AGROTECH YÜKSEK TEKNOLOJİ VE YATIRIM A.Ş.

Quarterly Report • Apr 17, 2024

AGROTECH YÜKSEK TEKNOLOJİ VE YATIRIM A.Ş. 2024 1. ÇEYREK ARA DÖNEM FAALİYET RAPORU

1

AGROTECH
HAKKIMIZDA 3
VİZYON- MİSYON 3
KALİTE POLİTİKAMIZ 4
KURUMSAL PROFİL
ŞİRKET BİLGİLERİ 4
YÖNETİM KURULU BAŞKANI MESAJI 5-6
SERMAYE VE ORTAKLIK YAPISI 7
ORGANİZASYON ŞEMASI 8
BAĞLI ORTAKLIKLAR 8-9-10
YÖNETİM KURULU
YÖNETİM KURULU OLUŞUMU 11-12
YÖNETİM KURULU ÜYELERİ 13-14
YÖNETİM KURULU KOMİTELERİ 15-16
TARIM SEKTÖRÜ
TARIM SEKTÖRÜ 17
TÜRKİYEDE TARIM SEKTÖRÜ 17
TÜRKİYE TARIMINDA AGROTECH 18
AKILLI DİJİTAL TARIM 19
TESİSLER VE ARAZİLER 20-21-22
KURUMSAL YÖNETİM
DİĞER HUSUSLAR 23-24-25
ÖZET BİLANÇO GELİR TABLOSU 26-27
YATIRIM İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ……………………………………………………………………37

HAKKIMIZDA

Agrotech Yüksek Teknoloji ve Yatırım A.Ş temellerini 2013 yılında attığımız ve çok önemsediğimiz tarım sektöründe sadece ülkemizde değil; dünyada da örnek olarak gösterilmeyi hedeflediğimiz bir tarım ve teknoloji şirketi.

Bugün kapalı sera da dahil olmak üzere Antalya, Samsun, Uşak ve Balıkesir' de yaklaşık 3 milyon metrekare alanda 10'u aşkın meyvenin ve sebzenin üretimi ile tarım faaliyetlerimize devam ediyoruz. Balıkesir Burhaniye'de iyi tarım uygulamaları ile topraksız tarım yaptığımız cam seramızda salkım domates, Antalya'daki seramızda muz, Samsun'daki arazilerimizde elma, fındık ve Uşak-Eşme'de ise kiraz, şeftali-nektarin, ceviz, üzüm ve erik yetiştiriyoruz.

2024 yılında bünyemize kattığımız yeni iştiraklerimizle ve çiftçilerimizle yaptığımız sözleşmeli tarım anlaşmaları ile de büyümeye devam ediyoruz.

Tarım sektörünün ihtiyaçlarına cevap verirken, teknoloji projelerimizi de hayata geçirmeye devam ediyoruz.

Yurt içindeki bu başarımızı globale taşıyarak bugün, 4 kıtaya yayılmış 6 ofisinde, 23'ten fazla ülkede varlığımızı sürdürüyoruz. 10 yılı aşkın süredir Türkiye ve bölge coğrafyasında (Türkmenistan, Azerbaycan, Kırgızistan, Kıbrıs, Kazakistan olmak üzere) devam eden yatırımlarımız ve başarılı çalışmalarımız ile ülkemiz dışında da önemli bir aktör haline gelerek dünyada söz sahibi şirketlerden biri olmayı başardık.

Sağlık, ulaşım, endüstri, inşaat, finans gibi birçok sektörde iş ortaklarımız için eğitim, işletim ile danışmanlık hizmetleri vererek, başarılı birçok projeye hayat verdik ve anahtar teslim projeler gerçekleştirdik. Hayata geçirdiğimiz tüm projeleri yazılım, donanım, inovasyon ve Ar-Ge çalışmaları ile desteklemek suretiyle kurumlara özel ve yüksek teknolojiye dayanan çözümler üretiyoruz.

Sahip olduğumuz uluslararası deneyim, yüksek teknoloji ve sürdürülebilir üretim anlayışımızla bir yandan topluma bir yandan da ülke ekonomisine faydalı olacak çalışmalar gerçekleştiriyoruz.

Agrotech Grup olarak ülke istihdamına katkı sağlayarak ülke ekonomimizin gelişmesi, uluslararası piyasalarda dışa bağımlılığımızın azaltılması için çalışmaya devam edeceğiz.

VİZYONUMUZ

Dünyaya yön veren sektörlerde faaliyet göstererek, yüksek teknolojimiz, deneyimli ekibimiz ve sahip olduğumuz know-how ile katma değeri yüksek üretimler gerçekleştirerek büyümek, bu sayede de uluslararası piyasalarda dışa bağımlılığı azaltmaktır.

MİSYONUMUZ

AGROTECH olarak yerli ve milli üretimi güçlendiren bir yönetim anlayışını sahiplenerek bir yandan ülkemizin dışa bağımlılığının azaltılmasına destek olmak bir yandan da dünya çapında karbon ayak izimizin azaltılmasına yönelik yatırımlar gerçekleştirerek çevreye olumlu bir iz bırakmak istiyoruz.

KALİTE POLİTİKAMIZ

Agrotech'in DNA'sında bulunan kalite politikamızın temelinde mükemmellik arayışımız bulunuyor. Uluslararası standartları takip ettiğimiz kalite yönetim sistemimiz çerçevesinde sürekli gelişimi odağımızda tutarak iş ortaklarımızın ihtiyaçlarına aynı zamanda beklentilerine yönelik ürünler geliştiriyor ve çözümler üretiyoruz.

İleri düzey teknolojilerin kullanımı, titiz tedarikçi seçimi, kaliteli malzeme kullanımı, uluslararası standartlara uygun alt yapı, üretimlerimizde vazgeçemediğimiz kriterler olup, tüm üretim süreçlerimizi ölçümlenebilir ve sürekli gelişime açık olma anlayışıyla sürdürüyoruz. İş ortaklarımızın değişen beklentilerine hızla cevap veriyor ve değerlendirmeye alıyoruz. Böylece kurumsal kapasitemizi sürekli geliştiriyor, yeniliyor ve güncelliyoruz.

AGROTECH olarak yasalar ve mevzuatlarla uyum içerisinde, ülkemizin dünya pazarında bulunduğumuz sektörlerde söz sahibi olmasını destekleyici üretim çözümleri sunmayı, kalitelimizle adımızdan söz ettirmeyi, müşterilerimiz için doğru alışverişin adresi olabilmeyi hedefliyoruz.

ŞİRKET BİLGİLERİ

Kurum Adı	:	Agrotech Yüksek Teknoloji ve Yatırım A.Ş.
Mersis No	:	411064844000001
Ticaret Sicil Müdürlüğü	:	İstanbul Ticaret İl Müdürlüğü
Ticaret Sicil Numarası	:	49920-5
Sermaye		: 1.200.000.000 TL
Kayıtlı Sermaye Tavanı		: 5.000.000.000 TL
Şirket Merkez Adresi		: Esentepe Mah. Büyükdere Cad. Tekfen Tower K:18 İstanbul
Vergi Dairesi		: Kozyatağı
Vergi Numarası		: 411 064 8440
Şirket Web Adresi		: https://www.agrotechgrup.com.tr/
Kurumsal E-Posta		: info@agrotechgrup.com.tr
Adresi
Bağımsız Denetim	:	Eren Bağımsız Denetim A.Ş.

Borsada İşlem Görme Tarihi : 23.11.2023 YÖNETİM KURULU BAŞKANI MESAJI

Değerli Paydaşlarımız,

2023 yılının son aylarında tamamladığımız halka arz sürecimizle birlikte, son derece yoğun çalışarak geçirdiğimiz bir dönemi geride bıraktık ve yeni yıla da aynı heyecan ve çalışma azmiyle başladık. 2024 yılında, siz değerli yatırımcılarımızın güvenine layık olabilmek adına hem finansal performansımızı artırmayı hem de sürdürülebilirlik ve teknoloji alanlarındaki çalışmalarımızı daha ileriye taşımayı hedefliyoruz.

Dünyanın en eski üretiminin gerçekleştiği tarım sektörünün günümüzdeki önemini her geçen gün daha iyi anlayıp, Agrotech Grup olarak tarımsal üretimde Türkiye'nin önde gelen şirketlerinden biri olmak için çıktığımız bu yolda 2024 yılının ilk çeyreğini hem tarım sektöründe hem de teknoloji alanında yaptığımız yatırımlarla başarılı bir şekilde geride bıraktık. Gerek bünyemize kattığımız yeni iştiraklerimizle ve gerekse de çiftçilerimizle yaptığımız sözleşmeli tarım anlaşmaları ile büyümeye devam ediyoruz.

Agrotech Grup'un temel değerleri arasında yer alan teknoloji, tarımda devrim yapmada anahtar bir rol oynuyor. Tarımsal süreçleri daha verimli ve sürdürülebilir hale getirmek için dijital çözümler geliştirmeye odaklandık. Bu sayede, çiftçilerimizin üretim süreçlerini optimize etmelerine, kaynakları daha etkili kullanmalarına ve sonuç olarak daha sağlıklı ve verimli ürünler elde etmelerine yardımcı oluyoruz.

Agrotech Grup, on yılı aşkın süredir tarımsal teknoloji, bahçecilik ve seracılıkla uğraşan bir şirket olarak, sözleşmeli tarımla ürünü tarladan alıp pazara en iyi şartlarda sunacak donanıma sahip. Tarımsal üretime çok yönlü bakıyoruz ve üretimin öncesini ve sonrasını da kurgulayarak faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.

İleri teknolojiyle yükselen ve yeni nesil tarıma dayalı bir geleceği bugünden inşa etme vizyonuyla yola çıkan Agrotech Grup olarak tarım alanında olduğu kadar teknoloji yatırımlarımızı da aynı oranda artırarak sürdürüyoruz. Gelecekte de tarım sektörüne öncülük etmeyi, inovasyon ve sürdürülebilirlik alanlarında yeni standartlar belirlemeyi sürdüreceğiz.

Birleşik Arap Emirlikleri, Hong Kong ve ABD başta olmak üzere ülkemizin mühendisleri tarafından geliştirilen yazılımları dünyanın hizmetine sunarken, yaptığımız iş birlikleriyle de rekabet avantajımızı artırıyoruz.

Türk tarımı ve üretiminin gücünü tüm dünyaya göstermek için 10 yıldır yeni nesil tarım teknolojileri üzerine çalışan, yurt içi ve yurt dışında önemli iş birliklerini hayata geçiren Agrotech Grup olarak, yüzde yüz yerli ve milli üretimin farkındadır.

Hayata geçirdiğimiz tüm projeleri yazılım, donanım, inovasyon ve ar-ge çalışmaları ile destekleyerek kurumlara özel ve yüksek teknolojiye dayanan çözümler üretiyoruz. Bugüne dek sahip olduğumuz uluslararası deneyim, yüksek teknoloji ve sürdürülebilir üretim anlayışımızla bir yandan topluma bir yandan da ülke ekonomisine faydalı olacak çalışmalara imza attık.

Ülke istihdamına katkı sağlayarak ülke ekonomimizin gelişmesi, uluslararası piyasalarda dışa bağımlılığımızın azaltılması için çalışmaya kesintisiz devam ettik.

İlk 3 ayda yarattığımız katma değer ve şirketimizin değerinin her anlamda artmasıyla birlikte, Agrotech Grup olarak hisselerimiz MSCI tarafından MSCI Global Small Cap içindeki Türkiye Endeksine dahil edildi. Bu da bizler için şirketimizin uluslararası arenada tanınan bir kuruluş olmak adına emin adımlarla ilerlediğinin başarılı bir göstergesi oldu.

Borsa İstanbul tarafından yapılan açıklama ile de, AGROT olarak 01 Nisan 2024 tarihi itibarı ile Borsa'nın en büyük 100 şirketinin yer aldığı BIST 100 endeksine dahil olduk.

Her alanda olduğu gibi Türk tarımında da yenilik ve ilklere imza atan önderimiz Mustafa Kemal Atatürk'ün, "Dinlenmemek üzere yola çıkanlar asla ve asla yorulmazlar" sözünden ilham alarak onun gösterdiği hedef ve açtığı yolda ilerlemeye kararlıyız.

Şimdi bu sözü tutmak ve daha ileriye taşımak için çok daha heyecanlı ve çok daha güçlüyüz.

Çalışarak üretmeye ve hedeflerimize ulaşmak adına büyümeye devam edeceğimiz bu yolda bize eşlik eden tüm takım arkadaşlarıma, iş ortaklarımıza, bize güvenen siz yatırımcılarımıza teşekkürü borç biliyorum.

Saygılarımla,

Hümeyra KESKİN

Yönetim Kurulu Başkanı

SERMAYE – ORTAKLIK YAPISI

Esas Sözleşme'nin Sermaye başlıklı 5'inci maddesine göre, Şirketin çıkarılmış sermayesi, 1.200.000.000 TL (Bir Milyar İki Yüz Milyon Türk Lirası) olup, söz konusu çıkarılmış sermaye muvazaadan ari şekilde tamamen ödenmiştir. Bu sermaye 1 TL (Bir Türk Lirası) nominal değerde 240.000.000 adet (A) grubu ve 960.000.000 adet (B) grubu olmak üzere toplam 1.200.000.000 (Bir Milyar İki Yüz Milyon) adet paya bölünmüştür. Bu paylardan 1 TL (Bir Türk Lirası) nominal değerde 240.000.000 adedi A Grubu nama yazılı paydan, 960.000.000 adedi ise B grubu hamiline yazılı paydan oluşmaktadır. 240.000.000 adet A grubu pay imtiyazlıdır. A grubu payların yönetim kuruluna aday gösterme ve genel kurulda oy imtiyazı bulunmaktadır. B grubu payların hiçbir imtiyazı bulunmamaktadır.

31.03.2024 tarih itibarı ile şirketin ortaklık yapısı aşağıda yer almaktadır.

900.000.000	75,00%
300,000,000	25,00%
1.200.000.000	100,00%

BAĞLI ORTAKLIKLAR

Agrotech Yüksek Teknoloji ve Yatırım Anonim Şirketi, hisselerinin tamamına ve etkin yönetimine sahip bulunduğu dört bağlı ortaklıklarından oluşmaktadır. Şirketimiz Mali raporları tam konsolidasyon olarak hazırlanmaktadır.

Agrotech 'in beş adet bağlı ortaklığı bulunmaktadır;

Bağlı ortaklıklarından Ted Investment Tarım ve Medikal Teknoloji Anonim Şirketi, kendi bağlı ortaklığı olan Tartech Teknoloji Tarım Üretim A.Ş. tarafından üretilen tarım ürünleri satış hizmetini gerçekleştirmektedir. Tartech' in faaliyet konusu ise tarımsal ürünlerin üretimidir.

1) Ted Investment Tarım ve Medikal Teknoloji Anonim Şirketi

Ted Investment'ın sermayesi 260.000.000 TL olup, payların %100'ü Agrotech'e aittir. 06.01.2017 tarihinde Yoltex Tekstil Ürünleri Sanayi Dış Ticaret Anonim Şirketi olarak kurulmuş ve tekstil yan sanayi ürünleri- diğer tekstil ürünleri toptan ticareti (balık ağı, çuval, çul, halat, urgan dahil) gerçekleştirmiştir.

07.09.2022 tarihinde Ted Investment Tarım ve Medikal Teknoloji Anonim Şirketi olarak unvan değişikliğine gidilmiştir. Şirket Merkezi, Ortabayır Mah. Şair Çelebi Sokak Gürtaş İş Merkezi No:1/3 Kağıthane/İstanbul adresinde olup, kendi mülkiyetinde olmayan merkez ofisini ilişkili olmayan üçüncü taraftan kiralamıştır.

Ted Investment'ın faaliyet konusu, bağlı ortaklığı olan Tartech tarafından üretilen tarım ürünlerinin satışı ve pazarlamasıdır.

2) Grid Teknoloji Ltd.

Grid Teknoloji Ltd. 07.03.2014 yılında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde kurulmuştur. Grid Teknoloji Ltd. şirketi yazılım sektöründe faaliyet göstermektedir.

E-Sağlık, E-Devlet, Sistem Entegratörlüğü başlıklarında teknoloji ve yazılım altında faaliyet gösteren bağlı ortaklığımız Şirket serbest liman ve bölge yasası altında tüzel kişilik olarak vergiden muaftır.

Bağı ortaklığımız, önümüzdeki 5 yıl perspektifinde HORECA (Hotel- Restaurant – Cafe) sektöründe dijitalleşme ve servis sunabilme konusunda büyümeye açık olan ve sürdürülebilir döviz geliri konusunda yüksek potansiyele sahip olan başta Almanya olmak üzere birçok Avrupa ülkesinde Pazar çalışmalarını tamamlamış olup, bu konuda son 3 yıldır ARGE çalışmaları ile yapay zekâ temelli E-Ticaret ürününü geliştirmiştir. Grid'in geliştirdiği bu servis temelli çözüm sayesinde ilk aşamada asgari 10.000 işletmenin ürün portföyüne dahil olması beklenmektedir. Avrupa pazarının yanı sıra ikinci aşama olarak ilgili ürünün diğer kıtalarda da pazarlanmayı hedeflemektedir.

3) Ayazağa Depoculuk ve Lojistik A.Ş

26.12.2023 tarihine Grup bünyesine katılan Ayazağa Depoculuk Ve Lojistik A.Ş. İstanbul/Eyüpsultan ilçesinde kiraladığı araziler üzerinde depoculuk faaliyetinde bulunmaktadır. Söz konusu depoların inşa çalışmaları devam etmekte olup şirketin soğuk hava depo ihtiyacını karşılanması planlanmaktadır. Şirketimizin 100.000-TL'lik sermayeye ortaklık oranı %90'dır.

4) Profert Yüksek Teknoloji Gübre Ve Zirai İlaç Üretim A.Ş

26.12.2023 tarihine Grup bünyesine katılan Profert Yüksek Teknoloji Gübre Ve Zirai İlaç Üretim A.Ş fosfatlı veya potasyumlu gübreler, iki veya üç besin maddesi (azot, fosfor ve potasyum) içeren gübreler, sodyum nitrat ile diğer kimyasal ve mineral gübrelerin imalatı ile iştigal etmektedir. Profert, üretici firma olan GMT Tarım Gübre Zira İlaç Kimya Gıda Turizm İnşaat Pazarlama Sanayi ve Ticaret A.Ş. ile arasında imzalanan ve 20 yıl süreli imzalanan anlaşmaya istinaden GMT Tarım tarafından üretilecek gübre ve diğer ürünler maliyet bedeli (fabrika giderleri, işçilik, SGK, bakım, onarım vb. giderler dahil) üzerinden alınıp bu ürünleri dışarıya satacaktır.

5) Joyce Elektrikli Araç Teknolojileri A.Ş

Yerli ve milli elektrikli Araç, Motosiklet, Sağlık sektörü için geliştirilmiş Kar Aslanı, Tarım için özel tasarlanmış ZIKA (İnsansız Zirai Araç) robotik akıllı tarım çözümleri, İleri arama kurtarma teknoloji robotları ve birçok robotik çözümlere sahip; Bugüne kadar Dünya'da sadece üç ülke tarafından üretilebilen ve her sektörde kullanım alanı söz konusu olan suya dayanıklı yerli BLDC Motor üretimine sahip,%100 Yerli batarya ve sektör spesifik batarya kontrol çözümlerini bünyesinde barındıran, Otonom yönetim alt yapısı ile tasarlanan Yapay Zekâ sürücü yazılım çözümlerini geliştirmiş, Elektrik alt yapısına sahip tüm sistemlerin bir arada ve bütün olarak çalışmasını sağlayan yerli kontrol ünitesi ve çevre birimlerine sahiptir. Şirketimiz, JOYCE' un 100.000-TL'lik tescilli sermayesinin %75 hissesini satınalmış ve yönetim temsili 04.04.2024 tarihinde Ticaret Sicil Gazetesinde tescil edilmiştir.

YÖNETİM KURULU

Şirketin işleri ve idaresi Genel Kurul tarafından Türk Ticaret Kanunu ve Sermaye Piyasası Kanunu hükümleri çerçevesinde Türk Ticaret Kanunu ve sermaye piyasası mevzuatında belirtilen şartları haiz olarak üye sayısı 5 (Beş) üyeden az olmamak koşulu ile bir Yönetim Kurulu tarafından yürütülür. Yönetim kurulu üyelerinin yarısı A grubu pay sahipleri veya gösterecekleri adaylar arasından seçilir. Yönetim Kurulu üye sayısının tek sayıdan oluşması durumunda, A grubu pay sahiplerinin aday göstereceği adaylardan seçilecek üye sayısı, yarıdan az olan en yakın tamsayıya yuvarlanmak suretiyle belirlenir.

Yönetim kurulunda görev alacak bağımsız üyelerin sayısı ve nitelikleri Sermaye piyasası Kurulu'nun Kurumsal Yönetime ilişkin düzenlemelerine göre tespit edilir. Yönetim kurulu üyeleri üç yıl için seçilirler, azledilmiş olmadıkça seçim süresi sona eren yönetim kurulu üyeleri tekrar seçilebilirler.

Üyeliklerden birinin herhangi bir sebeple boşalması veya bağımsız yönetim kurulu üyesinin bağımsızlığını kaybetmesi halinde Türk Ticaret Kanunu hükümleri ile sermaye piyasası mevzuatına uygun olarak atama yapılır ve müteakip ilk genel kurulun onayına sunulur.

Genel kurul lüzum görürse gündemde ilgili bir maddenin bulunması veya gündemde madde bulunmasa bile haklı bir sebebin varlığı halinde yönetim kurulu üyelerini genel kurul kararı ile her zaman değiştirebilir.

Tüzel kişiler yönetim kuruluna seçilebilirler. Bir tüzel kişi yönetim kurulu üyesi seçildiği takdirde tüzel kişi ile birlikte tüzel kişi adına tüzel kişi tarafından belirlenen sadece bir gerçek kişi de tescil ve ilan olunur. Ayrıca tescil ve ilanın yapılmış olduğu şirketin internet sitesinde hemen açıklanır.

Yönetim kurulu üyelerine ilişkin ücretler ve ücret dışında verilecek mali haklar genel kurul tarafından belirlenir. Bağımsız yönetim kurulu üyelerinin ücretlerinin belirlenmesinde Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümlerine uyulur.

Şirketin Yönetimi ve dışarıya karşı temsili Yönetim Kurulu'na aittir. Şirket tarafından verilecek bütün belgelerin ve yapılacak sözleşmelerin geçerli olabilmesi için, bunların şirket unvanı altına konmuş ve şirketi temsile yetkili kişi veya kişilerin imzasını taşıması gereklidir. Yönetim kurulu, temsil yetkisini bir veya daha fazla murahhas üyeye veya müdür olarak üçüncü kişilere devredebilir. En az bir yönetim kurulu üyesinin temsil yetkisini haiz olması şarttır. Yönetim Kurulu Başkanı temsil ve ilzama yetkili olup, diğer Yönetim Kurulu Üyeleri icracı değildir.

31.03.2024 tarih itibarı ile Yönetim Kurulu Üyeleri aşağıda yer almaktadır.

Adı Soyadı	Görevi	Yönetim Kuruluna Seçilme Tarihi	Görev Süresi
Hümeyra KESKİN	Yönetim Kurulu Başkanı	06.10.2023	3 Yıl
Bilal KESKİN	Yönetim Kurulu Başkan Vekili	06.10.2023	3 Yıl
Ayşe Bilun KESKİN	Yönetim Kurulu Üyesi	06.10.2023	3 Yıl
Zafer AYDINLI	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	06.10.2023	3 Yıl
Enes ATAR	Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	06.10.2023	3 Yıl

YÖNETİM KURULU TOPLANTILARI

Şirket Yönetim Kurulu, Şirket işleri ve muameleleri lüzum gösterdikçe toplanır. Yönetim Kurulu'nda her üyenin 1 (Bir) oy hakkı vardır.

Şirketin yönetim kurulu toplantısına katılma hakkına sahip olanlar bu toplantılara, Türk Ticaret Kanunu'nun 1527. maddesi uyarınca elektronik ortamda da katılabilir. Şirket, Ticaret Şirketlerinde Anonim Şirket Genel Kurulları Dışında Elektronik Ortamda Yapılacak Kurullar Hakkında Tebliğ hükümleri uyarınca hak sahiplerinin bu toplantılara elektronik ortamda katılmalarına ve oy vermelerine imkân tanıyacak Elektronik Toplantı Sistemini kurabileceği gibi bu amaç için oluşturulmuş sistemlerden de hizmet satın alabilir. Yapılacak toplantılarda şirket sözleşmesinin bu hükmü uyarınca kurulmuş olan sistem üzerinden veya destek hizmeti alınacak sistem üzerinden hak sahiplerinin ilgili mevzuatta belirtilen haklarını Ticaret Şirketlerinde Anonim Şirket Genel Kurulları Dışında Elektronik Ortamda Yapılacak Kurullar Hakkında Tebliğ hükümlerinde belirtilen çerçevede kullanabilmesi sağlanır.

Yönetim Kurulu tarafından 01.01.2024 – 31.03.2024 tarihleri arasında toplam 16 adet Yönetim Kurulu Kararı alınmıştır.

YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN GÖREV VE YETKİLERİ

Yönetim Kurulu toplantılarında toplantı ve karar nisaplarına ilişkin olarak TTK ve Sermaye Piyasası mevzuatı hükümleri uygulanır.

YÖNETİM KURULU ÜYELERİNİN ORTAKLIK DIŞINDA ALDIĞI GÖREVLER
Hümeyra KESKİN / Yönetim Kurulu Başkanı	Yoktur.
Bilal KESKİN/ Yönetim Kurulu Başkan Vekili	Ted Investment Tarım ve Medikal Teknoloji A.Ş. / Yönetim Kurulu Başkanı
Ayşe Bilun KESKİN / Yönetim Kurulu Üyesi	Turkmol Sanal Çarşıları ve Tic. A.Ş./ Yönetim Kurulu Başkanı
Zafer AYDINLI / Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	Yoktur.
Enes ATAR / Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi	Sapanca Teleferik İşletmecilik A.Ş. / Yönetim Kurulu Üyesi

YÖNETİM KURULU ÜYELERİMİZ

Hümeyra KESKİN- Yönetim Kurulu Başkanı

Hümeyra KESKİN, 1973 yılında Bursa'da doğdu. İlk, orta ve lise eğitimlerini Bursa'da tamamlayan Keskin, Boğaziçi Üniversitesi İngilizce Öğretmenliği bölümündeki eğitiminin ardından iş hayatına atıldı. İş hayatına lise yıllarında, babasının kurduğu boya, baskı ve apre fabrikası Gökçen Tekstil'de başladı. Yaz tatillerinde küçük sorumluluklar alarak başladığı iş yaşamı, sonrasında profesyonel kariyer hayatına dönüştü ve çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren aile şirketinde uzun yıllar yönetim kurulu üyesi olarak görev yaptı. Hümeyra GÖKÇEN KESKİN halen; tarım sektöründe geniş lokasyonda ve çeşitli ürünlerle üretim yapan tarım şirketi Tartech Yüksek Teknoloji ve Yatırım A.Ş.'yi satın alarak Yönetim Kurulu Başkanı ve %100 ortağı olduğu Agrotech Yüksek Teknoloji ve Yatırım A.Ş. firmasının çatısı altında toplamış, teknoloji faaliyetleri ile iyi tarım tekniklerini entegre ederek faaliyetini sürdürmektedir.

Bilal KESKİN- Yönetim Kurulu Başkan Vekili

Bilal Keskin 1943 Sivas doğumludur, genç yaşlarda ticaret hayatına atılan Bilal Keskin uzun yıllar ticaretle uğraşmıştır. Son olarak Agrotech grubu altındaki tarım arazilerinin işletmesini gerçekleştirmiş olup yaklaşık 40 yıldır süregelen tarım sektörü ve ticaret hayatı tecrübesi ile yönetim kurulu başkan vekili olarak görev yapmaktadır.

Ayşe Bilun KESKİN- Yönetim Kurulu Üyesi

Ayşe Bilun Keskin Sabancı Üniversitesi Psikoloji Bölümü mezunudur. Psikolog unvanını alan Ayşe Bilun Keskin'in akademik kariyerindeki sonraki hedefi Klinik Psikoloji alanında yüksek lisansını tamamlayıp Uzman Klinik Psikolog unvanını almaktır. 2018 yılında Agrotech Grup A.Ş.'nin Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevine başlamıştır. 2022 yılında Philip Capital Türkiye'de Sosyal Medya Strateji Uzmanı olarak çalışan Keskin, 2023'te Agrotech'te CMO olarak görevine devam etmektedir.

Enes ATAR- Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

Enes Atar 1990 yılında Sakarya'da doğdu. 2008-2013 yılları arasında Viyana Üniversitesi'nde Siyasal Bilimler Bölümünde eğitim gördü. Viyana'da kaldığı süre zarfında Türk sivil toplum kuruluşlarında çeşitli sosyal faaliyetler yürüttü. 2013-2015 yılları arasında MÜSİAD (Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği) Girişimci Koordinatörü ve ardından MÜSİAD Genel Başkan Danışmanı olarak çalıştı. 2015- 2017 yılları arasında Mental İnsan Kaynakları ve Danışmanlık Şirketinde işe alım süreçleri ve yönetim organizasyon alanlarında Proje Yöneticisi olarak çalıştı. Bu süre zarfında yurtiçi ve yurtdışında faaliyet gösteren önemli şirketlerin yetenek yönetimi, işe alım süreçleri ve yönetim organizasyon yapılanmalarını yönetti. 2017-2018 yılları arasında MÜSİAD (Müstakil Sanayici ve İşadamları Derneği) Özel Kalem Müdürü olarak çalıştı. 2019-2023 yılları arasında Borsa İstanbul A.Ş.'de Yönetim Kurulu Danışmanı olarak çalıştı. 2018-2023 yılları arasında Hazine ve Maliye Bakanlığında, Bakan Danışmanı olarak çalıştı.

Zafer AYDINLI- Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi

Zafer Aydınlı, 1973 yılında Kastamonu'da doğmuştur. 1993 – 1998 yılları arasında İstanbul Üniversitesi'nde İngilizce İşletme Bölümü'nde eğitim görmüştür. 1998 – 2012 yılları arasında Türkiye Halk Bankası A.Ş., Fibabanka A.Ş. ve Tekstil Bankası A.Ş.'de çeşitli görevlerde çalışmıştır. Teknoloji ve ödeme sistemleri şirketlerinde müdürlükler ve yöneticilikler yapmıştır.

BAĞIMSIZLIK BEYANLARI

Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sn. Enes ATAR'ın Bağımsızlık Beyanı

• Agrotech, Agrotech'in yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile Agrotech'in yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya Agrotech'te önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendisi, eşi ve ikinci dereceye kadar kan ve sihri hısımları arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkimin bulunmadığını, sermaye veya oy haklarımın veya imtiyazlı payların %5 inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olmadığımı ya da önemli nitelikte ticari ilişki kurmadığımı,
• Son beş yıl içerisinde, başta Agrotech'in denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dahil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde Agrotech'in önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya yönetim kurulu üyesi olmadığımı,
• Bağımsız yönetim kurulu üyesi sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
• Bağlı olduğum mevzuata uygun olması şartıyla, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı çalışmadığımı,
• 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşik sayıldığımı,
• Agrotech faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunacağımı, Agrotech ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığımı koruyacağımı, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebileceğim güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
• Agrotech faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiğim görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde Agrotech'in işlerine zaman ayıracağımı,
• Agrotech'in yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmadığımı,
• Şahsımın, Agrotech'in veya Agrotech'in yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
• Yönetim kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmemiş olduğumu beyan ederim.

Enes ATAR

Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Sn. Zafer AYDINLI'nın Bağımsızlık Beyanı

• Agrotech, Agrotech'in yönetim kontrolü ya da önemli derecede etki sahibi olduğu ortaklıklar ile Agrotech'in yönetim kontrolünü elinde bulunduran veya Agrotech'te önemli derecede etki sahibi olan ortaklar ve bu ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu tüzel kişiler ile kendisi, eşi ve ikinci dereceye kadar kan ve sihri hısımları arasında; son beş yıl içinde önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda istihdam ilişkimin bulunmadığını, sermaye veya oy haklarımın veya imtiyazlı payların %5 inden fazlasına birlikte veya tek başına sahip olmadığımı ya da önemli nitelikte ticari ilişki kurmadığımı,
• Son beş yıl içerisinde, başta Agrotech'in denetimi (vergi denetimi, kanuni denetim, iç denetim de dahil), derecelendirilmesi ve danışmanlığı olmak üzere, yapılan anlaşmalar çerçevesinde Agrotech'in önemli ölçüde hizmet veya ürün satın aldığı veya sattığı şirketlerde, hizmet veya ürün satın alındığı veya satıldığı dönemlerde, ortak (%5 ve üzeri), önemli görev ve sorumluluklar üstlenecek yönetici pozisyonunda çalışan veya yönetim kurulu üyesi olmadığımı,
• Bağımsız yönetim kurulu üyesi sebebiyle üstleneceğim görevleri gereği gibi yerine getirecek mesleki eğitim, bilgi ve tecrübeye sahip olduğumu,
• Bağlı olduğum mevzuata uygun olması şartıyla, üniversite öğretim üyeliği hariç, üye olarak seçildikten sonra kamu kurum ve kuruluşlarında tam zamanlı çalışmadığımı,
• 31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu (G.V.K.)'na göre Türkiye'de yerleşik sayıldığımı,
• Agrotech faaliyetlerine olumlu katkılarda bulunacağımı, Agrotech ile pay sahipleri arasındaki çıkar çatışmalarında tarafsızlığımı koruyacağımı, menfaat sahiplerinin haklarını dikkate alarak özgürce karar verebileceğim güçlü etik standartlara, mesleki itibara ve tecrübeye sahip olduğumu,
• Agrotech faaliyetlerinin işleyişini takip edebilecek ve üstlendiğim görevlerin gereklerini tam olarak yerine getirebilecek ölçüde Agrotech'in işlerine zaman ayıracağımı,
• Agrotech'in yönetim kurulunda son on yıl içerisinde altı yıldan fazla yönetim kurulu üyeliği yapmadığımı,
• Şahsımın, Agrotech'in veya Agrotech'in yönetim kontrolünü elinde bulunduran ortakların yönetim kontrolüne sahip olduğu şirketlerin üçten fazlasında ve toplamda borsada işlem gören şirketlerin beşten fazlasında bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak görev almadığımı,
• Yönetim kurulu üyesi olarak seçilen tüzel kişi adına tescil ve ilan edilmemiş olduğumu beyan ederim.

Zafer AYDINLI

YÖNETİM KURULU KOMİTELERİ

Sermaye Piyasası Kurulu'nun Seri: II-17.1 sayılı "Kurumsal Yönetim Tebliği"nde yer alan hükümler çerçevesinde; Şirket Yönetim Kurulu'nun 19/01/2024 tarihli Yönetim Kurulu Toplantısında Yönetim Kurulu Kararı ile Riskin Erken Saptanması Komitesi, Denetim Komitesi ve Kurumsal Yönetim Komitesi kurulmuştur.

Ayrı bir Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesi'nin oluşturulmasına gerek bulunmadığından, Şirket, Kurumsal Yönetim Komitesi'nin Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesinin görevlerini de yerine getirmek üzere yetkilendirilmesine karar vermiştir.

Yönetim Kurulu tarafından kurulan, Riskin Erken Saptanması Komitesi, Denetim Komitesi ve Kurumsal Yönetim Komitelerinin görev tanımları ve çalışma esaslarına ilişkin detaylara aşağıdaki linklerden erişim sağlanabilmektedir;

Kamuyu Aydınlatma Platformu: https://www.kap.org.tr/tr/Bildirim/1242012

Kurumsal WEB Sitesi: https://agrotechgrup.com.tr/komiteler

Denetimden Sorumlu Komite

Denetimden Sorumlu Komite; Şirketin muhasebe sistemi, finansal bilgilerinin kamuya açıklanması, bağımsız denetimi ve Şirketin iç kontrol ve iç denetim sisteminin işleyişinin ve etkinliğinin gözetimini yapar. Bağımsız denetim kuruluşunun seçimi, bağımsız denetim sözleşmelerinin hazırlanarak bağımsız denetim sürecinin başlatılması ve bağımsız denetim kuruluşunun her aşamadaki çalışmaları denetimden sorumlu komitenin gözetiminde gerçekleştirilir. Denetimden sorumlu komite toplantıları en az üç ayda bir olmak üzere yılda en az dört kere toplanır ve toplantı sonuçları tutanağa bağlanarak Yönetim Kuruluna sunulur. Komite toplantılarında alınan kararlar yazılı hale getirildikten sonra Komite üyeleri tarafından imzalanır ve arşivlenir. Denetimden Sorumlu Komite kendi görev ve sorumluluk alanıyla ilgili olarak ulaştığı tespit ve önerileri Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirir.

DENETİM KOMİTESİ ÜYELERİ

Enes ATAR	Komite Başkanı (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)
Zafer AYDINLI	Komite Üyesi (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)

Riskin Erken Saptanması Komitesi

Riskin erken saptanması komitesi; Şirketin faaliyetlerini etkileyebilecek stratejik, finansal, operasyonel ve risklerin ve fırsatların belirlenmesi, tanımlanması, etki ve olasılıklarının hesaplanarak önceliklendirilmesi, izlenmesi ve gözden geçirilmesi; maruz kalınabilecek bu risklerin ve faydalanabilecek fırsatların Şirket risk profiline paralel yönetilmesi, raporlanması karar mekanizmalarında dikkate alınması konularında Yönetim Kuruluna öneri ve tavsiyelerde bulunmaktır. Komite toplantıları TTK 378 uyarınca verilecek rapor toplantı ile birlikte olacaksa yılda en az altı kere gerçekleştirilir, katılanların oybirliği ile karar alınır. Komite toplantılarında alınan kararlar yazılı hale getirildikten sonra Komite üyeleri tarafından imzalanır ve arşivlenmektedir.

RİSKİN ERKEN SAPTANMASI KOMİTESİ ÜYELERİ

Zafer AYDINLI	Komite Başkanı (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)
Ayşe Bilun KESKİN	Komite Üyesi (Yönetim Kurulu Üyesi)

Kurumsal Yönetim Komitesi

Kurumsal yönetim komitesi; Şirkette kurumsal yönetim ilkelerinin uygulanıp uygulanmadığını, uygulanmıyor ise gerekçesini ve bu prensiplere tam olarak uymama dolayısıyla meydana gelen çıkar çatışmalarını tespit eder ve yönetim kuruluna kurumsal yönetim uygulamalarını iyileştirici tavsiyelerde bulunur ve yatırımcı ilişkileri bölümünün çalışmalarını gözetir. Komite, Sermaye Piyasası Kurulu düzenlemelerinde yer alan; Aday Gösterme Komitesi ve Ücret Komitesinin görevlerini de üstlenir. Komite gerek görülen hallerde bu süre beklenmeksizin toplanır, katılanların oybirliği ile karar alır. Toplantılarda alınan kararlar yazılı hale getirilir, Komite üyeleri tarafından imzalanır ve arşivlenir.

Sermaye Piyasası Kurulu'nun II-17.1 sayılı Kurumsal Yönetim Tebliği'nin 11'inci maddesi gereğince, Şirketin Sermaye Piyasası mevzuatından kaynaklanan yükümlülüklerinin yerine getirilmesi için Şirket'in Yatırımcı İlişkileri Bölümü oluşturulmuştur. Yatırımcı ilişkileri bölümüne Şirket genel müdürüne bağlı olarak çalışmak ve yürüttüğü faaliyetler ile ilgili yılda en az bir kere Şirket yönetim kuruluna raporlama yapmak üzere yatırımcı ilişkileri yöneticisi atanmış, yatırımcı ilişkileri yöneticisi aynı zamanda Kurumsal Yönetim Komitesi üyesi olarak görevlendirilmiştir.

KURUMSAL YÖNETİM KOMİTESİ ÜYELERİ
Enes ATAR	Komite Başkanı (Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi)
Ayşe Bilun KESKİN	Komite Üyesi (Yönetim Kurulu Üyesi)
Handan Dilan ÖZBİLEN	Komite Üyesi (Yatırımcı İlişkileri Müdürü)

Tarım tarih boyunca insanoğlunun hayatında önemli bir yer kaplayan bir faaliyet alanı olmuştur. Paleolitik yani taş devrinde insanlar İlk kez taştan alet yapımına başlamışlardır. Taşlar kullanılarak yumuşak volkanik kayalar keskin parçalara ayrıldı. Keskin parçalar, bitki, et ve deri kesmek için kullanılmıştır. Avcılık ve hayvancılık döneminde doğadaki yiyeceklerle hayatını idame eden insanoğlu, toplumsal gelişim süresinde giysiler için hayvan derilerini nasıl dikeceklerini öğrendiler. Çukur evler ve mağaralar gibi yeni barınaklar buldular. Ardından hayvan derileri, ahşap, taş ve kemiklerden yapılmış yapılar oluşturuldu. Kancalar, balık tutma mızrakları, yay, ok, kano ve çömlek vb.tarımı ortaya çıkarmıştır. Göçebe avcılık ve toplayıcılıktan, yerleşik hayata geçmeleriyle birlikte "Neolitik Devrim" olarak anılan tarımın doğuşu da bu süreçte başlamış oldu.

Neolitik çağda geliştirdiği farklı ilkel aletlerle toprağı işlemeye başlamış, doğada hazır bulamadığı gıdaları kendisi üreterek beslenme imkanına kavuşmuştur. Yerleşik hayata geçmekle birlikte tarım insan hayatında en önemli etkinlik haline gelmiştir.

Tarım Sektörü insanların hayatını devam ettirebilmesi için gerekli olan beslenme, giyinme, sanayi için hammadde temin etmek gibi temel ihtiyaçları gidermeye yönelik faaliyetlerde bulunmakla birlikte, sektörlere sermaye ve hammadde temin etmesi, ihracata katkı sağlaması ve biyolojik çeşitlilik ile ekolojik dengeye olan katkısından dolayı bütün dünyada stratejik bir sektördür. Tarımın ekonomiye sağlamış olduğu katkıdan dolayı, hemen tüm dünyada tarıma özel bir yer verilmiş, farklı yöntemlerle desteklenmiş ve rekabete karşı koruma altına alınan bir sektör haline gelmiştir.

TÜRKİYEDE TARIM SEKTÖRÜ

Dünyada olduğu g൴b൴ ülkem൴zde de tarım öneml൴ b൴r yere sah൴pt൴r. Sektörün m൴ll൴ gel൴r ve ൴st൴dama katkısı, beslenme ൴ht൴yacının karşılaması ൴hracata katkıda bulunulması vs. fonks൴yonlarından dolayı tarım sektörü m൴ll൴ ekonom൴m൴zde de korumaktadır.

Cumhur൴yet൴n ൴lk yılları ൴le b൴rl൴kte Tarım pol൴t൴kasının temel ൴lkes൴ "M൴ll൴ ekonom൴n൴n temel൴ z൴raattır" şekl൴nde bel൴rlen൴r. Uygulanacak tarım pol൴t൴kasının temel felsefes൴ ൴se, Mustafa Kemal Atatürk'ün "Ülken൴n gerçek sah൴b൴ ve efend൴s൴, hak൴k൴ müstahs൴l(üret൴c൴) olan köylüdür" sözüyle tarıma ver൴len önem d൴le get൴r൴lmekted൴r. Bununla b൴rl൴kte Cumhur൴yet൴n ൴lk yıllarında tarım sektöründe yen൴l൴kler yapılarak; tarıma dayalı endüstr൴yel sektörde olmuş ve ൴lk şeker ve tarım aletler൴ fabr൴kaları bu dönemde kurulmuş, Osmanlı'dan sonra 1927 yılında ൴lk tarım sayımını yapmıştır.

Tarımda kooperat൴fç൴l൴ğe büyük önem ver൴lerek 1929'da Tarım Kred൴ Kooperat൴fler൴ kuruldu, 1925'te ödenmes൴nde güçlük çek൴len aşar verg൴s൴ kaldırıldı, 1935'te Tarım Satış Kooperat൴fler൴ Yasası kabul ed൴ld൴, Buğday üret൴m൴n൴ ve üret൴c൴s൴n൴ desteklemek ve korumak ൴ç൴n 1938'de Toprak Mahsuller൴ Of൴s൴ kurulmuştur. Toprak ve Gübre Araştırma Enst൴tüsü, 1954'te kurulmuştur. 25 Haz൴ran 1973 tar൴h൴nde çıkarılan 1757 sayılı Toprak ve Tarım Reformu Yasası (T.T.R.Y), tarımda yapısal değ൴ş൴m൴ hedefleyen ൴k൴nc൴ b൴r yasadır. Günümüzde de hem tarım faal൴yetler hem de ൴st൴hdam amaçlı Devlet tarafından b൴rçok destek ver൴lmekted൴r.

Türk൴ye jeopol൴t൴k konumu dolayısıyla çok çeş൴tl൴ ürün veren ൴kl൴m kuşağındadır. Yurt ൴ç൴ tarım taleb൴n൴ karşılayarak ൴hracatta da pazardak൴ yer൴n൴ almıştır. Özell൴kle hububat ve yaş sebze- meyve ve kuru meyve kategor൴ler൴ de ൴hracattak൴ pazarda öneml൴ b൴r yere sah൴pt൴r. Sektörde son yıllarda dünyada yaşanan küresel ൴kl൴m değ൴ş൴kl൴ğ൴nden dolayı gelen düzens൴z yağışlar kuraklığı da beraber൴nde get൴rmekted൴r. Türk൴ye olarak kuraklığın etk൴ler൴n൴ tarım sektöründe c൴dd൴ oranda gözlemlenmekted൴r. İkl൴m kr൴z൴nden hem ürün kal൴tes൴ hem de rekolte m൴ktarı özell൴kle kuraklık ve aşırı sıcaktan d൴rek etk൴lenmekted൴rler.

Agrotech olarak ş൴rket൴m൴z hem geleneksel tarım hem de topraksız akıllı tarım alanında faal൴yet göstermekted൴r.

Teknoloj൴n൴n tarım sektörüne uyumlanması ൴le tarımsal araçlar ve tarımsal alanlar sensörler ve algılayıcılar ൴le donatılmakta ve tarımsal araçların b൴rb൴rler൴yle ൴let൴ş൴m hal൴nde olmaları sağlanmaktadır. Sensörler sayes൴nde, nem, b൴tk൴ örtüsü, sıcaklık, buhar ve hava koşulları ölçüleb൴lmekte, uzaktan algılama ൴le b൴tk൴ türler൴ ayrıt ed൴leb൴lmekte, stres koşulları, kuraklık, toprak ve b൴tk൴ koşulları ൴zlenmekte, ver൴ler toplanmakta ve anal൴z ed൴lmekted൴r.

D൴j൴tal Tarımın Avantajları

Ver൴ml൴l൴k Artışı: D൴j൴tal tarım sayes൴nde ç൴ftç൴ler daha fazla ver൴m elde edeb൴l൴rler. Ver൴ anal൴z൴, toprak ve hava koşullarını daha ൴y൴ anlamalarına yardımcı olur, böylece doğru zamanda doğru ürünler൴ ekme ve hasat etme olasılıkları artar.

Sürdürüleb൴l൴rl൴k: D൴j൴tal tarım, kaynakların daha ver൴ml൴ kullanılmasına yardımcı olab൴l൴r. İlaç, su ve gübre g൴b൴ kaynakların gereks൴z kullanımını azaltarak çevresel etk൴y൴ en aza ൴nd൴r൴r.

• Hastalık ve Zararlılarla Mücadele: Sensörler ve kameralar kullanılarak b൴tk൴ hastalıkları ve zararlıları erken teşh൴s ed൴leb൴l൴r. Bu, daha etk൴l൴ mücadele yöntemler൴n൴n uygulanmasına yardımcı olur. Pazarlama ve T൴caret: D൴j൴tal tarım, ürünler൴n pazarlama ve dağıtımını kolaylaştırab൴l൴r. Ç൴ftç൴ler,
• taleplere daha hızlı yanıt vereb൴l൴r ve ürünler൴n൴ daha gen൴ş pazarlara sunab൴l൴rler.

İş Güvenl൴ğ൴ ve Konfor: Otomasyon ve otonom mak൴neler, ç൴ftç൴ler൴n ൴ş güvenl൴ğ൴n൴ artırab൴l൴r ve ağır ൴şler൴ haf൴fleteb൴l൴r.

Agrotech'൴n tarımsal faal൴yetler൴n൴ yürüttüğü bölgeler൴ su rezevler൴ açısından küresel İkl൴m Kr൴z൴nden d൴ğer bölgeler൴m൴ze nazaran daha az etk൴lenm൴şt൴r. Gel൴şt൴rd൴ğ൴m൴z teknoloj൴ler ve yöntemler ൴le uzman kadrolarımızın katkılarıyla kaynaklarımızı en etk൴l൴ şek൴lde kullanmaya azam൴ özen൴ gösterm൴şt൴r.

Sah൴p olduğumuz uluslararası deney൴m, yüksek teknoloj൴ ve sürdürüleb൴l൴r üret൴m anlayışımızla b൴r yandan topluma b൴r yandan da ülke ekonom൴s൴ne faydalı olacak çalışmalar gerçekleşt൴r൴yoruz.

Tarım ve yüksek teknoloj൴ ş൴rket൴ olan Agrotech B൴rçok ülkedek൴ çok sayıda proje ൴le dünyaya yön veren sektörlerde 10 yılı aşkın süred൴r Türk൴ye ve bölge coğrafyasında güven൴l൴r b൴r role sah൴p öneml൴ b൴r yere sah൴p olan ş൴rket൴m൴z ൴st൴hdam sağlayarak başarılı projelere ൴mza atmıştır.

Yurt ൴ç൴ndek൴ bu başarıyı globale taşıyarak bugün, b൴rden fazla ülkede varlığımızı sürdürmüş ve 10 yılı aşkın süred൴r Türk൴ye ve bölge coğrafyasında (Türkmen൴stan, Azerbaycan, Kırgız൴stan, Kıbrıs, Kazak൴stan olmak üzere) devam eden yatırımlarıyla, başarılı çalışmalarıyla ülkem൴z dışında da öneml൴ b൴r aktör hal൴ne gelerek dünyada söz sah൴b൴ ş൴rketlerden b൴r൴ olmayı başarmıştır.

AGROTECH b൴rçok sektörde ൴ş ortaklarımız ൴ç൴n eğ൴t൴m, ൴şlet൴m ൴le danışmanlık h൴zmetler൴ vererek, başarılı b൴rçok projeye hayat verd൴k ve anahtar tesl൴m projeler gerçekleşt൴rd൴k. Hayata geç൴rd൴ğ൴m൴z tüm projeler൴ yazılım, donanım, ൴novasyon ve Ar-Ge çalışmaları ൴le desteklemek suret൴yle kurumlara özel ve yüksek teknoloj൴ye dayanan çözümler üret൴yoruz.

AGROTECH olarak çalışanlarımızla ülke ൴st൴hdamına katkı sağlayarak ülke ekonom൴m൴z൴n gel൴şmes൴, uluslararası p൴yasalarda dışa bağımlılığımızın azaltılması ൴ç൴n çalışmaya devam edeceğ൴z.

AKILLI DİJİTAL TARIM

Tarım teknoloj൴s൴, b൴tk൴sel ve hayvansal üret൴m൴ destekleyen d൴j൴tal yen൴l൴klerd൴r. Dünyada tarımın ekonom൴k ve sosyal önem൴ vardır. Ancak hızla artan nüfus ve küresel ısınma (İkl൴m Kr൴z൴) g൴b൴ etkenlerden dolayı geleneksel tarım uygulamaları gıda konusunda yeters൴z hale gelm൴ş talepler൴ karşılayamamaktadır.

Bununla b൴rl൴kte tarımsal teknoloj൴ bu sorunların üstes൴nden gelmek ൴ç൴n çözümler sunmaktadır. Örneğ൴n topraksız üret൴m alanları, seralar, d൴key ç൴ftl൴kler üret൴m൴n ver൴ml൴l൴ğ൴ arttırıp, küçük toprak parçalarından ya da topraksız tarım alanlarından elde ed൴len get൴r൴y൴ ve ver൴ml൴l൴ğ൴ arttırmaktadır.

Tarım teknoloj൴s൴nde en çok kullanılan Drone'lar seralarda ve tarım alanların daha çabuk ve kontrol ed൴leb൴lmeler൴n൴ sağlamaktadır. Drone'lar ൴le tak൴p ed൴len tarı araz൴ler൴nde mahsuller൴ uzaktan ൴zleneb൴lmekte ve net görüntüler-v൴deolar alınab൴lmekted൴r. Böylel൴kle herhang൴ b൴r soruna erken müdahale ed൴leb൴lmekte ve olası kayıpları önlemek ൴ç൴n hızlı müdahaleye olanak sağlayab൴lmekted൴r. Ayrıca b൴tk൴ yoğunluğunu ൴zleyeb൴lmes൴ ve yen൴den ek൴m൴n gerekl൴ olup olmadığına karar ver൴leb൴l൴r olması d൴ğer avantajları arasındadır.

D൴ğer b൴r avantaj ൴se henüz çok yaygın olmasa da tohum ekmek ve sprey uygulamasıyla ek൴nler൴n ൴laçlanma aşamasında kullanılab൴lmekted൴r. Üret൴c൴ler artık bu teknoloj൴y൴ kullanarak tarlalarını gen൴ş çapta veya bel൴rl൴ alanlarda ൴laçlama yapab൴lmekte ve tohum ek൴leb൴lmekted൴r.

D൴ğer b൴r tarım teknoloj൴s൴ de Toprak ve su sensörler൴d൴r. Sulamada oldukça avantajlı olan bu toprak ve su sensörler൴ toprağın altına yerleşt൴r൴l൴p toprağın ൴ht൴yacı olan bes൴n ve su sev൴yeler൴n൴ bel൴rlemekted൴r. Böylel൴kle de sulamadak൴ ver൴ml൴l൴ğ൴, ürünün kal൴tes൴n൴ ve su tasarruf oranını bel൴rlemekted൴r. Bu sensörlerden gelen ver൴lere ൴le üret൴c൴ ürünün ne zaman sulanması ve gübrelenmes൴ gerekt൴ğ൴ne karar vereb൴lmekted൴r.

Bunlarla b൴rl൴kte Robot൴k yen൴l൴kler b൴r d൴ğer öneml൴ tarım teknoloj൴s൴d൴r. Otonom sürücüsüz traktörler, ൴ş hassas൴yet൴ne göre programlanab൴lmekted൴r.

Ayrıca hava durumu radarları yağışları tesp൴t ed൴yor ve ç൴ftç൴ler൴n takv൴m boyunca bekleyeb൴lecekler൴ yağmur düzey൴n൴n har൴tasını çıkarıyor.

Üstel൴k hava durumu radarları, üret൴c൴ler൴n yaklaşmakta olan sel veya kuraklık konusunda uyarmak ൴ç൴n yağış hızını tahm൴n edeb൴l൴yor. Meteoroloj൴k bel൴rs൴zl൴kler artık ver൴ml൴l൴ğ൴ engellem൴yor ve sürü büyüklüğünün ne zaman artırılacağı g൴b൴ öneml൴ kararlar artık doğru hale gel൴yor. İkl൴m değ൴ş൴kl൴ğ൴ modern tarımda öneml൴ b൴r sorun ancak sürdürüleb൴l൴r gıda üret൴m൴ bu teknoloj൴yle mümkün.

Agrotech, kend൴s൴n൴ tarımsal üret൴me adamış ve bunun ൴ç൴n sürdürüleb൴l൴r ve yen൴l൴kç൴ çözümler ൴le üret൴m yapmayı hedeflemekted൴r. Ş൴rket൴n ana odak noktası, bağlı olduğu ortaklıklar ൴le b൴rl൴kte sah൴p olduğu tarım araz൴ler൴n൴n tamamında d൴j൴tal, akıllı tarımı kullanarak ekonom൴k büyüme ൴le çevren൴n korunması arasında b൴r denge kurmayı amaçlayan, ekoloj൴k açıdan sorumlu ve ver൴ml൴ tarımı teşv൴k eden ürün ve h൴zmetler gel൴şt൴rmek ve pazarlamaktır.

TESİSLER VE ARAZİLER

Antalya Seramız

Uşak Eşme-Ceviz Arazimiz

Uşak ili Eşme ilçesinde 12.000 adet Ceviz ağacı bulunmaktadır.

Uşak - Eşme-Meyve Arazimiz

Şirket Uşak Eşme'de 6.000 kök üzüm bağı bulunmaktadır.

Uşak- Eşme-Şeftali/Nektarin Ağaçlarımız

Sulama sistemlerini kullanarak 1.092.975 metre karelik alanın belli bölümlerinde şeftali ve nektarın üretimi gerçekleştirmektedir. Toplamda 15.000 adet çeşitli cinsten şeftali/nektarin ağacı bulunmaktadır. İyi tarım sertifikalı ürünler yetiştirmektedir.

Samsun Bafra-Elma ve Fındık Arazimiz

Firma Samsun'da 695.000 metre kare alanda işletme binası da bulunan mülk içerisinde elma üretimi gerçekleştirmektedir. Samsun'un Bafra ilçesi Çandır köyünde 700 dekar alanda 125.743 adet elma ağacı bulunmaktadır. Muhtelif yaşlarda ve çeşitlerde olan bu ağaçlar yıllık ortalama 25 ile 50 kg ağaç başı meyve vermektedir.

Samsun'un Bafra ve Ondokuzmayıs ilçelerinde 10.000 adet fındık fidanı dikilmiş olup, yıl sonuna kadar 40.000 adete ulaşılması hedeflenmektedir.

MEVZUAT DEĞİŞİKLİKLERİ

2024 Yılı 1. Çeyrek ara dönem içerisinde, Şirket faaliyetlerini önemli ölçüde etkileyecek mevzuat değişikliği olmamıştır.

İLİŞKİLİ TARAF AÇIKLAMALARI

İlişkili taraf açıklamaları bağımsız denetim raporunda ayrıntılı olarak verilmiştir. Şirket Yönetim Kurulu Üyelerinin şirketle karşılıklı işlemleri ve rekabet konusuna girecek faaliyetleri yoktur.

ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERE SAĞLANAN HAKLAR

31 Mart 2024 tarihi itibariyle çalışan personel sayısı 110'dur. Üst düzey yöneticilere sağlanan ücret ve benzeri menfaatler toplamı 31 Mart 2024 tarihi itibariyle net 1.875.000 TL olup, tamamı huzur hakkı ücret ödemelerinden oluşmaktadır.

ESAS SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİKLERİ

-Şirketimiz 27.06.2023 tarihinde halka arz aşamasında Esas Sözleşmeyi Sermaye Piyasası ve diğer ilgili mevzuatlar çerçevesinde revize etmiştir.

-Şirketimizin 5.000.000.000,00 TL olan kayıtlı sermaye tavanı içerisinde, 1.000.000.000,00 TL olan çıkarılmış sermayesinin mevcut ortakların rüçhan hakları kısıtlanarak, 200.000.000,00 TL'lik kısmının tamamı nakden olmak üzere artırılarak 1.200.000.000,00 TL'ye çıkartılması ile ilgili olarak ihraç edilen 200.000.000,00 TL nominal değerli payların ihracı, izahnamede belirtilen koşullar çerçevesinde tamamlanarak, bedelleri nakden ve tamamen ödenmiş olması sebebiyle Şirketimizin yeni çıkarılmış sermayesi 1.200.000.000,00 TL'ye yükselmiştir.

-Sermaye Piyasası Kurulu tarafından halka arzı onaylanan şirketimiz esas sözleşmesinin "SERMAYE" başlıklı 6. maddesinin tadil edilmesi kapsamında Kurul'a başvuru yapılmış başvuru yapılmış ve 27.02.2024 tarihinde Ticaret Sicil Gazetesinde tescil olmuştur.

ÖNEMLİ DAVALAR VE YAPTIRIMLAR

Şirket'in genel işleyişini olumsuz etkileyecek bir sonuç doğurma ihtimalini kapsayacak herhangi bir dava bulunmamaktadır. 01 Ocak – 31 Mart 2024 tarihleri arasında mevzuat hükümlerine aykırı uygulamalar nedeniyle Şirket ve Yönetim Kurulu üyeleri hakkında uygulanan idari veya adli yaptırım bulunmamaktadır.

BİLANÇO TARİHİNDEKİ ÖNEMLİ GELİŞMELER

Şirketimizin, 08.01.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; Şirketimiz ve Uluslararası Tarım ve Gıda Konfederasyonu (Tarımkon) arasında sözleşmeli tarım ve stratejik ortaklık açısından bir protokol imzalanmıştır. Söz konusu protokole göre taraflar sözleşmeli tarım açısından 5 yıllık bir çerçevede, daha sonrasında Şirketimiz tarafından Tarımkon'un saha operasyonlarında ve sözleşmeli tarım modellerinin geliştirilmesi amacıyla gerekli zirai desteği vereceği duyurulmuştur.

Şirketimizin, 11.01.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; Adıyaman Organik Nar Üreticileri Derneği (Dernek) ile Kefalet Esaslı Bahçe Bakım Sözleşmesi yaptığı duyurulmuştur.

Söz konusu sözleşme çerçevesinde 2024 yılı üretim sezonu için;

• 1.092 DA alanda 33 Üretici ile yaklaşık 81.900 ağaç için Organik Nar Yetiştiriciliği

• 2.640 DA alanda 68 Üretici ile yaklaşık 198.000 ağaç için İyi Tarım-Global GAP Uygulamaları Nar Yetiştiriciliği

• 2.250 DA alanda 54 Üretici ile yaklaşık 168.750 ağaç için Konvansiyonel Nar Yetiştiriciliği yaptırılması hedeflenmiştir.

Şirketimizin,11.01.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; Uşak İli Eşme İlçesinde bulunan arazimizde ekilmek üzere 32.000 (otuz iki bin) adet Kiraz fidesi alımı yaptığı duyurulmuştur. Söz konusu fidelerin Mart 2024 sonuna kadar ekilmesi planlanmaktadır.

Şirketimizin,11.01.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; Tarım ürünlerinin yurtdışına ihracatının gerçekleştirilmesi ve yurt dışında depolanması alanında faaliyet gösteren bir şirketin % 80 hisselerinin alınmasına yönelik ön görüşmelerin olumlu sonuçlandığını ve söz konusu hisselerin alımı için yasal prosedürlerin başlandığı duyurulmuştur.

Şirketimizin,11.01.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; merkezi Hollanda da bulunan Avrupa'daki zincir marketlere ürün tedariği sağlayan, tarım ürünlerinin ithalatı ve pazarlaması alanında faaliyet gösteren bir firmanın % 80 hisselerinin alınması ile ilgili olarak ön görüşmelerin olumlu sonuçlandığı ve söz konusu hisselerin alımı için yasal prosedürlere başlandığı duyurulmuştur.

Şirketimizin 25.01.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; KAHTA SERT KABUKLU MEYVE ÜRETİCİLERİ BİRLİĞİ (Birlik) ile Kefalet Esaslı Bahçe Bakım Sözleşmesi imzalamıştır. Söz konusu sözleşme 2024 yılı üretim sezonu için; 20.000 Dekar (20.000.000m²) alanda 800.000 yetişkin ağacı kapsayan ve 110 çiftçi ile Birlik nezdinde Badem üretimini kapsamaktadır.

Şirketimizin, 08.02.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; tarım, bilişim, turizm ve enerji sektörlerinde yatırım yapmayı hedefleyen 2.500.000.000-TL Kayıtlı Sermaye Tavanı içerisinde 500.000.000-TL çıkarılmış sermaye ile kuruluş çalışmaları yürütülen ROT Girişim Sermayesi Yatırım Ortaklığı AŞ ticaret unvanlı Şirketin sermayesine, 75.000.000-TL sermaye tutarı ile %15 oranında iştirakine ilişkin Sermaye Piyasası Kuruluna başvuruda bulunulmuştur.

Şirket paylarının ilk halka arzına ilişkin SPK onaylı izahnamede yer alan taahhüt çerçevesinde, şirketin dolaylı bağlı ortaklığı Tartech Teknoloji ve Tarım Üretim A.Ş.'nin taraf olduğu 63.161.751 TL tutarındaki hacizlerin kaldırılmasına yönelik çalışmalar kapsamında, 01.03.2024 tarihi itibari ile 46.700.000 TL'lik kısmı ödemiş olup, hacizlerin yaklaşık %75 i kaldırılmıştır

Şirketimiz 14.02.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; HÜNNAP markası çatısı altında üretilen ürünlerin alımı için 1.000.000.000-TL değerinde sözleşme imzalamıştır.

Şirketimiz 15.02.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; HARMAS GLOBAL TARIM VE SAN. A.Ş. ile Çerçeve Protokolü imzalamıştır. Söz konusu protokolde Konya ili mücavir tarımsal üretim bölgelerinde yapılacak olan 2024 yılı üretim sezonu için 8.000 dekar (8.000.000 m²) alanda Nohut ve 2.000 Dekar (2.000.000m²) alanda Kuru Fasulye olmak üzere, toplam 10.000 dekar (10.000.000m²) alanda sözleşmeli tarımsal üretim yapma hususunda 07.03.2024 tarihinde sözleşme imzalamıştır.

Şirketimiz 16.02.2024 tarihinde yaptığı Özel Durum Açıklamasında; BYCHAT ürünümüzün kullanımı için Merkezi Hong Kong'da bulunan Amerika-Avrupa-Ortadoğu-Afrika ve Uzakdoğu başta olmak üzere bir çok ülkede hizmet veren ARES TECHNOLOGY LIMITED şirketi ile söz konusu ülkeleri kapsayan yıllık White-Label iş ortaklığı sözleşmesi imzalamıştır.

Şirketimiz, 20 Şubat 2024 tarihinde yaptığımız Özel Durum Açıklamasında; %90 bağlı ortaklığı bulunan GRİD TEKNOLOJİ LTD'nin, Turkish Business Council (TBC) tarafından düzenlenen ihaleye kazandığını duyurmuştur.

Şirketimiz, 12.03.2024 tarihinde yaptığımız Özel Durum Açıklamasında; Telif hakkına sahip olduğu "Digital health with AI" ürünümüz, 2022-2023 yılı Ortadoğu ve Afrika Pazarında gerçekleştirilen "marketing-demo" ve "yerinde uygulamalar" sonrasında FinTEXT A.G Tecnologies kuruluşu ile 5 yıllık sözleşme imzalanmıştır.

Şirketimiz, 18.03.2024 tarihinde yaptığımız Özel Durum Açıklamasında; İstanbul Teknik Üniversitesi ve İTÜ Teknopark A.Ş. arasında üçlü bir protokol düzenlenmiştir.

Şirketimiz 19.03.2024 18.03.2024 tarihinde yaptığımız Özel Durum Açıklamasında; Manisa, İzmir, Konya'daki yerel çiftçilerle sözleşmeli tarım hususunda anlaşma imzalanmıştır. Söz konusu Yapılan sözleşme kapsamında 96.000.000 Kilo (96.000 (bin) Ton) Domates üretimi hususunda sözleşmeli tarımsal üretim yapılmasına ilişkin görüş birliğine varılmıştır.

Şirketimiz, 28.03.2024 tarihinde yaptığımız Özel Durum Açıklamasında; Amerika Birleşik Devletleri, Silikon Vadisi'nde şirket kurulum çalışmaları, California Secretary of State Business Programs Division tarafından 194747432 Sertifika Numarası, 202461612297 Entity Numarası ve AGROTECH USA LLC ismi ile onaylanarak tüm kuruluş ve lisans işlemleri tamamlanmıştır.

Şirketimiz; 29.03.2024 tarihinde yaptığımız Özel Durum Açıklamasında; Zirai Kara Aracı olan (ZİKA) ürünümüz ile ilgili olarak Birleşik Arap Emirlikleri Bölge ofisimiz tarafından, tamamı 2024 ve 2025 yılları içerisinde teslim edilmek üzere, birim fiyatı 39.000 USD bedelle 2.000 adet sipariş alınmıştır. Bu kapsamda toplam sipariş tutarı 78.000.000 USD (yaklaşık 2.525.000.000 TL) olup, sözleşme imzalanmıştır.

2024 YILI 1. ÇEYREK ARA DÖNEM ÖZET FİNANSAL PERFORMANS

TL	31.03.2024	31.03.2023
Hasılat	1.120.814.754	84.658.276
Satışların maliyeti (-)	(1.015.081.758)	(80.230.686)
Brüt kâr	105.732.996	4.427.590
Genel yönetim giderleri (-)	(45.387.686)	(12.622.691)
Pazarlama, satış ve dağıtım giderleri (-)	(2.925.237)	(2.502.280)
Esas faaliyetlerden diğer gelirler	4.169.874	33.501.808
Esas faaliyetlerden diğer giderler (-)	(14.639.948)	(8.986.880)
Faaliyet kârı/(zararı)	46.949.999	13.817.547
Yatırım faaliyetlerinden gelirler	2.000.276.607	0
Finansal gelir/(gider) öncesi faaliyet kârı/ (zararı)	2.047.226.606	13.817.547
Finansal gelirler	26.992.816	55.937
Finansal giderler (-)	(81.302.881)	(1.328.494)
Parasal Kazanç/(kayıp)	(253.016.492)	25.143.848
Vergi öncesi kâr/(zarar)	1.739.900.049	37.688.838
Dönem Vergi Gideri	(2.209.261)	0
Ertelenmiş vergi geliri/(gideri)	(510.191.850)	(61.690.099)
Kontrol gücü olmayan paylar	(3.442.447)	235.549
DÖNEM KÂRI/(ZARARI)	1.224.056.491	(23.765.712)
TL	31.03.2024	31.03.2023
VARLIKLAR
Dönen Varlıklar	4.221.351.643	2.461.493.795
Duran Varlıklar	5.011.406.829	4.872.633.799
TOPLAM AKTİF	9.232.758.472	7.334.127.594
KAYNAKLAR
Kısa Vadeli Yükümlülükler	967.404.866	583.427.935
Uzun Vadeli Yükümlülükler	1.535.406.525	1.023.673.316
TOPLAM KAYNAKLAR	2.502.811.391	1.607.101.251
ÖZKAYNAKLAR	6.729.947.081	5.727.026.343
TOPLAM PASİF	9.232.758.472	7.334.127.594

FİNANSAL PERFORMANS – SERMAYE ANALİZİ

Şirketin çıkarılmış ve tamamı ödenmiş sermayesi 1.200.000.000-TL'dir. Sermayenin karşılıksız kalması durumu yoktur. Şirket Yönetim Kurulu ve üst yönetimi Şirketin tüm finansal değerlerini yakından takip etmekte ve finansal yapısının daha da güçlenmesini sağlamak amacıyla gereken tedbirleri almaktadır.

Şirketin 2024 yılı 1. Çeyrek ara döneminde 105.732.996-TL Brüt Kar, 46.949.999-TL Faaliyet Karı oluşmuştur. Şirket Yatırım Faaliyetlerinden elde ettiği gelirler ile birlikte 1.224.056.491-TL Net kara ulaşmıştır. Özkaynaklar 2024 yılı 1. Çeyrek ara dönemine göre %26 oranında artmış, toplam yükümlülükler 2.502.811.391-TL olmuştur. Toplam Varlıklar ise %26 oranında artışla 9.232.758.472- TL büyüklüğüne ulaşmıştır.

Şirket 2024 yılı 1. Çeyrek ara döneminde 6.547.599-TL nominal değerli paylarını borsada geri alım yapmıştır.

ŞİRKET POLİTİKALARI

BİLGİLENDİRME POLİTİKASI

1. Amaç ve Kapsam

Bilgilendirme politikasının amacı, Şirket'in tabi olduğu düzenlemeler ve Esas Sözleşme hükümleriyle uyumlu olarak pay sahipleri, yatırımcılar, çalışanlar, müşteriler ve ilgili yetkili kurumlar olmak üzere tüm menfaat sahipleri ile ticari sır niteliği taşımayan her türlü bilgiyi tam, adil, doğru, zamanında, anlaşılabilir, düşük maliyetle ve kolay ulaşılabilir bir şekilde eş zamanlı paylaşarak, aktif, etkin ve şeffaf bir iletişim sağlamaktır.

Şirket kamuyu aydınlatma konusunda 6362 sayılı Sermaye Piyasası Kanunu ("SPKn"), 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ("TTK"), sermaye piyasası mevzuatı, ilgili diğer mevzuat ve düzenlemeler ile Borsa İstanbul A.Ş. ("BİST") düzenlemelerine uyar. Ayrıca, Sermaye Piyasası Kurulu'nun ("SPK") yürürlükteki Kurumsal Yönetim Tebliği'nde düzenlenen Kurumsal Yönetim İlkeleri'nde yer verilen ilkelerin gerçekleştirilmesine azami özen gösterir.

Şirket Bilgilendirme Politikası, SPK'nın Özel Durumlar Tebliği (II-15.1)'nin 17'inci maddesi ile Kurumsal Yönetim Tebliği (II-17.1) uyarınca hazırlanmış olup; tüm menfaat sahiplerine Şirket internet sitesi (www.agrotechgrup.com.tr) aracılığıyla duyurulmaktadır.

2. Yetki ve Sorumluluk

Bilgilendirme Politikası, SPK düzenlemeleri çerçevesinde Yönetim Kurulu tarafından oluşturulmuştur. Şirket'in kamunun aydınlatılması ve bilgilendirme politikasının izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması Yönetim Kurulu'nun yetki ve sorumluluğu altındadır. Bilgilendirme Politikası'nda yapılacak değişiklikler Yönetim Kurulu'nun kararını takiben, gerekçesi ile birlikte özel durumların kamuya açıklanmasına ilişkin düzenlemeler çerçevesinde kamuya duyurulur ve genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgisine sunularak, KAP'ta ve Şirket'in kurumsal internet sitesinde (www.agrotechgrup.com.tr) yayımlanır.

3. Bilgilendirme Yöntem ve Araçları

Bilgilendirme Politikası çerçevesinde Şirket tarafından kullanılan bilgilendirme yöntem ve araçlar aşağıda belirtilmiştir.

• Periyodik olarak Kamuyu Aydınlatma Platformu (KAP)'nda ilan edilen finansal tablolar, bağımsız denetim raporları ve beyanlar

• Faaliyet Raporları

• Şirket İnternet sitesi (www. agrotechgrup.com.tr)
• Özel durum açıklamaları
• KAP 'ta yer alan Şirket Genel Bilgi Formu

• Yatırımcılar için hazırlanan bilgilendirme ve tanıtım dokümanları

• SPK düzenlemeleri uyarınca hazırlanması gereken izahname, duyuru metni ve diğer dokümanlar

• Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi ve günlük gazeteler aracılığı ile yapılan ilan ve duyurular

• Yazılı ve görsel medya vasıtasıyla yapılan basın açıklamaları
• Telefon, e-posta, faks gibi iletişim araçlarıyla yapılan iletişim yöntemleri.

Finansal Bilgilerin Kamuya Açıklanması

• Şirket'in finansal tabloları ve dipnotları SPK düzenlemeleri çerçevesinde Türkiye Muhasebe/Finansal Raporlama Standartları'na uygun olarak hazırlanır. Yıllık finansal tablolar tam kapsamlı şekilde ve altı aylık finansal tablolar ise sınırlı bağımsız denetimden geçirilerek SPK'nın II-14.1 sayılı Sermaye Piyasasında Finansal Raporlamaya İlişkin Esaslar Tebliği'nde düzenlenen esas ve usuller doğrultusunda KAP 'ta ve kurumsal internet sitesinde ilan edilir. Aynı şekilde üç ile dokuz aylık finansal tablolar da Şirket tarafından hazırlanarak anılan Tebliğ'de belirtilen esas ve usullere uygun olarak kamuya açıklanmaktadır.

• Finansal tablolar ve dipnotları kamuya açıklanmadan önce SPK düzenlemeleri çerçevesinde Denetim Komitesi'nin uygun görüşüyle Yönetim Kurulu'nun onayına sunulur. Sorumluluk beyanı imzalandıktan sonra finansal tablolar, dipnotları ve varsa bağımsız denetim raporu ile birlikte ilgili mevzuat hükümlerinde belirlenen süre ve esaslara uygun olarak KAP 'ta açıklanır. KAP 'ta açıklanan Şirket'in finansal tablolar ve dipnotlarına geriye dönük olarak Şirketin kurumsal internet sitesinin Yatırımcı İlişkileri bölümünde yer verilmektedir.

Faaliyet Raporunun Kamuya Açıklanması

Faaliyet raporunun içeriği sermaye piyasası mevzuatına ve SPK kurumsal yönetim ilkelerine uygun olarak hazırlanmaktadır. Faaliyet raporu Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından hazırlandıktan sonra Yönetim Kurulu'nun onayından geçirilir ve süresi içinde KAP ve kurumsal internet sitesi aracılığıyla kamuya açıklanır. Faaliyet raporlarında açıklanacak bilgilerden ticari sır niteliğinde olanlara, ticari sır niteliğini korudukları süre boyunca faaliyet raporlarında yer verilmeyebilir; söz konusu bilgiler ticari sır niteliğini kaybettikleri tarihten sonraki ilk faaliyet raporlarında açıklanır.

Kamuya Açıklama Yapmaya Yetkili Kişiler ve Sermaye Piyasası Katılımcılarıyla İletişim

Yazılı ve görsel medyaya ve veri dağıtım kanallarına yapılacak basın açıklamaları, Yönetim Kurulu Başkanı, Genel Müdür veya bu kişilerin uygun göreceği diğer yetkililer tarafından gerçekleştirilebilir.

Geleceğe yönelik değerlendirmeler de dahil olmak üzere, özel durumlara konu hususların kamuya duyurulmasında basın-yayın organlarından yararlanılabilir, basın toplantıları yapılabilir ve/veya basın bültenleri yayınlanabilir ve diğer iletişim yolları kullanılabilir. Özel durumlara konu hususların bahsedilen şekilde kamuya duyurulmasından önce veya eş zamanlı olarak KAP 'ta da açıklama yapılır ve ilgili açıklamaya Şirket internet sitesinde de ayrıca yer verilir.

Pay sahipleri, yatırımcılar ve analistlerden Şirket'e iletilen bilgi talepleri, kamuya açıklanmış̧ bilgiler çerçevesinde Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından doğru, eksiksiz ve eşitlik ilkesi gözetilerek yazılı, sözlü ya da bilgilendirme toplantıları vasıtasıyla yanıtlanır. Söz konusu sorulara cevap olarak daha önce kamuya açıklanmamış bir bilginin açıklanmasına ihtiyaç duyulduğunda, Şirket Genel Müdürü, Muhasebe ve Finans Sorumlusu, Yatırımcı İlişkileri Bölümü Yöneticisi söz konusu ihtiyacı ele alarak Şirketin Bilgilendirme Politikası kapsamında değerlendirirler. Bu çalışma grubunun yaptığı değerlendirme neticesinde uygun görmesi halinde Şirketimize bu kapsamda yöneltilen soruların cevapları kamuya açıklanır. Bunun haricinde özellikle Yönetim Kurulu ve Genel Müdür tarafından görevlendirilmedikçe, Şirket çalışanları sermaye piyasası katılımcılarından gelen soruları cevaplandırmaya yetkili değillerdir. Şirkete iletilen sorular ve bilgi talepleri öncelikle Yatırımcı İlişkileri Bölümü'ne yönlendirilir.

Şirket, kendisi hakkında hazırlanmış olan analist raporlarını; talep halinde, yanlış bilgilendirmenin önüne geçmek amacıyla, kamuya açık veriler kapsamında kontrol edebilir. Analist raporlarında yer alan fikir, tahmin, beklenti ve yorumlar söz konusu kişi ve kurumlara aittir ve Şirketin veya yönetimin fikir, tahmin, beklenti ve yorumlarını yansıtmaz. Şirket yetkilileri, zaman zaman, yatırımcılar ve analistlerle bilgi paylaşmak amacıyla ulusal ve uluslararası düzeyde konferanslara veya toplantılara iştirak edebilirler. Bu etkinliklerde kullanılan sunumlar ve raporlar Şirket'in internet sitesinde yayımlanabilir.

İdari Sorumluluğu Bulunan Kişiler

İdari sorumluluğu bulunan kişiler; Şirketin Yönetim Kurulu Üyelerini veya Yönetim Kurulu Üyesi olmadığı halde, Şirketin içsel bilgilerine doğrudan ya da dolaylı olarak düzenli bir şekilde erişen ve Şirketin gelecekteki gelişimini ve ticari hedeflerini etkileyen idari kararları verme yetkisi olan kişileri ifade etmektedir.

İçsel bilgilere erişimi olan idari sorumluluğu bulunan kişiler ulaşabildikleri bilginin kapsamına göre belirlenir. Buna göre Şirketin iş ve faaliyetlerinin sadece sınırlı bir kısmı hakkında detaylı bilgiye sahip olan ve bütüne ilişkin bilgileri kısıtlı olan personel üst düzey yönetici dahi olsa organizasyon bazında içsel bilgilere erişilebilir personel kapsamında değerlendirilmez. Yatırımcı İlişkileri Bölümü, iş akdi ile veya başka bir şekilde kendilerine bağlı olarak çalışan ve içsel bilgilere düzenli erişimi olan kişilerin listesini Merkezi Kayıt Kuruluşu'na bildirmek ve bu bilgilerde değişiklik olması durumunda gerekli güncellemeleri yapmakla görevlidir.

Geleceğe Yönelik Değerlendirmelerin Kamuya Açıklanması

Geleceğe yönelik değerlendirmeler, geleceğe ilişkin içsel bilgi niteliğindeki plan ve tahminleri içeren veya yatırımcılara ihraççının gelecekteki faaliyetleri ile finansal durumu ve performansı hakkında fikir veren değerlendirmeleri ifade etmektedir. Geleceğe yönelik bilgilerin kamuya açıklanması

durumunda, varsayımlar ve varsayımların dayandığı veriler de açıklanır. Bilgiler, dayanağı olmayan, abartılı öngörüler içeremez, yanıltıcı olamaz. Ayrıca, varsayımlar şirketin finansal durumu ve faaliyet sonuçları ile uyumlu olmak kaydıyla paylaşılır. Geleceğe yönelik değerlendirmeler, yönetim kurulu kararına veya yönetim kurulu tarafından yetki verilen kişinin yazılı onayına bağlı olarak açıklanabilir. Kamuya açıklanan geleceğe yönelik bilgilerde yer alan tahminlerin ve dayanakların gerçekleşmemesi veya gerçekleşmeyeceğinin anlaşılması halinde, güncellenen bilgiler derhal gerekçeleri ile birlikte kamuya açıklanır.

Kurumsal İnternet Sitesi

Kamunun aydınlatılmasında ve şeffaflığın sağlanmasında SPK Kurumsal Yönetim İlkeleri'nin tavsiye ettiği şekilde Şirketin kurumsal internet sitesi olan (www. agrotechgrup.com.tr) pay sahipleri, yatırımcılar, aracı kuruluşların araştırma uzmanları ve diğer sermaye piyasası katılımcılarının yararlanabileceği detaylı ve aktif bir iletişim kanalı olarak kullanılmaktadır.

Şirketin kurumsal internet sitesinde yer alan açıklamalar, Sermaye Piyasası Mevzuatı hükümleri uyarınca yapılması gereken bildirim ve özel durum açıklamalarının yerine geçmez. Şirket tarafından kamuya yapılan tüm açıklamalara kurumsal internet sitesi üzerinden erişim imkânı sağlanır. İnternet sitesinin güvenliği ile ilgili her türlü önlem alınır. Kurumsal internet sitesi buna ve SPK Kurumsal Yönetim İlkelerinin öngördüğü içeriğe uygun olarak yapılandırılır ve bölümlendirilir. Şirket internet sitesinde Yatırımcı İlişkileri Bölümü için ayrı bir bölüm oluşturulmuş olup, bu bölüme ilişkin güncellemelerin yapılması Yatırımcı İlişkileri Birimi sorumluluğundadır. İnternet sitesinin geliştirilmesine yönelik çalışmalara sürekli olarak devam edilir.

Yapılması durumunda yatırımcı bilgilendirme toplantıları veya basın toplantılarında açıklanan sunum ve raporlar Şirketimizin kurumsal internet sitesinde yayınlanır. Şirket kendisi hakkında hazırlanan analist raporlarını, analist raporunu hazırlayan firmanın mülkiyeti olarak kabul eder ve kurumsal internet sitesinde yayınlamaz. Ayrıca bu raporları doğrulamaz, onaylamaz, sorumluluğunu almaz ve yaymaz.

Öte yandan Şirket, yatırımcılarının elektronik ortamdaki bilgi taleplerini yanıtlamak üzere bir e-mail adresi (yatirimci-iliskileri@agrotechgrup.com.tr) oluşturulmuş durumdadır.

Şirket hakkında basın-yayın organlarında veya İnternet sitelerinde yer alan haber ve söylentilerin takibi ile buna ilişkin açıklamaların yapılma esasları

Şirket prensip olarak basın-yayın organları, internet siteleri ve diğer iletişim kanallarında yer alan spekülasyonlar konusunda herhangi bir görüş̧ bildirmez. Ancak Şirket hakkında sermaye piyasası araçlarının değerini, fiyatını veya yatırımcıların yatırım kararlarını etkileyebilecek öneme sahip, basınyayın organları veya diğer iletişim yollarıyla ilk kez kamuya duyurulan veya daha önce kamuya duyurulmuş bilgilerden farklı içerikteki haber veya söylentilerin varlığının öğrenilmesi halinde, bunların doğru veya yeterli olup olmadığı konusunda açıklama yapılır. Şirket adına bu özel durum açıklamalarını yapmaya Yönetim Kurulu Başkanı, Genel Müdür veya Yatırımcı İlişkileri Bölümü Yöneticisi yetkilidir. Şirket tarafından, doğrulama gerekliliğinin değerlendirilmesinde, haberin yayınlandığı basın-yayın organının tiraj ve bilinirliği de göz önünde bulundurulur.

Özel durumların kamuya açıklanmasına kadar gizliliğinin sağlanmasına yönelik alınan tedbirler

Özel durumların kamuya açıklanmasına kadar, Şirket yönetimi söz konusu bilgilerin gizliliğinin sağlanmasından sorumludur. Bu kapsamda ilgili bilgilere sahip olan çalışanlar özel durum açıklaması

yapılıncaya kadar bilgileri üçüncü kişilerle paylaşamazlar. Şirket, yönetici ve çalışanlarını ve hizmet alınan üçüncü kişileri, içsel bilgilerle ilgili olarak kanun ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülüklere ve bu bilgilerin kötüye kullanımı veya yayılması ile ilgili yaptırımlara ilişkin bilgilendirir. Şirket, içsel bilgilere erişimi olan kişiler listesinde yer alanlar haricindeki çalışanlar ve hizmet alınan üçüncü kişilerin bu bilgilere erişimini önleyecek nitelikte tedbirler alır. İçsel bilgilere erişimi olan kişiler ise, içsel bilgilerle ilgili olarak kanun ve ilgili mevzuatta yer alan yükümlülükleri kabul etmelerini sağlayacak şekilde, bu bilgilerin kötüye kullanımı veya yayılması ile ilgili yaptırımlara ilişkin olarak yazılı olarak bilgilendirilir.

Şirket, meşru çıkarlarının zarar görmemesi için içsel bilgilerin kamuya açıklanmasını, yatırımcıların yanıltılmasına yol açmaması ve bu bilgilerin gizli tutulmasını sağlayabilecek olması kaydıyla Özel Durumlar Tebliği'ndeki usul ve esaslara uymak suretiyle erteleyebilir. Bu durumlarda Şirket, sermaye piyasası mevzuatı uyarınca, içsel bilgilerin gizliliğini temin etmek üzere her türlü tedbiri alır. Şirket, açıklanması ertelenen içsel bilgilerin gizliliğini sağlamak ve bu bilgilere erişimi kontrol etmekle yükümlüdür. İçsel bilginin üçüncü kişilere açıklanmış olduğunun belirlenmesi halinde, Sermaye Piyasası düzenlemeleri kapsamında, bilginin gizliliğinin sağlanamayacağı sonucuna ulaşılırsa derhal özel durum açıklaması yapılır. İçsel bilgilerin kamuya açıklanmasının ertelenme sebepleri ortadan kalkar kalkmaz, mevzuata uygun şekilde kamuya açıklama yapılır. Yapılacak açıklamada erteleme kararı ve bunun temelindeki sebepler belirtilir. Şu kadar ki, açıklaması ertelenen içsel bilgiye konu olan olayın gerçekleşmemesi durumunda açıklama yapılmayabilir.

ETİK KURALLAR

Şirket, tüm çalışmalarında etik değerlere bağlılığı önceliklendiren köklü bir kuruluş olup, etik kuralları kurumsal kültürünün temel taşlarından biri olarak görmektedir.

Şirketin; çalışanlar, tedarikçiler, müşteriler, pay sahipleri, diğer menfaat sahipleri ve kamuoyu ile ilişkilerinde dürüstlük, sorumluluk bilinci ve haklara saygı esastır. Şirket sosyal sorumluluğunun, sosyal ve ekonomik hayattaki rolünün bilincinde olup, faaliyetini sürdürürken toplumun ve ekonominin gelişmesi amacını da göz önünde bulundurmaktadır.

Bu çerçevede, Şirketimizin etik kuralları aşağıdaki gibidir:

1. Dürüstlük

Kurum dışı ve kurum içi tüm ilişki ve süreçlerde dürüstlük prensibi esastır.

2. Gizlilik

Kişisel verilerin korunmasına ilişkin mevzuat hükümleri çerçevesinde Şirket ilişkili kişi ve kurumlar ve diğer çalışanlara ilişkin özel bilgilerin gizliliğinin bilincindedir ve bunları saklamak zorundadır. Bu tür bilgiler yalnızca işin ve görevin gerektirdiği profesyonel amaçlarla yasa ve mevzuata uygun olarak kullanılır ve sadece konuyla ilgili yetkili kişilerle paylaşılır.

3. Çıkar Çatışması

Bireysel çıkarlar ile Şirket veya ilişkili kişi ve kurumların çıkarlarının çatışabileceği durumların gözetilmesi ve önlenmesi hedeflenir. Şirket çalışanlarının görevlerini yerine getirirken, Ş meşru çıkarlarını her şeyden üstün tutmaları esastır. Şirket kaynaklarını veya itibarını kullanarak başkalarına çıkar sağlamak anlamına gelebilecek her türlü eylem ve davranıştan kaçınır.

Şirket çalışanları; Şirketin kaynaklarını kötüye kullanmamaya, Şirket'in adını ve saygınlığını korumaya azami özeni gösterir.

4. Sorumluluklar

Şirket, müşterilerine, çalışanlarına, pay sahiplerine, tedarikçi ve iş ortaklarına, rakiplerine, çevreye ve topluma karşı olan sorumluluklarının yerine getirilmesi hususunda azami özeni gösterir.

4.1. Yasalara ve Mevzuata Uyum

Şirket her türlü faaliyetinde gerek yurtiçinde ve gerekse yurtdışında faaliyet gösterdiği ülkelerin yasalarına ve mevzuatına uygun hareket eder. Bu faaliyetlere ilişkin bilgi, belge ve kayıtlar düzenli ve eksiksiz olarak tutulur ve muhafaza edilir. Şirket tarafından kamuya açıklanacak ve yetkili mercilere sunulacak her türlü rapor, sunum, mali tablo ve dipnotlar yasalara, mevzuata ve varsa Şirket içi düzenlemelere uygun olarak azami titizlikle, doğru ve şeffaf olarak hazırlanır.

4.2. Müşterilere Karşı

Şirket çalışanları işini yaparken, müşterilerin beklentilerinin karşılanması ve kaliteden ödün vermeden müşterilerin memnuniyetinin sağlanması gerektiğinin bilincindedir. Bu kapsamda müşteriler ile olan ilişkilerde dürüst ve adil davranılır. Müşterilerle ilişkilerde profesyonel bir şekilde dürüstlük ve doğruluk ilkelerine bağlı olarak, onların ihtiyaçlarını anlamak için azami gayret gösterilir, yardımcı olabilmek için içten, istekli ve saygılı davranılır.

4.3. Çalışanlara Karşı

Şirket, çalışanlarına tarafsız, önyargısız ve adil davranır, bütün çalışanların sağlıklı, güvenli ve verimli bir iş ortamında çalışması için gereken özeni gösterir. Tüm çalışanlara gerek işe alımda gerekse kariyer gelişiminde ırk, din, cinsiyet, görev ve unvana bakmaksızın fırsat eşitliği tanınır. Çalışanların performansına olumlu katkıda bulunulması amacıyla kişisel gelişimleri için gerekli imkânların sağlanmasına özen gösterilir.

Çalışanların tabi oldukları mevzuat hükümlerinden doğan haklarının zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesine özen gösterilir.

4.4. Pay Sahiplerine Karşı

Şirket faaliyetlerinde Şirket değerinin artırılması hedeflenir. Kârlılık ve risk yönetimi arasında optimum bir denge kurulmaya özen gösterilir. Şirket faaliyetleri; şeffaflık, hesap verilebilirlik, sürdürülebilirlik, dürüstlük ilkeleri çerçevesinde yürütülür; bu hususlar dikkate alınarak yasalar ve mevzuat çerçevesinde ortakların bilgilendirme sorumluluğu yerine getirilir.

Şirket kaynakları verimli ve etkin kullanılır, israftan kaçınılır. Kısa vadeli hedefler ile uzun vadeli başarı arasındaki denge gözetilir.

4.5. Tedarikçi ve İş Ortaklarımıza Karşı

Şirket, iş yaptığı kişi ve kuruluşlara dürüst, adil, saygılı ve iyi niyet kuralları çerçevesinde davranır, yasal yükümlülüklerini yerine getirir.

4.6. Rakiplerimize Karşı

Şirket, faaliyet gösterdiği sektörlerin gelişmesi, sektörde faaliyet gösteren tüm şirketlerle beraber ortak menfaatlerin gözetilmesi ve sektöre olan güvenin sürekliliğinin devamı konusunda titiz davranır. Rakiplere karşı haksız rekabetten kaçınır, adil rekabet koşulları gözetilerek etik kurallar çerçevesinde faaliyetler sürdürülür.

4.7. Çevreye ve Topluma Karşı

Şirket, faaliyetlerini gerçekleştirirken toplumsal yarar ve çevre bilinciyle hareket eder, çevresel bilinç konusunda yüksek standartlar uygulamayı hedefler. Çalışanların, müşterilerin ve faaliyet gösterdiği bölgede yaşayanların sağlığına ve haklarına zarar verebilecek çevresel kural ihlallerinden kaçınılır. Faaliyet gösterilen tüm iş alanlarında, çalışmalarının çevre üzerindeki olumsuz etkilerini en aza indirecek şekilde hareket edilir ve çevre kirliliğini önleyici tedbirler alınır. Bu tedbirler kapsamında doğal kaynakların tüketiminin asgari düzeyde tutulmasına özen gösterilir. Faaliyetlerinde doğal çevreyi olduğu kadar, arkeolojik, tarihi, mimari ve kültürel eserleri korumaya yönelik tüm önlemleri alır.

Topluma olan sorumluluklar çerçevesinde eğitime ve hayır işlerine yönelik faaliyetlere, çevre bilinci ve toplumsal bilinci artırmaya yönelik çalışmalara, kamu yararına olan aktivitelere, kültürel ve sosyal sorumluluk projelerine destek verilmesine gayret edilir.

Şirket, varsa yurtdışında faaliyet gösterdiği ülkelerin gelenek ve kültürlerine duyarlı davranır, toplum yapısına uyum gösterir ve sosyal çevre üzerinde olumsuz etki yapabilecek unsurlardan kaçınır.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

Şirketin İnsan Kaynakları Politikasının temel amacı Şirketin büyüme ve karlılığı için çalışan verimliliğini arttırarak nitelikli, motive, bağlılığı yüksek iş gücü oluşturmaktır. Bu doğrultuda temel strateji; Şirkete hedef odaklı, takım halinde bilgi ile çalışan, sürekli gelişen, mutlu, motivasyonu yüksek ve eğitimli insan gücü sağlanmasıdır. Şirket çalışanlarına yönelik hisse senedi edindirme planı bulunmamaktadır.

Şirketin insan kaynakları stratejisi, aşağıdaki amaçlar dikkate alınarak yürütülmektedir:

• Organizasyonel verimliliği arttırmak,
• Doğru iş için, doğru zamanda, doğru insanı bulmak,
• Dinamik yapıyı korumak ve proaktif olmak.

Bu temel amaçlara ulaşmak amacıyla,

İşe alım politikaları oluşturulurken ve kariyer planlamaları yapılırken, eşit koşullardaki kişilere eşit fırsat sağlanması ilkesi benimsenir. Şirket, çalışanları ile her türlü ilişkiyi yürütürken ırk, renk, yaş, milliyet, cinsiyet ve inanç farkı gözetilmemekte ve çalışanların farklılıkları ve kültürel çeşitliliği gelişim için bir araç olarak görülmektedir. Çalışanlar arasında ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımı yapılmaması ve çalışanların şirket içi fiziksel, ruhsal ve duygusal kötü muamelelere karşı korunması temel öncelikler arasındadır.

Yönetici görev değişikliklerinin şirket yönetiminde aksaklığa sebep olabileceği öngörülen durumlarda yeni görevlendirilecek yöneticilerin belirlenmesi hususunda halefiyet planlaması hazırlanmasına gayret edilir.

Personel alım ilanlarında iş tanımına ilişkin ölçütler belirlenir ve bu ölçütlere uyulur.

Çalışanlara adil davranılır, çalışanların bilgi, beceri ve görgülerini arttırmalarına yönelik eğitim programlarının gerçekleştirilmesine gayret edilir.

Çalışanlar tarafından yapılan talep ve şikâyetler hassasiyetle inceleyerek değerlendirilir.

İlgili Şirket çalışanları ile Şirket faaliyetleri ve vizyonu ile alakalı bilgilendirme toplantıları yapılarak görüş alışverişinde bulunulur.

TAZMİNAT POLİTİKASI

AMAÇ ve KAPSAM

Bu politika Sermaye Piyasası Kurulu'nca yayınlanan Kurumsal Yönetim İlkeleri ve İş Kanunu'nun ilgili hükümleri gereğince Agrotech Yüksek Teknoloji ve Yatırım A.Ş.'nin tüm çalışanlarının yasal haklarını korumayı amaçlamaktadır.

Sağlanan Tazminatlar

Şirket çalışanlarına aşağıda belirtilen tazminat ödemeleri sağlanır.

Kıdem Tazminatı: 4857 sayılı İş Kanun'daki hükümler uygulanmaktadır. Aşağıda belirtilen durumların doğması ve çalışanın işe başladığı tarihten itibaren iş akdinin sona erdiği süreye kadar geçen her tam yıl için işçiye 30 günlük brüt ücreti tutarında kıdem tazminatı ödenir.

• İşçi tarafından haklı nedenlerle derhal fesih hakkının kullanılması halinde,
• Bir yıldan fazla süre çalışanın; muvazzaf askerlik hizmeti dolayısıyla iş akdinin feshedilmesi,
• Bir yıldan fazla süre çalışanın; yaşlılık, emeklilik veya malullük aylığı yahut toptan ödeme almak amacıyla şirkete resmî kurumlardan alınan belge ile yapılan başvuru sonucu iş akdinin feshedilmesi,
• Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi arzusu ile iş akdini feshetmesi,
• İşçinin ölümü sebebiyle iş akdinin gayri iradi olarak feshedilmesi.

İhbar Tazminatı: İhbar tazminatı, işçinin iş kanunundan doğan hakkıdır. İş kanunu hükümlerine uygun çeşitli sebeplerle işten çıkartılan işçiye çalışma süreleri göz önünde bulundurularak verilen tazminattır. İhbar öneli verilmemiş çalışanlara ihbar tazminatı verilmektedir. İşçiye iş akdinin feshedileceği belirtilmiş ve iş arama izni kullandırılmış ise ihbar tazminatı ödenmemektedir.

İhbar tazminatının hesaplanmasında kullanılan süreler aşağıda belirtilmiştir.

İşi altı aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak iki hafta.

İşi altı aydan bir buçuk yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta.

İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta.

İşi üç yıldan fazla sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak sekiz hafta.

ÜCRETLENDİRME POLİTİKASI

1- AMAÇ ve KAPSAM

Ücretlendirme Politikası'nın temel amacı, Şirket çalışanlarına ve yönetim kurulu üyelerine yönelik ücretlendirme ve terfi ile ilgili uygulamaların, ilgili mevzuat ile Şirketin uzun vadeli stratejileri ile uyumlu olarak planlanıp yönetilmesini sağlamaktır.

2- TEMEL ESASLAR

• Ücretler, Şirket'in mali durumu göz önünde bulundurularak belirlenir ve liyakat, çalışma süresi, unvan ve yapılan işin özelliğine göre esas olarak bütün çalışanlara ödenir.
• Ücret yönetimi, her bir pozisyon için öncelikle iş değerleri baz alınmak suretiyle günün koşulları da dikkate alınarak objektif olarak hazırlanan ücret skalasına göre yapılmaktadır.

Yönetim Kurulu Üyelerinin Ücretlendirme Esaslarının Belirlenmesi:

Yönetim kurulu üyelerinin tamamı ya da bir kısmı için geçerli olmak üzere her yıl olağan genel kurul toplantısında sabit ücret belirlenir. Yönetim Kurulu üyelerine ücret dışında verilecek mali haklar konusunda Genel Kurul yetkilidir.

Ücretlendirmede ve alınacak ücretin çeşit ve miktarının tespitinde, genel kurulun belirleyebileceği kriterler bağlamında yönetim kurulu üyeleri arasında farklı uygulamalara gidilmesi mümkündür.

Bağımsız Yönetim Kurulu üyelerinin ücretlerine ilişkin Sermaye Piyasası Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri saklıdır. Bağımsız Yönetim Kurulu Üyelerinin ücretlerinin bağımsızlıklarını koruyacak düzeyde olmasına özen gösterilir. Bağımsız üyelerin ücretlendirilmesinde kar payı, pay opsiyonları veya şirketin performansına sayalı ödeme planları kullanılmaz.

İcrada görevli olan Yönetim Kurulu Üyeleri'ne, aşağıda detayları açıklanan Üst Düzey Yöneticiler için belirlenen politika kapsamında ayrıca ödeme yapılır. Şirket faaliyetlerine katkı amacıyla belli fonksiyonları yürütmekle görevlendirilen icrada görevli olan Yönetim Kurulu Üyeleri'ne, Genel Kurul'da belirlenen sabit ücrete ek olarak "Kurumsal Yönetim Komitesi" görüşü çerçevesinde ayrıca Yönetim Kurulu tarafından belirlenen tutarda menfaat sağlanabilir.

Yönetim kurulu üyelerinin şirkete sağladığı katkılar dolayısıyla katlandığı giderler (ulaşım, telefon, sigorta vb. giderleri) şirket tarafından karşılanabilir.

İdari Sorumluluğu Bulunan Yöneticilerin Ücretlendirme Esaslarının Belirlenmesi:

İdari sorumluluğu bulunan yöneticilerin ücretleri iki temel unsurdan oluşmaktadır. Bunlardan ilki aylık olarak ödenen baz ücret, ikincisi sağlanan ek faydalardır (araç ve akaryakıt bedeli, vb.).

Baz ücret piyasadaki makroekonomik veriler, şirketin faaliyette bulunduğu sektörde bulunan benzer şirketlerde aynı düzey yöneticilerin aldıkları ücretler, şirketin genel ücret politikası, şirketin uzun vadeli hedefleri sürdürülen üretim ve satış faaliyetleri, faaliyet noktalarının yaygınlığı, yurtdışı faaliyetleri, faaliyetlerin sürdürülmesi için gerekli bilgi seviyesi ve çalışan sayısı ölçütleri dikkate alınarak belirlenir.

3- GÖREV ve SORUMLULUKLAR

Şirket'in ücretlendirme politikasının izlenmesi, gözetimi, geliştirilmesi ve gerekli güncellemelerin yapılması Yönetim Kurulu'nun yetki ve sorumluluğu altındadır. Ücretlendirme Politikası'nda yapılacak değişiklikler Yönetim Kurulu'nun onayını takiben, genel kurul toplantısında pay sahiplerinin bilgi ve görüşüne sunularak, Şirket kurumsal internet sitesinde yayımlanır.

4- KAMUYU AYDINLATMA

• Ücret Politikası ve bu politikada yapılacak değişiklikler Genel Kurul'da ortakların bilgisine sunulur.
• Yukarıdaki esaslara göre belirlenen ve yıl içinde İdari Sorumluluğu Bulunan Yönetici ve Yönetim Kurulu Üyelerine ödenen toplam miktarlar, izleyen Genel Kurul toplantısında mevzuata uygun olarak ortakların bilgisine sunulur.
• Yönetim kurulu üyelerine ve idari sorumluluğu bulunan yöneticilere verilen ücretler ile sağlanan diğer tüm menfaatler, yıllık faaliyet raporu vasıtasıyla kamuya açıklanır.

YATIRIMCI İLİŞKİLERİ BÖLÜMÜ

Yatırımcı İlişkileri; Şirkette pay sahipleri ile ilişkiler Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından yürütülmektedir.

Pay sahiplerinin bilgilendirilmesine yönelik SPK, Borsa İstanbul, MKK açıklamaları ve bu kurumlarla süren irtibat Yatırımcı İlişkileri Bölümü tarafından yürütülmektedir. Ticari sır niteliğinde olmayan veya kamuya açıklanmamış bilgiler dışında hissedarlardan gelen yazılı ya da sözlü bilgi talepleri cevaplanmaktadır. Hissedarlık haklarının kullanımına ilişkin tüm bilgiler yıllık faaliyet raporunda ve özel durum açıklamalarında pay sahiplerinin bilgisine sunulmaktadır. Yatırımcı İlişkileri, Şirket ile mevcut ve potansiyel yatırımcıları arasında iletişim ve güvene dayanan çift yönlü bir köprü kurar. KAP platformu aracılığıyla kamuya duyurulan bilgilendirmeler ve diğer kapsamlı bilgiler www.agrotechgrup.com.tr kurumsal internet sitesinde pay sahiplerinin bilgisine ve kullanımına sunulmaktadır. Yapılan Kamuyu Aydınlatma Platformunda yayınlanan duyurulara https://agrotechgrup.com.tr/ozel-durum-aciklamalari linkinden erişim sağlanabilmektedir. Yatırımcı İlişkileri Bölümü iletişim bilgileri aşağıda yer almaktadır;

Mustafa ÜNAL

Yatırımcı İlişkileri Yöneticisi

Tel: 0850 260 06 11

Kurumsal e-mail adresi:

yatirimci-iliskileri@agrotechgrup.com.tr

info@agrotechgrup.com.tr