Bosqar d.d.

Interim / Quarterly Report • Jul 31, 2025

REZULTATI POSLOVANJA

društva BOSQAR d.d. (Društvo) i njegovih ovisnih društava (Grupa) za razdoblje koje je završilo 30. lipnja 2025. godine

SRPANJ, 2025. bosqar.com

SADRŽAJ

KOMENTAR PREDSJEDNIKA UPRAVE	1
ANALIZA POSLOVANJA	4
GRUPA I STRUKTURA GRUPE	12
KLJUČNI DOGAĐAJI	15
NEREVIDIRANI KONSOLIDIRANI FINANCIJSKI IZVJEŠTAJI	29
NEREVIDIRANI NEKONSOLIDIRANI FINANCIJSKI IZVJEŠTAJI	37
IZJAVA UPRAVE	45
KONTAKT	47

Darko Horvat Predsjednik Uprave,

BOSQAR d.d.

Rekordno izdanje obveznica povezanih s održivim poslovanjem, širenje našeg vodstva i grupnih kapaciteta te lansiranje vlastite AI platforme - samo su neki od ključnih momenata koji su obilježili drugi kvartal 2025. godine. Iza nas je razdoblje obilježeno predanim radom, novim uspjesima, strateškim ulaganjima te pripremom za veliki posao koji nam još predstoji.

No, krenimo redom. BOSQAR INVEST je u drugom kvartalu ove godine realizirao snažan rast i porast prihoda, koji su u usporedbi s istim kvartalom prošle godine s 166 milijuna eura porasli na 258 milijuna eura. EBITDA je porasla za 40%, dosegnuvši iznos od 23 milijuna eura, u usporedbi s istim razdobljem prethodne godine. Prilagođena EBITDA bilježi rast od 41% te je dosegla 29 milijuna eura. Ovi poslovni rezultati potvrda su strateške vizije Grupe. Ujedno, osigurali smo i povrat našim dioničarima te nedavno objavili isplatu dividende u iznosu od 2,30 eura po dionici. Ovakav trend rasta potvrđuje ispravnost naše strategije i daje nam dodatan zamah u realizaciji ambicioznih planova – na domaćem i inozemnom tržištu.

Značajan uspjeh koji je obilježio period iza nas je izdanje dvije tranše obveznica povezanih s održivim poslovanjem (SLB), kroz koje je BOSQAR INVEST prikupio 143,2 milijuna eura. Ponosan sam što mogu reći kako je riječ o najvećem takvom korporativnom izdanju u nebankarskom sektoru u Hrvatskoj dosad. Jasno je kako je ostvarivanje međuciljeva prvog SLB-a iz 2022. godine, izdanog u visini od 40 milijuna eura, a koji su ispunjeni s krajem 2024. godine, konsolidiralo povjerenje među investitorima i doprinijelo tome da podrže

i ovo, drugo izdanje. Time smo ne samo prikupili značajna sredstva, već i dodatno učvrstili poziciju lidera u integraciji održivog financiranja u poslovni model.

Veliki iskorak ostvarili smo i kad je riječ o našem visokotehnološkom portfelju. Tri tehnološke kompanije unutar BOSQAR INVESTA - Bulb Technologies, Geomant i Buzzeasy - predstavile su u lipnju novu generaciju AI rješenja pod samostalnim brendom GRAIA. Inicijativa je proizašla iz ekosustava BOSQAR INVEST grupe, pri čemu su grupa, Europska banka za obnovu i razvoj (EBRD) i MidEuropa kroz višemilijunsko ulaganje i stratešku podršku omogućili trima navedenim tvrtkama da konsolidiraju svoje tehnološke resurse, ubrzaju razvoj i lansiraju GRAIA-u kao neovisni brend. Riječ je o sektoru od kojeg imamo velika očekivanja te unutar kojeg se planiramo pozicionirati kao europski lider u srednjem roku. GRAIA je više od proizvoda – ona je primjer kako unutar grupe gradimo nove lidere, nove tehnologije i vlastiti tempo u inovacijama.

Ne skrivamo ambicije koje imamo kad je riječ o ekspanziji te daljnjem razvoju poslovanja u svim vertikalama u kojima BOSQAR INVEST posluje.

Utoliko smo u drugom kvartalu proširili Upravu i uložili u ekspertna pojačanja koja će omogućiti Grupi da spremna dočeka iduću fazu strateškog rasta. Alma Mekić Ćerdić i Vanja Vlak tako se pridružuju Upravi BOSQAR d.d.-a, dok na razini naših vertikala Dubravko Folnović postaje glavnim izvršnim direktorom Panvita Grupe, a Igor Kolar, dosadašnji direktor prodaje, pridružuje se Upravi Panvite. U našoj BPO vertikali, Mplusu, Vedrana Morić Babić imenovana je CFO-om za GCEE regiju, a u novoosnovanoj GRAIA platformi Marko Martino-vić preuzima funkciju glavnog izvršnog direktora (CEO), dok Vilim Strejček kreće s radom kao glavni financijski direktor (CFO) GRAIE. Svako od ovih imenovanja rezultat je pažljivog strateškog promišljanja o sljedećoj fazi rasta. Cilj nam je ojačati upravljačku dubinu i izgraditi dodatne kapacitete za globalnu skalabilnost.

Ostajemo aktivni i kad je riječ o M&A aktivnostima i daljnjem širenju. Nastavno na objavu akvizicija dviju BPO kompanija u travnju - Conectarta u Češkoj i Valorisa u Rumunjskoj, s ukupnom vrijednošću kompanija od 14 milijuna eura - te jačanjem prisutnosti u srednjoj i istočnoj Europi, Mplus aktivno otvara i nova tržišta. Pozitivan rezultat našeg poslovanja u Južnoj Africi jasan je signal kako Mplus model funkcionira i izvan europskog tržišnog okvira – fleksibilno, brzo i skalabilno.

Nadalje, izuzetno mi je drago da su BOSQAR INVEST i partneri uspješno zaključili akviziciju 67-postotnog neizravnog vlasničkog udjela u Mlinar Grupi, jednoj od vodećih pekarskih grupacija u Adria regiji. Vrijednost transakcije iznosi 100 milijuna eura, a kontrola je preuzeta 1. srpnja. Uvjeren sam kako će zatvaranje ove investicije označiti i novu fazu razvoja naše Future Food vertikale, koja je također bila obilježena nizom aktivnosti u periodu iza nas. Panvita je tako nedavno lansirala svoju prvu salatu pod brendom Frišno, proizvedenu u novom, visokotehnološkom stakleniku, zahvaljujući investiciji vrijednoj 9 milijuna eura. Ovaj projekt omogućuje cjelogodišnju opskrbu tržišta svježom, lokalno uzgojenom salatom, uz fokus na održivost i ekološku učinkovitost. Akvizicija Mlinara predstavlja ključnu prekretnicu za našu Future Food vertikalu – ulazak u vodeću poziciju u Adria regiji sada nam daje mogućnost da preispitamo i redefiniramo kako izgleda moderna, tehnološki vođena prehrambena industrija.

I u drugom kvartalu rad i posvećenost naših kolega te vrhunski rezultati prepoznati su kroz niz priznanja - kako na razini BOSQAR INVEST grupe, tako i kad je riječ o pojedinačnim vertikalama. Kontinuirana kvaliteta, inovativnost, stručnost proizvodnih timova te izvrsnost u korisničkom iskustvu samo su neke od kategorija u kojima su nezavisni i međunarodni žiriji nagradili naša postignuća.

Na razini cijele grupe nastavili smo podržavati i razvijati programe edukacije zaposlenika, prepoznajući upravo našu zajednicu od preko 16.000 kolega kao naš najvrijedniji resurs. Tom smjeru ostajemo posvećeni i u predstojećem razdoblju - uz strateško planiranje i ulaganja, razvoj internih kapaciteta ostaje jedna od osnova prilagodbe dinamičnom poslovnom tržištu koje je danas obilježeno volatilnošću i brzim promjenama.

Osvrćući se na proteklih šest mjeseci, mogu reći kako sam zaista ponosan na ostvarene rezultate i implementirane projekte. No, istovremeno, ispunjen sam i uzbuđenjem oko brojnih inicijativa koje su u fazi pripreme, a koje planiramo isporučiti do kraja ove godine.

Utoliko želim zahvaliti svim članovima BOSQAR INVEST zajednice - zaposlenicima, partnerima, investitorima i svima koji nas podržavaju na ovom putu - na ostvarenim rezultatima u proteklom periodu. Zajedničkim snagama nastavljamo pomicati granice i graditi vodeću poslovnu platformu na ovim prostorima - i šire. Vjerujem kako je upravo sinergija između stručnosti naših timova, povjerenja partnera i ambicije koju dijelimo ono što nas izdvaja – i ono što će obilježiti sve što slijedi.

2

ANALIZA POSLOVANJA

BOSQAR INVEST | Rezultati poslovanja

PRIHODI

U KOJIMA POSLUJEMO 23

1,81x Neto dug/Prilagođena LTM EBITDA

Ključni pokazatelji uspješnosti Grupe*

(u tisućama eura)	1-6 2025.	1-6 202P.	Promjena	%
Poslovni prihodi	258.088	166.276	91.812	55%
EBITDA	23.227	16.604	6.623	40%
Prila@o=ena EBITDA**	28.987	20.608	8.379	41%
Prila@o=ena neto do…it**	6.964	6.844	120	2%

*Iz neprekinutog poslovanja

**Prilagodbe se odnose na utjecaje koji se smatraju jednokratnim, tj. nemaju repetitivne karakteristike i učinke na prihode i troškove

U prvoj polovici 2025. godine poslovni prihodi na razini cijele Grupe bilježili su snažan rast od 55% u usporedbi s istim razdobljem prošle godine. U zadnje četiri godine prosječan rast iznosio je snažnih 46%. Najveća poslovna vertikala Grupe je BPTO vertikala s prihodima od 129 milijuna eura te rastom od 20% u odnosu na prošlu godinu. HR poslovna vertikala dosegla je prihode od 65 milijuna eura, što je rast od 15% u odnosu na isto razdoblje 2024. godine, dok je Food vertikala ostvarila 60 milijuna eura prihoda.

*** Ostali segmenti ostvarili su u prvoj polovici 2025. godine 4.957 tisuća eura prihoda (2024: 2.904 tisuće eura)

Operativna dobit prije kamata, poreza i amortizacije (EBITDA), kao i prilagođena EBITDA rasle su 40%, odnosno 41%, u odnosu na isto razdoblje 2024. godine. Promatrajući period od četiri godine, prosječni godišnji rast EBITDA-e iznosio je 32%, a prilagođene EBITDA-e 36%, što pokazuje orijentiranost ka razvoju svakog dijela poslovanja Grupe. Rast u odnosu na prethodnu godinu rezultat je stjecanja Panvita Grupe te rasta EBITDA-e u BPTO i HR poslovnim vertikalama, pri čemu je fokus na daljnjem razvoju tehnologija, optimizaciji procesa i otvaranju novih tržišta. Najveće prilagodbe na EBITDA-u odnose se na jednokratne troškove savjetnika, uštede najma zbog reorganizacije lokacija, efekte kapitalnih inicijativa rasta te na jednokratne troškove otpremnina. Prilagodbe dolaze najvećim dijelom iz BPTO i Food vertikale. Prilagođena pro-forma LTM EBITDA*** iznosila 59 milijuna eura te je bilježila rast od 7 milijuna eura u odnosu na prilagođenu pro-forma LTM EBITDA-u na 31.12.2024. godine.

*Ostali segmenti ostvarili su u prvoj polovici 2025. godine 1.747 tisuća eura EBITDA-e. (2024: 2.504 tisuće eura)

**Ostali segmenti ostvarili su u prvoj polovici 2025. godine 2.184 tisuća eura prilagođene EBITDA-e. (2024: 2.740 tisuće eura)

***Prilagođena pro forma EBITDA za posljednjih 12 mjeseci (LTM) – znači Konsolidirana normalizirana EBITDA usklađena za pro forma efekt izračunat za ulaganja, akvizicije, raspolaganja, spajanja, konsolidacije, osnivanje značajnog ovisnog društva ili prestanak poslovanja, kao da su takvi efekti nastupili na prvi dan odnosne financijskog godine

(u tisućama eura)	30.06.2025.	3D.D2.202B.	Promjena	%
Imovina	616.553	484.511	132.042	27%
Kapital	140.974	154.951	(13.977)	(9%)
Neto dug	106.837	98.661	8.176	8%

Klju ni poapatelji ipvjetaja o jnankijsom polo

aju lrupe

Imovina se povećala za 27% u odnosu na 31. prosinca 2024. godine. Neto dug bilježi rast u odnosu na 31. prosinca 2024. godine, što je najvećim dijelom rezultat stjecanja Conectarta te otkupa manjinskih dioničara unutar BPTO vertikale. Pozicija novca u iznosu od 208 milijuna eura i dalje je snažna, što je rezultat odličnog odaziva investicijske javnosti prilikom rekordnog izdanja obveznica povezanih s održivošću.

Financijska stabilnost se reflektirala putem nižeg omjera neto duga i prilagođene pro-forma EBITDA LTM, koji bilježi smanjenje na 1,81x, kao i poboljšanoj profitabilnost BPTO i Food vertikala, što omogućuje daljnji rast, kako organski tako i akvizicijama. U neto dug su uključena i eksterna financiranja kapitalnih investicija (poput staklenika za zelenu salatu) u Food vertikali čiji doprinos EBITDA-i očekujemo u narednim periodima, a koji doprinose s 9% ukupnog duga.

Kapital se smanjio prvenstveno kao rezultat otkupa manjinskih dioničara unutar društava u BPTO vertikali te izglasane dividende BOSQAR d.d.

Mplus (BPTO)

BPTO poslovna vertikala Grupe (Mplus) nastavila je snažan rast i u drugom kvartalu 2025. godine. Sve tri sastavnice – MENA* BPO, GCEE** BPO i GRAIA – potvrdile su pozitivne trendove, zadržavajući operativnu izvrsnost i komercijalni zamah iz prve polovice godine.

MENA BPO regija nastavila je nadmašivati očekivanja, uz rast prihoda i bruto dobiti iznad plana i prethodne godine. Ključnu ulogu ponovno je imao bankarski segment, s povećanjem alokacije FTE-ova i stabilnim poslovanjem. Projekti naplate nastavili su donositi vrhunske rezultate, potpomognuti većim obujmom podataka i efikasnom raspodjelom resursa. Ostvaren je stabilan rast i kad je riječ o telekom klijentima. Uspješno usklađivanje isporuke, osoblja i komercijalnih uvjeta zadržalo je profitabilnost i u nebankarskim sektorima.

Unatoč povećanju minimalne plaće od 31,4%, strategija određivanja cijena temeljena na inflaciji i trendovima troškova rada ostala je učinkovita. Prilagodbe cijena uspješno su implementirane kod klijenata. Troškovna disciplina ostala je snažna, a kasnije pokretanje novih lokacija u Elazığu i Ankari generiralo je dodatne uštede.

Regija GCEE nastavila je snažan poslovni zamah, širenjem portfelja naprednim AI rješenjima i integracijom Conectarta, čime je dodatno ojačana tržišna pozicija Grupe.

Mplus je također u prvoj polovici 2025. godine započeo sa svojim operacijama u Južnoj Africi. Ugovoreni su prvi veliki globalni klijenti te je Mplus Južna Afrika počela sa isporukom visoko profitabilnih usluga.

Mtech je uspješno završio rebrandinga objedinjavanjem svih AI i CCaaS rješenja pod jednim brend imenom - GRAIA. Pokrenuta je komercijalna ekspanzija u području Agentic AI-a te su potpisani prvi ugovori za AI botove i Copilot funkcionalnosti. Ojačani su prodajni i partnerski timovi, definirana je jasna razvojna mapa proizvoda, uključujući AI glasovni prijevod i novi Workflow Engine.

Operativna učinkovitost te kontrola troškova ostali su na najvišoj razini u cijeloj Mplus Grupi. Strateški tempo širenja lokacija pridonio je poboljšanoj profitabilnosti. Mplus Grupa zaključila je prvu polovicu godine s rezultatima koji su nadmašili očekivanja u prihodima i EBITDA-i, odražavajući zdrav organski rast i operativnu zrelost.

S jasno postavljenim prioritetima koji uključuju usmjerenost na klijente i zaštitu marži, Mplus u drugu polovicu godine ulazi s čvrstim temeljima za nastavak održivog rasta i daljnje jačanje vodeće tržišne pozicije, oslanjajući se pritom na agilnost, usmjerenost na klijente i otporan komercijalni pristup.

*eng. Middle East and North Africa

Workplace (HR)

Drugo tromjesečje 2025. obilježeno je snažnim zamahom transformacije unutar Workplace Grupe, uz ostvarenje ključnih strateških i operativnih ciljeva.

Implementacija nove poslovne strategije, jačanje regionalne strukture i optimizacija portfelja rezultirali su značajnim rastom prihoda i EBITDA-e u svim zemljama. Uspostava osvježene organizacije, imenovanje Tamása Fehéra za regionalnog operativnog direktora i dolazak Felixa Tome kao komercijalnog direktora dodatno su učvrstili temelje za skalabilan rast i izvrsnost u isporuci usluga.

Workplace se pozicionirao kao regionalni lider u tržišnim analizama provedbom SATR & Recruitment Trends istraživanja u šest zemalja, uz sudjelovanje više od 1.100 kompanija. Uvidi o primjeni AI alata u selekcijskim procesima dodatno su ojačali status Workplacea kao pružatelja usluga strateškog HR savjetovanja. Istovremeno, nastup na konferenciji RecruiTECH CEE, uz keynote predavanje "Inside the Hiring Mindset", znatno je povećao regionalnu prepoznatljivost i reputaciju brenda.

U Hrvatskoj su zabilježeni značajni uspjesi u energetskom sektoru te međunarodni projekt regrutacije u duhanskoj industriji, uz dodatni angažman u farmaciji, maloprodaji, drvnoj industriji i građevinarstvu.

Srbija je doživjela izniman rast i diverzifikaciju poslovanja, više od 40 novih klijenata, preko 450 angažiranih radnika u autoindustriji, projektima digitalizacije dokumentacije te ulaskom na tržišta južne i srednje Azije kroz međunarodne regrutacijske suradnje. Uvedeni su novi komercijalni modeli i uspostavljena je compliance struktura za licenciranje.

Mađarska je premašila očekivanja, uz proširenje game testing tima s 99 na 140 FTE-a i potvrđene narudžbe za 175 FTE-a u Q3. Zaključen je projekt s globalnim liderom u energetici.

Bugarska je nastavila svoj trend kroz prisutnost u svim ključnim industrijama. Suradnja s Nacionalnim forumom mladih i organizacija regionalnih događanja, uključujući one vezane za mobilnost radne snage iz Indonezije, pozicionirala je Bugarsku kao regionalni centar za inovativne HR programe.

Bosna i Hercegovina ostaje stabilna unatoč izazovima, potvrđujući vodeću poziciju na lokalnom tržištu kroz uključenost u strateške diskusije i snažan savjetodavni pristup.

Ulaganja u podatke, digitalne alate, organizacijsku agilnost i istraživanje tržišta omogućuju Workplace Grupi da proaktivno odgovara na promjene te nastavi voditi tržište HR rješenja u regiji tijekom druge polovice 2025. godine.

Future Food (Food)

Drugi kvartal 2025. godine obilježen je značajnim operativnim i tržišnim iskoracima unutar Future Food vertikale, uz nastavak strateške konsolidacije poslovanja i ostvarenje ključnih razvojnih ciljeva.

Na strateškoj razini, akvizicija Mlinar Grupe uspješno je zaključena i formalno završena 1. srpnja 2025. Očekuje se da će u nadolazećim kvartalima započeti integracija poslovnih funkcija i operativnih procesa s ciljem maksimalnog ostvarivanja sinergijskog potencijala u prehrambenoj vertikali BOSQAR INVEST Grupe.

Grupa Panvita dodatno je ojačala svoju tržišnu prisutnost lansiranjem novih proizvoda, širenjem prodajnih kanala te ostvarenjem rekordnih rezultata u pojedinim segmentima.

Poseban iskorak ostvaren je u sektoru svježe hrane – Panvita je lansirala svoju prvu salatu pod novim brendom "Frišno", proizvedenu u najmodernijem stakleniku u regiji. Ova inovacija predstavlja važan korak u smjeru održive i cjelogodišnje proizvodnje povrća, a sam brend pozicionira Panvitu kao predvodnika nove generacije proizvođača svježe hrane. Salata Frišno već je dostupna putem etabliranih kanala u sedam maloprodajnih lanaca, čime je osiguran snažan tržišni početak i vidljivost proizvoda.

U primarnoj proizvodnji, kvartal je obilježen ranim početkom žetve uslijed klimatskih pomaka. Žetva ječma na 400 hektara pokrenuta je 23. lipnja, čak dva tjedna ranije u odnosu na uobičajene termine.

U narednim danima trećeg kvartala slijede žetve uljane repice na 320 hektara te pšenice na više od 1.200 hektara, uz povećani fokus na upravljanje prinosima i kvalitetom s obzirom na promjenjive vremenske uvjete. Operativni timovi na terenu pokazali su visok stupanj prilagodljivosti, čime su osigurani kontinuitet i stabilnost osnovnih procesa proizvodnje.

U mesnom segmentu, Panvita Mesnine i brend AVE ostvarili su rekordnu sezonu roštilja – u svibnju je prodano više od 290 tona mesa roštilj programa, što predstavlja najveću mjesečnu količinu u povijesti kompanije.

U drugom kvartalu lansirano je i šest novih grill proizvoda, koji su uspješno prihvaćeni na tržištu i dodatno su osnažili asortiman dostupnosti kroz sve ključne prodajne kanale. Njihova je kvaliteta potvrđena nagradama na međunarodnom sajmu.

Potpisani su novi ugovori s kupcima, što je afirmiralo izvoznu orijentiranost Grupe prema zapadnoj Europi. Panvitini kvalitetni proizvodi tako će u periodu pred nama moći dosegnuti još više kupaca putem novih maloprodajnih lokacija u Europi.

Sveukupno gledajući, rezultati drugog kvartala potvrdili su kapacitet Future Food vertikale da odgovori na sezonske izazove, istovremeno realizirajući inovacije i širenje tržišnog dosega. U narednom razdoblju fokus ostaje na operativnoj izvrsnosti, jačanju izvozne orijentacije te optimizaciji kanala prodaje kroz sve proizvodne kategorije.

3

GRUPA I STRUKTURA GRUPE

BOSQAR INVEST | Rezultati poslovanja

Vlasnička struktura Društva na 30. lipnja 2025. godine

BOSQAR INVEST | Rezultati poslovanja 13

Struktura Grupe

BPTO

Bulb d.o.o. Bulb Upravljanje d.o.o. BusinessLine Gmb¼ CMC Iletisim ve Cagri Merkezi Hizmetleri A.S. Geomant Global d.o.o. Geomant UK Limited Geomant-Algotech Zrt. Graia Kft. Inova Solutions Inc. M PLUS SLOVENIJA d.o.o. Mplus Germany Gmb¼ Mplus Halle Gmb¼ Mplus Helmstedt Gmb¼ Mplus South ArricÇ Mplus Leipzig Gmb¼ Mplus L´neburg Gmb¼ Mplus Magdeburg GmbH

HR

ManpoRer d.o.o KBosna i Hercegovina+ Business Integrato. Integrator HoldinC ManpoRer BulgariÇ ManpoRer Business Solutions d.o.S ManpoRer Business Solutions Krt. ManpoRer d.o.o. KHrvatska+ ManpoRer d.o.o. KSlovenija+ ManpoRer d.o.o KSrbija+ ManpoRer Grou\ ManpoRer Munkaer6 Szervez8si Kr) ManpoRer Savjetovanje d.o.o. MPS IntegratioY SMART FLEX d.o.o. SMART FLEX SOURCING d.o.o. VORKPLEJS PROEKT DOOEL VORKPLEJS POSREDUVANJ# I PRIVREMENO VRABOTUVANJ# Workplace Projekt - Adria d.o.o. Workplace Projekt d.o.o.

Workplace Solutions d.o.o.

Mplus Prenzlau Gmb¼ ISF MicroUnits Gmb¼ ISS Sigorta Acentelik Hiz. A.S. M Plus BL d.o.o. M Plus Croatia d.o.o. M Plus Serbia d.o.o. M Plus Smart Hub Romania SRL Mà Agent d.o.o. Mà BH d.o.o. Mà Deutschland BPTO Gmb¼ Mà Slovakia s.r.o. Mà Georgia LLö Meritus Plus Centar d.o.o. PIT Insan Kaynaklari ve Danismanlik A.S. RGN Iletisim Hizmetleri A.S. Mplus Sales GmbH

Ostale industrije Food

BOS¡AR d.d. Kanatol IEDC Limited Meritus Global Strategics d.o.o. Graia Analytic Meritus Real Estate Management d.o.o. Real Estate Development projekt - Projekt Vukovarska d.o.o. TVPD Holdings B.V. MaVa razvoj d.o.o. Stella Magna d.o.o. VIZUAL p d.o.o. Zeleni horizont d.o.o. Meritus Global Technology d.o.o. Moderna Ventures B.V. Moderna Ventures S.A.

SC Geomant SRL SIA Mà LatviÇ Mplus BraunschReig Gmb¼ Mplus Bielereld Gmb¼ Mplus Bremen Gmb¼ Mplus Gran Canaria S. L. U. Technology Services Holding B.V. Graia Tehnologije d.o.o. ATODA spol. s.r.o. Conectart a. Conectart Poland Sp.z o.o. Conectart Slovakia s. r. o. FJO Slovakia s.r.o. HBY Slovakia s.r.o. Megalax Real s.r.o. SnackCall s.r.o.

Global People Solutions d.o.o. Future Food Solution d.o.o. (Hrvatska ) Future Food Resolutions d.o.o. Future Food Solution d.o.o. KSlovenija+ Panvita Holding d.o.o. Panvita d.o.o. Panvita Kmetijstvo d.o.o. Panvita Prašičereja d.o.o. Panvita Veterina d.o.o. Panvita Vrtnine d.o.o. Panvita SK Motvarjevci d.o.o. Panvita PRM d.o.o. Panvita Agromerkur d.o.o. Panvita MIR d.d. Panvita Mesnine d.o.o. Panvita AVE d.o.o.

KLJUČNI DOGAĐAJI

BOSQAR INVEST | Rezultati poslovanja

Pregled ključnih događaja za Q2 2025

BOSQAR INVEST prikupio 143,2 milijuna eura kroz izdanje dvije tranše obveznica povezanih s održivim poslovanjem - najveće takvo korporativno izdanje u Hrvatskoj

Nakon vrlo uspješnog prvog izdanja obveznica povezanih s održivim poslovanjem (Sustainability-Linked Bonds - SLB) iz 2022. godine u visini od 40 milijuna eura, BOSQAR INVEST odlučio je pristupiti novom izdanju, potaknut povjerenjem investitora i ostvarenim međuciljevima prvog SLB-a koji su ispunjeni s krajem 2024. godine (Izvješće o pokazateljima uspješnosti obveznice povezane s održivim poslovanjem na dan 31. prosinca 2024. dostupno je ovdje).

Ukupno je prikupljeno 143,2 milijuna eura kroz izdanje dviju tranši obveznica povezanih s održivim poslovanjem. Riječ je o najvećem SLB izdanju na hrvatskom tržištu kapitala dosad ostvarenome od strane privatne kompanije iz nebankarskog sektora. Kapital je osiguran putem javne ponude kvalificiranim ulagateljima u iznosu od 105 milijuna eura te kroz privatnu ponudu u iznosu od 38,2 milijuna eura, koju je u cijelosti upisala Europska banka za obnovu

i razvoj (EBRD). Obje tranše nose fiksnu godišnju kuponsku kamatnu stopu od 4,625%, uz polugodišnju isplatu kamata i jednokratno dospijeće nakon sedam godina. Prinos na obveznice u javnoj ponudi iznosi 4,65%.

Obveznice su povezane s ciljevima održivosti, uključujući planirano smanjenje apsolutnih emisija stakleničkih plinova FLAG (Forest, Land, and Agriculture) Opsega 1 za 36,40% do kraja 2031. godine, u odnosu na referentnu vrijednost iz 2022. godine.

Javna ponuda izazvala je snažan interes kvalificiranih ulagača, uključujući šest banaka, hrvatske mirovinske fondove te više vodećih osiguravajućih društava iz Hrvatske i Slovenije, kao i međunarodne osiguravateljske grupe. NLB je imao značajnu ulogu u slovenskoj alokaciji, koja je činila gotovo 13% izdanja. Sve obveznice iz javne ponude uvrštene su na Zagrebačku burzu, dok obveznice iz privatne ponude neće biti uvrštene.

Transakcija, koju je vodio Erste&Steiermärkische Bank uz podršku NLB-a i drugih vodećih financijskih institucija, potvrđuje snažnu podršku investitora BOSQAROVOJ dugoročnoj strategiji rasta i održivosti.

BOSQAR INVEST kompanije lansirale AI platformu pod brendom GRAIA

Tri tehnološke kompanije unutar BOSQAR INVEST grupe - Bulb Technologies, Geomant i Buzzeasy - predstavile su novu generaciju AI rješenja pod samostalnim brendom GRAIA. Platforma se temelji na in-house razvijenim Agentic CCaaS i Agentic AI tehnološkim rješenjima, s ciljem redefiniranja korisničke podrške i unaprjeđenja korisničkog iskustva primjenom naprednih AI sustava.

Inicijativa je proizašla iz ekosustava BOSQAR INVEST grupe, pri čemu su grupa, Europska banka za obnovu i razvoj (EBRD) i MidEuropa kroz višemilijunsko ulaganje i stratešku podršku omogućili trima navedenim tvrtkama da konsolidiraju svoje tehnološke resurse, ubrzaju razvoj i lansiraju GRAIU kao neovisni brend.

GRAIA omogućuje korisnicima implementaciju naprednih AI agenata koji djeluju samostalno, uče iz interakcija te se u realnom vremenu prilagođavaju potrebama korisnika i poslovnih procesa - u prodaji, podršci i upravljanju iskustvom korisnika. Naziv brenda inspiriran je riječju "graja", simbolizirajući mnoštvo glasova koji djeluju na jedinstveni način, reflektirajući temeljnu vrijednost brenda - sinergiju kolektivnog znanja, iskustva i tehnologije koja omogućuje svakom korisniku personalizirano i empatično iskustvo.

Kompanije uključene u projekt trenutno zapošljavaju oko 250 stručnjaka u sedam zemalja, a rješenje je već komercijalno implementirano u više industrija.

BOSQAR INVEST proveo je niz ključnih imenovanja na razini holding kompanije grupe i unutar svojih poslovnih vertikala, s ciljem jačanja upravljačkih kapaciteta i podrške novoj fazi organskog i akvizicijskog rasta.

Alma Mekić Ćerdić pridružuje se BOSQARU kao članica Uprave zadužena za financiranje i korporativni razvoj od 1. rujna. S više od 25 godina iskustva u bankarskom sektoru i ključnim upravljačkim ulogama u Erste Grupi, Alma će upravljati strategijom financiranja, akvizicijama, tržištem kapitala i korporativnim razvojem grupe.

Vanja Vlak, glavni financijski direktor BOSQAR INVEST grupe, imenovan je članom Uprave BOSQAR d.d.-a. Nastavit će obnašati funkciju glavnog financijskog direktora grupe, gdje je od preuzimanja te uloge 2025. godine pokazao duboko razumijevanje poslovnog modela i dugoročne vizije grupe.

Kao iskusni financijski stručnjak, Vanja ima bogato iskustvo u reviziji, investicijama i savjetodavnim ulogama, uključujući visoke pozicije u Deloitteu, BDO-u i Prosperus Investu.

17

Unutar vertikale Future Food, Dubravko Folnović imenovan je glavnim izvršnim direktorom Panvita Grupe, naslijedivši na toj poziciji Tonija Balažiča, koji ostaje u savjetodavnoj ulozi u prijelaznom razdoblju. Igor Kolar, dosadašnji direktor prodaje, pridružuje se Upravi Panvite. Oba imenovanja dodatno učvršćuju vodstvo prehrambene vertikale te odražavaju usmjerenost na razvoj internih talenata i regionalnu operativnu izvrsnost.

U vertikali Mplus, Vedrana Morić Babić imenovana je CFO-om za regiju GCEE (Njemačka, srednja i istočna Europa). S bogatim iskustvom u financijama i kontrolingu stečenim u međunarodnim kompanijama, njezina odgovornost obuhvaća financijsko izvještavanje, optimizaciju procesa i upravljanje likvidnošću u regiji srednje i istočne Europe.

U novoosnovanoj AI platformi pod brend imenom GRAIA, Marko Martinović preuzima funkciju

glavnog izvršnog direktora (CEO). Marko je iskusni menadžer s više od 20 godina rada u IT sektoru, bankarskim operacijama i poslovnoj transformaciji, s posebnim fokusom na BPO, digitalne kanale, AI, RPA i kibernetičku sigurnost. Vodio je tehnološke i operativne timove u Alpha Bank, Eurobank i AIK Bank te služio kao CEO Mplus Srbije (Trizma). Vilim Strejček preuzima funkciju glavnog financijskog direktora (CFO). S dugogodišnjim iskustvom u financijama, pravnim poslovima i procesnoj optimizaciji u tehnološkim, farmaceutskim i softverskim kompanijama, Strejček donosi stručnost i znanja potrebna za podršku stabilnim financijskim operacijama i rastu GRAIA-e.

Ova imenovanja predstavljaju važan iskorak u daljnjem razvoju upravljačke strukture grupe, usklađene s njezinom strategijom rasta, međunarodne ekspanzije i izgradnje održivog i kompetentnog vodstva unutar svih poslovnih vertikala.

Dijalog s partnerima i investitorima, unapređenje korporativnog upravljanja

BOSQAR INVEST nastavio je s provedbom svoje dugoročne strategije, obilježivši niz ključnih korporativnih aktivnosti koje odražavaju posvećenost snažnom upravljanju i izgradnji trajnih partnerstava. Tijekom redovne Glavne skupštine predstavljeni su poslovni rezultati za 2024. godinu. Među usvojenim odlukama potvrđena je isplata dividende u iznosu od 2,30 eura po dionici, s datumom isplate 18. srpnja 2025. godine te je Gordan Kolak imenovan novim članom Nadzornog odbora.

Nakon Skupštine održan je Partner & Investor Day, na kojem su sudjelovali dioničari, članovi upravljačkih tijela te strateški partneri grupe.

U lipnju je BOSQAR d.d. usvojilo novi interni Kodeks korporativnog upravljanja koji u najvećoj mjeri slijedi izmijenjeni Kodeks Zagrebačke burze i HANFA-e. Novi Kodeks usklađen je s aktualnim zakonodavnim okvirom u Republici Hrvatskoj i Europskoj uniji, kao i s ažuriranim načelima G20 i OECD-a o korporativnom upravljanju. Time je dodatno potvrđena usmjerenost grupe na jačanje transparentnosti, odgovornosti i usklađenosti s najboljim praksama upravljanja.

BOSQAR INVEST: ESG liderstvo potvrđeno nagradama, partnerstvima i strateškim inicijativama

BOSQAR INVEST nastavlja učvršćivati svoju poziciju regionalnog lidera u primjeni ESG načela, kroz niz nagrađenih inicijativa, strateških partnerstava i integriranih aktivnosti koje obuhvaćaju održivost, društvenu odgovornost i odgovorno korporativno upravljanje.

BOSQAR INVEST dobitnik je Zlatne nagrade i priznanja REGIONALNI ESG LIDER 2024 u kategoriji Odgovorno / etično upravljanje, potkategoriji Velika poduzeća. Priznanje dodjeljuje Međunarodni ekonomski forum PERSPEKTIVE, na temelju neovisnog ocjenjivanja međunarodnog stručnog vijeća, a ove je godine obuhvatilo 34 kandidata iz osam zemalja srednje i jugoistočne Europe. Nagrada dolazi kao potvrda dosadašnjih rezultata BOSQAR INVESTA u integraciji ESG načela u poslovnu strategiju, uključujući ranu implementaciju mjerljivih ciljeva u području smanjenja emisija i rodne ravnopravnosti. Svečana dodjela održat će se u listopadu 2025. u Sloveniji, u sklopu Svjetskog kongresa poduzetnika.

Regionalno priznanje uslijedilo je netom nakon ulaska BOSQAR INVESTA u finale prestižne Grand PRix nagrade Hrvatske udruge za odnose s javnošću (HUOJ) u kategoriji "Društveno odgovorno poslovanje", s projektom Bussines&Culture. Projekt realiziran u partnerstvu s Hrvatskim narodnim kazalištem u

Zagrebu pokazao je kako integracija poslovnih ciljeva i kulturne misije može stvoriti dugoročno vrijedne modele društveno odgovornog djelovanja, a pristupanjem BOSQAR INVESTA Hrvatskom poslovnom savjetu za održivi razvoj (HR PSOR) grupacija je dodatno učvrstila svoju predanost načelima korporativne održivosti.

Umrežavanje s proaktivnim poslovnim liderima prošireno je i na regionalnu razinu učlanjenjem u SLO CRO Gospodarsku komoru, potvrđujući usmjerenost prema jačanju prekogranične poslovne suradnje i razmjene znanja.

U svrhu daljnjeg razvoja internih kapaciteta i održavanja visokih standarda upravljanja, BOSQAR INVEST organizirao je internu edukaciju na temu "Novi trendovi i izazovi u korporativnom upravljanju i usklađenosti poslovanja". Kroz sudjelovanje renomiranih stručnjaka Pavla Đurića, pomoćnika direktora i višeg pravnog savjetnika u EBRD-u i Silvije Vig, CEO CODUPO d.o.o.-a, savjetnice, trenerice i autorice u području usklađenosti, etike, bihevioralne etike, integriteta i anti-korupcije, zaposlenicima su predstavljeni globalni regulatorni trendovi, konkretne smjernice i prakse odgovornog upravljanja, kao dio sustavne edukacije i razvoja kulture održivosti unutar grupe.

Mplus, BPTO vertikala

Mplus - konsolidacija tržišne pozicije kroz strateške akvizicije u CEE regiji i ulazak na nova tržišta

Ključni koraci provedeni u strategiji rasta na tržištima srednje i istočne Europe tijekom prvog kvartala 2025. godine rezultirali su u travnju najavom akvizicija dviju BPO kompanija - Conectarta u Češkoj i Valorisa u Rumunjskoj. Investicije u ove dvije tvrtke, s ukupnom vrijednošću kompanija od 14 milijuna eura, proširit će operativnu prisutnost Mplusa i strateški ga pozicionirati za daljnju ekspanziju na nova tržišta.

Važnost vizualnog identiteta kao strateškog alata BOSQAR INVEST je potvrdio ulaskom u finale nagrade IdejaX 2025 u kategoriji "Najbolji branding i rebranding". Nagrada IdejaX, koju dodjeljuje Hrvatska udruga društava za tržišno komuniciranje (HURA) u sklopu festivala Dani komunikacija, ističe izvrsnost u kreativnosti, strateškoj komunikaciji i brend transformaciji na nacionalnoj razini.

Prepoznatljivost postignuta u segmentima okolišnih rezultata, rodne ravnoteže, međusektorske suradnje i razvoja organizacijske kulture dodatno potvrđuje dosljednost u provedbi održivih praksi na svim razinama poslovanja.

Akvizicijom Conectarta, zaključenom 15. travnja, Mplus je stekao udjel od preko 96%, dok preostali udjeli ostaju u vlasništvu menadžmenta Conectarta. Istovremeno, Mplus je sklopio ugovor o preuzimanju 100-postotnog udjela u Valorisu, koji je trenutno u vlasništvu dvoje individualnih dioničara. Finalizacija ove transakcije očekuje se nastavno dobivanju potrebnih regulatornih odobrenja.

Valoris, osnovan 2006., zapošljava 550 ljudi u Rumunjskoj i pruža višejezične BPO usluge kroz više od 55 projekata u 12 industrija. Conectart kao vodeći igrač na BPO tržištu Češke, s operacijama na 22 lokacije u Češkoj, Slovačkoj i Poljskoj, zapošljava 1200 zaposlenika.

Paralelno s jačanjem prisutnosti u srednjoj i istočnoj Europi, Mplus aktivno otvara i nova tržišta. Posebno se ističu prvi, iznimno pozitivni rezultati poslovanja u Južnoj Africi, čime se potvrđuje skalabilnost poslovnog modela i u dinamičnim, ne-europskim okruženjima.

Mplus dobitnik prestižnih svjetskih nagrada i priznanja

U prvoj polovici 2025. godine, Mplus je dodatno učvrstio svoju poziciju lidera u području korisničkog iskustva, tehnoloških inovacija i digitalne transformacije, osvojivši niz značajnih međunarodnih nagrada i priznanja.

Na prestižnim Stevie Awards, jednom od najvažnijih globalnih priznanja u industriji korisničkog iskustva, u kategoriji prodaje i korisničke podrške, Mplus je nagrađen s ukupno šest odličja – uključujući dvije zlatne, dvije srebrne i dvije brončane nagrade.

Ova priznanja potvrda su kontinuiranog ulaganja u tehnološki napredak, razvoj zaposlenika i operativnu izvrsnost, kao i snažne orijentacije na potrebe klijenata i krajnjih korisnika.

Istovremeno, renomirana analitičkokonzultantska kuća NelsonHall uvrstila je Mplus među vodeće pružatelje usluga korisničke podrške u okviru svoje 2024. CX Services NEAT evaluacije, u kategoriji inovacija u visoko-tehnološkom sektoru, potvrđujući sposobnost Mplusa da implementira napredna, skalabilna i učinkovita rješenja koja donose mjerljive rezultate klijentima diljem svijeta.

U svibnju 2025., Mplus je ostvario još jedan značajan uspjeh osvojivši prvo mjesto na European AI & Cloud Summitu u sklopu European Collaboration Summita 2025. – najvećeg svjetskog događanja unutar Microsoft ekosustava, održanog u Düsseldorfu.

Mplus je sudjelovao na AI & Cloud Startup Stageu, natječući se s inovativnim rješenjima temeljenima na Microsoft AI i Azure tehnologijama.

Ova pobjeda označava ključan korak u širenju Mplusove prisutnosti u području startup inovacija te je omogućila tvrtki izravan pristup vodećim investitorima, tehnološkim liderima i Microsoftovim stručnjacima.

Nastavno na osvojene nagrade, Mplus je uvršten u US CXA Hall of Fame, među kompanije koje oblikuju budućnost korisničkog iskustva na američkom i globalnom tržištu.

Razvoj liderstva i kulture: Pregled ključnih edukacijskih inicijativa Mplusa u prvoj polovici godine

Tijekom proteklih šest mjeseci, unutar Mplus grupe uspješno su provedeni novi ciklusi edukacijskih i razvojnih programa, potvrđujući snažnu orijentaciju grupe prema ulaganjima u ljude, organizacijsku kulturu i buduće lidere.

Novi ciklus programa Elevate 2.0 – Leadership Program otvoren je dvodnevnom globalnom Culture Workshop radionicom, koja je okupila više od 40 lidera iz različitih zemalja unutar Mplus grupe. Fokus radionice bio je na zajedničkom istraživanju i jačanju organizacijske kulture, poticanju međukulturne suradnje i razmjeni iskustava kao temelja dugoročne učinkovitosti, inovativnosti i angažiranosti zaposlenika.

Paralelno, nastavljeno je provođenje Mplus Front Line Leaders Programa 2.0, višestruko nagrađivanog razvojnog programa unutar Mplus Academyja, interne edukacijske platforme grupe. Program je usmjeren na osnaživanje voditelja timova kroz suvremene pristupe liderstvu, s naglaskom na ulogu tehnologije, umjetne inteligencije i kontinuirane izvrsnosti u vodstvu.

Uspješno je zaključen i treći ciklus Globalnog mentorskog programa, u kojem su mentori i polaznici iz različitih timova i zemalja šest mjeseci surađivali kroz strukturirane formate razmjene znanja, iskustava i međusobne podrške. Uz 64 % mentorica i 55 % polaznica, program potvrđuje trajnu posvećenost Mplusa inkluzivnom i osnažujućem radnom okruženju koje potiče profesionalni i osobni razvoj.

Workplace (HR) vertikala

Optimizacija internih struktura i procesa

Drugo tromjesečje 2025. godine obilježila je kulminacija niza strateških aktivnosti usmjerenih na internu optimizaciju procesa, struktura i poslovnog modela unutar Workplace vertikale.

U tom periodu provedene su sveobuhvatne unutarnje transformacije koje uključuju usvajanje nove poslovne strategije i formiranje novog regionalnog izvršnog tima. Fokus je stavljen na razvoj internih kapaciteta, jačanje organizacijske povezanosti među zemljama, kao i detaljnu reviziju portfelja, s ciljem zadržavanja projekata s najvećim razvojnim potencijalom.

Kadrovska pojačanja u funkciji operativne učinkovitosti

Važan korak u jačanju operativne učinkovitosti ostvaren je kroz kadrovska pojačanja unutar Uprave – Tamás Fehér unaprijeđen je na poziciju regionalnog direktora operacija, dok se timu pridružio Felix Toma kao regionalni direktor za komercijalne poslove. Felix sa sobom donosi višegodišnje globalno iskustvo i zapažene rezultate u HR industriji, čime se

dodatno usmjerava grupu prema jačanju operativne učinkovitosti i izvrsnosti u pružanju usluga klijentima.

U drugom kvartalu Workplace SEE bilježio je snažan rast prihoda i EBITDA-e, kao direktan rezultat operativnih poboljšanja, odgovornog upravljanja i bolje integracije među zemljama.

SATR & Recruitment Trends najopsežniji regionalni uvid u tržište rada

U skladu s Workplace misijom da tržištu pruži relevantne i pouzdane uvide, Manpower SEE je u drugom kvartalu objavio SATR & Recruitment Trends istraživanje provedeno u šest zemalja regije - Mađarskoj, Sloveniji, Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Srbiji i Bugarskoj. Istraživanjem je obuhvaćeno više od 1100 kompanija različitih veličina i sektora, čime je kreirana najopsežnija baza podataka o plaćama, benefitima i preferencijama kandidata u jugoistočnoj Europi.

Rezultati istraživanja omogućuju komparativne analize po zemljama, industrijama i pozicijama te jasno mapiraju promjene u pristupima regrutaciji - s posebnim naglaskom na sve veću upotrebu AI alata u procesima zapošljavanja, uključujući pronalaženje, selekciju i komunikaciju s kandidatima. Ovim istraživanjem Workplace je još jednom potvrdio poziciju regionalnog lidera u području tržišnih analiza i strateškog HR savjetovanja.

Međunarodna prepoznatljivost i jačanje internih standarda poslovanja

Na međunarodnom planu nastavljene su aktivnosti vezane uz pozicioniranje Workplace SEE-a na regionalnoj i europskoj sceni, uz sudjelovanje u ključnim industrijskim događanjima. U drugom kvartalu, Workplace tim sudjelovao je na prestižnoj konferenciji RecruiTECH CEE 2025 u Budimpešti, koja okuplja stručnjake iz područja zapošljavanja i upravljanja talentima iz cijele srednje i istočne Europe.

Workplace tim predstavio je najnovije regionalne uvide i trendove koji oblikuju budućnost regrutacije, uključujući transformaciju hiring mindseta, automatizaciju procesa i razvoj kandidatskog iskustva.

Konferencija je poslužila i kao snažna platforma za jačanje vidljivosti kompanije i njenog pozicioniranja kao jedinstvenog regionalnog lidera u HR industriji.

Future Food vertikala

Panvita: Ubrzani rast, strateška ulaganja i tržišna priznanja

U prvoj polovici 2025. godine, Panvita Grupa ostvarila je značajne iskorake na više ključnih područja - od modernizacije proizvodnje i jačanja upravljačke strukture do osvajanja prestižnih nagrada i daljnjeg ulaganja u održive poljoprivredne prakse.

Novi proizvodni iskorak: Lansirana prva salata pod brendom Frišno

Panvita je u drugom kvartalu 2025. godine lansirala svoju prvu salatu pod brendom Frišno, proizvedenu u novom, visokotehnološkom stakleniku, zahvaljujući investiciji vrijednoj 9 milijuna eura. Ovaj projekt omogućuje cjelogodišnju opskrbu tržišta svježom, lokalno uzgojenom salatom, uz fokus na održivost i ekološku učinkovitost.

27

Nagrade za kvalitetu brenda AVE Grill

Kvaliteta Panvitinih proizvoda potvrđena je i na međunarodnom sajmu AGRA, gdje je Panvita za AVE Grill proizvode osvojila tri naslova ŠAMPIONA i pet zlatnih medalja. Šampionski naslov dodjeljuje se proizvodima koji tri uzastopne godine osvajaju zlatnu medalju, što potvrđuje kontinuiranu kvalitetu, inovativnost i stručnost proizvodnih timova.

Pregled ključnih događaja nakon 30. lipnja 2025.

BOSQAR INVEST uspješno zaključio akviziciju Mlinar Grupe

BOSQAR INVEST i partneri uspješno su zaključili akviziciju 67-postotnog neizravnog vlasničkog udjela u Mlinar Grupi, jednoj od vodećih pekarskih grupacija u Adria regiji. Vrijednost transakcije iznosi 100 milijuna eura, a kontrola je preuzeta 1. srpnja. Akvizicija je dobila sva potrebna regulatorna odobrenja te je ispunila sve predmetne uvjete.

BOSQAR je većinski udio u Mlinaru preuzeo od europskog private equity fonda MidEuropa, koji u transakciji ostaje manjinski suvlasnik i nastavlja suradnju kao strateški partner.

Uz MidEuropu, u investiciji su sudjelovali i dioničari Panvite predvođeni Peterom Polaničem, kao i menadžerski tim Mlinara na čelu s Mladenom Veberom.

Ova akvizicija predstavlja važnu prekretnicu u širenju prehrambene vertikale BOSQAR INVEST grupe, Future Food, te dodatno učvršćuje strategiju grupacije usmjerenu na izgradnju vodeće regionalne platforme u prehrambenoj industriji. U fokusu ostaju konsolidacija jakih lokalnih brendova, operativna izvrsnost i održivi pristup proizvodnji.

5

NEREVIDIRANI KONSOLIDIRANI FINANCIJSKI IZVJEŠTAJI

BOSQAR INVEST | Rezultati poslovanja

K:äª-Ê-ÃÎ:-Ù-Mº¬šïάÙÙif:Î:/-¬äÖqÙPªžÎ¬

Ùï ä¸ÎqÎÙÃέ	©"\$ÙPÞä :/Îوˆf\$	±¹´ ª P:¬Îوˆµ\$
Ç»žïÃά:ÎÙ qžº :Î
ßÞÞÝÜÛÚÚ	<‡9ymv	<o98o‡
ëìíéãìçÛæéÚåéÙÛíÞàÛåé	m;9tvt	o‡9‡v;
í ÞàÛåéÙóÙùçéàÞí ÙùÞçéñì	ty9n8v	tn9tyn
ëì çìãåÛåì ÙùÞóãçÞæìåæéÙÛÙÞùçìíé	v<9y<t	v‡9oom
Úé éåæìÙÙåì çìãåÛåì	yn9yvm	yn9‡‡y
Úé éåæéÙÙùçÛÝçžìåéÙÝçšãàé	t9t;o	t9<<8
4 ÞãçéæåéÙ(åéå+Ûæó éÙÛíÞàÛåé	<;9;<8	n‡9<‡t
AÝ ÞBìåéÙùÞçì?åéÙÛíÞàÛåé	o9‡m;	m9tyo
ØÖP:žÙÊ»žïÃά:ÎÙ qžº :Î	ˆf\$f©z	ˆ€©\$µ9©
KÃÎï֞ïÃά:ÎÙ qžº :Î
ZéÚÛhì	y;9‡m‡	y89n<‡
BÛÞÚÞš éÙÛíÞàÛåé	<9;8;	;9tm8
Kçéã ÞãçéæåéÙ(åéå+Ûæó éÙÛíÞàÛåé	y9v8n	m9m;y
PÞãçéžÛàéåæéÙÞÝÙ ùé+é	o<9;t‡	8t9;‡n
AóãéÚéÙùÞãçéžÛàéåæé	yy9tnm	ym98<<
Añçé_åéãÛÙùçÛhÞÝÛÙÛÙùÚéćìåÛÙãçÞš ÞàÛÙñÝćì Ùçé?ÝÞñÚæé	;9yv<	yn9;vo
ëÞàé+ÙÛÙåÞà_éåÛÙì àÛàéÚìåãÛ	yyy9v;<	t‡89vo‡
4 ÞãçéæåéÙÛíÞàÛåéÙåéíÛæìåæìåéÙùçÞÝéæÛ	v<‡	tvv
ØÖP:žÙÖÃÎï֞ïÃά:ÎÙ qžº :Î	ˆˆ\$€©	©fˆ\$9
ØKØPNOÙIMO IN	fzf\$µ""	"\$µµ©
ªÎä: TÖÎÙ»ªÎº: /Î
TìíìÚæåÛÙ éùÛãéÚ	ym9on‡	ym9on‡
AóãéÚìÙçì?ìçàì	(n<9nn<)	(my9‡ty)
KéùÛãéÚåìÙçì?ìçàì	om9‡ov	om9‡ov
Zé Þåó ìÙçì?ìçàì	t9n‡m	t9m;m
VÚéóãÛãìÙÝÛÞåÛ+ì	-	(yvv)
ZéÝçžéåéÙÝÞñÛãÙÛÙÝÞñÛãÙãì ćìÙ ÞÝÛåì	t‡9o<y	ty98‡o
ªÎä: / qÎÙqÎï /	\$©ˆ	µ©\$€z
ëì ÞåãçÞÚÛçéæćÛÙÛåãìçìó	vn9onv	;89yvn
ØÖP:žÙºªÎä: TÖÎÙ»ªÎº: /Î	"µf\$9µ"	"f\$9€f
Ç»žÃžT:ٞRºM
4 ÞçÞ_åÛÙùçÛíÚæìåÛÙ çìÝÛãÛ	;n9;mo	;o9omt
Añàì?ìÙùÞÙÛ?ÝéåÛíÙÞñàì?åÛ+éíé	n‡9‡‡‡	yny9<‡;
4 ÞçÞ_åìÙÞñàì?ìÙ?éÙùçÛíÚæìåìÙåéæíÞàì	y;9‡8n	yv9nt8
AÝ ÞBìåéÙùÞçì?åéÙÞñàì?é	y9n‡<	t9tom
šì?ìçàÛçéåæé	m9om8	m9‡<n
AóãéÚìÙÝ ÞçÞ_åìÙÞñàì?ì	tt9nv;	to9n<‡
ØÖP:žÙÊ»žÃžT:ٞRºM	"€ˆ\$fzz	ˆz"\$""
KÃÎï֞ÞT:ٞRºM
Añàì?ìÙùçìíéÙÝÞñéàÚæé_Ûíé	<m9t;<	<m9y;8
Añàì?ìÙùçìíéÙ?éùÞóÚìåÛ+Ûíé	t<9y;‡	to9‡n8
AóãéÚìÙ çéã ÞçÞ_åìÙÞñàì?ì	yn9n8m	to9mmv
Kçéã ÞçÞ_åÛÙùçÛíÚæìåÛÙ çìÝÛãÛ	oo9nmv	;<9t<‡
Kçéã ÞçÞ_åìÙÞñàì?ìÙ?éÙùçÛíÚæìåìÙåéæíÞàì	;9yyo	o9ttm
AÝ ÞBìåÞÙùÚéćéåæìÙãçÞš ÞàéÙÛÙùçÛhÞÝÙñÝćì Ùçé?ÝÞñÚæé	;9n8t	y89‡v‡
Añàì?ìÙùÞÙÞóåÞàÛÙÝ ÞãçéæåìÙÛíÞàÛåìÙåéíÛæìåæìåìÙùçÞÝéæÛ	y9‡;8	ytm
ØÖP:žÙÖÃÎï֞ÞT:ٞRºM	"µ€\$€ˆ	"9f\$f©
ØKØPNOÙKPI ŸÙIÙOB EZE	fzf\$µ""	"\$µµ©

Konsolidirani izvještaj o sveobuhvatnoj dobiti

(u tisućama eura)	1.1.-30.6.2024.		1.1.-30.6.2025.
Neprekinuto poslovanje	Kumulativ	Tromjesečje	Kumulativ	Tromjesečje
Prihodi od ugovora s kupcima	160.893	76.367	251.407	126.861
Ostali prihodi	5.383	3.050	6.681	4.971
Ukupni prihodi	166.276	79.417	258.088	131.832
Promjena vrijednosti zaliha	-	-	5.534	3.433
Troškovi sirovina i materijala	(1.025)	(418)	(29.843)	(17.000)
Troškovi prodane robe	(2.312)	718	(12.941)	(4.650)
Troškovi usluga	(13.196)	(5.770)	(25.726)	(12.290)
Troškovi osoblja	(125.357)	(62.478)	(155.181)	(79.561)
Amortizacija	(10.306)	(5.573)	(16.541)	(8.836)
Ostali operativni troškovi	(7.782)	(3.617)	(16.704)	(9.665)
Ukupni troškovi poslovanja	(159.978)	(77.138)	(251.402)	(128.569)
Dobit iz poslovanja	6.298	2.279	6.686	3.263
Financijski prihodi	2.341	1.281	5.363	2.483
Financijski rashodi	(5.201)	(2.126)	(8.572)	(4.521)
Gubici iz ifnancijskih aktivnosti	(2.860)	(845)	(3.209)	(2.038)
Udio u rezultatu pridruženih društava	-	-	(17)	6
Dobit prije oporezivanja	3.438	1.434	3.460	1.231
Poiez aa dobct	(598)	(262)	(2.257)	(1.115)
Ukupna neto dobit Grupe iz neprekinutog poslovanja	2.840	1.172	1.203	116
Prekinuto poslovanje
Gubitak od prekinutog poslovanja	(1.732)	(1.429)	(468)	(197)
Ukupni gubitak od prekinutog poslovanja	(1.732)	(1.429)	(468)	(197)
Dobit/(gubitak) Grupe od ukupnog poslovanja	1.108	(257)	735	(81)
Dobit koja se može pripisati:
Vlasacccma Diuštva	3.556	1.301	4.164	1.169
Nekoatiolciajućc cateiesc	(2.448)	(1.558)	(3.429)	(1.250)
Ostala sveobuhvatna dobit
Stavke koje se kasnije ne mogu prenijeti u dobit ili gubitak
Ostale stavke koje kasacje aeće bctc ieklascfcciaae	-	-	-	-
Stavke koje se kasnije mogu prenijeti u dobit ili gubitak
Tečajae iazlcke cz pieiačuaavaaja caozemac; dcjelova poslovaaja u tekućoj poslovaoj godcac	(1.155)	(4.352)	(3.557)	(3.704)
Ostali sveobuhvatni gubitak poslovne godine	(1.155)	(4.352)	(3.557)	(3.704)
UKUŸœ› ˜—O"U•˜'œ› GU"›'K —KUŽ— GOD›œ—	(47)	(4.609)	(2.822)	(3.785)
Pripisiva:
Vlasacccma Diuštva	2.401	(3.051)	607	(2.535)
Nekoatiolciajućc cateiesc	(2.448)	(1.558)	(3.429)	(1.250)

Konsolidirani izvjeÏtaj o novčanim tokovima

(u tisućama eura)	2024.	2025.
Dobit prije poreza	1.706	2.992
Amortizacija	10.393	16.789
Prihodi od kamata i dividendi	(849)	(1.756)
Rashodi od kamata	3.774	7.320
Rezerviranja	(119)	(623)
Dobici i gubici od prodaje i vrijednosna usklađenja dugotrajne materijalne i nematerijalne imovine	-	171
Vrijednosno usklađenje potraživanja	-	25
Tečajne razlike (nerealizirane), neto	(623)	(3.287)
Ostala usklađenja za nenovčane transakcije i nerealizirane dobitke i gubitke	1.343	(38)
Novac ostvaren iz poslovanja prije promjena u obrtnom kapitalu	15.625	21.593
Povećanje kratkoročnih obveza	3.468	5.002
Poveanje kratkotrajnih potraživanja	(3.485)	(9.729)
Povećanje zaliha	(382)	(3.759)
Ostale promjene radnog kapitala	(2.307)	1.213
Novac ostvaren u poslovnim aktivnostima	12.919	14.320
Plaene kamate	(4.218)	(5.987)
Plaeni porez na dobit	(2.214)	(1.656)
Neto novac ostvaren u poslovnim aktivnostima	6.487	6.677
Novčani izdaci za kupnju dugotrajne materijalne i nematerijalne imovine	(10.549)	(10.968)
Stjecanje ovisnog društva, umanjeno za stečeni novac	(3)	(781)
Novčani izdaci s osnove danih zajmova i štednih uloga za razdoblje	(3.171)	(4.756)
Neto novac koriÏten u investicijskim aktivnostima	(13.723)	(16.505)
Novčani primici od kredita, pozajmica i drugih posudbi	54.670	141.213
Novčani primici od izdavanja dužničkih ifnancijskih instrumenata	-	141.308
Novčani izdaci za otplatu glavnice kredita, pozajmica, kamata i drugih posudbi i dužničkih ifnancijskih instrumenata	(34.929)	(165.448)
Novčani izdaci za najmove	(3.302)	(5.835)
Uplata manjinskog interesa u ovisno društvo	60.000	-
Novčani izdaci za otkup vlastitih dionica	-	(199)
Isplate iz promjene vlasničkih udjela u ovisnim društvima koji ne rezultiraju gubitkom kontrole	(25.251)	(3.300)
Neto novac ostvaren u nancijskim aktivnostima	51.188	107.739
Neto povećanje novca i novčanih ekvivalenata	43.952	97.911
Tečajne razlike iz novca i novčanih ekvivalenata	(925)	(1.934)
Novac i novčani ekvivalenti na početku godine	50.637	111.983
Novac i novčani ekvivalenti na kraju godine	93.664	207.960

Konsolidirani izvještaj o promjenama vlasničke glavnice

(u tisućama eura)	Temeljni kapital	Ostale rezerve	Kapitalne rezerve	Zakonske rezerve	Rezerve iz tečajnih razlika od ulaganja u inozemno poslovanje	Rezerve za vlastite dionice	Vlastite dionice	Zadrìanê dobit	Vlasnicima matice	Nekontrolira- jući interes	Ukupno
Stanje na dan 1. siječnja 2024.	13.034	(23.286)	19.?84	1.99?	(1.522)	-	-	18.994	29.001	29.104	58.105
Dobit tekuće godine	-	-	-	-	-	-	-	3.556	3.556	(2.448)	1.108
Ostala sveobuhvatna dobit tekuće godine	-	-	-	-	(1.155)	-	-	-	(1.155)	-	(1.155)
Raspored u rezerve	-	-	-	408	-	-	-	(408)	-	-	-
Odobrena dividenda	-	-	-	-	-	-	-	(2.259)	(2.259)	-	(2.259)
Uplata manjinskog interesa u ovisno društvo	-	-	-	-	-	-	-	-	-	60.000	60.000
Otkup udjela od manjinskog dioničara	-	(19.547)	-	-	-	-	-	-	(19.547)	(5.704)	(25.251)
Stanje na dan 30. lipnja 2024.	13.034	(42.833)	19.?84	2.405	(2.6??)	-	-	19.883	9.596	80.952	90.548

Stanje na dan 1. siječnja 2025.	15.640	(43.108)	65.069	2.405	(335)	-	-	20.631	60.302	94.649	154.951
Dobit tekuće godine	-	-	-	-	-	-	-	4.164	4.164	(3.429)	735
Ostala sveobuhvatna dobit tekuće godine	-	-	-	-	(3.557)	-	-	-	(3.557)	-	(3.557)
Raspored u rezerve	-	-	-	180	-	-	-	(180)	-	-	-
Odobrena dividenda	-	-	-	-	-	-	-	(2.710)	(2.710)	-	(2.710)
Stjecanje društva	-	-	-	-	-	-	-	-	-	4	4
Otkup udjela od manjinskog dioničara	-	(4.220)	-	-	-	-	-	-	(4.220)	(4.030)	(8.250)
Stjecanje vlastitih dionica	-	-	-	-	-	199	(199)	(199)	(199)	-	(199)
Stanje na dan 30. lipnja 2025.	15.640	(4?.328)	65.069	2.585	(3.892)	199	(199)	21.?06	53.?80	8?.194	140.9?4

Bilješke uz financijske izvještaje

BILJEŠKE UZ FINANCIJSKE IZVJEŠTAJE – TFI (koji se sastavljaju za tromjesečna razdoblja)

Naziv izdavatelja:	BOSQAR d.d.
OIB:	62230095889
Izvještajno razdoblje:	1. siječnja 2025. – 30. lipnja 2025. godine

Bilješke uz financijske izvještaje za tromjesečna razdoblja uključuju:

a) objašnjenje poslovnih događaja koji su značajni za razumijevanje promjena u izvještaju o financijskom položaju i poslovnim rezultatima za izvještajno tromjesečno razdoblje izdavatelja u odnosu na zadnju poslovnu godinu, odnosno objavljuju se informacije vezane uz te događaje i ažuriraju odgovarajuće informacije objavljene u prošlom godišnjem financijskom izvještaju (točke od 15. do 15C MRS 34 – Financijsko izvještavanje za razdoblja tijekom godine);

U izvještaju za izvještajno razdoblje (kumulativ) 1. siječnja 2025. – 30. lipnja 2025. godine, Grupa je iskazala prekinuto poslovanje sukladno klasificiranju ovisnog društva kao raspoloživog za prodaju te sukladno prodanom društvu u 2024. godini. Efekti su prikazani u izvještaju o sveobuhvatnoj dobiti te izvještaju o financijskom položaju Grupe.

b) informacije o tome gdje je omogućen pristup posljednjim godišnjim financijskim izvještajima, radi razumijevanja informacija objavljenih u bilješkama uz financijske izvještaje sastavljene za izvještajno tromjesečno razdoblje; pristup je omogućen na internetskoj stranici izdavatelja https://www.bosqar.com/financial-reports.

c) izjavu da se prilikom sastavljanja financijskih izvještaja za izvještajno tromjesečno razdoblje primjenjuju iste računovodstvene politike kao i u prethodnim godišnjim financijskim izvještajima ili, ako su se računovodstvene politike mijenjale, opis prirode i učinka promjena (točka 16A (a) MRS 34 – Financijsko izvještavanje za razdoblja tijekom godine); nije bilo promjena u računovodstvenim politikama.

d) objašnjenje poslovnih rezultata u slučaju da izdavatelj obavlja djelatnost sezonske prirode (točke 37. i 38. MRS 34 – Financijsko izvještavanje za razdoblja tijekom godine). n/a

e) ostale objave koje propisuje MRS 34 – Financijsko izvještavanje za razdoblja tijekom godine. n/a

U bilješkama uz financijske izvještaje za tromjesečna razdoblja, osim gore navedenih informacija, objavljuju se i sljedeće informacije:

1. naziv, sjedište poduzetnika (adresa), pravni oblik poduzetnika, država osnivanja, matični broj subjekta, osobni identifikacijski broj te, ako je primjenjivo, podatke o tome je li poduzetnik u likvidaciji, stečaju, skraćenom postupku prestanka društva ili izvanrednoj upravi.

Naziv: BOSQAR d.d.

Sjedište (adresa) izdavatelja: Ulica grada Vukovara 23, 10000 Zagreb Pravni oblik izdavatelja: dioničko društvo Država osnivanja: Republika Hrvatska Matični broj subjekta: 81210030 Osobni identifikacijski broj: 62230095889

1. usvojene računovodstvene politike (samo naznaku o tome je li došlo do promjene u odnosu na prethodno razdoblje). Nije bilo promjena u računovodstvenim politikama.

1. ukupan iznos svih financijskih obveza, jamstava ili nepredviđenih izdataka koji nisu uključeni u bilancu te naznaku prirode i oblika eventualno uspostavljenog stvarnog osiguranja koje je dano; sve obveze koje se odnose na mirovine poduzetnika unutar grupe ili društva povezana sudjelujućim interesom objavljuju se odvojeno.

Nema financijskih obveza, jamstava ili nepredviđenih izdataka koji nisu uključeni u bilancu.

1. iznos i prirodu pojedinih stavki prihoda ili rashoda izuzetne veličine ili pojave. n/a

2. iznose koje poduzetnik duguje i koji dospijevaju nakon više od pet godina, kao i ukupna dugovanja poduzetnika pokrivena važećim osiguranjem koje je dao poduzetnik, uz naznaku vrste i oblika osiguranja.

Od ukupnih dugovanja, 187.063.042 eura dospijeva nakon više od 5 godina. Ukupna dugovanja bankama i financijskim institucijama pokrivena su zadužnicama i kolateralima.

1. prosječan broj zaposlenih tijekom tekućeg razdoblja: 16.053

2. ako je poduzetnik u poslovnoj godini sukladno propisima kapitalizirao trošak plaća djelomično ili u cijelosti, informaciju o iznosu ukupnog troška zaposlenih tijekom godine raščlanjenom na iznos koji je direktno teretio troškove razdoblja i iznos koji je kapitaliziran u vrijednost imovine tijekom razdoblja, na način da se za svaki dio posebno iskaže ukupni iznos neto plaća te iznos poreza, doprinosa iz plaća i doprinosa na plaće. n/a

3. ako su u bilanci priznata rezerviranja za odgođeni porez, stanja odgođenog poreza na kraju poslovne godine i kretanja tih stanja tijekom poslovne godine.

Vrijednost priznate odgođene porezne imovine je 5.215.783 eura, a odgođenih poreznih obveza 2.265.299 eura.

1. naziv i sjedište svakog poduzetnika u kojem poduzetnik – bilo sam ili preko osobe koja djeluje u svoje ime, ali za račun poduzetnika – drži sudjelujući udjel u kapitalu, iskazujući iznos kapitala koji se drži, iznos ukupnog kapitala i rezervi te dobit ili gubitak posljednje poslovne godine predmetnog poduzetnika, a za koje su usvojeni godišnji financijski izvještaji; informacije u pogledu kapitala i rezervi i dobiti ili gubitka mogu se izostaviti u slučaju kada predmetni poduzetnik ne objavljuje svoju bilancu i nije pod kontrolom drugog poduzetnika. n/a

2. broj i nominalnu vrijednost, ili ako ne postoji nominalna vrijednost, knjigovodstvenu vrijednost dionica ili udjela upisanih tijekom poslovne godine u okviru odobrenog kapitala.

Uplaćeni i upisani kapital BOSQAR d.d. čini ukupnu vrijednost od 15.640.099 eura na dan 30. lipnja 2025. i podijeljen je na 1.178.437 redovnih dionica oznake BSQR.

1. postojanje bilo kakvih potvrda o sudjelovanju, konvertibilnih zadužnica, jamstava, opcija ili sličnih vrijednosnica ili prava, s naznakom njihovog broja i prava koja daju. n/a

2. naziv, sjedište te pravni oblik svakog poduzetnika u kojemu poduzetnik ima neograničenu odgovornost.

Ovisna društva Grupe nabrojana su na početnoj stranici konsolidiranog TFI-POD obrasca.

1. naziv i sjedište poduzetnika koji sastavlja tromjesečni konsolidirani financijski izvještaj najveće grupe poduzetnika u kojoj poduzetnik sudjeluje kao kontrolirani član grupe. n/a

2. naziv i sjedište poduzetnika koji sastavlja tromjesečni konsolidirani financijski izvještaj najmanje grupe poduzetnika u kojoj poduzetnik sudjeluje kao kontrolirani član i koji je također uključen u grupu poduzetnika iz točke 13. n/a

3. mjesto na kojem je moguće dobiti primjerke tromjesečnih konsolidiranih financijskih izvještaja iz točaka 13. i 14., pod uvjetom da su dostupni. n/a

4. prirodu i poslovnu svrhu aranžmana poduzetnika koji nisu uključeni u bilancu i financijski utjecaj tih aranžmana na poduzetnika, pod uvjetom da su rizici ili koristi koji proizlaze iz takvih aranžmana materijalni i u mjeri u kojoj je objavljivanje takvih rizika ili koristi nužno za procjenu financijskog stanja poduzetnika. n/a

5. prirodu i financijski učinak značajnih događaja koji su nastupili nakon datuma bilance i nisu odraženi u računu dobiti i gubitka ili bilanci. Opisano u tekstualnoj objavi.

6

NEREVIDIRANI NEKONSOLIDIRANI FINANCIJSKI IZVJEŠTAJI

BOSQAR INVEST | Rezultati poslovanja

Nekonsolidirani izvještaj o ifnancijskom položaju

(u tisućama eura)	31. prosinca 2024.	30. ¸ipn¶a 202®.
Dugotrajna imovina
Neiater ialaa imo aa	16	16
Iimo aa j praomi upmtrebe	46	49
Ulagaaie u aekreta ae	2.418	2.371
Dugmtraiaa faaac ijka imo aa	133.405	202.818
Odgmđeaa pmrezaa mboeza	387	387
Ukupno dugotrajna imovina	136.272	205.641
Kratkotrajna imovina
Pmtraž oaaia md kupaca	1.345	2.302
Ojtala pmtraž oaaia	2.508	3.552
Obraouaat pr hmd plaćea trmškmo budućeg razdmblia	326	68
Nmoac amooaa eko oaleat	55.160	82.675
Ukupno kratkotrajna imovina	59.339	88.597
UKUPNO IMOVIN±	195.611	294.238
Vlasnička glavnica
Teielia kap tal	15.640	15.640
Kap talae rezeroe	96.732	96.732
Zakmajke rezeroe	485	665
Rezeroe za olajt te d ma ce	-	199
Vlajt te d ma ce	-	(199)
Zadržaaa dmb t dmb t tekuće gmd ae	3.679	1.341
Ukupno vlasnička glavnica	116.536	114.378
Dugoročne oZveze
Dugmrmoa pr iliea kred t	8.967	8.502
Oboeze pm zdaa i mboeza caia	40.000	141.308
Ukupno dugoročne oZveze	48.967	149.810
Kratkoročne oZveze
Oboeze preia dmbaoliao ia	1.718	3.320
Oboeze preia zapmjlea c ia	27	56
Ojtale kratkmrmoae mboeze	1.278	3.990
Kratkmrmoa kred t	27.011	22.377
Kratkmrmoae mboeze za pr ilieae aaiimoe	36	51
Odgmđeam plaćaaie trmškmoa pr hmd budućeg razdmblia	38	256
Ukupno kratkoročne oZveze	30.108	30.050
UKUPNO K±PI@±? I OBVEZE	195.611	294.238

Neanajnlcdcr ac cziiešk i n jienbuhi kani dnbckc

(u tisućama eura)	1.1.-30.6.2024.	1.1.-30.6.202».
	Kumulativ	Tromjesečje	Kumulativ	Tromjesečje
Prihodi	1.239	1.140	2.959	2.802
Uaupac prchndc	1.239	1.14ö	2.959	2.8ö2
Troškovi sirovina i materijala	(8)	(4)	(15)	(9)
Troškovi usluga	(344)	(205)	(686)	(550)
Troškovi osoQlja	(142)	(82)	(172)	(100)
Amortizacija	(71)	(36)	(72)	(36)
Ostali operativni troškovi	(132)	(91)	(1.188)	(1.051)
Uaupac krnšanic pnjlni ai	(697)	(418)	(2.133)	(1.746)
Dnbck cz pnjlni ai	542	722	826	1.ö56
Financijski prihodi	730	366	1.383	709
Financijski rashodi	(1.137)	(621)	(1.458)	(748)
Gubck a cz fa ancijach akcianjkc	(4ö7)	(255)	(75)	(39)
Dnbck prcie npnrezci ai	135	467	751	1.ö17
Porez na doQit	-	-	-	-
Dnbck r zdnbli	135	467	751	1.ö17
Ojk l jienbuhi ka dnbck
Dobit razdoblja	135	467	751	1.ö17
Stavke koje se kasnije mogu prenijeti u dobit ili gubitak	-	-	-	-
Ojk l jienbuhi ka dnbck pnjlniae gndcae	-	-	-	-
U0U-N ,&%O)U"&!N DO).! DO)*	135	467	751	1.ö17

Nekonsolidirani izvjeÔtaj o novčanim tokovima

(u tisućama eura)	2024.	202[.
Dobit prije poreza	135	751
Amortizacija	71	72
Prihodi od kamata i dividendi	(655)	(1.383)
Rashodi od kamata	1.074	1.458
Novac ostvaren iz poslovanja prije promjena u obrtnom kapitalu	625	898
Poveoanje ili smanjenje kratkoročnih obveza	395	1.633
Poveoanje ili smanjenje kratkotrajnih potraživanja	(1.566)	(4.115)
Ostale promjene radnog kapitala	(3.598)	488
Novac koriÔten u poslovnim aktivnostima	(4.144)	(1.096)
Novčani izdaci za kamate	(893)	(1.806)
Neto novac koriÔten u poslovnim aktivnostima	(5.037)	(2.902)
Novčani izdaci za kupnju dugotrajne materijalne i nematerijalne imovine	(22)	(3)
Stjecanja ovisnih društava	-	(8)
Novčani izdaci s osnove danih zajmova i štednih uloga	(17.725)	(65.907)
Novac koriÔten u ulaačkim aktivnostima	(17.747)	(65.918)
Novčani primici od kredita	14.137	46.816
Novčani primici od izdavanja dužničkih ifnancijskih instrumenata	-	141.308
Novčani izdaci za otplatu glavnice kredita, pozajmica i drugih posudbi i dužničkih ifnancijskih instrumenta	(4.565)	(91.568)
Novčani izdaci za otkup vlastitih dionica	-	(199)
Novčani izdaci za najmove	(23)	(22)
Neto novac ostvaren u !nancijskim aktivnostima	9.549	96.335
Neto (smanjenje)/povećanje novca i novčanih ekvivalenata	(13.235)	27.515
Novac i novčani ekvivalenti na početku odine	28.242	55.160
Novac i novčani ekvivalenti na kraju razdoblja	15.007	82.675

Nekonsolidirani izvještaj o promjenama vlasničke glavnice

(u tisućama eura)	Temeljni kapital	Kapitalne rezerve	Zakonsk^ rezerve	Rezerve za vlastite dionice	Vlastite dionice	Zadržana dobit	Ukupno
Stanje na dan 1. siječnja 2024.	13.034	51.447	414	-	-	2.406	67.301
Dobit tekuće godine	-	-	-	-	-	1RQ	1RQ
Raspored u zakonske rezerve	-	-	71	-	-	(71)	-
Odobrena dividenda	-	-	-	-	-	(ŒQ9)	(ŒQ9)
Stanje na dan 30. lipnja 2024.	13.034	51.447	4=5	-	-	211	65.177

Stanje na dan 1. siječnja 2025.	15.640	96.732	4=5	-	-	3.679	116.536
Dobit tekuće godine	-	-	-	-	-	7Q1	7Q1
Raspored u zakonske rezerve	-	-	1އ	-	-	(1އ)	-
Otkup vlastitih dionica	-	-	-	199	(199)	(199)	(199)
Odobrena dividenda	-	-	-	-	-	(Œ71‡)	(Œ71‡)
Stanje na dan 30. lipnja 2025.	15.640	96.732	665	199	(199)	1.341	114.37=

Bilješke uz financijske izvještaje

BILJEŠKE UZ FINANCIJSKE IZVJEŠTAJE – TFI (koji se sastavljaju za tromjesečna razdoblja)

Naziv izdavatelja:	BOSQAR d.d.
OIB:	62230095889
Izvještajno razdoblje:	1. siječnja 2025. - 30. lipnja 2025.

Bilješke uz financijske izvještaje za tromjesečna razdoblja uključuju:

a) objašnjenje poslovnih događaja koji su značajni za razumijevanje promjena u izvještaju o financijskom položaju i poslovnim rezultatima za izvještajno tromjesečno razdoblje izdavatelja u odnosu na zadnju poslovnu godinu, odnosno objavljuju se informacije vezane uz te događaje i ažuriraju odgovarajuće informacije objavljene u prošlom godišnjem financijskom izvještaju (točke od 15. do 15C MRS 34 – Financijsko izvještavanje za razdoblja tijekom godine). n/a

b) informacije o tome gdje je omogućen pristup posljednjim godišnjim financijskim izvještajima, radi razumijevanja informacija objavljenih u bilješkama uz financijske izvještaje sastavljene za izvještajno tromjesečno razdoblje. https://www.bosqar.com/financial-reports.

c) izjavu da se prilikom sastavljanja financijskih izvještaja za izvještajno tromjesečno razdoblje primjenjuju iste računovodstvene politike kao i u prethodnim godišnjim financijskim izvještajima ili, ako su se računovodstvene politike mijenjale, opis prirode i učinka promjena (točka 16A (a) MRS 34 – Financijsko izvještavanje za razdoblja tijekom godine); nije bilo promjena u primijenjenim računovodstvenim politikama u odnosu na prethodno razdoblje.

d) objašnjenje poslovnih rezultata u slučaju da izdavatelj obavlja djelatnost sezonske prirode (točke 37. i 38. MRS 34 – Financijsko izvještavanje za razdoblja tijekom godine).n/a e) ostale objave koje propisuje MRS 34 – Financijsko izvještavanje za razdoblja tijekom godine.

U bilješkama uz financijske izvještaje za tromjesečna razdoblja, osim gore navedenih informacija, objavljuju se i sljedeće informacije.

1. naziv, sjedište poduzetnika (adresa), pravni oblik poduzetnika, država osnivanja, matični broj subjekta, osobni identifikacijski broj te, ako je primjenjivo, podatke o tome je li poduzetnik u likvidaciji, stečaju, skraćenom postupku prestanka društva ili izvanrednoj upravi.

Naziv: BOSQAR d.d.

Sjedište (adresa) izdavatelja: Ulica grada Vukovara 23, 10000 Zagreb Pravni oblik izdavatelja: dioničko društvo Država osnivanja: Republika Hrvatska Matični broj subjekta: 81210030 Osobni identifikacijski broj: 62230095889

1. usvojene računovodstvene politike (samo naznaku o tome je li došlo do promjene u odnosu na prethodno razdoblje). Nije bilo promjena u primijenjenim računovodstvenim politikama u odnosu na prethodno razdoblje.

2. ukupan iznos svih financijskih obveza, jamstava ili nepredviđenih izdataka koji nisu uključeni u bilancu te naznaku prirode i oblika eventualno uspostavljenog stvarnog osiguranja koje je dano; sve obveze koje se odnose na mirovine poduzetnika unutar grupe ili društva povezana sudjelujućim interesom objavljuju se odvojeno.

Nema financijskih obveza, jamstava ili nepredviđenih izdataka koji nisu uključeni u bilancu.

1. iznos i prirodu pojedinih stavki prihoda ili rashoda izuzetne veličine ili pojave. n/a

2. iznose koje poduzetnik duguje i koji dospijevaju nakon više od pet godina, kao i ukupna dugovanja poduzetnika pokrivena važećim osiguranjem koje je dao poduzetnik, uz naznaku vrste i oblika osiguranja.

Od ukupnih dugovanja, 143.741.666 eura dospijeva nakon više od 5 godina. Ukupna dugovanja bankama i financijskim institucijama pokrivena su zadužnicama te, manjim dijelom, kolateralom.

1. prosječan broj zaposlenih tijekom tekućeg razdoblja: 6

2. ako je poduzetnik u poslovnoj godini sukladno propisima kapitalizirao trošak plaća djelomično ili u cijelosti, informaciju o iznosu ukupnog troška zaposlenih tijekom godine raščlanjenom na iznos koji je direktno teretio troškove razdoblja i iznos koji je kapitaliziran u vrijednost imovine tijekom razdoblja, na način da se za svaki dio posebno iskaže ukupni iznos neto plaća te iznos poreza, doprinosa iz plaća i doprinosa na plaće. n/a

3. ako su u bilanci priznata rezerviranja za odgođeni porez, stanja odgođenog poreza na kraju poslovne godine i kretanja tih stanja tijekom poslovne godine. n/a

4. naziv i sjedište svakog poduzetnika u kojem poduzetnik – bilo sam ili preko osobe koja djeluje u svoje ime, ali za račun poduzetnika – drži sudjelujući udjel u kapitalu, iskazujući iznos kapitala koji se drži, iznos ukupnog kapitala i rezervi te dobit ili gubitak posljednje poslovne godine predmetnog poduzetnika, a za koje su usvojeni godišnji financijski izvještaji; informacije u pogledu kapitala i rezervi i dobiti ili gubitka mogu se izostaviti u slučaju kada predmetni poduzetnik ne objavljuje svoju bilancu i nije pod kontrolom drugog poduzetnika. n/a

1. broj i nominalnu vrijednost, ili ako ne postoji nominalna vrijednost, knjigovodstvenu vrijednost dionica ili udjela upisanih tijekom poslovne godine u okviru odobrenog kapitala. Uplaćeni i upisani kapital BOSQAR d.d. čini ukupnu vrijednost od 15.640.099 eura na dan 30. lipnja 2025. i podijeljen je na 1.178.437 redovnih dionica oznake BSQR. BOSQAR INVEST | Rezultati poslovanja 44 6 Nekonsolidirani financijski izvještaji

2. postojanje bilo kakvih potvrda o sudjelovanju, konvertibilnih zadužnica, jamstava, opcija ili sličnih vrijednosnica ili prava, s naznakom njihovog broja i prava koja daju. n/a

3. naziv, sjedište te pravni oblik svakog poduzetnika u kojemu poduzetnik ima neograničenu odgovornost. Ovisna društva BOSQAR d.d. nabrojana su na početnoj stranici konsolidiranog TFI-POD obrasca.

4. naziv i sjedište poduzetnika koji sastavlja tromjesečni konsolidirani financijski izvještaj najveće grupe poduzetnika u kojoj poduzetnik sudjeluje kao kontrolirani član grupe. n/a

5. naziv i sjedište poduzetnika koji sastavlja tromjesečni konsolidirani financijski izvještaj najmanje grupe poduzetnika u kojoj poduzetnik sudjeluje kao kontrolirani član i koji je također uključen u grupu poduzetnika iz točke 13. n/a

6. mjesto na kojem je moguće dobiti primjerke tromjesečnih konsolidiranih financijskih izvještaja iz točaka 13. i 14., pod uvjetom da su dostupni. n/a

7. prirodu i poslovnu svrhu aranžmana poduzetnika koji nisu uključeni u bilancu i financijski utjecaj tih aranžmana na poduzetnika, pod uvjetom da su rizici ili koristi koji proizlaze iz takvih aranžmana materijalni i u mjeri u kojoj je objavljivanje takvih rizika ili koristi nužno za procjenu financijskog stanja poduzetnika. n/a

8. prirodu i financijski učinak značajnih događaja koji su nastupili nakon datuma bilance i nisu odraženi u računu dobiti i gubitka ili bilanci. n/a

Zagreb, 31. srpnja 2025. godine

Izjava Uprave o odgovornosti za financijske izvještaje

Nekonsolidirani financijski izvještaji društva BOSQAR d.d. (Društvo) i konsolidirani financijski izvještaji društva BOSQAR d.d. i njegovih ovisnih društava (Grupa) sastavljaju se u skladu s Međunarodnim standardima financijskog izvještavanja (MSFI) koje je usvojila Europska unija te hrvatskim Zakonom o računovodstvu.

Nerevidirani nekonsolidirani i konsolidirani financijski izvještaji Društva i Grupe za razdoblje koja je završilo 30. lipnja 2025. godine daju cjelovit i istinit prikaz imovine i obveza, dobiti i gubitka, financijskog položaja i poslovanja izdavatelja i društava uključenih u konsolidaciju kao cjeline.

Izvještaj Uprave za razdoblje koja je završilo 30. lipnja 2025. godine sadrži istinit i vjeran prikaz razvoja i rezultata poslovanja Društva i Grupe uz opis najznačajnijih rizika i neizvjesnosti kojima su Društvo i Grupa izloženi.

Darko Horvat Predsjednik Uprave Tomislav Glavaš Član Uprave

Vanja Vlak Član Uprave

Kontakti za odnose s investitorima

+385 (0) 99 3767 083
ir@bosqar.com
Voditeljica odnosa s investitorima	Ana Babić
Adresa društva	Ulica grada Vukovara 23, 10000 Zagreb, Hrvatska
Web prezentacija društva	www.bosqar.com