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Share Issue/Capital Change • Aug 2, 2024

주식매수선택권 부여에 관한 신고 1.3 (주)웅진씽크빅 정 정 신 고 (보고)

2024년 08월 02일

1. 정정대상 공시서류 : 주식매수선택권 부여에 관한 신고

2. 정정대상 공시서류의 최초제출일 : 2019년 3월 29일

3. 정정사항

항 목	정정사유	정 정 전	정 정 후
1. 부여대상자(명)	부여대상자와 합의에 따른 주식매수선택권 일부 부여 취소	2	1
2. 당해부여 주식(주)	159,550	21,070
8. 당해부여 후 총부여 현황(주)	1,094,270	324,000
10. 기타 투자판단에 참고할 사항	가. 상기 당해 부여주식수는 발행주식총수의 0.12%이며, 당해부여 후 총부여 현황은 발행주식수의 0.82%임.	가. 상기 당해 부여주식수는 발행주식총수의 0.02%이며, 당해부여 후 총부여 현황은 발행주식수의 0.28%임.
[대상자별 부여내역]	주1)	주2)

※ 상기 '8. 당해부여 후 총부여 현황'의 경우 당사가 최초로 공시한 '주식매수선택권 부여에 관한 신고'와 그 이후에 발생한 신규 부여 및 추가 부여, 부여취소, 행사기간 만료 등을 모두 포함하여 제출일 현재 부여 잔여 주식수를 표기하였습니다.

<정정 전>주1)

[ 대상자별 부여내역 ]

부여대상자명	관 계	부여주식 (주)		공정가치	비 고
보통주식	기타주식
---	---	---	---	---	---
이재진	대표이사	138,480	-	944	-
최삼락	미등기임원	21,070	-	944	-

<정정 후>주2)

[ 대상자별 부여내역 ]

부여대상자명	관 계	부여주식 (주)		공정가치	비 고
보통주식	기타주식
---	---	---	---	---	---
최삼락	미등기임원	21,070	-	944	-

주식매수선택권 부여에 관한 신고

금융위원회/한국거래소 귀중
2019년 03 월 29 일
회 사 명 :	주식회사 웅진씽크빅
대 표 이 사 :	이 봉 주
본 점 소 재 지 :	경기도 파주시 회동길 20
	(전 화) 031-956-7000
	(홈페이지) http://www.wjthinkbig.com
작 성 책 임 자 :	(직 책) 경영지원실장	(성 명) 이 수 종
	(전 화) 031-956-7010

주식매수선택권 부여

1- 21,070 -2022년 03월 29일2026년 03월 28일3,385-신주교부 , 자기주식교부 , 차액보상주주총회(제12기 정기주주총회)2019년 03월 29일당사 정관 제9조의3(주식매수선택권)에 근거(세부사항은 10.기타투자판단에 참고할 사항에 기재)324,000----참석

1. 부여대상자(명)		해당 상장회사의 이사ㆍ감사 또는 피용자
관계회사의 이사ㆍ감사 또는 피용자
2. 당해부여 주식 (주)		보통주식
기타주식
3. 행사 조건	행사기간	시작일
종료일
행사가격 (원)	보통주식
기타주식
4. 부여방법
5. 부여결의 기관
6. 부여일자
7. 부여근거
8. 당해부여 후 총부여 현황 (주)		보통주식
기타주식
9. 이사회 결의일(이사회결의로 부여한 경우)
- 사외이사참석여부		참석 (명)
불참 (명)
- 감사(감사위원)참석여부

10. 기타 투자판단에 참고할 사항

가. 상기 당해 부여주식수는 발행주식총수의 0.02%이며, 당해부여 후 총부여 현황은 발행주식수의 0.28%임.나. 행사가격 산출기준 : 상법 제340조의2 제4항에 의거 실질가액을 산정하였으며, 자본시장과금융투자업에 관한 법률시행령 제176조의7 제3항의 규정을 준용하여 평가한 시가 이상으로 결정함.(이사회 결의일 전일을 기산일로 하여 2개월, 1개월 및 1주일간의 종가를 거래량으로 가중산술 평균값을 산술평균한 가격과 주식의 권면가액중 높은 가액으로 결정함. 단, 호가 미만은 절사)다. 상기 부여방법은 추후 주식매수선택권 행사시점에 다음의 방법 중 이사회 결의로결정함.(1) 신주발행교부, (2) 자기주식교부, (3) 행사가격이 주식의 실질가액보다 낮을 경우 그 차액을 금전으로 지급하거나 차액에 상당하는 자기주식을 교부라. 행사가격 및 수량의 조정 : 주식매수선택권의 부여일 이후 행사일 이전에 유무상증자, 주식배당, 전환사채 또는 신주인수권부사채의 발행, 자본감소, 이익소각, 주식분할과 병합, 합병 또는 분할 등의 사유로 주식가치에 중대한 변화가 발생하는 경우 행사가격 및 수량의 조정에 관한 사항은 이사회 결의에 의함.마. 공정가치 산정방법 및 주요가정- 산정방법 : 공정가액접근법(옵션가격결정모형 중 Black-Scholes Model 적용)- 공정가치 산정1) 권리 부여일의 전일 종가: 3,005 원2) 기대행사기간 : 5년3) 무위험이자율 : 1.703% (2019년 3월 28일 기준, 국고채 5년 만기 수익률)4) 예상주가변동성 : 37.56%바. 제9조의3(주식매수선택권) ① 이 회사는 임직원(관계법규에서 규정하는 관계회사의 임직원을 포함하며, 이하 같음)에게 관계법규가 허용하는 한도내에서 주식매수선택권을 주주총회 특별결의에 의하여 부여할 수 있다. 다만 관계법규가 정하는 한도까지 임직원에게 이사회 결의로 주식매수선택권을 부여할 수 있다. 이 경우 주식매수선택권은 경영성과 목표 또는 시장지수 등에 연동하는 성과 연동형으로 할 수 있다.

② 주식매수선택권을 부여받을 임직원은 회사의 설립과 경영, 기술혁신 등에 기여하였거나 기여할 능력을 갖춘 임직원으로 하되, 관계법규에서 주식매수선택권을 부여받을 수 없는 자로 규정한 임직원은 제외한다.

③ 주식매수선택권의 행사로 교부할 주식(주식매수선택권의 행사가격과 시가와의 차액을 현금 또는 자기주식으로 교부하는 경우에는 그 차액의 산정기준이 되는 주식을 말한다)은 제7조의 주식 중 주식매수선택권을 부여하는 주주총회 또는 이사회 결의로 정한다.

④ 주식매수선택권을 부여하는 임직원의 수는 재직하는 임직원의 100분의 90을 초과 할 수 없고 임원 또는 직원 1인에 대하여 부여하는 주식매수선택권은 발행주식총수의 100분의 10을 초과할 수 없다.

⑤ 주식매수선택권을 행사할 주식의 1주당 행사가격(주식매수선택권을 부여한 후 행사가격을 조정하는 경우에도 같음)은 관계법규의 규정에 따라 결정한다.

⑥ 주식매수선택권은 제1항의 결의일로부터 2년이 경과한 날로부터 7년 내에 행사할 수 있다.

⑦ 주식매수선택권의 행사로 인하여 발행한 신주에 대한 이익의 배당에 관하여는 제9조의 4의 규정을 준용한다.

⑧ 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 이사회의 결의로 주식매수선택권의 부여를 취소 할 수 있다.

1. 주식매수선택권을 부여받은 임직원이 본인의 의사에 따라 퇴임하거나 퇴직한 경우

2. 주식매수선택권을 부여받은 임직원이 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손해를 초래하게 한 경우

3. 회사의 파산 또는 해산 등으로 주식매수선택권의 행사에 응할 수 없는 경우

4. 기타 주식매수선택권 부여 계약에서 정한 취소 사유가 발생한 경우

⑨ 주식매수선택권을 부여받은 자는 제1항의 결의일부터 2년 이상 재임 또는 재직하여야 행사할 수 있다. 다만, 주식매수선택권을 부여받은 자가 제1항 결의일부터 2년 내에 사망하거나 정년으로 인한 퇴임 또는 퇴직 기타 본인의 귀책사유가 아닌 사유로 퇴임 또는 퇴직한 경우에는 그 행사기간동안 주식매수선택권을 행사할 수 있다.

사. 기타사항상기 내용에서 정하지 아니한 사항은 관련 법규, 정관 및 주식매수선택권 부여 계약서 등에 따름.

[ 대상자별 부여내역 ]

최삼락미등기임원 21,070 -944-

| 부여대상자명 | 관 계 | 부여주식 (주) | | 공정가치 | 비 고 |
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| 보통주식 | 기타주식 |
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※ 기타주식에 관한 사항

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정관의 근거
주식의 내용
기타