ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET A.Ş.


[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|


Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

Anadolu Isuzu, sürdürülebilirlik politikaları kapsamında ÇSY konularının etkinliğini artırmaya yönelik çalışmalarına 2025 yılında devam edecektir.

Anadolu Isuzu will continue its efforts to increase the effectiveness of ESG issues within the scope of sustainability policies in 2025.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 26 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 26 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

Anadolu Isuzu, bu temel ilkeleri uygulamaya koymak ve sürdürülebilirliğin üç farklı ekseninde (ekonomik, çevresel ve sosyal) ürettiği değeri geliştirmek için, faaliyetlerini yan sekmede yer alan linkte tanımlanan çerçeve kapsamında yürütmektedir.

Anadolu Isuzu carries out its activities within the framework defined in the link in the side tab in order to put these basic principles into practice and to improve the value it generates in three different axes of sustainability (economic, environmental and social).

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 30 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 30 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

Şirket sürdürülebilirlik raporu çerçevesinde Anadolu’dan Yarınlara stratejisi altında ÇSY politikaları doğrultusunda kısa ve uzun vadeli hedeflerini açıklamıştır.

Within the framework of its sustainability report, the Company has announced its short and long-term targets in line with its ESG policies under the From Anatolia to the Future strategy

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 21-28 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 21-28 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

Anadolu Isuzu’da sürdürülebilirlik ile ilgili faaliyet, proje ve araştırmalar yapan ve bu konu da Yönetim kurulu ile üst yönetime destek veren bir Sürdürülebilirlik Komitesi bulunmaktadır. Sürdürülebilirlik Komitesi Genel Müdür liderliğinde 9 üyeden oluşmaktadır. Sürdürülebilirlik Komitesi; İnsan Kaynakları Direktörü, Kalite Direktörü, Teknik Direktörlük, Ar-Ge Direktörü, Bilgi Teknolojileri Direktörü, Tedarik Zinciri Direktörü ve Mali İşler Direktörü’nden oluşmaktadır.

Anadolu Isuzu has a Sustainability Committee that carries out sustainability-related activities, projects and research and supports the Board of Directors and senior management in this regard. The Sustainability Committee consists of 9 members under the leadership of the General Manager. The Sustainability Committee consists of Human Resources Director, Quality Director, Technical Directorate, R&D Director, Information Technologies Director, Supply Chain Director and Finance Director.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 29 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 29 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

Sürdürülebilirlik Komitesi yılda 4 kez toplanmaktadır. Komitede alınan kararlar Genel Müdür/Komite Başkanı tarafından Anadolu Isuzu Yönetim Kuruluna raporlanmaktadır.

Sustainability Committee meets 4 times a year meets. Decisions taken by the committee By the General Manager/Committee Chair Anadolu Isuzu Board of Directors is reported.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 29 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 29 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

Şirketin sürdürülebilirlik stratejisi “Yarınlara Dönüşüyoruz”, 2023 Sürdürülebilirlik Raporu’nda paylaşılmaktadır. Böylelikle, ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.

The Company's sustainability strategy "Transforming for Tomorrow" is shared in the 2023 Sustainability Report. Thus, implementation and action plans were created and disclosed to the public in line with ESG targets.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 21-28 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 21-28 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

Anadolu Isuzu bünyesinde çevre alanına yapılan yatırım, emisyon azaltımlarına ilişkin enerji yoğunluğu, karbon salımı, sera gazı yoğunluğu, su yoğunluğu, atık yönetimi, inovasyon, Ar-Ge yatırımları, İSG konularındaki ilerlemeler paylaşılmaktadır.

Anadolu Isuzu's investments in the environmental field and progress in energy intensity, carbon emissions, greenhouse gas intensity, water intensity, waste management, innovation, R&D investments and OHS are shared.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 13, 30, 39, 47-52, 56, 61,68, 72-83 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 13, 30, 39, 47-52, 56, 61,68, 72-83 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

Faaliyet raporunda ve sürdürülebilirlik raporunda açıklanmaktadır.

It is disclosed in the annual report and sustainability report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 21 chrome- /https://anadoluisuzu.com.tr/_ docs/2023-surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 21 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

Anadolu Isuzu sürdürülebilirlik alanındaki performansının temel taşlarını oluşturan sosyal ve çevresel faaliyetleri hakkındaki bilgileri paydaşlarıyla paylaşmaktadır. Anadolu Isuzu’nun sürdürüle bilirlik faaliyetleri hakkındaki bilgiler, Sürdürülebilirlik Raporlarının yanı sıra, Faaliyet Raporu ve kurumsal internet sitesi vasıtasıyla paylaşılmaktadır. Başta Anadolu Isuzu çalışanları olmak üzere tüm paydaşlar, çevresel, sosyal ve yönetimsel konulardaki politika ve uygulamaları hakkında bilgilendirilmektedir.

Anadolu Isuzu shares information about its social and environmental activities, which constitute the cornerstones of its sustainability performance, with its stakeholders. In addition to the Sustainability Reports, information about Anadolu Isuzu's sustainability activities is shared through the Annual Report and the corporate website. All stakeholders, particularly Anadolu Isuzu employees, are informed about Anadolu Isuzu's policies and practices on environmental, social and governance issues.

Faaliyet Raporu Sürdürülebilirlik Bölümü Sürdürülebilirlik Raporu 2023 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Annual Report Sustainability Section Sustainability Report 2023 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

Anadolu Isuzu, sürdürülebilirlik öncelikleri ve yürüttüğü sosyal farkındalık çalışmaları kapsamında ürettiği ve paylaştığı değer ile Birleşmiş Milletler’in 17 Sürdürülebilir Kalkınma Amacı’ndan (SKA) hangilerine destek sağladığını belirledi. Değer zinciri üzerinden 8 SKA’ya, yüksek öncelikli konuları üzerinden ise 9 SKA’ya etki etmektedir Birbirleriyle entegre süreçler barındıran SKA’lar tekilleştirildiğinde ise toplamda doğrudan 11 SKA’ya yönelik değer üretmektedir.

“Anadolu Isuzu, sustainability priorities and its social awareness activities the value it produces and shares within the scope of and the United Nations' 17 Sustainable Which of the Development Goals (SDGs) support to the value chain. Value chain over 8 SDGs, high priority impact on 9 SDGs through their topics Integrated processes when the hosting SDGs are deduplicated value directly to 11 SDGs in total produces.”

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 22 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 22 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

Şirkete karşı açılan ve önemli nitelikteki tüm davalar Faaliyet raporlarının Diğer Faaliyetler ve Bilgiler bölümünde ve Konsolide Finansal Tablolar bölümünde açıklanmıştır.

All material lawsuits filed against the Company are disclosed in the Other Operations and Information section of the Annual Reports and in the Consolidated Financial Statements.

Faaliyet Raporu Diğer Faaliyetler ve Bilgiler Bölümü Sayfa 100

“Annual Report Other Activities and Information Section Page 100”

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

Anadolu Isuzu, yayınladığı sürdürülebilirlik raporlarında yer verdiği sürdürülebilirlik performans göstergelerinin dış doğrulama kapsamını genişletmeye yönelik çalışmalarını sürdürecektir.

Anadolu Isuzu will continue its efforts to expand the scope of external verification of sustainability performance indicators included in its sustainability reports.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 /https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

Anadolu Isuzu, tüm faaliyetlerini ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi çerçevesinde hayata geçirmektedir. Çevre üzerindeki doğrudan etkilerine ek olarak üretim sürecinde ortaya çıkan çevre etkilerini azaltma konusunda, paydaşları ile iş birliği içinde çalışmalar yürütmekte ve bu çalışmaları Çevre Yönetimine Proaktif Yaklaşım başlığı altında kamuya açık bir şekilde paylaşmaktadır.

Anadolu Isuzu carries out all its activities within the framework of the ISO 14001 Environmental Management System. In addition to its direct impact on the environment, it works in cooperation with its stakeholders to reduce the environmental impacts that arise during the production process and shares these studies publicly under the title of Proactive Approach to Environmental Management.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 45-53 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 45-53 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

Çevre verilerine ilişkin rapor kapsamı, tarihi ve kısıtlarıyla ilgili bilgilere Sürdürülebilirlik Raporlarında ve CDP Raporunda yer verilmektedir.

Information on the scope, date and limitations of the report on environmental data is included in the Sustainability Reports and CDP Report.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (1.4) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (1.4) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

Anadolu Isuzu, bu bağlamda tüm kademedeki çalışanlarının performansa dayalı teşvik uygulamasının yanı sıra, şirketin sürdürülebilir üretim anlayışına fayda sağlayan tüm başarı, buluş ve önerileri ilgili platformlarda değerlendirir, ödüllendirir. CDP raporunda kamuya açık bir şekilde paylaşılmıştır.

In this context, Anadolu Isuzu is committed performance-based incentives for employees as well as the company's sustainable that benefits the understanding of production success, inventions and suggestions on relevant platforms evaluates and rewards. In the CDP report publicly shared.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (4.5) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (4.5) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

Sürdürülebilirlik Komitesi, Üst Yönetim, Çevre ve Sürdürülebilirlik Müdürlüğü, Şirketin varlığını, gelişmesini ve devamını tehlikeye düşürebilecek risklerin erken teşhisi, tespit edilen risklerle ilgili gerekli önlemlerin uygulanması ve riskin yönetilmesi için çalışmalar yapmaktır. Sürdürülebilirlik ilke ve politikaları kapsamında kurumsal risk ve fırsatları değerlendirerek stratejik kararlar alır, risk ve fırsatları yönetir. Her bir risk türü için kurumsal risk politikalarını ve her bir risk türü için yıllık limitleri inceler ve onaylar. Tespit edilen risklerin gerçekleşmesi durumunda etkilerini azaltacak önlemleri inceler ve onaylar.

The Sustainability Committee, Senior Management, Environment and Sustainability Directorate, the Company's existence, development and continuity may be jeopardized. The Company's mission is to carry out activities for the early detection of risks that may reduce the Company's profitability, to implement the necessary measures related to the risks identified and to manage the risks. It makes strategic decisions and manages risks and opportunities by evaluating corporate risks and opportunities within the scope of sustainability principles and policies. Reviews and approves corporate risk policies for each risk type and annual limits for each risk type. Reviews and approves measures to mitigate the effects of identified risks in case they materialize.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (C5) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (C5) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

Geniş bir tedarikçi ağına sahip olan Anadolu Isuzu, tedarikçilerinden çevre konusundaki güncel mevzuata uymalarının yanı sıra çevresel sürdürülebilirlik açısından da kendilerini sürekli geliştirmelerini talep etmektedir.

Anadolu has a wide network of suppliers Isuzu is asking its suppliers to support in addition to complying with current legislation also in terms of environmental sustainability demand that they continuously improve themselves It does.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (5.11) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (5.11) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

Anadolu Isuzu, faaliyetlerinden kaynaklanan çevresel etkileri en aza indirmek için yenilikçi ve sürdürülebilir çalışmalar yürütmektedir. Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler, bayi ve iş ortakları, hissedarlar ve yatırımcılar, kamu kurumları ve toplum gibi ana paydaşlar ile değer yaratmak için ortak faaliyetlerde bulunulmaktadır. Ayrıca üniversiteler, STK’lar, finans kuruluşları, sektörel birlik ve kuruluşlar, grup şirketleri ve medya gibi diğer paydaşlarla sosyal, ekonomik ve çevresel alanlarda çalışmalara devam etmektedir

“Anadolu Isuzu is the only company innovative to minimize environmental impacts and carries out sustainable activities. Employees, customers, suppliers, dealers and business partners, shareholders and investors, public with key stakeholders such as institutions and society in joint activities to create value are available. Also universities, NGOs, financial institutions, sectoral associations and other stakeholders such as organizations, group companies and media social, economic and environmental cooperation with stakeholders continues to work in the fields”

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (4.11.1) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (4.11.1) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

Çevresel göstergeler Kapsam 1 + 2 ve Kapsam 3 emisyonları olarak Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılmıştır. 2019 yılından bu yana hesaplanan sera gazı emisyonları karşılaştırma yapılabilir bir şekilde grafikler ile anlatılarak paylaşılmaktadır.

Environmental indicators Scope 1 + 2 and Sustainability as Scope 3 emissions Shared in the Report. From 2019 greenhouse gas emissions calculated since with graphs in a way that can be compared is shared and explained.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (7.5) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Sustainability Report 2023 Page 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (7.5) section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

Sürdürülebilirlik Raporu içerisinde Kurumsal Karbon Ayakizi hesaplaması yapılırken kullanılan standart, baz alınan yıl ve doğrulatma bilgilerine yer verilmektedir.

Corporate Governance within the Sustainability Report When calculating the Carbon Footprint the standard used, the base year and verification information is included.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 49 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (7.5-7.6) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaret

Sustainability Report 2023 Page 49 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (7.5-7.6)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

Çevresel göstergelerin tamamı karşılaştırma yapılabilir bir şekilde, grafikler ile anlatılarak kamuya açık bir şekilde paylaşılmaktadır.

Comparison of all environmental indicators in a way that can be done, explained with graphics are shared publicly.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

Anadolu Isuzu, CDP raporunda çevresel performans göstergeleri olan sera gazı emisyonları, enerji, atık, su başlıklarında hedeflerini ve hedeflere ulaşma durumunu paylaşmaktadır

Anadolu Isuzu, environmental impact in CDP report greenhouse gas performance indicators emissions, energy, waste, water the objectives and the status of achievement of the objectives shares.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (7.54, 9.15) bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (7.54,9.15)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

Anadolu Isuzu’nun çevresel taahhütleri, iklim değişikliği ile mücadele stratejisi, sürdürülebilirlik hedefleri, çevre yönetim sistemi performansı CDP raporunda açıklanmıştır. Sürdürülebilirlik raporumuzda dönüşüm yolunda stretijimiz yarınlara dönüşüyor, işimizi ve ürünlerimizi dönüştürüyoruz altında yapılan çalışmalar paylaşılmaktadır.

Anadolu Isuzu's environmental commitments, strategy to combat climate change, sustainability goals, environmental management system performance in CDP report explained. Transformation in our sustainability report on the way our stratagems are turning into tomorrows, our work and We are transforming our products made under studies are shared.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (4.11.8) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 21 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 21 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (4.11.8)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

Ürünlerimizin çevreye etkisini önlemek için Fosil yakıtların araç yakıtı olarak kullanılmasının önüne geçmek ve egzoz emisyonlarını engellemek amacıyla alternatif yakıtlı ve elektrikli araçlar geliştiriyoruz

To prevent the environmental impact of our products Fossil fuels as vehicle fuel to prevent the use of prevent exhaust emissions alternative fuel and electric we are developing tools.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 24 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (5.5) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Sustainability Report 2023 Page 24 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (5.5)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

Tedarikçilerimizin çevresel performanslarını sürekli iyileştirmelerini ve yasal düzenlemelere uymalarını bekliyoruz. Bu doğrultuda, çevre lisansları (elektrik, su, hammadde kullanımı, atık su deşarjı, tehlikeli atık depolama izinleri) ve sertifikaların toplandığı bir portal kullanıyoruz. ayrıca, tedarikçilerimizi çevresel performansımız ve hedeflerimiz hakkında bilgilendiriyor, iklim değişikliği ve su kıtlığı gibi konularda farkındalık yaratıyoruz.

We expect our suppliers to continuously improve their environmental performance and comply with legal regulations. To this end, we use a portal where environmental licenses (electricity, water, raw material use, wastewater discharge, hazardous waste storage permits) and certificates are collected. We also inform our suppliers about our environmental performance and targets, and raise awareness on issues such as climate change and water scarcity.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (5.11.7.9) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (5.11.7.9)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

Çevresel etkileri azaltmak için fabrikada kullanılan güneş enerjisinden ve enerji projelerinden elde edilen kazançlar CDP raporunda paylaşılmıştır.

In the factory to reduce environmental impact utilizing solar energy and energy projects, earnings from CDP shared in the report.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (7.55.1- 7.55.2) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (7.55.1-7.55.2)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

Enerji tüketimi verileri kamuya açık bir şekilde paylaşılmaktadır.

Energy consumption data is publicly available are shared.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

Raporlama yılında güneş enerjisinden sağlanan elektrik üretim ve tüketim değerleri kamuya açık paylaşılmıştır.

Solar energy in the reporting year electricity generation and consumption values provided publicly shared.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

14 bin adet güneş paneli ile 6,7 MWp kapasiteye sahip Güneş Enerji Santrali kurulmuş, fabrikada yenilenebilir enerji kullanılmaya başlanmıştır.

With 14 thousand solar panels, a Solar Power Plant with a capacity of 6.7 MWp was established and renewable energy was started to be used in the factory.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 48 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

Yenilenebilir enerji aracılığı ile üretilen ve tüketilen enerji verileri Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılmıştır.

Data on energy produced and consumed through renewable energy is shared in the Sustainability Report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 48 ve 77 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 47 and 77 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

Enerji projeleri aracılığı ile tüketilen enerji ve emisyon azaltım verileri Sürdürülebilirlik Raporunda ve CDP raporunda paylaşılmıştır.

Energy consumed through energy projects and emission reduction data Sustainability Report and CDP report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 48 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (5.10) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Sustainability Report 2023 Page 48 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (5.10)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

Yer altı kaynağından çekilen su miktarı ve atık su deşarjı miktarları, atık su arıtma sistemi Sürdürülebilirlik Raporunda paylaşılmıştır.

The amount of water withdrawn from underground sources, the amount of wastewater discharge and the wastewater treatment system are shared in the Sustainability Report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (5.10) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Sustainability Report 2023 Page 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (5.10)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

Anadolu Isuzu herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine tabi değildir ancak içsel karbon fiyatlandırma mekanizması hakkında çalışmalar yapıldığı bilgisi CDP raporunda paylaşılmıştır.

Anadolu Isuzu does not provide any carbon not subject to the pricing system, but endogenous carbon pricing mechanism that studies are being carried out on CDP shared in the repo

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (5.10) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (5.10)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

Raporlama döneminde karbon kredisi satın alınmamıştır.

No carbon credits were purchased during the reporting period.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (7.54.3.14) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (7.54.3.14))section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

Karbon fiyatlandırma yaklaşımımız düzenli aralıklarla izlenir ve değerlendirilir. Düşük karbonlu üretime geçiş ve emisyon azaltımları için yapılan yatırımlar, etkileriyle birlikte yıllık olarak değerlendirilir ve raporlanır. İç karbon fiyatı, enerji verimliliği projeleri ve düşük karbonlu teknolojilerle ilgili yatırımlarda önemli bir rol oynamıştır. Bu fiyat, şirketin enerji yönetimi stratejileri ve maliyet hesaplamalarındaki karar alma süreçlerine entegre edilmiştir. Ayrıca, karbon azaltım hedeflerine ulaşmak ve sürdürülebilirlik taahhütlerini yerine getirmek için yeni yatırım projelerinde ve kaynak planlamalarında iç karbon fiyatı dikkate alınır. İç karbon fiyatı ayrıca şirketimizin iklim geçiş planına da katkıda bulunur.

Our carbon pricing approach is regularly monitored and evaluated. Investments made for transition to low-carbon production and emission reductions are evaluated and reported annually along with their impacts. The internal carbon price has played an important role in investments related to energy efficiency projects and low-carbon technologies. This price is used for decision-making in the company's energy management strategies and cost calculations. processes. In addition, the internal carbon price is taken into account in new investment projects and resource planning to achieve carbon reduction targets and fulfill sustainability commitments. The internal carbon price also contributes to our company's climate transition plan.

Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu (5.10.1) Bölümü https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report (5.10.1)section https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

Yıllık olarak yayınlanan Sürdürülebilirlik Raporları çevresel performansın şeffaf bir biçimde ortaya koyulduğu temel platformdur. Ayrıca kurumsal web sitesinde Faaliyet Raporu’nda ve CDP raporunda da çevresel göstergelere yer verilmektedir.

The Sustainability Reports published annually are the main platform where environmental performance is transparently presented. Environmental indicators are also included in the Annual Report on the corporate website and in the CDP report.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf Anadolu Isuzu 2024 yılında yayınlanan CDP Raporu https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

Sustainability Report 2023 Page 74 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf Anadolu Isuzu CDP published in 2024 Report https://www.anadoluisuzu.com.tr/_docs/ anadolu-isuzu-otomotiv-sanayi-ve-ticaretas- cdp-corporate-questionnaire-2024.pdf

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

İlgili referanslar Anadolu Isuzu İnsan Hakları Politikasında açıklanmaktadır.

The relevant references are described in the Anadolu Isuzu Human Rights Policy.

https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

Anadolu Isuzu sahip olduğu değerler ve kurum kültürü ışığında; dil, din, ırk ve cinsiyet farkı gözetmeden “önce insana” hizmet etmektedir. Anadolu Grubu’nun çalışma ilkelerinde de yer alan ve ödün verilmeksizin uygulanan fırsat eşitliği desteklenmekte, çalışanların işe alım sürecinden başlayarak eğitim, ücret ve kariyer dâhil tüm insan kaynakları uygulamalarında fırsat eşitliğinin sağlanması ve çeşitliliğin oluşturulması gözetilmektedir.

In light of its values and corporate culture, Anadolu Isuzu serves "people first" regardless of language, religion, race or gender. Equality of opportunity, which is also included in Anadolu Group's working principles and practiced without compromise, is supported, and equal opportunity and diversity are ensured in all human resources practices, including training, remuneration and career, starting from the recruitment process of employees.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 56 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 56 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 56 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 56 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

Kurum etik konulara ilişkin çalışma prensiplerini paylaşmaktadır. Ayrıca bu konudaki ilerlemelerini 2022 Sürdürülebilirlik Raporu Yetkin İnsan Kaynağı başlığı altında detaylandırmaktadır. İnsan kaynakları uygulamalarını ve süreçlerini AG Anadolu Grubu Holding Fırsat Eşitliği çerçevesinde sürdürmektedir. Ayrıca, UNGC imzacısıdır.

The organization shares its working principles on ethical issues. It also details its progress in this regard under the heading of Competent Human Resources in the 2022 Sustainability Report. It maintains its human resources practices and processes within the framework of AG Anadolu Group Holding Equal Opportunities. It is also a UNGC signatory.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 56 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 56 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

İlgili referanslar Anadolu Isuzu İnsan Hakları Politikasında açıklanmaktadır

The relevant references are described in the Anadolu Isuzu Human Rights Policy.

Faaliyet Raporu 2024 Sayfa 58 İnsan Kaynakları Başlığı Altında

Annual Report 2024 Page 58 Under Human Resources

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

Çalışan şikâyetleri ve önerilerini yıl içerisinde yaptuğımız ÇBA ve Wellbeing anketlerimizle takip ediyoruz.

We monitor employee complaints and suggestions through our CBA and Wellbeing surveys conducted throughout the year.

Faaliyet Raporu 2024 Sayfa 58 İnsan Kaynakları Başlığı Altında

Annual Report 2024 Page 58 Under Human Resources

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

Şirket bünyesinde, belirli periyotlarda çalışan memnuniyeti ve bağlılığı anketleri yapılmaktadır.

Employee satisfaction and loyalty surveys are conducted periodically within the Company.

Faaliyet Raporu 2024 Sayfa 58 İnsan Kaynakları Başlığı Altında

Annual Report 2024 Page 58 Under Human Resources

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

İlgili referanslar Anadolu Isuzu İş Sağlığı ve Güvenliği Politikasında açıklanmaktadır.

Relevant references are described in the Anadolu Isuzu Occupational Health and Safety Policy.

Faaliyet Raporu 2024 Sayfa 72 İSG/Çalışan Güvenliği Başlığı Altında https://www. anadoluisuzu.com.tr/ hakkimizda/is-sagligi-veguvenligi-politikasi

Annual Report 2024 Page 72 Occupational Health and Safety Policy.

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

Faaliyet raporunda İSG/Çalışan Güvenliği Başlığı Altında açıklanmıştır.

Explained under the OHS/Employee Safety heading in the annual report.

Faaliyet Raporu 2024 Sayfa 72 İSG/Çalışan Güvenliği Başlığı Altında

Annual Report 2024 Page 72 Occupational Health and Safety Policy.

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

İlgili referanslar İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliğinde ve AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Etik Kurallarda açıklanmaktadır.

The relevant references are explained in the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation and AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Code of Ethics.

https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

İlgili referanslar İş Etiği İlkeleri ve Uygunsuzluk Bildirim Yönetmeliğinde ve AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Etik Kurallarda açıklanmaktadır.

The relevant references are explained in the Code of Business Ethics and Non-Compliance Notification Regulation and AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. Code of Ethics.

https://www. anadolugrubu.com. tr/Upload/ Docs/ ag_anadolu_grubu_ holding_is_ etigi_ilkeleri_ ve_uygunsuzluk_ bildirim_ yonetmeligi.pdf https://www. anadolugrubu.com.tr/ yatirimci-iliskileri/361/ etik-kurallar

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

Anadolu Isuzu, kurumsal sosyal sorumluluk alanında 2014 yılından bu yana eğitim, çevre ve engellilik konularına odaklanmıştır. Bu kapsamda çalışmalarını Sosyal Farkındalık Projeleri adı altında toplayan Şirket, söz konusu projelere çalışanlarının gönüllü katılımını sağlamıştır.

Since 2014, Anadolu Isuzu has focused on education, environment and disability in the area of corporate social responsibility. In this context, the Company has organized its activities under the name of Social Awareness Projects and ensured the voluntary participation of its employees in these projects.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 68 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 68 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

Konu özelinde danışmanlık hizmeti alınmaktadır.

Subject-specific consultancy services are received

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

İlgili referanslar kalite politikasında açıklanmaktadır.

Relevant references are described in the quality policy.

https://anadoluisuzu.com.tr/surdurulebilirlik/politikalar

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

Hissedar ilişkilerini ilgili kanun ve düzenlemeler ile sermaye piyasası mevzuatı gereklilikleri doğrultusunda yürütmektedir. Şirket hakkında bilgiler ilgili taraflar yıllık olağan Genel Kurul Toplantıları, Faaliyet Raporu, Sürdürülebilirlik Raporu, yıllık ve çeyrek dönem bazlı Finansal Performans Raporları, periyodik analizler ve bilgilendirme dokümanları, internet sitesi, basın duyuruları, özel durum açıklamaları, toplantı ve görüşmeler aracılığıyla iletilmektedir.

Shareholder relations are carried out in accordance with the requirements of the relevant laws and regulations and capital markets legislation. Information about the Company is communicated to the relevant parties through the annual ordinary General Assembly Meetings, Annual Report, Sustainability Report, annual and quarterly Financial Performance Reports, periodic analyses and information documents, website, press releases, material event disclosures, meetings and interviews.

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 73 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 73 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

2023 yılı Sürdürülebilirlik Raporumuzu daha önceki raporlarımızda da olduğu gibi GRI Sustainability Reporting Standards: Content Index Essentials, 2021 seviyesine göre hazırladık. Raporumuzla Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) sunduğumuz doğrudan ve dolaylı katkıya da yer veriyoruz. Bu yıl raporumuzu hazırlarken aynı zamanda Türkiye Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları’nın (TSRS) da rehber önerisi olan SASB (Sustainability Accounting Standards Board) sektör standartlarından faydalanıyoruz.

As in our previous reports, we prepared our 2023 Sustainability Report according to GRI Sustainability Reporting Standards: Content Index Essentials, 2021. Our report also includes our direct and indirect contribution to the United Nations Sustainable Development Goals (SDGs). This year, we are also utilizing SASB (Sustainability Accounting Standards Board) sector standards, which are also the guiding recommendation of the Turkish Sustainability Reporting Standards (TSRS).

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 3 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 3 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. ve Grup şirketleri Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros, Anadolu Isuzu ve Anadolu Etap ile birlikte Birleşmiş Milletler tarafından desteklenen dünyanın en büyük ve tek kurumsal sürdürülebilirlik platformu United Nations Global Compact (BM Küresel İlkeler Sözleşmesi) imzacısıdır.

AG Anadolu Grubu Holding A.Ş. and Group companies Anadolu Efes, Coca-Cola İçecek, Migros, Anadolu Isuzu and Anadolu Etap are signatories of the United Nations Global Compact, the world's largest and only corporate sustainability platform supported by the United Nations.

İnternet Sitesi, Sürdürülebilirlik Menüsü https://www.anadolugrubu.com.tr/ sayfa/1/410/united-nations-global-compact

Website, Sustainability Menu https://www.anadolugrubu.com.tr/ page/1/410/united-nations-global-compact

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

Anadolu Isuzu yaptığı geliştirmelerle Ocak 2025’ten itibaren sürdürülebilirlik endeksine dahil edilmiştir.

Anadolu Isuzu has been included in the sustainability index as of January 2025 with the improvements it has made.

https://www.kap.org.tr/tr/sirket-bilgileri/ ozet/861-anadolu-isuzu-otomotiv-sanayive- ticaret-a-s

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

Anadolu Isuzu, paydaşları ile sürdürülebilir bir diyalog içinde olmaya büyük önem vermektedir. Şirket, paydaş iletişimi sürecinden elde ettiği geri bildirimleri, · stratejik önceliklerin belirlenmesi, · politikaların oluşturulması, · iş modelinin tasarlanması, · sosyal sorumluluk projelerinin geliştirilmesi gibi pek çok alanda girdi olarak kullanmaktadır.

Anadolu Isuzu attaches great importance to maintaining a sustainable dialog with its stakeholders. The company uses the feedback obtained from the stakeholder communication process as input in many areas; - identification of strategic priorities, - policy formulation, - designing the business model, - development of social responsibility projects

Sürdürülebilirlik Raporu 2023 Sayfa 73 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 73 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

2023 Sürdürülebilirlik Raporu Sayfa 68 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/2023- surdurulebilirlik-raporu.pdf

Sustainability Report 2023 Page 68 https://anadoluisuzu.com.tr/_docs/anadolu-isuzu-sr-23.pdf

AI Terminal

5889_rns_2025-03-05_7ad1e76c-9975-4e9d-b033-45011dac1204.html

More from ANADOLU ISUZU OTOMOTİV SANAYİ VE TİCARET A.Ş.

Talk to a Data Expert