Regulatory Filings • Feb 16, 2022
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휴온스/공정거래 자율준수프로그램 운영현황/(2022.02.16)공정거래 자율준수프로그램 운영현황
정정신고(보고)
| 정정일자 | 2022-02-15 |
| 1. 정정관련 공시서류 | 공정거래 자율준수프로그램 운영현황 | |
| 2. 정정관련 공시서류제출일 | 2022-01-27 | |
| 3. 정정사유 | 단순 오기재 | |
| 4. 정정사항 | ||
| 정정항목 | 정정전 | 정정후 |
| [내용] I. 2021년 CP 주요 운영실적 1. CP운영 |
4) ESG 경영 ① 2021년 8월 18일 'ESG 경영혁신단' 발족 ② ESG 부문 산업통산자원부 장관 표창 수상 (2021년 지속가능경영유공 정부 포상) ③ 2021년 휴온스 ESG 등급 종합 B등급 (한국기업지배구조원 'KCGS') |
4) ESG 경영 ① 2021년 8월 18일 'ESG 경영혁신단' 발족 ② ESG 부문 산업통산자원부 장관 표창 수상 (2021년 지속가능경영유공 정부 포상) ③ 2021년 휴온스 ESG 등급 종합 B등급 (한국기업지배구조원 'KCGS') ④ 사회, 지배구조 부문의 평가가 우수함 |
| [내용] I. 2021년 CP 주요 운영실적 3. CP모니터링 |
3. CP모니터링 1) 지출보고서 시스템 강화 ① 지출보고서 시스템 고도화로 모니터랑 강화 2) 상시 모니터링 시스템 운영 ① 리스크 관리 시나리오 운영: 제품설명회, 견본품 제공, 법인카드 등 모니터링 진행 ② CP 위원회 징계 회부 - 감봉 1명, 경고 2명 |
3. CP모니터링 1) 지출보고서 시스템 강화 ① 지출보고서 시스템 고도화로 모니터링 강화 2) 상시 모니터링 시스템 운영 ① 리스크 관리 시나리오 운영: 제품설명회, 견본품 제공, 법인카드 등 모니터링 진행 ② CP 위원회 징계 회부 - 감봉 1명, 경고 2명 |
| [내용] | Ⅱ. 2021년 CP 운영계획 | Ⅱ. 2022년 CP 운영계획 |
| [내용] Ⅱ. 2022년 CP 운영계획 1. CP운영 |
2) 컴플라이언스시스템 도입 (ISO37001) ① 컴플라이언스 방침의 확정 및 승인 ② 컴플라이언스 책임자 지정 ③ 컴플라이언스시스템 문서 제정 ④ 임직원 대상 컴플라이언스시스템 방침 전달 ⑤ 부서별 컴플라이언스 조직 상황 분석 ⑥ ISO37301 인증 준비 및 검토 |
2) 컴플라이언스 경영시스템 도입 (ISO37301) ① 컴플라이언스 방침의 확정 및 승인 ② 컴플라이언스 책임자 지정 ③ 컴플라이언스 경영시스템 문서 제정 ④ 임직원 대상 컴플라이언스 경영시스템 방침 전달 ⑤ 부서별 컴플라이언스 조직 상황 분석 ⑥ ISO37301 인증 준비 및 검토 |
| [내용] Ⅱ. 2022년 CP 운영계획 1. CP운영 |
4) ESG 경영 ① ESG 컨설팅을 통해 주요 지표 설정 관리 ② 사회, 지배구조 부문의 평가가 우수함 ③ 환경 평가항목 활동 개선 |
4) ESG 경영 ① ESG 컨설팅을 통해 주요 지표 설정 관리 ② 환경 평가항목 활동 개선 |
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공정거래 자율준수프로그램 운영현황
| * 이 내용은 공정거래 자율준수 프로그램과 관련한 코스닥시장상장법인의 공시사항입니다 | |
| [제목] | 공정거래자율준수프로그램 2021년 운영실적 및 2022년 운영계획 보고 |
| [내용] | I. 2021년 CP 주요 운영실적 1. CP운영 1) ISO37001(부패방지경영시스템) ① ISO37001 3년차 갱신인증 완료 ② 갱신심사 결과: 2020년 사후심사 대비 지적 사항 25% 감소 ③ 부패방지경영시스템 매뉴얼 및 절차서 갱신 ④ 전사, 본부, 팀 윤리경영 KPI 운영 ⑤ 전 임직원 윤리경영 실천 서약서 징구 ⑥ 컴플라이언스 교육 및 홍보로 컴플라이언스 문화 정착 ⑦ 2021년 CP 가이드북 배포 2) 업무시스템 개선 ① 지출보고서 프로그램 고도화 - 7개 카테고리 고도화 개발 완료 ② 지출보고서 부서별 전담 직원 배치로 관리 강화 ③ 지출보고서 리스크 관리를 위한 모니터링 3) CP위원회 운영 (정기 4회, 수시 1회) ① 정기/수시 회의 개최 - 휴온스(분기 1회) ② CP 이슈 공유 및 안건에 대한 회의 진행 ③ 징계, 포상 및 업무추진결과 게시판 공유 4) ESG 경영 ① 2021년 8월 18일 'ESG 경영혁신단' 발족 ② ESG 부문 산업통산자원부 장관 표창 수상 (2021년 지속가능경영유공 정부 포상) ③ 2021년 휴온스 ESG 등급 종합 B등급 (한국기업지배구조원 'KCGS') ④ 사회, 지배구조 부문의 평가가 우수함 2. CP교육 및 홍보 1) 비대면, 대면 교육 진행 ① 비대면 교육 - 신규입사자, 내부 임직원 대상 컴플라이언스 및 ISO37001 인식 온라인 교육 진행 - 임직원 대상 기업윤리 솔루션 온라인 교육 (국민권익위원회) - 내부심사원 ISO37001 업무 역량강화를 위한 온라인 교육 ② 대면교육 - 수시입사자 대상 컴플라이언스 및 지출보고서 교육 - 내부심사원, 신규 신설사업부 교육 지원 - 부서별 부패방지경영시스템 관련 자체 교육 진행 2) 외부교육 참여 ① CCP1급 총 6명 보유 (보수교육 3명 진행) ② 2021년 상·하반기 제약산업 윤리경영 워크숍 참가 (한국제약바이오협회 주관) ③ CP전문위원회, 자율준수분과위원회, 공정거래실무연구회 정기 회의 ④ 감사모니터링시스템(ACL) 교육 2명 이수 ⑤ 한국의료기기산업협회 하반기 윤리경영 세미나 참가 ⑥ CSO 관련 규제 동향과 시사점 웨비나 참가 3) 협력업체 교육 ① 업계 동향, 관련 법령, 정부 정책 방향 및 개정된 약사법 내용 전달 교육 - CSO 신고제와 재위탁 금지 법안 등 보건복지부 추진방향 공유 ② 도매 협력업체의 지출보고서 작성 의무 교육 및 대국민 공개에 따른 중요성 강조 4) CP 홍보 ① 윤리경영 홈페이지 운영: CP 관련 사항 게시 ② 내부 그룹웨어 CP 게시판 운영: CP 관련 기사 및 홍보 ③ CP 문화 확산 활동: 명절 선물 안주고 안받기, 경조사 및 선물수수 가이드라인 공지 등 3. CP모니터링 1) 지출보고서 시스템 강화 ① 지출보고서 시스템 고도화로 모니터링 강화 2) 상시 모니터링 시스템 운영 ① 리스크 관리 시나리오 운영: 제품설명회, 견본품 제공, 법인카드 등 모니터링 진행 ② CP 위원회 징계 회부 - 감봉 1명, 경고 2명 Ⅱ. 2022년 CP 운영계획 1. CP운영 1) 부패방지경영시스템(ISO37001) 문화 정책 ① 전사 및 팀/실/본부별 윤리경영 KPI 운영 ② 부서별 부패방지경영시스템 연간 일정표 작성 및 운영 ③ 내부심사원 주관 교육 유도 및 지원 ④ 윤리경영제보 교육 및 운영 2) 컴플라이언스 경영시스템 도입 (ISO37301) ① 컴플라이언스 방침의 확정 및 승인 ② 컴플라이언스 책임자 지정 ③ 컴플라이언스 경영시스템 문서 제정 ④ 임직원 대상 컴플라이언스 경영시스템 방침 전달 ⑤ 부서별 컴플라이언스 조직 상황 분석 ⑥ ISO37301 인증 준비 및 검토 3) CP위원회 운영 ① 정기/수시 회의 개최 - 휴온스 (분기 1회) ② CP 이슈 공유 및 안건 회의 진행 ③ 징계 및 업무추진 결과 사내 게시판 및 공정거래자율준수프로그램 게시 4) ESG 경영 ① ESG 컨설팅을 통해 주요 지표 설정 관리 ② 환경 평가항목 활동 개선 2. CP교육 1) 내부교육 진행 ① 전 임직원 대상 CP 인식 교육 진행 ② 온라인 교육 활성화 ③ 내부심사원을 통한 부서별 교육 활성화 ④ 컴플라이언스경영시스템 내부심사원 양성 교육 진행 2) 외부교육 참여 ① 2022년 제약산업 윤리경영 워크숍 참가 ② CP전문위원회, 자율준수분과위원회, 공정거래실무연구회 정기 회의 참가 ③ ISO37301 인증심사원 교육 참가 3) 협력업체 교육 ① CP 준수에 대한 체크리스트 작성에 따른 객관적 지표 설정 ② CSO의 지출보고서 직접 작성 제출 의무 부과 홍보와 업체 방문 CP간담회 시 확인 ③ 관련 법령 위반에 대한 벌칙 강조 3. CP모니터링 1) 상시 모니터링 시스템 운영 강화 ① 상시 모니터링 전담인력 배치로 관리 강화 ② 부서별 협업을 통한 모니터링 시나리오 구축 2) 지출보고서 고도화를 통한 모니터링 ① 지출보고서 교육 및 모니터링을 통한 관리 강화 |
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