Share Issue/Capital Change • Mar 24, 2025
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주식매수선택권 부여에 관한 신고 6.0 (주)레이
주식매수선택권 부여에 관한 신고
| 금융위원회/한국거래소 귀중 | ||
| 2025년 3월 24일 | ||
| 회 사 명 : | 주식회사 레이 | |
| 대 표 이 사 : | 이상철 | |
| 본 점 소 재 지 : | 경기도 성남시 분당구 판교역로 221, 12층 | |
| (전 화) 031-605-1000 | ||
| (홈페이지)http:// http://www.raymedical.co.kr | ||
| 작 성 책 임 자 : | (직 책) CFO | (성 명) 신연오 |
| (전 화) 031-605-1000 | ||
주식매수선택권 부여
8010256,000-2028년 04월 01일2031년 03월 31일8,550-신주교부주주총회2025년 03월 24일당사 정관 제12조(주식매수선택권)802,950-----
| 1. 부여대상자(명) | 해당 상장회사의 이사ㆍ감사 또는 피용자 | |
| 관계회사의 이사ㆍ감사 또는 피용자 | ||
| 2. 당해부여 주식 (주) | 보통주식 | |
| 기타주식 | ||
| 3. 행사 조건 | 행사기간 | 시작일 |
| 종료일 | ||
| 행사가격 (원) | 보통주식 | |
| 기타주식 | ||
| 4. 부여방법 | ||
| 5. 부여결의 기관 | ||
| 6. 부여일자 | ||
| 7. 부여근거 | ||
| 8. 당해부여 후 총부여 현황 (주) | 보통주식 | |
| 기타주식 | ||
| 9. 이사회 결의일(이사회결의로 부여한 경우) | ||
| - 사외이사참석여부 | 참석 (명) | |
| 불참 (명) | ||
| - 감사(감사위원)참석여부 |
10. 기타 투자판단에 참고할 사항
(1) 상기 주식매수선택권 부여는 상법 제 542조의 3 및 당사 정관 제 12조에 의거하여 2025년 3월 24일에 개최된 주주총회에서 결의하였습니다.(2) 행사가격은 자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령 제176조의7 제3항 제1호 규정을 준용하여 주식매수선택권 부여일 전일부터 과거 1주일, 1개월, 2개월간 각 거래량을 가중치로 하여 가중평균한 가격의 산술평균가격입니다.(3) 주식매수선택권부여일 이후 유상증자, 무상증자, 주식배당, 준비금의 자본전입, 액면분할 및 합병 등의 사유로 주식가치에 변동이 있는 경우, 주식매수선택권부여계약서 또는 이사회의 결의로 행사가격 및 수량을 조정할 수 있습니다. (4) 주식매수선택권부여 관련 세부사항은 법령, 정관 및 주식매수선택권부여 계약서 등에 따릅니다.
(6) 1주당 공정가치 산정방법 및 주요 가정 1) 주식매수선택권의 공정가치: 4,058원 2) 산정방법: 옵션가격결정모형 중 이항모형 3) 주요가정 - 권리부여일 전일의 주가 : 8,290원 (2025년03월21일 종가) - 행사가격 : 8,550원 - 행사기간 : 2028년 4월1일부터 2031년 3월31일까지 - 변동성 : 48.90%
- 할인율 : 2.80%
- 무위험수익률 : 2.80%
- 시가배당율: 0.0%4) 상기 내용은 회계감사의 의견에 따라 수정될 수 있습니다.5) 기타
-상기 공정자치 평가금액의 경우, 모든 부여조건을 동일하게 산정하여 2025년 3월 21일 파라미터로 산정한 평가금액입니다
-본 주식매수선택권의 경우 주식교부(신주발행) 방식으로 부여되기 때문에 무위험 수익률로 할인하였습니다.
| [ 대상자별 부여내역 ] |
송우석등기임원75,000-4,058-변창환등기임원10,000-4,058-김요한등기임원10,000-4,058-○○○ 외 76명임직원123,000-4,058-○○○ 외 9명관계회사 임직원38,000-4,058-
| 부여대상자명 | 관 계 | 부여주식 (주) | | 공정가치 | 비 고 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 보통주식 | 기타주식 |
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* 주식매수선택권 부여에 관한 신고 작성 기준에 의거하여 각 개인별로 발행주식총수의 1만분의10미만에 해당하는 주식매수선택권을 부여받은 직원(미등기임원 포함)의 성명은 기재하지 않았습니다.
※ 기타주식에 관한 사항
정관 제12조--
| 정관의 근거 |
| 주식의 내용 |
| 기타 |
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