ANADOLU EFES BİRACILIK VE MALT SANAYİİ A.Ş.


[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE]	[CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Uyum Durumu

Company Compliance Status

Açıklama

Explanation

Açıklama

Explanation

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Kamuya Açıklanan Bilgilere İlişkin Rapor Bilgisi (Sayfa numarası, internet sitesinde yer aldığı menü adı)

Report Information on Publicly Disclosed Information (Page number, menu name on the website)

Evet

Yes

Evet

Yes

Kısmen

Partial

Kısmen

Partial

Hayır

İlgisiz

Not Applicable

İlgisiz

Not Applicable

oda_SustainabilityComplianceReportAbstract|


Sürdürülebilirlik Uyum Raporu	Sustainability Compliance Report

oda_GeneralPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	A. GENEL İLKELER	A. GENERAL PRINCIPLES

oda_StrategyPolicyGoalsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A1. Strateji, Politika ve Hedefler	A1. Strategy, Policy and Goals

oda_EsgIssuesRisksOpportunitiesDeterminedByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından öncelikli çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇSY) konuları, riskleri ve fırsatları belirlenmiştir.	A1.1. The prioritised environmental, social and corporate governance (ESG) issues, risks and opportunities have been determined by the Company's Board of Directors.

2021 yılında gerçekleştirilen önceliklendirme analizi aracılığıyla öncelikli konular birincil ve ikincil kategorilerde belirlenmiş olup CEO’muz, Ülke Genel Müdürlerimiz ve Grup Direktörlerimizin yer aldığı Global Sürdürülebilirlik Komitesinin görüşleri ile Yönetim Kurulu üyelerimizin görüşleri alınarak finalize edilmiştir.

Through the materiality analysis carried out in 2021, material issues were determined in primary and secondary categories. They were finalized with the views of the Global Sustainability Committee, which includes our CEO, Country General Managers and Group Directors, and the views of our Board members.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Yönetimi Bölümü

Annual Report- Sustainability Management Section

oda_EsgPoliciesCreatedDisclosedToPublicByBoard|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.1. Ortaklık yönetim kurulu tarafından ÇSY politikaları (Örn: Çevre Politikası, Enerji Politikası, İnsan Hakları ve Çalışan Politikası vb.) oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A1.1. The ESG policies (Environmental Policy, Energy Policy, Human Rights and Employee Policy etc.) have been created and disclosed to the public by the Company's Board of Directors.

Sürdürülebilirlik konularının yönetimi ve politikalar üst yönetim tarafından takip edilmektedir. Şirketimizin Çevre, İnsan Hakları, Eşitlik Çeşitlik ve Kapsayıcılık ve İş Etiği ve Enerji Politikaları bulunmaktadır. Sürdürülebilirlik konusunda gerçekleştirilen tüm çalışmalar Kurumsal Yönetim Komitesi ve 2022’de kurulan Sürdürülebilirlik Komitesi aracılığıyla Yönetim Kurulu üyelerine raporlanmaktadır.

Our company has Environment, Human Rights, Equity, Diversity and Inclusion, and Business Ethics and Energy Policies. All studies on sustainability are reported to the members of the Board of Directors through the Corporate Governance Committee and the Sustainability Committee. Sustainability Committee established in 2022.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Yönetimi Bölümü ve Websitemizde Yer Alan Politikalar Bölümü

Annual Report - Sustainability Management Section and Policies Section on our website

oda_ShortAndLongTermTargetsSetWithinTheScopeOfEsgPoliciesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A1.2. ÇSY politikaları kapsamında belirlenen kısa ve uzun vadeli hedefler kamuya açıklanmıştır.	A1.2. The short and long-term targets set within the scope of ESG policies have been disclosed to the public.

2030 yılına ait çevre, çalışanlar ve toplum başlıklarındaki hedeflerimiz faaliyet ve entegre rapor ve web sitemiz aracılığıyla açıklanmıştır. Entegre raporumuzda ise detaylı hedeflere ve ilerleme durumlarına yer verilmiştir.

Our targets for the environment, employees, and society for 2030 are announced through the annual report, integrated report, and our website. Our Integrated Report includes detailed targets and progress.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Bölümü / Websitemizde Yer Alan 2030 Hedefleri Bölümü / 2022 Entegre Rapor

Annual Report – Sustainability Section / 2030 Goals on website / 2022 Integrated Report

oda_ImplementationMonitoringSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A2. Uygulama/İzleme	A2. Implementation/Monitoring

oda_CommitteesUnitsResponsibleForImplementationOfEsgPoliciesAndSeniorOfficialsAndDutiesIdentified|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. ÇSY politikalarının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve/veya birimler ile ÇSY konularıyla ilgili ortaklıktaki en üst düzey sorumlular ve görevleri belirlenerek kamuya açıklanmıştır.	A2.1. The responsible committees and/or business units for the implementation of ESG policies and the senior officials related to ESG issues in the Company and their duties have been identified and disclosed to the public.

Sürdürülebilirlik yaklaşımının kurum stratejisine entegrasyonunu en üst düzeye çıkarmak amacıyla sürdürülebilirlik yönetişim yapısı 2021 yılında güncellenmiştir. Bu kapsamda ÇSY konularının yürütülmesinden sorumlu komiteler ve çalışma grupları oluşturulmuştur. Performansın yönetim kuruluna raporlaması konusunda da 2022 yılında Yönetim Kurulu seviyesinde Sürdürülebilirlik Komitesi kurulmuştur.

The sustainability governance structure was updated in 2021 to maximize the integration of the sustainability approach into the corporate strategy. In this context, committees and working groups responsible for the execution of ESG issues were established. A Board-level Sustainability Committee was established in 2022 to report performance to the Board of Directors.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Yönetimi Bölümü

Annual Report- Sustainability Management Section

oda_ActivitiesCarriedOutByResponsibleCommitteeUnitReportedToTheBoardOfDirectors|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.1. Sorumlu komite ve/veya birim tarafından, politikalar kapsamında gerçekleştirilen faaliyetler yıl içinde en az bir kez yönetim kuruluna raporlanmıştır.	A2.1. The activities carried out within the scope of policies by the responsible committee and/or unit have been reported to the Board of Directors at least once a year.

2022 yılında Kurumsal Yönetim Komitesi ve yeni kurulan Sürdürülebilirlik Komitesi aracılığıyla yıl içerisinde gerçekleştirilen önemli projeler ve çıktılar Yönetim Kurulu ile paylaşılmıştır.

In 2022, important projects and outputs during the year were shared with the Board of Directors through the Corporate Governance Committee and the newly established Sustainability Committee.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Yönetimi Bölümü

Annual Report- Sustainability Management Section

oda_EsgTargetsImplementationAndActionPlansCreatedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.2. ÇSY hedefleri doğrultusunda uygulama ve eylem planları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	A2.2. In line with the ESG targets, the implementation and action plans have been formed and disclosed to the public.

Entegre Raporumuzda sürdürülebilirlik hedeflerimiz kapsamında değer zincirimiz boyunca attığımız ya da atmayı planladığımız adımlar belirtilmiş ve kamuya açıklanmıştır.

In our Integrated Report, the steps we have taken or our plans to take throughout our value chain within the scope of our sustainability goals are disclosed to the public.

2022 Entegre Rapor - Değer Zinciri Üzerinde Etki Yolculuğumuz (sf 29-31)

2022 Integrated Report – Our Impact Journey On The Value Chain (pg. 29-31)

oda_EsgKeyPerformanceIndicatorsAndLevelOfReachingTheseIndicatorsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.3. ÇSY Kilit Performans Göstergeleri (KPG) ile söz konusu göstergelere yıllar bazında ulaşma düzeyi kamuya açıklanmıştır.	A2.3. The Key ESG Performance Indicators (KPI) and the level of reaching these indicators have been disclosed to the public on yearly basis.

Kilit performans göstergelerine, son üç yılı kapsayacak şekilde Entegre Raporumuzda yer almaktadır.

Key performance indicators, covering the last three years, are included in our Integrated Report.

2022 Entegre Rapor Ek - 4 Performans Göstergeleri sf 95-97

2022 Integrated Report – Annex 4: Performance Indicators Section (pg 95-97)

oda_ActivitiesToImproveSustainabilityPerformanceDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A2.4. İş süreçlerine veya ürün ve hizmetlere yönelik sürdürülebilirlik performansını iyileştirici faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	A2.4. The activities for improving the sustainability performance of the business processes or products and services have been disclosed to the public.

Faaliyet Raporunda özet olarak verilen sürdürülebilirlik bağlantılı faaliyetlere yer verilmiştir. 2022 yılı detayları ise Entegre Raporumuz aracılığı ile kamu ile paylaşılmıştır.

Sustainability-related activities are summarized in the Annual Report. The details for 2022 are shared with the public through the Integrated Report.

Faaliyet Raporu – Sürdürülebilirlik Bölümü 2022 Entegre Rapor

Annual Report – Sustainability Section 2022 Integrated Report

oda_ReportingSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A3. Raporlama	A3. Reporting

oda_InformationAboutTheSustainabilityPerformanceTargetsAndActionsGivenInAnnualReports|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.1. Faaliyet raporlarında ortaklığın sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine ilişkin bilgi anlaşılabilir, doğru ve yeterli bir şekilde verilmiştir.	A3.1. The information about the sustainability performance, targets and actions have been given in annual reports of the Company an understandable, accurate and sufficient manner.

Faaliyet Raporlarında sürdürülebilirlik performansına, hedeflerine ve eylemlerine özet olarak yer verilmektedir. Detaylı bilgiler ise Sürdürülebilirlik Raporlarında paylaşılmaktadır.Şirketin kurumsal web sitesinde geçmiş Sürdürülebilirlik Raporları yer almaktadır.2022 yılına ilişkin detaylar ise Entegre Rapor aracılığıyla verilmiştir.

Sustainability performance, targets, and actions are summarized in the Annual Reports. Detailed information is shared in the Sustainability Reports. All Sustainability Reports are available on the Company's corporate website. Details for 2022 have provided in the Integrated Report.

Faaliyet Raporu – Sürdürülebilirlik Bölümü 2022 Entegre Rapor

Annual Report – Sustainability Section 2022 Integrated Report

oda_InformationAboutActivitiesWhichAreRelatedToUnDevelopmentGoalsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.2. Ortaklık tarafından, faaliyetlerinin Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından hangileri ile ilişkili olduğuna ilişkin bilgi kamuya açıklanmıştır.	A3.2. The information about activities which are related to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have been disclosed to the public.

Faaliyet Raporu 2030 Hedeflerimiz bölümünde ve ayrıca kurumsal websitemizin Sürdürülebilirlik bölümünde şirketin bu alandaki stratejik öncelikleri ve 2030 Hedefleri doğrultusunda hangi Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) katkı sunduğu paylaşılmaktadır. Birleşmiş Milletler (BM) 2030 Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'na sunulan katkılara yönelik çalışmaların detayına 2022 Entegre Raporumuzda yer verilmiştir.

In the Our 2030 Goals section of the Annual Report and the Sustainability section of our corporate website, the Company's strategic priorities in this area and the Sustainable Development Goals (SDGs) to which it contributes in line with the 2030 Goals are shared. The details of the contributions to the United Nations (UN) 2030 Sustainable Development Goals have included in our 2022 Integrated Report.

Faaliyet Raporu – Sürdürülebilirlik Bölümü Websitemizde Yer Alan 2030 Hedefleri Bölümü 2022 Entegre Rapor

Annual Report – Sustainability Section 2030 Goals on our website 2022 Integrated Report

oda_LawsuitsFiledConcludedAboutEsgIssuesMaterialInTermsOfEsgPoliciesWillSignificantlyAffectCompanyActivitiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A3.3. ÇSY konularında aleyhte açılan ve/veya sonuçlanan, ÇSY politikaları açısından önemli nitelikteki ve/veya faaliyetleri önemli ölçüde etkileyecek davalar kamuya açıklanmıştır.	A3.3. The lawsuits filed and/or concluded against the Company about ESG issues which are material in terms of ESG policies and/or will significantly affect the Company's activities, have been disclosed to the public.

2022 yılı içerisinde Anadolu Efes’in aleyhinde kesinleşmiş çevre cezası bulunmamaktadır

We do not have any finalized environmental fines in 2022.

Faaliyet Raporu – Çevre Bölümü

Annual Report – Environment Section

oda_VerificationSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		A4. Doğrulama	A4. Verification

oda_CompanyKeyEsgPerformanceMetricsVerifiedByIndependentThirdpartyAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			A4.1. Ortaklığın ÇSY Kilit Performans ölçümleri bağımsız üçüncü tarafça doğrulanmış ve kamuya açıklanmıştır.	A4.1. The Company's Key ESG Performance metrics have been verified by an independent third party and publicly disclosed.

Türkiye ve Kazakistan operasyonlarının Kapsam 1 ve Kapsam 2 sera gazı emisyonları verileri ile Türkiye, Moldova, Gürcistan ve Kazakistan oprasyonları için ücret politikasına göre cinsiyetler arası çalışan ücret oranı 2022 yılı dataları özelinde doğrulanmıştır. Her yıl doğrulama kapsamı yeniden değerlendirilmektedir.

Scope 1, Scope 2 greenhouse gas emission data of Türkiye and Kazakhstan operations and gender pay ratio by compensation policy for Türkiye, Kazakhstan, Georgia and Moldova were certified for 2022 data. The scope of verification is re-evaluated every year.

2022 Entegre Raporu Ek 8: Bağımsız Güvence Beyanları (sf 113-115)

2022 Integrated Report Annex 8: Independent Assurance Report (pg 113-115)

oda_EnvironmentalPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	B. ÇEVRESEL İLKELER	B. ENVIRONMENTAL PRINCIPLES

oda_PoliciesAndPracticesActionPlansEnvironmentalManagementSystemsAndProgramsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B1. Ortaklık, çevre yönetimi alanındaki politika ve uygulamalarını, eylem planlarını, çevresel yönetim sistemlerini (ISO 14001 standardı ile bilinmektedir) ve programlarını kamuya açıklamıştır.	B1. The policies and practices, action plans, environmental management systems (known by the ISO 14001 standard) and programs have been disclosed.

Sürdürülebilirlik anlayışı içerisinde Anadolu Efes iklim değişikliğiyle mücadele, su risklerinin yönetimi ve döngüsel ekonomiyi destekleyen atık ve ambalaj yönetimi konularını en öncelikli odak alanları olarak görmektedir. Bu kapsamda yürütülen tüm politikalar, çalışmalar, yönetim sistemleri özelindeki bilgiler şeffaf bir şekilde faaliyet raporumuzun sürdürülebilirlik bölümde ve entegre raporumuzda paylaşılmaktadır. Bunun yanı sıra Karbon Saydamlık Projesi’ne (CDP) de Türkiye operasyonlarının performansı ile ilgili yanıt verilmektedir.

Within its sustainability approach, Anadolu Efes considers combating climate change, managing water risks, and waste and packaging management issues that support the circular economy as its top priority focus areas. Information on all policies, studies, and management systems carried out in this context is transparently shared in the sustainability section of our annual report and in integrated report. In addition, we also respond to the Carbon Disclosure Project (CDP) regarding the performance of our operations in Türkiye.

Faaliyet Raporu- Çevre Bölümü 2022 Entegre Raporu

Annual Report - Environment section 2022 Integrated Report

oda_EnvironmentalReportsDisclosedToThePublicInculidingScopeReportingPeriodReportingDateAndLimitationsAboutReportingConditions|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B2. Çevre yönetimine ilişkin bilgilerin verilmesinde hazırlanan çevresel raporlara ilişkin olarak raporun kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, raporlama koşulları ile ilgili kısıtlar kamuya açıklanmıştır.	B2. The environmental reports prepared to provide information on environmental management have been disclosed to the public which is inculiding the scope, reporting period, reporting date and limitations about the reporting conditions.

ÇSY performans göstergelerine ilişkin yapılan raporlamaların sınırı, kapsamı, raporlama dönemi, raporlama tarihi, veri toplama süreci ve raporlama koşulları ile ilgili açıklamalar faaliyet raporumuzun sürdürülebilirliğe ilişkin özet bölümde ve entegre raporun "Rapor Hakkında" bölümünde yer almaktadır.

The explanations about the limitation, scope, reporting period, reporting date, data collection process and reporting conditions for the reports on the performance indicators of ESG are provided in the summary section of our Annual Report on sustainability as well as the “About the Report” section of the integrated report.

2022 Entegre Rapor Rapor Hakkında Bölümü (sf 4)

2022 Integrated Report About the Report (pg 4)

oda_EnvironmentalTargetsWithinTheScopeOfPerformanceIncentiveSystemsWhichIncludedInTheRewardingCriteriaDisclosedOnTheBasisOfStakeholders|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B4. Menfaat sahipleri (Yönetim kurulu üyeleri, yöneticiler ve çalışanlar gibi) bazında performans teşvik sistemleri kapsamında ödüllendirme kriterlerine dahil edilen çevresel hedefler kamuya açıklanmıştır.	B4. The environmental targets within the scope of performance incentive systems which included in the rewarding criteria have been disclosed to the public on the basis of stakeholders (such as members of the Board of Directors, managers and employees).

2021 yılı içerisinde gerçekleştirdiğimiz Sürdürülebilirlik Yönetişim Projesi aracılığıyla başarı ve performans kavramlarının sürdürülebilirlik stratejisinin de bir parçası olması adına önemli adımlar attık. Bu bağlamda üst yönetimimizin performans hedeflerinde çevre, sosyal yönetişim odaklı performans kriterlerinin daha kapsamlı bir şekilde yer almasını sağladık.

Through the Sustainability Governance Project, which we carried out in 2021, we have taken the necessary steps to ensure that the concepts of success and performance are also a part of the sustainability strategy. In this context, we have provided that performance criteria focused on the environment and social governance are included more comprehensively in the performance targets of our senior management.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Yönetimi Bölümü

Annual Report- Sustainability Management Section

oda_HowPrioritisedEnvironmentalIssuesIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B5. Öncelikli olarak belirlenen çevresel sorunların iş hedeflerine ve stratejilerine nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B5. How the prioritised environmental issues have been integrated into business objectives and strategies has been disclosed.

Ham maddelerini doğadan sağlayan bir üretici olarak çevresel sürdürülebilirlik, Anadolu Efes’in faaliyetlerinin devamlılığı için kilit rol oynamaktadır. Bu nedenle içinde iş sürekliliğimiz adına da için iklim değişikliği, su riskleri, döngüsel ekonomi gibi farklı çevresel konuların iş hedeflerimize ve kurumsal stratejimize her geçen gün daha fazla entegre edilmesi ve performansın ileri taşınması için çalışmalara devam edilmektedir.

As a manufacturer that supplies its raw materials from nature, environmental sustainability plays a key role in the continuity of Anadolu Efes' activities. For this reason, we continue to work to further integrate different environmental issues such as climate change, water risks, and circular economy into our business objectives and corporate strategy and to improve performance, also for the sake of our business continuity.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Yönetimi Bölümü

Annual Report- Sustainability Management Section

oda_HowEnvironmentalIssuesManagedIntegratedIntoBusinessObjectivesStrategiesByTheCompanysValueChainIncludingOperationalProcessSuppliersCustomersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B7. Operasyon süreci dahil ortaklık değer zinciri boyunca tedarikçi ve müşterileri de kapsayacak şekilde çevresel konuların nasıl yönetildiği, iş hedeflerine ve stratejilere nasıl entegre edildiği kamuya açıklanmıştır.	B7. The way of how environmental issues has been managed and integrated into business objectives and strategies throughout the Company's value chain, including the operational process, suppliers and customers has been disclosed.

Yarattığımız pozitif etkiyi yaymak üzere birlikte çalıştığımız paydaşlarımızın iş yapış prensiplerimizi anlamaları ve bunları içselleştirmeleri kilit rol oynamaktadır. Tedarikçi Çalışma İlkeleri’miz bu kapsamdaki yaklaşımımızı ortaya koymaktadır. Tedarikçi Çalışma İlkelerimizin yanı sıra ham maddelerimizin üreticileri çiftçilerimizle akıllı tarım projeleri, tedarikçi denetimleri gibi farklı çalışmalarla çevresel etkilerin değer zinciri boyunca azaltılmasına yönelik uygulamalar yürütülmektedir

It is key that our stakeholders, with whom we work together, understand and internalize our business principles in order to spread the positive impact we have created. Our Supplier Code of Conduct reveals our approach in this context. Besides our Working Principles for Suppliers, we carry out some activities for the minimization of environmental impacts throughout the value chain through different initiatives like smart agriculture projects with the producers of our raw materials and farmers, supplier audits etc.

Anadolu Efes Web Sitesi Kurumsal Yönetim Bölümü / Anadolu Efes Tedarikçi Çalışma İlkeleri

Anadolu Efes Website / Corporate Governance Section / Anadolu Efes Code of Conduct for Suppliers

oda_WhetherCompanyInvolvedEnvironmentalRelatedOrganizationsNonGovernmentalOrganizationsPolicyMakingProcessesCollabrationsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B8. Çevre konusunda ilgili kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarının politika oluşturma süreçlerine dahil olunup olunmadığı ve bu kurum ve kuruluşlarla yapılan iş birlikleri kamuya açıklanmıştır.	B8. Whether the Company have been involved to environmental related organizations and non-governmental organizations' policy making processes and collabrations with these organizations has been disclosed.

BM Global Compact, Sürdürülebilir Kalkınma Derneği, ÇEVKO, WWF Türkiye gibi çevre konusunda farklı alanlarda faaliyet gösteren birçok dernek ve kurum ile gerek üyelik, gerekse çalışmalarına dâhiliyet gibi çeşitli iş birlikleri yürütülmektedir. Üyelikler ve çalışmalarla ilgili detaylı bilgilere 2022 Entegre Raporumuzda yer verilmiştir.

We have various collaborations with many foundations and associations carrying out environmental activities such as the UN Global Compact, Sustainable Development Foundation, ÇEVKO, WWF Türkiye etc. in the form of membership and participation in their initiatives. Detailed information about memberships and initiatives is provided in our 2022 Integrated Report.

2022 Entegre Rapor Ek 1: Paydaşlarla İletişim (sf 87)

2022 Integrated Report Annex 1: Communication with Stakeholders (pg 87)

oda_CompanyComparativelyReportedInformationEnvironmentalImpactsWithinEnvironmentalIndicatorsPeriodically|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B9. Çevresel göstergeler (Sera gazı emisyonları (Kapsam-1 (Doğrudan), Kapsam-2 (Enerji dolaylı), Kapsam-3 (Diğer dolaylı), hava kalitesi, enerji yönetimi, su ve atık su yönetimi, atık yönetimi, biyoçeşitlilik etkileri)) ışığında çevresel etkileri ile ilgili bilgileri dönemsel olarak karşılaştırılabilir bir şekilde kamuya açıklanmıştır.	B9. In the light of environmental indicators (Greenhouse gas emissions (Scope-1 (Direct), Scope-2 (Energy indirect), Scope-3 (Other indirect), air quality, energy management, water and wastewater management, waste management, biodiversity impacts)), information on environmental impacts is periodically disclosed to the public in a comparable manner.

Anadolu Efes’in tüm çevresel göstergeleri sürdürülebilirlik raporlarında geçmiş yıllarla karşılaştırılabilir şekilde raporlanmaktadır. 2022 yılına ait verilere Entegre Rapor Çevresel Göstergeler bölümünde yer verilmiştir.

All environmental indicators of Anadolu Efes are reported in the sustainability reports in comparison with the previous years. The data for 2022 are provided in the Environmental Performance Indicators section of our Integrated Report for 2022.

2022 Entegre Rapor Ek - 4 Performans Göstergeleri sf 95-97

2022 Integrated Report – Annex 4: Performance Indicators Section (pg 95-97)

oda_DetailsOfTheStandardProtocolMethodologyBaselineYearUsedCollectCalculateDataDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B10. Verileri toplamak ve hesaplamak için kullanılan standart, protokol, metodoloji ve baz yıl ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B10. Details of the standard, protocol, methodology, and baseline year used to collect and calculate data has been disclosed.

Söz konusu tüm açıklamalara ve detaylı bilgilere entegre rapor ve bağımsız güvence raporlarında yer verilmektedir.

All these disclosures and detailed information are provided in the integrated report and independent assurance reports.

2022 Entegre Raporu Ek 8: Bağımsız Güvence Beyanları (sf 113-115)

2022 Integrated Report Annex 8: Independent Assurance Report (pg 113-115)

oda_IncreaseDecreaseEnvironmentalIndicatorsComparativelyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B11. Önceki yıllarla karşılaştırmalı olarak rapor yılı için çevresel göstergelerinin artış veya azalışı kamuya açıklanmıştır.	B11. The increase or decrease in Company's environmental indicators as of the reporting year has been comparatively disclosed with previous years.

Çevresel göstergelere ilişkin önceki yıllarla karşılaştırmalı performans göstergeleri faaliyet raporunun sürdürülebilirliğe ilişkin özet bölümde ve entegre raporda paylaşılmaktadır.

The environmental performance indicators in comparison with the previous years are disclosed in the summarized sustainability section of the Annual Report and Integrated Report.

Faaliyet Raporu- Çevre Bölümü 2022 Entegre Rapor - İklim Krizi İle Mücadele (sf 63-66)

Annual Report - Environment section 2022 Integrated Report - Fighting The Climate Crisis (pg 63-66)

oda_ShortLongTermTargetsReducingEnvironmentalImpactsDeterminedTheProgressComparedToPreviousYearsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B12. Çevresel etkilerini azaltmak için kısa ve uzun vadeli hedefler belirlenmiş, bu hedefler ve geçmiş yıllarda belirlenen hedeflere göre ilerleme durumu kamuya açıklanmıştır.	B12. The short and long-term targets for reducing the environmental impacts have been determined and the progress compared to previous years' targets has been disclosed.

2030 sürdürülebilirlik hedefleri web sitesinde ve 2022 faaliyet raporunda yer almaktadır. Hedeflerin ilerleme durumuyla ilgili güncel bilgiye 2022 Entegre Raporumuzda yer verilmiştir. Kısa ve orta vadeli hedeflerin belirlenmesi için fizibilite çalışmaları devam etmektedir.

2030 sustainability goals are available on the website and in the 2022 Annual Report. The progress of the goals have provided in our 2022 Integrated Report. Feasibility studies are ongoing for the identification of short and medium term goals.

Faaliyet Raporu – Sürdürülebilirlik Bölümü Websitemizde Yer Alan 2030 Hedefleri Bölümü 2022 Entegre Rapor Çevre için Sıfırlıyoruz Bölümü (sy 62)

Annual Report – Sustainability Section and 2030 Goals on website 2022 Integrated Report We Target Zero for Environment Section (pg 62)

oda_StrategyCombatClimateCrisisCreatedPlannedActionsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B13. İklim krizi ile mücadele stratejisi oluşturulmuş ve planlanan eylemler kamuya açıklanmıştır.	B13. A strategy to combat the climate crisis has been created and the planned actions have been publicly disclosed.

Şirketimiz başta iklim krizi olmak üzere çevre odaklı fırsat ve riskleri analiz etmekte, enerji ve su verimliliği, döngüsel ekonomi gibi konularda etkili uygulamaları hayata geçirmektedir. Anadolu Efes olarak 2030’a kadar çevre üzerindeki etkilerimizi “sıfırlamak” hedefiyle çalışmalarımızı sürdürmekte ve bu kapsamdaki gelişmeleri entegre raporumuz aracılığıyla paylaşmaktayız.

Our company analyzes environment-focused opportunities and risks, especially the climate crisis, and implements effective practices in areas such as energy and water efficiency and circular economy. As Anadolu Efes, we continue our efforts with the goal of "zero" environmental impact by 2030 and share our progress in this context through our integrated reports.

Faaliyet Raporu- Çevre Bölümü

Annual Report - Environment section

oda_ProgramsProceduresToPreventMinimizePotentialNegativeImpactOfProductsServicesOnTheEnvironmentEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Ürünler ve/veya hizmetlerin çevreye potansiyel olumsuz etkisini önlemek veya bu etkileri minimuma indirmek amacıyla program ya da prosedürler oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	B14. The programs/procedures to prevent or minimize the potential negative impact of products and/or services on the environment have been established and disclosed.

Anadolu Efes’in sürdürülebilir tarım, sürdürülebilir ambalaj, döngüsellik ve atık yönetimi aracılığıyla çevresel etkilerini azaltmaya yönelik yürütülen iş birliklerine, faaliyetlerine, sağlanan fayda ve tasarruflara her yıl yayınlanan faaliyet raporunda özet olarak, entegre rapor ve CDP raporlarında detaylı şekilde yer verilmektedir.

Anadolu Efes' collaborations, activities, benefits, and savings to reduce its environmental impacts through sustainable agriculture, sustainable packaging, circularity, and waste management are summarized in the annual report and detailed in the integrated report and CDP reports.

Faaliyet Raporu- Çevre Bölümü 2022 Entegre Raporu

Annual Report - Environment section 2022 Integrated Report

oda_ActionsToReduceGreenhouseGasEmissionsOfThirdPartiesCarriedOutAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B14. Üçüncü tarafların (örn. tedarikçi, alt yüklenici, bayi vb.) sera gazı emisyon miktarlarında azaltım sağlamaya yönelik aksiyonlar alınmış ve bu aksiyonlar kamuya açıklanmıştır.	B14. The actions to reduce greenhouse gas emissions of third parties (suppliers, subcontractors, dealers, etc.) have been carried out and disclosed.

Anadolu Efes Web Sitesi Kurumsal Yönetim Bölümü / Anadolu Efes Tedarikçi Çalışma İlkeleri

Anadolu Efes Website / Corporate Governance Section / Anadolu Efes Code of Conduct for Suppliers

oda_EnvironmentalBenefitsGainsCostSavingsOfInitiativesProjectsAimsReducingEnvironmentalImpactsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B15. Çevresel etkileri azaltmaya yönelik girişim ve projelerin sağladığı çevresel fayda/kazanç ve maliyet tasarrufları kamuya açıklanmıştır.	B15. The environmental benefits/gains and cost savings of initiatives/projects that aims reducing environmental impacts have been disclosed.

Anadolu Efes' collaborations, activities, benefits, and savings that are carried out to reduce its environmental impact through sustainable agriculture, sustainable packaging, circularity, and waste management are summarized in the annual report published every year and detailed in the integrated report and CDP reports.

Faaliyet Raporu- Çevre Bölümü 2022 Entegre Rapor Anadolu Efes Dünyası Bölümü (sy 12)

Annual Report - Environment section 2022 Integrated Report Anadolu Efes World Section (pg 12)

oda_DataRelatedToEnergyConsumptionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B16. Enerji tüketimi (doğal gaz, motorin, benzin, LPG, kömür, elektrik, ısıtma, soğutma vb.) verileri Kapsam-1 ve Kapsam-2 olarak kamuya açıklanmıştır.	B16. The data related to energy consumption (natural gas, diesel, gasoline, LPG, coal, electricity, heating, cooling, etc.) has been disclosed as Scope-1 and Scope-2.

Enerji tüketimi verileri Entegre Raporunda Kapsam 1 ve Kapsam 2 olarak kamuya açıklanmıştır. Güncel bilgiye 2022 Entegre Raporumuzda yer verilmiştir.

Energy consumption data was disclosed to the public as Scope 1 and Scope 2 in the Integrated Report. The updated data is available in our Integrated Report for 2022.

2022 Entegre Rapor Ek - 4 Performans Göstergeleri sf 95-97

2022 Integrated Report – Annex 4: Performance Indicators Section (pg 95-97)

oda_InformationRelatedToProductionOfElectricityHeatSteamCoolingDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B17. Raporlama yılında üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma hakkında kamuya açıklama yapılmıştır.	B17. The information related to production of electricity, heat, steam and cooling as of the reporting year has been disclosed.

Üretilen elektrik, ısı, buhar ve soğutma verileri 2021 Sürdürülebilirlik Raporunda kamuya açıklanmıştır. Güncel bilgiye 2022 Entegre Raporumuzda yer verilmiştir.

The electricity, heat, steam and cooling data are publicly disclosed in the 2021 Sustainability Report. The updated data is available in our Integrated Report for 2022.

2022 Entegre Rapor Ek - 4 Performans Göstergeleri sf 95-97

2022 Integrated Report – Annex 4: Performance Indicators Section (pg 95-97)

oda_StudiesRelatedToIncreaseUseOfRenewableEnergyAndTransitionToZeroLowCarbonElectricityConductedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B18. Yenilenebilir enerji kullanımının artırılması, sıfır veya düşük karbonlu elektriğe geçiş konusunda çalışmalar yapılmış ve kamuya açıklanmıştır.	B18. The studies related to increase the use of renewable energy and transition to zero/low carbon electricity have been conducted and disclosed.

2030 yılına kadar tüm operasyonlarımızda net sıfır karbon salımına ulaşma hedefimize paralel, sera gazı azaltımı çalışmalarımız kapsamında elektrik ihtiyacımızın %100’ünü yenilenebilir enerji kaynaklarından karşılanması hedeflenmektedir. Bu bağlamda yenilenebilir enerji tedariğinin yanı sıra operasyonlarımızda kullanabilmek adına yenilenebilir enerji kurulumu fırsatları değerlendirilmektedir. Bu alandaki gelişmelere faaliyet raporunda özet olarak, entegre rapor ve CDP raporlarında detaylı şekilde yer verilmektedir.

In parallel with our goal to achieve net zero carbon emission in all our operations by 2030, we aim at meeting 100% of our electricity needs from renewable sources of energy within the scope of our initiatives for the minimization of greenhouse gases. In this sense, the opportunities for renewable energy installation for use in our operations are evaluated besides the supply of renewable energy. Developments in this area are summarized in the annual report and detailed in integrated report and CDP reports.

2022 Entegre Rapor Çevre için Sıfırlıyoruz Bölümü (sy 62)

2022 Integrated Report We Target Zero for Environment Section (pg 62)

oda_RenewableEnergyProductionAndUsageDataPubliclyDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B19. Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri kamuya açıklanmıştır.	B19. The renewable energy production and usage data has been publicly disclosed.

Yenilenebilir enerji üretim ve kullanım verileri Entegre Raporunda kamuya açıklanmıştır.

Renewable energy production and consumption data are publicly disclosed in the Integrated Report.

2022 Entegre Rapor Ek - 4 Performans Göstergeleri sf 95-97

2022 Integrated Report – Annex 4: Performance Indicators Section (pg 95-97)

oda_CompanyConductedProjectsAboutEnergyEfficiencyAndAmountOfReductionOnEnergyConsumptionEmissionAchievedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B20. Enerji verimliliği projeleri yapılmış ve enerji verimliliği projeleri sayesinde elde edilen enerji tüketim ve emisyon azaltım miktarı kamuya açıklanmıştır.	B20. The Company conducted projects about energy efficiency and the amount of reduction on energy consumption and emission achieved through these projects have been disclosed.

2030 yılı net sıfır hedefimiz adına gerçekleştirdiğimiz projeler ve sağladığımız emisyon azaltım miktarına faaliyet raporunda özet olarak, sürdürülebilirlik raporlarında detaylı şekilde yer verilmektedir. Güncel bilgiye 2022 Entegre Raporumuzda yer verilmiştir.

For our 2030 net zero target, the projects we have realized and the amount of emission reductions we have achieved are summarized in the annual report and detailed in sustainability reports. The updated data is available in our Integrated Report for 2022.

Faaliyet Raporu- Çevre Bölümü 2022 Entegre Rapor Çevre için Sıfırlıyoruz Bölümü (sy 62)

Annual Report - Environment section 2022 Integrated Report We Target Zero for Environment Section (pg 62)

oda_WaterConsumptionTheAmountProceduresSourcesOfRecycledAndDischargedWaterFromUndergroundOrAboveGroundDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B21. Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürleri kamuya açıklanmıştır.	B21. The water consumption, the amount, procedures and sources of recycled and discharged water from underground or above ground (if any), have been disclosed.

Su tüketimi, varsa yer altından veya yer üstünden çekilen, geri dönüştürülen ve deşarj edilen su miktarları, kaynakları ve prosedürlerine faaliyet raporunda özet olarak yer verilmektedir. Güncel bilgilere 2022 Entegre Raporumuzda yer verilmiştir.

Water consumption, the amount of water withdrawn from underground or above ground, if any, reused and discharged, sources, and procedures are summarized in the annual report. The updated data is available in our Integrated Report for 2022.

Faaliyet Raporu- Çevre Bölümü ve 2022 Entegre Rapor Ek - 4 Performans Göstergeleri sf 95-97

Annual Report - Environment section 2022 Integrated Report – Annex 4: Performance Indicators Section (pg 95-97)

oda_InformationRelatedCompanysOperationsActivitiesAreIncludedInCarbonPricingSystemDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B22. Operasyonlar veya faaliyetlerinin herhangi bir karbon fiyatlandırma sistemine (Emisyon Ticaret Sistemi, Cap & Trade veya Karbon Vergisi) dâhil olup olmadığı kamuya açıklanmıştır.	B22. The information related to whether Company's operations or activities are included in any carbon pricing system (Emissions Trading System, Cap & Trade or Carbon Tax).

Karbon fiyatlandırma sistemine dâhiliyet bulunmamaktadır.

The company is not involved in the carbon pricing system.

oda_InformationRelatedToAccumulatedPurchasedCarbonCreditDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B23. Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bilgisi kamuya açıklanmıştır.	B23. The information related to accumulated or purchased carbon credits within the reporting period has been disclosed.

Raporlama döneminde biriken veya satın alınan karbon kredisi bulunmamaktadır.

There is no carbon credit accumulated or purchased during the reporting period.

oda_IfCarbonPricingAppliedDetailsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B24. Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması uygulanıyor ise ayrıntıları kamuya açıklanmıştır.	B24. If carbon pricing is applied within the Company, the details have been disclosed.

Ortaklık içerisinde karbon fiyatlandırması bulunmamaktadır.

Carbon pricing is not available.

oda_ThePlatformsWhereTheCompanyDisclosesEnvironmentalInformationDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		B25. Ortaklığın çevresel bilgilerini açıkladığı platformlar kamuya açıklanmıştır.	B25. The platforms where the Company discloses its environmental information have been disclosed.

Şirket yıl içerisinde faaliyet ve sürdürülebilirlik raporları, CDP İklim Değişikliği programı, BİST Sürdürülebilirlik Endeksi’nin yönlendirmesi ile Refinitiv, S&P CSA gibi endeksler kapsamında çevresel bilgilerini açıklamaktadır.

The company discloses its environmental information throughout the year via the Annual Report and Sustainability Report, CDP Climate Change program, Refinitiv with the direction of the Sustainability Index of the BIST, S&P CSA and such other indexes.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Bölümü - Anadolu Efes Dünyası Bölümü (sy 12)

Annual Report - Sustainability Section - Anadolu Efes World Section (pg 12)

oda_SocialPrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	C. SOSYAL İLKELER	C. SOCIAL PRINCIPLES

oda_HumanRightsEmployeeRightsSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C1. İnsan Hakları ve Çalışan Hakları	C1. Human Rights and Employee Rights

oda_InstitutionalHumanRightsAndEmployeeRightsPolicyEstablishedThePolicyAndTheOfficalsDeterminedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve diğer ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde Kurumsal İnsan Hakları ve Çalışan Hakları Politikası oluşturulmuş, politikanın uygulanmasıyla ilgili sorumlular belirlenmiş ve politika ile sorumlular kamuya açıklanmıştır.	C1.1. The Institutional Human Rights and Employee Rights Policy has been established in the ligh of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Conventions ratified by Turkey and other relevant legislation. The policy and the officals that responsible for the implementation of it have been determined and disclosed.

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’ni (UNGC) imzalayan ilk Türk kuruluşlarından biri olarak, insan haklarına saygı, Anadolu Efes’in temel bir değeridir. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Türkiye’nin onayladığı ILO Sözleşmeleri ve ilgili mevzuatı kapsayacak şekilde İnsan Hakları Politikası ve Çalışma İlkeleri oluşturulmuştur. Söz konusu politikada sorumlular belirlenmiş ve kamuoyu ile paylaşılmıştır. Politikalara web sitesinde yer verilmektedir.

As one of the first Turkish organizations to sign the United Nations Global Compact (UNGC), respect for human rights is a core value for Anadolu Efes. The Corporate Human Rights and Employee Rights Policy has been established inclusive of the Universal Declaration of Human Rights, ILO Agreements and the applicable legislation. The responsible persons have been designated in such policy and disclosed to the public. The policy is available in the Sustainability section of the Annual Report and in the website.

Anadolu Efes Web Sitesi Kurumsal Yönetim Bölümü / Anadolu Efes İnsan Hakları Politikası / Anadolu Efes Çalışma İlkeleri

Anadolu Efes Website / Corporate Governance Section / Human Rights Policy / Anadolu Efes Working Principles

oda_EmployeeRightsPolicyIncludesFairWorkforceImprovementOfWorkingStandardsWomenEmploymentAndInclusivity|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.2. Tedarik ve değer zinciri etkileri de gözetilerek adil iş gücü, çalışma standartlarının iyileştirilmesi, kadın istihdamı ve kapsayıcılık konularına (cinsiyet, ırk, din, dil, medeni durum, etnik kimlik, cinsel yönelim, cinsiyet kimliği, ailevi sorumluluklar, sendikal faaliyetler, siyasi görüş, engellilik, sosyal ve kültürel farklılıklar vb. konularda ayrım yapılmaması gibi) çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.2. Considering the effects of supply and value chain, fair workforce, improvement of labor standards, women's employment and inclusion issues (gender, race, religion, language, marital status, ethnic identity, sexual orientation, gender identity, family responsibilities, union activities, political opinion, disability, social and cultural differences, etc., such as non-discrimination) are included in its policy on employee rights.

Anadolu Efes Eşitlik, Çeşitlik ve Kapsayıcılık Politikası ile her türlü ayrımcılığın önüne geçilmesi ve eşitlikçi bir iş ortamının oluşturulması için çalışmaktadır. 6 farklı ülkede tüm çalışanlarımıza iş ortamı ve insan kaynakları süreçlerinde fırsat eşitliği sunulmakta, iş etiği yaklaşımımızda çeşitliliği ve kapsayıcılığı temel almaktayız. Tedarik zinciri üzerinde benzer ilkelere ise Tedarikçi Çalışma İlkeleri içerisinde yer verilmektedir. Bu kapsamda özet bilgiye faaliyet raporunda yer verilmektedir.

Anadolu Efes strives to prevent all forms of discrimination and create an equitable work environment with its Equity, Diversity, and Inclusion Policy. In 6 different countries, all our employees are provided equal opportunities in the work environment and human resources processes, and our business ethics approach is based on diversity and inclusion. Similar principles on the supply chain are included in the Code of Conduct Supplier. In this context, summary information is provided in the annual report.

Faaliyet Raporu – Çalışan Bölümü Anadolu Efes websitesi / Kurumsal Yönetim Bölümü / Anadolu Efes Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Politikası & Anadolu Efes Tedarikçi Çalışma İlkeleri

Annual Report - Employees section Anadolu Efes website / Corporate Governance Section / Anadolu Efes Equity, Diversity, Inclusion Policy & Anadolu Efes Code of Conduct for Suppliers

oda_MeasuresTakenForMinorityRightsEqualityOfOpportunityOrTheOnesSensitiveAboutCertainEconomicEnvironmentalSocialFactorsAlongTheSupplyChainDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.3. Belirli ekonomik, çevresel, toplumsal faktörlere duyarlı kesimlerin (düşük gelirli kesimler, kadınlar vb.) veya azınlık haklarının/fırsat eşitliğinin gözetilmesi konusunda değer zinciri boyunca alınan önlemler kamuya açıklanmıştır.	C1.3. The measures taken for the minority rights/equality of opportunity or the ones who are sensitive about certain economic, environmental, social factors (low income groups, women, etc.) along the supply chain have been disclosed.

Operasyon gösterdiğimiz her ülkede herkesin gerçek benliğini işe yansıtabileceği kapsayıcı bir iş ortamını teşvik etmeye çalışmaktayız. İnsan Hakları Politikamız ve Eşitlik, Çeşitlik ve Kapsayıcılık Politikamız ile bu süreçleri yönetmekte tedarik zinciri üzerinde benzer ilkelere ise Tedarikçi Çalışma İlkeleri içerisinde yer verilmekteyiz.Bu kapsamda özet bilgiye faaliyet raporunda yer verilmektedir

In every country where we operate, we strive to foster an inclusive work environment where everyone can Express themselves to work. We manage these processes through our Human Rights Policy and Equity, Diversity&Inclusion Policy, and similar principles on the supply chain are included in the Code of Conduct Supplier. In this context, summary information is provided in the annual report.

Annual Report - Employees section Anadolu Efes website / Corporate Governance Section / Anadolu Efes Equity, Diversity, Inclusion Policy & Anadolu Efes Code of Conduct for Suppliers

oda_DevelopmentsRegardingPreventiveCorrectivePracticesAgainstDiscriminationInequalityHumanRightsViolationsForcedChildLaborDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.4. Ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalara ilişkin gelişmeler kamuya açıklanmıştır.	C1.4. The developments regarding preventive and corrective practices against discrimination, inequality, human rights violations, forced and child labor have been disclosed.

Anadolu Efes, faaliyet gösterdiği ülkelerde geçerli bütün yasalara uymaktadır. İnsan Hakları Politikası doğrultusunda ayrımcılığı, eşitsizliği, insan hakları ihlallerini, zorla çalıştırmayı ve çocuk işçi çalıştırılmasını önleyici ve düzeltici uygulamalar kapsamında daha kapsayıcı faaliyetler de ayrıca planlanmaktadır.

Anadolu Efes complies with all applicable laws of the countries in which it operates. More inclusive activities are planned within the scope of the preventive and corrective actions for discrimination, inequality, violation of human rights, forced labor and child labor in accordance with the Human Rights Policy.

Anadolu Efes websitesi / Kurumsal Yönetim Bölümü /Anadolu Efes İnsan Hakları Politikası & Anadolu Efes Çalışma İlkeleri

Anadolu Efes website / Corporate Governance Section / Anadolu Efes Human Rights Policy & Anadolu Efes Working Principles

oda_EmployeeRightPolicyIncludesInvestmentsInEmployeesCompensationFringeBenefitsRightToUnionizeWorkLifeBalanceSolutionsTalentManagement|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışanlara yapılan yatırım (eğitim, gelişim politikaları), tazminat, tanınan yan haklar, sendikalaşma hakkı, iş/hayat dengesi çözümleri ve yetenek yönetim konularına çalışan haklarına ilişkin politikasında yer verilmiştir.	C1.5. Investments in employees (education, development policies), compensation, fringe benefits, right to unionize, work/life balance solutions and talent management are included in the employee rights policy.

İnsan Kaynakları Politikamız doğrultusunda yetenek yönetimi ve gelişimi, çalışan bağlılığı, iş sağlığı ve güvenliği ile birlikte çalışanlarımızın ruhsal, bedensel ve zihinsel sağlıklarını güçlü tutmak amacıyla düzenlenen çalışmalar özet olarak faaliyet raporunun sürdürülebilirlik bölümde, detaylı olarak ise entegre raporda açıklanmaktadır.

The practices for skill management and development, employee engagement, achievement of mental, physical and cognitive health of our employees besides occupational health and safety are provided in the Sustainability section of the Annual Report briefly and in the Integrated Report in detail.

Anadolu Efes websitesi / Kurumsal Yönetim Bölümü / Anadolu Efes İnsan Kaynakları Politikası Faaliyet Raporu – Çalışan Bölümü 2022 Entegre Rapor Çalışanlarımız ile Güçleniyoruz Bölümü (sf 77)

Anadolu Efes website / Corporate Governance Section /Anadolu Efes Human Resources Policy Annual Report - Employees section 2022 Integrated Report We Strengthen with Our Employees Section (pg 77)

oda_MechanismForEmployeeComplaintsAndResolutionOfDisputesEstablishedRelatedSolutionProcessesDetermined|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan şikâyetleri ve anlaşmazlıkların çözümüne ilişkin mekanizmalar oluşturularak uyuşmazlık çözüm süreçleri belirlenmiştir.	C1.5. The mechanism for employee complaints and resolution of disputes have been established and related solution processes have been determined.

Çalışanlarımızın fikirlerinin alınması ve ilgili alanlarda iyileştirmeler yapılması adına düzenli olarak çalışan bağlılığı ve memnuniyetine yönelik anket analizi çalışmaları yapılmaktadır. Bu kapsamda gerçekleştirdiğimiz çalışmalar özet olarak faaliyet raporunun sürdürülebilirlik bölümde, detaylı olarak ise entegre raporda açıklanmaktadır.

In order to get the opinions of our employees and to make improvements in related areas, survey analysis studies are carried out on employee loyalty and satisfaction regularly. The works we have carried out in this context are briefly explained in the sustainability section of the annual report and detail in the integrated report.

Faaliyet Raporu – Çalışan Bölümü 2022 Entegre Rapor Çalışanlarımız ile Güçleniyoruz Bölümü (sf 77)

Annual Report - Employees section 2022 Integrated Report We Strengthen with Our Employees Section (pg 77)

oda_ActivitiesCarriedOutWithinTheReportingPeriodRelatedToEnsureEmployeeSatisfactionDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.5. Çalışan memnuniyetinin sağlanmasına yönelik olarak raporlanan dönem içinde yapılan faaliyetler kamuya açıklanmıştır.	C1.5. The activities carried out within the reporting period which related to ensure employee satisfaction have been disclosed.

Faaliyet Raporu – Çalışan Bölümü 2022 Entegre Rapor Çalışanlarımız ile Güçleniyoruz Bölümü (sf 77)

Annual Report - Employees section 2022 Integrated Report We Strengthen with Our Employees Section (pg 77)

oda_TheOccupationalHealthAndSafetyPoliciesEstablishedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş sağlığı ve güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The occupational health and safety policies have been established and disclosed.

We consider providing a healthy and safe working environment to our employees as one of our most important responsibilities. Our practices and performance indicators within this scope are available in the Sustainability section of the Annual Report and in the Integrated Report. Our Human Resources, Human Rights and Occupational Health and Safety Policies set forth our approach and principles in this respect besides our Business Ethics Principles.

2022 Entegre Rapor Çalışanlarımız ile Güçleniyoruz Bölümü (sf 77) Faaliyet Raporu – Çalışan Bölümü Anadolu Efes İnsan Kaynakları Politikası Anadolu Efes İş Etiği Anadolu Efes İş Etiği İlkeleri Anadolu Efes İnsan Hakları Politikası

2022 Integrated Report We Strengthen with Our Employees Section (pg 77) Annual Report - Employees section Anadolu Efes Human Resources Policy Anadolu Efes Code of Business Conduct and Ethics Anadolu Efes Human Rights Policy

oda_MeasuresTakenForProtectingHealthPreventingOccupationalAccidentStatisticsDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.6. İş kazalarını önleme ve sağlığın korunması amacıyla alınan önlemler ve kaza istatistikleri kamuya açıklanmıştır.	C1.6. The measures taken for protecting health, preventing occupational accidents and related statistics have been disclosed.

Çalışanlarımıza sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sunmayı en önemli sorumluluklarımızdan biri olarak görüyoruz. Bu doğrultudaki faaliyetlerimize ve performans göstergelerimize faaliyet raporunun sürdürülebilirlik bölümünde ve entegre raporda yer verilmektedir İş Etiği İlkeleri’mizin yanı sıra İnsan Kaynakları, İnsan Hakları, İş Sağlığı ve Güvenliği Politikalarımız bu alandaki yaklaşımımızı ve prensiplerimizi içermektedir. İş kazalarını önleme ve çalışanların sağlığının korunması amacıyla alınan önlemler ve İSG istatistiklerimize detaylı olarak 2022 Entegre Raporumuzda yer verilecektir.

Providing employees with a healthy and safe working environment is one of our most important responsibilities. Our activities and performance indicators in this direction are included in the sustainability section of the annual and integrated report. In addition to our Business Ethics Principles; our Human Resources, Human Rights, Occupational Health, and Safety Policies include our approach and principles in this area. The measures taken to prevent occupational accidents and protect employees' health and our OHS statistics will be included in our 2022 Integrated Report in detail.

2022 Entegre Rapor Çalışanlarımız ile Güçleniyoruz Bölümü (sf 77) Faaliyet Raporu – Çalışan Bölümü Anadolu Efes İnsan Kaynakları Politikası Anadolu Efes İş Etiği İlkeleri Anadolu Efes İnsan Hakları Politikası

oda_PersonalDataProtectionAndDataSecurityPoliciesEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.7. Kişisel verilerin korunması ve veri güvenliği politikaları oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.7. The personal data protection and data security policies have been established and disclosed.

Şirketin Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası bulunmaktadır.

The company has a Personal Data Protection and Processing Policy.

www.anadolu Efes.com.tr website / Anadolu Efes Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası

https://www.anadoluefes.com.tr/iletisim/kvkk

oda_EthicsPolicyEstablishedAndDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.8. Etik politikası oluşturulmuş ve kamuya açıklanmıştır.	C1.8. The ethics policy have been established and disclosed.

Şirketin Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası bulunmaktadır.

Anadolu Efes conducts all its business ethics processes through its Business Ethics Principles.

Anadolu Efes websitesi / Anadolu Efes İş Etiği İlkeleri

Anadolu Efes website / Anadolu Efes Code of Business Conduct and Ethics

oda_StudiesRelatedToSocialInvestmentSocialResponsibilityFinansalInclusivityAccessToFinanceExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.9. Toplumsal yatırım, sosyal sorumluluk, finansal kapsayıcılık ve finansmana erişim kapsamındaki çalışmalar açıklanmıştır.	C1.9. The studies related to social investment, social responsibility, finansal inclusivity and access to finance have been explained.

Faaliyet gösterdiğimiz ülkelerde ekonomik büyümeye ve istihdama katkı sağlarken odak alanımıza ilişkin projeler üretmeye öncelik veriyoruz. Sürdürülebilir turizm, girişimcilerin desteklenmesi, sürdürülebilir tarım, kültür sanat, ve spor odak alanlarımız etrafında toplumsal fayda projeleri geliştiriyor; bu projeler aracılığıyla aynı zamanda yerel kalkınmaya ve kadının güçlenmesine destek oluyoruz. Bununla birlikte çevresel farkındalığın artırılması, sorumlu tüketimin desteklenmesi için de çalışmalarımızı sürdürüyoruz. 2022 yılında bu kapsamda 26 proje ile 9,8 milyon TL yatırım gerçekleştirdik. Finans sektöründe olmamamıza karşın özellikle girişimcilere sağladığımız destek sayesinde 2022 yılında da birçok farklı platformda sosyal etkimizi artıracak çalışmalarda yer aldık. Bu yıl toplamda 36 start-up’ı destekleyerek geçtiğimiz yıla oranla destek verdiğimiz girişimci sayısını %44 oranında artırdık.

As we contribute to economic growth and employment in the countries where we operate, we prioritize projects related to our focus areas of sustainable tourism, supporting entrepreneurs, sustainable agriculture, arts & culture, and sports. Through these projects, we also support local development and women’s empowerment. Additionally, we strive to increase our positive environmental impact and promote responsible consumption. In 2022, we invested 9.8 million TRL in 26 projects in this context. Although we are not in the financial sector, we took part in activities that will increase our social impact on many different platforms in 2022, especially with the support we provide to entrepreneurs. By supporting 36 start-ups in total this year, we increased the number of entrepreneurs we supported by 44% compared to last year.

2022 Entegre Rapor - Toplumsal Fayda için Çalışıyoruz Bölümü sy. 49 -61

2022 Integrated Report - We Work to Generate Social Benefit Section pg. 49-61

oda_InformativeMeetingsTrainingProgramsRelatedToEsgPoliciesPracticesOrganized|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C1.10. Çalışanlara ÇSY politikaları ve uygulamaları konusunda bilgilendirme toplantıları ve eğitim programları düzenlenmiştir.	C1.10. The informative meetings and training programs related to ESG policies and practices have been organized for employees.

Sürdürülebilirlik konusu ve önemi hakkında şirket içinde bilgilendirme toplantıları ve eğitimler düzenlenmektedir.

Briefing meetings and training are organized in the company for the matter of sustainability and its importance.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Bölümü

Annual Report- Sustainability Section

oda_StakeholdersInternationalStandardsInitiativesSubAbstract|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		C2. Paydaşlar, Uluslararası Standartlar ve İnisiyatifler	C2. Stakeholders, International Standards and Initiatives

oda_CustomerSatisfactionPolicyRegardingTheManagementAndResolutionOfCustomerComplaintPreparedDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.1. Müşteri şikâyetlerinin yönetimi ve çözümüne ilişkin müşteri memnuniyeti politikası düzenlenmiş ve kamuya açıklanmıştır.	C2.1. The customer satisfaction policy regarding the management and resolution of customer complaints has been prepared and disclosed.

Müşterilerimizin satış noktalarına ilişkin talepleri ve diğer her türlü konu hakkında istek, soru, öneri ve görüşleri için bizlere ulaşabileceği Çağrı Merkez’lerimiz mevcuttur. Tüm operasyonları kapsayan Müşteri Memnuniyet Politikası geliştirilmesi konusunda çalışmalarımız devam etmektedir.

We have Call Centers where our customers can reach us for their requests, questions, suggestions, and opinions about sales points and other issues. We continue to work on the development of a Customer Satisfaction Policy covering all operations.

Anadolu Efes websitesi / Anadolu Efes İletişim

Anadolu Efes website / Anadolu Efes Contact

oda_InformationAboutTheCommunicationWithStakeholdersDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.2. Paydaşlarla yürütülen iletişim (hangi paydaş, konu ve sıklık) hakkında bilgiler kamuya açıklanmıştır.	C2.2. The information about the communication with stakeholders (which stakeholder, subject and frequency) have been disclosed.

2021 yılında yenilenen paydaş analizimiz sonucunda paydaşlarımız ile ilişkimize ilişkin güncel içerik ve ön görüler elde edilmiştir. Paydaşlarımızla iletişim sıklığı, paydaş beklentisi ve aldığımız aksiyonlara ilişkin detaylara Entegre Rapor’umuzda yer verilmiştir.

As a result of our stakeholder analysis, which was renewed in 2021, up-to-date content and predictions regarding our relationship with our stakeholders were obtained. Details on the frequency of communication with our stakeholders, stakeholder expectations, and the actions we take are included in our Integrated Report.

2022 Entegre Raporu – Ek 1: Paydaşlar ile İletişim (sf 87)

2022 Integrated Report – Ek 1: Communication with Stakeholders (pg 87)

oda_TheInternationalReportingStandardsThatAdoptedInReportingExplained|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.3. Raporlamalarda benimsenen uluslararası raporlama standartları açıklanmıştır.	C2.3. The international reporting standards that adopted in reporting have been explained.

Sürdürülebilirlik yaklaşımımız ve performansımız 2010 yılından beri her yıl GRI Standartları’na uyumlu sürdürülebilirlik raporlarımız aracılığıyla paylaşılmaktadır. Entegre Raporumuzda ise Dünya Ekonomik Forumu’nda Uluslararası İş Konseyi’nin (IBC) öncülük ettiği WEF Paydaş Kapitalizmi Metrikleri’ne de cevap verilmiştir. 2022 yılında ise Value Foundation Reporting’in Entegre Raporlama Çerçevesine uygun olarak ilk entegre raporumuzu hazırladık. Raporumuzda izlediğimiz standartların yanı sıra Karbon Saydamlık Projesi’ne (CDP) Türkiye operasyonlarının performansı kapsamında yanıt verilmektedir.

Our sustainability approach and performance have been disclosed through our Sustainability Reports complying with the GRI Standards on an annual basis since 2010. In our Integrated Report, the WEF Stakeholder Capitalism Metrics, led by the International Business Council (IBC) at the World Economic Forum, were also answered. In 2022,we prepared the first integrated report under Value Foundation Reporting's Integrated Reporting Framework. In addition to the standards we follow in our report, we respond to the Carbon Disclosure Project (CDP) within the scope of the performance of our Türkiye operations.

2022 Entegre Rapor Rapor Hakkında Bölümü (sf 4)

2022 Integrated Report About the Report (pg 4)

oda_PrinciplesAdoptedRegardingSustainabilitySignatoryOrMemberInternationalOrganizationsCommitteesPrinciplesDisclosed|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.4. Sürdürülebilirlik ile ilgili benimsenen prensipler, imzacı veya üye olunan uluslararası kuruluş, komite ve ilkeler kamuya açıklanmıştır.	C2.4. The principles adopted regarding sustainability,the signatory or member international organizations, committees and principles have been disclosed.

2011’de Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact), 2014’te The CEO Water Mandate, 2015’te Women’s Empowerment Principles (WEPs) imzacısı 2022 yılında ise UN Global Compact Early Adopter’larından biri olduk. Sürdürülebilirlik taahhütlerimizi uluslararası prensipler çerçevesinde şekillendirirken performansı da faaliyet raporumuzun sürdürülebilirlik bölümünde ve daha detaylı olarak entegre raporda yer almaktadır.

We became the signatory of the United Nations’ Global Compact (UN Global Compact) in 2011, The CEO Water Mandate in 2014, the Women’s Empowerment Principles (WEPs) in 2015, and in 2022, we became one of the UN Global Compact Early Adopters. Our sustainability commitments are shaped by the international principles and the performance thereof are provided in the Sustainability section of our Annual Report and in the Integrated Report in more detail.

2022 Entegre Rapor Rapor Hakkında Bölümü (sf 4)

2022 Integrated Report About the Report (pg 4)

oda_ImprovementsMadeStudiesCarriedOutToBeIncludedInTheSustainabilityIndicesOfBorsaIstanbulAndInternationalIndex|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


			C2.5. Borsa İstanbul’un ve/veya uluslararası endeks sağlayıcıların sürdürülebilirlik endekslerinde yer almak için geliştirmelerde bulunulmuş, çalışmalar yürütülmüştür.	C2.5. The improvements have been made and studies have been carried out in order to be included in the Borsa Istanbul sustainability indices and/or international index providers.

2015’ten bugüne aralıksız Borsa İstanbul Sürdürülebilirlik Endeksi listesinde, 2017’den beri de dünyanın önde gelen sürdürülebilirlik endekslerinden biri olan FTSE4Good Gelişmekte Olan Piyasalar Endeksi’nde yer almaktayız. Aynı zamanda S&P Global Corporate Sustainability Assessment ve MSCI ESG Ratings'e de katılım sağlamaktayız.

We have been uninterruptedly included in the Sustainability Index of the BIST since 2015 and in the FTSE4Good Developing Markets Index, being one of the leading sustainability indexes of the world, since 2017. We also participate in S&P Global Corporate Sustainability Assessment and MSCI ESG Ratings.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Bölümü Anadolu Efes Dünyası Bölümü (sy 12)

Annual Report- Sustainability Section Anadolu Efes World Section (pg 12)

oda_CorporateGovernancePrinciplesAbstract|http://www.mkk.com.tr/2015/role/CapsLockLabel


	D. KURUMSAL YÖNETİM İLKELERİ	D. CORPORATE GOVERNANCE PRINCIPLES

oda_OpinionsOfStakeholdersSoughtInTheDeterminationOfMeasuresAndStrategiesRelatedToSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D1. Sürdürülebilirlik alanındaki tedbirler ve stratejilerin belirlenmesinde menfaat sahiplerinin görüşlerine başvurulmuştur.	D1. The opinions of stakeholders have been sought in the determination of measures and strategies related to sustainability field.

Sürdürülebilirlik stratejisinin iş hedeflerimize ve kurumsal stratejimize her geçen gün daha fazla entegre edilmesi ve performansın ileri taşınması için çalışmalara devam edilmekte ve konu üst yönetim ve Yönetim Kurulu seviyesinde takip edilmektedir. Önceliklendirme Analizimiz de Yönetim Kurulu üyeleri ve üst yönetimin katkılarıyla oluşturulmuştur. Sürdürülebilirlik stratejisi de önceliklendirme analizimiz doğrultusunda takip edilmektedir.

Efforts are being made to integrate the sustainability strategy more and more into our business goals and corporate strategy, and to improve performance, and the issue is followed up at the top management level. Our Materiality Analysis was also created with the contributions of the members of the Board of Directors and senior management. The sustainability strategy is also followed in line with our materiality analysis.

Faaliyet Raporu- Sürdürülebilirlik Yönetimi Bölümü

Annual Report- Sustainability Management Section

oda_SocialResponsibilityProjectsAwarenessActivitiesTrainingsCarriedOutToRaiseAwarenessAboutSustainability|http://www.xbrl.org/2003/role/verboseLabel


		D2. Sosyal sorumluluk projeleri, farkındalık etkinlikleri ve eğitimler ile sürdürülebilirlik konusu ve bunun önemi hakkında farkındalığın artırılması konusunda çalışmalar yapılmıştır.	D2. The social responsibility projects, awareness activities and trainings have been carried out to raise awareness about sustainability and its importance.

Faaliyette bulunduğumuz coğrafyalarda yürüttüğümüz çeşitli sosyal fayda projeleri, programları etkinlikler ve eğitimler ile kapsayıcı büyümeyi ve sürdürülebilir kalkınmayı destekliyor, bununla birlikte sürdürülebilirlik konusunda farkındalığın artırılması için çalışıyoruz. Bu doğrultuda yürütülen çalışmalar faaliyet raporumuzun sürdürülebilirlik bölümünde ve daha detaylı olarak sürdürülebilirlik raporlarında yer almaktadır. 2022 yılı içerisinde hayata geçirilen çalışmaların detayına 2022 Entegre Raporumuzda yer verilmiştir.

We support inclusive growth and sustainable development through various social benefit projects, programs and training we launch in the geographies we operate and work for raising awareness in terms of sustainability. The activities performed within this scope are provided in the Sustainability section of our Annual Report and in the Sustainability Reports in more detail. The details of the works carried out in 2022 have included in our 2022 Integrated Report.

Faaliyet Raporu- Toplum Bölümü 2022 Entegre Rapor Toplumsal Fayda İçin Çalışıyoruz Bölümü (sf 50)

Annual Report - Society section 2022 Integrated Report We Work the Generate Social Benefit

AI Terminal

5888_rns_2023-07-06_7d558562-62a8-4b1b-adb1-56b02220171c.html

More from ANADOLU EFES BİRACILIK VE MALT SANAYİİ A.Ş.

Talk to a Data Expert