Annual Report (ESEF) • Apr 4, 2023
Preview not available for this file type.
Download Source File2023 m. balandžio 4 d.
Vilnius
Šiuo patvirtiname, kad, mūsų žiniomis, 2022 m. konsoliduotos finansinės ataskaitos, sudarytos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, priimtus ES, atitinka tikrovę ir teisingai parodo APB „Apranga“ ir bendrą konsoliduotų „Aprangos“ grupės įmonių turtą, įsipareigojimus, finansinę būklę, pelną arba nuostolius ir pinigų srautus. Taip pat patvirtiname, kad, mūsų žiniomis, 2022 m. konsoliduotame metiniame pranešime yra teisingai nurodyta verslo plėtros ir veiklos apžvalga, APB „Apranga“ ir „Aprangos“ grupės būklė kartu su pagrindinių rizikų ir neapibrėžtumų, su kuriais susiduriama, aprašymu.
„Aprangos“ grupės generalinis direktorius
Rimantas Perveneckas
„Aprangos“ grupės finansų ir ekonomikos direktorius
Gabrielius Morkūnas
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
1 FINANSINĖS ATASKAITOS 4-7
1.1 Bendrųjų pajamų ataskaitos 4
1.2 Finansinės būklės ataskaitos 5
1.3 Nuosavo kapitalo pokyčio ataskaitos 6
1.4 Pinigų srautų ataskaitos 7
2 AIŠKINAMASIS RAŠTAS 8-43
3 KONSOLIDUOTAS METINIS PRANEŠIMAS 44-134
3.1 Konsoliduotas metinis pranešimas 44-56
Atlygio ataskaita 52-53
3.2 Valdymo ataskaita 57-82
3.3 Socialinės atsakomybės ataskaita 83-134
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
| GRUPĖ | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| BENDRŲJŲ PAJAMŲ ATASKAITOS | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Pastaba | |||||
| Pajamos pagal sutartis su klientais | 6 | 242 899 | 189 745 | 96 797 | 77 558 |
| Parduotų prekių savikaina | 5 | (131 555) | (107 515) | (54 992) | (45 272) |
| BENDRASIS PELNAS | 111 344 | 82 230 | 41 805 | 32 286 | |
| Pardavimų (sąnaudos) | 5 | (73 462) | (56 575) | (24 474) | (19 597) |
| Bendrosios ir administracinės (sąnaudos) | 5 | (18 803) | (14 156) | (11 439) | (8 353) |
| Kitos pajamos | 6 | 790 | 2 779 | 16 193 | 500 |
| VEIKLOS PELNAS | 19 869 | 14 278 | 22 085 | 4 836 | |
| Finansinės pajamos | 7 | 37 | 32 | 50 | 58 |
| Finansinės (sąnaudos) | 7 | (1 161) | (1 099) | (540) | (511) |
| PELNAS PRIEŠ APMOKESTINIMĄ | 18 745 | 13 211 | 21 595 | 4 383 | |
| Pelno mokesčio (sąnaudos) | 8 | (3 110) | (2 315) | (887) | (703) |
| FINANSINIŲ METŲ PELNAS | 15 635 | 10 896 | 20 708 | 3 680 | |
| Kitos bendrosios pajamos | - | - | - | - | |
| VISO BENDRŲJŲ PAJAMŲ | 15 635 | 10 896 | 20 708 | 3 680 | |
| Bendrosios pajamos priskirtinos: | 15 635 | 10 896 | 20 708 | 3 680 | |
| Bendrovės akcininkams | 15 635 | 10 896 | 20 708 | 3 680 | |
| Nekontroliuojančiai daliai | - | - | - | - | |
| Vienai akcijai tenkantis paprastasis ir sumažintas pelnas, eurais | 11 | 0,28 | 0,20 | 0,37 | 0,07 |
8-43 puslapiuose pateiktas aiškinamasis raštas yra neatskiriama šių finansinių ataskaitų dalis.
Šias finansines ataskaitas 2023 m. balandžio 4 d. patvirtino Valdyba ir pasirašė:
Rimantas Perveneckas Gabrielius Morkūnas
Generalinis direktorius Finansų direktorius
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
| TURTAS | GRUPĖ | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| ILGALAIKIS TURTAS | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Ilgalaikis materialusis turtas | 12 | 20 992 | 24 900 | 11 614 | 13 165 |
| Ilgalaikis nematerialusis turtas | 13 | 1 072 | 636 | 1 044 | 614 |
| Investicijos į dukterines įmones | 14 | - | - | 5 095 | 4 963 |
| Išankstiniai apmokėjimai | 16 | 273 | 416 | 134 | 188 |
| Prekybos ir kitos gautinos sumos | 19 | 2 409 | 2 400 | 40 | 46 |
| Naudojimo teise valdomas turtas | 25 | 53 281 | 64 194 | 23 830 | 28 060 |
| Kitas finansinis turtas | 17 | 2 600 | 2 400 | 2 600 | 2 400 |
| Ilgalaikis turtas iš viso | 80 627 | 94 946 | 44 357 | 49 436 | |
| Trumpalaikis turtas | |||||
| Atsargos | 15 | 41 386 | 35 909 | 22 206 | 18 525 |
| Kitas finansinis turtas | 17 | - | 735 | - | 735 |
| Išankstiniai apmokėjimai | 16 | 1 503 | 1 346 | 1 375 | 1 171 |
| Prekybos ir kitos gautinos sumos | 19 | 1 781 | 3 076 | 10 701 | 12 363 |
| Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 20 | 22 978 | 29 743 | 8 375 | 17 192 |
| Trumpalaikis turtas iš viso | 67 648 | 70 809 | 42 657 | 49 986 | |
| TURTO IŠ VISO | 148 275 | 165 755 | 87 014 | 99 422 | |
| NUOSAVAS KAPITALAS IR ĮSIPAREIGOJIMAI | |||||
| NUOSAVAS KAPITALAS | |||||
| Įstatinis kapitalas | 21 | 16 035 | 16 035 | 16 035 | 16 035 |
| Privalomasis rezervas | 22 | 1 604 | 1 604 | 1 604 | 1 604 |
| Valiutų perskaičiavimo rezervas | (53) | (53) | - | - | |
| Nepaskirstytas pelnas | 44 781 | 56 792 | 32 004 | 38 942 | |
| Nuosavas kapitalas iš viso | 62 367 | 74 378 | 49 643 | 56 581 | |
| ILGALAIKIAI ĮSIPAREIGOJIMAI | |||||
| Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai | 9 | 2 194 | 2 067 | 407 | 389 |
| Ilgalaikiai nuomos įsipareigojimai | 25 | 43 465 | 53 824 | 19 639 | 23 597 |
| Ilgalaikiai įsipareigojimai darbuotojams | 2.18 | 132 | 91 | 132 | 91 |
| Ilgalaikiai įsipareigojimai iš viso | 45 791 | 55 982 | 20 178 | 24 077 | |
| TRUMPALAIKIAI ĮSIPAREIGOJIMAI | |||||
| Paskolos | 23 | - | 200 | 2 032 | 5 400 |
| Trumpalaikiai nuomos įsipareigojimai | 25 | 12 717 | 13 251 | 5 018 | 5 261 |
| Pelno mokesčio įsipareigojimai | 701 | 211 | 591 | 134 | |
| Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | 24 | 26 699 | 21 733 | 9 552 | 7 969 |
| Trumpalaikiai įsipareigojimai iš viso | 40 117 | 35 395 | 17 193 | 18 764 | |
| Įsipareigojimų iš viso | 85 908 | 91 377 | 37 371 | 42 841 | |
| NUOSAVO KAPITALO IR ĮSIPAREIGOJIMŲ IŠ VISO | 148 275 | 165 755 | 87 014 | 99 422 |
8-43 puslapiuose pateiktas aiškinamasis raštas yra neatskiriama šių finansinių ataskaitų dalis.
Šias finansines ataskaitas 2023 m. balandžio 4 d. patvirtino Valdyba ir pasirašė:
Rimantas Perveneckas Gabrielius Morkūnas
Generalinis direktorius Finansų direktorius
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
| GRUPĖ | Pastaba | Įstatinis kapitalas | Privalomasis rezervas | Valiutų perskaičiavimo rezervas | Nepaskirstytas pelnas | Iš viso |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Likutis 2021 m. sausio 1 d. | 16 035 | 1 604 | (53) | 45 896 | 63 482 | |
| Bendrosios pajamos 2021 m. pelnas | - | - | - | 10 896 | 10 896 | |
| Viso bendrųjų pajamų | - | - | - | 10 896 | 10 896 | |
| Likutis 2021 m. gruodžio 31 d. | 16 035 | 1 604 | (53) | 56 792 | 74 378 | |
| Bendrosios pajamos 2022 m. pelnas | - | - | - | 15 635 | 15 635 | |
| Viso bendrųjų pajamų | - | - | - | 15 635 | 15 635 | |
| Dividendai | 10, 22 | - | - | - | (27 646) | (27 646) |
| Likutis 2022 m. gruodžio 31 d. | 16 035 | 1 604 | (53) | 44 781 | 62 367 |
| ĮMONĖ | Pastaba | Įstatinis kapitalas | Privalomasis rezervas | Nepaskirstytas pelnas | Iš viso |
|---|---|---|---|---|---|
| Likutis 2021 m. sausio 1 d. | 16 035 | 1 604 | 35 262 | 52 901 | |
| Bendrosios pajamos 2021 m. pelnas | - | - | 3 680 | 3 680 | |
| Viso bendrųjų pajamų | - | - | 3 680 | 3 680 | |
| Likutis 2021 m. gruodžio 31 d. | 16 035 | 1 604 | 38 942 | 56 581 | |
| Bendrosios pajamos 2022 m. pelnas | - | - | 20 708 | 20 708 | |
| Viso bendrųjų pajamų | - | - | 20 708 | 20 708 | |
| Dividendai | 10, 22 | - | - | (27 646) | (27 646) |
| Likutis 2022 m. gruodžio 31 d. | 16 035 | 1 604 | 32 004 | 49 643 |
8-43 puslapiuose pateiktas aiškinamasis raštas yra neatskiriama šių finansinių ataskaitų dalis.
Šias finansines ataskaitas 2023 m. balandžio 4 d. patvirtino Valdyba ir pasirašė:
Rimantas Perveneckas Gabrielius Morkūnas
Generalinis direktorius Finansų direktorius
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
| GRUPĖ | ĮMONĖ | ||
|---|---|---|---|
| PINIGŲ SRAUTŲ ATASKAITOS | 2022 | 2021 | |
| Veiklos pinigų srautai: | |||
| Grynasis pelnas | 15 635 | 10 896 | |
| Pataisymai dėl nepiniginių straipsnių: | |||
| Amortizacija | 12, 13 | 3 116 | 2 765 |
| Pelnas/nuostolis pardavus ilgalaikį turtą | 5 | (2) | (1) |
| Dotacijos gavimas | 5 | (790) | (2 779) |
| Pelno mokesčio sąnaudos | 8 | 3 110 | 2 315 |
| Nuomos sutarčių pokyčiai | 25 | 659 | 406 |
| Kiti nepiniginiai straipsniai | 1 069 | 1 610 | |
| Darbo kapitalo pokyčiai: | |||
| Atsargų padidėjimas/(sumažėjimas) | 15 | (5 477) | (7 384) |
| GAUTINŲ SUMŲ padidėjimas/(sumažėjimas) | 19 | 1 295 | (560) |
| Prekybos ir kitų mokėtinų sumų padidėjimas/(sumažėjimas) | 24 | 4 966 | 6 147 |
| Trumpalaikių įsipareigojimų padidėjimas/(sumažėjimas) | 4 722 | 5 938 | |
| Veiklos pinigų srautai iš viso | 23 485 | 18 370 | |
| Investicijų pinigų srautai: | |||
| Turto įsigijimas (atskaita) | 12, 13 | (5 510) | (7 696) |
| Turto pardavimas (pajamos) | 5 | 3 | 1 |
| Investicijos į dukterines įmones | 14 | - | (132) |
| Investicijų pinigų srautai iš viso | (5 507) | (7 827) | |
| Finansinės veiklos pinigų srautai: | |||
| Gautos paskolos | 23 | - | 1 700 |
| Paskolų grąžinimas | 23 | (200) | (800) |
| Nuomos įsipareigojimų grąžinimas | 25 | (1 029) | (710) |
| Gautomos subsidijos | 790 | 2 779 | |
| Dividendų mokėjimai | 10, 22 | (27 646) | - |
| Finansinės veiklos pinigų srautai iš viso | (28 085) | 2 969 | |
| Pinigų ir pinigų ekvivalentų pokytis | (10 107) | 13 512 | |
| Pinigų ir pinigų ekvivalento likutis einamųjų metų pradžioje | 29 743 | 17 192 | |
| Pinigų ir pinigų ekvivalento likutis pasibaigus ataskaitiniams metams | 20 | 19 636 | 29 743 |
Pastaba: Pinigai ir pinigų ekvivalentai apima: pinigus kasoje ir banko sąskaitose.
8-43 puslapiuose pateiktas aiškinamasis raštas yra neatskiriama šių finansinių ataskaitų dalis.
Šias finansines ataskaitas 2023 m. balandžio 4 d. patvirtino Valdyba ir pasirašė:
Rimantas Perveneckas Gabrielius Morkūnas
Generalinis direktorius Finansų direktorius# APB „APRANGA“
| Pastaba | 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Pelnas (nuostolis) prieš apmokestinimą | 18 | 745 | 13 211 | 21 595 | 4 383 |
| KOREGAVIMAI: | |||||
| Nusidėvėjimas ir amortizacija | 5 | 19 037 | 19 798 | 7 545 | 7 682 |
| Turto vertės sumažėjimas (atstatymas) | 12, 25 | (303) | (847) | (208) | (471) |
| Atsargų nukainojimo pokytis | 5 | (421) | (293) | (337) | (154) |
| (Pelnas), gautas perleidus ilgalaikį materialųjį turtą | 6 | (466) | (38) | (466) | (39) |
| Nurašytas ilgalaikis materialusis turtas | 18 | 188 | 17 | 75 | - |
| Finansinio turto tikrosios vertės pokytis | 17 | (79) | (3) | (79) | (3) |
| Dividendų pajamos | 6 | (103) | (103) | (15 503) | (103) |
| Palūkanų sąnaudos | 7 | 1 161 | 1 099 | 540 | 511 |
| Viso | 37 759 | 32 841 | 13 162 | 11 806 | |
| TRUMPALAIKIO TURTO IR ĮSIPAREIGOJIMŲ POKYTIS: | |||||
| Atsargų sumažėjimas (padidėjimas) | 15 | (5 056) | (182) | (3 344) | 1 388 |
| Gautinų sumų sumažėjimas (padidėjimas) | 16, 19 | 1 269 | (2 477) | 404 | (1 555) |
| Mokėtinų sumų padidėjimas (sumažėjimas) | 24, 26 | 4 541 | (8 259) | 1 571 | (4 368) |
| Pinigų srautai iš įprastinės veiklos | 38 513 | 21 923 | 11 793 | 7 271 | |
| Sumokėtas pelno mokestis | 8, 9 | (2 493) | (1 983) | (412) | (278) |
| Sumokėtos palūkanos | 7 | (1 161) | (1 099) | (540) | (511) |
| Grynieji pinigų srautai iš įprastinės veiklos | 34 859 | 18 841 | 10 841 | 6 482 |
| (1 976) | (4 829) | 16 194 | (1 851) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Gautos palūkanos | 3 | 7 | 32 | 50 | 58 |
| Gauti dividendai | 6 | 103 | 103 | 15 503 | 103 |
| Suteiktos paskolos | (39 000) | - | (45 872) | (10 723) | |
| Paskolų grąžinimai | 39 000 | - | 46 972 | 11 653 | |
| Ilgalaikio materialiojo ir nematerialiojo turto įsigijimai | 12, 13 | (4 458) | (7 953) | (2 127) | (4 147) |
| Įplaukos, gautos perleidus ilgalaikį materialųjį turtą | 1 763 | 2 989 | 1 221 | 1 205 | |
| Finansinio turto tikrąja verte perleidimas | 17 | 579 | - | 579 | - |
| Investicijos į dukterines įmones | 14 | - | - | (132) | - |
| Grynieji pinigų srautai iš investicinės veiklos | (1 976) | (4 829) | 16 194 | (1 851) |
| (39 648) | (10 478) | (35 852) | (7 302) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Išmokėti dividendai | 3 | (27 596) | - | (27 596) | - |
| Gautos paskolos | - | - | 20 405 | 60 | |
| Sugrąžintos paskolos | 23 | (200) | (300) | (23 773) | (3 328) |
| Nuomos mokėjimai | 25 | (11 852) | (10 178) | (4 888) | (4 034) |
| Grynieji pinigų srautai iš finansinės veiklos | (39 648) | (10 478) | (35 852) | (7 302) |
| | (6 765) | 3 534 | (8 817) | (2 671) |
| | 29 743 | 26 209 | 17 192 | 19 863 |
| | 22 978 | 29 743 | 8 375 | 17 192 |
8-43 puslapiuose pateiktas aiškinamasis raštas yra neatskiriama šių finansinių ataskaitų dalis. Šias finansines ataskaitas 2023 m. balandžio 4 d. patvirtino Valdyba ir pasirašė:
Rimantas Perveneckas Gabrielius Morkūnas
Generalinis direktorius Finansų direktorius
APB „Apranga“ (toliau −Įmonė) įsteigta ir pradėjo savo veiklą Lietuvoje 1993 m. kovo mėn. Įmonės buveinės adresas yra Ukmergės g. 362, Vilnius , Lietuva. Įmonė įregistruota kaip akcinė bendrovė pagal Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymą. Pagrindinė Įmonės ir dukterinių įmonių (toliau – Grupė) veikla yra mažmeninė prekyba drabužiais Baltijos šalyse .Įstatinis APB „Apranga“ kapitalas yra 16 034 668,40 euro, jis padalintas į 55 291 960 (0,29 euro nominalios vertės) paprastųjų vardinių akcijų, kurių kiekviena suteikia jos savininkui 1 balsą (iš viso 55 291 960 balsavimo teisę suteikiančių akcijų), visos akcijos pilnai apmokėtos ir suteikia jų savininkams vienodas teises. APB „Apranga“ visą įstatinį kapitalą sudarančios 55 291 960 vienetų 0,29 euro nominalios vertės paprastosios vardinės akcijos (ISIN kodas LT0000102337) yra įtrauktos į Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos Oficialųjį prekybos sąrašą.
2022 m. gruodžio 31 d.Įmonė turėjo 6 172 akcininkus (pagal akcininkų sąrašą, kuris parengtas vadovaujantis SRD II direktyva). Gruodžio 31 d.Įmonės akcininkai buvo:
| Akcininkas | Akcijų skaičius 2022 | Nuosavybės dalis proc. 2022 | Akcijų skaičius 2021 | Nuosavybės dalis proc. 2021 |
|---|---|---|---|---|
| UAB „MG Investment“ | 36 187 499 | 65,4 | 34 442 189 | 62,3 |
| UAB „Minvista“ | 5 795 929 | 10,5 | 7 264 661 | 13,1 |
| Swedbank AS (Estonia) klientai | - | 0,0 | 3 665 861 | 6,6 |
| Kiti | 13 308 532 | 24,1 | 9 919 249 | 17,9 |
| Iš viso | 55 291 960 | 100,0 | 55 291 960 | 100,0 |
Pagrindinė patronuojanti įmonė, kurios finansinės ataskaitos skelbiamos viešai, yra UAB „MG Grupė“. Pagrindinis Grupę kontroliuojantis asmuo (galutinis naudos gavėjas) yra p. D. J. Mockus:
Grupę sudarė Įmonė ir žemiau išvardintos 100 proc. jai priklausančios dukterinės įmonės:
| Pavadinimas | Šalis | Nuosavybės dalis (proc.) 2022 12 31 | Nuosavybės dalis (proc.) 2021 12 31 |
|---|---|---|---|
| UAB „Apranga LT" | Lietuva | 100 | 100 |
| UAB „Apranga BPB LT" | Lietuva | 100 | 100 |
| UAB „Apranga PLT" | Lietuva | 100 | 100 |
| UAB „Apranga SLT" | Lietuva | 100 | 100 |
| UAB „Apranga MLT" | Lietuva | 100 | 100 |
| UAB „Apranga HLT" | Lietuva | 100 | 100 |
| UAB „Apranga OLT" | Lietuva | 100 | 100 |
| UAB „Apranga Ecom LT" | Lietuva | 100 | 100 |
| SIA „Apranga" | Latvija | 100 | 100 |
| SIA „Apranga LV" | Latvija | 100 | 100 |
| SIA „Apranga BPB LV" | Latvija | 100 | 100 |
| SIA „Apranga PLV" | Latvija | 100 | 100 |
| SIA „Apranga SLV" | Latvija | 100 | 100 |
| SIA „Apranga MLV" | Latvija | 100 | 100 |
| SIA „Apranga HLV" | Latvija | 100 | 100 |
| SIA „Apranga OLV" | Latvija | 100 | 100 |
| SIA „Apranga Ecom LV" | Latvija | 100 | 100 |
| OU „Apranga"* | Estija | 100 | 100 |
| OU „Apranga Estonia" | Estija | 100 | 100 |
| OU „Apranga BEE" | Estija | 100 | 100 |
APB "Apranga" į.k. 121933274
DARIUS JUOZAS MOCKUS
100,0%
65,3%
UAB "MG grupė" į.k. 125459336
34,7%
UAB "Minvista" į.k. 110685692
100,0%
UAB "MG Investment" į.k. 123249022
65,4%
10,5%
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
| Pavadinimas | Šalis | Nuosavybės dalis (proc.) 2022 12 31 | Nuosavybės dalis (proc.) 2021 12 31 |
|---|---|---|---|
| OU „Apranga PB Trade" | Estija | 100 | 100 |
| OU „Apranga ST Retail" | Estija | 100 | 100 |
| OU „Apranga MDE" | Estija | 100 | 100 |
| OU „Apranga HEST" | Estija | 100 | 100 |
| OU „Apranga Ecom EE" | Estija | 100 | 100 |
*Įmonė 2022 m. gruodžio 31 d. tiesiogiai kontroliavo 14,91 proc. akcijų ir netiesiogiai per dukterinę įmonę likusius 85,09 proc. akcijų (atitinkamai, 14,91 proc. ir 85,09 proc. 2021 m. gruodžio 31 d.)
Gruodžio 31 d. Grupės prekybos tinklo parduotuvių skaičius buvo:
| Šalis | Tinklo parduotuvių skaičius 2022 | Tinklo parduotuvių skaičius 2021 | Tinklo parduotuvių skaičius, esančios Grupei nuosavybės teise priklausančiose patalpose 2022 | Tinklo parduotuvių skaičius, esančios Grupei nuosavybės teise priklausančiose patalpose 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Lietuva | 100 | 102 | 5 | 5 |
| Latvija | 44 | 46 | - | - |
| Estija | 24 | 21 | - | - |
| Iš viso | 168 | 169 | 5 | 5 |
2022 m. gruodžio 31 d. Grupėje irĮmonėje dirbo atitinkamai 2 139 ir 740 darbuotojai (2021 m. – 1 992 ir 732).
Šias finansines ataskaitas 2023 m. balandžio 4 d. patvirtino Valdyba. Įmonės akcininkai turi teisę patvirtinti arba nepatvirtinti šių finansinių ataskaitų bei reikalauti parengti naujas finansines ataskaitas.
Pagrindiniai apskaitos principai, kuriais vadovaujantis buvo parengtos šios finansinės ataskaitos, išdėstyti toliau. Šie apskaitos principai buvo nuosekliai taikomi visiems pateiktiems metų laikotarpiams, jeigu nenurodyta kitaip. Šiose finansinėse ataskaitose visos sumos yra pateiktos eurais, ir suapvalintos iki artimiausio tūkstančio, jei nenurodyta kitaip. Atsižvelgiant į tai, kad finansinėse ataskaitose pateikiamos sumos yra apskaičiuojamos tūkstančiais eurų, tarp lentelių skaičiai gali nesutapti. Tokie nesutapimai finansinėse ataskaitose laikomi nereikšmingais.
Šios finansinės ataskaitos parengtos vadovaujantis Tarptautiniais finansinės atskaitomybės standartais, patvirtintais taikyti Europos Sąjungoje (ES). Šios finansinės ataskaitos parengtos remiantis istorinės savikainos samprata, išskyrus finansinį turtą, apskaitytą tikrąja verte per pelną (nuostolius) ar kitas bendrąsias pajamas, kaip nurodyta 17 pastaboje. Šios finansinės ataskaitos apima Grupės konsoliduotas finansines ataskaitas irĮmonės atskiras finansines ataskaitas. Grupė irĮmonė finansines ataskaitas parengė remdamosi tuo, kad toliau tęs veiklą.
Rengiant finansines ataskaitas pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus, Įmonės ir Grupės vadovybei reikia atlikti įvertinimus ir prielaidas, turinčius įtakos apskaitomo turto ir įsipareigojimų vertėms bei reikalaujamiems atskleidimams finansinių ataskaitų parengimo dieną bei per ataskaitinį laikotarpį apskaitytoms pajamų ir sąnaudų sumoms. Šie vertinimai gali skirtis nuo faktinių rezultatų. Nėra kitų sričių, kuriose tenka priimti reikšmingus ir sudėtingus sprendimus, arba sričių, kurių atžvilgiu daromos prielaidos ir taikomi apskaitiniai vertinimai turi reikšmingos įtakos finansinėms ataskaitoms, išskyrus toliau nurodytas sritis:
Bendroji informacija apie COVID-19 poveikį Bendrovės ir Grupės veiklai
Dėl epideminės koronavirusinės infekcijos (COVID–19) nuo 2020 m. gruodžio 16 d. buvo laikinai uždarytos visos Grupės parduotuvės Lietuvoje. Nuo 2021 m. vasario 15 d. Lietuvoje atidarytos atskirą įėjimą iš lauko turinčios parduotuvės, kurių prekybos plotas neviršija 300 kvadratinių metrų. Nuo 2021 m. kovo 15 d. Lietuvoje atidarytos visos atskirą įėjimą iš lauko turinčios parduotuvės. Nuo 2021 m. balandžio 19 d. Lietuvoje leista veikti visoms parduotuvėms, išskyrus parduotuves, esančias prekybos centruose, savaitgaliais, jei jos neturi atskiro įėjimo iš lauko. Nuo 2021 m. gegužės 29 d. Lietuvoje leista dirbti visoms Grupės parduotuvėms.
Latvijoje parduotuvės laikinai uždarytos nuo 2020 m. gruodžio 19 d.. Nuo 2021 m. balandžio 7 d. Latvijoje leista veikti parduotuvėms iki 7 tūkst. kv. metrų ploto, turinčioms atskirą
9 A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
įėjimą iš lauko. Nuo 2021 m. gegužės 22 d. Latvijoje atidarytos ir prekybos centruose esančios Grupės parduotuvės, kurios turi atskirą įėjimą iš lauko. Nuo 2021 m.# Aiškinamasis raštas
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
birželio 3 d. Latvijoje leista dirbti visoms Grupės parduotuvėms. Dėl pablogėjusios su Covid-19 susijusios situacijos, Latvijoje įvesti nauji ribojimai. Nuo 2021 m. spalio 14 d. Latvijoje buvo draudžiama parduotuvių, esančių prekybos centruose, veikla savaitgaliais, o nuo 2021 m. spalio 21 d. Latvijoje buvo laikinai uždarytos visos Grupės parduotuvės. Nuo 2021 m. lapkričio 15 d. Latvijoje leista veikti visoms parduotuvėms, išskyrus parduotuves, esančias prekybos centruose, savaitgaliais, jei jos neturi atskiro įėjimo iš lauko. Nuo 2021 m. gruodžio 25 d. Latvijoje leista dirbti visoms Grupės parduotuvėms ir savaitgaliais. Estijoje parduotuvės laikinai uždarytos nuo 2021 m. kovo 11 d., o nuo 2021 m. kovo 6 d. iki 2021 m. kovo 11 d. Estijoje buvo draudžiama parduotuvių veikla savaitgaliais. Nuo 2021 m. gegužės 3 d. Estijoje leista veikti visoms parduotuvėms. Šie laikini parduotuvių uždarymai padarė ženklią įtaką Grupės 2021 m. apyvartai. 2022 m. laikinų parduotuvių uždarymų dėl COVID-19 nebuvo ir efektas 2022 m. rezultatams buvo nereikšmingas.
2022 m. vasario 24 d. Rusijos Federacija pradėjo karą prieš Ukrainos Respubliką. ES bei kitos pasaulio valstybės bei institucijos ėmėsi priemonių, kuriomis reaguota į karinę Rusijos Federacijos agresiją prieš Ukrainos Respubliką. Įvestos ribojamosios priemonės lėmė aukštą infliaciją bei ženkliai išaugusias komunalinių patarnavimų sąnaudas, kurios turėjo netiesioginį poveikį Bendrovei ir Grupei. Bendrovės vadovybei pavyko sėkmingai prisitaikyti ir suvaldyti Grupės veiklos rezultatus.
Vadovybei tenka priimti sprendimus, siekiant nustatyti, ar pajamos iš tam tikrų pardavimo sandorių turėtų būti apskaitomos bendrosios (bruto) ar grynosios (neto) vertės pagrindu. Pajamos apskaitomos bendrąja verte, kuomet sandoryje prisiimtas Grupės/Įmonės vaidmuo yra pagrindinio dalyvio. Kuomet taikomas bendrosios vertės pagrindas, pajamos (be PVM) yra apskaitomas pardavimo kaina, įvertinus nuolaidas, kartu su visomis susijusiomis išlaidomis, kurios pripažįstamos sąnaudomis. Grupė/Įmonė nustatė, kad veikia kaip pagrindinė pajamų, įskaitant visas pajamas gaunamas iš prekybos internetu, sandorio šalis, nes:
Vadovybė nustato ilgalaikio materialiojo ir nematerialiojo turto naudingo tarnavimo laiką jo įsigijimo metu, o vėliau kasmet jį peržiūri. Naudingo tarnavimo laikas nustatomas remiantis panašaus turto praeities patirtimi bei numatomais įvykiais ateityje, kurie gali turėti įtakosnaudingo tarnavimo laikui.
Kiekviena parduotuvė laikoma atskiru pinigų srautus kuriančiu vienetu ilgalaikio materialiojo turto vertės sumažėjimo patikrinimo atžvilgiu. Vadovaudamasi 2.9 pastaboje nurodytais apskaitos principais, Grupė irĮmonė vertino, ar išsinuomoto turto remonto, naudojimo teise valdomo turto ir kito ilgalaikio turto vertė nėra sumažėjusi, testuodama tas parduotuves, kurių veikla buvo nuostolinga. Grupė ir Įmonė vertės sumažėjimą vertino remdamasi apskaičiuota naudojimo verte, nes informacijos apie tikrąją vertę, atėmus pardavimo išlaidas, nebuvo įmanoma gauti. Šiems apskaičiavimams atlikti būtina atlikti vertinimus kaip nurodyta 12 pastaboje. Vadovybė peržiūrėjo pagrindines prielaidas, naudojamas ilgalaikio materialaus turto ir naudojimo teise valdomo turto tikrosios vertės nustatymui. COVID-19 ir Rusijos karinė invazija į Ukrainos Respubliką nedaro reikšmingos materialios įtakos būsimų pinigų srautų prielaidoms. Vertės sumažėjimo įvertinimo rezultatai atskleidžiami 12 ir 25 pastabose.
Kaip nurodyta 2.12 pastaboje, Grupė irĮmonė atsargas apskaito įsigijimo savikaina arba grynąja galimo realizavimo, atėmus pardavimo sąnaudas, verte, priklausomai nuo to, kuri iš jų yra mažesnė. Grupė irĮmonė vertino, ar atsargų, apskaitytų įsigijimo savikaina, vertė nėra mažesnė nei grynoji galimo realizavimo vertė, atsižvelgdama į istorinius duomenis bei faktinius vėlesnius atsargų pardavimus žemiau savikainos. Grynoji galimo realizavimo vertė yra atskleista 15 pastaboje. Vadovybė įvertino atsargų lygį ir nustatė, kad atsargų balansinė vertė 2022 m. ir 2021 m. gruodžio 31 d. neviršija grynosios galimo realizavimo vertės. Ribojimai susiję su prekyba fizinėse parduotuvėse buvo panaikinti, todėl COVID-19 nedaro reikšmingos įtakos atsargų nurašymo iki grynosios realizavimo vertės prielaidoms. Atsargų nurašymo iki grynosios galvos vertės rezultatai atskleidžiami 15 pastaboje.
Įmonė/Grupė nuomos laikotarpį nustato kaip neatšaukiamą laikotarpį, apimantį laikotarpius, kuriems taikoma pasirinkimo teisė pratęsti nuomą, jei yra pagrįstai žinoma, kad ta pasirinkimo teise bus pasinaudota, arba laikotarpius, kuriems taikoma pasirinkimo teisė nutraukti nuomą, jei yra pagrįstai žinoma, kad ta pasirinkimo teise nebus pasinaudota.Įmonė/Grupė yra pasirašiusi nuomos sutarčių su pratęsimo ar nutraukimo pasirinkimo teisėmis. Nustatydama, ar yra pagrįstai žinoma, kad bus pasinaudota pasirinkimo teise pratęsti nuomą arba nepasinaudota pasirinkimo teise nutraukti nuomą, Įmonė/Grupė priima sprendimą. Ji apsvarsto visus svarbius veiksnius, kurie sukuria ekonominę paskatą pasinaudoti pasirinkimo teise pratęsti nuomą arba nepasinaudoti pasirinkimo teise nutraukti nuomą. Po pradžios datos Grupė iš naujo įvertina, ar ji pagrįstai žino, kad pasinaudos pasirinkimo teise pratęsti nuomą arba nepasinaudos pasirinkimo teise nutraukti nuomą, kai įvyksta reikšmingas įvykis arba reikšmingai pasikeičia aplinkybės (pvz., esminiai atlikti nuomojamo turto pagerinimai arba esminis nuomojamo turto pritaikymas).
Įmonė/Grupė negali lengvai nustatyti nuomos sutartyse numatytos palūkanų normos, todėl ji taiko priskaitytiną skolinimosi palūkanų normą (PSPN) nuomos įsipareigojimams įvertinti. PSPN – palūkanų norma, kurią Įmonė/Grupė turėtų mokėti, kad su panašiomis garantijomis panašiam laikotarpiui pasiskolintų lėšų, būtinų turtui, kurio vertė panaši į naudojimo teise valdomo turto vertę, įsigyti panašiomis ekonominėmis sąlygomis. PSPN yra suma, kurią Įmonė/Grupė „turėtų sumokėti“ ir kurią reikia apskaičiuoti, kai nėra stebimų palūkanų normų (pavyzdžiui, patronuojamosioms įmonėms, kurios nesudaro finansavimo sandorių) arba kai jas reikia koreguoti atsižvelgiant į nuomos sąlygas. Įmonė/Grupė apskaičiuoja PSPN naudodama prieinamus duomenis (tokius kaip rinkos palūkanų normos), ir atlikdama reikalingas korekcijas, atsižvelgadama į įmonei ar atskirai šaliai būdingas charakteristikas. 2022 metais naudojamas PSPN svyruoja nuo 1,0 iki 4,0 procento (2021 m. nuo 1,0 iki 2,5 procento).
Įmonė/Grupė turi suteiktų nefinansinio turto ir nuomos teisių pasirinkimo sandorių, kurie yra nepripažįstami nes neatitinka finansinės priemonės kriterijų. Remiantis istorine informacija ir tuo, kad daug kartų buvo pratęstos tarpusavio sutartys bei bendradarbiavimo sąlygos, Grupės vadovybė tiki, kad sutarties šalys nepasinaudos aukščiau nurodytomis suteiktomis teisėmis. Mažai tikėtinu pasinaudojimo teisėmis atveju pardavimo kaina būtų apytikslė tikroji daiktų/prekių vertė. Daugiau informacijos rasite 28 pastaboje.
Ataskaitiniais metais Grupė ir Įmonė pradėjo taikyti visus naujus ar persvarstytus standartus bei interpretacijas, kurie yra aktualūs veiklai ir taikomi ataskaitiniams laikotarpiams, prasidėjusiems nuo 2022 m. sausio 1 d.
Pataisose paaiškinama, kad išlaidos, kurios tiesiogiai susijusios su produktų tiekimu ar paslaugų suteikimu, apima papildomas išlaidas ir paskirstytas kitas išlaidas, tiesiogiai susijusias su sutarčių vykdymu. o 2018–2020 m. ciklo metiniuose TFAS patobulinimuose pateikiamos nedidelės 1-ojo TFAS „Tarptautinių finansinės atskaitomybės standartų taikymas pirmą kartą“, 9-ojo TFAS „Finansinės priemonės“, 41-ojo TAS „Žemės ūkis“ ir 16-ojo TFAS „Nuoma“ aiškinamųjų pavyzdžių pataisos. Vadovybė mano, kad pataisos neturėjo įtakos finansinėms ataskaitoms.
(b) Šie nauji standartai, taikomų standartų pakeitimai ir interpretacijos buvo paskelbti ir patvirtinti taikyti ES arba yra tvirtinimo taikyti ES procese, bet dar negaliojo, taip pat Grupės ir Įmonės nebuvo pradėti taikyti anksčiau laiko:
17-asis TFAS „Draudimo sutartys“
Standartas taikomas 2023 m. sausio 1 d. arba vėliau prasidedantiems metiniams ataskaitiniams laikotarpiams. Standartą anksčiau taikyti leidžiama įmonėms, kurios 17-ojo TFAS taikymo pirmą kartą datą arba anksčiau taiko 9-ąjį TFAS „Finansinės priemonės“. Tai visiškai naujas draudimo sutartims taikomas apskaitos standartas, apimantis pripažinimo ir vertinimo, pateikimo ir atskleidimo nuostatas. 17-asis TFAS taikomas visų rūšių draudimo sutartims, taip pat tam tikroms garantijoms ir finansinėms priemonėms su savarankiškais dalyvavimo elementais. Grupė irĮmonė neišleidžia sutarčių, kurioms būtų taikomas 17-asis TFAS, todėl jo taikymas neturės įtakos Grupės ir Įmonės finansiniams veiklos rezultatams, finansinei būklei ar pinigų srautams.
1-ojo TAS „Finansinių ataskaitų pateikimas“ ir 2-ojo TFAS pareiškimo apie taikomą praktiką pataisos „Informacijos apie apskaitos politiką atskleidimas“
Pataisos taikomos 2023 m. sausio 1 d. arba vėliau prasidedantiems metiniams ataskaitiniams laikotarpiams. Leidžiama taikyti anksčiau. Pataisose pateikiamos gairės, kuriomis remiantis priimami reikšmingi sprendimai dėl informacijos apie apskaitos politiką atskleidimo. Pažymėtina, kad 1-ojo TAS pataisomis reikalavimas atskleisti „svarbią“ apskaitos politikos informaciją pakeičiamas reikalavimu atskleisti „reikšmingą“ apskaitos politikos informaciją. Be to, pareiškime apie taikomą praktiką pateikiamos gairės ir pavyzdys, skirti padėti taikyti reikšmingumo sampratą priimant sprendimą dėl apskaitos politikos informacijos atskleidimo. Grupė irĮmonė dar nėra įvertinusi šių pataisų pritaikymo įtakos.
8-ojo TAS „Apskaitos politika, apskaitinių įvertinimų keitimas ir klaidos“ pataisos „Apskaitinių įvertinimų apibrėžtis“
Pataisos taikomos 2023 m. sausio 1 d. arba vėliau prasidedantiems metiniams ataskaitiniams laikotarpiams. Leidžiama taikyti anksčiau. Pataisos taikomos apskaitinių įvertinimų pakeitimams ir apskaitos politikos pakeitimams, padarytiems tokio laikotarpio pradžioje arba vėliau. Pataisose pateikiama nauja apskaitinių įvertinimų apibrėžtis – jie apibrėžiami kaip finansinėse ataskaitose pateikiamos pinigų sumos, kurioms būdingas vertinimo neapibrėžtumas, jei jis nėra susijęs su ankstesnio ataskaitinio laikotarpio klaidų ištaisymu. Taip pat pataisose paaiškinama, kurie ir kaip apskaitinių įvertinimų pakeitimai skiriasi nuo apskaitos politikos pakeitimo ir klaidų taisymo. Grupė irĮmonė ar nėra įvertinusi šių pataisų pritaikymo įtakos.
12-ojo TFAS „Pelno mokestis“ pataisos „Atidėtasis mokestis, susijęs su turtu ir įsipareigojimais, atsirandantis dėl vieno sandorio“
Pataisos taikomos 2023 m. sausio 1 d. arba vėliau prasidedantiems metiniams ataskaitiniams laikotarpiams. Leidžiama taikyti anksčiau. TAS pataisomis siaurinama 12-ajame TAS numatytos pirminio pripažinimo išimties taikymo sritis ir paaiškinama, kaip įmonės turi apskaityti atidėtuosius mokesčius, taikomus tokiems sandoriams kaip nuoma ir eksploatavimo nutraukimo įsipareigojimai. Pataisomis paaiškinama, kad dėl to, ar mokėjimai, kuriais padengiamas įsipareigojimas, yra išskaitomi skaičiuojant mokesčius, priimamas sprendimas įvertinus taikomą mokesčių teisę ir atsižvelgus į tai, ar tokie išskaitymai skaičiuojant mokesčius yra priskirtini įsipareigojimui ar susijusiam turto komponentui. Šiomis pataisomis numatoma, kad pirminio pripažinimo išimtis netaikoma sandoriams, dėl kurių, pirminio pripažinimo metu, atsiranda vienodų apmokestinamųjų ir išskaitomųjų laikinųjų skirtumų. Ji taikoma tik jeigu pripažįstant nuomos turtą ar nuomos įsipareigojimą (eksploatavimo nutraukimo įsipareigojimą ir eksploatavimo nutraukimo turto komponentą) neatsiranda vienodų apmokestinamųjų ir išskaitomųjų laikinųjų skirtumų. Grupė irĮmonė įvertino, kad dėl šių pataisų pritaikymo grynasis efektas bus ne didesnis nei 200 tūkst. eurų ir atidėtojo pelno mokesčio turtas bus didesnis nei atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimas.
1-ojo TAS „Finansinių ataskaitų pateikimas“ pataisos „Įsipareigojimų klasifikavimas į ilgalaikius ir trumpalaikius“
Pataisos taikomos 2024 m. sausio 1 d. arba vėliau prasidedantiems metiniams ataskaitiniams laikotarpiams. Leidžiama taikyti anksčiau. Remiantis 8-uoju TAS, turės būti taikomos retrospektyviai. Pataisomis siekiama paaiškinti 1-ojo TAS principus dėl įsipareigojimų klasifikavimo į ilgalaikius ir trumpalaikius. Pataisomis paaiškinama, ką reiškia teisė atidėti atsiskaitymą, reikalavimas, kad tokia teisė būtų ataskaitinio laikotarpio pabaigoje, tai, kad vadovybės ketinimas neturi įtakos klasifikavimui į trumpalaikius ir ilgalaikius bei kad sutarties šalies pasirinkimai, kurie gali lemti atsiskaitymą perleidžiant paties ūkio subjekto nuosavybės priemones , 12 A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip) neturi įtakos įsipareigojimų klasifikavimui į ilgalaikius ir trumpalaikius. Taip pat pataisose nurodoma, kad įsipareigojimų klasifikavimui įtakos turės tik tokios sutarčių sąlygos, kurių ūkio subjektas turi laikytis finansinių ataskaitų datą arba anksčiau. Taip pat reikalaujama atskleisti papildomą informaciją apie pagal paskolų sutartis kylančius ilgalaikius įsipareigojimus, kuriems taikomos sutarties sąlygos, jeigu sutarties sąlygas būtina įvykdyti per trumpesnį nei dvylika mėnesių po ataskaitinio laikotarpio pabaigos terminą. ES dar nepatvirtino šių pataisų. Grupė irĮmonė dar nėra įvertinusi šių pataisų pritaikymo įtakos.
16-ojo TFAS pataisos „Nuomos įsipareigojimas pardavimo ir atgalinės nuomos sandoriuose“
Pataisos taikomos 2024 m. sausio 1 d. ar vėliau prasidedantiems metiniams ataskaitiniams laikotarpiams. Leidžiama taikyti anksčiau. Pataisos skirtos patikslinti reikalavimus pardavėjui – nuomininkui vertinant nuomos įsipareigojimus kylančius iš atgalinės numos sandorių, kurie atitinka TFAS 16, tačiau tai nekeičia nuomos apskaitos, kuri nėra susijusi su pardavimo ir atgalinės nuomos sandoriais. Visų pirma, pardavėjas nuomininkas nustato „nuomos mokėjimus“ arba „peržiūrėtus nuomos mokėjimus“ taip, kad nebūtų pripažintas joks pelnas ar nuostolis susijęs su išlaikomu naudojimo teise valdomu turtu. Šių reikalavimų taikymas nedraudžia pripažinti pardavėjui – nuomininkui pelną ar nuostolius iš dalinio ar pilno nuomos nutraukimo. Pataisos taikomos retrospektyviai atsižvelgiant į TAS 8 reikalavimus, atgalinės nuomos sandoriams sudarytiems nuo TFAS 16 taikymo pradžios. ES dar nepatvirtino šių pataisų. Grupė irĮmonė dar nėra įvertinusi šių pataisų pritaikymo įtakos.
10-ojo TFAS „Konsoliduotosios finansinės ataskaitos“ ir 28-ojo TAS „Investicijos į asocijuotąsias įmones ir bendras įmones“ pataisos „Turto pardavimas ar įnašai tarp investuotojo ir jo asocijuotosios įmonės ar bendros įmonės“
Pataisos paaiškina pripažintus reikalavimų nenuoseklumus tarp 10-ojo TFAS ir 28-ojo TFAS, nagrinėjant pardavimą ar turtinį įnašą tarp investuotojo ir jo asocijuotosios įmonės ar bendros įmones. Pagrindinė pataisų pasekmė yra ta, kad visos pajamos ar nuostoliai pripažįstami tada, kai sandoris apima verslą (nepriklausomai nuo to, ar jis vykdomas patronuojamojoje įmonėje ar ne). Dalis pajamų ar nuostolių pripažįstama, kai sandoris apima turtą, kuris neatitinka verslo apibrėžties, net jei šis turtas priklauso patronuojamajai įmonei. 2015 m. gruodį TASV atidėjo įsigaliojimo datą neribotam laikui, laukdama nuosavybės apskaitos metodo tyrimo projekto rezultatų. ES dar nepatvirtino šių pataisų. Grupė irĮmonė dar nėra įvertinusi šių pataisų pritaikymo įtakos.
Grupė planuoja pradėti taikyti aukščiau aprašytus standartus ir išaiškinimus nuo jų įsigaliojimo datos, jei jie bus patvirtinti taikyti Europos Sąjungoje.
Konsoliduotos finansinės ataskaitos apima Įmonės ir jos kontroliuojamų įmonių (dukterinių įmonių) finansines ataskaitas. Grupė kontroliuoja įmonę, kai ji gali arba turi teisę gauti kintamą grąžą iš dalyvavimo įmonėje ir gali naudotis savo galia valdyti įmonę, kad paveiktų grąžos dydį. Vertinant, ar Grupė kontroliuoja kitą įmonę, atsižvelgiama į esamų ar konvertuojamų potencialių balsavimo teisę turinčių akcijų egzistavimą ir įtaką. Grupė verslo jungimams apskaityti naudoja įsigijimo metodą. Atlygio vertę, įsigyjant dukterinę įmonę, sudaro Grupės perduoto turto, prisiimtų įsipareigojimų ir išleistų nuosavybės instrumentų tikrosios vertės. Atlygis apima bet kokio turto ar įsipareigojimų, kurie įsigijimo dieną yra neapibrėžti, tikrąją vertę. Su įsigijimu susijusios išlaidos iš karto pripažįstamos sąnaudomis. Verslo jungimo metu įsigytas identifikuojamas turtas ir prisiimti įsipareigojimai bei neapibrėžtieji įsipareigojimai įvertinami tikrosiomis vertėmis įsigijimo datą. Kiekvieno verslo jungimo atveju Grupė gali įvertinti nekontroliuojančios dalį įmonėje arba tikrąja verte, arba įsigyto identifikuojamo grynojo turto nekontroliuojančios dalies proporcija.# A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Atlygio perviršis, nurodytų dedamųjų suma: (1) nekontroliuojančios dalies vertė ir (2) įsigijimo datą buvusi tikroji nuosavo kapitalo dalies vertės suma, viršijanti Grupės identifikuojamo įsigyto grynojo turto tikrąją vertę, apskaitoma kaip prestižas. Jeigu nurodytų dedamųjų suma yra mažesnė už Grupės įsigytos dukterinės įmonės grynojo turto vertę, skirtumas iš karto pripažįstamas bendrųjų pajamų ataskaitoje. Sandoriai tarp Grupės įmonių, likučiai bei nerealizuotas pelnas iš sandorių tarp Grupės įmonių yra eliminuojami. Nerealizuoti nuostoliai taip pat eliminuojami, tačiau laikomi perduoto turto vertės sumažėjimo požymiu. Kur buvo būtina, dukterinių įmonių apskaitos principai buvo pakeisti, kad būtų užtikrintas nuoseklumas su Grupės taikomais apskaitos principais.
Veiklos segmentai pateikiami taip, kaip ir vidinėse apskaitos ataskaitose, kurios teikiamos pagrindiniam sprendimus priimančiam asmeniui. Pagrindinis sprendimus priimantis asmuo, kuris yra atsakingas už išteklių paskirstymą ir veiklos segmentų rezultatų įvertinimą, yra Generalinis direktorius bei kiti 6 direktoriai, priimantys strateginius sprendimus.
(a) Funkcinė ir pateikimo valiuta
Kiekvienos Grupės įmonės atskiros finansinės ataskaitos rengiamos ir pateikiamos pagrindinės ekonominės aplinkos, kurioje įmonė ir dukterinės įmonės veikia, valiuta (funkcine valiuta). Rengiant konsoliduotas finansines ataskaitas, kiekvienos įmonės veiklos rezultatai ir finansinė padėtis perskaičiuojama į nacionalinę valiutą – eurus, kuri yraĮmonės ir Grupės funkcinė valiuta ir konsoliduotų finansinių ataskaitų pateikimo valiuta.
13 A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
(b) Sandoriai ir likučiai
Rengiant atskirų įmonių finansines ataskaitas, sandoriai kitomis valiutomis neiĮmonės funkcinė valiuta (užsienio valiutomis) apskaitomi naudojant sandorių atlikimo dieną galiojančius užsienio valiutų keitimo kursus. Finansinės būklės ataskaitos dieną, užsienio valiutomis išreikšti piniginiai straipsniai perskaičiuojami į funkcinę valiutą, naudojant finansinės būklės ataskaitos dienos valiutų keitimo kursą. Pelnas arba nuostoliai, atsirandantys vykdant atsiskaitymus, susijusius su sandoriais užsienio valiuta, bei perskaičiuojant užsienio valiuta išreikštus piniginius straipsnius į funkcinę valiutą, apskaitomi bendrųjų pajamų ataskaitoje.
(c) Grupės įmonės
Rengiant konsoliduotas finansines atskaitas, Grupės užsienyje veikiančių įmonių turtas ir įsipareigojimai (įskaitant palyginamuosius praėjusio laikotarpio skaičius) perskaičiuojami į eurus naudojant finansinės būklės ataskaitos dienos valiutų keitimo kursą. Pajamos ir sąnaudos (įskaitant palyginamuosius praėjusio laikotarpio skaičius) perskaičiuojamos naudojant vidutinį atitinkamo laikotarpio valiutų keitimo kursą, nebent valiutų keitimo kursas per laikotarpį reikšmingai svyravo ir tokiu atveju naudojamas sandorio dieną galiojęs valiutų keitimo kursas. Valiutų perskaičiavimo skirtumai, jeigu tokių yra, apskaitomi kaip kitos bendrosios pajamos ir perkeliami į Grupės valiutų perskaičiavimo rezervą. Šie valiutų perskaičiavimo skirtumai pripažįstami pelnu arba nuostoliais tuomet, kai užsienyje veikianti įmonė parduodama.
Nematerialusis turtas apskaitomas tuomet, kai tikimasi, kadĮmonė ir Grupė iš šio turto ateityje gaus ekonominės naudos. Nematerialusis turtas apskaitomas įsigijimo savikaina, atėmus sukauptą amortizaciją ir vertės sumažėjimo nuostolius. Amortizacija skaičiuojama tiesiniu metodu taip, kad turto įsigijimo vertė būtų tolygiai nurašoma per visą turtonaudingo tarnavimo laikotarpį:
Amortizacija apskaitoje registruojama kaip pardavimo sąnaudos. Grupė irĮmonė neturi nematerialaus turto, kurio naudingo tarnavimo laikas yra neribotas.
Ilgalaikis materialusis turtas apskaitomas istorine įsigijimo savikaina, atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimo nuostolius. Nuomojamo turto remontas, kuris atitinka ilgalaikio turto pripažinimo kriterijus, yra kapitalizuojamas finansinės būklės ataskaitoje ir nudėvimas per nuomos laikotarpį. Iš prekybos centrų gautos kompensacijos, įrengiant parduotuves, yra siejamos su ilgalaikio turto vertės kompensavimu, o ne nuoma (nėra nuomos paskata), todėl atitinkamai yra mažinama ilgalaikio materialiojo turto įsigijimo savikaina. Kompensacijos, kurios tenkina nuomos paskatos apibrėžimą, apskaitomos pagal 16 TFAS reikalavimus, žiūrėti 2.17 pastabą.Įmonė ir Grupė negavo tokio pobūdžio kompensacijų 2022 ir 2021 metais. Vėliau patiriamos išlaidos pridedamos prie turto apskaitinės vertės arba pripažįstamos kaip atskiras turtas tik tuo atveju, jeigu tikėtina, kad ateityjeĮmonė ir Grupė iš šio turto gaus ekonominės naudos ir šio turto savikaina gali būti patikimai įvertinta. Pakeistos turto dalies apskaitinės vertės pripažinimas finansinėse ataskaitose nutraukiamas. Visos kitos remonto ir priežiūros išlaidos pripažįstamos sąnaudomis bendrųjų pajamų ataskaitoje per tą finansinį laikotarpį, kuomet jos buvo patirtos. Nusidėvėjimas – turto įsigijimo savikainos paskirstymas iki likvidacinės vertės, naudojant tiesioginį metodą, per apskaičiuotą ilgalaikio turtonaudingo tarnavimo laiką:
Viso ilgalaikio materialiojo turto nusidėvėjimo sąnaudos bendrųjų pajamų ataskaitoje apskaitomos pardavimo sąnaudose. Turto likvidacinės vertės irnaudingo tarnavimo laikotarpiai peržiūrimi ir, prireikus, koreguojami kiekvieną finansinės būklės ataskaitos dieną. Jeigu turto apskaitinė vertė viršija jo tikėtiną atsiperkamąją vertę, apskaitinė vertė nedelsiant sumažinama iki turto atsiperkamosios vertės (2.9 pastaba). Ilgalaikio materialiojo turto vertės sumažėjimas bei vertės sumažėjimo atstatymai per metus apskaitomi bendrųjų pajamų ataskaitos pardavimo sąnaudų straipsnyje. Pelnas arba nuostoliai, susidarę perleidus arba nurašius ilgalaikį materialųjį turtą, yra apskaičiuojami gautas pajamas lyginant su turto apskaitine verte, ir pripažįstami bendrųjų pajamų ataskaitos kitų pajamų straipsnyje. Grupė irĮmonė kapitalizuoja skolinimosi išlaidas, susijusias su turtu, kurio parengimas naudoti trunka ilgiau nei 12 mėnesių. Kitais atvejais skolinimosi išlaidos pripažįstamos sąnaudomis per ataskaitinį laikotarpį.
14 A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Finansinės būklės ataskaitos dieną Įmonė ir Grupė peržiūri ilgalaikio materialiojo turto, nematerialiojo turto ir naudojimo teise valdomo turto apskaitines vertes, siekiant nustatyti, ar nėra šio turto vertės sumažėjimo požymių. Jeigu tokie požymiai (pavyzdžiui, nuostolingai veikiantis pinigus generuojantis vienetas) egzistuoja, įvertinama turto atsiperkamoji vertė, siekiant nustatyti vertės sumažėjimo nuostolių (jeigu tokių yra) sumą. Jeigu neįmanoma įvertinti atskiro turto vieneto atsiperkamosios vertės, Įmonė ir Grupė nustato tam turtui priklausančių pinigų srautus kuriančių vienetų atsiperkamosios vertę. Atsiperkamoji vertė yra turto tikroji vertė atėmus pardavimo išlaidas arba naudojimo vertė, priklausomai nuo to, kuri iš jų yra didesnė. Nustatant naudojimo vertę, įvertinti būsimi pinigų srautai diskontuojami iki jų dabartinės vertės, naudojant ikimokestinę diskonto normą, kuri atspindi pinigų laiko vertės ir turtui būdingos rizikos dabartinius rinkos įvertinimus. Jeigu nustatoma, kad turto (ar pinigų srautus kuriančio vieneto) atsiperkamoji vertė yra mažesnė už turto apskaitinę vertę, turto (ar pinigų srautus kuriančio vieneto) apskaitinė vertė sumažinama iki jo atsiperkamosios vertės. Vertės sumažėjimo nuostoliai nedelsiant pripažįstami sąnaudomis (pardavimo sąnaudų straipsnyje). Jeigu vėliau vertės sumažėjimo nuostoliai atstatomi, turto (ar pinigų srautus kuriančio vieneto) apskaitinė vertė padidinama iki šio turto patikslintos atsiperkamosios vertės, tačiau taip, kad padidinta apskaitinė vertė neviršytų apskaitinės vertės, kuri būtų nustatyta, jeigu ankstesniais metais šiam turtui (ar pinigų srautus kuriančiam vienetui) nebūtų pripažinti vertės sumažėjimo nuostoliai. Vertės sumažėjimo nuostolių atstatymas nedelsiant pripažįstamas pajamomis.
Atskirose Įmonės finansinėse ataskaitose investicijos į dukterines įmones yra apskaitomos įsigijimo savikaina, atėmus vertės sumažėjimo nuostolius. Savikaina apima ir tiesiogines investicijos išlaidas. Gauti dividendai apskaitomi Įmonės bendrųjų pajamų ataskaitoje.
Atsargos apskaitomos įsigijimo savikaina arba grynąja galimo realizavimo verte, priklausomai nuo to, kuri iš jų yra mažesnė. Savikaina nustatoma naudojant FIFO metodą. Grynąją galimo realizavimo vertę sudaro įvertinta pardavimo kaina, sumažinta su pardavimu susijusių patirtų išlaidų suma. Atsargos, kurios nebegali būti realizuotos, yra nurašomos. Vertės sumažėjimo nuostoliai nedelsiant pripažįstami sąnaudomis (pardavimo savikainos straipsnyje).
Finansinė priemonė – tai bet kuri sutartis, dėl kurios pas vieną ūkio subjektą atsiranda finansinis turtas, o pas kitą – finansinis įsipareigojimas ar nuosavybės priemonė.
Finansinis turtas pirminio pripažinimo metu skirstomas į vėliau apskaitomą amortizuota savikaina, tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, arba tikrąja verte per pelną ar nuostolius.# Finansinio turto klasifikavimas ir vertinimas
Finansinio turto priskyrimas pirminio pripažinimo metu priklauso nuo sutartinių finansinio turto pinigų srautų savybių ir Grupės/Įmonės verslo modelio, apibrėžiančio finansinio turto valdymą. Išskyrus prekybos gautinas sumas, kurios neturi reikšmingo finansavimo komponento, Grupė/Įmonė pirminio pripažinimo metu finansinį turtą įvertina tikrąja verte, pridėjus, kai finansinis turtas nėra apskaitomas tikrąja verte per pelną (nuostolius), sandorio išlaidas. Prekybos gautinos sumos, į kurias neįtrauktas reikšmingas finansavimo komponentas, yra vertinamos pagal 15-ojo TFAS nustatytą sandorio kainą.
Tam, kad finansinis turtas būtų priskiriamas ir vertinamas amortizuota savikaina arba tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, pinigų srautai, atsirandantys iš finansinio turto, turi būti tik pagrindinės sumos ir palūkanų mokėjimai (solely payments of principal and interest - SPPI) nuo pagrindinės nepadengtos sumos. Šis vertinimas vadinamas SPPI testu ir atliekamas kiekvienai finansinei priemonei.
Grupės/Įmonės finansinio turto valdymo modelis nurodo, kaip Grupė/Įmonė valdo savo finansinį turtą, kad šis generuotų pinigų srautus. Verslo modelis nustato, ar pinigų srautai bus gaunami renkant sutartinius pinigų srautus, parduodant šį finansinį turtą ar naudojant abu variantus. Įprastas finansinio turto pirkimas arba pardavimas pripažįstamas sandorio sudarymo dieną, t.y. datą, kurią Grupė/Įmonė įsipareigoja pirkti ar parduoti finansinį turtą.
Po pirminio pripažinimo Įmonė finansinį turtą vertina:
a) Amortizuota savikaina (skolos finansinės priemonės), 17 pastaba;
b) Tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, kai nutraukus pripažinimą sukauptas pelnas ar nuostoliai perkeliami į pelną ar (nuostolius) (skolos finansinės priemonės), 17 pastaba;
c) Tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, kai nutraukus pripažinimą sukauptas pelnas ar nuostoliai nėra perkeliami į pelną ar (nuostolius) (nuosavybės priemonės). 2022 m. ir 2021 m. gruodžio 31 d. Grupė/Įmonė neturėjo tokių priemonių;
d) Tikrąja verte per pelną ar nuostolius, 17 pastaba.
Grupė/Įmonė vertina finansinį turtą amortizuota savikaina, jei tenkinamos abi šios sąlygos:
i) Finansinis turtas laikomas pagal verslo modelį, kurio tikslas - laikyti finansinį turtą siekiant surinkti sutartyje numatytus pinigų srautus; ir
ii) Dėl sutartinių finansinio turto sąlygų nustatytomis datomis gali atsirasti pinigų srautų, kurie yra tik pagrindinės sumos ir pagrindinės nepadengtosios sumos palūkanų mokėjimai.
Amortizuota savikaina vertinamas finansinis turtas vėliau yra apskaitomas naudojant efektyvios palūkanų normos metodą, atėmus vertės sumažėjimo nuostolius. Pelnas ar nuostoliai apskaitomi bendrųjų pajamų ataskaitoje, kai turto pripažinimas yra nutraukiamas, turtas yra pakeičiamas ar šiam nustatomas vertės sumažėjimas.
Grupės/Įmonės finansinis turtas, vertinamas amortizuota savikaina, apima pinigus ir pinigų ekvivalentus, prekybos gautinas/mokėtinas sumas, kitas trumpalaikes ir ilgalaikes gautinas/mokėtinas sumas ir išduotas paskolas.
Finansinis turtas, apskaitomas tikrąja verte per pelną ar nuostolius, apima finansinį turtą, laikomą pardavimui, finansinį turtą, kuris pirminio pripažinimo metu buvo priskirtas kaip vertinamas tikrąja verte per pelną ar nuostolius, ar finansinis turtas, kuris privalomai vertinamas tikrąja verte.
Finansinis turtas yra priskiriamas laikomam pardavimui, jeigu jis įsigyjamas su tikslu parduoti ar perpirkti netolimoje ateityje. Finansinis turtas, susijęs su pinigų srautais, kurie nėra tik pagrindinės sumos bei palūkanų mokėjimai, yra priskiriami ir vertinami tikrąja verte per pelną ar nuostolius, nepriklausomai nuo verslo modelio.
Nepaisant aukščiau aprašytų kriterijų, pagal kuriuos skolos finansinės priemonės priskiriamos prie apskaitomų amortizuota savikaina ar tikrąja verte per bendrųjų pajamų ataskaitą, skolos finansinės priemonės gali būti priskiriamos prie vertinamų tikrąja verte per pelną ar nuostolius pirminio pripažinimo metu, jeigu tai pašalina ar žymiai sumažina apskaitos nesutapimus.
Finansinis turtas, apskaitomas tikrąja verte per pelną ar nuostolius, finansinės būklės ataskaitoje yra apskaitomas tikrąja verte, grynuosius tikrosios vertės pokyčius pripažįstant bendrųjų pajamų ataskaitos kitų pajamų straipsnyje.
Grupė/Įmonė, siekdama efektyviai panaudoti turimas laisvas pinigines lėšas, 2018 m. įsigijo kolektyvinio investavimo (fondo) vienetų, kurių tikroji vertė (3 lygis) 2022 m. gruodžio 31 d. yra 2 600 tūkst. EUR (17 pastaba).
Grupė/Įmonė taiko naują finansinio turto grupę pagal 9-ąjį TFAS - skolos finansinių priemonių, vertinamų tikrąja verte, kurios pasikeitimas pripažįstamas per kitas bendrąsias pajamas, kai tenkinamos abi šios sąlygos:
Po pirminio pripažinimo, finansiniai instrumentai, apskaitomi tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, yra vertinami tikrąja verte, o pelnas ar nuostoliai, atsirandantys dėl tikrosios vertės pokyčių, pripažįstami kitose bendrosiose pajamose. Palūkanų pajamos ir pelnas (nuostoliai) iš valiutos kurso pasikeitimo pripažįstami per pelną (nuostolius) taip pat, kaip ir finansinio turto, vertinamo amortizuota savikaina, atveju.
Nutraukus šių skolos priemonių pripažinimą, sukauptas pelnas ar nuostoliai, anksčiau pripažinti per kitas bendrąsias pajamas, perklasifikuojami į pelną (nuostolius). Toks finansinis turtas yra klasifikuojamas kaip ilgalaikis turtas, nebent jo išpirkimo terminai baigiasi arba vadovybė ketina jį perleisti per ateinančius 12 mėnesių nuo ataskaitinio laikotarpio pabaigos.
Tikėtini kredito nuostoliai skolos priemonėms, vertinamoms tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, nesumažina šių finansinių priemonių apskaitinės vertės finansinės padėties ataskaitoje, kuri išlieka įvertinta tikrąja verte. Vietoj to, suma, lygi nuostoliams, kurie atsirastų, jei turtas būtų įvertintas amortizuota savikaina, pripažįstama per kitas bendrąsias pajamas kaip sukauptas vertės sumažėjimas, tuo pačiu atitinkamą sumą apskaitant per pelną (nuostolius). Sukaupti nuostoliai, pripažinti per kitas bendrąsias pajamas, yra perklasifikuojami į pelną (nuostolius) turto pripažinimo nutraukimo metu. Vadovybės vertinimu, šiam turtui 2022 m. ir 2021 m. gruodžio 31 d. vertės sumažėjimo nebuvo.
Pagal 9 TFAS, bendruoju atveju, Grupė/Įmonė pripažįsta tikėtinus kredito nuostolius (toliau - TKN) visoms skolos finansinėms priemonėms, kurios nėra vertinamos tikrąja verte per pelną ar nuostolius. TKN yra paremti sutartinių gautinų pinigų srautų ir pinigų srautų, kuriuos Grupė/Įmonė tikisi gauti, skirtumu, diskontuotu taikant apytikslę pradinę efektyvią palūkanų normą.
TKN yra pripažįstami dviem etapais. Kredito pozicijoms, kurių kredito rizika nuo pirminio pripažinimo nėra reikšmingai padidėjusi, TKN apskaičiuojamas kredito nuostoliams, atsirandantiems dėl įsipareigojimų neįvykdymo įvykių, galimų per ateinančius 12 mėnesių (12 mėnesių TKN). Toms kredito pozicijoms, kurių kredito rizika nuo pirminio pripažinimo yra reikšmingai padidėjusi, vertės sumažėjimas formuojamas kredito nuostolių sumai, kurių tikimasi per likusį kredito pozicijos galiojimo laikotarpį, neatsižvelgiant į įsipareigojimų neįvykdymo laiką (galiojimo laikotarpio TKN).
Kiekvieno ataskaitinio laikotarpio pabaigoje vertinama, ar finansinės priemonės kredito rizika nuo pradinio pripažinimo reikšmingai padidėjo, atsižvelgiant į įsipareigojimų neįvykdymo rizikos pasikeitimą per likusį finansinės priemonės laikotarpį. Šio proceso metu Grupė/Įmonė savo skolas suskirsto į 1 lygio, 2 lygio ir 3 lygio skolas, kaip aprašyta žemiau:
2021 m. ir 2022 m. nebuvo perkėlimų tarp skirtingų lygių. 2021 m. ir 2022 m. nebuvo tokių finansinių instrumentų, kurių kredito rizika reikšmingai padidėjo. Suteiktoms paskoloms Grupė/Įmonė apskaičiuoja tikėtinus kredito nuostolius, įvertindama numatomus grynuosius pinigų srautų trūkumus, diskontuotus apytiksle efektyvia palūkanų norma.Pinigų srautų trūkumas yra skirtumas tarp pinigų srautų, kurie turėtų būti sumokėti Grupei/Įmonei pagal sutartį, ir pinigų srautus, kuriuos Grupė/Įmonė tikisi gauti. Grupė/Įmonė nebuvo suformavusi vertės sumažėjimo išduotoms skolos, nes remiantis kreditinių įsipareigojimų neįvykdymo tikimybe, skolinimo pozicijos dydžiu įsipareigojimų nevykdymo momentu bei prognozuojama ateities informacija, vertės sumažėjimas yra nereikšmingas. Prekybos gautinoms sumoms Grupė/Įmonė taiko supaprastintą metodą TKN skaičiuoti. Todėl Grupė/Įmonė nestebi kredito rizikos pokyčių, bet kiekvienai finansinių ataskaitų datai pripažįsta vertės sumažėjimą remiantis galiojimo laikotarpio TKN. Grupė/Įmonė sudarė tikėtinų nuostolių normų matricą, kuri paremta istorine kredito nuostolių analize, ir pakoreguota, kad atspindėtų ateities veiksnius, būdingus skolininkams ir ekonominei aplinkai. Grupė/Įmonė laiko, kad skolininkas neįvykdė savo įsipareigojimų, susijusių su finansiniu turtu, jei sutartiniai mokėjimai yra pradelsti daugiau kaip 90 dienų, arba kai yra požymių, kad skolininkas ar skolininkų grupė patiria didelių finansinių sunkumų, nevykdo savo įsipareigojimų (pagrindinių mokėjimų ar palūkanų), atsiranda tikimybė, kad jie pradės bankroto arba reorganizavimo procedūras ir tais atvejais, kai stebimi duomenys rodo, kad yra numatomas būsimų pinigų srautų sumažėjimas, pvz., įsiskolinimo pradelsimų pokyčių arba ekonominių sąlygų, kurios koreliuoja su įsipareigojimų neįvykdymu, pokyčių. Finansinis turtas nurašomas, kai nėra pagrįstų lūkesčių susigrąžinti sutartinius pinigų srautus. Grupė/Įmonė nebuvo suformavusi vertės sumažėjimo prekybos gautinoms sumoms, prekybos gautinoms sumoms iš dukterinių įmonių, paskoloms ir kitoms gautinoms sumoms, nes remiantis istorine informacija bei ateities veiksniais, vertės sumažėjimas yra nereikšmingas.
Pinigai ir pinigų ekvivalentai apima pinigus kasoje, indėlius iki pareikalavimo bankuose ir kitas trumpalaikes labai likvidžias investicijas, kurių terminas yra ne ilgesnis kaip trys mėnesiai, bei banko sąskaitos kreditus (angl. overdrafts), laikomus bankuose, kurių kreditingumo reitingai atskleisti 20 pastaboje. Banko sąskaitos kreditas apskaitomas finansinės būklės ataskaitos pinigų ir pinigų ekvivalentų straipsnyje.
Finansiniai įsipareigojimai pirminio pripažinimo metu skirstomi į finansinius įsipareigojimus apskaitomus tikrąja verte per pelną ar nuostolius, gautas paskolas ir mokėtinas sumas. Visi finansiniai įsipareigojimai pirminio pripažinimu metu yra pripažįstami tikrąja verte, o gautų paskolų bei mokėtinų sumų atveju - atėmus tiesiogiai priskirtinas sandorio išlaidas. Grupės/Įmonės finansiniai įsipareigojimai apima prekybos ir kitas mokėtinas sumas, gautas paskolas, įskaitant bankų overdraftus, ir finansinio lizingo įsipareigojimus.
Finansinių įsipareigojimų vertinimas priklauso nuo jų klasifikavimo, kaip aprašyta toliau.
Po pirminio pripažinimo paskolos, prekybos ir kitos mokėtinos sumos yra apskaitomos amortizuota savikaina naudojant efektyvios palūkanų normos (EPN) metodą. Pelnas ir nuostoliai yra pripažįstami bendrųjų pajamų ataskaitoje, kai įsipareigojimai yra nurašomi arba amortizuojami. Amortizuota savikaina apskaičiuojama atsižvelgiant į nuolaidą ar priemoką įsigyjant, taip pat mokesčius ar išlaidas, kurios yra neatskiriama EPN dalis. Amortizacija įtraukiama į finansines sąnaudas bendrųjų pajamų ataskaitoje.
Finansinis turtas ir finansiniai įsipareigojimai yra sudengiami ir grynoji suma yra pateikiama finansinės būklės ataskaitoje, jei egzistuoja įvykdoma teisė sudengti pripažintas sumas ir yra ketinama atsiskaityti grynąja verte, t.y. realizuoti turtą ir įvykdyti įsipareigojimus tuo pačiu metu.
Finansinio turto (arba, kai taikytina, finansinio turto dalies arba panašaus finansinio turto grupės dalies) pripažinimas yra nutraukiamas (t.y., jis yra pašalinamas iš Grupės/Įmonės finansinės būklės ataskaitos), kai:
i) baigiasi sutartyje numatytų teisių į finansinio turto pinigų srautus galiojimo laikas; arba
ii) Grupė/Įmonė perleidžia sutartyje numatytas teises gauti finansinio turto pinigų srautus; arba prisiima prievolę be reikšmingo uždelsimo sumokėti visus gautus pinigų srautus trečiajai šaliai pagal perleidimo sutartį ir
a) Grupė/Įmonė perleidžia iš esmės visą su A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip) perduoto finansinio turto nuosavybe susijusią riziką ir naudą; arba
b) Grupė/Įmonė nei perleidžia, nei neišlaiko iš esmės visos su finansinio turto nuosavybe susijusios rizikos ir naudos, bet perleidžia šio finansinio turto kontrolę.
Kai Grupė/Įmonė perleidžia sutartyje numatytas teises gauti finansinio turto pinigų srautą arba sudaro perleidimo sutartį su trečiąja šalimi, yra vertinama, ar ir kokia apimtimi, ji išlaiko su šio finansinio turto nuosavybe susijusią riziką ir naudą. Kai Grupė/Įmonė nei perleidžia, nei neišlaiko iš esmės visos su finansinio turto nuosavybe susijusios rizikos ir naudos ir neperleidžia turto kontrolės, turtas yra ir toliau pripažįstamas ta dalimi, su kuria Grupė/Įmonė yra vis dar susijusi. Šiuo atveju Grupė/Įmonė taip pat pripažįsta susijusį įsipareigojimą. Perleistas turtas ir su juo susijęs įsipareigojimas yra vertinami remiantis teisėmis ir įsipareigojimais, kuriuos Grupė/Įmonė išlaikė. Kai su Grupe/Įmone susijęs perduotas turtas tampa garantija, toliau kontroliuojama dalis vertinama mažesniąja suma iš apskaitinės turto vertės, ir didžiausios numanomos sumos, kurią Grupei/Įmonei gali tekti sumokėti (garantijos suma).
Finansinio įsipareigojimo pripažinimas nutraukiamas, kai jis yra padengiamas, atšaukiamas ar baigiasi jo terminas. Kai vienas esamas finansinis įsipareigojamas pakeičiamas kitu įsipareigojimu tam pačiam skolintojui, bet iš esmės kitomis sąlygomis, arba kai esamo įsipareigojimo sąlygos iš esmės pakeičiamos, toks pokytis laikomas pirminio įsipareigojimo nutraukimu ir naujo įsipareigojimo atsiradimu. Skirtumas tarp atitinkamų balansinių verčių pripažįstamas bendrųjų pajamų ataskaitoje.
Paprastosios akcijos apskaitomos jų nominalia verte. Suma, gauta už parduotas akcijas, viršijanti jų nominalią vertę, apskaitoma akcijų prieduose. Papildomos išorinės išlaidos, tiesiogiai priskirtinos naujų akcijų emisijai, apskaitomos mažinant akcijų priedus.
Valiutos perskaičiavimo rezervas naudojamas valiutų perskaičiavimo skirtumams, susidarantiems konsoliduojant užsienio dukterinių įmonių finansines ataskaitas. Valiutos perskaičiavimo skirtumai konsoliduotose finansinėse ataskaitose apskaitomi nuosavame kapitale tol, kol investicija parduodama. Pardavus atitinkamą turtą, sukauptas valiutos perskaičiavimo rezervo perkainojimo rezultatas pripažįstamas pajamomis arba sąnaudomis tuo pačiu laikotarpiu, kuomet pripažįstamas pelnas ar nuostoliai iš pardavimo.
Įstatymų numatytas privalomas rezervas yra įtrauktas į kitus rezervus. Įstatymų numatytas rezervas yra privalomas pagal Lietuvos Respublikos įstatymus. Bendrovės privalo kasmet pervesti į privalomąjį rezervą 5 procentus grynojo rezultato, kol bendra šio rezervo suma pasiekia 10 procentų įmonės įstatinio akcinio kapitalo. Įstatymų numatytas rezervas negali būti naudojamas dividendams išmokėti ir sudaromas tik būsimiems nuostoliams padengti.
Grupės įmonės apmokestinamos individualiai, nepriklausomai nuo bendrų Grupės rezultatų. Grupės įmonės Lietuvoje gali perduoti už mokestinį laikotarpį apskaičiuotus mokestinius nuostolius (ar jų dalį) kitai Grupės įmonei Lietuvoje, kuri jai perduotais nuostoliais turi teisę sumažinti apmokestinamojo pelno sumą, apskaičiuotą už tą mokestinį laikotarpį, už kurį buvo apskaičiuoti jam kitos įmonės perduodami nuostoliai (ar jų dalis). 2021 metais Grupės įmonė UAB „Apranga ECOM LT“ pasinaudojo šia galimybe ir perdavė mokestininius nuostolius kitai Grupės įmonei. Pelno mokesčio sąnaudos, apskaitytos šiose finansinėse ataskaitose, nustatytos remiantis vadovybės atliktais skaičiavimais pagal atitinkamos šalies, kurioje veikia grupės įmonė, mokesčių įstatymus. Šiuo metu mokamas mokestis apskaičiuojamas nuo ataskaitinio laikotarpio apmokestinamojo pelno. Lietuvos Respublikos įmonėse mokestiniai nuostoliai gali būti keliami neribotą laikotarpį išskyrus nuostolius, kurie susidarė dėl vertybinių popierių ir (arba) išvestinių finansinių priemonių neskirtų apsidraudimui perleidimo. Nuo 2014 m. sausio 1 d. perkeliami mokestiniai nuostoliai negali viršyti 70 proc. einamųjų metų apmokestinamo pelno. Toks perkėlimas nutraukiamas, jeigu bendrovė nebetęsia veiklos, dėl kurios šie nuostoliai susidarė, išskyrus atvejus, kai bendrovė veiklos nebetęsia dėl nuo jos nepriklausančių priežasčių. Apmokestinamas pelnas skiriasi nuo grynojo pelno, apskaityto bendrųjų pajamų ataskaitoje, kadangi jis neapima pajamų ar sąnaudų straipsnių, kurie apmokestinami ar kurias mažinamas apmokestinamas pelnas kitais metais, ir taip pat neapima straipsnių, kurie niekada nėra apmokestinami ar jais niekada nemažinamas apmokestinamas pelnas. Grupės irĮmonės ataskaitinio laikotarpio pelno mokesčio įsipareigojimas apskaičiuotas taikant finansinės būklės ataskaitos dieną galiojusius mokesčio tarifus. Pelno mokestis, taikomas Įmonei ir jos dukterinėms įmonėms, veikiančioms Lietuvoje, 2022 metais, kaip ir 2021 metais, buvo 15 proc. Latvijoje ir Estijoje ataskaitinio ir praėjusio laikotarpio pelnas apmokestinamas 0 proc.# A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Estijos bei Latvijos Respublikose veikiančių dukterinių įmonių apmokestinimas atidedamas iki pelno paskirstymo, t. y. dividendų išmokėjimo. Latvijoje ir Estijoje dukterinėms įmonėms išmokant dividendus 2022 gruodžio 31 d. taikomas 20 proc. tarifas (2021 gruodžio 31 d. – 20 proc.).
Estijos pleno mokesčio pakeitimai, įsigalioję 2018 m. sausio 1 d., leidžia įmonėms taikyti 14 proc. sumažintą mokesčio tarifą reguliariems dividendų mokėjimams. 14 proc. sumažintas mokesčio tarifas gali būti taikomas dividendams, paskirstytiems 2019 m. sausio 1 d. arba vėliau, sekančiai: 14 proc. norma taikoma sumai, lygiai trečdaliui paskutinių finansinių metų dividendų paskirstymui, o paskirstymo dalis viršijantį šią ribą yra apmokestinama 20 proc. mokesčio tarifu. Sumažintas tarifas gali būti taikomas paskirstomai daliai, kuri yra lygi paskutinių trijų metų paskirstomo pelno vidutiniam dydžiui.
Atidėtasis pelno mokestis – tai mokestis, kurį numatoma sumokėti ar atgauti nuo skirtumų, susidariusių tarp turto ir įsipareigojimų apskaitinės vertės finansinėse ataskaitose ir jų atitinkamos mokesčių bazės, naudojamos apskaičiuojant apmokestinamą pelną. Atidėtasis pelno mokestis apskaitomas pagal įsipareigojimų metodą. Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai pripažįstami visiems laikiniesiems skirtumams, o atidėtojo pelno mokesčių turtas pripažįstamas tokia apimtimi, kokia yra tikėtina, kad ateityje bus gautas apmokestinamasis pelnas, kurio pakaks laikiniesiems skirtumams panaudoti. Toks turtas ir įsipareigojimai yra nepripažįstami, jei laikinieji skirtumai susidaro dėl prestižo (arba neigiamo prestižo) arba jeigu jie susidaro dėl kito nei verslo sujungimo būdu atsiradusio turto ar įsipareigojimų pirminio pripažinimo, kuris sandorio metu neturėjo jokios įtakos nei apskaitiniam, nei apmokestinamam pelnui (to pavyzdys yra nuomos apskaita pagal 16-ajį TFAS).
Atidėtasis pelno mokestis apskaičiuojamas taikant finansinės būklės ataskaitos dienai patvirtintus arba iš esmės patvirtintus mokesčių tarifus (ir įstatymus), kuriuos numatoma taikyti, kuomet bus realizuojamas susijęs atidėtojo pelno mokesčio turtas arba įvykdomas atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimas. Atidėtojo pelno mokesčio sąnaudos ar pajamos apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitoje, išskyrus kai jos susijusios su straipsniais, apskaitomais tiesiogiai akcininkų nuosavybėje, kuomet atidėtasis pelno mokestis taip pat apskaitomas akcininkų nuosavybėje.
Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai pripažįstami laikiniesiems skirtumams, susidariusiems dėl investicijų į dukterines įmones, išskyrus tuos atvejus, kuomet laikinojo skirtumo išnykimo laiką kontroliuoja Grupė ir Įmonė ir tikėtina, kad laikinasis skirtumas neišnyks artimiausioje ateityje. Atidėtojo pelno mokesčio turto apskaitinė vertė peržiūrima kiekvieną finansinės būklės ataskaitos dieną ir yra sumažinama, jei daugiau nėra tikėtina, kad ateityje bus gautas pakankamas apmokestinamas pelnas šiam turtui ar jo daliai realizuoti. Atidėtojo pelno mokesčio turtas ir įsipareigojimai sudengiami, kai jie yra susiję su pelno mokesčiais, nustatytais tų pačių mokesčių institucijų ir kai Grupė irĮmonė ketina sudengti ataskaitinio laikotarpio mokesčių turtą su įsipareigojimais.
Latvijoje (nuo 2018 m. sausio 1 d.) ir Estijoje apmokestinamasis objektas yra dividendai, o ne pelnas, nėra skirtumų tarp balansinių ir mokestinių turto ir įsipareigojimų verčių, kurios galėtų sąlygoti atidėtojo pelno mokesčio turto ar įsipareigojimų atsiradimą. Pajamų mokestis nuo dividendų yra pripažįstamas kaip pelno mokesčio sąnaudos tą patį periodą, kai yra paskiriami dividendai, išskyrus Grupės atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimus nuo viso sukaupto pelno dukterinėse Latvijos ir Estijos įmonėse, kaip atskleista 9 pastaboje.
Sutarties pradžiojeĮmonė/Grupė vertina, ar sutartis yra nuoma ar ją apima. Tai reiškia, kad vertinama, ar pagal sutartį suteikiama teisė valdyti identifikuoto turto naudojimą tam tikrą laiką mainais už atlygį. Visoms nuomos sutartims, išskyrus trumpalaikes ir mažaverčio turto nuomos sutartis, Įmonė/Grupė taiko vieną pripažinimo ir vertinimo metodą.Įmonė/Grupė pripažįsta nuomos įsipareigojimą mokėti nuomos įmokas ir naudojimo teise valdomą turtą, pagal kurį suteikiama teisė naudotis nuomojamu turtu.
Pradžios datą (t. y. datą, nuo kurios pagrindinis turtas pradėtasnaudoti)Įmonė/Grupė pripažįsta naudojimo teise valdomą turtą. Naudojimo teise valdomas turtas apskaitomas įsigijimo savikaina atėmus sukauptą nusidėvėjimą ir vertės sumažėjimą pakoregavus dėl nuomos įsipareigojimo pakartotinio įvertinimo. Naudojimo teise valdomo turto įsigijimo savikaina apima nuomos įsipareigojimų pirminio vertinimo sumą, pirmines tiesiogines išlaidas, nuomos mokesčius pradžios datą arba iki jos, atėmus bet kokias gautas nuomos paskatas.
Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimas skaičiuojamas pagal tiesiogiai proporcingą (tiesinį) metodą per nuomos laikotarpį arba nustatytą turtonaudingo tarnavimo laikotarpį, priklausomai nuo to, kuris iš jų yra trumpesnis:
* Patalpos nuo 1 iki 15 metų
* Transporto priemonės nuo 1 iki 5 metų
Jeigu iki nuomos laikotarpio pabaigosĮmonei/Grupei perleidžiama nuomojamo turto nuosavybės teisė arba jeigu naudojimo teise valdomo turto kaina rodo, kad nuomininkas pasinaudos pasirinkimo pirkti teise, nusidėvėjimas skaičiuojamas remiantis numatomu turtonaudingo tarnavimo laiku. Taip pat naudojimo teise valdomas turtas yra vertinamas dėl vertės sumažėjimo. Daugiau skaityti apskaitos metodus, pateiktus 2.9 pastaboje „ Nefinansinio turto vertės sumažėjimas“.
Pradžios datąĮmonė/Grupė pripažįsta nuomos įsipareigojimus, apskaitomus nuomos įmokų, kurios turės būti sumokėtos per nuomos laikotarpį, dabartine verte. Nuomos įmokos apima fiksuotas įmokas (įskaitant prilygintas fiksuotoms įmokoms) atėmus bet kokias gautinas nuomos paskatas, kintamas nuomos įmokas, kurios priklauso nuo indekso ar normos, ir sumos, kurios turėtų būti sumokėtos pagal likvidacinės vertės garantijas. Tokios nuomos įmokos taip pat apima pasirinkimo pirkti sandorio vykdymo kainą, jei yra pagrįstai žinoma, kad Įmonė/Grupė ta pasirinkimo teise pasinaudos, ir baudas už nuomos nutraukimą, jeigu daroma prielaida, kad per nuomos laikotarpį Įmonė/Grupė pasinaudos pasirinkimo teise nutraukti nuomą. Kintamos nuomos įmokos, kurios nepriklauso nuo indekso ar normos, pripažįstamos sąnaudomis laikotarpiu, kuriuo įvyksta įvykis ar atsiranda sąlyga, dėl kurių mokami šie mokesčiai.
19 A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S 2 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Skaičiuodama dabartinę nuomos įmokų vertę,Įmonė/Grupė taiko nuomos pradžios datą priskaitytiną skolinimosi palūkanų normą, nes nuomos sutartyje numatytos palūkanų normos negalima lengvai nustatyti. Po pradžios datos nuomos įsipareigojimų suma didinama atsižvelgiant į įvertintas palūkanas ir sumažinama sumokėtų nuomos įmokų suma. Be to, balansinė nuomos įsipareigojimų suma yra vertinama pakartotinai, jeigu atliekami tam tikri koregavimai, pasikeičia nuomos laikotarpis ar nuomos įmokos (pvz., būsimų įmokų pakeitimai dėl indekso ar normos, naudojamos tokiems nuomos įmokoms nustatyti, pasikeitimo) arba pasikeičia pasirinkimo teisės pirkti nuomojamą turtą vertinimas.Įmonė/Grupes nuomos įsipareigojimai apskaitomi straipsniuose „Trumpalaikiai nuomos įsipareigojimai“ ir „Ilgalaikiai nuomos įsipareigojimai“ (žr. 25 pastabą).
Įmonė/Grupė taiko pripažinimo išimtį savo trumpalaikiam turtui, kurį sudaro teisės nuomotis turtą (t. y. tokia nuoma, kurios laikotarpis pradžios datą yra trumpesnis nei 12 mėnesių ir kuri neapima pasirinkimo teisės pirkti turtą). Ši išimtis taikoma pripažįstant mažaverčio turto, kurį sudaro biuro inventorius, ir kuris yra laikomas turintis mažą vertę, nuomai, kuri laikoma maža (mažesnė nei 5 tūkst. eurų). Trumpalaikės ir mažaverčio turto nuomos įmokos pripažįstamos sąnaudomis pagal tiesinį metodą per nuomos laikotarpį.
Įmonė ir Grupė moka socialinio draudimo įmokas į Valstybinį socialinio draudimo fondą (toliau - Fondas) už savo darbuotojus pagal nustatytų įmokų planą ir vadovaujantis šalies įstatymų reikalavimais. Nustatytų įmokų planas – tai planas, pagal kurį Grupė ir Įmonė moka nustatyto dydžio įmokas ir ateityje neturės jokio teisinio ar konstruktyvaus įsipareigojimo ir toliau mokėti šias įmokas, jeigu Fondas neturės pakankamai turto, kad galėtų visiems darbuotojams sumokėti išmokas, susijusias su tarnyba dabartiniu ar ankstesniais laikotarpiais. Socialinio draudimo įmokos pripažįstamos sąnaudomis pagal kaupimo principą ir priskiriamos darbuotojų darbo užmokesčio sąnaudoms.
Pagal Lietuvos Respublikos darbo kodekso reikalavimus kiekvienam darbuotojui, išeinančiam iš Grupės arĮmonės sulaukus pensijinio amžiaus, priklauso vienkartinė 2 mėn. atlyginimo dydžio išmoka. Aktuarinis pelnas ar nuostoliai pripažįstami kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje. Anksčiau suteiktų paslaugų savikaina pripažįstama sąnaudomis tiesiogiai proporcingomis per vidutinį laikotarpį, kol tampa privaloma mokėti išmoką. Bet koks pelnas ar nuostoliai atsiradę dėl įsipareigojimo sumažinimo ir / ar įvykdymo bendrųjų pajamų ataskaitoje pripažįstami iš karto. Anksčiau suteiktų paslaugų savikaina yra pripažįstama iš karto bendrųjų pajamų ataskaitoje. Išmokų darbuotojams įsipareigojimas yra apskaičiuojamas remiantis aktuariniais įvertinimais, taikant planuojamo sąlyginio vieneto metodą.## 2.17 KITOS PRIEVOLĖS
Įsipareigojimas fiksuojamas finansinės būklės ataskaitoje ir atspindi tų išmokų dabartinę vertę finansinės būklės ataskaitos datą. Dabartinė išmokų darbuotojams įsipareigojimų vertė nustatoma diskontuojant įvertintus būsimus pinigų srautus, remiantis Vyriausybės vertybinių popierių, išreikštų ta pačia valiuta kaip ir išmokos, ir kurių išmokėjimo laikotarpis panašus į numatomą išmokų mokėjimo laikotarpį, palūkanų norma. Aktuarinis pelnas ir nuostoliai pripažįstami iš karto kitų bendrųjų pajamų ataskaitoje. 2022 ir 2021 metais nebuvo reikšmingų sumų.
Išeitinės kompensacijos darbuotojams mokamos nutraukus darbo santykius su darbuotoju iki jo įprasto išėjimo į pensiją arba darbuotojui priėmus sprendimą savo noru išeiti iš darbo mainais į tokias išmokas. Grupė arĮmonė pripažįsta išeitines išmokas tada, kai ji yra akivaizdžiai įpareigota nutraukti darbo santykius su esamais darbuotojais pagal detalų oficialų darbo santykių nutraukimo planą be galimybės jo atsisakyti arba įpareigota mokėti išeitines išmokas po to, kai jos buvo pasiūlytos už išėjimą iš darbo savo noru. Jei išeitinės išmokos tampa mokėtinos vėliau nei per 12 mėnesių nuo finansinės būklės ataskaitos dienos, jos yra diskontuojamos iki dabartinės vertės.
Įmonė ir Grupė pripažįsta įsipareigojimą ir premijų sąnaudas, kuomet turi sutartinį įsipareigojimą arba praeityje buvo taikoma praktika, sukūrusi konstruktyvų įsipareigojimą.
Atidėjinys apskaitomas tada ir tik tada, kai dėl įvykio praeityje Grupė ir Įmonė turi galiojantį įsipareigojimą (teisinį ar konstruktyvų), ir tikėtina, kad jam įvykdyti bus reikalingi ekonominę naudą teikiantys ištekliai, ir įsipareigojimo suma gali būti patikimai įvertinta. Atidėjiniai yra peržiūrimi kiekvieną ataskaitų dieną ir koreguojami, kad atspindėtų tiksliausią dabartinį įvertinimą. Tais atvejais, kai pinigų laiko vertės poveikis yra reikšmingas, atidėjinio suma yra išlaidų, kurių, tikėtina, reikės įsipareigojimui padengti, dabartinė vertė. Kai naudojamas diskontavimas, atidėjinio padidėjimas, atspindintis praėjusį laiko tarpą, yra apskaitomas kaip palūkanų sąnaudos.
Atidėjiniai, skirti restruktūrizavimo išlaidoms ir ieškiniams, pripažįstami tuomet, kai:
Atidėjiniai nepripažįstami būsimiems veiklos nuostoliams. Atidėjiniai įvertinami dabartine verte sąnaudų, kurių tikėtina, kad prireiks įsipareigojimui įvykdyti, diskontuojant ikimokestiniu tarifu, kuris atspindi pinigų laiko vertės ir konkrečiam įsipareigojimui būdingų rizikų dabartinius rinkos vertinimus. Atidėjinio padidėjimas atstatant diskontavimo įtaką per laikotarpį pripažįstamas palūkanų sąnaudomis.
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Pajamos pagal sutartis su klientais pripažįstamos, kai prekių ar paslaugų kontrolė pereina klientui, ta suma, kurią Grupė/Įmonė tikisi gauti mainais už prekes ar paslaugas. Grupė/Įmonė nustatė, kad veikia kaip pagrindinė pajamų sandorio šalis, nes:
Pajamos už parduotas prekes pripažįstamos tuomet, kai Įmonė ar kita Grupės įmonė parduoda prekes pirkėjui. Paprastai mažmeninės prekybos pajamos yra grynais pinigais ir kredito kortelėmis. Registruojant pajamas, įtraukiami ir kredito kortelių mokesčiai, mokami už operacijas. Tokie mokesčiai apskaitomi veiklos sąnaudose.
Pajamos už parduotas prekes internetu pripažįstamos tuomet, kai Įmonė ar kita Grupės įmonė išsiunčia prekes pirkėjui. Kiekvienas Grupės/Įmonės prekių pardavimas yra atskiras vienintelis veiklos įsipareigojimas su jam priskirta fiksuota kaina. Grupės/Įmonė neturi lojalumo taškų programų.
Įmonė pripažįsta valdymo mokesčio pajamas suteiktas dukterinėms įmonėms per suteikiamų paslaugų laikotarpį, atsižvelgdama į išlaidas, patirtas teikiant paslaugas, nes klientas vienu metu gauna ir suvartoja Įmonės teikiamas paslaugas.
Kitos nereguliarios pajamos iš pastatų, įrangos ar įrengimų pardavimo yra pripažįstamos tam tikru momentu, paprastai kai parduodami daiktai pristatomi klientui ir perduodama kontrolė.
Dividendų pajamos pripažįstamos tuo laikotarpiu, kuomet nustatoma teisė gauti jų išmokėjimą.
Be to, vadovybė atsižvelgia į kitų dalykų poveikį pajamų pripažinimui, tokių kaip reikšmingų finansavimo komponentų buvimas, apmokėjimą negrynaisiais pinigais ir klientui mokėtinas sumas, garantijų suteikimą. Grupės/Įmonės sutartyse su klientais nėra šių išvardintų sutartinių sąlygų.
Teisė į grąžintiną turtą yra pripažįstama kaip teisė atgauti prekes, kurias yra tikimasi, kad klientai grąžins. Turtas vertinamas buvusiąja atsargų balansine verte, atėmus visas numatomas prekių atgavimo išlaidas ir galimą vertės sumažėjimą. Grupė/Įmonė peržiūri turto vertę, įvertindama tikėtinus grąžinimus ir bet kokį papildomą grąžinamų prekių vertės sumažėjimą.
Grąžinimo įsipareigojimas pripažįstamas kaip prievolė grąžinti dalį ar visą iš kliento gautą (ar gautiną) atlygį. Grupės/Įmonės įsipareigojimai grąžinti pinigus atsiranda dėl klientų grąžinimo teisės. Įsipareigojimas yra įvertinamas ta suma, kurią Grupė/Įmonė galiausiai tikisi grąžinti klientui. Kiekvieno ataskaitinio laikotarpio pabaigoje Grupė/Įmonė atnaujina savo grąžinamų įsipareigojimų (ir atitinkamai sandorių kainų pokyčio) įverčius.
Grupė/Įmonė nepatiria reikšmingų sutarties su klientu sudarymo arba sutarties įvykdymo išlaidų.
Prekybos gautina suma atspindi Grupės/Įmonės teisę į uždirbtą atlygį, kuri yra besąlyginė (t.y. atlygis, be jokių išimčių, turi būti sumokamas po sutarto termino).
Sutarties įsipareigojimas yra pareiga perduoti prekes ar suteikti paslaugas klientui už kurias jau buvo gautas atlygis (arba atlygio suma yra gautina). Jei klientas sumoka prieš Grupei/Įmonei perduodant prekes ar suteikiant paslaugas, įsipareigojimas pagal sutartį pripažįstamas, kai apmokėjimas yra gautas. Įsipareigojimai pagal sutartį yra pripažįstami pajamomis kai Grupe/Įmonė įvykdo sutartines prievoles.
Dividendų paskirstymas Įmonės akcininkams pripažįstamas įsipareigojimu Įmonės ir Grupės finansinėse ataskaitose tuo laikotarpiu, kuomet dividendus patvirtina Įmonės akcininkai.
Venai akcijai tenkantis pagrindinis pelnas apskaičiuojamas dalijant Įmonės ir Grupės akcininkams tenkantį grynąjį pelną iš per metus buvusių išleistų paprastųjų vardinių akcijų skaičiaus svertinio vidurkio, neįskaitant paprastųjų vardinių akcijų, kurias nusipirko Grupė ir Įmonė ir kurios laikomos kaip nuosavos akcijos, jei tokių yra.
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Susijusi šalis yra asmuo arba ūkio subjektas, susijęs su finansines ataskaitas rengiančiu ūkio subjektu (toliau vadinamas „ataskaitas teikiančiu ūkio subjektu“):
a) Asmuo arba artimas to asmens šeimos narys yra susijęs su ataskaitas teikiančiu ūkio subjektu, jei tas asmuo:
i. kontroliuoja arba bendrai kontroliuoja ataskaitas teikiantį ūkio subjektą;
ii. turi reikšmingos įtakos ataskaitas teikiantį ūkio subjektui; arba
iii. yra vienas iš ataskaitas teikiančio ūkio subjekto arba jį patronuojančios įmonės pagrindinių vadovaujančių darbuotojų.
b) Ūkio subjektas yra susijęs su ataskaitas teikiančiu ūkio subjektu, jei taikoma bet kuri iš šių sąlygų:
i. ūkio subjektas ir ataskaitas teikiantis ūkio subjektas priklauso tai pačiai grupei (tai reiškia, kad kiekviena patronuojanti įmonė, dukterinė įmonė ir bendra dukterinė įmonė yra susijusi su kitomis);
ii. vienas ūkio subjektas yra kito ūkio subjekto asocijuotoji įmonė arba bendra įmonė (arba grupės, kuriai priklauso kitas ūkio subjektas, asocijuotoji įmonė arba bendra įmonė);
iii. abu ūkio subjektai yra tos pačios trečiosios šalies bendros įmonės;
iv. vienas ūkio subjektas yra trečiosios šalies bendra įmonė, o kitas ūkio subjektas yra trečiosios šalies asocijuotoji įmonė;
v. ūkio subjektas yra išmokų, mokamų ataskaitas teikiančio ūkio subjekto arba su juo susijusio ūkio subjekto darbuotojams, pasibaigus jų tarnybos laikui, plano vykdytojas. Jei ataskaitas teikiantis ūkio subjektas pats yra tokio plano vykdytojas, finansuojantys darbdaviai taip pat yra susiję su ataskaitas teikiančiu ūkio subjektu;
vi. ūkio subjektą kontroliuoja arba bendrai kontroliuoja (a) punkte nurodytas asmuo;
vii. (a) punkto (i) papunktyje nurodytas asmuo turi reikšmingos įtakos ūkio subjektui arba yra vienas iš ūkio subjekto (arba ūkio subjekto patronuojančios įmonės) pagrindinių vadovaujančių darbuotojų.
Subsidijos, gaunamos ataskaitinio ar praėjusio laikotarpio išlaidoms ar negautoms pajamoms kompensuoti, taip pat visos kitos subsidijos, nepriskiriamos subsidijoms, susijusioms su turtu, yra laikomos subsidijomis, susijusiomis su pajamomis. Subsidijos, susijusios su pajamomis, suma pripažįstama panaudota dalimi tiek, kiek per ataskaitinį laikotarpį patiriama sąnaudų, kurioms kompensuoti skirta subsidija. Subsidijos, skirtos apyvartiniam kapitalui finansuoti, yra apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitos kitų pajamų straipsnyje.# 2 APKV „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Iki ataskaitinio laikotarpio pabaigos negautų subsidijų likutis rodomas finansinės būklės ataskaitos eilutėje „Prekybos ir kitos gautinos sumos“. Bendrovė ir Grupė 2021 m. buvo įtraukta į Valstybinės mokesčių inspekcijos sudarytą mokesčių mokėtojų, kuriems gali būti taikomos mokestinės pagalbos priemonės dėl Covid-19, sąrašą, bei pagal Užimtumo įstatymą gavo subsidijas darbdaviams prastovų laikotarpiu ir subsidijas darbdaviams po prastovų ir nukentėjusiems nuo Covid-19, kurios apskaitomos mažinant darbo užmokesčio sąnaudas. Subsidijų įtaka atsispindi pardavimo sąnaudose bei bendrosiose ir administracinėse sąnaudose (5 pastaba). Bendrovė ir Grupė 2021 m. taip pat gavo subsidijas, skirtas apyvartiniam kapitalui finansuoti, kurios yra apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitos kitų pajamų straipsnyje. (6 pastaba).
Neapibrėžti įsipareigojimai nėra pripažįstami finansinėse ataskaitose, išskyrus neapibrėžtus įsipareigojimus, susijusius su verslo jungimais. Jie yra atskleidžiami finansinėse ataskaitose, išskyrus tuos atvejus, kai tikimybė, kad ekonominę naudą duodantys ištekliai bus prarasti, yra labai maža. Neapibrėžtas turtas finansinėse ataskaitose nėra pripažįstamas, tačiau jis yra atskleidžiamas finansinėse ataskaitose tuomet, kai yra tikėtina, kad bus gautos pajamos arba ekonominė nauda.
Įvykiai po ataskaitinio laikotarpio, kurie suteikia papildomos informacijos apie Įmonės ir Grupės padėtį ataskaitų dieną (koreguojantys įvykiai), finansinėse ataskaitose yra atspindimi. Įvykiai po ataskaitinio laikotarpio, kurie nėra koreguojantys įvykiai, yra atskleidžiami pastabose, kai tai yra reikšminga.
Vykdydama rizikos valdymą, Grupė ir Įmonė pagrindinį dėmesį skiria finansinei (kredito, rinkos (kuri apima valiutų, palūkanų normos ir kainų) ir likvidumo) rizikai. Pagrindinis finansinės rizikos valdymo tikslas yra nustatyti rizikos ribas ir vėliau užtikrinti, kad rizikos mastas šių ribų neviršytų. Vykdant veiklos ir teisinės rizikos valdymą, siekiama užtikrinti tinkamą vidaus taisyklių funkcionavimą tam, kad veiklos ir teisinė rizikos būtų sumažintos. Finansinė rizika kyla dėl šių finansinių priemonių: finansinio turto tikrąja verte per pelną (nuostolius), finansinio turto tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, prekybos gautinų sumų, pinigų ir pinigų ekvivalentų, prekybos ir kitų mokėtinų sumų bei paskolų. Apskaitos principai, taikomi šioms finansinėms priemonėms, apibūdinti ankstesniame skyriuje.
22 A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S
2 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
23
Kredito rizikos valdymas atliekamas Grupės vadovybės. Kredito rizika susijusi su pinigais ir pinigų ekvivalentais, finansiniu turtu apskaitomu tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas, indėliais bankuose ir finansinėse institucijose, taip pat ir su didmenine prekyba užsiimančių ir mažmeninės prekybos pirkėjų kredito rizika, įskaitant gautinų sumų likučius ir sutartus sandorius. Pasirenkami tik nepriklausomų vertintojų įvertinti bankai ir finansinės institucijos (arba jų dukterinės bendrovės), kurioms suteikti aukšti kredito reitingai. Pardavimai didmenine prekyba užsiimantiems klientams vykdomi retai ir yra nereikšmingi, todėl atliekant rizikos kontrolę įvertinama tik kliento kredito kokybė, atsižvelgiant į jo finansinę būklę, praėjusių laikotarpių patirtį ir ateities veiksnius. Mažmeninės prekybos klientai už pardavimus atsiskaito grynaisiais pinigais arba pagrindinėmis kredito kortelėmis, todėl kredito rizikos nėra.
Įmonei iškylanti kredito rizika dėl prekybos gautinų sumų iš dukterinių įmonių ir dukterinėms įmonėms suteiktų paskolų yra valdoma kartą per mėnesį tikrinant dukterinių įmonių finansinės veiklos rezultatus. Ataskaitiniu laikotarpiu visos dukterinės įmonės, kurioms yra suteiktos paskolos, dirbo pelningai, generavo stiprius teigiamus pinigų srautus, istoriškai nei viena jų neturėjo likvidumo problemų. Taip pat vadovybė vertino turimą prognozuojamą ateities informaciją, kuri neturės reikšmingos neigiamos įtakos dukterinėms įmonės. Todėl vadovybės nuomone, kredito rizika yra žema.
2021 m. gruodžio 31 d. finansinis turtas tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas apima investicijas tik į Lietuvos Vyriausybės vertybinius popierius. 2022 m. gegužės mėn. suėjus terminui iš Įmonės išpirktos Lietuvos Respublikos Vyriausybės išleistos ilgalaikės obligacijos. Grupėje ir Įmonėje nėra reikšmingos kredito rizikos koncentracijos, išskyrus grynuosius pinigus, laikomus dviejuose bankuose, kurių patronuojančios įmonės turi aukštus kredito reitingus, ir paskolas suteiktas dukterinėms įmonėms.
Likvidumo rizikos valdymas leidžia išlaikyti reikiamą grynųjų pinigų kiekį, taip pat finansavimą pagal sutartas pakankamas kreditavimo priemones. Dėl dinamiško pagrindinės veiklos pobūdžio, Grupė ir Įmonė palaiko finansavimo lankstumą, sudarydama kredito linijų sutartis. Vadovybė stebi Grupės ir Įmonės likvidumo rezervo, apimančio nepanaudotas paskolas (23 pastaba), prognozes ir pinigus ir pinigų ekvivalentus (20 pastaba), atsižvelgiant į planuojamus pinigų srautus. Tai paprastai atliekama vietos lygmeniu Grupės įmonėse, remiantis Grupės ir Įmonės nustatyta tvarka. Be to, Grupės ir Įmonės likvidumo valdymo politika apima pinigų srautų prognozes, atsižvelgiant į šiems srautams reikalingą likvidaus turto lygį ir skolų aptarnavimo planus.
Lentelėje pateikiama Grupės ir Įmonės finansinių įsipareigojimų analizė. Įsipareigojimai suskirstyti pagal terminus, atsižvelgiant į finansinės būklės ataskaitos dieną likusį laikotarpį iki sutartyje numatyto termino pabaigos. Lentelėje pateiktos sumos apima sutartyje numatytus nediskontuotus pinigų srautus.
| Mažiau nei 1 mėnuo | Nuo 1 iki 12 mėnesių | Nuo 1 iki 3 metų | Virš 3 metų | Iš viso | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 m. gruodžio 31 d. | |||||
| Paskolos | - | - | - | - | - |
| Nuomos įsipareigojimai | 1 076 | 11 640 | 21 225 | 23 302 | 57 243 |
| Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | 12 489 | 3 908 | - | - | 16 397 |
| Iš viso | 13 565 | 15 548 | 21 225 | 23 302 | 73 640 |
| Mažiau nei 1 mėnuo | Nuo 1 iki 12 mėnesių | Nuo 1 iki 3 metų | Virš 3 metų | Iš viso | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 m. gruodžio 31 d. | |||||
| Paskolos | 25 | 51 | 126 | - | 202 |
| Nuomos įsipareigojimai | 1 132 | 12 119 | 23 639 | 31 179 | 68 069 |
| Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | 10 554 | 2 369 | 183 | - | 13 106 |
| Iš viso | 11 711 | 14 539 | 23 948 | 31 179 | 81 377 |
| Mažiau nei 1 mėnuo | Nuo 1 iki 12 mėnesių | Nuo 1 iki 3 metų | Virš 3 metų | Iš viso | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 m. gruodžio 31 d. | |||||
| Paskolos | - | 2 032 | - | - | 2 032 |
| Nuomos įsipareigojimai | 423 | 4 595 | 8 709 | 11 349 | 25 076 |
| Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | 3 537 | 1 650 | - | - | 5 187 |
| Iš viso | 3 960 | 8 277 | 8 709 | 11 349 | 32 295 |
| Mažiau nei 1 mėnuo | Nuo 1 iki 12 mėnesių | Nuo 1 iki 3 metų | Virš 3 metų | Iš viso | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021 m. gruodžio 31 d. | |||||
| Paskolos | 25 | 5 | 377 | - | 5 402 |
| Nuomos įsipareigojimai | 459 | 4 802 | 9 311 | 14 692 | 29 264 |
| Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | 2 570 | 1 645 | - | - | 4 215 |
| Iš viso | 3 054 | 11 824 | 9 311 | 14 692 | 38 881 |
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S
2 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
24
Iš finansinės veiklos kylančių įsipareigojimų pokyčiai:
| Likutis 2021 m. gruodžio 31 d. | Paskelbti dividendai | (Mokėjimai)/ gavimai | Likutis 2022 m. gruodžio 31 d. | |
|---|---|---|---|---|
| Paskolos | 200 | - | (200) | - |
| Mokėtini dividendai | 116 | 27 646 | (27 596) | 166 |
| Iš viso | 316 | 27 646 | (27 796) | 166 |
| Likutis 2021 m. gruodžio 31 d. | Paskelbti dividendai | (Mokėjimai)/ gavimai | Likutis 2022 m. gruodžio 31 d. | |
|---|---|---|---|---|
| Paskolos | 5 400 | - | (3 368) | 2 032 |
| Mokėtini dividendai | 116 | 27 646 | (27 596) | 166 |
| Iš viso | 5 516 | 27 646 | (30 964) | 2 198 |
Iš nuomos kylantys įsipareigojimų pokyčiai atskleisti 25 pastaboje.
Įmonė yra suteikusi dukterinėms bendrovėms paskolų su kintančiomis palūkanų normomis, tačiau pinigų srautų rizika yra mažinama taikant tą patį kintantį paskolų palūkanų normos elementą, kokį bankai taiko Įmonei. Suteiktos ir gautos paskolos su kintamomis palūkanomis Grupei kelia pinigų srautų palūkanų normos riziką, kuri neturi reikšmingos įtakos Grupės pelnui ar nuosavybei. Suteiktos ir gautos paskolos fiksuotomis palūkanomis Įmonei kelia tikrosios vertės palūkanų normos riziką, kuri neturi esminės įtakos Įmonė pelnui ar nuosavybei.
Įmonės ir Grupės paskolas sudaro paskolos su kintamomis palūkanų normomis, kurios yra susijusios su EURIBOR ir EONIA. Grupė ir Įmonė nenaudojo jokių išvestinių finansinių priemonių, kurių paskirtis būtų valdyti palūkanų normos svyravimo riziką. Prekybos ir kitos gautinos bei mokėtinos sumos neuždirba palūkanų ir turi būti padengtos per vienerius metus.
Grupės vadovybė nuolat stebi Grupės ir Įmonės pinigų srautų ir Įmonės tikrosios vertės palūkanų normos riziką. Ji analizuoja Grupės ir Įmonės palūkanų normos riziką remiantis dinaminiu metodu, svarstant refinansavimo, esamų padėčių atnaujinimo, alternatyvių finansavimo šaltinių galimybes. Remdamasi šiomis analizėmis, Grupė ir Įmonė apskaičiuoja nustatyto palūkanų normos pokyčio poveikį pelnui ir nuostoliui. Šios analizės rengiamos tik įsipareigojimų atžvilgiu, kurie atspindi pagrindines pozicijas, kurioms nustatytos palūkanos.
Remdamasi atliktomis simuliacijomisĮmonės vadovybė mano, kad palūkanų normai padidėjus ar sumažėjus 1 proc. Grupės laikotarpio pelnas ar nuosavybė 2022 metais nepasikeistų (2021 m. - 3 tūkst. eurų), o Įmonės pasikeistų 15 tūkst. eurų (2021 m. – 36 tūkst. eurų).
Grupė ir Įmonė laikosi politikos derinti pinigų srautus iš numatomų pardavimų ateityje su numatomais pirkimais bei kitomis išlaidomis pagal kiekvieną užsienio valiutos poziciją. Visos Grupės mokėtinos ir gautinos sumos yra trumpalaikės, o sąnaudos užsienio valiutomis sudaro nežymią dalį (mažiau nei 10%), palyginus su eurais denominuotomis pajamomis ir sąnaudomis. Grupė vykdo veiklą Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje ir ataskaitinį laikotarpįnaudojo eurus. Kadangi visose trijose šalyse yra įvestas euras (Estijoje nuo 2011 m.sausio 1 d., Latvijoje nuo 2014 m. sausio 1 d., Lietuvoje nuo 2015 m. sausio 1 d.), todėl valiutų kursų svyravimų nėra.
(b) Kapitalo rizikos valdymas
Grupės ir Įmonės kapitalo valdymo tikslai yra užtikrinti Grupės ir Įmonės galimybes tęsti veiklą siekiant uždirbti pelno savo akcininkams ir kitoms suinteresuotoms šalims ir palaikyti optimalią kapitalo struktūrą mažinant kapitalo savikainą. Siekdama palaikyti arba pakoreguoti kapitalo struktūrą, Grupė ir Įmonė gali koreguoti akcininkams išmokamų dividendų sumą, grąžinti kapitalą akcininkams, išleisti naujų akcijų arba parduoti turtą, kad sumažintų skolas. Kaip ir kitos šioje srityje veikiančios įmonės, Grupė ir Įmonė kontroliuoja kapitalą remiantis skolos ir nuosavo kapitalo santykiu (angl. „gearing ratio“). Šis santykis apskaičiuojamas skolas grynąja verte padalinus iš viso kapitalo. Skola grynąja verte apskaičiuojama iš bendros skolų sumos (įskaitant ilgalaikes ir trumpalaikes finansinės būklės ataskaitoje nurodytas skolas) atėmus pinigus ir pinigų ekvivalentus. Visas kapitalas apskaičiuojamas kaip nuosavas kapitalas, nurodytas konsoliduotoje finansinės būklės ataskaitoje, pridėjus skolą grynąja verte.
Remiantis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymu, akcinės bendrovės įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis kaip 40 tūkst. eurų, o uždarosios akcinės bendrovės – nemažesnis nei 2,5 tūkst. eurų. Be to, visų ūkio subjektų nuosavas kapitalas turi būti ne mažesnis kaip 50 procentų bendrovės įstatinio kapitalo dydžio. 2020 m. gruodžio 31 d.Įmonė ir visos Lietuvoje veikiančiosĮmonės dukterinės įmonės įvykdė šiuos reikalavimus. 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. šio reikalavimo nevykdė UAB „Apranga Ecom LT“. UAB „Apranga Ecom LT“ veiklos nevykdo.
Remiantis Latvijos Respublikos komercijos įstatymu, uždarosios akcinės bendrovės įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis nei 2,8 tūkst. EUR. 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. visosĮmonės Latvijoje veikiančios dukterinės įmonės įvykdė šiuos reikalavimus.
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S
2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
25
Remiantis Estijos Respublikos komerciniu kodeksu, uždarosios akcinės bendrovės įstatinis kapitalas turi būti ne mažesnis nei 2,5 tūkst. EUR. Be to, bendrovės nuosavas kapitalas turi būti ne mažesnis kaip 50 procentų bendrovės įstatinio kapitalo dydžio. 2021 m. gruodžio 31 d. šio reikalavimo nevykdė OÜ „Apranga“, OÜ „Apranga PB Trade“ ir OÜ „Apranga Ecom EE“. 2022 metais Grupės vadovybė nusprendė padidinti OÜ „Apranga“, OÜ „Apranga PB Trade“ ir OÜ „Apranga Ecom EE“ įstatinį kapitalą, kad išlaikytų teisės aktų reikalavimus. 2022 m. gruodžio 31 d. visosĮmonės Estijoje veikiančios dukterinės įmonės įvykdė šiuos reikalavimus. Be to, Grupė privalo vykdyti sutartyje su „Luminor Bank AS“ numatytą viso turto ir viso nuosavo kapitalo santykio rodiklį. 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. Grupė vykdė „Luminor Bank AS“ rodiklio reikalavimą.
(c) Tikrosios vertės vertinimas
Tikroji vertė yra kaina, kuri gali būti gauta parduodant turtą arba sumokėta suma perduodant įsipareigojimą tarp rinkos dalyvių vertinimo dieną. Grupė naudoja tokius vertinimo metodus, kurie yra tinkami esamomis sąlygomis ir kuriems yra pakankamai informacijos reikalingos įvertinti tikrajai vertei, maksimizuojant atitinkamų stebimų duomenų naudojimą ir minimizuojant nestebimų duomenų naudojimą. Visas turtas ir įsipareigojimai, kuriems yra pritaikyta tikroji vertė, yra įvertinti ir atskleisti pagal tikrosios vertės hierarchiją, pateiktą žemiau. Hierarchija yra sudaryta remiantis žemiausio lygmens indėliu, kuris yra svarbus tikrosios vertės nustatymui:
Lygis 1: identiško turto ar įsipareigojimų kotiruojamos (nekoreguotos) kainos aktyviose rinkose;
Lygis 2: vertinimo metodais apskaičiuota tikroji vertė; kai žemiausio lygio kintamieji, turintys reikšmingą įtaką tikrajai vertei, yra tiesiogiai ar netiesiogiai prieinami rinkoje;
Lygis 3: vertinimo metodais apskaičiuota tikroji vertė, kai žemiausio lygio kintamieji, turintys reikšmingą įtaką tikrajai vertei, neparemti prieinamais rinkos duomenimis.
Turtui ir įsipareigojimams, kurie yra pripažįstami finansinėse ataskaitose pasikartojančiai, Grupė irĮmonė nustato ar įvyko pervedimų tarp hierarchijos lygių iš naujo įvertindama priskyrimą (remiantis žemiausio lygio kintamaisiais, kurie yra reikšmingi tikrosios vertės nustatymui) kiekvieno ataskaitinio periodo pabaigoje. Tikrosios vertės vertinimai atskleisti 12, 17 ir 25 pastabose.
Vadovybė veiklos segmentus nustato pagal ataskaitas, kurias peržiūri Generalinis direktorius bei kiti 6 direktoriai (atsakingi už valdymą, pardavimus ir rinkodarą, žmogiškuosius išteklius, pirkimus, vystymą ir finansus), ir kurios naudojamos priimant strateginius sprendimus. Direktoriai verslą tam tikru mastu vertina tiek iš geografinės, tiek ir produkto perspektyvos. Iš produkto perspektyvos Direktoriai pagal prekės ženklus peržiūri tik pardavimų apimtis bei bendrąjį pelningumą, kaip parodyta bendrųjų pajamų ataskaitoje. Atskirų prekės ženklų bendrojo pelningumo skirtumai nėra žymūs, todėl gali būti sujungti į vieną ataskaitose pateiktiną segmentą. Geografiškai, Direktoriai išskiria Lietuvą, Latviją ir Estiją, t. y. priklausomai nuo to, kurioje geografinėje vietoje yra parduotuvės. Kiekvienoje šalyje skiriasi teisės aktai, vartojimo įpročiai bei ekonominė situacija ir tai turi gana žymios įtakos vidutiniams pardavimams bei išlaidoms. Todėl Direktoriai mano, kad atskira šalis yra atskiras ataskaitose pateiktinas segmentas. Visa finansinė informacija, įskaitant ir pelną bei visą turtą, yra analizuojama šalies mastu. Įsipareigojimai yra vertinami tik Grupės mastu, atskirai šalies mastu jie nėra vertinami.
Informacija, pateikta pagrindiniams sprendimus priimantiems vadovams, apie ataskaitinius segmentus už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus:
| Tarp- Įmoniniai | Viso konsoliduotose finansinėse ataskaitose | |
|---|---|---|
| 2022 m. gruodžio 31 d. | Lietuva | Latvija |
| Segmentų pajamų iš viso | 164 405 | 59 280 |
| Segmentų vidinės pajamos* | (17 431) | (692) |
| Parduotuvių pajamos iš išorės klientų | 146 974 | 58 588 |
| Bendrasis pelningumas | 45,5% | 46,0% |
| Kitos pajamos (sąnaudos) | ||
| Nuoma (25 pastaba) | (4 972) | (2 120) |
| Komunalinės paslaugos | (2 445) | (660) |
| Darbo užmokestis ir socialinis draudimas | (23 866) | (6 864) |
| Nusidėvėjimas ir amortizacija | (11 273) | (4 716) |
| Turto vertės (sumažėjimas) | 185 | 183 |
| Kitos pajamos | 7 308 | 65 |
| Kitos (sąnaudos) | (18 449) | (8 326) |
| Finansinės veiklos pajamos | 57 | 11 |
| Finansinės veiklos (sąnaudos) | (760) | (208) |
A I Š K I N A M A S I S R A Š T A S
2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
| Tarp-įmoniniai | Viso konsoliduotose finansinėse ataskaitose | |
|---|---|---|
| 2022 m. gruodžio 31 d. | Lietuva | Latvija |
| Pelno mokesčio (sąnaudos) | (1 900) | (865) |
| Laikotarpio pelnas (nuostolis) | 10 700 | 3 446 |
| Turto iš viso | 109 696 | 31 840 |
| Ilgalaikio turto įsigijimai (išskyrus naudojimo teise valdomą turtą) | 2 371 | 255 |
| Tarp-įmoniniai | Viso konsoliduotose finansinėse ataskaitose | |
|---|---|---|
| 2021 m. gruodžio 31 d. | Lietuva | Latvija |
| Segmentų pajamų iš viso | 133 403 | 39 766 |
| Segmentų vidinės pajamos | (12 371) | (1 368) |
| Parduotuvių pajamos iš išorės klientų | 121 032 | 38 398 |
| Bendrasis pelningumas | 43,5% | 41,4% |
| Kitos pajamos (sąnaudos) | ||
| Nuoma (25 pastaba) | (1 550) | (91) |
| Komunalinės paslaugos | (1 272) | (417) |
| Darbo užmokestis ir socialinis draudimas | (18 104) | (3 811) |
| Nusidėvėjimas ir amortizacija | (11 531) | (4 833) |
| Turto vertės (sumažėjimas) | 473 | 106 |
| Kitos pajamos | 5 642 | 1 998 |
| Kitos (sąnaudos) | (15 981) | (6 003) |
| Finansinės veiklos pajamos | 58 | - |
| Finansinės veiklos (sąnaudos) | (727) | (251) |
| Pelno mokesčio (sąnaudos) | (1 513) | (650) |
| Laikotarpio pelnas (nuostolis) | 8 158 | 1 935 |
| Turto iš viso | 128 784 | 34 192 |
| Ilgalaikio turto įsigijimai (išskyrus naudojimo teise valdomą turtą) | 6 989 | 755 |
segmentų vidines pajamas sudaro Įmonės prekių pardavimai dukterinėms įmonėms SIA „Apranga“ ir OU „Apranga“ bei dukterinių įmonių prekių likučių pardavimai Įmonei.
Parduotų prekių savikainą už gruodžio 31 d.# Aiškinamasis Raštas 2 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Parduotų prekių savikaina už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Parduotų prekių savikaina | 131 976 | 107 808 | 55 325 | 45 426 |
| Atsargų nukainojimo (atstatymo) iki grynosios galimo realizavimo vertės pokytis | (421) | (293) | (333) | (154) |
| Parduotų prekių savikaina iš viso | 131 555 | 107 515 | 54 992 | 45 272 |
Pardavimo sąnaudos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Nuoma | 8 061 | 1 861 | 2 268 | 391 |
| Komunalinės paslaugos | 3 686 | 2 065 | 1 529 | 792 |
| Darbo užmokestis * | 24 603 | 18 168 | 9 686 | 8 048 |
| Socialinis draudimas | 2 486 | 1 762 | 175 | 147 |
| Nusidėvėjimas ir amortizacija | 19 037 | 19 798 | 7 545 | 7 682 |
| Turto vertės sumažėjimas (sumažėjimo atstatymas) | (303) | (847) | (208) | (471) |
| Reklamos ir rinkodaros sąnaudos | 2 722 | 2 173 | 1 941 | 1 590 |
| Frančizės mokestis | 7 884 | 4 501 | 100 | 98 |
| Banko mokesčiai | 1 279 | 1 219 | 347 | 369 |
| Prekių žymėjimo, taisymo ir pakavimo sąnaudos | 1 096 | 1 139 | 490 | 473 |
| Logistikos ir paskirstymo sąnaudos | 2 466 | 4 528 | 303 | 359 |
| Komandiruotės | 445 | 208 | 298 | 119 |
| Pardavimo sąnaudų iš viso | 73 462 | 56 575 | 24 474 | 19 597 |
Bendrosios ir administracinės sąnaudos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Darbo užmokestis * | 7 949 | 5 494 | 6 145 | 4 029 |
| Socialinis draudimas | 372 | 288 | 109 | 93 |
| Ryšių sąnaudos | 1 430 | 1 186 | 937 | 750 |
| Remontas ir eksploatacija | 3 300 | 2 588 | 1 514 | 1 235 |
| Mokesčiai (išskyrus pelno mokestį) | 231 | 192 | 131 | 110 |
| Konsultacijos ir auditas | 400 | 367 | 273 | 245 |
| Kitos sąnaudos | 5 121 | 4 041 | 2 330 | 1 891 |
| Bendrųjų ir administracinių sąnaudų iš viso | 18 803 | 14 156 | 11 439 | 8 353 |
Pajamos pagal sutartis su klientais už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Parduotuvių pajamos | 242 534 | 189 284 | 73 684 | 60 559 |
| Didmeniniai pardavimai | 35 250 | 16 610 | 12 008 | |
| Valdymo mokesčiai | - | - | 6 173 | 4 803 |
| Kitos pajamos | 330 | 211 | 330 | 188 |
| Pajamų pagal sutartis su klientais iš viso | 242 899 | 189 745 | 96 797 | 77 558 |
Parduotuvių pajamos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Ekonominis | 25 714 | 18 624 | 16 557 | 12 815 |
| Jaunimo | 57 789 | 45 189 | 15 298 | 14 156 |
| Avalynės | 3 870 | 2 648 | 2 135 | 1 566 |
| Verslo | 44 731 | 35 284 | 14 921 | 11 729 |
| Prestižo | 24 229 | 21 522 | 14 334 | 12 597 |
| Zara | 74 366 | 57 490 | - | - |
| Išparduotuvės | 11 835 | 8 527 | 10 439 | 7 696 |
| Iš viso | 242 534 | 189 284 | 73 684 | 60 559 |
Kitos pajamos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Nuomos pajamos | 21 | 1 | 24 | 4 |
| Pelnas iš ilgalaikio turto perleidimo | 466 | 43 | 466 | 43 |
| Finansinio turto vertės pasikeitimas | 200 | - | 200 | - |
| Dividendai | 103 | 103 | 15 | 103 |
| Kitos pajamos | - | 2 632 | - | 350 |
| Kitų pajamų iš viso | 790 | 2 779 | 16 193 | 500 |
Kitose pajamose 2021 metais apskaityta Grupės gauta 2 632 tūkst. eurų apyvartinio kapitalo subsidija. Įmonė 2021 metais gavo 350 tūkst. eurų eurų apyvartinio kapitalo subsidiją. Visos subsidijos už veiklos ribojimus 2021 metais Latvijoje pripažintos 2021 metų kitų pajamų straipsnyje. 2022 metais Grupė ir Įmonė kapitalo subsidijų negavo, nes 2022 metais veiklos ribojimų, susijusių su Covid 19 nebuvo.
Finansinės veiklos pajamos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Palūkanų pajamos | 37 | 32 | 50 | 58 |
| Finansinės veiklos pajamų iš viso | 37 | 32 | 50 | 58 |
Finansinės veiklos sąnaudos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Palūkanos už banko paskolas | 100 | 105 | 100 | 105 |
| Nuomos įsipareigojimų palūkanų sąnaudos | 1 061 | 994 | 419 | 406 |
| Palūkanos už iš dukterinių įmonių gautas paskolas | - | - | 21 | - |
| Finansinės veiklos sąnaudų iš viso | 1 161 | 1 099 | 540 | 511 |
Įvertintas laikotarpio pelnas apmokestinamas taikant Lietuvoje galiojantį 15 proc. pelno mokesčio tarifą. Bendros pelno mokesčio sąnaudos gali būti suderintos su apskaitiniu pelnu prieš apmokestinimą:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Pelnas prieš apmokestinimą | 18 745 | 13 211 | 21 595 | 4 383 |
| Pelno mokestis apskaičiuotas taikant 15% tarifą | 2 812 | 1 982 | 3 239 | 657 |
| Neapmokestinamųjų pajamų įtaka | (57) | (315) | (2 382) | (313) |
| Apmokestinamojo pelno nemažinančių sąnaudų įtaka | 47 | 474 | 30 | 359 |
| Praėjusių laikotarpių pelno mokesčių korekcija | - | - | - | - |
| Užsienio dukterinių įmonių skirtingų pelno mokesčio tarifų įtaka | 308 | 174 | - | - |
| Pelno mokesčio sąnaudos | 3 110 | 2 315 | 887 | 703 |
| Efektyvus pelno mokesčio tarifas | 16,6% | 17,5% | 4,1% | 16,0% |
Pelno mokesčio sąnaudos už gruodžio 31 d. pasibaigusius metus sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Ataskaitinių metų pelno mokesčio sąnaudos | 2 983 | 1 256 | 869 | 410 |
| Atidėtas pelno mokestis | 127 | 1 059 | 18 | 293 |
| Pelno mokesčio sąnaudų iš viso | 3 110 | 2 315 | 887 | 703 |
Atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimų judėjimas per laikotarpį:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Metų pradžioje | (2 067) | (1 008) | (389) | (96) |
| Pripažinta bendrųjų pajamų ataskaitoje | (127) | (1 059) | (18) | (293) |
| Metų pabaigoje | (2 194) | (2 067) | (407) | (389) |
2022 m. ir 2021 m. atidėtojo pelno mokesčio turtas ir įsipareigojimai, susiję su Lietuvoje veikiančiomis dukterinėmis įmonėmis, buvo apskaičiuoti taikant 15 proc. mokesčio tarifą. Tuo tarpu 2022 m. ir 2021 m. atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai, susiję su Latvijoje ir Estijoje veikiančiomis dukterinėmis įmonėmis, buvo apskaičiuoti taikant 20 proc. mokesčio tarifą. Sukauptas nepaskirstytas dukterinių įmonių pelnas, iš kurio kyla atidėtojo pelno mokesčio įsipareigojimai, planuojamas išmokėti dividendais per artimiausius metus (2.16 pastaba). 20 proc. mokesčio tarifas taikomas dividendų sumai prieš mokesčius (25 proc. dividendų sumai po mokesčių).
Pripažintą atidėtojo mokesčio turtą ir įsipareigojimą sudaro:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Atidėtojo mokesčio turtas: | ||||
| Atsargų nukainojimas | 387 | 433 | 246 | 296 |
| Sukauptos sąnaudos | 17 | 16 | 13 | 16 |
| Ilgalaikio turto vertės sumažėjimas | 12 | 18 | 8 | 18 |
| Atidėtojo mokesčio turto iš viso | 416 | 467 | 267 | 330 |
| Atidėtojo mokesčio įsipareigojimas: | ||||
| Nepaskirstytas dukterinių įmonių pelnas | (1 936) | (1 815) | - | - |
| Ilgalaikio materialiojo turto nusidėvėjimas | (674) | (719) | (674) | (719) |
| Atidėtojo mokesčio įsipareigojimas iš viso | (2 610) | (2 534) | (674) | (719) |
| Grynasis atidėtojo pelno mokesčio (įsipareigojimas) turtas | (2 194) | (2 067) | (407) | (389) |
| 2022 | 2021 | |
|---|---|---|
| Patvirtinti dividendai | - | 27 646 |
| Paprastųjų akcijų skaičiaus svertinis vidurkis (tūkst.) (21 pastaba) | 55 292 | 55 292 |
| Patvirtinti dividendai, tenkantys vienai akcijai, eurais | 0,00 | 0,50 |
2022 metais įvykęs metinis akcininkų susirinkimas patvirtino išmokėti 0,50 cento už akciją dividendus akcininkams už 2021 metus. Už 2022 m. metus Valdyba siūlo akcininkams išmokėti 0,28 EUR dividendų už vieną akciją (22 pastaba). Dividendų sumai turi pritarti akcininkai metinio akcininkų susirinkimo metu. Ši suma nėra apskaityta šiose finansinėse ataskaitose kaip įsipareigojimas.
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Laikotarpio pelnas (nuostolis) | 15 635 | 10 896 | 20 708 | 3 680 |
| Paprastųjų akcijų skaičiaus svertinis vidurkis (tūkst.) (21 pastaba) | 55 292 | 55 292 | 55 292 | 55 292 |
| Vienai akcijai tenkantis paprastasis ir sumažintas pelnas, eurais | 0,28 | 0,20 | 0,37 | 0,07 |
Įmonė neturi potencialiai konvertuojamų paprastųjų akcijų, todėl sumažintas vienai akcijai tenkantis pelnas atitinka paprastąjį vienai akcijai tenkantį pelną.
Gruodžio 31 d. ilgalaikį materialųjį turtą sudarė:
| Statiniai ir Pastatai | Išsinuomoto turto remontas | Kitas ilgalaikis turtas | Nebaigta statyba | IŠ VISO | |
|---|---|---|---|---|---|
| GRUPĖ | |||||
| Įsigijimo savikaina | |||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | 9 411 | 2 111 | 11 864 | 45 823 | 524 |
| Įsigijimai | 27 | 39 | 2 230 | 5 405 | - |
| Perleistas ir nurašytas turtas | - | (14) | (3 642) | (4 689) | (1 056) |
| Perrašymai iš vieno straipsnio į kitą | 394 | - | 3 367 | 925 | (4 686) |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 9 807 | 2 124 | 11 628 | 44 289 | 187 |
| Įsigijimai | 423 | 42 | 645 | 631 | 2 080 |
| Perleistas ir nurašytas turtas | (1 267) | (40) | (3 283) | (2 745) | - |
| Perrašymai iš vieno straipsnio į kitą | - | - | 858 | 975 | (1 833) |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 8 963 | 2 126 | 9 848 | 43 150 | 434 |
| Sukauptas nusidėvėjimas | |||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | 4 075 | 542 | 7 055 | 30 839 | - |
| Finansinių metų nusidėvėjimas | 248 | 135 | 1 637 | 4 512 | - |
| Perleistas ir nurašytas turtas | - | (14) | (2 005) | (4 416) | - |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 4 323 | 663 | 6 687 | 30 935 | - |
| Finansinių metų nusidėvėjimas | 211 | 135 | 1 579 | 4 340 | - |
| Perleistas ir nurašytas turtas | (518) | (40) | (2 607) | (2 687) | - |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 4 016 | 758 | 5 659 | 32 588 | - |
| Vertės sumažėjimas | |||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | - | - | 628 | 595 | - |
| Einamųjų metų vertės sumažėjimas (atstatymas) | - | - | (335) | (362) | - |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | |||||
| ## APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius | |||||
| ## UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS | |||||
| (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip) |
| Statiniai ir Pastatai | Įranga | Išsinuomoto turto remontas | Kitas ilgalaikis turtas | Nebaigta statyba | Iš viso | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Įsigijimo savikaina | ||||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | 9 411 | 2 111 | 6 225 | 13 798 | 608 | 32 153 |
| Įsigijimai | 2 | 27 | 15 | 1 559 | 2 290 | 3 893 |
| Perleistas ir nurašytas turtas | - | ( 14) | (1 096) | (2 335) | (1 054) | (4 499) |
| Perrašymai iš vieno straipsnio į kitą | 394 | - | 1 474 | ( 24) | (1 844) | - |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 9 807 | 2 124 | 6 618 | 12 998 | - | 31 547 |
| Įsigijimai | 423 | 42 | 7 466 | 567 | 1 505 | - |
| Perleistas ir nurašytas turtas | (1 267) | ( 40) | (1 937) | (1 398) | - | (4 642) |
| Perrašymai iš vieno straipsnio į kitą | - | - | 432 | - | (432) | - |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 8 963 | 2 126 | 5 120 | 12 066 | 135 | 28 410 |
| Sukauptas nusidėvėjimas | ||||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | 4 075 | 542 | 3 957 | 10 584 | - | 19 158 |
| Finansinių metų nusidėvėjimas | 248 | 135 | 877 | 1 179 | - | 2 439 |
| Perleistas ir nurašytas turtas | - | ( 14) | (1 096) | (2 224) | - | (3 334) |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 4 323 | 663 | 3 738 | 9 539 | - | 18 263 |
| Finansinių metų nusidėvėjimas | 211 | 135 | 872 | 1 070 | - | 2 288 |
| Perleistas ir nurašytas turtas | ( 518) | ( 40) | (1 862) | (1 391) | - | (3 811) |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 4 016 | 758 | 2 748 | 9 218 | - | 16 740 |
| Vertės sumažėjimas | ||||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | - | - | 175 | 115 | - | 290 |
| Einamųjų metų vertės sumažėjimas (atstatymas) | - | - | ( 105) | ( 66) | - | (171) |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | - | - | 70 | 49 | - | 119 |
| Einamųjų metų vertės sumažėjimas (atstatymas) | - | - | ( 36) | ( 27) | - | (63) |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | - | - | 34 | 22 | - | 56 |
| Apskaitinė vertė | ||||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | 5 336 | 1 569 | 2 093 | 3 099 | 608 | 12 705 |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 5 484 | 1 461 | 2 810 | 3 410 | - | 13 165 |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 4 947 | 1 368 | 2 338 | 2 826 | 135 | 11 614 |
Grupės ir Įmonės nusidėvėjimo sąnaudos apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitos pardavimų sąnaudų straipsnyje.
2022 m. gruodžio 31 d. Grupės ir Įmonės pastatai, kurių likutinė vertė sudarė 4 947 tūkst. eurų (2021 m. – 4 735 tūkst. eurų), buvo įkeisti siekiat užtikrinti paskolų, gautų iš finansinių institucijų, likučių grąžinimą (23 pastaba).
2022 m. gruodžio 31 d. Įmonė yra išnuomojusi vienas patalpas trečiosioms šalims. 2021 m. gruodžio 31 d. Įmonė neturėjo patalpų, išnuomotų trečiosioms šalims.
Gruodžio 31 d. naudojamo visiškai nusidėvėjusio ilgalaikio materialiojo turto įsigijimo savikaina buvo:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Statiniai ir įranga | 1 002 | 1 024 | 987 | 1 024 |
| Išsinuomoto turto remontas | 42 | - | - | - |
| Kitas ilgalaikis turtas | 15 891 | 14 552 | 4 941 | 4 499 |
| Iš viso | 16 935 | 15 576 | 5 928 | 5 523 |
Pagrindinis Grupės irĮmonės pelną nešantis vienetas yra parduotuvė. Grupė ir Įmonė įvertino, ar parduotuvių veikloje naudojamo ilgalaikio turto vertė nėra sumažėjusi pagal 2.9 pastaboje nurodytus apskaitos principus. Naudojimo vertė apskaičiuota remiantis naujausiame verslo plane numatytais diskontuotais pinigų srautais (DPS) po apmokestinimo. DPS buvo skaičiuojami likusiam išsinuomoto turto remonto naudingo tarnavimo laikui (didžioji dalis patalpų yra nuomojama). Skaičiuojant būsimus pinigų srautus 2023 m. ir vėlesniais metais, vertinama kiekviena parduotuvė atskirai, o pardavimų bei darbo užmokesčio fondo kitimas nustatomas šalies ar prekinio ženklo lygmenyje. 13 proc. kapitalo kainos svertinis pomokestinis vidurkis (toliau - WACC) buvo naudotas apskaičiuojant naudojimo vertę (2021 m. naudotas 10 proc. pomokestinis WACC).
Remiantis vadovybės skaičiavimais, 2022 m. gruodžio 31 d. Grupės ilgalaikio turto vertė buvo sumažinta 508 tūkst. eurų (2021 m. – 527 tūkst. eurų), Įmonės – 56 tūkst. eurų (2021 m. – 119 tūkst. eurų) finansinės būklės ataskaitose, ilgalaikio materialiojo turto straipsnyje. Grupė ir Įmonė 2022 m. pripažino atitinkamai 19 tūkst. eurų ir 63 tūkst. eurų ilgalaikio turto vertės sumažėjimo sąnaudų atstatymą (2021 m. Grupė ir Įmonė pripažino atitinkamai 696 tūkst. eurų ir 171 tūkst. eurų ilgalaikio turto vertės sumažėjimo sąnaudų atstatymą). Ilgalaikio turto vertės sumažėjimo nuostolių atstatymą daugiausia lėmė tų parduotuvių, kurių turtui buvo pripažinti turto vertės sumažėjimo nuostoliai, uždarymas bei veikiančių parduotuvių ilgalaikio turto balansinės vertės sumažėjimas dėl turto nusidėvėjimo. Padidėjęs WACC dalinai sudengė ilgalaikio turto vertės sumažėjimo nuostolių atstatymo sumas. Jei būsimi veiklos pinigų srautai 2023 m. ir vėlesniais metais, būtų sumažinti 5 proc., Grupė ir Įmonė 2022 m. būtų pripažinusi atitinkamai 10 tūkst. eurų ir 4 tūkst. eurų didesnį ilgalaikio turto vertės sumažėjimą. Jeigu pomokestinė diskonto norma, taikoma parduotuvių diskontuotiems pinigų srautams, būtų 1 proc. didesnė nei norma apskaičiuota vadovybės (pvz., ne 13 proc., o 14 proc.), Grupė 2022 m. būtų pripažinusi 10 tūkst. eurų didesnį ilgalaikio turto vertės sumažėjimą. Įmonė būtų pripažinusi 5 tūkst. eurų didesnį ilgalaikio turto vertės sumažėjimą. Vadovybė nesitiki reikšmingų naudojamų prielaidų pasikeitimo artimiausioje ateityje, išskyrus atskleistų 2.2 (a) pastaboje.
Gruodžio 31 d. nematerialųjį turtą sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Licencijos | Programinė įranga | Iš viso | Licencijos | Programinė įranga | Iš viso | |
| Įsigijimo savikaina | ||||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | 436 | 1 157 | 1 593 | 317 | 1 137 | 1 454 |
| Įsigijimai | 71 | 179 | 250 | 75 | 179 | 254 |
| Nurašytas turtas | ( 5) | - | ( 5) | - | - | - |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 502 | 1 336 | 1 838 | 392 | 1 316 | 1 708 |
| Įsigijimai | 123 | 514 | 637 | 108 | 514 | 622 |
| Nurašytas turtas | - | ( 42) | ( 42) | - | ( 42) | ( 42) |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 625 | 1 808 | 2 433 | 500 | 1 788 | 2 288 |
| Sukaupta amortizacija | ||||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | 206 | 853 | 1 059 | 124 | 833 | 957 |
| Finansinių metų amortizacija | 71 | 72 | 143 | 65 | 72 | 137 |
| Nurašytas turtas | - | - | - | - | - | - |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 277 | 925 | 1 202 | 189 | 905 | 1 094 |
| Finansinių metų amortizacija | 92 | 109 | 201 | 83 | 109 | 192 |
| Nurašytas turtas | - | ( 42) | ( 42) | - | ( 42) | ( 42) |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 369 | 992 | 1 361 | 272 | 972 | 1 244 |
| Apskaitinė vertė | ||||||
| 2020 m. gruodžio 31 d. | 230 | 304 | 534 | 193 | 304 | 497 |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 225 | 411 | 636 | 203 | 411 | 614 |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 256 | 816 | 1 072 | 228 | 816 | 1 044 |
Grupės irĮmonės amortizacijos sąnaudos apskaitomos bendrųjų pajamų ataskaitos pardavimų sąnaudų straipsnyje.
Gruodžio 31 d. naudojamo visiškai nusidėvėjusio nematerialiojo turto įsigijimo savikaina buvo:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Licencijos | 159 | 154 | 84 | 79 |
| Programinė įranga | 781 | 821 | 764 | 804 |
| Iš viso | 940 | 975 | 848 | 883 |
Gruodžio 31 d.Įmonės investicijas į dukterines įmones sudarė:
| Pavadinimas | Įsteigimo šalis | Nuosavybė, % 2022 | Nuosavybė, % 2021 | Įsigijimo savikaina 2022 | Įsigijimo savikaina 2021 |
|---|---|---|---|---|---|
| UAB „Apranga LT“ | Lietuva | 100 | 100 | 724 | 724 |
| UAB „Apranga BPB LT“ | Lietuva | 100 | 100 | 145 | 145 |
| UAB „Apranga PLT“ | Lietuva | 100 | 100 | 87 | 87 |
| UAB „Apranga SLT“ | Lietuva | 100 | 100 | 87 | 87 |
| UAB „Apranga MLT“ | Lietuva | 100 | 100 | 87 | 87 |
| UAB „Apranga HLT“ | Lietuva | 100 | 100 | 75 | 75 |
| UAB „Apranga OLT“ | Lietuva | 100 | 100 | 50 | 50 |
| UAB „Apranga Ecom LT“ | Lietuva | 100 | 100 | 10 | 10 |
| SIA „Apranga“ | Latvija | 100 | 100 | 2 175 | 2 175 |
| SIA „Apranga LV“ | Latvija | 100 | 100 | 153 | 153 |
| SIA „Apranga BPB LV“ | Latvija | 100 | 100 | 86 | 86 |
| SIA „Apranga PLV“ | Latvija | 100 | 100 | 86 | 86 |
| SIA „Apranga SLV“ | Latvija | 100 | 100 | 85 | 85 |
| SIA „Apranga MLV“ | Latvija | 100 | 100 | 86 | 86 |
| SIA „Apranga HLV“ | Latvija | 100 | 100 | 50 | 50 |
| SIA „Apranga OLV“ | Latvija | 100 | 100 | 50 | 50 |
| SIA „Apranga Ecom LV“ | Latvija | 100 | 100 | 3 | 3 |
| OÜ „Apranga"* | Estija | 100 | 100 | 447 | 447 |
| OÜ „Apranga Estonia“ | Estija | 100 | 100 | 128 | 128 |
| OÜ „Apranga BEE“ | Estija | 100 | 100 | 96 | 96 |
| OÜ „Apranga PB Trade“ | Estija | 100 | 100 | 221 | 96 |
| OÜ „Apranga ST Retail“ | Estija | 100 | 100 | 96 | 96 |
| OÜ „Apranga MDE“ | Estija | 100 | 100 | 2 | 2 |
| OÜ „Apranga HEST“ | Estija | 100 | 100 | 50 | 50 |
| OÜ „Apranga Ecom EE“ | Estija | 100 | 100 | 17 | 10 |
| Investicijų iš viso | 5 095 | 4 963 |
*Įmonė 2022 m. gruodžio 31 d. tiesiogiai kontroliavo 14,91 proc. akcijų ir netiesiogiai per dukterinę įmonę likusius 85,09 proc. akcijų (atitinkamai, 14,91 proc. ir 85,09 proc. 2021 m. gruodžio 31 d.)
Investicijų pokyčiai pateikiami toliau:
| 2022 | 2021 | |
|---|---|---|
| Metų pradžioje | 4 963 | 4 963 |
| OÜ „Apranga PB Trade“ akcinio kapitalo didinimas | 125 | - |
| OÜ „Apranga Ecom EE“ akcinio kapitalo didinimas | 7 | - |
| Metų pabaigoje | 5 095 | 4 963 |
| Grupė | Įmonė | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Prekės, skirtos perparduoti | 43 844 | 38 850 | 23 220 | 19 834 |
| Prekių, skirtų perparduoti nukainojimas iki grynosios galimo realizavimo vertės* | (3 613) | (4 034) | (1 637) | (1 974) |
| Grąžintinas turtas | 507 | 398 | 66 | 64 |
| Prekės kelyje | 135 | 43 | 135 | 43 |
| Medžiagos ir atsarginės dalys | 513 | 652 | 422 | 558 |
| Iš viso | 41 386 | 35 909 | 22 206 | 18 525 |
*Prekių, skirtų perparduoti, nukainuotų iki grynosios galimo realizavimo vertės, įsigijimo savikaina 2022 m. gruodžio 31 d. dalis
Grupės irĮmonės atsargų buvo įkeistos siekiant užtikrinti paskolų, gautų iš finansinių institucijų, likučių grąžinimą (23 pastaba). 2022 m. gruodžio 31 d. bendra įkeistų Grupės atsargų apskaitinė vertė sudarė 11 296 tūkst. eurų, Įmonės - 7 896 tūkst. eurų (atitinkamai 11 296 tūkst. eurų ir 7 896 tūkst. eurų 2021 m. gruodžio 31 d.).
Gruodžio 31 d.# Aiškinamasis raštas
Finansinių priemonių apskaitos principai buvo taikomi toliau nurodytiems straipsniams gruodžio 31 d.:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | ||
|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | |
| Grupė – finansinis turtas | amortizuota savikaina | ||
| Turtas, nurodytas finansinės būklės ataskaitoje: | |||
| Prekybos ir kitos gautinos sumos | 4 190 | 5 476 | 10 741 |
| Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 22 978 | 29 743 | 8 375 |
| Iš viso | 27 168 | 35 219 | 19 116 |
| Grupė – finansinis turtas, | Grupė – finansinis turtas, | ||
| apskaitytas tikrąja verte | apskaitytas tikrąja verte | ||
| UAB Verslo Trikampis akcijos (3 lygis) | 2 600 | 2 400 | 2 600 |
| Ilgalaikės vyriausybinės obligacijos (1 lygis) | - | 735 | - |
| Iš viso | 2 600 | 3 135 | 2 600 |
| Finansinis turto iš viso | 29 768 | 38 354 | 21 716 |
Finansinį turtą apskaitytą tikrąja verte per kitas bendrąsias pajamas sudarė 2014 metais Įmonės įsigytos Lietuvos Respublikos Vyriausybės išleistos ilgalaikės obligacijos. 2022 m. gegužės mėn. suėjus terminui iš Įmonės už 579 tūkst. eurų išpirktos Lietuvos Respublikos Vyriausybės išleistos ilgalaikės obligacijos. Išpirkimo metu Įmonė patyrė 121 tūkst. eurų nuostolį. 2022 m. gruodžio 31 d. Grupė ir Įmonė valstybės vertybinių popierių neturėjo.
2018 m. birželio mėnesį Įmonės įsigytos investicinės bendrovės UAB "Verslo trikampis" (anksčiau – UAB „LIM Verslo Trikampio NT Fondas“) akcijos, apskaitytos kaip finansinis turtas pripažįstamas tikrąja verte per pelną ar nuostolius. Daugiau skaityti apskaitos politikoje pateiktoje 2.13 pastaboje „ Finansinis turtas ir įsipareigojimai “.
Grupė ir Įmonė 2022 metais pripažino 200 tūkst. eurų investicijos į UAB "Verslo trikampis" akcijas vertės padidėjimo pajamas, tuo tarpu 2021 metais vadovybės vertinimu investicijos į UAB "Verslo trikampis" akcijas tikroji vertė atitiko apskaitinę vertę, todėl Grupė ir Įmonė 2021 metais vertės padidėjimo pajamų nepripažino.
| GRUPĖ – Finansiniai įsipareigojimai, vertinami amortizuota savikaina | Grupė – Finansiniai įsipareigojimai, vertinami amortizuota savikaina | ||
|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | |
| Įsipareigojimai, nurodyti finansinės būklės ataskaitoje: | |||
| Paskolos | 200 | - | 2 032 |
| Nuomos įsipareigojimai | 67 075 | 56 182 | 24 657 |
| Prekybos ir kitos mokėtinos sumos | 13 106 | 16 395 | 5 187 |
| Iš viso | 80 381 | 72 577 | 31 876 |
Kiekvienos rūšies finansiniam turtui ir įsipareigojimams įvertinti yra naudojami tokie metodai ir prielaidos:
a) Trumpalaikių prekybos ir kitų gautinų sumų, trumpalaikių prekybos ir kitų skolų ir trumpalaikių paskolų apskaitinė vertė yra artima jų tikrajai vertei dėl trumpo grąžinimo termino (3 lygis);
b) Gautų ilgalaikių paskolų tikroji vertė nustatoma vadovaujantis tokios pat ar panašios paskolos rinkos kaina arba palūkanų norma, kuri yra taikoma tuo metu tokio pat termino skoloms. Ilgalaikių skolų su kintama palūkanų norma tikroji vertė yra artima jų apskaitinei vertei (3 lygis);
c) Investicijų į UAB „Verslo trikampis“ fondą vertė apskaičiuojama kaip turimas fondo investicinių vienetų skaičius padaugintas iš fondo vieneto vertės ataskaitų dieną (3 lygis). Fondo vertinimas atliekamas naudojant diskontuotų ateities pinigų srautų modelį.
Bendra Grupės irĮmonės kredito rizikos pozicija pateikiama žemiau. Kadangi nėra reikšmingų pradelstų ar padidėjusių kredito rizikos straipsnių, atidėjinių matrica šiose finansinėse ataskaitose nepateikiama.
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Finansinis turtas tikrąja verte | 2 600 | 3 135 | 2 600 | 3 135 |
| Prekybos ir kitos gautinos sumos, kurių atžvilgiu sandorio šalys įsipareigojimus vykdė tinkamai | 4 190 | 5 476 | 956 | 1 187 |
| Gautinos sumos iš susijusių šalių (27 pastaba) | - | - | 9 785 | 11 222 |
| Pinigai bankuose, kuriems, arba kurių motininėms bendrovėms suteikti aukšti kredito reitingai (pinigai kasoje bei kelyje neįtraukiami) | 19 388 | 27 152 | 7 690 | 16 642 |
| Iš viso | 26 178 | 35 763 | 21 031 | 32 186 |
Gruodžio 31 d. prekybos ir kitas gautinas sumas sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Prekybos gautinos sumos iš dukterinių įmonių (27 pastaba) | - | - | 9 575 | 9 912 |
| Paskolos, suteiktos dukterinėms įmonėms (27 pastaba) | - | - | 210 | 1 310 |
| Prekybos gautinos sumos iš nesusijusių šalių | 470 | 576 | 217 | 105 |
| Kitos gautinos sumos | 3 720 | 4 900 | 739 | 1 082 |
| Iš viso | 4 190 | 5 476 | 10 741 | 12 409 |
| Atėmus: Kitų gautinų sumų ilgalaikę dalį | (2 409) | (2 400) | (40) | (46) |
| Ataskaitinių metų dalis | 1 781 | 3 076 | 10 701 | 12 363 |
Kitų gautinų sumų didesnę dalį sudaro depozitai, susiję su elektronine prekyba ir sumos gautinos iš tiekėjų už grąžintas prekes.
2021 m. gruodžio 31 d. Grupė šiame straipsnyje taip pat apskaitė 500 tūkst. Eur gautiną valstybės subsidiją. Tiek 2022 m., tiek 2021 m. gruodžio 31 d. nebuvo nustatyta reikšmingų tikėtinų kredito nuostolių ir atitinkamai nebuvo formuojamas vertės sumažėjimas. Nurodytuoju laikotarpiu pradelstų sumų nebuvo.
Didžiausia kredito rizika, patiriama ataskaitų dieną, yra kiekvienos pirmiau nurodytos gautinos sumos, išskyrus sumokėtą avansinį pelno mokestį, grupės apskaitinė vertė. Grupė irĮmonė neturi užstato, laikomo kaip užtikrinimo priemonė. VisosĮmonės dukterinėms įmonėms suteiktos paskolos yra denominuotos eurais. 2022 m. gruodžio 31 d. paskoloms apskaičiuotų palūkanų norma yra 2,5 proc. (2021 m. – 1,5 proc.), paskolų grąžinimo terminas – 2023 m. gruodžio 31 d. (2021 m. – 2022 m. gruodžio 31 d.).
Gruodžio 31 d. pinigai ir pinigų ekvivalentai sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Pinigai banke | 19 388 | 27 152 | 7 690 | 16 642 |
| Pinigai kasoje | 817 | 564 | 181 | 249 |
| Pinigai kelyje | 2 773 | 2 027 | 504 | 301 |
| Iš viso | 22 978 | 29 743 | 8 375 | 17 192 |
Lėšos tam tikrose banko sąskaitose bei būsimos įplaukos į šias sąskaitas yra įkeistos bankui kaip užtikrinimo priemonė už suteiktas kreditavimo priemones. 2022 m. gruodžio 31 d. Grupės irĮmonės piniginės lėšos įkeistose sąskaitose sudarė 7 686 tūkst. eurų (2021 m. – 11 641 tūkst. eurų) (23 pastaba).
Pinigai ir pinigų ekvivalentai pinigų srautų ataskaitoje apima:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Pinigai ir pinigų ekvivalentai | 22 978 | 29 743 | 8 375 | 17 192 |
| Iš viso | 22 978 | 29 743 | 8 375 | 17 192 |
Remiantis reitingų agentūros S&P nustatytais reitingais (bankų, kurių sąskaitose surenkamos Grupės įplaukos, motininių bankų), pinigų ir pinigų ekvivalentų, išskyrus pinigus kasoje ir kelyje, likučių kredito kokybė yra:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| A+ | 19 388 | 27 152 | 7 690 | 16 642 |
| Iš viso | 19 388 | 27 152 | 7 690 | 16 642 |
2022 m. gruodžio 31 d.Įmonės įstatinį kapitalą sudarė 55 291 960 (2020 ir 2021 m. – 55 291 960) paprastųjų akcijų, kurių kiekvienos nominali vertė 0,29 euro. Visos išleistos akcijos yra pilnai apmokėtos.
2022 m. ir 2021 m. gruodžio 31 d. dukterinės įmonės neturėjo Įmonės akcijų. 2022 m. ir 2021 m. gruodžio 31 d.Įmonė neturėjo nuosavų akcijų.
Pagal Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymąĮmonė privalo pervesti 1/20 grynojo pelno į privalomąjį rezervą iki jis pasieks 1/10 įstatinio kapitalo dydžio (iki 1 604 tūkst. eurų 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d.) Privalomas rezervas yra pilnai suformuotas.
2022 m. balandžio 28 d.Įmonės akcininkų susirinkimo metu buvo nuspręsta išmokėti 27 646 tūkst. eurų dividendų (0,50 euro už vieną akciją) už 2021 metus. 2021 m. balandžio 29 d.Įmonės akcininkų susirinkimo metu buvo nuspręsta dividendų už 2020 metus nemokėti. Valdyba siūlo akcininkams 2023 metais išmokėti 15 482 tūkst. eurų dividendų už 2022 metus. Dividendų sumai turi pritarti akcininkai metinio akcininkų susirinkimo metu.
Gruodžio 31 d. paskolų apskaitinės vertės buvo:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Ilgalaikiai įsipareigojimai | ||||
| Bankų suteiktos kredito linijos ir paskolos | - | - | - | - |
| Iš viso | - | - | - | - |
| Trumpalaikiai įsipareigojimai | ||||
| Bankų suteiktos kredito linijos ir paskolos | - | 200 | - | 200 |
| Paskolos gautos iš dukterinių įmonių | - | - | 2 032 | 5 200 |
| Iš viso | - | 200 | 2 032 | 5 400 |
| Paskolų iš viso | - | 200 | 2 032 | 5 400 |
Bankų kredito linijos yra apdraustos įkeičiant lėšas tam tikrose banko sąskaitose (20 pastaba), tam tikrus pastatus (12 pastaba) bei dalį atsargų (15 pastaba). Gruodžio 31 dienai visos paskolos yra sudarytos eurais.
Vidutinės svertinės finansinės būklės ataskaitos dienos palūkanų normos:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Bankų suteiktos kredito linijos ir paskolos | 1.2% | 1.2% | 1.2% | 1.2% |
| Banko sąskaitos kreditas | 1.4% | 1.4% | 1.4% | 1.4% |
| Paskolos gautos iš dukterinių įmonių | - | - | 0.0% | 0.0% |
Dėl turimų paskolų Grupė irĮmonė patiria palūkanų normos pokyčių riziką. Palūkanų normos yra keičiamos kartą per 6 mėnesius arba dažniau.
Sutartos, bet nepanaudotos Grupės irĮmonės paskolos finansinės būklės ataskaitos dieną sudarė 16 705 tūkst. eurų (2021 m. – 21 850 tūkst. eurų), iš kurių 5 000 tūkst. eurų gali skolintis iki 2023 m. birželio 30 d., o 11 705 tūkst. eurų – iki 2023 lapkričio 30 d.## 24. PREKYBOS IR KITOS MOKĖTINOS SUMOS
Gruodžio 31 d. prekybos ir kitas mokėtinas sumas sudarė:
| GRUPĖ | ĮMONĖ | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| Kitoms susijusioms šalims mokėtinos sumos | 113 | 106 | 113 | 106 |
| Prekybos mokėtinos sumos | 10 029 | 7 181 | 2 922 | 2 124 |
| Išmokos darbuotojams ir susiję įsipareigojimai | 5 571 | 4 279 | 3 022 | 2 316 |
| Sutarties įsipareigojimai | 667 | 550 | 175 | 185 |
| Įsipareigojimai už grąžintiną turtą | 841 | 645 | 128 | 117 |
| Mokėtini mokesčiai, išskyrus pelno mokesčius | 4 064 | 3 798 | 1 168 | 1 253 |
| Sukauptos sąnaudos ir kitos mokėtinos sumos | 5 414 | 5 174 | 2 024 | 1 868 |
| Iš viso | 26 699 | 21 733 | 9 552 | 7 969 |
Toliau nurodyta pripažinto naudojimo teise valdomo turto balansinė vertė ir jo judėjimas per laikotarpį:
| Grupė | Įmonė | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Patalpos | Transporto priemonės | Iš viso | Patalpos | Transporto priemonės | Iš viso | |
| 2022 m. sausio 1 d. | 63 933 | 261 | 64 194 | 27 839 | 221 | 28 060 |
| Įsigijimai | 1 220 | 155 | 1 375 | 559 | 131 | 690 |
| Vertės padidėjimas (sumažėjimas) | 284 | - | 284 | 145 | - | 145 |
| Nusidėvėjimo (sąnaudos) | (12 425) | (147) | (12 572) | (4 947) | (118) | (5 065) |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 53 012 | 269 | 53 281 | 23 596 | 234 | 23 830 |
| Grupė | Įmonė | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Patalpos | Transporto priemonės | Iš viso | Patalpos | Transporto priemonės | Iš viso | |
| 2021 m. sausio 1 d. | 63 936 | 267 | 64 203 | 24 748 | 203 | 24 951 |
| Įsigijimai | 12 831 | 129 | 12 960 | 7 793 | 122 | 7 915 |
| Vertės padidėjimas (sumažėjimas) | 151 | - | 151 | 300 | - | 300 |
| Nusidėvėjimo (sąnaudos) | (12 985) | (135) | (13 120) | (5 002) | (104) | (5 106) |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 63 933 | 261 | 64 194 | 27 839 | 221 | 28 060 |
Grupė ir Įmonė įvertino, ar naudojimo teise valdomo turto vertė nėra sumažėjusi pagal 2.9 pastaboje nurodytus apskaitos principus. Naudojimo vertė apskaičiuota tuo pačiu metodu bei naudojant tuos pačius rodiklius kaip ir 12-toje pastaboje. Remiantis vadovybės skaičiavimais, 2022 m. gruodžio 31 d. Grupės naudojimo teise valdomo turto vertė buvo sumažinta 584 tūkst. eurų (2021 m. gruodžio 31 d. – 868 tūkst. eurų), Įmonės – 83 tūkst. eurų (2021 m. gruodžio 31 d. – 228 tūkst. eurų) finansinės būklės ataskaitose, „Naudojimo teise valdomas turtas“ straipsnyje. Grupė 2022 metais pripažino 284 tūkst. eurų naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimo atstatymo pelno (2021 m. pripažino 151 tūkst. EUR naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimo atstatymo pelno), Įmonė – 145 tūkst. eurų pelno (2021 m. pripažino 300 tūkst. EUR pelno). Naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimo sąnaudos apskaitytos bendrųjų pajamų ataskaitos „Pardavimų sąnaudos“ straipsnyje. Ilgalaikio turto vertės sumažėjimo nuostolių atstatymą daugiausia lėmė tų parduotuvių, kurių turtui buvo pripažinti turto vertės sumažėjimo nuostoliai, uždarymas bei veikiančių parduotuvių ilgalaikio turto balansinės vertės sumažėjimas dėl turto nusidėvėjimo. Padidėjęs WACC dalinai sudengė ilgalaikio turto vertės sumažėjimo nuostolių atstatymo sumas. Jei būsimi veiklos pinigų srautai 2023 m. ir vėlesniais metais, būtų sumažinti 5 proc., Grupė ir Įmonė 2022 m. būtų pripažinusi atitinkamai 16 tūkst. eurų ir 6 tūkst. eurų didesnį naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimą. Jeigu pomokestinė diskonto norma, taikoma parduotuvių diskontuotiems pinigų srautams, būtų 1 proc. didesnė nei norma apskaičiuota vadovybės (pvz., ne 13 proc., o 14 proc.), Grupė 2022 m. būtų pripažinusi 14 tūkst. eurų didesnį ilgalaikio turto vertės sumažėjimą. Įmonė būtų pripažinusi 7 tūkst. eurų didesnį naudojimo teise valdomo turto vertės sumažėjimą.
Toliau nurodyta nuomos įsipareigojimų balansinė vertė (pateikiama straipsniuose „Trumpalaikiai nuomos įsipareigojimai“ ir „Ilgalaikiai nuomos įsipareigojimai“), jų judėjimas per laikotarpį:
| Grupė | Įmonė | |
|---|---|---|
| 2022 m. sausio 1 d. | 67 075 | 28 858 |
| Įsigijimai | 1 375 | 690 |
| Palūkanų padidėjimas | 1 061 | 419 |
| Mokėjimai | (12 913) | (5 307) |
| Nuomos nuolaidos | (416) | (3) |
| 2022 m. gruodžio 31 d. | 56 182 | 24 657 |
| Trumpalaikiai | 12 717 | 5 018 |
| Ilgalaikiai | 43 465 | 19 639 |
| Grupė | Įmonė | |
|---|---|---|
| 2021 m. sausio 1 d. | 66 694 | 25 890 |
| Įsigijimai | 12 960 | 7 915 |
| Palūkanų padidėjimas | 994 | 406 |
| Mokėjimai | (11 172) | (4 440) |
| Nuomos nuolaidos | (2 401) | (913) |
| 2021 m. gruodžio 31 d. | 67 075 | 28 858 |
| Trumpalaikiai | 13 251 | 5 261 |
| Ilgalaikiai | 53 824 | 23 597 |
2022 m. gruodžio 31 d. dabartinė nuomos mokėjimų vertė, kurių nuomos laikotarpis dar neprasidėjo, tačiau kuriems Grupė ir Bendrovė įsipareigojo, sudarė 10 113 tūkst. eurų ir 1 670 tūkst. eurų.
Pelne (nuostoliuose) pripažįstamos šios sumos:
| Grupė | Įmonė | |
|---|---|---|
| 2022 | 2022 | |
| Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimo sąnaudos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) | 12 572 | 5 065 |
| Nuomos įsipareigojimų palūkanų sąnaudos (įtraukiamos į finansinės veiklos sąnaudas) | 1 061 | 419 |
| Su trumpalaike nuoma susijusios sąnaudos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) | 17 | 17 |
| Vertės sumažėjimas (įtraukiamas į pardavimų sąnaudas) | (284) | (145) |
| Kintamos nuomos įmokos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) | 8 460 | 2 254 |
| Nuomos nuolaidos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) | (416) | (3) |
| Iš viso pripažinta pelne (nuostoliuose) | 21 410 | 7 607 |
| Grupė | Įmonė | |
|---|---|---|
| 2021 | 2021 | |
| Naudojimo teise valdomo turto nusidėvėjimo sąnaudos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) | 13 120 | 5 106 |
| Nuomos įsipareigojimų palūkanų sąnaudos (įtraukiamos į finansinės veiklos sąnaudas) | 994 | 406 |
| Su trumpalaike nuoma susijusios sąnaudos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) | - | - |
| Vertės sumažėjimas (įtraukiamas į pardavimų sąnaudas) | (151) | (300) |
| Kintamos nuomos įmokos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) | 4 262 | 1 304 |
| Nuomos nuolaidos (įtraukiamos į pardavimų sąnaudas) | (2 401) | (913) |
| Iš viso pripažinta pelne (nuostoliuose) | 15 824 | 5 603 |
Įmonė/Grupė yra sudariusi patalpų nuomos sutartis, pagal kurias mokamos kintamos įmokos atsižvelgiant į tose patalpose esančios parduotuvės apyvartą. Vadovybė siekia susieti nuomos sąnaudas su uždirbtomis pajamomis. Įmonė/Grupė trumpalaikes nuomos nuolaidas gautas iš nuomotojų dėl prekybos ribojimų apskaitė mažindama kintamos nuomos sąnaudas.
Toliau pateikta informacija apie 2022 ir 2021 metais Įmonės/Grupės sumokėtas kintamas nuomos įmokas, įskaitant jų mąstą, palyginti su pastoviomis įmokomis:
| Grupė | Įmonė | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pastovios įmokos | Kintamos įmokos | Iš viso | Pastovios įmokos | Kintamos įmokos | Iš viso | |
| 2022 m. gruodžio 31 d. pasibaigę metai | ||||||
| Pastovios įmokos | 1 969 | - | 1 969 | 1 650 | - | 1 650 |
| Kintamos nuomos įmokos su minimalia suma | 11 346 | 5 558 | 16 904 | 2 015 | 1 963 | 3 978 |
| Tik kintamos nuomos įmokos | - | 2 486 | 2 486 | - | 288 | 288 |
| Iš viso | 13 315 | 8 044 | 21 359 | 3 665 | 2 251 | 5 916 |
| 2021 m. gruodžio 31 d. pasibaigę metai | ||||||
| Fiksuoti mokėjimai | 1 763 | - | 1 763 | 1 447 | - | 1 447 |
| Kintamos nuomos įmokos su minimalia suma | 11 739 | 161 | 11 900 | 3 875 | 103 | 3 978 |
| Tik kintamos nuomos įmokos | - | 1 700 | 1 700 | - | 288 | 288 |
| Iš viso | 13 502 | 1 861 | 15 363 | 5 322 | 391 | 5 713 |
2021 metais dauguma Grupei priklausančių bendrovių pasinaudojo teise lengvatinėmis sąlygomis sudaryti su atitinkamų šalių valstybinėmis mokesčių inspekcijomis mokestinės paskolos sutartis (toliau - MPS). Sudarytoms MPS nėra taikomos palūkanos. Sudarytų sutarčių terminai – nuo 14 iki 36 mėnesių. Viso per 2021 metus Grupė sudarė sutarčių už 3,7 mln. eurų sumą, kai Įmonė – už 1,4 mln. Eurų. 2021 metų gruodžio mėnesį Grupės įmonės grąžino visą likutinę MPS sumą anksčiau laiko.
Šalys yra laikomos susijusiomis, kai viena šalis turi galimybę kontroliuoti kitą arba gali daryti reikšmingą įtaką kitai šaliai priimant finansinius ir veiklos sprendimus. Susijusių šalių gautinoms sumoms atidėjiniai nėra formuojami, nes tikėtini kredito nuostoliai nėra reikšmingi.
Gruodžio 31 d. Įmonės ir Grupės sandoriai su susijusiomis šalimis ir dėl šių sandorių susidarantys likučiai:
| Susijusios šalys | Mokėtinos sumos | Gautinos sumos ir suteiktos paskolos | Pajamos | Pirkimai |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| UAB „MG Grupė“ (pagrindinė patronuojanti įmonė) | 13 | 10 | - | - |
| Per pagrindinę patronuojančią įmonę susijusios įmonės: | ||||
| UAB „Mineraliniai vandenys“ | - | - | - | - |
| UAB „Mediafon“ | 8 | 3 | - | - |
| UAB „MG Investment“ | 4 | 4 | - | 1 |
| LNK Grupė | 1 | 4 | - | - |
| UAB "Eminta" | 87 | 85 | - | - |
| UAB „MV GROUP“ | - | - | - | - |
| Iš viso | 113 | 106 | - | 1 |
Pagrindiniai sandoriai su susijusiomis šalimis apima nuomą, valdymo paslaugas, reklamą, centralizuotas paslaugas (telekomunikacijos, komunalinės išlaidos ir pan.).
Gruodžio 31 d. Įmonės sandoriai su dukterinėmis įmonėmis ir dėl šių sandorių susidarantys likučiai:
| Dukterinės įmonės | Gautos paskolos ir mokėtinos sumos | Suteiktos paskolos ir gautinos sumos | Pajamos | Pirkimai |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 | |
| UAB „Apranga LT“ | 748 | 2 049 | 86 | 66 |
| UAB „Apranga BPB LT“ | 250 | 920 | 24 | 18 |
| UAB „Apranga PLT“ | 169 | 609 | 17 | 14 |
| UAB „Apranga SLT“ | - | 305 | 19 | 11 |
| UAB „Apranga MLT“ | 865 | 895 | 36 | 27 |
| UAB „Apranga HLT“ | - | 315 | 22 | 19 |
| Gautos paskolos ir Suteiktos paskolos | Pajamos | Pirkimai | Dukterinės įmonės mokėtinos sumos ir gautinos sumos |
|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | 2021 |
| UAB „Apranga OLT“ | - | 107 | 8 |
| UAB „Apranga Ecom LT“ | - | - | - |
| SIA „Apranga“ | - | - | 5 734 |
| SIA „Apranga LV“ | - | - | 47 |
| SIA „Apranga BPB LV“ | - | - | 7 |
| SIA „Apranga PLV“ | - | - | 8 |
| SIA „Apranga SLV“ | - | - | 6 |
| SIA „Apranga MLV“ | - | - | 18 |
| SIA „Apranga HLV“ | - | - | 11 |
| SIA „Apranga OLV“ | - | - | 8 |
| SIA „Apranga Ecom LV“ | - | - | - |
| OÜ „Apranga“ | - | - | 3 444 |
| OÜ „Apranga Estonia“ | - | - | 39 |
| OÜ „Apranga BEE“ | - | - | 6 |
| OÜ „Apranga PB Trade“ | - | - | 197 |
| OÜ „Apranga ST Retail“ | - | - | 4 |
| OÜ „Apranga MDE“ | - | - | 35 |
| OÜ „Apranga HEST“ | - | - | 9 |
| OÜ „Apranga Ecom EE“ | - | - | - |
| Iš viso | 2 032 | 5 200 | 9 785 |
Pagrindiniai sandoriai Grupės viduje apima centralizuotą prekių, skirtų pardavimui, tiekimą, valdymo paslaugas, centralizuotą paslaugų pirkimą (telekomunikacijas, IT, komunalines paslaugas, ir pan.), finansavimą, pelno paskirstymą. Gautų pajamų straipsnyje, kartu su kitomis pajamomis, apskaitomos ir Įmonės iš dukterinių įmonių gaunamos dividendų pajamos. 2022 metais Įmonė gavo 15 400 tūkst. dividendų pajamų iš dukterinių įmonių (2021 m. – 0 eurų). Taip pat šiame straipsnyje apskaityti prekių pardavimai dukterinėms įmonėms SIA „Apranga“ ir OU „Apranga“, kurie 2022 metais sudarė atitinkamai 10 755 tūkst. eurų ir 5 820 tūkst. eurų (atitinkamai 6 673 tūkst. eurų ir 5 085 tūkst. eurų 2021 m.). Grupės įmonių skolos kiekvieną mėnesį yra tarpusavyje sudengiamos, o likusi skolos dalis yra apmokama ne vėliau kaip per 30 dienų. Įmonės ir Grupės bei susijusių šalių skolos yra apmokamos ne vėliau kaip per 30 dienų.Įmonė su dukterinėmis įmonėmis yra sudariusi trumpalaikes paskolų sutartis, pagal kurias esant poreikiui yra skolinamos piniginės lėšos už 1 mėnesio EURIBOR plius marža palūkanas (23 pastaba).
Susijusių šalių vardu suteiktos garantijos
Susijusių šalių vardu suteiktos garantijos aprašytos 28 pastaboje.
Pagrindinių vadovų darbo užmokestis
Generalinis direktorius ir kitiĮmonės direktoriai yra laikomi pagrindiniais Grupės vadovais. 2022 m. gruodžio 31 d. viso buvo 7 pagrindiniai vadovai (7 pagrindiniai vadovai 2021 m. gruodžio 31 d.). Du iš jų taip pat yra ir Valdybos, kurią sudaro 6 asmenys, nariai.
| GRUPĖ | ĮMONĖ | ||
|---|---|---|---|
| 2022 | 2021 | 2022 | |
| Darbo užmokestis | 2 984 | 2 051 | 2 904 |
| Socialinio draudimo įmokos | 52 | 36 | 51 |
| Vidutinis vadovų skaičius | 7 | 7 | 7 |
2022 m. balandžio 28 d. ir 2021 m. balandžio 29 d.Įmonės akcininkų susirinkimų metu buvo nuspręsta vadovams tantjemų neišmokėti.
Teisminiai procesai
2022 m. ir 2021 m. gruodžio 31 d.Įmonė ir Grupė nedalyvavo jokiuose teisminiuose procesuose, kurie, vadovybės nuomone, galėtų turėti reikšmingos įtakos finansinėms ataskaitoms.
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
2022 m. gruodžio 31 d.Įmonės vardu kredito institucijų suteiktos garantijos už dukterinių įmonių įsipareigojimus jų tiekėjams sudarė 13 698 tūkst. eurų (2021 m. gruodžio 31 d. – 13 734 tūkst. eurų). 2022 m. gruodžio 31 d. Grupės vardu kredito institucijų suteikti akredityvai ir garantijos tiekėjams sudarė 15 295 tūkst. eurų (2021 m. gruodžio 31 d. – 15 150 tūkst. eurų). 2022 m. ir 2021 m. gruodžio 31 d.Įmonės išleistų garantijų kredito institucijoms dukterinių įmonių įsipareigojimams užtikrinti nebuvo. 2022 m. gruodžio 31 d.Įmonės išleistos garantijos dukterinių įmonių įsipareigojimų tiekėjams užtikrinimui sudarė 482 tūkst. eurų (2021 m. gruodžio 31 d. – 499 tūkst. eurų). Grupės vadovybė tiki, kad įmonės, už kurias buvo suteiktos garantijos ir laidavimai, įvykdys savo įsipareigojimus kreditoriams, todėl 2022 m. gruodžio 31 d. ir 2021 m. gruodžio 31 d. finansinėse ataskaitose neapskaitė jokių įsipareigojimų, susijusių su minėtomis garantijomis ir laidavimais.
Suteiktos teisės
Suteiktos teisės įsigyti turtą
Grupė „Inditex“ įmonių grupei yra suteikusi neatšaukiamas teises įsigyti dukterinių įmonių UAB „Apranga LT“, “UAB „Apranga BPB LT“, UAB „Apranga PLT“, UAB „Apranga SLT“, UAB „Apranga MLT“, UAB „Apranga HLT“, UAB „Apranga OLT“, SIA „Apranga LV“, SIA „Apranga BPB LV“, SIA „Apranga PLV“, SIA „Apranga SLV“, SIA „Apranga MLV“, SIA „Apranga OLV“, SIA „Apranga HLV“, OÜ „Apranga Estonia“, OÜ „Apranga BEE“, OÜ „Apranga PB Trade“, OÜ „Apranga ST Retail“, OÜ „Apranga MDE“ ir OÜ „Apranga HEST“ atstovaujančių „Inditex“ grupės prekės ženklus („Zara“, „Zara Home“, „Bershka“, „Pull and Bear“, „Stradivarius“, „Massimo Dutti“ ir „Oysho“), turtą (išsinuomoto turto remontus ir ilgalaikį materialųjį turtą esantį parduotuvėse bei atsargas). Šiomis teisėmis galima pasinaudoti 2024 metais ir jos suteiktos tvirtu ir neatšaukiamu pagrindu, kad Grupė negalėtų atsisakytų jų vykdyti. Taip pat Grupė yra suteikusi ALDO grupei neatšaukiamas teises įsigyti Įmonės bei dukterinių įmonių SIA „Apranga“ ir OU „Apranga“ parduotuvių, atstovaujančių „ALDO“ prekės ženklą, turtą (ilgalaikį materialųjį turtą bei atsargas). Šiomis teisėmis galima pasinaudoti 2027 metais ir jos suteiktos tvirtu ir neatšaukiamu pagrindu, kad Grupė negalėtų atsisakytų jų vykdyti.
Suteiktos teisės įsigyti nuomos teises
Dukterinės įmonės UAB „Apranga LT“, UAB „Apranga BPB LT“, UAB „Apranga PLT“, UAB „Apranga SLT“, UAB „Apranga MLT“, UAB „Apranga HLT“, UAB „Apranga OLT“, SIA „Apranga LV“, SIA „Apranga BPB LV“, SIA „Apranga PLV“, SIA „Apranga SLV“, SIA „Apranga MLV“, SIA „Apranga OLV“, SIA „Apranga HLV“, OÜ „Apranga Estonia“, OÜ „Apranga BEE“, OÜ „Apranga PB Trade“, OÜ „Apranga ST Retail“, OÜ „Apranga MDE“ ir OÜ „Apranga HEST“, atstovaujančios INDITEX grupės prekinius ženklus („Zara“, „Zara Home“, „Bershka“, „Pull and Bear“, „Stradivarius“, „Massimo Dutti“ ir „Oysho“), yra suteikusios neatšaukiamas teises, kuriomis galima pasinaudoti 2024 metais, įsigyti nuomos teises, suteikiančias „Inditex“ grupei teisę tapti visų ar dalies patalpų, kuriose veikia „Zara“, „Zara Home“, „Bershka“, „Pull and Bear“, „Stradivarius“, „Massimo Dutti“ ir „Oysho“ parduotuvės, nuomininku pagal atitinkamas patalpų nuomos sutartis. Taip pat Įmonė bei dukterinės įmonės SIA „Apranga“ ir OU „Apranga“ yra suteikusios neatšaukiamas teises, kuriomis galima pasinaudoti 2027 metais, įsigyti nuomos teises, suteikiančias ALDO grupei teisę tapti patalpų, kuriose veikia „ALDO“ parduotuvės, nuomininku pagal atitinkamas patalpų nuomos sutartis. Remiantis istorine informacija ir tuo, kad daug kartų buvo pratęstos tarpusavio sutartys bei bendradarbiavimo sąlygos, Grupės vadovybė tiki, kad sutarties šalys nepasinaudos aukščiau nurodytomis suteiktomis teisėmis.
Bendrovės ir Grupės veiklai reikšmingą įtaką turinčių įvykių, pasibaigus ataskaitiniam laikotarpiui, nebuvo.
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
Konsoliduotas metinis pranešimas parengtas už metus, pasibaigusius 2022 m. gruodžio 31 dieną.
Emitento pavadinimas: akcinė prekybos bendrovė “Apranga”
Teisinė forma: akcinė bendrovė
Įregistravimo data ir vieta: 1993 03 01 Vilniaus miesto valdyba
Įmonės kodas 121933274
Buveinės adresas: Ukmergės g. 362, Vilnius, LT-14311, Lietuva
Telefonas: +370 5 2390808
Elektroninio pašto adresas: [email protected]
Internetinė svetainė www.aprangagroup.com
2022 m. gruodžio 31 d. „Aprangos“ grupę (toliau – Grupė) sudarė pagrindinė įmonė APB „Apranga“ (toliau –Įmonė) ir 25 dukterinės įmonės, kontroliuojamos 100 proc. Visų Grupės įmonių veikla yra mažmeninė prekyba drabužiais Baltijos šalyse.
Grupės struktūra 2022 m. gruodžio 31 d.:
Daugiau informacijos apie dukterines įmones pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 1-je bei 14-oje pastabose.
2022 m. veiklos prioritetams įtaką darė besitęsiantis karas Ukrainoje ir dėl šio karo įvestos ribojamosios priemonės, kurios lėmė reikšmingus energetinių išteklių kainų svyravimus bei aukštą infliaciją.
2022 m. sausio-gruodžio mėnesiais „Aprangos“ grupės (toliau - Grupė) tinklo mažmeninė prekių apyvarta (su PVM) pasiekė 293,3 mln. eurų, arba 28,4% daugiau nei 2021 metų atitinkamu laikotarpiu ir 18,3% daugiau nei atitinkamu 2019 metų laikotarpiu. Grupės tinklo apyvarta 2022 metais Lietuvoje siekė 178,0 mln. eurų arba 21,9% daugiau nei 2021 metais. 2022 metais Grupės tinklo apyvarta Latvijoje sudarė 70,9 mln. eurų ir išaugo 53,0%, tuo tarpu apyvarta Estijoje sudarė 44,4 mln. eurų ir augo 23,6%.
Dėl epideminės koronavirusinės infekcijos (COVID–19) nuo 2020 m. gruodžio 16 d. buvo laikinai uždarytos visos Grupės parduotuvės Lietuvoje. Nuo 2021 m. vasario 15 d. atidarytos atskirą įėjimą iš lauko turinčios parduotuvės, kurių prekybos plotas neviršijo 300 kvadratinių metrų. Nuo 2021 m. kovo 15 d. Lietuvoje atidarytos atskirą įėjimą iš lauko turinčios parduotuvės, kurių prekybos plotas viršijo 300 kvadratinių metrų. Nuo 2021 m. balandžio 19 d. Lietuvoje leista veikti visoms parduotuvėms, išskyrus parduotuves, esančias prekybos centruose, savaitgaliais, jei jos neturėjo atskiro įėjimo iš lauko. Nuo 2021 m. gegužės 29 d. Lietuvoje leista dirbti visoms Grupės parduotuvėms. Latvijoje parduotuvės buvo laikinai uždarytos nuo 2020 m. gruodžio 19 d. Nuo 2021 m.# K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S
Remiantis oficialiųjų Lietuvos, Latvijos ir Estijos statistikos departamentų duomenimis Baltijos šalių tekstilės, drabužių ir avalynės rinkoje dalyvaujančios įmonės 2022 metais sugeneravo apie 1,82 mlrd. EUR apyvartą (be PVM) to meto kainomis. Tai yra 29% aukštesni rezultatai lyginant su 2021 metų ir 22% aukštesni rezultatai lyginant su priešpandeminiais 2019 metų rezultatais. Sausio-birželio mėnesiais rinka augo 53%, tuo tarpu liepos-gruodžio mėnesiais rinkos augimas suletėjo iki 15% lyginant su atitinkamu 2021 m. laikotarpiu. Lietuva išlieka didžiausia tekstilės, drabužių ir avalynės rinka Baltijos šalyse, kuri generuoja apie 50% Baltijos šalių rinkos apyvartos. 2022 metais vartotojų kainų pokyčiai, apskaičiuoti pagal suderintą vartotojų kainų indeksą, palyginti su ankstesniais metais, aprangos ir avalynės industrijoje Lietuvoje siekė 3,4%, Latvijoje 4,6% ir Estijoje 6,5%.
Parduotuvių tinklo mažmeninė prekių apyvarta pagal šalis (tūkst.eurų, su PVM):
| Šalis | 2022 12 mėnesių | 2021 12 mėnesių | 2020 12 mėnesių | 2019 12 mėnesių | 2022/2021, % | 2022/2020, % | 2022/2019, % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Lietuva | 178 024 | 146 003 | 118 336 | 147 470 | 21,9% | 50,4% | 20,7% |
| Latvija | 70 900 | 46 409 | 52 377 | 59 363 | 52,8% | 35,4% | 19,4% |
| Estija | 44 416 | 36 010 | 33 532 | 41 124 | 23,3% | 32,5% | 8,0% |
| Iš viso: | 293 340 | 228 422 | 204 245 | 247 957 | 28,4% | 43,6% | 18,3% |
2022 metais „Aprangos“ grupės tinklo apyvarta pagrindinėje vietinėje Lietuvos rinkoje siekė 178 mln. eurų arba 21,9℅ daugiau, nei 2021 metais. Lietuvos rinkos dalis bendroje „Aprangos“ grupės tinklo apyvartoje 2022 metais sudarė 60,7℅ arba 3,2 procentinio punkto mažiau, nei 2021 metais. Grupės tinklo mažmeninė prekių apyvarta užsienio rinkose (Latvijoje ir Estijoje) 2022 metais sudarė 115,3 mln. eurų arba 39,9℅ daugiau nei 2021 metais. Apyvartos dalis užsienio rinkose bendroje grupės apyvartoje 2022 metais padidėjo nuo 36,1℅ iki 39,3℅. Grupės tinklo mažmeninė prekių apyvarta 2022 metais Latvijoje sudarė 70,9 mln. eurų ir per metus padidėjo 52,8℅. Grupės tinklo mažmeninė prekių apyvarta 2022 metais Estijoje sudarė 44,4 mln. eurų ir padidėjo 23,3℅ lyginant su 2021 metais.
Grupės mažmeninė prekių apyvarta (tūkst.eurų, su PVM) ketvirčiais:
| I ketv. | II ketv. | III ketv. | IV ketv. | Metai | |
|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 52 614 | 75 077 | 81 130 | 84 519 | 293 340 |
| 2021 | 25 547 | 55 692 | 76 929 | 70 253 | 228 422 |
| 2020 | 45 857 | 40 864 | 63 765 | 53 759 | 204 245 |
| 2019 | 49 800 | 58 861 | 66 834 | 72 462 | 247 957 |
| 2022/2021, % | 106,0% | 34,8% | 5,5% | 20,3% | 28,4% |
| 2022/2020, % | 14,7% | 83,7% | 27,2% | 57,2% | 43,6% |
| 2022/2019, % | 5,7% | 27,6% | 21,4% | 16,6% | 18,3% |
Grupės prekių apyvarta internetu (tūkst. EUR, su PVM):
| 2022 12 mėnesių | 2021 12 mėnesių | 2020 12 mėnesių | 2019 12 mėnesių | 2022/2021, % | 2022/2020, % | 2022/2019, % | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Apyvarta internetu | 33 672 | 48 256 | 24 950 | 9 579 | -30,2% | 35,0% | 3,5 karto |
| Dalis bendroje Grupės apyvartoje | 11,5% | 21,1% | 12,2% | 3,9% |
Grupės prekių apyvarta internetu 2022 m. per sausio-gruodžio mėnesius sumažėjo 30,2%, o jos lyginamasis svoris bendroje apyvartoje, lyginant su atitinkamu praeitų metų laikotarpiu, sumažėjo nuo 21,1% iki 11,5%. Dėl laikinų parduotuvių uždarymų 2021 m. sausio-gegužės mėnesiais buvo reikšmingai išaugusi apyvarta internetu. Grupės prekių apyvarta internetu 2022 m. sausio-gruodžio mėnesiais, lyginant su atitinkamu 2019 m. laikotarpiu, išaugo 3,5 karto.
| Tinklas | 2022 12 mėnesių | 2021 12 mėnesių | 2020 12 mėnesių | 2019 12 mėnesių | 2022/2021, % | 2022/2020, % | 2022/2019, % |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ekonominis | 1 31 02 | 22 524 | 23 240 | 31 991 | 38,1% | 33,8% | - 2,8% |
| Jaunimo | 2 69 998 | 55 064 | 48 666 | 58 655 | 27,1% | 43,8% | 19,3% |
| Avalynės | 4 679 | 3 201 | 3 893 | 6 660 | 46,2% | 20,2% | - 29,7% |
| Verslo | 3 54 100 | 42 545 | 38 216 | 44 802 | 27,2% | 41,6% | 20,8% |
| Prestižo | 4 29 280 | 25 263 | 21 431 | 22 333 | 15,9% | 36,6% | 31,1% |
| Zara | 89 853 | 69 515 | 59 872 | 72 507 | 29,3% | 50,1% | 23,9% |
| Išparduotuvės | 14 328 | 10 310 | 8 926 | 11 010 | 39,0% | 60,5% | 30,1% |
| Iš viso | 293 340 | 228 422 | 204 245 | 247 957 | 28,4% | 43,6% | 18,3% |
1 „Apranga“, „Promod", „s.Oliver", „Tom Tailor“, „Orsay“;
2 „Aprangos galerija“, „Moskito“, „Mango", „Bershka", „Pull & Bear", „Stradivarius", „Desigual", „Oysho”, „A|X Armani Exchange“;
3 „City“, „Massimo Dutti“, „Strellson“, „Marella“, „Pennyblack“, „Coccinelle“, „Tommy Hilfiger“, „Zara Home“, „Karen Millen”, „Calvin Klein Underwear”, „Liu Jo“, „MAX&Co.”;
4 „Burberry”, „Emporio Armani”, „Hugo Boss”, „Ermenegildo Zegna", „MaxMara”, „Weekend MaxMara“, „Marina Rinaldi", „Mados linija", „Nude", „Sandro“, „Maje“, „Hugo".
Parduotuvių skaičiaus ir prekybos plotų dinamika 2018-2022 metais:
| 2022 12 31 | 2021 12 31 | 2020 12 31 | 2019 12 31 | 2018 12 31 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Parduotuvių skaičius | 168 | 169 | 179 | 186 | 182 |
| Parduotuvių plotas (tūkst. m²) | 90,6 | 90,6 | 92,6 | 93,8 | 82,6 |
Per 2022 metus „Aprangos“ grupė atidarė 5 naujas parduotuves, išplėtė ir rekonstravo 2 parduotuves, dalinai renovavo 4 parduotuves ir 6 parduotuves uždarė. Šiuo metu „Aprangos“ grupė Baltijos šalyse valdo 168 parduotuvių tinklą (100 Lietuvoje, 44 Latvijoje ir 24 Estijoje), kurių bendras plotas sudaro 90,6 tūkst. kv. m. Lyginant su tuo pačiu praeitų metų laikotarpiu parduotuvių plotas sumažėjo 0,1%.
Grupės parduotuvių plotas pagal šalis (tūkst. kv. m.):
| Šalis | 2022 12 31 | 2021 12 31 | 2020 12 31 | 2022/2021, % | 2022/2020, % |
|---|---|---|---|---|---|
| Lietuva | 51,0 | 51,3 | 49,9 | - 0,6% | 2,1% |
| Latvija | 26,4 | 26,8 | 27,0 | - 1,3% | - 2,2% |
| Estija | 13,2 | 12,6 | 15,6 | 5,2% | - 15,5% |
| Iš viso: | 90,6 | 90,6 | 92,6 | - 0,1% | - 2,1% |
2022 m. Grupė atidarė 5 naujas parduotuves – „Tommy Hilfiger“ Kaune, „Marella“ Klaipėdoje, „Aldo“ Tartu, Sandro ir Maje Taline. Taip pat išplėtė ir rekonstruotavo „Massimo Dutti“ ir „Mango“ parduotuves Taline bei dalinai renovavo ir atnaujino 4 parduotuves – „Aldo“ Vilniuje ir Klaipėdoje, „Apranga Išparduotuvė“ ir „Outlet Space“ Vilniuje. Grupės atidarytų naujų, rekonstruotų ar atnaujintų parduotuvių plotas siekė 3,4 tūkst. kv. m
Grupės parduotuvių skaičius pagal šalis:
| Šalis | 2022 12 31 | 2021 12 31 | 2020 12 31 | 2022/2021, % | 2022/2020, % |
|---|---|---|---|---|---|
| Lietuva | 100 | 102 | 104 | - 2,0% | - 3,8% |
| Latvija | 44 | 46 | 48 | - 4,3% | - 8,3% |
| Estija | 24 | 21 | 27 | 14,3% | - 11,1% |
| Iš viso: | 168 | 169 | 179 | -0,6% | -6,1% |
Metų pabaigoje parduotuvių skaičius pagal tinklus:
| Tinklas | 2022 12 31 | 2021 12 31 | 2020 12 31 | 2022/2021, % | 2022/2020, % |
|---|---|---|---|---|---|
| Ekonominis | 19 | 26 | 31 | - 26,9% | - 38,7% |
| Jaunimo | 48 | 47 | 47 | 2,1% | 2,1% |
| Avalynės | 11 | 10 | 13 | 10,0% | - 15,4% |
| Verslo | 41 | 39 | 41 | 5,1% | 0,0% |
| Prestižo | 30 | 28 | 28 | 7,1% | 7,1% |
| Zara | 10 | 10 | 11 | 0,0% | - 9,1% |
| Išparduotuvės | 9 | 9 | 8 | 0,0% | 12,5% |
| Iš viso | 168 | 169 | 179 | -0,6% | -6,1% |
Ekonominio segmento parduotuvių skaičius reikšmingai sumažėjo dėl per 2021 ir 2022 metus uždarytų „Promod“ ir „Orsay“prekių ženklų parduotuvių. Grynosios investicijos į prekybos tinklo plėtrą ir pertvarkymą 2022 metais siekė 3,9 mln. eurų.## 2.3 PAGRINDINIAI RODIKLIAI
Nuo 2019 sausio 1 d. įsigaliojo naujas 16-asis Tarptautinis finansinės atskaitomybės standartas (TFAS) „Nuoma“. Dėl šio standarto taikymo 2022 ir 2021 metais sumažėjo Grupės ir Įmonės nuomos sąnaudos, bet padidėjo nusidėvėjimo ir amortizacijos bei palūkanų sąnaudos. Atitinkamai, tai padarė įtaką ir rodiklių skaičiavimams. Naujojo standarto įtaka Bendrųjų pajamų bei Finansinės būklės ataskaitoms detaliau atskleista 25 pastaboje „TFAS 16 „Nuoma“.
Grupė be pagrindinių rodiklių apibrėžtų ir taikomų pagal Tarptautinės finansinės atskaitomybės standartus (TFAS) finansinėse ataskaitose taip pat pateikia pagrindinius finansinius rodiklius, gautus iš parengtų finansinių ataskaitų arba remiantis jomis. Šie rodikliai vadinami alternatyviais veiklos rodikliais (AVR). AVR apibrėžtys pateiktos šio pranešimo 11-ame skyriuje „Alternatyvūs veiklos rodikliai“ bei Grupės svetainėje.
Per 2022 m. 12 mėnesių Grupės pelnas prieš apmokestinimą siekė 18,7 mln. eurų, kai per 2021 m. 12 mėnesių pelnas prieš apmokestinimą buvo 13,2 mln. eurų, t.y. 41,9% daugiau lyginant su atitinkamu praeitų metų laikotarpiu. Grupės EBITDA per 2022 metus sudarė 38,9 mln. eurų, o atitinkamą 2021 m. laikotarpį - 34,1 mln. eurų. EBITDA pelningumas per metus sumažėjo nuo 18,0% iki 16,0%. Nuosavybės ir turto grąža 2022 metais siekė atitinkamai 25,1% ir 10,5%. 2022 m. 12 mėnesių bendrasis pelningumas siekė 45,8% ir, lyginant su ankstesniais laikotarpiais, išaugo pagrinde dėl efektyvesnio atsargų lygio valdymo. Taip pat nuo 2022 m. rudens-žiemos sezono padidėjo dalies prekių ženklų franšizės mokesčiai ir sumažėjo prekių savikaina.
| Pagrindiniai Grupės rodikliai | 2022 | 2021 | 2020 | 2019 | 2018 |
|---|---|---|---|---|---|
| Pardavimai, tūkst. eurų | 242 899 | 189 745 | 169 958 | 205 005 | 187 207 |
| Pardavimai užsienio rinkose, tūkst. eurų | 95 595 | 68 502 | 71 424 | 83 197 | 76 740 |
| Bendrasis pelnas, tūkst. eurų | 111 344 | 82 230 | 71 146 | 89 210 | 81 010 |
| Bendrasis pelningumas, % | 45,8% | 43,3% | 41,9% | 43,5% | 43,3% |
| Veiklos pelnas (nuostolis), tūkst. eurų | 19 869 | 14 278 | 7 038 | 11 929 | 9 199 |
| Veiklos pelningumas, % | 8,2% | 7,5% | 4,1% | 5,8% | 4,9% |
| Pelnas (nuostolis) prieš apmokestinimą, tūkst. eurų | 18 745 | 13 211 | 5 961 | 10 994 | 9 266 |
| Pelningumas prieš apmokestinimą, % | 7,7% | 7,0% | 3,5% | 5,4% | 4,9% |
| Laikotarpio pelnas (nuostolis), tūkst. eurų | 15 635 | 10 896 | 4 936 | 9 240 | 7 565 |
| Pelningumas, % | 6,4% | 5,7% | 2,9% | 4,5% | 4,0% |
| EBITDA, tūkst. eurų | 38 906 | 34 076 | 27 340 | 31 006 | 15 563 |
| EBITDA pelningumas, % | 16,0% | 18,0% | 16,1% | 15,1% | 8,3% |
| Vienai akcijai tenkantis pelnas (EPS), eurų | 0,28 | 0,20 | 0,09 | 0,17 | 0,14 |
| Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai santykis (P/E), kartais | 7,6 | 10,7 | 23,6 | 12,6 | 11,7 |
| Dividendai / Laikotarpio pelnas*, % | 99,0% | 182,7% | 0,0% | 0,0% | 95,0% |
| Nuosavybės grąža laikotarpio pabaigoje, % | 25,1% | 14,6% | 7,8% | 15,8% | 13,3% |
| Turto grąža laikotarpio pabaigoje, % | 10,5% | 6,6% | 3,1% | 6,0% | 9,6% |
| Grynoji skola / Nuosavybė, % | - | 36,8% | - 39,7% | - 28,5% | - 10,1% |
| Likvidumo koeficientas, kartais | 1,7 | 2,0 | 1,9 | 1,4 | 2,7 |
* Dividendai už 2022 metus - siūlomi Valdybos, nepatvirtinti.
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S
3 . 1 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
49
Grupės veiklos sąnaudos per 2022 m. 12 mėnesių sudarė 91,5 mln. eurų ir, lyginant su atitinkamu 2021 m. laikotarpiu, išaugo 34,6%. Veiklos sąnaudos augo greičiau nei pardavimai, kurie padidėjo 28%. Spartesnį veiklos sąnaudų augimą lėmė išaugusios darbo užmokesčio ir elektros energijos sąnaudos, padidėję franšizės mokesčiai bei 2021 m. gautos įvairios subsidijos bei nuolaidos dėl su COVID-19 susijusių prekybos ribojimų.
| Pagrindiniai Grupės rodikliai | 2022 | 2021 | Pokytis |
|---|---|---|---|
| Pardavimai, tūkst. eurų | 242 899 | 189 745 | 28,0% |
| Pardavimai užsienio rinkose, tūkst. eurų | 95 595 | 68 502 | 39,6% |
| Bendrasis pelnas, tūkst. eurų | 111 344 | 82 230 | 35,4% |
| Veiklos sąnaudos | (91 475) | (67 952) | 34,6% |
| Veiklos pelnas (nuostolis), tūkst. eurų | 19 869 | 14 278 | 39,2% |
| Pelnas (nuostolis) prieš apmokestinimą, tūkst. eurų | 18 745 | 13 211 | 41,9% |
| Grynas pelnas (nuostolis), tūkst. eurų | 15 635 | 10 896 | 43,5% |
| EBITDA, tūkst. eurų | 38 906 | 34 076 | 14,2% |
Grupės atsargų lygis per pastaruosius 12 mėnesių iki 2022 m. gruodžio 31 d. padidėjo 15,3% iki 41,4 mln. eurų. Įmonės atsargos padidėjo 19,9%. Daugiau informacijos apie Grupės veiklą pagal šalis pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 4-oje pastaboje.
Darbuotojų skaičius 2022 m. gruodžio 31 d. ir vidutinis atlyginimas pagal kategorijas buvo:
| Grupė | Įmonė | Grupė | Įmonė | |
|---|---|---|---|---|
| Darbuotojų kategorija | Darbuotojų skaičius | Vidutinis mėnesio atlyginimas, eurais | ||
| Administracija | 183 | 120 | 3 789 | 4 307 |
| Parduotuvių personalas | 1 891 | 555 | 1 193 | 1 306 |
| Logistika | 65 | 65 | 1 656 | 1 656 |
| Iš viso | 2 139 | 740 | 1 439 | 1 832 |
Per 2022 metus Grupės ir Įmonės darbuotojų skaičius atitinkamai padidėjo 147 (7,4%) ir padidėjo 8 (1,1%) žmonėmis. Lėtesnį darbuotojų skaičiaus augimą, lyginant su pardavimų augimu, sąlygojo tinklo pertvarkymas bei parduotuvių darbo laiko sutrumpinimas prekybos centruose.
2022 m. gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius pagal išsilavinimą buvo:
| Išsilavinimas | Grupė | Įmonė |
|---|---|---|
| Aukštasis | 494 | 274 |
| Profesinis | 305 | 73 |
| Vidurinis | 575 | 179 |
| Pradinis | 13 | 7 |
| Studentas | 752 | 207 |
| Iš viso | 2 139 | 740 |
Įmonės akcijų kaina per ataskaitinį 12 mėnesių laikotarpį padidėjo 6,4% nuo 2,03 euro iki 2,16 euro už akciją. Maksimali akcijų kaina per laikotarpį buvo 2,58 euro už akciją, minimali akcijų kaina - 1,64 euro už akciją. Bendrovės kapitalizacija padidėjo nuo 112 mln. eurų metų pradžioje iki 119 mln. eurų 2022 m. gruodžio 31 d. Vidutinė svertinė akcijų kaina per ataskaitinį laikotarpį sudarė 2,10 euro už 1 akciją. Akcijų apyvarta per 2022 m. 12 mėnesių siekė 19,5 mln. eurų.
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S
3 . 1 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
50
APB Apranga ir OMX Baltic Benchmark GI indeksų pokytis 2018-2022 m. laikotarpiu:
K O N S O L I D U O T A S M E T I N I S P R A N E Š I M A S
3 . 1 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
51
Su 2022 m. vasario 24 d. prasidėjusiu karu Ukrainoje susijusios įvestos ribojamosios priemonės Bendrovės ir Grupės veiklai reikšmingos įtakos neturėjo, veiklos procesai nebuvo sustabdyti ir reikšmingų tiesioginių nuostolių, susijusių su įvestomis ribojamosiomis priemonėmis, nebuvo patirta. Neapibrėžtumas išlieka. Bet kokiu atveju, Bendrovės vadovybė yra pasiruošusi operatyviai reaguoti į besikeičiančią padėtį, priimdama reikalingus sprendimus veiklos stabilumui užtikrinti.
Grupė 2023 metais planuoja pasiekti 308 mln. eurų apyvartą (su PVM), arba 5% didesnę, nei 2022 metų apyvarta. 2023 metais Grupė planuoja rekonstruoti ar atidaryti 12-18 parduotuvių. Grynosios investicijos sudarys apie 5-8 mln. eurų.
Grupė savo veikloje naudoja naujausias technologijas bei naujausius technologinius procesus, atitinkančius ekologinius standartus ir padedančius mažinti neigiamą įtaką aplinkai (pavyzdžiui, Grupė virš 90% parduotuvių vietoje plastikinių įpakavimo medžiagų naudoja popierines). Grupė skatina racionalų išteklių valdymą ir naudojimą, nuolatos ieško būdų mažinti elektros sąnaudas tinklui priklausančiose parduotuvėse, centriniame biure bei logistikos sandėliuose. Visose parduotuvėse naudojamos taupiosios LED lemputės, pasižyminčios ne tik ilgesniu tarnavimo laiku, bet sunaudojančios mažiau elektros energijos. Administracijos pastate erdvės suskirstytos segmentais, kad apšvietimas būtų naudojamas kuo efektyviau ir veiktų tik tose zonose, kur yra darbuotojų. Visų parduotuvių naudojamos elektros energijos kilmė užtikrinama žaliosios elektros energijos sertifikatu. Elektros energijos tiekėjus Grupė renkasi atsižvelgdama į tai, kaip tausojami gamtos ištekliai gaminant energiją. Atnaujinant parduotuves siekiama vadovautis principu, kad nepaisant priimtų sprendimų, privaloma diegti tokias technologijas, kurios sumažintų išteklių suvartojimą arba jo nepadidintų. Daugiau informacijos apie Grupės aplinkosauginę veiklą pateikta 2022 m. konsoliduotoje socialinės atsakomybės ataskaitoje.
Tam, kad būtų užtikrintas Grupės konsoliduotų finansinių ataskaitų paruošimo teisingumas ir sumažinta su tuo susijusi rizika, visose Grupės įmonės įdiegta vienoda centralizuota apskaitos ir verslo informacijos valdymo sistema. Visos grupės įmonės naudoja vienodą sąskaitų planą ir taiko vienodus apskaitos principus. Daugiau informacijos apie konsoliduotų finansinių ataskaitų paruošimo principus pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 2.4-oje pastaboje.
Įstatinis APB „Apranga“ kapitalas yra 16 034 668,40 euro, jis padalintas į 55 291 960 (0,29 euro nominalios vertės) paprastųjų vardinių akcijų, kurių kiekviena suteikia jos savininkui 1 balsą (iš viso 55 291 960 balsavimo teisę suteikiančių akcijų), visos akcijos pilnai apmokėtos ir suteikia jų savininkams vienodas teises. APB „Apranga“ visą įstatinį kapitalą sudarančios 55 291 960 vienetų 0,29 euro nominalios vertės paprastosios vardinės akcijos (ISIN kodas LT0000102337) yra įtrauktos į Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos Oficialųjį prekybos sąrašą. Daugiau informacijos apie Įmonės akcinį kapitalą pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 21-oje pastaboje. Nei Įmonė, nei jos dukterinės įmonės nei tiesiogiai, nei netiesiogiai savų akcijų įsigijusios nebuvo. Įmonės vadovybės žiniomis, Įmonės akcijų perleidimui apribojimų nėra. Visos Įmonės akcijos suteikia vienodas teises akcininkams ir nėra akcininkų, turinčių specialias kontrolės teises. Įmonės vadovybės žiniomis, balsavimo teisių apribojimų nėra. Įmonės vadovybės žiniomis, tarp akcininkų nėra susitarimų, galinčių riboti akcijų perleidimą ar balsavimo teises.
52
Akcijos savininkui suteikiamos turtinės teisės:
1) Gauti Įmonės pelno dalį (dividendu);
2) Gauti likviduojamos Įmonės turto dalį;
3) Nemokamai gauti akcijų, kai įstatinis kapitalas didinamas iš Įmonės lėšų, išskyrus Akcinių bendrovių įstatymu numatytas išimtis;
4) Pirmumo teise įsigyti Įmonės išleidžiamų akcijų ar konvertuojamų obligacijų, išskyrus atvejį, kai visuotinis akcininkų susirinkimas Akcinių bendrovių įstatymo nustatyta tvarka nusprendžia šią teisę visiems akcininkams atšaukti;
5) Įstatymų nustatytais būdais skolinti Įmonei, tačiau Įmonė, skolindamasi iš savo akcininkų, neturi teisės įkeisti akcininkams savo turto.Įmonei skolinantis iš akcininko, palūkanos negali viršyti paskolos davėjo gyvenamojoje ar verslo vietoje esančių komercinių bankų vidutinės palūkanų normos, galiojusios paskolos sutarties sudarymo momentu. Tokiu atvejuĮmonei ir akcininkams draudžiama susitarti dėl didesnių palūkanų dydžio;
6) Gauti Įmonės lėšų, kai Įmonės įstatinis kapitalas mažinamas siekiant akcininkams išmokėti Įmonės lėšų.
7) Akcininkas taip pat gali turėti kitas Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytas turtines teises.
Akcijos savininkui suteikiamos neturtinės teisės:
1) Dalyvauti ir balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose. Viena paprastoji vardinė akcija visuotiniame akcininkų susirinkime suteikia jos savininkui vieną balsą. Teisė balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose gali būti uždrausta ar apribota Lietuvos Respublikos įstatymų nustatytais atvejais, taip pat kai ginčijama nuosavybės teisė į akciją;
2) Iš anksto pateikti bendrovei klausimų, susijusių su visuotinių akcininkų susirinkimų darbotvarkės klausimais;
3) Gauti Akcinių bendrovių įstatymu numatytą informaciją apieĮmonę;
4) Kreiptis į teismą su ieškiniu atlyginti Įmonei žalą, kuri susidarė dėl Įmonės vadovo ir valdybos narių Lietuvos Respublikos įstatymais bei šiais įstatais nustatytų pareigų nevykdymo ar netinkamo vykdymo, taip pat kitais įstatymų nustatytais atvejais;
5) Kitas įstatymų nustatytas neturtines teises.
2022 m. gruodžio 31 d.Įmonė turėjo 6 172 akcininkus.Įmonės akcininkai, nuosavybės teise turintys ar valdantys daugiau kaip 5% įstatinio kapitalo, buvo:
| Akcininkas | Įmonės kodas | Adresas | Akcijų skaičius | Įstatinio kapitalo dalis % |
|---|---|---|---|---|
| UAB „MG Investment” | 123249022 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | 36 187 499 | 65,4% |
| UAB „Minvista“ | 110685692 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | 5 795 929 | 10,5% |
Reikšmingų susitarimų, kurių šalis yraĮmonė ir kurie įsigaliotų, pasikeistų ar nutrūktų pasikeitusĮmonės kontrolei, nėra. Informacija apie susijusių šalių sandorius yra pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 27-oje pastaboje.Įmonė nuo 2017 m. liepos 24 dienos su AB „SEB bankas” (įmonės kodas: 112021238, adresas: Konstitucijos pr. 24, LT-08105 Vilnius) yra sudariusi neterminuotą sutartį dėl vertybinių popierių apskaitos ir vertybinių popierių sąskaitų tvarkymo.
Įmonės valdymo ataskaita kartu su pranešimu apie Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržoje listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso laikymąsi pateikiama šio metinio pranešimo priede „Valdymo ataskaita“.
Grupės konsoliduotoji socialinės atsakomybės ataskaita yra pateikiama šio metinio pranešimo priede „Socialinės atsakomybės ataskaita“.
Stebėtojų taryba Bendrovėje nėra sudaroma, todėl Bendrovės atlygio politika taikoma ir atitinkamus reikalavimus bei esminius principus, kuriais remiantis mokamas atlygis, ji nustato Bendrovės vadovui ir Bendrovės valdybos nariams. Sutartys su valdybos nariais dėl jų kaip valdybos narių veiklos Bendrovėje nėra sudaromos. Atlygis už darbą valdyboje yra mokamas tik nepriklausomiems valdybos nariams. Bendrovės valdybos nariai, kurie yra ir Bendrovės darbuotojai, atlyginimą gauna tik už jų tiesiogiai atliekamas pareigas, t.y. jų kaip Bendrovės darbuotojų atlygis ir buvimas valdybos nariu (valdybos nario pareigų atlikimas) nėra niekaip susieti ir vienas nuo kito nėra priklausomi. Bendrovės valdybos nariai, kurie nėra Bendrovės darbuotojai ir nėra nepriklausomi valdybos nariai, nėra niekaip papildomai skatinami, jiems nėra apmokama už darbą Bendrovės valdyboje, taigi, tokie Bendrovės valdybos nariai valdybos nario pareigas eina neatlygintinai. Darbo sutartis su Bendrovės vadovu sudaroma neterminuotam laikotarpiui. Bendrovės vadovą, kaip numato Akcinių bendrovių įstatymas, renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlygį, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria
53
nuobaudas bendrovės valdyba. Bendrovės vadovas savo veikloje vadovaujasi įstatymais, kitais teisės aktais, bendrovės įstatais, visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimais, taip pat valdybos sprendimais. Išmokų dydžiai, įspėjimo terminai, susiję su darbo santykių ar kadencijos pasibaigimu, nustatomi atsižvelgiant į darbo teisės normose įtvirtintus reikalavimus. Darbo sutartyse su vadovu įprastai nėra taikomi išankstiniai susitarimai dėl išeitinių išmokų dydžių, dėl papildomų pensijų ar išankstinio išėjimo į pensiją sąlygų. Bendrovės vadovo atlygis susideda iš:
- pastovios atlyginimo dalies, kurią kiekvienu atskiru atveju su Bendrovės vadovu sutaria, tvirtina ir keičia Bendrovės valdyba ir kuri nekinta ir mokama Bendrovės vadovui kas mėnesį, nepriklausomai nuo Bendrovės veiklos rezultatų;
- kintamos atlyginimo dalies, kuri priklauso nuo Bendrovės, įskaitant ir jos dukterines bendroves (toliau – Grupė), veiklos rezultato, t.y. nuo Grupės pelno, kurios dydį – konkretų procentą, tvirtina Bendrovės valdyba. Šis kintamas dydis mokamas kartą per kalendorinį ketvirtį, atsižvelgiant į Grupės praėjusio ketvirčio rezultatus. Kintamos ir pastovios dalies santykis priklauso tik nuo Grupės veiklos rezultatų. Kintamojo atlygio dalies dydis (procentas nuo Grupės pelno) Bendrovės vadovui nustatomas ir Bendrovės valdybos sprendimu tvirtinamas taip, kad atitiktų Bendrovės ir Grupės verslo strategiją, ilgalaikius tikslus bei veiklos interesus, užtikrintų akcininkų interesus, skatintų patikimą ir veiksmingą vadovavimą Bendrovei ir rizikos valdymą priimamų sprendimų apimtyje, padėtų išvengti interesų konfliktų, užtikrintų etikos ir elgesio kodekso laikymąsi.
Įmonė, jos valdymo organų nariai ir darbuotojai nėra sudarę jokių susitarimų, numatančių kompensaciją, jei jie atsistatydintų arba būtų atleisti be pagrįstos priežasties arba jei jų darbas baigtųsi dėl Įmonės kontrolės pasikeitimo.
Informacija apie valdymo organų nariams – Bendrovės darbuotojams Bendrovės išmokėtą darbo užmokestį per ataskaitinį laikotarpį (prieš mokesčius, tūkst.eurų):
| Vardas, pavardė | Pareigos | Pastovus atlygis | Kintamas atlygis | Iš viso | Kintamo atlygio dalis, % |
|---|---|---|---|---|---|
| Darius Juozas Mockus | Valdybos pirmininkas | - | - | - | - |
| Vidas Lazickas | Valdybos narys | - | - | - | - |
| Rimantas Perveneckas | Bendrovės Generalinis direktorius | 272 | 495 | 767 | 65% |
| Ilona Šimkūnienė | Valdybos narys ir Bendrovės Pirkimų direktorė | 156 | 309 | 465 | 67% |
| Ramūnas Gaidamavičius | Valdybos narys ir Bendrovės Tinklo vystymo direktorius | 107 | 248 | 355 | 70% |
| Jonas Jukštys | Valdybos narys, nepriklausomas | 12 | - | 12 | - |
| Gintaras Juškauskas | Valdybos narys, nepriklausomas | 12 | - | 12 | - |
Informacija apie išmokėtą darbo užmokestį bei Grupės rezultatus 2018-2022 m.:
| 2022 | 2021 | 2020 | 2019* | 2018 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Atlygis, tūkst. eurų | |||||
| Rimantas Perveneckas | 767 | 487 | 430 | 477 | 298 |
| Ilona Šimkūnienė | 465 | 307 | 265 | 298 | 201 |
| Ramūnas Gaidamavičius | 355 | 241 | 204 | 233 | 149 |
| Vidutinis Grupės darbuotojų darbo užmokestis** | 15,2 | 11,8 | 9,9 | 11,8 | 9,4 |
| Grupės rezultatai | |||||
| Pardavimai, tūkst. eurų | 242 899 | 189 745 | 169 958 | 205 005 | 187 207 |
| Pelnas prieš apmokestinimą, tūkst. eurų | 18 745 | 13 211 | 5 961 | 10 994 | 9 266 |
| EBITDA pelningumas, % | 16,0% | 18,0% | 16,1% | 15,1% | 8,3% |
54
Bendrovės valdybos nariai ir Bendrovės vadovas negauna jokių kitų atlygio dalių, premijų, priemokų, skatinimo priemonių nei numatytos Atlygio politikoje.Valdybos nariai bei Bendrovės vadovas nėra gavę jokio atlygio iš kitų Grupei priklausančių bendrovių.
Atsižvelgdama į Europos vertybinių popierių ir rinkų institucijos (ESMA) gaires dėl alternatyvių veiklos rodiklių, naudojamų alternatyvių veiklos rodiklių (AVR) apžvalga, jų apibrėžimas ir sudarymas yra nurodyti žemiau bei APB „Apranga“ tinklapyje: http://aprangagroup.lt/lt/investuotojams/informacija-investuotojams/alternatyvus-veiklos-rodikliai
| Rodiklio pavadinimas | Rodiklio formulė bei dedamosios | Rodiklio reikšmė ir interpretavimas |
|---|---|---|
| EBITDA | Laikotarpio pelnas neatskaičiavus finansinės veiklos pajamų ir sąnaudų, pelno mokesčio, ilgalaikio turto nusidėvėjimo ir amortizacijos sąnaudų | EBITDA vertintinas kaip svarbus rodiklis, kuris padeda investuotojams įvertinti pelno kūrimo potencialą prieš investicijas į ilgalaikį turtą. Jis taip pat parodo galimybę grąžinti paskolas ir sumokėti palūkanas |
| Alternatyvus skaičiavimas: EBITDA pelningumas, % | Veiklos pelnas (EBIT) neatskaičiavus nusidėvėjimo ir amortizacijos sąnaudų EBITDA / Pardavimų pajamos | Parodo įmonės veiklos efektyvumą ir naudojamas to paties verslo sektoriaus įmonių palyginimui |
| Veiklos pelnas (EBIT) | Laikotarpio pelnas neatskaičiavus finansinės veiklos pajamų ir sąnaudų, ir pelno mokesčio sąnaudų | Įmonės veiklos vertinimo rodiklis, kuris parodo įmonės galimybes uždirbti pelną, neatsižvelgiant į finansavimo būdą (pvz. iš akcinio kapitalo ar banko skolų) |
| Veiklos pelningumas, % | EBIT / Pardavimų pajamos | Parodo įmonės veiklos efektyvumą ir naudojamas to paties verslo sektoriaus įmonių palyginimui |
| Grynosios investicijos | Ilgalaikio turto įsigijimai – Ilgalaikio turto perleidimas | APB „Apranga“ veikloje dažnai dalis investicijų į parduotuvės įrengimą yra perleidžiama patalpų savininkui. Todėl, kad atspindėti realią įtaką pinigų srautams bei veiklos sąnaudoms (nusidėvėjimo dydžiui), yra tikslinga naudoti grynųjų investicijų rodiklį |
| Grynoji skola | Paskolos – Pinigai | Parodo realų įsiskolinimų finansinėms institucijoms dydį (iš trumpalaikių ir ilgalaikių finansinių įsipareigojimų, išskyrus 16-o TFAS standarto nuomos įsipareigojimus, atimama pinigų ir pinigų ekvivalentų suma) |
| Grynosios skolos ir nuosavybės santykis, % | Grynoji skola / Nuosavas kapitalas (laikotarpio pabaigoje) | Parodo finansinių skolų lygį, lyginant su nuosavu kapitalu. Šis rodiklis naudojamas kaip kapitalo struktūros ir finansinio sverto grupės rodiklis. Rodiklis parodo rizikos arba finansinio įsiskolinimo lygį. Didesnė šio rodiklio reikšmė reiškia prastesnį įmonės mokumą. |
| Vienai akcijai tenkantis pelnas (EPS) | Laikotarpio pelnas / Akcijų skaičius | EPS rodiklis – tai įmonės pelningumo indikatorius. Parodo, kiek įmonės per laikotarpį uždirbto pelno tenka vienai apyvartoje esančiai paprastajai akcijai |
| Akcijos kainos ir pelno vienai akcijai santykis (P/E) | Akcijos rinkos kaina (laikotarpio pabaigoje) / Vienai akcijai tenkantis pelnas (EPS) | Šis rodiklis atspindi investuotojų sumokamą kainą už vieną įmonės uždirbto pelno eurą. Šis rodiklis yra labai universalus ir tinka lyginti ne tik to paties sektoriaus, tačiau ir visiškai skirtingas įmones |
| Dividendų mokėjimo koeficientas, % | Dividendų suma / Laikotarpio pelnas | Parodo, kokia įmonės laikotarpio pelno dalis skiriama mokėti akcininkams dividendais |
| Nuosavybės grąža (ROE), % | Laikotarpio pelnas / Nuosavas kapitalas (laikotarpio pabaigoje) | Rodiklis, parodantis kokią procentinę grąžą uždirba įmonė iš kiekvieno akcininkų investuoto piniginio vieneto. Aukštesnė rodiklio reikšmė vertinama kaip geresnė |
| Turto grąža (ROA), % | Laikotarpio pelnas / Turtas (laikotarpio pabaigoje) | Parodo, kokią procentinę grąžą uždirba įmonė iš turto. Didesnė rodiklio reikšmė tapatinama su efektyvesniu turto panaudojimu |
| Likvidumo koeficientas | Trumpalaikis turtas (laikotarpio pabaigoje) / Trumpalaikiai įsipareigojimai (laikotarpio pabaigoje) | Parodo įmonės galimybę įvykdyti trumpalaikius įsipareigojimus, panaudojus turimą trumpalaikį turtą |
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip) 55
Grupė 2022 metais viešai paskelbė bei išplatino per Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos informacinę sistemą („Globe Newswire“) irĮmonės tinklapį sekančią informaciją:
| Data | Antraštė |
|---|---|
| 2022.01.04 | „Aprangos” grupės apyvarta 2021 m. gruodžio mėnesį bei 2021 metais |
| 2022.01.19 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.01.20 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.01.21 | Pranešimas apie vadovo sandorius |
| 2022.01.21 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.01.25 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.01.26 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.01.27 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.01.27 | Pranešimas apie vadovo sandorius |
| 2022.01.28 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.02.01 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. sausio mėnesį |
| 2022.02.28 | „Aprangos“ grupės 2021 m. 12 mėnesių tarpinė informacija |
| 2022.03.01 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. vasario mėnesį |
| 2022.03.14 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.03.21 | „Aprangos” grupė sėkmingai tęsia bendradarbiavimą su „Inditex“ |
| 2022.03.23 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.03.24 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.03.25 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.03.28 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.04.01 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. kovo mėnesį |
| 2022.04.05 | Pranešimas apie APB „APRANGA“ šaukiamą eilinį visuotinį akcininkų susirinkimą |
| 2022.04.05 | APB „APRANGA“ eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo šaukiamo 2022 m. balandžio 28 d. sprendimų projektai |
| 2022.04.13 | Correction: APB „APRANGA“ eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo šaukiamo 2022 m. balandžio 28 d. sp rendimų projektai |
| 2022.04.27 | „Aprangos” grupės 2022 m. 3 mėnesių tarpinė informacija |
| 2022.04.28 | APB „Apranga“ eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimai |
| 2022.04.28 | APB „Apranga“ 2021 m. metinė informacija |
| 2022.05.02 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. balandžio mėnesį |
| 2022.05.04 | APB „Apranga“ dividendų ex-diena ir mokėjimo tvarka |
| 2022.05.05 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.05.10 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.05.13 | Pranešimas apie vadovo sandorius |
| 2022.05.23 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.06.01 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. gegužės mėnesį |
| 2022.06.16 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.06.20 | Pranešimas apie vadovo sandorius |
| 2022.06.20 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.06.21 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.06.27 | Pranešimas apie vadovo sandorius |
| 2022.06.27 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.07.01 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. birželio mėnesį |
| 2022.07.28 | „Aprangos“ grupės 2022 m. šešių mėnesių tarpinė informacija |
| 2022.08.01 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. liepos mėnesį |
KONSOLIDUOTAS METINIS PRANEŠIMAS 3.1
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip) 56
| Data | Antraštė |
|---|---|
| 2022.08.24 | Pranešimas apie su vadovu susijusių asmenų sandorius |
| 2022.08.24 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.08.25 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.09.01 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. rugpjūčio mėnesį |
| 2022.09.02 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.09.06 | Pranešimas apie vadovo sandorius |
| 2022.09.07 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.09.07 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.09.08 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.09.19 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.09.19 | Pranešimas apie vadovo sandorius |
| 2022.09.20 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.09.21 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.09.26 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.10.03 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. rugsėjo mėnesį |
| 2022.10.27 | „Aprangos” grupės 2022 m. 9 mėnesių tarpinė informacija |
| 2022.11.03 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. spalio mėnesį |
| 2022.12.01 | „Aprangos” grupės apyvarta 2022 m. lapkričio mėnesį |
| 2022.12.08 | „Aprangos” grupės apyvartos ir plėtros planai 2023 metais |
| 2022.12.20 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.12.22 | Pranešimas apie su vadovu susijusio asmens sandorius |
| 2022.12.28 | „Aprangos“ grupės 2023 m. investuotojo kalendorius |
Šių pranešimų turinį galima rasti Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos tinklapyje: https://nasdaqbaltic.com/statistics/lt/instrument/LT0000102337/news ir Įmonės tinklapyje: http://aprangagroup.lt/lt/investuotojams/naujienos.
VALDYMO ATASKAITA 3.2
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip) 58
Akcinė prekybos bendrovė „APRANGA“ (toliau – Bendrovė) iš esmės laikosi vertybinių popierių biržoje Nasdaq Vilnius patvirtinto ir 2022 m. gruodžio 31 d. galiojusio listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso, kuris yra viešai paskelbtas: https://nasdaqbaltic.com/lt/reguliavimas/nasdaq-vilnius/
Vykdydama veiklą Grupė susiduria su įvairiomis rizikos rūšimis (teisinio reguliavimo, verslo, investicijų, rinkos, konkurencijos, ekonomikos cikliškumo, makroekonominių veiksnių ir t.t.), tačiau tik kai kurios iš jų gali žymiau paveikti Grupės veiklos rezultatus. Grupės veikla yra žymiai įtakojama bendros šalių, kuriose Grupė veikia, ekonominės situacijos (ypač ekonomikos cikliškumo).# Su Rusijos invazija į Ukrainą susijusios ribojamosios priemonės
Bendrovės veiklai reikšmingos įtakos neturėjo, veiklos procesai nebuvo sustabdyti ir reikšmingų tiesioginių nuostolių, susijusių su įvestomis ribojamosiomis priemonėmis, nebuvo patirta. Visgi, rizika išlieka ir ji bus atidžiai sekama ir valdoma.
Vykdydama veiklą Grupė susiduria su vis intensyvesne konkurencija drabužių rinkoje. Grupė, siekdama suvaldyti šią riziką bei patenkinti keliamus reikalavimus teikiamų paslaugų kokybei, vykdo nuolatinę parduotuvių tinklo plėtrą bei modernizavimą, nuolat tobulina pardavimų ir rinkodaros strategijas, vykdo rinkos tyrimus, gerina klientų aptarnavimą, vykdo nuoseklią veiklos procesų optimizavimo ir kaštų mažinimo programą. Savo veikloje Įmonė laikosi skaidrumo ir sąžiningos konkurencijos principų.
Grupės veiklai bei rezultatams tam tikrą įtaką daro taip pat ir oro sąlygos. Grupė veiklos rezultatus planuoja laikydama, kad oro sąlygos bus normalios, t.y. įprastos Baltijos šalių regionui. Nepalankios oro sąlygos gali neigiamai paveikti Grupės apyvartą, tuo pačiu ir veiklos rezultatus bei atsargų likučius.
Grupės vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemų, susijusių su konsoliduotųjų finansinių ataskaitų sudarymu, pagrindiniai požymiai. Grupės konsoliduotosios finansinės ataskaitos rengiamos pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS), patvirtintus taikyti Europos Sąjungoje. Grupės konsoliduotų finansinių ataskaitų rengimą, vidaus kontrolės ir rizikos valdymo sistemas, teisės aktų, reglamentuojančių konsoliduotųjų finansinių ataskaitų sudarymą, laikymąsi prižiūri Grupės finansų ir ekonomikos direktorius bei Audito komitetas.
Grupės finansų ir ekonomikos direktorius yra atsakingas už konsoliduotųjų finansinių ataskaitų rengimo priežiūrą bei galutinę jų peržiūrą. Jis nuolat peržiūri Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus (TFAS), kad finansinėse ataskaitose būtų laiku įgyvendinti visi TFAS pokyčiai, analizuoja Grupės veiklai reikšmingus sandorius, užtikrina informacijos surinkimą iš Grupės įmonių bei savalaikį ir teisingą tos informacijos apdorojimą ir paruošimą finansinei atskaitomybei.
Siekiant užtikrinti konsoliduotųjų finansinių ataskaitų teisingumą ir parengimą laiku, Grupėje yra nustatytos atitinkamos tvarkos bei procedūros, reglamentuojančios apskaitos tvarkymo, bendrovių bei konsoliduotųjų finansinių ataskaitų sudarymo ir pateikimo principus. Daugiau informacijos apie Grupės konsoliduotų finansinių ataskaitų ruošimą pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 2.4-oje pastaboje („Konsolidavimas“) bei Konsoliduoto metinio pranešimo 7-oje dalyje („Konsolidacija“).
Informacija apie Grupei iškylančios finansinės rizikos tipus ir rizikos valdymą pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 3-oje pastaboje. Naujausia informacija apie su Grupe susijusias rizikas taip pat pateikta Konsoliduotų finansinių ataskaitų aiškinamojo rašto 2.2 ir 29 pastabose.
Įmonės organai yra: visuotinis akcininkų susirinkimas, kolegialus valdymo organas - valdyba ir vienasmenis valdymo organas - Įmonės vadovas. Pagal Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymąĮmonėje gali būti sudaromas vienas kolegialus valdymo organas. Įmonėje Stebėtojų taryba nesudaroma. Valdybą sudaro 6 valdybos nariai, renkami ketveriems metams, ir jie atstovauja akcininkus bei atlieka priežiūros ir kontrolės funkcijas.
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
59
Visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencija nesiskiria nuo Akcinių bendrovių įstatymu nustatytos visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijos. Visuotinis akcininkų susirinkimas turi išimtinę teisę:
1. keisti Įmonės įstatus;
2. keisti Įmonės buveinę;
3. rinkti valdybos narius;
4. atšaukti valdybą ar jos narius;
5. rinkti ir atšaukti audito įmonę, nustatyti audito paslaugų apmokėjimo sąlygas;
6. priimti sprendimą dėl atlygio politikos patvirtinimo;
7. nustatyti Įmonės išleidžiamų akcijų klasę, skaičių, nominalią vertę ir minimalią emisijos kainą;
8. priimti sprendimą konvertuoti Įmonės vienos klasės akcijas į kitos, tvirtinti akcijų konvertavimo tvarkos aprašą;
9. tvirtinti metines finansines ataskaitas;
10. priimti sprendimą dėl pelno (nuostolių) paskirstymo;
11. priimti sprendimą dėl rezervų sudarymo, naudojimo, sumažinimo ir naikinimo;
12. priimti sprendimą išleisti konvertuojamąsias obligacijas;
13. priimti sprendimą atšaukti visiems akcininkams pirmumo teisę įsigyti konkrečios emisijosĮmonės akcijų ar konvertuojamųjų obligacijų;
14. priimti sprendimą padidinti įstatinį kapitalą;
15. priimti sprendimą sumažinti įstatinį kapitalą, išskyrus Akcinių bendrovių įstatyme nustatytas išimtis;
16. priimti sprendimą Įmonei įsigyti savų akcijų;
17. priimti sprendimą dėl akcijų suteikimo darbuotojams ir (ar) organų nariams taisyklių patvirtinimo;
18. priimti sprendimą dėl Įmonės reorganizavimo ar atskyrimo ir patvirtinti reorganizavimo ar atskyrimo sąlygas;
19. priimti sprendimą pertvarkyti Įmonę;
20. priimti sprendimą restruktūrizuoti Įmonę;
21. priimti sprendimą likviduoti Įmonę, atšaukti Įmonės likvidavimą, išskyrus Akcinių bendrovių įstatyme nustatytas išimtis;
22. rinkti ir atšaukti Įmonės likvidatorių, išskyrus Akcinių bendrovių įstatyme nustatytas išimtis.
Bendrovės Visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai papildomai priskiriamas sprendimų, dėl Bendrovės audito komiteto sudėties, įskaitant pavienių audito komiteto narių skyrimą bei atšaukimą, ir audito komiteto nuostatų tvirtinimo, priėmimas. Visuotinis akcininkų susirinkimas turi išimtinę teisę keisti Įmonės įstatus kvalifikuota visuotinio akcininkų susirinkimo balsų dauguma, kuri negali būti mažesnė kaip 2/3 visų susirinkime dalyvaujančių akcininkų akcijų suteikiamų balsų, išskyrus Akcinių bendrovių įstatymu nustatytas išimtis. Daugiau apie akcininkams suteikiamas teises bei apribojimus – aiškinamojo rašto 7-je pastaboje „Vertybiniai popieriai“.
Įmonės valdybą ne ilgesniam kaip 4 metų laikotarpiui iš šešių narių renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Įmonės valdybos narių rinkimo ir atšaukimo tvarka nesiskiria nuo nustatytosios Akcinių bendrovių įstatymu. Valdybos veiklai vadovauja valdybos pirmininkas. Valdybos pirmininką iš savo narių renka valdyba. Valdyba savo funkcijas atlieka įstatuose nustatytą laiką arba iki bus išrinkta ir pradės dirbti nauja valdyba, bet ne ilgiau kaip iki valdybos kadencijos pabaigos metais vyksiančio eilinio visuotinio akcininkų susirinkimo.
Įmonės valdyba svarsto ir tvirtina:
1. Įmonės veiklos strategiją;
2. Įmonės metinį pranešimą;
3. Įmonės valdymo struktūrą ir darbuotojų pareigybes;
4. Pareigybes, į kurias darbuotojai priimami konkurso tvarka;
5. Įmonės filialų ir atstovybių nuostatus.
Valdyba priima sprendimus:
1. Įmonei tapti kitų juridinių asmenų steigėja, dalyve;
2. Steigti Įmonės filialus, atstovybes;
3. Dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20Įmonės įstatinio kapitalo, investavimo, perleidimo, nuomos (skaičiuojama atskirai kiekvienai sandorio rūšiai);
4. Dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20Įmonės įstatinio kapitalo, įkeitimo ir hipotekos (skaičiuojama bendra sandorių suma);
5. Dėl kitų asmenų prievolių, kurių suma didesnė kaip 1/20Įmonės įstatinio kapitalo, įvykdymo laidavimo ar garantavimo;
6. Įsigyti ilgalaikio turto už kainą, didesnę kaip 1/20Įmonės įstatinio kapitalo;
7.Įmonių restruktūrizavimo įstatymo nustatytais atvejais - sprendimą restruktūrizuoti Įmonę;
8. Dėl Įmonės obligacijų (išskyrus konvertuojamas) išleidimo;
9. Dėl sandorių su susijusiomis šalimis, kaip nustatyta Akcinių bendrovių įstatyme;
10. Kitus Įmonės įstatuose ar visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimuose valdybos kompetencijai priskirtus sprendimus.
Valdyba analizuoja ir vertina Įmonės vadovo pateiktą medžiagą apie:
1. Įmonės veiklos strategijos įgyvendinimą;
2. Įmonės veiklos organizavimą;
3. Įmonės finansinę būklę;
4. Ūkinės veiklos rezultatus, pajamas ir išlaidų sąmatas, inventorizacijos ir kitus turto pasikeitimo apskaitos duomenis.
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
60
Valdyba renka ir atšaukia Įmonės vadovą - generalinį direktorių, nustato jo atlyginimą, kitas darbo sutarties sąlygas, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudas. Valdyba analizuoja ir vertina Įmonės metinių finansinių ataskaitų ir pelno (nuostolių) paskirstymo projektą, ir, šiems projektams pritarusi, kartu su Įmonės metiniu pranešimu, teikia juos visuotiniam akcininkų susirinkimui. Valdyba atsako už visuotinių akcininkų susirinkimų sušaukimą ir rengimą laiku. Valdybos posėdžio šaukimo iniciatyvos teisę turi kiekvienas valdybos narys. Valdyba gali priimti sprendimus ir jos posėdis laikomas įvykusiu, kai jame dalyvauja 2/3 ir daugiau valdybos narių. Valdybos sprendimas yra priimtas, kai už jį gauta daugiau balsų už negu prieš. Balsams „už” ir „prieš” pasiskirsčius po lygiai, lemia valdybos pirmininko balsas. Valdybos narys neturi teisės balsuoti, kai valdybos posėdis sprendžia su jo veikla valdyboje susijusį ar jo atsakomybės klausimą.
Įmonės vadovas – generalinis direktorius yra vienasmenisĮmonės valdymo organas. Įmonės vadovas santykiuose su kitais asmenimis veikia vienvaldiškai. Įmonės vadovą renka ir atšaukia bei atleidžia iš pareigų, nustato jo atlyginimą, tvirtina pareiginius nuostatus, skatina jį ir skiria nuobaudasĮmonės valdyba. Darbo sutartį su Įmonės vadovuĮmonės vardu pasirašo valdybos pirmininkas ar kitas valdybos įgaliotas narys.# ĮMONĖS VADOVAI
Įmonės vadovas savo veikloje vadovaujasi įstatymais, kitais teisės aktais, Įmonės įstatais, visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimais, valdybos sprendimais, pareiginiais nuostatais. Įmonės vadovas veikia Įmonės vardu ir turi teisę vienvaldiškai sudaryti sandorius. Įmonės vadovas turi teisę sudaryti šiuos sandorius, kai yra Įmonės valdybos pritarimas dėl jų sudarymo: dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20 Įmonės įstatinio kapitalo, investavimo, perleidimo, nuomos (skaičiuojama atskirai kiekvienai sandorio rūšiai); dėl ilgalaikio turto, kurio balansinė vertė didesnė kaip 1/20Įmonės įstatinio kapitalo, įkeitimo ir hipotekos (skaičiuojama bendra sandorių suma); dėl kitų asmenų prievolių, kurių suma didesnė kaip 1/20Įmonės įstatinio kapitalo, įvykdymo laidavimo ar garantavimo; įsigyti ilgalaikio turto už kainą, didesnę kaip 1/20Įmonės įstatinio kapitalo, taip pat dėl sandorių kaip nustatyta Akcinių bendrovių įstatyme.
Įmonės vadovas atsako už:
1) Įmonės veiklos organizavimą bei jos tikslų įgyvendinimą;
2) Metinių finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą irĮmonės metinio pranešimo parengimą;
3) Sandorių su susijusiomis šalimis, kurie sudaromi įprastinėmis rinkos sąlygomis verčiantis įprasta ūkine veikla, vertinimo tvarkos ir sąlygų aprašo projekto parengimą;
4) Atlygio politikos projekto parengimą;
5) Atlygio ataskaitos projekto parengimą;
6) Atlygio politikos ir atlygio ataskaitos viešą paskelbimą Įmonės interneto svetainėje;
7) Sutarties su auditorium ar audito įmone sudarymą;
8) Informacijos ir dokumentų pateikimą visuotiniam akcininkų susirinkimui, valdybai Akcinių Įmonių įstatymo nustatytais atvejais ar jų prašymu;
9)Įmonės dokumentų ir duomenų pateikimą juridinių asmenų registro tvarkytojui;
10) Dokumentų pateikimą Lietuvos bankui ir Centriniam vertybinių popierių depozitoriumui;
11) Akcinių bendrovių įstatyme nustatytos informacijos viešą paskelbimą įstatuose nurodytame šaltinyje;
12) Informacijos pateikimą akcininkams;
13) Sprendimo dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį skyrimo projekto parengimą, tarpinių finansinių ataskaitų rinkinio sudarymą ir tarpinio pranešimo parengimą, sprendimui dėl dividendų už trumpesnį negu finansiniai metai laikotarpį skyrimo priimti;
14) pranešimą akcininkams ir valdybai apie svarbiausius įvykius, turinčius reikšmės bendrovės veiklai;
15) Akcijų suteikimo taisyklių projekto parengimą;
16) Kitų įstatymuose bei teisės aktuose,Įmonės įstatuose,Įmonės vadovo pareiginiuose nuostatuose nustatytų pareigų vykdymą.
Įmonės vadovas organizuoja kasdieninę Įmonės veiklą, priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas. Įmonės vadovas atsako už akcijų pasirašymo sutarties projekto parengimą ir duomenų teisingumą. Įmonės vadovas išduoda įgaliojimus savo kompetencijos ribose, prokūras.
Įmonės vadovas atskaitingas ir reguliariai atsiskaito valdybai užĮmonės veiklos strategijos įgyvendinimą,Įmonės veiklos organizavimą,Įmonės finansinę būklę, ūkinės veiklos rezultatus, pajamų ir išlaidų sąmatas, inventorizacijas ir kitus turto pasikeitimo apskaitos duomenis.
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Įmonės valdyba naujai ketverių metų kadencijai išrinkta 2022 m. balandžio 28 d. visuotiniame akcininkų susirinkime. Valdybos kadencija baigsis 2026 m. balandžio 27 d. Bendrovės valdybą sudaro šeši nariai, du iš jų nepriklausomi.
Valdybos pirmininkas
Darius Mockus (g. 1965 m.) – valdybos pirmininkas nuo 2002 m. gegužės 2 d. (valdybos narys nuo 1995 m. kovo 23 d.).
Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Ekonomikos fakultetas, industrinio planavimo specializacija.
Įmonės akcijų neturi.
Kartu su susijusiomis bendrovėmis UAB „Minvista“ (įmonės kodas 110685692, buveinės adresas Aukštaičių g. 7, Vilnius) ir UAB „MG Investment“ (įmonės kodas 123249022, buveinės adresas Aukštaičių g. 7, Vilnius) turi 41 983 428 akcijų, kurios sudaro 75,93% įstatinio kapitalo ir bendro balsų skaičiaus.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
| Įmonės pavadinimas | Įmonės kodas | Įmonės registracijos adresas | Einamos pareigos |
|---|---|---|---|
| UAB "MG grupė" | 125459336 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Prezidentas – pagrindinės pareigos |
| UAB "MV GROUP" | 125313192 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkas |
| APB "Apranga" | 121933274 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkas |
| UAB "DARNU GROUP" | 123010339 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkas |
Dalyvavimas kitų įmonių kapitale:
UAB „MG Grupė” 100% bendrovės įstatinio kapitalo;
UAB „Minvista” 100% bendrovės įstatinio kapitalo.
Dalyvavimas kitų organizacijų veikloje:
Lietuvos teniso sąjungos Garbės prezidentas.
Valdybos narė, Pirkimų direktorė
Ilona Šimkūnienė (g. 1963 m.) - „Aprangos“ grupės pirkimų direktorė, APB „Apranga“ valdybos narė nuo 1998 m. kovo 27 d., dirba Įmonėje nuo 1985 m.
Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Prekybos fakultetas, prekių mokslo ir prekybos organizavimo specializacija.
Įmonės akcijų neturi.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
| Įmonės pavadinimas | Įmonės kodas | Įmonės registracijos adresas | Einamos pareigos |
|---|---|---|---|
| UAB "Apranga LT" | 300021271 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkė |
| UAB "Apranga BPB LT" | 300509648 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkė |
| UAB "Apranga PLT" | 300551572 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkė |
| UAB "Apranga SLT" | 301519684 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkė |
| UAB "Apranga MLT" | 302627022 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkė |
| UAB "Apranga HLT" | 304042131 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkė |
| UAB "Apranga OLT" | 304757395 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkė |
| UAB "Apranga Ecom LT" | 304184173 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkė |
| Apranga LV SIA | 40003672631 | Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga BPB LV SIA | 40003887840 | Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga PLV SIA | 40003887747 | Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga SLV SIA | 50103201281 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga MLV SIA | 40103486301 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga HLV SIA | 40203202205 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga OLV SIA | 50203162031 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga Ecom LV SIA | 40103972857 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga Estonia OU | 11026132 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga BEE OU | 11419148 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga PB Trade OU | 11530250 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga ST Retail OU | 11530037 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga MDE OU | 12617929 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga HEST OU | 14075697 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos pirmininkė |
| Apranga Ecom EE OU | 14004869 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos pirmininkė |
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Valdybos narys
Vidas Lazickas (g. 1965 m.) - valdybos narys nuo 2011 m. balandžio 29 d.
Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Ekonomikos fakultetas, gamybos valdymo ir organizavimo specializacija.
Turi 265 138Įmonės akcijų, kurios sudaro 0,48% įstatinio kapitalo ir bendro balsų skaičiaus.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
| Įmonės pavadinimas | Įmonės kodas | Įmonės registracijos adresas | Einamos pareigos |
|---|---|---|---|
| UAB "MG grupė" | 125459336 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Ekonomikos ir finansų direktorius – pagrindinės pareigos |
| UAB "MG Investment" | 123249022 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Generalinis direktorius |
| UAB "Eminta" | 303140423 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Direktorius |
| UAB "Euvalda" | 123248988 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Direktorius |
| UAB "MG Media" | 211616910 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Generalinis direktorius |
| UAB "Minvista" | 110685692 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Direktorius |
| UAB "MV GROUP Distribution LT" | 121702328 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkas |
| UAB "Laisvas ir nepriklausomas kanalas" | 123026090 | Šeškinės g. 20, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkas |
| UAB "Mediafon“ | 124424581 | Olimpiečių g. 1 - 31, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkas |
| UAB "Mediafon Carrier Services" | 304065315 | Olimpiečių g. 1 - 31, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkas |
| UAB "Mediafon Datapro" | 304065322 | Olimpiečių g. 1 - 31, Vilnius, Lietuva | Valdybos pirmininkas |
| UAB "MV GROUP" | 125313192 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| UAB "MV GROUP Asset Management“ | 304145213 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| Įmonių grupė "Alita", AB | 302444238 | Miškininkų g. 17, Alytus, Lietuva | Valdybos narys |
| OU "MV GROUP Distribution EE" | 11021347 | Kalmari tee 10, Rae vald, Harjumaa, Estija | Valdybos narys |
| SIA "MV GROUP Distribution LV“ | 40003787568 | Medus iela 7, Ryga, Latvija | Valdybos narys |
| MV Poland S.P.z.o.o. | 140330387 | Przasnyska 6b, 01-756 , Varšuva, Lenkija | Valdybos narys |
| AB "MV GROUP Production" | 132082782 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| APB "Apranga" | 121933274 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| UAB "DARNU GROUP" | 123010339 | Aukštaičių g. 7, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D.# VALDYMO ATASKAITA
Valdybos narys, Tinklo vystymo direktorius
Ramūnas Gaidamavičius (g. 1968 m.) - APB "Aprangos" grupės tinklo vystymo direktorius, valdybos narys nuo 2010 m. balandžio 30 d., dirba Įmonėje nuo 2002 m. Išsilavinimas: Vilniaus Technikos universitetas, Mechanikos fakultetas, automobilių ir autoūkio specializacija. Turi 5 000Įmonės akcijų, kurios sudaro 0,01% įstatinio kapitalo ir bendro balsų skaičiaus.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
| Įmonės pavadinimas | Įmonės kodas | Įmonės registracijos adresas | Einamos pareigos |
|---|---|---|---|
| UAB "Apranga LT" | 300021271 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| Apranga SIA | 40003610082 | Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija | Valdybos pirmininkas |
| Apranga LV SIA | 40003672631 | Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija | Valdybos narys |
| Apranga BPB LV SIA | 40003887840 | Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija | Valdybos narys |
| Apranga PLV SIA | 40003887747 | Elizabetes iela 51, Ryga, Latvija | Valdybos narys |
| Apranga SLV SIA | 50103201281 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos narys |
| Apranga MLV SIA | 40103486301 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos narys |
| Apranga HLV SIA | 40203202205 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos narys |
| Apranga OLV SIA | 50203162031 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos narys |
| Apranga Ecom LV SIA | 40103972857 | Elizabetes iela 51 - 1A, Ryga, Latvija | Valdybos narys |
| Apranga OU | 11274427 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos pirmininkas |
| Apranga Estonia OU | 11026132 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos narys |
| Apranga BEE OU | 11419148 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos narys |
| Apranga PB Trade OU | 11530250 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos narys |
| Apranga ST Retail OU | 11530037 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos narys |
| Apranga MDE OU | 12617929 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos narys |
| Apranga HEST OU | 14075697 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos narys |
| Apranga Ecom EE OU | 14004869 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos narys |
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Valdybos narys, nepriklausomas
Jonas Jokštys (g. 1982 m.) - valdybos narys nuo 2021 m. balandžio 29 d. Išsilavinimas: Stokholmo aukštoji ekonomikos mokykla (SSE Riga) (2000-2003), Ekonomikos ir verslo administravimo bakalauro laipsnis bei Londono ekonomikos ir politikos mokslų mokykla (2005-2006), Filosofijos ir politikos mokslų magistro laipsnis. Įmonės akcijų neturi.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
| Įmonės pavadinimas | Įmonės kodas | Įmonės registracijos adresas | Einamos pareigos |
|---|---|---|---|
| UAB "Elmoris VG" | 305710509 | Titnago g. 13A, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| UAB "Vendos" | 304472649 | S. Konarskio g. 2-29, Vilnius, Lietuva | Direktorius |
| APB "Imum" | 305646914 | S. Konarskio g. 2-29, Vilnius, Lietuva | Direktorius |
| UAB "Žemaitijos žemė" | 305704335 | Vaidilutės g. 61, Vilnius, Lietuva | Direktorius |
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Valdybos narys, nepriklausomas
Gintaras Juškauskas (g. 1970 m.) - valdybos narys nuo 2021 m. balandžio 29 d. Išsilavinimas: Vilniaus Universitetas, Finansų fakultetas (1998-2003), Ekonomikos magistro laipsnis bei Vilniaus Universitetas, Teisės fakultetas (2010-2013), Teisės magistro laipsnis. Įmonės akcijų neturi.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
| Įmonės pavadinimas | Įmonės kodas | Įmonės registracijos adresas | Einamos pareigos |
|---|---|---|---|
| Gintaro Juškausko IĮ | 302720373 | Vanaginės g. 87, Vilnius, Lietuva | Direktorius |
| UAB "Merits" | 301678932 | Gedimino pr. 54B-1, Vilnius, Lietuva | Asocijuotas partneris |
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Pagrindiniai Įmonės ir Grupės vadovai 2022 m. gruodžio 31 d.:
| Vardas, pavardė | Pareigos | Turimas akcijų sk.* | Įstatinio kapitalo dalis | Darbo Įmonėje pradžia |
|---|---|---|---|---|
| Rimantas Perveneckas | Generalinis direktorius | 800 770 | 1,45% | 1983 m. |
| Ilona Šimkūnienė | Pirkimų direktorė | - | - | 1985 m. |
| Ramūnas Gaidamavičius | Tinklo vystymo direktorius | 5 000 | 0,01% | 2002 m. |
| Gabrielius Morkūnas | Finansų ir ekonomikos direktorius | - | - | 2021 m. |
| Aušra Tartilienė | Inditex tinklo direktorė | - | - | 1989 m. |
| Irma Marcinkienė | Pardavimų ir marketingo direktorė | 1 863 | 0,003% | 2000 m. |
| Audronė Martinkutė | Personalo direktorė | 360 | 0,001% | 2002 m. |
Rimantas Perveneckas Generalinis direktorius
Rimantas Perveneckas (g. 1960 m.) - APB "Aprangos" grupės generalinis direktorius, valdybos narys nuo 1993 m. vasario 23 d. iki 2021 m. balandžio 29., dirba Įmonėje nuo 1983 m. Išsilavinimas: Vilniaus universitetas, Prekybos fakultetas, prekybos ekonomikos specializacija. Turi 800 770Įmonės akcijų, kurios sudaro 1,45% įstatinio kapitalo ir bendro balsų skaičiaus. Kitų įmonių veikloje bei kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Gabrielius Morkūnas Finansų ir ekonomikos direktorius
Gabrielius Morkūnas (g. 1990 m.) - APB "Aprangos" grupės finansų ir ekonomikos direktorius, dirba Įmonėje nuo 2021 m. Išsilavinimas: Mykolo Romerio Universitetas, Ekonomikos ir finansų bakalauras.
Informacija apie einamas vadovaujamas pareigas:
| Įmonės pavadinimas | Įmonės kodas | Įmonės registracijos adresas | Einamos pareigos |
|---|---|---|---|
| UAB "Apranga BPB LT" | 300509648 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| UAB "Apranga PLT | 300551572 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| UAB "Apranga SLT" | 301519684 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| UAB "Apranga MLT" | 302627022 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| UAB "Apranga HLT" | 304042131 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| UAB "Apranga OLT" | 304757395 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| UAB "Apranga Ecom LT" | 304184173 | Ukmergės g. 362, Vilnius, Lietuva | Valdybos narys |
| Apranga OU | 11274427 | Rotermanni 18/1, Talinas, Estija | Valdybos narys |
Kitų įmonių kapitale nedalyvauja (daugiau nei 5%).
Įmonės Audito komitetą sudaro trys nariai, du iš jų - nepriklausomi. Audito komitetas renkamas ketverių metų laikotarpiui. Komiteto narius skiria ir atšaukia Įmonės valdyba, išskyrus nepriklausomus Komiteto narius. Nepriklausomus audito komiteto nariusĮmonės valdybos teikimu renka ir atšaukiaĮmonės visuotinis akcininkų susirinkimas. Pagrindinės audito komiteto funkcijos:
- informuoti Įmonės generalinį direktorių apie finansinių ataskaitų audito rezultatus;
- stebėti finansinių ataskaitų rengimo procesą ir teikti rekomendacijas dėl jo patikimumo užtikrinimo;
- stebėti Įmonės vidaus kokybės kontrolės ir rizikos valdymo sistemų, turinčių įtakosĮmonės finansinei atskaitomybei, veiksmingumą;
- stebėti metinių finansinių ataskaitų ir konsoliduotųjų finansinių ataskaitų auditą;
- peržiūrėti ir stebėti auditorių ar audito įmonių nepriklausomumą;
- atsakyti už auditoriaus (auditorių) arba audito įmonės (įmonių) atrankos procedūros atlikimą.
2017 m. balandžio 27 d. įvykusiameĮmonės visuotiniame akcininku susirinkime patvirtinti nauji Audito komiteto nuostatai. 2021 m. balandžio 29 d. įvykusiame Įmonės visuotiniame akcininku susirinkime naujam ketverių metų kadencijos laikotarpiui išrinkti trys audito komiteto nariai: Rita Zakalskienė (nepriklausoma komiteto narė, komiteto pirmininkė), Justina Puškorė (nepriklausoma komiteto narė), Rasa Rulevičiūtė (Bendrovės administracijos darbuotoja).
2022 metais įvyko 4 audito komiteto posėdžiai. Komiteto posėdžių metu buvo svarstomi klausimai, susiję su: išorės auditorių finansinių ataskaitų pastebėjimų už 2021 metus aptarimu; dėl pritarimo ne audito paslaugoms, kurias UAB „Ernst & Young” planavo teikti įmonei UAB „MG grupė“; planuojama 2022 m. audito apimtimi ir audito atlikimo terminais; bei kitais klausimais.
Informacija apie reikšmingus tiesiogiai arba netiesiogiai valdomus akcijų paketus
Informacija apie turimus akcijų paketus pateikta Aiškinamojo rašto 14 pastaboje „Investicijos į dukterines įmones“.
Informacija apie sandorius su susijusiomis šalimis
Sandorių su susijusiomis šalimis, kaip numatyta Akcinių bendrovių įstatymo 37(2) straipsnyje 2022 m., nebuvo.
Informacija apie akcininkus, turinčius specialias kontrolės teises
Bendrovės akcijos yra paprastosios vardinės akcijos, suteikiančios jų savininkams (akcininkams) vienodas teises. Išsami informacija apie akcijas pateikta aiškinamojo rašto 7-je pastaboje „Vertybiniai popieriai“.
Informacija apie įmonės įstatų pakeitimus 2022 m.
Bendrovės įstatai nebuvo keisti.
Informacija apie visus akcininkų tarpusavio susitarimus
Bendrovė neturi informacijos apie akcininkų tarpusavio susitarimus.
Informacija apie įmonės vadovo, valdymo ir priežiūros organų narių išrinkimui taikomą įvairovės politiką
Bendrovė neturi vadovo ir valdymo ir priežiūros organų išrinkimui taikomos įvairovės politikos. Vykdant kandidatų į Bendrovės valdybos, valdymo ir priežiūros organų narius atrankas kandidatams nustatomi reikalavimai nediskriminuoja kandidatų dėl amžiaus, lyties, išsilavinimo ar profesinės patirties. Bendrovė vykdomose atrankose nenustato jokių ribojimų asmenims kandidatuoti dėl lyties ar amžiaus.# VALDYMO ATSKAITA 3.2
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Atsižvelgiant į bendrovės veiklos specifiką bei valstybės kontroliuojamos bendrovės statusą, kandidatų atrankose nustatomi objektyvūs, išimtinai su valdymo organo narių funkcijomis bei kompetencijomis susiję ir jiems proporcingi profesinės patirties ir išsilavinimo reikalavimai.
Akcinė prekybos bendrovė „APRANGA“ (toliau – Bendrovė), vadovaudamasi Lietuvos Respublikos vertybinių popierių įstatymo 12 straipsnio 3 dalimi ir AB NASDAQ OMX Vilnius listingavimo taisyklių 24.5. punktu, atskleidžia, kaip ji laikosi Nasdaq Vilnius listinguojamų bendrovių valdysenos kodekso ir konkrečių jo nuostatų ar rekomendacijų. Jei šio kodekso ar kai kurių jo nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma, tai yra nurodoma, kurių konkrečių nuostatų ar rekomendacijų nesilaikoma ir dėl kokių priežasčių, taip pat pateikiama kita šioje formoje nurodyta paaiškinanti informacija.
APB „Apranga“ yra patronuojanti Grupės bendrovė, įregistruota Lietuvos Respublikoje. Ji 2022 m. pabaigoje valdė 25 dukterines bendroves, įsteigtas trijose Baltijos šalyse. Pagrindinė Grupės veikla yra mažmeninė prekyba drabužiais.
Iš 26 Grupę sudarančių bendrovių 23 atstovauja konkretų prekės ženklą („Zara“, „Bershka“, „Pull&Bear“, „Stradivarius“, „Massimo Dutti“, „Zara Home“ ir „Oysho“) franšizės sutarčių pagrindu, sudarytų su pasaulio drabužių mažmeninės prekybos rinkos lyderiu „Inditex“. 3 bendrovės (APB „Apranga“, SIA „Apranga“ ir OÜ „Apranga“) atstovauja kitus nei „Inditex“ prekinius
ženklus (vieno prekinio ženklo parduotuves) bei nuosavus prekybos tinklus (daugelio prekinių ženklų parduotuves): „Apranga“, „Aprangos galerija“, „City“ ir „Mados Linija“.
Korporatyvinio valdymo veikla sutelkta Grupės patronuojančioje įmonėje – APB „Apranga“, kuri Grupės bendrovėse koordinuoja finansų, teisės, strateginio planavimo ir kontrolės, žmogiškųjų išteklių ir mokymų, verslo valdymo ir plėtros, informacinių technologijų, prekių užsakymo ir kainodaros, marketingo ir reklamos, bei kitas bendrąsias sritis. Grupė naudoja centralizuotą valdymo modelį, praktiškai visos valdymo funkcijos yra sutelktos Vilniuje esančioje Grupės buveinėje.
Pagrindinė Grupės bendrovė APB „Apranga“ nuo 1997 m. listinguojama „Nasdaq Vilnius“ vertybinių popierių biržoje. Nuo 2005 m. bendrovė įtraukta į Baltijos Oficialųjį prekybos sąrašą.
Įstatinis APB „Apranga“ kapitalas yra 16 034 668,40 euro, jis padalintas į 55 291 960 (0,29 euro nominalios vertės) paprastųjų vardinių akcijų (ISIN kodas LT0000102337), kurių kiekviena suteikia jos savininkui 1 balsą (iš viso 55 291 960 balsavimo teisę suteikiančių akcijų), visos akcijos pilnai apmokėtos ir suteikia jų savininkams vienodas teises.
2022 m. gruodžio 31 d. APB „Apranga“ turėjo 6 172 akcininkus.
Pagrindinė patronuojanti įmonė, kurios finansinės ataskaitos skelbiamos viešai, yra UAB „MG grupė“. Pagrindinis Grupę kontroliuojantis asmuo yra p. D. J. Mockus, kuris kartu su susijusiomis bendrovėmis turi 41 983 428 vnt. APB „Apranga“ akcijų, sudarančias 75,93% įstatinio kapitalo ir bendro balsų skaičiaus.
Pagal Bendrovės įstatus Bendrovės organai yra visuotinis akcininkų susirinkimas, kolegialus valdymo organas – valdyba ir vienasmenis valdymo organas - Įmonės vadovas. Bendrovėje stebėtojų taryba nėra sudaroma.
Valdybą ne ilgesniam kaip 4 metų laikotarpiui iš 6 narių renka visuotinis akcininkų susirinkimas. Ataskaitiniu laikotarpiu valdyba buvo perrinkta naujai 4 metų kadencijai, valdybos sudėtyje paliekant 2 nepriklausomus narius. Bendrovės valdybą sudaro valdybos pirmininkas D.J. Mockus ir valdybos nariai – Ilona Šimkūnienė, Vidas Lazickas, Gintaras Juškauskas (nepriklausomas), Jonas Jokštys (nepriklausomas), Ramūnas Gaidamavičius. Valdyba renka ir atšaukia Įmonės vadovą – generalinį direktorių.
Bendrovėje yra audito komitetas, kurį sudaro trys nariai, du iš jų – nepriklausomi. Audito komitetas renkamas 4 metų laikotarpiui. Komiteto narius Bendrovės valdybos teikimu skiria ir atšaukia Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. 2017 m. balandžio 27 d. visuotinio akcininko susirinkimo sprendimu patvirtinti audito komiteto nuostatai ir patvirtinta audito komiteto sudėtis iš 3 (trijų) narių. Audito komiteto nariai: Rita Zakalskienė (nepriklausoma komiteto narė, komiteto pirmininkė), Justina Puškorė (nepriklausoma komiteto narė), Rasa Rulevičiūtė (Bendrovės administracijos darbuotoja).
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
67
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolą po jo pasirašymo ir (ar) priimtus sprendimus taip pat rekomenduojama paskelbti viešai ne tik lietuvių, bet ir anglų kalba ir (ar) kitomis užsienio kalbomis. Rekomenduojama šią informaciją paskelbti bendrovės interneto tinklalapyje. Viešai prieinamai gali būti skelbiama ne visa dokumentų apimtis, jei jų viešas paskelbimas galėtų pakenkti bendrovei arba būtų atskleistos bendrovės komercinės paslaptys. Taip Pranešimas apie šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą, sprendimų projektai, bendrasis balsavimo biuletenis, kiti susiję dokumentai (pavyzdžiui keičiant įstatus – įstatai ir siūlomi pakeitimai) skelbiami / teikiami ne tik lietuvių bet ir anglų kalba (kitomis užsienio kalbomis rengti dokumentų iki šiol nebuvo poreikio). Visuotinio akcininkų susirinkimo protokolai (susirinkimo metu priimti sprendimai) Bendrovės puslapyje taip pat skelbiami ir anglų kalba (pavyzdžiui: https://aprangagroup.lt/en/investors/corporate- governance/shareholders-meetings/3755- resolutions-of-the-annual-general-meeting-of- apranga-apb-shareholders-9)
1.7. Akcininkams, turintiems teisę balsuoti, turėtų būti sudarytos galimybės balsuoti akcininkų susirinkime asmeniškai jame dalyvaujant arba nedalyvaujant. Akcininkams neturėtų būti daroma jokių kliūčių balsuoti iš anksto raštu, užpildant bendrąjį balsavimo biuletenį.
Taip Tokios galimybės akcininkams sudaromos, apie jas iš anksto informuojama pranešime apie šaukiamą visuotinį akcininkų susirinkimą. Suteikiama galimybė bendrąjį balsavimo biuletenį pildyti ir anglų kalba.
1.8. Siekiant padidinti akcininkų galimybes dalyvauti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose, bendrovėms rekomenduojama plačiau taikyti modernias technologijas ir tokiu būdu sudaryti akcininkams galimybę dalyvauti ir balsuoti visuotiniuose akcininkų susirinkimuose naudojantis elektroninių ryšių priemonėmis. Tokiais atvejais turi būti užtikrintas perduodamos informacijos saugumas ir galima nustatyti dalyvavusiojo ir balsavusiojo tapatybę.
Ne Tokios galimybės akcininkams dar nėra sudaromos, nes, visų pirma, turėtų būti išsprendžiamas perduodamos informacijos saugumo ir dalyvavusio ir balsavusio akcininko tapatybės nustatymo klausimai, proporcingomis ir būtinomis priemonėmis. Bendrovėje iki šiol nėra įdiegta tokia el. ryšių priemonė. Manome, kad šios galimybės balsuoti susirinkime:
- balsavimas asmeniškai dalyvaujant susirinkime;
- balsavimas per įgaliotą asmenį;
- balsavimas sudarius balsavimo teisės perleidimo sutartį
- balsavimas iš anksto užpildant bendrąjį balsavimo biuletenį (taip pat anglų kalba), įskaitant jo perdavimą Bendrovei el. ryšių priemonėmis;
yra įvairiapusės ir pakankamos, kad akcininkų teisės dalyvauti ir balsuoti būtų susirinkime tinkamai įgyvendinamos.
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 1.9. Pranešime apie šaukiamo visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimų projektus rekomenduojama atskleisti naujas kolegialaus organo narių kandidatūras, siūlomą jiems atlygį, siūlomą išrinkti audito įmonę, jei šie klausimai yra įtraukti į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę. Kai siūloma išrinkti naują kolegialaus organo narį, rekomenduojama informuoti apie jo išsilavinimą, darbo patirtį ir kitas užimamas (ar siūlomas užimti) kitas vadovaujamas pareigas. | Taip | Visuotinio akcininkų susirinkimo sprendimų projektuose, jei šie klausimai yra įtraukti į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę, yra atskleidžiamos siūlomos naujų kolegialaus organo narių kandidatūros, jų išsilavinimas, darbo patirtis, kitos užimamos pareigos, siūloma išrinkti audito įmonė. Kolegialaus organo narių atlygį nustato Visuotinio akcininkų susirinkimo tvirtinama Atlygio politika. Kiekvienas kandidatas į Bendrovės kolegialaus organo narius visuotiniam akcininkų susirinkimui taip pat praneša, kur ir kokias pareigas jis eina, kaip jo kita veikla yra susijusi su Bendrove ir su Bendrove susijusiais kitais juridiniais asmenimis, kaip nustato Akcinių bendrovių įstatymo 19 str. 9 p. Vėliau visa informacija apie jau išrinktus kolegialaus organo narius taip pat skelbiama ir Bendrovės internetiniame puslapyje. |
| 1.10. Bendrovės kolegialaus organo nariai, administracijos vadovai¹ ar kiti su bendrove susiję kompetentingi asmenys, galintys pateikti informaciją, susijusią su visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarke, turėtų dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime. Siūlomi kandidatai į kolegialaus organo narius taip pat turėtų dalyvauti visuotiniame akcininkų susirinkime, jeigu naujų narių rinkimai įtraukti į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę. | Taip | Bendrovės kolegialaus organo nariai, administracijos vadovai ar kiti su Bendrove susiję kompetentingi asmenys, visuotiniame akcininkų susirinkime dalyvauja, jei gali pateikti informaciją, susijusią su visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarke. Siūlomi kandidatai į kolegialaus organo narius esant galimybei dalyvauja visada. |
¹ Šio Kodekso prasme administracijos vadovai yra tie bendrovės darbuotojai, kurie užima aukščiausios grandies vadovaujančias pareigas.
Bendrovės stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės ir jos akcininkų interesų atstovavimą, šio organo atskaitomybę akcininkams ir objektyvią bei nešališką bendrovės veiklos bei jos valdymo organų priežiūrą, taip pat nuolat teikti rekomendacijas bendrovės valdymo organams. Stebėtojų taryba turėtų užtikrinti bendrovės finansinės apskaitos ir kontrolės sistemos vientisumą bei skaidrumą.
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 2.1.1. Stebėtojų tarybos nariai turėtų sąžiningai, rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei akcininkųnaudai ir atstovauti jų interesams, atsižvelgdami į darbuotojų interesus ir visuomenės gerovę. | Neaktualu | Bendrovėje Stebėtojų taryba nėra sudaroma. |
| 2.1.2. Kai stebėtojų tarybos sprendimai gali skirtingai paveikti bendrovės akcininkų interesus, stebėtojų taryba su visais akcininkais turėtų elgtis nešališkai. Ji turėtų užtikrinti, kad akcininkai būtų tinkamai informuojami apie bendrovės strategiją, rizikos valdymą ir kontrolę, interesų konfliktų sprendimą. | Neaktualu | |
| 2.1.3. Stebėtojų taryba turėtų būti nešališka priimdama sprendimus, turinčius reikšmę bendrovės veiklai ir strategijai. Stebėtojų tarybos narių darbui ir sprendimams neturėtų daryti įtakos juos išrinkę asmenys. | Neaktualu | |
| 2.1.4. Stebėtojų tarybos nariai turėtų aiškiai reikšti savo prieštaravimą tuo atveju, kai mano, kad stebėtojų tarybos sprendimas gali pakenkti bendrovei. Nepriklausomi² stebėtojų tarybos nariai turėtų: a) išlikti nepriklausomi atlikdami analizę, priimdami sprendimus; b) nesiekti ir nepriimti jokių nepagrįstų lengvatų, kurios gali kelti abejonių, kad stebėtojų tarybos nariai nėra nepriklausomi. | Neaktualu | |
| 2.1.5. Stebėtojų taryba turėtų prižiūrėti, kad bendrovės mokesčių planavimo strategijos būtų sudaromos ir įgyvendinamos vadovaujantis teisės aktais, siekiant išvengti ydingos praktikos, nesusijusios su ilgalaikiais bendrovės ir jos akcininkų interesais, dėl ko gali atsirasti reputacijos, teisinė ar kita rizika. | Neaktualu | |
| 2.1.6. Bendrovė turėtų užtikrinti, kad stebėtojų taryba būtų aprūpinta pakankamais ištekliais (tarp jų ir finansiniais), reikalingais pareigoms atlikti, įskaitant teisę gauti visą reikiamą informaciją ir teisę kreiptis nepriklausomo profesionalaus patarimo į išorinius teisės, apskaitos ar kitokius specialistus stebėtojų tarybos ir jos komitetų kompetencijai priklausančiais klausimais. | Neaktualu |
² Šio Kodekso prasme stebėtojų tarybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 31 straipsnio 7 ir 8 dalyse yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.
Stebėtojų tarybos sudarymo tvarka turėtų užtikrinti tinkamą interesų konfliktų sprendimą, efektyvią ir sąžiningą bendrovės valdyseną.
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 2.2.1. Visuotinio akcininkų susirinkimo išrinkti stebėtojų tarybos nariai turėtų kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos, profesinės patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą stebėtojų tarybos narių turimos kvalifikacijos pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad stebėtojų tarybos nariai, kaip visuma, turėtų įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo užduotims tinkamai atlikti. | Neaktualu | |
| 2.2.2. Stebėtojų tarybos nariai turėtų būti skiriami apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe būti individualiai perrenkamiems naujai kadencijai tam, kad būtų užtikrintas būtinas profesinės patirties augimas. | Neaktualu | |
| 2.2.3. Stebėtojų tarybos pirmininku turėtų būti toks asmuo, kurio esamos arba buvusios pareigos nebūtų kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Buvęs bendrovės vadovas ar valdybos narys tuoj pat neturėtų būti skiriamas į stebėtojų tarybos pirmininko pareigas. Kai bendrovė nusprendžia nesilaikyti šių rekomendacijų, turėtų būti pateikiama informacija apie priemones, kurių imtasi veiklos nešališkumui užtikrinti. | Neaktualu | |
| 2.2.4. Stebėtojų tarybos nario pareigoms atlikti kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko ir dėmesio. |
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 2.1.4. Stebėtojų tarybos nariai turėtų aiškiai reikšti savo prieštaravimą tuo atveju, kai mano, kad stebėtojų tarybos sprendimas gali pakenkti bendrovei. Nepriklausomi² stebėtojų tarybos nariai turėtų: a) išlikti nepriklausomi atlikdami analizę, priimdami sprendimus; b) nesiekti ir nepriimti jokių nepagrįstų lengvatų, kurios gali kelti abejonių, kad stebėtojų tarybos nariai nėra nepriklausomi. | Neaktualu | |
| 2.1.5. Stebėtojų taryba turėtų prižiūrėti, kad bendrovės mokesčių planavimo strategijos būtų sudaromos ir įgyvendinamos vadovaujantis teisės aktais, siekiant išvengti ydingos praktikos, nesusijusios su ilgalaikiais bendrovės ir jos akcininkų interesais, dėl ko gali atsirasti reputacijos, teisinė ar kita rizika. | Neaktualu | |
| 2.1.6. Bendrovė turėtų užtikrinti, kad stebėtojų taryba būtų aprūpinta pakankamais ištekliais (tarp jų ir finansiniais), reikalingais pareigoms atlikti, įskaitant teisę gauti visą reikiamą informaciją ir teisę kreiptis nepriklausomo profesionalaus patarimo į išorinius teisės, apskaitos ar kitokius specialistus stebėtojų tarybos ir jos komitetų kompetencijai priklausančiais klausimais. | Neaktualu |
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 2.2.1. Visuotinio akcininkų susirinkimo išrinkti stebėtojų tarybos nariai turėtų kolektyviai užtikrinti kvalifikacijos, profesinės patirties ir kompetencijų įvairovę, taip pat siekti lyčių pusiausvyros. Siekiant išlaikyti tinkamą stebėtojų tarybos narių turimos kvalifikacijos pusiausvyrą, turėtų būti užtikrinta, kad stebėtojų tarybos nariai, kaip visuma, turėtų įvairiapusių žinių, nuomonių ir patirties savo užduotims tinkamai atlikti. | Neaktualu | |
| 2.2.2. Stebėtojų tarybos nariai turėtų būti skiriami apibrėžtam laikotarpiui, su galimybe būti individualiai perrenkamiems naujai kadencijai tam, kad būtų užtikrintas būtinas profesinės patirties augimas. | Neaktualu | |
| 2.2.3. Stebėtojų tarybos pirmininku turėtų būti toks asmuo, kurio esamos arba buvusios pareigos nebūtų kliūtis nešališkai veiklai vykdyti. Buvęs bendrovės vadovas ar valdybos narys tuoj pat neturėtų būti skiriamas į stebėtojų tarybos pirmininko pareigas. Kai bendrovė nusprendžia nesilaikyti šių rekomendacijų, turėtų būti pateikiama informacija apie priemones, kurių imtasi veiklos nešališkumui užtikrinti. | Neaktualu | |
| 2.2.4. Stebėtojų tarybos nario pareigoms atlikti kiekvienas narys turėtų skirti pakankamai laiko ir dėmesio. | ||
| ## APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS | ||
| (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip) |
Kiekvienas stebėtojų tarybos narys turėtų įsipareigoti taip apriboti kitus savo profesinius įsipareigojimus (ypač vadovaujančias pareigas kitose bendrovėse), kad jie netrukdytų tinkamai atlikti stebėtojų tarybos nario pareigas. Jeigu stebėtojų tarybos narys dalyvavo mažiau nei pusėje stebėtojų tarybos posėdžių per bendrovės finansinius metus, apie tai turėtų būti informuojami bendrovės akcininkai.
NEAKTUALU
NEAKTUALU
NEAKTUALU
NEAKTUALU
Valdyba turėtų užtikrinti bendrovės strategijos įgyvendinimą, taip pat tinkamą bendrovės valdyseną, atsižvelgiant į akcininkų, darbuotojų ir kitų interesų grupių interesus.
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| Taip/Ne | Neaktualu | Bendrovės strategijos Bendrovė nerengia ir netvirtina. Bendrovėje rengiami, tvirtinami ir viešai skelbiami Bendrovės vienerių metų veiklos planai. Bendrovės tikslai atskleidžiami Bendrovės metiniuose pranešimuose, pranešimuose apie esminius įvykius, kurie skelbiami analogiškuose šaltiniuose kaip numatyta 1.1. atsakyme. |
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS # VALDYMO ATASKAITA
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 3.2.7. Jeigu Įstatyme nustatytais atvejais renkant valdybą, kai nesudaroma stebėtojų taryba, dalis jos narių bus nepriklausomi 4, turėtų būti skelbiama, kurie valdybos nariai laikomi nepriklausomais. Valdyba gali nuspręsti, kad tam tikras jos narys, nors ir atitinka visus Įstatyme nustatytus nepriklausomumo kriterijus, vis dėlto negali būti laikomas nepriklausomu dėl ypatingų asmeninių ar su bendrove susijusių aplinkybių. Taip Renkant valdybą yra skelbiama, kurie valdybos nariai laikomi nepriklausomais. | Taip | Renkant valdybą yra skelbiama, kurie valdybos nariai laikomi nepriklausomais. |
| 3.2.8. Valdybos nariams už jų veiklą ir dalyvavimą valdybos posėdžiuose atlygio dydį turėtų tvirtinti bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. | Taip | Bendrovės Atlygio politiką, kuri numato atlygį valdybos nariams (šiuo metu tik nepriklausomiems), tvirtina Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. |
| 3.2.9. Valdybos nariai turėtų sąžiningai, rūpestingai ir atsakingai veikti bendrovės bei akcininkų naudai ir atstovauti jų interesams, atsižvelgdami ir į kitus interesų turėtojus. Priimdami sprendimus jie neturėtų siekti asmeninių interesų, jiems turėtų būti taikomi susitarimai dėl nekonkuravimo, taip pat jie neturėtų pažeidžiant bendrovės interesus pasinaudoti verslo informacija ir galimybėmis, kurios yra susijusios su bendrovės veikla. | Taip | Bendrovės vertinimu, valdybos nariai sąžiningai, rūpestingai ir atsakingai veikia bendrovės bei akcininkų naudai ir atstovauja jų interesams, atsižvelgdami ir į kitus interesų turėtojus, o priimdami sprendimus jie nesiekti asmeninių interesų tenkinimo. Bendrovės manymu valdybos nario lojalumui ir patikimumui užtikrinti pakanka įstatymuose jiems numatytų konfidencialumo įsipareigojimų, todėl nekonkuravimo sutartys su valdybos nariais nesudaromos, jų veikla tokiomis sutartimis nėra papildomai ribojama. Bendrovės valdybos nariai yra supažindinti su Bendrovės valdybos tvirtinamu konfidencialios informacijos ir komercinių paslapčių sąrašu. Bendrovės valdybos nariams pažeidžiant bendrovės interesus pasinaudoti verslo informacija ir galimybėmis, kurios yra susijusios su bendrovės veikla, draudžia įstatymai. |
4 Šio Kodekso prasme valdybos narių nepriklausomumo kriterijai yra suprantami taip, kaip Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo 33 straipsnio 7 dalyje yra apibrėžti nesusijusių asmenų kriterijai.
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 3.2.10. Kiekvienais metais valdyba turėtų atlikti savo veiklos įvertinimą. Jis turėtų apimti valdybos struktūros, darbo organizavimo ir gebėjimo veikti kaip grupė vertinimą, taip pat kiekvieno valdybos nario kompetencijos ir darbo efektyvumo vertinimą bei vertinimą, ar valdyba pasiekė nustatytų veiklos tikslų. Valdyba turėtų bent kartą per metus nepažeidžiant asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų viešai paskelbti atitinkamą informaciją apie savo vidinę struktūrą ir veiklos procedūras. | Ne | Valdyba neatlieka kasmetinio savo veiklos vertinimo. |
Bendrovėje nustatyta stebėtojų tarybos, jeigu ji sudaroma, ir valdybos darbo tvarka turėtų užtikrinti efektyvų šių organų darbą ir sprendimų priėmimą, skatinti aktyvų bendrovės organų bendradarbiavimą.
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 4.1. Valdyba ir stebėtojų taryba, jei ji sudaroma, turėtų glaudžiai bendradarbiauti, siekdama naudos tiek bendrovei, tiek ir jos akcininkams. Gera bendrovių valdysena reikalauja atviros diskusijos tarp valdybos ir stebėtojų tarybos. Valdyba turėtų reguliariai, o esant reikalui – nedelsiant informuoti stebėtojų tarybą apie visus svarbius bendrovei klausimus, susijusius su planavimu, verslo plėtra, rizikų valdymu ir kontrole, įsipareigojimų laikymusi bendrovėje. Valdyba turėtų informuoti stebėtojų tarybą apie faktinius verslo plėtros nukrypimus nuo anksčiau suformuluotų planų ir tikslų, nurodant to priežastis. | Neaktualu | Stebėtojų taryba Bendrovėje nesudaroma. |
| 4.2. Bendrovės kolegialių organų posėdžius rekomenduojama rengti atitinkamu periodiškumu pagal iš anksto patvirtintą grafiką. Kiekviena bendrovė pati sprendžia, kokiu periodiškumu šaukti kolegialių organų posėdžius, tačiau rekomenduojama juos rengti tokiu periodiškumu, kad būtų užtikrintas nepertraukiamas esminių bendrovės valdysenos klausimų sprendimas. Bendrovės kolegialių organų posėdžiai turėtų būti šaukiami bent kartą per metų ketvirtį. | Taip | Bendrovės valdybos posėdžiai rengiami periodiškai, pagal iš anksto patvirtintą grafiką, paprastai bent kartą per metų ketvirtį. |
| 4.3. Kolegialaus organo nariai apie šaukiamą posėdį turėtų būti informuojami iš anksto, kad turėtų pakankamai laiko tinkamai pasirengti posėdyje nagrinėjamų klausimų svarstymui ir galėtų vykti diskusija, po kurios būtų priimami sprendimai. Kartu su pranešimu apie šaukiamą posėdį kolegialaus organo nariams turėtų būti pateikta visa reikalinga su posėdžio darbotvarke susijusi medžiaga. Darbotvarkė posėdžio metu neturėtų būti keičiama ar papildoma, išskyrus atvejus, kai posėdyje dalyvauja visi kolegialaus organo nariai ir jie sutinka su tokiu darbotvarkės pakeitimu ar papildymu arba kai neatidėliotinai reikia spręsti svarbius bendrovei klausimus. | Taip | Valdybos nariai apie šaukiamą valdybos posėdį informuojami iš anksto, kad turėtų pakankamai laiko tinkamai pasirengti posėdyje nagrinėjamų klausimų svarstymui ir galėtų vykti diskusija. Kartu su pranešimu apie šaukiamą posėdį valdybos nariams yra pateikiama ir visa reikalinga su posėdžio darbotvarke susijusi medžiaga, valdybos nariai visada gali prašyti papildomos informacijos, jei laiko, kad pateikta informacija nepakankama. |
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 4.4. Siekiant koordinuoti bendrovės kolegialių organų darbą bei užtikrinti efektyvų sprendimų priėmimo procesą, bendrovės kolegialių priežiūros ir valdymo organų pirmininkai turėtų tarpusavyje derinti šaukiamų posėdžių datas, jų darbotvarkes, glaudžiai bendradarbiauti spręsdami kitus su bendrovės valdysena susijusius klausimus. Bendrovės stebėtojų tarybos posėdžiai turėtų būti atviri bendrovės valdybos nariams, ypač tais atvejais, kai posėdyje svarstomi klausimai, susiję su valdybos narių atšaukimu, atsakomybe, atlygio nustatymu. | Neaktualu | Stebėtojų taryba Bendrovėje nesudaroma. |
Bendrovėje sudaryti komitetai turėtų didinti stebėtojų tarybos, o jei stebėtojų taryba nesudaroma, valdybos, kuri atlieka priežiūros funkcijas, darbo efektyvumą užtikrinant, kad sprendimai būtų priimami juos tinkamai apsvarsčius, ir padėti organizuoti darbą taip, kad sprendimams nedarytų įtakos esminiai interesų konfliktai. Komitetai turėtų veikti nepriklausomai bei principingai ir teikti rekomendacijas, susijusias su kolegialaus organo sprendimu, tačiau galutinį sprendimą priima pats kolegialus organas.
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 5.1.1. Atsižvelgiant į konkrečias su bendrove susijusias aplinkybes, pasirinktą bendrovės valdysenos struktūrą, bendrovės stebėtojų taryba, o tais atvejais, kai ji nesudaroma - valdyba, kuri atlieka priežiūros funkcijas, sudaro komitetus. Kolegialiam organui rekomenduojama suformuoti skyrimo, atlygio ir audito komitetus 5. | Taip / Ne | Bendrovėje nesudaromi skyrimo ir atlygio komitetai, nes Bendrovės nuomone, valdyba, vykdydama savo funkcijas, iš dalies vykdo nurodytų komitetų funkcijas. Bendrovės valdyba parenka Bendrovės vadovo kandidatūrą ir jį skiria, teikia rekomendacijas Bendrovės vadovui dėl vyresniosios vadovybės skyrimo. Valdyba, remiantis teisės aktų reikalavimais, teiks atsiliepimus ir pasiūlymus dėl Bendrovėje patvirtintos atlygio politikos. Bendrovės valdyba tvirtina Bendrovės strateginius, biudžeto planus bei kontroliuoja jų įgyvendinimą, analizuoja bei vertina Bendrovės vadovo ir vyresniosios vadovybės ataskaitas apie Bendrovės patvirtintų biudžeto planų vykdymą ir lėšų panaudojimą. Vykdant Audito įstatymo (Žin., 2008, Nr. 82-3233) reikalavimus, Bendrovėje yra suformuotas Audito komitetas iš 3 narių, du iš jų – nepriklausomi. Audito komitetas renkamas 4 metų laikotarpiui. Komiteto narius Bendrovės valdybos teikimu skiria ir atšaukia Bendrovės visuotinis akcininkų susirinkimas. 2017 m. balandžio 27 d. visuotinio akcininko susirinkimo sprendimu patvirtinti audito komiteto nuostatai. |
| 5.1.2. Bendrovės gali nuspręsti suformuoti mažiau nei tris komitetus. Tokiu atveju bendrovės turėtų pateikti paaiškinimą, kodėl jos pasirinko alternatyvų požiūrį ir kaip pasirinktas požiūris atitinka trims atskiriems komitetams nustatytus tikslus. | Taip | Žr. 5.1.1 atsakymą |
| 5.1.3. Bendrovėse formuojamiems komitetams nustatytas funkcijas teisės aktų numatytais atvejais gali atlikti pats kolegialus organas. Tokiu atveju šio Kodekso nuostatos, susijusios su komitetais (ypač dėl jų vaidmens, veiklos ir skaidrumo), kai tinka, turėtų būti taikomos visam kolegialiam organui. | Taip | Žr. 5.1.1 atsakymą |
5 Teisės aktai gali numatyti pareigą sudaryti atitinkamą komitetą. Pavyzdžiui, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito įstatymas nustato, kad viešojo intereso įmonės (įskaitant, bet neapsiribojant, akcinėse bendrovėse, kurių vertybiniais popieriais prekiaujama Lietuvos Respublikos ir (arba) bet kurios kitos valstybės narės reguliuojamoje rinkoje), privalo sudaryti audito komitetą (teisės aktai numato išimčių, kada audito komiteto funkcijas gali atlikti priežiūros funkcijas atliekantis kolegialus organas).# VALDYMO ATASKAITA 3.2
Taip
|
NEKTUALU
|
Audito komiteto pirmininku nėra valdybos pirmininkas, be to, Audito komiteto pirmininku yra nepriklausomas Audito komiteto narys.
Taip
|
NEKTUALU
|
Audito komiteto nuostatus, kuriuose nustatoma komiteto sudarymo tvarka, narių skaičius, sudėtis ir reikalavimai nariams, narystės komitete laikotarpis, komiteto teisės ir pareigos, posėdžių organizavimo, sprendimų priėmimo tvarka, komitetui teikiamos informacijos mastas ir jos teikimo tvarka ir pan. tvirtina šį organą (jo narius) išrinkęs organas – visuotinis akcininkų susirinkimas. Audito komiteto narius susirinkimui teikia valdyba. Audito komiteto nuostatai, apibrėžiantys jo vaidmenį ir nurodantys jo teises bei pareigas, buvo paskelbti juos patvirtinus 2017 metais ir nesant pakeitimų Bendrovė jų kasmet papildomai neskelbia. Šiame punkte numatyta informacija metiniame pranešime yra kasmet skelbiama.
Taip
|
NEKTUALU
|
Tai yra Audito komiteto teisė ir prerogatyva nuspręsti, ką kviesti dalyvauti valdybos posėdžiuose (ištraukos iš Audito komiteto nuostatų): „4.3. Komiteto posėdžiuose gali dalyvauti Bendrovės generalinis direktorius, valdybos pirmininkas ir/ar valdybos nariai, išorės auditoriai. Taip pat į Komiteto posėdžius gali būti kviečiami dalyvauti Bendrovės finansų ir ekonomikos direktorius, kiti Bendrovės darbuotojai.“ ” 3.8. Komitetas atskaitingas Bendrovės visuotiniam akcininkų susirinkimui. Komitetas teikia veiklos ataskaitą visuotiniam akcininkų susirinkimui kartu su valdybos teikiamu tvirtinti finansinių ataskaitų rinkiniu.“
Neaktualu
|
Žr. 5.1.1 atsakymą
Neaktualu
|
Žr. 5.1.1 atsakymą
Neaktualu
|
Žr. 5.1.1 atsakymą. Atlygio politika rengiama ir tvirtinama kaip numato Akcinių bendrovių įstatymo pakeitimai.
Taip
|
NEKTUALU
|
Taip
|
NEKTUALU
|
Audito komiteto patvirtinti nuostatai numato: „3.3. Komiteto teisės: 3.3.1. gauti bet kokią informaciją ar dokumentus, Komitetui atliekant savo pareigas; 3.3.2. gauti išsamią informaciją, susijusią su specifiniais Bendrovės buhalterinės apskaitos, finansiniais ir veiklos ypatumais. Bendrovės administracija Komiteto nariams pareikalavus, taip pat ir savo iniciatyva, turėtų informuoti Komitetą apie didelės vertės ir Bendrovės įprastinės veiklos pobūdžio neatitinkančių sandorių buhalterinės apskaitos metodus, jei šių sandorių buhalterinė apskaita gali būti tvarkoma skirtingais metodais, taip pat apie veiklą lengvatinės prekybos zonose ir (arba) per specialiosios paskirties subjektus (įmones, organizacijas) vykdomą veiklą siekiant išsiaiškinti, ar tokia veikla pateisinama. 6 Audito komitetų veiklos klausimus reglamentuoja 2014 m. balandžio 16 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentas Nr. 537/2014 dėl konkrečių viešojo intereso įmonių teisės aktų nustatyto audito reikalavimų, Lietuvos Respublikos finansinių ataskaitų audito įstatymas, taip pat Lietuvos banko patvirtintos taisyklės, reglamentuojančios audito komitetų veiklą. 3.4. Prašymus dėl informacijos ar dokumento gavimo Komitetas pateikia Bendrovės generaliniam direktoriui. Bendrovės generalinis sudaro Komiteto nariui (nariams) galimybę susipažinti su informacija ar dokumentais.“ Audito komiteto nuostatai nenumato jokių išimčių, kada informacija gali būti neteikiama. Šiomis nustatytomis teisėmis Audito komitetas ar jo nariai gali be apribojimų naudotis.
Taip
|
NEKTUALU
|
Audito komitetas yra laisvas pasirinkti, ką kviesti į savo posėdžius, ar posėdžiauti nekviečiant į posėdį nieko. Valdymo organų narių dalyvavimas galimas tik Audito komitetui nurodžius. Kadangi Audito komitete yra vienas įmonės darbuotojas, komitetui prireikus jis gali paprastai suorganizuoti susitikimą su reikiamu bendrovės darbuotoju, valdymo organų nariams nedalyvaujant. Komitetas yra laisvas nuspręsti dėl susitikimo su kitais reikiamais asmenimis (ne darbuotojais) ir veikia savarankiškai. Taip pat žr. atsakymą 5.1.1.
Neaktualu / Taip
|
Bendrovėje nėra vidaus auditorių. Audito komitetas yra informuojamas apie išorės auditorių darbo programą ir gauna iš audito įmonės ataskaitą, kurioje aprašomi visi ryšiai tarp nepriklausomos audito įmonės ir bendrovės bei jos grupės.
Taip
|
NEKTUALU
|# VALDYMO ATASKAITA
79
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| Bendrovės priežiūros ir valdymo organo narys turėtų vengti situacijos, kai jo asmeniniai interesai prieštarauja ar gali prieštarauti bendrovės interesams. Jeigu tokia situacija vis dėlto atsirado, bendrovės priežiūros ar valdymo organo narys turėtų per protingą terminą pranešti kitiems to paties organo nariams arba jį išrinkusiam bendrovės organui, arba bendrovės akcininkams apie tokią interesų prieštaravimo situaciją, nurodyti interesų pobūdį ir, jeigu įmanoma, vertę. | TAIP | Bendrovės žiniomis, Bendrovės valdymo organo nariai vengia situacijų, kai jo/jos asmeniniai interesai prieštarauja ar gali prieštarauti bendrovės interesams. Bendrovės valdymo organo nariai yra informuoti apie savo pareigą per protingą terminą pranešti kitiems to paties organo nariams arba jį išrinkusiam bendrovės organui, arba bendrovės akcininkams apie tokią interesų prieštaravimo situaciją. Toks reikalavimas be kita ko numatytas ir Bendrovės Etikos ir elgesio kodekse. Daugiau apie Interesų konflikto vengimą: https://aprangagroup.lt/images/download/APRANGA _Etikos_ir_elgesio_kodeksas_2019.pdf |
| 7. principas: Bendrovės atlygio politika Bendrovėje nustatyta atlygio politika, jos peržiūrėjimo ir paskelbimo tvarka turėtų užkirsti kelią galimiems interesų konfliktams ir piktnaudžiavimui nustatant kolegialių organų narių ir administracijos vadovų atlygį, taip pat užtikrinti bendrovės atlygio politikos viešumą, skaidrumą, taip pat ir ilgalaikę bendrovės strategiją. | ||
| 7.1. Bendrovė turėtų patvirtinti ir paskelbti bendrovės interneto tinklalapyje atlygio politiką, kuri turėtų būti reguliariai peržiūrima ir atitiktų ilgalaikę bendrovės strategiją. | TAIP | https://aprangagroup.lt/lt/investuotojams/bendroves- valdymas/apb-apranga-valdymo-principai |
| 7.2. Atlygio politika turėtų apimti visas atlygio formas, įskaitant fiksuotą atlygį, nuo veiklos rezultatų priklausančio atlygio, skatinimo finansinėmis priemonėmis sistemas, pensijų modelius, išeitines išmokas, taip pat sąlygas, kurios numatytų atvejus, kada bendrovė gali susigrąžinti išmokėtas sumas arba sustabdyti mokėjimus. | TAIP/Ne | Atlygio politika parengta ir priimta pagal Akcinių bendrovių įstatymo reikalavimus ir aktualią situaciją Bendrovėje. Atlygio politika neaptaria punktų, kurie Bendrovėje netaikomi ar dėl kurių nėra nusistovėjusios praktikos Bendrovėje ar bendrai taikytinų principų. |
| 7.3. Siekiant vengti galimų interesų konfliktų, atlygio politika turėtų numatyti, kad kolegialių organų, kurie vykdo priežiūros funkcijas, nariai neturėtų gauti atlygio, kuris priklausytų nuo bendrovės veiklos rezultatų. | TAIP | Remiantis Atlygio politika, atlygį už darbą valdyboje gauna tik nepriklausomi valdybos nariai ir jis yra fiksuoto dydžio. |
| 7.4. Atlygio politika turėtų pateikti pakankamai išsamią informaciją apie išeitinių išmokų politiką. Išeitinės išmokos neturėtų viršyti nustatytos sumos arba nustatyto metinių atlyginimų skaičiaus ir apskritai neturėtų būti didesnės negu dvejų metų fiksuoto atlygio dalis arba jos ekvivalento suma. Išeitinės išmokos neturėtų būti mokamos, jei sutartis nutraukiama dėl blogų veiklos rezultatų. | Ne | Išeitinių išmokų politika Atlygio politikoje nėra aptarta ir išeitinės išmokos dydis kiekvienu atveju būtų sprendžiamas atskirai, atsižvelgiant į Bendrovės interesus, protingumo, proporcingumo, teisingumo ir sąžiningumo principus bei šalių sutarimą, asmens indėlį į Bendrovės veiklą ir asmens atleidimo priežastis. |
| 7.5. Jei bendrovėje taikoma skatinimo finansinėmis priemonėmis sistema, atlygio politikoje turėtų būti pateikta pakankamai išsami informacija apie akcijų išlaikymą po teisių suteikimo. Tuo atveju, kai atlygis yra pagrįstas akcijų skyrimu, teisė į akcijas neturėtų būti suteikiama mažiausiai trejus metus po jų skyrimo. Po teisių suteikimo kolegialių organų nariai ir administracijos vadovai turėtų išlaikyti tam tikrą skaičių akcijų iki jų kadencijos pabaigos, priklausomai nuo poreikio padengti kokią nors išlaidas, susijusias su akcijų įsigijimu. | Neaktualu | Skatinimo finansinėmis priemonėmis, kaip jos suprantamos pagal Finansinių priemonių rinkų įstatymą, sistema Bendrovėje netaikoma. |
80
| PRINCIPAI/ REKOMENDACIJOS | TAIP /NE/ NEKTUALU | KOMENTARAS |
|---|---|---|
| 7.6. Bendrovė turėtų paskelbti bendrovės interneto tinklalapyje informaciją apie atlygio politikos įgyvendinimą, kurioje daugiausia dėmesio turėtų būti skiriama kolegialių organų ir vadovų atlygio politikai ateinančiais, o kur tinka – ir tolesniais finansiniais metais. Joje taip pat turėtų būti apžvelgiama, kaip atlygio politika buvo įgyvendinama praėjusiais finansiniais metais. Tokio pobūdžio informacijoje neturėtų būti komercinę vertę turinčios informacijos. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas esminiams bendrovės atlygio politikos pokyčiams, lyginant su praėjusiais finansiniais metais. | TAIP | Su Bendrovės metiniu pranešimu skelbiama atlygio ataskaita, kaip tokios ataskaitos turinio reikalavimus numato Įmonių finansinės atskaitomybės įstatymas. |
| 7.7. Rekomenduojama, kad atlygio politika arba bet kuris esminis atlygio politikos pokytis turėtų būti įtraukiamas į visuotinio akcininkų susirinkimo darbotvarkę. Schemoms, pagal kurias kolegialaus organo nariams ir darbuotojams yra atlyginama akcijomis arba akcijų opcionais, turėtų pritarti visuotinis akcininkų susirinkimas. | TAIP | Atlygio politikos bei jos esminių pakeitimų tvirtinimas pagal įstatymus priskirtas visuotinio akcininkų susirinkimo kompetencijai. |
| 8. principas: Interesų turėtojų vaidmuo bendrovės valdysenoje Bendrovės valdysenos sistema turėtų pripažinti interesų turėtojų teises, įtvirtintas įstatymuose ar abipusiuose susitarimuose, ir skatinti aktyvų bendrovės ir interesų turėtojų bendradarbiavimą, kuriant bendrovės gerovę, darbo vietas ir finansinį stabilumą. Šio principo kontekste sąvoka interesų turėtojai apima investuotojus, darbuotojus, kreditorius, tiekėjus, klientus, vietos bendruomenę ir kitus asmenis, turinčius interesų konkrečioje bendrovėje. | ||
| 8.1. Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti, kad būtų gerbiamos interesų turėtojų teisės ir teisėti interesai. | TAIP | Bendrovė gerbia skirtingų interesų turėtojų teises ir jų teises, numatytas įstatymuose. |
| 8.2. Bendrovės valdysenos sistema turėtų sudaryti sąlygas interesų turėtojams dalyvauti bendrovės valdysenoje įstatymų nustatyta tvarka. Interesų turėtojų dalyvavimo bendrovės valdysenos pavyzdžiai galėtų būti darbuotojų ar jų atstovų dalyvavimas priimant svarbius bendrovei sprendimus, konsultacijos su darbuotojais ar jų atstovais bendrovės valdysenos ir kitais svarbiais klausimais, darbuotojų dalyvavimas bendrovės akciniame kapitale, kreditorių įtraukimas į bendrovės valdyseną bendrovės nemokumo atvejais ir kita. | TAIP | Bendrovė niekada nevaržė teisės ir nedraudė, ir stengėsi visada sudaryti sąlygas interesų turėtojams dalyvauti Bendrovės valdysenoje įstatymų nustatyta tvarka. Pavyzdžiui, Bendrovėje sudaryta ir darbuotojų interesus atstovauja bei pagal kompetencijas Bendrovės valdysenoje dalyvauja darbo taryba. |
| 8.3. Kai interesų turėtojai dalyvauja bendrovės valdysenos procese, jiems turėtų būti sudaromos sąlygos susipažinti su reikiama informacija. | TAIP | |
| 8.4. Interesų turėtojams turėtų būti sudarytos sąlygos konfidencialiai pranešti apie neteisėtą ar neetišką praktiką priežiūros funkciją vykdanciam kolegialiam organui. | Ne | Bendrovėje nustatyta bendra pranešimų apie pažeidimus tvarka, žr. 5.4.5 atsakymą, kaip nustato Pranešėjų apsaugos įstatymas. |
| 9. principas: Informacijos atskleidimas Bendrovės valdysenos sistema turėtų užtikrinti, kad informacija apie visus esminius bendrovės klausimus, įskaitant finansinę situaciją, veiklą ir bendrovės valdyseną, būtų atskleidžiama laiku ir tiksliai. | ||
| 9.1. |
APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius
UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS
(visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip)
Nepažeidžiant bendrovės konfidencialios informacijos ir komercinių paslapčių tvarkos, taip pat asmens duomenų tvarkymą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų, bendrovės viešai atskleidžiama informacija turėtų apimti, įskaitant, bet neapsiribojant: *Šioje rekomendacijoje žemiau minima informacija atskleidžiama pranešimuose apie esminius įvykius, skelbiamuose per Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos informacijos atskleidimo sistemą, Bendrovės interneto tinklapyje, Bendrovės metinės ir tarpinės informacijos dokumentuose, tokia apimtimi kiek to reikalauja teisės aktai bei Tarptautiniai finansinės atskaitomybės standartai taikomi Europos Sąjungoje. Informacija taip pat atskleidžiama Bendrovės vadovo ir vyresniosios vadovybės pristatymuose investuotojams.
Taip
Taip
Taip
Taip
Taip/Ne
Žr. 5.1.5 pateiktą atsakymą.
Taip
Taip
Taip/Ne
Dauguma šios informacijos yra atskleidžiama Bendrovės socialinės atsakomybės ataskaitoje (2 priedas).
Taip/Ne
Bendrovės puslapyje bei finansinėse ataskaitose yra skelbiama Bendrovės valdysenos struktūra bei valdymo principai. Vienerių metų veiklos planai yra atskleidžiami viešai.
Taip
Šis sąrašas laikytinas minimaliu, ir bendrovės yra skatinamos neapsiriboti tik informacijos, nurodytos šiame sąraše, atskleidimu. Šis Kodekso principas neatleidžia bendrovės nuo pareigos atskleisti informaciją, numatytą teisės aktuose.
Taip
Atskleidžiama informacija apie Bendrovę ir jos dukterinių bendrovių konsoliduotus rezultatus.
Taip
Visa informacija Bendrovės puslapyje, taip pat žr. 3.2.2 ir 7.1 atsakymus.
V A L D Y M O A T A S K A I T A 3 . 2 APB „APRANGA“, įmonės kodas 121933274, Ukmergės g. 362, Vilnius UŽ 2022 M GRUODŽIO 31 D. PASIBAIGUSIUS METUS (visos sumos lentelėse pateikiamos tūkstančiais eurų, jei nenurodyta kitaip) 82
Taip
Visa informacija atskleidžiama kaip numatyta 9.1 ir susijusiuose atsakymuose, nėra diskriminuojami nei akcininkai nei investuotojai dėl informacijos gavimo būdų ir apimties. Informacija atskleidžiama visiems vienu metu. Informacija atskleidžiama laikantis galiojančių Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimų. Bendrovė informaciją viešai skelbia per Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos informacijos atskleidimo sistemą, tokiu būdu užtikrinant vienalaikį informacijos atskleidimą investuotojams. Informacija taip pat iš karto įdedama į Centrinę reglamentuojamos informacijos bazę. Pranešimai apie esminius įvykius atskleidžiami lietuvių ir anglų kalbomis, prieš arba po Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos prekybos sesijos. Taip pat, per Nasdaq Vilnius vertybinių popierių biržos informacijos atskleidimo sistemą skelbtą ir į Centrinę reglamentuojamos informacijos bazę patalpintą informaciją, Bendrovė skelbia ir pateikia specialiai investuotojams skirtame Bendrovės interneto puslapyje http://apranga.lt/lt/investuotojams, lietuvių ir anglų kalbomis.
Bendrovės audito įmonės parinkimo mechanizmas turėtų užtikrinti audito įmonės išvados ir nuomonės nepriklausomumą.
Taip
Nepriklausoma audito įmonė atlieka Bendrovės ir jos įmonių grupės konsoliduotų metinių finansinių ataskaitų rinkinio auditą pagal Tarptautinius finansinės atskaitomybės standartus taikomus Europos Sąjungoje. Audito įmonė taip pat atlieka metinio pranešimo patikrinimą.
Taip
Audito įmonės kandidatūrą visuotiniam akcininkų susirinkimui siūlo Bendrovės valdyba.
Neaktualu
Bendrovės audito įmonė per ataskaitinius metus nesuteikė ne audito paslaugų Bendrovei ir nėra gavusi už tai užmokesčio iš Bendrovės.
9
10
11
13
15
17
19
20
A
22
24
27
28
30
32
37
39
40
29
30
32
37
39
41
42
44
45
46
48
52
VADOVO ŽODIS
4
6
3
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022
2
7
8
29
40
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022
3
Socialinės atsakomybės ataskaita teikiama už laikotarpį nuo 2022 metų sausio 1 dienos iki 2022 metų gruodžio 31 d. ir apima visos akcinės prekybos bendrovės „Apranga“ (toliau – Grupės), registruotos adresu Ukmergės 362, Vilnius, veiklą Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje.
Socialinės atsakomybės ataskaita skelbiama kaip konsoliduoto metinio pranešimo dalis.
Socialinės atsakomybės ataskaita pirmą kartą yra parengta pagal „Global Reporting Initiative“ (GRI) standartus (atitinka naujausią 2021 m. GRI versiją). Ataskaitoje atskleidžiame, kaip mūsų veikla prisideda prie Jungtinių Tautų Darnaus vystymosi tikslų (angl. Sustainable Development Goals).
Šioje ataskaitoje siekiame atskleisti visą žinomą informaciją ir paaiškinti aplinkybes, jei vadovaujantis minėtais standartais, tam tikri rodikliai yra neprieinami ar nepakankamai išsamūs. Ataskaitos turinys yra sudarytas remiantis tvarumo temų reikšmingumo matrica, išskiriant svarbiausias temas tarp visų suinteresuotų šalių. Atskleidžiant informaciją taip pat vadovaujamasi Lietuvos banko, „Nasdaq“ ir Europos Komisijos gairėmis ir rekomendacijomis dėl nefinansinės informacijos atskleidimo bei laikomasi Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimų.
Socialinės atsakomybės ataskaita nėra audituota.
Grupės Socialinės atsakomybės ataskaita yra paskelbta Grupės internetinėje svetainėje www.aprangagoup.lt ir yra prieinama viešai. Dėl praėjusių metų ataskaitos pastabų nebuvo gauta.
Rengdami Socialinės atsakomybės ataskaitą įsipareigojame būti atviri, pateikti visą žinomą ir reikšmingą informaciją. Atskleisdami informaciją siekiame, kad atskaita būtų pagrindas įvertinti mūsų veiklą ir siekti išsikeltų tikslų.# GRI 2-1 GRI 2-3 GRI 2-4 GRI 2-5 APIE „APRANGOS“ GRUPĘ TVARUMAS GRUPĖJE APLINKOSAUGA SOCIALINIAI VEIKSNIAI EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS GRI RODIKLIŲ LENTELĖ TURINYS APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
SĄŽININGUMAS SKAIDRUMAS ATSAKOMYBĖ
„Aprangos“ grupė – mažmeninės prekybos drabužiais lyderė Baltijos šalyse – siekianti lyderystės principus tiesioginėje veikloje įgyvendinti ir santykiuose su visomis suinteresuotomis pusėmis. Vykdydami veiklą prisiimame įsipareigojimus siekti ir kurti tokią ateitį, kurioje mūsų pamatinės vertybės taptų neginčijamais verslo etikos standartais. Šiemet žymime savo veiklos trisdešimtmetį, kai 1993 metais buvo atidaryta pirmoji „Aprangos“ parduotuvė Vilniuje. Per šiuos metus kūrėme, mokėmės ir augome – nuo vienos parduotuvės iki kelių šimtų prekybos vietų Grupės, veikiančios trijose Baltijos šalyse. Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 4 GRI 2-6 yra kasdieniai mūsų veiklos principai, kuriais grindžiame santykius su visomis suinteresuotomis šalimis.
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ TVARUMAS GRUPĖJE APLINKOSAUGA SOCIALINIAI VEIKSNIAI EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS GRI RODIKLIŲ LENTELĖ TURINYS
Mūsų patirtis – bendradarbiavimas su garsiausiais pasauliniais mados mados verslo lyderiais ir gerosios praktikos įsisavinimas bei pritaikymas vietos rinkoje, aukštų verslo etikos standartų taikymas ne tik sau, bet ir partneriams. Mūsų ateitis – nuolatinis noras tobulėti, atrandant būdą, kaip užtikrinti pusiausvyrą tarp į priekį vedančio entuziazmo ir jau išmoktų pamokų. Savo lyderystę ir svarbą visuomenėje suvokiame ne tik tuo, kokią rinkos dalį užimame, tačiau ir kaip prisidedame prie visų gerovės puoselėjimo.
Apie „Aprangos“ grupę
APIZŽINKLEIS APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ APIE „APRANGOS“ GRUPĘ TVARUMAS GRUPĖJE APLINKOSAUGA SOCIALINIAI VEIKSNIAI EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS GRI RODIKLIŲ LENTELĖ TURINYS
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 5 GRI 2-22
Kiekvienų metų pasiekimus įprasta vertinti vos jiems pasibaigus. Daugelis esame įpratę ar bent jau norime, kad rezultatus pasiektume čia ir dabar, pamatytume pokyčius ar pasidžiaugtume laimėjimais. Tačiau, kuo ilgiau dirbame ir nuosekliai siekiame savo tikslų, tuo dažniau suprantame, kad tik ilgesnis laikotarpis leidžia suprasti, kokie reikšmingi ankstesni veiksmai buvo iš tikrųjų. Tvarumo kelionė nėra trumpa, tačiau reikalauja ryžtingų veiksmų, tuo tarpu pokyčių neretai tenka laukti ilgiau. Nepaisant to „Aprangos“ grupė kartu su savo darbuotojais jau eina šiuo keliu. Kiekvienais metais keliame sau naujus tikslus, kiekvienais metais vertiname, ką pavyko nuveikti ir ką galime atlikti geriau. Atsigręžę toliau į praeitį – galime įvertinti, kiek naudos jau atnešė anksčiau padaryti veiksmai. Lygiai taip pat atrodo ir tvarumo ateitis – kartais nereali arba sunkiai įgyvendinama, tačiau įgytos pamokos mums patvirtina, kad sudėtingi ar maži žingsniai virs dideliais šuoliais, jei juos žengsime jau dabar. Mes esame apsisprendę, kokioje planetoje norime gyventi ir kokią ją norime palikti savo vaikams. Vienijame didelę bendruomenę, kurioje „Apranga“ yra ne vien tik darbas, bet ir gyvenimo būdas. Esame grupė žmonių, kurioje vienas kitą palaikome, kuriame vidinę įmonės kultūrą, skatinančią tobulėti ir vertiname abipusę pagarbą. Gerbiame savo partnerius ir konkurentus, nes manome, kad tik veikdami skaidriai kursime geresnę verslo aplinką, kuri prisidės prie visos visuomenės gerovės.
„Aprangos“ grupės generalinis direktorius Rimantas Perveneckas
APIZŽINKLEIS APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 6
| 2021 | 2022 | |
|---|---|---|
| 169 PARDUOTUVĖS | 168 PARDUOTUVĖS | |
| ~200 PREKIŲ ŽENKLŲ | ~200 PREKIŲ ŽENKLŲ | |
| 3 ŠALYS | 3 ŠALYS | |
| 1992 DARBUOTOJAI | 2139 DARBUOTOJAI | |
| 190 MLN. EUR GRUPĖS PAJAMOS* | 243 MLN. EUR GRUPĖS PAJAMOS* |
*siekiant tiksliau įvardinti Grupės veiklos rezultatus ir sudaryti galimybę palyginti rodiklius nuo 2022 metų pateikiant Socialinės atsakomybės ataskaitą yra naudojamas pajamų rodiklis be pridėtinės vertės mokesčio (PVM). Atsižvelgiant į tai 2021 ir 2022 m. rodikliai čia ir toliau yra pateikiami be PVM.
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ TVARUMAS GRUPĖJE APLINKOSAUGA SOCIALINIAI VEIKSNIAI EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS GRI RODIKLIŲ LENTELĖ TURINYS APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 7 GRI 2-2
23 2
Franšizinėms įmonėms prekes tiekia „Inditex“ grupė. Latvijos ir Estijos rinkose veikiančioms SIA „Apranga“ ir OÜ „Apranga“ (nefranšizinėms įmonėms) prekes tiekia APB „Apranga“ (išskyrus retas išimtis, kai prekės SIA „Apranga“ ir OÜ „Apranga“ yra pristatomos tiesiogiai iš tiekėjų). Nefranšizinės įmonės prekes parduoda Latvijos ir Estijos rinkose, tuo tarpu Lietuvoje prekes parduoda pati APB „Apranga“. Per praėjusius metus dukterinių bendrovių veiklos modelis nekito. Grupės pardavimų pajamas sudaro pajamos gaunamos mažmeniniame parduotuvių tinkle (168 parduotuvės Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje) ir pajamos iš prekybos internetu. Kaip ir ankstesniais metais daugiau nei 95 proc. pardavimo pajamų sudaro drabužių kategorijos pardavimai (įskaitant prekybą internetu). Likusias pardavimų pajamas sudaro avalynės ir namų apyvokos reikmenų pardavimai atitinkamose specializuotose parduotuvėse. 2022 metais Grupė toliau sėkmingai vystė daugiakanalės prekybos strategiją, kurios pagrindas – fizinių ir elektroninių parduotuvių integraciją. Praėjusias metais Grupės prekybos tinklas veikė be reikšmingų ribojimų, susijusių COVID-19 pandemija, todėl pastebimas reikšmingas pokytis skaičiuojant prekybos internetu ir fizinėse parduotuvėse santykį. Jei 2021 metais Grupės pardavimai internetu sudarė 21,1 procento bendros apyvartos, tai per pastarąjį laikotarpį ši procentinė dalis sumažėjo iki apytiksliai 13 procentų ir iš esmės atitinka ilgalaikės strategijos normą, apibrėžtą Grupei pradėjus prekybą internetu.
Esminės verslo funkcijos ir valdymas koncentruotas pagrindinėje bendrovėje APB „Apranga“. Dukterinės bendrovės vykdo tik dalį funkcijų. Tuo tarpu bendrovėje APB „Apranga“ dirba absoliučiai didžioji dalis Grupės administracijos darbuotojų bei visi logistikos ir sandėlio darbuotojai.
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ TVARUMAS GRUPĖJE APLINKOSAUGA SOCIALINIAI VEIKSNIAI EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS GRI RODIKLIŲ LENTELĖ TURINYS
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
OÜ „Apranga Estonia“
OÜ „Apranga BEE“
OÜ „Apranga PB Trade“
OÜ „Apranga ST Retail“
OÜ „Apranga MDE“
OÜ „Apranga HEST“
OÜ „Apranga“
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ TVARUMAS GRUPĖJE APLINKOSAUGA SOCIALINIAI VEIKSNIAI EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS GRI RODIKLIŲ LENTELĖ TURINYS
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 8 GRI 2-6
| LIETUVA | LATVIJA | ESTIJA |
|---|---|---|
| UAB „Apranga LT“ | SIA „Apranga LV“ | OÜ „Apranga Ecom EE“ |
| UAB „Apranga BPB LT“ | SIA „Apranga BPB LV“ | |
| UAB „Apranga PLT“ | SIA „Apranga PLV“ | |
| UAB „Apranga SLT“ | SIA „Apranga SLV“ | |
| UAB „Apranga MLT“ | SIA „Apranga MLV“ | |
| UAB „Apranga HLT“ | SIA „Apranga HLV“ | |
| UAB „Apranga OLT“ | SIA „Apranga“ | |
| UAB „Apranga Ecom LT“ | SIA „Apranga OLV“ | |
| SIA „Apranga Ecom LV“ |
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ APIE „APRANGOS“ GRUPĘ TVARUMAS GRUPĖJE APLINKOSAUGA SOCIALINIAI VEIKSNIAI EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS GRI RODIKLIŲ LENTELĖ TURINYS
Praėjusiais metais deklaravome, kad 2022 metais Grupė patvirtins ir paskelbs savo Tvarumo strategiją, tačiau geopolitinės priežastys lėmė pasikeitusią darbotvarkę, susijusią su numatytais atlikti artimiausiais darbais. Nepaisant to mūsų įsipareigojimas išliko toks pat stiprus ir nors strategijos tvirtinimas buvo atidėtas numatoma, kad ji bus pristatyta ir tvirtinama aukščiausio organizacijos valdymo organo – bendrovės valdybos – 2023 metais. Siekdami pasirengti Tvarumo strategijos priėmimui investavome dar daugiau laiko į pasiruošimą ir nusprendėme įgyvendinti papildomų rekomendacijų dėl nefinansinės informacijos atskleidimo. Atsižvelgiant į tai šioje ataskaitoje, lyginant su praėjusių metų Socialinės atsakomybės Ataskaita, yra skiriama daugiau dėmesio reikšmingumo įvertinimui, reikšmingų temų aprašymui bei pagrindinių veiklos rodiklių atskleidimui, kurie pateikiami skyriuje GRI rodiklių sąrašas. Visa informacija yra sutelkiama centralizuotai, užtikrinant, kad pateikimo etape ji būtų peržiūrima atsakingo asmens. Surinkti duomenys yra dar kartą tikrinami įtraukiant aukščiausio lygio vadovus, atsakingus už mmmmm Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 9 GRI 2-23 GRI 2-24 atitinkamas veiklos sritis. Generalinis direktorius patvirtina ataskaitoje teikiamą informaciją.# Tvarumas grupėje
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 10
Ši ataskaita yra parengta vadovaujantis atvirumu ir geros valios principais, siekiant, kad ji būtų informatyvi ir naudinga visoms suinteresuotoms šalims. Joje vadovaujamės principais, kuriuos atvirai deklaruojame:
Vadovaujantis šiais principais 2022 metų Grupės Socialinės atsakomybės ataskaitą sudaro įvadinė dalis ir trys pagrindiniai skyriai – Aplinkosaugos, Socialinių veiksnių ir Ekonominė (valdymo) – apimantys visas reikšmingąsias temas, identifikuotas suinteresuotųjų šalių. Plačiau apie jų išskyrimą ir atskleidimą – skyriuje Tvarumo temų reikšmingumas.
GRI 2-23 GRI 2-24
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 11
GRI 2-17 GRI 2-18 GRI 2-13 GRI 2-14 GRI 2-9 GRI 2-10 GRI 2-19 GRI 2-25 GRI 2-15 GRI 2-16 GRI 2-11 GRI 2-12 GRI 2-26
Tvarumo valdymui organizacija kasmet skiria vis daugiau dėmesio ir kryptingai veikia, kad pasitvirtintų savo tvarumo strategiją, kuri aiškiai apibrėžtų atsakomybes ir pagrindines tvarkas. Šiuo metu už tvarumo valdymą atsako bendrovės vadovas ir bendrovės valdyba, kuriai jis atsiskaito už bendrovės veiklą apskritai. Bendrovės valdymas grindžiamas Lietuvos Respublikos civiliniame kodekse, Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatyme bei Bendrovės įstatuose įtvirtintomis nuostatomis. Bendrovės vadovas kartu su valdyba priima ir strateginius sprendimus dėl tvarumo valdymo.
Bendrovės valdybą sudaro šeši nariai (1 moteris, 5 vyrai), iš kurių du yra nepriklausomi, taip užtikrinant, kad ji atstovautų kuo daugiau suinteresuotųjų šalių. Bendrovės vadovas nėra valdybos pirmininkas. Valdybą ketverių metų kadencijai renka visuotinis akcininkų susirinkimas, laikantis Lietuvos Respublikos akcinių bendrovių įstatymo ir bendrovės įstatų. Ataskaitiniu laikotarpiu bendrovė neturėjo vadovo ir valdymo bei priežiūros organų išrinkimui taikomos įvairovės politikos, tačiau nediskriminuoja asmenų dėl amžiaus, lyties, išsilavinimo ar profesinės patirties. Ataskaitiniu laikotarpiu bendrovė nebuvo sukūrusi pareigybės asmens, atsakingo už tvarumo valdymą, tačiau vertins tokios pareigybės sukūrimo būtinybę ateityje. Už tvarumo tikslų iškėlimą ir įgyvendinimą šiuo metu atsako vadovų komanda, pagal savo veiklos sritis.
Tvarumo rodikliai yra peržiūrimi vieną kartą per kalendorinius metus, įprastai ataskaitiniam laikotarpiui pasibaigus. Už pateiktos informacijos, įskaitant reikšmingąsias temas, peržiūrą ir patvirtinimą yra atsakingas bendrovės vadovas ir paskirti darbuotojai. Bendrovės vadovas atskaitingas ir reguliariai atsiskaito valdybai už bendrovės veiklos strategijos įgyvendinimą. Bendrovės metinį pranešimą (kartu su Socialinės atsakomybės ataskaita) Bendrovės vadovas mmm pristato valdybai, tuomet jis teikiamas tvirtinti visuotiniam akcininkų susirinkimui.
Galimi interesų konfliktai valdant tvarumo temas yra reglamentuojami organizacijos Etikos ir elgesio kodeksu, o kiekvienas atsakingas asmuo turi prievolę deklaruoti galimus interesų konfliktus, jei dalyvauja planuojant, įgyvendinant ar atsiskaitant dėl tvarumo temų. Siekiant nustatyti galimus interesų konfliktus Grupės Etikos ir elgesio kodekse bei vidiniuose dokumentuose yra numatyta pareiga pildyti interesų deklaraciją, kuri atnaujinama ne rečiau nei kartą per 2 kalendorinius metus arba esant pasikeitimų, galinčių lemti interesų konfliktą. Interesų konfliktai yra atskleidžiami remiantis pateiktomis interesų deklaracijomis ir vidiniais Grupės dokumentais be baigtinio konkrečių kriterijų sąrašo. Numatoma, kad parengus tvarumo strategiją, tvarumo valdymo interesų konfliktai bus apibrėžti detaliau, įskaitant kontrolės priemones.
Ataskaitiniu laikotarpiu nebuvo gauta kritinių pranešimų, susijusių su tvarumo temomis. Esant poreikiui ar gavus tokių pranešimų, valdybos posėdžio šaukimo iniciatyvos teisę turi kiekvienas valdybos narys. Ataskaitiniu laikotarpiu nebuvo taikomos priemonės, kuriomis būtų gilinamos aukščiausiojo valdymo organo (valdybos ir vadovybės) žinios ir patirtis darnaus vystymosi srityje bei nebuvo atliekamas jų darbo vertinimas šioje srityje.
Susirūpinimą ar su tvarumo valdymu susijusius pranešimus suinteresuotos šalys gali pateikti tiek tiesiogiai atsakingiems asmenims, tiek anoniminiu informacijos apie pažeidimus teikimo kanalu – el. pašto adresu [email protected]. Taip pat bet kokie pranešimai gali būti teikiami bendruoju el. pašto adresu [email protected]. Atsižvelgiant į gauto pranešimo turinį, jie yra nagrinėjami atsakingo skyriaus, visuomet įtraukiant teisės skyrių, kuris užtikrina, kad į pranešimą būtų reaguojama kompetentingai. Bendrovė yra apsidraudusi veiklos ir kitais draudimais, būtinais atvejais draudikas įsijungia į žalos atlyginimo procesus.
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 12
Kuriant ir tvirtinant organizacijos tvarumo strategiją numatomą į procesą įtraukti visus atsakingus asmenis (vadovybę ir valdybą) ir patvirtinti strategiją aukščiausiu bendrovės valdymo lygiu.
Visuotiniame akcininkų susirinkime patvirtinta Bendrovės Atlygio politika. Bendrovės valdybos nariams atlygis už darbą valdyboje nėra mokamas, išskyrus nepriklausomus valdybos narius.
Bendrovės vadovo atlygis susideda iš:
Kintamos ir pastovios dalies santykis priklauso tik nuo Grupės veiklos rezultatų. Kintamojo atlygio dalies dydis (procentas nuo Grupės pelno) Bendrovės vadovui nustatomas ir Bendrovės valdybos sprendimu tvirtinamas taip, kad atitiktų Bendrovės ir Grupės verslo strategiją, ilgalaikius tikslus bei veiklos interesus, užtikrintų akcininkų interesus, skatintų patikimą ir veiksmingą vadovavimą Bendrovei ir rizikos valdymą priimamų sprendimų apimtyje, padėtų išvengti interesų konfliktų, užtikrintų etikos ir elgesio kodekso laikymąsi.
Bendrovės valdyba ir Bendrovės vadovas negauna jokių kitų atlygio dalių, premijų, priemokų, skatinimo priemonių.
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 13
Rizikų identifikaciją ir vertinimą atlieka aukščiausias organizacijos valdymo organas – bendrovės valdyba kartu su direktoratą sudarančiais bendrovės vadovais. Remiantis šiuo vertinimu yra planuojama organizacijos veikla bei numatomos rizikų valdymo priemonės ar galimos pasekmės, jei rizikos būtų nevaldomos arba valdomos netinkamai.
Po gana ilgo neapibrėžtumo laikotarpio, susijusios su epidemiologine situacija dėl COVID-19 pandemijos tiek veiklos rinkose, tiek visame pasaulyje, praėjusiu laikotarpiu šio veiksnio, turėjusios tiesioginę įtaką veiklos modeliui, reikšmė sumažėjo, tačiau galutinai neišnyko. Keleri metai neprognozuojamos situacijos privertė dar atsakingiau pažvelgti į galimas rizikas ir numatyti tiek operatyvius veiksmus, tiek ilgojo laikotarpio planavimo veiksmus, skirtus galimiems padariniams suvaldyti. Epidemiologinės rizikos faktorių 2022 metais kaip pagrindinį pakeitė geopolitinio saugumo faktorius, kurį sąlygojo 2022 metų vasario 24 d. Rusijos pradėtas karas prieš Ukrainą. Organizacija jokios veiklos nei Rusijoje, nei Ukrainoje nevykdė ir šiose šalyse neturėjo jokių partnerių, nuo kurių priklausytų jos veikla, todėl nepatyrė tiesioginio poveikio, susijusio su karo veiksmais. Nepaisant to, tai neabejotinai buvo itin reikšmingas įvykis, turėjęs ilgalaikių ekonominių ir geopolitinių pasekmių visose rinkose, kur yra veikiama.# APIE „APRANGOS“ GRUPĘ
Reaguodama į sukelto karo padarinius Grupė aktyviai įsitraukė į humanitarinės pagalbos teikimą karo pabėgėliams ir nukentėjusiems Ukrainoje, siekdama aprūpinti jiems padedančias nevyriausybines organizacijas būtiniausiais drabužiais. Epidemiologinė rizika ir toliau yra stebima, tačiau jos reikšmė yra pastebimai mažesnė, nes per ataskaitinį laikotarpį ji darė nedidelę įtaką Grupės verslo modeliui. Nepaisant to, situacijos stebėjimas, pasirengimas ir aktyvus reagavimas yra vienas iš prioritetų siekiant suvaldyti su šiuo veiksniu siejamas rizikas. Grupė visose rinkose, kuriose veikė, laikosi institucijų nustatytų reikalavimų ir rekomendacijų, aktyviai skatina darbuotojus rūpintis savo sveikata bei deda pastangas užtikrinti saugias sąlygas tiek darbuotojams, tiek klientams. Planuojant veiklą yra numatomi įvairūs scenarijai, kokios reakcijos gali pareikalauti šios rizikos valdymas, žinant, kad pačiu sudėtingiausiu scenarijumi gali būti daroma tiesioginė įtaka Grupės verslo modeliui.
Daugiausia rizikų kelia tokie veiksniai kaip: žaliavų brangimas produkcijos gamintojams, sunkiai prognozuojama energetinių išteklių kaina, tiekimo grandinės kaštų augimas bei galimi sutrukdymai ir bendra ekonominė situacija. Ir toliau visos Europos Sąjungos ir Baltijos šalių kontekste didelę reikšmę turi infliacijos rodiklis, kurio augimas gali turėti įtakos pirkėjų perkamajai galiai ir Grupės rezultatams. Bendros Europos Sąjungos ir euro zonos ekonominės tendencijos trumpuoju laikotarpiu rodo, kad situacija išliks gana stabili, tačiau lėtesnis ekonominis augimas ar neigiamas BVP rodiklis gali atsiliepti Grupės rezultatams.
Klimato kaitos pokyčiai yra nuolatinė ir vis didesnį reikšmingumą įgyjanti rizika Grupės veikloje. Tekstilės gamybos pramonė veikia aplinką ir yra veikiama aplinkos pokyčių, todėl klimato kaitos poveikį siekiame įtvirtinti kaip vieną iš prioritetinių rizikos sričių. Grupės verslo modelis neapima gamybos procesų, tačiau yra priklausomas nuo tekstilės gamybos, kurią atlieka trečiosios šalys. Grupė siekia, kad įgyvendindama tvarios veiklos principus tuo pačiu užtikrintų savo partnerių atsakomybę mažinti savo poveikį klimato kaitai. Savo atsakomybę ir galimas rizikas suprantame ne tik tiesioginėje veikloje, bet ir visoje vertės grandinėje. Grupė deda pastangas, kad į rinką patekusios prekės būtų tvariai surenkamos jų naudojimo ciklo pabaigoje ir taip prisidėtų prie atliekų kiekio mažinimo. Vis didėjantis reguliavimas tekstilės gamybos sektoriui gali turėti įtakos Grupės verslo modeliui. Vis tik tai neturėtų būti traktuojama vienareikšmiškai kaip rizika, o daugiau kaip galimybė investuojant laiką ir pastangas iš anksto pasiruošti ir numatyti verslo modelio pokyčius, leidžiančius prisitaikyti.
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022
14
Nepaisant augančios konkurencijos, ypač elektroninės prekybos segmente, Grupė užtikrintai ir toliau išlaiko mažmeninės prekybos drabužiais lyderės poziciją Baltijos šalyse. Grupė savo strategiją grindžia daugiakanalės prekybos strategija ir aktyviai investuoja į veiklą tiek elektroninėje erdvėje, tiek atnaujindama ir efektyvindama fizinių parduotuvių tinklą, tiek integruodama abu kanalus tarpusavyje. Nuolat stebime situaciją rinkoje ir siekiame, kad konkurencija visoms šalims vyktų sąžiningomis sąlygomis. Pastaruoju metu rinkoje vykę pokyčiai sąlygojo didesnį rinkos atvirumą įsitraukiant vis daugiau elektroninės prekybos veikėjų, vis tik reikšmingo poveikio šis pokytis neturėjo, nes Grupė ir pati aktyviai investuoja bei konkuruoja šiame segmente. Kalbant apie visą sektorių apskritai, konkurentus vertiname kaip partnerius, su kuriais dirbdami kartu teisinio reguliavimo, socialinių klausimų ar aplinkosaugos srityse galime pasiekti daugiau nei veikdami pavieniui. Esame atviri bendradarbiavimui ir konstruktyviam dialogui, siekiame, kad santykiai būtų grindžiami abipuse pagarba.
Po netipinių veiklos metų karantino bei dalinio uždarymo sąlygomis, ataskaitiniu laikotarpiu situacija darbo rinkose stabilizavosi. COVID-19 pandemijos sąlygoji pokyčiai darbuotojų paieškos, įdarbinimo ir apmokymo srityse leido lanksčiai reaguoti į besikeičiančias aplinkybes ir efektyviai valdyti procesus, susijusius su naujų darbuotojų integracija ir darbuotojų kaita. Organizacija darbuotojų gerovę laiko viena pagrindiniu savo vertybių, todėl siekia gerinti darbo sąlygas suteikdama papildomų naudų ir karjeros galimybių. Pagrindinės su darbuotojais susijusios rizikos ilguoju laikotarpiu išliko: Kaip ir ankstesniais laikotarpiais rizikų vertinimas atliekant sudarant išplėstinį veiksnių sąrašą bei numatant reikšmingiausius iš jų. Laikomasi principo ne tik sudaryti prioritetinių rizikų sąrašą bei numatyti, kaip jos galėtų būti valdomos, bet ir aptarti kitus, mažiau tikėtinus veiksnius, tam, kad prireikus būtų galima operatyviai reaguoti.
* darbuotojų paieška ir įdarbinimas;
* sklandus integravimas į darbo procesus;
* darbuotojų išlaikymas, kaitos mažinimas;
* darbuotojų pasitenkinimo didinimas.
Mūsų pagrindiniu uždaviniu ir toliau išlieka santykių su darbuotojais stiprinimas ir darbo santykių kultūros kūrimas.
Europos Sąjungos taksonomija (Taksonomijos reglamentas, 2021/2178) yra tvarios ekonominės veiklos klasifikavimo sistema, kurios tikslas – nukreipti privačias investicijas į aplinkos atžvilgiu tvarią veiklą, padedančią siekti Europos žaliojo kurso tapti pirmuoju klimatui neutraliu žemynu. Taksonomijos reglamente yra nustatyti moksliniais įrodymais pagrįsti kriterijai, kuriais yra vertinamas veiklos tvarumas. Tik tų įmonių veikla, kuri patenka į taksonomijos sąrašą ir atitinka joje numatytus kriterijus, gali būti klasifikuojama kaip tvari ir pritraukti žaliąsias investicijas.
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022
15
Pagrindinė „Aprangos“ Grupės vykdoma ekonominė veikla, iš kurios Grupės įmonės gauna pajamų, pagal statistinį ES ekonominės veiklos rūšių klasifikatorių (NACE) yra drabužių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse. Papildoma Grupės ekonominė veikla – užsakomasis pardavimas paštu arba internetu; tekstilės gaminių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse; kosmetikos ir tualeto reikmenų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse. Šioms veikloms priskirti NACE kodai, atitinkamai: 4771 (pagrindinė veikla), 4791, 4751, 4775.
Taksonominė ekonominė veikla yra apibrėžiama kaip veikla, aprašyta Taksonomijos reglamento deleguotuosiuose aktuose. Taksonominės ekonominės veiklos nustatymas yra pirmas žingsnis siekiant įvertinti ekonominės veiklos atitiktį taksonomijos techninės analizės kriterijams. Nei pagrindinė, nei papildoma Grupės vykdoma ekonominė veikla nėra aprašytos Taksonomijos reglamento deleguotuosiuose aktuose, todėl laikoma, kad Grupė negauna taksonominės veiklos pajamų ir papildoma analizė netaikoma. Taip pat ir Grupės investiciniame 5 metų plane nėra numatyta investuoti į taksonominę veiklą, iš kurios Grupės įmonės gautų pajamų.
| | NACE kodai | VISOS PAJAMOS (angl. absolute turnover), tūkst. Eur be PVM | PAJAMŲ DALIS (angl. proportion of turnover), % |
| :--- | :--- | :--- | :--- | :--- |
| | | 2022 m. | 2021 m. | 2022 m. | 2021 m. |
| A. TAKSONOMINĖ VEIKLA | nevykdoma | | | | |
| B. NETAKSONOMINĖ VEIKLA | 4771, 4791, 4751, 4775 | 242 899 | 189 745 | 100 % | 100 % |
ES taksonomijoje kapitalo išlaidos (CAPEX) apibrėžiamos kaip viso materialiojo ir nematerialiojo turto padidėjimas per finansinius metus prieš nusidėvėjimą, amortizaciją ir bet kokį perkainojimą, įskaitant perkainojimą ir vertės sumažėjimą, atitinkamais finansiniais metais, išskyrus tikrosios vertės pokyčius.
2022 m. Grupės kapitalo išlaidos sudarė 3 797 tūkst. Eur, 2021 m. – 5 001 tūkst. Eur. Dalis mūsų kapitalo išlaidų 2022 m. buvo susijusios su atskiromis į taksonomiją įtrauktomis priemonėmis, sudarančiomis sąlygas pagrindinę veiklą vykdyti išmetant mažai anglies dioksido arba ją vykdant sumažinti šiltnamio efektą sukeliančių dujų kiekį. Viena tokių priemonių – įsigytos saulės jėgainės (investicijų suma sudarė 417 340 Eur). Taksonomijoje ši veikla įvardijama kaip atsinaujinančiosios energijos technologijų įrengimas, priežiūra ir remontas (deleguotojo akto dėl ES taksonomijos pagal klimato srities tikslus I priedo 7.6 punktas). 2022 m. investavome ir į kitas į taksonomiją įtrauktas priemones (pavyzdžiui, naujų hibridinių automobilių įsigijimas), tačiau šiais metais į analizę jos neįtrauktos – planuojame įtraukti ir atskleisti kitų metų ataskaitoje.
Taksonomijos reglamente apibrėžiamas visos tiesioginės nekapitalizuotos išlaidos, įskaitant pagalbines išlaidas, nepriskiriamas CAPEX (susijusias su moksliniais tyrimais ir plėtra, pastatų renovacijos priemonėmis, trumpalaike nuoma, technine priežiūra ir remontu). ES taksonomijoje pateikiamas OPEX apibrėžimas yra siauresnis, nei Grupės taikomas apibrėžimas finansinėse ataskaitose. Kadangi mūsų dabartinė finansinės atskaitomybės sistema nepritaikyta teikti ataskaitas pagal taksonomijos
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022
16
| A. TAKSONOMINĖ VEIKLA: | Visos kapitalo išlaidos (angl. CAPEX) |
| Kapitalo išlaidų dalis (angl. |
Siekiant užtikrinti, kad Grupės veikla atlieptų visus suinteresuotųjų šalių lūkesčius susijusius su tvaria veikla bei užtikrintų savo veiklos tęstinumą įgyvendinant geriausias įmanomas praktikas tvarumo srityje, mums itin svarbu nuolat konsultuotis ir bendradarbiauti su suinteresuotomis šalimis. Savo suinteresuotosiomis šalimis laikome tas grupes, kurioms labai aktuali ir (arba) daro didelį poveikį mūsų veikla, bei reikšmingą įtaką mūsų Grupei darančias grupes. 2022 m., siekdami įvertinti tvarumo kriterijų reikšmingumą Grupės veikloje, atlikome suinteresuotųjų šalių apklausą, kuri buvo Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 17 GRI 2-29 Suinteresuotųjų šalių dalyvavimas vykdoma ataskaitinio laikotarpio pabaigoje bei mažmeninės prekybos sektoriaus analizę tvarumo temose. Identifikavus suinteresuotąsias šalis buvo išsiųsta elektroninė apklausa, kurioje respondentai pažymėjo savo prioritetus bei teikė pasiūlymus. Suinteresuotosios šalys buvo apibrėžtos atsižvelgiant į galimybes surinkti atsakymus bei reprezentatyvumo rodiklį. Numatoma, kad ateityje šis sąrašas bus plečiamas ir į apklausą bus įtraukiama daugiau suinteresuotųjų šalių. Apklausoje buvo išskirtos šios šalių grupės:
| SUINTERESUOTOJI ŠALIS | APIBŪDINIMAS | KAIP ĮTRAUKIAME IR BENDRAUJAME | PAGRINDINĖS RŪPIMOS TVARUMO TEMOS | KAIP ATLIEPIAME LŪKESČIUS # APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
įsipareigojimas būtų priimtas aukščiausios vadovybės lygmeniu ir taptų pagrindiniu dokumentu planuojant jos ilgalaikius veiklos prioritetus. Visos tvarumo temos, pripažintos reikšmingomis, yra laikomos strateginėmis ir jų įgyvendinimas derinamas su Jungtinių Tautų Darnaus vystymosi tikslų programa.
| REIKŠMINGA TEMA | STRATEGINĖS (ILGALAIKĖS) TVARUMO KRYPTYS | DARNAUS VYSTYMOSI TIKLAI |
|---|---|---|
| Iškelti mokslu pagrįstus ŠESD emisijų mažinimo tikslus, siekti veiklos neutralumo klimatui, įtraukiant ir tiekėjus. Užtikrinti, kad Grupėje būtų naudojama tik žalioji elektros energija. | ||
| Prekių transportavimo ir logistikos poveikis aplinkai | Atnaujinti Grupės automobilių parką, kad vis didesnę jo dalį sudarytų elektromobiliai. Organizuoti prekių transportavimą taip, kaip būtų kuo efektyviau naudojami ištekliai. | |
| Aplinkai draugiškų parduotuvių įrengimas | Toliau investuoti į energiją taupančias technologijas įrengiant naujas ar atnaujinant parduotuves. Įpareigoti tiekėjus, atsakingus už parduotuvių įrengimą ar atnaujinimą, naudoti tvarias medžiagas ir savo veikloje vadovautis tarptautiniu mastu pripažintais aplinkosaugos standartais. | |
| Pakuočių optimizavimas ir atliekų mažinimas | Mažinti vartotojams išdalinamų maišelių skaičių, atsisakyti plastikinių maišelių. Visą už maišelių pardavimą gautą pelną nukreipti paramai su klimato kaita ir jos padariniais kovojančioms tarptautinėms organizacijoms. Pakuotes keisti aplinkai draugiškesnėmis alternatyvomis: siekti, kad jos būtų pagamintos iš perdirbtų ir kitų tvariai išgautų medžiagų. Toliau rengti ir skatinti projektus, kuriais vartotojai raginami grąžinti į parduotuves dėvėtus drabužius pakartotiniam panaudojimui arba perdirbimui. |
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 23
Prieš metus pirmą kartą skelbėme Grupės Šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) emisijos skaičiavimus bei į skaičiavimą įtraukiamus faktorius. Atvirai deklaruodami, kad tai yra apskaičiuotoji emisija ir neatspindi visos su Grupės veikla siejamos CO2 ekvivalento emisijos, visuomet turėjome tikslą į skaičiavimus įtraukti kuo daugiau reikšmingų faktorių, kad mūsų duomenys būtų objektyvesni ir tikslesni. Šioje ataskaitoje pateikiami duomenys daug detaliau apžvelgia Grupės veiklą, todėl nėra tikslinga 2022 metų rodiklių lyginti su ankstesniu ataskaitiniu laikotarpiu. Ir toliau sieksime gerinti savo atskaitomybę nuolat stengdamiesi tobulėti ir atliekant skaičiavimus įtraukti kuo tikslesnius ir kuo daugiau veiklos aspektų apimančius rodiklius. Atsižvelgiant į šiais metais apskaičiuotus faktorius, 2022 metus galima laikyti baziniais metais, kuriuos bus galima lyginti su ateities ataskaitiniais laikotarpiais, jei nebus įtraukta naujų faktorių ar keičiama skaičiavimų metodologija.
„Aprangos“ grupės veikla yra išimtinai mažmeninė prekyba drabužiais fizinėse ir internetinėse parduotuvėse. Grupė nedalyvauja jokiuose procesuose, susijusiuose su produkcijos gamyba, tačiau, nepaisant to, supranta, kad savo veikla yra sudedamoji pasaulinės tekstilės pramonės dalis. Savo veikloje Grupė pabrėžia aukštų aplinkosaugos standartų laikymąsi ir siekį mažinti savo ekologinį pėdsaką. Aplinkosaugos srityje aprašomos temos yra parinktos pagal reikšmingumo kriterijus ir apima klimato kaitos ir energijos vartojimo, aplinkai draugiškų parduotuvių įrengimo, prekių transportavimo ir logistikos bei pakuočių optimizavimo ir atliekų tvarkymo temas.
„Aprangos“ grupė šioje ataskaitoje skelbia savo veiklos apskaičiuotą šiltnamio efektą sukeliančių dujų (ŠESD) emisiją CO2 emisijos ekvivalentu. Skelbiant šią informaciją įvardijami emisijos šaltiniai bei jų skaičiavimo metodikos, nurodant kokiai sričiai (angl. Scope) priskiriamas emisijos šaltinis. Skaičiuojant ŠESD emisijas buvo pasitelktos rinkos finansinių institucijų, energijos išteklių tiekėjų žinios ir metodikos. Skelbiant apskaičiuotąją emisiją buvo vadovaujamasi Šiltnamio dujų protokolo (angl. Greenhouse gas protocol, GHG) ir Visuotinės atskaitingu
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 24
| TIESIOGINĖ APIMTIS (SRITIS 1) | NETIESIOGINĖ APIMTIS (SRITIS 2) | KITA NETIESIOGINĖ APIMTIS (SRITIS 3) |
|---|---|---|
| Kuras energijai | Įsigyta elektros energija | Atliekos |
| Transportas | Įsigyta šilumos energija | Pirktos žaliavos |
| Dujų nuotėkiai/freonai | Verslo kelionės | |
| Energijos nuostoliai ir kuro išgavimas | ||
| Transportavimo paslaugos iš tiekėjų (angl. upstream) | ||
| Transportavimo paslaugos galutiniam vartotojui (angl. downstream) |
Dėl itin mažos įtakos Grupė tarp ŠESD emisijos skaičiavimo veiksnių neįtraukė vandens (administracijos ir logistikos centro patalpose naudojamas vandens gręžinys, kuris naudoja elektros energiją, apskaitytą prie bendros elektros energijos). Šie rodikliai galutiniam rezultat
Visuotinės atskaitingumo iniciatyvos (angl. Global Reporting Initiative) standartais ir rekomendacijomis. Emisijų skaičiavimas apima ne tik CO2, bet ir kitas veikloje susidarančias šiltnamio efektą sukeliančias dujas (CO2, NH4, CH4, HFCs), perskaičiuojant jas į CO2 ekvivalentą pagal standartinius koeficientus ir žymint galutinį bendrą skaičių CO2 ekv. Emisijų kiekio konsolidavimo metodas: veiklos kontrolė (angl. operational control). Apskaičiuojant 2 srities emisijas, apsvarstytos visos ŠESD, tačiau emisijų faktorių šaltiniuose detalumas nėra prieinamas.
rezultato įtakos neturi, nepaisant to, Grupės viduje yra skatinama atsakingo vartojimo kultūra, raginant mažinti spausdinamų dokumentų kiekį, pakartotinai panaudoti popierių ir būtinai įspėti atsakingus asmenis apie galimus vandentiekio gedimus.
| ŠESD EMISIJOS | MATAVIMO VNT. |
|---|---|
| Tiesioginės apimties (sritis 1) | 397,4 2022 m. t CO2 ekv. |
| Netiesioginės apimties (sritis 2) | 15t CO2 ekv. |
| Kitos netiesioginės apimties (sritis 3) | 1 569,5t CO2 ekv. |
1 Apskaičiuota naudojant „rinkos metodą“ (angl. market based method), vertinant pagal faktinius elektros energijos pirkimus. Skaičiuojant „geografiniu metodu“ (angl. location based method), t.y. pagal šaliai būdingą energijos gamybos pobūdį, 2021 m. Bendrovės netiesioginės ŠESD emisijos būtų 3 500 t CO2 ekv.
Emisijų faktorių ir visuotinio atšilimo potencialo (GWP) rodiklių šaltiniai: IPCC, EEA/EMEP Guidebook 2019; AIB, šilumos tiekėjų pateikti emisijų faktoriai, DEFRA, IPCC, IEA, Cornell Hotel Sustainability Benchmarking (CHSB) index 2021
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 25
Įvertinome savo veiklos emisijų (sritis 1+2+3) pagrindinius intensyvumo rodiklius, kurie ateityje taip pat leis efektyviau palyginti veiklos rezultatus ir pokyčius, kurių siekiame.
| ŠESD EMISIJŲ INTENSYVUMAS | |
|---|---|
| t CO2 ekv./1 mln. eur pajamų | 8,17 2022 m. |
| t CO2 ekv./tūkst. kv. m. prekybos ploto | 17,32 |
atitinkamai medžiagos rūšiai priskiriant taršos rodiklį. Apskaičiuota, kad per metus šalčio nešėjų papildymui buvo sunaudota 5 kg R- 407C medžiagų, kurių CO2 emisijos ekvivalentas – 8,1 t.# APIE „APRANGOS“ GRUPĘ
2022 m. Grupė įvedė naują sunaudotos elektros energijos apskaitos priemonę, kuri ateityje leis palyginti visų valdomų ir nuomojamų objektų elektros energijos suvartojimą ir numatyti taupymo priemones. Per ataskaitinį laikotarpį iš viso buvo sunaudota 16,017 MWh elektros energijos. Visa organizacijos naudojama elektros energija yra gaunama iš atsinaujinančių elektros energijos šaltinių ir turi žaliosios energijos sertifikatus, todėl vadovaujantis GHG protokolo rekomendacijomis šio šaltinio emisijos prilyginama 0 t CO2. Patalpų šildymui ir vėsinimui beveik visais atvejais yra naudojama elektros energija, tik nedidelė dalis nuosavų patalpų (Vilniuje, Kaune ir Rygoje) šildymui naudoja miesto centralizuotai tiekiama šilumos energiją. Remiantis rinkos metodu pagal vienam kvadratiniam metrui per metus tenkančią šilumos energija apskaičiuota, kad šio šaltinio CO2 emisijos ekvivalentas yra 15,1 t per ataskaitinį laikotarpį.
2022 metais organizacija ant administracijos ir logistikos centro stogo Vilniuje įrengė 0,55 Mw galios saulės jėgainę, kuri švaria energija aprūpins didelę dalį pastato elektros energijos poreikių. Iš viso ant pastatų komplekso sumontuoti 1.325 moduliai, kurių bendras plotas 2.732 kvadratiniai metrai. Montuojant saulės jėgainę buvo siekiama maksimalaus efektyvumo, todėl buvo pasirinkti pažangiausi sprendimai, užtikrinantys jėgainės našumą. Skaičiuojama, kad projektas visiškai atsipirks per 4-5 metus ir per suplanuotą 40 metų tarnavimo laikotarpį reikšmingai prisidės prie emisijų mažinimo. Kasmet investuojame į vis modernesnes technologijas, mažinančias gamtinių išteklių suvartojimą ir siekiame prisidėti prie jų tausojimo. Vystydami Grupės parduotuvių tinklą atsižvelgiame ne tik į technologinius sprendimus, tačiau šviečiame personalą apie taupymo naudą bei svarbą.
Tiesioginė apimtis
2022 m. grupė savo veikloje nenaudojo kuro, skirto energijai nuosavuose įrenginiuose generuoti. Administracijos ir logistikos komplekse yra įrengti atsarginiai elektros generatoriai, naudojantys dyzeliną, tačiau per atskaitinį laikotarpį jo pildyta nebuvo. Kitose objektuose, kur vykdo veiklą, Grupė neturi autonominių įrenginių tiesiogiai naudojančių kurą energijai.
Transporto emisijos buvo apskaičiuotos inventorizuojant valdomą automobilių parką bei analizuojant įsigyto kuro kiekį ir nuvažiuotus kilometrus. Iš viso Grupės automobilių parką sudaro 77 transporto priemonės. Vidutinis jų amžius ataskaitinio laikotarpio pabaigoje – 3,7 metų (3,9 – 2021 metų pabaigoje). Grupė valdo tik dvi transporto priemones, kurių EURO standartas yra EURO4, visos kitos transporto priemonės yra EURO5 arba EURO6 standarto. 7 iš valdomų automobiliu yra hibridiniai. Iš viso per metus Grupė sunaudojo 145 tūkst. 950 litrų degalų (dyzelino ir benzino) ir nuvažiavo 2 248 tūkst. kilometrų. (2021 m., kai dėl pandemijos buvo apribota veikla – 1 435 tūkst. kilometrų). Vidutiniškai vienas automobilis per metus nuvažiavo 29 tūkst. kilometrų. Bendra apskaičiuota automobilių parko emisija 389,28 t. CO2 ekvivalento.
Dujų nuotėkiai/freonai tai medžiagos, kurios verda ir garuoja žemoje temperatūroje ir yra naudojamos šilumos perdavimui. Grupė jas naudoja administracijos bei prekybos patalpų vėdinimo ir kondicionavimo sistemose. Vertinant ŠESD emisijos ekvivalentą buvo skaičiuojamas per metus papildymui sunaudotas šalčio nešėjų kiekis kilogramais.
Netiesioginė apimtis
Vertinant šią sritį analizuoti tokie faktoriai, kaip atliekos, žaliavų įsigijimas, verslo kelionės ir nakvynės, energijos nuostoliai ir kuro išgavimas, transportavimo paslaugos iš tiekėjų (angl. upstream) ir transportavimo paslaugos galutiniam vartotojui (angl. downstream). Bendra šių faktorių emisija – 1 569,5 t CO2 ekvivalento. Kiekvienas iš šių faktorių yra aptariamas detaliau toliau aprašomose reikšmingose temose.
Dyzelinas ir benzinas
| Matavimo vnt. | 2022 m. |
|---|---|
| Tiesioginis kuro suvartojimas iš neatsinaujinančių šaltinių: | 5,0 |
Elektros
| Matavimo vnt. | 2022 m. |
|---|---|
| Įsigyta ir suvartota energijos, iš kurios suvartota: TJ | 58,0 |
| Elektros TJ | 57,7 |
| Šilumos TJ | 0,4 |
| Bendras energijos suvartojimas organizacijoje: TJ | 63,0 |
Pastaba: bendras suvartotos energijos kiekis apskaičiuojamas pagal GRI 302-1 rodiklio formulę. Konvertuojant energijos kiekius į TJ naudojami convert-measurement-units.com perskaičiavimo koeficientai.
ENERGIJOS INTENSYVUMAS
| Rodiklis | 2022 m. |
|---|---|
| TJ / m eur pajamų | 0,26 |
| TJ / tūkst. kv.m. prekybos ploto | 0,70 |
Energijos suvartojimo intensyvumo rodiklis yra apskaičiuojamas pagal GRI 302 Energy metodiką GRI 302-1 GRI 302-3.
Grupėje susidaro įvairiuose veiklos procesuose, naudojant medžiagas savoms reikmėms, bei atiduodant pakuotes galutiniam vartotojui. Grupė atsakingai apskaito savo veikloje susidarančias perdirbamas atliekas pagal nacionalinius teisės aktų reikalavimus ir siekia, kad visas jų kiekis būtų tinkamai tvarkomos. Per atskaitinį laikotarpį visose rinkose buvo deklaruotos šios sutvarkytos atliekos:
| PET | 2022 m. (t) |
|---|---|
| Plastikas | 89,23 |
| Popierius ir kartonas | 708,47 |
| Stiklas | 24,99 |
| Metalas | 0,01 |
| Kita | 3,58 |
| Viso: | 826,88 |
Pastaba: Pagal sutartis su atliekų tvarkytojais atliekos yra atiduodamos perdirbti, tačiau Grupė negali užtikrinti, kad visos atliekos ar jų dalis iš tikrųjų bus perdirbta.
Įrengiant naujas ar rekonstruojant parduotuves naudojame tik pažangiausias technologijas, atitinkančias geriausių praktikų aplinkosaugos standartus. Jų laikomės ne tik pasirinkdami prekybos plotų įrangą, bet ir įrengimo proceso metu. Visose parduotuvėse naudojamos taupiosios LED lemputės, pasižyminčios didesniu efektyvumu ir ilgesniu tarnavimo laiku. Administracijos pastate erdvės suskirstytos segmentais, kad apšvietimas būtų naudojamas kuo efektyviau ir veiktų tik tose zonose, kur yra darbuotojų. Administracijos ir logistikos kompleksas naudoja geoterminę šildymo energiją, kurios emisija yra apskaitoma kartu su bendra suvartota elektros energija. Atnaujinant parduotuves siekiame vadovautis principu, kad nepaisant priimtų sprendimų, privalome diegti tokias technologijas, kurios sumažintų išteklių suvartojimą arba jo nepadidintų.
Praėjusiais metais buvo atidarytos 5 naujos parduotuvės, 2 – išplėstos ir rekonstruotos, 4 – dalinai renovuotos. Grupė atnaujino ~5 tūkst. kvadratinių metrų prekybos ploto, 6 parduotuvės buvo uždarytos.
| Kategorija | 2022 m. | 2021 m. | Pokytis 2022/2021 |
|---|---|---|---|
| NAUJOS PARDUOTUVĖS | 5 | ||
| IŠPLĖSTOS IR REKONSTRUOTOS PARDUOTUVĖS | 2 | ||
| DALINAI RENOVUOTOS PARDUOTUVĖS | 4 |
Bendradarbiaujant su nevyriausybinėmis organizacijomis Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje įgyvendinamas projektas „Take Back Project“. 50 parduotuvių yra įrengti tekstilės surinkimo taškai, kur klientai gali atnešti panaudotus tekstilės gaminius. Jie vėliau yra nukreipiami pakartotiniam naudojimui, perdirbimui (recycle, upcycle), labdarai arba energijos regeneracijai. Per beveik dvejus metus nuo projekto pradžios surinkta daugiau nei 10 tonų tekstilės, kuri nepateko į sąvartynus.
Praėjusiais metais kryptingai laikėmės įsipareigojimo mažinti prekybos vietų, kur naudojami plastikiniai maišeliai, skirti klientams. Iš viso Grupėje tik popierinius maišelius naudoja 93,5 proc. parduotuvių. Mūsų tikslas – iki 2024 metų eliminuoti plastiką visais atvejais, kai naudojami vienkartiniai maišeliai. Be to Grupė yra numačiusi ir kitų papildomų priemonių, kurių imsis siekdama mažinti ne tik plastiko maišelių vartojimą, bet klientams skirtų maišelių išleidimą į rinką apskritai.
93,5% parduotuvių naudoja tik popierinius maišelius. Siekiame ne tik mažinti atliekų kiekį, bet ir didinti klientų sąmoningumą padedant jiems įsivertinti, ar jiems tikrai reikalingas dar vienas maišelis, ar būtų galima pasinaudoti daugkartiniu.
| Maišelių tipas | Parduotuvių skaičius 2022 metais | Parduotuvių skaičius 2021 metais | Pokytis 2022/2021 | Parduotuvių dalis Grupėje 2022 m. |
|---|---|---|---|---|
| Popieriniai | 157 | 158 | -1 | 93,5 % |
| Plastikiniai | 0 | 4 | -4 | 0 % |
| Abiejų rūšių | 0 | 7 | -7 | 0 % |
| Iš viso | 168 | 169 | -1 | 100% |
Į rinką išleidžiamas plastikas yra tiksliai apskaitomas ir keliame sau tikslą, kad absoliutus jo kiekis mūsų Grupės veikloje pasiektų nulį kilogramų per metus.
Nėra paprasta įvertinti visas su logistika susijusias emisijas, todėl šiuo atveju buvo taikomas išlaidų apskaitos metodas, kuris parodė, kad šie taršos šaltiniai yra pagrindiniai mūsų veikloje ir atitinkamai sudarė 294,8 ir 852,5 t CO2 ekvivalento. Atsižvelgiant į tai Grupė yra numačiusi priemones, kaip mažinti šių taršos šaltinių emisijas, tarp kurių tiekėjo klausimynas, kuris leis užtikrinti partnerių įsipareigojimus vertės sukūrimo grandinėje. Per metus Grupės darbuotojai darbo reikalais lėktuvu keliavo 1 034 tūkst. kilometrų. Kelionės buvo susijusios su naujų kolekcijų įsigijimu, santykių su partneriais palaikymu, darbo koordinavimu tarp skirtingų šalių.
TURINYS
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 | 26
TURINYS
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 | 27
TURINYS
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 | 28
TURINYS
Nemažą dalį šių kelionių sudaro skrydžiai tarp Vilniaus- Rygos-Talino oro uostų, kurie yra reikalingi kasdienėms Grupės veiklos operacijoms kitose šalyse užtikrinti. Visais atvejais vertinama tokių kelionių būtinybė ir esant galimybei renkamasi alternatyvios priemonės. Apskaičiuotas visų kelionių CO2 emisijos ekvivalentas – 158,85 t. Kelionės taksi sudarė 8400 kilometrų ir pridėjo dar 1,75 t. CO2 ekvivalento. 2022 m. komandiruočių metu darbuotojai viešbučiuose iš viso praleido 1635 nakvynes (daugiausiai Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje), kurių CO2 emisijos ekvivalentas remiantis GHG protokolu sudaro 23,68 t.
Grupė valdo automobilių parką, kurį sudaro 77 transporto priemonės. Jis yra reguliariai prižiūrimas ir atnaujinimas, siekiant mažinti savo ŠESD emisiją. Iš viso automobilių parke yra 6 krovininiai automobiliai ir 71 lengvoji transporto priemonė, iš kurių 7 automobiliai yra hibridiniai. Grupės transporto ir logistikos apimtys neapsiriboja tik valdomu automobilių parku, didelę dalį su transportu susijusių operacijų atlieka trečiosios šalys, kurios užtikrina transportavimo paslaugą iš tiekėjų ir prekių pristatymo paslaugas klientams.
Mūsų tikslas – kiekvienais metais kurti vis stipresnį ryšį ne tik su darbuotojais, jų šeimos nariais, tačiau ir su visuomene apskirtai. Esame visuomenės dalis – mūsų atsakomybė stiprinti jos segmentus, kurie yra susiję su mūsų veikla. Įdarbiname daug jaunų žmonių, mūsų gretose dirba daugiau moterų nei vyrų, jauni profesionalai renkasi mus savo karjeros pradžioje, o vėliau sprendžia, kokį karjeros kelią pasirinkti. Mūsų tikslas – suteikti jiems galimybes, pasirinkimus ir informaciją bei atlikti viską, kas įmanoma, kad dalis jų susietų savo ateitį su karjera „Aprangos“ grupėje.
„Aprangos“ grupė netoleruoja jokių žmogaus teisių pažeidimų, pasisako už visapusiškai lygias teises ir skatina labiausiai pažeidžiamų visuomenės grupių integraciją. Nuolat peržiūrime ir tobuliname darbo užmokesčio politiką ir siekiame sukurti tokią atlygio sistemą, kuri būtų skaidri ir teisinga nepaisant lyties, tautybės, rasės, religijos ar kitų įsitikinimų. Laikomės visų vietos įstatymų ir gerbiame bei vadovaujamės tarptautiniais susitarimais. Be išankstinės nuomonės sudarome galimybę dirbti įvairaus amžiaus, išsilavinimo bei patirties asmenims.
Per praėjusį ataskaitinį laikotarpį darbuotojų skaičius Grupėje padidėjo, daugiausiai tai susiję su pandeminio laikotarpio pabaiga ir tuo, kad fizinės parduotuvės galėjo dirbti be reikšmingų apribojimų. 2022 metų gruodžio 31 dienos duomenims, Grupėje dirbo 2139 darbuotojai, šis skaičius apima tiek dirbančius visą, tiek ne visą darbo dieną. Šio rodiklio pateikimui buvo taikomas darbuotojų skaičiaus (angl. head count ) metodas laikotarpio pabaigoje.
| IKI 30 METŲ | 30-50 METŲ | DAUGIAU NEI 50 METŲ | |
|---|---|---|---|
| MOTERYS | 474 | 23 | 5 |
| VYRAI | 58 | 4 | 0 |
| MOTERYS | 49 | 26 | 2 |
| VYRAI | 2 | 2 | 0 |
| MOTERYS | 10 | 1 | 0 |
| VYRAI | 3 | 0 | 0 |
| Lietuva | Latvija | Estija | Iš viso: | |
|---|---|---|---|---|
| MOTERYS | 527 | 342 | 1 | 870 |
| VYRAI | 49 | 28 | 343 | 420 |
| Lietuva | Latvija | Estija | Iš viso: | |
|---|---|---|---|---|
| MOTERYS | 91 % | 92 % | 93 % | 92.5 % |
| VYRAI | 9 % | 8 % | 7 % | 7.5 % |
| MOTERYS | VYRAI | MOTERYS | VYRAI | MOTERYS | VYRAI | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| IKI 30 METŲ | 95 % | 5 % | 93 % | 7 % | 77 % | 23 % |
| 30-50 METŲ | 91 % | 9 % | 97 % | 3 % | 100 % | 0 % |
| DAUGIAU NEI 50 METŲ | 93 % | 7 % | 94 % | 6 % | 80 % | 20 % |
Vertinant procentais įdarbinimas pagal lytis išlieka panašus pirmose dviejose amžiaus kategorijose ir šiek tiek skiriasi įdarbinant asmenis vyresnius nei 50 metų, tačiau dėl mažos 95 proc. imties nėra statistiškai reikšmingas. Naujų darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį iš esmės atitinka ilgametį Grupės vidurkį.
Darbuotojų kaitos rodiklis yra vienas esminių mūsų veikloje. Stengiamės atliepti visų darbuotojų poreikius, tačiau suvokdami, kokią padėtį Grupė užima visuomenėje, suprantame, kad mus pasirinks daug jaunų žmonių ir tik dalis vėliau susies savo karjerą su mūsų organizacija. Atsižvelgiant į tai, stebime, jei darbuotojų Darbo sąlygos ir darbuotojų gerovė Praėjusiais metais iš viso buvo įdarbinta 1580 naujų darbuotojų, iš kurių didžioji dalis yra iki 30 metų. Tai patvirtina, kad jauniems žmonėms neretai esame viena pirmųjų karjeros stotelių, todėl siekiame sudaryti jiems palankias ir patogias darbo sąlygas. darbuotojų kaitos rodiklis kinta neįprastai ilgamečiam vidurkiui ir vertiname, kokios priežastys tai sąlygojo.
2022 metais darbuotojų kaitos rodiklis siekė 119 proc. ir buvo 26 procentiniais punktais aukštesnis nei 2021 metais, kai siekė 93 proc.
2021 metų darbuotojų kaitos rodiklis buvo artimas daugiamečiam vidurkiui, tačiau mažiausias iš kelerių pastarųjų metų, 2022 metais rodiklio augimą galėjo lemti pasibaigęs pandeminis laikotarpis, sąlygojęs didesnį dirbančių asmenų darbo vietų pasirinkimą ir didesnę darbuotojų migraciją rinkose apskritai. Didžiausia darbuotojų kaita fiksuota prekybos padalinyje (122 proc.), o administracijos ir logistikos
| DARBUOTOJŲ KAITA 2022 M. | DARBUOTOJŲ KAITA 2021 M. | POKYTIS 2022-2021 M., P. PUNKTAI | |
|---|---|---|---|
| Lietuva | 92 % | 88 % | +4 % |
| Latvija | 136 % | 96 % | +40 % |
| Estija | 128 % | 112 % | +16 % |
| Grupės: | 119 % | 93 % | +26 % |
Pastaba: Informacijos apie kaitą pagal amžiaus grupes ir lytį neįmanoma pateikti dėl nevykdomos tokios informacijos apskaitos.
| 2022 | 2021 | |
|---|---|---|
| ADMINISTRACIJA | 28 % | 33 % |
| LOGISTIKA | 60 % | 64 % |
| PREKYBA | 122 % | 100 % |
| METAI |
Grupė ir toliau nuosekliai investuoja į darbuotojų kaitos rodiklio rezultato gerinimą. Atliekant išeinančių darbuotojų apklausas ir toliau pagrindine priežastimi išliko vienos iš didžiausių darbuotojų grupių (studentų) poreikiai, susiję su įgyjamu profesiniu išsilavinimu ar darbo pagal specialybę. Neretai priežastimi buvo įvardijamas ir gyvenamosios vietos keitimas. Organizacija pagal galimybes visuomet siekia pasiūlyti darbo vietą kitoje vietovėje, jei darbuotojas pageidauja. Visi darbuotojai Lietuvoje, sukaupę reikiamą stažą (3 mėnesius), darbdavio lėšomis yra draudžiami papildomu sveikatos draudimu, dirbantiems ilgiau nei penkerius metus skiriama didesnė draudimo apsaugos suma, taip padėkojant už lojalumą įmonei. Latvijoje papildomas sveikatos draudimas yra taikomas b administracijos darbuotojams pagal įstatymų numatytus reikalavimus, Estijoje darbuotojai įgyja teisę dėl kompensacijos už sporto klubo mokesčius. Numatoma, kad papildomo sveikatos draudimo sistema bus plečiama visoje Grupėje.
Vertinant bendrą darbuotojų skaičių Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje laikotarpio pabaigoje, didžiausias pokytis fiksuojamas prekybos tinklo padalinyje. Prekybos tinklo plėtra ir optimizavimas darbuotojų skaičiui ar kaitai didesnės įtakos neturėjo. Visais atvejais uždarant, perkeliant ar rekonstruojant parduotuves esamiems darbuotojams buvo siūlomos alternatyvios darbo vietos. Jų kaita taip pat yra įtraukta rodiklyje, kaip ir darbuotojų, kurie keitė pareigas organizacijoje tiek prekybos, tiek logistikos ir administracijos padaliniuose. logistikos padaliniuose nežymiai mažėjo atitinkamai iki 28 ir 60 proc. Būtina atkreipti dėmesį, kad į darbuotojų kaitos rodiklį įtraukiami ir pasikeitimai Grupės viduje. Organizacija įvairiomis priemonėmis skatina darbuotojų kompetencijų augimą ir karjeros siekimą, todėl visuomet sudaro sąlygas savo darbuotojams siekti aukštesnių pozicijų.
Jei darbuotojo funkcija tampa pertekline dėl priežasčių, susijusių su Grupės veikla, taikomas 1 mėn. įspėjimo terminas (jei darbo santykiai tęsiasi trumpiau nei 1 m., – įspėjama prieš 2 savaites). Šis terminas dvigubinasi jei darbuotojui liko mažiau nei 5 m. iki pensijos, trigubinasi, jei auginamas vaikas iki 14 m. ar neįgalus vaikas iki 18 m., t. p. nėščioms darbuotojoms, neįgaliems darbuotojams, ar darbuotojams, pateikusiems išrašą dėl ligos ir jei darbuotojui liko mažiau nei 2 metai iki pensijos. Apie darbo vietos pertvarkymą, reorganizavimą, restruktūrizavimą ir verslo ar jo dal
Administracijos ir logistikos padalinių darbuotojų skaičius padidėjo nežymiai – tiek, kiek buvo būtina padidėjusioms darbo apimtims užtikrinti, atskaitant į augančią Grupės apyvartą. Prekybos padalinyje darbuotojų padaugėjo 139 asmenimis, kas taip pat yra susiję su augusia darbo apimtimi. Vertinant prekybos tinklo valdymo efektyvumą, 100 kvadratinių metrų prekybos ploto 2022 m. teko apytiksliai 2,1 darbuotojo (1,9 –2021 m.). Atsižvelgiant į tai, galima teigti, kad prekybos tinklo valdymo efektyvumas išliko iš esmės nepasikeitęs.
Darbuotojų pasiskirstymas pagal lytį pernai išliko nepakitęs – kaip ir ankstesniu laikotarpiu didžiąją dalį darbuotojų sudaro moterys (91 proc.). Šis santykiais su 1-2 proc. svyravimais išlieka stabilus ir atitinka kelerių metų vidurkį.
| MOTERYS | VYRAI | |
|---|---|---|
| Prekyba | 1 948 (91 %) | 191 (9 %) |
| Administracija | 1 221 (91 %) | 135 (9 %) |
| Logistika | 423 (91 %) | 42 (9 %) |
| VIETOVĖ | ||
| Lietuva, Latvija ir Estija kartu | 304 (95 %) | 14 (5 %) |
| Lietuva | ||
| Latvija | ||
| Estija |
jo dalies perdavimą Grupė (verslo perdavėjas) turi informuoti darbuotojus ne vėliau nei prieš 10 dienų iki perdavimo.# APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
„Aprangos“ grupė itin vertina šeimos svarbą visuomenės gerovei ir suvokia savo pareigą visomis priemonėmis padėti spręsti galimus sunkumus darbo rinkose susilaukus vaikų. Visuomet užtikriname darbo vietą motinystės ar tėvystės atostoms išėjusiems darbuotojams ir stengiamės jiems pasiūlyti lanksčias darbo sąlygas, jei yra poreikis. Per ataskaitinius metus 89 darbuotojai (iš jų 88 moterys ir 1 vyras) įgijo teisę į vaiko priežiūros atostogas.
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 35
| PADALINYS | LIETUVA | LATVIJA | ESTIJA |
|---|---|---|---|
| MOTERYS VYRAI | MOTERYS VYRAI | MOTERYS VYRAI | |
| Nuolatinių darbuotojų (neterminuota sutartis) | 12 1 | 4 0 | 0 0 |
| Laikinųjų darbuotojų (terminuota sutartis) | 520 68 | 52 4 | 97 1 |
| Visą darbo dieną dirbančių darbuotojų (pilnu etatu) | 701 67 | 371 38 | 205 15 |
| Darbuotojai, dirbantys ne visą darbo dieną (nepilnu etatu) | 134 419 | 42 304 | 14 |
| Nenustatytų darbo valandų darbuotojų | 0 0 | 0 0 | 0 0 |
Darbuotojų skaičiaus išskaidymas pagal vietoves ir lytis rodo, kad daugelis darbuotojų visose šalyse dirba pagal neterminuotas sutartis. Iš pasiskirstymo pagal etatus matyti, kad nemaža dalis darbuotojų renkasi dirbti ne pilnu etatu, atsižvelgdami į savo poreikius.
Moterys Vyrai
Administracijos direktorato (pagrindinių skyrių direktoriai ir generalinis direktorius) pasiskirstymas pagal lytį nesikeitė ir yra artimas pusiausvyrai – keturios moterys ir trys vyrai. Aukščiausio valdymo organo – valdybos – pasiskirstymas pagal lytis yra penki vyrai ir viena moteris. Latvijos ir Estijos pagrindinių bendrovių vadovės yra moterys.
| 2022 M. | 2021 M. | POKYTIS 2022/2021 M. | |
|---|---|---|---|
| Administracija | 183 | 179 | +4 |
| Logistika | 65 | 61 | +4 |
| Prekyba | 1 891 | 1 752 | +139 |
| Iš viso: | 2 139 | 1 992 | +147 |
Iš jų šia teise pasinaudojo 86 darbuotojai. Per tą patį laikotarpį po vaiko priežiūros atostogų į darbo vietas grįžo 12 moterų ir 1 vyras. Detalesnių duomenų apie grįžusių darbuotojų tolesnę karjerą po 12 mėnesių nuo grįžimo į darbą šiuo metu neturime, tačiau ateityje sieksime juos atskleisti.
| 2022 M. | 2021 M. | POKYTIS 2022/2021 M. (%) | |
|---|---|---|---|
| Aukštasis | 552 | 497 | +11 % |
| Profesinis | 247 | 198 | +24 % |
| Vidurinis | 752 | 887 | -15 % |
| Studentas | 2 139 | 1 992 | +1,8 % |
| Iš viso: | 588 | 410 | +43 % |
2022 metų gruodžio 31 d. darbuotojų skaičius Grupėje pagal išsilavinimą: su dieninėmis studijomis ar profesiniu mokymu, o administracijos darbuotojams ir toliau buvo suteikiama galimybė, suderinus su tiesioginiu vadovu, individualiai pasirinkti darbo pradžios ir atitinkamai pabaigos laiką.
| 2022 M. | 2021 M. | POKYTIS 2022/2021 M. | |
|---|---|---|---|
| Vidutinis darbuotojų amžius | 29 metų ir 10 mėnesių | Daugiau nei vieneriais metais |
Vidutinis darbuotojų amžius Grupėje didėjo iki 2022 M. 29 metų ir 10 mėnesių, tai yra, lyginant su 2021 metais, išaugo daugiau nei vieneriais metais. Tai rodo, kad nepaisant didesnės kaitos tarp jaunesnių darbuotojų, ilgiau Grupėje dirbantys darbuotojai sieja savo ateitį su organizacija ir ilgiau išlieka joje.
Tai atvejais, kai darbuotojai pasirenka kitą karjeros kelią, visuomet prašome suteikti atgalinį ryšį ir įvertinti savo patirtį „Aprangos“ grupėje. Remiantis atsakymais, siekiame tobulinti savo organizacinę kultūrą ir atliepti darbuotojų poreikius, kad ne tik išlaikytume darbuotojus, bet pagerintume sąlygas esamiems darbuotojams.
Įtraukdami šeimos narius ir norėdami supažindinti vaikus su jų tėvų profesijomis 2022 m. kvietėme juos dalyvauti fotosesijoje, kurioje jie įsijautė į darbus, kuriuos kasdien atlieka jų mama ar tėtis. Jau ne pirmus metus tęsdami nuoseklią komunikacijos liniją kviečiame darbuotojus ar jų vaikus reprezentuoti Grupę. Per praėjusius metus tęsėme darbuotojų ambasadorystės projektą. Norime, kad mus reprezentuotų būtent patys mūsų darbuotojai, todėl ne tik pasakojame apie juos, dalinamės jų patirtimi ir karjeros keliu, tačiau ir skatiname juos pačius daugiau reikštis socialiniuose tinkluose. Įgyvendindami kampaniją „Skirtingi, bet vieningi“ norime pabrėžti, kad vertiname visus savo darbuotojus nepriklausomai nuo jų amžiaus, lyties ar pareigų. Norime būti organizacija, kurioje darbuotojas yra didžiausia vertybė. Siekiame palaikyti darbuotojui palankią darbo ir laisvo laiko pusiausvyrą, sudarydami sąlygas pasirinkti tiek darbo laiką, tiek darbo krūvį. Visuomet siekiame, kad visi darbuotojai turėtų lygias galimybes susiderinti darbo grafikus, kurie atitiktų jų asmeninius ar šeimos poreikius.
Tęsdami intensyvią mokymų programą darbuotojams ir toliau taikėme hibridinį mokymo modelį, tai yra, kai mokymai organizuojami tiek gyvai, tiek nuotoliniu būdu. Bendra mokymų trukmė organizacijoje, skaičiuojant tik mokymų valandas ir neatsižvelgiant į dalyvių skaičių sudarė 551 valandas per metus. Šis rodiklis apskaičiuojamas sumuojant visų vykdytų mokymų trukmę, ateityje numatoma registruoti ir kiekvienų mokymų dalyvių skaičių, kad būtų galima atskleisti mokymų valandų kiekį, kiek iš viso organizacijos darbuotojai turėjo laiko tobulinti savo įgūdžius.
Ir toliau buvo tęsiamas talentų akademijos „Pasimatuok karjerą“ projektas, kurio tikslas suteikti galimybę darbuotojams augti ir pasiruošti/pasimatuoti trokštamą poziciją parduotuvėje. Vidutiniškai projektas trunka apie pusę metų ir yra vykdomas du kartus per metus. Projekto metu yra atrenkami talentai, kurie vėliau mokosi praktiškai parduotuvėje ir dalyvaudami vidiniuose mokymuose bei nuotoliniuose susitikimuose su personalo vadybininku. Projektas paremtas principu (70 proc. praktikos, mokymasis atliekant užduotis; 20 proc. – refleksijos ir 10 proc. – žinių). Projekto sėkmės rodiklis – 65 proc. tai reiškia, kad daugiau nei pusė dalyvavusių ir užbaigusių projektą sukaupė reikiamų žinių norimai pozicijai užimti. Neatsitiktinai 90 procentų parduotuvių vadovų yra pradėję savo karjerą Grupėje, dažniausiai pardavėjo-konsultanto pareigose, kas rodo, kad organizacija sudaro sąlygas savo darbuotojams užimti aukštesnes pareigas.
Siekiant atnaujinti parduotuvių vadovų ir atsakingų darbuotojų personalo valdymo žinias buvo organizuojama virtuali personalo konferencija „HR savaitė“. Tris dienas nuotoliniu būdu buvo organizuojami įvairūs pranešimai su personalo valdymu susijusiomis temomis (atlygio sistema, susirinkimų vedimas, darbuotojų potencialo atskleidimas, perdegimas ir kitos). Darbuotojai galėjo rinktis jiems aktualias temas ir į jas registruotis. Užsiregistravo į dominančias temas 92 parduotuvių vadovai ir 67 kitas pareigas einantys darbuotojai.
GRI 404-2
Kitas svarbus mokymų programos elementas – mentorystė. Ja remiasi visų naujų darbuotojų įvedimas į organizacijos struktūrą ir supažindimas su darbo kultūra. Kiekvienam naujam darbuotojui yra priskiriamas mentorius, kuris padeda sistemingai įgyti visas būtinas žinias ir įgūdžius. Tam, kad įvedimas būtų sklandus, yra naudojamos specialios formos, kuriose yra išdėstyti mokymosi tikslai, atsiranda erdvės aptarti asmeninių savybių ir požiūrio į darbą atitikimą su įmonės lūkesčiais, supažindinama su vertinimo sistema ir numatomi tolimesni tobulėjimo tikslai.
Dar vienas svarbus įrankis, kuris yra pagalba tiek mentoriui, tiek naujam žmogui – E. mokymų sistema. Joje yra sudėta pagrindinė teorinė medžiaga, su kuria svarbu ir įdomu susipažinti. Ši mentorystės programa leidžia paruošti naujai atėjusį pardavėją-konsultantą per 2 mėnesius. Naujiems mentoriams periodiškai organizuojami mokymai apie mentorystę, kaip mokyti bei tinkamai naudoti įmonės parengtus įrankius. Tokia pačia logika yra ruošiamos ir aukštesnės pozicijos parduotuvėje. Kiekvienai iš jų paruošti yra naudojamos būtent tai pozicijai paruoštos formos, kurios yra adaptuojamos pagal situaciją ir mokymosi prioritetus.
Darbuotojams organizuojami metiniai bei tarpiniai pokalbiai parduotuvėse. Metinių pokalbių metu aptariamos bei įvertinamos darbuotojų kompetencijos bei iškeltų tikslų įvykdymas ir susitariama dėl tolesnių darbinių ir individualių tikslų. Tarpinių pokalbių metu aptariamas pirmas pusmetis, jo metu kilę sunkumai ir pasiekimai, aptariami iškelti tikslai. Šiuos mokymus organizuoja personalo vadybininkai, kurie tikslas vienas kitą išgirsti, pasidalinti grįžtamuoju ryšiu ir kryptingai tobulėti kartu.
E. mokymų sistema
2 mėnesiai
tiek laiko užtrunka paruošti naujai atėjusį pardavėją-konsultantą
2022 metais Grupėje nebuvo fiksuotų nelaimingų atsitikimų darbo vietoje. Kaip ir ankstesniais metais nebuvo fiksuota nei vieno, net ir nežymaus darbo saugos pažeidimo. Darbo saugos srityje laikomės nulinės tolerancijos principo ir darbuotojo teisę jaustis saugiai laikome pamatine vertybe.
GRI 403-1
GRI 403-6
GRI 403-9
Siekiame užtikrinti saugias darbo sąlygas ir pasirūpinti darbuotojų sveikata visuomet buvo organizacijos prioritetas. Pradedame nuo pat pirmos darbo dienos ir darbuotojų apmokymo, reguliariai skatiname tikrintis sveikatą ir suteikiame priemones savo sveikata pasirūpinti.
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 36
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 37
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 38
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 39# APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
Esame numatę aiškias darbo tvarkos taisykles ir darbuotojų atsakomybę, kad sukurtume visiems saugias darbo sąlygas, nes manome, kad tai yra kiekvieno teisė. Visi darbuotojai Lietuvoje, sukaupę 3 mėnesių darbo stažą, darbdavio lėšomis yra draudžiami papildomu sveikatos draudimu, dirbantiems ilgiau nei penkerius metus skiriama didesnė draudimo apsaugos suma, taip padėkojant už lojalumą įmonei. Numatoma, kad papildomo sveikatos draudimo sistema bus plečiama visoje Grupėje. Vadovaujantis teisiniais reikalavimais darbuotojai privalo periodiškai tikrintis sveikatą ir darbo vietoje gali būti tik turėdami tai patvirtinantį dokumentą. Papildoma sveikatos ir saugos valdymo sistema nėra įdiegta. COVID-19 pandemija tik patvirtino, kaip svarbu yra laiku informuoti, edukuoti ir palaikyti darbo tvarkos taisykles, kurios užtikrina, kad tiek darbuotojai, tiek klientai jaustųsi saugiai. Išmokome šias pamokas ir įdiegėme reagavimo, informavimo ir priemonių taikymo principus, kurie neleistų atsainiai žiūrėti į darbuotojų saugumą ir leistų laiku suteikti būtiną informaciją ir saugos priemones. 2022 atnaujinome visų parduotuvių ir administracijos patalpų būtinuosius pirmosios pagalbos rinkinius. Reguliariai prižiūrime valdomo automobilių parko techninę būklę, kad išvengtume bet kokių su ja susijusių pavojų. Mūsų veikloje logistikos padalinys gali būti laikomas pavojingiausiu darbo saugos prasme, todėl čia taikome itin aiškius reikalavimus ir kontrolės priemones. Jame yra įdiegta konvejerinė sistema, kuri eliminuoja poreikį kelti inventorių į didesnį aukštį taip išvengiant tiek galimų traumų, tiek užvirtimo pavojaus. Visose patalpose, kur veikia elektrinės krovimo priemonės yra pažymėtos saugumo zonos. Darbuotojams užtikrinama natūrali dienos šviesa bei įrengtos dezinfekcinės stotelės.
Darbuotojų sveikata ir saugumas
0 nelaimingų atsitikimų darbo vietoje
GRI 408-1, GRI 409-1, GRI 407-1
Žmogaus teises laikome neginčijama vertybe ir esame pasiryžę imtis veiksmų, kad jas užtikrintume visoje vertės grandinėje. Rinkose, kuriose veikiame laikomės visų vietos įstatymų ir tarptautinių susitarimų apibrėžiančių žmogaus teises ir laisves. Niekaip neribojame darbuotojų saviraiškos, žodžio ir kitų teisių. Mūsų veika nedaro neigiamo poveikio žmogaus teisių apsaugos sričiai, o darbuotojai yra skatinami pranešti ir kalbėtis apie jų nuomone galinčias kilti grėsmes. Per ataskaitinį laikotarpį tokių pranešimų nebuvo gauta. Grupė nediskriminuoja savo darbuotojų ar trečiųjų šalių dėl rasės, lyties, tautybės, politinių ar religinių įsitikinimų, sveikatos ar kitų priežasčių. Organizacija nevykdo veiklos šalyse ar teritorijose, kur būtų didesnė vaikų ar priverstinio darbo rizika, o daugelis tiekėjų ir užsienio partnerių yra registruoti ES šalyse, kurios taip pat nepatenka į padidintos rizikos vertinimo zoną. Nepaisant to organizacija tiek sau, tiek partneriams kelia aukščiausius standartus dėl žmogaus teisių apsaugos, netoleruoja vaikų darbo, priverstinio darbo ar kitų darbuotojų teisių suvaržymo. Per ataskaitinius metus apie tokius incidentus nebuvo pranešta nei organizacijos veikloje, nei tarp tiekėjų. Organizacija laiko, kad Europos sąjungoje įtvirtintų žmogaus teisių principų turi būti laikomasi visų tiekėjų veikloje. Gerindama savo įsitraukimą žmogaus teisių apsaugos srityje, organizacija ketina taikyti tiekėjo klausimyną, kuris užtikrintų pagrindinių žmogaus teisių apsaugą visų tiekėjų veikloje.
2022 metais esminių pokyčių Grupės pagrindinės įmonės APB „Apranga“ valdyboje nevyko. Darbą tęsė šeši valdybos nariai, iš kurių du nepriklausomi, įsitraukę į bendrovės veiklą 2021 metais. Visi valdybos nariai yra dalyvavę mokymuose apie antikorupciją, visi nauji darbuotojai yra supažindinami su organizacijos Etikos ir elgesio kodeksu, darbo taisyklėmis ir kitais dokumentais, kurių nuostatos yra privalomos. Pasisakome už atvirą ir sąžiningą bendravimą su akcininkais bei lygiateisiškumą teikiant informaciją rinkai. Visuomet siekiame būti pavyzdžiu, kaip Grupė, atskleisdama informaciją, gali formuoti gerąją verslo praktiką. 2022 metais APB „Apranga“, po sprendimo dvejus metus iš eilės nemokėti dividendų, paskirstė pelną ir paskelbė akcininkams išmokamą pelno dalį.
100% valdybos narių yra dalyvavę mokymuose apie antikorupcijos politiką
GRI 205-2, GRI 205-3, GRI 2-27
| AKCININKAS | NUOSAVYBĖS DALIS, % |
|---|---|
| UAB „MG investment“ | 65,4 % |
| UAB „Minvista“ | 10,5 % |
Verslo etika ir atitiktis
Grupė savo veikloje vadovaujasi Etikos ir elgesio kodeksu. Jo nuostatos peržiūrimos ir atnaujinamos esant poreikiui. Taip pat yra įdiegta tvarka dėl Informacijos apie pažeidimus pateikimo, kuria darbuotojams užtikrinama galimybė saugiai pateikti reikšmingą informaciją, susijusią su galimais pažeidimais ar padedančią juos užkardyti. Pažymėtina, kad pasitvirtinusių pranešimų per praėjusius metus nebuvo gauta.
Pagrindinių akcininkų struktūra praėjusiais metais nesikeitė. APB „Apranga“ kontrolinis akcijų paketas priklauso investiciniam holdingui MG investment, UAB. Bendrovės akcininkai, kurie kontroliuoja daugiau nei 5 proc. balsų akcininkų susirinkime:
Grupė ir toliau viešai ir atvirai įsipareigoja laikytis visų įstatymų ir teisės normų, elgtis etiškai tiek įmonės viduje, tiek su trečiosiomis šalimis. Mūsų tikslas visomis priemonėmis sumažinti bet kokią žalą, kuri galėtų kilti dėl susijusių asmenų tyčinio ar netyčinio veikimo. Per ataskaitinį laikotarpį Grupėje nebuvo jokių reikšmingų įstatymų ir teisės aktų nesilaikymo atvejų.
Per ataskaitinį laikotarpį buvo surengta 11 specializuotų korupcijos prevencijos ir atitikties (angl. Compliance) mokymo sesijų, skirtų administracijos darbuotojams. Absoliuti dauguma aukščiausio lygio ir skyrių vadovų yra susipažinę su mokymų medžiaga ir yra įgiję kompetencijas, kaip atsakingai elgtis susidūrus su bet kokios formos korupcijos apraiškomis. Grupės teisės skyrius nuolat peržiūri ir atnaujina informaciją apie reikšmingus teisės aktus, skirtus kovoti su galima korupcija. Mes pasisakome už skaidrų ir etišką verslą ir keliame sau tikslą užkirsti kelią bet kokios galimos korupcijos ar prielaidų jai atsiradimui mūsų veikloje. Grupė griežtai pasisako prieš bet kokios formos korupcijos apraiškas ir kyšininkavimą, aktyvų ar pasyvų, įskaitant žadėjimą, siūlymą arba atsiskaitymą mokėjimu arba dovana tarpininkui, verslo partneriui, valdininkui, politinei partijai, užsienio pareigūnui, sudarant tarptautinius verslo sandorius, ar kitai trečiajai šaliai, siekiant papirkti gavėją, tiekėją, kad šis netinkamai vykdytų funkcijas, pareigas ar sprendimus, ir atvirkščiai. Grupė pasisako už sąžiningą ir skaidrų bendravimą su valstybės institucijomis. Įmonės viduje yra skatinama sąžininga verslo politika ir skaidrus bendravimas su klientais, tiekėjais, rangovais, subrangovais ir kitomis trečiosiomis šalimis. Įmonėje vykdant prekių pirkimus visada vadovaujamasi „keturių akių“ principu ir taip užkertamas kelias bet kokioms nesąžiningų veiksmų apraiškoms. 2022 metais Grupėje buvo užfiksuoti 5 atvejai, susiję materialinių vertybių apsauga. Visais atvejais buvo taikomas nulinės tolerancijos principas. Atvejų, susijusių su bet kokios kitos formos korupcija ar kyšininkavimu neužfiksuota.
Saugodami savo klientų privatumą ir užtikrindami jų teisėtus lūkesčius, kruopščiai laikomės Europos Sąjungos Bendrojo asmens duomenų apsaugos reglamento (BDAR). Instruktuojame darbuotojus, atsakingus už šių duomenų tvarkymą, kaip atsakingai ir saugiai naudoti klientų mums patikėtą informaciją. Marketingo ir informacinių technologijų skyrių specialistai, vadovaudamiesi griežtomis procedūromis, itin atsakingai prižiūri ir tvarko asmens duomenis, susijusius su tiksliniu marketingu ir kitomis mažmeninėje prekyboje bei internetinėje prekyboje pasitelkiamomis funkcijomis. Asmens duomenų apsauga yra įtvirtinta ir mūsų Etikos ir elgesio kodekse, kuris taikomas ne tik darbuotojams, bet ir susijusioms šalims, taip dar labiau sustiprinant saugumą. Grupėje veikia Asmens duomenų apsaugos pareigūnas, kuris ne tik užtikrina taisyklių laikymąsi, bet ir informuoja darbuotojus apie svarbiausių teisės aktų pasikeitimus ar prevencinius veiksmus, esant grėsmėms, susijusioms su asmens duomenimis. 2021 metais, incidentų, susijusių su asmens duomenų apsauga ar asmens privatumo pažeidimais užfiksuota nebuvo.
11 specializuotų korupcijos prevencijos atitikties mokymo sesijų
GRI 418-1, GRI 205-2, GRI 205-3
GRI 308-1, GRI 414-1
Grupė suvokia, kad vykdydama veiklą daro ir netiesioginį poveikį gamtai, žmonėms ir visuomenėms, kuris atsiranda vertės sukūrimo grandinėje ir privalo prisiimti įsipareigojimus jį mažindama. Nors mūsų pagrindinė veikla yra mažmeninė prekyba drabužiais, jų kelias prasideda nuo žaliavos auginimo, paruošimo ir apdirbimo procesų, kurie yra itin jautrūs bendrame ESG kontekste. Vėlesniame – gamybos – procese aplinkosauginiai, socialiai ir ekonominiai tvarumo rodikliai yra ne mažiau aktualūs. Kartu su visa logistikos grandine turime pripažinti, kad mūsų įsipareigojimai kyla ne tik iš tiesioginės veiklos, todėl privalome atsakingai įgyvendinti politiką, kuri padėtų suvaldyti šios temos rizikos faktorius.# APIE „APRANGOS“ GRUPĘ
Viena iš priemonių, kurios numatoma imtis yra tiekėjo klausimynas, kurį siekiama patvirtinti, kaip sudėtinę tvarumo strategijos dalį ir kuris padėtų užtikrinti, kad ne tik mes patys prisiimtume įsipareigojimus, bet ir dėtume pastangas, kad mūsų vertybės taptų reikšmingomis visoms susijusioms šalims. Iki šiol Grupės tiekėjai nebuvo tikrinami pagal aplinkosaugos ir (arba) socialinius kriterijus. Dirbdami su didžiausiais ir pasaulyje pripažintais mados verslo prekės ženklais siekiame ne tik laikytis jų tvarumo politikos įsipareigojimu, bet ir tapti pavyzdžiu kitiems, kurie dar nėra pradėję eiti šiuo keliu ir tikime, kad mūsų teigiamas pavyzdys taikant neprievartinį metodą pasirenkant partnerius, o edukuojant ir šviečiant padės pasiekti, kad vis daugiau tiek vietos rinkų, tiek užsienio partnerių rimtai prisiims tvarumo įsipareigojimus.
Vis didesnę Grupės parduotuvių asortimento dalį sudaro gaminiai, kurie yra pagaminami laikantis aplinkosauginių, socialinių ir geros valdysenos principų įsipareigojimų. Toks ženklinimas galimas tik gaminiams, kurie atitinka keliamus reikalavimus. Keli iš pavyzdžių – „Join Life“ asortimentas valdomame „Inditex“ prekės ženklų prekybos tinkle, arba „Committed“ kolekcijos „Mango“ parduotuvėse. Tvariam asortimentui skiriamas dėmesys ir internetinėje prekyboje, kur nuosavose e. komercijos platformose galima gauti informaciją apie gaminio ypatybes ir jo atitikimą tvarumo reikalavimams. Tikimasi, kad tiekėjo klausimynas padės dar labiau aktualizuoti šią temą ir didinti tvaraus asortimento dalį Grupės apyvartoje. Norime, kad mūsų klientai žinotų, kad mūsų partneriai atitinka aplinkosauginius ir socialinius kriterijus, o mes galėtume šią informaciją aiškiai ir atvirai deklaruoti. Esame tikri, kad šiuo klausimu turime dirbti kartu su klientais ir atliepti jų poreikius pasiūlydami jiems tinkančias prekes ir visą informaciją apie jos kelią iki prekybos vietos.
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 45
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ
TVARUMAS GRUPĖJE
APLINKOSAUGA
SOCIALINIAI VEIKSNIAI
EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS
GRI RODIKLIŲ LENTELĖ
TURINYS
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 46
Grupė vadovaujasi savo paramos teikimo nuostatomis, kuriomis remiantis identifikuoja pagrindines paramos teikimo kryptis ir prioritetus. Kiekvienais metais yra remiamasi ilgalaikiais prioritetais, tačiau taip pat atsižvelgiama į bendrą situaciją. Pagrindinė paramos kryptis 2022 metais buvo padėti nukentėjusiems nuo karo Ukrainoje ir pabėgėliams, atvykusiems į Lietuvą. Grupė teikė tikslinę pagalbą būtiniausiais drabužiais bendradarbiaudama su vietos ir tarptautinėmis organizacijomis, kurios koordinavo paramos paskirstymą. Pirmoji paramos siunta į Ukrainą bendradarbiaujant su VšĮ „Mėlyna Geltona“ buvo suruošta per kelias savaitės nuo karo veiksmų Ukrainoje pradžios. Vėliau, paramos skirstymą ir aprūpinimą perimant tarptautinėms humanitarinėms organizacijoms, buvo susitelkta į paramos teikimą į Lietuvą ir kitas Baltijos šalis atvykusiems nukentėjusiems Ukrainos gyventojams. Ukrainoje kilus humanitarinei krizei ir į Baltijos šalis pradėjus vykti karo pabėgėliams, Grupė viešai skelbė apie laisvas darbo vietas, tinkančias jiems užimti. Iš viso per metus buvo įdarbinti 32 asmenys, atvykę iš Ukrainos, 10 iš jų tebedirbo ataskaitinio laikotarpio pabaigoje. Skatinant aktyvų gyvenimo būdą ir sveikatinimo veiklą Grupė tęsė bendradarbiavimą su Lietuvos krepšinio lyga, rėmė Lietuvos padelio federaciją ir Dalios Kutkaitės meninės gimnastikos akademiją. Siekdami mažinti socialinę atskirtį ir padėti labiausiai pažeidžiamoms visuomenės grupėms pernai skyrėme paramą senjorų socialinės globos namams ir vaikų labdaros organizacijoms. Kartu su VšĮ „Vaikų svajonės“ įgyvendinome 100 vaikų šiltų drabužių svajones bei suteikėme finansinę paramą organizacijai VšĮ „Gydytojai klounai“ bei VšĮ „Gerų darbų dirbtuvės“, kurie siekia praskaidrinti sergančių vaikų kasdienybę ir padeda į pasaulį atėjusiems ankstukams.
32 per metus įdarbinti asmenys iš Ukrainos
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ
TVARUMAS GRUPĖJE
APLINKOSAUGA
SOCIALINIAI VEIKSNIAI
EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS
GRI RODIKLIŲ LENTELĖ
TURINYS
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 47
| 2016 m. | 2017 m. | 2018 m. | 2019 m. | 2020 m. | 2021 m. | 2022 m. | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 60 | 40 | 20 | 0 | -20 | |||
| 7 | -2,2 | ||||||
| -2,2 | 8,2 | ||||||
| 8,2 | -19 | ||||||
| -19 | 14,5 | ||||||
| 14,5 | 28 | ||||||
| mln. Eur | |||||||
| Pokytis, % |
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ
TVARUMAS GRUPĖJE
APLINKOSAUGA
SOCIALINIAI VEIKSNIAI
EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS
GRI RODIKLIŲ LENTELĖ
TURINYS
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 47
2022 metais Grupė bendradarbiavo ir skyrė paramą mados kūrėjų kalve tapusiam tarptautiniam „Mados infekcijos“ renginiui. Tai socialiai atsakingas renginys kasmet atkreipiantis dėmesį ir akcentuojantis jautrias socialines bei ekologines problemas bei ieškantis jų sprendimo. Taip pat tapo Muzikos asociacijos metų apdovanojimų rėmėja ir prisidėjo prie lietuviškų muzikos apdovanojimų rengiamų nuo 2011 m. finalinio renginio. Visa per atskaitinį laikotarpį skirta paramos suma sudarė 132 106 eurus. 2020 metais iš viso paramai buvo skirta 75 030 eurų, 2021 metais paramos suma sudarė 76 491 eurus.
| 2020 m. | 2021 m. | 2022 m. | |
|---|---|---|---|
| Priskaičiuoti mokėtini mokesčiai | 44,9 | 59,7 | |
| mln. Eur |
Prie organizacijos teikiamos paramos prisidėjo ir patys Grupės darbuotojai. Buvo organizuojama pyragų diena, kurios metu darbuotojai aukojo lėšas VšĮ „Gydytojai klounai“. Teikiant paramą nuo karo nukentėjusiems ukrainiečiams, darbuotojai taip pat savo lėšomis pirko būtinąsias higienos priemones, piešimo reikmenis ir kitas priemones vaikams. Grupės priskaičiuoti į biudžetą mokėtini mokesčiai sudarė 59,7 mln. eurų ir buvo 28 proc. didesni nei 2021 metais, kai ši suma siekė 44,9 mln. eurų. Pagrindinė didėjusi priskaičiuotų mokėtinų mokesčių priežastis – augusi grupės apyvarta. Praėjusiais metais darbuotojų darbo užmokesčio fondas augo, kiekvieno darbuotojo atlyginimas didėjo vidutiniškai 12 proc. Atlyginimai buvo didinami visiems darbuotojams, atsižvelgiant į jų esamą darbo užmokestį bei stažą.
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ
TVARUMAS GRUPĖJE
APLINKOSAUGA
SOCIALINIAI VEIKSNIAI
EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS
GRI RODIKLIŲ LENTELĖ
TURINYS
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 48
| Taikomi GRI standartai | Taikomi GRI 1 | GRI standartai sektoriams | GRI 2: Bendroji informacija 2021 | GRI 1: Taikymo pagrindai 2021 |
|---|---|---|---|---|
| „Aprangos“ grupės socialinės atsakomybės ataskaita atitinka GRI standartus ir yra pateikta už laikotarpį nuo 2022 m. sausio 1 d. iki gruodžio 31 d. | ||||
| GRI standartas | Puslapis | Informacija neprieinama. Tokia statistika nevedama, nes Grupė prekybos vietas turi nuosavose ir nuomojamose patalpose, kuriose tam tikros patalpų ir technikos priežiūros paslaugos yra teikiamos nuomotojų ir jų trečiųjų šalių | 3 psl. | 3 psl., 52 psl. |
| Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 49 |
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ
TVARUMAS GRUPĖJE
APLINKOSAUGA
SOCIALINIAI VEIKSNIAI
EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS
GRI RODIKLIŲ LENTELĖ
TURINYS
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 50
| 11 psl. | 11 psl. | 11 psl. | 11 psl. | 11 psl. | 11 psl., 32 psl. | 11 psl. | 11 psl. | 5 psl. | 9 psl., 10 psl. | 9 psl., 10 psl. | 42 psl. | 42 psl., 43 psl. | 17 psl. | 19 psl. |
| 19 psl. | 19 psl. | |||||||||||||
| 42 psl., 43 psl. | 23 psl., 24 psl. | 23 psl., 24 psl. | 23 psl., 24 psl. | 23 psl., 24 psl. | 23 psl., 24 psl. | 23 psl., 24 psl., 25 psl. | 23 psl., 24 psl., 26 psl. | 23 psl., 24 psl., 26 psl. | 23 psl., 27 psl. | 23 psl., 27 psl. | 23 psl., 27 psl. | 23 psl., 27 psl. | 44 psl. | 32 psl., 33 psl. |
| 32 psl. | 32 psl. | |||||||||||||
| APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ | ||||||||||||||
| APIE „APRANGOS“ GRUPĘ | ||||||||||||||
| TVARUMAS GRUPĖJE | ||||||||||||||
| APLINKOSAUGA | ||||||||||||||
| SOCIALINIAI VEIKSNIAI | ||||||||||||||
| EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS | ||||||||||||||
| GRI RODIKLIŲ LENTELĖ | ||||||||||||||
| TURINYS |
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022 51
| 39 psl. | 39 psl. | 39 psl. | 37 psl. | 40 psl. | 40 psl. | 40 psl. | 44 psl. | 43 psl. |
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
APIE „APRANGOS“ GRUPĘ
TVARUMAS GRUPĖJE
APLINKOSAUGA
SOCIALINIAI VEIKSNIAI
EKONOMINĖ (VALDYMO) SRITIS
GRI RODIKLIŲ LENTELĖ
TURINYS
Socialinės atsakomybės ataskaita 2022
Socialinės atsakomybės ataskaitoje yra pateikiama Grupės nefinansinė informacija suinteresuotoms šalims. Ataskaita yra rengiama kartą per metus ir pateikiama kartu su metiniais veiklos rezultatais. Ataskaita yra skelbiama viešai įmonės tinklalapyje lietuvių ir anglų kalbomis. Ataskaita parengta vadovaujantis Lietuvos respublikos įmonių grupių konsoliduotos finansinės atskaitomybės įstatymo reikalavimais, Europos Komisijos rekomendacijomis dėl nefinansinių ataskaitų teikimo bei Lietuvos Banko rekomendacijomis dėl nefinansinės informacijos teikimo. Pastabas ir paklausimus dėl ataskaitos galima pateikti el. paštu [email protected]. Pastabų dėl 2021 metų socialinės atsakomybės ataskaitos nebuvo gauta.
GRI 2-3
52
APIE SOCIALINĖS ATSAKOMYBĖS ATASKAITĄ
Building tools?
Free accounts include 100 API calls/year for testing.
Have a question? We'll get back to you promptly.