ARTECHE — AGM Information 2026

Apr 22, 2026

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Junta General de Accionistas 2026

22 de abril

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ARTECHE

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Advertencia

La información que contiene esta presentación de resultados ha sido preparada por Arteche Lantegi Elkartea, S.A. (en adelante, la Sociedad o Grupo Arteche) e incluye información financiera extraída de las cuentas anuales de la Sociedad y su Grupo del ejercicio 2025, auditadas por Ernst & Young S.L, así como manifestaciones relativas a previsiones futuras.

La información y manifestaciones relativas a previsiones futuras sobre Grupo Arteche no constituyen hechos históricos, estando basadas en numerosas asunciones y están sometidas a riesgos e incertidumbres, muchos de los cuales son difíciles de prever y están, de manera general, fuera del control de Grupo Arteche. De este modo, se advierte a accionistas e inversores de que estos riesgos podrían provocar que los resultados y desarrollos reales difieran significativamente de aquellos expresados, implícitos o proyectados en la información y previsiones futuras. Con excepción de la información financiera referida, la información y cualesquiera de las opiniones y afirmaciones contenidas en este documento no han sido verificadas por terceros independientes y, por lo tanto, ni implícita ni explícitamente se otorga garantía alguna sobre la imparcialidad, precisión, plenitud o corrección de la información o de las opiniones y afirmaciones que en él se expresan.

Este documento no constituye una oferta o invitación para adquirir o suscribir acciones, de acuerdo con lo establecido en la Ley 6/2023, de 17 de marzo, de los Mercados de Valores y de los Servicios de Inversión, por el que se aprueba el texto refundido del Mercado de Valores y en su normativa de desarrollo. Asimismo, este documento no constituye una oferta de compra, de venta o de canje ni una solicitud de una oferta de compra, de venta o de canje de títulos valores, ni una solicitud de voto alguno o aprobación en ninguna otra jurisdicción.

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Índice

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1. FY 2025: superando nuestras guías
2. Hitos principales por línea de negocio
3. Innovación, sostenibilidad y talento
4. Remuneración al accionista
5. Flash: 1T 2026

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Principales magnitudes financieras NIIF

(1) Margen directo = Ingresos a precio de venta – aprovisionamientos – gastos directos de personal – otros gastos directos de explotación.
(2) Cifras de FY2025 convertidas a tipos de cambio medios de FY2024.

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Índice

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1. FY 2025: superando nuestras guías
2. Hitos principales por línea de negocio
3. Innovación, sostenibilidad y talento
4. Remuneración al accionista
5. Flash: 1T 2026

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Medida y Monitorización

Ampliación de capacidades

• EMEA +30%
• China +40%

Nuevo LIAT en México

• +25% de capacidad

Nueva línea de media tensión sostenible con aire limpio en lugar de SF6

Nuevos equipos ópticos ECO-5 500kV y ECO-3 245kV tanto en DC como AC

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Automatización de Red

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Automatización de Red

1010 1010

Arin Technologies, Joint Venture junto con Elewit (Redeia) para la automatización y digitalización de redes

Centralización de las actividades industriales en México

UPTECH, soluciones de monitorización en fibra óptica: digitalización de redes

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Fiabilidad de red

Adquisición de RTR Energia, fabricante de condensadores y soluciones a medida

Creación de AMETS, una JV con el Grupo Mondragón e Ikerlan destinada a la electrónica de potencia

Actividad de prescripción para las soluciones basadas en volantes de inercia

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Índice

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1. FY 2025: superando nuestras guías
2. Hitos principales por línea de negocio
3. Innovación, sostenibilidad y talento
4. Remuneración al accionista
5. Flash: 1T 2026

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Innovación: catalizador para nuestra evolución

> Inversión en I+D+i
> 3,5% de la facturación

Apuesta por el talento técnico

>220 perfiles de ingeniería en I+D+i (+13% Vs 2024)

Nuevos productos

94 proyectos en 2025 (+27% vs 2024)

Desarrollo tecnológico

Teraloop, compañía especializada en volantes de inercia

I+D+i sostenible

Rediseñamos nuestros productos reduciendo sus emisiones

Ecosistema de Innovación

> 100 entidades socias y desarrollando Arteche Ventures

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Talento: el motor de nuestra estrategia

Inspiración y propósito

50% de las promociones internas han sido mujeres

Espacios participativos

Despliegue global de valores y cultura corporativa

Accionamiento digital y gobernanza

Contribución y motivación

Mediados y digitalizamos para mejorar

Colaboración con 30 universidades y escuelas técnicas

2.857 personas	2.128	729	Fidelización de Talento (+1%)	97%	98%
77.387 horas de formación (+4,2%)	70%	30%	Personas becadas (+37%)	120	124

Hombres

Mujeres

2024

2025

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Sostenibilidad: de la ambición al plan de acción

De B a A-
En CDP Clima

Plata
En Ecovadis (top 6% del sector)

72%
de energía renovable consumida

89%
de residuos reciclados

33%
de mujeres en puestos de dirección

1.868
Horas de formación en igualdad (+187% vs 2024)

Mercado Principal
Avanzando hacia las mejores prácticas del Mercado

27%
de mujeres en el Consejo (+50% vs 2024)

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Nueva composición consejo

-Pasamos de un 27% de mujeres en el Consejo de Administración en 2024 a un 36% en 2025

-Objetivo 2030: 40%

Consejo de Administración		Por género
Dominicales 5	Independientes 4	Hombres 7
Ejecutivos 1	Otros externos 1	Mujeres 4

José Ramon Berecibar
Secretario del consejo

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1. FY 2025: superando nuestras guías
2. Hitos principales por línea de negocio
3. Innovación, sostenibilidad y talento
4. Remuneración al accionista
5. Flash: 1T 2026

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Creando valor para nuestros accionistas

Remuneración al accionista (€/acción)

En 2026 distribuiremos el 50% del resultado neto de 2025 entre nuestros accionistas

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1. FY 2025: superando nuestras guías
2. Hitos principales por línea de negocio
3. Innovación, sostenibilidad y talento
4. Remuneración al accionista
5. Flash: 1T 2026

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Destacados

1T 2026

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Se mantienen las tendencias positivas macro, con una cartera de pedidos en máximos históricos (382M€)

1T 2026 en línea con los objetivos del Plan Estratégico y el guidance 2026

	FY 2025	Guidance FY 2026
Cifra de negocios (M €)	508,4	555-585
EBITDA (M €)	80,5	87,7-95,4
Margen EBITDA (% sobre cifra de negocio)	15,8%	15,8% - 16,3%

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