Kangwon Land, Inc.

Pre-Annual General Meeting Information • Nov 25, 2022

주주총회소집공고 2.9 (주)강원랜드

주주총회소집공고

2022년 11월 25일
회 사 명 :	주식회사 강원랜드
대 표 이 사 :	이 삼 걸
본 점 소 재 지 :	강원도 정선군 사북읍 하이원길 265
	(대표전화) 1588-7789
	(홈페이지) https://kangwonland.high1.com
작 성 책 임 자 :	(직 책) 경영지원본부장	(성 명) 오정훈
	(전 화) 033-590-3204

주주총회 소집공고(제28차 임시주주총회)

주주님의 건승과 가정의 평안을 기원합니다.상법 제363조 및 회사 정관 제20조에 의거하여 제28차 임시주주총회를 다음과 같이 소집하오니 참석하여 주시기 바랍니다. 아울러 상법 제542조의4에 의거하여 소액주주님에 대한 소집통지는 본 공고로 갈음하오니 양해하여 주시기 바랍니다. 1. 일 시 : 2022년 12월 12일(월) 10:002. 장 소 : 강원도 정선군 사북읍 하이원길 265 하이원 그랜드호텔 컨벤션타워 그랜드볼룸(4층)3. 회의 목적사항 가. 보고사항 - 감사보고 나. 의결사항 - 제1호 의안 비상임이사(사외이사) 선임의 건(4명) ·제1-1호 후보 신정기 ·제1-2호 후보 권순영 ·제1-3호 후보 한우영 ·제1-4호 후보 권기홍 - 제2호 의안 비상임이사(기타비상무이사) 선임의 건(1명) ·후보 김준걸 - 제3호 의안 감사위원회 위원이 되는 비상임이사(사외이사) 선임의 건(1명) ·후보 오영섭 - 제4호 의안 감사위원회 위원(사외이사) 선임의 건(1명) ·후보 신정기 - 제5호 의안 정관 일부 변경의 건※ 상법 제542조의4 제3항에 의한 경영참고사항은 별첨 안건참고자료, 회사 홈페이지(http://kangwonland.high1.com) 및 전자공시시스템(http://dart.fss.or.kr) 주주총회 소집공고를 참고하시기 바랍니다.4. 주주총회 참석 시 준비물 가. 직접행사 : 신분증 나. 대리행사 - 개인주주 : 주주신분증 사본, 위임장(주주와 대리인의 인적사항 기재, 인감날인 및 인감증명서), 대리인 신분증 - 법인주주 : 위임장, 법인인감증명서, 사업자등록증, 대리인 신분증

2022년 11월 25일 강원도 정선군 사북읍 하이원길 265 주식회사 강원랜드 대표이사 이 삼 걸

I. 사외이사 등의 활동내역과 보수에 관한 사항

1. 사외이사 등의 활동내역

가. 이사회 출석률 및 이사회 의안에 대한 찬반여부

<2022년 1분기 이사회 개최현황>

회차	개최일자	의안내용	의결현황	비상임이사(사외이사)
김주일 출석률:100%	김낙회 출석률:100%	최경식출석률:100%	장경재출석률:100%	박미옥출석률:100%	이상진출석률:86%	한민호출석률:86%	김태호출석률:100%	이관형출석률:86%
찬 반 여 부
제192차	2022.02.04	[제1호]임원추천위원회 구성 및 운영(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제2호]카지노영업장 면적확대 리모델링 및 투자비 추가 경정(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	반대	반대
2021년도 연간 감사결과 보고	보고사항	-
제193차	2022.03.14	[제1호]2021회계연도 재무제표, 연결재무제표 및 영업보고서 승인(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참	불참	찬성	찬성
[제2호]2022년도 비상임이사 보수한도액 결정(안)	원안의결	-	-	-	-	-	불참	불참	-	-
[제3호]2022년도 상임이사 보수 한도액 결정(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참	불참	찬성	찬성
[제4호]감사위원회 위원이 되는 비상임이사 선임 계획(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참	불참	찬성	찬성
[제5호]제24기 정기주주총회 소집(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참	불참	찬성	찬성
[제6호]2022년 3개 시.군(태백, 삼척, 영월) 도시재생지원센터 기부금 지원(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참	불참	찬성	찬성
[제7호]2022년 정선군 도시재생지원센터 기부금 지원(안)	원안의결	찬성	찬성	-	찬성	찬성	불참	불참	찬성	찬성
2022년 자금운용 계획 보고	보고사항	-
자금세탁방지업무 현황 보고	보고사항
자금세탁방지업무 감사결과 보고	보고사항
내부회계관리제도 운영실태 보고	보고사항
내부회계관리제도 운영실태 평가 보고	보고사항
명예퇴직.희망퇴직 시행(안) 보고	보고사항

<2022년 2분기 이사회 개최현황>

회차	개최일자	의안내용	의결현황	비상임이사(사외이사)
김주일 출석률:100%	김낙회 출석률:100%	최경식출석률:100%	장경재출석률:100%	박미옥출석률:100%	이상진출석률:86%	한민호출석률:86%	김태호출석률:100%	이관형출석률:86%
찬 반 여 부
제194차	2022.04.29	[제1호]ESG위원회 운영규정 제정 및 구성(안)	수정의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제2호]임원보수규정 개정(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제3호](주)강원랜드 고한숙소 추가건립 사업계획 및 사업비 추가변경(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제4호](주)강원랜드 외곽관리동 신축사업 투자비 변경(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
투자사업 진행현황	-
제195차	2022.06.28	[제1호]2022년~2026년 중장기 재무관리계획(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제2호]임원추천위원회 구성 및 외부위원 충원(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제3호]탄광문화공원 2단계사업 투자비 증액 및 추가 경정(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제4호]2022년도 강원도민프로축구단 후원(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제5호]금융자산 운용지침 제정(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제6호]3.3 주민운동 제27주년 기념식 기부금 지원(안)	원안의결	찬성	찬성	-	찬성	찬성	찬성	찬성	-	찬성
투자비 증액 관련 이사회 재의결 검토 보고	-

<2022년 3분기 이사회 개최현황>

회차	개최일자	의안내용	의결현황	비상임이사(사외이사)
김주일 출석률:100%	김낙회 출석률:100%	최경식출석률:100%	장경재출석률:100%	박미옥출석률:100%	이상진출석률:86%	한민호출석률:86%	김태호출석률:100%	이관형출석률:86%
찬 반 여 부
제196차	2022.08.17	[제1호]노동이사 도입관련 제규정 개정(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제2호]임원추천위원회 구성 및 운영(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제3호]임원추천위원회 외부위원 충원(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
자금세탁방지업무 규정개정 보고	-
제197차	2022.09.19	[제1호]제28차 임시주주총회 소집(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제2호]인사규정 개정(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제3호]청년창업기업 폐광지역 이전지원 사업 '넥스트 유니콘 프로젝트 4차' 추진(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
[제4호]차세대 ERP재구축 사업(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성
2022년~2026년 중장기 재무관리계획 주요 변경사항 보고	-
감사원 정기감사 결과 보고	-

<2022년 4분기 이사회 개최현황>

회차	개최일자	의안내용	의결현황	비상임이사(사외이사)
김주일 출석률:100%	김낙회 출석률:100%	최경식출석률:100%	장경재출석률:100%	박미옥출석률:100%	이상진출석률:86%	한민호출석률:86%	김태호출석률:100%	이관형출석률:86%
찬 반 여 부
제198차	2022.10.27	[제1호]제28차 임시주주총회 소집 변경(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참
[제2호]2023년~2027년 중장기 경영목표(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참
[제3호]회계규정 전부 개정(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참
[제4호]정규직 전환 협력사 근로자 성과공유금 지급(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참
[제5호]탄광문화공원 구역 부지매입비 증액(안)	원안의결	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	찬성	불참
2022년 안전경영책임계획 이행 관련 상임이사 '안전활동 성과측정' 강화 보고	-

※ 이사회 출석률은 해당 연도 기준 개최된 이사회 총 회수 대비 참석률 기준※ 제192차(2022.02.04) 관련 - 제2호 의안<카지노영업장 면적확대 리모델링 및 투자비 추가 경정(안)>과 관련 테이블 영업인력 추가확보가 우선적으로 필요하며, 현재 허가받은 면적 내에서도 운영방법 변경(외국인게임존 등)을 통해 미운영중인 테이블 게임 일부를 오픈할 수 있는 방법이 있으며, 추후 관계부처 승인에 의한 총 테이블 수 확대를 포함한 대규모 투자가 바람직하다고 판단되어 이사 2명(김태호, 이관형) 반대 의사 표명※ 제193차 이사회(2022.3.14) 관련 - 제2호 의안 <2022년도 비상임이사 보수한도액 결정(안)> 관련 이해관계가 있는 비상임이사 7인의 안건 심의 및 의결을 제한함 - 제7호 의안<2022년도 정선군 도시재생지원센터 기부금 지원(안)> 관련 최경식 이사가 해당사업 기부금 수령기관인 (재)3.3기념사업회의 이사로 등재되어 있어 본 안건의 의결권을 제한함※ 제195차 이사회(2022.6.28) 관련 - 제6호 의안 <3.3 주민운동 제27주년 기념식 기부금 지원(안)> 관련 최경식, 김태호 이사가 3.3기념사업회의 이사장 및 고한.사북.남면.신동 지역살리기 공동추진위원회 위원장으로 각각 선임되어 있어 특별이해관계로 판단하여 의결권 제한함

나. 이사회내 위원회에서의 사외이사 등의 활동내역

<이사회 내 위원회 구성 현황>

위원회명	구성	소속 이사명	설치목적 및 권한
감사위원회	상임이사 1명비상임이사 2명	비상임이사 김낙회(위원장)비상임이사 김주일상임이사 김영수	재무상태를 포함한 회사업무 전반에 대한 감사
임원추천위원회	비상임이사 3명외부위원 2명	비상임이사 3명외부위원 2명	임원후보자 추천, 대표이사 후보자와의 계약안에 관한 사항의 협의 등을 수행
ESG위원회	상임이사 1명 비상임이사 3명	비상임이사 박미옥(위원장)비상임이사 김태호비상임이사 한민호상임이사 오정훈	환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance)부문에 대한 전략적이고 체계적인 관리, ESG 경영관련 이사회의 위임사항에 대한 심의와 의결

- 감사위원회 활동내역

위원회명	구성원	활 동 내 역			감사위원별 찬반 현황
개최일자	의안내용	가결여부	김낙회(출석률 : 100%)	김주일(출석률 : 80%)	김영수(출석률 : 100%)
---	---	---	---	---	---	---	---
제110차 감사위원회	김낙회김주일 김영수	2022.03.07.	◇ 보고사항 -제24기 재무제표 및 영업보고서 보고 -2022년도 자금운용 계획보고 -제24기 결산에 관한 외부감사인의 감사 결과보고 -2021년도 내부감사 품질평가 결과보고 -2021년도 감사실 독립성 확보수준 보고 -종합감사 결과보고(인재경영실, 사회가치실현실) -AML(자금세탁방지업무) 운영실태 점검 결과보고 -2021년도 청렴시민감사관 운영 결과보고 -윤리행동강령 위반 특정감사 결과보고 -상급자의 부적절한 언행 특정감사 결과보고 -2021년도 내부회계관리제도 운영실태 보고 ◇ 의결사항 -제24기 감사보고서(안) -2021년도 내부회계관리제도 운영실태 평가(안) -내부감시장치 가동현황에 관한 평가 의견서(안)	원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안의결 원안의결 원안의결	-----------찬성찬성찬성	-----------찬성찬성찬성	-----------찬성찬성찬성
제111차 감사위원회	김낙회 김주일 김영수	2022.03.18.	◇ 보고사항 -2022년도 감사교육계획 보고 -제규정 운영실태 점검 성과감사 결과보고 -개인정보 운영실태 점검 특정감사 결과보고 -감사지적사항 이행실태 점검 특정감사 결과보고 -윤리행동강령 위반(테이블팀) 특정감사 결과보고 -윤리행동강령 위반(인사팀) 특정감사 결과보고 ◇ 의결사항 -제24기 정기주주총회 의안 및 서류 조사결과(안)	원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안접수 원안의결	------찬성	------찬성	------찬성
제112차 감사위원회	김낙회김주일김영수	2022.06.20.	◇ 보고사항-1분기 회계감사 보고-우리회사의 해킹 대비상태 보고(화상보고)-취업규칙 위반(직원 명예훼손) 특정감사 결과보고-부패신고에 대한 윤리행동강령 위반 특정감사 결과보고-회사 복무규정 위반 특정감사 결과보고 ◇ 의결사항 -2021년 외부감사인 사후평가 결과(안)	원안접수원안접수원안접수원안접수원안접수원안의결	-----찬성	-----찬성	-----찬성
제113차 감사위원회	김낙회김주일김영수	2022.09.28.	◇ 보고사항-반기 회계감사 보고-감사원 기관운영 감사 결과보고-매출운영실태 재무감사 결과보고-취업규칙 위반 특정감사 결과보고-폭행 및 회사시설물 사적사용 특정감사 결과보고-취업규칙 및 윤리행동강령 위반 특정감사 결과보고-겸직신고 의무 미준수 특정감사 결과보고-제3자에 대한 명예훼손 특정감사 결과보고 ◇ 의결사항 -외부감사인 선임 계획(안)-연간 감사계획 변경(안)	원안접수원안접수원안접수원안접수원안접수원안접수원안접수원안접수원안의결수정의결	--------찬성찬성	--------찬성찬성	--------찬성찬성
제114차 감사위원회	김낙회김주일김영수	2022.11.07.	◇ 보고사항-3분기 회계감사 보고-종합감사 결과보고-자산운영 실태 점검 특정감사 결과보고 ◇ 의결사항 -제1호 감사관련 제규정 개정 및 폐지(안)	원안접수원안접수원안접수원안의결	---찬성	---찬성	---찬성

※ 제110차 감사위원회 : 김주일위원은 사전 검토 후 사후 서면 동의함

- 임원추천위원회 활동내역

활 동 내 역
구분	회차	개최일자	의안내용	가결여부	출석/정원
---	---	---	---	---	---
비상임이사A,B 후임 결정	제1차	2021.12.03	위원장 선임	가결	4/5
비상임이사(A,B) 후보 모집방법 결정	가결
심사기준 결정	가결
향후 추진일정 결정	가결
제2차	2022.01.05	제1차 회의, 후보자 접수결과 보고	-	5/5
비상임이사(A) 후보 면접 대상자 수 결정	가결
서류심사를 통한 면접 대상자 결정	가결
향후 추진일정 결정	가결
제3차	2022.01.07	제2차 회의, 서류심사 결과 보고	-	5/5
비상임이사(A) 후보 추천 배수 결정	가결
면접심사를 통한 공운위 추천 후보자 결정	가결
제4차	2022.02.17	제3차 회의 결과 보고	-	4/5
향후 추진일정 결정	가결
제5차	2022.07.25	제4차 회의 결과 보고	-	5/5
기존 추천후보자 사퇴에 따른 비상임이사 후보(A) 신규 모집방법 결정	가결
심사기준 결정	가결
향후 추진일정 결정	가결
제6차	2022.08.19	제5차 회의, 후보자 접수결과 보고	-	5/5
비상임이사(A) 후보 면접 대상자 수 결정	가결
서류심사를 통한 면접 대상자 결정	가결
향후 추진일정 결정	가결
제7차	2022.08.23	제6차 회의 결과 보고	-	5/5
비상임이사(A) 후보 추천 배수 결정	가결
면접심사를 통한 공운위 추천 후보자 결정	가결
향후 추진일정 결정	가결
제8차	2022.08.26	제5차 회의, 후보자 접수결과 보고	-	5/5
비상임이사(B) 후보 추천 배수 결정	가결
서류심사를 통한 공운위 추천 후보자 결정	가결
비상임이사C 후임 결정	제1차	2022.02.07	위원장 선임	가결	5/5
비상임이사 후보 모집방법 결정	가결
심사기준 결정	가결
향후 추진일정 결정	가결
제2차	2022.02.17	제1차 회의, 공개모집 접수결과 보고	-	4/5
향후 추진일정 결정	가결
제3차	2022.08.19	제2차 회의, 후보자 접수결과 보고	-	5/5
비상임이사(C) 후보 추천 배수 결정	가결
서류심사를 통한 공운위 추천 후보자 결정	가결
비상임이사D,E 후임 결정	제1차	2022.07.25	위원장 선임	가결	5/5
비상임이사(D,E) 후보 모집방법 결정	가결
심사기준 결정	가결
향후 추진일정 결정	가결
제2차	2022.08.19	제1차 회의, 후보자 접수결과 보고	-	5/5
비상임이사(D,E) 후보 면접 대상자 수 결정	가결
서류심사를 통한 면접 대상자 결정	가결
향후 추진일정 결정	가결
제3차	2022.08.26	제2차 회의, 서류심사 결과 보고	-	4/5
비상임이사(D,E) 후보 추천 배수 결정	가결
면접심사를 통한 공운위 추천 후보자 결정	가결
비상임이사F 후임 결정	제1차	2022.08.19	위원장 선임	가결	5/5
비상임이사 후보 모집방법 결정	가결
심사기준 결정	가결
향후 추진일정 결정	가결
제2차	2022.08.23	제2차 회의, 후보자 접수결과 보고	-	5/5
비상임이사(F) 후보 추천 배수 결정	가결
서류심사를 통한 공운위 추천 후보자 결정	가결

- ESG위원회 활동 내역

회차	개최 일자	의안 내용	가결여부	이사별 출석률 및 찬반 여부
오정훈	박미옥	한민호	김태호
(출석률 : 100%)	(출석률 : 100%)	(출석률 : 100%)	(출석률 : 67%)
제1차	2022.05.20	(의결사항) ESG위원회 위원장 선임(안)	가결	찬성	찬성	찬성	불참
(의결사항) ESG경영 추진계획(안)	가결	찬성	찬성	찬성	불참
제2차	2022.08.09	(의결사항) 2022년 ㈜강원랜드 윤리경영 추진계획(안)	가결	찬성	찬성	찬성	찬성
(의결사항) ㈜강원랜드 컴플라이언스 방침(안)	가결	찬성	찬성	찬성	찬성
(보고사항) ㈜강원랜드 윤리경영 담당 비상임이사 지정	-	-	-	-	-
(보고사항) 2022년 ㈜강원랜드 컴플라이언스 책임자 지정	-	-	-	-	-
(보고사항)「㈜강원랜드 2021년 지속가능경영보고서」 발간보고	-	-	-	-	-
제3차	2022.9.26	(보고사항) 2022년 ㈜강원랜드 ISO37001/37301 경영검토 결과	-	-	-	-	-

2. 사외이사 등의 보수현황(단위 : 원)

구 분	인원수	주총승인금액	지급총액	1인당 평균 지급액	비 고
비상임이사(사외이사)	9명	270,000,000	224,348,000	24,927,555	-

※ 이사ㆍ감사의 보수지급 기준 :「공기업ㆍ준정부기관 임원보수지침」및 당사「임원보수규정」에의거하여 이사의 보수 한도를 정하고, 그 총액을 「상법」제388조 및「정관」제31조에 따라 주주총회에서 승인 받음※ 주총승인금액 : 제24기 정기주주총회(2022.3.31)에서 승인 받은 금액※ 지급총액 : 당사는 기획재정부장관이 정하는 <공공기관의 통합공시에 관한 기준>의 적용을 받는 기업으로, 본 기준에 의해 보고서 작성 대상 기간(2022.1.1 ~ 10.31)내 만근 기준 지급 가능한 금액으로 작성

II. 최대주주등과의 거래내역에 관한 사항

1. 단일 거래규모가 일정규모이상인 거래

- 해당 없음

2. 해당 사업연도중에 특정인과 해당 거래를 포함한 거래총액이 일정규모이상인 거래

- 해당 없음

III. 경영참고사항

1. 사업의 개요

가. 업계의 현황

1) 카지노 산업

가) 카지노산업의 특성

세계 각국에서는 외화 획득, 여행객 유치 등 관광개발의 촉매적 기능, 자국 관광객의 해외 유출 방지, 영업장 소재지역의 경제회생 기여 등의 순기능을 들어 2000년대부터카지노 산업을 육성하고 있는 추세입니다. 아울러 세계 카지노 산업은 카지노에 리조트의 기능, 테마파크의 기능, 컨벤션의 기능 등을 더하여 토탈 엔터테인먼트 산업으로 변모하여 왔습니다. 국내 카지노산업은 운영 초기 사행행위업으로 강력하게 규제되어 오다가 1994년에 이르러 외화 획득과 해외관광객 유치에 기여하는 바가 크다는판단하에 관광진흥법 상 관광사업으로 전환됨으로써, 이후 카지노 산업이 발전하는 계기가 마련되었습니다.

나) 카지노산업의 성장성

2006년 이후 전 세계 카지노산업은 지속적인 성장세를 보여 왔으며, 아시아ㆍ태평양지역 국가들은 추가 카지노 허용 및 대형 카지노 리조트 건설 등 대규모 투자를 통해 타 지역에 비해 빠른 성장세를 보였습니다. 2008년 하반기부터 글로벌 금융 위기에 따른 여파 등으로 전세계 카지노 산업이 침체기로 접어들었으나, 2009년 이후 지역별로 점차 회복하였으며 특히 마카오, 싱가포르를 중심으로 한 동아시아 지역의 복합리조트를 포함한 카지노산업은 큰 성장세를 이어 왔습니다. 최근 중국 마카오 카지노 시장의 경우 코로나19, 반부패 운동의 여파로 그 성장세가 주춤하고 있으나, 지속적인 투자, 신규시장 개척, 온라인 게임시장의 증가로 중장기적 관점에서 카지노 산업의 성장은 지속될 것으로 보입니다.

다) 경기변동의 특성 및 계절성

국내의 외국인 대상 카지노는 외래객의 증감 및 국내ㆍ외 환율 변동에 따라 증감하는경향이 있습니다. 특히 중국 위안화 및 일본 엔화의 변동에 따라 많은 영향을 받을 수있습니다. 국내 외국인 카지노 산업의 주요 방문객은 일본과 중국 고객들로 이들 국가의 연휴에 따라 방문객이 증가되는 특성을 가지고 있습니다. 주요 연휴로는 1~2월 중국의 춘절, 5월 일본의 골든위크 및 중국의 노동절, 8월 일본 오봉연휴, 10월 중국 국경절 등이 대표적인 장기 연휴기간으로 이 기간 내에는 국내로 방문하는 외래 관광객이 증가하는 경향이 있습니다. 그러나 당사는 내국인 고객이 대다수인 만큼 매출에있어 외국인 관광객의 증감에 거의 영향을 받지 않습니다. 단, 당사는 골프장, 스키장,콘도 등의 레저휴양시설을 갖춘 복합 리조트인 만큼 하계 성수기(7월~8월) 및 스키시즌(12월~2월)에 타 계절 대비 입장객이 증가하는 경향이 있습니다. 라) 관련 법령 또는 정부의 규제

<폐광지역 개발 지원에 관한 특별법>1995년 12월, 강원도 남부 폐광지역의 경제회생과 국내관광산업의 활성화를 위해 내국인이 출입할 수 있는 카지노업을 영위할 수 있는 근거 법률인 「폐광지역 개발 지원에 관한 특별법」이 제정되었습니다. 이 법을 근거로 당사는 내국인 출입이 가능한유일한 카지노 사업을 영위하고 있으며, 적용시한은 2045년 12월 31일까지입니다. 동법 제15조제5항에 따라 당사는 2021년부터 연간 카지노 매출액의 13%를 폐광지역개발기금으로 대상연도의 익년에 납부해야 합니다. 또한 동법 시행령 제15조에 의거 카지노업의 허가 기간이 3년으로 규정되어 있는 바, 문화체육관광부로부터 3년 단위로 카지노 허가를 받아야 합니다. ※ 위 「폐광지역 개발 지원에 관한 특별법」의 적용시한 및 폐광지역개발기금 납부액 변경은 동법 개정(2021.3.9. 일부개정, 2021.9.10. 시행)에 따른 것으로, 법 개정 전 적용시한은 2025년 12월 31일, 폐광지역개발기금 납부비율은 법인세차감전순이익의 25% 였습니다.<관광진흥법>당사는「관광진흥법」제30조와 동법 시행령 제30조에 따라 연간 카지노 매출액의 10% 범위 내에서 법정 비율에 해당하는 금액을 관광진흥개발기금으로 대상연도의 익년에 납부하고 있습니다.

<개별소비세법>당사는「개별소비세법」제1조에 따라 영업행위(카지노 순매출액)에 대해 법정 비율에 해당하는 금액을 개별소비세로 대상연도의 익년에 납부하고 있습니다. 연간 카지노 매출액이 1천억원을 초과하는 경우의 세율은 10억원 + 1,000억원을 초과하는 카지노 매출액의 4%(교육세 30% 별도)입니다. <사행산업통합감독위원회법>2006년 12월에 국내 사행산업(경마, 경륜, 경정, 복권, 카지노)을 효율적으로 통합 관리하고 건전한 여가 및 레저산업 발전을 통한 국민 복지증진을 위해「사행산업통합감독위원회법」이 제정되었고, 2007년 9월 사행산업통합감독위원회가 공식적인 활동을 시작하였습니다. 사행산업통합감독위원회는 매출총량제 등을 통한 사행산업 건전화 정책을 실시하고 있으며, 이러한 정책에 의해 당사의 영업환경 및 수익이 영향을 받을 수 있습니다. 당사는「사행산업통합감독위원회법」제14조의2와 동법 시행령 제9조에 따라 중독예방치유부담금을 대상연도의 익년에 납부하고 있으며, 기본부담비율은 연간 카지노 순매출액의 0.35%입니다. <공공기관의 운영에 관한 법률>

「공공기관의 운영에 관한 법률」은 공공기관의 운영에 관한 기본적인 사항과 자율 경영 및 책임경영체제의 확립에 관하여 필요한 사항을 정하여 경영을 합리화하고 운영의 투명성을 제고함으로써 공공기관의 대국민 서비스를 증진하기 위한 목적으로 제정되었습니다. 당사는 이 법에 근거하여 시장형 공기업으로 지정(2018.2.6) 되어 있습니다.

2) 호텔 산업 가) 호텔산업의 특성호텔업은 관광객의 숙박에 적합한 시설을 갖추어 이를 관광객에게 제공하거나 숙박과 더불어 음식·운동·오락·휴양·공연 또는 연수에 적합한 시설 등을 함께 갖추어 이를 이용하게 하는 사업이라고 관광진흥법에 정의되어있습니다. 호텔 산업은 경제성장에 따른 부의 확대와 국제교류 증가에 따라 성장하는 대표적인 서비스 업종의 하나로서, 굴뚝 없는 산업, 고부가가치 산업, 고용 효과가 큰 자본집약적인 산업입니다. 호텔 산업은 입지적 요인, 브랜드 인지도, 높은 초기 투자비 등으로 진입장벽이 높은 수준으로, 서비스 산업의 특성상 운전자금 투자부담이 낮고 입지 요인에 기반한영업용 자산의 담보력도 양호한 점 등의 긍정적 면을 가지고 있습니다. 반면 경쟁력 유지를 위한 지속적 개보수 투자가 수반되는 등 고정자산 투자부담이 존재하며 환율,국내외 경기, 지정학적 불안요인 등 통제 불가능한 외생변수에 따른 수익성 변동위험이 있는 산업입니다. 나) 호텔산업의 성장성호텔은 내외국인 관광객을 대상으로 하는 복합 서비스 산업으로 국내외 여행수요의 증가와 밀접한 관련이 있습니다. 유엔세계관광기구(UNWTO)에 따르면 2019년에 전세계 해외여행객수는 15억명으로 전년대비 4% 성장을 기록하였고, 이중 아시아태평양 지역의 해외여행객수는 3.6억명으로 역시 전년대비 4% 성장 하였습니다. (UNWTO, COVID19 and Tourism, 2021년 1월) 그러나 2020년 초부터 전세계적으로 확산된 코로나19로 인해 글로벌 여행수요 및 국내 여행수요가 함께 급감함에 따라 호텔업계 역시 수익성이 크게 악화된 바 있습니다. 현재는 전세계적으로 포스트 코로나 국면에들어선 만큼 국내외 여행수요의 회복과 더불어 호텔산업 상황 및 국가별 여행정책 등에 따라 차별적이고 점진적인 정상화가 이루어지고 있습니다.다) 경기변동의 특성 및 계절성대규모 호텔 영업실적의 경우 대외적인 요인 및 계절적 요소에 따른 변동성이 크게 나타나는 특징을 보입니다. 외국인 매출은 상대적으로 계절성이 크지 않은 것으로 나타나 있으나, 내국인 매출의 경우 보통 객실 수입은 여름철이 성수기이고 부대시설 매출은 연말 행사가 집중되는 겨울철이 성수기로 나타납니다. 이로 인해 소요의 계절적 변동성이 존재하나, 객실 수입과 부대시설 수입이 서로 다른 계절적 특성을 지니고 있어 전체 매출의 계절 변동성을 완화시키고 있습니다. 또한 호텔업은 정치경제적변수 및 자연재해, 전염성 질병 등 불가항력적 소요에 따른 실적 변동도 두드러집니다. 3) 레저 산업 가) 레저산업의 특성 국민소득이 높아지고 주 5일 근무제와 수업제의 확대 실시, 대체휴일제에 따른 가족단위의 레저활동 증가 등으로 인해 레저 패턴이 단순 숙박 또는 관광 형태에서 체류, 휴양형으로 변화함에 따라 다양한 시설을 구비한 복합 리조트들이 각광받고 있습니다. 레저산업은 타 산업에 많은 전후방 산업 연관효과를 발생시키므로 복합 리조트는지역주민의 고용, 지역경제의 활성화 등 지역경제에도 기여할 수 있습니다. 레저산업은 계절변동성이 높고 기후 영향이 크다는 점에서 1차 산업적 특성이 있고, 초기투자비가 높고 시설유지비 및 추가 투자비가 막대하다는 점에서 장치산업적 요소가 있는 2차 산업적 특성도 있습니다. 또한 개장 후에는 많은 인력 소요로 인건비 비중이 큰 3차 산업적 성격도 있어 레저산업은 1차, 2차, 3차 산업의 특성이 함께 공존하는 복합산업이라고 할 수 있습니다. 나) 레저산업의 성장성국내 레저산업은 여가시간 확대와 2∼3%대의 경제성장에 따른 가처분소득의 증가등으로 꾸준히 성장할 것으로 예상됩니다. 우선 수요 측면에서 보면, ① 주 5일 근무제 및 수업제, 주 52시간 근무 및 재택근무 확산 등에 따른 여가시간의 확대 ② 소득수준 향상에 따른 풍요로운 생활에 대한 욕구 증대 ③ 핵가족화 및 少자녀화에 따른 여성들의 레저활동 확대 ④ 의료기술의 발달과 평균수명의 연장 및 연금 실시에 따른경제력 있는 고령층 확대 등이 긍정적 요인으로 작용할 것으로 보입니다. 공급 측면에서는 소득수준 향상과 여가시간 확대에 따른 레저시장규모 확대에 힘입어 민간 기업들의 레저사업 진출이 이어지고 있습니다. 다만, 국민들의 레저비 지출은 가계의 가처분소득에 따라 영향을 받는다는 점에서 소득향상이 뒷받침되지 않는 여가시간 확대는 레저시장이 성장하는데 한계가 있습니다. 또한 고용 없는 성장세가 지속되면서 청년실업자 증가와 중산층 비중의 하락은 레저산업의 성장 및 수익성을 저해하는 요인으로 작용할 수 있습니다. (한국레저산업연구소 레저백서 2021 참고) 다) 레저산업의 경기변동의 특성 및 계절성 레저 산업은 경기변동과 계절에 민감한 산업으로 향후 국내 경기 회복 여부가 산업 성장에 지대한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

나. 회사의 현황

1) 영업개황

주식회사 강원랜드는 '폐광지역의 경제를 진흥시켜 지역발전과 주민생활 향상을 도모하고 여가문화 선도를 통해 국민 행복 증진에 기여한다'는 미션과 '즐거운 삶과 더 나은 세상을 만드는 행복 쉼터'라는 비전을 가진 공기업으로서, 카지노, 스키, 골프, 워터파크, 호텔, 콘도 등의 시설이 한 곳에 자리하는 국내 최대의 사계절 가족형 복합리조트를 운영하고 있습니다. 하이원이라는 브랜드 하에 청정한 자연과 우수한 시설을 바탕으로 숙박, 레저, 힐링, 액티비티, 컨벤션 등 다양한 리조트 상품과 서비스를 판매하고 있으며, 방문객 증대를 위한 즐길거리 컨텐츠 확대를 지속해 나가고 있습니다. 국내에서 유일하게 내/외국인의 출입이 허용되는 강원랜드 카지노는 당사의 주요한 매출원이며, 사회적 부작용 최소화 및 건전게임문화 정착을 위한 다양한 정책을 추진하고 있습니다.

회사의 사업은 카지노 부문, 숙박, 레저 등의 리조트 부문, 기타 부문으로 다음과 같이 구성되어 있습니다.

구 분	구 분	회사	소 재 지	운영 사업
카지노	카지노	(주)강원랜드	강원도 정선군 사북읍 및 고한읍	강원랜드 카지노
리조트	호텔	(주)강원랜드	하이원그랜드호텔, 하이원팰리스호텔
레저	(주)강원랜드	하이원콘도, 하이원스키, 하이원골프, 하이원워터월드
(주)하이원추추파크	강원도 삼척시 도계읍	하이원추추파크(테마파크, 콘도)
기타	기타	(주)강원랜드	강원도 정선군 사북읍	카지노게임기구 제조 및 판매
(주)하이원파트너스	(주)강원랜드의 시설 유지관리 및 차량서비스

당사 카지노는「폐광지역 개발 지원에 관한 특별법」에 의거하여 국내에서 유일하게내국인과 외국인의 출입이 동시에 허용됩니다. 영업장은 회원(VIP)영업장과 일반영업장으로 나뉘며, 테이블 200대(전자테이블 7대 포함), 슬롯머신 1,360대의 게임기구를 보유하고 있습니다. 2019년 기준으로 카지노 매출은 전체 매출의 88%를 차지하며, 일평균 7,932명이 방문하였습니다. 카지노는 시설, 운영, 매출 등의 영업 전반에 걸쳐 문화체육관광부, 사행산업통합감독위원회 등 당국의 규제와 감독을 받으며, 당사는 관련 법규와 지침을 성실하게 따르고 있습니다. 또한 사업 특성으로 인해 발생하는 사회적 부작용의 최소화 및 건전게임문화 정착을 위해 다양한 정책을 추진하고 있습니다. 청정한 자연 속 고원지대에 위치한 '하이원리조트'는 호텔, 콘도, 스키, 골프, 워터파크, 카지노까지 한 곳에 자리하는 국내 최대의 복합리조트입니다. 리조트 매출 비중 은 2019년 기준으로 전체 매출의 12%를 차지하며, 그 중 카지노 영향을 받는 호텔 영업의 매출 비중이 가장 높습니다. 계절성이 있어 여름, 겨울의 휴가/방학 시즌에 리조트 매출과 방문객이 증가하는 경향을 보입니다. 당사는 우수한 리조트 시설, 산림관광자원, 지역 관광인프라를 활용하여 숙박, 레저, 힐링, 액티비티, 컨벤션 등 다양한 복합상품을 기획/판매하고 있으며, 루지, 탄광문화공원 등 방문객 증대를 위한 즐길거리 컨텐츠 확대를 지속해 나가고 있습니다. 지속가능한 성장동력의 하나로 카지노업 기반의 슬롯머신 하드웨어 및 소프트웨어 제조 사업을 병행하고 있으며, 2019년부터 국내외 카지노 등에 판매하고 있습니다. 자회사로는 폐선된 철도를 활용한 철도테마 놀이기구와 숙박시설 등을 갖춘 (주)하이원추추파크와 강원랜드의 시설 유지관리 등을 담당하는 (주)하이원파트너스가 있습니다. 2) 주요 제품 및 서비스

1) 카지노 영업시설 현황 - 영업장 현재 규모 : (회원영업장) 968.51㎡, (일반영업장) 13,084.21㎡- 영업시간 : 오전 10시 ~ 익일 06시 (20시간/일)- 게임기구수 (단위 : 대)

구분		게임 종류	2020.12.28~ 현재	2020.11.23~11.27	2020.6.19~ 11.22	2020.5.21~ 6.18	2019.12.31
회원 영업장	테이블 게임	블랙잭	4	4	4	4	4
바카라	16	16	16	16	16
계	20	20	20	20	20
일반 영업장	테이블 게임	블랙잭	58	58	60	58	58
바카라	77	77	77	63	63
룰렛	13	13	13	11	11
다이사이	8	8	8	6	6
빅휠	2	2	2	2	2
포커	12	12	12	12	12
카지노워	3	3	3	3	3
계	173	173	175	155	155
전자 테이블 게임	블랙잭	1	1	0	0	0
바카라	3	3	2	2	1
룰렛	2	2	2	2	3
다이사이	1	1	1	1	1
계	7	7	5	5	5
머신 게임	슬롯머신	115	169	169	169	169
비디오게임	1,245	1,191	1,191	1,191	1,191
계	1,360	1,360	1,360	1,360	1,360

※ 일반영업장 면적 확대 허가(2021.12.30.)에 따라 향후 리모델링 예정 (현재) 13,084.21㎡ → (변경후) 14,517.48㎡ (2024년 내 완공 예정) 2) 리조트 영업시설 현황

구분		보유시설
하이원리조트	하이원 그랜드호텔	객실 727실, 식음업장, 부대업장, 연회장
하이원 팰리스호텔	객실 197실, 식음업장, 부대업장, 연회장
하이원 콘도	객실 903실, 식음업장, 부대업장
하이원 스키	슬로프 18면(총길이 21km), 곤돌라 3기, 리프트 6기, 제설기 773대, 스키하우스 2개소, 놀이기구
하이원 골프	18홀 퍼블릭코스, Par 72, 코스연장 6,592m
하이원 워터월드	어트랙션풀 9종, 슬라이드 7종, 스파 14개, 도크 4개, 부대시설
하이원 추추파크		체험시설(철도테마), 객실 30실, 식음업장, 부대업장

3) 시장의 특성 가) 카지노 부문

(1) 국내시장 현황

국내에는 현재 16개 외국인 출입전용 카지노와 1개의 내국인 출입가능 카지노인 당사를 포함하여 총 17개의 카지노가 운영되고 있으며, 2019년 기준 국내 카지노 시장규모는 2.9조원입니다. 당사는 국내 유일의 내국인 출입 가능 카지노로 주요 고객 및 규제사항 등 여러가지 영업 조건상, 국내 타 외국인 전용 카지노와의 직접적인 비교는 불가능합니다. 외국인 전용카지노는 제주도에 8개 업체로 가장 많으며, 서울에 3개 업체, 부산에 2개 업체, 인천, 강원, 대구에 각 1개 업체가 있습니다.

【국내 카지노 업체 현황】

시/도	업체명(법인명)	허가일	운영형태 (등급)	종사원수 (명)	2021년 매출액 (백만원)	2021년 입장객 (명)	허가증 면적 (㎡)
서울	파라다이스카지노 워커힐점 【(주)파라다이스】	1968.03.05.	임대 (5성)	740	144,158	144,454	2,694.23
세븐럭카지노 강남코엑스점 【그랜드코리아레저(주)】	2005.01.28.	임대 (컨벤션)	907	31,880	84,650	2,158.32
세븐럭카지노 강북힐튼점 【그랜드코리아레저(주)】	2005.01.28.	임대 (5성)	551	47,977	132,253	1,728.42
부산	세븐럭카지노 부산롯데점 【그랜드코리아레저(주)】	2005.01.28.	임대 (5성)	356	9,722	29,505	1,583.73
파라다이스카지노 부산지점 【(주)파라다이스】	1978.10.29.	임대 (5성)	296	17,008	39,971	1,483.66
인천	파라다이스카지노(파라다이스시티) 【(주)파라다이스세가사미】	1967.08.10.	직영 (5성)	613	86,860	99,164	8,726.80
강원	알펜시아카지노 【(주)지바스】	1980.12.09.	임대 (5성)	5	0	0	632.69
대구	호텔인터불고대구카지노 【(주)골든크라운】	1979.04.11.	임대 (5성)	171	18,558	61,601	1,485.24
제주	공즈카지노【길상창휘(유)】	1975.10.15.	임대 (5성)	19	988	9,907	1,604.84
파라다이스카지노 제주지점 【(주)파라다이스】	1990.09.01.	임대 (5성)	168	1,894	25,610	1,195.92
아람만카지노 【(주)청해】	1991.07.31.	임대 (5성)	73	0	0	1,175.85
제주오리엔탈카지노 【(주)건하】	1990.11.06.	임대 (5성)	101	0	0	865.25
드림타워카지노(제주드림타워) 【(주)엘티엔터테인먼트】	1985.04.11.	임대 (5성)	333	29,545	44,841	5,367.67
제주썬카지노 【(주)지앤엘】	1990.09.01.	직영 (5성)	106	0	0	1,509.12
랜딩카지노(제주신화월드) 【람정엔터테인먼트코리아(주)】	1990.09.01.	임대 (5성)	256	16,374	36,615	5,646.10
메가럭카지노 【(주)메가럭】	1995.12.28.	임대 (5성)	56	0	0	800.41
12개 법인, 16개 영업장(외국인 전용)			직영:2 임대:14	4,751	404,964	708,571	38,658.25
강원	강원랜드카지노 【(주)강원랜드】	2000.10.12.	직영 (5성)	1,937	775,006	844,140	15,485.99
13개 법인, 17개 영업장(내ㆍ외국인)			직영:3 임대:14	6,688	1,179,970	1,552,711	54,144.24

※ 출처 : 문화체육관광부 (2022년 4월 기준)※ 매출액 : 관광기금 부과대상 매출액 기준※ 종사원수 : 정규직 외 계약직 등 전체 인원 기준이며 종사원수는 수시 변동함 (강원랜드는 카지노 영업 및 영업지원 인원 기준)

(2) 국내 경쟁상황 및 시장점유율

카지노 산업은 중앙정부에서 각종 인ㆍ허가 등을 직접 관리하고 있는 산업으로 신규업체의 시장 진입이 상당히 어려운 바, 국내 기존 카지노 사업 영위 업체들의 기득권이 어느 정도 유지되는 경향이 있습니다. 그러나 최근 정책당국이 관광사업을 신성장동력으로 삼고 카지노를 포함한 복합리조트 개발사업을 추진하고 있어, 국내 카지노 업체간 경쟁강도는 심화될 전망입니다. 인천 영종도에는 2017년 4월 파라다이스 시티 카지노를 개장하였고, 시저스코리아 및 인스파이어 복합리조트 시설이 개장을 준비하고 있습니다. 당사는「폐광지역 개발지원에 관한 특별법」에 근거하여 내국인 출입이 가능한 카지노 운영에 대한 사실상의 독점적 지위를 점하고 있습니다. 이에 타 외국인 전용 카지노 업체와는 그 성격 및 특징이 차별화되어 국내 시장점유율 등 영업지표를 비교하기 어렵습니다. 한편 당사는 국내 카지노 중에서는 현재 유일하게 호텔, 콘도, 스키장, 골프장, 워터월드 등의 리조트 시설을 갖추고 있어, 복합리조트로 탈바꿈 해가는 카지노 산업의 세계적 추세에 어깨를 나란히 하고 있습니다.

(3) 회사의 경쟁상의 강점과 약점 등

□ 강점

카지노사업자는 「관광진흥법」 제28조제1항제4호에 의해 내국인을 입장하게 하여 영업할 수 없도록 규정되어 있으나, 당사는 「폐광지역 개발 지원에 관한 특별법」제11조를 적용받아 국내에서 유일하게 내국인도 출입 가능한 카지노를 운영하고 있습니다. 이 법은 2045년 12월 31일까지 효력을 가집니다.

□ 약점

당사 카지노는 국내 유일의 내국인 출입가능 카지노로서 독점적 위치에서의 안정성이 보장되는 반면 영업상 많은 제약이 따릅니다. 영업시간, 베팅한도액, 매출총량 등 관련 법규를 준수하여야 하며, 카지노영업장 면적과 게임기기 증설 등은 문화체육관광부의 인허가를, 출입일수 및 회원영업장 운영 방법은 문화체육관광부 장관의 승인을 받아야 합니다. 또한 「폐광지역 개발 지원에 관한 특별법」시행령 제15조에 따라매 3년마다 문화체육관광부의 카지노업 허가를 받아야 합니다.나) 호텔 부문 (1) 국내 경쟁상황 및 시장점유율국내 호텔(4~5성급) 중 45%(61개)가 서울에 집중되어 있으며, 객실 수는 19,990실을 운영 중에 있습니다. 강원권에 있는 4성~5성급 호텔은 14개(3,281실)로 당사는 이중 약 28%(총 924실 / 하이원그랜드호텔 727실, 하이원팰리스호텔 197실)의 점유율을 차지하고 있습니다. (출처 : 한국관광협회중앙회 호텔업 등급관리국 등급결정 현황)(2) 경쟁상의 강점과 약점□ 강점당사 카지노 고객이 당사 호텔 숙박 및 식음업장의 주요 수요고객으로서 안정적인 매출에 기여한다는 점, 힐링과 레저를 즐기려는 관광 고객의 니즈를 만족시킬 수 있는 청정한 산림자원과 스키장, 골프장, 워터월드 등 국내 최고 수준의 레저시설을 동반하고 있다는 점, 강원 남부지역의 유일한 5성급 호텔로 대규모 MICE 전문시설을 보유하고 있다는 점이 강점입니다.□ 약점항공, 철도, 도로 등 지리적 접근성이 취약한 산간지역에 위치하고 있다는 점, 주변 50km 이내에 인구 10만 이상의 시·군이 없어 배후도시의 경제활동 인구 및 잠재고객층이 부족하다는 점을 약점으로 꼽을 수 있습니다. 또한, 외국인 관광객의 방문을 유인할 수 있는 인근 문화유산의 부족, 면세점이나 아울렛 등의 쇼핑인프라의 부재 등도 아쉬운 점으로 들 수 있습니다. 다) 레저 부문 (1) 국내 경쟁상황 및 시장점유율국내 주요 리조트로는 당사와 더불어 대명비발디파크, 보광휘닉스파크, 용평리조트, 무주덕유산리조트, HDC오크밸리리조트, 횡성 웰리힐리파크 등이 있으며 이들 리조트는 골프장, 스키장, 콘도미니엄 등을 보유하고 있습니다. 코로나19로 인한 사회적 거리두기가 종료(2022.4.18.) 된 후, 레저시장도 점진으로 회복하고 있습니다. 국내 레저시장 규모는 2021년 57조 2,843억원에서 2022년에는 63조 2,660억원으로 10.4% 증가하고, 2030년에는 76조 4,760억원으로 2021년 대비 33.5% 늘어날 것으로 전망됩니다. 국민 1인당 지출하는 연간 레저비는 2021년 110만 6천원에서 2025년에 132만4천원, 2030년에 149만 4천원으로 2021년보다 35.0% 증가할 것으로 전망됩니다. (한국레저산업연구소 레저백서 2022 참고) (2) 회사의 경쟁상의 강점과 약점 등□ 강점 청정한 자연환경에 위치한 국내 최고 수준의 스키장, 골프장, 워터파크, 콘도 등을 보유한 휴양 레저시설로서 내국인 카지노와 호텔까지 한 곳에 모여있는 복합 리조트라는 점이 강점입니다. 리조트 즐길거리 확충 및 고객 만족도 향상을 위해 루지(오픈시기 미정) 등 인기 어트랙션 개발을 지속하고 있습니다.□ 약점 항공, 철도, 도로 등 교통접근성이 취약한 산간지역에 위치하고 있다는 점, 주변 50km 이내에 인구 10만 이상의 시·군이 없어 배후도시의 경제활동 인구 및 잠재고객층이 부족하다는 점을 약점으로 꼽을 수 있습니다.

4) 조직도

조직도.gif -

2. 주주총회 목적사항별 기재사항 □ 이사의 선임

가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계ㆍ사외이사 후보자 등 여부

후보자성명	생년월일	사외이사후보자여부	감사위원회 위원인 이사 분리선출 여부	최대주주와의 관계	추천인
신정기	1958.02.20	사외이사	해당없음	해당없음	(주)강원랜드임원추천위원회
권순영	1966.02.24	사외이사	해당없음	해당없음
한우영	1967.10.16	사외이사	해당없음	해당없음
권기홍	1964.05.03	사외이사	해당없음	해당없음
오영섭	1954.11.01	사외이사	해당	해당없음
김준걸	1967.01.12	해당없음	해당없음	해당없음
총 (6) 명

나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ해당법인과의 최근 3년간 거래내역

후보자성명	주된직업	세부경력		해당법인과의최근3년간 거래내역
기간	내용
---	---	---	---	---
신정기	세성세무법인한강지점 대표	2022년 ~ 현 재	㈜조아제약 사외이사	해당없음
2020년 ~ 현 재	세성세무법인 한강지점 대표
2000년 ~ 2019년	신정기 세무사사무소 대표
1977년 ~ 2000년	국세청 세무조사관
권순영	충북대학교병원상임감사	2017년 ~ 2020년	충북대학교병원 상임감사	해당없음
2017년 ~ 2021년	대한민국상이군경회 부회장(여성대표)
2010년 ~ 2016년	고양시의회 의원
2008년 ~ 2010년	국회의원 비서관
한우영	고한읍번영회회장	2019년 ~ 현 재	고한읍번영회 회장	해당없음
2019년 ~ 현 재	함백산야생화축제위원회 위원장
2019년 ~ 현 재	정선의료재단 이사
2014년 ~ 2018년	고한읍체육회 회장
권기홍	영월군영월읍장	2021년 ~ 2022년	영월군 영월읍장	해당없음
2019년 ~ 2021년	영월군 산림녹지과장
2018년 ~ 2019년	영월군 주민복지과장
2017년 ~ 2018년	영월군 경제고용과장
오영섭	㈜동강 대표이사	2012년 ~ 2018년	㈜동강 대표이사	해당없음
2006년 ~ 2009년	㈜동강시스타 사업본부 본부장
2002년 ~ 2006년	영월군청 경제정책과장
김준걸	강원랜드사회공헌재단사무국장	2021년 ~ 현 재	강원랜드 사회공헌재단 사무국장	해당없음
2015년 ~ 2018년	강원랜드 노동조합 사무국장
2014년 ~ 2015년	강원랜드 카지노고객팀 차장

다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

후보자성명	체납사실 여부	부실기업 경영진 여부	법령상 결격 사유 유무
신정기	해당없음	해당없음	해당없음
권순영	해당없음	해당없음	해당없음
한우영	해당없음	해당없음	해당없음
권기홍	해당없음	해당없음	해당없음
오영섭	해당없음	해당없음	해당없음
김준걸	해당없음	해당없음	해당없음

라. 후보자의 직무수행계획(사외이사 선임의 경우에 한함)

<신정기 후보>1) 전문성 : 본 후보자는 약 20년의 세무공무원 및 세무사로서의 경력을 보유하고 있어 회사의 재무건전성 확대에 기여가 가능함2) 독립성 : 본 후보자는 사외이사로서의 직무에 대한 책임을 성실히 수행할 것이고, 대주주 및 다른 이사로부터 독립적인 위치에서 투명한 의사결정이 이뤄지도록 할 것임3) 직무수행 및 의사결정 기준 : 본 후보자는 이사회의 의사결정이 회사의 성장 및 목표실현을 위한 결정될 수 있도록 의사를 개진하고 표결할 것임4) 책임과 의무에 대한 인식 및 준수 : 본 후보자는 선관주의의무, 충실의무, 보고의무, 감시의무, 상호 업무집행 감시 의무, 경업금지 의무, 자기거래 금지의무, 기업비밀 준수 의무 등 상법상 사외이사의 의무를 인지하고 있으며 이를 엄수할 것임 <권순영 후보>1) 전문성 : 본 후보자는 국회의원 정책비서관 및 지방자치단체 의원 역임 당시 여성 및 소외계층을 향한 다양한 정책제언과 법안마련 추진이력이 있어 '사회와 공존하는 ESG가치 실천'이라는 회사의 전략방향과 일치하는 역량을 보유하고 있음2) 독립성 : 본 후보자는 사외이사로서의 직무에 대한 책임을 성실히 수행할 것이고, 대주주 및 다른 이사로부터 독립적인 위치에서 투명한 의사결정이 이뤄지도록 할 것임3) 직무수행 및 의사결정 기준 : 본 후보자는 이사회의 의사결정이 회사의 성장 및 목표실현을 위한 결정될 수 있도록 의사를 개진하고 표결할 것임4) 책임과 의무에 대한 인식 및 준수 : 본 후보자는 선관주의의무, 충실의무, 보고의무, 감시의무, 상호 업무집행 감시 의무, 경업금지 의무, 자기거래 금지의무, 기업비밀 준수 의무 등 상법상 사외이사의 의무를 인지하고 있으며 이를 엄수할 것임 <한우영 후보>1) 전문성 : 본 후보자는 지역시민단체 대표로 활동하는 등 지역사회에 대한 폭넓은 지식과 이해를 통해 회사의 주요 역할인 지역경제 활력 제고 및 지역주민 생활 향상에 기여하고자 함2) 독립성 : 본 후보자는 사외이사로서의 직무에 대한 책임을 성실히 수행할 것이고, 대주주 및 다른 이사로부터 독립적인 위치에서 투명한 의사결정이 이뤄지도록 할 것임3) 직무수행 및 의사결정 기준 : 본 후보자는 이사회의 의사결정이 회사의 성장 및 목표실현을 위한 결정될 수 있도록 의사를 개진하고 표결할 것임4) 책임과 의무에 대한 인식 및 준수 : 본 후보자는 선관주의의무, 충실의무, 보고의무, 감시의무, 상호 업무집행 감시 의무, 경업금지 의무, 자기거래 금지의무, 기업비밀 준수 의무 등 상법상 사외이사의 의무를 인지하고 있으며 이를 엄수할 것임 <권기홍 후보>1) 전문성 : 본 후보자는 공직생활 중 얻은 폐광지역 대체산업 육성업무 경험을 통해 중장기 리조트개발 등 회사의 각종 현안에 대한 대안과 비전을 제시하고자 함2) 독립성 : 본 후보자는 사외이사로서의 직무에 대한 책임을 성실히 수행할 것이고, 대주주 및 다른 이사로부터 독립적인 위치에서 투명한 의사결정이 이뤄지도록 할 것임3) 직무수행 및 의사결정 기준 : 본 후보자는 이사회의 의사결정이 회사의 성장 및 목표실현을 위한 결정될 수 있도록 의사를 개진하고 표결할 것임4) 책임과 의무에 대한 인식 및 준수 : 본 후보자는 선관주의의무, 충실의무, 보고의무, 감시의무, 상호 업무집행 감시 의무, 경업금지 의무, 자기거래 금지의무, 기업비밀 준수 의무 등 상법상 사외이사의 의무를 인지하고 있으며 이를 엄수할 것임 <오영섭 후보>1) 전문성 : 본 후보자는 리조트기업 대표이사로 재직하면서 습득한 리조트 운영의 경험과 노하우를 활용하여 비카지노 부문 매출 증대전략 고도화에 기여가 가능함2) 독립성 : 본 후보자는 사외이사로서의 직무에 대한 책임을 성실히 수행할 것이고, 대주주 및 다른 이사로부터 독립적인 위치에서 투명한 의사결정이 이뤄지도록 할 것임3) 직무수행 및 의사결정 기준 : 본 후보자는 이사회의 의사결정이 회사의 성장 및 목표실현을 위한 결정될 수 있도록 의사를 개진하고 표결할 것임4) 책임과 의무에 대한 인식 및 준수 : 본 후보자는 선관주의의무, 충실의무, 보고의무, 감시의무, 상호 업무집행 감시 의무, 경업금지 의무, 자기거래 금지의무, 기업비밀 준수 의무 등 상법상 사외이사의 의무를 인지하고 있으며 이를 엄수할 것임

마. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유

<신정기 후보>약 20년의 세무공무원 및 세무사로서의 경력을 보유하고 있어 재무 관련 전문지식을 바탕으로 당사 기업가치 및 회계 투명성 제고에 기여할 수 있다고 판단되어 추천함 <권순영 후보>약 16년 동안 다양한 채널에서 약자를 대변하기 위한 사회적 활동을 추진해왔으며, 그 공로를 인정받아 보건복지부장관 표창을 수상한 이력이 있는 등 CSR을 향한 남다른 열정과 의지가 있어 이를 활용해 당사 ESG전략 이행 및 고도화에 기여할 것으로 기대되어 추천함 <한우영 후보>지역 시민단체인 고한읍번영회 회장으로서 지역주민의 의견 대변을 통해 이사회 의사결정 과정에서 폐광지역과의 소통 채널 역할을 수행할 수 있을 것으로 기대되어 추천함 <권기홍 후보>공직생활 중 동강시스타 기업 회생 업무를 담당했던 이력을 활용하여 경제적 가치와 사회적 가치가 조화된 이사회 의사결정 방향에 기여할 것으로 판단되어 추천함 <오영섭 후보>약 32년의 공직 경험 및 지역기반 리조트 기업 운영 경험을 보유한 바, 공공기관이자 복합리조트 기업인 당사의 사업역량 강화에 적합한 전문성을 보유하고 있어 추천함 <김준걸 후보>노동자 대표역할인 노동조합 사무국장 역임 경험을 통해 당사 노사관계의 가교역할을 적극 수행할 수 있는 노동이사 적임자라 판단되어 추천함

확인서

이사 선임 확인서_신정기.jpg -

이사 선임 확인서_권순영.jpg -

이사 선임 확인서_한우영.jpg -

이사 선임 확인서_권기홍.jpg -

이사 선임 확인서_오영섭.jpg -

이사 선임 확인서_김준걸.jpg -

□ 감사위원회 위원의 선임

가. 후보자의 성명ㆍ생년월일ㆍ추천인ㆍ최대주주와의 관계ㆍ사외이사 후보자 등 여부

후보자성명	생년월일	사외이사후보자여부	감사위원회 위원인이사 분리선출 여부	최대주주와의 관계	추천인
신정기	1958.02.20	사외이사	해당없음	해당없음	(주)강원랜드이사회
오영섭	1954.11.01	사외이사	해당	해당없음	(주)강원랜드임원추천위원회
총 ( 2 ) 명

나. 후보자의 주된직업ㆍ세부경력ㆍ해당법인과의 최근 3년간 거래내역

후보자성명	주된직업	세부경력		해당법인과의최근3년간 거래내역
기간	내용
---	---	---	---	---
신정기	세성세무법인한강지점 대표	2022년 ~ 현 재	㈜조아제약 사외이사	해당없음
2020년 ~ 현 재	세성세무법인 한강지점 대표
2000년 ~ 2019년	신정기 세무사사무소 대표
1977년 ~ 2000년	국세청 세무조사관
오영섭	㈜동강 대표이사	2012년 ~ 2018년	㈜동강 대표이사	해당없음
2006년 ~ 2009년	㈜동강시스타 사업본부 본부장
2002년 ~ 2006년	영월군청 경제정책과장

다. 후보자의 체납사실 여부ㆍ부실기업 경영진 여부ㆍ법령상 결격 사유 유무

후보자성명	체납사실 여부	부실기업 경영진 여부	법령상 결격 사유 유무
신정기	해당없음	해당없음	해당없음
오영섭	해당없음	해당없음	해당없음

라. 후보자에 대한 이사회의 추천 사유

<신정기 후보>세무사인 동시에 상법 시행령 제37조에 따른 재무 전문가에 해당되어 당사 기업가치 및 회계 투명성 제고에 기여할 수 있다고 판단되어 감사위원으로 추천함 <오영섭 후보>한국개발연구원 모니터요원 및 춘천지방법원 영월지원 민사조정위원 등 다양한 외부위원 활동이력이 있어 당사 견제임원의 역할을 적극 수행할 것으로 기대되어 추천함

확인서

감사위원 확인서_신정기.jpg -

감사위원 확인서_오영섭.jpg -

□ 정관의 변경

가. 집중투표 배제를 위한 정관의 변경 또는 그 배제된 정관의 변경

변경전 내용	변경후 내용	변경의 목적
해당사항 없음	해당사항 없음	해당사항 없음

나. 그 외의 정관변경에 관한 건

변경전 내용	변경후 내용	변경의 목적
제12조의2(일반공모증자)① <생략>②일반공모증자방식에 의해 신주를 발행할 경우에는 발행할 주식의 종류와 수 및 발행가격 등은 이사회의 결의로써 정한다. 다만, 이 경우 신주의 발행가격은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 제176조의8의 규정에서 정하는 가격 이상으로 하여야 한다.	제12조의2(일반공모증자)① <기존과 동일>②일반공모증자방식에 의해 신주를 발행할 경우에는 발행할 주식의 종류와 수 및 발행가격 등은 이사회의 결의로써 정한다. <삭제>	관련법령 개정에 따른 단서조항 삭제
제25조(이사의 수) ①회사의 이사회는 대표이사(사장)를 포함한 15인 이내의 이사를 두며, 이사는 상임과 비상임으로 구분한다.	제25조(이사의 수) ①회사의 이사회는 대표이사(사장)를 포함한 15인 이내의 이사를 두며, 이사는 상임과 비상임 (노동이사 포함)으로 구분한다.	노동이사 도입에 따른 관련지침 개정내용 반영
제26조(이사의 선임) ①~⑤ <생략>⑥비상임이사는 임원추천위원회가 복수로 추천하는 경영에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람(국·공립 교원이 아닌 공무원을 제외한다)중에서 운영위원회의 심의·의결 및 주주총회의 의결을 거쳐 기획재정부장관이 임명한다. 1 ~ 2. <신설>⑦ 제6항에 따라 비상임이사를 선임할 경우에는 강원도지사가 추천한 2명 및 태백시장, 삼척시장, 영월군수, 정선군수가 추천하는 각각 1명의 사람이 포함되어야 한다. ⑧ <신설>⑧ <생략>	제26조(이사의 선임) ①~⑤ <기존과 동일>⑥비상임이사는 임원추천위원회가 복수로 추천하는 다음 각 호에 해당하는 사람 중에서 운영위원회의 심의·의결 및 주주총회의 의결을 거쳐 기획재정부장관이 임명한다. 이 경우 제2호에 해당하는 사람 1명을 포함하여야 한다.1. 경영에 관한 학식과 경험이 풍부한 사람(국공립학교의 교원이 아닌 공무원은 제외한다)2. 3년 이상 재직중인 회사 소속 근로자(「근로기준법」 제2조제1항제1호에 따른 근로자를 말한다. 이하 같다) 중에서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람가. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합의 대표가 추천한 사람나. 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우 근로자 과반수의 동의를 받은 사람⑦ 제6항 제1호에 따라 비상임이사를 선임할 경우에는 강원도지사가 추천한 2명 및 태백시장, 삼척시장, 영월군수, 정선군수가 추천하는 각각 1명의 사람이 포함되어야 한다. ⑧노동이사로 임명되는 사람이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 그 자격 또는 직을 탈퇴하거나 사임하여야 한다.1. 「노동조합 및 노동관계조정법」 상 노동조합의 조합원2. 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」제6조제2항의 근로자위원 또는 제26조에 따른 고충처리위원 등 근로자의 이익을 대표하는 직⑨ <기존 ⑧항 이동>
제26조의2(임원추천위원회) ①~② <생략>③회사의 임직원(비상임이사를 제외한다) 및 공무원(「교육공무원법」에 의한 교원을 제외한다)은 임원추천위원회 위원이 될 수 없다.	제26조의2(임원추천위원회)①~② <기존과 동일>③회사의 임직원(비상임이사를 제외한다) 과 노동이사 및 공무원(「교육공무원법」에 의한 교원을 제외한다)은 임원추천위원회 위원이 될 수 없다.
제27조(임기) ①~④ <생략>⑤제4항의 규정에 따라 임원이 연임되는 경우에는 임원추천위원회의 추천을 거치지 아니한다.	제27조(임기) ①~④ <기존과 동일>⑤제4항의 규정에 따라 임원이 연임되는 경우에는 임원추천위원회의 추천을 거치지 아니한다. 다만, 노동이사가 연임되는 경우에는 제26조 제6항에 따른 노동이사 후보자 추천절차를 거쳐야 한다.
제29조(이사의 직무) ①~② <생략>③대표이사(사장)가 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 상임이사 중에서 직제규정이 정하는 순서에 의하여 그 직무를 대행하고, 상임이사 전원이 그 직무를 대행할 수 없을 때에는 비상임이사 중에서 선임비상임이사, 선임자, 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.	제29조(이사의 직무) ①~② <기존과 동일>③대표이사(사장)가 부득이한 사유로 그 직무를 수행할 수 없는 때에는 상임이사 중에서 직제규정이 정하는 순서에 의하여 그 직무를 대행하고, 상임이사 전원이 그 직무를 대행할 수 없을 때에는 비상임이사(노동이사 제외) 중에서 선임비상임이사, 선임자, 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.
제29조의3(이사.감사위원회 위원의 회사에 대한 책임감경) ①회사는 주주총회의 결의로 이사 또는 감사위원회위원의 상법 제399조에 따른 책임을 그 행위를 한 날 이전 최근 1년간의 보수액 (상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익 등을 포함한다)의 6배 (비상임이사의 경우는 3배)를 초과하는 금액에 대하여 그 책임을 면제한다.	제29조의3(이사.감사위원회 위원의 회사에 대한 책임감경) ①회사는 주주총회의 결의로 이사 또는 감사위원회위원의 상법 제399조 또는 제415조의2 제7항 및 제414조에 따른 책임을 그 행위를 한 날 이전 최근 1년간의 보수액 (상여금과 주식매수선택권의 행사로 인한 이익 등을 포함한다)의 6배 (비상임이사의 경우는 3배)를 초과하는 금액에 대하여 그 책임을 면제한다.	감사위원회 위원의 책임감경 관련 법령 조항 추가
제31조(보수 및 퇴직금)①~⑤ <생략> ⑥ <신설>	제31조(보수 및 퇴직금)①~⑤ <기존과 동일> ⑥노동이사에게는 노동이사 업무에 대한 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무 수행에 드는 실제 비용은 지급할 수 있다.	노동이사 도입에 따른 관련지침 개정내용 반영
부칙 제3조(규정외 사항) 본 정관에서 명시하지 아니한 사항들은 상법, 증권거래법 및 주식회사의 외부감사에 관한 법률 등의 관련 규정의 범위 내에서 그 사안에 따라 주주총회 또는 이사회의 결의에 따른다.	부칙 제3조(규정외 사항) 본 정관에서 명시하지 아니한 사항들은 상법, 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 및 주식회사 등의 외부감사에 관한 법률 등의 관련 규정의 범위 내에서 그 사안에 따라 주주총회 또는 이사회의 결의에 따른다.	관련법령명칭과 동일하게 개정
<신 설>	부 칙 [2022. 12. 12.]이 정관은 제28차 임시주주총회 의결 후 산업통상자원부장관 인가일부터 시행한다.	-

IV. 사업보고서 및 감사보고서 첨부

가. 제출 개요 --

제출(예정)일	사업보고서 등 통지 등 방식

나. 사업보고서 및 감사보고서 첨부

※ 본 주주총회는 임시총회로 해당사항 없음※ 당사의 최근 사업보고서 및 감사보고서는 DART 전자공시시스템 (http://dart.fss.or.kr)에서 확인하실 수 있습니다.

※ 참고사항

해당 없음