AKIN TEKSTİL A.Ş. — AGM Information 2024

Apr 30, 2024

AKIN TEKSTĠL A.ġ.

SERMAYE PĠYASASI KURULU KURUMSAL YÖNETĠM ĠLKELERĠ GEREĞĠNCE 28.05.2024 TARĠHLĠ OLAĞAN GENEL KURULU BĠLGĠLENDĠRME DÖKÜMANI

Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı "Kurumsal Yönetim Tebliği" uyarınca yapılması gereken ek açıklamalardan gündem maddeleri ile ilgili olanlar aĢağıda ilgili gündem maddesinde yapılmıĢ olup, diğer zorunlu genel açıklamalar ise bu bölümde bilginize sunulmaktadır:

1. Ortaklık Yapısı ve Oy Hakları :

a) Şirketimiz ortaklık yapısını yansıtan toplam pay sayısı ve oy hakkı;

		31 Aralık 2023		31 Aralık 2022
Ortaklar	Hisse Grubu	Pay Tutarı	Pay Oranı	Pay Tutarı	Pay Oranı
Ragıp Akın	A	3.213.000	12,75%	3.213.000	12,75%
RA Capital DanıĢmanlık A.ġ.	A	3.213.000	12,75%	3.213.000	12,75%
A GRUBU TOPLAM		6.426.000	25,50%	6.426.000	25,50%
HMĠ Holding A.ġ.	B	2.870.712	11,39%	2.870.712	11,39%
Çolakoğlu Holding A.ġ.	B	2.870.712	11,39%	2.870.712	11,39%
Haydar Nuri Çolakoğlu	B	171.143	0,68%	171.143	0,68%
Faruk Mehmet Çolakoğlu	B	171.145	0,68%	171.145	0,68%
Henza Çolakoğlu	B	342.200	1,36%	342.200	1,36%
Diğer	B	88	0,00%	88	0,00%
B GRUBU TOPLAM		6.426.000	25,50%	6.426.000	25,50%
HMĠ Holding A.ġ.	C	679.158	2,70%	679.158	2,70%
Çolakoğlu Holding A.ġ.	C	679.158	2,70%	679.158	2,70%
Haydar Nuri Çolakoğlu	C	465.120	1,85%	465.120	1,85%
Faruk Mehmet Çolakoğlu	C	465.120	1,85%	465.120	1,85%
Henza Çolakoğlu	C	930.240	3,69%	930.240	3,69%
RA Capital DanıĢmanlık A.ġ.	C	3.218.796	12,77%	3.218.796	12,77%
Diğer C Grubu Ortaklar(Halka Kapalı Kısım)		1.122.408	4,45%	1.122.408	4,45%
C GRUBU TOPLAM (HALKA KAPALI KISIM)		7.560.000	30,00%	7.560.000	30,00%
Ragıp Akın	C	37.432	0,15%	37.432	0,15%
Feyza Çolakoğlu	C	1.000	0,00%	1.000	0,00%
Diğer Ortaklar	C	4.749.568	18,85 %	4.749.568	18,85 %
C GRUBU TOPLAM (HALKA AÇIK KISIM)		4.788.000	19,00%	4.788.000	19,00%
Toplam		25.200.000	100,00%	25.200.000	100,00%

a) Ġmtiyazlı Pay Miktarı (Varsa) :

A grubu 6.426.000 adet payı %25,5 B grubu 6.426.000 adet payı %25,5

b)Ġmtiyazlı Payların Oy Haklarına ĠliĢkin Açıklama:

31 Aralık 2023 tarihi itibarıyla, ġirket'in sermayesi, ihraç edilmiĢ ve her biri 0,01 TL (31 Aralık 2023: 0,01 TL) nominal değerde 2.520.000.000 (31 Aralık 2022: 2.520.000.000 adet) adet hisseden meydana gelmektedir.

ġirket'in kuruluĢ sözleĢmesinin kayıtlı sermaye, idare heyeti azaları, toplantılar, ġirket temsil ve idaresi, murakıplar, toplantı nisabı, esas mukavele tadili, karın tespiti ve taksimi, ġirket'in fesih halleri maddelerinde yapılacak değiĢiklikler A ve B grubu hisse sahiplerinin yapacakları ayrı bir toplantıda tasdik olunmadıkça infaz edilmez.

Yönetim Kurulu Üyelerinden ikisi A grubu, ikisi B grubu, bir de C grubu pay sahipleri ekseriyeti tarafından gösterilecek adaylar arasından Genel Kurul tarafından seçilir. Eğer C grubu pay sahipleri çoğunluğu, Genel Kurul bir aday gösterememiĢ ise bu üye Genel Kurul tarafından serbestçe seçilir. Bir üyeliğin herhangi bir nedenle boĢalması halinde Yönetim Kurulu üyeliği boĢalan yere aynı grup hissedarların göstereceği adaylar arasından kanuni Ģartları haiz bir kimseyi geçici olarak üye seçer. Eğer C grubu bir aday gösterememiĢ ise bu üye Yönetim Kurulu tarafından serbestçe seçilir. Böylece seçilen üye ilk Genel Kurulun onayına sunulur ve eski üyenin süresini tamamlar.

2.2. ġirketimizin ve bağlı ortaklıklarımızın Ģirket faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyecek yönetim ve faaliyet değiĢiklikleri hakkında bilgi:

ġirketimiz ve bağlı ortaklıklarının geçmiĢ hesap döneminde gerçekleĢen veya gelecek hesap dönemlerinde planladığı ortaklık faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyecek yönetim ve faaliyet değiĢikliği yoktur.

Öte yandan, ġirketimiz tarafından ilgili mevzuat kapsamında yapılan özel durum açıklamalarına www.akintekstil.com.tr internet adresinden ve www.kap.org.tr adresinden ulaĢılabilir.

2.3. Pay Sahiplerinin Gündeme Madde Konulmasına ĠliĢkin Talepleri Hakkında Bilgi:

Ortaklık pay sahipleri tarafından gündeme madde konulmasına iliĢkin olarak ġirketimiz Yatırımcı ĠliĢkileri Bölümü'ne yazılı olarak iletilen herhangi bir talep bulunmamaktadır.

2.4.Genel kurul toplantı gündeminde yönetim kurulu üyelerinin azli, değiĢtirilmesi veya seçimi varsa; azil ve değiĢtirme gerekçeleri, yönetim kurulu üyeliği adaylığı ortaklığa iletilen kiĢilerin; özgeçmiĢleri, son on yıl içerisinde yürüttüğü görevler ve ayrılma nedenleri, ortaklık ve ortaklığın iliĢkili tarafları ile iliĢkisinin niteliği ve önemlilik düzeyi, bağımsızlık niteliğine sahip olup olmadığı ve bu kiĢilerin yönetim kurulu üyesi seçilmesi durumunda, ortaklık faaliyetlerini etkileyebilecek benzeri hususlar hakkında bilgi:

28 Mayıs 2024 tarihinde yapılacak Olağan Genel Kurul Toplantısında Yönetim Kurulu Üye seçimi yapılacaktır. Mevcut Yönetim Kurulu Üyeleri ile yeni dönem görev yapmak üzere Genel Kurulun onayına sunulacak Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinin kısa özgeçmiĢleri aĢağıdadır.

Ragıp AKIN (Yönetim Kurulu BaĢkanı)

1948 yılında Ġstanbul'da doğan Ragıp Akın ġiĢli Terakki Lisesi'nden mezun olduktan sonra Galatasaray Mimarlık Mühendislik Yüksekokulu Kimya Mühendisliği dalında öğrenimini tamamlamıĢtır.

Akın Tekstil A.ġ.'nin Yönetim Kurulu BaĢkanlığı görevini yürüten Ragıp Akın aynı zamanda Aktek Giyim Sanayi ve Ticaret A.ġ.'nin, RA Capital A.ġ.'nin ve Yönak ĠnĢaat ve Tic. A.ġ.'nin Yönetim Kurulu BaĢkanıdır.

RüĢtü Akın Vakfı'nın kurucu üyelerinden olan Ragıp Akın, TGSD, Ġstanbul Ticaret Odası, Trakya Sanayiciler Derneği'nin yanı sıra Denizliler Birliği, BeĢiktaĢ Spor Kulübü ile Atlı Spor Kulübü'ne de üyedir.

Almanca ve Ġngilizce bilen Ragıp Akın evli ve üç çocuk babasıdır.

HENZA ÇOLAKOĞLU (Yönetim Kurulu BaĢkan Vekili)

1958 yılında doğan Henza ÇOLAKOĞLU sırasıyla ġiĢli Terakki Elementary School (1965- 1970), Bundeserziehungsanstalt Austria (1970- 1972), Lowther College North Wales RhlyU.K.(1972-1973),Padworth College, Reading U.K. (1973- 1977)okullarında eğitimini tamamlamıĢtır. 2011 yılından bu yana Çolakoğlu Metalurji A.ġ. de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmaktadır.

RüĢtü AKIN (Yönetim Kurulu Üyesi)

1981 yılında Ġstanbul'da doğan RüĢtü Akın Ġtalyan Lisesi'nden mezun olduktan sonra Philadelphia University International Business bölümünde öğrenimini tamamlamıĢtır.

Akın Tekstil A.ġ.'nin Yönetim Kurulu Üyeliği görevini yürüten RüĢtü Akın aynı zamanda Aktek Giyim Sanayi ve Ticaret A.ġ.'nin ve RA Capital A.ġ.nin Yönetim Kurulu Üyesidir.

RüĢtü Akın BeĢiktaĢ Spor Kulübüne üyedir.

Ġtalyanca ve Ġngilizce bilen RüĢtü Akın evli ve iki çocuk babasıdır.

Saniye Elvan KIZILKAYA (Yönetim Kurulu Üyesi)

1956 yılında Ġstanbul'da doğan Saniye Elvan KIZILKAYA ortaokul ve lise öğrenimini Özel Saint Benoit' te tamamlamıĢtır. Ġngilizce ve Fransızca bilmekte olup evli ve 2 çocuk sahibidir.

Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri ;

Turgay GÖNENSĠN

1962 yılı Ġstanbul doğumludur. 1973-1980 yılları arasında Saint Joseph Fransız Lisesi , 1980- 1985 yılları arasında Boğaziçi Üniversitesi Ġktisadi ve Ġdari Bilimler Fakültesinde eğitim hayatını tamamlamıĢtır. Alternatifbank Yönetim Kurulu Üyeliği, Yönetim Kurulu Kredi Komitesi BaĢkanı ve Yönetim Kurulu Ġcra Komitesi Üyeliği bulunan Sayın Gönensin, Ġngilizce ve Fransızca bilmektedir.

Ġmre Gül GENÇER HEPYAZ

University of Texas at Austin , Bachelors of Business Administration – Finance bölümü mezunudur. Türkiye ve GeliĢmekte Olan Ülkeler Sermaye Piyasaları, Yatırım Bankacılığı ve Fon Yönetimi sektörlerinde 25 yıllık Üst Düzey Uluslararası Tecrübe ve Uzmanlık sahibi olan Sayın HEPYAZ, IFGlobe Corporate ve Public Strategy, Kurucu ve Yönetici Ortak olarak görev yapmaktadır.

Yeni Dönem Bağımsız Yönetim Kurulu Üyeleri;

Av. Dr. Abdullah YAVAġ,

Sermaye piyasalarında ve sermaye piyasası hukukunda 39 yıllık tecrübe sahibidir.

1963 yılında Muğla-Milas-Bafa'da doğmuĢ ve ilkokulu burada tamamladıktan sonra Erzurum Anadolu Lisesi ve Diyarbakır Anadolu Lisesi'nde yatılı olarak liseyi okumuĢtur. 1985 yılında Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi ĠĢletme Bölümü'nden mezun olduktan sonra aynı yıl açılan sınavı kazanarak Sermaye Piyasası Kurulu'nda "denetçi yardımcısı" olarak çalıĢmaya baĢlamıĢtır. 1989'da yeterlik sınavı sonrası Denetçi/Uzman unvanını almıĢtır. Sermaye Piyasası Kurulu'nda 32 yıl görev yapmıĢ ve çok sayıda halka açık Ģirketin, aracı kuruluĢların, bağımsız denetim kuruluĢlarının ve diğer kurum ve kuruluĢların denetimlerini yapmıĢ ve yönetmiĢtir. Bu süreçte Denetleme Dairesi BaĢkan Yardımcısı ve Daire BaĢkanı (1998-2005), Aracılık Faaliyetleri Daire BaĢkanı (2005-2007) olarak görev yapmıĢ, SPK'da meslek hayatının son dönemini Muhasebe Standartları Dairesi'nde BaĢuzman olarak sürdürmüĢtür.

Bu süreçte Ortadoğu Teknik Üniversitesi Ekonomi Bölümü'ndeki yüksek lisans derslerini tamamlayıp tez aĢamasında bırakarak, ABD'de Western Illinois University (Macomb, IL) Ekonomi yüksek lisansını tamamlamıĢtır (1991-1992). Marmara Üniversitesi Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü'nden "Finansal Aracıların Gözetim Görevi, ġirketlerde Finansman ve Kontrol" adlı tezi ile doktorasını tamamlamıĢtır. (2005-2011).

2013-2017 yılları arasında okuduğu Ġstanbul BahçeĢehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nden sonra stajını tamamlamıĢ ve 2019 yılından itibaren serbest avukat olarak hizmet vermektedir.

Mahmut Nedim ÖLÇER

Ġstanbul doğumlu Nedim Ölçer, 1976 yılında Istanbul Amerikan Robert Lisesi'nden mezun olduktan sonra, ABD Vermont eyaletinde Middlebury College'dan lisans derecesini 1980 yılında, gene ABD NewYork eyaletinde Columbia University'den de iĢ idaresi konusunda yüksek lisans/MBA derecesini almıĢtır.

ĠĢ hayatına, ABD NewYork Ģehrinde, henüz yüksek lisans öğrencisi iken, 1980 yılında, Citibank'ta Wall Street Merkezi'nde baĢlamıĢtır. 1983 yılında Citibank Ġstanbul Merkezi'nde, Müdür Yardımcısı olarak, görev yapmıĢ ve 1985 senesinde Manufacturers Hanover Bankası'na kurumsal iliĢkilerden sorumlu müdür olarak transfer olmuĢtur. 1986 yılında, Akın Grubu Ģirketlerinden Edpa Pazarlama'ya Grup Finansman Koordinatörü olarak geçmiĢ ve 1989 senesine kadar, Türkiye, ABD, Isviçre, Almanya ve Italya'daki grup Ģirketlerinin finansmanını ve auditlerini koordine etmiĢ ve aynı zamanda Tekstilbank'ın da murakıplığını yapmıĢtır.

1989 senesinde Yurt DıĢı Pazarlama ve DıĢ ĠliĢkiler Opearasyon'dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak Interbank'a transfer olmuĢ ve 1998 senesinde Genel Müdür oluncaya kadar, Hazine ve Yatırım Bankacılığı Birimlerinin de yöneticiliğini üstlenmiĢtir. 1999 da Tekfen Grubu'nda Yatırım Projeleri ve Finansman Koordinatörü olarak göreve baĢlamıĢ, 2001 yılında da Boyner Grubu'na Grup Finansmanından sorumlu BaĢkan Yardımcısı olarak geçiĢ yapmıĢtır. 2012 yılında aktif görevi bırakıp, Boyner Holding'de Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapmıĢtır.

2013 yılından beri, kendi danıĢmanlık Ģirketinde, küçük ve orta boy Ģirketlere, finansman ve banka iliĢkileri konusunda danıĢmanlık hizmeti vermektedir. Demir Çelik, Tekstil, Gıda ve Finans Sektörlerinde değiĢik Ģirketlerde yönetim kurulu üyesi olarak faaliyet göstermiĢtir ve göstermeye de devam etmektedir.

Önder EREN

1953 yılında Bandırma'da doğdu. Ġlk ve ortaokulu burada tamamladıktan sonra liseyi Ġstanbul'da Robert Kolej'de okudu. 1975 yılında Boğaziçi Üniversitesi ekonomi bölümünden mezun oldu.

1975-1979 yıllarında 5 yıl Arthur Andersen Ġstanbul ofisinde çalıĢtı. 1980-1981'de 2 yıl Beymen mağazaları genel müdürlüğünü yaptı. 1981-1985 arasında 5 yıl Akın Grubuna bağlı Edpa, Edip Ġplik, Aked, Edpa USA ve Edpa Deutschland Ģirketlerinden sorumlu CFO olrak çalıĢtı. Bu yıllarda Tekstilbank'ın kuruluĢ çalıĢmalarını tamamlayıp kurucu yönetim kurulunda görev aldı. 1985-1990 yıllarında 6 yıl süreyle Altınyıldız Grubunda genel koordinatör (COO) olarak çalıĢtı. Bu süre zarfında Altınyıldız dıĢında kalan tüm grup Ģirketleri ve markalarını yönetti. 1991'de Palimar Aġ adlı aile Ģirketini kurdu. Yönetim kurulu baĢkanı olarak bu Ģirketle QUIKSILVER markasının 25 ülkeyi kapsayan üretim ve satıĢ lisansını alarak Türkiye, Rusya, Kazakistan, Özbekistan, Bulgaristan. Makedonya, Hırvatistan, Kıbrıs, Lübnan, Mısır, Ürdün, BAE, Ġsrail ve Suudi Arabistan'da bayilikler yoluyla sadece Quiksilver satan mağazalar açtı. 14 yıl sonra 2004 yılında aile Ģirketinden ayrılıp Karamancı Holding'te genel koordinatör olarak çalıĢmaya baĢladı. Bu görevi sırasında Superlit Boru Sanayi Aġ yönetim kurulu baĢkan yardımcısı ve CEO olarak ve Karel Aġ yönetim kurulu üyesi olarak çalıĢırken Superlit üretim kapasitesini 2,5 kat arttırark Düzce dıĢında Malatya ve Romanya'da 2 yeni fabrika kurdu. Karel'de de yeni bir hidroelektrik santralı yatırımını tamamladı. 2011-2016 yıllarında halka açık Logo Yazılım Aġ'de 5 yıl bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak hizmet verdi. Daha sonra Logo'nun Romanya'da satin aldığı Totalsoft SA adlı yazılım Ģirketinin 2 yıl CEO'luğunu yürüttü ve 5 yıl süresince yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptı.

2.5.Gündemde esas sözleĢme değiĢikliği olması durumunda ilgili yönetim kurulu kararı ile birlikte, esas sözleĢme değiĢikliklerinin eski ve yeni Ģekilleri

ESKĠ ġEKĠL	YENĠ ġEKĠL
MADDE 6- KAYITLI SERMAYE	MADDE 6- KAYITLI SERMAYE
ġirket, 6362 sayılı Kanun hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiĢ ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 08.05.2013 tarih ve 16/529 sayılı izni ile kayıtlı sermaye sistemine geçmiĢtir. ġirketin Kayıtlı Sermaye tavanı 80.000.000.- TL (Seksenmilyon Türk Lirası)'dır. Her biri 1 KrĢ (Bir KuruĢ) itibari değerde 8.000.000.000 Adet Pay'a bölünmüĢtür.	ġirket, 6362 sayılı Kanun hükümlerine göre kayıtlı sermaye sistemini kabul etmiĢ ve Sermaye Piyasası Kurulu'nun 08.05.2013 tarih ve 16/529 sayılı izni ile kayıtlı sermaye sistemine geçmiĢtir. ġirketin Kayıtlı Sermaye tavanı 80.000.000.- TL (Seksenmilyon Türk Lirası)'dır. Her biri 1 KrĢ (Bir KuruĢ) itibari değerde 8.000.000.000 Adet Pay'a bölünmüĢtür.
Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavanı izni 2020-2024 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2024 yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaĢılamamıĢ olsa dahi, 2024 yılından sonra Yönetim Kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle Genel Kuruldan bir süre için yetki alınması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda Yönetim Kurulu Kararı ile sermaye artırımı yapılamaz. ġirketin tamamı ödenmiĢ çıkarılmıĢ sermayesi 25.200.000.- TL (YirmibeĢmilyonikiyüzbin Türk Lirası) olup her biri 1 KrĢ (Bir KuruĢ) itibari değerde hamiline yazılı 2.520.000.000 adet Pay'a bölünmüĢtür.	Sermaye Piyasası Kurulu'nca verilen kayıtlı sermaye tavanı izni 2024-2028 yılları (5 yıl) için geçerlidir. 2028 yılı sonunda izin verilen kayıtlı sermaye tavanına ulaĢılamamıĢ olsa dahi, 2028 yılından sonra Yönetim Kurulunun sermaye artırım kararı alabilmesi için; daha önce izin verilen tavan ya da yeni bir tavan tutarı için Sermaye Piyasası Kurulu'ndan izin almak suretiyle Genel Kuruldan bir süre için yetki alınması zorunludur. Söz konusu yetkinin alınmaması durumunda Yönetim Kurulu Kararı ile sermaye artırımı yapılamaz. ġirketin tamamı ödenmiĢ çıkarılmıĢ sermayesi 25.200.000.- TL (YirmibeĢmilyonikiyüzbin Türk Lirası) olup her biri 1 KrĢ (Bir KuruĢ) itibari değerde hamiline yazılı 2.520.000.000 adet Pay'a bölünmüĢtür
Sermayeyi temsil eden paylar kaydileĢtirme esasları çerçevesinde kayden izlenir. ġirket'in sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri çerçevesinde, kayıtlı sermaye sistemi esasları dahilinde artırılabilir veya azaltılabilir. Yönetim Kurulu, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına kadar hamiline yazılı yeni pay ihraç ederek çıkarılmıĢ	Sermayeyi temsil eden paylar kaydileĢtirme esasları çerçevesinde kayden izlenir. ġirket'in sermayesi, gerektiğinde Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri çerçevesinde, kayıtlı sermaye sistemi esasları dahilinde artırılabilir veya azaltılabilir. Yönetim Kurulu, Sermaye Piyasası Kanunu hükümlerine uygun olarak gerekli gördüğü zamanlarda kayıtlı sermaye tavanına kadar hamiline yazılı yeni pay ihraç ederek çıkarılmıĢ

sermayeyi arttırmaya, imtiyazlı pay sahiplerinin	sermayeyi arttırmaya, imtiyazlı pay sahiplerinin
haklarının kısıtlanması ve pay sahiplerinin yeni	haklarının kısıtlanması ve pay sahiplerinin yeni
pay alma hakkının sınırlandırılması ile primli	pay alma hakkının sınırlandırılması ile primli
veya nominal değerinin altında pay ihracı	veya nominal değerinin altında pay ihracı
konularında karar almaya yetkilidir. Yeni pay	konularında karar almaya yetkilidir. Yeni pay
alma kısıtlama yetkisi pay sahipleri arasında	alma kısıtlama yetkisi pay sahipleri arasında
eĢitsizliğe yol açacak Ģekilde kullanılamaz.'	eĢitsizliğe yol açacak Ģekilde kullanılamaz.'

1- ġirketin 25.200.000.- TL (YirmibeĢmilyonikiyüzbin Türk Lirası) ÇıkarılmıĢ Sermayesi A, B ve C olmak üzere 3 grupta toplanmıĢtır. ÇıkarılmıĢ sermayenin bu gruplara göre dağılımı aĢağıdaki gibidir.

1- ġirketin 25.200.000.- TL (YirmibeĢmilyonikiyüzbin Türk Lirası) ÇıkarılmıĢ Sermayesi A, B ve C olmak üzere 3 grupta toplanmıĢtır. ÇıkarılmıĢ sermayenin bu gruplara göre dağılımı aĢağıdaki gibidir.

Grubu	Nev'i	Hisse Adedi	ÇıkarılmıĢ Sermaye Tutarı (YTL)	Grubu	Nev'i	Hisse Adedi	ÇıkarılmıĢ Sermaye Tutarı (TL)
A	Hamiline	642.600.000	6.426.000	A	Hamiline	642.600.000	6.426.000
B	Yazılı	642.600.000	6.426.000	B	Yazılı	642.600.000	6.426.000
C	Hamiline Yazılı	1.234.800.000	12.348.000	C	Hamiline Yazılı	1.234.800.000	12.348.000
	Hamiline				Hamiline
	Yazılı				Yazılı
TOPLAM		2.520.000.000	25.200.000 TOPLAM			2.520.000.000	25.200.000

2- ÇıkarılmıĢ sermayenin artırılmasında her grup pay için çıkarılmıĢ sermayedeki pay oranına göre yeni pay ihraç edilir.

Pay sahiplerinin yeni pay alma hakları sahip oldukları hisse gruplarındaki payları ile orantılı olup rüçhan hakları aynı gruptaki pay tutarı kadar kullanılabilir. Kullanılmayan rüçhan hakları konuĢunda Yönetim Kurulu karar almaya tam yetkilidir. Ancak Yönetim Kurulu pay sahiplerinin haklarını A, B ve C grupları arasında bir farklılık yaratmamak kaydıyla sınırlandırmaya ve/veya ihraç edilecek yeni payların münhasıran C grubundan olmasına karar verebilir.

2- ÇıkarılmıĢ sermayenin artırılmasında her grup pay için çıkarılmıĢ sermayedeki pay oranına göre yeni pay ihraç edilir.

Pay sahiplerinin yeni pay alma hakları sahip oldukları hisse gruplarındaki payları ile orantılı olup rüçhan hakları aynı gruptaki pay tutarı kadar kullanılabilir. Kullanılmayan rüçhan hakları konusunda Yönetim Kurulu karar almaya tam yetkilidir. Ancak Yönetim Kurulu pay sahiplerinin haklarını A, B ve C grupları arasında bir farklılık yaratmamak kaydıyla sınırlandırmaya ve/veya ihraç edilecek yeni payların münhasıran C grubundan olmasına karar verebilir.

3-	3-
A ve B grubu payların sahiplerine, bu Esas	A ve B grubu payların sahiplerine, bu Esas
Mukavelenin	SözleĢmenin
8	8
ve	ve
19'uncu	19'uncu
maddelerinde	maddelerinde
belirtilen hak ve imtiyazları sağlayıp, bunlar	belirtilen hak ve imtiyazları sağlayıp, bunlar
dıĢında herhangi bir hak ve imtiyaz sağlamaz.	dıĢında herhangi bir hak ve imtiyaz sağlamaz.
4-	4-
Bedelleri tamamen ödenmedikçe hamiline	Bedelleri tamamen ödenmedikçe hamiline
yazılı pay senedi çıkartılamaz.	yazılı pay senedi çıkartılamaz.
5-	5-
Payların nominal değeri 1.000 TL iken 5274	Payların nominal değeri 1.000 TL iken 5274
sayılı	sayılı
T.T.K.'da	T.T.K.'da
değiĢiklik	değiĢiklik
yapılmasına	yapılmasına
dair	dair
kanun kapsamında 1 kr olarak değiĢtirilmiĢtir.	kanun kapsamında 1 kr olarak değiĢtirilmiĢtir.
Bu	Bu
değiĢim	değiĢim
sebebiyle	sebebiyle
toplam	toplam
pay	pay
sayısı	sayısı
azalmıĢ olup her biri 1.000 TL'lık 10 adet pay	azalmıĢ olup her biri 1.000 TL'lık 10 adet pay
karĢılığında 1 KuruĢluk 1 Pay verilecektir. Söz	karĢılığında 1 KuruĢluk 1 Pay verilecektir. Söz
konusu değiĢim ile ilgili olarak ortakların sahip	konusu değiĢim ile ilgili olarak ortakların sahip
oldukları hakları saklıdır.	oldukları hakları saklıdır.
MADDE 8-	MADDE 8-
YÖNETĠM KURULU	YÖNETĠM KURULU
ġirketin iĢleri, Genel Kurul tarafından Sermaye	ġirketin iĢleri, Genel Kurul tarafından Sermaye
Piyasası Mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu ve	Piyasası Mevzuatı, Türk Ticaret Kanunu ve
iĢbu Esas Mukavele	iĢbu Esas SözleĢme
hükümleri göz önüne	hükümleri göz önüne
alınarak seçilen 7	alınarak seçilen en az
üyeden oluĢan Yönetim	7 en çok 8 üyeden
Kurulu tarafından yürütülür.	oluĢan Yönetim Kurulu tarafından yürütülür.
Yönetim Kurulu üyelerinden 2 (ikisi) A grubu, 2 (Ġkisi) B grubu, 1 (biri) de C grubu pay sahipleri ekseriyeti tarafından gösterilecek adaylar arasından ve ayrıca 2 (iki) bağımsız üye olmak üzere Genel Kurulca seçilir.	Yönetim Kurulu üyelerinden 2 (ikisi) A grubu, 2 (Ġkisi) B grubu, 1 (biri) de C grubu pay sahipleri ekseriyeti tarafından gösterilecek adaylar arasından ve ayrıca Sermaye Piyasası Kurulu'nca belirlenen oran veya adette bağımsız üye olmak üzere Genel Kurulca seçilir.
Yönetim Kurulunda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri Sermaye Piyasası Kurulu"nun kurumsal yönetime iliĢkin düzenlemelerine göre tespit edilir.	Bağımsız Yönetim Kurulu üye adaylarının belirlenmesinde, aday gösterilmesinde, sayısı ve niteliklerinde, seçilmesinde, azil ve/veya görevden ayrılmalarında Sermaye Piyasası Kanunu, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeleri ve yürürlükte bulunan ilgili sair mevzuat hükümlerine uyulur.
Eğer C grubu pay sahipleri ekseriyeti Genel Kurulda bir aday gösterememiĢ ise bu üye Genel Kurulca serbestçe seçilir.	Eğer C grubu pay sahipleri ekseriyeti Genel Kurulda bir aday gösterememiĢ ise bu üye Genel Kurulca serbestçe seçilir.
Bir üyeliğin herhangi bir nedenle boĢalması	Bir üyeliğin herhangi bir nedenle boĢalması
halinde Yönetim Kurulu Üyeliği boĢalan yere	halinde Yönetim Kurulu Üyeliği boĢalan yere
aynı grup pay sahiplerinin göstereceği adaylar	aynı grup pay sahiplerinin göstereceği adaylar
arasından kanuni Ģartları haiz bir kimseyi geçici	arasından kanuni Ģartları haiz bir kimseyi geçici
olarak üye seçer. Eğer C grubu bir aday	olarak üye seçer. Eğer C grubu bir aday
gösterememiĢ	gösterememiĢ
ise	ise
bu	bu
üye	üye
Yönetim	Yönetim
Kurulu	Kurulu

Bir tüzel kiĢinin Yönetim Kurulu Üyesi olması Bir tüzel kiĢinin Yönetim Kurulu Üyesi olması halinde, bu tüzel kiĢi ile birlikte, tüzel kiĢi adına, halinde, bu tüzel kiĢi ile birlikte, tüzel kiĢi adına, söz konusu tüzel kiĢi tarafından belirlenen ve söz konusu tüzel kiĢi tarafından belirlenen ve onun tarafından Ģirkete bildirilmek Ģartıyla, her onun tarafından Ģirkete bildirilmek Ģartıyla, her zaman değiĢtirile bilecek olan, sadece bir zaman değiĢtirile bilecek olan, sadece bir gerçek kiĢi de tescil ve ilan olunur. Tüzel kiĢi gerçek kiĢi de tescil ve ilan olunur. Tüzel kiĢi üye adına sadece, tescil edilmiĢ söz konusu üye adına sadece, tescil edilmiĢ söz konusu gerçek kiĢi Yönetim Kurulu toplantılarına katılıp gerçek kiĢi Yönetim Kurulu toplantılarına katılıp oy kullanabilir. oy kullanabilir. MADDE 10- YÖNETĠM KURULU MADDE 10- YÖNETĠM KURULU TOPLANTILARI VE NĠSAPLAR TOPLANTILARI VE NĠSAPLAR Yönetim Kurulu Üyeleri, her yıl üyeleri Yönetim Kurulu Üyeleri, her yıl üyeleri arasından bir BaĢkan ve BaĢkan bulunmadığı arasından bir BaĢkan ve BaĢkan bulunmadığı zaman ona vekâlet etmek üzere bir BaĢkan zaman ona vekâlet etmek üzere bir BaĢkan Vekili seçerler. Vekili seçerler. Yönetim Kurulu BaĢkanı A grubu pay Yönetim Kurulu BaĢkanı A grubu pay sahiplerinin gösterdiği adaylar arasından sahiplerinin gösterdiği adaylar arasından seçilmiĢse BaĢkan Vekili B grubu pay seçilmiĢse BaĢkan Vekili B grubu pay sahiplerinin gösterdiği adaylar arasından sahiplerinin gösterdiği adaylar arasından seçilecektir. Aynı Ģekilde Yönetim Kurulu seçilecektir. Aynı Ģekilde Yönetim Kurulu BaĢkanı B grubu pay sahiplerinin gösterdiği BaĢkanı B grubu pay sahiplerinin gösterdiği adaylar arasından seçilmiĢse BaĢkan Vekili A adaylar arasından seçilmiĢse BaĢkan Vekili A grubu pay sahiplerinin gösterdiği adaylar grubu pay sahiplerinin gösterdiği adaylar arasından seçilecektir. arasından seçilecektir. Yönetim Kurulu Ģirket iĢleri ve muameleleri Yönetim Kurulu Ģirket iĢleri ve muameleleri gerektirdikçe BaĢkan veya Vekilinin çağrısı gerektirdikçe BaĢkan veya Vekilinin çağrısı üzerine toplanır Toplantı günü Yönetim Kurulu üzerine toplanır Toplantı günü Yönetim Kurulu Kararı ile de tespit edilebilir. Üyelerden birisinin Kararı ile de tespit edilebilir. Üyelerden birisinin yazılı isteği üzerine BaĢkan veya Vekili Yönetim yazılı isteği üzerine BaĢkan veya Vekili Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmazlarsa, üyelerden Kurulunu toplantıya çağırmazlarsa, üyelerden re"sen çağrı yetkisine haizdirler. Toplantıya re"sen çağrı yetkisine haizdirler. Toplantıya çağrı: taahhütlü mektup, elektronik imzalı e çağrı: taahhütlü mektup, elektronik imzalı e posta veya elden yapılmıĢ tebligatla olabilir. posta veya elden yapılmıĢ tebligatla olabilir. Yönetim Kurulunun ayda en az bir defa Yönetim Kurulunun ayda en az bir defa toplanması mecburidir. toplanması mecburidir. Üyelerden hiçbirinin toplantı yapılması Üyelerden hiçbirinin toplantı yapılması talebinde bulunmaması kaydıyla, Yönetim talebinde bulunmaması kaydıyla, Yönetim Kurulunun, Türk Ticaret Kanununun 390. Kurulunun, Türk Ticaret Kanununun 390. Maddesinin dördüncü fıkrasındaki Ģartlar maddesinin dördüncü fıkrasındaki Ģartlar çerçevesinden, karar metninin dolaĢtırılması çerçevesinden, karar metninin dolaĢtırılması yoluyla karar alması da mümkündür. yoluyla karar alması da mümkündür. ġirketin Yönetim Kurulu Toplantısına katılma ġirketin Yönetim Kurulu Toplantısına katılma hakkına sahip olanlar bu toplantılara, Türk hakkına sahip olanlar bu toplantılara, Türk Ticaret Kanununun 1527"inci maddesi uyarınca Ticaret Kanununun 1527"inci maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. ġirket Ticaret elektronik ortamda da katılabilir. ġirket Ticaret ġirketlerinden Anonim ġirket Genel Kurulları ġirketlerinden Anonim ġirket Genel Kurulları	tarafından serbestçe seçilir. Böylece seçilen üye ilk Genel Kurulun onayına sunulur ve eski üyenin süresini tamamlar.	tarafından serbestçe seçilir. Böylece seçilen üye ilk Genel Kurulun onayına sunulur ve eski üyenin süresini tamamlar.
Hakkında Tebliğ hükümleri uyarınca hak Hakkında Tebliğ hükümleri uyarınca hak	DıĢında Elektronik Ortamda Yapılacak Kurullar	DıĢında Elektronik Ortamda Yapılacak Kurullar

katılmalarına ve oy vermelerine imkan	katılmalarına ve oy vermelerine imkan
tanıyacak Elektronik Toplantı Sistemini	tanıyacak Elektronik Toplantı Sistemini
kurabileceği gibi bu amaç için oluĢturulmuĢ	kurabileceği gibi bu amaç için oluĢturulmuĢ
sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak	sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak
toplantılarda Ģirket sözleĢmesinin bu hükmü	toplantılarda Ģirket sözleĢmesinin bu hükmü
uyarınca kurulmuĢ olan sistem üzerinden veya	uyarınca kurulmuĢ olan sistem üzerinden veya
destek hizmeti alınacak sistem üzerinden hak	destek hizmeti alınacak sistem üzerinden hak
sahiplerinin ilgili mevzuatta belirtilen haklarını	sahiplerinin ilgili mevzuatta belirtilen haklarını
Tebliğ elektronik ortamda toplantıya katılması	Tebliğ elektronik ortamda toplantıya katılması
mümkündür.	mümkündür.
Yönetim Kurulu üye sayı 7, toplantı nisabı 6	Yönetim Kurulu toplantı nisabı 6 kiĢidir. Kararlar
kiĢidir. Kararlar asgari 6 üyenin olumlu oyları	asgari 6 üyenin olumlu oyları ile alınır.
ile alınır.

II. 28 MAYIS 2024 TARĠHLĠ OLAĞAN GENEL KURUL TOPLANTISI GÜNDEM MADDELERĠNE ĠLĠġKĠN AÇIKLAMALARIMIZ

1. AçılıĢ ve Toplantı BaĢkanlığı'nın seçimi,

"6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu" (TTK) ve "Anonim ġirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları ile Bu Toplantılarda Bulunacak Bakanlık Temsilcileri Hakkında Yönetmelik" (Yönetmelik) hükümleri çerçevesinde ġirketimiz Genel Kurul Ġç Yönergesi'nin 7. maddesi'nin hükümleri çerçevesinde Genel Kurul Toplantısı'nı yönetecek Toplantı BaĢkanlığı'nın seçimi gerçekleĢtirilecektir.

2. Toplantı tutanaklarının imzalanması hususunda Toplantı BaĢkanlığı'na yetki verilmesi.

"6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu" (TTK) ve "Anonim ġirketlerin Genel Kurul Toplantılarının Usul ve Esasları ile Bu Toplantılarda Bulunacak Bakanlık Temsilcileri Hakkında Yönetmelik" (Yönetmelik) hükümleri çerçevesinde, Genel Kurul'da alınan kararların tutanağa geçirilmesi konusunda, Genel Kurul'un Toplantı BaĢkanlığı'na yetki vermesi hususu oylanacaktır.

3. 01.01.2023 – 31.12.2023 hesap dönemine iliĢkin Yönetim Kurulu Faaliyet raporunun okunması, görüĢülmesi,

TTK, Yönetmelik ve Sermaye Piyasası Kanunu ile ilgili düzenlemeler çerçevesinde, Genel Kurul toplantısından 3 hafta önce ġirketimiz merkezinde, www.akintekstil.com.tr adresindeki ġirket internet sitesinde, Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ve Merkezi Kayıt KuruluĢu'nun E-Genel Kurul Sistemi'nde ortaklarımızın incelemesine sunulan, Kurumsal Yönetim Ġlkelerine Uyum Raporu'nun da yer aldığı 2023 yılı hesap dönemine iliĢkin Yönetim Kurulu Faaliyet Raporu, Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda okunarak ortaklarımızın görüĢüne sunulacaktır.

4. 2023 yılı hesap dönemine iliĢkin Bağımsız Denetçi Rapor Özeti'nin okunması,

TTK, Yönetmelik ve Sermaye Piyasası Kanunu ile ilgili düzenlemeler çerçevesinde, Genel Kurul toplantısından 3 hafta önce ġirketimiz merkezinde, www.akintekstil.com.tr adresindeki ġirket internet sitesinde, Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ve Merkezi Kayıt KuruluĢu'nun E-Genel Kurul Sistemi'nde ortaklarımızın incelemesine sunulan 01.01.2023 - 31.12.2023 hesap dönemine ait Bağımsız Denetim Rapor Özeti Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda okunarak ortaklarımızın görüĢüne sunulacaktır.

5. 2023 yılı hesap dönemine iliĢkin Finansal Tabloların okunması, görüĢülmesi ve onaylanması,

TTK, Yönetmelik ve Sermaye Piyasası Kanunu ile ilgili düzenlemeler çerçevesinde, Genel Kurul toplantısından 3 hafta önce ġirketimiz merkezinde, www.akintekstil.com.tr adresindeki ġirket internet sitesinde, Kamuyu Aydınlatma Platformu'nda ve Merkezi Kayıt KuruluĢu'nun E-Genel Kurul Sistemi'nde ortaklarımızın incelemesine sunulan 2023 yılına ait Finansal Tablolar Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda okunarak ortaklarımızın görüĢüne ve onayına sunulacaktır.

6- Yönetim Kurulu üyelerinin 2023 yılı faaliyet ve iĢlemlerinden dolayı ayrı ayrı ibra edilmeleri,

TTK hükümleri ile yürürlükte bulunan ilgili Yönetmelik doğrultusunda Yönetim Kurulu üyelerinin, 2023 yılı faaliyet, iĢlem ve hesaplarından ötürü ayrı ayrı ibra edilmeleri Genel Kurul'un onayına sunulacaktır.

7- Görev süreleri sona ermiĢ olan Yönetim Kurulu üyeleri ve Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin ayrı ayrı seçimi ve görev sürelerinin tespiti,

Görev süresi dolan Yönetim Kurulu üyeleri ve Bağımsız Yönetim kurulu üyelerinin ayrı ayrı seçimi ve görev süreleri genel kurul onayına sunulacaktır.

8-Yönetim Kurulu üyelerine 2024 faaliyet yılı için ödenecek ücret ve huzur haklarının tespiti,

TTK ve ilgili Yönetmelik hükümleri ile ġirket Esas SözleĢmesi'nde yer alan hükümler dikkate alınarak Yönetim Kurulu üyelerine 2024 yılı için ödenecek ücretler belirlenecektir.

9- Sermaye Piyasası Kanunu gereği 2024 yılı için seçilecek Bağımsız DıĢ Denetim KuruluĢu'nun tespit edilmesi.

Denetim Komitesi'nin 29.02.2024 tarihli bağımsız denetçi seçimine iliĢkin olarak yapmıĢ olduğu değerlendirmeler dikkate alınarak; ġirketimizin 2024 yılına iliĢkin finansal raporlarının 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu uyarınca belirlenen esaslara uygun olarak denetlenmesi ve söz konusu kanunlardaki ilgili düzenlemeler kapsamındaki diğer faaliyetlerin yürütülmesi için Karar Bağımsız Denetim ve DanıĢmanlık A.ġ.'nin bağımsız denetim Ģirketi olarak seçilmesine ve bu hususun ġirketimizin 2023 yılı Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda pay sahiplerimizin onayına sunulmasına iliĢkin Yönetim Kurulu'nun 29.02.2024 tarih ve 2024/03 sayılı kararı pay sahiplerimizin onayına sunulacaktır.

10-ġirketin kar dağıtımı politikası çerçevesinde hazırlanan 2023 yılı karının dağıtılması konusundaki Yönetim Kurulu'nun önerisinin kabulü, değiĢtirilerek kabulu veya reddinin karara bağlanması,

Yönetim Kurulu'nun 2023 yılı kârına iliĢkin kâr dağıtım teklifi görüĢülecek, Yönetim Kurulu'nun aldığı karar Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda okunarak, pay sahiplerinin görüĢüne ve onayına sunulacaktır. Yönetim Kurulu'nun 2023 yılı kârının dağıtımına iliĢkin teklifi ve önerilen Kâr Payı Dağıtım Tablosu EK-1'de yer almaktadır.

11-Sermaye Piyasası Kurulu ve T.C. Ticaret Bakanlığı'ndan alınan izinlere bağlı olmak Ģartıyla, ġirket Esas SözleĢmesi'nin 6. 8. ve 10. maddelerinin değiĢtirilmesi ve yeni Ģeklinin onayı hakkında karar verilmesi,

Sermaye Piyasası Kurulu'nun 25.03.2024 tarih E-29833736-110.03.03-51837 sayılı ve Ticaret Bakanlığı'nın 03.04.2024 tarih E-50035491-431.02-00095660273 sayılı izin yazıları ile Esas SözleĢmemizin 6.,8. Ve 10. Ncu maddelerinin değiĢikliği Genel Kurul'un onayına sunulacaktır.

12-2023 yılında yapılan bağıĢ ve yardımlar hakkında Genel Kurul'a bilgi verilmesi; 01.01.2024 – 31.12.2024 faaliyet yılında yapılacak bağıĢların üst sınırın belirlenmesi

Bu madde kapsamında Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerine istinaden 2023 yılı içinde yapılan bağıĢlar hakkında Genel Kurul'a bilgi verilecektir.

Yönetim Kurulu tarafından 13.02.2023 tarihinde alınan karar neticesinde Kahramanmaraş merkezli yaşanan ve pek çok ilimizi etkileyen derin üzüntü duyduğumuz, deprem felaketi nedeniyle, depremde zarar gören vatandaşlarımızın ve kamu kuruluşlarının ihtiyacını karşılamak üzere, fabrikamızda üretilen ve maddi değeri şimdilik 126.318,97.-TL'ye ulaşan muhtelif tekstil ürünlerinin ayni yardım olarak İçişleri Bakanlığı Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı'na (AFAD) gönderilmek üzere IHKİB'e ve Türk Kızılay'ına bağışlanmasına ve bağışların devamına karar verilmiştir.

Ayrıca, 01.01.2024 - 31.12.2024 faaliyet yılında yapılacak bağıĢların üst sınırının tespiti amacıyla ġirket Esas SözleĢmesi'nin 23. Maddesinde belirtildiği üzere kurum karının %0,5'i (binde 5) kadar belirlenmesi hususu ortakların onayına sunulacaktır.

13-Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemeri gereğince Yönetim Kurulu Üyeleri ve Üst düzey yöneticler için ''Ücretlendirme Politikası'' hakkında pay sahiplerinin bilgilendirilmesi.

Pay sahiplerine bilgi verilecektir.

14-Yönetim Kurulu üyelerine,üst düzey yöneticilere ve bunların eĢ ve ikinci dereceye kadar kan ve sıhri yakınlarına Türk Ticaret Kanunu'nun 395. ve 396. maddelerinde yazılı iĢ ve iĢlemleri yapabilmeleri için izin verilmesinin pay sahiplerinin onayına sunulması,

Yönetim Kurulu üyelerinin TTK'nın "ġirketle ĠĢlem Yapma, ġirkete Borçlanma Yasağı" baĢlıklı 395'inci ve "Rekabet Yasağı" baĢlıklı 396'ıncı maddeleri çerçevesinde iĢlem yapabilmeleri ancak Genel Kurul'un onayı ile mümkündür. Bu düzenlemelerin gereğini yerine getirebilmek amacıyla, söz konusu izinlerin verilmesi hususu Olağan Genel Kurul Toplantısı'nda ortaklarımızın onayına sunulacaktır.

15-Sermaye Piyasası Kurulu'nun düzenlemeleri çerçevesinde, ġirket tarafından 2023 yılında üçüncü kiĢiler lehine verilen teminat, rehin, ipotek ve kefaletler ile bunlardan elde edilen gelir veya menfaatler hakkında pay sahiplerine bilgi verilmesi,

Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 12'nci maddesi uyarınca, ġirketimizin üçüncü kiĢiler lehine verdiği teminat, rehin, ipotek ve kefaletler ile bunlardan elde ettiği gelir veya menfaatler hakkında pay sahiplerine bilgi verilecektir. Bu madde oya sunulmamakta sadece Genel Kurul'u bilgilendirmek amacı ile gündemde yer almaktadır.

16-Sermaye piyasası Kurulu düzenlemeleri kapsamında yaygın ve süreklilik arz eden iliĢkili taraf iĢlemleri hakkında pay sahiplerinin bilgilendirilmesi,

Pay sahiplerine bilgi verilecektir.