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Wantedly,Inc
Annual Report • Nov 25, 2025
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【表紙】
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2025年11月25日 |
| 【事業年度】 | 第15期（自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
| 【会社名】 | ウォンテッドリー株式会社 |
| 【英訳名】 | Wantedly, Inc. |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役 仲 暁子 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都港区白金台五丁目12番７号 |
| 【電話番号】 | 03-6369-2018 |
| 【事務連絡者氏名】 | 執行役員 森田 善之 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都港区白金台五丁目12番７号 |
| 【電話番号】 | 03-6369-2018 |
| 【事務連絡者氏名】 | 執行役員 森田 善之 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
E33364 39910 ウォンテッドリー株式会社 Wantedly, Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2024-09-01 2025-08-31 FY 2025-08-31 2023-09-01 2024-08-31 2024-08-31 1 false false false E33364-000 2024-09-01 2025-08-31 jpcrp030000-asr_E33364-000:DirectorsAppointedAsAuditAndSupervisoryCommitteeMembersMember E33364-000 2025-11-25 jpcrp_cor:Row3Member E33364-000 2025-11-25 jpcrp_cor:Row2Member E33364-000 2025-11-25 jpcrp_cor:Row1Member E33364-000 2023-09-01 2024-08-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:SubscriptionRightsToSharesMember E33364-000 2023-08-31 jppfs_cor:SubscriptionRightsToSharesMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E33364-000 2025-08-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:SubscriptionRightsToSharesMember E33364-000 2024-09-01 2025-08-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:SubscriptionRightsToSharesMember E33364-000 2024-08-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:SubscriptionRightsToSharesMember E33364-000 2023-09-01 2024-08-31 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有価証券報告書（通常方式）_20251125103459
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
| 回次 | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期 | |
| 決算年月 | 2021年８月 | 2022年８月 | 2023年８月 | 2024年８月 | 2025年８月 | |
| 営業収益 | （千円） | 3,574,659 | 4,497,674 | 4,746,368 | 4,722,125 | 4,908,830 |
| 経常利益 | （千円） | 405,409 | 1,238,554 | 1,564,176 | 1,579,367 | 1,644,044 |
| 親会社株主に帰属する 当期純利益 |
（千円） | 236,792 | 741,633 | 995,161 | 1,036,414 | 1,083,381 |
| 包括利益 | （千円） | 228,732 | 749,512 | 998,770 | 1,037,945 | 1,084,322 |
| 純資産額 | （千円） | 1,294,903 | 2,059,561 | 3,152,834 | 4,005,697 | 4,910,541 |
| 総資産額 | （千円） | 2,313,448 | 3,600,656 | 4,499,796 | 5,268,202 | 7,158,262 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 137.81 | 218.89 | 331.41 | 420.70 | 515.17 |
| １株当たり当期純利益金額 | （円） | 25.29 | 78.97 | 104.93 | 109.13 | 114.04 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額 |
（円） | 25.09 | 78.50 | 104.84 | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 55.9 | 57.1 | 69.9 | 75.8 | 68.4 |
| 自己資本利益率 | （％） | 20.2 | 44.3 | 38.2 | 29.0 | 24.4 |
| 株価収益率 | （倍） | 106.48 | 27.24 | 15.11 | 10.86 | 11.90 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー |
（千円） | 195,298 | 1,218,791 | 864,800 | 1,023,819 | 2,064,375 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー |
（千円） | △19,678 | △21,575 | △14,692 | △15,810 | △160,670 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー |
（千円） | 11,915 | 14,523 | 92,264 | △189,242 | △189,683 |
| 現金及び現金同等物 の期末残高 |
（千円） | 1,530,770 | 2,753,404 | 3,701,033 | 4,521,960 | 6,237,144 |
| 従業員数 | （人） | 120 | 108 | 107 | 121 | 135 |
| （外、平均臨時雇用者数） | （20） | （21） | （20） | （18） | （17） |
（注）１．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第12期の期首から適用しており、第12期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
２．第14期及び第15期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため、記載しておりません。
(2）提出会社の経営指標等
| 回次 | 第11期 | 第12期 | 第13期 | 第14期 | 第15期 | |
| 決算年月 | 2021年８月 | 2022年８月 | 2023年８月 | 2024年８月 | 2025年８月 | |
| 営業収益 | （千円） | 3,571,384 | 4,493,836 | 4,743,840 | 4,719,672 | 4,907,989 |
| 経常利益 | （千円） | 468,045 | 1,298,982 | 1,636,801 | 1,612,807 | 1,671,974 |
| 当期純利益 | （千円） | 234,858 | 749,512 | 998,770 | 1,037,945 | 1,239,091 |
| 資本金 | （千円） | 250,738 | 258,073 | 304,243 | 304,243 | 306,694 |
| 発行済株式総数 | （株） | 9,378,700 | 9,395,000 | 9,497,600 | 9,497,600 | 9,501,500 |
| 純資産額 | （千円） | 1,294,903 | 2,059,561 | 3,152,834 | 4,005,697 | 5,065,311 |
| 総資産額 | （千円） | 2,308,607 | 3,595,851 | 4,490,019 | 5,265,323 | 7,308,794 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 137.81 | 218.89 | 331.41 | 420.70 | 531.46 |
| １株当たり配当額 | （円） | － | － | 20.00 | 20.00 | 20.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | （－） | （－） | （－） | （－） | （－） | |
| １株当たり当期純利益金額 | （円） | 25.08 | 79.81 | 105.32 | 109.29 | 130.43 |
| 潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額 |
（円） | 24.88 | 79.33 | 105.22 | － | － |
| 自己資本比率 | （％） | 56.0 | 57.2 | 70.1 | 75.9 | 69.1 |
| 自己資本利益率 | （％） | 20.1 | 44.3 | 38.4 | 29.1 | 27.4 |
| 株価収益率 | （倍） | 107.37 | 26.95 | 15.06 | 10.84 | 10.40 |
| 配当性向 | （％） | － | － | 19.0 | 18.3 | 15.3 |
| 従業員数 | （人） | 116 | 104 | 102 | 120 | 134 |
| （外、平均臨時雇用者数） | (19) | (18) | (17) | (17) | (17) | |
| 株主総利回り | （％） | 204.6 | 163.4 | 122.0 | 93.1 | 107.7 |
| （比較指標：TOPIX） | （％） | (121.2) | (121.3) | (144.1) | (167.6) | (190.0) |
| 最高株価 | （円） | 3,640 | 2,788 | 3,370 | 1,596 | 1,437 |
| 最低株価 | （円） | 975 | 1,256 | 1,307 | 1,002 | 925 |
（注）１．最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所グロース市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所マザーズ市場におけるものであります。
２．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第12期の期首から適用しており、第12期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
３．第14期及び第15期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため、記載しておりません。
２【沿革】
| 年月 | 概要 |
| 2010年９月 | 東京都渋谷区において、インターネットを利用した各種サービスの企画・開発・運営を目的としてフューエル株式会社を設立 |
| 2011年９月 | 商号をウォンテッド株式会社に変更 |
| 2012年２月 | ビジネスSNS（※１）プラットフォームの前身として、会社訪問アプリ（※２）「Wantedly（ウォンテッドリー）」（現 Wantedly Visit）のサービス開始 |
| 2012年３月 | 本社を東京都渋谷区恵比寿に移転 |
| 2013年11月 | 商号をウォンテッドリー株式会社に変更 |
| 2013年11月 | 本社を東京都港区白金台三丁目に移転 |
| 2015年６月 | 本社を東京都港区白金台五丁目に移転 |
| 2016年11月 | シンガポール子会社、Wantedly Singapore Pte. Ltd.を設立 |
| 2016年11月 | つながり管理アプリ「Wantedly People」リリース |
| 2017年９月 | 東京証券取引所マザーズに株式を上場 |
| 2021年９月 | 「Engagement Suite」リリース 社内報サービス「Story」 チームマネジメントサービス「Pulse」 福利厚生サービス「Perk」 |
| 2022年４月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所のマザーズ市場からグロース市場に移行 |
| 2024年11月 | 次世代型 採用管理システム「Wantedly Hire」リリース |
※１ ビジネスSNSとは、ビジネスにおける”人と人”や”人と企業”のマッチング、ビジネス上でつながった人（現在や過去の同僚・取引先・ビジネスパートナー・知人など）とのコミュニケーション、自身の情報や共通の話題についての情報発信・情報交換等を目的として利用されるオンラインのサービスです。
※２ 会社訪問アプリとは、給与や福利厚生といった「条件」によりマッチングして応募からすぐに採用面接に進むことを前提にした既存の求人サービスとは異なり、ビジョンや価値観への「共感」によって潜在転職者層を含む個人と会社のマッチングを行うオンラインサービスです。会社訪問アプリにおいては、応募者が会社を訪問して応募者・会社の双方がお互いをよく理解するための気軽な面談を最初に行い、その後本格的な選考プロセスに進んでいくことを前提としております。
３【事業の内容】
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社（ウォンテッドリー株式会社）及び子会社１社（Wantedly Singapore Pte. Ltd.）により構成されており、「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションのもと、全てのビジネスパーソンのためのビジネスSNS「Wantedly（ウォンテッドリー）」を運営しております。当該事業において、ビジョン・個性・価値観など従来の仕組みでは忘れられてきた観点でのビジネス上のつながりを創出・拡充し、より多くの働く人々が仕事に熱中して仕事を心から楽しめる状態（“シゴトでココロオドル”）をつくり、社会全体を活性化したいと考えております。
このミッションを実現するために、当社グループでは「最短距離の最大社会的インパクト」という方法論を掲げ、テクノロジーを中心とした拡張性の高い手法で、より多くの働く人々に当社グループのサービスを届けることを重視しており、この方針が当社グループの「プロダクト」「ビジネスモデル」「組織」に反映されております。
当社グループでは、働く人々が仕事に夢中になるためのユニークな価値を提供するため、以下の３つのサービスを提供することで、個人のキャリアにおける出会いから定着・活躍までを支援しています。これにより、単一サービスの展開と比較して、ビジネス上のより多様な領域（利用シーン）・ユーザ層への価値提供を行うことができております。
なお、当社グループはビジネスSNS事業の単一セグメントとなります。
| 主要提供サービス | サービス内容 |
| Wantedly Visit | 会社訪問アプリ。ビジョン・価値観によるマッチングを重視した採用活動の初期段階を支援するサービス。企業向けの主なサービス内容は、募集掲載、記事投稿、候補者へのメッセージ送受信、スカウト（ダイレクト・リクルーティング）などの利用が可能なサブスクリプション型採用サービスであり、広告・コンテンツ作成などのオプションサービスも提供。 |
| Wantedly Hire | 次世代型採用管理システム（ATS）。応募から内定までの選考プロセス全般の一元管理と効率化を支援するサービス。自動日程調整等の機能と柔軟なプロセス設計、高度なデータ分析機能を提供。 |
| Engagement Suite | 従業員の定着・活躍を推進するため、多角的な支援をする以下のエンゲージメント関連サービスを提供。 ・社内報サービス「Story」 メンバー間で目的意識と一体感を共有するオンラインの社内報。 ・チームマネジメントサービス「Pulse」 チームメンバーの現状把握と改善を支援。 週次サーベイ、行動指針の浸透促進、1on1ミーティング機能を搭載。 ・福利厚生サービス「Perk」 企業にとって最適な福利厚生の実現を支援するサービス。日常で気軽に使える特典を幅広くラインアップ。 |
「Wantedly」の国内向けサービスの個人ユーザは432万人、企業ユーザは4.3万社となっております。企業ユーザ、個人ユーザともに、新規ユーザの獲得には、各種マーケティング活動やPR活動による流入に加えて、既存ユーザによるサービス利用や口コミが起点となっております。企業ユーザや個人ユーザが「Wantedly Visit」上などで募集や記事などのコンテンツを公開・投稿して、登録企業の社員や個人ユーザ及びそれらの友人などがソーシャルメディア上でコンテンツをシェアすることで、それを見た個人ユーザが登録・応募や記事の閲覧を行ったり、企業の人事担当者が自社のアカウントを開設したりすることが新規ユーザの獲得にもつながります。
「Wantedly」上で運営するサービスにおいて、収益の発生に大きく関連するサービスは「Wantedly Visit」となります。サービスの詳細の説明は以下のとおりです。
会社訪問アプリ「Wantedly Visit」は、ビジョンを掲げる会社とそうしたビジョンに共感する個人との新しい出会いを提供するマッチングサービスです。当サービスでは、募集要項に関して給与や福利厚生といった条件面ではなく会社のビジョンや価値観による訴求を推奨しております。そのため、企業ユーザはWhy（なぜやるのか）、How（どうやっているのか）、What（なにをやっているのか）の３つのフレームワークを基に会社のビジョンを募集要項に表現します。それを企業で働く社員、社員の家族、友人、取引先などが応援（ソーシャルメディア上で拡散）することで、企業ユーザは、従来の給与や福利厚生面などの条件面でのマッチングを提供してきた採用媒体では出会うことができなかった人材と出会うことができます。
個人ユーザは、Instagram、Facebook、Ｘなどのソーシャルメディアで友人や知り合いがシェアした募集や気になる企業の募集を見て、「Wantedly Visit」のサイトに訪れ、各ユーザに最適化された募集の一覧を閲覧し、気になる会社や募集があれば「話を聞きに行きたい」ボタンをクリックして、企業とコンタクトをとります。個人ユーザの属性は、20代から30代が全体の大多数を占めており、ビジネスパーソンに加えて、新卒採用におけるインターン活用の広がりとともに学生の登録も拡大しております。
企業向けサービスは、「Wantedly Visit」への募集掲載などを管理するサブスクリプション型の「採用」サービスを基本としております。１顧客あたりの利用単価を高めて少数の顧客に販売する形態ではなく、相対的に低単価で多数の顧客に利用されることを主としているため、売上上位10社の全体の売上に占める割合は10%以下となっており、特定の顧客からの収益には依存しておりません。また、売り切り型ではなく、継続したサービス提供を前提とした料金体系のため、サービス提供開始時だけでなくその後の利用期間において顧客の満足度を高めることが契約の更新に繋がり、それによって長期利用の顧客が増え、継続的に収益が積み上がっていく構造にあります。
また、基本プランの利用料金以外に、各種ニーズにあわせたオプション機能に追加の利用料金を設定しております。オプション機能は大きく分けて、スカウト、認知度向上・流入促進、コンテンツ作成等があります。スカウトは、企業ユーザが個人ユーザに直接メッセージを送ることができるダイレクトリクルーティング機能です。認知度向上・流入促進は、SNS上での広告代行や「Wantedly Visit」内でのトップページ掲載などです。コンテンツ作成は、ビジョンについて書き慣れない企業に対して取材をした上でライティングを行う募集作成や通常の募集よりもコンテンツリッチな特別タイプの募集作成などです。
加えて、企業ユーザは投稿記事の閲覧状況の分析などを行うことで自社のブランディングや採用広報活動を強化することができます。
［事業系統図］
※「個人ユーザ」は「無料登録利用者」及び「有料登録利用者」の総称を示しています。
※「企業ユーザ」は「無料企業ユーザ」及び「有料企業ユーザ」の総称を示しています。
４【関係会社の状況】
| 名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業の内容 | 議決権の所有割合又は被所有割合 （％） |
関係内容 |
|---|---|---|---|---|---|
| （連結子会社） | |||||
| Wantedly Singapore Pte. Ltd.（注）２ | シンガポール共和国 | 6,000,000 シンガポールドル （注）４ |
ビジネスSNS事業 | 100.0 | 当社サービスの海外市場開拓及び販売代理 役員の兼任 ２名 |
（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。
２．特定子会社に該当しております。
３．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
４．Wantedly Singapore Pte. Ltd.は、2025年３月27日付で400,000シンガポールドルの増資を行い、資本金が増加しております。当該増資に伴う当社の議決権比率に変更はありません。
５【従業員の状況】
（１）連結会社の状況
| 2025年８月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数（人） | |
| ビジネスSNS事業 | 135 | (17) |
| 合計 | 135 | (17) |
（注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、パートタイマー及び契約社員は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。
２．当社グループは、ビジネスSNS事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
３．前連結会計年度末に比べ従業員数が14名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
（２）提出会社の状況
| 2025年８月31日現在 | ||||
| 従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（千円） | |
| 134 | (17) | 32.3 | 2.5 | 6,483 |
（注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、パートタイマー及び契約社員は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。
２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３．当社は、ビジネスSNS事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
４．前事業年度末に比べ従業員数が14名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。
（３）労働組合の状況
当社グループの労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
（４）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
有価証券報告書（通常方式）_20251125103459
第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
（１）経営の基本方針
当社グループは、「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションのもと、全てのビジネスパーソンのためのプラットフォームとしてビジネスSNS「Wantedly（ウォンテッドリー）」を運営しております。
（２）目標とする経営指標
当社グループは持続的な成長を通じた企業価値の向上を目指しており、営業収益及び営業利益を重要な経営指標と位置づけ、企業価値の向上を図ってまいります。
（３）経営戦略等
当社グループは、中長期的な企業価値の向上を目指し、主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を行いながら、「Engagement Suite」及び新規事業領域の「Wantedly Hire」を積極的に推進していく方針であり、以下の点を重点的に行ってまいります。
１．Visit事業の提供価値強化
当社グループの2025年８月末における国内企業ユーザ数は4.3万社であり、2012年のサービス開始以降堅調に増加してきました。「採用」サービスはサブスクリプション型のビジネスモデルであるため、新規の有料企業数の増加、解約企業数の減少及び顧客あたりの利用単価の向上が営業収益の成長につながります。推薦アルゴリズムの改善を行うなど機能改善を通じて企業や個人ユーザへの提供価値を高め、新たな価値提供により利用単価を向上させ、また中長期的には有料企業数の増加を図ることで、継続成長を目指してまいります。
２．新規事業領域への投資を加速
現在、当社グループの収益の大部分は「Wantedly Visit」の国内市場における「採用」サービスから生み出されております。主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を図る一方で、「Wantedly Visit」で獲得した利益を、「Engagement Suite」と新規事業である「Wantedly Hire」に投資し、中長期的に当社の成長を牽引する事業となるよう推進してまいります。
（４）経営環境
我が国の経済は、物価上昇と人手不足を背景とした賃金の改善が継続することで景気回復基調にあるものの、国外に目を向けると、米国の関税政策等による不確実性が高く、国内景気が一時的に鈍化する恐れがあるため、依然として不透明な状況が継続しております。他方、国内における有効求人倍率は堅調に推移しております。また、就労者の転職活動や学生の就職活動は多様化しており、様々な採用手法を用いた採用活動が行われております。労働人口の減少等による構造的な人手不足が生じていることに加え、人材の流動性についても益々高まっており、企業の採用需要は継続して強まるものと認識しております。
（５）対処すべき課題
当社グループでは、下記の事項を対処すべき課題として取り組みを進めております。
① 収益機会の拡大及び新たな収益機会の創出
当社グループはビジネスSNSプラットフォームとして「Wantedly」を運営しており、企業ユーザ、個人ユーザのための様々なサービスを提供しております。
現在は主に「Wantedly Visit」のサービスにて収益を得ておりますが、「Wantedly Visit」及び「Engagement Suite」の継続的な開発・改善による提供価値の拡大及び顧客獲得力の強化、加えて、新規事業領域の「Wantedly Hire」を積極的に推進してまいります。
また、当社グループは、提供価値の拡大に向けてAIの活用を積極的に進めており、これにより、事業全般の競争優位性を高めるとともに、新たな収益機会の創出にも繋げてまいります。
② システムの安定性の確保
当社グループは、インターネット上でサービス提供を行っており、アクセス数の増加を考慮し、サーバー設備の強化、負荷分散システムの導入等を継続的に行い、システムの安定性確保に取り組んでまいります。また、品質保証体制を整備するための人材の確保や、サーバー等のインフラ費用の抑制を目的とした最適な調達に取り組んでまいります。
③ 事業組織体制の強化
今後の事業拡大及び収益基盤の強化を図るにあたり、優秀な人材の採用及び育成に注力し、これまで同様、生産性が高く効率的な事業運営を意識しつつ、事業規模に応じた組織体制の整備を進めてまいります。
④ 情報管理体制の強化
当社グループは個人情報を含む多くの機密情報を保有しており、情報管理の重要性を強く認識しております。社内規程の厳格な運用、定期的な社内教育の実施、セキュリティシステムの整備等により、情報管理体制の強化を図ってまいります。また、ソフトウェアの設計と開発において、運用ルールの見直しやセキュリティ対策に関する教育を実施するとともに、外部業者による脆弱性診断の実施などを通じて、技術的な安全管理の強化を図ってまいります。
⑤ 当社サービスの認知度向上
当社グループはこれまでWebマーケティングの有効活用により、企業及び個人ユーザ等の獲得を図ってまいりました。
収益機会の拡大のため、当社サービスの認知拡大が重要であると認識しており、各事業毎に効果的なマーケティングチャネルを見極めながら、サービスへの流入拡大施策や広告宣伝及びプロモーション活動を継続的に行うことにより、「Wantedly」並びに「Wantedly Visit」をはじめとした個別サービスの認知拡大を図ってまいります。
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社グループは、「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションのもと、仕事に熱中して仕事を心から楽しめる状態（“シゴトでココロオドル”）になれる環境作りに取り組んでおります。当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1）ガバナンス及びリスク管理
当社グループのサステナビリティに関するリスク及び機会を含む方針及び取組は、取締役会にて審議し、モニタリングを行っております。
当社グループはサステナビリティに関連するリスクも含め、当社グループを取り巻くあらゆる業務や取引における潜在的なリスク及び機会を正しく認識し、適切に管理することを経営の最重要課題の一つとして捉え、リスク評価及び収益機会の創出、管理機能の強化を図っております。適切なリスク管理をすることにより、経営の健全性を維持するとともに、コンプライアンスを尊重する企業風土を確立するための取組として、リスク・コンプライアンス管理規程を整備し、これに基づき代表取締役が委員長を務めるリスク・コンプライアンス委員会を設置し、組織的なリスク管理を推進しております。また、コンプライアンス、個人情報管理、情報セキュリティ管理等においても継続的に改善を行い、従業員に対して研修を実施しております。 (2）戦略
１．サステナビリティに関する戦略
仕事はお金を稼ぐためだけのものではなく、自己実現の手段であると考えており、当社グループでは、自律・共感・挑戦のある適材適所を、一時的でも、局所的でもなく、構造的に生み出し続けることによって、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築していきます。当社グループと主たる事業との関連性やステークホルダーとの関係性に鑑みて、以下のような取り組みが重要と考えております。
① 働きがいのある仕事とのマッチングとイノベーションへの貢献
当社グループが展開する、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」は、ビジョンを掲げる会社とそうしたビジョンに共感する個人との新しい出会いを提供するマッチングサービスであります。当サービスでは、募集要項に関して給与や福利厚生といった条件面ではなく会社のビジョンや価値観による訴求を推奨しており、個人ユーザは、従来の給与や福利厚生面などの条件面でのマッチングを提供してきた採用媒体では出会うことができなかった企業と出会うことができます。
従来の人材採用サービスは大企業が顧客の中心となっている一方、「Wantedly Visit」を利用する企業は、創業直後のスタートアップや中小企業など大手人材採用サービス事業者が顧客としてこなかった従業員数100名以下の層が多数を占めております。知名度によらないマッチングを実現し、新たな技術・産業をもつ企業が採用に成功することを通じて、イノベーションの創出に貢献してまいります。
また、新卒採用の場においても、「Wantedly Visit」における長期インターンシップの募集の増加や、就活生を対象に「キャリアビジョンサポートプログラム」を実施し、企業の知名度ではなく、ビジョンを軸に会社と出会うという体験を通じて、就活生が自身のキャリアビジョンを発見するきっかけを提供しております。
② AI技術の活用によるマッチング精度向上と業務生産性向上に向けた取組
当社グループは、採用サービスにおけるマッチング精度の向上、業務の生産性向上の観点から、積極的にAI技術を活用しております。AI技術を活用して推薦システムを向上させ、マッチングの精度をより一層高めるための取り組みに加え、国際的な学会等に向けても研究成果を発表するなど技術力の向上に取り組んでおります。
また、社内の生産性向上は、当社の持続的な成長のために必要不可欠な取り組みです。全ての社員がAI技術を活用するため、AI利用に関する社内ガイドラインを整備し、経営層を含めた全社員に向けてAI技術の活用事例の共有を実施するなど、AI技術の活用のためのスキル習得や利用促進を図っております。さらに社内にAI技術の活用を推進する専門部門を設けており、当社グループ全体として生産性を向上し、社員がより創造的・戦略的な業務に集中できるように強力に推進しております。
③ オープンソースソフトウェア（OSS）の活用と普及に向けた取組
当社グループは、「オープンソースソフトウェア」（以下、「OSS」という。）の利用を通じてサービスの開発・提供を行っております。OSSやOSSコミュニティはソフトウェアエンジニアにとって非常に重要な文化の一つであり、また企業活動に欠かせない要素の一つでもあります。一方で、提供されているOSSのほとんどは直接的な収益の機会を持っておらず、多くは開発者のボランティアに頼っているという側面があり、OSSの維持・継続のために技術的・経済的な支援を必要とする場合があります。また、有志によって開発・メンテナンスされているOSSを積極的に支援することは、当社のミッションである「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」こととも合致しております。このため、当社グループでは、様々なOSSを運営するコミュニティ活動への参加等を通じた支援を行っております。
④ 情報セキュリティに関する方針策定・対応
当社グループは、ビジネスSNS企業として情報セキュリティ強化をサステナビリティの重要な項目に掲げ、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得し、各種情報の管理体制を整備しております。当社グループは個人情報を含む多くの機密情報を保有しており、情報管理の重要性を強く認識しております。社内規程の厳格な運用、定期的な社内教育の実施、セキュリティシステムの整備等により、情報管理体制の強化を図ってまいります。また、ソフトウェアの設計と開発において、運用ルールの見直しやセキュリティ対策に関する教育を実施するとともに、外部業者による脆弱性診断の実施などを通じて、技術的な安全管理の強化を図ってまいります。
⑤ 気候変動に対する考え方及び取組
当社グループは、インターネットを通じてサービスを展開していることもあり、気候変動による直接的影響は僅少であると考えております。しかしながら、当社グループは、「はたらくすべての人のインフラ」として、未来世代に向けた地球環境保全への取組を継続的に実現してまいります。
具体的には、オンライン上で履歴書に代わるプロフィールを作成することで従来の紙媒体が主流の工程のぺーパレス化を行い、環境負荷低減に貢献しております。また、事業上の契約締結を原則電子契約とし、社内資料の電子化を進めることで廃棄物の削減を遂行しております。 ２．人的資本への取組
① 人材の多様性の確保と成長支援
当社グループでは、様々な知識と技能を持つ人材に対して、性別や国籍を問わず門戸を開いており、多様な従業員が個々の強みを活かし成長することが、当社グループとしての長期的な成長につながると考えております。半期ごとの人事評価では、従業員一人ひとりの成果や行動について、直属マネージャーによる評価のみではなく、取締役（社外取締役であるものを除く）と執行役員等で構成される評価会議で多面的に議論を行うことに加え、部下や他部門の従業員からの評価も得られるなど、今後の成長に向けたフィードバックやキャリア形成を支援しております。また、取締役（社外取締役であるものを除く）と執行役員等で構成される人材育成会議を定期的に開催し、経営層や管理職のサクセッションプランを作成・実行しております。加えて、原則週に一回の1on1面談を直属マネージャーと実施し、日常的に成長の支援を実施しております。
② 社内環境整備
当社グループは、個々のライフスタイルにあわせて活躍できるような環境を実現し、従業員エンゲージメントの向上を図るため、フレックスタイム制・在宅勤務の導入、出産・育児・介護休暇制度、各種学習・研修支援制度（書籍購入補助手当・語学学習支援・カンファレンス登壇発表支援制度）といった制度を整備しております。また懇親会費用の補助制度、オンラインの社内報発行といった施策を通じた従業員同士のコミュニケーションの活性化や育児休業からの復職後又は子育て中の従業員を対象としたフォロー体制の強化といった取組を行っております。
(3）指標及び目標
当社グループは、上記において記載した戦略の中でも、「２．人的資本への取組」が特に重要であると考えており、取組に関する指標及び目標と実績は、次のとおりであります。
| 指標 | 目標 | 第14期 2024年８月 |
第15期 2025年８月 |
| 育児休業復職率 | 100％ | 100％ | 100％ |
３【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
１．リスク管理体制
当社は、リスク・コンプライアンス管理規程を整備し、これに基づきリスク・コンプライアンス委員会を設置しております。代表取締役が委員長を務めており、組織的なリスク管理を推進しております。
２．重要な事業等のリスク及びその対応策
(1）特定サービスの収益依存について
当社グループの主な収益は「Wantedly Visit」への募集掲載などを管理するサービス利用料であり、収益依存度が高い状況であります。求人市場における他の媒体との競合激化等により、「Wantedly Visit」の利用による収益が減少した場合には、当社グループの業績に大きく影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当社グループでは、当該サービスへの依存度を低くするため、収益源の多様化を企図しております。
(2）採用市場の動向による業績変動について
当社グループの主な収益は「Wantedly Visit」への募集掲載などを管理するサービス利用料であり、利用企業の採用計画や雇用情勢等の動向により業績変動の影響を受ける可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、取締役会等において定期的に市場動向や顧客ニーズの変化等についての情報収集に努めており、新たなサービスの開発や営業戦略をはじめとする経営判断を迅速に行うことで、引き続きこれらのリスクの軽減に努めるとともに、新規事業等による収益源の多様化を企図しております。
(3）情報セキュリティについて
当社グループは、求職者の応募情報や名刺に記載される個人情報を取得しているため、「個人情報の保護に関する法律」が定める個人情報取扱事業者としての義務を課されております。
当社グループは、個人情報の外部漏洩の防止はもちろん、不適切な利用、改ざん等の防止のため、個人情報の管理を事業運営上の重要事項と捉え、アクセスできる社員を限定すると共に、個人情報適正管理規程等を制定し、全従業員を対象として社内教育を徹底する等、同法及び関連法令並びに当社に適用される関連ガイドラインを遵守し、個人情報の保護に積極的に取り組んでおります。
しかしながら、当社グループが保有する個人情報等につき漏洩、改ざん、不正使用等が生じる可能性が完全に排除されているとはいえません。従いまして、これらの事態が起こった場合、適切な対応を行うための相当なコストの負担、当社グループへの損害賠償請求又は信用の低下等によって、当社グループの事業及び業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）を取得し、社内で運用する他、従業員研修を繰り返し実施する等、これらの情報管理には万全な方策を講じております。
(4）組織体制及び人材の確保・育成について
当社グループは、今後の事業展開に応じて、従業員の育成及び人員の採用を行うとともに業務執行体制の充実を図っていく方針であります。しかしながら、人材の確保が思うように進まない場合や、社外流出等何らかの事由によりこれらの施策が計画どおりに進行しなかった場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当社グループは、社員が働きやすさとやりがいを持って働けるよう、事業の成長を通して本人が挑戦し成長できる環境を作り、魅力的な人事制度の構築を継続的に推進してまいります。
(5）代表取締役への依存について
代表取締役である仲暁子は、当社グループの創業者であり、創業以来代表取締役を務めております。同氏は、インターネット関連事業及びWebマーケティング等に関する豊富な経験と知識を有しており、経営方針や事業戦略の決定及びその遂行において極めて重要な役割を果たしております。
何らかの理由により同氏が当社グループの業務を継続することが困難となった場合、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当社グループは、取締役会等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。
３．その他の事業等のリスク及びその対応策
(1）内部管理体制について
当社グループは、今後の事業運営及び事業拡大に対応するため、内部管理体制について一層の充実を図る必要があると認識しておりますが、事業規模に適した内部管理体制の構築に遅れが生じた場合は、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、業務の適正性及び財務報告の信頼性の確保、各社内規程及び法令遵守を徹底してまいります。
(2）ソーシャルメディアへの対応について
当社グループが運営するサイトの利用者のうち一定の割合は、特定のソーシャルメディアからの流入であり、今後につきましてもソーシャルメディアからの流入をより強化すべくソーシャルメディアとのサービス連携強化を実施していく予定でおります。
しかしながら、ソーシャルメディアによるAPI（ソフトウェアやシステムの連携）制限や各種規約の変更等何らかの要因により、これまでの連携が有効に機能しなかった場合、また、今後の連携が限定された場合、当社グループサイトへの流入が想定を下回り、当社グループの業績に重大な影響を及ぼす可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当サービスにおいては流入経路の多様化を行ってまいります。
(3）競合について
当社グループは、ビジネスSNS事業を主たる事業領域としておりますが、その中でも主なサービスである「Wantedly Visit」は求人情報メディア、人材紹介会社等が競合となります。当該分野は既に多くの企業が事業展開していることに加え、参入障壁も低く、競争環境が激しい状況にあります。今後において十分な差別化や機能向上等が図られなかった場合や、新規参入等により競争が激化した場合には、当該事業及び当社グループの業績に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当サービスにおいては、給与等の条件でのマッチングするのではなく、ビジョンや価値観への共感でマッチングすることにより、そのサービスの在り方そのものから差別化を図ってきております。また登録ユーザのプロフィールの蓄積や採用ニーズの旺盛な高いエンジニア・デザイナーの比率が高いことが優位性につながっております。
(4）求人募集の表示について
利用企業が「Wantedly Visit」への募集掲載にあたり、風紀を乱し犯罪を誘発するような求人募集が掲載されてしまう恐れがあります。違反するような求人情報の掲載が行われた場合や求人募集に対して異なる印象を受ける個人ユーザが増加した場合に、レピュテーション等の影響も含めて、当社グループの事業展開及び業績に重要な影響を及ぼす可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当社グループでは、「Wantedly Visit」で掲載される求人募集に関して、「表記規程」、「コンテンツ・クオリティ・ガイドライン」を公表しこれらの遵守を求めています。また、「チェックリスト」等の運用ルールを設けており、その徹底を図ることで当社グループのビジョンの浸透、法令遵守及び公序良俗の維持に努めております。
(5）海外展開について
当社グループは、シンガポールに子会社を有しており、将来的に海外事業を拡大する可能性があります。海外展開に際してはその国の法令、制度、政治、経済、商慣習の違い、為替等の様々な潜在的リスクが存在しております。将来的に海外事業を拡大する際には、当該リスクを最小限にするために、事前に十分な対策を講じてまいりますが、それらのリスクに対処できなかった場合等には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当社グループでは、海外事業のリスク管理は、現地のグループ会社と連携し、状況の的確な把握と速やかな対策の協議等、管理体制の向上に取り組んでおります。
(6）事業拡大及び新規事業に伴う投資について
当社グループでは、既存事業のサービスの安定稼働やユーザ数の拡大を図るため、継続的にシステムや広告宣伝費等への投資を行っております。また、企業価値を高めるため新規事業への投資を随時検討しております。事業拡大及び新規事業を進めるに当たっては、事業計画を十分に検討した上で実施することとしておりますが、計画策定時点における予想や仮説に基づく部分も存在するため、計画通りに進まない可能性があります。
このように、当初の事業計画通りに進捗しない場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
(7）システム障害について
当社グループの事業は、通信ネットワークに全面的に依存しており、自然災害や事故等によって通信ネットワークが切断された場合には、当社グループの事業及び業績に深刻な影響を及ぼします。また、サイトへの急激なアクセス増加や電力供給の停止、外部からの不正アクセス等の予測不可能な様々な要因によってシステム障害が生じた場合、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当社グループは、監視システムの利用に加えて組織的・人的な対策と多層防御による技術的対策に取り組んでおります。
(8）知的財産権について
当社グループは、第三者の知的財産権侵害の可能性については、弁護士等と連携し調査によって確認した限りにおいて現時点で侵害はないものと認識しておりますが、当社グループの認識していない知的財産権等が既に成立している可能性があります。このような場合においては、当社グループが第三者の知的財産権等を侵害したことによる損害賠償請求や差止請求等、又は当社グループに対するロイヤリティの支払い要求等を受ける可能性があります。その際には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当社グループでは、知的財産権に対する体制の整備・強化を図るとともに、社員への教育・研修を通じて意識向上に努めています。なお、当社グループが保有する知的財産権については、重要な経営資源としてその保護に努めています。
(9）法的規制等について
当社グループの事業を規制する主な法規制として、「電気通信事業法」、「特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律」（以下「プロバイダ責任制限法」という。）及び「不正アクセス行為の禁止等に関する法律」（以下「不正アクセス禁止法」という。）があります。
電気通信事業法については、通信の秘密の保護等の義務が課されております。また、当社グループは、プロバイダ責任制限法における「特定電気通信役務提供者」に該当し、不特定の者によって受信されることを目的とする電気通信による情報の流通において他人の権利の侵害があった場合に、権利を侵害された者に対して、権利を侵害した情報を発信した者に関する情報の開示義務を課されております。
不正アクセス禁止法については、「アクセス管理者」として、努力義務ながら不正アクセス行為からの一定の防御措置を講じる義務が課されております。
これら関連法令において、当社グループが想定しない形で損害賠償請求等を受ける可能性があります。
その他、インターネット関連事業を規制する法令は徐々に整備されてきている状況にあり、今後、インターネットの利用や関連するサービス及びインターネット関連事業を営む事業者を対象として、新たな法令等の制定や、既存法令等の解釈変更等がなされた場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、当社グループは、これらの法規制を遵守した運営を行ってきており、今後も社内教育の継続的な実施や管理体制強化を推進してまいります。
(10）その他訴訟、係争の可能性について
当社グループでは、今後何らかの事情によって当社に関連する訴訟、係争が行われる可能性は否定できず、かかる事態となった場合、その経過又は結果によっては、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
このようなリスクを踏まえ、法令及び契約等の遵守のため、リスク・コンプライアンス規程を定めて社内教育やコンプライアンス体制の充実に努めております。
４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
（１）経営成績等の状況の概要
① 経営成績の状況
当連結会計年度における我が国の経済は、物価上昇と人手不足を背景とした賃金の改善が継続することで景気回復基調にあるものの、国外に目を向けると、米国の関税政策等による不確実性が高く、国内景気が一時的に鈍化する恐れがあるため、依然として不透明な状況が継続しております。他方、国内における有効求人倍率は堅調に推移しております。また、就労者の転職活動や学生の就職活動は多様化しており、様々な採用手法を用いた採用活動が行われております。
このような事業環境の下、当社グループは主力プロダクトである「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善を図るとともに、「Engagement Suite」及び新規事業領域の「Wantedly Hire」の提供を進めており、2025年８月末時点で登録企業ユーザ数は4.3万社（※）、登録個人ユーザ数は432万人（※）となりました。
当社グループの営業収益は基本プランの利用料であるストック収益及びスカウトオプション等の販売のフロー収益の２つの種類に分解して認識しております。ストック収益とフロー収益がともに前期比で伸長したことで、当連結会計年度の営業収益は、4,908,830千円（前年同期比4.0％増）、営業利益は1,644,847千円（同3.2％増）、経常利益は1,644,044千円（同4.1％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は1,083,381千円（同4.5％増）となりました。
なお、当社グループは「ビジネスSNS事業」の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。
※ 国内向けサービスのユーザ数を示しております。
② 財政状態の状況
（流動資産）
当連結会計年度末における流動資産の残高は6,675,781千円で、前連結会計年度末に比べて1,715,719千円増加しております。現金及び預金の増加1,715,183千円が主な要因であります。
（固定資産）
当連結会計年度末における固定資産の残高は482,480千円で、前連結会計年度末に比べて174,340千円増加しております。敷金の増加152,505千円が主な要因であります。
（流動負債）
当連結会計年度末における流動負債の残高は2,247,720千円で、前連結会計年度末に比べて985,214千円増加しております。未払金の増加155,197千円及び前受金の増加800,000千円が主な要因であります。
（純資産）
当連結会計年度末における純資産の残高は4,910,541千円で、前連結会計年度末に比べて904,844千円増加しております。配当による利益剰余金の減少189,947千円及び親会社株主に帰属する当期純利益の計上1,083,381千円が主な要因であります。
③ キャッシュ・フローの状況
当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前連結会計年度末と比べて1,715,183千円増加し、6,237,144千円となりました。
当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度において営業活動により得られた資金は2,064,375千円（前連結会計年度は1,023,819千円の収入）となりました。これは主として、税金等調整前当期純利益1,662,292千円の計上、移転補償金の受取額800,000千円、法人税等の支払額595,447千円によるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度において投資活動により使用した資金は160,670千円（前連結会計年度は15,810千円の支出）となりました。これは主として、敷金及び保証金の差入による支出142,110千円によるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度において財務活動により使用した資金は189,683千円（前連結会計年度は189,242千円の支出）となりました。これは、配当金の支払額189,683千円によるものであります。
④ 生産、受注及び販売の実績
ａ．生産実績
当社グループは生産活動を行っておりませんので、該当事項はありません。
ｂ．受注実績
当社グループは受注生産を行っておりませんので、該当事項はありません。
ｃ．販売実績
当連結会計年度における販売実績は次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
|---|---|---|
| 販売高（千円） | 前年同期比（%） | |
| --- | --- | --- |
| ビジネスSNS事業 | 4,908,830 | ＋4.0 |
| 合計 | 4,908,830 | ＋4.0 |
（注）１．当社グループはビジネスSNS事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。
２．主要な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、いずれの販売先についても当該割合が10％未満のため記載を省略しております。
（２）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容
経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定
当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成に当たりまして、経営者による会計方針の選択・適用、資産・負債及び収益・費用の報告金額並びに開示に影響を与える見積りを必要とします。経営者は、これらの見積りについて過去の実績や現状等を勘案し合理的に判断していますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。
当社グループの連結財務諸表の作成に当たって採用している重要な会計方針及び見積りは「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」に記載しております。
② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容
ａ．営業収益
当連結会計年度の営業収益は4,908,830千円（前年同期比4.0％増）となりました。これは主に顧客単価の改善によるものであります。
ｂ．営業費用、営業利益
当連結会計年度の営業費用は3,263,982千円（前年同期比4.4％増）となりました。これは主に従業員の増加に伴う人件費の増加及び「Wantedly Hire」に係る広告キャンペーン実施等により広告宣伝費が増加したことによるものであります。
この結果、営業利益は1,644,847千円（前年同期比3.2％増）となりました。
ｃ．営業外収益、営業外費用、経常利益
当連結会計年度の営業外収益は23,119千円（前年同期比189.2％増）、営業外費用は23,922千円（前年同期比4.0％増）となりました。営業外収益は主に受取利息の増加及び違約金収入の計上等、営業外費用は主に為替差損の計上によるものであります。
この結果、経常利益は1,644,044千円（前年同期比4.1％増）となりました。
ｄ．特別損益、親会社株主に帰属する当期純利益
当連結会計年度において、特別利益として解約返戻金73,888千円及び特別損失として本社移転費用55,640千円を計上しております。この結果、税金等調整前当期純利益は1,662,292千円（前年同期比5.3％増）となりました。
また、法人税等は578,910千円となり、この結果、親会社株主に帰属する当期純利益は1,083,381千円（前年同期比4.5％増）となりました。
③ キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報
ａ．キャッシュ・フローの分析
キャッシュ・フローの分析につきましては、「（１）経営成績等の状況の概要 ③ キャッシュ・フローの状況」をご参照ください。
ｂ．資本の財源及び資金の流動性に係る情報
当社グループの主な資金需要は、営業や開発の人員拡大、新規事業の開発費用など当社の成長戦略に基づく投資に加え、広告宣伝費、人件費、サーバーの利用料等の営業費用、及び配当金の支払となっております。これらの資金需要は、営業キャッシュ・フローから生じる自己資金によって賄っております。
なお、当連結会計年度末における借入金の残高はなく、現金及び預金の残高は6,237,144千円であり、事業運営上必要な資金は確保されていると認識しております。
また、当社の配当政策につきましては、「第４ 提出会社の状況 ３ 配当政策」に記載しております。
④ 経営成績に重要な影響を与える要因について
当社グループは、「第２ 事業の状況 ３ 事業等のリスク」に記載のとおり、事業環境、サービスの性質、国際事業展開、コンプライアンス等、様々なリスク要因が当社グループの経営成績に重要な影響を与える可能性があると認識しております。
そのため、当社グループは常に市場動向に留意しつつ、内部管理体制を強化し、優秀な人材を確保し、市場のニーズに合ったサービスを展開していくことにより、経営成績に重要な影響を与えるリスク要因を分散・低減し、適切に対応を行ってまいります。
５【重要な契約等】
当社は、2024年10月11日開催の取締役会において、本社ビルの建物賃貸借契約の解約合意書の締結及び本社の移転を決議し、2024年10月22日開催の取締役会において、本社の移転先を決議いたしました。詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」の（追加情報）に記載のとおりであります。
６【研究開発活動】
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20251125103459
第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当連結会計年度の設備投資は20,835千円となります。その主な内容は、業務用パソコン等の工具、器具及び備品の取得であります。
なお、当連結会計年度において重要な設備の除却、売却等はありません。
また、当社グループは、ビジネスSNS事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
２【主要な設備の状況】
（１）提出会社
2025年８月31日現在
| 事業所名 （所在地） |
セグメントの名称 | 設備の内容 | 帳簿価額（千円） | 従業員数 （人） |
||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 建物 | 工具、器具 及び備品 |
合計 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 本社 （東京都港区） |
ビジネスSNS事業 | 本社設備 | 52,019 | 28,657 | 80,676 | 134 （17） |
（注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。）であり、パートタイマー及び契約社員は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。
２．本社の建物を賃借しております。
３．当社はビジネスSNS事業の単一セグメントであるため、セグメントごとの記載はしておりません。
（２）在外子会社
主要な設備はありません。
３【設備の新設、除却等の計画】
（１）重要な設備の新設
当社は、2024年10月11日開催の取締役会において、本社の移転を決議いたしました。本社の移転に伴い、設備の新設を見込んでおりますが、具体的な投資金額は未定であります。
詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項」の（追加情報）に記載のとおりであります。
（２）重要な設備の除却等
当社は、「２ 主要な設備の状況」に記載している建物及び工具、器具及び備品の一部について、本社の移転に伴い、除却又は売却する予定であります。
有価証券報告書（通常方式）_20251125103459
第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
（１）【株式の総数等】
①【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数（株） |
|---|---|
| 普通株式 | 36,000,000 |
| 計 | 36,000,000 |
②【発行済株式】
| 種類 | 事業年度末現在発行数 （株） （2025年８月31日） |
提出日現在発行数 （株） （2025年11月25日） |
上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容 |
| 普通株式 | 9,501,500 | 9,501,500 | 東京証券取引所 （グロース市場） |
完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。 なお、単元株式数は100株であります。 |
| 計 | 9,501,500 | 9,501,500 | － | － |
（注）「提出日現在発行数」欄には、2025年11月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれておりません。
（２）【新株予約権等の状況】
①【ストックオプション制度の内容】
第11回新株予約権（2022年10月14日取締役会決議）
| 決議年月日 | 2022年10月14日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 従業員 ３（注）５ |
| 新株予約権の数（個）※ | 135 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ | 普通株式 13,500（注）１ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）※ | 2,899（注）２ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 自 2024年10月15日 至 2032年10月14日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）※ | 発行価格 2,899 資本組入額 1,449.5 |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | （注）３ |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 当社の取締役会の決議による承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | （注）４ |
※ 当事業年度の末日（2025年８月31日）における内容を記載しております。提出日の前月末現在（2025年10月31日）において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る記載を省略しております。
（注）１．当社が株式分割または株式併合を行う場合、次の算式により目的となる株式の数を調整するものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち、当該時点で権利行使されていない新株予約権の目的となる株式の数について行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。
調整後株式数 ＝ 調整前株式数 × 分割・併合の比率
また、当社が株式または新株予約権の無償割当を行う場合、当社が他社と合併を行う場合、または当社が会社分割を行う場合その他これらの場合に準じて目的となる株式の数の調整を必要とすると当社が認めた場合、当社は合理的な範囲で目的たる株式の数の調整を行うことができるものとする。
２．新株予約権の割当日後に、当社が株式分割または株式併合を行う場合、次の算式により行使価額を調整するものとする。なお、調整の結果生じる１円未満の端数は、これを切り上げるものとする。
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権発行後時価を下回る価額で新株の発行を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げるものとする。
| 既発行株式数 | ＋ | 新規発行株式数 × １株当たり払込金額 | ||||
| 調整後行使価額 | ＝ | 調整前行使価額 | × | １株当たりの新株発行前の株価 | ||
| 既発行株式数 ＋ 新規発行株式数 |
上記計算において「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式の総数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には「新規発行株式数」を「処分する自己株式数」に、「１株当たりの新株発行前の株価」を「処分前の株価」に、それぞれと読み替えるものとする。
さらに上記のほか、当社が株式または新株予約権の無償割当を行う場合、資本の減少、合併または会社分割を行う場合等、行使価額の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、資本減少、合併または会社分割の条件等を勘案の上、合理的な範囲で行使価額を調整するものとする。
３．新株予約権の行使の条件
① 本新株予約権者は、権利行使時において、当社または当社子会社の取締役、使用人または社外協力者の地位にあることを要する。ただし、当社取締役会決議により承認を得た場合はこの限りでない。
② 本新株予約権者が死亡した場合は、本新株予約権の相続は認められない。
③ 本新株予約権１個の分割行使はできない。
④ その他本新株予約権の行使の条件については、別途当社と本新株予約権者との間で締結する新株予約権割当契約書に従う。
４．組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項
当社が、合併（当社が消滅会社となる合併に限る）、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転（以下を総称して「組織再編行為」という。）をする場合であって、かつ、当該組織再編行為にかかる契約または計画において、会社法第236条第１項第８号のイ、ニ、ホに掲げる株式会社の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれに交付する旨を定めた場合に限り、組織再編行為の効力発生日（新設型再編においては設立登記申請日、以下同じ。）の直前において残存する募集新株予約権の新株予約権者に対し、当該募集新株予約権の消滅と引き換えに、再編対象会社の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。
① 新株予約権の目的となる株式の数または算定方法
組織再編行為の効力発生日の前日における本件新株予約権の目的となる株式の数に合併比率または株式交換もしくは株式移転比率を乗じた数に必要な調整を行った数とし、（注）１に準じて調整する。
② 新株予約権の行使に際して出資される金額または算定方法
組織再編行為の効力発生日の前日における本件新株予約権の出資金額に、必要な調整を行った額とし、（注）２に準じて調整する。
③ 新株予約権を行使できる期間
本件新株予約権を行使することができる期間の初日と組織再編行為の効力発生日のうちいずれか遅い日から、本件新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。
④ 譲渡による新株予約権の取得の制限
譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要するものとする。
⑤ 新株予約権の行使の条件
（注）３に準じて決定する。
５．付与対象者の取締役就任及び退職による権利の喪失により、提出日現在における「付与対象者の区分及び人数」は、取締役１名、従業員１名となっております。
第12回新株予約権（2022年11月14日取締役会決議）
| 決議年月日 | 2022年11月14日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 従業員 １ |
| 新株予約権の数（個）※ | ４ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）※ | 普通株式 400（注）１ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）※ | 2,972（注）２ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 自 2024年11月15日 至 2032年11月14日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）※ | 発行価格 2,972 資本組入額 1,486 |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | （注）３ |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 当社の取締役会の決議による承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | （注）４ |
※ 当事業年度の末日（2025年８月31日）における内容を記載しております。提出日の前月末現在（2025年10月31日）において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る記載を省略しております。
（注）１～４．「第11回新株予約権（2022年10月14日取締役会決議）」の（注）１～４に記載のとおりであります。
②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式 総数増減数 （株） |
発行済株式 総数残高（株） |
資本金増減額（千円） | 資本金残高（千円） | 資本準備金 増減額 （千円） |
資本準備金 残高 （千円） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年９月１日～ 2021年８月31日 （注）１ |
47,800 | 9,378,700 | 5,996 | 250,738 | 5,996 | 144,238 |
| 2021年９月１日～ 2022年８月31日 （注）２ |
16,300 | 9,395,000 | 7,335 | 258,073 | 7,335 | 151,573 |
| 2022年９月１日～ 2023年８月31日 （注）３ |
102,600 | 9,497,600 | 46,170 | 304,243 | 46,170 | 197,743 |
| 2024年12月27日 （注）４ |
3,900 | 9,501,500 | 2,451 | 306,694 | 2,451 | 200,194 |
（注）１．2020年９月１日から2021年８月31日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が47,800株、資本金及び資本準備金がそれぞれ5,996千円増加しております。
２．2021年９月１日から2022年８月31日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が16,300株、資本金及び資本準備金がそれぞれ7,335千円増加しております。
３．2022年９月１日から2023年８月31日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が102,600株、資本金及び資本準備金がそれぞれ46,170千円増加しております。
４．譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
発行価格 1,257円
資本組入額 628.5円
割当先 当社取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）２名
当社執行役員３名
（５）【所有者別状況】
| 2025年８月31日現在 | |||||||||
| 区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満株式の状況（株） | |||||||
| 政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品取引業者 | その他の法人 | 外国法人等 | 個人その他 | 計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数（人） | － | 2 | 21 | 31 | 17 | 14 | 1,741 | 1,826 | － |
| 所有株式数 （単元） |
－ | 67 | 1,378 | 8,907 | 2,357 | 2,735 | 79,524 | 94,968 | 4,700 |
| 所有株式数の割合（％） | － | 0.07 | 1.45 | 9.38 | 2.48 | 2.88 | 83.74 | 100.00 | － |
（注）自己株式217株は、「個人その他」に２単元、「単元未満株式の状況」に17株含まれております。
（６）【大株主の状況】
| 2025年８月31日現在 | |||
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （株） |
発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） |
| 仲暁子 | 東京都渋谷区 | 6,479,900 | 68.20 |
| 株式会社サイバーエージェント | 東京都渋谷区宇田川町40-１ | 728,500 | 7.67 |
| 川田尚吾 | 東京都千代田区 | 547,800 | 5.77 |
| CALLON SAM ANDERBERG | 滋賀県愛知郡愛荘町 | 207,200 | 2.18 |
| アーキタイプグループ株式会社 | 東京都港区麻布十番２丁目８-10 | 122,500 | 1.29 |
| 木下圭一郎 | 東京都千代田区 | 93,000 | 0.98 |
| MSIP CLIENT SECURITIES （常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社） |
25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町１丁目９-７) |
70,000 | 0.74 |
| 金賢守 | 東京都港区 | 60,000 | 0.63 |
| 五味大輔 | 長野県松本市 | 55,900 | 0.59 |
| BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNYM GCM CLIENT ACCTS M ILM FE （常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） |
2 KING EDWARD STREET, LONDON EC1A 1HQ UNITED KINGDOM （東京都千代田区丸の内１丁目４-５） |
48,262 | 0.51 |
| 計 | － | 8,413,062 | 88.55 |
（７）【議決権の状況】
①【発行済株式】
| 2025年８月31日現在 | ||||
| 区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容 | |
| 無議決権株式 | － | － | － | |
| 議決権制限株式（自己株式等） | － | － | － | |
| 議決権制限株式（その他） | － | － | － | |
| 完全議決権株式（自己株式等） | 普通株式 | 200 | － | － |
| 完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 9,496,600 | 94,966 | 権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。なお、単元株式数は100株であります。 |
| 単元未満株式 | 普通株式 | 4,700 | － | － |
| 発行済株式総数 | 9,501,500 | － | － | |
| 総株主の議決権 | － | 94,966 | － |
（注）「単元未満株式」の欄の普通株式には、当社所有の自己株式17株が含まれております。
②【自己株式等】
| 2025年８月31日現在 | |||||
| 所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義 所有株式数 （株） |
他人名義 所有株式数 （株） |
所有株式数 の合計 （株） |
発行済株式総数に対する所有株式数の割合 （％） |
| ウォンテッドリー株式会社 | 東京都港区白金台五丁目12番７号 | 200 | － | 200 | 0.00 |
| 計 | － | 200 | － | 200 | 0.00 |
２【自己株式の取得等の状況】
【株式の種類等】 普通株式
（１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（２）【取締役会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
該当事項はありません。
（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
| 区分 | 当事業年度 | 当期間 | ||
|---|---|---|---|---|
| 株式数（株） | 処分価額の総額 （千円） |
株式数（株） | 処分価額の総額 （千円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| その他 | － | － | － | － |
| 保有自己株式数 | 217 | － | 217 | － |
（注）当期間における「保有自己株式数」には、2025年11月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取及び売渡による株式は含まれておりません。
３【配当政策】
当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の１つとして位置付けております。将来の事業展開と経営体制の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、期末配当として年１回の剰余金の配当を安定的かつ継続的に実施していく
ことを基本方針としております。
当事業年度の配当につきましては、当事業年度の業績及び今後の経営環境、将来のための成長投資等を総合的に判断し、１株当たり20円としました。
なお、当社は、期末配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。また、当社は、取締役会の決議によって毎年２月末日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
| 決議年月日 | 配当金の総額 （千円） |
１株当たり配当額 （円） |
| 2025年10月24日 | 190,025 | 20 |
| 取締役会決議 |
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社グループは、「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」のミッションに基づき、当社グループサービスをご利用下さるお客様はもちろん、株主や投資家の皆さま等の本質的な需要を満たし、社会に貢献するサービスを提供することで、あらゆるステークホルダーから継続的な信頼を得ることが重要であると認識しております。
当該認識のもと、当社では監査等委員会を設置し、経営の意思決定と業務執行の監督に透明性を確保し、適正かつ効率的な経営活動に取り組みながら、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。
② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
ａ．企業統治の体制の概要
当社は、取締役による監督機能を強化することでコーポレート・ガバナンスの一層の充実を図り、経営の健全性と透明性を更に向上させることを目的として、監査等委員会設置会社を採用しております。
なお、当社は2025年11月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員である取締役を除く）２名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決された場合においても、下記企業統治の体制の概要に変更はありません。
（取締役会）
当社の取締役会は、監査等委員である取締役３名を含む取締役５名で構成されており、監査等委員である取締役は全員が社外取締役であります。社外取締役には、他の会社の役員経験を有する者等を招聘し、各自の豊富な実務経験に基づく企業経営に関する知見を活用するとともに、より広い視野に基づいた経営意思決定と社外からの経営監視を可能とする体制作りを推進しております。
取締役会は、効率的かつ迅速な意思決定を行えるよう、定時取締役会を原則毎月１回開催するほか必要に応じて臨時取締役会を開催しており、法令及び定款に則り、取締役の業務監督機関及び経営上の重要事項の意思決定機関として機能しております。
有価証券報告書提出日現在（2025年11月25日）における取締役会の構成員は、次のとおりであります。
議 長：代表取締役 仲暁子
構成員：取締役 恩田将司、取締役監査等委員 成松淳（社外取締役）、取締役監査等委員 桃原隼一（社外取締役）、取締役監査等委員 曽和利光（社外取締役）
（監査等委員会）
当社の監査等委員会は、監査等委員である取締役３名によって構成され、その全員が社外取締役であります。監査等委員である取締役には公認会計士や企業経営について独立した観点を有する者も含まれており、各々の職業倫理の観点で経営監視が行われる体制を整備しております。
監査等委員である取締役は、取締役会その他において、取締役の職務執行について適宜意見を述べております。
監査等委員会は、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務の執行を含む日常的活動の監査を行うため、監査計画に基づき監査を実施し、監査等委員会を毎月１回開催するほか、内部監査担当者及び会計監査人との会合も設け、監査に必要な情報の共有化を図っております。
有価証券報告書提出日現在（2025年11月25日）における監査等委員会の構成員は、次のとおりであります。
議 長：取締役監査等委員 桃原隼一（社外取締役）
構成員：取締役監査等委員 成松淳（社外取締役）、取締役監査等委員 曽和利光（社外取締役）
（経営会議）
当社の経営会議は、代表取締役 仲暁子、取締役 恩田将司、取締役監査等委員 桃原隼一（社外取締役）の他、執行役員によって構成されております。代表取締役を議長として原則毎月１回開催し、重要事項の討議、各部門の業務報告等を行っております。
（指名報酬諮問委員会）
当社は任意に設置する委員会として、2023年６月16日開催の取締役会決議に基づき、指名報酬諮問委員会を設置しております。指名報酬諮問委員会は、委員３名によって構成され、委員会の独立性を確保するため、その過半数を社外取締役とし、委員長は社外取締役である委員の中から選定しております。
指名報酬諮問委員会は、当社の役員候補者の選定や役員報酬等の決定につき客観的・中立的立場から審議を行い、その結果を取締役会に答申しております。
有価証券報告書提出日現在（2025年11月25日）における指名報酬諮問委員会の構成員は、次のとおりであります。
議 長：取締役監査等委員 成松淳（社外取締役）
構成員：代表取締役 仲暁子、取締役監査等委員 曽和利光（社外取締役）
（内部監査）
当社の内部監査は、代表取締役直轄の内部監査室にて実施しております。内部監査担当者は、代表取締役及び監査等委員会に対して監査結果を報告しております。また、監査等委員会及び会計監査人との連携を保ち、監査に必要な情報の共有化を図ることにより、各監査の実効性を高めております。
（リスク・コンプライアンス委員会）
当社のリスク・コンプライアンス委員会は、代表取締役を委員長とし、その他にコーポレート部門長、情報セキュリティ部門長、内部監査室長等によって構成されております。リスク・コンプライアンス管理規程に基づき、諸リスクの把握、評価及び管理を行う機関として、定期的に開催しております。
ｂ．当該体制を採用する理由
当社は、経営の透明・公正かつ迅速な意思決定を実現するコーポレート・ガバナンス体制の構築に向け、現在のコーポレート・ガバナンス体制が、取締役会の意思決定・監督機能強化と業務執行の迅速化を実現できる企業統治システムと判断し、採用しております。
ｃ．当社の機関・内部統制の関係
当社のコーポレート・ガバナンス体制は以下の図のとおりであります。
③ 内部統制システムの整備の状況
当社におきましては、「内部統制システムの基本方針」を制定すると共に各種社内規程を整備し、役職員の責任の明確化を行うことで規程遵守の徹底を図り、内部統制システムが有効に機能する体制を確保しております。
当社で定める内部統制システムの基本方針については、以下のとおりであります。
ａ．取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
・取締役及び使用人は、コンプライアンス意識をもって、法令、定款、社内規程等に則った職務執行を行う。
・市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、弁護士や警察等とも連携して、毅然とした姿勢で組織的に対応する。
・取締役会は、法令諸規則に基づく適法性及び経営判断に基づく妥当性を満たすよう、業務執行の決定と取締役の職務の監督を行う。
・監査等委員は、法令が定める権限を行使し、取締役の職務の執行を監査する。
・社内外の通報窓口につながるホットラインを備え、相談や通報の仕組み（以下「内部通報制度」という。）を構築する。
・法令違反行為が発見された場合には、取締役会において迅速に情報を把握するとともに、外部専門家と協力しながら適正に対応していく。
ｂ．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
・文書管理規程を定め、重要な会議体の議事録等、取締役の職務の執行に係る情報を含む重要文書（電磁的記録を含む）は、当該規程等の定めるところに従い、適切に保存、管理する。
・個人情報適正管理規程その他の規程等を定め、情報資産の保護・管理を行う。
ｃ．損失の危険の管理に関する規程その他のリスク管理体制
・当社は、リスク・コンプライアンス管理規程に基づき代表取締役を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を設置し、当該委員会を中心に当社の事業に伴う様々なリスクを把握し、統合的にリスク管理を行うことの重要性を認識した上で、諸リスクの把握、評価及び管理に努める。
・災害、事故、システム障害等の不測の事態に備え適切な体制を整備し、不測の事態が発生した場合には、迅速かつ適切な対応を取り、事業に及ぼす影響を最小限に抑えるよう努める。
ｄ．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
・定款及び取締役会規程に基づき取締役会を運営し、月次で定時開催し、又は必要に応じて随時開催する。
・取締役は、緊密に意見交換を行い、情報共有を図ることにより、効率的、機動的かつ迅速に業務を執行する。
・取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するために、組織規程、職務分掌規程及び職務権限規程を制定する。
ｅ．当社及びその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
・当社は、経営理念に基づき、グループ全体のコンプライアンス体制の構築に努める。
・子会社には、必要に応じて当社から取締役等を派遣し、グループ全体のガバナンス強化を図り、経営のモニタリングを行う。
・当社と子会社の関係部署が連携し、両者間で情報共有を図るとともに、子会社の事業運営のサポートを行う。
・当社内部監査部門は、必要に応じて、内部監査規程に基づき、グループ全体に対して業務の監査を行う。
ｆ．監査等委員会の職務を補助すべき使用人に関する事項、当該使用人の監査等委員以外の取締役からの独立性に関する事項、及び当該使用人に関する指示の実効性に関する事項
・監査等委員会の職務は内部監査担当者においてこれを補助する。
・内部監査担当者は、内部監査規程に基づき、内部監査の計画を立案及び実施し、監査等委員と密な連携を保つとともに、定期的な報告を行う。また、監査等委員の指示に基づき、必要に応じて特定事項の調査を行うことができる。
・監査等委員会がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合、適切な人員配置を行う。
・補助使用人は、監査等委員会の職務を補助するに際しては、監査等委員会の指揮命令下で業務を行い、取締役（監査等委員である取締役を除く）及び使用人からの指揮命令は受けない。
・補助使用人の任命・異動、人事評価及び懲戒等については、監査等委員会の意見を尊重する。
ｇ．当社及び子会社の取締役及び使用人が監査等委員会に報告をするための体制、及び当該報告者が報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制
・当社及び子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く）及び使用人は、法令に定められた事項のほか、当社に重大な影響を及ぼすおそれのある事項、重要な会議体で決議された事項、内部通報制度、内部監査の状況等について、遅滞なく監査等委員会に報告する。
・当社及び子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く）及び使用人は、監査等委員会の求めに応じ、速やかに業務執行の状況等を報告する。
・当社及び子会社の取締役（監査等委員である取締役を除く）及び使用人が監査等委員会に報告を行ったことを理由とした不利益な取扱いを受けないことを明示的に定める。
ｈ．その他監査等委員の監査が実効的に行われることを確保するための体制
・監査等委員がその職務の執行について生じる費用の前払い又は支出した費用等の償還、負担した債務の弁済を請求したときは、当社がその費用等が監査等委員の職務の執行に必要でないことを証明できる場合を除き、これに応じる。
・監査等委員は、定期的に代表取締役と意見交換を行う。また、取締役会及び重要な会議への出席、関係資料の閲覧等を行うとともに、必要に応じて当社及び当社子会社の取締役及び重要な使用人からヒアリングを行う。
・監査等委員は、必要に応じて会計監査人と意見交換を行う。
・監査等委員は、必要に応じて独自に弁護士及び公認会計士その他の専門家の助力を得ることができる。
・監査等委員は、定期的に内部監査担当者と意見交換を行い、連携の強化を図る。
④ リスク管理体制の整備の状況
当社は、適切なリスク管理をすることにより、経営の健全性を維持するとともに、コンプライアンスを尊重する企業風土を確立するために、リスク・コンプライアンス管理規程を整備し、これに基づきリスク・コンプライアンス委員会を設置しております。代表取締役が委員長を務めており、組織的なリスク管理を推進しております。
⑤ 責任限定契約の内容の概要
当社は、会社法第427条第１項の規定に基づき、取締役（業務執行取締役等である者を除く）との間において、同法第423条第１項の損害賠償責任について、法令で定める額を限度とする契約を締結することができる旨を定款に定めております。当社は、当該定款に基づき、社外取締役３名と責任限定契約を締結しております。
当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、社外取締役が、その責務を行うにつき善意で重大な過失がないときは、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額としております。
⑥ 役員等賠償責任保険契約の内容の概要
当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。当該保険契約の被保険者の範囲は当社及び当社子会社の取締役、執行役員及び管理職従業員であり、被保険者は保険料を負担しておりません。当該保険契約により被保険者の職務の執行に関し保険期間中に提起された賠償請求（株主代表訴訟を含む）等に起因して被保険者が被る損害（防御費用、損害賠償金及び和解金）が補償されることとなります。
ただし、被保険者の職務の執行の適正性が損なわれないようにするため、被保険者の背信行為もしくは犯罪行為又は故意による法令違反の場合や、保険開始日前に既に発生している損害賠償請求等は保険の対象としないこととしております。
⑦ 取締役の定数
当社の取締役の定数は10名以内とする旨、定款で定めております。なお、監査等委員である取締役は５名以内としております。
⑧ 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、監査等委員である取締役とそれ以外の取締役とを区別して、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び累積投票によらない旨を定款で定めております。
⑨ 自己株式の取得
当社は、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため、会社法第165条第２項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。
⑩ 中間配当
当社は、株主への機動的な利益還元を行えるようにするため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年２月末日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。
⑪ 株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第２項の定めによる決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。
⑫ 取締役会の活動状況
当事業年度において当社は取締役会を合計13回開催しており、個々の取締役の出席状況は以下のとおりであります。
| 氏 名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 仲 暁子 | 13回 | 13回（出席率100%） |
| 恩田 将司 | 13回 | 13回（出席率100%） |
| 成松 淳 | 13回 | 13回（出席率100%） |
| 桃原 隼一 | 13回 | 13回（出席率100%） |
| 曽和 利光 | 13回 | 13回（出席率100%） |
取締役会における具体的な検討内容としては、以下のとおりであります。
・株主総会に関する事項
・予算及び決算に関する事項
・資本政策に関する事項
・重要な規程に関する事項
・中長期事業方針の検討、事業計画の作成・モニタリング
・コーポレート・ガバナンスに関する事項
・サステナビリティに関する事項
・組織体制に関する事項
・その他取締役会決議が必要な事項
⑬ 指名報酬諮問委員会の活動状況
当事業年度において当社は指名報酬諮問委員会を合計１回開催しており、個々の委員の出席状況は以下のとおりであります。
| 氏 名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 仲 暁子 | １回 | １回（出席率100%） |
| 成松 淳 | １回 | １回（出席率100%） |
| 曽和 利光 | １回 | １回（出席率100%） |
指名報酬諮問委員会における具体的な検討内容としては、以下のとおりであります。
・代表取締役の選定に関する事項
・取締役の選定に関する事項
・取締役の報酬等に関する事項
（２）【役員の状況】
① 役員一覧
ａ．2025年11月25日（有価証券報告書提出日）現在の当社の役員の状況は、以下のとおりであります。
男性4名 女性1名（役員のうち女性の比率20.0％）
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 代表取締役 | 仲 暁子 | 1984年10月12日生 | 2008年４月 ゴールドマン・サックス証券株式会社入社 2010年７月 Facebook Japan株式会社入社 2010年９月 当社設立、代表取締役就任（現任） 2016年11月 Wantedly Singapore Pte. Ltd.取締役就任（現任） |
（注）２ | 6,479,900 |
| 取締役 | 恩田 将司 | 1986年６月30日生 | 2009年４月 株式会社リクルートスタッフィング入社 2017年４月 株式会社リクルートテクノロジーズ（現：株式会社リクルート）入社 2019年４月 当社入社 2022年９月 当社執行役員就任 2022年11月 当社取締役就任（現任） 2022年11月 Wantedly Singapore Pte. Ltd.取締役就任（現任） |
（注）２ | 1,100 |
| 取締役 （監査等委員） |
成松 淳 | 1968年11月14日生 | 1996年11月 監査法人原会計事務所入所 1998年５月 監査法人トーマツ（現：有限責任監査法人トーマツ）入所 2004年12月 株式会社東京証券取引所上場部出向 2007年１月 クックパッド株式会社入社 2007年６月 同社取締役就任 2007年７月 同社執行役就任 2013年４月 ミューゼオ株式会社（現：ノイエルガルテン株式会社）設立、代表取締役社長就任（現任） 2013年５月 ナイル株式会社社外監査役就任 2013年10月 株式会社レアジョブ社外監査役就任 2013年12月 株式会社ヘリオス社外監査役就任 2015年11月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任） 2016年６月 株式会社レアジョブ社外取締役（監査等委員）就任（現任） 2017年３月 株式会社クロス・マーケティンググループ社外取締役（監査等委員）就任（現任） 2018年３月 株式会社ヘリオス社外取締役就任 2018年３月 ナイル株式会社社外取締役就任 2025年３月 ナイル株式会社社外取締役（監査等委員）就任（現任） |
（注）３ | － |
| 取締役 （監査等委員） |
桃原 隼一 | 1982年11月15日生 | 2007年４月 あずさ監査法人（現：有限責任あずさ監査法人）入所 2010年10月 公認会計士登録 2013年２月 PwC Taiwan（資誠聯合會計師事務所）入所 2018年１月 桃原公認会計士事務所開所（現任） 2018年11月 株式会社ABEJA常勤監査役就任（現任） 2023年11月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任） |
（注）３ | － |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 取締役 （監査等委員） |
曽和 利光 | 1971年８月６日生 | 1995年４月 株式会社リクルート入社 2000年１月 財団法人社会経済生産性本部入職 2000年６月 株式会社アイジャスト入社 2001年10月 株式会社リクルート入社 2009年９月 ライフネット生命保険株式会社入社 2011年６月 株式会社オープンハウス（現：株式会社オープンハウスグループ）入社 2011年10月 株式会社人材研究所設立、代表取締役社長就任（現任） 2023年11月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任） |
（注）３ | － |
| 計 | 6,481,000 |
（注）１．成松淳氏、桃原隼一氏及び曽和利光氏は、社外取締役であります。
２．2024年11月28日開催の定時株主総会の終結の時から、１年間
３．2023年11月21日開催の定時株主総会の終結の時から、２年間
ｂ．2025年11月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「取締役（監査等委員である取締役を除く）２名選任の件」及び「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されますと当社の役員の状況及びその任期は以下のとおりとなる予定です。なお、当該定時株主総会直後に開催が予定される取締役会の決議事項の内容（役職等）を含めて記載しております。
男性4名 女性1名（役員のうち女性の比率20.0％）
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数（株） |
|---|---|---|---|---|---|
| 代表取締役 | 仲 暁子 | 1984年10月12日生 | 2008年４月 ゴールドマン・サックス証券株式会社入社 2010年７月 Facebook Japan株式会社入社 2010年９月 当社設立、代表取締役就任（現任） 2016年11月 Wantedly Singapore Pte. Ltd.取締役就任（現任） |
（注）２ | 6,479,900 |
| 取締役 | 恩田 将司 | 1986年６月30日生 | 2009年４月 株式会社リクルートスタッフィング入社 2017年４月 株式会社リクルートテクノロジーズ（現：株式会社リクルート）入社 2019年４月 当社入社 2022年９月 当社執行役員就任 2022年11月 当社取締役就任（現任） 2022年11月 Wantedly Singapore Pte. Ltd.取締役就任（現任） |
（注）２ | 1,100 |
| 取締役 （監査等委員） |
成松 淳 | 1968年11月14日生 | 1996年11月 監査法人原会計事務所入所 1998年５月 監査法人トーマツ（現：有限責任監査法人トーマツ）入所 2004年12月 株式会社東京証券取引所上場部出向 2007年１月 クックパッド株式会社入社 2007年６月 同社取締役就任 2007年７月 同社執行役就任 2013年４月 ミューゼオ株式会社（現：ノイエルガルテン株式会社）設立、代表取締役社長就任（現任） 2013年５月 ナイル株式会社社外監査役就任 2013年10月 株式会社レアジョブ社外監査役就任 2013年12月 株式会社ヘリオス社外監査役就任 2015年11月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任） 2016年６月 株式会社レアジョブ社外取締役（監査等委員）就任（現任） 2017年３月 株式会社クロス・マーケティンググループ社外取締役（監査等委員）就任（現任） 2018年３月 株式会社ヘリオス社外取締役就任 2018年３月 ナイル株式会社社外取締役就任 2025年３月 ナイル株式会社社外取締役（監査等委員）就任（現任） |
（注）３ | － |
| 取締役 （監査等委員） |
桃原 隼一 | 1982年11月15日生 | 2007年４月 あずさ監査法人（現：有限責任あずさ監査法人）入所 2010年10月 公認会計士登録 2013年２月 PwC Taiwan（資誠聯合會計師事務所）入所 2018年１月 桃原公認会計士事務所開所（現任） 2018年11月 株式会社ABEJA常勤監査役就任（現任） 2023年11月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任） |
（注）３ | － |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数（株） |
|---|---|---|---|---|---|
| 取締役 （監査等委員） |
曽和 利光 | 1971年８月６日生 | 1995年４月 株式会社リクルート入社 2000年１月 財団法人社会経済生産性本部入職 2000年６月 株式会社アイジャスト入社 2001年10月 株式会社リクルート入社 2009年９月 ライフネット生命保険株式会社入社 2011年６月 株式会社オープンハウス（現：株式会社オープンハウスグループ）入社 2011年10月 株式会社人材研究所設立、代表取締役社長就任（現任） 2023年11月 当社社外取締役（監査等委員）就任（現任） |
（注）３ | － |
| 計 | 6,481,000 |
（注）１．成松淳氏、桃原隼一氏及び曽和利光氏は、社外取締役であります。
２．2025年11月27日開催の定時株主総会の終結の時から、１年間
３．2025年11月27日開催の定時株主総会の終結の時から、２年間
② 社外役員の状況
当社グループでは、コーポレート・ガバナンスにおいて客観性のある経営監視が重要であるとの認識の下、社外取締役により構成される監査等委員会を設置し、経営監視機能の充実を図っております。なお、社外取締役の当社からの独立性に関しては、株式会社東京証券取引所が定める独立役員の判断基準を参考にしております。
有価証券報告書提出日現在（2025年11月25日）において、監査等委員である取締役３名全員は社外取締役であります。
成松淳氏は、企業経営に関する豊富な経験を有し、また公認会計士として財務及び会計に精通しており、これらの知見、経験を当社の経営に活かしていただけるものと判断し、選任しております。当社との間には、人的関係、資本的関係、又は取引関係その他の利害関係はありません。また、指名報酬諮問委員会の委員長として、客観的・中立的な立場で当社の役員候補者の選定や役員報酬等の決定過程における監督機能を主導いただいております。
桃原隼一氏は、公認会計士としての財務及び会計に関する専門的な知識や会計監査の実務経験に加え、他社での監査役の経験を有しており、これらの知識、経験を当社の経営に活かしていただけるものと判断し、選任しております。当社との間には、人的関係又は資本的関係はありません。なお、同氏が常勤監査役を務める株式会社ABEJAは当社サービスの販売先でありますが、同社との取引実績は営業収益の0.1％未満であり、一般株主と利益相反が生じるおそれがあるとされる事項には該当していないと判断しております。
曽和利光氏は、人材領域に関する深い知見及び企業経営に関する豊富な経験を有しており、これらの知見、経験を当社の経営に活かしていただけるものと判断し、選任しております。当社との間には、人的関係又は資本的関係はありません。なお、同氏が代表取締役を務める株式会社人材研究所及び当社との間にはコンサルティングサービス等の取引がありますが、一般株主と利益相反が生じるおそれがあるとされる事項には該当していないと判断しております。また、指名報酬諮問委員会の委員として、当社の役員候補者の選定や役員報酬等の決定に対し、客観的・中立的立場で関与いただいております。
なお、当社は2025年11月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決された場合においても、上記の社外役員の状況に変更はありません。
③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員会による監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
内部監査担当者と社外取締役は、定期的に内部監査の実施状況等について情報交換を行い、監査機能の向上を図っております。また、内部監査担当者、社外取締役及び会計監査人は、三様監査会議にて情報の共有を行い、監査上の問題点の有無や課題等について、随時、意見交換を行っております。
（３）【監査の状況】
① 監査等委員会監査の状況
ａ．監査等委員会監査の組織、人員及び手続
有価証券報告書提出日現在、当社は監査等委員会設置会社であり、監査等委員会は監査等委員である取締役３名によって構成され、その全員が社外取締役であります。監査等委員のうち、成松淳氏は、企業経営に関する豊富な経験を有し、また公認会計士として財務及び会計に精通しております。桃原隼一氏は、公認会計士としての財務及び会計に関する専門的な知識や会計監査の実務経験に加え、他社での監査役の経験を有しております。曽和利光氏は、人材領域に関する深い知見及び企業経営に関する豊富な経験を有しております。
各監査等委員は、毎月開催される監査等委員会及び取締役会に加え経営会議等の重要な会議に出席し、業務執行状況について報告を受け、またそれらに対し意見を述べるほか、重要書類の閲覧や各従業員に対するヒアリング等を通じ、適法性及び妥当性について監査を行い、適正な業務執行の確保を図っております。また、内部監査担当者及び会計監査人と定期的に情報交換・意見交換を行うなどの連携を密にして、監査の実効性と効率性の向上を目指しております。
なお、当社は2025年11月27日開催予定の定時株主総会の議案（決議事項）として、「監査等委員である取締役３名選任の件」を提案しております。当該議案が承認可決された場合においても、上記の構成等に変更はありません。
ｂ．監査等委員及び監査等委員会の活動状況
当事業年度において当社は監査等委員会を合計13回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については、以下のとおりであります。
| 氏 名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 成松 淳 | 13回 | 13回（出席率100%） |
| 桃原 隼一 | 13回 | 13回（出席率100%） |
| 曽和 利光 | 13回 | 13回（出席率100%） |
監査等委員会における具体的な検討事項としては、以下のとおりであります。
・監査の方針及び監査実施計画
・取締役（監査等委員である取締役を除く）及び執行役員の職務執行の妥当性
・会計監査人の監査の方法及び結果の相当性、会計監査人の選定及び評価、会計監査人の監査報酬の妥当性
・内部統制システムの整備及び運用状況等
・サステナビリティに関する事項
② 内部監査の状況
ａ．内部監査の組織、人員及び手続
当社の内部監査は、代表取締役直轄の内部監査室にて実施しております。内部監査室は内部監査規程及び代表取締役の承認を得た年次の内部監査計画に基づき、当社の業務が社内規程等に従って行われているか、効率的な業務運営が行われているか及びコンプライアンスが遵守されているか等について、定期的に内部監査を行っております。
ｂ．内部監査、監査等委員会監査及び会計監査の相互連携
監査等委員、会計監査人、リスク・コンプライアンス委員会との緊密な連携をとりながら業務全般にわたる内部監査を実施し、代表取締役及び取締役会に定期的に内部監査の実施状況が報告されております。被監査部門に対しては改善を要する事項についてフォロー監査を実施することにより内部監査の実効性を担保しております。
ｃ．内部監査の実効性を確保するための取組
内部監査担当者は、代表取締役への報告の他に、取締役会及び監査等委員会に対しても内部監査の監査計画、実施状況及び監査結果を報告する仕組みを有しており、内部監査の実効性の確保に努めております。
③ 会計監査の状況
ａ．監査法人の名称
有限責任監査法人トーマツ
ｂ．継続監査期間
11年
ｃ．業務を執行した公認会計士の氏名
指定有限責任社員 業務執行社員：石川 喜裕、竹田 裕
ｄ．会計監査業務に係る補助者の構成
当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士４名、その他７名であります。
ｅ．監査法人の選定方針と理由
当社は、会計監査人の選定方針は定めていませんが、監査日数、人員配置並びに前事業年度の監査実績の検証及び評価等を実施した上で決定しております。
なお、監査等委員会は、会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その他必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。また、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査等委員全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査等委員会が選定した監査等委員は、解任後最初に招集される株主総会におきまして、会計監査人を解任した旨と理由を報告いたします。
ｆ．監査等委員会による監査法人の評価
当社監査等委員会は、監査法人に対して評価を行っております。この評価にあたっては、独立の立場を保持し、かつ適正な監査を実施しているかを監視及び検証するとともに、その職務の執行状況について報告を受け、必要に応じて追加説明を求めております。また、職務の執行が適正に行われることを確保するための体制に関し、「監査に関する品質管理基準」（企業会計審議会）等に従っている旨の通知を受け、説明を求めております。
上記内容をもとに、日本監査役協会が公表する「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」にある評価項目に準じて評価を行った結果、監査法人の職務執行に問題はないと評価しております。
④ 監査報酬の内容等
ａ．監査公認会計士等に対する報酬の内容
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
| 監査証明業務に 基づく報酬（千円） |
非監査業務に 基づく報酬（千円） |
監査証明業務に 基づく報酬（千円） |
非監査業務に 基づく報酬（千円） |
|
| 提出会社 | 31,000 | － | 31,000 | － |
| 連結子会社 | － | － | － | － |
| 計 | 31,000 | － | 31,000 | － |
ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（ａ．を除く）
該当事項はありません。
ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
該当事項はありません。
ｄ．監査報酬の決定方針
当社の監査法人に対する監査報酬の額につきましては、監査法人から提示された監査計画及び監査報酬見積資料に基づき、監査法人との必要かつ十分な協議を経て決定しております。具体的には、監査計画で示された重点監査項目の監査及びレビュー手続の実施範囲が、監査時間に適切に反映されていること等を確認するとともに、過年度における監査時間の計画実績比較等も含めこれらを総合的に勘案のうえ、監査報酬の額を決定しております。なお、監査法人の独立性を担保する観点から、監査報酬の額の決定に際しては監査等委員会の同意を得ております。
ｅ．監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由
監査等委員会は、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、会計監査人の監査計画・監査の実施状況及び報酬見積もりの算定根拠などを確認し、総合的に検討した結果、会計監査人の報酬等について同意を行っております。
（４）【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
１．取締役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項
取締役（監査等委員である取締役を除く）の報酬限度額は、2022年11月25日開催の定時株主総会において、年額100,000千円以内と決議されております。当該定時株主総会終結時点の取締役（監査等委員である取締役を除く）の員数は２名です。
また、2024年11月28日開催の定時株主総会において、上記金銭報酬とは別枠で、取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）を対象として、譲渡制限付株式報酬の額を年額30,000千円以内、当社の普通株式の総数は年30,000株以内と決議されております。当該定時株主総会終結時点の取締役（社外取締役及び監査等委員である取締役を除く）の員数は２名です。
監査等委員である取締役の報酬限度額は、2024年11月28日開催の定時株主総会において、年額20,000千円以内と決議されております。当該定時株主総会終結時点の監査等委員である取締役の員数は３名です。
２．役員報酬等の内容の決定に関する方針等
（取締役（監査等委員である取締役を除く））
当社は、2024年11月28日開催の取締役会において、取締役（監査等委員である取締役を除く。以下２．内において「取締役」という。）の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、予め決議する内容について取締役会の諮問機関として任意に設置した指名報酬諮問委員会へ諮問し、答申を受けております。
また、取締役会において、当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることを審議の上確認しております。よって、取締役会は、当該個人別の報酬等は当該決定方針に沿うものであると判断しております。
取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の内容の概要は次のとおりであります。
ａ．基本方針
当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては役位、職責、在籍年数を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。報酬の構成については、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬及び非金銭報酬である譲渡制限付株式報酬により構成されております。
ｂ．基本報酬（金銭報酬）の個人別の報酬等の額の決定に関する方針（報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む）
当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、役位、職責、在籍年数に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとしております。
ｃ．業績連動報酬等の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針（報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む）
業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した金銭報酬とし、各事業年度の連結営業収益、連結営業利益などの予め定められた目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しております。目標となる業績指標とその値は、適宜、環境の変化に応じて見直しを行うものとしております。
ｄ．非金銭報酬等の内容及び額もしくは数又はその算定方法の決定に関する方針（報酬等を与える時期又は条件の決定に関する方針を含む）
非金銭報酬等は、当社が予め定める期間中に継続して特定の地位にあったことを条件として、退任時に譲渡制限が解除される譲渡制限付株式報酬とし、毎年、一定の時期に当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式の発行又は処分を受けるものとしております。譲渡制限付株式の付与のために支給する金銭報酬債権の総額は年額30,000千円以内とし、本制度により付与する普通株式の総数は年30,000株以内とし、具体的な配分については役位、職責、在籍年数に応じて他社水準、当社の業績、従業員給与の水準を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとしております。
なお、当社が予め定める一定の事由が生じた場合には、当社が本株式を無償取得するものとしております。
ｅ．基本報酬の額、業績連動報酬等の額又は非金銭報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針
取締役の種類別の報酬割合については、当社と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業をベンチマークとする報酬水準を踏まえ、役位、職責、在籍年数を考慮して決定するものとしております。業績連動報酬等の比率の目安は、基本報酬の5％から50％とし、非金銭報酬等の比率の目安は、基本報酬の5％から20％としております。
（監査等委員である取締役）
監査等委員である取締役の報酬等の額は、監査等委員の協議により決定しております。なお、監査等委員に関しては、独立性の確保の観点から、固定報酬のみとしております。
３．取締役（監査等委員である取締役を除く）の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項
取締役（監査等委員である取締役を除く。以下３．内において「取締役」という。）の個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき、代表取締役仲暁子がその具体的内容の決定について委任を受けるものとし、その権限の内容は、各取締役の基本報酬の額、各取締役の担当事業の業績を踏まえた賞与の評価配分及び各取締役の非金銭報酬等の額としております。この権限を委任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の担当事業の評価を行うには代表取締役が最も適しているからであります。代表取締役仲暁子は、当該権限が適切に行使されるよう、指名報酬諮問委員会の答申を経て個人別の報酬額を決定するものとしております。
なお、非金銭報酬としての譲渡制限付株式報酬は、取締役会で取締役個人別の割当株式数を決議するものとしております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 （千円） |
報酬等の種類別の総額（千円） | 対象となる 役員の員数 （人） |
|||
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | 譲渡制限付 株式報酬 |
左記のうち、 非金銭報酬等 |
|||
| 取締役 （監査等委員及び社外取締役であるものを除く） |
46,680 | 38,666 | 5,500 | 2,514 | 2,514 | 2 |
| 社外取締役 （監査等委員） |
11,800 | 11,800 | － | － | － | 3 |
（注）１．業績連動報酬等に係る業績指標は連結営業収益及び連結営業利益であり、その実績は4,908,830千円及び1,644,847千円であります。当該指標を選択した理由は、取締役の責務や期待される役割を評価するうえで、継続的な営業収益及び営業利益の成長が企業価値向上に資すると判断したためであります。当社の業績連動報酬は、職位別の基準額に対して目標値の達成度合いに応じた賞与支給率を乗じたもので算定しております。
２．取締役（監査等委員及び社外取締役であるものを除く）に対する非金銭報酬等の内訳は、譲渡制限付株式報酬2,514千円であります。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。
（５）【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基準及び考え方
当社は、株価の変動や株式に係る配当によって利益を得ることを目的として保有する株式を純投資目的である投資株式とし、それ以外の目的で保有する株式を純投資目的以外の目的である投資株式として区分しております。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
保有目的が純投資目的以外の目的である株式を取得する際には、社内規程に基づき取得意義や経済合理性の観点を踏まえて取得是非を判断すると共に、取得後は定期的に保有継続の合理性を検証しております。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額
| 銘柄数 （銘柄） |
貸借対照表計上額の 合計額（千円） |
|
| 非上場株式 | 3 | 320 |
| 非上場株式以外の株式 | － | － |
（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の増加に係る取得 価額の合計額（千円） |
株式数の増加の理由 | |
| 非上場株式 | － | － | － |
| 非上場株式以外の株式 | － | － | － |
（当事業年度において株式数が減少した銘柄）
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の減少に係る売却 価額の合計額（千円） |
|
| 非上場株式 | － | － |
| 非上場株式以外の株式 | － | － |
ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
該当事項はありません。
③ 保有目的が純投資目的である投資株式
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20251125103459
第５【経理の状況】
１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。
(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
なお、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。
２．監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2024年９月１日から2025年８月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2024年９月１日から2025年８月31日まで）の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツにより監査を受けております。
３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、又は会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、セミナー等への参加をしております。
１【連結財務諸表等】
（１）【連結財務諸表】
①【連結貸借対照表】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 (2024年８月31日) |
当連結会計年度 (2025年８月31日) |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 4,521,960 | 6,237,144 |
| 売掛金 | 281,163 | 276,159 |
| 前払費用 | 154,772 | 142,538 |
| その他 | 4,341 | 21,682 |
| 貸倒引当金 | △2,176 | △1,742 |
| 流動資産合計 | 4,960,062 | 6,675,781 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物（純額） | 52,214 | 52,019 |
| 工具、器具及び備品（純額） | 28,969 | 28,657 |
| 有形固定資産合計 | ※ 81,183 | ※ 80,676 |
| 投資その他の資産 | ||
| 投資有価証券 | 320 | 320 |
| 繰延税金資産 | 90,609 | 109,931 |
| 敷金 | 135,387 | 287,892 |
| 長期前払費用 | - | 2,662 |
| その他 | 4,816 | 5,724 |
| 貸倒引当金 | △4,177 | △4,727 |
| 投資その他の資産合計 | 226,956 | 401,803 |
| 固定資産合計 | 308,140 | 482,480 |
| 資産合計 | 5,268,202 | 7,158,262 |
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 未払金 | 170,161 | 325,359 |
| 未払法人税等 | 323,169 | 322,569 |
| 契約負債 | 589,369 | 581,097 |
| 前受金 | - | 800,000 |
| 賞与引当金 | 72,586 | 84,063 |
| その他 | 107,218 | 134,630 |
| 流動負債合計 | 1,262,505 | 2,247,720 |
| 負債合計 | 1,262,505 | 2,247,720 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 304,243 | 306,694 |
| 資本剰余金 | 292,714 | 295,165 |
| 利益剰余金 | 3,395,400 | 4,288,834 |
| 自己株式 | △493 | △493 |
| 株主資本合計 | 3,991,864 | 4,890,201 |
| その他の包括利益累計額 | ||
| 為替換算調整勘定 | 3,638 | 4,578 |
| その他の包括利益累計額合計 | 3,638 | 4,578 |
| 新株予約権 | 10,194 | 15,761 |
| 純資産合計 | 4,005,697 | 4,910,541 |
| 負債純資産合計 | 5,268,202 | 7,158,262 |
②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2023年９月１日 至 2024年８月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年９月１日 至 2025年８月31日) |
|
| 営業収益 | ※１ 4,722,125 | ※１ 4,908,830 |
| 営業費用 | ※２ 3,127,754 | ※２ 3,263,982 |
| 営業利益 | 1,594,370 | 1,644,847 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | 432 | 9,038 |
| 為替差益 | 900 | － |
| 違約金収入 | － | 4,400 |
| 助成金収入 | 4,264 | 6,387 |
| 受取遅延損害金 | 345 | 377 |
| その他 | 2,051 | 2,916 |
| 営業外収益合計 | 7,994 | 23,119 |
| 営業外費用 | ||
| 為替差損 | － | 1,119 |
| 債権売却損 | 22,478 | 22,149 |
| その他 | 519 | 653 |
| 営業外費用合計 | 22,998 | 23,922 |
| 経常利益 | 1,579,367 | 1,644,044 |
| 特別利益 | ||
| 解約返戻金 | － | 73,888 |
| 特別利益合計 | － | 73,888 |
| 特別損失 | ||
| 本社移転費用 | － | 55,640 |
| 特別損失合計 | － | 55,640 |
| 税金等調整前当期純利益 | 1,579,367 | 1,662,292 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 578,428 | 598,232 |
| 法人税等調整額 | △35,476 | △19,321 |
| 法人税等合計 | 542,952 | 578,910 |
| 当期純利益 | 1,036,414 | 1,083,381 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 1,036,414 | 1,083,381 |
【連結包括利益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2023年９月１日 至 2024年８月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年９月１日 至 2025年８月31日) |
|
| 当期純利益 | 1,036,414 | 1,083,381 |
| その他の包括利益 | ||
| 為替換算調整勘定 | 1,531 | 940 |
| その他の包括利益合計 | ※ 1,531 | ※ 940 |
| 包括利益 | 1,037,945 | 1,084,322 |
| （内訳） | ||
| 親会社株主に係る包括利益 | 1,037,945 | 1,084,322 |
③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2023年９月１日 至 2024年８月31日）
| （単位：千円） | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 304,243 | 292,714 | 2,548,933 | △493 | 3,145,397 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △189,947 | △189,947 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 1,036,414 | 1,036,414 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | － | － | 846,466 | － | 846,466 |
| 当期末残高 | 304,243 | 292,714 | 3,395,400 | △493 | 3,991,864 |
| その他の包括利益累計額 | 新株予約権 | 純資産合計 | ||
| 為替換算 調整勘定 |
その他の 包括利益累計額合計 |
|||
| 当期首残高 | 2,106 | 2,106 | 5,329 | 3,152,834 |
| 当期変動額 | ||||
| 剰余金の配当 | △189,947 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 1,036,414 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 1,531 | 1,531 | 4,864 | 6,396 |
| 当期変動額合計 | 1,531 | 1,531 | 4,864 | 852,862 |
| 当期末残高 | 3,638 | 3,638 | 10,194 | 4,005,697 |
当連結会計年度（自 2024年９月１日 至 2025年８月31日）
| （単位：千円） | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 304,243 | 292,714 | 3,395,400 | △493 | 3,991,864 |
| 当期変動額 | |||||
| 新株の発行（譲渡制限付株式報酬） | 2,451 | 2,451 | 4,902 | ||
| 剰余金の配当 | △189,947 | △189,947 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 1,083,381 | 1,083,381 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | 2,451 | 2,451 | 893,434 | － | 898,336 |
| 当期末残高 | 306,694 | 295,165 | 4,288,834 | △493 | 4,890,201 |
| その他の包括利益累計額 | 新株予約権 | 純資産合計 | ||
| 為替換算 調整勘定 |
その他の 包括利益累計額合計 |
|||
| 当期首残高 | 3,638 | 3,638 | 10,194 | 4,005,697 |
| 当期変動額 | ||||
| 新株の発行（譲渡制限付株式報酬） | 4,902 | |||
| 剰余金の配当 | △189,947 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 1,083,381 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 940 | 940 | 5,567 | 6,508 |
| 当期変動額合計 | 940 | 940 | 5,567 | 904,844 |
| 当期末残高 | 4,578 | 4,578 | 15,761 | 4,910,541 |
④【連結キャッシュ・フロー計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2023年９月１日 至 2024年８月31日) |
当連結会計年度 (自 2024年９月１日 至 2025年８月31日) |
|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 税金等調整前当期純利益 | 1,579,367 | 1,662,292 |
| 減価償却費 | 26,479 | 10,068 |
| 株式報酬費用 | 4,864 | 6,527 |
| 貸倒引当金の増減額（△は減少） | △2,030 | 115 |
| 賞与引当金の増減額（△は減少） | 72,586 | 11,477 |
| 受取利息 | △432 | △9,038 |
| 違約金収入 | － | △4,400 |
| 助成金収入 | △4,264 | △6,387 |
| 解約返戻金 | － | △73,888 |
| 本社移転費用 | － | 55,640 |
| 売上債権の増減額（△は増加） | △15,028 | 5,069 |
| 前払費用の増減額（△は増加） | 92,859 | 13,536 |
| 未払金の増減額（△は減少） | △135,303 | 134,177 |
| 契約負債の増減額（△は減少） | 3,111 | △8,271 |
| その他 | △39,538 | 4,115 |
| 小計 | 1,582,671 | 1,801,035 |
| 利息の受取額 | 432 | 9,038 |
| 違約金の受取額 | － | 4,400 |
| 助成金の受取額 | 4,264 | 6,387 |
| 解約返戻金の受取額 | － | 73,888 |
| 移転補償金の受取額 | － | 800,000 |
| 本社移転費用の支払額 | － | △34,925 |
| 法人税等の支払額 | △563,548 | △595,447 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 1,023,819 | 2,064,375 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 有形固定資産の取得による支出 | △16,654 | △20,835 |
| 敷金及び保証金の差入による支出 | － | △142,110 |
| その他 | 843 | 2,275 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | △15,810 | △160,670 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 配当金の支払額 | △189,242 | △189,683 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | △189,242 | △189,683 |
| 現金及び現金同等物に係る換算差額 | 2,161 | 1,162 |
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | 820,927 | 1,715,183 |
| 現金及び現金同等物の期首残高 | 3,701,033 | 4,521,960 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ※ 4,521,960 | ※ 6,237,144 |
【注記事項】
（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する事項
(1）連結子会社の数 1社
(2）連結子会社の名称 Wantedly Singapore Pte. Ltd.
２．連結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しております。 ３．会計方針に関する事項
(1）重要な資産の評価基準及び評価方法
有価証券の評価基準及び評価方法
その他有価証券
市場価格のない株式等 移動平均法による原価法
(2）重要な減価償却資産の減価償却の方法
有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 １～15年
工具、器具及び備品 ３～15年
(3）重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当連結会計年度に負担すべき額を計上しております。
(4）重要な収益及び費用の計上基準
当社グループは、ビジネスSNS「Wantedly」を運営しており、顧客との契約から生じる収益は、基本プランの利用料金である「ストック収益」及びそれ以外の「フロー収益」により認識しております。
「ストック収益」については、契約に基づく顧客へのサービス提供が、一定の期間にわたり継続的に履行義務を充足する取引であると判断しており、契約期間にわたり一定の役務提供がなされるため、顧客との契約におけるサービス提供期間にわたり契約に基づく取引価格を按分し収益を認識しております。
「フロー収益」のうち、契約期間にわたり提供するオプション等については、契約に基づく顧客へのサービス提供が、一定の期間にわたり継続的に履行義務を充足する取引であると判断しており、契約期間にわたり一定の役務提供がなされるため、顧客との契約におけるサービス提供期間にわたり契約に基づく取引価格を按分し収益を認識しております。また、サービスの提供又は成果物の納品により履行義務を充足する取引については、顧客との契約に基づく取引価格を一時点で収益を認識しております。
(5）重要な外貨建の資産又は負債の本邦通貨への換算の基準
外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。なお、在外子会社等の資産及び負債は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に含めて計上しております。
(6）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。
（重要な会計上の見積り）
会計上の見積りにより当連結会計年度に係る連結財務諸表にその額を計上した項目であって、翌連結会計年度に係る連結財務諸表に重要な影響を及ぼす可能性があるものはありません。
（未適用の会計基準等）
・「リースに関する会計基準」（企業会計基準第34号 2024年９月13日 企業会計基準委員会）
・「リースに関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第33号 2024年９月13日 企業会計基準委員会）等
１．概要
企業会計基準委員会において、日本基準を国際的に整合性のあるものとする取組みの一環として、借手の全てのリースについて資産及び負債を認識するリースに関する会計基準の開発に向けて、国際的な会計基準を踏まえた検討が行われ、基本的な方針として、IFRS第16号「リース」の単一の会計処理モデルを基礎とするものの、IFRS第16号「リース」の全ての定めを採り入れるのではなく、主要な定めのみを採り入れることにより、簡素で利便性が高く、かつ、IFRS第16号「リース」の定めを個別財務諸表に用いても、基本的に修正が不要となることを目指したリース会計基準等が公表されました。
借手の会計処理として、借手のリースの費用配分の方法については、IFRS第16号「リース」と同様に、リースがファイナンス・リースであるかオペレーティング・リースであるかにかかわらず、全てのリースについて使用権資産に係る減価償却費及びリース負債に係る利息相当額を計上する単一の会計処理モデルが適用されます。
２．適用予定日
2028年８月期の期首から適用予定であります。
３．当該会計基準等の適用による影響
「リースに関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。
（追加情報）
(本社オフィスの移転)
当社は、2024年10月11日開催の取締役会において、本社ビルの建物賃貸借契約の解約合意書の締結及び本社の移転を決議し、2024年10月22日開催の取締役会において、本社の移転先を決議いたしました。
１．事実の概要
本社ビルの建物賃貸借契約において、賃貸人である野村不動産株式会社から建物賃貸借契約の解約の申し入れがあり、当社と賃貸人との間で協議を行った結果、建物賃貸借契約の解約に合意し、本社の移転を決定いたしました。
２．決定の理由
本社ビルの賃貸人である野村不動産株式会社から建物賃貸借契約の解約の申し入れがあったことに起因し、本社移転先を検討しておりました。現在の本社ビルの近隣であり、十分な広さも確保できることから、恵比寿ガーデンプレイスタワーに決定しました。オフィス環境を整備することで社員エンゲージメント及び生産性の向上並びに優秀な人材の確保を図りたいと考えております。
３．本社オフィスの移転先
（1）移転時期
2026年３月（予定）
（2）所在地
東京都渋谷区恵比寿四丁目20番３号 恵比寿ガーデンプレイスタワー５階
- 業績に与える影響
建物賃貸借契約の解約合意書の締結に伴い、明渡協力金等の発生により、特別利益として、当連結会計年度において73,888千円計上しており、翌連結会計年度において1,550,084千円を計上する見込みです。
また、本社移転に係るアドバイザリー報酬及び移転先の不動産仲介手数料の発生に伴い、当連結会計年度において、特別損失として55,640千円を計上しております。
（連結貸借対照表関係）
※ 有形固定資産の減価償却累計額
| 前連結会計年度 （2024年８月31日） |
当連結会計年度 （2025年８月31日） |
|
| 減価償却累計額 | 127,483千円 | 135,365千円 |
（連結損益計算書関係）
※１ 顧客との契約から生じる収益
営業収益については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。
※２ 営業費用のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
| 給料及び手当 | 679,405千円 | 734,093千円 |
| 賞与引当金繰入額 | 72,586 | 84,063 |
| 外注費 | 468,004 | 492,897 |
| 広告宣伝費 | 369,590 | 514,773 |
| 通信費 | 461,569 | 500,899 |
| 貸倒引当金繰入額 | 837 | 695 |
（連結包括利益計算書関係）
※ その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
|---|---|---|
| 為替換算調整勘定： | ||
| 当期発生額 | 1,531千円 | 940千円 |
| 組替調整額 | － | － |
| 法人税等及び税効果調整前 | 1,531 | 940 |
| 法人税等及び税効果額 | － | － |
| 為替換算調整勘定 | 1,531 | 940 |
| その他の包括利益合計 | 1,531 | 940 |
（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2023年９月１日 至 2024年８月31日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度 期首株式数 （株） |
当連結会計年度 増加株式数 （株） |
当連結会計年度 減少株式数 （株） |
当連結会計年度末 株式数 （株） |
|
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 | 9,497,600 | － | － | 9,497,600 |
| 合計 | 9,497,600 | － | － | 9,497,600 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式 | 217 | － | － | 217 |
| 合計 | 217 | － | － | 217 |
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
| 区分 | 新株予約権の内訳 | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数（株） | 当連結会計年度末残高（千円） | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 当連結会計年度期首 | 当連結会計年度増加 | 当連結会計年度減少 | 当連結会計年度末 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 提出会社 | ストック・オプションとしての第11回新株予約権（注）１ | － | － | － | － | － | 9,936 |
| 提出会社 | ストック・オプションとしての第12回新株予約権（注）２ | － | － | － | － | － | 258 |
| 合計 | － | － | － | － | － | 10,194 |
（注）１．ストック・オプションとしての第11回新株予約権は、権利行使期間の初日が到来しておりません。
２．ストック・オプションとしての第12回新株予約権は、権利行使期間の初日が到来しておりません。
３．配当に関する事項
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2023年10月25日 取締役会 |
普通株式 | 189,947 | 利益剰余金 | 20 | 2023年８月31日 | 2023年11月７日 |
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2024年10月22日 取締役会 |
普通株式 | 189,947 | 利益剰余金 | 20 | 2024年８月31日 | 2024年11月14日 |
当連結会計年度（自 2024年９月１日 至 2025年８月31日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度 期首株式数 （株） |
当連結会計年度 増加株式数 （株） |
当連結会計年度 減少株式数 （株） |
当連結会計年度末 株式数 （株） |
|
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 （注） | 9,497,600 | 3,900 | － | 9,501,500 |
| 合計 | 9,497,600 | 3,900 | － | 9,501,500 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式 | 217 | － | － | 217 |
| 合計 | 217 | － | － | 217 |
（注）普通株式の発行済株式総数の増加3,900株は、譲渡制限付株式報酬としての新株式発行によるものであります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
| 区分 | 新株予約権の内訳 | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数（株） | 当連結会計年度末残高（千円） | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 当連結会計年度期首 | 当連結会計年度増加 | 当連結会計年度減少 | 当連結会計年度末 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 提出会社 | ストック・オプションとしての第11回新株予約権 | － | － | － | － | － | 15,356 |
| 提出会社 | ストック・オプションとしての第12回新株予約権 | － | － | － | － | － | 405 |
| 合計 | － | － | － | － | － | 15,761 |
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2024年10月22日 取締役会 |
普通株式 | 189,947 | 利益剰余金 | 20 | 2024年８月31日 | 2024年11月14日 |
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2025年10月24日 取締役会 |
普通株式 | 190,025 | 利益剰余金 | 20 | 2025年８月31日 | 2025年11月13日 |
（連結キャッシュ・フロー計算書関係）
※ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
|---|---|---|
| 現金及び預金勘定 | 4,521,960千円 | 6,237,144千円 |
| 現金及び現金同等物 | 4,521,960 | 6,237,144 |
（リース取引関係）
（借主側）
オペレーティング・リース取引
オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料
（単位：千円）
| 区分 | 前連結会計年度 （2024年８月31日） |
当連結会計年度 （2025年８月31日） |
| １年内 | 75,900 | 48,317 |
| １年超 | 31,625 | 460,436 |
| 合計 | 107,525 | 508,753 |
（金融商品関係）
１．金融商品の状況に関する事項
(1）金融商品に対する取組方針
当社は、事業活動に必要な運転資金及び設備投資資金について、自己資金を充当しております。一時的な余資につきましては、安全性の高い金融資産で運用しております。
(2）金融商品の内容及びそのリスク
営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。
敷金は、主にオフィスの賃借に伴うものであり、取引先の信用リスクに晒されております。
投資有価証券は、業務上の関係を有する非上場株式であり、発行体の信用リスクに晒されております。
営業債務である未払金は、流動性リスクに晒されております。
(3）金融商品に係るリスク管理体制
① 信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理
当社は、営業債権について与信管理規程に基づき、コーポレート部門にて取引先別に期日及び残高を管理するとともに、入金状況を各事業部門に随時連絡することにより、財務状況等の悪化による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。
② 資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払を実行できなくなるリスク）の管理
当社は、資金繰り計画を作成するなどの方法により、流動性リスクを管理しております。
(4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
金融商品の時価の算定においては変動要因を織りこんでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度（2024年８月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （千円） |
時価（千円） | 差額（千円） | |
|---|---|---|---|
| 敷金（*3） | 135,387 | 131,423 | △3,964 |
| 資産計 | 135,387 | 131,423 | △3,964 |
（*1）「現金及び預金」については、現金であること、及び預金は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。
（*2）「売掛金」、「未払金」及び「未払法人税等」については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、注記を省略しております。
（*3）「連結貸借対照表計上額」及び「時価」については、敷金の回収が最終的に見込めないと認められる部分の金額（資産除去債務の未償却残高）を控除しております。
（*4）市場価格のない株式等は、上表には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
| 区分 | 当連結会計年度（千円） |
| 非上場株式 | 320 |
当連結会計年度（2025年８月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （千円） |
時価（千円） | 差額（千円） | |
|---|---|---|---|
| 敷金 | 287,892 | 253,888 | △34,003 |
| 資産計 | 287,892 | 253,888 | △34,003 |
（*1）「現金及び預金」については、現金であること、及び預金は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。
（*2）「売掛金」、「未払金」及び「未払法人税等」については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、注記を省略しております。
（*3）市場価格のない株式等は、上表には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
| 区分 | 当連結会計年度（千円） |
| 非上場株式 | 320 |
（注）金銭債権の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度（2024年８月31日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ５年以内 （千円） |
５年超 10年以内 （千円） |
10年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 4,521,960 | － | － | － |
| 売掛金 | 281,163 | － | － | － |
| 敷金 | 64 | 411 | 122,574 | － |
| 合計 | 4,803,188 | 411 | 122,574 | － |
当連結会計年度（2025年８月31日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ５年以内 （千円） |
５年超 10年以内 （千円） |
10年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 6,237,144 | － | － | － |
| 売掛金 | 276,159 | － | － | － |
| 敷金 | 152,099 | 411 | － | 142,110 |
| 合計 | 6,665,403 | 411 | － | 142,110 |
３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項
金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。
レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価
レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価
レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価
時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品
前連結会計年度（2024年８月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（2025年８月31日）
該当事項はありません。
(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品
前連結会計年度（2024年８月31日）
| 区分 | 時価（千円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 敷金 | － | 131,423 | － | 131,423 |
| 資産計 | － | 131,423 | － | 131,423 |
当連結会計年度（2025年８月31日）
| 区分 | 時価（千円） | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 敷金 | － | 253,888 | － | 253,888 |
| 資産計 | － | 253,888 | － | 253,888 |
（注）時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明
敷金
時価については、将来キャッシュ・フローを期末から返還までの見積り期間に基づき、国債の利回り等の適切な指標に基づいた利率で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
（有価証券関係）
その他有価証券
前連結会計年度（2024年８月31日）
非上場株式（連結貸借対照表計上額320千円）は、市場価格のない株式等のため、記載しておりません。
当連結会計年度（2025年８月31日）
非上場株式（連結貸借対照表計上額320千円）は、市場価格のない株式等のため、記載しておりません。
（ストック・オプション等関係）
１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名
（単位：千円）
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
|---|---|---|
| 営業費用 | 4,864 | 5,567 |
２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
(1）ストック・オプションの内容
| 第11回新株予約権 | 第12回新株予約権 | |
| 付与対象者の区分及び人数 | 当社従業員 ３名 | 当社従業員 １名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数（注)１ | 普通株式 15,600株 | 普通株式 400株 |
| 付与日 | 2022年11月１日 | 2022年12月１日 |
| 権利確定条件 | （注)２ | （注)２ |
| 対象勤務期間 | 自 2022年11月１日 至 2026年10月14日 |
自 2022年12月１日 至 2026年11月14日 |
| 権利行使期間 | 自 2024年10月15日 至 2032年10月14日 |
自 2024年11月15日 至 2032年11月14日 |
（注）１．株式数に換算して記載しております。
２．第11回、第12回新株予約権の行使の条件は次のとおりであります。
① 本新株予約権者は、権利行使時において、当社又は当社子会社の取締役、使用人又は社外協力者の地位にあることを要する。ただし、当社取締役会決議により承認を得た場合はこの限りでない。
② 本新株予約権者が死亡した場合は、本新株予約権の相続は認められない。
③ 本新株予約権１個の分割行使はできない。
④ その他本新株予約権の行使の条件については、別途当社と本新株予約権者との間で締結する新株予約権割当契約書に従う。
(2）ストック・オプションの規模及びその変動状況
当連結会計年度（2025年８月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
① ストック・オプションの数
| 第11回新株予約権 | 第12回新株予約権 | |
|---|---|---|
| 権利確定前（株） | ||
| 前連結会計年度末 | 13,500 | 400 |
| 付与 | － | － |
| 失効 | － | － |
| 権利確定 | 4,400 | 100 |
| 未確定残 | 9,100 | 300 |
| 権利確定後（株） | ||
| 前連結会計年度末 | － | － |
| 権利確定 | 4,400 | 100 |
| 権利行使 | － | － |
| 失効 | － | － |
| 未行使残 | 4,400 | 100 |
② 単価情報
| 第11回新株予約権 | 第12回新株予約権 | |
|---|---|---|
| 権利行使価格（円） | 2,899 | 2,972 |
| 行使時平均株価（円） | － | － |
| 付与日における 公正な評価単価（円） |
1,605 | 1,474 |
３．当連結会計年度に付与されたストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
該当事項はありません。
４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。
５．譲渡制限付株式報酬の内容、規模及びその変動状況
（1）譲渡制限付株式報酬の内容
| 2024年12月27日付与 譲渡制限付株式報酬 |
|
| 付与対象者の区分及び人数 | 当社取締役 ２名 当社執行役員 ３名 |
| 株式の種類別の付与された株式数 | 普通株式 3,900株 |
| 付与日 | 2024年12月27日 |
| 譲渡制限期間 | 2024年12月27日から当社の取締役又は執行役員の地位を喪失する日までの間 |
| 解除条件 | 割当対象者が、（ⅰ）2024年12月27日から2027年８月期に係る定時株主総会の終結の時までの期間（以下「本役務提供期間①」という。）、継続して当社の取締役又は執行役員の地位（以下「本地位」という）にあることを条件として、譲渡制限期間の満了日において、本割当株式の３分の１（ただし、計算の結果、１株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てる。）（以下「解除部分①」という。）につき、（ⅱ）2024年12月27日から2028年８月期に係る定時株主総会の終結の時までの期間（以下「本役務提供期間②」という。）、継続して本地位にあることを条件として、譲渡制限期間の満了日において、本割当株式から解除部分①を除いた残りの部分の２分の１（ただし、計算の結果、１株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てる。）（以下「解除部分②」という。）につき、（ⅲ）2024年12月27日から2029年８月期に係る定時株主総会の終結の時までの期間（以下「本役務提供期間③」という。）、継続して本地位にあることを条件として、本譲渡制限期間の満了時において、本割当株式から解除部分①及び解除部分②を除いた部分につき、譲渡制限を解除する。 ただし、割当対象者が、（a）本役務提供期間①において、死亡、任期満了その他当社の取締役会が正当と認める理由により本地位を喪失した場合、譲渡制限期間の満了時において、2024年12月から当該喪失の日を含む月までの月数を36で除した数（ただし、１を超える場合は１とみなす。）に、解除部分①の数を乗じた数（ただし、計算の結果、１株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てる。）の本割当株式につき、（b）本役務提供期間①の経過後、本役務提供期間②において、死亡、任期満了その他当社の取締役会が正当と認める理由により本地位を喪失した場合、譲渡制限期間の満了時において、2027年12月から当該喪失の日を含む月までの月数を12で除した数（ただし、１を超える場合は１とみなす。）に、解除部分②の数を乗じた数（ただし、計算の結果、１株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てる。）の本割当株式につき、（c）本役務提供期間②の経過後、本役務提供期間③において、死亡、任期満了その他当社の取締役会が正当と認める理由により本地位を喪失した場合、譲渡制限期間の満了時において、2028年12月から当該喪失の日を含む月までの月数を12で除した数（ただし、１を超える場合は１とみなす。）に、解除部分③の数を乗じた数（ただし、計算の結果、１株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てる。）の本割当株式につき、譲渡制限を解除する。 |
（2）譲渡制限付株式報酬の規模及びその変動状況
①費用計上額及び科目名
（単位：千円）
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
|---|---|---|
| 営業費用 | － | 960 |
②株式数
| 2024年12月27日付与 譲渡制限付株式報酬 |
|
|---|---|
| 譲渡制限解除前（株） | |
| 前連結会計年度末 | － |
| 付与 | 3,900 |
| 無償取得 | － |
| 譲渡制限解除 | － |
| 当連結会計年度末 | 3,900 |
③単価情報
| 2024年12月27日付与 譲渡制限付株式報酬 |
|
|---|---|
| 付与日における 公正な評価単価（円） |
1,257 |
（3）公正な評価単価の見積方法
譲渡制限付株式付与に係る取締役会決議日の前営業日の東京証券取引所における当社株式の終値としております。
（4）権利確定株式数の見積方法
基本的には、将来の没収数の合理的な見積りは困難であるため、実績の没収数のみ反映させる方法を採用しております。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産の発生の主な原因別の内訳
| 前連結会計年度 （2024年８月31日） |
当連結会計年度 （2025年８月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||
| 未払事業税 | 16,149千円 | 14,025千円 | |
| 未払事業所税 | 1,072 | 1,162 | |
| 貸倒引当金 | 1,945 | 2,023 | |
| 貸倒損失否認 | 2,439 | 2,510 | |
| 賞与引当金 | 22,226 | 25,740 | |
| 敷金償却 | 5,242 | 2,060 | |
| ソフトウェア | 50,495 | 56,878 | |
| 投資有価証券 | 4,801 | 4,943 | |
| 繰越欠損金（注）２ | 79,519 | 84,267 | |
| その他 | － | 587 | |
| 繰延税金資産小計 | 183,892 | 194,198 | |
| 税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注）２ | △79,519 | △84,267 | |
| 将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額 | △13,762 | － | |
| 評価性引当額小計（注）１ | △93,282 | △84,267 | |
| 繰延税金資産合計 | 90,609 | 109,931 |
（注）１．評価性引当額に重要な変動はありません。
２．税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前連結会計年度（2024年８月31日）
| （単位：千円） | |||||||
| １年以内 | １年超 ２年以内 |
２年超 ３年以内 |
３年超 ４年以内 |
４年超 ５年以内 |
５年超 | 合計 | |
| 税務上の繰越 欠損金（※） |
－ | － | － | － | － | 79,519 | 79,519 |
| 評価性引当額 | － | － | － | － | － | △79,519 | △79,519 |
| 繰延税金資産 | － | － | － | － | － | － | － |
（※）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額です。
当連結会計年度（2025年８月31日）
| （単位：千円） | |||||||
| １年以内 | １年超 ２年以内 |
２年超 ３年以内 |
３年超 ４年以内 |
４年超 ５年以内 |
５年超 | 合計 | |
| 税務上の繰越 欠損金（※） |
－ | － | － | － | － | 84,267 | 84,267 |
| 評価性引当額 | － | － | － | － | － | △84,267 | △84,267 |
| 繰延税金資産 | － | － | － | － | － | － | － |
（※）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額です。
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前連結会計年度 （2024年８月31日） |
当連結会計年度 （2025年８月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6％ | 30.6％ | |
| （調整） | |||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | 0.1 | 0.2 | |
| 住民税均等割 | 0.0 | 0.0 | |
| 評価性引当額の増減 | 0.4 | △0.5 | |
| 留保金課税 | 5.3 | 4.4 | |
| 海外子会社の税率差異 | 0.3 | 0.2 | |
| 賃上げ促進税制による税額控除 | △2.4 | － | |
| 税率変更による期末繰延税金資産の増額修正 | － | △0.1 | |
| その他 | △0.0 | △0.0 | |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 34.4 | 34.8 |
３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正
「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後開始する連結会計年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。
これに伴い、2026年９月１日に開始する連結会計年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。
この変更による影響は軽微であります。
（資産除去債務関係）
当社は、本社等オフィスの不動産賃借契約に基づき、オフィスの退去時における原状回復に係る債務を資産除去債務として認識しております。
なお、賃借契約に関連する敷金が資産に計上されているため、当該資産除去債務の負債計上に代えて、当該敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度の負担に属する金額を費用計上する方法によっております。
（収益認識関係）
１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
当社グループは、「ビジネスSNS事業」の単一セグメントであり、当社グループの営業収益は基本プランの利用料金である「ストック収益」及びそれ以外の「フロー収益」の２つの種類に分解して認識しております。
主要な顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、以下のとおりであります。
（単位：千円）
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
| ストック収益 | 4,007,444 | 4,172,756 |
| フロー収益 | 714,681 | 736,073 |
| 顧客との契約から生じる収益 | 4,722,125 | 4,908,830 |
| その他の収益 | － | － |
| 外部顧客への営業収益 | 4,722,125 | 4,908,830 |
２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
「注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）３．会計方針に関する事項 (4）重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報
(1) 契約資産及び契約負債の残高等
（単位：千円）
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
| 顧客との契約から生じた債権（期首残高） | 266,133 | 281,163 |
| 顧客との契約から生じた債権（期末残高） | 281,163 | 276,159 |
| 契約負債（期首残高） | 586,258 | 589,369 |
| 契約負債（期末残高） | 589,369 | 581,097 |
契約負債は、主に顧客から契約期間分の対価を一括で受領すること等による前受金であり、収益の認識に伴い取り崩されます。
前連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、567,138千円であります。
当連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、561,747千円であります。
(2) 残存履行義務に配分した取引価格
当連結会計年度末時点において、残存履行義務に配分した取引価格の総額及び収益の認識が見込まれる期間は、以下のとおりであります。なお、当社及び連結子会社では、残存履行義務に配分した取引価格の注記にあたって実務上の便法を適用し、当初に予想される契約期間が１年以内の契約について注記の対象に含めておりません。
（単位：千円）
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
| １年内 | 62,022 | 57,060 |
| １年超 | 21,838 | 21,017 |
| 合計 | 83,860 | 78,078 |
（セグメント情報等）
【セグメント情報】
当社グループは、ビジネスSNS事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。
【関連情報】
前連結会計年度（自 2023年９月１日 至 2024年８月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
単一の製品・サービス区分の外部顧客への営業収益が連結損益計算書の営業収益の90％超であるため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1）営業収益
本邦の外部顧客への営業収益が連結損益計算書の営業収益の90％を超えるため、記載を省略しております。
(2）有形固定資産
本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。
３．主要な顧客ごとの情報
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2024年９月１日 至 2025年８月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
単一の製品・サービス区分の外部顧客への営業収益が連結損益計算書の営業収益の90％超であるため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1）営業収益
本邦の外部顧客への営業収益が連結損益計算書の営業収益の90％を超えるため、記載を省略しております。
(2）有形固定資産
本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。
３．主要な顧客ごとの情報
該当事項はありません。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
該当事項はありません。
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
該当事項はありません。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
該当事項はありません。
【関連当事者情報】
該当事項はありません。
（１株当たり情報）
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
|---|---|---|
| １株当たり純資産額 | 420.70円 | 515.17円 |
| １株当たり当期純利益金額 | 109.13円 | 114.04円 |
（注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。
２．１株当たり当期純利益金額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当連結会計年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
|---|---|---|
| 親会社株主に帰属する当期純利益金額（千円） | 1,036,414 | 1,083,381 |
| 普通株主に帰属しない金額（千円） | － | － |
| 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益金額（千円） | 1,036,414 | 1,083,381 |
| 普通株式の期中平均株式数（株） | 9,497,383 | 9,500,033 |
| 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定に含めなかった潜在株式の概要 | 第11回新株予約権 新株予約権の数 156個 普通株式 15,600株 第12回新株予約権 新株予約権の数 4個 普通株式 400株 |
第11回新株予約権 新株予約権の数 135個 普通株式 13,500株 第12回新株予約権 新株予約権の数 4個 普通株式 400株 |
（重要な後発事象）
該当事項はありません。
⑤【連結附属明細表】
【社債明細表】
該当事項はありません。
【借入金等明細表】
該当事項はありません。
【資産除去債務明細表】
該当事項はありません。
（２）【その他】
当連結会計年度における半期情報等
| 中間連結会計期間 | 当連結会計年度 | |
|---|---|---|
| 営業収益（千円） | 2,477,674 | 4,908,830 |
| 税金等調整前 中間（当期）純利益金額（千円） |
933,254 | 1,662,292 |
| 親会社株主に帰属する 中間(当期)純利益金額（千円） |
578,777 | 1,083,381 |
| １株当たり 中間(当期)純利益金額（円） |
60.93 | 114.04 |
有価証券報告書（通常方式）_20251125103459
２【財務諸表等】
（１）【財務諸表】
①【貸借対照表】
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 （2024年８月31日） |
当事業年度 （2025年８月31日） |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 4,497,289 | 6,194,138 |
| 売掛金 | 280,485 | 272,024 |
| 前払費用 | 153,584 | 142,360 |
| その他 | ※ 10,829 | ※ 29,562 |
| 貸倒引当金 | △2,176 | △1,742 |
| 流動資産合計 | 4,940,011 | 6,636,344 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物 | 109,490 | 109,490 |
| 減価償却累計額 | △57,275 | △57,471 |
| 建物（純額） | 52,214 | 52,019 |
| 工具、器具及び備品 | 99,177 | 106,552 |
| 減価償却累計額 | △70,207 | △77,894 |
| 工具、器具及び備品（純額） | 28,969 | 28,657 |
| 有形固定資産合計 | 81,183 | 80,676 |
| 投資その他の資産 | ||
| 投資有価証券 | 320 | 320 |
| 関係会社株式 | 17,235 | 35,267 |
| 繰延税金資産 | 90,609 | 264,700 |
| 敷金 | 135,322 | 287,826 |
| 長期前払費用 | － | 2,662 |
| その他 | 4,816 | 5,724 |
| 貸倒引当金 | △4,177 | △4,727 |
| 投資その他の資産合計 | 244,127 | 591,774 |
| 固定資産合計 | 325,311 | 672,450 |
| 資産合計 | 5,265,323 | 7,308,794 |
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 （2024年８月31日） |
当事業年度 （2025年８月31日） |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 未払金 | 167,433 | 321,292 |
| 未払費用 | 23,039 | 28,819 |
| 未払法人税等 | 323,169 | 322,569 |
| 契約負債 | 589,369 | 581,097 |
| 前受金 | － | 800,000 |
| 預り金 | 31,087 | 47,131 |
| 賞与引当金 | 72,586 | 84,063 |
| その他 | 52,939 | 58,509 |
| 流動負債合計 | 1,259,625 | 2,243,483 |
| 負債合計 | 1,259,625 | 2,243,483 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 304,243 | 306,694 |
| 資本剰余金 | ||
| 資本準備金 | 197,743 | 200,194 |
| その他資本剰余金 | 94,971 | 94,971 |
| 資本剰余金合計 | 292,714 | 295,165 |
| 利益剰余金 | ||
| その他利益剰余金 | ||
| 繰越利益剰余金 | 3,399,038 | 4,448,182 |
| 利益剰余金合計 | 3,399,038 | 4,448,182 |
| 自己株式 | △493 | △493 |
| 株主資本合計 | 3,995,502 | 5,049,549 |
| 新株予約権 | 10,194 | 15,761 |
| 純資産合計 | 4,005,697 | 5,065,311 |
| 負債純資産合計 | 5,265,323 | 7,308,794 |
②【損益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 (自 2023年９月１日 至 2024年８月31日) |
当事業年度 (自 2024年９月１日 至 2025年８月31日) |
|
| 営業収益 | 4,719,672 | 4,907,989 |
| 営業費用 | ※１ 3,094,204 | ※１ 3,236,441 |
| 営業利益 | 1,625,467 | 1,671,548 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | 432 | 9,038 |
| 為替差益 | 1,045 | － |
| 業務受託料 | ※２ 6,229 | ※２ 7,627 |
| 助成金収入 | 442 | － |
| 違約金収入 | － | 4,400 |
| 受取遅延損害金 | 345 | 377 |
| 雑収入 | 1,842 | 2,916 |
| 営業外収益合計 | 10,338 | 24,359 |
| 営業外費用 | ||
| 為替差損 | － | 1,131 |
| 債権売却損 | 22,478 | 22,149 |
| 雑損失 | 519 | 653 |
| 営業外費用合計 | 22,998 | 23,934 |
| 経常利益 | 1,612,807 | 1,671,974 |
| 特別利益 | ||
| 特別利益合計 | － | 73,888 |
| 特別損失 | ||
| 本社移転費用 | － | 55,640 |
| 関係会社株式評価損 | 31,908 | 26,988 |
| 特別損失合計 | 31,908 | 82,629 |
| 税引前当期純利益 | 1,580,898 | 1,663,233 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 578,428 | 598,232 |
| 法人税等調整額 | △35,476 | △174,091 |
| 法人税等合計 | 542,952 | 424,141 |
| 当期純利益 | 1,037,945 | 1,239,091 |
③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2023年９月１日 至 2024年８月31日）
| （単位：千円） | ||||||||
| 株主資本 | ||||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本 合計 |
||||
| 資本準備金 | その他 資本剰余金 |
資本剰余金 合計 |
その他 利益剰余金 |
利益剰余金 合計 |
||||
| 繰越利益 剰余金 |
||||||||
| 当期首残高 | 304,243 | 197,743 | 94,971 | 292,714 | 2,551,040 | 2,551,040 | △493 | 3,147,504 |
| 当期変動額 | ||||||||
| 剰余金の配当 | △189,947 | △189,947 | △189,947 | |||||
| 当期純利益 | 1,037,945 | 1,037,945 | 1,037,945 | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | ||||||||
| 当期変動額合計 | － | － | － | － | 847,998 | 847,998 | － | 847,998 |
| 当期末残高 | 304,243 | 197,743 | 94,971 | 292,714 | 3,399,038 | 3,399,038 | △493 | 3,995,502 |
| 新株予約権 | 純資産 合計 |
|
| 当期首残高 | 5,329 | 3,152,834 |
| 当期変動額 | ||
| 剰余金の配当 | △189,947 | |
| 当期純利益 | 1,037,945 | |
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 4,864 | 4,864 |
| 当期変動額合計 | 4,864 | 852,862 |
| 当期末残高 | 10,194 | 4,005,697 |
当事業年度（自 2024年９月１日 至 2025年８月31日）
| （単位：千円） | ||||||||
| 株主資本 | ||||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本 合計 |
||||
| 資本準備金 | その他 資本剰余金 |
資本剰余金 合計 |
その他 利益剰余金 |
利益剰余金 合計 |
||||
| 繰越利益 剰余金 |
||||||||
| 当期首残高 | 304,243 | 197,743 | 94,971 | 292,714 | 3,399,038 | 3,399,038 | △493 | 3,995,502 |
| 当期変動額 | ||||||||
| 新株の発行（譲渡制限付株式報酬） | 2,451 | 2,451 | 2,451 | 4,902 | ||||
| 剰余金の配当 | △189,947 | △189,947 | △189,947 | |||||
| 当期純利益 | 1,239,091 | 1,239,091 | 1,239,091 | |||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | ||||||||
| 当期変動額合計 | 2,451 | 2,451 | － | 2,451 | 1,049,144 | 1,049,144 | － | 1,054,046 |
| 当期末残高 | 306,694 | 200,194 | 94,971 | 295,165 | 4,448,182 | 4,448,182 | △493 | 5,049,549 |
| 新株予約権 | 純資産 合計 |
|
| 当期首残高 | 10,194 | 4,005,697 |
| 当期変動額 | ||
| 新株の発行（譲渡制限付株式報酬） | 4,902 | |
| 剰余金の配当 | △189,947 | |
| 当期純利益 | 1,239,091 | |
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 5,567 | 5,567 |
| 当期変動額合計 | 5,567 | 1,059,613 |
| 当期末残高 | 15,761 | 5,065,311 |
【注記事項】
（重要な会計方針）
１．資産の評価基準及び評価方法
有価証券の評価基準及び評価方法
(1）関係会社株式
移動平均法による原価法
(2）その他有価証券
市場価格のない株式等 移動平均法による原価法
２．固定資産の減価償却の方法
有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は以下のとおりであります。
建物 １～15年
工具、器具及び備品 ３～15年
３．引当金の計上基準
(1）貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
(2）賞与引当金
従業員の賞与支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当事業年度に負担すべき額を計上しております。
４．収益及び費用の計上基準
当社は、ビジネスSNS「Wantedly」を運営しており、顧客との契約から生じる収益は、基本プランの利用料金である「ストック収益」及びそれ以外の「フロー収益」により認識しております。
「ストック収益」については、契約に基づく顧客へのサービス提供が、一定の期間にわたり継続的に履行義務を充足する取引であると判断しており、契約期間にわたり一定の役務提供がなされるため、顧客との契約におけるサービス提供期間にわたり契約に基づく取引価格を按分し収益を認識しております。
「フロー収益」のうち、契約期間にわたり提供するオプション等については、契約に基づく顧客へのサービス提供が、一定の期間にわたり継続的に履行義務を充足する取引であると判断しており、契約期間にわたり一定の役務提供がなされるため、顧客との契約におけるサービス提供期間にわたり契約に基づく取引価格を按分し収益を認識しております。また、サービスの提供又は成果物の納品により履行義務を充足する取引については、顧客との契約に基づく取引価格を一時点で収益を認識しております。
５．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
重要な外貨建の資産又は負債の本邦通貨への換算の基準
外貨建金銭債権債務は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。
（重要な会計上の見積り）
関係会社株式の評価
(1）当事業年度の財務諸表に計上した金額
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 | 当事業年度 | |
| 関係会社株式 | 17,235 | 35,267 |
| 関係会社株式評価損 | 31,908 | 26,988 |
(2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
関係会社株式は、連結子会社であるWantedly Singapore Pte. Ltd.の株式です。
関係会社株式については、取得原価をもって貸借対照表価額としています。関係会社株式の評価は、実質価額を帳簿価額と比較し、実質価額の著しい低下の有無を判定しております。実質価額が著しく低下した場合には相当の減損処理を行っておりますが、回復する見込があると認められる場合には減損処理を行わないことがあります。
当該見積りは、将来の不確実な経済条件の変動などによって影響を受ける可能性があり、翌事業年度の財務諸表において、重要な影響を与える可能性があります。
（追加情報）
連結財務諸表「注記事項（追加情報）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。
（貸借対照表関係）
※ 関係会社に対する短期金銭債権
| 前事業年度 （2024年８月31日） |
当事業年度 （2025年８月31日） |
|
| 短期金銭債権 | 6,487千円 | 7,880千円 |
（損益計算書関係）
※１ 販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度60.6％、当事業年度64.5％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度39.4％、当事業年度35.5％であります。
営業費用のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
| 前事業年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当事業年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
| 給料及び手当 | 659,053千円 | 716,843千円 |
| 賞与引当金繰入額 | 72,586 | 84,063 |
| 外注費 | 468,004 | 491,759 |
| 広告宣伝費 | 367,892 | 514,555 |
| 通信費 | 458,016 | 497,545 |
| 減価償却費 | 26,479 | 10,068 |
| 貸倒引当金繰入額 | 837 | 695 |
※２ 関係会社との取引高
| 前事業年度 （自 2023年９月１日 至 2024年８月31日） |
当事業年度 （自 2024年９月１日 至 2025年８月31日） |
|
| 営業取引以外の取引による取引高 | 6,229千円 | 7,627千円 |
（有価証券関係）
子会社株式及び関連会社株式
前事業年度（2024年８月31日）
関係会社株式（貸借対照表計上額17,235千円）は、市場価格のない株式等のため、時価を記載しておりません。
当事業年度（2025年８月31日）
関係会社株式（貸借対照表計上額35,267千円）は、市場価格のない株式等のため、時価を記載しておりません。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産の発生の主な原因別の内訳
| 前事業年度 （2024年８月31日） |
当事業年度 （2025年８月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||
| 未払事業税 | 16,149千円 | 14,025千円 | |
| 未払事業所税 | 1,072 | 1,162 | |
| 貸倒引当金 | 1,945 | 2,023 | |
| 貸倒損失否認 | 2,439 | 2,510 | |
| 賞与引当金 | 22,226 | 25,740 | |
| ソフトウェア | 50,495 | 56,878 | |
| 関係会社株式 | 142,086 | 154,769 | |
| 投資有価証券 | 4,801 | 4,943 | |
| 敷金償却 | 5,242 | 2,060 | |
| その他 | － | 587 | |
| 繰延税金資産小計 | 246,458 | 264,700 | |
| 評価性引当額（注） | △155,849 | － | |
| 繰延税金資産合計 | 90,609 | 264,700 |
（注）評価性引当額が155,849千円減少しております。主な変動要因は、繰延税金資産の回収可能性を判断する際の企業分類を変更したことに伴うものであります。
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前事業年度 （2024年８月31日） |
当事業年度 （2025年８月31日） |
||
|---|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6％ | 30.6％ | |
| （調整） | |||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | 0.1 | 0.2 | |
| 住民税均等割 | 0.0 | 0.0 | |
| 評価性引当額の増減 | 0.6 | △9.4 | |
| 留保金課税 | 5.3 | 4.3 | |
| 賃上げ促進税制による税額控除 | △2.4 | － | |
| 税率変更による期末繰延税金資産の増額修正 | － | △0.4 | |
| その他 | △0.0 | △0.0 | |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 34.3 | 25.5 |
３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正
「所得税法等の一部を改正する法律」（令和７年法律第13号）が2025年３月31日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後開始する事業年度より、「防衛特別法人税」の課税が行われることになりました。
これに伴い、2026年９月１日に開始する事業年度以降に解消が見込まれる一時差異に係る繰延税金資産及び繰延税金負債については、法定実効税率を30.6％から31.5％に変更し計算しております。
この変更による影響は軽微であります。
（収益認識関係）
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「注記事項（重要な会計方針）４．収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
（重要な後発事象）
該当事項はありません。
④【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
| 資産の種類 | 当期首残高 （千円） |
当期増加額 （千円） |
当期減少額 （千円） |
当期末残高 （千円） |
減価償却 累計額 （千円） |
当期償却額 （千円） |
差引 当期末残高 （千円） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 有形固定資産 | |||||||
| 建物 | 109,490 | － | － | 109,490 | 57,471 | 195 | 52,019 |
| 工具、器具及び備品 | 99,177 | 20,835 | 13,460 | 106,552 | 77,894 | 20,266 | 28,657 |
| 有形固定資産計 | 208,667 | 20,835 | 13,460 | 216,042 | 135,365 | 20,461 | 80,676 |
（注）「当期首残高」及び「当期末残高」は、取得価額により記載しております。
【引当金明細表】
| 区分 | 当期首残高 (千円) |
当期増加額 (千円) |
当期減少額 （千円） |
当期末残高 (千円) |
|---|---|---|---|---|
| 貸倒引当金 | 6,354 | 3,903 | 3,787 | 6,470 |
| 賞与引当金 | 72,586 | 84,063 | 72,586 | 84,063 |
（２）【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
（３）【その他】
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20251125103459
第６【提出会社の株式事務の概要】
| 事業年度 | 毎年９月１日から翌年８月31日まで |
| 定時株主総会 | 事業年度末日の翌日から３カ月以内 |
| 基準日 | ８月31日 |
| 剰余金の配当の基準日 | ２月末日 ８月31日 |
| １単元の株式数 | 100株 |
| 単元未満株式の買取り | |
| 取扱場所 | 東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社 証券代行部 |
| 株主名簿管理人 | 東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社 |
| 取次所 | － |
| 買取手数料 | 無料 |
| 公告掲載方法 | 当会社の公告方法は、電子公告とする。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載して行う。 公告掲載ＵＲＬ：https://wantedlyinc.com/ja/ir/electronic_public_notice |
| 株主に対する特典 | 該当事項はありません。 |
（注）当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めております。
（１）会社法第189条第２項各号に掲げる権利
（２）会社法第166条第１項の規定による請求をする権利
（３）株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
有価証券報告書（通常方式）_20251125103459
第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。
２【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度（第14期）（自 2023年９月１日 至 2024年８月31日）2024年11月28日関東財務局長に提出
(2) 内部統制報告書及びその添付書類
2024年11月28日関東財務局長に提出
(3) 半期報告書及び確認書
第15期中（自 2024年９月１日 至 2025年２月28日）2025年４月11日関東財務局長に提出
(4) 臨時報告書
2024年10月11日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第12号及び第19号（財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象）に基づく臨時報告書であります。
2024年11月29日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。
有価証券報告書（通常方式）_20251125103459
第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。