YAOKO CO., LTD.

Registration Form • Jun 27, 2023

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【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2023年６月27日
【事業年度】	第66期(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)
【会社名】	株式会社ヤオコー
【英訳名】	YAOKO CO.,LTD.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　川　野　澄　人
【本店の所在の場所】	埼玉県川越市新宿町一丁目10番地１
【電話番号】	049(246)7000(代表)
【事務連絡者氏名】	専務取締役管理本部長　　上　池　昌　伸
【最寄りの連絡場所】	埼玉県川越市新宿町一丁目10番地１
【電話番号】	049(246)7000(代表)
【事務連絡者氏名】	専務取締役管理本部長　　上　池　昌　伸
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号)

E03127 82790 株式会社ヤオコー YAOKO CO.,LTD. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2022-04-01 2023-03-31 FY 2023-03-31 2021-04-01 2022-03-31 2022-03-31 1 false false false E03127-000 2023-06-27 E03127-000 2018-04-01 2019-03-31 E03127-000 2019-04-01 2020-03-31 E03127-000 2020-04-01 2021-03-31 E03127-000 2021-04-01 2022-03-31 E03127-000 2022-04-01 2023-03-31 E03127-000 2019-03-31 E03127-000 2020-03-31 E03127-000 2021-03-31 E03127-000 2022-03-31 E03127-000 2023-03-31 E03127-000 2018-04-01 2019-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E03127-000 2019-04-01 2020-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E03127-000 2020-04-01 2021-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E03127-000 2021-04-01 2022-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E03127-000 2022-04-01 2023-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E03127-000 2019-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E03127-000 2020-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E03127-000 2021-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember E03127-000 2022-03-31 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第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 最近５連結会計年度に係る主要な経営指標等の推移

回次		第62期	第63期	第64期	第65期	第66期
決算年月		2019年３月	2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月
売上高	(百万円)	417,709	442,220	487,189	514,029	541,824
経常利益	(百万円)	17,488	19,629	22,211	23,290	25,597
親会社株主に帰属する 当期純利益	(百万円)	11,798	12,458	14,593	15,382	15,849
包括利益	(百万円)	11,668	12,430	15,259	15,711	16,029
純資産額	(百万円)	94,055	104,037	116,625	128,828	141,613
総資産額	(百万円)	224,315	244,511	269,121	305,997	318,231
１株当たり純資産額	(円)	2,422.24	2,679.23	3,003.15	3,317.02	3,644.95
１株当たり当期純利益	(円)	303.86	320.85	375.81	396.08	407.99
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	－	305.44	353.07	372.04	383.17
自己資本比率	(％)	41.9	42.5	43.3	42.1	44.5
自己資本利益率	(％)	13.2	12.6	13.2	12.5	11.7
株価収益率	(倍)	17.9	20.8	18.1	16.8	16.9
営業活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	22,970	29,218	26,896	30,525	33,276
投資活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△16,431	△21,992	△23,345	△46,909	△10,516
財務活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△5,715	1,418	4,191	15,571	△8,251
現金及び現金同等物 の期末残高	(百万円)	15,693	24,338	32,080	31,268	45,777
従業員数 (ほか、平均臨時雇用者数)	(名)	3,453	3,613	3,804	4,022	4,174
(11,319)	(11,628)	(12,251)	(12,922)	(13,118)

(注) １　第62期の「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

２　「自己資本利益率」は、期中平均の自己資本を基に算出しております。

３  「従業員数」は、就業人員数を表示しております。

４  「従業員数」の(外書)は、臨時従業員の期中平均雇用人員であり、「１日８時間換算」の人員数を表示しております。

５　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第64期から適用しております。なお、収益認識会計基準第89-2項に定める経過的な取扱いに従って、第63期について新たな表示方法により組替えを行っておりません。  #### (2) 提出会社の最近５事業年度に係る主要な経営指標等の推移

回次		第62期	第63期	第64期	第65期	第66期
決算年月		2019年３月	2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月
売上高	(百万円)	364,122	383,677	422,101	446,535	466,035
経常利益	(百万円)	15,984	17,829	19,791	21,451	22,415
当期純利益	(百万円)	11,139	11,574	13,315	13,937	14,291
資本金	(百万円)	4,199	4,199	4,199	4,199	4,199
発行済株式総数	(株)	40,013,722	40,013,722	40,013,722	40,013,722	40,013,722
純資産額	(百万円)	93,640	102,793	113,515	123,961	135,026
総資産額	(百万円)	210,799	230,824	254,815	290,367	301,647
１株当たり純資産額	(円)	2,411.54	2,647.18	2,923.05	3,191.70	3,475.41
１株当たり配当額 (内１株当たり中間配当額)	(円)	60.00	65.00	85.50	80.00	85.00
(27.50)	(30.00)	(32.50)	(36.25)	(40.00)
１株当たり当期純利益	(円)	286.89	298.06	342.90	358.88	367.89
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	－	283.74	322.12	337.07	345.48
自己資本比率	(％)	44.4	44.5	44.5	42.7	44.8
自己資本利益率	(％)	12.5	11.8	12.3	11.7	11.0
株価収益率	(倍)	19.0	22.4	19.8	18.5	18.8
配当性向	(％)	20.9	21.8	24.9	22.3	23.1
従業員数 (ほか、平均臨時雇用者数)	(名)	3,301	3,445	3,637	3,820	3,956
(10,899)	(11,185)	(11,784)	(12,428)	(12,554)
株主総利回り (比較指標：配当込みTOPIX)	(％) (％)	96.0	118.6	122.3	121.0	127.0
(95.0)	(85.9)	(122.1)	(124.6)	(131.8)
最高株価	(円)	7,020	6,820	8,850	7,450	7,060
最低株価	(円)	5,430	4,610	6,080	5,930	5,960

(注) １　第64期の１株当たり配当額85.50円には、創業130周年の記念配当13.00円を含んでおります。

２　第62期の「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

３　「自己資本利益率」は、期中平均の自己資本を基に算出しております。

４　「従業員数」は、就業人員数を表示しております。

５　「従業員数」の(外書)は、臨時従業員の期中平均雇用人員であり、「１日８時間換算」の人員数を表示しております。

６  「最高株価」及び「最低株価」は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第一部におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。

７　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第64期から適用しております。なお、収益認識会計基準第89-2項に定める経過的な取扱いに従って、第63期について新たな表示方法により組替えを行っておりません。  ### ２ 【沿革】

当社の創業は、1890年、川野幸太郎が現在の埼玉県比企郡小川町に「八百幸商店」を屋号とする青果店を構えたことに始まります。総合食料品店への発展を経て、1957年７月９日、有限会社八百幸商店を設立(代表取締役　川野清三、出資金3,500千円)し、法人組織としました。1958年にはスーパーマーケットの形態を導入し、セルフサービス方式の販売を開始し、1968年４月よりチェーンとしての展開に着手いたしました。その後、チェーンの経営基礎づくりに取り組み、1974年３月５日、組織変更をして株式会社ヤオコーを設立(代表取締役　川野清三、資本金9,500千円)いたしました。

会社設立後、現在までの会社の沿革は次のとおりであります。

1974年３月	有限会社八百幸商店を株式会社に改組、株式会社ヤオコーを設立する。
1985年11月	埼玉県比企郡小川町に生鮮センターを開設する。
1986年３月	本店所在地を小川ショッピングセンターから生鮮センターに移転し、また本部を小川ショッピングセンターから埼玉県川越市に移転する。
1988年２月	社団法人日本証券業協会の店頭登録銘柄（東京地区）として株式を公開する。
1988年９月	定時株主総会決議により決算期を６月30日から３月31日に変更する。
1993年11月	東京証券取引所市場第二部に株式を上場する。
1994年４月	第１次中期経営計画をスタートする。
1997年９月	東京証券取引所市場第一部銘柄に指定替になる。
1998年６月	本店所在地を埼玉県川越市に移転する。
1998年10月	狭山店（埼玉県狭山市）の大規模改装を実施する。 　「ライフスタイルアソートメント型スーパーマーケット」スタート
1999年11月	群馬県佐波郡赤堀町（現・群馬県伊勢崎市）に伊勢崎物流センターを開設する。
2002年10月	埼玉県狭山市に狭山グロッサリーセンターを開設する。
2002年11月	埼玉県狭山市に狭山チルドセンターを開設する。 これに伴い、生鮮センターを閉鎖し、デリカセンターとする。
2003年４月	会社分割を実施し、株式会社三味を100％子会社として設立する。
2006年10月	千葉県船橋市に千葉物流センターを開設する。
2006年12月	埼玉県川越市に川越研修センターを開設する。
2010年４月	株式会社ヤオコービジネスサービスを100％子会社（非連結）として設立する。
2012年１月	マーケティング推進のため、ヤオコーカードを導入する。
2014年６月	埼玉県東松山市にデリカ・生鮮センターを開設する。 これに伴い、埼玉県比企郡小川町のデリカセンターを閉鎖する。
2015年２月	ＹＡＯＫＯネットスーパーサービスをスタートする。
2015年４月	当社の連結子会社である株式会社三味を吸収合併する。
2015年４月	神奈川県横浜市に横浜チルドセンターを開設する。
2016年６月	農業事業としてヤオコーファームの運営をスタートする。
2017年４月	株式会社エイヴイ及びエイヴイ開発株式会社の発行済株式全部を取得し、連結子会社とする。
2017年８月	当社の子会社である株式会社ヤオコープロパティマネジメント（休眠会社）を株式会社小川貿易（非連結）に商号変更する。
2017年10月	埼玉県熊谷市に熊谷物流センターを開設する。
2018年12月	埼玉県川越市に新サポートセンター（本社）を開設、同市の旧本社から本店所在地を移転する。
2019年４月	連結子会社間の吸収合併を実施し、エイヴイ開発株式会社を株式会社エイヴイに統合する。
2019年４月	埼玉県川越市にヤオコー川越保育園（認可型事業所内保育所）を開園する。
2021年１月	千葉県八千代市に八千代研修センターを開設する。
2021年２月	株式会社フーコットを100％子会社（連結）として設立する。
2021年３月	一般財団法人ヤオコー子ども支援財団を設立する。（2023年３月 公益財団法人へ移行）
2021年４月	第10次中期経営計画をスタートする。
2021年10月	埼玉県熊谷市に熊谷デリカ・生鮮センター及びエコセンターを開設する。
2021年10月	株式会社せんどうの株式43.18％を譲り受け、持分法適用関連会社とする。
2022年４月	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
2023年２月	埼玉県草加市に草加物流センターを開設する。

当社グループは株式会社ヤオコー(当社)、子会社４社及び関連会社１社で構成されており、食品を中心とした小売業を主要業務としております。

事業内容と当社及び関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。

事業内容	会社名	主要業務
スーパー マーケット 事業	当社	食品を中心としたスーパーマーケット
株式会社エイヴイ	食品を中心としたスーパーマーケット
株式会社フーコット	食品を中心としたスーパーマーケット
株式会社ヤオコービジネスサービス	各種店舗関連業務
株式会社小川貿易	飲食料品等の卸売及び輸入業
株式会社せんどう	食品を中心としたスーパーマーケット

事業の系統図は、次のとおりであります。

   ### ４ 【関係会社の状況】

名称	住所	資本金又は 出資金 (百万円)	主要な事業 の内容	議決権の所有 (又は被所有) 割合(％)	関係内容
(連結子会社)
株式会社エイヴイ (注)２	神奈川県横須賀市	400	食品を中心としたスーパーマーケット	100.0	当社より事業資金・運転資金の貸付を受けております。 役員の兼任　３名
株式会社フーコット	埼玉県比企郡小川町	400	食品を中心としたスーパーマーケット	100.0	当社より事業資金・運転資金の貸付を受けております。 役員の兼任　３名
(持分法適用関連会社)
株式会社せんどう	千葉県市原市	10	食品を中心としたスーパーマーケット	43.18	役員の兼任　１名

(注) １　有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

２　株式会社エイヴイについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等	① 売上高	67,261百万円
	② 経常利益	3,747百万円
	③ 当期純利益	1,867百万円
	④ 純資産額	17,427百万円
	⑤ 総資産額	35,272百万円

(1) 連結会社の状況

2023年３月31日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
スーパーマーケット事業	4,174	(13,118)
合計	4,174	(13,118)

(注) １　従業員は就業人員であります。

２　従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期中平均雇用人員(１日８時間換算)であります。

(2) 提出会社の状況

2023年３月31日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
3,956	(12,554)	39.4	11.3	5,955

(注) １　従業員は就業人員であります。

２　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３　従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期中平均雇用人員(１日８時間換算)であります。

４　当社は、スーパーマーケット事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載を省略しております。

(3) 労働組合の状況

① 名称	全ヤオコー労働組合
② 上部団体名	全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟
③ 結成年月日	1981年７月14日
④ 組合員数	18,871名
⑤ 労使関係	労使関係は円滑に推移しており、特記すべき事項はありません。

（注）連結子会社である株式会社エイヴイ及び株式会社フーコットには、労働組合はありません。

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度
管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注)１	男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注)２	労働者の男女の 賃金の差異(％)(注)１、３
全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
6.6	12.8	51.9	75.6	102.7

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３．労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。

② 連結子会社

当事業年度
名称	管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注)１	男性労働者の 育児休業取得率(％)(注)１		労働者の男女の 賃金の差異(％)(注)１、２
正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者	全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
株式会社エイヴイ	0.8	50.0	―	46.6	68.0	95.8
株式会社フーコット	7.7	*	*	42.6	72.5	89.4

(注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．労働者の人員数について労働時間を基に換算し算出しております。

３．「*」は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定による公表をしていないため、記載を省略していることを示しております。 

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第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。

(1) 経営方針

当社グループは、「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」を長期ビジョンに掲げております。「お客さまに価格以上の価値を提供し続ける」、「働く全員が仕事に誇りを持ち、生活を楽しめる会社にする」、「無駄をなくし、生産性の高い独自のモデルを構築する」、「すべての関係者と協力しながら社会課題の解決に貢献する」、これらを実現することで持続的な成長を図ってまいります。

(2) 経営戦略

当社グループは、スーパーマーケットを営む単一セグメントであり、当社とディスカウント業態の２つの業態で構成されております。単一セグメントでありながら、異なるビジネスモデルを持つグループ各社が自律的な成長を果たすことで、グループでの商圏シェアの向上を図ってまいります。

（当社）

「ミールソリューションの充実」と「価格コンシャスの強化」を基本方針とし、「豊かで楽しく健康的な食生活提案型スーパーマーケット」づくりを進めております。当社は、小商圏高頻度来店型の食品スーパーマーケットであることから、地域ごとに異なるニーズに対してきめ細かく対応し、店舗の近くにお住まいのすべてのお客さまにご満足いただけるよう、「チェーンとしての個店経営」「全員参加の商売」「徹底した現場主義」を運営方針としております。

また、当社の強みは、「商品力」と「販売力」であり、名物商品の「おはぎ」、プライベートブランド商品の開発など、当社でしか購入できない商品の開発に取り組むとともに、店舗における旬・主力商品の提案、クッキングサポートの展開、ＦＳＰ（フリークエント・ショッパーズ・プログラム）の活用など販売力強化にも取り組んでおります。

（注）「ミールソリューション」とは、お客さまの毎日の食事の献立の提案や料理のアドバイスなど食事に関する問題の解決のお手伝いをすること。

「価格コンシャス」とは、お客さまが買いやすい値段、値頃（ねごろ）を常に意識して価格設定を行うこと。

「ＦＳＰ（フリークエント・ショッパーズ・プログラム）」とは、ロイヤルカスタマーの維持拡大を図るための販売促進に関するマーケティング政策のことで、ポイントカード等でお客さまの購買データを分析して、個々のお客さまに最も適した商品・サービスを提供すること。

（ディスカウント業態）

エイヴイでは、主に広域のお客さまの「まとめ買い」ニーズに対応するために、圧倒的な品揃えと低価格を実現することで、競合他社との差別化を図っております。具体的には、プロセスセンターの活用、自社でのシステム開発、効率的な店舗オペレーションによる運用などのノウハウを積み重ね、徹底的に「ローコストオペレーション」を追求しています。

また、同一のフォーマットであるフーコットの新規出店を進め、エイヴイとは異なる地域でのディスカウント業態の出店も進めることで、グループでの商圏シェアの向上を図ってまいります。

(3) 目標とする経営指標

「500店舗、売上高１兆円」を長期の数値目標としております。

また、「売上高経常利益率４％以上」を継続的に確保することで、各ステークホルダーに対する適切な還元や持続的な成長を実現するための成長投資が可能になると考えております。

(4) 当社における目指す姿

当社は、「生活者の日常の消費生活をより豊かにすることによって地域文化の向上・発展に寄与する」を経営理念に掲げており、地域にお住まいのすべての方々に、毎日の生活での「幸せ」をご提供し続ける、地域のコミュニティの中心として、食に関わる生活文化を継承・創造することが当社の「存在意義」だと考えております。

当社の経営方針である「豊かで楽しく健康的な食生活提案型スーパーマーケット」を実現することで、地域の皆さまに対して、当社の店舗に買い物に行くことで、健康で幸せな生活を送ることができる、食に関する様々な悩みが解決される、人とのつながりや豊かな暮らしについて学ぶ機会があるという価値を提供し、持続的な成長を図ってまいります。

(5) 第10次中期経営計画の概要（2022年３月期～2024年３月期）

当社グループは、「グループとしての商圏シェアアップ」「独立運営＝各々が独自の『強み』を磨く」を戦略として、第10次中期経営計画に取り組んでおります。

当社においては、「『２割強い店づくり』の実現」をテーマに掲げ、オンライン取引を含めて、食品マーケットにおける業界垣根を越えた厳しい競争が見込まれるなか、まずはこの３年間で同業他社との競争からは抜け出すべく、以下重点施策に取り組んでまいります。

なお、第10次中期経営計画の２年目に当たる当連結会計年度は、想定以上に長引いた新型コロナウイルス感染症の影響を受けたものの、節約志向に対応した価格強化やライフスタイルの変化に対応したデリカ需要の獲得などもあり、売上高は底堅く推移しました。その結果、連結、個別ともに業績は当初予定していた計画を上回って進捗いたしました。それにより、第10次中期経営計画の目標数値につきまして、連結、個別ともに売上、利益目標は既に達成しておりますが、次期において新しい中期経営計画を策定する予定であり、当該数値の見直しはしないものといたします。

①価格対応

・ 子育て世代の支持するカテゴリー・商品強化

・ ＥＤＬＰとチラシ政策のエリア対応

②個店の販売力強化

・ 地区担当部長の経営力、店長の店舗運営力向上

・ 全員参加の商売で単品販売力10倍

・ お客さま目線での魅力ある売場づくり

③独自の商品開発・開拓

・ 生鮮の強化、圧倒的な支持につながる商品開発・開拓

・ デリカ・生鮮センターの更なる活用とＳＰＡへの踏み込み

・ グロッサリーにおける独自商品開発

④生産性の向上

・ ＥＤＬＰを活かした、自動発注システム導入の効果最大化

・ 熊谷デリカ・生鮮センター（ＰＣ機能）の活用

・ サポートセンター（本社）のスリム化、物流効率化

(6) 優先的に対処すべき課題

①　少子高齢化

少子高齢化に伴うマーケットの縮小が想定されますが、過疎化が進む地方や欧米諸国などと比較しても、当社グループの出店エリアでのシェアは依然低く、グループ各社が各々の強みを磨き、自律的な成長を果たしていくことで、まだまだ成長の余地はあると考えております。また、マーケットの縮小に合わせて極小商圏でも運営を可能にする店舗フォーマットづくりに取り組んでまいります。

②　労働力不足

従業員ひとりひとりが「働き甲斐」を持てる企業集団を目指してまいります。特に当社においては、店舗作業の「カイゼン」の取組みと同時に、業務効率化を目的としたＩＴ・機器の導入、店舗作業の省力化を目的としたデリカ・生鮮センターの積極活用など積極的な設備投資も継続しております。   ### ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1) サステナビリティ全般に関する開示

当社グループは、グループ経営理念として、「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」を掲げるとともに以下を目指して日々の事業運営を行っております。

・ お客さまに価格以上の価値を提供し続ける

・ 働く全員が仕事に誇りを持ち、生活を楽しめる会社にする

・ 無駄をなくし、生産性の高い独自のモデルを構築する

・ すべての関係者と協力しながら社会課題の解決に貢献する

経営理念の実現に向け、サステナビリティの観点から企業価値を向上させるため、当社は代表取締役社長を議長とする経営推進会議、コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会、環境委員会等の会議体を有し、重要課題を共有、議論し、リスク管理、経営判断を行っています。取締役会は、重要事項の報告を受けるとともに、サステナビリティ全般のリスク・機会についての監督に関する責任と権限を有しています。 

(2) 人的資本に関する開示

「人材」は当社の経営方針「豊かで楽しく健康的な食生活を提案する」を実現するために最も重要な企業価値向上の源泉です。経営方針の実現に向け、「個店経営」「全員参加の商売」「徹底した現場主義」の運営を行うには現場で自ら考えて行動する人材が不可欠となります。そのような人材を輩出するための育成戦略として、教育・育成方針は代表取締役社長が議長を務める経営推進会議で議論、承認を受けており、労働環境については年１回以上取締役へ報告する場を設け、共有を図っております。また、従業員の健康増進を図るため、2022年３月にＣＨＯ（Chief Health Officer）を設置し、健康経営の推進役を担っています。

人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、連結グループに属するすべての会社では行われておらず、記載が困難であるため、連結グループにおける主要な事業を営む提出会社のものを以下のとおり記載しております。

①企業経営の羅針盤

〔経営理念〕

～生活者の日常の消費生活をより豊かにすることによって地域文化の向上・発展に寄与する～

当社は、上記の経営理念を掲げて企業運営を行っております。

単に「売れればいい、儲かればいい」という考え方ではなく、店舗での日々の商売が結果として地域社会に貢献できるような、そんな在り方を経営の根本に置いております。「この店のそばで暮らす喜び」を出店地域のすべてのお客さまに感じていただけるように、単なる「モノを売る売店」としてではなく、お客さまに「豊かで楽しく健康的な食生活を提案する」スーパーマーケットを目指しております。

〔社是〕

～明朗なる人生こそ明朗なる店をつくる～

上記の経営理念の旗印のもとに集う人材は、この社是の心をもって基本姿勢としております。

「常に、明朗であれ」。明るく、嘘がない。元気、素直・・・日々の「明朗」なる生き方が、周りの人々にも良い影響を与え、翻って働く本人の人生をも光あふれるものにしていけるものと考えます。このような人材が数多く集まり育つ企業となることを念じて社是に掲げ、「働きたい企業ナンバーワン」を目指します。

このように、当社では明確な理念のもと、社会に貢献できる志の高い人材を育てることを基本としております。

②人材育成方針

～自らが考え動き、チームで成果を出せるリーダーの育成～

・自らが考え動く

当社の企業発展のバックボーンとなる考え方（運営方針）に「チェーンとしての個店経営・現場主義」という考え方があります。

お客さまの多様化するニーズに合わせて店舗運営を行っていくためには、すべてのコントロールを本部（サポートセンター）が行うのではなく、店舗（とそこで働く従業員）に大きな権限を与え、目の前のお客さまの満足度向上のために自らが仮説を立てて売場や商品をつくり、結果を検証して次につなげるＰＤＣＡサイクルを、その各々が回していくことが必要だと、当社では考えます。

本部が行った方が合理的なチェーンオペレーションは本部が行いながら、店舗でしか充実できないことは積極的に店舗が行う、「チェーンとしての個店経営」。その充実のために、従業員自らが経営理念を理解しそれを実現しようとする高い志と、仕入れや加工、販売などに関する高い知識と技術を身に付け、自らが考え行動できる人材を育成していきます。

・チームで成果を出せる

当社のもう一つの考え方（運営方針）に「全員参加の商売・チームで仕事」というものがあります。

普段目にする一つの商品を販売する過程においては、その裏側に多くの人々の協力、関与が働いております。スーパーマーケットの仕事は、どれをとっても一人で完結するものではありません。社内にとどまらず社外の生産者様、お取引先様をも一体とするチームワークが重要となります。またそれは、単なる仲間内のなれ合いではなく、お互いを尊敬しあい高めあいながら目標に向かって努力を惜しまないという姿勢に裏打ちされたものでなければならないと、当社では考えます。

また、個店経営で優れた成果を出すには、地域に暮らすお客さまのニーズをより深くより早く察知して店舗運営に反映させることが必要です。地域を最もよく知る従業員は、その地域に暮らしそのお店で働くパート社員（当社ではパートナー社員と呼称）。だからこそ「全員参加の商売」。当社のパートナー社員は、単なる労働力ではなく、地域を良く知り、そこから出てくる知恵と工夫で一緒にお店を作り上げる「パートナー」なのです。パートナーさんやアルバイトさんに至るまで、チーム全員が力を出し合い、商売に参加してもらう。そのことでチェーンとしての個店経営の実力は最大となります。

当社では「おかげさま」「チャレンジ」「想い」という３つの考え方を大切にしながら「全員参加の商売・チームで仕事」を充実させていくことができる人材を育成します。

・リーダーの育成

当社では上記のとおり、現場でお客さまと向き合いそのニーズを充足しようとする「チェーンとしての個店経営」の推進を「全員参加の商売・チームで仕事」で実現しようとする考え方をもって店舗運営を行っております。よって、そのための旗振り役となるリーダーに必要な資質は、自発的にお客さま目線をもって考え動き、チームで結果を出せる人材となります。

「個店経営」「現場主義」「全員参加」「チーム」・・・当社の強さを語るキーワードはすべて「人」に行きつきます。すなわち当社の発展の源は「人」。人の成長が企業の成長となります。「人」を大切にし、「人」の成長を促す。当社ではこのような考え方で、各セクションに求められるリーダーの育成を行ってまいります。

当社では、上記の人材育成方針に基づき、各種教育研修や人事制度の充実をもって、「人」の成長を促す人材育成に努めてまいります。代表的な施策をいくつか記載します。

・階層別教育

主として階層別リーダーの育成を目的として、「担当部長」「店長」「バイヤー」「主任」への教育の見直し、充実を行います。

また、新卒から５年目までを対象にした基礎研修「ヤオコー大学」を設置し、集合研修とＷＥＢ研修を併用して実施しております。

更に、選抜社員を対象としたマネジメント研修を、他社様にご参画いただき、若手社員で合同のチームを組んで実施しております。

・技術研修

「技術習得表」を使って各人の技術力向上度を見える化し、これを評価制度に連動させることでより客観的、効率的な技術力向上を目指しております。部門によっては技術認定試験制度を設けており、パートナー社員については合格者の加給制度に連動させております。

・国内外店舗視察、産地研修

当社では、階層別研修の一環として、または希望者を募っての選抜参加型で、国内外の視察研修や各部門における産地に赴いての産地研修を行っております。

ベンチマークしているアメリカ小売業の視察はコロナ前は年２回の公募選抜で、また「ヤオコー大学」を修了した仕上げとしての国内先進企業の視察などを定期的に実施。

また各部門においては、若手社員を対象にその商流の「川上から川下まで」をトータルで理解するために、川上である産地研修を定期的に実施。生産者様との交流を通じて学びを深めております。

・成功事例の表彰

「全員参加の商売」をより深耕するため、成功事例制度を設けております。

各店各部門のメンバーさんの創意工夫で大きく数字を伸ばした「売り方・考え方」の事例を毎週本部（サポートセンター）に集約し表彰対象とすると同時に特に優れた参考事例は全店に情報発信。パートナー社員からの事例報告も多く、ある店舗のある部門で、その一人のメンバーさんの成功事例が、速やかに全店に共有されて展開される。これも人の成長を促す「全員参加・チームで仕事」の一例です。

・感動と笑顔の祭典

年に一度、一年間をかけて取り組んできた各店、各部門の取組み事例を「感動と笑顔の祭典」という形の発表会の場を設けて共有しております。

商品や売り方の新しい進化、人材育成についての取組みなど、一朝一夕では深まりづらいテーマについて、目標を決めて店舗、部門の単位で取り組みます。その結果のなかで特に参考になる内容のものを経営層や店長などの管理職層を一堂に集めた会場で、実際に現場で商品づくりやコミュニケーションに関わってきたパートナーさんに発表していただいております。

当社の力の源泉がパートナーさんたちの頑張りにあることが感じられる一日です。「祭典」も人の成長を促す大きな力となっております。

・社員区分変更制度

当社では、パートナー社員を正社員・地域限定正社員へ区分変更して登用していく制度を設けております。

やる気と能力の高いパートナー社員が、より力を発揮したいと希望した際、上長推薦を経て「区分変更試験」に臨んでいただきます。試験は年に２回実施し、毎回十数名のパートナーさんが合格され、社員としての新しいチャレンジの場に踏み出していただいております。

・自己申告制度

年に１回、社員（正社員・地域限定正社員・契約社員）に対して、将来の働き方についてのアンケートを実施しております。

このアンケートに基づき、本人の適性・人事考課結果などを考慮しながら、その処遇を人事異動に反映させております。

・公募制度

社内公募制度を用いて、特に若手社員の更なる成長の機会としております。直近では商流全体を学ばせる目的で流通関連企業様に公募選抜社員を出向にて派遣、また広報のセクションに現場から若手社員を公募選抜をもって配置するなどしております。

(注)　「メンバーさん」とは、当社で働く全社員（正社員・契約社員・パートナー社員・ヘルパー社員・アルバイト社員）のことを指す。ただし、店舗で使用する場合は、正社員・契約社員を除く、パートナー社員・ヘルパー社員・アルバイト社員を指して使用することが多い。

③社内環境整備方針

～「人」の成長を促す制度・文化の維持・発展～

・「人」の成長

当社の企業発展に資する原動力の源は、ひとえに「人」の成長にあります。

人の成長は、企業で働く従業員の「働き甲斐」と「働きやすさ」を共に高めることによって促されるものと、当社では考えます。例えば、現場で働く「メンバーさんの働きやすさ」を高めることで定着率を向上させ、それにより部門のリーダーである「主任の働きやすさ」が向上します。

主任が働きやすい環境を整備することで、よりチャレンジにあふれた積極的な商売、個店経営の推進がなされ、それがすなわち「主任の働き甲斐」の向上につながります。主任の働き甲斐の向上が組織に活力を与え、そこで働くメンバーさんの働き甲斐につながり参画意識が高まり、更に建設的な意見・提案がなされて現場が動いていく。この「チームで仕事」の好循環の中で「人」が成長していく。そんな組織を目指します。

その第一ステップとなる「働きやすさ」を向上させるために様々な人事制度を用意して各種施策を連動させながら、人を大切にする企業文化を未来に伝えてまいります。

当社では、働きやすい職場環境づくりの推進のために、種々の環境整備を行っております。代表的な例を記載します。

・女性活躍の推進

人事総務部内に「ダイバーシティ推進担当部」を設置し、女性の働きやすさをより高めるため、社内保育園事業の推進、及び女性を対象としたライフスタイル研修などの実施を行っております。

また、店長と全部門の主任が女性となる「女性活躍推進店舗」を設置し、そこから得られる意見、提案を女性の働き甲斐、働きやすさを高める施策につなげてまいります。

・仕事と育児、介護の両立支援

従業員のよりよいワークライフバランスの実現のため、入社から定年退職までの間に起きうるライフイベント（結婚・出産・介護…等）に合わせ、男女共に様々な人事制度を設けております。

例：短時間勤務制度（子が小学校４年まで）、配偶者出産休暇、介護休業・介護休暇、特別療養休暇（有給休暇積立制度）、ジョブリターン制度・・・等

・健康づくりの推進

社内にＣＨＯを任命して従業員の健康管理の推進の責任者として健康づくりの体制を強化しております。

また少子高齢化社会の到来を見据えて、社内に「元気で７０歳プロジェクト」を立ち上げ、シニア社員の働きやすさを考慮した健康づくりを推進します。

・社内相談窓口の設置

安心して働ける環境づくりのため、従業員からの相談窓口を人事総務部とコンプライアンス室に設置し、連携して相談や社内調査に対応しております。

・ワンオンワン面談制度のスタート

今期は、この春に新入社員が配属される部署の主任を対象に、ワンオンワンセミナーを外部講師を招いて実施しました。より親身にひとりひとりに寄り添いながら成長を見守る体制づくりに着手しております。

・地域限定正社員制度

それぞれの事情により、転居を伴う人事異動が困難な社員に対して、転居を伴わない社員区分制度「地域限定正社員制度」を設けております。

毎年「勤務地合意書」を取り交わし、合意書に記載された店舗（自宅通勤可能）でのみ勤務を行っていただいております。

・ヤオコー大運動会の実施

従業員の日ごろの頑張りに報いるため、毎年２月中旬の一日を全店店休日とした上で、「１万人が集うスポーツと音楽の祭典　ヤオコー大運動会」を開催しております（コロナで過去３回中止）。

この日は全店のメンバーさん（休日利用のため希望者）が会場に一堂に会し、簡単なプログラムの運動会や、歌手をお招きしてのミニコンサートなどで楽しんでいただいております。

スポーツを通じて従業員の健康意識を高めながら、お互いの結束を固める大切なイベントとして今後も継続してまいりたいと考えております。

・働き方アンケートの実施

年に一度、会社と労働組合との共催の形で、従業員に対して働き方のアンケートを行っております。

労働時間、有給休暇の取得、ハラスメントの有無など、幅広く労働環境の実態を把握し、必要な対応を行っております。

・ストレスチェックの実施と対応

外部機関と連携し、法定のストレスチェックを実施しております。

内容は人事総務部（企業内保健師）を中心に共有され、店舗訪問での改善指導等につなげております。

・労災の削減

毎月、安全衛生委員会をサポートセンター、デリカ・生鮮センター、及び各店舗で実施し、労災発生の原因を共有し、その削減に努めております。 上記のとおり、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針に係る指標については、連結グループに属するすべての会社では行われてはいないため、連結グループにおける記載が困難であります。このため、次の指標に関する目標及び実績は、連結グループにおける主要な事業を営んでおり、関連する指標のデータ管理とともに、具体的な取組みが行われている提出会社のものを記載しております。

指標	目標	実績（当事業年度）
管理職に占める女性労働者の割合	2026年３月までに10.0％	6.6％
男性労働者の育児休業取得率	2026年３月までに30.0％	12.8％
労働者の男女の賃金の差異	2026年３月までに52.0％	51.9％

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1) 消費動向

少子高齢化に伴いマーケットの縮小が見込まれる一方で、国内外のマクロ経済の先行きが極めて不透明な中で、「消費の二極化」と言われる状況が加速する可能性があります。当社は、旬・主力商品の価格対応、節約志向の強いヤングファミリー層向けの商品開発など「価格コンシャス強化」に取り組むとともに、ディスカウント業態である連結子会社エイヴイ、フーコットの出店によりグループ全体で「価格対応」に取り組んでまいります。一方、こうした消費動向の変化の対応に遅れた場合、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

(2) 競争激化と特定事業分野への依存

当社グループは、スーパーマーケット、ＧＭＳ、ドラッグストア、コンビニエンスストア、特定の食領域に特化した専門店や店舗を有しないＥコマースなどとも競合関係にあります。また、当社グループは、国内需要に依存したスーパーマーケットを展開する単一のセグメントであります。グループ各社が自律的な成長を果たせず、当社グループの競争力が強化できない場合には、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

(3) 労働力不足、人件費などの増加

当社グループが展開するスーパーマーケットは労働集約産業である一方で、生産年齢人口が大きく減少していくことが予想されております。労働環境の改善、勤務制度の整備、教育やインセンティブプランの設定などを通じた「働き甲斐」の向上への取組み、ダイバーシティや「健康経営」の推進など人材確保に向けた様々な取組みを行っておりますが、これらが計画通りに進まない場合には、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

また、社会保障費の増大、最低賃金の引き上げなどにより、中長期に渡って従業員に関する費用が増加していくことが見込まれます。「カイゼン」やＩＴシステムや各種センターを活用した店舗作業削減などの施策に取り組んでおりますが、これら施策が進捗通りに進まない場合には、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

(4) テクノロジーの進展

デジタルデバイスが浸透したことにより、日本国内においても耐久消費財を中心にＥＣをはじめとするオンライン取引が大きく伸長しております。当社においては、今後も、ネットスーパーを拡大させる計画であり、基幹システムの刷新など情報システム分野での設備投資は積極的に行っております。当社グループの成長に寄与するテクノロジーについては、設備投資や外部企業との連携などにより積極的に取り込んでいく計画ではありますが、想定以上にテクノロジーが大きく進展した場合などについては、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

(5) 気候変動、環境問題

当社グループは、季節的な商品販売動向に基づいて、販売計画を立てておりますが、想定外の気候的な変動により、売上の減少や過剰在庫を招くなど、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

環境問題に対しては、当社は、マイバック運動、食品ロスの軽減、自社エコセンターによるリサイクル推進、節電や再生エネルギーの活用など積極的に取り組んでおります。環境問題への取組み方針を策定し、脱炭素、リサイクルに向けて対応を進めてまいりますが、対処が遅れたり解決できない場合には、当社グループの事業に悪影響を及ぼす可能性があります。

(6) 商品の品質管理

当社グループは、生鮮食品からドライ・加工食品、日配食品など食品中心に広範囲にわたって商品を扱っております。食品の安全性・衛生管理については、お客さまに安心してお買い物いただけるよう、トレーサビリティ（商品履歴の管理）、成分表示、衛生管理等を徹底し、品質管理及び商品の表示に関する担当組織の強化を図り、５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾）を徹底し、安全で衛生的な店づくりを心がけておりますが、食中毒や食品事故等が発生した場合、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼすほか、社会的信用・ブランドイメージが大きく毀損する可能性があります。

(7) デベロッパーリスク

当社グループは、自社で展開するスーパーマーケットをメインに、ドラッグストア、生活雑貨や衣料品を取り扱う企業などをテナントとして誘致して、住宅地又はロードサイドなど、日常生活圏に立地している生活密着型の商業施設を運営しております。商業施設の中では景気変動の影響は小さいと想定しておりますが、景気後退に伴うテナントの撤退、賃料減額などにより、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

(8) 固定資産の減損

当社グループは、店舗に係る有形固定資産など多額の固定資産を保有しております。出店判断時点での売上予測と売上実績が大きく乖離するなど、店舗の収益性が低下することで各店舗の帳簿価額が回収できない場合については、減損処理を行っております。2022年３月期は693百万円、2023年３月期は739百万円の減損損失を計上しており、当社グループは蓋然性の高い出店計画・投資計画を立てるべく取り組んでおりますが、今後も減損損失を計上する可能性があり、当社グループの財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

(9) 自然災害・感染症の発生

当社グループは、店舗を含め多数の事業拠点を有しております。各拠点では自然災害や感染症などに対する防災や事業継続性の確保に努めております。しかしながら、想定をはるかに超えた状況が発生し、事業拠点に物理的な損害が生じた場合、当社グループの販売活動や流通・仕入活動が阻害された場合、さらには人的被害が発生した場合などには当社グループの財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

なお、新型コロナウイルス感染症に対しては、行動制限の緩和後もお客さまと従業員の安全・安心を第一に考え、アルコールスタンドの設置継続や従業員のマスク着用ルールを設定するなどの対策を継続しております。一方で、再拡大への懸念は依然として続いており、再拡大につながる場合や、さらには新たな未知の感染症の発生は、当社グループの業績及び財政状況に影響を及ぼす可能性があります。

(10) システムトラブル

当社グループは、通信ネットワークやコンピューターシステムを使用し、商品の調達や発注・販売など多岐にわたるオペレーションを実施しております。システムの運用・管理には万全を期しておりますが、想定外の自然災害や事故等により設備に甚大な被害があった場合や、コンピューターウイルスの不正侵入又は従業員の過誤等によるシステム障害が発生した場合は、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼす可能性があります。

(11) 個人情報の管理

当社グループでは、ヤオコーカード会員情報など個人情報を保有しております。個人情報の管理につきましては、情報管理責任者を選任し、情報の保管等について社内ルールを設けるなど個人情報の保護に関する法律等に基づく保護措置を講じておりますが、コンピューターシステムのトラブルや犯罪行為等により顧客情報が流出する可能性があり、その場合、当社グループの事業、財務状況及び業績に悪影響を及ぼすほか、社会的信用・ブランドイメージが大きく毀損する可能性があります。  ### ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

当社グループは、スーパーマーケット事業の単一セグメントであるため、セグメント情報は記載しておりません。

(1) 経営成績等の状況の概要

当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。

①　財政状態及び経営成績の状況

イ　財政状態

（資産）

当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べ12,234百万円増加し、318,231百万円となりました。これは主に、土地が減少したものの、現金及び預金が増加したためであります。

（負債）

当連結会計年度末の負債は、前連結会計年度末に比べ550百万円減少し、176,618百万円となりました。これは主に、流動負債のその他に含まれている未払消費税、買掛金が増加したものの、借入金、流動負債のその他に含まれている未払金が減少したためであります。

（純資産）

当連結会計年度末の純資産は、前連結会計年度末に比べ12,784百万円増加し、141,613百万円となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が増加したためであります。

ロ　経営成績

当社グループは、新規出店や既存店売上高の増加に伴い売上高が増加し、特に当社においては前期に続き、デリカ部門が好調な推移をいたしました。利益面では、売上増加を主要因とする営業総利益の増加が販売費及び一般管理費の増加を上回り、当連結会計年度における売上高は541,824百万円（前期比5.4％増）、営業利益は26,235百万円（同8.9％増）、経常利益は25,597百万円（同9.9％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は15,849百万円（同3.0％増）となりました。

当連結会計年度は、「『２割強い店づくり』の実現」をテーマに掲げた第10次中期経営計画（2022年３月期～2024年３月期）の２年目に当たります。グループ全体で「価格対応」に注力し、更なる伸長を目指してまいります。

②　キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度末における現金及び現金同等物（以下「資金」という。）は、前連結会計年度末に比べ14,508百万円増加し、45,777百万円となりました。各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

営業活動の結果、得られた資金は33,276百万円（前期比2,751百万円増）となりました。これは主に、法人税等の支払があったものの、税金等調整前当期純利益及び減価償却費を計上したことによるものであります。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

投資活動の結果、使用した資金は10,516百万円（前期比36,393百万円減）となりました。これは主に、土地等の売却による収入があったものの、新規出店・既存店改装に係る投資による支出があったことによるものであります。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

財務活動の結果、使用した資金は8,251百万円（前期の得られた資金は15,571百万円）となりました。これは主に、長期借入金の返済及び配当金の支払によるものであります。

③　生産、受注及び販売の実績

当社グループは、スーパーマーケット事業の単一セグメントであるため、部門別に販売及び仕入の状況を記載しております。

（販売実績）

部門別	前連結会計年度 （自　2021年４月１日 至　2022年３月31日）		当連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）
売上高（百万円）	構成比(％)	売上高（百万円）	構成比(％)	前期比(％)
生鮮食品	179,700	35.0	186,668	34.5	103.9
デリカ食品	65,253	12.7	72,013	13.3	110.4
加工食品	142,698	27.8	148,692	27.4	104.2
日配食品	106,651	20.8	114,025	21.0	106.9
住居関連	19,725	3.8	20,424	3.8	103.6
合計	514,029	100.0	541,824	100.0	105.4

(注)　総販売実績に対し、10％以上に該当する販売先はありません。

（仕入実績）

部門別	前連結会計年度 （自　2021年４月１日 至　2022年３月31日）		当連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）
仕入高（百万円）	構成比(％)	仕入高（百万円）	構成比(％)	前期比(％)
生鮮食品	135,422	35.7	141,240	35.4	104.3
デリカ食品	31,901	8.4	35,005	8.8	109.7
加工食品	115,310	30.4	119,938	30.0	104.0
日配食品	81,413	21.4	87,049	21.8	106.9
住居関連	15,602	4.1	16,042	4.0	102.8
合計	379,650	100.0	399,276	100.0	105.2

(注)　上記の金額は、実際仕入額によっております。

(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

①　当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

イ  経営成績の分析

当社グループは、「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」を長期ビジョンとして掲げ、企業価値の創造と持続的な成長に向け取り組んでおります。消費者の価格ニーズが一層高まるなか、「消費の二極化」が加速することを想定して、グループ全体で価格対応を進めてまいります。

当連結会計年度のわが国経済は、新型コロナウイルス感染症拡大への警戒が続く中、感染防止対策と経済活動の両立を目指し、正常化に向けた動きが見られました。一方で、ウクライナ情勢長期化の影響などによる原材料価格の上昇や円安の影響等により、先行き不透明な状況が継続しております。

食品スーパーマーケット業界においても、オンライン取引を含め、業界の垣根を越えた厳しい競争に加え、原材料や光熱費をはじめとした各種コストの高騰もあり、極めて厳しい状況が続いております。

こうした環境下、当社は「ミールソリューションの充実」と「価格コンシャスの強化」を基本方針とし、２年目を迎えた第10次中期経営計画（2022年３月期～2024年３月期）のメインテーマである「『２割強い店づくり』の実現」に向け、「価格対応」、「個店の販売力強化」、「独自の商品開発・開拓」、「生産性の向上」の重点施策に取り組んでまいりました。

[商品・販売戦略]

商品面につきましては、当社の独自化・差別化につながる品揃えを実現するべく、ミールソリューションの充実に注力いたしました。主力商品の磨き込みと部門を越えた商品開発を進めております。

販売面につきましては、ヤングファミリー層の支持を固めるべく、ＥＤＬＰ（常時低価格施策）や「厳選100品」に加え、生鮮の頻度品などの価格政策と売場づくりに取り組みました。また、集客強化を図るべく、単品量販を推進する「日本一企画」、地方の特産品を品揃えする「産地フェア」や、十五夜などの「小さなキワ」を楽しむ顧客参加型企画を実施しました。

［運営戦略］

生産性向上のために、自動化による業務改善やデジタルを活用したカイゼンに取り組んでおります。グロッサリーにおけるＡＩによる需要予測に基づく自動発注システムは展開店舗拡大を進めたほか、フルセルフレジの導入を開始し、生産性向上に寄与しています。２月に新設した草加物流センター（埼玉県草加市）では、初となる自社ＷＭＳ（倉庫管理システム）などを導入し、チルド商品の供給をスタートしました。

また、循環型社会に向けて廃棄削減、節電、リサイクル推進の取組みを進めており、エコセンターにおいては、当初想定以上の稼働が続いており、今後も活用拡大を図ってまいります。

[育成戦略]

カイゼンと並行して、働き方に対する意識改革、労働環境を改善する取組みを継続しました。また、主体的に成長でき、働きがいにつながる制度・教育の再設計に向け、社員教育・研修体制の充実を図っております。前期に引き続き、サクセッションプランとして、幹部候補者育成を目的とした研修を計画的に実施しました。

更に、健康経営の推進を図り、従業員の「心」と「からだ」の健康づくりに向けて、健康診断項目の充実や運動機会の提供など具体的な施策に取り組んでおります。

[出店・成長戦略]

新規出店として、５月に大宮櫛引店（埼玉県さいたま市）、７月に横浜磯子店（神奈川県横浜市）、９月に八王子鑓水店（東京都八王子市）、１月に加須店（埼玉県加須市）、２月にトナリエ宇都宮店（栃木県宇都宮市）、３月に草加松原店（埼玉県草加市）を開設いたしました。加えて、既存店の活性化策としまして、９店舗の大型改装を実施しております。

また、店舗を拠点とするヤオコーネットスーパーは18店舗で展開しており、今後も拡大の予定です。

当社グループは各々が独自の「強み」を磨くことを企図し、各社が独立運営を行っております。株式会社エイヴイでは、「圧倒的な低価格」と「徹底したローコスト運営」を基本方針とし、その具現化を図る施策や取組みを鋭意進めております。設立３期目を迎えた株式会社フーコットにおいては、「美味しいもの、圧倒的な品揃え、低価格とそれらを支えるローコストオペレーションの徹底追求」を経営方針とし、８月に開設した秩父店（埼玉県秩父市）を含めて現在３店舗を運営しております。

また、前連結会計年度において、資本・業務提携を行った株式会社せんどうとは、互いの強みを学びながら、具体的な取組みとして、一部デリカ商品の供給を始めております。

2023年３月31日現在の店舗数は、グループ全体で199店舗（ヤオコー183店舗、エイヴイ13店舗、フーコット３店舗）となっております。

これらの結果、当連結会計年度における売上高は541,824百万円（前期比5.4％増）、営業利益は26,235百万円（同8.9％増）、経常利益は25,597百万円（同9.9％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は15,849百万円（同3.0％増）となりました。

ロ　目標とする経営指標に基づく経営成績等に関する分析

当社グループの目標とする経営指標につきましては、「売上高経常利益率４％以上」の継続的な確保を目指しております。

上記「イ　経営成績の分析」に記載しております戦略課題に取り組んだ結果、新規出店及び既存店売上高の増加により、当連結会計年度における売上高は541,824百万円（前期比5.4％増）となりました。利益面につきましては、売上高の増加を主因とした売上総利益及び営業収入の増加が、人件費や地代家賃、水道光熱費などの増加による経費増を上回った結果、営業利益は26,235百万円（前期比8.9％増）となりました。

結果として、当連結会計年度における売上高経常利益率は4.7％となり、当社グループが目標とする経営指標を達成することができました。

ハ　経営成績に重要な影響を与える要因

当連結会計年度においては、想定以上に長引いた新型コロナウイルス感染症の影響を受けたものの、節約志向に対応した価格強化やライフスタイルの変化に対応したデリカ需要の獲得などもあり、売上高は底堅く推移しました。当社の既存店売上高の昨年比は101.7％と好調に推移しました。また、新店も堅調に推移しております。ディスカウント業態のフーコットについても新規出店を行い、売上高の増加に寄与しております。

なお、次期においては、新型コロナウイルス感染症への対応見直しによる経済活動の正常化が見込まれる一方、地政学リスクに伴う物価上昇、原材料高騰や人手不足の深刻化など、不透明な状況が継続しております。また、スーパーマーケット業界においては、賃金上昇による消費の活性化が期待されるものの、業態の垣根を越えた競争の激化、物価上昇の影響により、厳しい経営環境が想定されますが、グループ全体で「価格対応」に注力し、第10次中期経営計画に掲げた施策について、着実に取り組んでまいります。

ニ　キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報

当社グループは、主として営業活動により得られた資金のほか、金融機関からの借入及び社債の発行により必要資金を調達しており、新規出店、既存店の改装等の設備資金及び店舗運営費用、販売費及び一般管理費等の運転資金需要に対応しております。

当連結会計年度においては、業績の堅調な推移により安定的にキャッシュ・フローを創出できた結果、十分な流動性を確保しているものと考えております。当社グループでは、財務健全性を図りながら、適正な株主還元と厳しい競争環境を勝ち抜くための成長投資を継続していく計画であります。

②　重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。この連結財務諸表の作成にあたりまして、当社グループの経営陣は決算日における資産・負債の金額、並びに報告期間における収益・費用の金額のうち、見積りが必要となる事項につきましては、過去の実績、現在の状況を勘案して可能な限り正確な見積りを行っておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これら見積りと異なる場合があります。

当社グループの連結財務諸表で採用している重要な会計方針は、「第５　経理の状況　１(1)連結財務諸表　注記事項」に記載しておりますが、以下の会計方針及び見積りが連結財務諸表に大きな影響を及ぼすと考えております。

イ　固定資産の減損

当社グループは、店舗に係る有形固定資産をはじめとする多額の固定資産を保有しており、店舗の収益性が低下するなど、固定資産の回収可能価額が帳簿価額を下回った場合に減損処理を行っております。回収可能価額の評価にあたっては、資産グループの時価や割引後将来キャッシュ・フロー等様々な仮定を用いて合理的に見積りを行っておりますが、今後、地価等の大幅な下落や店舗を取り巻く競争環境の激化等、想定を上回る変化が生じた場合には、新たに減損損失が発生する可能性があります。

ロ　繰延税金資産の回収可能性

繰延税金資産の計上にあたっては、回収可能性を考慮して、繰延税金資産総額から評価性引当額を減額しております。繰延税金資産の回収可能性については、当社グループの業績の推移などから将来の課税所得を合理的に見積り判断しておりますが、今後、課税所得の予測に影響を与える変化が生じた場合には、繰延税金資産の回収可能性が変動する可能性があります。

ハ　退職給付費用及び退職給付債務

退職給付費用及び債務は、割引率、死亡率、退職率等の数理計算上の前提条件に基づき算出しております。今後、実際の結果が前提条件と異なる場合や前提条件が変更された場合には、将来の退職給付費用及び債務が変動する可能性があります。

ニ　資産除去債務の計上

当社グループは、主に店舗用に賃借した土地建物において、不動産賃借契約に基づき返還時に必要とされる原状回復義務等に備えるため、資産除去債務を計上しております。計上にあたっては、過去の実績を基に算定した原状回復費用の見込み額を現在価値に割り引いて算出しているため、今後、過去の実績と実際の原状回復費用が異なる場合や見積りに影響する新たな事実等が発生した場合には、資産除去債務の見積り額が変動する可能性があります。 ### ５ 【経営上の重要な契約等】

該当事項はありません。 ### ６ 【研究開発活動】

該当事項はありません。 

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第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

当連結会計年度における設備投資額は22,977百万円でありました。主たる内訳は、新規出店及び既存店の改装に伴う建物及び土地の取得、店舗賃借のための差入保証金などであります。  ### ２ 【主要な設備の状況】

(1) 提出会社

事業所名 (所在地)	設備の内容 (セグメントの名称)	設備の種類別の帳簿価額(百万円)						従業 員数 (名)
土地 (面積㎡)	建物及び 構築物	車両運搬具	工具、器具 及び備品	リース資産	合計
サポートセンター（本社） (埼玉県川越市)	本社 (スーパーマーケット事業)	2,917 (6,039)	3,550	-	585	6	7,059	1,059 (362)
埼玉県 小川ショッピングセンター店 (埼玉県比企郡小川町) 他98店舗及び出店予定地	店舗等 (スーパーマーケット事業)	21,031 (195,454) [25,839]	30,328 [120,896]	-	6,545	1,872	59,778	1,489 (6,614)
千葉県 みつわ台店 (千葉県千葉市若葉区) 他31店舗及び出店予定地	店舗 (スーパーマーケット事業)	10,722 (58,027)	7,021 [14,414]	-	1,886	-	19,630	478 (2,054)
群馬県 中之条店 (群馬県吾妻郡中之条町) 他15店舗他	店舗等 (スーパーマーケット事業)	2,520 (33,548)	3,939 [26,121]	-	911	166	7,538	231 (976)
栃木県 足利店 (栃木県足利市) 他５店舗	店舗 (スーパーマーケット事業)	481 (7,457)	1,439 [3,682]	-	479	541	2,942	92 (368)
茨城県 竜ケ崎佐貫店 (茨城県龍ヶ崎市) 他６店舗	店舗 (スーパーマーケット事業)	1,091 (19,024)	1,585 [3,855]	-	463	-	3,140	94 (450)
東京都 フレスポ若葉台店 (東京都稲城市) 他12店舗	店舗 (スーパーマーケット事業)	3,962 (25,779)	5,327 [11,677]	-	1,102	437	10,828	241 (1,128)
神奈川県 相模原下九沢店 (神奈川県相模原市中央区)他９店舗及び出店予定地	店舗 (スーパーマーケット事業)	6,270 (24,103)	5,508 [12,732]	-	799	-	12,578	160 (767)
狭山チルドセンター (埼玉県狭山市) 他３箇所	物流センター等 (スーパーマーケット事業)	3,663 (121,724) [399]	14,247	5	4,322	-	22,238	112 (395)
社員寮他 (埼玉県坂戸市)他	福利厚生施設、 研修センター等 (スーパーマーケット事業)	960 (11,924)	2,367	-	196	-	3,524	- (4)

(注) １　帳簿価額には建設仮勘定の金額を含めておりません。

２　上記中[　]は、賃貸設備であり面積(㎡)で示しております。

３　従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期中平均雇用人員（１日８時間換算）であります。

４　現在休止中の主要な設備はありません。

５　上記の他、主要な賃借設備の内容は下記のとおりであります。

事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	土地 (面積㎡)	建物 (面積㎡)	年間賃借料 又はリース料 (百万円)
小川ショッピングセンター店 (埼玉県比企郡小川町)他	スーパーマーケット事業	店舗等	961,156	486,754	13,406
小川ショッピングセンター店 (埼玉県比企郡小川町)他	スーパーマーケット事業	陳列什器他	-	-	102

(2) 国内子会社

会社名	事業所名 (所在地)	設備の内容 (セグメントの名称)	設備の種類別の帳簿価額(百万円)						従業 員数 (名)
土地 (面積㎡)	建物及び 構築物	車両運搬具	工具、器具 及び備品	リース資産	合計
株式会社 エイヴイ	小原店 (神奈川県横須賀市)他	本社、店舗等 (スーパーマーケット事業)	22,390 (151,691) [17,507]	5,323 [17,237]	2	631	-	28,348	162 (473)
株式会社 フーコット	飯能店 (埼玉県飯能市)他	本社、店舗等 (スーパーマーケット事業)	5,297 (22,772)	2,761 [3,028]	1	545	-	8,606	56 (91)

(注) １　帳簿価額には建設仮勘定の金額を含んでおりません。

２　上記中[　]は、賃貸設備であり面積(㎡)で示しております。

３　従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の期中平均雇用人員（１日８時間換算）であります。

４　現在休止中の主要な設備はありません。

５　上記の他、連結会社以外からの主要な賃借設備の内容は下記のとおりであります。

会社名	事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	土地 (面積㎡)	建物 (面積㎡)	年間賃借料 又はリース料 (百万円)
株式会社 エイヴイ	小原店 (神奈川県横須賀市)他	スーパーマーケット事業	店舗等	939	40,383	1,121
株式会社 フーコット	飯能店 (埼玉県飯能市)他	スーパーマーケット事業	店舗等	37,729	4,229	164

(3) 在外子会社

該当事項はありません。 ### ３ 【設備の新設、除却等の計画】

(1) 重要な設備の新設等

会社名	事業所名 (所在地)	セグメントの 名称	設備の 内容	投資予定額		資金調達 方法	着手年月	完了年月	年間売上 予定額 (百万円)
総額 (百万円)	既支払額 (百万円)
提出会社	松戸上本郷店 （千葉県松戸市）	スーパーマーケット事業	店舗	6,752	4,405	自己資金・借入金	2023年３月	2023年11月	2,500
川崎桝形店 （神奈川県川崎市）	スーパーマーケット事業	店舗	2,249	224	自己資金・借入金	2023年６月	2024年２月	2,200

(2) 重要な設備の除却等

該当事項はありません。 

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第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	54,634,000
計	54,634,000

種類	事業年度末現在 発行数(株) (2023年３月31日)	提出日現在 発行数(株) (2023年６月27日)	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	40,013,722	40,013,722	東京証券取引所 プライム市場	単元株式数は100株であります。
計	40,013,722	40,013,722	－	－

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。 #### ② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 ③ 【その他の新株予約権等の状況】

当社は、会社法に基づき新株予約権付社債を発行しております。

株式会社ヤオコー2024年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債(2019年６月20日発行)
決議年月日	2019年６月４日
新株予約権の数(個)※	1,500
新株予約権のうち自己新株予約権の数(個)※	―
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※	普通株式　2,489,130 [2,498,542]（注）１
新株予約権の行使時の払込金額(円)※	6,026.2 [6,003.5]（注）２、８
新株予約権の行使期間※（注）３	2019年７月４日～2024年６月６日 （行使請求受付場所現地時間）
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の 発行価格及び資本組入額(円)※	発行価格　6,026.2 [6,003.5] 資本組入額  3,014 [3,002]（注）４
新株予約権の行使の条件※	（注）５
新株予約権の譲渡に関する事項※	新株予約権は本社債から分離して譲渡できないものとします。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項※	（注）６
新株予約権の行使の際に出資の目的とする財産の内容及び価額※	（注）７
新株予約権付社債の残高(百万円)※	15,017 [15,015]

※　当事業年度の末日（2023年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2023年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[　]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

(注) １　本新株予約権の行使により当社が交付する当社普通株式の数は、行使された本新株予約権に係る本社債の額面金額の総額を下記（注）２記載の転換価額で除した数とします。但し、１株未満の端数は切り捨て、現金による調整は行いません。また、本新株予約権の行使により単元未満株式が発生する場合は、当該単元未満株式は単元株式を構成する株式と同様の方法で本新株予約権付社債権者に交付され、当社は当該単元未満株式に関して現金による精算を行いません。

２　(1) 転換価額は、当初、6,073円とします。

(2) 転換価額の調整

転換価額は、本新株予約権付社債の発行後、当社が当社普通株式の時価を下回る価額で当社普通株式を発行し又は当社の保有する当社普通株式を処分する場合(新株予約権の行使及び取得請求権付株式の取得請求権の行使の場合等を除く。)には、次の算式により調整されます。なお、次の算式において、「既発行株式数」は当社の発行済普通株式(当社が保有するものを除く。)の総数をいいます。

				既発行株式数	＋	発行又は処分株式数	×	１株当たりの払込金額
調整後 転換価額	＝	調整前 転換価額	×	時価
既発行株式数 ＋ 発行又は処分株式数

また、転換価額は、当社普通株式の分割(無償割当てを含む。)若しくは併合、当社普通株式の時価を下回る価額をもって当社普通株式の交付を請求できる新株予約権(新株予約権付社債に付されるものを含む。)等の発行又は一定限度を超える配当支払が行われる場合その他一定の事由が生じた場合にも本新株予約権付社債の要項に従い適宜調整されます。

３　本新株予約権の行使期間は、2019年７月４日(同日を含む。)から2024年６月６日(同日を含む。)まで(行使請求受付場所現地時間)とします。但し、(1) 本新株予約権付社債の要項に定めるクリーンアップ条項、税制変更等、組織再編、上場廃止等及びスクイーズアウトによる繰上償還の場合は、償還日の東京における３営業日前の日まで(但し、税制変更等による繰上償還において繰上償還を受けないことが選択された本社債に係る本新株予約権を除く。)、(2) 当社による本新株予約権付社債の取得及び消却がなされる場合は、本社債が消却される時まで、(3) 本社債の買入消却がなされる場合は、本社債が消却される時まで、また(4) 本社債の期限の利益の喪失の場合は、期限の利益の喪失時までとします。

上記いずれの場合も、2024年６月６日(行使請求受付場所現地時間)より後に本新株予約権を行使することはできません。当社による本新株予約権付社債の取得の場合、本新株予約権付社債の要項の定めに従い、取得通知を行った日(同日を除く。)から取得期日(同日を含む。)までの間は、本新株予約権を行使することはできません。

また、本新株予約権付社債の要項に従い、当社が組織再編を行うために必要であると合理的に判断した場合、組織再編の効力発生日の翌日から起算して14日以内に終了する30日以内の当社が指定する期間中、本新株予約権を行使することはできません。

また、本新株予約権の行使の効力が発生する日本における暦日(又は当該暦日が東京における営業日でない場合、その東京における翌営業日)が、当社の定める基準日又は社債、株式等の振替に関する法律第151条第１項に関連して株主を確定するために定められたその他の日(以下、当社の定める基準日と併せて「株主確定日」と総称する。)の東京における２営業日前の日(又は当該株主確定日が東京における営業日でない場合、その東京における３営業日前の日)(同日を含む。)から当該株主確定日(又は当該株主確定日が東京における営業日でない場合、その東京における翌営業日)(同日を含む。)までの期間に当たる場合、本新株予約権を行使することはできません。但し、社債、株式等の振替に関する法律に基づく振替制度を通じた新株予約権の行使に係る株式の交付に関する法令、規制又は慣行が変更された場合、当社は、本段落による本新株予約権を行使することができる期間の制限を、当該変更を反映するために修正することができます。

４　本新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとします。

５　(1) 各本新株予約権の一部行使はできないものとします。

(2) 2024年３月20日(同日を含む。)までは、本新株予約権付社債権者は、ある四半期の最終20連続取引日(東京証券取引所が開設されている日をいい、終値が発表されない日を含まない。)において、当社普通株式の終値が、当該四半期の最終の取引日において適用のある転換価額の130％(円未満切捨)を超えた場合(但し、上記（注）２(2) に準じて調整される。)に限って、翌四半期の初日から当該四半期の末日(但し、2024年１月１日に開始する四半期に関しては、2024年３月20日)までの期間において、本新株予約権を行使することができます。但し、以下①及び②の期間は適用されません。

① 当社が、本新株予約権付社債権者に対して、上記（注）３(1) 記載の本社債の繰上償還の通知を行った日以後の期間(但し、税制変更等による繰上償還において繰上償還を受けないことが選択された本社債に係る本新株予約権を除く。)

② 組織再編事由が発生した場合、上記（注）３記載のとおり本新株予約権の行使を禁止しない限り、本新株予約権付社債の要項に従い本新株予約権付社債権者に対し当該組織再編事由に関する通知を行った日(同日を含む。)から当該組織再編の効力発生日(同日を含む。)までの期間

６　(1) 組織再編事由が生じた場合、① その時点において(法律の公的又は司法上の解釈又は適用について考慮した結果)法律上実行可能であり、② その実行のための仕組みが既に構築されているか又は構築可能であり、かつ③ その全体の実行のために当社が不合理であると判断する費用や支出(課税を含む。)を当社又は承継会社等に負担させることがない限りにおいて、当社は、承継会社等をして、本新株予約権付社債の要項及び当社が財務代理人との間で締結する財務代理人契約(以下「財務代理人契約」という。)に従って、本新株予約権付社債及び財務代理人契約上の債務を承継させ、かつ、承継会社等による新株予約権の交付を実現させるよう最善の努力を尽くすものとします。かかる本新株予約権付社債及び財務代理人契約上の債務の承継及び承継会社等による新株予約権の交付は、当該組織再編の効力発生日に有効となるものとします。但し、新会社が効力発生日又はその直後に設立されることとなる合併、株式移転又は会社分割の場合には当該組織再編の効力発生日後速やかに(遅くとも14日以内に)有効となるものとします。また、当社は、承継会社等による本新株予約権付社債の承継及び承継会社等の新株予約権の交付に関し、承継会社等の普通株式が当該組織再編の効力発生日において日本国内における金融商品取引所において上場されるよう最善の努力を尽くすものとします。

(2) 上記(1)に定める承継会社等の新株予約権は、以下の条件に基づきそれぞれ交付されるものとします。

① 交付される承継会社等の新株予約権の数

当該組織再編の効力発生日直前において残存する本新株予約権付社債の本新株予約権付社債権者が保有する本新株予約権の数と同一の数とします。

② 承継会社等の新株予約権の目的たる株式の種類

承継会社等の普通株式とします。

③ 承継会社等の新株予約権の目的たる株式の数

承継会社等の新株予約権の行使により交付される承継会社等の普通株式の数は、当該組織再編事由を発生させる取引の条件を勘案の上、本新株予約権付社債の要項を参照して決定するほか、以下に従います。なお、転換価額は上記（注）２(2)と同様の調整に服します。

イ　合併、株式交換又は株式移転の場合には、当該組織再編の効力発生日の直後に承継会社等の新株予約権を行使したときに、当該組織再編の効力発生日の直前に本新株予約権を行使した場合に得られる数の当社普通株式の株主が当該組織再編事由を発生させる取引において受領する数の承継会社等の普通株式を受領できるように、転換価額を定めます。当該組織再編事由に際して承継会社等の普通株式以外の証券又はその他の財産が交付されるときは、当該証券又は財産の公正な市場価値を承継会社等の普通株式の時価(本新株予約権付社債の要項に定義する。)で除して得られる数に等しい数の承継会社等の普通株式を受領できるようにします。

ロ　その他の組織再編事由の場合には、当該組織再編の効力発生日の直後に承継会社等の新株予約権を行使したときに、当該組織再編の効力発生日の直前に本新株予約権を行使した場合に本新株予約権付社債権者が得ることのできる経済的利益と同等の経済的利益を受領できるように、転換価額を定めます。

④ 承継会社等の新株予約権の行使に際して出資される財産の内容及びその価額又はその算定方法

承継会社等の新株予約権の行使に際しては、承継された本社債を出資するものとし、承継会社等の新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、承継された本社債の額面金額と同額とします。

⑤ 承継会社等の新株予約権を行使することができる期間

当該組織再編の効力発生日又は上記(1)に記載する承継が行われた日のいずれか遅い日から、上記（注）３に定める本新株予約権の行使期間の満了日までとします。

⑥ 承継会社等の新株予約権の行使の条件

承継会社等の各新株予約権の一部行使はできないものとします。また、承継会社等の新株予約権の行使は、上記（注）５(2)と同様の制限を受けます。

⑦ 承継会社等による新株予約権付社債の取得

承継会社等は、承継会社等の新株予約権及び承継された社債を当社による本新株予約権付社債の取得と同様に取得することができます。

⑧ 承継会社等の新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項

イ　承継会社等の新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとします。

ロ　承継会社等の新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本準備金の額は、上記イ記載の資本金等増加限度額から上記イに定める増加する資本金の額を減じた額とします。

⑨ 組織再編事由が生じた場合

承継会社等について組織再編事由が生じた場合にも、本新株予約権付社債と同様の取り扱いを行います。

⑩ その他

承継会社等の新株予約権の行使により生じる１株未満の端数は、これを切り捨て、現金による調整は行いません。また、承継会社等の新株予約権は、承継された本社債と分離して譲渡することができないものとします。

７　本新株予約権１個の行使に際し、当該本新株予約権に係る本社債を出資するものとし、本新株予約権１個の行使に際して出資される財産の価額は、各本社債の額面金額と同額とします。

８　2023年６月27日開催の第66回定時株主総会において期末配当を１株につき45円とする剰余金配当案が承認可決され、2023年３月期の年間配当が１株につき85円と決定されました。これに伴い、本新株予約権付社債の要項に従い、2023年４月１日に遡って、当該転換価額を6,026.2円から6,003.5円に調整いたしました。提出日の前月末現在の各数値は、かかる転換価額の調整後の数値を記載しております。 #### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 #### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 (株)	発行済株式 総数残高 (株)	資本金増減額   (百万円)	資本金残高   (百万円)	資本準備金 増減額 (百万円)	資本準備金 残高 (百万円)
2015年４月１日	20,006,861	40,013,722	－	4,199	－	3,606

(注) 株式分割（１：２）によるものであります。 #### (5) 【所有者別状況】

2023年３月31日現在

区分	株式の状況(１単元の株式数100株)								単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数 (人)	－	29	18	161	191	3	8,637	9,039	－
所有株式数 (単元)	－	96,935	4,298	153,969	45,406	5	99,322	399,935	20,222
所有株式数 の割合(％)	－	24.24	1.07	38.50	11.35	0.00	24.83	100.00	－

(注) １　「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が所有している当社株式742,367株は、「金融機関」に7,423単元、「単元未満株式の状況」の欄に67株を含めて記載しております。

２　自己株式419,467株は、「個人その他」に4,194単元、「単元未満株式の状況」の欄に67株を含めて記載しております。

なお、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が所有している当社株式742,367株は、当該自己株式に含めておりません。  #### (6) 【大株主の状況】

2023年３月31日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (千株)	発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(％)
株式会社川野商事	埼玉県川越市新宿町１丁目10番地１	7,679	19.40
株式会社川野パートナーズ	埼玉県川越市新宿町１丁目10番地１	4,192	10.59
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区浜松町２丁目11番３号	2,892	7.30
公益財団法人川野小児医学奨学財団	埼玉県川越市新宿町１丁目10番地１	1,900	4.80
株式会社武蔵野銀行 （常任代理人　日本マスタートラスト信託銀行株式会社）	埼玉県さいたま市大宮区桜木町 １丁目10番地８ （東京都港区浜松町２丁目11番３号）	1,292	3.26
株式会社三井住友銀行	東京都千代田区丸の内１丁目１番２号	1,292	3.26
ヤオコー従業員持株会	埼玉県川越市新宿町１丁目10番地１	1,006	2.54
川　野　清　巳	埼玉県川越市	852	2.15
NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE IEDU UCITS CLIENTS NON LENDING 15 PCT TREATY ACCOUNT （常任代理人　香港上海銀行東京支店）	50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK  （東京都中央区日本橋３丁目11番１号）	835	2.11
川　野　光　世	埼玉県川越市	767	1.94
計	－	22,712	57.36

(注) 上記のほか当社所有の自己株式419千株を所有しております。

なお、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が所有している当社株式742千株は、当該自己株式に含めておりません。 

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2023年３月31日現在

区分	株式数(株)	議決権の数(個)	内容
無議決権株式	－	－	－
議決権制限株式(自己株式等)	－	－	－
議決権制限株式(その他)	－	－	－
完全議決権株式(自己株式等)	(自己保有株式) 普通株式	－	－
419,400
完全議決権株式(その他)	普通株式	395,741	－
39,574,100
単元未満株式	普通株式	－	－
20,222
発行済株式総数	40,013,722	－	－
総株主の議決権	－	395,741	－

(注) １　「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が所有している当社株式742,300株（議決権の数7,423個）が含まれております。

２　「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式67株が含まれております。

３　「単元未満株式」欄の普通株式には、「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が所有している当社株式67株が含まれております。   ##### ② 【自己株式等】

2023年３月31日現在

所有者の氏名 又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 (株)	他人名義 所有株式数 (株)	所有株式数 の合計 (株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
(自己保有株式)	埼玉県川越市 新宿町１丁目10番地１	419,400	－	419,400	1.05
株式会社ヤオコー
計	－	419,400	－	419,400	1.05

(注) 自己名義所有株式数には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が所有している当社株式742,300株を含めておりません。 (8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】

１　従業員向け株式給付信託制度

①　概要

当社は、株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆さまと共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、従業員に対して当社株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託」制度（以下「本制度」という。）を導入しております。

本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式を給付する仕組みで、従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権の取得をしたときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付する制度であります。

②　従業員に給付する予定の株式の総数

681,400株

③　本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

株式給付規程の定めにより財産給付を受ける権利を取得した従業員が対象であります。

２　取締役向け株式報酬制度

①　概要

当社は、取締役（社外取締役を除く。以下同じ。）の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットを享受するのみならず、株価下落リスクをも負担し、株価の変動による利益・リスクを株主の皆さまと共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、「役員向け株式交付信託」制度（以下「本制度」という。）を導入しております。

本制度は、取締役に対して、当社取締役会が定める株式交付規程に従って付与されるポイント数に応じ、信託を通じて当社株式を交付する制度であります。

②　取締役に交付する予定の株式の総数

86,000株

③　本制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

株式交付規程の定めにより財産給付を受ける権利を取得した取締役が対象であります。 

２ 【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　　会社法第155条第７号による普通株式の取得 　#### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 #### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 #### (3) 【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分	株式数(株)	価額の総額(円)
当事業年度における取得自己株式	195	1,291,250
当期間における取得自己株式	35	245,700

(注) 当期間における取得自己株式には、2023年６月１日から、この有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式は含めておりません。 #### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数(株)	処分価額の総額 (円)	株式数(株)	処分価額の総額 (円)
引き受ける者の募集を行った取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	－	－	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他	－	－	－	－
保有自己株式数	419,467	－	419,502	－

(注) １　保有自己株式数には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が所有している当社株式742,367株を含めておりません。

２　当期間における保有自己株式数には、2023年６月１日から、この有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取による株式は含めておりません。  ### ３ 【配当政策】

当社では、安定配当の維持及び適正な利益還元を基本としております。内部留保金につきましては、店舗の新設及び改装等の設備投資や教育・システム投資などに活用し、業容の拡大と事業基盤の強化を通じて、株主の皆さまのご期待に応えてまいりたいと考えております。

当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本的な方針としております。

当期におきましては、期末配当金として１株当たり45円とさせていただきました。なお、中間配当金として40円の配当を実施しているため、通期での１株当たり配当金は85円となり、当期の配当性向は23.1％、純資産配当率は2.5％になります。

配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。

なお、機動的な資本政策及び配当政策を図るため、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって行うことができる旨を定めております。

基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額 (百万円)	１株当たり配当額 (円)
2022年11月10日	1,583	40.00
取締役会
2023年６月27日	1,781	45.00
定時株主総会

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社のコーポレート・ガバナンスの基本は、株主をはじめとした利害関係者(ステークホルダー)のご期待にお応えし、効率的で健全な企業経営を行うことにより企業価値を最大化することにあります。そのために最も重要なことは、会社法制は勿論のこと、各種法令・ルール・社会規範を遵守し、経営の高い志と求心力を維持しながら、透明でかつ公正な事業の執行をすることにより、企業の安定的・継続的な成長を維持することであると考えます。また、同時にスーパーマーケット事業を通して、商品の安全性確保や社会環境に適合するなど企業の社会的責任(ＣＳＲ)を広く果たし、お客さまや地域社会に貢献し、独自の存在感ある企業を目指して経営を行うこととも位置づけております。

上記のコーポレート・ガバナンスの考え方を具体的に実践するために、取締役会が取締役の業務執行を有効に監督し、徹底したコンプライアンス体制のもと財務の信頼性を確保するとともに、人的依存度の高いスーパーマーケット事業として、その担い手である社員一人ひとりの高いモラールやモチベーションの維持については特に留意してまいります。それは、当社の経営理念、社是に謳われている創業精神を徹底することが、自主的かつ主体的にコーポレート・ガバナンスが貫徹された企業を創造することになると考えられるからです。万一、問題が生じた場合にも、経営が高い求心力を持って組織的かつ迅速に適切な対応をいたしてまいります。

②　企業統治の体制

当社は監査役会設置会社であります。役員は取締役９名、監査役４名の体制となっており、このうち取締役３名及び監査役３名は社外からの選任であります。（2023年６月27日現在）

社外取締役には、当社経営体制の強化及び業務執行の監督を目的に、経営者としての経験、見識を有する者を選任しております。また、社外監査役には、当社の業務執行に関し、適法性・妥当性確保の観点から専門家（税理士、保健所・警察経験者）を選任しております。なお、当社は、定款の定めにより、取締役の定数を12名以内とし、取締役の選任決議は、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行い、累積投票によらないこととしております。

当社の最高意思決定機関である取締役会は、代表取締役社長川野澄人が議長を務めており、その他のメンバーは、代表取締役会長川野幸夫、専務取締役上池昌伸、常務取締役石塚孝則、取締役小澤三夫、取締役八木橋博亮、社外取締役黒川重幸、社外取締役斉藤麻子、社外取締役葛原孝司、常勤監査役若林孝雄、社外監査役佐藤幸夫、社外監査役橋本勝弘、社外監査役五十嵐毅の取締役９名（うち社外取締役３名）、監査役４名（うち社外監査役３名）で構成されており、経営に関する重要事項を決定するとともに、業務の執行の状況を逐次監督しております。日常業務の遂行につきましては、各本部長を任命し、必要な権限を委譲して業務の迅速化を進める体制を構築しております。なお、社外取締役及び社外監査役は、取締役会に出席し、それぞれの豊富な経験と高い識見に基づいた提言や意見表明を行っております。

監査役会は、常勤監査役若林孝雄が議長を務めており、その他のメンバーは、社外監査役佐藤幸夫、社外監査役橋本勝弘、社外監査役五十嵐毅の監査役４名（うち社外監査役３名）で構成されており、監査役相互の情報共有と意思確認を行い、取締役の職務執行における監査状況の共有をしております。

取締役会の諮問機関として指名委員会及び報酬委員会を設置しております。各委員会の委員構成は独立社外取締役３名、社内取締役２名、委員の過半数を独立社外取締役とし、委員長は、独立社外取締役が務めております(５月度の指名委員会に限り、独立社外取締役２名、社内取締役１名の委員構成)。指名委員会においては、取締役の選任・解任、監査役候補者の推薦等について、報酬委員会においては、取締役の個人別の報酬等について審議することにより、社外役員の知見及び助言を活かすとともに、取締役、監査役の指名及び取締役の報酬等の決定に関する手続の客観性及び透明性を確保し、よって、取締役会の監督機能を向上させ、コーポレート・ガバナンス機能の更なる充実を図っております。

また、経営推進会議を設置し、当社並びに関係会社の経営及び業務運営管理に関する重要執行方針を協議もしくは決定することとし、経営の透明性を確保しております。経営推進会議は、代表取締役社長川野澄人が議長を務めており、その他のメンバーは、代表取締役会長川野幸夫、専務取締役上池昌伸、常務取締役石塚孝則、取締役小澤三夫、取締役八木橋博亮、常勤監査役若林孝雄の取締役６名、監査役１名、執行役員５名、その他各部室長11名を中心に構成されております。

当社は、社外取締役による監督、社外監査役による監査及び経営推進会議による協議等により、経営の監視機能の客観性及び中立性の確保等が十分に機能する企業統治体制が整っていると考えております。 

③　内部統制システムの整備状況

<コンプライアンス>

コンプライアンス、個人情報の管理等及び公正取引の推進に関する事項につきましては、コンプライアンス委員会(事務局コンプライアンス室)を設置し、コンプライアンスに係る基本的な事項及び重要な施策などを決定・実施しております。

また、同委員会では、当社グループとして遵守すべき行動の基準・考え方を規定した「ヤオコーグループ行動基準」(2004年９月制定・2020年１月最終改定)に基づき、必要な社内制度・体制の整備を図るとともに、社内研修等を通して全社員に徹底してまいりました。

2005年４月に施行されました個人情報の保護に関する法律への対応につきましても、「個人情報保護方針」、「個人情報管理規程」を制定し、適正な管理・運用、周知徹底を図ってまいりました。

2006年４月に施行され、2022年6月に改正されました公益通報者保護法への対応も、社内に公益通報対応業務従事者を指名のうえ、受付窓口を置き重要な通報につきましては調査を実施し、再発防止に努めております。

2015年10月に施行されました行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律への対応につきましても、「個人番号および特定個人情報の適正な取扱いに関する基本方針」、「個人番号および特定個人情報管理規程」を制定し、適正な管理・運用、周知徹底を図っております。

なお、当社は、内部統制システム構築の一環として、2012年５月９日開催の取締役会において、「市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力・団体に対して断固たる態度・行動をとり、一切の関係を遮断し、それらの活動を助長する行為は行わない。また、不当要求等に対しては、顧問弁護士、警察等の外部専門機関と密に連絡して対応する。」ことを決議しております。

重要な課題でありますＥＳＧ、ＳＤＧｓ(持続可能な開発目標)への対応につきましては、環境委員会を設置し、「ＣＯ２排出量削減」「プラスチック削減・リサイクル推進」「食品ロス削減」を重点に取り組み、サステナブル社会に貢献いたしております。

<内部統制>

内部統制体制強化のため、社長直轄の組織として内部統制室を設置しており、内部統制に関する方針・対策の立案、制度の運営・評価及び情報収集など全般にわたって所管し、内部統制に関する会議体の事務局、監査法人や監査役の窓口として必要な対応を行っております。さらに、内部統制委員会を設置し、財務報告における内部統制の観点からのチェックをはじめ、内部統制に係る重要事項について、社長に定例的に報告するとともに、関連部門への指示・調整・情報共有等を図っております。

<内部監査>

業務ラインから独立した監査部が設置されており、当社グループの最適経営に資するため、当社グループの業務運営の適切性や資産の健全性の確保を目的として、子会社を含め内部監査を随時実施し、コンプライアンスやリスク管理を含む内部管理体制の適切性・有効性を検証しております。

<ＩＲ広報>

ＩＲ広報活動につきましては、各種投資家説明会等を通して、経営情報や投資判断に必要な情報の適時かつ積極的な開示に努めております。

④　リスク管理体制の整備の状況

当社グループ全体の事業等に関するリスクを把握し管理するため、「リスクマネジメント委員会」を設置し、リスク管理に関する基本方針や体制を定め、リスク管理体制及び管理手法を整備し、グループ全体にわたるリスク・マネジメントを総括的かつ個社別に推進しております。

当社の業務執行・経営の監視の仕組み、内部統制システムとリスク管理体制の整備の状況の模式図は次のとおりです。

⑤　子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況

当社グループ全体の業務の適正を確保するため、経営推進会議、コンプライアンス委員会及びリスクマネジメント委員会の各会議体には子会社の取締役を参加させ、子会社の取締役及び使用人の職務執行が法令及び定款に適合し、子会社における損失の危険の管理が適切に行われ、子会社における取締役の職務執行が効率的に行われるように取り組んでおります。また、子会社の取締役、監査役及び使用人がコンプライアンス室又は監査役に報告するための体制も整備しております。

⑥　責任限定契約の内容の概要

当社は、社外取締役及び社外監査役全員との間に、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、当該取締役及び監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。

⑦　株主総会の決議事項を取締役会で決議することができる事項

剰余金の配当等

当社は、株主への機動的な配当政策を図ることを目的として、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項については、法令に特段の定めがある場合を除き、取締役会の決議によって定めることとする旨を定款で定めております。

⑧　株主総会の特別決議要件

当社は、株主総会の円滑な運営を行うことを目的に、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款で定めております。

⑨　当事業年度における取締役会、指名委員会、報酬委員会の活動状況

イ．各会議体の委員と出席回数

役職名	氏名	会議体
取締役会	指名委員会	報酬委員会
代表取締役会長	川野　幸夫	〇(14/14回)	〇(１/１回)	〇(２/２回)
代表取締役社長	川野　澄人	◎(14/14回)	〇(２/２回)	〇(２/２回)
専務取締役	上池　昌伸	〇(14/14回)	―	―
常務取締役	石塚　孝則	〇(14/14回)	―	―
取締役	小澤　三夫	〇(14/14回)	―	―
取締役	八木橋　博亮	〇(14/14回)	―	―
取締役	小林　正雄(注)３	〇(４/４回)	―	―
社外取締役	黒川　重幸	〇(14/14回)	◎(２/２回)	◎(２/２回)
社外取締役	斉藤　麻子	〇(12/14回)	〇(２/２回)	〇(２/２回)
社外取締役	葛原　孝司(注)４	〇(10/10回)	〇(１/１回)	〇(２/２回)
常勤監査役	若林　孝雄	〇(14/14回)	―	―
社外監査役	佐藤　幸夫	〇(14/14回)	―	―
社外監査役	橋本　勝弘	〇(14/14回)	―	―
社外監査役	五十嵐　毅	〇(14/14回)	―	―

（注）１　◎は議長・委員長、〇は構成員

２　（　）内左側：出席回数、右側：出席対象回数

３　取締役小林正雄は、2022年６月21日付で退任しております。

４　社外取締役葛原孝司は、2022年６月21日付で就任しております。

ロ．取締役会における開催頻度及び具体的な検討内容

取締役会は、原則として毎月１回開催するほか必要に応じて機動的に臨時に開催しております。具体的な検討内容は、会社組織の変更、代表取締役・役付取締役及び執行役員の選定、重要な人事の決定、出店及び閉店の決定、決算の承認、経営計画及び予算案の策定、内部統制システムの整備、その他重要な業務執行に関する事項であります。

ハ．指名委員会、報酬委員会における開催頻度及び具体的な検討内容

指名委員会は、原則として毎年１回以上定例的に開催するほか必要に応じて臨時に開催しております。具体的な検討内容は、取締役の選任・解任に関する事項、監査役候補者の推薦等であります。

報酬委員会は、原則として毎年２回以上定例的に開催するほか必要に応じて臨時に開催しております。具体的な検討内容は、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針に関する事項等であります。  ### (2) 【役員の状況】

①　役員一覧

男性12名　女性1名　（役員のうち女性の比率7.69％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(百株)

代表取締役会長

川　野　幸　夫

1942年４月25日生

1969年１月	有限会社八百幸商店入社　営業部長
1974年３月	有限会社八百幸商店を改組し、株式会社ヤオコー設立　取締役
1974年10月	当社専務取締役
1981年５月	当社代表取締役
1985年１月	当社代表取締役社長
2007年６月	当社代表取締役会長(現任)

(注)３

7,232

代表取締役社長

川　野　澄　人

1975年10月27日生

2001年３月	株式会社新生銀行退職
2001年４月	当社入社
2009年１月	当社グロッサリー部長
2009年６月	当社取締役
2009年12月	当社経営改革推進本部副本部長
2011年３月	当社経営改革推進本部副本部長兼営業統括本部副本部長
2011年６月	当社常務取締役
2012年２月	当社代表取締役副社長
2013年４月	当社代表取締役社長(現任)
2017年４月	株式会社エイヴイ代表取締役(現任)
2021年２月	株式会社フーコット代表取締役(現任)

(注)３

7,510

専務取締役

管理本部長兼

開発本部管掌

上　池　昌　伸

1964年５月５日生

2004年12月	株式会社みずほコーポレート銀行退職
2005年１月	当社入社
2008年４月	当社開発本部長兼開発統括部長
2008年６月	当社取締役
2013年４月	当社経営管理本部長兼経営企画室長兼人事総務本部長
2013年６月	当社常務取締役
2019年３月	当社経営管理本部長兼人事総務本部長兼開発本部管掌
2020年３月	当社管理本部長兼開発本部管掌(現任)
2022年３月	当社専務取締役(現任)

(注)３

59

常務取締役

営業統括本部長

石　塚　孝　則

1973年11月５日生

1996年４月	当社入社
2012年２月	当社営業統括室長
2015年４月	当社デリカ事業部長
2015年６月	当社取締役
2020年３月	当社販売第一部長兼販売第二部長兼販売管掌
2021年３月	当社営業統括本部副本部長兼販売第一部長兼販売第二部長
2022年３月	当社常務取締役(現任）
2022年３月	当社営業統括本部長(現任)

(注)３

21

取締役

生鮮部長兼

商品管掌

小　澤　三　夫

1964年４月16日生

1989年８月	株式会社セイフー退職
1989年９月	当社入社
2010年３月	当社ミールソリューション部長
2011年３月	当社販売部長
2012年６月	当社取締役(現任)
2017年２月	当社営業企画部長兼商品戦略部長
2020年３月	当社営業企画部長
2022年３月	当社生鮮部長兼商品管掌(現任)

(注)３

68

取締役

開発本部長兼

開発統括部長

八木橋　 博亮

1965年12月６日生

2008年10月	株式会社整理回収機構退職
2008年10月	当社入社
2012年２月	当社店舗企画部長
2016年３月	当社開発本部長
2017年６月	当社取締役(現任)
2018年３月	当社開発本部長兼開発統括部長
2018年11月	当社開発本部長
2019年３月	当社開発本部長兼開発統括部長(現任)

(注)３

5

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(百株)

取締役

黒　川　重　幸

1955年４月16日生

1979年４月	野村證券株式会社入社
2008年10月	同社常務執行役員ファイナンシャル・マネジメント本部担当
2009年４月	野村不動産株式会社取締役兼常務執行役員法人カンパニー　法人営業担当
2013年４月	同社取締役兼専務執行役員　法人営業本部長
2014年４月	同社代表取締役兼専務執行役員　法人営業本部長
2015年４月	同社顧問
2015年６月	当社取締役(現任)
2015年７月	エスケイホールディングス株式会社代表取締役(現任)
2015年７月	インクリース・プランニング株式会社代表取締役
2016年７月	株式会社Ｐｒｅｓｉ(現株式会社ＰＲＥＳＩ)社外取締役
2016年９月	ゴーフォーイット株式会社代表取締役(現任)
2017年７月	株式会社ＰＲＥＳＩ－Ｘ社外取締役
2017年７月	株式会社ＰＲＥＳＩ建設社外取締役

(注)３

7

取締役

斉　藤　麻　子

1968年１月21日生

1990年４月	メルセデス・ベンツ日本株式会社入社
1997年９月	株式会社ボストン コンサルティング グループ入社
2000年３月	ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社入社
2002年６月	株式会社セリュックスＣＯＯ(最高執行責任者)
2008年10月	株式会社ドラマティック代表取締役社長
2015年６月	当社取締役(現任)
2015年８月	株式会社コギト・エデュケーション・アンド・マネジメント取締役
2018年６月	ワタベウェディング株式会社社外取締役
2019年３月	三菱鉛筆株式会社社外取締役(現任)
2020年５月	株式会社三陽商会社外取締役
2020年11月	株式会社サーキュレーション社外取締役 (現任)
2020年11月	株式会社ＢＬＯＯＭ代表取締役(現任)

(注)３

4

取締役

葛　原　孝　司

1964年12月１日生

1988年４月	株式会社リクルート（現　株式会社リクルートホールディングス）入社
2011年４月	同社執行役員
2012年10月	株式会社リクルートホールディングス執行役員
2012年10月	株式会社リクルート住まいカンパニー代表取締役社長
2013年４月	RGF Hongkong Ltd President
2018年４月	RGF International recruitment business  Chairman
2018年４月	株式会社リクルートジョブズ代表取締役社長
2018年４月	株式会社リクルート執行役員
2020年４月	株式会社リクルート顧問
2021年10月	ネットスマイル株式会社社外取締役(現任)
2022年１月	株式会社パック・エックスホールディングス社外取締役(現任)
2022年６月	当社取締役(現任)

(注)３

-

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有

株式数

(百株)

監査役

（常勤）

若　林　孝　雄

1957年３月11日生

2008年６月	株式会社整理回収機構退職
2008年７月	当社入社　開発統括部長
2010年４月	当社開発本部副本部長兼開発統括部長
2012年２月	当社開発本部副本部長兼店舗開発部長
2013年４月	当社開発本部長
2013年６月	当社取締役
2014年４月	当社開発本部長兼開発統括部長
2016年６月	当社監査役(常勤)(現任)

(注)４

29

監査役

佐　藤　幸　夫

1954年１月27日生

2009年10月	川口警察署長
2011年３月	埼玉県警察本部地域部長
2012年３月	埼玉県警察本部生活安全部長
2013年３月	埼玉県警察本部総務部長
2014年３月	退官
2017年６月	当社監査役(非常勤)(現任)

(注)４

6

監査役

橋　本　勝　弘

1954年３月10日生

2012年４月	埼玉県食肉衛生検査センター所長
2014年３月	退官
2014年４月	学校法人佐藤栄学園花咲徳栄高等学校非常勤講師(現任)
2014年４月	一般社団法人埼玉県食品衛生協会食品衛生責任者養成講習会講師(現任)
2020年６月	当社監査役(非常勤)(現任)

(注)４

3

監査役

五 十 嵐 　毅

1957年11月１日生

2012年７月	小千谷税務署長
2017年７月	関東信越国税局徴収部長
2018年７月	退官
2018年８月	税理士事務所開業(現任)
2020年６月	当社監査役(非常勤)(現任)

(注)４

3

合計

14,949

(注) １　取締役黒川重幸、斉藤麻子及び葛原孝司は、社外取締役であります。

２　監査役佐藤幸夫、橋本勝弘及び五十嵐毅は、社外監査役であります。

３　取締役の任期は、2023年３月期に係る定時株主総会終結の時から2024年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

４　監査役の任期は、2020年３月期に係る定時株主総会終結の時から2024年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

５　代表取締役社長川野澄人は、代表取締役会長川野幸夫の次男であります。

②　社外役員の状況

当社は、社外取締役を３名、社外監査役を３名選任しております。

社外取締役黒川重幸氏は、金融及び不動産業界における経営者としての実績、見識が高く評価されており、当社の経営事項の決定及び業務執行の監督等に十分な役割を果たしており、社外取締役として適任と判断し選任しております。

社外取締役斉藤麻子氏は、マーケティング及びブランディングにおける経営者としての実績、見識が高く評価されており、当社の経営事項の決定及び業務執行の監督等に十分な役割を果たしており、社外取締役として適任と判断し選任しております。

社外取締役葛原孝司氏は、人材業界における経営者としての実績、見識が高く評価されており、当社の経営事項の決定及び業務執行の監督等に十分な役割を果たしており、社外取締役として適任と判断し選任しております。

社外監査役佐藤幸夫氏は、危機管理等の専門家の観点から、主に防犯対策及び当社が受ける犯罪の対応策に関わる助言を頂いており、また、経営に関する見識を有しており、社外監査役として適任と判断し選任しております。

社外監査役橋本勝弘氏は、衛生の管理監督者としての専門家の観点から、当社の衛生管理に関わる全般的な助言を頂いており、また、経営に関する見識を有しており、社外監査役として適任と判断し選任しております。

社外監査役五十嵐毅氏は、税理士としての専門家の観点から、主に会計・税務に関わる全般的な助言を頂いており、また、経営に関する見識を有しており、社外監査役として適任と判断し選任しております。

当社の社外監査役は、それぞれの専門分野からの助言や情報提供を行う一方、中立的な立場から、客観的かつ公正な監査を行うとともに、取締役会に出席し、重要な書類を閲覧するなど、取締役の職務執行を監視しており、当社の企業統治に重要な役割を果たしております。

社外取締役及び社外監査役を選任するための独立性に関する基準は、株式会社東京証券取引所の定める独立役員の独立性に関する判断基準を適用しております。

社外取締役黒川重幸氏については、同氏が業務執行者であった野村不動産株式会社と当社との間に出店開発等の取引がありますが、取引内容は軽微であり、独立性に影響を及ぼすものではありません。当社と同氏の間には、人的関係、資本的関係及びその他の利害関係はありません。社外取締役斉藤麻子氏と当社との間には、人的関係、資本的関係、取引関係及びその他の利害関係はありません。社外取締役葛原孝司氏については、同氏が業務執行者であった株式会社リクルートと当社との間に採用関係の取引がありますが、取引内容は軽微であり、独立性に影響を及ぼすものではありません。当社と同氏の間には、人的関係、資本的関係及びその他の利害関係はありません。

社外監査役佐藤幸夫氏と当社との間には、人的関係、資本的関係、取引関係及びその他の利害関係はありません。社外監査役橋本勝弘氏と当社との間には、人的関係、資本的関係、取引関係及びその他の利害関係はありません。社外監査役五十嵐毅氏と当社との間には、人的関係、資本的関係、取引関係及びその他の利害関係はありません。

当社は、社外取締役３名及び社外監査役３名を、株式会社東京証券取引所に独立役員として届け出ております。

社外取締役は、取締役会において監督機能を十分に果たしています。また、監査役会との意見交換の機会を２回開催、業務執行に係る課題等について認識を共有し連携を深めるとともに、代表取締役との意見交換を実施いたしました。

社外監査役と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係については、「(3)　監査の状況　①監査役監査の状況　②内部監査の状況」に記述のとおりであります。  (3) 【監査の状況】

①　監査役監査の状況

イ　組織・人員

当社の監査役は４名であり、常勤監査役１名と社外監査役３名から構成されております。

監査役会は、当社の監査役会に求められる業務執行の適法性・妥当性を確保するための体制として、当社の業務執行経験を有し全社的な視野に立った監査業務を遂行できる者を１名、また、社外監査役については、財務及び会計に関する専門家、食品衛生管理及び防犯・危機管理に関する各専門家を基軸として３名を選任しています。なお、社外監査役五十嵐毅は税理士の資格を有しており財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。

監査役の職務遂行に当たっては、監査部、内部統制室及びコンプライアンス室と情報の共有を図るとともに職務遂行に必要な場合にはそれら部門のサポートを受けるなど、その体制を整えております。

ロ　監査役会の活動状況

監査役会は、取締役会に先立ち月次開催するほか、必要に応じ随時開催されます。

当事業年度は、監査役会を原則として毎月１回以上開催し、合計で16回開催しました。１回当たりの所要時間は約125分でした。

各監査役の当事業年度に開催した監査役会及び取締役会への出席状況は、次のとおりです。

役　職　名	氏　名	当事業年度の出席回数
監査役会	取締役会
常勤監査役	若林　孝雄	16/16回	14/14回
社外監査役	佐藤　幸夫	16/16回	14/14回
社外監査役	橋本　勝弘	16/16回	14/14回
社外監査役	五十嵐　毅	16/16回	14/14回

監査役会は、当事業年度の「経営方針」及び「行為計画」を踏まえて作成した監査計画に則り、経営の目標達成、経営管理の改善・向上に資する監査を実施することを基本の方針としております。

当事業年度は、主に感染症等に対するリスク管理、グループ内部統制システムの運用状況及び固定資産に関する減損会計について重点項目として取り組み、具体的な検討内容は次のとおりです。

決議(９件)：	監査役会議長及び特定監査役の選定、監査基準の改定、監査方針・監査計画、会計監査人の再任、会計監査人の監査報酬に対する同意、監査役会監査報告書 等
審議・協議(17件)：	新型コロナウイルス感染症対策本部の運営、子会社監査役と子会社運営状況、内部統制システムの運用状況、食品表示法・衛生管理、会計監査人の品質管理、会計監査人の評価・再任等の審議、監査報告書作成プロセス 等
報告(28件)：	重要会議の計画・概要、経営推進会議報告、業況の報告、内部統制部門の運営報告、内部監査部門の運営報告、インボイス制度導入への対応状況、防犯体制・道路交通法改正への対応 等

なお、社外取締役との意見交換を２回開催、業務執行に係る課題等について認識を共有し連携を深めるとともに、代表取締役との意見交換を実施いたしました。

また、監査役会は、会計監査人から監査計画の説明を受け、その内容に沿った監査業務の遂行状況を確認しており、四半期レビューの概要及び結果の報告、品質管理の報告、監査上の主要な検討事項の協議及び期末棚卸の立会等連携を図っております。

ハ　監査役の主な活動

監査役は、取締役、子会社監査役及び関係部門との連携・情報の共有を図るとともに、監査役間の意思疎通を深め実効ある監査に努めました。

監査役は、取締役会に出席し議事運営、決議内容等を監査し、必要に応じ適切な助言、提言を行い取締役会の実効性を高めております。

また、監査役は方針発表会やその他重要な会議に適宜出席し、中期経営計画及び当事業年度の運営方針の進捗状況の把握に努めるほか、会計監査人と定期的にコミュニケーションを図り、監査計画や期中監査の実施状況の経過、結果について報告を受けるとともに、会計監査人の監査への立会いや監査体制の課題等に関しても対応策に関する意見交換を実施しております。なお、内部統制の整備・評価の状況につきましては、内部統制室から随時報告を受けるとともに、評価書類・証憑書類等の検証を行っております。

当事業年度において、常勤監査役若林孝雄は、取締役会、経営推進会議、内部統制委員会、コンプライアンス委員会、新型コロナウイルス感染症対策会議その他重要な会議に適宜出席し、取締役及び使用人等から職務の執行状況について報告を受け、必要に応じ説明を求めるとともに、重要な決裁書類等の閲覧を行っております。また、監査部の店舗監査の立会、店舗及びデリカ・生鮮センター等棚卸の立会等を含め主要な事業所の往査を適宜実施しております。これらの結果については、逐次、監査役会に報告し監査役間で情報を共有しております。

社外監査役は、取締役会、方針発表会等に出席し、取締役及び使用人等から職務の執行状況を聴取する他、常勤監査役より監査の実施状況及び結果について報告を受け、それぞれの専門家としての知見を活かし助言、提言を行うほか、経営に関する個別問題に関しても法的側面並びにコンプライアンスの観点から多角的に助言を行っております。また、店舗の運営状況や熊谷デリカ・生鮮センター、熊谷物流センター等の事業所を適宜視察し、監査役会にて情報の共有に努めております。

②　内部監査の状況

当社における内部監査部門は、代表取締役社長が直轄する組織として監査部（５名体制）を設置しております。内部監査の活動及び結果については、代表取締役社長に月次報告するとともに常勤監査役にも報告しております。また、内部監査の実効性を確保するために、内部監査の結果については原則年２回、取締役会及び監査役会に対して直接報告することとしております。

監査部は、当社及び当社グループ会社を対象として、内部監査規程に基づき、業務の適正性を監査するとともに、財務報告に係る内部統制を含めた内部統制システム・プロセスの運用状況の監査を実施しております。

店舗検査実績：㈱ヤオコー183店舗（年２回）・㈱エイヴイ13店舗（年１回）・㈱フーコット３店舗（年１回）

監査部がリスク管理の観点から、規程類の遵守状況・防犯・衛生管理等に関する事項について実施しております。監査部による監査結果については、適宜常勤監査役にも報告が行われており、その結果を踏まえて監査役会とは随時情報交換を実施しております。また、内部統制につきましては、整備状況の評価を内部統制室が、運用状況の評価を監査部が分担して行い、それぞれの評価結果を四半期ごとに内部統制委員会に報告しております。なお、内部統制監査の結果については、監査法人の監査を受け相互牽制体制を確保しております。

③　会計監査の状況

イ　監査法人の名称及び監査業務を執行した公認会計士

会計監査につきましては、監査法人Ａ＆Ａパートナーズと監査契約を締結しており、法定基準のほか、会計上の課題について随時確認を行い、適正な処理を行っております。なお、監査業務を執行した公認会計士の氏名及び監査業務に係る補助者の構成につきましては以下のとおりであります。

継続監査期間

18年間

監査業務を執行した公認会計士の氏名

業務執行社員　村田　征仁

業務執行社員　吉村　仁士

監査業務に係る補助者の構成

公認会計士８名、その他14名　 合計22名

ロ　会計監査人の選定方針及び理由

監査役会は、会計監査人の選定にあたり、監査法人の職業倫理及び独立性、並びに法令等の遵守状況、品質管理体制、当社及び他社における監査実績、監査報酬見積額の適切性等を検討の上、選定する方針としています。

監査法人Ａ＆Ａパートナーズにつきましては、独立性の保持及び品質管理のための体制が整備されていること、法令等の遵守状況に問題ないこと、当社及び他社における監査実績が認められること等から、監査役会は、同監査法人を会計監査人として選定しております。

ハ　会計監査人の解任または不再任の決定の方針

会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める事由に該当する状況にある場合は、監査役会は当該会計監査人の解任を検討し、解任が妥当と認められる場合には監査役全員の同意に基づき会計監査人を解任いたします。

また、監査役会は、会計監査人の職務の執行状況や当社の監査体制等を勘案し、会計監査人の変更を必要と認める場合には、会計監査人の不再任に関する議案を株主総会に提出いたします。

④　監査役及び監査役会による監査法人の評価

監査役会は、会計監査人の再任（または選任、解任、不再任）の決定権行使にあたり、監査法人について評価を行っておりますが、その際は次の観点から評価しております。

イ 会計監査人が監査品質を維持し、適切に監査しているか

ロ 会計監査人の職業倫理及び独立性、並びに法令等の遵守状況

監査法人の評価に際し、監査役会は、監査法人の監査方針及び監査体制について聴取するとともに、当該事業年度の監査計画、監査実績の報告及び四半期決算におけるレビューを含めた日常の監査等の実施状況について精査しております。

監査役会は、監査法人Ａ＆Ａパートナーズを会計監査人として再任するにあたり、当社の財務部門及び内部統制部門の意見も含め同監査法人について評価した結果、会計監査人としての監査業務が適切に行われていると認められ、指摘する事項がないことを確認しております。

⑤ 監査報酬の内容等

イ　監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(百万円)	非監査業務に 基づく報酬(百万円)	監査証明業務に 基づく報酬(百万円)	非監査業務に 基づく報酬(百万円)
提出会社	41	3	39	－
連結子会社	10	－	10	－
計	51	3	49	－

(注) 前連結会計年度の当社における非監査業務の内容は、財務デュー・ディリジェンスに関する業務であります。

ロ　監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（イを除く）

該当事項はありません。

ハ　その他重要な報酬の内容

該当事項はありません。

ニ　監査報酬の決定方針

当社は、監査法人から監査計画書を基に算定された監査報酬の見積額の提示を受け、当該計画書の監査日程・監査内容等について監査法人と協議を行い、適切な監査業務の遂行に必要な監査時間が確保されているかどうかを判断し、監査役会の同意を得て決定しております。

ホ　監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査役会は、社内関係部署及び会計監査人から必要な資料を入手し報告を受けるほか、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況及び報酬見積りの算定根拠の適切性について検討を行った上で、会計監査人の報酬等の額について合理的な水準であると判断し、同意いたしました。  (4) 【役員の報酬等】

①　取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項

当社取締役の金銭報酬の額は、2012年６月26日開催の第55回定時株主総会において年額300百万円以内と決議しております。当該定時株主総会終結時点の取締役の員数は12名です。なお、使用人兼務取締役の使用人分の給与は含まれておりません。

株式報酬につきましては、当該金銭報酬とは別枠で、2016年６月21日開催の第59回定時株主総会において、拠出金額の限度を５年間で350百万円とし、５年間の制度満了時は取締役会の決定により制度の延長及びその場合の年間拠出限度額は70百万円とすることができる旨決議しておりました。当該定時株主総会終結時点の取締役（社外取締役を除く。）の員数は９名です。なお、2021年７月12日の取締役会において制度の５年間の延長を決定しております。

当社監査役の金銭報酬の額は、2012年６月26日開催の第55回定時株主総会において年額50百万円以内と決議しております。当該定時株主総会終結時点の監査役の員数は４名です。

②　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

イ　取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の決定方法

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能し、株主利益とも連動する報酬体系を構築すべく、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を作成し、2021年３月８日開催の取締役会において決定方針を決議いたしました。

ロ　決定方針の内容の概要等

当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能する報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各取締役の役位及び職務の内容を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、業績連動報酬と業績連動報酬以外の報酬（以下、「固定報酬」といいます。）により構成し、監督機能を担う社外取締役については、その職務に鑑み、固定報酬のみを支払うこととしております。

当社の固定報酬は月例の固定金銭報酬としております。また、役位及び職務の内容に応じた業績の評価、経営成績、在任年数、従業員給与の水準をも考慮しながら、総合的に勘案して決定するものといたします。

業績連動報酬は、短期の業績に連動する報酬（賞与）と中長期の業績に連動する報酬（株式報酬）で構成しております。

短期の業績に連動する報酬は金銭報酬（賞与）とし、各事業年度の経常利益の目標値に対する達成度合いを一つの目安として算出された額を賞与として、毎年、一定の時期に支給いたします。目標となる経営指標は、売上高経常利益率４％以上の達成としておりますが、環境の変化に応じて報酬委員会の答申を踏まえた見直しをいたします。なお、当該指標を選択した理由は、当社の目標とする経営指標を達成することについて、役員として責任を明確にすることにあります。また、当事業年度における売上高経常利益率の実績は4.8％であり、目標とする売上高経常利益率４％以上を達成しております。

中長期の業績に連動する報酬は非金銭報酬等（株式報酬）とし、株式交付規程で各取締役の職務の責任の大きさに応じて定める役位別基準に従って毎月付与されるポイント数に応じ、当社株式が交付されます。（株式の交付時期は原則として、退任時であります。）なお、中長期の業績連動報酬（株式報酬）に係る指標は、当社株式の株価となります。当該指標を選択した理由は、取締役が当社の株価上昇による利益を享受するとともに株価下落リスクを負担することにより、当社の株価について取締役として責任を明確にすることにあります。報酬の額の決定方法は、2016年６月21日開催の第59回定時株主総会決議及び2021年７月12日開催の取締役会決議による拠出金額の限度内において、当社取締役会で定める株式交付規程に基づく役位別基準に従って付与されるポイント数に応じ、株式が交付され、結果として当社の株価と連動して報酬額が決定しております。

社外取締役を除く取締役の種類別の報酬割合については、業績連動報酬３割、業績連動報酬以外の報酬７割をおおよその目安としております。

個人別の報酬額については、取締役会決議に基づき代表取締役社長がその具体的内容について委任を受けるものとし、その権限の内容は、各取締役の固定報酬の額及び各取締役の職務の内容に応じた業績の評価を踏まえた短期の業績に連動する報酬（賞与）の評価配分であります。取締役会は、当該権限が代表取締役社長によって適切に行使されるよう、報酬委員会に原案を諮問し答申を得るものとし、上記の委任を受けた代表取締役社長は、当該答申の内容に従って決定をするものとしております。

なお、当事業年度においては、2022年６月21日開催の取締役会において、代表取締役社長川野澄人に取締役の個人別の報酬額の具体的内容の決定を委任する旨の決議をしております。これらの権限を委任した理由は、当社全体の業績を俯瞰しつつ各取締役の担当事業の評価を行うには代表取締役社長が適しているからであります。上記の委任を受けた代表取締役社長は、報酬委員会の答申の内容を踏まえて個人別の報酬額を決定しております。

ハ　当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等の内容が決定方針に沿うものであると取締役会が判断した理由

取締役の個人別の報酬等の内容の決定に当たっては、報酬委員会が原案について決定方針との整合性を含めた多角的な検討を行っているため、取締役会もその答申を尊重し決定方針に沿うものであると判断しております。

③　役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 (百万円)	報酬等の種類別の総額(百万円)			対象となる 役員の員数 (名)
固定報酬	短期の 業績連動報酬 （賞与）	中長期の 業績連動報酬 （株式報酬）
取締役 (社外取締役を除く。)	221	143	48	29	7
監査役 (社外監査役を除く。)	13	13	－	－	1
社外役員	37	37	－	－	6

(注) 中長期の業績連動報酬（株式報酬）は、非金銭報酬等であります。

④　役員ごとの連結報酬等の総額等

連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。  (5) 【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式について、次のとおり区分しております。投資株式のうち、商品の開発・調達、物流、店舗出店、資金の安定調達等の過程におけるさまざまな企業との協力関係や事業戦略を考慮し、中長期的視点により保有している株式を、純投資目的以外の目的である投資株式と定義しております。また、専ら株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を得ることを目的に保有している株式を、純投資目的である投資株式と定義しております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

イ　保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、純投資目的以外の目的である投資株式について、商品の開発・調達、物流、店舗出店、資金の安定調達等の過程におけるさまざまな企業との協力関係や事業戦略を考慮し、中長期的視点により保有しております。

当社は、取締役会において個別銘柄毎に、保有理由及び取引内容の適切性、価値の変動額、取得原価と配当金による採算性を判断基準とし、保有の合理性及び適切性を検証しております。継続して保有する必要がないと判断した株式については売却を進めるなど、純投資目的以外の目的である投資株式の縮減に努めております。

ロ　銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計上額の 合計額(百万円)
非上場株式	2	0
非上場株式以外の株式	9	122

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

ハ　特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

（特定投資株式）

銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由	当社の株 式の保有 の有無
株式数(株)	株式数(株)
貸借対照表計上額 (百万円)	貸借対照表計上額 (百万円)
株式会社武蔵野銀行	28,863	28,863	資金借入取引その他の金融取引において、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため	有
64	50
加藤産業株式会社	3,633	3,633	加工食品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため	有
12	11
野村ホールディングス株式会社	22,100	22,100	株式市場に関する情報の提供を受けるなど、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため	有
11	11
三井住友トラスト・ホールディングス株式会社	2,200	2,200	資金借入取引その他の金融取引において、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため	有
9	8
株式会社東和銀行	13,541	13,541	資金借入取引その他の金融取引において、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため	有
7	7
株式会社三井住友フィナンシャルグループ	1,110	1,110	資金借入取引その他の金融取引において、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため	有
5	4
株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ	5,945	5,945	資金借入取引その他の金融取引において、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため	有
5	4
理研ビタミン株式会社	2,000	2,000	加工食品の安定仕入を目的とし、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため	有
3	3
株式会社りそなホールディングス	3,100	3,100	資金借入取引その他の金融取引において、同社との良好な取引関係の維持、強化を図るため	有
1	1

（注）定量的な保有効果については記載が困難であります。保有の合理性は、当該企業との取引金額の増減、株式保有による採算（配当利回り、評価損益）等により検証しております。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

区分	当事業年度		前事業年度
銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計 上額の合計額 (百万円)	銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計 上額の合計額 (百万円)
非上場株式	－	－	－	－
非上場株式以外の株式	4	231	5	224

区分	当事業年度
受取配当金の 合計額(百万円)	売却損益の 合計額(百万円)	評価損益の 合計額(百万円)
非上場株式	－	－	－
非上場株式以外の株式	3	0	208

④　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

該当事項はありません。

⑤　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

該当事項はありません。 

 0105000_honbun_0839700103504.htm

第５ 【経理の状況】

１　連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和51年大蔵省令第28号)に基づいて作成しております。

(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。)に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２　監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2022年４月１日から2023年３月31日まで)の連結財務諸表及び事業年度(2022年４月１日から2023年３月31日まで)の財務諸表について、監査法人Ａ＆Ａパートナーズにより監査を受けております。

３　連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、会計基準等の内容や変更等を適切に把握し、社内周知できる体制を整備しております。

また、公益財団法人財務会計基準機構や監査法人等が主催する会計基準等のセミナーに参加しております。

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１ 【連結財務諸表等】

(1)【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								31,268	45,777
		売掛金								8,255	8,608
		商品及び製品								9,112	9,660
		原材料及び貯蔵品								311	394
		その他								11,355	12,184
		流動資産合計								60,303	76,625
	固定資産
		有形固定資産
			建物及び構築物							※2 138,279	※2 145,126
				減価償却累計額						△55,937	△61,883
				建物及び構築物（純額）						82,341	83,243
			車両運搬具							41	43
				減価償却累計額						△31	△34
				車両運搬具（純額）						9	8
			工具、器具及び備品							39,969	43,436
				減価償却累計額						△22,641	△24,967
				工具、器具及び備品（純額）						17,328	18,469
			土地							※2,※3 93,176	※2,※3 83,159
			リース資産							3,922	4,670
				減価償却累計額						△1,405	△1,645
				リース資産（純額）						2,516	3,024
			建設仮勘定							3,260	4,675
			有形固定資産合計							198,633	192,581
		無形固定資産
			借地権							1,708	1,708
			リース資産							56	27
			その他							4,747	4,449
			無形固定資産合計							6,512	6,184
		投資その他の資産
			投資有価証券							※2 429	※2 454
			長期貸付金							952	945
			退職給付に係る資産							329	339
			繰延税金資産							7,547	7,850
			再評価に係る繰延税金資産							※3 8	-
			差入保証金							※2 21,245	※2 22,475
			その他							※1 10,013	※1 10,764
			投資その他の資産合計							40,527	42,829
		固定資産合計								245,673	241,595
	繰延資産
		社債発行費								20	11
		繰延資産合計								20	11
	資産合計									305,997	318,231

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								34,069	35,293
		1年内返済予定の長期借入金								※2 4,671	※2 4,288
		リース債務								273	328
		未払法人税等								4,712	4,625
		賞与引当金								2,733	2,887
		ポイント引当金								-	71
		その他								※2,※5 18,483	※2,※5 19,724
		流動負債合計								64,942	67,218
	固定負債
		社債								15,032	15,017
		長期借入金								※2 72,766	※2 68,478
		リース債務								4,510	5,114
		繰延税金負債								1,106	1,121
		再評価に係る繰延税金負債								-	※3 34
		役員退職慰労引当金								228	230
		執行役員退職慰労引当金								34	26
		株式給付引当金								2,524	2,885
		役員株式給付引当金								160	189
		退職給付に係る負債								4,100	4,209
		資産除去債務								5,360	5,834
		その他								6,402	6,257
		固定負債合計								112,226	109,400
	負債合計									177,168	176,618
純資産の部
	株主資本
		資本金								4,199	4,199
		資本剰余金								7,160	7,160
		利益剰余金								125,180	137,713
		自己株式								△4,888	△4,817
		株主資本合計								131,652	144,255
	その他の包括利益累計額
		その他有価証券評価差額金								171	192
		土地再評価差額金								※3 △2,939	※3 △2,939
		退職給付に係る調整累計額								△55	103
		その他の包括利益累計額合計								△2,823	△2,642
	純資産合計									128,828	141,613
負債純資産合計										305,997	318,231

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②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)	当連結会計年度 (自 2022年４月１日 　至 2023年３月31日)
売上高										※1 514,029	※1 541,824
売上原価										384,259	405,790
売上総利益										129,769	136,034
営業収入										※1 21,996	※1 22,662
営業総利益										151,766	158,696
販売費及び一般管理費
	配送費									9,577	9,937
	広告宣伝費									2,669	2,761
	ポイント引当金繰入額									-	78
	給料及び手当									53,089	54,895
	賞与引当金繰入額									2,987	3,180
	退職給付費用									1,148	1,573
	役員退職慰労引当金繰入額									3	2
	執行役員退職慰労引当金繰入額									2	1
	株式給付引当金繰入額									565	387
	役員株式給付引当金繰入額									37	29
	法定福利及び厚生費									8,303	8,458
	水道光熱費									5,282	7,553
	地代家賃									14,166	14,728
	減価償却費									10,303	10,863
	のれん償却額									1,015	-
	その他									18,530	18,008
	販売費及び一般管理費合計									127,684	132,461
営業利益										24,081	26,235
営業外収益
	受取利息									105	110
	受取配当金									8	9
	持分法による投資利益									-	164
	補助金収入									98	14
	その他									67	58
	営業外収益合計									279	357
営業外費用
	支払利息									896	959
	持分法による投資損失									154	-
	その他									19	35
	営業外費用合計									1,070	995
経常利益										23,290	25,597

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)	当連結会計年度 (自 2022年４月１日 　至 2023年３月31日)
特別利益
	固定資産売却益									※2 4	※2 8
	賃貸借契約違約金収入									4	17
	資産除去債務戻入益									43	-
	特別利益合計									52	25
特別損失
	固定資産売却損									※3 9	※3 1,296
	固定資産除却損									※4 151	※4 84
	減損損失									※5 693	※5 739
	その他									111	23
	特別損失合計									966	2,143
税金等調整前当期純利益										22,376	23,479
法人税、住民税及び事業税										7,651	7,940
法人税等調整額										△657	△309
法人税等合計										6,993	7,630
当期純利益										15,382	15,849
親会社株主に帰属する当期純利益										15,382	15,849

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【連結包括利益計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)	当連結会計年度 (自 2022年４月１日 　至 2023年３月31日)
当期純利益										15,382	15,849
その他の包括利益
	その他有価証券評価差額金									△26	18
	土地再評価差額金									43	-
	退職給付に係る調整額									309	132
	持分法適用会社に対する持分相当額									2	29
	その他の包括利益合計									※ 329	※ 180
包括利益										15,711	16,029
（内訳）
	親会社株主に係る包括利益									15,711	16,029

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③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度(自 2021年４月１日　至 2022年３月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	4,199	7,017	113,716	△4,767	120,166
当期変動額
剰余金の配当			△3,531		△3,531
親会社株主に帰属する当期純利益			15,382		15,382
自己株式の取得				△174	△174
自己株式の処分		142		53	196
土地再評価差額金の取崩			△387		△387
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）
当期変動額合計	-	142	11,463	△120	11,486
当期末残高	4,199	7,160	125,180	△4,888	131,652

	その他の包括利益累計額				純資産合計
その他有価証券 評価差額金	土地再評価 差額金	退職給付に係る 調整累計額	その他の包括利益 累計額合計
当期首残高	194	△3,370	△364	△3,540	116,625
当期変動額
剰余金の配当					△3,531
親会社株主に帰属する当期純利益					15,382
自己株式の取得					△174
自己株式の処分					196
土地再評価差額金の取崩					△387
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	△23	430	309	716	716
当期変動額合計	△23	430	309	716	12,202
当期末残高	171	△2,939	△55	△2,823	128,828

当連結会計年度(自 2022年４月１日　至 2023年３月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	4,199	7,160	125,180	△4,888	131,652
当期変動額
剰余金の配当			△3,316		△3,316
親会社株主に帰属する当期純利益			15,849		15,849
自己株式の取得				△1	△1
自己株式の処分				71	71
土地再評価差額金の取崩					-
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）
当期変動額合計	-	-	12,533	70	12,603
当期末残高	4,199	7,160	137,713	△4,817	144,255

	その他の包括利益累計額				純資産合計
その他有価証券 評価差額金	土地再評価 差額金	退職給付に係る 調整累計額	その他の包括利益 累計額合計
当期首残高	171	△2,939	△55	△2,823	128,828
当期変動額
剰余金の配当					△3,316
親会社株主に帰属する当期純利益					15,849
自己株式の取得					△1
自己株式の処分					71
土地再評価差額金の取崩					-
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	21		159	180	180
当期変動額合計	21	-	159	180	12,784
当期末残高	192	△2,939	103	△2,642	141,613

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④【連結キャッシュ・フロー計算書】

											(単位：百万円)
										前連結会計年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)	当連結会計年度 (自 2022年４月１日 　至 2023年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税金等調整前当期純利益									22,376	23,479
	減価償却費									11,250	12,128
	減損損失									693	739
	のれん償却額									1,015	-
	役員退職慰労引当金の増減額（△は減少）									3	2
	執行役員退職慰労引当金の増減額（△は減少）									2	△7
	株式給付引当金の増減額（△は減少）									543	360
	役員株式給付引当金の増減額（△は減少）									△18	29
	退職給付に係る負債の増減額（△は減少）									306	300
	受取利息及び受取配当金									△113	△119
	支払利息									896	959
	持分法による投資損益（△は益）									154	△164
	固定資産売却損益（△は益）									5	1,287
	固定資産除却損									151	84
	売上債権の増減額（△は増加）									△1,210	△352
	棚卸資産の増減額（△は増加）									△1,053	△631
	仕入債務の増減額（△は減少）									2,754	1,224
	未払又は未収消費税等の増減額									△803	2,063
	その他									1,625	806
	小計									38,580	42,190
	利息及び配当金の受取額									24	67
	利息の支払額									△873	△944
	法人税等の支払額									△7,205	△8,036
	営業活動によるキャッシュ・フロー									30,525	33,276
投資活動によるキャッシュ・フロー
	有形固定資産の取得による支出									△38,826	△19,672
	有形固定資産の売却による収入									7	12,740
	無形固定資産の取得による支出									△902	△1,111
	投資有価証券の売却及び償還による収入									-	0
	関係会社株式の取得による支出									△5,656	-
	貸付けによる支出									△400	△500
	差入保証金の差入による支出									△2,293	△2,192
	差入保証金の回収による収入									1,068	783
	その他									93	△563
	投資活動によるキャッシュ・フロー									△46,909	△10,516
財務活動によるキャッシュ・フロー
	長期借入れによる収入									32,000	-
	長期借入金の返済による支出									△12,639	△4,671
	自己株式の取得による支出									△174	△1
	自己株式の売却による収入									177	23
	配当金の支払額									△3,530	△3,316
	リース債務の返済による支出									△261	△286
	財務活動によるキャッシュ・フロー									15,571	△8,251
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）										△811	14,508
現金及び現金同等物の期首残高										32,080	31,268
現金及び現金同等物の期末残高										※1 31,268	※1 45,777

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【注記事項】

(継続企業の前提に関する事項)

該当事項はありません。 ###### (連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)

１　連結の範囲に関する事項

(1) 連結子会社は、株式会社エイヴイ、株式会社フーコットの2社であります。

(2) 子会社である株式会社ヤオコービジネスサービス、株式会社小川貿易はいずれも小規模会社であり、総資産、売上高、当期純損益及び利益剰余金(持分に見合う額)等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしておりませんので、連結の範囲から除いております。

２　持分法の適用に関する事項

(1) 持分法適用関連会社は、株式会社せんどうの1社であります。

(2) 非連結子会社である株式会社ヤオコービジネスサービス、株式会社小川貿易はそれぞれ連結純損益及び連結利益剰余金等に及ぼす影響が軽微であり、かつ、全体としても重要性がないため、持分法を適用しておりません。

３　連結子会社の事業年度に関する事項

連結子会社の決算日は、連結決算日と一致しております。

４　会計方針に関する事項

(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法

①　有価証券

その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

決算期末日の市場価格等に基づく時価法によっております。(評価差額は、全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定)

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法によっております。

②　棚卸資産

通常の販売目的で保有する棚卸資産

商品(生鮮食品及び物流センター在庫)

主として、最終仕入原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法により算定）によっております。

商品(生鮮食品及び物流センター在庫を除く)

主として、売価還元法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法により算定）によっております。

(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産(リース資産を除く)

定額法によっております。なお、事業用定期借地権が設定されている借地上の建物(建物附属設備を除く)については、当該借地契約期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。また、主な耐用年数は、建物及び構築物が３年～50年、車両運搬具及び工具、器具及び備品が５年～10年であります。

②　無形固定資産(リース資産を除く)

定額法によっております。なお、ソフトウエア(自社利用分)については、社内における利用可能期間(５年～10年)に基づく定額法によっております。

③　リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。

なお、所有権移転外ファイナンス・リース取引のうち、リース取引開始日が2008年３月31日以前のリース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっております。

(3) 重要な引当金の計上基準

①　貸倒引当金

売上債権、貸付金等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

なお、貸倒引当金は計上しておりません。

②　賞与引当金

従業員賞与の支出に備えるため、当連結会計年度に負担すべき実際支給見込額を計上しております。

③　ポイント引当金

ヤオコーカード会員に対し、商品の販売以外の理由により付与したポイントの利用に備えるため、当連結会計年度末において将来利用されると見込まれる額を計上しております。

④　役員退職慰労引当金

役員の退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しております。

⑤　執行役員退職慰労引当金

執行役員の退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく期末要支給額を計上しております。

⑥　株式給付引当金

株式給付規程に基づく従業員に対する当社株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。

⑦　役員株式給付引当金

株式交付規程に基づく取締役（社外取締役を除く。）に対する当社株式の交付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。

(4) 退職給付に係る会計処理の方法

①　退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、主に給付算定式基準によっております。

②　数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法

過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により費用処理しております。

数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理することとしております。

③　小規模企業等における簡便法の採用

一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

(5) 重要な収益及び費用の計上基準

①　商品の販売に係る収益認識

当社及び連結子会社の顧客との契約から生じる収益は、主にスーパーマーケット事業における商品の販売によるものであり、これら商品の販売は、顧客に商品を引き渡した時点で収益を認識しております。

なお、商品の販売のうち、当社及び連結子会社が代理人に該当すると判断したものについては、顧客から受取る対価の総額から仕入先に対する支払額を差し引いた純額で収益を認識しております。

②　自社ポイント制度に係る収益認識

当社は、ヤオコーカード会員に対し、商品の販売に応じて付与したポイントを履行義務として識別し、将来の失効見込み等を考慮して算定された独立販売価格を基礎として取引価格の配分を行い、ポイントが使用された時点で収益を認識しております。

③　商品券に係る収益認識

当社は、発行した商品券を履行義務として識別し、商品券が使用された時点で収益を認識しております。商品券の未使用分については、顧客が権利を行使する可能性が極めて低くなった時に収益を認識しております。

④　自社発行電子マネーに係る収益認識

当社は、ヤオコーＰａｙ（自社電子決済サービス）に係る電子マネーの残高を履行義務として識別し、電子マネーが使用された時点で収益を認識しております。電子マネーの未使用分については、有効期限の到来により顧客が権利を失効した時に収益を認識しております。

(6) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。

(7) 繰延資産の償却方法及び償却期間

社債発行費は、償還期間（５年間）にわたり定額法により償却しております。 (重要な会計上の見積り)

固定資産の減損

１　当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

		（単位：百万円）
	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
有形固定資産等	205,146	198,766

２　会計上の見積りの内容に関する情報

店舗をはじめとする固定資産について、固定資産の回収可能価額が帳簿価額を下回った場合に減損処理を行っております。「（連結損益計算書関係）※５　減損損失」に記載のとおり、回収可能価額の評価にあたっては、将来キャッシュ・フローについて一定の仮定を設定しております。各店舗の収益成長率、販売促進施策及び原価削減施策の効果等に基づき慎重に検討を行っておりますが、店舗を取り巻く競争環境、個人消費の動向、都市開発計画等の予期せぬ変化が生じた場合には、新たに減損損失が発生する場合があります。  ###### (未適用の会計基準等)

法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準等

・「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号　2022年10月28日）

・「包括利益の表示に関する会計基準」（企業会計基準第25号　2022年10月28日）

・「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号　2022年10月28日）

１ 概要

その他の包括利益に対して課税される場合の法人税等の計上区分及びグループ法人税制が適用される場合の子会社株式等の売却に係る税効果の取扱いを定めるもの。

２ 適用予定日

2025年３月期の期首より適用予定であります。

３ 当該会計基準等の適用による影響

影響額は、当連結財務諸表の作成時において評価中であります。 

(追加情報)

(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引)

当社は、2016年２月12日開催の取締役会決議に基づき、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆さまと共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、従業員に対して当社株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託」制度（以下「本制度」という。）を導入いたしました。

本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式を給付する仕組みで、従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権の取得をしたときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付する制度であります。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理を行います。

当該信託契約に係る会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　2015年３月26日）を適用し、当社から信託へ自己株式を処分した時点で処分差額を認識し、信託が保有する株式に対する当社からの配当金及び信託に関する諸費用の純額を連結貸借対照表に計上しております。

なお、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式は、純資産の部に自己株式として表示しており、当該自己株式の帳簿価額は前連結会計年度3,961百万円、当連結会計年度3,953百万円であり、株式数は前連結会計年度674,400株、当連結会計年度673,100株であります。

(取締役向け株式報酬制度)

当社は、2016年６月21日開催の第59回定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。以下同じ。）の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットを享受するのみならず、株価下落リスクをも負担し、株価の変動による利益・リスクを株主の皆さまと共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、「役員向け株式交付信託」制度（以下「本制度」という。）を導入いたしました。

本制度は、取締役に対して、当社取締役会が定める株式交付規程に従って付与されるポイント数に応じ、信託を通じて当社株式を交付する制度であります。取締役に対し交付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理を行います。

当該信託契約に係る会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　2015年３月26日）を適用し、当社から信託へ自己株式を処分した時点で処分差額を認識し、信託が保有する株式に対する当社からの配当金及び信託に関する諸費用の純額を連結貸借対照表に計上しております。

なお、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式は、純資産の部に自己株式として表示しており、当該自己株式の帳簿価額は前連結会計年度433百万円、当連結会計年度369百万円であり、株式数は前連結会計年度81,303株、当連結会計年度69,267株であります。

(連結貸借対照表関係)

※１　非連結子会社及び関連会社に対するものは次のとおりであります。

	前連結会計年度 (2022年３月31日)		当連結会計年度 (2023年３月31日)
投資その他の資産その他(関係会社株式)	5,540	百万円	5,691	百万円

担保に供している資産

	前連結会計年度 (2022年３月31日)		当連結会計年度 (2023年３月31日)
建物	1,099	百万円	1,040	百万円
土地	6,658	百万円	6,657	百万円
投資有価証券	100	百万円	100	百万円
差入保証金	250	百万円	250	百万円
合計	8,109	百万円	8,048	百万円

担保付債務

	前連結会計年度 (2022年３月31日)		当連結会計年度 (2023年３月31日)
流動負債その他(商品券・自社電子マネー)	560	百万円	1,107	百万円
長期借入金(１年内返済予定額を含む)	1,569	百万円	834	百万円
合計	2,129	百万円	1,942	百万円

(注) 前連結会計年度における流動負債その他の内訳は、商品券のみであります。 ※３　土地の再評価に関する法律(平成10年３月31日公布法律第34号)に基づき、事業用土地の再評価を行っております。評価差額については、当該評価差額に係る税金相当額を「再評価に係る繰延税金負債」として負債の部に計上し、これを控除した金額を「土地再評価差額金」として純資産の部に計上しております。

・再評価の方法

土地の再評価に関する法律施行令(平成10年３月31日公布政令第119号)第２条第４号に定める路線価及び同条第３号に定める固定資産税評価額に奥行価格補正及び時点修正等を行って算出しております。

・再評価を行った年月日

2002年３月31日

	前連結会計年度 (2022年３月31日)		当連結会計年度 (2023年３月31日)
再評価を行った土地の期末における時価と再評価後の帳簿価額との差額	1,876	百万円	1,819	百万円

	前連結会計年度 (2022年３月31日)		当連結会計年度 (2023年３月31日)
当座貸越極度額の総額	25,500	百万円	25,500	百万円
借入実行残高	－	百万円	－	百万円
差引額	25,500	百万円	25,500	百万円

(連結損益計算書関係)

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高及び営業収入のうち顧客との契約から生じる収益の金額は、「（収益認識関係）１　顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。 ※２　固定資産売却益の内容は次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
車両運搬具	1	百万円	－	百万円
土地	3	百万円	8	百万円
合計	4	百万円	8	百万円

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
建物及び構築物	9	百万円	－	百万円
車両運搬具	0	百万円	－	百万円
土地	－	百万円	1,296	百万円
合計	9	百万円	1,296	百万円

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
建物及び構築物	39	百万円	32	百万円
工具、器具及び備品	73	百万円	43	百万円
ソフトウエア	37	百万円	8	百万円
その他	1	百万円	0	百万円
合計	151	百万円	84	百万円

当社グループは、以下の資産グループについて減損損失を計上しております。

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

用途	場所	種類及び減損金額（百万円）
店舗等	埼玉県、群馬県、千葉県	建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 その他	396 184 104 8
合計	693

当社グループは、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として店舗を基本単位に資産のグルーピングを行っております。遊休資産については、物件毎に資産のグルーピングを行っております。営業活動から生じる損益が継続してマイナス、またはマイナスの見込みである店舗資産、賃貸資産及び市場価額が帳簿価額より著しく下落している遊休資産等については、各資産グループの帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失693百万円として特別損失に計上しております。

なお、当該資産グループの回収可能価額の評価にあたっては、正味売却価額と使用価値を比較し、いずれか高い方の金額を回収可能価額としております。正味売却価額は土地については路線価、建物については固定資産税評価額を、使用価値には将来キャッシュ・フローを加重平均資本コスト2.6％で割り引いた額を適用しております。

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

用途	場所	種類及び減損金額（百万円）
店舗等	埼玉県、千葉県	建物及び構築物 工具、器具及び備品 土地 その他	430 105 201 2
合計	739

当社グループは、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として店舗を基本単位に資産のグルーピングを行っております。遊休資産については、物件毎に資産のグルーピングを行っております。営業活動から生じる損益が継続してマイナス、またはマイナスの見込みである店舗資産、賃貸資産及び市場価額が帳簿価額より著しく下落している遊休資産等については、各資産グループの帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失739百万円として特別損失に計上しております。

なお、当該資産グループの回収可能価額の評価にあたっては、正味売却価額と使用価値を比較し、いずれか高い方の金額を回収可能価額としております。正味売却価額は土地については路線価、建物については固定資産税評価額を、使用価値には将来キャッシュ・フローを加重平均資本コスト2.9％で割り引いた額を適用しております。  

(連結包括利益計算書関係)

※　その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

		（単位：百万円）
	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
その他有価証券評価差額金
当期発生額	△37	26
組替調整額	－	0
税効果調整前	△37	26
税効果額	11	△7
その他有価証券評価差額金	△26	18
土地再評価差額金
税効果額	43	－
退職給付に係る調整額
当期発生額	199	145
組替調整額	245	45
税効果調整前	444	190
税効果額	△135	△58
退職給付に係る調整額	309	132
持分法適用会社に対する持分相当額
当期発生額	2	29
組替調整額	－	－
持分法適用会社に対する持分相当額	2	29
その他の包括利益合計	329	180

(連結株主資本等変動計算書関係)

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

１　発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	40,013,722	－	－	40,013,722

２　自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	1,179,180	26,092	30,297	1,174,975

(注) １　当連結会計年度期首の自己株式数には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式734,000株が含まれております。

２　当連結会計年度末の自己株式数には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式755,703株が含まれております。

（変動事由の概要）

増加数の内訳は、次のとおりであります。

株式会社日本カストディ銀行による取得	26,000株
単元未満株式の買取	92株

減少数の内訳は、次のとおりであります。

株式会社日本カストディ銀行への売却	26,000株
株式会社日本カストディ銀行による売却	600株
株式会社日本カストディ銀行による交付	3,697株

(1) 配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額 (百万円)	１株当たり配当額 (円)	基準日	効力発生日
2021年６月22日 定時株主総会	普通株式	2,097	53.00	2021年３月31日	2021年６月23日
2021年11月11日 取締役会	普通株式	1,434	36.25	2021年９月30日	2021年12月６日

(注) １　2021年６月22日定時株主総会決議による配当金の総額には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金38百万円が含まれております。

２　2021年11月11日取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金26百万円が含まれております。

(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額 (百万円)	１株当たり 配当額(円)	基準日	効力発生日
2022年６月21日 定時株主総会	普通株式	利益剰余金	1,732	43.75	2022年３月31日	2022年６月22日

(注)　2022年６月21日定時株主総会決議による配当金の総額には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金33百万円が含まれております。  

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

１　発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	40,013,722	－	－	40,013,722

２　自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	1,174,975	195	13,336	1,161,834

(注) １　当連結会計年度期首の自己株式数には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式755,703株が含まれております。

２　当連結会計年度末の自己株式数には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式742,367株が含まれております。

（変動事由の概要）

増加数の内訳は、次のとおりであります。

単元未満株式の買取	195株

減少数の内訳は、次のとおりであります。

株式会社日本カストディ銀行による売却	3,700株
株式会社日本カストディ銀行による交付	9,636株

(1) 配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額 (百万円)	１株当たり配当額 (円)	基準日	効力発生日
2022年６月21日 定時株主総会	普通株式	1,732	43.75	2022年３月31日	2022年６月22日
2022年11月10日 取締役会	普通株式	1,583	40.00	2022年９月30日	2022年12月６日

(注) １　2022年６月21日定時株主総会決議による配当金の総額には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金33百万円が含まれております。

２　2022年11月10日取締役会決議による配当金の総額には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金29百万円が含まれております。

(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当の原資	配当金の総額 (百万円)	１株当たり 配当額(円)	基準日	効力発生日
2023年６月27日 定時株主総会	普通株式	利益剰余金	1,781	45.00	2023年３月31日	2023年６月28日

(注)　2023年６月27日定時株主総会決議による配当金の総額には、「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式に対する配当金33百万円が含まれております。 

(連結キャッシュ・フロー計算書関係)

※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
現金及び預金勘定	31,268	百万円	45,777	百万円
現金及び現金同等物	31,268	百万円	45,777	百万円

資産除去債務の額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
重要な資産除去債務の計上額	446百万円	474百万円

１　ファイナンス・リース取引

(借主側)

所有権移転外ファイナンス・リース取引

(1) リース資産の内容

有形固定資産

主として店舗用建物であります。

無形固定資産

ソフトウエアであります。

(2) リース資産の減価償却の方法

連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４　会計方針に関する事項（2）重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。

２　オペレーティング・リース取引

(借主側)

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
１年以内	6,165百万円	6,917百万円
１年超	62,700百万円	67,102百万円
合計	68,866百万円	74,020百万円

(貸主側)

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
１年以内	391百万円	279百万円
１年超	2,071百万円	1,791百万円
合計	2,463百万円	2,071百万円

３　リース取引開始日が2008年３月31日以前の所有権移転外ファイナンス・リース取引

リース取引開始日が2008年３月31日以前のリース取引で、「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号(1993年６月17日(企業会計審議会第一部会)、2007年３月30日改正))及び「リース取引に関する会計基準の適用指針」(企業会計基準適用指針第16号(1994年１月18日(日本公認会計士協会　会計制度委員会)、2007年３月30日改正))に基づき所有権移転外ファイナンス・リース取引と判定されたものについては、通常の賃貸借取引に準じて会計処理を行っております。

(借主側)

(1) リース物件の取得価額相当額、減価償却累計額相当額、減損損失累計額相当額及び期末残高相当額

（単位：百万円）

	前連結会計年度（2022年３月31日）
取得価額相当額	減価償却累計額相当額	減損損失累計額相当額	期末残高相当額
建物	331	309	－	21
合計	331	309	－	21

（単位：百万円）

	当連結会計年度（2023年３月31日）
取得価額相当額	減価償却累計額相当額	減損損失累計額相当額	期末残高相当額
建物	331	331	－	－
合計	331	331	－	－

(2) 未経過リース料期末残高相当額及びリース資産減損勘定期末残高

	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
未経過リース料期末残高相当額
１年以内	27百万円	－百万円
１年超	－百万円	－百万円
合計	27百万円	－百万円
リース資産減損勘定期末残高	－百万円	－百万円

(3) 支払リース料、リース資産減損勘定の取崩額、減価償却費相当額、支払利息相当額及び減損損失

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
支払リース料	29百万円	28百万円
リース資産減損勘定の取崩額	－百万円	－百万円
減価償却費相当額	21百万円	21百万円
支払利息相当額	1百万円	0百万円
減損損失	－百万円	－百万円

(4) 減価償却費相当額の算定方法

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。

(5) 利息相当額の算定方法

リース料総額とリース物件の取得価額相当額の差額を利息相当額とし、各期への配分方法については、利息法によっております。  ###### (金融商品関係)

１　金融商品の状況に関する事項

(1) 金融商品に対する取組方針

当社グループは、余資の運用については安全性の高い預金等に限定しております。また、短期的な運転資金は銀行借入により調達し、店舗等の設備投資に必要な資金は銀行借入、社債発行又はリース取引により調達しております。

(2) 金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制

売掛金は、回収までの期間は短期であります。差入保証金は、店舗不動産の賃借に伴い差し入れたものであります。

売掛金及び差入保証金の信用リスクについては、取引先の状況をモニタリングし、財務状態の悪化等による回収懸念を早期に把握する体制をとっております。

投資有価証券のうち、株式は主に業務上の関係を有する企業の株式であり、債券は主に商品券及び自社電子マネー発行に係る担保に供しているものであります。投資有価証券については、定期的に時価や発行体の財務状態を把握しております。

買掛金は、ほとんど２ヶ月以内の支払期日であります。

借入金のうち、短期借入金は短期的な運転資金の調達であり、長期借入金、社債及びファイナンス・リース取引に係るリース債務は主に設備投資に係る資金調達であります。短期借入金は、金利の変動リスクに晒されていますが、必要に応じて固定金利の長期借入金を調達することにより、対応することとしております。

また、買掛金、借入金、社債、リース債務は、流動性リスクに晒されていますが、当社グループでは、各社が月次に資金繰計画を作成するなどの方法により管理しております。

(3) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２　金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。なお、市場価格のない株式等は、次表には含めておりません((*2)をご参照ください。)。

前連結会計年度(2022年３月31日)

	連結貸借対照表計上額 (百万円)	時価 (百万円)	差額 (百万円)
(1) 投資有価証券 　　　その他有価証券	429	429	－
(2) 差入保証金	21,245	20,859	△385
資産計	21,674	21,289	△385
(1) 社債	15,032	17,203	2,170
(2) 長期借入金	77,437	77,097	△340
負債計	92,470	94,300	1,829

(*1) 現金は注記を省略しており、預金、売掛金、及び買掛金については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。

(*2) 市場価格のない株式等の連結貸借対照表計上額

	(単位：百万円)
区分	前連結会計年度 (2022年３月31日)
非上場株式	0

市場価格のない株式等は、「(1)投資有価証券　その他有価証券」には含めておりません。

当連結会計年度(2023年３月31日)

	連結貸借対照表計上額 (百万円)	時価 (百万円)	差額 (百万円)
(1) 投資有価証券 　　　その他有価証券	454	454	－
(2) 差入保証金	22,475	21,455	△1,020
資産計	22,930	21,909	△1,020
(1) 社債	15,017	17,351	2,333
(2) 長期借入金	72,766	72,287	△479
負債計	87,783	89,638	1,854

(*1) 現金は注記を省略しており、預金、売掛金、及び買掛金については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。

(*2) 市場価格のない株式等の連結貸借対照表計上額

	(単位：百万円)
区分	当連結会計年度 (2023年３月31日)
非上場株式	0

市場価格のない株式等は、「(1)投資有価証券　その他有価証券」には含めておりません。

（注）１　金銭債権及び満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度(2022年３月31日)

	１年以内 (百万円)	１年超 ５年以内 (百万円)	５年超 10年以内 (百万円)	10年超 (百万円)
現金及び預金	31,268	－	－	－
売掛金	8,255	－	－	－
投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの
国債	－	100	－	－
差入保証金	2,661	4,252	4,782	10,048
合計	42,185	4,352	4,782	10,048

当連結会計年度(2023年３月31日)

	１年以内 (百万円)	１年超 ５年以内 (百万円)	５年超 10年以内 (百万円)	10年超 (百万円)
現金及び預金	45,777	－	－	－
売掛金	8,608	－	－	－
投資有価証券
その他有価証券のうち満期があるもの
国債	－	100	－	－
差入保証金	1,594	4,987	4,482	12,088
合計	55,980	5,087	4,482	12,088

（注）２　社債、長期借入金その他の有利子負債の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度(2022年３月31日)

	１年以内 (百万円)	１年超 ２年以内 (百万円)	２年超 ３年以内 (百万円)	３年超 ４年以内 (百万円)	４年超 ５年以内 (百万円)	５年超 (百万円)
社債	－	－	15,000	－	－	－
長期借入金	4,671	4,288	3,922	4,679	22,137	37,738
合計	4,671	4,288	18,922	4,679	22,137	37,738

当連結会計年度(2023年３月31日)

	１年以内 (百万円)	１年超 ２年以内 (百万円)	２年超 ３年以内 (百万円)	３年超 ４年以内 (百万円)	４年超 ５年以内 (百万円)	５年超 (百万円)
社債	－	15,000	－	－	－	－
長期借入金	4,288	3,922	4,679	22,137	861	36,877
合計	4,288	18,922	4,679	22,137	861	36,877

３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：同一の資産又は負債の活発な市場における（無調整の）相場価格により算定した時価

レベル２の時価：レベル１のインプット以外の直接又は間接的に観察可能なインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：重要な観察できないインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

(1) 時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

前連結会計年度（2022年３月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
投資有価証券 その他有価証券 株式 国債	328 100	－ －	－ －	328 100
資産計	429	－	－	429

当連結会計年度（2023年３月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
投資有価証券 その他有価証券 株式 国債	353 100	－ －	－ －	353 100
資産計	454	－	－	454

(2) 時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度（2022年３月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
差入保証金	－	20,859	－	20,859
資産計	－	20,859	－	20,859
社債	－	17,203	－	17,203
長期借入金	－	77,097	－	77,097
負債計	－	94,300	－	94,300

当連結会計年度（2023年３月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
差入保証金	－	21,455	－	21,455
資産計	－	21,455	－	21,455
社債	－	17,351	－	17,351
長期借入金	－	72,287	－	72,287
負債計	－	89,638	－	89,638

（注）時価の算定に用いた評価技法及びインプットの説明

投資有価証券

上場株式、国債は相場価格を用いて評価しております。上場株式及び国債は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類しております。

差入保証金

差入保証金の時価は、その将来キャッシュ・フローと国債の利回り等を基に割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。

社債

当社が発行する社債の時価は、取引先金融機関が提示する価格により算定しており、レベル２の時価に分類しております。

長期借入金

長期借入金の時価は、元利金の合計額と当該債務の残存期間及び信用リスクを加味した利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。  ###### (有価証券関係)

その他有価証券

前連結会計年度(2022年３月31日)

	種類	連結貸借対照表 計上額(百万円)	取得原価 (百万円)	差額(百万円)
連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えるもの	(1) 株式	320	82	238
(2) 債券	100	99	0
(3) その他	－	－	－
小計	421	182	239
連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えないもの	(1) 株式	8	9	△1
(2) 債券	－	－	－
(3) その他	－	－	－
小計	8	9	△1
合計		429	191	237

(注) 非上場株式（連結貸借対照表計上額０百万円）については、市場価格のない株式等のため、上表の「その他有価証券」には含めておりません。

当連結会計年度(2023年３月31日)

	種類	連結貸借対照表 計上額(百万円)	取得原価 (百万円)	差額(百万円)
連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えるもの	(1) 株式	346	82	264
(2) 債券	100	99	0
(3) その他	－	－	－
小計	447	182	265
連結貸借対照表計上額が 取得原価を超えないもの	(1) 株式	7	8	△1
(2) 債券	－	－	－
(3) その他	－	－	－
小計	7	8	△1
合計		454	190	263

(注) 非上場株式（連結貸借対照表計上額０百万円）については、市場価格のない株式等のため、上表の「その他有価証券」には含めておりません。  ###### (退職給付関係)

１　採用している退職給付制度の概要

当社は、確定給付型の制度として、規約型確定給付企業年金制度及び退職一時金制度を設けております。また、従業員の退職等に際して割増退職金を支払う場合があります。なお、2022年３月１日付で、確定給付企業年金制度について一部を除き確定拠出年金制度へ移行しました。

また、一部の連結子会社は、確定給付企業年金制度と退職一時金制度を併用しております。なお、当該連結子会社については、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。

２　確定給付制度

(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表（簡便法を適用した制度を除く。）

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
退職給付債務の期首残高	13,527	3,960
勤務費用	1,024	310
利息費用	37	19
数理計算上の差異の発生額	△168	△145
退職給付の支払額	△341	△96
確定拠出年金制度への移行に伴う減少額	△9,927	－
原則法から簡便法への変更に伴う減少額	△192	－
退職給付債務の期末残高	3,960	4,048

(2) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表（簡便法を適用した制度を除く。）

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
年金資産の期首残高	9,934	－
期待運用収益	182	－
数理計算上の差異の発生額	19	－
事業主からの拠出額	561	－
退職給付の支払額	△230	－
確定拠出年金制度への移行に伴う減少額	△9,868	－
原則法から簡便法への変更に伴う減少額	△598	－
年金資産の期末残高	－	－

(3) 簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
退職給付に係る負債の期首残高	126	335
退職給付費用	37	44
退職給付の支払額	△6	△53
制度への拠出額	△17	△16
原則法から簡便法への変更に伴う増加額	195	－
退職給付に係る負債の期末残高	335	310

(4) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
積立型制度の退職給付債務	717	689
年金資産	△906	△867
	△189	△177
非積立型制度の退職給付債務	3,960	4,048
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	3,770	3,870
退職給付に係る負債	4,100	4,209
退職給付に係る資産	△329	△339
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	3,770	3,870

（注）簡便法を適用した制度を含みます。

(5) 退職給付費用及びその内訳項目の金額

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
勤務費用	1,024	310
利息費用	37	19
期待運用収益	△182	－
数理計算上の差異の費用処理額	81	52
過去勤務費用の費用処理額	80	△6
簡便法で計算した退職給付費用	37	44
その他	△12	△4
確定給付制度に係る退職給付費用	1,066	415

(6) 退職給付に係る調整額

退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
過去勤務費用	△279	6
数理計算上の差異	△165	△197
合計	△444	△190

(7) 退職給付に係る調整累計額

退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
未認識過去勤務費用	13	6
未認識数理計算上の差異	△93	144
合計	△79	151

(8) 年金資産に関する事項

①　年金資産の主な内訳

年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
債券	13%	13%
株式	10%	9%
一般勘定	57%	58%
その他	20%	20%
合計	100%	100%

②　長期期待運用収益率の設定方法

年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。

(9) 数理計算上の計算基礎に関する事項

主要な数理計算上の計算基礎（加重平均で表しております。）

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
割引率	0.3%	0.8%
長期期待運用収益率	2.0%	－%
予想昇給率	3.4%	3.4%

３　確定拠出制度

当社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度97百万円、当連結会計年度1,193百万円であります。  ###### (税効果会計関係)

１　繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 (2022年３月31日)			当連結会計年度 (2023年３月31日)
繰延税金資産
減価償却超過額及び減損損失	2,621	百万円		2,793	百万円
資産除去債務	1,659	百万円		1,830	百万円
退職給付に係る負債	1,248	百万円		1,281	百万円
賞与引当金	832	百万円		879	百万円
株式給付引当金	768	百万円		878	百万円
子会社時価評価差額金	681	百万円		681	百万円
契約負債	614	百万円		627	百万円
長期未払金	442	百万円		393	百万円
税務上の繰越欠損金	188	百万円		300	百万円
未払事業税等	323	百万円		293	百万円
未払社会保険料	142	百万円		153	百万円
一括償却資産	154	百万円		99	百万円
その他	489	百万円		517	百万円
繰延税金資産小計	10,167	百万円		10,730	百万円
将来減算一時差異等の合計に係る 評価性引当額	△1,358	百万円		△1,545	百万円
評価性引当額小計	△1,358	百万円		△1,545	百万円
繰延税金資産合計	8,809	百万円		9,184	百万円
繰延税金負債
子会社時価評価差額金	△1,242	百万円		△1,242	百万円
資産除去債務に係る除去費用	△882	百万円		△959	百万円
退職給付に係る資産	△100	百万円		△103	百万円
その他	△142	百万円		△150	百万円
繰延税金負債合計	△2,367	百万円		△2,455	百万円
繰延税金資産の純額	6,441	百万円		6,728	百万円

(注)　評価性引当額に重要な変動はありません。

２  法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 (2022年３月31日)		当連結会計年度 (2023年３月31日)
法定実効税率	－％		30.5％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	－％		0.1％
住民税均等割等	－％		1.4％
評価性引当額	－％		0.8％
持分法による投資損益	－％		△0.2％
その他	－％		△0.1％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	－％		32.5％

(注)　前連結会計年度は、法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異が法定実効税率の100分の５以下であるため注記を省略しております。  ###### (資産除去債務関係)

資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの

１　当該資産除去債務の概要

主に店舗用土地建物の不動産賃借契約に伴う原状回復義務であります。

２　当該資産除去債務の金額の算定方法

使用見込期間を取得から賃借期間終了日まで（主に20年）と見積り、割引率は国債の利回りを使用して資産除去債務の金額を計算しております。

３　当該資産除去債務の総額の増減

			前連結会計年度 (自　2021年４月１日 至　2022年３月31日)	当連結会計年度 (自　2022年４月１日 至　2023年３月31日)
		期首残高	4,914百万円	5,360百万円
		有形固定資産の取得による増加額	712百万円	58百万円
		店舗用建物所有区分変更に伴う増加額	－百万円	274百万円
		時の経過による調整額	61百万円	61百万円
		有形固定資産の売却による減少額	88百万円	－百万円
		資産除去債務の消滅による減少額	79百万円	－百万円
		その他増減額（△は減少）	△159百万円	79百万円
		期末残高	5,360百万円	5,834百万円

資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上していないもの

当社グループは、主に店舗用土地建物の不動産賃借契約に基づき、賃借した土地建物の返還時における原状回復に係る債務を有しておりますが、当該債務の一部については、当該債務に関連する賃借資産の賃借期間が明確でなく、将来店舗を閉鎖する予定もないことから、資産除去債務を合理的に見積ることができません。そのため、当該債務に見合う資産除去債務を計上しておりません。  (収益認識関係)

１　顧客との契約から生じる収益を分解した情報

当社グループは、スーパーマーケット事業を営む単一セグメントであり、主要な顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
商品の販売（売上高）	514,029	百万円	541,824	百万円
その他（営業収入）	15,564	百万円	16,143	百万円
合計	529,594	百万円	557,968	百万円

(注)　連結損益計算書上の営業収入に含まれる顧客との契約から生じる収益以外の収益は、前連結会計年度において6,431百万円、当連結会計年度において6,518百万円であります。

２　顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

商品の販売（売上高）は、主にスーパーマーケット各店における食品や日用品等の商品売上からなります。これらの収益は、商品を顧客に引渡した時点で履行義務が充足されると判断し、当該時点で収益を認識しております。代金は、商品引渡し時点を中心に、概ね１カ月以内に受領しております。

その他（営業収入）は、主に仕入先に代わり商品供給を行うことによる配送代行収入等からなります。これらの収益は、利用に応じて履行義務が充足されると判断し、サービスを提供した時点で収益を認識しております。代金は、取引先との契約に基づき、概ね１カ月以内に回収しております。

３　当連結会計年度及び翌連結会計年度以降の収益の金額を理解するための情報

(1) 契約負債の残高

顧客との契約から生じた契約負債の期首残高及び期末残高は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当連結会計年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
契約負債（期首残高）	2,213	百万円	2,576	百万円
契約負債（期末残高）	2,576	百万円	3,169	百万円

連結貸借対照表上、契約負債は「その他の流動負債」に計上しております。契約負債は、当社が付与したポイント及び発行した商品券、電子マネーのうち、期末時点において履行義務を充足していない残高であります。

前連結会計年度において認識した収益のうち、期首の契約負債残高に含まれていたものは、1,896百万円であります。

当連結会計年度において認識した収益のうち、期首の契約負債残高に含まれていたものは、2,249百万円であります。

(2) 残存履行義務に配分した取引価格

商品券に係る残存履行義務に配分した取引価格の総額は、前連結会計年度末において560百万円、当連結会計年度末において575百万円であります。当社は、当該残存履行義務について、商品券が使用されるにつれて今後１年から10年の間で収益を認識することを見込んでいます。

自社発行電子マネーに係る残存履行義務に配分した取引価格の総額は、当連結会計年度末において531百万円であります。当社は、当該残存履行義務について、電子マネーが使用されるにつれて今後１年から５年の間で収益を認識することを見込んでいます。

なお、当初の予想期間が１年以内の契約であるものについては、実務上の便法を適用し、記載を省略しております。 

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(セグメント情報等)

【セグメント情報】

当社グループは、食品を中心としたスーパーマーケット事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

【関連情報】

１  製品及びサービスごとの情報

単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

２  地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。

(2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。 

３  主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載はありません。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

当社グループは、食品を中心としたスーパーマーケット事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。  ###### 【関連当事者情報】

１　関連当事者との取引

(1) 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引

① 連結財務諸表提出会社の親会社及び主要株主(会社等に限る)等

該当事項はありません。

② 連結財務諸表提出会社の非連結子会社及び関連会社等

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

種類	会社等の名称 又は氏名	所在地	資本金又 は出資金 (百万円)	事業の内容	議決権等 の所有 (被所有)割合(％)	関連当事者 との関係	取引の内容	取引金額 (百万円)	科目	期末残高 (百万円)
子会社	株式会社 ヤオコー ビジネス サービス	埼玉県 川越市	30	店舗の保守管理、各種事務受託業務	（所有） 直接 100.0	役員の兼任、 業務委託	各種店舗関連業務委託 (注)１	860	未払費用	65
子会社	株式会社 小川貿易	埼玉県 川越市	10	飲食料品等の卸売及び輸入業	（所有） 直接 100.0	役員の兼任、 資金貸付、 商品仕入	資金の貸付 資金の回収 利息の受取 (注)２	910 510 0	短期貸付金	910
商品の仕入 (注)１	2,545	買掛金	318

取引条件及び取引条件の決定方針等

(注) １　業務委託及び商品の仕入については、当社と関連を有しない他の事業者との間の取引条件と同様に決定しております。

２　資金の貸付については、市場金利を勘案して利率を合理的に決定しております。

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

種類	会社等の名称 又は氏名	所在地	資本金又 は出資金 (百万円)	事業の内容	議決権等 の所有 (被所有)割合(％)	関連当事者 との関係	取引の内容	取引金額 (百万円)	科目	期末残高 (百万円)
子会社	株式会社 ヤオコー ビジネス サービス	埼玉県 川越市	30	店舗の保守管理、各種事務受託業務	（所有） 直接 100.0	役員の兼任、 業務委託	各種店舗関連業務委託 (注)１	851	未払費用	61
子会社	株式会社 小川貿易	埼玉県 川越市	10	飲食料品等の卸売及び輸入業	（所有） 直接 100.0	役員の兼任、 資金貸付、 商品仕入	資金の貸付 資金の回収 利息の受取 (注)２	1,410 910 1	短期貸付金	1,410
商品の仕入 (注)１	3,093	買掛金	351
関連  会社	株式会社 せんどう	千葉県 市原市	10	飲食料品等の小売業	（所有） 直接 43.18	役員の兼任、 商品販売	商品の販売 (注)１	34	売掛金	6

取引条件及び取引条件の決定方針等

(注) １　業務委託及び商品の仕入及び販売については、当社と関連を有しない他の事業者との間の取引条件と同様に決定しております。

２　資金の貸付については、市場金利を勘案して利率を合理的に決定しております。

③ 連結財務諸表提出会社と同一の親会社を持つ会社等及び連結財務諸表提出会社のその他の関係会社の子会社等

該当事項はありません。

④ 連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る)等

該当事項はありません。

(2) 連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

① 連結財務諸表提出会社の親会社及び主要株主(会社等に限る)等

該当事項はありません。

② 連結財務諸表提出会社の非連結子会社及び関連会社等

該当事項はありません。

③ 連結財務諸表提出会社と同一の親会社を持つ会社等及び連結財務諸表提出会社のその他の関係会社の子会社等

該当事項はありません。

④ 連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る)等

前連結会計年度(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)

種類	会社等の名称 又は氏名	所在地	資本金又 は出資金 (百万円)	事業の内容	議決権等 の所有 (被所有)割合(％)	関連当事者 との関係	取引の内容	取引金額 (百万円)	科目	期末残高 (百万円)
役員及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社(当該会社の子会社を含む)	株式会社 木村商店 (注)２	神奈川県横須賀市	80	不動産賃貸業	なし	不動産の賃貸借	土地建物の賃貸借 (注)１	483	前払費用	38
敷金	100
預り敷金	1
役員及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社(当該会社の子会社を含む)	有限会社木村 (注)３	神奈川県横須賀市	100	不動産賃貸業	なし	不動産の賃借	建物の賃借 (注)１	102	前払費用	9
敷金	110

取引条件及び取引条件の決定方針等

(注) １　土地建物の賃貸借については、当社と関連を有しない他の事業者との間の取引条件と同様に決定しております。

２　株式会社木村商店は、当社子会社株式会社エイヴイ役員木村忠昭及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社であります。

３　有限会社木村は、当社子会社株式会社エイヴイ役員木村忠昭及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社であります。

当連結会計年度(自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

種類	会社等の名称 又は氏名	所在地	資本金又 は出資金 (百万円)	事業の内容	議決権等 の所有 (被所有)割合(％)	関連当事者 との関係	取引の内容	取引金額 (百万円)	科目	期末残高 (百万円)
役員及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社(当該会社の子会社を含む)	株式会社 木村商店 (注)２	神奈川県横須賀市	80	不動産賃貸業	なし	不動産の賃貸借	土地建物の賃貸借 (注)１	483	前払費用	38
敷金	100
預り敷金	1
役員及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社(当該会社の子会社を含む)	有限会社木村 (注)３	神奈川県横須賀市	100	不動産賃貸業	なし	不動産の賃借	建物の賃借 (注)１	102	前払費用	9
敷金	110

取引条件及び取引条件の決定方針等

(注) １　土地建物の賃貸借については、当社と関連を有しない他の事業者との間の取引条件と同様に決定しております。

２　株式会社木村商店は、当社子会社株式会社エイヴイ役員木村忠昭及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社であります。

３　有限会社木村は、当社子会社株式会社エイヴイ役員木村忠昭及びその近親者が議決権の過半数を所有している会社であります。

２　親会社又は重要な関連会社に関する注記

(1) 親会社情報

該当事項はありません。

(2) 重要な関連会社の要約財務情報

該当事項はありません。  ###### (１株当たり情報)

	前連結会計年度 (自  2021年４月１日   至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日   至  2023年３月31日)
１株当たり純資産額	3,317円02銭	3,644円95銭
１株当たり当期純利益	396円08銭	407円99銭
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	372円04銭	383円17銭

(注) １　１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度 (自  2021年４月１日   至  2022年３月31日)	当連結会計年度 (自  2022年４月１日   至  2023年３月31日)
(1) １株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益(百万円)	15,382	15,849
普通株主に帰属しない金額(百万円)	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益 (百万円)	15,382	15,849
普通株式の期中平均株式数(千株)	38,837	38,847
(2) 潜在株式調整後１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益調整額(百万円)	△10	△10
(うち受取利息(税額相当額控除後)(百万円))	(△10)	(△10)
普通株式増加数(千株)	2,481	2,489
(うち新株予約権付社債(千株))	(2,481)	(2,489)
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要	－	－

２　１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

項目	前連結会計年度 (2022年３月31日)	当連結会計年度 (2023年３月31日)
純資産の部の合計額(百万円)	128,828	141,613
純資産の部の合計額から控除する金額(百万円)	－	－
普通株式に係る期末の純資産額(百万円)	128,828	141,613
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(千株)	38,838	38,851

３　「株式給付信託」及び「役員向け株式交付信託」制度の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式は、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めており、また、１株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。

１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上、控除した当該自己株式の期中平均株式数は、前連結会計年度738千株、当連結会計年度747千株であり、１株当たり純資産額の算定上、控除した当該自己株式の期末株式数は、前連結会計年度755千株、当連結会計年度742千株であります。 ###### (重要な後発事象)

該当事項はありません。 

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⑤ 【連結附属明細表】

【社債明細表】

会社名	銘柄	発行年月日	当期首残高 (百万円)	当期末残高 (百万円)	利率 (％)	担保	償還期限
当社	2024年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債 　(注)１	2019年 ６月20日	15,032	15,017	－	無担保社債	2024年 ６月20日
合計	－	－	15,032	15,017	－	－	－

(注) １．2024年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債の内容

発行すべき 株式の内容	新株予約権の発行価額	株式の 発行価格 (円)	発行価額の 総額 (百万円)	新株予約権の行使 により発行した 株式の発行価額 の総額(百万円)	新株予約権 の付与割合 (％)	新株予約権 の行使期間	代用払込みに 関する事項
普通株式	無償	6,026.20	15,000	－	100	自  2019年     ７月４日 至  2024年     ６月６日	(注)

(注) 新株予約権の行使に際して出資される財産の内容は、当該新株予約権に係る本社債を出資するものとする。

２．連結決算日後５年内における１年ごとの償還予定額の総額

１年以内 (百万円)	１年超２年以内 (百万円)	２年超３年以内 (百万円)	３年超４年以内 (百万円)	４年超５年以内 (百万円)
－	15,000	－	－	－

区分	当期首残高 (百万円)	当期末残高 (百万円)	平均利率 (％)	返済期限
１年以内に返済予定の長期借入金	4,671	4,288	0.2	－
１年以内に返済予定のリース債務	273	328	13.9	－
長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く。)	72,766	68,478	0.3	2024年４月～ 　　2032年３月
リース債務(１年以内に返済予定のものを除く。)	4,510	5,114	18.6	2024年４月～ 　　2042年９月
その他有利子負債	－	－	－	－
合計	82,221	78,208	－	－

(注) １　「平均利率」については、借入金等の期末残高に対する加重平均利率を記載しております。

２　長期借入金及びリース債務(１年以内に返済予定のものを除く。)の連結決算日後５年以内における返済予定額は以下のとおりであります。

	１年超２年以内 (百万円)	２年超３年以内 (百万円)	３年超４年以内 (百万円)	４年超５年以内 (百万円)
長期借入金	3,922	4,679	22,137	861
リース債務	320	350	387	432
合計	4,242	5,030	22,524	1,293

本明細表に記載すべき事項は、「注記事項(資産除去債務関係)」に記載しておりますので、本明細表の記載を省略しております。 

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(2) 【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

（累計期間）		第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高	(百万円)	131,426	268,579	412,791	541,824
税金等調整前 四半期(当期)純利益	(百万円)	7,578	15,717	24,571	23,479
親会社株主に帰属する 四半期(当期)純利益	(百万円)	5,201	10,759	16,835	15,849
１株当たり 四半期(当期)純利益	(円)	133.92	277.00	433.39	407.99

（会計期間）		第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり 四半期純利益又は １株当たり 四半期純損失（△）	(円)	133.92	143.09	156.38	△25.38

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２ 【財務諸表等】

(1)【財務諸表】

①【貸借対照表】

											(単位：百万円)
										前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								28,208	41,068
		売掛金								8,255	※2 8,608
		商品及び製品								8,225	8,689
		原材料及び貯蔵品								284	353
		前払費用								※2 1,209	※2 1,232
		未収入金								※2 5,246	※2 5,380
		預け金								2,745	3,218
		その他								※2 1,207	※2 1,684
		流動資産合計								55,383	70,235
	固定資産
		有形固定資産
			建物							68,585	69,789
			構築物							5,817	5,525
			車両運搬具							5	5
			工具、器具及び備品							16,076	17,292
			土地							60,680	53,622
			リース資産							2,516	3,024
			建設仮勘定							3,259	4,459
			有形固定資産合計							156,941	153,720
		無形固定資産
			借地権							1,671	1,671
			ソフトウエア							4,460	4,189
			リース資産							56	27
			その他							166	159
			無形固定資産合計							6,355	6,047
		投資その他の資産
			投資有価証券							※1 429	※1 454
			関係会社株式							17,234	17,234
			出資金							0	0
			長期貸付金							※2 21,886	※2 19,906
			長期前払費用							1,361	1,516
			繰延税金資産							7,523	7,884
			再評価に係る繰延税金資産							8	-
			差入保証金							※1,※2 20,106	※1,※2 21,274
			その他							3,113	3,623
			貸倒引当金							-	△263
			投資その他の資産合計							71,665	71,633
		固定資産合計								234,962	231,401
	繰延資産
		社債発行費								20	11
		繰延資産合計								20	11
	資産合計									290,367	301,647

											(単位：百万円)
										前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
負債の部
	流動負債
		買掛金								※2 29,106	※2 29,941
		1年内返済予定の長期借入金								3,937	3,687
		リース債務								273	328
		未払金								3,133	1,993
		未払費用								※2 9,819	※2 9,653
		未払法人税等								4,039	4,397
		預り金								1,087	1,116
		前受収益								402	418
		賞与引当金								2,709	2,852
		ポイント引当金								-	71
		その他								※1 2,869	※1 5,264
		流動負債合計								57,378	59,724
	固定負債
		社債								15,032	15,017
		長期借入金								71,931	68,244
		リース債務								4,510	5,114
		再評価に係る繰延税金負債								-	34
		退職給付引当金								3,880	4,159
		株式給付引当金								2,524	2,885
		役員株式給付引当金								160	189
		資産除去債務								5,290	5,646
		長期前受収益								93	68
		その他								5,603	5,535
		固定負債合計								109,027	106,896
	負債合計									166,405	166,621
純資産の部
	株主資本
		資本金								4,199	4,199
		資本剰余金
			資本準備金							3,606	3,606
			その他資本剰余金							3,553	3,553
			資本剰余金合計							7,160	7,160
		利益剰余金
			利益準備金							432	432
			その他利益剰余金
				別途積立金						105,680	115,930
				繰越利益剰余金						14,148	14,873
			利益剰余金合計							120,260	131,235
		自己株式								△4,888	△4,817
		株主資本合計								126,732	137,778
	評価・換算差額等
		その他有価証券評価差額金								168	187
		土地再評価差額金								△2,939	△2,939
		評価・換算差額等合計								△2,770	△2,751
	純資産合計									123,961	135,026
負債純資産合計										290,367	301,647

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②【損益計算書】

											(単位：百万円)
										前事業年度 (自 2021年４月１日 　至 2022年３月31日)	当事業年度 (自 2022年４月１日 　至 2023年３月31日)
売上高										446,535	※1 466,035
売上原価										※1 325,388	※1 339,434
売上総利益										121,147	126,601
営業収入
	物流センター収入									※1 13,986	※1 14,293
	不動産賃貸収入									※1 5,752	※1 5,751
	その他の営業収入									※1 1,564	※1 1,810
	営業収入合計									21,302	21,856
営業総利益										142,449	148,457
販売費及び一般管理費										※1,※2 120,696	※1,※2 125,619
営業利益										21,753	22,837
営業外収益
	受取利息及び受取配当金									※1 451	※1 524
	補助金収入									98	14
	その他									37	20
	営業外収益合計									586	559
営業外費用
	支払利息									876	945
	その他									12	35
	営業外費用合計									889	981
経常利益										21,451	22,415
特別利益
	固定資産売却益									※3 3	※1,※3 15
	賃貸借契約違約金収入									4	15
	資産除去債務戻入益									43	-
	特別利益合計									50	30
特別損失
	固定資産売却損									※1,※4 9	※4 227
	固定資産除却損									※5 151	※5 83
	減損損失									693	739
	関係会社株式評価損									800	-
	関係会社貸倒引当金繰入額									-	263
	その他									111	23
	特別損失合計									1,766	1,336
税引前当期純利益										19,735	21,110
法人税、住民税及び事業税										6,450	7,144
法人税等調整額										△652	△325
法人税等合計										5,797	6,818
当期純利益										13,937	14,291

		前事業年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当事業年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
区分	注記 番号	金額(百万円)	構成比 (％)	金額(百万円)	構成比 (％)
Ⅰ  材料費		8,343	65.9	10,835	66.1
Ⅱ  労務費		1,941	15.3	2,300	14.0
Ⅲ  経費	※	2,373	18.8	3,259	19.9
当期総製造費用		12,658	100.0	16,394	100.0
当期製品製造原価		12,658		16,394

※主な内訳は次のとおりであります。

項目	前事業年度(百万円)	当事業年度(百万円)
減価償却費	839	1,147
配送費	610	788
水道光熱費	376	655

(原価計算の方法)

当社の原価計算は、総合原価計算による実際原価計算であります。 

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③【株主資本等変動計算書】

前事業年度(自 2021年４月１日　至 2022年３月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本 剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金合計
別途積立金	繰越利益剰余金
当期首残高	4,199	3,606	3,410	7,017	432	96,080	13,729	110,241
当期変動額
剰余金の配当							△3,531	△3,531
当期純利益							13,937	13,937
別途積立金の積立						9,600	△9,600	-
自己株式の取得
自己株式の処分			142	142
土地再評価差額金の取崩							△387	△387
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	-	-	142	142	-	9,600	418	10,018
当期末残高	4,199	3,606	3,553	7,160	432	105,680	14,148	120,260

	株主資本		評価・換算差額等			純資産合計
自己株式	株主資本合計	その他有価証券 評価差額金	土地再評価 差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	△4,767	116,690	194	△3,370	△3,175	113,515
当期変動額
剰余金の配当		△3,531				△3,531
当期純利益		13,937				13,937
別途積立金の積立		-				-
自己株式の取得	△174	△174				△174
自己株式の処分	53	196				196
土地再評価差額金の取崩		△387				△387
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			△26	430	404	404
当期変動額合計	△120	10,041	△26	430	404	10,446
当期末残高	△4,888	126,732	168	△2,939	△2,770	123,961

当事業年度(自 2022年４月１日　至 2023年３月31日)

	(単位：百万円)
	株主資本
資本金	資本剰余金			利益剰余金
資本準備金	その他資本 剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金合計
別途積立金	繰越利益剰余金
当期首残高	4,199	3,606	3,553	7,160	432	105,680	14,148	120,260
当期変動額
剰余金の配当							△3,316	△3,316
当期純利益							14,291	14,291
別途積立金の積立						10,250	△10,250
自己株式の取得
自己株式の処分
土地再評価差額金の取崩
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	-	-	-	-	-	10,250	725	10,975
当期末残高	4,199	3,606	3,553	7,160	432	115,930	14,873	131,235

	株主資本		評価・換算差額等			純資産合計
自己株式	株主資本合計	その他有価証券 評価差額金	土地再評価 差額金	評価・換算 差額等合計
当期首残高	△4,888	126,732	168	△2,939	△2,770	123,961
当期変動額
剰余金の配当		△3,316				△3,316
当期純利益		14,291				14,291
別途積立金の積立		-				-
自己株式の取得	△1	△1				△1
自己株式の処分	71	71				71
土地再評価差額金の取崩		-				-
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）			18		18	18
当期変動額合計	70	11,045	18	-	18	11,064
当期末残高	△4,817	137,778	187	△2,939	△2,751	135,026

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【注記事項】

(継続企業の前提に関する事項)

該当事項はありません。 ###### (重要な会計方針)

１　資産の評価基準及び評価方法

(1) 有価証券の評価基準及び評価方法

①　子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法によっております。

②　その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

決算期末日の市場価格等に基づく時価法によっております。(評価差額は、全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定)

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法によっております。

(2) 棚卸資産の評価基準及び評価方法

通常の販売目的で保有する棚卸資産

商品(生鮮食品及び物流センター在庫)

最終仕入原価法(貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法により算定)によっております。

商品(生鮮食品及び物流センター在庫を除く)

売価還元法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下による簿価切下げの方法により算定）によっております。

２　固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産(リース資産を除く)

定額法によっております。なお、事業用定期借地権が設定されている借地上の建物（建物附属設備を除く）については、当該借地契約期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。また、主な耐用年数は、建物及び構築物が３年～50年、車両運搬具及び工具、器具及び備品が５年～10年であります。

(2) 無形固定資産(リース資産を除く)

定額法によっております。なお、ソフトウエア(自社利用分)については、社内における利用可能期間(５年～10年)に基づく定額法によっております。

(3) リース資産

所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法によっております。

なお、所有権移転外ファイナンス・リース取引のうち、リース取引開始日が2008年３月31日以前のリース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっております。

３　引当金の計上基準

(1) 貸倒引当金

売上債権、貸付金等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

(2) 賞与引当金

従業員賞与の支出に備えるため、当事業年度に負担すべき実際支給見込額を計上しております。

(3)ポイント引当金

ヤオコーカード会員に対し、商品の販売以外の理由により付与したポイントの利用に備えるため、当事業年度末において将来利用されると見込まれる額を計上しております。

(4) 退職給付引当金

従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務及び年金資産の見込額に基づき計上しております。

①　退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当事業年度末までの期間に帰属させる方法については、主に給付算定式基準によっております。

②　数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法

過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により費用処理しております。

数理計算上の差異は、各事業年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌事業年度から費用処理することとしております。

(5) 株式給付引当金

株式給付規程に基づく従業員に対する当社株式の給付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。

(6) 役員株式給付引当金

株式交付規程に基づく取締役（社外取締役を除く。）に対する当社株式の交付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。

４　収益及び費用の計上基準

(1) 商品の販売に係る収益認識

当社の顧客との契約から生じる収益は、主にスーパーマーケット事業における商品の販売によるものであり、これら商品の販売は、顧客に商品を引き渡した時点で収益を認識しております。

なお、商品の販売のうち、当社が代理人に該当すると判断したものについては、顧客から受取る対価の総額から仕入先に対する支払額を差し引いた純額で収益を認識しております。

(2) 自社ポイント制度に係る収益認識

当社は、ヤオコーカード会員に対し、商品の販売に応じて付与したポイントを履行義務として識別し、将来の失効見込み等を考慮して算定された独立販売価格を基礎として取引価格の配分を行い、ポイントが使用された時点で収益を認識しております。

(3) 商品券に係る収益認識

当社は、発行した商品券を履行義務として識別し、商品券が使用された時点で収益を認識しております。商品券の未使用分については、顧客が権利を行使する可能性が極めて低くなった時に収益を認識しております。

(4) 自社発行電子マネーに係る収益認識

当社は、ヤオコーＰａｙ（自社電子決済サービス）に係る電子マネーの残高を履行義務として識別し、電子マネーが使用された時点で収益を認識しております。電子マネーの未使用分については、有効期限の到来により顧客が権利を失効した時に収益を認識しております。

５　その他財務諸表作成のための基本となる重要な事項

(1) 退職給付に係る会計処理

退職給付に係る未認識数理計算上の差異、未認識過去勤務費用の会計処理の方法は、連結財務諸表におけるこれらの会計処理の方法と異なっております。

(2) 繰延資産の償却方法及び償却期間

社債発行費は、償還期間（５年間）にわたり定額法により償却しております。  (重要な会計上の見積り)

固定資産の減損

１　当事業年度の財務諸表に計上した金額

		（単位：百万円）
	前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
有形固定資産等	163,296	159,767

２　会計上の見積りの内容に関する情報

「１(1)連結財務諸表　注記事項　（重要な会計上の見積り）」に記載した内容と同一であります。 (追加情報)

(従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引)

当社は、2016年２月12日開催の取締役会決議に基づき、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆さまと共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、従業員に対して当社株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託」制度（以下「本制度」という。）を導入いたしました。

本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式を給付する仕組みで、従業員に対し個人の貢献度等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権の取得をしたときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付する制度であります。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理を行います。

当該信託契約に係る会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　2015年３月26日）を適用し、当社から信託へ自己株式を処分した時点で処分差額を認識し、信託が保有する株式に対する当社からの配当金及び信託に関する諸費用の純額を貸借対照表に計上しております。

なお、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式は、純資産の部に自己株式として表示しており、当該自己株式の帳簿価額は前事業年度3,961百万円、当事業年度3,953百万円であり、株式数は前事業年度674,400株、当事業年度673,100株であります。

(取締役向け株式報酬制度)

当社は、2016年６月21日開催の第59回定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く。以下同じ。）の報酬と当社の株式価値との連動性をより明確にし、取締役が株価上昇によるメリットを享受するのみならず、株価下落リスクをも負担し、株価の変動による利益・リスクを株主の皆さまと共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、「役員向け株式交付信託」制度（以下「本制度」という。）を導入いたしました。

本制度は、取締役に対して、当社取締役会が定める株式交付規程に従って付与されるポイント数に応じ、信託を通じて当社株式を交付する制度であります。取締役に対し交付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理を行います。

当該信託契約に係る会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　2015年３月26日）を適用し、当社から信託へ自己株式を処分した時点で処分差額を認識し、信託が保有する株式に対する当社からの配当金及び信託に関する諸費用の純額を貸借対照表に計上しております。

なお、株式会社日本カストディ銀行が保有する当社株式は、純資産の部に自己株式として表示しており、当該自己株式の帳簿価額は前事業年度433百万円、当事業年度369百万円であり、株式数は前事業年度81,303株、当事業年度69,267株であります。 

(貸借対照表関係)

※１　担保に供している資産及び担保付債務は次のとおりであります。

担保に供している資産

	前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
投資有価証券	100百万円	100百万円
差入保証金	250百万円	250百万円
合計	350百万円	350百万円

担保付債務

	前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
流動負債その他(商品券・自社電子マネー)	560百万円	1,107百万円

(注) 前事業年度における流動負債その他の内訳は、商品券のみであります。 ※２　関係会社に対する資産及び負債

区分表示されたもの以外で当該関係会社に対する金銭債権又は金銭債務の金額は、次のとおりであります。

	前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
短期金銭債権	949百万円	1,445百万円
長期金銭債権	20,948百万円	18,976百万円
短期金銭債務	384百万円	418百万円

	前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
当座貸越極度額の総額	25,500百万円	25,500百万円
借入実行残高	－百万円	－百万円
差引額	25,500百万円	25,500百万円

(損益計算書関係)

※１  関係会社との営業取引及び営業取引以外の取引の取引高の総額は次のとおりであります。

	前事業年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当事業年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
営業取引	3,613百万円	4,213百万円
営業取引以外の取引	3,888百万円	2,696百万円

	前事業年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)		当事業年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
ポイント引当金繰入額	－	百万円	78	百万円
給料及び手当	51,027	百万円	52,583	百万円
賞与引当金繰入額	2,640	百万円	2,771	百万円
退職給付費用	1,112	百万円	1,513	百万円
株式給付引当金繰入額	565	百万円	387	百万円
役員株式給付引当金繰入額	37	百万円	29	百万円
地代家賃	13,036	百万円	13,493	百万円
減価償却費	9,761	百万円	10,092	百万円

おおよその割合

販売費	59％	58％
一般管理費	41％	42％

	前事業年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当事業年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
土地	3百万円	15百万円

	前事業年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当事業年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
建物	9百万円	－百万円
車両運搬具	0百万円	－百万円
土地	－百万円	227百万円
合計	9百万円	227百万円

	前事業年度 (自  2021年４月１日 至  2022年３月31日)	当事業年度 (自  2022年４月１日 至  2023年３月31日)
建物	38百万円	29百万円
構築物	0百万円	1百万円
工具、器具及び備品	73百万円	43百万円
ソフトウエア	37百万円	8百万円
その他	1百万円	0百万円
合計	151百万円	83百万円

子会社株式及び関連会社株式

		（単位：百万円）
区分	前事業年度 (2022年３月31日)	当事業年度 (2023年３月31日)
子会社株式	11,578	11,578
関連会社株式	5,656	5,656
計	17,234	17,234

(注) 子会社株式及び関連会社株式は、市場価格のない株式等のため、時価を記載しておりません。  ###### (税効果会計関係)

１　繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 (2022年３月31日)		当事業年度 (2023年３月31日)
繰延税金資産
減価償却超過額及び減損損失	2,621百万円		2,792百万円
資産除去債務	1,611百万円		1,719百万円
退職給付引当金	1,181百万円		1,266百万円
株式給付引当金	768百万円		878百万円
賞与引当金	825百万円		869百万円
契約負債	614百万円		627百万円
長期未払金	442百万円		393百万円
未払事業税等	286百万円		276百万円
未払社会保険料	131百万円		138百万円
一括償却資産	142百万円		93百万円
その他	699百万円		809百万円
繰延税金資産小計	9,325百万円		9,866百万円
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△711百万円		△861百万円
評価性引当額小計	△711百万円		△861百万円
繰延税金資産合計	8,613百万円		9,004百万円
繰延税金負債
資産除去債務に係る除去費用	△853百万円		△872百万円
前払年金費用	△100百万円		△103百万円
その他	△136百万円		△144百万円
繰延税金負債合計	△1,089百万円		△1,120百万円
繰延税金資産の純額	7,523百万円		7,884百万円

２  法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 (2022年３月31日)		当事業年度 (2023年３月31日)
法定実効税率	－％		30.5％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	－％		0.1％
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	－％		△0.5％
住民税均等割等	－％		1.6％
評価性引当額	－％		0.7％
その他	－％		△0.1％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	－％		32.3％

(注)　前事業年度は、法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間の差異が法定実効税率の100分の５

以下であるため注記を省略しております。  (収益認識関係)

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「１(1)連結財務諸表　注記事項　（収益認識関係）」に同一の内容を記載しているため、記載を省略しております。 ###### (重要な後発事象)

該当事項はありません。 

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④ 【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：百万円）
区分	資産の種類	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期償却額	当期末残高	減価償却 累計額
有形固定資産	建物	112,061	6,681	759 (400)	5,039	117,982	48,193
構築物	13,628	521	61 (29)	780	14,088	8,563
車両運搬具	8	1	－	1	10	5
工具、器具及び備品	36,395	4,958	1,683 (105)	3,594	39,670	22,377
土地	60,680 [△2,947]	4,171	11,228 (201) [△43]	－	53,622 [△2,904]	－
リース資産	3,922	748	－	239	4,670	1,645
建設仮勘定	3,259	11,694	10,494	－	4,459	－
計	229,956 [△2,947]	28,777	24,228 (736) [△43]	9,656	234,505 [△2,904]	80,785
無形固定資産	借地権	1,671	－	－	－	1,671	－
ソフトウエア	11,389	1,158	34 (0)	1,421	12,513	8,324
リース資産(無形)	295	－	－	29	295	268
その他の無形固定資産	488	13	2 (0)	19	499	339
計	13,845	1,172	37 (0)	1,470	14,980	8,932

(注) １	「当期減少額」欄の（　）内は内書で、減損損失の計上額であります。
２	「当期首残高」、「当期減少額」及び「当期末残高」の[　]内は内書で、土地の再評価に関する法律(平成10年３月31日公布法律第34号)により行った事業用土地の再評価実施前の帳簿価額との差額であります。なお、「当期減少額」は売却及び減損損失によるものであります。
３	固定資産の増加のうち、主なものは次のとおりであります。

①	建物
	加須店	804	百万円
②	器具備品
	東松山デリカ・生鮮センター	554	百万円
	草加物流センター	552	百万円
③	土地
	新店物件（神奈川県）	3,332	百万円

４	建設仮勘定の増加は、主に新規出店等に係る投資によるものであります。

５	「当期首残高」及び「当期末残高」は取得原価により記載しております。

（単位：百万円）
区分	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期末残高
貸倒引当金	－	263	－	263
賞与引当金	2,709	2,852	2,709	2,852
ポイント引当金	－	78	7	71
株式給付引当金	2,524	448	88	2,885
役員株式給付引当金	160	29	－	189

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 (3) 【その他】

該当事項はありません。 

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第６ 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度

４月１日から３月31日まで

定時株主総会

６月中

基準日

３月31日

剰余金の配当の基準日

９月30日、３月31日

１単元の株式数

100株

単元未満株式の買取り

取扱場所

(特別口座)

東京都千代田区丸の内一丁目４番５号

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部

株主名簿管理人

(特別口座)

東京都千代田区丸の内一丁目４番５号

三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部

取次所

―

買取手数料

無料

公告掲載方法

電子公告の方法により行います。ただし、電子公告によることができない事故、その他やむを得ない事由が生じた場合は、日本経済新聞に掲載して行います。

公告掲載ＵＲＬ　https://www.yaoko-net.com/ir/

株主に対する特典

１	株主優待制度の内容	株主ご優待券(券面額100円の割引券)、または当社オリジナルミネラルウォーター(１ケースあたり500ml24本入)、直輸入ワインセット、PB商品詰合せのいずれかを贈呈

２	対象者	100株以上の株主

３	贈呈基準	３月31日及び９月30日現在の株主を対象に年２回に分けて次のとおり贈呈します。

持株数	優待内容
100株以上 200株未満	株主ご優待券10枚(1,000円分)を贈呈
200株以上 1,000株未満	株主ご優待券20枚(2,000円分)または 当社オリジナルミネラルウォーター１ケース 直輸入ワインセット(2,000円相当) PB商品詰合せ(2,000円相当) のいずれかを贈呈
1,000株以上 2,000株未満	株主ご優待券50枚(5,000円分)または 当社オリジナルミネラルウォーター２ケース 直輸入ワインセット(5,000円相当) PB商品詰合せ(5,000円相当) のいずれかを贈呈
2,000株以上	株主ご優待券100枚(10,000円分)または 当社オリジナルミネラルウォーター４ケース 直輸入ワインセット(10,000円相当) PB商品詰合せ(10,000円相当) のいずれかを贈呈

※株主ご優待券は、ヤオコー各店の直営売り場にて1,000円以上のお買物につき、1,000円ごとに１枚(1枚100円)ご利用いただけます。(一部金券類等を除きます)

（注）１．当会社の株主は、その有する単元未満株式について以下に掲げる権利以外の権利を行使することができません。

(1) 会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2) 取得請求権付株式の取得を請求する権利

(3) 募集株式または募集新株予約権の割当を受ける権利

２．株主に対する特典について

2023年度より年２回から年１回の株主優待に変更となるため、中間期での株主優待は廃止となります(優待内容は従前より一部拡充)。2024年３月31日現在の株主名簿に記載された株主様のうち、100株以上を同一株主番号で１年以上保有されている株主様を対象に、以下の内容にて株主優待を贈呈いたします。

持株数	優待内容
100株以上 500株未満	①株主ご優待券40枚 (4,000円相当) ②当社オリジナルミネラルウォーター (500mlペットボトル24本) 2ケース ③直輸入ワインセット(4,000円相当) ④自社開発商品(PB)詰合せ (4,000円相当)
500株以上 1,000株未満	①株主ご優待券60枚 (6,000円相当) ②当社オリジナルミネラルウォーター (500mlペットボトル24本) 3ケース ③直輸入ワインセット(6,000円相当) ④自社開発商品(PB)詰合せ (6,000円相当)
1,000株以上 2,000株未満	①株主ご優待券100枚 (10,000円相当) ②当社オリジナルミネラルウォーター (500mlペットボトル24本) 4ケース ③直輸入ワインセット(10,000円相当) ④自社開発商品(PB)詰合せ (10,000円相当)
2,000株以上	①株主ご優待券200枚 (20,000円相当) ②当社オリジナルミネラルウォーター (500mlペットボトル24本) 8ケース ③直輸入ワインセット(20,000円相当) ④自社開発商品(PB)詰合せ (20,000円相当)

※株主ご優待券は、ヤオコー各店の直営売り場にて1,000円以上のお買物につき、1,000円ごとに１枚(１枚100円)ご利用いただけます。（一部金券類等を除きます）

※それぞれ①～④のいずれかを選択となります。

※直輸入ワインセットは、20歳未満の株主様はお選びいただけません。  

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第７ 【提出会社の参考情報】

１ 【提出会社の親会社等の情報】

当社には、親会社等はありません。 ### ２ 【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度　第65期(自　2021年４月１日　至　2022年３月31日)2022年６月21日関東財務局長に提出。

(2) 内部統制報告書及びその添付書類

2022年６月21日関東財務局長に提出。

(3) 四半期報告書及び確認書

第66期第１四半期(自　2022年４月１日　至　2022年６月30日)2022年８月10日関東財務局長に提出。

第66期第２四半期(自　2022年７月１日　至　2022年９月30日)2022年11月10日関東財務局長に提出。

第66期第３四半期(自　2022年10月１日　至　2022年12月31日)2023年２月13日関東財務局長に提出。

(4) 四半期報告書の訂正報告書及び確認書

第66期第２四半期(自　2022年７月１日　至　2022年９月30日)2022年12月１日関東財務局長に提出。 

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第二部 【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。