AI Terminal

MODULE: AI_ANALYST
Interactive Q&A, Risk Assessment, Summarization
MODULE: DATA_EXTRACT
Excel Export, XBRL Parsing, Table Digitization
MODULE: PEER_COMP
Sector Benchmarking, Sentiment Analysis
SYSTEM ACCESS LOCKED
Authenticate / Register Log In

NASMED ÖZEL SAĞLIK HİZMETLERİ TİCARET A.Ş.

Governance Information Jul 25, 2025

9106_rns_2025-07-25_effa0764-ec69-45bd-bf4b-b9dc00fad1e6.html

Governance Information

Open in Viewer

Opens in native device viewer

[CONSOLIDATION_METHOD_TITLE] [CONSOLIDATION_METHOD]

İlgili Şirketler

Related Companies

[]

İlgili Fonlar

Related Funds

[]

Türkçe

Turkish

İngilizce

English

oda_InternalPoliciesAbstract|

İç Yönerge Internal Policies

oda_UpdateAnnouncementFlag|

Yapılan Açıklama Güncelleme mi? Update Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_CorrectionAnnouncementFlag|

Yapılan Açıklama Düzeltme mi? Correction Notification Flag

Hayır (No)

Hayır (No)

oda_DateOfThePreviousNotificationAboutTheSameSubject|http://www.xbrl.org/2003/role/terseLabel

Konuya İlişkin Daha Önce Yapılan Açıklamanın Tarihi Date of the previous notification about the same subject

25.07.2025

oda_AnnouncementContentSection|

Bildirim İçeriği Announcement Content

oda_ExplanationSection|

Açıklamalar Explanations

oda_ExplanationTextBlock|

KONU : Temsil Yetkisinin Devri Hakkında İç Yönerge Değişikliği

Şirketin organizasyonel yapısının güçlendirilmesi, yönetim etkinliğinin artırılması ve stratejik hedeflerin daha verimli şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla,   Türk Ticaret Kanunu'nun 367 ve 370. maddeleri uyarınca, şirketimizin temsil ve ilzama ilişkin usul ve esaslarını düzenleyen "31/12/2021 TARİHLİ  ve 01 Nolu TEMSİL YETKİSİNİN DEVRİ HAKKINDAKİ SAYILI İÇ YÖNERGE" sinin yeniden düzenlenmesi ihtiyacı doğmuştur.

Şirketimizi temsil ve ilzama yetkili kişilere ilişkin mevcut iç yönergenin revize edilmesine 23.07.2025 tarihli YK toplantısında karar verilmiş ve İç Yönerge değişikliği yapılarak 25.07.2025 tarih ve 11379 SAYILI Ticaret Sicil Gazetesinde yayınlanmıştır.

Talk to a Data Expert

Have a question? We'll get back to you promptly.