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CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD.
Annual / Quarterly Financial Statement • Dec 21, 2020
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【表紙】
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2020年12月21日 |
| 【事業年度】 | 第29期（自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
| 【会社名】 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 【英訳名】 | CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD. |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都港区赤坂三丁目21番20号 |
| 【電話番号】 | 03-3560-1611（代表） |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役経営企画局長 西山 裕 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都港区赤坂三丁目21番20号 |
| 【電話番号】 | 03-3560-1601 |
| 【事務連絡者氏名】 | 取締役経営企画局長 西山 裕 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
E05419 24100 株式会社キャリアデザインセンター CAREER DESIGN CENTER CO.,LTD. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2019-10-01 2020-09-30 FY 2020-09-30 2018-10-01 2019-09-30 2019-09-30 1 false false false E05419-000 2020-12-21 jpcrp_cor:Row7Member E05419-000 2020-12-21 jpcrp030000-asr_E05419-000:OzawaShinichiMember E05419-000 2020-12-21 jpcrp030000-asr_E05419-000:KayamaYusukeMember E05419-000 2020-12-21 jpcrp030000-asr_E05419-000:NakamuraMitsuteruMember E05419-000 2020-12-21 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E05419-000 2020-09-30 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E05419-000 2020-09-30 jpcrp_cor:SharesWithNoVotingRightsMember E05419-000 2020-09-30 jpcrp_cor:SharesWithRestrictedVotingRightsTreasurySharesEtcMember E05419-000 2020-09-30 jpcrp_cor:SharesWithRestrictedVotingRightsOtherMember E05419-000 2020-09-30 jpcrp_cor:SharesWithFullVotingRightsTreasurySharesEtcMember E05419-000 2020-09-30 jpcrp_cor:OrdinarySharesSharesWithFullVotingRightsTreasurySharesEtcMember E05419-000 2020-09-30 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有価証券報告書（通常方式）_20201221091333
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
| 回次 | 第25期 | 第26期 | 第27期 | 第28期 | 第29期 | |
| 決算年月 | 2016年９月 | 2017年９月 | 2018年９月 | 2019年９月 | 2020年９月 | |
| 売上高 | (千円) | 8,569,797 | 9,893,590 | 10,975,692 | 12,154,765 | 11,021,168 |
| 経常利益又は経常損失（△） | (千円) | 1,009,303 | 1,158,192 | 1,169,980 | 1,003,156 | △219,676 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | (千円) | 674,603 | 802,896 | 802,615 | 721,142 | △169,614 |
| 包括利益 | (千円) | 677,575 | 799,006 | 805,832 | 716,041 | △179,694 |
| 純資産額 | (千円) | 2,857,749 | 3,292,618 | 3,881,061 | 4,325,048 | 3,841,561 |
| 総資産額 | (千円) | 4,401,327 | 5,025,493 | 5,610,806 | 6,090,995 | 5,642,078 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 407.08 | 479.58 | 567.41 | 640.74 | 569.12 |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | (円) | 98.81 | 118.52 | 119.92 | 107.13 | △25.13 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | 98.77 | 117.92 | 118.52 | 106.84 | － |
| 自己資本比率 | (％) | 62.8 | 63.7 | 67.9 | 71.0 | 68.1 |
| 自己資本利益率 | (％) | 26.5 | 26.9 | 22.9 | 17.7 | － |
| 株価収益率 | (倍) | 9.57 | 13.69 | 13.56 | 13.26 | － |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | 689,400 | 941,520 | 1,001,360 | 906,927 | 187,631 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | △261,303 | △325,318 | △267,198 | △407,728 | △517,328 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | (千円) | △209,076 | △445,506 | △257,183 | △239,248 | △323,915 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | (千円) | 2,185,193 | 2,355,889 | 2,832,868 | 3,092,819 | 2,439,205 |
| 従業員数 | (人) | 490 | 581 | 605 | 651 | 660 |
（注）１．売上高には、消費税等は含まれておりません。
２．第29期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、１株当たり当期純損失であり、また、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
３．第29期の自己資本利益率及び株価収益率については、当期純損失であるため記載しておりません。
(2）提出会社の経営指標等
| 回次 | 第25期 | 第26期 | 第27期 | 第28期 | 第29期 | |
| 決算年月 | 2016年９月 | 2017年９月 | 2018年９月 | 2019年９月 | 2020年９月 | |
| 売上高 | (千円) | 6,392,035 | 7,225,650 | 7,667,623 | 8,205,416 | 6,486,559 |
| 経常利益又は経常損失（△） | (千円) | 913,601 | 1,016,882 | 997,376 | 776,281 | △497,023 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | (千円) | 611,535 | 706,960 | 691,822 | 573,673 | △350,629 |
| 資本金 | (千円) | 558,663 | 558,663 | 558,663 | 558,663 | 558,663 |
| 発行済株式総数 | (株) | 7,054,400 | 7,054,400 | 7,054,400 | 7,054,400 | 7,054,400 |
| 純資産額 | (千円) | 2,691,089 | 3,033,912 | 3,508,344 | 3,809,963 | 3,155,543 |
| 総資産額 | (千円) | 3,992,448 | 4,411,495 | 4,812,160 | 5,122,487 | 4,318,113 |
| １株当たり純資産額 | (円) | 382.55 | 440.84 | 511.90 | 564.43 | 467.49 |
| １株当たり配当額 | (円) | 30 | 38 | 38 | 45 | 20 |
| （内、１株当たり中間配当額） | (－) | (－) | (－) | (－) | (－) | |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | (円) | 89.57 | 104.36 | 103.36 | 85.22 | △51.94 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | (円) | 89.54 | 103.83 | 102.16 | 84.99 | － |
| 自己資本比率 | (％) | 65.1 | 66.7 | 71.4 | 74.4 | 73.1 |
| 自己資本利益率 | (％) | 25.3 | 25.5 | 21.7 | 15.8 | － |
| 株価収益率 | (倍) | 10.56 | 15.54 | 15.73 | 16.67 | － |
| 配当性向 | (％) | 33.5 | 36.4 | 36.8 | 52.8 | － |
| 従業員数 | (人) | 449 | 534 | 552 | 589 | 588 |
| 株主総利回り | (％) | 88.8 | 153.8 | 157.6 | 143.0 | 103.3 |
| （比較指標：配当込TOPIX） | (％) | (103.9) | (134.3) | (148.9) | (133.5) | (140.0) |
| 最高株価 | (円) | 1,359 | 1,699 | 2,538 | 1,705 | 1,489 |
| 最低株価 | (円) | 726 | 870 | 1,466 | 910 | 624 |
（注）１．売上高には、消費税等は含まれておりません。
２．第26期の１株当たり配当額には、特別配当５円を含んでおります。
３．第28期の１株当たり配当額には、特別配当５円を含んでおります。
４．第29期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、１株当たり当期純損失であり、また、潜在株式が存在しないため記載しておりません。
５．第29期の自己資本利益率は、当期純損失であるため記載しておりません。
６．第29期の株価収益率及び配当性向は、当期純損失であるため記載しておりません。
７．最高株価及び最低株価は東京証券取引所（市場第一部）におけるものであります。
２【沿革】
| 年月 | 事項 |
| --- | --- |
| 1993年７月 | キャリア志向の高い「エンジニア」「ビジネスパーソン」向けに最新ビジネス情報を提供するとともに、厳選された求人情報を掲載する情報誌の出版を主要な事業内容として、東京都港区六本木に、株式会社キャリアデザインセンターを設立 |
| 1994年５月 | キャリア志向の高いビジネスパーソンのための求人情報誌として『type』を創刊 |
| 1996年５月 | 『type』の基本コンセプトはそのままに、エンジニア向け求人情報誌として臨時増刊号『エンジニアの仕事と資格と転職の本』を創刊 |
| 1997年11月 | 技術系企業を一堂に集め、求職者のための合同会社説明会『エンジニアtype適職フェア』を開催 |
| 1998年８月 | 有料職業紹介事業を行う目的で株式会社キャリアデザインコンサルティングを設立 （資本金 1,000万円、株式会社キャリアデザインセンター 100％出資） |
| 2000年４月 | 本店所在地を東京都港区赤坂三丁目21番20号（現在地）に移転 |
| 2000年４月 | 「キャリアアップ転職の専門情報サイト」として、Ｗｅｂサイト『＠type』の運営開始 |
| 2001年６月 | キャリア志向の高い女性向け求人情報誌として『ワーキングウーマンtype』を創刊 |
| 2003年１月 | 株式会社キャリアデザインコンサルティングを吸収合併 |
| 2004年９月 | 営業職の採用を希望する企業を一堂に集め、求職者のための合同説明会『営業職のためのtype適職フェア』を開催 |
| 2004年10月 | 大阪証券取引所 ニッポン・ニューマーケット－「ヘラクレス」に株式を上場 |
| 2005年10月 | 「正社員で成長したい女性のための転職サイト」として『女の転職＠type』の運営開始 |
| 2006年４月 | 「ひとつ上の営業マンを目指す人の転職サイト」として『営業の転職＠type』の運営開始 キャリアアップを目指す女性と、女性を求人する企業を一堂に集め、合同説明会『女性のためのtype適職フェア』を開催 |
| 2006年９月 | 東京証券取引所市場第二部に株式を上場 |
| 2007年10月 | 就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの就職情報誌として『就活type』を創刊 |
| 2007年11月 2009年６月 2009年７月 2010年１月 2010年10月 2011年４月 2011年５月 2011年10月 2013年７月 2013年10月 2014年１月 2014年10月 2015年１月 2016年10月 2019年１月 2020年８月 |
総合商社、金融、コンサルティング、ＩＴ業界を中心に、トップクラスの企業を一堂に集め、大学新卒者のための合同企業説明会『type就活フェア』を開催 「介護・医療・福祉関連専門の転職サイト」として『介護の仕事 女の転職＠type』の運営開始 「販売・サービス職に特化した転職サイト」として『販売・サービスの仕事＠type』の運営開始 「コンサルティング・経営・ＩＴの上流を目指す人の転職サイト」として『＠typeプロフェッショナル』の運営開始 ＩＴエンジニアに特化した一般労働者派遣事業として『typeのＩＴ派遣』を本格的に事業開始 エンジニアのキャリア形成のためのＷｅｂマガジン『エンジニアtype』を創刊 学生のキャリア観の醸成・仕事観の確立を目的としたインターンシップ・ラボ『キャリアビジョンtype』を開催 女性の中長期的な人生設計を支援するためのＷｅｂマガジン『Woman type』を創刊 東京証券取引所市場第一部に指定 労働者派遣事業を行う目的で株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズを設立 （資本金 4,000万円、株式会社キャリアデザインセンター 100％出資） 労働者派遣事業を会社分割の方法により株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズへ承継し、同社にて事業開始 就職意識と仕事での成長意欲が高い大学新卒者向けの人材紹介事業として、『就活typeエージェント』を本格的に運営開始 若手営業パーソンのキャリア形成を支援するＷｅｂマガジン『営業 type』を創刊 type 転職サービスの新たな集客源として『type メンバーズパーク』を運営開始 『＠type』『女の転職＠type』の名称を『type』『女の転職type』へ変更 企業が求職者に直接アプローチを行うiOS版転職アプリ『Direct type』をリリース |
３【事業の内容】
当社グループの事業内容
当社グループは、「いい仕事。いい人生。」を企業理念として掲げ、主にキャリア志向の高い「エンジニア」、「営業」及び「女性」をターゲットとし、求職者、求人企業のそれぞれに多様な商品・サービスを提供することにより、双方の課題解決に取り組んでおります。
事業の内訳といたしましては、中途向けにＷｅｂサイト（『type』・『女の転職type』など）の運営・適職フェアの開催を行うメディア情報事業、新卒向けに情報誌『type就活』の発行・イベント（『type就活』）の開催を行う新卒メディア事業、有料職業紹介事業を展開する人材紹介事業『type転職エージェント』及び新卒紹介事業『type就活エージェント』、一般労働者派遣事業を展開するＩＴ派遣事業『typeＩＴ派遣』の５事業を運営しております。このように当社グループでは多様なサービスを提供しているため、求職者及び求人企業が抱える採用課題におけるあらゆる課題の解決を可能としております。また、各商品・サービス間の相互機能を強化しており、求職者・求人企業双方に対して、より利便性の高いサービス提供を行っております。
〔事業系統図〕
４【関係会社の状況】
| 名称 | 住所 | 資本金 | 主要な事業の内容 | 議決権の所有割合 | 関係内容 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| （連結子会社） 株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズ （注） |
東京都港区 | 40,000千円 | 一般労働者派遣事業 | 100.0％ | 当社と業務委託契約、賃貸借契約等を締結しております。 資金援助あり。 役員の兼任あり。 |
（注）株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等 (1）売上高 4,566,875千円
(2）経常利益 277,347千円
(3）当期純利益 181,014千円
(4）純資産額 744,167千円
(5）総資産額 1,410,450千円
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
| 2020年９月30日現在 | |
| セグメントの名称 | 従業員数（人） |
| 人材サービス事業 | 660 |
| 合計 | 660 |
（注）１．従業員数は就業人数であります。臨時従業員については、当期中におけるその総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
２．当社グループは、人材サービス事業を営む単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
３．従業員数が前連結会計年度末に比べ９名増加したのは、営業人員の増強を図ることを主たる理由として新卒採用及び中途採用を行ったことによるものであります。
(2) 提出会社の状況
| 2020年９月30日現在 | |||
| 従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（千円） |
| 588 | 29.3 | 4.8 | 4,917 |
（注）１．従業員数は就業人数であります。臨時従業員については、当期中におけるその総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。
２．当社は、人材サービス事業を営む単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
４．従業員数が前事業年度末に比べ１名減少したのは、新型コロナウイルス感染拡大による業績への影響を考慮し、当期の下半期以降の中途採用を縮小したことによるものであります。
(3) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
有価証券報告書（通常方式）_20201221091333
第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
(1) 会社の経営の基本方針
当社グループは、1993年の創業以来、「いい仕事・いい人生」の企業理念を掲げ、キャリア志向の高いエンジニア・営業・女性を主軸にした事業展開をすることで他社との差別化を図り、『type』ブランドによるひとつ上のキャリア転職マーケットの確立を目指して参ります。具体的には、メディア情報事業・人材紹介事業・新卒マーケット事業・人材派遣事業これら個々の商品・サービスを、メディアミックス展開して、『type』ブランドによるシナジー効果を引き続き高めつつ、質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与していきたいと考えています。
一方で、2020年に発生した新型コロナウイルス感染症の収束時期を具体的に見積ることが難しく、先行きは極めて不透明であり、当社グループを取り巻く環境は予断を許さない状況であると認識しています。このような状況ではありますが、現在、日本社会においては、少子高齢化による労働人口の減少という非常に深刻な問題が存在しております。今後においては、より一層採用が困難となり、日本経済の成長を抑制する要因になると予想されます。しかしながら、企業が成長を促進し企業価値を高めるためには、質・量ともに労働力の確保が必要不可欠です。新型コロナウイルス感染症の収束後は徐々に企業の採用活動も回復傾向を示すと考えております。そうした回復局面において、企業の労働力確保に必要不可欠なのが「中途採用による人材の流動化」であり、当社が取り組むべきテーマであると考えております。
(2) 目標とする経営指標
当社グループは目標とする経営指標として、売上高及び売上高経常利益率を特に重視しております。新型コロナウイルス感染症の影響もあり、当連結会計年度における売上高は11,021,168千円（前年同期比9.3％減）、経常損失219,676千円（前年同期は経常利益1,003,156千円）でありました。
なお、2021年９月期における業績につきましては、引き続き新型コロナウイルス感染症の影響を受ける見込みであり、売上高10,841,000千円、経常損失370,041千円を目指して参ります。
(3) 経営戦略
先行きがより一層不透明な状況ではありますが、当社グループとしては求人企業・求職者双方に対してより良いサービスを提供し社会貢献を図るとともに、今後も既存事業を強化することで、今後において高い成長を実現して参ります。
事業別の経営戦略は以下のとおりです。
①メディア情報事業
メディア情報事業につきましては2021年９月期は減収となる見込みでありますが、業績改善に向けて取り組む一年として参ります。「女性」マーケットの回復には時間を要すると見込んでいるものの、強みとする「エンジニア」マーケットとともに、引き続き案件開拓を強化・深耕することで、売上高の改善を目指して参ります。また、登録者獲得及び応募効果の改善を重要課題と捉えているものの、広告宣伝費は売上高の減少に伴い大幅に抑制する方針です。その中で、2020年８月にリリースした転職アプリ『Direct type』で効率的に優秀なエンジニアの獲得や『type』『女の転職type』とは異なる層の求職者の獲得を強化して参ります。
組織面につきましては、採用人数を縮小しつつ管理職および若手社員に対する教育研修を強化することでより生産性を高め、収益性の改善に努めて参ります。
②人材紹介事業
人材紹介事業につきましても、2021年９月期は減収となる見込みでありますが、組織改善と業績改善に向けて取り組む一年として参ります。新型コロナウイルス感染症の影響による求人企業の採用基準の厳格化に伴い、未経験での転職意欲の高い「女性」マーケットの成約件数は大幅に減少しております。そのため「女性」マーケットの回復には時間を要すると見込んでいるものの、「エンジニア」「営業」マーケットを中心に新規求人案件の開拓を強化することで成約件数の増加を目指して参ります。また、求人案件と候補者のマッチングにおける組織的な情報共有の徹底をすることで、案件に合わせた求職者の獲得を図り、質の高いマッチングを実現して参ります。
③新卒マーケット事業
新卒マーケット事業につきましては、新卒紹介事業は引き続き、案件の開拓や学生の獲得を強化して参ります。また、新卒フェア事業におきましては、求人企業のニーズに合わせた会社別のセミナーの強化や、理系学生向けイベントなどを強化することで、取引件数の増加を目指します。引き続き、案件の開拓を強化するとともに、イベントをオンラインで開催することで地方学生の獲得につきましても強化して参ります。
④ＩＴ派遣事業
IT派遣事業につきましては、正社員案件との競争が激化する中、大手企業の案件や高い時給の案件、またはスタッフのニーズに合わせた働き方ができる多様な案件の開拓を進めて参ります。また、きめ細かいスタッフフォローを行うことで、離脱減少が可能となります。
登録獲得につきましても、各経路からの登録の強化や過去の面談者、稼働者に対する再アプローチを行うことで登録を促進して参ります。
２【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュフローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下の通りであります。また、当社グループとしては必ずしも事業上のリスクとは考えていない事項についても、投資判断上で、あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要と考えられる事項については、投資者に対する積極的な情報開示の観点から記載しております。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項以外の記載内容も併せて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。また、以下の記載は、当社グループの事業または本株式への投資に関するリスクを全て網羅するものではなく、将来に関する部分の記載は、当連結会計年度末（2020年９月30日）現在において、当社グループが判断したものであります。
①経済状況の変動について
当社グループが手がける人材サービス事業は、景気変動の影響を受けやすいビジネスモデルとなっており、当社グループの想定を超えた大規模な自然災害や新型コロナウイルス感染症のような感染症の流行等によって、景気が停滞し、転職市場や経済の低迷が長期化した場合、当社グループの経営成績に影響が及ぶとともに、大きな損失が発生する可能性があると考えております。今後においても新型コロナウイルス感染症の収束が長引いた場合、特に売上高の減少など経営成績や財政状態に与える影響がより深刻になる可能性があります。
②競合について
求人情報提供サービスは、求人広告（Ｗｅｂ・情報誌等）事業、人材紹介事業、人材派遣事業等により行われており、当社グループはこれら全ての分野のサービスを提供しております。そのため、当社グループの求人情報提供サービスに関する事業それぞれに競合会社が存在しております。特にＷｅｂ媒体系求人広告事業は、比較的容易に参入が可能であるため、他社との差別化が必要な事業であると考えております。
当社グループは、競合他社と比較して、Ｗｅｂ求人広告事業をメイン商品とし、適職フェア、情報誌、人材紹介事業、人材派遣事業も運営することにより、中途採用における総合的なソリューションサービスの提供が可能であります。
また当社グループは、単なる転職ではなく、キャリアアップ転職を目指すビジネスパーソン向けの求人情報を提供する企業として、自社ブランド力の更なる強化に努める所存であります。しかしながら、当社グループが考える差別化策は必ずしも十分であるとは限らず、競争力のある新規参入企業により当社グループの優位性が薄れた場合には、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。
③法的規制について
Ａ）求人広告事業
求人広告事業における法的規制としては、求人広告に関して職業安定法において、職業紹介並びに労働者の募集方法、労働条件の明示及び虚偽の求人広告等に関する規制が定められております。また、職業安定法の他、労働基準法による「男女同一賃金の原則」等、法的規制の他、業界団体による自主的規制があります。これらの規制は直接的には求人企業である広告主が規制対象でありますが、当社も求人広告制作者として間接的に規制を受けているため、当社事業活動に制約を受ける可能性があります。
当社では、このような規制の趣旨に沿って、ユーザーからの問い合わせやクレームに即座に対応できるよう「ユーザー相談窓口」を設けてユーザー保護に努めるとともに、「審査室」を設け「広告倫理綱領」及び「求人広告掲載基準」を定めることにより、事前に不適切な求人広告を排除するよう努めております。併せて、社内で判断できない場合に備え、公益社団法人広告審査協会に加入しております。また、必要に応じて労働環境問題専門の弁護士の協力を得ております。
Ｂ）人材紹介事業
当社が行う人材紹介（中途・新卒）事業は、職業安定法の適用を受けており、当社は手数料を徴収して職業紹介を行うことができる有料職業紹介事業の許可を厚生労働大臣より取得しております（厚生労働大臣許可13‐ユ‐040429）。職業安定法には、職業紹介事業の適正な運営を確保するために、職業紹介を行う者（職業紹介事業者）が、職業紹介事業者としての欠格事由（当社の役員が禁固以上の刑に処せられ、あるいは傷害、脅迫、背任等の罪により罰金の刑に処せられたとき、職業安定法の規定等に違反したとき等）に該当、あるいは当該許可の取消事由に該当した場合には、厚生労働大臣により事業許可の取り消しが行われ、事業の停止が命じられる旨が定められております。なお、現在当社において、欠格事由または取消事由に該当する事項はありません。
Ｃ）人材派遣事業
当社グループが行うＩＴ派遣事業は、労働者派遣法に基づき、主として一般労働者派遣事業として厚生労働大臣の許可を取得して行っている事業であります（厚生労働大臣許可 般13-305447）。労働者派遣法には、労働者派遣事業の適正な運営を確保するために、派遣事業を行う者（派遣元事業主）が、派遣元事業主としての欠格事由に該当、あるいは当該許可の取消事由に該当した場合には、厚生労働大臣により事業許可の取り消しが行われ、事業の停止が命じられる旨が定められております。
なお、現在当社グループにおいて、欠格事由または取消事由に該当する事項はないものと認識しておりますが、労働者派遣法及び関係諸法令については、労働市場を取り巻く状況の変化等に応じて今後も適宜改正が予想され、その変更内容によっては、当社の業績が影響を受ける可能性があります。
④個人情報について
当社グループは、個人情報の保護を企業活動の最優先事項のひとつとして捉え、個人情報の適切な取り扱い、並びに安全管理に取り組むことが重要な社会的責任であると認識しております。当社グループでは個人情報保護方針を定め、個人情報の取り扱いに関する管理体制を整備し、個人情報保護のため以下のとおりの取り組みを行っております。
Ａ）個人情報の取組みについて
・Ｗｅｂサイト『type』、『女の転職type』等について
利用者（求職者）は、当社グループＷｅｂサイトを利用するにあたり、個人情報の利用目的に同意した上で、当社グループＷｅｂサイト上の登録フォームに個人情報を入力し、会員登録を行います。利用者がサイトに会員登録すると、会員個人の専用ページが作成され、検索条件の保存、希望条件の保存、希望の条件での求人情報メールの配信、作成した応募情報データの保存等、求職活動を行うにあたって便利なサービスが利用できます。当社グループは、会員登録された個人情報を当社グループ指定サーバにて厳重かつ適正に管理し、本人の同意なく第三者に提供することや、予め本人の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。
・人材紹介事業、新卒メディア事業、新卒紹介事業、ＩＴ派遣事業について
利用者（求職者）は当社グループサービスを利用するにあたり、個人情報の利用目的に同意した上で、必要とされる個人情報を当社に提供します。これらの情報は、当該サービスを提供する各事業部にて厳重かつ適正に管理されます。提供された個人情報にアクセスできるのは各事業部の従業員に限られており、これらの情報を、本人の同意なく第三者に提供することや、予め本人の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。
Ｂ）セキュリティについて
当社グループのＷｅｂサイトでは、求人企業及び求職者がデータの送受信を行う際、安心して利用できるように、セキュリティモードとして、サーバー間通信を保護するＳＳＬを採用しております。このＳＳＬは、サーバーと求人企業及び求職者間で通信される内容を暗号化しているため、第三者の盗聴、改竄、成りすましから個人情報を保護することが可能となります。
以上のような対策を講じても、当社グループにおいて個人情報の流出等の重大なトラブルが発生した場合には、法的責任を問われる危険性があります。また、そのような事態になれば、社会的信頼を失い、ブランドイメージは悪化し、当社グループの事業運営、業績及び財政状況に影響を与える可能性があります。なお、当社グループは今後、個人情報の厳格な管理をより一層徹底すべく、2005年５月にプライバシーマークを取得し、以降２年毎に更新をし続けております。
⑤人材の確保及び育成について
当社グループのビジネスを今後更に発展させるためには、各事業部における優秀な人材の確保及び育成が必要不可欠であると考えております。
現在当社グループは、厳選した新卒採用活動及び中途採用活動を行っておりますが、当社グループの求める人材が十分に確保できない場合、現在在籍している人材が流出した場合、もしくは当社グループが採用した人材の成長が予想を下回った場合、当社グループのその後の業績に悪影響を及ぼす可能性があります。
⑥知的財産権について
当社グループは当社ロゴマーク、社名、商品名称についてブランド戦略上重要性が高いと認識しており、よってこれらに関して商標権を取得しております。
当社グループのサービスを表す商標を競合他社が取得した場合、当社グループがそれらの商標を使用できなくなること、当社グループへの訴訟の提起等により、当社の業績に悪影響を及ぼす可能性があります。
また、当社グループサービスにおいて、特にＷｅｂ上での情報提供サービスにおいて、競合他社が技術面での特許を取得し、その権利を主張した場合、当社グループの業績に悪影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは、それらの具体的事例を現時点では認識しておりませんが、本邦内外に限らず、当社グループの営む業務の全部もしくは一部についての特許等を第三者が既に取得しており、当社グループがそれに抵触していた場合、当社グループの事業遂行に影響を与える可能性があります。
⑦システムについて
当社グループの事業の一部は、Ｗｅｂ上での求人情報提供サイトの運営であることから、サイトのシステムそのものとコンピュータシステムを結ぶ通信ネットワークによる依存度が事業遂行上高いものと考えております。当社グループは現在、システム開発及びシステム管理・運用の一部を社外に委託しております。従って、これらの委託先との間にトラブルが発生した場合等には当社グループの事業に影響を及ぼす可能性があります。
自然災害、コンピュータウィルスによる感染、電力供給の停止、通信障害、その他現段階では予測不可能な原因等によりコンピュータシステムがダウンした場合には、当社グループは事業の一部の遂行が困難になります。また、一時的な過負荷による当社またはインターネット接続業者のサーバーの作動不能、外部からの不正な手段によるサーバーへの侵入等の犯罪、従業員の過誤によるネットワーク障害等の可能性があります。予測可能な原因に対しては、未然に防げるよう万全の備えをしておりますが、万一これらの障害が発生した場合、当社グループに直接的な損害が生じるほか、当社グループに対する訴訟や損害賠償等により、当社グループ信用は失墜し、業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑧広告宣伝について
当社グループの事業の拡大及び収益の向上には、当社グループの商品・サービス（Ｗｅｂサイト『type』『女の転職type』等、適職フェア等、人材紹介事業『type転職エージェント』、新卒メディア事業『type就活』、新卒紹介事業『type就職エージェント』、人材派遣事業『typeＩＴ派遣』）を多くの方々に認知して頂くことが必要不可欠であります。そのためには、当社グループ既存媒体を含めた広告宣伝活動を戦略的かつ効果的に展開することが必要であると考えております。
しかしながら、その効果について正確に予測することは不可能であり、同業他社との競合等から広告宣伝費が過大となった場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。
３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
業績等の概要
(1) 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容
当連結会計年度（2019年10月１日～2020年９月30日）における我が国経済において、2020年９月に発表された日銀短観では大企業・製造業の景況感が引き続き悪化傾向を示しており、米中貿易摩擦や英国のＥＵ離脱等を背景とした海外経済の不確実性に加え、新型コロナウイルス感染症の世界的な流行、それに伴う景気減速の影響により先行き不透明な状況が続いております。そのような中、2020年９月の有効求人倍率は1.03倍と伸び率は大幅に下落しており、前述の景気の不透明さを受けて多くの求人企業においては採用活動を縮小・中止する傾向が急激に高まりました。
しかしながら、一方で新型コロナウイルス感染症の拡大の影響により転職活動や就職活動に動く求職者は増加傾向にあり、当社グループでは2020年４月以降において、就職希望者・転職希望者など登録者の獲得につきましては堅調に推移いたしました。
このような状況において、当連結会計年度における当社グループの財政状態及び経営成績について売上高は、メディア情報事業、人材紹介事業、新卒紹介事業において売上高が計画を大幅に下回りました。これは多くの求人企業において採用活動が中止または縮小されたことに伴い、特に販売・サービス系の職種を中心とした女性マーケットにおける取引社数が減少したことと、当社グループが主催する４月以降のイベント等の中止に伴い、売上高が減少したことによるものであります。一方、新卒メディア事業、ＩＴ派遣事業では売上高は計画を上回って推移しました。これは新卒メディア事業では予定していたイベントをオンライン化したことと、ＩＴ派遣事業では派遣スタッフを在宅勤務へ切り替えたことにより、新型コロナウイルス感染症の影響を最小限に抑えたことによるものです。
コスト面につきましては、売上高の減少を補うため広告宣伝費や自社採用を中止したことによる採用費や人件費などの削減に取り組んで参りました。2020年９月期において経常利益を計上できるよう努めて参りましたが、緊急事態宣言の延長を受け想定していたよりも売上高の減少が長引いており、各段階利益で予想を下回って進捗したため、通期においても残念ながら米国サブプライムローン問題に端を発した世界的金融危機以来10年ぶりに経常損失を計上する結果となりました。
しかしながら、求人企業において採用活動を再開する動きも徐々に増加しており、2020年11月４日に公表いたしました「通期連結業績予想の修正に関するお知らせ」に記載のとおり、2020年９月25日に公表いたしました連結業績予想よりも想定以上に売上高は増加し、業績予想を上回る結果となりました。
なお、第４四半期連結会計期間（2020年７月１日～2020年９月30日）における売上高は2,386,335千円（前年同四半期比25.2％減）、経常損失422,145千円（前年同四半期は経常利益366,807千円）となり、経常損失を計上する結果となりました。
以上の結果、当連結会計年度における売上高は、11,021,168千円（前年同期比9.3％減）、損益については、営業損失244,648千円（前年同期は営業利益995,237千円）、経常損失219,676千円（前年同期は経常利益1,003,156千円）、親会社株主に帰属する当期純損失169,614千円（前年同期は親会社株主に帰属する当期純利益721,142千円）となりました。
＜事業の種類別の業績＞
当社グループは人材サービス事業の単一セグメントでありセグメント情報の記載を省略しているため、事業の種類別に記載しております。
①メディア情報事業
メディア情報事業は、Ｗｅｂ求人広告・適職フェア等の商品・サービスを展開しております。
当連結会計年度におきましては、売上高は計画を大幅に下回る結果となりました。求人広告は先行投資型のビジネスモデルのため、最も新型コロナウイルス感染症の影響を受け、マーケット別の売上高は「エンジニア」マーケット前年同期比21.1％減、「営業」マーケット同31.8％減、「女性」マーケット同33.2％減となりました。なお、集客面においては、広告宣伝費は削減しているもののスマートフォンアプリやＡＩを搭載した求人提案機能の改修・強化により『type』『女の転職type』ともに登録者ならびに応募者獲得は順調に推移しております。また、2020年８月にリリースした転職アプリ『Direct type』におきましては、順調に会員登録を獲得しており、今後も『type』『女の転職type』とは異なる層の求職者の獲得を強化して参ります。
以上の結果、当連結会計年度におけるメディア情報事業の売上高は3,590,262千円（前年同期比29.7％減）となりました。
②人材紹介事業
人材紹介事業は、ご登録頂いた求職者の方に最適な求人案件をご紹介する登録型人材紹介を運営しております。
当連結会計年度におきましては、求人企業の採用抑制による求人案件のクローズ、求人企業の採用基準の厳格化などの影響から成約件数は鈍化いたしました。「エンジニア」マーケットは堅調に推移しているものの、「女性」マーケットの成約が大幅に減少し、売上高は計画を大幅に下回る結果となりました。
登録者獲得につきましては、各種経路からの登録獲得を強化したものの、引き続き競合他社との競争が激化しており、新規登録者はやや鈍化いたしました。
以上の結果、当連結会計年度における人材紹介事業の売上高は2,383,092千円（前年同期比7.4％減）となりました。
③新卒メディア事業
新卒メディア事業は、新卒者を対象とする就職イベント・情報誌等の商品・サービスを展開しております。
当連結会計年度におきましては、売上高は計画を上回り好調に推移いたしました。現時点において求人企業における2022年度卒業予定の学生の採用人数に大きな変更がなかったこと、また、東京・関西でのイベントのオンライン化や、集客面が好調に推移したことで拡販強化につながり、取引社数が増加したことによるものです。
また、求人企業の個社別の採用ニーズに合わせた個別セミナーの販売も引き続き順調に推移いたしました。集客面におきましては、イベントをオンラインで複数回開催いたしましたが、いずれも好調に推移いたしました。
以上の結果、当連結会計年度における新卒メディア事業の売上高は399,919千円（前年同期比10.4％増）となりました。
④新卒紹介事業
新卒紹介事業は、ご登録頂いた学生の方に最適な新卒採用案件をご紹介する登録型新卒紹介を運営しております。
当連結会計年度におきましては2021年度卒業予定の求人企業の採用数の減少に加え、採用活動のスケジュールは全体的に後ろ倒しになりました。そのため、学生の成約件数が計画よりも下回り、売上高は計画を大幅に下回る結果となりました。
以上の結果、当連結会計年度における新卒紹介事業の売上高は113,286千円（前年同期比30.5％減）となりました。
⑤ＩＴ派遣事業
ＩＴ派遣事業は、当社にご登録頂いた登録者の中から、求人企業の採用ニーズに最適な人材を派遣する一般労働者派遣を運営しております。
当連結会計年度におきましては、新型コロナウイルス感染症の影響を受けたものの、案件獲得を強化するとともに、派遣スタッフを在宅勤務に切り替えることができたことにより売上高の減少を抑えることができ、それに加えて４月より施行された「同一労働同一賃金」で派遣社員の時給が底上げされ、売上高は計画を上回りました。
一方、登録者獲得については引き続き各登録経路を強化したことにより、新規登録者は順調に推移いたしました。
以上の結果、当連結会計年度におけるIT派遣事業の売上高は4,534,608千円（前年同期比14.8％増）となりました。
(2) キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報
当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前連結会計年度末に比べ653,613千円減少し、2,439,205千円となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度の営業活動の結果得られた資金は、187,631千円（前年同期比719,296千円の収入減）でありました。これは、税金等調整前当期純損失を219,676千円計上し、売上債権の増減額が359,559千円、賞与引当金の増減額が21,826千円、退職給付に係る負債の増減額が18,172千円あったこと等によるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度の投資活動の結果使用した資金は、517,328千円（前年同期比109,600千円の支出増）でありました。これは、無形固定資産の取得による支出が456,737千円、有形固定資産の取得による支出が3,855千円あったこと等によるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
当連結会計年度の財務活動の結果使用した資金は、323,915千円（前年同期比84,667千円の支出増）でありました。これは、配当金の支払額が303,885千円あったこと等によるものであります。
(3) 生産、受注及び販売の実績
当社グループは人材サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
①生産実績
当社グループの主たる業務は、Ｗｅｂ・情報誌による求人情報提供サービス、人材紹介、人材派遣等の事業であり、いずれも製造会社のような生産設備を保有しておりません。
したがって事業の性格上、生産能力及び生産実績の記載は行っておりません。
②受注実績
生産実績と同様の理由により、記載を省略しております。
③販売実績
当連結会計年度の販売実績を事業別に示すと、次のとおりであります。
| 事業別の名称 | 当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
前年同期比（％） | |
| --- | --- | --- | --- |
| メディア情報事業 （千円） | 3,590,262 | △29.7 | |
| 人材紹介事業 （千円） | 2,383,092 | △7.4 | |
| 新卒メディア事業 （千円） | 399,919 | 10.4 | |
| 新卒紹介事業 （千円） | 113,286 | △30.5 | |
| ＩＴ派遣事業 （千円） | 4,534,608 | 14.8 | |
| 合計 | 11,021,168 | △9.3 |
（注）１．事業間の取引については相殺消去しております。
２．本表の金額には、消費税等は含まれておりません。
(4) 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
①財政状態の分析
（流動資産）
当連結会計年度末における流動資産の残高は3,894,185千円となり、前連結会計年度末に比べ903,280千円減少いたしました。これは主にその他が104,962千円増加、現金及び預金が653,613千円減少、売掛金が360,988千円減少したことによるものであります。
（固定資産）
当連結会計年度末における固定資産の残高は1,747,892千円となり、前連結会計年度末に比べ454,364千円増加いたしました。これは無形固定資産が281,577千円増加、投資その他の資産が198,230千円増加、有形固定資産が25,443千円減少したことによるものであります。
（流動負債）
当連結会計年度末における流動負債の残高は1,595,410千円となり、前連結会計年度末に比べ10,206千円増加いたしました。これは主に未払費用が62,438千円増加、未払金が40,722千円増加、その他が32,861千円増加、賞与引当金が21,826千円増加、未払法人税等が134,902千円減少、買掛金が12,781千円減少したことによるものであります。
（固定負債）
当連結会計年度末における固定負債の残高は205,105千円となり、前連結会計年度末に比べ24,363千円増加いたしました。これは主に退職給付に係る負債が44,331千円増加、長期借入金が20,032千円減少したことによるものであります。
（純資産）
当連結会計年度末における純資産の残高は3,841,561千円となり、前連結会計年度末に比べ483,486千円減少いたしました。これは主に利益剰余金が473,367千円減少、退職給付に係る調整累計額が10,080千円減少したことによるものであります。
②経営成績の分析
経営成績の分析につきましては、「第２ 事業の状況 ３．経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 業績等の概要 (1)業績」をご参照下さい。
③キャッシュ・フローの分析
キャッシュ・フローの分析につきましては、「第２ 事業の状況 ３．経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 業績等の概要 (2) キャッシュ・フロー」をご参照下さい。
④資本の財源及び資金の流動性に係る情報
当社グループの運転資金需要のうち主なものは、製造費、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。投資を目的とした資金需要は、Ｗｅｂシステム開発等の設備投資によるものであります。
当社グループの運転資金は、営業活動によって獲得した自己資金の充当を基本とし、資金需要等を考慮した上で外部資金調達手段として金融機関からの借入により調達することとしております。なお、当社は、運転資金の安定的かつ効率的な調達を行うため、借入限度額2,500,000千円のコミットメントライン契約を主幹事の株式会社三菱ＵＦＪ銀行と締結しております。当該契約に基づく2020年９月30日現在の借入れ実行残高は25,000千円であります。
４【経営上の重要な契約等】
該当事項はありません。
５【研究開発活動】
当社グループは、研究開発活動を行っておりません。
有価証券報告書（通常方式）_20201221091333
第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当連結会計年度の設備投資の総額は、517,941千円であり、主な投資として、Ｗｅｂシステムの構築であります。
２【主要な設備の状況】
当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。
(1）提出会社
| 2020年９月30日現在 |
| 事業所名 (所在地) |
設備の内容 | 帳簿価額（千円） | 従業員数 (人) |
|||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 建物 | ソフト ウエア |
その他 | 合計 | |||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 本社 (東京都港区) |
統括業務設備 | － | 781,443 | 191,013 | 972,456 | 588 |
(2）国内子会社
| 2020年９月30日現在 |
| 会社名 | 事業所名 （所在地） |
設備の内容 | 帳簿価額（千円） | 従業 員数 （人） |
|||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 建物 | ソフトウエア | その他 | 合計 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズ | 本社 （東京都港区） |
統括業務設備 | － | 15,868 | 164 | 16,032 | 72 |
（注）１．帳簿価額のうち、「その他」は、工具、器具及び備品であります。なお、金額には消費税等を含めておりません。
２．当社グループは人材サービス事業の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略しております。
３【設備の新設、除却等の計画】
当社グループの設備投資については、景気予測、業界動向、投資効率等を総合的に勘案して策定しております。
なお、2020年９月30日現在における重要な設備の新設、除却等の計画はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20201221091333
第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
(1) 【株式の総数等】
①【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数（株） |
| --- | --- |
| 普通株式 | 20,640,000 |
| 計 | 20,640,000 |
②【発行済株式】
| 種類 | 事業年度末現在 発行数（株） （2020年９月30日） |
提出日現在 発行数（株） （2020年12月21日） |
上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容 |
| 普通株式 | 7,054,400 | 7,054,400 | 東京証券取引所 （市場第一部） |
単元株式数100株 |
| 計 | 7,054,400 | 7,054,400 | － | － |
(2) 【新株予約権等の状況】
① 【ストックオプション制度の内容】
該当事項はありません。
② 【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③ 【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式総数増減数(株) | 発行済株式総数残高（株） | 資本金増減額（千円） | 資本金残高 （千円） |
資本準備金増減額（千円） | 資本準備金残高（千円） |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2014年４月１日 (注) |
6,983,856 | 7,054,400 | － | 558,663 | － | 211,310 |
（注）株式分割（１：100）によるものであります。
(5) 【所有者別状況】
| 2020年９月30日現在 | |||||||||
| 区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満 株式の状況 （株） |
|||||||
| 政府及び地方公共団体 | 金融機関 | 金融商品取引業者 | その他の法人 | 外国法人等 | 個人その他 | 計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数（人） | － | 15 | 18 | 36 | 63 | － | 3,109 | 3,241 | － |
| 所有株式数（単元） | － | 6,301 | 744 | 8,236 | 19,707 | － | 35,513 | 70,501 | 4,300 |
| 所有株式数の割合(％) | － | 8.93 | 1.06 | 11.68 | 27.95 | － | 50.38 | 100.00 | － |
（注）自己株式304,368株は、「個人その他」に3,043単元、「単元未満株式の状況」に68株含まれております。
(6) 【大株主の状況】
| 2020年９月30日現在 | |||
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （株） |
発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） |
| 多田 弘實 | 東京都世田谷区 | 1,124,900 | 16.66 |
| STATE STREET BANK AND TRUST CLIENT OMNIBUS ACCOUNT OM02 505002 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部部長 梨本 譲 ） |
100 KING STREET WEST,SUITE 3500,PO BOX 23 TRONTO,ONTARIO M5X 1A9 CANADA （東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟） |
419,470 | 6.21 |
| QUINTET PRIVATE BANK(EUROPE) S.A. 107704（常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部部長 梨本 譲） | 43 BOULEVARD ROYAL L-2955 LUXEMBOURG （東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟） |
400,000 | 5.92 |
| 株式会社SHIFT | 東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル | 352,700 | 5.22 |
| GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL （常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社） |
PLUMTREE COURT. 25 SHOE LANE. LONDON EC4A 4AU.U.K （東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー） |
289,800 | 4.29 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 東京都港区浜松町2-11-3 | 252,300 | 3.73 |
| 光通信株式会社 | 東京都豊島区西池袋1-4-10 | 248,300 | 3.67 |
| ASLEAD STRATEGIC VALUE FUND（常任代理人 立花証券株式会社 取締役社長 石井 登） | CAYMAN CORPORATE CENTRE,27 HOSPITAL ROAD,GEORGE TOWN,GRAND CAYMAN KY1-9008,CAYMAN ISLANDS （東京都中央区日本橋茅場町1-13-14） |
212,000 | 3.14 |
| 株式会社ダイヤモンド社 | 東京都渋谷区神宮前6-12-17 | 120,000 | 1.77 |
| BBH FOR FIDELITY PURITAN TR: FIDELITY SR INTRINSIC OPPORTUNITIES FUND （常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行 頭取 三毛 兼承） |
245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. （東京都千代田区丸の内2-7-1 決済事業部） |
110,000 | 1.62 |
| 計 | － | 3,529,470 | 52.23 |
（注）１．上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、251,300株であります。
２．当社の保有する自己株式304,368株（保有比率4.31％）は上表に含まれません。
３．前事業年度末で主要株主であった日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）は、当事業年度末現在では主要株主ではなくなりました。
４．2020年９月24日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、Aslead Capital Pte. Ltd.が2020年９月15日現在で以下の株式を保有している旨が記載されているものの、当社として2020年９月30日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。
なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。
| 氏名又は名称 | 住所 | 保有株券等の数 （株） |
株券等保有割合 （％） |
| --- | --- | --- | --- |
| Aslead Capital Pte. Ltd. | 51 BRAS BASAH ROAD #05-01 189554, Singapore | 株式 470,000 | 6.66 |
(7) 【議決権の状況】
①【発行済株式】
| 2020年９月30日現在 | ||||
| 区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容 | |
| 無議決権株式 | － | － | － | |
| 議決権制限株式（自己株式等） | － | － | － | |
| 議決権制限株式（その他） | － | － | － | |
| 完全議決権株式（自己株式等） | 普通株式 | 304,300 | － | － |
| 完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 6,745,800 | 67,458 | － |
| 単元未満株式 | 普通株式 | 4,300 | － | － |
| 発行済株式総数 | 7,054,400 | － | － | |
| 総株主の議決権 | － | 67,458 | － |
②【自己株式等】
| 2020年９月30日現在 | |||||
| 所有者の 氏名又は名称 |
所有者の住所 | 自己名義所有 株式数（株） |
他人名義所有 株式数（株） |
所有株式数の 合計（株） |
発行済株式総数に 対する所有株式数の割合（％） |
| 株式会社キャリア デザインセンター |
東京都港区赤坂 三丁目21番20号 |
304,300 | － | 304,300 | 4.31 |
| 計 | － | 304,300 | － | 304,300 | 4.31 |
２【自己株式の取得等の状況】
【株式の種類等】 普通株式
(1) 【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
(2) 【取締役会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
(3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
該当事項はありません。
(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
| 区分 | 当事業年度 | 当期間 | ||
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 株式数（株） | 処分価額の総額 （円） |
株式数（株） | 処分価額の総額 （円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 合併、株式交換、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| その他 （－） |
－ | － | － | － |
| 保有自己株式数 | 304,368 | － | 304,368 | － |
３【配当政策】
配当金につきましては、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題と認識しつつ、内部留保充実の必要性と財政状態等を総合的に勘案した上で、経営成績にあわせた利益配分を基本方針としております。
当社は、期末配当として年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針とし、経営成績に応じて中間配当を行うものとしております。これらの剰余金配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。
当期の期末配当につきましては、当期の業績や財政状態等を総合的に勘案し、期初の配当予想から減配することとなり、１株当たりの普通配当は20円となります。
次期につきましては、現時点で新型コロナウイルス感染症の収束時期等を具体的に見積ることが難しく、景気は先行き不透明な状況が続いてることから、１株当たりの普通配当を未定とさせていただきます。
今後も、株主の皆様に対する配当等利益還元策については、急激な経営環境の変化に耐え得る経営基盤の強化のための内部留保とのバランスを考慮しつつ、検討していく所存でございます。
当社は、「取締役会の決議によって、毎年３月31日の最終の株主名簿に記載された株主もしくは登録株式質権者に対し、会社法第454条第５項に定める剰余金の配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。
なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。
| 決議年月日 | 配当金の総額 （千円） |
１株当たり配当額 （円） |
| 2020年12月18日 | 135,000 | 20 |
| 定時株主総会決議 |
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社及び当社子会社（以下、「当社グループ」という。）は、会社の持続的成長と中長期的な企業価値の創出において、様々なステークホルダーとの適切な協働に努めるべきであると認識しております。当社グループの経営理念である、「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」ために、中途採用・新卒採用における人材の流動化に焦点を当て、求職者・求人企業の転職・就職、採用に関する課題解決を取り組むべきテーマとして、これをもって社会に貢献するべく努めております。
また、当社グループのコーポレートコンセプトである「いい仕事・いい人生」とは、当社グループの企業理念を実現するための行動規範であります。当社グループ従業員だけでなく、様々なステークホルダーに対して「いい仕事」を提供することが、それぞれの「いい人生」につながると考え、それこそがステークホルダーへの価値創造及び当社の中長期的な価値向上につながると考えております。
その上で、経営の効率性、透明性の向上を図り、企業価値を最大化することをコーポレート・ガバナンスの基本的な方針としております。
②企業統治の体制の採用理由と概要
当社の企業統治体制は以下のとおりです。
（１）企業統治体制を採用する理由
当社は、経営に精通している社外取締役が独立・公正な立場から当社の業務執行を監督し、企業経営に関する豊富な経験と幅広い知見を持った常勤社外監査役及び専門的な知識・経験を有する社外監査役が会計監査人及び内部監査部門と連携して監査を実施しており、これらにより当社の業務の適正が担保されていると考え現在の体制を選択しています。
（２）企業統治の体制の概要
当社は、取締役会及び監査役会設置会社であります。当社では、取締役会は原則として毎月１回開催しており、必要に応じて臨時取締役会を適時開催しております。取締役会では、経営上の意思決定機関として、法制及び定款に定められた事項、並びに重要な業務に関する事項等を決議しております。取締役会は、社内取締役５名（多田弘實氏、川上智彦氏、西山裕氏、加山祐介氏、野間勝志氏）及び社外取締役２名（和田芳幸氏、齋藤哲男氏）の計７名で構成され、議長は代表取締役である多田弘實氏が務めております。
また、取締役会に付議及び報告される事項につき十分な審議及び議論を実施するための会議体として、当社グループの常勤取締役、事業責任者等で構成される経営会議を毎週１回開催し、職務権限規程等諸規程に基づき、経営の方向性等に関する議論及び業務執行における重要課題の審議を行っております。
監査役会は常勤監査役１名、非常勤監査役２名で構成され、原則として毎月１回開催しており、期首に監査役会で決定した監査の方針・監査計画に基づき、業務及び財務執行の適法性、妥当性について監査を実施するとともに、内部監査室及び監査法人とも連携を密にしております。監査役会は常勤監査役１名（菊池亮平氏）、社外監査役２名（菅原隆志氏、皆見晴彦氏）の計３名で構成されております。監査役会は、経営監視機能の強化を図るとともに、社外監査役が取締役会に出席することにより十分なチェック機能が働くこととしております。
また、当社は任意の諮問委員会として、社内取締役１名（代表取締役社長兼会長 多田弘實（委員長））と社外取締役２名（和田芳幸及び齋藤哲男）を構成員とする指名・報酬委員会を設置しており、役員等の指名及び報酬については、客観性及び透明性を確保するため、指名・報酬委員会においてその妥当性について評価、検討を行ったうえで、取締役会において審議のうえ決定することとしております。
当社の取締役会及び監査役会、指名・報酬委員会は、以下のメンバーで構成されています。
| 役職名 | 氏名 | 取締役会 | 監査役会 | 指名・報酬委員会 |
| 代表取締役社長兼会長 | 多田弘實 | ○ | ー | ○ |
| 専務取締役 | 川上智彦 | ○ | ー | ー |
| 取締役 | 加山祐介 | ○ | ー | ー |
| 取締役 | 西山裕 | ○ | ー | ー |
| 取締役 | 中村光曜 | ○ | ー | ー |
| 取締役 | 小澤真一 | ○ | ー | ※オブザーバー |
| 取締役（社外） | 和田芳幸 | ○ | ー | ○ |
| 取締役（社外） | 齋藤哲男 | ○ | ー | ○ |
| 常勤監査役 | 菊池亮平 | ○ | ○ | ※オブザーバー |
| 監査役（社外） | 菅原隆志 | ○ | ○ | ー |
| 監査役（社外） | 皆見晴彦 | ○ | ○ | ー |
③企業統治に関するその他の事項
（１）内部統制システム全般
当事業年度における内部監査室は、内部統制システムを整備・運用し、当事業年度の内部監査計画に基づいて業務執行が適切かつ効率的に行われているかを監査しております。また、内部監査室は、財務報告に係る内部統制についての内部統制評価手続きを併せて実施しております。
（２）コンプライアンス体制
当社グループでは、管理部門担当取締役を責任者として、「企業倫理に関する方針」を基に役職員に対する教育及び啓発に取り組んでおります。内部通報制度については、内部通報窓口をコンプライアンス室に設置し、そのモニタリングを内部監査室が担当することで実効性を高めております。
（３）リスク管理体制
当社グループのリスク管理の基本的事項につきましては「リスク管理規定」を定め、管理部門担当取締役を中心として各所管部署と連携を図り、日常的なリスク監視に努めるとともに新たな想定リスクの対応方法について検討を行っております。情報セキュリティに関しては、所管部署である情報セキュリティ対策室を中心に、IT・運用面でのセキュリティ対策をより強化するなど、情報管理体制の強化を推進しています。また、個人情報の取扱い等に関するリスクに対して、個人情報保護室がプライバシーマークの認証に基づきweb（e-learning）による教育及び内部監査を実施し、それらの結果を全社に啓発することで、管理体制の維持に努めました。さらに、法務部を窓口として、必要に応じて顧問弁護士より専門的見地からアドバイスを受けうる体制を整備しています。また、地震など自然災害の発生を想定し、全社員を対象とした災害対策訓練を毎年実施しております。
（４）取締役及び当社子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
当社グループの取締役会は経営上の意思決定機関として、法令及び定款に定められた事項、並びに重要な業務に関する事項などを決議しております。また、取締役会に付議及び報告される事項につき十分な審議及び議論を実施するための会議体として経営会議を開催しております。
（５）子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制その他の当社グループにおける業務の適正を確保するための体制
当社子会社については、当社の取締役及び監査役が、子会社の取締役及び監査役を兼務し、職務の執行を行っております。また、子会社の職務の執行状況及びその他経営上の重要事項については当社グループの取締役会及び経営会議にて報告を行います。また、当社の内部監査室は、当社子会社の業務全般に係る統制状況等の監査を定期的に実施し、当社グループの経営会議にて報告を行い、是正・改善の必要がある場合は、その対策を講じるように指導を行います。さらに、企業経営及び日常の業務に関して、必要に応じて外部の専門家による専門的見地からアドバイスを受けうる体制を整備し、対応しております。
（６）監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項
監査役の日常における職務を補助すべき使用人については、必要に応じて経営企画課の人員が行うこととしており、その必要が恒常的に生じた場合には「監査役会事務局」を本格的に設置し、人員の配置を行うこととしております。
（７）前号の使用人の取締役からの独立性に関する事項
監査役は、監査役の職務を補助すべき使用人に必要な業務を命じることができるものとします。なお、監査役会より監査に必要な命令を受けた使用人は、業務遂行にあたり、取締役、内部監査室長、管理部門内各管理者等の指揮命令を受けないものとし、当該使用人の人事異動については、事前に監査役会と協議した上で、監査役会の意向を尊重いたします。
（８）取締役及び使用人並びに子会社の取締役等その他これらの者に相当する者及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者が監査役に報告するための体制及びその他の監査役への報告に関する体制
当社グループの取締役及び使用人は、法定の報告事項のみならず、当社に重大な影響を及ぼす事実を知った場合には、速やかに各監査役に報告することとしております。また、監査役はいつでも必要に応じて当社グループの取締役及び使用人に対して報告を求めることができます。
（９）取締役の定数
当社の取締役は３名以上、10名以内とする旨を定款に定めております。
（10）取締役の選任の決議要件
当社は取締役の選任決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。
（11）責任限定契約の内容の状況
当社は、2006年12月22日開催の第15回定時株主総会において定款を変更し、社外取締役及び社外監査役の責任限定契約に関する規定を設けております。当社は、社外監査役全員と当該定款に基づき、会社法第423条第１項の責任につき、法令に定める額を限度として責任を負担する責任限定契約を締結しております。
（12）中間配当
当社は、会社法第454条第５項の規定に基づき、取締役会の決議によって中間配当をすることができる旨を定款で定めております。これは、株主への機動的な利益還元を可能にするためであります。
（13）自己株式の取得の決定機関
当社は、会社法第165条第２項の規定に基づき、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款で定めております。これは、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするためであります。
（14）株主総会の特別決議要件
当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行なう旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行なうことを目的とするものであります。
（２）【役員の状況】
① 役員一覧
男性 10名 女性 －名 （役員のうち女性の比率 －％）
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (株) |
| 代表取締役 社長兼会長 |
多田弘實 | 1947年７月２日生 | 1977年１月 ㈱日本リクルートセンター （現：㈱リクルートホールディングス）入社 1986年８月 同社取締役 1993年７月 当社設立と同時に代表取締役社長 2006年10月 当社代表取締役社長兼会長（現任） 2013年10月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ取締役 2018年３月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ代表取締役 会長（現任） |
(注)３ | 1,124,900 |
| 専務取締役 転職エージェント事業部 事業部長 |
川上智彦 | 1970年９月21日生 | 1994年４月 大和ハウス工業㈱入社 1998年２月 当社入社 2002年７月 当社販売部長 2002年11月 当社キャリア営業局次長 2003年９月 当社キャリア営業局長 2005年１月 当社取締役営業本部長 2005年10月 当社常務取締役営業本部長 2006年10月 当社専務取締役キャリア情報事業部長 2008年12月 当社専務取締役キャリア情報事業部長 兼人材紹介事業部長 2009年10月 当社代表取締役副社長キャリア情報事業部長 兼人材紹介事業部長 2010年４月 当社代表取締役副社長キャリア情報事業部長 2010年10月 当社代表取締役副社長人材紹介事業部長 兼ＩＴ派遣事業部長 2011年10月 当社代表取締役副社長ＩＴ派遣事業部長 2013年10月 当社代表取締役副社長 2013年10月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ代表取締役社長 2014年１月 当社取締役 2018年９月 当社取締役メディア営業本部担当 2019年８月 当社取締役転職エージェント事業部事業部長 2019年10月 当社専務取締役転職エージェント事業部事業部長（現任） |
(注)３ | 65,300 |
| 常務取締役 メディア情報事業部長 メディア制作局担当取締役 |
加山祐介 | 1978年４月28日生 | 2001年４月 近畿日本ツーリスト㈱入社 2002年10月 当社入社 2008年10月 当社キャリア営業部長 2012年10月 当社キャリア営業局長 2013年７月 当社キャリア営業統括局長 2013年10月 当社キャリア営業本部本部長 2014年12月 当社取締役キャリア営業本部長 2015年10月 当社取締役メディア営業本部長 2016年４月 当社取締役メディア情報事業部長 2018年９月 当社取締役メディア営業本部担当 2019年10月 当社取締役メディア情報事業部長 2020年10月 当社常務取締役メディア情報事業部長 メディア制作局担当取締役（現任） |
(注)３ | 3,900 |
| 取締役 社員サポート本部本部長（経営企画・経理・採用推進担当） |
西山裕 | 1982年12月24日生 | 2005年４月 当社入社 2011年10月 当社経営企画部長 2012年10月 当社経営企画本部長 2012年12月 当社取締役経営企画局長（現任) 2016年12月 株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズ 取締役（現任） 2020年10月 当社取締役社員サポート本部本部長 （経営企画・経理・採用推進担当）（現任） |
(注)３ | 8,600 |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (株) |
| ㈱キャリアデザインITパートナーズ 常務取締役事業統括責任者 |
中村光曜 | 1973年４月２日生 | 1996年４月 積水ハウス㈱ 入社 1999年４月 当社入社 2008年４月 当社フェア推進部長 2012年７月 当社フェア推進部長兼新卒メディア営業部長 2014年７月 当社フェア推進局長兼新卒メディア営業局長 2016年１月 ㈱キャリアデザインITパートナーズ事業推進局長 2018年３月 ㈱キャリアデザインITパートナーズ取締役事業統括責任者 2020年１月 ㈱キャリアデザインITパートナーズ常務取締役事業統括責任者(現任) |
(注)７ | － |
| 社員サポート本部副本部長 (人事・社員サポート担当） |
小澤真一 | 1979年１月２日生 | 2001年７月 北辰商品㈱（現：北辰物産㈱） 入社 2005年８月 ㈱リコーエンジニアリング（現：リコークリエイティブサービス㈱） 入社 2006年10月 当社入社 2012年10月 当社人事総務部部長 2016年10月 当社人事総務局局長 2019年10月 当社人事総務局副本部長 2020年10月 当社社員サポート本部副本部長(人事・社員サポート担当)(現任) |
(注)７ | 1,200 |
| 取締役 | 和田芳幸 | 1951年３月２日生 | 1974年４月 クーパースアンドライブランド会計事務所入所 1977年６月 監査法人中央会計事務所入所 1978年９月 公認会計士登録 1985年８月 監査法人中央会計事務所社員 1988年６月 同所代表社員 2000年７月 中央青山監査法人事業開発本部長 2003年５月 同監査法人事業開発担当理事 2007年８月 太陽ＡＳＧ監査法人（現：太陽有限責任監査法人）入所、代表社員 2013年10月 エルソルビジネスアドバイザーズ㈱ 代表取締役（現任） 2014年９月 ㈱ゼロ監査役 2014年10月 ケネディクス商業リート投資法人監督役員 2015年６月 ㈱フォーバルテレコム取締役（現任） 2015年12月 当社取締役（現任） 2016年６月 ㈱ＬＩＸＩＬビバ取締役（現任） 2016年８月 和田会計事務所代表（現任） 2017年３月 四季㈱監査役（現任） 2017年９月 ㈱ゼロ取締役（現任） 2018年12月 ユニバーサル マテリアルズ インキュベーター㈱ 社外監査役（現任） |
(注)３ | － |
| 取締役 | 齋藤哲男 | 1954年３月25日生 | 1977年４月 東京証券取引所（現：㈱日本証券取引所グループ）入所 1997年５月 ㈱ワークツー代表取締役（現任） 2003年９月 ホメオスタイル㈱監査役 2006年４月 アラックス㈱監査役（現任） 2008年６月 ㈱インボイス取締役 2008年８月 マスターピース・グループ㈱監査役 2009年５月 ㈱DDホールディングス監査役（現任） 2011年３月 サイオステクノロジー㈱監査役 2012年６月 ディーエムソリューションズ㈱監査役（現任） 2015年12月 当社取締役（現任） 2016年３月 ㈱大塚商会取締役（現任） |
(注)３ | 1,000 |
| 常勤監査役 | 菊池亮平 | 1975年11月14日生 | 1998年４月 当社入社 2008年４月 当社販売部長 2009年１月 当社編集部長 2009年10月 当社編集販売部長兼個人情報保護管理室長 2011年４月 当社予算管理部長兼審査室長兼個人情報保護管理室長 2012年４月 当社内部監査室長 2014年１月 ㈱キャリアデザインＩＴパートナーズ監査役（現任） 2016年12月 当社監査役 2017年４月 当社常勤監査役（現任） |
(注)４ | 7,700 |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有 株式数 (株) |
| 監査役 | 菅原隆志 | 1953年12月16日生 | 1978年10月 新光監査法人（1988年中央監査法人と合併）入所 1982年３月 公認会計士登録 1997年９月 中央監査法人代表社員 2007年７月 新日本監査法人（現:EY新日本有限責任監査法人）入所 同法人代表社員 2016年６月 同法人退職 2016年７月 東京青果㈱監査顧問 2017年６月 同社常勤監査役（現任） 2017年12月 当社監査役（現任） |
(注)５ | － |
| 監査役 | 皆見晴彦 | 1952年４月24日生 | 1975年４月 住友銀行（現:三井住友銀行）入行 1998年10月 総合地所㈱出向 2003年５月 三井住友銀行退職 2003年９月 総合地所㈱入社 同社常務取締役 2009年４月 ルネ・ストーリア・アセット・マネジメント㈱ 代表取締役社長 2011年４月 総合ハウジングサービス㈱ 副社長執行役員 2011年６月 同社代表取締役社長 2015年５月 同社退職 2015年６月 SGリアルティ㈱ 監査役 2019月６月 同社退職 2019年12月 当社監査役（現任） |
(注)６ | － |
| 計 | 1,212,600 |
（注）１．取締役和田芳幸及び齋藤哲男は、社外取締役であります。
２．監査役菅原隆志及び皆見晴彦は、社外監査役であります。
３．2020年12月18日から選任後２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時まで
４．2020年12月18日から選任後４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時まで
５．2017年12月22日から選任後４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時まで
６．2019年12月20日から選任後４年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時まで
７．取締役中村光曜及び小澤真一は、新任取締役であります。
② 社外役員の状況
・社外取締役及び社外監査役との関係
当社の社外取締役は２名、社外監査役は２名であります。
社外取締役和田芳幸氏は、公認会計士として監査法人での監査に基づく豊富な経験と知識を有しており、適宜取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言を行うことにより、職務を適切に遂行いたしております。社外取締役齋藤哲男氏は、東京証券取引所勤務経験に基づいた、上場会社運営に関する豊富な知識と経験を有しており、適宜取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言を行うことにより、職務を適切に遂行いたしております。当社と各社外取締役との間には、一切の人的又は重要な取引関係はありません。資本的関係については、社外取締役１名が当社の株式を保有しております。（社外取締役：齋藤哲男1,000株）。
社外監査役菅原隆志氏は、公認会計士としての専門的見地から、財務・税務上の手続きに問題がないか等、意思決定の妥当性・適正性を確保するために必要な発言を行うことにより、職務を適切に遂行いたしております。社外監査役皆見晴彦氏は、金融・財務に関する豊富な知識と経営者としての豊富な経験を有しており、当社のガバナンス体制強化と経営全般に対する助言を行うことにより、職務を適切に遂行できるものと考えております。当社と各社外監査役との間には、一切の人的又は重要な取引関係はありません。
いずれの社外取締役及び社外監査役においても、㈱東京証券取引所に対し、独立役員として届け出ております。
また、当社と社外取締役及び各社外監査役は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令の定める最低責任限度額としております。
（３）【監査の状況】
①監査役監査の状況
監査役会は監査役３名（常勤監査役１名、社外監査役２名）で構成されております。当事業年度において当社は監査役会を月１回開催しており、個々の監査役の出席状況については次の通りでございます。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 菊池 亮平 | 12 | 12 |
| 菅原 隆志 | 12 | 12 |
| 皆見 晴彦 | 10 | 9 |
各監査役は、監査役会において策定した監査方針、業務分担等に基づき、法定の監査を行うとともに、経営監督機能の強化を図ることに重点を置き、取締役の業務執行を監査しております。また、監査役は、内部監査室及び監査法人と必要に応じ、意見・情報交換を行い、監査役の職務遂行に必要な調査・情報収集等の事項を監査役の判断で実施いたします。さらに、監査において必要な社内会議への出席等を行うことにより、監査の実効性を確保いたしております。
②内部監査の状況
・内部監査の組織、人員及び手続き
内部監査については、社長直属の組織である内部監査室を設置し、当有価証券報告書提出日（2020年12月21日）現在、社内各部よりスタッフ２名を適任者として、所属部以外の社内各部における業務活動が適切、効率的に行われているかを年間計画を立てて内部監査を実施しております。
・内部監査、監査役監査及び会計監査の相互連携
当社の監査役は、内部監査室及び監査法人と必要に応じ、意見・情報交換を行っており、監査役の職務遂行に必要な調査・情報収集等の事項を監査役の判断で実施しております。さらに監査の実効性を確保するため、取締役会に出席するほか、当社の代表取締役社長及び取締役との意見交換や監査において必要な社内会議への出席等をしております。
③会計監査の状況
当社は、会社法に基づく会計監査及び金融商品取引法に基づく会計監査をEY新日本有限責任監査法人に委嘱しており、それに基づく報酬を支払っております。当該監査法人及び当社監査に従事する当該監査法人の業務執行社員と当社の間には、特別の利害関係はありません。2020年９月期における会計監査体制については、以下のとおりであります。
a.監査法人の名称
EY新日本有限責任監査法人
b.継続監査期間
2001年以降
c.業務執行をした公認会計士
指定有限責任社員 業務執行社員 入江秀雄
指定有限責任社員 業務執行社員 松本暁之
d.監査業務に係る補助者の構成
公認会計士 ５名、その他 ７名
e.会計監査人の選定方針と理由
監査役会は、会計監査人の能力・体制、監査遂行状況とその結果、または独立性等について、監査役会の定める評価基準に従って総合的に評価した結果、EY新日本有限責任監査法人を再任することとしました。なお、会計監査人の適格性に問題があると認める場合、その他適当と判断される場合には、株主総会に提出する会計監査人の解任または不再任に関する議案の内容を決定いたします。また、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査役会は、監査役全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会におきまして、会計監査人を解任した旨と解任理由を報告いたします。
f.監査会計人の評価
会計監査人が独立の立場を保持し、かつ、適正な監査を実施しているかを監視及び検証するとともに、会計監査人からその責務の執行状況について報告を受け、必要に応じて説明を求めました。
③監査報酬の内容
| 区分 | 前事業年度 | 当事業年度 | ||
| 監査証明業務に基づく報酬（千円） | 非監査業務に基づく報酬（千円） | 監査証明業務に基づく報酬（千円） | 非監査業務に基づく報酬（千円） | |
| 提出会社 | 18,000 | － | 17,500 | － |
| 連結子会社 | － | － | － | － |
| 計 | 18,000 | － | 17,500 | － |
・その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
該当事項はありません。
・監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容
該当事項はありません。
・監査報酬の決定方針
当社の監査公認会計士等に対する監査報酬の決定方針としましては、年内の監査日程を基に、監査日数と当社の規模や経理体制の状況及び世間相場等を勘案し、協議の上、代表取締役社長が監査役会の同意を得て定めることとしております。
・監査役会が監査報酬に同意した理由
当社監査役会は、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、会計監査人の職務執行状況や監査計画の内容等を確認し、検討した結果、会計監査人の報酬等につき、会社法第399条第１項の同意を行っております。
（４）【役員の報酬等】
①役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針
a.手続き
当社の取締役及び監査役の報酬は、基本報酬（固定報酬）のみで構成されており、取締役の報酬限度額は、2006年12月22日開催の第15回定時株主総会において、年額280,000千円以内（ただし、使用人分給与は含まない。）と決議しております。監査役の報酬限度額は、2001年６月26日開催の第９回定時株主総会において、月額7,500千円以内と決議しております。
なお、当社は任意の諮問委員会として指名・報酬委員会を設置しており、取締役及び監査役の報酬については、客観性及び透明性を確保するため、指名・報酬委員会においてその妥当性について評価、検討を行ったうえで、取締役会において審議のうえ決定することとしております。
b.指名・報酬委員会の役割・活動内容
指名・報酬委員会は、取締役会の諮問機関として、代表取締役・取締役・監査役の指名及び報酬等について審議を行い、取締役会に対して答申を行っております。
なお、当事業年度においては指名・報酬委員会を２回開催しております。
c.役員報酬等
・役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 （千円） |
報酬等の種類別の総額（千円） | 対象となる 役員の員数 （名） |
|||
| 基本報酬 | ストック オプション |
賞与 | 退職慰労金 | |||
| 取締役 (社外取締役を除く。) |
169,080 | 169,080 | － | － | － | 5 |
| 監査役 (社外監査役を除く。) |
7,560 | 7,560 | － | － | － | 1 |
| 社外役員 | 14,700 | 14,700 | － | － | － | 4 |
d.役員ごとの報酬等の総額等
報酬等の総額が１億円以上であるものが存在しないため、記載しておりません。
e.使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。
（５）【株式の保有状況】
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20201221091333
第５【経理の状況】
１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。
(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。
２．監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2019年10月１日から2020年９月30日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2019年10月１日から2020年９月30日まで）の財務諸表について、EY新日本有限責任監査法人による監査を受けております。
３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、又は会計基準等の変更等について的確に対応ができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入しております。
１【連結財務諸表等】
（１）【連結財務諸表】
①【連結貸借対照表】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 (2019年９月30日) |
当連結会計年度 (2020年９月30日) |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 3,192,819 | 2,539,205 |
| 売掛金 | 1,458,165 | 1,097,176 |
| 仕掛品 | 8,619 | 9,640 |
| その他 | 147,146 | 252,109 |
| 貸倒引当金 | △9,284 | △3,946 |
| 流動資産合計 | 4,797,466 | 3,894,185 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物（純額） | 201,113 | 179,475 |
| その他（純額） | 15,507 | 11,701 |
| 有形固定資産合計 | ※ 216,621 | ※ 191,177 |
| 無形固定資産 | ||
| ソフトウエア | 529,776 | 797,311 |
| その他 | 142,461 | 156,504 |
| 無形固定資産合計 | 672,238 | 953,816 |
| 投資その他の資産 | ||
| 繰延税金資産 | 134,695 | 286,943 |
| その他 | 270,144 | 316,828 |
| 貸倒引当金 | △170 | △872 |
| 投資その他の資産合計 | 404,668 | 602,899 |
| 固定資産合計 | 1,293,528 | 1,747,892 |
| 資産合計 | 6,090,995 | 5,642,078 |
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 (2019年９月30日) |
当連結会計年度 (2020年９月30日) |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 買掛金 | 21,348 | 8,567 |
| 短期借入金 | 25,000 | 25,000 |
| 1年内返済予定の長期借入金 | 19,992 | 20,032 |
| 未払金 | 447,036 | 487,758 |
| 未払費用 | 473,308 | 535,746 |
| 未払法人税等 | 194,091 | 59,189 |
| 賞与引当金 | 133,995 | 155,821 |
| その他 | 270,432 | 303,294 |
| 流動負債合計 | 1,585,204 | 1,595,410 |
| 固定負債 | ||
| 長期借入金 | 20,032 | － |
| 退職給付に係る負債 | 140,970 | 185,302 |
| 資産除去債務 | 19,740 | 19,803 |
| 固定負債合計 | 180,742 | 205,105 |
| 負債合計 | 1,765,947 | 1,800,516 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 558,663 | 558,663 |
| 資本剰余金 | 395,128 | 395,128 |
| 利益剰余金 | 3,620,506 | 3,147,138 |
| 自己株式 | △241,181 | △241,219 |
| 株主資本合計 | 4,333,116 | 3,859,711 |
| その他の包括利益累計額 | ||
| 退職給付に係る調整累計額 | △8,068 | △18,149 |
| その他の包括利益累計額合計 | △8,068 | △18,149 |
| 純資産合計 | 4,325,048 | 3,841,561 |
| 負債純資産合計 | 6,090,995 | 5,642,078 |
②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2018年10月１日 至 2019年９月30日) |
当連結会計年度 (自 2019年10月１日 至 2020年９月30日) |
|
| 売上高 | 12,154,765 | 11,021,168 |
| 売上原価 | 4,615,075 | 5,001,575 |
| 売上総利益 | 7,539,690 | 6,019,592 |
| 販売費及び一般管理費 | ※１ 6,544,452 | ※１ 6,264,241 |
| 営業利益又は営業損失（△） | 995,237 | △244,648 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | 45 | 43 |
| 解約手数料 | 7,722 | 13,911 |
| 貸倒引当金戻入額 | － | 3,893 |
| 雑収入 | － | 3,784 |
| 雇用調整助成金 | － | 3,690 |
| その他 | 856 | 201 |
| 営業外収益合計 | 8,625 | 25,525 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | 562 | 452 |
| 為替差損 | 143 | 100 |
| その他 | 0 | 0 |
| 営業外費用合計 | 706 | 553 |
| 経常利益又は経常損失（△） | 1,003,156 | △219,676 |
| 特別利益 | ||
| 新株予約権戻入益 | 52,768 | － |
| 特別利益合計 | 52,768 | － |
| 特別損失 | ||
| 固定資産除却損 | ※２ 6,369 | － |
| 特別損失合計 | 6,369 | － |
| 税金等調整前当期純利益又は税金等調整前当期純損失（△） | 1,049,555 | △219,676 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 340,618 | 97,737 |
| 法人税等調整額 | △12,206 | △147,799 |
| 法人税等合計 | 328,412 | △50,061 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | 721,142 | △169,614 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | 721,142 | △169,614 |
【連結包括利益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2018年10月１日 至 2019年９月30日) |
当連結会計年度 (自 2019年10月１日 至 2020年９月30日) |
|
| 当期純利益又は当期純損失（△） | 721,142 | △169,614 |
| その他の包括利益 | ||
| 退職給付に係る調整額 | △5,101 | △10,080 |
| その他の包括利益合計 | ※ △5,101 | ※ △10,080 |
| 包括利益 | 716,041 | △179,694 |
| （内訳） | ||
| 親会社株主に係る包括利益 | 716,041 | △179,694 |
③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）
| （単位：千円） | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 558,663 | 369,022 | 3,154,517 | △269,291 | 3,812,912 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △255,154 | △255,154 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | 721,142 | 721,142 | |||
| 自己株式の処分 | 26,106 | 28,109 | 54,216 | ||
| 自己株式の取得 | － | － | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | － | 26,106 | 465,988 | 28,109 | 520,204 |
| 当期末残高 | 558,663 | 395,128 | 3,620,506 | △241,181 | 4,333,116 |
| その他の包括利益累計額 | 新株予約権 | 純資産合計 | ||
| 退職給付に係る調整累計額 | その他の包括利益累計額合計 | |||
| 当期首残高 | △2,966 | △2,966 | 71,115 | 3,881,061 |
| 当期変動額 | ||||
| 剰余金の配当 | △255,154 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | 721,142 | |||
| 自己株式の処分 | 54,216 | |||
| 自己株式の取得 | － | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △5,101 | △5,101 | △71,115 | △76,217 |
| 当期変動額合計 | △5,101 | △5,101 | △71,115 | 443,986 |
| 当期末残高 | △8,068 | △8,068 | － | 4,325,048 |
当連結会計年度（自 2019年10月１日 至 2020年９月30日）
| （単位：千円） | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 558,663 | 395,128 | 3,620,506 | △241,181 | 4,333,116 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △303,753 | △303,753 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | △169,614 | △169,614 | |||
| 自己株式の処分 | － | － | － | ||
| 自己株式の取得 | △38 | △38 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | － | － | △473,367 | △38 | △473,405 |
| 当期末残高 | 558,663 | 395,128 | 3,147,138 | △241,219 | 3,859,711 |
| その他の包括利益累計額 | 新株予約権 | 純資産合計 | ||
| 退職給付に係る調整累計額 | その他の包括利益累計額合計 | |||
| 当期首残高 | △8,068 | △8,068 | － | 4,325,048 |
| 当期変動額 | ||||
| 剰余金の配当 | △303,753 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△） | △169,614 | |||
| 自己株式の処分 | － | |||
| 自己株式の取得 | △38 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △10,080 | △10,080 | － | △10,080 |
| 当期変動額合計 | △10,080 | △10,080 | － | △483,486 |
| 当期末残高 | △18,149 | △18,149 | － | 3,841,561 |
④【連結キャッシュ・フロー計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 (自 2018年10月１日 至 2019年９月30日) |
当連結会計年度 (自 2019年10月１日 至 2020年９月30日) |
|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 税金等調整前当期純利益又は税金等調整前当期純損失（△） | 1,049,555 | △219,676 |
| 減価償却費 | 250,720 | 261,808 |
| 貸倒引当金の増減額（△は減少） | 727 | △3,896 |
| 賞与引当金の増減額（△は減少） | 6,165 | 21,826 |
| 退職給付に係る負債の増減額（△は減少） | 13,888 | 18,172 |
| 受取利息 | △45 | △43 |
| 支払利息 | 562 | 452 |
| 雇用調整助成金 | － | △3,690 |
| 新株予約権戻入益 | △52,768 | － |
| 固定資産除却損 | 6,369 | － |
| 売上債権の増減額（△は増加） | △35,430 | 359,559 |
| たな卸資産の増減額（△は増加） | 2,804 | △6,989 |
| 仕入債務の増減額（△は減少） | △102 | △12,781 |
| 未払金の増減額（△は減少） | 119,023 | △16,626 |
| その他 | △96,604 | 100,650 |
| 小計 | 1,264,867 | 498,764 |
| 利息の受取額 | 45 | 45 |
| 利息の支払額 | △550 | △441 |
| 雇用調整助成金の受取額 | － | 3,690 |
| 法人税等の支払額 | △357,435 | △314,427 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 906,927 | 187,631 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 定期預金の預入による支出 | △100,000 | △100,000 |
| 定期預金の払戻による収入 | 100,000 | 100,000 |
| 有形固定資産の取得による支出 | △12,203 | △3,855 |
| 無形固定資産の取得による支出 | △392,057 | △456,737 |
| 敷金及び保証金の差入による支出 | － | △53,428 |
| その他 | △3,467 | △3,307 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | △407,728 | △517,328 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 長期借入金の返済による支出 | △19,992 | △19,992 |
| 自己株式の取得による支出 | － | △38 |
| 自己株式の処分による収入 | 35,868 | － |
| 配当金の支払額 | △255,125 | △303,885 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | △239,248 | △323,915 |
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | 259,950 | △653,613 |
| 現金及び現金同等物の期首残高 | 2,832,868 | 3,092,819 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ※ 3,092,819 | ※ 2,439,205 |
【注記事項】
（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する事項
連結子会社の数 1社
連結子会社の名称 株式会社キャリアデザインＩＴパートナーズ
２．持分法の適用に関する事項
該当事項はありません。
３．連結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社の事業年度の末日は、連結決算日と一致しております。
４．会計方針に関する事項
(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法
たな卸資産
仕掛品
個別法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。
(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法
① 有形固定資産（リース資産を除く）
当社及び連結子会社は定率法を採用しております。ただし、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 15年
工具器具備品 ４～10年
② 無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。
③ リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に債権の回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当連結会計年度負担分を計上しております。
(4) 退職給付に係る会計処理の方法
① 退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
② 数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法
過去勤務費用については、その発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（１年）による定額法により費用処理しております。
数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（１年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しております。
③ 未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用の会計処理方法
未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用については、税効果を調整の上、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しております。
(5) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。
(6) その他連結財務諸表作成のための重要な事項
消費税等の会計処理
税抜方式によっております。
（未適用の会計基準等）
・「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日 企業会計基準委員会）
・「収益認識に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第30号 2020年３月31日 企業会計基準委員会）
(1）概要
国際会計基準審議会（IASB）及び米国財務会計基準審議会（FASB）は、共同して収益認識に関する包括的な会計基準の開発を行い、2014年５月に「顧客との契約から生じる収益」（IASBにおいてはIFRS第15号、FASBにおいてはTopic606）を公表しており、IFRS第15号は2018年１月１日以後開始する事業年度から、Topic606は2017年12月15日より後に開始する事業年度から適用される状況を踏まえ、企業会計基準委員会において、収益認識に関する包括的な会計基準が開発され、適用指針と合わせて公表されたものです。
企業会計基準委員会の収益認識に関する会計基準の開発にあたっての基本的な方針として、IFRS第15号と整合性を図る便益の１つである財務諸表間の比較可能性の観点から、IFRS第15号の基本的な原則を取り入れることを出発点とし、会計基準を定めることとされ、また、これまで我が国で行われてきた実務等に配慮すべき項目がある場合には、比較可能性を損なわせない範囲で代替的な取扱いを追加することとされております。
(2）適用予定日
2022年９月期の期首から適用します。
(3）当該会計基準等の適用による影響
「収益認識に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。
（追加情報）
（新型コロナウイルスの感染拡大の影響に関する会計上の見積り）
新型コロナウイルス感染拡大により、当社グループでは一部の求人企業における採用活動の縮小または中止により取引社数が減少するなど、事業活動に大きな影響が出ております。今後におきましても、新型コロナウイルス感染症の収束時期等を具体的に見積ることが難しく、求人企業における採用活動に対する慎重な姿勢が続くことにより、当社グループを取り巻く環境は予断を許さない状況であると認識しています。
当社グループでは、新型コロナウイルス感染拡大は2021年９月期以降徐々に収束するものという仮定のもと、当連結会計年度における繰延税金資産の回収可能性の判断や減損損失の判定等の会計上の見積りを行っております。
しかしながら、現時点での収束時期を正確に見積ることは困難であることから、上記の仮定に変化が生じた場合には将来における財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
（連結貸借対照表関係）
※ 有形固定資産の減価償却累計額は、次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2019年９月30日） |
当連結会計年度 （2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 有形固定資産の減価償却累計額 | 262,768千円 | 291,168千円 |
（連結損益計算書関係）
※１ 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| 給与手当 | 2,291,535千円 | 2,321,323千円 |
| 広告宣伝費 | 1,959,642 | 1,627,860 |
| 退職給付費用 | 18,706 | 29,776 |
| 貸倒引当金繰入額 | 727 | △3 |
| 賞与引当金繰入額 | 112,686 | 130,803 |
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 建物附属設備 | 344千円 | －千円 |
| ソフトウェア | 6,025 | － |
| 計 | 6,369 | － |
（連結包括利益計算書関係）
※ その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 退職給付に係る調整額： | ||
| 当期発生額 | △11,629千円 | △26,159千円 |
| 組替調整額 | 2,800 | 11,629 |
| 税効果調整前 | △8,828 | △14,529 |
| 税効果額 | 3,727 | 4,449 |
| 退職給付に係る調整額 | △5,101 | △10,080 |
| その他の包括利益合計 | △5,101 | △10,080 |
（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（株） | 当連結会計年度増加株式数（株） | 当連結会計年度減少株式数（株） | 当連結会計年度末株式数（株） | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 | 7,054,400 | － | － | 7,054,400 |
| 合計 | 7,054,400 | － | － | 7,054,400 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式 | 339,810 | 18 | 35,500 | 304,328 |
| 合計 | 339,810 | 18 | 35,500 | 304,328 |
（注） 普通株式の自己株式の株式数の増加18株は、単元未満株式の買い取りによるものであります。普通株式の自己株式の株式数の減少35,500株は、新株予約権の権利行使によるものであります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
該当事項はありません。
３．配当に関する事項
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
１株当たり配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2018年12月21日 定時株主総会 |
普通株式 | 255,154 | 38 | 2018年９月30日 | 2018年12月25日 |
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり配当額（円） | 基準日 | 効力発生日 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2019年12月20日 定時株主総会 |
普通株式 | 303,753 | 利益剰余金 | 45 | 2019年９月30日 | 2019年12月23日 |
当連結会計年度（自 2019年10月１日 至 2020年９月30日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（株） | 当連結会計年度増加株式数（株） | 当連結会計年度減少株式数（株） | 当連結会計年度末株式数（株） | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 | 7,054,400 | － | － | 7,054,400 |
| 合計 | 7,054,400 | － | － | 7,054,400 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式 | 304,328 | 40 | － | 304,368 |
| 合計 | 304,328 | 40 | － | 304,368 |
（注） 普通株式の自己株式の株式数の増加40株は、単元未満株式の買い取りによるものであります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
該当事項はありません。
３．配当に関する事項
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
１株当たり配当額 （円） |
基準日 | 効力発生日 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2019年12月20日 定時株主総会 |
普通株式 | 303,753 | 45 | 2019年９月30日 | 2019年12月23日 |
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （千円） |
配当の原資 | １株当たり配当額（円） | 基準日 | 効力発生日 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 2020年12月18日 定時株主総会 |
普通株式 | 135,000 | 利益剰余金 | 20 | 2020年９月30日 | 2020年12月21日 |
（連結キャッシュ・フロー計算書関係）
※ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 現金及び預金勘定 | 3,192,819千円 | 2,539,205千円 |
| 預入期間が３か月を超える定期預金 | △100,000 | △100,000 |
| 現金及び現金同等物 | 3,092,819 | 2,439,205 |
（リース取引関係）
ファイナンス・リース取引
所有権移転外ファイナンス・リース取引
① リース資産の内容
（ア）有形固定資産
サーバー及び事務所設備（工具、器具及び備品）であります。
（イ）無形固定資産
ソフトウェアであります。
② リース資産の減価償却の方法
連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項 (２）重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。
（金融商品関係）
１．金融商品の状況に関する事項
(1）金融商品に対する取組方針
当社グループは、資金運用については主に流動性の高い金融資産で運用しており、必要な資金を銀行等の金融機関からの借入により調達しております。
(2）金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制
営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。当該リスクに関しては、与信管理規定に従い、営業部門において各取引先の経営内容、信用状態その他の必要な情報を入手し、取引相手別に与信限度を設定しております。また、取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。
営業債務である買掛金及び未払費用は、そのほとんどが２ヶ月以内の支払期日であります。
借入金は、主に運転資金に必要な資金の調達を目的としたものであります。当該リスクに関しては、経理課が毎月及び、必要に応じ資金繰表を作成・更新するとともに、手許流動性を維持することなどにより、流動性リスクを管理しております。
未払金はそのほとんどが１年以内の支払期日であります。当該リスクに関しては、恒常的に売掛金残高の範囲内にあり、流動性リスクは回避しております。
(3）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
金融商品の時価には、市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価額が含まれております。当該価額の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件を採用することにより、当該価額が変動することがあります。
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度（2019年９月30日）
| 連結貸借対照表計上額 （千円） |
時価（千円） | 差額（千円） | |
| --- | --- | --- | --- |
| (1）現金及び預金 | 3,192,819 | 3,192,819 | － |
| (2）売掛金 | 1,458,165 | 1,458,165 | － |
| 資産計 | 4,650,984 | 4,650,984 | － |
| (1）買掛金 | 21,348 | 21,348 | － |
| (2）短期借入金 | 25,000 | 25,000 | － |
| (3）未払金 | 447,036 | 447,036 | － |
| (4）未払費用 | 473,308 | 473,308 | － |
| (5）未払法人税等 | 194,091 | 194,091 | － |
| (6）長期借入金 ※ | 40,024 | 39,869 | △154 |
| 負債計 | 1,200,808 | 1,200,654 | △154 |
※１年内返済予定の長期借入金は長期借入金に含まれております。
当連結会計年度（2020年９月30日）
| 連結貸借対照表計上額 （千円） |
時価（千円） | 差額（千円） | |
| --- | --- | --- | --- |
| (1）現金及び預金 | 2,539,205 | 2,539,205 | － |
| (2）売掛金 | 1,097,176 | 1,097,176 | － |
| 資産計 | 3,636,381 | 3,636,381 | － |
| (1）買掛金 | 8,567 | 8,567 | － |
| (2）短期借入金 | 25,000 | 25,000 | － |
| (3）未払金 | 487,758 | 487,758 | － |
| (4）未払費用 | 535,746 | 535,746 | － |
| (5）未払法人税等 | 59,189 | 59,189 | － |
| (6）長期借入金 ※ | 20,032 | 19,954 | △77 |
| 負債計 | 1,136,294 | 1,136,216 | △77 |
※１年内返済予定の長期借入金は長期借入金に含まれております。
（注）１．金融商品の時価の算定方法に関する事項
資 産
(1) 現金及び預金、(2) 売掛金
これらは短期間で決済されるため、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっております。
負 債
(1) 買掛金、(2) 短期借入金、(3) 未払金、(4) 未払費用、(5) 未払法人税等
これらは短期間で決済されるため、時価は帳簿価額にほぼ等しいことから、当該帳簿価額によっております。
(6) 長期借入金
長期借入金の時価については、元利金の合計額を、新規に同様の借入を行った場合に想定される利率で割り引いた現在価値により算定しております。
２．金銭債権の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度（2019年９月30日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ５年以内 （千円） |
５年超 10年以内 （千円） |
10年超 （千円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 現金及び預金 | 3,191,354 | － | － | － |
| 売掛金 | 1,458,165 | － | － | － |
| 合計 | 4,649,520 | － | － | － |
当連結会計年度（2020年９月30日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ５年以内 （千円） |
５年超 10年以内 （千円） |
10年超 （千円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 現金及び預金 | 2,538,714 | － | － | － |
| 売掛金 | 1,097,176 | － | － | － |
| 合計 | 3,635,890 | － | － | － |
３．長期借入金の連結決算日後の返済予定額
前連結会計年度（2019年９月30日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ２年以内 （千円） |
２年超 ３年以内 （千円） |
３年超 ４年以内 （千円） |
４年超 ５年以内 （千円） |
５年超 （千円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期借入金 | 19,992 | 20,032 | － | － | － | － |
| 合計 | 19,992 | 20,032 | － | － | － | － |
当連結会計年度（2020年９月30日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ２年以内 （千円） |
２年超 ３年以内 （千円） |
３年超 ４年以内 （千円） |
４年超 ５年以内 （千円） |
５年超 （千円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期借入金 | 20,032 | － | － | － | － | － |
| 合計 | 20,032 | － | － | － | － | － |
（有価証券関係）
該当事項はありません。
（退職給付関係）
１．採用している退職給付制度の概要
当社及び連結子会社は、確定給付型の制度として退職一時金制度を設けております。
２．確定給付制度
(1）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 退職給付債務の期首残高 | 115,452千円 | 140,970千円 |
| 勤務費用 | 20,846 | 25,634 |
| 利息費用 | 230 | 140 |
| 数理計算上の差異の発生額 | 11,629 | 26,159 |
| 退職給付の支払額 | △7,188 | △7,602 |
| 退職給付債務の期末残高 | 140,970 | 185,302 |
(2）退職給付債務の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債の調整表
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 非積立型制度の退職給付債務 | 140,970千円 | 185,302千円 |
| 連結貸借対照表に計上された負債 | 140,970 | 185,302 |
| 退職給付に係る負債 | 140,970 | 185,302 |
| 連結貸借対照表に計上された負債 | 140,970 | 185,302 |
(3）退職給付費用及びその内訳項目の金額
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 勤務費用 | 20,846千円 | 25,634千円 |
| 利息費用 | 230 | 140 |
| 確定給付制度に係る退職給付費用 | 21,076 | 25,774 |
(4）退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 数理計算上の差異 | 2,800千円 | 11,629千円 |
| 合 計 | 2,800 | 11,629 |
(5）退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 未認識数理計算上の差異 | △11,629千円 | △26,159千円 |
| 合 計 | △11,629 | △26,159 |
(6）数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎（加重平均で表しております。）
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 割引率 | 0.1％ | 0.2％ |
（ストック・オプション等関係）
該当事項はありません。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前連結会計年度 （2019年９月30日） |
当連結会計年度 （2020年９月30日） |
||
| --- | --- | --- | --- |
| 繰延税金資産 | |||
| 未払事業税 | 18,783千円 | 5,084千円 | |
| 未払事業所税 | 6,047 | 6,448 | |
| 未払費用 | 27,259 | 21,766 | |
| 貯蔵品 | 226 | 253 | |
| 賞与引当金 | 41,029 | 47,712 | |
| 貸倒引当金 | 16,374 | 15,186 | |
| 販売促進費 | 3,657 | － | |
| 資産除去債務 | 25,001 | 27,288 | |
| 退職給付に係る負債 | 43,165 | 56,739 | |
| 税務上の繰越欠損金 | － | 151,983 | |
| 繰延税金資産小計 | 181,545 | 332,463 | |
| 評価性引当額 | △42,168 | △41,238 | |
| 繰延税金資産合計 | 139,376 | 291,224 | |
| 繰延税金負債 | |||
| 資産除去債務 | △4,681 | △4,280 | |
| 繰延税金負債合計 | △4,681 | △4,280 | |
| 繰延税金資産の純額 | 134,695 | 286,943 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前連結会計年度 （2019年９月30日） |
当連結会計年度 （2020年９月30日） |
||
| 法定実効税率 | －％ | 30.6％ | |
| （調整） | |||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | － | △3.0 | |
| 住民税均等割 | － | △0.3 | |
| 評価性引当額の増減 | － | △0.4 | |
| 連結子会社との適用税率差異 | － | △5.0 | |
| その他 | － | △0.1 | |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | － | 22.8 |
（注）前連結会計年度は、法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異が法定実効税率の100分の５以下であるため、記載を省略しております
（資産除去債務関係）
資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの
イ 当該資産除去債務の概要
本社施設用建物の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。
ロ 当該資産除去債務の金額の算定方法
使用見込期間を取得から15年と見積り、割引率は0.32％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。
ハ 当該資産除去債務の総額の増減
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
||
| --- | --- | --- | --- |
| 期首残高 | 19,676千円 | 19,740千円 | |
| 有形固定資産の取得に伴う増加額 | － | － | |
| 時の経過による調整額 | 63 | 63 | |
| 期末残高 | 19,740 | 19,803 |
（賃貸等不動産関係）
該当事項はありません。
（セグメント情報等）
【セグメント情報】
前連結会計年度（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）
当社グループは、人材サービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。
当連結会計年度（自 2019年10月１日 至 2020年９月30日）
当社グループは、人材サービス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。
【関連情報】
前連結会計年度（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）
１．製品及びサービスごとの情報
単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1）売上高
本邦以外の外部顧客への売上高がないため、記載を省略しております。
(2）有形固定資産
本邦以外に所在している有形固定資産がないため、記載を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。
当連結会計年度（自 2019年10月１日 至 2020年９月30日）
１．製品及びサービスごとの情報
単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。
２．地域ごとの情報
(1）売上高
本邦以外の外部顧客への売上高がないため、記載を省略しております。
(2）有形固定資産
本邦以外に所在している有形固定資産がないため、記載を省略しております。
３．主要な顧客ごとの情報
外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
前連結会計年度（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2019年10月１日 至 2020年９月30日）
該当事項はありません。
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
前連結会計年度（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2019年10月１日 至 2020年９月30日）
該当事項はありません。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
前連結会計年度（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2019年10月１日 至 2020年９月30日）
該当事項はありません。
【関連当事者情報】
該当事項はありません。
（開示対象特別目的会社関係）
該当事項はありません。
（１株当たり情報）
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| １株当たり純資産額 | 640.74円 | 569.12円 |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | 107.13円 | △25.13円 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | 106.84円 | －円 |
（注）１株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当連結会計年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| １株当たり当期純利益又は１株当たり当期純損失（△） | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△）（千円） | 721,142 | △169,614 |
| 普通株主に帰属しない金額（千円） | － | － |
| 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△）（千円） | 721,142 | △169,614 |
| 期中平均株式数（株） | 6,731,700 | 6,750,070 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益調整額 （千円） |
－ | － |
| 普通株式増加数（株） | 18,329 | － |
| （うちストック・オプション（株）） | （18,329） | （－） |
| 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 | － | － |
（注）当連結会計年度の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、１株当たり当期純損失であり、また潜在株式が存在しないため記載しておりません。
（重要な後発事象）
該当事項はありません。
⑤【連結附属明細表】
【社債明細表】
該当事項はありません。
【借入金等明細表】
| 区分 | 当期首残高 （千円） |
当期末残高 （千円） |
平均利率 （％） |
返済期限 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 短期借入金 | 25,000 | 25,000 | 1.12 | － |
| １年以内に返済予定の長期借入金 | 19,992 | 20,032 | 0.57 | － |
| １年以内に返済予定のリース債務 | － | － | － | － |
| 長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。） | 20,032 | － | － | － |
| リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。） | － | － | － | － |
| その他有利子負債 | － | － | － | － |
| 合計 | 65,024 | 45,032 | － | － |
（注）１．平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。
２．長期借入金の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。
| １年超２年以内 （千円） |
２年超３年以内 （千円） |
３年超４年以内 （千円） |
４年超５年以内 （千円） |
|
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 長期借入金 | － | － | － | － |
【資産除去債務明細表】
本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、資産除去債務明細表の記載を省略しております。
（２）【その他】
当連結会計年度における四半期情報等
| （累計期間） | 第１四半期 | 第２四半期 | 第３四半期 | 当連結会計年度 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 売上高（千円） | 2,961,834 | 6,086,708 | 8,634,832 | 11,021,168 |
| 税金等調整前四半期純利益又は税金等調整前四半期（当期）純損失（△）（千円） | 88,230 | 358,969 | 202,469 | △219,676 |
| 親会社株主に帰属する四半期純利益又は親会社株主に帰属する四半期（当期）純損失（△）（千円） | 54,582 | 237,845 | 125,123 | △169,614 |
| １株当たり四半期純利益又は１株当たり四半期（当期）純損失（△）（円） | 8.09 | 35.24 | 18.54 | △25.13 |
| （会計期間） | 第１四半期 | 第２四半期 | 第３四半期 | 第４四半期 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| １株当たり四半期純利益又は１株当たり四半期純損失（△）（円） | 8.09 | 27.15 | △16.70 | 43.66 |
有価証券報告書（通常方式）_20201221091333
２【財務諸表等】
（１）【財務諸表】
①【貸借対照表】
| (単位：千円) | ||
| 前事業年度 (2019年９月30日) |
当事業年度 (2020年９月30日) |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 2,622,086 | 1,696,287 |
| 売掛金 | 1,011,792 | 559,275 |
| 仕掛品 | 8,619 | 9,640 |
| その他 | ※ 187,310 | ※ 301,079 |
| 貸倒引当金 | △8,701 | △3,243 |
| 流動資産合計 | 3,821,107 | 2,563,039 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物 | 201,113 | 179,475 |
| その他 | 15,234 | 11,537 |
| 有形固定資産合計 | 216,347 | 191,013 |
| 無形固定資産 | ||
| ソフトウエア | 508,929 | 781,443 |
| その他 | 142,461 | 156,064 |
| 無形固定資産合計 | 651,391 | 937,507 |
| 投資その他の資産 | ||
| 関係会社株式 | 40,000 | 40,000 |
| 繰延税金資産 | 123,666 | 270,597 |
| 敷金及び保証金 | 220,395 | 266,418 |
| その他 | 49,748 | 50,409 |
| 貸倒引当金 | △170 | △872 |
| 投資その他の資産合計 | 433,640 | 626,552 |
| 固定資産合計 | 1,301,379 | 1,755,073 |
| 資産合計 | 5,122,487 | 4,318,113 |
| (単位：千円) | ||
| 前事業年度 (2019年９月30日) |
当事業年度 (2020年９月30日) |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 買掛金 | 21,348 | 8,567 |
| 短期借入金 | 25,000 | 25,000 |
| 1年内返済予定の長期借入金 | 19,992 | 20,032 |
| 未払金 | 429,505 | 466,255 |
| 未払費用 | 194,607 | 191,777 |
| 未払法人税等 | 143,678 | － |
| 賞与引当金 | 133,995 | 155,821 |
| その他 | 175,284 | 116,169 |
| 流動負債合計 | 1,143,410 | 983,623 |
| 固定負債 | ||
| 長期借入金 | 20,032 | － |
| 退職給付引当金 | 129,340 | 159,142 |
| 資産除去債務 | 19,740 | 19,803 |
| 固定負債合計 | 169,112 | 178,946 |
| 負債合計 | 1,312,523 | 1,162,570 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 558,663 | 558,663 |
| 資本剰余金 | ||
| 資本準備金 | 211,310 | 211,310 |
| その他資本剰余金 | 144,018 | 144,018 |
| 資本剰余金合計 | 355,328 | 355,328 |
| 利益剰余金 | ||
| その他利益剰余金 | ||
| 繰越利益剰余金 | 3,137,153 | 2,482,771 |
| 利益剰余金合計 | 3,137,153 | 2,482,771 |
| 自己株式 | △241,181 | △241,219 |
| 株主資本合計 | 3,809,963 | 3,155,543 |
| 純資産合計 | 3,809,963 | 3,155,543 |
| 負債純資産合計 | 5,122,487 | 4,318,113 |
②【損益計算書】
| (単位：千円) | ||
| 前事業年度 (自 2018年10月１日 至 2019年９月30日) |
当事業年度 (自 2019年10月１日 至 2020年９月30日) |
|
| 売上高 | 8,205,416 | 6,486,559 |
| 売上原価 | 1,426,297 | 1,345,679 |
| 売上総利益 | 6,779,118 | 5,140,880 |
| 販売費及び一般管理費 | ※１ 6,010,750 | ※１ 5,656,609 |
| 営業利益又は営業損失（△） | 768,367 | △515,729 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | 58 | 38 |
| 解約手数料 | 7,722 | 13,911 |
| 貸倒引当金戻入額 | － | 4,016 |
| その他 | 838 | 1,292 |
| 営業外収益合計 | 8,620 | 19,259 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | 562 | 452 |
| 為替差損 | 143 | 100 |
| その他 | 0 | 0 |
| 営業外費用合計 | 706 | 553 |
| 経常利益又は経常損失（△） | 776,281 | △497,023 |
| 特別利益 | ||
| 新株予約権戻入益 | ※３ 52,768 | － |
| 特別利益合計 | 52,768 | － |
| 特別損失 | ||
| 固定資産除却損 | ※２ 6,369 | － |
| 特別損失合計 | 6,369 | － |
| 税引前当期純利益又は税引前当期純損失（△） | 822,680 | △497,023 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 259,541 | 536 |
| 法人税等調整額 | △10,534 | △146,930 |
| 法人税等合計 | 249,007 | △146,394 |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | 573,673 | △350,629 |
【製造原価明細書】
| 前事業年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当事業年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 区分 | 注記 番号 |
金額（千円） | 構成比 （％） |
金額（千円） | 構成比 （％） |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Ⅰ 労務費 | ※１ | 572,067 | 40.1 | 586,623 | 43.6 |
| Ⅱ 外注費 | 4,740 | 0.3 | 5,233 | 0.4 | |
| Ⅲ 経費 | ※２ | 850,572 | 59.6 | 754,842 | 56.0 |
| 当期総製造費用 | 1,427,381 | 100.0 | 1,346,700 | 100.0 | |
| 期首仕掛品たな卸高 | 7,536 | 8,619 | |||
| 合 計 | 1,434,917 | 1,355,319 | |||
| 期末仕掛品たな卸高 | 8,619 | 9,640 | |||
| 当期製品製造原価 | 1,426,297 | 1,345,679 |
原価計算の方法
原価計算の方法は、個別法による実際原価計算であります。
（注） ※１ 労務費のうち、引当金繰入額は次のとおりであります。
| 項目 | 前事業年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当事業年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
| --- | --- | --- |
| 退職給付費用 （千円） | 5,170 | 7,628 |
| 賞与引当金繰入額 （千円） | 21,308 | 25,018 |
※２ 主な内訳は次のとおりであります。
| 項目 | 前事業年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当事業年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
| --- | --- | --- |
| 制作費 （千円） | 97,680 | 70,233 |
| 減価償却費 （千円） | 176,752 | 184,788 |
| 手数料 （千円） | 261,158 | 263,733 |
| 会場費 （千円） | 150,842 | 90,625 |
③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）
| (単位：千円) | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | ||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | |||
| 繰越利益剰余金 | |||||||
| 当期首残高 | 558,663 | 211,310 | 117,911 | 329,222 | 2,818,634 | 2,818,634 | △269,291 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | △255,154 | △255,154 | |||||
| 当期純利益又は当期純損失（△） | 573,673 | 573,673 | |||||
| 自己株式の処分 | 26,106 | 26,106 | 28,109 | ||||
| 自己株式の取得 | |||||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||||
| 当期変動額合計 | － | － | 26,106 | 26,106 | 318,518 | 318,518 | 28,109 |
| 当期末残高 | 558,663 | 211,310 | 144,018 | 355,328 | 3,137,153 | 3,137,153 | △241,181 |
| 株主資本 | 新株予約権 | 純資産合計 | |
| 株主資本合計 | |||
| 当期首残高 | 3,437,228 | 71,115 | 3,508,344 |
| 当期変動額 | |||
| 剰余金の配当 | △255,154 | △255,154 | |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | 573,673 | 573,673 | |
| 自己株式の処分 | 54,216 | 54,216 | |
| 自己株式の取得 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △71,115 | △71,115 | |
| 当期変動額合計 | 372,734 | △71,115 | 301,619 |
| 当期末残高 | 3,809,963 | － | 3,809,963 |
当事業年度（自 2019年10月１日 至 2020年９月30日）
| (単位：千円) | |||||||
| 株主資本 | |||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | ||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | |||
| 繰越利益剰余金 | |||||||
| 当期首残高 | 558,663 | 211,310 | 144,018 | 355,328 | 3,137,153 | 3,137,153 | △241,181 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | △303,753 | △303,753 | |||||
| 当期純利益又は当期純損失（△） | △350,629 | △350,629 | |||||
| 自己株式の処分 | － | － | － | ||||
| 自己株式の取得 | △38 | ||||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||||
| 当期変動額合計 | － | － | － | － | △654,382 | △654,382 | △38 |
| 当期末残高 | 558,663 | 211,310 | 144,018 | 355,328 | 2,482,771 | 2,482,771 | △241,219 |
| 株主資本 | 新株予約権 | 純資産合計 | |
| 株主資本合計 | |||
| 当期首残高 | 3,809,963 | － | 3,809,963 |
| 当期変動額 | |||
| 剰余金の配当 | △303,753 | △303,753 | |
| 当期純利益又は当期純損失（△） | △350,629 | △350,629 | |
| 自己株式の処分 | － | － | |
| 自己株式の取得 | △38 | △38 | |
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | － | － | |
| 当期変動額合計 | △654,420 | － | △654,420 |
| 当期末残高 | 3,155,543 | － | 3,155,543 |
【注記事項】
（重要な会計方針）
１．資産の評価基準及び評価方法
(1) 有価証券の評価基準及び評価方法
子会社株式・・・移動平均法による原価法
(2) 棚卸資産の評価基準及び評価方法
仕掛品・・・個別法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法により算定）
２．固定資産の減価償却の方法
(1) 有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております。ただし、2016年４月１日以後に取得した建物附属設備については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
建物 15年
工具、器具及び備品 ４～10年
(2) 無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間(５年)に基づいております。
(3) リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
３．引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に債権の回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員の賞与の支給に備えるため、将来の支給見込額のうち当期負担額を計上しております。
(3) 退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務の見込額に基づき計上しております。
① 退職給付見込額の期間帰属方法
退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。
② 数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法
過去勤務費用については、その発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（１年）による定額法により費用処理しております。
数理計算上の差異については、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（１年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理しております。
４．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項
(1) 消費税等の会計処理
税抜方式によっております。
(2) 退職給付に係る会計処理
退職給付に係る未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用の未処理額の会計処理の方法は、連結財務諸表におけるこれらの会計処理の方法と異なっております。
（追加情報）
（新型コロナウイルスの感染拡大の影響に関する会計上の見積り）
新型コロナウイルス感染拡大により、当社グループでは一部の求人企業における採用活動の縮小または中止により取引社数が減少するなど、事業活動に大きな影響が出ております。今後におきましても、新型コロナウイルス感染症の収束時期等を具体的に見積ることが難しく、求人企業における採用活動に対する慎重な姿勢が続くことにより、当社グループを取り巻く環境は予断を許さない状況であると認識しています。
当社グループでは、新型コロナウイルス感染拡大は2021年９月期以降徐々に収束するものという仮定のもと、当事業年度における繰延税金資産の回収可能性の判断や減損損失の判定等の会計上の見積りを行っております。
しかしながら、現時点での収束時期を正確に見積ることは困難であることから、上記の仮定に変化が生じた場合には将来における財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
（貸借対照表関係）
※ 関係会社に対する金銭債権及び金銭債務（区分表示したものを除く）
| 前事業年度 （2019年９月30日） |
当事業年度 （2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 短期金銭債権 | 42,275千円 | 51,623千円 |
| 短期金銭債務 | 2,109 | 2,872 |
（損益計算書関係）
※１ 販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度39％、当事業年度36％、一般管理費に属する費用
のおおよその割合は前事業年度61％、当事業年度64％であります。
販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
| 前事業年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当事業年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| 給与手当 | 2,043,572千円 | 2,026,160千円 |
| 退職給付費用 | 16,492 | 26,335 |
| 広告宣伝費 | 1,895,808 | 1,561,339 |
| 減価償却費 | 69,185 | 71,256 |
| 貸倒引当金繰入額 | 1,113 | － |
| 賞与引当金繰入額 | 98,895 | 113,307 |
※２ 固定資産除却損の内訳は次のとおりであります。
| 前事業年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当事業年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 建物附属設備 | 344千円 | －千円 |
| ソフトウェア | 6,025 | － |
| 計 | 6,369 | － |
※３ 新株予約権戻入益
前事業年度（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）
当社の2012年５月ストック・オプションに係る新株予約権の行使期間が2019年５月14日をもって満了し、未行使分の権利が消滅したことに伴い、連結貸借対照表の純資産の部に計上していた新株予約権52,768千円を取り崩し、新株予約権戻入益として特別利益に計上しております。
当事業年度（自 2018年10月１日 至 2020年９月30日）
該当事項はありません。
４ 関係会社との取引高
| 前事業年度 （自 2018年10月１日 至 2019年９月30日） |
当事業年度 （自 2019年10月１日 至 2020年９月30日） |
|
| --- | --- | --- |
| 営業取引以外の取引高（収入） | 413,037千円 | 483,311千円 |
| 営業取引以外の取引高（支出） | 30,175 | 32,267 |
（有価証券関係）
子会社株式（当事業年度の貸借対照表計上額は子会社株式40,000千円、前事業年度の貸借対照表計上額は子会社株式40,000千円）は、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、記載しておりません。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前事業年度 （2019年９月30日） |
当事業年度 （2020年９月30日） |
||
| --- | --- | --- | --- |
| 繰延税金資産 | |||
| 未払事業税 | 14,198千円 | 28千円 | |
| 未払事業所税 | 3,366 | 3,411 | |
| 未払費用 | 27,259 | 21,766 | |
| 貯蔵品 | 226 | 253 | |
| 賞与引当金 | 41,029 | 47,712 | |
| 貸倒引当金 | 15,879 | 14,649 | |
| 販売促進費 | 3,657 | － | |
| 資産除去債務 | 25,001 | 27,288 | |
| 退職給付引当金 | 39,604 | 48,729 | |
| 税務上の繰越欠損金 | － | 151,983 | |
| 繰延税金資産小計 | 170,223 | 315,823 | |
| 評価性引当額 | △41,874 | △40,945 | |
| 繰延税金資産合計 | 128,348 | 274,878 | |
| 繰延税金負債 | |||
| 資産除去債務 | △4,681 | △4,280 | |
| 繰延税金負債合計 | △4,681 | △4,280 | |
| 繰延税金資産の純額 | 123,666 | 270,597 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
前事業年度（2019年９月30日）
法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異が法定実効税率の100分の５以下であるため注記を省略しております。
当事業年度（2020年９月30日）
法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異が法定実効税率の100分の５以下であるため注記を省略しております。
（重要な後発事象）
該当事項はありません。
④【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
（単位：千円）
| 区分 | 資産の種類 | 当期首残高 | 当期増加額 | 当期減少額 | 当期償却額 | 当期末残高 | 減価償却 累計額 |
期末取得原価 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 有形固定資産 | 建物 | 201,113 | 200 | － | 21,837 | 179,475 | 241,015 | 420,491 |
| その他 | 15,234 | 3,755 | － | 7,453 | 11,537 | 49,959 | 61,497 | |
| 計 | 216,347 | 3,955 | － | 29,290 | 191,013 | 290,975 | 481,988 | |
| 無形固定資産 | ソフトウェア | 508,929 | 499,268 | － | 226,754 | 781,443 | － | － |
| その他 | 142,461 | 426,145 | 412,542 | － | 156,064 | － | － | |
| 計 | 651,391 | 925,413 | 412,542 | 226,754 | 937,507 | － | － |
（注） 当期増加・減少額のうち主なものは次のとおりであります。
ソフトウェアの増加額 Ｗｅｂシステムの構築 499,268千円
無形固定資産のその他の増加額 Ｗｅｂシステムの構築 426,145千円
無形固定資産のその他の減少額 ソフトウェア勘定への振替 412,542千円
【引当金明細表】
(単位：千円)
| 科目 | 当期首残高 | 当期増加額 | 当期減少額 | 当期末残高 |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 貸倒引当金 | 8,871 | 4,696 | 9,452 | 4,115 |
| 賞与引当金 | 133,995 | 155,821 | 133,995 | 155,821 |
（２）【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
（３）【その他】
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20201221091333
第６【提出会社の株式事務の概要】
| 事業年度 | 10月１日から９月30日まで |
| 定時株主総会 | 12月中 |
| 基準日 | ９月30日 |
| 剰余金の配当の基準日 | ３月31日 ９月30日 |
| １単元の株式数 | 100株 |
| 単元未満株式の買取り 取扱場所 株主名簿管理人 取次所 買取手数料 |
（特別口座） 東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 証券代行部 （特別口座） 東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 ― 株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額 |
| 公告掲載方法 | 電子公告（http://cdc.type.jp/） ただし、事故その他やむを得ない事由により電子公告をすることができないときは、日本経済新聞に掲載する。 |
| 株主に対する特典 | 該当事項はありません。 |
（注）単元未満株式の権利
当社では、単元未満株主の権利を制限できる旨を、以下のように定款に定めております。
第８条 （単元未満株式についての権利）
当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない。
１．会社法第189条第２項各号に掲げる権利
２．会社法第166条第１項の規定による請求をする権利
３．株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利
有価証券報告書（通常方式）_20201221091333
第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社は、親会社等はありません。
２【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度（第28期）（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）2019年12月23日関東財務局長に提出
(2) 内部統制報告書及びその添付書類
2019年12月23日関東財務局長に提出
(3) 四半期報告書及び確認書
（第29期第１四半期）（自 2019年10月１日 至 2019年12月31日）2020年２月13日関東財務局長に提出
（第29期第２四半期）（自 2020年１月１日 至 2020年３月31日）2020年５月14日関東財務局長に提出
（第29期第３四半期）（自 2020年４月１日 至 2020年６月30日）2020年８月７日関東財務局長に提出
(4) 臨時報告書
2019年12月24日関東財務局長に提出
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく
臨時報告書であります。
(5) 有価証券報告書の訂正報告書及びその添付書類並びに確認書
2020年６月26日関東財務局長に提出
事業年度（第28期）（自 2018年10月１日 至 2019年９月30日）の有価証券報告書に係る訂正報告書及びその
添付書類並びに確認書であります。
有価証券報告書（通常方式）_20201221091333
第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。