Orrön Energy

AGM Information • Apr 12, 2016

Inbjudan till årsstä ämma i Lu ndin Petro oleum AB B

A V s Aktieägarna i Vinterträdgå simultantolk i Lundin Pet rden på Gran as från svens troleum AB ( nd Hôtel, Sö ska till engel publ) kallas dra Blasieho ska och enge härmed till å olmshamnen elska till sven årsstämma to 8 i Stockhol nska. orsdagen den m. Årsstämm n 12 maj 201 man kommer 16, kl. 13.00, r att i

D Deltagande e i årsstämm man

A Aktieägare so om önskar de elta i årsstäm mman skall:

• dels v vara införd i den av Euro oclear Swede en AB förda a aktieboken fr redagen den 6 maj 2016,
• dels www Com 518 0 anmäla sitt w.lundin-petr mputershare A 01 554 eller v deltagande t roleum.com AB, "Lundin via e-mail inf till Lundin P (gäller enb Petroleum A fo@compute Petroleum se bart för fy AB:s årsstäm ershare.se. enast fredage ysiska perso mma", Box 6 en den 6 ma oner) eller 10, 182 16 D aj 2016, geno per post u Danderyd, pe om hemsida under adres er telefon 08 an ss 8-

A a d Aktieägare so aktierna i eg den 6 maj 20 om låtit förv et namn för 016. valtarregistre att få rätt a era sina aktie att delta i års er måste gen sstämman. S nom förvaltar Sådan registr rens försorg rering måste tillfälligt låt e vara verkst ta inregistrer tälld fredage ra en

A d b w Aktieägare k daterad fullm behörighetsh www.lundinkan närvara makt underte handlingar (r -petroleum.c vid årsstäm ecknad av ak registrerings com och skick mman genom ktieägaren. Ti bevis eller m kas till aktieä m ombud. Ak ill en fullmak motsvarande ägare som så ktieägaren sk kt som är ut ) bifogas. Fu å begär. kall i så fall ställd av en j ullmaktsform l utfärda en juridisk pers mulär finns t n skriftlig oc son skall äve tillgängligt p ch en på

F Förslag till dagordnin ng

• 1 1. Årstämm mans öppnan nde.
• 2 2. Val av or rdförande vid d årsstämma an.
• 3 3. Upprätta ande och god dkännande av v röstlängd.
• 4 4. Godkänn nande av dag gordning.
• 5 5. Val av en n eller två jus steringsmän.
• 6 6. Prövning g av om årsst tämman blivi it behörigen sammankall lad.
• 7 7. Anförand de av verkstä ällande direk ktören.
• 8 8. Framlägg koncernr gande av revisionsberä årsredovi ättelse. isning och h revision nsberättelse samt ko oncernredov visning oc ch
• 9 9. Beslut o koncernb om fastställe balansräknin else av resul ngen. ltaträkningen n och balan nsräkningen samt konce ernresultaträ äkningen oc ch
• 1 10. Beslut om m disposition n av bolagets s resultat enli igt den fastst tällda balans sräkningen.
• 1 11. Beslut i f fråga om ans varsfrihet åt styrelseleda amöterna och h verkställan de direktöre en.
• 1 12. Presenta ation av valbe eredningen:
• Försl lag till antal styrelseledam möter.
• Försl lag till val av v styrelseordf förande och ö övriga styrel seledamöter r.
• Försl lag till arvod den till styrels seordförande en och övriga a styrelseled amöter.
• Försl lag till val av v revisor.
• Försl lag till arvod den till reviso orn.
• 1. Beslut om m antalet sty yrelseledamö ter.
• 1 14. Styrelsele edamöter:

1

• a a) Omval av v Peggy Bruz zelius till styr relseledamot t;
• b b) omval av v C. Ashley H Heppenstall ti ill styrelseled damot;
• c c) omval av v Ian H. Lund din till styrel lseledamot;
• d d) omval av v Lukas H. Lu undin till sty yrelseledamo t;
• e e) omval av v Grace Rekst ten Skaugen n till styrelsel edamot;
• f f) omval av v Magnus Un nger till styrel elseledamot;
• g g) omval av v Cecilia View weg till styrel lseledamot;
• h h) val av Ale ex Schneiter till styrelsele edamot; och

• i i) omval av v Ian H. Lund din till styrel lseordförand hde.

• 1. Beslut om arvoden till styrelseordföranden och övriga styrelseledamöter.
• 1. Val av revisor.
• 1. Beslut om arvoden till revisorn.
• 1. Beslut om 2016 års ersättningspolicy för bolagsledningen.
• 1. Beslut om 2016 års långsiktiga prestationsbaserade incitamentsprogram.
• 1. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission av aktier och konvertibla skuldebrev.
• 1. Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om återköp och försäljning av aktier.
• 1. Årstämmans avslutande.

Förslag till beslut som skall presenteras vid Lundin Petroleum AB:s årsstämma torsdagen den 12 maj 2016 i Stockholm

Beslut om disposition av bolagets resultat (punkt 10)

Styrelsen föreslår att vinstutdelning för räkenskapsåret 2015 inte lämnas.

Beslut om val av stämmoordförande, antal styrelseledamöter, val av styrelseordförande och övriga styrelseledamöter, arvoden till styrelseordföranden och övriga styrelseledamöter, val av revisor och arvoden till revisorn (punkt 2 och 13-17)

Lundin Petroleum AB:s valberedning inför 2016 års årsstämma, bestående av Ian H. Lundin (Lorito Holdings (Guernsey) Ltd., Zebra Holdings and Investment (Guernsey) Ltd. och Landor Participations Inc. samt styrelseordförande), Magnus Unger (styrelseledamot och valberedningens ordförande), Åsa Nisell (Swedbank Robur fonder), Ulrika Danielson (Andra AP-fonden) och Knut Gezelius (SKAGEN Funds), som utsätts av aktieägare som tillsammans innehade cirka 40 procent av rösterna för samtliga aktier i Lundin Petroleum AB per den 1 augusti 2015, föreslår följande:

• Val av advokat Klaes Edhall till ordförande vid årsstämman.
• Val av åtta styrelseledamöter utan suppleanter.
• Omval av styrelseledamöterna Peggy Bruzelius, C. Ashley Heppenstall, Ian H. Lundin, Lukas H. Lundin, Grace Reksten Skaugen, Magnus Unger och Cecilia Vieweg och val av Alex Schneiter som ny styrelseledamot. William A. Rand har avböjt omval. Alex Schneiter har en examen i geologi och en masterexamen i geofysik från Genèves universitet. Han har arbetat med börsnoterade bolag kopplade till familjen Lundin sedan 1993 och har varit Lundin Petroleums Executive Vice President och Chief Operating Officer sedan bolaget bildades år 2001 fram till utnämningen som bolagets koncernchef och verkställande direktör den 1 oktober 2015.
• Omval av Ian H. Lundin till styrelseordförande.
• Arvoden till styrelseledamöterna och styrelseordföranden, inklusive för kommittémedlemskap, skall förbli oförändrade enligt följande: (i) årligt arvode om 500 000 kronor till styrelseledamöter (utom styrelseordföranden och verkställande direktören); (ii) årligt arvode om 1 050 000 kronor till styrelseordföranden (iii); årligt arvode om 100 000 kronor till kommittéledamöter per kommittéuppdrag (utom för kommittéordföranden); och (iv) årligt arvode om 150 000 kronor till kommittéordföranden; där det totala arvodet för kommittéarbete, inklusive arvode till kommittéordföranden, ej skall överstiga 900 000 kronor.
• Omval av det registrerade revisionsbolaget PricewaterhouseCoopers AB som bolagets revisor, som har för avsikt att utse den auktoriserade revisorn Johan Rippe som huvudansvarig revisor, för en period som sträcker sig till slutet av årsstämman 2017.
• Arvode till revisorn skall utgå enligt godkänd räkning.

Beslut om 2016 års ersättningspolicy för bolagsledningen (punkt 18)

Styrelsens förslag till 2016 års ersättningspolicy för Lundin Petroleums bolagsledning, som består av koncernchef och verkställande direktör (President and Chief Executive Officer), Chief Operating Officer, Chief Financial Officer samt anställda på Vice President-nivå, innebär att det är Lundin Petroleums målsättning att rekrytera, motivera och behålla högt kvalificerade ledande befattningshavare med förmåga att uppnå koncernens mål och att uppmuntra och på lämpligt sätt belöna prestationer som ökar aktieägarvärdet. Koncernen tillämpar således en ersättningspolicy som säkerställer en tydlig koppling till affärsstrategin, en samordning med aktieägarnas intressen och gällande best practice, i syfte att tillförsäkra att bolagsledningen erhåller skälig ersättning för dess bidrag till koncernens resultat.

Ersättningspaketet till bolagsledningen innehåller fyra huvudkomponenter: a) grundlön; b) årlig rörlig lön; c) långsiktigt incitamentsprogram (Long-term Incentive Plan (LTIP)); och d) övriga förmåner.

2016 års ersättningspolicy innehåller även ömsesidiga uppsägningstider och avgångsvederlag för det fall att anställningen upphör på grund av väsentlig ägarförändring i bolaget, om anställning sägs upp av bolaget utan saklig grund, eller under andra omständigheter enligt styrelsens bedömning.

Därutöver ska ersättningar i enlighet med rådande marknadsförhållanden kunna utgå till styrelseledamöter för arbete som utförs utanför styrelseuppdraget.

Förslaget till 2016 års ersättningspolicy för bolagsledningen finns tillgängligt på www.lundin-petroleum.com.

Beslut om 2016 års prestationsbaserade långsiktiga incitamentsprogram för bolagsledningen (punkt 19)

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar att inrätta ett långsiktigt, prestationsbaserat incitamentsprogram ("LTIP 2016") för medlemmar av bolagsledningen och ett antal nyckelpersoner inom Lundin Petroleum, som följer samma principer som det långsiktiga, prestationsbaserade incitamentsprogrammet ("LTI") som godkändes av årsstämmorna 2014 och 2015, i enlighet med nedanstående riktlinjer och övergripande villkor.

Det huvudsakliga motivet till att införa LTIP 2016 är att få bolagsledningens och andra nyckelpersoners intressen i linje med aktieägarnas intressen och att tillhandahålla en marknadsmässig ersättning som reflekterar prestationer och engagemang.

För att vara berättigade att delta i framtida LTI-program krävs att varje deltagare bygger upp ett meningsfullt aktieinnehav i Lundin Petroleum innebärande att en viss andel av tilldelade aktier enligt LTIP 2016 (och framtida LTI-program) ska behållas tills erforderlig nivå avseende aktieinnehavet har uppnåtts.

LTIP 2016 föreslås omfatta cirka 20 av Lundin Petroleum-koncernens fast anställda ("Deltagarna"), innefattande såväl den verkställande direktören och andra medlemmar av bolagsledningen som vissa andra nyckelpersoner inom Lundin Petroleum-koncernen. Styrelsen kan, inom ramen för det totala antal aktier som finns tillgängliga enligt LTIP 2016, till följd av nyrekrytering till Lundin Petroleum-koncernen, bjuda in ytterligare ett begränsat antal Deltagare till LTIP 2016.

LTIP 2016 ger Deltagarna möjligheten att erhålla aktier i Lundin Petroleum under förutsättning av oavbruten anställning och att ett prestationsvillkor uppfylls över en treårig prestationsperiod som i normalfallet inleds 1 juli 2016 och avslutas den 30 juni 2019 ("Prestationsperioden"). Prestationsvillkoret ("Prestationsvillkoret") är baserat på aktiekursens tillväxt och lämnad utdelning ("Total Shareholder Return") avseende Lundin Petroleum-aktien jämfört med Total Shareholder Return för en grupp referensbolag ("Referensbolagen") och är mer krävande än under LTIP 2014 och LTIP 2015. Vid inledningen av Prestationsperioden kommer Deltagarna att vederlagsfritt tilldelas en rättighet kopplad till respektive Deltagares anställning ("LTIP Award") som, förutsatt att bland annat Prestationsvillkoret är uppfyllt, berättigar Deltagaren att så snart som praktiskt möjligt efter Prestationsperiodens slut vederlagsfritt erhålla aktier i Lundin Petroleum ("Prestationsaktier").

LTIP Award (dvs. antalet Prestationsaktier som en Deltagare kan tilldelas efter Prestationsperiodens utgång, förutsatt att Prestationsvillkoret är uppfyllt) som ska tilldelas till varje Deltagare ska beräknas enligt följande:

LTIP Award = A multiplicerat med B dividerat med C, där

A är Deltagarens månatliga bruttogrundlön per dagen för tilldelning av LTIP Award;

B är ett antal månader såsom beslutats av styrelsen avseende varje Deltagare, med hänsyn till sådana faktorer som branschjämförelser och Deltagarens ställning inom Lundin Petroleum-koncernen (dock i samtliga fall inte överstigande 36 månader); och

C är Lundin Petroleum-aktiens genomsnittliga stängningskurs på NASDAQ Stockholm under den tremånadersperiod som omedelbart föregår Prestationsperioden ("Initiala Aktiepriset").

Fraktioner av Prestationsaktier ska avrundas till närmaste lägre heltal.

Baserat på en aktiekurs för Lundin Petroleum-aktien per den 7 april 2016 om 126,70 SEK, uppgår det maximala antalet Prestationsaktier som kan tilldelas enligt LTIP 2016 på dagen för tilldelning av LTIP Award (förutsatt 100 procents tilldelning) till cirka 630 000, vilket motsvarar cirka 0,2 procent av det nuvarande totala antalet aktier och röster i Lundin Petroleum. Med anledning av att tilldelning av LTIP Award avses ske först i juli månad 2016 och att aktiekursen för Lundin Petroleum-aktien kan komma att fluktuera fram till att det Initiala Aktiepriset är fastställt, och med hänsyn tagen till ytterligare Deltagare till följd av nyrekrytering, får det totala antalet Prestationsaktier under LTIP 2016 på dagen för tilldelning av LTIP Award inte överstiga715 000.

Tilldelning av Prestationsaktier kommer att beslutas av styrelsen efter Prestationsperiodens utgång baserat på antalet tilldelade LTIP Award och är villkorad av (i) att Deltagaren bibehåller sin anställning i Lundin Petroleum-koncernen till utgången av Prestationsperioden och (ii) att Prestationsvillkoret har uppnåtts. Styrelsen äger rätt att efter egen bedömning reducera (inklusive reducera till noll) tilldelning av Prestationsaktier om styrelsen skulle finna att den underliggande prestationen inte reflekteras i utfallet av Prestationsvillkoret, till exempel med hänsyn till det operativa kassaflödet, reserver, samt hälso- och säkerhetsprestation.

Styrelsen har fastställt en minimum- och en maximumnivå för Prestationsvillkorets uppfyllande. För att LTIP Award ska berättiga till det maximala antalet Prestationsaktier måste maximumnivån för Prestationsvillkoret ha uppnåtts. När uppfyllandegraden är mellan minimum- och maximumnivån kommer tilldelning att ske på linjär basis.

Deltagarna kommer inte att äga rätt att överlåta, pantsätta eller avyttra LTIP Award eller andra rättigheter eller skyldigheter enligt LTIP 2016, eller utöva några rättigheter som tillkommer aktieägare avseende LTIP Award under Prestationsperioden.

Omräkning av Prestationsvillkoret och LTIP Award, inklusive antalet tilldelade Prestationsaktier, ska ske vid mellankommande sakutdelning, fondemission, split, företrädesemission och/eller liknande bolagshändelser.

Styrelsen äga rätt att fastställa avvikande villkor för LTIP 2016 avseende bland annat Prestationsperioden och tilldelningen av Prestationsaktier i händelse av att anställningen inleds eller avslutas under Prestationsperioden, t.ex. till följd av nyrekrytering, sjukdom, arbetsoförmåga, dödsfall, pensionering och andra särskilda skäl som beslutas av styrelsen.

LTIP Award berättigar Deltagare att förvärva redan existerande aktier i Lundin Petroleum. Styrelsen kommer att överväga åtgärder för att säkra Bolagets förväntade finansiella exponering avseende LTIP 2016. Ett alternativ vore att ingå ett aktieswap-avtal med tredje part på marknadsmässiga villkor, varvid den tredje parten i eget namn ska vara berättigad att förvärva och överlåta aktier i Lundin Petroleum till Deltagarna. Vidare innehar Bolaget 2 000 000 egna aktier, vilket också kan begränsa Bolagets finansiella exponering under LTIP 2016.

Den maximala kostnaden för tilldelning av LTIP Award under LTIP 2016 (under antagande om 100 procents tilldelning), exklusive kostnader relaterade till leverans av Prestationsaktier, uppgår till cirka 9,4 miljoner USD (cirka 77,1 miljoner SEK), exklusive kostnader för sociala avgifter. De totala kostnaderna för sociala avgifter beräknas uppgå till cirka 1,1 miljoner USD (cirka 9,3 miljoner SEK) under antagande om 100 procents tilldelning och en årlig ökning av aktiekursen med 10 procent under Prestationsperioden.

Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar i enlighet med styrelsens förslag att inrätta LTIP 2016. Ett giltigt beslut fordrar enkel majoritet, dvs. mer än hälften, av de vid årsstämman avgivna rösterna.

En mer detaljerad beskrivning av styrelsens föreslag till LTIP 2016 finns tillgänglig på www.lundinpetroleum.com.

Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om nyemission av aktier och konvertibla skuldebrev (punkt 20)

Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att vid ett eller flera tillfällen under tiden fram till nästkommande årsstämma besluta om:

• (i) nyemission av högst 34 000 000 aktier mot kontant betalning och/eller med bestämmelse om apport eller kvittning eller eljest med villkor samt att därvid kunna avvika från aktieägarnas företrädesrätt. De nya aktierna skall, i den mån de ges ut med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, emitteras till ett belopp som nära ansluter till aktiekursen vid tiden för genomförandet av nyemissionen; och
• (ii) emission av konvertibla skuldebrev mot kontant betalning och/eller med bestämmelse om apport eller kvittning eller eljest med villkor samt att därvid kunna avvika från aktieägarnas företrädesrätt, där antalet aktier som kan ges ut efter konvertering ej skall överstiga 34 000 000. De konvertibla skuldebreven skall, i den mån de ges ut med avvikelse från aktieägarnas företrädesrätt, emitteras till en kurs som nära ansluter till marknadsvärdet baserat på aktiekursen vid tiden för genomförandet av emissionen av de konvertibla skuldebreven.

Skälet till avvikelsen från aktieägarnas företrädesrätt är att möjliggöra företagsförvärv eller andra större investeringar. Det totala antalet aktier som skall kunna ges ut med stöd av de föreslagna bemyndigandena under (i) och (ii) får ej tillsammans överstiga 34 000 000. Om bemyndigandet utnyttjas i sin helhet motsvarar ökningen av aktiekapitalet en utspädningseffekt om cirka tio procent efter emissionen.

Detta förslag fordrar tillstyrkan med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid årsstämman.

Beslut om bemyndigande för styrelsen att besluta om återköp och försäljning av aktier (punkt 21)

Styrelsen föreslår att årsstämman bemyndigar styrelsen att under perioden fram till nästa årsstämma besluta om återköp och försäljning av aktier i Lundin Petroleum på NASDAQ Stockholm ("börsen"). Det högsta antalet återköpta aktier skall vara sådant att bolagets innehav av egna aktier inte vid något tillfälle överstiger fem procent av samtliga aktier i bolaget. Förvärv av aktier får ske endast till ett pris inom det på börsen vid var tid registrerade intervallet mellan högsta köpkurs och lägsta säljkurs. Återköp skall ske i enlighet med bestämmelserna om återköp av aktier i tillämpliga börsregler.

Syftet med bemyndigandet är att ge styrelsen ett instrument att optimera Lundin Petroleums kapitalstruktur för att därigenom skapa ökat värde för aktieägarna samt att säkra Lundin Petroleums kostnader avseende dess incitamentsprogram. Aktier som återköps i enlighet med detta bemyndigande får inte överlåtas till anställda i bolaget.

Detta förslag fordrar tillstyrkan med minst två tredjedelar av såväl de avgivna rösterna som de aktier som är företrädda vid årsstämman.

Övriga upplysningar

Lundin Petroleum AB:s aktiekapital uppgår till 3 179 105,80 kronor, fördelat på 311 070 330 aktier. Varje aktie medför en röst på bolagsstämma. Lundin Petroleum AB innehar per den 12 april 2016 2 000 000 egna aktier, som inte kan företrädas vid årsstämman. Bolagsordningen finns tillgänglig på www.lundin-petroleum.com.

Styrelsen och den verkställande direktören skall, om någon aktieägare begär det och styrelsen anser att det kan ske utan väsentlig skada för bolaget, vid årsstämman lämna upplysningar om förhållanden som kan inverka på bedömningen av ett ärende på dagordningen och förhållanden som kan inverka på bedömningen av bolagets eller dotterbolags ekonomiska situation. Upplysningsplikten avser även bolagets förhållande till annat koncernbolag samt koncernredovisningen.

Verkställande direktörens anförande kommer att finnas tillgängligt på www.lundin-petroleum.com efter årsstämman.

Medlemmar av Lundin Petroleums bolagsledning kommer att finnas tillgängliga före och efter årsstämman för att diskutera bolagets verksamhet och besvara frågor från aktieägarna.

Ytterligare dokumentation

Följande dokumentation är vidare tillgänglig på Lundin Petroleums kontor (Hovslagargatan 5 i Stockholm) och på www.lundin-petroleum.com:

• Valberedningens fullständiga förslag avseende punkterna 2 samt 13-17, inklusive ett motiverat yttrande beträffande förslaget till val av styrelse.
• Lundin Petroleum AB:s årsredovisning, som innehåller redovisningshandlingarna och revisionsberättelsen.
• Revisors yttrande om tillämpningen av principerna för ersättning enligt 8 kap. 54 § aktiebolagslagen.
• Styrelsens rapport avseende utvärdering av ersättningar till bolagsledningen under 2015.
• Styrelsens förslag till 2016 års ersättningspolicy för bolagsledningen.
• Styrelsens förslag till LTIP 2016.
• Styrelsens yttrande enligt aktiebolagslagen 19 kap. 22 § med hänsyn till bemyndigandet avseende återköp och försäljning av egna aktier.
• Fullmaktsformulär.

Dokumentationen sänds kostnadsfritt till aktieägare som så begär.

Stockholm i april 2016 LUNDIN PETROLEUM AB (publ) Styrelsen

Lundin Petroleum är ett svenskt oberoende olje- och gasprospekterings och produktionsbolag med en välbalanserad portfölj av tillgångar i världsklass främst i Europa och Sydostasien. Bolaget är noterat på NASDAQ Stockholm (ticker "LUPE"). Lundin Petroleum har 685 miljoner fat oljeekvivalenter (MMboe) bevisade och sannolika reserve per den 31 december 2015.

För ytterligare information var vänlig kontakta:

Maria Hamilton
Informationschef		Teitur Poulsen		Robert Eriksson
maria.hamilton@lundin.ch	eller	VP Corporate Planning	eller	Manager, Media
Tel: +41 22 595 10 00		& Investor Relations		Communications
Tel: 08-440 54 50		Tel: +41 22 595 10 00		Tel: 0701-112615
Mobil:+41 79 63 53 641

Denna information har offentliggjorts i enlighet med lagen om värdepappersmarknaden (SFS 2007:528) och/eller lagen om handel med finansiella instrument (SFS 1991:980).

Framåtriktade uttalanden

Vissa uttalanden samt viss informationen i detta meddelande utgör "framåtriktad information" (enligt tillämplig värdepapperslagstiftning). Sådana uttalanden och information (tillsammans, "framåtriktade uttalanden") avser framtida händelser, inklusive bolagets framtida resultat, affärsutsikter och affärsmöjligheter. Framåtriktade uttalanden inkluderar, men är inte begränsade till, uttalanden avseende uppskattningar av reserver och/eller resurser, framtida produktionsnivåer, framtida investeringar och fördelningen av dessa på prospekterings- och utbyggnadsaktiviteter, framtida borrningar samt andra prospekterings- och utbyggnadsaktiviteter. Slutlig utvinning av reserver och resurser baseras på prognoser om framtida resultat, uppskattningar av kvantiteter som ännu inte kan fastställas samt antaganden av företagsledningen.

Samtliga uttalanden, förutom uttalanden avseende historiska fakta, kan vara framåtriktade uttalanden. Uttalanden om bevisade och sannolika reserver och resursestimat kan också anses utgöra framåtriktade uttalanden och återspeglar slutsatser som baseras på vissa antaganden om att reserverna och resurserna är möjliga att utnyttja ekonomiskt. Samtliga uttalanden som uttrycker eller involverar diskussioner avseende förutsägelser, förväntningar, övertygelser, planer, prognoser, mål, antaganden eller framtida händelser eller prestationer (ofta, men inte alltid, med ord eller fraser som "söka", "antecipera", "planera", "fortsätta", "uppskatta", "förvänta", "kan komma att", "kommer att", "projektera", "förutse", "potentiell", "målsättning", "avse", "kan", "skulle kunna", "bör", "tror" och liknande uttryck) utgör inte uttalanden avseende historiska fakta och kan vara "framåtriktade uttalanden". Framåtriktade uttalanden inbegriper kända och okända risker, osäkerheter och andra faktorer som kan förorsaka att faktiska resultat och händelser skiljer sig väsentligt från dem som förutses i sådana framåtriktade uttalanden. Ingen garanti kan lämnas att dessa förväntningar och antaganden kommer att visa sig vara korrekta och sådana framåtriktade uttalanden bör inte förlitas på. Dessa uttalanden är gällande endast vid tidpunkten för informationen och bolaget har inte för avsikt, och åtar sig inte, att uppdatera dessa framåtriktade uttalanden, utöver vad som krävs enligt tillämplig lagstiftning. Dessa framåtriktade uttalanden innefattar risker och osäkerheter som rör bland annat operativa risker (inklusive risker relaterade till prospektering och utbyggnad), produktionskostnader, tillgång till borrutrustning, tillit till nyckelpersoner, reservestimat, hälsa, säkerhet och miljöfrågor, legala risker och förändringar i regelverk, konkurrens, geopolitiska risker och finansiella risker. Dessa risker och osäkerhetsfaktorer beskrivs mer i detalj under rubriken "Risker och riskhantering" samt på andra ställen i bolagets årsredovisning. Läsaren uppmärksammas på att ovanstående lista över riskfaktorer inte ska uppfattas som uttömmande. Faktiska resultat kan skilja sig väsentligt från dem som uttrycks eller antyds i sådana framåtriktade uttalanden. Framåtriktade uttalanden är uttryckligen föremål för förbehåll enligt detta varnande uttalande.