Alm. Brand — Remuneration Information 2013

Sep 3, 2013

Som meddelt i selskabsmeddelelse nr. 10/2012 af 26. april 2012 har bestyrelsen
for Alm. Brand A/S indført et aktiebaseret aflønningsprogram, der omfatter
direktionen samt øvrige medlemmer af koncernens ledelsesgruppe (ABKO), bortset
fra ledelsesgruppemedlemmer, der er ansat i Alm. Brand Bank A/S.

Offentliggørelse af selskabets halvårsrapport for 1. halvår 2013 har udløst en
tildeling af aktieoptioner, og i overensstemmelse med de mellem selskabet og de
berettigede indgåede aktieoptionsaftaler er der dags dato tildelt i alt 906.705
stk. tegningsoptioner med en udnyttelsespris på kr. 20,42 pr. aktie, der er
opgjort som et simpelt gennemsnit af gennemsnitskursen for en aktie i Alm.
Brand A/S på den 5., 6. og 7. handelsdag efter offentliggørelsen af
årsrapporten med et tillæg på 10 %.

Aktieoptionerne kan udnyttes i handelsvinduer efter offentliggørelse af
regnskabsmeddelelser for Alm. Brand A/S i perioden fra den 3. august 2016 til
den 3. november 2017. Selskabet foretager løbende opkøb af egne aktier med
henblik på afdækning af forpligtelsen til at levere aktier i
udnyttelsesperioden.

Aktieoptionerne er tildelt de berettigede som en del af de pågældendes faste
løn, svarende til 13 % af den faste løn. Værdiansættelsen af aktieoptionerne er
sket efter Black-Scholes-modellen, hvori der udover markedsværdien af 1 aktie i
Alm. Brand A/S og udnyttelsesprisen som angivet ovenfor indgår den årlige
volatilitet fastsat på grundlag af daglig observation af de senest forudgående
12 måneders data for handel med aktier i Alm. Brand A/S på Nasdaq OMX
Copenhagen A/S, en forventet løbetid for optionerne på 36 måneder, og den
risikofrie rente opgjort som den gældende rente for euro-renteswaps med samme
løbetid som den forventede løbetid for optionerne.

Kontakt

Eventuelle henvendelser vedrørende denne fondsbørsmeddelelse bedes rettet til
kommunikationsdirektør Susanne Biltoft på tlf. nr. 35 47 76 61.