ARZUM ELEKTRİKLİ EV ALETLERİ SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Management Reports • May 5, 2022

1 Ocak – 31 Mart 2022 Dönemine İlişkin Faaliyet Raporu

05 Mayıs 2022

İÇİNDEKİLER

I.		GENEL BİLGİLER 2
	a)	Raporlama Dönemi 2
	b)	Şirkete İlişkin Bilgiler 2
	c)	Şirketin Organizasyon, Sermaye ve Ortaklık Yapısına İlişkin Hesap Dönemi İçerisindeki Değişiklikler 2
	d)	İmtiyazlı Paylara ve Payların Oy Haklarına İlişkin Açıklamalar 2
	e)	Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Komitelerine İlişkin Değerlendirme, Üst Düzey Yöneticiler ve Personel Sayısı ile İlgili Bilgiler 3
	i)	Yönetim Kurulu Üyeleri 3
	ii)	Yönetim Kurulu Komitelerine İlişkin Değerlendirme 3
	iii)	Üst Düzey Yöneticiler 4
	iv)	Personel Hareketleri 4
II.		YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR 5
III.		ŞİRKETİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI 5
IV.		ŞİRKET FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER 6
		Olağan Genel Kurul Toplantısı 6
		Yönetim Kurulu'nun 14.03.2022 Tarihli Kâr Payı Dağıtım Teklifi 7
	Kâr Dağıtım Politikası 7
	Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum 8
V.		FİNANSAL DURUM 8
		Özet Bilanço 9
	Özet Gelir Tablosu 9
Temel Rasyolar 9
	VI. DİĞER HUSUSLAR 10
		Raporlama Sonrası Olaylar 10

Not: Ulaşmak istediğiniz sayfa numarasına tıklayarak ilgili yere doğrudan erişim sağlayabilirsiniz.

I. GENEL BİLGİLER

• a) Raporlama Dönemi : 1 Ocak 31 Mart 2022
• b) Şirkete İlişkin Bilgiler :

Ticaret Unvanı	Arzum Elektrikli Ev Aletleri Sanayi ve Ticaret A.Ş.
Ticaret Sicil Numarası	148674
Genel Müdürlük Adresi	Flatofis Binası Otakçılar Caddesi No:78 Kat:1 B Blok No:B1B, 34050 Eyüp-İstanbul
Telefon Numarası	0 (212) 467 80 80
Faks Numarası	0 (212) 467 80 00
Kurumsal İnternet Sitesi	www.arzum.com.tr

c) Şirketin Organizasyon, Sermaye ve Ortaklık Yapısına İlişkin Hesap Dönemi İçerisindeki Değişiklikler

Kayıtlı Sermaye Tavanı	: 160.000.000,-TL
Çıkarılmış Sermaye	: 32.210.000,-TL

Sermaye Piyasası Kurulu tarafından verilen kayıtlı sermaye tavanı izni 2020-2024 yılları (5 yıl) için geçerli olup, dönem içerisinde bedelli veya bedelsiz sermaye artırımı yapılmamıştır.

Şirketin hisse senetleri Borsa İstanbul A.Ş.'de işlem görmekte olup, sermaye bilgileri ve %5 ve üzerindeki ortaklık yapısı aşağıdaki gibidir.

Ortaklık Yapısı :

	Pay Tutarı (TL)	Pay Oranı (%)
Talip Murat Kolbaşı	3.449.692	10,71
Ali Osman Kolbaşı	3.066.392	9,52
Zeynep Figen Peker	2.710.472	8,42
Yasemin Rezan Kolbaşı	2.710.472	8,42
Aliye Kolbaşı	1.971.250	6,12
Diğer	18.301.722	56,81
Toplam	32.210.000	100

2022 yılı Mart ayı sonu itibari ile Merkezi Kayıt Kuruluşu A.Ş. kayıtlarındaki fiili dolaşımdaki pay oranı %48,9'dur.

d) İmtiyazlı Paylara ve Payların Oy Haklarına İlişkin Açıklamalar

Şirketin A grubu paylarının yönetim kurulu üye seçiminde aday gösterme imtiyazı bulunmaktadır. Bununla birlikte, Şirket esas sözleşmesinde oy hakkı kullanımına yönelik olarak pay sahiplerine tanınan bir imtiyaz bulunmamaktadır. Her bir pay bir oy hakkına sahiptir.

e) Yönetim Kurulu, Yönetim Kurulu Komitelerine İlişkin Değerlendirme, Üst Düzey Yöneticiler ve Personel Sayısı ile İlgili Bilgiler

i) Yönetim Kurulu Üyeleri

Şirket Yönetim Kurulu üyeleri, Türk Ticaret Kanunu ve ilgili düzenlemeler gereğince Şirket esas sözleşmesi çerçevesinde 29 Nisan 2021 tarihinde düzenlenen Olağan Genel Kurul'da üç yıl süre ile görev yapmak üzere seçilmişlerdir.

Yönetim Kurulu Üyesi	Görevi	Göreve Başlama Tarihi
Talip Murat Kolbaşı	Yönetim Kurulu Başkanı	29.04.2021
Yasemin Rezan Kolbaşı	Yönetim Kurulu Başkan Vekili	29.04.2021
Ali Osman Kolbaşı	Yönetim Kurulu Üyesi	29.04.2021
Süleyman Mete Zadil	Yönetim Kurulu Üyesi ve İcra Kurulu Başkanı	29.04.2021
Elif Ateş Özpak	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	29.04.2021
Ahmet Cüneyt Yavuz	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	29.04.2021

ii) Yönetim Kurulu Komitelerine İlişkin Değerlendirme

Yönetim Kurulu Komitelerine ilişkin görev ve çalışma esasları Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ve www.arzum.com.tr adresinin "Yatırımcı İlişkileri" bölümünde yayımlanarak kamuya açıklanmıştır.

Komite	Komite Üyeleri	Komitedeki Görevi	Niteliği	Toplanma Sıklığı
Denetimden	Elif Ateş Özpak	Başkan	Bağımsız YK Üyesi	En az üç ayda bir olmak üzere yılda en az dört kere toplanır.
Sorumlu Komite	Ahmet Cüneyt Yavuz	Üye	Bağımsız YK Üyesi
Kurumsal	Elif Ateş Özpak	Başkan	Bağımsız YK Üyesi	Yılda en az 2 kere toplanır.
Yönetim	Ahmet Cüneyt Yavuz	Üye	Bağımsız YK Üyesi
Komitesi (*)	Neslihan Aydoğdu (**)	Üye	Yatırımcı İlişkileri Müdürü
Riskin Erken	Ahmet Cüneyt Yavuz	Başkan	Bağımsız YK Üyesi	Her iki ayda bir defa olmak üzere yılda en az altı defa toplanır.
Saptanması	Elif Ateş Özpak	Üye	Bağımsız YK Üyesi
Komitesi	Şecaettin Arda Altınok	Üye	Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı
Yürütme Komitesi	Talip Murat Kolbaşı	Başkan	YK Başkanı	En az ayda 1 olmak üzere yılda en az 12 kere toplanır.
	Yasemin Rezan Kolbaşı	Üye	YK Başkan Vekili
	Ali Osman Kolbaşı	Üye	YK Üyesi

Sürdürülebilirlik	Elif Ateş Özpak	Başkan	Bağımsız YK Üyesi	Yılda en az 2 kere toplanır.
Komitesi	Süleyman Mete Zadil	Üye	YK Üyesi ve İcra Kurulu Başkanı
	Şecaettin Arda Altınok	Üye	Mali İşler ve Finans - GMY
	Mehtap Yıldız	Üye	Pazarlama ve Ürün Geliştirme - GMY
	Arif Emre Ünal	Üye	Operasyonlar - GMY
	Didem Oral	Üye	İnsan Kaynakları - GMY

(*) SPK II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'ne uygun olarak Aday Gösterme ve Ücret Komitelerinin görevleri Kurumsal Yönetim Komitesi tarafından yerine getirilmektedir.

(**) SPK II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 11. maddesi çerçevesinde Yatırımcı İlişkileri Bölüm Müdürü Kurumsal Yönetim Komitesi'nde üye olarak görevlendirilmiştir.

iii) Üst Düzey Yöneticiler

Üst Yönetim	Görevi	Göreve Başlama Tarihi
Süleyman Mete Zadil	İcra Kurulu Başkanı	01.09.2015
Şecaettin Arda Altınok	Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı	01.07.2020
Arif Emre Ünal	Operasyonlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı	01.04.2020
Mehtap Yıldız	Pazarlama ve Ürün Geliştirme Genel Müdür Yardımcısı	01.04.2020
Serhan Giray	Satışlardan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı	01.04.2020
Didem Oral	İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı	01.04.2021

iv) Personel Hareketleri

31.03.2022 itibarıyla Şirketin toplam çalışan sayısı 153 olup, çalışanların ortalama kıdem süresi 5,9 yıldır.

II. YÖNETİM ORGANI ÜYELERİ İLE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN MALİ HAKLAR

1 Ocak – 31 Mart 2022 dönemine ilişkin, Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst Düzey Yöneticilere sağlanan hak, menfaat ve ücret toplamı finansal tablo dipnotlarında 6.066.698,-TL olarak yer almakta olup, söz konusu dipnotlar KAP'ta ve Şirket internet sitesinde yayımlanmaktadır. 21 Nisan 2022 tarihinde düzenlenen Olağan Genel Kurul'da, Genel Kurul'u takip eden ay başından itibaren geçerli olmak üzere, Yönetim Kurulu üyelerinin her birine senelik toplam brüt 525.000,- TL ödenmesine karar verilmiştir.

III. ŞİRKETİN ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME ÇALIŞMALARI

Küçük ev aletleri sektöründe (KEA) inovasyon ve yenilikçiliğin öncüsü olma mottosu ile Arzum İstanbul ve Niğde Teknopark içindeki ofisinde Ar-Ge çalışmalarına ağırlık vermeye devam etmiştir. 2022 yılı ilk çeyreğinde 49 adet proje ile şirket tarihinin en yüksek sayıda proje sayısına ulaşılmıştır. Proje sayılarında her kategoride dağılım söz konusu olup, ağırlık gelişme alanı görülen kategoriler üzerinedir. Projelerde sadece yurt içi değil ihracat pazarlarına özel odaklı ürün projeleri yer almaktadır. Bu yaklaşım ile hedef pazarlara yönelik ürün geliştirme faaliyetlerinin yürütülmesi ana odaklardan biri haline gelmiştir. 2022 yılı ilk çeyreğinde mevcutta üretilen ürünlerde maliyet, kalite odaklı yaklaşımlar ile ürün geliştirme anlamında da projeler tamamlanmış olup ilgili ürünlerin üretimleri gerçekleştirilmeye başlanmıştır.

Şirketin artan Ar-Ge ve Ür-Ge faaliyetlerinin sürdürülebilir olarak yürütülebilmesi için Ar-Ge ekibinin derinliğinin arttırılmasına yönelik adımların atılmasına devam edilmektedir.

Ar-Ge ve Ür-Ge çalışmaları kapsamında iş akışlarının takibini sağlayan yeni ürün devreye alma yazılımı konusunda çevik yaklaşımlar ışığında güncellemeler yapılarak ürün devreye alma sürelerinin kısaltılması amaçlanmıştır. Projelerin anlık durumuna, olası gecikmelerin proje takvimine etkilerine özet olarak erişebilecekleri dashboard (pano ekranı) devreye alınarak iç müşterilerin görüşlerine açılmıştır.

IV. ŞİRKET FAALİYETLERİ VE FAALİYETLERE İLİŞKİN ÖNEMLİ GELİŞMELER

Olağan Genel Kurul Toplantısı

Şirketimiz Olağan Genel Kurul toplantısını "Kurumsal Yönetim İlkeleri"nin "Genel Kurul" başlığı altında bulunan prensiplere uygun şekilde düzenlemiştir.

Şirketimizin 21 Nisan 2022 Perşembe günü saat 13:00'da Harbiye, Cumhuriyet Cd. No:50, 34367 Şişli/İstanbul, Hilton İstanbul Bosphorus Oteli'nin Şadırvan A Salonu adresinde düzenlenen 2021 Yılı Olağan Genel Kurul Toplantısında özetle aşağıdaki kararlar alınmıştır:

• 2021 hesap dönemine ilişkin Yönetim Kurulu'nun Faaliyet Raporu görüşülmüştür.
• 2021 hesap dönemine ilişkin Finansal Tablolar tasdik edilmiştir.
• 2021 yılı faaliyetlerinden dolayı Şirketin Yönetim Kurulu Üyeleri ibra edilmiştir.
• Yönetim Kurulu'nun 2021 hesap dönemine ilişkin kar dağıtımı ile ilgili önerisi görüşülmüş ve 01.01.2021- 31.12.2021 hesap dönemine ait finansal tablolarımıza göre oluşan 50.130.119,- TL konsolide net dönem kârının brüt 15.000.000,- TL'lik kısmının nakit kâr payı olarak ortaklara dağıtılması onaylanmıştır.
• Yönetim Kurulu Üyeleri'nin aylık brüt ücretleri ile huzur hakkı gibi her türlü mali hakları tespit edilmiştir. Bu kapsamda, Yönetim Kurulu üyelerinin her birine kişi başı senelik 525.000,-TL brüt huzur hakkı ödenmesine karar verilmiştir.
• Şirket'in 2021 yılında yaptığı bağış ve yardımlar hakkında bilgi verilmiş ve 2022 yılında yapılacak bağış ve yardımlar için üst sınır 2021 yılı konsolide cironun %0,2'si olarak belirlenmiştir.
• Denetimden Sorumlu Komite'nin tavsiyesi ile Yönetim Kurulu tarafından 01.01.2022-31.12.2022 mali döneminde görev yapmak üzere önerilen KPMG Bağımsız Denetim ve Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Anonim Şirketi bağımsız denetim kuruluşu olarak onaylanmıştır.
• Şirket Esas Sözleşmesinin 9.3. Maddesi gereğince, Sürdürülebilirlik Komitesi Görev ve Çalışma Esasları kabul edilmiştir.
• Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği 1.3.6 sayılı ilkesi gereği pay sahiplerine bilgi verilmiştir.
• Yönetim Kurulu Başkan ve Üyelerine Türk Ticaret Kanunu'nun 395. ve 396. maddelerinde yazılı muameleleri yapabilmeleri hususunda izin verilmesi kararlaştırılmıştır.
• Şirket'in 2021 yılında 3. kişiler lehine verdiği teminat, rehin ve ipotek ve kefaletler ile elde edilen gelir ve menfaatler hakkında bilgi verilmiştir.

Yönetim Kurulu'nun 14.03.2022 Tarihli Kâr Payı Dağıtım Teklifi

Özetle; Şirketimiz tarafından Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: II 14.1 sayılı Tebliği hükümleri çerçevesinde Uluslararası Finansal Raporlama Standartlarına uyumlu olarak hazırlanan 01.01.2021 – 31.12.2021 hesap dönemine ait finansal tablolara göre 50.130.119,- TL (konsolide) net dönem kârı elde edilmiş olup, bunun brüt 15.000.000,- TL'lik kısmının, SPK'nın kâr dağıtımına ilişkin düzenlemeleri, Kâr Dağıtım Politikamız ve Esas Sözleşmemizin 19.maddesi'nde belirtilen esaslara çerçevesinde nakit kâr payı olarak ortaklara dağıtılmasına karar verilmiş ve bu karar Şirketin 21 Nisan 2022 tarihli Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda onaylanmıştır.

Nakit kâr payı dağıtım tablosu www.arzum.com.tr kurumsal internet sitemizden ya da Kamuyu Aydınlatma Platformu'ndaki https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1022700 linkine ulaşılarak, incelenebilir.

Kâr Dağıtım Politikası

"Şirketimizin Kâr Dağıtım Politikası, Türk Ticaret Kanunu hükümleri, Sermaye Piyasası Düzenlemeleri, Vergi Düzenlemeleri ve diğer ilgili düzenlemeler ile Esas Sözleşmemizin kâr dağıtımı ile ilgili maddesi çerçevesinde hazırlanmış olup bu doğrultuda kar dağıtımı yapılmaktadır.

Kâr dağıtımında, Kurumsal Yönetim İlkeleri'ne uygun olarak pay sahipleri ve Şirket menfaatleri arasında dengeli ve tutarlı bir politika izlenmektedir. İlke olarak, ilgili düzenlemeler ve finansal imkânlar elverdiği sürece, piyasa beklentileri, uzun vadeli şirket stratejimiz, iştirak ve bağlı ortaklıklarımızın sermaye gereksinimleri, yatırım ve finansman politikalarımız, kârlılık ve nakit durumu dikkate alınarak yasal kayıtlarımızda mevcut kaynaklardan karşılanabildiği sürece Sermaye Piyasası Düzenlemeleri çerçevesinde hesaplanan dağıtılabilir dönem kârının asgari üçte birinin pay sahiplerine ve kara katılan diğer kişilere payları oranında nakit ve/veya bedelsiz hisse şeklinde dağıtılması hedeflenmektedir. Yönetim Kurulu Üyeleri ile çalışanlarına birinci temettünün ayrılmasından sonra kâr payı ödenmesi Şirket Esas Sözleşmesi'nin 19 uncu maddesi uyarınca Genel Kurul kararına tabi olup, Yönetim Kurulu Üyeleri ile çalışanlara yapılacak kâr payı dağıtım oranları Genel Kurul tarafından belirlenecektir.

Kâr dağıtımının Genel Kurul toplantısını takiben en geç bir ay içinde yapılması amaçlanmakta olup, kâr payları, mevcut payların tamamına, bunların ihraç ve iktisap tarihlerine bakılmaksızın eşit olarak, yasal süreler içerisinde Genel Kurul onayını takiben Genel Kurul'un tespit ettiği tarihte pay sahiplerine dağıtılacaktır. Genel Kurul veya yetki verilmesi halinde Yönetim Kurulu, Sermaye Piyasası Düzenlemelerine uygun olarak kâr payının taksitli dağıtımına karar verebilir.

Her hâlükârda dağıtım işlemlerine en geç dağıtım kararı verilen Genel Kurul Toplantısı'nın yapıldığı hesap dönemi sonu itibarıyla başlanır.

Şirket Esas Sözleşmesi'ne göre; Yönetim Kurulu, Genel Kurul tarafından yetkilendirilmiş olmak ve Sermaye Piyasası Düzenlemelerine uymak kaydı ile kâr payı avansı dağıtabilir.

Esas Sözleşme'nin ''Kârın Tespiti ve Dağıtımı'' başlıklı 19. maddesi kâr dağıtımına ilişkin esaslara yer vermektedir.

Bu politika ilk Genel Kurul Toplantısı'nda pay sahiplerinin onayına sunulur. Bu politikada yapılan değişiklikler de, değişiklikten sonraki ilk genel kurul toplantısında pay sahiplerinin onayına sunulur ve internet sitesinde kamuoyuna açıklanır."

Bu politika Şirketin 29 Nisan 2021 tarihli Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda onaylanmıştır.

Kurumsal Yönetim İlkelerine Uyum

Sermaye Piyasası Kurulu'nun (SPK) 3 Ocak 2014 tarih ve 28871 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin (Tebliğ) Kurumsal Yönetim ilkelerinin uygulanması başlıklı 5'inci maddesi uyarınca ilk genel kurul tarihi itibarıyla gerekli uyumu sağlamak konusunda azami ölçüde özen gösterilmiştir. Şirketimiz Kurumsal Yönetim İlkelerinin eşitlik, şeffaflık, hesap verebilirlik ve sorumluluk kavramlarını benimsemiştir.

Şirketimizin 2020 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul toplantısı öncesinde Şirketimizin Bilgilendirme Politikası, Bağış ve Yardım Politikası, Ücret Politikası ve Kâr Dağıtım Politikası Yönetim Kurulumuzda kabul edilerek kamuya açıklanmış ve söz konusu politikalar 2020 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgi ve onayına sunulmuştur. Şirketimiz Yönetim Kurulu'nda iki bağımsız üye bulunmakla birlikte, 2020 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul toplantısında bağımsız üye ataması da yapılmış ve bu kapsamda komiteler oluşturulmuştur.

Kurumsal Yönetim İlkelerine tam uyum amaçlanmakla birlikte, tam uyum sağlanamamış ilkeler üzerinde çalışmalar devam etmektedir. Genel Kurul'da uyum sağlanan ilkeler dışındakilere ilişkin uyum durumuna Şirketin 04.03.2022 tarihinde Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ve kurumsal internet sitesinde duyurduğu 2021 yılına ilişkin Faaliyet Raporu'ndan ve yine aynı tarihte yayımlanan Kurumsal Yönetim Bilgi Formu (https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1007449), Kurumsal Yönetim Uyum Raporu (https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1007447) ve Sürdürülebilirlik İlkeleri Uyum Raporlarından (https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1007446) ulaşılabilmektedir.

Kurumsal Yönetim uygulamalarını geliştirmeye yönelik çalışmalar devam etmektedir. Hâlihazırda uygulanmakta olan ilkeler dışında kalan ve henüz uygulanmayan ilkeler, bugüne kadar menfaat sahipleri arasında herhangi bir çıkar çatışmasına yol açmamıştır.

V. FİNANSAL DURUM

Şirketin 01.01.2022 – 31.03.2022 dönemine ilişkin konsolide mali tabloları Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda yayınlanmış olup, söz konusu raporlara Şirketin www.arzum.com.tr adresindeki "Yatırımcı İlişkileri" sayfasından ulaşılabilmektedir.

Şirketin özet finansal rakamları ile mali durumuna ilişkin bilgileri aşağıda yer almaktadır.

Özet Bilanço

TL	31 Mart 2022	31 Aralık 2021
Dönen Varlıklar	762.269.638	666.823.194
Duran Varlıklar	82.576.914	77.127.703
Toplam Varlıklar	844.846.552	743.950.897

TL	31 Mart 2022	31 Aralık 2021
Kısa Vadeli Yükümlülükler	613.343.080	537.392.474
Uzun Vadeli Yükümlülükler	21.144.179	30.924.179
Özkaynaklar	210.359.293	175.634.244
Toplam Kaynaklar	844.846.552	743.950.897

Özet Gelir Tablosu

TL	1 Ocak – 31 Mart 2022	1 Ocak – 31 Mart 2021
Hasılat	307.844.639	202.465.743
Satışların Maliyeti	(194.602.619)	(136.714.629)
Brüt Kâr	113.242.020	65.751.114
Esas Faaliyet Kârı	58.195.101	40.411.541
FAVÖK	56.714.405	31.543.093
Vergi Öncesi Kâr	46.748.339	36.009.789
Net Kâr	33.856.872	25.857.127

Temel Rasyolar

	1 Ocak – 31 Mart 2022	1 Ocak – 31 Mart 2021
Brüt Kâr Marjı	36,8	32,5
Esas Faaliyet Kâr Marjı	18,9	20,0
FAVÖK Marjı	18,4	15,6
Vergi Öncesi Kâr Marjı	15,2	17,8
Net Kâr Marjı	11,0	12,8

VI. DİĞER HUSUSLAR

Raporlama Sonrası Olaylar

Şirketin 21 Nisan 2022 tarihli KAP Açıklamalarımız:

Şirketin 21 Nisan 2022 tarihinde yapılan 2021 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda, 01.01.2021- 31.12.2021 hesap dönemine ait finansal tablolarımıza göre oluşan 50.130.119,- TL konsolide net dönem kârının brüt 15.000.000,- TL'lik kısmının nakit kâr payı olarak ortaklara dağıtılması görüşülmüş olup, ilgili temettü kararı Genel Kurul'da onaylanmıştır. Onaylanan temettü kararı çerçevesinde, pay sahiplerine yapılacak nakit kâr payı dağıtımının 14 Haziran 2022'den itibaren, tek seferde yapılması planlanmaktadır.

Sürdürülebilirlik stratejisi, politika ve hedeflerinin belirlenmesi, buna yönelik planlamanın yapılarak gerekli adımların belirlenmesinde Yönetim Kurulu'na tavsiye ve önerilerde bulunmak üzere kurulan Sürdürülebilirlik Komitesi'nin görev ve çalışma esasları ile birlikte Şirketin 21 Nisan 2022 tarihinde yapılan 2021 yılına ilişkin Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda onaylanmıştır.