MEITEC Group Holdings Inc.

Annual Report • Jun 22, 2022

 有価証券報告書（通常方式）_20220621105551

【表紙】

【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2022年６月22日
【事業年度】	第49期（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）
【会社名】	株式会社メイテック
【英訳名】	MEITEC CORPORATION
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　國　分　秀　世
【本店の所在の場所】	名古屋市西区康生通二丁目20番地１ （上記は登記上の本店所在地であり、実際の本社業務は下記の東京本社において行っております。）
【電話番号】	050(3101)0444
【事務連絡者氏名】	執行役員経理部長　山　下　徹
【最寄りの連絡場所】	東京都台東区上野一丁目１番10号 （東京本社）
【電話番号】	050(3033)0947
【事務連絡者氏名】	執行役員経理部長　山　下　徹
【縦覧に供する場所】	株式会社メイテック　東京本社 （東京都台東区上野一丁目１番10号） 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号）

E04804 97440 株式会社メイテック MEITEC CORPORATION 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2021-04-01 2022-03-31 FY 2022-03-31 2020-04-01 2021-03-31 2021-03-31 1 false false false E04804-000 2021-04-01 2022-03-31 jpcrp030000-asr_E04804-000:TemporaryStaffingBusinessReportableSegmentsMember E04804-000 2022-03-31 jppfs_cor:RemeasurementsOfDefinedBenefitPlansMember E04804-000 2021-04-01 2022-03-31 jppfs_cor:RemeasurementsOfDefinedBenefitPlansMember E04804-000 2021-03-31 jppfs_cor:RemeasurementsOfDefinedBenefitPlansMember E04804-000 2022-03-31 jpcrp_cor:No4MajorShareholdersMember E04804-000 2022-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04804-000 2021-04-01 2022-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04804-000 2021-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04804-000 2020-04-01 2021-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04804-000 2020-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04804-000 2019-04-01 2020-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E04804-000 2019-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember 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 有価証券報告書（通常方式）_20220621105551

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1）連結経営指標等

回次		第45期	第46期	第47期	第48期	第49期
決算年月		2018年３月	2019年３月	2020年３月	2021年３月	2022年３月
売上高	（百万円）	93,618	97,736	100,995	96,626	107,140
経常利益	（百万円）	11,465	12,643	12,975	10,306	12,948
親会社株主に帰属する当期純利益	（百万円）	8,132	8,829	9,093	7,028	9,240
包括利益	（百万円）	8,309	8,974	9,271	7,226	9,498
純資産額	（百万円）	40,139	42,371	44,327	44,472	45,287
総資産額	（百万円）	70,934	74,615	77,493	75,038	81,590
１株当たり純資産額	（円）	1,424.01	1,518.42	1,606.03	1,634.43	1,695.62
１株当たり当期純利益金額	（円）	286.64	315.43	328.36	255.78	341.56
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	56.58	56.79	57.20	59.27	55.51
自己資本利益率	（％）	20.85	21.40	20.98	15.83	20.59
株価収益率	（倍）	20.55	15.95	13.10	23.89	19.47
営業活動によるキャッシュ・フロー	（百万円）	10,957	10,273	9,837	5,487	13,532
投資活動によるキャッシュ・フロー	（百万円）	△464	△240	△536	△307	△270
財務活動によるキャッシュ・フロー	（百万円）	△5,999	△6,734	△7,319	△7,080	△8,688
現金及び現金同等物の期末残高	（百万円）	41,753	45,052	47,033	45,132	49,706
従業員数	（人）	9,840	10,365	11,010	11,794	12,442
（外、平均臨時雇用者数）	(686)	(635)	(643)	(612)	(646)

（注）１　従業員数は、就業人員数を表示しております。

２　潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

３　第46期より金額の表示単位を千円単位から百万円単位に変更しております。なお、比較を容易にするため、第45期についても百万円単位で表示しております。

４　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を当連結会計年度の期首から適用しており、前連結会計年度に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を遡って適用しておりますが、影響はありません。 

(2）提出会社の経営指標等

回次		第45期	第46期	第47期	第48期	第49期
決算年月		2018年３月	2019年３月	2020年３月	2021年３月	2022年３月
売上高	（百万円）	72,252	74,036	75,297	71,452	77,010
経常利益	（百万円）	10,105	10,921	11,290	9,547	11,125
当期純利益	（百万円）	7,461	7,768	8,112	6,823	8,051
資本金	（百万円）	5,000	5,000	5,000	5,000	5,000
発行済株式総数	（株）	30,000,000	29,300,000	29,000,000	28,600,000	28,100,000
純資産額	（百万円）	36,434	37,468	38,265	38,007	37,376
総資産額	（百万円）	61,624	63,978	65,540	64,181	67,222
１株当たり純資産額	（円）	1,292.67	1,342.72	1,386.40	1,396.84	1,399.41
１株当たり配当額	（円）	177.00	199.50	202.00	184.00	217.50
（うち１株当たり中間配当額）	(74.50)	(84.00)	(86.50)	(68.50)	(78.50)
１株当たり当期純利益金額	（円）	263.00	277.54	292.95	248.30	297.60
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	59.12	58.56	58.38	59.22	55.60
自己資本利益率	（％）	20.89	21.02	21.42	17.89	21.36
株価収益率	（倍）	22.40	18.12	14.68	24.61	22.35
配当性向	（％）	67.3	71.9	69.0	74.1	73.1
従業員数	（人）	7,219	7,396	7,659	7,869	8,080
（外、平均臨時雇用者数）	(18)	(－)	(－)	(－)	(－)
株主総利回り	（％）	134.2	119.6	107.9	152.0	168.8
（比較指標：TOPIX(配当込み)）	（％）	(115.9)	(110.0)	(99.6)	(141.5)	(144.3)
最高株価	（円）	6,620	6,550	6,480	6,330	7,270
最低株価	（円）	4,340	4,170	3,810	3,775	5,610

（注）１　従業員数は、就業人員数を表示しております。

２　潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

３　最高・最低株価は、東京証券取引所市場第一部におけるものであります。

４　第46期より金額の表示単位を千円単位から百万円単位に変更しております。なお、比較を容易にするため、第45期についても百万円単位で表示しております。

５　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を当事業年度の期首から適用しており、前事業年度に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を遡って適用しておりますが、影響はありません。  

２【沿革】

年月	概況
1974年７月	名古屋市に一般産業機械設計を主業務として、資本金１百万円をもって株式会社名古屋技術センターを設立。
1979年12月	日本機械設計株式会社（株式会社ジエクス）設立。
1984年12月	社名を株式会社メイテックに変更。
1987年３月	名古屋証券取引所市場第二部に上場。
８月	株式会社メイスタッフ設立。
1988年３月	名古屋テクノセンター開設。
1989年４月	東京本社（東京都新宿区）設置。
1991年２月	東京証券取引所市場第二部に上場。
1992年４月	神戸テクノセンター開設。
1993年３月	厚木テクノセンター開設。
1995年10月	株式会社ジエクスと株式会社メイスタッフとが合併し、商号を株式会社ジャパンアウトソーシング（現連結子会社、株式会社メイテックフィルダーズ）に変更。 東京本社を東京都港区に移転。
1998年９月	東京証券取引所市場第一部並びに名古屋証券取引所市場第一部に指定。
2000年２月	株式会社ジャパンキャスト（現連結子会社、株式会社メイテックキャスト）設立。
2001年12月	株式の取得により、アイエムエス株式会社を完全子会社化。
2003年３月	株式会社メイテックグローバルソリューションズ設立。
９月	明達科（上海）諮詢有限公司（明達科（上海）科技有限公司）設立。
2004年１月	株式の取得により、日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社を関連会社化。
10月	株式交換により日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社を完全子会社化。
2005年８月	明達科（上海）諮詢有限公司を明達科（上海）科技有限公司に組織変更。
９月	第三者割当増資の引受により、アポロ技研株式会社を子会社化。
2006年１月	株式会社ジャパンアウトソーシングを株式会社メイテックフィルダーズ（現連結子会社）へ社名変更。
４月	株式会社メイテックCAE設立。
７月	株式会社メイテックネクスト（現連結子会社）設立。
10月	株式会社ジャパンキャストを株式会社メイテックキャスト（現連結子会社）へ社名変更。
	明達科（西安）科技培訓有限公司設立。
2007年10月	株式会社all engineer.jp設立。
	明達科（成都）科技培訓有限公司設立。
2008年４月	アイエムエス株式会社をアポロ技研株式会社に吸収合併。
６月	上海精才人力資源有限公司との合弁会社である明達科（上海）人才服務有限公司設立。
2009年５月	日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社を株式会社ビー・エム・オー・エーと日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社に会社分割し、日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社（現パーソルキャリアコンサルティング株式会社)の全株式をテンプスタッフ株式会社（現パーソルテンプスタッフ株式会社）へ譲渡。
12月	有価証券上場規程第15条該当のため、名古屋証券取引所市場第一部の上場廃止。
2011年３月	株式会社メイテックグローバルソリューションズを当社（株式会社メイテック）へ吸収合併。
2013年２月 ７月	株式会社ビー・エム・オー・エーの清算結了。 株式会社メイテックEX（現連結子会社）設立。
2014年10月 2015年７月 2016年３月 ８月 12月 2017年４月 ９月 12月 2019年３月 2022年４月	株式会社メイテックCAEを当社（株式会社メイテック）へ吸収合併。 アポロ技研株式会社の子会社の上海阿波馬可科技有限公司の清算結了。 明達科（成都）科技培訓有限公司の清算結了。 明達科（西安）科技培訓有限公司の清算結了。 株式の取得により、アポロ技研株式会社を完全子会社化。 アポロ技研株式会社の全株式を譲渡。 株式会社all engineer.jpを当社（株式会社メイテック）へ吸収合併。 株式会社メイテックビジネスサービス（現連結子会社）設立。 東京本社を東京都台東区に移転。 明達科（上海）科技有限公司の清算結了。 明達科（上海）人才服務有限公司の清算結了。 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。

３【事業の内容】

当社グループは、当社（株式会社メイテック）、連結子会社５社により構成されており、エンジニアリングソリューション事業及びエンジニア紹介事業を行っております。

エンジニアリングソリューション事業はエンジニア派遣事業を中心とした派遣事業を行っています。

エンジニア紹介事業はエンジニアに特化した職業紹介事業を行っております。

なお、この２事業は「第５　経理の状況　１連結財務諸表等  (1）連結財務諸表　注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

2022年３月31日現在

(1）エンジニアリングソリューション事業
		（株）メイテック	メイテックグループのコア事業であるハイエンドのエンジニア派遣事業
		（株）メイテックフィルダーズ	ミドルレンジのエンジニア派遣事業
		（株）メイテックEX	シニアエンジニア派遣事業
		（株）メイテックキャスト	製造業を主要顧客とした登録型人材派遣事業
		（株）メイテックビジネスサービス	一般事務処理業務の受託
(2）エンジニア紹介事業
		（株）メイテックネクスト	エンジニア特化型の職業紹介事業

事業の系統図は次のとおりであります。

  

４【関係会社の状況】

連結子会社

2022年３月31日現在

名称	住所	資本金又は 出資金	主要な事業 の内容	議決権の所有 又は被所有 割合（％）	関係内容
株式会社メイテック フィルダーズ　（注）３	東京都 台東区	120百万円	エンジニアリングソリューション事業	100.0	当社の外注業務の一部を行っております。 当社と一部設備の賃貸借を行っております。 役員の兼任　５名
株式会社 メイテックキャスト	東京都 千代田区	100百万円	エンジニアリングソリューション事業	100.0	当社の外注業務の一部を行っております。 当社と一部設備の賃借を行っております。 役員の兼任　３名
株式会社 メイテックEX	愛知県名古屋市西区	50百万円	エンジニアリングソリューション事業	100.0	当社の外注業務の一部を行っております。 当社と一部設備の賃借を行っております。 役員の兼任　２名
株式会社 メイテックネクスト	東京都 台東区	30百万円	エンジニア紹介事業	100.0	当社と一部設備の賃貸借を行っております。 役員の兼任　２名
株式会社メイテック ビジネスサービス	千葉県柏市	10百万円	エンジニアリングソリューション事業	100.0	当社の外注業務の一部を行っております。 当社と一部設備の賃借を行っております。 役員の兼任　１名

（注）１　主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。

２　特定子会社に該当する会社はありません。

３　株式会社メイテックフィルダーズについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等	(1）売上高	25,814百万円
	(2）経常利益	1,732百万円
	(3）当期純利益	1,337百万円
	(4）純資産額	7,074百万円
	(5）総資産額	12,214百万円

５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

	2022年３月31日現在
セグメントの名称	従業員数（人）
エンジニアリングソリューション事業	12,371	（641）
エンジニア紹介事業	71	（5）
合計	12,442	（646）

（注）　従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は（　）内に年間の平均人員を外数にて記載しております。

(2）提出会社の状況

				2022年３月31日現在
従業員数（人）		平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（百万円）
8,080	（－）	38.93	13.12	5

セグメントの名称	従業員数（人）
エンジニアリングソリューション事業	8,080	（－）

（注）１　平均年間給与は、基準外賃金及び賞与を含んでおります。

２　従業員数は就業人員であり、出向者21名及び役員13名は含んでおりません。臨時雇用者数は（　）内に年間の平均人員を外数にて記載しております。

３　当社の定年退職制度は、満60歳定年となっております。

(3）労働組合の状況

当社グループには、メイテックグループ労働組合連合会が組織（組合員数11,749名）されており、全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に属しております。

なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20220621105551

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

〇経営者の認識について

リーマンショックにより2010年３月期の連結営業利益が49億円の赤字となり、急激に資金が減少し、雇用調整助成金を受給した経験を踏まえ、当社は「常に経済危機は起こる」ということを前提に、雇用を守り抜く為に、資金残高にも配慮しつつ、「自己資本の“質と量”の充実」を優先してきました。

結果、当年度末における自己資本は450億円以上となり、「自己資本の“質と量”は概ね充実」していると認識しています。2021年度は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が継続する中、一部施策の実施時期や方法の見直し等を行いながらも、高い技術力を生かしたソリューション提案営業の推進や積極採用の推進など、重点施策を着実に実施しました。中計最終年度となる2022年度も、引き続きPrimeによる高付加価値の提供サービスを起点とするエンジニアリングソリューション提案営業の確立、並びに、質を担保しつつ、エンジニア社員の増員を図り、意思決定のスピードを高めていけるよう取り組んでいきます。

〇新型コロナウイルス感染症の影響について

当連結会計年度においては新型コロナウイルス感染症の影響がありましたが、受注の回復により稼働率が改善し、営業利益率は10％以上を確保致しました。

新型コロナウイルス感染症の収束時期は不透明ですが、当社の稼働率は回復基調にあり、業績の大幅な落ち込みは無いと想定しています。

前述の通り、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が継続する中、一部施策の実施時期や方法の見直し等を行いながらも、引き続きPrimeによる高付加価値の提供サービスを起点とするエンジニアリングソリューション提案営業の確立、並びに、質を担保しつつ、エンジニア社員の増員を図り、意思決定のスピードを高めていけるよう取り組んでいきます。

（1）会社の経営の基本方針

<メイテックグループの経営理念>

『共生と繁栄』

<メイテックグループのコーポレート・スローガン>

『人と技術で次代を拓く』

<メイテックグループの「目指すべき姿」>

私たちメイテックグループは、全社員がつながりあい、エンジニア価値を起点として、５つの価値を持続的に向上させます

<メイテックグループの本質を伝える呼称>

（2）経営環境

技術分野においては「デジタル化」が進むと共に、「AI」や「自動運転」などの技術革新が加速化し、当社の主要な顧客である大手製造業各社では、競合する企業が多様化・複雑化し、競争優位性を保つことが非常に厳しい環境にあります。又、人材不足解消の取り組みとしてDXによる仕事の自動化・無人化が進み、今後一部の設計・開発領域においては、AIが人間に代替される事が見込まれます。

上記のような社会、お客様の変化、進化に合わせて、従来の延長線ではなく、自分たち自身が「事業モデルを変革」し、今まで培った品質を維持し、グループ一体で高付加価値を追求し、「唯一無二」の企業へ変革します。

（3）経営戦略等

2020年度からの３年間の実行計画として「メイテックグループ中期経営計画(2020-2022)The Transformation」を策定し、2020年４月１日からスタートしました。

<中期経営計画の名称>	<追求すべき目的>

<基本方針・重点施策>	<３年後のグループ連結の収益目標>

（4）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

当社グループの根幹事業はエンジニアリングソリューション事業であります。「共生と繁栄」の経営理念に立脚し、私たちメイテックグループは、全社員がつながりあい、エンジニア価値を起点として、５つの価値（エンジニア価値、社員価値、顧客価値、株主価値、社会価値）を持続的に向上させます。

エンジニアリングソリューション事業における将来の業績については、技術力の高いエンジニア社員数とその稼働率の多寡に懸かっています。従いまして、当社グループにおいては、受注営業、採用・増員、キャリアサポートの業務について、環境変化を適切に捉えてバランスを取りながら、それぞれの業務を永続して強化し、持続的成長を実現していくことが最大の課題であると認識しています。

①　受注営業

エンジニアリングソリューション事業は、エンジニアのキャリアアップを支援する事業でもあります。稼働人員数の増加や稼働率の維持・向上を図るための受注量の確保はもちろんのこと、エンジニアのキャリアアップの選択肢を拡げるためにも業務領域を拡大し、機会と場を提供し続けることが最重要であります。従いまして、平時・有事にかかわらず十分な受注を獲得するために、今後も営業システムの変革を継続し、営業力の強化に取り組んでいく所存です。

②　採用・増員

日本最大の「プロのエンジニア集団」である当社グループにおいては、エンジニアを中心とした多くの優秀な人材を確保することが成長力の源泉となります。従いまして、当社グループでは、業界のリーディングカンパニーとしての信頼性・安心感に基づいたブランドを労働市場に確立していき、採用力を高めていきます。今後も、平時・有事の市場環境の変化に対応した効率的な採用・増員活動に取り組んでいく所存です。

③　キャリアサポート

日本最大の「プロのエンジニア集団」における品質の維持・向上を図るためには、一人ひとりのエンジニアのキャリアアップをきめ細やかにサポートしていくことが必要不可欠であります。これらのキャリアサポートを適時適切に実施していくために、エンジニアが提供するサービスの品質を「技術力×人間力＝総合力」と定め、エンジニア主体のキャリアアップ支援の拡大と会社主導のキャリアアップ支援の強化に取り組んでいます。今後も、顧客ニーズの変化や拡大等を適切に把握して、効率的なキャリアサポートの強化に取り組んでいく所存です。 

２【事業等のリスク】

当社グループの営業活動その他に係るリスク要因について、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項を以下に記載しております。ただし、当社グループは広範囲に渡る事業活動を行っている為、全てのリスクを網羅したものではなく、業績に影響を与えうるリスク要因はこれらに限定されるものではありません。

なお、本項における将来に関する事項については、当連結会計年度末において入手可能な情報に基づき、合理的であると当社が判断したものであります。

〇経営者の認識について

特に投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項は、新型コロナウイルス感染症の収束時期が不透明なことに加えて、資源価格等の急騰、緊迫する国際情勢、円安などによる企業業績の悪化です。但し、現時点では当社の事業活動において直接影響が出るような兆候は出ておらず、今後の稼働率改善を見込んでおり、業績の大幅な落ち込みは無いと想定しています。

前述の通り、新型コロナウイルス感染症拡大の影響が継続する中、一部施策の実施時期や方法の見直し等を行いながらも、Primeによる高付加価値の提供サービスを起点とするエンジニアリングソリューション提案営業の確立、並びに、質を担保しつつ、エンジニア社員の増員を図り、意思決定のスピードを高めていけるよう取り組んでいきます。

〇新型コロナウイルス感染症拡大によるリスクについて

当社は新型コロナウイルス感染予防強化を継続して社会的責任を果たすべく、「グループ危機管理規程」に基づきグループCEO判断の下、グループ一体となって下記対応方針の元、危機対応に当たっています。

①グループ従業員の安全・安心確保を最優先

②「感染拡大の重大局面」時において、感染予防強化で社会的責任を果たす

③上記を踏まえながらも事業継続に最善を図る

当連結会計年度においては新型コロナウイルス感染症の影響がありましたが、受注の回復により稼働率が改善し、営業利益率は10％以上を確保致しました。

新型コロナウイルス感染症の収束時期は不透明ですが、当社の稼働率は回復基調にあり、業績の大幅な落ち込みは無いと想定しています。

(1）社会的な信用等の確立

企業が社会的な存在である以上、その企業活動は常に公の活動であり、その活動は広く社会に評価されることとなります。

しかしながら、コーポレート・ガバナンスに関する基本方針に背く行為、コンプライアンスの軽視や社会的倫理に反する行為等により、企業の社会的な信用等を失墜させた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループは、自身でも常にコンプライアンスを徹底していますが、お客さまにもエンジニア派遣に関するコンプライアンスへの正しい理解を促す為の啓蒙活動を続けております。

当社および当社グループの子会社（メイテックフィルダーズ、メイテックキャスト）は、法令を遵守しているだけでなく、派遣社員と派遣先の双方に安心できるサービスを提供できているかどうかについて、「一定の基準を満たした」派遣事業者として、厚生労働省より「優良派遣事業者」の認定を受けております。

しかしながら、当社グループ自身のみならず、労働者派遣事業を営む他社において、コンプライアンスを軽視した社会的倫理に反する行為等により、労働者派遣の業界全体に対する誤った認識が蔓延し、社会的な信用が失墜した場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

(2）多数のエンジニアの常時雇用

グループの中核である当社は、「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」（以下「労働者派遣法」）に基づき、グループ会社を含めて2022年３月末目標14,000人を掲げ、多数のエンジニアを正社員として常時雇用し、常時1,200社以上の大手製造業の技術開発部門を中心に、エンジニアを派遣しています。

当社はエンジニア派遣業界のリーディングカンパニーとして、お客さまの様々なご要望にお応えする為に、優秀なエンジニアの確保と育成に取り組んでいる他、ベストマッチングシステム（個々のお客さまのニーズとエンジニアのマッチング精度を向上させるITシステム）による質的な需給バランスの迅速な最適化等にも注力しており、これらの果実としての「お客さまからの厚い信頼」と「エンジニア一人ひとりの高度な技術力」等を裏付けとして、高付加価値・高稼働率等が維持されているものと自負しています。

しかしながら、多数のエンジニアを正社員として常時雇用しているがゆえ、エンジニアの派遣者数や稼動人数割合の低下、稼働時間・稼働日数・派遣料単価の低下、等が発現した場合には原価率が上昇し、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。なお、上記の事象が発現するケースとして、国内のみならず海外も含めた経済情勢の変化等に伴い、主要な顧客である大手製造業の情勢が劇的に変化し、労働力に対する需要の減少あるいはコストプレッシャーの増大など、他律的な市場や経済環境に起因するものも挙げられます。また、社会的倫理に反する行為等による信用の失墜の他、エンジニアの育成等を怠り、要求される品質への対応が困難になる等、当社の業務執行に起因するものが挙げられます。

(3）人材の確保

「人と技術」でものづくりの核心を担うエンジニア集団である当社グループにおいては、エンジニアを中心とした優秀な人材の量的確保が事業収益に直結する重要な要素であります。当社グループでは、従前の新卒を中心とした人材確保から、環境変化を的確に捉えて、順次、中途採用の拡大を図ってきました。

しかしながら、他律的な採用競争の激化、あるいは当社の信用の失墜等により、優秀な人材の確保が困難となった場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

(4）顧客情報の管理

当社グループは、高度な技術力を有するエンジニアを多数派遣しており、それぞれのエンジニアがお客さまの機密情報に直接触れる機会が非常に多いのが実状です。設計・開発等の機密性の高い中核的なプロセスにおける業務遂行は、相互に強い信頼関係がなければ成り立ちません。

これら機密性の高い顧客情報の漏洩等は、顧客からの信用を損ないかねない重大なリスクと認識しており、社員行動規範等への明記、情報セキュリティ規範の制定等により、社員への周知徹底を図り、情報セキュリティの強化に取り組んでおります。

しかしながら、機密情報の漏洩等、不測の事態が発生した場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

(5）個人情報の管理

当社グループは、人材ビジネスを中心としたアウトソーシング事業に携わる企業である為、大変多くの個人情報を取り扱っています。当社グループの事業の性格に鑑みると、運営上取り扱う個人情報等を適正に管理・保護し、適正に利用することが、社会的責任であると考えております。

当社を始めグループ各社においてプライバシーマークを取得して体制を整備する等、個人情報の管理に関しては常に細心の注意を持って取り組んでおります。

しかしながら、不測にも保有する個人情報の漏洩事故等が発生した場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

(6）許認可及び法的規制

当社は、下記のとおり、労働者派遣法に基づき、厚生労働大臣より労働者派遣事業の許可を取得しています。

許可事業	許可官庁	許可番号	許可年月日	有効期限
労働者派遣事業	厚生労働省	派23-301659	2019年10月1日	2024年9月30日

また、当社グループの子会社においても、労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の許可を厚生労働大臣から取得して事業を行っています。

しかしながら、不測にも当社グループが法定要件を欠くこととなり、派遣事業等の許認可を得られなくなった場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

労働者派遣法を始めとする関係諸法令は、情勢の変化等に伴い、継続的な見直しが行われています。

その結果、関係諸法令の改定内容に拠るものの、当社グループの事業に対して著しく不利な改定が行われた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

(7）会計制度・税制等の変更

予期せぬ会計制度や税制の新たな導入や変更などが行われた場合には、当社グループの業績や財政状態が悪影響を受ける可能性があります。

また、税務申告における税務当局との見解の相違が生じた場合には、当社グループに予想外の税金納付義務が発生する可能性があります。

(8）経営計画

当社グループは、短期または中長期の経営計画を策定し、持続的な成長を目指し事業を展開しています。

しかしながら、経営計画については、策定時点における市場環境の見通しに基づくものであり、市場環境や経済情勢が想定を超えて劇的に変化した場合には、経営計画が達成されない可能性があります。

(9）自然災害・事故

地震等の自然災害や予期せぬ事故等により、当社グループあるいはお客さまの重要な設備が損壊する等の被害が発生した場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

(10）重要な訴訟等

当社グループは、事業の性質上、顧客の内部情報に接する機会が高いことから、業務遂行の過程で機密情報に関する紛争等が発生する可能性があり、また、当社グループは常時多数の労働者を雇用し、かつ、多数のエンジニアが顧客の構内にて業務に従事していることから、社内のみならず社外の労働者との間にも紛争等が発生する可能性があります。

また、M&A等の事業戦略の実施に伴い、各種紛争が発生する可能性もあり、これらの紛争が訴訟等に発展し、その帰趨によって風評被害や損害賠償義務等を発生した場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。 

３【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1）経営成績等の状況の概要

①財政状態及び経営成績の状況

当連結会計年度（2021年４月１日～2022年３月31日）においては、新型コロナウイルス感染症の影響により、断続的に経済活動が制限されたため、景況は厳しい状況でした。感染対策に万全を期し、経済社会活動が正常化に向かう中で、景気の持ち直しの動きは続いているものの、新たな変異株の拡大が国内でも認知されるなど、先行きは依然として不透明な状況で推移しました。

当社の主要顧客である大手製造業各社では、次代を見据えた技術開発投資は徐々に持ち直しが進み、当社の受注も回復基調となりました。

このような状況の中、中長期の成長を見据えた積極採用により、グループのエンジニア社員数は増加しました。また、受注に応えて配属を進めた結果、稼働人員数が増加し、さらに時間外労働の回復により、稼働時間は前年同期で増加しました。

その結果、連結売上高は、前年同期比105億14百万円(10.9％)増収の1,071億40百万円となりました。連結売上原価は、エンジニア社員の増員に伴う労務費増加により、前年同期比67億14百万円(9.3％)増加の789億17百万円、連結販売費及び一般管理費は、採用関連費用の増加等により、前年同期比12億17百万円(8.6％)増加の154億５百万円となりました。連結営業利益は、前年同期比25億82百万円(25.2％)増益の128億17百万円となりました。

連結経常利益は、前年同期比26億41百万円(25.6％)増益の129億48百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は、前年同期比22億11百万円(31.5％)増益の92億40百万円となりました。

セグメントの業績は、次のとおりであります。

エンジニアリングソリューション事業

連結売上高の９割超を占めるエンジニアリングソリューション事業、特に中核事業のエンジニア派遣事業においては、稼働人員数の増加、時間外労働の回復による稼働時間の増加の影響もあり、売上高は、前年同期比101億94百万円(10.7％)増収の1,057億15百万円となりました。営業利益は、前年同期比23億82百万円(23.9％)増益の123億43百万円となりました。

当社単体の稼働率（全体）は94.3％（前年同期90.4％）、稼働時間については8.42h/day（前年同期8.31h/day）と前年同期比で増加しました。

エンジニア紹介事業

エンジニアに特化した職業紹介事業を行っている株式会社メイテックネクストにおいては、紹介決定数の増加により、売上高は、前年同期比３億13百万円(25.8％)増収の15億30百万円、営業利益は前年同期比２億円(73.1％)増益の４億74百万円となりました。

資産の状況

当連結会計年度末（2022年３月31日）の資産合計は、前連結会計年度末（2021年３月31日）比で65億51百万円増加し、815億90百万円となりました。これは、流動資産が前連結会計年度末比で60億52百万円増加した事が要因です。

なお、流動資産の増加は現金及び預金の増加などが主因です。

負債の状況

当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末比で57億36百万円増加し、363億２百万円となりました。これは、流動負債が前連結会計年度末比で53億96百万円増加し、固定負債が前連結会計年度末比で３億39百万円増加した事が要因です。

なお、流動負債の増加は賞与引当金や未払法人税等の増加などが主因であり、固定負債の増加は退職給付に係る負債の増加などが主因です。

純資産の状況

当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末比で８億15百万円増加し、452億87百万円となりました。これは、当期の経営成績の結果による親会社株主に帰属する当期純利益の獲得に、配当金の支払及び自己株式の取得の影響が相殺された事などが主因です。

②キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前連結会計年度末比45億74百万円増加の497億６百万円となりました。

当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

(営業活動によるキャッシュ・フロー)

営業活動により得られた資金は、前連結会計年度比80億45百万円増加の135億32百万円となりました。

得られた資金の主な内訳は、税金等調整前当期純利益などによるものです。

(投資活動によるキャッシュ・フロー)

投資活動により使用した資金は、前連結会計年度比36百万円減少の２億70百万円となりました。

使用した資金の主な内訳は、有形固定資産の取得による支出75百万円と無形固定資産の取得による支出１億22百万円です。

(財務活動によるキャッシュ・フロー)

財務活動により使用した資金は、前連結会計年度比16億７百万円増加の86億88百万円となりました。

使用した資金の主な内訳は、自己株式の取得による支出34億14百万円と配当金の支払額52億73百万円です。

③生産、受注及び販売の実績

生産実績

当連結会計年度における生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	当連結会計年度 (自　2021年４月１日 　至　2022年３月31日)	前年同期比（％）
エンジニアリングソリューション事業（百万円）	78,917	9.29
エンジニア紹介事業（百万円）	－	－
合計（百万円）	78,917	9.29

（注）　セグメント間取引については、相殺消去しております。

受注実績

当社の事業については、事業の形態から受注金額と販売金額がほぼ同等となるため記載を省略しております。

販売実績

当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	当連結会計年度 (自　2021年４月１日 　至　2022年３月31日)	前年同期比（％）
エンジニアリングソリューション事業（百万円）	105,702	10.67
エンジニア紹介事業（百万円）	1,438	28.81
合計（百万円）	107,140	10.88

（注）　セグメント間取引については、相殺消去しております。

(2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

〇経営者の視点による認識

資金残高にも配慮しつつ、「自己資本の“質と量”の充実」を優先してきました。結果、当年度末における自己資本は450億円以上となり、「自己資本の“質と量”は概ね充実」していると認識しています。

営業活動により安定的に資金収入を得る一方、大型の設備投資を実施せず、かつ、「利益配分に関する基本方針」に即して総還元性向は100％以内とした結果、当連結会計年度末の現預金は必要運転資金である連結売上高の３カ月以上の490億円以上となっております。

〇新型コロナウイルス感染症の影響について

当連結会計年度においては新型コロナウイルス感染症の影響がありましたが、受注の回復により稼働率が改善し、営業利益率は10％以上を確保致しました。新型コロナウイルス感染症の収束時期は不透明ですが、当社の稼働率は回復基調であり、業績の大幅な落ち込みは無いと想定しています。

①財政状態及び経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

1)財政状態

資産合計が815億円と前期比65億円増加となっておりますが、増加の主因は、現預金の前期比45億円増加です。

なお、現預金は事業運営上の必要運転資金（連結売上高の月商３か月分）以上の497億円であり、問題ありません。

前中期経営計画の利益配分計画での「エンジニア社員数の増加に伴い自己資本の充実を図り、最終年度2020年３月末の自己資本を400億円に積み増す」「３か年総還元性向は80％程度とする」という方針から、2020年度からの新・中期経営計画では「自己資本の“質と量”」は概ね充実していると判断し、「総還元性向を100％以内」としています。その結果、純資産は前期比８億円増加の452億円となりました。

2)経営成績

エンジニアリングソリューション事業の売上高・原価の概要は以下の通りです。

当社グループの根幹事業であるエンジニアリングソリューション事業は、稼働率と対価を維持・向上しながら、エンジニア社員数の増員することが成長の鍵となっています。

当社の企業努力でコントロール可能な指標として、「稼働率」「エンジニア社員数」「対価」を重要な指標として管理し、稼働率の維持・向上を図るための「受注営業」、エンジニア社員数の増員のための「採用」、エンジニアのアウトプットの維持・向上を図るための「キャリアサポート」を強化していくことが重要だと考えています。

また「稼働時間」はお客さま先の業務指示の結果の為、当社側でコントロール不可能ではありますが、0.1時間の変動で売上高が約１％変動することから、業績影響の大きい指標の一つと認識しています。

上記要因に基づいた当社グループの主力であるエンジニアリングソリューション事業を構成する当社及び当社子会社のメイテックフィルダーズの経営成績に関する分析は以下のとおりです。

当社単体は、エンジニア社員数の前期比2.6％増加と稼働率の前期比3.9％改善に伴う稼働人員数の増加に加えて、時間外労働回復に伴う稼働時間の1.3％増加により、前期比7.8％の増収となりました。

上記売上高の増収が、エンジニア社員の増員に伴う労務費等原価の増加と採用経費等の販管費増加を吸収し、営業利益は前期比22.6％の増益となりました。

メイテックフィルダーズは、積極採用に伴うエンジニア社員数の前期比11.8％の増加と稼働率の前期比+4.0％改善に伴う稼働人員数の増加に加えて、時間外労働回復に伴う稼働時間の1.2％増加により、前期比21.1％の増収となりました。

上記売上高の増収が、エンジニア社員の増員に伴う労務費等原価の増加と採用経費等の販管費増加を吸収し、営業利益は前期比46.9％の増益となりました。尚、当期純利益が前期比66.0％の増益となっている要因は、税負担の軽減があったためです。

なお、2022年３月期の各社別の損益、「稼働率」「エンジニア社員数」「稼働時間」等の指標の実績につきましては、当社ウエブサイトに掲載している「2022年３月期決算説明資料」を参照下さい。

②キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報

営業活動により135億円超の資金収入を得た一方で、①投資活動による支出は２億円であったこと、②現時点で多額の支出を伴う投資活動を予定していないこと、③資金残高は売上対比の量的水準や流動性と安全性を重視した質的担保を保持していること、を勘案し、現時点で資金を調達する計画はありません。

株主・投資家との対話を踏まえ、財務活動による支出は高い水準が続いていますが、「利益配分に関する基本方針」に即して総還元性向を100％以内とした結果、2022年３月末の自己資本の水準は452億円となり、現時点で新たに資本を調達する計画はありません。

配当政策については、第４提出会社の状況　３配当政策をご確認下さい。

(3）重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたって、資産、負債、収益及び費用の報告額に影響を及ぼす見積り及び仮定を用いておりますが、これらの見積り及び仮定に基づく数値は実際の結果と異なる可能性があります。

連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは「第５  経理の状況   １   連結財務諸表等   （１）連結財務諸表   注記事項   （重要な会計上の見積り）」に記載しております。

（4）経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断する為の客観的な指標等の達成・進捗状況

当社グループの2020年度からの３年間の実行計画「メイテックグループ中期経営計画(2020-2022)The Transformation」の目標の達成状況は以下のとおりです。

（注）表示単位未満を四捨五入で記載しております。 

４【経営上の重要な契約等】

特記すべき事項はありません。 

５【研究開発活動】

特記すべき事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20220621105551

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当連結会計年度におきましては、主として、事業支援システム等の強化及び整備に対する設備投資を行い、その総額は267百万円でありました。

また、セグメントごとの設備投資については、エンジニアリングソリューション事業261百万円、エンジニア紹介事業5百万円でありました。

上記の設備投資の金額には、ソフトウエア、その他（ソフトウエア仮勘定）を含めております。 

２【主要な設備の状況】

(1）提出会社

2022年３月31日現在

事業所名 （所在地）	セグメント の名称	設備の内容	帳簿価額							従業 員数 (人)
土地		建物及び 構築物 (百万円)	工具、器具 及び備品 (百万円)	ソフト ウエア (百万円)	その他 (百万円)	計 (百万円)
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
面積 (㎡)	金額 (百万円)
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
名古屋テクノセンター他 （名古屋市西区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	2,489	494	313	26	15	－	850	743
厚木テクノセンター他 （厚木市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	7,116	992	2,805	60	9	0	3,867	332
東京本社 （東京都台東区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	87	7	225	45	365	162
仙台ＥＣ （仙台市青葉区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	110
宇都宮ＥＣ （宇都宮市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	2	0	－	－	2	233
高崎ＥＣ （高崎市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	163
さいたまＥＣ （さいたま市大宮区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	1	0	－	－	1	161
熊谷ＥＣ （熊谷市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	1	－	－	－	1	167
水戸ＥＣ （水戸市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	3	0	－	－	4	227
筑波ＥＣ （つくば市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	1	0	－	－	1	142
千葉ＥＣ （千葉市中央区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	1	0	－	－	1	136
東京ＥＣ他 （東京都千代田区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	10	8	0	0	18	822
立川ＥＣ他 （立川市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	471
甲信越ＥＣ （岡谷市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	141

2022年３月31日現在

事業所名 （所在地）	セグメント の名称	設備の内容	帳簿価額							従業 員数 (人)
土地		建物及び 構築物 (百万円)	工具、器具 及び備品 (百万円)	ソフト ウエア (百万円)	その他 (百万円)	計 (百万円)
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
面積 (㎡)	金額 (百万円)
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
横浜ＥＣ他 （横浜市神奈川区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	349
川崎ＥＣ （川崎市川崎区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	1	0	－	－	1	187
湘南ＥＣ （藤沢市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	157
三島ＥＣ （三島市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	147
静岡ＥＣ （静岡市駿河区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	191
浜松ＥＣ他 （浜松市中区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	2	0	－	－	2	351
岡崎ＥＣ （岡崎市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	233
豊田ＥＣ （豊田市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	143
名古屋南ＥＣ （名古屋市南区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	1	0	－	－	1	194
岐阜ＥＣ （岐阜市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	1	0	－	－	1	114
金沢ＥＣ （金沢市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	2	0	－	－	2	145
三重ＥＣ （四日市市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	1	184
滋賀ＥＣ （守山市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	277
大阪ＥＣ （大阪市北区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	12	0	－	－	12	361
神戸ＥＣ （神戸市中央区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	1	0	－	－	1	306
京都ＥＣ （京都市下京区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	202
広島ＥＣ （広島市東区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	－	－	0	111
福岡ＥＣ （福岡市博多区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	10	0	－	－	10	138
ソリューションセンターＦＤ （刈谷市）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	2	0	2	－	5	280
SCSKデータセンター （印西市）	エンジニアリング ソリューション事業	データセンター設備	－	－	－	134	26	0	160	－
計			9,605	1,487	3,268	240	278	45	5,321	8,080

(2）国内子会社

2022年３月31日現在

会社名 （所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額							従業 員数 （人）
土地		建物及び 構築物 (百万円)	工具、器具 及び備品 (百万円)	ソフト ウエア (百万円)	その他 (百万円)	計 (百万円)
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
面積 (㎡)	金額 (百万円)
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
株式会社メイテック フィルダーズ （東京都台東区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	1	3	－	4	3,968
株式会社メイテック キャスト （東京都千代田区）	エンジニアリング ソリューション事業	事務所設備	－	－	0	0	0	－	0	49 (641)
株式会社メイテックEX （名古屋市西区）	エンジニアリング ソリューション事業		－	－	－	－	0	－	0	45
株式会社メイテック ネクスト （東京都台東区）	エンジニア紹介事業	事務所設備	－	－	1	0	15	0	17	71 (5)
株式会社メイテック ビジネスサービス （千葉県柏市）	エンジニアリング ソリューション事業		－	－	－	－	－	－	－	229
計			－	－	2	1	18	0	22	4,362 (646)

（注）１　営業所の呼称をエンジニアリングセンター（略称：ＥＣ）としております。

２　建物の金額には、賃借した建物の造作物も含めております。

３　従業員数は、各事業所ごとの就業人員数を記載しております。また、（　）内に臨時雇用者数の年間平均人員を外数にて記載しております。 

３【設備の新設、除却等の計画】

当社グループの設備投資については、景気予測、業界動向、投資効率等を総合的に勘案して策定しております。設備計画は原則的に連結会社各社が個別に策定しておりますが、重要な設備計画の策定に当たっては提出会社との協議により調整を図っております。

(1）重要な設備の新設、改修等

該当事項はありません。

(2）重要な設備の除却等

該当事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20220621105551

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（１）【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
普通株式	142,854,400
計	142,854,400

②【発行済株式】

種類	事業年度末現在発行数 （株） （2022年３月31日）	提出日現在発行数 （株） （2022年６月22日）	上場金融商品取引所名又は 登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	28,100,000	28,100,000	東京証券取引所 市場第一部（事業年度末現在） プライム市場（提出日現在）	単元株式数　100株
計	28,100,000	28,100,000	－	－

（２）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。 

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 

（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 

（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 （株）	発行済株式 総数残高 （株）	資本金増減額 （百万円）	資本金残高 （百万円）	資本準備金 増減額 （百万円）	資本準備金 残高 （百万円）
2019年３月29日 （注）	△700,000	29,300,000	－	5,000	－	1,250
2020年３月31日 （注）	△300,000	29,000,000	－	5,000	－	1,250
2021年３月31日 （注）	△400,000	28,600,000	－	5,000	－	1,250
2022年３月31日 （注）	△500,000	28,100,000	－	5,000	－	1,250

（注）自己株式の消却による減少であります。 

（５）【所有者別状況】

							2022年３月31日現在
区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満 株式の状況 （株）
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数 （人）	－	46	26	48	224	4	3,277	3,625	－
所有株式数 （単元）	－	103,914	2,170	1,460	134,833	5	38,040	280,422	57,800
所有株式数の割合（％）	－	37.06	0.77	0.52	48.08	0.00	13.57	100.00	－

（注）１　自己株式1,391,354株は、「個人その他」に13,913単元、「単元未満株式の状況」に54株含まれております。

２　上記「その他の法人」には、証券保管振替機構名義の株式が14単元含まれております。 

（６）【大株主の状況】

		2022年３月31日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数 （千株）	発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区浜松町二丁目11番３号	4,280	16.03
SSBTC CLIENT OMNIBUS ACCOUNT （常任代理人　香港上海銀行東京支店）	ONE LINCOLN STREET,BOSTON MA USA 02111 （東京都中央区日本橋三丁目11番１号）	2,167	8.12
株式会社日本カストディ銀行（信託口）	東京都中央区晴海一丁目８番12号	1,793	6.72
明治安田生命保険相互会社 （常任代理人  株式会社日本カストディ銀行）	東京都千代田区丸の内二丁目１番１号 （東京都中央区晴海一丁目８番12号）	1,565	5.86
日本生命保険相互会社 （常任代理人  日本マスタートラスト信託銀行株式会社）	東京都千代田区丸の内一丁目６番６号 （東京都港区浜松町二丁目11番３号）	1,113	4.17
BNYM  AS  AGT/CLTS  10 PERCENT （常任代理人　株式会社三菱ＵＦＪ銀行）	240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286,　U.S.A. （東京都 千代田区丸の内二丁目７番１号）	1,058	3.96
STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505025 （常任代理人　株式会社みずほ銀行）	P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. （東京都港区港南二丁目15番１号）	912	3.42
THE BANK OF NEW YORK MELLON 140044 （常任代理人　株式会社みずほ銀行）	240 GREENWICH STREET, NEW YORK, NY 10286,　U.S.A. （東京都港区港南二丁目15番１号）	751	2.81
メイテック社員持株会	東京都台東区上野一丁目１番10号	737	2.76
NORTHERN  TRUST  CO.(A VFC)  RE  009-016064 （常任代理人  香港上海銀行）	50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,  UK （東京都中央区日本橋三丁目11番１号）	429	1.61
計	－	14,810	55.45

（注）１　日本生命保険相互会社から2017年11月22日付で大量保有報告書の変更報告書の提出があり、純投資、及び証券投資信託委託契約、投資一任契約に基づく有価証券投資を目的として、日本生命保険相互会社、及びニッセイアセットマネジメント株式会社の２者による共同保有形態により、2017年11月15日付で以下の株式を所有している旨の報告を受けております。

しかしながら、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記の大株主の状況には2022年３月末日付の株主名簿を基に記載しております。

なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。

氏名又は名称	住所	保有株券等の数 （千株）	株券等保有割合 （％）
日本生命保険相互会社	大阪府大阪市中央区今橋三丁目５番12号	1,154	3.85
ニッセイアセットマネジメント株式会社	東京都千代田区丸の内一丁目６番６号	672	2.24
計	－	1,827	6.09

２　ベーカー＆マッケンジー法律事務所（渡邊大貴弁護士）から2020年８月７日付で大量保有報告書の提出があり、顧客の資産運用を目的として、テンプルトン・インベストメント・カウンセル・エルエルシー（Templeton Investment Counsel, LLC）、ロイス・アンド・アソシエイツ・エルピー(Royce & Associates, LP)、ＱＳインベスターズ・エルエルシー(QS Investors, LLC)、エジンバラ・パートナーズ・リミテッド(Edinburgh Partners Limited)の４者による共同保有形態により、2020年７月31日付で以下の株式を所有している旨の報告を受けております。

しかしながら、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記の大株主の状況には含めておりません。

なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。

氏名又は名称	住所	保有株券等の数（千株）	株券等保有割合（％）
テンプルトン・インベストメント・カウンセル・エルエルシー （Templeton Investment Counsel, LLC）	アメリカ合衆国 33301 フロリダ州、フォート・ローダデイル、セカンドストリート、サウスイースト300	1,233	4.25
ロイス・アンド・アソシエイツ・エルピー （Royce & Associates, LP）	アメリカ合衆国 10151、ニューヨーク州、ニューヨーク、フィフス・アベニュー745	463	1.60
ＱＳインベスターズ・エルエルシー (QS Investors, LLC)	アメリカ合衆国 02116、マサチューセッツ州、ボストン、クラレンドン・ストリート200	38	0.13
エジンバラ・パートナーズ・リミテッド (Edinburgh Partners Limited)	スコットランド EH3 7JF、エジンバラ、メルヴィル・ストリート27-31	30	0.10
計	－	1,765	6.09

３　インベスコ　アドバイザーズ　インク(Invesco Advisers, Inc.)から2021年４月６日付で大量保有報告書の提出があり、投資一任契約および投資信託契約に基づく運用を目的として、2021年３月31日付で以下の株式を所有している旨の報告を受けております。

しかしながら、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記の大株主の状況には含めておりません。

なお、その大量保有報告書の内容は次のとおりであります。

氏名又は名称	住所	保有株券等の数 （千株）	株券等保有割合 （％）
インベスコ　アドバイザーズ　インク (Invesco Advisers, Inc.)	Two Peachtree Pointe 1555 Peachtree Street, N.E.,Suite 1800, Atlanta, Georgia 30309, U.S.A.	1,462	5.11

４　グッドハート　パートナーズ　エルエルピー（Goodhart Partners LLP）から2022年３月31日付で大量保有報告書の変更報告書の提出があり、投資運用契約に基づく運用を目的として、2022年３月24日付で以下の株式を所有している旨の報告を受けております。

しかしながら、当社として議決権行使基準日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記の大株主の状況には含めておりません。

なお、その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります。

氏名又は名称	住所	保有株券等の数 （千株）	株券等保有割合 （％）
グッドハート　パートナーズ　エルエルピー （Goodhart Partners LLP）	英国、WC2R 0LT ロンドン、ストランド393、クイーンズランド　ハウス	1,747	6.11

５　上記のほか、当社保有の自己株式1,391千株（4.95％）があります。

（７）【議決権の状況】

①【発行済株式】

				2022年３月31日現在
区分	株式数（株）		議決権の数（個）	内容
無議決権株式		－	－	－
議決権制限株式（自己株式等）		－	－	－
議決権制限株式（その他）		－	－	－
完全議決権株式（自己株式等）	普通株式	1,391,300	－	－
完全議決権株式（その他）	普通株式	26,650,900	266,509	－
単元未満株式	普通株式	57,800	－	一単元（100株）未満の株式
発行済株式総数		28,100,000	－	－
総株主の議決権		－	266,509	－

（注）１　「完全議決権株式（その他）」の「株式数」の欄には、証券保管振替機構名義の株式1,400株が含まれております。また、「議決権の数」の欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権の数14個が含まれております。

２　「単元未満株式」の「株式数」の欄には、当社所有の自己株式株54株が含まれております。 

②【自己株式等】

				2022年３月31日現在
所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 （株）	他人名義 所有株式数 （株）	所有株式数 の合計 （株）	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合（％）
株式会社メイテック	名古屋市西区康生通 二丁目20番地１	1,391,300	－	1,391,300	4.95
計	－	1,391,300	－	1,391,300	4.95

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　　会社法第155条第３号及び第７号に基づく普通株式の取得

（１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 

（２）【取締役会決議による取得の状況】

会社法第155条第３号による取得

区分	株式数（株）	価額の総額（円）
取締役会（2021年10月28日）での決議状況 （取得期間2021年10月29日～2022年２月28日）	600,000	3,400,000,000
当事業年度前における取得自己株式	－	－
当事業年度における取得自己株式	500,400	3,399,453,988
残存決議株式の総数及び価額の総額	99,600	546,012
当事業年度の末日現在の未行使割合(％)	16.60	0.02
当期間における取得自己株式	－	－
提出日現在の未行使割合(％)	16.60	0.02

（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分	株式数（株）	価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式	701	4,557,910
当期間における取得自己株式	21	147,630

（注）　「当期間における取得自己株式」には、2022年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取請求による株式数は含めておりません。 

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数（株）	処分価額の総額 （円）	株式数（株）	処分価額の総額 （円）
---	---	---	---	---
引き受ける者の募集を行った取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	500,000	2,528,263,532	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他（単元未満株式の買増請求）	－	－	－	－
保有自己株式数	1,391,354	－	1,391,375	－

（注）　「保有自己株式数」の「当期間」の「株式数（株）」には、2022年６月１日から有価証券報告書提出日までの取得による株式数は含めておりません。 

３【配当政策】

数多くのエンジニアを無期雇用しているメイテックグループは、中長期的に株主還元の最大化を目指し持続的に成長するために、経済危機の下でも雇用を守り抜くことが不可欠と考えます。よって、利益配分については、「自己資本の“質と量”の充実」を優先しながら、「資金の残高」も考慮した上で、業績に基づく成果を配分する方針です。

自己資本の“質と量”の充実度に加えて、資金の残高が事業運営上の必要資金（連結売上高の月商３ヵ月分）を上回る場合、配当および自己株式取得による総還元性向は100％以内を原則とします。配当は、中間と期末の年２回実施し、配当性向は50％以上を原則とします。配当の最低水準は連結株主資本配当率（DOE）５％といたします。

当事業年度における期末配当金については、親会社株主に帰属する当期純利益が業績予想を上回った為、利益配分の基本方針に即した業績に基づき、１株当たり139円といたします。

これにより、中間配当金78円50銭と合わせて年間配当金は217円50銭、配当性向は73.1％（連結配当性向は63.7％）となり、前期に比して33円50銭の増配となります。

自己株式の取得は、総還元性向と配当性向の水準を勘案して適時実施します。

取得後の自己株式は発行済株式総数の５％を上限として継続保有します。取得し保有する自己株式の上限を超える部分は当期末までに消却いたします。

内部留保資金の使途については、主にワーキング・キャピタル（必要運転資金）として活用いたします。

当社は会社法第454条第５項の規定に基づき、「取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。

配当の決定機関は、中間配当は取締役会であり、期末配当は株主総会であります。

当事業年度の中間配当については、2021年10月28日開催の取締役会において決議しております。

なお、第49期の剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（百万円）	１株当たり配当額（円）
2021年10月28日	2,135	78.50
取締役会決議
2022年６月21日	3,712	139.00
定時株主総会決議

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

以下の項目の一部については、連結会社の状況を記載しています。なお、当記載内容は特段の記述がない限り、本有価証券報告書提出日（2022年６月22日）現在のものです。 

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社グループは、経営理念に立脚した目指すべき姿に明記した５つの価値の持続的な向上を図るため、不断の努力により、当社グループに相応しい経営の監督と業務執行のバランスを追求すると共に、社会倫理に反することなく健全・透明・公正で、かつ迅速・果断な意思決定を行う体制の整備等、コーポレートガバナンスの充実に取り組みます。

○メイテックグループの経営理念：『共生と繁栄』

○メイテックグループのコーポレート・スローガン：『人と技術で次代を拓く』

○メイテックグループの「目指すべき姿」

私たちメイテックグループは、全社員がつながり合い、エンジニア価値を起点として、５つの価値を持続的に向上させます。

１）エンジニア価値

豊かな「エンジニア人生」を目指すすべてのエンジニアに対して、最適な「機会と場」を提供し続けます

２）社員価値

「自立と支え合い」に共感し、プロフェッショナルとして成長し続ける社員に対して、最適な「機会と場」を提供し続けます

３）顧客価値

すべてのお客さまから信頼されるベストパートナーを目指し、最適な「人と技術」のサービスを提供し続けます

４）株主価値

持続的な価値向上に基づく「健全な利益」を創出し、中長期的に株主還元を最大化します

５）社会価値

生涯プロエンジニアという働き方の確立を通じて、日本に「プロフェッショナルな労働市場」を創り出す先駆者であり続けます

②　コーポレートガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由

イ　コーポレート・ガバナンスの体制の概要

当社は、企業価値の向上を図るため、監査役設置会社の形態を基礎として、独立性を有する社外取締役・社外監査役の選任による監督・監査の強化や執行役員制度の採用による迅速かつ適正な意思決定を図り、実効性のあるコーポレート・ガバナンス体制を以下の通り構築しています。

(a）取締役・取締役会

構成員：國分秀世、上村正人、六郷裕之、伊藤圭介、飯田圭哉、清水三七雄（社外取締役）、岸博幸（社外取締役）、山口陽（社外取締役）、横江公美（社外取締役）

当社の取締役会は取締役９名（うち社外取締役４名）［男性８名、女性１名］で構成されています。原則として月１回開催し、当社グループの重要な業務執行の決定、取締役の職務執行の監督を行っており、社外取締役及び社外監査役の客観的、中立的な視点を通じて、適正な経営の意思決定及び監督の強化を図っています。また、当社は執行役員制度を採用し、COO（最高業務執行責任者）１名及び執行役員16名［うち男性15名、女性１名］を任用しており、取締役会より授権された内容について、迅速かつ適正な意思決定を図っています。

(b）監査役・監査役会

構成員：植松正年（社外監査役）、國部徹（社外監査役）、山口光信（社外監査役）

当社の監査役会は、社外監査役３名（うち常勤社外監査役１名）［男性３名］で構成されています。原則として月１回開催し、監査役会監査計画の決定、各監査役の監査状況の報告、助言・勧告すべき事項の協議等を行っています。また、各監査役は、監査役会が定めた監査役監査規程、監査計画等に従い、取締役会への出席や業務及び財産の状況の調査等を通じ、取締役の職務執行の監査を行っています。

(c）コーポレート・ガバナンス委員会

委員長：清水三七雄（社外取締役）

構成員：國分秀世、上村正人、六郷裕之、伊藤圭介、飯田圭哉、清水三七雄（社外取締役）、岸博幸（社外取締役）、山口陽（社外取締役）、横江公美（社外取締役）

独立性、客観性を高めるために社外取締役を委員長として取締役全員で構成され、取締役会の監督機能を強化し、「取締役会の実効性評価」などに係る説明責任を強化するため、原則、半期に１回定期で（年２回）開催し、下記事項を協議し、必要に応じて協議結果等を取締役会宛に具申及び勧告を行っています。なお、監査役はオブザーブ参加できることとなっています。

・取締役会の実効性に関する分析・評価

・コーポレート・ガバナンスに関する基本事項

・社会的責任に関する基本事項

・メイテックグループ・ヘルプライン制度の運営・管理等に関する事項

(d）役員人事諮問委員会

委員長：岸博幸（社外取締役）

構成員：國分秀世、清水三七雄（社外取締役）、岸博幸（社外取締役）、山口陽（社外取締役）、横江公美（社外取締役）

独立性、客観性を高めるために社外取締役を委員長として代表取締役社長と社外取締役で構成され、取締役会の監督機能を強化し、「役員（取締役・監査役）の評価・候補指名・報酬」に係る説明責任を強化するため、下記を役割として、年１回以上開催しており、本委員会の内部にCEO候補者選考協議会（従前のCEO指名委員会を発展的に統合）を設置しています。なお、監査役はオブザーブ参加できることとなっています。

①下記のプロセスの適正性の評価

・代表取締役CEOの選解任（後継者計画の監督を含む）

・社内業務執行取締役のパフォーマンス評価

・取締役・監査役候補者の指名

・社内業務執行取締役の報酬

②下記の取締役会宛の勧告・報告

・選任案の勧告

・評価結果の報告

・必要に応じて、手続きの改善策の勧告

ロ　現状のコーポレート・ガバナンスの体制を採用する理由

当社は、監査役設置会社の形態を基礎として、監督・監査の強化のための複数の社外取締役・社外監査役の選任、迅速かつ適正な意思決定を図るための執行役員制度の採用、更に当社独自の仕組みとしてコーポレート・ガバナンス委員会や役員人事諮問委員会を設置しています。この体制によりコーポレート・ガバナンスの実効性は十分に確保されていると認識しており、引き続き現状の体制を維持する考えです。

ハ　当社グループの機関及び整備状況

③企業統治に関するその他の事項

イ　内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況

当社は取締役会において会社法に基づく内部統制システムの整備に係る基本方針を決議し、この決議に基づき内部統制システムを適切に整備・運用しています。また、グループ全体を対象として、内部統制に係る部署及び、内部監査室が検証した業務の適切性・有効性に関する重要な経営情報が当社の取締役会へ適切に付議・報告されています。なお、この取締役会決議の概要は、次のとおりです。

１）取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

当社は、社会との関わりの中で、法令及び定款を遵守し、社会倫理に反することなく健全で透明度の高い経営を行うものとし、取締役の職務の執行については、当社の事業特性や規模等に相応しい社内規程に基づき、その意思決定のプロセス及び結果を明確にするとともに、必要に応じて取締役及び監査役が、同プロセス及び結果を閲覧できる体制を構築する。

また、通報者の人事上の保護等を講じたメイテックグループ・ヘルプライン制度の設置及び周知を通じて、取締役の職務執行にかかる不正行為等の早期発見、是正に努める。

２）取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

当社は、法令、定款及び社内規程等の定めに従い、取締役の職務の執行に係る情報を適時適切に記録・保存・管理する。

また、漏洩、改ざん、紛失、不正利用する行為や許可なくして開示する等の行為で、企業としての信用を失墜し当社グループに致命的な損害を与えることがないよう、保存媒体に応じて適切な管理体制を構築する。

３）損失の危険（リスク）の管理に関する規程その他の体制

当社は、リスク管理規程に基づき、事業遂行から生じる損失の危険（リスク）を平時より網羅的・体系的に収集し、その動向を的確にモニタリングするとともに、そのリスクの軽重に応じた適時適切な対策を講じる他、現実のものとして顕在化した時点では迅速な対応により影響を最小化し、早期復旧を実現できる態勢を整備し、継続して経営の安全性の維持・向上に努める。

４）取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

当社は、各取締役が適切に職務を分担し、社内規程等に則った権限委譲を行うことで意思決定の迅速化を図るとともに、事業計画等を策定し明確な目標を定め、それに基づく適切な業務運営や進捗管理を実施し、必要に応じて目標を見直す。

５）使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

当社は、経営理念、メイテックグループ社員行動憲章、社員行動規範等を制定し、役職員が、法令、定款及び社内規程等を遵守し、公正かつ理性ある行動を実践するよう、意識醸成のための取り組みを継続的に実施する。

また、通報者の人事上の保護等を講じたメイテックグループ・ヘルプライン制度の設置及び周知を通じて、使用人の職務の執行にかかる不正行為等の早期発見、是正に努める。

６）当社並びにその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

当社は、子会社が自主独立の精神をもって事業の発展を図ることを尊重しつつ、経営理念及びメイテックグループ社員行動憲章を共有し、子会社の設立目的や事業特性、規模等に応じた機関設計を行うとともに、全子会社に当社の取締役又は使用人を配し、子会社の業務の執行を適正に管理監督することにより、当社グループ全体の企業価値の最大化を図る。

また、当社は、子会社管理に関する規程を定め、当社内にグループ会社管理担当部署（以下、グループ会社管理部署）を設置するとともに、子会社の取締役等の業務執行にかかる重要事項を定期的に当社に報告する体制を整備する。

なお、子会社の損失の危険（リスク）の管理に関する規程その他の体制の整備、子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制、子会社の取締役等及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制については、上記３）乃至５）を基本方針として、各子会社に対し、それぞれの事業特性や規模等に応じた相応しい体制の整備を求めるとともに、その整備状況について定期的に報告を受け、必要に応じてその改善を求めるものとする。

７）監査役の職務を補助する使用人に関する事項、当該使用人の取締役からの独立性に関する事項、及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

当社は、監査役の監査の実効性を高めるため、業務執行機能から独立した専属の使用人で構成される監査役室を設置する。

監査役の職務を補助すべき専属の使用人に係る人事評価・異動については、監査役の意向を最大限尊重するため、監査役の同意の下に行い、当該使用人に対する指揮命令は監査役が行う。

８）監査役への報告に関する体制

(a) 取締役及び使用人が監査役に報告をするための体制

当社は、取締役及び使用人が監査役に対して適切に報告する体制を整備するとともに、監査役に、取締役会の他、全ての会議への参加権限を付与し、かつ、意思決定や業務執行に係る重要な情報を開示する。

(b) 子会社の取締役、監査役及び使用人又はこれらの者から報告を受けた者が当社の監査役に報告をするための体制

当社は、子会社にて発生した事項について、グループ会社管理部署を通じて、子会社の取締役及び使用人から当社監査役に対して報告する体制を整備するとともに、子会社の取締役及び使用人に対して、当社監査役が企業集団の業務の適正を確保するために必要と判断した事項について直接報告等を求められた場合は、当該要請に応じることを義務付ける。

また、子会社監査役は、当社監査役と定期的に会合を持ち、子会社の状況等を適時適切に当社監査役に報告する。

９）監査役への報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取り扱いを受けないことを確保するための体制

当社は、当社監査役への報告を行った当社及び子会社の取締役、監査役及び使用人に対し、当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを行うことを禁止し、その旨を周知徹底する。

10）監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理にかかる方針に関する事項

当社は、監査役の職務の執行について生ずる費用及び債務については、原則、当社が負担するものとし、監査役の職務の執行に必要でないことを当社が証明した場合を除き、監査役からの要請に応じて、適宜、その費用及び債務を処理するものとする。

11）監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

当社は、内部監査担当部署及び会計監査人が、定期或いは必要に応じて随時、監査役と意見交換を行う等、内部監査、監査役監査及び会計監査の相互連携が深められる体制を整備する。

また、取締役及び使用人が監査役からの調査またはヒアリングの要請に協力する等、継続して監査役による監査機能の実効性の向上に努める。

12）反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方

市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力及び団体とは一切の関係を遮断するとともに、これら反社会的勢力に対しては、代表取締役等の経営トップ以下当社グループ全体が毅然とした態度で対応する。

ロ　責任限定契約の内容の概要

当社は、各取締役（業務執行取締役等である者を除く）及び各監査役と会社法第423条第１項に規定する損害賠償責任を限定する契約を締結しており、当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額であります。

ハ　補償契約の内容の概要等

当社は、各取締役及び各監査役と会社法第430条の２第1項に規定する補償契約を締結しておりません。

ニ　役員等賠償責任保険契約の内容の概要等

当社は、保険会社との間で、当社及び「第１　企業の概況　４　関係会社の状況」に記載の当社の子会社の取締役、監査役及び執行役員を被保険者とする、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を締結しており、保険料は全額当社が負担しております。

当該保険契約の内容の概要は、被保険者が、その職務の執行に関し責任を負うこと又は当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害を当該保険契約により保険会社が補填するものであり、１年毎に契約更新しております。現時点では、次回も同様の内容で更新する予定です。

ホ　取締役会で決議できる株主総会決議事項

１）　自己の株式の取得の決定機関

当社は、経営状況・財産状況、その他の事情に応じて機動的に自己の株式を取得することができるようにするため、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めています。

２）　中間配当

当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めています。これにより、配当については、中間配当・期末配当の年２回実施して参ります。

３）　取締役及び監査役の責任軽減

当社は、取締役及び監査役が職務の遂行に当たり期待される役割を十分に発揮することができるよう、会社法第426条第１項の規定により、取締役及び監査役（取締役または監査役であった者を含む。）の会社法第423条第１項の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる旨を定款に定めています。

ヘ　取締役の定数

当社の取締役は22名以内とする旨を定款で定めています。

ト　取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び累積投票によらない旨を定款で定めています。

チ　株主総会の特別決議要件

当社は、株主総会の特別決議を適時かつ円滑に行えるようにするため、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議は議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上の多数をもって行う旨を定款に定めています。

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

男性　11名　女性　1名　（役員のうち女性の比率8.3％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(百株)

代表取締役社長

（CEO兼COO）

國　分　秀　世

1959年10月20日生

1982年４月	当社入社
1996年２月	厚木ソリューションセンター長
1999年11月	社長室長
2002年４月	カスタマーリレーションセンター長
2003年４月 2003年６月 2004年11月	執行役員 取締役 広報部長、社長室長
2006年４月	派遣事業グループ副CEO
2007年１月 2009年３月	派遣事業グループCEO、事業部門管掌 営業推進センター長
2014年４月	代表取締役社長（現任）、メイテックグループCEO（現任）、メイテックCEO兼COO（現任）

2021年

６月

～

2023年

６月

157

取締役副社長

上　村　正　人

1967年７月23日生

1990年４月	株式会社埼玉銀行（現　株式会社埼玉りそな銀行）入行
1999年７月	株式会社あさひ銀行（現　株式会社りそな銀行）企画部
2003年３月	株式会社りそなホールディングス財務部兼株式会社りそな銀行企画部
2007年１月	当社入社、経営情報部長
2008年３月	執行役員（現任）
2009年６月	取締役
2019年４月	取締役副社長（現任）

2021年

６月

～

2023年

６月

103

取締役

六　郷　裕　之

1961年７月５日生

1985年４月	株式会社リクルート（現　株式会社リクルートホールディングス）入社
1987年４月	株式会社リクルート人材センター（現　株式会社リクルートキャリア）転籍
2000年４月	株式会社リクルートエイブリック（現　株式会社リクルートキャリア）名古屋支社長
2005年４月	同社執行役員
2006年７月	株式会社メイテックネクスト執行役員
2007年６月	同社取締役
2010年６月	同社代表取締役社長
2014年４月	明達科（上海）科技有限公司董事長、明達科（上海）人才服務有限公司董事長
2015年６月	当社取締役（現任）
2017年４月	執行役員（現任）

2021年

６月

～

2023年

６月

42

取締役

伊　藤　圭　介

1968年７月20日生

1991年４月 2006年４月 2011年４月 2017年６月 2017年９月	当社入社 人事部長 執行役員（現任） 取締役（現任） 株式会社メイテックビジネスサービス代表取締役社長（現任）

2021年

６月

～

2023年

６月

37

取締役

飯　田　圭　哉

1962年５月18日生

1985年３月 1985年４月 2011年７月 2014年７月 2016年７月 2019年７月 2019年11月 2021年６月	東京大学経済学部卒業 通商産業省（現：経済産業省）入省 同省通商交渉官 厚生労働省大臣官房審議官出向 外務省大臣官房審議官出向 経済産業省大臣官房付 当社執行役員（現任） 取締役（現任）

2021年

６月

～

2023年

６月

－

取締役

清 水 三 七 雄

1961年３月７日生

1985年３月	東京大学法学部卒業
1988年４月	最高裁判所司法研修所入所
1990年４月	弁護士登録（東京弁護士会）河合・竹内・西村・井上法律事務所（現　さくら共同法律事務所）入所
1996年７月	さくら共同法律事務所パートナー弁護士
2005年10月	清水三七雄法律事務所設立（現任）
2011年６月	当社社外取締役（現任）

2021年

６月

～

2023年

６月

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(百株)

取締役

岸　　 博　幸

1962年９月１日生

1986年４月	通商産業省（現　経済産業省）入省
1995年10月	朝鮮半島エネルギー開発機構（KEDO）出向
1998年６月	通商産業省（現　経済産業省）復職
2000年８月	内閣官房情報通信技術（IT）担当室出向
2001年10月	経済財政政策担当大臣補佐官
2002年10月	金融担当大臣補佐官
2004年９月	経済財政政策担当・郵政民営化担当大臣秘書官
2005年10月	総務大臣秘書官
2006年10月	慶応義塾大学デジタルメディア・コンテンツ統合研究機構助教授
2007年１月	エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社（現　エイベックス株式会社）特別顧問
2007年４月	慶應義塾大学デジタルメディア・コンテンツ統合研究機構准教授
2007年６月	エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社（現　エイベックス株式会社）取締役
2008年４月	慶応義塾大学大学院メディアデザイン研究科教授（現任）
2010年６月	エイベックス・マーケティング株式会社（現　エイベックス・エンタテインメント株式会社）取締役
2011年６月	当社社外取締役（現任）

2021年

６月

～

2023年

６月

－

取締役

山　口　 　陽

1956年８月６日生

1979年４月	大京観光株式会社（現：株式会社大京）入社
1998年７月	同社北関東支店長
1999年６月	同社取締役
2005年４月	同社取締役常務執行役員
2005年６月	同社取締役兼常務執行役
2007年６月 2008年10月 2010年６月 2014年６月 2018年６月 2019年６月	同社取締役兼専務執行役 扶桑レクセル株式会社代表取締役社長 株式会社大京取締役兼代表執行役社長 株式会社大京アステージ代表取締役社長 株式会社大京上席顧問 当社社外取締役（現任）

2021年

６月

～

2023年

６月

－

取締役

横　江　公　美

1965年４月16日生

2001年５月 2011年６月 2017年４月 2019年６月	VOTEジャパン株式会社取締役社長 The Heritage Foundation　Senior Fellow 東洋大学国際学部グローバル・イノベーション学科教授（現任） 当社社外取締役（現任）

2021年

６月

～

2023年

６月

－

監査役

（常勤）

植　松　正　年

1958年７月７日生

1981年４月	株式会社埼玉銀行（現　株式会社埼玉りそな銀行）入行
2007年４月	同社内部監査部長
2013年４月	株式会社近畿大阪銀行（現　株式会社関西みらい銀行）常勤社外監査役
2017年４月	ジェイアンドエス保険サービス株式会社監査役
2017年６月	当社社外監査役
2018年６月	当社常勤社外監査役（現任）

2021年

６月

～

2025年

６月

7

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

(百株)

監査役

國　部　　 徹

1960年12月９日生

1985年３月	東京大学法学部卒業
1990年４月	最高裁判所司法研修所入所
1992年４月	弁護士登録（東京弁護士会） 荒井総合法律事務所入所
1998年４月 2019年６月	國部法律事務所設立（現任） 当社社外監査役（現任）

2019年

６月

～

2023年

６月

－

監査役

山　口　光　信

1958年１月24日生

1981年３月 1983年９月 1987年８月 2020年７月 2021年６月	中央大学商学部卒業 監査法人太田哲三事務所（現：EY新日本有限責任監査法人）入所 公認会計士登録 山口公認会計士事務所開業（現任） 当社社外監査役（現任）

2021年

６月

～

2025年

６月

－

計

346

（注）１　取締役清水三七雄、岸博幸、山口陽、横江公美の４名は、社外取締役であります。

２　監査役植松正年、國部徹、山口光信の３名は、社外監査役であります。

３　当社では、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、また、能力主義に基づく積極的な人材の登用のため、執行役員制度を導入しております。

執行役員はCOO及び取締役兼務者を含め17名であり、以下のとおりであります。（記載の順序は執行役員の序列を示すものではありません。）

（執行役員）	國　分　秀　世 上　村　正　人	COO（最高執行責任者） プライムエンジニアリングファーム推進・内部監査室・CSR室担当 エンジニアリングソリューション事業部門（ハイエンド領域）・ グループキャリアサポート部門統括、経営戦略・IR・情報システム部・社長室担当
	六　郷　裕　之	グループ採用部門担当
	伊　藤　圭　介	人事部担当
	飯　田　圭　哉	エンジニアリングソリューション事業推進部・経理部・経営管理部管掌、業務サポート部・広報部担当
	矢　部　哲　也	グループキャリアサポート部門担当
	渡　辺　真　司 芦　田　敬　大 米　沢　浩　一 井　戸　靖　彦 山　下　　　徹 鹿　野　輝　美 小　林　進　一 木 之 下 康 夫 石 橋 裕 一 郎 関　口　晃　介 佐　藤　元　紀	神奈川・静岡エリア担当（神奈川・静岡エリア統括） 西日本エリア担当（西日本エリア統括） エンジニアリングソリューション事業推進部担当 プライムエンジニアリングファーム開発室担当 経理部担当 経営管理部担当 中日本エリア担当（中日本エリア統括） エンジニアリングソリューション事業部門（ハイエンド領域）統括付 人事部担当付 東日本エリア担当（東日本エリア統括） 情報システム部担当付

②　社外取締役及び社外監査役

イ　社外取締役及び社外監査役の員数並びに当社との人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係

当社では、社外取締役４名と社外監査役３名を選任しています。

当社と社外取締役清水三七雄、岸博幸、山口陽、横江公美の４名、並びに社外監査役國部徹、山口光信の２名との間に記載すべき関係はありません。また、社外監査役植松正年は、「①役員一覧」に記載のとおり、当社株式を保有しておりますが、その他当社との間に記載すべき関係はありません。

ロ　社外取締役及び社外監査役が当社のコーポレートガバナンスにおいて果たす機能及び役割

社外取締役及び社外監査役には、「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たした上で、「財務・会計・法務・税務・人事・ＩＴなどの専門分野に関する知見」、「企業経営の経験」、または「当社事業に関する豊富な経験や専門的知見」を活かし、客観・中立の立場で一般株主の利益保護を踏まえた行動を期待しています。

さらに、社外取締役４名は、精神的独立性を有し、忌憚のない質問をし又は意見を述べ、適切な議決権行使を行っていただくと共に、前述の「コーポレート・ガバナンス委員会」および「役員人事諮問委員会」の議長の役割を担っていただくことにより、取締役会の適正な意思決定及び監督の実効性の向上を図れるものと考えています。

また、社外監査役３名は、「その独立性、選任された理由等を踏まえ、中立の立場から客観的に監査意見を表明することが特に期待されていることを認識し、代表取締役及び取締役会に対して忌憚のない質問をし又は意見を述べる」と当社監査役監査規程で定めており、その定めに従い、各社外監査役は取締役会や代表取締役との定期会合の席上等において積極的な意見表明を行っています。

ハ　社外取締役又は社外監査役を選任するための当社からの独立性に関する基準又は方針の内容

当社は取締役会において「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を定めております。

同基準は、当社ウェブサイトに掲載しています。

https://www.meitec.co.jp/company/principal/governance.html

ニ　社外取締役及び社外監査役の選任状況に関する当社の考え方

区分	氏名	選任の理由
社外取締役 独立役員	清水三七雄	弁護士の資格を有しており、法律に関する高い見識をもって、独立性を有する社外取締役として客観・中立の立場で一般株主の利益保護を踏まえた行動をし、忌憚のない質問をし、又は意見を述べ、適切な議決権行使をいただくことで、当社の取締役会の機能強化及び経営監視体制に引き続き寄与していただくことを期待したためです。なお、同氏は、社外取締役又は社外監査役となること以外の方法で会社の経営に関与したことはありませんが、上記理由により、社外取締役としての職務を適切に遂行できると判断しております。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。
岸　博幸	大学院教授として幅広い見識を有しており、また行政分野における経験及び一部上場企業での取締役としての経験を活かし、独立性を有する社外取締役として客観・中立の立場で一般株主の利益保護を踏まえた行動をし、忌憚のない質問をし、又は意見を述べ、適切な議決権行使をいただくことで、当社の取締役会の機能強化及び経営監視体制に引き続き寄与していただくことを期待したためです。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。

区分	氏名	選任の理由
社外取締役 独立役員	山口　陽	一部上場企業の代表取締役を務められ、企業経営に関する豊富な経験と高い見識を有しており、独立性を有する社外取締役として客観・中立の立場で一般株主の利益保護を踏まえた行動をし、忌憚のない質問をし、又は意見を述べ、適切な議決権行使をいただくことで、当社の取締役会の機能強化及び経営監視体制に引き続き寄与していただくことを期待したためです。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。
横江　公美	大学教授として国際政治等に関する幅広い見識を有しており、また、大手シンクタンクでの上級研究員としての経験や企業の取締役社長としての経験を活かし、独立性を有する社外取締役として客観・中立の立場で一般株主の利益保護を踏まえた行動をし、忌憚のない質問をし、又は意見を述べ、適切な議決権行使をいただくことで、当社の取締役会の機能強化及び経営監視体制に引き続き寄与していただくことを期待したためです。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。
社外監査役 独立役員	植松　正年	大手銀行で経営や内部監査に携わられた幅広い経験と知見を有していること、及び金融機関での監査役としての経験等を活かし、社外監査役として当社の経営監視体制の充実に引き続き寄与していただけると判断したためです。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。
國部　徹	弁護士の資格を有しており、法律に関する高い見識をもって、社外監査役として当社の経営監視体制の充実に寄与していただけると判断したためです。同氏は社外取締役又は社外監査役となること以外の方法で会社の経営に関与したことはありませんが、上記理由により、社外監査役としての職務を適切に遂行することができると判断しております。 また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立役員として指定し届出をしています。
山口　光信	公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見をもって、社外監査役として当社の経営監視体制に寄与していただけると判断したためです。 同氏は、社外取締役又は社外監査役となること以外の方法で会社の経営に関与したことはありませんが、上記理由により、社外監査役としての職務を適切に遂行することができると判断しております。また、株式会社東京証券取引所が定める独立性基準および「社外取締役又は社外監査役を選任するためのメイテックグループからの独立性に関する基準」を満たしていることから、独立性を有していると判断しており、同取引所に独立役員として指定し届出をしています。

ホ　社外取締役及び社外監査役による監督、監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部　統制部門との関係

社外取締役は、取締役会において、内部監査の計画及び状況・結果、監査役監査の計画及び結果、会計監査人の監査状況、内部統制に関する体制・運営状況などの報告を受け、必要に応じて適切な意見表明を行っています。また、取締役会事務局である経営管理部が社外取締役の職務執行を補助する体制を整備しています。

非常勤社外監査役は、執行役員会を始めとする各種会議の内容並びに取締役及び使用人等の職務執行の状況、業務及び財産の調査状況などの情報を常勤社外監査役と随時共有し、必要に応じて適切な助言、提言等を行う等の相互連携を図っています。また、業務執行から独立した監査役室が社外監査役の監査業務を補助する体制を整備しています。 

（３）【監査の状況】

①　監査役監査の状況

組織・人員

当社の監査役会は、財務及び会計の知見を有する監査役を含む、当社とは特別の利害関係がない３名の社外監査役（うち常勤社外監査役１名）で構成しております。また、その活動を支える組織として業務執行機能から独立した専属の使用人で構成される監査役室を設置し、監査役監査が実効的に行われるための体制を整備しています。

監査役会の活動状況

監査役会は、原則として月１回開催しており、各監査役から監査の実施状況及び結果について報告を受けるほか、取締役等からその職務の執行状況について報告を受け、必要に応じて助言、提言等を行っています。

監査役会における主な検討事項は、監査の方針・監査計画の策定、監査報告の作成、会計監査人の評価及び再任・不再任、会計監査人の報酬に対する同意等です。

また、当事業年度は「新中期経営計画“The Transformation”の進捗状況」、「危機管理態勢の構築・運用状況」、「コーポレートガバナンスへの対応状況」、「コンプライアンス態勢の構築・運用状況」等を重点監査項目として取り組みました。

新型コロナウイルス感染症拡大の影響に対しては、監査役会は適宜Web会議システムを利用し開催しています。

当事業年度において、監査役会は13回開催されており、各監査役の出席状況は以下の通りです。

	氏　　名	出　席　状　況
常勤社外監査役	植松　正年	13回　/　13回　（出席率　100%）
非常勤社外監査役	渡部　　博	3回　/　 3回　（出席率　100%）
非常勤社外監査役	深井　　慎	13回　/　13回　（出席率　100%）
非常勤社外監査役	國部　　徹	13回　/　13回　（出席率　100%）
非常勤社外監査役	山口　光信	10回　/　10回　（出席率　100%）

※2021年６月22日開催の第48回定時株主総会終結の時をもって、非常勤社外監査役 渡部博氏は退任し、新たに山口光信氏が非常勤社外監査役に就任いたしました。

※2022年６月21日開催の第49回定時株主総会終結の時をもって、非常勤社外監査役 深井慎氏は退任いたしました。

監査役の活動状況

各監査役は、監査役会が定めた監査の方針、職務の分担等に従い取締役会その他重要な会議に出席し、取締役から内部統制システムの構築・運用状況等について報告を受け、必要に応じて意見を表明しています。また、会計監査人から職務が適切に行われるための体制の整備について説明を受け、その監査状況及び結果等について報告を受けるなどの監査を実施しています。

監査上の主要な検討事項（KAM: Key Audit Matters）に関して、監査法人と協議を実施し、執行部門とも連携の上、関連する情報開示の適切性・整合性等について確認しています。

上記に加え、常勤社外監査役は、執行役員会への出席、業務執行取締役等との面談、重要な決裁書類等の閲覧、本社及び主要な事業所における業務及び財産の状況調査、会計監査人の品質管理体制や監査の実施状況等の監視及び検証等を行っています。新型コロナウイルス感染症拡大の影響に対しては、Web会議システムを活用し監査聴取等を実施しました。監査の結果については、四半期ごとに監査役会に加え、取締役会に対しても報告を実施しています。

監査役と代表取締役は定期的な会合を年２回開催し、経営上の重要課題等について意見交換を行っています。当会合には、監査役より社外取締役の任意出席を求め、連携の確保に努めています。また常勤社外監査役は、代表取締役と適宜意思疎通を図るなど、相互認識と信頼関係を深めています。

グループ各社の監査役も、当該企業の取締役会のほか、重要な会議へ参加する等により、実効性ある監査に取り組んでいます。なお、常勤社外監査役は、グループ会社１社の監査役を兼務するとともに、他グループ会社の取締役及び監査役等と意思疎通を図り、必要に応じて報告を受けています。

②　内部監査の状況

組織・人員及び手続

当社は、４名のスタッフからなる内部監査室を設置し、内部監査規程、内部監査計画等に基づき、各部門・部署の業務遂行状況等についての監査を行っているほか、財務報告に係る内部統制の整備・運用状況を財務報告の信頼性確保等の観点から検証、評価し、その改善に向けて助言、提言を行っており、それらの内部監査の状況を、定期的に取締役会及び監査役に報告することとしています。また、上記に加えて、業務システム維持のための品質ISO（ISO：9001）に関する内部監査を定期的に行い、各部署に対して業務改善に向けた助言を行う体制を整備しています。当社の内部監査室は子会社の監査も定期的に実施しており、グループ全体での業務の有効性や効率性の確保等を図っています。

なお、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、往査が困難な場合には、Web会議システムの活用など代替的な方法を用いて対応しました。また、各部門・部署における感染防止対策についても内部監査にて確認しております。

監査役監査、内部監査及び会計監査の相互連携及びこれらの監査と内部統制部門との関係

監査役は、期初に会計監査人より前期の会計監査及び内部統制監査の手続き並びに結果等について報告を受けるとともに、当期の会計監査人及び監査役会の監査計画・重点監査項目・監査体制等について、意見交換を行っています。

また、常勤社外監査役は、期中において会計監査人から四半期レビュー結果の報告を受けるほか、適宜監査状況等の報告を受け、意見交換を行うとともに、それらを監査役会に報告し、会計監査及び内部統制監査上の課題等について協議しています。

監査役は内部監査室より、内部監査の計画（重点監査項目を含む）・監査実施状況等について報告を受け、意見交換を行っています。当該意見交換には、監査役より社外取締役の任意出席を求め、連携を図っています。

また、常勤社外監査役は、効果的且つ効率的な監査の遂行等のために、監査役または監査役会への報告に関する規程に基づき、内部監査室と月例連絡会を開催し、内部監査の計画（重点監査項目を含む）・監査実施状況等について報告を受け、意見交換を行っています。更に、内部統制を所管する部署からも内部統制システムの状況及び評価等について随時報告を受け、意見交換を行うとともに、それらを監査役会に報告し、内部統制監査上の課題等について協議しています。

内部監査室は、内部統制報告制度に基づく監査等で、会計監査人と必要に応じて随時に打合せ、意見交換を実施しています。

常勤社外監査役、内部監査室、会計監査人は年２回三者による情報共有・意見交換を行い、それらを監査役会に報告し、課題等について協議しています。

③　会計監査の状況

a.監査法人の名称

有限責任監査法人トーマツ

当社は、有限責任監査法人トーマツによる会社法及び金融商品取引法、一般に公正妥当と認められる監査の基準並びに同監査法人の監査計画等に準拠した手続き等に基づく監査を受けています。

同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社の間には特別の利害関係はなく、同監査法人は業務執行社員について、当社の会計監査に一定期間を超えて関与することのないようにしています。なお、公認会計士等に対する報酬の内容等につきましては、④監査報酬の内容等をご参照下さい。

b.継続監査期間

37年間

c.業務を執行した公認会計士の氏名

指定有限責任社員　業務執行社員	植木　拓磨 辻　　伸介

d.監査業務に係る補助者の構成

公認会計士	４名
その他	７名

（注）　その他は、公認会計士試験合格者、システム監査担当者等であります。

e.監査法人の選定方針と理由

当社の監査役会は、監査役会が定める「会計監査人の解任又は不再任の決定の方針」に基づき、会計監査人の職務遂行状況を総合的に評価した結果、再任に問題ないと判断しております。

「会計監査人の解任又は不再任の決定の方針」

監査役会は、会計監査人が会社法第340条第１項各号のいずれかに該当すると認められ、速やかに解任する必要があると判断したときは、監査役全員の同意により、会計監査人を解任いたします。

また、監査役会の定める評価手続及び基準に従い会計監査人の職務遂行状況を総合的に評価し、会計監査人が職務を適正に遂行することが困難であると認められる等の場合には、監査役会は会社法第344条に基づき、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。

f.監査役及び監査役会による監査法人の評価

当社の監査役会は、監査役会が定める「会計監査人の評価・選定に係る手続及び基準」に従い、毎事業年度、会計監査人について、総合的な評価を実施しております。

④　監査報酬の内容

a.監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬（百万円）	非監査業務に 基づく報酬（百万円）	監査証明業務に 基づく報酬（百万円）	非監査業務に 基づく報酬（百万円）
提出会社	45	－	45	－
連結子会社	－	－	－	－
計	45	－	45	－

b.監査公認会計士等と同一のネットワーク（Deloitte Touche Tohmatsu Limited）に属する組織に対する報酬（a.を除く）

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬（百万円）	非監査業務に 基づく報酬（百万円）	監査証明業務に 基づく報酬（百万円）	非監査業務に 基づく報酬（百万円）
提出会社	－	2	－	2
連結子会社	－	－	－	－
計	－	2	－	2

（前連結会計年度）

当社における非監査業務の内容は、税務顧問業務等であり、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織であるデロイトトーマツ税理士法人に対して支払っております。

（当連結会計年度）

当社における非監査業務の内容は、税務顧問業務等であり、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織であるデロイトトーマツ税理士法人に対して支払っております。

c.その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

d.監査報酬の決定方針

監査報酬については監査日数、規模、業務の特性等の要素を勘案して、監査公認会計士等により作成、及び提出された見積書に基づき、監査役会の同意を受けて、取締役会で決議しています。

e.監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査役会は、会計監査人の過年度監査実績、当該事業年度の監査計画の内容及び報酬見積りの算出根拠等について確認し、適切と判断したことから、会計監査人の報酬等の額に同意いたしました。 

（４）【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社は取締役会において「取締役及び監査役の報酬等の額の算定方法・決定に関する方針」を決議しております。

また、取締役会は当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、個別の固定報酬は本方針３(１)より変更ないことを、本方針３(２)業績連動報酬の配分については、その決定プロセスについて、社外取締役を委員長として代表取締役社長と各社外取締役から構成される役員人事諮問委員会にて適正である旨の評価を得ていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。

「取締役及び監査役の報酬等の額の算定方法・決定に関する方針」は以下のとおりです。

「取締役及び監査役の報酬額等の算定方法・決定に関する方針」

１．決定方法

取締役及び監査役の報酬は、その合計額を2022年６月開催の第49回定時株主総会で可決された報酬総額の範囲とし、取締役会決議で改廃される本方針に従って個別報酬額を決定する。

〈株主総会決議概要：取締役及び監査役の報酬額〉

年額で表示		固定報酬	業績連動報酬	報酬総額
取締役		220百万円以内	当期純利益（※）の2.5％以内の額、かつ250百万円以内	470百万円以内
	うち社外取締役分	50百万円以内	（支給対象外）	50百万円以内
監査役		50百万円以内	（支給対象外）	50百万円以内
合計		270百万円以内	250百万円以内	520百万円以内

※ 連結損益計算書の親会社株主に帰属する当期純利益

２．役員報酬に関する考え

・2003年６月24日開催の第30回定時株主総会で可決された報酬制度の基本的な考え方を踏まえつつ、適時的確に見直しを行う。

・報酬の算定方法や決定プロセスを明確化して開示する姿勢を従前と同様に継続する事により、経営の透明性を高めてコーポレート・ガバナンスを強化し、さらなる企業価値の向上を図る。

・業務執行取締役の役員報酬の業績連動率を高め、株主との中長期的な利害の共有を強化するものとし、業務執行取締役の役員報酬における業績連動報酬の割合については、全体は約５割、CEOは約６割を目安とする。

・社外取締役と監査役の独立性を保つため、業績連動報酬の支給対象外とする。

・2002年３月期に廃止した役員退職慰労金制度は採択しない。

３．具体的な役員報酬額

役員報酬総額＝（１）固定報酬＋（２）業績連動報酬〈（３）20％相当額の取り扱い〉

（１）個別の固定報酬

代表取締役社長 グループCEO、CEO兼COO	年額	28,800千円	（月額2,400千円）
取締役副社長	年額	24,000千円	（月額2,000千円）
取締役	年額	19,200千円	（月額1,600千円）
社外取締役	年額	9,000千円	（月額750千円）
常勤監査役	年額	24,000千円	（月額2,000千円）
非常勤監査役	年額	7,800千円	（月額650千円）

（２）業績連動報酬

・総額は業績連動報酬を損金経理する前の「親会社株主に帰属する当期純利益」の2.5％以内の額とする。ただし、年額250百万円を上限とする。

・支給対象は社外取締役及び監査役を除く取締役に限定する。

・各取締役の個別配分は役員人事諮問委員会の協議を経て取締役会での決定を原則とするが、「配分方法」のみの決定に止め、「具体的な配分金額」の決定は代表取締役社長・グループCEOへ一任する決定も許容する。

・業績連動報酬は、対象となる事業年度が終了した後、３ヶ月以内に支払う。

（３）業績連動報酬（税金控除後）の20％相当額の取り扱い

・取締役個々における税金控除後の業績連動報酬の20％相当額を、取締役個々の賛同のもと、当社役員持株会へ拠出（同報酬相当額を12分割し、毎年７月からの12カ月間、毎月同額）し、自社株式の取得に充当する。

・取得した自社株式は、持株会規則の他社内規定に従い、原則、在任期間及び退任後１年を経過するまでは譲渡を禁じる。

・なお、当該報酬の支給対象者が退任する場合、当社役員持株会規則に鑑み、本取り扱いの対象外とする。

（４）固定報酬と業績連動報酬の割合

・各取締役の業績連動報酬の配分は、前記２.記載の「役員報酬に関する考え」に則し、前記３.（２）の手続きを経てパフォーマンス評価を踏まえて決定されるため、各取締役（社外取締役を除く）の役員報酬における固定報酬と業績連動報酬の割合は、当該決定に基づき変動するものとする。

４．付則

・監査役の報酬は、法の定めに従い監査役の協議による決定を要する。

・使用人兼務取締役の報酬には使用人分の給与を含む。

使用人兼務取締役に対して使用人分の賞与は支給しない。

・子会社役員を兼務する取締役及び監査役の当該子会社からの報酬は、原則無報酬とする。

・諸手当として通勤並びに単身赴任や転勤に関する手当を、出張旅費として日当を別途支給する。

・会社役員賠償責任保険（Ｄ＆Ｏ保険）の個人負担保険料を別途加算する。

②当事業年度に係る報酬等

当事業年度に係る役員報酬等の内容は以下のとおりです。

なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である親会社株主に帰属する当期純利益の目標は8,400百万円で、実績は9,240百万円でした。

		人員	固定報酬	業績連動報酬	合計
取締役（社外取締役を除く）		6名	111百万円	236百万円	347百万円
社外取締役		4名	36百万円	－	36百万円
社外監査役		5名	47百万円	－	47百万円
	合計	15名	194百万円	236百万円	430百万円
	社外役員　合計	9名	83百万円	－	83百万円

（注）１．業績連動報酬にかかる業績指標は親会社株主に帰属する当期純利益であり、その実績は「第１　企業の概況　１　主要な経営指標等の推移（１）連結経営指標等」に記載のとおりであります。当該指標を選択した理由は取締役の業績向上に対するインセンティブを高めるとともに、株主との中長期的な利害の共有を強化するためであります。当社の業績連動報酬は、基準額に対し2.5％の額、かつ250百万円以内の額としております。

２．取締役の金銭報酬の額は、2019年６月開催の第46回定時株主総会において年額470百万円以内、内社外取締役分は年額50百万円以内と決議しております。当該株主総会終結時点の取締役の員数は、８名（うち社外取締役は２名）です。

３．監査役の金銭報酬の額は、2016年６月開催の第43回定時株主総会において年額50百万円以内と決議しております。当該株主総会終結時点の監査役の員数は、３名（うち社外監査役は３名）です。

４．取締役会は、代表取締役社長國分秀世に対し、社外取締役を除く各取締役の業績連動報酬の「具体的な配分金額」の決定を委任しております。委任した理由は、当社全体の業績等を勘案しつつ、各取締役の担当職務への評価を行うには代表取締役社長が適していると判断したためであります。なお、委任された内容の決定にあたっては、事前に役員人事諮問委員会にて決定プロセスが適正である旨の評価を得ております。 

（５）【株式の保有状況】

①投資株式の区分の基準や考え方

当社は、上場株式の政策保有方針を定めております。具体的な内容は以下のとおりです。

上場株式の政策保有方針

・上場株式を政策保有せず、上場株式残高ゼロを維持する。ただし、将来、提携等によりメイテックグループの価値向上が十分に見込めるなど、上場株式を保有する意義が真に認められる時は上記方針を修正する。

・上記を修正し上場株式を保有する時点で、政策保有株式の保有及び議決権行使に関する方針・考え方、同時に保有適否の検証基準等も制定し、その内容は企業秘密等に係る秘匿性を考慮した上で適切な開示に努める。

・従前と同様に、現時点で当社株式を政策的に保有する会社等から当社株式の売却意向等が示された場合は、意向を拒絶して株主の権利行使を妨げるような行為は一切しない。

・従前と同様に、現時点で当社株式を政策的に保有する会社等への不適切な配慮などに起因する株主共同の利益を害するような取引やエンジニア価値・社員価値・顧客価値・社会価値を棄損するような取引は一切しない。

②保有目的が純投資目的以外の目的の投資株式

a.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証内容

当社は上場株式を保有しておりませんので、保有方針及び保有の合理性を検証する方法等については記載を省略しております。

b.銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式	2	27
非上場株式以外の株式	－	－

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

c.特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

該当事項はありません。

③保有目的が純投資目的の投資株式

該当事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20220621105551

第５【経理の状況】

1. 連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1976年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。 

(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1963年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

1. 監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2021年４月１日から2022年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2021年４月１日から2022年３月31日まで）の財務諸表について、有限責任監査法人トーマツによる監査を受けております。

1. 連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更等についても的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、同公益財団法人が開催するセミナー等へ参加しております。

１【連結財務諸表等】

(1)【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (2021年３月31日)	当連結会計年度 (2022年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	45,132	49,706
受取手形及び売掛金	14,600	※１ 16,098
仕掛品	139	178
その他	1,013	954
貸倒引当金	△0	△0
流動資産合計	60,885	66,937
固定資産
有形固定資産
建物及び構築物（純額）	3,373	3,271
工具、器具及び備品（純額）	208	242
土地	※３ 1,487	※３ 1,487
その他（純額）	53	1
有形固定資産合計	※２ 5,122	※２ 5,002
無形固定資産
ソフトウエア	476	297
その他	18	48
無形固定資産合計	495	345
投資その他の資産
投資有価証券	27	27
繰延税金資産	7,684	8,458
その他	826	820
貸倒引当金	△2	△2
投資その他の資産合計	8,535	9,304
固定資産合計	14,153	14,652
資産合計	75,038	81,590

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (2021年３月31日)	当連結会計年度 (2022年３月31日)
負債の部
流動負債
未払費用	2,843	3,308
未払法人税等	1,214	3,310
未払消費税等	1,850	2,472
役員賞与引当金	187	238
賞与引当金	6,801	8,861
その他	1,374	※５ 1,477
流動負債合計	14,272	19,669
固定負債
退職給付に係る負債	16,294	16,633
固定負債合計	16,294	16,633
負債合計	30,566	36,302
純資産の部
株主資本
資本金	5,000	5,000
資本剰余金	6,155	3,627
利益剰余金	40,903	44,865
自己株式	△6,159	△7,035
株主資本合計	45,898	46,457
その他の包括利益累計額
土地再評価差額金	※３ △662	※３ △662
退職給付に係る調整累計額	△763	△506
その他の包括利益累計額合計	△1,426	△1,169
純資産合計	44,472	45,287
負債純資産合計	75,038	81,590

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自　2020年４月１日 　至　2021年３月31日)	当連結会計年度 (自　2021年４月１日 　至　2022年３月31日)
売上高	※１ 96,626	※１ 107,140
売上原価	72,203	78,917
売上総利益	24,422	28,223
販売費及び一般管理費	※２ 14,188	※２ 15,405
営業利益	10,234	12,817
営業外収益
受取利息	1	1
助成金収入	69	131
その他	10	10
営業外収益合計	81	144
営業外費用
支払手数料	4	10
コミットメントフィー	2	2
その他	2	0
営業外費用合計	9	13
経常利益	10,306	12,948
特別損失
減損損失	4	4
固定資産除却損	※３ 0	※３ 0
特別損失合計	4	5
税金等調整前当期純利益	10,301	12,942
法人税、住民税及び事業税	2,983	4,597
法人税等調整額	289	△895
法人税等合計	3,272	3,701
当期純利益	7,028	9,240
親会社株主に帰属する当期純利益	7,028	9,240

【連結包括利益計算書】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自　2020年４月１日 　至　2021年３月31日)	当連結会計年度 (自　2021年４月１日 　至　2022年３月31日)
当期純利益	7,028	9,240
その他の包括利益
退職給付に係る調整額	197	257
その他の包括利益合計	※１ 197	※１ 257
包括利益	7,226	9,498
（内訳）
親会社株主に係る包括利益	7,226	9,498

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自　2020年４月１日　至　2021年３月31日）

				(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	5,000	7,927	38,952	△5,929	45,950
当期変動額
剰余金の配当			△5,078		△5,078
親会社株主に帰属する当期純利益			7,028		7,028
自己株式の取得				△2,002	△2,002
自己株式の消却		△1,772		1,772	－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	△1,772	1,950	△230	△51
当期末残高	5,000	6,155	40,903	△6,159	45,898

	その他の包括利益累計額			純資産合計
	土地再評価 差額金	退職給付に係る 調整累計額	その他の包括 利益累計額 合計
当期首残高	△662	△961	△1,623	44,327
当期変動額
剰余金の配当				△5,078
親会社株主に帰属する当期純利益				7,028
自己株式の取得				△2,002
自己株式の消却				－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	－	197	197	197
当期変動額合計	－	197	197	145
当期末残高	△662	△763	△1,426	44,472

当連結会計年度（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）

				(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	5,000	6,155	40,903	△6,159	45,898
当期変動額
剰余金の配当			△5,278		△5,278
親会社株主に帰属する当期純利益			9,240		9,240
自己株式の取得				△3,404	△3,404
自己株式の消却		△2,528		2,528	－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	△2,528	3,962	△875	558
当期末残高	5,000	3,627	44,865	△7,035	46,457

	その他の包括利益累計額			純資産合計
	土地再評価 差額金	退職給付に係る 調整累計額	その他の包括 利益累計額 合計
当期首残高	△662	△763	△1,426	44,472
当期変動額
剰余金の配当				△5,278
親会社株主に帰属する当期純利益				9,240
自己株式の取得				△3,404
自己株式の消却				－
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	－	257	257	257
当期変動額合計	－	257	257	815
当期末残高	△662	△506	△1,169	45,287

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自　2020年４月１日 　至　2021年３月31日)	当連結会計年度 (自　2021年４月１日 　至　2022年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益	10,301	12,942
減価償却費	553	550
減損損失	4	4
貸倒引当金の増減額（△は減少）	△2	△0
役員賞与引当金の増減額（△は減少）	△51	51
賞与引当金の増減額（△は減少）	△1,157	2,059
退職給付に係る負債の増減額（△は減少）	642	717
受取利息及び受取配当金	△1	△1
助成金収入	△69	△131
固定資産除却損	0	0
売上債権の増減額（△は増加）	96	△1,498
棚卸資産の増減額（△は増加）	15	△39
その他の流動資産の増減額（△は増加）	△77	△78
未払費用の増減額（△は減少）	△280	465
未払消費税等の増減額（△は減少）	△489	622
その他の流動負債の増減額（△は減少）	140	31
その他	2	156
小計	9,628	15,852
利息及び配当金の受取額	1	1
法人税等の支払額	△4,211	△2,587
法人税等の還付額	－	134
助成金の受取額	69	131
営業活動によるキャッシュ・フロー	5,487	13,532
投資活動によるキャッシュ・フロー
有形固定資産の取得による支出	△72	△75
無形固定資産の取得による支出	△153	△122
固定資産の除却による支出	－	△0
投資その他の資産の増減額（△は増加）	△81	△72
投資活動によるキャッシュ・フロー	△307	△270
財務活動によるキャッシュ・フロー
自己株式の取得による支出	△2,005	△3,414
配当金の支払額	△5,075	△5,273
財務活動によるキャッシュ・フロー	△7,080	△8,688
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）	△1,900	4,574
現金及び現金同等物の期首残高	47,033	45,132
現金及び現金同等物の期末残高	※１ 45,132	※１ 49,706

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１．連結の範囲に関する事項

(1）連結子会社の数  5社

主要な連結子会社名は、「第１  企業の概況  ４．関係会社の状況」に記載しているため、省略しております。 （2）主要な非連結子会社の名称等

該当事項はありません。 ２．連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社の決算日は、連結会計年度の末日と一致しております。 

３．会計方針に関する事項

(1）重要な資産の評価基準及び評価方法

① 有価証券

その他有価証券

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しております。

② 棚卸資産

仕掛品

個別法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しております。

(2）重要な減価償却資産の減価償却の方法

① 有形固定資産

定率法を採用しております。

（ただし、一部の建物及び2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法によっております。）

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物及び構築物	４～50年
工具、器具及び備品	２～20年

② 無形固定資産

定額法を採用しております。

なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。

③ 長期前払費用

定額法を採用しております。

(3）重要な引当金の計上基準

① 貸倒引当金

売上債権等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

② 役員賞与引当金

役員に対する賞与の支給に備えるため、当連結会計年度末における業績を勘案した支給見込額に基づき計上しております。

③ 賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。

(4）退職給付に係る会計処理の方法

① 退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定に当たり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。

② 数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法

過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により費用処理しております。

数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生連結会計年度から費用処理しております。

③ 小規模企業等における簡便法の採用

一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

(5)重要な収益及び費用の計上基準

① エンジニアリングソリューション事業

エンジニアリングソリューション事業はエンジニア派遣サービスを顧客に提供しています。

エンジニア派遣サービスは、派遣契約に基づき、派遣期間にわたりサービスの支配が顧客に移転することから、一定の期間にわたり履行義務が充足されると判断しており、時の経過に基づき収益を認識しております。

② エンジニア紹介事業

エンジニア紹介事業は、エンジニアに特化した紹介サービスを顧客に提供しています。

紹介サービスは、顧客との人材紹介契約に基づき、顧客からの求人要件に該当する人材の顧客への紹介の完了によりサービスの支配が顧客に移転し、履行義務が充足されると判断しており、紹介の完了時点において収益を認識しております。

(6)重要な外貨建の資産又は負債の本邦通貨への換算の基準

外貨建金銭債権債務は、当連結会計年度末の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。

(7）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

連結キャッシュ・フロー計算書における資金（現金及び現金同等物）は、手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヵ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。 

（重要な会計上の見積り）

１．繰延税金資産の回収可能性

・当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
繰延税金資産	7,684	8,458

・繰延税金資産の回収可能性の判断の変更に伴う繰延税金資産の減額は、当社の連結損益計算書上の親会社株主に帰属する当期純利益に重要な影響を及ぼすことがあります。

・有税償却に関する無税化の実現可能性や当社及び子会社の課税所得の予想など、現状入手可能な全ての将来情報を用いて、繰延税金資産の回収可能性を判断しています。当社は、回収可能と見込めないと判断した部分を除いて繰延税金資産を計上していますが、将来における課税所得の見積りの変更や、法定実効税率の変更などにより、回収可能額が変動する可能性があります。

２．退職給付費用及び退職給付債務

・当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
退職給付費用	1,438	1,459
退職給付債務	16,294	16,633

・退職給付費用及び退職給付債務の算定に使用される見積りには、割引率（0.184％）、平均残存勤務年数等を計算基礎としており、当社グループは、この数理計算上の仮定は適切であると認識しておりますが、一定の仮定の変動は将来の退職給付費用及び退職給付債務に影響を及ぼします。なお、退職給付に係る会計処理の方法については、「（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）３．会計方針に関する事項（４）退職給付に係る会計処理の方法」をご参照ください。

（会計方針の変更）

（収益認識に関する会計基準等の適用）

「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日。以下「収益認識会計基準」という。）等を当連結会計年度の期首から適用し、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識することとしております。

当該会計方針の変更により連結財務諸表に与える影響はありません。

なお、収益認識会計基準第89-３項に定める経過的な取扱いに従って、前連結会計年度に係る「収益認識関係」注記については記載しておりません。

（時価の算定に関する会計基準等の適用）

「時価の算定に関する会計基準」（企業会計基準第30号 2019年７月４日。以下「時価算定会計基準」という。）等を当連結会計年度の期首から適用し、時価算定会計基準第19項及び「金融商品に関する会計基準」（企業会計基準第10号 2019年７月４日）第44-２項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準等が定める新たな会計方針を、将来にわたって適用しております。

当該会計方針の変更により連結財務諸表に与える影響はありません。 

（表示方法の変更）

（連結損益計算書）

前連結会計年度において、独立掲記しておりました「営業外費用」の「貸倒損失」（当連結会計年度０百万円）は、金額的重要性が乏しくなったため、当連結会計年度より「営業外費用」の「その他」に含めて表示しております。

前連結会計年度において、「特別損失」の「その他」に含めておりました「固定資産除却損」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することとしました。なお、前連結会計年度の「固定資産除却損」は０百万円であります。

（追加情報）

2022年３月期は、新型コロナウイルス感染症の影響がありましたが、受注の回復により稼働率が改善し、営業利益率は10％以上を確保致しました。

新型コロナウイルス感染症の収束時期は不透明ですが、当社の稼働率は回復基調にあり、今後の業績の大幅な落ち込みは無いと想定しています。

よって当社グループは、繰延税金資産の回収可能性等の会計上の見積りについて新型コロナウイルス感染症の感染拡大が、今後一定期間にわたり影響があると想定しているものの、業績の大幅な落ち込みは無いという仮定のもと見積りを行っております。 

（連結貸借対照表関係）

※１　受取手形及び売掛金

受取手形及び売掛金のうち、顧客との契約から生じた債権の金額は、次のとおりであります。

	当連結会計年度 （2022年３月31日）
売掛金	15,431百万円
受取手形	666百万円

※２　控除されている有形固定資産の減価償却累計額

	前連結会計年度 （2021年３月31日）	当連結会計年度 （2022年３月31日）
	8,452百万円	8,646百万円

※３　土地再評価

「土地の再評価に関する法律」（1998年３月31日公布法律第34号）及び「土地の再評価に関する法律の一部を改正する法律」（1999年３月31日改正）に基づき事業用の土地の再評価を行い、土地再評価差額金として純資産の部に計上しております。

・再評価を行った年月日…2000年３月31日

・再評価の方法…土地の再評価に関する法律施行令（1998年３月31日公布政令第119号）第２条第４号に定める地価税法（1991年法律第69号）第16条に規定する地価税の課税価格の計算の基礎となる土地の価額を算出するために国税庁長官が定めて公表した方法により算出した価額に基づいて、奥行価格補正等合理的な調整を行って算出しております。

	前連結会計年度 （2021年３月31日）	当連結会計年度 （2022年３月31日）
再評価を行った土地の当連結会計年度末における時価と再評価後の帳簿価額との差額	△620百万円	△618百万円

４　貸出コミットメント契約

当社は、資本効率の向上を図りつつ、必要な時に運転資金の効率的な調達を行うため、取引銀行４行と貸出コミットメント契約を締結しております。当連結会計年度末における貸出コミットメント契約に係る借入未実行残高等は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2021年３月31日）	当連結会計年度 （2022年３月31日）
貸出コミットメントの総額	3,000百万円	3,000百万円
借入実行残高	－百万円	－百万円
差引額	3,000百万円	3,000百万円

※５　その他の流動負債

その他の流動負債のうち、契約負債の金額は、次のとおりであります。

	当連結会計年度 （2022年３月31日）
契約負債	47百万円

（連結損益計算書関係）

※１　売上高

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。

顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。

※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2020年４月１日 　　至　2021年３月31日）	当連結会計年度 （自　2021年４月１日 　　至　2022年３月31日）
報酬、給与及び賞与	5,103百万円	5,614百万円
役員賞与引当金繰入額	187百万円	238百万円
退職給付費用	153百万円	161百万円
賞与引当金繰入額	523百万円	668百万円
充員費	1,543百万円	1,569百万円
業務委託費	2,159百万円	2,324百万円

※３　固定資産除却損の内容は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2020年４月１日 　　至　2021年３月31日）	当連結会計年度 （自　2021年４月１日 　　至　2022年３月31日）
建物及び構築物	0百万円	0百万円
工具、器具及び備品	0百万円	0百万円
ソフトウェア	0百万円	0百万円
撤去費用	－百万円	0百万円
電話加入権	0百万円	－百万円
計	0百万円	0百万円

（連結包括利益計算書関係）

※１　その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

	前連結会計年度 （自　2020年４月１日 至　2021年３月31日）	当連結会計年度 （自　2021年４月１日 至　2022年３月31日）
退職給付に係る調整額：
当期発生額	△92百万円	△2百万円
組替調整額	378百万円	380百万円
税効果調整前	285百万円	377百万円
税効果額	△88百万円	△120百万円
退職給付に係る調整額	197百万円	257百万円
その他の包括利益合計	197百万円	257百万円

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度（自　2020年４月１日　至　2021年３月31日）

1. 発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首株式数（千株）	当連結会計年度増加株式数（千株）	当連結会計年度減少株式数（千株）	当連結会計年度末株式数（千株）
発行済株式
普通株式（注）１	29,000	－	400	28,600
合計	29,000	－	400	28,600
自己株式
普通株式（注）２、３	1,399	390	400	1,390
合計	1,399	390	400	1,390

（注）１.普通株式の発行済株式数の減少400千株は、定款授権に基づく取締役会決議による自己株式の消却による減少400千株であります。

２.普通株式の自己株式の株式数の増加390千株は、定款授権に基づく取締役会決議による自己株式の取得による増加390千株、単元未満株式の買取請求による増加０千株であります。

３.普通株式の自己株式の株式数の減少400千株は、定款授権に基づく取締役会決議による自己株式の消却による減少400千株であります。

1. 新株予約権に関する事項

該当事項はありません。

1. 配当に関する事項

（１）配当金支払額

(決議)	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	１株当たり 配当額（円）	基準日	効力発生日
2020年６月25日 定時株主総会	普通株式	3,187	115.50	2020年３月31日	2020年６月26日
2020年10月29日 取締役会	普通株式	1,890	68.50	2020年９月30日	2020年11月30日

（２）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

(決議)	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	配当の原資	１株当たり　配当額（円）	基準日	効力発生日
2021年６月22日 定時株主総会	普通株式	3,142	利益剰余金	115.50	2021年３月31日	2021年６月23日

当連結会計年度（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）

1. 発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首株式数（千株）	当連結会計年度増加株式数（千株）	当連結会計年度減少株式数（千株）	当連結会計年度末株式数（千株）
発行済株式
普通株式（注）１	28,600	－	500	28,100
合計	28,600	－	500	28,100
自己株式
普通株式（注）２、３	1,390	501	500	1,391
合計	1,390	501	500	1,391

（注）１.普通株式の発行済株式数の減少500千株は、定款授権に基づく取締役会決議による自己株式の消却による減少500千株であります。

２.普通株式の自己株式の株式数の増加501千株は、定款授権に基づく取締役会決議による自己株式の取得による増加500千株、単元未満株式の買取請求による増加０千株であります。

３.普通株式の自己株式の株式数の減少500千株は、定款授権に基づく取締役会決議による自己株式の消却による減少500千株であります。

1. 新株予約権に関する事項

該当事項はありません。

1. 配当に関する事項

（１）配当金支払額

(決議)	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	１株当たり 配当額（円）	基準日	効力発生日
2021年６月22日 定時株主総会	普通株式	3,142	115.50	2021年３月31日	2021年６月23日
2021年10月28日 取締役会	普通株式	2,135	78.50	2021年９月30日	2021年11月30日

（２）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

(決議)	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	配当の原資	１株当たり　配当額（円）	基準日	効力発生日
2022年６月21日 定時株主総会	普通株式	3,712	利益剰余金	139.00	2022年３月31日	2022年６月22日

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

	前連結会計年度 （自  2020年４月１日 至  2021年３月31日）	当連結会計年度 （自  2021年４月１日 至  2022年３月31日）
現金及び預金勘定	45,132百万円	49,706百万円
現金及び現金同等物	45,132百万円	49,706百万円

（リース取引関係）

（借主側）

オペレーティング・リース取引

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （2021年３月31日）	当連結会計年度 （2022年３月31日）
１年内	446	285
１年超	193	78
合計	640	363

（金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

(1）金融商品に対する取組方針

当社グループは、所要資金を自己資金によってまかなっておりますので、特段の資金調達を行っておりません。

また、一時的な余資は安全性の高い短期的な預金等に限定して運用しております。

(2）金融商品の内容及びそのリスク

営業債権である受取手形及び売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。投資有価証券は、主として株式であり、発行会社の財政状態等を定期的に把握しております。

(3）金融商品に係るリスク管理体制

①　信用リスク（取引先の契約不履行に係るリスク）の管理

当社は、与信調査等を含めた営業管理規程に沿って、営業債権について、主幹部署と営業取引部署とが取引先の状況を定期的に与信調査等を通じてモニタリングし、取引相手毎に期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握等、リスク低減を図っております。

また、連結子会社についても、当社の営業管理規程に準じて、同様の管理を行っております。

連結決算日現在における最大信用リスク額は、信用リスクに晒される金融資産の貸借対照表価額により表わされております。

②　市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理

当社は、投資有価証券については、定期的に発行体（取引先企業）の財務状況等を把握し、取引先企業との関係等を勘案して保有状況を継続的に見直しております。

③　資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

当社は、各部署からの報告に基づき主幹部署が適時に資金繰計画を作成、更新するとともに、事業継続に必要な自己資金を連結売上高の３ヵ月分相当として、投資案件等を鑑み、手許流動資金を維持することなどにより、流動性リスクを管理しております。

(4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価は、市場価格に基づく価額であります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価、及びこれらの差額については、次のとおりであります。

前連結会計年度（2021年３月31日）

「現金及び預金」「受取手形及び売掛金」「未払法人税等」「未払消費税等」については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

以下の金融商品は、市場価格がなく、時価を把握することが極めて困難と認められることから、記載しておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

区分	前連結会計年度（百万円）
非上場株式	27

当連結会計年度（2022年３月31日）

「現金及び預金」「受取手形及び売掛金」「未払法人税等」「未払消費税等」については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

以下の金融商品は、市場価格がない株式のため記載しておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

区分	当連結会計年度（百万円）
非上場株式	27

（有価証券関係）

該当事項はありません。 

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

当社は、退職一時金制度（制度移行時の既得権保護のための移行補填措置を含みます。）と、確定拠出型年金制度又は前払退職金制度の選択制度を設けております。また、従業員の退職等に際して割増退職金を支払う場合があります。

連結子会社は、確定給付型の制度を設けている場合と、確定拠出型の制度を設けている場合とがあります。当連結会計年度末現在、当社及び連結子会社のうち、確定給付型の制度については２社が有しており、また、確定拠出型の制度については２社が有しております。

なお、一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

２．確定給付制度

(1）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表((2)に掲げられた簡便法を適用した制度を除く）

	前連結会計年度 （自  2020年４月１日 至  2021年３月31日）	当連結会計年度 （自  2021年４月１日 至  2022年３月31日）
退職給付債務の期首残高	15,913百万円	16,268百万円
勤務費用	1,047百万円	1,064百万円
利息費用	－	10百万円
数理計算上の差異の発生額	103百万円	3百万円
退職給付の支払額	△ 794百万円	△ 741百万円
退職給付債務の期末残高	16,268百万円	16,605百万円

(2）簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

	前連結会計年度 （自  2020年４月１日 至  2021年３月31日）	当連結会計年度 （自  2021年４月１日 至  2022年３月31日）
退職給付に係る負債の期首残高	24百万円	25百万円
退職給付費用	2百万円	2百万円
退職給付の支払額	△ 1百万円	△ 0百万円
退職給付に係る負債の期末残高	25百万円	28百万円

(3）退職給付債務と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債の調整表

	前連結会計年度    （2021年３月31日）	当連結会計年度    （2022年３月31日）
非積立型制度の退職給付債務	16,294百万円	16,633百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	16,294百万円	16,633百万円
退職給付に係る負債	16,294百万円	16,633百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	16,294百万円	16,633百万円

（注）簡便法を適用した制度を含んでおります。

(4）退職給付費用及びその内訳項目の金額

	前連結会計年度 （自  2020年４月１日 至  2021年３月31日）	当連結会計年度 （自  2021年４月１日 至  2022年３月31日）
勤務費用	1,047百万円	1,064百万円
利息費用	－	10百万円
数理計算上の差異の費用処理額	389百万円	381百万円
簡便法で計算した退職給付費用	2百万円	2百万円
確定給付制度に係る退職給付費用	1,438百万円	1,459百万円

(5）退職給付に係る調整額

退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自  2020年４月１日 至  2021年３月31日）	当連結会計年度 （自  2021年４月１日 至  2022年３月31日）
数理計算上の差異	285百万円	377百万円
合　計	285百万円	377百万円

(6）退職給付に係る調整累計額

退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度   （2021年３月31日）	当連結会計年度   （2022年３月31日）
未認識数理計算上の差異	△ 1,107百万円	△ 729百万円
合　計	△ 1,107百万円	△ 729百万円

(7）数理計算上の計算基礎に関する事項

主要な数理計算上の計算基礎（加重平均で表わしております。)

	前連結会計年度   （2021年３月31日）	当連結会計年度   （2022年３月31日）
割引率	0.065％	0.184％

３．確定拠出制度

当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度1,085百万円、当連結会計年度1,134百万円であります。 

（税効果会計関係）

１.　繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 （2021年３月31日）	当連結会計年度 （2022年３月31日）
繰延税金資産
賞与引当金	2,108百万円	2,702百万円
賞与引当金に係る法定福利費	300百万円	385百万円
退職給付に係る負債	5,051百万円	5,073百万円
未払事業税	105百万円	205百万円
減損損失	1百万円	1百万円
土地再評価差額金	342百万円	336百万円
繰越欠損金	41百万円	41百万円
その他	146百万円	124百万円
繰延税金資産小計	8,097百万円	8,870百万円
評価性引当額	△ 413百万円	△ 411百万円
繰延税金資産合計	7,684百万円	8,458百万円

２.　法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 （2021年３月31日）	当連結会計年度 （2022年３月31日）
法定実効税率	法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異が法定実効税率の100分の５以下であるため、注記を省略しております。	31.0％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.5％
住民税均等割	0.4％
評価性引当額	0.0％
法人税額の特別控除	△4.0％
その他	0.7％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	28.6％

（企業結合等関係）

該当事項はありません。 

（収益認識関係）

1．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

当連結会計年度（自 2021年４月１日 至 2022年3月31日）

（単位：百万円）

	報告セグメント		合計
	エンジニアリング ソリューション事業	エンジニア 紹介事業
エンジニア派遣	96,353	－	96,353
エンジニア紹介	－	1,438	1,438
その他	9,348	－	9,348
顧客との契約から生じる収益	105,702	1,438	107,140
外部顧客への売上高	105,702	1,438	107,140

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

収益を理解するための基礎となる情報は「（連結財務諸表の作成のための基本となる重要な事項）３．会計方針に関する事項(5)重要な収益及び費用の計上基準」に記載の通りであります。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

(1)契約資産および契約負債の残高等に関する情報

契約負債は、主にエンジニア派遣サービス契約における顧客からの前受金であります。

契約負債の残高は、「（連結貸借対照表関係）」に記載のとおりであります。

(2)残存履行義務に配分した取引価格に関する情報

当社グループは、個別の予想契約期間が１年を超える重要な取引はありません。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。 

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

1. 報告セグメントの概要

当社の報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社は、当社グループの中核事業であるエンジニア派遣事業を中心として、その内容と市場の類似性を考慮して「エンジニアリングソリューション事業」、「エンジニア紹介事業」の２つを報告セグメントとしております。

「エンジニアリングソリューション事業」については、エンジニア派遣事業を中心に行っております。

「エンジニア紹介事業」については、エンジニアに特化した職業紹介事業を行っております。 　　２. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

1. 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度（自　2020年４月１日　至　2021年３月31日）

			（単位：百万円）
	報告セグメント		合計
	エンジニアリング　ソリューション事業	エンジニア紹介事業
売上高
外部顧客への売上高	95,509	1,116	96,626
セグメント間の内部売上高又は振替高	12	99	111
計	95,521	1,216	96,737
セグメント利益	9,960	273	10,234
セグメント資産	73,507	1,542	75,050
その他の項目
減価償却費	537	16	553
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	238	1	239

当連結会計年度（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）

			（単位：百万円）
	報告セグメント		合計
	エンジニアリング　ソリューション事業	エンジニア紹介事業
売上高
外部顧客への売上高	105,702	1,438	107,140
セグメント間の内部売上高又は振替高	13	91	105
計	105,715	1,530	107,246
セグメント利益	12,343	474	12,817
セグメント資産	79,643	1,960	81,604
その他の項目
減価償却費	534	16	550
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	261	5	267

1. 報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容（差異調整に関する事項）

（単位：百万円）

売上高	前連結会計年度	当連結会計年度
報告セグメント計	96,737	107,246
セグメント間取引消去	△111	△105
連結財務諸表の売上高	96,626	107,140

（単位：百万円）

利益	前連結会計年度	当連結会計年度
報告セグメント計	10,234	12,817
セグメント間取引消去	－	0
連結財務諸表の営業利益	10,234	12,817

（単位：百万円）

資産	前連結会計年度	当連結会計年度
報告セグメント計	75,050	81,604
セグメント間取引消去	△11	△13
連結財務諸表の資産合計	75,038	81,590

（単位：百万円）

その他の項目	報告セグメント計		調整額		連結財務諸表計上額
前連結 会計年度	当連結 会計年度	前連結 会計年度	当連結 会計年度	前連結 会計年度	当連結 会計年度
---	---	---	---	---	---	---
減価償却費	553	550	－	－	553	550
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	239	267	－	－	239	267

【関連情報】

前連結会計年度（自　2020年４月１日　至　2021年３月31日）及び当連結会計年度（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

報告セグメントの区分と製品及びサービスの区分は基本的に同様であり、連結損益計算書の売上高の合計を占めるエンジニアリングソリューション事業の割合が90％を超えているため、製品及びサービスごとの情報の記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えているため、地域ごとの情報の売上高の記載を省略しております。

(2）有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えているため、地域ごとの情報の有形固定資産の記載を省略しております。

３．主要な顧客ごとの情報

連結損益計算書の売上高の10％以上を占める顧客が存在しないため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自　2020年４月１日　至　2021年３月31日）及び当連結会計年度（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）

重要性が乏しいため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。 

【関連当事者情報】

前連結会計年度（自　2020年４月１日　至　2021年３月31日）及び当連結会計年度（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）

該当事項はありません。 

（１株当たり情報）

	前連結会計年度 （自  2020年４月１日 至  2021年３月31日）	当連結会計年度 （自  2021年４月１日 至  2022年３月31日）
１株当たり純資産額	1,634.43円	1,695.62円
１株当たり当期純利益金額	255.78円	341.56円

（注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

２．１株当たり当期純利益金額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 （自  2020年４月１日 至  2021年３月31日）	当連結会計年度 （自  2021年４月１日 至  2022年３月31日）
親会社株主に帰属する当期純利益金額（百万円）	7,028	9,240
普通株主に帰属しない金額（百万円）	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益金額（百万円）	7,028	9,240
普通株式の期中平均株式数（千株）	27,480	27,054

３．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 （2021年３月31日）	当連結会計年度 （2022年３月31日）
純資産の部の合計（百万円）	44,472	45,287
純資産の部の合計額から控除する金額（非支配株主持分）（百万円）	－	－
普通株式に係る期末の純資産額 （百万円）	44,472	45,287
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数（千株）	27,209	26,708

（重要な後発事象）

（株式分割について）

当社は、2022年５月12日開催の取締役会において、以下のとおり、株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更を行うことを決議いたしました。

1. 株式分割の目的

株式分割を行い、当社株式投資単位当たりの金額を引き下げ、当社株式の流動性を高めることにより、投資家の皆様がより投資しやすい環境を整えることを目的としております。

1. 株式分割の概要

(1) 分割の方法

2022年６月30日を基準日とし、同日最終の株主名簿に記載または記録された株主の所有する普通株式１株につき、３株の割合をもって分割いたします。

(2) 分割により増加する株式数

① 株式分割前の発行済株式総数　　　 28,100,000株

② 今回の分割により増加する株式数　 56,200,000株

③ 株式分割後の発行済株式総数　　　 84,300,000株

④ 株式分割後の発行可能株式総数　　200,000,000株

(3) 分割の日程

① 基準日公告日：2022年６月10日（金曜日）

② 基準日　　　：2022年６月30日（木曜日）

③ 効力発生日　：2022年７月１日（金曜日）

(4) その他

今回の株式分割に際しまして、資本金の額の変更はありません。

1. １株当たり情報に及ぼす影響

当該株式分割が前連結会計年度の期首に行われたと仮定した場合の前連結会計年度及び当連結会計年度における１株当たり情報は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 (自 2020年４月１日 　至 2021年３月31日)	当連結会計年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)
普通株式の期中平均株式数 (株)	82,440,342	81,163,428
１株当たり当期純利益金額	85.26円	113.85円
１株当たり配当額	61.33円	72.50円

	前連結会計年度 (2021年３月31日)	当連結会計年度 (2022年３月31日)
普通株式の期末発行済株式数 (株)	81,629,241	80,125,938
１株当たり純資産額	544.81円	565.21円

1. 定款の一部変更

(1) 変更の理由

今回の株式分割に伴い、会社法第184条第２項に基づき、2022年７月１日（金曜日）を もって、当社定款の一部を変更いたします。

(2) 変更の内容（下線を付した部分は、変更箇所を示します。）

変更後	現行
第６条 （発行可能株式総数） 当会社の発行可能株式総数は、200,000,000株とする。	第６条 （発行可能株式総数） 当会社の発行可能株式総数は、142,854,400株とする。

(3) 変更の日程

効力発生日 2022年７月１日（金曜日）

⑤【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。 

【借入金等明細表】

該当事項はありません。 

【資産除去債務明細表】

当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における資産除去債務の金額が、当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における負債及び純資産の合計額の100分の１以下であるため、連結財務諸表規則第92条の２の規定により記載を省略しております。 

（２）【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

（累計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高（百万円）	25,196	50,915	78,936	107,140
税金等調整前四半期（当期）純利益金額（百万円）	2,581	5,401	9,662	12,942
親会社株主に帰属する四半期（当期）純利益金額 （百万円）	1,606	3,549	6,492	9,240
１株当たり四半期（当期）純利益金額（円）	59.05	130.44	238.98	341.56

（会計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり四半期純利益金額（円）	59.05	71.39	108.67	102.90

 有価証券報告書（通常方式）_20220621105551

２【財務諸表等】

(1)【財務諸表】

①【貸借対照表】

		(単位：百万円)
	前事業年度 (2021年３月31日)	当事業年度 (2022年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	37,766	39,741
受取手形	393	666
売掛金	10,829	11,332
仕掛品	128	166
前払費用	549	566
その他	※２ 236	※２ 236
流動資産合計	49,903	52,710
固定資産
有形固定資産
建物	3,359	3,259
構築物	11	9
工具、器具及び備品	206	240
土地	1,487	1,487
建設仮勘定	53	1
有形固定資産合計	5,117	4,998
無形固定資産
ソフトウエア	447	278
その他	18	48
無形固定資産合計	466	326
投資その他の資産
投資有価証券	27	27
関係会社株式	1,118	1,118
繰延税金資産	6,768	7,271
差入保証金	682	676
その他	96	92
投資その他の資産合計	8,694	9,186
固定資産合計	14,278	14,512
資産合計	64,181	67,222

		(単位：百万円)
	前事業年度 (2021年３月31日)	当事業年度 (2022年３月31日)
負債の部
流動負債
未払金	※２ 626	※２ 670
未払費用	2,018	2,242
未払法人税等	1,128	2,375
未払消費税等	1,382	1,651
役員賞与引当金	180	236
賞与引当金	5,302	6,354
その他	373	440
流動負債合計	11,012	13,970
固定負債
退職給付引当金	15,161	15,876
固定負債合計	15,161	15,876
負債合計	26,174	29,846
純資産の部
株主資本
資本金	5,000	5,000
資本剰余金
資本準備金	1,250	1,250
その他資本剰余金	4,895	2,367
資本剰余金合計	6,145	3,617
利益剰余金
その他利益剰余金
繰越利益剰余金	33,683	36,456
利益剰余金合計	33,683	36,456
自己株式	△6,159	△7,035
株主資本合計	38,670	38,038
評価・換算差額等
土地再評価差額金	△662	△662
評価・換算差額等合計	△662	△662
純資産合計	38,007	37,376
負債純資産合計	64,181	67,222

②【損益計算書】

		(単位：百万円)
	前事業年度 (自　2020年４月１日 　至　2021年３月31日)	当事業年度 (自　2021年４月１日 　至　2022年３月31日)
売上高	71,452	77,010
売上原価	※１ 53,438	※１ 56,503
売上総利益	18,014	20,507
販売費及び一般管理費	※１,※２ 9,414	※１,※２ 9,960
営業利益	8,600	10,546
営業外収益
受取利息	1	1
受取配当金	※１ 931	※１ 570
その他	※１ 22	※１ 20
営業外収益合計	956	592
営業外費用
支払手数料	4	10
コミットメントフィー	2	2
貸倒損失	1	0
その他	0	0
営業外費用合計	8	13
経常利益	9,547	11,125
特別損失
減損損失	4	4
固定資産除却損	0	0
特別損失合計	4	5
税引前当期純利益	9,542	11,120
法人税、住民税及び事業税	2,697	3,571
法人税等調整額	21	△502
法人税等合計	2,719	3,068
当期純利益	6,823	8,051

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2020年４月１日　至　2021年３月31日）

							(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金		自己株式	株主資本合計
	資本準備金	その他資本 剰余金	資本剰余金 合計	その他利益 剰余金	利益剰余金 合計
	繰越利益 剰余金
当期首残高	5,000	1,250	6,668	7,918	31,939	31,939	△5,929	38,927
当期変動額
剰余金の配当					△5,078	△5,078		△5,078
当期純利益					6,823	6,823		6,823
自己株式の取得							△2,002	△2,002
自己株式の消却			△1,772	△1,772			1,772	－
当期変動額合計	－	－	△1,772	△1,772	1,744	1,744	△230	△257
当期末残高	5,000	1,250	4,895	6,145	33,683	33,683	△6,159	38,670

	評価・換算差額等		純資産合計
	土地再評価 差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	△662	△662	38,265
当期変動額
剰余金の配当			△5,078
当期純利益			6,823
自己株式の取得			△2,002
自己株式の消却			－
当期変動額合計	－	－	△257
当期末残高	△662	△662	38,007

当事業年度（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）

							(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金		自己株式	株主資本合計
	資本準備金	その他資本 剰余金	資本剰余金 合計	その他利益 剰余金	利益剰余金 合計
	繰越利益 剰余金
当期首残高	5,000	1,250	4,895	6,145	33,683	33,683	△6,159	38,670
当期変動額
剰余金の配当					△5,278	△5,278		△5,278
当期純利益					8,051	8,051		8,051
自己株式の取得							△3,404	△3,404
自己株式の消却			△2,528	△2,528			2,528	－
当期変動額合計	－	－	△2,528	△2,528	2,772	2,772	△875	△631
当期末残高	5,000	1,250	2,367	3,617	36,456	36,456	△7,035	38,038

	評価・換算差額等		純資産合計
	土地再評価 差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	△662	△662	38,007
当期変動額
剰余金の配当			△5,278
当期純利益			8,051
自己株式の取得			△3,404
自己株式の消却			－
当期変動額合計	－	－	△631
当期末残高	△662	△662	37,376

【注記事項】

（重要な会計方針）

１．資産の評価基準及び評価方法

(1) 有価証券

①子会社株式

移動平均法による原価法を採用しております。

なお、実質価額が期末直前の貸借対照表価額と比較して著しく下落している銘柄については、回復可能性の判定を行った上で、評価減を実施しております。

②その他有価証券

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しております。

(2) 棚卸資産

仕掛品

個別法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しております。

２．固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産

定率法を採用しております。

（ただし、一部の建物及び2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法によっております。）

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物及び構築物	４～50年
工具、器具及び備品	２～20年

(2）無形固定資産

定額法を採用しております。

なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。

(3）長期前払費用

定額法を採用しております。

３．引当金の計上基準

(1）貸倒引当金

売上債権等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

(2）役員賞与引当金

役員に対する賞与の支給に備えるため、当事業年度末における業績を勘案した支給見込額に基づき計上しております。

(3）賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に備えるため、支給見込額に基づき計上しております。

(4）退職給付引当金

従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務の見込額に基づき計上しております。

①退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定に当たり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。

②数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法

過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により費用処理しております。

数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生事業年度から費用処理しております。

４．収益及び費用の計上基準

当社は主にエンジニア派遣サービスを顧客に提供しています。

エンジニア派遣サービスは、派遣契約に基づき、派遣期間にわたりサービスの支配が顧客に移転することから、一定の期間にわたり履行義務が充足されると判断しており、時の経過に基づき収益を認識しております。

５．その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項

退職給付に係る会計処理

退職給付に係る未認識数理計算上の差異及び未認識過去勤務費用の未処理額の会計処理の方法は、連結財務諸表におけるこれらの会計処理の方法と異なっております。 

（重要な会計上の見積り）

１．繰延税金資産の回収可能性

・当事業年度の財務諸表に計上した金額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

	前事業年度	当事業年度
繰延税金資産	6,768	7,271

・繰延税金資産の回収可能性の判断の変更に伴う繰延税金資産の減額は、当社の損益計算書上の当期純利益に重要な影響を及ぼすことがあります。

・有税償却に関する無税化の実現可能性や当社の課税所得の予想など、現状入手可能な全ての将来情報を用いて、繰延税金資産の回収可能性を判断しています。当社は、回収可能と見込めないと判断した部分を除いて繰延税金資産を計上していますが、将来における課税所得の見積りの変更や、法定実効税率の変更などにより、回収可能額が変動する可能性があります。

２．退職給付費用及び退職給付債務

・当事業年度の財務諸表に計上した金額　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

	前事業年度	当事業年度
退職給付費用	1,436	1,456
退職給付債務	15,161	15,876

・退職給付費用及び退職給付債務の算定に使用される見積りには、割引率（0.184％）、平均残存勤務年数等を計算基礎としており、当社は、この数理計算上の仮定は適切であると認識しておりますが、一定の仮定の変動は将来の退職給付費用及び退職給付債務に影響を及ぼします。なお、退職給付に係る会計処理の方法については、「（重要な会計方針）３．引当金の計上基準（４）退職給付引当金」をご参照ください。 

（会計方針の変更）

（収益認識に関する会計基準等の適用）

「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日。以下「収益認識会計基準」という。）等を当事業年度の期首から適用し、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識することとしております。

当該会計方針の変更により財務諸表に与える影響はありません。

なお、収益認識会計基準第89-３項に定める経過的な取扱いに従って、前事業年度に係る「収益認識関係」注記については記載しておりません。

（時価の算定に関する会計基準等の適用）

「時価の算定に関する会計基準」（企業会計基準第30号 2019年７月４日。以下「時価算定会計基準」という。）等を当事業年度の期首から適用し、時価算定会計基準第19項及び「金融商品に関する会計基準」（企業会計基準第10号 2019年７月４日）第44-２項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準等が定める新たな会計方針を、将来にわたって適用しております。

当該会計方針の変更により財務諸表に与える影響はありません。 

（表示方法の変更）

（損益計算書）

前事業年度において、「特別損失」の「その他」に含めておりました「固定資産除却損」は、金額的重要性が増したため、当事業年度より独立掲記することとしました。なお、前事業年度の「固定資産除却損」は０百万円であります。 

（追加情報）

2022年３月期は、新型コロナウイルス感染症の影響がありましたが、受注の回復により稼働率が改善し、営業利益率は10％以上を確保致しました。

新型コロナウイルス感染症の収束時期は不透明ですが、当社の稼働率は回復基調にあり、今後の業績の大幅な落ち込みは無いと想定しています。

よって当社は、繰延税金資産の回収可能性等の会計上の見積りについて新型コロナウイルス感染症の感染拡大が、今後一定期間にわたり影響があると想定しているものの、業績の大幅な落ち込みは無いという仮定のもと見積りを行っております。

（貸借対照表関係）

１　貸出コミットメント契約

当社は、資本効率の向上を図りつつ、必要な時に運転資金の効率的な調達を行うため、取引銀行４行と貸出コミットメント契約を締結しております。当事業年度末における貸出コミットメント契約に係る借入未実行残高等は次のとおりであります。

	前事業年度 （2021年３月31日）	当事業年度 （2022年３月31日）
貸出コミットメントの総額	3,000百万円	3,000百万円
借入実行残高	－百万円	－百万円
差引額	3,000百万円	3,000百万円

※２　関係会社に対する金銭債権・債務

		前事業年度 （2021年３月31日）	当事業年度 （2022年３月31日）
金銭債権	短期	137百万円	141百万円
金銭債務	短期	40百万円	49百万円

（損益計算書関係）

※１　関係会社との取引高

	前事業年度 （自　2020年４月１日 至　2021年３月31日）	当事業年度 （自　2021年４月１日 至　2022年３月31日）
営業取引による取引高
仕入高	41百万円	46百万円
その他の営業費用	648百万円	676百万円
営業外取引による取引高
受取配当金	931百万円	570百万円
受取賃貸料	10百万円	11百万円

※２　販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度48％、当事業年度52％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度52％、当事業年度48％であります。

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前事業年度 （自　2020年４月１日 　　至　2021年３月31日）	当事業年度 （自　2021年４月１日 　　至　2022年３月31日）
報酬、給与及び賞与	2,804百万円	3,060百万円
役員賞与引当金繰入額	180百万円	236百万円
退職給付費用	134百万円	141百万円
賞与引当金繰入額	343百万円	397百万円
減価償却費	454百万円	437百万円
業務委託費	2,077百万円	2,097百万円

（有価証券関係）

子会社株式(当事業年度の貸借対照表計上額は1,118百万円、前事業年度の貸借対照表計上額は1,118百万円）は、市場価格がないことから、記載しておりません。 

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 （2021年３月31日）	当事業年度 （2022年３月31日）
繰延税金資産
賞与引当金	1,643百万円	1,938百万円
賞与引当金に係る法定福利費	235百万円	277百万円
退職給付引当金	4,700百万円	4,842百万円
未払事業税	97百万円	145百万円
関係会社株式及び出資金評価損	282百万円	278百万円
減損損失	1百万円	1百万円
土地再評価差額金	342百万円	336百万円
その他	117百万円	96百万円
繰延税金資産小計	7,420百万円	7,916百万円
評価性引当額	△651百万円	△645百万円
繰延税金資産合計	6,768百万円	7,271百万円

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 （2021年３月31日）	当事業年度 （2022年３月31日）
法定実効税率	31.0％	31.0％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.8％	0.5％
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	△3.0％	△1.6％
評価性引当額	△0.0％	△0.1％
法人税額の特別控除額	－	△3.3％
その他	△0.2％	1.0％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	28.5％	27.6％

（企業結合等関係）

該当事項はありません。

（収益認識関係）

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報」に同一の内容を記載しているので、注記を省略しております。 

（重要な後発事象）

（株式分割について）

当社は、2022年５月12日開催の取締役会において、株式分割及び株式分割に伴う定款の一部変更を行うことを決議いたしました。詳細は、連結財務諸表「注記事項（重要な後発事象）」をご参照ください。

④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

区分	資産の種類	期首 帳簿価額 （百万円）	当期増加額 （百万円）	当期減少額 （百万円）	当期償却額 （百万円）	期末 帳簿価額 （百万円）	減価償却 累計額 （百万円）	期末 取得原価 （百万円）
有形固定資産	建物	3,359	71	0	171	3,259	7,516	10,775
構築物	11	－	－	1	9	191	201
工具、器具及び備品	206	129	2 (1)	93	240	907	1,148
土地	1,487 [△1,104]	－	－	－	1,487 [△1,104]	－	1,487
建設仮勘定	53	5	57	－	1	－	1
計	5,117 [△1,104]	206	59 (1)	265	4,998 [△1,104]	8,615	13,614
無形固定資産	ソフトウエア	447	81	2 (2)	247	278	－	－
その他	18	46	16	0	48	－	－
計	466	127	19 (2)	247	326	－	－

（注）１．「当期減少額」欄の（）内は内書きで、減損損失の計上額であります。

２．「期首帳簿価額」及び「期末帳簿価額」欄の[ ]内は内書きで、土地の再評価に関する法律（1998年法律

第34号）により行った土地の再評価実施前の帳簿価額との差額であります。 

【引当金明細表】

区分	当期首残高 （百万円）	当期増加額 （百万円）	当期減少額 （百万円）	当期末残高 （百万円）
役員賞与引当金	180	236	180	236
賞与引当金	5,302	6,354	5,302	6,354
退職給付引当金	15,161	1,456	741	15,876

（２）【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 

（３）【その他】

特に記載すべき事項はありません。 

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第６【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	４月１日から３月31日まで
定時株主総会	６月中
基準日	３月31日
剰余金の配当の基準日	９月30日、３月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り・売渡し
取扱場所	（特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社証券代行部
株主名簿管理人	（特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
取次所	－
買取・売渡手数料	株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法	当会社の公告方法は、電子公告とする。ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告による公告をすることができない場合は、日本経済新聞に掲載して行う。 なお、電子公告は当会社のウェブサイトに掲載しており、そのアドレスは次のとおりです。https://www.meitec.co.jp
株主に対する特典	該当事項はありません。

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第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等の該当事項はありません。 

２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度　第48期（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）2021年６月23日関東財務局長に提出

(2）内部統制報告書

2021年６月23日関東財務局長に提出

(3）四半期報告書及び確認書

第49期第１四半期（自　2021年４月１日　至　2021年６月30日）2021年８月10日関東財務局長に提出

第49期第２四半期（自　2021年７月１日　至　2021年９月30日）2021年11月９日関東財務局長に提出

第49期第３四半期（自　2021年10月１日　至　2021年12月31日）2022年２月10日関東財務局長に提出

(4）臨時報告書

2021年６月24日関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。

(5）自己株券買付状況報告書

2021年11月９日　関東財務局長に提出

2021年12月８日　関東財務局長に提出

2022年１月13日　関東財務局長に提出

2022年２月８日　関東財務局長に提出 

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第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。