ALTIA — Share Issue/Capital Change 2019

Feb 7, 2019

Uusi osakepohjainen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä Altian johdolle ja avainhenkilöille

Uusi osakepohjainen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä Altian johdolle ja avainhenkilöille

Altia Oyj Pörssitiedote 7.2.2019 klo 8:45

Uusi osakepohjainen pitkän aikavälin kannustinjärjestelmä Altian johdolle ja
avainhenkilöille

Altia Oyj:n hallitus on päättänyt uuden osakepohjaisen pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmän perustamisesta Altia-konsernin johdolle ja
avainhenkilöille.

Osakepohjaisen kannustinjärjestelmän tavoitteena on yhdenmukaistaa johdon ja
avainhenkilöiden intressit Altian osakkeenomistajien intressien kanssa ja siten
yhtiön arvon kasvattaminen pitkällä aikavälillä, sekä sitouttaa johtoa ja
avainhenkilöitä Altian strategisten tavoitteiden saavuttamiseen sekä Altian
arvokkaimpien avainresurssien sitouttaminen.

Järjestelmä koostuu vuosittain alkavista yksittäisistä suoriteperusteisista
osakepalkkio-ohjelmista (performance share plan, PSP), joista kukin sisältää
kolmivuotisen suoritusjakson sekä mahdollisen osakepalkkion maksamisen sen
jälkeen. Kunkin yksittäisen ohjelman alkaminen on kulloinkin ehdollinen
hallituksen erilliselle päätökselle.

Ensimmäinen ohjelma

Järjestelmän ensimmäinen ohjelma, PSP 2019-2021, alkaa vuoden 2019 alusta ja sen
nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan keväällä 2022
edellyttäen, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet
saavutetaan. Mahdolliset osakepalkkiot maksetaan Altia Oyj:n listattuina
osakkeina.

Ensimmäiseen, PSP 2019 -ohjelmaan sovellettavat suoritustavoitteet perustuvat
Altian osakkeen kokonaistuoton suhteelliseen kehitykseen sekä Altian
osakekohtaiseen tulokseen (EPS).

PSP 2019-2021 -ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan noin 20 henkilöä.

Jos PSP 2019-2021 -ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan
kokonaisuudessaan, sen perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä
on enintään noin 250 000 osaketta. Tämä osakemäärä merkitsee palkkioiden
bruttomäärää, josta vähennetään soveltuva ennakonpidätys ja jonka jälkeen
jäljelle jäävä nettomäärä suoritetaan osallistujille osakkeina.

PSP 2019-2021-ohjelman kokonaisarvo, arvioituna tätä tiedotetta edeltävän
kaupankäyntipäivän keskikurssin perusteella, on noin 1,9 miljoonaa euroa.

Osallistujalle muuttuvien palkitsemisjärjestelmien nojalla yksittäisenä vuonna
maksettavien palkkioiden yhteisarvo, mukaan lukien pitkän aikavälin
kannustinjärjestelmä sekä lyhyen aikavälin kannustinjärjestelmä, ei saa ylittää
120 prosenttia osallistujan kiinteästä bruttomääräisestä vuosipalkasta.

Mikäli osallistujan työsuhde Altia-konserniin päättyy ennen osakepalkkion
maksamisajankohtaa, osallistuja ei pääsääntöisesti ole oikeutettu palkkioon
ohjelman perusteella.

Muita ehtoja

Altia soveltaa osakeomistussuositusta yhtiön johtoryhmän jäseniin. Suosituksen
mukaan johtoryhmän kunkin jäsenen odotetaan säilyttävän omistuksessaan vähintään
puolet yhtiön osakepalkkiojärjestelmistä saamistaan netto-osakkeista kunnes
hänen osakeomistuksensa arvo Altiassa vastaa vähintään hänen kiinteän
bruttomääräisen vuosipalkkansa määrää.

Hallitus arvioi, ettei osakepalkkiojärjestelmän yhteydessä lasketa liikkeelle
uusia osakkeita eikä järjestelmällä siten ole laimentavaa vaikutusta yhtiön
rekisteröityyn osakemäärään.

ALTIA OYJ

Hallitus

Lisätietoja:

Sanna Suvanto-Harsaae, Altian hallituksen puheenjohtaja ja hallituksen
henkilöstövaliokunnan puheenjohtaja

Yhteydenotot:

Merja Kaukonen, johdon assistentti, puh. 040 540 0592

Jakelu:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

www.altiagroup.fi
Altia on johtava pohjoismainen alkoholijuomayhtiö, joka toimii Pohjoismaissa ja
Baltiassa viinien ja väkevien alkoholijuomien markkinoilla. Altia haluaa tukea
modernin, vastuullisen pohjoismaisen juomakulttuurin kehitystä. Altian keskeiset
vientibrändit ovat Koskenkorva, O.P. Anderson ja Larsen. Muita ikonisia
pohjoismaisia brändejä ovat muun muassa Chill Out, Blossa, Xanté, Jaloviina,
Leijona, Explorer ja Grönstedts. Altian liikevaihto oli 357,3 miljoonaa euroa
vuonna 2018, ja yhtiö työllistää noin 700 ammattilaista. Altian osake on
listattu Nasdaq Helsingissä. www.altiagroup.fi.