AdVini

Annual Report • Apr 30, 2016

Rapport financier 2015

Brigitte JEANJEAN KPMG

Frédéric JEANJEAN

Vincent RIEU

Marie-Elisabeth PLANTADE

Pierre GUENANT

Antoine GEDOUIN

Jean-Marc LOUBIER (1)

Directoire

Antoine LECCIA Président

Philippe JEANJEAN

Raymond PLANTADE

Censeur

Agro Invest, représenté par Olivier Guize et Laurent Roquette

(1) Nommé à compter de l'Assemblée Générale du 3 juin 2015

Conseil de Surveillance Commissaires aux Comptes

Bernard JEANJEAN ERNST & YOUNG Audit Président Représenté par Laurent Chapoulaud et Frédérique Doineau

Représenté par Didier Redon et John Evans

Ce rapport s'inscrit dans le cadre de la transposition dans le Code monétaire et financier de la Directive 2004/109/CE du Parlement européen et du Conseil du 15 décembre 2004 (dite Directive Transparence) qui impose aux sociétés cotées sur l'Eurolist Paris la diffusion par voie électronique d'un rapport financier annuel dans les quatre mois suivant la clôture de l'exercice.

Sommaire

1. Attestation du Président du Directoire -------------------------------------------------------------------------------------------4
2. Comptes annuels------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------5
3. Rapport des Commissaires aux Comptes sur les comptes annuels----------------------------------------------35
4. Comptes consolidés -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------38
5. Rapport des Commissaires aux Comptes sur les comptes consolidés------------------------------------------83
6. Rapport de Gestion ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------85
7. Rapport du Président établi en fonction des dispositions légales---------------------------------------------146
8. Rapport des Commissaires aux Comptes sur le Rapport du Président---------------------------------------161
9. Tableau récapitulatif des honoraires des Commissaires aux Comptes--------------------------------------163
10. Rapport de l'organisme tiers indépendant sur les informations sociales, environnementales et 10et sociétales---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------164

Table de concordance

RUBRIQUES	PAGES
Comptes Annuels de la société	5 à 34
Comptes consolidés du Groupe	38 à 82
Rapport de gestion	85 à 145
Attestation du responsable du Rapport Financier annuel	4
Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes annuels	35 à 37
Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes consolidés	83 à 84
Honoraires des Commissaires aux comptes	163
Rapport du Président sur le contrôle interne	146 à 160
Rapport des Commissaires aux comptes sur le rapport du Président	161 à 162
Rapport de l'organisme tiers indépendant sur les informations sociales,	164 à 166
environnementales et sociétales

1. Attestation du Président du Directoire

J'atteste, à ma connaissance, que les comptes sont établis conformément aux normes comptables applicables et donnent une image fidèle du patrimoine, de la situation financière et du résultat de la société et de l'ensemble des entreprises comprises dans la consolidation, et que le rapport de gestion présente un tableau fidèle de l'évolution des affaires, des résultats et de la situation financière de la société et de l'ensemble des entreprises comprises dans la consolidation ainsi qu'une description des principaux risques et incertitudes auxquels elles sont confrontées.

Fait à Saint-Félix de Lodez, le 27 avril 2016

Antoine Leccia,

Président du Directoire d'AdVini

2. Comptes annuels

Le Directoire a arrêté en date du 24 mars 2016 les comptes annuels de l'exercice clos le 31 décembre 2015.

Bilan

Compte de résultat

Annexe

Bilan – Actif

Exprimé en €
Rubriques	Montant Brut	Amort. Prov.	31/12/2015	31/12/2014
Capital souscrit non appelé IMMOBILISATIONS INCORPORELLES Frais d'établissement
Frais de développement Concessions, brevets et droits similaires Fonds commercial Autres immobilisations incorporelles Avances, acomptes sur immo. incorporelles	9 955 014 33 691 5 839 503	860 411	9 094 603 33 691 5 839 503	9 051 033 33 691 2 248 172
IMMOBILISATIONS CORPORELLES Terrains Constructions Installations techniques, matériel, outillage Autres immobilisations corporelles Immobilisations en cours Avances et acomptes	5 680 803 12 939 604 11 815 560 6 595 189 563 829	108 609 9 587 996 9 348 389 4 700 191	5 572 195 3 351 609 2 467 172 1 894 997 563 829	5 573 310 3 429 867 1 934 736 1 884 655 277 206
IMMOBILISATIONS FINANCIERES Participations par mise en équivalence Autres participations Créances rattachées à des participations Autres titres immobilisés Prêts Autres immobilisations financières	42 639 560 21 007 4 815 561 216 870	880 031	41 759 529 21 007 4 815 561 216 870	35 828 127 21 007 6 383 974 218 931
ACTIF IMMOBILISE	101 116 191	25 485 627	75 630 565	66 884 709
STOCKS ET EN-COURS Matières premières, approvisionnements En-cours de production de biens En-cours de production de services Produits intermédiaires et finis Marchandises	2 246 017 17 289 053	156 617 10 754	2 089 400 17 278 299	1 847 772 12 494 431
Avances et acomptes versés sur commandes CREANCES
Créances clients et comptes rattachés Autres créances Capital souscrit et appelé, non versé	51 447 392 58 500 726	2 726 118 552 800	48 721 274 57 947 926	46 757 841 55 028 127
DIVERS Valeurs mobilières de placement (dont actions propres : ) 1 864 564	1 957 471		1 957 471	1 935 424
Disponibilités	827 804		827 804	206 370
COMPTES DE REGULARISATION Charges constatées d'avance	483 673		483 673	477 449
ACTIF CIRCULANT	132 752 137	3 446 289	129 305 848	118 747 413
Frais d'émission d'emprunts à étaler Primes de remboursement des obligations Ecarts de conversion actif	2 944 328		2 944 328	2 295 258
TOTAL GENERAL	236 812 656	28 931 915	207 880 741	187 927 380

Bilan - Passif

Exprimé en €
Rubriques		31/12/2015	31/12/2014
( dont versé : Capital social ou individuel Primes d'émission, de fusion, d'apport Ecarts de réévaluation	) 7 187 828	7 187 828 33 345 334	7 161 664 33 003 763
( dont écart d'équivalence : Réserve légale Réserves statutaires ou contractuelles	)	716 166	706 602
Réserves réglementées (dont rés. Prov. fluctuation cours Autres réserves (dont achat œuvres originales artistes Report à nouveau	) )	8 847 173 473 999	8 847 173 174 398
RESULTAT DE L'EXERCICE (bénéfice ou perte)		3 411 269	1 587 787
Subventions d'investissement Provisions réglementées		37 200 363 414	74 174 338 355
	CAPITAUX PROPRES	54 382 383	51 893 916
Produits des émissions de titres participatifs Avances conditionnées
	AUTRES FONDS PROPRES
Provisions pour risques Provisions pour charges		4 141 828 4 467 555	3 741 090 4 190 572
	PROVISIONS	8 609 383	7 931 662
DETTES FINANCIERES Emprunts obligataires convertibles Autres emprunts obligataires Emprunts et dettes auprès des établissements de crédit Emprunts et dettes financières divers (dont empr. participatifs Avances et acomptes reçus sur commandes en cours	)	75 444 666 3 282 760	67 608 307 1 563 459
DETTES D'EXPLOITATION Dettes fournisseurs et comptes rattachés Dettes fiscales et sociales		54 518 308 9 110 540	47 846 985 9 196 377
DETTES DIVERSES Dettes sur immobilisations et comptes rattachés Autres dettes		2 407 111	532 1 866 147
COMPTES DE REGULARISATION Produits constatés d'avance
	DETTES	144 763 386	128 081 807
Ecarts de conversion passif		125 589	19 994
	TOTAL GENERAL	207 880 741	187 927 380

Compte de résultat 1/2

Exprimé en €
Rubriques	France	Exportation	31/12/2015	31/12/2014
Ventes de marchandises Production vendue de biens	138 836 628	90 690 004	229 526 632	215 291 051
Production vendue de services	8 459 481	386 402	8 845 884	8 144 541
CHIFFRES D'AFFAIRES NETS	147 296 109	91 076 407	238 372 516	223 435 592
Production stockée
Production immobilisée			1 560 764
Subventions d'exploitation			385 234	346 944
Reprises sur dépréciations, provisions (et amortissements), transferts de charges			640 853	748 021
Autres produits			346 607	241 873
		PRODUITS D'EXPLOITATION	241 305 974	224 772 430
Achats de marchandises (y compris droits de douane)			168 427 665	152 793 642
Variation de stock (marchandises)			(4 751 309) 17 364 991	918 952 16 578 355
Achats de matières premières et autres approvisionnements (et droits de douane) Variation de stock (matières premières et approvisionnements)			(268 878)	78 435
Autres achats et charges externes			33 275 555	28 945 354
Impôts, taxes et versements assimilés			3 262 582	3 199 761
Salaires et traitements			11 950 529	11 276 307
Charges sociales			5 623 130	5 964 936
DOTATIONS D'EXPLOITATION
Sur immobilisations : dotations aux amortissements			1 535 752	1 408 980
Sur immobilisations : dotations aux dépréciations
Sur actif circulant : dotations aux dépréciations	203 973	286 824
Dotations aux provisions			281 903	119 484
Autres charges			482 094	487 384
		CHARGES D'EXPLOITATION	237 387 986	222 058 414
		RESULTAT D'EXPLOITATION	3 917 988	2 714 015
OPERATIONS EN COMMUN
Bénéfice attribué ou perte transférée			6 005	7 112
Perte supportée ou bénéfice transféré
PRODUITS FINANCIERS
Produits financiers de participations			6	305
Produits des autres valeurs mobilières et créances de l'actif immobilisé			8 368	15 225
Autres intérêts et produits assimilés			2 139 856	1 753 456
Reprises sur dépréciations et provisions, transferts de charges			114 076	102 251
Différences positives de change Produits nets sur cessions de valeurs mobilières de placement			641 189 4 125	360 867 2
		PRODUITS FINANCIERS	2 907 621	2 232 106
			679 741	465 556
Dotations financières aux amortissements, dépréciations et provisions Intérêts et charges assimilées			874 419	1 263 562
Différences négatives de change			591 994	443 853
Charges nettes sur cessions de valeurs mobilières de placement			124	1 334
		CHARGES FINANCIERES	2 146 278	2 174 305
		RESULTAT FINANCIER	761 343	57 801
	RESULTAT COURANT AVANT IMPOTS		4 685 335	2 778 928

Compte de résultat 2/2

Exprimé en €
Rubriques	31/12/2015	31/12/2014
Produits exceptionnels sur opérations de gestion	55 092	182 350
Produits exceptionnels sur opérations en capital	39 050	87 482
Reprises sur dépréciations et provisions, transferts de charges	303 600	6 529
PRODUITS EXCEPTIONNELS	397 742	276 361
Charges exceptionnelles sur opérations de gestion	656 154	243 154
Charges exceptionnelles sur opérations en capital	189 874	57 786
Dotations exceptionnelles aux amortissements, dépréciations et provisions	130 059	389 909
CHARGES EXCEPTIONNELLES	976 087	690 850
RESULTAT EXCEPTIONNEL	(578 345)	(414 489)
Participation des salariés aux résultats de l'entreprise	158 766	141 921
Impôts sur les bénéfices	536 956	634 731
TOTAL DES PRODUITS	244 617 341	227 288 008
TOTAL DES CHARGES	241 206 073	225 700 221
BENEFICE OU PERTE	3 411 269	1 587 787

ANNEXE AUX ÉTATS FINANCIERS

	Note 1. Introduction -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------11
	Note 2. Faits caractéristiques de l'exercice -----------------------------------------------------------------------------------------11
	Note 3. Évènements postérieurs à la Clôture ------------------------------------------------------------------------------------- 12
	Note 4. Règles et Méthodes Comptables ------------------------------------------------------------------------------------------- 12
	Note 5. Informations sur Bilan et Compte de Résultat----------------------------------------------------------------------20
5.1.	État de l'actif immobilisé	20
5.2.	État des amortissements	21
5.3.	État des Provisions et dépréciations	22
5.4.	État des échéances, des créances et des dettes	23
5.5.	Éléments relatifs à plusieurs postes de bilan	24
5.6.	Fonds commercial	24
5.7.	Écart conversion/créances et dettes étrangères	24
5.8.	Produits à recevoir	25
5.9.	Charges à payer	25
	5.10. Charges et produits constatés d'avance	25
	5.11. Composition du capital social	26
	5.12. Variation des capitaux propres	26
	5.13. Affectation des résultats soumise à l'Assemblée Générale	27
	5.14. Ventilation du Chiffre d'Affaires	27
	5.15. Quote-part résultats sur Opération en commun	27
	5.16. Charges et Produits exceptionnels	28
	5.17. Ventilation de l'Impôt sur les bénéfices	28
	Note 6. Engagements financiers et Autres informations ------------------------------------------------------------------29
6.1.	Crédit-Bail	29
6.2.	Engagements financiers donnés et reçus	30
6.3.	Dettes garanties par des sûretés réelles	30
6.4.	Instruments financiers dérivés	31
6.5.	Situation latente ou différée	31
6.6.	Effectif Moyen	32
6.7.	Identité société Mère consolidant la société	32
6.8.	Liste des filiales et participations	32
6.9.	Incidence évaluations fiscales dérogatoires	34

Note 1. Introduction

Annexe au bilan avant affectation du résultat de l'exercice, dont le total est de 207 880 741 € et au compte de résultat de l'exercice présenté sous forme de liste, dont le chiffre d'affaires est de 238 372 516 €, et dégageant un résultat de 3 411 269 €.

L'exercice a une durée de 12 mois, couvrant la période du 01/01/2015 au 31/12/2015.

Les notes et les tableaux présentés ci-après, font partie intégrante des comptes annuels.

Note 2. Faits caractéristiques de l'exercice

AdViniShanghaï

Création de la société AdVini Shanghai, filiale à 100% d'AdVini ASIA en mai 2015. L'activité de la société a réellement débuté en juillet 2015.

LapaluParticipations

Après avoir signé fin 2014un accord de commercialisation, AdVini a concrétisé la prise de participation de 10%dans le capital des Domaines LAPALU le 11 mai 2015.

Cette société a été mise en équivalence dans les comptes consolidés au 31 décembre 2015.

Select VinsAdVini

Création de Select Vins Advini, filiale à 50% d'AdVini SA, cette société a été mise en équivalence dans les comptes consolidés au 31 décembre 2015.

SAS MasNeuf

Le 10décembre 2015,acquisition de 52% des titres de la SASMasNeuf. Cette société a été consolidéepar intégration globaleau31 décembre2015.

Domaines BaronsdeRothschild

A compter du 1er Juillet 2015, les Domaines Barons de Rothschild (Lafite) ont confié à AdVini pour la France, la Belgique et le Luxembourg, sur tous les réseaux, la distribution exclusive de leurs marques Bordelaises Légende et SAGAainsi que celles du Château d'Aussières, fleuron des Corbières.

AdviniPolska

Le 14 décembre 2015, la société AdVini Polska a été radiée du registre KRS en Pologne

Note 3. Évènements postérieurs à la clôture

Finalisationduredéploiement du systèmed'information :

Mise en place d'un ERP intégrant les fonctions achats, vente, gestion du chai, du conditionnement et de la logistique ainsi que la comptabilité et le contrôle de gestion avec un démarrage des maisons de vins au 1 ier janvier 2016

Créationde« AdViniAB»enSuède

Note 4. Règles et méthodes comptables

PRINCIPES ET CONVENTIONS GÉNÉRALES

Les comptes de l'exercice clos ont été élaborés et présentés conformément aux règles comptables dans le respect des principes prévus par les articles 120-1 et suivants du Plan Comptable Général 2014. La méthode de base retenue pour l'évaluation des éléments inscrits en comptabilité est la méthode des coûts historiques.

Les conventions comptables ont été appliquées en conformité avec les dispositions du code du commerce, du décret comptable du 29/11/83, les règlements ANC relatifs à la réécriture du Plan Comptable Général 2014 applicables à la clôture de l'exercice ainsi qu'avec les conventions générales et des adaptations professionnelles suivant l'avis du CNC (C.Com R123-180 et PCG art 531-1 §1).

DÉROGATIONS

Néant.

PERMANENCE DES MÉTHODES

Aucun changement de méthode n'est intervenu au cours de l'exercice.

AUTRES IMMOBILISATIONS INCORPORELLES

Les brevets, concessions et autres valeurs incorporelles immobilisées ont été évalués à leur coût d'acquisition, mais à l'exclusion des frais engagés pour leur acquisition. Ces éléments sont amortis sur la durée de leur utilisation par l'entreprise à savoir :

	valeur brute	taux d'amortissement
Logiciel	955K€	90%
Marque	9 000K€	NA

Le poste Marque correspond à la marque « Laroche » reconnue dans le traité de fusion en 2010. Les marques correspondent à des immobilisations incorporelles dont la durée d'utilité n'est pas déterminée dans la mesure où leur durée de vie, dans les métiers du vin, ne peut être définie. De ce fait, elles ne font pas l'objet d'amortissement, mais sont testées chaque année sur la base d'informations prévisionnelles estimées les plus probables à la date d'arrêté des comptes.

ÉVALUATION DES IMMOBILISATIONS CORPORELLES

La valeur brute des éléments corporels de l'actif immobilisé correspond à la valeur d'entrée des biens dans le patrimoine compte tenu des frais nécessaires à la mise en état d'utilisation de ces biens mais à l'exclusion des frais engagés pour leur acquisition. En présence d'un indice de perte de valeur, un test de valeur est réalisé pour apprécier leur valeur actuelle à la date d'inventaire.

Au 31 décembre 2015, la valeur retenue dans le cadre de l'opération de fusion faite en 2010 pour les marques et vignobles constitue la valeur d'inventaire, desdits biens.

ÉVALUATION DES AMORTISSEMENTS

Les méthodes et les durées d'amortissement retenues ont été les suivantes :

Catégorie	Mode	Durée
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Constructions Constructions	linéaire	10 à 30 ans
Install. techniques	linéaire	3 à 18 ans
Install. générales agencts	linéaire	10 ans
Matériel et outillage	linéaire	3 à 18 ans
Matériel de transport	linéaire	4 à 5 ans
Matériel de bureau	linéaire	6 à 10 ans
Mobilier	linéaire	3 à 10 ans

IMMOBILISATIONS FINANCIÈRES

Les titres de participation, ainsi que les autres titres immobilisés, ont été évalués au prix pour lequel ils ont été acquis, àl'exclusion des frais engagés pour leur acquisition.

En cas de cession portant sur un ensemble de titres de même nature conférant les mêmes droits, la valeur d'entrée des titres cédés a été estimée au prix d'achat moyen pondéré.

Les titres immobilisés ont, le cas échéant, été dépréciés par voie de provision pour tenir compte de leur valeur actuelle à la clôture de l'exercice. La valeur actuelle est déterminée en tenant compte des capitaux propres de la filiale/participation détenue à la date d'inventaire et des perspectives d'évolution de cette société.

La même méthode a été retenue pour ce qui concerne l'évaluation des créances rattachées aux participations, par ordre de liquidité.

CRÉANCES IMMOBILISÉES

Les prêts, dépôts et autres créances ont été évalués à leur valeur nominale.

Les créances immobilisées ont, le cas échéant, été dépréciées par voie de provision pour tenir compte de leur valeur actuelle à la clôture de l'exercice.

ÉVALUATION DES MATIÈRES ET MARCHANDISES

Les stocks sont évalués au plus faible du coût et de la valeur nette de réalisation.

Le système d'information calcule un prix moyen pondéré pour les vins en vrac, les matières sèches et les produits finis. Ce prix moyen pondéré est calculé sur la base du stock fin de période précédente et de tous les achats pondérés de la période. A ce prix moyen pondéré s'ajoutent, pour les produits semi finis et finis, des coûts de conditionnement et des frais accessoires valorisés sur la base de coûts standards (filtration et traitement des vins par exemple).

La valeur nette de réalisation est le prix de vente estimé dans le cours normal de l'activité, diminué des coûts estimés pour l'achèvement et des coûts estimés nécessaires pour réaliser la vente.

ÉVALUATION DES PRODUITS EN COURS

Les produits et en cours de production ont été évalués à leur coût de production.

Les charges indirectes de fabrication ont été prises en compte sur la base des capacités normales de production de l'entreprise, à l'exclusion de tous coûts de sous activité et de stockage.

DÉPRÉCIATION DES STOCKS

Les stocks et en cours ont, le cas échéant, été dépréciés par voie de provision pour tenir compte de leur valeur actuelle à la date de l'exercice.

ÉVALUATION DES CRÉANCES ET DES DETTES

Les créances et les dettes ont été évaluées pour leur valeur nominale.

DÉPRÉCIATION DES CRÉANCES

Les créances ont, le cas échéant, été dépréciées par voie de provision pour tenir compte des difficultés de recouvrement auxquelles elles étaient susceptibles de donner lieu.

OBLIGATIONS CONVERTIBLES OU ÉCHANGEABLES

Néant.

ÉVALUATION DES VALEURS MOBILIÈRES DE PLACEMENT

Les valeurs mobilières de placement ont été évaluées à leur coût d'acquisition à l'exclusion des frais engagés pour leur acquisition.

En cas de cession portant sur un ensemble de titres de même nature conférant les mêmes droits, la valeur des titres a été estimée au prix d'achat moyen pondéré.

Le total de ces actions auto-détenues au 31/12/15 est de 125 833 pour une valeur de 1 957 471€. Le cours moyen de ces actions est de 15€56.

DÉPRÉCIATION DES VALEURS MOBILIÈRES

Les valeurs mobilières de placement peuvent être dépréciées par voie de provision pour tenir compte :

• Pour les titres côtés, du cours moyen du dernier mois de l'exercice.
• Pour les titres non côtés, de leur valeur probable de négociation à la clôture de l'exercice.

INVENTAIRE DU PORTEFEUILLE DES VALEURS MOBILIÈRES

Désignation	Quantité	Montant
Actions Propres	122 859	1 864 564
Contrat de liquidité	2 974	92 908

soit 125.833 actions pour 1.957.471€

DISPONIBILITÉS EN EUROS

Les liquidités disponibles en caisse ou en banque ont été évaluées pour leur valeur nominale.

DISPONIBILITÉS EN DEVISES

Les liquidités immédiates en devises ont été converties en Euros sur la base du dernier cours de change précédant la clôture de l'exercice. Les écarts de conversion ont été directement comptabilisés dans le résultat de l'exercice en perte ou gain de change.

PRIMES DE REMBOURSEMENT DES OBLIGATIONS

Néant.

SUBVENTION D'ÉQUIPEMENT

Au titre de l'année 2015, aucune subvention n'a été perçue.

HONORAIRES DES COMMISSAIRES AUX COMPTES

Les honoraires des commissaires aux comptes figurant au compte de résultat se sont élevés à 111 230 € au titre du contrôle légal des comptes.

PROVISIONS POUR RISQUES ET CHARGES

Les provisions pour risques et charges sont établies en conformité avec le règlement CRC 2000-6 sur les passifs. Une provision est comptabilisée lorsque la société a une obligation à l'égard d'un tiers résultant d'un évènement passé , qu'il est probable ou certain qu'elle provoquera une sortie de ressources au bénéfice de ce tiers, et que le montant peut être estimé de façon fiable.

PARTICIPATION ET INTÉRESSEMENT DES SALARIES

La participation et l'intéressement des salariés, y compris forfait social, est cette année de 158 766€ de participation et 258 418€ d'intéressement.

ENGAGEMENTS EN MATIÈRE DE PENSIONS ET RETRAITES

Indemnité de départ à la retraite

Les hypothèses de calcul retenues sont établies sur la base de la convention collective « Vins et spiritueux », et se présentent de la manière suivante :

-	Taux d'actualisation	2.03%
-	Départ à la retraite à l'initiative du salarié	65 ans*
-	Turn-over par tranche d'âge	0 à 10%
-	Taux de progression des salaires	1%
-	Taux de charges sociales	45 à 50%

* 60 ans pour des cas isolés identifiés

En matière de régime de retraite à prestations définies, les engagements futurs de la société ont été estimés à hauteur de 988 K€ au 31 décembre 2015 contre 1 068 K€ en 2014.

CHARGES ET PRODUITS FINANCIERS CONCERNANT LES ENTREPRISES LIÉES

	Charges financières	Produits financiers
Total	2 146 278	2 907 621
Dont entreprises liées	161 382	2 143 779

Les produits financiers comprennent des produits concernant les filiales étrangères pour 2K€.

ESTIMATIONS COMPTABLES

La Direction est conduite à effectuer des estimations et à formuler des hypothèses qui affectent les montants figurant dans ses états financiers et les notes qui les accompagnent. Ces hypothèses ayant par nature un caractère incertain, les réalisations pourront s'écarter de ces estimations. Parmi les comptes qui sont sujets à des estimations comptables significatives figurent notamment la valeur des titres de participations et créances rattachées telle que décrite dans la note " Titres immobilisés", de la marque, des terres à vigne, le cas échéant, ainsi que les postes de dépréciation et de provisions tels que décrits aux paragraphes ci-dessus des « Règles et méthodes comptables » de l'annexe aux comptes annuels.

AUTRES INFORMATIONS

• Le périmètre d'intégration fiscale dont la société ADVINI est à la tête du groupe comprend, en 2015, les sociétés suivantes : Impressions de l'Enclos, Rigal, Transports Lodéziens, Gassier, Amouroux, Ogier, Moueix, Capet Guillet, Domaine Laroche, Mas La Chevalière, Le Vieux Moulin, Le Jardin des Aresquiers et Le Club Français du Vin.

Pour l'intégration fiscale il a été convenu que la situation pour les filiales serait la même que si elles n'avaient pas appartenues au groupe sur le plan de leurs obligations fiscales.

• Le taux d'impôt applicable au groupe d'intégration fiscale a été modifié en 2011 suite à l'adoption en décembre 2011 de la 4ème Loi de Finances rectificative pour 2011, prévoyant une contribution exceptionnelle d'impôts sur les bénéfices de 5%, pour les sociétés dont le chiffre d'affaires dépasse 250 M€, pour les clôtures 2011 et 2012 (étendu aux clôtures 2013, 2014 et 2015 et porté à 10,7% par la loi de finance pour 2013, 2014 et 2015). Au 31 décembre 2015, le taux d'impôt du groupe d'intégration fiscale est ainsi de 37.56%.

• Un contrat d'emprunt est assorti de clauses de remboursement anticipé :

Cet emprunt est assorti de ratios basés sur les comptes consolidés du Groupe. Les ratios concernés sont le gearing consolidé/situation nette et le cash-flow cover consolidé / service de la dette.

Ces ratios sont respectés au 31/12/15.

Dans l'hypothèse d'un dépassement de ces ratios financiers d'une part et d'une demande expresse de remboursement anticipé des emprunts concernés par les prêteurs d'autre part, le Groupe serait amené à rembourser par anticipation l'encours des contrats, soit en utilisant sa trésorerie excédentaire, soit en contractant de nouveaux financements auprès de nouveaux prêteurs.

AdVini porte pour ses filiales le financement partiel de l'acquisition du Château Capet Guillier à hauteur de 76 K€ présenté au passif dans le poste "Emprunts" et à l'actif dans le poste "Prêts"pour 75K€.

• Informations sur les parties liées : la rémunération des membres du conseil de surveillance, du directoire, et de la direction générale s'élève à 1 166K€. Il existe des indemnités compensatrices en cas de rupture de contrat ou de mandat dont le total pourrait, au maximum pour l'ensemble des indemnités, représenter un montant de 1 187K€. Aucune charge n'est constatée au titre de ces indemnités sur l'exercice 2015. Il n'existe pas de stockoptions.

• Le Conseil de Surveillance lors de sa réunion du 14 mai 2014 avait déterminé les conditions de mise en place de plans d'attribution gratuite d'actions au bénéfice de certains mandataires sociaux et salariés, sous la condition suspensive de l'autorisation par l'assemblée générale.

L'assemblée générale mixte du 4 juin 2014 avait délégué dans la 20ème résolution tous pouvoirs au Directoire, avec faculté de subdélégation dans les conditions légales, pour mettre en œuvre la mise en place d'un plan d'attribution gratuite des actions aux membres du personnel salarié et/ou mandataires sociaux, et d'une manière générale faire tout ce qui serait nécessaire, notamment en ce qui concerne la mise en place de mesures destinées à préserver les droits des bénéficiaires en ajustant le nombre d'actions attribuées en fonction des éventuelles opérations sur le capital de la Société qui interviendraient pendant la période d'acquisition.

Le Directoire, chargé de la mise en œuvre des plans d'attribution, s'est tenu le 12 août 2014.

Le Conseil de surveillance lors de sa réunion du 29 août a pris connaissance et a approuvé les plans d'attribution d'actions gratuites mis en place par le Directoire.

Le nombre des actions attribuées gratuitement, pour 2014, a été de 40 000 actions.

Les critères de performance ont été atteints pour l'année 2014 et 38 771 actions ont été définitivement attribuées sur les 40 000 actions ci-dessus mentionnées (1 229 actions non attribuées).

L'attribution des actions à leurs bénéficiaires ne serait définitive qu'au terme d'une période d'acquisition minimale de deux ans et l'obligation de conservation des bénéficiaires à l'issue de la période d'acquisition est fixée à deux ans.

En plus du critère de présence, l'attribution des actions dépend de la réalisation à la fin de chaque année d'un critère de performance basé sur des critères individuels et sur des critères de résultat du groupe.

Les actions gratuites qui seront attribuées dans le cadre de ce plan seront des actions existantes préalablement rachetées par AdVini ; dans ce cas, il doit donc être comptabilisé dans les comptes sociaux une provision correspondant au produit du coût d'entrée des actions et du nombre d'actions estimées

Compte tenu de la probabilité d'atteinte des critères de performance, la provision comptabilisée au titre de ces actions gratuites en 2015 est de 277 milliers d'euros.

• Au 31 décembre 2014, le capital était composé de 3 580 832 actions ordinaires, entièrement libérées d'une valeur nominale de 2 euros, les primes d'émission et de fusion s'élevant à 33 004 milliers d'euros

L'assemblée générale du 3 juin 2015 a approuvé la distribution d'un dividende brut de 0.37 € par action, soit 1 325K€, (contre 0.32 € au titre de la distribution du résultat de l'exercice 2014, soit 1.143 K€) et avait offert aux actionnaires le choix d'opter pour le paiement en actions du dividende de l'exercice2014.

Le prix d'émission des actions nouvelles était fixé à 28.11 euros et le délai de souscription était fixé jusqu'au 13 juillet 2015.

Le 31 juillet 2015, le directoire a constaté que, suite à l'offre de paiement du dividende 2014 en actions, 13 082 actions nouvelles de 2 euros chacune émises pour un montant de 367 735 euros ont été souscrites, représentant ainsi une augmentation de capital de 26 164 euros et une prime d'émission de 341 571 euros.

Au 31 décembre 2015, le capital est ainsi composé de 3 593 914 actions ordinaires, entièrement libérées d'une valeur nominale de 2 euros, les primes d'émission et de fusion s'élevant à 33 345 milliers d'euros.

• Depuis 2011, tous les dirigeants salariés bénéficient d'une retraite complémentaire « article 83». Cela concerne un membre du Conseil de surveillance et trois membres du Directoire.

• Les cautions envers les parties liées sont indiquées dans la note 6-2

• Il n'existe pas de transactions significatives qui n'auraient pas été conclues à des conditions normales de marchés avec les parties liées au sens du décret 2009-267 du 9 mars 2009.

• Le poste provision comprend l'imposition différée passive sur les réévaluations d'actifs apportés dans le cadre de la fusion Laroche diminuée des moins-values latentes et déficits fiscaux reconnus à la date de la fusion conformément au traité de fusion (2010) et non consommés à la date de clôture. S'y ajoutent des provisions constituées à la clôture précédente qui couvrent des risques commerciaux ainsi que les variations de l'exercice sur perte de change.

• Activité de SA ADVINI en matière de recherche et développement :

Le Groupe AdVini mène une politique résolument orientée vers l'innovation (produits, contenants, packaging,…). Une équipe recherche-développement a été constituée afin d'anticiper les modes de consommation de demain.

Les sociétés du groupe, dont la SA AdVini, participe activement à cette politique.

Les frais de développement du projet O2 ont été activés en 2015. Le projet O2 se caractérise par la mise en place d'un ERP intégrant les fonctions achats, vente, gestion du chai, du conditionnement et de la logistique ainsi quelacomptabilitéet lecontrôledegestion.

• Conformément à l'avis de l'ANC (Autorité des Normes Comptables), le CICE (Crédit d'Impôt pour la Compétitivité et l'Emploi) a été comptabilisé en déduction des charges de personnel. Ce crédit d'impôt a permis à AdVini le financement de l'amélioration de sa compétitivité, à travers notamment des efforts en matière d'investissement, de recherche, d'innovation, de formation, de recrutement, de prospection de nouveaux marchés, de transition écologique et énergétique et de reconstitution de son fonds de roulement.

5.1 Etat de l'actif immobilisé

Exprimé en €
Rubriques		Début d'exercice	Réévaluation	Acquisit., apports
FRAIS D'ETABLISSEMENT ET DE DEVELOPPEMENT
AUTRES POSTES D'IMMOBILISATIONS INCORPORELLES	12 302 857		3 980 185
Terrains	5 680 803
	Dont composants
Constructions sur sol propre		332 041
Constructions sur sol d'autrui		7 322 008
Const. Install. générales, agenc., aménag.		5 022 592 10 753 237		198 350 888 183
Install. techniques, matériel et outillage ind. Installations générales, agenc., aménag.		4 207 781		129 004
Matériel de transport		13 917
Matériel de bureau, informatique, mobilier		1 829 135		117 055
Emballages récupérables et divers
Immobilisations corporelles en cours		277 206		612 088
Avances et acomptes
IMMOBILISATIONS CORPORELLES		35 438 721		1 944 680
Participations évaluées par mise en équivalence
Autres participations		36 791 830		2 931 402
Autres titres immobilisés		21 007
Prêts et autres immobilisations financières		6 602 906		2 405 746
IMMOBILISATIONS FINANCIERES		43 415 742		5 337 148
	TOTAL GENERAL	91 157 320		11 262 013
Rubriques	Virement	Cession	Fin d'exercice	Valeur d'origine
FRAIS D'ETABLISSEMENT ET DEVELOPPEMENT
AUTRES POSTES IMMOB. INCORPORELLES	259 960	194 874	15 828 208
Terrains			5 680 803 332 041
Constructions sur sol propre Constructions sur sol d'autrui			7 322 008
Constructions, installations générales, agenc.	(64 612)	(0)	5 285 555
Installations techn.,matériel et outillages ind.	(175 000)	859	11 815 560
Installations générales, agencements divers			4 336 785
Matériel de transport			13 917
Matériel de bureau, informatique, mobilier	(333 946)	35 650	2 244 487
Emballages récupérables et divers	313 599	11 866	563 829
Immobilisations corporelles en cours Avances et acomptes
IMMOBILISATIONS CORPORELLES	(259 959)	48 375	37 594 985
Participations évaluées par mise équivalence
Autres participations	(3 000 000)	83 672	42 639 560
Autres titres immobilisés			21 007
Prêts et autres immobilisations financières	3 000 000	976 220	5 032 431
IMMOBILISATIONS FINANCIERES TOTAL GENERAL	1	1 059 892 1 303 140	47 692 998 101 116 191

Exprimé en €
Rubriques				Début d'exercice	Dotations	Reprises	Fin d'exercice
	FRAIS D'ÉTABLISSEMENT ET DE DÉVELOPPEMENT
AUTRES IMMOBILISATIONS INCORPORELLES				969 961	84 145	193 694	860 411
Terrains				107 494	1 115		108 609
Constructions sur sol propre				311 080	8 385		319 464
Constructions sur sol d'autrui				4 633 516	241 866	(0)	4 875 382
	Constructions installations générales,agenc.,aménag.			4 302 179	90 969	(0)	4 393 149
	Installations techniques, matériel et outillage industriels			8 818 500	530 748	860	9 348 389
	Installations générales, agenc. et aménag. divers			2 733 675	354 158		3 087 833
Matériel de transport				13 917			13 917
	Matériel de bureau et informatique, mobilier			1 418 586	205 620	25 764	1 598 441
	Emballages récupérables, divers
	IMMOBILISATIONS CORPORELLES			22 338 947	1 432 861	26 624	23 745 184
			TOTAL GENERAL	23 308 908	1 517 006	220 318	24 605 596
				VENTILATION DES MOUVEMENTS AFFECTANT LA PROVISION POUR AMORTISSEMENTS DEROGATOIRES
Dotations				Reprises Mouvements
Rubriques	Différentiel de	Mode	Amort.fisc.	Différentiel de	Mode	Amort.fisc.	amortissements
	durée et autres dégressif exception.			durée et autres	dégressif	exception.	fin exercice
FRAIS ETBL
AUT. INC.
Terrains
Construct.
- sol propre
- sol autrui	25 059						25 059
- installations
Install. Tech.
Install. Gén.
Mat. Transp.
Mat bureau	0						0
Embal récup.
CORPOREL.	25 059						25 059
Acquis. titre
TOTAL	25 059						25 059
	Charges réparties sur plusieurs exercices			Début d'exerciceAugmentations Dotations			Fin d'exercice

Frais d'émission d'emprunts à étaler Primes de remboursement des obligations

5.3 Etat des provisions et dépréciations

Exprimé en €

Rubriques	Début d'exercice	Dotations	Reprises	Fin d'exercice
Provisions gisements miniers, pétroliers Provisions pour investissement Provisions pour hausse des prix Amortissements dérogatoires Dont majorations exceptionnelles de 30 % Provisions pour prêts d'installation Autres provisions réglementées	338 355	25 059		363 414
PROVISIONS REGLEMENTEES	338 355	25 059		363 414
Provisions pour litiges	1 326 100	75 000	293 600	1 107 500
Provisions pour garanties données aux clients	120 000	30 000	60 000	90 000
Provisions pour pertes sur marchés à terme
Provisions pour amendes et pénalités
Provisions pour pertes de change	2 294 990	679 741	30 403	2 944 328
Provisions pour pensions, obligations similaires
Provisions pour impôts	4 071 088			4 071 088
Provisions pour renouvellement immobilisations
Provisions pour gros entretiens, grandes révis.
Provisions charges soc. fisc. sur congés à payer
Autres provisions pour risques et charges	119 484	281 903	4 920	396 467
PROVISIONS RISQUES ET CHARGES	7 931 662	1 066 644	388 924	8 609 383
Dépréciations immobilisations incorporelles Dépréciations immobilisations corporelles Dépréciations titres mis en équivalence
Dépréciations titres de participation	963 703		83 672	880 031
Dépréciations autres immobilis. financières
Dépréciations stocks et en cours	172 680		5 309	167 371
Dépréciations comptes clients	2 785 194	203 973	263 049	2 726 118
Autres dépréciations	552 800			552 800
DEPRECIATIONS	4 474 378	203 973	352 030	4 326 320
TOTAL GENERAL	12 744 394	1 295 676	740 954	13 299 116
Dotations et reprises d'exploitation		485 876	323 278
Dotations et reprises financières		679 741	114 076
Dotations et reprises exceptionnelles		130 059	303 600
Dépréciation des titres mis en équivalence à la clôture de l'exercice

5.4 Etat des échéances des créances et dettes

Exprimé en €
ETAT DES CREANCES		Montant brut	1 an au plus	plus d'un an
Créances rattachées à des participations
Prêts		4 815 561	2 702 907	2 112 654
Autres immobilisations financières		216 870	216 870
Clients douteux ou litigieux		2 472 070		2 472 070
Autres créances clients		48 975 322	48 975 322
Créance représentative de titres prêtés
Personnel et comptes rattachés		110 916	110 916
Sécurité Sociale et autres organismes sociaux		29 296	29 296
Etat, autres collectivités : impôt sur les bénéfices		489 746	489 746
Etat, autres collectivités : taxe sur la valeur ajoutée		1 331 890	1 331 890
Etat, autres collectivités : autres impôts, taxes, versements assimilés
Etat, autres collectivités : créances diverses		1 182 435	1 182 435
Groupe et associés		53 456 512	53 456 512
Débiteurs divers		1 899 929	1 899 929
Charges constatées d'avance		483 673	483 673
	TOTAL GENERAL	115 464 222	110 879 498	4 584 724
Montant des prêts accordés en cours d'exercice Montant des remboursements obtenus en cours d'exercice Prêts et avances consentis aux associés		2 400 000 3 968 413
ETAT DES DETTES	Montant brut	1 an au plus	plus d'1 an,-5 ans	plus de 5 ans
Emprunts obligataires convertibles Autres emprunts obligataires
Emprunts et dettes à 1 an maximum à l'origine	59 459 983	59 459 983
Emprunts et dettes à plus d' 1 an à l'origine Emprunts et dettes financières divers	15 984 683	2 907 806	9 802 358	3 274 519
Fournisseurs et comptes rattachés	54 518 308	54 518 308
Personnel et comptes rattachés	2 884 130	2 884 130
Sécurité sociale et autres organismes sociaux	4 145 469	4 145 469
Etat : impôt sur les bénéfices
Etat : taxe sur la valeur ajoutée	227 383	227 383
Etat : obligations cautionnées
Etat : autres impôts, taxes et assimilés	1 853 558	1 853 558

Dettes sur immobilisations et comptes rattachés Groupe et associés 3 277 801 3 277 801 Autres dettes 2 407 111 2 407 111 Dettes représentatives de titres empruntés Produits constatés d'avance TOTAL GENERAL 144 758 427 131 681 550 9 802 358 3 274 519 Emprunts souscrits en cours d'exercice 10 739 413

Emprunts remboursés en cours d'exercice 2 702 853 Emprunts, dettes contractés auprès d'associés

5.5 Eléments relevant de plusieurs postes de bilan

Exprimé en €
Rubriques	Entreprises liées	Participations
ACTIF IMMOBILISE Capital souscrit non appelé Avances et acomptes sur immobilisations incorporelles Avances et acomptes sur immobilisations corporelles Participations Créances rattachées à des participations Prêts Autres titres immobilisés Autres immobilisations financières	41 759 528 4 815 561	41 061 908 2 364 019
ACTIF CIRCULANT Avances et acomptes versés sur commandes Créances clients et comptes rattachés Autres créances Capital souscrit appelé, non versé Valeurs mobilières de placement Disponibilités	3 027 632 53 456 512	2 919 205 42 899 446
DETTES Emprunts obligataires convertibles Autres emprunts obligataires Emprunts et dettes auprès des établissements de crédit Emprunts et dettes financières divers Avances et acomptes reçus sur commandes Dettes fournisseurs et comptes rattachés Dettes sur immobilisations et comptes rattachés Autres dettes	26 954 877 3 278 795	26 094 002 2 352 111

5-6 Fonds commercial

Exprimé en €
Eléments	Valeurs nettes	Durée amortissement
SAINT FELIX DE LODEZ	10 830
ASPIRAN CERESSOU	22 861

Le fonds commercial n'est pas déprécié

TOTAL	33 691

5-7 Ecart de conversion sur créances et dettes

Exprimé en €

Nature des écarts	Actif Perte latente	Ecarts compensés par couverture de change	Provision pour perte de change	Passif Gain latent
Immobilisations non financières Immobilisations financières Créances Dettes financières Dettes d'exploitation Dettes sur immobilisations	2 944 328		2 944 328	125 589
TOTAL	2 944 328		2 944 328	125 589

5-8 Produits à recevoir

Libellé	31/12/2015
PRODUITS A RECEVOIR
AUTRES CREANCES
RRR, AVOIRS À RECEVOIR	757 108
CLIENTS - FACTURES À ÉTABLIR	192 440
CLIENTS - FACTURES À ÉTABLIR GROUPE	11 211
PROV POUR AUTRES CHG PERS (EX 13E M	67 262
ORG SOCIAUX : PRODUIT À RECEVOIR	7 708
ETAT SUBVENTION À RECEVOIR	791 521
ETAT PRODUITS A RECEVOIR	390 914
DIVERS PRODUITS À RECEVOIR	100 344
PRODUIT A RECEV. ASSUR.CREDIT	56 032
BUDGET MARKETING 2014	2 340
TOTAL AUTRES CREANCES	2 376 881
TOTAL PRODUITS A RECEVOIR	2 376 881

5-9 Charges à payer

Libellé	31/12/2015
INTÉRÊTS COURUS SUR EMPRUNTS	13 201
FOURNISSEURS FACTURES NON PARVENUES	4981035
FOURNISSEURS FACTURES À RECEVOIR GR	225 516
PROV. POUR CP À PAYER	1 149 142
PROV. POUR AUTRES CHARGES À PAYER	1 2 1 5 9 3 6
DETTES PROV. POUR PART DES SALARIÉS	442 233
CHARGES SOCIALES/ CP À PAYER	609 151
CHARGES SOCIALES À PAYER	663 367
AUTRES CHARGES À PAYER	338 207
ETAT CHARGES A PAYER	356 346
ASSOCIES C/C INTERETS COURUS
P.PUB.2013	552
P.PUB.2014	252 543
P.PUB 2015	1892 226
BUDGET MARKETING 2013	25 31 2
INTERETS COURUS A PAYER	58 754
TOTAL	12 223 520
TOTAL	12 223 520

25

5-10 Charges constatées d'avance

Libellé
CHARGES CONSTATEES D'AVANCE
CHARGES CONSTATÉES D'AVANCE
TOTAL CHARGES CONSTATEES D'AVANCE

5-11 Composition du capital social

Exprimé en €
Catégories de titres	à la clôture de l'exercice	créés pendant l'exercice	remboursés pendant l'exercice	Valeur nominale
Actions ordinaires	3 593 914	13 082		2
Actions amorties
Actions à dividende prioritaire sans droit de vote
Actions préférentielles
Parts sociales
Certificats d'investissements

5-12 Variation des capitaux propres

Exprimé en €
Situation à l'ouverture de l'exercice		Solde
Capitaux propres avant distributions sur résultats antérieurs		51 893 916
Distributions sur résultats antérieurs		1 587 787
Capitaux propres après distributions sur résultats antérieurs		50 306 129
Variations en cours d'exercice	En moins	En plus
Variations du capital		26 164
Variations des primes liées au capital		341 571
Variations des réserves		9 564
Variations des subventions d'investissement	36 974
Variations des provisions réglementées		25 059
Autres variations		299 601
Résultat de l'exercice		3 411 269
SOLDE		4 076 253
Situation à la clôture de l'exercice		Solde

Capitaux propres avant répartition 54 382 383

5-13 Affectation des résultats soumise à l'AG

Exprimé en €
1 - Origine	Montant
Report à nouveau antérieur	473 999
Résultat de l'exercice	3 411 269
dont résultat courant après impôts :

Prélèvements sur les réserves

	TOTAL	3 885 268
2 - Affectations		Montant
Réserve légale		2 616
Réserve spéciale de plus-values à long terme
Autres réserves		2 100 000
Dividendes		1 329 748
Autres répartitions :
Report à nouveau		452 903
	TOTAL	3 885 268

5-14 Ventilation du chiffre d'affaires

Exprimé en €

	Chiffre d'affaires	Chiffre	Total	Total	%
Rubriques	France	d'affaires Export	31/12/2015	31/12/2014
VENTES VINS BOUTEILLES	135 475 386	89 335 776	224 811 162	210 694 941	6,70 %
VENTES VINS VRAC	3 681 483	1 354 228	5 035 711	4 596 110	9,56 %
PRESTATIONS	8 139 240	386 402	8 525 642	8 136 460	4,78 %
AUTRES				8 081
TOTAL	147 296 109	91 076 406	238 372 515	223 435 592	6,69 %

5-15 Quote-part résultat sur opérations en commun

Exprimé en €
Affaires bénéficiaires		Résultat global	Résultat transféré
GIE ORMARINE		14 422	10 302
	TOTAL	14 422	10 302

5-16 Charges et produits exceptionnels

Exprimé en €
Nature des charges	Montant	Imputation au compte
PENALITES SUR MARCHES	58 849	671
AMENDES ET PENALITES FISCALES	361	671
PERTES SUR CREANCES IRRECOUVRABLES	113 421	671
VNC DES IMMOBILISATIONS CEDEES	85 944	675
DOTATIONS AMORTISSEMENTS DEROGATOIRES	25 059	687
DOTATIONS PROVISIONS POUR RISQUES ET CHARGES	105 000	687
AUTRES CHARGES EXCEPTIONNELLES	587 452	687

TOTAL	976 087
Nature des produits	Montant	Imputation au compte
QUOTE PART DE SUBVENTION VIREE AU COMPTE DE RESULTAT PRODUITS DE CESSION DES ELEMENTS D ACTIFS REPRISES SUR LITIGES AUTRES PRODUITS EXCEPTIONNELS	36 974 2 076 303 600 55 092	777 775 787 771

5-17 Répartition de l'impôt sur les bénéfices

Exprimé en €

Répartition	Résultat avant impôt	Impôt dû	Résultat net après impôt
Résultat courant Résultat exceptionnel à court terme	4 685 335 (578 344)	729 718 (192 762)	3 955 617 (385 582)
Résultat exceptionnel à long terme
Participation des salariés Créance d'impôt à raison des bénéfices fiscaux antérieurs	(158 766)		(158 766)

RESULTAT COMPTABLE	3 948 225	536 956	3 411 269

TOTAL 397 742

6-1 crédit-bail

Exprimé en €
Rubriques	Terrains	Constructions	Matériel outillage	Autres immobilisations	Total
VALEUR D'ORIGINE			1 510 049	134 877	1 644 926
AMORTISSEMENTS Cumul exercices antérieurs Exercice en cours			706 245 139 875	39 022 26 975	745 267 166 850
TOTAL			846 120	65 997	912 117
VALEUR NETTE			663 929	68 880	732 809
REDEVANCES PAYEES Cumul exercices antérieurs Exercice en cours			1 287 700 212 276	70 683 28 863	1 358 383 241 139
TOTAL			1 499 976	99 546	1 599 522
REDEVANCES A PAYER A un an au plus A plus d'un an et moins de 5 ans A plus de cinq ans			78 951 43 587	27 535 18 679	106 486 62 266
TOTAL			122 538	46 214	168 752
VALEUR RESIDUELLE			93 990	2 266	96 256
Montant pris en charge ds exerc.			241 510	2 868	244 378

6.2 Engagements financiers donnés et reçus

Exprimé en €

Engagements donnés
				Au profit de
Catégories d'engagements	Total	Dirigeants	Filiales	Autres Participations entreprises liées	Autres
CAUTIONS BANCAIRES AUTRES GARANTIES BANCAIRES	10 782 986 730 980		10 782 986		730 980
TOTAL	11 513 966		10 782 986		730 980
			Engagements reçus
				Accordés par
Catégories d'engagements	Total	Dirigeants	Filiales	Autres Participations entreprises liées	Autres
TOTAL
		Engagements réciproques
Catégories d'engagements	Total	Dirigeants	Filiales	Autres Participations entreprises liées	Autres
CONTRATS ACHATS VINS	14 615 346				14 615 346
TOTAL	14 615 346				14 615 346

6.3 Dettes garanties par des sûretés réelles

Exprimé en €
Rubriques		Montant hors bilan
Effets escomptés non échus
Avals et cautions
Engagements en matière de pension
Autres engagements donnés		1 698 295
Nantissement fonds de commerce
Nantissement titres et instruments financiers	1 698 295
	TOTAL	1 698 295

6.4 Instruments financiers

Exprimé en €

Instruments de taux d'intérêt
(en milliers d'euros)	Montant notionnels	Valeur de marché 31/12/15	Valeur de marché 31/12/14	écart de juste valeur
Swap de taux / emprunteur taux fixe Option de taux / Passif taux variable (Floor/Cap)	66 000	$-307$	$-243$	$-64$
	5 000	$-12$	$-20$	8
Total des instruments dérivés sur risque de taux	71 000	$-319$	$-263$	$-56$

Instruments de change
(en milliers d'euros)	Montant notionnels	Valeur de marché 31/12/15	Valeur de marché 31/12/14	écart de juste valeur
Vente à terme	2 2 2 1	66	-41	107
Options de change achats				$\mathbf{0}$
Options de change vente				0
Total des instruments dérivés sur risque de change	2 2 2 1	66	$-41$	107

6.5 Situation fiscale différée et latente

Exprimé en €
Rubriques	Montant
IMPOT DU SUR : Provisions réglementaires : Provisions pour hausse de prix Provisions pour fluctuation des cours Provisions pour investissements Amortissements dérogatoires Subventions d'investissement	127 086 27 860
TOTAL ACCROISSEMENTS	154 946
IMPOT PAYE D'AVANCE SUR : Charges non déductibles temporairement (à déduire l'année suivante) : Congés payés Participation des salariés Autres A déduire ultérieurement : Provisions pour propre assureur Autres	585 838 53 306 90 250
TOTAL ALLEGEMENTS	729 393
SITUATION FISCALE DIFFEREE NETTE	(574 448)
IMPOT DU SUR : Plus-values différées CREDIT A IMPUTER SUR :	17 115
Déficits reportables Moins-values à long terme
SITUATION FISCALE LATENTE NETTE	17 115

6.6 Effectif moyen

Effectifs	Personnel salarié	Personnel à disposition de l'entreprise
DIRIGEANTS CADRES AGENTS DE MAITRISE ET TECHNICIENS EMPLOYES ET OUVRIERS	1 87 51 136
TOTAL	275

6.7 Identité société mère consolidant la société

Exprimé en €
Dénomination sociale - siège social	Forme	Montant capital	% détenu
SOCIETE D INVESTISSEMENT D OCCITANIE	SA	1 908 800	45,10 %
34 150 SAINT FELIX DE LODEZ

6.8 Filiales et participations

Exprimé en €
Dénomination	Capital	Q.P. Détenue	Val. brute Titres	Prêts, avances	Chiffre d'affaires
Siège Social	Capitaux Propres	Divid.encaiss.	Val. nette Titres	Cautions	Résultat
FILIALES (plus de 50%)
IMPRESSION DE L'ENCLOS Saint Felix de Lodez RC378 418 008	40 000 1 182 209	100,	770 172 770 172		2 802 015 (68 561)
TRANSPORTS LODEZIENS Saint Felix de Lodez RCS 410 604 078	304 898 732 749	99,95	303 373 303 373		4 211 046 175 241
SCI CAVE BESSAC Chateauneuf du Pape RCS 339 635 104	16 000 474 707	100,	458 101 458 101	1 227 807	403 637 179 020
SCEA PIVE Vauvert RCS 379 209 547	480 032 739 616	99,99	784 897 784 897	630 111	497 303 129 294
SCEA FENOUILLET Saint Felix de Lodez RCS 413 504 507	543 616 (143 179)	99,97	543 536 543 536	1 437 521	1 011 793 (691 117)
ADVINI CANADA Montreal Quebec	1 118 341	100,	1 1		90 326 4 893
PARTICIPATIONS (10 à 50%)
LA LANGUEDOCIENNE Tokyo Japon	635 076 912 178	20,	76 993 76 993		2 258 105 100 279
SELECT VINS ADVINI Montreal Quebec	66 (192 037)	50,	37		1 346 399 (192 103)
LAPALU Bédagan RCS 428 858 369	14 507 013	10,	1 425 083	600 000

6-8 bis Filiales

Exprimé en €

Dénomination	Capital	Q.P. Détenue	Val. brute Titres	Prêts, avances	Chiffre d'affaires
Siège Social	Capitaux Propres	Divid.encaiss.	Val. nette Titres	Cautions	Résultat
GASSIER Puyloubier RCS 452 421 514	150 000 2 534 000	100,	150 000 150 000	1 751 469	18 319 543 583 204
ADVINI USA San Francisco USA	5 240 659 1 528 331	100,	2 727 110 1 847 049		1 944 828 79 838
GIE ORMARINE Pinet RCS 449 607 415	20 000 34 422	50,	10 000 10 000	35 781	229 780 14 422
OGIER Chateauneuf du Pape RCS 572 621 035	1 117 032 9 374 627	100,	1 427 605 1 427 605	9 009 147	31 165 468 603 096
RIGAL Parnac RCS 324 378 058	240 000 2 413 302	100,	3 804 271 3 804 271	5 058 799	19 339 730 425 978
Antoine MOUEIX Saint Emilion RCS 492 749 650	3 400 000 3 991 607	100,	3 400 000 3 400 000	7 668 813	28 171 630 435 345
CAZES Rivesaltes RCS 317 809 093	3 040 000 4 180 879	66,67	3 633 600 3 663 600	2 680 134	7 600 228 266 285
DOMAINE LAROCHE Chablis RCS 328 696 653	1 000 000 6 919 833	100,	18 186 036 18 186 036	7 231 735	15 747 006 650 095
MAS LA CHEVALIERE Béziers RCS 402 609 226	2 500 000 6 075 135	100,	2 499 810 2 499 810	121 781	9 537 091 823 917
LE VIEUX MOULIN Chablis RCS 489 029 122	150 000 (1 673 144)	100,		766 298	240 931 51 347
L'AVENIR Stellenbosch Afrique du Sud	884 799 474 099	100,	485 253 485 253	3 297 605	1 190 923 51 706
LAROCHE CHILI Santiago du Chili	678 615 (635 630)	100,	394 320 394 320		152 339 (30 040)
ADVINI UK Londres GB	109 007 683 254	100,	122 553 122 553		927 116 574 247
LE JARDIN DES ARESQUIERS Saint Felix RCS 801 157 793	40 000 36 317	100,	40 000 40 000	154 667	395 948 (222)
LE MAS NEUF Saint Felix RCS 800 626 541	20 000 (79 275)	99,	19 800 19 800	732 931	425 688 (99 159)
DOMAINE DU CAUSSE D'ARBORAS (SCEA) Saint Felix RCS 445 400 955	20 000 79 577	99,	19 800 19 800	470 463	223 243 59 577
CAUSSE D'ARBORAS (SC) Saint Felix RCS 801 173 386	815 800 738 344	50,5	397 944 397 944	136 347	91 339 33 602
CLUB FRANCAIS DU VIN Paris RCS 316 138 718	429 632 (1 199 789)	100,	1 1	1 271 633	2 774 730 (512 766)
ADVINI ASIA Hong Kong Chine	1 185 151 737	100,	1 043 1 043	197 249	231 690 150 968
SAS MAS NEUF Saint Félix RCS 398 751 149	1 600 140 004	52,	882 683		136 855 (2 084)
ADVINI SHANGHAI Shanghai Chine	145 127 82 217	100,			491 898 (62 910)

6.9 Incidence évaluations fiscales dérogatoires

Exprimé en € Rubriques	Dotation	Reprise Montant
RESULTAT DE L'EXERCICE Impôt sur les bénéfices		3 411 269 536 956
RESULTAT AVANT IMPOT		3 948 225
Provisions sur immobilisations Provisions relatives aux stocks Provisions sur autres actifs Amortissements dérogatoires Provisions spéciales réévaluation Plus-values réinvesties	25 059	25 059
PROVISIONS REGLEMENTEES	25 059	25 059
AUTRES EVALUATIONS DEROGATOIRES
RESULTAT HORS EVALUATIONS FISCALES DEROGATOIRES (avant impôt)	3 973 283

3. Rapport des Commissaires aux Comptes sur les comptes annuels

KPMG Audit Sud-Est

480, avenue du Prado 13269 Marseille Cedex 08 S.A.S. au capital de € 200.000

Commissaire aux Comptes Membre de la compagnie régionale d'Aix-en-Provence - Bastia

Adresse Contact :

KPMG Parc EUREKA – 251 Rue Euclide CS 79516 34960 Montpellier Cedex 2 France

ERNST & YOUNG Audit

1025, rue Henri Becquerel C.S. 39520 34961 Montpellier Cedex 2 S.A.S. à capital variable

Commissaire aux Comptes Membre de la compagnie régionale de Versailles

AdVini S.A.

Siège social : Chemin Rolland - 34725 - Saint Félix de Lodez

Capital social : €.7 187 828

Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes annuels

Exercice clos le 31 décembre 2015

Mesdames, Messieurs les Actionnaires,

En exécution de la mission qui nous a été confiée par vos assemblées générales, nous vous présentons notre rapport relatif à l'exercice clos le 31 décembre 2015, sur :

le contrôle des comptes annuels de la société AdVini S.A., tels qu'ils sont joints au présent rapport ;

la justification de nos appréciations ;

les vérifications et informations spécifiques prévues par la loi.

Les comptes annuels ont été arrêtés par le directoire. Il nous appartient, sur la base de notre audit, d'exprimer une opinion sur ces comptes.

I. Opinion sur les comptes annuels

Nous avons effectué notre audit selon les normes d'exercice professionnel applicables en France ; ces normes requièrent la mise en œuvre de diligences permettant d'obtenir l'assurance raisonnable que les comptes annuels ne comportent pas d'anomalies significatives. Un audit consiste à vérifier, par sondages ou au moyen d'autres méthodes de sélection, les éléments justifiant des montants et informations figurant dans les comptes annuels. Il consiste également à apprécier les principes comptables suivis, les estimations

significatives retenues et la présentation d'ensemble des comptes. Nous estimons que les éléments que nous avons collectés sont suffisants et appropriés pour fonder notre opinion.

Nous certifions que les comptes annuels sont, au regard des règles et principes comptables français, réguliers et sincères et donnent une image fidèle du résultat des opérations de l'exercice écoulé ainsi que de la situation financière et du patrimoine de la société à la fin de cet exercice.

II. Justification des appréciations

En application des dispositions de l'article L.823-9 du Code de commerce relatives à la justification de nos appréciations, nous portons à votre connaissance les éléments suivants.

Votre société procède, à chaque clôture, à un test de dépréciation des marques et évalue également s'il existe un indice de perte de valeur des autres actifs immobilisés, selon les modalités décrites dans la note 4 « Règles et méthodes comptables » aux points « Autres immobilisations incorporelles » et « Evaluation des immobilisations corporelles » de l'annexe aux états financiers annuels.

La note 4 « Règles et méthodes comptables » au point « Immobilisations financières » de l'annexe expose que les titres de participation et les créances rattachées font l'objet d'une dépréciation lorsque leur valeur actuelle est inférieure à leur valeur comptable et mentionne les principes retenus par la société pour déterminer cette valeur actuelle.

Nos travaux ont consisté à apprécier les données et les hypothèses utilisées par votre société pour procéder à ces estimations. Nous avons examiné les modalités de calcul de la valeur actuelle et vérifié que les états financiers donnent une information appropriée sur ce point.

Comme mentionné dans la note 4 « Règles et méthodes comptables » aux points « Dépréciation des créances », « Dépréciations des stocks » et « Provisions pour risques et charges » de l'annexe aux états financiers annuels, votre société a procédé à des dépréciations d'actifs, principalement sur certains actifs circulants, et a constitué des provisions pour risques et charges pour couvrir les litiges et autres risques.

Nos travaux ont consisté à apprécier les données et les hypothèses retenues par votre société sur la base des éléments disponibles à ce jour, à mettre en œuvre des tests afin de vérifier, par sondages, leur application, à comparer les estimations comptables des périodes précédentes avec les réalisations correspondantes et à examiner les procédures d'approbation de ces estimations par la direction. Dans le cadre de notre appréciation de celles-ci, nous nous sommes assurés du caractère raisonnable des hypothèses retenues par votre société ainsi que des évaluations qui en résultent.

Les appréciations ainsi portées s'inscrivent dans le cadre de notre démarche d'audit des comptes annuels, pris dans leur ensemble, et ont donc contribué à la formation de notre opinion exprimée dans la première partie de ce rapport.

III. Vérifications et informations spécifiques

Nous avons également procédé, conformément aux normes d'exercice professionnel applicables en France, aux vérifications spécifiques prévues par la loi.

Nous n'avons pas d'observation à formuler sur la sincérité et la concordance avec les comptes annuels des informations données dans le rapport de gestion du directoire et dans les documents adressés aux actionnaires sur la situation financière et les comptes annuels.

Concernant les informations fournies en application des dispositions de l'article L.225-102-1 du Code de commerce sur les rémunérations et avantages versés aux mandataires sociaux ainsi que sur les engagements consentis en leur faveur, nous avons vérifié leur concordance avec les comptes ou avec les données ayant servi à l'établissement de ces comptes et, le cas échéant, avec les éléments recueillis par votre société auprès des sociétés contrôlant votre société ou contrôlées par elle. Sur la base de ces travaux, nous attestons l'exactitude et la sincérité de ces informations.

En application de la loi, nous nous sommes assurés que les diverses informations relatives aux prises de participation et de contrôle et à l'identité des détenteurs de capital et des droits de vote vous ont été communiquées dans le rapport de gestion.

Montpellier, le 27 avril 20156 Montpellier, le 27 avril 20156

KPMG Audit Sud-Est Ernst & Young Audit

Didier Redon et John Evans Frédérique Doineau et Laurent Chapoulaud

4. Comptes consolidés

Le Directoire a arrêté en date du 24 mars 2016, les comptes consolidés de l'exercice clos le 31 décembre 2015.

Compte de résultat

Etat du Résultat global

Etat de la situation financière

Tableau de flux de trésorerie

Tableau de variation des capitaux propres

Notes annexes aux états financiers

39

en milliers d'euros	Notes	31-déc-15	31-déc-14
Chiffre d'affaires	5	240 650	227 689
Achats consommés		-157 099	-147 563
Charges de personnel	6	-32 983	-32 514
Charges externes		-28 727	-27 244
Impôts et taxes		-5 226	-5 349
Dotations aux amortissements	7,8	-6 043	-6 155
Dotations aux provisions	9	-503	-741
Autres produits opérationnels	10	965	1 230
Autres charges opérationnelles	10	-1 968	-1 214
Résultat opérationnel		9 067	8 138
Quote part des sociétés mises en équivalence		-205	70
Résultat opérationnel QP du résultat des après sociétés MEE		8 862	8 208
financier Coût de l'endettement brut		-1 319	-1 669
Produits de et d'équivalents de trésorerie trésorerie		4	2 2
Coût de l'endettement financier net		-1 315	-1 647
Autres produits financiers	11	15	2 3
financières Autres charges	11	-88	-92
Charge d'impôt	12	-2 468	-1 817
Résultat net des activités poursuivies		5 006	4 675
Résultat net d'impôt des activités arrêtées
Résultat net		5 006	4 675
ne conférant Résultat net – Intérêts pas le contrôle		-24	2 8
Résultat net - Part du groupe		5 030	4 647
Résultats par action en euros (part du groupe) :	13
- de base pour le résultat net		1,45	1,35
- dilué pour le résultat net		1,45	1,33

en milliers d'euros	31-déc.-15	31-déc.-14
Résultat net	5 006	4 675
Variation des hypothèses actuarielles indemnité de départ à la retraite	127	-382
Effet d'impôt différé sur indemnités de départ à la retraite	-42	127
Autres éléments du résultat global qui ne seront pas reclassés ultérieurement dans le résultat	85	-255
Variation de la juste valeur des instruments de couverture	66	-60
Effet d'impôt différé sur instrument de couverture	-22	20
Ecart de conversion	-200	589
Autres éléments du résultat global susceptibles d'être reclassés ultérieurement dans le résultat net	-156	549
Autres éléments du résultat global	-71	294
RESULTAT GLOBAL	4 935	4 969
dont part groupe dont part des tiers détenteurs d'intérêts ne conférant pas le	4 959	4 941
contrôle	-24	28

40

Etat de la situation financière

en milliers d'euros	Notes	31-déc-15	31-déc-14
Goodwill	14	3 515	3 515
Immobilisations incorporelles	7	23 246	19 362
Immobilisations corporelles	8	87 470	79 557
Participations dans des entreprises associées	16	4 217	2 701
Autres actifs financiers non courants	17	656	789
Impôts différés actifs	17	336	424
Actifs non courants		119 441	106 347
Stocks	18	74 242	67 851
Clients	19	50 096	48 705
Autres créances	20	16 164	14 376
Actifs d'impôts exigibles	20	781	50
Trésorerie et équivalents de trésorerie	21	3 013	1 559
Actifs détenus en vue de la vente à la vente		-	-
Actifs courants		144 296	132 542
TOTAL ACTIF		263 737	238 890
Capital émis Primes d'émission Réserves		7 188 33 345 25 302	7 162 33 004 22 239
Résultat Part du Groupe		5 030	4 647
Capitaux propres Part du Groupe		70 864	67 051
Intérêts Minoritaires		1 226	544
Capitaux propres	22	72 090	67 595
Dettes financières	23	29 329	21 597
Passifs d'impôts différés	12	14 864	13 835
Provisions part non courante	9	1 446	2 625
Passifs non courants		45 639	38 057
Dettes financières - part à moins d'un an	23	71 472	71 757
Dettes d'impôt exigible		161	1 088
Fournisseurs et comptes rattachés		52 602	41 987
Provisions part courante	9	1 681	655
Autres passifs courants	27	20 092	17 751
Passifs concernant des actifs non courants destinés à être		-	-
cédés Passifs courants		146 008
TOTAL PASSIF ET CAPITAUX PROPRES		263 737	133 238 238 890

Tableau de flux de trésorerie

en milliers d'euros	Notes	31-déc-15	31-déc-14
Résultat net consolidé		5 006	4 675
Dotations nettes aux amortissements et provisions (à l'exclusion de celles liées à l'actif circulant)	7, 8, 9	5 986	6 472
Autres produits et charges calculés		526	-203
Plus ou moins values de cessions	7, 8	124	-81
+/- Quote-part de résultat liée aux sociétés mises en équivalence		205	-70
- Dividendes (titres non consolidés)		-10	-10
Capacité d'autofinancement après coût de l'endettement financier net et impôt		11 835	10 784
Coût de l'endettement financier net	1 1	1 300	1 625
Charge d'impôt (y compris impôts différés)	1 2	2 468	1 817
Capacité d'autofinancement avant coût de l'endettement financier net et impôt		15 603	14 226
Impôts versés		-2 890	-858
Variation du besoin en fond de roulement lié à l'activité		650	-8 235
Flux net de trésorerie généré par l'activité		13 363	5 132
Décaissements liés aux investissements corporels et incorporels	7, 8	-11 564	-6 267
Encaissements liés aux cessions d'immobilisations corporelles et incorporelles	7, 8	220	364
Décaissements liés aux investissements financiers non courants		-50	-4
Encaissements liés aux cessions d'actifs financiers non courants
- Dividendes (titres non consolidés)		10	10
Variation nette des prêts et créances	1 7	2	-109
Incidence des variations de périmètre		-3 729	-306
Cession de filiales et autres unités de production
Subventions d'investissement encaissées
Flux net de tresorerie lié aux opérations d'investissement		-15 111	-6 313
Achats et ventes d'actions propres	22
Somme reçues des actionnaires lors d'augmentation de capital	22
Dividendes payés au cours de l'exercice
- Dividendes versés aux actionnaires de la société mère	22	-913	-807
- Dividendes versés aux minoritaires de sociétés intégrées
Rachat de minoritaires	3	-574
Encaissement liés aux nouveaux emprunts	23	14 598	7 369
Remboursement d'emprunts	23	-8 121	-8 233
Intérêt financiers nets versés	1 1	-1 304	-1 629
Autres flux liés aux opérations de financement		-1	-12
Flux net de trésorerie lié aux opérations de financement		3 684	-3 312
Incidence des variations des cours des devises		2 5	6
Variation de trésorerie		1 961	-4 487
Trésorerie et équivalents de trésorerie nets à l'ouverture	21	-62 169	-57 682
Trésorerie et équivalents de trésorerie nets à la clôture	21	-60 208	-62 169

Tableau de variation des capitaux propres

en milliers d'euros	Capital	Primes	Titres auto détenus	Réserves et résultats consolidés	Total Capitaux Propres Groupe	Tiers détenteurs d'intérêts ne conférant pas le contrôle	Total Capitaux propres
au 31/12/2013	7 066	32 720	-1 604	24 665	62 847	127	62 974
Résultat net				4 647	4 647	28	4 675
Gains et pertes comptabilisés directement en capitaux
propres				294	294		294
Résultat global				4 941	4 941	28	4 969
Paiements fondés sur des actions				80	80		80
Opérations sur titres autodétenus			-12		-12		-12
Dividendes versés				-804	-804	-3	-806
Dividendes versés en actions	20	283		-303			0
Emission actions gratuites	76			-76			0
Variation de périmètre						392	392
au 31/12/2014	7 162	33 004	-1 616	28 502	67 051	544	67 596
Résultat net				5 030	5 030	-24	5 006
Gains et pertes comptabilisés directement en capitaux
propres				-71	-71		-71
Résultat global				4 959	4 959	-24	4 935
Paiements fondés sur des actions
Opérations sur titres auto détenus				253	253		253
			-22		-22		-22
Dividendes versés				-911	-911	-2	-913
Dividendes versés en actions	26	341		-367
Variation de périmètre				-466	-466	707	241
au 31/12/2015	7 188	33 345	-1 638	31 970	70 864	1 226	72 090

Note 1. Informations générales---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 45
Note 2. Faits caractéristiques de la période --------------------------------------------------------------------------------------------------- 45
Note 3. Principes comptables et méthodes d'évaluation------------------------------------------------------------------------------ 46
Note 4. Evolution du périmètre de consolidation------------------------------------------------------------------------------------------ 59
Note 5. Information sectorielle -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------61
Note 6. Charges de personnel------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 63
Note 7. Immobilisations incorporelles ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 64
Note 8. Immobilisations corporelles-------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 65
Note 9. Provisions et dépréciations---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 66
Note 10. Autres produits et charges opérationnels--------------------------------------------------------------------------------------- 67
Note 11. Résultat financier------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 68
Note 12. Impôts sur les résultats--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 68
Note 13. Résultat par action --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 69
Note 14. Goodwill -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 70
Note 15. Dépréciation des actifs --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 70
Note 16. Participation dans les entreprises associées------------------------------------------------------------------------------------ 70
Note 17. Actifs financiers---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 71
Note 18. Stocks-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------73
Note 19. Créances clients ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------73
Note 20. Autres actifs courants---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 74
Note 21. Trésorerie et équivalents de trésorerie-------------------------------------------------------------------------------------------- 74
Note 22. Capitaux propres------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 74
Note 23. Dettes financières------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------77
Note 24. Covenants------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------77
Note 25. Passifs financiers ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 78
Note 26. Instruments dérivés et gestion des risques financiers-------------------------------------------------------------------- 79
Note 27. Autres passifs courants et compte de régularisation-----------------------------------------------------------------------81
Note 28. Parties liées----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------81
Note 29. Engagements et passifs éventuels--------------------------------------------------------------------------------------------------- 82
Note 30. Evénements postérieurs à la clôture de la période------------------------------------------------------------------------- 82
Note 31. Informations diverses----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 82

AdVini (ci- après « le Groupe ») est une société de droit français dont le siège social est à Saint Félix de Lodez (34). Son activité est la production, le négoce et l'élevage de vins.

AdVini est une société anonyme cotée sur l'Eurolist Paris Compartiment C d'Euronext Paris (Code

ISIN : FR0000053043). Elle est soumise à l'ensemble des textes régissant les sociétés commerciales en France, et en particulier, aux dispositions du Code de Commerce.

En date du 24 mars 2016, le Directoire a arrêté les comptes au 31 décembre 2015 qui ont été présentés au Conseil de surveillance le même jour et a autorisé leur publication. Ces comptes ne seront définitifs qu'après leur approbation par l'Assemblée Générale des actionnaires convoquée le 2 juin 2016.

Note 2. Faits caractéristiques de la période

- AdVini Shanghaï

Création de la société AdVini Shanghai, filiale à 100% d'AdVini ASIA en mai 2015 (Cf note 4). L'activité de la société a réellement débutée en juillet 2015.

- Lapalu Participations

Après avoir signé fin 2014 un accord de commercialisation, AdVini a concrétisé la prise de participation de 10% dans le capital des Domaines LAPALU le 11 mai 2015.

Cette société a été mise en équivalence dans les comptes consolidés au 31 décembre 2015 (Cf note 4)

- Select Vins AdVini

Création de Select Vins Advini, filiale à 50% d'AdVini SA, cette société a été mise en équivalence dans les comptes consolidés au 31 décembre 2015 (Cf note 4).

- Mas Neuf

Le 10 décembre 2015, acquisition de 52% des titres de la SAS Mas Neuf. Cette société a été consolidée par intégration globale au 31 décembre 2015 (Cf note 4).

- Domaines Barons de Rothschild

A compter du 1er Juillet 2015, les Domaines Barons de Rothschild (Lafite) ont confié à AdVini pour la France, la Belgique et le Luxembourg, sur tous les réseaux, la distribution exclusive de leurs marques Bordelaises Légende et SAGA ainsi que celles du Château d'Aussières, fleuron des Corbières.

- Advini Polska

Le 14 décembre 2015, la société AdVini Polska a été radiée du registre KRS en Pologne

Déclaration de conformité

Conformément au règlement CE n° 1606/2002 du 19 Juillet 2002, les comptes consolidés de la période allant du 1 er janvier 2015 au 31 décembre 2015 sont établis conformément au référentiel IFRS (International Financial Reporting Standards) publié par l'IASB (International Accounting Standards Board) et dont le règlement d'adoption est paru au Bulletin Officiel de l'Union Européenne au 31 décembre 2015. Le référentiel IFRS comprend les normes IFRS, les normes IAS (International Accounting Standards) ainsi que leurs interprétations (IFRIC et SIC).

Le site internet de la commission européenne sur lequel ce référentiel est disponible est le suivant : http://ec.europa.eu/internal\_market/accounting/ias\_fr.htm.

Les principes comptables retenus sont cohérents avec ceux utilisés dans la préparation des comptes consolidés annuels pour l'exercice clos le 31 décembre 2014, à l'exception de l'adoption des nouvelles normes et interprétations décrites ci-après.

Nouvelles normes et interprétations applicables en 2015 :

Les nouvelles normes, amendements de normes et interprétations adoptés par l'Union Européenne et d'application obligatoire pour le Groupe à compter du 1er janvier 2015, sont les suivants :

• IFRIC 21 – Taxes
• Améliorations annuelles des IFRS (Cycle 2011-2013)

L'application de ces nouvelles normes, amendements et interprétations n'a eu aucun impact significatif sur les comptes consolidés du Groupe.

Normes dont l'application n'est pas obligatoire en 2015:

De plus, les normes, interprétations et amendements ou révisions suivantes ne sont pas encore appliquées aux états financiers consolidés de l'exercice dans la mesure où ils n'ont pas encore été adoptés par l'Union européenne ou parce que leur application n'est pas obligatoire en 2015, et que leur application n'a pas été anticipée dans les comptes 2015 du Groupe :

Norme / Interprétation	Date d'application prévue par l'IASB (exercices ouverts à compter du)	Date d'application UE (exercices ouverts à compter du)
IFRS 9 – Financial Instruments	1 janvier 2018	Endossement attendu S1 2016
Régimes à prestations définies : cotisations des membres du personnel (Amendements à IAS19)	1 juillet 2014	1 février 2015
Améliorations annuelles des IFRS (2010-2012)	1 juillet 2014	1 février 2015
Amendements à IFRS 11: Comptabilisation des acquisitions d'intérêts dans des entreprises communes	1 janvier 2016	1 janvier 2016
Amendements à IAS 16 et IAS 38: Clarification sur les modes d'amortissement acceptables	1 janvier 2016	1 janvier 2016
IFRS 15 Revenue from contracts with customers	1 janvier 2018	Endossement attendu Q2 2016
Amendements à IAS 16 et IAS 41 Agriculture: plantes productrices	1 janvier 2016	1 janvier 2016
Amendements to IFRS10 and IAS28: Sale or Contribution of Assets between an Investor and its Associate or Joint Venture	Date à déterminer	Suspendu
Améliorations annuelles des IFRS (Cycle 2012-2014)	1 janvier 2016	1 janvier 2016
Amendements à IAS 1 : Initiative concernant les informations à fournir	1 janvier 2016	1 janvier 2016
Amendements to IFRS 10, IFRS 12 and IAS 28 : Investment Entities - Applying the Consolidation Exception	1 janvier 2016	Endossement attendu Q2 2016

Le processus de détermination des impacts potentiels de ces normes et interprétations sur les états financiers consolidés du groupe est en cours.

Base de préparation des états financiers

Les états financiers consolidés sont présentés en milliers d'euros et toutes les valeurs sont arrondies au millier le plus proche sauf indications contraires.

Les comptes consolidés du Groupe sont établis selon la convention du coût historique à l'exception de certains instruments financiers et actifs financiers disponibles à la vente (qui sont évalués à la juste valeur) conformément aux règles édictées par les normes IFRS (International Financial Reporting Standards) telles qu'adoptées par l'Union Européenne.

Les états financiers des filiales sont préparés sur la base de méthodes comptables homogènes. Les comptes consolidés clos le 31 décembre 2015 et le 31 décembre 2014 ont une durée de 12 mois.

Règles de consolidation

Les entités sous contrôle exclusif direct ou indirect sont consolidées par intégration globale ; cette méthode consiste à substituer au bilan, à la valeur des titres de participation, la totalité des actifs et passifs de ces filiales, et à incorporer, dans le compte de résultat, la totalité de leurs charges et produits, en reconnaissant les droits des minoritaires dans les réserves et le résultat.

Les états financiers des filiales sont inclus dans les états financiers consolidés à compter de la date du transfert du contrôle effectif jusqu'à la date où le contrôle cesse d'exister.

Tous les soldes et opérations intragroupes sont éliminés.

La mise en équivalence s'applique à toutes les entreprises dans lesquelles le Groupe exerce une influence notable. Le groupe a fait le choix de présenter la quote-part de résultat des sociétés mises en équivalence en Résultat opérationnel conformément à la recommandation ANC 2013-01 du 4 avril 2013.

Regroupement d'entreprises

- Goodwill

A la date d'acquisition, le goodwill représente l'excédent du coût du regroupement d'entreprises sur la part d'intérêt de l'acquéreur dans la juste valeur nette des actifs, passifs et passifs éventuels identifiables. Le goodwill est diminué du cumul des pertes de valeurs éventuelles. Les goodwills ne sont plus amortis à compter du 1er janvier 2004.

Les goodwill sont soumis à des tests de dépréciation annuels et plus fréquemment dès l'existence d'indices de perte de valeur.

- Goodwill négatif

Si la part d'intérêt de l'acquéreur dans la juste valeur nette des actifs et des passifs identifiables comptabilisés excède le coût du regroupement d'entreprises, cet excédent est comptabilisé immédiatement en résultat opérationnel de l'exercice.

- Tiers détenteurs d'intérêts ne conférant pas le contrôle

Les intérêts ne conférant pas le contrôle représentent la part de profit ou de perte ainsi que les actifs nets, qui ne sont pas détenus par le Groupe.

Ils sont présentés séparément dans le compte de résultat et dans les capitaux propres du bilan consolidé, séparément des capitaux propres attribuables à la société mère.

Lors d'acquisitions de tiers détenteurs d'intérêts ne conférant pas le contrôle, la différence entre le prix payé et la valeur comptable de la quote-part des actifs nets acquis est comptabilisée en capitaux propres.

Paiements en actions

Des attributions d'actions gratuites peuvent être décidées par le Groupe et dénouées en actions ADVINI à émettre. La juste valeur des services reçus en contrepartie de l'attribution de ces actions gratuites est évaluée de manière définitive, par référence à la juste valeur desdites actions à la date de leur attribution et au nombre d'actions supposées acquises à la fin de la période d'acquisition des droits.

La juste valeur totale ainsi déterminée est étalée de manière linéaire sur toute la période d'acquisition des droits du plan en question.

Cette dépense est constatée en charge de personnel par contrepartie d'une augmentation des capitaux propres.

Résultat par action

Le résultat de base par action est calculé en divisant le résultat net de l'exercice attribuable aux actionnaires ordinaires de l'entité mère par le nombre moyen pondéré d'actions ordinaires en circulation au cours de l'exercice.

Le résultat dilué par action est calculé en divisant le résultat net de l'exercice attribuable aux actionnaires ordinaires par le nombre moyen pondéré d'actions ordinaires en circulation au cours de l'exercice auquel s'ajoute le nombre moyen pondéré d'actions ordinaires qui auraient été émises suite à la conversion de toutes les actions ordinaires potentielles dilutives.

Conversion des opérations en devises

Les états financiers consolidés sont présentés en euros, ce qui correspond à la monnaie fonctionnelle et de présentation du Groupe

- Transactions en devises

Les transactions en devises sont converties sur la base du cours en vigueur à la date de la transaction.

Les gains et pertes de change résultant du règlement de ses opérations et de la conversion au taux de change à la clôture des actifs et passifs libellés en devises sont comptabilisés en produits ou en perte de change.

Les actifs et passifs non monétaires libellés en devises étrangères sont comptabilisés au cours historique en vigueur à la date de la transaction.

Les écarts de change touchant un élément monétaire faisant partie de l'investissement net du Groupe dans une activité à l'étranger, en l'occurrence Afrique du Sud et Chili, sont comptabilisés initialement dans une composante distincte des capitaux propres et comptabilisés dans le résultat lors de la cession de l'investissement net.

- États financiers libellés en devises

Les actifs et passifs des sociétés du Groupe dont la monnaie fonctionnelle est différente de la monnaie de présentation sont convertis en euros au cours en vigueur à la date de clôture des comptes.

Cette conversion s'applique également au goodwill.

Les produits et les charges de ces sociétés sont convertis en euros au cours de change moyen de la période. Ce cours moyen est une valeur approchée du cours à la date de transaction en l'absence de fluctuation significative.

Les capitaux propres sont convertis au taux historique. Les écarts de conversion qui en découlent sont comptabilisés en autres éléments du résultat global dans la rubrique « Ecart de conversion », jusqu'à la cession complète de la société.

Immobilisations corporelles

- Evaluation

Les immobilisations corporelles sont comptabilisées au coût diminué du cumul des amortissements et des pertes éventuelles résultant de tests de valeur.

Les valeurs résiduelles, durées d'utilité et modes d'amortissement des actifs sont revus, et modifiés si nécessaire, à chaque clôture annuelle.

Lorsqu'une immobilisation corporelle comporte des composants significatifs ayant des durées de vie différentes, ces derniers sont comptabilisés séparément de la structure.

Les coûts des réfections périodiques sont capitalisés et amortis sur la durée d'utilisation prévue.

Les dépenses ultérieures relatives aux actifs corporels sont capitalisées si elles contribuent à augmenter les avantages économiques futurs de l'actif spécifique auquel elles se rapportent, et si ce coût peut être évalué et attribué à l'actif de façon fiable.

Les dépenses relatives au remplacement ou au renouvellement d'un composant sont comptabilisées distinctement à l'actif en remplacement du bien remplacé ou renouvelé.

- Amortissement

L'amortissement est comptabilisé en charge sur une base linéaire en fonction de la durée d'utilité estimée de l'immobilisation corporelle soit :

o	Terrains	non amortis
o	Plantations (vignes)	15 à 35 ans
o	Constructions (*)	10 à 100 ans
o	Installations techniques, matériel et outillage industriel	5 à 40 ans
o	Autres immobilisations corporelles	entre 5 et 10 ans

* Les bâtiments ayant un caractère historique sont amortis sur 100 ans.

- Contrats de location

Les contrats de location-financement, qui transfèrent au Groupe la quasi-totalité des risques et avantages inhérents à la propriété de l'actif loué, sont comptabilisés au bilan au commencement du contrat de location à la juste valeur du bien loué ou, si celle-ci est inférieure, à la valeur actualisée des paiements minimaux au titre de la location.

Les paiements effectués au titre de la location sont ventilés entre la charge financière et l'amortissement du solde de la dette. La charge financière est répartie sur les différentes périodes couvertes par le contrat de location de manière à obtenir un taux d'intérêt périodique constant sur le solde restant dû au passif au titre de chaque période.

Les actifs faisant l'objet d'une location-financement sont amortis sur la plus courte de leur durée d'utilité ou de la durée du contrat.

Les contrats de location dans lesquels le bailleur conserve la quasi-totalité des risques et avantages inhérents à la propriété de l'actif sont classés en tant que contrats de location simple. Les paiements au titre des contrats de location simple sont comptabilisés en charge dans le compte de résultat sur une base linéaire jusqu'à l'échéance du contrat.

Aux 31 décembre 2015 et 2014, le Groupe n'est bailleur dans aucun contrat de location simple ni contrat de location financement.

- Actifs biologiques

Les vignes figurant en immobilisations constituent des actifs biologiques selon IAS 41. Leur juste valeur n'est pas estimable de façon fiable. En effet, les plantations sont liées physiquement au terrain sur lequel elles sont plantées, et il n'existe pas de marché séparé pour ces plantations. De plus, aucun marché actif n'existe pour les actifs concernés combinés, c'est-à-dire pour les actifs biologiques, le terrain vierge et les améliorations foncières dans leur totalité. Ces vignes sont donc évaluées au coût diminué des amortissements et pertes de valeur.

Immobilisations incorporelles

- Evaluation

Les actifs incorporels acquis par le Groupe sont comptabilisés au coût d'acquisition, sous déduction des amortissements cumulés et des pertes de valeurs éventuelles.

Les dépenses ultérieures relatives aux actifs incorporels sont capitalisées si elles augmentent les avantages économiques futurs de l'actif spécifique auquel elles se rapportent, et si ce coût peut être évalué et attribué à l'actif de façon fiable. Toutes les autres dépenses sont comptabilisées directement en charge dès qu'encourues.

- Amortissement

Un résumé des méthodes comptables appliquées aux immobilisations incorporelles du Groupe est présenté cidessous :

	Frais de dév. ERP	Marques	Logiciels	Baux ruraux
Durée d'utilité	Finie	Indéfinie	Finie	Indéfinie
Amortissement linéaire	7 ans	Non amorties	1 à 3 ans	Non amortis
Généré en interne ou acquis	Généré en interne et acquis	Acquises	Acquis	Acquis
Test de perte de valeur	Annuellement jusqu'à la date de mise en service, puis quand un indice de perte de valeur apparaît	Annuellement et quand un indice de perte de valeur apparaît	Quand un indice de perte de valeur apparaît	Quand un indice de perte de valeur apparaît

La durée d'amortissement et le mode d'amortissement d'une immobilisation incorporelle ayant une durée d'utilité finie sont réexaminés au moins à la clôture de chaque exercice.

Perte de valeur des immobilisations corporelles et incorporelles amortissables

En cas de constatation d'indices de dépréciation, un test de dépréciation est effectué qui consiste à comparer la valeur comptable d'un actif avec sa valeur recouvrable. La valeur recouvrable est le montant le plus élevé entre la juste valeur de l'actif (ou du groupe d'actifs) nette des coûts de cession et de sa valeur d'utilité.

La valeur d'utilité est déterminée en additionnant les valeurs actualisées des flux de trésorerie attendus de l'utilisation de l'actif (ou du groupe d'actifs). Les flux de trésorerie prévisionnels utilisés sont cohérents avec les plans d'affaires prévisionnels établis par le management du Groupe.

La perte de valeur éventuelle est comptabilisée directement en charges dans le résultat opérationnel.

Les goodwill et actifs incorporels ayant une durée de vie indéterminée, de même que les actifs à long-terme non encore mis en service, sont soumis à des tests de dépréciation au moins une fois par an, au 31 décembre. Les autres actifs ne subissent un test qu'en présence d'un indice de perte de valeur.

Pour les besoins du test de dépréciation, les goodwill sont affectés à chacune des Unités Génératrices de Trésorerie (UGT) susceptibles de bénéficier des synergies du regroupement d'entreprises. Les UGT correspondent à des ensembles homogènes d'actifs dont l'utilisation continue génère des flux de trésorerie identifiables et indépendants des flux de trésorerie générés par d'autres actifs ou groupes d'actifs.

Les différentes UGT retenues par le Groupe sont décrites dans la note 14.

La valeur comptable d'un actif ou d'une UGT est dépréciée lorsqu'elle devient inférieure à sa valeur recouvrable. La valeur recouvrable est le montant le plus élevé entre la juste valeur de l'actif ou de l'UGT nette des coûts de cession et de sa valeur d'utilité.

La valeur d'utilité est déterminée en additionnant les valeurs actualisées des flux de trésorerie attendus de l'utilisation de l'actif ou du groupe d'actifs. Les flux de trésorerie prévisionnels utilisés sont cohérents avec les plans d'affaires prévisionnels établis par le management du Groupe.

Le taux d'actualisation retenu reflète l'appréciation courante du marché de la valeur temps de l'argent et des risques spécifiques liés à l'actif ou au groupe d'actifs. Le taux retenu est déterminé, selon les actifs retenus, à partir des coûts moyens pondérés du capital et s'élève à 8,0% pour 2015 (8.0% pour 2014). Ce taux d'actualisation est un taux après impôts appliqué à des flux de trésorerie après impôts. Son utilisation aboutit à la détermination de valeurs recouvrables identiques à celles obtenues en utilisant des taux avant impôts à des flux de trésorerie non fiscalisés.

Les hypothèses retenues en termes de progression de l'activité et de valeurs terminales sont prudentes et conformes aux données de marché disponibles (2%).

La perte de valeur éventuelle est comptabilisée directement en charges dans le résultat opérationnel.

Instruments financiers

- Actifs financiers

Les actifs financiers sont classés, selon le cas, en :

• o Actifs financiers à la juste valeur par le résultat ;
• o Prêts et créances ;
• o Placements détenus jusqu'à leur échéance ;
• o Actifs financiers disponibles à la vente.

Le Groupe détermine la classification de ses actifs financiers lors de leur comptabilisation initiale et revoit cette classification à chaque clôture annuelle.

Tous les investissements sont initialement comptabilisés à la juste valeur qui inclut les coûts d'acquisition liés à l'investissement. Après la comptabilisation initiale, les investissements classés dans les catégories « juste valeur par le résultat » ou « disponibles à la vente » sont évalués à la juste valeur.

Pour les investissements qui sont négociés activement sur des marchés financiers organisés, la juste valeur est déterminée par référence au prix de marché publié à la date de clôture.

Pour les investissements pour lesquels il n'y a pas de prix de marché publié sur un marché actif, la juste valeur est déterminée par référence à la valeur actuelle d'un autre instrument quasiment identique ou calculée sur la base des flux de trésorerie attendus de l'investissement.

- Actifs financiers à la juste valeur par le résultat

Le Groupe inclut dans cette catégorie les seuls actifs financiers considérés comme détenus à des fins de transaction acquis en vue d'être revendus à court terme. Les profits et les pertes sur ces actifs sont enregistrés en résultat. Dans les comptes de la société au 31 décembre 2015 et 2014, cette catégorie correspond à la trésorerie et aux équivalents de trésorerie (VMP).

- Actifs disponibles à la vente

Les résultats sur investissements disponibles à la vente sont comptabilisés en capitaux propres sur une ligne distincte jusqu'à ce que :

• o l'investissement soit vendu, encaissé ou décomptabilisé d'une autre manière ou,
• o jusqu'à ce qu'il soit démontré que l'investissement a perdu de la valeur.

Les seuls actifs financiers de cette catégorie aux 31 décembre 2015 et 2014 sont les titres de participation non consolidés.

Ils sont évalués au coût historique d'acquisition lorsque leur juste valeur n'est pas estimable de façon fiable.

- Prêts et créances

Les prêts et créances sont des actifs financiers non dérivés, à paiements déterminés ou déterminables, qui ne sont pas cotés sur un marché actif. Après leur comptabilisation initiale, les prêts et créances sont évalués au coût amorti, diminué le cas échéant d'un montant de dépréciation. Dans les comptes de la société au 31 décembre 2015 et 2014, cette catégorie est principalement composée de dépôts et cautions versées et de créances clients.

Les gains et les pertes sont comptabilisés en résultat lorsque les prêts et créances sont décomptabilisés ou dépréciés, et au travers du mécanisme du coût amorti.

- Passifs financiers

Les passifs financiers comprennent principalement les emprunts, dettes financières et les concours bancaires.

- Instruments financiers dérivés

Le Groupe utilise principalement des instruments financiers dérivés pour couvrir son exposition aux risques de change sur ses ventes en devises étrangères (CAD, USD et PLN) et de taux d'intérêt sur son endettement à taux variable.

Depuis le 1er juillet 2011, le Groupe a fait le choix d'appliquer la comptabilité de couverture au sens de la norme IAS 39.

Certaines opérations conformes à la politique de gestion des risques de taux et de change retenue par le Groupe ne répondant pas aux critères de la comptabilité de couverture sont comptabilisées comme des instruments détenus à des fins de transaction.

Les instruments dérivés sont évalués à leur juste valeur. Sauf exception liée à l'application de la comptabilité de couverture, la variation de juste valeur des instruments dérivés est enregistrée en contrepartie du compte de résultat consolidé. Les justes valeurs des dérivés sont estimées à partir des modèles de valorisations communément utilisés prenant en compte les données issues des marchés actifs.

Dans le contexte Groupe, les instruments dérivés peuvent être désignés comme instruments de couverture selon la relation de couverture de flux de trésorerie : la couverture de flux de trésorerie est une couverture de l'exposition aux variations de flux de trésorerie qui sont attribuables à un risque particulier associé à un actif ou passif comptabilisé ou à une transaction prévue (par exemple une vente ou un achat attendu) et qui affecterait le résultat.

La comptabilité de couverture est applicable si :

• •la relation de couverture est clairement définie et documentée à la date de sa mise en place ;
• •l'efficacité de la relation de couverture est démontrée dès son origine puis par la vérification régulière de la corrélation entre la variation de la valeur de marché de l'instrument de couverture et celle de l'élément couvert. La fraction inefficace de la couverture est systématiquement enregistrée en résultat.

L'application de la comptabilité de couverture a les conséquences suivantes : pour les couvertures de flux de trésorerie, la partie efficace de la variation de juste valeur de l'instrument de couverture est enregistrée directement en autres éléments du résultat global. La variation de valeur de la part inefficace est comptabilisée quant à elle en résultat. Les montants enregistrés en autres éléments du résultat global sont reclassés en résultat du ou des mêmes périodes que celles au cours desquelles l'élément couvert affecte le résultat.

- Actions propres

Les actions propres sont inscrites en diminution du poste de réserves consolidées.

Les plus et moins-values de cession sont également inscrites en réserves consolidées.

- Hiérarchie des justes valeurs

En application d'IFRS 13, la hiérarchie de la juste valeur qui reflète l'importance des données utilisées dans les valorisations se compose des niveaux suivants :

Niveau 1 : (Cours cotés non ajustés) cours auxquels la société peut avoir accès à la date d'évaluation, sur des marchés actifs, pour des actifs ou des passifs identiques.

La juste valeur des instruments financiers qui sont négociés activement sur des marchés financiers organisés et actifs (principalement les valeurs mobilières de placement) est déterminée par référence aux cours de clôture (juste valeur dite « de niveau 1 »).

Niveau 2 : (Données observables) données concernant l'actif ou le passif autres que les cours de marché inclus dans les données d'entrée de niveau 1, qui sont observables directement (un prix par exemple) ou indirectement (i.e déduites de prix observables).

La juste valeur des instruments dérivés de taux d'intérêt et de devises a été calculée en utilisant les prix de marché que le Groupe devrait payer ou recevoir pour dénouer ces contrats, tels que calculés par les établissements bancaires (juste valeur dite « de niveau 2 »).

Niveau 3 : (Données non observables) données non observables sur un marché, y compris les données observables faisant l'objet d'ajustements significatifs. Le Groupe ne détient aucun actif ou passif entrant dans cette catégorie.

La juste valeur de la trésorerie, des créances clients, des dettes fournisseurs, des autres débiteurs et autres créditeurs, est égale à leur valeur comptable du fait du caractère court terme de ces instruments.

- Dépréciation des actifs financiers

Une dépréciation est comptabilisée en résultat lorsqu'il existe une indication objective de perte de valeur de ces actifs financiers. La valeur comptable de l'actif est réduite via l'utilisation d'un compte de dépréciation. Le montant de la dépréciation est comptabilisé en résultat. Toute reprise ultérieure de dépréciation est également enregistrée en résultat.

Stocks

Les stocks sont évalués au plus faible du coût et de la valeur nette de réalisation.

Le coût moyen pondéré est calculé pour les vins en vrac, les matières sèches et les produits finis et semi-finis.

Ce coût moyen pondéré est calculé sur la base du stock fin de période précédente et de tous les achats pondérés de la période.

Le coût des produits finis et semi finis inclut des coûts de conditionnement et des frais accessoires (filtration et traitement des vins notamment).

La valeur nette de réalisation est le prix de vente estimé dans le cours normal de l'activité, diminué des coûts estimés pour l'achèvement et des coûts estimés nécessaires pour réaliser la vente.

Clients et autres débiteurs

Les créances clients, dont les échéances sont généralement comprises entre 30 et 90 jours, sont reconnues et comptabilisées pour le montant initial de la facture, déduction faite des provisions pour dépréciations des montants non recouvrables.

Une estimation du montant de créances douteuses est effectuée lorsqu'il n'est plus probable que la totalité de la créance pourra être recouvrée. Les créances irrécouvrables sont constatées en perte lorsqu'elles sont identifiées comme telles.

Trésorerie et équivalents de trésorerie

La trésorerie et les équivalents de trésorerie comptabilisés au bilan comprennent la trésorerie en banque, la caisse et les dépôts à court terme ayant une échéance initiale de moins de trois mois.

Pour les besoins du tableau de flux de trésorerie consolidés, la trésorerie et les équivalents de trésorerie sont présentés nets des concours bancaires courants et présentent un risque de fluctuation de valeur faible.

Capital et réserves

Les dividendes sont comptabilisés en dettes dans la période où ils ont été approuvés par l'Assemblée Générale.

Dettes financières

Les emprunts portant intérêts sont comptabilisés à leur coût amorti qui correspond à leur valeur nominale d'origine diminuée des coûts de transaction directement imputables. Ils sont, par la suite, évalués au coût amorti, en utilisant la méthode du taux d'intérêt effectif.

Les coûts d'emprunt calculés selon le taux d'intérêt effectif sont comptabilisés en charges de la période au cours de laquelle ils sont encourus, sauf lorsqu'il existe un actif qualifié auquel ils se rattachent. Dans ce cas, ils sont inclus dans le coût de l'actif qualifié.

Impôts différés

Les impôts différés sont calculés pour chaque entité, sur les différences temporelles entre les valeurs comptables et fiscales des actifs et passifs. La valeur fiscale est déterminée à partir des règles fiscales en vigueur dans les pays où le Groupe gère ses activités. Les actifs et passifs d'impôts différés sont évalués au taux d'impôt dont l'application est attendue pour l'exercice au cours duquel l'actif sera réalisé ou le passif réglé, sur la base du taux d'impôt qui a été adopté ou quasi adopté à la date de clôture.

Les actifs et passifs sont compensés lorsque les impôts sont prélevés par la même autorité fiscale et que les autorités fiscales locales l'autorisent.

Les actifs d'impôts différés sont comptabilisés lorsqu'il est probable que le Groupe disposera de bénéfices imposables futurs sur lesquels les pertes fiscales non utilisées pourront être imputées, tenant compte de la modification des règles relatives à l'utilisation des reports déficitaires suite à l'adoption de la Loi de finance rectificative pour 2012.

Le taux d'impôt applicable au groupe d'intégration fiscale a été modifié en 2011 suite à l'adoption en décembre 2011 de la 4ème Loi de Finances rectificative pour 2011, prévoyant une contribution exceptionnelle d'impôts sur les bénéfices de 5%, pour les sociétés dont le chiffre d'affaires dépasse 250 M€, pour les clôtures 2011 et 2012 (étendu aux clôtures 2013, 2014, 2015 et porté à 10,7% par la loi de finance pour 2013, 2014, et 2015). Au 31 décembre 2015, le taux d'impôt du groupe d'intégration fiscale est ainsi de 37,56%.

Cependant, ce nouveau taux de 37,56% ne s'applique qu'aux seuls impôts différés relatifs à des actifs qui seront réalisés en 2015 ou à des passifs réglés en 2015. Le taux de 33,33% s'applique pour toutes les autres opérations devant se déboucler après le 31 décembre 2015.

Avantages du personnel

Pour les régimes à cotisations définies, les paiements du Groupe sont constatés en charge de personnel de la période à laquelle ils sont rattachés.

Pour le régime à prestations définies concernant les avantages postérieurs à l'emploi, les droits sont affectés aux périodes de service en fonction de la formule d'acquisition des droits du régime. Les coûts sont estimés en utilisant la méthode actuarielle des unités de crédit projetées, ils sont évalués en tenant compte des augmentations de salaire jusqu'à l'âge de départ à la retraite, des probabilités de turnover et de survie.

Les écarts actuariels sont comptabilisés en « autres éléments du résultat global ».

Le Groupe ne possède pas de régime particulier à prestations définies autre que le régime légal d'indemnités de départ en retraite de droit français et défini par la convention collective en vigueur.

Autres provisions

Les provisions sont comptabilisées lorsque le Groupe a une obligation actuelle (juridique ou implicite) résultant d'un événement passé et qu'une sortie de ressources représentatives d'avantages économiques sera nécessaire pour éteindre l'obligation et que le montant de l'obligation peut être estimé de manière fiable.

Lorsque le Groupe attend le remboursement partiel ou total de la provision, par exemple du fait d'un contrat d'assurance, le remboursement est comptabilisé comme un actif distinct uniquement si le remboursement est quasi-certain. La charge liée à la provision est présentée dans le compte de résultat nette de tout remboursement. Si l'effet de la valeur temps de l'argent est significatif, les provisions sont déterminées en actualisant les flux futurs de trésorerie attendus. Lorsque la provision est actualisée, l'augmentation de la provision liée à l'écoulement du temps est comptabilisée comme un coût financier.

Les dettes commerciales et les autres dettes sont enregistrées à leur coût.

Reconnaissance du revenu

- Ventes de produits

Le produit des activités ordinaires est comptabilisé lorsque les risques et avantages importants inhérents à la propriété des biens sont transférés à l'acheteur et que le montant du produit des activités ordinaires peut être évalué de façon fiable.

Le chiffre d'affaires consolidé s'entend net des accords de coopération commerciale.

- Prestations de services

Le chiffre d'affaires généré par les prestations est comptabilisé au fur et à mesure de la réalisation de celles-ci.

- Intérêts

Les produits sont comptabilisés à hauteur des intérêts courus (en utilisant la méthode du taux d'intérêt effectif qui est le taux qui actualise exactement les flux de trésorerie futurs sur la durée de vie prévue de l'instrument financier) pour la valeur comptable nette de l'actif financier.

- Dividendes reçus

Les produits sont comptabilisés lorsque le Groupe est en droit de percevoir le paiement.

Subventions publiques

Les subventions publiques sont reconnues à leur juste valeur quand il existe une assurance raisonnable qu'elles seront reçues et que toutes les conditions attachées seront satisfaites.

La subvention est comptabilisée en diminution des coûts liés dans les exercices qui ont supporté les coûts qu'elle compense.

Lorsque la subvention est liée à un actif, la juste valeur est comptabilisée en produits différés et rapportée au compte de résultat sur la durée d'utilité attendue de l'actif correspondant par annuités constantes.

Information sectorielle

L'information sectorielle est présentée en fonction des secteurs opérationnels suivants :

• o Production et négoce de vins
• o Autres (transport, imprimerie et restauration)

Estimations et incertitudes

La préparation des états financiers du Groupe requiert le recours du management à des jugements, estimations et hypothèses, qui ont un impact sur les montants comptabilisés en qualité d'actifs et de passifs, de produits et de charges, ainsi que sur les informations communiquées sur les passifs éventuels. Cependant, le dénouement des opérations sous-jacentes à ces estimations et hypothèses pourrait entraîner un ajustement significatif des montants comptabilisés au cours d'une période antérieure.

- Jugements

Le management a émis des hypothèses en plus de celles qui nécessitent le recours à des estimations, dont les effets sont significatifs sur les montants comptabilisés dans les états financiers concernant les contrats de location pour lesquels le Groupe est locataire.

- Contrat de location financement

Le Groupe conclut régulièrement des contrats de location portant sur des équipements. Le Groupe analyse à la date de signature de chaque contrat, sur la base des termes et conditions des conventions, s'il conserve ou non la quasi-totalité des risques et des avantages inhérents à la propriété des biens loués. Selon l'analyse ainsi effectuée, ils sont comptabilisés soit comme des contrats de location simple, soit comme des contrats de location-financement.

Aux 31 décembre 2015 et 2014, le Groupe n'est bailleur dans aucun contrat de location simple ni contrat de location financement.

- Recours à des estimations

Dans le contexte de crise économique qui a marqué les exercices 2012 à 2015, le management a accordé une attention particulière aux estimations suivantes, notamment en ce qui concerne les créances et les provisions pour risques.

Les principales estimations utilisées sont les suivantes :

Dépréciation d'actifs non financiers

Le Groupe apprécie à chaque date de clôture s'il existe un quelconque indice qu'un actif non financier puisse avoir subi une perte de valeur. Dans le cadre de ses calculs de valeur d'utilité, le management procède à une estimation des flux de trésorerie futurs que l'entité s'attend à obtenir de l'actif ou de l'unité génératrice de trésorerie, et retient un taux d'actualisation adéquat pour calculer la valeur actuelle de ces flux de trésorerie futurs. Des détails complémentaires sont communiqués en note 15.

Paiements fondés sur des actions

Le Groupe évalue le coût des transactions avec des membres du personnel et les dirigeants et réglées en instruments de capitaux propres, par référence à la juste valeur des instruments de capitaux propres à la date à laquelle ils ont été attribués. L'estimation de la juste valeur requiert de recourir à un modèle financier décrit en note 22 –capitaux propres.

Impôts différés actifs

La détermination du montant des impôts différés actifs pouvant être reconnus nécessite que le management fasse des estimations à la fois sur la période de consommation des reports déficitaires, et sur le niveau des bénéfices imposables futurs, au regard des stratégies en matière de gestion fiscale.

La valeur comptable des impôts différés actifs relatifs à des pertes fiscales reconnus au 31 décembre 2015 est de 336 k€ et le montant des reports fiscaux déficitaires n'ayant pas fait l'objet de l'activation d'un impôt différé actif est non significatif (idem en 2014). De plus amples détails sont communiqués en note 12 – impôts sur le résultat.

Pensions et autres avantages postérieurs à l'emploi

Le coût des régimes à prestations définies postérieurs à l'emploi est déterminé sur la base d'évaluations actuarielles. Ces évaluations reposent sur des hypothèses en matière de taux d'actualisation, taux d'augmentation des salaires, taux de mortalité et d'augmentation des pensions. En raison du caractère long terme de ces plans, l'incertitude liée à ces estimations est significative.

Le passif net constitué au titre de ces avantages du personnel au 31 décembre 2015 s'élève à 1 446 milliers d'euros (2014 : 1 625 milliers d'euros). De plus amples détails sont communiqués en note 9.

Provisions pour risques et charges

La détermination du montant des provisions requiert de formuler des hypothèses et retenir des estimations sur les niveaux de coûts attendus ainsi que sur la période durant laquelle la sortie de ressources interviendra. Le montant des provisions pour risques et charges comptabilisées au 31 décembre 2015 est de 1 681 milliers d'euros (contre 1 655 milliers en 2014). De plus amples détails sont fournis en note 9 – Provisions et dépréciation.

Note 4. Evolution du périmètre de consolidation

Au 31 décembre 2015, le périmètre de consolidation du groupe AdVini comprend 44 sociétés dont 39 sont consolidées par intégration globale et 5 par mise en équivalence (contre 41 sociétés au 31 décembre 2014).

Au cours de l'exercice les opérations suivantes ont été effectuées :

• Création de la société AdVini Shanghai, filiale à 100% d'AdVini ASIA en mai 2015. L'activité de la société a réellement débutée en juillet 2015.
• Acquisition de 10 % des parts de la société Domaines LAPALU, cette société a été mise en équivalence dans les comptes consolidés au 31 décembre 2015.
• Création de Select Vins Advini, filiale à 50% d'AdVini SA, cette société a été mise en équivalence dans les comptes consolidés au 31 décembre 2015.
• Acquisition de 52% de la société SAS Mas Neuf, le 30 octobre 2015, cette société consolidée par intégration globale dans les comptes consolidés au 31 décembre 2015.
• Liquidation de la société AdVini Polska le 14 décembre 2015.

Ces entités ont contribué à hauteur de 0.5 M€ au Chiffre d'Affaires consolidé de l'exercice 2015 et de -0.2 M€ au compte de résultat, compte tenu d'éléments non récurrents sur l'exercice 2015.

Liste des sociétés du Groupe :

	NOM DE LA SOCIETE	% CONTROLE	% INTERET	DEVISE	METHODE DE CONSOLIDATION
1	AdVini (Mère)	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
2	SARL TRANSPORTS LODEZIENS	99.95%	99.95%	Euro	Intégration globale
3	SAS OGIER	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
4	SAS ETS LEONCE AMOUROUX	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
5	SAS CAZES	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
6	SAS GASSIER	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
7	SAS RIGAL	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
8	SAS ANTOINE MOUEIX	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
9	SAS IMPRESSIONS DE L'ENCLOS	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
10	GIE L'ORMARINE ET JEANJEAN	50.00%	71.43%	Euro	Intégration globale
11	ADVINI USA, Limited (Etats-Unis, ex-Cannon Wines)	100.00%	100.00%	Dollar US	Intégration globale
12	ADVINI CANADA, Incorporated (Canada)	100.00%	100.00%	Dollar CAD	Intégration globale
13	SCEA CHÂTEAU CAPET GUILLIER	99.99%	99.99%	Euro	Intégration globale
14	SCEA NOTRE DAME DE COUSIGNAC	99.61%	99.61%	Euro	Intégration globale
15	SCEA LE FENOUILLET	99.97%	99.97%	Euro	Intégration globale
16	SCEA CHÂTEAU GRAND RENOM	99.90%	99.90%	Euro	Intégration globale
17	SCEA MAS DE PIVE	99,99%	99,99%	Euro	Intégration globale
18	SCEA RAYMOND	99.80%	99.80%	Euro	Intégration globale
19	SCI CHÂTEAU BARON GEORGES	99.95%	99.95%	Euro	Intégration globale
20	SCI CAVES BESSAC	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
21	SCI ANTOINE MOUEIX	99.90%	99.90%	Euro	Intégration globale
22	SAS LA TABLE D'AIME	51.72%	34.47%	Euro	Intégration globale
23	SCEA CHÂTEAU GASSIER	48.98%	48.98%	Euro	Mise en équivalence
24	SA DOMAINE LAROCHE	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
25	SA MAS LA CHEVALIERE	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
26	EURL LE VIEUX MOULIN	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
27	SCI DU DOMAINE LAROCHE	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
	28 ADVINI LATAM (ex LAROCHE CHILE, Limitada, Chili)	100.00%	100.00%	Peso chilien	Intégration globale
29	ADVINI UK (Royaume-Uni)	100.00%	100.00%	Livre sterling	Intégration globale
30	L'AVENIR (anciennement LAROCHE SOUTH AFRICA WINE ESTATES, Limited, Afrique du Sud)	100.00%	100.00%	Rand	Intégration globale
31	VINA CASABLANCA, Limitada (Chili)	30,90%	30,90%	Dollar US	Mise en équivalence
32	SCEA PAULILLES	66.66%	66.66%	Euro	Intégration globale
33	CLUB FRANCAIS DU VIN	100%	100%	Euro	Intégration globale
34	CLUB FRANCAIS DU VIN SUISSE	100%	100%	CHF	Intégration globale
35	SCEA DOMAINE DU CAUSSE D'ARBORAS	99%	99%	Euro	Intégration globale
36	SCEA MAS NEUF DES ARESQUIERS	99%	99%	Euro	Intégration globale
37	SC DU CAUSSE D'ARBORAS	50,50%	50,50%	Euro	Intégration globale
38	EURL LE JARDIN DES ARESQUIERS	100%	100%	Euro	Intégration globale
39	ADVINI ASIA	100%	100%	Dollar HKD	Intégration globale
	40 LA LANGUEDOCIENNE (Japon)	20%	20%	Yen	Mise en équivalence
41	ADVINI SHANGHAI	100%	100%	Yuan Chinois	Intégration globale
42	DOMAINES LAPALU	10%	10%	Euro	Mise en équivalence
43	SELECT VINS ADVINI INC	50%	50%	Dollar CAD	Mise en équivalence
	44 SAS MAS NEUF	52%	52%	Euro	Intégration globale

Le Groupe AdVini est organisé autour d'un secteur opérationnel principal : le secteur « vin ».

AdVini intervient sur toute la filière vin, et de façon quasi exclusive dans ce secteur, en tant que producteur, éleveur, négociant et metteur en marché. AdVini est organisé autour de maisons de vins, implantées au cœur des principales régions viticoles, et de structures centralisées qui regroupent les fonctions support et la commercialisation.

Ces secteurs opérationnels ont été regroupés car ils remplissent les critères de regroupement de la norme IFRS8 paragraphe 12 pour être regroupés en un seul secteur Vins. Les interactions entre les maisons, et avec les services centraux sont nombreuses :

• o Sur le plan commercial :
• flux commerciaux croisés
• force de vente commune
• o Sur le plan industriel :
• sites de stockage des vins et outils de production partagés
• logistique et stockage centralisés
• o Sur le plan financier :
• gestion des besoins de trésorerie / flux de trésorerie
• décisions d'investissements
• gestion des besoins de financements

Dans ce contexte, le pilotage et mesure de la performance prennent toute leur importance au niveau global, c'est-à-dire à travers des indicateurs pilotés au niveau groupe.

Les autres activités connexes sont regroupées dans la colonne « Autres ». Ces activités sont les suivantes :

• o le transport et la gestion de la flotte de véhicules,
• o la fabrication d'étiquettes et de capsules
• o l'activité d'hôtellerie et de restauration

Elles ne représentent pas plus de 10% de l'ensemble et ne font donc pas l'objet d'une information séparée.

Au 31 décembre 2015

en milliers d'euros
Au 31 décembre 2015	Secteur Vin	Autres	Eliminations inter secteurs	Total
Chiffre d'Affaires	237 652	8 160	-5 162	240 650
Marge Brute	81 030	6 032	-3 512	83 550
%	34%	74%	68%	35%
Résultat Opérationnel après QP du
résultat des sociétés MEE	8 606	256	0	8 862
Résultat Financier	-1 316	-72	0	-1 388
Résultat avant IS	7 313	185	0	7 498
Charge d'Impôt	-2 415	-53		-2 468
Actifs sectoriels	261 153	7 599	-5 015	263 737

Au 31 décembre 2014

en milliers d'euros

Au 31 décembre 2014	Secteur Vin	Autres	Eliminations inter secteurs	Total
Chiffre d'Affaires	224 721	8 444	-5 476	227 689
Marge Brute	77 244	6 175	-3 293	80 125
%	34,4%	73,1%	60,1%	35,2%
Résultat Opérationnel	7 728	480	0	8 207
Résultat Financier	-1 628	-89	0	-1 716
Résultat avant IS	6 085	379		6 463
Charge d'Impôt	-1 709	-108		-1 817
Actifs sectoriels	236 938	6 884	-4 933	238 890

Les méthodes comptables utilisées pour l'information sectorielle sont cohérentes avec celles utilisées pour l'établissement des comptes consolidés. La quasi-totalité des flux d'investissements concerne le secteur Vin.

Informations relatives aux zones géographiques

en millions d'euros
Au 31 décembre 2015	France	Export	Total
Chiffre d'Affaires	150,8	89,9	240,7

en millions d'euros
Au 31 décembre 2014	France	Export	Total
Chiffre d'Affaires	143,7	84,0	227,7

Chiffre d'Affaires (ventilé sur la base du pays de localisation du client).

Le Groupe n'a aucun client avec lequel il réalise un volume de ventes supérieur au dixième du chiffre d'affaires consolidé. La quasi-totalité des actifs immobilisés concerne des actifs localisés en France et accessoirement en Afrique du Sud, hors actifs dans les entreprises associées au Chili.

Note 6. Charges de personnel

en milliers d'euros	31-déc.-15	31-déc.-14
Salaires et traitements	22 353	21 598
Charges sociales	9 793	10 459
Participation des salariés	300	259
Charges liées aux actions gratuites	536	199
Total	32 983	32 514

Le montant des cotisations comptabilisées dans le cadre du régime à cotisations définies représente 1.692 milliers d'euros (contre 1.637 milliers d'euros en 2014).

Le CICE (Crédit d'Impôt pour la Compétitivité et l'Emploi) a été comptabilisé en déduction des charges de personnel. Ce crédit d'impôt a permis à AdVini le financement de l'amélioration de sa compétitivité, à travers notamment des efforts en matière d'investissement, de recherche, d'innovation, de formation, de recrutement, de prospection de nouveaux marchés, de transition écologique et énergétique et de reconstitution de son fonds de roulement.

L'évolution de l'effectif se présente de la manière suivante :

	31-déc.-15	31-déc.-14
Dirigeants	1	1
Cadres	179	174
Agents de Maîtrise	90	90
Employés et Ouvriers	368	345
Total	638	610

Note 7. Immobilisations incorporelles

en milliers d'euros	Logiciels (ERP)	Marques	Autres	Total
Valeurs brutes au 31 décembre 2014		13 626	5 678	21 582
Regroupement d'entreprises	2 279		2	2
Acquisitions				4 154
Cessions /Diminution	83		4 071
Ecarts de conversion	(750)	(1)	(5)	(750) (6)
Autres	97		(97)
Valeurs brutes au 31 décembre 2015	1 709	13 625	9 649	24 983
Dépréciations et amortissements cumulés
au 31 décembre 2014	2 079	5	136	2 221
Regroupement d'entreprises			2	2
Dotation aux Amortissements	110		1 3	123
Cessions/Diminution	(609)		-	(609)
Ecarts de conversion	(1)		0	0
Autres
Dépréciations et amortissements cumulés au 31 décembre 2015	1 580	5	152	1 737
Valeurs nettes au 31 décembre 2014	200	13 621	5 541	19 362
Valeurs nettes au 31 décembre 2015	130	13 620	9 497	23 246

La valeur nette des logiciels contrôlés en vertu de contrats de location-financement est de 0 milliers d'euros au 31 décembre 2015 (contre 140 milliers d'euros au 31 décembre 2014).

Le groupe met en place un ERP intégrant les fonctions achats, vente, gestion du chai, du conditionnement et de la logistique ainsi que la comptabilité et le contrôle de gestion. Ce projet, non terminé au 31 décembre 2015, représente un coût global d'environ 5 millions d'euros.

Les marques dans le Groupe correspondent à des immobilisations incorporelles dont la durée d'utilité n'est pas déterminée dans la mesure où leur durée de vie, dans les métiers du vin, ne peut être définie.

De ce fait, elles sont isolées dans un poste de bilan et ne font pas l'objet d'amortissement, mais sont testées chaque année en application de la norme IAS 36 – Dépréciation d'actifs (voir note 15).

Note 8. Immobilisations corporelles

en milliers d'euros	Terrains	Constructions	Installations techniques, matériels et outillages	Autres	Total
Valeurs brutes au 31 décembre 2014	41 592	40 556	41 989	14 289	138 425
Regroupement d'entreprises	3 603	2 645	112	1 8	6 378
Acquisitions	115	2 073	4 340	3 470	9 998
Cessions /Diminution	(647)	(4)	(967)	(555)	(2 173)
Ecarts de conversion	(294)	(122)	(125)	(89)	(629)
Autres	288	658	175	(1 122)	-
Valeurs brutes au 31 décembre 2015	44 658	45 807	45 525	16 010	151 999
Dépréciations et amortissements cumulés au 31 décembre 2014	1 696	19 635	29 602	7 937	58 869
Regroupement d'entreprises	575	923	71	1 8	1 586
Dotation aux Amortissements	262	1 536	2 987	1 200	5 984
Cessions/Diminution	(431)	(1)	(942)	(467)	(1 842)
Ecarts de conversion	(14)	29	(62)	(21)	(68)
Autres					-
Dépréciations et amortissements cumulés au 31 décembre 2015	2 087	22 121	31 655	8 666	64 529
Valeurs nettes au 31 décembre 2014	39 896	20 921	12 387	6 352	79 557
Valeurs nettes au 31 décembre 2015	42 570	23 686	13 869	7 344	87 469

Les acquisitions d'immobilisations incluent 877K euros au titre des contrats de location financement conclus au cours de l'exercice, principalement pour le renouvellement de la flotte de véhicules.

La valeur des immobilisations corporelles nettes détenues en vertu de contrats de location-financement est de 5.019 milliers d'euros au 31 décembre 2015 (contre 5.426 milliers d'euros en 2014).

Les actifs pris en contrat de location-financement sont donnés en nantissement des dettes de locationfinancement et de location avec option d'achat correspondantes.

Les loyers restant à courir sur ces contrats sont de :

en milliers d'euros	Valeur
Loyer à un an	1 047
Loyer de un à cinq ans	1 495
Loyer à plus de cinq ans	5
TOTAL	2 547

Note 9. Provisions et dépréciations

en milliers d'euros	Stock	Clients	Titres de part.	TOTAL ACTIF	Autres	Retraite	TOTAL PASSIF	TOTAL
Valeur au 31 décembre 2014	708	3 179	5	3 892	1 655	1 625	3 280	7 172
Dotations	280	223		503	383		383	886
Reprises utilisées	(487)	(181)		(668)	(298)		(298)	(966)
Reprises non utilisées		(154)		(154)	-60	(46)	(106)	(260)
Regroupement d'entreprises
Écart de conversion		3		3				3
Variations des écarts actuariels comptabilisés en OCI				-		(133)	(133)	-133
Valeur au 31 décembre 2015	501	3 070	5	3 576	1 681	1 446	3 127	6 703
- dont part courante	501	3 070	5	3 576	1 681		1 681	5 257
- dont part non courante						1 446	1 446	1 446

Les provisions pour risque couvrent divers risques sociaux et commerciaux.

Provision pour engagements de retraite et autres avantages assimilés

- Composantes des engagements provisionnés

Le détail des provisions pour pensions et avantages assimilés se présente de la manière suivante :

en milliers d'euros	31-déc.-15	31-déc.-14
Indemnités de départ à la retraite	1 446	1 625
Médaille du travail
Autres
Total provision pour pensions et autres avantages
assimilés	1 446	1 625

- Variation des engagements sur la période

en milliers d'euros	31-déc.-15	31-déc.-14
Provision au bilan à l'ouverture	1 625	1 134
Variations de périmètre		36
Charges nettes de la période		65
Reprises nettes de la période	(46)
Prestations payées sur la période
Variations des écarts actuariels comptabilisés en OCI	(133)	389
Provision au bilan à la clôture	1 446	1 625
- Dont part courante
- Dont part non courante	1 446	1 625

- Hypothèses de calcul retenues

Les hypothèses de calcul retenues sur l'ensemble des sociétés du Groupe sont établies sur la base de la convention collective « Vins et spiritueux » et se présentent de la manière suivante :

	31-déc-15	31-déc-14
Taux d'actualisation	2,03%	1,50%
Départ à la retraite à l'initiative du salarié	65 ans*	65 ans*
Turn-over (par tranches d'âge)	0 à 10%	0 à 10%
Taux de progression des salaires	1,0%	1,0%
Taux de charges sociales	45 à 50%	45 à 50%

* 60 ans pour des cas isolés identifiés

Au 31 décembre 2015, un test de sensibilité a été effectué : une variation du taux d'actualisation de +/- 0.5% entraînerait une variation d'environ 50 k€ de ces engagements.

Autres provisions

Les autres provisions se détaillent de la façon suivante :

en milliers d'euros	Litiges commer ciaux	Litiges sociaux	Provision fiscale	Autres	Total
Valeur au 31 décembre 2014	1 120	225	-	310	1 655
Dotations	30	75		278	383
Reprises utilisées		(124)		(174)	(298)
Reprises non utilisées	(60)				(60)
Reclassement
Regroupement d'entreprises
Écart de conversion					-
Autres variations					-
Valeur au 31 décembre 2015	1 090	177	-	414	1 680
- dont part courante	1 090	177		414	1 680
- dont part non courante	-				-

Note 10. Autres produits et charges opérationnels

Autres produits opérationnels

en milliers d'euros	31-déc-15	31-déc-14
Plus values nettes cessions immobilisations		81
Gains de change	795	378
Badwill		307
Divers produits d'exploitation	171	465
Total	965	1 230

Les divers produits d'exploitation se composent notamment de reprises de charges à payer.

Autres charges opérationnelles

en milliers d'euros	31-déc-15	31-déc-14
Moins values nettes cessions immobilisations	-124
Pertes de change	-798	-370
frais d'acquisition et cessions immo
Divers charges d'exploitation	-1 047	-844
Total	-1 968	-1 214

Les diverses charges d'exploitation se composent notamment de pertes et pénalités sur créances clients ainsi que des indemnités et redevances.

Note 11. Résultat financier

31-déc-15	31-déc-14
4	22
-1 319	-1 669
(1 315)	(1 647)
15	23
-88	-92
-1 388	-1 716

Note 12. Impôts sur les résultats

Impôts différés

en milliers d'euros
Impôts différés sur :	31-déc-15	31-déc-14
Provisions règlementées	1 522	1 500
Indemnités de départ en retraite	-463	-528
Immo corporelles et crédit bail	1 002	1 131
Différences temporelles fiscales	-198	-293
IDA sur report fiscaux déficitaires	-336	-612
Instruments dérivés	-84	-101
Ecarts d'Evaluation	13 075	12 331
Divers	1 1	-17

Total	14 528	13 411
Dont IDP	14 864	13 835
Dont IDA	(336)	(424)

Charge d'impôt

en milliers d'euros	31-déc-15	31-déc-14
Charge d'impôt courant sur les sociétés	-2 207	-2 336
(produit) Charge d'impôt différé	-261	519
Total charge d'impôt	-2 468	-1 817

Le Groupe AdVini a mis en place un contrat d'intégration fiscale entre 12 sociétés du groupe.

Rapprochement entre la charge d'impôt et le résultat avant impôts

en milliers d'euros	31-déc-15	31-déc-14
Résultat net de l'ensemble consolidé après impôt	5 030	4 647
Charges d'impôt comptabilisée	2 468	1 817
Charges d'impôt incluse dans les activités abandonnées
RESULTAT AVANT IMPOT	7 498	6 463
Taux d'impôt	37,56%	37,56%
Charges d'impôt théorique	2 816	2 428
Eléments de rapprochement :
Badwill et JV - déprec GW	-	(141)
Différences permanentes fiscales	107	141
Consommation de déficits non activés Non reconnaissance des actifs d'ID non recouv. Sur reports fiscaux déficitaires
Paiements en actions - différence permanente	90	30
Aide Etat	(387)	(435)
Activation de déficit		(222)
Effet du changement de taux intégration fiscale	8	31
Autres (dont impact de différence de taux d'imposition)	(166)	(14)
Total	2 468	1 817

Note 13. Résultat par action

Les informations sur les résultats et les actions ayant servi au calcul des résultats de base et dilués par action pour l'ensemble des activités sont les suivantes :

en milliers d'euros	31-déc-15	31-déc-14
Résultat net, part du Groupe	5 030	4 647
Résultat net, part du Groupe, pour le résultat dilué	5 030	4 647
Nombre moyen pondéré d'actions ordinaires	3 586 283	3 562 454
Nombre moyen pondéré d'actions autodétenues	-125 527	-119 850
Nombre moyen pondéré d'actions ordinaires pour le résultat de base par action	3 460 756	3 442 605
Effet de la dilution des actions attribuées gratuitement	38 771	40 000
Nombre moyen pondéré d'actions ordinaires pour le résultat dilué par action	3 499 527	3 482 605
Résultat par action de base (en euro) total	1,45	1,35
Résultat par action dilué (en euro) total	1,44	1,33

UGT	Valeur nette au 31 décembre 2014	Acquisition	Perte de valeur	Cession	Valeur nette au 31 décembre 2015
UGT Roussillon (CAZES SAS et PAULILLES)	970		-	-	970
(OGIER, AMOUROUX, RAYMOND, Rhône UGT COUSIGNAC)	863	-	-	-	863
UGT Sud-ouest (MOUEIX SAS + RIGAL SAS)	890	-	-	-	890
UGT USA (ADVINI USA, ex-Cannon Wines)	190	-	-	-	190
UGT Provence (GASSIER et BARON GEORGES)	531	-	-	-	531
Divers non affecté	71	-	-	-	71
TOTAL	3 515				3 515

Note 15. Dépréciation des actifs

Les valeurs recouvrables ont été calculées à partir de la valeur d'utilité correspondant aux flux de trésorerie futurs actualisés de chaque UGT. Les calculs sont basés sur les business plans présentés au Comité Stratégique et approuvés par le Conseil de Surveillance.

Le taux d'actualisation appliqué aux flux futurs de trésorerie est de 8.0 % (8.0% au 31 décembre 2014). Pour les flux au-delà de 5 ans ou 7 ans, une extrapolation est faite en utilisant un taux de croissance à l'infini de 2%, correspondant au taux de croissance à long terme estimé.

Ces tests de perte de valeur ont été réalisés selon les mêmes méthodes qu'au 31 décembre 2014, sur la base de business plans révisés.

Analyse de la sensibilité

L'analyse de la sensibilité des paramètres de taux d'actualisation et de taux de croissance a été réalisée sur des fourchettes allant de 7.5 à 8.5% pour le taux d'actualisation et de 1.5 à 2.5% pour le taux de croissance à l'infini.

Dans les conditions les plus défavorables (taux d'actualisation de 8.5% et taux de croissance à l'infini de 1.5%), les tests de sensibilité ne présentent pas de perte de valeur.

Note 16. Participation dans les entreprises associées

Le total des Bilans (comptes individuels) des entreprises associées s'élève à 79 007 milliers d'euros. Le Chiffre d'affaires est de 6 916 milliers d'euros pour un résultat net de -945 milliers d'euros.

en milliers d'euros	Actifs non Courants	Capitaux propres	Endettement financier net	Chiffre d'Affaires	Résultat net	dont quote part groupe	CA part du groupe
VINA CASABLANCA, Limitada (Chili)	5 027	4 689		2 885	(360)	(111)	891
SCEA CHÂTEAU GASSIER	100	410	60	433	81	40	212
LA LANGUEDOCIENNE	833	915	586	2 268	101	20	454
DOMAINES LAPALU	11 468	9 515	3 190	(16)	(985)	(99)	(2)
SELECT VINS ADVINI INC	26	(180)		1 346	(192)	(96)	673
TOTAL	17 454	15 348	3 836	6 916	-1 355	-246	2 229

Note 17. Actifs financiers

Pour l'ensemble des actifs financiers, le Groupe estime que la valeur comptable peut être considérée comme la valeur de marché la plus représentative.

La juste valeur des Actifs financiers disponibles à la vente (titres de participation non consolidés) n'étant pas déterminable de façon fiable, ces titres sont comptabilisés à leur coût historique d'acquisition.

Les tableaux ci-après présentent la valeur comptable des catégories d'instruments financiers :

Au 31 décembre 2015

montants nets des dépréciations	Montant au bilan 31.12.2015	Actifs financiers disponibles à la vente	Prêts et créances	Placements détenus jusqu'à leur échéance	Actifs financiers à la juste valeur par le résultat	Actifs exclus du champ d'application d'IAS 39
Goodwill	3 515					3 515
Immobilisations incorporelles	23 246					23 246
Immobilisations corporelles	87 470					87 470
Participations dans des entreprises associées	4 217					4 217
Autres actifs financiers	656	372	285			-
Impôts différés actifs	336					336
ACTIFS NON COURANTS	119 441	372	285	-	-	118 785
Stocks	74 242					74 242
Créances clients	50 096		50 096			-
Autres créances	16 164		7 994			8 170
Actifs d'impôts exigibles	781					781
Trésorerie et équivalents de trésorerie	3 013				3 013	-
Actifs détenus en vue de la vente	-
ACTIFS COURANTS	144 296	-	58 090	-	3 013	83 193

Les catégories de Justes Valeurs sont détaillées note 3 – hiérarchies des justes valeurs.

Les autres créances correspondent notamment aux avances fournisseurs pour 7 994 milliers d'euros.

Au 31 décembre 2014

montants nets des dépréciations	Montant au bilan 31.12.2014	Actifs financiers disponibles à la vente	Prêts et créances	Placements détenus jusqu'à leur échéance	Actifs financiers à la juste valeur par le résultat	Actifs exclus du champ d'application d'IAS 39
Goodwill	3 515					3 515
Immobilisations incorporelles	19 362					19 362
Immobilisations corporelles	79 557					79 557
Participations dans des entreprises associées	2 701					2 701
Autres actifs financiers	789	322	467			-
Impôts différés actifs	424					424
ACTIFS NON COURANTS	106 347	322	467	-	-	105 559
Stocks	67 851					67 851
Créances clients	48 705		48 705			-
Autres créances	14 376		8 391			5 985
Actifs d'impôts exigibles	50					50
Trésorerie et équivalents de trésorerie	1 559				1 559	-
Actifs détenus en vue de la vente	-		-		-	-
ACTIFS COURANTS	132 542	-	57 097	-	1 559	73 886

Les catégories de Justes Valeurs sont détaillées note 3 – hiérarchies des justes valeurs.

Les autres créances correspondent notamment aux avances fournisseurs pour 8 391 milliers d'euros.

Variation des actifs financiers non courants

	31-déc-14	Regroupement d'entreprises	Acquisitions Diminutions		Variation écart de conversion	31-déc-15
Actifs financiers disponibles à la vente	322		50			372
Participations dans entreprises associées	2 701	1 220			296	4 217
Placements détenus jusqu'à leur échéance
Actifs financiers à la juste valeur par le
résultat
Prêts et créances financières	467	2	50	-235		284
Total	3 489	1 222	100	-235	296	4 873

Echéancier des actifs financiers non courants

Au 31 décembre 2015	De 1 à 5 ans	Plus de 5 ans	Total
Actifs financiers disponibles à la vente		372	372
Participations dans entreprises associées Placements détenus jusqu'à leur échéance Actifs financiers à la juste valeur par le résultat		4 217	4 217
Prêts et créances financières	284		284
Total	284	4 589	4 873

Aucun actif financier non courant n'est en souffrance ou déprécié.

Note 18. Stocks

en milliers d'euros	31-déc-15	31-déc-14
Matières premières	5 120	4 714
(matières sèches)
Vins en vrac	37 613	35 290
Vins en bouteille	27 087	26 608
Autres	4 923	1 947
Valeur brute	74 743	68 559
Dépréciation	(501)	(708)
Valeur nette	74 242	67 851

Note 19. Créances clients

Variation

en milliers d'euros	Valeur brute 31/12/2015	Provision 31/12/2015	Valeur nette 31/12/2015	Valeur nette 31/12/14
Créances clients	53 166	-3 070	50 096	48 705
Créances cédées au factor
Effets à l'encaissement
Total	53 166	-3 070	50 096	48 705

Echéancier

	non échus et <90 jours	Entre 90 et 120 jours	> 120 jours	Total
Créances clients non dépréciées	48 695	222	942	49 859
Autres actifs financiers non dépréciés
Créances cédées au factor
Créances clients dépréciées	72	26	139	237
Total	48 767	248	1 081	50 096

Note 20. Autres actifs courants

en milliers d'euros	Valeur brute 31/12/2015	Provision 31/12/2015	Valeur nette 31/12/15	Valeur brute 31/12/2014
Avances Fournisseurs	7 994		7 994	8 391
Personnel	161		161	82
Charges constatées d'avance	741		741	775
Créances sur cessions d'immobilisations
Créances fiscales et divers	7 267		7 267	5 128
Créance d'impôt exigible	781		781	50
Total	16 944	-	16 944	14 426

Note 21. Trésorerie et équivalents de trésorerie

en milliers d'euros	31-déc-15	31-déc-14
Valeurs Mobilières de Placement
Disponibilités	3 013	1 559
Trésorerie et équivalents de trésorerie	3 013	1 559
Découverts et concours bancaires courants	-63 221	-63 728
Trésorerie et équivalents de trésorerie nets	-60 208	-62 169

Note 22. Capitaux propres

Capital social

Au 31 décembre 2014, le capital était composé de 3 580 832 actions ordinaires, entièrement libérées d'une valeur nominale de 2 euros. Les primes d'émission et de fusion s'élevaient à 33 004 milliers d'euros.

L'assemblée générale du 3 juin 2015 a approuvé la distribution d'un dividende brut de 0.37 € par action, soit 1 325 K€, (contre 0.32 € au titre de la distribution du résultat de l'exercice 2014, soit 1.143 K€) et avait offert aux actionnaires le choix d'opter pour le paiement en actions du dividende de l'exercice 2014.

Le prix d'émission des actions nouvelles était fixé à 28.11 euros et le délai de souscription était fixé jusqu'au 13 juillet 2015.

Le 31 juillet 2015, le directoire a constaté que, suite à l'offre de paiement du dividende 2014 en actions, 13 082 actions nouvelles de 2 euros chacune émises pour un montant de 28.11 euros ont été souscrites, représentant ainsi une augmentation de capital de 26 164 euros et une prime d'émission de 341 571 euros.

Au 31 décembre 2015, le capital est ainsi composé de 3 593 914 actions ordinaires, entièrement libérées d'une valeur nominale de 2 euros, les primes d'émission et de fusion s'élevant à 33 345 milliers d'euros.

Paiements en actions

Le Conseil de Surveillance lors de sa réunion du 14 mai 2014 avait déterminé les conditions de mise en place de plans d'attribution gratuite d'actions au bénéfice de certains mandataires sociaux et salariés, sous la condition suspensive de l'autorisation par l'assemblée générale.

L'assemblée générale mixte du 4 juin 2014 avait délégué dans la 20ème résolution tous pouvoirs au Directoire, avec faculté de subdélégation dans les conditions légales, pour mettre en œuvre la mise en place d'un plan d'attribution gratuite des actions aux membres du personnel salarié et/ou mandataires sociaux, et d'une manière générale faire tout ce qui serait nécessaire, notamment en ce qui concerne la mise en place de mesures destinées à préserver les droits des bénéficiaires en ajustant le nombre d'actions attribuées en fonction des éventuelles opérations sur le capital de la Société qui interviendraient pendant la période d'acquisition.

Le Directoire, chargé de la mise en œuvre des plans d'attribution, s'est tenu le 12 août 2014.

Le Conseil de surveillance lors de sa réunion du 29 août 2014 a pris connaissance et a approuvé les plans d'attribution d'actions gratuites mis en place par le Directoire.

Le nombre total des actions attribuées gratuitement pour 2014 a été de 40 000 actions.

L'attribution des actions à leurs bénéficiaires ne serait définitive qu'au terme d'une période d'acquisition minimale de deux ans et l'obligation de conservation des bénéficiaires à l'issue de la période d'acquisition est fixée à deux ans.

En plus du critère de présence, l'attribution des actions dépend de la réalisation à la fin de l'année d'un critère de performance basé sur des critères individuels et sur des critères de résultat du groupe.

La juste valeur de ces actions gratuites à la date d'attribution du 12 août 2014 a été évaluée à 29.17 euros pour 2014, sur la base du cours coté de l'action AdVini à cette date et sous déduction des dividendes attendus auxquels les détenteurs de ces actions gratuites n'ont pas droit pendant la période d'acquisition de deux ans, suivie d'une période d'incessibilité de deux années supplémentaires.

Les critères de performance ont été atteints pour l'année 2014 et 38 771 actions ont été définitivement attribuées sur les 40 000 actions ci-dessus mentionnées (1 229 actions non attribuées).

La charge comptabilisée en 2015 au titre des 38 771 actions gratuites du plan 2014 est de 419 milliers d'euros.

Les 38 771 actions gratuites du plan 2014 seront acquises 24 mois minimum après la période d'attribution.

Ecarts de conversion

Les écarts de conversion sont de -200 milliers d'euros (589 milliers d'euros en 2014). Les gains de change représentent 795 milliers d'euros et les pertes de change 798 milliers d'euros au cours de l'exercice (contre respectivement 378 milliers d'euros et 370 milliers d'euros pour 2014).

Actions propres

en milliers d'euros	Nombre de titres	Valeur en K€
Au 31 décembre 2014	125 221	1 937
Acquisitions	4 164	130
Cessions	-3 552	-110
Au 31 décembre 2015	125 833	1 957

Dividendes

Lors de l'assemblée générale du 2 juin 2016, il sera proposé un dividende de 0.37 € par action, soit un montant total de 1 329 748 euros avec la possibilité offerte aux actionnaires d'opter pour le paiement en actions du dividende de l'exercice 2015.

Gestion du capital

L'objectif du Groupe en matière de gestion de son capital est de s'assurer du maintien d'une bonne notation du risque de crédit propre et de disposer de ratios de qualité de manière à faciliter son activité et maximiser la valeur pour ses actionnaires.

Le Groupe gère la structure de son capital et procède à des ajustements en regard de l'évolution des conditions économiques. Pour maintenir ou ajuster la structure du capital, le Groupe peut rembourser une partie du capital ou émettre de nouvelles actions. Les objectifs, politiques et procédures de gestion demeurent inchangés en 2015.

Les seules contraintes règlementaires externes auxquelles l'entreprise est soumise au titre de son capital sont celles qui découlent du droit français ainsi que du règlement général de l'Autorité des Marchés Financiers. Le Groupe est en conformité avec la totalité de ces contraintes règlementaires au cours de l'exercice.

Evolution de l'endettement

en milliers d'euros	Emprunts sur location financement	Emprunts envers établissements de crédit	Instruments dérivés passifs	Concours bancaires	Autres	Total
Valeur au 31 décembre 2014	2715	26 591	304	63 727	18	93 354
Augmentation	877	14 598				15 475
Diminution	(1 204)	(7 015)		(499)	(1)	(8 719)
Regroupement d'entreprises		790		8		798
Passifs liés aux actifs destinés à être cédés						-
Écart de conversion		90		(17)	0	73
Autres variations	(129)		(51)			(180)
Valeur au 31 décembre 2015	2 258	35 054	253	63 220	17	100 801
dont part courante	927	7 326	0	63 220	0	71 472
dont part non courante	1 332	27 727	253	0	17	29 329

Les dettes financières sont principalement libellées en euros, à l'exception d'un financement à court et moyen terme souscrit en francs suisses et dont le solde au 31 décembre 2015 totalise 935 milliers d'euros.

Les nouvelles dettes à moyen terme financent le renouvellement de la flotte de véhicule, la rénovation des sites et la modernisation de l'outil de production.

		2015	2014
en milliers d'euros	Taux fixe	Taux variable	Taux fixe	Taux variable
Dettes envers des établissements de crédit	77,1%	22,9%	59,1%	40,9%
Dettes sur contrats de location financement	100,0%		100,0%
Concours Bancaires		100,0%		100,0%

Les dettes à taux variables sont indexées sur la moyenne mensuelle de l'EONIA pour les découverts bancaires et sur l'EURIBOR 1 mois ou 3 mois pour les emprunts bancaires.

Note 24. Covenants

Analyse par nature de taux

Cinq contrats d'emprunts sont assortis de clauses de remboursement anticipé :

Un premier emprunt est assorti de ratios basés sur les comptes consolidés du Groupe. Les ratios concernés sont le gearing consolidé/situation nette et le cash-flow cover consolidé / service de la dette.

Un second emprunt est assorti de ratios basés sur les comptes de la société Domaine LAROCHE.

Les ratios concernés sont les dettes financières nettes / fonds propres, les dettes à moyen et long terme / capacité d'autofinancement et les frais financiers / excédent brut d'exploitation.

Les trois autres emprunts sont assortis de ratios basés sur les comptes annuels de la société AdVini et de la société MOUEIX. Les ratios concernés sont le maintien de la situation nette à un niveau au moins égal à 90% de celui existant au 31/12/2014, les fonds propres /dettes à moyen et long terme, l'endettement net /situation nette.

Ces 5 ratios sont respectés au 31/12/15.

Dans l'hypothèse d'un dépassement de ces ratios financiers d'une part et d'une demande expresse de remboursement anticipé des emprunts concernés par les prêteurs d'autre part, le Groupe serait amené à rembourser par anticipation l'encours des contrats, soit en utilisant sa trésorerie excédentaire, soit en contractant de nouveaux financements auprès de nouveaux prêteurs.

Note 25. Passifs financiers

Les tableaux ci-après présentent la valeur comptable des catégories d'instruments financiers :

Au 31 décembre 2015

	Montant au bilan 31.12.2015	Passifs financiers au coût amorti	Dérivés de couverture de juste valeur	Passifs financiers à la juste valeur par le résultat Dérivés non éligibles à la comptabilité de couverture	Dérivés de couverture de flux de trésorerie	Passifs exclus du champ d'application d'IAS 39
Dettes financières	29 329	29 076	253			-
Passifs d'impôts différés	14 864					14 864
Provisions part non courante	1 446					1 446
PASSIFS NON COURANTS	45 639	29 076	253	-	-	16 309
Dettes financières part moins d'un an	71 472	71 472				-
Dettes d'impôt exigible	161					161
Dettes fournisseurs	52 602	52 602				-
Provisions part courante	1 681					1 681
Autres passifs courants Passifs liés aux actifs détenus en vue de la vente	20 092 -	1 543 -				18 549 -
PASSIFS COURANTS	146 008	125 617	-	-	-	20 391

Pour l'ensemble des passifs financiers à l'exception des emprunts bancaires à taux fixe, le Groupe estime que la valeur comptable peut être considérée comme la valeur de marché la plus représentative. Les justes valeurs des emprunts bancaires à taux fixe ont été calculées par actualisation des flux futurs de trésorerie attendus au taux d'intérêt courant EURIBOR 3 mois.

Elle s'élève à 29 336 milliers d'euros au 31 décembre 2015 (contre 19 379 milliers d'euros au 31 décembre 2014).

Au 31 décembre 2014

	Montant au bilan 31.12.2014	Passifs financiers au coût amorti	Dérivés de couverture de juste valeur	Passifs financiers à la juste valeur par le résultat Dérivés non éligibles à la comptabilité de couverture	Dérivés de couverture de flux de trésorerie	Passifs exclus du champ d'application d'IAS 39
Dettes financières	21 597	21 294	304			-
Passifs d'impôts différés	13 835					13 835
Provisions part non courante	2 625					2 625
PASSIFS NON COURANTS	38 057	21 294	304	-	-	16 460
Dettes financières part moins d'un an	71 757	71 757				-
Dettes d'impôt exigible	1 088					1 088
Dettes fournisseurs	41 987	41 987				-
Provisions part courante	655					655
Autres passifs courants Passifs liés aux actifs détenus en vue de la vente	17 751 -	1 308 -				16 443 -
PASSIFS COURANTS	133 238	115 052	-	-	-	18 186

Les catégories de Justes Valeurs sont détaillées note 3 – hiérarchies des justes valeurs.

Note 26. Instruments dérivés et gestion des risques financiers

La gestion des risques financiers repose sur des stratégies spécifiques en matière de risque de taux d'intérêt, de risque de change, de risque de liquidité et de risque de crédit. Le Groupe ne détient aucun instrument dérivé de nature spéculative. Tous les instruments financiers dérivés ont été conclus pour les besoins de la couverture des risques de taux d'intérêt et des taux de change. Ainsi, en 2015, tous les instruments dérivés sont traités en instruments de couverture au sens de l'IAS 39 (cf note 3 – instruments financiers dérivés)

Risque de change
Instruments de change
		Valeur de	Valeur de
	Montant	marché	marché	Variation de
(en milliers d'euros)	notionnels	31/12/15	31/12/14	juste valeur
Vente à terme	2 221	66	-41	107
Options de change achats
Options de change vente
Total des instruments dérivés sur risque de change	2 221	66	(41)	107

L'essentiel des flux d'achats et de ventes est réalisé en euros. Le risque de change sur les opérations réalisées en USD, en zloty polonais et sur le dollar canadien est limité, les achats et ventes étant effectués dans ces mêmes devises. Un risque de change marginal peut également résulter des opérations réalisées sur le peso chilien et le rand.

Risque de taux

Instruments de taux d'intérêt
		Valeur de	Valeur de
	Montant	marché	marché	Variation de
(en milliers d'euros)	notionnels	31/12/15	31/12/14	juste valeur
Swap de taux / emprunteur taux fixe	66 000	-307	-243	-64
Option de taux / Passif taux variable (Floor/Cap)	5 000	-12	-20	8
Total des instruments dérivés sur risque de taux	71 000	(319)	(263)	(56)

Le risque de taux d'intérêt résulte du recours à des financements à taux variable et concerne donc le risque de hausse des taux d'intérêt.

Les principaux emprunts à moyen terme libellés à taux variable ont donné lieu à des contrats de caps, qui permettent de limiter la hausse des taux d'intérêt tout en gardant la possibilité de bénéficier de taux plus favorable.

Les lignes de crédit à court terme donnent lieu ou non à couverture selon l'analyse faite par le management.

Les opérations de couverture de risque de taux en vigueur à la date de clôture ont une maturité maximale à fin octobre 2019.

Risque de liquidité

Le Groupe considère que le risque d'insuffisance de trésorerie est très limité. Par ailleurs, le groupe estime que l'accès à des sources de financement diversifiées doit permettre de réduire le risque.

Les renégociations régulières des lignes de trésorerie permettent à la société de répondre à ses besoins de financement à court terme.

Risque de crédit

Ce risque, qui pourrait résulter de la défaillance d'un client du Groupe, est limité à la fois par la diversité du portefeuille de clients (équilibre des circuits de distribution, répartition géographique) et par la politique d'assurance-crédit globale pour le Groupe.

Les autres actifs financiers sont la trésorerie et les équivalents de trésorerie. Ces actifs sont placés auprès d'établissements financiers de premier plan.

En matière de gestion du risque client, le Groupe dispose d'une assurance-crédit globale qui couvre l'ensemble de son activité et de procédures internes visant à minimiser les prises de risques pour la part des créances non couverte par cette assurance. Les créances clients échues ainsi que les écarts sur règlements sont analysés mensuellement, au cas par cas, et provisionnés en fonction de leur âge ou des motifs de non recouvrement.

Risque de prix de matières premières

Les process d'achats vins et autres achats de production sont encadrés par les normes de certification du Groupe (ISO 9001 version 2000, IFS, BRC). Le risque fournisseur sur la matière première, le vin, est très faible du fait de la diversité et de l'étendue des sources d'approvisionnement.

Note 27. Autres passifs courants et compte de régularisation

en milliers d'euros	31-déc.-15	31-déc.-14
Dettes fiscales et sociales	12 871	13 068
Autres dettes	6 676	4 115
Produits constatés d'avance	545	567
Total	20 092	17 751

Les autres dettes sont principalement constituées des dettes de participations publicitaires envers les clients et d'avances et acomptes reçus sur contrat primeurs.

Note 28. Parties liées

Achats et ventes de biens et services

en milliers d'euros	31-déc-15		31-déc-14
Ventes au Groupe AdVini		4 084	4 008
Achats au Groupe AdVini		299	250

La majorité des ventes des parties liées au Groupe (49 %) sont constituées par les achats de vins réalisés auprès des domaines viticoles détenus par les actionnaires familiaux.

Ces transactions ont été réalisées selon des modalités équivalentes à celles qui prévalent dans le cas de transactions soumises à des conditions de concurrence normale.

L'autre poste principal concerne les facturations de location immobilière (11%).

Rémunération des membres du Conseil de Surveillance, du Directoire et de la Direction générale

en milliers d'euros	31-déc-15		31-déc-14
Avantages à court terme		1 166	916
Avantages postérieurs à l'emploi		-	-
Autres avantages à long terme
Indemnités de fin de contrat de travail
Paiements en actions			19
Total		1 166	946

Le montant des jetons de présence versés aux membres du conseil de surveillance, au titre de 2015, s'est élevé à 54 milliers d'euros (54 milliers d'euros en 2014 également).

Information complémentaire sur la rémunération des dirigeants

En complément des informations mentionnées dans le tableau qui précède, le Président du Directoire bénéficie d'une indemnité compensatrice en cas de rupture de contrat à hauteur de deux années de salaires (incluant le salaire fixe plus variable). L'engagement correspondant à cette indemnité peut être évalué à 395 689 €. Il bénéficie également, en cas de cessation des fonctions de Président du Directoire, de non renouvellement de ses fonctions à l'issue de chaque période ou d'un départ lié à un changement de contrôle de la société ou à un changement de stratégie, d'une indemnité basée sur des critères de performance dont le potentiel maximum est de 1 187 067 €. Aucune charge n'est constatée au titre de ces indemnités sur l'exercice 2015. Il n'existe pas de stock-options.

Depuis 2011, tous les dirigeants salariés ont bénéficié d'une retraite complémentaire « article 83 ». Cela concerne un membre du Conseil de surveillance et trois membres du Directoire.

en milliers d'euros	31-déc-15	31-déc-14
Engagements réciproques
Envers les caves ou des propriétaires	14 615	21 724
Dettes garanties par des sûretés réelles
Nantissements fonds de commerce	-	280
Nantissements titres et instruments financiers	852	2 077
Hypothèques	2 771	3 503
Gages
Engagements donnés
Autres garanties données	731	731
Cautions	1 390	1 705
	20 360	30 018

Note 29. Engagements et passifs éventuels

Les engagements envers les caves et les propriétaires correspondent au montant des contrats d'achats de vin non retirés. La valeur comptable des actifs donnés en garantie de passifs correspond aux titres des sociétés Antoine Moueix, SCI Château Baron Georges et SCEA Raymond. Le montant des contrats de locations simples, concernés par les informations requises par la norme IAS 17, n'est pas significatif.

Note 30. Evénements postérieurs à la clôture de la période

• Finalisation du redéploiement du système d'information : Mise en place d'un ERP intégrant les fonctions achats, vente, gestion du chai, du conditionnement et de la logistique ainsi que la comptabilité et le contrôle de gestion avec un démarrage des maisons de vins au 1er janvier 2016
• Création de « AdVini AB » en Suède

Note 31. Informations diverses

Les comptes consolidés d'AdVini sont intégrés globalement dans les comptes consolidés de la SOCIETE D'INVESTISSEMENT D'OCCITANIE :

• o S.A. au capital de 1 908 800 Euros
• o Siège social : Saint Félix de Lodez
• R.C.S. : Clermont l'Hérault B 348 276 536

5. Rapport des Commissaires aux Comptes sur les comptes consolidés

KPMG Audit Sud-Est

480, avenue du Prado 13269 Marseille Cedex 08 S.A.S au capital de € 200.000

Commissaire aux Comptes Membre de la compagnie régionale d'Aix-en-Provence - Bastia

AdVini Exercice clos le 31 décembre 2015

ERNST & YOUNG Audit

1025, rue Henri Becquerel C.S. 39520 34961 Montpellier Cedex 2 S.A.S. à capital variable

Commissaire aux Comptes Membre de la compagnie régionale de Versailles

Rapport des commissaires aux comptes sur les comptes consolidés

Aux Actionnaires,

En exécution de la mission qui nous a été confiée par vos assemblées générales, nous vous présentons notre rapport relatif à l'exercice clos le 31 décembre 2015, sur :

• le contrôle des comptes consolidés de la société AdVini, tels qu'ils sont joints au présent rapport ;
• la justification de nos appréciations ;
• la vérification spécifique prévue par la loi.

Les comptes consolidés ont été arrêtés par le directoire. Il nous appartient, sur la base de notre audit, d'exprimer une opinion sur ces comptes.

I. Opinion sur les comptes consolidés

Nous avons effectué notre audit selon les normes d'exercice professionnel applicables en France ; ces normes requièrent la mise en œuvre de diligences permettant d'obtenir l'assurance raisonnable que les comptes consolidés ne comportent pas d'anomalies significatives. Un audit consiste à vérifier, par sondages ou au moyen d'autres méthodes de sélection, les éléments justifiant des montants et informations figurant dans les comptes consolidés. Il consiste également à apprécier les principes comptables suivis, les estimations significatives retenues et la présentation d'ensemble des comptes. Nous estimons que les éléments que nous avons collectés sont suffisants et appropriés pour fonder notre opinion.

Nous certifions que les comptes consolidés de l'exercice sont, au regard du référentiel IFRS tel qu'adopté dans l'Union européenne, réguliers et sincères et donnent une image fidèle du patrimoine, de la situation financière, ainsi que du résultat de l'ensemble constitué par les personnes et entités comprises dans la consolidation.

II. Justification des appréciations

En application des dispositions de l'article L. 823-9 du Code de commerce relatives à la justification de nos appréciations, nous portons à votre connaissance les éléments suivants :

• Votre groupe procède, à chaque clôture, à un test de dépréciation des écarts d'acquisition et des actifs à durée de vie indéfinie et évalue également s'il existe un indice de perte de valeur des actifs à long terme, selon les modalités décrites dans les notes 3 « Principes comptables et méthodes d'évaluation » et 15 « Dépréciation des actifs » de l'annexe aux états financiers consolidés. Nous avons examiné les modalités de mise en œuvre de ces tests de perte de valeur ainsi que les prévisions de flux de trésorerie et les hypothèses utilisées, et vérifié que ces notes donnent une information appropriée.
• Comme mentionné dans la note 3 « Principes comptables et méthodes d'évaluation » de l'annexe aux états financiers consolidés, complétée par la note 9 « Provisions et dépréciations », votre groupe a procédé à des dépréciations d'actifs, principalement sur certains actifs circulants, et a constitué des provisions pour risques et charges pour couvrir les litiges et autres risques, ainsi que les engagements de retraite vis-à-vis des salariés. Nos travaux ont consisté à apprécier les données et les hypothèses retenues par votre groupe sur la base des éléments disponibles à ce jour, à mettre en œuvre des tests afin de vérifier, par sondages, leur application, à comparer les estimations comptables des périodes précédentes avec les réalisations correspondantes et à examiner les procédures d'approbation de ces estimations par la direction. Dans le cadre de notre appréciation de celles-ci, nous nous sommes assurés du caractère raisonnable des hypothèses retenues par votre groupe ainsi que des évaluations qui en résultent.

Les appréciations ainsi portées s'inscrivent dans le cadre de notre démarche d'audit des comptes consolidés, pris dans leur ensemble, et ont donc contribué à la formation de notre opinion exprimée dans la première partie de ce rapport.

III. Vérification spécifique

Nous avons également procédé, conformément aux normes d'exercice professionnel applicables en France, à la vérification spécifique prévue par la loi des informations relatives au groupe, données dans le rapport de gestion.

Nous n'avons pas d'observation à formuler sur leur sincérité et leur concordance avec les comptes consolidés.

Montpellier, le 27 avril 2016

Les Commissaires aux Comptes

KPMG AUDIT SUD-EST ERNST & YOUNG Audit

Didier Redon John Evans Laurent Chapoulaud Frédérique Doineau

6. Rapport de Gestion

Sommaire

I.	Les comptes consolidés 2015	86
II.	Activité et résultats d'AdVini SA en 2015 (société Mère)	93
III.	Activité et résultats des principales filiales	95
IV.	Stratégie et perspectives	98
V.	Politique environnementale et sociale : un engagement au quotidien	99
VI.	La gestion des risques	128
VII.	Capital social, actionnariat et prises de participation	130
	VIII. Information sur les mandats sociaux au 31/12/2015	135
IX.	Autres informations	141
X.	Résolutions soumises à l'Assemblée Générale Mixte du 2 juin 2016	142
	Annexes	144

I. Les comptes consolidés 2015

Évolution du périmètre de consolidation (cf. note 4 de l'annexe aux comptes consolidés)

Au 31 décembre 2015, le périmètre de consolidation du groupe AdVini comprend 44 sociétés dont 39 sont consolidées par intégration globale et 5 par mise en équivalence.

Liste des filiales et participations

	NOM DE LA SOCIETE	% CONTROLE	% INTERET	DEVISE	METHODE DE CONSOLIDATION
1	AdVini (Mère)	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
2	SARL TRANSPORTS LODEZIENS	99.95%	99.95%	Euro	Intégration globale
3	SAS OGIER	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
4	SAS ETS LEONCE AMOUROUX	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
5	SAS CAZES	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
6	SAS GASSIER	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
7	SAS RIGAL	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
8	SAS ANTOINE MOUEIX	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
9	SAS IMPRESSIONS DE L'ENCLOS	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
10	GIE L'ORMARINE ET JEANJEAN	50.00%	71.43%	Euro	Intégration globale
11	ADVINI USA, Limited (Etats-Unis, ex-Cannon Wines)	100.00%	100.00%	Dollar US	Intégration globale
12	ADVINI CANADA, Incorporated (Canada)	100.00%	100.00%	Dollar CAD	Intégration globale
13	SCEA CHÂTEAU CAPET GUILLIER	99.99%	99.99%	Euro	Intégration globale
14	SCEA NOTRE DAME DE COUSIGNAC	99.61%	99.61%	Euro	Intégration globale
15	SCEA LE FENOUILLET	99.97%	99.97%	Euro	Intégration globale
16	SCEA CHÂTEAU GRAND RENOM	99.90%	99.90%	Euro	Intégration globale
17	SCEA MAS DE PIVE	99,99%	99,99%	Euro	Intégration globale
18	SCEA RAYMOND	99.80%	99.80%	Euro	Intégration globale
19	SCI CHÂTEAU BARON GEORGES	99.95%	99.95%	Euro	Intégration globale
20	SCI CAVES BESSAC	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
21	SCI ANTOINE MOUEIX	99.90%	99.90%	Euro	Intégration globale
22	SAS LA TABLE D'AIME	51.72%	34.47%	Euro	Intégration globale
23	SCEA CHÂTEAU GASSIER	48.98%	48.98%	Euro	Mise en équivalence
24	SA DOMAINE LAROCHE	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
25	SA MAS LA CHEVALIERE	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
26	EURL LE VIEUX MOULIN	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
27	SCI DU DOMAINE LAROCHE	100.00%	100.00%	Euro	Intégration globale
28	ADVINI LATAM (ex LAROCHE CHILE, Limitada, Chili)	100.00%	100.00%	Peso chilien	Intégration globale
29	ADVINI UK (Royaume-Uni)	100.00%	100.00%	Livre sterling	Intégration globale
30	L'AVENIR (anciennement LAROCHE SOUTH AFRICA WINE ESTATES, Limited, Afrique du Sud)	100.00%	100.00%	Rand	Intégration globale
31	VINA CASABLANCA, Limitada (Chili)	30,90%	30,90%	Dollar US	Mise en équivalence
32	SCEA PAULILLES	66.66%	66.66%	Euro	Intégration globale
33	CLUB FRANCAIS DU VIN	100%	100%	Euro	Intégration globale
34	CLUB FRANCAIS DU VIN SUISSE	100%	100%	CHF	Intégration globale
35	SCEA DOMAINE DU CAUSSE D'ARBORAS	99%	99%	Euro	Intégration globale
36	SCEA MAS NEUF DES ARESQUIERS	99%	99%	Euro	Intégration globale
37	SC DU CAUSSE D'ARBORAS	50,50%	50,50%	Euro	Intégration globale
38	EURL LE JARDIN DES ARESQUIERS	100%	100%	Euro	Intégration globale
39	ADVINI ASIA	100%	100%	Dollar HKD	Intégration globale
	40 LA LANGUEDOCIENNE (Japon)	20%	20%	Yen	Mise en équivalence
41	ADVINI SHANGHAI	100%	100%	Yuan Chinois	Intégration globale
42	DOMAINES LAPALU	10%	10%	Euro	Mise en équivalence
43	SELECT VINS ADVINI INC	50%	50%	Dollar CAD	Mise en équivalence
	44 SAS MAS NEUF	52%	52%	Euro	Intégration globale

Faits marquants 2015

1 - Une croissance d'AdVini supérieure au marché sur tous les circuits de distribution :

Dans un contexte où les vins français sont en légère croissance en Grande Distribution Française (+1,9%) et à l'export (+3%), AdVini continue à développer ses parts de marché avec un chiffre d'affaires de 240,7 M€, en croissance de + 5,7%.

Les ventes d'AdVini progressent de + 3,7% en Grande Distribution française, de + 5,7% dans le secteur traditionnel France, et de + 8% à l'export.

2 – Evolution du mix-produit et poursuite de la montée en gamme :

Nos marques maisons de vins et vignobles, qui représentent 30% des ventes, poursuivent leur développement avec une croissance de + 14%.

• 3 Reprise de la distribution exclusive des Domaines Barons de Rothschild, en France et en Belgique, à compter du 1er septembre 2015
• 4 Club Français du Vin : un concept finalisé, avec l'ouverture du Club depuis le 1er octobre 2015, le lancement du nouveau site marchand le 16 septembre 2015 et la restructuration des équipes
• 5 Poursuite des investissements amont, avec une prise de participation dans les Domaines Lapalu, propriété de 250 hectares, sept châteaux en Médoc et Haut Médoc Cru Bourgeois, dont le Château Patache d'Aux.
• 6 Un système d'information redimensionné avec le déploiement de SAP sur toutes les sociétés le 1er janvier 2016.

Autres faits marquants

Création de la filiale AdVini Shanghai

Participation de 50% dans Select Vins AdVini (Canada)

Prise de participation de 52% dans la SAS Mas Neuf.

Radiation de la société AdVini Polska du registre KRS en Pologne le 14 décembre 2015.

Le marché et la filière vin

En grande distribution française, les ventes de vins tranquilles reculent de - 1,2% en volume et progressent de 1,9% en valeur à 4,16 milliards d'euros. Sur le marché des AOP (appellations d'origine protégée), les régions les plus dynamiques sont le Languedoc (+3% en valeur), la Provence (+ 4,8%), la Bourgogne (+2,2%) et la Vallée du Rhône (+1,7%). Bordeaux, qui représente 40% du marché des AOP en Grande Distribution Française, est stable (-0,1%).

Les exportations de vins tranquilles français accusent un recul de 5,2% en volume, mais progressent de 3% en valeur. Sur le marché des AOP, toutes les régions sont en progression, avec une forte accélération pour la Provence (+43%).

Synthèse des résultats consolidés 2015

Chiffre d'affaires (en M€) et taux de marge brute

Le chiffre d'affaires consolidé d'AdVini s'établit en 2015 à 240,7 M€, en croissance de 5,7%.

La marge brute se développe de +3,4 M€, à 34,7% du chiffre d'affaires.

Compte de résultat consolidé

en millions d'€uros	2015	2014	Var.
Chiffre d'affaires	240,7	227,7	+5,7%
Achats consommés	-157,1	-147,6
Marge	83,6	80,1	+4,3%
Taux de marge brute	34,72%	35,19%
Excédent Brut d'Exploitation	15,4	15,1	+2,0%
Résultat opérationnel	9,1	8,1	+11,4%
Résultat opérationnel récurrent (*)	9,1	7,8	+ 15,8%
Quote-part des sociétés mises en équivalence	- 0,2	0,1
Résultat opérationnel après QP résultat sociétés MEE	8,9	8,2	+8,0%
Coût de l'endettement financier net Autres produits financiers et charges financiers Charge d'impôt	-1,3 -0,1 -2,5	-1,7 -0,1 -1,8	-20,2%
Résultat net des activités poursuivies	5,0	4,7	+ 7,1%
Résultat net d'impôt des activités arrêtées	0	0
Résultat net - Part du groupe	5,0	4,6	+ 8,2%
Résultat net – Part du groupe – récurrent (*)	5,0	4,3	+ 17,8%

(*) Les éléments non récurrents de l'exercice 2014 concernent principalement l'acquisition du Club Français du Vin et la prise de participation dans la société La Languedocienne au Japon.

La marge brute progresse de + 3,4 M€ en 2015 et permet, grâce à la maîtrise des charges, d'afficher un résultat opérationnel de 9,1 M€ et un résultat net de 5 M€, en progression respectivement de + 15,8% et + 17,8% une fois retraités les éléments non récurrents.

Bilan Consolidé

ACTIF	31-déc-15	31-déc-14	PASSIF	31-déc-15	31-déc-14
			Capital émis	7 188	7 162
Goodwill	3 515	3 515	Primes d'émission	33 345	33 004
Immobilisations incorporelles	23 246	19 362	Réserves	25 302	22 239
Immobilisations corporelles	87 470	79 557	Résultat Part du Groupe	5 030	4 647
Participations dans des entreprises associées	4 217	2 701	Capitaux propres Part du Groupe	70 864	67 051
Autres actifs financiers non courants	656	789	Intérêts Minoritaires	1 226	544
Impôts différés actifs	336	424	Capitaux propres	72 090	67 595
			Dettes financières	29 329	21 597
			Passifs d'impôts différés	14 864	13 835
			Provisions part non courante	1 446	2 625
Actifs non courants	119 441	106 347	Passifs non courants	45 639	38 057
Stocks	74 242	67 851	Dettes financières - part à moins d'un an	71 472	71 757
Clients	50 096	48 705	Dettes d'impôt exigible	161	1 088
Autres créances	16 164	14 376	Fournisseurs et comptes rattachés	52 602	41 987
Actifs d'impôts exigibles	781	50	Provisions part courante	1 681	655
Trésorerie et équivalents de trésorerie	3 013	1 559	Autres passifs courants	20 092	17 751
Actifs détenus en vue de la vente à la vente	-	-	Passifs concernant des actifs non courants destinés à être cédés	-	-
Actifs courants	144 296	132 542	Passifs courants	146 008	133 238
TOTAL ACTIF	263 737	238 890	TOTAL PASSIF ET CAPITAUX PROPRES	263 737	238 890

Le total du bilan représente 263,7 M€.

Les capitaux propres s'élèvent à 72,1 M€ et les dettes financières nettes à 97,8M€, soit un Gearing stable, à 136%.

en millions d'€uros

Flux financiers

en milliers d'euros	31-déc-15	31-déc-14
Résultat net consolidé	5 006	4 675
Capacité d'autofinancement après coût de l'endettement financier net et impôt	11 835	10 784
Capacité d'autofinancement avant coût de l'endettement financier net et impôt	15 603	14 226
Flux net de trésorerie généré par l'activité	13 363	5 132
Flux net de tresorerie lié aux opérations d'investissement	-15 111	-6 313
Flux net de trésorerie lié aux opérations de financement	3 684	-3 312
Variation de trésorerie	1 961	-4 487
Trésorerie et équivalents de trésorerie nets à l'ouverture	-62 169	-57 682
Trésorerie et équivalents de trésorerie nets à la clôture	-60 208	-62 169

Flux de trésorerie 2015:

• la capacité d'autofinancement avant coût financier et impôt est de 15,6 M€ en progression de + 9,8% - les flux générés par l'activité sont de 13,4 M€, contre 5,1 M€ en 2014, sous les effets conjugués de l'amélioration de la capacité d'autofinancement et de la variation de BFR.

• les flux nets d'investissement sont de - 15,1 M€ (incluant les variations de périmètre pour 3,7 M€) contre – 6,3 M€ en 2014. Au-delà des investissements courants de renouvellement, une part important des investissements 2015 ont été consacrée à l'intégration amont.

• les flux de financement sont de + 3,7 M€ contre -3,3 M€ en 2014.

Au 31 décembre 2015, la trésorerie nette de clôture est– 60,2 M€, en amélioration de 2M€ par rapport à 2014.

Évolution des principes comptables et des méthodes d'évaluation

Les comptes consolidés d'AdVini au 31 décembre 2015 sont établis en appliquant de nouvelles normes IFRS obligatoires tel que présenté dans la note 3 de l'annexe aux comptes consolidés au point "Nouvelles normes et interprétations applicables en 2015".

Activité d'AdVini en matière de recherche et développement

Les équipes d'AdVini, dans chacune des maisons de vins, développent une politique marketing orientée vers l'innovation (produits, contenants, packaging,…). Une équipe recherche-développement a été constituée afin d'anticiper les modes de consommation de demain. Les frais de développement du projet O2 ont été activés en 2015. Le projet O2 se caractérise par la miseen placed'un ERP intégrant lesfonctionsachats,vente, gestion du chai,du conditionnement et delalogistiqueainsiquelacomptabilitéet lecontrôledegestion.

Évènements marquants survenus après la clôture

• Finalisation du redéploiement du système d'information :

Mise en place d'un ERP intégrant les fonctions achats, vente, gestion du chai, du conditionnement et de la logistique ainsi que la comptabilité et le contrôle de gestion avec un démarrage des maisons de vins au 1er janvier 2016

• Création de « AdVini AB » en Suède.

II. Activité et résultats d'AdVini SA en 2015 (société Mère)

En M€	2015	2014
Chiffre d'affaires	238,4	223,4
Résultat d'exploitation	3,92	2,71
Résultat financier	0,76	0,06
Résultat exceptionnel	-0,58	-0,41
Résultat net	3,41	1,59

Activité

Le chiffre d'affaires 2015 d'AdVini SA est de 238 millions d'euros.

Une fois retraités les impacts du contrat de commissionnement, le chiffre d'affaires s'établit à 110 M€, +6,6 % par rapport à 2014.

Résultats

La marge brute est de 24,2 % contre 23,7 % en 2014. Le résultat d'exploitation 2015 s'établit à 3,92 M€ contre 2,71 M€ en 2014, en augmentation de 44,7 % Le résultat financier est de 0,76 M€ contre -0,06 M€, Le résultat exceptionnel représente -0,58 M€ contre -0,41 M€. Le résultat net ressort à 3,41 M€ contre 1,59 M€ en 2014.

Situation financière

Les dettes financières nettes totalisent 77,9 M€, contre 69 M€ à fin 2014. Les capitaux propres s'élèvent à 54,4 M€.

Répartition des dettes fournisseurs à la date de clôture (Art. L 441-6 du Code de Commerce) :

en milliers d'euros	A échoir	non échus A échoir	A échoir	échus	Total
	à + de 60j	30 à 60j	sous 30 j
Fournisseurs extérieurs	1 387	4 567	12 450	3 276	21 680
Groupe et Entreprises liées	353	13 041	14 206	32	27 631
Total au 31 décembre 2015	1 740	17 608	26 656	3 308	49 312
Total au 31 décembre 2014	6 115	10 013	22 950	4 213	43 291
Total au 31 décembre 2015	3,5%	35,7%	54,1%	6,7%	100,0%
Total au 31 décembre 2014	14,1%	23,1%	53,0%	9,7%	100,0%

Les montants échus tiennent compte des paiements sur relevés fin de mois, des paiements par mensualités, des contrats antérieurs à l'application de la LME, des décalages de paiement sur le début du mois suivant, ainsi que des factures en litige ou faisant l'objet de déductions (lorsque le fournisseur est également client

Activité d'AdVini SA en matière de recherche et développement

Les frais de développement liés au projet O2 ont été activés chez AdVini SA au 31 décembre 2015. Le projet O2 se caractérise par la miseen place d'un ERP intégrant les fonctions achats, vente, gestion du chai, du conditionnement et delalogistiqueainsiquelacomptabilitéet lecontrôledegestion.

III. Activité et résultats des principales filiales

Maisons de vins

En M€ (*)	2015	2014
Chiffre d'affaires vin	26,2	26,0
Résultat d'exploitation	2,5	2,01
Résultat net	1,47	1,14

Ces données regroupent les activités du Domaine Laroche qui exploite plus de 100 hectares de vignoble à Chablis, du Mas La Chevalière, qui possède 40 hectares de vignes et développe la marque Laroche en Languedoc.

La dynamique commerciale s'est confirmée en 2015 malgré les effets encore existants de la récolte 2013.

Les données présentées ici correspondent aux deux entités de Châteauneuf du Pape : Ogier et Amouroux (retraités des flux intragroupes entre ces deux entités).

Belle évolution du chiffre d'affaires permettant de dégager un résultat d'exploitation équivalent à 2014 malgré la baisse de marge.

En M€ (*)	2015	2014
Chiffre d'affaires	20,3	19,6
Résultat d'exploitation	0,62	0,66
Résultat net	0,4	0,4

Rigal, leader des vins du Sud-Ouest, a connu une baisse de chiffre d'affaires compensée par la vente de stocks liée au transfert partiel d'une partie de son activité à Antoine Moueix.

En M€ (*)	2015	2014
Chiffre d'affaires	7,8	6,9
Résultat d'exploitation	0,38	0,34
Résultat net	0,36	0,19

Cazes, référence des vins doux et de la biodynamie, réalise en 2015 un chiffre d'affaires en net progression par rapport à 2014 (+13,76%).

Ce développement a été le fruit de la dynamique des produits Cazes mais aussi du développement de la distribution du Clos de Paulilles acquis en décembre 2012. Malgré la baisse de marge en pourcentages, les résultats d'exploitation et net progressent.

En M€ (*)	2015	2014
Chiffre d'affaires	19,4	18,2
Résultat d'exploitation	0,9	0,61
Résultat net	0,59	0,36

Gassier en Provence poursuit son développement en terme de chiffre d'affaires ainsi qu'en matière de rentabilité et de résultat net.

En M€ (*)	2015	2014
Chiffre d'affaires	29,4	24,28
Résultat d'exploitation	0,5	0,27
Résultat net	0,4	0,06

Antoine Moueix à Saint-Emilion a progressé de manière significative notamment avec l'arrivée de la distribution des domaines Lapalu à partir du dernier trimestre 2014. Progression de la marge brute en % et du

CA ont permis de faire décoller résultat d'exploitation et net.

(*)Données issues des comptes de résultat (présentation de gestion) de la société.

Autres sociétés du pôle vins

La filiale Américaine AdVini USA, qui s'occupe principalement de l'animation des ventes sur le marché US a réalisé en 2015 un chiffre d'affaires de 1,9 millions de dollars US pour un résultat de 82 K\$.

L'Avenir, filiale en Afrique du Sud, a dégagé un résultat net de 795 K Rands en 2015 (environ 56 K€) contre -933 K Rands en 2014 (environ – 66k€).

La société CFV France acquise en 2014 a réalisé depuis son entrée dans le périmètre AdVini un CA de 2,8 M€ et un résultat net déficitaire de 495 K€.

La société AdVini Polska a été radiée du registre KRS en Pologne en décembre 2015.

IV. Stratégie et perspectives

AdVini s'est engagé dès janvier 2016 dans un nouveau plan stratégique É-toile 2020.

Ce plan, construit avec l'ensemble des équipes opérationnelles d'AdVini, est structuré autour de 6 axes clés : METIERS, PASSIONNER, VOYAGER, PLATEFORMES, PARTAGER, DIGITAL.

Présenté lors de la réunion SFAF du 7 avril 2016, ce plan doit permettre à AdVini d'atteindre 500 M€ de chiffre d'affaires en 2020 et de poursuivre l'amélioration de sa rentabilité.

V. Politique environnementale et sociale : un engagement au quotidien

Les informations qui suivent font l'objet d'une vérification par le cabinet Ernst &Youg et Associés désigné organisme tiers indépendant.

REPORTING SOCIAL

Avec plus de 1.700 hectares de vignobles, ancrés dans les terroirs français les plus renommés comme à Châteauneuf-du-Pape avec OGIER et le Clos de L'Oratoire des Papes, à Saint-Emilion avec Antoine MOUEIX, à Chablis et en Languedoc avec LAROCHE, en Languedoc avec JEANJEAN, en Provence avec GASSIER, à Cahors avec RIGAL, en Roussillon avec CAZES et Les Clos de Paulilles, AdVini, avec ses sept maisons de vins, est l'acteur de référence sur les vins français de qualité.

AdVini est également présent dans les vins du Nouveau Monde avec Viña Casablanca au Chili, propriété de 150 hectares en partenariat avec Santa Carolina et L'Avenir, propriété œnotouristique de 70 hectares en Afrique du Sud.

Les fonctions supports transversales (finances, ressources humaines, informatique, communication corporate & marketing stratégique, achats hors vins, développement durable, qualité, système d'information et service juridique & gouvernance) sont centralisées sur AdVini SA.

La distribution de nos vins est assurée par nos maisons de commerce, équipes commerciales exclusives, spécialistes de leurs marchés. A l'export des bureaux de représentation en Chine, aux Etats-Unis, au Chili, au Canada, en Angleterre, en Suède ainsi qu'à Hong Kong complètent les équipes commerciales basées en France.

AdVini dispose également de deux sociétés de service : une société de transports et une imprimeriecapsulerie.

Enfin, AdVini compte également des hôtels, restaurants et boutiques sur certains de ses sites. Le rachat en 2014, du CLUB FRANÇAIS DU VIN, spécialiste de la vente par correspondance & sur internet permet à ADVINI de développer son activité B2C.

L'ensemble du groupe compte 692 collaborateurs. Néanmoins, compte tenu de la disponibilité des données, le reporting social du RSE est principalement établi sur le périmètre des filiales françaises (Maisons de Vins, Sociétés de service, Vignobles, Hôtellerie & Restauration, B2C¹ .), soit 95% de l'effectif total du groupe comme en 2014. En effet, les données sociales du Club Français du Vin, qui n'avaient pas pu être fournies auparavant, viennent compléter l'ancien périmètre. Toutefois, les données concernant les bureaux de représentation à l'étranger ne sont pas exploitables et ne sont donc pas intégrées au RSE.

Seuls certains indicateurs sont établis sur le Pôle Vin, à savoir uniquement les maisons de Vins. Le périmètre sera rappelé pour chaque indicateur.

Le RSE couvre ainsi l'ensemble des structures entrant dans le périmètre de consolidation.

¹ Ogier, Amouroux, Gassier, Cazes, Jeanjean, Advini, Pive, Fenouillet, Rigal, Antoine Moueix, Grand Renom, Domaine Laroche, Mas la Chevalière, Vieux Moulin, Impressions de l'Enclos, Transports Lodéziens, La Table d'Aimée, Capet-Guillet, Notre Dame de Cousignac, Le Clos des Paulilles, Le Jardin des Aresquiers, Le Mas Neuf des Aresquiers, Causse d'Arboras

Entité	Effectifs	%	Définitions
Total groupe	692	100%	Maisons de Vins, Sociétés de Services & Bureaux de Représentation, Vignobles, Hôtellerie & Restauration, B2C
Périmètre du RSE Filiales françaises	654	95%	Maisons de Vins & Sociétés de Services, 1 Vignobles, Hôtellerie & Restauration
Pôle Vins	550	79%	Maisons de Vins2

L'engagement responsable d'AdVini se traduit au quotidien dans les actions que les entités du groupe mènent vis-à-vis de leurs collaborateurs. Ce document offre un aperçu de la manière dont se décline notre sens de la responsabilité, autour des domaines suivants :

• − Diversité et non-discrimination
• − Développement des compétences
• − Conditions de travail, santé et sécurité
• − Dialogue social, information et communication
• − Rétribution

² Ogier, Gassier, Antoine Moueix, Rigal, Cazes, Jeanjean, Advini, Mas la Chevalière, Domaine Laroche

REPARTITION DE L'EFFECTIF

- Répartition de l'effectif par catégorie professionnelle

Effectif CDD + CDI + Apprentis ; filiales françaises (Maisons de Vins, Sociétés de Services, Vignobles, Hôtellerie & Restauration) ; effectif présent au 31/12

Effectif présent au 31 décembre	2015	2014
Cadres	167	25.5%	162	26.6%
Agents de maitrise	94	14.4%	83	13.7%
Employés	183	28.0%	157	25.8%
Ouvriers	201	30.7%	200	32.9%
Apprentis	9	1.4%	6	1.0%
TOTAL	654	100%	608	100%

L'effectif total Groupe au 31/12/2015 est de 692 collaborateurs. L'effectif entrant dans le périmètre du reporting, à la même date, compte 654 personnes, dont 92% sont en contrat à durée indéterminée. Il augmente par rapport à l'année 2014 mais cela s'explique par l'intégration d'une nouvelle société dans le périmètre.

Les ouvriers représentent 31% de l'effectif du groupe, les employés 28%, les agents de maitrise et cadres respectivement 14% et 26%.

- Répartition de l'effectif entre hommes & femmes, par statut.

Effectif CDD + CDI + Apprentis ; filiales françaises (Maisons de Vins, Sociétés de Services, Vignobles, Hôtellerie & Restauration) ; effectif présent au 31/12

Effectif présent au 31 décembre	2015			2014
	hommes	%	femmes	%	hommes	%	femmes	%
Ouvriers	161	24.6%	40	6.1%	162	26.6%	38	6.3%
Employés	60	9.2%	123	18.8%	52	8.6%	105	17.3%
Agents de maitrise	42	6.4%	52	8.0%	35	5.8%	48	7.9%
Cadres	107	16.4%	60	9.2%	106	17.4%	56	9.3%
Apprentis	5	0.8%	4	0.6%	3	0.5%	3	0.5%
TOTAL	375	57.3%	279	42.7%	358	58.9%	250	41.1%

La répartition entre hommes et femmes s'établie à 57% contre 43% avec un équilibre global mais des disparités selon les statuts qui s'expliquent par des métiers plus masculins sur les catégories ouvriers (opérateurs de conditionnement, transports…) et plus féminins sur les employés (assistantes commerciales). L'entreprise veille à la représentativité des femmes à tous les niveaux de responsabilités, notamment aux postes de Direction, membres des Comités de Direction et Comité Exécutif, mais également au Conseil de Surveillance et au Directoire.

- Part des CDD dans l'effectif

Effectif CDD et contrats de professionnalisation ; hors apprentis ; filiales françaises (Maisons de Vins, Sociétés de Services, Vignobles, Hôtellerie & Restauration) ; effectif présent au 31/12

Effectif présent au 31 décembre	2015				2014
	Hommes	%	Femmes	%	Total	Hommes	%	Femmes	%	Total
Ouvriers	14	2.1%	2	0.3%	16	7	1.2%	2	0.3%	9
Employés	11	1.7%	13	2.0%	24	8	1.3%	8	1.3%	16
Agents de maîtrise	4	0.6%	0	0.0%	4	0	0.0%	1	0.2%	1
Cadres	0	0.0%	0	0.0%	0	0	0.0%	1	0.2%	1
Total	29	4.4%	15	2.3%	44	15	2.2%	12	2.0%	27

Au 31 décembre 2015, la part des contrats à durée déterminée (CDD) représente 6.7% de l'effectif.

66% des CDD concernent des hommes et 34% des femmes.

Les catégories Ouvriers & Employés représentent respectivement 36% et 55% des CDD.

Les principaux motifs de contrats à durée déterminée sont des remplacements ou des embauches liées à des surcroîts d'activité temporaires et notamment à la mise en place et au déploiement d'un nouvel ERP au sein du groupe.

Les contrats à durée déterminée sont ici intégrés quel que soit le motif : remplacement, accroissement de l'activité, contrat étudiant…

MOUVEMENTS : recrutements & départs

Embauches en CDI

Filiales françaises (Maisons de Vins, Sociétés de Services, Vignobles, Hôtellerie & Restauration) ; effectif présent au 31/12

Au 31 décembre	2015		2014
	Hommes	Femmes	Hommes	Femmes
Ouvriers	15	4	4	0
Employés	5	12	4	10
Agents de Maitrise	9	3	6	3
Cadres	6	3	8	2

En 2015, le groupe a procédé à 57 recrutements en contrats à durée indéterminée et à 94 sur les deux dernières années. Nous avons recruté 49 contrats à durée déterminée (CDD, Contrats Pro et Saisonniers) au cours de l'année 2015.

AdVini a pour objectif de recruter des collaborateurs performants, à fort potentiel et capables de véhiculer l'image et les valeurs de l'entreprise. L'année 2015 a permis de professionnaliser nos processus avec la généralisation d'une procédure de recrutement et d'intégration partagée par toutes les entités du groupe.

Notre processus de recrutement est établi selon des étapes communes à l'ensemble de nos établissements : rédaction de la fiche de missions, diffusion des offres en interne et externe, sélection des candidatures, conduite d'un ou plusieurs entretiens avec un manager opérationnel, une personne des RH et/ou la Direction Générale.

Certains critères d'évaluation sont partagés pour tous les recrutements. Ils se basent sur la culture d'AdVini : détermination, volonté, transparence, intégrité, humilité et travail d'équipe.

AdVini établit ses recrutements sur la base des compétences professionnelles, de l'expérience et veille tout au long du processus de recrutement à la transparence et à la justification de ses choix concernant les candidats retenus.

Advini a formalisé sa procédure d'intégration des nouveaux embauchés :

• − Remise d'un pack d'accueil
• − Présentation à l'équipe et aux principaux interlocuteurs
• − Présentation aux membres du Comité Exécutif
• − Visite complète du site dans les premiers mois suivant l'intégration
• − Mise en place d'un parcours de formation adapté
• − Remise d'un questionnaire en particulier pour les juniors afin de détecter les difficultés éventuelles et y remédier

Départs	2015	2014
Filiales françaises (Maisons de Vins, Sociétés de Services, Vignobles, Hôtellerie & Restauration),
hors mutations internes
Nombre de départs	78	74
dont nombre de fin de CDD, Apprentissages…	16	27
dont nombre de licenciements	11	6

Il y a eu 78 départs en 2015, dont 16 fins de contrats à durée déterminée, soit 20% des départs, et seulement 11 licenciements, soit environ 14% des départs.

DUREE DU TRAVAIL

Durée du travail

Pôles Vin (Maisons de Vins uniquement) ; hors apprentis ; effectif présent au 31/12

Les indicateurs sur la durée du travail sont établis uniquement sur le périmètre Pôle Vin (soit 79% de l'effectif global).

Environ 6% de l'effectif présent au 31.12 bénéficie d'un temps partiel, aussi bien chez les hommes que chez les femmes.

Le temps partiel est mis en place principalement sur demande du collaborateur et permet de favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Il est également plus fréquent sur les postes d'ouvriers viticoles de par la nature des activités.

POLITIQUE EN FAVEUR DES SENIORS

L'âge moyen sur le périmètre des filiales françaises, pour les salariés présents au 31.12.2015 est de 41 ans pour les hommes et 40 ans pour les femmes.

40% de l'effectif du Groupe est considéré comme Seniors (plus de 45 ans). Aussi, l'accès et le maintien dans l'emploi des seniors sont des préoccupations constantes du groupe.

Les salariés sont notamment accompagnés dans la préparation de leur départ à la retraite.

Des réunions d'informations et des rendez-vous individuels sont régulièrement organisés avec notre organisme de gestion.

Un Plan Epargne Retraite Collectif (PERCO) a été mis en place au sein des filiales françaises afin d'aider les salariés à mieux anticiper et préparer leur retraite. Le groupe incite ses collaborateurs à utiliser ce dispositif notamment en versant un abondement pour les sommes placées issues de la participation et de l'intéressement.

Des mesures de prévention et d'aménagement des postes de travail sont établies en fonction des constats établis sur la base des diagnostics pénibilité et des actions menées par les CHSCT.

L'année 2014 a permis la signature et le déploiement de notre accord sur le contrat de génération, poursuivi ensuite tout au long de l'année 2015.

Cet accord, a permis la mise en place d'actions concrètes destinées à favoriser le maintien dans l'emploi des salariés âgés et d'assurer la transmission des savoirs et des compétences :

• − Maintien de 100% des seniors dans l'entreprise jusqu'à l'âge de la retraite à taux plein, et ce chaque fois que possible compte tenu des souhaits et aptitudes physiques des salariés concernés
• − Réalisation d'entretien professionnel de deuxième partie de carrière
• − Facilité d'accès aux VAE, bilan de compétences, période de professionnalisation, DIF

Répartition de l'effectif par tranches d'ancienneté

Effectif CDI+CDD hors apprentis ; Pôles Vin (Maisons de Vins uniquement) ; effectif présent au 31/12

Pour le Pôle Vins (Maisons de vin uniquement, soit 79% de l'effectif global), l'ancienneté moyenne est de 9.41 années pour les hommes et de 9.03 années pour les femmes.

On note que 36% de l'effectif Pôle Vins a entre 0 et 3 ans d'ancienneté et 62% de l'effectif à moins de 10 ans d'ancienneté.

Cette ancienneté relativement faible au sein du groupe s'explique d'une part par une croissance accélérée au cours de ces dernières années, nécessitant un renfort des équipes, notamment commercial et de départ à la retraite d'une partie du personnel. D'autre part, le projet O² (changement de notre ERP) a généré sur 2015 plusieurs embauches en soutien des équipes en place. Ces embauches ont contribuées à réduire l'ancienneté moyenne des collaborateurs.

L'EMPLOI DES PERSONNES HANDICAPEES

L'entreprise veille au maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés, en travaillant notamment sur les adaptations au poste de travail et l'aide au financement d'appareillage et matériel spécifique.

AdVini collabore également avec le Cap Emploi pour dynamiser le recrutement de personnes en situation de handicap.

Notre engagement passe par la participation à des évènements mobilisant des partenaires externes. Ainsi, lors de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées, AdVini participe au salon Handijob ou à d'autres manifestations.

Enfin, les maisons poursuivent leur partenariat avec les agences d'intérim qu'elles sensibilisent régulièrement à ce sujet et avec les établissements du secteur protégé et adapté. Elles font appel à des ESAT en leur soustraitant des activités : mise à disposition de personnel pour des chantiers divers, achat de fournitures de bureau…

Ces engagements permettent de maintenir notre contribution « handicap » à moins de 45 000€ pour le groupe malgré la hausse de nos effectifs qui accroit chaque année le montant de notre obligation.

FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

AdVini attache une réelle importance au développement des compétences des salariés notamment grâce à la formation. Chaque maison propose des formations diversifiées en lien direct avec le poste des collaborateurs mais aussi des formations plus personnelles telles que les langues, l'informatique ou l'initiation à la dégustation.

Un travail étroit est réalisé avec les organismes collecteurs afin d'optimiser les plans de formation.

Les formations internes sont privilégiées afin de favoriser le partage et le développement de la cohésion d'équipe

AdVini met en place d'autres outils pour développer ses ressources humaines (entretien d'évaluation, coaching pour les membres du Comité Exécutif, bilan de compétences, VAE…)

AdVini a initié depuis 2014 un projet de gestion et valorisation des savoirs, au sein d'une première population cible (Comex, Comité de direction, Responsables de Service directement rattachés au Comité de Direction)

Les objectifs du programme sont de :

• − Retenir les talents et les personnes qui seront les dirigeants de demain et assureront la pérennité et le succès d'AdVini
• − Accueillir les nouveaux entrants pour qu'ils démarrent au mieux dans l'entreprise
• − Développer les collaborateurs pour qu'ils donnent le meilleur d'eux même, qu'ils s'épanouissent dans l'entreprise et participent activement aux résultats personnels et collectifs,
• − Attirer des « bons profils » pour que les candidats ou les gens en poste aient envie de venir travailler pour Advini
• − Réorienter en cas d'échec les personnes afin de leur proposer une mission ou une fonction qui soit plus en adéquation avec sa formation et compétence.

Ce programme s'appuie sur le respect de nos valeurs d'entreprise. Il se base sur un entretien annuel spécifique et permet au collaborateur de bénéficier d'actions individualisées selon son profil (formation, entretien de carrière, participation à des ateliers transverses stratégiques, accompagnement individuel…)

Ce programme permet plus de clarté et plus d'échange sur la carrière des collaborateurs avec leurs managers. Il ne répond pas à tous les souhaits d'évolution mais permet de donner une vision plus claire sur sa capacité à se développer.

Les entretiens annuels d'évaluation permettent d'identifier les points forts de nos collaborateurs, de mieux connaitre leurs souhaits d'évolution et de proposer des actions d'accompagnement adéquates.

La bourse à l'emploi facilite et favorise la mobilité interne des collaborateurs. Toutes nos offres de recrutement font l'objet d'une diffusion spécifique auprès de nos collaborateurs afin de favoriser leurs évolutions.

Enfin, les maisons s'engagent également dans la transmission des savoirs, en particulier via la promotion de l'alternance. Régulièrement, plusieurs jeunes en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage intègrent l'une des sociétés sur les métiers du commerce, du marketing, de la production…

En 2015, la formation représente plus de 24 000 heures de formations dispensées et concerne principalement :

• − L'Informatique : en lien avec la mise en place de notre nouvel ERP
• − Les formations des seniors, dans le cadre de l'entretien de 2nde partie de carrière.
• − Le transfert des compétences /connaissances (tutorat), l'anticipation des départs et le développement de la polyvalence au poste.

Les principaux axes qui seront développés pour l'année 2016 sont les suivants :

• − La continuité des formations à notre nouvel ERP
• − Le développement du digital
• − L'Anglais
• − Le transfert des compétences / connaissances (tutorat), l'anticipation des départs et le développement de la polyvalence au poste
• − La dégustation

HYGIENE & SECURITE

Maladie	2015	2014
Effectif CDI+CDD et apprentis, filiales françaises (Maisons de Vins & Sociétés de Services)
Nombre de jours d'absence pour cause de maladie	7251	3674
Taux d'absentéisme pour cause de maladie	4.71%	2.36%
Accidents du travail	2015	2014
Effectif CDI+CDD et apprentis, filiales françaises (Maisons de Vins & Sociétés de Services)
Nombre de jours d'absence pour cause d'accident du travail/trajet	1043	1263
Taux d'absentéisme pour cause d'accident du travail/trajet	0.68%	0.81%
Taux de fréquence	20.37	19.52
Taux de gravité	0.85	1.12

Taux de fréquence (TF) = (nb des accidents avec arrêt/heures travaillées) x 1 000 000

Taux de gravité (TG) = (nb des journées perdues par incapacité temporaire/heures travaillées) x 1 000

Taux d'absentéisme = Nombre de jours d'absence (pour maladie ou pour accident du travail/trajet) / (effectif en équivalent temps plein x nombre de jours ouvrés)

Le taux d'absentéisme maladie est de 4.71%. Il est inférieur à la moyenne nationale de 4.59% (chiffres Alma Consulting, taux d'Absentéisme des entreprises françaises en 2014).

Le taux d'absentéisme en lien avec les accidents du travail s'établit en 2015 à 0.68%.

Le taux d'absentéisme global (maladies et accidents du travail) s'élève à 5.39%.

Nous n'avons enregistré aucune maladie professionnelle en 2015.

Le taux de fréquence est de 20.37, inférieur à la moyenne du secteur puisque le taux de la branche est de 24.2 (chiffres assurance maladie pour l'année 2014, activité commerce de gros de boissons).

Le taux de gravité est de 0.85. Il se situe légèrement en dessous du taux du secteur qui est de 1,4 (chiffres assurance maladie pour l'année 2014, activité commerce de gros de boissons).

AdVini met en œuvre des moyens pour la prévention des risques professionnels, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail pour l'ensemble des salariés. Les problématiques de sécurité sont gérées en local, par la Direction de chacune des maisons, avec la volonté de responsabiliser les dirigeants ainsi que les chefs de service.

Ainsi, les maisons de vins ont mis en place des mesures pour prévenir les risques, notamment par l'information et la formation des salariés.

En effet, de nombreuses formations santé et sécurité sont mises en place chaque année :

• − Gestes et postures
• − Habilitations électriques
• − Risque incendie
• − Hygiène
• − Risque chimique
• − Gestion du stress

En parallèle, les sociétés actualisent régulièrement le diagnostic des situations de pénibilité, à partir duquel est établi un plan de prévention des risques professionnels Ce diagnostic est complété par des études terrain menées par le Comité d'Hygiène Sécurité et Conditions de travail (CHSCT), le médecin du travail, les services Qualité & RH.

L'amélioration des conditions de travail passe également par une meilleure qualité de vie au travail. Les maisons y sont de plus en plus attentives.

Des groupes de travail sont régulièrement mis en place sur des problématiques spécifiques (exemple : horaires de travail sur les ateliers de production) et chaque année de nombreux investissements sont réalisés afin d'améliorer l'ergonomie des postes et les conditions de travail.

Enfin, compte tenu de son activité le Groupe porte une attention croissante aux risques liés à la consommation d'alcool, en particulier ceux liés à la sécurité routière. Les collaborateurs amenés à déguster des vins dans le cadre de leur activité professionnelle sont sensibilisés dès leur intégration via le règlement intérieur à être vigilants quant à leur consommation de boissons alcoolisées lors des horaires de travail.

LE DIALOGUE SOCIAL

La majorité des sociétés du groupe ont des Délégations Uniques du Personnel (DUP) ou des Comités d'Entreprise (CE), des Délégués du Personnel (DP), des Comités d'Hygiène Sécurité et Conditions de Travail (CHSCT) et parfois, selon les sites, des Délégués Syndicaux.

AdVini veille au respect de la liberté d'association, favorise la négociation collective et l'indépendance des organisations syndicales et s'attache à entretenir un dialogue avec les salariés et leurs représentants du personnel.

Le dialogue social porte sur des thèmes comme l'emploi, la stratégie de l'entreprise, la santé au travail, la prévoyance et les frais de santé.

Les réunions avec les représentants du personnel ont permis la signature de sept accords, principalement sur l'épargne salariale (participation, intéressement, prime de partage des profits) et la retraite (mise en place d'un plan épargne retraite collectif).

Intéressement (2014)	1
Participation (2011)	1
Plan épargne retraite collectif (2012)	1
Négociation annuelle obligatoire (2014)	2
Contrat de génération (2014)	1
Accord égalité hommes / femmes (en cours de	1
discussion)
TOTAL	7

Nombre d'accords couvrant actuellement le groupe

Les sociétés assurent l'information et la communication auprès de leurs salariés par le biais de différents outils : notes, enquête d'opinion, lettre interne, revue de presse, communication des résultats financiers, réunions questions / réponses, semaine du développement durable, réunions Cadres…

Les Road Show, réunions avec l'ensemble du personnel, ont été instaurées en 2010. Ces réunions, sont basées sur un échange clair et transparent avec les équipes et s'articulent comme suit : Activité et Résultats de l'entreprise, Stratégie et Développement, questions / réponses ouvertes.

Un accord d'intéressement a été renégocié en 2014 avec une modification de son seuil de déclenchement mais aussi une répartition plus égalitaire entre les salariés (50% à parts égales, et 50% au prorata des salaires).

AdVini a mis en place en 2014 son premier baromètre social de mesure de l'engagement des collaborateurs. Cette enquête anonyme menée auprès des équipes a permis la mise en place de plans d'actions spécifiques au sein de chaque entité / service au cours de l'année 2015 autour des thématiques suivantes :

• ‒ Renforcer le sentiment d'appartenance/ fierté vis-à-vis des vins
• ‒ Faciliter les Interactions entre services (rôles et métier de chacun) /améliorer les flux de communication
• ‒ Mieux communiquer : Cascading et process
• ‒ Conditions de travail / Améliorer le bien-être au quotidien
• ‒ Formation
• ‒ Management

Pour rappel, le questionnaire comprenait 26 questions, articulées autour de 6 pôles essentiels de l'engagement des collaborateurs :

• − La sécurité
• − L'appartenance
• − Le management
• − Le sens
• − La reconnaissance de la contribution
• − La réalisation de soi

Chaque question est notée de 1(-) à 5(+).

La moyenne du groupe, toutes sociétés et tous métiers confondus, s'élève à 3.6/5. C'est une première note qui permettra de s'étalonner les années suivantes puisque cette enquête devrait être renouvelée tous les 2 ans.

POLITIQUE SALARIALE

- Masse salariale brute chargée au 31/12/2014

Filiales françaises hors apprentis (Maisons de Vins, Sociétés de Services, Vignobles, Hôtellerie & Restauration, hors Bureaux de Représentation)

En K€	2015
Ouvriers	6 159
Employés	5 754
Agents de maitrise	4 028
Cadres	15 234
TOTAL	31 174

La masse salariale brute chargée a augmenté de plus de 5% par rapport à 2014.

Cette évolution est liée entre autre à l'intégration d'une nouvelle société dans le périmètre (La Table d'Aimée, Capet-Guillet, Notre Dame de Cousignac, Le Clos des Paulilles, Le Jardin des Aresquiers, Le Mas Neuf des Aresquiers, Causse d'Arboras).

- Rémunération moyenne au 31/12/2015

Filiales françaises hors apprentis (Maisons de Vins, Sociétés de Services, Vignobles, Hôtellerie & Restauration, hors Bureaux de Représentation)

En France, la répartition de la rémunération brute moyenne mensuelle des salariés sous contrat à durée indéterminée, à temps complet, présents toute l'année et n'ayant pas eu d'absence supérieure à 10 jours, est la suivante :

La politique salariale s'articule autour d'un socle commun géré par la holding sur les sujets tels que l'épargne salariale, la retraite, la prévoyance, les frais de santé et la mise en place d'une rémunération variable pour tous les salariés du groupe.

En parallèle, chaque société conserve son autonomie dans sa gestion notamment pour proposer une politique de rémunération adaptée, tenant compte de la taille de la structure et des spécificités régionales, tout en respectant les principes partagés avec le groupe.

La part de variable représente environ et en moyenne 10% de la rémunération globale. Elle permet de rétribuer l'investissement et la performance individuelle et collective et d'associer le collaborateur au succès de l'entreprise.

Un travail d'harmonisation des systèmes de variables en place a été initié en 2014, notamment pour les populations commerciales. Il est définitivement mis en place depuis 2015. A date, 99% des effectifs bénéficient d'un variable.

RESPECT DES CONVENTIONS INTERNATIONALES DE L'OIT

En accord avec les conventions de l'organisation internationale du travail (OIT), les sociétés du groupe veillent au respect des personnes, à l'égalité des chances et à l'absence de discrimination (sexe, religions, origines…). Cet engagement inclut le respect de la liberté syndicale, l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé.

POLITIQUE GENERALE ADVINI EN MATIERE ENVIRONNEMENTALE

- Politique Développement Durable

Notre politique de développement durable est étayée par notre charte « Prenons soin » (cf. Figure 1) constituée de sept objectifs. Cette politique est commune l'ensemble du groupe et est déployée dans chacune de nos maisons. La diminution des intrants vitivinicoles est l'une de nos priorités. En effet, il nous semble crucial de préserver l'environnement, de sublimer nos terroirs, tout en protégeant la santé de nos producteurs et de nos consommateurs. Pour améliorer nos pratiques viticoles dans tous nos domaines, outre notre engagement vers l'Agriculture Biologique, nous nous inscrivons dans une démarche plus globale d'Agriculture Durable qui est étayée par notre charte.

Figure 1 : Charte développement durable Prenons Soin

Nos engagements ont pour vocation de préserver la qualité tant sanitaire et qu'agronomique de nos sols, de maîtriser nos consommations en eau et énergie, mais aussi de protéger et enrichir la biodiversité de nos vignobles. Pour cela, nous nous efforçons de réduire et de maitriser les externalités de nos pratiques (ex : prévention et réduction de la pollution des eaux (surfaciques et souterraines), réduction des intrants de synthèses, etc.). Nous accompagnons également nos vignobles vers une conversion en agriculture biologique, même si la certification n'est pas nécessairement une finalité pour nous. Cet accompagnement prend la forme d'un appui en agronomie, mais aussi en veille scientifique et réglementaire.

Afin de sublimer le potentiel de nos terroirs, nous nous efforçons de mieux les connaître. Pour cela, nous caractérisons la variabilité inter et intra parcellaire de nos domaines viticoles. Nous suivons également l'ensemble des pratiques vitivinicoles ainsi que les itinéraires techniques utilisés par nos domaines. Cela nous permet d'être à la fois source d'innovation et d'amélioration pour nos vignobles. En 2015, plus de 100 fosses pédologiques ont été réalisées pour identifier nos impacts environnementaux et mettre en place des plans d'actions.

En ce qui concerne nos unités de conditionnement, nous analysons régulièrement nos consommations d'eau, d'énergie et de déchets grâce à des indicateurs chiffrés qui couvrent la majorité de nos sites³ . Ces indicateurs sont présentés en détails dans la suite du document.

³ Jeanjean (couvre les locaux d'AdVini, le site de production JeanJean, les locaux des Transports Lodéziens), Domaine Laroche, Ogier, Antoine Moueix, Mas la Chevalière

- Politique de formation et d'information des salaries menées en matière de protection de l'environnement

Pour construire sa politique de management environnemental, AdVini s'est inspiré de la norme ISO 14 001. Les outils créés à partir de cette norme permettent aux sites industriels de s'améliorer dans leurs démarches même si l'objectif d'une certification n'est pas retenu par toutes les maisons. La Maison Antoine MOUEIX, est certifiée ISO 14 001 par le biais de la Première Association pour le SME du Vin de Bordeaux soutenu par le CIVB (Conseil Interprofessionnel des vins de Bordeaux) depuis 2013. Des projets pour étendre ce type de certification à plusieurs de nos autres sites sont en cours.

Conscient que la diminution de nos externalités sur l'environnement passe par la formation. AdVini a entrepris dans chacune de ses maisons, des actions de sensibilisation et de formation auprès du personnel afin de favoriser le changement des comportements. Une sensibilisation des utilisateurs à tous les niveaux est faite sur des gestes simples et éco-citoyens comme couper l'éclairage dans les locaux non occupés, utilisés de manière responsable le chauffage et la climatisation, mais aussi encourager le tri des déchets et des papiers dans les bureaux. Dans les domaines et vignobles, une sensibilisation des équipes est faite sur les impacts environnementaux de notre activité, sur la production de déchets non dangereux et de déchets dangereux, sur la consommation d'eau lors des traitements ou des nettoyages, sur le bruit lié aux véhicules motorisés, sur l'érosion des sols et le maintien de la biodiversité.

Nous valorisons la mutualisation de l'expérience de chacun au travers de projets thématiques de travail sur la viticulture et l'œnologie durable. La restitution des projets fait l'objet d'un rendez-vous annuel dédié aux sujets techniques, le « Symposium Viti-Oeno d'AdVini ».

Des formations sur le développement durable ont été réalisées chez A. Moueix, Jeanjean, l'Imprimerie de l'Enclos et les salariés ont été associés à la mise en place des plans d'actions environnementaux.

- Les moyens consacrés à la prévention des risques environnementaux et des pollutions

Plusieurs de nos maisons comme JeanJean et Laroche ont financé des études sur la performance environnementale de leurs unités industrielles. Des études ont notamment été faites fin 2012 et en 2016 sur les performances énergétiques du site de production de Jeanjean. L'objectif est de connaître les déperditions énergétiques sur le site afin d'économiser les ressources (électricité, fioul et gaz) et ainsi prévenir les risques environnementaux lié à une surconsommation énergétique. Des actions sur l'amélioration de la maintenance des réseaux d'air comprimé ont été menées. Remarque : le montant des provisions et garanties pour risques en matière d'environnement est nul.

Des analyses environnementales internes ont permis de relever et d'analyser les risques environnementaux sur l'ensemble de nos domaines viticoles et sur trois de nos sites de conditionnement. La réalisation d'un référentiel d'analyse interne nous a permis d'évaluer la situation environnementale de nos domaines en fonction de leurs pratiques et de leur contexte (stockage des produits et hydrocarbures, consommations d'eau et d'électricité, pratiques de protection du vignoble, situation géographique, etc...) afin de mettre en évidence les principaux impacts et proposer des plans d'actions pour maîtriser ces impacts. Des cartes de risques et des plans d'actions ont été proposés aux responsables des sites du groupe. Ces actions font l'objet de points réguliers en interne.

POLLUTION ET GESTION DES DECHETS

- Les mesures de prévention, de réduction ou de réparation de rejets dans l'air, l'eau et le sol affectant gravement l'environnement

En ce qui concerne les effluents vinicoles, 100 % de nos sites de conditionnement possède des systèmes de retraitement. Ces systèmes sont soit collectifs (A.Moueix, Laroche, Ogier, Cazes) soit individuels avec des stations d'épurations propres à l'entreprise (JeanJean). En 2015, le groupe JeanJean a entrepris un projet d'épandage des boues de sa station d'épuration dans des zones agricoles intéressées. En 2016, une réflexion d'épandage est également conduite dans les vignobles Ogier.

Les domaines viticoles disposent tous d'un local phytosanitaire fermé conformes aux normes de sécurité en vigueur. La collecte des bidons usagés de produits phytosanitaires est effectuée régulièrement grâce au système de collecte Adivalor mis en place par les professionnels de la filière.

Plusieurs domaines dont le domaine Cazes, le domaine de Pive, le château Grand Renom ont mis en place des systèmes de traitement spécifiques des fonds de cuve de traitements phytosanitaires comme le système Phytobac® installé au château Grand Renom.

- Les mesures de prévention, de recyclage et d'élimination des déchets

Le reporting environnemental des déchets, qui permet de suivre mensuellement les quantités émises par notre activité, couvre la majorité de la production de déchets du groupe. Le périmètre recouvre tous les sites industriels excepté la maison Cazes⁴ . En 2015, un nouvel outil interne de reporting a été créé. Il permet d'être plus précis dans le reporting et de couvrir l'ensemble de nos sites de conditionnement. Les vignobles et les plus petites structures⁵ ne sont pas intégrés sur le reporting des déchets. En effet, il n'existe pas pour l'instant de pesées des déchets sur les sites, cependant ces derniers ne représentent qu'un faible pourcentage de l'activité du groupe.

La remontée des données sur les déchets repose sur les principales catégories distinctes de déchets produits par le groupe (verre, cartons, plastiques, papier, aluminium et déchets industriels banals). Les responsables industriels de chaque site renseignent mensuellement les quantités par catégorie de déchets produits.

Des objectifs de réduction du poids de nos déchets sont en cours. Plus de détails sur ces objectifs sont présentés dans les chapitres suivants.

Type de déchets	2014	2015
Cartons	396.75	359
Verre	246.97	235,65
DIB	223.45	207,32
Plastique	89.43	89,14
Papier adhésif	130.96	60,29
Papier	118.69	38,50
Ferraille	Non comptabilisé en 2014	73,62
Aluminium	15.05	9,69
TOTAL	1 240,07	1073.21

Tableau 1 : Tonnage des déchets du groupe

Le suivi de nos déchets dangereux est centralisé au niveau du groupe (encres, huiles usagés, etc.), notre prestataire SEVIA se rend régulièrement sur notre site et nos vignobles pour récupérer ces derniers. Les emballages indispensables à la qualité et la sécurité de nos vins, ainsi qu'au transport constituent également une source notable de déchets. Nos engagements pour réduire l'impact environnemental de nos emballages sont de réduire leur poids, d'encourager le recyclage et le recours aux matières recyclées.

Réduire le poids de nos emballages

Notre principale matière première utilisée dans les emballages est le verre. En 2015, nous avons acheté pour 28 532 tonnes de verre. Pour diminuer le poids de nos conditionnements et donc la consommation de matières premières nécessaires à leur production, notre réflexion porte sur des bouteilles allégées et de nouveaux conditionnements : depuis 2009, l'utilisation de la bouteille ECOVA s'est généralisée. Cette bouteille éco-conçue possède un poids de verre allégé qui permet de réduire de 15 % le taux de CO2 émis lors de sa

4 Jeanjean (couvre les locaux d'Advini, le site industriel de JeanJean et les locaux des Transports Lodéziens), Domaine Laroche, Ogier, Antoine Moueix, Mas la Chevalière.

⁵ Château Gassier, Pive, Fenouillet, Raymond, Grand Renom, Paulilles, l'Avenir.

fabrication. La maison Jeanjean, a également développé un nouveau conditionnement d'un litre et demi : la « Wine Pouch ». Une solution pour optimiser le transport des emballages avant le conditionnement et de réduire notre empreinte carbone.

En 2012, le poids de la nouvelle bouteille les Embruns a été diminué de 8 % soit un gain de 1,5 tonne de verre.

De nouvelles études ont été menées chez JeanJean fin 2012 en partenariat avec l'ADEME sur les possibilités de réduction des emballages (principalement plastiques et cartons) pour diminuer sa production de déchets. Ces réflexions se sont poursuit en 2015 avec un travail orienté sur les emballages de Bag-in-Box (BIB).

Encourager le tri sélectif et le recyclage

Sur le recyclage, nous menons des actions au niveau des consommateurs pour les inciter à trier davantage comme l'affichage « point vert ». Ces outils de communication servent à sensibiliser les consommateurs et à soutenir le recyclage domestique en expliquant l'utilité du geste de tri et l'importance de la deuxième vie des emballages. Le tri des papiers dans nos locaux de JeanJean et AdVini (environ 130 personnes) a été mis en place fin 2013.

En matière de déchets, le tri sélectif des déchets continue à être systématique sur tous les sites industriels et administratifs. Chaque type de déchet (carton, plastique, papier adhésif, verre) est orienté vers la filière de traitement la plus adaptée, en privilégiant le recyclage ou la valorisation énergétique. Pour chaque filière, nous faisons appel à des prestataires agréés. Récemment des filières de recyclage du papier adhésif ont été mises en place notamment chez JeanJean et Antoine Moueix. Aujourd'hui, c'est près de 80 % de nos déchets triés qui sont valorisés. Les chiffres ci-dessous prennent en compte toutes les structures citées en préambule sauf le Mas la Chevalière pour qui le système de tri spécifique ne nous permet pas d'accéder à ce type d'information. Entre 2013 et 2015 notre taux de recyclage global des déchets a été constant grâces aux actions de sensibilisation au tri sélectif.

Taux de recyclage des déchets	2015	2014	2013
A. Moueix	74 %	77%	81%
Jeanjean	78 %	80%	80%
Ogier	79 %	73%	76%
Domaine Laroche	96 %	88%	82%
Total	79 %	80%	80%

Tableau 2 : Taux de recyclage des déchets par maison

Remarque : le taux de recyclage est calculé par la formule suivante : = 1 − éℎ

Utiliser toujours plus de matières recyclées

Le recyclage des emballages permet également de réduire les émissions de gaz à effet de serre liées à leur fabrication. Les efforts réalisés dans ce domaine nous permettent d'avoir jusqu'à 95% de verre recyclé (calcin) dans les bouteilles que nous achetons à nos fournisseurs.

- La prise en compte des nuisances sonores et de toute autre forme de pollution spécifique à une activité

Des études et des relevés de bruit (en périmètre et à l'intérieur de nos sites de production) ont été réalisés depuis 2011 sur les sites de JeanJean, Laroche et Antoine Moueix. Nous avons pris en compte cette cartographie des pollutions sonores spécifique à notre activité, et mis en place les actions appropriées pour les éliminer. On peut citer notamment la mise à disposition de casques et de bouchons d'oreille pour tous les opérateurs sur ligne, le fonctionnement diminué des compresseurs d'air, la régulation de la vitesse des convoyeurs pour éviter l'accumulation des bouteilles sources de chocs. Les autres maisons du groupe ont alors pu bénéficier du retour d'expérience de ces maisons.

UTILISATION DURABLE DES RESSOURCES

- La consommation d'eau et l'approvisionnement en eau en fonction des contraintes locales

L'entreprise se doit d'être responsable dans ses choix et ses actions, notamment en tentant de réduire au maximum ses impacts négatifs sur l'environnement (consommation d'énergie, rejets, utilisation de produits nocifs, déchets, transport, etc.).

L'un de nos engagements est de gérer la ressource en eau de manière responsable et de minimiser les impacts de notre activité sur notre environnement. Notre gestion "durable" de l'eau repose sur ces principes clés : réduire l'utilisation d'eau dans nos pratiques et préserver cette ressource.

L'eau dans les sites industriels

Le suivi des consommations d'eau est fait dans tous nos sites industriels⁶ , excepté pour le site de Cazes (2,7 % de l'activité du groupe) où le suivi est en cours de mise en place. Chaque compteur d'eau est relevé mensuellement par les directeurs industriels des sites.

Notre activité est grosse consommatrice en eau pour maintenir une qualité d'hygiène satisfaisante dans nos chais, nos sites de conditionnement (nettoyage régulier du matériel vinaire, rinceuses de bouteilles) et nos citernes de transport. L'eau consommée sur nos sites de production est essentiellement issue des réseaux d'eau de ville.

Pour limiter les consommations d'eau, nos sites développent des actions simples et éco citoyennes de réduction de la consommation d'eau à la source telle que de la formation et sensibilisation du personnel aux économies d'eau. Des solutions plus techniques sont également mises en place comme par exemple l'utilisation de pistolets autobloquants pour le nettoyage. Nous étudions la faisabilité de réduction supplémentaire d'eau par mise en place de nettoyage des cuves à la vapeur comme au domaine Laroche à Chablis.

L'eau dans les domaines

Dans les vignobles l'eau sert essentiellement aux traitements et à l'irrigation de la vigne. 230 hectares de nos propriétés sont irrigués. L'irrigation est faite sur la totalité de ces surfaces au goutte-à-goutte, la technique d'apport d'eau la plus précise sur la vigne. Dans les domaines, l'eau provient à la fois de réseaux collectifs et de forages individuels.

Depuis plusieurs années le domaine Cazes est pilote sur la thématique du pilotage de l'irrigation. L'objectif est d'apporter juste ce qu'il faut d'eau à la vigne pour pourvoir à ses besoins tout en évitant le gaspillage. Quatre mémoires d'élèves ingénieurs ont été réalisés sur le sujet. En 2015, l'installation d'un logiciel de pilotage de l'irrigation (ITK vigne) a permis de piloter finement l'apport d'eau grâce à la modélisation du bilan hydrique de la parcelle (eau disponible pour la vigne dans le sol en fonction du type de sol et de la météo). Les résultats du pilotage de l'irrigation ont été présentés en interne en 2015 lors du Symposium Viti-Oeno d'AdVini. Le logiciel a

⁶ Jeanjean (couvre les locaux d'Advini, les Impression de l'Enclos et les locaux des Transports Lodéziens), Domaine Laroche, Ogier, Antoine Moueix, Mas la Chevalière.

été testé en 2015 sur un des vignobles partenaires du groupe, le vignoble de Sarus situé à côté de Pezenas (34). Les résultats sont très encourageants.

L'engagement de nos vignobles dans le bio (59%) et dans l'agriculture durable (100%) nous a permis de réduire notre utilisation d'herbicide. Plus aucun de nos vignobles n'est désherbé entre les rangs de vigne. Cela permet de préserver la qualité de la ressource en eau de nos terroirs.

Notre vignoble en Afrique du Sud, l'Avenir est certifié selon la norme IPW (Integrated Wine Production). C'est une certification de développement durable des producteurs d'Afrique du sud qui permet de s'assurer d'une protection optimale des eaux, des sols et de la biodiversité des vignobles.

Consommation d'eau

Notre consommation totale d'eau sur nos sites industriels⁷ en 2015 est d'environ 65 240 m3. La donnée de consommation d'eau des vignobles ne fait pas l'objet d'un reporting à l'heure actuelle. Cependant, sachant que la consommation moyenne d'eau est d'environ 500 m3/an/hectare irrigué (donnée Institut Français de la Vigne et du Vin), la consommation totale d'eau des 230 hectares de vignobles irrigués a pu être estimée à environ 110 000 m3.

Dans les figures suivantes on ramène la consommation au nombre de litres qui ont été conditionné sur nos sites industriels chaque année (litres de vin expédiés). Le périmètre complet d'élaboration du produit n'est pas pris en compte (uniquement la consommation d'eau dans les chais et sur les lignes de conditionnement).

Figure 2 : Histogramme des consommations en eau (en m3) du groupe AdVini depuis 2013.

⁷ JeanJean (couvre les locaux d'Advini, de JeanJean, et des Transports Lodéziens), Domaine Laroche, Mas la Chevalière, Ogier, Antoine Moueix.

Tableau 3 : consommation d'eau du groupe

Consommation (litre d'eau/litre de vin expédié)	2015	2014	2013
A.Moueix	0,70	0,65	0,73
Domaine Laroche	2,31	2,78	2,83
JeanJean	0,70	0,78	0,68
Mas La Chevalière	1,23	1,17	1,21
Ogier	0,75	1,11	1,00
Total	0,76	0,77	0,79

La consommation d'eau reste stable avec des améliorations dans la gestion de l'eau notamment pour le site de Moueix, ce qui est due à la mise en place de l'ISO 14 001. Les ratios litre d'eau par litre de vin sont plus élevés pour les sites du Domaine Laroche et du Mas La Chevalière car ces sites incluent une activité de vinification.

- La consommation d'énergie, les mesures prises pour améliorer l'efficacité énergétique et le recours aux énergies renouvelables

Le groupe AdVini a pris comme engagement d'améliorer les performances environnementales de ses sites de conditionnement. L'efficacité énergétique de ses sites industriels est donc un axe de travail important.

Energie dans les sites industriels

Comme pour les déchets et l'eau, les consommations d'énergies sont suivies mensuellement dans les sites industriels⁸ excepté Cazes où le reporting est en cours de mise en place. Depuis 2015, toutes les sources d'énergies, électricité, gaz, fioul, gasoil ont été incluses dans le reporting. Chaque source d'énergie est comptabilisée en kWh et additionnée pour avoir une consommation totale exprimée dans une seule unité de mesure. La transformation des litres de fioul et de gaz en kWh se fait grâce au pouvoir calorifique supérieur du gaz et du fioul (PCS). Pour le gasoil, la conversion des litres de carburant en kWh se fait en utilisant le pouvoir calorifique inférieur (PCI).

⁸ JeanJean (couvre les locaux d'Advini, de JeanJean, des Impression de l'Enclos et les locaux des Transport Lodéziens), Domaine Laroche, Mas la Chevalière, Ogier, Antoine Moueix.

Tableau 4 : Consommation d'énergie des maisons du groupe en kWh

Site	Electricité	Fioul	gasoil	Gaz propane
Impression de l'Enclos	549 604
OGIER	727 168
CHABLIS	641 463	213 200
MOUEIX	651824			374 499
MLC	1 530 558
JEANJEAN	3 789 138	533 000		1631685
Voitures (TL)			3 270 938
Camions (TL)			5 014 602
TOTAL	7889755	746 200	8 2 8 5 5 4 0	2 006 184

La consommation d'énergie dans les sites industriels est ramenée à l'hectolitre de vin conditionné afin d'avoir un ratio kWh/Hectolitre de vin expédié. Ici la consommation de gasoil n'est pas inclue dans le calcul de l'indicateur :

Energie consommée : Ratio (kWh/hl de vin expédié)	2015	2014	2013
A.Moueix	9,39	8,65	9,04
Domaine Laroche	46,54	43,91	53,83
JeanJean	10,5	10,68	11,22
Mas La Chevalière	43,32	41,19	38,10
Ogier	6,47	8,73	8,81

Les différences de consommations d'énergie par hectolitre de vin expédié proviennent de différentes stratégies de vinifications. Plusieurs aménagements ont été effectués afin de réduire les dépenses énergétiques :

• ₋ Le remplacement de la chaudière électrique par des climatiseurs "inverter" faible consommation (Antoine Moueix) en 2012 et l'installation d'un échangeur thermique pour réutiliser les calories dépensées lors du nettoyage des filtres (Antoine Moueix) en 2015.
• ₋ Mise en place de Led en cuverie, mise en place d'un compresseur à air à vitesse variable et changement de fonctionnement du compresseur (Domaine Laroche) en 2012.
• ₋ Des études sur l'éclairage et la consommation énergétique ont été faites en 2013 chez JeanJean.
• ₋ Des programmateurs avec extinction automatique des lumières ont été mis en place au Mas La Chevalière en 2012
• ₋ Des détecteurs de mouvement pilotant l'éclairage ont été installés chez Ogier en 2015

Le bâtiment administratif de la maison Gassier a été construit sur des normes de haute performance énergétique (HPE).

Energie utilisée dans les transports

Le transport de notre matière première vin en vrac est réalisé par notre filiale, transports Lodéziens avec une activité repartie de façon suivante, 85% de transport en citerne et 15 % transport des produits finis et de matières sèches pour embouteillage. Les transports Lodéziens louent également aux salariés du groupe AdVini des voitures qui servent en tant que voitures de fonction et de service. La flotte des transports

Lodéziens est composée de 13 camions de 40 tonnes, 5 camions de 10 tonnes et d'environ 150 voitures de location.

100% des consommations de carburant des camions et 75 % de la consommation de carburant des voitures est faite chez le même distributeur d'essence. La totalité de la flotte utilise du gasoil. Les transports de produits finis vers nos clients ne sont pas pris en charge dans l'étude car 80% de ces transports sont affrétés par les clients eux même. Les consommations d'essence des engins agricoles des domaines ne sont également pas prises en compte cette année.

La consommation de gasoil relative à l'activité transport a été estimée à 8 millions de kWh, sur la base de la facturation de notre fournisseur principal de carburant⁹ pour la flotte des transports Lodéziens, et d'une estimation de la consommation de carburant faite chez les autres fournisseurs. En le mettant en relation avec les autres énergies dépensées dans les sites industriels du groupe¹⁰ excepté Cazes, on peut avoir une estimation de nos dépenses énergétiques totales par type d'énergie

Plus de la moitié des consommations d'énergie du Groupe sont dues à l'activité de transport. Un effort va donc être porté sur la gestion des transports et notamment l'éco conduite.

⁹ Mode de calcul : la conversion des litres de gasoil en Kwh s'est faite en utilisant le pouvoir calorifique inférieur du gasoil (PCI). ¹⁰ JeanJean (couvre les locaux d'Advini, de JeanJean, des Impression de l'Enclos et les locaux des Transport Lodéziens), Domaine Laroche (seulement le site industriel), Mas la Chevalière, Ogier, Antoine Moueix.

L'utilisation et la préservation des sols

Outre les équipements sur les sites des exploitations (aménagement des aires de remplissage et de lavage, dispositifs de traitement des eaux phytosanitaires,..) et les équipements spécifiques des matériels (pulvérisateur), nous luttons contre les pollutions en privilégiant l'agriculture biologique ou des itinéraires à bas niveaux d'intrants. Nos préoccupations sont toujours de développer des pratiques agricoles plus respectueuses de l'environnement, de promouvoir des techniques innovantes, et de favoriser ces pratiques raisonnées et durables tout en protégeant les ressources en eau.

59% des surfaces viticoles françaises du groupe suivies par nos techniciens sont certifiées ou en cours certification vers l'agriculture biologique ce qui représente environ 540 hectares.

Pour accompagner et encourager les conversions en bio dans le respect des terroirs, des études de sol sont menées dans plusieurs de nos vignobles. Ces études permettent de d'appréhender l'état du sol et d'adapter les pratiques viticoles pour permettre de respecter le sol en évitant au maximum les tassements et l'érosion. Actuellement plus de 80 profils ont été faits sur nos domaines et de nombreuses études sont en cours pour intégrer l'aspect climat et vigne dans ces études de sol afin d'avoir plus d'informations sur nos terroirs.

Un objectif, mettre en place une viticulture durable. Des groupes de travail autour des questions techniques ont été mis en place dans les domaines. Les essais d'enherbement des vignes sont en cours sur plusieurs de nos domaines (Laroche, A.Moueix). Ces solutions permettent de se passer d'herbicide et ainsi d'éviter une contamination des eaux et des sols. Des suivis de rendement et de vigueur ont été faits pour comprendre l'effet de cette technique sur la vigne.

Ces expérimentations sont diffusées en interne via le « Symposium Viti-Oeno d'AdVini » qui est l'évènement annuel où des échanges sur les techniques de production durable ont lieu entre les différents responsables techniques du groupe.

CHANGEMENT CLIMATIQUE

- Les rejets de gaz à effets de serre

Nos émissions directes de gaz à effet de serre sont principalement dues à nos émissions liées aux carburants fossiles comme le fuel, le gaz et le gasoil. Nous souhaitons contribuer à notre échelle à la lutte contre le changement climatique.

Nous avons fait une estimation récente de nos émissions directes en gaz à effet de serre sur la base de nos consommations énergétiques grâce à la base de données bilan carbone de l'ADEME. Le périmètre de notre estimation couvre la consommation de la flotte des transports Lodéziens et tous les sites industriels sauf Cazes. De la même manière que pour les autres indicateurs, les vignobles du groupe ne sont pas encore inclus dans l'étude. Les émissions dues aux fuites de fluides frigorigènes ne sont pas prises en compte dans le calcul des émissions directes.

Les émissions liées aux consommations de combustibles fossiles directes de gaz à effet de serre ont été estimées à 3 450,9 tonnes d'équivalent CO2 à partir sur la base des données de consommation de combustibles fossiles et des facteurs d'émission de la base carbone de l'ADEME. Les émissions liées aux consommations d'électricité ont été estimées à 641,67 tonnes d'équivalent CO2 sur la base du facteur d'émission moyen du territoire français de la base carbone de l'ADEME. L'évaluation de nos principales sources d'émission selon la méthodologie du Bilan Carbone® développée par l'ADEME en 2007 a permis de définir des axes d'intervention prioritaires :

• ₋ La réduction de nos consommations d'énergie ;
• ₋ L'optimisation de nos installations en froid (Mas La Chevalière);
• ₋ La réduction des impacts liés au transport des marchandises.

Nous encourageons l'optimisation du transport routier mais pour plus de 80%, les transports sont affrétés par nos clients. Toutefois dans un souci d'optimisation logistique nous visons à réduire les distances parcourues pour les livraisons en améliorant les coefficients de remplissage des camions.

Nous veillons au renouvellement régulier de notre flotte pour privilégier les motorisations récentes, moins polluantes. Les camions sont équipés d'accessoires améliorant l'aérodynamisme (déflecteurs de toits, jupe de tracteurs et carénage latéral). La vitesse est bridée à 89 km/h et les pneumatiques des camions sont renouvelés par des pneumatiques à basse résistance au roulement de façon à minimiser les consommations et réduire le taux de CO2.

- L'adaptation aux conséquences du changement climatique

La fréquence des périodes de stress hydrique de la vigne va augmenter au cours des prochaines années à cause de la raréfaction des pluies et de l'augmentation des températures. Ces périodes de stress hydrique peuvent amener à des blocages de maturité du raisin ce qui provoque des pertes de rendement et des diminutions de la qualité des vins. L'installation de l'irrigation aux gouttes à gouttes sur 230 hectares de nos domaines situés dans des zones sensibles à la sécheresse, nous permet de nous prémunir contre ces futures périodes arides. Ces systèmes nous permettent de proposer à nos consommateurs des qualités de vins toujours exemplaires.

Les apports d'eau sont cependant faits de manière contrôlée et des formations ont eu avec la chambre d'agriculture en 2013 sur la manière de piloter ces apports afin de donner à la vigne seulement ce dont elle a besoin sans gaspiller inutilement de l'eau.

Aux Clos de Paulilles le système de taille est en train d'être modifié pour prendre en compte l'augmentation des températures. Les grappes sont éloignées années après années du sol grâce à la modification de l'architecture de la plante pour éviter que la réverbération du soleil ne chauffe trop les grappes et ne détériore la qualité des baies.

Au chai des systèmes de refroidissement contrôlé des cuves avec de l'eau glycolée permettent également de limiter les effets d'une hausse de température sur la qualité des vins. Les vins sont maintenus à des températures permettant de limiter leur oxydation. Afin d'économiser de l'énergie et de s'adapter au changement climatique la stabilisation des vins au froid qui nécessite de refroidir les vins à environ -4°C se fait durant la période hivernale.

PROTECTION DE LA BIODIVERSITE

- Les mesures prises pour préserver ou développer la biodiversité

Des mesures sont prises dans les vignobles du groupe pour développer le bio, la conduite raisonnée et de nouvelles pratiques au vignoble favorables à la biodiversité. Depuis 2009, des résultats concrets et significatifs sont perçus à l'échelle des vignobles du groupe avec notamment :

• ₋ l'utilisation de fertilisants organiques bénéfiques à la biodiversité du sol (80% des surfaces du groupe)
• ₋ la réduction des surfaces désherbées chimiquement dans l'inter-rang (93% des surfaces)
• ₋ des essais d'enherbement et d'entretien des abords des parcelles (Laroche Chablis et Mas la Chevalière, Antoine Moueix, Château Gassier).

La replantation des haies s'accompagne d'une réflexion plus large, car « il faut raisonner à l'échelle d'un territoire et non pas sur une seule parcelle ». Il convient notamment de réfléchir au choix des espèces qui composent ces haies, sélectionnées parmi les espèces de la région, afin de favoriser le développement des insectes. Cette réimplantation de variétés de fleurs locales est destinée à conserver et à renouveler la biodiversité des insectes. L'enherbement de surface doit lutter contre le ruissellement et limiter l'érosion, permettant aussi l'absorption des substances polluantes, tels sont les nouveaux objectifs de ces plantations.

Nos vignobles situés sur des sites reconnus comme remarquables pour la biodiversité ont pris des mesures de sauvegarde :

₋ Partenariat entre la maison Gassier et le Grand site de la Saint Victoire pour la conservation d'espèces locales comme la chouette chevêche. Des aménagements comme des prairies fleuries, une mare temporaire et des pierriers ont été installés dans le vignoble pour favoriser l'implantation d'espèces endémiques.

₋ Au domaine Cazes, 250 nichoirs à chauve-souris ont été installés afin d'améliorer la lutte naturelle contre les insectes ravageurs de la vigne (les vers de la grappe) grâce à l'alimentation insectivore des chauvessouris. Des jachères semées sont également implantées dans certaines zones afin de décompacter les sols et d'améliorer la vie microbienne du sol.

Au domaine Cazes, des ruches sont installées par un apiculteur dans les parcelles en jachère.

La conversion au bio de 59% de nos surfaces viticoles suivies permet de limiter les recours aux herbicides néfastes à la biodiversité du sol.

Figure 3: Nichoir à chauve-souris, Cazes

IMPACT TERRITORIAL, ECONOMIQUE ET SOCIAL DE L'ACTIVITE DE LA SOCIETE

L'implication de chaque maison de vin est adaptée à son bassin de production.

Chaque maison s'efforce dans la mesure du possible de faire ses recrutements dans le bassin d'emploi local surtout en ce qui concerne la main d'œuvre saisonnière.

Plusieurs maisons sont également engagées dans des politiques de partenariats avec des viticulteurs locaux permettant de faire vivre un tissu professionnel local.

C'est le cas de JeanJean qui est engagé à moyen et long terme sur une politique de partenariat. 80 % du chiffre d'affaire d'achat de vin JeanJean est fait en région Languedoc Roussillon. JeanJean permet le maintien d'une activité économique essentielle dans des secteurs géographiques économiquement défavorisés : village des Corbières, de Saint Chinian...

Tous nos sites de conditionnement sont soumis à la réglementation ICPE. Chaque site a donc soumis un dossier de déclaration en préfecture, dans ce dossier des études les nuisances et la sécurité du voisinage a été prise en compte pour garantir que l'implantation du site n'aura pas d'impact territorial.

RELATIONS ENTRETENUES AVEC LES PERSONNES OU LES ORGANISATIONS INTERESSEES PAR L'ACTIVITE DE LA SOCIETE

- Les conditions du dialogue avec ces personnes ou organisations

Une attention particulière est portée sur les relations avec des associations locales par les maisons et les filiales du groupe.

Le Mas la Chevalière accueille par exemple régulièrement dans ses locaux des évènements organisés par l'office de tourisme de Bézier comme les jeudis de Béziers.

De nombreux salariés du groupe sont représentants d'organismes interprofessionnels comme Pays d'Oc, les comités inter-professionnels des vins de Bordeaux, Provence, Bourgone, l'INAO, SudVinBio…

Les maisons accueillent également des visites pédagogiques. Ogier accueille régulièrement les étudiants du mastère Vin d'Avignon. Cazes met en place des visites du vignoble à but pédagogiques pour les élèves et étudiants en viticulture et œnologie.

- Les actions de partenariat ou de mécénat

Plusieurs actions de mécénat sont menées par la holding AdVini ainsi que par les maisons de vin.

AdVini a conclu en 2015 un partenariat avec la Fondation de Montpellier SupAgro pour organiser un concours récompensant de jeunes vignerons souhaitant s'installer en cave particulière. Par un don sous forme de mécénat à la Fondation de Montpellier SupAgro, AdVini et l'école de Montpellier SupAgro délivrent de bourses de 30 000 et 50 000 euros aux deux lauréats du concours ainsi que des journées de conseil. Les phases finales du concours auront lieu en mars 2016.

Cette initiative permet à AdVini de s'investir en amont de la filière pour favoriser le dynamisme d'installation de jeunes vignerons sur des terroirs peu connus.

Les maisons sont également nombreuses à faire du mécénat pour des organismes locaux :

• ₋ La maison Cazes s'est engagé à reverser chaque année une partie du fruit des ventes de certaines de ses gammes (les hospices Catalans, notre dame des Anges) à un organisme associatif catalan.
• ₋ JeanJean est régulièrement mécène du festival Jazz à Sète. Ogier a créé un partenariat depuis 14 ans avec le festival des Chorégies d'Orange

SOUS-TRAITANCE ET FOURNISSEURS

- La prise en compte dans la politique d'achat des enjeux sociaux et environnementaux

Une Charte de développement durable rédigée par le service Développement Durable et le service Achat Hors-Vin a été signé par tous nos fournisseurs de matières premières en 2011.

La prise en compte du volet environnemental et social dans le choix des fournisseurs est un axe important de notre politique qui va être de plus en plus développé dans les années à venir. Nous associons nos fournisseurs référencés à notre démarche de développement durable et dans ce cadre, nous leur demandons de nous fournir des informations sur leur fonctionnement social et environnemental (certifications ou engagements en cours).

Notre imprimerie, Imprimerie de L'enclos possèdent le label : Imprim'Vert® ainsi que nos autres imprimeurs et papier et cartons,

Le cahier des charges Imprim'Vert® est fondé sur cinq critères :

• ₋ la bonne gestion des déchets dangereux (le suivi des déchets dangereux est fait au niveau local et une centralisation de la collecte de ces données est en cours de mise en place).
• ₋ la sécurisation de stockage des liquides dangereux
• ₋ Non utilisation des produits toxiques
• ₋ la sensibilisation environnementale des salariés et de la clientèle
• ₋ le suivi des consommations énergétiques du site

LOYAUTE DES PRATIQUES

- Les mesures prises en faveur de la santé et de la sécurité des consommateurs

De nombreuses actions sont menées en termes de santé et sécurité du consommateur ainsi qu'en termes de consommation responsable :

• ₋ Une certification des sites de production IFS/BRC version 6 est mise en place depuis 2009.
• ₋ Des études HACCP sont également en place sur l'ensemble des sites.
• ₋ Le recensement, l'analyse et traitement de toutes les réclamations clients et non conformités internes, dont celles présentant un risque consommateurs (corps étrangers, bris de verre, microbiologiques et chimiques)
• ₋ Meilleure information : logo femme enceinte obligatoire
• ₋ Meilleure information : logo recyclage (Adelphe) et anticipation du passage au logo TRIMAN (obligatoire à compter de janvier 2015) sur certains de nos produits.

De nombreuses études sont faites dans nos chais pour limiter les contacts du vin et de l'oxygène ce qui permet d'utiliser moins de SO2.

- Les actions engagées pour prévenir la corruption

Une clause spécifique dans les contrats d'AdVini spécifie que la malhonnêteté sera un motif de sanction. Certains critères d'évaluation sont partagés pour tous les recrutements. Ils se basent sur la culture d'AdVini : détermination, volonté, transparence, intégrité, humilité et travail d'équipe.

Une spécification des devoirs et rôles du salariés est faite à chaque entretien de recrutement.

- Les actions engagées pour prévenir la malveillance

La mise en place d'analyses du risque de « malveillance » (VACCP) sur l'ensemble de nos sites, en accord avec les versions 6 de l'IFS et du BRC a été conduite durant l'année 2013. Elle a conduit à l'identification des risques et développement de plan d'actions pour chaque site. Des formations ont été prévues et/ou réalisés, selon les sites, de l'ensemble des opérateurs et du personnel à la malveillance.

- Autres actions engagées en faveur des droits de l'homme

Le domaine l'Avenir en Afrique du Sud est partenaire du « Pebbles Project ». Ce projet conduit en partenariat avec l'ONG Pebbles permet de mettre à disposition des travailleurs du site une crèche et centre d'éducation pour les enfants après la classe. Ce projet permet d'initier les enfants en difficultés à de nouvelles activités extra scolaires lorsque leurs parents travaillent.

Les plus jeunes enfants ont des activités d'éveil et de travaux manuels. Les plus âgés peuvent avoir accès à des cours de soutien après la classe comme par exemple des cours de mathématiques ou de sport.

VI. La gestion des risques

Les principaux risques identifiés et gérés au sein du Groupe sont les suivants :

Risque de change

La très grande majorité des flux achats et facturations AdVini est réalisée en euros. La partie des ventes réalisée en devises concerne principalement le dollar canadien et le dollar US. L'exposition aux risques de change a toutefois augmenté avec la fusion absorption de Laroche en 2010, l'ex Groupe Laroche étant exposé au Peso Chilien et au Rand Sud-Africain, devises qui peuvent connaître d'importantes fluctuations.

Des stratégies de couverture de change sont mises en œuvre en fonction des montants concernés par devise. À noter qu'à compter de la clôture 2011, suite à l'augmentation de l'exposition au risque de change et de taux, AdVini a appliqué la comptabilité de couverture au sens d'IAS 39 (cf. note 3 – Instruments financiers dérivés annexe aux comptes consolidés).

Risque de taux

Les financements moyen-terme lorsqu'ils sont basés sur des taux variables sont assortis d'une couverture de taux (cap ou swap de taux).

Le risque de taux porte principalement sur la part court terme de l'endettement. Des couvertures de taux sont mises en œuvre et ajustées en fonction des perspectives d'évolution des taux. Comme indiqué au point précédent, AdVini applique depuis 2011 la comptabilité de couverture au sens d'IAS 39.

Risque clients

AdVini dispose d'une assurance client globale pour l'ensemble de ses clients, tous réseaux, et la gestion du risque client relève d'une procédure interne stricte. Les créances non couvertes doivent faire l'objet de garanties de paiement ou entrent dans le cadre de procédures dérogatoires.

Risque fournisseurs

Nos processus d'achats vins et autres achats de production sont encadrés par les normes de certification du Groupe (ISO 9001 version 2000, IFS, BRC). Le risque fournisseur sur notre matière première, le vin, est faible du fait de la diversité et de l'étendue de nos sources d'approvisionnement. L'évolution des cours des vins est toutefois directement dépendante de la qualité et de la quantité de la récolte et de l'orientation de la demande.

Risque juridique et contentieux

L'activité d'AdVini peut amener à la signature de contrats notamment d'achat, d'importation, de distribution, ou encore de baux immobiliers ou ruraux. Nous nous assurons également de la protection et de la surveillance de notre propriété intellectuelle.

Ces risques juridiques sont suivis au sein de la Direction Audit Interne, Juridique et Gouvernance, qui s'assure du bon respect de la règlementation applicable et de la défense des intérêts du Groupe.

Les flux métiers, encadrés par les certifications, ainsi que les litiges clients, entrent dans nos process qualité, sous contrôle de la Direction des Opérations.

Les provisions pour risques sont décrites à la note 9 des Annexes aux comptes consolidés (page 65).

Assurances

AdVini et ses filiales sont couvertes par les polices d'assurances suivantes :

• responsabilité civile des dirigeants à hauteur de 5 millions d'euros,
• responsabilité civile à hauteur de 10 millions d'euros (y compris Amérique du Nord),
• atteinte à l'environnement à hauteur de 7,5 millions d'euros,
• dommages aux biens (vols, dégâts des eaux, incendie, …),
• bris de machine, perte d'exploitation suite au bris de machine,
• marchandises transportées,
• flotte véhicules.

Risque de liquidité

Le besoin de liquidité dépend directement des marchés du vin à l'amont et de notre cycle d'exploitation.

Il est couvert par des financements mis en œuvre auprès de partenaires bancaires qui s'inscrivent dans une relation de partenariat sur le long terme.

Les négociations régulières des lignes de trésorerie permettent à AdVini de répondre à ses besoins de financement pour les 12 prochains mois, ce en lien avec le principe de continuité de l'exploitation.

Ce modèle a permis de faire face à tous les besoins de financements de l'exploitation et de la croissance.

Un service de trésorerie centralisée sur AdVini optimise les ressources et leur allocation aux différentes entités.

Par ailleurs, les actifs d'exploitation (stocks, créances clients) étant très peu mobilisés, nous considérons que le risque de liquidité (détaillé dans la note 26 de l'annexe aux comptes consolidés) est très limité.

VII. Capital social, actionnariat et prises de participation

Structure du capital

Au 31 décembre 2015, le nombre total d'actions s'élève à 3 593 914 dont 46,6 % détenus par le groupe familial Jeanjean.

Dans le cadre du dividende payé en partie en actions, 13 082 actions nouvelles ont été créées le 31 juillet 2015.

Personnes détenant plus des deux tiers du capital : Néant

Personnes détenant plus de 5 % du capital à la date du rapport :

• SIO (holding familial Jeanjean)
• FIAG Holding
• SARUNA International

Actionnariat AdVini (au 31 décembre 2015)

L'actionnariat d'AdVini n'a pas connu d'évolution significative au cours de l'exercice 2015.

Il est rappelé que depuis février 2010, dans le cadre de l'acquisition de Laroche par Jeanjean, puis la fusion des deux entités, un pacte d'actionnaires d'une durée de trente ans a été signé entre les familles Laroche et Jeanjean (via SIO) et que ce pacte est constitutif d'une action de concert.

Répartition de l'actionnariat au 31/12/2015

	ACTIONS		DROITS DE VOTE EXERCABLES
	Nombre	%	Nombre	%
TOTAL	3 593 914	100,0%	5 617 371	100%
Groupe familial JEANJEAN	1 676 094	46,6%	3 311 819	59%
FIAG	478 221	13,3%	499 685	9%
Saruna International	263 871	7,3%	271 446	5%
CM CIC Investissement	130 336	3,6%	260 672	5%
Famille Laroche	95 586	2,7%	190 940	3%
Agro Invest	132 000	3,7%	257 000	5%
Management	142 372	4,0%	241 183	4%
Autocontrôle	125 832	3,5%	0	0%
Flottant	549 602	15,3%	584 626	10%

Informations sur les rachats d'actions (autocontrôle)

Au cours de l'exercice 2015, le contrat de liquidité d'AdVini a acquis au total 4 164 actions au cours moyen de 30,80 € et cédé 3 552 actions au cours moyen de 31,03€.

Le nombre total d'actions auto-détenues au 31 décembre 2015 est de 125 832 dont 2 974 actions faisant partie du contrat de liquidité, soit 3,5 % du capital, ce qui représente une valeur (au cours d'achat) de 1,94 M€.

Actionnariat salarié

L'actionnariat salarié est exclusivement constitué des 4% du capital détenus par le management au 31/12/2015.

Dans le cadre des programmes d'attribution d'actions gratuites approuvés lors des Assemblées Générales, les actions attribuées sont créées après une période d'acquisition de deux années et sont ensuite bloquées deux années supplémentaires.

Le Conseil de Surveillance lors de sa réunion du 14 mai 2014 a déterminé les conditions de mise en place de plans d'attribution gratuite d'actions au bénéfice de certains mandataires sociaux et salariés, sous la condition suspensive de l'autorisation par l'assemblée générale.

L'assemblée générale mixte du 4 juin 2014 a délégué dans la 20ème résolution tous pouvoirs au Directoire, avec faculté de subdélégation dans les conditions légales, pour mettre en œuvre un plan d'attribution gratuite des actions aux membres du personnel salarié et/ou mandataires sociaux, et d'une manière générale faire tout ce qui sera nécessaire, notamment en ce qui concerne la mise en place de mesures destinées à préserver les droits des bénéficiaires en ajustant le nombre d'actions attribuées en fonction des éventuelles opérations sur le capital de la Société qui interviendraient pendant la période d'acquisition.

Le Directoire, chargé de la mise en œuvre des plans d'attribution, s'est tenu le 12 août 2014.

Le Conseil de surveillance lors de sa réunion du 29 août 2014 a pris connaissance et a approuvé les plans d'attribution d'actions gratuites mis en place par le Directoire.

Les critères de performance ont été atteints pour l'année 2014 et 38 771 actions ont été définitivement attribuées sur les 40 000 actions (1 229 actions non attribuées).

L'attribution des actions à leurs bénéficiaires ne serait définitive qu'au terme d'une période d'acquisition minimale de deux ans et l'obligation de conservation des bénéficiaires à l'issue de la période d'acquisition est fixée à deux ans.

En plus du critère de présence, l'attribution des actions dépend de la réalisation à la fin de l'année d'un critère de performance basé sur des critères individuels et sur des critères de résultat du groupe.

La juste valeur de ces actions gratuites à la date d'attribution du 12 août 2014 a été évaluée à 29.17 euros pour 2014, sur la base du cours coté de l'action AdVini à cette date et sous déduction des dividendes attendus auxquels les détenteurs de ces actions gratuites n'ont pas droit pendant la période d'acquisition de deux ans, suivie d'une période d'incessibilité de deux années supplémentaires.

Compte tenu de la probabilité d'atteinte des critères de performance, la charge comptabilisée au titre de ces actions gratuites en 2015 est de 419 milliers d'euros sur l'exercice (hors contribution patronale).

Les 38 771 actions gratuites du plan 2014 seront acquises 24 mois minimum après la période d'attribution.

Prise de participation (> 5% du capital)

Domaines Lapalu – 10%

SAS Mas Neuf – 52%

L'action AdVini

Le cours de l'action AdVini à la clôture de l'exercice 2015 était de 31,24 €, contre 30€ à la clôture de l'exercice précédent.

Les volumes échangés ont représenté 288 984 titres sur l'exercice en 256 séances, soit une moyenne de 1 129 titres par séance.

Dividendes

Exercice	Revenus éligibles à l'abattement (1)
	Dividendes	Autres revenus distribués
31/12/2014	1.324.908 €	0
31/12/2013	1.142.747 €	0
31/12/2012	1.123.574 €	0

(1) Pour les personnes physiques fiscalement domiciliées en France

Option pour le paiement du dividende en actions

Le texte des résolutions présenté à l'Assemblée Générale convoquée le 2 juin 2016 propose la distribution d'un dividende d'un montant de 1 329 748,18 euros au titre de l'exercice clos le 31 décembre 2015, soit 0,37€ par action.

Conformément à l'article 35 des statuts, après avoir constaté que le capital social est entièrement libéré, nous proposons d'accorder aux actionnaires une option pour le paiement du dividende en numéraire ou en actions.

Chaque actionnaire pourra, à son choix, soit exercer son option pour le paiement du dividende en actions ou pour le paiement du dividende en numéraire pour la totalité des droits à dividende lui revenant, soit exercer son option pour le paiement du dividende en actions pour la moitié des droits à dividende lui revenant, l'autre moitié étant payée en numéraire.

Les actions nouvelles objet de la présente option seront émises à un prix égal à 90% de la moyenne des premiers cours cotés aux vingt séances de bourse précédent le jour de l'assemblée générale diminuée du montant net du dividende et arrondi au centime d'euro supérieur.

Si le montant du dividende auquel il a le droit ne correspond pas à un nombre entier d'actions, l'actionnaire pourra obtenir le nombre d'actions immédiatement inférieur, complété d'une soulte en espèces.

Les actions émises en paiement seront entièrement assimilées aux actions existantes, jouiront des même droits et seront soumises à toutes les dispositions des statuts et de l'assemblée générale à compter de leur émission.

L'option pour le paiement du dividende en actions devra être exercée auprès des intermédiaires habilités à payer le dividende, entre le 10 juin 2016 et le 12 juillet 2016 inclus.

À défaut d'exercice de l'option à cette date, le dividende sera payé uniquement en numéraire.

Évolution du cours sur cinq ans au 29 mars 2016 (Cours en €)

État récapitulatif des opérations mentionnées à l'article L.621-18-2 du code monétaire et financier réalisées au cours de l'exercice 2015 : Néant.

Éléments relatifs au capital et à la gouvernance susceptibles d'avoir une incidence sur une offre publique lors d'une offre publique : Néant.

Rémunérations du Conseil de Surveillance

	2014		2015
			montants
			versés
			au titre de
Président du Conseil de Surveillance			2015
			42 660
			42 660
	montants dus au titre de 2014 42 660 42 660	montants versés au titre de 2014 42 660 42 660	montants dus au titre de 2015 42 660 42 660

(*) Après déduction du prélèvement à la source de 21%.

		2014		2015
		montants		montants
Brigitte JEANJEAN (1)	montants dus	versés	montants dus	versés
	au titre de	au titre de	au titre de	au titre de
Membre du Conseil de Surveillance	2014	2014	2015	2015
rémunération fixe	105 658	105 658	116 251	116 251
rémunération variable	15 000	15 000	14 000	14 000
rémunération exceptionnelle
jetons de présence
avantages en nature	7 008	7 008	7 008	7 008
TOTAL	125 666	125 666	137 259 137 259
	2014		2015
		montants		montants
Frédéric JEANJEAN (1)	montants dus	versés	montants dus	versés
	au titre de	au titre de	au titre de	au titre de
Membre du Conseil de Surveillance	2014	2014	2015	2015
rémunération fixe	105 658	105 658	116 251	116 251
rémunération variable	15 000	15 000	14 000	14 000
rémunération exceptionnelle
jetons de présence
avantages en nature	8 904	8 904	8 904	8 904
TOTAL	129 562	129 562	139 155	139 155

(1) Membre du Conseil de Surveillance à compter du 4 juin 2014, auparavant membre du Directoire. La rémunération correspond au total perçu sur l'année.

Les autres membres du Conseil de Surveillance n'ont perçu aucune rémunération de leur mandat au cours des exercices 2014 et 2015.

Rémunérations du Directoire

Tableau N°1 : Synthèse des rémunérations et actions attribuées à chaque dirigeant mandataire social (en €)

	Exercice 2014	Exercice 2015
Antoine LECCIA - Président du Directoire
Rémunérations dues au titre de l'exercice (*)	413 209	438 549
Valorisation des options attribuées au cours de l'exercice	0	0
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l'exercice (2)	-	-
TOTAL	413 209	438 549
Philippe JEANJEAN - Membre du Directoire (1)
Rémunérations dues au titre de l'exercice (*)	110 720	110 768
Valorisation des options attribuées au cours de l'exercice	0	0
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l'exercice	0	0
TOTAL	110 720	110 768
Raymond PLANTADE - Membre du Directoire
Rémunérations dues au titre de l'exercice (*)	136 302	134 102
Valorisation des options attribuées au cours de l'exercice	0	0
Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l'exercice	0	0
TOTAL	136 302	134 102

(*) Détaillées dans le tableau 2 ci-dessous.

(1) Membre du Directoire à compter du 4 juin 2014, auparavant membre du Conseil de Surveillance. La rémunération correspond au total perçu sur l'année.

(2) 30.000 actions de performance ont été attribuées en 2014 conformément au Directoire du 12/08/2014

Tableau N°2 : Récapitulatif des rémunérations de chaque dirigeant mandataire social (en €)

	2014 2015
		montants		montants
ANTOINE LECCIA	montants dus	versés	montants dus	versés
	au titre de	au titre de	au titre de	au titre de
Président du Directoire	2014	2014 2015		2015
rémunération fixe	315 495	315 495	315 495	315 495
rémunération variable	75 000	75 000	100 380	100 380
rémunération exceptionnelle
jetons de présence
avantages en nature	22 714	22 714	22 674	22 674
TOTAL	413 209	413 209	438 549	438 549

	2014		2015
		montants		montants
Philippe JEANJEAN	montants dus	versés	montants dus	versés
	au titre de	au titre de	au titre de	au titre de
Membre du Directoire	2014		2015	2015
rémunération fixe	105 968	2014 105 968	106 016	106 016
rémunération variable
rémunération exceptionnelle
jetons de présence
avantages en nature	4 752	4 752	4 752	4 752
TOTAL	110 720	110 720	110 768	110 768

	2014		2015
		montants		montants
Raymond PLANTADE	montants dus	versés	montants dus	versés
	au titre de	au titre de	au titre de	au titre de
Membre du Directoire	2014	2014	2015	2015
rémunération fixe	105 658	105 658	105 658	105 658
rémunération variable	24 200	24 200	22 000	22 000
rémunération exceptionnelle
jetons de présence
avantages en nature	6 444	6 444	6 444	6 444
TOTAL	136 302	136 302	134 102	134 102

Les avantages en nature correspondent aux véhicules de fonction et aux bons mensuels d'achat de vin.

La part variable de la rémunération des dirigeants est calculée selon une grille de résultat net avant impôts. En deçà d'un certain seuil, aucune rémunération variable n'est versée. Un pourcentage du résultat, défini dans le cadre de cette grille, est distribué si le seuil est dépassé.

Depuis 2011, tous les dirigeants salariés bénéficient d'une retraite complémentaire « article 83 ». Cela concerne un membre du Conseil de surveillance et trois membres du Directoire et a été approuvé par le Conseil de Surveillance du 17 janvier 2011.

Liste des mandats des membres du Conseil de surveillance

MONSIEUR BERNARD JEANJEAN
SOCIÉTÉS	MANDAT
SA ADVINI	Président et membre du Conseil de surveillance
SIO	Membre du Directoire
SA B.M.E.	Administrateur
SCI L'ENCLOS II	Gérant
SCI MEDITERRANEE	Liquidateur
SCI LENNE	Gérant
SAS MAS NEUF DES ARESQUIERS	Directeur Général
MONSIEUR VINCENT RIEU
SOCIÉTÉS	MANDAT
SA ADVINI	Membre du Conseil de surveillance
SCP DENEL-GUILLEMAIN-RIEU-DE CROZALS	Gérant
TREZEGUET
SCI SOCIÉTÉ SAINT GREGOIRE	Co gérant
SCI THEMIS	Co gérant
SCI RVH	Gérant
SCI OCEANE	Co gérant
SCI CLOS DE PAULILLES	Co gérant
SCI ALVIPA	Co gérant
MADAME MARIE-ÉLISABETH PLANTADE
SOCIÉTÉS	MANDAT
SA ADVINI	Membre du Conseil de Surveillance
B.M.E.	Administratrice
SIO	Membre du Conseil de Surveillance
MONSIEUR PIERRE GUENANT
SOCIÉTÉS	MANDAT
ADVINI SA	Membre du Conseil de Surveillance
HDL/ASSYSTEM SA	Membre du Conseil d'Administration
PGA HOLDING Sarl	Co-gérant
CFAO SA	Vice-Président et Membre du Conseil de
	Surveillance
MADAME BRIGITTE JEANJEAN
SOCIÉTÉS	MANDAT
SA ADVINI	Membre du Conseil de Surveillance
SA B.M.E.	Présidente du conseil
ADVINI POLSKA	Gérante
SIO	Vice-Président du Directoire
SARL MAS DES ÉTANGS	Gérante
EURL LE JARDIN DES ARESQUIERS	Gérante
MONSIEUR FREDERIC JEANJEAN
SOCIÉTÉS	MANDAT
SA ADVINI	Membre du Conseil de Surveillance
SA B.P.F.	Administrateur
SARL DU DOMAINE DE LA TRUFFIÈRE	Gérant
SIO	Président et membre du Directoire
SCEA DU MAS DE LUNES	Gérant
GFA LANDEYRAN	Gérant
SCEA LANDEYRAN	Gérant

MONSIEUR ANTOINE GEDOUIN
SOCIÉTÉS	MANDAT
FIAG Holding	Président
SAS CODIF International	Représentant de FIAG Holding, Président
SAS Synthèse Beauté	Représentant de FIAG Holding, Président
SAS CODIF Recherche et Nature	Représentant de FIAG Holding, Président
SAS Vie Collection	Représentant de FIAG Holding, Président
SAS HITEX	Représentant de FIAG Holding, Président
SAS Polymaris Biotechnologies	Représentant de FIAG Holding, Dir. Général
SA ADVINI	Membre du Conseil de Surveillance
SC Domaine du Causse d'Arboras	Représentant de FIAG Holding, Gérant
Monsieur Jean-Marc LOUBIER
SOCIÉTÉS	MANDAT
HKL Holding	Chief Executive Officer
Technomarine SA	Non-executive Director
Toga Investments SARL, France	Gerant
Cerruti 1881 SAS	Director and Chairman of Supervisory Board
First Heritage Brands Limited	Director
First Heritage Brands Advisory SAS	Director
First Heritage Brands B.V.	Director
First Heritage Brands Cooperatief U.A.	Director
Clerma Shanghai Ltd	Director
克格丽(上海)贸易有限公司
Scea de Coumiac	Gerant
GFA des Bourgues Rouges	Gerant
Delvaux Design Coordination & Finance n.v.	Director
DLX Holdings	Director
Financiere de Romans	Director
RC Holdings	Director
Sonia Rykiel Creation et Diffusion de Modeles	Chairman
SA
Sonia Rykiel Parfums Beauté SA	Director
Delvaux Compagnie des Linges n.v. (Dormant)	Director
Delvaux Createur n.v.	Director
Delvaux Japan K.K.	Director
Immodel n.v.	Director
Maroquinerie Delvaux Belgium n.v.	Director
Escada AG	CEO
Escada AG	Member of Supervisory Board
Trinity Limited Stock	Non-Executive Director
AdVini	Member of Supervisory Board
Dominion Diamond Corporation - Toronto	Independent Non-Executive Director

Liste des mandats des membres du Directoire

MONSIEUR ANTOINE LECCIA
SOCIÉTÉS	MANDAT
SA ADVINI	Président du Directoire
ADVINI CANADA	Chairman
ADVINI USA	Chairman
MAS DE LA CHEVALIÈRE	Administrateur
ANTOINE MOUEIX SAS	Directeur général
SARL CONSEILS ALTU PRATU	Gérant
CLUB FRANÇAIS DU VIN	Président
ADVINI ASIA (Hong Kong)	Directeur
SELECT VINS ADVINI (Montréal – Canada)	Vice-Président
SCI ADVINI PATRIMOINE	Gérant
SAS MAS NEUF	Président
Sarl ECOLE DES VINS ADVINI (EVA)	Gérant
MONSIEUR RAYMOND PLANTADE
SOCIÉTÉS	MANDAT
SA ADVINI	Membre du Directoire
SAS IMPRESSIONS DE L'ENCLOS	Président
SIO	Membre du Directoire
SCI LES TOURNESOLS	Gérant
SCI CAP IMMO	Gérant
Monsieur Philippe JEANJEAN
SOCIÉTÉS	MANDAT
SA ADVINI	Membre du Directoire
SARL TRANSPORT LODÉZIENS	Gérant
SIO	Membre du Directoire
SCEA LE FENOUILLET	Gérant
SCA MAS DE PIVE	Gérant
SARL MAS DE LUNES	Gérant
SA B.P.F.	Président du Conseil

Le Président du Directoire bénéficie d'une indemnité compensatrice en cas de rupture de contrat à hauteur de deux années de salaires (incluant le salaire fixe plus variable). L'engagement correspondant à cette indemnité peut être évalué à 395 689 €. Il bénéficie également, en cas de cessation des fonctions de Président du Directoire, de non renouvellement de ses fonctions à l'issue de chaque période ou d'un départ lié à un changement de contrôle de la société ou à un changement de stratégie, d'une indemnité basée sur des critères de performance dont le potentiel maximum est de 1 187 067 €.

Aucun administrateur ne bénéficie de stock-options et il n'existe aucun autre engagement pris par la société au profit de ses mandataires sociaux (notamment, pas d'indemnités relatives à une clause de non concurrence pour les dirigeants mandataires sociaux).

Comme indiqué au paragraphe « Actionnariat salarié » à la page 129 du présent rapport, le programme d'attribution d'actions gratuites, approuvé par l'Assemblé Générale du 4 juin 2014, et validé par le Directoire du 12 août 2014 et par le Conseil de Surveillance du 29 août 2014 attribue gratuitement une première tranche de 30.000 actions au Président du Directoire. Ces actions seront définitivement acquises en août 2016.

Une seconde tranche de 83.000 actions gratuites, pour le Président du Directoire, n'a pas été attribuée en 2015.

IX. Autres informations

Contrôle Interne

Le Contrôle interne fait l'objet d'un « Rapport du Président établi en fonction des dispositions légales » sur lequel les Commissaires aux Comptes émettent un rapport présenté lors de l'Assemblée Générale Annuelle.

Les travaux préparatoires et les diligences nécessaires à la réalisation de ce rapport ont été confiés par le Président du Conseil de Surveillance à la Commission d'audit.

Observations formulées par le comité d'entreprise

Néant.

Faits exceptionnels et litiges

À la connaissance de la société, il n'existe pas de fait exceptionnel ou litige non provisionné susceptible d'avoir une incidence significative sur l'activité, le patrimoine ou la situation financière du Groupe AdVini.

X. Résolutions soumises à l'Assemblée Générale Ordinaire du 2 juin 2016

PREMIÈRE RÉSOLUTION : Approbation des comptes annuels de l'exercice clos le 31 décembre 2015 et quitus aux membres du Directoire; lecture des rapports du Directoire, du Conseil de surveillance et des Commissaires aux comptes

DEUXIÈME RÉSOLUTION : Approbation des comptes consolidés de l'exercice clos le 31 décembre 2015; lecture du rapport de gestion du groupe et du rapport des Commissaires aux comptes

TROISIÈME RÉSOLUTION : L'assemblée générale, sur proposition du Directoire, décide d'affecter et de répartir le bénéfice distribuable de l'exercice clos le 31 décembre 2015 de la façon suivante :

Origine

 Report à nouveau créditeur:	473 998,96 euros
 Résultat bénéficiaire de l'exercice :	3 411 268,63 euros
Affectation
 A la réserve légale :	2 616,40 euros
Le compte « réserve légale » s'élève donc à 718 782,80 euros
 Au report à nouveau :	452 903,01 euros
Le compte « report à nouveau» s'élève à 452 903,01 euros
 Au compte « Autres réserves » :	2 100 000,00 euros
Le compte « autres réserves» s'élève à 10 947 173,24 euros
 A titre de dividende :	1 329 748,18 euros

Soit un dividende unitaire de 0,37€ pour les 3 593 914 actions.

QUATRIÈME RÉSOLUTION : Option pour le paiement du dividende en actions, sur la base de 90% de la moyenne des cours de clôture des 20 séances ce bourse précédant l'assemblée.

CINQUIÈME RÉSOLUTION : Approbation des charges non déductibles.

SIXIÈME RÉSOLUTION : Examen du rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions visées à l'article L.225-86 du Code de commerce ; approbation de ces conventions.

SEPTIÈME RÉSOLUTION : Examen et approbation du rapport du président du Conseil de Surveillance et des Commissaires aux comptes sur le contrôle interne.

HUITIÈME RÉSOLUTION : Fixation des jetons de présence des membres du Conseil de surveillance pour l'exercice écoulé et d'une enveloppe maximale pour 2016.

NEUVIÈME RÉSOLUTION : État des opérations relatives aux attributions d'actions gratuites au profit des salariés et des dirigeants.

DIXIÈME RÉSOLUTION : État sur les opérations d'options de souscription et/ou achat d'actions.

ONZIÈME RÉSOLUTION : Autorisation donnée au Directoire pour le rachat par la société de ses propres actions.

DOUZIÈME RÉSOLUTION : Renouvellement du mandat de Madame Marie-Elisabeth PLANTADE en qualité de Membre du Conseil de Surveillance.

TREIZIÈME RÉSOLUTION : Renouvellement du mandat de Monsieur Pierre GUENANT en qualité de Membre du Conseil de Surveillance.

QUATORZIÈME RÉSOLUTION : Remplacement d'un membre du Conseil de Surveillance démissionnaire

QUINZIEME RESOLUTION : Pouvoirs en vue des formalités

Annexes

Tableau des résultats des 5 derniers exercices d'AdVini SA

Exprimé en €
Date d'arrêté	31/12/2015	31/12/2014	31/12/2013	31/12/2012	31/12/2011
Durée de l'exercice (mois)	12	12	12	12	12
CAPITAL EN FIN D'EXERCICE
Capital social	7 187 828	7 161 664	7 066 018	7 022 336	6 982 398
Nombre d'actions
- ordinaires	3 593 914	3 580 832	3 533 009	3 511 168	3 491 199
- à dividende prioritaire
Nombre maximum d'actions à créer
- par conversion d'obligations
- par droit de souscription
OPERATIONS ET RESULTATS
Chiffre d'affaires hors taxes	238 372 516	223 435 592	220 283 784	222 756 458	206 004 045
Résultat avant impôt, participation, dot.
amortissements et provisions	6 197 465	4 805 350	3 105 513	2 811 080	3 813 874
Impôts sur les bénéfices	536 956	634 731	(37 398)	498 763	386 118
Participation des salariés	158 766	141 921	167 172	138 080	82 687
Dot. Amortissements et provisions	2 090 474	2 440 910	1 704 122	1 411 772	2 126 647
Résultat net	3 411 269	1 587 787	1 271 617	762 465	1 218 422
Résultat distribué	1 329 748	1 324 908	1 142 747	1 123 574	1 120 416
RESULTAT PAR ACTION
Résultat après impôt, participation, avant
dot.amortissements, provisions	1,53	1,13	0,84	0,62	0,96
Résultat après impôt, participation dot.
amortissements et provisions	0,95	0,44	0,36	0,22	0,35
Dividende attribué	0,37	0,37	0,32	0,32	0,32
PERSONNEL
Effectif moyen des salariés	278	269	260	253	257
Masse salariale	11 950 529	11 276 307	10 402 085	10 263 365	9 773 039
Sommes versées en avantages sociaux
(sécurité sociale, œuvres sociales)	5 623 130	5 964 936	5 197 424	5 036 497	4 918 487

Résultat des 5 derniers exercices

État des délégations de pouvoir et de compétence et utilisations faites pendant l'exercice

Résolution Assemblée	Type délégation	Montant maxi	Montant utilisé
14ème résolution AGM 03/06/2015	Délégation de compétence Augmentation de capital avec maintien du DPS (validité 26 mois)	1.000 K€	/
15 ème résolution AGM 03/06/2015	Délégation de compétence Augmentation de capital avec suppression du DPS (durée 26 mois)	1.000 K€ (imputables au plafond de la 14ème résolution)	/
16 ème résolution AGM 03/06/2015	Délégation de compétence Augmentation du nombre de titres à émettre en cas d'augmentation de capital avec ou sans DPS dans le cadre d'options de sur-allocation (durée 26 mois)	Dans la limite de 15% l'émission initiale	/
17 ème résolution AGM 03/06/2015	Délégation de compétence Augmentation de capital réservée avec suppression du DPS (validité 26 mois)	1.000 K€ (imputables au plafond de la 14ème résolution)	/
18ème résolution AGM 03/06/2015	Délégation de pouvoirs Augmentation de capital en vue de rémunérer des apports en nature (26mois)	Dans la limite de 10% du capital	/
20 ème résolution AGM 04/06/2014	Autorisation donnée au Directoire d'attribuer des actions gratuites (validité 36 mois)	8% du capital social (nombre total des actions attribuées)	Autorisation utilisée à ce jour à concurrence de 38 771 actions gratuites

7. Rapport du Président établi en fonction des dispositions légales

Bernard Jeanjean, en sa qualité de Président du Conseil de Surveillance, a confié à la Commission d'Audit la réalisation des travaux préparatoires et des diligences nécessaires. La Commission a rendu compte au Président de façon à préparer ce rapport.

Conformément à l'article L 225-37 alinéa 10 et L 225-68 alinéa 11 du code de commerce issus de la loi 2008/649 du 3 juillet 2008, ce rapport a été approuvé par le Conseil de Surveillance en date 24 mars 2016.

Le contrôle interne est un dispositif de la société, défini et mis en œuvre sous sa responsabilité, qui vise à assurer :

• la conformité aux lois et règlements,

• l'application des instructions et des orientations fixées par la direction générale ou le directoire,

• le bon fonctionnement des processus internes de la société, notamment ceux concourant à la sauvegarde de ses actifs,

• la fiabilité des informations financières,

et d'une façon générale, contribue à la maîtrise de ses activités, à l'efficacité de ses opérations et à l'utilisation efficiente de ses ressources.

En contribuant à prévenir et maîtriser les risques de ne pas atteindre les objectifs que s'est fixée la société, le dispositif de contrôle interne joue un rôle clé dans la conduite et le pilotage de ses différentes activités.

Toutefois, le contrôle interne ne peut fournir une garantie absolue que les objectifs de la société seront atteints.

Dans le cadre du groupe, la société mère veille à l'existence de dispositifs de contrôle interne au sein de ses filiales. Dans le présent rapport, la notion de groupe recouvre l'ensemble formé par la société-mère AdVini S.A. et ses filiales.

Pour l'élaboration du présent rapport, la Commission d'audit a pris connaissance des recommandations de l'AMF et du cadre de référence, mais ne s'est pas explicitement appuyée sur le guide de l'AMF de mise en œuvre du cadre de référence pour la rédaction du présent rapport du Président.

AdVini n'applique strictement, à ce jour, aucun code de gouvernement d'entreprise existant. Se substituent à l'application d'un code de gouvernement d'entreprise les procédures décrites ci-dessous en matière de gouvernement d'entreprise. Ces procédures s'inspirent fortement du code de gouvernement d'entreprise pour les valeurs moyennes et petites Middlenext de décembre 2009. Elles sont en particulier en conformité avec ce code sur les points suivants :

• Cumul contrat de travail et mandat social
• Transparence de la rémunération des dirigeants mandataires sociaux
• Régimes de retraites supplémentaires
• Conditions d'attributions d'actions gratuites
• Présence de membres indépendants au sein du Conseil
• Choix des administrateurs
• Durée des mandats
• Délai de transmission des informations aux membres du Conseil
• Mise en place de Comités
• Réunion des Conseils et des Comités
• Rémunération des administrateurs

L'évaluation des informations fournies au Conseil et des travaux du Conseil, ainsi que le règlement intérieur du Conseil, le volet « information des administrateurs au moment de la prise de mandat », la définition de la notion de membres indépendants au sein du Conseil et les conditions d'attribution de l'indemnité de départ dont bénéficie le Président du Directoire restent des points de progrès pour une complète application du code de gouvernement Middlenext.

Le système de gestion, de contrôle et d'administration d'AdVini repose sur les organes de décision et de management suivants :

1 – 1 Le Conseil de Surveillance

Composition du Conseil de Surveillance à la date du rapport:

Nom et Prénom	Age	Date de nomination (ou d'origine du mandat)	Date d'échéance du mandat : exercice	Fonction principale exercée dans la société	Indépendant	Autres Mandats	Sté du Groupe ADVINI	Sté avec APE	Sté Fr./Etr.
M. Bernard JEANJEAN	79 ans	AGM du 02/06/2008	Clôture 2019	Président du Conseil de Surveillance		Cf Rapport de gestion	OUI	NON	F
M. Vincent RIEU	49 ans	AGM du 02/06/2008	Clôture 2019	Membre	OUI	Cf. Rapport de gestion	NON		F
Mme Marie Elisabeth PLANTADE	55 ans	AGM du 11/01/2010	Clôture 2015	Membre		cf Rapport de gestion	NON	NON

M. Pierre GUENANT	65 ans	AGO du 04/06/2010	Clôture 2015	Membre	OUI	cf Rapport de gestion	NON	OUI	F
Mme Brigitte JEANJEAN	53 ans	AGM du 04/06/2014	Clôture 2019	Directrice Vignobles Jeanjean		cf Rapport de gestion	OUI
Monsieur Frédéric JEANJEAN	54 ans	AGM du 04/06/2014	Clôture 2019	Directeur réseau local Languedoc		cf Rapport de gestion	OUI
Monsieur Antoine GEDOUIN	58 ans	AGM du 04/06/2014	Clôture 2019	Membre	OUI	cf Rapport de gestion	NON	OUI	F
Monsieur Jean-Marc LOUBIER	60 ans	AGM du 03/06/2015	Clôture 2020	Membre	OUI	cf Rapport de gestion	NON

Evolution de la composition du Conseil de Surveillance au cours de l'année 2015 :

Lors de l'Assemblée Générale mixte du 3 juin 2015, Monsieur Jean-Marc Loubier a été nommé membre du Conseil de Surveillance pour une période de 6 années, soit jusqu'à l'issue de l'assemblée qui statuera sur les comptes de l'exercice clos en 2020.

A la date du rapport, le Conseil de Surveillance d'AdVini est composé de huit membres, dont quatre membres du Conseil de Surveillance indépendants.

Est considéré comme membre indépendant tout membre:

• qui n'a pas de lien familial proche avec l'actionnaire majoritaire ou un mandataire social,
• qui n'a pas de mandats sociaux dans la société ou ses filiales depuis les cinq dernières années,
• qui n'a pas été auditeur de la société ou de ses filiales au cours des cinq dernières années,

• qui n'a pas été salarié de la société ou de ses filiales au cours des cinq dernières années,

• qui n'est pas un client, fournisseur, banquier d'affaire, banquier de financement significatif du groupe, ou pour lequel le groupe représente une part significative de l'activité,

• qui n'a pas été administrateur de l'entreprise depuis plus de douze ans.

Les quatre membres indépendants sont Vincent Rieu, Pierre Guénant, Antoine Gédouin et Jean-Marc Loubier.

Le Conseil de Surveillance recherchera, chaque fois qu'il en aura la possibilité, à tendre vers un équilibre hommes/femmes au sein du Conseil de Surveillance.

Le Conseil de Surveillance a pour objectif le contrôle permanent de la gestion du Directoire. Il s'appuie pour cela sur le travail réalisé par les Commissions (cf. paragraphes suivants).

En particulier, il valide la stratégie, les points clés liés au développement du groupe, les relations financières entre les filiales et l'arrêté des comptes. Il apporte aux actionnaires et aux salariés représentés les garanties de gestion, de transparence et de visibilité dans le fonctionnement quotidien et les perspectives de développement.

Un règlement intérieur du Conseil de Surveillance a été établi. Il définit :

• le fonctionnement des procès-verbaux
• les réunions du Conseil par des moyens de visioconférence
• l'organisation des Commissions du Conseil (Commission d'Audit, Commission de Rémunération, Commission Stratégie Développement et Investissements)
• les conditions de modification du règlement intérieur

En 2015, le Conseil de Surveillance s'est réuni sept fois. En dehors de l'examen de l'arrêté des comptes annuels 2014 et semestriels 2015, les Conseils ont eu à se prononcer principalement sur :

• l'étude des projets de croissance externe, de contrats de distribution ou d'accords amont
• la nomination d'un nouveau membre au Conseil de Surveillance
• les plans d'attribution d'actions gratuites au management
• le rachat d'une partie des parts du Mas Neuf (Mireval)
• le rachat des parts de l'actionnaire minoritaire dans la SAS Cazes

La formation du résultat, la présentation du bilan, de la situation financière et des annexes, ont été expliquées au Conseil, à chaque arrêté de comptes publiés, ainsi que les données principales issues du contrôle de gestion.

Il n'existe pas à ce jour de système d'évaluation du fonctionnement du Conseil de Surveillance.

Les taux de présence des administrateurs aux sept conseils ont été respectivement de 85.7%, 57.1%, 85.7%, 75%, 75%, 75%, 87.5% soit un taux de présence moyen de 77,3%.

1 – 2 Le Directoire :

Le Directoire dispose des pouvoirs les plus étendus pour gérer et assurer le développement de la société et de ses filiales. Il établit chaque trimestre un rapport de sa gestion au Conseil de Surveillance.

Composition du Directoire à la date du rapport :

Antoine LECCIA , Président Raymond PLANTADE Philippe JEANJEAN

Le Directoire se réunit régulièrement afin de traiter les affaires courantes et définir les actions prioritaires. Il établit chaque trimestre un rapport présenté au Conseil de Surveillance.

En 2015, le Directoire s'est réuni à six reprises, pour l'arrêté des comptes annuels et semestriels, les rapports trimestriels au Conseil de Surveillance et pour :

• l'étude des projets de croissance externe, développements amont et contrats de distribution
• l'examen des budgets 2015
• les plans d'attribution d'actions gratuites au management
• le rachat d'une partie des parts du Mas Neuf (Mireval)
• le rachat des parts de l'actionnaire minoritaire dans la SAS Cazes
• l'établissement des documents prévisionnels prévus par la loi de prévention des difficultés des entreprises

Le taux de présence des membres du Directoire en 2015 a été de 100% à tous les directoires.

1 – 3 Les commissions du Conseil de Surveillance

Des commissions sont chargées d'éclairer les décisions du Conseil. Elles sont aujourd'hui au nombre de trois:

a / Une commission stratégie, développement et investissements

Elle est composée de :

Bernard Jeanjean (Président) Brigitte Jeanjean Frédéric Jeanjean Vincent Rieu Marie-Elisabeth Plantade Pierre Guénant Jean-Marc Loubier Philippe Jeanjean Raymond Plantade Olivier Guize / Laurent Roquette (Censeurs)

Cette commission s'est réunie une fois en décembre 2015. Elle a pour mission la validation de la stratégie et des orientations proposées par le Directoire. Elle est notamment chargée de préparer et de présenter au Conseil de Surveillance le plan stratégique à cinq ans.

La Commission Stratégie, Développement et investissements est également amenée à se prononcer sur les points suivants :

• politique, montant et répartition des investissements annuels
• acquisition et cession d'entreprises ou d'activités
• validation des budgets de fonctionnement et du prévisionnel annuel pour toutes les sociétés du Groupe
• orientation stratégique par filiales et régions

analyse, suivi des résultats trimestriels et validation des réponses et décisions prises lors des comités de direction mensuels

b/ Une commission d'audit

Cette commission est composée de :

Pierre Guénant (Président)

Vincent Rieu

Frédéric Jeanjean

Antoine Gédouin

Raymond Plantade (membre du Directoire)

Invités : les Commissaires aux Comptes, le Directeur Audit Interne-Juridique et Gouvernance, le Directeur Administratif et Financier Groupe, le Président du Directoire.

La Commission d'audit a été créée dès 2004 et a pour vocation :

• de présenter et d'expliquer les comptes annuels d'AdVini SA ainsi que les comptes consolidés annuels et semestriels,

• de valider les principes et options comptables retenus qui ont un impact significatif sur la présentation des états financiers du groupe, après revue par les commissaires aux comptes,

• d'informer sur les évolutions majeures dans les domaines comptables et financiers susceptibles d'avoir des répercussions sur le Groupe

• d'identifier, d'analyser et de gérer les risques dans les domaines comptables, financiers et de gestion pour l'ensemble des sociétés du groupe

• de suivre le contrôle légal des comptes, de la désignation et de l'indépendance des commissaires aux comptes.

Elle s'est réunie deux fois au cours de l'année 2015, pour l'arrêté des comptes annuels 2014 et pour l'arrêté des comptes semestriels 2015.

Les commissaires aux comptes portent à la connaissance de la Commission d'audit notamment

• leur déclaration d'indépendance,
• le cas échéant, les faiblesses significatives de contrôle interne relatives à l'élaboration des comptes,
• ainsi que les informations sur les prestations du réseau et les diligences directement liées.

Le Groupe reste très vigilant aux évolutions de la réglementation, notamment concernant la composition et le rôle de la Commission d'audit, en liaison avec les conclusions des groupes de travail mis en place par l'AMF.

c/ Une commission de rémunération

La composition de cette commission a évolué en 2014. Elle est dorénavant composée de :

Vincent Rieu (Président) Bernard Jeanjean Brigitte Jeanjean Béatrice Bezal (DRH)

Cette commission s'est réunie une fois en 2015. Elle a pour missions:

• de proposer le cadre des négociations salariales annuelles,
• de formuler des recommandations sur l'évolution de la politique de rémunération,
• de travailler sur les grilles de salaires des dirigeants,
• d'examiner la rémunération variable des dirigeants.

1 – 4 Les comités du Directoire

Le Directoire peut s'appuyer sur le travail de quatre comités :

Le Comité de Réflexion

La composition de ce comité a évolué en 2014. Elle est dorénavant composée de :

Antoine Leccia (Président)

Bernard Jeanjean

Frédéric Jeanjean

Antonio Amorim

Pierre Guénant

Antoine Gédouin

Jean-Marc Loubier

Olivier Guize / Laurent Roquette (Agro Invest)

Le comité de réflexion se réunit une fois par an afin de travailler sur :

• la réflexion sur les évolutions et tendances de fond (marchés, produits, technologie, management)
• l'analyse du positionnement stratégique à long terme d'AdVini
• des thèmes spécifiques

Il formule des propositions au Conseil de Surveillance après validation par le Directoire.

Le Comité Exécutif

Le Comité Exécutif est présidé par le Président du Directoire et constitué de sept membres :

• la Directrice des Ressources Humaines
• le Directeur Commercial (France et export)
• le Directeur des Opérations
• le Directeur Marketing et Communication
• le Directeur Administratif et Financier
• le Président de Laroche
• le Directeur Audit Interne, Juridique et Gouvernance

Le Comité exécutif définit la stratégie, assure la coordination entre la holding et ses filiales ainsi qu'entre les filiales. Il assure la conduite des activités du groupe ainsi que la mise en œuvre de ses principales politiques. Le Comité Exécutif se réunit deux fois par mois (une demi-journée et une journée).

En 2015, le Comité Exécutif s'est réuni 15 fois avec un taux de participation moyen de 93%.

Le Comité de Direction

Le Comité de Direction challenge et valide la stratégie définie par le Comité Exécutif. Sous l'autorité du Président du Directoire, il décline les décisions dans les différents départements de l'entreprise. Tous les sujets afférents au management opérationnel de l'entreprise y sont traités.

Composition :

Ensemble du Comité Exécutif

Présidents des Maisons de Vins

Directions de zones export (Europe-Moyen Orient / Amériques)

Le Comité de Direction a d'abord pour vocation d'exercer au niveau de chaque direction :

• o sa responsabilité stratégique : contribution à la réflexion et à l'analyse dans le cadre de la définition et à la mise en œuvre de la stratégie générale et participation à des projets transversaux
• o sa responsabilité opérationnelle : analyse claire et concise du fonctionnement de chaque société, démarche d'amélioration et de développement, avancée des projets et des chantiers en cours,…

Il repose sur l'analyse des données liées aux budgets et objectifs annuels validés par la Commission Stratégie et Développement (CA, marges, résultats, volumes, qualité, marques, BFR, trésorerie), et ceci société par société et pour chaque réseau de distribution.

Le Comité de Direction se réunit tous les mois sur une journée complète.

En 2015, le Comité de Direction s'est réuni 10 fois avec un taux de participation moyen de 95%.

Le Comité d'information

Créé en 2015, le Comité d'information a pour objectif :

• De redescendre l'information et d'expliquer le pourquoi des projets validés auprès de leurs équipes (informations générales)
• De présenter des sujets qui méritent des explications, qui concernent la stratégie et les résultats
• De s'assurer de la compréhension de tous sur la redescente d'information
• De partager des projets (sujets de développement)
• De discuter et favoriser la remontée d'information

Le Comité d'information se réunit 1 fois par trimestre. Il réunit le COMEX et le CODIR et s'adresse aux personnes ayant des équipes d'au moins 5 personnes à manager (environ 20 personnes sélectionnées).

Le Comité d'information s'est réuni une fois en 2015.

Limitations apportées par le Conseil de surveillance aux pouvoirs du Directoire :

Les limitations de pouvoir du Directoire ont été fixées dans le cadre du Conseil de Surveillance du 2 juin 2008 conformément à l'article 15 des statuts.

Ces limitations portent, au-delà d'un montant fixé par le Conseil de Surveillance, sur :

• la souscription d'emprunts

• l'acquisition d'immeubles

• l'acquisition de participations

• l'acquisition de toute immobilisation

Participation des actionnaires à l'Assemblée Générale :

Les modalités de participation des actionnaires à l'Assemblée Générale sont définies dans l'article 25 des statuts d'AdVini SA.

Politique de communication financière :

La communication financière est organisée autour de plusieurs axes:

• les communiqués, qui outre les informations trimestrielles sur le chiffre d'affaires et sur le résultat semestriel et annuel, relaient toute information significative (acquisitions, cessions, partenariats,…).

• les réunions de présentation des comptes semestriels et annuels, dans le cadre du calendrier de la SFAF, qui permettent un contact direct et des échanges avec les milieux financiers (gérants, analystes, journalistes, banques)

• le rapport financier annuel, tel que requis par le règlement de l'AMF,

• le rapport annuel simplifié, outil de communication à destination du plus grand nombre

• le site internet, qui centralise l'information réglementée et permet un accès aux présentations faites lors des réunions SFAF

2 – Principes et règles de détermination des rémunérations et avantages de toute nature des mandataires sociaux

AdVini a pris connaissance des recommandations AFEP MEDEF d'octobre 2008 mais, à ce jour, ne les applique que partiellement.

Les rémunérations et avantages accordés aux mandataires sociaux sont fixés par le Conseil de Surveillance qui peut pour cela s'appuyer sur les recommandations de la Commission de Rémunération. La part variable de la rémunération des dirigeants est calculée selon une grille de résultat net avant impôts.

En deçà d'un certain seuil, aucune rémunération variable n'est versée. Un pourcentage du résultat, défini dans le cadre de cette grille, est distribué si le seuil est dépassé.

Ces critères sont également validés par le Conseil de Surveillance.

Seul le Président du Conseil de Surveillance a bénéficié de jetons de présence en 2015.

Des jetons peuvent également être versés ponctuellement à d'autres membres du Conseil.

Le Conseil de Surveillance peut accorder des rémunérations exceptionnelles aux membres pour les missions ou mandats confiées. Dans ce cas, ces rémunérations sont portées en charges d'exploitation et soumises à l'approbation de l'assemblée générale.

Les membres qui exercent un mandat social ou une fonction salariée au sein d'AdVini bénéficient au titre des avantages en nature d'un véhicule de fonction.

L'annexe des comptes consolidés donne une information globale sur la rémunération des mandataires sociaux, le rapport de gestion donne une information détaillée par individu et par nature.

La Commission de Rémunération intervient dans l'évaluation et la valorisation du travail effectué, la politique individuelle de rémunération ainsi que les potentiels d'évolution au sein du Groupe de chacun.

• Dans le cadre des programmes d'attribution d'actions gratuites approuvés lors des Assemblées Générales, les actions attribuées sont créées après une période d'acquisition de deux années et sont ensuite bloquées deux années supplémentaires.
• Le Conseil de Surveillance lors de sa réunion du 14 mai 2014 a déterminé les conditions de mise en place de plans d'attribution gratuite d'actions au bénéfice de certains mandataires sociaux et salariés, sous la condition suspensive de l'autorisation par l'assemblée générale de juin 2014.
• L'assemblée générale mixte du 4 juin 2014 a délégué dans la 20ème résolution tous pouvoirs au Directoire, avec faculté de subdélégation dans les conditions légales, pour mettre en œuvre la mise en place d'un plan d'attribution gratuite des actions aux membres du personnel salarié et/ou mandataires sociaux, et d'une manière générale faire tout ce qui sera nécessaire, notamment en ce qui concerne la mise en place de mesures destinées à préserver les droits des bénéficiaires en ajustant le nombre d'actions attribuées en fonction des éventuelles opérations sur le capital de la Société qui interviendraient pendant la période d'acquisition.
• Le Directoire, chargé de la mise en œuvre des plans d'attribution, s'est tenu le 12 août 2014.
• Le Conseil de surveillance lors de sa réunion du 29 août 2014 a pris connaissance et a approuvé les plans d'attribution d'actions gratuites mis en place par le Directoire.
• Le Conseil de Surveillance du 26 mars 2015 a fait le point sur ces attributions.
• Le nombre total des actions attribuées gratuitement pour 2014 est de 40 000 actions.
• L'attribution des actions à leurs bénéficiaires ne serait définitive qu'au terme d'une période d'acquisition minimale de deux ans et l'obligation de conservation des bénéficiaires à l'issue de la période d'acquisition est fixée à deux ans.
• En plus du critère de présence, l'attribution des actions dépend de la réalisation à la fin de l'année d'un critère de performance basé sur des critères individuels et sur des critères de résultat du groupe.

Le Président du Directoire bénéficie d'une indemnité compensatrice en cas de rupture de contrat à hauteur de deux années de salaires (incluant le salaire fixe plus variable). L'engagement correspondant à cette indemnité peut être évalué à 395 689 €. Il bénéficie également, en cas de cessation des fonctions de Président du Directoire, de non renouvellement de ses fonctions à l'issue de chaque période ou d'un départ lié à un changement de contrôle de la société ou à un changement de stratégie, d'une indemnité basée sur des critères de performance dont le potentiel maximum est de 1 187 067 €.

Aucun administrateur ne bénéficie de stock-options et il n'existe aucun autre engagement pris par la société au profit de ses mandataires sociaux (notamment, pas d'indemnités relatives à une clause de non concurrence pour les dirigeants mandataires sociaux).

3 – Description des procédures de gestion des risques

Depuis le milieu des années quatre-vingt-dix, AdVini évolue dans un environnement encadré par des normes qualité qui ont contribué à développer très tôt un système de management de la qualité et de gestion des risques.

Les maisons de vins, outre la certification ISO 9001:2000, sont également certifiées IFS (International Food Standards) et BRC (British Retail Consortium), Ecocert,…

Cette volonté définie dans la politique d'AdVini s'inscrit dans une logique d'adaptation aux exigences des marchés et de maîtrise des risques. C'est ainsi que le système de management est devenu global en intégrant la qualité, mais aussi la sécurité, l'environnement et la Finance.

Le SYSTEME DE MANAGEMENT GLOBAL d'AdVini repose sur l'analyse des risques, le développement de dispositions de maîtrise de ces risques et un dispositif de contrôle et d'audit destiné à alimenter l'amélioration continue.

Gestion des risques métier :

Les risques métier sont pour l'essentiel gérés dans le cadre des différentes certifications qualité que nous avons obtenues et qui font régulièrement l'objet d'audits externes de contrôles.

Ils portent notamment sur la revue complète de nos processus marketing, achats, production, logistique, commerce.

Depuis de début des années 2000, les croissances externes successives ont permis un élargissement de la gamme de produits à toutes les appellations du Grand Sud de la France et depuis 2010 à Chablis, et aux vins étrangers : Chili et Afrique du Sud.

Dans le même temps, le portefeuille clients s'est équilibré entre les différentes réseaux de distribution (Grande distribution, traditionnel, exportations). Ces deux éléments ont permis une mutualisation des risques produits et clients.

Autre point essentiel, les achats de vins font l'objet de procédures rigoureuses visant à assurer la meilleure adéquation entre les marchés en amont (production) et les marchés aval (distribution).

Le contrôle interne porte notamment sur les plans prévisionnels d'achats établis pour l'année N+1 et leur suivi tout au long de l'année :

• niveau de couverture (achats engagés sur ventes prévisionnelles)
• prix moyen des achats engagés

Les stocks connaissent pour la plupart une rotation assez rapide (de l'ordre de trois mois en moyenne).

Les stocks de vins en vrac (près de la moitié des stocks) présentent un risque de dépréciation très faible.

Les stocks de produits finis ou semi finis et de matières sèches font l'objet d'inventaires physiques complets au minimum une à deux fois par an et d'inventaires tournants réguliers.

La coordination entre les services d'achat, de production et les services commerciaux, par l'intermédiaire des cellules de planification, permet de limiter les risques de dépréciations.

Le poste clients fait l'objet de procédures visant à encadrer et à identifier tout risque sur les créances client. AdVini dispose pour la gestion de ce risque :

• d'une assurance clients globale qui permet de garantir l'essentiel de l'activité à hauteur de 90% de l'encours,
• de procédures dérogatoires très restrictives en cas d'encours non couvert par l'assurance
• d'une cellule de credit-management centralisée

Gestion des risques financiers :

Advini a régulièrement fait évoluer sa gouvernance, ses organisations et ses outils de gestion de façon à optimiser l'identification et la gestion des risques, y compris financiers.

La réactivité et l'adaptation de nos organisations aux évolutions de notre environnement ont ainsi permis à AdVini de traverser une crise financière et économique majeure comme celle de 2008-2009.

Un accent particulier a été mis depuis 2009 sur le développement du contrôle interne et du contrôle de gestion.

Pour une efficacité encore accrue, dans le cadre de la révision de la gouvernance, le contrôle de gestion est depuis 2013 rattaché à la Direction Administrative et Financière et une Direction Audit Interne, Juridique et Gouvernance a été créée de façon à renforcer la maîtrise des risques et à assurer un cadre sécurisé au développement d'AdVini.

Gestion des risques juridiques et contentieux:

L'activité d'AdVini peut amener à la signature de contrats notamment d'achat, d'importation, de distribution, ou encore de baux immobiliers ou ruraux. Nous nous assurons également de la protection et de la surveillance de notre propriété intellectuelle.

Ces risques juridiques sont suivis au sein de la Direction Audit Interne, Juridique et Gouvernance, qui s'assure du bon respect de la règlementation applicable et de la défense des intérêts du Groupe.

Les flux métiers, encadrés par les certifications, ainsi que les litiges clients, entrent dans nos process qualité, sous contrôle de la Direction des Opérations.

La note 9 des comptes consolidés, page 65 du rapport financier 2015 donne l'état des provisions pour risques.

Evolution de l'organisation et des systèmes d'information :

Les équipes de contrôle au sein d'Advini sont structurées de la façon suivante:

La révision comptable ainsi que l'établissement des comptes consolidés sont pilotés par la Direction Administrative et Financière du Groupe.

Elle s'appuie sur les directions financières de chaque grande région (Languedoc, Sud-Est, Sud-Ouest et Chablis), chargées de la tenue de la comptabilité, du reporting financier mensuel et de la réalisation des arrêtés comptables trimestriels, semestriels et annuels.

La Direction Administrative et Financière Groupe est en charge du reporting comptable Groupe mensuel et de la mise en œuvre de la politique financière.

Une équipe contrôle de gestion, également positionnée au niveau du Groupe, travaille à l'établissement et au suivi des coûts standards et contrôle la performance commerciale. Elle est relayée par des contrôleurs de gestion basés dans les principales maisons de vins.

La trésorerie relève d'une équipe centralisée depuis 2011, année au cours de laquelle a été également mise en place une facturation clients centralisée sur AdVini.

La Direction Audit Interne, Juridique et Gouvernance veille à l'harmonisation des procédures et au suivi de leur application ainsi qu'au déploiement d'un reporting adapté. Elle gère également les relations avec les actionnaires et la communication financière.

Le système d'information repose sur un ERP dédié à la filière vin déployé en 2006, interfacé aux progiciels financiers (comptabilité et paye). Ce système centralisé, commun à l'ensemble des filiales françaises du Groupe, constitue la clé de voûte du système de contrôle et de gestion des risques. Des groupes de travail, conduits par un pilote, référent dans son domaine, veillent à son optimisation permanente (développements, nouveaux modules, veille règlementaire, formation des équipes).

Un travail de refonte et d'harmonisation des process d'AdVini a été initié en 2012. Piloté par une équipe projet, il a abouti à des propositions au Comité Exécutif et au choix d'un nouvel ERP au cours de l'année 2013. Ce nouvel ERP a été déployé avec succès le 1er janvier 2016.

Les processus comptables et financiers :

Regroupés dans le manuel de management qualité, ils décrivent l'ensemble des processus de management, des processus de réalisation et des processus support.

Parmi ceux qui concernent l'information financière, nous pouvons citer :

Le plan stratégique

Initié par la Commission Stratégie et Développement, en relation avec les Directions de chaque filiale, le plan stratégique définit les axes de développement du Groupe, les actions à engager et les ressources à mobiliser, à un horizon de 3 à 5 ans. Il se matérialise à travers un Business Plan détaillé, descriptif et chiffré et aboutit à la validation d'un compte de résultat et d'un plan de financement prévisionnels.

Le processus budgétaire

Applicable à l'ensemble des sociétés, il repose sur le plan stratégique défini par la commission stratégie et développement et approuvé par le Conseil de Surveillance.

Une note de cadrage budgétaire précise les orientations à l'ensemble des directions en vue de la préparation des budgets. Ces derniers portent sur l'activité, les charges d'exploitation, les investissements, les postes du BFR et la trésorerie.

Après validation par les comités exécutifs, les prévisions sont présentées à la commission stratégie et développement.

Le processus budgétaire se déroule entre octobre et décembre. Un révisé est réalisé à mi exercice.

Le processus d'arrêté comptable

Le pilotage financier se fait sur la base d'un reporting comptable mensuel pour l'ensemble des sociétés du Groupe.

Les arrêtés comptables semestriels sont définis dans un processus qui précise l'ensemble des étapes, des acteurs internes et intervenants externes (commissaires aux comptes), ainsi que le planning.

Le reporting mensuel

Un compte de résultat mensuel est établi pour l'ensemble des filiales, construit sur la base de dossiers de travail homogènes et proches des dossiers de révision trimestriels.

Il s'agit d'un outil de pilotage précieux dont la fiabilité est régulièrement étalonnée sur les arrêtés trimestriels.

Le compte de résultat est complété par un suivi du besoin en fonds de roulement et de ses composants et par un tableau des flux de trésorerie.

Ce reporting fait l'objet d'une analyse chaque mois avec les dirigeants dans le cadre des comités exécutifs et des comités de direction mensuels.

Des procédures particulières viennent encadrer les risques financiers.

• le risque clients : Outre la mutualisation du risque liée à un portefeuille clients élargi et équilibré, la gestion du risque clients repose avant tout sur une assurance clients généralisée et sur des sécurités dans le système d'information qui permettent de bloquer les clients entrant en zone de risque. Tout client hors du champ de l'assurance clients relève de procédures dérogatoires strictement réglementées.

Un service Credit-Management centralisé au niveau du Groupe assure le recouvrement de l'ensemble des clients pour une meilleure efficacité.

• les investissements : les besoins d'investissements, par entité et services, sont étudiés dans le cadre du processus budgétaire et validés par le Conseil de Surveillance.

Un suivi trimestriel est réalisé et une demande d'engagement est nécessaire une fois 90% de l'enveloppe budgétaire consommée.

• Le risque de change : La très grande majorité des flux achats et facturations AdVini reste réalisée en euros. La partie des ventes réalisée en devises concerne principalement le dollar canadien et le dollar US, dans une moindre mesure le zloty Pologne. L'exposition aux risques de change a toutefois augmenté avec la fusion absorption de Laroche en 2010, l'ex Groupe Laroche étant exposé au Peso Chilien et au Rand Sud-Africain, devises qui peuvent connaître d'importantes fluctuations.

Des stratégies de couverture de change sont mises en œuvre en fonction des montants concernés par devise. A noter qu'à compter de la clôture 2011, suite à l'augmentation de l'exposition au risque de change et de taux, AdVini est passé en comptabilité de couverture au sens d'IAS 39

• Le risque de taux : Les financements moyen-terme lorsqu'ils sont basés sur des taux variables sont assortis d'une couverture de taux (cap ou swap de taux).

Le risque de taux porte principalement sur la part court terme de l'endettement. Des couvertures de taux ont été mises en œuvre et sont adaptées en fonction de l'évolution des taux. Comme indiqué au point précédent, AdVini est passée en 2011 en comptabilité de couverture au sens d'IAS 39.

• Le risque de liquidité : Le besoin de liquidité dépend directement des marchés du vin à l'amont et de notre cycle d'exploitation.

Il est couvert par des financements mis en œuvre auprès de partenaires bancaires et s'inscrivent dans une relation de partenariat sur le long terme.

Ce modèle a permis de faire face à tous les besoins de financements de l'exploitation et de la croissance.

La centralisation de la trésorerie sur AdVini, depuis 2011, permet une optimisation des ressources et de leur allocation.

Par ailleurs, les actifs d'exploitation (stocks, créances clients) étant très faiblement mobilisés, nous considérons que le risque de liquidité est très limité.

L'environnement de contrôle

Conscient des enjeux que représente le contrôle interne pour un groupe en développement et dans un contexte économique et financier de plus en plus instable, AdVini fait régulièrement évoluer son organisation et sa gouvernance, comme indiqué dans les précédents paragraphes.

Une commission finances se réunit au minimum une fois par an. Elle assure la communication entre les équipes finances / gestion, permet le partage des bonnes pratiques et l'identification des risques pour l'ensemble des sujets financiers, comptables et de gestion.

Enfin, le comité d'audit a élargi son champ d'intervention depuis 2012 en traitant, outre les sujets liés aux clôtures semestriels et annuels, d'autres thèmes relevant de l'audit interne.

Le contrôle interne repose :

• au niveau du Groupe, sur les services contrôle de gestion et qualité chargés de définir les méthodes et d'en surveiller l'application.

• au niveau des maisons de vin, ou par grande région, sur les contrôleurs de gestion Maisons ont chargés de relayer les procédures Groupe.

Toutes ces équipes partagent un système d'information commun et unique.

Il n'existe pas d'évaluation de contrôle interne.

4 – Informations susceptibles d'avoir une influence en cas d'offre publique

Néant.

Fait à Saint-Félix de Lodez, le 24 mars 2016.

Bernard JEANJEAN, Président du Conseil de Surveillance

8. Rapport des Commissaires aux Comptes sur le Rapport du Président

KPMG Audit Sud-Est 480, avenue du Prado 13269 Marseille Cedex 08 S.A.S. au capital de € 200.000

Commissaire aux Comptes Membre de la compagnie régionale d'Aix-en-Provence - Bastia

Adresse Contact : KPMG Parc EUREKA – 251 Rue Euclide CS 79516 34960 Montpellier Cedex 2 France

ERNST & YOUNG Audit

1025, rue Henri Becquerel C.S. 39520 34961 Montpellier Cedex 2 S.A.S. à capital variable

Commissaire aux Comptes Membre de la compagnie régionale de Versailles

AdVini S.A.

Siège social : Chemin Rolland - 34725 - Saint Félix de Lodez Capital social : €.7 187 828

Rapport des commissaires aux comptes, établi en application de l'article L.225-235 du Code de commerce, sur le rapport du président du conseil de surveillance de la société AdVini S.A. Exercice clos le 31 décembre 2015

Mesdames, Messieurs les Actionnaires

En notre qualité de commissaires aux comptes de la société AdVini S.A. et en application des dispositions de l'article L.225-235 du Code de commerce, nous vous présentons notre rapport sur le rapport établi par le président de votre société conformément aux dispositions de l'article L.225-68 du Code de commerce au titre de l'exercice clos le 31 décembre 2015.

Il appartient au président d'établir et de soumettre à l'approbation du conseil de surveillance un rapport rendant compte des procédures de contrôle interne et de gestion des risques mises en place au sein de la société et donnant les autres informations requises par l'article L.225-68 du Code de commerce relatives notamment au dispositif en matière de gouvernement d'entreprise.

Il nous appartient :

• de vous communiquer les observations qu'appellent de notre part les informations contenues dans le rapport du président, concernant les procédures de contrôle interne et de gestion des risques relatives à l'élaboration et au traitement de l'information comptable et financière, et
• d'attester que le rapport comporte les autres informations requises par l'article L.225-68 du Code de commerce, étant précisé qu'il ne nous appartient pas de vérifier la sincérité de ces autres informations.

Nous avons effectué nos travaux conformément aux normes d'exercice professionnel applicables en France.

Informations concernant les procédures de contrôle interne et de gestion des risques relatives à l'élaboration et au traitement de l'information comptable et financière

Les normes d'exercice professionnel requièrent la mise en œuvre de diligences destinées à apprécier la sincérité des informations concernant les procédures de contrôle interne et de gestion des risques relatives à l'élaboration et au traitement de l'information comptable et financière contenues dans le rapport du président. Ces diligences consistent notamment à :

• prendre connaissance des procédures de contrôle interne et de gestion des risques relatives à l'élaboration et au traitement de l'information comptable et financière sous-tendant les informations présentées dans le rapport du président ainsi que de la documentation existante ;
• prendre connaissance des travaux ayant permis d'élaborer ces informations et de la documentation existante ;
• déterminer si les déficiences majeures du contrôle interne relatif à l'élaboration et au traitement de l'information comptable et financière que nous aurions relevées dans le cadre de notre mission font l'objet d'une information appropriée dans le rapport du président.

Sur la base de ces travaux, nous n'avons pas d'observation à formuler sur les informations concernant les procédures de contrôle interne et de gestion des risques de la société relatives à l'élaboration et au traitement de l'information comptable et financière contenues dans le rapport du président du conseil de surveillance, établi en application des dispositions de l'article L.225-68 du Code de commerce.

Autres informations

Nous attestons que le rapport du président du conseil de surveillance comporte les autres informations requises à l'article L.225-68 du Code de commerce.

Montpellier, le 27 avril 2016 Montpellier, le 27 avril 2016

KPMG Audit Sud-Est Ernst & Young Audit

Didier Redon et John Evans Frédérique Doineau et Laurent Chapoulaud

9. Tableau récapitulatif des honoraires des Commissaires aux Comptes

	2015				2014
Montants HT en K€	Ernst & Young		KPMG		Ernst & Young		KPMG
	Montant	%	Montant	%	Montant	%	Montant	%
Audit
Commissariat aux comptes, certification, examen des comptes individuels et consolidés
- Emetteur	57	32%	44	91%	56	33%	43	91%
- Filiales intégrées globalement	107	61%	-		103	61%	-
Autres diligences et prestations directement liées à la mission du commissaire aux comptes
- Emetteur	13	7 %	4	9 %	11	6%	4	9 %
- Filiales intégrées globalement	-		-		-		-
Sous-total	176	100%	48	100%	170	100%	48	100%
Autres prestations rendues par les réseaux aux filiales intégrées globalement
Juridique, fiscal, social	-		-		-		-
Autres (si > 10% des honoraires d'audit)	-		-		-		-
Sous-total	-		-		-		-
TOTAL	176	100%	48	100%	170	100%	48	100%

10.Rapport de l'organisme tiers indépendant sur les informations sociales, environnementales et sociétales

Advini

Exercice clos le 31 décembre 2015

Rapport de l'organisme tiers indépendant sur les informations sociales, environnementales et sociétales consolidées figurant dans le rapport de gestion

Aux Actionnaires,

En notre qualité d'organisme tiers indépendant accrédité par le COFRAC¹² sous le numéro 3-1050 et membre du réseau de l'un des commissaires aux comptes de la société Advini, nous vous présentons notre rapport sur les informations sociales, environnementales et sociétales consolidées relatives à l'exercice clos le 31 décembre 2015, présentées dans le chapitre V « Politique environnementale et sociale : un engagement au quotidien » du rapport de gestion, ci-après les « Informations RSE », en application des dispositions de l'article L. 225-102-1 du Code de commerce.

Responsabilité de la société

Il appartient au directoire d'établir un rapport de gestion comprenant les Informations RSE prévues à l'article R. 225-105-1 du Code de commerce, conformément aux référentiels utilisés par la société, composés des définitions incluses dans l'outil interne de collecte des données environnementales et des instructions du reporting RH dans leurs versions 2015 (ci-après les « Référentiels ») et disponibles sur demande au siège de la société.

Indépendance et contrôle qualité

Notre indépendance est définie par les textes réglementaires, le code de déontologie de la profession ainsi que les dispositions prévues à l'article L. 822-11 du Code de commerce. Par ailleurs, nous avons mis en place un système de contrôle qualité qui comprend des politiques et des procédures documentées visant à assurer le respect des règles déontologiques, des normes professionnelles et des textes légaux et réglementaires applicables.

Responsabilité de l'organisme tiers indépendant

Il nous appartient, sur la base de nos travaux :

• d'attester que les Informations RSE requises sont présentes dans le rapport de gestion ou font l'objet, en cas d'omission, d'une explication en application du troisième alinéa de l'article R. 225-105 du Code de commerce (Attestation de présence des Informations RSE) ;
• d'exprimer une conclusion d'assurance modérée sur le fait que les Informations RSE, prises dans leur ensemble, sont présentées, dans tous leurs aspects significatifs, de manière sincère, conformément aux Référentiels (Avis motivé sur la sincérité des Informations RSE).

¹² Portée d'accréditation disponible sur www.cofrac.fr

Nos travaux ont été effectués par une équipe de trois personnes entre février 2016 et avril 2016 pour une durée d'environ huit semaines.

Nous avons conduit les travaux décrits ci-après conformément aux normes professionnelles applicables en France et à l'arrêté du 13 mai 2013 déterminant les modalités dans lesquelles l'organisme tiers indépendant conduit sa mission et concernant l'avis motivé de sincérité, à la norme internationale ISAE 3000¹³ .

1. Attestation de présence des Informations RSE

Nous avons pris connaissance, sur la base d'entretiens avec les responsables des directions concernées, de l'exposé des orientations en matière de développement durable, en fonction des conséquences sociales et environnementales liées à l'activité de la société et de ses engagements sociétaux et, le cas échéant, des actions ou programmes qui en découlent.

Nous avons comparé les Informations RSE présentées dans le rapport de gestion avec la liste prévue par l'article R. 225-105-1 du Code de commerce.

En cas d'absence de certaines informations consolidées, nous avons vérifié que des explications étaient fournies conformément aux dispositions de l'article R. 225-105 alinéa 3 du Code de commerce.

Nous avons vérifié que les Informations RSE couvraient le périmètre consolidé, à savoir la société ainsi que ses filiales au sens de l'article L. 233-1 du Code de commerce et les sociétés qu'elle contrôle au sens de l'article L. 233-3 du même code avec les limites de périmètre précisées dans le Rapport Sociétal d'Entreprise, notamment la limitation du périmètre aux filiales françaises pour les informations sociales, et la limitation aux sites industriels hors Cazes pour les informations environnementales.

Sur la base de ces travaux, et compte tenu des limites mentionnées ci-dessus, nous attestons de la présence dans le rapport de gestion des Informations RSE requises.

2. Avis motivé sur la sincérité des Informations RSE

Nature et étendue des travaux

Nous avons mené quatre entretiens avec les personnes responsables de la préparation des Informations RSE auprès des directions RH et Développement Durable, en charge des processus de collecte des informations et, le cas échéant, responsables des procédures de contrôle interne et de gestion des risques, afin :

• d'apprécier le caractère approprié des Référentiels au regard de leur pertinence, leur exhaustivité, leur fiabilité, leur neutralité et leur caractère compréhensible, en prenant en considération, le cas échéant, les bonnes pratiques du secteur ;
• de vérifier la mise en place d'un processus de collecte, de compilation, de traitement et de contrôle visant à l'exhaustivité et à la cohérence des Informations RSE et prendre connaissance des procédures de contrôle interne et de gestion des risques relatives à l'élaboration des Informations RSE.

Nous avons déterminé la nature et l'étendue de nos tests et contrôles en fonction de la nature et de l'importance des Informations RSE au regard des caractéristiques de la société, des enjeux sociaux et environnementaux de ses activités, de ses orientations en matière de développement durable et des bonnes pratiques sectorielles.

Pour les informations RSE que nous avons considérées les plus importantes¹⁴:

¹³ ISAE 3000 – Assurance engagements other than audits or reviews of historical information

¹⁴ Informations environnementales : la politique générale en matière d'environnement (l'organisation, les démarches d'évaluation ou de certification), la pollution et la gestion des déchets (les mesures de prévention, de réduction ou de réparation de rejets dans l'air, l'eau et le sol, les mesures de prévention, de recyclage et d'élimination des déchets), l'utilisation durable des ressources et le changement climatique (la consommation d'énergie, les mesures prises pour améliorer l'efficacité énergétique et le recours aux énergies renouvelables, la consommation d'eau et l'approvisionnement en fonction des contraintes locales, les rejets de gaz à effet de serre).

Informations sociales : l'emploi (l'effectif total et les répartitions, les embauches et les licenciements), l'absentéisme, les conditions de santé sécurité au travail, les accidents du travail, notamment leur fréquence et leur gravité, ainsi que les maladies professionnelles.

• au niveau de l'entité consolidante, nous avons consulté les sources documentaires et mené des entretiens pour corroborer les informations qualitatives (organisation, politiques, actions, etc.), nous avons mis en œuvre des procédures analytiques sur les informations quantitatives et vérifié, sur la base de sondages, les calculs ainsi que la consolidation des données et nous avons vérifié leur cohérence et leur concordance avec les autres informations figurant dans le rapport de gestion ;
• au niveau d'un échantillon représentatif d'entités que nous avons sélectionnées¹⁵ en fonction de leur activité, de leur contribution aux indicateurs consolidés, de leur implantation et d'une analyse de risque, nous avons mené des entretiens pour vérifier la correcte application des procédures et mis en œuvre des tests de détail sur la base d'échantillonnages, consistant à vérifier les calculs effectués et à rapprocher les données des pièces justificatives. L'échantillon ainsi sélectionné représente 100 % des effectifs des filiales françaises et une moyenne de 61 % des consommations d'électricité.

Pour les autres informations RSE consolidées, nous avons apprécié leur cohérence par rapport à notre connaissance de la société.

Enfin, nous avons apprécié la pertinence des explications relatives, le cas échéant, à l'absence totale ou partielle de certaines informations.

Nous estimons que les méthodes d'échantillonnage et tailles d'échantillons que nous avons retenues en exerçant notre jugement professionnel nous permettent de formuler une conclusion d'assurance modérée ; une assurance de niveau supérieur aurait nécessité des travaux de vérification plus étendus. Du fait du recours à l'utilisation de techniques d'échantillonnages ainsi que des autres limites inhérentes au fonctionnement de tout système d'information et de contrôle interne, le risque de non-détection d'une anomalie significative dans les Informations RSE ne peut être totalement éliminé.

Conclusion

Sur la base de nos travaux, nous n'avons pas relevé d'anomalie significative de nature à remettre en cause le fait que les Informations RSE, prises dans leur ensemble, sont présentées, de manière sincère, conformément aux Référentiels.

Observation

Sans remettre en cause la conclusion ci-dessus, nous attirons votre attention sur le fait que le processus de collecte des données relatives à l'absentéisme et à l'accidentologie du travail dépend de nouveaux outils de reporting qui ne sont pas encore complètement maîtrisés.

Paris-La Défense, le 27 avril 2016

L'Organisme Tiers Indépendant ERNST & YOUNG et Associés

Christophe Schmeitzky Associé Développement durable

Bruno Perrin Associé

¹⁵ Sur les données environnementales : les entités Ogier (site de Sorgues) et Advini (site de Saint-Félix-de-Lodez). Sur les données sociales : filiales françaises du groupe Advini.