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【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2020年３月30日
【事業年度】	第155期（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）
【会社名】	株式会社荏原製作所
【英訳名】	EBARA CORPORATION
【代表者の役職氏名】	代表執行役社長　　浅見　正男
【本店の所在の場所】	東京都大田区羽田旭町11番１号
【電話番号】	03(3743)6111
【事務連絡者氏名】	執行役　経理財務統括部長　　長峰　明彦
【最寄りの連絡場所】	東京都大田区羽田旭町11番１号
【電話番号】	03(3743)6111
【事務連絡者氏名】	執行役　経理財務統括部長　　長峰　明彦
【縦覧に供する場所】	株式会社荏原製作所大阪支社（大阪市北区堂島一丁目６番20号）株式会社荏原製作所中部支社（名古屋市西区菊井二丁目22番７号）株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

E01542 63610 株式会社荏原製作所 EBARA CORPORATION 企業内容等の開示に関する内閣府令第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2019-01-01 2019-12-31 FY 2019-12-31 2018-01-01 2018-12-31 2018-12-31 1 false false false E01542-000 2020-03-30 E01542-000 2014-04-01 2015-03-31 E01542-000 2015-04-01 2016-03-31 E01542-000 2016-04-01 2017-03-31 E01542-000 2017-04-01 2017-12-31 E01542-000 2018-01-01 2018-12-31 E01542-000 2019-01-01 2019-12-31 E01542-000 2015-03-31 E01542-000 2016-03-31 E01542-000 2017-03-31 E01542-000 2017-12-31 E01542-000 2018-12-31 E01542-000 2019-12-31 E01542-000 2014-04-01 2015-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E01542-000 2015-04-01 2016-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E01542-000 2016-04-01 2017-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E01542-000 2017-04-01 2017-12-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E01542-000 2018-01-01 2018-12-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E01542-000 2019-01-01 2019-12-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E01542-000 2015-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E01542-000 2016-03-31 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第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(１)　連結経営指標等


回次		第150期	第151期	第152期	第153期	第154期	第155期
決算年月		2015年３月	2016年３月	2017年３月	2017年 12月	2018年 12月	2019年 12月
売上高	(百万円)	482,699	486,235	476,104	381,993	509,175	522,424
経常利益	(百万円)	36,258	36,471	28,464	16,529	31,281	35,571
親会社株主に帰属する当期純利益	(百万円)	23,580	17,254	20,587	9,531	18,262	23,349
包括利益	(百万円)	36,600	9,794	17,429	13,473	12,493	25,043
純資産額	(百万円)	247,553	250,444	277,509	284,788	286,778	291,827
総資産額	(百万円)	570,392	579,860	588,457	612,919	591,582	595,239
１株当たり純資産額	(円)	514.38	2,590.82	2,672.19	2,735.94	2,795.72	2,981.91
１株当たり当期純利益金額	(円)	50.77	185.58	213.71	93.84	179.94	241.79
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額	(円)	46.41	169.42	201.53	93.32	178.99	240.57
自己資本比率	(％)	41.9	41.6	46.1	45.3	47.3	47.7
自己資本利益率	(％)	10.5	7.2	8.0	3.5	6.6	8.3
株価収益率	(倍)	10.0	12.7	17.0	45.8	13.7	13.8
営業活動によるキャッシュ・フロー	(百万円)	11,296	21,528	33,816	44,157	34,610	26,720
投資活動によるキャッシュ・フロー	(百万円)	△15,894	△14,344	△18,563	△7,906	△15,927	△24,077
財務活動によるキャッシュ・フロー	(百万円)	△7,044	△9,655	△15,102	11,296	△46,412	△20,188
現金及び現金同等物の期末残高	(百万円)	95,604	91,185	90,683	139,102	110,556	93,351
従業員数	(名)	16,030	16,270	16,317	16,219	16,556	17,080

(注) １　売上高には、消費税等は含まれていません。

２　従業員数は、就業人員数を記載しています。

３　2016年10月１日付で普通株式５株につき１株の割合で株式併合を実施しています。第151期の期首に当該株式併合が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額を算定しています。

４　第152期において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、第151期の関連する主要な経営指標等については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の重要な見直しが反映された後の金額によっています。

５　2017年６月23日開催の第152期定時株主総会決議により、決算期を３月31日から12月31日に変更しました。従って、第153期は2017年４月１日から2017年12月31日の９か月間となっています。第153期においては、当社及び３月決算であった連結子会社は４月１日から12月31日までの９か月間、12月決算である連結子会社は１月１日から12月31日までの12か月間をそれぞれ連結対象期間としています。また、第153期の自己資本利益率及び株価収益率は９か月決算に基づいて算出しています。

６　「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号2018年２月16日）等を第155期の期首から適用しており、第154期に係る数値については、当該会計基準等を遡って適用した後の数値となっています。 #### (２)　提出会社の経営指標等


回次		第150期	第151期	第152期	第153期	第154期	第155期
決算年月		2015年３月	2016年３月	2017年３月	2017年 12月	2018年 12月	2019年 12月
売上高	(百万円)	190,851	210,948	223,366	153,107	236,299	220,266
経常利益	(百万円)	12,877	25,293	25,502	11,631	19,605	17,317
当期純利益	(百万円)	13,839	20,277	24,371	13,664	14,532	15,978
資本金	(百万円)	68,697	68,760	78,764	78,815	79,066	79,155
発行済株式総数	(千株)	465,644	466,044	508,680	101,783	101,957	95,129
純資産額	(百万円)	201,011	212,426	251,600	258,886	259,767	254,822
総資産額	(百万円)	411,784	429,910	458,144	475,975	445,799	436,087
１株当たり純資産額	(円)	430.94	2,273.25	2,464.24	2,536.78	2,585.52	2,666.94
１株当たり配当額 (１株当たり中間配当額)	(円)	12.00	12.00	36.00	45.00	60.00	60.00
(3.75)	(6.00)	(6.00)	(30.00)	(30.00)	(30.00)
１株当たり当期純利益金額	(円)	29.79	218.10	252.98	134.53	143.19	165.46
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額	(円)	27.24	199.11	238.57	133.78	142.44	164.62
自己資本比率	(％)	48.6	49.2	54.6	54.1	58.0	58.2
自己資本利益率	(％)	7.1	9.8	10.6	5.4	5.6	6.2
株価収益率	(倍)	17.0	10.8	14.4	31.9	17.3	20.1
配当性向	(％)	40.3	27.5	23.7	33.4	41.9	36.3
従業員数	(名)	3,999	4,022	4,014	3,898	3,921	4,016
株主総利回り	(％)	80.2	76.4	117.9	139.7	85.2	113.4
(比較指標：配当込TOPIX)	(％)	(130.7)	(116.5)	(133.7)	(162.5)	(136.5)	(161.2)
最高株価	(円)	687	643	3,700 (593)	4,725	4,745	3,500
最低株価	(円)	447	418	2,806 (447)	2,964	2,293	2,321

(注) １　売上高には、消費税等は含まれていません。

２　従業員数は、就業人員数を記載しています。

４　第152期の１株当たり配当額36.00円は、中間配当額6.00円と期末配当額30.00円の合計となります。なお、2016年10月１日付で普通株式５株につき１株の割合で株式併合を実施していますので、中間配当額6.00円は株式併合前の金額、期末配当額30.00円は株式併合後の金額となります。当該株式併合を踏まえて換算した場合、中間配当額は30.00円となるため、期末配当額30.00円を加えた年間配当額は１株当たり60.00円となります。

５　2017年６月23日開催の第152期定時株主総会決議により、決算期を３月31日から12月31日に変更しました。従って、第153期は2017年４月１日から2017年12月31日の９か月間となっています。また、第153期の自己資本利益率及び株価収益率は９か月決算に基づいて算出しています。

６　「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号2018年２月16日）等を第155期の期首から適用しており、第154期に係る数値については、当該会計基準等を遡って適用した後の数値となっています。

７　最高株価及び最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものです。なお、第152期の株価については株式併合後の最高株価及び最低株価を記載しており、株式併合前の最高株価及び最低株価は（）内に記載しています。 ### ２【沿革】


年月	沿革
1912年11月	東京帝国大学井口在屋博士を主幹、畠山一清が所長となり、ゐのくち式機械事務所を創立［創業］。
1920年５月	荏原製作所を設立。工場を東京府荏原郡品川町に設け、ゐのくち式機械事務所の事業を継承し、渦巻ポンプ等の製造を開始。
1938年４月	東京市蒲田区羽田に羽田工場を建設し、品川より本社及び工場を移転。
1941年12月	川崎工場を新設。
1945年４月	戦災により羽田工場は、ポンプ試験場、製缶工場及び本館を除き使用不能と化したため、川崎工場に生産を移管。
1955年１月	生産の主力を羽田工場に復帰。
1956年１月	水処理装置の製造及び販売を目的として、荏原インフィルコ株式会社を設立。
1964年４月	戦後初の海外事務所をタイ・バンコクに開設。
1964年６月	製品のアフターサービスを目的として、荏原サービス株式会社を設立。
1965年５月	藤沢工場を新設。日本で初めて標準ポンプ量産体制を確立。また冷凍機生産を羽田工場より移管。
1975年１月	戦後初の海外生産拠点としてブラジルに Ebara Industrias Mecanicas e Comercio Ltda.（現　EBARA BOMBAS AMÉRICA DO SUL LTDA.）を設立。
1975年11月	袖ヶ浦工場を新設し、主としてコンプレッサ及びタービンの製造を開始。
1979年12月	東南アジアにおける標準ポンプの生産拠点として、インドネシアにPT. Ebara Indonesiaを設立。
1981年１月	北米のポンプ事業拠点として、米国にEbara International Corporationを設立。
1986年１月	川崎工場を藤沢工場に統合し、生産体制の再編成を実施。
1987年７月	藤沢工場内に精密機械工場を建設し、半導体産業向け真空機器の生産を開始。
1989年１月	ステンレスプレス製標準ポンプの生産拠点として、イタリアにEbara Italia S.p.A.（現　Ebara Pumps Europe S.p.A.）を設立。
1992年８月	各種ボイラ等製缶品の生産拠点として、中国に青島荏原環境設備有限公司を設立。
1994年10月	荏原インフィルコ株式会社を吸収合併。
2000年４月	汎用風水力機械の営業部門を分離の上、荏原サービス株式会社に統合し、荏原テクノサーブ株式会社として営業開始。
2000年４月	コンプレッサ・タービン事業大手のElliott Company（米国）を完全子会社化。
2001年６月	CMP装置等の生産拠点として設立した株式会社荏原九州（熊本県）が操業を開始。
2002年４月	コンプレッサ・タービン事業を分社化、株式会社荏原エリオット（千葉県）を設立。
2002年９月	冷熱機械事業を分社化、荏原冷熱システム株式会社を設立。
2003年５月	中国におけるAPIポンプの生産販売拠点として、嘉利特荏原ポンプ業有限公司を設立。
2005年４月	カンパニー制を導入。本社機能を担うコーポレートと、風水力機械、環境事業、精密・電子事業の３カンパニー体制とする。
2005年８月	中国における大型・高圧ポンプの生産販売拠点として、荏原博ポンプポンプ業有限公司（現　荏原機械淄博有限公司）を設立。
2006年５月	中国における標準ポンプの生産・販売・サービス拠点として、荏原機械（中国）有限公司を発足。
2009年４月	グループ内の水処理事業を荏原エンジニアリングサービス株式会社へ統合。
2009年10月	グループ内の廃棄物処理事業を荏原環境プラント株式会社へ統合。
2010年１月	富津工場を新設し、羽田工場の機能を移転。
2010年３月	荏原エンジニアリングサービス株式会社（現　水ing株式会社）を、三菱商事株式会社、日揮株式会社との三社提携による総合水事業会社とする。
2010年10月	株式会社荏原九州を吸収合併。
2012年４月	ポンプ事業のグループ内再編として、荏原テクノサーブ株式会社、株式会社荏原由倉ハイドロテック及び株式会社荏原環境テクノ北海道の三社を吸収合併。
2014年３月	中東におけるポンプの販売・サービス拠点として、アラブ首長国連邦にEbara Pumps Middle East FZE を設立。
2015年６月	指名委員会等設置会社へ移行。
2015年８月	インドネシアの回転機械のメンテナンス会社 PT. Turbindo Chikara Surya（現　PT. Ebara Turbomachinery Services Indonesia）を買収。
2015年12月	ブラジルのポンプメーカ Thebe Bombas Hidráulicas S.A.（EBARA BOMBAS AMÉRICA DO SUL LTDA.を存続会社とする吸収合併により消滅）を買収。
2016年11月	熊本事業所内に半導体製造装置の生産工場及びドライ真空ポンプのサービス工場を増設竣工。

当社グループは、当社、子会社92社（うち連結子会社 65社）及び関連会社４社より構成されており、当社を中心として風水力事業、環境プラント事業、精密・電子事業、その他の各分野にわたり製造、販売、工事、保守、サービス等を行っています。

主な事業内容と当社、主要な連結子会社及び関連会社（持分法適用会社）の機能及び分担は、以下のとおりです。なお、この事業区分は「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(１)連結財務諸表　注記事項（セグメント情報等）」に掲げるセグメント区分と同一です。


事業区分	主な事業内容	機能・分担	当社、主要な連結子会社及び関連会社（持分法適用会社）
風水力事業	ポンプ、コンプレッサ、タービン、冷熱機械、送風機	製造及び販売	当社㈱荏原エリオット荏原冷熱システム㈱㈱荏原電産㈱荏原風力機械 EBARA BOMBAS AMÉRICA DO SUL LTDA. 荏原機械（中国）有限公司荏原機械淄博有限公司嘉利特荏原ポンプ業有限公司 (注)１ Ebara Pumps Europe S.p.A. Elliott Company 荏原冷熱システム（中国）有限公司
エンジニアリング、工事、運転及び保守	当社
販売及び保守	Ebara Engineering Singapore Pte. Ltd. Elliott Ebara Singapore Pte. Ltd.
環境プラント事業	都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、水処理プラント	エンジニアリング及び工事	荏原環境プラント㈱青島荏原環境設備有限公司水ing㈱ (注)２
運転及び保守	荏原環境プラント㈱水ing㈱ (注)２
薬品製造及び販売	水ing㈱ (注)２
精密・電子事業	真空ポンプ、CMP装置、めっき装置、排ガス処理装置	製造及び販売	当社
販売及び保守	㈱荏原フィールドテック Ebara Engineering Singapore Pte. Ltd. Ebara Technologies Inc. 上海荏原精密機械有限公司 Ebara Precision Machinery Korea Inc. 台湾荏原精密股份有限公司 Ebara Precision Machinery Europe GmbH
その他	－	ビジネスサポートサービス等	㈱荏原エージェンシー

(注) １　ポンプの中国語表記は石の下に水です。

２　持分法適用の関連会社です。

３　連結子会社であったEbara International Corporationは、連結子会社であるElliott Companyを存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しています。 ### ４【関係会社の状況】


名称	住所	資本金又は出資金（百万円）	主要な事業の内容	議決権の所有割合（％）	関係内容
（連結子会社）
荏原バイロン・ジャクソン㈱	東京都大田区	75	風水力事業	100.0	・役員１名兼任・当社がポンプ部品を販売・当社が資金を借入
㈱荏原エリオット	千葉県袖ヶ浦市	450	風水力事業	100.0 (100.0)	・役員１名兼任・当社がポンプを販売・当社がコンプレッサ・タービン等を購入・当社が工場及び建物を賃貸・当社が資金を貸与
エリオットグループホールディングス㈱	千葉県袖ヶ浦市	450	風水力事業	100.0	・役員３名兼任・当社が資金を借入
荏原冷熱システム㈱	東京都大田区	450	風水力事業	100.0	・役員２名兼任・当社がポンプを販売・当社が冷凍機、冷却塔及び関連機器を購入・当社が工場及び建物を賃貸・当社が資金を貸与
トータルサービス㈱	東京都葛飾区	10	風水力事業	100.0 (100.0)	・当社が資金を借入
㈱荏原電産	東京都大田区	450	風水力事業	100.0	・役員１名兼任・当社が電気機械器具を購入・当社が建物を賃貸・当社が資金を貸与・当社が債務を保証
㈱荏原風力機械	三重県鈴鹿市	445	風水力事業	100.0	・役員１名兼任・当社が送風機及び関連機器を購入・当社が建物を賃貸・当社が資金を貸与
㈱イースクエア	千葉県袖ヶ浦市	490	風水力事業	65.0	・当社が業務請負・当社が土地を賃貸・当社が資金を借入
荏原環境プラント㈱ (注)３	東京都大田区	5,812	環境プラント事業	100.0	・役員２名兼任・当社がポンプを販売・当社がポンプ部品を販売・当社が工場での電力を一部調達・当社が建物を賃貸・当社が資金を借入
中部リサイクル㈱	愛知県名古屋市	100	環境プラント事業	55.0 (55.0)	・当社が資金を借入
㈱荏原フィールドテック	東京都大田区	475	精密・電子事業	100.0	・当社のコンポーネント機器・半導体製造装置の販売及びアフターサービス・当社が工場及び建物を賃貸・当社が資金を借入
㈱荏原エージェンシー	東京都大田区	80	その他	100.0	・当社がビジネスサポート業務等を委託・当社が建物を賃貸・当社が土地及び建物を賃借・当社が資金を貸与
㈱荏原湘南スポーツセンター	東京都大田区	80	その他	96.3	・当社がテニスクラブ法人会員として加入・当社が施設を賃貸・当社が資金を貸与
荏原マイスター㈱	東京都大田区	50	その他	100.0	・当社が建物を賃貸・当社が資金を借入
EBARA PUMPS AMERICAS CORPORATION	米国サウスカロライナ州	千米ドル 0	風水力事業	100.0 (100.0)	・当社が資金を貸与
EBARA BOMBAS AMÉRICA DO SUL LTDA.	ブラジルサンパウロ州	千ブラジルレアル 99,106	風水力事業	100.0 (0.01)	・当社が資金を貸与
荏原機械淄博有限公司	中国山東省	千米ドル 41,000	風水力事業	100.0 (100.0)	・役員１名兼任・当社がポンプを販売・当社がポンプ部品を購入・当社が資金を貸与


名称	住所	資本金又は出資金（百万円）	主要な事業の内容	議決権の所有割合（％）	関係内容
荏原機械（中国）有限公司	中国北京市	千米ドル 61,938	風水力事業	100.0	・役員２名兼任・当社がポンプを販売・当社がポンプ部品を購入・当社が資金を貸与
嘉利特荏原ポンプ業有限公司(ポンプの中国語表記は石の下に水です)	中国浙江省	千米ドル 11,000	風水力事業	51.0	・役員２名兼任・当社がポンプを販売・当社がポンプ部品を購入
Ebara Fluid Machinery Korea Co., Ltd.	韓国ソウル市	百万ウォン 1,900	風水力事業	100.0	・当社がポンプを販売
Ebara Vietnam Pump Company Limited	ベトナムハイズオン省	千米ドル 19,348	風水力事業	100.0	・当社が資金を貸与
Ebara Pumps Philippines, Inc.	フィリピンラグナ州	千ペソ 328,000	風水力事業	100.0	・当社がステンレス鋳造品を購入・当社が資金を貸与
PT. Ebara Indonesia	インドネシア西ジャワ州デポック	千米ドル 7,330	風水力事業	95.0	・当社がポンプ部品を販売・当社がポンプ・部品を購入・当社が資金を貸与
Ebara (Thailand) Limited	タイバンコク都	千タイバーツ 65,000	風水力事業	100.0 (4.9)	・当社がポンプを販売・当社が資金を貸与
Ebara Pumps Malaysia Sdn. Bhd.	マレーシアセランゴール州	千マレーシアリンギット 1,000	風水力事業	70.0	・当社がポンプを販売・当社が資金を貸与
台湾荏原電産股份有限公司	台湾桃園市	千台湾ドル 70,000	風水力事業	51.0	・当社が水中モータ・ポンプを購入
荏原機電 (昆山) 有限公司	中国江蘇省	千米ドル 3,500	風水力事業	100.0 (100.0)
Ebara Densan (Taiwan) Samoa Mfg. Co., Ltd.	サモア独立国アピア	千米ドル 2,616	風水力事業	100.0 (100.0)
Ebara Engineering Singapore Pte. Ltd.	シンガポール	千シンガポールドル 6,625	風水力事業、精密・電子事業	100.0	・当社がポンプを販売・当社のコンポーネント機器・半導体製造装置の販売及びアフターサービス
Ebara Pumps Australia Pty, Ltd.	オーストラリアビクトリア州	千オーストラリアドル 600	風水力事業	80.0	・当社がポンプ部品を販売・当社が資金を貸与
Ebara Pumps Europe S.p.A.	イタリアトレント県	千ユーロ 22,400	風水力事業	100.0	・役員１名兼任・当社がポンプを購入
Ebara Pompy Polska Sp. z o.o.	ポーランドワルシャワ市	千ユーロ 229	風水力事業	100.0 (100.0)
EBARA Pumps RUS Limited Liability Company	ロシア連邦モスクワ市	千ルーブル 20,000	風水力事業	100.0 (100.0)
EBARA PUMPS SOUTH AFRICA (PTY) LTD	南アフリカ共和国ヨハネスブルグ	千南アフリカランド 87,012	風水力事業	100.0 (100.0)
Sumoto S.r.l.	イタリアヴィチェンツァ県	千ユーロ 5,076	風水力事業	100.0	・当社が水中モータを購入・当社が資金を貸与
EBARA PUMPS IBERIA, S.A.	スペインマドリード州	千ユーロ1,839	風水力事業	98.4
Ebara Pumps Middle East FZE	アラブ首長国連邦ドバイ	千UAEディルハム 7,000	風水力事業	100.0	・当社がポンプを販売
Elliott Company (注)４	米国ペンシルバニア州	千米ドル 1	風水力事業	100.0 (100.0)	・役員３名兼任・当社がコンプレッサ・タービンを購入・当社が債務を保証
Elliott Overseas Corporation	米国ペンシルバニア州	千米ドル 365	風水力事業	100.0 (100.0)
Elliott Turbomachinery Canada, Inc.	カナダオンタリオ州	カナダドル 10	風水力事業	100.0 (100.0)
Elliott Turbomachinery S.A. de C.V.	メキシコメキシコ市	千メキシコペソ 100	風水力事業	96.0 (96.0)
ELLIOTT SERVICE COMPANY S.A.	アルゼンチンブエノスアイレス州	アルゼンチン・ペソ 86,561	風水力事業	100.0 (100.0)


名称	住所	資本金又は出資金（百万円）	主要な事業の内容	議決権の所有割合（％）	関係内容
Elliott Turbocharger Guatemala, S.A.	グアテマラグアテマラ市	グアテマラケツァル 5,000	風水力事業	100.0 (100.0)
Elliott Korea Co.,Ltd.	韓国ソウル市	百万ウォン 460,000	風水力事業	100.0 (100.0)
Elliott Turbomachinery Limited	英国バークシャー州	英国ポンド 100	風水力事業	100.0 (100.0)	・当社が債務を保証
Elliott Turbomachinery S.A.	スイスシュヴィーツ州	千スイスフラン 120	風水力事業	100.0 (100.0)
Elliott Ebara Middle East Maintenance S.P.C	バーレーンムハラク	千バーレンディナール 50	風水力事業	100.0 (100.0)
Elliott Ebara Servicos para Equipamentos Rotativos Ltda.	ブラジルサンパウロ州	千ブラジルレアル 1,500	風水力事業	100.0 (100.0)
ELLIOTT GAS Services Saudi Arabia Ltd.	サウジアラビアジュベール州	千サウジアラビアリアル 500	風水力事業	55.0 (55.0)
挨理奥特机械設備維修服務（天津）有限責任公司	中国天津経済技術開発地区	千米ドル 560	風水力事業	100.0 (100.0)
台湾荏原艾利特機械股份有限公司	台湾台中市	千台湾ドル 100,000	風水力事業	100.0 (100.0)
Elliott Ebara Singapore Pte.Ltd.	シンガポール	千シンガポールドル 340	風水力事業	100.0 (100.0)
Elliott Ebara Turbomachinery India Pvt. Ltd.	インドカルナータカ州	千インドルピー 977	風水力事業	100.0 (100.0)
荏原冷熱システム（中国）有限公司	中国山東省	1,888	風水力事業	100.0 (40.0)	・役員２名兼任
Ebara Thermal Systems (Thailand) Co., Ltd.	タイバンコク都	千タイバーツ 35,000	風水力事業	100.0 (100.0)	・当社が債務を保証
荏原電産（青島）科技有限公司	中国山東省	160	風水力事業	100.0	・当社がシステム製品を購入
青島荏原環境設備有限公司	中国山東省	3,150	環境プラント事業	100.0 (100.0)
Ebara Technologies Inc.	米国カリフォルニア州	千米ドル 44,560	精密・電子事業	100.0 (100.0)	・当社のコンポーネント機器・半導体製造装置の販売及びアフターサービス・当社が資金を借入
上海荏原精密機械有限公司	中国上海市	495	精密・電子事業	100.0	・当社のコンポーネント機器・半導体製造装置の販売及びアフターサービス
Ebara Precision Machinery Korea Inc.	韓国平沢市	百万ウォン 5,410	精密・電子事業	100.0	・役員１名兼任・当社のコンポーネント機器・半導体製造装置の販売及びアフターサービス、コンポーネント機器の製造
台湾荏原精密股份有限公司	台湾台北市	千台湾ドル 330,000	精密・電子事業	100.0	・当社のコンポーネント機器・半導体製造装置の販売及びアフターサービス、コンポーネント機器の製造
合肥荏原精密機械有限公司	中国安徽省	千中国元 94,800	精密・電子事業	100.0	・当社のコンポーネント機器のアフターサービス
西安荏原精密機械有限公司	中国陝西省	千中国元 27,450	精密・電子事業	100.0 (100.0)	・当社のコンポーネント機器・半導体製造装置の販売及びアフターサービス
Ebara Precision Machinery Europe GmbH	ドイツヘッセン州	千ユーロ 11,145	精密・電子事業	100.0	・役員１名兼任・当社のコンポーネント機器・半導体製造装置の販売及びアフターサービス
Ebara America Corporation	米国カリフォルニア州	千米ドル 42,473	その他	100.0


名称	住所	資本金又は出資金（百万円）	主要な事業の内容	議決権の所有割合（％）	関係内容
(持分法適用の関連会社)
水ｉｎｇ㈱	東京都港区	5,500	環境プラント事業	33.3	・役員１名兼任・当社がポンプを販売・当社がポンプ部品を販売・当社が薬品を調達・当社が土地及び建物を賃貸

(注) １　主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しています。

２　議決権の所有割合における（　）内は、内数で間接所有割合です。

３　荏原環境プラント㈱は、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）が連結売上高の10％を超えています。その主要な損益情報等は、以下のとおりです。


売上高(内部取引高含む)	63,972百万円
経常利益	7,572百万円
当期純利益	5,184百万円
純資産額	20,236百万円
総資産額	44,498百万円

４　Elliott Companyは、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）が連結売上高の10％を超えています。その主要な損益情報等は、以下のとおりです。


売上高(内部取引高含む)	68,545百万円
経常利益	2,301百万円
当期純利益	1,302百万円
純資産額	26,209百万円
総資産額	63,890百万円

５　Ebara International Corporation及びHood-EIC,LLCは、連結子会社であるElliott Companyを存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しています。 ### ５【従業員の状況】

(１)　連結会社の状況

2019年12月31日現在


セグメントの名称	従業員数(名)
報告セグメント
風水力事業	11,226
環境プラント事業	2,615
精密・電子事業	2,450
報告セグメント計	16,291
その他・共通部門	789
合計	17,080

(注)　従業員数は就業人員数です。

(２)　提出会社の状況

2019年12月31日現在


従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
4,016	43.9	17.1	7,362,116


セグメントの名称	従業員数(名)
報告セグメント
風水力事業	2,418
環境プラント事業	14
精密・電子事業	973
報告セグメント計	3,405
その他・共通部門	611
合計	4,016

(注) １　従業員数は就業人員数です。

２　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。

(３)　労働組合の状況

提出会社及び国内連結子会社には以下の労働組合があり、会社との間に特記すべき事項はありません。


会社名	労働組合名	所属従業員数（名）	所属団体
㈱荏原製作所	荏原合同労働組合	2,183	無所属
㈱荏原エリオット	荏原合同労働組合	196	無所属
㈱荏原風力機械	荏原風力機械労働組合	204	産業別労働組合JAM
㈱荏原フィールドテック	荏原フィールドテック労働組合	99	無所属

(注)　上記のほか、海外連結子会社従業員の中には、産業別等外部労働組合に直接加入している者がいますが、会社との間に特筆すべき事項はありません。

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第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

「企業内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」（2019年１月31日内閣府令第３号）による改正後の「企業内容等の開示に関する内閣府令」第二号様式記載上の注意(30)の規定を当事業年度に係る有価証券報告書から適用しています。

文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものです。

(１) 経営方針

＜長期ビジョン：「E-Vision2030」＞

当社グループは1912年の創業以来、創業の精神である「熱と誠」のもとに、「水と空気と環境の分野で広く社会に貢献する」ことを企業理念とし、事業を行ってきました。創業当時は日本の水インフラの整備に貢献し、「水を安全かつ安定的に供給するための事業を通じて国づくりに貢献する」という意思をもって臨みました。そして、第２次世界大戦後の戦後復興と高度経済成長期には、産業インフラ・都市化による建設需要に対して、さまざまなニーズに基づく多種多様な風水力製品・サービスを提供し、市民生活の高度化に伴って生じる廃棄物を処理する焼却設備等を提供してきました。さらに、情報化社会の進展に伴い半導体製造装置・機器を開発し、近年は持続可能な社会の要請に対して製品の省エネ化を徹底するなど、事業を通じて社会の様々な課題の解決に貢献してきました。

今後100年の人類社会や地球環境を展望すると、特に注目すべきは温暖化現象の悪化による異常気象と自然災害の激甚化、海面上昇による高潮、陸地の浸食、さらには食料や水の資源枯渇等の問題の発生があります。また、高度情報化社会はますます進化し、デジタル社会の加速によりライフスタイルが大きく変化することが予想され、社会を支える半導体の技術革新はさらに進むとともに需要も拡大していくと考えます。

このように事業環境が見通しにくい中で、当社グループが今後も社会課題の解決を通じて更なる成長を続けていくためには、今後の社会の展望と課題を認識したうえで、将来のありたい姿を描き、その実現に向けた方針・戦略を明確にすることが不可欠と考え、長期ビジョン「E-Vision2030」を策定しました。

「E-Vision2030」は、10年後のあるべき姿とそれに向かう道筋を“価値創造ストーリー”として表したもので、「技術で、熱く、世界を支える」というスローガンを掲げ、当社グループが2030年に向けて解決・改善していく重要課題を“５つのマテリアリティ”として設定しています。５つのマテリアリティはSDGsをはじめとする社会課題の解決に資するものであり、当社グループは事業を通じて社会・環境価値と経済価値を同時に向上させ、それにより企業価値を向上させることで、グローバルエクセレントカンパニーを目指します。

＜５つのマテリアリティ＞

① 持続可能な社会づくりへの貢献

技術で、熱く、持続可能で地球にやさしい社会、安全・安心に過ごせる社会インフラ、水や食べるものに困らない世界を支えます。

② 進化する豊かな生活づくりへの貢献

技術で、熱く、世界が広く貧困から抜け出す経済発展と、進化する豊かで便利なくらしを実現する産業を支えます。

③ 環境マネジメントの徹底

二酸化炭素排出を実質的にゼロにするカーボンニュートラルに向けて、再生可能エネルギー利用を含めた二酸化炭素削減を推進します。

④ 人材の活躍促進

多様な人材が働き甲斐と働き易さを感じながら活躍し、“競争し挑戦する企業風土”を具体化します。

⑤ ガバナンスの更なる革新

成長へのビジョンを描き、グローバルで勝ち続ける経営を後押しする攻めと守りのガバナンスを追求します。

(２) 中期的な経営戦略と目標とする経営指標

当社グループは、「E-Vision2030」に示した進むべき方向性に対して、バックキャストして今後３年間で取り組むべき戦略・課題と、前中期経営計画「E-Plan2019」の振り返りから明確になった解決すべき課題への対応等に基づき、2020年度からの３か年の中期経営計画「E-Plan2022」を策定しました。

＜前中期経営計画「E-Plan2019」の総括＞

「E-Plan2019」は、計画期間完了時に、世界規模で事業展開し成長する産業機械メーカへと更なる発展を目指すために、全事業の収益性を徹底的に改善することを目標とし、「成長への飽くなき挑戦」を実践する期間と位置づけ、各事業において施策を遂行しました。「E-Plan2019」の振り返りから明らかになった課題は、「収益基盤の強化」、「S&S事業の拡充」及び「新規事業の創出」の３点であり、「E-Plan2022」でも引き続き重点課題として取り組んでいきます。

なお、「E-Plan2019」における経営指標等の達成状況は以下のとおりです。

「E-Plan2019」　経営指標等の達成状況


指標	2017年３月期	E-Plan2019
2017年 12月期	2018年 12月期	2019年 12月期	３年累計	目標
ROIC	5.6%	2.5%	4.9%	6.5%	－	8.0%以上
売上高営業利益率	6.3%	4.7%	6.4%	6.8%	－	9.0%以上
自己資本利益率(ROE)	8.0%	3.5%	6.6%	8.3%	－	11.0～13.0%
D/Eレシオ	0.36倍	0.41倍	0.28倍	0.29倍	－	0.4～0.6倍
設備投資	226億円	123億円	193億円	343億円	661億円	600億円以上
研究開発費	87億円	72億円	106億円	115億円	294億円	350億円以上
M&A	－	1件	－	－	1件	100億円
連結総還元性向	28.1%	48.0%	60.5%	88.8%	－	30%以上
自己株式取得	－	－	50億円	150億円	200億円	機動的な実施

※2017年12月期は決算期変更により、９か月間です。

＜新中期経営計画：「E-Plan2022」＞

「E-Plan2022」は「E-Vision2030」の最初の３年間の中期経営計画として、「更なる成長に向けた筋肉質化」のステージと位置づけ、以下の４つの基本方針を策定しました。

Ⅰ. 事業成長への挑戦

新事業の開拓・創出、既存事業におけるグローバル市場への更なる展開

Ⅱ. 既存事業の収益性改善

収益基盤強化のための事業構造の変革と全事業でのS&S売上高の伸長

Ⅲ. 経営・事業インフラの高度化

デジタルトランスフォーメーション（DX）への積極的な取り組み等による経営のスピードアップ、ROIC経営の深化

Ⅳ. ESG経営の進化

変化する環境問題への取り組み、社会とのつながり及びガバナンスの強化

＜目標とする経営指標＞

E-Plan2022では、以下の理由により投下資本利益率（ROIC）と売上高営業利益率を最重要経営指標としています。

① 投下資本利益率

投下資本を有効活用しながら中長期的に資本コストを上回るリターンをあげることを強く意識し、さらに事業ポートフォリオに基づき、成長事業と収益改善事業に区分し、メリハリのある事業別戦略を実行します。

② 売上高営業利益率

「E-Plan2019」の振り返りも踏まえ、S&S事業の拡充等による収益基盤の強化を重要課題と認識し、事業の収益性改善を行います。

最重要経営指標（KPI）


項　目	E-Plan2022 目標
投下資本利益率（ROIC）	8.0％以上
売上高営業利益率	8.5％以上

目標を達成するためのモニタリング指標


項　目	E-Plan2022 目標
自己資本利益率（ROE）	11.0％以上
D/Eレシオ	0.3～0.5倍
（事業別営業利益率）
風水力事業	7.0％以上
ポンプ事業	6.5％以上
コンプレッサ・タービン事業	8.0％以上
冷熱事業	5.0％以上
環境プラント事業	9.5％以上
精密・電子事業	13.0％以上

成長投資


項　目	E-Plan2022 目標（３年累計）
設備投資	1,000億円程度
研究開発費	400億円程度

株主還元方針


項　目	E-Plan2022 目標
連結配当性向	35％以上
連結自己資本配当率（DOE）	2.0％以上

（３）経営環境

E-Plan2022を策定するうえで前提とした経営環境は以下のとおりです。

（４）対処すべき課題

E-Plan2022を「更なる成長に向けた筋肉質化」のステージと位置づけ、さらに前述の市場環境の下、３年間で優先して取り組むべき課題は以下のとおりです。

・ニーズの発掘とシーズの発見・育成を行い、新事業を創出

・事業ポートフォリオの最適化により収益を拡大

・経営スピードを速め、効率的なグローバルオペレーションの基盤を強化

・社会に範となる事業活動・行動の実践

これらの課題に対処すべく、以下の５つの軸で経営戦略を設定し、計画を策定し、実行していきます。

１.　新規事業

新たなニーズ・シーズを探求し、その需要を満たす製品・サービスが何か、それに対して当社が保有する技術、インフラでの強みを発揮できるかを全社視点でグローバルに検討するためのマーケティング・R&D組織を設置し、顧客へのソリューション提供につなげていきます。

新規事業の模索・成長に向けては、自前にこだわらず、社外研究機関やベンチャーを含む他企業等との連携や出資、買収等の手段も積極的かつ柔軟に活用します。

中長期案件としては廃プラスチックのケミカルリサイクル、水素エネルギー関連分野、CO2回収・有効利用・貯蔵（CCUS）等を候補とし、短中期案件としては3D積層技術、マイクロバブル、陸上養殖等の事業化・実用化に取り組みます。

２.　既存事業

既存の対面市場のみならず、マーケットインの視点で当社の強みを生かした製品やサービスにより、付加価値を提供することができる新たな市場・領域の探索や適切なビジネスモデルを検討し、顧客ニーズにマッチした製品改良・開発や新しいサービスの提供を行います。実行においては、常に業務のスピードアップを意識し、個々の事業での対応のみならず、各事業の連携を通じたシナジーを最大限に発揮します。

１）サービス＆サポート事業の全社的な強化

グローバルに経済合理性を実現できる最適なアプローチを事業横断的に考え、各市場・顧客、各国・地域で最適なサービスを提供できる体制を構築します。

具体的には、製品は異なるが対面市場が同一の事業（カスタムポンプとコンプレッサ・タービン等）のS&S組織を統合又は連携し、技術力やグローバルネットワーク等の相互の強みを活かしたシナジーを産み出します。

２）メリハリある事業別戦略の実施

事業ポートフォリオにより、将来にわたり成長が期待できる事業（成長事業）と、対面市場が成熟している又は収益性に課題がある事業（収益改善事業）とに分け、それぞれの戦略を設定します。成長事業として標準ポンプ事業及び精密・電子事業にフォーカスした成長投資を行うとともに、収益改善事業のうちカスタムポンプ事業とコンプレッサ・タービン事業は収益性の確保を重点に置いた事業運営を最優先とします。

３）圧倒的な製品を生み出す開発力の強化

圧倒的競争優位性を持つ製品を開発し続けます。対象市場で必要かつ最適な性能、品質、納期の要件を徹底的に検討、規定し、それを満たした上で、最大の収益が得られる価格での販売を行います。例えばポンプ事業においては、省エネ化、小型・軽量化、スマート化した製品などが対象となります。

４）調達力強化

調達コスト低減のため、グローバルでの調達力を強化し、最適地調達を強化します。

３.　市場戦略

人口増加に伴い経済成長も見込まれるグローバル市場と、成熟した日本市場とで戦略を分けて施策を実行します。

１）グローバル市場

人口増加、経済成長、特定産業の発展など、成長が期待できる地域や国での売上拡大のため、設備・M&Aの投資やリソースの積極的配分により、拡大に必要な製品・サービスの拡充や人材の確保を行います。

標準ポンプについては10か所以上の拠点設立によるカバレッジの拡大を実行し、特に未開拓で今後人口増加・経済発展が見込まれるアフリカ市場におけるプレゼンスを高めます。また、地域ニーズを的確に把握し、拠点での製品開発も積極的に実施します。精密・電子事業は成長する中国市場の参入を確実に実行し、その他の事業は中国・インドを中心としたアジア地域で事業を拡大させます。

マーケティング、生産、調達、販売、サービス及び物流については、事業の枠に囚われず、拠点の相互乗り入れ・活用などを用い、最適なグローバルバリューチェーンを構築します。

２）国内市場

日本市場が成熟することを前提に、サービス事業の確実な刈取りに加え、IoT・AI等の先端情報化技術の活用等を先行して行い、事業の効率化、収益の最大化を行います。

４.　経営資本（リソース）の強化

事業の成長に必要な６つの資本（人、製造（建物・設備）、財務、知的（技術・特許）、社会/関係（SCM、代理店）、自然/環境）を、様々な事業環境の変化やグローバルでの事業拡大に資するものに進化・強化させます。

１）ROIC経営・ポートフォリオ経営の強化

ROIC-WACC（加重平均資本コスト）の乖離とS&S売上高を最重要指標として評価・管理するため、事業別かつグループ・グローバルでの各指標（及びそれをツリー分解した重要指標）の算出の正確性・迅速性を向上させます。また、全事業において売上債権や棚卸資産を中心としたバランスシートコントロールを強化して投下資本の回転率を高める一方、事業別にはメリハリのある投資等のアクションに結びつけるポートフォリオ経営を実践します。

２）製造・技術・情報に係る戦略

事業運営の効率性を高め、成長していくため、データとデジタル技術を駆使し、製品やサービス、ビジネスモデルをグローバルに変革します。また、それを支えるERPの全社的導入等により業務インフラを整備するとともにグローバルに最適化された業務フローや業務ルールを構築します。

製造においては自動化工場のノウハウを体系化し、国内外グループ会社への生産自動化の水平展開を実施します。

３）人的資源に係る戦略

「E-Plan2019」に改定を行った人事制度の有効性を高める運用として、年功に拠らないドラスティックな人材配置やグローバルでの展開等を推進します。その基盤となるタレントマネジメントシステムをグローバルで導入し、国籍や性別に関わらず優秀な人材を育成・抜擢し、適材適所の配置を実現するプラットフォームとして構築します。また、高度専門人材等のキャリア採用やグローバルモビリティの向上等により、人材の多様化を推進し、世界中から競争し挑戦する人材を採用、育成します。

労働安全管理、ストレスマネジメントや健康増進策など、従業員が安心・安全に働き、より高いパフォーマンスを発揮できる職場環境を整備します。

５．　高度なESG経営の実践

E-Plan2019期間中に一定の深みを増したESG経営については、引き続きSDGsをはじめとする社会課題の解決に事業を通じて持続的に貢献し、社会・環境価値と経済価値を同時に向上させていきます。

① 環境問題への取り組み(E)

各事業の製品・サービスの高効率化等により温室効果ガス排出量を抑えることが、当社の環境問題への最大の貢献であることを自覚し、その強化・推進に努めます。合わせて、ケミカルリサイクルや水素社会への対応等を検討します。一方で、事業活動により生じる環境負荷はグローバルで確実に把握し、その最小化に向けた取組みを計画的に実施します。

② 社会とのつながり(S)

事業活動によって安全、安心、便利な製品・サービスを届けることにより社会価値創造・提供を行っていきます。事業活動にあたっては、地域社会発展への寄与や人権尊重など、社会とのつながりを強く意識する一方、非営利の社会貢献は事業活動による社会価値の提供は位置付けを明確に分けたうえで、文化施設への支援などを推進します。

③ ガバナンス（G）

取締役会主導による中長期の経営方針と執行部門による実行のサイクルを更に進化させ、より実効性の高い体制を整えます。また、グローバル経営の進展等に合わせ、グループガバナンスやリスクマネジメントを進化させます。 ### ２【事業等のリスク】

「企業内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」（2019年１月31日内閣府令第３号）による改正後の「企業内容等の開示に関する内閣府令」第二号様式記載上の注意(31)の規定を当事業年度に係る有価証券報告書から適用しています。

当社グループの事業等に関するリスクについて、長期ビジョン『E-Vision2030』及び中期経営計画『E-Plan2022』の策定にあたっては、中長期的な社会情勢や市場環境の変動をシナリオプランニングによって分析しています。また、足下の当社グループを取り巻くリスクについては、事業特性に照らし想定し得るリスクのうちから当社グループにとっての発生可能性、影響度及び対策後の残存リスクを分析する、全社リスクアセスメントを定期的に実施しています。

（１）長期的トレンドとしての変動リスク


	項目	リスク内容	当社の対策
1	地球環境・気候変動	以下のような事象により、事業環境に変化が発生・温暖化影響に伴う経済状況の変化・台風、山火事等の自然災害激甚化	・長期的・多様なシナリオ分析に基づくリスクと機会の予測と対策を実施・災害時の事業継続計画の準備・訓練
2	グローバル化の急速な進展	・海外での取引や拠点管理における知見やマネジメントの不足により、想定外の損失や風評被害が起こる可能性	・グループガバナンス・内部統制の徹底・グローバルでの人材育成
3	日本国内の労働人口減少	・製造業全般の後継人材の不足・サプライチェーンリスク・当社内において技術やノウハウが継受されずに不具合を発生させるリスク	・グローバルでの人材確保・サプライチェーン最適化・属人化しない組織的な形式知化の推進

（２）短期的なボラタイルリスク


	項目	リスク内容	当社の対策
1	政治的要因	・米中摩擦の激化、中東の紛争、ブレグジット等による景況や貿易への影響により事業活動上の想定外の制約や費用が発生	・リスクに鑑みたグローバルでのサプライチェーン・バリューチェーン構築
2	突発的な自然災害の発生や感染症の拡大	以下の発生により、従業員等の人命被害や事業継続・収益に支障をきたすリスク・地震、火山噴火等の発生・感染症の爆発的拡大	・グローバルネットワークを活用した事業継続計画の事前想定・準備・効率的かつ柔軟な働き方の促進・（感染症は）産業医と連携した感染予防・拡大防止策の実施
3	為替変動	・為替レートの変動による予測値と実績値の乖離によるコスト増等の発生	・為替予約や外貨借入等、適切な為替リスクヘッジの実施

（３）対面市場・当社事業別リスク


	項目	リスク内容	当社の対策
1	石油・ガス市場：風水力事業（ポンプ事業・コンプレッサ・タービン事業）	市況の変化による需要量、市場の寡占化による価格水準等が大きく変動することで、急激な収益影響が発生・景気後退時に受注量や販売価格が下落し、生産能力の余剰が発生する等、損益を圧迫・景気好転時にはサプライチェーン起因を含む生産能力不足等が生じ、シェアを低下させるリスク	・先行指標の確認等による、高い予測精度でのリソース管理・リードタイム短縮や設計・製造の自動化等、効率化による損益分岐点の低下
2	半導体市場：精密・電子事業
3	国内建築設備向け市場：風水力事業（ポンプ事業・冷熱事業）	・オリンピック終了後の需要減による市場縮小に伴う収益悪化	・製品開発による差別化、S&S事業への注力や業務効率化によるコストダウン等による競争優位性の確保・グローバル市場へのリソースのシフト・継続的なコンプライアンス教育と内部監査の実施
4	国内公共事業：環境プラント事業	・国内の人口減少による、公共施設の統廃合による受注減少・労働市場の縮小による、施設オペレーションの人材不足の懸念・官製談合への巻き込まれなどによるコンプライアンス問題の発生

当社グループはリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存です。 ### ３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

「企業内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」（2019年１月31日内閣府令第３号）による改正後の「企業内容等の開示に関する内閣府令」第二号様式記載上の注意(32)の規定を当事業年度に係る有価証券報告書から適用しています。

当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は以下のとおりです。

なお、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものです。

(１) 経営成績

（単位：百万円）


	前連結会計年度	当連結会計年度	増減額	増減率 (％)
受注高	575,576	552,225	△23,350	△4.1
売上高	509,175	522,424	13,249	2.6
営業利益	32,482	35,298	2,816	8.7
売上高営業利益率 (％)	6.4	6.8	－	－
経常利益	31,281	35,571	4,290	13.7
親会社株主に帰属する当期純利益	18,262	23,349	5,087	27.9
１株当たり当期純利益 (円)	179.94	241.79	61.85	34.4

当連結会計年度における事業環境は、世界経済では石油・ガス市場において一定の投資水準が継続する一方、半導体市場においては投資の調整局面にありましたが、一部で設備投資再開の動きも見られました。日本経済では、公共投資が堅調に推移しており、民間設備投資では例年並みの状況が続いています。全体として市況は底堅く推移しました。

こうした事業環境の下、当連結会計年度の受注高は、風水力事業が増加したものの、環境プラント事業と精密・電子事業の減少により前期比で233億50百万円減少して5,522億25百万円となりました。

売上高は、精密・電子事業が減少したものの、風水力事業と環境プラント事業の増加により、前期比で132億49百万円増加して5,224億24百万円となりました。

売上原価は3,857億36百万円、売上原価率は73.8％となり、売上総利益は1,366億88百万円となりました。販売費及び一般管理費は1,013億89百万円、営業利益は精密・電子事業が減少したものの、風水力事業と環境プラント事業の増加により前期比で28億16百万円増加して352億98百万円となりました。

営業外損益の純額は、持分法による投資利益７億49百万円を計上したことなどにより、２億72百万円のプラスとなりました。その結果、経常利益は前期比で42億90百万円増加して355億71百万円となりました。

特別損益の純額は、減損損失11億12百万円を計上したことなどにより、３億86百万円のマイナスとなりました。その結果、税金等調整前当期純利益は、351億84百万円となりました。

また、法人税、住民税及び事業税と法人税等調整額の合計額が100億45百万円になったほか、非支配株主に帰属する当期純利益は17億89百万円となりました。その結果、親会社株主に帰属する当期純利益は前期比で50億87百万円増加して233億49百万円となりました。

セグメントごとの経営成績は、次のとおりです。

（単位：百万円）


セグメント	受注高			売上高			セグメント損益
前連結会計年度	当連結会計年度	増減率 (％)	前連結会計年度	当連結会計年度	増減率 (％)	前連結会計年度	当連結会計年度	増減率 (％)
風水力	326,278	331,607	1.6	308,999	323,139	4.6	8,747	17,274	97.5
環境プラント	106,987	91,479	△14.5	62,812	69,505	10.7	4,904	7,486	52.6
精密・電子	140,654	127,611	△9.3	135,709	128,255	△5.5	18,567	10,371	△44.1
報告セグメント計	573,921	550,698	△4.0	507,520	520,900	2.6	32,220	35,131	9.0
その他	1,655	1,527	△7.7	1,655	1,524	△7.9	291	145	△50.1
調整額	－	－	－	－	－	－	△29	21	－
合計	575,576	552,225	△4.1	509,175	522,424	2.6	32,482	35,298	8.7

セグメント別では、受注高は環境プラント事業と精密・電子事業で前期を下回りました。環境プラント事業の減少は、前年の受注が例年に比べ高水準だったことがその要因です。精密・電子事業の減少は、半導体設備投資の減速による影響を受けたことによるものです。売上高・営業利益は風水力事業、環境プラント事業でいずれも増収増益と堅調に推移しましたが、精密・電子事業は半導体メモリメーカによる投資減速の影響が大きく、減収減益となりました。

風水力事業では、受注高は前期から53億29百万円増の3,316億７百万円、売上高は141億39百万円増の3,231億39百万円、営業利益は85億26百万円増の172億74百万円となりました。ポンプ事業については、中国で石油ガス市場向けの需要が旺盛だったことに加え、国内の標準ポンプ事業において業務効率化や価格改定効果などもあり、増収増益となりました。コンプレッサ・タービン事業については、サービス＆サポートによる売上増に加え、クライオポンプ事業が好調により増収増益となりました。冷熱事業は中国市場での新製品投入や国内更新需要の着実な取り込みなどにより増収増益となりました。

環境プラント事業では、受注高は前期から155億８百万円減の914億79百万円、売上高は66億93百万円増の695億５百万円、営業利益は25億81百万円増の74億86百万円となりました。前期はDBOや長期包括契約によるO&M※などの大型案件を複数受注したため、過去の水準と比べても受注高が高水準でした。今期の受注高も引き続きDBO案件を３件受注するなど高水準を維持しました。前期に長期包括や延命化案件などの受注が増加したことに加え、原価低減が進捗したことなどにより増収増益となりました。

精密・電子事業では、受注高は前期から130億43百万円減の1,276億11百万円、売上高は74億53百万円減の1,282億55百万円、営業利益は81億96百万円減の103億71百万円となり、いずれも前期を下回りました。メモリメーカを中心に投資低迷の影響を受けましたが、第３四半期の後半から一部の顧客で設備投資を再開する動きがみられ、発注や前倒し納入依頼がありました。営業利益は、減収に加え、CMP事業における案件ミックス、開発案件や人件費などがかさみ、収益性が低下しました。また、開発案件の増加や海外拠点の人員強化なども行っており減収減益となりました。

※O&M（Operation & Maintenance）プラントの運転管理・メンテナンス

《セグメント別の事業環境と事業概況》


セグメント		2019年12月期の事業環境	2019年12月期の事業概況と受注高の増減率　(注）１
風水力	ポンプ	＜海外＞・石油・ガス市場は、原油価格が上昇傾向にあり、引合いが増加している。特に中国において需要が高い傾向にある。一方で、競合との価格競争が厳しくなってきている。・水インフラ市場は回復傾向にあり、特に中国、東南アジアで需要が増加傾向にある。・電力市場はCO2排出規制の影響を受けて石炭火力が低調。＜国内＞・建築着工棟数は前期並みで推移。・社会インフラの更新・補修に対する投資は前期を下回る。	＜海外＞・石油・ガス関連の受注は前期を下回る。・水インフラの受注は前期を上回る。・電力関連では既存の発電施設の定期点検が多く、アフター案件を複数受注し前期を上回る。＜国内＞・建築設備向けの受注は前期並み。・公共向けの受注は、受注拡大に向けた施策の効果により、前期を上回る。
コンプレッサ・タービン	・新規製品市場は投資が回復傾向にある。中国、インド、ロシア、中東では投資が活発になっている。アメリカではシェールガスやエチレン関連投資が増加しているが、大型プロジェクト案件では厳しい価格競争が継続している。・サービス市場は堅調に推移している。・LNG市場(クライオポンプ)は回復傾向にある。価格競争は厳しいもののアジア市場が活況。	・価格競争の激化や発注時期の遅れもあり、新規製品の受注は前期を下回る。・部品案件とフィールドサービス案件が堅調であり、前期を上回るが、改造及び修理案件の受注は前期を下回り、サービス分野全体の受注は前期を下回る。
冷熱	・国内市況は前期並み。更新需要が堅調に推移している。・中国では、継続していた材料費高騰は一段落し安定傾向にある。石油化学市場が好調だが、一方で建築設備市場では景気減速による厳しい競争環境が継続している。	・国内の受注は前期並み。・中国の受注は前期を下回る。
環境プラント (注）２		・公共向け廃棄物処理施設のEPCの発注量は、2018年12月期から発注がずれ込んだ影響で前期を上回る。・既存施設のO&Mの発注量は例年どおり推移。・民間企業での木質系バイオマス燃料を用いた発電施設及び産業廃棄物処理施設の建設需要は継続している。	・複数の大型案件を受注したが、受注水準が非常に高かった前期を下回る（前期は民需案件に加え、大型の公共向けDBO案件及び長期包括案件を複数受注）。＜大型案件の受注状況＞・公共向け廃棄物処理施設のDBO案件（３件）・産業廃棄物処理施設の建設（１件）・バイオマス発電施設の建設（１件）・一般廃棄物処理施設の基幹改良工事（２件）
精密・電子		・ファウンドリやイメージセンサの設備投資は回復基調にあるものの、メモリメーカの設備投資は引き続き低調。	・一部の半導体メーカの設備投資が再開したものの、メモリメーカを中心とした投資減速の影響が大きく、前期を下回る。

注）１．矢印は受注高の前期比の増減率を示しています。


＋５％以上の場合は		、△５％以下の場合は		、±５％の範囲内の場合は		で表しています。

２．EPC（Engineering, Procurement, Construction）…プラントの設計・調達・建設

O&M（Operation & Maintenance） ……………………プラントの運転管理・メンテナンス

DBO（Design, Build, Operate）………………………プラントの設計・調達・建設に加え、建設後の

運転管理・メンテナンスを一定期間請け負う。

また、当社グループは、投下資本利益率（ROIC）、全社及び各報告セグメント別の売上高営業利益率を経営指標としています。中期経営計画「E-Plan2019」（2017年度～2019年度）の最終年度である当連結会計年度の実績は以下のとおりとなり、目標に対して未達でした。これを踏まえて次期中期経営計画「E-Plan2022」（2020年度～2022年度）において、経営指標の改善に邁進していく所存です。

（ROIC）


当連結会計年度	中期経営計画「E-Plan2019」目標
6.5%	8.0%以上

（売上高営業利益）


	当連結会計年度	中期経営計画「E-Plan2019」目標
グループ全体	6.8%	9.0%以上
風水力事業	5.3%	8.5%以上
ポンプ事業	6.3%	8.0%以上
コンプレッサ・タービン事業	5.1%	11.0%以上
冷熱事業	4.9%	7.0%以上
環境プラント事業	10.8%	11.0%以上
精密・電子事業	8.1%	12.0%以上

生産、受注及び販売の状況は以下のとおりです。

① 生産実績

当連結会計年度における生産実績をセグメントごとに示すと、以下のとおりです。


セグメントの名称	生産高(百万円)	前期比(％)
報告セグメント
風水力事業	318,849	7.2
環境プラント事業	18,487	2.5
精密・電子事業	89,034	△20.5
報告セグメント計	426,371	△0.2
その他	－	－
合計	426,371	△0.2

② 受注状況

当連結会計年度における受注状況をセグメントごとに示すと、以下のとおりです。


セグメントの名称	受注高(百万円)	前期比(％)	受注残高(百万円)	前期比(％)
報告セグメント
風水力事業	331,607	1.6	216,701	3.5
環境プラント事業	91,479	△14.5	236,151	10.2
精密・電子事業	127,611	△9.3	34,592	△2.1
報告セグメント計	550,698	△4.0	487,445	6.2
その他	1,527	△7.7	3	242.2
合計	552,225	△4.1	487,448	6.2

③ 販売実績

当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、以下のとおりです。


セグメントの名称	販売高(百万円)	前期比(％)
報告セグメント
風水力事業	323,139	4.6
環境プラント事業	69,505	10.7
精密・電子事業	128,255	△5.5
報告セグメント計	520,900	2.6
その他	1,524	△7.9
合計	522,424	2.6

(注)　上記①から③の金額は、いずれも販売価格によっており、消費税等は含まれていません。また、セグメント間取引消去後の金額です。

(２) 財政状態

① 資産

当連結会計年度末における資産総額は、前年度末に比べて、現金及び預金が165億95百万円減少した一方、建物及び構築物が117億52百万円、建設仮勘定が61億７百万円増加したことなどにより、36億57百万円増加し、5,952億39百万円となりました。建物及び構築物と建設仮勘定の増加は、主に精密・電子事業における国内の工場増設など、成長投資の実行によるものです

セグメントごとでは、風水力事業は3,130億32百万円（28億36百万円増）、環境プラント事業は524億18百万円（102億85百万円増）、精密・電子事業は1,419億９百万円（107億36百万円増）、その他は272億57百万円（17億58百万円増）となりました。

② 負債

当連結会計年度末における負債総額は、前年度末に比べて流動負債（その他：設備未払金等）が67億64百万円増加した一方、電子記録債務が30億６百万円、支払手形及び買掛金が27億39百万円、長期借入金が23億89百万円減少したことなどにより、13億92百万円減少し、3,034億11百万円となりました。

③ 純資産

当連結会計年度末における純資産は、親会社株主に帰属する当期純利益を233億49百万円計上した一方、自己株式の取得による減少150億４百万円、配当金を58億77百万円支払ったことなどにより50億49百万円増加し、2,918億27百万円となりました。自己資本は2,836億51百万円で、自己資本比率は47.7％となりました。

なお、「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号 2018年２月16日）等を当連結会計年度の期首から適用しており、財政状態については、当該会計基準等を遡って適用した後の数値で前連結会計年度末との比較を行っています。

(３) キャッシュ・フロー並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報

① キャッシュ・フロー

営業活動によるキャッシュ・フローは、風水力事業を中心に事業が好調に推移した結果、267億20百万円の収入超過（前期比78億90百万円の収入減少）となりました。

投資活動によるキャッシュ・フローは、主に精密・電子事業における国内の工場増設など、成長投資の実行により、240億77百万円の支出超過(前期比81億49百万円の支出増加)となりました。

営業活動及び投資活動によるキャッシュ・フローを合わせたフリー・キャッシュ・フローは、26億43百万円の収入超過(前期比160億39百万円の収入減少)となりました。

財務活動によるキャッシュ・フローは、自己株式の取得による支出150億４百万円、配当金の支払い58億77百万円などにより、201億88百万円の支出超過（前期比262億23百万円の支出減少）となりました。

以上の結果、当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は、前年度末から172億５百万円減少し、933億51百万円となりました。

② 財務戦略の基本方針

当社グループは、企業価値向上のために適宜適切なタイミングで経営資源を配分することを財務戦略の基本方針としており、強固な財務体質と高い資本効率をともに兼ね備えることが重要だと考えています。

自己資本は信用格付として維持すべき水準と考える『シングルAフラット（※）』となり、現在の事業推進に必要十分な状態となっています。従って、現在の当社の財務の状態においては、売上債権、棚卸資産を圧縮し、創出された資金を厳選した成長投資に振り向け固定資産を増強する一方、資本効率を高めるために自己資本を一定水準に抑制していきます。

（※）格付投資情報センター(R&I)による格付

③ 資金調達について

当社グループは、事業を行う上で必要となる運転資金や成長のための投資資金を、営業キャッシュ・フローを主とした内部資金だけでなく金融機関からの借入や社債の発行などの外部資金を有効に活用していきます。D／Eレシオは0.3～0.5を基準に負債の活用を進め、資本コストの低減・資本効率の向上を図ります。

また、資金の流動性については、連結売上高の２か月分を目安に適正水準の範囲でコントロールする方針です。これに加えて、金融上のリスクに対応するためにコミットメントライン契約等を締結することで、手許流動性を確保しています。なお、グループ内の資金効率を高めるため、資金を当社に集中する制度を運用しています。

代替流動性

当座貸越契約 50億円

コミットメントライン契約 450億円

いずれの契約においても、当連結会計年度末の借入実行残高はありません。

(４) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づいて作成されています。連結財務諸表の作成にあたり、期末時点の状況をもとに、種々の見積りと仮定を行っていますが、それらは連結財務諸表、偶発債務に影響を及ぼします。連結財務諸表に与える影響が大きいと考えられる項目・事象は以下のとおりです。

① 繰延税金資産

当社グループは、繰延税金資産について定期的に回収可能性を検討し、当該資産の回収が不確実と考えられる部分に対して評価性引当額を計上しています。回収可能性の判断においては、将来の課税所得見込額と実行可能なタックス・プランニングを考慮して、将来の税金負担額を軽減する効果を有すると考えられる範囲で繰延税金資産を計上しています。

将来の課税所得見込額はその時の業績等により変動するため、課税所得の見積に影響を与える要因が発生した場合は、回収懸念額の見直しを行い繰延税金資産の修正を行うため、当期純損益額が変動する可能性があります。

② 退職給付債務及び退職給付費用

退職給付債務及び退職給付費用は、主に数理計算で設定される退職給付債務の割引率、年金資産の長期期待運用収益率等に基づいて計算しています。割引率は、従業員の平均残存勤務期間に対応する期間の安全性の高い長期債利回りを参考に決定し、また、年金資産の長期期待運用収益率は、過去の運用実績及び将来見通し等を基礎として設定しています。割引率及び長期期待運用収益率の変動は、将来の退職給付費用に影響を与える可能性があります。

③ 完成工事補償引当金

完成工事高に対して将来予想される瑕疵担保費用を一定の比率で算定し、完成工事補償引当金として計上しています。

引当金の見積りにおいて想定していなかった完成工事の不具合による補償義務の発生や、引当の額を超えて補償費用が発生する場合は、当社グループの業績を悪化させる可能性があります。一方、実際の補償費用が引当金の額を下回った場合は引当金戻入益を計上することになります。

④ 製品保証引当金

製品売上高に対して将来予想される瑕疵担保費用を一定の比率で算定し、製品保証引当金として計上しています。

引当金の見積りにおいて想定していなかった製品の不具合による保証義務の発生や、引当の額を超えて保証費用が発生する場合は、当社グループの業績を悪化させる可能性があります。一方、実際の保証費用が引当金の額を下回った場合は引当金戻入益を計上することになります。

⑤ 工事損失引当金

受注時における戦略的低採算案件や工事契約における未引渡工事のうち損失の発生する可能性が高く、工事損失額を期末において合理的に見積ることが出来る工事等については、当該損失見込額を工事損失引当金として計上しています。

技術的難易度の高い長期請負工事や海外でのカントリー・リスク等のある工事等において、工事の進行に伴い見積りを超えた原価が発生する場合は、当社グループの業績を悪化させる可能性があります。

⑥ 完成工事高及び完成工事原価の計上

成果の確実性が認められる工事については、工事進行基準（工事の進捗率の見積りは原価比例法）により完成工事高を計上しています。想定していなかった原価の発生等により工事進捗度が変動した場合は、完成工事高及び完成工事原価が影響を受け、当社グループの業績を変動させる可能性があります。

⑦ 固定資産の減損

当社グループは、固定資産の減損に係る回収可能性の評価にあたり、各社ごとに資産のグルーピングをセグメント別に行い、収益性が著しく低下した資産グループについて、固定資産の帳簿価額を回収可能価額まで減損し、当該減少額を減損損失として計上しています。

固定資産の回収可能価額について、将来キャッシュ・フロー、割引率、正味売却価額等の前提条件に基づき算出しているため、当初見込んでいた収益が得られなかった場合や、将来キャッシュ・フロー等の前提条件に変更があった場合、固定資産の減損を実施し、当社グループの業績を悪化させる可能性があります。 ### ４【経営上の重要な契約等】

(１)　技術導入契約

記載すべき重要な契約はありません。

(２)　技術供与契約

記載すべき重要な契約はありません。

(３)　業務提携契約

記載すべき重要な契約はありません。　 ### ５【研究開発活動】

当社グループの研究開発は、①事業の根幹を支える共通基盤技術、その融合による製品コア技術の研究開発、②中長期的展望に基づいた技術シーズの探索と実用化、③現有技術の拡張展開、新技術の実用化・新製品応用のための研究開発、④既存製品の高付加価値化のための研究開発に区分されます。①と②はコーポレート研究開発組織を中心に、カンパニーと密接に連携を取り、大学等の外部研究機関との共同研究も積極的に活用して進めました。さらに、特徴のある技術を有する中小企業との連携を発展させ、研究開発に係わる試作機能を強化しました。③と④については個別の事業部門及びグループ各社が主体となって実施しました。これらのいずれにも区分されない領域は、新事業創出のための制度であるEIX(Ebara Innovation for X)制度を活用し、プロセスイノベーション等への取り組みと成果の利用を加速し進めています。当連結会計年度の研究開発費は11,530百万円です。

セグメントごとの研究開発活動の状況は、以下のとおりです。

(風水力事業)

風水力事業分野では、中長期的に成長の持続が期待される、水インフラ、エネルギー（石油・ガス、電力）、建築設備分野などのグローバル市場向け製品に関し、海外グループ会社との連携強化を含め、ラインナップ拡充や製品力強化に取り組んでいます。標準ポンプでは、省エネ・省資源・環境負荷低減を指向した製品群の開発を継続して進めると共に、顧客利便性向上に向けインバータ内蔵PMモータを搭載した新型給水ユニット製品を市場投入しました。カスタムポンプでは、エネルギー分野と水利分野において省エネ・省資源・環境負荷低減を指向した製品群の開発を継続して進めており、高速コンパクト化した大容量斜流ポンプや漏洩リスクをゼロにするキャンドモータポンプ等を市場投入しました。コンプレッサ・タービン分野では、省エネ・省資源に貢献する新型高効率タービンの開発を継続して進めています。冷凍機分野では、環境負荷低減化の要望の高まりに応えるため、当該技術のラインナップ拡充、応用範囲拡大に努めています。基盤技術に関しては、社内研究組織と連携し、「素形材・溶接・表面改質・加工等に対する新しい生産基盤技術」、「数値シミュレーションと新しい最適化手法の導入などによる開発スループットの一層の向上とプロセスの標準化」、「実験基盤技術の拡充」、「製品性能や信頼性の向上に寄与する製品ライフサイクルを支えるIoT技術の開発・応用」などについて継続して取り組んでいます。これらの基盤技術のうち、生産基盤技術はEIX制度の活用によって、またその他の研究はコーポレート研究開発組織と連携して取り組んでいます。当連結会計年度の研究開発費は5,298百万円です。

(環境プラント事業)

環境プラント事業分野では、廃棄物処理施設の建設工事（EPC）から施設運営・維持管理（O&M）までを長期的に一括して行うDBO事業、既存施設の延命化を提案する延命化事業、既存施設のO&Mを長期にわたり運営委託を受ける長期包括事業に取り組んでおり、これまで以上に提案力や、品質、コスト競争力強化が求められています。これらの状況を踏まえ、施設更新に伴う機能強化、ライフサイクルコスト低減を可能とする新技術・新製品開発、保守運営技術の改良開発に加え、これらを支えるAIやIoT技術の活用を推進しています。また、再生可能エネルギーの１つとしてのバイオマス、廃プラスチックなどを燃料とする発電施設の需要を見込み、発電効率や運転の安定性を向上するための要素技術の開発に取り組んでいます。さらに、世界的な重要課題となっている気候変動問題や廃プラスチック問題の解決に寄与すべく、ガス化技術を用いた廃プラスチックのケミカルリサイクルについて、検討を開始しました。当連結会計年度の研究開発費は703百万円です。

(精密・電子事業)

精密・電子事業分野では、半導体デバイス製造プロセス装置において、チップの微細化や３次元集積化だけでなく、重要度が増している新しいパッケージング技術などの開発要求やAI、IoT分野などの市場を見据えた技術開発要求に対応できるよう、装置の改良・改善及び新機種の開発に取り組んでいます。コンポーネント製品においては、更なる省エネ化及び環境負荷低減に貢献できる製品の開発に取り組んでいます。また、顧客との共同開発・コンソーシアムへの参画、さらには各大学との共同研究などを通して、次世代半導体プロセス技術の研究も継続しています。当連結会計年度の研究開発費は5,528百万円です。　

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第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当連結会計年度の設備投資は、生産能力拡大及び生産性向上を目的とした設備への投資を中心に34,369百万円を実施しました。なお、投資金額には、有形固定資産のほか、無形固定資産への投資も含めています。

各セグメントの主な設備投資は、以下のとおりです。なお、投資金額にはセグメント間取引を含めています。

（風水力事業）

生産能力の維持増強及び生産性向上を目的とした投資を行い、実施した設備投資の金額は10,906百万円です。

（環境プラント事業）

情報設備や機能向上を目指した技術開発を中心に投資を行い、実施した設備投資の金額は989百万円です。

（精密・電子事業）

生産能力増強を中心に投資を行い、実施した設備投資の金額は21,837百万円です。　### ２【主要な設備の状況】

(１)　提出会社

2019年12月31日現在


事業所名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額（百万円）						従業員数（名）
建物及び構築物	機械装置及び運搬具	土地 (面積千㎡)	リース資産	その他	合計
富津事業所（千葉県富津市）	風水力事業	ポンプ等の生産設備	6,276	1,789	2,671 (163)	1	201	10,941	405
藤沢事業所（神奈川県藤沢市）	風水力事業	ポンプ、冷熱機械等の生産設備	1,483	2,164	589 (196)	－	386	4,624	447
袖ヶ浦事業所（千葉県袖ヶ浦市）	風水力事業	コンプレッサ・タービン等の生産設備	1,106	0	3,116 (200)	－	－	4,223	16
藤沢事業所（神奈川県藤沢市）	精密・電子事業	半導体製造装置、真空ポンプ等の生産及び開発設備	16,517	3,282	259 (103)	66	1,333	21,460	832
熊本事業所（熊本県玉名郡）	精密・電子事業	半導体製造装置等の生産設備	5,655	520	1,740 (142)	21	125	8,062	141
本社他（東京都大田区他）	その他	情報インフラ設備、事務棟等	8,200	917	1,892 (14)	448	892	12,351	424

(注) １　帳簿価額には、消費税等は含まれていません。

２　帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であり、建設仮勘定は除いています。

(２)　国内子会社

2019年12月31日現在


会社名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額(百万円)						従業員数 (名)
建物及び構築物	機械装置及び運搬具	土地 (面積千㎡)	リース資産	その他	合計
㈱荏原エリオット (千葉県袖ヶ浦市）（注）３	風水力事業	コンプレッサ・タービン等の生産設備	476	1,874	－	208	70	2,629	435
荏原冷熱システム㈱ (神奈川県藤沢市）（注）３	風水力事業	冷熱機械等の生産設備	82	403	－	6	86	579	156
㈱荏原風力機械 (三重県鈴鹿市）	風水力事業	送風機等の生産設備	458	751	109 (60)	－	85	1,405	267

(注) １　帳簿価額には、消費税等は含まれていません。

２　帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であり、建設仮勘定は除いています。

３　当社が土地・建物等を賃貸しています。

(３)　在外子会社

2019年12月31日現在


会社名（所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額						従業員数（名）
建物及び構築物	機械装置及び運搬具	土地 (面積千㎡)	リース資産	その他	合計
嘉利特荏原ポンプ業有限公司＊（中国）（注）３	風水力事業	ポンプ等の生産設備	千中国元 50,034	千中国元 34,098	千中国元－ [95]	千中国元－	千中国元 10,915	千中国元 95,048	405
荏原機械淄博有限公司（中国）（注）３	風水力事業	ポンプ等の生産設備	千中国元 46,864	千中国元 31,911	千中国元－ [59]	千中国元－	千中国元 5,017	千中国元 83,793	427
Ebara Vietnam Pump Company Limited （ベトナム）（注）３	風水力事業	ポンプ等の生産設備	百万ベトナムドン 197,102	百万ベトナムドン 78,995	百万ベトナムドン－ [12]	百万ベトナムドン－	百万ベトナムドン－	百万ベトナムドン 276,097	156
Ebara Pumps Europe S.p.A. （イタリア）（注）４	風水力事業	ポンプ等の生産設備	千ユーロ 2,173	千ユーロ 12,387	千ユーロ 307 (24) [27]	千ユーロ－	千ユーロ 282	千ユーロ 15,150	440
Elliott Company （米国）	風水力事業	コンプレッサ・タービン等の生産設備	千米ドル 43,440	千米ドル 62,968	千米ドル 2,605 (482)	千米ドル 6,707	千米ドル 7,520	千米ドル 123,243	1,451
Ebara Precision Machinery Korea （韓国）	精密・電子事業	コンポーネント機器・半導体製造装置等の生産設備	百万ウォン 3,660	百万ウォン 3,808	百万ウォン 3,872 (9)	百万ウォン－	百万ウォン 85	百万ウォン 11,426	187
台湾荏原精密股份有限公司（台湾）	精密・電子事業	真空ポンプ・CMP装置等の生産設備	千台湾ドル 181,399	千台湾ドル 45,283	千台湾ドル 152,310 (7)	千台湾ドル－	千台湾ドル 8,653	千台湾ドル 387,646	286

*ポンプの中国語表記は石の下に水です。

(注) １　帳簿価額には、消費税等は含まれていません。

２　帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品であり、建設仮勘定は除いています。

３　土地使用権に係る面積については、[ ]で記載しています。

４　連結会社以外の者から賃借している土地の面積については、[ ]で外書きしています。　 ### ３【設備の新設、除却等の計画】

(１)　重要な設備の新設等


会社名事業所名等 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	投資予定金額（百万円）	資金調達方法	着手年月	完了予定年月
提出会社
富津事業所 (千葉県富津市)	風水力事業	ポンプ等の生産設備	299	自己資金等	2020年１月	2020年12月
藤沢事業所 (神奈川県藤沢市)	風水力事業	ポンプ等の生産設備	4,700	自己資金等	2020年１月	2020年12月
本社他 (東京都大田区他)	風水力事業	情報インフラ設備	1,998	自己資金等	2020年１月	2020年12月
㈱荏原エリオット (千葉県袖ケ浦市)	風水力事業	コンプレッサ・タービン等の生産設備	579	自己資金等	2020年１月	2020年12月
Elliott Company (米国)	風水力事業	コンプレッサ・タービン等の生産設備、試験設備	千米ドル 64,805	借入金等	2020年１月	2020年12月
提出会社
藤沢事業所 (神奈川県藤沢市)	精密・電子事業	半導体製造装置、真空ポンプ等の生産設備、情報インフラ設備	7,625	自己資金等	2020年１月	2020年12月
熊本事業所 (熊本県玉名郡)	精密・電子事業	半導体製造装置等の生産設備	66	自己資金等	2020年１月	2020年12月
提出会社
本社他 (東京都大田区他)	その他	情報インフラ設備、事務棟等	8,500	自己資金等	2020年１月	2020年12月

(注) １　上記の金額には、消費税等は含まれていません。

２　主として需要者より個別の注文に応じ、型式、能力等、それぞれ異なる製品を生産しており、上記設備の増設に係る生産能力の算定は困難であるため、記載を省略しています。

(２)　重要な設備の除却等

特記すべき事項はありません。　

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第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

(１) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】


種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	200,000,000
計	200,000,000


種類	事業年度末現在発行数(株) (2019年12月31日)	提出日現在発行数(株) (2020年３月30日)	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	95,129,853	95,157,853	東京証券取引所市場第一部	完全議決権株式であり、権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式。単元株式数は100株です。
計	95,129,853	95,157,853	－	－

(注) １. 2020年１月１日から2020年２月29日までの間に、新株予約権（ストック・オプション）の行使により28,000株発行しています。

提出日現在の発行数には、2020年３月１日から本有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれていません。

(２) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

当社は、ストックオプション制度を採用しています。当該制度は、会社法に基づき新株予約権を発行する方法によるものです。

なお、2016年６月24日開催の第151期定時株主総会決議により、2016年10月１日付で株式併合（５株を１株に併合）を行いました。また、2016年５月11日開催の取締役会決議により2016年10月１日付にて単元株式数を1,000株から100株に変更しています。これによりイからトに記載の新株予約権について「新株予約権の目的となる株式の数」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」を発行要領に従い調整しています。

当該制度の内容は、以下のとおりです。

イ　第１回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）


2009年10月19日決議（付与対象者の区分及び人数：社外取締役を除く当社取締役９名、当社執行役員23名）
	事業年度末現在 (2019年12月31日)	提出日の前月末現在（2020年２月29日）
新株予約権の数(個)	182 (注)１	182 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）	普通株式　36,400 (注)１	普通株式　36,400 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額(円)	1 (注)２	同左
新株予約権の行使期間	自　2011年７月１日至　2024年11月５日	同左
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)	発行価格　　1,706 資本組入額　 853 (注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による本新株予約権の取得については、当社の承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １　本新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は、普通株式200株とする。

ただし、割当日後、当社が株式の分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下同じ。）又は株式併合を行う場合、当社は次の算式により付与株式数を調整する。

調整後株式数＝調整前株式数×分割又は併合の比率

このほか、割当日後、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整する。

２　本新株予約権の行使に際して出資される財産は金銭とし、その価額は、新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式１株当たりの払込金額（行使価額）を１円とし、これに付与株式数を乗じた金額とする。

３　発行価格は、新株予約権の行使時の払込金額（１株当たり１円）と割当日における新株予約権の公正価額（１株当たり1,705円）を合算している。なお、各取締役又は執行役員に割り当てられた新株予約権の公正価額相当額については、当該取締役又は執行役員のこれと同額の報酬債権をもって、割当日において相殺している。

４ (1) 割当てを受けた新株予約権者は、当社の取締役又は執行役員に在任期間中及び退任後５年以内に限り本新株予約権を行使することができる。

(2) 割当日後２年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）にかかる当社の連結資本当期純利益率（ROE）（以下、「達成業績」という。）が8.0％（以下、「目標業績」という。）に達しないときは、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数のみ、本新株予約権を行使することができる。

(3) 割当てを受けた新株予約権者が2009年７月１日以後に新たに取締役若しくは執行役員に就任した者であるとき、又は割当てを受けた新株予約権者が最終年度の末日以前に取締役及び執行役員を退任したときは、当該新株予約権者が行使しうる本新株予約権の数は、上記(2)による調整後の数に、さらに在任期間割合（2009年４月から2011年３月までのうち在任した日数の割合をいう。）を乗じて得た数とする。

(4) 上記(2)及び(3)の計算の結果、行使しうる本新株予約権の数に１個未満の端数が生じるときは、当該端数は切り捨てるものとする。

(5) 割当てを受けた新株予約権者について、在任期間中の違法又は不正な職務執行があると認められるときは、当社は取締役会の決議によって、当該新株予約権者の行使しうる新株予約権の数を制限することができ、この場合、当該新株予約権者は、かかる制限を超えて本新株予約権を行使することができない。

(6) 割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日か最終年度の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

(7) 前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。

５　当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換又は株式移転（以下、「組織再編行為」という。）をする場合において、組織再編行為の効力発生の時点において残存する新株予約権（以下、「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号のイからホまでに掲げる株式会社（以下、「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約又は株式移転計画において定めた場合に限るものとする。

(1) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記(注)１ただし書に準じて決定する。

(3) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

１株当たりの金額を１円とし、これに付与株式数を乗じて得られる金額とする。

(4) 新株予約権を行使することができる期間

残存新株予約権の権利行使期間と同じとする。

(5) 譲渡による新株予約権の取得の制限

本新株予約権を譲渡するときは、再編対象会社の承認を要するものとする。

(6) その他の条件については、残存新株予約権の条件に準じて決定する。

ロ　第２回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）


2010年９月13日決議（付与対象者の区分及び人数：当社執行役員４名）
	事業年度末現在（2019年12月31日）	提出日の前月末現在（2020年２月29日）
新株予約権の数(個)	3 (注)１	3 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）	普通株式　600 (注)１	普通株式　600 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額(円)	1 (注)２	同左
新株予約権の行使期間	自　2011年７月１日至　2024年11月５日	同左
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)	発行価格　　1,716 資本組入額　858 (注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による本新株予約権の取得については、当社の承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １　本新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は普通株式200株とする。

ただし、割当日後、当社が株式の分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下同じ。）又は株式併合を行う場合、当社は次の算式により付与株式を調整する。

調整後株式数＝調整前株式数×分割又は併合の比率

このほか、割当日後、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整する。

３　発行価格は、新株予約権の行使時の払込金額（１株当たり１円）と割当日における新株予約権の公正価額（１株当たり1,715円）を合算している。なお各執行役員に割り当てられた新株予約権の公正価額相当額については、当該執行役員のこれと同額の報酬債権をもって、割当日において相殺している。

４　(1) 割当てを受けた新株予約権者は、当社の執行役員に在任期間中及び退任後５年以内に限り本新株予約権を行使することができる。

(2) 割当日後１年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）にかかる当社の連結資本当期純利益率(ROE)（以下、「達成業績」という。）が8.0%（以下、「目標業績」という。）に達しないときは、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数のみ、本新株予約権を行使することができる。

(3) 割当てを受けた新株予約権者が2010年７月１日以後に新たに執行役員に就任した者であるとき、又は割当てを受けた新株予約権者が最終年度の末日以前に執行役員を退任したときは、当該新株予約権者が行使しうる本新株予約権の数は、上記(2)による調整後の数に、さらに在任期間割合（2010年４月から2011年３月までのうち在任した日数の割合をいう。）を乗じて得た数とする。

(4) 上記(2)及び(3)計算の結果、行使しうる本新株予約権の数に１個未満の端数が生じるときは、当該端数は切り捨てるものとする。

(1) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記(注)１ただし書に準じて決定する。

(3) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

１株当たりの金額を１円とし、これに付与株式数を乗じて得られる金額とする。

(4) 新株予約権を行使することができる期間

残存新株予約権の権利行使期間と同じとする。

(5) 譲渡による新株予約権の取得の制限

本新株予約権を譲渡するときは、再編対象会社の承認を要するものとする。

(6) その他の条件については、残存新株予約権の条件に準じて決定する。

ハ　第３回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）


2011年９月12日決議（付与対象者の区分及び人数：社外取締役を除く当社取締役８名、当社執行役員23名）
	事業年度末現在（2019年12月31日）	提出日の前月末現在（2020年２月29日）
新株予約権の数(個)	578 (注)１	578 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）	普通株式　115,600 (注)１	普通株式　115,600 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額(円)	1 (注)２	同左
新株予約権の行使期間	自　2014年７月１日至　2026年６月30日	同左
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)	発行価格　　1,226 資本組入額　613 (注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による本新株予約権の取得については、当社の承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １　本新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は普通株式200株とする。

ただし、割当日後、当社が株式分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下同じ。）又は株式併合を行う場合、当社は次の算式により付与株式を調整する。

調整後株式数＝調整前株式数×分割又は併合の比率

このほか、割当日後、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整する。

３　発行価格は、新株予約権の行使時の払込金額（１株当たり１円）と割当日における新株予約権の公正価額（１株当たり1,225円）を合算している。なお各取締役又は各執行役員に割り当てられた新株予約権の公正価額相当額については、当該取締役又は執行役員のこれと同額の報酬債権をもって、割当日において相殺している。

４　(1) 割当てを受けた新株予約権者は、当社の取締役又は執行役員に在任期間中及び退任後５年以内に限り本新株予約権を行使することができる。

(2) 割当日後３年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である8.0％（以下、「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数（１個未満の端数は切り捨てる。）のみ、本新株予約権を行使することができる。

(3) 割当てを受けた新株予約権者について、在任期間中の違法又は不正な職務執行があると認められるときは、当社は取締役会の決議によって、当該新株予約権者の行使しうる新株予約権の数を制限することができ、この場合、当該新株予約権者は、かかる制限を超えて本新株予約権を行使することができない。

(4) 割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日又は最終年度の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

(1) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記(注)１ただし書に準じて決定する。

(3) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

１株当たりの金額を１円とし、これに付与株式数を乗じて得られる金額とする。

(4) 新株予約権を行使することができる期間

残存新株予約権の権利行使期間と同じとする。

(5) 譲渡による新株予約権の取得の制限

本新株予約権を譲渡するときは、再編対象会社の承認を要するものとする。

(6) その他の条件については、残存新株予約権の条件に準じて決定する。

ニ　第４回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）


2012年９月10日決議（付与対象者の区分及び、人数：社外取締役を除く当社取締役４名、当社執行役員４名、子会社取締役及び執行役員10名）
	事業年度末現在（2019年12月31日）	提出日の前月末現在（2020年２月29日）
新株予約権の数（個）	83 (注)１	63 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）	普通株式　16,600 (注)１	普通株式　12,600 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）	1 (注)２	同左
新株予約権の行使期間	自　2014年７月１日至　2026年６月30日	同左
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）	発行価格　　　1,441 資本組入額　　720.5 (注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による本新株予約権の取得については、当社の承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １　本新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は普通株式200株とする。

調整後株式数＝調整前株式数×分割又は併合の比率

このほか、割当日後、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整する。

３　発行価格は、新株予約権の行使時の払込金額（１株当たり１円）と割当日における新株予約権の公正価額（１株当たり1,440円）を合算している。なお、当社又は当社子会社の取締役又は執行役員に割り当てられた新株予約権の公正価額相当額については、当該取締役又は執行役員のこれと同額の報酬債権をもって、割当日において相殺している。

４　(1) 割当てを受けた新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役、執行役又は執行役員に在任期間中及び退任後５年以内に限り本新株予約権を行使することができる。

(2) 割当日後２年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である8.0％（以下、「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数（１個未満の端数は切り捨てる。）のみ、本新株予約権を行使することができる。

(1) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記(注)１ただし書に準じて決定する。

(3) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

１株当たりの金額を１円とし、これに付与株式数を乗じて得られる金額とする。

(4) 新株予約権を行使することができる期間

残存新株予約権の権利行使期間と同じとする。

(5) 譲渡による新株予約権の取得の制限

本新株予約権を譲渡するときは、再編対象会社の承認を要するものとする。

(6) その他の条件については、残存新株予約権の条件に準じて決定する。

ホ　第５回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）


2013年９月９日決議（付与対象者の区分及び人数：社外取締役を除く当社取締役５名、当社執行役員４名、子会社取締役及び執行役員７名）
	事業年度末現在（2019年12月31日）	提出日の前月末現在（2020年２月29日）
新株予約権の数（個）	98 (注)１	98 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）	普通株式　19,600 (注)１	普通株式　19,600 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）	1 (注)２	同左
新株予約権の行使期間	自　2014年７月１日至　2026年６月30日	同左
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）	発行価格　　　2,601 資本組入額　　1,300.5 (注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による本新株予約権の取得については、当社の承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １　本新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は普通株式200株とする。

調整後株式数＝調整前株式数×分割又は併合の比率

このほか、割当日後、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整する。

３　発行価格は、新株予約権の行使時の払込金額（１株当たり１円）と割当日における新株予約権の公正価額（１株当たり2,600円）を合算している。なお、当社又は当社子会社の取締役又は執行役員に割り当てられた新株予約権の公正価額相当額については、当該取締役又は執行役員のこれと同額の報酬債権をもって、割当日において相殺している。

４　(1) 割当てを受けた新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役又は執行役員に在任期間中及び退任後５年以内に限り本新株予約権を行使することができる。

(2) 割当日後１年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である8.0％（以下、「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数（１個未満の端数は切り捨てる。）のみ、本新株予約権を行使することができる。

(1) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記(注)１ただし書に準じて決定する。

(3) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

１株当たりの金額を１円とし、これに付与株式数を乗じて得られる金額とする。

(4) 新株予約権を行使することができる期間

残存新株予約権の権利行使期間と同じとする。

(5) 譲渡による新株予約権の取得の制限

本新株予約権を譲渡するときは、再編対象会社の承認を要するものとする。

(6) その他の条件については、残存新株予約権の条件に準じて決定する。

ヘ　第６回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）


2014年９月９日決議（付与対象者の区分及び人数：社外取締役を除く当社取締役８名、当社執行役員19名、子会社取締役及び執行役員16名）
	事業年度末現在（2019年12月31日）	提出日の前月末現在（2020年２月29日）
新株予約権の数（個）	752 (注)１	684 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）	普通株式　150,400 (注)１	普通株式　136,800 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）	1 (注)２	同左
新株予約権の行使期間	自　2017年７月１日至　2029年６月30日	同左
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）	発行価格　　　3,066 資本組入額　　1,533 (注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による本新株予約権の取得については、当社の承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １　本新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は普通株式200株とする。

調整後株式数＝調整前株式数×分割又は併合の比率

このほか、割当日後、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整する。

３　発行価格は、新株予約権の行使時の払込金額（１株当たり１円）と割当日における新株予約権の公正価額（１株当たり3,065円）を合算している。なお、当社又は当社子会社の取締役又は執行役員に割り当てられた新株予約権の公正価額相当額については、当該取締役又は執行役員のこれと同額の報酬債権をもって、割当日において相殺している。

(2) 割当日後３年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である7.0％（以下、「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た数（以下、「業績調整後行使上限」という。）を超えて、本新株予約権を行使することができない。ただし、新株予約権者が2014年10月１日から最終年度の末日までに本新株予約権以外の新株予約権（本新株予約権と同種の株式報酬型ストックオプションに限る。以下、「同種新株予約権」という。）の割当てを受けた場合であって、本新株予約権の前に割当てられた同種新株予約権の業績調整後行使上限に１個未満の端数があるときは、当該端数は、本新株予約権にかかる業績調整後行使上限に繰越すものとする。なお、本新株予約権の行使単位は１個であり、端数の行使は認めない。

(1) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記(注)１ただし書に準じて決定する。

(3) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

１株当たりの金額を１円とし、これに付与株式数を乗じて得られる金額とする。

(4) 新株予約権を行使することができる期間

残存新株予約権の権利行使期間と同じとする。

(5) 譲渡による新株予約権の取得の制限

本新株予約権を譲渡するときは、再編対象会社の承認を要するものとする。

(6) その他の条件については、残存新株予約権の条件に準じて決定する。

ト　第７回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）


2015年９月８日決議（付与対象者の区分及び人数：当社非業務執行の取締役（社外取締役含む）11名、当社執行役12名、当社執行役員３名、子会社取締役及び執行役員５名）
	事業年度末現在（2019年12月31日）	提出日の前月末現在（2020年２月29日）
新株予約権の数（個）	257 (注)１	214 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）	普通株式　51,400 (注)１	普通株式　42,800 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）	1 (注)２	同左
新株予約権の行使期間	自　2017年７月１日至　2029年６月30日	同左
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）	発行価格　　　1,996 資本組入額　　998 (注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による本新株予約権の取得については、当社の承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １　本新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は普通株式200株とする。

調整後株式数＝調整前株式数×分割又は併合の比率

このほか、割当日後、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整する。

３　発行価格は、新株予約権の行使時の払込金額（１株当たり１円）と割当日における新株予約権の公正価額（１株当たり1,995円）を合算している。なお、当社又は当社子会社の取締役、執行役又は執行役員に割り当てられた新株予約権の公正価額相当額については、当該取締役、執行役又は執行役員のこれと同額の報酬債権をもって、割当日において相殺している。

(2) 割当てを受けた新株予約権者について、在任期間中の違法又は不正な職務執行があると認められるときは、当社は取締役会の決議によって、当該新株予約権者の行使しうる新株予約権の数を制限することができ、この場合、当該新株予約権者は、かかる制限を超えて本新株予約権を行使することができない。

(3) 割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日又は割当日後２年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

(4) 当社と本新株予約権の割当対象者との間で締結する割当契約において、割当対象者の属性に応じて、次に定める条件を定めるものとする。なお、本新株予約権の行使単位は１個であり、端数の行使は認めない。

①割当対象者が割当日において当社の執行役若しくは執行役員、又は当社子会社の取締役又は執行役員である場合

（業績達成条件）

最終年度に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である

7.0％（以下「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数

に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た数（以下、「業績調整後行使上限」という。）を超えて、本新株予約権を行使することができない。

ただし、新株予約権者が2014年10月１日から最終年度の末日までに本新株予約権以外の新株予約権

（本新株予約権と同種の株式報酬型ストックオプションに限る。以下、「同種新株予約権」という。）の割当てを受けた場合であって、本新株予約権の前に割当てられた同種新株予約権の業績調整

後行使上限に１個未満の端数があるときは、当該端数は、本新株予約権にかかる業績調整後行使上限に繰越すものとする。その他細目について新株予約権割当契約に定めるところによる。

②割当対象者が割当日において当社の社外取締役である場合

（権利行使期間の制限）

権利行使期間にかかわらず、割当日から３年を経過するまでは、本新株予約権を行使することができない。

③割当対象者が割当日において当社の非業務執行の取締役である場合（社外取締役を除く）

割当てる本新株予約権の全部又は一部について②の権利行使期間の制限を適用し、その余について①の業績達成条件を適用する。細目について新株予約権割当契約の定めるところによる。

(1) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記(注)１ただし書に準じて決定する。

(3) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

１株当たりの金額を１円とし、これに付与株式数を乗じて得られる金額とする。

(4) 新株予約権を行使することができる期間

残存新株予約権の権利行使期間と同じとする。

(5) 譲渡による新株予約権の取得の制限

本新株予約権を譲渡するときは、再編対象会社の承認を要するものとする。

(6) その他の条件については、残存新株予約権の条件に準じて決定する。

チ　第８回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）


2016年９月13日決議（付与対象者の区分及び人数：当社非業務執行の取締役（社外取締役含む）11名、当社執行役４名、当社執行役員１名、子会社取締役及び執行役員５名）
	事業年度末現在（2019年12月31日）	提出日の前月末現在（2020年２月29日）
新株予約権の数（個）	109 (注)１	100 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）	普通株式　21,800 (注)１	普通株式　20,000 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）	1 (注)２	同左
新株予約権の行使期間	自　2017年７月１日至　2029年６月30日	同左
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）	発行価格　　　2,749 資本組入額　　1,374.5 (注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による本新株予約権の取得については、当社の承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １　本新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は普通株式200株とする。

ただし、割当日後、当社が株式の分割（当社普通株式の株式無償割当てを含む。以下同じ。）又は株式併合*を行う場合、当社は次の算式により付与株式数を調整する。

調整後株式数＝調整前株式数×分割又は併合の比率

このほか、割当日後、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整する。

＊2016年10月１日を効力発生日とする当社普通株式の株式併合はこれに含まれない。

３　発行価格は、新株予約権の行使時の払込金額（１株当たり１円）と割当日における新株予約権の公正価額（１株当たり2,748円）を合算している。なお、当社又は当社子会社の取締役、執行役又は執行役員に割り当てられた新株予約権の公正価額相当額については、当該取締役、執行役又は執行役員のこれと同額の報

酬債権をもって、割当日において相殺している。

(3) 割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日又は割当日後１年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（最終年度）の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

①割当対象者が割当日において当社の執行役若しくは執行役員、又は当社子会社の取締役又は執行役員である場合

（業績達成条件）

最終年度に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である7.0％（以下「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た数（以下、「業績調整後行使上限」という。）を超えて、本新株予約権を行使することができない。

ただし、新株予約権者が2014年10月１日から最終年度の末日までに本新株予約権以外の新株予約権（本新株予約権と同種の株式報酬型ストックオプションに限る。以下、「同種新株予約権」という。）の割当てを受けた場合であって、本新株予約権の前に割当てられた同種新株予約権の業績調整後行使上限に１個未満の端数があるときは、当該端数は、本新株予約権にかかる業績調整後行使上限に繰越すものとする。その他細目について新株予約権割当契約に定めるところによる。

②割当対象者が割当日において当社の社外取締役である場合

（権利行使期間の制限）

権利行使期間にかかわらず、割当日から３年を経過するまでは、本新株予約権を行使することができない。

③割当対象者が割当日において当社の非業務執行の取締役である場合（社外取締役を除く）割当てる本新株予約権の全部又は一部について②の権利行使期間の制限を適用し、その余について①の業績達成条件を適用する。細目について新株予約権割当契約に定めるところによる。

(1) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記（注）１ただし書に準じて決定する。

(3) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

１株当たりの金額を１円とし、これに付与株式数を乗じて得られる金額とする。

(4) 新株予約権を行使することができる期間

残存新株予約権の権利行使期間と同じとする。

(5) 譲渡による新株予約権の取得の制限

本新株予約権を譲渡するときは、再編対象会社の承認を要するものとする。

(6) その他の条件については、残存新株予約権の条件に準じて決定する。

リ　第９回新株予約権（株式報酬型ストックオプション）


2017年９月11日決議（付与対象者の区分及び人数：当社非業務執行の取締役（社外取締役含む）10名、当社執行役12名、当社オフィサー・参与19名、子会社取締役及びオフィサー・参与10名）
	事業年度末現在（2019年12月31日）	提出日の前月末現在（2020年２月29日）
新株予約権の数（個）	737 (注)１	737 (注)１
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）	普通株式　73,700 (注)１	普通株式　73,700 (注)１
新株予約権の行使時の払込金額（円）	1 (注)２	同左
新株予約権の行使期間	自　2020年４月１日至　2032年３月31日	同左
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）	発行価格　　　3,454 資本組入額　　1,727 (注)３	同左
新株予約権の行使の条件	(注)４	同左
新株予約権の譲渡に関する事項	譲渡による本新株予約権の取得については、当社の承認を要するものとする。	同左
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項	(注)５	同左

(注) １　本新株予約権の目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は普通株式100株とする。

調整後株式数＝調整前株式数×分割又は併合の比率

このほか、割当日後、付与株式数の調整を必要とするやむを得ない事由が生じたときは、合理的な範囲で付与株式数を調整する。

３　発行価格は、新株予約権の行使時の払込金額（１株当たり１円）と割当日における新株予約権の公正価額（１株当たり3,453円）を合算している。なお、当社又は当社子会社の取締役、執行役又はオフィサー・参与に割り当てられた新株予約権の公正価額相当額については、当該取締役、執行役又はオフィサー・参与のこれと同額の報酬債権をもって、割当日において相殺している。

４　(1) 割当てを受けた新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役、執行役又はオフィサー・参与に在任期間中及び退任後５年以内に限り本新株予約権を行使することができる。

(3) 割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日又は割当日後３年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（最終年度）の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

①割当対象者が割当日において当社の執行役若しくはオフィサー・参与、又は当社子会社の取締役若しくはオフィサー・参与である場合

（業績達成条件）

最終年度に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である8.0％（以下「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た数（以下、「業績調整後行使上限」という。）を超えて、本新株予約権を行使することができない。

ただし、新株予約権者が2017年10月１日から最終年度の末日までに本新株予約権以外の新株予約権（本新株予約権と同種の株式報酬型ストックオプションに限る。以下、「同種新株予約権」という。）の割当てを受けた場合であって、本新株予約権の前に割当てられた同種新株予約権の業績調整後行使上限に１個未満の端数があるときは、当該端数は、本新株予約権にかかる業績調整後行使上限に繰越すものとする。その他細目について新株予約権割当契約に定めるところによる。　

②割当対象者が割当日において当社の社外取締役である場合

（権利行使期間の制限）

権利行使期間にかかわらず、割当日から３年を経過するまでは、本新株予約権を行使することができない。

(1) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類　

再編対象会社の普通株式とする。

(2) 新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数

組織再編行為の条件等を勘案の上、上記（注）１ただし書に準じて決定する。

(3) 新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

１株当たりの金額を１円とし、これに付与株式数を乗じて得られる金額とする。

(4) 新株予約権を行使することができる期間

残存新株予約権の権利行使期間と同じとする。

(5) 譲渡による新株予約権の取得の制限

本新株予約権を譲渡するときは、再編対象会社の承認を要するものとする。　

(6) その他の条件については、残存新株予約権の条件に準じて決定する。　　#### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 ③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 #### (３) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 #### (４) 【発行済株式総数、資本金等の推移】


年月日	発行済株式総数増減数（株）	発行済株式総数残高（株）	資本金増減額（百万円）	資本金残高（百万円）	資本準備金増減額（百万円）	資本準備金残高（百万円）
2015年４月１日～ 2016年３月31日（注）１、２	400,572	466,044,596	63	68,760	63	72,688
2016年４月１日～ 2016年９月30日（注）１、２	84,896	466,129,492	13	68,774	13	72,702
2016年10月１日（注）３	△372,903,594	93,225,898	－	68,774	－	72,702
2016年10月１日～ 2017年３月31日（注）１、２	8,510,155	101,736,053	9,990	78,764	9,990	82,693
2017年４月１日～ 2017年12月31日（注）１	47,200	101,783,253	50	78,815	50	82,744
2018年１月１日～ 2018年５月７日（注）１	27,800	101,811,053	24	78,840	24	82,768
2018年５月８日（注）４	104,600	101,915,653	194	79,034	194	82,962
2018年５月９日～ 2018年12月31日（注）１	42,200	101,957,853	32	79,066	32	82,995
2019年１月１日～ 2019年５月７日（注）１	37,800	101,995,653	37	79,104	37	83,032
2019年５月８日（注）５	16,600	102,012,253	27	79,131	27	83,060
2019年５月９日～ 2019年10月30日（注）１	16,800	102,029,053	22	79,154	22	83,082
2019年10月31日（注）６	△6,900,000	95,129,053	－	79,154	－	83,082
2019年11月１日～ 2019年12月31日（注）１	800	95,129,853	0	79,155	0	83,083

(注) １　新株予約権（ストック・オプション）の行使による増加です。

２　新株予約権（転換社債型新株予約権付社債）の行使による増加です。

３　2016年６月24日開催の第151期定時株主総会決議により、2016年10月１日付で株式併合（５株を１株に併合し、発行可能株式総数を10億株から２億株に変更）を行ったことによる減少です。

４　譲渡制限付株式報酬としての新株式発行によるものです。

発行価格　　3,715円

資本組入額　1,857.5円

割当先　　　当社の取締役10名、当社の執行役12名、当社従業員の一部22名、当社子会社取締役の一部５

名、当社子会社従業員の一部４名

５　譲渡制限付株式報酬としての新株式発行によるものです。

発行価格　　3,300円

資本組入額　1,650円

割当先　　　当社の取締役２名、当社の執行役４名、当社従業員の一部９名、当社子会社取締役の一部３名

６　2019年10月15日開催の取締役会決議により、2019年10月31日付で自己株式の消却を行ったことによる減少です。

７　2020年１月１日から2020年２月29日までの間に、新株予約権（ストック・オプション）の行使により、発行済株式総数が28千株、資本金及び資本準備金がそれぞれ34百万円増加しています。 #### (５) 【所有者別状況】

2019年12月31日現在


区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満株式の状況 (株)
政府及び地方公共団体	金融機関	金融商品取引業者	その他の法人	外国法人等		個人その他	計
個人以外	個人
株主数(人)	－	67	39	299	328	19	17,095	17,847	－
所有株式数 (単元)	－	319,008	27,808	31,321	462,374	624	108,649	949,784	151,453
所有株式数の割合(％)	－	33.59	2.93	3.30	48.69	0.07	11.44	100.00	－

(注) １　自己株式5,784株は、「個人その他」に57単元及び「単元未満株式の状況」に84株含まれています。

２　「その他の法人」の欄には、株式会社証券保管振替機構名義の株式が４単元含まれています。 #### (６) 【大株主の状況】

2019年12月31日現在


氏名又は名称	住所	所有株式数 (千株)	発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％)
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区浜松町二丁目11番３号	9,931	10.44
いちごトラスト・ピーティーイー・リミテッド（常任代理人　香港上海銀行東京支店　カストディ業務部）	１ North Bridge Road, 06-08 High Street Centre, Singapore　179094 （東京都中央区日本橋三丁目11番１号）	9,552	10.04
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）	東京都中央区晴海一丁目８番11号	6,663	7.00
THE BANK OF NEW YORK MELLON 140042 （常任代理人　株式会社みずほ銀行決済営業部）	240 Greenwi Ch Street, New York, NY 10286, U.S.A. （東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティA棟）	4,097	4.31
NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE SILCHESTER INTERNATIONAL INVESTORS INTERNATIONAL VALUE EQUITY TRUST （常任代理人　香港上海銀行東京支店　カストディ業務部）	50 Bank Street Canary Wharf London E14 5NT, UK （東京都中央区日本橋三丁目11番１号）	2,346	2.47
HSBC TRINKAUS AND BURKHARDT AG RE: DE-CLTS A/C RE AIF （常任代理人　香港上海銀行東京支店　カストディ業務部）	Koeni Gsallee 21-23, 40212 Duesseldorf, Germany （東京都中央区日本橋三丁目11番１号）	1,882	1.98
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口５）	東京都中央区晴海一丁目８番11号	1,677	1.76
JP MORGAN CHASE BANK 385151 （常任代理人　株式会社みずほ銀行決済営業部）	25 Bank Street, Canary Wharf, London, E14 5jp, U.K. （東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティA棟）	1,521	1.60
日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口７）	東京都中央区晴海一丁目８番11号	1,496	1.57
J.P. MORGAN BANK LUXEMBOURG S.A. 1300000 （常任代理人　株式会社みずほ銀行決済営業部）	European Bank And Business Center 6, Route De Treves, L-2633 Senningerberg, Luxembourg （東京都港区港南二丁目15番１号　品川インターシティA棟）	1,392	1.46
計	－	40,560	42.64

１　当事業年度において、いちごトラスト・ピーティーイー・リミテッドが主要株主となりました。

２　2019年12月６日付で公衆の縦覧に供されている大量保有に関する変更報告書において、野村證券株式会社及びその共同保有者２名が2019年11月29日現在で6,804千株（株券等保有割合7.15％）を所有している旨の記載がされているものの、当社として2019年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。

なお、その大量保有に関する変更報告書の内容は以下のとおりです。


氏名又は名称	住所	保有株券等の数 (千株)	株券等保有割合 (％)
野村證券株式会社	東京都中央区日本橋一丁目９番１号	29	0.03
ノムラ　インターナショナル　ピーエルシー（NOMURA　INTERNATIONAL　PLC）	1 Angel Lane, London EC4R 3AB, U.K.	956	1.01
野村アセットマネジメント株式会社	東京都中央区日本橋一丁目12番１号	5,817	6.12

３　2019年６月６日付で公衆の縦覧に供されている大量保有に関する変更報告書において、三井住友信託銀行株式会社及びその共同保有者２名が2019年５月31日現在で5,968千株（株券等保有割合5.85％）を所有している旨の記載がされているものの、当社として2019年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。

なお、その大量保有に関する変更報告書の内容は以下のとおりです。


氏名又は名称	住所	保有株券等の数（千株）	株券等保有割合 (％)
三井住友信託銀行株式会社	東京都千代田区丸の内一丁目４番１号	500	0.49
三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社	東京都港区芝公園一丁目１番１号	2,438	2.39
日興アセットマネジメント株式会社	東京都港区赤坂九丁目７番１号	3,028	2.97

４　2019年12月16日付で公衆の縦覧に供されている大量保有に関する変更報告書において、株式会社三菱UFJ銀行及びその共同保有者４名が2019年12月９日現在で5,766千株（株券等保有割合6.06％）を所有している旨の記載がされているものの、当社として2019年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。

なお、その大量保有に関する変更報告書の内容は以下のとおりです。


氏名又は名称	住所	保有株券等の数 (千株)	株券等保有割合 (％)
株式会社三菱UFJ銀行	東京都千代田区丸の内二丁目７番１号	712	0.75
三菱UFJ信託銀行株式会社	東京都千代田区丸の内一丁目４番５号	3,538	3.72
三菱UFJ国際投信株式会社	東京都千代田区有楽町一丁目12番１号	1,015	1.07
三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社	東京都千代田区丸の内二丁目５番２号	109	0.11
エム・ユー投資顧問株式会社	東京都千代田区神田駿河台二丁目３番地11	390	0.41

５　2019年10月７日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、シルチェスター・インターナショナル・インベスターズ・エルエルピー（Silchester International Investors LLP）が2019年10月３日現在で5,182千株（株券等保有割合5.08％）を所有している旨の記載がされているものの、当社として2019年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。

なお、その大量保有報告書の内容は以下のとおりです。


氏名又は名称	住所	保有株券等の数 (千株)	株券等保有割合 (％)
シルチェスター・インターナショナル・インベスターズ・エルエルピー（Silchester International Investors LLP）	英国ロンドン　ダブリュー１ジェイ　６ティーエル、ブルトン　ストリート１、　タイム　アンド　ライフ　ビル５階	5,182	5.08

６　2019年11月８日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、株式会社みずほ銀行及びその共同保有者２名が2019年10月31日現在で4,814千株（株券等保有割合5.06％）を所有している旨の記載がされているものの、当社として2019年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。

なお、その大量保有報告書の内容は以下のとおりです。


氏名又は名称	住所	保有株券等の数 (千株)	株券等保有割合 (％)
株式会社みずほ銀行	東京都千代田区大手町一丁目５番５号	1,000	1.05
みずほ証券株式会社	東京都千代田区大手町一丁目５番１号	95	0.10
アセットマネジメントOne株式会社	東京都千代田区丸の内一丁目８番２号	3,718	3.91

７　2019年10月３日付で公衆の縦覧に供されている大量保有に関する変更報告書において、ニュートン・インベストメント・マネジメント・リミテッド（Newton Investment Management Limited）及びその共同保有者５名が2019年９月30日現在で4,224千株（株券等保有割合4.14％）を所有している旨の記載がされているものの、当社として2019年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めていません。

なお、その大量保有に関する変更報告書の内容は以下のとおりです。


氏名又は名称	住所	保有株券等の数 (千株)	株券等保有割合 (％)
ニュートン・インベストメント・マネジメント・リミテッド (Newton Investment Management Limited)	英国、EC4V　4LA、ロンドン、クイーン・ビクトリア・ストリート160、ザ・バンク・オブ・ニューヨーク・メロン・センター	3,070	3.01
BNYメロン・インベストメント・アドバイザー・インクセキュリティーズ・コーポレーション (BNY Mellon Investment Adviser, Inc.)	アメリカ合衆国、ニューヨーク州10286、ニューヨーク市、グリニッジ・ストリート240 (240 Greenwich Street, New York City, New York 10286, USA)	415	0.41
BNYメロン・セキュリティーズ・コーポレーション（BNY Mellon Securities Corporation）	アメリカ合衆国、ニューヨーク州10286、ニューヨーク市、グリニッジ・ストリート240 (240 Greenwich Street, New York City, New York 10286, USA)	252	0.25
ザ・バンク・オブ・ニューヨーク・メロン (The Bank of New York Mellon)	アメリカ合衆国、ニューヨーク州10286、ニューヨーク、グリーンウィッチ・ストリート240 (240 Greenwich Street, New York City, New York 10286, USA)	151	0.15
BNYメロン・エヌ・エー (BNY Mellon, N.A.)	アメリカ合衆国、ペンシルバニア州15258、ピッツバーグ、グラント・ストリート500、ワン・メロン・センター (One Mellon Center, 500 Grant Street, Pittsburgh, Pennsylvania 15258, USA)	146	0.14
メロン・インベストメンツ・コーポレーション (Mellon Investments Corporation)	アメリカ合衆国、マサチューセッツ州　02108、ボストン、ワン・ボストン・プレイス、BNYメロン・センター (BNY Mellon Center, 1 Boston Place, Boston, MA 02108, U.S.A.)	187	0.18

(７) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2019年12月31日現在


区分	株式数(株)		議決権の数(個)	内容
無議決権株式	－		－	－
議決権制限株式（自己株式等）	－		－	－
議決権制限株式（その他）	－		－	－
完全議決権株式（自己株式等）	（自己保有株式）		－	権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式
普通株式	5,700
完全議決権株式（その他）	普通株式	94,972,700	949,727	同上
単元未満株式	普通株式	151,453	－	同上
発行済株式総数		95,129,853	－	－
総株主の議決権	－		949,727	－

(注)１. 「完全議決権株式（その他）」の欄には、株式会社証券保管振替機構名義の株式が400株含まれています。また、「議決権の数」欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数４個が含まれています。

「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式84株が含まれています。 ##### ② 【自己株式等】

2019年12月31日現在


所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義所有株式数(株)	他人名義所有株式数(株)	所有株式数の合計(株)	発行済株式総数に対する所有株式数の割合(％)
（自己保有株式）株式会社荏原製作所	東京都大田区羽田旭町11番１号	5,700	－	5,700	0.01
計	－	5,700	－	5,700	0.01

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】

会社法第155条第３号及び第155条第７号に該当する普通株式の取得

(１) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。　#### (２) 【取締役会決議による取得の状況】

会社法第155条第３号による取得


区分	株式数(株)	価額の総額(円)
取締役会（2019年２月13日）での決議状況（取得期間2019年２月14日～2019年９月20日）	7,000,000	15,000,000,000
当事業年度前における取得自己株式	－	－
当事業年度における取得自己株式	4,970,800	14,999,942,868
残存決議株式の総数及び価額の総額	2,029,200	57,132
当事業年度の末日現在の未行使割合(％)	28.99	0.00
当期間における取得自己株式	－	－
提出日現在の未行使割合(％)	28.99	0.00

会社法第155条第７号による取得


区分	株式数(株)	価額の総額(円)
当事業年度における取得自己株式	1,606	4,805,344
当期間における取得自己株式	221	713,265

(注) 当期間における取得自己株式には、2020年３月１日から本有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれていません。　#### (４) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】


区分	当事業年度		当期間
株式数(株)	処分価額の総額 (円)	株式数(株)	処分価額の総額 (円)
引き受ける者の募集を行った取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	6,900,000	20,269,509,000	－	－
合併、株式交換、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他（単元未満株式の買増請求による売渡）	45	123,624	－	－
保有自己株式数	5,784	－	6,005	－

(注) 当期間における保有自己株式数には、2020年３月１日から本有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれていません。 ### ３【配当政策】

当社は、株主に対する利益還元を最も重要な経営方針の一つとして位置付けています。株主還元については、連結総還元性向30％以上を目標に当該期の業績に連動して実施する方針としていましたが、次期（2020年12月期）より、連結配当性向35%以上を目標に当該期の業績に連動して実施しつつ、連結自己資本配当率（DOE）2.0％以上を確保する方針に変更しました。

当期においては従来の方針に従い、１株当たりの年間配当を60円（うち中間配当金30円）とさせていただきました。

当社は、剰余金の配当を取締役会の決議によって定めることができる旨、また毎年６月30日及び12月31日を基準日として中間配当と期末配当の年２回の配当を行うほか、基準日を定めて実施できる旨を定款に定めています。

内部留保資金については、競争力強化及び効率化を目的とする投資の原資として活用していきます。

当期に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。


決議年月日	配当金の総額（百万円）	１株当たり配当額 (円)
2019年８月９日取締役会決議	2,876	30.00
2020年３月27日定時株主総会決議	2,853	30.00

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(１) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、「創業の精神」、「企業理念」、「荏原グループCSR方針」から構成される「荏原らしさ」を当社グループのアイデンティティ／共有すべき価値観と定め、この「荏原らしさ」のもと、持続的な事業発展を通じた企業価値の向上及び株主への利益還元を経営上最も重要な事項と位置付け、その実現のために、常に最良のコーポレートガバナンスを追求し、その充実に取り組みます。

「荏原らしさ」

・創業の精神：自ら創意工夫する熱意と誠の心を示す「熱と誠」

・企業理念：「水と空気と環境の分野で、優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」

・荏原グループCSR方針：当社グループの社会的責任を明確にし、これを実践することを目的とする当社の基本姿勢

当社は、「荏原製作所コーポレートガバナンスに関する基本方針」を策定しており、次に掲げる基本的な考え方に沿って、コーポレートガバナンスの充実に取り組みます。

１）当社は、株主の権利を尊重し、株主がその権利を適切に行使することができる環境の整備と株主の実質的な平等性の確保に取り組みます。

２）当社は、顧客、取引先、従業員及び地域社会をはじめとするさまざまなステークホルダーとの適切な協働に努めます。また、これらのステークホルダーの権利・立場を尊重し、健全に業務を遂行する企業文化・風土を醸成していきます。

３）当社は、会社情報の適切な開示を通じて、企業経営の透明性の確保に努めます。

４）当社は、独立社外取締役※が重要な役割を担い、かつ独立社外取締役を含む非業務執行の取締役を中心とするガバナンス体制を構築します。当社は、経営において監督と執行の明確な分離を実現するため、機関設計として「指名委員会等設置会社」を採用します。

５）当社は、「IR基本方針」を別途定め、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するように、株主・投資家との間で建設的な対話を行います。

※「独立社外取締役」：当社の独立性基準を満たし、東京証券取引所へ独立役員として届け出ている社外取締役をいいます。当社の社外取締役は全て独立社外取締役です。

なお、「荏原製作所　コーポレートガバナンスに関する基本方針」については、以下の当社ウェブサイトにて掲載しています。

https://www.ebara.co.jp/about/ir/Governance/governance/__icsFiles/afieldfile/2019/09/12/basic_policy20181113_1.pdf

①企業統治の体制

イ．企業統治の体制の概要

[組織形態]

当社は、会社法上の機関設計として「指名委員会等設置会社」を選択しています。

＜監督＞

[取締役（会）関係]

取締役会は、「企業戦略などの大きな方向性を示すこと」、「業務執行における適切なリスクテイクを支える環境整備を行うこと」及び「独立した客観的な立場から業務執行に対する実効性の高い監督を行うこと」の３点を主な役割としています。また、取締役会は、不祥事等のダウンサイドリスクを未然に防ぐための統制環境を整える観点（守りの姿勢）に加えて、アップサイドリスク、即ち事業機会の逸失を防止するために経営陣が果敢な挑戦を行えるような環境を整える観点（攻めの姿勢）においてリーダーシップを発揮します。

取締役会は、監督と執行の明確な分離を実現するため、少なくとも全取締役の３分の１以上を、独立社外取締役とし、全取締役の過半数を、非業務執行の取締役によって構成します。また、取締役会の議長には非業務執行の取締役が就任し、代表執行役社長との分離を図っています。

2020年３月30日現在の取締役会は、より高い透明性・公正性と多様性を備えた監督機能を発揮するため、社内取締役を１名減員し独立社外取締役が10名中７名（うち女性２名）を占める構成であるとともに、取締役会議長を独立社外取締役が務める体制となっています。

取締役会は、取締役会規則を制定の上、取締役会を運営するにあたり法令及び定款に適合するための体制を確保しています。取締役会は毎月定期的に開催するほか、必要に応じて臨時に開催しています。

[指名委員会]

指名委員会は、株主総会に提案する取締役の選任及び解任に関する議案の決定、執行役の選任及び解任に関する取締役会への提言並びに役付取締役・役付執行役の選定及び解職に関する取締役会への提言に加えて、代表執行役社長の承継プランの策定を主な役割としています。指名委員会は、非業務執行の取締役で構成し、その過半数を独立社外取締役とします。委員長については、委員の互選により決定することとしています。

2020年３月30日現在の指名委員会は、独立社外取締役２名（宇田左近氏、大枝宏之氏）と社内出身の非業務執行の取締役１名（前田東一氏）で構成されています。

[報酬委員会]

報酬委員会は、取締役及び執行役の個人別の報酬等に関する方針、取締役及び執行役の個人別の報酬等の内容などの決定に加えて、関係会社を含む役員報酬体系に関わる取締役会への提言などを主な役割としています。報酬委員会は、非業務執行の取締役で構成し、その過半数を独立社外取締役とします。委員長については、委員の互選により決定することとしています。

2020年３月30日現在の報酬委員会は、独立社外取締役３名（澤部肇氏、橋本正博氏、藤本美枝氏）で構成されています。

[監査委員会]

監査委員会は、当社及び当社の子会社の取締役・執行役又は従業員などが法的義務及び社内規程を遵守しているかについて監査するとともに、執行役が取締役会の定めた経営の基本方針及び中長期の経営計画などに従い、健全、公正妥当かつ効率的に業務を執行しているかを監視し検証しています。監査委員会は、非業務執行の取締役のみで構成し、その過半数を独立社外取締役とします。委員長については、委員の互選により決定することとしています。

2020年３月30日現在の監査委員会は、独立社外取締役３名（山崎彰三氏、橋本正博氏、西山潤子氏）と社内出身の非業務執行の取締役１名（藤本哲司氏）で構成されています。なお常勤監査委員の藤本哲司氏は当社の経理財務部門の責任者を務めた経験があり、社外監査委員の山崎彰三氏は公認会計士の資格を有しており、橋本正博氏は他社の財務部門の責任者を務めた経験があり、西山潤子氏は他社の常勤監査役として国際財務報告基準(IFRS)の連結財務諸表等に係る監査を実施した経験があり、いずれも財務及び会計に関する相当程度の知見を有しています。

[社外取締役会議]

独立社外取締役がその責務を果たす上で十分な情報を入手し、課題等への認識共有を図るために必要な協議を自由に行う場として、独立社外取締役のみで構成される社外取締役会議を設置しています。互選により選定された筆頭社外取締役が議長を務めます。なお、2020年３月30日現在の筆頭社外取締役は大枝宏之氏です。

＜業務執行＞

[執行役]

執行役は取締役会決議により選任され、取締役会の決定した経営の方向性（基本方針）に沿って、取締役会から委任された業務執行を決定する役割及び業務を執行する役割を担っています。

2020年３月30日現在は14名で構成されています。

[業務執行会議体]

１）経営会議

経営の業務執行に関する重要事項について、代表執行役社長が意思決定を行うために必要な審議を行う業務執行会議体として、全執行役で構成する「経営会議」を設置しています。執行役は、取締役会から委任された職責範囲のみならず、経営会議の全審議事項に対して、自らの経験及び知見に基づき、当社グループ全体最適の観点から積極的に意見を表明し、議論を尽くしています。経営会議は毎月開催しています。

２）経営計画委員会

中期経営計画を年度別に具体化するために、各組織の年度ごとの予算及び経営課題行動計画の審議・決定とそのフォローアップを行う業務執行会議体として、代表執行役社長が委員長を務め、全執行役で構成する「経営計画委員会」を設置しています。各事業単位での段階的審議を経て、経営計画委員会において予算及び経営課題行動計画を決定し、部門責任の明確化と経営効率の増進を図っています。経営計画委員会は、連結の年度経営計画の進捗状況を四半期ごとに審議しています。

３）リスクマネジメントパネル

リスク管理活動を統括し、審議、改善指導・支援を行う機関として、リスクマネジメントパネル（以下、「RMP」）を設置しています。RMPは代表執行役社長を議長とし、全執行役により構成しています。また、リスク管理における監督機能を発揮するために非業務執行の取締役が陪席し、必要に応じて助言等を行っています。RMPの審議状況は取締役会に報告され、取締役会が情報を的確に捉えて、監督機能を発揮できる体制を整備しています。RMPは四半期に一度定期開催するほか、必要に応じて適宜開催しています。

４）CSR委員会

CSR委員会は、荏原グループCSR方針に関わる活動の維持・発展及び課題について審議し、CSR活動の方針を決定するとともに、ESGに関する重要課題（マテリアリティ）、対応方針、KPIを決定し、進捗と達成状況を確認しています。また、荏原グループCSR方針と荏原グループ行動基準に基づき、当社及び子会社のコンプライアンス状況を監視し、適宜改善指示を行っています。CSR委員会は代表執行役社長を委員長とし、執行役が委員を務め、サステナビリティ経営に関する社外有識者がアドバイザーとして参加しています。また、CSR委員会の目的に資する監督機能を発揮するため、同委員会への非業務執行の取締役の陪席を推奨し、非業務執行の取締役が必要に応じて助言等を行っています。CSR委員会の審議状況は取締役会に報告され、取締役会が情報を的確に捉えて、監督機能を発揮できる体制を整備しています。CSR委員会は四半期に一度定期開催しています。

５）ディスクロージャー委員会

当社グループ全体に係る発生事実、決定事実及び決算情報等の会社情報について、公正かつ適時、適正な開示に対応するため、社内横断組織であるディスクロージャー委員会を設置しています。ディスクロージャー委員会は、開示是非判断の対象となる会社情報を漏れなく収集し、その情報開示の是非、開示内容及び開示時期を審議し、代表執行役社長に上申します。また、社内承認手続の完了後に開示手続を行います。

上記企業統治の体制の概要は、下図のとおりです。

ロ．当該体制を採用する理由

当社は、監査役会設置会社であった2002年に執行役員制を導入し、2008年には社外取締役（２名）を招聘した上で指名委員会・報酬委員会を任意の機関として設置するとともに、2011年以降は社外取締役４名体制（定款に定める取締役員数の３分の１）として、コーポレートガバナンス体制の拡充を図ってきました。2015年６月には、以下の１）～３）の観点からコーポレートガバナンス体制の更なる強化を図るため、コーポレートガバナンスの要諦をなす指名委員会、報酬委員会及び監査委員会において社外取締役が過半数を占め、かつ「各委員会の役割と責務のバランス」及び「監督と業務執行の分離」の両面において明確な特性を有する指名委員会等設置会社へ移行いたしました。

１）取締役会による経営の監督機能の強化と透明性の確保

独立社外取締役を含む非業務執行の取締役中心の構成とすることにより、独立性・客観性の観点から経営の監督機能を強化し、透明性を向上していくこと。

２）業務執行権限の拡大と競争力の強化

取締役会と執行組織の役割・責務を明確に分離し、広範な業務執行権限を執行組織に委任することによって機動的な経営を推進し、競争力強化と執行における適切なリスクテイクを支える環境整備を実行していくこと。

３）グローバルに理解されやすいコーポレートガバナンス体制の構築

海外売上比率や外国人株主比率の上昇を背景として、グローバル視点からも明確で理解しやすいコーポレートガバナンス体制を構築していくこと。

ハ．責任限定契約の内容の概要

当社と独立社外取締役宇田左近、澤部肇、山崎彰三、大枝宏之、橋本正博、西山潤子、藤本美枝の７氏との間において、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しています。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額としています。ただし、その責任限定が認められるのは、その責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限ります。

ニ．内部統制システムの整備・運用の状況

当社が業務の適正を確保するための体制として取締役会において決議した内容及び当該体制の2019年度の運用状況の概要は、次のとおりです。毎年度執行役による内部統制の整備・運用状況に関する自己評価を実施し、その結果に基づき、改善すべき事項を次年度の計画に反映し、継続的に改善を図っています。

１．当社の執行役及び従業員等並びに子会社の取締役、監査役及び従業員等の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

[基本的考え方]

「荏原グループCSR方針」及び「荏原グループ行動基準」を実現するための体制を構築し、整備・運用します。

[整備・運用状況]

１) コンプライアンスを推進する部門を設置し、当社及び子会社に対して、コンプライアンス意識の浸透及び不正を未然に防止する体制の構築と、働きやすく風通しの良い職場環境の整備を支援しています。

２) 「荏原グループ行動基準」や社内規則等に違反した場合の懲戒条項を当社及び子会社の服務規程、就業規則等に定めています。

３) 代表執行役社長を委員長とするCSR委員会を設置し、CSRに関する活動方針、ESG重点課題（マテリアリティ）、対応方針、重要成果指標（KPI）を決定し、その進捗と達成状況の確認を行っています。また、同委員会において当社及び子会社におけるコンプライアンス状況を監視し、適宜是正・改善指示を行っています。2019年度は、同委員会を４回開催しました。

４) 定期的に当社及び国内子会社に対する従業員意識調査を実施し、アンケートの回答から、コンプライアンス意識の浸透状況の把握・コンプライアンス活動の課題抽出を行い、改善活動に反映しています。

５) 当社及び国内子会社が利用できるコンプライアンス相談窓口を設置し、「コンプライアンス相談窓口運用規程」を定め、「荏原グループの企業倫理の枠組み」、社内規程及び法令等に対する違反行為の相談又は疑問に速やかに対応しています。また、また、海外７か国において、子会社17社を対象に、社外の弁護士事務所を経由する通報窓口（海外荏原グループ・ホットライン）を設置しています。

６) 「荏原グループ・コンプライアンス連絡会運営規程」に基づき、荏原グループ・コンプライアンス連絡会を定期的に開催し、当社及び子会社間でコンプライアンス情報を共有しています。なお、海外においては、中国子会社を対象にコンプライアンス連絡会を定期開催しています。

７) 内部監査部門を設置し、「内部監査規程」に基づき当社及び子会社の業務について監査・モニタリングを実施しています。子会社に内部監査・モニタリングの体制を整備させ、その実施状況は、当社の内部監査部門にて確認しています。

２．執行役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

[基本的考え方]

執行役の職務の執行に係る情報について、法令及び社内規程に定めるところに従い、適切に保存と管理を行う体制を構築し、整備・運用します。

[整備・運用状況]

１) 執行役の職務の執行に係る情報は「情報セキュリティ基本規程」及び関連規程に基づき、適切に保存・管理しています。

２) 情報漏洩防止措置、漏洩した場合の対策を定めた「重要情報の取扱いに関する荏原グループ５原則」を当社及び子会社の「情報セキュリティ基本規程」に定めています。

３．子会社の取締役の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制

[基本的考え方]

子会社の取締役の職務の執行に係る事項について、適切な規程を定めて当社へ報告する体制を構築し、整備・運用します。

[整備・運用状況]

１）当社グループ共通に整備する事項並びに事前審査、又は事後報告を求める事項を「グループ運営基本規程」及び関連規程に定め、子会社の取締役の職務の執行に係る重要事項について、当社に報告させています。

２）子会社においてクライシス又はクライシスに発展する可能性がある事象が発生した場合の当社への報告体制について、子会社の「クライシスマネジメント規程」に定め、報告させています。

４．当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制

[基本的考え方]

当社及び子会社のリスク管理に関する方針及び運用に係る規程を制定しています。また、リスク管理を実施するための体制を構築し、整備・運用します。

[整備・運用状況]

１) 権限と責任及びその手続を当社及び子会社の「権限規程」等に定め、リスク管理を行っています。

２) リスク管理活動を推進する部門を設置し、当社及び子会社のリスク管理に関する方針と体制を「リスクマネジメント規程」に定め、リスク管理活動を実施しています。

３) グループ全体のリスク管理活動を統括し、審議、改善指導・支援を行う機関として、リスクマネジメントパネル（以下、「RMP」といいます。）を設置しています。RMPは代表執行役社長を議長とし、全執行役により構成されています。四半期ごとに定期開催するほか、必要に応じて適宜開催しています。2019年度は合わせて５回開催しました。

５．当社の執行役及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

[基本的考え方]

１) 当社の執行役及び子会社の取締役の業務執行機能の分掌を明確化します。

２) 経営の基本方針に基づく経営計画の策定と遂行により当社の執行役及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われる体制を構築し、整備・運用します。

[整備・運用状況]

１) 当社取締役会は、業務執行の権限と責任を執行役に委任し、執行役の職務の執行を監督することで、当社執行役の職務の執行が効率的に行われることを確保しています。

２) 当社の執行役及び子会社の取締役の業務執行機能の分掌をそれぞれ当社及び子会社の「職務分掌規程」等に定めています。

３) 当社取締役会にて経営の基本方針を策定し、その基本方針を当社及び子会社の年度経営計画に反映しています。

４) 当社の執行役は、年度経営計画の進捗状況及び達成の施策について四半期ごとに経営計画委員会にて審議しています。

５) 代表執行役社長の意思決定を迅速に行うために必要な審議を行う会議体として、全執行役で構成する経営会議を設置しています。経営会議は毎月１回開催しています。

６．反社会的勢力との関係遮断を図るための体制

[基本的考え方]

当社は、当社及び子会社が、反社会的勢力に対していかなる名目であれ、反社会的勢力の利益となることを目的とした活動を行わないための体制を構築し、整備・運用します。

[整備・運用状況]

当社及び子会社の反社会的勢力対策を統括するため、反社会的勢力対策本部を設置し、反社会的勢力から接触があった場合に備えて対応マニュアルを整備しており、万が一接触があった場合は、顧問弁護士や外部専門機関と連携し、会社全体で対応する体制を整えています。

また、「反社会的勢力との関係遮断に関するガイドライン」及び関連規程に基づき取引先の調査や社内教育等を実施するとともに、定期的に当社及び国内子会社の不当要求防止責任者が出席する連絡会を開催しています。2019年度は１回開催しました。

７．当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

[基本的考え方]

当社及び子会社から成る企業集団の運営に関する方針を定め、業務の適正を確保するための体制を構築し、整備・運用します。

[整備・運用状況]

１) 当社及び子会社の事業規模や事業特性等に応じた内部統制体制を整備しています。当社の執行役は子会社の内部統制体制整備に責任を持っています。

２) 当社は、当社及び子会社における内部統制の整備・運用状況に関する評価を実施し、不備が発見された場合、是正を図っています。

８．監査委員会の職務を補助すべき従業員に関する体制

[基本的考え方]

監査委員会の職務を補助すべき部門を設置します。

[整備・運用状況]

１）監査委員会の職務を補助すべき部門として監査委員会課を設置しています。

２）従業員の中から監査委員会の職務を補助すべき者（以下、「監査委員会補助従業員」といいます。）を任命し、監査委員会課所属としています。現在、４名が監査委員会課に所属しています。

９．監査委員会の職務を補助すべき従業員の執行役からの独立性に関する事項及び監査委員会の職務を補助すべき従業員に対する監査委員会の指示の実効性の確保に関する事項

[基本的考え方]

１) 監査委員会補助従業員の任命については、監査委員会の同意を得た上で行っています。

２) 監査委員会補助従業員については、当社の執行役の職務の執行に係る業務を兼務していません。監査委員会補助従業員は、監査委員会の指示に従うこととし、監査委員会の指示の実効性を確保しています。

３) 監査委員会補助従業員は、監査委員会の事前の了解により、グループ会社監査役等に従事しています。

４) 監査委員会補助従業員の人事異動、人事評価等については監査委員会の同意を得た上で決定しています。

[整備・運用状況]

１) 監査委員会補助従業員の任命については、監査委員会の同意を得た上で行っています。

３) 監査委員会補助従業員は、監査委員会の事前の了解により、グループ会社監査役等に従事しています。

４) 当該監査委員会補助従業員の人事異動、人事評価等については監査委員会の同意を得た上で決定しています。

10．当社の執行役及び従業員等並びに子会社の取締役、監査役及び従業員等が当社の監査委員会に報告をするための体制その他の監査委員会への報告に関する体制

[基本的考え方]

１) 監査委員が執行部門の重要会議に出席できる体制及び監査委員会が執行役及び従業員に報告を求めることができる体制を構築し、整備・運用します。

２) 子会社の取締役、監査役及び従業員等又はこれらの者から報告を受けた者が当社の監査委員会に報告するための体制を構築し、整備・運用します。

３) 前二項の報告をした者は当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないものとします。

[整備・運用状況]

１) 監査委員は、重要書類の閲覧や、経営会議、CSR委員会、RMP等執行部門の重要会議への出席を通じ、執行役及び従業員等から職務執行状況の報告を受けています。

２) 「執行役規程」を定め、執行役が業務執行の中で不正行為の事実を発見し、直ちにそれが排除されない場合、速やかに監査委員会に報告することとしています。

３) 監査委員会が監査を実施するにあたり、当社及び子会社が経営課題の対応状況及び業務の適法・適正に関する情報を、監査委員会の求めに応じて提供しています。

４) 当社及び国内子会社が利用できるコンプライアンス相談窓口を設置し、「コンプライアンス相談窓口運用規程」を定め、「荏原グループの企業倫理の枠組み」、社内規程及び法令等に対する違反行為の相談又は疑問に速やかに対応しています。また、海外７か国において、子会社17社を対象に、社外の弁護士事務所を経由する通報窓口（海外荏原グループ・ホットライン）を設置しています。これらの実施状況について適宜監査委員会に報告しています。

５) 監査委員会が当社及び子会社における法令違反その他企業倫理上の問題の報告を受けるため、監査委員会ヘルプラインを設置し、当社及び子会社の従業員等が、当社の取締役及び執行役、並びに子会社の取締役の不正行為、法令・定款違反の事実、不正な会計処理、又は企業倫理上の問題など、会社経営に著しく不当な事実があるような場合に、監査委員会へ報告する体制を確保しています。

６) 監査委員会に報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けない体制を確保し、これを周知徹底しています。

11．その他監査委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制

[基本的考え方]

１) 内部統制を担当する部門及び内部監査部門と監査委員会による適宜の意見交換を実施し、連携を図ることで、監査の実効性を確保します。

２) 監査委員会の職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針を定め、監査委員会の監査が実効的に行われることを確保します。

[整備・運用状況]

１) 代表執行役社長は、監査委員会と定期的に情報・意見交換を行っています。

２) 内部統制、リスク管理、コンプライアンスを担当する部門及び内部監査部門は監査委員会と定期的に情報・意見交換を行っているほか、重要な事項は適宜情報交換を行い、連携を図っています。

３) 監査委員会の職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針を定め、監査委員会の監査が実効的に行われることを確保しています。

12．財務報告の信頼性を確保するための体制

[基本的考え方]

財務報告の信頼性を確保するための内部統制については、「財務報告に係る内部統制の評価及び監査の基準」並びに「財務報告に係る内部統制の評価及び監査に関する実施基準」に基づき、整備と運用を行います。

[整備・運用状況]

１) 連結財務報告の信頼性を確保するため、「財務報告に係る内部統制実施要領」を定め、金融商品取引法に基づく内部統制の整備・運用を図り、その有効性を毎期評価しています。

２) 評価に当たっては、財務報告に与える影響、経営上の重要性等を考慮して評価範囲を毎期設定し、業務から独立した評価チームが評価を実施し、内部統制の改善と推進を図っています。

ホ．リスク管理体制の整備の状況

リスク管理体制については、前項の「４．当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制」に記載した体制を中心として、当社グループにおけるリスク管理体制の整備を図っています。

②取締役の定数

当社の取締役は15名以内とする旨定款に定めています。

③取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席する株主総会において、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めています。

また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めています。

④株主総会決議事項を取締役会で決議できるとした事項

イ．取締役及び執行役の責任免除

当社は、コーポレートガバナンス体制の中で、取締役及び執行役が期待される役割を十分に発揮できるようにするため、会社法第426条第１項の規定に基づき、任務を怠ったことによる取締役（取締役であった者を含む。）又は執行役（執行役であった者を含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨定款に定めています。

また、会社法第427条第１項の規定に基づき、取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）との間に、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる旨を定款に規定しており、社外取締役全員との間で責任限定契約を締結しています。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額としています。

ロ．剰余金の配当等の決定機関

当社は、機動的な資本政策及び配当政策を図るため、剰余金の配当等会社法第459条第１項に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることができる旨定款に定めています。

⑤株主総会の特別決議要件

当社は、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより株主総会の円滑な運営を可能にするため、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めています。 ### (２) 【役員の状況】

①役員一覧

男性21名　女性2名　（役員のうち女性の比率8.7％）

（１）取締役の状況

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(百株)

取締役会長

指名委員会委員

前　田　東　一

1955年12月24日生


1981年４月	当社入社
2007年４月	当社執行役員
2010年４月	当社常務執行役員
2011年４月	当社風水力機械カンパニーカスタムポンプ事業統括
2011年６月	当社取締役
2012年４月	当社風水力機械カンパニープレジデント
2013年４月	当社代表取締役社長
2015年６月	当社代表執行役社長
2019年３月	当社取締役会長（現在）
同	当社指名委員会委員（現在）

(注)２

181

取締役

浅　見　正　男

1960年４月７日生


1986年４月	当社入社
2010年４月	当社執行役員
2011年４月	当社精密・電子事業カンパニー営業統括部長
2014年４月	当社常務執行役員
2015年６月	当社執行役常務
2016年４月	当社精密・電子事業カンパニープレジデント
2019年３月	当社取締役（現在）
同	当社代表執行役社長（現在）

(注)２

143

取締役

指名委員会委員

取締役会議長

宇　田　左　近

1955年５月22日生


1981年４月	日本鋼管株式会社（現 JFEホールディングス株式会社）入社（1989年７月退職）
1989年８月	マッキンゼー・アンド・カンパニー入社（2006年２月退職）
2006年２月	日本郵政株式会社執行役員
2007年10月	同社専務執行役（2008年６月退任）
同	郵便事業株式会社（現日本郵便株式会社）専務執行役員（2010年６月退職）
2010年５月	ビジネス・ブレークスルー大学大学院教授（現在）
2010年７月	株式会社東京スター銀行執行役最高業務執行責任者（2011年６月退任）
2011年６月	当社取締役（現在）
2012年９月	原子力損害賠償支援機構（現原子力損害賠償・廃炉等支援機構）参与（2017年５月退任)
2014年４月	ビジネス・ブレークスルー大学経営学部長・教授（現在）
2014年６月	株式会社ビジネス・ブレークスルー取締役（現在）
2015年６月	公益財団法人日米医学医療交流財団理事
同	当社指名委員会委員（現在)
2016年４月	ビジネス・ブレークスルー大学副学長（現在）
2016年９月	東京都顧問(2018年３月退任)
同	東京都都政改革本部特別顧問（2018年３月退任)
2017年６月	当社報酬委員会委員
2017年７月	公益財団法人日米医学医療交流財団専務理事（現在）
2019年３月	当社取締役会議長（現在）

(注)２

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(百株)

取締役

報酬委員会委員

澤　部　　　肇

1942年１月９日生


1964年４月	東京電気化学工業株式会社（現 TDK株式会社）入社
1996年６月	同社取締役、記録デバイス事業本部長
1998年６月	同社代表取締役社長
2006年６月	同社代表取締役会長
2008年３月	旭硝子株式会社（現 AGC株式会社）社外取締役（2014年３月退任）
2008年６月	帝人株式会社社外取締役（2016年６月退任）
同	野村證券株式会社社外取締役（2011年６月退任）
2009年６月	野村ホールディングス株式会社社外取締役（2011年６月退任）
2011年３月	株式会社日本経済新聞社社外監査役（2019年３月退任）
2011年６月	TDK株式会社取締役取締役会議長
2011年10月	早稲田大学評議員
2012年４月	一般社団法人日本能率協会理事（2018年３月退任）
2012年６月	TDK株式会社相談役（2019年３月退任）
2014年７月	早稲田大学評議員会副会長
2015年６月	株式会社ジャパンディスプレイ社外取締役（2017年６月退任）
同	当社取締役（現在）
同	当社報酬委員会委員（現在）
2018年７月	早稲田大学評議員会会長（現在）
2019年４月	一般社団法人価値創造フォーラム21幹事会付顧問（現在）

(注)２

取締役

監査委員会委員

山　崎　彰　三

1948年９月12日生


1970年11月	等松青木監査法人（現有限責任監査法人トーマツ）入所
1974年９月	公認会計士登録（現在）
1991年７月	監査法人トーマツ（現有限責任監査法人トーマツ）代表社員（2010年６月退職）
2010年７月	日本公認会計士協会会長
2013年７月	同協会相談役（現在）
2014年４月	東北大学会計大学院教授（2018年３月退職）
2015年２月	東北大学ベンチャーパートナーズ株式会社社外監査役（現在）
2015年６月	当社取締役（現在）
同	当社監査委員会委員（現在）
同	株式会社地域経済活性化支援機構社外監査役（現在）
2017年６月	株式会社三井住友フィナンシャルグループ社外取締役（現在）

(注)２

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(百株)

取締役

指名委員会委員

大　枝　宏　之

1957年３月12日生


1980年４月	日清製粉株式会社（現株式会社日清製粉グループ本社）入社
2009年６月	株式会社日清製粉グループ本社取締役
2011年４月	同社取締役社長
2015年４月	国立大学法人一橋大学経営協議会委員（現在）
2017年４月	株式会社日清製粉グループ本社取締役相談役
2017年６月	同社特別顧問（現在）
同	株式会社製粉会館取締役社長（現在）
2017年12月	日本ユネスコ国内委員会委員（現在）
2018年３月	当社取締役（現在）
同	当社指名委員会委員（現在）
2018年６月	積水化学工業株式会社社外取締役（現在）
2019年６月	公益財団法人一橋大学後援会理事長（現在）

(注)２

取締役

報酬委員会委員

監査委員会委員

橋　本　正　博

1948年８月28日生


1972年４月	株式会社大和銀行（現株式会社りそな銀行）入行
1998年11月	ダイワプルダニア銀行（インドネシア）社長
1999年７月	株式会社大和銀行国際部長（2001年６月退職）
2001年６月	大日本スクリーン製造株式会社（現株式会社SCREENホールディングス）常務取締役、財務本部長
2004年６月	同社専務取締役
2005年６月	同社代表取締役、取締役社長、最高執行責任者（ＣＯＯ）
2014年４月	同社取締役副会長
2015年６月	同社相談役（非常勤）（2016年３月退任）
2016年４月	熊本県産業振興顧問（現在）
2018年３月	当社取締役（現在）
同	当社監査委員会委員（現在）
2019年３月	当社報酬委員会委員（現在）

(注)２

取締役

監査委員会委員

西　山　潤　子

1957年１月10日生


1979年４月	ライオン油脂株式会社（現ライオン株式会社）入社
2006年３月	同社購買本部製品部長
2007年３月	同社生産本部第２生産管理部製品購買担当部長
2009年１月	同社研究開発本部包装技術研究所長
2014年１月	同社ＣＳＲ推進部長
2015年３月	同社常勤監査役
2019年３月	同社顧問（現在）
同	当社取締役（現在）
同	当社監査委員会委員（現在）
2019年６月	株式会社ジャックス社外取締役(現在)

(注)２

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(百株)

取締役

報酬委員会委員

藤　本　美　枝

1967年８月17日生


1993年４月	弁護士登録（現在）
同	新東京総合法律事務所入所
2009年６月	株式会社クラレ社外監査役
2015年４月	TMI総合法律事務所入所(現在)
2015年６月	生化学工業株式会社社外監査役(現在)
2016年６月	株式会社東京放送ホールディングス社外監査役
同	（株式会社TBSテレビ監査役）（現在）
2019年３月	株式会社クラレ社外取締役（2020年３月退任）
2020年３月	当社取締役（現在）
同	当社報酬委員会委員（現在）

(注)２

－

取締役

監査委員会委員

藤　本　哲　司

1953年１月９日生


1976年４月	当社入社
2004年４月	当社執行役員
同	当社管理本部財務・管理統括
2007年６月	当社取締役（現在）
2008年４月	当社常務執行役員
2011年４月	当社経理財務・連結経営・内部統制担当
2012年４月	荏原環境プラント株式会社代表取締役社長（2013年４月退任）
2012年６月	当社専務執行役員
2013年４月	当社環境事業カンパニープレジデント
2015年６月	当社監査委員会委員（現在)

(注)２

604

計

961

（注）１　取締役　宇田左近、同　澤部肇、同　山崎彰三、同　大枝宏之、同　橋本正博、同　西山潤子、同　藤本　美枝は、社外取締役です。

２　取締役の任期は、2019年12月期に係る定時株主総会終結の時から2020年12月期に係る定時株主総会終結の時までです。

３　当社は指名委員会等設置会社です。委員会体制については以下のとおりです。

指名委員会　　　　　　　宇田左近、大枝宏之、前田東一

報酬委員会　　　　　　　澤部肇、橋本正博、藤本美枝

監査委員会　　　　　　　山崎彰三、橋本正博、西山潤子、藤本哲司

なお、各委員会の委員長については、委員の互選により決定することとしています。

（２）執行役の状況


役職名	氏名	生年月日	略歴	任期	所有株式数 (百株)
代表執行役社長	浅　見　正　男	1960年４月７日生	（１）取締役の状況参照	(注)１	（１）取締役の状況参照

執行役

風水力機械カンパニープレジデント兼風水力機械カンパニー冷熱事業担当

野　路　伸　治

1957年２月22日生


1984年４月	当社入社
2006年４月	当社精密・電子事業カンパニー精密機器事業部長
2008年４月	当社執行役員
2011年４月	当社常務執行役員
2013年４月	当社風水力機械カンパニー技術生産統括標準ポンプ事業統括部長
2013年６月	当社取締役
2014年４月	当社風水力機械カンパニー標準ポンプ事業統括
2015年６月	当社執行役常務
同	風水力機械カンパニー冷熱事業担当（現在）
2017年４月	当社風水力機械カンパニー標準ポンプ事業部長
2018年３月	当社取締役
同	当社執行役専務
同	当社風水力機械カンパニープレジデント（現在）
2020年３月	当社執行役（現在）

(注)１

執行役

風水力機械カンパニー標準ポンプ事業部長兼

荏原機械 (中国) 有限公司董事長

沖　山　喜　明

1960年１月25日生


1983年４月	当社入社
2011年４月	当社執行役員
2017年４月	当社風水力機械カンパニー企画管理技術統括部長
2018年３月	当社執行役
同	当社風水力機械カンパニー標準ポンプ事業部長（現在）
同	荏原機械 (中国) 有限公司董事長（現在）
2019年３月	当社執行役常務
2020年３月	当社執行役（現在）

(注)１

執行役

風水力機械カンパニーカスタムポンプ事業部長兼嘉利特荏原ポンプ業有限公司董事長兼荏原機械淄博有限公司董事長

山　田　秀　喜

1961年５月31日生


1985年４月	当社入社
2013年４月	当社執行役員
2015年４月	当社風水力機械カンパニー企画管理技術統括中国・東アジア地域統括部副統括部長
同	嘉利特荏原ポンプ業有限公司董事長（現在）
2016年４月	当社風水力機械カンパニー企画管理技術統括中国・東アジア地域統括部長
2019年１月	当社風水力機械カンパニー産業ポンプ事業部長
2019年10月	当社執行役常務
同	当社風水力機械カンパニーカスタムポンプ事業部長（現在）
2020年１月	荏原機械淄博有限公司董事長（現在)
2020年３月	当社執行役（現在）

(注)１

執行役

風水力機械カンパニーシステム事業部長

喜　田　明　裕

1958年７月16日生


1984年４月	当社入社
2011年４月	当社執行役員
同	当社風水力機械カンパニー国内事業統括副統括
2016年６月	当社執行役(現在)
同	当社風水力機械カンパニー国内事業統括
2017年４月	当社風水力機械カンパニーシステム事業部長（現在）

(注)１

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(百株)

執行役

風水力機械カンパニーコンプレッサ・タービン事業担当兼Elliott Company CEO

マイケル　ローダイ

1955年７月16日生


2016年４月	エリオットグループホールディングス株式会社　COO
同	Elliott Company　COO
2019年１月	エリオットグループホールディングス株式会社　取締役CEO（現在）
同	Elliott Company　CEO（現在）
2020年３月	当社執行役（現在）
同	当社風水力機械カンパニーコンプレッサ・タービン事業担当（現在）

(注)１

－

執行役

環境事業カンパニープレジデント兼荏原環境プラント株式会社代表取締役会長

大　井　敦　夫

1957年２月20日生


1981年４月	当社入社
2008年４月	当社執行役員
2008年10月	当社経営企画統括部長
2010年４月	当社常務執行役員
2011年４月	当社風水力機械カンパニー海外マーケティング統括
2012年４月	当社風水力機械カンパニーバイスプレジデント兼海外事業統括
2012年６月	当社取締役
2013年４月	当社風水力機械カンパニープレジデント
2014年４月	当社専務執行役員
2015年６月	当社執行役専務
2018年３月	当社環境事業カンパニープレジデント（現在）
同	荏原環境プラント株式会社代表取締役社長
2019年１月	荏原環境プラント株式会社代表取締役会長（現在）
2020年３月	当社執行役（現在）

(注)１

103

執行役

精密・電子事業カンパニープレジデント

戸　川　哲　二

1963年４月13日生


1986年４月	当社入社
2013年４月	当社精密・電子事業カンパニー新事業推進部長
2014年４月	当社執行役員
2019年３月	当社執行役専務
同	当社精密・電子事業カンパニープレジデント（現在）
2020年３月	当社執行役（現在）

(注)１

執行役

精密・電子事業カンパニー装置事業部長

勝　岡　誠　司

1959年８月４日生


1994年４月	当社入社
2009年４月	当社執行役員
同	当社精密・電子事業カンパニー装置事業部長
2011年４月	当社精密・電子事業カンパニーCMP事業部長
2016年６月	当社執行役（現在）
2020年１月	当社精密・電子事業カンパニー装置事業部長（現在）

(注)１

執行役

グループ経営戦略・人事統括部長

永田　修

1968年３月17日生


1990年４月	当社入社
2008年10月	Ebara Pumps Europe S.p.A.　Managing Director
2017年４月	当社風水力機械カンパニー標準ポンプ事業部グローバル営業推進部長
2018年３月	当社執行役（現在）
同	当社グループ経営戦略統括部長
2019年３月	当社人事統括部長
2020年１月	当社グループ経営戦略・人事統括部長（現在）

(注)１

執行役

法務・総務・内部統制・リスク管理統括部長

中山　亨

1959年６月５日生


2014年９月	当社入社
2018年１月	当社内部統制・リスク管理統括部長
2018年３月	当社執行役（現在）
同	当社法務・総務・内部統制・リスク管理統括部長（現在）

(注)１

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(百株)

執行役

経理財務統括部長

長　峰　明　彦

1958年５月５日生


1982年４月	株式会社荏原電産入社
2006年６月	同社取締役
2010年７月	当社入社、財務・管理統括部審査室長
2014年４月	当社経理財務統括部長（現在）
2015年４月	当社執行役員
2015年６月	当社執行役（現在）
同	当社経理財務・連結経営・内部統制担当

(注)１

執行役

情報通信統括部長

小和瀬　浩之

1963年11月22日生


2014年４月	株式会社LIXIL CIO執行役員IT推進本部長
2015年12月	株式会社LIXIL上席執行役員CIO兼情報システム本部長
2018年７月	株式会社資生堂グローバルICT副本部長兼ICT戦略・プラットフォーム部長
2018年12月	当社入社
2019年４月	当社情報通信統括部長（現在）
2020年３月	当社執行役（現在）

(注)１

－

執行役

技術・研究開発・知的財産担当兼精密・電子事業カンパニー技術統括部長

曽布川　拓司

1962年５月19日生


1987年４月	当社入社
2015年４月	当社執行役員
同	当社精密・電子事業カンパニー技術統括部長（現在）
2017年４月	当社技術・研究開発統括部長
2019年３月	当社執行役（現在）
同	当社技術・研究開発・知的財産担当（現在）

(注)１

計

576

（注）１執行役の任期は、2019年12月期に係る定時株主総会終結後最初に開催される取締役会終結の時から2020年12月期に係る定時株主総会終結後最初に開催される取締役会終結の時までです。

２執行役役位の廃止に伴い、代表執行役社長以外は執行役

② 社外役員の状況

現在、当社の取締役10名のうち過半数の７名が社外取締役です。各社外取締役と当社との間に特別な利害関係はありません。なお、宇田左近氏は当社グループと製品販売、アフターサービスの取引関係がある日本郵政株式会社及び郵便取扱い等の取引関係がある郵便事業株式会社（現日本郵便株式会社）において業務執行者として過去に勤務していた経歴があり、澤部肇氏は当社グループと製品販売等の取引関係があるTDK株式会社において業務執行者として過去に勤務していた経歴がありますが、いずれも一般株主と利益相反が生じるおそれはない取引関係と判断しています。

当社は、社外取締役の選任にあたり、当社との間において重大な利害関係のない独立性のある候補者を選定することとし、独立性を確保するため、当社グループとの取引・関係等に係る基準を規程において定めています。

社外取締役の選任により、独立した立場からの知見を経営・業務執行の監督並びに監査に反映させ、経営の適正性を高めていると考えています。

また、社外取締役は陪席者としてCSR委員会に出席し、執行役及び内部監査部門等と相互に情報を共有するなどして意見交換を行っています。 (３) 【監査の状況】

「企業内容等の開示に関する内閣府令の一部を改正する内閣府令」(2019年１月31日内閣府令第３号)による改正後の「企業内容等の開示に関する内閣府令」第二号様式記載上の注意(56)a(b)及びd(a)ⅱの規定を当事業年度に係る有価証券報告書から適用しています。

①監査委員会監査の状況

イ.　監査委員会の組織・人員及び手続

監査委員会監査の組織、人員及び手続については、「(１) コーポレート・ガバナンスの概要　①企業統治の体制　イ.企業統治の体制の概要　＜監督＞　[監査委員会]」を参照ください。

ロ.　監査委員会の活動状況

当事業年度において当社は監査委員会を合計14回開催しており、個々の監査委員の出席状況については次のとおりです。


区分	氏名	出席状況
常勤監査委員	藤本　哲司	14（100%）
津村　修介	14（100%）
独立社外（非常勤）監査委員	山崎　彰三	14（100%）
橋本　正博	14（100%）
西山　潤子	10（100%）

(注) 西山潤子氏は、2019年３月28日開催の第154期定時株主総会及び同日開催の取締役会において新たに取締役及び監査委員会委員に選任され、就任しましたので、同日以降に開催した監査委員会への出席状況を記載しています。

監査委員会の主な検討事項については、毎年度継続の経常監査項目に加え、特に重点的に監査を実施する項目を定めており、重点監査項目として監査を実施した主な項目は以下の通りでした。

・売上債権並びに棚卸資産に係る会計処理及び収益認識に関する会計基準適用の適切性

・最終年度となる中期経営計画の実施状況及び次期経営計画の策定状況

・海外子会社を含むグループ会社の管理・監督及び内部監査の状況

また、常勤監査委員の活動を含む監査委員会の主な活動状況については以下のとおりです。

・代表執行役社長へのヒアリング（年３回）及び風水力機械、環境事業、精密・電子事業の各カンパニーを統括する執行役へのヒアリング（年１回）を実施し、経営課題及び事業等のリスクに関する認識を執行部門と共有し、意見交換を行っています。

・監査の有効性・効率性の向上のため、取締役会のほかに、経営会議、CSR委員会、リスクマネジメントパネル等の重要会議に出席し、迅速かつ的確に情報を把握するとともに、必要に応じて執行部門への助言等を行っています。

・内部監査部門及び会計監査人との連携について「②内部監査の状況」に記載のとおり、相互連携による効率的な監査の実施に努めています。

・重要な決裁書類等を閲覧し、社内規程に基づき適正に意思決定が行われていることを確認しています。

・国内外の事業所、営業拠点、子会社等を対象に往査（執行部門による内部監査、会計監査人による監査等への立会いを含む）を実施し、当社及び企業集団における内部統制システムが有効に機能していることを確認しています。

・子会社監査役を構成員としたグループ監査役連絡会を年２回開催し情報の交換を図るとともに、必要に応じて子会社から事業の報告を受けています。

②内部監査の状況

内部監査については、2019年度から内部監査部門として内部統制及び内部通報事案への対応機能を統合した経営監査部（有価証券報告書提出日現在15名）を設置し、当社及び子会社の内部統制システムの有効性について、各業務執行の内部監査及び財務報告に係る内部統制の評価により確認しています。

経営監査部は、「内部監査規程」に基づき、年度の内部監査計画に従って内部監査を実施し、金融商品取引法に従って財務報告に係る内部統制の有効性の評価を行っています。

経営監査部は、監査委員会との定期及び随時の情報交換会を実施し、当社及び子会社への内部監査結果や内部統制状況を監査委員に報告しています。当該情報交換会には監査委員、担当執行役及び経営監査部長の他にリスク管理部門の部門長が出席しています。最新のリスク情報等を適時に共有し活用することにより、監査委員会監査及び内部監査の実効性を高めています。

また、監査委員会並びに経営監査部は、会計監査人である監査法人と定期及び随時に緊密な連携を図っており、監査結果や監査法人が把握した内部統制の状況及びリスクの評価等に関する情報及び意見の交換を行っています。

③会計監査の状況

a. 監査法人の名称

EY新日本有限責任監査法人

b. 継続監査期間

12事業年度

第144期(2009年３月期)より継続

c. 業務を執行した公認会計士

上林　三子雄

堀越　喜臣

安藤　隆之

d. 監査業務に係る補助者の構成

公認会計士　　23名

その他　　　　23名

e. 監査法人の選定方針、理由及び評価

監査委員会は、会計監査人による監査について、会計監査人が独立の立場を保持し、かつ適正な監査を実施していることを確認するとともに、会計監査人からその職務の執行状況について定期的に及び随時に報告を受けています。監査委員会は、毎年度実施する会計監査人の再任適否の評価結果に基づき、会計監査人の適格性、独立性、総合的能力等を勘案したところ、「会計監査人の解任または不再任の決定の方針」に該当する事実は認められず、EY新日本有限責任監査法人を会計監査人として再任する旨の決定を行いました。

[会計監査人の解任または不再任の決定の方針]

１）　解任の方針

会計監査人が会社法第340条第１項各号に該当すると認められる場合には、監査委員会は、監査委員全員の同意により会計監査人を解任いたします。

２）　不再任の方針

毎年度実施する会計監査人の再任適否の評価結果に基づき、会計監査人の適格性、独立性、総合的能力等を勘案し、監査が著しく不十分であると判断した場合、監査委員会は、会計監査人の不再任を株主総会に提案いたします。

なお、再任の制限として監査委員会は、会計監査人が連続して10年間在任する場合には、当該会計監査人（以下、「再任会計監査人といいます。」）の毎年度の評価にかかわらず、次年度の会計監査人候補を選定するために入札を実施いたします。再任会計監査人が入札に参加することを妨げませんが、当該再任会計監査人がさらに連続して５年間在任する場合にも、入札を実施することといたします。

ただし、同一の会計監査人が連続して在任することができる期間は、20年間までといたします。なお、当第155期はEY新日本有限責任監査法人が当社会計監査人に就任して12事業年度目になります。

④監査報酬の内容等

a. 監査公認会計士等に対する報酬


区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬(百万円)	非監査業務に基づく報酬(百万円)	監査証明業務に基づく報酬(百万円)	非監査業務に基づく報酬(百万円)
提出会社	135	19	139	31
連結子会社	28	－	28	－
計	163	19	168	31

前連結会計年度及び当連結会計年度の当社における非監査業務の内容は、国際財務報告基準への移行等に係る助言業務です。

b. 監査公認会計士等と同一のネットワーク(EY)に対する報酬 (a. を除く)


区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬(百万円)	非監査業務に基づく報酬(百万円)	監査証明業務に基づく報酬(百万円)	非監査業務に基づく報酬(百万円)
提出会社	－	－	－	－
連結子会社	251	50	230	56
計	251	50	230	56

前連結会計年度及び当連結会計年度の連結子会社における非監査業務の内容は、税務支援業務等です。

c. その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

d. 監査報酬の決定方針

当社の監査報酬は、監査計画、監査日数等を総合的に勘案し、監査委員会の同意を得た上で決定しています。

e. 監査委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査委員会は、会計監査人の監査チーム体制、監査計画、監査の実施状況、監査法人の品質管理体制の整備状況、及び監査報酬の見積等を確認し検討した結果、会計監査人の報酬等は合理的な水準であると判断し、会社法第399条第１項に定める同意を行いました。 (４) 【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項（2019年12月期）

報酬等の決定に関する方針

報酬等の基本方針について

Ⅰ. 取締役に対する報酬

(ア) 報酬制度の目的と基本方針

取締役に対しては、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目的として、経営理念及び経営戦略に合致した執行役の業務の遂行を促し、また監督するため、取締役会及び各委員会等における役割等を反映した報酬水準・報酬体系としています。

(イ) 報酬の体系

取締役の報酬は、基本報酬及び企業価値の持続的な向上並びに株主との一層の価値共有が可能な株式報酬（譲渡制限付株式報酬・業績連動型株式報酬）で構成されます。また、取締役会議長、筆頭社外取締役及び各委員会委員長に対しては、役割や責任の大きさ及びその職務の遂行に係る時間数等を踏まえた手当を支給しています。

a. 独立社外取締役の報酬体系

取締役の半数以上を占める独立社外取締役は、業務執行とは完全に独立した立場でその役割と責任を果たすことを期待されていることから、基本報酬及び譲渡制限付株式報酬とします。

b. 独立社外取締役を除く非業務執行の取締役

独立社外取締役を除く非業務執行の取締役は、その経験と知識に基づいて社内の状況について積極的に情報収集を行うことができる社内出身者を選任しています。取締役会が監督機能を果たすために必須な執行状況のモニタリングを行い、自らの知見に基づいて重要事項の執行について適切な監督を行い、それを通じて決定に関わらない範囲で業務執行が適法かつ効率的に行われるように助言することを期待しています。

そのような役割と責務を果たすことから、執行に対する監督の質が年度ごとの業績にも影響を与えることも考慮して、基本報酬、短期業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬を支給しています。

短期業績連動報酬の指標としては、全社の連結営業利益及び連結営業利益率を採用しており、いずれについても、期初の公表業績予想値に対して若干高い数値を目標に設定し、その達成度合いにより、支給率を決定しております。当連結会計年度につきましては、全社連結営業利益及び連結営業利益率は、期初の公表業績予想が340億円、6.5％であったのに対し、実績値は352億円、6.8％となりました。

業績連動型株式報酬の指標としては、中期経営計画E-Plan2019の最終年度である2019年12月期における連結投下資本利益率（ROIC）を採用しており、目標値が８％であったのに対し、実績値は6.5％となりました。

c. 業務執行取締役

当社は、執行役兼務取締役１名に対しては執行役としての報酬を支給し、取締役としての報酬は支給していません。

(ウ) 報酬の組合せ

取締役の報酬の組合せは以下のとおりです。


役位区分	基本報酬	短期業績連動報酬	長期インセンティブ
譲渡制限付株式報酬	業績連動型株式報酬
独立社外取締役	1	－	0.1	－
非業務執行の取締役（独立社外取締役を除く）	1	0.25	0.44	0.06

（注）上記は報酬比率であり、各個人に支払われる報酬額とは異なります。

Ⅱ. 執行役に対する報酬

(ア) 報酬制度の目的と基本方針

執行役に対しては、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目的として、経営理念及び経営戦略に合致した業務執行を促し、また経営目標の達成を強く動機付けるため、短期及び中長期の業績に連動し、目標を達成した場合には当社の役員にふさわしい報酬水準を提供できる報酬制度としています。

(イ) 報酬の体系

執行役の報酬は、代表執行役社長、執行役専務などの役位に応じた基本報酬、短期業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬で構成され、報酬委員会にて決定します。執行役は、業務執行にあたって目標数値を達成するうえで重要な役割を果たすことが期待されるため、目標業績を達成した場合の短期業績連動報酬は、基本報酬部分よりも大きくなることがあるよう設定しています。　

短期業績連動報酬の指標としては、全社の連結営業利益、及び連結営業利益率を採用しており、いずれについても、期初の公表業績予想値に対して若干高い数値を目標に設定しております。また、代表執行役社長を除く執行役については、全社業績に加え、個人別の目標を設定し、その達成度合いを評価して、支給率を決定しております。

当連結会計年度につきましては、連結営業利益及び連結営業利益率は、期初の公表業績予想が340億円、6.5％であったのに対し、実績値は352億円、6.8％となりました。

業績連動型株式報酬の指標としては連結投下資本利益率（ROIC）を採用しており、中期経営計画E-Plan2019の最終年度である2019年12月期における目標値が８％であったのに対し、実績値は6.5％となりました。

(ウ) 報酬の組合せ

執行役の報酬の組合せは以下のとおりです。


役位区分	基本報酬	短期業績連動報酬	長期インセンティブ
譲渡制限付株式報酬	業績連動型株式報酬
代表執行役社長	1	0.6	0.3	0.3
執行役専務	1	0.6	0.25	0.25
執行役（常務含む）	1	0.6	0.2	0.2

（注）上記は報酬比率であり、各個人に支払われる報酬額とは異なります。

(エ) 報酬の水準

基本報酬は、想定するビジネス及び人材の競合企業群（以下、「国内同輩企業」といいます。）に対して遜色のない水準を目標とします。定期的に国内同輩企業水準の確認を行うと同時に、従業員賃金水準（役員との格差、世間水準との乖離等）にも留意し、役位間格差を含めて調整・決定します。

それにより、総報酬（基本報酬水準、短期業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬）は、戦略や事業業績の達成の場合には国内同輩企業の報酬水準より高い報酬水準となり、未達成の場合には国内同輩企業の役員報酬水準よりも低い総報酬水準となるよう水準を定めるものとします。

２．報酬等の決定に関する手続

(１) 報酬委員会の目的・役割

当社は、取締役及び執行役の報酬等については報酬委員会で決定しています。報酬委員会は、取締役、執行役の報酬制度を戦略的な視点で監督することを目的としています。具体的には、経営方針に沿って作られた報酬制度の検討と決定を担っており、当社の取締役及び執行役の報酬のほか、グループ会社役員の報酬体系についても審議し、取締役会に意見を具申しています。このような活動を行うため、報酬委員会は定例会のほか、必要に応じて適宜開催しています。

(２) 報酬委員会の構成・選任基準

当社の報酬委員会は３名全員が独立社外取締役であり、客観的な視点と透明性を重視しています。

現在の報酬委員は、グローバル法務に関する有識者、経営戦略の専門家、経営者報酬のマネジメント経験者を社外取締役より選任しています。

(３) 委員への情報伝達・経営層との関係

新任の報酬委員に対しては、報酬委員会の定める規程（役員報酬基本方針）に加え、当社の業績や報酬制度の背景、経緯の説明を行っています。また、常設の委員会事務局を設置し、就任中の委員に法令・規制、規準等の情報提供を行い、的確な委員会運営を支援しています。

報酬委員会で審議された結果は、委員長より取締役会に報告がなされています。

(４) 外部専門家の活用

委員会活動に必要と判断した場合には、委員会の総意として報酬コンサルタント等の専門家の意見を求めることができるものとします。そのコンサルタントの選定に際しては、独立性に留意し、確認を行います。

３．各支給項目について

(１) 短期業績連動報酬

中期経営計画達成のためのインセンティブを重視し、会社業績と個人の目標の達成度に応じてダイレクトに決定する仕組みとします。ただし、親会社株主に帰属する当期純利益の水準が著しく低い又は無配の場合等は、短期業績連動報酬の減額等につき報酬委員会が決定します。

(２) 長期インセンティブ（譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬）

当社役員が短視眼的な経営行動に陥らないように、また、株主との利害の一致の観点から、当社の株価に連動する株式報酬を支給しています。

当社の株式報酬は、一定期間継続して当社及びグループ会社の一部において一定の役職員の地位にあることを条件とする譲渡制限付株式報酬と、当該条件に加えて予め定めた業績目標の達成を条件とする業績連動型株式報酬で構成されます。

Ⅰ. 譲渡制限付株式報酬

譲渡制限付株式報酬は、原則として、中期経営計画の初年度に中期経営計画の期間に基づいた複数年度分の報酬を付与し、中期経営計画の最終年度に譲渡制限を解除します。役員等における株式保有の促進を主な目的とするため、一定期間継続して当社及び対象子会社の一定の地位を務めることを譲渡制限解除の要件とします。

Ⅱ. 業績連動型株式報酬

業績連動型株式報酬は、中期経営計画の最終年度に、中期経営計画が目標として掲げている連結投下資本利益率（ROIC）の達成度合い等に応じて決定された数の株式を付与しますが、その40％相当については、役職員が負担する所得税額等を考慮し、金銭に換価して支給します。

なお、株式報酬により付与した株式の売却に関しては、役位に応じて一定数量の当社株式の保有を促す株式保有ガイドラインを定めることで、株主との価値共有を推進します。

４．業績連動型株式報酬の算定方法及び実績

(１) 制度の概要

当社の執行役（当社子会社の業務執行取締役を兼務する者を含む）を対象に、中期経営計画E-Plan2019の計画対象期間の残存期間である2018年度及び2019年度（2018年１月～2019年12月）を評価期間とした業績連動型株式報酬（Performance Share Unit　以下、「PSU」）を支給します。

業績連動型株式報酬は、執行役に対する中期経営計画達成に向けたインセンティブの付与が主な目的ですが、同時に、非業務執行の取締役（独立社外取締役を除く）における監督の質が当社の業績にも影響を与えることも考慮して、当社の非業務執行の取締役（独立社外取締役を除く）にも同様の制度を導入します。さらに、グループ会社の一部についてその一定の役員等を対象としてそれぞれ同様の制度を導入し、当社執行役と同じ算定方法を用いて支給します。

(２) PSUの算定方法

以下の方法に基づき算定の上、支給対象役員ごとのPSUの支給株式数及び金額を決定します。

Ⅰ. 支給対象役員

法人税法第34条第１項第３号及び同法第34条第５項に定める業績連動給与として損金算入の対象となる業務執行役員である、当社の執行役並びに荏原環境プラント㈱（以下、対象子会社）の取締役を支給対象役員として記載しています。

Ⅱ. PSUとして支給する財産

PSUは、当社普通株式及び金銭により構成されます。

Ⅲ. 個別支給株式数及び個別支給金額の算定方法

(ア) 株式によるPSUの個別支給個数（１個未満切り捨て）

基準個数（下記Ａ）×支給率（下記Ｂ）×60％

１個＝当社普通株式100株とします。

ただし、支給する当社普通株式の総数は、49,200株を上限とし、各社が支給する当社普通株式の総数の上限は、それぞれ下表の上限株数のとおりとします。


	当社	荏原環境プラント㈱	合計
上限株数	43,000株	6,200株	49,200株

なお、支給時において非居住者である取締役及び執行役については、上記算定式による個別支給株式数に後記（イ）に定める当社普通株式の株価を乗じた金額を、金銭により支給します。

（注）法人税法第34条第１項３号イ（１）に規定する「確定した数」は上記「上限株数」とします。

(イ) 金銭によるPSUの個別支給金額（100円未満を切り捨て）

基準個数（下記Ａ）×支給率（下記Ｂ）×40％×当社普通株式の株価（注）

１個＝当社普通株式100株とします。

（注）2020年４月において株式によるPSUに係る当社普通株式の第三者割当てを決議する当社取締役会開催月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の終値の平均

ただし、支給する金銭の総額は126百万円を上限とし、各社が支給する金銭の上限は、それぞれ下表の上限金額のとおりとします。


	当社	荏原環境プラント㈱	合計
上限金額	110百万円	16百万円	126百万円

なお、株式によるPSUの支給に際して、付与する金銭報酬債権及び金銭によるPSUとして支給する金銭を合算した額は総額309百万円、各社が支給する額の上限は、それぞれ下表の合算上限金額のとおりとします。


	当社	荏原環境プラント㈱	合計
上限金額	270百万円	39百万円	309百万円

（注）法人税法第34条第１項３号イ（１）に規定する「確定した額」は上記「上限金額」とします。

Ⅳ. 評価期間

2018年１月から2019年12月とします。

Ⅴ. 支給時期

上記算定式にて算定された支給株式数及び金額の当社普通株式及び金銭を2020年５月に支給します。

Ａ基準個数

評価開始時点である2018年１月における支給対象役員が所属する会社の役位によって、それぞれ下表のとおり基準個数（１個＝当社普通株式100株とします。）を設定します。支給対象子会社の取締役を兼務する当社役員については、当社と当該子会社の役位に応じて支給します。


	当社
代表執行役社長	67個
執行役専務	38個
執行役専務（子会社兼務）	19個
執行役常務	22個
執行役	17個
執行役（子会社兼務）	９個


	荏原環境プラント㈱
代表取締役社長	19個
取締役常務	14個
取締役	13個

2019年１月、代表取締役会長職が新設され、前代表取締役社長が就任いたしましたが、制度導入時に会長職はなかったため、付与個数は引き続き代表取締役社長の個数を適用いたします。

2018年12月末を以ってオフィサー・参与制度が廃止されたため、取締役として開示しています。

Ｂ支給率

中期経営計画E-Plan2019の最終年度である2019年12月期の連結投下資本利益率（ROIC）に応じて、下記算定式に基づき支給率を確定します。

支給率（％）（注）１＝連結投下資本利益率（ROIC）（注）２×25－100

（注）１　小数点第２位を四捨五入します。ただし、計算の結果が０％以下となる場合には０％（不支給）とし、100％を超える場合には100％とします。

２　連結投下資本利益率（ROIC）＝親会社株主に帰属する当期純利益÷｛有利子負債（期首期末平均）＋自己資本（期首期末平均）｝×100

Ⅵ．中期経営計画E-Plan2019を評価期間とした支給率の実績

中期経営計画E-Plan2019の最終年度である2019年12月期における連結投下資本利益率（ROIC）は6.5%となりました。下記算定式に基づき、評価開始時点である2018年１月における基準個数に対し、支給率は62.5％となります。

支給率（％）62.5＝連結投下資本利益率（ROIC）6.5×25－100

(３) 株式によるPSUの支給方法

当社の執行役に対する株式によるPSUの支給は、執行役に対して当社が金銭報酬債権を付与し、その金銭報酬債権を現物出資財産として当社に出資させることにより、当社普通株式の新規発行又は自己株式の処分を行う方法とします。

当社子会社の取締役に対する株式によるPSUの支給は、当該取締役に対して、当社子会社が金銭報酬債権を付与し、当社が当社子会社における当該金銭報酬債権に係る債務を引き受けた上で、当該金銭報酬債権を現物出資財産として当社に出資させることにより、当社普通株式の発行又は自己株式の処分を行う方法とします。

なお、株式によるPSUとして支給する当社普通株式の払込金額については、当該普通株式に係る第三者割当てを決議する当社取締役会開催の前月の東京証券取引所における当社普通株式の終値の平均と当社取締役会開催日の前営業日の東京証券取引所における当社普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）のいずれか高い方を基礎として、当該普通株式を引き受ける支給対象者に特に有利にならない範囲内で当社取締役会において決定します。

また、評価期間中に当社の発行済株式総数が、株式の併合又は株式の分割によって増減した場合には、株式によるPSUに係る上限株数、１個あたりの当社株式数は、当該併合又は分割の比率に応じて調整されるものとします。

(４) 評価期間中において支給対象役員が異動した場合の取扱い

Ⅰ. 評価期間中において役員に就任した場合

上記「Ａ基準個数」に記載の表にかかわらず、下記算定式にて算定した数（１個未満切り捨て）を基準個数として、個別に支給する株式数及び金銭の額を算定します。非居住者である取締役及び執行役に対しては、下記にて算定された株式数及び金銭と同じ経済価値である金銭のみを支給します。

上記「Ａ基準個数」に記載の表による基準個数（役位に応じた基準個数）×評価期間における在籍月数（注）／24

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

Ⅱ. 評価期間中において役員が退任した場合

下記方法に基づき算定した個別支給株式数及び個別支給金額を2020年５月に支給します。非居住者である取締役及び執行役に対しては、下記にて算定された株式数及び金銭と同じ経済価値である金銭のみを支給します。

(ア) 株式によるPSUの個別支給株式数（100株未満を切り捨て）

基準個数（上記Ａ）×支給率（上記Ｂ）×60％×評価期間中の在籍月数（注）２／24

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

(イ) 金銭によるPSUの個別支給金額（100円未満を切り捨て）

基準個数（上記Ａ）×支給率（上記Ｂ）×40％×当社株価（注）１×評価期間中の在籍月数（注）２／24

（注）１　2020年４月において株式によるPSUに係る当社普通株式の第三者割当てを決議する当社取締役会前月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の終値の平均

２　１か月に満たない場合は１か月として計算します。

なお、懲戒処分に基づく解任の場合、支給率を０％として算定します。

Ⅲ. 評価期間中において当社、子会社間で異動があった場合及び役位に変動があった場合

当社、子会社間の異動及び役位に変動があった場合には、下記算定式にて算定した数（１株未満を切り捨て）に基づき個別支給株式数及び個別支給金額を算定します。非居住者である取締役及び執行役に対しては、下記にて算定された株式数及び金銭と同じ経済価値である金銭のみを支給します。

異動・変動前の役位に基づく基準個数×異動・変動前の在任月数（注）／24＋（異動・変動後の役位に基づく基準個数×（24－異動・変動前の在任月数（注））／24）

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

なお、上記算定式において異動後の役位が、Ａ基準個数に定める役位に該当しない場合には、上記Ⅱ．に記載する退任の扱いとし、異動前に所属する会社において、上記Ⅱ．に基づく異動前の在籍月数部分の個別支給株式数及び個別支給金額を算定するものとします。

Ⅳ. 評価期間中において役員が死亡により退任した場合

株式によるPSUとして支給する当社普通株式及び金銭によるPSUとして支給する金銭に代えて、下記算定式にて算定される額の金銭（100円未満を切り捨て）を、退任時に支給対象役員の相続人に対して支給します。

基準個数×50％×評価期間中の在籍月数（注）１／24×退任時株価（注）２

（注）１　１か月に満たない場合は１か月として計算します。

２　退任日の属する月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の平均株価

Ⅴ. 評価期間中に組織再編等が行われた場合

当社において、合併、当社が完全子会社となる株式交換若しくは株式移転に関する議案が取締役会で承認され、効力が発生する場合には、株式によるPSUとして支給する当社普通株式及び金銭によるPSUとして支給する金銭に代えて、当該組織再編の効力発生日の前日に、下記算定式にて算定される額の金銭（100円未満を切り捨て）を支給対象役員に支給します。

基準個数（注）１×50％×評価開始から当該組織再編の効力発生日までの月数（注）２／24×当社株価（注）３

（注）１　上記Ⅰ．又はⅢ．に係る異動のあった支給対象役員については、上記Ⅰ．又はⅢ．に記載する方法にて調整を行った数（Ⅰ．の場合は、在籍月数による調整は行わないこととします）

２　１か月に満たない場合は１か月として計算します。評価期間中において就任した支給対象役員については、就任後から当該組織再編の効力発生日までの月数とし、退任する支給対象役員については、評価開始から退任までの月数とします。

３　当該組織再編に関する事項が承認された株主総会開催日の属する月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の平均株価

５．役員報酬等

（１）取締役及び執行役に対する報酬等


役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)					対象となる役員の員数 (名)
基本報酬	短期業績連動報酬	長期インセンティブ
ストック・オプション	譲渡制限付株式報酬	業績連動型株式報酬
取締役 (社外取締役を除く)	208	114	26	16	45	5	4
執行役	749	349	220	30	76	72	16
社外取締役	108	99	-	1	7	-	8

(注)１　上記には、2019年12月31日現在の取締役及び執行役に対して当事業年度の在任期間に応じて支給された報酬等及び、2019年３月28日開催の第154期定時株主総会終結の時をもって退任した取締役４名のうち執行役を兼務しない２名及び同日開催の取締役会終結の時をもって退任した執行役２名に対して2019年１月から退任時までに支給された報酬等の額を記載しています。

２　取締役を兼務する執行役に対して支給された報酬等については、執行役の欄に記載しています。

３　執行役の報酬等の額には、子会社の役員を兼務している執行役が子会社から受け取った報酬額103百万円を含めた総額を記載しています。

４　非業務執行の取締役（社外取締役を除く）及び執行役の短期業績連動報酬の指標は、全社業績である連結営業利益、及び連結営業利益率を採用しています。また、代表執行役社長を除く執行役については、全社業績に加え、個人別の目標を設定し、その達成度合いを評価して、報酬委員会での審議を経て、個別の額を決定しています。

５　短期業績連動報酬は、2019年12月31日在任の執行役に対して、当事業年度を対象期間とした短期業績連動報酬（2020年３月支給予定）の総額を記載しています。

６　2017年度をもってストックオプション制度を廃止し、2018年度からは譲渡制限付株式報酬制度及び業績連動型株式報酬制度を導入しています。

７　当事業年度はストックオプションの新たな付与を行っていませんが、過年度の付与分のうち当事業年度に費用計上すべき金額を記載しています。

８　譲渡制限付株式報酬は、当事業年度に付与した譲渡制限付株式報酬のほか、過年度に付与した譲渡制限付株式報酬のうち当事業年度に費用計上すべき金額を記載しています。

９　業績連動型株式報酬は、2020年５月支給予定の業績連動型株式報酬のうち当事業年度に費用計上すべき金額を記載しています。

（２）提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等


氏名	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)
基本報酬	短期業績連動報酬	長期インセンティブ
ストック・オプション	譲渡制限付株式報酬	業績連動型株式報酬
代表執行役社長浅　見　正　男	103	46	30	2	12	11

(注)１　短期業績連動報酬は、当事業年度を対象期間とした短期業績連動報酬（2020年３月支給予定）の総額を記載しています。

２　当事業年度はストックオプションの新たな付与を行っていませんが、過年度の付与分のうち、当事業年度に費用計上すべき金額を記載しています。

３　譲渡制限付株式報酬は、当事業年度に付与した譲渡制限付株式報酬のほか、過年度に付与した譲渡制限付株式報酬のうち当事業年度に費用計上すべき金額を記載しています。

４　業績連動型株式報酬は、2020年５月支給予定の業績連動型株式報酬のうち当事業年度に費用計上すべき金額を記載しています。

(３) 使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの

該当事項はありません。

②役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項（2020年12月期）

当社は、新たに策定した長期ビジョン（E-Vision2030）及び新中期経営計画（EPlan2022）の実行体制の整備を行っていきます。その一環として、代表執行役社長以外の執行役役位（専務及び常務）を廃止し、全社一貫で実力に応じた配置・処遇の徹底を図ります。

2020年12月期の執行役の報酬は、代表執行役社長及び執行役の役割に応じた基本報酬、短期業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬で構成するものとします。

１. 報酬等の決定に関する方針

(１) 報酬等の基本方針について

Ⅰ. 取締役に対する報酬

(ア) 報酬制度の目的と基本方針

(イ) 報酬の体系

a. 独立社外取締役の報酬体系

取締役の半数以上を占める独立社外取締役は、業務執行とは完全に独立した立場でその役割と責任を果たすことを期待されていることから、業績に連動しない基本報酬及び譲渡制限付株式報酬とします。

b. 独立社外取締役を除く非業務執行の取締役

短期業績連動報酬の全社業績指標としては、収益性改善の経営目標に整合する連結投下資本利益率（ROIC）、連結営業利益を重要指標としています。

業績連動型株式報酬の指標としては、中期経営計画E-Plan2022の最終年度である2022年12月期における連結投下資本利益率（ROIC）を採用します。

c. 業務執行取締役

当社は、執行役兼務取締役１名に対しては執行役としての報酬を支給し、取締役としての報酬は支給していません。

(ウ) 報酬の組合せ

取締役の報酬の組合せは以下のとおりとします。


役位区分	基本報酬	短期業績連動報酬	長期インセンティブ
譲渡制限付株式報酬	業績連動型株式報酬
独立社外取締役	1	－	0.1	－
非業務執行の取締役（独立社外取締役を除く）	1	0.25	0.44	0.06

（注）上記は報酬比率であり、各個人に支払われる報酬額は異なります。

Ⅱ. 執行役に対する報酬

(ア) 報酬制度の目的と基本方針

(イ) 報酬の体系

執行役の報酬は、代表執行役社長及び執行役の役割に応じた基本報酬、短期業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬で構成され、報酬委員会にて決定します。執行役は、業務執行にあたって目標数値を達成するうえで重要な役割を果たすことが期待されるため、目標業績を達成した場合の短期業績連動報酬は、基本報酬部分よりも大きくなることがあるよう設定しています。

マイケル・ローダイ氏については異なる報酬体系とし、基本報酬、短期業績連動報酬、長期インセンティブ及び年金拠出金で構成しています。

短期業績連動報酬の全社業績指標としては、収益性改善の経営目標に整合する連結投下資本利益率（ROIC）及び連結営業利益を重要指標としています。なお、代表執行役社長を除く執行役については、全社業績に加え、個人別の目標を設定し、その達成度合いを評価して、報酬委員会での審議を経て、支給率を決定しております。

業績連動型株式報酬の指標としては、中期経営計画E-Plan2022の最終年度である2022年12月期における連結投下資本利益率（ROIC）を採用します。

(ウ) 報酬の組合せ

執行役の報酬の組合せは以下のとおりとします。


役位区分	基本報酬	短期業績連動報酬	長期インセンティブ
譲渡制限付株式報酬	業績連動型株式報酬
代表執行役社長	1	0.6	0.3	0.3
執行役	1	0.6	0.2～0.25	0.2～0.25

(注)１　上記は報酬比率であり、各個人に支払われる報酬額は異なります。

２　執行役のうち、マイケル・ローダイ氏の報酬は、基本報酬：１、短期業績連動報酬：0.6、長期インセンティブ：0.5、年金拠出金：0.1で構成されています。

(エ) 報酬の水準

基本報酬は、想定するビジネス及び人材の競合企業群（以下、「国内同輩企業」といいます。）に対して遜色のない水準を目標とします。定期的に国内同輩企業水準の確認を行うと同時に、従業員賃金水準（役員との格差、世間水準との乖離等）にも留意し、役割に応じて調整・決定します。

それにより、総報酬（基本報酬水準、短期業績連動報酬、譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬）は、戦略や事業業績の達成の場合には国内同輩企業の報酬水準より高い報酬水準となり、未達成の場合には同輩企業の役員報酬水準よりも低い総報酬水準となるよう水準を定めるものとします。

なお、マイケル・ローダイ氏の報酬は、想定するビジネス及び人材の競合企業群に鑑み水準を設定し、基本報酬、短期業績連動報酬、長期インセンティブ、年金拠出金で構成します。

２．報酬等の決定に関する手続

(１) 報酬委員会の目的・役割

当社は、取締役及び執行役の報酬等については報酬委員会で決定しています。報酬委員会は、取締役、執行役及びその他の役員の報酬制度を戦略的な視点で監督することを目的としています。具体的には、経営方針に沿って作られた報酬制度の検討と決定を担っており、当社の取締役及び執行役の報酬のほか、グループ会社役員の報酬体系についても審議し、取締役会に意見を具申しています。このような活動を行うため、報酬委員会は定例会のほか、必要に応じて適宜開催しています。

(２) 報酬委員会の構成・選任基準

当社の報酬委員会は３名全員が非業務執行の取締役（３名全員が独立社外取締役）であり、客観的な視点と透明性をより重視しています。

現在の報酬委員は、経営戦略の専門家、経営者報酬のマネジメント経験者、企業法務の専門家を社外取締役より選任しています。

(３) 委員への情報伝達・経営層との関係

報酬委員会で審議された結果は、委員長より取締役会に報告がなされています。

(４) 外部専門家の活用

各支給項目について

(１) 短期業績連動報酬

(２) 長期インセンティブ（譲渡制限付株式報酬及び業績連動型株式報酬）

当社役員が短視眼的な経営行動に陥らないように、また、株主との利害の一致の観点から、当社の株価に連動する株式報酬を支給しています。

Ⅰ. 譲渡制限付株式報酬

譲渡制限付株式は、原則として、当社又は当社子会社の役員等の役割に応じた一定の株式数を単年度毎に付与します。役員等における株式保有を促進し、株主との価値共有を高めることを目的とするため、割当日から当社又は当社子会社の役員等を退任するまでを譲渡制限期間とし、当社又は当社子会社の役員等の地位を退任した時点で譲渡制限を解除します。

Ⅱ. 業績連動型株式報酬

なお、株式報酬により付与した株式の売却に関しては、一定数量の当社株式の保有を促す株式保有ガイドラインを定めることで、株主との価値共有を推進します。

４．業績連動型株式報酬の算定方法

（１）制度の概要

当社の執行役（当社子会社の業務執行取締役を兼務する者を含む）を対象に、中期経営計画E-Plan2022の計画対象期間である2020年度～2022年度（2020年１月～2022年12月）を評価期間とした業績連動型株式報酬（PSU）を支給します。

業績連動型株式報酬は、執行役に対する中期経営計画達成に向けたインセンティブの付与が主な目的ですが、同時に、非業務執行の取締役（独立社外取締役を除く）における監督の質が当社の業績にも影響を与えることも考慮して、当社の非業務執行の取締役（独立社外取締役を除く）にも同様の制度を導入します。さらに、エリオットグループホールディングス㈱、㈱荏原エリオット、荏原環境プラント㈱、荏原冷熱システム㈱、㈱荏原風力機械、㈱荏原フィールドテックの役員等を対象としてそれぞれ同様の制度を導入し、当社執行役と同様の算定方法を用いて支給します。

（２）PSUの算定方法

以下の方法に基づき算定の上、支給対象役員ごとのPSUの支給株式数及び金額を決定します。

Ⅰ. 支給対象役員

法人税法第34条第１項第３号及び同法第34条第５項に定める業績連動給与として損金算入の対象となる業務執行役員である、当社の執行役並びに荏原環境プラント㈱の取締役を支給対象役員として記載しています。

Ⅱ. PSUとして支給する財産

PSUは、当社普通株式及び金銭により構成されます。

Ⅲ. 個別支給株式数及び個別支給金額の算定方法

（ア）株式によるPSUの個別支給個数（１個未満切り捨て）

基準個数（下記Ａ）×支給率（下記Ｂ）×60％

１個＝当社普通株式100株とします。

ただし、支給する当社普通株式の総数は、132,100株を上限とし、各社が支給する当社普通株式の総数の上限は、それぞれ下表の上限株数のとおりとします。


	当社	荏原環境プラント㈱	合計
上限株数	110,200株	21,900株	132,100株

なお、支給時において非居住者である当社の執行役並びに荏原環境プラント㈱の取締役については、上記算定式による個別支給株式数に後記（イ）に定める当社普通株式の株価を乗じた金額を、金銭により支給します。

（注）法人税法第34条第１項３号イ（１）に規定する「確定した数」は上記「上限株数」とします。

（イ）金銭によるPSUの個別支給金額（100円未満を切り捨て）

基準個数（下記Ａ）×支給率（下記Ｂ）×40％×当社普通株式の株価（注）

１個＝当社普通株式100株とします。

（注）2023年４月において株式によるPSUに係る当社普通株式の第三者割当てを決議する当社取締役会開催月の前々月の東京証券取引所における当社普通株式の終値の平均

ただし、支給する金銭の総額は551百万円を上限とし、各社が支給する金銭の上限は、それぞれ下表の上限金額のとおりとします。


	当社	荏原環境プラント㈱	合計
上限金額	458百万円	93百万円	551百万円

なお、株式によるPSUの支給に際して、付与する金銭報酬債権及び金銭によるPSUとして支給する金銭を合算した額は総額1,377百万円、各社が支給する額の上限は、それぞれ下表の合算上限金額のとおりとします。


	当社	荏原環境プラント㈱	合計
上限金額	1,145百万円	232百万円	1,377百万円

（注）法人税法第34条第１項３号イ（１）に規定する「確定した額」は上記「上限金額」とします。

Ⅳ. 評価期間

2020年１月から2022年12月とします。

Ⅴ. 支給時期

上記算定式にて算定された支給株式数及び金額の当社普通株式及び金銭を2023年５月に支給します。

Ａ基準個数

当社においては支給対象役員の担当職務の役割に応じて、荏原環境プラント㈱においては役位に応じて、それぞれ下表のとおり基準個数（１個＝当社普通株式100株とします。）を設定します。当社の連結子会社である荏原環境プラント㈱とエリオットグループホールディングス㈱（以下、対象子会社）の業務執行取締役を兼務する当社執行役については、兼務の状況に応じた当社における担当職務の役割に相応する個数を支給します。


	氏名	当社
代表執行役社長	浅見　正男	160個
執行役	野路　伸治	77個
執行役	沖山　喜明	49個
執行役	山田　秀喜	49個
執行役	喜田　明裕	41個
執行役（対象子会社取締役兼務）	マイケル・ローダイ	20個
執行役（対象子会社取締役兼務）	大井　敦夫	39個
執行役	戸川　哲二	77個
執行役	勝岡　誠司	49個
執行役	永田　修	49個
執行役	中山　亨	41個
執行役	長峰　明彦	41個
執行役	小和瀬　浩之	41個
執行役	曽布川　拓司	41個


	荏原環境プラント㈱
代表取締役会長	38個
代表取締役社長	29個
取締役常務	26個
取締役	26個

Ｂ支給率

中期経営計画E-Plan2022の最終年度である2022年12月期の連結投下資本利益率（ROIC）に応じて、下記算定式に基づき支給率を確定します。

支給率（％）（注）１＝連結投下資本利益率（ROIC）（注）２×25－100　

（注）１　小数点第２位を四捨五入します。ただし、計算の結果が０％以下となる場合には０％（不支給）とし、200％を超える場合には200％とします。

２　連結投下資本利益率（ROIC）＝親会社株主に帰属する当期純利益÷｛有利子負債（期首期末平均）＊1＋自己資本（期首期末平均）＊2｝×100

*1　「有利子負債 (期首期末平均)」は、当社連結附属明細表の社債明細表及び借入金等明細表において表示される当期期首残高の金額の合計額と当期末残高の金額の合計額を平均した金額 (ただし、百万円未満を切捨てた後の金額) です。

*2　「自己資本 (期首期末平均)」は、当社連結財務諸表において表示される前連結会計年度に係る「株主資本合計」及び「その他の包括利益累計額」の合計額と当連結会計年度に係る「株主資本合計」及び「その他の包括利益累計額」の合計額を平均した金額 (ただし、百万円未満を切捨てた後の金額) です。

(３) PSUの支給要件

当社執行役については2020年３月27日開催の当社定時株主総会の日から、2023年３月開催予定の当社定時株主総会の日まで、荏原環境プラント㈱の取締役については2020年３月11日開催の同社定時株主総会の日から、2023年３月開催予定の同社定時株主総会の日までの期間（以下、対象期間）に在任した場合に、当社株式の交付並びに金銭支給を行います。

(４) 株式によるPSUの支給方法

荏原環境プラント㈱の取締役に対する株式によるPSUの支給は、当該取締役に対して、同社が金銭報酬債権を付与し、当社が同社における当該金銭報酬債権に係る債務を引き受けた上で、当該金銭報酬債権を現物出資財産として当社に出資させることにより、当社普通株式の発行又は自己株式の処分を行う方法とします。

また、対象期間中に当社の発行済株式総数が、株式の併合又は株式の分割によって増減した場合には、株式によるPSUに係る上限株数、１個あたりの当社株式数は、当該併合又は分割の比率に応じて調整されるものとします。

(５) 対象期間中において支給対象役員が異動した場合の取扱い

＜当社＞

Ⅰ. 対象期間中において執行役が新たに代表執行役社長に就任した場合

執行役が新たに代表執行役に就任した場合は、当該執行役の基準個数に、下記算定式にて算定した数（１個未満切り捨て）を加算した数をその執行役の基準個数として、個別支給株数及び個別支給額を算定します。

（現代表執行役社長基準個数―基準個数）×対象期間の代表執行役社長在任月数（注）／36

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

Ⅱ. 対象期間中において執行役が退任した場合

対象期間中に執行役が退任した場合は、下記方法により算定された数（１個未満切り捨て）を、当該執行役の基準個数とします。なお、個別支給株式数及び個別支給額の算定及び、当社の株式の交付及び金銭の支給時期等は、他の在任執行役と同様、前記４．業績連動型株式報酬の算定方法（２）PSUの算定方法のとおり2023年５月に支給します。

基準個数×対象期間中の在任月数（注）／36

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

なお、懲戒処分に基づく解任の場合、支給率を０％として算定します。

Ⅲ. 対象期間中において、対象子会社の取締役を兼務する執行役が、当該子会社の取締役を退任した場合

対象子会社の取締役を兼任する執行役が、対象期間中に当該子会社の取締役を退任した場合は、当該執行役の基準個数に、下記算定式にて算定した数（１個未満切り捨て）を加算した数をその執行役の基準個数として、個別支給株式数及び個別支給金額を算定します。

基準個数×（36－対象期間中の子会社取締役在任月数(注)）／36

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

Ⅳ. 対象期間中において、執行役が新たに支給対象子会社の取締役を兼務した場合

執行役が対象期間中に新たに対象子会社の取締役を兼務した場合は、当該執行役の基準個数から、下記算定式にて算定した数（１個未満切り捨て）を減算した数をその執行役の基準個数として、個別支給株式数及び個別支給金額を算定します。

基準個数×50％×対象期間中の子会社取締役兼務在任月数(注)／36

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

Ⅴ. 対象期間中において執行役が死亡により退任した場合

株式によるPSUとして支給する当社普通株式及び金銭によるPSUとして支給する金銭に代えて、下記算定式にて算定される額の金銭（100円未満を切り捨て）を、退任時に支給対象執行役の相続人に対して支給します。

（基準個数×50％×対象期間中の在任月数（注）１／36）（注）２×退任時株価（注）３

（注）１　１か月に満たない場合は１か月として計算します。

２　１個未満は切り捨てとします。また、１個＝当社普通株式100株とします。

３　退任日の属する月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の平均株価

Ⅵ. 対象期間中に組織再編等が行われた場合

（基準個数（注）１ ×50％×対象期間開始から当該組織再編の効力発生日までの月数／36）（注）２（注）３ ×当社株価（注）４

（注）１　上記Ⅰ.からⅣ．に係る異動のあった支給対象執行役の基準個数は、対象期間末までに組織再編等がなかったものとして調整を行った基準個数とします。

２　１か月に満たない場合は１か月として計算します。なお、当社及び対象子会社に在籍していない当社退任執行役については、組織再編効力発生日までの月数按分は行わないものとします。

３　１個未満は切り捨てとします。また、１個＝当社普通株式100株とします。

４　当該組織再編に関する事項が承認された株主総会開催日の属する月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の平均株価

＜荏原環境プラント㈱＞

Ⅰ. 対象期間中において取締役に就任した場合

上記「Ａ基準個数」に記載の表にかかわらず、下記算定式にて算定した数（１個未満切り捨て）を基準個数として、個別に支給する株式数及び金銭の額を算定します。

上記「Ａ基準個数」に記載の表による基準個数（役位に応じた基準個数）×対象期間における在任月数（注）／36

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

Ⅱ. 対象期間中において取締役が退任した場合

下記方法に基づき算定された数（１個未満切り捨て）を、当該取締役の基準個数とします。なお、個別支給株式数及び個別支給額の算定及び、当社の株式の交付及び金銭の支給時期等は、他の在任取締役と同様、前記４．業績連動型株式報酬の算定方法（２）PSUの算定方法のとおり2023年５月に支給します。

基準個数（上記Ａ）×対象期間中の在任月数（注）／36

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

なお、懲戒処分に基づく解任の場合、支給率を０％として算定します。

Ⅲ. 対象期間中において役位に変動があった場合

役位に変動があった場合には、下記算定式にて算定した数（１株未満を切り捨て）に基づき個別支給株式数及び個別支給金額を算定します。

異動・変動前の役位に基づく基準個数×異動・変動前の在任月数（注）／36＋（異動・変動後の役位に基づく基準個数×（36－異動・変動前の在任月数（注））／36）

（注）１か月に満たない場合は１か月として計算します。

Ⅳ. 対象期間中において取締役が死亡により退任した場合

株式によるPSUとして支給する当社普通株式及び金銭によるPSUとして支給する金銭に代えて、下記算定式にて算定される額の金銭（100円未満を切り捨て）を、退任時に支給対象取締役の相続人に対して支給します。

（基準個数×50％×対象期間中の在任月数（注）１／36）（注）２×退任時株価（注）３

（注）１　１か月に満たない場合は１か月として計算します。

２　１個未満は切り捨てとします。また、１個＝当社普通株式100株とします。

３　退任日の属する月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の平均株価

Ⅴ. 対象期間中に組織再編等が行われた場合

（基準個数（注）１ ×50％×対象期間開始から当該組織再編の効力発生日までの月数／36）（注）２　（注）３ ×当社株価（注）４

（注）１　上記ⅠからⅢ．に係る異動のあった支給対象取締役の基準個数は、対象期間末までに組織再編等がなかったものとして調整を行った基準個数とします。

２　１か月に満たない場合は１か月として計算します。当社及び対象子会社に在籍又は在籍していなかった新任取締役、並びに当社及び対象子会社に在籍していない退任取締役については、組織再編効力発生日までの月数按分は行わないものとします。

３　１個未満は切り捨てとします。また、１個＝当社普通株式100株とします。

４　当該組織再編に関する事項が承認された株主総会開催日の属する月の前月の東京証券取引所における当社普通株式の平均株価 (５) 【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、投資株式の区分について、その保有目的から専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることを目的とする純投資株式と取引関係の維持強化を目的とするそれ以外の投資株式に区分しています。また、それ以外の投資株式については、上場株式を特定投資株式、それ以外を非上場株式に区分しています。

なお、信託契約その他の契約又は法律上の規定に基づき議決権行使権限を有する株式については、みなし保有株式として区分しています。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

ａ．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

(保有方針及び保有の合理性を検証する方法)

当社は、保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式（上場株式に限る）及びみなし保有株式については、株式の保有を通じた保有先との提携が当社グループの企業価値向上に資すると判断される場合に限り保有することとし、その保有の合理性につき以下の事項を取締役会において定期的に精査し、合理性の薄れた株式について、売却等の手段により保有を随時解消する方針としています。

【保有合理性の確認】

① 保有先との提携に重要性があり、その関係継続が必要であること。

② 保有に伴うリターンやリスクが資本コストに見合っていること。

2019年２月に開催した取締役会での議論において、この方針に基づき精査した結果、保有している特定投資株式及びみなし保有株式について売却を進めることとしました。2019年12月31日現在、特定投資株式２銘柄とみなし保有株式１銘柄を保有しておりますが、引き続き売却を進めていきます。

ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額


	銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計上額の合計額(百万円)
非上場株式	39	4,918
非上場株式以外の株式	2	2,164

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）


	銘柄数（銘柄）	株式数の増加に係る取得価額の合計額(百万円)	株式数の増加の理由
非上場株式	4	1,119	ベンチャー企業等に対する業務提携等を目的とした出資。
非上場株式以外の株式	－	－	－

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）


	銘柄数（銘柄）	株式数の減少に係る売却価額の合計額(百万円)
非上場株式	1	30
非上場株式以外の株式	9	4,842

ｃ．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式


銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由	当社の株式の保有の有無
株式数(株)	株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円)	貸借対照表計上額 (百万円)
㈱三菱UFJフィナンシャル・グループ	2,407,500	4,815,000	財務面での安定的・長期的な取引実績がある。売却を進めた結果、有価証券報告書提出日現在で同社株式を保有していない。	無 (注)１
1,428	2,589
㈱みずほフィナンシャルグループ	4,375,000	9,120,000	財務面での安定的・長期的な取引実績がある。売却を進める方針に基づき、当事業年度におよそ半数を売却している。	無 (注)１
736	1,553
北越コーポレーション㈱	－	2,584,000	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	無
－	1,289
ユアサ商事㈱	－	178,300	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	有
－	560
㈱千葉銀行	－	475,000	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	有
－	291
㈱三井住友フィナンシャルグループ	－	56,500	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	無 (注)１
－	205
橋本総業ホールディングス㈱	－	82,500	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	有
－	115
㈱コンコルディア・フィナンシャルグループ	－	187,000	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	無
－	78
㈱りそなホールディングス	－	70,500	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	無
－	37

(注)１．保有先企業は当社の株式を保有していませんが、同社子会社が当社の株式を保有しています。

２．定量的な保有効果は記載が困難であるため記載していません。保有の合理性については、「a．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容」に記載のとおりです。

みなし保有株式


銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由	当社の株式の保有の有無
株式数(株)	株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円)	貸借対照表計上額 (百万円)
㈱みずほフィナンシャルグループ	370,000	370,000	従業員の退職給付の原資として信託拠出している。売却を進める方針としている。	無 (注)１
62	63
三井物産㈱	－	850,000	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	無
－	1,436
キヤノン㈱	－	240,000	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	無
－	720
MS&ADインシュアランスグループホールディングス㈱	－	205,770	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	無 (注)１
－	644
㈱東芝	－	165,000	同社株式は、2019年12月31日時点で保有していない。	無
－	511

(注)１．保有先企業は当社の株式を保有していませんが、同社子会社が当社の株式を保有しています。

２．みなし保有株式は、退職給付信託として信託設定したものであり、当社の貸借対照表には計上されていません。なお、みなし保有株式の「貸借対照表計上額（百万円）」欄には、事業年度末日におけるみなし保有株式の時価に議決権行使権限の対象となる株式数を乗じて得た額を記載しています。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。

④　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

該当事項はありません。

⑤　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

該当事項はありません。

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第５【経理の状況】

１　連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(１) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1976年大蔵省令第28号。以下、「連結財務諸表規則」という。）に基づいて作成しています。

なお、当連結会計年度（2019年１月１日から2019年12月31日まで）の連結財務諸表に含まれる比較情報のうち、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則等の一部を改正する内閣府令」（2018年３月23日内閣府令第７号。以下「改正府令」という。）による改正後の連結財務諸表規則第15条の５第２項第２号及び同条第３項に係るものについては、改正府令附則第３条第２項により、改正前の連結財務諸表規則に基づいて作成しています。

(２) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1963年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しています。

なお、当事業年度（2019年１月１日から2019年12月31日まで）の財務諸表に含まれる比較情報のうち、改正府令による改正後の財務諸表等規則第８条の12第２項第２号及び同条第３項に係るものについては、改正府令附則第２条第２項により、改正前の財務諸表等規則に基づいて作成しています。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しています。

２　監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2019年１月１日から2019年12月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2019年１月１日から2019年12月31日まで）の財務諸表について、EY新日本有限責任監査法人により監査を受けています。

３　連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っています。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握できる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、同機構の行うセミナーに参加しています。

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１【連結財務諸表等】

(１) 【連結財務諸表】

① 【連結貸借対照表】


					(単位：百万円)
				前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金		110,610	94,014
		受取手形及び売掛金		※6 176,895	※6 182,944
		電子記録債権		※6 6,990	※6 9,218
		有価証券		1,668	1,097
		商品及び製品		18,082	18,386
		仕掛品		※7 65,845	※7 70,082
		原材料及び貯蔵品		38,731	32,633
		その他		14,714	15,659
		貸倒引当金		△3,308	△2,107
		流動資産合計		430,230	421,929
	固定資産
		有形固定資産
			建物及び構築物（純額）	※3 44,269	※3 56,022
			機械装置及び運搬具（純額）	28,599	27,960
			土地	19,810	19,607
			建設仮勘定	7,558	13,665
			その他（純額）	7,640	7,642
			有形固定資産合計	※1 107,879	※1 124,898
		無形固定資産
			のれん	1,148	774
			ソフトウエア	6,584	6,496
			その他	※3 2,937	※3 3,072
			無形固定資産合計	10,670	10,343
		投資その他の資産
			投資有価証券	※2 22,301	※2 19,666
			長期貸付金	153	144
			退職給付に係る資産	3,038	5,017
			繰延税金資産	12,870	9,475
			その他	※2 9,623	※2 9,205
			貸倒引当金	△5,187	△5,442
			投資その他の資産合計	42,801	38,067
		固定資産合計		161,351	173,309
	資産合計			591,582	595,239


				(単位：百万円)
			前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
負債の部
	流動負債
		支払手形及び買掛金	※6 63,320	※6 60,580
		電子記録債務	62,854	59,847
		短期借入金	※3 46,766	※3 50,965
		未払法人税等	4,598	3,233
		賞与引当金	6,263	6,629
		役員賞与引当金	344	348
		完成工事補償引当金	4,873	3,369
		製品保証引当金	5,118	3,658
		工事損失引当金	※7 12,374	※7 12,901
		土地売却費用引当金	254	－
		その他	51,782	58,547
		流動負債合計	258,550	260,082
	固定負債
		社債	10,000	10,000
		長期借入金	※3 20,730	※3 18,340
		繰延税金負債	14	504
		役員退職慰労引当金	116	107
		退職給付に係る負債	10,681	9,362
		資産除去債務	2,245	2,401
		その他	2,464	2,612
		固定負債合計	46,253	43,328
	負債合計		304,803	303,411
純資産の部
	株主資本
		資本金	79,066	79,155
		資本剰余金	80,296	74,848
		利益剰余金	135,715	141,675
		自己株式	△5,439	△174
		株主資本合計	289,639	295,504
	その他の包括利益累計額
		その他有価証券評価差額金	381	233
		繰延ヘッジ損益	△57	△24
		為替換算調整勘定	△1,226	△2,891
		退職給付に係る調整累計額	△9,096	△9,168
		その他の包括利益累計額合計	△9,999	△11,852
	新株予約権		1,152	1,132
	非支配株主持分		5,985	7,043
	純資産合計		286,778	291,827
負債純資産合計			591,582	595,239

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② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】


			(単位：百万円)
		前連結会計年度 (自 2018年１月１日　至 2018年12月31日)	当連結会計年度 (自 2019年１月１日　至 2019年12月31日)
売上高		509,175	522,424
売上原価		※1,※7 376,021	※1,※7 385,736
売上総利益		133,154	136,688
販売費及び一般管理費
	販売手数料	3,385	3,817
	荷造及び発送費	6,909	6,971
	販売促進費	1,510	1,307
	貸倒引当金繰入額	616	△227
	人件費	43,373	43,664
	賞与引当金繰入額	2,263	2,369
	役員賞与引当金繰入額	324	345
	退職給付費用	1,543	2,007
	役員退職慰労引当金繰入額	34	34
	旅費及び交通費	3,945	3,848
	租税公課	2,931	3,031
	減価償却費	4,704	3,967
	のれん償却額	345	325
	研究開発費	※2 10,698	※2 11,530
	その他	18,087	18,396
	販売費及び一般管理費合計	100,672	101,389
営業利益		32,482	35,298
営業外収益
	受取利息	311	335
	受取配当金	752	261
	持分法による投資利益	565	749
	その他	1,000	1,447
	営業外収益合計	2,629	2,794
営業外費用
	支払利息	1,517	1,444
	為替差損	1,452	657
	その他	861	419
	営業外費用合計	3,830	2,521
経常利益		31,281	35,571


			(単位：百万円)
		前連結会計年度 (自 2018年１月１日　至 2018年12月31日)	当連結会計年度 (自 2019年１月１日　至 2019年12月31日)
特別利益
	固定資産売却益	※3 401	※3 374
	投資有価証券売却益	804	713
	特別利益合計	1,205	1,087
特別損失
	固定資産売却損	※4 319	※4 11
	固定資産除却損	※5 827	※5 203
	減損損失	※6 2,627	※6 1,112
	投資有価証券売却損	0	143
	出資金評価損	128	0
	訴訟損失引当金繰入額	1,257	－
	その他	22	2
	特別損失合計	5,183	1,473
税金等調整前当期純利益		27,303	35,184
法人税、住民税及び事業税		7,148	7,268
法人税等調整額		468	2,777
法人税等合計		7,617	10,045
当期純利益		19,685	25,139
非支配株主に帰属する当期純利益		1,423	1,789
親会社株主に帰属する当期純利益		18,262	23,349

0105025_honbun_0068000103201.htm

【連結包括利益計算書】


			(単位：百万円)
		前連結会計年度 (自 2018年１月１日　至 2018年12月31日)	当連結会計年度 (自 2019年１月１日　至 2019年12月31日)
当期純利益		19,685	25,139
その他の包括利益
	その他有価証券評価差額金	△2,185	△194
	繰延ヘッジ損益	△68	32
	為替換算調整勘定	△4,060	△1,758
	退職給付に係る調整額	△958	1,764
	持分法適用会社に対する持分相当額	81	60
	その他の包括利益合計	※ △7,192	※ △95
包括利益		12,493	25,043
（内訳）
	親会社株主に係る包括利益	11,257	23,299
	非支配株主に係る包括利益	1,236	1,744

0105040_honbun_0068000103201.htm

③ 【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自 2018年１月１日　至 2018年12月31日）


	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	78,815	81,256	121,321	△431	280,962
会計方針の変更による累積的影響額					－
会計方針の変更を反映した当期首残高	78,815	81,256	121,321	△431	280,962
当期変動額
新株の発行	251	251			502
剰余金の配当			△4,575		△4,575
親会社株主に帰属する当期純利益			18,262		18,262
連結範囲の変動			707		707
自己株式の取得				△5,008	△5,008
自己株式の処分					－
自己株式の消却					－
非支配株主との取引に係る親会社の持分変動		△1,211			△1,211
米国税制改革法に関連する米国会計基準変更に伴う影響額					－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	251	△960	14,393	△5,008	8,676
当期末残高	79,066	80,296	135,715	△5,439	289,639


	その他の包括利益累計額					新株予約権	非支配株主持分	純資産合計
その他有価証券評価差額金	繰延ヘッジ損益	為替換算調整勘定	退職給付に係る調整累計額	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	2,564	10	2,628	△8,210	△3,007	1,163	5,668	284,788
会計方針の変更による累積的影響額								－
会計方針の変更を反映した当期首残高	2,564	10	2,628	△8,210	△3,007	1,163	5,668	284,788
当期変動額
新株の発行								502
剰余金の配当								△4,575
親会社株主に帰属する当期純利益								18,262
連結範囲の変動								707
自己株式の取得								△5,008
自己株式の処分								－
自己株式の消却								－
非支配株主との取引に係る親会社の持分変動								△1,211
米国税制改革法に関連する米国会計基準変更に伴う影響額								－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△2,182	△68	△3,854	△885	△6,992	△11	317	△6,686
当期変動額合計	△2,182	△68	△3,854	△885	△6,992	△11	317	1,989
当期末残高	381	△57	△1,226	△9,096	△9,999	1,152	5,985	286,778

当連結会計年度（自 2019年１月１日　至 2019年12月31日）


	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	79,066	80,296	135,715	△5,439	289,639
会計方針の変更による累積的影響額			424		424
会計方針の変更を反映した当期首残高	79,066	80,296	136,140	△5,439	290,063
当期変動額
新株の発行	88	88			176
剰余金の配当			△5,877		△5,877
親会社株主に帰属する当期純利益			23,349		23,349
連結範囲の変動			947		947
自己株式の取得				△15,004	△15,004
自己株式の処分		△0		0	0
自己株式の消却		△5,536	△14,733	20,269	－
非支配株主との取引に係る親会社の持分変動					－
米国税制改革法に関連する米国会計基準変更に伴う影響額			1,848		1,848
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	88	△5,448	5,535	5,264	5,440
当期末残高	79,155	74,848	141,675	△174	295,504


	その他の包括利益累計額					新株予約権	非支配株主持分	純資産合計
その他有価証券評価差額金	繰延ヘッジ損益	為替換算調整勘定	退職給付に係る調整累計額	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	381	△57	△1,226	△9,096	△9,999	1,152	5,985	286,778
会計方針の変更による累積的影響額								424
会計方針の変更を反映した当期首残高	381	△57	△1,226	△9,096	△9,999	1,152	5,985	287,202
当期変動額
新株の発行								176
剰余金の配当								△5,877
親会社株主に帰属する当期純利益								23,349
連結範囲の変動								947
自己株式の取得								△15,004
自己株式の処分								0
自己株式の消却								－
非支配株主との取引に係る親会社の持分変動								－
米国税制改革法に関連する米国会計基準変更に伴う影響額								1,848
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△148	32	△1,665	△71	△1,852	△20	1,057	△815
当期変動額合計	△148	32	△1,665	△71	△1,852	△20	1,057	4,625
当期末残高	233	△24	△2,891	△9,168	△11,852	1,132	7,043	291,827

0105050_honbun_0068000103201.htm

④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】


			(単位：百万円)
		前連結会計年度 (自 2018年１月１日　至 2018年12月31日)	当連結会計年度 (自 2019年１月１日　至 2019年12月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税金等調整前当期純利益	27,303	35,184
	減価償却費	15,266	15,132
	減損損失	2,627	1,112
	有価証券及び投資有価証券売却損益（△は益）	△803	△569
	引当金の増減額（△は減少）	48	△3,110
	退職給付に係る負債の増減額（△は減少）	△2,571	△1,009
	固定資産売却損益（△は益）	△81	△362
	受取利息及び受取配当金	△1,064	△596
	支払利息	1,517	1,444
	売上債権の増減額（△は増加）	△10,674	△8,457
	たな卸資産の増減額（△は増加）	△14,854	1,192
	仕入債務の増減額（△は減少）	6,774	△4,963
	その他の資産・負債の増減額	15,795	373
	その他の損益（△は益）	563	△258
	小計	39,847	35,111
	利息及び配当金の受取額	1,064	588
	利息の支払額	△1,529	△1,429
	法人税等の支払額	△4,771	△7,550
	営業活動によるキャッシュ・フロー	34,610	26,720
投資活動によるキャッシュ・フロー
	固定資産の取得による支出	△18,570	△28,040
	固定資産の売却による収入	1,738	540
	有価証券及び投資有価証券の取得による支出	△4,578	△3,678
	有価証券及び投資有価証券の売却及び償還による収入	5,568	7,115
	定期預金の預入による支出	△1,946	△2,055
	定期預金の払戻による収入	1,902	2,041
	貸付けによる支出	△155	△101
	貸付金の回収による収入	167	29
	その他	△54	71
	投資活動によるキャッシュ・フロー	△15,927	△24,077


			(単位：百万円)
		前連結会計年度 (自 2018年１月１日　至 2018年12月31日)	当連結会計年度 (自 2019年１月１日　至 2019年12月31日)
財務活動によるキャッシュ・フロー
	短期借入金の純増減額（△は減少）	△22,498	1,874
	長期借入れによる収入	689	2,585
	長期借入金の返済による支出	△2,462	△2,108
	社債の償還による支出	△10,000	－
	株式の発行による収入	0	0
	自己株式の処分による収入	－	0
	自己株式の取得による支出	△5,008	△15,004
	配当金の支払額	△4,575	△5,877
	非支配株主への配当金の支払額	△414	△687
	連結の範囲の変更を伴わない子会社株式及び出資金の取得による支出	△1,333	－
	その他	△809	△970
	財務活動によるキャッシュ・フロー	△46,412	△20,188
現金及び現金同等物に係る換算差額		△1,324	△346
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）		△29,054	△17,891
現金及び現金同等物の期首残高		139,102	110,556
連結の範囲の変更に伴う現金及び現金同等物の増減額（△は減少）		507	686
現金及び現金同等物の期末残高		※ 110,556	※ 93,351

0105100_honbun_0068000103201.htm

【注記事項】

(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)

１．連結の範囲に関する事項

(１) 連結子会社の数　　　　　　　　　　　　65社

主要な連結子会社の名称

「第１　企業の概況　　４　関係会社の状況」に記載しています。

なお、連結の範囲に関する重要性の判断基準に従って、トータルサービス株式会社、Ebara Fluid Machinery Korea Co., Ltd.、Ebara Pumps Australia Pty. Ltd.、Ebara Thermal Systems (Thailand) Co.,Ltd.、荏原電産(青島) 科技有限公司、西安荏原精密機械有限公司を連結の範囲に含めています。

連結子会社であったEbara International Corporation及びHood-EIC,LLCは、連結子会社であるElliott Companyを存続会社とする吸収合併により消滅したため、連結の範囲から除外しています。 (２) 主要な非連結子会社の名称

EBARA MACHINERY INDIA PRIVATE LIMITED

(３) 非連結子会社は、その総資産、売上高、当期純損益及び利益剰余金等のいずれも重要性が乏しいため連結の範囲から除いています。

２．持分法の適用に関する事項

(１) 持分法を適用した非連結子会社数　　　

該当事項はありません。

(２) 持分法を適用した関連会社数　　　　　　1社

水ing㈱ (３) 持分法を適用した関連会社の事業年度等に関する事項

持分法適用会社は、決算日が３月31日であるため、連結財務諸表の作成にあたり、連結決算日に実施した仮決算に基づく財務諸表を使用しています。 (４) 持分法を適用しない主要な非連結子会社及び関連会社の名称

EBARA MACHINERY INDIA PRIVATE LIMITED

(５) 持分法を適用しない非連結子会社及び関連会社は、その当期純損益及び利益剰余金等のいずれも重要性が乏しいため持分法の適用の範囲から除いています。　３．連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しています。

４．会計方針に関する事項

(１) 重要な資産の評価基準及び評価方法

① 有価証券

a. 満期保有目的の債券

償却原価法（定額法）

b. その他有価証券

時価のあるもの

期末日の市場価格等に基づく時価法

（評価差額は、全部純資産直入法により処理し、売却原価は総平均法により算定）

時価のないもの

総平均法による原価法

② デリバティブ

時価法

③ たな卸資産

商品及び製品、原材料及び貯蔵品は主として総平均法（精密・電子事業は移動平均法）による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）、仕掛品は個別原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しています。 #### (２) 重要な減価償却資産の償却方法

① 有形固定資産（リース資産を除く）

主として、定額法を採用しています。

なお、取得価額10万円以上20万円未満の少額減価償却資産については、一括償却資産として法人税法に規定する方法により、３年間で均等償却する方法を採用しています。

② 無形固定資産及び投資その他の資産（リース資産を除く）

主として、法人税法に規定する方法と同一の基準による定額法を採用しています。

ただし、ソフトウエア（自社利用分）については、社内における利用可能期間（５年）に基づく定額法を採用しています。

③ リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しています。 #### (３) 重要な引当金の計上基準

① 貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しています。

② 賞与引当金

従業員に対して支給する賞与に充てるため、支給見込額に基づき計上しています。

③ 役員賞与引当金

役員賞与の支給に充てるため、当連結会計年度末において発生していると認められる額を計上しています。

④ 役員退職慰労引当金

国内連結子会社は役員の退職慰労金の支給に充てるため、内規に基づく期末要支給額を引当計上しています。

⑤ 完成工事補償引当金

完成工事に係る瑕疵担保費用の支出に備えるため、完成工事高に対し合理的に算出した発生比率を乗じた見積補償額を計上しています。

⑥ 製品保証引当金

売買契約に係る瑕疵担保費用の支出に備えるため、製品売上高に対し合理的に算出した発生比率を乗じた見積保証額を計上しています。

⑦ 工事損失引当金

請負工事の損失発生に備えるため、未引渡工事のうち損失が発生する可能性が高く、工事損失額を期末において合理的に見積ることができる工事については、当該損失見込額を引当計上しています。

⑧ 土地売却費用引当金

旧本社・羽田工場の土地売却に伴う、原状復旧費用の見込額を計上しています。 #### (４) 退職給付に係る会計処理の方法

① 退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっています。

② 数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法

過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数による定額法により費用処理しています。

数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数による定率法により按分した額を、それぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しています。

③ 小規模企業等における簡便法の採用

一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を採用しています。 #### (５) 重要な収益及び費用の計上基準

完成工事高及び完成工事原価の計上基準

当連結会計年度末までの進捗部分について、成果の確実性が認められる工事については工事進行基準（工事の進捗率の見積りは原価比例法）を、その他の工事については工事完成基準を適用しています。 #### (６) 重要なヘッジ会計の方法

① ヘッジ会計の方法

繰延ヘッジ処理を採用しています。また、振当処理の要件を満たす為替予約、通貨オプション等が付されている外貨建金銭債権債務については振当処理を行い、特例処理の要件を満たす金利スワップについては特例処理を採用しています。

② ヘッジ手段とヘッジ対象

ヘッジ手段……為替予約取引、通貨スワップ取引及び金利スワップ取引

ヘッジ対象……外貨建金銭債権債務及び借入金

③ ヘッジ方針

内部規程であるリスク管理方針に基づき、為替変動リスク及び金利変動リスクをヘッジしています。

④ ヘッジの有効性評価の方法

上記②に係る金利変動リスク

ヘッジ取引開始から有効性判定時点までのヘッジ対象及びヘッジ手段それぞれのキャッシュ・フロー変動の累計を比較し、ヘッジの有効性を判定しています。ただし、特例処理の要件を満たす金利スワップについては有効性の判定を省略しています。

上記②に係る為替変動リスク

ヘッジ取引毎にヘッジ対象とヘッジ手段の対応を確認することで有効性の判定に代えています。 #### (７) のれんの償却方法及び償却期間

のれんは20年以内の合理的な償却期間を設定し、定額法により償却しています。また、重要性の乏しいものについては当該勘定が生じた期の損益として処理しています。 #### (８) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金、及び価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３か月以内に償還期限の到来する短期投資からなっています。 #### (９) その他連結財務諸表作成のための重要な事項

① 消費税等の会計処理

消費税及び地方消費税の会計処理は税抜方式によっています。

② 連結納税制度の適用

連結納税制度を適用しています。 ##### (会計方針の変更)

（米国会計基準「顧客との契約から生じる収益」の適用)

米国会計基準を採用している在外連結子会社において、米国財務会計基準審議会(FASB)が公表した会計基準の改訂第2014-09号「顧客との契約から生じる収益」(Topic 606)を当連結会計年度より適用しています。

これにより、約束した財又はサービスが顧客に移転された時点で、当該財又はサービスと交換に権利を得ると見込む対価を反映した金額で収益を認識しています。当該会計基準の適用については、経過的な取扱いに従って、本基準の適用による累積的影響額を適用開始日に認識する方法を採用し、当連結会計年度の期首の利益剰余金に加減しています。

この結果、当連結会計年度の利益剰余金の期首残高は424百万円増加しています。なお、当連結会計年度において、連結財務諸表に与える影響は軽微です。 ##### (未適用の会計基準等)

（収益認識に関する会計基準等）

「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2018年３月30日）

「収益認識に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第30号　2018年３月30日）

１．概要

国際会計基準審議会（IASB）及び米国財務会計基準審議会（FASB）は、共同して収益認識に関する包括的な会計基準の開発を行い、2014年５月に「顧客との契約から生じる収益」（IASBにおいてはIFRS第15号、FASBにおいてはTopic606）を公表しており、IFRS第15号は2018年１月１日以後開始する事業年度から、Topic606は2017年12月15日より後に開始する事業年度から適用される状況を踏まえ、企業会計基準委員会において、収益認識に関する包括的な会計基準が開発され、適用指針と合わせて公表されたものです。

企業会計基準委員会の収益認識に関する会計基準の開発にあたっての基本的な方針として、IFRS第15号と整合性を図る便益の１つである財務諸表間の比較可能性の観点から、IFRS第15号の基本的な原則を取り入れることを出発点とし、会計基準を定めることとされ、また、これまで我が国で行われてきた実務等に配慮すべき項目がある場合には、比較可能性を損なわせない範囲で代替的な取扱いを追加することとされています。

２．適用予定日

2020年12月期の期首から適用予定です。

３．当該会計基準等の適用による影響

「収益認識に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中です。　(表示方法の変更)

（「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」等の適用)

「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号 2018年２月16日）等を当連結会計年度の期首から適用しており、繰延税金資産は投資その他の資産の区分に表示し、繰延税金負債は固定負債の区分に表示しています。

また、税効果会計関係注記を変更し、税効果会計基準一部改正第３項から第５項に定める「税効果会計に係る会計基準」注解（注８）（評価性引当額の合計額を除く。）及び同注解（注９）に記載された内容を追加しています。

ただし、当該内容のうち前連結会計年度に係る内容については、税効果会計基準一部改正第７項に定める経過的な取扱いに従って記載していません。

(連結貸借対照表関係)

※１　有形固定資産の減価償却累計額は、以下のとおりです。


前連結会計年度 (2018年12月31日)		当連結会計年度 (2019年12月31日)
210,138	百万円	215,848	百万円


	前連結会計年度 (2018年12月31日)		当連結会計年度 (2019年12月31日)
投資有価証券（株式）	11,725	百万円	12,547	百万円
その他（出資金）	823	百万円	156	百万円

担保に供している資産は、以下のとおりです。


	前連結会計年度 (2018年12月31日)		当連結会計年度 (2019年12月31日)
建物及び構築物	3,512	百万円	3,702	百万円
その他	481	百万円	453	百万円
計	3,994	百万円	4,155	百万円

(注) １．担保権設定の原因となっている債務は、以下のとおりです。


	前連結会計年度 (2018年12月31日)		当連結会計年度 (2019年12月31日)
短期借入金	205	百万円	203	百万円
長期借入金	337	百万円	129	百万円

２．担保に供している資産のうち、借入目的以外のものは、以下のとおりです。


	前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
建物及び構築物	853百万円	1,040百万円
その他	398百万円	375百万円

(１) 従業員住宅資金の銀行借入に対する保証


前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
57百万円	42百万円

(２) 非連結子会社及び関連会社の銀行借入等に対する保証


前連結会計年度 (2018年12月31日)			当連結会計年度 (2019年12月31日)
㈱いせEサービス	643	百万円	㈱いせEサービス	643	百万円
Ebara Bombas Colombia S.A.S.	74	百万円	㈱えんがるEサービス	30	百万円
㈱えんがるEサービス	30	百万円	㈱よこてEサービス	28	百万円
㈱よこてEサービス	25	百万円	EBARA PUMPS SAUDI ARABIA LLC	17	百万円
EBARA PUMPS SAUDI ARABIA LLC	19	百万円	㈱ふなばしEサービス	2	百万円
㈱ふなばしEサービス	2	百万円
計	795	百万円	計	722	百万円

代替流動性の充実を目的に当座貸越契約及び貸出コミットメント契約を締結しています。これら契約に基づく連結会計年度末の借入未実行残高は、以下のとおりです。


	前連結会計年度 (2018年12月31日)		当連結会計年度 (2019年12月31日)
当座貸越極度額	5,000	百万円	5,000	百万円
貸出コミットメント	45,000	百万円	45,000	百万円
借入実行残高	－	百万円	－	百万円
差引額	50,000	百万円	50,000	百万円

連結会計年度末日満期手形等の会計処理については、手形交換日又は決済日をもって決済処理しています。なお、当連結会計年度末日が金融機関の休日であったため、以下の連結会計年度末日満期手形等が、連結会計年度末日残高に含まれています。


	前連結会計年度（2018年12月31日）	当連結会計年度 (2019年12月31日)
受取手形	2,499百万円	2,048百万円
電子記録債権	293百万円	466百万円
支払手形	3,569百万円	2,463百万円


	前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
仕掛品	7,242百万円	8,568百万円

(連結損益計算書関係)

※１期末たな卸高は収益性の低下に伴う簿価切下後の金額であり、以下のたな卸資産評価損（△は戻入益）が売上原価に含まれています。


前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
1,480	百万円	641	百万円


前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
10,698	百万円	11,530	百万円


	前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
建物及び構築物	292	百万円	0	百万円
機械装置及び運搬具	37	百万円	54	百万円
土地	30	百万円	316	百万円
その他	40	百万円	2	百万円
計	401	百万円	374	百万円


	前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
建物及び構築物	73	百万円	－	百万円
機械装置及び運搬具	168	百万円	9	百万円
土地	77	百万円	2	百万円
その他	0	百万円	0	百万円
計	319	百万円	11	百万円


	前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
建物及び構築物	487	百万円	52	百万円
機械装置及び運搬具	88	百万円	32	百万円
その他の有形固定資産	238	百万円	99	百万円
ソフトウエア	12	百万円	5	百万円
その他	0	百万円	13	百万円
計	827	百万円	203	百万円

以下の資産グループについて減損損失を計上しました。

前連結会計年度（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）

(１) 減損損失を認識した資産グループの概要


場所	用途	種類	減損損失
栃木県栃木市	除却予定、遊休資産	建物及び構築物	1,151百万円
機械装置及び運搬具	210百万円
土地	90百万円
その他	99百万円
新潟県新潟市	売却予定	建物及び構築物	115百万円
土地	128百万円
その他	0百万円
栃木県佐野市	売却予定	土地	197百万円
その他	除却予定、売却予定、遊休資産	建物及び構築物	291百万円
機械装置及び運搬具	35百万円
土地	153百万円
その他	153百万円
合計			2,627百万円

(２) 資産のグルーピングの概要

資産のグルーピングはセグメントを基にしていますが、遊休資産、売却予定の資産、除却予定の資産については個々の物件をグルーピングの単位としています。

(３) 減損損失の認識に至った経緯

遊休資産の土地、除却予定の建物及び構築物、機械装置及び運搬具、その他については、将来の収益性が見込めなくなったため、また、売却予定の建物及び構築物、機械装置及び運搬具、土地、その他については、売却予定価額が帳簿価額を下回ったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額しました。

(４) 回収可能価額の算定方法

回収可能価額については、正味売却価額により算定しています。売却予定の資産については売却予定価額により算定し、遊休資産の土地については、売却予定価額、路線価等を基準にして合理的に算定しています。除却予定の資産については、備忘価額により算定しています。

当連結会計年度（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）

(１) 減損損失を認識した資産グループの概要


場所	用途	種類	減損損失
栃木県栃木市	除却予定、遊休資産	建物及び構築物	208百万円
土地	286百万円
神奈川県藤沢市	除却予定	建物及び構築物	77百万円
機械装置及び運搬具	201百万円
その他	除却予定、売却予定、遊休資産	建物及び構築物	186百万円
機械装置及び運搬具	76百万円
土地	34百万円
その他	41百万円
合計			1,112百万円

(２) 資産のグルーピングの概要

(３) 減損損失の認識に至った経緯

遊休資産の土地、除却予定の建物及び構築物、機械装置及び運搬具、その他については、将来の収益性が見込めなくなったため、また、売却予定の建物及び構築物、土地については、売却予定価額が帳簿価額を下回ったため、帳簿価額を回収可能価額まで減額しました。

(４) 回収可能価額の算定方法

回収可能価額については、正味売却価額により算定しています。売却予定の資産については売却予定価額により算定し、遊休資産の土地については、売却予定価額、路線価等を基準にして合理的に算定しています。除却予定の資産については、備忘価額により算定しています。 ※７　売上原価に含まれている工事損失引当金繰入額は、以下のとおりです。


前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)	当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
4,479百万円	4,272百万円

(連結包括利益計算書関係)

※ その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

（単位：百万円）


	前連結会計年度 (自 2018年１月１日至 2018年12月31日)	当連結会計年度 (自 2019年１月１日至 2019年12月31日)
その他有価証券評価差額金
当期発生額	△2,777	288
組替調整額	△372	△569
税効果調整前	△3,150	△280
税効果額	964	85
その他有価証券評価差額金	△2,185	△194
繰延ヘッジ損益
当期発生額	△72	2
組替調整額	△16	71
税効果調整前	△89	73
税効果額	20	△40
繰延ヘッジ損益	△68	32
為替換算調整勘定
当期発生額	△4,060	△1,758
退職給付に係る調整額
当期発生額	△1,546	1,879
組替調整額	6	453
税効果調整前	△1,539	2,333
税効果額	581	△568
退職給付に係る調整額	△958	1,764
持分法適用会社に対する持分相当額
当期発生額	81	60
その他の包括利益合計	△7,192	△95

(連結株主資本等変動計算書関係)

前連結会計年度（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）

１　発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

(単位：株)


	当連結会計年度期首株式数	当連結会計年度増加株式数	当連結会計年度減少株式数	当連結会計年度末株式数
発行済株式
普通株式 (注)１	101,783,253	174,600	－	101,957,853
合計	101,783,253	174,600	－	101,957,853
自己株式
普通株式 (注)２	189,124	1,744,299	－	1,933,423
合計	189,124	1,744,299	－	1,933,423

(注) １　普通株式の発行済株式総数の増加174,600株は、新株予約権の行使による増加70,000株、譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加104,600株です。

２　普通株式の自己株式の株式数の増加1,744,299株は、単元未満株式の買取りによる増加2,199株、取締役会決議による自己株式の取得による増加1,742,100株です。　

２　新株予約権等に関する事項


区分	新株予約権の内訳	新株予約権の目的となる株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数（株）				当連結会計年度末残高 (百万円)
当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
提出会社	2009年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	62
2010年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	1
2011年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	149
2012年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	49
2013年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	65
2014年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	508
2015年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	106
2016年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	82
2017年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権（注）	－	－	－	－	－	127
合計			－	－	－	－	1,152

（注）2017年株式報酬型ストック・オプションは、権利行使期間の初日が到来していません。

３　配当に関する事項

(１)　配当金支払額


決議	株式の種類	配当金の総額 (百万円)	１株当たり配当額 (円)	基準日	効力発生日
2018年３月28日定時株主総会	普通株式	1,523	15.00	2017年12月31日	2018年３月29日
2018年８月９日取締役会	普通株式	3,051	30.00	2018年６月30日	2018年９月10日

(２)　基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの


決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額 (百万円)	１株当たり配当額(円)	基準日	効力発生日
2019年３月28日定時株主総会	普通株式	利益剰余金	3,000	30.00	2018年12月31日	2019年３月29日

当連結会計年度（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）

１　発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

(単位：株)


	当連結会計年度期首株式数	当連結会計年度増加株式数	当連結会計年度減少株式数	当連結会計年度末株式数
発行済株式
普通株式 (注)１、２	101,957,853	72,000	6,900,000	95,129,853
合計	101,957,853	72,000	6,900,000	95,129,853
自己株式
普通株式 (注)３、４	1,933,423	4,972,406	6,900,045	5,784
合計	1,933,423	4,972,406	6,900,045	5,784

(注) １　普通株式の発行済株式総数の増加72,000株は、新株予約権の行使による増加55,400株、譲渡制限付株式報酬としての新株式発行による増加16,600株です。

２　普通株式の発行済株式総数の減少6,900,000株は取締役会決議による自己株式の消却によるものです。

３　普通株式の自己株式の株式数の増加4,972,406株は、単元未満株式の買取りによる増加1,606株、取締役会決議による自己株式の取得による増加4,970,800株です。

４　普通株式の自己株式の株式数の減少6,900,045株は取締役会決議による自己株式の消却による減少6,900,000株、単元未満株式の売渡しによる減少45株です。　２　新株予約権等に関する事項


区分	新株予約権の内訳	新株予約権の目的となる株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数（株）				当連結会計年度末残高 (百万円)
当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
提出会社	2009年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	62
2010年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	1
2011年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	141
2012年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	23
2013年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	50
2014年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	460
2015年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	102
2016年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	59
2017年株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権（注）	－	－	－	－	－	229
合計			－	－	－	－	1,132

（注）2017年株式報酬型ストック・オプションは、権利行使期間の初日が到来していません。　３　配当に関する事項

(１)　配当金支払額


決議	株式の種類	配当金の総額 (百万円)	１株当たり配当額 (円)	基準日	効力発生日
2019年３月28日定時株主総会	普通株式	3,000	30.00	2018年12月31日	2019年３月29日
2019年８月９日取締役会	普通株式	2,876	30.00	2019年６月30日	2019年９月10日

(２)　基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの


決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額 (百万円)	１株当たり配当額(円)	基準日	効力発生日
2020年３月27日定時株主総会	普通株式	利益剰余金	2,853	30.00	2019年12月31日	2020年３月30日

(連結キャッシュ・フロー計算書関係)

※　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、以下のとおりです。


	前連結会計年度 (自 2018年１月１日至 2018年12月31日)		当連結会計年度 (自 2019年１月１日至 2019年12月31日)
現金及び預金	110,610	百万円	94,014	百万円
有価証券	1,668	百万円	1,097	百万円
償還期間が３か月を超える有価証券等	△1	百万円	△1	百万円
預入期間が３か月を超える定期預金	△1,720	百万円	△1,759	百万円
現金及び現金同等物	110,556	百万円	93,351	百万円

（借主側）

１　ファイナンス・リース取引

所有権移転外ファイナンス・リース取引

(１)　リース資産の内容

有形固定資産

主として生産設備（工具、器具及び備品等）です。

(２)　リース資産の減価償却の方法

連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項　(２) 重要な減価償却資産の償却方法」に記載のとおりです。

２　オペレーティング・リース取引

オペレーティング・リースの取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

（単位：百万円）


	前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
１年内	906	901
１年超	2,489	1,900
合計	3,395	2,801

１　金融商品の状況に関する事項

(１) 金融商品に対する取組方針

当社グループは、設備投資等の長期的な必要資金を銀行借入や社債発行等により調達しています。短期的な運転資金は、必要額を銀行等から調達し、一時的な余剰資金は、安全性の高い金融資産で運用しています。また、デリバティブは、実需に基づきリスクを回避するために利用しており、投機的な取引は行わない方針です。

(２) 金融商品の内容及び当該金融商品に係るリスク

営業債権である受取手形及び売掛金並びに電子記録債権は、顧客の信用リスクに晒されています。また、グローバルに事業を展開していることから生じている外貨建の営業債権は、為替の変動リスクに晒されています。為替の変動リスクについて、当社は、外貨建の債権債務をネットしたポジションに対して、外貨借入又は外貨預金を利用してヘッジしており、連結子会社は、為替予約を利用してヘッジしています。

有価証券及び投資有価証券は、主に譲渡性預金、MMF、金融機関及び取引先企業等の株式であり、市場価格の変動リスクに晒されています。

営業債務である支払手形及び買掛金並びに電子記録債務は、ほとんどが１年以内に決済されます。その一部には、原動機等の輸入に伴う外貨建のものがあり、為替の変動リスクに晒されていますが、総じて同じ外貨建の売掛金残高の範囲内にあります。また、変動金利であるため金利の変動リスクに晒されている一部の借入金について、デリバティブ取引（金利スワップ取引）を利用してヘッジしています。

デリバティブ取引は、外貨建の営業債権・債務に係る為替の変動リスクに対するヘッジを目的とした先物為替予約取引、及び借入金に係る支払金利の変動リスクに対するヘッジを目的とした金利スワップ取引があります。なお、ヘッジ会計に関するヘッジ手段とヘッジ対象、ヘッジ方針、ヘッジの有効性の評価方法等については、前述の「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項　４．会計方針に関する事項　(６) 重要なヘッジ会計の方法」をご覧ください。

(３) 金融商品に係るリスク管理体制

① 信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

営業債権については、当社は、内部規程である債権管理規程に基づき、財務部門と営業部門が連携して主要な取引先の状況を定期的にモニタリングし、取引先相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化による回収懸念の早期把握や軽減を図っています。連結子会社についても、同様の管理を行っています。

満期保有目的の債券は、内部規程である資金運用規程に従い、格付の高い債券のみを対象としているため、信用リスクは僅少です。

当連結会計年度の連結決算日現在における最大信用リスク額は、信用リスクに晒される金融資産の貸借対照表価額により表されています。

② 市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理

為替の変動リスクに対しては、外貨建の債権債務を通貨別に把握した上で、外貨借入と外貨預金でヘッジしています。また、外貨建の債権債務に対して、先物為替予約を利用してヘッジしています。なお、為替相場の状況により、予定取引により確実に発生すると見込まれる外貨建債権債務に対しても、先物為替予約でヘッジを行っています。金利の変動リスクに対しては、金利スワップ取引でヘッジしています。

有価証券及び投資有価証券については、定期的に時価や発行体（取引先企業）の財務状況等を把握し、また、満期保有目的の債券以外のものについては、取引先企業との関係を勘案して保有状況を継続的に見直しています。

デリバティブ取引については、内部規程である金融商品管理規程に基づき、連結子会社を含めて適用し管理を行っています。

③ 資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払を実行できなくなるリスク）の管理

当社は、各部署からの報告に基づき、財務部門が資金繰計画を作成及び更新するとともに、事業状況に応じた適正規模の手許流動性を維持することなどにより、流動性リスクを管理しています。また、代替流動性となるコミットメントラインも一定量を確保しており、流動性リスクに対処しています。

(４) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価には、市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価額が含まれています。当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することもあります。

また、「２　金融商品の時価等に関する事項」におけるデリバティブ取引に関する契約額等については、その金額自体がデリバティブ取引に係る市場リスクを示すものではありません。

２　金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、以下のとおりです。なお、時価を把握することが極めて困難と認められるものは含まれていません。（(注)２参照）

前連結会計年度（2018年12月31日）

(単位：百万円)


	連結貸借対照表計上額	時価	差額
(１)　現金及び預金	110,610	110,610	－
(２)　受取手形及び売掛金	176,895
(３)　電子記録債権	6,990
貸倒引当金（※１）	△3,308
	180,577	180,543	△33
(４)　有価証券及び投資有価証券	8,409	8,409	－
資産計	299,597	299,564	△33
(１)　支払手形及び買掛金	63,320	63,320	－
(２)　電子記録債務	62,854	62,854	－
(３)　短期借入金	46,766	46,766	－
(４)　社債	10,000	10,051	51
(５)　長期借入金	20,730	20,926	196
負債計	203,672	203,920	248
デリバティブ取引（※２）	(72)	(72)	－

（※１）貸倒引当金は全額控除しています。なお、貸倒引当金は、受取手形、売掛金、電子記録債権、未収入金に対する控除科目として一括し掲記しています。

（※２）デリバティブ取引によって生じた正味の債権・債務は純額表示しており、合計で正味の債務となる項目については (　) で示しています。

当連結会計年度（2019年12月31日）

(単位：百万円)


	連結貸借対照表計上額	時価	差額
(１)　現金及び預金	94,014	94,014	－
(２)　受取手形及び売掛金	182,944
(３)　電子記録債権	9,218
貸倒引当金（※１）	△2,107
	190,056	190,017	△38
(４)　有価証券及び投資有価証券	3,286	3,286	－
資産計	287,357	287,318	△38
(１)　支払手形及び買掛金	60,580	60,580	－
(２)　電子記録債務	59,847	59,847	－
(３)　短期借入金	50,965	50,965	－
(４)　社債	10,000	10,034	34
(５)　長期借入金	18,340	18,473	132
負債計	199,735	199,902	167
デリバティブ取引（※２）	1	1	－

（※２）デリバティブ取引によって生じた正味の債権・債務は純額表示しており、合計で正味の債務となる項目については (　) で示しています。

(注)１　金融商品の時価の算定方法並びに有価証券及びデリバティブ取引に関する事項

資産

(１) 現金及び預金

これらは短期間で決済され、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっています。

(２) 受取手形及び売掛金並びに (３) 電子記録債権

これらの時価は、一定の期間ごとに区分した債権ごとに債権額を満期までの期間及び信用リスクを加味した利率により割り引いた現在価値によっています。

(４) 有価証券及び投資有価証券

これらの時価について、株式は取引所の価格によっており、債券は取引所の価格又は取引金融機関から提示された価格によっています。また、譲渡性預金は短期間で決済され、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっています。保有目的ごとの有価証券に関する事項については、「有価証券関係」注記をご参照ください。

負債

(１) 支払手形及び買掛金、(２) 電子記録債務並びに(３) 短期借入金

これらは短期間で決済され、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっています。

(４) 社債並びに (５) 長期借入金

これらの時価については、元利金の合計額を同様の新規借入を行った場合に想定される利率で割り引いて算定する方法によっています。変動金利による長期借入金は金利スワップの特例処理の対象とされており、当該金利スワップと一体として処理された元利金の合計額を、同様の借入を行った場合に適用される合理的に見積られる利率で割り引いて算定する方法によっています。

デリバティブ取引

「デリバティブ取引関係」注記をご参照ください。

２　時価を把握することが極めて困難と認められる金融商品


	(単位：百万円)


区分	前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
関係会社株式	11,725	12,547
非上場株式等	3,835	4,929
合計	15,560	17,477

(注) これらについては、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められるため、「(４) 有価証券及び投資有価証券」には含めていません。

３　金銭債権及び満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度（2018年12月31日）

(単位：百万円)


	１年以内	１年超５年以内	５年超 10年以内	10年超
現金及び預金	110,610	－	－	－
受取手形及び売掛金	158,440	17,962	493	－
電子記録債権	6,990	－	－	－
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの
譲渡性預金	1,666	－	－	－
合計	277,707	17,962	493	－

当連結会計年度（2019年12月31日）

(単位：百万円)


	１年以内	１年超５年以内	５年超 10年以内	10年超
現金及び預金	94,014	－	－	－
受取手形及び売掛金	164,077	18,519	347	－
電子記録債権	9,218	－	－	－
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの
譲渡性預金	1,096	－	－	－
合計	268,406	18,519	347	－

４　有利子負債の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度（2018年12月31日）

（単位：百万円）


	１年以内	１年超２年以内	２年超３年以内	３年超４年以内	４年超５年以内	５年超
短期借入金	46,766	－	－	－	－	－
社債	－	－	－	10,000	－	－
長期借入金	－	4,299	3,681	2,611	10,137	－
合計	46,766	4,299	3,681	12,611	10,137	－

当連結会計年度（2019年12月31日）

（単位：百万円）


	１年以内	１年超２年以内	２年超３年以内	３年超４年以内	４年超５年以内	５年超
短期借入金	50,965	－	－	－	－	－
社債	－	－	10,000	－	－	－
長期借入金	－	4,180	3,121	10,656	382	－
合計	50,965	4,180	13,121	10,656	382	－

１売買目的有価証券

前連結会計年度（2018年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（2019年12月31日）

該当事項はありません。

２満期保有目的の債券

前連結会計年度（2018年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（2019年12月31日）

該当事項はありません。

３その他有価証券

前連結会計年度（2018年12月31日）

(単位：百万円)


	種類	連結貸借対照表計上額	取得原価	差額
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	株式	1,018	434	584
小計	1,018	434	584
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	株式	5,724	5,946	△222
その他	1,666	1,666	－
小計	7,390	7,612	△222
合計		8,409	8,047	362

当連結会計年度（2019年12月31日）

(単位：百万円)


	種類	連結貸借対照表計上額	取得原価	差額
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	株式	1,453	1,326	127
小計	1,453	1,326	127
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	株式	736	781	△ 44
その他	1,096	1,096	－
小計	1,832	1,877	△ 44
合計		3,286	3,204	82

４売却したその他有価証券

前連結会計年度（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）

(単位：百万円)


種類	売却額	売却益の合計額	売却損の合計額
株式	665	380	0

当連結会計年度（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）

(単位：百万円)


種類	売却額	売却益の合計額	売却損の合計額
株式	4,872	713	143

５　減損処理を行った有価証券


	前連結会計年度 (自 2018年１月１日至 2018年12月31日)	当連結会計年度 (自 2019年１月１日至 2019年12月31日)
その他	22百万円	２百万円

(注)　減損処理にあたっては、時価のある有価証券については、個々の銘柄の時価が取得原価に比し50％以上下落した場合に行うものとしています。また、過去３年連続して下落率が30％以上50％未満で推移している場合には、時価が著しく下落したと判断し、３年目の末日の時価をもって貸借対照表価額とし、評価差額を３年目の損失として処理しています。

時価のない有価証券については、実質価額が取得原価に比し50％以上下落した場合には、回収可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行うものとしています。　###### (デリバティブ取引関係)

１　ヘッジ会計が適用されていないデリバティブ取引

(１)　通貨関連

前連結会計年度（2018年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（2019年12月31日）

重要性が乏しいため、記載を省略しています。

(２)　金利関連

前連結会計年度（2018年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（2019年12月31日）

該当事項はありません。

２　ヘッジ会計が適用されているデリバティブ取引

(１)　通貨関連

前連結会計年度（2018年12月31日）

（単位：百万円）


ヘッジ会計の方法	取引の種類	主なヘッジ対象	契約額等	契約額等のうち１年超	時価
原則的処理方法	為替予約取引	売掛金
売建
ユーロ	192	－	2
日本円	3,500	－	(75)
合計			3,693	－	(72)

（注）　時価の算定方法は、取引先金融機関等から提示された価格等に基づいています。

当連結会計年度（2019年12月31日）

（単位：百万円）


ヘッジ会計の方法	取引の種類	主なヘッジ対象	契約額等	契約額等のうち１年超	時価
原則的処理方法	為替予約取引	売掛金
売建
ユーロ	509	－	(0)
日本円	1,829	－	1
合計			2,338	－	1

（注）　時価の算定方法は、取引先金融機関等から提示された価格等に基づいています。

(２)　金利関連

前連結会計年度（2018年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（2019年12月31日）

該当事項はありません。　 ###### (退職給付関係)

１　採用している退職給付制度の概要

当社及び一部の連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、積立型、非積立型の確定給付制度及び確定拠出制度を採用しています。

確定給付制度として、確定給付企業年金制度と退職一時金制度を設けており、一部の連結子会社は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しています。なお、当社は退職給付信託を設定しています。

当社及び一部の連結子会社は、複数事業主制度を採用していますが、年金資産の額を合理的に算定できるため、確定給付制度の注記に含めて記載しています。

２　確定給付制度

(１) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表


	前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
退職給付債務の期首残高	74,820	百万円	70,159	百万円
勤務費用	2,957	百万円	3,386	百万円
利息費用	1,548	百万円	1,683	百万円
数理計算上の差異の発生額	△3,863	百万円	3,994	百万円
退職給付の支払額	△4,470	百万円	△4,662	百万円
その他	△833	百万円	△357	百万円
退職給付債務の期末残高	70,159	百万円	74,203	百万円

(２) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表


	前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
年金資産の期首残高	66,181	百万円	62,516	百万円
期待運用収益	2,517	百万円	2,240	百万円
数理計算上の差異の発生額	△5,588	百万円	5,727	百万円
事業主からの拠出額	3,470	百万円	3,086	百万円
退職給付の支払額	△3,329	百万円	△3,451	百万円
その他	△735	百万円	△260	百万円
年金資産の期末残高	62,516	百万円	69,859	百万円

(３) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表


	前連結会計年度 (2018年12月31日)		当連結会計年度 (2019年12月31日)
積立型制度の退職給付債務	54,671	百万円	59,256	百万円
年金資産	△62,516	百万円	△69,859	百万円
	△7,844	百万円	△10,603	百万円
非積立型制度の退職給付債務	15,487	百万円	14,947	百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	7,642	百万円	4,344	百万円

退職給付に係る負債	10,681	百万円	9,362	百万円
退職給付に係る資産	△3,038	百万円	△5,017	百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	7,642	百万円	4,344	百万円

(４) 退職給付費用及びその内訳項目の金額


	前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
勤務費用	2,957	百万円	3,386	百万円
利息費用	1,548	百万円	1,683	百万円
期待運用収益	△2,517	百万円	△2,240	百万円
数理計算上の差異の費用処理額	△70	百万円	404	百万円
過去勤務費用の費用処理額	77	百万円	49	百万円
その他	347	百万円	85	百万円
確定給付制度に係る退職給付費用	2,342	百万円	3,368	百万円

(５) 退職給付に係る調整額

退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は以下のとおりです。


	前連結会計年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当連結会計年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
過去勤務費用	50	百万円	48	百万円
数理計算上の差異	△1,590	百万円	2,284	百万円
合計	△1,539	百万円	2,333	百万円

(６) 退職給付に係る調整累計額

退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は以下のとおりです。


	前連結会計年度 (2018年12月31日)		当連結会計年度 (2019年12月31日)
未認識過去勤務費用	△215	百万円	△160	百万円
未認識数理計算上の差異	△11,400	百万円	△9,089	百万円
合計	△11,615	百万円	△9,250	百万円

(７) 年金資産に関する事項

① 年金資産の主な内訳

年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、以下のとおりです。


	前連結会計年度 (2018年12月31日)		当連結会計年度 (2019年12月31日)
株式	25	％	24	％
債券	45	％	55	％
一般勘定	17	％	16	％
その他	13	％	6	％
合計	100	％	100	％

（注）年金資産合計には、企業年金資産制度に対して設定した退職給付信託が前連結会計年度13％、当連結会計年度13％含まれています。

② 長期期待運用収益率の設定方法

年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び将来予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しています。

(８) 数理計算上の計算基礎に関する事項

主要な数理計算上の計算基礎


	前連結会計年度 (2018年12月31日)		当連結会計年度 (2019年12月31日)
割引率
国内子会社	主として0.5	％	主として0.5	％
海外子会社	主として4.4	％	主として3.4	％
長期期待運用収益率
国内子会社	主として2.5	％	主として2.0	％
海外子会社	主として5.3	％	主として5.3	％

３　確定拠出制度

当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度2,118百万円、当連結会計年度2,086百万円です。　 ###### (ストック・オプション等関係)

１　費用計上額及び科目名

(単位：百万円)


	前連結会計年度 (自　2018年１月１日　至　2018年12月31日)	当連結会計年度 (自　2019年１月１日　至　2019年12月31日)
売上原価	14	14
販売費及び一般管理費	87	87

２　ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(１) ストック・オプションの内容


	第１回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
付与対象者の区分及び人数	① 社外取締役を除く当社取締役９名 ② 当社執行役員　23名
株式の種類別のストック・オプション付与数 (注)１	当社普通株式　244,600株
付与日	2009年11月５日
権利確定条件	(注)３
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません
権利行使期間	自　2011年７月１日　至　2024年11月５日

(注)１株式数に換算して計算している。なお、2016年10月１日付で普通株式５株につき１株の割合で株式併合を実施しているため、当該株式併合後の株式数に換算している。

２割当てを受けた新株予約権者は、当社の取締役、執行役又は執行役員に在任期間中及び退任後５年以内に限り本新株予約権を行使することができる。

３割当日後２年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）にかかる当社の連結資本当期純利益率（ROE）（以下、「達成業績」という。）が8.0％（以下、「目標業績」という。）に達しないときは、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数のみ、本新株予約権を行使することができる。

４割当てを受けた新株予約権者が2009年７月１日以後に新たに取締役、執行役若しくは執行役員に就任した者であるとき、又は割当てを受けた新株予約権者が最終年度の末日以前に取締役、執行役及び執行役員を退任したときは、当該新株予約権者が行使しうる本新株予約権の数は、上記３による調整後の数に、さらに在任期間割合（2009年４月から2011年３月までのうち在任した日数の割合をいう。）を乗じて得た数とする。

５上記３及び４の計算の結果、行使しうる本新株予約権の数に１個未満の端数が生じるときは、当該端数は切り捨てるものとする。

６割当てを受けた新株予約権者について、在任期間中の違法又は不正な職務執行があると認められるときは、当社は取締役会の決議によって、当該新株予約権者の行使しうる新株予約権の数を制限することができ、この場合、当該新株予約権者は、かかる制限を超えて本新株予約権を行使することができない。

７割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日か最終年度の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

８前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。


	第２回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
付与対象者の区分及び人数	当社執行役員　４名
株式の種類別のストック・オプション付与数 (注)１	当社普通株式　7,200株
付与日	2010年９月28日
権利確定条件	(注)３
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません
権利行使期間	自 2011年７月１日　至　2024年11月５日

３割当日後１年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）にかかる当社の連結資本当期純利益率（ROE）（以下、「達成業績」という。）が8.0％（以下、「目標業績」という。）に達しないときは、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数のみ、本新株予約権を行使することができる。

４割当てを受けた新株予約権者が2010年７月１日以後に新たに取締役、執行役若しくは執行役員に就任した者であるとき、又は割当てを受けた新株予約権者が最終年度の末日以前に取締役、執行役及び執行役員を退任したときは、当該新株予約権者が行使しうる本新株予約権の数は、上記３による調整後の数に、さらに在任期間割合（2010年４月から2011年３月までのうち在任した日数の割合をいう。）を乗じて得た数とする。

５上記３及び４の計算の結果、行使しうる本新株予約権の数に１個未満の端数が生じるときは、当該端数は切り捨てるものとする。

８前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。


	第３回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
付与対象者の区分及び人数	① 社外取締役を除く当社取締役　８名 ② 当社執行役員　23名
株式の種類別のストック・オプション付与数 (注)１	当社普通株式　323,000株
付与日	2011年９月27日
権利確定条件	(注)３
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません
権利行使期間	自　2014年７月１日　至　2026年６月30日

３割当日後３年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である8.0％（以下、「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数（１個未満の端数は切り捨てる。）のみ、本新株予約権を行使することができる。

４割当てを受けた新株予約権者について、在任期間中の違法又は不正な職務執行があると認められるときは、当社は取締役会の決議によって、当該新株予約権者の行使しうる新株予約権の数を制限することができ、この場合、当該新株予約権者は、かかる制限を超えて本新株予約権を行使することができない。

５割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日か最終年度の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

６前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。


	第４回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
付与対象者の区分及び人数	① 社外取締役を除く当社取締役　４名 ② 当社執行役員　４名 ③ 子会社取締役及び執行役員　10名
株式の種類別のストック・オプション付与数 (注)１	当社普通株式 106,800株
付与日	2012年10月１日
権利確定条件	(注)３
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません
権利行使期間	自　2014年７月１日　至　2026年６月30日

２割当てを受けた新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役、執行役又は執行役員に在任期間中及び退任後５年以内に限り本新株予約権を行使することができる。

３割当日後２年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である8.0％（以下、「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数（１個未満の端数は切り捨てる。）のみ、本新株予約権を行使することができる。

５割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日又は最終年度の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

６前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。


	第５回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
付与対象者の区分及び人数	① 社外取締役を除く当社取締役　５名 ② 当社執行役員　４名 ③ 子会社取締役及び執行役員　７名
株式の種類別のストック・オプション付与数 (注)１	当社普通株式 42,400株
付与日	2013年10月１日
権利確定条件	(注)３
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません
権利行使期間	自　2014年７月１日　至　2026年６月30日

３割当日後１年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である8.0％（以下、「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た個数（１個未満の端数は切り捨てる。）のみ、本新株予約権を行使することができる。

６前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。


	第６回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
付与対象者の区分及び人数	① 社外取締役を除く当社取締役　８名 ② 当社執行役員　19名 ③ 子会社取締役及び執行役員　16名
株式の種類別のストック・オプション付与数 (注)１	当社普通株式 261,800株
付与日	2014年10月１日
権利確定条件	(注)３
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません
権利行使期間	自　2017年７月１日　至　2029年６月30日

３割当日後３年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である7.0％（以下、「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た数（以下、「業績調整後行使上限」という。）を超えて、本新株予約権を行使することができない。ただし、新株予約権者が2014年10月１日から最終年度の末日までに本新株予約権以外の新株予約権（本新株予約権と同種の株式報酬型ストックオプションに限る。以下、「同種新株予約権」という。）の割当てを受けた場合であって、本新株予約権の前に割当てられた同種新株予約権の業績調整後行使上限に１個未満の端数があるときは、当該端数は、本新株予約権にかかる業績調整後行使上限に繰越すものとする。なお、本新株予約権の行使単位は１個であり、端数の行使は認めない。

６前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。


	第７回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
付与対象者の区分及び人数	① 当社非業務執行の取締役（社外取締役含む）11名 ② 当社執行役　12名 ③ 当社執行役員　３名　 ④ 子会社取締役及び執行役員　５名
株式の種類別のストック・オプション付与数 (注)１	当社普通株式 89,400株
付与日	2015年10月１日
権利確定条件	(注)５
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません
権利行使期間	自　2017年７月１日　至　2029年６月30日

３割当てを受けた新株予約権者について、在任期間中の違法又は不正な職務執行があると認められるときは、当社は取締役会の決議によって、当該新株予約権者の行使しうる新株予約権の数を制限することができ、この場合、当該新株予約権者は、かかる制限を超えて本新株予約権を行使することができない。

４割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日又は割当日後２年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

５当社と本新株予約権の割当対象者との間で締結する割当契約において、割当対象者の属性に応じて、次に定める条件を定めるものとする。なお、本新株予約権の行使単位は１個であり、端数の行使は認めない。

(1) 割当対象者が割当日において当社の執行役若しくは執行役員、又は当社子会社の取締役又は執行役員である場合

（業績達成条件）

最終年度に係る当社の連結投下資本利益率（ROIC）（以下、「達成業績」という。）が目標である7.0％（以下、「目標業績」という。）に達した場合には割当てを受けた新株予約権の全部を行使しうるものとするが、目標業績に達しない場合には、新株予約権者は、割当てを受けた本新株予約権の数に権利確定割合（達成業績を目標業績で除して得た数とし、0.5を下限とする。）を乗じて得た数（以下、「業績調整後行使上限」という。）を超えて、本新株予約権を行使することができない。ただし、新株予約権者が2014年10月１日から最終年度の末日までに本新株予約権以外の新株予約権（本新株予約権と同種の株式報酬型ストックオプションに限る。以下、「同種新株予約権」という。）の割当てを受けた場合であって、本新株予約権の前に割当てられた同種新株予約権の業績調整後行使上限に１個未満の端数があるときは、当該端数は、本新株予約権にかかる業績調整後行使上限に繰越すものとする。その他細目について新株予約権割当契約に定めるところによる。

(2) 割当対象者が割当日において当社の社外取締役である場合

（権利行使期間の制限）

上記に定める権利行使期間にかかわらず、割当日から３年を経過するまでは、本新株予約権を行使することができない。

(3) 割当対象者が割当日において当社の非業務執行の取締役である場合（社外取締役を除く）

割当てる本新株予約権の全部又は一部について(2)の権利行使期間の制限を適用し、その余について(1)の業績達成条件を適用する。細目について新株予約権割当契約に定めるところによる。

６前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。


	第８回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
付与対象者の区分及び人数	① 当社非業務執行の取締役（社外取締役含む）11名 ② 当社執行役　４名 ③ 当社執行役員　１名　 ④ 子会社取締役及び執行役員　５名
株式の種類別のストック・オプション付与数 (注)１	当社普通株式 38,000株
付与日	2016年10月１日
権利確定条件	(注)５
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません
権利行使期間	自　2017年７月１日　至　2029年６月30日

(注)１株式数に換算して計算している。

４割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日又は割当日後１年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

(1) 割当対象者が割当日において当社の執行役若しくは執行役員、又は当社子会社の取締役又は執行役員である場合

（業績達成条件）

(2) 割当対象者が割当日において当社の社外取締役である場合

（権利行使期間の制限）

上記に定める権利行使期間にかかわらず、割当日から３年を経過するまでは、本新株予約権を行使することができない。

(3) 割当対象者が割当日において当社の非業務執行の取締役である場合（社外取締役を除く）

６前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。


	第９回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
付与対象者の区分及び人数	① 当社非業務執行の取締役（社外取締役含む）10名 ② 当社執行役　12名 ③ 当社オフィサー・参与　19名　 ④ 子会社取締役及びオフィサー・参与　10名
株式の種類別のストック・オプション付与数 (注)１	当社普通株式 73,700株
付与日	2017年10月１日
権利確定条件	(注)５
対象勤務期間	対象勤務期間の定めはありません
権利行使期間	自　2020年４月１日　至　2032年３月31日

(注)１株式数に換算して計算している。

２割当てを受けた新株予約権者は、当社又は当社子会社の取締役、執行役又はオフィサー・参与に在任期間中及び退任後５年以内に限り本新株予約権を行使することができる。

４割当てを受けた新株予約権者が死亡したときは、その者の相続人は、当該被相続人が死亡した日の翌日から３か月を経過する日又は割当日後３年以内に終了する事業年度のうち最終のもの（以下、「最終年度」という。）の末日から６か月を経過する日のいずれか遅い日までの間に限り、本新株予約権を行使することができる。

(1) 割当対象者が割当日において当社の執行役若しくはオフィサー・参与、又は当社子会社の取締役若しくはオフィサー・参与である場合

（業績達成条件）

(2) 割当対象者が割当日において当社の社外取締役である場合

（権利行使期間の制限）

上記に定める権利行使期間にかかわらず、割当日から３年を経過するまでは、本新株予約権を行使することができない。

(3) 割当対象者が割当日において当社の非業務執行の取締役である場合（社外取締役を除く）

６前各号に定めるほか、本新株予約権の行使については、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」の定めに従うものとする。

(２) ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度（2019年12月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しています。

① ストック・オプションの数


	第１回新株予約権	第２回新株予約権	第３回新株予約権	第４回新株予約権	第５回新株予約権
権利確定前　　　（株）
前連結会計年度末	－	－	－	－	－
付与	－	－	－	－	－
失効	－	－	－	－	－
権利確定	－	－	－	－	－
未確定残	－	－	－	－	－
権利確定後　　　（株）
前連結会計年度末	36,400	600	121,800	34,400	25,000
権利確定	－	－	－	－	－
権利行使	－	－	6,200	17,800	5,400
失効	－	－	－	－	－
未行使残	36,400	600	115,600	16,600	19,600


	第６回新株予約権	第７回新株予約権	第８回新株予約権	第９回新株予約権
権利確定前　　　（株）
前連結会計年度末	－	－	－	73,700
付与	－	－	－	－
失効	－	－	－	－
権利確定	－	－	－	－
未確定残	－	－	－	73,700
権利確定後　　　（株）
前連結会計年度末	166,000	53,600	30,000	－
権利確定	－	－	－	－
権利行使	15,600	2,200	8,200	－
失効	－	－	－	－
未行使残	150,400	51,400	21,800	－

(注)　2016年10月１日付で普通株式５株につき１株の割合で株式併合を実施しているため、当該株式併合後の　株式数に換算して記載しています。

② 単価情報


	第１回新株予約権	第２回新株予約権	第３回新株予約権	第４回新株予約権	第５回新株予約権
権利行使価格(円)	1	1	1	1	1
行使時平均株価(円)	－	－	2,809	2,813	2,942
付与日における公正な評価単価(円)	1,705	1,715	1,225	1,440	2,600


	第６回新株予約権	第７回新株予約権	第８回新株予約権	第９回新株予約権
権利行使価格(円)	1	1	1	1
行使時平均株価(円)	2,867	2,764	2,928	－
付与日における公正な評価単価(円)	3,065	1,995	2,748	3,453

(注)　2016年10月１日付で普通株式５株につき１株の割合で株式併合を実施しているため、当該株式併合後の公正な評価単価に換算して記載しています。

(３) ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法

該当事項はありません。

(４) ストック・オプションの権利確定数の見積方法

基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しています。 ###### (税効果会計関係)

１　繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳


	前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
繰延税金資産
賞与引当金	1,180百万円	1,133百万円
赤字工事進行基準による売上損失	516百万円	514百万円
未払事業税	414百万円	329百万円
退職給付に係る負債	3,659百万円	3,114百万円
役員退職慰労引当金	34百万円	31百万円
固定資産未実現利益	1,071百万円	266百万円
税務上の繰越欠損金（注）	3,442百万円	3,614百万円
投資有価証券等評価損	848百万円	651百万円
たな卸資産評価損	2,305百万円	2,399百万円
完成工事補償等引当金	5,392百万円	5,494百万円
貸倒引当金繰入限度超過額	1,837百万円	1,951百万円
訴訟損失引当金	2,364百万円	－百万円
その他	8,693百万円	9,270百万円
繰延税金資産小計	31,761百万円	28,772百万円
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注）	－百万円	△3,506百万円
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	－百万円	△10,473百万円
評価性引当額小計	△14,053百万円	△13,980百万円
繰延税金資産合計	17,707百万円	14,791百万円
繰延税金負債
子会社等の留保利益	3,334百万円	3,874百万円
その他有価証券評価差額金	111百万円	25百万円
その他	1,406百万円	1,921百万円
繰延税金負債合計	4,851百万円	5,821百万円
繰延税金資産の純額	12,856百万円	8,970百万円

(注)　税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

当連結会計年度　(2019年12月31日)


	１年以内	１年超２年以内	２年超３年以内	３年超４年以内	４年超５年以内	５年超	合計
税務上の繰越欠損金(a)	1,239	386	304	330	143	1,210		3,614百万円
評価性引当額	△1,239	△384	△304	△314	△143	△1,120		△3,506百万円
繰延税金資産	－	1	0	15	0	90	(b)	108百万円

(a)　税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額です。

(b)　税務上の繰越欠損金は、将来の課税所得が見込まれることにより、その一部を回収可能と判断しています。

２　法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳


	前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
法定実効税率	30.9％	30.6％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.8％	0.7％
住民税等均等割等	1.0％	1.4％
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	△18.6％	△19.3％
受取配当金連結消去に伴う影響額	18.2％	18.4％
評価性引当額	△5.0％	1.9％
在外連結子会社との税率差異	△5.9％	△5.9％
その他	6.7％	0.7％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	27.9％	28.6％

【セグメント情報】

１報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものです。

当社グループは、風水力機械、環境事業、精密・電子事業の３カンパニー制により、事業を展開しています。したがって、当社グループは、カンパニー制度を基礎とした製品・サービス別のセグメントから構成されており、「風水力事業」、「環境プラント事業」及び「精密・電子事業」の３つを報告セグメントとしています。

「風水力事業」は、ポンプ、コンプレッサ、タービン、冷熱機械、送風機等の製造、販売、運転及び保守等を行っています。

「環境プラント事業」は、都市ごみ焼却プラント、産業廃棄物焼却プラント、水処理プラント等のエンジニアリング及び工事、運転及び保守等を行っています。

「精密・電子事業」は、真空ポンプ、CMP装置、めっき装置、排ガス処理装置等の製造、販売及び保守等を行っています。２報告セグメントごとの売上高、利益、資産、その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一です。また、報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値です。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいています。　

３報告セグメントごとの売上高、利益、資産、その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）


							(単位：百万円)
	報告セグメント				その他 (注）１	合計	調整額（注）２、３	連結財務諸表計上額 (注）４
風水力事業	環境プラント事業	精密・電子事業	計
売上高
外部顧客への売上高	308,999	62,812	135,709	507,520	1,655	509,175	－	509,175
セグメント間の内部売上高又は振替高	578	－	－	578	2,802	3,380	△3,380	－
計	309,577	62,812	135,709	508,098	4,457	512,556	△3,380	509,175
セグメント利益	8,747	4,904	18,567	32,220	291	32,511	△29	32,482
セグメント資産	310,195	42,133	131,172	483,500	25,499	508,999	82,582	591,582
その他の項目
減価償却費	8,499	565	4,033	13,098	2,180	15,278	△12	15,266
のれんの償却額	345	－	－	345	－	345	－	345
持分法適用会社への投資額（当年度末残高）	－	6,165	－	6,165	－	6,165	－	6,165
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	10,645	788	6,740	18,174	1,218	19,393	△29	19,364

（注）１　「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、ビジネスサポートサービス等を含んでいます。

２　調整額は、以下のとおりです。

(1) セグメント利益の調整額は、セグメント間取引消去です。

(2) セグメント資産の調整額は、全社資産84,147百万円及びセグメント間取引消去△1,565百万円です。全社資産の主なものは、当社の現金及び現金同等物、投資有価証券の一部、繰延税金資産等です。

３　その他の項目の減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、セグメント間取引消去です。

４　セグメント利益及びセグメント資産は、それぞれ連結財務諸表の営業利益及び資産合計と調整を行っています。

当連結会計年度（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）


							(単位：百万円)
	報告セグメント				その他 (注）１	合計	調整額（注）２、３	連結財務諸表計上額 (注）４
風水力事業	環境プラント事業	精密・電子事業	計
売上高
外部顧客への売上高	323,139	69,505	128,255	520,900	1,524	522,424	－	522,424
セグメント間の内部売上高又は振替高	693	7	0	701	2,646	3,347	△3,347	－
計	323,832	69,513	128,255	521,601	4,170	525,772	△3,347	522,424
セグメント利益	17,274	7,486	10,371	35,131	145	35,277	21	35,298
セグメント資産	313,032	52,418	141,909	507,359	27,257	534,616	60,622	595,239
その他の項目
減価償却費	8,375	555	4,571	13,502	1,641	15,144	△11	15,132
のれんの償却額	325	－	－	325	－	325	－	325
持分法適用会社への投資額（当年度末残高）	－	6,975	－	6,975	－	6,975	－	6,975
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	10,906	989	21,837	33,734	639	34,373	△4	34,369

（注）１　「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、ビジネスサポートサービス等を含んでいます。

２　調整額は、以下のとおりです。

(1) セグメント利益の調整額は、セグメント間取引消去です。

(2) セグメント資産の調整額は、全社資産63,422百万円及びセグメント間取引消去△2,799百万円です。全社資産の主なものは、当社の現金及び現金同等物、投資有価証券の一部、繰延税金資産等です。

３　その他の項目の減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、セグメント間取引消去です。

４　セグメント利益及びセグメント資産は、それぞれ連結財務諸表の営業利益及び資産合計と調整を行っています。

５　「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号 2018年２月16日）等を当連結会計年度の期首から適用しており、前連結会計年度に係る数値については、当該会計基準等を遡って適用した後の数値となっています。

【関連情報】

前連結会計年度（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）

１　製品及びサービスごとの情報

セグメント情報にて同様の情報を記載しているため、記載を省略しています。

２　地域ごとの情報

(１) 売上高


					(単位：百万円)
日本	中国	アジアその他	北米	その他	合計
228,954	74,557	92,844	47,317	65,501	509,175

(注)　売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しています。 (２) 有形固定資産


				(単位：百万円)
日本	アジア	米国	その他	合計
72,507	12,581	17,461	5,328	107,879

連結損益計算書の売上高の10％以上を占める単一の外部顧客がいないため、記載を省略しています。

当連結会計年度（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）

１　製品及びサービスごとの情報

セグメント情報にて同様の情報を記載しているため、記載を省略しています。

２　地域ごとの情報

(１) 売上高


					(単位：百万円)
日本	中国	アジアその他	北米	その他	合計
233,353	80,611	87,889	55,343	65,226	522,424

(注)　売上高は顧客の所在地を基礎とし、国又は地域に分類しています。

（表示方法の変更）

当連結会計年度より、従来「アジア（日本以外）」に含めていた「中国」における売上高は、重要性が増したため独立掲記しています。また、「中国」を除いた「アジア（日本以外）」については、「アジアその他」に組み替えています。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の「２　地域ごとの情報　（１）売上高」を組み替えています。 (２) 有形固定資産


				(単位：百万円)
日本	アジア	米国	その他	合計
87,545	13,804	18,366	5,182	124,898

（表示方法の変更）

当連結会計年度より、従来「北米」に含めていた「米国」における有形固定資産は、重要性が増したため独立掲記しています。また、「米国」を除いた「北米」については、「その他」に組み替えています。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の「２　地域ごとの情報　（２）有形固定資産」を組み替えています。３　主要な顧客ごとの情報

連結損益計算書の売上高の10％以上を占める単一の外部顧客がいないため、記載を省略しています。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）


							(単位：百万円)
	報告セグメント				その他（注）	合計	全社・消去	合計
風水力事業	環境プラント事業	精密・電子事業	計
減損損失	2,031	－	22	2,054	572	2,627	－	2,627

（注）「その他」の金額は、報告セグメントに含まれない事業セグメント等に係る金額です。

当連結会計年度（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）


							(単位：百万円)
	報告セグメント				その他（注）	合計	全社・消去	合計
風水力事業	環境プラント事業	精密・電子事業	計
減損損失	330	－	25	356	756	1,112	－	1,112

（注）「その他」の金額は、報告セグメントに含まれない事業セグメント等に係る金額です。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）


							(単位：百万円)
	報告セグメント				その他	合計	全社・消去	合計
風水力事業	環境プラント事業	精密・電子事業	計
当期償却額	345	－	－	345	－	345	－	345
当期末残高	1,148	－	－	1,148	－	1,148	－	1,148

当連結会計年度（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）


							(単位：百万円)
	報告セグメント				その他	合計	全社・消去	合計
風水力事業	環境プラント事業	精密・電子事業	計
当期償却額	325	－	－	325	－	325	－	325
当期末残高	774	－	－	774	－	774	－	774

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）

該当事項はありません。 ###### 【関連当事者情報】

前連結会計年度（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2019年１月１日　至　2019年12月31日）

該当事項はありません。

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(１株当たり情報)


	前連結会計年度 (自 2018年１月１日至 2018年12月31日)		当連結会計年度 (自 2019年１月１日至 2019年12月31日)
１株当たり純資産額	2,795.72	円	2,981.91	円
１株当たり当期純利益金額	179.94	円	241.79	円
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額	178.99	円	240.57	円

(注)１１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりです。


項目	前連結会計年度 (2018年12月31日)	当連結会計年度 (2019年12月31日)
純資産の部の合計額(百万円)	286,778	291,827
純資産の部の合計額から控除する金額(百万円)	7,138	8,175
(うち新株予約権(百万円))	(1,152)	(1,132)
(うち非支配株主持分(百万円))	(5,985)	(7,043)
普通株式に係る期末の純資産額(百万円)	279,640	283,651
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(株)	100,024,430	95,124,069

２１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定上の基礎は、以下のとおりです。


項目	前連結会計年度 (自 2018年１月１日至 2018年12月31日)	当連結会計年度 (自 2019年１月１日至 2019年12月31日)
１株当たり当期純利益金額
親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)	18,262	23,349
普通株主に帰属しない金額(百万円)	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)	18,262	23,349
普通株式の期中平均株式数(株)	101,489,247	96,566,820

潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額
親会社株主に帰属する当期純利益調整額(百万円)	－	－
普通株式増加数(株)	538,822	492,676
(うち新株予約権(株))	(538,822)	(492,676)
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定に含まれなかった潜在株式の概要	＿＿＿＿＿＿＿	＿＿＿＿＿＿＿

該当事項はありません。

⑤ 【連結附属明細表】

【社債明細表】


会社名	銘柄	発行年月日	当期首残高 (百万円)	当期末残高 (百万円)	利率 (％)	担保	償還期限
㈱荏原製作所	第９回無担保社債	2017年10月18日	10,000	10,000	0.18	なし	2022年10月24日
合計	－	－	10,000	10,000	－	－	－

(注)１　連結決算日後５年内における償還予定額は、以下のとおりです。

(単位：百万円)


１年以内	１年超２年以内	２年超３年以内	３年超４年以内	４年超５年以内
－	－	10,000	－	－


区分	当期首残高（百万円）	当期末残高（百万円）	平均利率（％）	返済期限
短期借入金	44,764	46,169	1.8	－
１年以内に返済予定の長期借入金	2,001	4,795	0.5	－
１年以内に返済予定のリース債務	707	658	－	－
長期借入金 (１年以内に返済予定のものを除く。)	20,730	18,340	0.3	2021年～2024年
リース債務 (１年以内に返済予定のものを除く。)	933	1,021	－	2021年～2027年
その他有利子負債	－	－	－	－
合計	69,137	70,986	－	－

（注）１　「平均利率」については、借入金等の期末残高に対する加重平均利率を記載しています。

２　リース債務の平均利率については、リース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、記載していません。

３　長期借入金及びリース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年内における返済予定額は、以下のとおりです。

(単位：百万円)


	１年超２年以内	２年超３年以内	３年超４年以内	４年超５年以内
長期借入金	4,180	3,121	10,656	382
リース債務	479	231	179	53

【資産除去債務明細表】

当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における資産除去債務の金額が、当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における負債及び純資産の合計額の100分の１以下であるため、連結財務諸表規則第92条の２の規定により記載を省略しています。

#### (２) 【その他】

① 当連結会計年度における四半期情報等


(累計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高	(百万円)	130,196	248,055	366,461	522,424
税金等調整前四半期(当期)純利益金額	(百万円)	10,294	12,836	19,134	35,184
親会社株主に帰属する四半期(当期) 純利益金額	(百万円)	6,733	8,025	11,863	23,349
１株当たり四半期(当期)純利益金額	(円)	67.86	81.91	122.25	241.79


(会計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり四半期純利益金額	(円)	67.86	13.36	40.33	120.74

② 決算日後の状況

特記事項はありません。

③ 訴訟

（岐阜市東部クリーンセンター粗大ごみ処理施設の火災事故に関する係争）

2015年10月23日に、岐阜県岐阜市芥見の岐阜市東部クリーンセンター粗大ごみ処理施設において、当社連結子会社の荏原環境プラント株式会社（以下、EEP）による設備修繕作業中に火災事故が発生しました。なお、EEPは粗大ごみ処理施設に隣接するごみ焼却施設の運転管理業務を受託しています。

本事故の損害賠償に関し、岐阜市と対応を協議してまいりましたが、岐阜市からEEPに対し、43億62百万円及びその遅延損害金の支払いを求める損害賠償請求訴訟が岐阜地方裁判所に2019年１月31日付で提起されました。さらに、岐阜市が2019年７月22日付で、損害賠償請求金額を44億74百万円及びその遅延損害金に変更する訴えの変更申立てを行い、EEP はその変更申立てを2019年７月25日に受領しました。現時点で当該事象が連結業績に与える影響を合理的に見積もることは困難な状況です。

④ 新型コロナウイルス感染症拡大

2020年３月25日現在、当社グループの一部の海外子会社において、新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う現地の政府の要請により稼働を停止している工場があります。

海外工場の状況については、ポンプの生産拠点であるフィリピンの工場（2020年３月18日～４月12日）及びイタリアの工場（2020年３月23日～４月３日）が政府の要請により稼働を停止しています。中国のすべての工場は稼働を再開しました。欧米等の一部の国では、政府や自治体による外出禁止令等により、稼働率が低下している工場がありますが、稼働は継続しています。

国内工場の状況については、海外からの部品供給の停滞による影響は一部あるものの、すべての工場で稼働は継続しています。

現時点で当該事象が連結業績に与える影響を合理的に見積もることは困難な状況です。

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２【財務諸表等】

(１) 【財務諸表】

① 【貸借対照表】


					(単位：百万円)
				前事業年度 (2018年12月31日)	当事業年度 (2019年12月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金		69,843	51,525
		受取手形		※4 23,812	※4 18,630
		売掛金		67,655	67,201
		電子記録債権		※4 6,190	※4 8,288
		製品		2,044	2,244
		仕掛品		36,604	37,304
		原材料及び貯蔵品		21,668	18,574
		前渡金		934	1,379
		短期貸付金		12,765	13,712
		未収入金		4,418	3,963
		その他		5,207	5,479
		貸倒引当金		△1,039	△525
		流動資産合計		250,104	227,779
	固定資産
		有形固定資産
			建物及び構築物	28,556	40,084
			機械及び装置	9,865	9,053
			車両運搬具	37	35
			工具、器具及び備品	2,910	3,010
			土地	19,199	18,776
			リース資産	783	631
			建設仮勘定	4,579	9,783
			有形固定資産合計	65,932	81,376
		無形固定資産
			特許権	63	245
			ソフトウエア	5,309	5,296
			リース資産	53	26
			施設利用権	22	19
			電話加入権	67	67
			無形固定資産合計	5,517	5,655
		投資その他の資産
			投資有価証券	10,551	7,082
			関係会社株式	81,749	81,749
			関係会社出資金	20,317	21,807
			長期貸付金	390	317
			長期前払費用	269	86
			前払年金費用	1,612	2,653
			繰延税金資産	6,850	5,009
			その他	5,221	5,669
			貸倒引当金	△2,717	△3,101
			投資その他の資産合計	124,246	121,276
		固定資産合計		195,695	208,307
	資産合計			445,799	436,087


						(単位：百万円)
					前事業年度 (2018年12月31日)	当事業年度 (2019年12月31日)
負債の部
	流動負債
		支払手形			※4 5,636	※4 2,338
		買掛金			19,031	18,566
		電子記録債務			50,838	47,194
		短期借入金			44,843	42,677
		1年内返済予定の長期借入金			1,237	3,837
		リース債務			361	317
		未払金			4,227	5,185
		未払法人税等			2,113	269
		前受金			3,190	2,532
		預り金			3,023	2,957
		賞与引当金			2,249	2,374
		役員賞与引当金			156	160
		完成工事補償引当金			1,364	1,416
		製品保証引当金			3,014	2,579
		工事損失引当金			8,971	9,617
		土地売却費用引当金			254	－
		その他			3,333	9,450
		流動負債合計			153,847	151,476
	固定負債
		社債			10,000	10,000
		長期借入金			19,362	16,762
		退職給付引当金			20	20
		リース債務			560	409
		長期未払金			98	154
		資産除去債務			2,015	2,115
		その他			127	326
		固定負債合計			32,184	29,788
	負債合計				186,032	181,264
純資産の部
	株主資本
		資本金			79,066	79,155
		資本剰余金
			資本準備金		82,995	83,083
			その他資本剰余金		5,536	－
			資本剰余金合計		88,531	83,083
		利益剰余金
			その他利益剰余金
				繰越利益剰余金	96,054	91,421
			利益剰余金合計		96,054	91,421
		自己株式			△5,281	△17
		株主資本合計			258,370	253,643
	評価・換算差額等
		その他有価証券評価差額金			244	47
		評価・換算差額等合計			244	47
	新株予約権				1,152	1,132
	純資産合計				259,767	254,822
負債純資産合計					445,799	436,087


			(単位：百万円)
		前事業年度 (自 2018年１月１日　至 2018年12月31日)	当事業年度 (自 2019年１月１日　至 2019年12月31日)
売上高		※1 236,299	※1 220,266
売上原価		184,343	171,961
売上総利益		51,956	48,305
販売費及び一般管理費		※2 44,241	※2 46,268
営業利益		7,714	2,037
営業外収益
	受取利息	210	231
	受取配当金	13,129	15,746
	貸倒引当金戻入額	－	2
	その他	331	848
	営業外収益合計	13,671	16,829
営業外費用
	支払利息	915	913
	社債利息	69	18
	為替差損	377	395
	貸倒引当金繰入額	19	－
	その他	399	221
	営業外費用合計	1,780	1,548
経常利益		19,605	17,317
特別利益
	固定資産売却益	416	306
	投資有価証券売却益	376	713
	関係会社株式売却益	390	－
	その他	－	1
	特別利益合計	1,184	1,021
特別損失
	固定資産売却損	272	2
	固定資産除却損	711	89
	減損損失	2,540	1,087
	投資有価証券売却損	0	143
	出資金評価損	－	0
	訴訟損失引当金繰入額	1,257	－
	その他	22	2
	特別損失合計	4,805	1,325
税引前当期純利益		15,983	17,013
法人税、住民税及び事業税		464	△891
法人税等調整額		986	1,927
法人税等合計		1,451	1,035
当期純利益		14,532	15,978

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③ 【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自 2018年１月１日　至 2018年12月31日）


	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
繰越利益剰余金
当期首残高	78,815	82,744	7,915	90,659	86,097	86,097
当期変動額
新株の発行	251	251		251
剰余金の配当					△4,575	△4,575
当期純利益					14,532	14,532
自己株式の取得
自己株式の処分
自己株式の消却
会社分割による減少			△2,378	△2,378
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	251	251	△2,378	△2,127	9,956	9,956
当期末残高	79,066	82,995	5,536	88,531	96,054	96,054


	株主資本		評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
自己株式	株主資本合計	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	△273	255,298	2,423	2,423	1,163	258,886
当期変動額
新株の発行		502				502
剰余金の配当		△4,575				△4,575
当期純利益		14,532				14,532
自己株式の取得	△5,008	△5,008				△5,008
自己株式の処分		－				－
自己株式の消却		－				－
会社分割による減少		△2,378				△2,378
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			△2,178	△2,178	△11	△2,190
当期変動額合計	△5,008	3,071	△2,178	△2,178	△11	881
当期末残高	△5,281	258,370	244	244	1,152	259,767

当事業年度（自 2019年１月１日　至 2019年12月31日）


	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
繰越利益剰余金
当期首残高	79,066	82,995	5,536	88,531	96,054	96,054
当期変動額
新株の発行	88	88		88
剰余金の配当					△5,877	△5,877
当期純利益					15,978	15,978
自己株式の取得
自己株式の処分			△0	△0
自己株式の消却			△5,536	△5,536	△14,733	△14,733
会社分割による減少
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	88	88	△5,536	△5,448	△4,632	△4,632
当期末残高	79,155	83,083	－	83,083	91,421	91,421


	株主資本		評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
自己株式	株主資本合計	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	△5,281	258,370	244	244	1,152	259,767
当期変動額
新株の発行		176				176
剰余金の配当		△5,877				△5,877
当期純利益		15,978				15,978
自己株式の取得	△15,004	△15,004				△15,004
自己株式の処分	0	0				0
自己株式の消却	20,269	－				－
会社分割による減少		－				－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			△197	△197	△20	△217
当期変動額合計	5,264	△4,727	△197	△197	△20	△4,944
当期末残高	△17	253,643	47	47	1,132	254,822

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【注記事項】

(重要な会計方針)

１．資産の評価基準及び評価方法

(１) 有価証券の評価基準及び評価方法

a. 満期保有目的の債券

償却原価法（定額法）

b. 子会社及び関連会社株式

総平均法による原価法

c. その他有価証券

時価のあるもの

期末日の市場価格等に基づく時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は総平均法により算定）

時価のないもの

総平均法による原価法

(２) デリバティブの評価基準及び評価方法

デリバティブ

時価法

(３) たな卸資産の評価基準及び評価方法

製品、原材料及び貯蔵品は総平均法（精密・電子事業は移動平均法）による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）、仕掛品は個別原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しています。２．固定資産の減価償却の方法

(１) 有形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しています。

(２) 無形固定資産（リース資産を除く）

法人税法に規定する方法と同一の基準による定額法を採用しています。ただし、ソフトウエア（自社利用分）については社内における利用可能期間（５年）に基づく定額法を採用しています。

(３) リース資産（所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産）

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しています。３．引当金の計上基準

(１) 貸倒引当金

(２) 賞与引当金

従業員に対して支給する賞与に充てるため、支給見込額に基づき計上しています。

(３) 役員賞与引当金

役員賞与の支給に充てるため、当事業年度末において発生していると認められる額を計上しています。

(４) 完成工事補償引当金

完成工事に係る瑕疵担保費用の支出に備えるため、完成工事高に対し合理的に算出した発生比率を乗じた見積補償額を計上しています。

(５) 製品保証引当金

売買契約に係る瑕疵担保費用の支出に備えるため、製品売上高に対し合理的に算出した発生比率を乗じた見積保証額を計上しています。

(６) 工事損失引当金

(７) 土地売却費用引当金

旧本社・羽田工場の土地売却に伴う、原状復旧費用の見込額を計上しています。

(８) 退職給付引当金

従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき、当事業年度末において発生していると認められる額を計上しています。

過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数による定額法により費用処理しています。

数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数による定率法により按分した額を、それぞれ発生の翌事業年度から費用処理しています。

なお、当事業年度末において認識すべき年金資産が、退職給付債務から数理計算上の差異等を控除した額を超過する場合には、前払年金費用として投資その他の資産に計上しています。 #### ４．収益及び費用の計上基準

完成工事高及び完成工事原価の計上基準

当事業年度末までの進捗部分について、成果の確実性が認められる工事については工事進行基準（工事の進捗率の見積りは原価比例法）を、その他の工事については工事完成基準を適用しています。

５．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項

(１) 消費税等の会計処理

消費税及び地方消費税の会計処理は税抜方式によっています。 (２) ヘッジ会計の方法

① ヘッジ会計の方法

② ヘッジ手段とヘッジ対象

ヘッジ手段

為替予約取引、通貨スワップ取引及び金利スワップ取引

ヘッジ対象

外貨建金銭債権債務及び借入金

③ ヘッジ方針

内部規程であるリスク管理方針に基づき、為替変動リスク及び金利変動リスクをヘッジしています。

④ ヘッジの有効性評価の方法

上記②に係る金利変動リスク

上記②に係る為替変動リスク

ヘッジ取引ごとにヘッジ対象とヘッジ手段の対応を確認することで有効性の判定に代えています。 (３) 連結納税制度の適用

連結納税制度を適用しています。 (表示方法の変更)

（「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」等の適用)

「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」（企業会計基準第28号 2018年２月16日）等を当事業年度の期首から適用しており、繰延税金資産は投資その他の資産の区分に表示し、繰延税金負債は固定負債の区分に表示しています。

また、税効果会計関係注記を変更し、税効果会計基準一部改正第４項に定める「税効果会計に係る会計基準」注解(注８)(1)（評価性引当額の合計額を除く。）に記載された内容を追加しています。

ただし、当該内容のうち前事業年度に係る内容については、税効果会計基準一部改正第７項に定める経過的な取扱いに従って記載していません。

(貸借対照表関係)

１関係会社に対する金銭債権及び金銭債務（区分表示したものを除く）は、以下のとおりです。


	前事業年度 (2018年12月31日)	当事業年度 (2019年12月31日)
短期金銭債権	51,326百万円	48,255百万円
長期金銭債権	688百万円	589百万円
短期金銭債務	24,926百万円	24,505百万円

(１) 従業員住宅資金の銀行借入に対する保証


前事業年度 (2018年12月31日)	当事業年度 (2019年12月31日)
49百万円	38百万円

(２) 関係会社の銀行借入等に対する保証


前事業年度 (2018年12月31日)		当事業年度 (2019年12月31日)
連結会社		連結会社
Elliott Company	3,797百万円	Elliott Company	6,181百万円
㈱荏原電産	321百万円	㈱荏原電産	262百万円
		Ebara Thermal Systems (Thailand) Co.,Ltd.	90百万円

連結会社計	4,119百万円	連結会社計	6,535百万円
非連結会社		非連結会社
Ebara Bombas Colombia S.A.S.	74百万円	EBARA PUMPS SAUDI ARABIA LLC	17百万円
EBARA PUMPS SAUDI ARABIA LLC	19百万円
非連結会社計	93百万円	非連結会社計	17百万円

代替流動性の充実を目的に当座貸越契約及び貸出コミットメント契約を締結しています。これら契約に基づく事業年度末の借入未実行残高は、以下のとおりです。


	前事業年度 (2018年12月31日)	当事業年度 (2019年12月31日)
当座貸越極度額	5,000百万円	5,000百万円
貸出コミットメント	45,000百万円	45,000百万円
借入実行残高	－百万円	－百万円
差引額	50,000百万円	50,000百万円

期末日満期手形等の会計処理については、手形交換日又は決済日をもって決済処理しています。なお、期末日が金融機関の休日であったため、以下の期末日満期手形等が、期末残高に含まれています。


	前事業年度 (2018年12月31日)	当事業年度 (2019年12月31日)
受取手形	3,313百万円	3,025百万円
電子記録債権	293百万円	466百万円
支払手形	1,217百万円	119百万円

(損益計算書関係)

※１　関係会社との取引高は、以下のとおりです。


	前事業年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)	当事業年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
営業取引による取引高
売上高	74,619百万円	60,755百万円
仕入高	29,069百万円	25,903百万円
営業取引以外の取引による取引高	13,570百万円	16,404百万円


	前事業年度 (自　2018年１月１日至　2018年12月31日)		当事業年度 (自　2019年１月１日至　2019年12月31日)
貸倒引当金繰入額	△145	百万円	△51	百万円
人件費	12,995	百万円	13,038	百万円
賞与引当金繰入額	952	百万円	1,041	百万円
役員賞与引当金繰入額	156	百万円	160	百万円
退職給付費用	51	百万円	484	百万円
減価償却費	2,756	百万円	2,235	百万円
研究開発費	8,065	百万円	8,645	百万円
業務委託費	4,522	百万円	5,468	百万円

おおよその割合
販売費	12％		12％
一般管理費	88％		88％

(有価証券関係)

子会社株式及び関連会社株式は、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、時価については記載していません。これらの貸借対照表計上額は、以下のとおりです。

（単位：百万円）


区分	前事業年度（2018年12月31日）	当事業年度（2019年12月31日）
子会社株式	79,505	79,505
関連会社株式	2,243	2,243

１　繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳


	前事業年度 (2018年12月31日)	当事業年度 (2019年12月31日)
繰延税金資産
賞与引当金	688百万円	727百万円
赤字工事進行基準による売上損失	516百万円	514百万円
退職給付引当金	1,753百万円	1,881百万円
税務上の繰越欠損金	2,863百万円	2,487百万円
投資有価証券等評価損	64百万円	54百万円
関係会社株式評価損	2,414百万円	2,400百万円
たな卸資産評価損	1,375百万円	1,489百万円
固定資産除却損	1,012百万円	1,065百万円
減価償却費	686百万円	710百万円
完成工事補償等引当金	4,087百万円	4,168百万円
貸倒引当金繰入限度超過額	1,150百万円	1,110百万円
未払金	608百万円	563百万円
訴訟損失引当金	2,364百万円	－百万円
その他	2,253百万円	2,133百万円
繰延税金資産小計	21,840百万円	19,307百万円
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額	－	△2,487百万円
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	－	△11,097百万円
評価性引当額小計	△13,702百万円	△13,584百万円
繰延税金資産合計	8,138百万円	5,723百万円
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金	107百万円	20百万円
その他	1,180百万円	692百万円
繰延税金負債合計	1,288百万円	713百万円
繰延税金資産の純額	6,850百万円	5,009百万円

２　法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳


	前事業年度 (2018年12月31日)	当事業年度 (2019年12月31日)
法定実効税率	30.9％	30.6％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.6％	0.5％
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	△30.7％	△27.3％
評価性引当額	3.6％	3.6％
その他	4.7％	△1.3％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	9.1％	6.1％

該当事項はありません。

④ 【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：百万円）


区分	資産の種類	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期償却額	当期末残高	減価償却累計額
有形固定資産	建物	69,050	13,173	1,186 (387)	1,769	81,038	43,421
構築物	8,339	753	170 (59)	161	8,922	6,454
機械及び装置	49,715	2,256	1,690 (277)	2,772	50,281	41,227
車両運搬具	312	15	82	15	245	209
工具、器具及び備品	24,742	1,675	1,138 (0)	1,573	25,279	22,268
土地	19,199	91	514 (320)	－	18,776	－
リース資産	1,572	177	126	329	1,623	992
建設仮勘定	4,579	25,162	19,958 (12)	－	9,783	－
計	177,512	43,306	24,868 (1,058)	6,623	195,950	114,574
無形固定資産	特許権	4,702	212	119	31	4,795	4,550
ソフトウエア	23,717	2,016	420 (29)	1,996	25,312	20,016
リース資産	199	－	76	27	122	96
施設利用権	121	－	1 (0)	2	119	99
電話加入権	67	－	－	－	67	－
計	28,808	2,229	618 (29)	2,057	30,418	24,763

(注) １　「当期減少額」欄の（）内は内書きで、減損損失の計上額です。

２　建設仮勘定の増加額のうち主たるものは、藤沢事業所自動化工場関連11,652百万円です。

３　当期首残高及び当期末残高については、取得価額により記載しています。　###### 【引当金明細表】

（単位：百万円）


科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
貸倒引当金	3,757	1,056	1,186	3,627
賞与引当金	2,249	8,106	7,980	2,374
役員賞与引当金	156	160	156	160
完成工事補償引当金	1,364	1,321	1,269	1,416
製品保証引当金	3,014	1,877	2,311	2,579
工事損失引当金	8,971	2,525	1,879	9,617
土地売却費用引当金	254	－	254	－

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しています。

(３) 【その他】

該当事項はありません。

0106010_honbun_0068000103201.htm

第６【提出会社の株式事務の概要】


事業年度	自　１月１日　至　12月31日
定時株主総会	３月中
基準日	12月31日
剰余金の配当の基準日	６月30日 12月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り・買増し
取扱場所	(特別口座) 東京都千代田区丸の内一丁目４番１号　三井住友信託銀行株式会社証券代行部
株主名簿管理人	(特別口座) 東京都千代田区丸の内一丁目４番１号　三井住友信託銀行株式会社
取次所	―――――
買取・買増手数料	株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法	電子公告とします。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載して行います。 http://www.ebara.co.jp
株主に対する特典	なし

(注)　当社定款の定めにより、当社の株主は、その有する単元未満株式について、会社法第189条第２項各号に掲げる権利、取得請求権付株式の取得を請求する権利、株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利並びに単元未満株式の売渡しを請求する権利以外の権利を有していません。　

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第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社は親会社等はありません。　### ２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、以下の書類を提出しています。


（１）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書	事業年度（第154期）	（自　2018年１月１日　至　2018年12月31日）	2019年３月29日関東財務局長に提出。
（２）内部統制報告書及びその添付書類			2019年３月29日関東財務局長に提出。
（３）四半期報告書及び確認書	（第155期第１四半期）	（自　2019年１月１日　至　2019年３月31日）	2019年５月15日関東財務局長に提出。
	（第155期第２四半期）	（自　2019年４月１日　至　2019年６月30日）	2019年８月９日関東財務局長に提出。
	（第155期第３四半期）	（自　2019年７月１日　至　2019年９月30日）	2019年11月14日関東財務局長に提出。
（４）臨時報告書
金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第４号（主要株主の異動）に基づく臨時報告書			2020年１月14日関東財務局長に提出。
（５）自己株券買付状況報告書			2019年４月11日関東財務局長に提出。
			2019年５月14日関東財務局長に提出。
			2019年６月13日関東財務局長に提出。
			2019年７月12日関東財務局長に提出。
			2019年８月７日関東財務局長に提出。
			2019年９月11日関東財務局長に提出。
			2019年10月11日関東財務局長に提出。
（６）訂正発行登録書			2019年３月29日関東財務局長に提出。
			2020年１月14日関東財務局長に提出。

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第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。


	項目	リスク内容	当社の対策
1	石油・ガス市場：風水力事業（ポンプ事業・コンプレッサ・タービン事業）	市況の変化による需要量、市場の寡占化による価格水準等が大きく変動することで、急激な収益影響が発生・景気後退時に受注量や販売価格が下落し、生産能力の余剰が発生する等、損益を圧迫・景気好転時にはサプライチェーン起因を含む生産能力不足等が生じ、シェアを低下させるリスク	・先行指標の確認等による、高い予測精度でのリソース管理・リードタイム短縮や設計・製造の自動化等、効率化による損益分岐点の低下
2	半導体市場：精密・電子事業
3	国内建築設備向け市場：風水力事業（ポンプ事業・冷熱事業）	・オリンピック終了後の需要減による市場縮小に伴う収益悪化	・製品開発による差別化、S&S事業への注力や業務効率化によるコストダウン等による競争優位性の確保・グローバル市場へのリソースのシフト・継続的なコンプライアンス教育と内部監査の実施
4	国内公共事業：環境プラント事業	・国内の人口減少による、公共施設の統廃合による受注減少・労働市場の縮小による、施設オペレーションの人材不足の懸念・官製談合への巻き込まれなどによるコンプライアンス問題の発生


セグメント		2019年12月期の事業環境	2019年12月期の事業概況と受注高の増減率　(注）１
風水力	ポンプ	＜海外＞・石油・ガス市場は、原油価格が上昇傾向にあり、引合いが増加している。特に中国において需要が高い傾向にある。一方で、競合との価格競争が厳しくなってきている。・水インフラ市場は回復傾向にあり、特に中国、東南アジアで需要が増加傾向にある。・電力市場はCO2排出規制の影響を受けて石炭火力が低調。＜国内＞・建築着工棟数は前期並みで推移。・社会インフラの更新・補修に対する投資は前期を下回る。	＜海外＞・石油・ガス関連の受注は前期を下回る。・水インフラの受注は前期を上回る。・電力関連では既存の発電施設の定期点検が多く、アフター案件を複数受注し前期を上回る。＜国内＞・建築設備向けの受注は前期並み。・公共向けの受注は、受注拡大に向けた施策の効果により、前期を上回る。
コンプレッサ・タービン	・新規製品市場は投資が回復傾向にある。中国、インド、ロシア、中東では投資が活発になっている。アメリカではシェールガスやエチレン関連投資が増加しているが、大型プロジェクト案件では厳しい価格競争が継続している。・サービス市場は堅調に推移している。・LNG市場(クライオポンプ)は回復傾向にある。価格競争は厳しいもののアジア市場が活況。	・価格競争の激化や発注時期の遅れもあり、新規製品の受注は前期を下回る。・部品案件とフィールドサービス案件が堅調であり、前期を上回るが、改造及び修理案件の受注は前期を下回り、サービス分野全体の受注は前期を下回る。
冷熱	・国内市況は前期並み。更新需要が堅調に推移している。・中国では、継続していた材料費高騰は一段落し安定傾向にある。石油化学市場が好調だが、一方で建築設備市場では景気減速による厳しい競争環境が継続している。	・国内の受注は前期並み。・中国の受注は前期を下回る。
環境プラント (注）２		・公共向け廃棄物処理施設のEPCの発注量は、2018年12月期から発注がずれ込んだ影響で前期を上回る。・既存施設のO&Mの発注量は例年どおり推移。・民間企業での木質系バイオマス燃料を用いた発電施設及び産業廃棄物処理施設の建設需要は継続している。	・複数の大型案件を受注したが、受注水準が非常に高かった前期を下回る（前期は民需案件に加え、大型の公共向けDBO案件及び長期包括案件を複数受注）。＜大型案件の受注状況＞・公共向け廃棄物処理施設のDBO案件（３件）・産業廃棄物処理施設の建設（１件）・バイオマス発電施設の建設（１件）・一般廃棄物処理施設の基幹改良工事（２件）
精密・電子		・ファウンドリやイメージセンサの設備投資は回復基調にあるものの、メモリメーカの設備投資は引き続き低調。	・一部の半導体メーカの設備投資が再開したものの、メモリメーカを中心とした投資減速の影響が大きく、前期を下回る。

AI Terminal

EBARA CORPORATION

第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(１) 連結経営指標等

(１) 連結会社の状況

(２) 提出会社の状況

(３) 労働組合の状況

第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

(１) 経営方針

＜５つのマテリアリティ＞

② 受注状況

③ 販売実績

① 資産

② 負債

③ 純資産

(４) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

① 繰延税金資産

② 退職給付債務及び退職給付費用

③ 完成工事補償引当金

④ 製品保証引当金

⑤ 工事損失引当金

(１) 技術導入契約

(２) 技術供与契約

(３) 業務提携契約

(風水力事業)

(環境プラント事業)

(精密・電子事業)

第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

(１) 提出会社

(２) 国内子会社

(３) 在外子会社

(１) 重要な設備の新設等

(２) 重要な設備の除却等

第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(１) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

(２) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

(７) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

２ 【自己株式の取得等の状況】

(１) 【株主総会決議による取得の状況】

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(１) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①企業統治の体制

イ．企業統治の体制の概要

ロ．当該体制を採用する理由

② 社外役員の状況

③会計監査の状況

④監査報酬の内容等

a. 監査公認会計士等に対する報酬

b. 監査公認会計士等と同一のネットワーク(EY)に対する報酬 (a. を除く)

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項（2019年12月期）

２．報酬等の決定に関する手続

４．業績連動型株式報酬の算定方法及び実績

（１）取締役及び執行役に対する報酬等

（２）提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等

(３) 使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの

１. 報酬等の決定に関する方針

２．報酬等の決定に関する手続

① 投資株式の区分の基準及び考え方

② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

③ 保有目的が純投資目的である投資株式

④ 当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

⑤ 当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

第５ 【経理の状況】

① 【連結貸借対照表】

② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

【連結包括利益計算書】

③ 【連結株主資本等変動計算書】

④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】

【注記事項】

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(１)　連結経営指標等

(１)　連結会社の状況

(２)　提出会社の状況

(３)　労働組合の状況

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

(１)　技術導入契約

(２)　技術供与契約

(３)　業務提携契約

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

(１)　提出会社

(２)　国内子会社

(３)　在外子会社

(１)　重要な設備の新設等

(２)　重要な設備の除却等

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

２【自己株式の取得等の状況】

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

③　保有目的が純投資目的である投資株式

④　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

⑤　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

第５【経理の状況】

１　ヘッジ会計が適用されていないデリバティブ取引

２　ヘッジ会計が適用されているデリバティブ取引

１　費用計上額及び科目名