Skip to main content

AI assistant

Sign in to chat with this filing

The assistant answers questions, extracts KPIs, and summarises risk factors directly from the filing text.

Arribatec Group ASA Remuneration Information 2014

Mar 6, 2014

3541_dirs_2014-03-06_f15e2b08-8837-42be-9556-0fa417bd0bc6.html

Remuneration Information

Open in viewer

Opens in your device viewer

Vedtak av opsjonsprogram og tildeling av opsjoner

Vedtak av opsjonsprogram og tildeling av opsjoner

Styret i Agasti Holding ASA har i styremøte den 6. mars 2014 vedtatt et

opsjonsprogram for utvalgte ledere i Agastikonsernet med en total ramme

på 7 millioner aksjeopsjoner. Ordningen er en del av et incentivprogram

i Agastikonsernet som både skal bidra til å skape gode resultater samt

bidra til å tiltrekke seg nye ansatte i tillegg til å beholde nåværende.

Den 6. mars 2014 tildeles 5,67 millioner aksjeopsjoner til utvalgte

ledere i Agastikonsernet. Etter denne tildelingen vil det totalt være

utstedt opsjoner på 10,00 millioner aksjer.

Innløsningskursen for opsjonene skal være 110% av aksjens sluttkurs på

tildelingsdatoen, hvilket innebærer en innløsningskurs på NOK 2,01.

Innløsningskursen skal imidlertid reduseres med utbetalt utbytte i

perioden etter at opsjonene er tildelt.

Aksjeopsjoner som er tildelt den 6. mars 2014 kan innløses med 1/3 i en

periode på tre (3) handelsdager etter at 4. kvartalsresultatet for 2014

er presentert av selskapet i form av melding til Oslo Børs, med 1/3 i en

periode på tre (3) handelsdager etter at 4. kvartalsresultatet for 2015

er presentert av selskapet i form av melding til Oslo Børs og med 1/3 i

en periode på tre (3) handelsdager etter at 4. kvartalsresultat for 2016

er presentert av selskapet i form av melding til Oslo Børs.

Tildelinger til primærinnsidere i Agastikonsernet fremgår av eget

vedlegg til denne børsmeldingen.

Kontaktperson:

Erling Meinich-Bache, styreleder Agasti Holding ASA - telefon 957 44 244

Denne opplysningen er informasjonspliktig etter verdipapirhandelloven §5

-12.