Environmental & Social Information • Mar 28, 2023
Environmental & Social Information
Open in ViewerOpens in native device viewer


Dla interesariuszy





Grupa Echo Investment-Archicom odpowiedzialnie podchodzi do prowadzenia biznesu. Dostarczamy ludziom wygodnych miejsc do mieszkania, dobrej przestrzeni do pracy, załatwiania codziennych spraw i odpoczynku. Jesteśmy świadomi społecznej wagi naszego biznesu, ale także jego kosztów. Dlatego od lat podejmujemy działania, które pozytywnie wpływają na środowisko, społeczności i wszystkich interesariuszy, ograniczają koszty oraz rekompensują otoczeniu straty wynikające z prowadzenia biznesu deweloperskiego. Nasza Strategia ESG "Echo - Archicom 2030" porządkuje te działania, wskazuje priorytety oraz podkreśla wartości, którymi się kierujemy. Ma również wkład do 17 Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ.






CELE 2023
pierwszy pomiar własnego śladu węglowego (zakresy 1 i 2)
Powstawanie i eksploatacja budynków jest jednym z głównych źródeł śladu węglowego na świecie. Dlatego już w 2023 roku rozpoczynamy proces ograniczenia emisji w naszych przestrzeniach biurowych, ale przede wszystkim w projektach, które budujemy, by w 2030 roku – zgodnie z Porozumieniami Paryskimi – były neutralne pod względem emisji dwutlenku węgla.


ustanowienie celów redukcji na następne lata (zakresy 1 i 2)
wprowadzenie nowych procesów służących do ograniczania śladu węglowego oraz zwiększania efektywności energetycznej przyszłych projektów na bazie doświadczeń z pilotażowych projektów

analiza 3 pilotażowych projektów (biurowiec, budynek z mieszkaniami na wynajem, budynek mieszkaniowy) pod kątem redukcji CO2 oraz zwiększenia efektywności energetycznej
zeroemisyjne


2030 wszystkie nowe
budynki Grupy będą

Dokładamy starań, by każda nasza inwestycja w mieście była okazją do poprawy warunków dla zieleni i bioróżnorodności w najbliższej okolicy. Chcemy, żeby nasze projekty powstawały na terenach, które już zostały zurbanizowane, mają infrastrukturę i dają komfort funkcjonowania w mieście. Będziemy unikać wykorzystywania terenów podmiejskich, zielonych, leśnych czy rolniczych oraz ograniczać konieczność nieefektywnego budowania infrastruktury miejskiej.
wprowadzenie i wypromowanie w Grupie zasad ochrony drzew

100%
realizowanych projektów w granicach miast

zakupionych gruntów pod inwestycje to tereny poprzednio zurbanizowane – współczynnik liczony w całym okresie 2023-2030

inwestycji w budowie i przygotowaniu powstaną w ramach tzw. projektów "destinations" – miejsc, które przyciągają ludzi

od 2023
zastąpienie każdego wyciętego drzewa co najmniej 2 nowymi nasadzeniami



Tradycyjne zasoby energetyczne z paliw kopalnych są na wyczerpaniu, a ich używanie odpowiada za globalne ocieplenie. Dlatego chcemy promować energię ze źródeł odnawialnych, zużywając ją zarówno na własne potrzeby, jak i w naszych projektach.

biurowych i handlowych Echo

do wszystkich lokalizacji CitySpace
do wszystkich placów budowy




Strategia ESG — Echo-Archicom 2030




Jesteśmy dobrym, sprawiedliwym i stabilnym pracodawcą. Cenimy kompetencje naszych pracowników, chcemy korzystać z ich potencjału, dawać szanse rozwoju, a także zapewniać im przestrzeń do realizowania się poza pracą.
Strategia ESG – Echo-Archicom 2030
2026
średnia liczba niewykorzystanych dni urlopu na osobę na koniec roku
równowagi wynagrodzeń między płciami osiągnięcie
na podobnych stanowiskach i zakresach odpowiedzialności 45-55%
równy dostęp do awansów: kobiety i mężczyźni będą zajmować po
kluczowych stanowisk dyrektorskich
2029






Bierzemy odpowiedzialność za wszystkich ludzi, którzy pracują na naszych budowach: za ich bezpieczeństwo, zdrowie i wellbeing. Chcemy także sprawnie zarządzać relacjami z sąsiadami naszych inwestycji.
mierzenie i zwiększenie satysfakcji pracowników budowlanych

zero wypadków śmiertelnych

2026 - wdrożenie wysokich standardów zaplecza socjalnego na wszystkich budowach

Opracowanie i wdrożenie zasad rozpatrywania skarg sąsiadów






Strategia ESG — Echo-Archicom 2030





Etyka, znajomość prawa i maksymalna przejrzystość to wartości, które bezpośrednio wpływają na postrzeganie Grupy wśród inwestorów i interesariuszy. Zamierzamy dalej rozwijać wysokie standardy ładu korporacyjnego i zarządzania.
2026 – kobiety będą stanowić minimum 40% Rad Nadzorczych każdej ze spółek, lub minimum 33% Rad Nadzorczych i Zarządów liczonych łącznie

Promowanie kultury etyki wśród pracowników przez regularne informowanie, szkolenia i egzaminy

Zgodność z Dobrymi Praktykami GPW – coroczna analiza możliwości ograniczenia liczby odstępstw

Kształtowanie świadomości ESG w Zarządach i Radach Nadzorczych


Echo Investment al. Solidarności 36 25-323 Kielce
+48 41 3 333 333 [email protected] Archicom ul. Traugutta 45 50-416 Wrocław
+48 71 78 58 111 [email protected]


Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.