器包装2030」の達成に向けた取り組みを進めています。さらなる「ラベルレスボトル」製品の拡大やリサイクル素材活用拡大のために「ボトルtoボトル」の水平リサイクルを進めています。
業界の枠を超えた連携体制により使用済のプラスチックを再資源化する会社に共同出資も行い、中長期的なPET調達に向けた取り組みも強化しています。
また、2023年には飲料他社と共同で、複数の地方自治体との間で使用済みペットボトルを新たなペットボトルに再生する水平リサイクル「ボトルtoボトル」事業の連携協定を締結しました。各地で2024年から取り組みを開始し、プラスチック資源循環を推進しています。
海外では、オーストラリアの子会社Asahi Beverages Pty Ltdが、業界の枠を超えたパートナーシップ構築を通じて、PETボトルのリサイクルを推進しています。リサイクル大手企業や容器メーカーと合弁会社を設立し、2022年にはニューサウスウェールズ州でリサイクルPET樹脂のさらなる生産と供給のための工場を稼働しました。さらに2023年にビクトリア州で２拠点目のリサイクル工場の操業を開始しました。オーストラリアではミネラルウォーターブランド『Cool Ridge』でキャップとラベルを除いて、100％リサイクルPET樹脂を利用したボトルへ移行しています。
当社グループ全体として、プラスチックのリサイクル素材、バイオ由来の素材等のさらなる活用を推進していきます。
② 短中期的に顕在化が懸念されるリスク
１）主要原材料の調達リスク
当社がグローバルに事業展開する酒類・飲料・食品の製造においては、原材料の調達に関し、市況悪化による価格高騰、気候変動や自然災害及びパンデミック等による納期遅延や供給停止に陥るリスクがあります。このようなリスクに直面した場合、製造コストが上昇し、また製造数量が計画を下回ることで、グループの業績及び財政に大きな影響を及ぼす可能性があります。
このようなリスクに対し、当社では、コモディティリスクマネジメントポリシーを確立し、このポリシーのもと、特定コモディティについては、ガードレールに基づくヘッジを実践する等、グループグローバルで標準化したコモディティ管理の取り組みを行っています。
また、グループグローバル調達組織であるAsahi Global Procurement Pte. Ltd.が、コモディティ価格変動による影響の低減を目的に、グローバルリスクマネジメントコミッティを立ち上げ、グループの調達戦略をリードしています。
２）地政学的リスク
現在、当社グループは20を超える国に拠点を構え、グローバルに事業を展開しています。世界経済全体の動向に加え、当社グループが事業活動を展開する国・地域における政治、経済、社会、法規制、自然災害等の要素が、各事業に影響を与える可能性があります。
さらに、近年は、地政学的な要因が事業に影響を及ぼす可能性が高まっていると認識しています。例えば、ウクライナ情勢や中東情勢、台湾を巡る緊張の高まり、米国と中国の対立関係、自国第一主義の政策などの要因により、当社グループが事業を展開する複数の国・地域において、輸出入制限、新たな関税導入、差別的な措置、商品不買運動、技術の分断、データに関する規制等の具体的なリスクが想定され、同時に、今後の事業の強化やエリアの拡大を進める上でも影響を与える要素となります。地政学的な要因によりこれらのリスクが顕在化した場合には、当社グループの中長期経営方針の実行や業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは、地政学的リスクに関する動向の情報収集と分析をもとに、リスクシナリオの策定及びリスクの把握を行い、その影響を低減するための適切な対策の検討を進めていきます。また、事業展開国・地域のカントリーリスクの調査、情報収集、評価をもとに、リスクを早期に認識し、顕在化する前に具体的かつ適切な対処をする取り組みも継続しています。
３）情報セキュリティ
当社グループは、高い市場競争力を確保するため、事業活動の多くをITシステムに依存しています。停電、災害、ソフトウェアや機器の欠陥、あるいはサイバー攻撃によって、事業活動の混乱、機密情報の喪失、個人情報の漏洩、詐欺被害、EU一般データ保護規則（GDPR）等の各国法令違反が発生する可能性があります。
このようなリスクが顕在化した場合、事業の中断、損害賠償請求やセキュリティ対策費用の増加等によるキャッシュアウト、GDPR違反による制裁金等により、当社グループの業績及び財政状態、並びに企業ブランド価値に影響を及ぼす可能性があります。
サイバー攻撃リスクの高まりへの対応としては2022年10月にグループ全体で遵守すべきサイバーセキュリティ基準を制定し、運用の徹底を図っています。当基準に準じて国内・海外グループ会社のサイバー攻撃対策状況を評価し、セキュリティ体制の維持及び向上に努めており、本件リスクが顕在化しないようにセキュリティの改善に取り組んでいます。また、当基準内でインシデント発生時の報告ルールを明示することでグループ全体でのインシデント情報を集約し、リスク対応の強化を目的とした体制整備も完了しています。
当社グループは、ビジネスの多様な分野における生成AIの活用を積極的に推進しています。我々は、この技術が企業の競争力を高める重要な要素であると認識しており、その有効な活用を通じて、業務効率の向上とイノベーションの促進を図っています。一方で、生成AIの使用に伴うリスクに対処するため、国内・海外グループ会社に適用される包括的なガイドラインを制定しました。このガイドラインは、生成AIの安全かつ責任ある使用を確実にするための運用基準と注意事項を定めており、リスクの軽減と管理に努めています。
また、オフィスのIT環境は高度なセキュリティ対策が施されていますが、工場などでの機器を制御し運用するシステムやその技術であるオペレーショナルテクノロジー（OT）環境はセキュリティ面で脆弱な場合があり、マルウェア等の攻撃対象となる可能性があります。当社グループは、当リスクの対策を定めた「OTセキュリティガイドライン」を制定、事業を展開している各地の生産拠点に導入しました。
４）多様で有能な人材の確保
中長期経営方針の目標達成には、多様な価値観や専門性を持つ社員の貢献が不可欠です。そのため、当社グループは社員の多様性を尊重し、一人ひとりの成長を支援する人材育成プログラムへの投資を増やし、必要に応じて、経営幹部や一般社員を外部から採用する取り組みを進めています。しかし、グローバルな事業の成長に伴う人材需要の増加や必要なスキルの変化、高度化により、多様で有能な経営幹部や一般社員の確保、育成、定着が難しく、中長期経営方針の戦略実行に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは中長期経営方針で「目指す事業ポートフォリオの構築やコア戦略を支える高度な人的資本の確保」を掲げ、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンの推進を通じて、戦略を支える経営基盤を強化し、従業員のエンゲージメントを高める企業文化を醸成しています。定期的にエンゲージメント調査を実施し、望ましい企業文化の実現度を確認しています。
また、経営者候補の育成を計画的に進めるため、多様な人材の成長と活躍を促進する方針を明文化したグローバルタレントフィロソフィーやグループ全体で共通のコンピテンシーモデルを策定し、将来の経営幹部候補を育成するグローバルリーダーシッププログラムを実施し、人材パイプラインを拡充・強化しています。さらに、各地域の人材を可視化し、国籍や性別に関係なく適材適所で配置するためのタレントレビューを実施し、多様な有能な人材の活用を推進しています。新しいケイパビリティを獲得するために、社外からの人材登用も積極的に行っています。
③ 継続的に顕在化を留意するリスク
１）大規模自然災害
2024年１月に能登半島で発生した地震が甚大な被害をもたらすなど、国内外問わず世界各地で地震、津波、台風、洪水等の自然災害に関連するリスクは年々高まっており、大規模災害が現実のものとなっています。このような大規模自然災害の発生により、従業員の被害、工場損壊、設備故障及びユーティリティー（電気、ガス、水）遮断により製造が停止、倉庫損壊及び保管製品破損により出荷が停止、並びに物流機能停止により原材料資材の調達及び製品の出荷が不能になる可能性があります。さらに、事務所施設の損壊、交通機関マヒによる従業員の通勤不能、及びシステム障害に伴う重要データの消失等もあわせて、事業活動が停止する可能性があります。事業活動の復旧に長期を要した場合、施設等の改修に多額の費用が発生した場合、消費マインドが落ち込んだ場合等、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。
当社グループは、大規模災害が発生した際に、いち早く従業員及びその家族の安否を確認する仕組みを導入するとともに、大規模地震を含め災害リスクが高い日本においては、早急に被災地の被害状況を把握するため、災害時優先電話や災害用無線の配備をはじめとした緊急時通信体制の強化を進めています。そのうえで、定期的な訓練を実施することで、有事の対応力を強化するとともに、災害対応意識の啓発に努めています。
また、生産工場では、建物倒壊対策のため、全建物を対象に耐震診断を実施しており、対策が必要な物件については、順次計画的に補強工事を実施しています。ボイラー、冷凍機等の大型エネルギー供給設備には大地震（震度５弱相当）を検知すると、安全に自動停止する機能が付属し、大型ビール工場では電力供給が遮断した場合でも、自家発電によりタンクを冷却させることで、半製品の大量腐敗を防止する等２次災害のリスク低減対策を進めています。
また、主要グループ会社において、過去の防災対策の実績及び自然災害の経験を踏まえた「事業継続計画（BCP）」の策定を行い、主要商品の供給を継続するための需給調整機能を早急に復旧する体制を構築するとともに、受発注処理等に関する重要なデータを処理するサーバーセンターのバックアップセンターを設置する等、大規模な自然災害が起こった場合であっても被災地以外での事業活動が継続出来るように備えています。
なお、大規模な災害等が発生した際には、代表執行役社長Group CEOを本部長とした「緊急事態対策本部」を設置して対応する危機管理体制を構築しており、平常時のリスクマネジメントにおいて、顕在化した際に即時対応を要するリスクを抽出し、その影響度と必要な対応を想定することで、危機発生時にクライシスマネジメントへ寸断なく移行できるよう準備しています。あわせて、危機の類型に応じてRHQと当社の役割を明確にするとともに、危機発生時の情報ラインの整流化を図り、グローバルなクライシスマネジメント体制の強化も進めています。
これらの事前対策により災害による被害の最小化、当社グループの業績及び財政状態に対する影響の低減に努めています。
２）人権尊重に関わるリスク
近年、企業による人権尊重の活動を義務付ける気運は高まり、ステークホルダーからの企業の人権デューデリジェンス活動への期待も一層強まっています。こうした動向を背景に、自社の事業活動に関連する人権リスクに対して適切な対策が講じられない場合は、法令違反や経済的損失などのリスクが増大し中長期経営方針の事業遂行及び目標達成を阻害する可能性があります。
当社グループは、グローバルな企業グループとして、自社の事業活動が環境や人権に与える潜在的または実際的な影響を十分に認識しており、人権尊重をビジネスの基盤と位置付けています。2023年末には人権に関する最上位方針である「アサヒグループ人権方針」を改訂し、2024年以降、国連「ビジネスと人権に関する指導原則（UNGPs）」に準拠する取り組みを推進しています。さらに、人権方針を反映した事業活動の推進や全従業員の人権尊重への理解浸透も不可欠であるという認識のもと、活動を強化しています。
当社グループは、サプライチェーンと自社従業員に関する人権デューデリジェンス、及び人権侵害への被害者への救済の仕組みの構築・運用を優先事項として取り組んでいます。
サプライチェーンにおける人権デューデリジェンスについては、2023年に、2030年までに原材料一次サプライヤー（年間10万ドル以上取引のある既存の原材料及び包装資材のサプライヤー）へのリスクアセスメントを100％実施する目標を定め、2024年８月に「アサヒグループ責任ある調達プログラム」を策定し、原材料一次サプライヤーへのリスクアセスメントを段階的に進めています。
自社従業員に関する人権デューデリジェンスについては、2030年までにすべての事業展開国（ディストリビューターを通じた輸出事業を除く）においてUNGPsに準拠した活動が実行されており、継続的にPDCAをモニタリングできている状態を目指しています。2024年は高リスク国の全生産拠点におけるリスクアセスメントとその一部で第三者現地監査を実施しました。これらの結果に基づく是正対応も着実に進めています。
人権侵害の被害者への救済の仕組みの構築・運用については、2024年５月に事業展開国の現地語に対応可能な新しい内部通報制度「Speak Up」の運用を開始しました。24時間365日すべてのステークホルダーが通報しやすい環境を整備し、コンプライアンス問題や人権侵害を早期に認識して対応することを目指しています。
３）法規制とソフトローのコンプライアンス
当社グループは事業の遂行にあたって、食品衛生法、製造物責任法、労働関連規制、贈収賄規制、競争法、GDPR等の個人情報保護規則、環境関連法規等の様々な法規制の適用を受けています。これらの法令が変更される、又は予期し得ない法律、規制等が新たに導入される等の理由による法令違反や社会規範に反した行動等により、法令による処罰・訴訟の提起・社会的制裁を受け、規制遵守対応のためのコストが増加し、又はお客様をはじめとしたステークホルダーの信頼を失うことにより、レピュテーションやブランド価値が毀損し、当社グループの業績及び財政状態に影響を与える可能性があります。
当社グループは、事業活動を行う全ての国・地域において、適用される法令・ルールを遵守することを含め、「Asahi Group Philosophy」で示したステークホルダーに対する５つのPrinciplesに基づき、企業倫理・コンプライアンスを実践するための「アサヒグループ行動規範」を制定し、グループ全体での実践を推進しています。そして、代表執行役社長Group CEOが委員長を務め、代表執行役社長Group CEO以下の執行役、Group CxO及び委員長が任命したFunctionのHeadで構成される「コンプライアンス委員会」を設置し、グループ全体の企業倫理・コンプライアンスを推進・監督するとともに、「アサヒグループ行動規範」に関する社員の研修等を通じてコンプライアンスのレベルを高め、法令違反や社会規範に反した行為等の発生可能性を低減するよう努めています。
④ 個別戦略リスクのヒートマップ
⑤ 個別戦略リスクの経営方針・戦略との関連性
(3）その他リスク
１）品質について
当社グループは、研究開発、調達、生産、物流、販売、お客様とのコミュニケーションに至る全てのプロセスにおいて、お客様の期待を超える商品・サービスを提供することで、お客様の満足を追求することをグループ品質基本方針とし、いずれのグループ会社も品質を通して、お客様との信頼関係を築くことに不断の努力を続けています。お客様の健康に密接に関連する事業を展開しているため、万一、不測の事態により、お客様の健康を脅かす可能性が生じたときは、お客様の安全を最優先に考え、迅速に対応します。
しかしながら、万一、品質に問題が生じて、商品の安全性に疑義が持たれた場合には、商品の回収や製造の中止を余儀なくされ、その対応に費用や時間を要するだけでなく、お客様からの信頼を失う可能性があります。このような事象が発生した場合、中長期経営方針に掲げた「既存地域でのプレミアム化とグローバルブランドによる成長、展開エリアの拡大」の未達を含む、当社グループの業績及び財政状態、並びにレピュテーション及びブランド価値に対して影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは、品質リスク低減を目的とした品質保証レベル向上の取り組みとして、サプライチェーンの全てのプロセスにおいて、品質に影響を与える業務や注意すべき事項を抽出し、その点検と是正による改善のPDCAサイクルをグローバル共通の仕組みとして展開しています。
また、食の安全に関わる分野においては、研究開発部門を中心に微生物・農薬・カビ毒・重金属・樹脂・放射性物質等多岐にわたる最新の分析技術を開発しており、グループ内の連携によりグローバルでの品質保証活動を展開する体制・仕組みを通じて、技術面からグループ全体をサポートしています。
さらに、各グループ会社の商品特性や製造工場の環境に応じて、国際的な品質・食品安全マネジメントシステムの考え方を取り入れ、必要に応じて外部認証取得しています。
２）財務リスク
為替変動： 当社グループはグローバルに事業を展開しているため為替リスクを負っています。このうち、海外子会社及び関連会社における資産や負債については円高が進行すると在外営業活動体の換算差額を通じて自己資本が減少するリスクがあります。このため、必要に応じて為替リスクのヘッジをする等の施策を実行していますが、完全にリスクが回避できるわけではありません。また、海外連結子会社等の損益の連結純利益に占める割合が比較的高く、これらの収益の多くが外貨建てであり、当社の報告通貨が円であることから、外国通貨に対して円高が進むと、連結純利益にマイナスのインパクトを与えます。一方、本国で行う輸出入、及び外国間等の貿易取引から発生する、外貨建債権及び債務等は為替レートの変動によるリスクを有しておりますが、このリスクは為替予約等と相殺されるため影響は限定されます。
金利変動： 当社グループは銀行預金や国債等の金融資産及び銀行借入金や社債、リース負債等の負債を保有しております。これらの資産及び負債に係る金利の変動は受取利息及び支払利息の増減、あるいは金融資産及び金融負債の価値に影響を与え、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。当社グループは、金利リスクを回避する目的で、金利を実質的に固定化する金利スワップを利用することがあります。またヘッジ会計の要件を満たす取引については、ヘッジ会計を適用しております。
格付低下： 当社グループに対する外部格付機関による格付けが引き下げとなり、当社グループの資本・資金調達の取引条件の悪化、もしくは取引そのものが制限される場合には、当社グループの業務運営や業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
保有資産の価格変動：当社グループが保有する土地や有価証券等の資産価値の下落や事業環境の変化等があった場合、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
３）税務リスク
当社グループはグローバルに事業を展開しており、本国をはじめとする、各国の税制による適用を受けており、予期し得ない改正や税務当局からの更正処分を受けた場合、大幅なコストの増加、競争環境の悪化、事業活動の制限等が懸念され、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
４）訴訟リスク
当社グループは、事業を遂行していくうえで、訴訟を提起される可能性があります。万一当社グループが訴訟を提起された場合、また訴訟の結果によっては、当社グループの業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
（業績等の概要）
(1）業績
当期における世界経済は、米国においては、底堅い個人消費を背景に景気は堅調に推移し、欧州においては、インフレ圧力の緩和とともに、景気の持ち直しが見られました。また、日本においても、物価高騰の影響を受けつつも、雇用・所得環境の改善に伴う個人消費の増加により、景気は緩やかな回復の兆しが見られました。
こうした状況のなかアサヒグループは、『中長期経営方針』に基づき、各地域におけるプレミアム戦略の推進などによる事業ポートフォリオの強靭化に取り組みました。また、サステナビリティと経営の統合をはじめとしたコア戦略の一層の推進に加えて、真のグローバル化に向けた人的資本の高度化やグループガバナンスの強化により、長期戦略を支える経営基盤を強化しました。
その結果、アサヒグループの売上収益は２兆9,394億２千２百万円（前期比6.2％増）となりました。また、利益については、事業利益※１は2,851億２千１百万円（前期比8.1％増）、営業利益は2,690億５千２百万円（前期比9.8％増）、親会社の所有者に帰属する当期利益は1,920億８千万円（前期比17.1％増）、調整後親会社の所有者に帰属する当期利益※２は1,829億７千７百万円（前期比10.5％増）となりました。
なお、為替変動による影響を除くと、売上収益は前期比2.1％の増収、事業利益は前期比3.7％の増益となりました。※３
※１ 事業利益とは、売上収益から売上原価並びに販売費及び一般管理費を控除した、恒常的な事業の業績を測る当社独自の利益指標です。
※２ 調整後親会社の所有者に帰属する当期利益とは、親会社の所有者に帰属する当期利益から事業ポートフォリオ再構築及び減損損失など一時的な特殊要因を控除したものです。
※３ 2024年の外貨金額を、2023年の為替レートで円換算して比較しています。
アサヒグループの実績 （単位：百万円）
| 実績 | 前期比 | |
|---|---|---|
| 売上収益 | 2,939,422 | 6.2％ |
| 事業利益 | 285,121 | 8.1％ |
| 営業利益 | 269,052 | 9.8％ |
| 親会社の所有者に 帰属する当期利益 |
192,080 | 17.1％ |
| 調整後親会社の所有者 に帰属する当期利益 |
182,977 | 10.5％ |
当年度の財政状態の状況は、連結総資産は前年度末と比較して1,174億９千１百万円増加し、５兆4,034億５百万円、負債は前年度末と比較して907億７千８百万円減少し、２兆7,293億５千３百万円となりました。また、資本は前年度末に比べ2,082億７千万円増加し、２兆6,740億５千１百万円となりました。
セグメントの業績は次の通りです。各セグメントの売上収益はセグメント間の内部売上収益を含んでおります。
事業セグメント別の実績
（単位：百万円）
| 売上収益 | 前期比 | 事業利益 | 前期比 | 売上収益 事業利益率 |
営業利益 | 前期比 | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 為替一定 | 為替一定 | ||||||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 日本 | 1,362,874 | 0.0％ | 0.0％ | 134,903 | 12.9％ | 12.9％ | 9.9％ | 136,272 | 22.5％ |
| 欧州 | 781,005 | 13.4％ | 4.6％ | 101,140 | 18.9％ | 11.1％ | 13.0％ | 65,822 | 10.7％ |
| オセアニア | 715,394 | 9.7％ | 2.4％ | 108,798 | △1.7％ | △8.2％ | 15.2％ | 81,844 | △8.7％ |
| 東南アジア | 66,138 | 14.4％ | 6.9％ | 1,862 | 33.2％ | 23.9％ | 2.8％ | 1,783 | 76.6％ |
| その他 | 26,470 | 22.9％ | 19.0％ | 4,179 | △21.5％ | △22.4％ | 15.8％ | 3,844 | △25.7％ |
| 調整額計 | △12,459 | － | － | △26,333 | － | － | － | △20,516 | － |
| 無形資産 償却費 |
－ | － | － | △39,430 | － | － | － | － | － |
| 合計 | 2,939,422 | 6.2％ | 2.1％ | 285,121 | 8.1％ | 3.7％ | 9.7％ | 269,052 | 9.8％ |
※１ 為替一定とは、当期の外貨金額を、前年同期の為替レートで円換算したものです。
※２ 営業利益における無形資産償却費は各事業に配賦しています。
［日本］
日本においては、酒類、飲料、食品事業の主力ブランドに経営資源を投下するとともに、新たな価値提案の強化などにより、成長基盤の拡大に取り組みました。また、各事業の枠を超えたシナジー創出に加えて、人的資本や組織機能の高度化、サステナビリティへの取り組み推進などにより、日本全体の経営基盤を強化しました。
酒類事業では、ビール類において、「スーパードライ」の世界観に没入できるコンセプトショップを期間限定でオープンするなど広告・販売促進活動の強化に加え、『アサヒスーパードライ ドライクリスタル』をリニューアルするなど、「スーパードライ」ブランドの価値向上に取り組みました。また、『アサヒ生ビール』の世界観を体験できる「出張マルエフ横丁」を展開するなど、ビールカテゴリーの更なる強化を図りました。洋酒においては、ニッカウヰスキー創業90周年の取り組みとして、マスターブランドの活性化や期間限定バー「THE NIKKA WHISKY TOKYO」の展開に加え、10月に『ニッカ フロンティア』を全国発売するなど、新たなユーザーの獲得に取り組みました。RTD※１においては、『アサヒGINON（ジノン）』の全国発売に加え、『未来のレモンサワー』をエリア・数量限定で発売するなど、新価値創造を推進しました。アルコールテイスト飲料においては、『アサヒゼロ』の全国発売に加え、お酒を飲む人と飲まない人が共に楽しめる生活文化の創造を目指し、「スマートドリンキング」の推進に取り組みました。
飲料事業では、生誕140周年の「三ツ矢サイダー」や生誕120周年の「ウィルキンソン」ブランドにおいて、広告・販促活動の強化によるブランド価値向上や炭酸飲用者の拡大の取り組みに加え、緑茶ブランド『アサヒ 颯（そう）』のパッケージをリニューアルし香り高い味わいを訴求するなど、市場の活性化を図りました。また、健康な人の免疫機能の維持に役立つ機能が報告されている「L-92乳酸菌」を配合した機能性表示食品『三ツ矢免疫サポート』を発売するなど、健康志向を踏まえた価値提案に取り組みました。
食品事業では、「ミンティア」において、人気アニメとコラボレーションしたパッケージ商品の発売に加え、強いミントの清涼感が楽しめる『ミンティアブリーズ ウルトラブラック』をリニューアルするなど、ユーザー層の拡大を図りました。また、月経に関する機能性を訴求したフェムケア※２商品『わたしプロローグ』を発売するなど、女性の健康課題解決への貢献にも取り組みました。
以上の結果、売上収益は、外食事業からの撤退による減収影響などはありましたが、酒類事業、飲料事業、食品事業が増収となり、１兆3,628億７千４百万円（前期比0.0％増）となりました。
事業利益は、原材料関連費用の増加などの影響はあったものの、価格改定の効果や各種コストの効率化などにより、1,349億３百万円（前期比12.9％増）となりました。
※１ RTD：Ready To Drinkの略。購入後、そのまま飲用可能な缶チューハイなどを指します。
※２ フェムケアとは、女性の体や健康をケアすることです。
［欧州］
欧州においては、各国のプレミアム戦略に基づく競争優位性の向上に加えて、『Asahi Super Dry』や『Peroni Nastro Azzurro』を軸とした世界的なパートナーシップの活用などにより、グローバルブランドの認知度向上を図りました。また、「環境」や「コミュニティ」を中心としたサステナビリティへの取り組みを強化することなどにより、成長基盤を更に拡大しました。
欧州の主要地域では、チェコにおいて、『Pilsner Urquell』や『Radegast』などの主力ブランドにおけるプロモーションを強化したことに加えて、新たな消費者の開拓に向けて、苦みとアルコール度数を抑えたラガービール『Proud』を発売しました。また、イタリアでのプレミアムラガービール『Raffo Lavorazione Grezza』の発売に加えて、ルーマニアでの『Kozel』や『Ciucas』におけるフェスティバルへの協賛や参加などにより、ブランド価値の向上に取り組みました。さらに、ノンアルコールビールにおいて、チェコの『Birell』からカフェインなどを加えた新たなシリーズの発売や、ポーランドの『Lech Free』や『Tyskie 0.0％』、ルーマニアの『Ursus Cooler』などを積極的に展開し、新たな飲用機会の創出に向けた取り組みを強化しました。
グローバルブランドの拡大展開では、『Asahi Super Dry』において、ラグビーワールドカップのパートナーシップを2029年大会まで延長したほか、「City Football Group」とのパートナーシップを活かしたマーケティング活動に取り組みました。『Peroni Nastro Azzurro』においては、プレミアムな世界観を演出するためのプロモーションを展開したほか、F1チーム「Scuderia Ferrari」と新たなパートナーシップを開始したノンアルコールビール『Peroni Nastro Azzurro 0.0％』において、F1のイタリアグランプリを記念して、ブランド体験型の施設「The House of Peroni Nastro Azzurro 0.0％」をミラノに期間限定で展開するなど、グローバルでのブランド認知度の向上に努めました。
以上の結果、売上収益は、各国のプレミアムビールやノンアルコールビール、グローバルブランドなどが好調に推移したことで、7,810億５百万円（前期比13.4％増）となりました。
事業利益は、人件費などは増加しましたが、増収効果や各種コストの効率化を推進したことにより、1,011億４千万円（前期比18.9％増）となりました。
なお、為替変動による影響を除くと、売上収益は前期比4.6％の増収、事業利益は前期比11.1％の増益となりました。
［オセアニア］
オセアニアにおいては、『Great Northern』など主力ブランドを中心とした持続的な成長に加え、酒類と飲料事業の強みを活かしたマルチビバレッジ戦略により、商品ポートフォリオの強化を図りました。また、各種オペレーションの最適化などによる収益構造改革やサステナビリティを重視した新価値提案などにより、事業基盤を一層強化しました。
酒類事業では、主力ブランドの『Victoria Bitter』において、高まる健康需要に応えるべく低糖質のビールを新たに発売しました。また、『Peroni Nastro Azzurro』や『Somersby』ブランドにおいて全豪オープンテニストーナメントとのスポンサーシップを継続したほか、RTDブランド『Hard Rated』の新たなフレーバーの発売や、「Nikka」ブランドの拡販を加速しました。さらに、プレミアムスピリッツ製造販売企業であるNever Never社を買収するなど、ブランド力の強化とさまざまなニーズに対応した酒類事業全体のポートフォリオ拡充を図りました。
飲料事業では、「Pepsi」ブランドにおいてリニューアルを行い伝統的な価値観と最新のトレンドを融合させたほか、「Schweppes」ブランドにおいて国立美術館とのパートナーシップを強化するなど、主力ブランドの価値向上に取り組みました。
さらに、豪州では、先住民社会との協調活動を通じて、コミュニティのウエルビーイングを尊重するなど、展開地域との「つながり」を強化するとともに、ニューサウスウェールズ州最大の太陽光発電プロジェクトから電力調達を開始するなど、サステナビリティの取り組みを推進しました。
以上の結果、売上収益は、酒類事業の主力ブランドの販売減少はあったものの、飲料事業の好調などにより、7,153億９千４百万円（前期比9.7％増）となりました。
事業利益は、原材料関連の費用増加などの影響により、1,087億９千８百万円（前期比1.7％減）となりました。
なお、為替変動による影響を除くと、売上収益は前期比2.4％の増収、事業利益は前期比8.2％の減益となりました。
［東南アジア］
東南アジアにおいては、自社ブランドを中心とした主力ブランドへの投資強化や販売チャネルの最適化を推進し、マレーシアなど展開国における収益性向上の取り組みを推進しました。また、健康需要の取り込みやDX投資、人材育成などの強化を通じて、成長基盤の拡大を図りました。
マレーシアでは、「WONDA」において地元の人気キャラクターとのコラボ商品である『Wonda Kluang Coffee』を新発売し、地域に即した価値提案を消費者へ訴求することでブランド力を強化しました。また、『Goodday』では、eスポーツ向けのマーケティングを積極的に展開することで、幅広い年齢層のユーザーに対して、革新的な価値提案を図りました。
以上の結果、売上収益は、主力ブランドの販売が好調に推移したことに加え、価格改定の効果や為替変動の影響などにより、661億３千８百万円（前期比14.4％増）となりました。
事業利益は、固定費全般の効率化などを推進したことにより、18億６千２百万円（前期比33.2％増）となりました。
なお、為替変動による影響を除くと、売上収益は前期比6.9％の増収、事業利益は前期比23.9％の増益となりました。
［その他］
その他については、売上収益は264億７千万円（前期比22.9％増）、事業利益は41億７千９百万円（前期比21.5％減）となりました。
［『中長期経営方針』の中期的なガイドラインの進捗］
「主要指標のガイドライン」については、各地域におけるプレミアム戦略の推進や適切な価格戦略による売上単価の向上に取り組みましたが、インフレの進行や原材料価格の上昇に加えて、将来を見据えたブランド投資の拡大などにより、事業利益（為替一定ベース）及びEPS（調整後）はガイドラインを下回りました。フリー・キャッシュ・フロー（FCF)については、有形固定資産の売却や運転資本の圧縮などのキャッシュ創出により、ガイドラインを上回りました。
「財務方針のガイドライン」については、FCFを金融債務の削減に充当したことなどにより、Net Debt/EBITDA※１はガイドライン以上に低下させることができました。また、株主還元については、当期は１株当たりの配当額を49円※２に増額することにより、配当性向のガイドラインを上回りました。
※１ Net Debt/EBITDA（EBITDA純有利子負債倍率）＝（金融債務－現預金）／EBITDA
※２ 2024年10月１日を効力発生日とする株式分割（１株につき３株の割合）を考慮し、当該効力発生日以前の１株当たりの配当金を調整のうえ、記載しております。
■主要指標のガイドライン
| ３年程度を想定したガイドライン | 2022-24年進捗 | |
|---|---|---|
| 事業利益 | ・CAGR（年平均成長率）：一桁台後半※１ | CAGR：4.7％ |
| ＥＰＳ（調整後※２） | ・CAGR（年平均成長率）：一桁台後半 | CAGR：5.9％ |
| ＦＣＦ※３ | ・年平均2,000億円以上 | 年平均：2,530億円 |
※１ 為替一定ベース
※２ 調整後とは、事業ポートフォリオの再構築や減損損失など一時的な特殊要因を除いたものです。
※３ FCF＝営業CF-投資CF （M&A等の事業再構築を除く）
（注）「主要指標のガイドライン」におけるFCFの金額は、表示単位未満を四捨五入して表示しております。
■財務方針のガイドライン
| 2022年以降のガイドライン | 2024年実績 | |
|---|---|---|
| 成長投資・債務削減 | ・FCFは債務削減へ優先的に充当し、成長投資への余力を高める ・Net Debt/EBITDAは2024年に３倍程度を目指す （劣後債の50％はNet Debtから除いて算出） |
2.49倍 |
| 株主還元 | ・配当性向※35％程度を目途とした安定的な増配 （配当性向は2025年までに40％を目指す） |
40.6％ |
※ 配当性向は、親会社の所有者に帰属する当期利益から事業ポートフォリオ再構築及び減損損失などに係る一時的な損益（税金費用控除後）を控除して算出しております。
(2）キャッシュ・フローの状況
当年度の営業活動によるキャッシュ・フローは、税引前利益が2,669億９千万円となりましたが、法人所得税等の支払による減少があった一方で、減価償却費等の非キャッシュ項目による増加や運転資本の効率化により、4,037億２千３百万円（前期比：561億７千５百万円の収入増）の収入となりました。
投資活動によるキャッシュ・フローは、有形固定資産の取得による支出などにより、1,186億６千５百万円（前期比：９億５千２百万円の支出増）の支出となりました。
財務活動によるキャッシュ・フローは、社債の発行による収入があった一方で、社債の償還や借入金の返済による支出などがあり、2,727億８千４百万円（前期比：460億３千８百万円の支出増）の支出となりました。
以上の結果、当年度末では、前年度末と比較して現金及び現金同等物の残高は240億１千６百万円増加し、839億６千１百万円となりました。
（生産、受注及び販売の状況）
(1）生産実績
当年度におけるセグメントごとの生産実績は以下の通りであります。
| セグメントの名称 | 金額 | 前期比 | |
|---|---|---|---|
| 日本 | 1,281,852 | 百万円 | 0.9％ |
| 欧州 | 623,466 | 百万円 | 10.3％ |
| オセアニア | 598,264 | 百万円 | 7.7％ |
| 東南アジア | 53,232 | 百万円 | 14.9％ |
（注）１ 金額は、販売価額によっております。
２ IFRS会計基準に基づく金額を記載しております。
３ 日本の生産高には、外部への製造委託を含めております。
(2）受注実績
当社グループでは受注生産はほとんど行っておりません。
(3）販売実績
当年度におけるセグメントごとの販売実績は以下の通りであります。
| セグメントの名称 | 金額 | 前期比 | |
|---|---|---|---|
| 日本 | 1,362,874 | 百万円 | 0.0％ |
| 欧州 | 781,005 | 百万円 | 13.4％ |
| オセアニア | 715,394 | 百万円 | 9.7％ |
| 東南アジア | 66,138 | 百万円 | 14.4％ |
| その他 | 26,470 | 百万円 | 22.9％ |
| 調整額 | △12,459 | 百万円 | － |
| 合計 | 2,939,422 | 百万円 | 6.2％ |
（注）１ 調整額はセグメント間取引であります。
２ 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、外部顧客への売上収益のうち、総販売高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。
（経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容）
当年度の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析は以下の通りであります。
(1）重要性がある会計方針及び見積り
当社の連結財務諸表は、IFRS会計基準に準拠して作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり、見積りが必要となる事項につきましては、合理的な基準に基づき、会計上の見積りを行っております。
詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 連結財務諸表注記 ６ 重要な会計上の見積り及び判断」に記載しております。
(2）当年度の経営成績の分析
① 売上収益
アサヒグループの当年度の売上収益は、前期比6.2％増、1,703億３千１百万円増収の２兆9,394億２千２百万円となりました。日本においては、外食事業からの撤退による減収影響などはありましたが、酒類事業、飲料事業、食品事業が増収となり、前期比0.0％増の１兆3,628億７千４百万円となりました。欧州においては、各国のプレミアムビールやノンアルコールビール、グローバルブランドなどが好調に推移したことで、前期比13.4％増の7,810億５百万円となりました。オセアニアにおいては、酒類事業の主力ブランドの販売減少はあったものの、飲料事業の好調などにより、前期比9.7％増の7,153億９千４百万円となりました。東南アジアにおいては、主力ブランドの販売が好調に推移したことに加え、価格改定の効果や為替変動の影響などにより、前期比14.4％増の661億３千８百万円となりました。その他においては、前期比22.9％増の264億７千万円となりました。
② 事業利益
当年度の事業利益は、前期比8.1％増、214億４千１百万円増益の2,851億２千１百万円となりました。日本においては、原材料関連費用の増加などの影響はあったものの、価格改定の効果や各種コストの効率化などにより、前期比12.9％増の1,349億３百万円となりました。欧州においては、人件費などは増加しましたが、増収効果や各種コストの効率化を推進したことにより、前期比18.9％増の1,011億４千万円となりました。オセアニアにおいては、原材料関連の費用増加などの影響により、前期比1.7％減の1,087億９千８百万円となりました。東南アジアにおいては、固定費全般の効率化などを推進したことにより、前期比33.2％増の18億６千２百万円となりました。その他においては、前期比21.5％減の41億７千９百万円となりました。
③ 営業利益
営業利益は、事業利益の増益などにより、前期比9.8％増、240億５千３百万円増益の2,690億５千２百万円となりました。
④ 税引前利益
当年度の税引前利益は、営業利益の増益に加え、金融収益が前期比28.7％増、40億５千８百万円増加の181億７千６百万円となったことや、金融費用が前期比14.7％増、26億６千５百万円増加の207億８千７百万円となったことなどにより、前期比10.4％増、251億１千８百万円増益の2,669億９千万円となりました。
⑤ 親会社の所有者に帰属する当期利益
親会社の所有者に帰属する当期利益は、税引前利益の増益などにより、前期比17.1％増、280億７百万円増益の1,920億８千万円となりました。
また、基本的１株当たり利益は126.66円（前期107.94円）となり、親会社所有者帰属持分比率は49.4％（前期46.5％）となりました。
また、事業ポートフォリオ再構築など一時的な特殊要因を除いた親会社の所有者に帰属する当期利益を算出に用いた調整後基本的１株当たり利益は120.65円（前期108.97円）となりました。
なお、当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。前年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、基本的１株当たり利益及び調整後基本的１株当たり利益を算定しております。
(3）財政状態の分析
① 総資産
当年度の連結総資産は、為替相場の変動によるのれん及び無形資産を含む外貨建資産の増加等により、総資産は前年度末と比較して1,174億９千１百万円増加し、５兆4,034億５百万円となりました。
② 負債
負債は、社債及び借入金の減少等により、前年度末と比較して907億７千８百万円減少し、２兆7,293億５千３百万円となりました。
③ 資本
資本は、前年度末に比べ2,082億７千万円増加し、２兆6,740億５千１百万円となりました。これは、配当金支出により利益剰余金が減少したものの、親会社の所有者に帰属する当期利益の計上により利益剰余金が増加したこと及び為替相場の変動により在外営業活動体の換算差額が増加したこと等によるものです。
この結果、親会社所有者帰属持分比率は49.4％となりました。
また、事業ポートフォリオ再構築や為替変動など一時的な特殊要因を除いた「親会社の所有者に帰属する当期利益」及び「親会社の所有者に帰属する持分合計」を算出に用いた調整後親会社所有者帰属持分当期利益率は10.7％（前期10.3％）となりました。
(4）資本の財源及び資金の流動性についての分析
① キャッシュ・フロー分析
キャッシュ・フローの状況につきましては、「（業績等の概要） (2）キャッシュ・フローの状況」に記載の通りであります。
また、キャッシュ・フロー指標のトレンドは、以下の通りであります。
| 前年度 | 当年度 | |
|---|---|---|
| 親会社所有者帰属持分比率（％） | 46.5 | 49.4 |
| 時価ベースの親会社所有者帰属 持分比率（％） |
50.4 | 46.1 |
| キャッシュ・フロー対有利子 負債比率（年） |
6.2 | 3.5 |
| インタレスト・カバレッジ・ レシオ（倍） |
27.5 | 25.7 |
（注）親会社所有者帰属持分比率：親会社の所有者に帰属する持分／総資産
時価ベースの親会社所有者帰属持分比率：株式時価総額／総資産
キャッシュ・フロー対有利子負債比率：有利子負債／キャッシュ・フロー
インタレスト・カバレッジ・レシオ：キャッシュ・フロー／利払い
※ 各指標はいずれも連結ベースの財務数値により算出しております。
※ 株式時価総額は自己株式を除く発行済株式数をベースに計算しております。
※ キャッシュ・フローは営業キャッシュ・フローを使用しております。
② 資金の調達
アサヒグループの資金の源泉は、主として営業活動からのキャッシュ・フローと金融機関からの借入、社債の発行からなります。当社は経営方針として、有利子負債残高の圧縮を基本として掲げておりますが、「事業基盤強化・効率化を目指した設備投資」及び「Ｍ＆Ａを含む戦略的事業投資」については資金需要に応じて金融債務を柔軟に活用することとしております。一方、運転資金需要については、短期借入金及びコマーシャル・ペーパーでまかなうことを基本としております。
③ 資金の流動性
当社及び主要な連結子会社はＣＭＳ（キャッシュマネジメントシステム）を導入しており、各社における余剰資金を当社へ集中し、一元管理を行うことにより、資金効率の向上と金融費用の極小化を図っております。
(5）戦略的現状と見通し
2025年度は、地政学リスクはより複雑化するとともに、インフレによる経済減速リスクなどが懸念されます。そうした環境のなかで当社は、引き続き『中長期経営方針』に基づき、各地域におけるプレミアム戦略の推進やグローバルブランドの拡大展開に加えて、BAC※１への投資強化などによる事業ポートフォリオの強靭化を図ります。また、サステナビリティと経営の統合をはじめとしたコア戦略に加えて、グループガバナンス体制の一層の進化やグローバル調達機能の高度化など、各事業の総和を超える企業価値の向上に取り組みます。
日本においては、酒類、飲料、食品事業の主力ブランドの強化に加え、高付加価値商品の展開を中心とした新たな価値提案により、成長基盤の拡大に取り組みます。また、各事業の枠を超えたシナジー創出による収益性向上に加えて、人的資本の高度化、サステナビリティへの取り組み推進などにより、持続的な成長に向けた経営基盤の強化を図ります。
欧州においては、主要国におけるプレミアムビールやノンアルコールビールの強化に加えて、世界的なパートナーシップなどを活用した『Asahi Super Dry』と『Peroni Nastro Azzurro』の拡大展開により、グローバルブランドの認知度向上を図ります。また、サステナビリティの取り組みやDXを推進することにより、成長基盤を更に強化します。
オセアニアにおいては、ビールの主力ブランドを中心とした商品ポートフォリオの再構築に加え、高付加価値なRTD※２の展開などによるプレミアム化の促進、飲料事業における成長領域への参入など酒類と飲料事業の強みを活かしたマルチビバレッジ戦略を推進します。また、DXの加速やサプライチェーンの効率化による収益構造改革や、サステナビリティを重視した新価値提案などにより、事業基盤を一層強化します。
東南アジアにおいては、自社ブランドを中心とした主力ブランドへの投資強化や販売チャネルの最適化を推進し、マレーシアやシンガポールなど展開国における収益性向上を図ります。また、サステナビリティを経営の中心に据えることで、持続可能な事業基盤の構築を図ります。
なお、当社はこれまでに、日本・欧州・オセアニア・東南アジアでの4RHQ※３体制を基盤としてきましたが、2025年４月１日からオセアニアと東南アジアのRHQを統合し3RHQ体制へ変更します。オセアニアと東南アジア・南アジアでの酒類・飲料事業の統合を通じてマルチビバレッジ戦略を強化し、東アジアでの酒類事業は、日本の事業を担うアサヒグループジャパン株式会社の強固なブランド、開発力、サプライチェーンなどを活かすことで、これまで以上に競争優位性を高めていきます。
※１ BAC：Beer Adjacent Categoriesの略。低アルコール飲料、ノンアルコールビール、成人向け清涼飲料など、ビール隣接カテゴリーを指します。
※２ RTD：Ready To Drinkの略。購入後、そのまま飲用可能な缶チューハイなどを指します。
※３ RHQ：Regional Headquarters（地域統括会社）を指します。
(6）経営者の問題認識と今後の方針について
経営者の問題認識と今後の方針につきましては、この文中に記載したほか、「１ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」に記載の通りであります。
(7）経営成績に重要な影響を与える要因について
経営成績に重要な影響を与える要因につきましては、「３ 事業等のリスク」に記載の通りであります。
５【経営上の重要な契約等】
業務提携等に関する契約
| 会社名 | 契約事項 | 契約締結先 | 締結年月 | 発効年月 | 有効期限 |
|---|---|---|---|---|---|
| Asahi Beer (China) Investment Co., Ltd.(連結子会社) | 中国における「アサヒスーパードライ」等の製造ライセンス供与のための「深圳青島 酒朝日有限公司」の合弁契約 |
青島 酒股份有限公司伊藤忠商事株式会社 日鉄物産株式会社 |
1997年 10月 |
1998年 ８月 |
2054年 ７月 |
| アサヒビール 株式会社 （連結子会社） |
沖縄県及び鹿児島県奄美大島群島を除く日本における「アサヒ オリオンドラフト」等の販売契約 | オリオンビール株式会社 | 2020年 ７月 |
2020年 ７月 |
自動更新 |
| アサヒビール 株式会社 （連結子会社） |
沖縄県における「アサヒスーパードライ」等の製造販売ライセンスの供与契約 | オリオンビール株式会社 | 2003年 ５月 |
2003年 ５月 |
自動更新 |
| アサヒグループ ホールディングス 株式会社 （提出会社） |
飲料事業、チルド事業、食品事業、海外事業、調達・物流等の機能面における業務提携契約 | カゴメ株式会社 | 2007年 ２月 |
2007年 ２月 |
自動更新 |
| アサヒ飲料 株式会社 （連結子会社） |
「シャンソン十六茶」バルクの継続的売買及び商標の使用許諾に関する契約 （注） |
株式会社シャンソン化粧品 | 1998年 12月 |
1998年 12月 |
自動更新 |
| Asahi Europe & International Ltd （連結子会社） |
英国においてFullers, Smith & Turner社が運営するパブに対するビール等の飲料の供給契約 | Fuller, Smith & Turner plc |
2019年 ４月 |
2019年 ４月 |
2029年 ４月 |
| CUB PTY LTD （連結子会社）、 （CUBの義務履行に関する保証のみ） アサヒグループ ホールディングス 株式会社 （提出会社） |
豪州におけるCorona・Lowenbrau等のビールの継続的供給及びブランドの使用許諾に関する契約（但し、2021年１月５日付けでHeineken社に売却された、Stella Artois及びBeck’sに関する保証債務は消滅） | ANHEUSER-BUSCH INBEV SA/NV | 2020年 ６月 |
2020年 ６月 |
無期限 (但し一定の終了事由あり) |
（注） 「シャンソン十六茶」バルクとは、アサヒ飲料社商品「十六茶」の原料茶葉であります。
６【研究開発活動】
当年度におけるグループ全体の研究開発費は、18,004百万円です。そのうち日本に係る研究開発費は7,021百万円、欧州に係る研究開発費は2,872百万円、オセアニアに係る研究開発費は264百万円、東南アジアに係る研究開発費は112百万円、その他の事業又は全社（共通）の研究開発費は7,733百万円です。
日本、欧州、オセアニア、東南アジアでは、各地域統括会社における『中期重点戦略』※に基づき、研究開発活動を行いました。
アサヒクオリティーアンドイノベーションズ㈱では、アサヒグループの先端研究の拠点として、アサヒグループにおける持続的な成長を実現するため、中長期的な社会環境や競争環境の変化を見据え、メガトレンドからバックキャストで導いた未来シナリオとこれまでの研究で蓄積してきた技術・知見・ノウハウを踏まえ、グループの研究開発の重点領域に対して、新たな価値創造やリスク軽減に向けた商品・技術開発に取り組んでいます。また、得られた革新的技術を速やかに製品やサービス形態に落とし込むため、2024年４月にアサヒグループの未来を見据えた研究開発活動をけん引し、イノベーションを推進する役割を担うGroup Chief R&D Officerを設置すると共に、プロトタイピング機能やアジャイル開発の能力充実と効果的配置を図り、RHQとの連携をより強化しながら、グループ全体での迅速な成果導出へとつなげていきます。
※『中期重点戦略』の詳細は、「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (４）対処すべき課題」をご参照ください。
［先端研究］
（アルコール関連）
社会環境の変化や消費者ニーズの多様化に対応すべく、アルコール代替価値、新価値創造などのBAC領域における優位性構築に向けた商品・技術開発の研究強化を進めております。長年グループで培ってきた酵母育種、発酵プロセス、調香、官能評価などの技術・知見に加え、外部の最先端技術も積極的に活用することで、嗜好性や機能性のみならず環境影響及びコストといったさまざまな社会需要に対応可能な、そして既存のビジネスモデルを大きく変えるような技術の実現を目指して参ります。海外への成果導出を見据えた各種技術開発にも継続して取り組み、得られた研究成果の最大化を図ってまいります。
（ヘルス＆ウェルネス）
消費者の健康志向の高まりに対し、身体や心の健康をサポートするソリューションを提供するため、酵母・乳酸菌をはじめとする微生物研究、健康機能性研究、最先端テクノロジーの活用を組合せ、研究開発を進めております。また、乳酸菌等既存素材の潜在的な健康機能の探索、新しい健康領域における素材の開発、及び発酵技術を活かした天然素材の開発に取り組むことで、独自性の高い健康価値の事業化に貢献しています。
具体的には、健康な人の免疫機能の維持に役立つ「L-92乳酸菌」や、心理的なストレスを和らげ、睡眠の質（眠りの深さ）を高める機能や腸内環境を整える機能を持つ「ガセリ菌CP2305株」など、オリジナルの機能性乳酸菌について機能性表示食品を日本で展開してきました。さらに、機能性研究成果のグローバル展開に向け、各国の法規制対応やヘルスクレーム取得に取り組んだ結果、「ガセリ菌CP2305株」による睡眠の質と腸内環境の改善について、豪州において、現地当局（FSANZ）への表示届出が受理されました。今後も、人々の健康で豊かな生活をサポートするヘルス＆ウェルネス研究を強化し、新しい価値提案を目指します。
（サステナビリティ）
環境・エネルギー分野における技術実装、気候変動に伴う原料コスト影響の最小化、容器包装の環境負荷低減などのサステナビリティに関する研究開発を通じ、社会的責務を果たすとともに、持続的な社会の発展への貢献を目指しています。取り組みの一つとして、缶、びん、PETボトルなどの使い捨て容器の使用が廃止される未来を見据え、使い捨て容器を使用しなくても強炭酸が楽しめるサーバー『EXTRA BURST』を開発しました。アサヒ飲料株式会社は、2024年からオフィスやホテル向けのサービスを開始し、2025年までには家庭用サーバーの展開を目指します。また、気候変動への対応として2024年２月にグループ全体の中長期目標を更新し、2040年までにバリューチェーン全体でCO2排出量ネットゼロを目指しており、グリーンエネルギー技術や副産物利用技術の開発にも力を入れ、今後も環境負荷低減の実効性向上を目指します。
有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当年度の設備投資は、161,687百万円（ソフトウエアを含む）であり、セグメント毎の内訳は次の通りであります。
日本においては、主に売上・事業利益拡大につながる成長投資、収益改善投資やコア戦略の一つであるＤＸに関わるシステム投資を実施しました。その結果、日本の設備投資額は64,666百万円となりました。
欧州においては、主にリターナブルボトルへの切替や貯酒設備再編に関する投資を実施しました。その結果、欧州の設備投資額は、62,170百万円となりました。
オセアニアにおいては、主に売上拡大につながる製造能力増強投資及びシステム投資を実施しました。その結果、オセアニアの設備投資額は、30,095百万円となりました。
東南アジアにおいては、主に売上拡大に向けた基盤事業の維持・強化を目的とした営業投資を実施しました。その結果、東南アジアの設備投資額は1,259百万円となりました。
その他の事業及び全社（共通）の設備投資額は、それぞれ1,025百万円、2,470百万円となりました。
２【主要な設備の状況】
(1）提出会社
| 2024年12月31日現在 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 事業所名 （所在地） |
セグメ ントの 名称 |
設備の 内容 |
帳簿価額（百万円） | 従業 員数 （人） |
|||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 建物及び 構築物 |
機械装置 及び 運搬具 |
土地 (面積㎡) |
使用権 資産 |
その他 | 合計 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 本店他 (東京都墨田区他) |
その他 | 本店設備等 | 13,223 | 1 | 3,665 (44,018) |
9 | 612 | 17,513 | 265 ≪4≫ |
(2）国内子会社
| 2024年12月31日現在 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 会社名 | 事業所名 （所在地） |
セグメ ントの 名称 |
設備の 内容 |
帳簿価額（百万円） | 従業 員数 （人） |
|||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 建物及び 構築物 |
機械装置 及び 運搬具 |
土地 （面積㎡） |
使用権 資産 |
その他 | 合計 | |||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| アサヒビール㈱ | 茨城工場他 ５工場 (茨城県守谷市他) |
日本 | ビール等 製造設備 |
30,728 | 42,601 | 25,834 (1,154,389) [18,580] |
－ | 1,881 | 101,045 | 952 ≪92≫ |
| ニッカウヰスキー㈱ | 仙台工場他 ７工場 (仙台市青葉区他) |
日本 | ウイスキー等製造設備 | 9,243 | 15,417 | 3,071 (871,872) [18,440] <1,140> |
－ | 295 | 28,028 | 291 ≪236≫ |
| アサヒ飲料㈱ 他１社 |
明石工場他 ６工場 (兵庫県明石市他) |
日本 | 清涼飲料 製造設備 |
22,601 | 34,880 | 16,509 (588,647) <238,632> |
－ | 652 | 74,644 | 788 ≪662≫ |
| アサヒグループ食品㈱ | 岡山工場他 ６工場 (岡山県浅口郡) |
日本 | 食品 製造設備 |
10,419 | 9,531 | 5,068 (204,585) [85] |
－ | 339 | 25,358 | 556 ≪310≫ |
| アサヒビール モルト㈱ |
本社・野洲工場他１工場 (滋賀県野洲市他) |
日本 | 麦芽 加工設備 |
701 | 389 | 489 (85,833) |
－ | 17 | 1,597 | 34 ≪4≫ |
(3）在外子会社
| 2024年12月31日現在 | ||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 会社名 | 事業所名 （所在地） |
セグメ ントの 名称 |
設備の 内容 |
帳簿価額（百万円） | 従業 員数 （人） |
|||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 建物及び 構築物 |
機械装置 及び 運搬具 |
土地 （面積㎡） |
使用権 資産 |
その他 | 合計 | |||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Birra Peroni S.r.l. |
ローマ工場他 ３工場 (ローマ 他) |
欧州 | ビール 製造設備 |
10,713 | 20,300 | 6,032 (515,535) |
272 | 141 | 37,460 | 425 ≪65≫ |
| Koninklijke Grolsch N.V. | エンスヘーデ 工場 (エンスヘーデ) |
欧州 | ビール 製造設備 |
13,441 | 7,056 | 4,156 (254,000) |
145 | － | 24,800 | 288 ≪51≫ |
 |
ピルゼン工場他２工場 (ピルゼン 他) |
欧州 | ビール 製造設備 |
26,652 | 23,825 | 8,638 (947,392) [6,755] |
5,809 | 13,923 | 78,850 | 783 ≪－≫ |
| Pivovary Topvar a.s. | ヴェルキーサリス工場 (プレショフ) |
欧州 | ビール 製造設備 |
1,405 | 2,380 | 487 (93,000) |
28 | 175 | 4,476 | 149 ≪－≫ |
| Kompania Piwowarska S.A. | ポズナン工場他２工場 (ヴィエルコポルスカ 他) |
欧州 | ビール 製造設備 |
15,543 | 17,097 | 1,503 (539,831) [474,666] |
56 | 1,074 | 35,274 | 968 ≪－≫ |
| Ursus Breweries SA | ブザウ工場他 ３工場 (ブザウ 他) |
欧州 | ビール 製造設備 |
11,026 | 19,083 | 2,533 (294,000) |
415 | 417 | 33,478 | 762 ≪19≫ |
| Dreher Sörgyárak Zrt. | ブダペスト工場 (ブダペスト) |
欧州 | ビール 製造設備 |
2,351 | 4,984 | 829 (244,868) |
－ | 56 | 8,221 | 207 ≪3≫ |
| Asahi Lifestyle Beverages |
タラマリン工場他５工場 (ヴィクトリア州 他) |
オセアニア | 清涼飲料製造設備 | 3,501 | 21,649 | 5,162 (1,528,415) [144,094] |
13,543 | 727 | 44,584 | 599 ≪6≫ |
| CUB Pty Ltd 他８社 |
アボッツフォード工場 他４工場 (ヴィクトリア州 他) |
オセアニア | ビール 製造設備 |
7,728 | 27,777 | 18,978 (4,316,134) |
3,011 | 3,235 | 60,731 | 835 ≪127≫ |
| Asahi Beverages (NZ) Limited | パパクラ工場 (パパクラ) |
オセアニア | ビール 製造設備 |
1,163 | 1,715 | 764 (83,259) |
33 | － | 3,677 | 53 ≪1≫ |
| Etika Beverages Sdn. Bhd. | バンギ工場 (スランゴール州) |
東南 アジア |
清涼飲料製造設備 | 1,663 | 1,608 | 77 (40,636) [40,636] |
－ | 49 | 3,400 | 276 ≪3≫ |
| Etika Dairies Sdn. Bhd. 他３社 |
メル工場他 ３工場 (スランゴール州 他) |
東南 アジア |
乳製品 製造設備 |
2,426 | 2,167 | 1,105 (558,664) [35,290] |
141 | 35 | 5,877 | 469 ≪6≫ |
（注）１ 帳簿価額の内「その他」は、工具、器具及び備品等で、建設仮勘定の金額を含めておりません。
２ 上記の内土地の一部について連結会社以外から賃借しています。賃借料は年額1,892百万円で、賃借している土地の面積については［ ］で内書しております。
３ 上記＜ ＞は、連結会社以外への賃貸設備で、帳簿価額に含まれております。
４ 上記≪ ≫は、臨時従業員数であります。
５ 現在休止中の主要な設備は、ありません。
６ 上記の他、連結子会社の支社等の営業設備の工具、器具及び備品を中心に賃借資産があります。
３【設備の新設、除却等の計画】
(1）重要な設備の新設等
2026年の操業を目指していたアサヒビール鳥栖工場の建設計画については、2023年11月10日に「３年をめどに延期し2029年からの操業開始を目指す」と公表している通り、2029年の操業開始に向け計画を推進していきます。
(2）重要な設備の除却等
鳥栖工場の操業開始に合わせて博多工場は操業を終了することとなりますが、詳細なスケジュール及び跡地利用については現時点で未定です。
有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
（１）【株式の総数等】
①【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数（株） |
|---|---|
| 普通株式 | 2,900,000,000 |
| 計 | 2,900,000,000 |
②【発行済株式】
| 種類 | 事業年度末現在 発行数(株) （2024年12月31日） |
提出日現在 発行数(株) （2025年３月27日） |
上場金融商品取引所名 又は登録認可金融商品 取引業協会名 |
内容 |
| 普通株式 | 1,521,010,086 | 1,521,010,086 | 東京証券取引所 プライム市場 |
完全議決権株式であり権利内容に制限のない標準となる株式であります。 単元株式数は100株であります。 |
| 計 | 1,521,010,086 | 1,521,010,086 | － | － |
（２）【新株予約権等の状況】
①【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。
②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式 総数増減数 （千株） |
発行済株式 総数残高 （千株） |
資本金増減額 （百万円） |
資本金残高 （百万円） |
資本準備金 増減額 （百万円） |
資本準備金 残高 （百万円） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年９月14日（注）１ | 20,875 | 504,461 | 33,435 | 215,967 | 33,435 | 83,728 |
| 2020年10月13日（注）２ | 2,541 | 507,003 | 4,077 | 220,044 | 4,077 | 87,806 |
| 2024年10月１日（注）３ | 1,014,006 | 1,521,010 | － | 220,044 | － | 87,806 |
（注）１ 2020年９月14日を払込期日とする公募による新株式発行により、発行済株式総数が20,875千株、資本金及び資本準備金がそれぞれ33,435百万円増加しております。
発行価格 3,357円
発行価額 3,218.56円
資本組入額 1,609.28円
払込金総額 67,189百万円
２ 2020年10月13日を払込期日とするオーバーアロットメントによる売出しに関連して行う第三者割当増資による新株式発行により、発行済株式総数が2,541千株、資本金及び資本準備金がそれぞれ4,077百万円増加しております。
３ 2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行い、発行済株式総数が1,014,006千株増加しております。
（５）【所有者別状況】
| 2024年12月31日現在 | |||||||||
| 区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満 株式の状況 （株） |
|||||||
| 政府及び 地方公共 団体 |
金融機関 | 金融商品 取引業者 |
その他の 法人 |
外国法人等 | 個人 その他 |
計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数 （人） |
－ | 157 | 51 | 1,498 | 897 | 408 | 142,054 | 145,065 | － |
| 所有株式数 （単元） |
－ | 5,219,957 | 1,083,137 | 628,468 | 6,651,224 | 2,537 | 1,615,891 | 15,201,214 | 888,686 |
| 所有株式数の割合 （％） |
－ | 34.339 | 7.125 | 4.134 | 43.754 | 0.016 | 10.630 | 100.000 | － |
（注）１ 自己株式17,760,523株は「個人その他」に177,605単元及び「単元未満株式の状況」に23株含めて記載しております。
２ 「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が84単元含まれております。
３ 単元未満株式のみを保有する株主数は、21,795名であります。
（６）【大株主の状況】
| 2024年12月31日現在 | |||
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） |
発行済株式（自己 株式を除く。）の 総数に対する所有 株式数の割合 （％） |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 東京都港区赤坂１－８－１ | 285,185 | 18.97 |
| 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海１－８－１２ | 106,505 | 7.09 |
| STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS （東京都港区港南２－１５－１） |
47,455 | 3.16 |
| ＪＰモルガン証券株式会社 | 東京都千代田区丸の内２－７－３ | 31,462 | 2.09 |
| STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505325 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. （東京都港区港南２－１５－１） |
30,362 | 2.02 |
| STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A. （東京都港区港南２－１５－１） |
28,702 | 1.91 |
| 第一生命保険株式会社 | 東京都千代田区有楽町１－１３－１ | 23,178 | 1.54 |
| ゴールドマン・サックス証券株式会社 ＢＮＹＭ （常任代理人 株式会社三菱ＵＦＪ銀行） |
東京都港区虎ノ門２－６－１ （東京都千代田区丸の内１－４－５） |
22,116 | 1.47 |
| JP MORGAN CHASE BANK 385781 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM （東京都港区港南２－１５－１） |
19,785 | 1.32 |
| CEP LUX-ORBIS SICAV （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） |
31 Z.A. BOURMICHT, L-8070 BERTRANGE, LUXEMBOURG （東京都新宿区新宿６－２７－３０） |
19,303 | 1.28 |
| 計 | － | 614,058 | 40.85 |
（注）１ 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）及び株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数は、全て信託業務に係る株式であります。
２ ブラックロック・ジャパン株式会社から、大量保有報告書（変更報告書）の提出があり（報告義務発生日 2023年５月31日）、次のとおり株式を所有している旨報告を受けておりますが、2024年12月31日現在における当該法人名義の実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」では考慮しておりません。
当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っておりますが、下記の所有株式数は当該株式分割前の株式数を記載しております。
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） |
発行済株式総数に 対する所有株式数 の割合（％） |
| ブラックロック・ジャパン株式会社 | 東京都千代田区丸の内１－８－３ | 10,270 | 2.03 |
| ブラックロック（ネザーランド）BV(BlackRock (Netherlands) BV) | オランダ王国 アムステルダム HA1096 アムステルプレイン 1 | 1,267 | 0.25 |
| ブラックロック・ファンド・マネジャーズ・リミテッド(BlackRock Fund Managers Limited) | 英国 ロンドン市 スログモートン・アベニュー 12 | 1,003 | 0.20 |
| ブラックロック・アセット・マネジメント・アイルランド・リミテッド(BlackRock Asset Management Ireland Limited) | アイルランド共和国 ダブリン ボールスブリッジ ボールスブリッジパーク 2 1階 | 3,023 | 0.60 |
| ブラックロック・ファンド・アドバイザーズ(BlackRock Fund Advisors) | 米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ市 ハワード・ストリート 400 | 8,650 | 1.71 |
| ブラックロック・インスティテューショナル・トラスト・カンパニー、エヌ．エイ．(BlackRock Institutional Trust Company, N.A.) | 米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ市 ハワード・ストリート 400 | 6,378 | 1.26 |
| ブラックロック・インベストメント・マネジメント（ユーケー）リミテッド(BlackRock Investment Management (UK) Limited) | 英国 ロンドン市 スログモートン・アベニュー 12 | 643 | 0.13 |
３ 野村アセットマネジメント株式会社から、大量保有報告書（変更報告書）の提出があり（報告義務発生日 2023年12月15日）、次のとおり株式を所有している旨報告を受けておりますが、2024年12月31日現在における当該法人名義の実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」では考慮しておりません。
当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っておりますが、下記の所有株式数は当該株式分割前の株式数を記載しております。
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） |
発行済株式総数に 対する所有株式数 の割合（％） |
| ノムラ インターナショナル ピーエルシー（ＮＯＭＵＲＡ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ ＰＬＣ） | 1 Angel Lane, London EC4R 3AB, United Kingdom | 699 | 0.14 |
| 野村アセットマネジメント株式会社 | 東京都江東区豊洲２－２－１ | 28,518 | 5.62 |
４ 株式会社三菱ＵＦJフィナンシャル・グループから、大量保有報告書（変更報告書）の提出があり（報告義務発生日 2024年１月22日）、次のとおり株式を所有している旨報告を受けておりますが、2024年12月31日現在における当該法人名義の実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」では考慮しておりません。
当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っておりますが、下記の所有株式数は当該株式分割前の株式数を記載しております。
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） |
発行済株式総数に 対する所有株式数 の割合（％） |
| 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 | 東京都千代田区丸の内２－７－１ | 740 | 0.15 |
| 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 | 東京都千代田区丸の内１－４－５ | 13,158 | 2.60 |
| 三菱ＵＦＪアセットマネジメント株式会社 | 東京都港区東新橋１－９－１ | 6,238 | 1.23 |
５ 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社から、大量保有報告書（変更報告書）の提出があり（報告義務発生日 2024年８月30日）、次のとおり株式を所有している旨報告を受けておりますが、2024年12月31日現在における当該法人名義の実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」では考慮しておりません。
当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っておりますが、下記の所有株式数は当該株式分割前の株式数を記載しております。
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） |
発行済株式総数に 対する所有株式数 の割合（％） |
| 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 | 東京都港区芝公園１－１－１ | 15,375 | 3.03 |
| 日興アセットマネジメント株式会社 | 東京都港区赤坂９－７－１ | 12,522 | 2.47 |
（７）【議決権の状況】
①【発行済株式】
| 2024年12月31日現在 | ||||
| 区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容 | |
| 無議決権株式 | － | － | － | |
| 議決権制限株式（自己株式等） | － | － | － | |
| 議決権制限株式（その他） | － | － | － | |
| 完全議決権株式（自己株式等） | （自己保有株式） | － | 株主としての権利内容に制限のない標準となる株式 | |
| 17,760,500 | ||||
| （相互保有株式） | － | |||
| 28,200 | ||||
| 完全議決権株式（その他） | 1,502,332,700 | 15,023,327 | 同上 | |
| 単元未満株式 | 888,686 | － | － | |
| 発行済株式総数 | 1,521,010,086 | － | － | |
| 総株主の議決権 | － | 15,023,327 | － |
（注）１ 事業年度末現在の「単元未満株式」の欄には、自己保有株式23株及び相互保有株式（今泉酒類販売株式会社）６株、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する株式15株が含まれております。
２ 「完全議決権株式（その他）」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が8,400株（議決権の数84個）及び株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する株式が397,500株（議決権の数3,975個）含まれております。
３ 「完全議決権株式（自己株式等）」「完全議決権株式（その他）」「単元未満株式」は、全て普通株式であります。
②【自己株式等】
| 2024年12月31日現在 | |||||
| 所有者の氏名 又は名称 |
所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 （株） |
他人名義 所有株式数 （株） |
所有株式数 の合計 （株） |
発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合（％） |
| （自己保有株式） アサヒグループホールディングス株式会社 |
東京都墨田区吾妻橋 一丁目23番１号 |
17,760,500 | － | 17,760,500 | 1.17 |
| （相互保有株式） 今泉酒類販売株式会社 |
福岡県糟屋郡粕屋町大字 仲原1771番地の１ |
28,200 | － | 28,200 | 0.00 |
| 計 | － | 17,788,700 | － | 17,788,700 | 1.17 |
（注） 株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する株式397,500株は、上記自己保有株式には含めておりません。
（８）【役員・従業員株式所有制度の内容】
当社は、当社及び当社グループ会社の経営陣が、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇及び持続的な企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、株式報酬制度を導入しております。
当社は2025年度より、新たな株式報酬制度として業績連動型株式ユニット（以下「PSU」といいます。）制度（以下「本制度」といいます。）を導入することといたします。
＜本制度の概要＞
当社は、当社により選定された当社及び当社グループ会社の経営陣（当社の執行役、執行役員及び使用人並びに当社グループ会社の取締役（社外取締役を除きます））（以下「対象者」といいます。）に対して、当社が定める条件に応じてPSUを付与します。PSUは当社が定める期間（以下「対象期間」といいます。）における業績達成度その他当社が定める支給条件を満たすことを条件として権利確定させ、当該PSUに相当する当社普通株式（以下「本交付株式」といいます。）を交付します。なお、本交付株式は、日本国内居住者に対しては株式交付信託を通じて交付し、日本国外居住者に対しては自己株式を処分する方法により交付する予定です。
＜支給条件＞
当社は、以下の要件を満たすことを条件として、PSUを権利確定させ、対象者に対し、権利確定した当該PSUに相当する本交付株式を交付します。
・当社が例外と認める場合を除き、権利確定時点まで対象者が継続して当社又は当社グループ会社の役員又は従業員の地位にあったこと
・本制度規程で定める一定の非違行為がなかったこと
・その他本制度の趣旨を達成するために必要なものとして本制度規程で定める要件を充足すること
＜付与対象者＞
本制度は、フェーズを分けて段階的に導入します。
・第１フェーズ（2025年度）：当社Group CEOの諮問答申機関であるExecutive Committee（以下「Global ExCom」といいます。）メンバーを対象者とします。
・第２フェーズ（2026年度）：Global ExComメンバー以外の者も対象者とします。
＜PSUの仕組み＞
・対象期間：第１フェーズ（2025年度）は2025年１月１日から始まる３事業年度とします。
・付与PSU数：対象者に付与するPSUの数は、対象者の基本給や役位に基づき、当社の執行役については当社報酬委員会、その他の対象者については当社の報酬決定会議体（以下総称して「決定権限者」といいます。）が決定します。
・本交付株式数：対象期間における業績達成度その他当社が定める支給条件を満たすことを条件として、決定権限者が決定します。
＜マルス・クローバック条項＞
当社は本制度において、マルス・クローバック条項を導入します。当該条項に基づき、対象者に重大な不正・違法行為等があった場合には、当社は当社普通株式の割当てを受ける権利の剥奪や割当て済みの当社普通株式の返還請求を行うことができるものとします。
＜日本国内居住者向けの株式支給＞
日本国内居住の各対象者に対する当社株式の交付は、当社が金銭を拠出し設定する以下の信託（以下「本信託」といいます。）から行われます。
名称：役員向け株式交付信託
委託者：当社
受託者：三井住友信託銀行株式会社
受益者：対象者のうち受益者要件を満たす者
信託管理人：当社及び当社の子会社並びにそれらの役員及び執行役員と利害関係のない第三者を選定
信託の種類：金銭信託以外の金銭の信託（他益信託）
信託の期間：2016年12月～2028年６月
なお、本制度導入以前に当社において取締役を対象としていた株式報酬制度（以下「従来制度」）については、2025年度以降に付与する報酬として新規に付与されるポイントは、原則発生しない予定ですが、制度対象となる現任の取締役の退任時まで、引き続き存続します。従来制度は以下の通りです。
＜従来制度の概要＞
従来制度は、社外取締役を除く取締役（以下「取締役」）に対し、役位・役割に応じたポイントを毎年付与し、取締役の退任時に、付与されたポイントの累積数に相当する数の当社株式を交付するという、長期の株式報酬制度です。従来制度は、本信託が当社株式を取得し、対象となる取締役に株式を交付するという、役員向け株式交付信託の仕組みを採用しています。なお、取締役に当社株式等の交付等を行う時期は、原則、取締役の退任時であります。
＜各取締役に対する当社株式の交付＞
各取締役に交付する当社株式の数は、当該取締役に付与されたポイント数に１を乗じた数といたします（ただし、当社株式について、株式分割・株式併合等、交付すべき当社株式数の調整を行うことが合理的であると認められる事象が生じた場合には、かかる分割比率・併合比率等に応じて、合理的な調整を行います。）。
各取締役に対する当社株式の交付は、各取締役がその退任時に所定の受益者確定手続きを行うことにより、本信託から行われます。
２【自己株式の取得等の状況】
【株式の種類等】
会社法第155条第３号に該当する普通株式の取得及び会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得
（１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（２）【取締役会決議による取得の状況】
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（千円） |
|---|---|---|
| 取締役会（2024年８月７日）での決議状況 （取得期間 2024年10月１日～2024年12月20日） |
18,000,000 | 30,000,000 |
| 当事業年度前における取得自己株式 | － | － |
| 当事業年度における取得自己株式 | 17,172,700 | 29,999,961 |
| 残存決議株式の総数及び価額の総額 | 827,300 | 38 |
| 当事業年度の末日現在の未行使割合（％） | 4.6 | 0.0 |
| 当期間における取得自己株式 | － | － |
| 提出日現在の未行使割合（％） | 4.6 | 0.0 |
（注）当社は、2024年９月30日を基準日、2024年10月１日を効力発生日として、普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。そのため、上記の株式数については株式分割後の株数を記載しております。
（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（千円） |
|---|---|---|
| 当事業年度における取得自己株式 | 13,171 | 24,026 |
| 当期間における取得自己株式 | 484 | 814 |
（注）１ 当期間における取得自己株式には、2025年３月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。
２ 上記の取得自己株式には、株式報酬の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が取得した当社株式は含めておりません。
３ 当社は、2024年９月30日を基準日、2024年10月１日を効力発生日として、普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。そのため、上記の株式数については株式分割後の株数を記載しております。
（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
| 区分 | 当事業年度 | 当期間 | ||
|---|---|---|---|---|
| 株式数（株） | 処分価額の総額 （千円） |
株式数（株） | 処分価額の総額 （千円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| その他（注）３ | 142 | 187 | 20 | 34 |
| 保有自己株式数 | 17,760,523 | － | 17,760,987 | － |
（注）１ 当期間における「その他」には、2025年３月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買増請求等による株式数は含めておりません。
２ 当期間における「保有自己株式数」には、2025年３月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取請求及び単元未満株式の買増請求等による株式数は含めておりません。
３ 当事業年度及び当期間の内訳は、全て単元未満株式の買増請求によるものであります。
４ 上記の保有自己株式数には、株式報酬の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式は含めておりません。
５ 当社は、2024年９月30日を基準日、2024年10月１日を効力発生日として、普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。そのため、上記の株式数については株式分割後の株数を記載しております。
３【配当政策】
『中長期経営方針』に基づいて、創出されるフリー・キャッシュ・フローは、債務の削減へ優先的に充当することで、将来の成長投資への余力を高めてきましたが、2024年に３倍程度を目指すとしていたNet Debt/EBITDAは、2024年12月期で2.49倍まで低下しガイドラインを達成いたしました。
こうした進捗を踏まえ、2024年12月期のフリー・キャッシュ・フローを株主還元の充実化に充当すべく、配当については、ガイドラインに掲げていた「2025年までに配当性向40％」の達成を一年前倒しすることとし、2024年12月期の配当性向を40％とする方針としております。本方針を実現するため、当期の期末配当は、連結財務状況等を勘案し、2024年８月に開示した配当予想を上方修正して１株当たり27円とし、中間配当の22円と合わせて、年間では8.7円増配の49円の普通配当を実施いたしました。
当社は、2024年10月１日付で、普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。当該株式分割を考慮し、当該効力発生日以前の１株当たりの配当金を調整のうえ、記載しております。
次期の配当金は、１株当たり中間配当26円、期末配当26円の年間では３円増配の52円の普通配当となる予定です。
当社は、中間配当と期末配当の年２回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
また、当社は、取締役会の決議によって、毎年６月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下の通りであります。
| 決議 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり配当額 （円） |
| 2024年８月７日 | 33,449 | 66.00 |
| 取締役会 | ||
| 2025年３月26日 | 40,587 | 27.00 |
| 定時株主総会 |
（注）１．2024年８月７日開催取締役会の決議による配当金の総額には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金８百万円が含まれております。
２．2025年３月26日開催定時株主総会の決議による配当金の総額には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金10百万円が含まれております。
３．当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。2024年８月７日開催の取締役会決議による１株当たり配当額は、当該株式分割前の金額を記載しております。
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社は、グループのコーポレート・ガバナンスの充実を経営の最優先課題の一つと位置付け、グローバル化に対応したグループ経営の強化、サステナビリティ経営の推進など社会との信頼関係の強化、ステークホルダーとのエンゲージメントの推進など企業の社会性・透明性の向上に積極的に取り組んでいます。
② 企業統治の体制
当社は、経営における監督と執行の役割を一層明確化し、双方の機能を強化するとともに、組織的監査体制を構築することを目的に、2025年３月に指名委員会等設置会社に移行しました。これにより、独立社外取締役過半数の法定の指名委員会、監査委員会及び報酬委員会を持つ透明性の高い機関設計としています。また、取締役会の諮問機関として、その半数を独立社外役員とするサステナビリティアドバイザリー委員会を任意に設置しています。これらの体制により取締役会が高い実効性をもって経営陣を監督する仕組みを構築しています。
(a）企業統治の体制の概要
当社のコーポレート・ガバナンス体制は、次の通りです。
※ 2025年４月１日より、日本・欧州・オセアニア・東南アジアの4RHQ体制から、オセアニアと東南アジアのRHQを統合し3RHQ体制へ変更いたします。
※ RHQ：Regional Headquarters（地域統括会社）を指します。
1) 取締役会
■構成員：13名（うち社外取締役８名）
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 社外取締役（独立役員）取締役会議長 | ◎大八木 成男 |
| 取締役 兼 代表執行役社長 Group CEO | 勝木 敦志 |
| 取締役 兼 執行役 Group CPO | 谷村 圭造 |
| 取締役 兼 執行役 Group CFO | 﨑田 薫 |
| 取締役 | 福田 行孝 |
| 取締役 | 大島 明子 |
| 社外取締役（独立役員） | 佐々江 賢一郎 |
| 社外取締役（独立役員） | 大橋 徹二 |
| 社外取締役（独立役員） | 松永 真理 |
| 社外取締役（独立役員） | 田中 早苗 |
| 社外取締役（独立役員） | 佐藤 千佳 |
| 社外取締役（独立役員） | Melanie Brock |
| 社外取締役（独立役員） | 宮川 明子 |
◎は、議長を示しています。
Group CEO：Group Chief Executive Officer、Group CPO：Group Chief People Officer、
Group CFO：Group Chief Financial Officer
取締役会は、グループ理念「Asahi Group Philosophy」や「中長期経営方針」などの重要な企業戦略を決議し、その実行を推進しています。また、内部統制システムやリスク管理体制を整備することで、代表執行役社長 Group CEO以下の経営陣によるリスクテイクを適切に支えています。
■構成
当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に必要な、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランス、多様性を確保するため、「Asahi Group Philosophy」や「アサヒグループ行動規範」、経営戦略などから導いた当社取締役に求める要件を明確化した「取締役会スキルマトリックス」を策定し、この「取締役会スキルマトリックス」に照らし、当社が必要とする豊富な経験、高い見識、高度な専門性・能力を有する人物により取締役会を構成しています。また、社外取締役は、企業経営者、有識者など、取締役の過半数を当社で定める独立役員の要件を満たす人物とすることとしています。
■活動状況
取締役会は原則として毎月１回定期的に開催するほか、必要に応じて臨時に開催しております。2024年度は定例の取締役会を12回開催し、コーポレート・ガバナンス、中期経営計画、事業ポートフォリオ、サステナビリティ、人的資本、グループガバナンス体制、役員人事と役員報酬、リスクマネジメント及び資本政策などについて討議及び必要な決定を行いました。取締役及び監査役の出席率は100％でした。
2) 指名委員会
■構成員：６名（うち社外取締役４名）
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 社外取締役（独立役員） | ◎佐々江 賢一郎 |
| 社外取締役（独立役員） | 大橋 徹二 |
| 社外取締役（独立役員） | 大八木 成男 |
| 社外取締役（独立役員） | 佐藤 千佳 |
| 取締役 兼 代表執行役社長 Group CEO | 勝木 敦志 |
| 取締役 兼 執行役 Group CPO | 谷村 圭造 |
◎は、委員長を示しています。
Group CEO：Group Chief Executive Officer、Group CPO：Group Chief People Officer
株主総会に提出する取締役選任議案の決定を行います。また、執行役の候補者、取締役・執行役のサクセッションなどに関する取締役会の諮問に対し答申を行います。
■構成
社外取締役４名及び社内取締役２名で構成され、委員長は委員の互選によって独立社外取締役である委員の中から選任します。
■活動状況
2024年度は６回開催され、主に取締役及び監査役の候補者の選任、代表取締役、会長、社長・Group CEO、Group CxO※の選定、指名委員会委員選任、2024年度の委員会活動計画、サクセッション・プラン及び人材育成・獲得・評価制度などの答申又は討議を行いました。委員の出席率は100％でした。
※ 特定の経営執行機能（x）を統括する責任者の総称を指します。
3) 監査委員会
■構成員：５名（うち社外取締役３名）
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 社外取締役（独立役員） | ◎田中 早苗 |
| 社外取締役（独立役員） | 大八木 成男 |
| 社外取締役（独立役員） | 宮川 明子 |
| 取締役 | 福田 行孝 |
| 取締役 | 大島 明子 |
◎は、委員長を示しています。
取締役及び執行役の職務執行の監査及び内部監査機能を指揮した組織的監査による内部統制の整備・運用状況の監査を行います。そのほか、監査報告の作成、会計監査人に関する議案内容の決定や、その他法令・定款に定められた職務を行います
■構成
独立社外取締役３名、社内取締役２名の５名で構成され、委員長は独立社外取締役の委員の中から監査委員会の決議によって選定しております。また、独立社外取締役３名はその分野における豊富な経験と幅広い見識を有する、企業会計に関する専門家、弁護士及び企業経営経験者を選任することとしております。
■活動状況
2025年３月26日以降、活動を開始しております。概ね月１回程度の開催を予定しております。なお、当事業年度（2024年度）は、監査役会設置会社として監査役会を13回開催し、監査役の出席率は100％でした。
4) 報酬委員会
■構成員：５名（うち社外取締役３名）
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 社外取締役（独立役員） | ◎大橋 徹二 |
| 社外取締役（独立役員） | 佐々江 賢一郎 |
| 社外取締役（独立役員） | 佐藤 千佳 |
| 取締役 兼 執行役 Group CPO | 谷村 圭造 |
| 取締役 兼 執行役 Group CFO | 﨑田 薫 |
◎は、委員長を示しています。
Group CPO：Group Chief People Officer、Group CFO：Group Chief Financial Officer
取締役・執行役の報酬に関する方針の決定及び個別報酬の決定を行います。また、取締役・執行役の報酬制度の基本的な方針などに関する取締役会の諮問に対し答申を行います。
■構成
社外取締役３名及び社内取締役２名で構成され、委員長は委員の互選によって独立社外取締役である委員の中から選任します。
■活動状況
2024年度は８回開催され、主に年次賞与支給にかかる個人評価、役員賞与（年次、中期）、株式報酬ポイントの付与、報酬委員会委員選任、中期賞与における社会的価値指標、業務執行取締役の評価制度及び次年度以降の役員報酬などの答申又は討議を行いました。委員の出席率は、大橋取締役が１回欠席したことにより87.5％、他の委員はいずれも100％でした。
5) サステナビリティアドバイザリー委員会
■構成員：４名（うち社外取締役２名）
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 取締役 兼 代表執行役社長 Group CEO | ◎勝木 敦志 |
| 取締役 兼 執行役 Group CPO | 谷村 圭造 |
| 社外取締役（独立役員） | 松永 真理 |
| 社外取締役（独立役員） | Melanie Brock |
◎は、委員長を示しています。
Group CEO：Group Chief Executive Officer、Group CPO：Group Chief People Officer
サステナビリティと経営の統合のさらなる推進及びサステナビリティに関する重要なテーマについて専門的な見地から討議し提言を行うことにより、取締役会のモニタリング体制を強化します。
■構成
社外取締役２名及び社内取締役２名で構成され、委員長は取締役 兼 代表執行役社長 Group CEOが務めています。
■活動状況
2024年度は２回開催され、超長期トレンドから見る、将来の当社ビジネスにおけるリスクと機会について、社会におけるアルコールの役割について討議を行いました。委員の出席率は100％でした。
6) グローバルサステナビリティ委員会
■構成員：16名
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 代表執行役社長 Group CEO | ◎勝木 敦志 |
| 執行役 Group CPO | 谷村 圭造 |
| 執行役 Group CFO | 﨑田 薫 |
| 執行役 Corporate Secretary | 西中 直子 |
| 執行役 Group CGO | 朴 泰民 |
| 執行役 Group CR&DO | 佐見 学 |
| 執行役 Group CSO | Drahomira Mandikova |
| CEO, Asahi Global Procurement Pte. Ltd. | Tomas Veit |
| アサヒグループジャパン株式会社 代表取締役社長 兼 CEO | 濱田 賢司 |
| アサヒグループジャパン株式会社 常務執行役員 CHRO | 黒川 華恵 |
| CEO, Asahi Europe and International, Ltd. | Dragos Constantinescu |
| Corporate Affairs Officer, Asahi Europe and International, Ltd. | Pavlína Kalousová |
| Group CEO, Asahi Beverages Pty. Ltd. | Amanda Sellers |
| Group Chief People & Corporate Affairs Officer, Asahi Beverages Pty. Ltd. |
Rozalind Lever |
| Group CEO, Asahi Holdings Southeast Asia Sdn. Bhd. | Erwin Selvarajah |
| Group Chief Supply Chain & Sustainability Officer, Asahi Holdings Southeast Asia Sdn. Bhd. |
Renganathan Tewagudan |
◎は、委員長を示しています。
Group CEO：Group Chief Executive Officer、Group CPO：Group Chief People Officer、
Group CFO：Group Chief Financial Officer、Group CGO：Group Chief Growth Officer、
Group CR&DO：Group Chief Research & Development Officer、
Group CSO：Group Chief Sustainability Officer
アサヒグループ全体のサステナビリティの戦略立案・監督に関する代表執行役社長 Group CEOの諮問に対し、答申を行います。
■構成
代表執行役社長 Group CEO以下のGroup CxO、Legal担当執行役、Asahi Global Procurement CEOのほか、RHQのCEO、サステナビリティ担当役員及び委員長が指名した者で構成され、委員長は代表執行役社長 Group CEOが務めております。
■活動状況
2024年度は１回開催され、当社のサステナビリティ戦略におけるマテリアリティ、『環境』、『責任ある飲酒』のグループ目標について、議論及び答申を行いました。
7) 情報開示委員会
■構成員：14名
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 代表執行役社長 Group CEO | ◎勝木 敦志 |
| 執行役Group CPO | 谷村 圭造 |
| 執行役Group CFO | 﨑田 薫 |
| 執行役 Corporate Secretary | 西中 直子 |
| 執行役 Group CGO | 朴 泰民 |
| 執行役 Group CR&DO | 佐見 学 |
| 執行役 Group CSO | Drahomira Mandikova |
| 執行役 Senior Vice President | 北川 亮一 |
| Corporate Officer, Head of IR | 石坂 修 |
| Corporate Officer, Head of CEO Office | 前田 直彦 |
| Corporate Officer, Head of Legal & Head of Corporate Secretary Office | 小田 祐司 |
| Corporate Officer, Head of Finance | 吉田 正和 |
| Corporate Officer, Head of Financial Planning and Analysis | 鈴木 義昭 |
| Head of Corporate Communications | 根本 ささ奈 |
◎は、委員長を示しています。
Group CEO：Group Chief Executive Officer、Group CPO：Group Chief People Officer、
Group CFO：Group Chief Financial Officer、Group CGO：Group Chief Growth Officer、
Group CR&DO：Group Chief Research & Development Officer、
Group CSO：Group Chief Sustainability Officer
企業情報の開示を一元的に管理・統括し、代表執行役社長 Group CEOの諮問に対して公平・迅速かつ広範な情報開示の観点から、答申を行います。
■構成
代表執行役社長 Group CEO以下のGroup CxOを含む執行役及びCEO Office、Finance、Legal、Corporate Secretary Office、Corporate Communications、IR、Financial Planning and Analysisの各Headで構成され、委員長は代表執行役社長 Group CEOが務めています。なお、常勤の監査委員がその監査活動の一環として傍聴するとともに、法的あるいは内部統制上の重大な懸念が認められた場合は、その旨指摘します。
■活動状況
2024年度は12回開催され、情報の内容を分析し、東京証券取引所の適時開示規則等に照らして、開示の要否、開示の内容・方法などの答申を行いました。
8) リスクマネジメント委員会
■構成員：12名
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 代表執行役社長 Group CEO | ◎勝木 敦志 |
| 執行役 Group CPO | 谷村 圭造 |
| 執行役 Group CFO | 﨑田 薫 |
| 執行役 Corporate Secretary | 西中 直子 |
| 執行役 Group CGO | 朴 泰民 |
| 執行役 Group CR&DO | 佐見 学 |
| 執行役 Group CSO | Drahomira Mandikova |
| 執行役 Senior Vice President | 北川 亮一 |
| Corporate Officer, Head of IR | 石坂 修 |
| Corporate Officer, Head of CEO Office | 前田 直彦 |
| Head of Risk Management | 曽我 拓生 |
| Head of Corporate Communications | 根本 ささ奈 |
◎は、委員長を示しています。
Group CEO：Group Chief Executive Officer、Group CPO：Group Chief People Officer、
Group CFO：Group Chief Financial Officer、Group CGO：Group Chief Growth Officer、
Group CR&DO：Group Chief Research & Development Officer、
Group CSO：Group Chief Sustainability Officer
アサヒグループ全体を対象とした、エンタープライズリスクマネジメント（ERM）の推進・監督に関する代表執行役社長 Group CEOの諮問に対し、答申を行います。
■構成
代表執行役社長 Group CEO以下のGroup CxOを含む執行役及び委員長が指名するFunctionのHeadで構成され、委員長は代表執行役社長 Group CEOが務めています。なお、常勤の監査委員がその監査活動の一環として傍聴するとともに、法的あるいは内部統制上の重大な懸念が認められた場合は、その旨指摘します。
■活動状況
2024年度は４回開催され、テールリスク（起こりやすさは低いものの発生すると甚大な損失をもたらしうるリスク）を含むグループ全体での重大リスクの特定及びその評価、対応計画及びその実施状況に対する評価、リスクアペタイト改定案、危機発生時にクライシスマネジメントへ寸断なく移行できる体制整備などの答申を行いました。
9) コンプライアンス委員会
■構成員：12名
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 代表執行役社長 Group CEO | ◎勝木 敦志 |
| 執行役 Group CPO | 谷村 圭造 |
| 執行役 Group CFO | 﨑田 薫 |
| 執行役 Corporate Secretary | 西中 直子 |
| 執行役 Group CGO | 朴 泰民 |
| 執行役 Group CR&DO | 佐見 学 |
| 執行役 Group CSO | Drahomira Mandikova |
| 執行役 Senior Vice President | 北川 亮一 |
| Corporate Officer, Head of IR | 石坂 修 |
| Corporate Officer, Head of CEO Office | 前田 直彦 |
| Corporate Officer, Head of Legal | 小田 祐司 |
| Head of Corporate Communications | 根本 ささ奈 |
◎は、委員長を示しています。
Group CEO：Group Chief Executive Officer、Group CPO：Group Chief People Officer、
Group CFO：Group Chief Financial Officer、Group CGO：Group Chief Growth Officer、
Group CR&DO：Group Chief Research & Development Officer、
Group CSO：Group Chief Sustainability Officer
アサヒグループ全体の企業倫理・コンプライアンスの推進・監督に関する代表執行役社長 Group CEOの諮問に対し、答申を行います。
■構成
代表執行役社長 Group CEO以下のGroup CxOを含む執行役及び委員長が任命したFunctionのHeadで構成され、委員長は代表執行役社長 Group CEOが務めています。なお、常勤の監査委員がその監査活動の一環として傍聴するとともに、法的あるいは内部統制上の重大な懸念が認められた場合は、その旨指摘します。
■活動状況
2024年度は４回開催され、コンプライアンス推進計画やグループのコンプライアンスの状況、内部通報制度の運用状況などの答申を行いました。
10) Executive Committee
■構成員：11名
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 代表執行役社長 Group CEO | ◎勝木 敦志 |
| 執行役 Group CPO | 谷村 圭造 |
| 執行役 Group CFO | 﨑田 薫 |
| 執行役 Corporate Secretary | 西中 直子 |
| 執行役 Group CGO | 朴 泰民 |
| 執行役 Group CR&DO | 佐見 学 |
| 執行役 Group CSO | Drahomira Mandikova |
| 執行役 Senior Vice President | 北川 亮一 |
| アサヒグループジャパン株式会社 代表取締役社長 兼 CEO | 濱田 賢司 |
| CEO, Asahi Europe and International, Ltd. | Dragos Constantinescu |
| Group CEO, Asahi Beverages Pty. Ltd. | Amanda Sellers |
◎は、議長を示しています。
Group CEO：Group Chief Executive Officer、Group CPO：Group Chief People Officer、
Group CFO：Group Chief Financial Officer、Group CGO：Group Chief Growth Officer、
Group CR&DO：Group Chief Research & Development Officer、
Group CSO：Group Chief Sustainability Officer
グループ全体戦略やグループ横断施策の方向性に関わるテーマを議論し、Group CEOへ各構成員の専門的な見地から答申を行います。
■構成
代表執行役社長 Group CEO以下のGroup CxOを含む執行役及びRegion CEOで構成され、議長は代表執行役社長 Group CEOが務めます。なお、常勤の監査委員がその監査活動の一環として傍聴するとともに、法的あるいは内部統制上の重大な懸念が認められた場合は、その旨指摘します。
■活動状況
2024年４月に活動を開始し、2024年度は５回開催しました。主に、グループ全体のコーポレートフィロソフィー、事業ポートフォリオ戦略及びガバナンス、ならびに能力開発や安全衛生などのグループ横断施策について議論し、それらの方向性について答申しました。また、活動開始初年度であることから、本会活動方針や討議事項等についても議論・答申しました。
11) Corporate Management Board
■構成員：11名
| 役職 | 氏名 |
|---|---|
| 代表執行役社長 Group CEO | ◎勝木 敦志 |
| 執行役 Group CPO | 谷村 圭造 |
| 執行役 Group CFO | 﨑田 薫 |
| 執行役 Corporate Secretary | 西中 直子 |
| 執行役 Group CGO | 朴 泰民 |
| 執行役 Group CR&DO | 佐見 学 |
| 執行役 Group CSO | Drahomira Mandikova |
| 執行役 Senior Vice President | 北川 亮一 |
| Corporate Officer, Head of IR | 石坂 修 |
| Corporate Officer, Head of CEO Office | 前田 直彦 |
| Head of Corporate Communications | 根本 ささ奈 |
◎は、議長を示しています。
Group CEO：Group Chief Executive Officer、Group CPO：Group Chief People Officer、
Group CFO：Group Chief Financial Officer、Group CGO：Group Chief Growth Officer、
Group CR&DO：Group Chief Research & Development Officer、
Group CSO：Group Chief Sustainability Officer
業務執行における重要事項に関する代表執行役社長兼Group CEOの諮問に対し、その適法性、客観性、合理性の評価について答申を行います。
■構成
代表執行役社長 Group CEO以下のGroup CxOを含む執行役及び議長が任命するFunctionのHeadで構成され、議長は代表執行役社長 Group CEOが務めます。なお、常勤の監査委員がその監査活動の一環として傍聴するとともに、法的あるいは内部統制上の重大な懸念が認められた場合は、その旨指摘します。
■活動状況
本年４月に活動を開始し、2024年度は36回開催しました。主に経営戦略の策定やグループ会社の業務執行状況などの答申を行いました。なお、前身の経営戦略会議は、３月までに11回開催しました。
(b）当該企業統治の体制を採用する理由
当社は、経営における監督と執行の役割を明確化し、双方の機能を強化するとともに、組織的監査体制を構築することを目的に、指名委員会等設置会社であることを選択しております。
法定の指名委員会、監査委員会、報酬委員会を持つ透明性の高い機関設計とすることで、継続的なコーポレート・ガバナンスの強化と持続的な企業価値の向上を目指しております。
(c）内部統制システムの整備の状況
業務の適正を確保するための体制についての決議内容の概要
当社は、取締役会において上記体制につき、次の通り決議しております。
当社は、グループ理念「Asahi Group Philosophy」に定める「期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造」を実現するため、
・会社法及び会社法施行規則に基づき、当社及び当社の子会社（以下「グループ会社」という。）の取締役及び執行役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他業務の適正を確保するための体制（以下「内部統制システム」という。）の整備に関する基本方針を以下の通り定める。
・代表執行役社長は本決議に基づく内部統制システムの整備に関する最高責任を負い、各担当役員をして所管組織及び職制を通じた本基本方針に基づく必要な当社又はアサヒグループ全体に適用される社内規定の整備、運用を徹底せしめるものとする。
・本基本方針と当社又はアサヒグループ全体に適用される社内規定を状況変化に応じて適宜見直すことにより、内部統制システムの実効性の維持向上を図る。
１．当社及びグループ会社の取締役、執行役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
①「Asahi Group Philosophy」に定める「すべてのステークホルダーとの共創による企業価値向上」を図るため、「アサヒグループ行動規範」を定め、取締役、執行役及び使用人はこれを遵守する。
②「コンプライアンス委員会」を設置し、「アサヒグループ倫理・コンプライアンス基本規程」に基づき、アサヒグループのコンプライアンスを統括する。
③アサヒグループのコンプライアンスは当社の担当役員が所轄し、当該事務は当社の法務を担当する組織が行う。
④当社及びグループ会社にコンプライアンスに係る推進責任者を配置し、事業活動のあらゆる局面でコンプライアンスを最優先させるための取り組みを行う。
⑤当社及びグループ会社に内部通報システム「Speak Up」システムを導入すると共に、グループ共通の「アサヒ Speak Up 規程」及び「アサヒグループ内部通報案件の調査に関する基本原則」を定め、コンプライアンス問題を早期に発見・是正すべく取り組む。
⑥購買先を対象に、公平・公正な取引や社会的責任に対する相互の取り組みを「アサヒグループグローバルプロキュアメント規程」に定め、購買先への周知を図ることにより、購買先と一体となった内部統制システムの構築を進める。
⑦反社会的勢力の排除のため、情報をアサヒグループ内で共有し、対応に関する体制を整備する。また、業界・地域社会で協力し、警察等の外部専門機関と緊密な連携を取る。
⑧上記諸機関・制度の運用の細目は、別途定める当社又はアサヒグループ全体に適用される社内規定による。
２．執行役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
①執行役の職務の執行に係る情報につき、「アサヒグループ情報管理規程」その他当社又はアサヒグループ全体に適用される社内規定に従い、適切に保存及び管理を行う。
②上記の情報の保存及び管理は、当該情報を取締役及び執行役が常時閲覧できる状態で行う。
③上記の情報の保存及び管理の事務の所轄は、当社又はアサヒグループ全体に適用される社内規定に従う。
３．アサヒグループの損失の危険の管理に関する規程その他の体制
①「アサヒグループリスクマネジメント規程」において、リスク管理を経営の中核と位置づけ、継続的に実践する。
②リスク管理は当該分野の担当組織が行うほか、「リスクマネジメント委員会」を設置し、アサヒグループ全体の横断的な重要リスクを特定・評価のうえ、対応策を策定する。
③品質リスクについては、食品製造グループとしての商品の安全・安心の確保という社会的責任を認識し、十分な管理体制を構築する。
④大規模な事故、災害、不祥事等が発生したときは、「アサヒグループ危機管理規程」に基づき、代表執行役社長を本部長とする「緊急事態対策本部」を設置し、対応を指示する。
４．当社及びグループ会社の取締役及び執行役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
①「取締役会」は、アサヒグループの経営の基本方針、中長期及び年次の経営に関する事項、その他の重要事項を定め、取締役会で決議すべき事項以外の執行に関する事項は、意思決定の迅速化及び効率化を図るため、執行役に委任する。
②執行役の職務の効率性を確保するため、「取締役会」において執行役の合理的な職務分掌を定める。
③権限委譲と組織間・グループ会社間の相互牽制機能を備えた「権限規程」及び「アサヒグループ権限規程」を定める。
④当社の執行役及び業務執行最高責任者（G-CxO）等を構成員とする「Executive Committee」「Corporate Management Board」において、アサヒグループの経営戦略の策定及び進捗管理を行うなど、その有効な活用を図る。
⑤業務効率の最大化にあたっては、客観的で合理性のある経営管理指標等を用い、統一的な進捗管理・評価を行う。
⑥資金を効率的に活用するため、当社とグループ会社との間でグローバルキャッシュマネジメントシステムを導入する。
５．アサヒグループにおける業務の適正を確保するための体制
①リスク管理、コンプライアンス、危機管理体制その他内部統制システムに必要な制度は、アサヒグループ全体を横断的に対象とするものとし、当社が持株会社として、グループ会社の自律性を尊重しつつ、内部統制システムの構築及び運用を支援し、個別の状況に応じてその管理にあたる。
②当社の内部監査を担当する組織（以下「内部監査部門」という。）は、グループ会社の内部監査を担当する組織と連携し、直接的又は間接的なグループ会社の監査を通じて、アサヒグループの内部統制システム及び事務規律の状況を把握・評価するとともに、グループ会社の財務報告に係る内部統制評価及び報告を行う。
③グループ会社の事業活動に係る決裁権限は、「アサヒグループ権限規程」による。
④グループ会社は、「Corporate Management Board」において、リスク情報を含めた業務執行状況の報告を四半期に１回以上行う。
６．監査委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項
Audit Committee Office及び内部監査部門に所属する使用人に、監査委員会の業務を補助させるものとする。
７．前項の使用人の執行役からの独立性及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項
①前項に定めるAudit Committee Office及び内部監査部門に所属する使用人は、監査委員会より監査の職務に必要な命令を受けた場合は、その命令に関して執行役、使用人の指揮命令を受けない。
②前項に定めるAudit Committee Office及び内部監査部門に所属する使用人の発令・異動・考課・懲戒にあたっては、事前に監査委員会の同意を得るものとする。
８．取締役（監査委員である取締役を除く。）、執行役及び使用人が監査委員会に報告をするための体制
①取締役（監査委員である取締役を除く。以下本項において同じ。）、執行役及び使用人は、内部統制システムに関する事項について監査委員会に対し定期的に、また、重要事項が生じた場合は都度報告するものとし、監査委員会は必要に応じて取締役、執行役及び使用人（グループ会社を含む。）に対して報告を求めることができる。
②執行役は、監査委員が「Executive Committee」「Corporate Management Board」「リスクマネジメント委員会」「コンプライアンス委員会」等の重要な機関等の協議の場に常時出席する機会を確保するものとし、また、その議題内容につき事前に提示を行う。
③監査委員は、重要な議事録、決裁書類等を常時閲覧できるものとする。
９．グループ会社の取締役、執行役、監査役及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者が当社の監査委員会に報告するための体制
①グループ会社の取締役、執行役、監査役及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者は、内部統制システムに関する事項について当社の監査委員会に対し定期的に、また、重要事項が生じた場合は都度報告するものとし、当社の監査委員会は必要に応じてグループ会社の取締役、執行役及び使用人に対して報告を求めることができる。
②当社又はグループ会社の内部監査を担当する部門は当社の監査委員会に対し、グループ会社の内部監査結果を遅滞なく報告する。
③内部通報案件に関するグループ共有のエスカレーション窓口として、当社監査委員会への通報窓口を設けるとともに、当社の内部通報制度を担当する組織は、当社の監査委員会に対し、グループの内部通報制度運用状況を定期的に報告する。
④前項及び本項に定める監査委員会に報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けることを禁止する。
10．監査委員の職務の執行（監査委員会の職務の執行に関するものに限る。）について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項
監査委員の職務の執行について生ずる費用を支弁するため、あらかじめ一定額の予算を確保し、監査委員会又は選定監査委員からの請求に応じ、監査委員の職務の執行について生ずる費用の前払若しくは償還又は債務の処理を行う。
11．その他監査委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制
執行役は、監査の実効性を確保するため、監査委員会が内部監査を担当する組織及び会計監査人と定期的に情報・意見を交換する機会を確保する。
業務の適正を確保するための体制の運用状況の概要
・内部統制システム全般
1) 当社及びグループ会社の内部統制システムを整備・運用し、内部統制の目標を効果的に達成するため、当社の内部監査を担当する組織とアサヒグループ内設置の内部監査を担当する組織が連携して、年間の監査計画に基づいて業務執行が適正かつ効率的に行われているかを監査しております。
2) 財務報告に係る内部統制については、当社の内部統制評価を担当する組織とアサヒグループ内設置の内部統制評価を担当する組織が連携して、「財務報告に係る内部統制の評価及び報告に関する基本規程」に基づきグループ会社の内部統制評価を実施しております。
・コンプライアンス体制
1) 「アサヒグループ行動規範」を定め、その周知・徹底を図っております。
2) 当社及びグループ会社にコンプライアンスに係る推進責任者を配置し、職制に応じた教育を通じて、コンプライアンスの啓発を推進しております。
3) 当社及びグループ会社の使用人等に対して、「コンプライアンスサーベイ」を実施し、コンプライアンスに関する意識・行動等、当社及びグループ会社の実態を多面的かつ多層的に調査しております。
4) 内部通報システム「Speak Up」システムによって、問題の早期発見とその解決措置、問題の発生自体の牽制に効果を上げております。
・リスク管理体制
1) アサヒグループ全体を対象に、エンタープライズリスクマネジメント（ERM）を導入しております。
2) アサヒグループ各社は、事業目標の達成を阻害しうる重大リスクを、戦略、オペレーションなどすべての領域から特定及び評価、対応計画を策定し、その実行及びモニタリングを継続的に実施しております。アサヒグループ各社は、その取組内容を当社「リスクマネジメント委員会」に報告し、同委員会はそれらをモニタリングするとともに、委員自らがグループ全体の重大リスクを特定、評価、対応計画を策定し、その実行及びモニタリングをしております。また、これらの取り組みの実効性を確認するため、取締役会に報告しております。
3) 大規模な事故、災害、不祥事等が発生したときは、代表執行役社長 Group CEOを本部長とする「緊急事態対策本部」を設置して対応する危機管理体制を構築しております。
平常時のリスクマネジメントにおいては、顕在化した際に即時対応を要するリスクを抽出し、その影響度と必要な対応を想定することで、危機発生時にクライシスマネジメントへ寸断なく移行できるよう準備を進めております。あわせて、危機の類型に応じた対応主体を明確にするとともに、危機発生時の情報ラインの整流化を図るなど、グローバルなクライシスマネジメント体制の強化を図っております。
・グループ会社の経営管理
1) グループ会社の経営管理につきましては、「アサヒグループ権限規程」に基づき、グループ会社の業務執行について重要度に応じて、当社の「取締役会」の決議又は当社の執行役若しくは主管組織の責任者の決裁を受ける体制を整備しております。
2) 「Corporate Management Board」において、毎月１回主要なグループ会社から業務執行状況の報告を受けております。
・執行役の職務執行
執行役の職務の効率性を確保するため、「取締役会」において執行役の合理的な職務分掌を定めております。
・監査委員会の職務執行
1) 監査委員会は、「取締役会」のほか「Executive Committee」「Corporate Management Board」「リスクマネジメント委員会」「コンプライアンス委員会」等の重要な機関等の協議の場への監査委員の出席や、執行役、取締役や使用人等からの報告を受け、取締役及び執行役の職務執行の監査及び、内部監査機能を指揮した組織的監査による内部統制システムの整備・運用状況を確認しております。
2) 監査委員会は会計監査人と定期的又は随時に情報・意見を交換する場を設け、連携を図っております。また、内部監査を担当する組織を監査委員会直属の組織として、内部監査の状況を監査委員会に直接報告する体制としております。2024年度の監査役会においては、監査役と内部監査を担当する組織との間で年11回、監査役と会計監査人との間で年16回、それぞれ報告・意見交換・協議を実施しております。また、主要なグループ会社の監査役とは原則として毎月、情報・意見を交換する場を設けております。
3) 監査委員会の職務を適切に補助できる組織（Audit Committee Office）に所属する専任の使用人を４名配置し、監査委員の監査業務が円滑に遂行できる体制としております。
③ 社外取締役との間で締結している会社法第427条第１項に規定する契約の概要
1) 対象
社外取締役
2) 責任限度
20百万円と会社法第425条第１項に掲げる額とのいずれか高い金額とする。
3) 契約の効力
社外役員が、当社又は当社の子会社の業務執行取締役等に就任したときには、将来に向かってその効力を失う。
④ 役員等賠償責任保険契約の内容の概要
1) 被保険者の範囲
当社の取締役、執行役、Corporate Officer、組織長並びに国内及び海外グループ会社の役員
2) 保険契約の内容の概要
当社は、会社法第430条の３第１項に定める役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、被保険者が 1)の会社の役員としての業務につき行った行為（不作為を含む。）に起因して損害賠償請求がなされたことにより、被保険者が被る損害賠償金や争訟費用等を補償することとしております。なお、保険料は全額当社が負担しております。
⑤ 当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者の在り方に関する基本方針
1) 基本方針の内容
当社では、当社の財務及び事業の方針の決定を支配する者とは、アサヒグループの企業価値の源泉である“魅力ある商品づくり”“品質・ものづくりへのこだわり”“お客様へ感動をお届けする活動”や有形無形の経営資源、将来を見据えた施策の潜在的効果、その他アサヒグループの企業価値を構成する事項等、さまざまな事項を適切に把握したうえで、当社が企業価値ひいては株主共同の利益を継続的かつ持続的に確保、向上していくことを可能とする者でなければならないと考えています。
当社は、当社株式について大量買付がなされる場合、当社取締役会の賛同を得ずに行われる、いわゆる「敵対的買収」であっても、企業価値ひいては株主共同の利益に資するものであれば、これを一概に否定するものではありません。また、株式会社の支配権の移転を伴う買付提案に応じるかどうかの判断も、最終的には株主全体の意思に基づき行われるべきものと考えています。
しかしながら、株式の大量買付のなかには、その目的等から見て企業価値ひいては株主共同の利益に対する明白な侵害をもたらすもの、株主に株式の売却を事実上強要するおそれがあるもの、対象会社の取締役会や株主が株式の大量買付の内容等について検討し、あるいは対象会社の取締役会が代替案を提案するための十分な時間や情報を提供しないもの、対象会社が買収者の提示した条件よりも有利な条件をもたらすために買収者との交渉を必要とするものなど、対象会社の企業価値ひいては株主共同の利益に資さないものも少なくありません。
このように当社株式の大量買付を行う者が、アサヒグループの企業価値の源泉を理解し、中長期的に確保し、向上させられる者でなければ、アサヒグループの企業価値ひいては株主共同の利益は毀損されることになります。
そこで当社は、このような大量買付に対しては、アサヒグループの企業価値ひいては株主共同の利益を守る必要があると考えています。
2) 基本方針実現のための取り組み
① 基本方針の実現に資する特別な取り組み
当社では、グループの使命やありたい姿に加え、受け継がれてきた大切にする価値観とステークホルダーに対する行動指針・約束を掲げたグループ理念「Asahi Group Philosophy」を制定するとともに、「Asahi Group Philosophy」の実現を目指した「中長期経営方針」を策定し、これらに基づく取り組みをグループ全体で行ってまいります。
こうした経営方針を設定し実行していくことが、経営戦略の柔軟性を担保するとともに、「エンゲージメント・アジェンダ（建設的な対話の議題）」としてステークホルダーとの対話を深め、持続的な企業価値の向上ひいては株主共同の利益の確保につながるものであると考え、コーポレート・ガバナンスの更なる強化を図っています。
② 基本方針に照らして不適切な者によって当社の財務及び事業の方針の決定が支配されることを防止するための取り組み
当社は、大量取得行為を行おうとする者に対しては、大量取得行為の是非を株主の皆様が適切に判断するための必要かつ十分な情報の提供を求め、あわせて当社取締役会の意見等を開示し、株主の皆様の検討のための時間の確保に努めるなど、金融商品取引法、会社法その他関係法令の定めるところに従い、適切な措置を講じてまいります。
3) 具体的取り組みに対する当社取締役会の判断及びその理由
前記2) ①に記載した各取り組みは、前記1) 記載の基本方針に従い、当社を始めとするアサヒグループの企業価値ひいては株主共同の利益に沿うものであり、当社の会社役員の地位の維持を目的とするものではありません。
⑥ 内部監査及び監査委員会監査の状況
監査委員会につきましては、独立社外取締役３名、社内取締役２名の５名で構成され、委員長は独立社外取締役の委員の中から監査委員会の決議によって選定しております。同時に監査委員会の職務を適切に補助できる組織（Audit Committee Office）に所属する専任の使用人を４名配置し、監査委員の監査業務が円滑に遂行できる体制としています。
監査委員会は、取締役及び執行役の職務執行の監査及び、内部監査機能を指揮した組織的監査による内部統制の整備・運用状況の監査を行います。そのほか、監査報告の作成、会計監査人に関する議案内容の決定や、その他法令・定款に定められた職務を行います。
内部監査につきましては、内部監査を担当する組織としてInternal Auditを設置し、監査委員会はInternal Auditに対する指示及び連携を通じて実効性のある「組織的監査」を実施いたします。また、Internal Auditが実施した監査結果や内部統制の状況については定期的又は必要に応じて報告を受け、会計監査人とは定期的又は必要に応じて情報共有や意見交換を図ります。
⑦ 社外取締役
当社の社外取締役は８名であります。
(a) 会社と会社の社外取締役の人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係
1)社外取締役佐々江賢一郎氏が理事長に就任している公益財団法人日本国際問題研究所との間に取引がありますが、取引額は当社及び対象法人の連結売上収益又は経常収益の１％未満と僅少であるため、当社の経営に影響を与えるような特記すべき取引関係はございません。
2)社外取締役のその他の重要な兼職先と当社との間に重要な取引その他の特別な関係はございません。
(b) 社外取締役が企業統治において果たす機能及び役割
当社の社外取締役が企業統治において果たす機能及び役割は、「②企業統治の体制」に記載の通りです。
（「社外取締役の独立性の基準」について）
当社は、社外取締役の独立性を客観的に判断するため、以下のとおり社外取締役の独立性の基準を定め、社外取締役が以下のいずれかの項目に該当する場合には、当社にとって十分な独立性を有していないとみなすこととしています。
１．当社及び当社の子会社（以下、総称して「当社グループ」という。）の業務執行者※１又は過去において業務執行者であった者
２．当社グループを主要な取引先とする者※２（当該取引先が法人である場合には当該法人の業務執行者）
３．当社グループの主要な取引先である者※３（当該取引先が法人である場合には当該法人の業務執行者）
４．当社グループから役員報酬以外に多額の金銭その他の財産※４を得ているコンサルタント、公認会計士等の会計専門家又は弁護士等の法律専門家（当該財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合は、当該団体に所属する者）
５．当社グループの会計監査人である監査法人に所属する公認会計士
６．当社グループの主要株主※５（当該主要株主が法人である場合には当該法人の業務執行者）
７．当社グループが主要株主である法人の業務執行者
８．社外取締役又は社外監査役の相互就任の関係※６にある他の会社の業務執行者
９．当社グループから多額の寄附※７を受けている者（当該寄附を受けている者が法人、組合等の団体である場合には、当該団体の業務執行者）
10．第１項から第９項までのいずれかに該当する者（第１項を除き、重要な者※８に限る。）の近親者※９
11．過去10年間において、第２項から第10項までのいずれかに該当していた者
12．当社が定める社外取締役としての在任年数※10を超える者
13．前各項の定めにかかわらず、一般株主と利益相反の生じるおそれがあると判断される特段の事由が認められる者
※１ 業務執行者とは、会社法施行規則第２条第３項第６号に規定する業務執行者をいい、業務執行取締役のみならず使用人を含むが、監査役は含まれない。
※２ 当社グループを主要な取引先とする者とは、直近事業年度における取引額が、当該事業年度における当該取引先グループの連結売上高の２％以上の者をいう。
※３ 当社グループの主要な取引先である者とは、直近事業年度における取引額が、当社の連結売上収益の２％以上の者又は直近事業年度末における当社の連結資産合計の２％以上の額を当社グループに融資している者をいう。
※４ 多額の金銭その他の財産とは、直近事業年度における、役員報酬以外の年間1,000万円以上の金銭その他の財産上の利益をいう（当該財産を得ている者が法人、組合等の団体である場合は、当該団体の直近事業年度における総収入額の２％以上の金銭その他の財産上の利益をいう。）。
※５ 主要株主とは、総議決権の10％以上の議決権を直接又は間接的に保有する者又は保有する法人をいう。
※６ 社外取締役又は社外監査役の相互就任の関係とは、当社グループの業務執行者が他の会社の社外役員であり、かつ、当該他の会社の業務執行者が当社の社外取締役である関係をいう。
※７ 多額の寄附とは、直近事業年度における、年間1,000万円以上の寄附をいう。
※８ 重要な者とは、取締役（社外取締役を除く。）、執行役、執行役員及び部長職以上の業務執行者並びに監査法人又は会計事務所に所属する者のうち公認会計士、弁護士法人又は法律事務所に所属する者のうち弁護士、財団法人・社団法人・学校法人その他の法人に所属する者のうち評議員及び理事等の役員、その他同等の重要性を持つと客観的・合理的に判断される者をいう。
※９ 近親者とは、配偶者及び二親等内の親族をいう。
※10 当社が定める社外取締役としての在任年数は10年とする。なお、過去において社外監査役であった者は、社外監査役であった期間を含めるものとする。
なお、当社は上記考え方に基づき、社外取締役である佐々江賢一郎、大橋徹二、松永真理、佐藤千佳、メラニー・ブロック、大八木成男、田中早苗及び宮川明子の８氏を、東京証券取引所の定める独立役員として指定し、同証券取引所に届け出ております。
⑧ 取締役の定数
当社の取締役は20名以内とする旨定款に定めております。
⑨ 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、またその決議は累積投票によらない旨定款に定めております。
⑩ 取締役会にて決議できる株主総会決議事項
当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。これは、経済環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を目的とするものであります。
また、当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年６月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
⑪ 株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。
（２）【役員の状況】
① 役員一覧
男性10名 女性8名 （役員のうち女性の比率44.4％）
ａ．取締役の状況
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（株）
取締役
兼
取締役会議長
大八木 成男
1947年５月17日生
| 1971年３月 | 帝人株式会社入社 |
| 1999年６月 | 同社執行役員 |
| 2001年６月 | 同社常務執行役員 |
| 2002年６月 | 同社帝人グループ専務執行役員 |
| 2003年10月 | 帝人ファーマ株式会社代表取締役社長 |
| 2005年６月 | 帝人株式会社常務取締役 |
| 2006年６月 | 同社専務取締役 |
| 2008年６月 | 同社代表取締役社長CEO |
| 2014年４月 | 同社取締役会長 |
| 2018年４月 | 同社取締役相談役 |
| 2018年６月 | 同社相談役 |
| 2022年３月 | 当社監査役 |
| 2025年３月 | 当社取締役取締役会議長（現在に至る） |
（注）２
－
取締役
兼
代表執行役社長
Group CEO
勝木 敦志
1960年３月17日生
| 1984年４月 | ニッカウヰスキー株式会社入社 |
| 2002年９月 | 当社転籍 |
| 2011年10月 | Asahi Holdings (Australia) Pty Ltd, Managing Director |
| 2014年４月 | Asahi Holdings (Australia) Pty Ltd Director, Group CEO |
| 2016年３月 | 当社執行役員兼 Asahi Holdings (Australia) Pty Ltd, Director, Group CEO |
| 2017年３月 | 当社取締役兼執行役員 |
| 2018年３月 | 当社常務取締役兼常務執行役員 |
| 2019年３月 | 当社常務取締役兼常務執行役員CFO |
| 2020年３月 | 当社専務取締役兼専務執行役員CFO |
| 2021年３月 | 当社代表取締役社長兼CEO |
| 2024年３月 | 当社代表取締役社長兼Group CEO |
| 2025年３月 | 当社取締役兼代表執行役社長Group CEO（現在に至る） |
（注）２
8,394
取締役
兼
執行役
Group CPO
谷村 圭造
1965年８月11日生
| 1989年４月 | 当社入社 |
| 2016年４月 | 当社理事人事部門ゼネラルマネジャー |
| 2017年３月 | 当社執行役員人事部門ゼネラルマネジャー |
| 2018年９月 | 当社執行役員グローカルタレントマネジメント担当 |
| 2019年３月 | 当社取締役兼執行役員 |
| 2020年３月 | 当社取締役兼執行役員CHRO |
| 2023年３月 | 当社取締役EVP兼CHRO |
| 2024年３月 | 当社取締役EVP兼Group CPO |
| 2025年３月 | 当社取締役兼執行役Group CPO（現在に至る） |
（注）２
15,369
取締役
兼
執行役
Group CFO
﨑田 薫
1966年３月３日生
| 1988年４月 | 当社入社 |
| 2016年４月 | 当社理事調達部門ゼネラルマネジャー |
| 2018年３月 | 当社執行役員調達部門ゼネラルマネジャー |
| 2020年４月 | 当社執行役員Head of Procurement |
| 2022年３月 | 当社取締役兼執行役員CFO |
| 2023年３月 | 当社取締役EVP兼CFO |
| 2024年３月 | 当社取締役EVP兼Group CFO |
| 2025年３月 | 当社取締役兼執行役Group CFO（現在に至る） |
（注）２
1,017
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（株）
取締役
福田 行孝
1963年５月20日生
| 1986年４月 | 東洋エンジニアリング株式会社入社 |
| 2001年10月 | 当社入社 |
| 2012年９月 | 当社財務部門ゼネラルマネジャー |
| 2015年３月 | 当社執行役員財務部門ゼネラルマネジャー |
| 2017年３月 | アサヒプロマネジメント株式会社代表取締役社長 |
| 2022年３月 | アサヒグループジャパン株式会社監査役 |
| 2023年３月 | 当社常勤監査役 |
| 2025年３月 | 当社取締役（現在に至る） |
（注）２
3,441
取締役
大島 明子
1968年10月17日生
| 1991年４月 | 当社入社 |
| 2018年１月 | 当社経営企画部担当部長 |
| 2022年４月 | 当社Strategy Senior Officer |
| 2023年４月 | 当社Executive Officer, Head of Internal Audit |
| 2024年３月 | 当社常勤監査役 |
| 2025年３月 | 当社取締役（現在に至る） |
（注）２
2,196
取締役
佐々江 賢一郎
1951年９月25日生
| 1974年４月 | 外務省入省 |
| 2002年３月 | 経済局長 |
| 2005年１月 | アジア大洋州局長 |
| 2008年１月 | 外務審議官 |
| 2010年８月 | 外務事務次官 |
| 2012年９月 | 在アメリカ合衆国駐箚特命全権大使 |
| 2018年６月 | 公益財団法人日本国際問題研究所理事長兼所長 |
| 2020年12月 | 同法人理事長（現在に至る） |
| 2022年３月 | 当社取締役（現在に至る） |
（注）２
－
取締役
大橋 徹二
1954年３月23日生
| 1977年４月 | 株式会社小松製作所入社 |
| 2004年１月 | コマツアメリカ株式会社社長兼COO |
| 2007年４月 | 株式会社小松製作所執行役員 |
| 2008年４月 | 同社常務執行役員 |
| 2009年６月 | 同社取締役兼常務執行役員 |
| 2012年４月 | 同社取締役兼専務執行役員 |
| 2013年４月 | 同社代表取締役社長兼CEO |
| 2019年４月 | 同社代表取締役会長 |
| 2022年３月 | 当社取締役（現在に至る） |
| 2022年４月 | 株式会社小松製作所取締役会長（現在に至る） |
（注）２
－
取締役
松永 真理
1954年11月13日生
| 1977年４月 | 株式会社日本リクルートセンター（現株式会社リクルートホールディングス）入社 |
| 1986年７月 | 同社「就職ジャーナル」編集長 |
| 1988年７月 | 同社「とらばーゆ」編集長 |
| 1997年７月 | エヌ・ティ・ティ移動通信網株式会社（現株式会社NTTドコモ）ゲートウェイビジネス部企画室長 |
| 2000年４月 | 松永真理事務所代表（現在に至る） |
| 2023年３月 | 当社取締役（現在に至る） |
（注）２
－
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（株）
取締役
佐藤 千佳
1962年１月23日生
| 1982年４月 | 住友電気工業株式会社入社 |
| 1996年７月 | GE株式会社（現日本GE株式会社）入社 |
| 2011年９月 | 日本マイクロソフト株式会社執行役人事本部長 |
| 2016年９月 | ノキアソリューションズ＆ネットワークス合同会社日本・ノースアジア人事統括 |
| 2018年４月 | 日本電気株式会社執行役員カルチャー変革統括部長 |
| 2019年４月 | 同社シニア・エグゼクティブ人材組織開発部長 |
| 2022年４月 | 同社人事総務部門コーポレートエグゼクティブＩ＆Ｄ推進リーダー |
| 2023年４月 | 同社ピープル＆カルチャー部門 Chief Diversity Officer（現在に至る） |
| 2024年３月 | 当社取締役（現在に至る） |
（注）２
－
取締役
メラニー
・ブロック
1964年４月10日生
| 2003年３月 | 株式会社AGENDA（現株式会社Melanie Brock Advisory）代表取締役（現在に至る） |
| 2010年３月 | 豪日交流基金理事会役員 |
| 2010年４月 | 豪日経済委員会理事会役員（現在に至る） 在日オーストラリア・ニュージーランド商工会議所会頭 |
| 2010年10月 | 豪州食肉家畜生産者事業団駐日代表 |
| 2012年12月 | オーストラリアン・ビジネス・アジア会長 |
| 2016年11月 | 在日オーストラリア・ニュージーランド商工会議所名誉会頭（現在に至る） |
| 2019年７月 | 豪日研究センター理事会役員（現在に至る） |
| 2024年３月 | 当社取締役（現在に至る） |
（注）２
－
取締役
田中 早苗
1962年７月15日生
| 1989年４月 | 弁護士登録 |
| 1991年９月 | 田中早苗法律事務所代表（現在に至る） |
| 2023年３月 | 当社監査役 |
| 2025年３月 | 当社取締役（現在に至る） |
（注）２
3,300
取締役
宮川 明子
1955年10月18日生
| 1978年４月 | チェース・マンハッタン銀行（現JPモルガン・チェース銀行）東京支店入行 |
| 1987年11月 | 監査法人丸の内会計事務所（現有限責任監査法人トーマツ）入所 |
| 1998年５月 | 公認会計士登録 |
| 2000年１月 | デロイトUSロサンゼルス事務所参加 |
| 2005年６月 | 有限責任監査法人トーマツパートナー |
| 2008年７月 | デロイト台湾台北事務所参加 |
| 2015年10月 | 有限責任監査法人トーマツ東京事務所参加 |
| 2018年８月 | 宮川明子公認会計士事務所代表（現在に至る） |
| 2025年３月 | 当社取締役（現在に至る） |
（注）２
－
計
－
－
－
－
33,717
（注）１ 取締役大八木成男、佐々江賢一郎、大橋徹二、松永真理、佐藤千佳、メラニー・ブロック、田中早苗及び宮川明子の８氏は、社外取締役であります。
２ 2025年３月26日就任後、１年以内に終了する事業年度に関する定時株主総会終結の時まで。
３ 当社は、経営と執行を分離して取締役会の強化を図るとともに、業務執行における意思決定のスピードアップを図るためCxO制度を導入しております。対象となるポジションは以下のとおりであります。詳細は、「（１）コーポレート・ガバナンスの概要 ② 企業統治の体制」をご参照ください。
CEO：Chief Executive Officer、CFO：Chief Financial Officer、CPO：Chief People Officer
CGO：Chief Growth Officer、CR&DO：Chief Research & Development Officer、
CSO：Chief Sustainability Officer
ｂ．執行役の状況
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数（株）
取締役
兼
代表執行役社長
Group CEO
勝木 敦志
1960年３月17日生
| 「a.取締役の状況」に記載している。 | |
（注）１
8,394
取締役
兼
執行役
Group CPO
谷村 圭造
1965年８月11日生
| 「a.取締役の状況」に記載している。 | |
（注）１
15,369
取締役
兼
執行役
Group CFO
﨑田 薫
1966年３月３日生
| 「a.取締役の状況」に記載している。 | |
（注）１
1,017
執行役
Corporate
Secretary
西中 直子
1965年８月11日生
| 1988年４月 | 当社入社 |
| 2016年４月 | 当社理事兼アサヒグループ食品株式会社品質保証部長 |
| 2017年４月 | 当社理事品質保証部門ゼネラルマネジャー兼アサヒプロマネジメント株式会社品質保証部長 |
| 2018年３月 | 当社執行役員品質保証部門ゼネラルマネジャー兼アサヒプロマネジメント株式会社品質保証部長 |
| 2020年３月 | 当社常勤監査役 |
| 2024年３月 | 当社取締役 |
| 2025年３月 | 当社執行役Corporate Secretary（現在に至る） |
（注）１
3,903
執行役
Group CGO
朴 泰民
1964年１月25日生
| 1991年４月 | 株式会社日立製作所入社 |
| 2003年４月 | 株式会社ルネサステクノロジ（現ルネサスエレクトロニクス株式会社）入社 |
| 2005年７月 | 当社入社 |
| 2015年４月 | 当社理事Asahi Group Holdings Southeast Asia Pte. Ltd., Director |
| 2016年３月 | 当社理事企業提携部門ゼネラルマネジャー |
| 2017年３月 | 当社執行役員企業提携部門ゼネラルマネジャー |
| 2019年３月 | 当社取締役兼執行役員 |
| 2020年３月 | 当社取締役兼執行役員兼CAO |
| 2023年３月 | 当社専務執行役員CGAO |
| 2024年３月 | 当社SEO, Group CGO |
| 2025年３月 | 当社執行役Group CGO（現在に至る） |
（注）１
183
執行役
Group CR&DO
佐見 学
1964年12月２日生
| 1989年４月 | 当社入社 |
| 2014年９月 | 当社研究開発部門ゼネラルマネジャー |
| 2017年３月 | 当社執行役員研究開発部門兼知財部門ゼネラルマネジャー |
| 2018年９月 | 当社執行役員研究開発部門兼知財部門ゼネラルマネジャー兼R&Dセンター長 |
| 2019年４月 | アサヒクオリティアンドイノベーションズ株式会社代表取締役社長 |
| 2024年３月 | 当社SEO, Group CR&DO |
| 2025年３月 | 当社執行役Group CR&DO（現在に至る） |
（注）１
3,672
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数（株）
執行役
Group CSO
ドラホミラ・マンディコヴァ
1972年４月30日生
| 1992年１月 | Economist, Investicna a rozvojova banka |
| 2000年１月 | Corporate Affairs Manager, SAB Miller |
| 2010年８月 | Director of Corporate Affairs and Communication, Czech and Slovak Republic, Plzensky Prazdroj |
| 2017年４月 | Corporate Affairs Director Central Europe, Member of Board Plzensky Prazdroj Slovensko |
| 2020年１月 | Corporate Affairs Director, Asahi Breweries Europe Group, Member of Board Plzensky Prazdroj Slovensko |
| 2020年８月 | Corporate Affairs Director, Asahi Europe ＆ International, |
| 2020年11月 | Chief Corporate Affairs Officer, Asahi Europe & International |
| 2024年３月 | 当社SEO, Group CSO |
| 2025年３月 | 当社執行役Group CSO（現在に至る） |
（注）１
－
執行役
Senior Vice President
北川 亮一
1963年６月29日生
| 1987年５月 | 北海道アサヒビール株式会社入社 |
| 1993年９月 | 当社転籍 |
| 2013年４月 | 当社理事企業提携部門ゼネラルマネジャー |
| 2013年５月 | 当社理事企業提携部門ゼネラルマネジャー兼国際部門ゼネラルマネジャー |
| 2013年９月 | 当社理事企業提携部門ゼネラルマネジャー |
| 2014年３月 | 当社執行役員企業提携部門ゼネラルマネジャー |
| 2016年３月 | 当社取締役兼執行役員 |
| 2017年３月 | 当社常務執行役員（欧州担当） |
| 2021年３月 | 当社常務取締役兼常務執行役員兼CFO |
| 2022年３月 | 当社専務執行役員 |
| 2024年３月 | 当社SEO |
| 2025年３月 | 当社執行役Senior Vice President（現在に至る） |
（注）１
14,343
計
－
－
－
－
46,881
（注）１ 2025年３月26日就任後、１年以内に終了する事業年度に関する定時株主総会終結の時まで。
２ 当社は、経営と執行を分離して取締役会の強化を図るとともに、業務執行における意思決定のスピードアップを図るためCxO制度を導入しております。対象となるポジションは以下のとおりであります。詳細は、「（１）コーポレート・ガバナンスの概要 ② 企業統治の体制」をご参照ください。
CEO：Chief Executive Officer、CFO：Chief Financial Officer、CPO：Chief People Officer
CGO：Chief Growth Officer、CR&DO：Chief Research & Development Officer、
CSO：Chief Sustainability Officer
② 社外役員の状況
「（１）コーポレート・ガバナンスの概要 ⑦ 社外取締役」に記載の通りであります。
③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査、及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
「（１）コーポレート・ガバナンスの概要 ⑥ 内部監査及び監査委員会監査の状況」に記載の通りであります。
（３）【監査の状況】
① 監査役監査の状況
１．組織・人員
当事業年度において当社は監査役会設置会社であり、2025年３月26日をもって指名委員会等設置会社に移行いたしました。監査委員会は、独立社外取締役３名、社内取締役２名の５名で構成され、委員長は独立社外取締役の委員の中から監査委員会の決議によって選定しております。内部監査を担当する組織のInternal Auditを直属の組織として組織的監査を実施いたします。
以下は、当事業年度における状況を記載しています。
1) 当社の監査役は５名であり、常勤監査役２名と社外監査役３名から構成されております。なお、常勤監査役福田行孝氏は、当社執行役員財務部門ゼネラルマネジャー、アサヒプロマネジメント株式会社代表取締役社長、アサヒグループジャパン株式会社常勤監査役として主に財務・会計業務をはじめ、マネジメント経験を豊富に持ち合わせております。また、社外監査役川上豊氏は、公認会計士並びに上場企業等の会計監査人の業務執行社員として、企業会計に関する専門的知識と国内・海外での豊富な監査経験を有しております。
2) 社外監査役３名は、それぞれ、企業会計に関する専門家、弁護士、企業経営経験者として豊富な経験と幅広い見識を有しております。
3) 監査役の職務を適切に補助できるAudit and Supervisory Board Officeに所属する使用人を４名配置し、監査役の監査業務が円滑に遂行できる体制としております。
２．監査役会の活動状況
1) 2024年度は監査役会を13回開催しております。
2) 監査役会の具体的な検討内容は以下の通りであり、取締役会に定期的に報告しております。
・期初における当該年度の監査方針・監査計画の決議並びに上期及び年間の監査活動のレビュー
・監査報告書の作成及び会計監査人の選解任・報酬同意等の法定事項の決議
・会計監査人による期中レビュー報告、監査結果、並びに監査役会の実効性評価で認識した課題等についての検討
・監査上の主要な検討事項（KAM：Key Audit Matters）についての確認・審議
3) 監査役会の実効性評価
監査役会では、中長期的な企業価値の向上に貢献していくため、監査役会の実効性評価を行い、監査役会として今後取り組むべき課題を認識し、その課題に取り組むことで監査役会の実効性向上に努めております。
2024年度は、当社の常勤監査役、社外監査役、国内グループ会社の常勤監査役に対してアンケートを実施したほか、第三者によるインタビューを当社の代表取締役社長兼Group CEO、常勤監査役、社外監査役、国内グループ会社常勤監査役、Head of Internal Auditに加えて、会計監査人とAudit and Supervisory Board Officeに所属する使用人に対して実施し、外部視点による内容分析、評価意見等を得て、監査役会において協議いたしました。その結果、2024年度の監査役会は「有効に機能しており、実効性が認められる」と結論付けました。
なお、監査役会実効性評価の結果の概要は、以下の当社ウェブサイトに記載しております。
https://www.asahigroup-holdings.com/company/governance/policy.html
［監査役会への出席状況］
| 区 分 | 氏 名 | 出席状況 |
|---|---|---|
| 常勤監査役 | 福田 行孝 | 13回／13回 |
| 常勤監査役 | 大島 明子 | ８回／８回 |
| 社外監査役 | 川上 豊 | 13回／13回 |
| 社外監査役 | 大八木 成男 | 13回／13回 |
| 社外監査役 | 田中 早苗 | 13回／13回 |
３．監査役の主な活動状況
| 主な項目 | 活動状況 | 常勤 監査役 |
社外 監査役 |
| 取締役の 職務執行状況 |
取締役会への出席 | ○ | ○ |
| Corporate Management Board、コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等の重要会議への出席 | ○ | － | |
| 取締役会長兼取締役会議長、代表取締役社長兼Group CEOとの意見交換会を開催し、経営方針、経営状況や課題等についての確認及び情報の共有 （取締役会長兼取締役会議長１回、代表取締役社長兼Group CEO２回） |
○ | ○ | |
| 取締役会長兼取締役会議長、代表取締役社長兼Group CEOとのミーティングを開催し、経営方針、経営状況や課題等についての確認及び情報の共有 （取締役会長兼取締役会議長５回、代表取締役社長兼Group CEO７回） |
○ | － | |
| 取締役会長兼取締役会議長、代表取締役社長兼Group CEOを除く業務執行取締役等との面談を開催し、内部統制の整備・運用状況、リスク状況等の確認、検証（25回） | ○ | － | |
| 社外取締役と常勤監査役・社外監査役との意見交換会（１回） | ○ | ○ | |
| 内部統制 | Internal Auditとの情報共有や意見交換を開催し、内部統制の整備・運用状況、リスク状況等の確認、情報の共有等 ・Internal Auditと常勤監査役（７回） ・Internal Auditと常勤監査役・社外監査役（４回） |
○ | ○ |
| 社外監査役によるFinanceへのヒアリングや意見交換 （随時） |
－ | ○ | |
| グループ会社 | 国内グループ会社常勤監査役との情報共有や意見交換を開催し、内部統制の整備・運用状況、リスク状況等の確認、情報の共有等 ・国内グループ会社常勤監査役と常勤監査役（毎月実施） ・国内グループ会社常勤監査役と常勤監査役・社外監査役（２回） |
○ | ○ |
| 国内グループ会社常勤監査役会議の開催（５回） | ○ | － | |
| 国内グループ会社の往査・面談等 ・常勤監査役による国内グループ会社８社の往査・面談等 ・常勤監査役・社外監査役による国内グループ会社１社の往査 |
○ | ○ | |
| 海外グループ会社の往査 ・常勤監査役による海外地域統括会社２社、海外グループ会社１社の往査 ・常勤監査役・社外監査役による海外地域統括会社１社の往査 |
○ | ○ | |
| 海外グループ会社の監査 ・常勤監査役による監査委員会への出席（10回） ・海外グループ会社役員、幹部等との面談を開催し、内部統制の整備・運用状況、リスク状況等の確認、検証（10回） |
○ | － | |
| 会計監査 | 会計監査人との情報共有や意見交換を開催し、会計監査人からの監査計画説明、期中レビュー報告、監査結果報告等 ・会計監査人と常勤監査役（10回） ・会計監査人と常勤監査役・社外監査役（６回） |
○ | ○ |
| 会計監査人による非保証業務の事前了解 | 会計監査人及びそのメンバーファームが実施する非保証業務に対する監査役会事前了解 | ○ | ○ |
| 三様監査の連携 | 国内グループ会社常勤監査役、内部監査部門、会計監査人による 国内グループ三様監査会議の開催（１回） |
○ | － |
| 会計監査人による国内グループ会社常勤監査役、内部監査部門等を対象にしたセミナーの開催（１回） | ○ | － |
注 内部監査部門はアサヒグループホールディングス（株）Internal Auditと国内グループ会社の内部監査部門を示しています。
② 内部監査及び財務報告に係る内部統制の評価の状況
１．アサヒグループの内部監査体制
当社は、組織上独立した内部監査部門としてInternal Audit（人員９名）を設置しております。Internal Auditは、業務監査、品質監査及び財務報告に係る内部統制評価の業務を行うとともに、日本、欧州、オセアニア、東南アジアの各地域統括会社に設置された内部監査部門による、傘下の事業会社に対する内部監査の実施状況及び内部監査結果をモニタリングし、当社のCorporate Management Board、取締役会及び監査役会に報告しております。なお、地域統括会社の内部監査部門は、組織上独立し、それぞれの地域に置かれた監査委員会（日本は代表取締役及び監査役）に監査結果を報告しております。
当社グループ全体の内部監査業務は、内部監査に関する役割や権限、内部監査部門の独立性、内部監査の目的、範囲、計画、報告等について規定したグループ内部監査基本方針及び内部監査規程に基づいて運営しております。
なお、指名委員会等設置会社への移行後は、Internal Auditを監査委員会直属の組織とし、監査職務上の正規の報告を監査委員会に行い、部門運営上の報告を執行部門に行う体制とすることで、独立性・客観性を担保します。
２．内部監査の実効性を確保するための取組
Internal Auditは、会社の全体的なリスク評価や、規模、業務の重要度等の観点から策定し、代表取締役の承認を受けた内部監査計画に基づき、リスクベースアプローチの内部監査を実施しております。
内部監査の独立性と公正性を確保するため、内部監査の結果は、代表取締役と常勤監査役に対し同時に同内容の報告を行うとともに、取締役会に対しては年に１回、監査役会に対しては年に３回内部監査結果の要点を報告しております。
当社グループの内部監査部門は、共通の内部監査専用ITツールを使用し、内部監査の実施に関する情報を集約しております。これにより当社Internal Auditは、地域統括会社の内部監査結果を適時に把握するとともに、監査手法の有効性を監視することが可能となっております。
また、当社グループ全体の内部監査機能の強化を図るために、定期的にグローバル内部監査部門会議を主催し、ベストプラクティスの共有や、新たな監査手法についての意見交換を行っております。
なお、指名委員会等設置会社への移行後は、監査委員会の承認を得た内部監査計画に基づいて内部監査を行い、その結果は監査委員会に報告します。また、内部監査の結果は内部統制上の連携を行うために取締役兼代表執行役社長Group CEOにも報告する体制とし、独立性・客観性及び内部監査の実効性を担保します。
３．監査役及び会計監査人との相互連携
Internal Auditは監査役及び会計監査人と定期的又は必要に応じて打合せを行い、内部監査の結果及び財務報告に係る内部統制の評価の状況、会計監査の結果について双方向による情報共有をしております。
なお、指名委員会等設置会社への移行後も、Internal Auditは、監査委員会及び会計監査人と定期的又は必要に応じて打合せを行い、相互連携を維持します。また、監査委員会に対し、内部監査の結果及び財務報告に係る内部統制の評価の状況を報告し、適宜指示を受けます。
③ 会計監査の状況
１．監査法人の名称
有限責任 あずさ監査法人
２．継続監査期間
55年間
上記は、有限責任 あずさ監査法人の前身である監査法人朝日会計社が監査法人組織になって以降の期間について記載したものであります。
３．業務を執行した公認会計士の氏名及び継続監査年数
小倉 加奈子（継続監査年数２年）
谷 尋史 （継続監査年数４年）
森田 真佐宏（継続監査年数３年）
有限責任 あずさ監査法人は、その業務執行社員について、2003年と2007年の公認会計士法の改正に基づいて適切に交替期限（ローテーション）を設けております。業務執行社員については、連続して７会計期間を超えて監査業務に関与しておりません。筆頭業務執行社員については、連続して５会計期間を超えて監査業務に関与しておりません。
４．監査業務に係る補助者の構成
当社の監査業務にかかる補助者は、公認会計士29名、その他61名であります。
５．監査法人の選定方針と理由
当社は、監査役会が定める「会計監査人選任、解任・不再任基準」に基づき、
①独立性 ②透明性 ③監査品質 ④海外ネットワーク ⑤外部評価
⑥監査業務に関与するパートナーの定期的なローテーション
⑦監査報酬の妥当性 ⑧監査法人の組織的な運営に関する原則（監査法人のガバナンス・コード）の対応⑨会社法上の欠格事由該当の有無
等を勘案し、会計監査人を決定しております。
また、監査役会は会計監査人がその適格性、独立性を害する事由の発生等により、適正な監査の遂行が困難であると判断した場合は、当該会計監査人を解任又は不再任とし、新たな会計監査人を選任する議案の内容を決定いたします。また、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査役全員の同意に基づき会計監査人を解任いたします。
以上を踏まえて、当社は、2025年度の会計監査人の職務執行に問題はないと評価し、有限責任 あずさ監査法人の再任を決議いたしました。
６．監査役及び監査役会による監査法人の評価
当社の監査役及び監査役会は、監査役会が定める「会計監査人選任、解任・不再任基準」に基づき、会計年度毎に会計監査人の評価を行っております。また、FinanceやInternal Auditなど国内外の関係部門より会計監査人の業務品質やコミュニケーションの状況等についてヒアリングを行う他、会計監査人に対して品質管理体制、独立性、ガバナンス体制、当社の経営幹部や執行部門とのコミュニケーションの状況等についてヒアリングを行い、選任、解任・不再任の判断の参考にしております。
④ 監査報酬の内容等
1) 監査公認会計士等に対する報酬
| 区分 | 前年度 | 当年度 | ||
| 監査証明業務に 基づく報酬（百万円） |
非監査業務に 基づく報酬（百万円） |
監査証明業務に 基づく報酬（百万円） |
非監査業務に 基づく報酬（百万円） |
|
| 提出会社 | 288 | 54 | 321 | 22 |
| 連結子会社 | 172 | － | 190 | － |
| 計 | 460 | 54 | 511 | 22 |
前年度
当社における非監査業務の内容は、株式の売出し・社債発行に伴うコンフォートレター作成業務であります。
当年度
当社における非監査業務の内容は、社債発行に伴うコンフォートレター作成業務であります。
2) 監査公認会計士等と同一のネットワーク（KPMG）に属する組織に対する報酬（ 1)を除く）
| 区分 | 前年度 | 当年度 | ||
| 監査証明業務に 基づく報酬（百万円） |
非監査業務に 基づく報酬（百万円） |
監査証明業務に 基づく報酬（百万円） |
非監査業務に 基づく報酬（百万円） |
|
| 提出会社 | － | － | － | 20 |
| 連結子会社 | 575 | 26 | 740 | 36 |
| 計 | 575 | 26 | 740 | 56 |
前年度
連結子会社における非監査報酬の内容は、税務関係業務等であります。
当年度
当社における非監査業務の内容は、税務関係業務であります。
連結子会社における非監査報酬の内容は、税務関係業務等であります。
3) その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
（前連結会計年度）
該当事項はありません。
（当連結会計年度）
該当事項はありません。
4) 監査報酬の決定方針
該当事項はありませんが、監査公認会計士等より提示された監査計画及び監査報酬見積資料に基づき、監査公認会計士等と協議した上で決定しております。
なお、監査公認会計士等の独立性を担保する観点から、監査報酬の額の決定に際しては監査役会の同意を得ております。
5) 監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由
当社の監査役会は、社内関係部門及び会計監査人から必要な資料を入手し、報告を受けたうえで、会計監査人の職務遂行状況、当期の監査計画の内容、報酬見積りの算定根拠等について確認し審議した結果、監査内容、監査時間数及び単価等について妥当であると判断し、報酬等について同意いたしました。
（４）【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針、方針の決定権限者、委員会等の活動内容
(1）取締役及び執行役の報酬等について
1) 基本方針
当社は、役員報酬を、ＡＧＰの実践及び当社の持続的な成長と中長期の企業価値向上の実現、サステナビリティの追求を図るための重要な手段として位置付け、以下の方針に則り、透明で公正なプロセスに基づき、報酬を決定します。
・当社の持続的な成長と中長期の企業価値向上への動機付けをさらに強めること
・多様な能力を持つ優秀な人材を確保し続けるために有効な報酬内容、水準であること
・取締役・執行役の役割・責任の大きさと業績貢献に応じたものであること
・経営戦略と連動し、業績に応じた変動性の高い報酬であること
・株主の皆様と利益・リスクを共有し、サステナビリティの視点での経営への動機付けとなる報酬であること
2) 報酬構成
取締役の報酬等は、社内取締役・執行役は基本報酬、賞与（年次・中期）及び株式報酬で構成し、社外取締役は基本報酬のみとしております。社内取締役・執行役の報酬等の構成比率は、業績連動性が高い報酬となることを基本に、取締役 兼 代表執行役社長Group CEOはその年収における変動報酬比率（賞与・株式報酬）が70％程度となること、また、株主の皆様との利益・リスクを共有する報酬である株式報酬の比率が20％程度となる構成にしております。なお、その他の社内取締役は変動報酬比率を60％程度とし、執行役も同様に役職に応じた設計をしています。
| 構成比率 | ※2024年度年初予定額をもとに記載しております。 |
3) 報酬水準
取締役・執行役の報酬等は、当社と同様の業種、規模、事業展開地域等の複雑性を有するグローバル企業群及び国内ベンチマークを参考に、多様な能力を持つ優秀な人材を確保し続けるために有効な報酬水準であることを考慮のうえ、業績目標達成時の目指す報酬水準を設定しております。
4) 基本報酬（固定報酬）
取締役・執行役の基本報酬は、役割と責任に基づく固定報酬の年額を決定し、月毎に固定額を支払います。基本報酬は、役職に基づく固定額に健康診断費用等、取締役が負担した実費相当分を加算して決定しております。基本報酬の改定は、役職が変更する場合を基本に、業容の変化や報酬水準の情勢等を勘案し、決定しております（改定時期は毎年４月を基本としておりますが、毎年改定を前提とするものではありません）。
5) 変動報酬
当社は、持続的成長と中長期の企業価値向上を促進するため、変動報酬の年収に占める比率を高めることを基本方針の一つとしています。この方針に基づき、単年度の業績へのコミットメントと、中長期の持続的成長を財務的価値と社会的価値の両面で企業価値向上に資するインセンティブ施策を念頭に置いた制度設計を行っております。
| 変動報酬一覧 |
| 種類 | 目的 | 期間 | 支給方法 | 支給時期 | 業績評価 | 個人評価 | フォーミュラ （個人別支給額） |
| 年次賞与 | 持続的かつ確実な成長、財務的価値向上と計画達成への強い動機付け | 単年度 | 現金 | 毎年３月 | あり | あり | 役職別基準額×業績評価係数×個人評価係数 |
| 中期賞与 | 非連続な成長、中期業績達成への強い動機付け | ３年 | 現金 | 該当期間終了後 翌年３月 |
あり | あり | 役職別基準額×業績評価係数×個人評価係数 |
| 株式報酬 | 長期にわたる継続した企業価値向上に対する動機付け、株主の皆様との利益・リスクの共有 | ３年 | 株式 | 退任時 | － | － | 役職別基準額 （付与ポイント＝役職別基準額÷株式取得時単価） |
（注）１．マルス・クローバック条項の導入：支給対象である役員に企業価値向上に反する行為（次のいずれかに該当）があった場合は、支給額或いは確定した交付ポイントの一部又は全部を減額或いは返還
(1）不祥事等により報酬委員会が支給額・付与ポイントを失効させることが適当と判断した者
(2）会社法に定める取締役の欠格事由に該当することとなったことにより報酬委員会が支給額・付与ポイントを失効させることが適当と判断した者
(3）その他上記(1）又は(2）に準ずると報酬委員会が判断した者
２．2025年度以降は、取締役・執行役を含む当社グループ会社の経営陣が、株価変動のメリットとリスクを株主の皆様と共有し、株価上昇と持続的な企業価値向上への貢献意欲を従来以上に高めるため、中期賞与と株式報酬制度を中長期の業績連動型の株式報酬制度に統一する
年次賞与の業績評価係数・ＫＰＩ、個人評価係数
中期賞与の業績評価係数・ＫＰＩ、個人評価係数
6) 報酬決定方法
取締役・執行役の報酬等は、報酬委員会の決議により報酬内容を決定しております。報酬委員会は、過半数が社外取締役で構成され、社外取締役が委員長を務める透明性・公正性の高い構成としており、取締役会で定める基本方針の下、取締役及び執行役の報酬に関する方針を定め、個別報酬の内容を審議しています。
7) 報酬委員会
報酬委員会は、公正な判断を保証するため、必要に応じ、外部の客観的データを活用しております。また、社会適合性や株主への説明責任等の観点から、取締役の報酬等の開示について討議し、必要に応じ、取締役・執行役の報酬制度の基本的な方針などに関する取締役会の諮問に対し審議及び答申に取り組んでいます。
報酬委員会は、取締役会の決議により３名の社外取締役と２名の社内取締役の計５名で構成され、委員長は社外取締役が務めております。
報酬委員会の構成
| 役割 | 氏名 | 役位 | 委員在任期間 | 委員会出席回数 （2024年度） |
| 委員長 | クリスティーナ・アメージャン | 社外取締役 | ６年 | ８回／８回 |
| 委員 | 佐々江 賢一郎 | 社外取締役 | ３年 | ８回／８回 |
| 委員 | 大橋 徹二 | 社外取締役 | ３年 | ７回／８回 |
| 委員 | 谷村 圭造 | 取締役 EVP 兼 Group CPO | ６年 | ８回／８回 |
| 委員 | 﨑田 薫 | 取締役 EVP 兼 Group CFO | ３年 | ８回／８回 |
8) 報酬委員会の活動状況
活動状況
※報酬委員会：年間８回開催、年間５時間
| 回 | 開催日付 | 内容 |
| 第１回 | 2024年１月29日 | ①2024年度の役員報酬について討議 ②取締役・監査役報酬枠改定の議案について討議 ③取締役報酬の社会的価値指標について決定 ④2023年度（年次、中期）支給及び株式報酬ポイント付与について討議 |
| 第２回 | 2024年２月13日 | ①2023年度（年次、中期）支給及び株式報酬ポイント付与議案について決定、同日の取締役会に答申 ②2024年度の役員報酬について討議－１月より継続 ③取締役・監査役報酬枠改定の議案について討議、同日の取締役会に答申 |
| 第３回 | 2024年３月26日 | ①報酬委員会委員長の選定（互選） ②2024年度の役員報酬改訂議案について討議、同日の取締役会に答申 2024年度の役員報酬個人別改定案、取締役報酬の社会的価値指標を決定 |
| 第４回 | 2024年６月12日 | ①2024年度委員会年間計画案について、同日の取締役会に報告 ②2025年以降の新インセンティブ制度設計について討議 ③社会的価値指標の実績報告 |
| 第５回 | 2024年８月7日 | 2025年以降の新インセンティブ制度設計について討議-継続 |
| 第６回 | 2024年10月10日 | 2025年以降の新インセンティブ制度設計について討議-継続 |
| 第７回 | 2024年11月14日 | 2025年以降の新インセンティブ制度設計について討議-継続 |
| 第８回 | 2024年12月12日 | ①2025年度の役員報酬-グローバルベンチマークの更新、および個人別報酬水準について討議 ②報酬委員会の基本方針・役割について討議 |
(2）監査役の報酬等について
監査役の報酬等は、月毎に固定額を支払う基本報酬のみとしており、その水準は、外部専門機関の調査データを活用し、職責や社内・社外の別に応じて監査役の協議により設定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 （百万円） |
報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる 役員の員数 （名） |
|||
| 基本報酬 | 年次賞与 | 中期賞与 | 株式報酬 | |||
| 取締役 （社外取締役を除く。） |
1,043 | 333 | 340 | 196 | 174 | 5 |
| 監査役 （社外監査役を除く。） |
103 | 103 | － | － | － | 3 |
| 社外役員 | 199 | 199 | － | － | － | 9 |
（注）１．上記には、2024年３月26日開催の第100回定時株主総会終結の時をもって監査役を退任し、取締役に就任した取締役西中直子氏を含めています。
２．取締役の報酬限度額（基本報酬及び賞与）は年額3,000百万円（うち社外取締役400百万円）であります（2024年３月26日開催の第100回定時株主総会決議。決議時の取締役は11名）。また、これとは別に、2022年３月25日開催の第98回定時株主総会において、信託期間（３年間）中に450百万円を上限とする金銭を拠出し、信託期間中に選任され就任した取締役（社外取締役は除く）に対して株式報酬を支給することが決議されております。（決議時の取締役（社外取締役は除く）は５名。）。なお、これにより取締役（社外取締役は除く）に付与するポイントの総数は、対象期間（３事業年度）において337,500ポイントとなります。また、当該上限は、2024年10月１日を効力とする株式分割（１株につき３株の割合）を考慮し、調整しています。
３．年次賞与及び中期賞与の額は、当期において費用計上した額を記載しております。
４．株式報酬の額は、2022年３月25日開催の第98回定時株主総会において決議した株式報酬制度に基づき費用計上した額を記載しております。
５．監査役の報酬限度額は年額500百万円（うち社外監査役200百万円）であります（2024年３月26日開催の第100回定時株主総会決議。決議時の監査役は５名。）。
③ 提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等
| 氏名 | 役員区分 | 会社区分 | 連結報酬等の 総額 （百万円） |
連結報酬等の種類別の総額（百万円） | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 基本報酬 | 年次賞与 | 中期賞与 | 株式報酬 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 小路 明善 | 取締役 | 提出会社 | 228 | 84 | 60 | 42 | 42 |
| 勝木 敦志 | 取締役 | 提出会社 | 424 | 113 | 144 | 89 | 78 |
| 谷村 圭造 | 取締役 | 提出会社 | 149 | 50 | 52 | 25 | 20 |
| 﨑田 薫 | 取締役 | 提出会社 | 149 | 50 | 52 | 25 | 20 |
| 西中 直子 | 取締役 | 提出会社 | 101 | 43 | 30 | 14 | 12 |
（注）１．報酬等の総額が１億円以上である者に限定して記載しております。
２．年次賞与及び中期賞与の額は、当期において費用計上した額を記載しております。
３．株式報酬の額は、2022年３月25日開催の第98回定時株主総会において決議した株式報酬制度に基づき費用計上した額を記載しております。
４．西中直子氏の報酬は、2024年１月から2024年３月までの監査役としての報酬と2024年４月から2024年12月までの取締役としての報酬を合算しております。
（５）【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基準及び考え方
当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、その投資株式が専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的に保有する株式を純投資目的である株式とし、それ以外の株式を純投資目的以外の目的である投資株式とします。
なお、2024年12月末時点において純投資目的で保有する投資株式はありません。
② アサヒビール株式会社における株式の保有状況
当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額（投資株式計上額）が最も大きい会社（最大保有会社）であるアサヒビール株式会社については以下の通りであります。
ａ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
イ 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
当社は、資産・資本効率の向上を踏まえ、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資すると認められない株式については保有を行いません。
また、保有株式について保有目的が適切か、業績貢献度やリスクの観点などから保有に伴う効果が得られたかどうか等を総合的に勘案して、資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、毎年、アサヒグループホールディングス株式会社の取締役会で主要なものについてその保有意義等の検証結果を確認しております。
そのなかで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資すると認められない株式がある場合は、株主として相手先企業との必要十分な対話を行います。対話の実施によっても、改善が認められない株式については、適時・適切に売却します。
当事業年度における保有株式については、上記方針に基づき、リスク等の観点から保有の適否を検証しました。また、アサヒグループホールディングス株式会社の取締役会において、その検証結果を報告し、その保有の妥当性に問題ないことを確認しております。
ロ 銘柄数及び貸借対照表計上額
| 銘柄数 （銘柄） |
貸借対照表計上額の 合計額（百万円） |
|
| 非上場株式 | 100 | 19,232 |
| 非上場株式以外の株式 | 77 | 80,804 |
（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の増加に係る取得 価額の合計額（百万円） |
株式数の増加の理由 | |
| 非上場株式 | － | － | － |
| 非上場株式以外の株式 | 6 | 11 | 取引関係を強化し、当社製品取扱いの維持・拡 大を図るため |
（当事業年度において株式数が減少した銘柄）
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の減少に係る売却 価額の合計額（百万円） |
|
| 非上場株式 | 3 | 575 |
| 非上場株式以外の株式 | 3 | 687 |
（注） 株式数が増加及び減少した銘柄には、株式の併合、株式の分割、株式移転、株式交換、合併等による変動を含みません。
ハ 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
特定投資株式
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| ㈱王将フードサービス | 6,161,100 | 2,053,700 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
有 |
| 18,791 | 16,573 | |||
| ㈱すかいらーくホールディングス | 3,416,600 | 3,416,600 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 8,370 | 7,055 | |||
| ㈱セブン＆アイ・ホールディングス | 3,000,000 | 1,000,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 7,461 | 5,595 | |||
| ㈱第一興商 | 3,640,000 | 3,640,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 有 |
| 6,704 | 7,594 | |||
| ㈱帝国ホテル | 6,816,256 | 6,816,256 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 有 |
| 6,270 | 6,495 | |||
| ㈱ゼンショーホールディングス | 627,000 | 627,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 5,620 | 4,632 | |||
| チムニー㈱ | 1,759,700 | 1,759,700 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 2,152 | 2,518 | |||
| ㈱大庄 | 1,996,300 | 1,996,300 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 有 |
| 2,150 | 2,463 | |||
| 伊藤忠食品㈱ | 296,500 | 296,500 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 有 |
| 2,119 | 2,345 | |||
| ㈱サガミホールディングス | 1,032,000 | 1,032,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 1,833 | 1,487 | |||
| ㈱ロイヤルホテル | 1,961,300 | 1,961,300 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 1,737 | 2,033 |
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| 東海旅客鉄道㈱ | 568,500 | 568,500 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 有 |
| 1,685 | 2,037 | |||
| 藤田観光㈱ | 181,100 | 181,100 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 1,457 | 1,068 | |||
| ㈱木曽路 | 496,000 | 496,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 1,046 | 1,271 | |||
| ㈱ＤＤホールディングス | 690,000 | 690,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 974 | 894 | |||
| ㈱リンガーハット | 357,500 | 357,500 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 784 | 841 | |||
| 九州旅客鉄道㈱ | 200,000 | 200,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 766 | 621 | |||
| ㈱安楽亭 | 100,150 | 100,150 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 690 | 703 | |||
| イオンフィナンシャルサービス㈱ | 474,000 | 474,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 604 | 599 | |||
| ㈱トライアルホールディングス | 200,000 | － | 当事業年度以前より、取引関係の強化による酒類等の売上拡大を図るため当該株式を保有しておりましたが、当事業年度において、当該会社が、証券取引市場に上場したため取り扱いが変更となり新たに対象となりました。 | 無 |
| 539 | － | |||
| 日本空港ビルデング㈱ | 100,000 | 100,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 500 | 621 | |||
| くら寿司㈱ | 172,800 | 172,800 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 498 | 589 |
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| 東武鉄道㈱ | 179,600 | 179,600 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 有 |
| 460 | 680 | |||
| ㈱グルメ杵屋 | 422,000 | 422,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 449 | 451 | |||
| 東日本旅客鉄道㈱ | 156,000 | 52,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 436 | 422 | |||
| ㈱ヴィア・ホールディングス | 3,192,035 | 3,192,035 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 424 | 568 | |||
| ㈱幸楽苑 | 366,400 | 366,400 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 392 | 444 | |||
| SRSホールディングス㈱ | 300,000 | 300,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 353 | 329 | |||
| ㈱ヨシックスホールディングス | 104,000 | 104,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 337 | 282 | |||
| 西日本旅客鉄道㈱ | 120,000 | 60,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 335 | 352 | |||
| ㈱西武ホールディングス | 103,000 | 103,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 330 | 201 | |||
| ㈱東京會舘 | 85,745 | 85,745 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 330 | 312 |
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| ㈱カクヤスグループ | 630,000 | 210,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 283 | 367 | |||
| ㈱ＪＦＬＡホールディングス | 1,757,200 | 1,757,200 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 279 | 258 | |||
| 近鉄グループホールディングス㈱ | 82,300 | 82,300 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 272 | 368 | |||
| ㈱吉野家ホールディングス | 80,037 | 79,613 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 取引先持株会において継続的に取得しているため、保有株式が増加しています。 |
無 |
| 248 | 255 | |||
| 京阪ホールディングス㈱ | 72,600 | 72,600 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 240 | 267 | |||
| ㈱極楽湯ホールディングス | 500,000 | 500,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 230 | 199 | |||
| ワシントンホテル㈱ | 237,000 | 237,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 192 | 180 | |||
| 三井不動産㈱ | 150,000 | 50,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 190 | 172 | |||
| ㈱ワイズテーブルコーポレーション | 60,700 | 60,700 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 182 | 171 | |||
| カメイ㈱ | 95,000 | 95,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 179 | 162 |
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| ㈱力の源ホールディングス | 150,000 | 150,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 145 | 214 | |||
| マルシェ㈱ | 611,500 | 611,500 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 122 | 146 | |||
| リゾートトラスト㈱ | 34,560 | 34,560 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 108 | 84 | |||
| ㈱近鉄百貨店 | 51,100 | 51,100 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 106 | 135 | |||
| ㈱ノバレーゼ | 333,300 | 333,300 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 104 | 98 | |||
| ユナイテッド＆コレクティブ㈱ | 102,700 | 102,700 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 102 | 116 | |||
| イオン㈱ | 25,880 | 25,341 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 取引先持株会において継続的に取得しているため、保有株式が増加しています。 |
無 |
| 95 | 79 | |||
| ㈱サン・ライフホールディング | 80,000 | 80,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 77 | 70 | |||
| ヤマエ久野㈱ | 38,944 | 37,922 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 取引先持株会において継続的に取得しているため、保有株式が増加しています。 |
有 |
| 76 | 144 | |||
| ㈱不二家 | 28,200 | 28,200 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 有 |
| 74 | 68 | |||
| ㈱ＳＡＮＫＯ ＭＡＲＫＥＴＩＮＧ ＦＯＯＤＳ | 623,500 | 623,500 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しています。 | 無 |
| 71 | 103 |
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| ㈱ライフコーポレーション | 20,000 | 20,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しております。 | 無 |
| 70 | 66 | |||
| 大和ハウス工業㈱ | － | 150,000 | 同社及び同社グループにおける製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、売上の拡大を図るため、保有しておりました。 | 有 |
| － | 640 |
（注） 個別銘柄毎の定量的な保有効果については、取引関係に与える影響等を鑑みて開示を控えさせていただきます。
保有株式については、上記保有目的に照らし、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、取締役会において、主要なものについて株式保有の合理性を検証しています。
みなし保有株式
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| ㈱セブン＆アイ・ホールディングス | 3,000,000 | 1,000,000 | 退職給付信託として保有し、議決権の指図権限を有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 7,461 | 5,595 | |||
| 伊藤忠食品㈱ | 815,000 | 815,000 | 退職給付信託として保有し、議決権の指図権限を有しています。 | 有 |
| 5,827 | 6,446 | |||
| 東海旅客鉄道㈱ | 853,000 | 853,000 | 退職給付信託として保有し、議決権の指図権限を有しています。 | 有 |
| 2,529 | 3,057 | |||
| 阪急阪神ホールディングス㈱ | 260,000 | 260,000 | 退職給付信託として保有し、議決権の指図権限を有しています。 | 無 |
| 1,070 | 1,167 | |||
| 東日本旅客鉄道㈱ | 150,000 | 50,000 | 退職給付信託として保有し、議決権の指図権限を有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 419 | 406 | |||
| 西日本旅客鉄道㈱ | 120,000 | 60,000 | 退職給付信託として保有し、議決権の指図権限を有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 335 | 352 | |||
| 三井住友トラストグループ㈱ | － | 298,000 | 退職給付信託として保有しておりました。 | 無 |
| － | 806 | |||
| ㈱みずほフィナンシャルグループ | － | 242,500 | 退職給付信託として保有しておりました。 | 無 |
| － | 585 | |||
| 旭化成㈱ | － | 263,300 | 退職給付信託として保有しておりました。 | 有 |
| － | 273 |
（注） 貸借対照表計上額の上位銘柄を選定する段階で、特定投資株式とみなし保有株式を合算しておりません。
③ 提出会社における株式の保有状況
提出会社については、以下の通りであります。
ａ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
イ 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
当社は、資産・資本効率の向上を踏まえ、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資すると認められない株式については保有を行いません。
また、保有株式について保有目的が適切か、業績貢献度やリスクの観点などから保有に伴う効果が得られたかどうか等を総合的に勘案して、資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、毎年、取締役会で主要なものについてその保有意義等の検証結果を確認しております。
そのなかで、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資すると認められない株式がある場合は、株主として相手先企業との必要十分な対話を行います。対話の実施によっても、改善が認められない株式については、適時・適切に売却します。
当事業年度における保有株式については、上記方針に基づき、リスク等の観点から保有の適否を検証しました。また、取締役会において、その検証結果を報告し、その保有の妥当性に問題ないことを確認しております。
ロ 銘柄数及び貸借対照表計上額
| 銘柄数 （銘柄） |
貸借対照表計上額の 合計額（百万円） |
|
| 非上場株式 | 14 | 1,062 |
| 非上場株式以外の株式 | 17 | 689 |
（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の増加に係る取得 価額の合計額（百万円） |
株式数の増加の理由 | |
| 非上場株式 | － | － | － |
| 非上場株式以外の株式 | － | － | － |
（当事業年度において株式数が減少した銘柄）
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の減少に係る売却 価額の合計額（百万円） |
|
| 非上場株式 | 1 | 1 |
| 非上場株式以外の株式 | 6 | 6,561 |
（注） 株式数が増加及び減少した銘柄には、株式の併合、株式の分割、株式移転、株式交換、合併等による変動を含みません。
ハ 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
特定投資株式
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由 |
当社の株式の 保有の有無 |
| 株式数（株） | 株式数（株） | |||
| 貸借対照表計上額 （百万円） |
貸借対照表計上額 （百万円） |
|||
| 住友不動産㈱ | 138,000 | 1,138,000 | 同社が保有又は管理する商業施設における当社製品取扱いの維持・拡大など取引関係を強化し、当社の事業活動の円滑化を図るため、保有しています。 | 有 |
| 681 | 4,772 | |||
| ソニーグループ㈱ | 500 | 100 | 同社株主総会へ参加し、当社株主総会運営の参考とするため、少数を保有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 1 | 1 | |||
| ソフトバンク グループ㈱ |
100 | 100 | 同社株主総会へ参加し、当社株主総会運営の参考とするため、少数を保有しています。 | 無 |
| 0 | 0 | |||
| ㈱王将フードサービス | 300 | 100 | 同社株主総会へ参加し、当社株主総会運営の参考とするため、少数を保有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
有 |
| 0 | 0 | |||
| サッポロホールディングス㈱ | 100 | 100 | 同社株主総会へ参加し、当社株主総会運営の参考とするため、少数を保有しています。 | 有 |
| 0 | 0 | |||
| ダイドーグループホールディングス㈱ | 200 | 100 | 同社株主総会へ参加し、当社株主総会運営の参考とするため、少数を保有しています。 株式分割により株式数が増加しています。 |
無 |
| 0 | 0 | |||
| サントリー食品インターナショナル㈱ | 100 | 100 | 同社株主総会へ参加し、当社株主総会運営の参考とするため、少数を保有しています。 | 無 |
| 0 | 0 | |||
| エーザイ㈱ | 100 | 100 | 同社株主総会へ参加し、当社株主総会運営の参考とするため、少数を保有しています。 | 無 |
| 0 | 0 | |||
| 武田薬品工業㈱ | 100 | 100 | 同社株主総会へ参加し、当社株主総会運営の参考とするため、少数を保有しています。 | 無 |
| 0 | 0 | |||
| 日清食品ホールディングス㈱ | 100 | 300 | 同社株主総会へ参加し、当社株主総会運営の参考とするため、少数を保有しています。 | 無 |
| 0 | 1 | |||
| ㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ | － | 791,080 | 同社グループとの取引関係を強化し、資金調達など財務取引での安全性・安定性を高めるため、保有しておりました。 | 無 |
| － | 958 | |||
| ㈱三井住友フィナンシャルグループ | － | 74,300 | 同社グループとの取引関係を強化し、資金調達など財務取引での安全性・安定性を高めるため、保有しておりました。 | 無 |
| － | 511 | |||
| 三井住友トラストグループ㈱ | － | 14,304 | 同社グループとの取引関係を強化し、資金調達など財務取引での安全性・安定性を高めるため、保有しておりました。 | 無 |
| － | 38 | |||
| ㈱みずほフィナンシャルグループ | － | 6,800 | 同社グループとの取引関係を強化し、資金調達など財務取引での安全性・安定性を高めるため、保有しておりました。 | 無 |
| － | 16 |
（注） 個別銘柄毎の定量的な保有効果については、取引関係に与える影響等を鑑みて開示を控えさせていただきます。
保有株式については、上記保有目的に照らし、保有に伴う便益やリスクが資本コストに見合っているか等を具体的に精査し、取締役会において、主要なものについて株式保有の合理性を検証しています。
有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
第５【経理の状況】
１ 連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号。以下「連結財務諸表規則」という。）第312条の規定により、国際会計基準（以下「IFRS会計基準」という。）に準拠して作成しております。
(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
なお、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。
２ 監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2024年１月１日から2024年12月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2024年１月１日から2024年12月31日まで）の財務諸表について、有限責任 あずさ監査法人により監査を受けております。
３ 連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組み及びIFRS会計基準に基づいて連結財務諸表等を適正に作成することができる体制の整備について
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、連結財務諸表等に反映できる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、研修等に参加しております。
また当社は、国際会計基準審議会が公表するプレスリリースや基準書を随時入手し、最新の基準の情報を把握するとともに、IFRS会計基準に基づく適正な連結財務諸表等を作成するために、IFRS会計基準に準拠したグループ会計方針を作成し、それに基づいて会計処理を行っております。
１【連結財務諸表等】
（１）【連結財務諸表】
①【連結財政状態計算書】
| （単位：百万円） | |||
| 注記 | 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
| 資産 | |||
| 流動資産 | |||
| 現金及び現金同等物 | ９ | 59,945 | 83,961 |
| 営業債権及びその他の債権 | 10 33 | 465,633 | 440,335 |
| 棚卸資産 | 11 | 267,317 | 271,430 |
| 未収法人所得税等 | 2,930 | 4,844 | |
| その他の金融資産 | 15 | 10,469 | 17,079 |
| その他の流動資産 | 16 | 40,655 | 40,237 |
| 流動資産合計 | 846,953 | 857,891 | |
| 非流動資産 | |||
| 有形固定資産 | 13 | 888,070 | 935,441 |
| のれん及び無形資産 | 14 | 3,283,948 | 3,353,896 |
| 持分法で会計処理されている投資 | 39 | 11,081 | 11,369 |
| その他の金融資産 | 15 | 151,168 | 143,540 |
| 繰延税金資産 | 30 | 48,544 | 41,469 |
| 確定給付資産 | 20 | 36,515 | 44,100 |
| その他の非流動資産 | 16 | 19,629 | 15,694 |
| 非流動資産合計 | 4,438,960 | 4,545,514 | |
| 資産合計 | 5,285,913 | 5,403,405 |
| （単位：百万円） | |||
| 注記 | 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
| 負債及び資本 | |||
| 負債 | |||
| 流動負債 | |||
| 営業債務及びその他の債務 | 17 | 714,781 | 720,870 |
| 社債及び借入金 | 18 33 36 | 389,848 | 451,129 |
| 未払法人所得税等 | 26,263 | 31,280 | |
| 引当金 | 21 | 17,429 | 21,381 |
| その他の金融負債 | 18 | 113,642 | 135,634 |
| その他の流動負債 | 22 | 134,984 | 150,012 |
| 流動負債合計 | 1,396,950 | 1,510,308 | |
| 非流動負債 | |||
| 社債及び借入金 | 18 33 36 | 1,020,950 | 828,047 |
| 確定給付負債 | 20 | 17,242 | 14,394 |
| 繰延税金負債 | 30 | 233,190 | 238,593 |
| その他の金融負債 | 18 | 143,156 | 129,642 |
| その他の非流動負債 | 21 22 | 8,642 | 8,367 |
| 非流動負債合計 | 1,423,181 | 1,219,044 | |
| 負債合計 | 2,820,131 | 2,729,353 | |
| 資本 | |||
| 資本金 | 23 | 220,044 | 220,044 |
| 資本剰余金 | 23 | 161,867 | 162,216 |
| 利益剰余金 | 23 | 1,282,432 | 1,418,660 |
| 自己株式 | 23 | △1,190 | △31,214 |
| その他の資本の構成要素 | 797,393 | 899,094 | |
| 親会社の所有者に帰属する持分合計 | 2,460,548 | 2,668,801 | |
| 非支配持分 | 5,233 | 5,250 | |
| 資本合計 | 2,465,781 | 2,674,051 | |
| 負債及び資本合計 | 5,285,913 | 5,403,405 |
②【連結損益計算書】
| （単位：百万円） | |||
| 注記 | 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
| 売上収益 | 26 | 2,769,091 | 2,939,422 |
| 売上原価 | △1,770,157 | △1,841,741 | |
| 売上総利益 | 998,933 | 1,097,681 | |
| 販売費及び一般管理費 | 27 | △735,252 | △812,559 |
| その他の営業収益 | 28 | 8,300 | 25,204 |
| その他の営業費用 | 14 28 | △26,981 | △41,273 |
| 営業利益 | 244,999 | 269,052 | |
| 金融収益 | 29 | 14,118 | 18,176 |
| 金融費用 | 29 | △18,121 | △20,787 |
| 持分法による投資損益 | 39 | 875 | 548 |
| 税引前利益 | 241,871 | 266,990 | |
| 法人所得税費用 | 30 | △75,840 | △73,808 |
| 当期利益 | 166,031 | 193,181 | |
| 当期利益の帰属： | |||
| 親会社の所有者 | 164,073 | 192,080 | |
| 非支配持分 | 1,957 | 1,100 | |
| 合計 | 166,031 | 193,181 | |
| 基本的１株当たり利益（円） | 31 | 107.94 | 126.66 |
| 希薄化後１株当たり利益（円） | 31 | 107.92 | 126.63 |
③【連結包括利益計算書】
| （単位：百万円） | |||
| 注記 | 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
| 当期利益 | 166,031 | 193,181 | |
| その他の包括利益 | |||
| 純損益に振り替えられることのない項目 | |||
| その他の包括利益を通じて公正価値で測定される金融商品への投資の公正価値の変動 | 32 | 13,370 | 5,680 |
| 確定給付制度に係る再測定 | 20 32 | 10,599 | 6,669 |
| 純損益に振り替えられる可能性のある項目 | |||
| キャッシュ・フロー・ヘッジ | 32 33 | △1,599 | 12,512 |
| ヘッジコスト | 32 33 | 53 | △66 |
| 在外営業活動体の換算差額 | 32 | 271,916 | 89,211 |
| 持分法適用会社に対する持分相当額 | 32 | 133 | 242 |
| その他の包括利益合計 | 32 | 294,473 | 114,248 |
| 当期包括利益合計 | 460,504 | 307,430 | |
| 当期包括利益合計の帰属： | |||
| 親会社の所有者 | 458,266 | 306,301 | |
| 非支配持分 | 2,238 | 1,129 |
④【連結持分変動計算書】
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
| （単位：百万円） | ||||||||
| 区分 | 注記 | 親会社の所有者に帰属する持分 | ||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | その他の資本の構成要素 | ||||
| その他の包括利益を通じて公正価値で測定される金融商品への投資の公正価値の変動 | 確定給付制度 に係る再測定 |
キャッシュ ・フロー・ ヘッジ |
||||||
| 2023年１月１日現在の残高 | 220,044 | 161,793 | 1,165,542 | △1,178 | 35,667 | － | 2,577 | |
| 当期包括利益 | ||||||||
| 当期利益 | 164,073 | |||||||
| その他の包括利益 | 13,370 | 10,626 | △1,600 | |||||
| 当期包括利益合計 | － | － | 164,073 | － | 13,370 | 10,626 | △1,600 | |
| 非金融資産等への振替 | △752 | |||||||
| 所有者との取引 | ||||||||
| 剰余金の配当 | 24 | △57,761 | ||||||
| 自己株式の取得 | △25 | |||||||
| 自己株式の処分 | 0 | 13 | ||||||
| 企業結合による変動 | ||||||||
| 連結子会社の売却による変動 | ||||||||
| 株式報酬取引 | 25 | 74 | ||||||
| その他の資本の構成要素から利益剰余金への振替 | 10,578 | 48 | △10,626 | |||||
| その他の増減 | △0 | |||||||
| 所有者からの拠出及び所有者への分配合計 | － | 74 | △47,183 | △12 | 48 | △10,626 | － | |
| 所有者との取引合計 | － | 74 | △47,183 | △12 | 48 | △10,626 | － | |
| 2023年12月31日現在の残高 | 220,044 | 161,867 | 1,282,432 | △1,190 | 49,086 | － | 224 |
| 区分 | 注記 | 親会社の所有者に帰属する持分 | 非支配持分 | 資本合計 | |||
| その他の資本の構成要素 | 親会社の 所有者に 帰属する 持分合計 |
||||||
| ヘッジ コスト |
在外営業 活動体の 換算差額 |
その他の 資本の構成 要素合計 |
|||||
| 2023年１月１日現在の残高 | △478 | 476,765 | 514,532 | 2,060,734 | 2,210 | 2,062,945 | |
| 当期包括利益 | |||||||
| 当期利益 | － | 164,073 | 1,957 | 166,031 | |||
| その他の包括利益 | 53 | 271,742 | 294,192 | 294,192 | 281 | 294,473 | |
| 当期包括利益合計 | 53 | 271,742 | 294,192 | 458,266 | 2,238 | 460,504 | |
| 非金融資産等への振替 | △752 | △752 | △752 | ||||
| 所有者との取引 | |||||||
| 剰余金の配当 | 24 | － | △57,761 | △16 | △57,778 | ||
| 自己株式の取得 | － | △25 | △25 | ||||
| 自己株式の処分 | － | 13 | 13 | ||||
| 企業結合による変動 | － | － | 800 | 800 | |||
| 連結子会社の売却による変動 | － | － | － | ||||
| 株式報酬取引 | 25 | － | 74 | 74 | |||
| その他の資本の構成要素から利益剰余金への振替 | △10,578 | － | － | ||||
| その他の増減 | － | △0 | 0 | △0 | |||
| 所有者からの拠出及び所有者への分配合計 | － | － | △10,578 | △57,700 | 784 | △56,916 | |
| 所有者との取引合計 | － | － | △10,578 | △57,700 | 784 | △56,916 | |
| 2023年12月31日現在の残高 | △425 | 748,508 | 797,393 | 2,460,548 | 5,233 | 2,465,781 |
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
| （単位：百万円） | ||||||||
| 区分 | 注記 | 親会社の所有者に帰属する持分 | ||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | その他の資本の構成要素 | ||||
| その他の包括利益を通じて公正価値で測定される金融商品への投資の公正価値の変動 | 確定給付制度 に係る再測定 |
キャッシュ ・フロー・ ヘッジ |
||||||
| 2024年１月１日現在の残高 | 220,044 | 161,867 | 1,282,432 | △1,190 | 49,086 | － | 224 | |
| 当期包括利益 | ||||||||
| 当期利益 | 192,080 | |||||||
| その他の包括利益 | 5,680 | 6,684 | 12,512 | |||||
| 当期包括利益合計 | － | － | 192,080 | － | 5,680 | 6,684 | 12,512 | |
| 非金融資産等への振替 | △1,998 | |||||||
| 所有者との取引 | ||||||||
| 剰余金の配当 | 24 | △66,374 | ||||||
| 自己株式の取得 | △81 | △30,023 | ||||||
| 自己株式の処分 | 0 | 0 | ||||||
| 企業結合による変動 | ||||||||
| 連結子会社の売却による変動 | 289 | |||||||
| 株式報酬取引 | 25 | 140 | ||||||
| その他の資本の構成要素から利益剰余金への振替 | 10,521 | △3,836 | △6,684 | |||||
| その他の増減 | ||||||||
| 所有者からの拠出及び所有者への分配合計 | － | 349 | △55,853 | △30,023 | △3,836 | △6,684 | － | |
| 所有者との取引合計 | － | 349 | △55,853 | △30,023 | △3,836 | △6,684 | － | |
| 2024年12月31日現在の残高 | 220,044 | 162,216 | 1,418,660 | △31,214 | 50,929 | － | 10,738 |
| 区分 | 注記 | 親会社の所有者に帰属する持分 | 非支配持分 | 資本合計 | |||
| その他の資本の構成要素 | 親会社の 所有者に 帰属する 持分合計 |
||||||
| ヘッジ コスト |
在外営業 活動体の 換算差額 |
その他の 資本の構成 要素合計 |
|||||
| 2024年１月１日現在の残高 | △425 | 748,508 | 797,393 | 2,460,548 | 5,233 | 2,465,781 | |
| 当期包括利益 | |||||||
| 当期利益 | － | 192,080 | 1,100 | 193,181 | |||
| その他の包括利益 | △66 | 89,409 | 114,220 | 114,220 | 28 | 114,248 | |
| 当期包括利益合計 | △66 | 89,409 | 114,220 | 306,301 | 1,129 | 307,430 | |
| 非金融資産等への振替 | △1,998 | △1,998 | △1,998 | ||||
| 所有者との取引 | |||||||
| 剰余金の配当 | 24 | － | △66,374 | △1,112 | △67,487 | ||
| 自己株式の取得 | － | △30,105 | △30,105 | ||||
| 自己株式の処分 | － | 0 | 0 | ||||
| 企業結合による変動 | － | － | － | ||||
| 連結子会社の売却による変動 | － | 289 | 289 | ||||
| 株式報酬取引 | 25 | － | 140 | 140 | |||
| その他の資本の構成要素から利益剰余金への振替 | △10,521 | － | － | ||||
| その他の増減 | － | － | － | ||||
| 所有者からの拠出及び所有者への分配合計 | － | － | △10,521 | △96,049 | △1,112 | △97,161 | |
| 所有者との取引合計 | － | － | △10,521 | △96,049 | △1,112 | △97,161 | |
| 2024年12月31日現在の残高 | △492 | 837,917 | 899,094 | 2,668,801 | 5,250 | 2,674,051 |
⑤【連結キャッシュ・フロー計算書】
| （単位：百万円） | |||
| 注記 | 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | |||
| 税引前利益 | 241,871 | 266,990 | |
| 減価償却費及び償却費 | 147,992 | 157,935 | |
| 減損損失 | 14 | 2,183 | 6,829 |
| 受取利息及び受取配当金 | △7,450 | △7,574 | |
| 支払利息 | 14,269 | 18,437 | |
| 持分法による投資損益（△は益） | △875 | △548 | |
| 関係会社株式売却損益（△は益） | － | △1,604 | |
| 固定資産除売却損益（△は益） | 3,564 | △15,396 | |
| 営業債権の増減額（△は増加） | △23,608 | 39,067 | |
| 棚卸資産の増減額（△は増加） | △24,447 | 1,550 | |
| 営業債務の増減額（△は減少） | 32,898 | △13,585 | |
| 未払酒税の増減額（△は減少） | 2,984 | 7,384 | |
| 確定給付資産負債の増減額（△は減少） | 1,073 | 199 | |
| その他負債の増減額（△は減少） | 46,395 | 5,165 | |
| その他 | △10,367 | 20,032 | |
| 小計 | 426,484 | 484,883 | |
| 利息及び配当金の受取額 | 7,624 | 10,106 | |
| 利息の支払額 | △12,646 | △15,691 | |
| 法人所得税の支払額 | △73,914 | △75,574 | |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 347,547 | 403,723 |
| （単位：百万円） | |||
| 注記 | 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | |||
| 有形固定資産の取得による支出 | △89,580 | △108,325 | |
| 有形固定資産の売却による収入 | 11,710 | 32,884 | |
| 無形資産の取得による支出 | △20,248 | △27,932 | |
| 投資有価証券の取得による支出 | △1,292 | △2,236 | |
| 投資有価証券の売却による収入 | 3,387 | 7,929 | |
| 連結の範囲の変更を伴う子会社株式等の取得による支出 | 35 | △3,551 | △21,448 |
| 連結の範囲の変更を伴う子会社株式等の売却による収入 | － | 485 | |
| 条件付対価の決済による支出 | 33 | △18,574 | － |
| その他 | 434 | △22 | |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | △117,713 | △118,665 | |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | |||
| 短期借入金の増減額（△は減少） | 36 | △200,705 | △19,960 |
| リース負債の返済による支出 | 36 | △24,555 | △30,038 |
| 長期借入による収入 | 36 | 50,000 | － |
| 長期借入の返済による支出 | 36 | △43,062 | △44,677 |
| 社債の発行による収入 | 36 | 150,000 | 235,002 |
| 社債の償還による支出 | 36 | △100,000 | △332,632 |
| 自己株式の取得による支出 | △25 | △30,023 | |
| 配当金の支払 | 24 | △57,761 | △66,374 |
| デリバティブの決済による収入 | 36 | － | 18,230 |
| その他 | △635 | △2,309 | |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | △226,746 | △272,784 | |
| 現金及び現金同等物に係る為替変動による影響 | 20,004 | 11,743 | |
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | 23,093 | 24,016 | |
| 現金及び現金同等物の期首残高 | ９ | 37,438 | 59,945 |
| 連結の範囲の変更に伴う現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | △586 | － | |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ９ | 59,945 | 83,961 |
【連結財務諸表注記】
１ 報告企業
アサヒグループホールディングス株式会社（以下「当社」という。）は日本に所在する企業であります。当社及び子会社（以下総称して「当社グループ」という。）は、酒類、飲料及び食品の製造・販売等を行っております。
２ 作成の基礎
当社グループの連結財務諸表は、連結財務諸表規則第１条の２に掲げる指定国際会計基準特定会社の要件を全て満たすことから、同第312条の規定により、IFRS会計基準に準拠して作成しております。当社グループの2024年12月31日に終了する連結会計年度の連結財務諸表は、2025年３月26日に当社取締役兼代表執行役社長Group CEO 勝木 敦志及び取締役兼執行役Group CFO 﨑田 薫より公表の承認を得ております。
当社グループの連結財務諸表は、「５ 重要性がある会計方針」に記載している金融商品等を除き、取得原価を基礎として作成しております。
IFRS会計基準に準拠した連結財務諸表の作成にあたり、一部の重要な事項について会計上の見積りを行う必要があります。また、グループの会計方針を適用する過程において、経営者が自ら判断を行うことが求められます。
当社グループの連結財務諸表は、当社の機能通貨である日本円により表示されております。なお、当社グループの連結財務諸表において、百万円未満の端数は切り捨てて表示しております。
３ 会計方針の変更
当社グループは、当年度より以下の基準を適用しております。
| IFRS会計基準 | 新設・改訂の概要 | |
|---|---|---|
| IAS第７号 IFRS第７号 |
キャッシュ・フロー計算書 金融商品：開示 |
サプライヤー・ファイナンス契約の透明性を増進させるための開示を要求する改訂 |
上記基準書の適用は、「17 営業債務及びその他の債務」への影響を除き当社グループの連結財務諸表に与える重要な影響はありません。
４ 未適用の公表済基準書及び解釈指針
連結財務諸表の承認日までに新設又は改訂が行われた主な公表済みの基準書及び解釈指針のうち、適用が強制されないため、当年度末において適用していないものは以下のとおりです。なお、これらの適用による当社グループへの影響は検討中であり、現時点で見積ることはできません。
| 基準書 | 基準名 | 強制適用時期 （以降開始年度） |
当社グループ 適用年度 |
新設・改訂の概要 |
|---|---|---|---|---|
| IFRS第18号 | 財務諸表における表示及び開示 | 2027年１月１日 | 2027年12月期 | 財務諸表における表示及び開示に関する現行の会計基準であるIAS第１号を置き換える新基準 |
| IFRS第９号IFRS第７号 | 金融商品 金融商品：開示 |
2026年１月１日 | 2026年12月期 | 自然条件に依存する源泉から発電された電力を購入する契約が、企業の自己使用の予想での保有か否かを具体的に扱う適用指針が追加され、当該契約がヘッジ手段として使用されている場合のヘッジ指定の要求事項を改訂 |
５ 重要性がある会計方針
連結財務諸表の作成にあたって採用した主要な会計方針は以下のとおりであります。これらの方針は、特に断りのない限り、表示されている全期間に一貫して適用されております。
(1）連結
① 子会社
子会社とは、当社グループにより支配されている企業をいいます。投資先への関与により生じる変動リターンに対するエクスポージャー又は権利を有し、かつ、投資先に対するパワーにより当該リターンに影響を及ぼす能力を有している場合には、当社グループは投資先を支配していると判断しております。
子会社の財務諸表は、支配開始日から支配終了日までの間、連結財務諸表に含まれております。子会社の財務諸表は、当社グループが適用する会計方針と整合させるため、必要に応じて調整しております。
グループ会社間の債権債務残高、取引、及びグループ内取引によって発生した未実現損益は、連結財務諸表作成にあたり消去しております。
なお、決算日が異なる子会社の財務諸表は、連結決算日現在で実施した仮決算に基づく財務諸表を使用しております。
② 関連会社及び共同支配企業
関連会社とは、当社グループがその財務及び経営方針に対して重要な影響力を有している企業をいいます。当社グループが他の企業の議決権の20パーセント以上を保有する場合、当社グループは当該他の企業に対して重要な影響力を有していると推定しております。共同支配企業とは、取決めに対する共同支配を有する当事者が当該取決めの純資産に対する権利を有している共同支配の取決めをいいます。
関連会社及び共同支配企業に対する持分は、持分法を用いて会計処理しております（持分法適用会社）。これらは、当初認識時に取得原価で認識し、それ以後、当社グループの重要な影響力又は共同支配が終了する日まで、持分法適用会社の純資産に対する当社グループの持分の変動を連結財務諸表に含めて認識しております。当社グループの投資には、取得時に認識したのれんが含まれております。
関連会社及び共同支配企業の会計方針が、当社グループが採用した方針と異なる場合には、一貫性を保つため必要に応じて調整しております。
(2）企業結合
企業結合は取得法を用いて会計処理しております。取得対価は、被取得企業の支配と交換に譲渡した資産、引き受けた負債及び当社が発行する資本性金融商品の取得日の公正価値の合計として測定されます。
のれんは、移転した企業結合の対価、被取得企業の非支配持分の金額及び取得企業が以前に保有していた被取得企業の資本持分の公正価値の合計額が、取得日における識別可能資産及び引受負債の正味価額を上回る場合に、その超過額として測定しております。下回る場合は、純損益として認識しております。当社グループは、非支配持分を公正価値で測定するか、又は識別可能な純資産の認識金額の比例持分で測定するかを個々の取引ごとに選択しております。発生した取得費用は費用として処理しております。なお、支配獲得後の非支配持分の追加取得については、資本取引として処理し、当該取引からのれんは認識しておりません。
また、共通支配下の企業又は事業が関わる企業結合（すべての結合企業又は結合事業が最終的に企業結合の前後で同じ当事者によって支配され、その支配が一時的でない企業結合）については、帳簿価額に基づき会計処理しております。
(3）外貨換算
① 機能通貨及び表示通貨
当社グループの各企業の財務諸表に含まれる項目は、その企業が業務を行う主要な経済環境における通貨（以下、「機能通貨」といいます。）を用いて測定しております。連結財務諸表は日本円により表示されており、これは当社グループの表示通貨であります。
② 取引及び取引残高
外貨建取引は、取引日の為替レートを用いて、機能通貨に換算しております。取引の決済から生じる外国為替差額並びに外貨建の貨幣性資産及び負債を期末日の為替レートで換算することによって生じる外国為替差額は、純損益において認識しております。ただし、その他の包括利益を通じて測定される金融資産及び適格キャッシュ・フロー・ヘッジ、在外営業活動体に対する純投資ヘッジから生じる換算差額については、その他の包括利益として認識しております。
③ 在外営業活動体
表示通貨とは異なる機能通貨を使用しているすべての在外営業活動体の業績及び財政状態は、以下の方法で表示通貨に換算しております。なお、在外営業活動体には、超インフレ経済の通貨を使用している会社は存在しません。
（ⅰ）資産及び負債は、期末日現在の決算日レートで換算
（ⅱ）収益及び費用は、平均レートで換算（ただし、当該平均レートが取引日における換算レートの累積的な影響の合理的な概算値とはいえない場合は除く。この場合は収益及び費用を取引日レートで換算）
（ⅲ）結果として生じるすべての為替差額はその他の包括利益で認識し、その他の資本の構成要素である在外営業活動体の換算差額に累積
在外営業活動体の部分的処分又は売却時には、その他の包括利益に認識された為替差額は売却に伴う利得又は損失の一部分として純損益で認識しております。
(4）有形固定資産
建物及び構築物、機械装置及び運搬具、工具、器具及び備品並びに土地は、主に製造・加工設備、本店設備で構成されております。有形固定資産は、取得原価から減価償却累計額及び減損損失累計額を控除した価額で計上しております。取得原価には、当該資産の取得に直接関連する費用、解体、除去及び設置していた場所の原状回復費用並びに資産計上すべき借入費用が含まれます。
取得後支出は、当該項目に関連する将来の経済的便益が当社グループに流入する可能性が高く、かつ、その費用を合理的に見積ることができる場合には、当該資産の帳簿価額に含めるか又は適切な場合には個別の資産として認識しております。取り替えられた部分についてはその帳簿価額の認識を中止しております。その他の修繕及び維持費は、発生した会計期間の純損益として認識しております。
土地は減価償却しておりません。他の資産の減価償却額は、各資産の取得原価を残存価額まで以下の主な見積耐用年数にわたって定額法で配分することにより算定しております。
建物及び構築物 ３年から50年
機械装置及び運搬具 ２年から15年
工具、器具及び備品 ２年から20年
有形固定資産の残存価額、耐用年数及び減価償却方法は各期末日に見直し、必要があれば修正しております。処分に係る利得又は損失は、対価と帳簿価額を比較することで算定し、純損益として認識しております。
(5）借入費用
適格資産の取得、構築又は製造に直接関連する借入費用は、その資産が意図した使用又は売却することができるようになるまで、その資産の取得原価に加算されます。適格資産への支出までの特定の借入金の一時的な投資からの獲得投資収益は、資産計上可能な借入費用と相殺されます。
その他の借入費用は、発生した会計年度の純損益として認識されます。
(6）のれん及び無形資産
① のれん
のれんは、毎期減損テストを実施し、取得原価から減損損失累計額を控除した額が帳簿価額となります。のれんの減損損失は戻入れを行いません。事業の売却による損益には、その事業に関連するのれんの帳簿価額が含まれております。
のれんは企業結合から便益を受けることが期待される資金生成単位又は資金生成単位グループに配分されます。
② 商標権
個別に取得した商標権は、取得原価により表示しております。企業結合により取得した商標権は、取得日の公正価値により認識しております。商標権については、耐用年数が確定できないものを除き一定の耐用年数を定め、取得原価から償却累計額及び減損損失累計額を控除した金額で計上されます。償却額は、商標権の取得原価を主に20年から40年の見積耐用年数にわたって定額法で配分することにより算定しております。
③ ソフトウェア
ソフトウェアは、取得原価から償却累計額及び減損損失累計額を控除した額を帳簿価額として認識しております。
当社グループ独自のソフトウェアの設計及びテストに直接関連する開発費は、信頼性をもって測定可能であり、技術的に実現可能であり、将来経済的便益を得られる可能性が高く、当社グループが開発を完成させ、当該資産を使用する意図及びそのための十分な資源を有している場合にのみ無形資産として認識しております。
これらの要件を満たさないその他の開発費は、発生時に費用として認識しております。過去に費用として認識された開発費は、その後の会計期間において資産として認識されることはありません。
ソフトウェアは、主として５年の見積耐用年数にわたり定額法により償却しております。
ソフトウェアの保守に関連する費用は、発生時に費用認識しております。
④ その他無形資産
その他無形資産は、取得原価に基づき認識しております。企業結合により取得し、のれんとは区別して識別された無形資産の取得原価は企業結合日の公正価値で測定しております。その他無形資産については一定の耐用年数を定め、取得原価から償却累計額及び減損損失累計額を控除した金額で計上されます。しかし、一部の無形資産（借地権等）は事業を継続する限り基本的に存続するため、耐用年数が確定できないと判断し、償却しておりません。償却額は、各その他無形資産の取得原価を見積耐用年数にわたって定額法で配分することにより算定しております。
無形資産の残存価額、耐用年数及び償却方法は各期末日に見直し、必要があれば修正しております。
(7）リース
① 借手としてのリース
当社グループは、リースの開始日に使用権資産とリース負債を認識します。使用権資産は、取得原価で当初測定しております。この取得原価は、リース負債の当初測定額に、開始日又はそれ以前に支払ったリース料を調整し、発生した当初直接コストと原資産の解体及び除去、原資産又は原資産の設置された敷地の原状回復の際に生じるコストの見積りを加え、受領済みのリース・インセンティブを控除して算定します。当社グループは、連結財政状態計算書において、使用権資産を「有形固定資産」及び「無形資産」に、リース負債を「その他の金融負債」に含めて表示しております。
当初認識後、使用権資産は、開始日から使用権資産の耐用年数の終了時又はリース期間の終了時のいずれか早い方の日まで、定額法により減価償却します。使用権資産の見積耐用年数は、自己所有の有形固定資産と同様に決定します。さらに、使用権資産は、該当ある場合、減損損失によって減額され、特定のリース負債の再測定に際して調整されます。
リース負債は、開始日時点で支払われていないリース料をリースの計算利子率又は計算利子率を容易に算定できない場合には当社グループの追加借入利子率で割り引いた現在価値で当初測定しております。通常、当社グループは割引率として追加借入利子率を用いております。
また、当社グループは、短期リース及び少額資産のリースにつき、認識の免除規定を適用しております。
② 貸手としてのリース
当社グループが貸手となるリースについては、リース契約時にそれぞれのリースをファイナンス・リース又はオペレーティング・リースに分類します。
それぞれのリースを分類するにあたり、当社グループは、原資産の所有に伴うリスクと経済価値が実質的にすべて移転するか否かを総合的に評価しております。移転する場合はファイナンス・リースに、そうでない場合はオペレーティング・リースに分類します。この評価の一環として、当社グループは、リース期間が原資産の経済的耐用年数の大部分を占めているかなど、特定の指標を検討します。
当社グループが中間の貸手である場合、ヘッドリースとサブリースは別個に会計処理します。サブリースの分類は、原資産ではなくヘッドリースから生じる使用権資産を参照して判定します。ヘッドリースが上記の免除規定を適用して会計処理する短期リースである場合、サブリースはオペレーティング・リースとして分類します。当社グループは、連結財政状態計算書において、当該サブリースに係る貸手のファイナンス・リースを「営業債権及びその他の債権」及び「その他の非流動資産」に含めて表示しております。
(8）非金融資産の減損
のれん及び耐用年数が確定できない無形資産は償却の対象ではなく、毎期減損テストを実施しております。その他の非金融資産は、事象の発生あるいは状況の変化により、その帳簿価額が回収できない可能性を示す兆候がある場合に、減損について検討しております。資産の帳簿価額が回収可能価額を超過する金額については減損損失を認識しております。回収可能価額とは、資産の処分コスト控除後の公正価値と、使用価値のいずれか高い金額であります。減損を評価するために、資産は個別に識別可能なキャッシュ・フローが存在する最小単位（資金生成単位）に分けられます。のれんを除く減損損失を認識した非金融資産については、減損損失が戻入れとなる可能性について、各期末日に再評価を行います。
(9）金融商品
① 金融資産
（ⅰ）当初認識及び測定
当社グループは、契約の当事者となった時点で金融資産を認識しております。通常の方法で売買される金融資産に関する契約の当事者となった取引日に認識しております。金融資産は事後に償却原価で測定される金融資産又は公正価値で測定される金融資産に分類しております。
純損益を通じて公正価値で測定される金融資産は公正価値で当初認識しております。その他の包括利益を通じて公正価値で測定される金融資産及び償却原価で測定される金融資産は、取得に直接起因する取引コストを公正価値に加算した金額で当初認識しております。ただし、重大な金融要素を含んでいない営業債権は取引価格で当初認識しております。
(a）償却原価で測定される金融資産
当社グループの事業モデルの目的が契約上のキャッシュ・フローを回収するために資産を保有すること、また、契約条件により、元本及び元本残高に対する利息の支払のみであるキャッシュ・フローが特定の日に生じるという条件がともに満たされる場合にのみ、償却原価で測定される金融資産に分類しております。
(b）公正価値で測定される金融資産
上記の２つの条件のいずれかが満たされない場合は公正価値で測定される金融資産に分類されます。
当社グループは、公正価値で測定される金融資産については、純損益を通じて公正価値で測定しなければならない売買目的で保有する資本性金融商品を除き、個々の金融商品ごとに、その他の包括利益を通じて公正価値で測定するという取消不能の指定を行うかを決定しております。指定を行わなかった資本性金融商品は、純損益を通じて公正価値で測定しております。
デリバティブについては「⑤ デリバティブ及びヘッジ会計」に記載しております。
（ⅱ）事後測定
金融資産は、それぞれの分類に応じて以下のとおり事後測定しております。
(a）償却原価で測定される金融資産
実効金利法による償却原価で測定しております。
(b）公正価値で測定される金融資産
期末日における公正価値で測定しております。
公正価値の変動額は、金融資産の分類に応じて純損益又はその他の包括利益で認識しております。
なお、その他の包括利益を通じて公正価値で測定すると指定された資本性金融商品から生じる受取配当金については純損益で認識し、公正価値が著しく下落した場合又は処分を行った場合は、その他の包括利益累計額を利益剰余金に振り替えております。
（ⅲ）認識の中止
金融資産は、投資からのキャッシュ・フローを受け取る契約上の権利が消滅したとき又は当該投資が譲渡され、当社グループが所有に係るリスクと経済価値のほとんどすべてを移転したときに認識を中止します。
② 金融資産の減損
当社グループは、償却原価で測定される金融資産の回収可能性に関し、期末日ごとに予想信用損失の見積りを行っております。
当初認識後に信用リスクが著しく増大していない金融商品については、12ヶ月以内の予想信用損失を損失評価引当金として認識しております。当初認識後に信用リスクが著しく増大している金融商品については、全期間の予想信用損失を損失評価引当金として認識しております。ただし、営業債権については、常に全期間の予想信用損失で損失評価引当金を測定しております。
信用リスクが著しく増大している金融資産のうち、減損している客観的証拠がある金融資産については、帳簿価額から損失評価引当金を控除した純額に実効金利を乗じて利息収益を測定しております。
金融資産の全部又は一部について回収ができず、又は回収が極めて困難であると判断された場合には債務不履行と判断しております。
減損の客観的な証拠が存在するかどうかを判断する場合に当社グループが用いる要件には以下のものがあります。
・発行体又は債務者の重大な財政的困難
・利息又は元本の支払不履行又は延滞などの契約違反
・借手の財政的困難に関連した経済的又は法的な理由による、そうでなければ当社グループが考えないような、借手への譲歩の供与
・借手が破産又は他の財務的再編成に陥る可能性が高くなったこと
・当該金融資産についての活発な市場が財政的困難により消滅したこと
金融資産の全体又は一部を回収するという合理的な予想を有していない場合は、当該金額を金融資産の帳簿価額から直接減額しております。以後の期間において損失評価引当金の変動は、減損利得又は減損損失として純損益に認識します。
③ 金融負債
（ⅰ）当初認識及び測定
当社グループは、契約の当事者となった時点で金融負債を認識しております。金融負債は純損益を通じて公正価値で測定される金融負債と償却原価で測定される金融負債に分類しております。純損益を通じて公正価値で測定される金融負債は公正価値で当初測定しておりますが、償却原価で測定される金融負債は取得に直接起因する取引コストを公正価値から減算した金額で当初測定しております。
（ⅱ）事後測定
金融負債は、それぞれの分類に応じて以下のとおり事後測定しております。
(a）純損益を通じて公正価値で測定される金融負債
期末日における公正価値で測定しております。
(b）償却原価で測定される金融負債
実効金利法による償却原価で測定しております。
（ⅲ）認識の中止
金融負債は、契約上の義務が免責、取消し又は失効した場合に認識を中止しております。
④ 金融商品の相殺
金融資産及び金融負債は、認識された金額を相殺する法的に強制力のある権利を有しており、かつ、純額で決済するか、資産の実現と負債の決済を同時に実行する意図を有する場合にのみ相殺し、連結財政状態計算書において純額で表示しております。
⑤ デリバティブ及びヘッジ会計
デリバティブはデリバティブ契約を締結した日の公正価値で当初認識を行い、当初認識後は期末日ごとに公正価値で再測定を行っております。再測定の結果生じる利得又は損失の認識方法は、デリバティブがヘッジ手段として指定されているかどうか、また、ヘッジ手段として指定された場合にはヘッジ対象の性質によって決まります。
当社グループは一部のデリバティブについてキャッシュ・フロー・ヘッジ（認識されている資産もしくは負債に関連する特定のリスク又は可能性の非常に高い予定取引のヘッジ）のヘッジ手段として指定を行っており、一部の外貨建借入金及び外貨建社債については、在外営業活動体に対する純投資のヘッジ手段として指定を行っております。
当社グループは、取引開始時に、ヘッジ手段とヘッジ対象との関係並びにこれらのヘッジ取引の実施についてのリスク管理目的及び戦略について文書化しております。また、当社グループはヘッジ開始時及び継続的に、ヘッジ取引に利用したデリバティブ又はデリバティブ以外のヘッジ手段がヘッジ対象のキャッシュ・フロー又は在外営業活動体に対する純投資の為替の変動を相殺するために有効であるかどうかについての評価も文書化しております。
ヘッジの有効性は継続的に評価しており、ヘッジ対象とヘッジ手段との間に経済的関係があること、信用リスクの影響が経済的関係から生じる価値変動に著しく優越するものではないこと並びにヘッジ関係のヘッジ比率が実際にヘッジしているヘッジ対象及びヘッジ手段の数量から生じる比率と同じであることのすべてを満たす場合に有効と判定しております。
キャッシュ・フロー・ヘッジのヘッジ手段として指定され、かつ、その要件を満たすデリバティブの公正価値の変動のうち有効部分は、その他の包括利益で認識しております。非有効部分に関する利得又は損失は、直ちに純損益として認識しております。
その他の包括利益を通じて認識された利得又は損失の累積額は、ヘッジ対象から生じるキャッシュ・フローが純損益に影響を与える期に純損益に振り替えております。しかし、ヘッジ対象である予定取引が非金融資産（例えば、棚卸資産又は有形固定資産）の認識を生じさせるものである場合には、それまでその他の包括利益に繰り延べていた利得又は損失を振り替え、当該資産の当初の取得原価の測定に含めております。繰り延べていた金額は最終的には、棚卸資産の場合には売上原価として、また、有形固定資産の場合には減価償却費として認識されます。
ヘッジ手段の失効又は売却等によりヘッジ会計の要件をもはや満たさなくなった場合には、将来に向かってヘッジ会計の適用を中止しております。ヘッジされた将来キャッシュ・フローがまだ発生すると見込まれる場合は、その他の包括利益に認識されている利得又は損失の累積額を引き続きその他の包括利益累計額として認識しております。予定取引の発生がもはや見込まれなくなった場合等は、その他の包括利益に認識していた利得又は損失の累積額を直ちに純損益に振り替えております。
在外営業活動体に対する純投資の為替変動リスクをヘッジする目的で保有するデリバティブ及び借入金等のデリバティブ以外のヘッジ手段は、在外営業活動体に対する純投資のヘッジとして、為替変動額をヘッジ効果が認められる範囲内でその他の包括利益として認識しております。デリバティブ及びデリバティブ以外のヘッジ手段に係る為替変動額のうち、ヘッジの非有効部分及びヘッジ有効性評価の対象外の部分については純損益として認識しております。
純投資ヘッジにより、その他の包括利益として認識した利得又は損失の累積額は、在外営業活動体の処分時に純損益に振り替えております。
(10）現金及び現金同等物
現金及び現金同等物は、手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資から構成されております。
(11）棚卸資産
棚卸資産は、取得原価と正味実現可能価額のいずれか低い額で認識しております。原価は、商品、製品及び半製品については主として総平均法、原材料及び貯蔵品については主として移動平均法を用いて算定しております。商品、製品及び半製品の取得原価は、原材料費、直接労務費、その他の直接費及び関連する製造間接費（正常生産能力に基づいている）から構成されます。正味実現可能価額は、通常の事業の過程における予想売価から関連する見積販売費を控除した額であります。
(12）売却目的で保有する資産又は処分グループ
継続的な使用ではなく、売却により回収が見込まれる資産又は処分グループのうち、売却する可能性が非常に高く、かつ現在の状態で即時に売却可能である場合には、売却目的で保有する資産又は処分グループとして分類しております。売却目的で保有する資産又は処分グループの一部である資産は減価償却又は償却は行いません。売却目的で保有する資産又は処分グループは、帳簿価額と売却コスト控除後の公正価値のうち、いずれか低い方の金額で測定しております。
(13）従業員給付
① 退職後給付
グループ会社は、さまざまな年金制度を有しております。当社グループは確定給付制度を採用し、一部の連結子会社において退職給付信託を設定しております。当該制度に加えて、一部の連結子会社は確定拠出制度及び退職金前払制度を導入しております。
確定給付制度は、確定拠出制度以外の退職後給付制度であります。確定拠出制度は、雇用主が一定額の掛金を他の独立した企業に拠出し、その拠出額以上の支払について法的又は推定的債務を負わない退職後給付制度であります。
確定給付制度においては、制度ごとに、従業員が過年度及び当年度において提供したサービスの対価として獲得した将来給付額を見積り、当該金額を割り引くことによって確定給付制度債務の現在価値を算定しております。確定給付制度債務の現在価値から制度資産の公正価値を控除した金額を確定給付負債（資産）として認識しております。確定給付制度債務は予測単位積増方式により算定しております。割引率は、将来の毎年度の給付支払見込日までの期間を基に割引期間を設定し、割引期間に対応した期末日時点の優良社債の市場利回りに基づき決定しております。制度への拠出金は、定期的な数理計算により算定し、通常、保険会社又は信託会社が管理する基金へ支払を行っております。
計算の結果、当社グループにとって確定給付制度が積立超過である場合は、制度からの将来の払戻額又は制度への将来拠出額の減額の形で享受可能な経済的便益の現在価値を限度として確定給付資産を測定しております。経済的便益の現在価値の算定に際しては、当社グループの制度に対して適用されている最低積立要件を考慮しております。経済的便益については、それが制度存続期間内又は年金負債の決済時に実現可能である場合に、当社グループは当該経済的便益を享受することが可能であるとしております。
当社グループは、確定給付制度から生じる確定給付負債（資産）の純額の再測定をその他の包括利益に認識し、直ちに利益剰余金に振り替えております。
なお、確定拠出制度への拠出は、従業員がサービスを提供した期間に、従業員給付費用として純損益で認識しております。
② 短期従業員給付
短期従業員給付については、割引計算は行わず、関連するサービスが提供された時点で費用として認識しております。賞与については、当社グループが従業員から過去に提供された労働の結果として支払うべき現在の法的又は推定的債務を負っており、かつ、その金額を信頼性をもって見積ることができる場合に、それらの制度に基づいて支払われると見積られる額を負債として認識しております。
(14）株式報酬
従業員に付与される持分決済型の株式報酬の付与日における公正価値は、通常、その権利確定期間にわたり費用として認識し、同額を資本の増加として認識しております。ただし、付与した持分決済型の株式報酬の権利が直ちに確定する場合は、付与日に全額を費用及び資本の増加として認識しております。
現金決済型の株式報酬の公正価値は、その権利確定期間にわたり費用として認識し、同額を負債の増加として認識しております。なお、報告日及び決済日において当該負債の公正価値を再測定し、公正価値の変動を純損益として認識しております。
(15）引当金
当社グループは過去の事象の結果として現在の法的又は推定的債務を有しており、当該債務を決済するために資源の流出が必要となる可能性が高く、その金額について信頼性をもって見積ることができる場合に引当金を認識しております。
同種の債務が多数ある場合、決済に要するであろう資源の流出の可能性は同種の債務全体を考慮して決定しております。同種の債務のうちある一つの項目について流出の可能性が低いとしても、引当金は認識されます。
引当金は、現時点の貨幣の時間価値の市場評価と当該債務に特有なリスクを反映した税引前の割引率を用いて、債務の決済に必要とされると見込まれる支出の現在価値として測定しております。時の経過による引当金の増加は利息費用として認識しております。
(16）資本
普通株式は資本に分類しております。
新株（普通株式）又はストック・オプションの発行に直接関連する増分費用は資本から控除しております。
当社グループ内の会社が当社の株式を買い入れる場合（自己株式）、当該株式が消却され又は再発行されるまで、支払われた対価は直接関連する増分費用（税引後）も含めて、当社の株主に帰属する資本から控除しております。その後、当該普通株式が再発行される場合、直接関連する増分費用及び関連する法人所得税の税効果を考慮した後の受入対価を当社の株主に帰属する資本に認識します。
(17）収益
当社グループは、下記の５ステップアプローチに基づき、収益を認識しております。
ステップ１：顧客との契約を識別する
ステップ２：契約における履行義務を識別する
ステップ３：取引価格を算定する
ステップ４：取引価格を契約における履行義務に配分する
ステップ５：企業が履行義務の充足時に収益を認識する
当社グループは、物品の販売については、通常は物品の引渡時点において顧客が当該物品に対する支配を獲得することから、履行義務が充足されると判断しており、当該物品の引渡時点で収益を認識しております。また、収益は、返品、リベート及び割引額を差し引いた純額で測定しております。
取引の対価は履行義務を充足してから主に１年以内に受領しているため、実務上の便法を使用し、重要な金融要素の調整は行っておりません。
顧客に約束した財を移転する前に、当社グループがその財を支配している場合には本人として取引を行っているものと考え、移転する特定された財と交換に権利を得ると見込んでいる取引の総額を収益として認識しております。
(18）政府補助金
政府補助金は、補助金が交付されるための付帯条件が満たされ、かつ、補助金を受領することについて合理的な保証が得られた場合に認識されます。政府補助金は、補助金で補償することが意図されている関連コストが費用として認識される期間にわたって、規則的に純損益として認識されます。資産に関する政府補助金の場合には、繰延収益として認識され、関連資産の見積耐用年数にわたって均等に純損益に認識されます。公正価値により測定される非貨幣性資産による補助金も同様に処理されます。収益に関する補助金の場合には、関連する費用を認識した期に、その他の営業収益に含めて処理されます。
(19）配当金
当社の株主に対する配当のうち、期末配当は当社の株主総会により承認された日、中間配当は取締役会により承認された日の属する期間の負債として認識しております。
(20）法人所得税
法人所得税は当期税金及び繰延税金から構成されております。法人所得税は、収益又は費用として認識し当期の純損益に含めております。ただし、法人所得税が、その他の包括利益で認識される項目あるいは資本に直接認識される項目に関連する場合を除きます。この場合は、その税金もまた、その他の包括利益で認識あるいは資本において直接認識しております。
当期税金は、法人税に関連する不確実性を反映した上で、税務当局から還付もしくは税務当局に対する納付が予想される金額で測定されます。税額の算定に使用する税率及び税法は、期末日で施行又は実質的に施行されている税法に基づき算定しております。
繰延税金は、資産及び負債の税務基準額と連結財政状態計算書上の帳簿価額との間に生じる一時差異に対して認識しております。ただし、のれんの当初認識により生じる一時差異については繰延税金負債を認識しておりません。また、企業結合ではなく、取引日に会計上の純損益にも課税所得（欠損金）にも影響を与えず、かつ同額の将来加算一時差異と将来減算一時差異とを生じさせない取引における、資産又は負債の当初認識から生じる一時差異についても、繰延税金資産・負債を認識しません。繰延税金の算定には、期末日までに施行又は実質的に施行されており、関連する繰延税金資産が実現する期又は繰延税金負債が決済される期において適用されると予想される法定（及び税法）税率を使用しております。
繰延税金資産は、一時差異を利用できるだけの課税所得が生じる可能性が高い範囲内においてのみ認識しております。
子会社、関連会社に対する投資から生じる一時差異に対して繰延税金資産・負債を認識しておりますが、繰延税金負債については、当社グループが一時差異を解消する時期をコントロールしており、かつ、予測可能な期間内に当該一時差異が解消しない可能性が高い場合は繰延税金負債を認識しておりません。
当期税金資産と当期税金負債を相殺する法的に強制力のある権利が存在し、かつ、繰延税金資産及び負債が、同一の納税事業体に対して、同一の税務当局によって課されている法人所得税に関連するものである場合には、繰延税金資産及び負債は相殺されます。
なお、当社及び国内の100％出資子会社は、グループ通算制度を適用しております。
当社グループは、経済協力開発機構が公表した第２の柱モデルルールを導入するために制定又は実質的に制定された税法から生じる法人所得税に係る繰延税金資産及び繰延税金負債に関して、認識及び情報開示に対する例外を適用しております。
６ 重要な会計上の見積り及び判断
連結財務諸表の作成において、経営者は、会計方針の適用並びに資産、負債、収益及び費用の報告額に影響を及ぼす判断、見積り及び仮定の設定を行っております。見積り及びその基礎となる仮定は継続して見直されます。会計上の見積りの見直しによる影響は、その見積りを見直した連結会計年度と将来の連結会計年度において認識されます。翌連結会計年度において資産や負債の帳簿価額に重要な修正を加えることにつながる重要なリスクを伴う見積り及びその基礎となる仮定は以下のとおりであります。
・非金融資産の減損（注記14）
７ 表示方法の変更
（連結キャッシュ・フロー計算書）
前年度において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めていた「その他負債の増減額」は、明瞭性を高めるため当年度より独立掲記しております。
この結果、前年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めていた46,395百万円は、「その他負債の増減額」として組み替えております。
８ 事業セグメント
(1）一般情報
当社グループは、経営陣のレビューを受け戦略的意思決定において活用されている報告書に基づき事業セグメントを決定しております。
当社グループの事業セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、経営陣が経営資源の配分の決定等のために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。
当社は、グループ全体の戦略策定及び経営管理に特化するGlobal Headquartersと、各地域の特性に合わせた酒類、飲料製品等の製造・販売の戦略を策定・実行する地域統括会社であるRegional Headquarters（RHQ）から構成される経営体制を構築しています。当社は、各RHQを管掌する責任者を配置し、グローバル戦略を踏まえた各地域における事業戦略の策定等を統括しています。
したがって、当社グループは、酒類、飲料製品等の製造・販売を基礎としたRHQの所在地域別のセグメントから構成されており、「日本」、「欧州」、「オセアニア」、「東南アジア」の４つの事業を報告セグメントにしております。
| 報告セグメント | 主な製品及びサービス |
| 日本 | 酒類、飲料、食品、薬品の製造・販売 |
| 欧州 | 酒類の製造・販売 |
| オセアニア | 酒類・飲料の製造・販売 |
| 東南アジア | 飲料の製造・販売 |
経営陣は、セグメント利益又は損失の測定結果に基づいて、事業セグメントの実績を評価しております。
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
| （単位：百万円） | ||||||||
| 日本 | 欧州 | オセアニア | 東南アジア | その他 （注） |
計 | 調整額 | 連結 | |
| 売上収益 | ||||||||
| 対外部売上収益 | 1,353,194 | 687,637 | 649,513 | 57,204 | 21,542 | 2,769,091 | － | 2,769,091 |
| セグメント間売上収益 | 9,656 | 1,088 | 2,641 | 602 | － | 13,988 | △13,988 | － |
| 売上収益合計 | 1,362,850 | 688,725 | 652,154 | 57,806 | 21,542 | 2,783,080 | △13,988 | 2,769,091 |
| セグメント利益又は損失（△） | 111,266 | 59,437 | 89,673 | 1,009 | 5,174 | 266,561 | △21,562 | 244,999 |
| セグメント資産 | 1,036,548 | 2,006,197 | 2,084,718 | 54,872 | 15,226 | 5,197,564 | 88,349 | 5,285,913 |
| その他の項目 | ||||||||
| 減価償却費及び償却費 | 52,278 | 58,616 | 32,923 | 1,850 | 481 | 146,150 | 1,841 | 147,992 |
| 減損損失 | 1,492 | － | － | 691 | － | 2,183 | － | 2,183 |
| 持分法による投資損益 | 427 | 446 | 1 | － | － | 875 | － | 875 |
| 持分法で会計処理されている投資 | 5,910 | 3,632 | 1,541 | － | － | 11,083 | △1 | 11,081 |
| 非流動資産に追加される支出 （金融商品及び繰延税金資産を 除く） |
61,401 | 65,166 | 19,501 | 895 | 510 | 147,475 | 1,814 | 149,290 |
（注） 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、韓国酒類事業、飼料事業他を含んでおります。
セグメント利益又は損失（△）の調整額△21,562百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用△21,732百万円、セグメント間取引消去等169百万円が含まれております。全社費用は、主として純粋持株会社である当社において発生するグループ管理費用であります。セグメント間の内部取引における価額は、外部顧客との取引価額に準じております。
セグメント資産の調整額88,349百万円には、各報告セグメントに配分していない全社資産108,735百万円、セグメント間の債権と債務の相殺消去額等△20,385百万円が含まれております。全社資産は、主として純粋持株会社である当社における資産であります。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
| （単位：百万円） | ||||||||
| 日本 | 欧州 | オセアニア | 東南アジア | その他 （注） |
計 | 調整額 | 連結 | |
| 売上収益 | ||||||||
| 対外部売上収益 | 1,354,296 | 779,790 | 713,436 | 65,430 | 26,469 | 2,939,422 | － | 2,939,422 |
| セグメント間売上収益 | 8,578 | 1,214 | 1,957 | 708 | 0 | 12,459 | △12,459 | － |
| 売上収益合計 | 1,362,874 | 781,005 | 715,394 | 66,138 | 26,470 | 2,951,882 | △12,459 | 2,939,422 |
| セグメント利益又は損失（△） | 136,272 | 65,822 | 81,844 | 1,783 | 3,844 | 289,568 | △20,516 | 269,052 |
| セグメント資産 | 1,058,548 | 2,067,203 | 2,101,196 | 53,853 | 18,651 | 5,299,453 | 103,951 | 5,403,405 |
| その他の項目 | ||||||||
| 減価償却費及び償却費 | 51,971 | 66,580 | 34,938 | 1,885 | 538 | 155,914 | 2,021 | 157,935 |
| 減損損失 | 5,318 | － | 1,500 | 10 | － | 6,829 | － | 6,829 |
| 持分法による投資損益 | 275 | 489 | △216 | － | － | 548 | － | 548 |
| 持分法で会計処理されている投資 | 6,071 | 3,956 | 1,354 | － | － | 11,382 | △12 | 11,369 |
| 非流動資産に追加される支出 （金融商品及び繰延税金資産を 除く） |
69,042 | 66,798 | 30,095 | 1,259 | 1,026 | 168,222 | 2,491 | 170,714 |
（注） 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、韓国酒類事業、飼料事業他を含んでおります。
セグメント利益又は損失（△）の調整額△20,516百万円には、各報告セグメントに配分していない全社費用△28,018百万円、セグメント間取引消去等7,502百万円が含まれております。全社費用は、主として純粋持株会社である当社及び当期本格稼働したAsahi Global Procurement Pte. Ltd.において発生するグループ戦略・管理費用であります。セグメント間取引消去等は、各事業セグメントに属さない子会社と各事業セグメントとの間の取引にかかる連結消去金額を含み、セグメント間の内部取引における価額は、外部顧客との取引価額に準じております。
セグメント資産の調整額103,951百万円には、各報告セグメントに配分していない全社資産145,924百万円、セグメント間の債権と債務の相殺消去額等△41,972百万円が含まれております。全社資産は、主として純粋持株会社である当社における資産であります。
(2）製品及びサービスに関する情報
「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 連結財務諸表注記 26 売上収益」をご参照ください。
(3）地域に関する情報
地域に関する情報は、対外部収益は顧客の所在地を基礎とし、非流動資産は資産の所在地を基礎として日本及び海外に分類しております。
対外部売上収益
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 日本 | 1,340,989 | 1,340,385 |
| 海外 | 1,428,101 | 1,599,037 |
| うち、オーストラリア | 601,978 | 664,636 |
| 合計 | 2,769,091 | 2,939,422 |
非流動資産
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 日本 | 453,441 | 455,258 |
| 海外 | 3,738,207 | 3,849,774 |
| うち、オーストラリア | 1,873,337 | 1,895,076 |
| うち、チェコ及びスロバキア | 811,556 | 824,410 |
| 合計 | 4,191,649 | 4,305,033 |
(4）主要な顧客に関する情報
外部顧客への売上収益のうち、連結損益計算書の売上収益の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。
９ 現金及び現金同等物
前年度及び当年度の連結財政状態計算書における現金及び現金同等物の残高と連結キャッシュ・フロー計算書上の現金及び現金同等物の残高は一致しております。
現金及び現金同等物の内訳は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 現金及び預金 | 59,945 | 83,961 |
| 合計 | 59,945 | 83,961 |
現金及び現金同等物は、償却原価で測定される金融資産に分類しております。
10 営業債権及びその他の債権
営業債権及びその他の債権の内訳は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 受取手形及び売掛金 | 439,369 | 409,644 |
| その他 | 37,663 | 43,597 |
| 控除：損失評価引当金 | △11,399 | △12,906 |
| 合計 | 465,633 | 440,335 |
営業債権及びその他の債権は、償却原価で測定される金融資産に分類しております。
11 棚卸資産
棚卸資産の内訳は以下のとおりであります。
| （単位：百万円） | ||
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
| 商品及び製品 | 128,127 | 127,348 |
| 半製品及び仕掛品 | 61,406 | 65,797 |
| 原材料 | 61,254 | 59,885 |
| 貯蔵品 | 16,529 | 18,399 |
| 合計 | 267,317 | 271,430 |
半製品及び仕掛品の中には各年度末から12ヶ月を超えて販売される予定のウイスキーや同等の製品を含んでおり、半製品及び仕掛品の70.0％（前年度：67.9％）を占めております。
当年度に1,786,388百万円の棚卸資産を費用として認識し「売上原価」に含めて認識しております（前年度：1,657,801百万円）。
負債の担保に差し入れている棚卸資産はありません。
また「売上原価」には原材料費795,876百万円（前年度：754,366百万円）が含まれております。
12 売却目的で保有する資産又は処分グループ
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
該当事項はありません。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
該当事項はありません。
13 有形固定資産
有形固定資産の帳簿価額の増減及び取得原価、減価償却累計額及び減損損失累計額は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 帳簿価額 | 建物及び 構築物 |
機械装置 及び運搬具 |
工具、器具 及び備品 |
土地 | 建設仮勘定 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
264,662 | 260,810 | 120,287 | 133,198 | 55,762 | 834,721 |
| 個別取得 | 17,093 | 27,120 | 28,341 | 19 | 50,710 | 123,286 |
| 企業結合による取得 | － | － | 11 | － | － | 11 |
| 処分 | △1,415 | △1,357 | △5,844 | △1,170 | △628 | △10,417 |
| 為替差額 | 14,661 | 15,563 | 7,736 | 3,317 | 4,587 | 45,865 |
| 建設仮勘定からの振替 | 10,048 | 23,588 | 10,654 | 82 | △44,374 | － |
| 減損損失（注） | △1,035 | △748 | △313 | △57 | － | △2,153 |
| 減価償却費 | △28,123 | △48,254 | △24,797 | － | － | △101,176 |
| その他 | △887 | △1,062 | 44 | 461 | △622 | △2,066 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
275,003 | 275,660 | 136,120 | 135,851 | 65,433 | 888,070 |
| 個別取得 | 18,458 | 24,628 | 26,036 | 122 | 64,585 | 133,832 |
| 企業結合による取得 | 8,183 | 9,512 | 409 | 270 | 449 | 18,825 |
| 処分 | △6,089 | △2,531 | △3,890 | △9,808 | △77 | △22,398 |
| 為替差額 | 6,788 | 6,221 | 3,715 | 1,789 | 1,618 | 20,133 |
| 建設仮勘定からの振替 | 11,582 | 34,999 | 7,595 | 91 | △54,268 | － |
| 減損損失（注） | △124 | △333 | △152 | △864 | － | △1,474 |
| 減価償却費 | △29,877 | △49,243 | △27,384 | － | － | △106,505 |
| その他 | 741 | △2,434 | 5,873 | 718 | 59 | 4,958 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
284,667 | 296,480 | 148,323 | 128,170 | 77,800 | 935,441 |
（注） 減損損失の認識等については、「14 のれん及び無形資産」に記載しております。
（単位：百万円）
| 取得原価 | 建物及び 構築物 |
機械装置 及び運搬具 |
工具、器具 及び備品 |
土地 | 建設仮勘定 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
653,194 | 846,412 | 294,468 | 138,921 | 55,762 | 1,988,760 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
692,695 | 910,264 | 335,413 | 141,632 | 65,433 | 2,145,439 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
732,360 | 980,661 | 375,153 | 134,814 | 77,800 | 2,300,790 |
（単位：百万円）
| 減価償却累計額及び 減損損失累計額 |
建物及び 構築物 |
機械装置 及び運搬具 |
工具、器具 及び備品 |
土地 | 建設仮勘定 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
388,532 | 585,601 | 174,181 | 5,723 | － | 1,154,038 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
417,691 | 634,604 | 199,292 | 5,780 | － | 1,257,368 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
447,693 | 684,181 | 226,829 | 6,644 | － | 1,365,348 |
なお、有形固定資産の帳簿価額の中には、以下の使用権資産の帳簿価額が含まれております。
（単位：百万円）
| 使用権資産 | 建物及び 構築物 |
機械装置 及び運搬具 |
工具、器具 及び備品 |
土地 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
63,533 | 14,976 | 5,305 | 20 | 83,835 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
63,246 | 21,515 | 5,102 | 12 | 89,877 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
62,824 | 20,093 | 5,969 | 28 | 88,916 |
有形固定資産の減価償却費は、連結損益計算書において、「売上原価」及び「販売費及び一般管理費」としてそれぞれ費用計上されております。
有形固定資産については、原則として工場等事業所ごとに区分し、キャッシュ・フローの相互補完性を考慮しながら資金生成単位を決定しております。
14 のれん及び無形資産
(1）帳簿価額、取得原価、償却累計額及び減損損失累計額
のれん及び無形資産の帳簿価額の増減及び取得原価、償却累計額及び減損損失累計額は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 帳簿価額 | のれん | 商標権 | ソフトウェア | その他 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
1,966,971 | 1,016,113 | 30,607 | 14,237 | 3,027,929 |
| 個別取得 | － | － | 16,436 | 3,654 | 20,091 |
| 企業結合による取得 | 1,158 | 3,813 | － | － | 4,971 |
| 処分 | － | － | △2,343 | △478 | △2,822 |
| 為替差額 | 179,009 | 99,372 | 1,227 | 622 | 280,232 |
| 建設仮勘定からの振替 | － | － | － | － | － |
| 減損損失 | － | － | △21 | △8 | △30 |
| 償却費 | － | △36,862 | △6,839 | △3,114 | △46,816 |
| その他 | △0 | 648 | △590 | 334 | 391 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
2,147,139 | 1,083,084 | 38,476 | 15,248 | 3,283,948 |
| 個別取得 | － | － | 22,200 | 5,655 | 27,855 |
| 企業結合による取得 | 7,073 | 2,484 | 1 | 31 | 9,591 |
| 処分 | － | － | △454 | △176 | △630 |
| 為替差額 | 53,505 | 35,659 | 393 | 376 | 89,936 |
| 建設仮勘定からの振替 | － | － | － | － | － |
| 減損損失 | △4,293 | △1,050 | △0 | － | △5,344 |
| 償却費 | － | △39,430 | △8,868 | △3,130 | △51,429 |
| その他 | － | 1,049 | 170 | △1,250 | △30 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
2,203,425 | 1,081,798 | 51,918 | 16,753 | 3,353,896 |
（単位：百万円）
| 取得原価 | のれん | 商標権 | ソフトウェア | その他 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
2,043,140 | 1,202,705 | 121,750 | 29,076 | 3,396,673 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
2,223,308 | 1,306,539 | 136,480 | 33,210 | 3,699,538 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
2,283,888 | 1,345,733 | 158,792 | 37,846 | 3,826,260 |
（単位：百万円）
| 償却累計額及び 減損損失累計額 |
のれん | 商標権 | ソフトウェア | その他 | 合計 |
|---|---|---|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
76,169 | 186,591 | 91,143 | 14,838 | 368,743 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
76,169 | 223,454 | 98,004 | 17,962 | 415,589 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
80,462 | 263,935 | 106,873 | 21,092 | 472,363 |
なお、無形資産の帳簿価額の中には、以下の使用権資産が含まれております。
（単位：百万円）
| ソフトウェア | その他 | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
207 | － | 207 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
200 | － | 200 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
140 | － | 140 |
前年度及び当年度において重要な自己創設無形資産はありません。
償却費は、連結損益計算書において、「売上原価」及び「販売費及び一般管理費」としてそれぞれ費用計上されております。
上記の無形資産のうち、耐用年数を確定できない資産の帳簿価額は、7,763百万円（前年度（2023年12月31日）：7,063百万円）であり、商標権及び借地権等であります。これらは事業が存続する限り基本的に存続するため、耐用年数を確定できないと判断しております。
連結財政状態計算書に計上している重要な無形資産は、2020年度におけるCUB Australia Holding Pty Ltd（2020年８月７日付でABI Australia Holding Pty Ltdから商号変更）の買収、2017年度における
、
、Kompania Piwowarska S.A.の買収により認識した商標権です。
2020年度にCUB Australia Holding Pty Ltdの買収により認識した商標権の帳簿価額は、328,257百万円（前年度（2023年12月31日）：334,268百万円）であります。
2017年度に
、
の買収により認識した商標権の帳簿価額は、314,111百万円（前年度（2023年12月31日）：314,430百万円）であります。また、Kompania Piwowarska S.A.の買収により認識した商標権の帳簿価額は、93,314百万円（前年度（2023年12月31日）：90,244百万円）であります。
なお、商標権については、耐用年数が確定できないものを除き定額法により償却しております。CUB Australia Holding Pty Ltdの買収により認識した商標権の残存償却期間は、主として35年であります。また、
、
及びKompania Piwowarska S.Aの買収により認識した商標権の残存償却期間は32年であります。
(2）減損
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
（単位：百万円）
| セグメント | 減損損失額（注） | 資産の種類 |
|---|---|---|
| 日本 | 1,492 | 建物、工具、器具及び備品、土地 他 |
| 東南アジア | 691 | 機械装置 |
| 合計 | 2,183 |
（注）減損損失額は連結損益計算書の「その他の営業費用」に含まれております。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
（単位：百万円）
| セグメント | 減損損失額（注） | 資産の種類 |
|---|---|---|
| 日本 | 5,318 | のれん、土地、建物 他 |
| オセアニア | 1,500 | 商標権、機械装置 他 |
| 東南アジア | 10 | 器具及び備品 他 |
| 合計 | 6,829 |
当年度に計上した減損損失額において重要なものは、日本セグメントにおけるエノテカ事業で計上した減損損失額4,293百万円（のれん）であります。海外事業の景気減速及びコストの上昇等により、当該資産の帳簿価額を回収可能価額（24,253百万円）まで減額しております。
（注）減損損失額は連結損益計算書の「その他の営業費用」に含まれております。
のれん及び耐用年数を確定できない無形資産の減損テスト
当年度において、各資金生成単位（資金生成単位グループ）に配分されたのれん及び耐用年数の確定できない無形資産のうち、重要なものの帳簿価額は以下のとおりであります。
（オセアニアセグメント）
オセアニア事業に配分されたのれん1,380,398百万円（前年度（2023年12月31日）：1,358,310百万円）であります。
回収可能価額は、処分コスト控除後の公正価値により測定しており、公正価値ヒエラルキーはレベル３に分類しております。処分コスト控除後の公正価値は将来キャッシュ・フローを9.8％（前年度（2023年12月31日）：10.2％）で割り引いて算定しており、使用した割引率は、資金生成単位（資金生成単位グループ）の税引前の加重平均資本コストを参考にして決定しております。
将来キャッシュ・フローは、過去の経験と外部の情報を反映して作成され、経営者により承認された５年以内の事業計画と事業計画が対象とする期間後は成長率2.5％（前年度（2023年12月31日）：2.5％）を基礎としており、成長率は、資金生成単位（資金生成単位グループ）が属する市場のインフレ率等を参考にして決定しております。
当該見積りには、将来の売上収益の増加及び事業計画の対象期間後の成長率といった主要な仮定が用いられておりますが、これらはオセアニアの事業環境や競業状況の変化等による影響を受けるため、高い不確実性を伴い、また、経営者の判断が当該見積りに重要な影響を与えます。
当年度において回収可能価額が帳簿価額を290,217百万円（前年度（2023年12月31日）：170,462百万円）上回っておりますが、仮に割引率が1.1％（前年度（2023年12月31日）：0.8％）上昇した場合には、帳簿価額が回収可能価額を上回ることになります。
（欧州セグメント）
欧州（チェコ及びスロバキア）事業に配分されたのれん372,967百万円（前年度（2023年12月31日）：361,338百万円）であります。
回収可能価額は、使用価値により測定しており、使用価値は将来キャッシュ・フローを6.6％（前年度（2023年12月31日）：6.7％）で割り引いて算定しております。使用した割引率は、資金生成単位（資金生成単位グループ）の税引前の加重平均資本コストを参考にして決定しております。
将来キャッシュ・フローは、過去の経験と外部の情報を反映して作成され、経営者により承認された５年以内の事業計画と成長率2.2％（前年度（2023年12月31日）：2.0％）を基礎としており、成長率は、資金生成単位（資金生成単位グループ）が属する市場のインフレ率等を参考にして決定しております。
当年度において回収可能価額が帳簿価額を385,895百万円（前年度（2023年12月31日）：243,827百万円）上回っておりますが、仮に割引率が2.2％（前年度（2023年12月31日）：1.5％）上昇した場合には、帳簿価額が回収可能価額を上回ることになります。
欧州（インターナショナル）事業に配分されたのれん125,040百万円（前年度（2023年12月31日）：113,145百万円）であります。
回収可能価額は、使用価値により測定しており、使用価値は将来キャッシュ・フローを7.6％（前年度（2023年12月31日）：8.1％）で割り引いて算定しております。使用した割引率は、資金生成単位（資金生成単位グループ）の税引前の加重平均資本コストを参考にして決定しております。
将来キャッシュ・フローは、過去の経験と外部の情報を反映して作成され、経営者により承認された５年以内の事業計画と成長率2.0％（前年度（2023年12月31日）：2.0％）を基礎としており、成長率は、資金生成単位（資金生成単位グループ）が属する市場のインフレ率等を参考にして決定しております。
当該見積りには、将来の売上収益の増加や、事業計画の対象期間後の成長率といった主要な仮定が用いられておりますが、これらは輸出先の各地域における事業環境や競業状況の変化等による影響を受けるため、高い不確実性を伴い、また、経営者の判断が当該見積りに重要な影響を与えます。
当年度において回収可能価額が帳簿価額を17,525百万円（前年度（2023年12月31日）：20,930百万円）上回っておりますが、仮に割引率が0.4％（前年度（2023年12月31日）：0.6％）上昇した場合には、帳簿価額が回収可能価額を上回ることになります。
当年度において、各資金生成単位（資金生成単位グループ）に配分されたのれんのうち重要なものでないものの帳簿価額の合計は325,019百万円（前年度（2023年12月31日）：314,345百万円）、耐用年数を確定できない無形資産の帳簿価額の合計は7,763百万円（前年度（2023年12月31日）：7,063百万円）であります。
(3）研究開発費
前年度及び当年度において連結損益計算書で認識した研究開発費は、以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|---|---|
| 17,470 | 18,004 |
15 その他の金融資産
その他の金融資産の内訳は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| デリバティブ資産 | 23,779 | 21,685 |
| 株式 | 124,696 | 125,606 |
| その他 | 13,162 | 13,328 |
| 合計 | 161,638 | 160,620 |
| 流動資産 | 10,469 | 17,079 |
| 非流動資産 | 151,168 | 143,540 |
| 合計 | 161,638 | 160,620 |
デリバティブ資産は純損益を通じて公正価値で測定する金融資産（ヘッジ会計が適用されているものを除く）、株式はその他の包括利益を通じて公正価値で測定される資本性金融商品、債券は償却原価で測定される金融資産にそれぞれ分類しております。
株式は、政策投資目的で保有しているため、その他の包括利益を通じて公正価値で測定される資本性金融商品に指定しております。
その他の包括利益を通じて公正価値で測定される資本性金融商品の銘柄の公正価値及び受取配当金は以下のとおりであります。
前年度（2023年12月31日）
（単位：百万円）
| 銘柄 | 金額 |
|---|---|
| ㈱王将フードサービス | 16,573 |
| ㈱コロワイド | 15,138 |
| ㈱第一興商 | 7,594 |
| ㈱すかいらーくホールディングス | 7,055 |
| ㈱帝国ホテル | 6,495 |
| ㈱セブン＆アイ・ホールディングス | 5,595 |
| 銀泉㈱ | 4,951 |
| 住友不動産㈱ | 4,772 |
| ㈱ゼンショーホールディングス | 4,632 |
| チムニー㈱ | 2,518 |
| その他 | 49,368 |
| 合計 | 124,696 |
当年度（2024年12月31日）
（単位：百万円）
| 銘柄 | 金額 |
|---|---|
| ㈱王将フードサービス | 18,799 |
| ㈱コロワイド | 15,081 |
| ㈱セブン＆アイ・ホールディングス | 8,414 |
| ㈱すかいらーくホールディングス | 8,370 |
| ㈱第一興商 | 6,704 |
| ㈱帝国ホテル | 6,270 |
| ㈱ゼンショーホールディングス | 5,620 |
| 銀泉㈱ | 5,613 |
| オリオンビール㈱ | 2,875 |
| 加藤産業㈱ | 2,256 |
| その他 | 45,598 |
| 合計 | 125,606 |
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 受取配当金 | 1,942 | 2,123 |
その他の包括利益を通じて公正価値で測定される資本性金融商品として指定された金融商品の一部は、取引関係の見直し等の観点から期中に処分しております。処分時の公正価値、処分時の累積利得又は損失及び受取配当金は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公正価値 | 累積利得・損失 | 受取配当金 | 公正価値 | 累積利得・損失 | 受取配当金 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 3,375 | 689 | 3 | 7,921 | 5,960 | 99 |
その他の資本の構成要素として認識されていた累積損益は、公正価値が著しく下落した場合又は処分を行った場合にその他の資本の構成要素から利益剰余金へ振り替えており、△3,836百万円（前年度（2023年12月31日）：48百万円）認識しております。
16 その他の資産
「その他の流動資産」及び「その他の非流動資産」の内訳は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 前払費用 | 19,151 | 26,341 |
| その他 | 41,133 | 29,591 |
| 合計 | 60,285 | 55,932 |
| 流動資産 | 40,655 | 40,237 |
| 非流動資産 | 19,629 | 15,694 |
| 合計 | 60,285 | 55,932 |
17 営業債務及びその他の債務
営業債務及びその他の債務の内訳は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 支払手形及び買掛金 | 343,351 | 343,358 |
| 未払金及び未払費用 | 244,623 | 231,506 |
| 返金負債 | 126,807 | 146,005 |
| 合計 | 714,781 | 720,870 |
支払手形及び買掛金、未払金及び未払費用は、償却原価で測定される金融負債に分類しております。
返金負債は、顧客から受け取った対価のうち、顧客に支払われると見込まれる返品、リベート、割引額等を返金負債として認識しています。当該返金負債の見積りにあたっては、過去の実績及び報告期間の末日現在で入手可能な情報に基づき行っております。
サプライヤー・ファイナンス契約の状況
当社グループは、仕入先が資金供給者から請求書の早期支払いを受けることを選択できるサプライヤー・ファイナンス取引に参加しています。
この取引契約では、当社グループが仕入先に支払うべき債務について、資金供給者が支払を申し出ること、及び契約条件に従って仕入先が支払を受けるのと同じ日又はそれより後の日に当社グループが資金供給者に対して支払を行うことに同意するものであります。
この取引契約の主な目的は、当社グループの効率的な支払処理を促進し、関連する請求書の支払期日と比較して、仕入先に対して早期の支払条件を提供することであります。
当該契約においては、当社グループが負うべき担保は存在しておらず、また当社グループは支払期間の延長は認められておりません。
サプライヤー・ファイナンス契約に係る金融負債の帳簿価額は以下の通りであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| サプライヤー・ファイナンス契約の一部である金融負債の帳簿価額 営業債務及びその他の債務 |
83,149 | 83,032 |
| 上記のうち、仕入先がすでに資金供給者から支払を受けている帳簿価額 | （注） | 72,251 |
サプライヤー・ファイナンス契約等に係る支払期日の範囲は以下の通りであります。
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| サプライヤー・ファイナンス契約に基づく負債 | （注） | 20～195日後 |
| サプライヤー・ファイナンス契約の一部ではない比較可能な営業債務 | （注） | 20～180日後 |
（注） 当社グループは、「サプライヤー・ファイナンス契約」（IAS第７号及びIFRS第７号の改訂）に基づく経過措置を適用しており、適用初年度の比較情報は提供しておりません。
なお、当社グループから資金供給者への支払いは、当社グループの営業サイクルの一部であるため、営業キャッシュ・フローに含まれております。資金供給者から仕入先への72,251百万円の支払は非資金取引とみなされます。
当社グループが締結しているサプライヤー・ファイナンス契約は、当社グループの効率的な支払処理を促進し、関連する請求書の支払期日と比較して、仕入先に対して早期の支払条件を提供することを主な目的としていることから、サプライヤー・ファイナンス契約は、当社グループの流動性リスクに重要な影響を与えておりません。
当年度における、サプライヤー・ファイナンス契約対象の金融負債の非資金変動による増減影響は、為替による増加683百万円であります。
18 社債及び借入金（その他の金融負債含む）
(1）金融負債の内訳
「社債及び借入金」及び「その他の金融負債」の内訳は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
平均利率 （％）（注） |
返済期限 | |
|---|---|---|---|---|
| デリバティブ負債 | 9,543 | 8,062 | － | － |
| 短期借入金 | 4,846 | 4,206 | 10.89 | － |
| １年以内に返済予定の長期借入金 | 44,658 | 38,367 | 0.31 | － |
| １年以内に償還予定の社債 | 321,342 | 408,554 | 0.45 | － |
| コマーシャル・ペーパー | 19,000 | － | － | － |
| 長期借入金 | 108,980 | 74,270 | 0.60 | ～2036年 10月23日 |
| 社債 | 911,970 | 753,777 | 1.02 | ～2034年 10月１日 |
| その他 | 247,255 | 257,215 | － | － |
| 合計 | 1,667,597 | 1,544,454 | － | － |
| 流動負債 | 503,490 | 586,764 | － | － |
| 非流動負債 | 1,164,106 | 957,690 | － | － |
| 合計 | 1,667,597 | 1,544,454 | － | － |
（注） 「平均利率」については、借入金等の期末残高に対する加重平均利率を記載しております。上記のうち、当年度における変動利付借入は4,653百万円であります。前年度における変動利付借入はありません。
デリバティブ負債は純損益を通じて公正価値で測定される金融負債（ヘッジ会計が適用されているものを除く）、コマーシャル・ペーパー、社債及び借入金は償却原価で測定される金融負債に分類しております。
社債及び借入金に関し、当社グループの財務活動に重大な影響を及ぼす財務制限条項は付されておりません。
(2）社債の明細
（単位：百万円）
| 会社名 | 種別 | 発行年月日 | 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
償還期限 （利率） |
|---|---|---|---|---|---|
| 提出会社 | 第11回 無担保社債 |
2017年 ６月13日 |
19,992 (19,992) |
－ | 2024年 ６月13日 （0.230％） |
| 提出会社 | 第12回 無担保社債 |
2017年 ６月13日 |
29,944 (－) |
29,960 (－) |
2027年 ６月11日 （0.330％） |
| 提出会社 | 2025年満期 ユーロ建て普通社債 |
2017年 ９月19日 |
94,172 (－) |
98,909 (98,909) |
2025年 ９月19日 （1.151％） |
| 提出会社 | 第１回 利払繰延条項・期限前償還条項付無担保社債（劣後特約付） |
2020年 10月15日 |
299,196 (－) |
299,654 (299,654) |
2025年 10月15日 （0.970％） |
| 提出会社 | 第14回 無担保社債 |
2020年 10月15日 |
9,980 (－) |
9,991 (9,991) |
2025年 10月15日 （0.120％） |
| 提出会社 | 2024年満期 ユーロ建普通社債 |
2020年 10月23日 |
125,663 (125,663) |
－ | 2024年 10月23日 （0.155％） |
| 提出会社 | 2028年満期 ユーロ建普通社債 |
2020年 10月23日 |
125,412 (－) |
131,740 (－) |
2028年 10月23日 （0.541％） |
| 提出会社 | 第15回 無担保社債 |
2021年 ３月15日 |
49,986 (49,986) |
－ | 2024年 ３月15日 （0.001％） |
| 提出会社 | 第16回 無担保社債 |
2021年 ３月15日 |
49,910 (－) |
49,951 (－) |
2026年 ３月13日 （0.080％） |
| 提出会社 | 2024年満期 ユーロ建普通社債 |
2021年 ４月19日 |
125,699 (125,699) |
－ | 2024年 ４月19日 （0.010％） |
| 提出会社 | 2027年満期 ユーロ建普通社債 |
2021年 ４月19日 |
94,083 (－) |
98,842 (－) |
2027年 ４月19日 （0.336％） |
| 提出会社 | 第17回 無担保社債 |
2022年 ６月１日 |
49,863 (－) |
49,903 (－) |
2027年 ６月１日 （0.290％） |
| 提出会社 | 第18回 無担保社債 |
2022年 ６月１日 |
9,955 (－) |
9,960 (－) |
2032年 ６月１日 （0.469％） |
| 提出会社 | 第19回 無担保社債 |
2023年 ３月８日 |
49,874 (－) |
49,932 (－) |
2026年 ３月６日 （0.280％） |
| 提出会社 | 第20回 無担保社債 |
2023年 ３月８日 |
24,911 (－) |
24,932 (－) |
2028年 ３月８日 （0.544％） |
| 提出会社 | 第21回 無担保社債 |
2023年 ３月８日 |
24,906 (－) |
24,921 (－) |
2030年 ３月８日 （0.870％） |
| 会社名 | 種別 | 発行年月日 | 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
償還期限 （利率） |
|---|---|---|---|---|---|
| 提出会社 | 第22回 無担保社債 |
2023年 ９月７日 |
19,907 (－) |
19,926 (－) |
2028年 ９月７日 （0.509％） |
| 提出会社 | 第23回 無担保社債 |
2023年 ９月７日 |
29,849 (－) |
29,864 (－) |
2033年 ９月７日 （1.033％） |
| 提出会社 | 2029年満期 ユーロ建普通社債 |
2024年 ４月16日 |
－ | 82,116 (－) |
2029年 ４月16日 （3.384％） |
| 提出会社 | 2032年満期 ユーロ建普通社債 |
2024年 ４月16日 |
－ | 82,041 (－) |
2032年 ４月16日 （3.464％） |
| 提出会社 | 第24回 無担保社債 |
2024年 10月24日 |
－ | 19,898 (－) |
2029年 10月24日 （0.854％） |
| 提出会社 | 第25回 無担保社債 |
2024年 10月17日 |
－ | 29,881 (－) |
2029年 10月17日 （0.854％） |
| 提出会社 | 第26回 無担保社債 |
2024年 10月17日 |
－ | 19,903 (－) |
2034年 10月17日（1.323％） |
| 合計 | － | － | 1,233,312 (321,342) |
1,162,332 (408,554) |
（注） 残高の（ ）内の金額は１年以内に償還予定の金額であります。
(3）負債の担保に供している資産
担保付債務及び担保に供する資産の帳簿価額は、以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 担保付債務 | ||
| 短期借入金 | 1,964 | － |
| 合計 | 1,964 | － |
| 担保に供する資産 | ||
| 建物及び構築物 | 153 | － |
| 機械装置及び運搬具 | 45 | － |
| 土地 | 146 | － |
| 現金及び現金同等物 | 68 | － |
| 合計 | 414 | － |
19 リース
(1）使用権資産
当社グループは、借手として、建物及び構築物、機械装置及び運搬具、工具、器具及び備品その他を賃借しております。
リース契約には、契約期間終了後に同じ期間リースを延長するオプションが含まれている契約もあります。
購入選択権やリース契約によって課された制限等の重要な付帯条項はありません。
報告期間の末日現在の使用権資産の帳簿価額及び減価償却費については以下のとおりであります。
前年度（2023年12月31日）
（単位：百万円）
| 建物及び 構築物 |
機械装置 及び運搬具 |
工具、器具 及び備品 |
土地 | ソフト ウェア |
合計 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 前年度（2023年12月31日）の帳簿価額 | 63,246 | 21,515 | 5,102 | 12 | 200 | 90,077 |
| 使用権資産の前年度における減価償却費 | 13,645 | 4,897 | 2,425 | － | 66 | 21,035 |
なお、使用権資産の前年度における増加額は24,001百万円です。
当年度（2024年12月31日）
（単位：百万円）
| 建物及び 構築物 |
機械装置 及び運搬具 |
工具、器具 及び備品 |
土地 | ソフト ウェア |
合計 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 当年度（2024年12月31日）の帳簿価額 | 62,824 | 20,093 | 5,969 | 28 | 140 | 89,057 |
| 使用権資産の当年度における減価償却費 | 14,826 | 5,570 | 2,372 | － | 92 | 22,862 |
なお、使用権資産の当年度における増加額は24,412百万円です。
(2）リース負債
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| １年以内 | 24,196 | 26,489 |
| １年超２年以内 | 19,382 | 20,138 |
| ２年超３年以内 | 14,100 | 15,184 |
| ３年超４年以内 | 10,486 | 12,107 |
| ４年超５年以内 | 8,044 | 9,009 |
| ５年超 | 58,357 | 54,308 |
| 割引前リース負債の期末残高 | 134,568 | 137,237 |
| 連結財政状態計算書に含まれるリース負債の残高 | 111,441 | 110,844 |
(3）純損益に認識された金額
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| リース負債に係る金利費用 | 3,116 | 3,906 |
| 短期リースの免除規定によるリース費用 | 661 | 783 |
| 少額資産の免除規定によるリース費用 | 4,018 | 3,723 |
| リース負債の測定に含まれていない変動リース料 | 2,014 | 443 |
| 使用権資産のサブリース収入 | △1,805 | △2,283 |
| 合計 | 8,004 | 6,574 |
セール・アンド・リースバック取引から生じた利得又は損失は重要ではありません。
(4）キャッシュ・フロー計算書で認識された金額
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| リースに係るキャッシュ・アウトフローの合計額 | 34,364 | 38,895 |
(5）ファイナンス・リース（貸手）
当社の海外子会社において、リースした建物のサブリースを行っております。当該サブリースはリスクと経済価値のほとんど全てがサブリースの借手に移転したと判断し、当社グループは、当該サブリースをファイナンス・リースに分類しております。
正味リース投資未回収額に対する金融収益及び変動リースに係る収益は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 正味リース投資未回収額に対する金融収益 | 136 | 224 |
| 変動リース料に係る収益 | － | － |
(6）オペレーティング・リース（貸手）
重要な取引はありません。
(7）満期分析（貸手）
将来の割引前受取リース料の期日別残高の満期分析は、以下のとおりであります。
前年度（2023年12月31日）
（単位：百万円）
| １年以内 | １年超 ２年以内 |
２年超 ３年以内 |
３年超 ４年以内 |
４年超 ５年以内 |
５年超 | 合計 | 無保証 残存価値 |
未稼得 金融収益 |
正味リース 投資未回収額 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 割引前 受取リース料 |
1,906 | 1,136 | 991 | 762 | 656 | 3,150 | 8,603 | 4,406 | △693 | 12,316 |
当年度（2024年12月31日）
（単位：百万円）
| １年以内 | １年超 ２年以内 |
２年超 ３年以内 |
３年超 ４年以内 |
４年超 ５年以内 |
５年超 | 合計 | 無保証 残存価値 |
未稼得 金融収益 |
正味リース 投資未回収額 |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 割引前 受取リース料 |
2,126 | 1,258 | 1,014 | 909 | 752 | 3,177 | 9,238 | 5,679 | △700 | 14,217 |
20 従業員給付
(1）確定給付制度の概要
当社グループは確定給付制度として、企業年金制度及び退職一時金制度を採用しております。また、上記制度に加え、一部の連結子会社は確定拠出制度及び退職金前払制度を採用しております。日本では、確定給付企業年金法に基づき確定給付制度を運用しております。当社グループは、確定給付企業年金法の定めに従い作成された確定給付企業年金に係る規約に基づき、従業員の退職時に一時金を、退職後の一定期間にわたり年金を支給しております。当該給付額は、勤続勤務年数に基づくポイントと各勤務期間の報酬額等に基づき算定されております。
当社グループの制度資産運用は、年金受給者（将来の年金受給者を含む）に対する給付を確保するために、許容されるリスクの範囲内で制度資産価値の増大を図ることを目的としております。当社グループは、制度資産運用の基本方針を策定し、その基本方針に基づいて一貫した資産運用を行っております。制度資産の運用にあたっては、投資対象資産の期待収益率及びリスクを考慮した上で、将来にわたり最適な組み合わせである政策アセットミックスを策定し、運用担当者の選定、財政状態の定期的な確認、長期運用方針の策定、資産配分状況のモニタリングなどにより資産運用状況を管理しております。政策アセットミックスは、設定した当初前提からの市場環境の変化や積立状況の変化に対応するため、定期的に見直しを行っております。退職一時金制度については、退職後給付の原資について外部積立てを行わずに、従業員が定年や自己都合で退職する際に、一時金として支払う制度であります。退職一時金は、就業規則による退職金規程で定められた内容に基づき支給されます。
なお、当年度に実施した連結子会社間での従業員転籍の結果、一部の確定給付制度を縮小しております。
(2）確定給付制度
① 調整表の開示
確定給付制度債務の現在価値の変動は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 期首残高 | 123,452 | 117,369 |
| 当期勤務費用 | 5,559 | 3,733 |
| 利息費用 | 1,346 | 1,202 |
| 再測定 | ||
| 数理計算上の差異（注） | △4,708 | △1,753 |
| 過去勤務費用及び清算損益 | － | 6,130 |
| 年金等給付額 | △6,843 | △7,132 |
| 制度の縮小及び清算 | － | △24,622 |
| その他 | △1,437 | △813 |
| 期末残高 | 117,369 | 94,115 |
（注） 主に財務上の仮定の変更により生じた差異であります。
制度資産の公正価値の変動は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 期首残高 | 127,107 | 136,641 |
| 利息収益 | 1,450 | 2,028 |
| 再測定 | ||
| 制度資産に係る収益 | 10,599 | 7,856 |
| 事業主による拠出額 | 3,469 | 2,460 |
| 年金等給付額 | △5,649 | △6,221 |
| 制度の縮小及び清算 | － | △18,989 |
| その他 | △336 | 45 |
| 期末残高 | 136,641 | 123,822 |
② 資産上限額
前年度及び当年度において、資産上限額による影響はありません。
③ 制度資産の内訳
当社グループの資産カテゴリー別の制度資産の構成は以下のとおりであります。
前年度（2023年12月31日）
（単位：百万円）
| 活発な市場における 公表市場価格があるもの |
活発な市場における 公表市場価格がないもの |
合計 | |
|---|---|---|---|
| 現金及び現金同等物 | － | 6,752 | 6,752 |
| 資本性金融商品 | 40,334 | 15,154 | 55,488 |
| 国内株式 | 29,479 | 8,247 | 37,727 |
| 海外株式 | 10,854 | 6,906 | 17,761 |
| 負債性金融商品 | 17,703 | 6,808 | 24,511 |
| 国内債券 | 668 | 3,993 | 4,662 |
| 海外債券 | 17,034 | 2,814 | 19,849 |
| 生保一般勘定 | － | 25,052 | 25,052 |
| その他 | 9,661 | 15,174 | 24,835 |
| 合計 | 67,699 | 68,942 | 136,641 |
当年度（2024年12月31日）
（単位：百万円）
| 活発な市場における 公表市場価格があるもの |
活発な市場における 公表市場価格がないもの |
合計 | |
|---|---|---|---|
| 現金及び現金同等物 | － | 1,297 | 1,297 |
| 資本性金融商品 | 39,167 | 16,322 | 55,490 |
| 国内株式 | 28,758 | 8,325 | 37,083 |
| 海外株式 | 10,409 | 7,997 | 18,407 |
| 負債性金融商品 | 18,615 | 6,774 | 25,389 |
| 国内債券 | 1,502 | 3,775 | 5,277 |
| 海外債券 | 17,113 | 2,998 | 20,111 |
| 生保一般勘定 | － | 18,362 | 18,362 |
| その他 | 8,464 | 14,818 | 23,282 |
| 合計 | 66,248 | 57,574 | 123,822 |
④ 重要な数理計算上の仮定
重要な数理計算上の仮定は以下のとおりであります。
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 割引率 | 1.45％ | 1.71％ |
割引率が報告期間の末日現在で0.5％増加した場合、当年度末の確定給付制度債務は5,851百万円減少（前年度末は7,228百万円減少）します。当該試算は数理計算上の仮定を割引率以外は変動させずに割引率のみ変動させた場合として算出しております。なお、当該算出方法は仮定に基づく試算であるため、実際の計算ではそれ以外の変数の変動により影響を受ける場合があります。
⑤ 将来への影響
確定給付制度については、確定給付企業年金法に基づく継続基準や非継続基準により、確定給付制度債務に対して制度資産が一定の積立水準を確保することが要請されております。
具体的には、確定給付企業年金に係る規約に定めるところにより、各月につき掛金を拠出する必要があります。当該掛金の額は、給付に要する費用の額の予想額及び予定運用収入の額に照らし、将来にわたって財政の均衡を保つことができるように、予定利率、予定死亡率、予定脱退率その他の給付に要する費用の額の予想額の算定の基礎となる率に基づき計算されます。また、当該掛金の金額は、３年ごとに再計算（財政再計算）が行われます。
さらに、給付に充てる積立金の額が最低積立基準額を下回っている場合は、一定の金額を掛金として拠出することが求められます。
当社グループの2025年１月１日から2025年12月31日までの１年間の予定拠出額は3,780百万円であります。
また、確定給付制度債務における加重平均デュレーションは11.44年（前年度：13.08年）であります。
(3）その他の退職後給付
確定拠出制度に関する費用は6,924百万円（前年度：5,528百万円）であります。
(4）従業員給付費用
連結損益計算書に含まれている従業員給付費用は337,118百万円（前年度：295,448百万円）であります。
従業員給付費用には、給与、賞与、法定福利費及び退職給付に係る費用などを含めており、連結損益計算書の「売上原価」、「販売費及び一般管理費」及び「その他の営業費用」に費用計上されております。
21 引当金
引当金の内訳及び増減は以下のとおりであります。なお、非流動負債に分類される引当金は、連結財政状態計算書の「その他の非流動負債」に含まれております。
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
（単位：百万円）
| 訴訟関連 | 税金関連 | その他 | 合計 | |
|---|---|---|---|---|
| 期首残高（2023年１月１日） | 165 | 9,419 | 4,720 | 14,304 |
| 当期繰入額 | 175 | 1,418 | 4,251 | 5,845 |
| 目的使用による減少額 | △9 | △1 | △417 | △428 |
| 当期戻入額 | △10 | △1,846 | △545 | △2,402 |
| その他 | 23 | 1,305 | 316 | 1,645 |
| 期末残高（2023年12月31日） | 343 | 10,296 | 8,325 | 18,964 |
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
（単位：百万円）
| 訴訟関連 | 税金関連 | その他 | 合計 | |
|---|---|---|---|---|
| 期首残高（2024年１月１日） | 343 | 10,296 | 8,325 | 18,964 |
| 当期繰入額 | 1,270 | 1,871 | 1,444 | 4,585 |
| 目的使用による減少額 | △11 | △8 | △494 | △515 |
| 当期戻入額 | △22 | △1,250 | △400 | △1,674 |
| その他 | 25 | 550 | 131 | 707 |
| 期末残高（2024年12月31日） | 1,604 | 11,458 | 9,005 | 22,067 |
訴訟関連
主に発生の可能性がある訴訟関連費用の支出に備える引当金であり、各年度末において必要と認めた合理的な発生見積額を計上しております。
経済的便益の流出時期は今後の訴訟の動向等に影響されます。
税金関連
主に法人所得税エクスポージャーから発生する利子税やペナルティー等の支出に備える引当金です。
経済的便益の流出時期は各税務当局の判断に影響されます。
その他
その他には、事業統合関連引当金及び有給休暇引当金等が含まれます。
22 その他の負債
「その他の流動負債」及び「その他の非流動負債」の内訳は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 未払酒税 | 95,899 | 103,868 |
| 未払消費税等 | 23,275 | 28,046 |
| 従業員賞与 | 5,795 | 7,032 |
| その他 | 18,656 | 19,432 |
| 合計 | 143,627 | 158,379 |
| 流動負債 | 134,984 | 150,012 |
| 非流動負債 | 8,642 | 8,367 |
| 合計 | 143,627 | 158,379 |
23 資本及びその他の資本項目
(1）資本金及び剰余金
授権株式数及び発行済株式は以下のとおりであります。
| 授権株式数 （千株） |
発行済株式数 （千株） |
|
|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
972,305 | 507,003 |
| 増減 | － | － |
| 前年度 （2023年12月31日） |
972,305 | 507,003 |
| 増減 | 1,927,694 | 1,014,006 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
2,900,000 | 1,521,010 |
授権株式及び発行済株式は、いずれも無額面の普通株式であります。発行済株式は全て全額払込を受けております。
当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っており、当年度において、授権株式数が1,927,694,691株、発行済株式が1,014,006,724株それぞれ増加しております。
剰余金の主な内容は、以下のとおりであります。
① 資本剰余金
資本剰余金は資本準備金及びその他資本剰余金から構成されます。日本における会社法では、株式の発行に際しての払込み又は給付に係る額の２分の１以上を資本金に組み入れ、資本金として計上しないこととした金額は資本準備金として計上することが規定されております。
② 利益剰余金
利益剰余金は利益準備金及びその他利益剰余金から構成されます。日本における会社法では、剰余金の配当に際し、減少する剰余金の額の10分の１を、資本準備金及び利益準備金の合計額が資本金の４分の１に達するまで資本準備金又は利益準備金として積み立てることが規定されております。
(2）自己株式
当社保有の自己株式、子会社及び関連会社保有の自己株式は、以下のとおりであります。
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 株数（千株） | 株数（千株） | |
| --- | --- | --- |
| 当社保有の自己株式 | 191 | 17,760 |
| 子会社及び関連会社保有の自己株式 | 141 | 425 |
子会社及び関連会社保有の自己株式には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式397,515株（前年度：132,505株）が含まれております。
当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っており、当年度末の自己株式数は、当該株式分割後の株数を記載しております。
24 配当金
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
(1）配当金支払額
| 決議 | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2023年３月28日 定時株主総会 |
普通株式 | 29,395 | 58.00 | 2022年12月31日 | 2023年３月29日 |
| 2023年８月９日 取締役会 |
普通株式 | 28,381 | 56.00 | 2023年６月30日 | 2023年９月１日 |
（注）１ 2023年３月28日開催定時株主総会の決議による配当金の総額29,395百万円には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金７百万円が含まれております。
２ 2023年８月９日開催取締役会の決議による配当金の総額28,381百万円には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する株式に対する配当金７百万円が含まれております。
(2）基準日が当年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| 決議 | 株式の種類 | 配当の原資 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024年３月26日 定時株主総会 |
普通株式 | 利益剰余金 | 32,942 | 65.00 | 2023年12月31日 | 2024年３月27日 |
（注） 2024年３月26日開催定時株主総会の決議による配当金の総額32,942百万円には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金８百万円が含まれております。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
(1）配当金支払額
| 決議 | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|
| 2024年３月26日 定時株主総会 |
普通株式 | 32,942 | 65.00 | 2023年12月31日 | 2024年３月27日 |
| 2024年８月７日 取締役会 |
普通株式 | 33,449 | 66.00 | 2024年６月30日 | 2024年９月２日 |
（注）１ 2024年３月26日開催定時株主総会の決議による配当金の総額32,942百万円には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金８百万円が含まれております。
２ 2024年８月７日開催取締役会の決議による配当金の総額33,449百万円には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する株式に対する配当金８百万円が含まれております。
３ 当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。基準日が2024年９月30日以前の「１株当たり配当額」については、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。
(2）基準日が当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| 決議 | 株式の種類 | 配当の原資 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025年３月26日 定時株主総会 |
普通株式 | 利益剰余金 | 40,587 | 27.00 | 2024年12月31日 | 2025年３月27日 |
（注） 2025年３月26日開催定時株主総会の決議による配当金の総額40,587百万円には、株式報酬制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金10百万円が含まれております。
25 株式報酬
当社は、株式報酬制度を採用しております。
(1）株式報酬制度の内容等
当社は、当社グループの中長期の持続的な成長と企業価値向上への貢献意欲をさらに高めることを目的として、株式報酬制度を導入しております。本制度は、当社が金銭を拠出し設定する信託（以下「本信託」といいます。）が当社株式を取得し、一定の要件を満たす取締役を対象としてポイントを付与し（１ポイント＝１株）、取締役の退任時に、付与されたポイント数に相当する数の当社株式を交付するという、株式報酬制度です。本制度は報酬として株式の交付又は金銭の支払いを行うものであるため行使価額はありません。
ポイント数は、株式交付規程に基づき、社外取締役を除く各取締役に対し、本信託の期間中における毎年の決算承認取締役会の日に、役位・役割に応じて算定されるポイントを付与致します。
なお、当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っているため、当該株式分割後のポイント数に換算して記載しております。
当社は、2020年９月25日及び2022年５月24日に、2016年12月28日に設定済みである本信託に対して追加拠出し、信託は、当社が信託した金銭（及び、追加信託以前に本信託内に残存する金銭があれば当該残存金銭）を原資として、各取締役がその退任時に所定の受益者確定手続を行うことにより、本信託から交付が行われます。ただし、このうち一定の割合の当社株式については、本信託内で売却換金したうえで、当社株式に代わり金銭で交付します。また、本信託内の当社株式について公開買付けに応募して決済された場合等、本信託内の当社株式が換金された場合には、当社株式に代わり金銭で交付することがあります。
2016年12月末日に終了する事業年度から2018年12月末日に終了する事業年度を対象とする株式報酬制度については、株式交付規程に基づき、社外取締役を除く各取締役の役位及び評価対象の年度における基本的１株当たり当期純利益（EPS）の目標達成度を考慮して算定します。当社が取締役に付与するポイントの総数は、対象期間（３事業年度）において189,000ポイントを上限としております。
2019年12月末日に終了する事業年度から2021年12月末日に終了する事業年度を対象とする株式報酬制度については、株式交付規程に基づき、社外取締役を除く各取締役に対し、本信託の期間中における毎年の決算承認取締役会の日に、役位・役割に応じて算定されるポイントを付与します。当社が取締役に付与するポイントの総数は、対象期間（３事業年度）において225,000ポイントを上限としております。
2022年12月末日に終了する事業年度から2024年12月末日に終了する事業年度を対象とする株式報酬制度については、株式交付規程に基づき、社外取締役を除く各取締役に対し、本信託の期間中における毎年の決算承認取締役会の日に、役位・役割に応じて算定されるポイントを付与します。当社が取締役に付与するポイントの総数は、対象期間（３事業年度）において337,500ポイントを上限としております。
本制度のうち、株式の交付を伴う部分は持分決済型の株式報酬制度、金銭の支払いを伴う部分は現金決済型の株式報酬制度として会計処理しております。持分決済型の株式報酬に関しては、140百万円（前年度：87百万円）を販売費及び一般管理費で認識しており、資本剰余金として認識しております。現金決済型の株式報酬に関しては、35百万円（前年度：21百万円）を販売費及び一般管理費として認識し、株式報酬から生じた負債として149百万円（前年度：114百万円）はその他の非流動負債で認識しております。
(2）ポイント数の変動及びポイントの加重平均公正価値
各年度のポイント数の変動及びポイントの加重平均公正価値は、以下のとおりであります。なお、ポイントの付与日における公正価値は、付与日の株価に近似していることから、付与日の株価を使用しております。
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| ポイント数の増減： | ||
| 期首未行使残高 | 256,545ポイント | 322,335ポイント |
| ポイント付与による増加 | 74,634ポイント | 121,571ポイント |
| ポイント行使による減少 | △8,844ポイント | － |
| ポイント失効による減少 | － | － |
| 期末未行使残高 | 322,335ポイント | 443,906ポイント |
| 期末行使可能残高 | 322,335ポイント | 443,906ポイント |
| 加重平均公正価値： | 1,753円 | 1,657円 |
（注） 当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。前年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、ポイント数及び加重平均公正価値を算定しております。
26 売上収益
(1）売上収益の分解とセグメント収益との関連
当社グループは、「日本」、「欧州」、「オセアニア」、「東南アジア」の報告セグメントについて、財・サービスの種類に応じて、「酒類製造・販売」、「飲料製造・販売」、「食品、薬品製造・販売」、「その他」の区分に分解しております。
「その他」の区分に、「日本」では物流事業、外食事業他を含んでおります。
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
（単位：百万円）
| 酒類 製造・販売 |
飲料 製造・販売 |
食品、薬品 製造・販売 |
その他 | セグメント間 売上収益の 消去 |
合計 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 日本 | 800,178 | 374,899 | 122,673 | 65,098 | △9,656 | 1,353,194 |
| 欧州 | 688,725 | － | － | － | △1,088 | 687,637 |
| オセアニア | 492,229 | 159,925 | － | － | △2,641 | 649,513 |
| 東南アジア | － | 57,806 | － | － | △602 | 57,204 |
| その他 | 14,945 | 2,582 | － | 4,013 | － | 21,542 |
| 連結合計 | 1,996,079 | 595,214 | 122,673 | 69,112 | △13,988 | 2,769,091 |
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
（単位：百万円）
| 酒類 製造・販売 |
飲料 製造・販売 |
食品、薬品 製造・販売 |
その他 | セグメント間 売上収益の 消去 |
合計 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 日本 | 802,465 | 380,874 | 126,334 | 53,199 | △8,578 | 1,354,296 |
| 欧州 | 781,005 | － | － | － | △1,214 | 779,790 |
| オセアニア | 533,523 | 181,870 | － | － | △1,957 | 713,436 |
| 東南アジア | － | 66,138 | － | － | △708 | 65,430 |
| その他 | 17,906 | 3,900 | － | 4,663 | △0 | 26,469 |
| 連結合計 | 2,134,900 | 632,784 | 126,334 | 57,862 | △12,459 | 2,939,422 |
(2）残存履行義務に配分した取引価格
当社グループにおいては、個別の予想契約期間が１年を超える重要な取引がないため、実務上の便法を使用し、残存履行義務に関する情報の記載を省略しております。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。
27 販売費及び一般管理費
販売費及び一般管理費の内訳は以下のとおりであります。
| （単位：百万円） | ||
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
| 販売促進費 | 110,243 | 113,192 |
| 広告宣伝費 | 100,286 | 111,361 |
| 運搬費 | 104,909 | 117,162 |
| 従業員給付費用 | 203,234 | 232,497 |
| 減価償却費及び償却費 | 75,270 | 83,246 |
| その他 | 141,308 | 155,098 |
| 合計 | 735,252 | 812,559 |
28 その他の営業収益及びその他の営業費用
「その他の営業収益」及び「その他の営業費用」の内訳は以下のとおりであります。
(1）その他の営業収益
| （単位：百万円） | ||
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
| 有形固定資産売却益 | 3,859 | 22,044 |
| その他 | 4,440 | 3,159 |
| 合計 | 8,300 | 25,204 |
(2）その他の営業費用
| （単位：百万円） | ||
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
| 有形固定資産除却損 | 7,423 | 6,648 |
| 減損損失 | 2,183 | 6,829 |
| その他（注） | 17,374 | 27,795 |
| 合計 | 26,981 | 41,273 |
（注）前年度及び当年度の「その他」には国内外の事業構造改革の費用が含まれております。
29 金融収益及び金融費用
「金融収益」及び「金融費用」の内訳は以下のとおりであります。
(1）金融収益
| （単位：百万円） | ||
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
| 受取利息（注） | 5,507 | 5,450 |
| 受取配当金 | ||
| その他の包括利益を通じて公正価値で測定される資本性金融商品 | 1,942 | 2,123 |
| デリバティブ評価益 | ||
| 純損益を通じて公正価値で測定される金融資産 | 6,668 | 5,685 |
| 為替差益 | － | 3,468 |
| その他 | － | 1,448 |
| 合計 | 14,118 | 18,176 |
（注） 主に償却原価で測定される金融資産に係る受取利息によるものです。
(2）金融費用
| （単位：百万円） | ||
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
| 支払利息（注） | 14,269 | 18,437 |
| デリバティブ評価損 | ||
| 純損益を通じて公正価値で測定される金融負債 | 2,145 | 1,964 |
| 為替差損 | 1,305 | － |
| その他 | 400 | 385 |
| 合計 | 18,121 | 20,787 |
（注） 主に償却原価で測定される金融負債に係る支払利息によるものです。
30 法人所得税
(1）繰延税金資産及び繰延税金負債
繰延税金資産及び負債の内訳は以下のとおりであります。
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
（単位：百万円）
| 期首残高 (2023年１月１日) |
当期利益に おける認識額 |
その他の包括 利益における 認識額 |
その他(注) | 期末残高 (2023年12月31日) |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||||
| 損失評価引当金 | 962 | △147 | － | 10 | 825 |
| 従業員給付 | 4,927 | 557 | △4,708 | △425 | 350 |
| 有形固定資産及び無形資産 | 89,645 | △8,607 | － | 6,240 | 87,278 |
| 税務上の繰越欠損金 | 2,267 | 603 | － | 208 | 3,079 |
| 未払事業税 | 1,287 | △399 | － | △64 | 823 |
| 従業員賞与 | 1,892 | 363 | － | 32 | 2,288 |
| 社債及び借入金 | 11,471 | － | 12,015 | － | 23,486 |
| その他 | 42,759 | △1,162 | 874 | △599 | 41,871 |
| 繰延税金資産合計 | 155,213 | △8,791 | 8,180 | 5,401 | 160,004 |
| 繰延税金負債 | |||||
| 有形固定資産及び無形資産 | △271,086 | 757 | － | △23,389 | △293,717 |
| 有価証券 | △15,425 | － | △5,723 | △170 | △21,319 |
| 関係会社留保利益 | △459 | △581 | － | － | △1,040 |
| その他 | △26,848 | 2,576 | △1,170 | △3,129 | △28,572 |
| 繰延税金負債合計 | △313,819 | 2,752 | △6,893 | △26,689 | △344,649 |
| 繰延税金資産負債の純額 | △158,606 | △6,038 | 1,286 | △21,287 | △184,645 |
（注） 主に外貨換算差額であります。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
（単位：百万円）
| 期首残高 (2024年１月１日) |
当期利益に おける認識額 |
その他の包括 利益における 認識額 |
その他(注) | 期末残高 (2024年12月31日) |
|
|---|---|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||||
| 損失評価引当金 | 825 | △119 | － | 2 | 708 |
| 従業員給付 | 350 | △65 | △2,940 | △790 | △3,445 |
| 有形固定資産及び無形資産 | 87,278 | △7,705 | － | 1,492 | 81,065 |
| 税務上の繰越欠損金 | 3,079 | △125 | － | △54 | 2,899 |
| 未払事業税 | 823 | 807 | － | △287 | 1,343 |
| 従業員賞与 | 2,288 | 681 | － | 32 | 3,002 |
| 社債及び借入金 | 23,486 | － | 5,670 | － | 29,157 |
| その他 | 41,871 | △6,825 | △133 | 576 | 35,489 |
| 繰延税金資産合計 | 160,004 | △13,352 | 2,596 | 971 | 150,220 |
| 繰延税金負債 | |||||
| 有形固定資産及び無形資産 | △293,717 | 7,822 | － | △7,997 | △293,892 |
| 有価証券 | △21,319 | － | △832 | 82 | △22,069 |
| 関係会社留保利益 | △1,040 | △713 | － | － | △1,754 |
| その他 | △28,572 | 2,157 | △5,277 | 2,064 | △29,627 |
| 繰延税金負債合計 | △344,649 | 9,266 | △6,109 | △5,850 | △347,343 |
| 繰延税金資産負債の純額 | △184,645 | △4,086 | △3,512 | △4,878 | △197,123 |
（注） 主に外貨換算差額であります。
繰延税金資産が認識されていない将来減算一時差異、税務上の繰越欠損金及び繰越税額控除の金額は、以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 将来減算一時差異 | 76,038 | 47,907 |
| 税務上の繰越欠損金 | ||
| 繰越期限１年以内 | 5,309 | 6,314 |
| 繰越期限１年超５年以内 | 7,150 | 11,479 |
| 繰越期限５年超 | 1,620 | 3,377 |
| 税務上の繰越欠損金合計 | 14,080 | 21,171 |
当社グループは子会社の投資に係る将来加算一時差異については、当社グループが一時差異の解消時期をコントロールでき、かつ予見可能な将来に一時差異が解消しない可能性が高い場合には、当該一時差異に関連する繰延税金負債を認識しておりません。繰延税金負債として認識されていない子会社の投資に係る将来加算一時差異の金額は、953,165百万円（前年度（2023年12月31日）：772,645百万円）であります。
当社グループは、日本国内においてグループ通算制度を適用しておりますが、上記には、同制度の適用外である地方税（住民税及び事業税）にかかる繰延税金資産を認識していない将来減算一時差異及び繰越欠損金の金額を含めておりません。地方税（住民税及び事業税）にかかる将来減算一時差異の金額は153,246百万円（前年度（2023年12月31日）：169,542百万円）であり、繰越欠損金の金額は住民税分60,456百万円（前年度（2023年12月31日）：17,059百万円）、事業税分68,682百万円（前年度（2023年12月31日）：26,439百万円）であります。
なお、住民税、事業税に係る繰越欠損金の繰越期限は主として10年になっております。
(2）法人所得税費用
法人所得税費用の内訳は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 当期法人所得税費用 | ||
| 当年度 | 69,802 | 69,722 |
| 当期法人所得税費用 計 | 69,802 | 69,722 |
| 繰延法人所得税費用 | ||
| 一時差異の発生及び解消 | 532 | 6,772 |
| 繰延税金資産の回収可能性の評価 | 118 | △2,674 |
| 税率変更による影響 | 5,387 | △11 |
| 繰延法人所得税費用 計 | 6,038 | 4,086 |
| 合計 | 75,840 | 73,808 |
法定実効税率と平均実際負担税率との差異要因は以下のとおりであります。
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6％ | 30.6％ |
| 海外子会社の税率差異 | △3.3％ | △3.0％ |
| 課税所得計算上加減算されない損益による影響 | 1.1％ | 1.0％ |
| 繰延税金資産の回収可能性の評価による影響 | 0.0％ | △1.0％ |
| 持分法による投資損益 | △0.1％ | △0.1％ |
| 税率変更による影響 | 2.2％ | △0.0％ |
| のれんの減損 | －％ | 0.5％ |
| 関係会社留保利益 | 0.2％ | 0.0％ |
| その他 | 0.5％ | △0.4％ |
| 平均実際負担税率 | 31.4％ | 27.6％ |
当社グループは、主に法人税、住民税及び事業税を課されており、これらを基礎とした法定実効税率は30.6％となっております。ただし、在外子会社については、その所在地における法人税等が課されております。
(3）グローバル・ミニマム課税
当社グループは、グローバル・ミニマム課税を適用するための税制を制定した法域において事業を展開しております。当該税制は当社グループにおいて事業を展開している欧州、豪州及びアジアの一部の国で当年度より施行されましたが、法人所得税費用への重要な影響はありません。
また、当該税制が当該連結会計年度末に施行されていない国において、仮に2024年度にグローバル・ミニマム課税が適用された場合、当社グループが事業を展開している一部の国でグローバル・ミニマム課税の対象となる可能性がありますが、影響は軽微です。
31 １株当たり利益
(1）基本的１株当たり利益及び希薄化後１株当たり利益
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 基本的１株当たり利益（円） | 107.94 | 126.66 |
| 希薄化後１株当たり利益（円） | 107.92 | 126.63 |
(2）基本的１株当たり利益及び希薄化後１株当たり利益の算定の基礎
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 親会社の所有者に帰属する当期利益（百万円） | 164,073 | 192,080 |
| 基本的加重平均普通株式数（株） | 1,520,042,544 | 1,516,547,421 |
| 希薄化効果の影響（株）： | ||
| 役員向け株式交付信託 | 250,623 | 321,579 |
| 希薄化効果の影響調整後加重平均普通株式数（株） | 1,520,293,167 | 1,516,869,000 |
| 希薄化効果を有しないため、希薄化後１株当たり当期利益の算定に含まれなかった潜在株式の概要 | － | － |
（注） 当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。前年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、基本的１株当たり利益及び希薄化後１株当たり利益を算定しております。
32 その他の包括利益
その他の包括利益の各項目の内訳とそれらに係る税効果額は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 税効果前 | 税効果 | 税効果後 | 税効果前 | 税効果 | 税効果後 | |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 純損益に振り替えられることのない項目 | ||||||
| その他の包括利益を通じて公正価値で 測定される金融商品への投資の公正価値の変動 |
||||||
| 当期発生額 | 19,094 | △5,723 | 13,370 | 7,553 | △1,873 | 5,680 |
| 期中増減額 | 19,094 | △5,723 | 13,370 | 7,553 | △1,873 | 5,680 |
| 確定給付制度に係る再測定 | ||||||
| 当期発生額 | 15,308 | △4,708 | 10,599 | 9,609 | △2,940 | 6,669 |
| 期中増減額 | 15,308 | △4,708 | 10,599 | 9,609 | △2,940 | 6,669 |
| 純損益に振り替えられる可能性のある項目 | ||||||
| キャッシュ・フロー・ヘッジ | ||||||
| 当期発生額 | △1,045 | △496 | △1,542 | 19,477 | △5,966 | 13,511 |
| 当期利益への組替修正額 | △82 | 24 | △57 | △1,525 | 526 | △999 |
| 期中増減額 | △1,127 | △472 | △1,599 | 17,952 | △5,440 | 12,512 |
| ヘッジコスト | ||||||
| 当期発生額 | 79 | △24 | 55 | 381 | △116 | 264 |
| 当期利益への組替修正額 | △2 | 0 | △1 | △477 | 146 | △331 |
| 期中増減額 | 76 | △23 | 53 | △96 | 29 | △66 |
| 在外営業活動体の換算差額 | ||||||
| 当期発生額 | 259,901 | 12,015 | 271,916 | 83,540 | 5,670 | 89,211 |
| 当期利益への組替修正額 | － | － | － | － | － | － |
| 期中増減額 | 259,901 | 12,015 | 271,916 | 83,540 | 5,670 | 89,211 |
| 持分法適用会社に対する持分相当額 | ||||||
| 当期発生額 | 133 | － | 133 | 242 | － | 242 |
| 当期利益への組替修正額 | － | － | － | － | － | － |
| 期中増減額 | 133 | － | 133 | 242 | － | 242 |
| その他の包括利益合計 | 293,386 | 1,087 | 294,473 | 118,802 | △4,553 | 114,248 |
33 金融商品
(1）資本管理
資本管理における当社グループの目的は、株主へのリターンの提供、他の利害関係者への便益の供与並びに資本コスト削減に向けた最適な資本構成の維持のために、継続企業として存続するためのグループの能力を維持することにあります。
資本構成を維持又は調整するために、当社グループは、株主に対して支払う配当の金額の調整、株主に対する資本の償還、新株発行又は債務を削減するための資産の売却を行うことがあります。
当社グループは資本負債比率に基づいて資本をモニタリングしております。この比率は正味負債額を資本で除することで算出されます。正味負債額は有利子負債から現金及び現金同等物を差し引いて算出されます。資本は連結財政状態計算書に示される資本（親会社の所有者に帰属する持分）としております。
各報告日時点における資本負債比率は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 有利子負債 | 1,558,888 | 1,426,352 |
| 控除：現金及び現金同等物 | △59,945 | △83,961 |
| 正味負債額 | 1,498,942 | 1,342,390 |
| 資本合計 （親会社の所有者に帰属する持分） |
2,460,548 | 2,668,801 |
| 資本負債比率 | 60.9％ | 50.3％ |
なお、当社グループでは、外部から課されている自己資本規制はありません。
(2）リスク管理
当社グループの活動は、市場リスク（為替リスク、価格リスク及び金利リスクを含む）、信用リスク及び流動性リスクなどのさまざまな財務リスクに晒されております。当社グループのリスク管理方針は、金融市場の予測不能性に特化し、当社グループの財務業績に与える潜在的に不利な影響を最小限に抑えることを目的としております。当社グループは一定のリスク・エクスポージャーをヘッジするためにデリバティブ取引を利用しております。
当社及び主要な連結子会社は、事業環境の変化に応じ資金調達コストとリスク分散の観点から直接金融と間接金融又は短期と長期のバランスに配慮し、コマーシャル・ペーパーや金融機関からの借入、社債発行等により必要な資金を調達しております。当社グループでは、資金を効率的に活用するために当社及び主要な連結子会社はキャッシュマネジメントシステムを導入し、連結有利子負債の削減を図っております。この結果、当社において一時的に余剰資金が発生する場合には、安全性の高い金融商品に限定して運用を行っております。
なお、当社グループは、為替リスク、原材料及びエネルギー等の価格リスク及び金利リスクを回避する手段として、また、資金調達コストの削減手段として、外貨建資産・負債、社債・借入金の取引残高及び予定される取引金額の範囲でデリバティブ取引を利用しております。デリバティブ取引は、原則として高い格付けを有する金融機関に限定して行っております。
当社では、社内規定に基づき財務部門がデリバティブ取引の実行及び管理を担当しております。個々のデリバティブ取引の契約は、当社の権限基準に基づき承認決裁され、契約が締結されます。また、財務部門では、デリバティブ取引の内容、残高等の状況を把握し、随時財務部門の長及び財務担当役員に報告しております。
連結子会社においても、グループ権限基準に基づき契約の締結がなされており、当社は連結子会社からの定期的な報告に基づき、状況を把握しております。
① 市場リスク
（ｉ）為替リスク
当社グループは、国際的に事業活動を行っており、米ドル、ユーロ、チェココルナ及び豪ドルを中心とした為替リスクに晒されております。為替リスクは将来の仕入、販売、資金調達及び返済などの予定取引又はすでに認識されている資産及び負債から発生します。
当社グループは、為替リスクを回避する目的で、為替予約及び通貨スワップを利用しております。ヘッジ会計の要件を満たす取引については、ヘッジ会計を適用しております。ヘッジ手段を指定する際は、通貨スワップの通貨ベーシス・スプレッド及び為替予約の先渡部分についてはヘッジコストとして区分して会計処理し、その他の資本の構成要素の独立項目であるヘッジコストに計上しております。
外貨建債権及び債務等は為替レートの変動によるリスクを有しておりますが、このリスクは為替予約等と相殺されるため影響は限定的であります。
為替リスクへのエクスポージャー
当社グループの日本円を機能通貨とする会社における主要な外貨である米ドル、ユーロ、チェココルナ及び豪ドルに対するエクスポージャーは以下のとおりであります。なお、エクスポージャーの金額は、デリバティブ取引等により為替リスクがヘッジされている金額を除いております。
機能通貨：日本円
（単位：百万円）
| 前年度（2023年12月31日） | ||||
|---|---|---|---|---|
| 米ドル | ユーロ | チェココルナ | 豪ドル | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| エクスポージャー純額 | 874 | 3,392 | 11 | 823 |
（単位：百万円）
| 当年度（2024年12月31日） | ||||
|---|---|---|---|---|
| 米ドル | ユーロ | チェココルナ | 豪ドル | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| エクスポージャー純額 | 1,491 | 1,595 | 42 | 885 |
上記の他、ユーロを機能通貨とする子会社における主要な為替リスクのエクスポージャーは以下のとおりであります。
機能通貨：ユーロ
（単位：百万円）
| 前年度（2023年12月31日） | |||
|---|---|---|---|
| 米ドル | チェココルナ | ポーランドズロチ | |
| --- | --- | --- | --- |
| エクスポージャー純額 | 943 | △5,595 | △7,765 |
（単位：百万円）
| 当年度（2024年12月31日） | |||
|---|---|---|---|
| 米ドル | チェココルナ | ポーランドズロチ | |
| --- | --- | --- | --- |
| エクスポージャー純額 | 1,520 | △1,322 | 1,811 |
感応度分析
米ドル、ユーロ、チェココルナ及び豪ドルに対して日本円が１％円高となった場合における当社グループの税引後利益への影響は以下のとおりであります。また、その他全ての変数が一定であることを前提として、米ドル、ユーロ、チェココルナ及び豪ドルに対して日本円が１％円安となった場合は、以下の表と同額で反対の影響があります。
機能通貨：日本円
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 米ドル | △6 | △10 |
| ユーロ | △23 | △11 |
| チェココルナ | △0 | △0 |
| 豪ドル | △5 | △6 |
米ドル、チェココルナ及びポーランドズロチに対してユーロが１％ユーロ高となった場合における当社グループの税引後利益への影響は以下のとおりであります。また、その他全ての変数が一定であることを前提として、米ドル、チェココルナ及びポーランドズロチに対してユーロが１％ユーロ安となった場合は、以下の表と同額で反対の影響があります。
機能通貨：ユーロ
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 米ドル | △7 | △12 |
| チェココルナ | 44 | 10 |
| ポーランドズロチ | 62 | △14 |
（ⅱ）価格リスク
当社グループは、連結財政状態計算書上、公正価値で測定される区分に分類された投資を保有しているため、資本性金融商品の価格リスクに晒されております。資本性金融商品への投資から生じる価格リスクを管理するため、当社グループは、定期的に公正価値や発行体の財務状況等を把握するとともに、保有状況を継続的に見直しております。
なお、当社グループでは、短期トレーディング目的で保有する資本性金融商品はなく、これらの投資を活発に行うことは想定しておりません。
なお、他の変動要因は不変のまま株価が５％上昇（下落）した場合にはその他の資本の構成要素（税効果考慮前）は公正価値の変動により4,397百万円（前年度：4,509百万円）増加（減少）します。
また、当社グループの製品の製造に使用する主要な原材料及びエネルギー等の価格は、天候、自然災害、経済環境等によって変動するため、当社グループは原材料及びエネルギー等の価格リスクに晒されております。当社グループは、これらの原材料等の価格変動リスクを回避するために主に商品スワップ取引及び仮想電力購入契約（VPPA：Virtual Power Purchase Agreement）を行っております。当社グループが利用している商品スワップ取引は、商品の市場価格の変動によるリスクを有しておりますが、当社グループが有する当該商品の買入債務に係る商品の市場価格の変動によるリスクと相殺されるため、価格リスクは限定的であります。VPPAは、電力の市場価格の変動によるリスクを有しておりますが、製品の製造に利用する電力の市場価格の変動によるリスクと相殺されるため、価格リスクは限定的であります。
（ⅲ）金利リスク
当社グループは、変動金利による資金調達を行っており、金利リスクに晒されております。金利リスクは主に長期借入金から発生します。
当社グループは、金利リスクを回避する目的で、金利を実質的に固定化する金利スワップを利用しております。また、ヘッジ会計の要件を満たす取引については、ヘッジ会計を適用しております。
当社グループが当年度末現在において保有する金融商品において１％の金利変動が生じた場合、税引後利益に及ぼす影響は、以下のとおりであります。この分析は金利変動の影響を受ける金融商品を対象としており、為替変動の影響等その他の要因は一定であることを前提としております。なお、金利スワップにより、実質的に金利が固定化された部分を除いた変動金利借入金残高に対する感応度を記載しております。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 税引後利益 | 212 | 228 |
② 信用リスク
当社グループは、営業債権（受取手形及び売掛金）、その他の債権（未収入金）及びその他の金融資産（営業貸付金等）について、信用リスクに晒されております。
当社グループは、経理規程に基づき、営業債権及び営業貸付金について、主要な取引先の状況を定期的にモニタリングするとともに、取引先ごとの期日管理と残高管理を日常的に行っております。また、当社グループは不良債権の発生とその回収状況を把握して対応しております。
デリバティブ取引の実施にあたっては、信用リスクを軽減するため、原則として高い格付けを有する金融機関に限定して取引を行っております。
当社グループでは、信用リスク特性に基づき債権等を区分して損失評価引当金を算定しております。
営業債権については、常に全期間の予想信用損失と同額で損失評価引当金を認識しております。営業債権以外の債権等については、原則として12ヶ月の予想信用損失と同額で損失評価引当金を認識しておりますが、弁済期日を経過した場合等には、信用リスクが当初認識時点より著しく増加したものとして、全期間の予想信用損失と同額で損失評価引当金を認識しております。営業債権以外の債権等のうち12ヶ月の予想信用損失と同額で損失評価引当金を測定しているものは、全て集合的ベースで測定しております。
予想信用損失の金額は、以下のように算定しております。
・営業債権
単純化したアプローチに基づき、債権等を相手先の信用リスク特性に応じて区分し、その区分に応じて算定した過去の信用損失の実績率に将来の経済状況等の予測を加味した引当率を乗じて算定しております。
・営業債権以外の債権等
原則的なアプローチに基づき、信用リスクが著しく増加していると判定されていない債権等については、同種の資産の過去の信用損失の実績率に将来の経済状況等の予測を加味した引当率を帳簿価額に乗じて算定しております。信用リスクが著しく増加していると判定された資産及び信用減損金融資産については、見積将来キャッシュ・フローを当該資産の当初の実効金利で割り引いた現在価値の額と、帳簿価額との間の差額をもって算定しております。
損失評価引当金の認識対象となる金融資産の帳簿価額及び損失評価引当金は以下のとおりであります。
営業債権及びその他の債権
（単位：百万円）
| 帳簿価額 | 12ヶ月の予想信用損失で 測定している金融資産 |
全期間の予想信用損失に 等しい金額で測定 している金融資産 |
単純化したアプローチを 適用した金融資産 |
|---|---|---|---|
| 前年度（2023年１月１日） | 28,719 | 163 | 396,918 |
| 前年度（2023年12月31日） | 37,468 | 194 | 439,369 |
| 当年度（2024年12月31日） | 43,344 | 252 | 409,644 |
全期間の予想信用損失に等しい金額で測定している金融資産は、主として信用減損している金融資産です。
信用リスク格付け
全期間の予想信用損失に等しい金額で測定している金融資産の信用リスク格付けは、12ヶ月の予想信用損失で測定している金融資産の予想信用損失の信用リスク格付けに比べて相対的に低く、単純化したアプローチを適用した金融資産の信用リスク格付けは、主として12ヶ月の予想信用損失で測定している金融資産の信用リスク格付けに相当します。同一区分内における金融資産の信用リスク格付けは概ね同一であります。
なお、当社グループは連結損益計算書において信用リスクに係る減損損失を重要性の観点から「その他の営業費用」に含めて処理しております。
（単位：百万円）
| 損失評価引当金 | 12ヶ月の予想信用損失で 測定している引当金 |
全期間の予想信用損失に 等しい金額で測定 している引当金 |
単純化したアプローチを 適用した金融資産に 係る引当金 |
|---|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
19 | 356 | 9,748 |
| 期中増加額 | 10 | － | 1,501 |
| 期中減少額（目的使用） | － | △0 | △1,612 |
| 期中減少額（戻入れ） | △16 | △0 | △1,137 |
| その他 | 0 | 30 | 2,499 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
13 | 386 | 10,999 |
| 期中増加額 | 90 | 0 | 3,268 |
| 期中減少額（目的使用） | － | △143 | △1,450 |
| 期中減少額（戻入れ） | △9 | △3 | △1,446 |
| その他 | △0 | 10 | 1,190 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
94 | 249 | 12,561 |
その他の金融資産
（単位：百万円）
| 帳簿価額 | 12ヶ月の予想信用損失で 測定している金融資産 |
全期間の予想信用損失に等しい 金額で測定している金融資産 |
|---|---|---|
| 前年度（2023年１月１日） | 9,626 | 1,937 |
| 前年度（2023年12月31日） | 9,364 | 2,102 |
| 当年度（2024年12月31日） | 9,644 | 1,840 |
全期間の予想信用損失に等しい金額で測定している金融資産は、主として信用減損している金融資産です。
信用リスク格付け
全期間の予想信用損失に等しい金額で測定している金融資産の信用リスク格付けは、12ヶ月の予想信用損失で測定している金融資産の予想信用損失の信用リスク格付けに比べて相対的に低く、同一区分内における金融資産の信用リスク格付けは概ね同一であります。
なお、当社グループは連結損益計算書において信用リスクに係る減損損失を重要性の観点から「その他の営業費用」に含めて処理しております。
（単位：百万円）
| 損失評価引当金 | 12ヶ月の予想信用損失で 測定した引当金 |
全期間の予想信用損失に等しい 金額で測定している引当金 |
|---|---|---|
| 前年度 （2023年１月１日） |
149 | 499 |
| 期中増加額 | 0 | 39 |
| 期中減少額（目的使用） | － | － |
| 期中減少額（戻入れ） | △1 | △61 |
| ステージ異動による増減額 | △6 | 6 |
| その他 | 16 | △14 |
| 前年度 （2023年12月31日） |
157 | 469 |
| 期中増加額 | 306 | 37 |
| 期中減少額（目的使用） | △47 | △11 |
| 期中減少額（戻入れ） | － | △63 |
| ステージ異動による増減額 | － | － |
| その他 | △286 | △235 |
| 当年度 （2024年12月31日） |
130 | 196 |
期中の金融商品の総額での帳簿価額の著しい変動の影響
前年度及び当年度において、損失評価引当金の変動に影響を与えるような総額での帳簿価額の著しい増減はありません。
信用リスクに係る最大エクスポージャー
金融資産については、報告日において保有する担保及びその他の信用補完を考慮に入れない場合の信用リスクに対する最大エクスポージャーは、連結財政状態計算書に表示されている帳簿価額であります。債務保証については、信用リスクに係る最大エクスポージャーは以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 債務保証 | 2,825 | 2,982 |
なお、上記の債務保証契約の履行により発生しうる損失に係る債務保証損失引当金は、金額的に重要性がないと見込まれるため、当該引当金は計上しておりません。
報告日時点で信用減損している金融資産について、保証として保有している担保及び他の信用補完の金額は3,088百万円（前年度（2023年12月31日）：4,345百万円）であります。
保証として保有している担保は主に保証金であります。
③ 流動性リスク
当社グループは、借入金、コマーシャル・ペーパー及び社債により資金を調達しておりますが、資金調達環境の悪化などにより支払期日にその支払を実行できなくなる流動性リスクに晒されております。
当社及び主要な連結子会社は、キャッシュマネジメントシステムを導入していることから、当該システム参加会社の流動性リスクの管理は当社が行っております。
当社は、グループ各社からの報告に基づき資金繰り計画を作成し、適時に更新しております。資金需要に関する継続的な見通しをモニタリングするとともに、契約上の借入限度枠の未使用部分に常に十分な余裕を維持し、あらゆる借入契約が限度額や制限条項（該当する場合）に抵触しないようにしております。かかる予測では、当社グループの借入融資計画、制限条項の遵守、内部的な財政状態計算書比率目標の遵守のほか、該当する場合には通貨規制など適用されうる外部の規制要件や法定要件について考慮しております。
当社及び主要な連結子会社が運転資本管理に必要な残高を超えて保有する剰余金は、キャッシュマネジメントシステムによりグループレベルで管理しております。当社グループは、上記予測で決定された十分な余裕をもたらすために、適切な満期や流動性のある金融商品を選択し、当座預金、定期預金、短期金融市場預金及び市場性のある有価証券などに投資しております。
以下の表は、当社グループの非デリバティブ金融負債及び純額決済されるデリバティブ負債を契約上の満期日までの残余期間に基づき分析したものであります。
前年度（2023年12月31日）
（単位：百万円）
| 帳簿価額 | 契約上の キャッシュ ・フロー 合計 |
１年以内 | １年超 ２年以内 |
２年超 ３年以内 |
３年超 ４年以内 |
４年超 ５年以内 |
５年超 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 営業債務及びその他の債務 | 714,781 | 714,781 | 714,781 | － | － | － | － | － |
| 社債及び借入金 | 1,410,798 | 1,450,421 | 396,824 | 148,060 | 176,624 | 178,901 | 174,857 | 375,153 |
| デリバティブ負債 | 9,543 | 9,543 | 5,817 | 289 | 36 | 34 | － | 3,364 |
当年度（2024年12月31日）
（単位：百万円）
| 帳簿価額 | 契約上の キャッシュ ・フロー 合計 |
１年以内 | １年超 ２年以内 |
２年超 ３年以内 |
３年超 ４年以内 |
４年超 ５年以内 |
５年超 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 営業債務及びその他の債務 | 720,870 | 720,870 | 720,870 | － | － | － | － | － |
| 社債及び借入金 | 1,279,176 | 1,326,078 | 461,243 | 179,900 | 186,843 | 184,423 | 137,321 | 176,346 |
| デリバティブ負債 | 8,062 | 8,062 | 4,964 | 104 | 78 | － | － | 2,915 |
(3）金融商品の公正価値
当社グループは、公正価値測定において入手可能な限り市場の観察可能なデータを用いております。公正価値測定はインプットのレベル区分に基づき以下のいずれかに分類されます。
レベル１：活発な市場における無調整の同一資産・負債の市場価格のインプット
レベル２：レベル１で使用された市場価格以外の、直接又は間接的に観察可能な価格で構成されたインプット
レベル３：観察可能な市場データに基づかないインプット
公正価値ヒエラルキーのレベル間の振替は、振替を生じさせた事象又は状況の変化の日に認識しております。
財務諸表上、公正価値で測定されていない金融商品の帳簿価額と公正価値は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|||
|---|---|---|---|---|
| 帳簿価額 | 公正価値 | 帳簿価額 | 公正価値 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期貸付金 | 2,559 | 2,446 | 2,255 | 2,153 |
| 長期借入金 | 153,638 | 153,746 | 112,637 | 112,418 |
| 社債 | 1,233,312 | 1,203,626 | 1,162,332 | 1,145,371 |
上記には１年以内に回収、１年以内に返済及び償還予定の残高を含んでおります。
帳簿価額が公正価値の合理的な近似値となっている金融商品及びリース負債は上表には含めておりません。
長期貸付金の公正価値については、元利金の受取見込額を新規に同様の貸付を行った場合に想定される利率で割り引いた現在価値により算定する方法によっております。
長期借入金の公正価値については、元利金の合計額を新規に同様の借入を行った場合に想定される利率で割り引いた現在価値により算定する方法によっております。
社債の公正価値については、市場価格のあるものは市場価格を公正価値としております。
なお、上記の公正価値測定のうち、社債はレベル２、その他のものはレベル３に分類しております。レベル２の社債は、日本証券業協会等の売買参考統計値を用いて公正価値を見積っております。レベル３の金融商品の公正価値は、契約上のキャッシュ・フローを市場利率で割り引いて測定しており、帳簿価額との差額は、市場利率と契約利率との差によるものであります。
以下の表は公正価値で測定した当社グループの金融資産及び金融負債を示したものであります。
前年度（2023年12月31日）
（単位：百万円）
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
|---|---|---|---|---|
| 金融資産 | ||||
| ヘッジに指定されたデリバティブ資産 | － | 17,149 | 3,329 | 20,479 |
| ヘッジに指定されないデリバティブ資産 | － | 3,299 | － | 3,299 |
| 株式 | 90,198 | 52 | 34,446 | 124,696 |
| その他 | － | 1,620 | 20 | 1,640 |
| 金融資産合計 | 90,198 | 22,122 | 37,796 | 150,116 |
| 金融負債 | ||||
| ヘッジに指定されたデリバティブ負債 | － | 4,567 | 1,810 | 6,377 |
| ヘッジに指定されないデリバティブ負債 | － | 1,611 | 1,553 | 3,165 |
| 条件付対価 | － | － | 12,183 | 12,183 |
| 金融負債合計 | － | 6,178 | 15,547 | 21,726 |
前年度において、公正価値ヒエラルキーのレベル１とレベル２の間の重要な振替はありません。
当年度（2024年12月31日）
（単位：百万円）
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
|---|---|---|---|---|
| 金融資産 | ||||
| ヘッジに指定されたデリバティブ資産 | － | 16,040 | 2,970 | 19,011 |
| ヘッジに指定されないデリバティブ資産 | － | 2,673 | － | 2,673 |
| 株式 | 87,951 | 52 | 37,602 | 125,606 |
| その他 | － | 2,122 | 20 | 2,142 |
| 金融資産合計 | 87,951 | 20,889 | 40,593 | 149,433 |
| 金融負債 | ||||
| ヘッジに指定されたデリバティブ負債 | － | 1,690 | 3,126 | 4,816 |
| ヘッジに指定されないデリバティブ負債 | － | 3,245 | － | 3,245 |
| 条件付対価 | － | － | 12,076 | 12,076 |
| 金融負債合計 | － | 4,936 | 15,202 | 20,138 |
当年度において、公正価値ヒエラルキーのレベル１とレベル２の間の重要な振替はありません。
活発な市場で取引される金融商品の公正価値は、期末日現在の市場相場価格に基づいております。これらの金融商品はレベル１に分類されます。当社グループにおいてレベル１に含まれる金融商品は、主に、活発な市場のある資本性金融商品であります。
活発な市場で取引されていない金融商品（例えば、金利スワップや為替予約）の公正価値は、評価技法を用いて測定されます。この評価技法では、入手可能な場合は観察可能な市場データを最大限に利用し、企業独自の見積りには可能な限り依存しておりません。デリバティブの金融商品の評価は、主に取引金融機関から提示された価格等を基礎として算定しています。ある金融商品の公正価値測定に求められる全ての重要なインプットが観察可能な場合、当該金融商品はレベル２に分類されます。
一つ又は複数の重要なインプットが観察可能な市場データに基づくものではない場合、その金融商品（例えば、活発な市場のない資本性金融商品やVPPA）はレベル３に分類されます。これらの金融商品の評価は合理的に入手可能なインプットや多くの市場参加者が合理的だとして採用しているインプット等によって、主に類似会社比較法及び割引キャッシュ・フロー法で評価しております。また、条件付対価は将来の業績等を考慮し、支払額を見込んで算定しております。
レベル３に分類される金融商品の公正価値算定に用いた観察可能でないインプットのうち主なものは、資本性金融商品の類似会社比較法における株価純資産倍率（0.7倍から1.8倍（前年度：0.9倍から1.7倍）の範囲に分布）及び、仮想電力購入契約の割引キャッシュ・フロー法における予想電力購入量（各契約の予想電力購入量は46～456GWh（前年度：66～512GWh）の範囲に分布）であります。資本性金融商品の公正価値は、株価純資産倍率が増加（減少）した場合、公正価値の見積りが増加（減少）し、仮想電力購入契約の公正価値は、市場価格が当初想定より上昇し、かつ、予想電力購入量が増加（減少）した場合、通常、公正価値の見積りが増加（減少）します。
財務部門が公正価値測定に使用する各種計算モデルについては、年１回見直しを行い、必要に応じて外部の独立した公正価値測定の専門家のレビューを受けております。また、公正価値測定上、社内において使用されている各種見積値を使用することもありますが、当該見積値を使用する際は、時系列比較等、各種分析を行い、当該見積値の妥当性を検討の上、必要に応じて財務担当役員が内容をレビューしております。
当社グループでは、公正価値測定（レベル３を含む）の変動についてインプット等の要因別に分析を行っております。公正価値測定の結果及びその算定プロセス（外部に評価を依頼した場合にはその評価結果の検証内容を含む）並びに公正価値変動の要因分析結果について、財務担当役員に報告し、財務担当役員はその内容について検討の上、必要に応じて取締役会に報告を行っております。
なお、レベル３に分類した金融商品について、観察可能でないインプットを合理的に考え得る代替的な仮定に変更した場合に重要な公正価値の増減は見込まれておりません。
以下の表は、レベル３に分類される金融商品の変動を表示しております。
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
（単位：百万円）
| その他の包括利益を 通じて公正価値で 測定される資本性 金融商品 |
デリバティブ取引 | 純損益を通じて 公正価値で測定される 金融負債 |
|
|---|---|---|---|
| 期首残高（△は負債） | 29,907 | 5,514 | △31,028 |
| 純損益で認識された利得及び損失 | － | △1,501 | △397 |
| その他の包括利益で認識された利得及び損失（注） | 3,903 | △4,047 | △1,762 |
| 購入 | 724 | － | － |
| 売却 | △69 | － | － |
| 決済 | － | － | 21,079 |
| その他 | － | － | △73 |
| 期末残高（△は負債） | 34,466 | △34 | △12,183 |
| 純損益で認識された利得及び損失のうち、各年度末において保有している資産及び負債に係る未実現損益の変動 | － | △1,496 | △397 |
（注）１．連結損益計算書の「金融収益」及び「金融費用」に含まれております。
２．その他の包括利益で認識された利得及び損失のうち、純損益を通じて公正価値で測定される金融負債については、連結包括利益計算書の「在外営業活動体の換算差額」に含まれております。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
（単位：百万円）
| その他の包括利益を 通じて公正価値で 測定される資本性 金融商品 |
デリバティブ取引 | 純損益を通じて 公正価値で測定される 金融負債 |
|
|---|---|---|---|
| 期首残高（△は負債） | 34,466 | △34 | △12,183 |
| 純損益で認識された利得及び損失 | － | 530 | 1,079 |
| その他の包括利益で認識された利得及び損失（注） | 1,813 | △651 | △200 |
| 購入 | 1,700 | － | － |
| 売却 | △56 | － | － |
| 決済 | － | － | － |
| レベル３へ（からの）振替 | △300 | － | － |
| その他 | － | － | △771 |
| 期末残高（△は負債） | 37,622 | △156 | △12,076 |
| 純損益で認識された利得及び損失のうち、各年度末において保有している資産及び負債に係る未実現損益の変動 | － | 753 | 1,079 |
（注）１．連結損益計算書の「金融収益」及び「金融費用」に含まれております。
２．その他の包括利益で認識された利得及び損失のうち、純損益を通じて公正価値で測定される金融負債については、連結包括利益計算書の「在外営業活動体の換算差額」に含まれております。
(4）デリバティブ及びヘッジ会計
当社グループのリスク管理におけるヘッジ会計の運用については、「(2）リスク管理」に記載しております。
① 連結財政状態計算書における影響
ヘッジ指定されているヘッジ手段が当社グループの連結財政状態計算書に与える影響は以下のとおりであります。なお、ヘッジ手段に係る資産の帳簿価額（公正価値）は、「その他の金融資産」に含まれており、ヘッジ手段に係る負債の帳簿価額（公正価値）は、「その他の金融負債」及び「社債及び借入金」に含まれております。
前年度（2023年12月31日）
| ヘッジ種類 | ヘッジ手段 | 想定元本 （百万円） |
帳簿価額（公正価値） | |
|---|---|---|---|---|
| 資産 （百万円） |
負債 （百万円） |
|||
| --- | --- | --- | --- | --- |
| キャッシュ・フロー・ヘッジ | 為替予約 | 511,300 | 1,124 | 3,422 |
| 通貨スワップ | 94,703 | 12,166 | 34 | |
| 商品スワップ | 45,324 | 3,858 | 1,110 | |
| 仮想電力購入契約 | 24,186 | 3,329 | 1,810 | |
| 合計 | 675,515 | 20,479 | 6,377 | |
| 在外営業活動体に対する純投資ヘッジ | ユーロ建社債 | 471,366 (3,000百万ユーロ) |
－ | 471,366 |
主な為替予約における平均レートは、１米ドル当たり127.59円、１ユーロ当たり140.48円、１ポーランドズロチ当たり0.21ユーロ、１豪ドル当たり0.67米ドル、１中国元当たり18.57円であります。主な通貨スワップにおける平均レートは１ユーロ当たり130.46円であります。また、主な仮想電力購入契約における平均契約単価は１Mwh当たり218ポーランドズロチ及び67ユーロであります。
「仮想電力購入契約」の想定元本は約定単価に予想電力購入量を乗じて算定しております。
当年度（2024年12月31日）
| ヘッジ種類 | ヘッジ手段 | 想定元本 （百万円） |
帳簿価額（公正価値） | |
|---|---|---|---|---|
| 資産 （百万円） |
負債 （百万円） |
|||
| --- | --- | --- | --- | --- |
| キャッシュ・フロー・ヘッジ | 為替予約 | 473,656 | 7,515 | 1,132 |
| 通貨スワップ | 169,528 | 3,068 | 48 | |
| 商品スワップ | 31,251 | 5,457 | 509 | |
| 仮想電力購入契約 | 27,828 | 2,970 | 3,126 | |
| 合計 | 702,265 | 19,011 | 4,816 | |
| 在外営業活動体に対する純投資ヘッジ | ユーロ建社債 | 230,888 (1,400百万ユーロ) |
－ | 230,888 |
主な為替予約における平均レートは、１米ドル当たり134.54円、１ユーロ当たり146.35円、１ポーランドズロチ当たり0.23ユーロ、１豪ドル当たり0.68米ドル、１中国元当たり19.18円であります。主な通貨スワップにおける平均レートは１ユーロ当たり165.00円であります。また、主な仮想電力購入契約における平均契約単価は1Mwh当たり218ポーランドズロチ及び67ユーロ及び90豪ドルであります。
「仮想電力購入契約」の想定元本は約定単価に予想電力購入量を乗じて算定しております。
なお、当社グループが行うヘッジ取引においては、ヘッジ対象項目全体をヘッジしており、一部のリスク要素をヘッジする取引はありません。
為替予約、通貨スワップ、商品スワップ、仮想電力購入契約によりキャッシュ・フローの変動をヘッジしている期間は最長でそれぞれ約４年、約３年、約５年、約10年であります。
純損益に認識したヘッジの非有効部分の金額に重要性はないため、ヘッジ非有効部分を認識する基礎として用いたヘッジ手段の公正価値の変動の記載は省略しております。
なお、仮想電力購入契約においては実際の電力購入量が予測と異なること等により重要な非有効が生じる可能性があります。
上記以外に、ヘッジ指定されていないデリバティブ資産及びデリバティブ負債の公正価値は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|||
|---|---|---|---|---|
| 資産 | 負債 | 資産 | 負債 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 為替予約 | 63 | 1,169 | 469 | 2,335 |
| 通貨スワップ | 3,220 | 441 | 2,187 | 910 |
| 商品スワップ | 15 | － | 17 | － |
| 仮想電力購入契約 | － | 1,553 | － | － |
| 合計 | 3,299 | 3,165 | 2,673 | 3,245 |
キャッシュ・フロー・ヘッジ剰余金、ヘッジコスト剰余金及び在外営業活動体に対する純投資ヘッジは以下のとおりであります。
なお、ヘッジ会計を中止したヘッジ関係から生じたキャッシュ・フロー・ヘッジ剰余金について重要性はありません。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| キャッシュ・フロー・ヘッジ剰余金 | ||
| 為替予約 | △480 | 4,662 |
| 通貨スワップ | △2,255 | 2,644 |
| 商品スワップ | 1,906 | 3,540 |
| 仮想電力購入契約 | 1,053 | △108 |
| 合計 | 224 | 10,738 |
| ヘッジコスト剰余金 | ||
| 通貨スワップ（期間関連） | △425 | △492 |
| 在外営業活動体に対する純投資ヘッジ | ||
| ユーロ建社債 | △68,293 | △84,782 |
純損益に認識したヘッジの非有効部分の金額に重要性はないため、ヘッジ非有効部分を認識する基礎として用いたヘッジ対象の公正価値の変動の記載は省略しております。
② 連結損益計算書及び連結包括利益計算書における影響
キャッシュ・フロー・ヘッジ、ヘッジコスト及び在外営業活動体に対する純投資ヘッジとして指定したヘッジ手段に関する当社グループの純損益及びその他の包括利益への影響は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
|||
|---|---|---|---|
| リスク区分 | その他の包括利益で認識 されたヘッジ損益の金額 （注） |
その他の資本の構成要素 から純損益に組替調整額と して振り替えた金額（注） |
組替調整額として 振り替えられた 純損益の表示科目 |
| --- | --- | --- | --- |
| キャッシュ・フロー・ヘッジ | |||
| 為替リスク | 3,770 | △82 | 金融費用 |
| 価格リスク | △4,815 | － | |
| 金利リスク | － | － | |
| 合計 | △1,045 | △82 | |
| ヘッジコスト | |||
| 為替リスク（期間関連） | 79 | △2 | 金融費用 |
| 在外営業活動体に対する純投資ヘッジ | |||
| 純投資の為替変動リスク | △46,952 | － |
（注） 税効果考慮前の金額であります。
（単位：百万円）
| 当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|||
|---|---|---|---|
| リスク区分 | その他の包括利益で認識 されたヘッジ損益の金額 （注） |
その他の資本の構成要素 から純損益に組替調整額と して振り替えた金額（注） |
組替調整額として 振り替えられた 純損益の表示科目 |
| --- | --- | --- | --- |
| キャッシュ・フロー・ヘッジ | |||
| 為替リスク | 18,797 | △1,525 | 金融費用 |
| 価格リスク | 680 | － | |
| 金利リスク | － | － | |
| 合計 | 19,477 | △1,525 | |
| ヘッジコスト | |||
| 為替リスク（期間関連） | 381 | △477 | 金融費用 |
| 在外営業活動体に対する純投資ヘッジ | |||
| 純投資の為替変動リスク | △22,160 | － |
（注） 税効果考慮前の金額であります。
ヘッジの中止等による組替調整額はありません。なお、ヘッジ対象が棚卸資産の取得等に関する予定取引である場合は、「その他の資本の構成要素」に累積されたキャッシュ・フロー・ヘッジ剰余金を棚卸資産等の取得原価に振り替えております。取得原価に振り替えられた金額のうち、為替リスクに対応するものは△1,998百万円（前年度：△752百万円）であります。
また、純損益に認識したヘッジの非有効部分の金額に重要性はありません。
(5）金融資産・負債の相殺
当社は、金融機関とキャッシュプーリング契約を締結しており、当該キャッシュプーリング契約により認識した金融資産・負債について相殺する法的に強制可能な権利を有しており、かつ純額で決済するか又は資産の実現と負債の決済を同時に実行する意図を有しております。
上記キャッシュプーリング契約により認識した当年度末における金融資産及び金融負債はそれぞれ以下のとおりです。
前年度（2023年12月31日）
（単位：百万円）
| 認識した総額 | 相殺した金額 | 財政状態計算書に 表示している純額 |
|
|---|---|---|---|
| ＜金融資産＞ | |||
| 現金及び現金同等物 | 222,268 | △215,802 | 6,466 |
| ＜金融負債＞ | |||
| 社債及び借入金 | 215,802 | △215,802 | － |
当年度（2024年12月31日）
（単位：百万円）
| 認識した総額 | 相殺した金額 | 財政状態計算書に 表示している純額 |
|
|---|---|---|---|
| ＜金融資産＞ | |||
| 現金及び現金同等物 | 435,688 | △405,584 | 30,103 |
| ＜金融負債＞ | |||
| 社債及び借入金 | 405,584 | △405,584 | － |
34 重要な非資金取引
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
該当事項はありません。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
該当事項はありません。
35 子会社に対する所有持分の変動
(1）子会社の取得による収支
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
重要性が乏しいため、記載を省略しております。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
株式の取得により新たにOctopi Brewing, LLC 他１社を連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の主な内訳並びに、当該会社株式等の取得価額と取得による支出（純額）との関係は次のとおりであります。
| 流動資産 | 2,862百万円 |
| 非流動資産 | 20,466 〃 |
| のれん | 7,073 〃 |
| 流動負債 | △1,824 〃 |
| 非流動負債 | △6,766 〃 |
| 株式等の取得価額 | 21,812百万円 |
| 現金及び現金同等物 | △363 〃 |
| 差引：取得による支出 | 21,448百万円 |
(2）子会社の売却による収支
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
該当事項はありません。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
重要性が乏しいため、記載を省略しております。
36 財務活動から生じる負債の変動
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
（単位：百万円）
| 項目 | 期首残高 (2023年 １月１日) |
財務 キャッシュ ・フローに よる変動 |
非資金変動 | 期末残高 (2023年 12月31日) |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取得 | 長短振替 | 連結範囲 変動 |
為替差額 | 公正価値 の変動 |
その他 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 短期借入金（注） | 224,302 | △200,705 | － | － | － | 250 | － | － | 23,846 |
| リース負債 | 102,120 | △24,555 | 26,918 | － | － | 6,957 | － | － | 111,441 |
| １年以内に返済予定の長期借入金 | 43,046 | △42,823 | － | 44,420 | － | 16 | － | － | 44,658 |
| 長期借入金 | 103,632 | 49,761 | － | △44,420 | － | 5 | － | － | 108,980 |
| １年以内に償還予定の社債 | 99,919 | △100,000 | － | 295,956 | － | 25,042 | － | 423 | 321,342 |
| 社債 | 1,026,409 | 149,360 | － | △295,956 | － | 31,300 | － | 857 | 911,970 |
| 財務活動から生じる負債をヘッジするために保有しているデリバティブ負債又は資産（△） | △807 | － | － | － | － | － | △11,313 | － | △12,120 |
| 合計 | 1,598,622 | △168,962 | 26,918 | － | － | 63,573 | △11,313 | 1,280 | 1,510,119 |
（注） 短期借入金には、コマーシャル・ペーパーを含めております。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
（単位：百万円）
| 項目 | 期首残高 (2024年 １月１日) |
財務 キャッシュ ・フローに よる変動 |
非資金変動 | 期末残高 (2024年 12月31日) |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 取得 | 長短振替 | 連結範囲 変動 |
為替差額 | 公正価値 の変動 |
その他 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 短期借入金（注） | 23,846 | △19,960 | － | － | － | 320 | － | － | 4,206 |
| リース負債 | 111,441 | △30,038 | 28,721 | － | 4,521 | 4,665 | － | △8,468 | 110,844 |
| １年以内に返済予定の長期借入金 | 44,658 | △44,677 | － | 37,720 | － | 7 | － | 657 | 38,367 |
| 長期借入金 | 108,980 | － | － | △37,720 | － | △47 | － | 3,057 | 74,270 |
| １年以内に償還予定の社債 | 321,342 | △332,632 | － | 403,349 | － | 15,920 | － | 574 | 408,554 |
| 社債 | 911,970 | 233,837 | － | △403,349 | － | 10,837 | － | 481 | 753,777 |
| 財務活動から生じる負債をヘッジするために保有しているデリバティブ負債又は資産（△） | △12,120 | 18,230 | － | － | － | － | △9,126 | － | △3,017 |
| 合計 | 1,510,119 | △175,240 | 28,721 | － | 4,521 | 31,704 | △9,126 | △3,697 | 1,387,003 |
（注） 短期借入金には、コマーシャル・ペーパーを含めております。
37 関連当事者との取引
(1）関連当事者との取引及び債権債務残高
関連当事者との取引については、重要な取引等がありません。
(2）主要な経営幹部に対する報酬
当社グループの主要な経営幹部に対する報酬額は以下のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 短期従業員給付費用 | 722 | 1,014 |
| 株式に基づく報酬 | 107 | 174 |
| 計 | 829 | 1,188 |
38 企業結合
前年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
該当事項はありません。
当年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
該当事項はありません。
39 他の企業への関与
(1）子会社への関与
連結財務諸表に含まれている子会社は以下のとおりであります。
前年度（2023年12月31日）
| 名称 | 住所 | 所有持分割合 （％） |
|---|---|---|
| アサヒグループジャパン㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 |
| アサヒビール㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| ニッカウヰスキー㈱ | 北海道余市町 | 100.00 (100.00) |
| エノテカ㈱ | 東京都港区 | 100.00 (100.00) |
| アサヒ飲料㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| カルピス㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| アサヒグループ食品㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| アサヒロジ㈱ | 東京都大田区 | 100.00 (100.00) |
| ㈱なだ万 | 東京都千代田区 | 100.00 (100.00) |
| アサヒプロマネジメント㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| Asahi Europe & International Ltd | イギリス サリー州 |
100.00 |
| Birra Peroni S.r.l. | イタリア ローマ |
100.00 (100.00) |
| Koninklijke Grolsch N.V. | オランダ エンスヘーデ |
100.00 (100.00) |
| Meantime Brewing Company Ltd. | イギリス ロンドン |
100.00 (100.00) |
| Asahi UK Ltd | イギリス ロンドン |
100.00 (100.00) |
 |
チェコ ピルゼン |
100.00 (100.00) |
 |
スロバキア ヴェルキーサリス |
100.00 (100.00) |
| Kompania Piwowarska S.A. | ポーランド ヴィエルコポルスカ |
100.00 (100.00) |
| Ursus Breweries SA | ルーマニア ブザウ |
98.68 (98.68) |
| Dreher Sörgyárak Zrt. | ハンガリー ブダペスト |
99.78 (99.78) |
 |
中国上海市 | 100.00 |
| Asahi Holdings（Australia） Pty Ltd | オーストラリア ヴィクトリア州 |
100.00 |
| CUB Pty Ltd | オーストラリア ヴィクトリア州 |
100.00 (100.00) |
| Asahi Beverages Pty Ltd | オーストラリア ヴィクトリア州 |
100.00 (100.00) |
| 名称 | 住所 | 所有持分割合 （％） |
|---|---|---|
| Asahi Beverages (NZ) Limited | ニュージーランド オークランド |
100.00 (100.00) |
| Asahi Holdings Southeast Asia Sdn. Bhd. | マレーシア クアラルンプール |
100.00 (100.00) |
| Etika Beverages Sdn. Bhd. | マレーシア クアラルンプール |
100.00 (100.00) |
| Etika Dairies Sdn. Bhd. | マレーシア クアラルンプール |
100.00 (100.00) |
| Asahi Loi Hein Company Limited | ミャンマー ヤンゴン |
51.00 (51.00) |
| Asahi Global Procurement Pte. Ltd. | シンガポール | 100.00 |
| アサヒクオリティーアンドイノベーションズ㈱ | 茨城県守谷市 | 100.00 |
| その他168社 | － | － |
（注）所有持分割合の（ ）内は、間接所有割合を内数で記載しております。
当年度（2024年12月31日）
| 名称 | 住所 | 所有持分割合 （％） |
|---|---|---|
| アサヒグループジャパン㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 |
| アサヒビール㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| ニッカウヰスキー㈱ | 北海道余市町 | 100.00 (100.00) |
| エノテカ㈱ | 東京都港区 | 100.00 (100.00) |
| アサヒ飲料㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| カルピス㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| アサヒグループ食品㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| アサヒロジ㈱ | 東京都大田区 | 100.00 (100.00) |
| アサヒプロマネジメント㈱ | 東京都墨田区 | 100.00 (100.00) |
| Asahi Europe & International Ltd | イギリス サリー州 |
100.00 |
| Birra Peroni S.r.l. | イタリア ローマ |
100.00 (100.00) |
| Koninklijke Grolsch N.V. | オランダ エンスヘーデ |
100.00 (100.00) |
| Asahi UK Ltd | イギリス ロンドン |
100.00 (100.00) |
 |
チェコ ピルゼン |
100.00 (100.00) |
 |
スロバキア ヴェルキーサリス |
100.00 (100.00) |
| Kompania Piwowarska S.A. | ポーランド ヴィエルコポルスカ |
100.00 (100.00) |
| Ursus Breweries SA | ルーマニア ブザウ |
98.68 (98.68) |
| Dreher Sörgyárak Zrt. | ハンガリー ブダペスト |
99.98 (99.98) |
 |
中国上海市 | 100.00 |
| Asahi Holdings（Australia） Pty Ltd | オーストラリア ヴィクトリア州 |
100.00 |
| CUB Pty Ltd | オーストラリア ヴィクトリア州 |
100.00 (100.00) |
| Asahi Beverages Pty Ltd | オーストラリア ヴィクトリア州 |
100.00 (100.00) |
| Asahi Beverages (NZ) Limited | ニュージーランド オークランド |
100.00 (100.00) |
| Asahi Holdings Southeast Asia Sdn. Bhd. | マレーシア クアラルンプール |
100.00 (100.00) |
| 名称 | 住所 | 所有持分割合 （％） |
|---|---|---|
| Etika Beverages Sdn. Bhd. | マレーシア クアラルンプール |
100.00 (100.00) |
| Etika Dairies Sdn. Bhd. | マレーシア クアラルンプール |
100.00 (100.00) |
| Asahi Loi Hein Company Limited | ミャンマー ヤンゴン |
51.00 (51.00) |
| Asahi Global Procurement Pte. Ltd. | シンガポール | 100.00 |
| アサヒクオリティーアンドイノベーションズ㈱ | 茨城県守谷市 | 100.00 |
| その他165社 | － | － |
（注）所有持分割合の（ ）内は、間接所有割合を内数で記載しております。
(2）関連会社及び共同支配企業への関与
① 関連会社
関連会社に対する持分の帳簿価額、当期利益の持分取込額及びその他の包括利益の持分取込額は以下のとおりであります。なお、当社グループにとって重要な関連会社はありません。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 帳簿価額 | 10,966 | 11,218 |
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 当期利益 | 881 | 526 |
| その他の包括利益 | 120 | 229 |
| 包括利益合計 | 1,002 | 756 |
② 共同支配企業
共同支配企業に対する持分の帳簿価額、当期利益の持分取込額及びその他の包括利益の持分取込額は以下のとおりであります。なお、当社グループにとって重要な共同支配企業はありません。
（単位：百万円）
| 前年度 （2023年12月31日） |
当年度 （2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 帳簿価額 | 115 | 151 |
（単位：百万円）
| 前年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
|
|---|---|---|
| 当期利益 | △5 | 22 |
| その他の包括利益 | 12 | 12 |
| 包括利益合計 | 6 | 35 |
40 コミットメント
資産の取得に関する重要なコミットメントはありません。
41 偶発事象
該当事項はありません。
42 後発事象
該当事項はありません。
（２）【その他】
当年度における四半期情報等
| （累計期間） | 第１四半期 | 中間連結 会計期間 |
第３四半期 | 当年度 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 売上収益 | （百万円） | 616,614 | 1,378,966 | 2,167,952 | 2,939,422 |
| 税引前中間（四半期）利益又は税引前利益 | （百万円） | 31,480 | 102,948 | 190,850 | 266,990 |
| 親会社の所有者に帰属する中間（当期）（四半期）利益 | （百万円） | 23,830 | 76,366 | 139,318 | 192,080 |
| 基本的１株当たり中間（当期）（四半期）利益 | （円） | 15.68 | 50.24 | 91.66 | 126.66 |
| （会計期間） | 第１四半期 | 第２四半期 | 第３四半期 | 第４四半期 | |
|---|---|---|---|---|---|
| 基本的１株当たり四半期利益 | （円） | 15.68 | 34.56 | 41.42 | 35.03 |
（注）１．第１四半期については、旧金融商品取引法第24条の４の７第１項の規定による四半期報告書を提出しております。
２．第３四半期については、金融商品取引所の定める規則により四半期に係る財務情報を作成しており、当該四半期に係る財務情報に対する期中レビューを受けております。
３．当社は、2024年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。当年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「基本的１株当たり中間（当期）（四半期）利益」及び「基本的１株当たり四半期利益」を算定しております。
有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
２【財務諸表等】
（１）【財務諸表】
①【貸借対照表】
| （単位：百万円） | ||
| 前事業年度 (2023年12月31日) |
当事業年度 (2024年12月31日) |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 10,103 | 45,378 |
| 短期貸付金 | ※１ 55,071 | ※１ 11,107 |
| 前払費用 | 1,030 | 1,650 |
| 未収入金 | ※１ 13,565 | ※１ 23,687 |
| 未収還付法人税等 | － | 1,153 |
| その他 | ※１ 489 | ※１ 638 |
| 貸倒引当金 | － | △631 |
| 流動資産合計 | 80,260 | 82,984 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物 | 14,905 | 14,437 |
| 構築物 | 329 | 305 |
| 機械及び装置 | 2 | 1 |
| 車両運搬具 | 0 | 0 |
| 工具、器具及び備品 | 607 | 612 |
| 土地 | 15,037 | 15,037 |
| リース資産 | 19 | 9 |
| 建設仮勘定 | 19 | 58 |
| 有形固定資産合計 | 30,921 | 30,462 |
| 無形固定資産 | ||
| 施設利用権 | 27 | 27 |
| 商標権 | 5,077 | 4,128 |
| ソフトウエア | 976 | 1,115 |
| その他 | 2 | 2 |
| 無形固定資産合計 | 6,083 | 5,272 |
| 投資その他の資産 | ||
| 投資有価証券 | 8,425 | 2,709 |
| 関係会社株式 | 2,692,570 | 2,692,623 |
| 関係会社出資金 | 4,519 | 4,519 |
| 繰延税金資産 | 44,737 | 42,966 |
| その他 | 553 | 756 |
| 貸倒引当金 | △160 | △134 |
| 投資その他の資産合計 | 2,750,646 | 2,743,440 |
| 固定資産合計 | 2,787,651 | 2,779,175 |
| 資産合計 | 2,867,911 | 2,862,160 |
| （単位：百万円） | ||
| 前事業年度 (2023年12月31日) |
当事業年度 (2024年12月31日) |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 短期借入金 | ※１ 44,420 | ※１ 37,720 |
| コマーシャル・ペーパー | 19,000 | － |
| １年内償還予定の社債 | 321,398 | 408,952 |
| リース債務 | 10 | 10 |
| 未払金 | 2,859 | 2,934 |
| 未払費用 | ※１ 12,172 | ※１ 12,173 |
| 預り金 | ※１ 221,744 | ※１ 347,806 |
| 賞与引当金 | 311 | 640 |
| 役員賞与引当金 | 308 | 500 |
| その他 | 1,853 | 2,165 |
| 流動負債合計 | 624,078 | 812,903 |
| 固定負債 | ||
| 社債 | 898,244 | 755,890 |
| 長期借入金 | 108,980 | 71,260 |
| リース債務 | 10 | 0 |
| その他 | 1,067 | 1,052 |
| 固定負債合計 | 1,008,303 | 828,203 |
| 負債合計 | 1,632,381 | 1,641,106 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 220,216 | 220,216 |
| 資本剰余金 | ||
| 資本準備金 | 87,977 | 87,977 |
| その他資本剰余金 | 106,534 | 106,534 |
| 資本剰余金合計 | 194,511 | 194,511 |
| 利益剰余金 | ||
| その他利益剰余金 | ||
| 別途積立金 | 195,000 | 195,000 |
| 繰越利益剰余金 | 691,969 | 727,341 |
| 利益剰余金合計 | 886,969 | 922,341 |
| 自己株式 | △1,190 | △31,214 |
| 株主資本合計 | 1,300,506 | 1,305,855 |
| 評価・換算差額等 | ||
| その他有価証券評価差額金 | 3,270 | 522 |
| 繰延ヘッジ損益 | △68,246 | △85,324 |
| 評価・換算差額等合計 | △64,976 | △84,801 |
| 純資産合計 | 1,235,530 | 1,221,053 |
| 負債純資産合計 | 2,867,911 | 2,862,160 |
②【損益計算書】
| （単位：百万円） | ||
| 前事業年度 (自 2023年１月１日 至 2023年12月31日) |
当事業年度 (自 2024年１月１日 至 2024年12月31日) |
|
| 営業収益 | ||
| グループ運営収入等 | 33,443 | 35,971 |
| 不動産賃貸収入 | 1,894 | 1,870 |
| 関係会社受取配当金 | 29,920 | 98,484 |
| 営業収益合計 | ※１ 65,258 | ※１ 136,326 |
| 営業費用 | ※１,※２ 25,996 | ※１,※２ 30,477 |
| 営業利益 | 39,262 | 105,848 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息及び配当金 | ※１ 3,656 | ※１ 4,560 |
| 為替差益 | 2,062 | 4,624 |
| その他 | 80 | 263 |
| 営業外収益合計 | 5,799 | 9,448 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | ※１ 12,002 | ※１ 18,320 |
| 社債発行費 | 634 | 1,185 |
| 貸倒引当金繰入額 | 5 | 618 |
| その他 | 1,170 | 862 |
| 営業外費用合計 | 13,813 | 20,986 |
| 経常利益 | 31,248 | 94,310 |
| 特別利益 | ||
| 投資有価証券売却益 | ※４ 141 | ※４ 4,852 |
| 特別利益合計 | 141 | 4,852 |
| 特別損失 | ||
| 投資有価証券評価損 | － | 248 |
| 関係会社株式評価損 | － | 9 |
| 固定資産除売却損 | ※３ 71 | ※３ 87 |
| 訴訟関連損失 | － | 191 |
| その他 | － | 69 |
| 特別損失合計 | 71 | 607 |
| 税引前当期純利益 | 31,318 | 98,556 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 415 | △11,977 |
| 法人税等調整額 | △95 | 8,769 |
| 法人税等合計 | 320 | △3,208 |
| 当期純利益 | 30,998 | 101,764 |
③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
| （単位：百万円） | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||
| 資本準備金 | その他資本 剰余金 |
資本剰余金 合計 |
その他利益剰余金 | 利益剰余金 合計 |
|||
| 別途積立金 | 繰越利益 剰余金 |
||||||
| 当期首残高 | 220,216 | 87,977 | 106,533 | 194,511 | 195,000 | 718,748 | 913,748 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | △57,776 | △57,776 | |||||
| 当期純利益 | 30,998 | 30,998 | |||||
| 自己株式の取得 | |||||||
| 自己株式の処分 | 0 | 0 | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||||
| 当期変動額合計 | － | － | 0 | 0 | － | △26,778 | △26,778 |
| 当期末残高 | 220,216 | 87,977 | 106,534 | 194,511 | 195,000 | 691,969 | 886,969 |
| 株主資本 | 評価・換算差額等 | 純資産合計 | ||||
| 自己株式 | 株主資本合計 | その他 有価証券 評価差額金 |
繰延ヘッジ 損益 |
評価・換算 差額等合計 |
||
| 当期首残高 | △1,178 | 1,327,297 | 2,094 | △33,356 | △31,262 | 1,296,035 |
| 当期変動額 | ||||||
| 剰余金の配当 | △57,776 | △57,776 | ||||
| 当期純利益 | 30,998 | 30,998 | ||||
| 自己株式の取得 | △25 | △25 | △25 | |||
| 自己株式の処分 | 13 | 13 | 13 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 1,175 | △34,890 | △33,714 | △33,714 | ||
| 当期変動額合計 | △12 | △26,791 | 1,175 | △34,890 | △33,714 | △60,505 |
| 当期末残高 | △1,190 | 1,300,506 | 3,270 | △68,246 | △64,976 | 1,235,530 |
当事業年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
| （単位：百万円） | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | |||||
| 資本準備金 | その他資本 剰余金 |
資本剰余金 合計 |
その他利益剰余金 | 利益剰余金 合計 |
|||
| 別途積立金 | 繰越利益 剰余金 |
||||||
| 当期首残高 | 220,216 | 87,977 | 106,534 | 194,511 | 195,000 | 691,969 | 886,969 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | △66,392 | △66,392 | |||||
| 当期純利益 | 101,764 | 101,764 | |||||
| 自己株式の取得 | |||||||
| 自己株式の処分 | 0 | 0 | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||||
| 当期変動額合計 | － | － | 0 | 0 | － | 35,372 | 35,372 |
| 当期末残高 | 220,216 | 87,977 | 106,534 | 194,511 | 195,000 | 727,341 | 922,341 |
| 株主資本 | 評価・換算差額等 | 純資産合計 | ||||
| 自己株式 | 株主資本合計 | その他 有価証券 評価差額金 |
繰延ヘッジ 損益 |
評価・換算 差額等合計 |
||
| 当期首残高 | △1,190 | 1,300,506 | 3,270 | △68,246 | △64,976 | 1,235,530 |
| 当期変動額 | ||||||
| 剰余金の配当 | △66,392 | △66,392 | ||||
| 当期純利益 | 101,764 | 101,764 | ||||
| 自己株式の取得 | △30,023 | △30,023 | △30,023 | |||
| 自己株式の処分 | 0 | 0 | 0 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △2,747 | △17,077 | △19,825 | △19,825 | ||
| 当期変動額合計 | △30,023 | 5,348 | △2,747 | △17,077 | △19,825 | △14,476 |
| 当期末残高 | △31,214 | 1,305,855 | 522 | △85,324 | △84,801 | 1,221,053 |
【注記事項】
（重要な会計方針）
１ 有価証券の評価基準及び評価方法
(1）子会社株式及び関連会社株式
移動平均法に基づく原価法
(2）その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
時価法
（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）
市場価格のない株式等
移動平均法に基づく原価法
２ デリバティブの評価基準及び評価方法
時価法
３ 固定資産の減価償却の方法
(1）有形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、耐用年数につきましては、法人税法に規定する方法と同一の基準によっております。
(2）無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、耐用年数につきましては、法人税法に規定する方法と同一の基準によっております。
ただし、ソフトウエア（自社利用分）につきましては、社内における利用可能期間（５年）に基づき、また、商標権につきましては、主として20年の定額法により償却しております。
(3）リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産につきましては、リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
４ 引当金の計上基準
(1）貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権につきましては貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権につきましては個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2）賞与引当金
従業員の賞与の支給に充てるため、支給見込額のうち、当事業年度に対応する見積額を計上しております。
(3）役員賞与引当金
役員の賞与の支給に充てるため、支給見込額のうち、当事業年度に対応する見積額を計上しております。
５ ヘッジ会計の方法
(1）ヘッジ会計の方法
繰延ヘッジによって行うこととしております。
なお、為替予約及び通貨スワップにつきましては、振当処理の要件を満たしている場合は振当処理を行っております。また、金利スワップにつきましては、特例処理の要件を満たしている場合には特例処理を行っております。
(2）ヘッジ手段とヘッジ対象
ヘッジ手段・・・為替予約、金利スワップ、通貨スワップ、外貨建社債
ヘッジ対象・・・外貨建予定取引、外貨建貸付金、借入金利息、外貨建社債、在外子会社への投資
(3）ヘッジ方針
デリバティブは、為替相場変動や金利変動のリスク回避、資金調達コストの削減を目的として利用しており、実需に基づかない投機目的の取引及びレバレッジ効果の高いデリバティブは行わない方針であります。
(4）ヘッジの有効性の評価
ヘッジの有効性につきましては、ヘッジ手段とヘッジ対象について、相場変動額をヘッジ期間全体にわたり比較し、評価しております。なお、振当処理及び特例処理を採用しているものにつきましては、その判定をもってヘッジの有効性の判定に代えております。
６ 収益及び費用の計上基準
当社は、下記の５ステップアプローチに基づき、収益を認識しております。
ステップ１：顧客との契約を識別する
ステップ２：契約における履行義務を識別する
ステップ３：取引価格を算定する
ステップ４：取引価格を契約における履行義務に配分する
ステップ５：企業が履行義務の充足時に収益を認識する
当社は、主に、当社グループの経営方針、経営戦略、経営資源配分方針を策定し、子会社に対しそれらの実施のために必要な指導等を行うとともに、当社グループの総合的なブランド価値及び総合力を高めるための諸施策を実施しています。経営指導及び当社グループのブランド価値や総合力に依拠した便益を子会社に提供すること等を履行義務として識別しております。当該履行義務は顧客に対し契約に基づくサービスを提供することにより充足されるため、サービスを提供する期間にわたり収益を認識しています。
また、当該対価は１年以内に回収しており、重要な金融要素や変動対価は含んでおりません。
（重要な会計上の見積り）
会計上の見積りは、財務諸表作成時に入手可能な情報に基づいて合理的な金額を算出しております。当事業年度の財務諸表に計上した金額が会計上の見積りによるもののうち、翌事業年度の財務諸表に重要な影響を及ぼすリスクが有る項目は以下の通りです。
１ 市場価格のない関係会社株式の評価
(1）当事業年度の貸借対照表に計上した金額
関係会社株式2,692,623百万円（前事業年度：2,692,570百万円）が計上されております。これには、Asahi Holdings（Australia）Pty Ltd株式1,340,416百万円（前事業年度：1,340,416百万円）が含まれております。
(2）会計上の見積りの内容について財務諸表利用者の理解に資するその他の情報
市場価格のない関係会社株式は、当該株式の発行会社の財政状態の悪化により実質価額が著しく低下したときには、回復可能性が十分な証拠によって裏付けられる場合を除いて、評価損を認識しております。
また、一部の関係会社株式は、超過収益力を反映して実質価額を算定しており、Asahi Holdings（Australia）Pty Ltd株式の評価にあたっては、オセアニア事業の超過収益力等を反映して実質価額を算定しております。
この超過収益力の評価に関連して、連結財務諸表上、当該のれんについて、年次の減損テストが行われております。詳細については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 連結財務諸表注記 14 のれん及び無形資産 (2）減損」をご参照ください。
上記の結果、当事業年度末において、同社の超過収益力等を反映した実質価額が著しく低下している状況にはないことから、評価損は認識しておりません。
なお、Asahi Holdings（Australia）Pty Ltd株式の実質価額の見積りにおける主要な仮定は、連結財務諸表の作成における減損テストに用いる回収可能価額の見積りの仮定と同一であります（「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 連結財務諸表注記 14 のれん及び無形資産 (2）減損」をご参照ください）。
これらの仮定の見直しが必要となった場合、翌事業年度において、評価損が生じる可能性があります。
（貸借対照表関係）
※１ 関係会社に対する資産及び負債
区分表示されたもの以外で当該関係会社に対する金銭債権又は金銭債務の金額は、次のとおりであります。
| 前事業年度 （2023年12月31日） |
当事業年度 （2024年12月31日） |
|||
|---|---|---|---|---|
| 短期金銭債権 | 68,586 | 百万円 | 34,619 | 百万円 |
| 短期金銭債務 | 226,614 | 〃 | 353,333 | 〃 |
２ 偶発債務
保証債務
銀行借入及び営業債務等に対する保証債務
保証債務
| 前事業年度 （2023年12月31日） |
当事業年度 （2024年12月31日） |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| Etika Dairies Sdn. Bhd. | 238 | 百万円 | Etika Dairies Sdn. Bhd. | － | 百万円 |
| Asahi Loi Hein Company Limited | 1,710 | 〃 | Asahi Loi Hein Company Limited | 3,210 | 〃 |
| Asahi Europe & International Ltd | 3,071 | 〃 | Asahi Europe & International Ltd | 3,604 | 〃 |
| CUB Pty Ltd | 4,052 | 〃 | CUB Pty Ltd | 2,180 | 〃 |
| 合計 | 9,072 | 百万円 | 合計 | 8,995 | 百万円 |
（損益計算書関係）
※１ 関係会社との営業取引及び営業取引以外の取引の取引高の総額
| 前事業年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当事業年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
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|---|---|---|---|---|
| 営業収益 | 65,024 | 百万円 | 136,075 | 百万円 |
| 営業費用 | 8,184 | 〃 | 7,485 | 〃 |
| 営業取引以外の取引高 | 6,607 | 〃 | 10,726 | 〃 |
※２ 営業費用の主要な費目及び金額は次のとおりであります。
| 前事業年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当事業年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
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|---|---|---|---|---|
| 従業員給料手当 | 2,888 | 百万円 | 4,181 | 百万円 |
| 減価償却費 | 2,321 | 〃 | 2,351 | 〃 |
| 業務委託料 | 11,900 | 〃 | 13,729 | 〃 |
※３ 固定資産除売却損
| 前事業年度 （自 2023年１月１日 至 2023年12月31日） |
当事業年度 （自 2024年１月１日 至 2024年12月31日） |
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|---|---|---|---|---|
| 建物 | 64 | 百万円 | 67 | 百万円 |
| 工具、器具及び備品 | 7 | 〃 | 5 | 〃 |
| ソフトウエア | 0 | 〃 | 13 | 〃 |
| その他 | 0 | 〃 | 1 | 〃 |
| 除却損計 | 71 | 百万円 | 87 | 百万円 |
| 売却損計 | － | 百万円 | － | 百万円 |
| 除売却損計 | 71 | 百万円 | 87 | 百万円 |
※４ 投資有価証券売却益
前事業年度（自 2023年１月１日 至 2023年12月31日）
投資有価証券売却益は、政策投資目的株式の売却等によるものです。
当事業年度（自 2024年１月１日 至 2024年12月31日）
投資有価証券売却益は、政策投資目的株式の売却等によるものです。
（有価証券関係）
前事業年度の子会社株式（貸借対照表計上額は2,692,570百万円）は、市場価格のない株式等であることから、時価を記載しておりません。
また、当事業年度の子会社株式（貸借対照表計上額は2,692,623百万円）は、市場価格のない株式等であることから、時価を記載しておりません。
（税効果会計関係）
１ 繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
（繰延税金資産）
| 前事業年度 （2023年12月31日） |
当事業年度 （2024年12月31日） |
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|---|---|---|---|---|
| 組織再編に伴う関係会社株式 | 19,727 | 百万円 | 19,727 | 百万円 |
| 子会社株式評価損否認 | 32,082 | 〃 | 19,413 | 〃 |
| 子会社出資金評価損否認 | 4,558 | 〃 | 4,558 | 〃 |
| 繰越欠損金 | － | 〃 | 3,158 | 〃 |
| 繰延ヘッジ損失 | 28,103 | 〃 | 35,199 | 〃 |
| 連結法人間譲渡損繰延 | 746 | 〃 | － | 〃 |
| その他 | 1,664 | 〃 | 1,845 | 〃 |
| 繰延税金資産小計 | 86,880 | 百万円 | 83,903 | 百万円 |
| 評価性引当額 | △35,723 | 〃 | △35,545 | 〃 |
| 繰延税金資産合計 | 51,157 | 百万円 | 48,357 | 百万円 |
（繰延税金負債）
| 前事業年度 （2023年12月31日） |
当事業年度 （2024年12月31日） |
|||
|---|---|---|---|---|
| その他有価証券評価差額金 | △1,372 | 百万円 | △230 | 百万円 |
| 連結法人間譲渡益繰延 | △5,026 | 〃 | △5,026 | 〃 |
| その他 | △20 | 〃 | △134 | 〃 |
| 繰延税金負債合計 | △6,418 | 百万円 | △5,390 | 百万円 |
| 繰延税金資産の純額 | 44,737 | 百万円 | 42,966 | 百万円 |
２ 法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前事業年度 （2023年12月31日） |
当事業年度 （2024年12月31日） |
|||
|---|---|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6 | ％ | 30.6 | ％ |
| （調整） | ||||
| 交際費等永久に損金に算入 されない項目 |
0.1 | ％ | 0.0 | ％ |
| 評価性引当額 | 0.5 | ％ | △2.9 | ％ |
| 受取配当金等永久に益金に 算入されない項目 |
△27.9 | ％ | △29.7 | ％ |
| 税額控除 | △4.3 | ％ | △1.0 | ％ |
| その他 | 1.9 | ％ | △0.4 | ％ |
| 税効果会計適用後の法人税等の 負担率 |
1.0 | ％ | △3.3 | ％ |
３ 法人税及び地方法人税の会計処理又はこれらに関する税効果会計の会計処理
当社は、グループ通算制度を適用しており、「グループ通算制度を適用する場合の会計処理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号 2021年８月12日）に従って、法人税及び地方法人税並びに税効果会計の会計処理及び開示を行っております。
（収益認識関係）
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報については、「（重要な会計方針） ６ 収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
（重要な後発事象）
該当事項はありません。
④【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
（単位：百万円）
| 区分 | 資産の種類 | 当期首残高 | 当期増加額 | 当期減少額 | 当期償却額 | 当期末残高 | 減価償却 累計額 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 有形固定資産 | 建物 | 14,905 | 482 | 29 | 920 | 14,437 | 28,312 |
| 構築物 | 329 | 8 | 1 | 30 | 305 | 1,171 | |
| 機械及び装置 | 2 | － | － | 1 | 1 | 103 | |
| 車両運搬具 | 0 | － | － | － | 0 | 2 | |
| 工具、器具及び備品 | 607 | 142 | 5 | 132 | 612 | 1,342 | |
| 土地 | 15,037 | － | － | － | 15,037 | － | |
| リース資産 | 19 | － | － | 9 | 9 | 54 | |
| 建設仮勘定 | 19 | 671 | 632 | － | 58 | － | |
| 計 | 30,921 | 1,304 | 669 | 1,093 | 30,462 | 30,985 | |
| 無形固定資産 | 施設利用権 | 27 | － | － | 0 | 27 | － |
| 商標権 | 5,077 | 19 | 0 | 968 | 4,128 | － | |
| ソフトウエア | 976 | 441 | 14 | 288 | 1,115 | － | |
| その他 | 2 | 0 | － | 0 | 2 | － | |
| 計 | 6,083 | 461 | 14 | 1,258 | 5,272 | － |
（注） 当期の主な増減内容は、次のとおりであります。
建設仮勘定の当期減少額は主として建物、その他の固定資産への振替によるものであります。
【引当金明細表】
| 区分 | 当期首残高 （百万円） |
当期増加額 （百万円） |
当期減少額 （百万円） |
当期末残高 （百万円） |
|---|---|---|---|---|
| 貸倒引当金 | 160 | 631 | 26 | 765 |
| 賞与引当金 | 311 | 640 | 311 | 640 |
| 役員賞与引当金 | 308 | 500 | 308 | 500 |
（２）【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
（３）【その他】
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
第６【提出会社の株式事務の概要】
事業年度
１月１日から12月31日まで
定時株主総会
３月中
基準日
12月31日
剰余金の配当の基準日
６月30日、12月31日
１単元の株式数
100株
単元未満株式の買取・買増
取扱場所
（特別口座）
東京都千代田区丸の内一丁目４番１号
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
株主名簿管理人
（特別口座）
東京都千代田区丸の内一丁目４番１号
三井住友信託銀行株式会社
取次所
－
買取・買増手数料
以下の算式により、１単元当たりの金額を算定し、これを請求に係る単元未満株式の数で按分した金額の２分の１とする。
（算式）１株当たりの買取単価又は買増単価に１単元の株式数を乗じた合計金額のうち
| 100万円以下の金額につき | 1.150％ |
| 100万円超500万円以下の金額につき | 0.900％ |
| 500万円超1,000万円以下の金額につき | 0.700％ |
| 1,000万円超3,000万円以下の金額につき | 0.575％ |
| 3,000万円超5,000万円以下の金額につき | 0.375％ |
（円未満の端数を生じた場合は切り捨てる。）
ただし、１単元当たりの金額が2,500円に満たない場合には2,500円とする。
公告掲載方法
電子公告により行う。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告によることができない場合は、日本経済新聞に掲載して行う。
なお、電子公告は当社ホームページに掲載し、そのURLは次のとおりです。
https://www.asahigroup-holdings.com/ir/e_public/
株主に対する特典
該当事項はありません。
（注）当社の株主優待制度は、2023年12月末を基準日とする優待をもって廃止しております。
有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社には、親会社等はありません。
２【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に次の書類を提出しております。
| (1） | 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書 | 事業年度 （第100期） |
自 2023年１月１日 至 2023年12月31日 |
2024年３月27日 関東財務局長に提出 |
|
| (2） | 内部統制報告書 及びその添付書類 |
事業年度 （第100期） |
自 2023年１月１日 至 2023年12月31日 |
2024年３月27日 関東財務局長に提出 |
|
| (3） | 四半期報告書及び確認書 | （第101期第１四半期） | 自 2024年１月１日 至 2024年３月31日 |
2024年５月14日 関東財務局長に提出 |
|
| (4） | 半期報告書及び確認書 | （第101期中） | 自 2024年１月１日 至 2024年６月30日 |
2024年８月７日 関東財務局長に提出 |
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| (5） | 臨時報告書 | ① 2024年３月27日関東財務局長に提出 企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。 ② 2025年３月27日関東財務局長に提出 企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。 |
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| (6） | 発行登録書（株券、社債券等） | 2024年５月31日関東財務局長に提出 | |||
| (7） | 訂正発行登録書 | 2024年９月27日関東財務局長に提出 | |||
| 2024年10月10日関東財務局長に提出 | |||||
| (8） | 発行登録追補書類 | 2024年10月10日関東財務局長に提出 | |||
| （株券、社債券等） | 2024年10月10日関東財務局長に提出 | ||||
| (9） | 自己株券買付状況報告書 | 2024年11月１日関東財務局長に提出 | |||
| 2024年12月２日関東財務局長に提出 |
有価証券報告書（通常方式）_20250325110606
第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。