SuRaLa Net Co.,Ltd.

Annual Report • Apr 9, 2024

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【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書（2024年４月９日付け訂正報告書の添付インラインXBRL）
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2024年３月27日
【事業年度】	第16期(自　2023年１月１日　至　2023年12月31日)
【会社名】	株式会社すららネット
【英訳名】	SuRaLa Net Co.,Ltd.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　湯野川　孝彦
【本店の所在の場所】	東京都千代田区内神田一丁目14番10号
【電話番号】	03(5283)5158
【事務連絡者氏名】	経営管理グループ長　岩水　敬子
【最寄りの連絡場所】	東京都千代田区内神田一丁目14番10号
【電話番号】	03(5283)5158
【事務連絡者氏名】	経営管理グループ長　岩水　敬子
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 　(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

E33626 39980 株式会社すららネット SuRaLa Net Co.,Ltd. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2023-01-01 2023-12-31 FY 2023-12-31 2022-01-01 2022-12-31 2022-12-31 2 true S100T45L true false E33626-000 2024-04-09 E33626-000 2024-04-09 jpcrp030000-asr_E33626-000:FujimotoTomoyaMember E33626-000 2024-04-09 jpcrp030000-asr_E33626-000:KakiuchiMikiMember E33626-000 2024-04-09 jpcrp030000-asr_E33626-000:KatoKeiMember E33626-000 2024-04-09 jpcrp030000-asr_E33626-000:KobayashiHiromitsuMember E33626-000 2024-04-09 jpcrp030000-asr_E33626-000:YunokawaTakahikoMember E33626-000 2024-04-09 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E33626-000 2024-04-09 jpcrp_cor:Row1Member E33626-000 2024-04-09 jpcrp_cor:Row2Member E33626-000 2024-04-09 jpcrp_cor:Row3Member E33626-000 2023-01-01 2023-12-31 E33626-000 2023-01-01 2023-12-31 jppfs_cor:CapitalStockMember E33626-000 2023-01-01 2023-12-31 jppfs_cor:CapitalSurplusMember E33626-000 2023-01-01 2023-12-31 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第一部 【企業情報】

第１ 【企業の概況】

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次		第12期	第13期	第14期	第15期	第16期
決算年月		2019年12月	2020年12月	2021年12月	2022年12月	2023年12月
売上高	(千円)	―	―	―	2,147,821	2,145,874
経常利益	(千円)	―	―	―	501,037	392,755
親会社株主に帰属する 当期純利益	(千円)	―	―	―	355,399	304,349
包括利益	(千円)	―	―	―	354,312	297,328
純資産額	(千円)	―	―	―	2,068,794	2,251,609
総資産額	(千円)	―	―	―	2,669,527	2,708,655
１株当たり純資産額	(円)	―	―	―	303.29	338.44
１株当たり当期純利益	(円)	―	―	―	53.10	46.30
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	―	―	―	―	―
自己資本比率	(％)	―	―	―	76.0	82.0
自己資本利益率	(％)	―	―	―	17.5	14.3
株価収益率	(倍)	―	―	―	14.8	9.8
営業活動による キャッシュ・フロー	(千円)	―	―	―	542,501	475,542
投資活動による キャッシュ・フロー	(千円)	―	―	―	△503,713	△433,831
財務活動による キャッシュ・フロー	(千円)	―	―	―	50,110	△220,512
現金及び現金同等物 の期末残高	(千円)	―	―	―	1,333,239	1,154,743
従業員数	(人)	―	―	―	90	100
(ほか、平均臨時 雇用者数)	(―)	(―)	(―)	(24)	(24)

(注) １．第15期より連結財務諸表を作成しているため、それ以前については記載しておりません。

２．第15期及び第16期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

３．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を(　)外数で記載しております。

４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３年31日）等を第15期の期首から適用しており、第15期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

５．第16期より「株式給付信託（J-ESOP-RS）」を導入したことに伴い、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益金額の算定上、信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式を、普通株式の期末自己株式数及び期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。  ## (2) 提出会社の経営指標等

回次		第12期	第13期	第14期	第15期	第16期
決算年月		2019年12月	2020年12月	2021年12月	2022年12月	2023年12月
売上高	(千円)	1,141,158	1,649,465	1,952,688	2,066,668	2,073,166
経常利益	(千円)	65,763	548,871	552,545	524,231	446,966
当期純利益	(千円)	43,972	379,996	399,782	377,811	325,227
持分法を適用した場合の投資利益	(千円)	―	―	―	―	―
資本金	(千円)	276,998	283,777	298,370	298,370	298,370
発行済株式総数	(株)	1,266,700	6,480,035	6,694,764	6,694,764	6,694,764
純資産額	(千円)	891,087	1,284,044	1,713,013	2,090,824	2,301,539
総資産額	(千円)	1,033,555	1,780,673	2,128,148	2,671,197	2,733,588
１株当たり純資産額	(円)	140.70	198.18	255.94	312.39	350.91
１株当たり配当額 (１株当たり中間配当額)	(円)	―	―	―	―	―
(―)	(―)	(―)	(―)	(―)
１株当たり当期純利益	(円)	6.94	59.67	60.09	56.44	49.48
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	6.60	56.87	59.75	―	―
自己資本比率	(％)	86.2	72.1	80.5	78.3	84.2
自己資本利益率	(％)	5.1	34.9	26.7	19.9	14.8
株価収益率	(倍)	135.24	90.83	27.83	13.90	9.14
配当性向	(％)	―	―	―	―	―
営業活動による キャッシュ・フロー	(千円)	50,700	600,354	502,678	―	―
投資活動による キャッシュ・フロー	(千円)	△130,832	△187,296	△222,875	―	―
財務活動による キャッシュ・フロー	(千円)	△93	7,243	11,760	―	―
現金及び現金同等物の 期末残高	(千円)	533,228	953,129	1,244,512	―	―
従業員数 (ほか、平均臨時 雇用者数)	(人)	42	49	68	81	87
(13)	(13)	(13)	(21)	(20)
株主総利回り	(％)	73.2	422.8	129.6	61.2	35.2
(比較指標：TOPIX)	(％)	(118.1)	(126.8)	(143.0)	(139.5)	(178.9)
最高株価	(円)	8,660	9,100 (17,170)	5,940	1,698	920
最低株価	(円)	2,565	3,125 (3,805)	1,561	726	420

(注) １．持分法を適用した場合の投資利益については、関連会社が存在しないため記載しておりません。

２．第15期及び第16期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

３．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を行っていないため、記載しておりません。

４．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を(　)外数で記載しております。

５．当社は、2020年７月１日付で普通株式１株につき５株の株式分割を行っております。当該株式分割が第12期の期首に行われたと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。

６．最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所グロースにおけるものであり、それ以前は東京証券取引所マザーズにおけるものであります。なお、2020年12月期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、株式分割前の最高株価及び最低株価を括弧内に記載しております。

７．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第15期の期首から適用しており、第15期以降に係る主要な経営指標等については、当該基準等を適用した後の指標となっております。

８．第15期より連結財務諸表を作成しているため、第15期以降の持分法を適用した場合の投資利益、営業活動によるキャッシュ・フロー、投資活動によるキャッシュ・フロー、財務活動によるキャッシュ・フロー及び現金及び現金同等物の期末残高は記載しておりません。

９．第16期より「株式給付信託（J-ESOP-RS）」を導入したことに伴い、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益金額の算定上、信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式を、普通株式の期末自己株式数及び期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。  ### ２ 【沿革】

年月	概要
2005年12月	株式会社C&I Holdings(旧株式会社ベンチャー・リンク)のグループ会社である株式会社キャッチオンにて、「すらら」企画・開発に着手
2007年10月	学習塾・学校市場向けに「すらら」中学生版を販売開始
2007年12月	東京都世田谷区駒沢大学駅前に直営校（「自立学習スクール キャッチ・オン」）を開校
2008年５月	株式会社キャッチオン、株式会社C&I Holdings(旧株式会社ベンチャー・リンク)と合併 株式会社C&I Holdings(旧株式会社ベンチャー・リンク)にて「すらら」を承継
2008年８月	ｅラーニング(インターネット等を利用して行う学習)による教育サービスの提供、運用支援、マーケティングプロモーション及びホームページの運営等を主な事業目的として、東京都台東区寿において株式会社すららネットを設立(資本金3,000千円)
2008年10月	「すらら」高校生版をリリース
2010年11月	株式会社C&I Holdings(旧株式会社ベンチャー・リンク)から、全国の学習塾と学校向けｅラーニング事業「すらら」を吸収分割契約で承継 株式会社C&I Holdings(旧株式会社ベンチャー・リンク)の子会社である株式会社FCエデュケーションから湯野川孝彦(現代表取締役)が株式会社すららネットの全株式を譲受け、MBOを実施 本社を東京都千代田区内神田二丁目４番４号に移転
2011年１月	努力指標の学習大会「すららカップ」を初開催
2011年４月	東日本大震災被災地・周辺地域に「すらら」を無償提供 テストシステム「E-te」を提供開始
2011年11月	「すらら」を利用している先生方との共同開発プロジェクト「SuRaLabo」開始
2011年12月	独立開業者向けに「すらら」を販売開始
2012年２月	家庭学習者向けに「すらら」を販売開始
2012年５月	NPO法人アスイクと提携し、東日本大震災被災地の学習支援センターに「すらら」を提供
2012年11月	「第9回日本e-Learning大賞文部科学大臣賞」を受賞
2013年２月	TOEIC対策用のサービス「everyday TOEIC®TEST」400点コースをリリース
2013年６月	「アダプティブラーニング」機能で特許取得
2013年10月	行動経済学者の田中知美氏並びに東京大学と共同で、「すらら」を用いたビッグデータ分析研究プロジェクトを開始 NPO法人アスイク、みやぎ生活協同組合とともに「eラーニングによる『まなび場』の展開事業」により「第10回日本パートナーシップ大賞優秀賞」を受賞
2014年２月	本社を東京都千代田区内神田一丁目７番８号に移転
2014年９月	国際協力機構(JICA)から採択を受け、スリランカにおいて教育格差是正プロジェクトを開始
2014年10月	TOEIC対策用のサービス「everyday TOEIC®TEST」600点コースをリリース
2014年11月	東京都墨田区菊川に直営校（「次世代型個別学習塾 NEXT Learners」）を開校
2015年３月	「すらら」小学校高学年版リリース
2015年４月	「すらら」がスマートデバイスへ対応 国際協力機構(JICA)から採択を受け、インドネシアにおいて産学連携による子どもたちの学力達成度強化事業を開始
2015年５月	ICTを活用した社会人基礎力を養うアクティブ・ラーニング「すららソーシャルラーニング」初開催
2016年２月	経済産業省等が主催する第2回日本ベンチャー大賞において「社会課題解決賞（審査委員会特別賞）」を受賞
2016年４月	人工知能を用いて生徒と対話する機能「AIサポーター(人工知能を用いて生徒と対話する機能、株式会社NTTドコモと共同開発)」を「すらら」に搭載し、慶應義塾大学と共同で生徒のモチベーションへの影響を研究するプロジェクトを開始 全国初の「すらら」入試を島根県開星高校で実施
2016年９月	算数・数学の描画過程まで自動で評価・フィードバックする作図機能「スマート・プロッター」を搭載

2017年３月	経済産業省「はばたく中小企業300社」に選出 「すらら」小学校低学年版をリリース、学習障がいにも対応
2017年５月	SDGsビジネスアワード2017で「スケールアウト賞」を受賞
2017年７月	放課後等デイサービス向けに「すらら」販売開始
2017年11月	世界発信コンペティション2017で「サービス部門優秀賞」「女性活躍推進知事特別賞」をW受賞
2017年12月	東京証券取引所マザーズに株式上場 「すらら」学習者数が５万人を突破
2018年６月	政府の特待生「J-Startup企業」として認定
2018年９月	海外小学生向け算数ｅラーニングシステム「Surala Ninja!」が「EDU-Portニッポン」の公認プロジェクトとして採択
2019年１月	国際協力機構(JICA)エジプトにおけるeラーニングを活用した子供たちの数学の学力達成度強化のための案件化調査事業に採択
2019年２月	本社を東京都千代田区内神田一丁目13番１号に移転 保護者向け新サービス「勉強ペアレント・トレーニング」（オンライン）、心理・教育アセスメント「KABC-Ⅱ」分析結果から学習支援法を提供するサービスをリリース
2019年７月	スマホ対応コンテンツ「すらら英単語」をリリース 長野県坂城高等学校とともに経済産業省「未来の教室」実証事業に採択
2019年９月	漢検・高校入試対策ができる漢字コンテンツをリリース
2019年12月	Google for Educationと連携
2020年２月	公立小中学校を主な対象とし「すららドリル」提供開始
2020年３月	「すらら」小中学校範囲の理科社会をリリース 新型コロナウイルスの影響を受け、学校・学習塾に対し、無償でIDを提供
2020年７月	経済産業省・JETRO「未来の教室」海外展開支援等事業に採択（インドネシア・フィリピン） 経済産業省「IT導入補助金2020」の導入支援事業者として認定
2020年８月	「すらら」生徒画面全面リニューアル、「AI学習リコメンデーション機能」を搭載 経済産業省EdTech補助金の交付が決定、新たに672校、約25万人の生徒が学習を開始
2020年11月	双日株式会社「分散型スマートインフラ導入に向けた調査事業」においてデジタル教育のパイロット活動をミャンマーで実施
2021年１月	スタディプラス株式会社と提携「すらら」「ピタドリ」の学習記録を「Studyplus for School」に集約
2021年２月	「すらら」に英語４技能に対応する「スピーキングAI」を搭載
2021年７月	宇宙を題材とした探究学習教材をNECスペーステクノロジー株式会社と共同開発契約を締結
2021年８月	無学年式AI×アダプティブラーニング「すらら」「すららドリル」経済産業省「EdTech導入補助金」に採択
2022年１月	ファンタムスティック株式会社を子会社化
2022年３月	「すらら」「すららドリル」「ピタドリ」の高校生版に古文・漢文範囲をリリース 「すらら」「すららドリル」「ピタドリ」の高校生範囲において新たに「理科」「社会（ドリルのみ）」をリリース アジア開発銀行（ADBI）パイロット事業に参画、インドネシアの公立中学校へ「Surala Ninja!」を提供
2022年４月	東京証券取引所グロース市場へ移行
2022年５月	「すらら」「すららドリル」「ピタドリ」の算数・数学のドリル学習において「途中式判定機能」を搭載
2022年６月	本社を東京都千代田区内神田一丁目14番10号に移転 経済産業省「EdTech導入補助金」に採択
2022年11月	経済産業省「EdTech導入補助金」に追加採択

2023年４月	探究基礎スキルを確実に身につける探究学習ICT教材「すららSatellyzer」をリリース
2023年５月	日本語習得ICT教材「すらら にほんご」をリリース
2023年８月	JETROが実施する「日ASEANにおけるアジアDX促進事業」に「すらら にほんご」が採択、インドネシア職業専門高校で実施 経済産業省「探究的な学び支援補助金2023」に採択
2023年９月	経済産業省「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」にエジプトの新デジタル教材コンテンツ開発事業が採択

当社グループは、当社とファンタムスティック社の計２社で構成されています。環境に左右されず、どのような子どもたちにも最適な「教育の機会」を提供することを目指しております。報告セグメントとしては「eラーニング事業」、「受託開発事業」及び「アプリ開発事業」の３つに区分しています。

当社eラーニング事業では、主に小学生・中学生・高校生を対象に、オンライン学習教材「すらら」「すららドリル」等のサービス提供を行っております。また、当社サービスを導入する顧客に対して、当社サービスを活用した教育カリキュラムの提案や独立開業の各種支援、勉強会の定期開催等による各種経営支援サービス、他社とのコラボレーションによるコンテンツの提供等を行っております。受託開発事業では、教育にかかるコンテンツ等受託開発及び関連する保守、メンテナンスサービスの提供、アプリ開発事業では、ゲーミフィケーションを活かした学習コンテンツを自社開発し、Apple Store等よりダウンロードをして活用いただく知育アプリの提供を行っております。

当社グループは全セグメントの売上高、営業損益の合計額に占めるeラーニング事業の割合が、いずれも90％を超えるためセグメントの情報を記載せず、主要な事業についてのサービス概要を記載いたします。

eラーニング事業では、主に小学生・中学生・高校生を対象としている学習塾や学校等に対して、オンライン学習教材「すらら」「すららドリル」等サービスの提供を行っております。また、当社サービスを導入する顧客に対して、「すらら」「すららドリル」等を活用した教育カリキュラムの提案や独立開業の各種支援、勉強会の定期開催等による各種経営支援サービス、他社とのコラボレーションによるコンテンツの提供等を行っております。

当社の教材は、利用学習塾や学校からの現場の声をもとに意見交換を行う「SuRaLabo」プロジェクト、大手企業との共同研究など、コンテンツの改善や利用者の学習効果向上に向けて様々な取り組みを行っています。今後も各教育機関と協働し、学習履歴のビッグデータ分析といった研究成果をサービスにフィードバックすることで、より学習効果の高い教材を目指していきます。

当社の教材は、PCやタブレット端末等のスマートデバイスに対応しております。海外マーケットにつきましては、独立行政法人国際協力機構から採択を受けた各種事業等を契機として、スリランカ、インドネシア、エジプト等でサービスの提供を行っております。また、経済産業省による教育に係る国内外プロジェクトに多数参画しております。

当社eラーニング事業が提供するサービスの内容は以下のとおりです。

(1) サービスの概要

①　「すらら」「すららドリル」「Surala Ninja!」「すらら にほんご」の提供

AI×アダプティブラーニング教材「すらら」は小学校から高校までの国語、算数／数学、英語、理科、社会５教科の学習を、先生役のアニメーションキャラクターと一緒に、一人一人の理解度に合わせて進めることができるアダプティブなeラーニング教材です。レクチャー機能、ドリル機能、テスト機能により、一人一人の習熟度に応じて理解→定着→活用のサイクルを繰り返し、学習内容の定着をワンストップで実現できます。初めて学習する分野でも一人で学習を進めることができる特長を生かし、小・中・高校、学習塾をはじめ、放課後等デイサービス等においても活用が広がっています。また、高校生向け総合的な探究学習「すららSatellyzer」の提供も開始しました。「すららドリル」は、アダプティブなドリルと自動作問・採点機能を有するテストからなり、「すらら」の姉妹版として主に公立小中学校向けに提供しています。「Surala Ninja!」は、「すらら」の海外版として小学生向けに開発された、インタラクティブなアニメーションを通じて加減乗除の四則計算を中心に算数を楽しく学べるeラーニング教材で、スリランカ向けのシンハラ語版、インドネシア向けのインドネシア語版、エジプトやフィリピンで活用されている英語版があります。新たな市場への取り組みとして、2023年リリースしました「すらら にほんご」は、国内外の外国にルーツを持つ人たちが就労・留学・生活に必要なレベルの日本語を楽しみながら習得できるICT教材を提供しております。

②　「すらら」等を導入する顧客に対する経営支援

学習塾や学校等に対して、「すらら」等を現場で活用した教育カリキュラムの提案や成功事例・各種ノウハウの提供等の経営支援サービスを提供しております。また、当社のサービスを使って学習塾を独立開業される方等に対して、物件探索や資金調達・販売促進活動・その他塾経営に必要な情報や研修等を提供する開業支援サービスを提供しております。

③　他社とのコラボレーションによるコンテンツサービスの提供

当社は「すらら」をはじめとする自社教材に加え、他社コンテンツとの連携により、サービスの品揃えを拡充し、顧客満足とユーザーの拡大を目指しております。当社は、他社との協働により、英語の発話トレーニングのできるAI機能や長文読解コンテンツ等を提供しております。

④　BtoC受講者に対する包括的なサポート

当社のBtoC顧客の中には、不登校、発達障がい、学習障がいなど、悩みの深い家庭が多数含まれています。当社では、保護者への包括的なサポートを目指し、「すららコーチ」による保護者向けコーチングや、保護者向け勉強ペアレント・トレーニング、心理・教育アセスメントサービスの提供を行っています。また、不登校生がICT教材を活用することにより出席認定を得られる制度を活用するためのセミナーやアドバイス活動など、悩みの深い家庭の課題に寄り添い、包括的なサポートを行っております。

(2) サービスの対象顧客と収益構造

当社は、オンライン学習教材「すらら」「すららドリル」等サービスを、主に学習塾、自治体や学校法人等、個人学習者に対して提供しております。当社の主な収益源は、当社オンライン学習教材の導入校や個人学習者に対して提供することによる、サービス利用料やID利用料収入であります。

〈学習塾・学校向け(BtoBtoC)の事業モデル〉

学習塾や学校等のBtoBtoCの事業モデルにおいては、当社は導入校に対して当社オンライン学習教材を利用するための管理者用ID(先生ID)を発行し、導入校は導入校に通う生徒向けに生徒IDを発行しております。導入校に通う生徒は導入校を介して当社オンライン教材を利用することになります。導入校は「すらら」等の各種機能を使って、生徒に対する受講フォローを実施しますので人件費・各種管理コストの発生を抑制することが可能となります。「すらら」は当社のサービスを使って独立開業される方や、従来より塾を経営されている個人顧客に加えて、複数の校舎や生徒を有する学習塾や学校法人等でご活用いただき、自治体や公立高校では「すららドリル」も利用されています。法人顧客においては、授業内の活用だけでなく、「すらら」を活用した反転授業（※）等により自宅でも利用されています。また、当社は、当社のサービスを使って学習塾を独立開業される方等に対しては、「すらら」等サービスを提供することに加えて、「物件や資金調達、内装や生徒募集に関するサポート」、「定期開催による成功事例・塾経営ノウハウの共有」、「販売促進チラシ等の無償提供」等の各種経営支援を実施しております。

当社による「すらら」等サービス提供の対価として、学習塾においては、「すらら」等サービスを契約された１校舎につき課金される月額「サービス利用料」と、導入校がすららシステムに登録した生徒ID１つにつき課金される月額「ID利用料」を主な収益として得ております。また、学校法人においては、契約時に発生する「初期導入料」と、導入校がすららシステムに登録した生徒ID１つにつき課金される月額「ID利用料」を主な収益として得ております。

〈個人学習者向け(BtoC)の事業モデル〉

個人学習者向けのBtoCの事業モデルにおいては、当社が個人学習者に対して「すらら」を利用するための生徒IDを発行しております。各ご家庭には、当社と業務協力関係にある「すらら」導入塾の先生（すららコーチ）が指導経験を活かして、学習習慣の身に付け方を始めとした学習に関する悩みや、基礎学力、成績を上げるための学習設計をサポートします。

当社による「すらら」サービス提供の対価として、個人学習者においては、生徒ID１つにつき課金される月額「ID利用料」を主な収益として得ております。また、導入塾の先生に対しては、受講フォロー業務委託料を支払うことにより、エンドユーザーの数が増える度に導入塾の収益も増えるといった当社とWin-Winの関係となる事業モデルを構築しております。

これらのサービス提供の結果、2023年12月末時点での導入校数は2,596校、利用ID数は428,121IDとなっております。

〈課金対象導入校数の推移及びID数の推移〉

年月	導入校数				利用ID数
学習塾	学校	海外	合計	学習塾	学校(注２)	海外	BtoC	合計
2010年12月末	97	47	―	144	1,322	16,465	―	49	17,836
2011年12月末	181	55	―	236	2,157	19,334	―	26	21,517
2012年12月末	318	57	―	375	3,543	21,346	―	44	24,933
2013年12月末	428	60	―	488	4,985	22,672	―	112	27,769
2014年12月末	511	72	―	583	6,682	25,739	―	127	32,548
2015年12月末	520	86	4	610	7,384	25,877	―	186	33,447
2016年12月末	543	111	21	675	9,610	27,314	812	218	37,954
2017年12月末	561	133	23	717	13,872	34,702	1,810	594	50,978
2018年12月末	797	154	29	980	15,895	41,545	2,248	1,122	60,810
2019年12月末	872	183	42	1,097	18,637	46,580	2,401	2,349	69,967
2020年12月末	1,116	1,096	55	2,267	25,280	343,151	1,936	3,416	373,783
2021年12月末	1,215	1,336	55	2,606	22,494	404,558	2,710	3,677	433,439
2022年12月末	1,204	1,191	95	2,490	19,430	328,882	7,819	4,161	360,292
2023年12月末	1,177	1,366	53	2,596	18,571	402,045	3,204	4,301	428,121

(注) １．当社ICT教材の導入校数、利用ID数を各マーケット毎に表しています。

２．ご利用いただいている当社ICT教材は以下となります。

すらら：主要５教科の学習を一人一人の理解度に合わせて進めることができるアダプティブなICT教材

すららドリル：ドリル機能、テスト機能に特化した公立小中学校向け「すらら」の姉妹版ICT教材

すららSatellyzer：宇宙をテーマに必要な基礎スキルを身につけていく高校生向け探究学習ICT教材

〈公立学校の導入校数及びID数〉

年月	公立学校（注１）		EdTech導入補助金（注２）		探究的な学び支援（注３）
学校数	ID数	学校数	ID数	学校数	ID数
2021年12月末	1,126	339,330	484	161,885	―	―
2022年12月末	942	268,038	345	103,152	―	―
2023年12月末	1,034	326,866	―	―	282	133,296

(注) １．経済産業省EdTech導入補助金、探究的な学び支援により利用している学校数・利用ID数を含めていますが、当社既存契約校舎が採択された補助金申請分の学校数・利用ID数は控除しております。

２．経済産業省EdTech導入補助金により利用している学校数・利用ID数になります。

３．経済産業省探究的な学び支援により利用している学校数・利用ID数から、当社既存契約校舎が採択された学校数・利用ID数は控除しております。

［事業系統図］

当社グループの事業の系統図は、以下のとおりであります。

〈用語集〉

※反転授業：これまで教室で一律講義していた新たな学習内容を、オンライン学習教材等を用いて自宅で予習することで教室では講義を行わず、その代わりに教室では従来宿題としていた課題について講師が個々の生徒の特性に合わせた指導を行ったり、生徒同士での協働学習を行う形態の授業   ### ４ 【関係会社の状況】

名称	住所	資本金 (千円)	主要な事業 の内容	議決権の所有（又は被所有） 割合(％)	関係内容
(連結子会社)
ファンタムスティック 株式会社 (注)１、２	東京都 港区	100,000	子ども向け知育アプリ開発、学習コンテンツ開発	52.2	当社のソフトウエアの開発 役員の兼任

（注）１．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

２．特定子会社に該当しております。 ### ５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

セグメント情報を記載していないため、会社別の従業員数を示すと次のとおりであります。

2023年12月31日現在

会社名	従業員数(人)
株式会社すららネット	87	(20)
ファンタムスティック株式会社	13	(４)
合計	100	(24)

(注) 従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近１年間の平均人員を(　)外数で記載しております。

(2) 提出会社の状況

2023年12月31日現在

従業員数(人)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
87	(20)	37.2	3.1	5,197

セグメント情報を記載していないため、部門別の従業員数を示すと次のとおりであります。

部門の名称	従業員数(人)
企画開発グループ	27	(４)
マーケティンググループ	48	(10)
経営管理グループ	８	(３)
人財戦略室	２	(３)
広報室	１	(―)
内部監査室	１	(―)
合計	87	(20)

(注)１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数(パートタイマー、契約社員、人材会社からの派遣社員を含む。)は、最近１年間の平均人員を(　)外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 

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第２ 【事業の状況】

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

１．経営方針

当社グループは、「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念とし、新しい学習体験を届ける事業活動を通じ、学習者に「大人になっても役に立つ真の学力」と「努力をすれば結果が出るという自信」を得られる機会を提供しています。貧困や障がいに苦しむ子どもたち、低学力の生徒、世界中の教育格差という社会課題を、最先端技術で解決する。教育格差を根絶することが当社グループの使命であると考えています。

当社ICT教材は、従来の進学塾・予備校、人による個別指導塾や映像配信型の教材とは異なり、無学年式で、学習内容のさかのぼり、先取りを学年、学校種を超えて行える（高校生が小学校の復習に取り組むなど）特長を活かし、偏差値30～60と低学力層を含めた幅広いレンジの生徒が利用でき、一人ひとりの学力向上のみならず学習塾・学校全体の学力底上げを目指すコンテンツです。また、幅広い機能を有する学習管理機能により、教員の働き方改革への貢献も可能となります。当社は今後も、教材の開発・提供、教育現場でのEdTech活用のためのコンサルテーションならびに、学習者の学習履歴や解答情報をはじめとするビッグデータの活用や、AIのさらなる活用など、新しい教材やサービスの開発、提供を加速し、当社独自のポジションを確立していきます。

また、当社は、ソーシャル事業と収益事業の両立に向けて、「不登校」、「発達障がい」、「低学力」、「貧困」の４つの社会課題に対し、どのような効果をもたらしているかを測定・可視化を実施し、インパクトマネジメントレポートとして発信しています。

インパクトマネジメントの実施は、サステナビリティの機会を注視し、管理するためのガバナンス活動として位置付けております。

２．経営環境

わが国の教育業界においては、従来からの少子化の流れの中で、企業間競争が激しさを増しており、経営環境は依然厳しい状況で推移しています。当社グループが属するEdTech市場は、当社グループが開発したICT教材等を通じた社会課題の解決と、事業の成長の同時実現に向けて活動を行っております。

新学習指導要領が2020年度（小学校）、2021年度（中学校）、2022年度（高等学校）に実施され、新しい時代に必要となる資質・能力の育成と、学習評価の充実が図られます。新学習指導要領ではSociety 5.0の実現を目指し、主体的・対話的で深い学び（「アクティブ・ラーニング」）の視点からの学習過程の改善が行われています。情報活用能力が、言語能力、問題発見・解決能力等と同様に「学習の基盤となる資質・能力」と位置付けられ、「各学校において、コンピュータや情報通信ネットワークなどの情報手段を活用するために必要な環境を整え、これらを適切に活用した学習活動の充実を図る」ことが明記されるなど、今後の学習活動において、積極的にICTを活用することが想定されています。同時に文部科学省からは、「学校における働き方改革に関する緊急対策」が発表され、ICTを活用することにより教員の働き方改革を実現することも期待されています。

経済産業省では2020年度よりEdTech導入実証事業が進められ、１人１台端末や、家庭でも繋がる通信環境の整備等、GIGAスクール構想におけるハード・ソフト・指導体制を一体とした整備について、2024年度全学年の１人１台端末整備が完了予定と予測されています。（出典：文部科学省「高校学校における学習者用コンピューターの整備状況について（令和４年度見込み）」）

文部科学省では、令和５年６月に閣議決定された「新たな教育復興基本計画（計画期間2023年～2027年）」では、今後の教育政策に関する基本的な方針が発表されました。誰一人取り残されず、全ての人の可能性を引き出す共生社会の実現に向けた教育の促進に向け、個別最適・協働的学びの一体的充実や多様な教育ニーズへの対応が求められています。また、教育デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進も加速し、教育データの分析や利活用の推進も含め、教育のICT化に向けた取り組みは一層加速し、多様化した学びに向けての活動がさらに広がっています。

３．優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

当社グループが認識している対処すべき課題は、次のとおりであります。

①　コンテンツの拡充

eラーニング事業では、「国語・算数／数学・英語・理科・社会」の主要５科目を網羅するAI×アダプティブなeラーニングコンテンツを提供しております。2023年12月期は、宇宙というテーマを通じた総合的な探究学習教材「すららSatellyzer」と、国内外の外国にルーツを持つ人たちが就労・留学・生活に必要なレベルを習得できる日本語学習教材「すらら　にほんご」をリリースしました。今後も多様化する教育ニーズに対応すべく、自社開発以外にも教育関連企業等と協働して、新しい技術を活用し、新しい分野でのコンテンツの制作に邁進してまいります。

②　開発体制の構築

eラーニングコンテンツの技術革新のスピードは、非常に早く、新たなサービスや競合他社が続々と現れることが予想されます。当社が競合企業とのサービスの差別化、競争優位性の確立を図るためには、迅速な開発体制の構築が不可欠となります。当社グループはこれらを実現するために、社内開発スタッフの技術向上、グループ会社間との連携、外部からの優秀な人材の採用、最先端の技術動向の調査、ビッグデータを活かした商品開発等に継続的に取り組んでまいります。

③　情報管理体制の強化

当社グループでは、セキュリティの確保や情報管理体制の継続的な強化を行っていくことが重要であると考えております。2021年にISMSを取得し、情報管理にかかる施策には万全の注意を払っていますが、今後も情報管理体制の強化・整備を行ってまいります。

④　優秀な人材の確保と育成

当社グループの持続的な成長のためには、当社グループの経営理念や事業内容に共感し、高い意欲を持った優秀な人材を採用し、開発体制、営業体制、管理体制を整備していくことが重要であると捉えており、グループ全体では前期末より10名増員いたしました。当社eラーニング事業では、特に大きく変革する教育業界において営業部門の人材が、学校や塾などの顧客の課題解決に向けての啓蒙や提案、継続的な支援を行うコンサルティング能力の向上が必要不可欠であり、そのための人材育成に注力してまいります。また、受託開発事業及びアプリ開発事業のファンタムスティック社では、専門性やスキルを有する人材の確保と育成が重要な課題であり、引き続き積極的な採用活動を行います。

⑤　システムの強化

当社グループはインターネット上でサービスを提供しており、システムの安定稼働の確保は必要不可欠です。あらゆる有事において通信障害が発生した場合、当社グループ事業に重大な影響を及ぼす可能性があるため、外部業者による脆弱性の確認等を継続的に行い、社員への教育・研修の実施等を継続して努めてまいります。

⑥　内部管理体制及びコーポレート・ガバナンスの強化

当社グループのさらなる事業の拡大、継続的な成長のためには、内部管理体制及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化が重要な課題であると認識しております。当社は、監査等委員会及び内部監査部門、任意の諮問機関である指名委員会・報酬委員会、並びに会計監査人との連携、定期的な内部監査の実施、経営陣や従業員に対する研修の実施等を通じて、内部管理体制の強化に取り組んでいく方針です。  ### ２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。

(1) ガバナンス

当社グループは、「事業を通じて、持続可能な社会を目指す」を重要課題とし、社会環境や法令等施行などに応じて実効性を高めるため、公正で透明度の高い経営体制構築を目指しています。また、監査等委員会設置会社として独立役員である社外取締役を３名選任しているとともに、企業価値を継続的に向上させるため、部門責任者を中心とした経営会議にて定期的な数値報告・協議・検討を実施し、特に重要な議題については取締役会及び監査等委員会において協議を行っております。また、取締役会は、経営の基本方針や重要事項並びに法令で定められた重要事項を決定する最高意思決定機関と位置づけております。

※当社ガバナンスデータ

項目		2021年12月期	2022年12月期	2023年12月期
取締役　人数	全体	６	５	５
女性	１	１	１
独立社外取締役	４	３	３
監査等委員会　人数	全体	３	３	３
女性	―	―	―
独立社外取締役	３	３	３
独立取締役比率		66.6％	60.0％	60.0％

人材は当社グループにとって最大の財産であります。性別、国籍、年齢等の属性に左右されない人材の多様性の確保を含む人材育成方針及び、社内環境整備方針を構築しております。

人材育成方針

当社グループは、経験値の高いキャリア採用と新卒や未経験者も採用しております。一人ひとりのキャリアをサポートし、成長性を高める充実した研修制度を導入、人材育成をすることで組織強化を行っています。

・メンター制度導入、定期的な１on１ミーティングの実施

・全社員が経営参画意識・全社最適の視点を持ち、自業務に高い視座を持って取り組めるよう、月２回の全社朝礼、年一度の全社員参加型中期経営計画策定合宿を実施

・コンピテンシーに基づく行動評価であるCC（キャリア・チャレンジ）評価と、仕事の成果・業績貢献による業績評価を組み合わせた、評価制度の整備と実施

・表彰制度

社内環境整備方針

当社グループは、社員が長期的に働きやすい環境を整備するため、以下取り組みを実施しております。

・ハラスメント、コンプライアンス研修の実施、社員が互いに尊重し合える職場づくりへの取り組み

・フレックス勤務制度、在宅勤務制度の導入、育休制度や育児勤務制度、健康促進推奨活動の実施

※当社ESGデータ

項目		2021年12月期	2022年12月期	2023年12月期
従業員数（正社員・契約社員）	全体	72	86	91
女性	39	51	52
女性比率	54.1％	59.3％	57.1％
管理職 （取締役除くマネージャー以上）	全体	13	13	14
女性	６	６	６
女性比率	46.1％	46.1％	42.8％
女性管理職内訳	執行役員	３	３	３
部門長	２	２	２
マネージャー	１	１	１
管理職における女性登用率		46.1％	46.1％	42.8％
男女賃金格差		92.4％	94.3％	97.8％
育休取得率	男性	―	50％	100％
女性	100％	100％	100％
育児勤務利用者数	男性	―	―	―
女性	１	１	２
全社研修実施数		１	３	３

サステナビリティに関するリスクへの対応は、経営管理グループ、内部監査室を中心に、協議・モニタリングされ、その内容を監査等委員会、取締役会へ報告し、取締役会にて監督されます。 #### (4) 指標及び目標

当社のミッション・ビジョン・バリューに基づく人材の育成及び社内環境整備に係る指数について、具体的な取り組みを行っているものの、本報告書提出日現在においては、当該指標についての目標を設定しておりません。その具体的な目標設定や状況の開示については、今後の課題として検討してまいります。  ### ３ 【事業等のリスク】

当社グループの事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を以下に記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項については、投資者に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び万一発生した場合でも業績及び財務状況に与える影響を最小限にすべく対応に努める方針であります。なお、以下の記載のうち将来に関する事項は、別段の記載のない限り、本書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。

１．業界環境に関するリスク

①　EdTech市場について

近年、IT技術の発展やペーパーレス化の流れ等により、日本におけるEdTechのニーズは高まりを見せております。今後もスマートフォンやタブレット端末の普及により、EdTechに関するユーザーの需要は活発化していくことが予想されます。しかしながら、これらの市場のニーズや成長が大きく鈍化し、もしくは縮小した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

②　インターネット関連事業について

当社グループは、EdTech関連事業を主たる事業対象としているため、当社事業の継続的な拡大発展のためには、更なるインターネット環境の整備、インターネットの利用拡大が必要と考えております。しかしながら、インターネットの利用等に関する新たな規制の導入や技術革新、その他予期せぬ要因によって、今後の利用拡大に大きな変化が生じた場合、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

③　少子化による影響について

教育業界は、長期にわたる出生率低下に伴う少子化により、学齢人口の減少という問題に直面しております。少子化による影響や、子どもにかかる学習費や学習塾の事業所数が増加傾向であることも相まって、教育業界では同業間での生徒数確保に向けた競争が激化していくことが予想されます。

このような状況の下、当社グループは、子どもたちには、「大人になっても役に立つ真の学力」と「努力をすれば結果が出るという自信」を身につけて頂くこと、当社グループのサービスを使って学習塾を独立開業される方等には、その経営を成功して頂くこと等を目指して事業展開を進める所存でありますが、今後、少子化が急速に進行し、教育市場全体が著しく縮小した場合、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

④　教育制度の変化について

近年、教育分野においては、グローバル化やICT(Information and Communication Technology：情報通信技術)化の必要性が高まりを見せております。大学入試においても新制度導入が検討される等、今後も環境が変化し、また、子どもや保護者の教育に対するニーズも急速に多様化、個別化していくことが予想されます。

このような状況の下、当社グループは、細分化された顧客ニーズに対応した商品・サービスを提供するよう、新技術の開発やノウハウの取得を推進しております。しかしながら、将来において教育環境及び顧客ニーズが当社グループにおける対応を上回る規模で急激に変化した場合、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

２．事業に関するリスク

①　他社との競合について

当社グループは、ICT教材サービスをはじめとする特色あるサービスの提供や機能の強化、サービスラインナップの充実、学習塾や学校法人に対する経営支援体制の強化等に継続的に取り組み、競争力の向上を図っております。しかしながら、当社グループと同様にEdTechを提供している企業や新規参入企業との競争激化による顧客の流出やコストの増加等により、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

②　他社との業務提携について

当社グループでは、教育コンテンツの提供企業との業務提携等を通じた事業の拡大に取り組んでおります。当社グループと提携先が持つコンテンツや事業運営ノウハウ等を融合することにより、大きなシナジー効果を発揮することを目的としておりますが、当初見込んだ効果が発揮されない場合、またこれらの提携が解消された場合、業績に影響を与える可能性があります。

③　技術革新への対応について

当社グループが事業を展開するEdTech業界においては、新技術の開発及びそれに基づく新サービスの導入が相次いで行われております。これらの変化に対応するため、当社グループは、開発スタッフの採用・育成や最先端の技術、知見、ノウハウの取得に注力しております。しかしながら、かかる知見やノウハウの獲得に困難が生じた場合、また技術革新に対する当社グループの対応が遅れた場合には、当社グループの競争力が低下する可能性があります。また、新技術への対応のために追加的なシステム投資、人件費等の支出が拡大する可能性があります。このような場合には、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。

④　当社の業務委託先のリスクについて

当社グループは、コンテンツ・システムのプログラミング等の一部の業務を外部に業務委託しております。当社グループは、業務委託先が開発遅延等を起こさないようにプロジェクトの進捗管理を慎重に実施しております。しかしながら、業務委託先において開発遅延、経営破綻、法令違反等が生じる等、サービス提供に重要な影響を及ぼす事象が発生した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

⑤　事業拡大に伴う継続的な設備投資について

当社グループは、今後の利用者数及びアクセス数の拡大に備え、システムインフラ等への設備投資を行ってまいりましたが、当社グループの計画を上回る急激な利用者数及びアクセス数の増加等があった場合には、設備投資、減価償却費負担の増加が想定され、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

⑥　校舎数と解約数の推移について

当社グループeラーニング事業では、サービスを導入する校舎数・利用ID数は、広告宣伝活動や営業活動による新規導入校数の増加等により拡大傾向にありますが、学習塾の独立開業者の減少や学習塾、自治体や学校法人等における「すらら」等ICT教材の導入が進まないこと等により、新規校舎獲得数が計画を下回る場合や、解約数が当社グループの想定よりも増加する場合等には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

⑦　ID数の推移について

当社グループeラーニング事業では、学習塾や自治体・学校法人等の導入校に対する各種経営支援を通じて生徒数増加のための取り組みを推進しており、これらの活動等によって当社グループのサービスを利用するID数は増加傾向にありますが、当社グループから導入校に対する経営支援活動を行っても導入校において生徒数が増加せず、想定どおりのID数が得られない場合等には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

⑧　法人顧客の解約について

当社グループeラーニング事業では、個人塾のみならず、複数の校舎や多くの生徒を有する学習塾運営会社や学校法人等の法人顧客との契約数の増加に向けた取り組みを推進しており、これらの学習塾運営会社や学校法人等においては、「すらら」等を活用した反転授業を教育カリキュラムに組み込むこと等により、「すらら」等の継続的な活用を促しております。

しかしながら、今後において、複数の校舎や多くの生徒を有する法人顧客において、他社サービスへの切り替えやその他の理由により、当社サービスの利用契約の解約が生じた場合、校舎数及びID数が大幅に減少することが想定されるため、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

⑨　営業部門の人材の確保や育成について

当社グループは、今後の更なる事業拡大を推進する上で営業部門における優秀な人材の確保及びその人材の育成が重要であると認識しており、適切な時期を見定めながら新卒や中途採用活動を実施し、また、採用した人材のモチベーションを向上させる人事諸制度の構築や教育の実施を進めております。しかしながら、現状においては、営業部門が少人数であり、一人当たりの役割が多いため、人材の新規採用が予定どおりに進まない場合や既存の人材の社外流出等が発生した場合には、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

⑩　ソフトウエア開発について

当社グループは、競争優位性を高めるために、新サービスの開発や機能追加を行ってまいりましたが、サービス品質の向上や品揃えの充実のため、今後においてもソフトウエア資産の増加が見込まれます。

今後において当社グループの想定を超えるソフトウエアの開発が必要となった場合には、減価償却費の増加が利益を圧迫する可能性があるほか、想定どおりの収益を獲得できず、営業損失を計上することとなった場合等には減損損失が発生する可能性があります。また、当社グループでは一部の開発を外部委託しており、外部委託先からの納品物の品質に問題が生じた場合にはソフトウエアの改修に係る費用や損失が発生する可能性があります。これらの事象が発生した場合、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

⑪　システム障害について

当社グループのサービスは、情報システム及び通信ネットワークを通じて提供しております。当社グループはシステムトラブルの発生可能性を低減させるために、以下のとおり対策を講じております。

１) 新規サービスのリリース時において事前検証を徹底する

２) 委託先が運営するデータセンターのサーバーを負荷分散し、障害時に備え日次バックアップを行う

３) サーバの保守・運営・管理業務は外部の専門会社へ委託し、障害の兆候が見受けられる時や障害が発生した時には、委託先から当社グループのシステム運用要員に通知する体制を整える

しかしながら、以下のようなシステム障害が発生した場合、当社グループのサービスは停止する可能性があり、業績に影響を与える可能性があります。

・電力供給不足、災害や事故等により通信ネットワークやサーバーが利用できなくなった場合

・コンピューターウイルス、不正アクセスによる被害にあった場合

・ソフトウエアや機器に不具合・欠陥が生じた場合等

３．法的規制に関するリスク

①　法的規制について

当社グループは、「個人情報の保護に関する法律」、「不正アクセス行為の禁止等に関する法律」、「特定商取引に関する法律」、「特定電子メールの送信の適正化等に関する法律」、「特定電気通信役務提供者の損害賠償責任の制限及び発信者情報の開示に関する法律」、「電気通信事業法」等による法的規制を受けております。

社内の管理体制の構築等によりこれら法令を遵守する体制を整備・強化しておりますが、不測の事態により、万が一当該規制等に抵触しているとして何らかの行政処分等を受けた場合、また、今後これらの法令等が強化され、もしくは新たな法令等が定められ当社グループの事業が制約を受ける場合、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

②　個人情報の管理について

当社グループは、当社のサービスを利用する生徒、取引先、従業員、株主等に関わる個人情報を有しております。当社グループは社内規程の整備、従業員への教育指導等、2021年2月にはISMS（JIS Q 27001）を取得し、個人情報の管理には万全を期しております。しかしながら、何らかの事情により個人情報が外部に漏洩した場合は、当社の社会的信用の失墜により、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

③　知的財産権に関するリスク

当社グループは、運営するコンテンツ及びサービスに関する知的財産権の獲得に努めております。また、第三者の知的財産権を侵害しないよう、調査可能な範囲で対応を行っております。しかしながら、当社グループの事業分野で当社の認識していない知的財産権が既に成立している場合、又は、今後当社が属する事業分野において第三者の権利が成立する場合には、第三者より損害賠償及び使用差止め等の訴えを起こされる可能性及び権利に関する使用料等の対価の支払が発生する可能性があり、また当社グループの知的財産が侵害された場合には、当社グループの事業及び業績に重要な影響を与える可能性があります。

４．経営管理体制に関するリスク

①　代表取締役　湯野川孝彦への依存について

代表取締役である湯野川孝彦は、当社の創業者であり、創業以来当社の代表取締役を務めております。同氏は、EdTechをはじめとする新規事業の立ち上げや顧客に対する経営支援に関する豊富な経験と知識を有しており、経営方針や事業戦略の決定及びその遂行において極めて重要な役割を果たしております。

当社グループは、取締役会等における役員及び幹部社員の情報共有や経営組織の強化を図り、同氏に過度に依存しない経営体制の整備を進めております。しかしながら、何らかの理由により同氏が当社グループの業務を継続することが困難となった場合、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

②　小規模組織における管理体制について

当社は、本書提出日現在、取締役２名、監査等委員である取締役３名、従業員約100名と小規模組織にて運営しており、内部管理体制もこれに応じたものとなっております。今後の事業の拡大及び多様化に対応して、人員の増強と内部管理体制の一層の充実を図っていく方針でありますが、これらの施策が適時適切に進行しなかった場合には、当社グループの事業活動に支障が生じ、当社グループの事業及び業績に影響を与える可能性があります。

５．その他のリスク

①　配当政策について

当社グループの利益配分につきましては、業績の推移を見据え、将来の事業の発展と経営基盤の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、経営成績や配当性向等を総合的に勘案し、安定的かつ継続的な配当を維持することを基本方針としております。

しかしながら当社グループは、成長過程にあり、今後の事業発展及び経営基盤強化といった、内部留保の充実を図るため、配当を行っておりません。現時点において当社グループは、内部留保の充実を優先しておりますが、将来的には、業績及び財務状態等を勘案しながら株主への利益の配当を目指していく方針であります。しかしながら、配当実施の可能性及びその実施時期等については、現時点において未定であります。

②　Ｍ＆Ａ等について

当社は2022年１月にファンタムスティック株式会社を子会社化いたしました。同社についてはいずれ当社グループの業績に大きく貢献すると見込んでおります。しかしながら、経営環境の変化等により、買収後の業績が取得時に見込んだ事業計画と乖離した場合には、のれんや関係会社株式を減損するリスクが生じ、当社グループの事業及び業績に影響を及ぼす可能性があります。  ### ４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1) 経営成績等の状況の概要

当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。

①　財政状態及び経営成績の状況

当社グループにおいては、従来からの少子化の流れの中で、企業間競争が激しさを増しており、経営環境は依然厳しい状況で推移しています。当社が属するeラーニング事業は、令和５年６月に閣議決定された「新たな教育復興基本計画（計画期間2023年～2027年）」をふまえ、当社が開発したICT教材を通じた社会課題の解決と、事業の成長の同時実現に向けて活動を行っております。

eラーニング事業を行っているすららネットでは、「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念としています。他社に先駆けた様々な取り組みに挑戦し続けています。

当連結会計年度における新たな市場への取り組みとして、２つのコンテンツをリリースしました。国内外の外国にルーツを持つ人たちが就労・留学・生活に必要なレベルの日本語を習得できるICT教材「すらら　にほんご」と、宇宙というテーマを通じて高校生向けの総合的な探究学習ICT教材「すららSatellyzer」をリリースしました。当社の独自開発ノウハウを活かしたコンテンツで、今後市場でのニーズ拡大を見込んでいます。

学校マーケットでは、経済産業省の令和４年度第２次補正予算「探究的な学び支援補助金2023」の事業者として採択されました。本事業に採択された自治体及び学校法人約430校17万人の児童生徒に2023年８月から2023年12月まで、探究学習ICT教材「すららSatellyzer」、主要ICT教材「すらら」、「すららドリル」を提供しました。当社が注力している専門学校と通信学校分野での顧客が着実に増えています。公立学校分野でも従来の小中学校に加え高校GIGAスクール構想の進展により公立高校での活用が増えたことで、前年同期比で校舎数・利用ID数は増加しております。

海外マーケットでは、インドネシアの職業専門高校ミトラ・インダストリMM2100において、経済産業省が推奨し日本貿易振興機構（JETRO）が実施する「日ASEANにおけるアジアDX促進事業」に日本語学習ICT教材「すらら　にほんご」が採択されました。また、「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」にエジプトの数学力強化のための新デジタル教材コンテンツ開発事業が採択されました。

経営指標である課金対象導入校数と利用ID数につきましては、塾マーケットにおいて、私塾市場の生徒数減少や、塾が使用しているEdTech教材の多様化等の影響により、前年同期比で導入校数及び利用ID数が減少しました。

その結果、すららネットでの当期末時点における導入校数は2,596校（前年同期比106校増加）、利用ID数は428,121ID（前年同期比67,829ID増加）となりました。

業容の拡大に向けて営業・開発人員の増強、新コンテンツ・システムへの開発投資等、引き続き積極的に取り組んでまいりました。

その結果、当社グループ全体の当連結会計年度における売上高は2,145,874千円（前年同期比0.1％減少）、売上原価は633,290千円（前年同期比10.2％増加）、販売費及び一般管理費は1,125,162千円（前年同期比2.5％増加）となりました。

当社グループ全体の当連結会計年度における営業利益は387,420千円（前年同期比18.5％減少）、経常利益は392,755千円（前年同期比21.6％減少）、親会社株主に帰属する当期純利益は304,349千円（前年同期比14.4％減少）となりました。

なお、当社グループの事業セグメントは、eラーニング、受託開発、アプリ開発ではありますが、受託開発及びアプリ開発の全セグメントに占める割合が僅少であり、開示情報としての重要性が乏しいため、セグメント毎の記載を省略しております。

当連結会計年度の財政状態及び経営成績は次のとおりであります。

（ａ）財政状態

当連結会計年度末における総資産は、前連結会計年度末に比べて39,128千円増加し、2,708,655千円となりました。

企業の安全性を示す自己資本比率は、前連結会計年度末76.0％に対し、当連結会計年度末は82.0％となり、5.9ポイント増加となりました。また、支払能力を示す流動比率は、前連結会計年度末348.1％に対し、当連結会計年度末は357.0％となりました。

（流動資産）

当連結会計年度末における流動資産は、前連結会計年度末に比べて146,901千円減少し、1,591,131千円となりました。これは主に、現金及び預金が178,496千円減少した一方、売掛金が34,887千円増加したことによるものであります。

（固定資産）

当連結会計年度末における固定資産は、前連結会計年度末に比べて186,029千円増加し、1,117,524千円となりました。これは主に、ソフトウエアが207,102千円増加したことによるものであります。

（流動負債）

当連結会計年度末における流動負債は、前連結会計年度末に比べて53,587千円減少し、445,646千円となりました。これは主に、未払金が45,475千円、未払法人税等が33,224千円減少した一方、前受金が30,846千円増加したことによるものであります。

（固定負債）

当連結会計年度末における固定負債は、前連結会計年度末に比べて90,099千円減少し、11,400千円となりました。これは主に、長期借入金が101,500千円減少したことによるものであります。

（純資産）

当連結会計年度末における純資産は、前連結会計年度末に比べて182,815千円増加し2,251,609千円となりました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益を304,349千円計上したことと、自己株式の取得が114,512千円あったことによるものであります。

（ｂ）経営成績

当連結会計年度の売上高は2,145,874千円（前年同期比0.1％減少）、営業利益は387,420千円（前年同期比18.5％減少）、経常利益は392,755千円（前年同期比21.6％減少）、親会社株主に帰属する当期純利益は304,349千円（前年同期比14.4％減少）となりました。

②　キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という)の残高は前連結会計年度末に比べて178,496千円減少し、1,154,743千円となりました。各キャッシュ・フローの状況と要因は次のとおりであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

営業活動の結果取得した資金は475,542千円（前年同期は542,501千円の収入）となりました。その主な内訳は税金等調整前当期純利益391,534千円、減価償却費214,164千円、のれん償却額27,770千円により増加した一方で、法人税等の支払により150,219千円減少したものであります。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

投資活動の結果使用した資金は433,831千円（前年同期は503,713千円の支出）となりました。その主な内訳は無形固定資産の取得による支出426,552千円であります。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

財務活動の結果使用した資金は220,512千円（前年同期は50,110千円の収入）となりました。その主な内訳は自己株式の取得による支出114,512千円、長期借入金の返済による支出106,000千円であります。

③　生産、受注及び販売の状況

(ａ)生産実績

当社グループは生産活動を行っておりませんので、該当事項はありません。

(ｂ)受注状況

当社グループは受注生産を行っておりませんので、該当事項はありません。

(ｃ)販売実績

当連結会計年度の販売実績は次のとおりであります。

セグメントの名称	金額(千円)	前期比(％)
ｅラーニング関連事業	2,073,166	100.3
その他	72,707	89.6
合計	2,145,874	99.9

(注)１．上記の金額には、消費税等は含まれておりません。

２．当社グループの事業セグメントは、全セグメントの売上高の合計額、営業損益の合計額に占めるeラーニング関連事業の割合がいずれも90%を超えているため、記載を省略しております。

３．主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合

連結損益計算書の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。

(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。

①　財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容

(ａ)財政状態の分析

当連結会計年度末の総資産は2,708,655千円となりました。

詳細については、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　（1）経営成績等の状況の概要　①財政状態及び経営成績の状況」をご参照下さい。

(ｂ)経営成績の分析

（売上高）

当連結会計年度における売上高は2,145,874千円となりました。

詳細については、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　（1）経営成績等の状況の概要　①財政状態及び経営成績の状況」をご参照下さい。

（営業利益、経常利益及び親会社株主に帰属する当期純利益）

業容の拡大に向けた営業・開発人員の増強、社内体制強化、コンテンツやシステムへの開発投資、サーバー増強において、積極的に取り組んでまいりました。一方、広告宣伝費など一部の経費については減少しております。その結果、当社グループの当期における売上原価は633,290千円、販売費及び一般管理費は1,125,162千円となりました。

この結果、営業利益は387,420千円、経常利益は392,755千円、親会社株主に帰属する当期純利益は304,349千円となりました。

（ｃ）キャッシュ・フローの分析

「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　(1)経営成績等の状況の概要　②キャッシュ・フローの状況」に記載しております。

当社グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としています。当社グループの資金需要の主なものは、コンテンツ・システムの開発費、人件費及び販売活動のための広告宣伝費等の運転資金であります。これらの資金需要に対して、営業活動により必要となる資金を調達しており、資金の流動性は十分に確保されております。今後新たな資金需要が出てきた場合には、金融機関からの借入や新株の発行等により、最適な方法による資金調達にて対応する方針です。

（ｄ）経営成績に重要な影響を与える要因について

「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」に記載しております。

（ｅ）経営戦略の現状と見通し

当社グループは、設立以来、インターネットを通じてタブレットやPCで学ぶことができるeラーニングサービス関連事業を展開してまいりました。

当社eラーニング事業における契約数は、コンテンツや機能の追加・拡充、教育現場の課題解決に向けたコンサルテーションやサポートの強化、他社とのコラボレーションによるコンテンツや機能の強化等の施策により堅調に推移しております。

当社グループは今後、上記の強みを活かしながら社会に発生する様々な教育課題を解決するために、既存ルートの深耕と、新分野の開拓を進めていく方針であります。

（ｆ）経営者の問題認識と今後の方針について

当社グループは、「教育に変革を、子どもたちに生きる力を。」を企業理念として事業を展開しております。世の中には、学力や所得、地域の格差などによって十分な教育を受けることができない子どもたちがいます。当社グループは、どんな境遇や環境下の子どもたち一人一人に合った新しい学習体験を届け、この学習体験を通じて、子どもたちが「大人になっても役に立つ真の学力」と「努力をすれば結果が出るという自信」を身に付ける支援をしております。当社グループはこれらを実現するために、新しい学びの形を、学習塾や学校、その他の教育機関と共に築いてまいります。さらに「不登校」「発達障がい」など次々に発生する社会課題をテクノロジーで解決すべく、技術開発とサービスの品揃えに注力します。これらの取り組みを世界に拡げ、教育格差の負のスパイラルという社会の問題を解決することをビジョンとしております。当社グループは、このようなビジョンに基づいて事業を展開し、業績の向上を図るとともに、株主利益や社会貢献に十分に配慮し、企業価値の向上に努める所存であります。

②　重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。この連結財務諸表を作成するにあたって、資産、負債、収益及び費用の報告額に影響を及ぼす見積り及び仮定を用いておりますが、これらの見積り及び仮定に基づく数値は実際の結果と異なる可能性があります。

連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　(1) 連結財務諸表　注記事項　（重要な会計上の見積り）」に記載しております。 ### ５ 【経営上の重要な契約等】

該当事項はありません。 ### ６ 【研究開発活動】

該当事項はありません。 

 0103010_honbun_0457900103604.htm

第３ 【設備の状況】

１ 【設備投資等の概要】

当連結会計年度において実施いたしました設備投資等の総額は827,722千円であり、その主な内容は当社におけるサービスの新規開発に伴うソフトウエアに関連する支出であります。 ### ２ 【主要な設備の状況】

(1) 提出会社

2023年12月31日現在

事業所名 (所在地)	設備の内容	帳簿価額（千円）						従業員数 (人)
建物	建物附属 設備	工具、器具 及び備品	ソフト ウエア	ソフトウエア仮勘定	合計
本社 (東京都千代田区)	本社業務設備	11,623	13,942	1,512	746,374	178,466	951,920	87 (20)

(注)１．現在休止中の主要な設備はありません。

２．セグメント情報について、当社グループは単一セグメントであるため記載しておりません。

３．従業員数の（　）は、臨時従業員数を外書きしております。

４．上記の他、他の者から賃借している主な設備の内容は、下記のとおりであります。

事業所名(所在地)	設備の内容	事務所面積(㎡)	年間賃借料(千円)
本社 (東京都千代田区)	本社事務所	618.42	43,400

(2) 国内子会社

2023年12月31日現在

会社名	事業所名 (所在地)	設備の内容	帳簿価額（千円）						従業員数 (人)
建物	建物附属 設備	工具、器具 及び備品	ソフト ウエア	ソフトウエア仮勘定	合計
ファンタムスティック(株)	事業所 (横浜市 港北区)	業務設備	―	―	193	―	13,427	13,620	13 (４)

(注)１．現在休止中の主要な設備はありません。

２．セグメント情報について、当社グループは単一セグメントであるため記載しておりません。

３．従業員数の（　）は、臨時従業員数を外書きしております。

４．上記の他、他の者から賃借している主な設備の内容は、下記のとおりであります。

事業所名(所在地)	設備の内容	事務所面積(㎡)	年間賃借料(千円)
本社 (東京都港区)	旧　本社事務所	―	600
本社 (東京都港区)	新　本社事務所	―	120
事業所 (横浜市港北区)	事務所	84.57	2,802

５．本社事務所は新旧共にシェアオフィス契約をしており、合理的な面積の算出が困難であるため省略しております。

(3) 在外子会社

該当事項はありません。  ### ３ 【設備の新設、除却等の計画】

(1) 重要な設備の新設及び改修

会社名  （所在地）	設備の内容	投資予定金額		資金調達方法	対象期間
総額 (千円)	既支払額 (千円)
提出会社 （東京都千代田区）	コンテンツやシステム の新規開発・機能強化	639,198	―	自己資金	2024年12月期

(注)１．上記設備計画による完成後の増加能力については、当社の提供するサービスの性質上、測定することが困難であるため記載しておりません。

２．上記設備投資計画の着手及び完了予定年月日に関しては、流動的な要素が大きいため記載しておりません。

３．上記金額には消費税等は含まれておりません。

４．セグメント情報について、当社グループは、全セグメントの売上高の合計額、営業損益の合計額に占めるeラーニング関連事業の割合がいずれも90%を超えているため、記載を省略しております。

(2) 重要な設備の除却及び売却

該当事項はありません。　

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第４ 【提出会社の状況】

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	21,420,000
計	21,420,000

種類	事業年度末現在 発行数(株) (2023年12月31日)	提出日現在 発行数(株) (2024年３月27日)	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	6,694,764	6,694,764	東京証券取引所 グロース	完全議決権株式であり権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。 なお、単元株式数は100株であります。
計	6,694,764	6,694,764	―	―

（注）提出日現在の発行数には、2024年３月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。 

(2) 【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。 #### ②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 ③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 #### (3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。  #### (4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 (株)	発行済株式 総数残高 (株)	資本金増減額(千円)	資本金残高 (千円)	資本準備金 増減額 (千円)	資本準備金 残高 (千円)
2020年４月23日 (注)１．	普通株式 1,307	普通株式 1,268,007	2,859	279,857	2,859	276,857
2020年７月１日 (注)２．	普通株式 5,072,028	普通株式 6,340,035	―	279,857	―	276,857
2020年１月１日～ 2020年12月31日 (注)３.	普通株式 140,000	普通株式 6,480,035	3,920	283,777	3,920	280,777
2021年４月20日 (注)４．	普通株式 1,593	普通株式 6,481,628	2,935	286,712	2,935	283,712
2021年６月１日 (注)５．	普通株式 3,136	普通株式 6,484,764	5,778	292,490	5,778	289,490
2021年１月１日～ 2021年12月31日 (注)３.	普通株式 210,000	普通株式 6,694,764	5,880	298,370	5,880	295,370

(注)１．譲渡制限付株式報酬としての新株の発行によるものであります。

発行価額　　１株につき　4,375円

資本組入額　１株につき　2,187.5円

割当先　　　当社の取締役(社外取締役を除く)２名及び執行役員４名

２．株式分割(１：５)によるものであります。

３．新株予約権の行使による増加であります。

４．譲渡制限付株式報酬としての新株の発行によるものであります。

発行価額　　１株につき　3,685円

資本組入額　１株につき　1,842.5円

割当先　　　当社の取締役(社外取締役を除く)２名及び執行役員４名

５．譲渡制限付株式報酬としての新株の発行によるものであります。

発行価額　　１株につき　3,685円

資本組入額　１株につき　1,842.5円

割当先　　　当社の従業員46名 #### (5) 【所有者別状況】

2023年12月31日現在

区分	株式の状況(１単元の株式数100株)								単元未満 株式の状況 (株)
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数(人)	―	3	20	49	21	22	6,110	6,225	―
所有株式数(単元)	―	6,997	3,711	4,189	969	45	50,901	66,812	13,564
所有株式数の割合(％)	―	10.47	5.55	6.27	1.45	0.07	76.19	100.00	―

(注) 自己株式136,074株は、「個人その他」に1,360単元、「単元未満株式の状況」に74株含まれております。  #### (6) 【大株主の状況】

2023年12月31日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (株)	発行済株式 (自己株式を除く。)の総数に 対する所有株式 数の割合(％)
湯野川　孝彦	京都府長岡京市	1,333,534	19.98
株式会社日本カストディ銀行（信託口）	東京都中央区晴海１丁目８－１２	580,700	8.70
柿内　美樹	東京都新宿区	407,118	6.10
株式会社マイナビ	東京都千代田区一ツ橋１丁目１－１ パレスサイドビル９階	215,000	3.22
株式会社SBI証券	東京都港区六本木１丁目６－１	133,700	2.00
株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）	東京都中央区晴海１丁目８－１２	115,000	1.72
竹内　淳子	東京都三鷹市	95,596	1.43
楽天証券株式会社	東京都港区南青山２丁目６－２１	82,900	1.24
株式会社ベネッセホールディングス	岡山県岡山市北区南方３丁目７－１７	60,000	0.90
鈴木　敏明	宮城県石巻市	54,700	0.82
計	－	3,078,248	46.11

(注) 株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）の所有株式数のうち、信託業務に係る株式は115,000株であります。 

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2023年12月31日現在

区分	株式数(株)	議決権の数(個)	内容
無議決権株式	―	―	―
議決権制限株式(自己株式等)	―	―	―
議決権制限株式(その他)	―	―	―
完全議決権株式(自己株式等)	（自己保有株式） 普通株式	1,150	（注）１
136,000
完全議決権株式(その他)	普通株式	65,452	完全議決権株式であり、株主としての権利内容に制限のない標準となる株式であります。 なお、単元株式数は100株であります。
6,545,200
単元未満株式	普通株式	―	（注）２
13,564
発行済株式総数	普通株式	―	―
6,694,764
総株主の議決権	―	66,602	―

(注)１．当社所有の自己株式21,000株及び株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が所有する115,000株であります。

２．「単元未満株式」の普通株式には、自己株式74株が含まれております。  ##### ② 【自己株式等】

				2023年12月31日現在
所有者の氏名 又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 (株)	他人名義 所有株式数 (株)	所有株式数 の合計 (株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
(自己保有株式) 株式会社すららネット	東京都千代田区内神田 一丁目14番10号	21,000	115,000	136,000	2.03
計	―	21,000	115,000	136,000	2.03

（注）１．当社は、単元未満自己株式74株を所有しております。

２．他人名義で所有している理由等

「株式給付信託（J-ESOP-RS）」の信託財産として、株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）（東京都中央区晴海１丁目８－12）が所有しております。 #### (8) 【役員・従業員株式所有制度の内容】

１．従業員株式所有制度の概要

当社は、企業理念の実現に向けて、従業員が高い次元で挑戦し、その成果に報いる観点から様々なインセンティブプランを検討・実施しております。その結果、退職給付制度として導入することによって従業員の定着率の更なる向上も考慮し、今般、従業員に当社の株式を給付し、従業員自身が株主になることで業績や中長期的な企業価値向上の意識づけを高めることと、人的資本投資の一環としてインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP-RS）」（以下「本制度」といいます）を導入しています。

本制度は、米国のESOP（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考にした信託型のスキームであり、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下「当社株式等」といいます。）を給付する仕組みです。

当社は、従業員に対し当社の業績等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式等を給付します。なお、従業員が在職中に当社株式の給付を受ける場合、従業員は、当社株式の給付に先立ち、譲渡制限契約を締結することとします。これにより、従業員が在職中に給付を受けた当社株式については、当該従業員の退職までの間、譲渡等による処分が制限されることとなります。ESOP信託とは、米国のESOP（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考にした信託型の従業員インセンティブ・プランであり、当社株式を活用した当社従業員の報酬制度の拡充を図ることを目的としています。

従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。

本制度の導入により、従業員の株価及び業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務に取り組むことに寄与することが期待されます。

２．従業員等に取得させる予定の株式の総数

115,000株

３．当該従業員株式所有制度による受益権その他の権利を受けることができる者の範囲

当社従業員のうち受益者要件を充足する者 

２ 【自己株式の取得等の状況】

####     【株式の種類等】　会社法第155条第３号及び会社法第155条第13号による普通株式の取得　#### (1) 【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 #### (2) 【取締役会決議による取得の状況】

会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定にもとづく取得

区分	株式数(株)	価額の総額(千円)
取締役会(2023年２月３日)での決議状況 (取得期間2023年２月６日～2023年４月28日)	134,000	134,000
当事業年度前における取得自己株式	―	―
当事業年度における取得自己株式	134,000	114,512
残存決議株式の総数及び価額の総額	―	19,487
当事業年度の末日現在の未行使割合(％)	―	14.5
当期間における取得自己株式	―	―
提出日現在の未行使割合(％)	―	14.5

会社法第155条第13号による普通株式の取得

区分	株式数(株)	価額の総額(千円)
当事業年度における取得自己株式	138	―
当期間における取得自己株式	134	―

(注)１．当社の執行役員及び従業員に対し譲渡制限付株式報酬として割り当てた普通株式の一部を無償取得したものであります。

２．当期間における取得自己株式には、2024年３月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。

３．取得自己株式数には、「株式給付信託（J-ESOP-RS）」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式は含まれておりません。 #### (4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数(株)	処分価額の総額 (千円)	株式数(株)	処分価額の総額 (千円)
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式	―	―	―	―
消却の処分を行った取得自己株式	―	―	―	―
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	―	―	―	―
その他（ESOP信託導入に伴う 信託への自己株式処分）	115,000	63,940	―	―
保有自己株式数	136,074	―	136,208	―

(注)１．保有自己株式数には、当社保有の自己株式の他に、「株式給付信託（J-ESOP-RS）」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する自己株式が以下のとおり含まれております。

当事業年度　115,000株　　　当期間　115,000株

なお、当期間における「株式給付信託（J-ESOP-RS）」保有の自己株式数は、2024年３月１日からこの有価証券報告書提出日までの「株式給付信託（J-ESOP-RS）」から当社従業員への売却数を控除しておりません。

２．当期間における保有自己株式には、2024年３月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。 ### ３ 【配当政策】

当社グループは、現在成長過程にあり、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大を目指すため、内部留保を充実することが重要であると考え、会社設立以来配当は実施しておりません。しかしながら、株主利益の最大化を重要な経営目標の一つとして認識しており、今後の株主への利益配当につきましては、業績の推移・財務状況、今後の事業・投資計画等を総合的に勘案し、内部留保とのバランスをとりながら検討していく方針であります。

当連結会計年度の配当につきましては、無配とさせていただき、内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、事業の継続的な拡大発展を実現させるための資金として、市場ニーズに応える商品・サービス開発体制の強化やグローバル展開を図るための投資及び経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化等に有効に活用していく所存であります。

なお、剰余金の配当を行う場合は、年１回期末での配当を考えており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は中間配当を取締役会の決議によって行うことができる旨を定款に定めております。 

４ 【コーポレート・ガバナンスの状況等】

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、変化の激しい経営環境の中で、企業が継続的な成長・発展を遂げていくためには、経営の効率性と有効性を高めるとともに、公正で透明度の高い経営体制を構築していくことが不可欠であると考えており、コーポレート・ガバナンスの徹底は重要な課題と位置づけております。

また、今後も社会環境の変化や法令等の施行に応じて、コーポレート・ガバナンスの実効性を高めるためリスク管理や監督機能の強化等を行う方針であります。

②　企業統治の体制の概要および採用理由

当社は会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会、監査等委員会および会計監査人を設置するとともに、日常的に業務を監視する役割として、内部監査室を設置し、これら各機関の相互連携によって、経営の健全性・効率性を確保することが可能になると判断し、この体制を採用しております。

［　コーポレート・ガバナンス体制　］

イ　取締役および取締役会

当社取締役会は５名の取締役(うち社外取締役３名)により構成され、毎月開催される定時取締役会のほか、必要に応じて随時、臨時取締役会を開催しております。取締役会においては、業務執行に関する意思決定機関として重要な事項について十分な協議を行い、業務の執行を決定しております。また、取締役会には監査等委員も出席し、業務の執行状況について法令または定款に違反していないかどうかのチェックを行っております。なお、当社は社外取締役に社外の有識者を迎え入れております。社外取締役は当社の取締役会に出席し、議案審議等にあたり専門的見地からの必要な助言を適宜行っております。

ロ　監査等委員会

当社監査等委員会は３名（社外取締役３名）によって構成されております。監査等委員は取締役会に出席するとともに、業務監査、各種書類の閲覧等を通じて常時経営全般に関する適法性および妥当性を監査しております。当社では監査等委員による監査等委員会を毎月１回定期開催するほか、必要に応じて臨時で開催しており、監査方針および監査計画並びに監査の状況および結果について適宜協議を行っております。また、社外取締役に弁護士、公認会計士や社外の有識者が就任しており、客観的かつ専門的な視点から監査を行っております。

ハ　指名委員会・報酬委員会

当社は取締役会の任意の諮問機関として、委員の過半数を社外取締役とする指名委員会および報酬委員会を2020年１月22日に設置いたしました。各委員会は、３名（社外取締役３名）によって構成されております。各委員会において取締役の人事や報酬等を審議することにより、これらの事項に関する客観性・透明性を強化し、コーポレート・ガバナンスの一層の充実を図っております。

機関ごとの構成員は以下のとおりであります。（◎は議長・委員長、〇は構成員）

役職名	氏名	取締役会	監査等委員会	指名委員会	報酬委員会
代表取締役社長	湯野川　孝彦	◎
取締役	柿内　美樹	〇
社外取締役	小林　洋光	〇	◎	〇	〇
社外取締役	藤本　知哉	〇	〇	◎	〇
社外取締役	加藤　慶	〇	〇	〇	◎

ニ　内部監査

当社は内部監査室を設置し、業務の適正な運営・改善・効率化を図るために計画的で網羅的な内部監査を、必要に応じてテーマ監査を実施しております。また、内部監査室と監査等委員、会計監査人が監査を有効かつ効率的に進めるため、適宜情報交換を行い、効率的な監査に努めております。

ホ　会計監査人

当社は太陽有限責任監査法人と監査契約を締結し、適時適切な監査が実施されております。

③　企業統治に関するその他の事項

ａ．内部統制システムの整備の状況

当社は業務の適正性を確保するための体制として、「内部統制システム構築の基本方針」に関する取締役会決議を行っており、現在その基本方針に基づき内部統制システムの運用を行っております。当社の「内部統制システム構築の基本方針」の概要は以下のとおりです。

イ　取締役、使用人の職務の執行が法令および定款に適合することを確保するための体制

(a) 役職員の職務の執行が、法令および定款に適合することを確保するため、「企業理念」や「行動指針」を制定し、役職員はこれを遵守する。

(b)「取締役会規程」を始めとする社内諸規程を制定し、役職員はこれを遵守する。

(c) 経営管理グループをコンプライアンスの統括部署として、役職員に対する適切な教育研修体制を構築し、社外の有識者を招致した研修等を実施する。

(d) 役職員の職務執行の適切性を確保するため、内部監査室が「内部監査規程」に基づき内部監査を実施する。また、内部監査室は必要に応じて会計監査人や監査等委員と情報交換し、効率的な内部監査を実施する。

ロ　取締役の職務の執行に係る情報の保存および管理に関する体制

(a) 取締役の職務の執行に係る情報については、「文書管理規程」等の社内規程に基づき、文書または電磁的媒体に記録し、適切に保存および管理する。

(b) 取締役および監査等役員は、同規程等により、これらの文書等を必要に応じて閲覧できるものとする。

ハ　損失の危険の管理に関する規程その他の体制

(a) 取締役会がリスク管理体制を構築する責任と権限を有し、多様なリスクを可能な限り未然に防止し、危機発生時には企業価値の毀損を極小化するための体制を整備する。

(b) 取締役会の下に組織横断的リスク状況の監視並びに全社的な対応は経営管理グループが行い、各部門所管業務に付随するリスク管理は各部門の担当部署が行うこととする。

(c) 各部門の取締役は、取締役会において担当部門の損益や業務執行の内容を報告し、会社の損益に影響を与え得る重要事項を発見した場合には、代表取締役または代表取締役が指名する取締役等を責任者とする対策本部を設置し、必要に応じて、弁護士や公認会計士等を含む外部アドバイザリーチームを組織し、迅速な対応を行うと共に損害の拡大を防止しこれを最小限に止めるものとする。

ニ　取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

(a) 取締役会を月１回定期的に開催するほか、必要に応じて適宜臨時に開催し、迅速かつ適切な意思決定を図る。

(b) 取締役会のもとに経営管理ミーティングを設置し、取締役会の意思決定に資するため、取締役会付議事項の事前検討を行うとともに、取締役会で決定した方針および計画に基づき、取締役会の指示、意思決定を当ミーティングの参加者に伝達する。

(c) 取締役会のもとに各部門の担当取締役やマネージャーで構成されたマネジメント会議を設置し、担当部門から報告された多様なリスクを可能な限り未然に防止できるよう検討を行う。また、社長は各部門の担当取締役やマネージャーに経営の現状を説明し、各部門の取締役やマネージャーは担当部門の業務執行状況を報告する。

(d) 日常の職務の執行において、取締役会の決定に基づく職務の執行を効率的に行うため、「職務権限規程」等の社内諸規程に基づき、権限の委譲を行い、各レベルの責任者が意思決定ルールに則り業務を分担する。

ホ　当社並びにそのグループ会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

(a) 子会社の管理については、経営管理グループ長が指導、支援を行う。

(b) 子会社における取締役会に当社取締役が参画することで当社取締役による指示・指導を実施。さらに、子会社取締役会での報告事項を必要に応じて当社取締役会で報告を経て業務の適正化を管理する。

(c) 子会社の業務活動全般については内部監査の対象とし、グループとしての内部管理体制の構築を推進することで業務の適正を確保する。

ヘ　監査等委員会がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項、その使用人の取締役からの独立性に関する事項および監査等委員会のその使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

(a) 監査等委員会がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合、取締役会は監査等委員会と協議の上、監査等委員会を補助すべき使用人を指名することができる。

(b) 監査等委員会が指定する補助すべき期間中は、指名された使用人への指揮権は監査等委員会に委譲されたものとし、取締役の指揮命令は受けないものとする。

(c) 指名された使用人に関する人事異動、人事評価、賞罰等の人事関連事項については、監査等委員会の同意を要するものとする。

ト　取締役および使用人が監査等委員会に報告するための体制その他の監査等委員会への報告に関する体制

(a) 取締役および使用人は、監査等委員会の求めに応じて会社の業務執行状況を報告および必要な情報提供を行う。

(b) 報告および情報提供の主なものは次のとおりとする。

・　重要な社内会議で決議された事項

・　会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事項

・　毎月の経営状況として重要な事項

・　内部監査状況およびリスク管理に関する重要な事項

・　重大な法令・定款違反

・　重要な会計方針、会計基準およびその変更

(c) 取締役および使用人は、法律違反行為を確認したとき等、必要な場合には、監査等委員会に対して直接情報提供や通報を行うことができる。

チ　監査等委員会への報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制

当社グループは、監査等委員会へ報告した当社の取締役、監査等委員会および使用人に対し、通報または相談したことを理由として不利益な取扱いをすることを禁止し、報告者を保護する。

リ　監査等委員の職務の執行について生ずる費用の前払または債務の処理に係る方針に関する事項

監査等委員が職務を執行する上で、当社グループに対し、必要な費用の前払等の請求をしたときは、当該請求に係る費用または債務が当該監査等委員の職務の執行に必要でないと認められた場合を除き、速やかに当該費用または債務を支払う。

ヌ　その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制

(a) 監査等委員会は代表取締役と定期的に会合を持ち、監査上の重要課題について情報・意見交換を行う。

(b) 監査等委員は必要に応じて、重要な社内会議に出席することができる。

(c) 監査等委員会は監査法人または会計監査人と定期的に会合を持ち、情報・意見交換を行うとともに、必要に応じて監査法人または会計監査人に報告を求める。

ル　財務報告の信頼性を確保するための体制

財務報告の信頼性確保のため、財務報告に係る内部統制基本方針に基づき、財務報告に係る体制を構築し、全社的な統制活動および各業務プロセスの統制活動を強化し、運用する。

ヲ　反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方およびその体制

(a) 反社会的勢力との取引排除に向けた基本的な考え方

・　当社グループの社内規程等に明文の根拠を設け、代表取締役以下組織全員が一丸となって反社会的勢力の排除に取り組む。

・　反社会的勢力とは取引関係を含めて一切関係を持たない。また、反社会的勢力による不当要求は一切を拒絶する。

(b) 反社会的勢力との取引排除に向けた整備状況

・　「反社会的勢力対策規程」において、反社会的勢力に対する基本方針等について明文化し、全職員の行動指針とする。

・　反社会的勢力の排除を推進するために経営管理グループを統轄管理部署とし、また、不当要求対応の責任者を設置する。

・　「反社会的勢力対策規程」等の関係規程等を整備し、反社会的勢力排除のための体制構築に取り組む。

・　取引先等について、反社会的勢力との関係に関して確認を行う。

・　反社会的勢力の該当有無の確認のため、外部関係機関等から得た反社会的勢力情報の収集に取り組む。

・　反社会的勢力からの不当要求に備え、平素から警察、全国暴力追放運動推進センター、弁護士等の外部専門機関と密接な連携関係を構築する。

ｂ．リスク管理体制の整備の状況

当社グループにおけるリスク管理体制は、代表取締役社長を最高責任者とし、経営管理グループが主管部署となっております。経営管理グループは、各事業部門との連携をとり、情報を収集・共有することにより、リスクの早期発見と未然防止に努めております。

コンプライアンスについて、経営管理グループ長が中心となり推進しております。全従業員に対して、コンプライアンスに関する事項を周知・徹底させるよう活動をしております。 

④　取締役会の活動状況

当社は取締役会を原則として毎月１回開催し、必要に応じて臨時開催することとしております。

当事業年度は取締役会を合計13回開催いたしました。各取締役の出席状況は次のとおりであります。

役職名	氏名	開催回数	出席回数
代表取締役社長	湯野川　孝彦	13回	13回
取締役	柿内　美樹	13回	13回
社外取締役	小林　洋光	13回	12回
社外取締役	藤本　知哉	13回	13回
社外取締役	加藤　慶	13回	13回

取締役会における検討内容は、法定の取締役会決議事項の他、経営方針・中期経営計画の決定、月次決算・年次決算、有価証券報告書・四半期報告書の承認、執行役員の選任等であります。

⑤　指名委員会の活動状況

当社は指名委員会を原則として年２回開催し、必要に応じて臨時開催することとしております。

当事業年度は指名委員会を合計２回開催いたしました。各指名委員会の出席状況は次のとおりであります。

役職名	氏名	開催回数	出席回数
社外取締役	藤本　知哉	２回	２回
社外取締役	小林　洋光	２回	２回
社外取締役	加藤　慶	２回	２回

指名委員会における検討内容は、指名委員会付議事項に関する内規に従い、取締役（監査等委員である取締役を含む。）の選任及び解任、代表取締役の選任及び解任、取締役（監査等委員である取締役を含む。）その他の経営陣の後継者計画及び育成、その他、指名委員会が必要と認めた事項について審議し、決定の上、取締役会に対して助言・提言を行っております。

⑥　報酬委員会の活動状況

当社は報酬委員会を原則として年２回開催し、必要に応じて臨時開催することとしております。

当事業年度は報酬委員会を合計３回開催いたしました。各報酬委員会の出席状況は次のとおりであります。

役職名	氏名	開催回数	出席回数
社外取締役	加藤　慶	３回	３回
社外取締役	小林　洋光	３回	３回
社外取締役	藤本　知哉	３回	３回

報酬委員会における検討内容は、報酬委員会付議事項に関する内規に従い、取締役（監査等委員である取締役を含む。）の報酬等の体系及び決定方針、取締役（監査等委員である取締役を含む。）の個人別の報酬等の内容、その他、報酬委員会が必要と認めた事項について審議し、決定の上、取締役会に対して助言・提言を行っております。

⑦　取締役会で決議できる株主総会決議事項

ａ．自己株式の取得

当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって市場取引等により自己の株式を取得できる旨を定款に定めております。これは、経営環境に応じた機動的な資本政策の遂行を可能にするためであります。

ｂ．中間配当

当社は、取締役会の決議によって毎年６月末日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。これは、株主への機動的な利益還元を可能とするためであります。

⑧　責任限定契約の内容の概要

当社と業務執行取締役等でない取締役及び監査等委員である取締役は、会社法第423条第１項における責任は、会社法第427条第１項に定める金額を損害賠償責任の限度とする責任限定契約を締結しております。当該契約に基づく賠償責任の限度額は、会社法第425条第１項に定める最低限度額としております。

⑨　取締役の員数

当社は、取締役（監査等委員である取締役を除く。）は10名以内、監査等委員である取締役は５名以内にする旨を定款に定めております。

⑩　取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席しその議決権の過半数をもって行う旨、取締役の選任決議は累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。

⑪　株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。  ### (2) 【役員の状況】

男性4名　女性1名(役員のうち女性の比率20.0％)

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

代表取締役

社長

湯野川　孝彦

1960年10月10日生

1985年４月	株式会社日本エル・シー・エー (現　株式会社エル・シー・エーホールディングス)入社
1999年12月	株式会社イデア・リンク代表取締役就任
2002年５月	株式会社リンク総研常務取締役就任
2003年４月	株式会社ベンチャー・リンク (現 株式会社C&I Holdings)入社
2005年２月	株式会社カーブスジャパン取締役就任 株式会社キャッチオン代表取締役就任
2006年６月	株式会社ベンチャー・リンク常務執行役　事業開発本部　本部長
2010年10月	当社代表取締役就任(現任)
2022年１月	ファンタムスティック株式会社取締役就任(現任)

(注)２．

1,333,534

取締役

企画開発グループ長

柿内　美樹

1972年９月７日生

1995年９月	株式会社語学春秋社入社
2000年４月	株式会社水王舎取締役就任
2005年12月	株式会社キャッチオン取締役就任
2008年７月	株式会社ベンチャー・リンク (現 株式会社C&I Holdings)入社
2008年８月	当社取締役就任(現任)

(注)２．

407,118

取締役

(監査等委員)

小林　洋光

1974年８月１日生

2002年９月	三菱化学株式会社入社
2005年11月	アマゾンジャパン株式会社入社
2007年４月	アミタ株式会社入社
2009年10月	株式会社西粟倉・森の学校監査役就任
2012年３月	株式会社トビムシ取締役就任(現任)
2012年４月	レノボ・ジャパン株式会社入社
2014年４月	当社監査役就任
2016年１月	エリーパワー株式会社入社
2016年９月	オイシックス株式会社 (現　オイシックス・ラ・大地株式会社)入社
2017年６月	株式会社大地を守る会（現　オイシックス・ラ・大地株式会社）監査役就任
2017年６月	株式会社とくし丸監査役就任
2017年９月	上海愛宜食食品貿易有限公司監事就任
2018年２月	ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社入社
2018年９月	株式会社eumo監査役就任（現任）
2019年３月	当社取締役(監査等委員)就任(現任)
2021年１月	特定非営利活動法人国境なき料理団監事就任（現任）
2021年３月	アデコ株式会社入社（現任）

(注)３．

―

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数(株)

取締役

(監査等委員)

藤本　知哉

1973年12月10日生

2000年10月	弁護士登録、TMI総合法律事務所入所
2001年９月	森綜合法律事務所（現　森・濱田松本法律事務所）入所
2006年６月	Alschuler Grossman Stein & Kahan法律事務所出向
2012年２月	ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社入社
2013年12月	ブロード・キャスト・サテライト・ディズニー株式会社取締役就任
2018年２月	潮見坂総合法律事務所入所（現任）
2019年３月	当社取締役(監査等委員)就任(現任)
	株式会社Payke監査役
2020年７月	株式会社とくし丸監査役就任(現任)
2020年９月	株式会社フクロウラボ監査役　就任（現任）
2022年１月	株式会社Future Food Lab取締役　就任（現任）
2022年２月	一般財団法人渡辺記念育成財団監事　就任（現任）

(注)３．

―

取締役

(監査等委員)

加藤　慶

1981年２月８日生

2003年４月	株式会社ベンチャー・リンク (現 株式会社C&I Holdings)入社
2007年12月	新日本監査法人（現　EY新日本有限責任監査法人）入所
2018年１月	株式会社パネイル入社
2018年４月	株式会社MAYAホールディングス取締役CFO管理本部長就任
2019年３月	当社取締役(監査等委員)就任(現任)
2020年１月	株式会社ライナフ監査役就任(現任)
2020年９月	株式会社XTIA 取締役管理本部長就任
2021年７月	株式会社トリプルアイズ執行役員CFO就任
2021年９月	株式会社トリプルアイズ取締役CFO就任(現任)
2023年10月	株式会社ゼロフィールド取締役就任(現任)

(注)３．

―

計

1,740,652

(注)１．小林洋光、藤本知哉及び加藤慶は、社外取締役であります。

２．取締役の任期は、2024年３月27日開催の定時株主総会終了時から2024年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

３．取締役（監査等委員）の任期は、2023年３月28日開催の定時株主総会終了時から2024年12月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

##### ①　社外取締役及び社外監査等委員の状況

当社の社外取締役は取締役５名のうち３名を選任しており、うち３名は社外監査等委員であります。社外取締役は、幅広い知見と経験を持ち、当社の取締役会に参加し、業務執行に関する意思決定について監督・提言を行っており、また、社外監査等委員は、リスクマネジメントの監査、経営に対する監視、監督機能を担っております。

当社は社外取締役を選任するための独立性に関する基準について明確に定めたものはありませんが、その選任に際しては、見識や専門的な知見に基づく客観的かつ的確な監督又は監査が遂行できることを個別に判断しております。

社外監査等委員小林洋光氏は、弁護士であり、事業会社における取締役や監査役等としての豊富な経験を有しております。また、当社が株式を上場する金融商品取引所が定める一般株主と利益相反の生じる虞があるとされる事項に該当しておらず、独立性を有していることから、独立役員として指定しております。また、任意で設置している報酬委員会及び指名委員会の委員であります。

社外監査等委員藤本知哉氏は、弁護士であり、事業会社における取締役や監査役等としての豊富な経験を有しております。また、当社が株式を上場する金融商品取引所が定める一般株主と利益相反の生じる虞があるとされる事項に該当しておらず、独立性を有していることから、独立役員として指定しております。また、任意で設置している報酬委員会及び指名委員会の委員であります。

社外監査等委員加藤慶氏は、公認会計士であり、事業会社における取締役等としての豊富な経験を有しております。また、当社が株式を上場する金融商品取引所が定める一般株主と利益相反の生じる虞があるとされる事項に該当しておらず、独立性を有していることから、独立役員として指定しております。また、任意で設置している報酬委員会及び指名委員会の委員であります。

社外取締役小林洋光、藤本知哉、加藤慶との間には、人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。

また、当社と社外取締役は、会社法第427条第１項の規定に基づき、損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償額の限度額は、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額としております。なお、当該責任限定契約が認められるのは、当該社外取締役が責任の原因となった職務の遂行について善意かつ重大な過失がないときに限られます。

内部監査室及び会計監査人との相互連携につきましては、情報を共有し、連携体制をとっております。  (3) 【監査の状況】

①　監査等委員会監査の状況

監査等委員会は、監査等委員３名（３名全て非常勤、社外取締役）で構成されています。監査等委員は、監査等委員会で策定した監査計画に基づいて、当社の業務全般について、監査等委員を中心として計画的かつ網羅的な監査を実施しております。また、取締役会その他重要な会議に出席し、意見を述べるほか、取締役からの聴取、重要な決裁書類等の閲覧を通じ監査を実施しております。監査等委員３名は独立機関としての立場から、適正な監視を行うため定期的に監査等委員会を開催し打合せを行っております。また、内部監査室や会計監査人との連携状況に関しては、監査を有効かつ効率的に進めるため、適宜情報や意見交換を行っており、相互に連携して監査の実効性の確保と効率化を図っております。なお、社外監査等委員加藤慶氏は、公認会計士であり、事業会社における取締役等としての豊富な経験を有しております。

社外監査等委員である加藤慶氏は、公認会計士として財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。

当事業年度において当社は監査等委員会を原則月１回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については以下のとおりであります。

氏名	開催回数	出席回数
小林　洋光	12回	11回
藤本　知哉	12回	12回
加藤　慶	12回	12回

監査等委員会における主な検討事項は次のとおりです。

・監査方針・監査計画の決定

・四半期・決算短信の監査

・会計監査人の再任・不再任の決定

・監査法人の報酬の承認

・事業報告・株主総会議案の監査

・内部統制システムの監査

・重点領域の監査

②　内部監査の状況

内部監査は、社長直轄部門である内部監査室（人員１名）が行っており、各事業部門における業務執行に関して、業務の効率性や有効性、コンプライアンスの遵守状況等について監査を行い、その結果を代表取締役に対して報告するとともに、業務の改善及び適切な運営に向けての具体的な助言や勧告を行っております。また、内部監査室は監査等委員や会計監査人とも密接な連携をとっており、監査等委員や会計監査人は、内部監査状況を適時に把握できる体制になっております。

③　会計監査の状況

ａ．監査法人の名称

太陽有限責任監査法人

ｂ．継続監査期間

９年間

ｃ．業務を執行した公認会計士

本間洋一

五十嵐忠

ｄ．監査業務における補助者の構成

公認会計士４名、その他の補助者12名

ｅ．監査法人の選定方針と理由

監査法人の業務執行体制・品質管理体制、監査業務執行の妥当性及び監査報酬の水準を総合的に勘案し、選定を行っております。なお、太陽有限責任監査法人の選定理由といたしまして、当社が株式公開の準備を進める中で、株式公開を前提とした短期調査を受け、その後、当該調査により課題や改善に関する適切な指導を受けたことにより当社の内部管理体制が向上したこと、また、同監査法人が株式公開に関する豊富な実績・経験があることなども勘案し、決定いたしました。

なお、太陽有限責任監査法人は、金融庁から2023年12月26日付で業務停止処分を受けており、その概要は以下のとおりであります。

イ．監査法人の業務停止処分に関する事項

(a) 処分対象

太陽有限責任監査法人

(b) 処分の内容

・契約の新規の締結に関する業務の停止　３ヵ月(2024年１月１日から同年３月31日まで。ただし、既に監査契約を締結している被監査会社について、監査契約の期間更新や上場したことに伴う契約の新規の締結を除く。)

・業務改善命令（業務管理体制の改善）

・処分理由に該当することとなったことに重大な責任を有する社員が監査法人の業務の一部（監査業務に係る審査）に関与することの禁止　３ヵ月(2024年１月１日から同年３月31日まで)

(c) 処分理由

他社の財務書類の監査において、相当の注意を怠り、重大な虚偽のある財務書類を重大な虚偽のないものとして証明したため。

ロ．太陽有限責任監査法人を監査法人として選定した理由

太陽有限責任監査法人から、処分の内容及び業務改善計画の概要について説明を受け、業務改善についてはすでに着手され、一部の施策については完了していることを確認しております。また、監査契約の期間更新を行うことについては処分の対象外であることから当社監査業務への影響がないこと、及び過去９年間の当社監査実績を踏まえ、業務執行体制・品質管理体制、監査業務執行の妥当性及び監査報酬の水準を総合的に勘案し、職務を適切に遂行していることから、今後定期的に改善の状況の報告を受けることをもって、太陽有限責任監査法人を監査法人として選定することに問題ないと判断したものであります。

ｆ．監査等委員会による監査法人の評価

当社の監査等委員会は、監査法人に対して評価を行っております。この評価については、会社法等関連規定の遵守、監査法人の業務執行体制・品質管理体制、監査業務執行の妥当性及び監査報酬の水準を考慮し、総合的に判断しております。

④　監査報酬の内容等

ａ．監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬(千円)	非監査業務に 基づく報酬(千円)	監査証明業務に 基づく報酬(千円)	非監査業務に 基づく報酬(千円)
提出会社	19,325	―	20,375	―
連結子会社	―	―	―	―
計	19,325	―	20,375	―

ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（Grant Thornton International Ltd. ）に属する組織に対する報酬（a.を除く）

該当事項はありません。

ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

ｄ．監査報酬の決定方針

当社は、事業規模や業務の特性等を勘案して監査計画、監査日数等を検討し、双方協議の上で当社の稟議決裁を経て、報酬額を決定しております。なお、本稟議は、経営管理グループ長が起案し、代表取締役の承認により決裁しており、決裁された稟議につきましては速やかに他の取締役および監査等委員へ回覧しております。

ｅ．監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

当社の監査等委員及び監査等委員会は、会計監査人の監査計画、監査の実施体制、監査報酬見積額の算定根拠などを確認し、検討した結果、会計監査人の報酬等について同意を行っております。 (4) 【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社の役員の報酬等に関しては、取締役については2023年３月28日開催の第15期定時株主総会（以下、本株主総会）において、年額68,000千円以内（うち社外取締役分は3,600千円以内）と決議されており（本株主総会終結時の取締役の員数は２名）、監査等委員である取締役については本株主総会において、年額12,000千円以内と決議されております（本株主総会終結時の監査等委員の員数は３名）。

当社取締役（社外取締役を含む）の役員報酬は、固定報酬と譲渡制限付株式報酬で構成されております。固定報酬におけるこれらの個人別報酬等の内容の決定にあたっては、３名の社外取締役で構成されている任意の指名・報酬委員会において、各取締役の役割・責任及び当社の戦略策定と統制への貢献度等の評価が行われており、当該結果をまとめた答申を踏まえて、総合的な議論検討を行っており、決定方針に沿うものであると判断しております。

当社監査等委員（社外監査等委員を含む）の役員報酬は、固定報酬のみで構成されております。これらの報酬は、監査等委員会において協議し、監査等委員全員の同意のもと、決定しております。

本株主総会において、当社の取締役（社外取締役を除く。）に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、従来の取締役の報酬等とは別枠として、新たに譲渡制限付株式報酬制度を導入いたしました。ただし、当該譲渡制限付株式報酬は、原則として譲渡制限期間内に当社の取締役、その他当社の取締役会で定める地位から退任又は退職した場合には、対象取締役に割り当てられた株式は無償で当社が取得するものであります。この譲渡制限付株式報酬につきましては、取締役会にて役員報酬制度の見直しを行うべく、外部専門機関の指導・助言を受け、数回にわたり議論を重ね、同制度の導入決議に至っております。

また、本制度は、経営指標等を基礎として算定される報酬等（業績連動報酬）ではありません。

なお、各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、任意の指名・報酬委員会において審議の上、取締役会において決定します。対象取締役は、本制度に基づき当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について発行又は処分を受けることとなります。

②　提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

2023年12月期における当社の役員に対する役員報酬は以下のとおりであります。

役員区分		報酬等の 総額 (千円)	報酬等の種類別の総額(千円)				対象となる役員の員数(名)
基本報酬	業績連動報酬	譲渡制限付 株式報酬	賞与
取締役 (社外取締役を除く。)		48,543	46,874	―	1,668	―	2
監査等委員 (社外取締役を除く。)		―	―	―	―	―	―
社外役員	社外取締役	―	―	―	―	―	―
社外監査等 委員	8,964	8,964	―	―	―	3
計		57,507	55,838	―	1,668	―	5

③　役員ごとの報酬等の総額等

報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 

④　使用人兼務役員の使用人給与のうち、重要なもの

該当事項はありません。 (5) 【株式の保有状況】

該当事項はありません。 

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第５ 【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」(1976年大蔵省令第28号)に基づいて作成しております。

(2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」(1963年大蔵省令第59号)に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度(2023年１月１日から2023年12月31日まで)の連結財務諸表及び事業年度(2023年１月１日から2023年12月31日まで)の財務諸表について、太陽有限責任監査法人により監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、外部の公認会計士・税理士等の専門家と適宜、内容の確認や協議を行うことにより、内容の理解に努めております。また、監査法人等が出版している様々な分野に関する専門書の購読、セミナーへの参加等により、会計基準に関する情報を積極的に収集することにより、会計基準等の内容をより深く理解することに努めております。なお、把握した会計基準等の内容については、当社において会計に関与する従業員を対象とした社内会議等により周知徹底することに努めております。

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１ 【連結財務諸表等】

(1) 【連結財務諸表】

① 【連結貸借対照表】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (2022年12月31日)	当連結会計年度 (2023年12月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								1,333,239	1,154,743
		売掛金								366,533	401,421
		仕掛品								1,827	5,427
		前払費用								39,839	31,432
		その他								3,151	3,775
		貸倒引当金								△6,558	△5,667
		流動資産合計								1,738,033	1,591,131
	固定資産
		有形固定資産
			建物							12,453	12,453
				減価償却累計額						△305	△830
				建物（純額）						12,147	11,623
			建物附属設備							18,181	18,181
				減価償却累計額						△1,902	△4,238
				建物附属設備（純額）						16,278	13,942
			工具、器具及び備品							5,683	5,927
				減価償却累計額						△3,534	△4,221
				工具、器具及び備品（純額）						2,149	1,705
			有形固定資産合計							30,575	27,272
		無形固定資産
			ソフトウエア							501,575	708,677
			ソフトウエア仮勘定							196,475	175,637
			のれん							118,023	90,253
			無形固定資産合計							816,074	974,568
		投資その他の資産
			長期未収入金							1,840	1,777
			差入保証金							55,318	55,866
			繰延税金資産							27,235	51,113
			その他							2,290	8,767
			貸倒引当金							△1,840	△1,840
			投資その他の資産合計							84,844	115,684
		固定資産合計								931,494	1,117,524
	資産合計									2,669,527	2,708,655

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (2022年12月31日)	当連結会計年度 (2023年12月31日)
負債の部
	流動負債
		１年内返済予定の長期借入金								6,000	1,500
		未払金								195,799	150,324
		未払費用								21,339	26,456
		未払法人税等								83,267	50,042
		未払消費税等								15,188	22,267
		前受金								124,385	155,232
		預り金								26,053	16,722
		賞与引当金								27,200	23,100
		流動負債合計								499,233	445,646
	固定負債
		長期借入金								101,500	－
		株式給付引当金								－	11,400
		固定負債合計								101,500	11,400
	負債合計									600,733	457,046
純資産の部
	株主資本
		資本金								298,370	298,370
		資本剰余金								256,865	256,865
		利益剰余金								1,475,697	1,746,342
		自己株式								△1,024	△81,833
		株主資本合計								2,029,908	2,219,744
	非支配株主持分									38,885	31,864
	純資産合計									2,068,794	2,251,609
負債純資産合計										2,669,527	2,708,655

 0105020_honbun_0457900103604.htm

② 【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2022年１月１日 　至 2022年12月31日)	当連結会計年度 (自 2023年１月１日 　至 2023年12月31日)
売上高										※１ 2,147,821	※１ 2,145,874
売上原価										574,665	633,290
売上総利益										1,573,156	1,512,583
販売費及び一般管理費
	広告宣伝費									195,965	149,197
	貸倒引当金繰入額									1,466	2,510
	役員報酬									64,429	71,267
	給料及び手当									234,800	278,141
	賞与									50,971	58,026
	賞与引当金繰入額									25,719	22,995
	株式給付引当金繰入額									－	11,400
	法定福利費									49,484	63,449
	旅費及び交通費									28,717	44,754
	減価償却費									10,178	11,150
	のれん償却額									20,827	27,770
	その他									415,131	384,498
	販売費及び一般管理費合計									1,097,693	1,125,162
営業利益										475,463	387,420
営業外収益
	受取利息									17	16
	為替差益									－	1,641
	貸倒引当金戻入額									1,724	175
	受取精算金									22,732	－
	助成金収入									－	3,090
	その他									3,529	2,500
	営業外収益合計									28,003	7,424
営業外費用
	支払利息									500	90
	営業外支払手数料									－	229
	為替差損									1,928	－
	支払精算金									－	1,431
	その他									0	339
	営業外費用合計									2,429	2,089
経常利益										501,037	392,755
特別損失
	固定資産除却損									※２ 5,688	－
	減損損失									－	※３ 1,221
	特別損失合計									5,688	1,221
税金等調整前当期純利益										495,349	391,534
法人税、住民税及び事業税										149,783	118,083
法人税等調整額										△8,746	△23,877
法人税等合計										141,036	94,205
当期純利益										354,312	297,328
非支配株主に帰属する当期純損失（△）										△1,087	△7,021
親会社株主に帰属する当期純利益										355,399	304,349

 0105025_honbun_0457900103604.htm

【連結包括利益計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2022年１月１日 　至 2022年12月31日)	当連結会計年度 (自 2023年１月１日 　至 2023年12月31日)
当期純利益										354,312	297,328
包括利益										354,312	297,328
（内訳）
	親会社株主に係る包括利益									355,399	304,349
	非支配株主に係る包括利益									△1,087	△7,021

 0105040_honbun_0457900103604.htm

③ 【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度(自　2022年１月１日　至　2022年12月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	298,370	295,370	1,120,297	△1,024	1,713,013
当期変動額
連結子会社株式の取得による持分の増減		△38,505			△38,505
親会社株主に帰属する 当期純利益			355,399		355,399
自己株式の取得					―
自己株式の処分					―
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）
当期変動額合計	―	△38,505	355,399	―	316,894
当期末残高	298,370	256,865	1,475,697	△1,024	2,029,908

	非支配 株主持分	純資産合計
当期首残高	―	1,713,013
当期変動額
連結子会社株式の取得による持分の増減		△38,505
親会社株主に帰属する 当期純利益		355,399
自己株式の取得		―
自己株式の処分		―
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）	38,885	38,885
当期変動額合計	38,885	355,780
当期末残高	38,885	2,068,794

当連結会計年度(自　2023年１月１日　至　2023年12月31日)

	(単位：千円)
	株主資本
資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	298,370	256,865	1,475,697	△1,024	2,029,908
当期変動額
親会社株主に帰属する 当期純利益			304,349		304,349
自己株式の取得				△114,512	△114,512
自己株式の処分			△33,703	33,703	―
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）
当期変動額合計	―	―	270,645	△80,808	189,836
当期末残高	298,370	256,865	1,746,342	△81,833	2,219,744

	非支配 株主持分	純資産合計
当期首残高	38,885	2,068,794
当期変動額
親会社株主に帰属する 当期純利益		304,349
自己株式の取得		△114,512
自己株式の処分		―
株主資本以外の項目 の当期変動額（純額）	△7,021	△7,021
当期変動額合計	△7,021	182,815
当期末残高	31,864	2,251,609

 0105050_honbun_0457900103604.htm

④ 【連結キャッシュ・フロー計算書】

											(単位：千円)
										前連結会計年度 (自 2022年１月１日 　至 2022年12月31日)	当連結会計年度 (自 2023年１月１日 　至 2023年12月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
	税金等調整前当期純利益									495,349	391,534
	減価償却費									162,914	214,164
	のれん償却額									20,827	27,770
	差入保証金償却額									1,224	1,018
	固定資産除却損									5,688	－
	減損損失									－	1,221
	貸倒引当金の増減額（△は減少）									△1,370	△890
	賞与引当金の増減額（△は減少）									4,984	△4,100
	株式給付引当金の増減額（△は減少）									－	11,400
	受取利息及び受取配当金									△17	△16
	支払利息									500	90
	為替差損益（△は益）									171	△306
	売上債権の増減額（△は増加）									△25,724	△34,887
	棚卸資産の増減額（△は増加）									8,524	△3,599
	前払費用の増減額（△は増加）									△7,772	2,867
	仕入債務の増減額（△は減少）									△2,519	△24,293
	未払費用の増減額（△は減少）									3,553	5,116
	前受金の増減額（△は減少）									△8,051	30,846
	未払消費税等の増減額（△は減少）									9	7,079
	その他									17,309	818
	小計									675,601	625,835
	利息及び配当金の受取額									17	16
	利息の支払額									△500	△90
	法人税等の支払額									△132,616	△150,219
	営業活動によるキャッシュ・フロー									542,501	475,542
投資活動によるキャッシュ・フロー
	有形固定資産の取得による支出									△32,521	△244
	無形固定資産の取得による支出									△337,055	△426,552
	差入保証金の差入による支出									△53,876	－
	差入保証金の回収による収入									11,094	－
	連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出									※２ △89,827	－
	その他									△1,526	△7,034
	投資活動によるキャッシュ・フロー									△503,713	△433,831
財務活動によるキャッシュ・フロー
	長期借入れによる収入									100,000	－
	長期借入金の返済による支出									△4,500	△106,000
	自己株式の取得による支出									－	△114,512
	連結の範囲の変更を伴わない子会社株式の取得による支出									△45,389	－
	財務活動によるキャッシュ・フロー									50,110	△220,512
現金及び現金同等物に係る換算差額										△171	306
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）										88,727	△178,496
現金及び現金同等物の期首残高										1,244,512	1,333,239
現金及び現金同等物の期末残高										※１ 1,333,239	※１ 1,154,743

 0105100_honbun_0457900103604.htm

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１．連結の範囲に関する事項

(1) 連結子会社の数

1社

連結子会社の名称

ファンタムスティック株式会社 #### (2) 非連結子会社名

該当事項はありません。 

２．持分法の適用に関する事項

該当事項はありません。 ３．連結子会社の事業年度等に関する事項

ファンタムスティック株式会社の決算日は９月30日であります。

連結財務諸表の作成に当たっては、同決算日現在の財務諸表を使用しております。ただし、10月１日から連結決算日である12月31日までの期間に発生した重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。 ４．会計方針に関する事項

(1) 棚卸資産の評価基準及び評価方法

仕掛品

個別法による原価法（連結貸借対照表価額については、収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）を採用しております。

(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産

定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については、定額法を採用しております。

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物　　　　　　　　　　22～24年

建物附属設備　　　　　　５～22年

工具、器具及び備品　　　５～10年

②　無形固定資産

ソフトウエア（自社利用分）については、社内における見込利用可能期間（５年）に基づく定額法を採用しております。

(3) 重要な引当金の計上基準

①　貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

②　賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に充てるため、支給見込額のうち当連結会計年度負担額を計上しております。

③　株式給付引当金

株式給付信託制度（J-ESOP-RS）による当社株式の給付に備えるため、株式給付規程に基づき、従業員に割り当てられるポイントの見込額に応じた当社株式及び金銭の給付見込額を計上しております。

(4) 重要な収益及び費用の計上基準

当社グループの事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は、以下のとおりであります。

①　eラーニング事業

eラーニング事業は当社コンテンツサービスの利用月毎に発生するサービス利用料、利用者IDにつき課金されるID利用料と、当社コンテンツサービス導入時にかかる初期導入料、教育現場へのコンサルティング及びサポート料等提供を行っております。月々のサービス及びID利用料につきましては、利用期間にわたり履行義務が充足するものとして収益を認識しており、初期導入料、コンサルティング及びサポート料等は顧客との契約に基づき、役務の提供が完了した月に収益を認識しております。

②　受託開発事業

教育にかかるコンテンツ等受託開発及び関連する保守、メンテナンスサービスの提供を行っております。受託開発につきましては、顧客との契約に基づき、ごく短期的な受託開発を除き履行義務を充足するにつれて、一定の期間にわたり収益を認識しております。保守、メンテナンスサービスにつきましては、顧客との契約期間において継続的に収益を認識しておりますが、毎月の履行義務を充足するにつれて、一定の期間にわたり収益を認識しております。

③　アプリ開発事業

学習コンテンツを自社開発し、サブスク型アプリ提供を行っております。アプリの利用期間にわたり履行義務が充足されるものであることから、当該履行義務が充足される利用期間にわたり収益計上をしております。

(5) のれんの償却方法及び償却期間

のれんの償却については、効果の及ぶ期間を合理的に見積り、当該期間（５年）にわたり均等償却しております。

(6) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、要求払預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期的な投資からなっております。 （重要な会計上の見積り）

１．ソフトウエアの評価

(1) 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

		（単位：千円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
ソフトウエア	501,575	708,677
減損損失	―	1,221

(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

ソフトウエアのうち、減損の兆候がある個別資産について、当該資産から得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額が帳簿価額を下回る場合には、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。

当社グループは、当連結会計年度において、当初想定していた収益獲得が見込めなくなったソフトウエアについて、固定資産の帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上しております。

２．のれんの評価

(1) 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

		（単位：千円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
のれん	118,023	90,253

(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

①　算出方法

のれんは、ファンタムスティック株式会社の事業計画に基づく超過収益力として認識しているものであり、同社が行う子ども向け知育アプリ開発及び学習コンテンツ開発事業を一つの資産グループとしております。当連結会計年度末において、のれんを含めた当該資産グループは、営業活動から生ずる損益が継続してマイナスとなったことから、減損の兆候があります。当該子会社の事業計画を基礎とした割引前将来キャッシュ・フローを算定した結果、割引前将来キャッシュ・フローは固定資産の帳簿価額を上回るため減損損失の認識は不要であると判断しております。

②　主要な仮定

減損損失の認識の要否の判定及び回収可能価額の算定は、事業計画の基礎となるファンタムスティック株式会社の将来キャッシュ・フローから算定しており、将来の売上高見込み、契約形態の見直しに基づく利益率の改善見込み及び外注を含む開発人員の確保見込みを主要な仮定としております。

③　翌連結会計年度の連結財務諸表に与える影響

将来の事業環境の変化等により、事業計画が修正される等、主要な仮定に変動が生じた場合、翌連結会計年度の連結財務諸表に影響を与える可能性があります。

３．繰延税金資産の回収可能性

(1) 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

		（単位：千円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
繰延税金資産	27,235	51,113

(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

①　算出方法

当社グループは収益力に基づく一時差異等加減算前課税所得の見積額及び将来加算一時差異に基づいて、一時差異等のスケジューリングの結果、将来の税金負担額を軽減することができると認められる範囲内で繰延税金資産を認識しております。繰延税金資産の回収可能性は、中期経営計画を基礎として、将来獲得しうる課税所得の時期及び金額を合理的に見積り、判断しております。

②　主要な仮定

繰延税金資産の回収可能性の判断に当たって、将来の課税所得の見積りは、当社グループの中期経営計画を基礎としており、中期経営計画においては新規導入校数及び利用ID数の獲得見込みを主要な仮定としております。

③　翌連結会計年度の連結財務諸表に与える影響

将来の経済状況及び経営環境の変化により、課税所得の見積りの基礎となる仮定が変動する場合、翌連結会計年度の連結財務諸表において、繰延税金資産の金額に重要な影響を与える可能性があります。 ##### （会計方針の変更）

「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号 2021年６月17日。以下「時価算定会計基準適用指針」という。）を当連結会計年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27-２項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適用することとしております。これによる連結財務諸表への影響はありません。 ##### （追加情報）

当社は、2023年11月２日開催の取締役会決議において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP-RS）」（以下「本制度」といいます。）を導入することについて決議いたしました。

(1) 取引の概要

本制度は、米国のESOP（Employee Stock Ownership Plan）制度を参考にした信託型のスキームであり、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした当社の従業員に対し当社株式及び当社株式を時価で換算した金額相当の金銭（以下「当社株式等」といいます。）を給付する仕組みです。

当社は、従業員に対し当社の業績等に応じてポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式等を給付します。なお、従業員が在職中に当社株式の給付を受ける場合、従業員は、当社株式の給付に先立ち、当社との間で譲渡制限契約を締結することとします。これにより、従業員が在職中に給付を受けた当社株式については、当該従業員の退職までの間、譲渡等による処分が制限されることとなります。

従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。

本制度の導入により、従業員の株価及び業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務に取り組むことに寄与することが期待されます。

当社は、J-ESOP-RSの導入に際し、従業員株式給付規程を制定しております。

従業員株式給付規程に基づき、従業員に将来給付する株式を予め取得するために、信託銀行に金銭を信託し、信託銀行はその信託された金銭を原資として当社株式を、取引所市場を通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得します。

企業会計基準委員会が公表した「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第30号 2015年3月26日)を適用し、会計処理としては、信託の資産及び負債を企業の資産及び負債として貸借対照表に計上する総額法を適用しております。

(2) 信託に残存する自社の株式

信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価格（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価格および株式数は、当連結会計年度63,940千円、115,000株であります。

(3) 総額法の適用により計上された借入金の帳簿価格

該当事項はありません。 

（連結損益計算書関係）

※１  顧客との契約から生じる収益

当社グループは、全セグメントの売上高の合計額、営業損益の合計額に占めるeラーニング関連事業の割合がいずれも90％を超えており、また、顧客との契約から生じる収益、キャッシュ・フローの性質、計上時期等は概ね単一であることから、収益を分解した情報の重要性が乏しいため、記載を省略しております。 ※２  固定資産除却損の内容は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2022年１月１日 至  2022年12月31日)		当連結会計年度 (自  2023年１月１日 至  2023年12月31日)
建物附属設備	5,036	千円	―	千円
工具、器具及び備品	651	〃	―	〃
計	5,688	千円	―	千円

前連結会計年度（自　2022年１月１日　至　2022年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）

場所	用途	種類	減損損失
株式会社すららネット （東京都千代田区）	事業用資産	ソフトウエア	1,221千円

当社グループは、原則として独立したキャッシュ・フローを生み出す最小単位をグルーピングの基準にしており、連結子会社は各社をグルーピングの単位としております。

一部のグループにおいて、将来の回収可能性を検討した結果、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上いたしました。なお、当該資産の回収可能価額は、将来キャッシュ・フローが見込めないため零として評価しております。 

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度(自  2022年１月１日  至  2022年12月31日）

１．発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	6,694,764	―	―	6,694,764

２．自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式(株)	1,723	213	―	1,936

(変動事由の概要)

自己株式の増加数の内訳は、次のとおりであります。

譲渡制限付株式報酬制度対象者の退職に伴う無償取得　213株 ３．新株予約に関する事項

該当事項はありません。 ４．配当に関する事項

該当事項はありません。 

当連結会計年度(自  2023年１月１日  至  2023年12月31日）

１．発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式	6,694,764	―	―	6,694,764

２．自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式	1,936	134,138	―	136,074

(注) 当連結会計年度末の普通株式の自己株式の株式数には、株式給付信託（J-ESOP-RS）の信託財産として株式会社日本カストディ信託銀行（信託Ｅ口）が保有する株式115,000株が含まれております。

(変動事由の概要)

自己株式の増加数の内訳は、次のとおりであります。

2023年２月３日の取締役会決議による自己株式の取得　134,000株

譲渡制限付株式報酬制度対象者の退職に伴う無償取得　138株 ３．新株予約権に関する事項

該当事項はありません。 ４．配当に関する事項

該当事項はありません。 

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2022年１月１日 至  2022年12月31日)		当連結会計年度 (自  2023年１月１日 至  2023年12月31日)
現金及び預金	1,333,239	千円	1,154,743	千円
預入期間が３か月を超える 定期預金	―	〃	―	〃
現金及び現金同等物	1,333,239	千円	1,154,743	千円

※２　株式の取得により新たに連結子会社となった会社の資産及び負債の主な内訳

前連結会計年度（自 2022年１月１日　至 2022年12月31日）

株式の取得により新たにファンタムスティック株式会社を連結したことに伴う連結開始時の資産及び負債の内訳並びに同社株式の取得価額と同社取得による支出（純額）との関係は次のとおりであります。

流動資産	103,513	千円
固定資産	770	〃
のれん	138,850	〃
流動負債	△20,447	〃
固定負債	△6,000	〃
非支配株主持分	△46,857	〃
株式の取得価額	169,830	千円
現金及び現金同等物	△80,002	〃
差引：取得による支出	89,827	千円

当連結会計年度（自 2023年１月１日　至 2023年12月31日）

該当事項はありません。  ###### （金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

(1) 金融商品に対する取組方針

当社グループは、資金調達について、必要な資金を金融機関からの借入により調達しており、運転資金及び少額の設備投資資金に関しては、原則として自己資金で賄う方針であります。また、資産運用について、一時的な余資を、安全性の高い金融資産で運用しています。

(2) 金融商品の内容及びそのリスク

営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。

営業債務である未払金は１年以内の支払期日であり、資金調達に係る流動性リスクに晒されております。

借入金は、主に運転資金や設備投資に係る資金の調達を目的としたものであります。このうち変動金利の借入金は金利の変動リスクに晒されております。

(3) 金融商品に係るリスク管理体制

①　信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

当社グループは、債権管理規程等に従い、営業債権について、営業部門であるマーケティンググループ及び経営管理グループが主要な取引先の状況を定期的にモニタリングし、取引相手ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。

②　資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

当社グループは、各部門からの報告に基づき経営管理グループが月次で資金繰計画を作成・更新するとともに、手許流動性の維持などにより流動性リスクを管理しております。

③　資金調達に係る金利リスクの管理

資金調達時には、金利の変動動向の確認又は他の金融機関との金利比較を行っております。

(4) 金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価は、市場価格に基づく価額のほか、市場価格がない場合には合理的に算定された価額が含まれています。当該価額の算定においては、変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。「現金及び預金」、「売掛金」、「未払金」、「未払法人税等」及び「未払消費税等」については、短期間で決済されるものであるため、時価は帳簿価額と近似していることから、注記を省略しております。

前連結会計年度（2022年12月31日）

	連結貸借対照表計上額（千円）	時価（千円）	差額（千円）
差入保証金	55,318	53,775	△1,543
資産計	55,318	53,775	△1,543
長期借入金 （１年内返済予定を含む）	107,500	107,490	△9
負債計	107,500	107,490	△9

当連結会計年度（2023年12月31日）

	連結貸借対照表計上額（千円）	時価（千円）	差額（千円）
差入保証金	55,866	53,786	△2,080
資産計	55,866	53,786	△2,080
長期借入金 （１年内返済予定を含む）	1,500	1,495	△4
負債計	1,500	1,495	△4

３．借入金の連結決算日後の返済予定表

前連結会計年度（2022年12月31日）

	１年以内 (千円)	１年超 ２年以内 (千円)	２年超 ３年以内 (千円)	３年超 ４年以内 (千円)	４年超 ５年以内 (千円)	５年超 (千円)
長期借入金 （１年内返済予定を含む）	6,000	18,476	19,992	19,992	19,992	21,698
合計	6,000	18,476	19,992	19,992	19,992	21,698

当連結会計年度（2023年12月31日）

	１年以内 (千円)	１年超 ２年以内 (千円)	２年超 ３年以内 (千円)	３年超 ４年以内 (千円)	４年超 ５年以内 (千円)	５年超 (千円)
長期借入金 （１年内返済予定を含む）	1,500	―	―	―	―	―
合計	1,500	―	―	―	―	―

４．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

(1) 時価をもって連結貸借対照表計上額とする金融資産及び金融負債

前連結会計年度（2022年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（2023年12月31日）

該当事項はありません。

(2) 時価をもって連結貸借対照表計上額としない金融資産及び金融負債

前連結会計年度（2022年12月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
差入保証金	―	53,775	―	53,775
資産計	―	53,775	―	53,775
長期借入金 （１年内返済予定を含む）	―	107,490	―	107,490
負債計	―	107,490	―	107,490

当連結会計年度（2023年12月31日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
差入保証金	―	53,786	―	53,786
資産計	―	53,786	―	53,786
長期借入金 （１年内返済予定を含む）	―	1,495	―	1,495
負債計	―	1,495	―	1,495

(注) 時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

・差入保証金

差入保証金の時価は、その将来キャッシュ・フローを返還予定時期に基づき国債の利回り等適切な指標で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。

・長期借入金（１年内返済予定を含む）

長期借入金のうち、固定金利によるものは、元利金の合計額を同様の新規借入を行った場合に想定される利率で割引いた現在価値により算定しております。

変動金利によるものは、短期間で市場金利を反映し、また当社グループの信用状態は借入実行後大きく異なっていないことから、時価は帳簿価額に近似していると考えられるため、当該帳簿価額によっております。

どちらもレベル２の時価に分類しております。  ###### （税効果会計関係）

１．繰延税金資産の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 (2022年12月31日)			当連結会計年度 (2023年12月31日)
繰延税金資産
賞与引当金	8,328	千円		7,073	千円
貸倒引当金	2,571	〃		2,280	〃
株式給付引当金	―	〃		3,490	〃
一括償却資産	598	〃		715	〃
未払事業税	5,444	〃		3,894	〃
減損損失	132	〃		373	〃
フリーレント賃料	7,484	〃		4,277	〃
税務上の繰越欠損金　（注）	46,617	〃		48,370	〃
その他	2,675	〃		19,957	〃
繰延税金資産小計	73,853	千円		90,434	千円
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額(注)	△46,617	〃		△38,968	〃
将来減算一時差異等の合計に係る評価性 引当額	―	〃		△352	〃
評価性引当額小計	△46,617	千円		△39,321	千円
繰延税金資産合計	27,235	千円		51,113	千円
繰延税金資産純額	27,235	千円		51,113	千円

(注) 税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度(2022年12月31日)

	１年以内	１年超 ２年以内	２年超 ３年以内	３年超 ４年以内	４年超 ５年以内	５年超	合計
税務上の繰越欠損金(a)	―	―	―	―	―	46,617	46,617千円
評価性引当額	―	―	―	―	―	△46,617	△46,617　〃
繰延税金資産	―	―	―	―	―	―	―　〃

(a) 税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

当連結会計年度(2023年12月31日)

	１年以内	１年超 ２年以内	２年超 ３年以内	３年超 ４年以内	４年超 ５年以内	５年超	合計
税務上の繰越欠損金(a)	9,402	10,074	18,804	―	―	10,089	48,370千円
評価性引当額	―	△10,074	△18,804	―	―	△10,089	△38,968　〃
繰延税金資産	9,402	―	―	―	―	―	9,402　〃

(a) 税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

(b) 税務上の繰越欠損金48,370千円（法定実効税率を乗じた額）について、繰延税金資産9,402千円を計上しております。当該税務上の繰越欠損金については、分類の変更により将来の課税所得の発生が見込まれることにより、回収可能と判断しております。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 (2022年12月31日)			当連結会計年度 (2023年12月31日)
法定実効税率	30.6	％		30.6	％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.1	％		0.1	％
住民税均等割	0.2	％		0.3	％
評価性引当金増減額	―	％		△3.0	％
税額控除	△3.8	％		△4.4	％
のれん償却額	1.3	％		2.2	％
その他	0.1	％		△1.7	％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	28.5	％		24.1	％

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

当社グループは、全セグメントの売上高の合計額、営業損益の合計額に占めるeラーニング関連事業の割合がいずれも90％を超えており、また、顧客との契約から生じる収益、キャッシュ・フローの性質、計上時期等は概ね単一であることから、収益を分解した情報の重要性が乏しいため、記載を省略しております。

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項　４．会計方針に関する事項　(4)重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

(1) 契約負債の残高

（単位：千円）
	前連結会計年度	当連結会計年度
契約負債（期首残高）	131,645	122,372
契約負債（期末残高）	122,372	155,232

契約負債は、主に、サービスの提供前に顧客から受け取った前受金であります。

前連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、131,645千円であります。

当連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、122,372千円であります。なお、過去の期間に充足した履行義務から、前連結会計年度及び当連結会計年度に認識した収益の額に重要性はありません。

(2) 残存履行義務に配分した取引額

当社グループでは、残存履行義務に配分した取引価格については、当初に予定される契約期間が１年を超える重要な契約がないため、実務上の便法を適用し、記載を省略しております。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。 

 0105110_honbun_0457900103604.htm

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

当社グループは、全セグメントの売上高の合計額、営業損益の合計額に占めるeラーニング関連事業の割合がいずれも90％を超えているため、記載を省略しております。

【関連情報】

前連結会計年度(自　2022年１月１日　至　2022年12月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

当社グループは、全セグメントの売上高の合計額、営業損益の合計額に占めるeラーニング関連事業の割合がいずれも90%を超えているため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 (2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。 ３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 

当連結会計年度(自　2023年１月１日　至　2023年12月31日)

１．製品及びサービスごとの情報

当社グループは、全セグメントの売上高の合計額、営業損益の合計額に占めるeラーニング関連事業の割合がいずれも90%を超えているため、記載を省略しております。 

２．地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 (2) 有形固定資産

本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。 ３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の10％以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年１月１日　至　2022年12月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）

固定資産の減損損失額は1,221千円であります。

当社グループは、eラーニング関連事業及びこれらの付随業務を営んでおりますが、eラーニング関連事業以外の事業の重要性が乏しいと考えられるため、報告セグメントごとの記載を省略しております。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

当社グループは、全セグメントの売上高の合計額、営業損益の合計額に占めるeラーニング関連事業の割合がいずれも90%を超えているため、記載を省略しております。

###### 【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

該当事項はありません。 ###### 【関連当事者情報】

１．関連当事者との取引

前連結会計年度(自  2022年１月１日  至  2022年12月31日)及び当連結会計年度(自  2023年１月１日  至  2023年12月31日)

該当事項はありません。

２．親会社又は重要な関連会社に関する注記

該当事項はありません。  ###### （１株当たり情報）

	前連結会計年度 (自  2022年１月１日 至  2022年12月31日)		当連結会計年度 (自  2023年１月１日 至  2023年12月31日)
１株当たり純資産額	303.29	円	338.44	円
１株当たり当期純利益	53.10	円	46.30	円

(注)１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 (自  2022年１月１日 至  2022年12月31日)	当連結会計年度 (自  2023年１月１日 至  2023年12月31日)
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益(千円)	355,399	304,349
普通株主に帰属しない金額(千円)	―	―
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益 (千円)	355,399	304,349
普通株式の期中平均株式数(株)	6,692,948	6,572,522

３．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度末 (2022年12月31日)	当連結会計年度末 (2023年12月31日)
純資産の部の合計額(千円)	2,068,794	2,251,609
純資産の部の合計額から控除する金額(千円)	38,885	31,864
(うち非支配株主持分(千円))	(38,885)	(31,864)
普通株式に係る期末の純資産額(千円)	2,029,908	2,219,744
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数(株)	6,692,828	6,558,690

４．期末自己株式数及び期中平均株式数の算定にあたり控除する自己株式数には、「株式給付信託（J-ESOP-RS）」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式を含めております。当該自己株式の期末株式数は、当連結会計年度115,000株であり、期中平均株式数は、当連結会計年度14,178株であります。 ###### （重要な後発事象）

該当事項はありません。 

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⑤ 【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。 ###### 【借入金等明細表】

区分	当期首残高 (千円)	当期末残高 (千円)	平均利率 (％)	返済期限
１年以内に返済予定の長期借入金	6,000	1,500	0.36	―
長期借入金(１年以内に返済予定のものを除く。)	101,500	―	―	―
合計	107,500	1,500	―	―

(注) 「平均利率」については、借入金等の期末残高に対する加重平均利率を記載しております。 ###### 【資産除去債務明細表】

該当事項はありません。 

(2) 【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

(累計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高	(千円)	546,566	1,043,877	1,588,897	2,145,874
税金等調整前 四半期（当期）純利益	(千円)	147,108	186,706	310,030	391,534
親会社株主に帰属する 四半期（当期）純利益	(千円)	97,958	135,657	222,339	304,349
１株当たり 四半期（当期）純利益	(円)	14.80	20.59	33.80	46.30

(会計期間)		第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり 四半期純利益	(円)	14.80	5.74	13.21	12.50

(注) 当連結会計年度より「株式給付信託（J-ESOP-RS）」を導入したことに伴い、「１株当たり四半期（当期）純利益」「１株当たり四半期純利益」の算定上、信託財産として株式会社日本カストディ銀行（信託Ｅ口）が保有する当社株式を普通株式の期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

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２ 【財務諸表等】

(1) 【財務諸表】

① 【貸借対照表】

											(単位：千円)
										前事業年度 (2022年12月31日)	当事業年度 (2023年12月31日)
資産の部
	流動資産
		現金及び預金								1,253,634	1,052,171
		売掛金								343,007	396,956
		前払費用								38,225	30,329
		その他								3,151	3,775
		貸倒引当金								△6,558	△5,606
		流動資産合計								1,631,460	1,477,626
	固定資産
		有形固定資産
			建物							12,453	12,453
				減価償却累計額						△305	△830
				建物（純額）						12,147	11,623
			建物附属設備							18,181	18,181
				減価償却累計額						△1,902	△4,238
				建物附属設備（純額）						16,278	13,942
			工具、器具及び備品							3,126	3,126
				減価償却累計額						△977	△1,614
				工具、器具及び備品（純額）						2,149	1,512
			有形固定資産合計							30,575	27,078
		無形固定資産
			ソフトウエア							501,575	746,374
			ソフトウエア仮勘定							207,877	178,466
			無形固定資産合計							709,452	924,841
		投資その他の資産
			関係会社株式							215,219	215,219
			長期未収入金							1,840	1,777
			差入保証金							54,987	55,645
			繰延税金資産							27,235	24,496
			その他							2,265	8,742
			貸倒引当金							△1,840	△1,840
			投資その他の資産合計							299,708	304,041
		固定資産合計								1,039,736	1,255,961
	資産合計									2,671,197	2,733,588

											(単位：千円)
										前事業年度 (2022年12月31日)	当事業年度 (2023年12月31日)
負債の部
	流動負債
		未払金								※ 198,404	※ 144,985
		未払費用								17,356	21,393
		未払法人税等								82,962	49,738
		未払消費税等								7,437	15,242
		前受金								122,372	152,268
		預り金								24,638	13,919
		賞与引当金								27,200	23,100
		流動負債合計								480,372	420,647
	固定負債
		長期借入金								100,000	－
		株式給付引当金								－	11,400
		固定負債合計								100,000	11,400
	負債合計									580,372	432,048
純資産の部
	株主資本
		資本金								298,370	298,370
		資本剰余金
			資本準備金							295,370	295,370
			資本剰余金合計							295,370	295,370
		利益剰余金
			その他利益剰余金
				繰越利益剰余金						1,498,108	1,789,632
			利益剰余金合計							1,498,108	1,789,632
		自己株式								△1,024	△81,833
		株主資本合計								2,090,824	2,301,539
	純資産合計									2,090,824	2,301,539
負債純資産合計										2,671,197	2,733,588

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② 【損益計算書】

											(単位：千円)
										前事業年度 (自 2022年１月１日 　至 2022年12月31日)	当事業年度 (自 2023年１月１日 　至 2023年12月31日)
売上高										2,066,668	2,073,166
売上原価										523,367	589,474
売上総利益										1,543,300	1,483,692
販売費及び一般管理費
	広告宣伝費									192,883	146,935
	貸倒引当金繰入額									1,466	2,449
	役員報酬									53,379	55,838
	給料及び手当									231,400	258,885
	賞与									50,971	58,026
	賞与引当金繰入額									25,719	22,995
	株式給付引当金繰入額									－	11,400
	法定福利費									47,730	58,531
	旅費及び交通費									28,421	43,817
	減価償却費									9,945	11,099
	その他									※１ 402,568	※１ 371,908
	販売費及び一般管理費合計									1,044,487	1,041,886
営業利益										498,813	441,805
営業外収益
	受取利息									16	15
	為替差益									－	1,626
	貸倒引当金戻入額									1,724	175
	受取精算金									22,732	－
	助成金収入									－	3,090
	その他									3,529	2,320
	営業外収益合計									28,002	7,228
営業外費用
	支払利息									473	73
	営業外支払手数料									－	229
	為替差損									2,110	－
	支払精算金									－	1,431
	その他									0	334
	営業外費用合計									2,584	2,067
経常利益										524,231	446,966
特別損失
	固定資産除却損									※２ 5,688	－
	減損損失									－	※３ 1,221
	特別損失合計									5,688	1,221
税引前当期純利益										518,543	445,745
法人税、住民税及び事業税										149,478	117,778
法人税等調整額										△8,746	2,739
法人税等合計										140,732	120,517
当期純利益										377,811	325,227

		前事業年度 (自　2022年１月１日 至　2022年12月31日)		当事業年度 (自　2023年１月１日 至　2023年12月31日)
区分	注記 番号	金額(千円)	構成比 (％)	金額(千円)	構成比 (％)
Ⅰ　労務費		148,305	21.8	167,676	21.5
Ⅱ　経費	※１	530,850	78.2	611,711	78.5
製造原価合計		679,155	100.0	779,387	100.0
他勘定振替高	※２	△155,787		△189,912
当期売上原価		523,367		589,474

(注) ※１　主な内訳は、次のとおりであります。

項目	前事業年度 (自　2022年１月１日 至　2022年12月31日)		当事業年度 (自　2023年１月１日 至　2023年12月31日)
減価償却費	152,144	千円	207,467	千円
システム保守料	149,495	千円	142,702	千円
その他	229,210	千円	261,541	千円

※２　他勘定振替高の内訳は、次のとおりであります。

項目	前事業年度 (自　2022年１月１日 至　2022年12月31日)		当事業年度 (自　2023年１月１日 至　2023年12月31日)
ソフトウエア仮勘定	155,787	千円	189,912	千円

(原価計算の方法)

当社の原価計算は、個別原価計算による実際原価計算であります。 

 0105330_honbun_0457900103604.htm

③ 【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2022年１月１日　至　2022年12月31日）

	(単位：千円)
	株主資本							純資産合計
資本金	資本剰余金		利益剰余金		自己株式	株主資本 合計
資本準備金	資本剰余金 合計	その他 利益剰余金	利益剰余金 合計
繰越利益 剰余金
当期首残高	298,370	295,370	295,370	1,120,297	1,120,297	△1,024	1,713,013	1,713,013
当期変動額
自己株式の取得								―
自己株式の処分								―
当期純利益				377,811	377,811		377,811	377,811
当期変動額合計	―	―	―	377,811	377,811	―	377,811	377,811
当期末残高	298,370	295,370	295,370	1,498,108	1,498,108	△1,024	2,090,824	2,090,824

当事業年度（自　2023年１月１日　至　2023年12月31日）

	(単位：千円)
	株主資本							純資産合計
資本金	資本剰余金		利益剰余金		自己株式	株主資本 合計
資本準備金	資本剰余金 合計	その他 利益剰余金	利益剰余金 合計
繰越利益 剰余金
当期首残高	298,370	295,370	295,370	1,498,108	1,498,108	△1,024	2,090,824	2,090,824
当期変動額
自己株式の取得					―	△114,512	△114,512	△114,512
自己株式の処分				△33,703	△33,703	33,703	―	―
当期純利益				325,227	325,227		325,227	325,227
当期変動額合計	―	―	―	291,523	291,523	△80,808	210,715	210,715
当期末残高	298,370	295,370	295,370	1,789,632	1,789,632	△81,833	2,301,539	2,301,539

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【注記事項】

（重要な会計方針）

(1) 有価証券の評価基準及び評価方法

子会社株式

移動平均法による原価法

(2) 固定資産の減価償却の方法

① 有形固定資産

定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備については定額法を採用しております。なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物　　　　　　　　22～24年

建物附属設備　　　　５～22年

工具、器具及び備品　５～10年

② 無形固定資産

ソフトウエア(自社利用分)については、社内における見込利用可能期間(５年)に基づく定額法を採用しております。

(3) 引当金の計上基準

① 貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

② 賞与引当金

従業員に対する賞与の支給に充てるため、支給見込額のうち当事業年度負担額を計上しております。

③ 株式給付引当金

株式給付信託制度（J-ESOP-RS）による当社株式の給付に備えるため、株式給付規程に基づき、従業員に割り当てられるポイントの見込額に応じた当社株式及び金銭の給付見込額を計上しております。

(4) 重要な収益及び費用の計上基準

当社の事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点（収益を認識する通常の時点）は、以下のとおりであります。

① eラーニング事業

eラーニング事業は当社コンテンツサービスの利用月毎に発生するサービス利用料、利用者IDにつき課金されるID利用料と、当社コンテンツサービス導入時にかかる初期導入料、教育現場へのコンサルティング及びサポート料等提供を行っております。月々のサービス及びID利用料につきましては、利用期間にわたり履行義務が充足するものとして収益を認識しており、初期導入料、コンサルティング及びサポート料等は顧客との契約に基づき、役務の提供が完了した月に収益を認識しております。  （重要な会計上の見積り）

１．ソフトウエアの評価

(1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額

		（単位：千円）
	前事業年度	当事業年度
ソフトウエア	501,575	746,374
減損損失	―	1,221

(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

連結財務諸表「注記事項（重要な会計上の見積り）１．ソフトウエアの評価」に記載のとおりであります。

２．関係会社株式の評価

(1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額

		（単位：千円）
	前事業年度	当事業年度
関係会社株式	215,219	215,219

(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

①　算出方法

関係会社株式は、ファンタムスティック株式会社の株式であり、当該株式の取得原価は取得当初の事業計画に基づく超過収益力を反映しております。

将来の事業計画の実行可能性や合理性について検討し、超過収益力の毀損の有無を判断しております。検討の結果、超過収益力の毀損はなく、超過収益力を反映させた実質価額は著しく低下していないため、減損処理は不要と判断しております。

②　主要な仮定

超過収益力の毀損の有無の判断の基礎となる事業計画は、将来の売上高見込み、契約形態の見直しに基づく利益率の改善見込み及び外注を含む開発人員の確保見込みを主要な仮定としております。

③　翌事業年度の財務諸表に与える影響

将来の事業環境の変化等により、事業計画が修正される等、主要な仮定に変動が生じた場合、翌事業年度の財務諸表に影響を与える可能性があります。

３．繰延税金資産の回収可能性

(1) 当事業年度の財務諸表に計上した金額

		（単位：千円）
	前事業年度	当事業年度
繰延税金資産	27,235	24,496

(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

連結財務諸表「注記事項（重要な会計上の見積り）３．繰延税金資産の回収可能性」に記載のとおりであります。  ##### （会計方針の変更）

「時価の算定に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第31号 2021年６月17日。以下「時価算定会計基準適用指針」という。）を当事業年度の期首から適用し、時価算定会計基準適用指針第27-２項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準適用指針が定める新たな会計方針を将来にわたって適用することとしております。これによる財務諸表への影響はありません。 ##### （追加情報）

（従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引）

連結財務諸表「注記事項（追加情報）」に記載のとおりであります。 

（貸借対照表関係）

※　関係会社に対する金銭債権及び金銭債務（区分表示したものを除く）

	前事業年度 (2022年12月31日)	当事業年度 (2023年12月31日)
短期金銭債務	25,482千円	15,466千円

（損益計算書関係）

※１　関係会社との取引高

	前事業年度 (自  2022年１月１日 至  2022年12月31日)	当事業年度 (自  2023年１月１日 至  2023年12月31日)
営業取引による取引高	588千円	112,120千円

	前事業年度 (自  2022年１月１日 至  2022年12月31日)	当事業年度 (自  2023年１月１日 至  2023年12月31日)
建物附属設備	5,036千円	―千円
工具、器具及び備品	651 〃	― 〃
計	5,688千円	―千円

連結財務諸表「注記事項（連結損益計算書関係）」において同一の内容が記載されているため記載を省略しております。 ###### （有価証券関係）

関係会社株式は、市場価格のない株式等のため、関係会社株式の時価を記載しておりません。

なお、市場価格のない株式等の関係会社株式の貸借対照表計上額は次のとおりです。

区分	前事業年度 (千円)	当事業年度 (千円)
関係会社株式	215,219	215,219
計	215,219	215,219

１．繰延税金資産の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 (2022年12月31日)		当事業年度 (2023年12月31日)
繰延税金資産
未払事業税	5,444千円		3,894千円
賞与引当金	8,328 〃		7,073 〃
貸倒引当金	2,571 〃		2,280 〃
株主給付引当金	― 〃		3,490 〃
一括償却資産	598 〃		363 〃
減損損失	132 〃		373 〃
譲渡制限付株式報酬	1,836 〃		1,124 〃
フリーレント賃料	7,484 〃		4,277 〃
その他	838 〃		1,619 〃
繰延税金資産小計	27,235千円		24,496千円
評価性引当額	― 〃		― 〃
繰延税金資産合計	27,235千円		24,496千円
繰延税金資産純額	27,235千円		24,496千円

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 (2022年12月31日)		当事業年度 (2023年12月31日)
法定実効税率	30.6%		30.6%
(調整)
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.1%		0.1%
住民税均等割	0.1%		0.2%
税額控除	△3.3%		△3.9%
その他	△0.4%		△0.4%
税効果会計適用後の法人税等の負担率	27.1%		27.0%

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）」に同一の内容を記載しているので、記載を省略しております。 ###### （重要な後発事象）

該当事項はありません。 

 0105410_honbun_0457900103604.htm

④ 【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

資産の種類	当期首残高 (千円)	当期増加額 (千円)	当期減少額 (千円)	当期末残高 (千円)	当期末減価償却累計額又は償却累計額(千円)	当期償却額 (千円)	差引当期末 帳簿価額 (千円)
有形固定資産
建物	12,453	―	― (―)	12,453	830	524	11,623
建物附属設備	18,181	―	― (―)	18,181	4,238	2,335	13,942
工具、器具及び備品	3,126	―	― (―)	3,126	1,614	637	1,512
有形固定資産計	33,761	―	― (―)	33,761	6,683	3,497	27,078
無形固定資産
ソフトウエア	501,575	465,194	4,388 (1,221)	962,380	―	216,006	746,374
ソフトウエア仮勘定	207,877	439,884	469,295 (―)	178,466	―	―	178,466
無形固定資産計	709,452	905,078	473,684 (1,221)	1,140,847	―	216,006	924,841

(注) １．当期増加額のうち主なものは次のとおりであります。

ソフトウエア	探究学習	142,075千円
	すららにほんご	128,360千円
	高校社会	68,575千円

２．「当期減少額」欄の（　）内は内書きで、減損損失の計上額であります。 ###### 【引当金明細表】

区分	当期首残高 (千円)	当期増加額 (千円)	当期減少額 (目的使用) (千円)	当期減少額 (その他) (千円)	当期末残高 (千円)
貸倒引当金	8,398	5,104	3,167	2,888	7,446
賞与引当金	27,200	23,100	27,200	―	23,100
株式給付引当金	―	11,400	―	―	11,400

(注) 貸倒引当金の当期減少額（その他）は、回収による戻入額及び一般債権実積率による洗替額の減少であります。 #### (2) 【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 #### (3) 【その他】

該当事項はありません。 

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第６ 【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	毎年１月１日から12月31日まで
定時株主総会	毎事業年度の末日の翌日から３か月以内
基準日	毎年12月31日
剰余金の配当の基準日	毎年６月30日 毎年12月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 　三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部
株主名簿管理人	東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 　三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
取次所	―
買取手数料	株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法	当社の公告は、電子公告としております。 ただし事故その他やむを得ない事由により電子公告をすることができないときは、日本経済新聞に掲載しております。 当社の公告掲載URLは次のとおりであります。 https://surala.co.jp/ir/public/
株主に対する特典	該当事項はありません。

(注) 当社の株主はその有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができません。

(1) 会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2) 会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3) 株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利 

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第７ 【提出会社の参考情報】

１ 【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 ### ２ 【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度　第15期(自　2022年１月１日　至　2022年12月31日)　2023年３月28日関東財務局長に提出。

(2) 内部統制報告書及びその添付書類

2023年３月28日関東財務局長に提出。

(3) 四半期報告書及び確認書

第16期第１四半期(自　2023年１月１日　至　2023年３月31日)　2023年５月12日関東財務局長に提出。

第16期第２四半期(自　2023年４月１日　至　2023年６月30日)　2023年８月10日関東財務局長に提出。

第16期第３四半期(自　2023年７月１日　至　2023年９月30日)　2023年11月10日関東財務局長に提出。

(4) 臨時報告書

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書

2023年３月29日関東財務局長に提出。

(5) 自己株券買付状況報告書

2023年４月17日、2023年５月12日関東財務局長に提出。 

 0201010_honbun_0457900103604.htm

第二部 【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。