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MatsukiyoCocokara & Co
Annual Report • Jun 21, 2024
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| 【表紙】 | |
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2024年６月21日 |
| 【事業年度】 | 第17期（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
| 【会社名】 | 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー |
| 【英訳名】 | MatsukiyoCocokara&Co. |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役社長 松本 清雄 |
| 【本店の所在の場所】 | 千葉県松戸市新松戸東９番地１ |
| 【電話番号】 | ０４７（３４４）５１１０ |
| 【事務連絡者氏名】 | 執行役員 グループ管理統括財務戦略室長 西田 浩 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都文京区湯島１丁目８番２号 |
| 【電話番号】 | ０３（６８４５）０００５ |
| 【事務連絡者氏名】 | 執行役員 グループ管理統括財務戦略室長 西田 浩 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
E03519 30880 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー MatsukiyoCocokara&Co. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2023-04-01 2024-03-31 FY 2024-03-31 2022-04-01 2023-03-31 2023-03-31 1 false false false E03519-000 2024-06-21 E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:HontaHisaoMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:IshibashiAkioMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:KawaiJunkoMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:KimuraKeijiMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:KoikeNorikoMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:MatsudaTakashiMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:MatsumotoKiyooMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:MatsumotoNamioMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:MatsumotoTakashiMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:MatsushitaIsaoMember E03519-000 2024-06-21 jpcrp030000-asr_E03519-000:ObeShingoMember E03519-000 2024-06-21 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第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
（１）連結経営指標等
| 回次 | 第13期 | 第14期 | 第15期 | 第16期 | 第17期 | |
| 決算年月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | |
| 売上高 | (百万円) | 590,593 | 544,737 | 729,969 | 951,247 | 1,022,531 |
| 経常利益 | (百万円) | 39,985 | 34,140 | 44,565 | 66,721 | 80,499 |
| 親会社株主に帰属する当期 純利益 |
(百万円) | 26,176 | 21,602 | 34,377 | 40,545 | 52,347 |
| 包括利益 | (百万円) | 27,169 | 24,350 | 29,583 | 44,798 | 48,907 |
| 純資産額 | (百万円) | 229,304 | 246,220 | 460,130 | 482,718 | 515,176 |
| 総資産額 | (百万円) | 351,809 | 368,936 | 652,524 | 688,132 | 724,747 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 744.51 | 799.37 | 1,085.07 | 1,153.58 | 1,233.84 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 85.01 | 70.15 | 93.81 | 96.02 | 125.31 |
| 潜在株式調整後１株当たり 当期純利益 |
（円） | 84.98 | 70.12 | 93.78 | 95.99 | 125.28 |
| 自己資本比率 | （％） | 65.2 | 66.7 | 70.5 | 70.1 | 71.0 |
| 自己資本利益率 | （％） | 11.9 | 9.1 | 9.7 | 8.6 | 10.5 |
| 株価収益率 | （倍） | 15.4 | 23.5 | 15.4 | 24.3 | 19.5 |
| 営業活動による キャッシュ・フロー |
(百万円) | 24,764 | 25,875 | 39,812 | 64,061 | 63,506 |
| 投資活動による キャッシュ・フロー |
(百万円) | △48,840 | △6,311 | △15,485 | △19,669 | △22,760 |
| 財務活動による キャッシュ・フロー |
(百万円) | 9,089 | △9,409 | △20,337 | △23,734 | △18,273 |
| 現金及び現金同等物の期末 残高 |
(百万円) | 28,363 | 38,517 | 74,519 | 95,224 | 117,720 |
| 従業員数 | （人） | 6,569 | 6,692 | 13,321 | 13,657 | 13,371 |
| [外、平均臨時雇用者数] | ［8,097］ | ［7,974］ | ［14,575］ | ［14,807］ | ［15,267］ |
（注）１．2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。第13期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。
２．第16期より、マツモトキヨシグループ事業の商品の評価方法を売価還元法による低価法から、総平均法による原価法（貸借対照表価額については収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）に変更しております。第15期に係る主要な経営指標については、当該会計方針の変更を遡って適用した後の指標等になっております。
３．第15期より「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を適用しており、第14期に係る主要な経営指標については、当該会計基準等を遡って適用した後の指標等になっております。
４．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の基礎となる期中平均株式数は、その計算において控除する自己株式に「役員報酬ＢＩＰ信託口」及び「株式付与ＥＳＯＰ信託口」が保有する当社株式を含めております。 #### （２）提出会社の経営指標等
| 回次 | 第13期 | 第14期 | 第15期 | 第16期 | 第17期 | |
| 決算年月 | 2020年３月 | 2021年３月 | 2022年３月 | 2023年３月 | 2024年３月 | |
| 営業収益 | (百万円) | 399,109 | 371,991 | 189,296 | 6,337 | 31,122 |
| 経常利益 | (百万円) | 18,472 | 12,019 | 16,609 | 4,064 | 28,504 |
| 当期純利益 | (百万円) | 17,889 | 11,580 | 15,862 | 3,908 | 30,494 |
| 資本金 | (百万円) | 22,051 | 22,051 | 22,051 | 22,051 | 22,051 |
| 発行済株式総数 | （千株） | 109,272 | 109,272 | 142,966 | 142,966 | 428,900 |
| 純資産額 | (百万円) | 170,931 | 178,068 | 364,601 | 350,295 | 360,726 |
| 総資産額 | (百万円) | 306,487 | 317,203 | 417,609 | 488,354 | 497,305 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 554.95 | 578.07 | 859.82 | 837.52 | 864.66 |
| １株当たり配当額 | （円） | 70.00 | 70.00 | 70.00 | 85.00 | 70.00 |
| （うち１株当たり中間配当額） | （35.00） | （35.00） | （35.00） | （40.00） | （50.00） | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 58.10 | 37.61 | 43.28 | 9.26 | 73.00 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | 58.08 | 37.59 | 43.27 | 9.25 | 72.98 |
| 自己資本比率 | （％） | 55.8 | 56.1 | 87.3 | 71.7 | 72.5 |
| 自己資本利益率 | （％） | 10.8 | 6.6 | 5.8 | 1.1 | 8.6 |
| 株価収益率 | （倍） | 22.5 | 43.7 | 33.4 | 252.5 | 33.4 |
| 配当性向 | （％） | 40.2 | 62.0 | 53.9 | 306.1 | 50.2 |
| 従業員数 | （人） | 498 | 526 | 72 | 68 | 68 |
| [外、平均臨時雇用者数] | ［62］ | ［61］ | ［－］ | ［6］ | ［6］ | |
| 株主総利回り | （％） | 109.9 | 138.9 | 124.7 | 199.6 | 209.6 |
| （比較指標：配当込みTOPIX） | （％） | （90.5） | （128.6） | （131.2） | （138.8） | （196.2） |
| 最高株価 | （円） | 4,500 | 5,140 | 5,810 | 7,010 | 2,788 (9,204) |
| 最低株価 | （円） | 3,080 | 3,515 | 3,785 | 4,045 | 2,347.5 （6,890) |
（注）１．2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。これに伴い、発行済株式の総数は285,933,420株増加しております。
２．2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。第13期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。なお、第17期中間配当額以前の１株当たり配当額は株式分割前の配当額を記載しております。
３．2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。第17期の株価については当該分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、（ ）内に分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。
４．第15期より「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を適用しており、第14期に係る主要な経営指標については、当該会計基準等を遡って適用した後の指標等になっております。
- 旧株式会社ココカラファインとの経営統合に伴い、子会社への経営管理及び子会社に対する商品販売については、株式会社MCCマネジメントへ移管しております。このため、第15期以降の営業収益は、第14期以前と比較して大きく変動しております。
６．最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第一部におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。
７．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の基礎となる期中平均株式数は、その計算において控除する自己株式に「役員報酬ＢＩＰ信託口」及び「株式付与ＥＳＯＰ信託口」が保有する当社株式を含めております。 ### ２【沿革】
株式会社マツモトキヨシの創業者である故松本清（現、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー取締役会長松本南海雄の実父）は、1932年12月千葉県東葛飾郡小金町（現在の千葉県松戸市小金）において「マツモト薬舗」（個人経営）を開業し、医薬品等の小売を始めました。1954年１月に「有限会社マツモトキヨシ薬店」（代表取締役 故松本寿子、資本金500千円）を設立し法人組織といたしました。
また、株式会社マツモトキヨシホールディングスは2007年10月１日に株式会社マツモトキヨシより株式移転方式にて持株会社として設立いたしました。
さらに、株式会社マツモトキヨシホールディングスは2021年10月１日に株式会社ココカラファインとの株式交換により経営統合し、当社の社名を「株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー」へ変更いたしました。
当社設立以降の沿革は以下のとおりであります。
＜沿革＞
| 年月 | 事項 |
| 2007年10月 | 当社設立 東京証券取引所市場第一部に上場 |
| 2008年１月 | 株式会社マツモトキヨシ（現・連結子会社）の子会社管理・支配事業を会社分割により当社が承継 |
| 2008年７月 | 株式会社マツモトキヨシの仕入れ事業を会社分割により当社が承継 |
| 2008年７月 | 株式会社マツモトキヨシの東日本地区（茨城県を除く）の薬粧に係る販売事業を吸収分割により、株式会社エムケイ東日本販売（現・株式会社マツモトキヨシ東日本販売）へ承継 |
| 2008年９月 | 首都圏の幅広いエリアを中心に一般用医薬品の専門卸売業を営む株式会社茂木薬品商会の発行済株式総数の53.25％を株式取得により子会社化（2008年10月に同社との株式交換及び同社の第三者割り当て増資を経て、同社発行済株式総数の90％を取得） |
| 2009年７月 | 株式会社健康家族（吸収合併存続会社）と株式会社マックス（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併し、株式会社健康家族の社名を「株式会社マツモトキヨシ甲信越販売」（現・連結子会社）へ変更 |
| 2009年12月 | 鹿児島県を中心とした九州地域において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営む株式会社ミドリ薬品（現・株式会社マツモトキヨシ九州販売）の発行済株式総数の56.37％を公開買付により子会社化（2010年４月に同社との株式交換を経て、同社発行済株式総数の100％を取得） |
| 2010年１月 | 長野県において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営む株式会社中島ファミリー薬局（現・株式会社マツモトキヨシ甲信越販売）の発行済株式総数の100％を株式取得により子会社化 |
| 2010年４月 | 岡山県を中心とした山陽地域において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営む株式会社ラブドラッグス（現・株式会社マツモトキヨシ中四国販売）の株式を追加取得し、発行済株式総数の90.8％を所有し子会社化 |
| 2010年４月 | 株式会社エムケイ東日本販売の千葉地区の薬粧に係る販売事業を吸収分割により、株式会社マツモトキヨシへ承継 |
| 2011年３月 | 多様化するお客様ニーズや地域環境に対応した品揃え、店舗事業の強化・他社との差異化戦略の推進による更なる事業規模の拡大と顧客主義の徹底を図るため、株式会社キリン堂とプライベートブランド商品の共同開発及び相互供給を行うことに関して合意書を締結 |
| 2012年１月 | 株式会社マツモトキヨシ甲信越販売（吸収合併存続会社）と株式会社中島ファミリー薬局（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 2012年２月 | 山梨県において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営む株式会社イタヤマ・メディコ（現・株式会社マツモトキヨシ甲信越販売）ならびに大阪府において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営む弘陽薬品株式会社（現・株式会社マツモトキヨシ）の各社の発行済株式総数の100％を株式取得により子会社化 |
| 2012年４月 | 株式会社マツモトキヨシの九州地域の薬粧に係る販売事業を吸収分割により、株式会社ミドリ薬品へ承継し、株式会社ミドリ薬品の社名を「株式会社マツモトキヨシ九州販売」（現・連結子会社）へ変更 |
| 2012年４月 | 株式会社エムケイ東日本販売の社名を「株式会社マツモトキヨシ東日本販売」（現・連結子会社）へ変更 |
| 2012年４月 | 調剤事業の更なる拡大、より高い専門性をもとに医療機関と連携した様々な医療分野への進出を図るため、株式会社マツモトキヨシファーマシーズ（現・株式会社マツモトキヨシ）を設立 |
| 2012年５月 | 宮城県を中心とした東北地域において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営む株式会社ダルマ薬局（現・株式会社マツモトキヨシ東日本販売）の発行済株式総数の100％を株式取得により子会社化 |
| 年月 | 事項 |
| 2012年10月 | 株式会社マツモトキヨシの中四国地域の薬粧に係る販売事業を新設分割により、株式会社マツモトキヨシ中四国販売（現・連結子会社）へ承継し、同社の発行済株式総数の100％を株式取得により子会社化。これと同時に株式会社マツモトキヨシ中四国販売が、株式会社ラブドラッグスの発行済株式総数の100％を株式取得 |
| 2012年10月 | 兵庫県の南部地域において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営むモリスリテール株式会社の発行済株式総数の100％を株式取得により子会社化 |
| 2013年２月 | 愛知県を中心に東海地域において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営む杉浦薬品株式会社（現：株式会社マツモトキヨシ）の株式を追加取得し、発行済株式総数の98.4％（議決権割合：100％）を所有し子会社化 |
| 2013年４月 | エリアドミナント戦略に向けた各地域における卸売事業の機動的な対応と経営資源の一元化による経営基盤の強化・効率化を図るため、中間持株会社として株式会社マツモトキヨシホールセール（現・株式会社ＭＣＣマネジメント）を設立 |
| 2013年11月 | 「セントラルグループ」の中核企業であるCentral Food Retail Company Ltd.とタイ王国での新たなヘルス＆ビューティの事業展開について協議・検討することを目的とした基本合意書を締結 |
| 2013年12月 | 石川県を中心に北陸地方において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営む株式会社示野薬局（現・株式会社マツモトキヨシ甲信越販売）の発行済株式総数の100％を株式取得により子会社化 |
| 2013年12月 | 東京都を中心とした首都圏において医薬品、化粧品、日用雑貨品等を販売する小売業を営む株式会社ぱぱす（現・連結子会社）の株式を追加取得し、発行済株式総数の100％を所有し子会社化 |
| 2014年３月 | モリスリテール株式会社のネット通販事業を株式会社マツモトキヨシへ吸収分割により承継させるとともに、分割後のモリスリテール株式会社（吸収合併消滅会社）と株式会社マツモトキヨシ中四国販売（吸収合併存続会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 2014年10月 | 株式会社茂木薬品商会が営む一般用医薬品関連商品の卸売事業を、新設分割によりアルフレッサ ヘルスケア株式会社へ譲渡し、株式会社茂木薬品商会の社名を株式会社マツモトキヨシアセットマネジメントへ変更 |
| 2015年８月 | Central Food Retail Company Ltd.と当社との間で、タイ王国におけるドラッグストア事業を開発・運営するための合弁会社Central＆Matsumotokiyoshi Ltd.を設立 |
| 2015年10月 | 株式会社マツモトキヨシ東日本販売（吸収合併存続会社）と株式会社ダルマ薬局（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 2015年10月 | 株式会社マツモトキヨシ甲信越販売（吸収合併存続会社）と株式会社イタヤマ・メディコ（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 2015年10月 | 株式会社マツモトキヨシ中四国販売（吸収合併存続会社）と株式会社ラブドラッグス（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 2015年10月 | 伊東秀商事株式会社（吸収合併消滅会社）と株式会社PALTAC（吸収合併存続会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 2016年10月 | 株式会社マツモトキヨシ（吸収合併存続会社）と杉浦薬品株式会社（吸収合併消滅会社）を吸収 合併の方式により合併 |
| 2016年10月 | 株式会社トウブドラッグ（吸収分割会社）のドラッグストア事業を株式会社マツモトキヨシ （吸収分割承継会社）へ吸収分割により承継、分割後の株式会社トウブドラッグ（吸収合併消滅 会社）と株式会社マツモトキヨシファーマシーズ（吸収合併存続会社）を吸収合併の方式によ り合併 |
| 2017年４月 | 株式会社マツモトキヨシ（吸収合併存続会社）と弘陽薬品株式会社（吸収合併消滅会社）を吸収 合併の方式により合併 |
| 2017年10月 | 臺隆工業股份有限公司と当社との間で、台湾におけるドラッグストア事業展開を目的とした基本合意書を締結 |
| 2018年１月 | 臺隆工業股份有限公司と当社との間で、台湾におけるドラッグストアを開発・運営するための合弁会社台湾松本清股份有限公司（現・連結子会社）を発足 |
| 2019年７月 | 中華人民共和国香港特別行政区におけるドラッグストア事業展開を目的とした現地法人マツモトキヨシ香港株式会社を開設 |
| 2019年11月 | ロータス・フード・グループ株式会社と当社との間で、ベトナム社会主義共和国におけるドラッグストアを開発・運営するための合弁会社設立に関する合弁事業契約を締結 |
| 2019年11月 | 臺隆工業股份有限公司から合弁会社台湾松本清股份有限公司の株式を取得し、100％子会社化 |
| 年月 | 事項 |
| 2020年１月 | 株式会社ココカラファインと当社との間で、経営統合に関する基本合意書及び経営統合に向けた資本業務提携契約を締結 |
| 2020年４月 | 株式会社マツモトキヨシ甲信越販売（吸収合併存続会社）と株式会社示野薬局（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 2020年７月 | ロータス・フード・グループ株式会社と当社との間で、ベトナム社会主義共和国におけるドラッグストアを開発・運営するための合弁会社Matsumoto Kiyoshi Vietnam Joint Stock Companyを 設立 |
| 2021年２月 | 株式会社ココカラファインと当社との間で、経営統合に関する経営統合契約等を締結 経営統合に向けて、当社が全額出資しＭＫＣＦ分割準備株式会社（現・株式会社ＭＣＣマネジメント）を設立 |
| 2021年４月 | 株式会社ココカラファインと当社との間で、経営統合に際しての吸収分割契約を締結 |
| 2021年10月 | 株式交換契約に基づき、当社（株式交換完全親会社）と株式会社ココカラファイン（株式交換完全子会社）は株式交換により経営統合し、当社の社名を「株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー」へ変更 当社を分割会社として、株式会社マツモトキヨシその他の子会社等の株式の保有及び経営管理等を主たる目的とする株式会社マツモトキヨシグループ（現・連結子会社）を新設分割により設立 当社（分割会社）の営業企画・運営支援機能等をＭＫＣＦ分割準備株式会社（承継会社）へ吸収分割により承継 株式会社ココカラファイン（分割会社）の本部機能を当社（承継会社）へ吸収分割により承継 株式会社ココカラファイン（分割会社）の営業企画・運営支援機能等をＭＫＣＦ分割準備株式会社（承継会社）へ吸収分割により承継 株式会社ココカラファインヘルスケア（分割会社）の本部機能を当社（承継会社）へ吸収分割により承継 株式会社ココカラファインヘルスケア（分割会社）の営業企画・運営支援機能等をＭＫＣＦ分割準備株式会社（承継会社）へ吸収分割により承継 株式会社ココカラファインの社名を「株式会社ココカラファイングループ」（現・連結子会社）へ変更 ＭＫＣＦ分割準備株式会社の社名を「株式会社ＭＣＣマネジメント」（現・連結子会社）へ変更 |
| 2022年４月 | グループ内組織編成(連結子会社間での吸収分割)により、株式会社マツモトキヨシグループ（吸収分割会社）及び株式会社ココカラファイングループ（吸収分割会社）の子会社のうち、株式会社エムケイプランニング、株式会社マツモトキヨシ保険サービス、株式会社マツモトキヨシホールセール、株式会社シーエフエナジー、株式会社ココカラファインアソシエ、株式会社ココカラファインソレイユ、株式会社ココカラファインフリュアヴァンスの株式を株式会社ＭＣＣマネジメント（吸収分割承継会社）へ吸収分割により承継、グループ全体をサポートする観点から、当機能会社の社名を「株式会社ＭＣＣ～」へ変更 |
| 2022年４月 | 東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行 |
| 2022年７月 | 株式会社マツモトキヨシファーマシーズ（吸収分割会社）の派遣事業を株式会社ＭＣＣアソシエ（吸収分割承継会社）へ吸収分割により承継、分割後の株式会社マツモトキヨシファーマシーズ（吸収合併消滅会社）と株式会社マツモトキヨシ（吸収合併存続会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 2022年10月 | 株式会社ＭＣＣマネジメント（吸収合併存続会社）と株式会社ＭＣＣプランニング（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 年月 | 事項 |
| 2023年２月 | アメリカ合衆国の準州グアムにおけるドラッグストアを開店・運営するための子会社MATSUMOTOKIYOSHI GUAM Co., LTD.を設立 |
| 2023年７月 | 株式会社ＭＣＣマネジメント（吸収合併存続会社）と株式会社ＭＣＣエナジー（吸収合併消滅会社）及び株式会社ＭＣＣホールセール（吸収合併消滅会社）を吸収合併の方式により合併 |
| 2024年４月 | 株式会社マツモトキヨシグループが、東京都の大田区、品川区、目黒区を中心にドラッグストア及び調剤薬局を展開している株式会社ケイポートの発行済株式総数の100％を株式取得 |
当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社20社、非連結子会社４社及び関連会社２社の計27社により構成されており、主に、ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営を行う小売事業と管理サポート事業を行っております。
当社グループの事業における当社及び関係会社の位置づけ及びセグメントの関連は、次のとおりであります。また、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分であります。
なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で定められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。
| 事業区分 | 主要な事業内容 |
| マツモトキヨシ グループ事業 |
・ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営 ・保険調剤薬局の開局・運営、薬剤師の派遣等 ・フランチャイズ事業展開及びフランチャイジーへの商品供給 |
| ココカラファイン グループ事業 |
・ドラッグストア・保険調剤薬局のチェーン店経営 ・保険調剤薬局の開局・運営 ・介護施設の運営、訪問介護、介護用品のレンタル・販売 ・医薬品、化粧品、日用品雑貨等の商品供給 |
| 管理サポート事業 | ・小売事業を営む当社グループ会社が取扱う商品の仕入・販売 ・当社グループ会社の経営管理・統轄及び間接業務の受託 ・プライベートブランド商品の企画開発 ・その他、資産の管理・運用、店舗の建設・営繕、生命保険・損害保険の販売代理業 |
以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。
※2024年３月31日現在、当社グループは、当社のほか26社（連結対象会社20社、非連結対象会社４社、持分法非適用関連会社２社）で構成されております。 ### ４【関係会社の状況】
| 名称 | 住所 | 資本金 (百万円) |
主要な事業 の内容 （注）１ |
議決権の 所有割合 （％） |
関係内容 | |||
| 役員の 兼任等 （名） |
資金援助 (百万円) |
営業上の取引 | 設備の賃貸借 | |||||
| (連結子会社) | ||||||||
| ㈱マツモトキヨシグループ （注）２ |
千葉県 松戸市 |
50 | マツモトキヨシグループ事業 | 100.0 | ６ | － | 経営管理・統轄 資金の貸借 |
－ |
| ㈱ココカラファイングループ | 神奈川県 横浜市 港北区 |
50 | ココカラファイングループ事業 | 100.0 | ３ | － | 経営管理・統轄 資金の貸借 |
－ |
| ㈱ＭＣＣマネジメント | 東京都 千代田区 |
100 | 管理サポート事業 | 100.0 | ９ | 2,107 | 経営管理・統轄 資金の貸借 |
－ |
| ㈱マツモトキヨシ （注）２，３ |
千葉県 松戸市 |
21,086 | マツモトキヨシグループ事業 | 100.0 （100.0） |
３ | － | 資金の貸借 | － |
| ㈱ココカラファインヘルスケア （注）３ |
神奈川県 横浜市 港北区 |
50 | ココカラファイングループ事業 | 100.0 （100.0） |
３ | 11,847 | 資金の貸借 | － |
| ㈱ぱぱす | 東京都 墨田区 |
100 | マツモトキヨシグループ事業 | 100.0 （100.0） |
－ | － | 資金の貸借 | － |
| ㈱マツモトキヨシ東日本販売 | 宮城県 仙台市 青葉区 |
100 | マツモトキヨシグループ事業 | 100.0 （100.0） |
－ | － | 資金の貸借 | － |
| ㈱マツモトキヨシ九州販売 | 福岡県 福岡市 早良区 |
352 | マツモトキヨシグループ事業 | 100.0 （100.0） |
－ | － | 資金の貸借 | － |
| ㈱マツモトキヨシ甲信越販売 | 長野県 長野市 |
100 | マツモトキヨシグループ事業 | 100.0 （100.0） |
－ | － | 資金の貸借 | － |
| ㈱マツモトキヨシ中四国販売 | 岡山県 岡山市 南区 |
10 | マツモトキヨシグループ事業 | 100.0 （100.0） |
－ | － | 資金の貸借 | － |
| ㈱岩崎宏健堂 | 山口県 周南市 |
30 | ココカラファイングループ事業 | 100.0 （100.0） |
１ | 1,760 | 資金の貸借 | － |
| ㈱ＣＦＩＺ | 大阪府 大阪市 中央区 |
100 | ココカラファイングループ事業 | 51.0 （51.0） |
１ | 1,315 | 資金の貸借 | － |
| その他８社 | － | － | － | － | － | － | － | － |
（注） １．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。
２．特定子会社に該当しております。
３．売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10%を超えております。
| 主要な損益情報等 | |||||
| ㈱マツモトキヨシ | ㈱ココカラファインヘルスケア | ||||
| (1) | 売上高 | 389,927百万円 | (1) | 売上高 | 355,717百万円 |
| (2) | 経常利益 | 36,634百万円 | (2) | 経常利益 | 28,318百万円 |
| (3) | 当期純利益 | 25,535百万円 | (3) | 当期純利益 | 17,759百万円 |
| (4) | 純資産額 | 131,541百万円 | (4) | 純資産額 | 74,028百万円 |
| (5) | 総資産額 | 217,588百万円 | (5) | 総資産額 | 154,605百万円 |
４．上記以外に非連結子会社４社、持分法非適用関連会社２社があります。 ### ５【従業員の状況】
（１）連結会社の状況
| 2024年３月31日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数（名） | |
| マツモトキヨシグループ事業 | 6,534 | （8,627） |
| ココカラファイングループ事業 | 6,207 | （4,783） |
| 管理サポート事業 | 630 | （1,857） |
| 合計 | 13,371 | （15,267） |
（注）臨時従業員（８時間換算）は年間の平均人員を（ ）に外数で記載しております。
（２）提出会社の状況
| 2024年３月31日現在 | ||||
| 従業員数（名） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（千円） | |
| 68 | （6) | 47.0 | 14.7 | 7,589 |
| セグメントの名称 | 従業員数（名） | |
| 管理サポート事業 | 68 | （6） |
（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時従業員（８時間換算）は年間の平均人員を（ ）に外数で記載しております。
２．当社従業員は、主に連結子会社からの出向者であり、平均勤続年数の算定にあたっては当該会社での勤続年数を通算しております。
３．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
（３）労働組合の状況
当社グループには、「マツモトキヨシ労働組合」、「ココカラファインユニオン」をはじめ、各労働組合が組成されております。
なお、労使関係については円滑な関係にあり、特記すべき事項はありません。
（４）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
① 連結会社（国内）
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) |
男性労働者の 育児休業 取得率(％) |
労働者の男女の賃金の差異(％) | |||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 |
パート・ 有期労働者 |
|||
| 22.8（21.0） | 50.0（42.6） | 52.5（50.9） | 77.9（75.0） | 97.8（93.3） | － |
（注）１．指標の算出にあたっては、提出会社と当社の国内連結子会社19社を含めて算出しております。なお、海外子会社は算出に含めておりません。
２．指標の算出にあたっては、各会社の指標を平均して算定しております。
３．（ ）内は前事業年度の数値を記載しております。
② 主要な連結子会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||||||
| 名称 | 管理職に 占める 女性労働者の割合(％) (注1) |
男性労働者の 育児休業取得率(％) |
労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1) |
||||||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 |
パート・ 有期労働者 |
全労働者 | 正規雇用 労働者 |
パート・ 有期労働者 |
||||
| ㈱ＭＣＣマネジメント | 23.1 （22.5） |
62.5 （22.2） |
57.1 （22.2） |
100.0 （-） |
(注1,3) | 57.1 （57.5） |
72.9 （70.7） |
37.1 （41.3） |
－ |
| ㈱マツモトキヨシ | 23.7 （22.7） |
54.9 （46.1） |
55.6 （48.6） |
0.0 （-） |
(注2,3) | 53.5 （51.1） |
81.9 （81.0） |
108.2 （98.7） |
－ |
| ㈱ココカラファイン ヘルスケア |
22.3 （20.8） |
44.1 （45.5） |
43.1 （46.2） |
100.0 （-） |
(注2,3) | 56.9 （54.3） |
80.4 （76.7） |
113.8 （98.7） |
－ |
| ㈱ぱぱす | 25.9 （19.7） |
40.0 （55.6） |
40.0 （50.0） |
- （100.0） |
(注2,3) | 65.0 （61.5） |
79.8 （82.2） |
110.0 （94.4） |
－ |
| ㈱マツモトキヨシ 東日本販売 |
17.3 （17.6） |
66.7 （20.0） |
66.7 （20.0） |
- （-） |
(注2,3) | 46.8 （45.7） |
74.4 （72.0） |
100.6 （88.1） |
－ |
| ㈱マツモトキヨシ 九州販売 |
16.2 （12.7） |
20.0 （-） |
20.0 （-） |
- （-） |
(注2,3) | 51.0 （48.7） |
81.7 （82.2） |
104.0 （95.4） |
－ |
| ㈱マツモトキヨシ 甲信越販売 |
20.4 （19.9） |
57.1 （16.7） |
57.1 （16.7） |
- （-） |
(注2,3) | 45.6 （47.5） |
76.0 （75.5） |
109.9 （102.9） |
－ |
| ㈱マツモトキヨシ 中四国販売 |
18.9 （18.3） |
37.5 （40.0） |
37.5 （40.0） |
- （-） |
(注2,3) | 46.1 （57.0） |
63.1 （76.5） |
126.6 （116.1） |
－ |
| ㈱岩崎宏健堂 | 15.3 （17.1） |
- （-） |
- （-） |
- （-） |
(注1,3) | 44.9 （39.8） |
65.6 （64.1） |
73.6 （73.4） |
－ |
| ㈱ＣＦＩＺ | 29.6 （23.3） |
- （-） |
- （-） |
- （-） |
(注1,3) | 53.4 （52.3） |
79.9 （79.1） |
88.7 （91.0） |
－ |
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。なお、「全労働者」については、参考情報として記載しております。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、「正規雇用労働者」「パート・有期労働者」については、参考情報として記載しております。
３．男性労働者の育児休業取得率の「-」は、対象期間における該当者がいないことを示しております。
４．連結子会社のうち主要な連結子会社以外のものについては、「第７ 提出会社の参考情報 ２ その他の参考情報 (2) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。
５．（ ）内は前事業年度の数値を記載しております。
③ 提出会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に 占める 女性労働者 の割合(％) (注1) |
男性労働者の 育児休業 取得率(％) (注2) |
労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1) |
|||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 |
パート・ 有期労働者 |
|||
| 15.8（15.9） | -（-） | 47.7（41.3） | 75.4（67.5） | 21.1（18.5） | 持株会社 |
（注) １．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。
３．男性労働者の育児休業取得率の「-」は、対象期間における該当者がいないことを示しております。
４．（ ）内は前事業年度の数値を記載しております。
0102010_honbun_7078400103606.htm
第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。
（１）会社の経営の基本方針
当社グループは、デジタル化やグローバル展開など一歩先を行く取組みに挑み続け、多様化するお客様のライフステージに応じた質の高いサービスを提供することで人々の楽しみという価値を常に創造してまいります。
そして、最も身近な存在として、より豊かな生活の実現を支え続け、地域や社会に、より大きな安心と喜びを提供していきたいとの想いから、グループ理念、グループビジョン及びグループスローガンを、以下のように設定しております。
① グループ理念
「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」
“未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する。
② グループビジョン
「美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。」
私たちは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指します。
そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦してまいります。
③ グループスローガン
「Ｆｉｎｄ ｙｏｕｒ“！”」（！は“ｗｏｗ”（ワオ）と読みます）
訪れるたびに、思わず“ｗｏｗ！”と叫んでしまうほどの驚きや喜びがあり、「次はどんなことに出会えるだろう！」とワクワクした気分になってきていただきたいとの意味をこめて設定しております。
（２）目標とする経営指標
当社グループは、社会・生活のインフラ企業となることで、地域社会の美と健康に最も身近な存在として貢献できるほか、ヘルス＆ビューティー分野で圧倒的なプレゼンスを獲得することで、国内ドラッグストア業界を力強く牽引することを目指してまいります。また、ドラッグストアの社会的使命である地域包括ケアシステムの構築を推進するとともに、将来的には「美と健康の分野でアジアＮｏ.１」を目指してまいります。
その過程におけるグループ経営目標として、アジアＮｏ.１のドラッグストアとなり、美と健康の分野でのリーディングポジションを確立すべく、「グループ売上高1.5兆円、営業利益率7.0％（2026年３月期）」を設定しております。また、当社グループは、「ＲＯＥ（自己資本当期純利益率）10％以上」を新たな目標として設定しており、既存事業の拡充、ＫＰＩ管理の徹底や事業ポートフォリオの見直し、バランスシートのスリム化、株主還元の充実などにより、収益性と効率性を高めていくことで、継続的な目標達成を目指してまいります。
（３）経営環境
① 市場環境
わが国経済は、新型コロナウイルスの５類感染症への移行や各種政策の効果もあり、企業収益や雇用・所得環境が改善し、景気が緩やかに回復している一方で、エネルギー価格、原材料価格の上昇に加え、国際情勢不安も重なり、先行き不透明な状況が続いております。
② 競合他社の状況
ドラッグストア業界においては、業種・業態を超えた競合企業の新規出店、商勢圏拡大に向けた新たなエリアへの侵攻、Ｍ＆Ａによる規模拡大、同質化する異業種との競争、それらが要因となる狭小商圏化など厳しい状況が継続しております。
③ 顧客動向
少子高齢化や都市部への人口流入など社会構造が変化を続ける環境の中で、当社はお客さまのライフスタイルの変化や嗜好・ニーズを的確に捉えてまいりました。例えば厚生労働省がすすめる「健康サポート薬局」の認可と地域医療連携を進めることで、すべての人の健康をサポートしております。
インバウンドに関しましては、新型コロナウイルスの５類感染症への移行により、今まで訪日できなかった多くの海外のお客様が日本に入国され、当社店舗でご購入いただける機会も徐々に増えてきております。
また、訪日されていない海外のお客様についても、各国に展開する当社店舗や越境ＥＣをご利用いただいている状況です。
④ 法改正
今後、定期的に実施される調剤報酬及び薬価の改正により一定程度の影響を受ける可能性もありますが、引き続き健康サポート薬局化の推進や技術料の向上を進めることで、調剤事業の拡大とその影響の最小化に努めております。
| （４）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループは、少子高齢化、急激な消費動向の変化や競合企業の新規出店・Ｍ＆Ａによる規模拡大など、常に変化する経営環境に対応し、持続可能な経営を実践していくため、４つの経営の前提とそれに紐づく５つのマテリアリティへの取組み、そして、当社グループが更に成長するための４つの重点戦略を連動させ、推進しております。 それぞれの内容は、以下のとおりです。 |
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＜ 持続可能な経営に向けて ＞
当社グループは、グループ理念、グループビジョンの実現に向けた経営の前提として、当社グループの成長を支える基盤となる「人間性尊重の職場」、「ガバナンスの充実・強化」、当社グループがさらに成長するための戦略となる「美と健康への貢献」、「地球環境の保全」を区分し、それに紐づく５つのマテリアリティを、以下のように特定しております。
① 人間性尊重の職場
マテリアリティ：「従業員の成長」
目指す姿： 従業員にとって働きがいがあり、従業員とともに成長する企業グループとして存在している。
② ガバナンスの充実・強化
マテリアリティ：「ガバナンス・コンプライアンスの充実」
目指す姿： 経営の効率性・透明性や企業モラルを維持・向上し、信頼され続ける企業グループとして存在している。
③ 美と健康への貢献
マテリアリティ：「お客様の美と健康を考える」、「地域生活を支える医療を考える」
ＫＧＩ： グループ売上高1.5兆円、営業利益率7.0％、ＲＯＥ10％以上を目指し、いつまでも美しく健康であり続けたいを叶える“美と健康”の分野において無くてはならない存在となる。
④ 地球環境の保全
マテリアリティ：「地球の健康を考える」
ＫＧＩ： 2050年度グループ全体（店舗・オフィス含む）でＣＯ２排出量実質０、ＰＢ商品環境配慮型比率100％を目指し、エシカル社会に貢献する存在となる。
＜ 重点戦略及び対処すべき課題 ＞
当社グループは、常に変化する経営環境に対応し、持続可能な成長を目指すべく、国内戦略（戦略テーマ：お客様のライフステージに応じた価値提供）とグローバル戦略（同：アジア市場での更なるプレゼンス向上）にわけて、４つの重点戦略を設定しております。
国内における重点戦略及び対処すべき課題は、次のとおりであります。
① 利便性の追求 - お客様との繋がりの深化
当社グループは、お客様の価値観が多様化し、ライフスタイルが変化しつつある社会において、お客様の最も身近な存在として、より深く繋がり、変わりゆくニーズを的確に捉えていくことが必要であると考えております。そのため、デジタル技術を活用し、店舗からお客様に届ける仕組みの更なる拡大や、新たなデジタルサービスによる様々な買い物スタイルの提供など、利便性を追求していくことで、お客様により深く寄り添う企業を目指してまいります。
② 独自性の追求 - 体験やサービス提供の新化
当社グループは、激しい競争環境の中で、１億4,778万のお客様接点から蓄積されたデータとマーケティング分析力を活かし、面白さや楽しさに満ちた魅力的な商品・サービス、店舗モデルの開発や、広告配信事業の展開など、独自性を追求し、当社ならではのブランド体験を提供していくことで、お客様に選ばれ、日々の生活がより楽しさに満ちたものとなっていただけるよう、取り組んでまいります。
③ 専門性の追求 - トータルケアの進化
当社グループは、少子高齢化が進み、健康長寿社会の実現を目指す我が国において、様々なお客様のライフステージに応じた質の高いサービスを提供することで、地域社会により大きな安心と喜びを提供していくことが求められていると考えております。そのため、当社の強みとデジタル技術を活用し、セルフメディケーションの推進、調剤事業拡大に加え、心と身体の両面でのビューティーケアなど、ヘルス＆ビューティーとウエルネスの３つの分野を軸に専門性を追求していくことで、地域包括ケアシステムを支え、すべての人がいつまでも美しく、健康で心豊かな生活を送れるよう取組んでまいります。
グローバルにおける重点戦略及び対処すべき課題は、次のとおりであります。
④ グローバル事業の更なる拡大
当社グループは、アジアを中心とした新たな進出国の開拓や海外店舗展開、訪日されるお客様の更なる獲得のため、海外ＳＮＳの活用やグローバル会員獲得によるアプローチ強化、グローバルで活躍する人材と海外で支持される商品の開発などに積極的に取組み、各国の経営資源を効率的に、かつ最大限活用することで、美と健康への意識が高まっているアジア地域での事業規模拡大とプレゼンス向上を目指してまいります。
＜ 株主還元 ＞
当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経営基盤の強化と収益力向上に努め、配当は、累進配当を基本として、ＤＯＥ（純資産配当率（連結））３％以上・配当性向（連結）30％以上を目指します。また、自己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、機動的に実施します。 ### ２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社は、「持続可能な経営は、未来を見据え、その未来の形成に当社がどのような貢献をしていくのか」という考えのもと、当社グループは、ドラッグストア・薬局としての使命である“社会・生活インフラ”としての役割を果たしつつ、“美と健康”を通して、ライフステージに応じた価値を提供し、常にお客様に寄り添う企業となり、地域社会へより大きな安心と喜びを提供することで、持続可能な社会の実現へ貢献します。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。
（１）推進体制（ガバナンス）
持続可能経営の実践サイクル
| 当社は、持続可能経営の推進を図るため、「サステナビリティ委員会（構成：代表取締役社長（委員長）をはじめ、常勤取締役及び監査役、当社の全部門長、その他委員長の指名者）」を設置し、当委員会を中心に次のように実践します。 ① マテリアリティを特定します。 ② マテリアリティに紐づくＫＧＩ/ＫＰＩを設定します。 ③ 当ＫＧＩ/ＫＰＩの達成に向けて各部門が執行します。 ④ サステナビリティ委員会は、当ＫＧＩ/ＫＰＩの進捗レビュー・モニタリングし、マテリアリティ及び当ＫＧＩ/ＫＰＩを再評価します。 ⑤ 上記の持続可能経営の実践サイクルの状況は、サステナビリティ委員会より、定期的に取締役会へ報告・提言します。 |
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（２）持続可能な社会の実現に向けた価値創造プロセス（戦略・目標）
| 当社グループは、人権や地球・環境、社会、ガバナンスにおける課題に対応し、持続可能な経営を実践していくことで、ＳＤＧｓ達成に貢献し、企業価値を創造してまいります。 〇当社経営の４つの前提 当社は、グループ理念、グループビジョンの実現に向けた経営の前提として、当社グループの成長を支える基盤となる、「人間性尊重の職場（人間・人権：Human）」、「ガバナンスの充実・強化（ガバナンス：Governance）」、そして、当社グループが更に成長するための戦略となる、「美と健康への貢献（社会：Society）」、「地球環境の保全（地球・環境：Environment）」を特定し、これら「Ｈ・Ｅ・Ｓ・Ｇ」のサイクルにより、当社グループの企業価値を創造し、ＳＤＧｓ達成へ貢献してまいります。 〇当社の５つのマテリアリティ 当社は、４つの経営の前提を踏まえ、当社グループにおいて優先すべき課題を５つのマテリアリティとして特定しております。そして、それに紐づく、目指す姿・ＫＧＩ及びＫＰＩを設定しております。 |
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| 経営の前提 | 人間性尊重の 職場 （人間・人権：Human） |
ガバナンスの 充実・強化 （ガバナンス：Governance） |
美と健康への貢献 （社会：Society） |
地球環境の保全 （地球・環境：Environment） |
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| マテリアリティ | 従業員の成長 | ガバナンス・コンプライアンスの充実 | お客様の美と 健康を考える |
地域生活を支える医療を考える | 地球の健康を 考える |
| 目指す姿・KGI | 〈 目指す姿 〉 従業員にとって働きがいがあり、従業員とともに成長する企業グループとして存在している。 |
〈 目指す姿 〉 経営の効率性・透明性や企業モラルを維持・向上し、信頼され続ける企業グループとして存在している。 |
〈 KGI 〉 グループ売上高1.5兆円、営業利益率7.0%、ROE10％以上を目指し、いつまでも美しく健康であり続けたいを叶える “美と健康”の分野において無くてはならない存在となる。 |
〈 KGI 〉 2050年度グループ全体でCO2排出量実質0、PB商品環境配慮型比率100%を目指し、エシカル社会に貢献する存在となる。 |
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| KPI 目標時期 2026年3月期 |
・従業員意識調査3.94P ・ホワイト500取得 ・女性管理職比率25% ・特定保健指導実施率50% |
・独立社外取締役比率40%以上 ・マツキヨココカラWAY行動評価46.9P ・PB商品リスクの低減 ・品質管理CSR監査の実施（委託先企業様の60%） ・マツキヨココカラWAY研修受講率100% ・障がい者雇用率2.7% |
・グループ会員数3,000万人 ・グループ出店年間150店舗以上 ・matsukiyoLAB店舗50店舗 ・ヘルス＆ビューティーカテゴリ(医薬品＋化粧品）75% ・PB商品：売上高構成比 15% 美と健康に特化、品質重視 |
・健康サポート薬局250店舗 ・地域連携薬局380店舗 ・専門医療機関連携薬局20店舗 ・地域包括ケアモデル20拠点 |
・次世代自動車への切替保有車両台数のうち15％ ・EV車急速充電器設置自社保有施設２拠点 ・2030年度グループ全体でCO2排出量40％削減 ・グループ店舗のLED照明導入80％以上 ・グループ店舗への太陽光パネル導入20店舗 ・PB商品環境配慮型比率40％以上 |
（３）ＴＣＦＤ提言（気候関連財務情報開示タスクフォース）への賛同
当社は、持続可能な経営の実践に向け、５つのマテリアリティ（重要課題）を設定しており、そのひとつに「地球の健康を考える」を掲げております。気候変動への対応を重要な経営課題として認識し、環境負荷を低減し、地球の健康を維持するため、当社グループだけでなくステークホルダーの皆さまと繋がりながら、低炭素社会への貢献・当社ＰＢ商品の環境配慮型へのシフト・事業を通じたエシカル消費の普及など、取組みを進めております。
地球温暖化による気候変動が全世界的な課題である現在、当社は、ＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）による提言に賛同し、ＴＣＦＤが推奨する「ガバナンス」「戦略」「リスク管理」「指標及び目標」について次のとおり設定いたしました。環境負荷低減に継続して取組み、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
① ガバナンス
当社は、事業活動を通じて持続可能な社会への貢献を目指し、代表取締役社長を委員長として、常勤取締役、常勤監査役、全室長が委員として構成する「サステナビリティ委員会」（年４回開催）を設置しております。
同委員会を中心に次の体制により、気候変動への対応を推進してまいります。
| 機関及び部門 | 役割 |
| 取締役会 | ・サステナビリティ委員会の監督 ・気候変動にかかる重要方針や事項の審議・意思決定 |
| サステナビリティ委員会 | ・気候変動対応の執行状況の進捗管理、報告 ・取締役会への報告、提言（年４回・必要に応じて適宜） ・気候変動対応にかかる各分析や対策等の審議・評価 |
| 総務企画室（同委員会事務局） 及び関係各部 |
・気候変動に関するリスクと機会の分析 ・事業戦略への影響の把握 ・気候変動の緩和や適応につながる対策検討及び情報開示 |
気候変動に伴うリスク及び機会は、ＧＨＧ（温室効果ガス）排出に関する規制等の低炭素社会への「移行」に起因するものと、気象災害の激甚化等の気候変動による「物理的」変化に起因するものが考えられます。当社では、これらのリスクや機会による影響を次のとおり整理しております。
当社グループはグループの小売事業を中心にリスクと機会について、ＩＥＡのＮＺＥシナリオ及びＩＰＣＣが想定するシナリオに基づき、炭素価格の導入や電力価格の上昇による店舗コストの増加、気象災害の激甚化による当社への影響分析を行っております。
| 主なリスクと機会 | 財務影響 | ||
| 移行 リスク |
炭素価格の導入・引き上げ、ＧＨＧ（温室効果ガス）排出規制強化 | ・店舗運営コストの増加 ・原材料調達コストの増加 ・製造コストの増加 |
約35億円（年間） ※カーボンプライシング制度導入による影響額を記載しております。 NZEシナリオに基づき炭素価格１ｔ当たり140ドルで算出しております。 |
| 電力価格の上昇 | ・エネルギーコストの増加 ・原材料調達コストの増加 ・製造コストの増加 |
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| フロン規制強化 | ・店舗のノンフロン設備等への投資コストの増加 | 約８億円（年間換算） ※対象店舗数に１店舗当たりの平均設備投資額を５百万円として算出しております。 |
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| プラスチック規制強化 | ・プラスチック規制に対応した代替原材料の調達コストの増加 | 当社グループの事業及び財務への影響がやや大きくなることが想定される。 | |
| 消費者思考の変化 | ・環境配慮への遅れによるブランドイメージの低下 | 当社グループの事業及び財務への影響が軽微であることが想定される。 | |
| 物理的 リスク |
気象災害の激甚化 | ・価値創造の源泉となる従業員の被害 ・店舗自体への被害、店舗休業による売上の減少 |
当社グループの事業及び財務への影響がやや大きくなることが想定される。 |
| 平均気温上昇 | ・店舗における電気使用量の増加 | 約７億円（年間） ※空調・冷蔵設備の電力使用量に対し、増加率10％で算出しております。 |
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| 機会 | 炭素価格の導入・引き上げ、ＧＨＧ（温室効果ガス）排出規制強化 | ・低排出量エネルギー源使用による炭素価格増加時の運営コストの削減 | 約17億円（年間） ※CO2排出量削減率50％及びNZEシナリオに基づき算出しております。 |
| 省エネルギー設備投資 | ・低排出量エネルギー源使用による電力消費の削減 | 約12億円（年間） ※省エネルギー設備導入可能店舗比率及び使用電力量削減率30％で算出しております。 |
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| 消費者思考の変化 | ・環境配慮型商品・サービスの開発による売上の増加 | 約18億円 ※2026年３月期の売上高目標、PB商品売上高構成比及びPB商品環境配慮型比率におけるKPIを全て達成した前提で、かつ売上増加率２％として算出しております。 |
③ リスク管理 |
現在、当社における気候関連リスクは、当社のリスク管理の一環で実施するリスクアセスメントの項目に「気候変動リスク対策の遅れ」として組み込み、全社リスクのうちの一つとして統合し管理しております。また、当社は、マテリアリティとして「地球の健康を考える」を特定しており、そのリスクの優先度を高めております。
当社は、戦略欄に記載のリスクと機会を、サステナビリティ委員会の事務局となる総務企画室とその関係する部門にて、引き続き分析を進めてまいります。その結果や対策は、サステナビリティ委員会にて審議し、同委員会より取締役会へ報告します。この結果を踏まえて、必要に応じて社内のリスクアセスメントの項目を更新し、他のリスクと同様に社内のリスクマネジメント実施計画に則り執行するというプロセスを実践してまいります。 ④ 指標及び目標
当社はＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）の提言に賛同し、ガバナンス、戦略、リスク管理について公表しております。当社のマテリアリティ「地球の健康を考える」に紐づく各目標としてＫＧＩを2050年度グループ全体（店舗・オフィス含む）でＣＯ２排出量実質０、ＰＢ商品環境配慮型比率100％を目指し、エシカル社会に貢献する存在となります。また、ＫＰＩに2030年度グループ全体（店舗・オフィス含む）でＣＯ２排出量40％削減（2021年度比）、2026年３月期を目標として、ＰＢ商品環境配慮型比率40％以上、保有車両の次世代自動車への切替え、EV車急速充電器の設置、グループ店舗のＬＥＤ照明導入、オフィス・店舗への太陽光パネル設置や再生可能エネルギー電力の導入を実施し、サプライチェーン全体での省エネルギー・省資源化を推進してまいります。
評価機関「ＣＤＰ（気候変動）」に情報開示し、第三者として評価をしていただき、気候変動への取組みは「Ｂ」の評価を獲得しました。
具体的な対応につきましてはサステナビリティ委員会にワーキンググループとして、タスクチームを設置し、当チームを中心に、気候変動が当社に及ぼす影響を分析してまいります。 （４）人的資本に関する「戦略」並びに「指標及び目標」
［１］人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針、戦略
当社グループは、グループ理念に基づきグループビジョン・グループ経営目標を達成するために組織・人材戦略を経営上の重要テーマと捉え人的資本の価値を最大限にするよう努力しております。なぜならば、事業戦略の実行も、デジタル技術を活用してビジネスモデルを変革するのも全て人が行うものであり、従業員の理解や納得が得られたときに価値を最大限にできると認識しているからです。「美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。」というグループビジョンに掲げているように当社グループは、美と健康という分野を軸に新しい技術やアイディアを積極的に取り入れ、人々の毎日の生活がもっと楽しさに満ちたものになることを目指しております。そして、人の想いに敏感で身近な存在であり続けることを大切にし、生活や地域に、より大きな安心と喜びをお届けするために挑戦しております。
今回、この情報を開示するにあたり、当社グループの人的資本経営の考え方と変化、そして従業員に対する思いを感じ取っていただければ幸いです。
［２］人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針についての指標並びに当該指標に関する目標及び実績
《多様な人材が多様な活躍ができる環境》
① 男性育児休業取得率
少子化対策への対応であると共に多様な働き方につなげるために推進しております。当社グループの取組みとしてロールモデルの情報発信や育児休業に入る前に面談を実施し、安心して復職することができることを共有しております。この活動により2023年度の取得率は50.0%と前年度から7.4%上昇しております。平均取得日数は38日間と前年度から6日短くなりましたが取得率の増加に表れている様に育児休業を取得することが一般的といった考えが社風として浸透しております。（厚生労働省発表：全国平均取得率46.2%）
引き続き出産を機に夫婦お互いに協力しながら育児するという環境の整備に取組んでまいります。
※参考情報：厚生労働省発表 全国平均 46.2%
② 女性管理職比率
女性の積極的な登用の拡大としてチャレンジ店長制度（注１）の更なる充実とスムーズな運用サポートや女性のためのキャリア研修の開催、メンター制度の実施、社外取締役監修のもと相互情報交換の場を設けております。株式会社マツモトキヨシにおいては１日４時間まで休憩が取得できる「フレキシブル育児・介護休憩制度」や始業・終業時間や休憩時間を一定のルール内で育児に合わせて設定できる「育児スーパーフレックスタイム制度」を導入しておりますので仕事と育児の両立につながっております。幹部職が女性管理職のメンターとなり、成長をサポートするメンタリングプログラムを導入し、経験豊富なリーダーが女性社員にアドバイスを提供できる環境作りが進んでおります。様々な取り組みの影響により2023年度の管理職比率は22.8%と前年度から1.8%上昇しておりマツキヨココカラ＆カンパニー発足後、初めて女性部長が誕生しております。
（注１）チャレンジ店長制度：教育担当及び近隣店舗のトレーナー店長によるサポートのもと、店長候補者に店長を実体験させながら店長業務を習得させて店長に昇進させる研修制度
女性管理職比率の実績と目標（%）
※参考情報：2023年度全国平均 12.7%
主要な小売事業会社の株式会社マツモトキヨシ、株式会社ココカラファインヘルスケア、株式会社マツモトキヨシ甲信越販売及び株式会社マツモトキヨシ九州販売は女性が能力を発揮しやすい職場環境が整備できていると認められ「えるぼし3段階」（注２）の認定を得ております。2023年度は株式会社愛安住及び株式会社MCCソレイユも「えるぼし3段階」の認定を得ることができましたので、グループ全体に好事例を共有しています。
（注２）女性の活躍推進状況に応じて認定される制度
③ 男女間賃金差異
社会問題として取り上げられることが多い男女間賃金差異について2023年度の当社グループ実績は全従業員ベースで1,748千円/年、賃金差異は52.5%（前年差+1.6%）でした。以下の円グラフは男性の賃金に対する女性の賃金の割合を表示しており、棒グラフは男女間賃金差異額を表示しております。
優秀な人材の非正規社員から正規社員への登用や管理職への登用は進んでおりますので賃金格差は小さくなる傾向です。働きやすい環境の整備にも力を入れており、指標の一つとして取り上げられることが多い有給休暇取得率について2023年度の当社グループ実績は全従業員ベースで78.1%でした。（退職者の取得は除く）2022年度に導入された特定目的型の週休３日制度により働き方の選択肢が増加したことで、生活の変化に応じた働き方やワークライフバランスの改善につながり多様な人材が多様な働き方で活躍できる環境の整備につながり男女間の賃金格差の是正につながっております。
男女間賃金差異：全従業員ベース
週休３日制取得イメージ
④ 障がい者雇用率
障がいの有無に関わらず「誰もが生き生きと働き続けられる企業」を目指し、多様な人材が能力を発揮できる新しいワークスタイルを創造し、企業や社会に貢献できる事業を推進するために特例子会社「株式会社MCCソレイユ」を設立しております。店舗では期限チェック、清掃を行い、本社では経理作業補助、郵便物の仕分けや印刷業務、物流センターで商品仕分け業務を行うなど幅広い業務を受託し、障がい者雇用を促進しております。経営統合した2021年度の雇用率は2.30%でしたが、2023年度は全国3,400を超える店舗網や各本社支社における雇用が進み2.52%（法定雇用率2.30%）に上昇しております。法定雇用率は2026年７月から2.70%に引き上げられますが担える業務の幅を広げながら多様な人材が多様な活躍ができる環境を整備してまいります。
⑤ 高年齢者再雇用
株式会社MCCソレイユと同じく機能会社の「株式会社MCCアソシエ」はグループ内における優れた人材を活用することで、持続可能な地域社会の実現に貢献すべく事業を展開しています。一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業と共に、グループ内のドラッグストアや薬局、事務スタッフなど定年を迎えた従業員を再雇用してグループ内外の店舗、事務所などへ派遣し、優秀な人材が長く活躍できる環境を提供しています。店舗支援事業ではグループ内の人材を活用し、一部店舗にて業務（主に商品陳列）を請け負っています。2023年４月からデリバリー課が新設され、ドライバーとしての機能を有しており、今後拡大する店舗宅配業務の支援を行っています。
労働者の減少という社会問題の対策として株式会社MCCアソシエは事業の多元化に挑戦し、グループ内外の人材の適材適所に貢献しておりますので2025年度には店舗支援事業において3,000名を超える従業員が活躍できる状態になり、多くの人材が活躍できる環境を整備してまいります。
《従業員エンゲージメントの改善・向上》
従業員の安全衛生および健康管理に焦点を当て、これらの分野においてより効果的な支援を提供し従業員の健康と幸福に対する取り組みを強化し、グループ全社の健康経営を推進するため2023年12月1日にウエルネスサポートセンターを設立しました。本編においてはウエルネスサポートセンターが取組んでいるウエルビーイングに関する事例をご紹介します。
① 健康診断受診率及び特定保健指導実施率
生産性の向上につながるパフォーマンスを発揮するために心身の健康は不可欠ですので健康診断の受診を促しており受診率100.0%と完全実施できております。測定データは健康保険組合の各種データを活用して特定保健指導を実施しており、いわゆるメタボ層の従業員に対して専用アプリを用いて日常生活における運動（歩数、消費カロリー等）や体組成（体重など）、循環（血圧など）、各種データの計測・記録を行い日々の健康状態を管理しております。
当社グループの管理栄養士がバイタルデータや過去のエビデンスデータを活用して特定保健指導を行っており、対象者は少人数のため専任の管理栄養士が指導する環境を整備しております。2022年度の健康診断に対する実施率は37.8％と前年度から2.8%上昇しており従業員の健康維持だけでなく医療費の削減につながるため引き続き「持続可能な生活改善」に重点を置いた支援でリバウンドやリピーターの削減を目指します。なお、グループ外からの保健指導も受託しておりますので展開の拡大と職域の拡大に取組んでまいります。
特定保健指導実施率の実績と目標（%）
※参考情報：2023年度の健康診断結果を用いた特定保健指導を継続実施しております。
② ストレスチェック及びプレゼンティーズム
健康状態は身体ばかりでなく心も重要な要素ですので従業員に対してストレスチェックを実施しており100.0%の実施率となっております。
ストレスチェックを行うだけにとどまらず、現在はプレゼンティーズムの結果を踏まえたストレスチェック集団分析結果をもって、各部門・部署にて改善計画を立案して実行しています。出勤しているものの、心身の健康上の問題により、充分な仕事ができない状態を軽減して従業員の健康状態の維持増進だけでなくパフォーマンスの向上につなげています。
| ③ 健康経営優良法人 従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する健康経営の取組みが評価され、マツキヨココカラ＆カンパニーは、2020年から5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で進める「健康経営優良法人（大規模法人部門）」に認定されました。「従業員の成長」をマテリアリティの一つとして特定し、そのKPIとして「ホワイト500の取得」を掲げ取組んでおります。 |
 |
現在、企業経営における「人的資本経営」の重要度は加速度的に高まっています。同時に、企業における取り扱う商品やサービスは同質化が進んでおりますので企業が持つ特徴は、従業員が持つコミュニケーション能力、チームワーク能力、問題解決能力、独創性、ストレス耐性への依存度が高まっています。更には、働く人の仕事に対する意欲が多様化していく中、モチベーションを高め、企業のミッション実現へと導いていくことが、企業の重要な役割へとなってきました。
当社グループは、グループ理念の「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」とグループビジョン「美しさと健やかさを、もっと楽しく、身近に。」を理想とする姿として少しでも近づけるよう様々な施策を講じて人的資本経営を後押ししてきました。毎年、人的資本に関する情報をまとめて振り返りを行っておりますが、その都度人的資本経営の目指すべきことは企業としての社会的役割・存続意義の実現であり、そのための源泉は「従業員エンゲージメント（企業と従業員の相互理解）」の向上であることを認識しております。
これからもミッションの実現に向けて様々な変化を起こしていきます。同時に、従業員エンゲージメントの測定を通じて従業員と対話し、相互理解の状態を実現し続けることで、当社グループ一丸となって成長してまいります。
※データは全て連結会社（国内）の実績を使用しております。 ### ３【事業等のリスク】
有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況に関する事項のうち、経営者が当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況等に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクには以下のようなものがあります。
ただし、文中の将来に関する記載は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、また、以下の記載は必ずしもすべてのリスクを網羅したものではなく、記載されたリスク以外のリスクも存在します。
なお、各リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響については合理的に予見することが困難であるため記載しておりませんが、当社グループはこれらのリスクに対する管理体制を「第４提出会社の状況 ４コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載のとおり整備し、リスクマネジメント活動を行っております。
（１）事業環境に関するリスク
① 競合状況の発生、競争の進化について
当社グループは、同業のドラッグストアに加えて、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ディスカウントストア等の小売業や、ネット通販等の店舗を持たないｅコマース企業とも競合しています。これらの企業との競争が激化することにより当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループでは、これらの企業との競争のために、各種販売促進策、ＰＢ（プライベートブランド）商品を含む商品・サービスの品揃えの強化や品質の向上、多様な店舗フォーマットの開発やデジタル・マーケティングの推進を実施しています。
② インバウンド需要について
当社グループの店舗をご利用される外国人観光客は新型コロナウイルス感染症（ＣＯＶＩＤ-19）流行以前の水準まで回復しつつありますが、今後もこれらの国における政治・経済情勢や自然災害・伝染病等の発生によって、日本への渡航規制等による訪日外国人の減少が起きた場合には、インバウンド需要が減少して当社グループの事業計画や業績等に影響を及ぼす可能性があります。
③ 法的規制について
ⅰ）許認可・免許等に関する規制等について
当社グループは、「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律（以下、「医薬品医療機器等法」という。）」に基づき、医薬品、医療機器等を販売するための店舗販売業許可、薬局開設許可、高度管理医療機器等販売業許可等が必要であり、医薬品等の販売や陳列等についても広く規制されております。介護事業については、介護保険法に基づく居宅介護支援事業者指定、訪問介護（介護予防）指定等を受けております。その他にも労働関連規制、個人情報保護規制等様々な法規制の適用を受けています。そのため、これらの法規制の改正及び予期し得ない処罰・訴訟の提起による対応コストの増加、社会的信用の低下等により当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
ⅱ）出店に関する規制等について
当社グループは、1,000㎡超の店舗の新規出店及び既存店の増床等について、「大規模小売店舗立地法」による規制を受け、都道府県知事（政令指定都市においては市長）への届出が義務付けられています。また、「大規模小売店舗立地法」の規制に準じて、地方自治体との調整が必要になる場合があります。このため、新規出店及び既存店の増床等において、出店地域によっては出店政策に影響を及ぼす可能性があります。
④ 薬剤師等の確保について
医薬品医療器等法上、薬剤師が薬局を、薬剤師又は医薬品登録販売者が店舗販売業の店舗を、実地に管理しなければならないとされ、また、医薬品の販売は薬剤師又は医薬品登録販売者が行わなければならないとされています。更に、「薬剤師法」では、調剤業務は薬剤師が行わなければならないとされています。このため、店舗展開においては薬剤師及び医薬品登録販売者を確保することが重要となり、十分に確保できない場合には当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループでは、雇用条件や職場環境の改善等を行うとともに、積極的な採用活動を通じて安定した人材確保に努めています。
⑤ 人材の確保と育成について
代表取締役をはじめとする取締役及び従業員は、当社グループ経営に重要な役割を果たしています。取締役等の経営幹部が業務執行できない事態が生じた場合、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。従業員については、事業拡大に応じた、人材の確保、育成、教育を行っていますが、他社からの引き抜き等により人材確保が十分にできなかった場合には、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
また、優れた人材を確保することによる採用コスト・人件費の増加や、従業員の育成において継続的に研修コストの増加が生じた場合には、当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
⑥ 調剤の事業環境について
調剤業務における売上高となる、医療用医薬品の価格（薬価）と調剤報酬は法令により定められています。今後、薬価基準や調剤報酬の改定が行われた場合、また医薬分業率が変動するなど外的環境が著しく変化した場合には、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは、調剤事業における多様な医療ニーズ・診療報酬改定への対応、地域の方々の健康増進を支援する「健康サポート薬局」、「地域連携薬局」の展開を進めます。
（２）事業運営に関するリスク
① 医薬品の販売について
当社グループの店舗のうち、調剤専門薬局及び調剤併設店舗においては、調剤監査システム導入等の万全な管理体制の下、調剤過誤の発生防止に細心の注意を払っています。また、要指導医薬品及び一般用医薬品についても、販売時における適正な情報収集と情報提供を行い、正しい服用方法、濫用防止に努めています。
しかしながら、調剤薬の不具合や調剤過誤等により、将来、訴訟を提起されるようなことがあった場合には、経済的損失を被るだけでなく、当社グループの社会的信用を損なう等の理由により、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
② 商品の安全性について
近年消費者による、商品の安全性に対する要求が一段と高まっております。今後品質問題等により商品の生産・流通に問題が生じた場合及び当社グループが販売する商品に問題が生じ社会的信用を低下させた場合には、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
当社グループは、お客様・患者様からの信頼を高めるため、品質管理・商品管理体制を引き続き強化してまいります。
③ ＰＢ商品について
当社は、ＰＢ商品の開発・販売を行っています。開発にあたっては消費者ニーズの分析や販売動向の予測を行い、新商品の開発や商品力の強化を進めています。また、関係法令を遵守し、取引先を含めた品質管理の徹底、外装やパッケージ等の表示・表現等の適正化を図っています。
しかしながら、当社ＰＢ商品に起因する事故等が発生した場合や、ＰＢ商品が消費者ニーズに合致しなくなった場合には、当社に対する信頼の低下、売上高の低迷等により、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
④ 店舗展開について
出店候補地については、同業のドラッグストアだけでなく、他の小売店や飲食店等との競合が発生し、思うように確保できない場合があります。また、出店交渉の進捗状況、賃貸人側の事情、「大規模小売店舗立地法」に基づく届出の進捗等により着工が遅れる場合もあります。このような場合、出店遅延や出店計画の変更などの発生により、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
また、店舗賃貸借契約においては、敷金や保証金、建設協力金等の預託・貸付を行うことがあります。与信には十分な注意を払っていますが、賃貸人が倒産等の状況に至った場合、敷金や保証金、建設協力金等を回収できなくなることにより、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑤ 情報漏えい、システム障害等について
当社グループは、「個人情報の保護に関する法律」に定められている個人情報取扱事業者として個人情報の取り扱いに係る義務の遵守が求められます。当社グループにおいては、膨大な会員情報や調剤に関する情報等の個人情報を保有しているため、内部管理体制の強化を図り、個人情報の管理については細心の注意を払っています。同様に、当社グループは様々な機密情報を保有しているため、情報ネットワークやシステムには安全対策を施していますが、外部からの不正アクセスやコンピューターウイルスによる攻撃、従業員その他の関係者の悪意又は過失による流出といった事態により、これらの情報が漏えいした場合は、損害賠償請求や社会的信用の低下等により、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
また、何らかの理由により情報システムや物流システムに障害が発生した場合には、店舗での営業、その他重要な業務やサービスの停止等を引き起こし、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑥ 保有資産の価値の変動について
当社グループは、店舗をはじめとする事業用の資産や企業買収の際に生じるのれん等の様々な有形・無形の資産を保有しております。これらの資産について、店舗の収益性及びその他事業環境の変化等により、減損処理が必要になった場合には、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
2021年10月1日付けで実施した株式会社ココカラファインとの経営統合により発生した、のれん及び無形資産については、今後の事業環境等の変化により、期待する効果が得られないと判断された時は、減損処理を行う場合があり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
また、当社グループは、有価証券等の金融資産を保有しており、その時価の変動によっては評価損が発生する可能性があります。
⑦ 介護事業について
介護事業については、老人福祉法、介護保険法等の法的規制を受けております。法改正により介護報酬額が改定された場合は、商品・サービスの設計及び料金体系の見直しが必要となります。また、人を対象とした事業であるため、施設内での事故や感染症、食中毒等が発生した場合、様々な対策を講じていますが、営業継続が困難となる可能性があります。加えて介護福祉士・看護師・ケアマネージャー等の資格を持った専門職員が不足するリスクがあり、その場合当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑧ 海外事業について
当社グループは、マーケットの拡大が期待できる地域として特にアジア地域に重点を置いて海外事業を展開しておりますが、これらの地域において、政治・経済情勢、対日感情、労働環境、法的規制等の変化や、労働問題、大規模なデモ活動、テロ行為、自然災害、感染症の流行等が発生した場合、当社グループの事業計画や業績に影響を与える可能性があります。
（３）自然災害、重大な感染症、気候変動等について
当社グループのドラッグストア及び調剤薬局等において、大地震や台風等の自然災害、著しい天候不順、予期せぬ事故等が発生した場合、客数低下による売上減のみならず、店舗等に物理的な損害が生じ、当社グループの販売活動・流通・仕入活動が妨げられる可能性があります。また、国内外を問わず、災害、事故、暴動、テロ活動並びに当社グループとの取引先や仕入・流通ネットワークに影響を及ぼす何らかの事故等が発生した場合も同様に、当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。また、ライフライン（医療機関）の一翼を担うドラッグストア・調剤薬局を中核事業とする当社グループは、未知のウイルス感染症の流行などが発生した場合、お客様、患者様や従業員の人命、安全を確保した上で、地域及び社会への責任を果たすため、感染症流行時における営業継続への対策を講じていますが、感染拡大や蔓延状況に応じて、営業時間の短縮や、営業店舗の限定等の措置をとる可能性があり、その場合当社グループの事業計画や業績に影響を及ぼす可能性があります。
なお、地球温暖化による気候変動が世界的な課題である現在、当社グループにおいても、気候変動をサスティナビリティ経営上の最重要課題であると捉え、気候変動に伴うリスクや機会は、事業戦略に大きな影響を及ぼすものと認識しております。当社グループでは、ＴＣＦＤ（気候関連財務情報開示タスクフォース）による提言に賛同し、気候関連リスクをリスク管理の一環として実施するリスクアセスメントに「環境問題」として組み込み、全社リスクのうちの一つとして管理しております。また、マテリアリティとして「地球の環境を考える」を特定しており、そのリスクの優先度を高めております。 ### ４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。
（１）経営成績
当連結会計年度（2023年４月１日～2024年３月31日）におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症 （COVID-19）の５類感染症への移行や各種政策の効果もあり、雇用・所得環境が改善する中、景気が緩やかに回復しておりますが、物価上昇や金融資本市場の変動等による下振れリスクにより、先行き不透明な状況が続いております。
ドラッグストア業界におきましても、業種・業態を越えた競合企業の新規出店、商勢圏拡大に向けた新たなエリアへの侵攻、Ｍ＆Ａによる規模拡大、同質化する異業種との競争、それらが要因となる狭小商圏化など、当社を取り巻く経営環境は厳しい状況が継続しております。
このような環境の中、当社グループの重点戦略は国内とグローバルに分け設定し、国内戦略として「お客様のライフステージに応じた価値提供」を戦略テーマに３つの重点戦略、①利便性の追求-お客様との繋がりの深化、②独自性の追求-体験やサービス提供の新化、③専門性の追求-トータルケアの進化と、グローバル戦略として「アジア市場での更なるプレゼンス向上」を戦略テーマに④グローバル事業の更なる拡大を重点戦略として設定し取組んでおります。
ＰＢ（プライベートブランド）商品につきましては、パーソナライズを基軸にした新発想のヘアケアブランド「MQURE（エムキュア）」に続き、スキンケア以上メイク未満をコンセプトとしてすっぴんを“ととのえる”ことに特化したコスメブランド「nake（ネイク）」の販売を開始しました。既存のＰＢ（プライベートブランド）では、新商品の展開を順次進めております。また、自社オンラインストアの店舗配送サービス「マツキヨココカラ Ｑ（キュー）」が本稼働するとともに、2024年１月よりマツキヨココカラ公式アプリのリリース及びＥＣサイトのリニューアルを行い、お客様の利便性の向上を図っております。なお、経営統合によるシナジー実現に向けた取組みにつきましても、引き続き計画通り順調に進捗しております。
2024年３月末現在における当社グループの顧客接点数は、１億4,778万となり、国内店舗数は3,464店舗（うち調剤薬局数971店舗、健康サポート薬局数148店舗）となりました。今後も４つの重点戦略を実行することで収益改善を図ってまいります。
当社が展開する「マツモトキヨシ」のブランドについて、世界最大のブランディング専門会社であるインターブランド社によるグローバルに展開される日本発のブランド価値評価ランキング「Best Japan Brands 2024」において74位となり、2024年も日本のドラッグストアとしてナンバーワンブランドの評価をいただきました。
当社の健康経営について、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する取組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されました。
これらの結果、当連結会計年度における主な経営成績は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （百万円） |
当連結会計年度 （百万円） |
増減額 （百万円） |
増減率 （％） |
|
| 売上高 | 951,247 | 1,022,531 | 71,283 | 7.5 |
| 営業利益 | 62,276 | 75,705 | 13,428 | 21.6 |
| 経常利益 | 66,721 | 80,499 | 13,778 | 20.7 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 40,545 | 52,347 | 11,801 | 29.1 |
セグメントの業績概況について
＜マツモトキヨシグループ事業＞
マツモトキヨシグループ事業では、４つの重点戦略に対して、以下の取組みを実行いたしました。
①利便性の追求-お客様との繋がりの深化として、社会全体のデジタル化が進み、お客様のライフスタイルが変化しつつある中で、一人ひとりのお客様と深く繋がっていくことでニーズを的確に捉え、最も身近な存在となることが必要と考えております。そのため、デジタルと店舗網を活用したお客様に届ける仕組みづくり、様々な買い物スタイルの提供など、利便性を追求していくことで、お客様により深く寄り添う企業を目指しております。
②独自性の追求-体験やサービス提供の新化として、激しい競争環境の中で、お客様との様々な接点から蓄積されたデータと高いマーケティング分析力を活かし、お客様の価値観に基づいた商品・サービスや店舗モデルの開発、メーカー様向け広告配信事業の展開など、マツモトキヨシグループならではの独自性を追求していくことで、お客様に選ばれる企業を目指しております。
③専門性の追求-トータルケアの進化として、少子高齢化が進み、健康長寿社会の実現を目指すわが国においては、様々なお客様のライフステージに応じた質の高いサービスを提供することで、地域社会により大きな安心と喜びを提供していくことが求められていると考えております。そのため、セルフメディケーションの推進やオンラインを活用した服薬指導・接客などに加え、心と身体の両面でのビューティーケアなど、専門性を追求していくことで、地域包括ケアシステムを支え、すべての人がいつまでも美しく、健康で心豊かな生活を送れるよう取組んでおります。
④グローバル事業の更なる拡大では、アジアを中心とした新たな進出国の開拓や海外店舗展開、越境ＥＣ事業の拡大を図るため、海外ＳＮＳの活用やグローバル会員獲得によるアプローチ強化、グローバルで活躍する人材の開発、海外で支持される商品の開発などに積極的に取組むことで、美と健康への意識が高まっているアジア地域での事業規模拡大とプレゼンス向上を目指しております。
ＰＢ（プライベートブランド）商品につきましては、「matsukiyo」から男性向け韓国スタイルのメイクシリーズ「iisam（イイサム）」の展開をスタートしたほか、「matsukiyo LAB」からアスリートライン、サステナブルロカボライン及びインナービューティーライン、「ザ・レチノタイム」「レプリカノーツ」「アルジェラン」等よりそれぞれ新商品を発売いたしました。
2024年３月末現在におけるマツモトキヨシグループの国内店舗数は1,904店舗（うち調剤薬局数438店舗、健康サポート薬局数38店舗）となり、薬局経営支援サービスである調剤サポートプログラムの加盟店舗数は236店舗まで拡大いたしました。また、海外店舗数は、タイ王国で26店舗、台湾で23店舗、ベトナム社会主義共和国で８店舗、香港で９店舗の合計66店舗となりました。
マツモトキヨシグループでは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の５類感染症移行に伴う都市部や繁華街、商業施設内等の人流の拡大や夏から秋にかけて好天に恵まれたことにより、医薬品及び化粧品、新発売やリニューアルしたＰＢ（プライベートブランド）商品の売上が好調に推移いたしました。また、インバウンドにつきましては、コロナ禍の中でも免税対応店舗数を戦略的に拡大したことで、回復しつつある需要の獲得に繋がっております。なお、2023年12月の売上は前年同月に新型コロナウイルス感染症 （COVID-19）関連の特需もあり売上が大きく増加していたため、医薬品に反動減の影響がありました。
＜ココカラファイングループ事業＞
ココカラファイングループ事業では、「利便性の追求-お客様との繋がりの深化」「独自性の追求-体験やサービス提供の新化」「専門性の追求-トータルケアの進化」という３つの国内重点戦略に対して、マツモトキヨシグループと同様の取組みを実行いたしました。
ココカラファイングループでは、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の５類感染症移行に伴う都市部や繁華街、駅前等の人流の拡大や夏から秋にかけて好天に恵まれたことにより、医薬品及び化粧品、新発売やリニューアルしたＰＢ（プライベートブランド）商品の売上が好調に推移いたしました。また、販促策では、マツモトキヨシグループで培ったＫＰＩ（重要業績評価指標）管理を徹底し、ロイヤルカスタマーの醸成を図ることで、更なる収益性の改善に努めました。なお、2023年12月の売上は前年同月に新型コロナウイルス感染症 （COVID-19）関連の特需もあり売上が大きく増加していたため、医薬品に反動減の影響がありました。
2024年３月末現在におけるココカラファイングループの国内店舗数は1,560店舗（うち調剤薬局数533店舗、健康サポート薬局数110店舗）となりました。
［国内店舗の出店・閉店の状況］
国内店舗の出店・閉店の状況は次の通りであります。
（単位：店舗）
| 2023年３月31日現在の店舗数 | 出店 | 閉店 | 2024年３月31日現在の店舗数 | |
| マツモトキヨシグループ | 1,863 | 76 | 35 | 1,904 |
| ココカラファイングループ | 1,546 | 38 | 24 | 1,560 |
| 合計 | 3,409 | 114 | 59 | 3,464 |
＜管理サポート事業＞
管理サポート事業では、当社グループ会社が取り扱う商品の仕入や当社グループ会社の経営管理・統轄、その間接業務の受託業務、当社グループ会社からの配当金収入及び、外部への商品供給・施工業務・広告宣伝等を行っております。当社グループ会社での小売事業が堅調なことから、当社グループ会社が取り扱う商品の仕入や当社グループ会社からの配当金収入が増加いたしました。
これらの結果、セグメントの業績は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （百万円） |
当連結会計年度 （百万円） |
増減額 （百万円） |
増減率 （％） |
|||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
売上高 | 572,535 | 633,117 | 60,582 | 10.6 | |
| セグメント利益 | 41,797 | 51,741 | 9,943 | 23.8 | ||
| ココカラファイン グループ事業 |
売上高 | 376,051 | 386,845 | 10,793 | 2.9 | |
| セグメント利益 | 19,347 | 21,795 | 2,447 | 12.7 | ||
| 管理サポート 事業 |
売上高 | 565,800 | 636,534 | 70,734 | 12.5 | |
| セグメント利益 | 5,099 | 30,259 | 25,159 | 493.3 | ||
| 調整額 | 売上高 | △563,139 | △633,966 | △70,827 | － | |
| セグメント利益 | △3,968 | △28,090 | △24,122 | － | ||
| 合計 | 売上高 | 951,247 | 1,022,531 | 71,283 | 7.5 | |
| セグメント利益 | 62,276 | 75,705 | 13,428 | 21.6 |
売上及び仕入の状況は次の通りであります。
① 事業部門別売上状況
当連結会計年度の売上実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 金額（百万円） | 前期比（％） | |
| マツモトキヨシグループ事業 | 632,676 | 110.6 |
| ココカラファイングループ事業 | 386,818 | 102.9 |
| 管理サポート事業 | 3,036 | 94.8 |
| 合計 | 1,022,531 | 107.5 |
（注）セグメント間の取引については相殺消去しております。
② 地区別売上状況
当連結会計年度の売上実績を地区ごとに示すと、次のとおりであります。
| 地区別 | 当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| 金額（百万円） | 前期比（％） | 備考 | ||
| 店舗売上 | ||||
| 北海道・東北エリア | （130店舗） | 31,695 | 105.0 | － |
| 関東エリア | （1,466店舗） | 490,547 | 108.0 | 27店増 |
| 甲信越・北陸エリア | （242店舗） | 58,352 | 101.9 | － |
| 東海エリア | （319店舗） | 70,238 | 102.4 | １店減 |
| 関西エリア | （731店舗） | 208,707 | 109.6 | 17店増 |
| 中国・四国エリア | （217店舗） | 44,685 | 101.3 | ２店増 |
| 九州・沖縄エリア | （280店舗） | 66,064 | 110.6 | ５店増 |
| 海外エリア | （23店舗） | 4,629 | 120.4 | ２店増 |
| 合計 | （3,408店舗） | 974,922 | 107.3 | 52店増 |
（注）１．地区別売上状況は管理サポート事業を除いております。また、上記の金額には営業収入（テナントからの受取家賃及びフランチャイジーからのロイヤルティ収入等）は含まれておりません。
２．店舗数は2024年３月31日現在であります。
③ 商品別売上状況
当連結会計年度の売上実績を商品グループごとに示すと、次のとおりであります。
| 商品グループ別 | 当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 金額（百万円） | 前期比（％） | |
| 店舗売上 | ||
| 医薬品 | 361,892 | 108.2 |
| 化粧品 | 331,387 | 111.3 |
| 日用品 | 193,052 | 100.2 |
| 食品 | 88,590 | 105.7 |
| 合計 | 974,922 | 107.3 |
（注）１．当連結会計年度より、商品別名称を統一することを目的として、従来「雑貨」としておりました名称を「日用品」に変更しております。当該変更は名称変更のみであり、その内容に与える影響はありません。
２．商品別売上状況は管理サポート事業を除いております。また、上記の金額には営業収入（テナントからの受取家賃及びフランチャイジーからのロイヤルティ収入等）は含まれておりません。
④ 主要顧客別売上状況
該当事項はありません。
⑤ 商品別仕入状況
当連結会計年度の仕入実績を商品グループごとに示すと、次のとおりであります。
| 商品グループ別 | 当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 金額（百万円） | 前期比（％） | |
| 店舗仕入 | ||
| 医薬品 | 210,493 | 107.6 |
| 化粧品 | 226,717 | 115.0 |
| 日用品 | 141,409 | 106.1 |
| 食品 | 79,044 | 110.0 |
| 合計 | 657,663 | 110.0 |
（注）１．当連結会計年度より、商品別名称を統一することを目的として、従来「雑貨」としておりました名称を「日用品」に変更しております。当該変更は名称変更のみであり、その内容に与える影響はありません。
２．商品別仕入状況は管理サポート事業を除いております。
（２）財政状態
（資産）
当連結会計年度末における総資産につきましては、前連結会計年度末に比べて366億15百万円増加して7,247億47百万円となりました。これは主にのれんが73億87百万円減少したものの、現金及び預金が224億95百万円、売掛金が62億77百万円、未収還付法人税等が33億43百万円、それぞれ増加したこと等によるものであります。
（負債）
負債につきましては、41億56百万円増加して2,095億70百万円となりました。これは主に退職給付に係る負債が55億２百万円減少したものの、買掛金が36億40百万円、未払法人税等が31億4百万円、その他の固定負債が22億56百万円それぞれ増加したこと等によるものであります。
（純資産）
純資産につきましては、324億58百万円増加して5,151億76百万円となりました。これは主に、その他有価証券評価差額金が36億77百万円減少、自己株式が32億57百万円増加したことによる純資産の減少があったものの、利益剰余金が390億96百万円増加したこと等によるものであります。
（３）キャッシュ・フロー
当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は1,177億20百万円となり、前連結会計年度末と比較して224億95百万円増加となりました。
当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
営業活動の結果獲得した資金は、635億６百万円（前期は640億61百万円の獲得）となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益812億46百万円の計上等によるものであります。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
投資活動の結果使用した資金は、227億60百万円（前期は196億69百万円の使用）となりました。これは主に、有形固定資産の取得による支出132億９百万円、無形固定資産の取得による支出69億４百万円等によるものであります。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
財務活動の結果使用した資金は、182億73百万円（前期は237億34百万円の使用）となりました。これは主に、配当金の支払による支出132億52百万円、自己株式の取得による支出36億89百万円等によるものであります。
（資本の財源及び資金の流動性）
当社グループの資本の財源及び資金の流動性については、主に営業活動により得られた資金を新規出店に係る設備投資に充当しております。
（４）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容
経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。
① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容
・当連結会計年度の財政状態及び経営成績に関する分析・検討内容
「４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（１）経営成績」に記載のとおりであります。
・経営成績に重要な影響を与える要因
「３ 事業等のリスク 」に記載のとおりであります。
・セグメントごとの財政状態及び経営成績の状況に関する分析・検討内容
「４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（１）経営成績」に記載のとおりであります。
② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報
・キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容
「４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（３）キャッシュ・フロー」に記載のとおりであります。
・資本の財源及び資金の流動性
「４ 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（３）キャッシュ・フロー」に記載のとおりであります。
③ 重要な会計方針及び当該見積りに用いた仮定
当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。この連結財務諸表の作成にあたり、見積りが必要となる事項につきましては、合理的な基準に基づき、会計上の見積りを行っております。詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 （１）連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載しております。 ### ５【経営上の重要な契約等】
該当事項はありません。 ### ６【研究開発活動】
該当事項はありません。
0103010_honbun_7078400103606.htm
第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当連結会計年度における設備投資の総額は、28,690百万円となりました。その主なものは、以下のとおりであります。
・当社グループ全体での出店及び改装に伴う設備投資 17,617百万円
・店舗システム強化による投資を含めた無形固定資産投資 8,160百万円
・賃貸借契約に係る敷金及び保証金の支出 2,912百万円 ### ２【主要な設備の状況】
当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。
（１）提出会社
| 2024年３月31日現在 | |||||||||
| 事業所名 (所在地) |
セグメントの名称 | 設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （名） |
|||||
| 建物及び 構築物 (百万円) |
土地 | リース資産（百万円） | その他 (百万円) |
合計 (百万円) |
|||||
| 金額 （百万円) |
面積 （㎡） |
||||||||
| 本社 （東京都文京区） |
管理サポート事業 | 本社 | 189 | － | － | － | 49 | 238 | 68 [6] |
（注）１.「その他」は工具、器具及び備品、無形固定資産、長期前払費用及び敷金保証金であります。
２．従業員数の［ ］内は臨時従業員（８時間換算）の年間の平均人員であり、外数表示であります。
（２）国内子会社
| 2024年３月31日現在 | |||||||||
| 会社名 | セグメント の名称 |
設備の内容 | 帳簿価額 | 従業員数 （名） |
|||||
| 建物及び 構築物 (百万円) |
土地 | リース資産 （百万円） |
その他 (百万円) |
合計 (百万円) |
|||||
| 金額 (百万円) |
面積 （㎡） |
||||||||
| ㈱マツモトキヨシ | マツモトキヨシ グループ事業 |
店舗及び 本社 |
15,150 | 27,764 | 21,671 | 701 | 30,621 | 74,238 | 4,008 [5,241] |
| ㈱マツモトキヨシ東日本販売 | マツモトキヨシ グループ事業 |
店舗及び 本社 |
1,985 | 4,234 | 7,538 | 98 | 3,986 | 9,999 | 575 [711] |
| ㈱ぱぱす | マツモトキヨシ グループ事業 |
店舗及び 本社 |
1,866 | 74 | 872 | 68 | 3,775 | 5,784 | 463 [755] |
| ㈱マツモトキヨシ甲信越販売 | マツモトキヨシ グループ事業 |
店舗及び 本社 |
3,290 | 623 | 6,571 | 105 | 2,940 | 6,960 | 611 [770] |
| ㈱マツモトキヨシ中四国販売 | マツモトキヨシ グループ事業 |
店舗及び 本社 |
1,356 | 0 | 67 | 61 | 1,560 | 2,979 | 274 [300] |
| ㈱マツモトキヨシ九州販売 | マツモトキヨシ グループ事業 |
店舗及び 本社 |
2,633 | 294 | 4,591 | 125 | 3,081 | 6,134 | 453 [700] |
| ㈱ココカラファインヘルスケア | ココカラファイン グループ事業 |
店舗及び 本社 |
16,385 | 10,357 | 23,435 | 60 | 32,036 | 62,082 | 5,670 [4,281] |
| ㈱MCCマネジメント | 管理サポート事業 | 本社 | 1,721 | 3,488 | 7,123 | 5,384 | 10,802 | 14,364 | 764 [62] |
（注）１．「その他」は車両運搬具、工具、器具及び備品、無形固定資産、長期前払費用及び敷金保証金であります。敷金保証金には開店前の店舗に係るものは含まれておりません。
２．従業員数の［ ］内は臨時従業員（８時間換算）の年間の平均人員であり、外数表示であります。
３．その他の子会社には主要な設備はありません。 ### ３【設備の新設、除却等の計画】
当社グループの設備投資については、景気予測、業界動向、投資効率等を総合的に勘案して策定しております。
なお、当連結会計年度末現在における設備投資計画の主なものは次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 設備の内容 | 投資予定額 | 資金調達方法 | |
| 総額 (百万円) |
既支払額 (百万円) |
|||
| マツモトキヨシグループ事業 | 店舗設備 （新店・改装） |
10,361 | 955 | 自己資金 |
| ココカラファイングループ事業 | 店舗設備 （新店・改装） |
5,673 | 982 | 自己資金 |
| 管理サポート事業 | システムの開発 | 10,103 | 941 | 自己資金 |
0104010_honbun_7078400103606.htm
第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
（１）【株式の総数等】
①【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数（株） |
| 普通株式 | 1,260,000,000 |
| 計 | 1,260,000,000 |
| 種類 | 事業年度末現在 発行数（株） （2024年３月31日） |
提出日現在 発行数（株） （2024年６月21日） |
上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容 |
| 普通株式 | 428,900,130 | 428,900,130 | 東京証券取引所 プライム市場 |
単元株式数100株 |
| 計 | 428,900,130 | 428,900,130 | － | － |
（２）【新株予約権等の状況】
①【ストックオプション制度の内容】
・第１回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
| 決議年月日 | 2010年８月10日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 取締役（社外取締役除く） ６名 |
| 新株予約権の数（個） ※ | 36 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 21,600 （注）１、５ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）※ | 0.2 （注）２、５ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2010年８月26日～2050年８月25日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 215 資本組入額 （注）３、５ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | （注）４ |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | － |
※ 当事業年度の末日（2024年３月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2024年５月31日）現在において、これらの事項に変更はありません。
・第２回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
| 決議年月日 | 2011年７月15日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 取締役（社外取締役除く） ５名 |
| 新株予約権の数（個） ※ | 40 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 24,000 （注）１、５ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）※ | 0.2 （注）２、５ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2011年８月３日～2051年８月２日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 223.3 資本組入額 （注）３、５ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | （注）４ |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | － |
※ 当事業年度の末日（2024年３月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2024年５月31日）現在において、これらの事項に変更はありません。
・第３回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
| 決議年月日 | 2012年７月13日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 取締役（社外取締役除く） ５名 |
| 新株予約権の数（個） ※ | 41 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 24,600 （注）１、５ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）※ | 0.2 （注）２、５ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2012年８月２日～2052年８月１日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 236.7 資本組入額 （注）３、５ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | （注）４ |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | － |
※ 当事業年度の末日（2024年３月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2024年５月31日）現在において、これらの事項に変更はありません。
・第４回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
| 決議年月日 | 2013年７月12日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 取締役（社外取締役除く） ６名 |
| 新株予約権の数（個） ※ | 34 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 20,400 （注）１、５ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）※ | 0.2 （注）２、５ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2013年８月８日～2053年８月７日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 421 資本組入額 （注）３、５ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | （注）４ |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | － |
※ 当事業年度の末日（2024年３月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2024年５月31日）現在において、これらの事項に変更はありません。
・第５回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
| 決議年月日 | 2014年７月16日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 取締役（社外取締役除く） ５名 |
| 新株予約権の数（個） ※ | 32 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 19,200 （注）１、５ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）※ | 0.2 （注）２、５ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2014年８月８日～2054年８月７日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 444.2 資本組入額 （注）３、５ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | （注）４ |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | － |
※ 当事業年度の末日（2024年３月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2024年５月31日）現在において、これらの事項に変更はありません。
・第６回新株予約権（株式報酬型ストック・オプション）
| 決議年月日 | 2015年７月15日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 取締役（社外取締役除く） ５名 |
| 新株予約権の数（個） ※ | 20 |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 12,000 （注）１、５ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円）※ | 0.2 （注）２、５ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2015年８月８日～2055年８月７日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 858.8 資本組入額 （注）３、５ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | （注）４ |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | － |
※ 当事業年度の末日（2024年３月31日）における内容を記載しております。なお、提出日の前月末（2024年５月31日）現在において、これらの事項に変更はありません。
（注）１．当社が普通株式の株式分割又は株式併合を行うときには、次の算式により目的たる株式の数を調整するものとし、調整の結果生じる１株未満の株式については、これを切り捨てるものとする。
| 調整後株式数 | \= | 調整前株式数 | × | 分割・併合の比率 |
また、当社が合併、会社分割、株式交換もしくは株式移転を行う場合、株式の無償割当てを行う場合、又はその他上記の目的たる株式の数の調整を必要とする場合には、それぞれの条件等を勘案のうえ、合理的な範囲内で目的たる株式の数を調整するものとする。
２．新株予約権を行使することにより交付を受けることができる株式１株当たりの金額を0.２円とし、これに付与株式数を乗じて得られる額とする。
３．資本組入額
（１）新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。
（２）新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本準備金の額は、上記（１）の資本金等増加限度額から上記（１）に定める増加する資本金の額を減じた額とする。
４．新株予約権の行使の条件は以下のとおりとする。
（１）新株予約権者は、当社の取締役及び執行役員のいずれの地位をも喪失した日の翌日から１年間に限り新株予約権を行使することができるものとする。
（２）新株予約権者は、次のいずれかに該当する事由が生じた場合、新株予約権を行使することができない。
①新株予約権者が、在任中に禁錮以上の刑に処せられた場合
②新株予約権者又はその法定相続人が、新株予約権の全部又は一部を放棄する旨を申し出た場合
（３）新株予約権者が死亡した場合、相続人（１名に限る）は、新株予約権を承継し、行使することができるものとする。ただし、権利行使期間を超えて当該権利を保有し、権利行使することはできないものとする。
（４）各新株予約権の一部行使はできないものとする。
（５）その他の条件は、取締役会決議に基づき、当社と新株予約権者との間で締結する「新株予約権割当契約」に定めるところによるものとする。
５．当社取締役会の決議に基づき、以下の株式分割を行ったことにより「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
（１）2017年11月９日開催の取締役会決議により、2018年１月１日付で１株を２株に株式分割いたしました。
（２）2023年８月10日開催の取締役会決議により、2023年10月１日付で１株を３株に株式分割いたしました。 #### ②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。 ③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。 #### （３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。 #### （４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式 総数増減額 （株） |
発行済株式 総数残高 （株） |
資本金増減額 （百万円） |
資本金残高 （百万円） |
資本準備金 増減額 （百万円） |
資本準備金 残高 （百万円） |
| 2021年10月１日 （注）１ |
33,694,496 | 142,966,710 | － | 22,051 | － | 22,832 |
| 2023年10月１日 （注）２ |
285,933,420 | 428,900,130 | － | 22,051 | － | 22,832 |
（注）１.株式会社ココカラファイン（現株式会社ココカラファイングループ）との株式交換（交換比率１：1.70）により発行済株式総数が増加しております。
２.2023年８月10日開催の取締役会決議により、2023年10月１日付で１株を３株に株式分割いたしました。
これにより発行済株式総数は285,933,420株増加し、428,900,130株となっております。
（５）【所有者別状況】
| 2024年３月31日現在 | |||||||||
| 区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満 株式の状況 （株） |
|||||||
| 政府及び地 方公共団体 |
金融機関 | 金融商品 取引業者 |
その他 の法人 |
外国法人等 | 個人その他 | 計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数（人） | － | 58 | 46 | 466 | 659 | 132 | 56,623 | 57,984 | － |
| 所有株式数 （単元） |
－ | 1,061,369 | 50,109 | 612,512 | 1,559,612 | 313 | 1,002,950 | 4,286,865 | 213,630 |
| 所有株式数の割合（％） | － | 24.75 | 1.17 | 14.29 | 36.38 | 0.01 | 23.39 | 100.0 | － |
（注）１．自己株式11,338,311株は、「個人その他」に113,383単元及び「単元未満株式の状況」に11株含めて記載しております。
２．「その他法人」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が81単元含まれております。
#### （６）【大株主の状況】
2024年３月31日現在
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） |
発行済株式(自 己株式を除 く。)の総数に 対する所有株式 数の割合（％） |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 | 東京都港区赤坂１丁目８番１号 | 60,765 | 14.55 |
| 株式会社日本カストディ銀行 | 東京都中央区晴海１丁目８－１２ | 22,288 | 5.34 |
| 株式会社千葉銀行 | 千葉県千葉市中央区千葉港１－２ | 13,546 | 3.24 |
| 株式会社南海公産 | 千葉県松戸市新松戸３丁目１２７ | 12,861 | 3.08 |
| 松本 南海雄 | 千葉県松戸市 | 8,862 | 2.12 |
| エーザイ株式会社 | 東京都文京区小石川４丁目６番１０号 | 8,445 | 2.02 |
| 松本 清雄 | 千葉県松戸市 | 7,429 | 1.78 |
| 松本 貴志 | 東京都港区 | 7,420 | 1.78 |
| マツキヨココカラ＆カンパニー従業員持株会 | 東京都文京区湯島１丁目８番地２号 | 6,858 | 1.64 |
| STATE STREET BANK WEST CLIENT - TREATY 505234 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） |
1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A. （東京都港区港南２丁目１５－１） |
6,686 | 1.60 |
| 計 | － | 155,164 | 37.16 |
（注）１．上記のほか、自己株式が11,338千株あります。
２．日本マスタートラスト信託銀行株式会社については、信託口、退職給付信託口・ライオン株式会社口、役員報酬ＢＩＰ信託口・７５９６６口、株式付与ＥＳＯＰ信託口・７５９６７口、管理信託口・７９２０８の所有株式数を合算して記載いたしました。所有株式の内訳は、信託口が51,102.2千株、退職給付信託口・ライオン株式会社口が657.0千株、役員報酬ＢＩＰ信託口・７５９６６口が85.2千株、株式付与ＥＳＯＰ信託口・７５９６７口が336.1千株、管理信託口・７９２０８が8,584.5千株であります。
３．株式会社日本カストディ銀行については、信託口、年金信託口、信託Ａ口、年金特金口、信託口４、信託Ｂ口、金銭信託課税口、三井住友信託銀行再信託分・ゼリア新薬工業株式会社退職給付信託口、有価証券信託４口の所有株式数を合算して記載いたしました。所有株式の内訳は、信託口が18,496.5千株、年金信託口が370.0千株、信託Ａ口が361.6千株、年金特金口が81.1千株、信託口４が2,079.8千株、信託Ｂ口が172.8千株、金銭信託課税口が0.4千株、三井住友信託銀行再信託分・ゼリア新薬工業株式会社退職給付信託口が447.0千株、有価証券信託４口が279.7千株であります。
４．2023年４月６日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社及びその共同保有者である日興アセットマネジメント株式会社が、2023年３月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末における実質所有株式数が確認できないため上記大株主の状況に含めておりません。
なお、当該大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） |
発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） |
| 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 | 東京都港区芝公園一丁目１番１号 | 5,228.2 | 3.66 |
| 日興アセットマネジメント株式会社 | 東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー | 2,214.4 | 1.55 |
| 計 | ― | 7,442.6 | 5.21 |
５．2023年６月６日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、ブラックロック・ジャパン株式会社及びその共同保有者６社が、2023年５月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として当事業年度末における実質所有株式数が確認できないため上記大株主の状況に含めておりません。
なお、当該大量保有報告書の内容は以下のとおりであります。
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （千株） |
発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％） |
| ブラックロック・ジャパン株式会社 | 東京都千代田区丸の内一丁目８番３号 | 2,308.4 | 1.61 |
| ブラックロック（ネザーランド）BV （BlackRock（Netherlands）BV） |
オランダ王国 アムステルダム HA1096 アムステルプレイン 1 | 249.2 | 0.17 |
| ブラックロック・ファンド・マネジャーズ・リミテッド（BlackRock Fund Managers Limited） | 英国 ロンドン市 スログモートン・アベニュー 12 | 250.6 | 0.18 |
| ブラックロック・アセット・マネジメント・アイルランド・リミテッド （BlackRock Asset Management Ireland Limited） |
アイルランド共和国 ダブリン ボールスブリッジ ボールスブリッジバーク２ | 1,036.3 | 0.72 |
| ブラックロック・ファンド・アドバイザーズ（BlackRock Fund Advisors） | 米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ市ハワード・ストリート 400 | 2,000.7 | 1.40 |
| ブラックロック・インスティテューショナル・トラスト・カンパニー、エヌ.エイ.（BlackRock Institutional Trust Company,N.A.） | 米国 カリフォルニア州 サンフランシスコ市ハワード・ストリート 400 | 1,498.3 | 1.05 |
| ブラックロック・インベストメント・マネジメント（ユーケー）リミテッド（BlackRock Investment Management（UK）Limited） | 英国 ロンドン市 スログモートン・アベニュー 12 | 162.0 | 0.11 |
| 計 | ― | 7,505.6 | 5.25 |
（７）【議決権の状況】
①【発行済株式】
2024年３月31日現在
区分
株式数（株）
議決権の数（個）
内容
無議決権株式
－
－
－
議決権制限株式（自己株式等）
－
－
－
議決権制限株式（その他）
－
－
－
完全議決権株式（自己株式等）
| 普通株式 | 11,338,300 |
－
－
完全議決権株式（その他）
| 普通株式 | 417,348,200 |
4,173,482
－
単元未満株式
| 普通株式 | 213,630 |
－
－
発行済株式総数
428,900,130
－
－
総株主の議決権
－
4,173,482
－
（注）１．「完全議決権株式（その他）」の欄には、証券保管振替機構名義の株式が8,100株含まれております。
なお、「議決権の数」欄には同機構名義の完全議決権株式にかかる議決権の数81個が含まれております。
２．「完全議決権株式（その他）」の欄には、役員報酬ＢＩＰ信託にかかる信託口が所有する当社株式85,200株（議決権852個）及び株式付与ＥＳＯＰ信託にかかる信託口が所有する当社株式336,100株（議決権3,361個）が含まれております。
３．「単元未満株式」の欄には、自己株式が11株、役員報酬ＢＩＰ信託にかかる信託口が所有する当社株式60株及び株式付与ＥＳＯＰ信託にかかる信託口が所有する当社株式18株が含まれております。 ##### ②【自己株式等】
| 2024年３月31日現在 | |||||
| 所有者の氏名又は名称 | 所有者の住所 | 自己名義所有 株式数（株） |
他人名義所有 株式数（株） |
所有株式数の 合計（株） |
発行済株式総数 に対する所有 株式数の割合 （％） |
| （自己保有株式） 株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー |
千葉県松戸市 新松戸東９番地１ |
11,338,300 | － | 11,338,300 | 2.64 |
| 計 | － | 11,338,300 | － | 11,338,300 | 2.64 |
(注）役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が所有する当社株式は上記自己株式に含まれておりません。 #### （８）【役員・従業員株式所有制度の内容】
① 当社は、中長期的なインセンティブの付与及び株主価値の共有を目的として、2019年６月27日開催の第12回定時株主総会において、当社の社外取締役を除く取締役（以下「対象取締役」という。）を対象とした譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」という。）の導入に関して決議いただき、2024年６月21日開催の第17回定時株主総会において、株式報酬の額を年額360百万円以内、株式数の上限を年90,000株以内（社外取締役は付与対象外）に改定を決議いたしました。
イ. 制度の概要
当社は、対象取締役に対して、譲渡制限付株式付与のための報酬として金銭債権を支給し、対象取締役は、当該金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当社の普通株式について発行又は処分を受けるものであります。
ロ. 対象取締役に取得させる予定の株式の総額及び総数
年360百万円以内
年90,000株以内（当社は、2023年10月１日付で１株を３株に株式分割しており、株式分割後の数値を記載しております。）
ハ. 本制度における受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
対象取締役のうち受益者要件を充足する者
② 当社は、2016年８月10日開催の取締役会において、当社及び当社のグループ会社の社員（以下「社員」という。）に対するインセンティブプランとして、株式交付制度（以下「本制度」という。）の導入を決議いたしました。
当社及び当社のグループ会社は、一定の受益者要件を満たす社員を対象に、これまで以上に当社の中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、本制度を導入することといたしました。
イ. 株式交付制度の概要
本制度は、株式付与ＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）信託（以下「ＥＳＯＰ信託」とい
う。）と称される仕組みを採用します。ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ制度を参考にした従業員向けインセンティブプランであり、社員の役職や会社業績等に応じて、ＥＳＯＰ信託が取得した当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を原則として退職時に交付及び給付するものであります。
ロ. 対象社員に取得させる予定の株式の総数（上限）
370,800株（当社は、2023年10月１日付で１株を３株に株式分割しており、株式分割後の数値を記載しております。）
ハ. 本制度における受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
社員のうち受益者要件を充足する者
③ 当社は、2023年２月14日開催の取締役会において、当社の経営統合１周年及び前身の株式会社マツモトキヨシの創業90周年を記念して、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブ制度（以下「本制度」という。）の導入を決議いたしました。
当社は、対象従業員の福利厚生の増進策として、マツキヨココカラ＆カンパニー従業員持株会（以下「本持株会」という。）を通じた当社が発行又は処分する譲渡制限付株式（当社普通株式）の取得機会を創出することによって、対象従業員の財産形成の一助とすることに加え、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを対象従業員に与えるとともに、対象従業員が当社の株主との一層の価値共有を進めることを目的として、本制度を導入することといたしました。
イ. 株式交付制度の概要
本制度は、当社及び当社グループ会社のうち本持株会の会員に対し、１名につき10株の譲渡制限付株式を付与するものであります。
ロ. 対象社員に取得させる予定の株式の総数
216,600株（当社は、2023年10月１日付で１株を３株に株式分割しており、株式分割後の数値を記載しております。）
ハ. 本制度における受益権その他の権利を受けることができる者の範囲
本持株会に加入する社員のうち、本制度に同意する者
２【自己株式の取得等の状況】
| | |
| --- | --- |
| 【株式の種類等】 | 会社法第155条第３号、会社法第155条第７号及び会社法第155条第13号に該当する普通株式の取得 | #### （１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。 #### （２）【取締役会決議による取得の状況】
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円） |
| 取締役会（2023年８月10日）での決議状況 （取得期間2023年８月14日～2023年８月14日） |
220,000 | 1,936,000,000 |
| 当事業年度前における取得自己株式 | － | － |
| 当事業年度における取得自己株式 | 200,000 | 1,742,000,000 |
| 残存決議株式の総数及び価額の総額 | 20,000 | 194,000,000 |
| 当事業年度の末日現在の未行使割合（％） | 9.09 | 10.02 |
| 当期間における取得自己株式 | － | － |
| 提出日現在の未行使割合（％） | 9.09 | 10.02 |
(注) 2023年10月1日を効力発生日として、普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行いました。上記取得期間の取締役会決議による自己株式の取得は、当該株式分割前に実施しているため、株式分割前の株式数を記載しています。
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円） |
| 取締役会（2023年11月14日）での決議状況 （取得期間2023年11月15日～2023年11月15日） |
800,000 | 2,172,000,000 |
| 当事業年度前における取得自己株式 | － | － |
| 当事業年度における取得自己株式 | 715,200 | 1,941,768,000 |
| 残存決議株式の総数及び価額の総額 | 84,800 | 230,232,000 |
| 当事業年度の末日現在の未行使割合（％） | 10.60 | 10.60 |
| 当期間における取得自己株式 | － | － |
| 提出日現在の未行使割合（％） | 10.60 | 10.60 |
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円） |
| 取締役会（2024年５月10日）での決議状況 （取得期間2024年５月13日～2024年５月13日） |
420,000 | 964,740,000 |
| 当事業年度前における取得自己株式 | － | － |
| 当事業年度における取得自己株式 | － | － |
| 残存決議株式の総数及び価額の総額 | 420,000 | 964,740,000 |
| 当事業年度の末日現在の未行使割合（％） | 100.00 | 100.00 |
| 当期間における取得自己株式 | 415,000 | 953,255,000 |
| 提出日現在の未行使割合（％） | 1.19 | 1.19 |
| 区分 | 株式数（株） | 価額の総額（円） |
| 当事業年度における取得自己株式 | 3,540 | 5,296,862 |
| 当期間における取得自己株式 | 930 | － |
（注）１.当期間における取得自己株式には、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブにおける株式の無償取得による株式数は含まれておりません。
２．2023年10月１日を効力発生日として、普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行いました。当事業年度における取得自己株式数の内訳は、株式分割前に取得した株式数822株、株式分割後に取得した株式数2,718株です。なお、取得自己株式数は、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブにおける株式の無償取得を含んでおります。
３．当期間における取得自己株式の内訳は、従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブにおける株式の無償取得による株式数です。 #### （４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
| 区分 | 当事業年度 | 当期間 | ||
| 株式数（株） | 処分価額の総額 （円） |
株式数（株） | 処分価額の総額 （円） |
|
| 引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る 移転を行った取得自己株式 |
－ | － | － | － |
| その他（新株予約権の行使によるもの） | － | － | － | － |
| その他（単元未満株式の買増請求による売渡） | 72 | 170,820 | － | － |
| その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分） | 10,840 | 54,998,330 | － | － |
| その他（従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブによる自己株式の処分） | 72,200 | 366,335,397 | － | |
| その他（株式付与ＥＳＯＰ信託による自己株式の処分） | － | － | － | － |
| 保有自己株式数 | 11,338,311 | － | 11,754,241 | － |
（注）１.当期間における保有自己株式数には、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び買増請求による売渡の株式数及び従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブにおける株式の無償取得による株式数は含まれておりません。
２.2023年10月1日を効力発生日として、普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行いました。その他(譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分)及びその他(従業員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブによる自己株式の処分)は、当該株式分割前に実施したため、株式分割前の株式数を記載しています。また、保有自己株式数は、当該株式分割による増加株式数7,080,310株を含んでいます。 ### ３【配当政策】
当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。そのため、当社では経営基盤の強化と収益力向上に努め、配当は、累進配当を基本として、ＤＯＥ（純資産配当率（連結））３%以上・配当性向（連結）30%以上を目指します。また、自己株式の取得は、財務状況や株価水準などを勘案し、機動的に実施します。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回行うことを基本方針としております。これら剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当については株主総会であります。
当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記方針に基づき、中間配当金として１株当たり50円を実施しており、期末配当金は１株当たり20円（株式分割前換算60円）とし、合計で１株当たり株式分割前換算で110円の配当としております。この結果、当事業年度の配当性向（連結）は29.3％となりました。なお、当社は、2023年８月10日開催の取締役会決議により、2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。
内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、インフラ整備・サービス拡充を含む既存事業の拡大や新規事業の開発並びにＭ＆Ａ戦略等、当社の成長につながる投資へ有効的に活用してまいりたいと考えております。
なお、当社は、「取締役会の決議により、毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる。」旨を定款に定めております。
基準日が当連結会計年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。
| 決議年月日 | 配当金の総額（百万円） | １株当たり配当額（円） | |
| 2023年11月14日 | 取締役会決議 | 6,971 | 50 |
| 2024年６月21日 | 定時株主総会決議 | 8,351 | 20(株式分割前換算：60) |
(注) 当社は、2023年８月10日開催の取締役会決議により、2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。2023年11月14日の取締役会を決議日とする１株当たり配当額は、当該株式分割前の金額を記載しております。なお、期末配当金との比較の観点から、（ ）内に株式分割前換算の１株当たり配当額を記載しております。
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方として、当社グループは、「未来の常識を創り出し、人々の生活を変えていく」をグループ理念としております。当社グループは、“未来の美と健康”を考え抜き、新たな顧客体験を創り出し、輝きを増していく生活・地域社会の実現に貢献する企業グループであり続けるために、その基盤となるコーポレートガバナンスを充実させることを目的とします。
① 企業統治に関する事項
イ．企業統治の体制の概要
当社は監査役制度採用会社であり、会社の機関としては株主総会、取締役会及び監査役会を設置しております。また、指名・報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性及び客観性を担保することを目的に任意の指名・報酬諮問委員会を設置しております。
取締役会は、取締役14名（うち社外取締役６名）で構成されており、法令、定款及び社内規程に定める取締役会決議事項の決定及び職務執行状況の監督等をしております。取締役会は、原則毎月１回開催し、必要に応じて臨時に開催しております。当期において取締役会は、臨時取締役会を含めて14回開催されており、平均出席率は取締役99％、監査役100％となっております。なお、取締役の使命と責任をより明確にするため、取締役の任期については１年としております。
■取締役会（開催回数全14回）出席回数及び出席率
| 区分 | 氏名 | 出席回数 | 出席率 |
| 取締役会長 | 松本 南海雄 | 13回 | 92.9% |
| 代表取締役社長 | 松本 清雄 | 14回 | 100.0% |
| 代表取締役副社長 | 塚本 厚志 | 14回 | 100.0% |
| 代表取締役専務 | 松本 貴志 | 14回 | 100.0% |
| 常務取締役 | 小部 真吾 | 14回 | 100.0% |
| 常務取締役 | 石橋 昭男 | 14回 | 100.0% |
| 取締役 | 山本 剛 | 14回 | 100.0% |
| 取締役 | 渡辺 玲一 | 14回 | 100.0% |
| 取締役 | 松田 崇 | 14回 | 100.0% |
| 社外取締役 | 松下 功夫 | 13回 | 92.9% |
| 社外取締役 | 大村 宏夫 | 14回 | 100.0% |
| 社外取締役 | 木村 惠司 | 14回 | 100.0% |
| 社外取締役 | 谷間 真 | 14回 | 100.0% |
| 社外取締役 | 河合 順子 | 14回 | 100.0% |
| 社外取締役 | 沖山 奉子 | 13回 | 92.9% |
| 常勤監査役 | 本多 寿男 | 14回 | 100.0% |
| 社外監査役 | 鳥居 明 | 14回 | 100.0% |
| 社外監査役 | 小池 德子 | 14回 | 100.0% |
| 社外監査役 | 渡辺 昇一 | 14回 | 100.0% |
（注）渡辺 玲一氏は任期満了により、2024年６月21日開催の第17回定時株主総会
の終結の時をもって当社取締役を退任しております。
監査役会は、監査役４名（うち社外監査役３名）で構成されており、監査役会が定めた監査役監査基準に準拠し、監査方針、監査計画に従い、取締役の職務執行全般にわたって監査を行っており、月１回適宜開催される監査役会において、監査実施内容の共有化等を図っております。
また、当社は、執行役員制度を導入し、企業経営における業務執行機能と業務監督機能を分離し、取締役と執行役員の機能及び責任を明確にすることにより、ガバナンス機能を強化しております。
さらに、グループ全社のコンプライアンスを含めた内部統制を推進するための組織として、内部統制統括室及びコンプライアンス・リスク委員会を設置しており、業務の有効性及び効率性、財務諸表の信頼性の確保、法令等の遵守並びに資産の保全に努めております。また、当社グループの持続可能経営を推進し、企業価値を向上させることを目的にサステナビリティ委員会を設置しております。
当社のコーポレート・ガバナンスの体制は次のとおりです。
■設置機関の概要
| 機関名称 | 目的及び権限 | 構成員 |
| 取締役会 | 業務執行に関する重要事項を決定するとともに、取締役の職務の執行を監督 | 松本 清雄（取締役会議長、代表取締役社長） 松本 南海雄（取締役会長） 塚本 厚志（代表取締役副社長） 松本 貴志（代表取締役専務） 小部 真吾（常務取締役） 石橋 昭男（常務取締役） 山本 剛 （取締役） 松田 崇 （取締役） 松下 功夫（社外取締役） 大村 宏夫（社外取締役） 木村 惠司（社外取締役） 谷間 真 （社外取締役） 河合 順子（社外取締役） 沖山 奉子（社外取締役） |
| 監査役会 | 監査に関する重要な事項について報告を受け、協議又は決議を行なうとともに、監査報告書の作成、常勤監査役の選任及び解職、監査の方針・業務及び財産の状況の調査の方法・その他の監査役の職務の執行に関する事項の決定、その他法令等に定められた職務 | 本多 寿男（監査役会議長、常勤監査役） 鳥居 明 （社外監査役） 小池 德子（社外監査役） 渡辺 昇一（社外監査役） |
| 指名・報酬諮問委員会 | 取締役指名、取締役報酬に関する事項を協議検討し、その検討結果を取締役会に答申（取締役会は、当該答申を最大限尊重して決議） | 松下 功夫（委員長、社外取締役） 大村 宏夫（社外取締役） 木村 惠司（社外取締役） 松本 清雄（代表取締役社長） |
| グループ統括会議 | 当社の企業価値創造に向け、当社グループの経営戦略に紐づく各推進プランの進捗にかかる意思決定事項の事前審議、課題検討、戦略の創出検討 | 松本 清雄（議長、代表取締役社長） 塚本 厚志（代表取締役副社長） 松本 貴志（代表取締役専務） 小部 真吾（常務取締役） 石橋 昭男（常務取締役） 山本 剛 （取締役） 松田 崇 （取締役） |
| サステナビリティ委員会 | 当社の企業価値の創造に向け、当社グループの持続可能経営の取組みについて、進捗レビュー及びモニタリングを行い、その審議・評価について、取締役会に報告・提言 | 松本 清雄（委員長、代表取締役社長） 他、委員長が指名する取締役、常勤監査役、 及び当社の全室長、その他委員長が指名する者 |
| コンプライアンス・ リスク委員会 |
当社の企業価値の創造に向け、当社グループの企業活動における法令等の遵守と高い倫理観の確保及び当社グループのリスク管理体制の推進 | 松本 清雄（委員長、代表取締役社長） 他、委員長が指名する取締役、常勤監査役、内 部統制統括室長、経営企画室長、広報室長、事 業企画室長、営業戦略室長、ウエルネス戦略室 長、営業支援戦略室長、人事戦略室長、財務戦 略室長、総務企画室長、法務企画室長、その他 委員長が指名する者 |
ロ．企業統治の体制を採用する理由
当社は、取締役会での的確な意思決定、取締役の業務執行の監督を適正に実行するために、社外取締役６名、社外監査役３名を選任しております。当該役員が連携を図り、様々な視点からの意見を取締役会へ入れることにより、コーポレート・ガバナンスの充実を図り、その有効性をより高める体制としております。
ハ．内部統制システムの整備の状況
当社は、業務の有効性及び効率性、財務諸表の信頼性の確保、法令等の遵守並びに資産の保全を目的として、会社法及び会社法施行規則の規定に従い、次のとおり「内部統制システム整備に関する基本方針」を定めます。
この基本方針は、当社及びグループ会社（当社の子会社をいいます。以下同じ。）のすべての役員（取締役及び監査役をいいます。以下同じ。）及び従業員に適用されるものとします。当社及びグループ会社を総じて「グループ全社」といいます。
| ａ．グループ全社のコンプライアンス及びリスクマネジメントについて |
| ⅰ．当社は、「ガバナンスの充実・強化」を経営の前提とし、ガバナンス・コンプライアンスの充実をマテリアリティとして特定し、当社グループの成長を支える基盤として掲げ、コンプライアンス・リスク管理規程その他の社内規程を整備して、コンプライアンス重視のための基本方針、ＷＡＹ、行動規範、推進体制等を明らかにし、取締役自ら率先してこれを遵守するとともにグループ全社の役員及び従業員への周知徹底を図り、コンプライアンス重視の企業風土を醸成します。 |
| ⅱ．当社は、グループ全社のコンプライアンスを含めた内部統制を推進するための組織として、内部統制統括室、コンプライアンス・リスク委員会を設置するものとします。 |
| ⅲ．コンプライアンス・リスク委員会は、特に、コンプライアンスへの取組み状況等を定期的に当社の取締役会へ報告します。 |
| ⅳ．当社は、社外取締役及び社外監査役を選任することにより、取締役会における取締役の職務執行に対する監視・監督機能を確保します。 |
| ⅴ．当社は、グループ全社の役員及び従業員に対して、コンプライアンス研修を定期的に実施するとともに、行動規範を示した「マツキヨココカラ＆カンパニー行動規範」を配付してコンプライアンスの周知徹底を図ります。 |
| ⅵ．当社は、グループ全社の内部通報制度を整備し、外部機関との提携による専用窓口（ヘルプライン）を設置します。 |
| ⅶ．内部統制統括室は、グループ会社に対しても定期的に内部監査を実施します。 |
| ⅷ．取締役及び従業員の法令やコンプライアンス規程その他の社内規程に違反する行為が発見された場合は、懲罰規程に基づき適正に処分を行います。 |
| ｂ．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制 |
| ⅰ．当社は、取締役の職務の執行に係る情報について、グループ文書管理規程及びグループ内部情報管理規程に基づき、適切かつ確実に保存及び管理を行います。 |
| ⅱ．当社は、コンプライアンス・リスク管理規程に基づくコンプライアンス・リスク委員会にて、内部の情報管理・運用について、これを適正かつ厳格に行うものとします。 |
| ｃ．グループ全社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制 |
| ⅰ．当社は、コンプライアンス・リスク管理規程に基づき、グループ全社のリスク管理体制を整備し、リスク管理・運用体制・整備状況等を監査します。また、内部統制統括室は、コンプライアンス・リスク委員会にて、定期的にグループ全社のリスク管理への取組み状況等を報告します。 |
| ⅱ．コンプライアンス・リスク委員会は、グループ全社のリスク管理への取組み状況を取締役会へ報告します。 |
| ⅲ．当社は、リスクが顕在化し危機が発生した場合に備えて、グループ全社の緊急時対応規程を整備します。 |
| ｄ．グループ全社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 |
| ⅰ．当社は、グループ会社と協議を行い、グループ全社の中期計画及び年度事業計画を策定し、全社的な目標を設定します。 |
| ⅱ．当社は、重要事項を検討・決議する機関として、株主総会・取締役会を設置します。また、機動的な協議機関として、グループ統括会議、委員会、プロジェクト・タスクフォース等を設置し、関係部門・関係者が参加し、喫緊の課題や問題点へ迅速に対応します。 |
| ⅲ．当社は、グループ会社の担当部署と経営戦略・財務戦略・人事戦略等重要事項に関して、機能別会議にて協議を行うものとします。 |
| ⅳ．当社及びグループ会社は、相互の人事交流を積極的に行い、人的資源の有効活用を図るものとします。 |
| ⅴ．当社及びグループ会社は、グループ全社の職務の執行が効率的に行われるようＩＴ技術を活用し、システム統合等ＩＴ化の推進に努めるものとします。 |
| ｅ．当社及びその子会社からなる企業集団における業務の適正を確保するための体制 |
| ⅰ．当社は、関係会社管理規程を作成し、グループ会社を管理する体制を整備します。 |
| ⅱ．グループ会社は、当社が策定した経営方針・経営計画を周知徹底し、グループ会社の権限と責任を明確にした上で、グループ会社が各事業の特性等を踏まえた自律的な経営を行うものとします。 |
| ⅲ．当社は、定期的にグループ社長会を開催し、グループ会社から業務執行状況について報告を受け、グループ会社の経営上の重要事項に関して協議を行い、適正な経営管理を行うものとします。 |
| ⅳ．当社は、グループ会社に取締役及び監査役を派遣し、グループ会社の取締役の業務執行を監視します。派遣された取締役及び監査役は、業務執行について、グループ方針に沿った経営に努めるものとします。 |
| ⅴ．グループ会社は、取締役会にて重要な決議をする場合、事前に当社の決裁を得るものとします。 |
| ⅵ．内部統制統括室は、グループ会社と内部監査状況について意見交換を行い、問題点等の情報を共有します。 |
| ｆ．監査役の職務を補助すべき使用人に関する事項 |
| 当社は、監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合、監査役と協議の上、当該使用人を配置し、監査役の職務を補助することとします。 |
| ｇ．前項の使用人の取締役からの独立性に関する事項 |
| 前項に基づき配置された使用人の取締役からの独立性を確保するため、その選任、解任、異動等には監査役の同意を要するものとします。また、当該使用人は専任とし、当該使用人の取締役からの独立性を確保する体制とします。 |
| ｈ．監査役の職務を補助すべき使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項 |
| 「ｆ．監査役の職務を補助すべき使用人に関する事項」に基づき配置された使用人は、業務遂行にあたり、監査役の指揮・命令にのみ従い、監査役の監査に必要な調査を行う権限を有します。 |
| ｉ．監査役への報告体制 |
| ⅰ．当社の監査役は、当社の取締役及び従業員から、法令で定められた事項のほか、取締役会の付議事項、内部通報制度の通報状況、コンプライアンス・リスク委員会の審議事項その他内部統制の状況等当社の重要事項につき、報告を受けるものとします。 |
| ⅱ．当社の取締役は、当社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を発見した場合や重大な法令違反となる行為又はそのおそれのある行為が生じた場合は、直ちに当社の監査役会に報告します。 |
| ⅲ．グループ全社の取締役又は従業員は、当社の監査役から報告を求められた場合には、直ちに書面で報告します。 |
| ⅳ．グループ全社の取締役又は従業員は、当社の監査役に報告する必要があると判断した場合には、直接又は間接的に、報告することができます。 |
| ⅴ．当社は、当社の監査役へ報告をした者が、当該報告をしたことを理由として不利益な取扱いを受けないようグループ全社の取締役及び従業員に対して周知徹底し、規程等を整備します。 |
| ｊ．監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の職務の執行について生じる費用又は債務の処理に係る方針に関する事項 |
| 当社は、監査役がその職務執行について、必要な費用の前払い等を請求したときは、速やかに当該費用又は債務を処理します。ただし、監査役は監査費用の支出にあたり、その効率性及び適正性に留意しなければなりません。 |
| ｋ．監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制 |
| ⅰ．当社の監査役は、取締役会、サステナビリティ委員会、コンプライアンス・リスク委員会等の重要な会議に出席し、必要に応じて説明及び関係資料の提示を求めることができます。 |
| ⅱ．当社の監査役は、代表取締役・取締役・会計監査人及び従業員それぞれとの間で、随時情報収集や意見交換をすることができます。 |
| ⅲ．当社の監査役は、その職務の執行にあたり、弁護士・公認会計士・税理士その他外部専門家との連携を図ることができます。 |
| ｌ．財務報告の信頼性確保のための体制 |
| グループ全社は、金融商品取引法及び関係法令に基づき、有効な内部統制システムを構築し、これを運用するとともに継続的に評価と改善を行うことで財務報告の適正性及び信頼性を確保します。 |
| ｍ．反社会的勢力への対処 |
| ⅰ．グループ全社は、反社会的勢力との関係を完全に遮断し、取引や資金提供等を一切行いません。 |
| ⅱ．当社は、平素から反社会的勢力の不当要求に備え、警察・暴力追放運動推進センター・弁護士等外部の機関と連携し、緊急時の協力体制を構築します。 |
| ⅲ．グループ全社は、反社会的勢力からの不当要求があった場合、不当要求には応じず、警察等外部の機関と連携し、組織全体で法律に則した対応をします。 |
ニ．リスク管理体制の整備の状況
当社のリスク管理体制の整備状況につきましては、「ハｃ．グループ全社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制」に記載のとおりです。
ホ．責任限定契約の内容の概要
当社は、社外取締役及び社外監査役の損害賠償責任に関して、会社法第427条第１項及び当社定款に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しており、その責任限度額は、社外取締役について10百万円又は法令が定める額のいずれか高い額、社外監査役について５百万円又は法令が定める額のいずれか高い額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、当該社外取締役又は社外監査役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。
ヘ．役員等賠償責任保険契約の内容の概要
当社は会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、被保険
者が会社の役員等の地位に基づき行った行為(不作為を含む。）に起因して損害賠償請求がなされたことに
より、被保険者が被る損害賠償金や訴訟費用等を当該保険契約により填補することとしております。保険
料は全額当社が負担しております。なお、贈収賄などの犯罪行為や意図的に違法行為を行った役員自身の
損害等は補償対象外とすることにより、役員等の職務の執行の適正性が損なわれないように措置を講じて
おります。 ##### ② 株式会社の支配に関する基本方針について
当社は、2007年６月28日、前身の株式会社マツモトキヨシの株主総会において当社株式等の大規模買付行為への対応策（買収防衛策）（以下、「本プラン」という。）を導入し、当社設立時（2007年10月１日）にそれを継承し、以降、当社の企業価値及び株主共同の利益の更なる向上を図り、その取組みに全経営資源を集中させるために、会社の支配に関する基本方針を定めるとともに、本プランを更新してまいりました。
しかしながら、本プランに関しては、機関投資家をはじめとする株主の皆様との対話において、その必要性や更新の是非につき、様々なご意見をいただきました。それらのご意見を受け、当社は、買収防衛策を巡る近時の動向やこれまでの当社の企業価値及び株主共同の利益の向上施策やその推移を踏まえて、取締役会で議論を重ねた結果、本プランの必要性が低下しているものと判断し、2020年11月13日開催の取締役会において、本プランの有効期間が満了する2021年６月29日開催の第14回定時株主総会の終結の時をもって、本プランを更新せずに廃止することを決議いたしました。
なお、当社は、本プランの廃止後も、当社株式の大量取得行為を行おうとする者に対しては、大量取得行為の是非を株主の皆様が適切に判断するための必要かつ十分な情報の提供を求め、併せて当社取締役会の意見等を開示し、株主の皆様の検討のために必要な時間と情報の確保に努める等、金融商品取引法、会社法その他関係法令の許容する範囲内において、適切な措置を講じてまいりますとともに、引き続き企業価値の向上及び株主共同の利益の確保に努めてまいります。
③ 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、株主総会において議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び累積投票によらないものとする旨を定款に定めております。
④ 取締役の員数
当社の取締役は15名以内とする旨を定款に定めております。
⑤ 株主総会決議事項を取締役会で決議することができるとした事項及びその理由
イ．自己の株式の取得
当社は、会社法第165条第２項の規定に基づき、会社の機動性を確保するため、市場取引等による自己株式の取得につき取締役会の決議によりこれを行うことができる旨を定款に定めております。
ロ．取締役及び監査役の責任免除
当社は、会社法第426条第１項の規定に基づき、取締役及び監査役が職務を遂行するにあたり、期待される役割を十分に発揮できる環境を整備するため、会社法第423条第１項の行為に関する取締役（取締役であったものを含む。）及び監査役（監査役であったものを含む。）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除できる旨を定款に定めております。
ハ．中間配当
当社は、株主への機動的な利益還元を可能にするため、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。
⑥ 株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の特別決議事項の審議を円滑に行うことを目的として、会社法第309条第２項に定める特別決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。
### （２）【役員の状況】
①役員一覧
男性15名 女性3名 （役員のうち女性の比率16.7％）
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
取締役会長
松本 南海雄
1943年３月４日生
| 1965年４月 | 有限会社薬局マツモトキヨシ（現株式会社マツモトキヨシ）入社 |
| 1975年４月 | 同社専務取締役 |
| 1997年７月 | 株式会社マツモトキヨシ取締役副社長 |
| 1998年６月 | 同社代表取締役副社長 |
| 1999年６月 | 日本チェーンドラッグストア協会会長 |
| 2001年２月 | 株式会社マツモトキヨシ代表取締役社長 |
| 2002年５月 | ＮＰＯ法人セルフメディケーション推進協議会副会長 |
| 2007年10月 | 当社代表取締役社長 |
| 2009年４月 | 当社代表取締役会長兼ＣＥＯ |
| 2011年４月 | 当社代表取締役会長兼社長兼ＣＥＯ |
| 2011年６月 | 当社代表取締役会長兼社長 |
| 2014年４月 | 当社代表取締役会長 |
| 2021年10月 | 株式会社マツモトキヨシグループ代表取締役会長 |
| 2023年４月 | 当社取締役会長（現任） |
〔重要な兼職の状況〕
株式会社マツモトキヨシグループ 代表取締役会長
(注)４
8,862.2
代表取締役
社長
松本 清雄
1973年１月20日生
| 1995年６月 | 株式会社マツモトキヨシ入社 |
| 2005年４月 | 同社商品部長 |
| 2005年６月 | 同社取締役商品部長 |
| 2007年７月 | 同社取締役営業本部商品担当部長 |
| 2007年10月 | 当社取締役 |
| 2008年４月 | 当社常務取締役 |
| 2008年７月 | 当社常務取締役営業企画・商品統括担当 |
| 2009年４月 | 当社専務取締役営業企画・商品統括担当 |
| 2009年６月 | 株式会社南海公産代表取締役（現任） |
| 2010年４月 | 当社専務取締役経営企画管掌兼営業企画・商品統括管掌 |
| 2011年４月 | 株式会社マツモトキヨシ代表取締役社長 |
| 2013年４月 | 当社代表取締役副社長経営企画管掌兼営業企画・商品統括管掌 |
| 2014年４月 | 当社代表取締役社長（現任） 株式会社マツモトキヨシ代表取締役会長 |
| 2021年２月 | ＭＫＣＦ分割準備株式会社（現株式会社ＭＣＣマネジメント）代表取締役社長（現任） |
| 2021年10月 | 株式会社マツモトキヨシグループ代表取締役社長（現任） |
| 〔重要な兼職の状況〕 株式会社ＭＣＣマネジメント 代表取締役社長 株式会社マツモトキヨシグループ 代表取締役社長 株式会社南海公産 代表取締役 |
(注)４
7,429.2
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
代表取締役
副社長
塚本 厚志
1962年11月４日生
| 1985年４月 | 株式会社セイジョー（現株式会社ココカラファインヘルスケア）入社 |
| 1996年12月 | 同社取締役支店部長 |
| 1999年７月 | 同社取締役営業部長 |
| 2001年12月 | 同社常務取締役営業本部長 |
| 2002年12月 | 同社代表取締役社長（現任） |
| 2008年４月 | 株式会社ココカラファイン(現株式会社ココカラファイングループ)代表取締役社長（現任） |
| 2021年10月 | 当社代表取締役副社長（現任） 株式会社ＭＣＣマネジメント代表取締役副社長（現任） |
〔重要な兼職の状況〕
株式会社ＭＣＣマネジメント 代表取締役副社長
株式会社ココカラファイングループ 代表取締役社長
株式会社ココカラファインヘルスケア 代表取締役社長
(注)４
207.9
代表取締役専務
グループ営業企画
統括
松本 貴志
1975年５月８日生
| 1999年４月 | 佐藤製薬株式会社入社 |
| 2002年４月 | 株式会社マツモトキヨシ入社 |
| 2008年４月 | 同社ドラッグストア事業本部長兼事業サポート室長 |
| 2009年４月 | 当社執行役員 株式会社マツモトキヨシ取締役ドラッグストア事業本部副本部長兼事業サポート室長兼ＰＪ推進企画室長 |
| 2010年４月 | 同社取締役営業推進本部長兼営業推進部長兼通信販売部長 |
| 2012年４月 | 同社常務取締役（店舗運営担当）店舗運営本部長 |
| 2013年６月 | 当社取締役営業統括管掌 |
| 2014年４月 | 当社取締役営業企画・商品統括管掌 |
| 2015年４月 | 当社常務取締役営業企画・商品統括管掌 |
| 2017年４月 | 当社常務取締役営業統括本部長 |
| 2019年４月 | 当社専務取締役営業統括本部長 |
| 2019年７月 | 株式会社南海公産代表取締役（現任） |
| 2021年４月 | 株式会社マツモトキヨシ代表取締役社長（現任） |
| 2021年10月 | 当社専務取締役グループ営業企画統括 株式会社マツモトキヨシグループ専務取締役（現任） |
| 2022年５月 | 株式会社７３代表取締役（現任） |
| 2023年４月 | 当社代表取締役専務グループ営業企画 統括（現任） |
| 〔重要な兼職の状況〕 株式会社ＭＣＣマネジメント 取締役 株式会社マツモトキヨシグループ 専務取締役 株式会社マツモトキヨシ 代表取締役社長 株式会社南海公産 代表取締役 株式会社７３ 代表取締役 |
(注)４
7,420.5
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
常務取締役
グループ管理統括
小部 真吾
1962年８月５日生
| 1985年４月 | 株式会社ダイエー入社 |
| 1999年９月 | 同社人事企画室採用教育部採用教育 課長・人事部人事課長 |
| 2002年６月 | 株式会社メディカルアソシア入社スタッフィング部長 |
| 2003年４月 | アデコキャリアスタッフ株式会社入社（現アデコ株式会社）人事部人事運営 課長・人事本部人事部長 |
| 2006年12月 | 株式会社マツモトキヨシ入社 人事部次長 |
| 2007年７月 | 同社人事部長 |
| 2008年１月 | 当社人事部長 |
| 2010年７月 | 当社執行役員人事部長 |
| 2012年４月 | 株式会社マツモトキヨシ取締役人事担当部長 |
| 2015年６月 | 当社執行役員人事部長 内部統制統括 室長兼務 |
| 2016年４月 | 当社執行役員人事部長 |
| 2017年４月 | 当社執行役員管理本部長兼人事部長 |
| 2017年６月 | 当社取締役管理本部長兼人事部長 |
| 2019年４月 | 当社取締役管理本部長 |
| 2021年４月 | 株式会社マツモトキヨシアセットマネジメント代表取締役社長（現任） |
| 2021年10月 | 当社取締役グループ管理統括 |
| 2022年６月 | 当社常務取締役グループ管理統括 （現任） |
| 〔重要な兼職の状況〕 株式会社ＭＣＣマネジメント 取締役 株式会社マツモトキヨシグループ 取締役 株式会社マツモトキヨシアセットマネジメント 代表取締役社長 |
(注)４
26.9
常務取締役
グループ経営企画
統括
石橋 昭男
1964年11月15日生
| 1989年４月 | 株式会社三井銀行入社（現株式会社三井住友銀行）本店営業部 |
| 1989年８月 | 同社総合研究所出向（現株式会社日本 総合研究所） |
| 1999年６月 | 同社企業情報部 |
| 2002年２月 | 三菱商事株式会社入社 金融事業本部Ｍ&Ａユニット |
| 2008年１月 | 同社トレジャラーオフィス |
| 2009年10月 | 株式会社マツモトキヨシ入社 当社事業開発室長 |
| 2011年７月 | 当社経営企画部長 |
| 2012年４月 | 当社執行役員経営企画部長 株式会社マツモトキヨシ取締役店舗運営本部運営企画部長 |
| 2015年６月 | 当社執行役員経営企画部長 財務経理 部長兼務 |
| 2017年４月 | 当社執行役員経営企画本部長兼経営企画部長 |
| 2017年６月 | 当社取締役経営企画本部長兼経営企画 部長 |
| 2019年４月 | 当社取締役経営企画本部長 |
| 2021年10月 | 当社取締役グループ経営企画統括 |
| 2022年６月 | 当社常務取締役グループ経営企画統括（現任） |
| 〔重要な兼職の状況〕 株式会社ＭＣＣマネジメント 取締役 株式会社マツモトキヨシグループ 取締役 株式会社マツモトキヨシアセットマネジメント 取締役 |
(注)４
25.7
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
取締役
グループ事業企画
統括
山本 剛
1966年４月25日生
| 1990年４月 | 株式会社富士銀行（現株式会社みずほ銀行）入社 |
| 1998年５月 | 同社大阪営業第１部部長代理 |
| 2001年５月 | みずほ証券株式会社アドバイザリー第３部部長代理 |
| 2011年７月 | 株式会社みずほ銀行ALCソリューション部次長 |
| 2014年４月 | みずほコーポレートアドバイザリー株式会社（現株式会社みずほ銀行）営業本部部長 |
| 2015年11月 | 同社マネージングディレクター |
| 2016年５月 | 株式会社ココカラファイン(現株式会社ココカラファイングループ)顧問 |
| 2016年６月 | 同社常務執行役員経営戦略本部経営戦略・財務担当 |
| 2017年４月 | 同社常務執行役員企画開発担当兼経営戦略本部財務部長 |
| 2017年６月 | 同社取締役常務執行役員企画開発担当兼経営戦略本部財務部長 |
| 2019年４月 | 同社取締役副社長管理本部長兼経営戦略室長 |
| 2019年６月 | 同社取締役副社長管理本部長経営戦略室担当 |
| 2021年10月 | 当社取締役グループ事業企画統括（現任） |
〔重要な兼職の状況〕
株式会社ＭＣＣマネジメント 取締役
株式会社ココカラファイングループ 取締役副社長
株式会社ココカラファインヘルスケア 取締役
(注)４
31.2
取締役
グループ営業企画
統括副統括
松田 崇
1972年11月９日生
| 1996年４月 | 株式会社マツモトキヨシ入社 |
| 2007年７月 | 同社営業企画部運営企画課長 |
| 2007年11月 | 同社ドラッグストア事業本部事業サポート室課長 |
| 2009年11月 | 同社経営管理部事業サポート課長 |
| 2010年４月 | 同社運営企画部運営企画課長 |
| 2011年10月 | 同社運営企画部運営企画課次長 |
| 2012年４月 | 同社店舖運営本部運営企画部次長 |
| 2013年２月 | 同社オンラインビジネスユニット兼務 |
| 2013年10月 | 同社コスメサポート事業推進課兼務 |
| 2014年４月 | 当社出向兼務オンラインビジネスユニット兼務経営企画部兼務 |
| 2017年４月 | 当社出向営業統括本部営業企画部長オンラインビジネスユニット兼務経営企画部兼務 |
| 2019年４月 | 当社執行役員営業統括本部営業企画部長オンラインビジネスユニット兼務 |
| 2021年４月 | 株式会社マツモトキヨシ取締役（現任） |
| 2021年10月 | 当社執行役員グループ営業企画統括営業戦略室営業戦略専任部長 |
| 2022年６月 | 当社取締役グループ営業企画統括副統括（現任） |
〔重要な兼職の状況〕
株式会社ＭＣＣマネジメント 取締役
株式会社マツモトキヨシ 取締役
(注)４
15.1
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
取締役
松下 功夫
1947年４月３日生
| 1970年４月 | 日本鉱業株式会社入社（現ＥＮＥＯＳ株式会社） |
| 2001年４月 | 株式会社ジャパンエナジー（現ＥＮＥＯＳ株式会社）執行役員経営企画部門長補佐兼経営企画部門主席財務担当 |
| 2002年９月 | 新日鉱ホールディングス株式会社（現ＥＮＥＯＳホールディングス株式会社）取締役財務グループ財務担当 |
| 2003年６月 | 同社常務取締役 |
| 2004年４月 | 株式会社ジャパンエナジー（現ＥＮＥＯＳ株式会社）常務執行役員 |
| 2004年６月 | 同社取締役常務執行役員 |
| 2005年４月 | 同社取締役専務執行役員 |
| 2006年６月 | 同社代表取締役社長 |
| 2010年７月 | ＪＸ日鉱日石エネルギー株式会社（現ＥＮＥＯＳ株式会社）代表取締役副社長執行役員 社長補佐 |
| 2012年６月 | ＪＸホールディングス株式会社（現ＥＮＥＯＳホールディングス株式会社）代表取締役社長 社長執行役員 |
| 2015年６月 | 同社相談役 |
| 2016年６月 | 当社社外取締役（現任） |
| 2017年６月 | 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社社外取締役（現任） |
| 〔重要な兼職の状況〕 三井住友トラスト・ホールディングス株式会社 社外取締役 |
(注)４
－
取締役
大村 宏夫
1946年11月27日生
| 1970年５月 | 住友生命保険相互会社入社 |
| 1980年７月 | 同社東浪速支社養成部長 |
| 1982年７月 | 同社東京財務部長代理（青森駐在） |
| 1986年１月 | 同社東京第４法人営業部長代理 |
| 1988年７月 | 日本道路株式会社出向 開発事業部長 |
| 1991年４月 | 住友生命保険相互会社復社新宿中央支社法人部長 |
| 1991年９月 | 日本道路株式会社入社 第１営業部長 |
| 1998年４月 | 同社営業企画部長 |
| 2002年４月 | 同社関東製販支店長 |
| 2003年４月 | 同社本社製販部長 |
| 2004年４月 | 同社執行役員 第２営業統括部長 |
| 2008年４月 | 同社常務執行役員 営業副本部長 |
| 2012年４月 | 同社常任顧問 |
| 2014年４月 | 公益財団法人日本環境協会 事業支援部事務統括 |
| 2017年３月 | 同協会退職 |
| 2018年６月 | 当社社外取締役（現任） |
(注)４
－
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
取締役
木村 惠司
1947年２月21日生
| 1970年５月 | 三菱地所株式会社入社 |
| 1996年６月 | 同社秘書部長 |
| 1998年１月 | 同社企画部長 |
| 2000年４月 | 同社企画本部経営企画部長 |
| 2000年６月 | 同社取締役企画本部経営企画部長 |
| 2003年４月 | 同社取締役兼常務執行役員企画管理本部副本部長 |
| 2003年６月 | 同社常務執行役員企画管理本部副本部長 |
| 2004年４月 | 同社専務執行役員海外事業部門担当 株式会社ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ取締役社長兼職 |
| 2004年６月 | 三菱地所株式会社代表取締役専務執行役員海外事業部門担当 |
| 2005年６月 | 三菱地所株式会社代表取締役社長 |
| 2011年４月 | 同社代表取締役会長 |
| 2016年６月 | 同社取締役会長 |
| 2017年４月 | 同社取締役 |
| 2017年６月 | 同社特別顧問（現任） |
| 2018年６月 | 当社社外取締役（現任） |
| 2019年６月 | 日本空港ビルデング株式会社社外取締役（現任） |
| 〔重要な兼職の状況〕 三菱地所株式会社 特別顧問 日本空港ビルデング株式会社 社外取締役 |
(注)４
－
取締役
谷間 真
1971年10月６日生
| 1996年７月 | 公認会計士登録 |
| 1996年12月 | 税理士登録 |
| 2004年10月 | 株式会社バルニバービ社外取締役 |
| 2007年４月 | 株式会社関門海代表取締役 |
| 2013年３月 | 株式会社セントリス・コーポレートアドバイザリー代表取締役（現任） |
| 2014年５月 | 株式会社アクリート社外取締役 |
| 2015年12月 | 株式会社キャリア社外取締役 |
| 2017年７月 | 株式会社ザッパラス社外取締役監査等委員 |
| 2018年６月 | 株式会社ココカラファイン(現株式会社ココカラファイングループ)社外取締役 |
| 2020年６月 | monoAI technology株式会社社外取締役（現任） |
| 2021年10月 | 当社社外取締役（現任） |
〔重要な兼職の状況〕
株式会社セントリス・コーポレートアドバイザリー
代表取締役
monoAI technology株式会社 社外取締役
(注)４
－
取締役
河合 順子
1974年12月10日生
| 2004年10月 | 弁護士登録（日本弁護士連合会、大阪弁護士会） 弁護士法人梅ヶ枝中央法律事務所入所 |
| 2008年３月 | 同事務所パートナー（現任） |
| 2010年９月 | マスダ・フナイ・アイファード・ミッチェル法律事務所（シカゴ）客員弁護士 |
| 2011年７月 | ニューヨーク州弁護士登録 |
| 2012年１月 | 君合法律事務所（北京）客員弁護士 |
| 2015年１月 | 株式会社鎌倉新書社外取締役監査等委員（現任） |
| 2019年６月 | 株式会社ココカラファイン(現株式会社ココカラファイングループ) 社外取締役 |
| 2021年10月 | 当社社外取締役（現任） |
| 2022年２月 | サムティ株式会社社外取締役（現任） |
〔重要な兼職の状況〕
弁護士法人梅ヶ枝中央法律事務所 弁護士
株式会社鎌倉新書 社外取締役監査等委員
サムティ株式会社 社外取締役
(注)４
－
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
取締役
沖山 奉子
1954年４月９日生
| 1975年10月 | 東亜建設工業株式会社入社 |
| 1991年４月 | 同社開発部第二部ライフケア開発室 |
| 1996年４月 | 同社営業本部第五営業部 |
| 2007年４月 | 同社ウエルフェア営業部長 |
| 2013年４月 | 同社執行役員建築事業本部副本部長兼ウエルフェア営業部長 |
| 2015年４月 | 同社執行役員建築事業本部副本部長兼ウエルフェア営業部長兼東日本建築支店副支店長 |
| 2019年７月 | 同社執行役員建築事業本部副本部長兼東日本建築支店副支店長 |
| 2020年４月 | 同社顧問 |
| 2020年６月 | 当社社外取締役（現任） |
| 2021年６月 | 株式会社オーハシテクニカ社外取締役監査等委員（現任） |
〔重要な兼職の状況〕
株式会社オーハシテクニカ 社外取締役監査等委員
(注)４
－
常勤監査役
本多 寿男
1960年２月24日生
| 1979年３月 | 株式会社マツモトキヨシ入社 |
| 1986年10月 | ゼンセン同盟（現ＵＡゼンセン）マツモトキヨシ労働組合中央執行委員福祉担当 |
| 1989年10月 | 同労働組合中央執行副委員長 |
| 1996年10月 | 同労働組合中央執行委員長 |
| 2007年５月 | ドラッグストア柏松ヶ崎店長 |
| 2013年９月 | ドラッグストア馬橋店長 |
| 2018年10月 | ＵＡゼンセンマツモトキヨシ労働組合 中央執行委員長退任 |
| 2018年11月 | 当社管理本部総務部付主事 |
| 2019年６月 | 当社常勤監査役（現任） |
| 〔重要な兼職の状況〕 株式会社ＭＣＣマネジメント 監査役 株式会社マツモトキヨシグループ 監査役 株式会社マツモトキヨシ 監査役 |
(注)５
17.0
監査役
鳥居 明
1949年９月13日生
| 1975年11月 | 監査法人第一監査事務所（現EY新日本有限責任監査法人）入所 |
| 1988年７月 | KPMGニューヨーク事務所 |
| 1994年12月 | センチュリー監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）代表社員 |
| 2000年４月 | 新日本監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）代表社員 |
| 2003年７月 | あずさ監査法人（現有限責任 あずさ監査法人）代表社員 |
| 2008年４月 | 同所監事 |
| 2012年７月 | 鳥居公認会計士事務所設立（現任） |
| 2014年６月 | 株式会社ココカラファイン(現株式会社ココカラファイングループ)社外監査役 |
| 2016年６月 | 同社 社外取締役監査等委員 |
| 2018年３月 | 株式会社エイアンドティー 社外取締役 |
| 2021年10月 | 当社社外監査役（現任） |
〔重要な兼職の状況〕
鳥居公認会計士事務所 代表
(注)６
－
監査役
小池 德子
（戸籍上氏名：
櫻田 德子）
1962年９月17日生
| 1985年３月 | 株式会社サンリオ入社 |
| 1989年10月 | 青山監査法人入所 |
| 1993年４月 | 公認会計士登録 |
| 1994年９月 | 山田＆パートナーズ会計事務所入所 |
| 1997年１月 2020年６月 |
公認会計士小池事務所開業（現任） 当社社外監査役（現任） |
| 2023年３月 | ヒューリック株式会社社外監査役（現任） |
| 〔重要な兼職の状況〕 公認会計士小池事務所 代表 ヒューリック株式会社 社外監査役 |
(注)７
－
役職名
氏名
生年月日
略歴
任期
所有株式数
（千株）
監査役
渡辺 昇一
1962年５月23日生
| 1990年11月 | 司法試験合格 |
| 1993年４月 | 弁護士登録（東京弁護士会） 三好総合法律事務所入所 |
| 2002年８月 | 銀座通り法律事務所移籍 |
| 2003年４月 | 髙久・渡辺法律事務所開設 |
| 2005年４月 | 岩本・髙久・渡辺法律事務所に改名 |
| 2011年２月 | ライツ法律特許事務所開設（現任） |
| 2013年９月 | 株式会社スカラ社外取締役（現任） |
| 2020年６月 | 当社社外監査役（現任) |
| 〔重要な兼職の状況〕 ライツ法律特許事務所 弁護士 株式会社スカラ 社外取締役 |
(注)７
－
計
24,036.0
（注）１．取締役松下功夫、大村宏夫、木村惠司、谷間真、河合順子及び沖山奉子は、社外取締役であります。
２．監査役鳥居明、小池德子及び渡辺昇一は、社外監査役であります。
３．取締役会長松本南海雄は、代表取締役社長松本清雄、代表取締役専務松本貴志と親子であります。
４．取締役の任期は、2024年６月21日開催の定時株主総会終結の時から１年間であります。
５．常勤監査役本多寿男の任期は、2027年６月開催予定の定時株主総会終結の時までであります。
６．監査役鳥居明の任期は、2025年６月開催予定の定時株主総会終結の時までであります。
７．監査役小池德子、渡辺昇一の任期は、2028年６月開催予定の定時株主総会終結の時までであります。
###### ② 社外取締役及び社外監査役
当社の社外取締役は６名、社外監査役は３名であります。当社と社外役員との間に、特別な利害関係はありません。
当社は、社外役員が企業統治において果たす機能及び役割は、取締役の業務執行に対して、社外取締役及び社外監査役が連携を図り、取締役会等の意思決定プロセスにおいて、一般株主をはじめとする様々なステークホルダーとの円滑な関係を構築することに配慮し、客観的な立場から必要な意見や問題点等の指摘を行うことにより、当社の経営に対する高い監督機能を保持することだと考えております。また、社外取締役及び社外監査役のそれぞれの豊富な経験、見識及び専門知識等に基づき、取締役会等を通じて、客観的な立場から当社経営に対して意見や指摘をいただいており、当社の意思決定プロセスにおいて、その適正性を確保しているものと考えております。
なお、当社は社外役員を選任するための独立性に関する基準を定めております。
■独立性基準
・当社は、次の要件のいずれかに該当する場合は、独立性を有しないものとします。
（１）当社又は当社グループ会社の業務執行者
（２）当社又は当社グループ会社の非業務執行取締役又は会計参与（社外監査役の場合）
（３）当社を主要な取引先（当社との年間取引額が直近事業年度の連結売上高の２％以上）とする者又はその業務執行者
（４）当社の主要なお取引先様（当社との年間取引額が直近事業年度の連結売上高の２％以上）又はその業務執行者
（５）当社の資金調達において必要不可欠であり、代替性がない程度に依存している金融機関、その他の大口債権者又はその業務執行者
（６）当社の会計監査人である公認会計士又は監査法人の社員、パートナー若しくは従業員（ただし、補助的スタッフは除く）
（７）当社の主要株主（議決権所有割合10%以上の株主）（その主要株主が法人である場合には、その法人
の業務執行者）
（８）社外役員の相互就任の関係にある先の業務執行者
（９）当社が寄付（過去３カ年の事業年度における取引額の平均金額が500万円以上）を行っている先の業
務執行者
（10）当社から役員報酬以外に多額（過去３カ年の事業年度における取引額の平均金額が500万円以上）の
金銭その他の財産を得ている弁護士、公認会計士又は税理士、その他のコンサルタント
（11）当社から役員報酬以外に多額（過去３カ年の事業年度における取引額の平均金額が1,000万円以上）の金銭その他の財産を得ている法律事務所、監査法人、税理士法人、コンサルティングファーム、その他の専門的アドバイザリーファームに所属する者（ただし、補助的スタッフは除く）
（12）過去10年間のいずれかの時点において、上記（１）、（２）のいずれかに該当していた者
（13）過去３年間のいずれかの時点において、上記（３）～（９）のいずれかに該当していた者
（14）上記（１）～（13）に該当する対象者の二親等以内の近親者
なお、当社は、社外取締役６名全員及び社外監査役３名全員を株式会社東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。
社外監査役は当社の監査方針に基づき、取締役会及び監査役会での発言を通して取締役の業務執行を監査する他、会計監査人と定期的に会議を開催し情報交換を行うことにより連携を図っております。また、監査役会において監査項目及び監査業務の分担を取決め、その分担に則り、主要な事業所の業務調査や子会社往査を実施しております。 （３）【監査の状況】
① 監査役監査の状況
イ．組織・人員
当社の監査役会は、監査の実効性の向上及び監査機能強化のため、当社の経営陣から独立した中立の存在である常勤監査役１名、社外監査役３名の４名で構成されています。現在、特定監査役及び監査役会議長は常勤監査役の本多寿男氏が務めています。同氏は当社監査役に就任以来、監査役としてリスクマネジメント・法務、財務・会計・Ｍ＆Ａと幅広い経験、知見を有しています。社外監査役鳥居明氏、小池德子氏は、公認会計士として、特に財務・会計・税務における豊富な経験と見識を有しております。社外監査役渡辺昇一氏は弁護士として豊かな業務経験と専門的知識を有しております。
ロ．監査役・監査役会の活動状況
ａ．開催頻度及び出席状況
当事業年度の監査役会の開催回数及び出席状況は次のとおりです。
| 区分 | 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 常勤監査役 | 本多 寿男 | 14回 | 14回 |
| 社外監査役 | 鳥居 明 | 14回 | 14回 |
| 社外監査役 | 小池 德子 | 14回 | 14回 |
| 社外監査役 | 渡辺 昇一 | 14回 | 14回 |
※監査役会の平均所要時間は30分です。
ｂ．監査役会の具体的な検討内容
監査役会における具体的な検討内容は次のとおりです。
| 監査項目 | 内容 |
| 取締役の業務執行 | 不正な行為又は法令・定款に違反する重大な事実の有無の確認 |
| 内部統制システムの整備・運用状況 | 当社の各部門・子会社の内部統制の整備・運用の有効性確認 |
| 危機管理・リスクマネジメント・コンプライアンスへの対応状況 | 危機管理・経営リスク管理マネジメント体制の整備・運用、人事・労務上の問題への対応状況、情報セキュリティ対策への対応状況の確認 [2023年度重点監査項目] ・法令と社会倫理の遵守への対応について |
| 財務報告及び情報開示 | 適時・適切に行われているかについて確認 |
| 会社業績・業務執行状況等 | 各四半期・期末の業績の推移の確認 業務執行状況の適切性 [2023年度重点監査項目] ・調剤薬局事業の適切な運営・対応について ・経営統合によるＰＭＩ主要領域の監査 |
| 会計監査人の監査の相当性 | 監査計画と監査報酬の適切性、監査方法及び結果の相当性の検討 |
ｃ．監査役の活動状況
常勤監査役は、監査計画に基づき日常監査を実施し、その方法と結果を監査役会に報告します。社外監査役は、常勤監査役の日常監査の報告を受け、情報交換や提言を行い自己の監査意見を形成します。
常勤監査役及び社外監査役の主な活動状況は次のとおりです。
| 活動状況 | 業務の分担 | ||
| 常勤監査役 | 社外監査役 | ||
| 重要会議への出席 | 取締役会 | ○ | ○ |
| コンプライアンス・リスク委員会 サステナビリティ委員会 等 |
○ | ||
| 取締役・監査部門・業務執行部門との連携 | 代表取締役とのミーティング | ○ | ○ |
| 取締役・各部門長からの事業報告・聴取及び意見交換並びに内部統制統括室・法務部門・人事部門、その他の部門との情報交換等 | ○ | ||
| 重要書類等の閲覧 | 稟議書、懲戒案件報告書等の重要な決裁書類、各種報告書等 | ○ | |
| 会計監査人とのコミュニケーション | 期末決算・四半期決算報告等受領・会計監査状況等について適宜情報交換等 | ○ | ○ |
| 子会社監査役との連携 | グループ監査役会開催 | ○ | ○ |
| 子会社監査役とのミーティング | ○ | ||
| 子会社関係・その他 | 主要子会社往査と社長からの経営状況聴取 | ○ | ○ |
| 海外事業会社のガバナンス・リスクの情報収集等 | ○ | ||
| 棚卸立会い（店舗・共配センター本部倉庫） | ○ | ○ | |
| 店舗監査立会い | ○ |
② 内部監査の状況
イ．組織、人員及び手続き、実効性を確保するための取組み
当社は、事業活動の適切性及び効率性を確保するため、グループ全社のコンプライアンスを含めた内部統制推進の組織として、内部統制統括室（室長ほか17名）を設置しております。内部統制統括室は、社長直轄の組織として業務執行部門からの独立性を確保し、以下に記載のとおり内部監査の実効性確保に取組んでおります。
内部統制統括室は、グループのリスク管理推進を行う「リスク管理担当」、リスクアプローチに基づくグループの内部監査を行う「内部監査担当」、主に金融商品取引法に基づく「財務報告に係る内部統制評価」を行う「内部統制担当」の３担当で構成されており、「内部監査・内部統制監査規程」「コンプライアンス・リスク管理規程」等の社内規程及び「内部監査基本計画書」に基づき、これら３担当が連携して、コンプライアンス遵守・リスク管理推進に取組んでおります。
なお、内部監査担当はリスクアセスメントにより選定されたグループ重要リスクに関する監査及び店舗監査等の定期監査を実施し、さらに、法令違反、事故、不正、誤謬等が発生した場合及び法令改正や他社で発生した事例等を踏まえて、適宜監査を実施し、事実確認及び是正勧告並びに再発防止策等の提言を行っております。
内部監査報告は、社長に報告する体制をとっておりますが、「内部監査・内部統制監査規程」に基づき、監査責任者である内部統制統括室長がリスクマネジメント、リスクコントロール又はガバナンスに関し重大であると判断される事項を確認した場合は取締役会に、経営者による不正及び重大な問題点と判断される事項を確認した場合は監査役会に直接報告することとしております。また、コンプライアンス遵守・リスク管理を推進する機関である「コンプライアンス・リスク委員会」とも適宜連携しております。
ロ．監査役会及び会計監査人との連携
常勤監査役とは毎月１回の定期的ミーティングを実施し意見交換を行っているほか、コンプライアンスやリスクに関する重要事項については適宜説明を行うことにより連携を図っております。
会計監査人とは、適宜実施するミーティングによる意見交換、金融商品取引法に定める内部統制評価やリスク管理・内部監査に関する情報共有を行い、相互に連携を図っています。
内部統制統括室の組織及び報告体制
③ 会計監査の状況
a.監査法人の名称
ＥＹ新日本有限責任監査法人
b.継続監査期間
３年間
c.業務を執行した公認会計士
神山 宗武
三木 練太郎
中野 裕基
d.監査業務に係る補助者の構成
当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士15名、公認会計士試験合格者等14名、その他22名であります。
e.監査法人の選定方針と理由
当社の会計監査人は、監査業務等に関する品質管理の方針及び手続を整備・運用しており、また、監査法人のガバナンス・コードの諸原則を採用するとともに、適切なガバナンスと実効性のあるマネジメントの下で高品質な監査の実現に取組んでおり、会計監査人の監査業務には適切性・妥当性があり、会計監査人としての独立性が適切に保持され、コンプライアンス意識の向上を図っていると判断し選定いたしました。
会計監査人は、当社の取締役等とのコミュニケーションに努め、監査役や執行部門との意見交換会等により十分な連携を図り、適切な職務遂行をしております。
なお、監査役会は、会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。
また、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査役全員の同意に基づき、会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨及びその理由を報告いたします。
f.監査役会による監査法人の評価
監査役会は、日本監査役協会の「会計監査人の評価基準策定に関する実務指針」を踏まえ、会計監査人の独立性、品質管理の状況、監査の実施状況等を把握し、また会計監査人に説明を求め、各評価項目について確認・検討した結果、会計監査人はいずれの項目でも指摘すべき事項はなく、基準を満たしていると判断しました。
④ 監査報酬の内容等
a.監査公認会計士等に対する報酬
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
| 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | 監査証明業務に基づく報酬（百万円） | 非監査業務に基づく報酬（百万円） | |
| 提出会社 | 40 | － | 40 | 22 |
| 連結子会社 | 90 | － | 80 | － |
| 計 | 130 | － | 120 | 22 |
１．提出会社における当連結会計年度の非監査業務の内容は、会計に関するアドバイザリー業務になります。
２．日本公認会計士協会の倫理規則の改正に伴い、当連結会計年度より集計範囲等は当該倫理規則と同一のものに変更しております。
b.監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織に対する報酬（ａを除く）
当社の一部の非連結子会社は、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているErnst＆Youngのメンバーファームに対して、非監査業務に基づく報酬１百万円を支払っております。非監査業務の内容は、税務・法務に関する助言業務であります。
なお、日本公認会計士協会の倫理規則の改正に伴い、当連結会計年度より集計範囲等は当該倫理規則と同一のものに変更しております。
c.その他の重要な報酬の内容
（前連結会計年度）
該当事項はありません。
（当連結会計年度）
該当事項はありません。
d.監査報酬の決定方針
規模・特性・監査日数等を勘案し、監査報酬額を決定しております。
e.監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由
監査役会は、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、過年度の監査計画における監査項目、監査時間の実績及び監査報酬額の推移並びに職務遂行状況を確認し、当事業年度の監査計画及び監査報酬額の妥当性を検討した結果、会計監査人の報酬等について適切であると判断し、会社法第399条第１項の同意を行っております。 （４）【役員の報酬等】
① 役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法
当社は、取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針（以下、決定方針という。）を定めており、その概要は以下のとおりです。
当社グループの企業価値増大への貢献意欲や士気高揚を図るため、当社の成長を担う人材を確保及び維持できる水準を目標とし、加えて、連結業績の向上、当社グループの競争力の高揚、コーポレート・ガバナンスの充実、様々なステークホルダーとの有益な関係の構築などの要素を考慮した体系設計としております。
当社の取締役（社外取締役を除く）の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬等として、業績報酬及び株式報酬で構成しております。
なお、社外取締役、監査役の報酬につきましては、固定報酬のみによって構成しております。
固定報酬は、世間水準を参考として役位別に妥当な水準を設定し、毎月支給いたします。業績報酬及び株式報酬は、連結売上高及び連結営業利益の業績目標値に対する達成度に応じて変動する業績係数を乗じて設定し、業績報酬については毎年一定の時期に算出し、それを12で除した金額を毎月支給、株式報酬については毎年一定の時期に支給いたします。なお、株式報酬は譲渡制限付株式報酬（RS）を採用しております。
また、取締役（社外取締役を除く）の報酬体系における構成比は、固定報酬63％、業績報酬27～34％、株式報酬３～10％としております。
これらの報酬決定の方針に基づき、株主総会で決議された範囲内で、その配分を、取締役会において、独立社外役員とも協議し決定しております。
② 取締役及び監査役の報酬等についての株主総会の決議に関する事項
取締役の金銭報酬額は、2021年６月29日開催の第14回定時株主総会において、「経営統合に伴う取締役５名選任の件」が原案どおり承認可決されることを前提とし、効力発生日を2021年10月１日（株式交換の効力発生日）とした年額９億50百万円以内（うち、社外取締役の報酬枠40百万円以内、業績報酬は対象外）（ただし、使用人分給与は含まない）と決議いただいております。当該定時株主総会終結時点の対象取締役数は10名（うち社外取締役４名）です。なお、効力発生日時点の対象取締役数は15名（うち社外取締役６名）です。
また、当該金銭報酬とは別枠で、2024年６月21日開催の第17回定時株主総会において、株式報酬の額を年額360百万円以内、株式数の上限を年90,000株以内（社外取締役は付与対象外）に改定する旨の決議をいただいております。対象取締役数（社外取締役を除く。）は８名です。なお、④当事業年度における役員報酬の内容に記載している非金銭報酬等の総額については、改定前の2019年６月29日開催の第12回定時株主総会において決議いただいております株式報酬の額を年額85百万円以内、株式数の上限を年30,000株以内（社外取締役は付与対象外）に基づき支給しております。
監査役の報酬額は、2008年６月27日開催の第１回定時株主総会において、年額48百万円以内と決議いただいております。対象監査役数は４名（うち社外監査役３名）です。
③ 業績連動報酬に関する事項
イ．業績連動報酬とそれ以外の報酬の支払割合の決定方針
当社は、業績連動報酬として、業績報酬と株式報酬で構成しており、その割合は、指名・報酬諮
問委員会にて審議し、その諮問結果を取締役会へ答申し、取締役会において決定しております。
ロ．業績連動報酬に係る指標
当社の業績連動報酬は、連結売上高及び連結営業利益を指標としており、その業績目標値に対す
る達成度に応じて変動する業績係数を用いて算出しております。
ハ．指標を選択した理由
当社が業績連動報酬の指標として連結売上高及び連結営業利益の業績達成率を指標とする理由
は、当社グループ全体の成長性と収益性を考慮し、評価指標として設定しております。
ニ．業績連動報酬の額の決定方法
当社の業績連動報酬は、株主総会で承認された報酬枠内で、当社が定める規定により連結売上高
及び連結営業利益の業績達成率に応じて算出され、指名・報酬諮問委員会にて審議し、その諮問結
果を取締役会へ答申し、その基準額案を取締役会において決定しております。
④ 当事業年度における役員報酬の内容
イ．役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額 （百万円） |
報酬等の種類別の総額（百万円） | 対象となる役員の 員数（人） |
|||
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | 退職慰労金 | 左記のうち、 非金銭報酬等 |
|||
| 取締役 （社外取締役を除く） |
708 | 431 | 276 | ― | 84 | 9 |
| 監査役 （社外監査役を除く） |
6 | 6 | ― | ― | ― | 1 |
| 社外役員 | 56 | 56 | ― | ― | ― | 9 |
（注）１．上記に記載しております取締役の支給額には、使用人兼務取締役の使用人分給与は含まれておりません。
２．期末現在の人員数は、取締役15名（うち社外取締役６名）、監査役４名（うち社外監査役３名）であります。
３．業績連動報酬等として、業績報酬と株式報酬を支給しており、当社の連結売上高（前年比）及び連結営業利益（前年比）を指標とし、その業績目標値に対する達成度に応じて変動する業績係数を用いて算定しております。また、当該業績指標を選定した理由は、当社グループ全体の成長性と収益性を考慮するためです。
ロ．報酬等の総額が１億円以上である者の報酬等の総額等
| 氏名 | 役員区分 | 会社区分 | 報酬等の種類別の額（百万円） | 報酬等の総額（百万円） | |||
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | 退職慰労金 | 左記のうち、 非金銭報酬等 |
||||
| 松本 南海雄 | 取締役 | 提出会社 | 190 | 107 | ― | 14 | 312 |
| 取締役 | 連結子会社 ㈱マツモトキヨシグループ |
10 | 4 | ― | ― | ||
| 松本 清雄 | 取締役 | 提出会社 | 58 | 74 | ― | 14 | 183 |
| 取締役 | 連結子会社 ㈱ＭＣＣマネジメント |
16 | 17 | ― | ― | ||
| 取締役 | 連結子会社 ㈱マツモトキヨシグループ |
8 | 8 | ― | ― |
ハ．使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの
該当事項はありません。
ニ．当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標及び実績
当社は、指標の目標値として、前事業年度の連結売上高及び連結営業利益を採用しております。
その実績として、当該連結会計年度（2022年４月１日～2023年３月31日）における売上高は9,512億円、営業利益622億円となり、その前事業年度と比較して、売上高は前期比30.3％増、営業利益は、前期比51.6％増となっております。
⑤ 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定権限を有する者の氏名又は名称、その権
限の内容及び裁量の範囲
役員報酬の額及びその算定方法に関する方針の決裁権限は、取締役会が有しております。
⑥ 役員報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の決定に関与する委員会の手続の概要
当社は、取締役会において役員報酬額を決定しております。なお、取締役の報酬に関する手続きの公正性・透明性・客観性・独立性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図るため、取締役会の諮問機関として「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。今後当社の取締役の報酬の決定プロセスは、予め株主総会で決議された役員報酬枠、当社の役員報酬体系（固定報酬・業績報酬・株式報酬）等の報酬案を立案し、その取締役の報酬案を指名・報酬諮問委員会へ諮問、審議し、取締役会へ答申します。取締役会は、指名・報酬諮問委員会での答申結果を最大限尊重し、取締役会において協議し決定します。
⑦ 当事業年度の提出会社の役員の報酬等の額の決定過程における、提出会社の取締役会及び委員会等の
活動内容
当事業年度における役員報酬の決定プロセスは、予め株主総会で決議された役員報酬枠、当社の役員報酬体系（固定報酬・業績報酬・株式報酬）、役位、連結売上高、連結営業利益に応じて人事部門においてその報酬案を立案し、取締役会へ提出する案を決定します。
その後、取締役会の議案として上程し、その取締役会において協議され決定されております。 （５）【株式の保有状況】
① 投資株式の区分の基準及び考え方
当社の保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分については以下のとおりです。
「純投資目的である投資株式」は、株式の価値の変動又は株式に係る配当によって利益を受けることのみを目的として保有している株式としております。
「純投資株式以外の目的である投資株式」は、上記目的に加え、商品の安定供給を通じた事業の円滑化、営業上の取引先としての関係維持・強化、安定的かつ継続的な金融取引による事業活動の安定性確保、業界動向把握のいずれかを目的として保有している株式としております。
② 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式
ａ.保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容
当社は、純投資以外の目的で、当社の更なる成長に向けた経営戦略の実現に貢献していただける取引先等から当社に対して株式の保有要請があった場合に、これまでの貢献実績と今後のその見込み、投資規模、ガバナンス状況等を考慮し、政策的に株式を保有することがあります。
一方で、当社は、政策的に保有した株式のうち、その投資先企業の株式を保有する目的が薄れた場合、また、その企業の企業価値の向上が期待できない場合は、その株式を売却します。
その他、業界における競合企業の動向を把握することを目的として、必要最低限の投資額にて株式を取得することがあります。
保有する株式については、投資先ごとに保有目的などの定性面に加えて、取引実績、受取配当金及び株式保有コスト等を定量的に検証することにより、保有意義の検証を行う方針です。
ｂ．銘柄数及び貸借対照表計上額
| 銘柄数 (銘柄) |
貸借対照表計上額の 合計額(百万円) |
|
| 非上場株式 | 10 | 272 |
| 非上場株式以外の株式 | 31 | 19,241 |
（当事業年度において株式数が増加した銘柄）
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の増加に係る取得価額の合計額（百万円） | 株式数の増加の理由 | |
| 非上場株式 | － | － | － |
| 非上場株式以外の株式 | 3 | 4 | 取引先持株会を通じた株式取得 |
（当事業年度において株式数が減少した銘柄）
| 銘柄数 （銘柄） |
株式数の減少に係る売却価額の合計額（百万円） | |
| 非上場株式 | 1 | － |
| 非上場株式以外の株式 | 3 | 4,689 |
ｃ．特定投資株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報
特定投資株式
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無 |
| 株式数(株) | 株式数(株) | |||
| 貸借対照表計上額 (百万円) |
貸借対照表計上額 (百万円) |
|||
| エーザイ㈱ | 819,900 | 819,900 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 5,096 | 6,152 | |||
| ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス㈱ | 2,400,000 | 5,038,400 | （保有目的）営業上の取引先（物流業務）としての関係維持・強化による当社事業の拡大のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 3,240 | 10,026 | |||
| 大塚ホールディングス㈱ | 500,000 | 500,000 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 3,155 | 2,101 | |||
| ロート製薬㈱ | 466,000 | 466,000 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 1,382 | 1,290 | |||
| 小林製薬㈱ | 245,000 | 245,000 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 1,248 | 1,982 | |||
| ㈱千葉銀行 | 787,205 | 787,205 | （保有目的）安定的かつ継続的な金融取引（預金・借入）による当社事業活動の安定性確保のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 993 | 673 | |||
| 住友不動産㈱ | 126,000 | 126,000 | （保有目的）営業上の取引先（店舗賃借）としての関係維持・強化による当社事業の拡大のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 730 | 375 | |||
| アルフレッサホールディングス㈱ | 280,240 | 280,240 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 ※１ |
| 622 | 475 | |||
| ライオン㈱ | 454,000 | 454,000 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 616 | 649 | |||
| 王子ホールディングス㈱ | 809,000 | 809,000 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ | 有 |
| 516 | 423 | |||
| ㈱マンダム | 347,400 | 347,400 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 468 | 513 | |||
| アース製薬㈱ | 106,300 | 106,300 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 458 | 503 | |||
| 第一三共㈱ | 28,017 | 28,017 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 ※２ |
| 133 | 135 |
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無 |
| 株式数(株) | 株式数(株) | |||
| 貸借対照表計上額 (百万円) |
貸借対照表計上額 (百万円) |
|||
| ㈱みずほフィナンシャルグループ | 36,533 | 36,533 | （保有目的）安定的かつ継続的な金融取引（預金）による当社事業活動の安定性確保のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 111 | 68 | |||
| 小津産業㈱ | 45,080 | 45,080 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 80 | 79 | |||
| ㈱スズケン | 14,374 | 14,374 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 66 | 48 | |||
| ㈱サンドラッグ | 13,800 | 13,800 | （保有目的）業界動向把握のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 64 | 50 | |||
| 日本新薬㈱ | 11,094 | 11,094 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 49 | 64 | |||
| エイチ・ツー・オーリテイリング㈱ | 24,398 | 23,488 | （保有目的）営業上の取引先（店舗賃借）としての関係維持・強化による当社事業の拡大のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ （増加理由）取引先持株会を通じた株式取得 |
有 |
| 47 | 34 | |||
| イオンモール㈱ | 23,650 | 22,525 | （保有目的）営業上の取引先（店舗賃借）としての関係維持・強化による当社事業の拡大のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ （増加理由）取引先持株会を通じた株式取得 |
無 |
| 42 | 39 | |||
| サツドラホールディングス㈱ | 36,000 | 36,000 | （保有目的）業界動向把握のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 32 | 30 | |||
| 塩野義製薬㈱ | 3,630 | 3,630 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 28 | 21 | |||
| 久光製薬㈱ | 5,967 | 5,625 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ （増加理由）取引先持株会を通じた株式取得 |
有 |
| 23 | 21 | |||
| ゼリア新薬工業㈱ | 6,739 | 6,739 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 14 | 15 |
| 銘柄 | 当事業年度 | 前事業年度 | 保有目的、業務提携等の概要、定量的な保有効果及び株式数が増加した理由 | 当社の株 式の保有 の有無 |
| 株式数(株) | 株式数(株) | |||
| 貸借対照表計上額 (百万円) |
貸借対照表計上額 (百万円) |
|||
| ㈱千葉興業銀行 | 10,800 | 10,800 | （保有目的）安定的かつ継続的な金融取引（預金）による当社事業活動の安定性確保のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
有 |
| 11 | 5 | |||
| 明治ホールディングス㈱ | 864 | 432 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 2 | 2 | |||
| ㈱ツルハホールディングス | 100 | 100 | （保有目的）業界動向把握のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 1 | 0 | |||
| ㈱クリエイトＳＤホールディングス | 300 | 300 | （保有目的）業界動向把握のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 ※３ |
| 0 | 1 | |||
| スギホールディングス㈱ | 300 | 100 | （保有目的）業界動向把握のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 ※４ |
| 0 | 0 | |||
| ㈱カワチ薬品 | 100 | 100 | （保有目的）業界動向把握のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 0 | 0 | |||
| ウエルシアホールディングス㈱ | 100 | 100 | （保有目的）業界動向把握のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| 0 | 0 | |||
| 大正製薬ホールディングス㈱ | － | 65,430 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| － | 361 | |||
| 大王製紙㈱ | － | 300,000 | （保有目的）商品の安定供給（商品仕入）を通じた当社事業の円滑化のため保有 （定量的な保有効果）（注）２ |
無 |
| － | 310 |
（注）１．「-」は、当該銘柄を保有していないことを示しております。
２．定量的な保有効果については記載が困難であります。保有の合理性は投資先ごとに保有目的などの定性面に加えて、取引実績、受取配当金及び株式保有コスト等を定量的に検証する方針であります。
※１ アルフレッサホールディングス㈱の連結子会社であるアルフレッサ㈱及びアルフレッサヘルスケア㈱が当社の株式を保有しております。
※２ 第一三共㈱の連結子会社である第一三共ヘルスケア㈱が当社の株式を保有しております。
※３ ㈱クリエイトSDホールディングスの連結子会社である㈱クリエイトエス・ディーが当社の株式を保有しております。
※４ スギホールディングス㈱の連結子会社であるスギメディカル㈱が当社の株式を保有しております。
③ 保有目的が純投資目的である投資株式
該当事項はありません。
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第５【経理の状況】
１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1976年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。
(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（1963年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。
また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。
２．監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2023年４月１日から2024年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2023年４月１日から2024年３月31日まで）の財務諸表について、EY新日本有限責任監査法人による監査を受けております。
３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、同法人の主催するセミナーに参加しております。
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１【連結財務諸表等】
（１）【連結財務諸表】
①【連結貸借対照表】
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (2023年３月31日) |
当連結会計年度 (2024年３月31日) |
||||||||||
| 資産の部 | |||||||||||
| 流動資産 | |||||||||||
| 現金及び預金 | 95,224 | 117,720 | |||||||||
| 売掛金 | ※１ 55,470 | ※１ 61,747 | |||||||||
| 商品 | 135,937 | 138,573 | |||||||||
| 貯蔵品 | 543 | 779 | |||||||||
| 未収入金 | 26,852 | 28,883 | |||||||||
| 未収還付法人税等 | 5,563 | 8,906 | |||||||||
| その他 | 10,252 | 14,212 | |||||||||
| 貸倒引当金 | △36 | △24 | |||||||||
| 流動資産合計 | 329,808 | 370,798 | |||||||||
| 固定資産 | |||||||||||
| 有形固定資産 | |||||||||||
| 建物及び構築物 | 91,203 | 102,519 | |||||||||
| 減価償却累計額 | △49,068 | △54,768 | |||||||||
| 建物及び構築物（純額） | 42,134 | 47,751 | |||||||||
| 土地 | 52,014 | 51,350 | |||||||||
| リース資産 | 15,878 | 15,156 | |||||||||
| 減価償却累計額 | △13,985 | △13,903 | |||||||||
| リース資産（純額） | 1,892 | 1,252 | |||||||||
| 建設仮勘定 | 2,075 | 1,160 | |||||||||
| その他 | 30,396 | 36,540 | |||||||||
| 減価償却累計額 | △18,842 | △24,386 | |||||||||
| その他（純額） | 11,553 | 12,153 | |||||||||
| 有形固定資産合計 | 109,671 | 113,668 | |||||||||
| 無形固定資産 | |||||||||||
| 商標権 | 16,617 | 15,665 | |||||||||
| のれん | 113,125 | 105,737 | |||||||||
| その他 | 8,211 | 11,804 | |||||||||
| 無形固定資産合計 | 137,954 | 133,207 | |||||||||
| 投資その他の資産 | |||||||||||
| 投資有価証券 | ※２ 27,476 | ※２ 24,340 | |||||||||
| 繰延税金資産 | 15,146 | 13,453 | |||||||||
| 敷金及び保証金 | 61,356 | 61,198 | |||||||||
| その他 | 6,857 | 8,262 | |||||||||
| 貸倒引当金 | △140 | △181 | |||||||||
| 投資その他の資産合計 | 110,697 | 107,073 | |||||||||
| 固定資産合計 | 358,323 | 353,949 | |||||||||
| 資産合計 | 688,132 | 724,747 |
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (2023年３月31日) |
当連結会計年度 (2024年３月31日) |
||||||||||
| 負債の部 | |||||||||||
| 流動負債 | |||||||||||
| 買掛金 | 102,442 | 106,082 | |||||||||
| リース債務 | 1,119 | 705 | |||||||||
| 未払法人税等 | 14,285 | 17,390 | |||||||||
| 契約負債 | 3,424 | 3,331 | |||||||||
| 短期借入金 | 995 | 970 | |||||||||
| 1年内返済予定の長期借入金 | － | 18,400 | |||||||||
| 賞与引当金 | 6,235 | 5,600 | |||||||||
| ポイント引当金 | 62 | 71 | |||||||||
| 資産除去債務 | 2 | 20 | |||||||||
| その他 | 24,700 | 26,856 | |||||||||
| 流動負債合計 | 153,270 | 179,428 | |||||||||
| 固定負債 | |||||||||||
| 長期借入金 | 18,400 | － | |||||||||
| リース債務 | 898 | 588 | |||||||||
| 繰延税金負債 | 11,658 | 8,902 | |||||||||
| 株式給付引当金 | 186 | 249 | |||||||||
| 役員株式給付引当金 | 39 | 39 | |||||||||
| 債務保証損失引当金 | 231 | 206 | |||||||||
| 退職給付に係る負債 | 5,898 | 396 | |||||||||
| 資産除去債務 | 11,503 | 14,175 | |||||||||
| その他 | 3,327 | 5,583 | |||||||||
| 固定負債合計 | 52,143 | 30,142 | |||||||||
| 負債合計 | 205,413 | 209,570 | |||||||||
| 純資産の部 | |||||||||||
| 株主資本 | |||||||||||
| 資本金 | 22,051 | 22,051 | |||||||||
| 資本剰余金 | 205,977 | 206,103 | |||||||||
| 利益剰余金 | 262,001 | 301,098 | |||||||||
| 自己株式 | △18,094 | △21,351 | |||||||||
| 株主資本合計 | 471,937 | 507,902 | |||||||||
| その他の包括利益累計額 | |||||||||||
| その他有価証券評価差額金 | 10,547 | 6,870 | |||||||||
| 為替換算調整勘定 | △98 | △86 | |||||||||
| 退職給付に係る調整累計額 | 42 | － | |||||||||
| その他の包括利益累計額合計 | 10,492 | 6,783 | |||||||||
| 新株予約権 | 43 | 43 | |||||||||
| 非支配株主持分 | 245 | 447 | |||||||||
| 純資産合計 | 482,718 | 515,176 | |||||||||
| 負債純資産合計 | 688,132 | 724,747 |
0105020_honbun_7078400103606.htm
②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
||||||||||
| 売上高 | ※１ 951,247 | ※１ 1,022,531 | |||||||||
| 売上原価 | ※２ 621,927 | ※２ 668,433 | |||||||||
| 売上総利益 | 329,320 | 354,097 | |||||||||
| 販売費及び一般管理費 | |||||||||||
| 広告宣伝費 | 2,131 | 2,250 | |||||||||
| ポイント引当金繰入額 | △13 | 8 | |||||||||
| 給料及び手当 | 97,286 | 100,784 | |||||||||
| 賞与引当金繰入額 | 6,186 | 5,420 | |||||||||
| 退職給付費用 | 2,403 | 2,286 | |||||||||
| 減価償却費 | 14,237 | 15,714 | |||||||||
| 地代家賃 | 67,265 | 71,157 | |||||||||
| のれん償却額 | 6,575 | 6,584 | |||||||||
| その他 | 70,970 | 74,184 | |||||||||
| 販売費及び一般管理費合計 | 267,043 | 278,392 | |||||||||
| 営業利益 | 62,276 | 75,705 | |||||||||
| 営業外収益 | |||||||||||
| 受取利息 | 130 | 136 | |||||||||
| 受取配当金 | 438 | 483 | |||||||||
| 固定資産受贈益 | 462 | 459 | |||||||||
| 発注処理手数料 | 2,065 | 2,103 | |||||||||
| 情報提供料収入 | 598 | 584 | |||||||||
| その他 | 1,126 | 1,252 | |||||||||
| 営業外収益合計 | 4,821 | 5,020 | |||||||||
| 営業外費用 | |||||||||||
| 支払利息 | 53 | 57 | |||||||||
| 延滞税等 | 174 | － | |||||||||
| 投資事業組合運用損 | － | 76 | |||||||||
| 貸倒引当金繰入額 | 8 | 54 | |||||||||
| 現金過不足 | 5 | 4 | |||||||||
| その他 | 136 | 34 | |||||||||
| 営業外費用合計 | 377 | 226 | |||||||||
| 経常利益 | 66,721 | 80,499 |
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
||||||||||
| 特別利益 | |||||||||||
| 固定資産売却益 | ※３ 684 | ※３ 166 | |||||||||
| 投資有価証券売却益 | 7 | 2,779 | |||||||||
| 退職給付制度改定益 | － | ※６ 685 | |||||||||
| その他 | 30 | － | |||||||||
| 特別利益合計 | 721 | 3,631 | |||||||||
| 特別損失 | |||||||||||
| 固定資産売却損 | ※４ 37 | ※４ 207 | |||||||||
| 固定資産除却損 | ※５ 423 | ※５ 616 | |||||||||
| 投資有価証券売却損 | 0 | 38 | |||||||||
| 投資有価証券評価損 | 76 | － | |||||||||
| 店舗閉鎖損失 | 417 | 155 | |||||||||
| 減損損失 | ※７ 1,475 | ※７ 1,760 | |||||||||
| 災害による損失 | ※８ 103 | ※８ 105 | |||||||||
| 特別損失合計 | 2,534 | 2,883 | |||||||||
| 税金等調整前当期純利益 | 64,908 | 81,246 | |||||||||
| 法人税、住民税及び事業税 | 21,776 | 28,121 | |||||||||
| 法人税等調整額 | 2,365 | 509 | |||||||||
| 法人税等合計 | 24,141 | 28,630 | |||||||||
| 当期純利益 | 40,766 | 52,616 | |||||||||
| 非支配株主に帰属する当期純利益 | 220 | 268 | |||||||||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 40,545 | 52,347 |
0105025_honbun_7078400103606.htm
【連結包括利益計算書】
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
||||||||||
| 当期純利益 | 40,766 | 52,616 | |||||||||
| その他の包括利益 | |||||||||||
| その他有価証券評価差額金 | 3,998 | △3,677 | |||||||||
| 為替換算調整勘定 | △35 | 11 | |||||||||
| 退職給付に係る調整額 | 69 | △42 | |||||||||
| その他の包括利益合計 | ※ 4,032 | ※ △3,708 | |||||||||
| 包括利益 | 44,798 | 48,907 | |||||||||
| （内訳） | |||||||||||
| 親会社株主に係る包括利益 | 44,578 | 48,638 | |||||||||
| 非支配株主に係る包括利益 | 220 | 268 |
0105040_honbun_7078400103606.htm
③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
| (単位：百万円) | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 22,051 | 205,937 | 232,052 | △6,439 | 453,602 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △10,586 | △10,586 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 40,545 | 40,545 | |||
| 自己株式の取得 | △11,855 | △11,855 | |||
| 自己株式の処分 | 40 | 201 | 242 | ||
| 連結範囲の変動 | △10 | △10 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | － | 40 | 29,948 | △11,654 | 18,335 |
| 当期末残高 | 22,051 | 205,977 | 262,001 | △18,094 | 471,937 |
| その他の包括利益累計額 | 新株予約権 | 非支配株主持分 | 純資産合計 | ||||
| その他有価証券評価差額金 | 為替換算調整勘定 | 退職給付に係る調整累計額 | その他の包括利益累計額合計 | ||||
| 当期首残高 | 6,549 | △62 | △26 | 6,460 | 43 | 24 | 460,130 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | △10,586 | ||||||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 40,545 | ||||||
| 自己株式の取得 | △11,855 | ||||||
| 自己株式の処分 | 242 | ||||||
| 連結範囲の変動 | △10 | ||||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 3,998 | △35 | 69 | 4,032 | － | 220 | 4,253 |
| 当期変動額合計 | 3,998 | △35 | 69 | 4,032 | － | 220 | 22,588 |
| 当期末残高 | 10,547 | △98 | 42 | 10,492 | 43 | 245 | 482,718 |
当連結会計年度(自 2023年４月１日 至 2024年３月31日)
| (単位：百万円) | |||||
| 株主資本 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |
| 当期首残高 | 22,051 | 205,977 | 262,001 | △18,094 | 471,937 |
| 当期変動額 | |||||
| 剰余金の配当 | △13,250 | △13,250 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 52,347 | 52,347 | |||
| 自己株式の取得 | △3,689 | △3,689 | |||
| 自己株式の処分 | 125 | 431 | 557 | ||
| 連結範囲の変動 | － | ||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | |||||
| 当期変動額合計 | － | 125 | 39,096 | △3,257 | 35,965 |
| 当期末残高 | 22,051 | 206,103 | 301,098 | △21,351 | 507,902 |
| その他の包括利益累計額 | 新株予約権 | 非支配株主持分 | 純資産合計 | ||||
| その他有価証券評価差額金 | 為替換算調整勘定 | 退職給付に係る調整累計額 | その他の包括利益累計額合計 | ||||
| 当期首残高 | 10,547 | △98 | 42 | 10,492 | 43 | 245 | 482,718 |
| 当期変動額 | |||||||
| 剰余金の配当 | △13,250 | ||||||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 52,347 | ||||||
| 自己株式の取得 | △3,689 | ||||||
| 自己株式の処分 | 557 | ||||||
| 連結範囲の変動 | － | ||||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △3,677 | 11 | △42 | △3,708 | － | 202 | △3,506 |
| 当期変動額合計 | △3,677 | 11 | △42 | △3,708 | － | 202 | 32,458 |
| 当期末残高 | 6,870 | △86 | － | 6,783 | 43 | 447 | 515,176 |
0105050_honbun_7078400103606.htm
④【連結キャッシュ・フロー計算書】
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
||||||||||
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | |||||||||||
| 税金等調整前当期純利益 | 64,908 | 81,246 | |||||||||
| 減価償却費 | 14,265 | 15,783 | |||||||||
| 減損損失 | 1,475 | 1,760 | |||||||||
| のれん償却額 | 6,575 | 6,584 | |||||||||
| 賞与引当金の増減額（△は減少） | 526 | △634 | |||||||||
| 貸倒引当金の増減額（△は減少） | △125 | 24 | |||||||||
| ポイント引当金の増減額（△は減少） | △66 | 8 | |||||||||
| 退職給付に係る負債の増減額（△は減少） | 72 | △5,381 | |||||||||
| 受取利息及び受取配当金 | △568 | △620 | |||||||||
| 支払利息 | 53 | 57 | |||||||||
| 固定資産売却損益（△は益） | △646 | 41 | |||||||||
| 固定資産除却損 | 423 | 616 | |||||||||
| 売上債権の増減額（△は増加） | △3,401 | △6,263 | |||||||||
| 棚卸資産の増減額（△は増加） | △4,601 | △2,801 | |||||||||
| 未収入金の増減額（△は増加） | △2,172 | △1,937 | |||||||||
| 契約負債の増減額（△は減少） | △1,843 | △93 | |||||||||
| 仕入債務の増減額（△は減少） | 9,753 | 3,569 | |||||||||
| 投資有価証券売却損益（△は益） | △6 | △2,741 | |||||||||
| 未払金の増減額（△は減少） | △537 | 2,835 | |||||||||
| 長期未払金の増減額（△は減少） | △157 | 2,223 | |||||||||
| 敷金及び保証金の家賃相殺額 | 1,384 | 1,313 | |||||||||
| その他 | △1,418 | △4,085 | |||||||||
| 小計 | 83,888 | 91,506 | |||||||||
| 利息及び配当金の受取額 | 444 | 489 | |||||||||
| 利息の支払額 | △53 | △57 | |||||||||
| 法人税等の支払額 | △23,785 | △33,880 | |||||||||
| 法人税等の還付額 | 3,568 | 5,448 | |||||||||
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 64,061 | 63,506 | |||||||||
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | |||||||||||
| 関係会社株式の取得による支出 | △93 | △4,221 | |||||||||
| 有形固定資産の取得による支出 | △13,594 | △13,209 | |||||||||
| 有形固定資産の売却による収入 | 1,853 | 735 | |||||||||
| 無形固定資産の取得による支出 | △3,152 | △6,904 | |||||||||
| 敷金及び保証金の差入による支出 | △3,248 | △2,912 | |||||||||
| 敷金及び保証金の回収による収入 | 1,142 | 1,691 | |||||||||
| 長期前払費用の取得による支出 | △1,049 | △1,852 | |||||||||
| 投資有価証券の売却による収入 | 101 | 4,726 | |||||||||
| 貸付けによる支出 | △1,590 | △3 | |||||||||
| 貸付金の回収による収入 | 364 | 0 | |||||||||
| その他 | △402 | △809 | |||||||||
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | △19,669 | △22,760 |
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前連結会計年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
||||||||||
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | |||||||||||
| 短期借入金の純増減額（△は減少） | 264 | △91 | |||||||||
| リース債務の返済による支出 | △1,719 | △1,185 | |||||||||
| 自己株式の取得による支出 | △11,855 | △3,689 | |||||||||
| 自己株式の売却による収入 | 157 | 10 | |||||||||
| 配当金の支払額 | △10,580 | △13,252 | |||||||||
| 非支配株主への配当金の支払額 | － | △66 | |||||||||
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | △23,734 | △18,273 | |||||||||
| 現金及び現金同等物に係る換算差額 | △30 | 23 | |||||||||
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | 20,627 | 22,495 | |||||||||
| 現金及び現金同等物の期首残高 | 74,519 | 95,224 | |||||||||
| 非連結子会社との合併に伴う現金及び現金同等物の増加額 | 78 | － | |||||||||
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ※１ 95,224 | ※１ 117,720 |
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【注記事項】
（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する事項
連結子会社の状況
| ・連結子会社の数 | 20社 |
| ・主要な連結子会社の名称 | 株式会社マツモトキヨシグループ |
| 株式会社ココカラファイングループ | |
| 株式会社MCCマネジメント | |
| 株式会社マツモトキヨシ | |
| 株式会社ココカラファインヘルスケア | |
| 株式会社ぱぱす | |
| 株式会社マツモトキヨシ東日本販売 | |
| 株式会社マツモトキヨシ九州販売 | |
| 株式会社マツモトキヨシ甲信越販売 | |
| 株式会社マツモトキヨシ中四国販売 | |
| 株式会社岩崎宏健堂 | |
| 株式会社CFIZ | |
| 他８社 |
| | |
| --- | --- |
| | ２社が合併により減少しております。 | | | |
| --- | --- |
| ・非連結子会社の数 | ４社 |
| ・非連結子会社の名称 | MATSUMOTO KIYOSHI (HK) CO., LIMITED
Matsumoto Kiyoshi Vietnam Joint Stock Company
MATSUMOTO KIYOSHI GUAM Co.,LIMITED
MC&C投資事業有限責任組合 |
| | （連結の範囲から除いた理由） |
| | 非連結子会社は小規模であり、総資産、売上高、当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等は、連結財務諸表に重要な影響を及ぼさないため、連結の範囲から除外しております。 | ２．持分法の適用に関する事項
持分法を適用した非連結子会社及び関連会社の状況
| ・非連結子会社の数 | 該当事項はありません。 |
| ・関連会社の数 | 該当事項はありません。 |
| ・非連結子会社の名称 | MATSUMOTO KIYOSHI (HK) CO., LIMITED Matsumoto Kiyoshi Vietnam Joint Stock Company MATSUMOTO KIYOSHI GUAM Co.,LIMITED MC&C投資事業有限責任組合 |
| ・関連会社の名称 | Central & Matsumotokiyoshi Ltd． BJC & CF（Thailand）Co.,Ltd. |
| ・持分法を適用しない理由 | 非連結子会社及び関連会社は、それぞれ当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等からみて、持分法の対象から除いても連結財務諸表に及ぼす影響が軽微であり、かつ重要性がないため持分法の適用範囲から除外しております。 |
決算日が12月31日の連結子会社１社については、連結財務諸表の作成にあたって、同日現在の決算数値を使用し、連結決算日との間に生じた重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。
その他の連結子会社の決算日は連結決算日と一致しております。 ４．会計方針に関する事項
(１)重要な資産の評価基準及び評価方法
①有価証券の評価基準及び評価方法
子会社株式及び関連会社株式
移動平均法による原価法を採用しております。なお、投資事業組合への出資については、直近の決算書を基礎とし、当社持分相当額を投資事業組合運用損益として投資有価証券を加減する方法によっております。
その他有価証券
| ・市場価格のない株式等 以外のもの |
決算日の市場価格等に基づく時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しております。 |
| ・市場価格のない株式等 | 移動平均法による原価法を採用しております。 |
②棚卸資産の評価基準及び評価方法
商品
総平均法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しております。
貯蔵品
最終仕入原価法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定)を採用しております。
(２)重要な減価償却資産の減価償却の方法
| ①有形固定資産 （リース資産を除く） |
定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法によっております。 |
| ②無形固定資産 | |
| （商標権、リース資産を除く） | 定額法を採用しております。なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。 |
| ③商標権 | 定額法を採用しております。 |
| ④リース資産 | リース期間を耐用年数として、残存価額を零とする定額法を採用しております。 |
(３)重要な引当金の計上基準
| ①貸倒引当金 | 売上債権、貸付金等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。 |
| ②賞与引当金 | 従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。 |
| ③ポイント引当金 | 販売促進を目的として付与した各種ポイントの使用に備えるため、将来使用されると見込まれる額を計上しております。 |
| ④株式給付引当金 | 当社及び当社のグループ会社の従業員に対する当社株式の交付及び給付に備えるため、株式交付規程に基づき、従業員に割り当てられたポイントに応じた株式の交付及び給付見込額を計上しております。 |
| ⑤役員株式給付引当金 | 当社の取締役に対する当社株式の交付及び給付に備えるため、株式交付規程に基づき、役員に割り当てられたポイントに応じた株式の交付及び給付見込額を計上しております。 |
| ⑥債務保証損失引当金 | 債務保証等に係る損失に備えるため、被保証先の財政状態等を勘案し、損失負担見込額を計上しております。 |
(４)退職給付に係る会計処理の方法
当社及び一部の連結子会社は確定拠出型の制度を採用しております。また、一部の連結子会社では確定給付型の制度を採用しております。
なお、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算にあたっては、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
(５)重要な収益及び費用の計上基準
当社グループは店舗の顧客やフランチャイズ加盟企業に対して、医薬品、化粧品、日用品、及び食品等の商品を販売しております。店舗顧客に対する販売における履行義務は商品の引き渡しであり、商品を顧客に引き渡した時点で顧客が当該商品に対する支配を獲得し、履行義務が充足されるため、当該時点で収益を認識しております。
同様に、フランチャイズ加盟企業に対する販売における履行義務は商品の引き渡しであり、商品が納品された時点で収益を認識しております。
また、一部の消化仕入等の商品の販売に関して、代理人に該当すると判断し、他の当事者に支払う額を控除した純額を売上高に計上しております。
さらに、当社グループは会員顧客向けのポイントプログラムを運営しており、売上高等に応じて付与するポイントは、将来当社グループおよび提携他社によるサービスを受けるために利用することができます。付与したポイントは履行義務として識別し、使用実績率等を考慮して算定した独立販売価格を基礎として取引価格を配分することで、契約負債の金額を算定しております。契約負債は、ポイントの利用時及び失効時に取り崩しを行い、収益を認識しております。
履行義務を充足してから対価を受領するまでの期間は、通常は１年以内であるため、顧客との契約に基づく債権について、重要な金融要素の調整は行っておりません。
(６)のれんの償却方法及び償却期間
のれんの償却については、個別案件ごとに判断し、20年以内の合理的な年数で償却しております。
(７)連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。 （重要な会計上の見積り）
（株式会社ココカラファインとの株式交換により発生したのれんの評価）
(1）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
| 科目名 | 前連結会計年度（百万円） | 当連結会計年度（百万円） |
| のれん（注）１ | 110,065 | 103,776 |
| のれん償却費（注）１ | 6,289 | 6,289 |
（注）１．株式会社ココカラファイングループに係る金額を記載しております。
(2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
① 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額の算出方法
当社は、株式会社ココカラファイングループの超過収益力をのれんとして計上しております。のれんについては、当該のれんを含むより大きな単位で、減損の兆候の判定を行っております。当社は、減損の兆候を把握するために、同社の事業計画の達成状況、翌連結会計年度以降の事業計画における営業利益の水準を評価しております。減損の兆候があると判断した場合には、減損損失の認識の判定を行っております。なお、当連結会計年度においてのれんについて減損の兆候はありません。
② 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定
事業計画の主要な仮定は、売上高成長率、売上総利益率を考慮して決定しております。
③ 翌連結会計年度の連結財務諸表に与える影響
翌連結会計年度において、事業計画策定時に想定していなかった事象等が生じた場合や、将来の不確実な経済状況等により、事業計画の達成が困難になった場合には、減損損失を計上する可能性があります。
（固定資産の減損損失）
(1）当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
| 科目名 | 前連結会計年度（百万円） | 当連結会計年度（百万円） |
| 有形固定資産（注）１ | 109,671 | 113,668 |
| 無形固定資産（注）１ | 137,954 | 133,207 |
| 減損損失（注）２ | 1,475 | 1,760 |
（注）１．このうち、当連結会計年度における店舗の固定資産は100,837百万円（有形固定資産99,595百万円、無形固定資産1,242百万円)であります。
２．当連結会計年度における減損損失のうち803百万円はのれんの減損、957百万円は店舗の固定資産の減損によるものであります。
(2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
① 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額の算出方法
当社グループは、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として店舗を基本単位とし、遊休資産については物件単位ごとにグルーピングしております。のれんについては、関連する事業資産を含むより大きな単位でグルーピングしております。
営業活動から生ずる損益が継続してマイナスである資産グループ及び土地等の時価の下落が著しい資産グループについては、減損損失の認識の判定を行い、減損損失を認識すべきであると判定した場合は、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として特別損失に計上しております。
減損損失の認識及び測定を行うに当たり、資産グループごとの回収可能価額は正味売却価額と使用価値のうち、いずれか高いほうの金額で測定しております。重要性の高い資産グループの不動産についての正味売却価額は、不動産鑑定評価に基づく不動産鑑定士による評価額を基準とし、使用価値は将来キャッシュ・フローを5.8％の割引率で割り引いて算出しております。
将来キャッシュ・フローの見積り期間について、主要な資産が土地の場合は20年、主要な資産が土地以外の場合は、主要な資産の経済的残存使用年数を見積り期間としております。また、将来キャッシュ・フローの見積りは、資産グループごとに営業利益を見積った上、必要な項目を加減算する方法で行っております。
② 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定
将来キャッシュ・フローは、過去の経験や外部情報及び内部情報を反映して作成した翌連結会計年度の予算を基礎として算出されており、その主要な仮定は、売上高の変動見込み、売上総利益の変動見込みであり、これらを総合的に勘案して以下のように決定しております。
・都市型店舗の売上高及び売上総利益は、新型コロナウイルス感染症流行前の状態に比して減少しておりましたが、免税商品の売上が2023年3月期の下期より緩やかに回復を開始しており、2024年3月期の下期には感染症流行前の水準まで回復したことから、2025年3月期以降は年間を通して感染症流行前の水準に回復するものと仮定しております。
・郊外型店舗の売上高及び売上総利益は、過去の趨勢に基づき予測しており、2025年3月期以降も2024年3月期と同様の水準が継続するものと仮定しております。
・新店の売上高及び売上総利益は、当社グループにおける他店舗の過去実績に基づき予測しており、一定の成長率を考慮して決定しております。
③ 翌連結会計年度の連結財務諸表に与える影響
将来キャッシュ・フローの見積りは将来の不確実な経済条件の変動などによって影響を受ける可能性があり、実際の使用価値が見積りと異なった場合、翌連結会計年度の連結財務諸表において、減損損失の金額に重要な影響を与える可能性があります。 ##### （会計上の見積りの変更）
当連結会計年度において、不動産賃貸借契約に基づく原状回復費用について、直近の工事実績等の新たな情報の入手に伴い、店舗退店時に必要とされる原状回復費用に関して見積りの変更を行い、当連結会計年度において2,226百万円を変更前の資産除去債務に加算しております。
この変更により、営業利益及び経常利益は933百万円、税金等調整前当期純利益は1,176百万円減少しております。 ##### （表示方法の変更）
（連結損益計算書関係）
前連結会計年度において、「営業外費用」の「その他」に含めていた「貸倒引当金繰入額」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することとしました。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。
この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「営業外費用」の「その他」に含めておりました８百万円を「貸倒引当金繰入額」として組替えております。
前連結会計年度において、「特別損失」の「その他」に含めていた「投資有価証券売却損」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することとしました。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。
この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「特別損失」の「その他」に含めておりました０百万円を「投資有価証券売却損」として組替えております。
(連結キャッシュ・フロー計算書)
前連結会計年度において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めていた「長期未払金の増減額（△は減少）」は金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することとしました。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。
この結果、前連結会計年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めていた△157百万円を「長期未払金の増減額（△は減少）」として組替えております。
前連結会計年度において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めていた「投資有価証券売却損益（△は益）」は金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することとしました。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。
この結果、前連結会計年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「営業活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めていた△６百万円を「投資有価証券売却損益（△は益）」として組替えております。
前連結会計年度において、「投資活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めていた「投資有価証券の売却による収入」は金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することとしました。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。
この結果、前連結会計年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「投資活動によるキャッシュ・フロー」の「その他」に含めていた101百万円を「投資有価証券の売却による収入」として組替えております。 ##### （追加情報）
（退職給付制度の移行）
一部の連結子会社は、2023年７月１日付で確定給付制度を確定拠出年金制度へ移行し、「退職給付制度間の移行等に関する会計処理」(企業会計基準適用指針第１号 2016年12月16日)および「退職給付制度間の移行等の会計処理に関する実務上の取扱い」(実務対応報告第２号 2007年２月７日)を適用しております。これに伴い、当連結会計年度において、退職給付制度改定益685百万円を特別利益に計上しております。
（株式付与ＥＳＯＰ信託）
当社は、2016年８月10日開催の取締役会決議に基づき、当社及び当社のグループ会社の社員（以下、「社員」という。）に対する新たなインセンティブプランとして、「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。
（1）取引の概要
本制度は、株式付与ＥＳＯＰ（Employee Stock Ownership Plan）信託（以下「ＥＳＯＰ信託」という。）と称される仕組みを採用しております。ＥＳＯＰ信託とは、米国のＥＳＯＰ制度を参考にした従業員向けインセンティブプランであり、社員の役職や会社業績等に応じて、ＥＳＯＰ信託が取得した当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭を原則として退職時に交付及び給付するものです。
（2）信託が保有する当社株式
信託が保有する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度345百万円、115,558株、当連結会計年度334百万円、336,118株であります。
（連結貸借対照表関係）
※１ 顧客との契約から生じた債権の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）３．(1)顧客との契約から生じた債権及び契約負債の残高」に記載しております。 ※２ 非連結子会社及び関連会社に対するものは、次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2023年３月31日） |
当連結会計年度 （2024年３月31日） |
|||
| 投資有価証券（株式） | 683 | 百万円 | 4,308 | 百万円 |
連結会社以外の会社の金融機関等からのスタンドバイ信用状に対して、次の通り債務保証を行っております。
| 前連結会計年度 （2023年３月31日） |
当連結会計年度 （2024年３月31日） |
|||
| Central & Matsumoto Kiyoshi Limited | 277 | 百万円 | 271 | 百万円 |
当社は、効率的な資金調達のため取引金融機関14行と当座貸越契約を締結しております。これら契約に基づく、連結会計年度末における借入未実行残高は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2023年３月31日） |
当連結会計年度 （2024年３月31日） |
|||
| 当座貸越極度額 | 55,000 | 百万円 | 55,000 | 百万円 |
| 借入実行残高 | － | － | ||
| 差引額 | 55,000 | 55,000 |
（連結損益計算書関係）
※１ 顧客との契約から生じる収益
売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係） １．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。 ※２ 期末棚卸高は収益性の低下による簿価切下後の金額（△は戻入額）であり、次の棚卸資産評価損が売上原価に含まれております。
| 前連結会計年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) |
当連結会計年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
||
| 546 | 百万円 | △17 | 百万円 |
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| 建物及び構築物 | 14 | 百万円 | 55 | 百万円 |
| 土地 | 669 | 108 | ||
| 有形固定資産その他 | 0 | 2 | ||
| 計 | 684 | 166 |
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| 建物及び構築物 | 14 | 百万円 | － | 百万円 |
| 土地 | 22 | 207 | ||
| その他 | 0 | － | ||
| 計 | 37 | 207 |
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| 建物及び構築物 | 72 | 百万円 | 97 | 百万円 |
| 有形固定資産その他 | 37 | 22 | ||
| 有形リース資産 | 5 | 3 | ||
| 無形固定資産その他 | 49 | 198 | ||
| リース資産（賃貸借処理） | 0 | 0 | ||
| 解体撤去費用 | 258 | 293 | ||
| 計 | 423 | 616 |
当社の一部の連結子会社は、退職金制度として、確定給付型の制度を設けておりましたが、2023年７月１日付で従来の制度を廃止し、確定拠出年金制度へ移行いたしました。この制度変更に伴う損益を退職給付制度改定益として特別利益に計上しております。 ※７ 減損損失
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
当社グループは以下の資産グループについて減損損失を計上しました。
| 場所 | 用途 | 種類 | 減損損失 （百万円） |
| 東京都 34件 | 店舗 | 建物、その他 | 355 |
| 千葉県 18件 | 店舗 | 建物、土地、その他 | 185 |
| 大阪府 22件 | 店舗 | 建物、その他 | 177 |
| その他 127件 | 店舗 | 建物、その他 | 756 |
| 合計 | 1,475 |
当社グループは、店舗の固定資産については、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として店舗を基本単位とし、遊休資産については物件単位ごとにグルーピングしております。
営業活動から生ずる損益が継続してマイナスである資産グループ及び土地等の時価の下落が著しい資産グループについては、減損損失の認識の判定を行い、減損損失を認識すべきであると判定した場合は、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額1,475百万円を減損損失として特別損失に計上いたしました。
内訳は、次のとおりであります。
| 建物及び構築物 | 1,004 | 百万円 |
| 土地 | 53 | |
| 有形リース資産 | 66 | |
| その他 | 349 | |
| 計 | 1,475 |
なお、減損損失の認識及び測定を行うに当たり、資産グループごとの回収可能価額は正味売却価額と使用価値のうち、いずれか高い方の金額で測定しております。重要性の高い資産グループの不動産についての正味売却価額は、不動産鑑定評価基準に基づく不動産鑑定士による評価額を基準とし、使用価値は将来キャッシュ・フローを6.2％で割り引いて算出しております。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
当社グループは以下の資産グループについて減損損失を計上しました。
| 場所 | 用途 | 種類 | 減損損失 （百万円） |
| 愛知県 22件 | 店舗 | 建物、その他 | 128 |
| 大阪府 17件 | 店舗 | 建物、その他 | 114 |
| 新潟県 18件 | 店舗 | 建物、土地、その他 | 113 |
| その他 144件 | 店舗 | 建物、その他 | 600 |
| その他 | － | のれん | 803 |
| 合計 | 1,760 |
当社グループは、店舗の固定資産については、キャッシュ・フローを生み出す最小単位として店舗を基本単位とし、遊休資産については物件単位ごとにグルーピングしております。
営業活動から生ずる損益が継続してマイナスである資産グループ及び土地等の時価の下落が著しい資産グループについては、減損損失の認識の判定を行い、減損損失を認識すべきであると判定した場合は、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額956百万円を減損損失として特別損失に計上いたしました。
のれんについては、関連する事業資産を含むより大きな単位でグルーピングしており、旧株式会社示野薬局について、株式取得時に超過収益力を前提としたのれんを計上しておりましたが、事業計画の見直しを行った結果、当初想定していた収益の達成が困難であると判断したことから、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、803百万円を減損損失として特別損失に計上いたしました。
内訳は、次のとおりであります。
| 建物及び構築物 | 718 | 百万円 |
| 土地 | 21 | |
| 有形リース資産 | 28 | |
| のれん | 803 | |
| その他 | 187 | |
| 計 | 1,760 |
なお、資産グループごとの回収可能価額は正味売却価額と使用価値のうち、いずれか高い方の金額で測定しております。重要性の高い資産グループの不動産についての正味売却価額は、不動産鑑定評価基準に基づく不動産鑑定士による評価額を基準とし、使用価値は将来キャッシュ・フローを5.8％で割り引いて算出しております。
※８ 災害による損失
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
2022年３月に発生した地震に伴う店舗修繕費等と2022年11月に発生した店舗火災に伴う固定資産及び棚卸資産の滅失等を特別損失に計上しております。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
2023年６月の台風２号及び2024年１月の能登半島地震の災害損失額について特別損失に計上しております。
（連結包括利益計算書関係）
※ その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| その他有価証券評価差額金 | ||||
| 当期発生額 | 5,751 | 百万円 | △2,550 | 百万円 |
| 組替調整額 | △6 | △2,741 | ||
| 税効果調整前 | 5,744 | △5,291 | ||
| 税効果額 | △1,746 | 1,614 | ||
| その他有価証券評価差額金 | 3,998 | △3,677 | ||
| 為替換算調整勘定 | ||||
| 当期発生額 | △35 | 11 | ||
| 退職給付に係る調整額 | ||||
| 当期発生額 | 69 | － | ||
| 組替調整額 | 37 | △65 | ||
| 税効果調整前 | 106 | △65 | ||
| 税効果額 | △36 | 22 | ||
| 退職給付に係る調整額 | 69 | △42 | ||
| その他の包括利益合計 | 4,032 | △3,708 |
（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（千株） | 当連結会計年度増加株式数（千株） | 当連結会計年度減少株式数（千株） | 当連結会計年度末株式数（千株） | |
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式 | 142,966 | － | － | 142,966 |
| 合計 | 142,966 | － | － | 142,966 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式（注）１．２．３ | 1,636 | 1,984 | 53 | 3,566 |
| 合計 | 1,636 | 1,984 | 53 | 3,566 |
（注）１．当連結会計年度末の自己株式の株式数には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式143千株が含まれております。
２．当連結会計年度増加株式数1,984千株は、自己株式の取得による増加1,954千株、株式付与ＥＳＯＰ信託口の株式取得による増加27千株、単元未満株式の買取りによる増加２千株であります。
３．当連結会計年度減少株式数53千株は、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式の交付及び給付による減少36千株、譲渡制限付株式導入による減少16千株であります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
| 区分 | 新株予約権の内訳 | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数（株） | 当連結会計年度末残高（百万円） | |||
| 当連結会計年度期首 | 当連結会計年度増加 | 当連結会計年度減少 | 当連結会計年度末 | ||||
| 提出会社 （親会社） |
ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | 43 |
| 合計 | － | － | － | － | － | 43 |
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり 配当額（円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2022年６月28日 定時株主総会 |
普通株式 | 4,950 | 35 | 2022年３月31日 | 2022年６月29日 |
| 2022年11月14日 取締役会 |
普通株式 | 5,635 | 40 | 2022年９月30日 | 2022年12月２日 |
（注）１．2022年６月28日定時株主総会決議による「配当金の総額」には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式に対する配当金４百万円が含まれております。
２．2022年11月14日取締役会決議による「配当金の総額」には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式に対する配当金５百万円が含まれております。
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額（円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2023年６月23日 定時株主総会 |
普通株式 | 6,279 | 利益剰余金 | 45 | 2023年３月31日 | 2023年６月26日 |
（注）「配当金の総額」には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式に対する配当金６百万円が含まれております。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（千株） | 当連結会計年度増加株式数（千株） | 当連結会計年度減少株式数（千株） | 当連結会計年度末株式数（千株） | |
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式（注）１ | 142,966 | 285,933 | － | 428,900 |
| 合計 | 142,966 | 285,933 | － | 428,900 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式（注）２．３．４ | 3,566 | 8,287 | 93 | 11,759 |
| 合計 | 3,566 | 8,287 | 93 | 11,759 |
（注）１．当連結会計年度増加株式数285,933千株は、2023年８月10日開催の取締役会決議により、2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行ったことによるものであります。
２．当連結会計年度末の自己株式の株式数には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式421千株が含まれております。
３．当連結会計年度増加株式数8,287千株は、2023年８月10日開催の取締役会決議により、2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行ったことによる増加7,368千株、自己株式の取得による増加915千株、譲渡制限付株式の権利失効株式取得による増加２千株、単元未満株式の買取りによる増加１千株であります
４．当連結会計年度減少株式数93千株は、買増請求による減少72千株、譲渡制限付株式口座への振替による減少10千株、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式の交付及び給付による減少10千株であります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
| 区分 | 新株予約権の内訳 | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数（株） | 当連結会計年度末残高（百万円） | |||
| 当連結会計年度期首 | 当連結会計年度増加 | 当連結会計年度減少 | 当連結会計年度末 | ||||
| 提出会社 （親会社） |
ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | 43 |
| 合計 | － | － | － | － | － | 43 |
(1）配当金支払額
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
１株当たり 配当額（円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2023年６月23日 定時株主総会 |
普通株式 | 6,279 | 45 | 2023年３月31日 | 2023年６月26日 |
| 2023年11月14日 取締役会 |
普通株式 | 6,971 | 50 | 2023年９月30日 | 2023年12月４日 |
（注）１．2023年６月23日定時株主総会決議による「配当金の総額」には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式に対する配当金６百万円が含まれております。
２．2023年11月14日取締役会決議による「配当金の総額」には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式に対する配当金７百万円が含まれております。
３．2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。「1株当たり配当額」につきましては、当該株式分割前の金額を記載しております。
(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの
| （決議） | 株式の種類 | 配当金の総額 （百万円） |
配当の原資 | １株当たり 配当額（円） |
基準日 | 効力発生日 |
| 2024年６月21日 定時株主総会 |
普通株式 | 8,351 | 利益剰余金 | 20 | 2024年３月31日 | 2024年６月24日 |
（注）「配当金の総額」には、役員報酬ＢＩＰ信託口及び株式付与ＥＳＯＰ信託口が保有する当社株式に対する配当金８百万円が含まれております。
（連結キャッシュ・フロー計算書関係）
※１ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| 現金及び預金勘定 | 95,224 | 百万円 | 117,720 | 百万円 |
| 預入期間が３か月を超える定期預金 | － | － | ||
| 現金及び現金同等物 | 95,224 | 117,720 |
２ 重要な非資金取引の内容
(1)新たに計上したファイナンス・リース取引に係る資産及び債務の額
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| ファイナンス・リース取引に係る資産及び債務の額 | 152 | 百万円 | 466 | 百万円 |
(2)新たに計上した資産除去債務の額
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| 資産除去債務の計上額 | 1,363 | 百万円 | 2,878 | 百万円 |
（借主側）
１．ファイナンス・リース取引
所有権移転外ファイナンス・リース取引
① リース資産の内容
有形固定資産
主に店舗用陳列ケース、店舗用ＰＯＳシステム・事務用機器であります。
② リース資産の減価償却の方法
連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項 （2）重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。
なお、所有権移転外ファイナンス・リース取引のうち、リース取引開始日が、2008年３月31日以前のリース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっており、その内容は次のとおりであります。
(1）リース物件の取得価額相当額、減価償却累計額相当額、減損損失累計額相当額及び期末残高相当額
| （単位：百万円） | ||||
| 前連結会計年度（2023年３月31日） | ||||
| 取得価額相当額 | 減価償却累計額相当額 | 減損損失累計額相当額 | 期末残高相当額 | |
| 建物及び構築物 | 1,509 | 1,307 | 120 | 81 |
| 合計 | 1,509 | 1,307 | 120 | 81 |
| （単位：百万円） | ||||
| 当連結会計年度（2024年３月31日） | ||||
| 取得価額相当額 | 減価償却累計額相当額 | 減損損失累計額相当額 | 期末残高相当額 | |
| 建物及び構築物 | 1,509 | 1,342 | 118 | 49 |
| 合計 | 1,509 | 1,342 | 118 | 49 |
(2）未経過リース料期末残高相当額等
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 （2023年３月31日） |
当連結会計年度 （2024年３月31日） |
|
| 未経過リース料期末残高相当額 | ||
| １年内 | 44 | 28 |
| １年超 | 79 | 51 |
| 合計 | 123 | 79 |
| リース資産減損勘定の残高 | 40 | 30 |
(3）支払リース料、リース資産減損勘定の取崩額、減価償却費相当額及び減損損失
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 支払リース料 | 76 | 44 |
| リース資産減損勘定の取崩額 | 10 | 9 |
| 減価償却費相当額 | 66 | 34 |
２．オペレーティング・リース取引
オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 （2023年３月31日） |
当連結会計年度 （2024年３月31日） |
|
| １年内 | 6,206 | 6,805 |
| １年超 | 17,307 | 28,105 |
| 合計 | 23,514 | 34,911 |
１．金融商品の状況に関する事項
(1）金融商品に対する取組方針
当社グループは、資金運用については短期的な預金等に限定し、また、資金調達については銀行借入及び社債発行による方針です。
(2）金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制
営業債権である売掛金及び未収入金は、顧客の信用リスク等に晒されています。当該リスクに関しては、当社グループの与信管理細則に従い、取引先ごとの期日管理及び残高管理を行うとともに、主な取引先の信用状況を定期的に把握する体制としています。
投資有価証券である株式等は、市場価格の変動リスクに晒されていますが、主に業務上の関係を有する企業の株式であり、定期的に把握された時価が担当取締役に報告されております。
不動産賃借等に係る敷金及び保証金は、差入先・預託先の信用リスクに晒されています。当該リスクに関しては、所定の管理マニュアルに従い、定期的に差入先・預託先の財政状態を把握する体制としています。
営業債務である買掛金は、すべて１年以内の支払期日です。
１年内返済予定の長期借入金は株式会社ココカラファインとの経営統合を目的とした資金調達です。
また、営業債務や借入金は、流動性リスクに晒されていますが、当社グループでは、各社が月次に資金繰計画を作成するなどの方法により管理しています。
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。
前連結会計年度（2023年３月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （百万円） |
時価（百万円） | 差額（百万円） | |
| (1）投資有価証券 | |||
| その他有価証券 | 26,483 | 26,483 | － |
| 26,483 | 26,483 | － | |
| (2）敷金及び保証金 | 60,240 | ||
| 貸倒引当金(*3） | △61 | ||
| 60,179 | 59,094 | △1,084 | |
| 資産計 | 86,663 | 85,578 | △1,084 |
| 長期借入金 | 18,400 | 18,395 | △4 |
| 負債計 | 18,400 | 18,395 | △4 |
(*1) 「現金及び預金」については、現金であること、及び預金が短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。
(*2) 「売掛金」、「未収入金」、「買掛金」及び「短期借入金」については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。
(*3) 「敷金及び保証金」に対応する一般貸倒引当金及び個別貸倒引当金を控除しております。また、「連結貸借対照表計上額」については、最終的に回収が見込めない金額（資産除去債務の未償却残高）を控除しております。
(*4) 連結貸借対照表に持分相当額を純額で計上する組合その他これに準ずる事業体への出資については記載を省略しております。当該出資の連結貸借対照表計上額は84百万円であります。
（*5） 市場価格のない株式等は、「(1)投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
| 区分 | 前連結会計年度（百万円） |
| 非上場株式 | 908 |
当連結会計年度（2024年３月31日）
| 連結貸借対照表計上額 （百万円） |
時価（百万円） | 差額（百万円） | |
| (1）投資有価証券 | |||
| その他有価証券 | 19,241 | 19,241 | － |
| 19,241 | 19,241 | － | |
| (2）敷金及び保証金 | 59,485 | ||
| 貸倒引当金(*3） | △28 | ||
| 59,457 | 57,475 | △1,981 | |
| 資産計 | 78,698 | 76,716 | △1,981 |
(*1) 「現金及び預金」については、現金であること、及び預金が短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。
(*2) 「売掛金」、「未収入金」、「買掛金」、「短期借入金」及び「1年内返済予定の長期借入金」については、短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。
(*3) 「敷金及び保証金」に対応する一般貸倒引当金及び個別貸倒引当金を控除しております。また、「連結貸借対照表計上額」については、最終的に回収が見込めない金額（資産除去債務の未償却残高）を控除しております。
(*4) 連結貸借対照表に持分相当額を純額で計上する組合その他これに準ずる事業体への出資については記載を省略しております。当該出資の連結貸借対照表計上額は593百万円であります。
（*5） 市場価格のない株式等は、「(1)投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。
| 区分 | 当連結会計年度（百万円） |
| 非上場株式 | 196 |
| 関係会社株式 | 4,308 |
（注１）金銭債権及び満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度（2023年３月31日）
| １年以内 (百万円） |
１年超 ５年以内 (百万円） |
５年超 10年以内 (百万円） |
10年超 (百万円） |
|
| 現金及び預金 | 95,224 | － | － | － |
| 売掛金 | 55,470 | － | － | － |
| 未収入金 | 26,852 | － | － | － |
| 敷金及び保証金 | ||||
| 償還予定期日が明確なもの | 1,267 | 3,623 | 2,855 | 2,015 |
| 合計 | 178,815 | 3,623 | 2,855 | 2,015 |
当連結会計年度（2024年３月31日）
| １年以内 (百万円） |
１年超 ５年以内 (百万円） |
５年超 10年以内 (百万円） |
10年超 (百万円） |
|
| 現金及び預金 | 117,720 | － | － | － |
| 売掛金 | 61,747 | － | － | － |
| 未収入金 | 28,883 | － | － | － |
| 敷金及び保証金 | ||||
| 償還予定期日が明確なもの | 1,086 | 3,317 | 2,742 | 1,958 |
| 合計 | 209,438 | 3,317 | 2,742 | 1,958 |
（注２） 借入金の連結決算日後の返済予定額
前連結会計年度（2023年３月31日）
| １年以内 （百万円） |
１年超 ２年以内 （百万円） |
２年超 ３年以内 (百万円） |
３年超 ４年以内 (百万円） |
|
| 短期借入金 | 995 | － | － | － |
| 長期借入金 | － | 18,400 | － | － |
| 合計 | 995 | 18,400 | － | － |
当連結会計年度（2024年３月31日）
| １年以内 （百万円） |
１年超 ２年以内 （百万円） |
２年超 ３年以内 (百万円） |
３年超 ４年以内 (百万円） |
|
| 短期借入金 | 970 | － | － | － |
| 1年内返済予定の長期借入金 | 18,400 | － | － | － |
| 合計 | 19,370 | － | － | － |
３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項
金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。
レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価
レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価
レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価
時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
(1) 時価で連結貸借対照表に計上している金融商品
前連結会計年度（2023年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| 投資有価証券 | ||||
| その他有価証券 | ||||
| 株式 | 26,483 | － | － | 26,483 |
| 資産計 | 26,483 | － | － | 26,483 |
当連結会計年度（2024年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| 投資有価証券 | ||||
| その他有価証券 | ||||
| 株式 | 19,241 | － | － | 19,241 |
| 資産計 | 19,241 | － | － | 19,241 |
(2) 時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品
前連結会計年度（2023年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| 敷金及び保証金 | － | 59,094 | － | 59,094 |
| 資産計 | － | 59,094 | － | 59,094 |
| 長期借入金 | － | 18,395 | － | 18,395 |
| 負債計 | － | 18,395 | － | 18,395 |
当連結会計年度（2024年３月31日）
| 区分 | 時価（百万円） | |||
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| 敷金及び保証金 | － | 57,475 | － | 57,475 |
| 資産計 | － | 57,475 | － | 57,475 |
（注）時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明
投資有価証券
上場株式は相場価格を用いて評価しております。上場株式は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類しております。
敷金及び保証金
敷金及び保証金の時価は、合理的に見積った将来キャッシュ・フローを、国債等の利回りで割り引いた現在価値から、貸倒引当金を控除して算定しており、レベル２の時価に分類しております。
長期借入金
長期借入金の時価は、同様の新規借入を行った場合に想定される利率を基に、割引現在価値法により算定しており、レベル２の時価に分類しております。 ###### （有価証券関係）
１．その他有価証券
前連結会計年度（2023年３月31日）
| 種類 | 連結貸借対照表 計上額（百万円） |
取得原価（百万円） | 差額（百万円） | |
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの | (1）株式 | 25,241 | 9,104 | 16,137 |
| (2）債券 | ||||
| ① 国債・地方債等 | － | － | － | |
| ② 社債 | － | － | － | |
| ③ その他 | － | － | － | |
| (3）その他 | － | － | － | |
| 小計 | 25,241 | 9,104 | 16,137 | |
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの | (1）株式 | 1,242 | 1,578 | △336 |
| (2）債券 | ||||
| ① 国債・地方債等 | － | － | － | |
| ② 社債 | － | － | － | |
| ③ その他 | － | － | － | |
| (3）その他 | － | － | － | |
| 小計 | 1,242 | 1,578 | △336 | |
| 合計 | 26,483 | 10,682 | 15,801 |
当連結会計年度（2024年３月31日）
| 種類 | 連結貸借対照表 計上額（百万円） |
取得原価（百万円） | 差額（百万円） | |
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの | (1）株式 | 18,749 | 8,223 | 10,526 |
| (2）債券 | ||||
| ① 国債・地方債等 | － | － | － | |
| ② 社債 | － | － | － | |
| ③ その他 | － | － | － | |
| (3）その他 | － | － | － | |
| 小計 | 18,749 | 8,223 | 10,526 | |
| 連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの | (1）株式 | 492 | 524 | △32 |
| (2）債券 | ||||
| ① 国債・地方債等 | － | － | － | |
| ② 社債 | － | － | － | |
| ③ その他 | － | － | － | |
| (3）その他 | － | － | － | |
| 小計 | 492 | 524 | △32 | |
| 合計 | 19,241 | 8,747 | 10,493 |
２．売却したその他有価証券
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
| 種類 | 売却額（百万円） | 売却益の合計額 （百万円） |
売却損の合計額 （百万円） |
| (1）株式 | 67 | 7 | 0 |
| (2）債券 | |||
| ① 国債・地方債等 | － | － | － |
| ② 社債 | － | － | － |
| ③ その他 | － | － | － |
| (3）その他 | － | － | － |
| 合計 | 67 | 7 | 0 |
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| 種類 | 売却額（百万円） | 売却益の合計額 （百万円） |
売却損の合計額 （百万円） |
| (1）株式 | 4,717 | 2,779 | 38 |
| (2）債券 | |||
| ① 国債・地方債等 | － | － | － |
| ② 社債 | － | － | － |
| ③ その他 | － | － | － |
| (3）その他 | － | － | － |
| 合計 | 4,717 | 2,779 | 38 |
３．減損処理を行った有価証券
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
有価証券について76百万円（投資有価証券76百万円）減損処理を行っております。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
該当事項はありません。
（デリバティブ取引関係）
当社グループは、デリバティブ取引を全く利用していないため、該当事項はありません。
###### （退職給付関係）
１．採用している退職給付制度の概要
当社は、確定拠出年金制度を設けております。連結子会社は、確定拠出年金制度及び非積立型の確定給付制度のいずれかを設けております。
また、従業員の退職等に際して、退職給付会計に準拠した数理計算による退職給付債務の対象とされない割増退職金を支払う場合があります。
一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
一部の連結子会社は、当連結会計年度において退職金制度を改定し、2023年７月１日付で新制度へ移行しております。この移行に伴う会計処理については、「退職給付制度間の移行等に関する会計処理」（企業会計基準適用指針第１号）及び「退職給付制度間の移行等の会計処理に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第２号）を適用し、確定拠出年金制度への移行部分について退職給付制度の終了の処理を行っております。
２．確定給付制度
(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表（簡便法を適用した制度を除く。）
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 退職給付債務の期首残高 | 4,936 | 5,317 |
| 勤務費用 | 409 | 108 |
| 利息費用 | 12 | 5 |
| 数理計算上の差異の発生額 | △69 | － |
| 退職給付の支払額 | △335 | △45 |
| 確定拠出年金制度への移行に伴う減少額 | － | △5,385 |
| その他（注） | 363 | － |
| 退職給付債務の期末残高 | 5,317 | － |
（注）簡便法から原則法への変更に伴う影響額が含まれております。
(2) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表（簡便法を適用した制度を除く。）
該当事項はありません。
(3) 簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 退職給付に係る負債の期首残高 | 996 | 581 |
| 退職給付費用 | 84 | 50 |
| 退職給付の支払額 | △148 | △10 |
| 確定拠出年金制度への移行に伴う減少額 | － | △224 |
| その他（注） | △350 | － |
| 退職給付に係る負債の期末残高 | 581 | 396 |
（注）簡便法から原則法への変更に伴う影響額等が含まれております。
(4) 退職給付債務の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債の調整表
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 （2023年３月31日） |
当連結会計年度 （2024年３月31日） |
|
| 非積立型制度の退職給付債務（注） | 5,898 | 396 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 5,898 | 396 |
| 退職給付に係る負債 | 5,898 | 396 |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | 5,898 | 396 |
（注）簡便法を適用した制度を含みます。
(5) 退職給付費用及びその内訳項目の金額
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 勤務費用 | 409 | 108 |
| 利息費用 | 12 | 5 |
| 数理計算上の差異の費用処理額 | 37 | 10 |
| 簡便法で計算した退職給付費用 | 84 | 50 |
| 確定給付制度に係る退職給付費用 | 542 | 174 |
(6) 退職給付に係る調整額
退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 数理計算上の差異 | 106 | △65 |
| 合計 | 106 | △65 |
(7) 退職給付に係る調整累計額
退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。
（単位：百万円）
| 前連結会計年度 （2023年３月31日） |
当連結会計年度 （2024年３月31日） |
|
| 未認識数理計算上の差異 | 65 | － |
| 合計 | 65 | － |
(8) 年金資産に関する事項
該当事項はありません。
(9) 数理計算上の計算基礎に関する事項
主要な数理計算上の計算基礎
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 割引率（％） | 0.5 | － |
（注）加重平均期間に対応した割引率を記載しております。
３．確定拠出制度
当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度1,867百万円、当連結会計年度2,124百万円であります。 ###### （ストック・オプション等関係）
１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名
| （単位：百万円） | ||
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| 一般管理費の株式報酬費用 | － | － |
２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
(1) ストック・オプションの内容
| 第１回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第２回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第３回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第４回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
|
| 付与対象者の区分及び人数 | 当社取締役 ６名 | 当社取締役 ５名 | 当社取締役 ５名 | 当社取締役 ６名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数 （注）１．２ |
普通株式 40,200株 | 普通株式 36,000株 | 普通株式 35,400株 | 普通株式 28,800株 |
| 付与日 | 2010年８月25日 | 2011年８月２日 | 2012年８月１日 | 2013年８月７日 |
| 権利確定条件 | 新株予約権者は、当社の取締役及び執行役員のいずれの地位をも喪失した日の翌日から１年間に限り新株予約権を行使することができる。 | 新株予約権者は、当社の取締役及び執行役員のいずれの地位をも喪失した日の翌日から１年間に限り新株予約権を行使することができる。 | 新株予約権者は、当社の取締役及び執行役員のいずれの地位をも喪失した日の翌日から１年間に限り新株予約権を行使することができる。 | 新株予約権者は、当社の取締役及び執行役員のいずれの地位をも喪失した日の翌日から１年間に限り新株予約権を行使することができる。 |
| 対象勤務期間 | 特に定めはありません。 | 特に定めはありません。 | 特に定めはありません。 | 特に定めはありません。 |
| 権利行使期間 | 自 2010年８月26日 至 2050年８月25日 |
自 2011年８月３日 至 2051年８月２日 |
自 2012年８月２日 至 2052年８月１日 |
自 2013年８月８日 至 2053年８月７日 |
| 第５回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第６回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
|
| 付与対象者の区分及び人数 | 当社取締役 ５名 | 当社取締役 ５名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数 （注）１．２ |
普通株式 27,600株 | 普通株式 16,200株 |
| 付与日 | 2014年８月７日 | 2015年８月７日 |
| 権利確定条件 | 新株予約権者は、当社の取締役及び執行役員のいずれの地位をも喪失した日の翌日から１年間に限り新株予約権を行使することができる。 | 新株予約権者は、当社の取締役及び執行役員のいずれの地位をも喪失した日の翌日から１年間に限り新株予約権を行使することができる。 |
| 対象勤務期間 | 特に定めはありません。 | 特に定めはありません。 |
| 権利行使期間 | 自 2014年８月８日 至 2054年８月７日 |
自 2015年８月８日 至 2055年８月７日 |
（注）１．株式数に換算して記載しております。
２．当社は、2017年11月９日開催の取締役会決議により、2018年１月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割、2023年８月10日開催の取締役会決議により、2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。「株式の種類別のストック・オプションの数」については、当該株式分割後の株式数に換算して記載しております。
(2) ストック・オプションの規模及びその変動状況
当連結会計年度（2024年３月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
①ストック・オプションの数
| 第１回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第２回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第３回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第４回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
|
| 権利確定前 （株） | ||||
| 前連結会計年度末 | 21,600 | 24,000 | 24,600 | 20,400 |
| 付与 | － | － | － | － |
| 失効 | － | － | － | － |
| 権利確定 | － | － | － | － |
| 未確定残 | 21,600 | 24,000 | 24,600 | 20,400 |
| 権利確定後 （株） | ||||
| 前連結会計年度末 | － | － | － | － |
| 権利確定 | － | － | － | － |
| 権利行使 | － | － | － | － |
| 失効 | － | － | － | － |
| 未行使残 | － | － | － | － |
| 第５回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第６回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
|
| 権利確定前 （株） | ||
| 前連結会計年度末 | 19,200 | 12,000 |
| 付与 | － | － |
| 失効 | － | － |
| 権利確定 | － | － |
| 未確定残 | 19,200 | 12,000 |
| 権利確定後 （株） | ||
| 前連結会計年度末 | － | － |
| 権利確定 | － | － |
| 権利行使 | － | － |
| 失効 | － | － |
| 未行使残 | － | － |
（注）当社は、2017年11月９日開催の取締役会決議により、2018年１月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割、2023年８月10日開催の取締役会決議により、2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。ストック・オプションの数については、当該株式分割後の株式数に換算して記載しております。
②単価情報
| 第１回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第２回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第３回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第４回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
|
| 権利行使価格 （円） | 0.2 | 0.2 | 0.2 | 0.2 |
| 行使時平均株価 （円） | － | － | － | － |
| 付与日における公正な評価 単価 （円） |
215 | 223.3 | 236.7 | 421 |
| 第５回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
第６回新株予約権 （株式報酬型ストック・オプション） |
|
| 権利行使価格 （円） | 0.2 | 0.2 |
| 行使時平均株価 （円） | － | － |
| 付与日における公正な評価 単価 （円） |
444.2 | 858.8 |
（注）当社は,2017年11月９日開催の取締役会決議により、2018年１月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割、2023年８月10日開催の取締役会決議により、2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っておりますを行っております。権利行使価格、行使時平均株価及び付与日における公正な評価単価については、当該株式分割後の価格に換算して記載しております。
３．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
該当事項はありません。
４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法
基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。 ###### （税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前連結会計年度 (2023年３月31日) |
当連結会計年度 (2024年３月31日) |
||||
| 繰延税金資産 | |||||
| 固定資産（含む減損損失） | 6,762 | 百万円 | 5,576 | 百万円 | |
| 資産除去債務 | 4,795 | 5,373 | |||
| 賞与引当金 | 2,049 | 1,832 | |||
| 未払事業税 | 1,220 | 1,388 | |||
| 繰越欠損金（注）１ | 1,356 | 1,228 | |||
| 長期未払金 | 388 | 1,168 | |||
| 契約負債 | 1,183 | 1,151 | |||
| 評価差額 | 698 | 449 | |||
| 未払金 | － | 416 | |||
| 未払費用 | 341 | 348 | |||
| 未払事業所税 | 215 | 217 | |||
| 一括償却資産 | 155 | 208 | |||
| 固定資産に係る未実現利益 | 218 | 205 | |||
| 敷金及び保証金(建設協力金) | 114 | 165 | |||
| 関係会社株式 | 925 | 155 | |||
| 資産調整勘定 | 236 | 141 | |||
| 退職給付に係る負債 | 2,033 | 121 | |||
| 貸倒引当金 | 57 | 63 | |||
| 債務保証損失引当金 | 70 | 62 | |||
| 投資有価証券 | 178 | 37 | |||
| ポイント引当金 | 21 | 24 | |||
| その他 | 400 | 599 | |||
| 繰延税金資産小計 | 23,423 | 20,936 | |||
| 税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注）１ | △1,352 | △1,204 | |||
| 将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額 | △5,160 | △3,914 | |||
| 評価性引当額小計 | △6,512 | △5,118 | |||
| 繰延税金資産合計 | 16,910 | 15,818 | |||
| 繰延税金負債 | |||||
| 企業結合により識別された無形資産 | △5,722 | △4,757 | |||
| 投資有価証券 | △4,963 | △3,348 | |||
| 評価差額 | △1,317 | △1,327 | |||
| 資産除去債務に対応する除去費用 | △1,036 | △1,426 | |||
| 長期前払費用 | △209 | △285 | |||
| その他 | △173 | △121 | |||
| 繰延税金負債合計 | △13,423 | △11,267 | |||
| 繰延税金資産（負債）の純額 | 3,487 | 4,551 |
（注）１．税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前連結会計年度
| １年以内 （百万円） |
１年超 ２年以内 （百万円） |
２年超 ３年以内 （百万円） |
３年超 ４年以内 （百万円） |
４年超 ５年以内 （百万円） |
５年超 （百万円） |
合計 （百万円） |
|
| 税務上の繰越 欠損金（ａ） |
－ | － | － | － | 12 | 1,343 | 1,356 |
| 評価性引当額 | － | － | － | － | △12 | △1,339 | △1,352 |
| 繰延税金資産 | － | － | － | － | － | 4 | （ｂ）4 |
（ａ）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
（ｂ）税務上の繰越欠損金に係る繰延税金資産は、当社の連結子会社である株式会社マツモトキヨシアセットマネジメントにより生じたものであり、将来の収益力に基づく課税所得見込みを考慮した結果、一部回収可能と判断いたしました。
当連結会計年度
| １年以内 （百万円） |
１年超 ２年以内 （百万円） |
２年超 ３年以内 （百万円） |
３年超 ４年以内 （百万円） |
４年超 ５年以内 （百万円） |
５年超 （百万円） |
合計 （百万円） |
|
| 税務上の繰越 欠損金（ａ） |
－ | － | － | － | － | 1,228 | 1,228 |
| 評価性引当額 | － | － | － | － | － | △1,204 | △1,204 |
| 繰延税金資産 | － | － | － | － | － | 23 | （ｂ）23 |
（ａ）税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
（ｂ）税務上の繰越欠損金に係る繰延税金資産は、当社の連結子会社である株式会社ココカラファイングループ及び株式会社マツモトキヨシアセットマネジメントにより生じたものであり、将来の収益力に基づく課税所得見込みを考慮した結果、一部回収可能と判断いたしました。
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前連結会計年度 (2023年３月31日) |
当連結会計年度 (2024年３月31日) |
||||
| 法定実効税率 | 30.5 | ％ | 30.5 | ％ | |
| （調整） | |||||
| のれん償却 | 3.1 | 2.4 | |||
| 連結子会社との適用税率差異 | 2.4 | 2.3 | |||
| 税率変更による影響額 | 0.8 | △0.3 | |||
| 評価性引当額の増減 | △0.4 | △0.7 | |||
| 住民税均等割等 | 0.8 | 0.6 | |||
| その他 | 0.1 | 0.4 | |||
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 37.2 | 35.2 |
（表示方法の変更）
前連結会計年度において、「その他」に含めておりました「評価性引当額の増減」は、重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記しております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の注記の組替えを行っております。この結果、前連結会計年度の「その他」に表示していた△0.3%は、「評価性引当額の増減」△0.4％、「その他」0.1％として組み替えております。
３．法人税等の税率の変更による繰延税金資産及び繰延税金負債の金額の修正
「地方税法等の一部を改正する法律（令和６年法律４号）」が2024年３月28日に国会で成立したことに伴い、2026年４月１日以後開始する連結会計年度より法人事業税における外形標準課税の適用要件が拡大されることとなりました。
これに伴い一部の連結子会社では、2026年４月１日以後開始する連結会計年度において解消が見込まれる一時差異等については、繰延税金資産及び繰延税金負債の計算に使用した法定実効税率は前連結会計年度のものから変更されております。
この税率変更による当連結会計年度の連結財務諸表に与える影響は軽微であります。 ###### （企業結合等関係）
該当事項はありません。 ###### （資産除去債務関係）
資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの
１．当該資産除去債務の概要
主として、店舗施設の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。なお、一部の建物等の賃貸借契約に係る原状回復義務については、資産計上された敷金等のうち回収が見込めない金額を合理的に見積り、そのうち当連結会計年度に帰属する金額を費用計上する方法によっております。
２．当該資産除去債務の金額の算定方法
過去において類似の資産について発生した除去費用の実績から割引前将来キャッシュ・フローと使用見込期間を見積り、使用見込期間に対応した割引率を使用して資産除去債務の金額を計算しております。
３．当該資産除去債務の総額の増減
当連結会計年度において、不動産賃貸借契約に基づく原状回復費用について、直近の工事実績等の新たな情報の入手に伴い、店舗退店時に必要とされる原状回復費用に関して見積りの変更を行い、当連結会計年度において2,226百万円を変更前の資産除去債務に加算しております。
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| 期首残高 | 10,287 | 百万円 | 11,505 | 百万円 |
| 有形固定資産の取得に伴う増加額 | 1,333 | 618 | ||
| 時の経過による調整額 | 29 | 33 | ||
| 資産除去債務の履行による減少額 | △145 | △189 | ||
| 見積りの変更による増加額 | － | 2,226 | ||
| 期末残高 | 11,505 | 14,195 |
賃貸等不動産の総額に重要性が乏しいため、時価等の開示の注記を省略しております。 （収益認識関係）
１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
顧客との契約から生じる収益を分解した情報では、各報告セグメントの売上高を顧客との契約から生じる収益とその他の収益に分解し、さらに顧客との契約から生じる収益を、小売販売に係る売上高とそれ以外の売上高に分解しております。
前連結会計年度（自2022年４月１日至2023年３月31日）
（単位：百万円）
| 報告セグメント | 合計 | |||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート 事業 |
||
| 小売 | ||||
| 医薬品 | 177,303 | 157,044 | － | 334,348 |
| 化粧品 | 190,398 | 107,228 | － | 297,626 |
| 日用品 | 119,024 | 73,679 | － | 192,703 |
| 食品 | 53,597 | 30,230 | － | 83,828 |
| その他（注）１ | 29,486 | 7,264 | 2,828 | 39,579 |
| 顧客との契約から生じる収益 | 569,809 | 375,448 | 2,828 | 948,086 |
| その他の収益（注）２ | 2,239 | 547 | 374 | 3,161 |
| 外部顧客への売上高 | 572,049 | 375,995 | 3,202 | 951,247 |
（注）１.卸売事業における売上高、広告宣伝に係る売上高等が含まれます。
２.企業会計基準第13号「リース取引に関する会計基準」に基づく不動産賃貸収入が含まれます。
当連結会計年度（自2023年４月１日至2024年３月31日）
（単位：百万円）
| 報告セグメント | 合計 | |||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート 事業 |
||
| 小売 | ||||
| 医薬品 | 197,857 | 164,034 | － | 361,892 |
| 化粧品 | 217,651 | 113,736 | － | 331,387 |
| 日用品（注）１ | 121,004 | 72,048 | － | 193,052 |
| 食品 | 58,932 | 29,657 | － | 88,590 |
| その他（注）２ | 35,130 | 6,634 | 2,675 | 44,439 |
| 顧客との契約から生じる収益 | 630,576 | 386,110 | 2,675 | 1,019,362 |
| その他の収益（注）３ | 2,100 | 707 | 360 | 3,169 |
| 外部顧客への売上高 | 632,676 | 386,818 | 3,036 | 1,022,531 |
（注）１.当連結会計年度の期首より、商品別名称を統一することを目的として、従来「雑貨」としておりました名称を「日用品」に変更しております。当該変更は名称変更のみであり、その内容に与える影響はありません。なお、前連結会計年度についても変更後の名称で記載しております。
２.卸売事業における売上高、広告宣伝に係る売上高等が含まれます。
３.企業会計基準第13号「リース取引に関する会計基準」に基づく不動産賃貸収入が含まれます。
２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
収益を理解するための基礎となる情報は、「（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）４．会計方針に関する事項 （５）重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりです。
３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報
(1）顧客との契約から生じた債権及び契約負債の残高
| (単位：百万円) | ||
| 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | |
| 顧客との契約から生じた債権（期首残高） 売掛金 |
51,852 | 55,470 |
| 顧客との契約から生じた債権（期末残高） 売掛金 |
55,470 | 61,747 |
| 契約負債（期首残高） | 5,268 | 3,424 |
| 契約負債（期末残高） | 3,424 | 3,331 |
契約負債は主に、当社が運営するポイントプログラムにおける付与ポイントの残高に関連するものです。ポイントは付与された時点で、契約負債が計上され、利用、失効に伴い履行義務が充足され、取り崩されます。
前連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、5,268百万円であります。また、前連結会計年度において、契約負債が1,843百万円減少した主な理由は、ポイント制度変更によるものであります。
過去の期間に充足（又は部分的に充足）した履行義務から、前連結会計年度に認識した収益の額に重要性はありません。
当連結会計年度に認識された収益の額のうち期首現在の契約負債残高に含まれていた額は、3,424百万円であります。
過去の期間に充足（又は部分的に充足）した履行義務から、当連結会計年度に認識した収益の額に重要性はありません。
(2）残存履行義務に配分した取引価格
前連結会計年度（自2022年４月１日至2023年３月31日）及び当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
当社グループにおいては、当初に予想される契約期間が１年を超える重要な取引はありません。また、顧客との契約から生じる対価の中に、取引価格に含まれていない重要な金額はありません。
0105110_honbun_7078400103606.htm
（セグメント情報等）
【セグメント情報】
１．報告セグメントの概要
報告セグメントの決定方法
当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。
当社グループは、ドラッグストア・保険調剤薬局等のチェーン店経営、保険調剤薬局の開局・運営、フランチャイズ事業展開及びフランチャイジーへの商品供給等を中心に事業を営んでおります。
したがって、これら事業活動のうち、マツモトキヨシ看板を中核とした「マツモトキヨシグループ事業」、ココカラファイン看板を中核とした「ココカラファイングループ事業」、当社グループ会社が取り扱う商品の仕入や当社グループ会社の経営管理・統轄及び間接業務の受託・広告宣伝等を行う「管理サポート事業」の３つを報告セグメントとしております。 #### ２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法
報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、以下の点を除き、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と概ね同一であります。報告セグメントの利益又は損失は、営業利益ベースの数値であります。セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。
３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
| （単位：百万円） | ||||||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート 事業 |
合計 | 調整額 （注）１ |
連結財務諸表 計上額 （注）２ |
|
| 売上高 | ||||||
| 外部顧客への売上高 | 572,049 | 375,995 | 3,202 | 951,247 | － | 951,247 |
| セグメント間の 内部売上高又は振替高 |
485 | 56 | 562,597 | 563,139 | △563,139 | － |
| 計 | 572,535 | 376,051 | 565,800 | 1,514,387 | △563,139 | 951,247 |
| セグメント利益 | 41,797 | 19,347 | 5,099 | 66,245 | △3,968 | 62,276 |
| セグメント資産 | 409,803 | 382,898 | 667,199 | 1,459,900 | △771,768 | 688,132 |
| その他の項目 | ||||||
| 減価償却費 | 5,276 | 4,938 | 4,219 | 14,435 | △169 | 14,265 |
| のれんの償却額 | 199 | 6,375 | － | 6,575 | － | 6,575 |
| 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 | 8,756 | 7,281 | 4,107 | 20,146 | △292 | 19,853 |
（注）１.調整額は、以下のとおりであります。
(1) セグメント利益の調整額△3,968百万円には、セグメント間取引消去△3,968百万円が含まれております。
(2) セグメント資産の調整額△771,768百万円には、投資と資本の相殺消去△351,655百万円、債権債務消去等△420,113百万円が含まれております。
(3) 減価償却費の調整額△169百万円は未実現損益の調整に係るものであります。
(4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額△292百万円はセグメント間取引消去額であります。
２.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | ||||||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート 事業 |
合計 | 調整額 （注）１ |
連結財務諸表 計上額 （注）２ |
|
| 売上高 | ||||||
| 外部顧客への売上高 | 632,676 | 386,818 | 3,036 | 1,022,531 | － | 1,022,531 |
| セグメント間の 内部売上高又は振替高 |
440 | 27 | 633,498 | 633,966 | △633,966 | － |
| 計 | 633,117 | 386,845 | 636,534 | 1,656,497 | △633,966 | 1,022,531 |
| セグメント利益 | 51,741 | 21,795 | 30,259 | 103,795 | △28,090 | 75,705 |
| セグメント資産 | 443,144 | 375,987 | 690,440 | 1,509,572 | △784,825 | 724,747 |
| その他の項目 | ||||||
| 減価償却費 | 7,258 | 5,660 | 2,998 | 15,916 | △132 | 15,783 |
| のれんの償却額 | 197 | 6,387 | － | 6,584 | － | 6,584 |
| 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 | 10,475 | 9,218 | 8,413 | 28,107 | △64 | 28,043 |
（注）１.調整額は、以下のとおりであります。
(1) セグメント利益の調整額△28,090百万円には、セグメント間取引消去△28,090百万円が含まれております。
(2) セグメント資産の調整額△784,825百万円には、投資と資本の相殺消去△348,600百万円、債権債務消去等△436,224百万円が含まれております。
(3) 減価償却費の調整額△132百万円は未実現損益の調整に係るものであります。
(4) 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額△64百万円はセグメント間取引消去額であります。
２.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。
【関連情報】
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
| （単位：百万円） | ||||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート事業 | 合計 | |
| 外部顧客への売上高 | 572,049 | 375,995 | 3,202 | 951,247 |
２．地域ごとの情報
(1）売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 (2）有形固定資産
本邦に所属している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
１．製品及びサービスごとの情報
| （単位：百万円） | ||||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート事業 | 合計 | |
| 外部顧客への売上高 | 632,676 | 386,818 | 3,036 | 1,022,531 |
２．地域ごとの情報
(1）売上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。 (2）有形固定資産
本邦に所属している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート 事業 |
全社・消去 | 合計 | |
| 減損損失 | 844 | 630 | － | － | 1,475 |
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート 事業 |
全社・消去 | 合計 | |
| 減損損失 | 1,259 | 508 | － | △7 | 1,760 |
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート 事業 |
全社・消去 | 合計 | |
| 当期償却額 | 199 | 6,375 | － | － | 6,575 |
| 当期末残高 | 1,357 | 111,767 | － | － | 113,125 |
（注）ココカラファイングループ事業の当期末残高には、2021年10月１日に株式会社ココカラファインとの株式交換により発生したのれん110,065百万円が含まれております。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| （単位：百万円） | |||||
| マツモトキヨシ グループ事業 |
ココカラファイン グループ事業 |
管理サポート 事業 |
全社・消去 | 合計 | |
| 当期償却額 | 197 | 6,387 | － | － | 6,584 |
| 当期末残高 | 357 | 105,380 | － | － | 105,737 |
（注）１.ココカラファイングループ事業の当期末残高には、2021年10月１日に株式会社ココカラファインとの株式交換により発生したのれん103,776百万円が含まれております。
２.マツモトキヨシグループ事業において、のれんの減損損失803百万円を計上しております。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
該当事項はありません。 ###### 【関連当事者情報】
１.関連当事者との取引
(1）連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引
連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
| 種類 | 会社等の名 称又は氏名 |
所在地 | 資本金又 は出資金 (百万円) |
事業の内容 又は職業 |
議決権等の 所有（被所 有）割合 |
関連当事者との 関係 |
取引の内容 | 取引金額 (百万円) |
科目 | 期末残高 (百万円) |
| 役員 | 松本南海雄 | － | － | 当社 取締役会長 |
被所有 2.1% |
－ | 金銭報酬債権の現物出資に伴う自己株式の割当 (注) |
17 | － | － |
| 役員 | 松本清雄 | － | － | 当社 代表取締役 社長 |
被所有 1.8% |
－ | 金銭報酬債権の現物出資に伴う自己株式の割当 (注) |
17 | － | － |
| 役員 | 松本貴志 | － | － | 当社 代表取締役 専務 |
被所有 1.8% |
－ | 金銭報酬債権の現物出資に伴う自己株式の割当 (注) |
11 | － | － |
（注）譲渡制限付株式報酬制度に伴う、金銭報酬債権の現物出資によるものであります。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| 種類 | 会社等の名 称又は氏名 |
所在地 | 資本金又 は出資金 (百万円) |
事業の内容 又は職業 |
議決権等の 所有（被所 有）割合 |
関連当事者との 関係 |
取引の内容 | 取引金額 (百万円) |
科目 | 期末残高 (百万円) |
| 役員 | 松本南海雄 | － | － | 当社 取締役会長 |
被所有 2.1% |
－ | 金銭報酬債権の現物出資に伴う自己株式の割当 (注) |
14 | － | － |
| 役員 | 松本清雄 | － | － | 当社 代表取締役 社長 |
被所有 1.8% |
－ | 金銭報酬債権の現物出資に伴う自己株式の割当 (注) |
14 | － | － |
| 役員 | 塚本厚志 | － | － | 当社 代表取締役 副社長 |
被所有 0.0% |
－ | 金銭報酬債権の現物出資に伴う自己株式の割当 (注) |
11 | － | － |
（注）譲渡制限付株式報酬制度に伴う、金銭報酬債権の現物出資によるものであります。
(2）連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引
連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等
前連結会計年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
| 種類 | 会社等の名 称又は氏名 |
所在地 | 資本金又 は出資金 (百万円) |
事業の内容 又は職業 |
議決権等の 所有（被所 有）割合 |
関連当事者との 関係 |
取引の内容 | 取引金額 (百万円) |
科目 | 期末残高 (百万円) |
| 役員・主要 株主(個人) が議決権の 過半数を所 有している 会社等 |
㈱南海公産 | 千葉県 松戸市 |
40 | 不動産の管理 スポーツクラブ等の経営 |
（被所有） 直接 3.0％ |
店舗・事務所等の賃借 役員の兼任 |
建物の賃借 (注)１ |
45 | 敷金及び保証金 | 28 |
| 役員が議決権の過半数を所有している会社等 | ㈱73 | 千葉県 松戸市 |
50 | 不動産の管理 | 被所有 0.0% |
店舗・事務所等の賃借 | 建物の賃借 (注)１ (注)２ |
60 | 敷金及び保証金 | 25 |
| 役員の近親者 | 松本恵子 | － | － | 当社代表取締役会長の実弟の配偶者 | 被所有 0.7% |
店舗・事務所等の賃借 | 建物の賃借 (注)１ |
66 | 敷金及び保証金 | 15 |
（注）１．賃借料は近隣の地代等を参考にし、同等の価格によって決定しております。
２．株式会社バロン商事は、2022年５月２日付けで株式会社73に社名変更しております。
当連結会計年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| 種類 | 会社等の名 称又は氏名 |
所在地 | 資本金又 は出資金 (百万円) |
事業の内容 又は職業 |
議決権等の 所有（被所 有）割合 |
関連当事者との 関係 |
取引の内容 | 取引金額 (百万円) |
科目 | 期末残高 (百万円) |
| 役員・主要 株主(個人) が議決権の 過半数を所 有している 会社等 |
㈱南海公産 | 千葉県 松戸市 |
40 | 不動産の管理 スポーツクラブ等の経営 |
（被所有） 直接 3.0％ |
店舗・事務所等の賃借 役員の兼任 |
建物の賃借 (注) |
45 | 敷金及び保証金 | 25 |
| 役員が議決権の過半数を所有している会社等 | ㈱73 | 千葉県 松戸市 |
50 | 不動産の管理 | 被所有 0.0% |
店舗・事務所等の賃借 | 建物の賃借 (注) |
108 | 敷金及び保証金 | 44 |
| 役員の近親者 | 松本恵子 | － | － | 当社代表取締役会長の実弟の配偶者 | 被所有 0.7% |
店舗・事務所等の賃借 | 建物の賃借 (注) |
66 | 敷金及び保証金 | 15 |
（注）賃借料は近隣の地代等を参考にし、同等の価格によって決定しております。 ###### （１株当たり情報）
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| １株当たり純資産額 | 1,153円58銭 | 1,233円84銭 |
| １株当たり当期純利益 | 96円02銭 | 125円31銭 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | 95円99銭 | 125円28銭 |
(注)１．当社は、2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っております。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算定しております。
２．当社は「役員報酬ＢＩＰ信託口」及び「株式付与ＥＳＯＰ信託」を導入しております。１株当たり純資産額の算定上、当該信託口が保有する当社株式を期末発行済株式総数から控除する自己株式（前連結会計年度431千株、当連結会計年度421千株）に含めております。
また、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式（前連結会計年度423千株、当連結会計年度431千株）に含めております。
３．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|
| １株当たり当期純利益 | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益（百万円） | 40,545 | 52,347 |
| 普通株主に帰属しない金額（百万円） | － | － |
| 普通株式に係る親会社株主に帰属する 当期純利益（百万円） |
40,545 | 52,347 |
| 普通株式の期中平均株式数（千株） | 422,257 | 417,737 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益調整額（百万円） | － | － |
| 普通株式増加数（千株） | 121 | 121 |
| （うち新株予約権（千株）） | （121） | （121） |
| 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 | － | － |
自己株式の取得について
当社は、2024年５月10日開催の取締役会において、以下のとおり、会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき自己株式を取得すること及びその具体的な取得方法について決議し、自己株式の取得を下記の通り実施いたしました。
１．自己株式の取得を行う理由
資本効率の向上を図ると共に経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするためであります。
２．自己株式取得に関する取締役会の決議内容
①取得する株式の種類 当社普通株式
②取得する株式の総数 420,000株（上限）
③取得価額の総額 964,740,000円（上限）
④取得日 2024年５月13日
⑤取得の方法 東京証券取引所自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ−３）による買付け
３．取得の結果
①取得した株式の種類 当社普通株式
②取得した株式の総数 415,000株
③取得価額の総額 953,255,000円
④取得日 2024年５月13日
⑤取得の方法 東京証券取引所自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ−３）による買付け
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⑤【連結附属明細表】
【社債明細表】
該当事項はありません。 ###### 【借入金等明細表】
| 区分 | 当期首残高 （百万円） |
当期末残高 （百万円） |
平均利率 （％） |
返済期限 |
| 短期借入金 | 995 | 970 | 2.31 | － |
| １年以内に返済予定の長期借入金 | － | 18,400 | 0.16 | － |
| １年以内に返済予定のリース債務 | 1,119 | 705 | 0.27 | － |
| 長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。） | 18,400 | － | － | － |
| リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。） | 898 | 588 | 0.24 | 2025年～2029年 |
| 合計 | 21,414 | 20,664 | － | － |
（注）１．平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。
２．リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。
| １年超２年以内 （百万円） |
２年超３年以内 （百万円） |
３年超４年以内 （百万円） |
４年超５年以内 （百万円） |
|
| リース債務 | 313 | 136 | 111 | 26 |
本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、資産除去債務明細表の記載を省略しております。 #### （２）【その他】
当連結会計年度における四半期情報等
| （累計期間） | 第１四半期 | 第２四半期 | 第３四半期 | 当連結会計年度 |
| 売上高（百万円） | 248,222 | 507,766 | 770,333 | 1,022,531 |
| 税金等調整前四半期（当期）純 利益（百万円） |
18,451 | 40,323 | 65,215 | 81,246 |
| 親会社株主に帰属する四半期 （当期）純利益（百万円） |
11,997 | 25,838 | 42,294 | 52,347 |
| １株当たり四半期（当期）純利 益（円） |
28.69 | 61.79 | 101.20 | 125.31 |
| （会計期間） | 第１四半期 | 第２四半期 | 第３四半期 | 第４四半期 |
| １株当たり四半期純利益 （円） |
28.69 | 33.10 | 39.42 | 24.10 |
（注）当社は、2023年10月１日付で普通株式１株につき３株の割合で株式分割を行っており、当連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり四半期（当期）純利益を算定しております。
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２【財務諸表等】
（１）【財務諸表】
①【貸借対照表】
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前事業年度 (2023年３月31日) |
当事業年度 (2024年３月31日) |
||||||||||
| 資産の部 | |||||||||||
| 流動資産 | |||||||||||
| 現金及び預金 | 82,767 | 105,697 | |||||||||
| 売掛金 | ※１ 243 | ※１ 252 | |||||||||
| 前払費用 | 99 | 74 | |||||||||
| 短期貸付金 | ※１ 28,588 | ※１ 17,113 | |||||||||
| 未収入金 | ※１ 870 | ※１ 330 | |||||||||
| 未収還付法人税等 | 921 | 5,383 | |||||||||
| その他 | 0 | 0 | |||||||||
| 流動資産合計 | 113,491 | 128,852 | |||||||||
| 固定資産 | |||||||||||
| 有形固定資産 | |||||||||||
| 建物 | 210 | 189 | |||||||||
| 工具、器具及び備品 | 30 | 21 | |||||||||
| 有形固定資産合計 | 240 | 210 | |||||||||
| 無形固定資産 | |||||||||||
| 商標権 | 30 | 25 | |||||||||
| ソフトウエア | 2 | 0 | |||||||||
| 無形固定資産合計 | 32 | 26 | |||||||||
| 投資その他の資産 | |||||||||||
| 投資有価証券 | 26,772 | 19,514 | |||||||||
| 関係会社株式 | 347,742 | 348,252 | |||||||||
| 長期前払費用 | 71 | 446 | |||||||||
| その他 | 3 | 3 | |||||||||
| 貸倒引当金 | △0 | △0 | |||||||||
| 投資その他の資産合計 | 374,589 | 368,216 | |||||||||
| 固定資産合計 | 374,862 | 368,452 | |||||||||
| 資産合計 | 488,354 | 497,305 | |||||||||
| 負債の部 | |||||||||||
| 流動負債 | |||||||||||
| 短期借入金 | ※１ 113,558 | ※１ 113,689 | |||||||||
| 1年内返済予定の長期借入金 | － | 18,400 | |||||||||
| 未払金 | ※１ 435 | ※１ 268 | |||||||||
| 未払法人税等 | 275 | 373 | |||||||||
| 未払費用 | ※１ 6 | ※１ 6 | |||||||||
| 預り金 | ※１ 33 | ※１ 60 | |||||||||
| その他 | 2 | 63 | |||||||||
| 流動負債合計 | 114,311 | 132,861 | |||||||||
| 固定負債 | |||||||||||
| 長期借入金 | 18,400 | － | |||||||||
| 繰延税金負債 | 4,877 | 3,209 | |||||||||
| 株式給付引当金 | 186 | 249 | |||||||||
| 役員株式給付引当金 | 39 | 39 | |||||||||
| 債務保証損失引当金 | 231 | 206 | |||||||||
| 資産除去債務 | 12 | 12 | |||||||||
| 固定負債合計 | 23,747 | 3,717 | |||||||||
| 負債合計 | 138,058 | 136,578 |
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前事業年度 (2023年３月31日) |
当事業年度 (2024年３月31日) |
||||||||||
| 純資産の部 | |||||||||||
| 株主資本 | |||||||||||
| 資本金 | 22,051 | 22,051 | |||||||||
| 資本剰余金 | |||||||||||
| 資本準備金 | 22,832 | 22,832 | |||||||||
| その他資本剰余金 | 221,340 | 221,465 | |||||||||
| 資本剰余金合計 | 244,172 | 244,297 | |||||||||
| 利益剰余金 | |||||||||||
| その他利益剰余金 | |||||||||||
| 繰越利益剰余金 | 90,810 | 108,054 | |||||||||
| 利益剰余金合計 | 90,810 | 108,054 | |||||||||
| 自己株式 | △18,094 | △21,351 | |||||||||
| 株主資本合計 | 338,940 | 353,052 | |||||||||
| 評価・換算差額等 | |||||||||||
| その他有価証券評価差額金 | 11,311 | 7,630 | |||||||||
| 評価・換算差額等合計 | 11,311 | 7,630 | |||||||||
| 新株予約権 | 43 | 43 | |||||||||
| 純資産合計 | 350,295 | 360,726 | |||||||||
| 負債純資産合計 | 488,354 | 497,305 |
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②【損益計算書】
| (単位：百万円) | |||||||||||
| 前事業年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日) |
当事業年度 (自 2023年４月１日 至 2024年３月31日) |
||||||||||
| 営業収益 | ※１ 6,337 | ※１ 31,122 | |||||||||
| 営業費用 | ※１、※２ 2,545 | ※１、※２ 2,811 | |||||||||
| 営業利益 | 3,792 | 28,311 | |||||||||
| 営業外収益 | |||||||||||
| 受取利息 | ※１ 129 | ※１ 78 | |||||||||
| 受取配当金 | ※１ 437 | ※１ 481 | |||||||||
| その他 | 39 | 43 | |||||||||
| 営業外収益合計 | 606 | 603 | |||||||||
| 営業外費用 | |||||||||||
| 支払利息 | ※１ 319 | ※１ 325 | |||||||||
| 投資事業組合運用損 | － | 76 | |||||||||
| 支払手数料 | 5 | 2 | |||||||||
| その他 | 9 | 7 | |||||||||
| 営業外費用合計 | 334 | 410 | |||||||||
| 経常利益 | 4,064 | 28,504 | |||||||||
| 特別利益 | |||||||||||
| 投資有価証券売却益 | ※３ 6 | ※３ 2,769 | |||||||||
| 特別利益合計 | 6 | 2,769 | |||||||||
| 特別損失 | |||||||||||
| 投資有価証券売却損 | ※４ 0 | ※４ 38 | |||||||||
| 投資有価証券評価損 | ※５ 76 | － | |||||||||
| 特別損失合計 | 77 | 38 | |||||||||
| 税引前当期純利益 | 3,993 | 31,235 | |||||||||
| 法人税、住民税及び事業税 | 66 | 794 | |||||||||
| 法人税等調整額 | 18 | △53 | |||||||||
| 法人税等合計 | 85 | 740 | |||||||||
| 当期純利益 | 3,908 | 30,494 |
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③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
| (単位：百万円) | ||||||||
| 株主資本 | ||||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | ||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | ||||
| 繰越利益剰余金 | ||||||||
| 当期首残高 | 22,051 | 22,832 | 221,299 | 244,131 | 97,489 | 97,489 | △6,439 | 357,233 |
| 当期変動額 | ||||||||
| 剰余金の配当 | △10,586 | △10,586 | △10,586 | |||||
| 当期純利益 | 3,908 | 3,908 | 3,908 | |||||
| 自己株式の取得 | △11,855 | △11,855 | ||||||
| 自己株式の処分 | 40 | 40 | 201 | 242 | ||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | ||||||||
| 当期変動額合計 | － | － | 40 | 40 | △6,678 | △6,678 | △11,654 | △18,292 |
| 当期末残高 | 22,051 | 22,832 | 221,340 | 244,172 | 90,810 | 90,810 | △18,094 | 338,940 |
| 評価・換算差額等 | 新株予約権 | 純資産合計 | ||
| その他有価証券評価 差額金 |
評価・換算差額等合計 | |||
| 当期首残高 | 7,325 | 7,325 | 43 | 364,601 |
| 当期変動額 | ||||
| 剰余金の配当 | △10,586 | |||
| 当期純利益 | 3,908 | |||
| 自己株式の取得 | △11,855 | |||
| 自己株式の処分 | 242 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 3,986 | 3,986 | － | 3,986 |
| 当期変動額合計 | 3,986 | 3,986 | － | △14,306 |
| 当期末残高 | 11,311 | 11,311 | 43 | 350,295 |
当事業年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
| (単位：百万円) | ||||||||
| 株主資本 | ||||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | ||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | ||||
| 繰越利益剰余金 | ||||||||
| 当期首残高 | 22,051 | 22,832 | 221,340 | 244,172 | 90,810 | 90,810 | △18,094 | 338,940 |
| 当期変動額 | ||||||||
| 剰余金の配当 | △13,250 | △13,250 | △13,250 | |||||
| 当期純利益 | 30,494 | 30,494 | 30,494 | |||||
| 自己株式の取得 | △3,689 | △3,689 | ||||||
| 自己株式の処分 | 125 | 125 | 431 | 557 | ||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | ||||||||
| 当期変動額合計 | － | － | 125 | 125 | 17,243 | 17,243 | △3,257 | 14,112 |
| 当期末残高 | 22,051 | 22,832 | 221,465 | 244,297 | 108,054 | 108,054 | △21,351 | 353,052 |
| 評価・換算差額等 | 新株予約権 | 純資産合計 | ||
| その他有価証券評価 差額金 |
評価・換算差額等合計 | |||
| 当期首残高 | 11,311 | 11,311 | 43 | 350,295 |
| 当期変動額 | ||||
| 剰余金の配当 | △13,250 | |||
| 当期純利益 | 30,494 | |||
| 自己株式の取得 | △3,689 | |||
| 自己株式の処分 | 557 | |||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | △3,680 | △3,680 | － | △3,680 |
| 当期変動額合計 | △3,680 | △3,680 | － | 10,431 |
| 当期末残高 | 7,630 | 7,630 | 43 | 360,726 |
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【注記事項】
（重要な会計方針）
１．資産の評価基準及び評価方法
(1）有価証券の評価基準及び評価方法
子会社株式及び関連会社株式
移動平均法による原価法を採用しております。なお、投資事業組合への出資については、直近の決算書を基礎とし、当社持分相当額を投資事業組合運用損益として投資有価証券を加減する方法によっております。
その他有価証券
市場価格のない株式等以外のもの
決算日の市場価格等に基づく時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しております。
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法を採用しております。
２．固定資産の減価償却の方法
(1）有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法によっております。
(2) 無形固定資産（商標権を除く）
定額法を採用しております。なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。
(3) 商標権
定額法を採用しております。
(4) リース資産
リース期間を耐用年数として、残存価額を零とする定額法を採用しております。
３．引当金の計上基準
(1）貸倒引当金
売上債権、貸付金等の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。
（2）株式給付引当金
当社及び当社のグループ会社の従業員に対する当社株式の交付及び給付に備えるため、株式交付規程に基づき、従業員に割り当てられたポイントに応じた株式の交付及び給付見込額を計上しております。
（3）役員株式給付引当金
当社の取締役に対する当社株式の交付及び給付に備えるため、株式交付規程に基づき、役員に割り当てられたポイントに応じた株式の交付及び給付見込額を計上しております。
（4）債務保証損失引当金
債務保証等に係る損失に備えるため、被保証先の財政状態等を勘案し、損失負担見込額を計上しております。
４．収益及び費用の計上基準
当社は、子会社への経営指導及び経営管理を行っております。経営指導及び経営管理に関しては、子会社に役務を提供した時点で履行義務が充足されるため、当該時点で収益を認識しております。 （重要な会計上の見積り）
株式会社ココカラファイングループ株式の評価
（1）当事業年度の財務諸表に計上した金額
| 科目名 | 前連結会計年度（百万円） | 当連結会計年度（百万円） |
| 関係会社株式（注）１ | 234,322 | 234,322 |
（注）１ 株式会社ココカラファイングループの株式に係る金額を記載しております。
（2）識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
①当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出方法
当社は、関係会社株式について、帳簿価額と1株当たり純資産額等を基礎に株式会社ココカラファイングループの超過収益力等を反映した実質価額を比較し、発行会社の財政状態の悪化により実質価額が著しく低下したと認められる場合には、回復可能性が十分な証拠によって裏付けられる場合を除き、相当の減額をし、評価差額を関係会社株式評価損として計上します。
なお、株式会社ココカラファイングループの超過収益力等を反映した実質価額の算定にあたっては同社の事業計画を使用しており、当事業年度においては実質価額の著しい低下が認められないことから、同社の株式について評価損を計上しておりません。
②当事業年度の財務諸表に計上した金額の算出に用いた主要な仮定
事業計画の主要な仮定として、売上高成長率及び売上総利益率を用いております。
③翌事業年度の財務諸表に与える影響
翌事業年度において、事業計画策定時に想定していなかった事象等が生じた場合や、将来の不確実な経済状況等により、事業計画の達成が困難になった場合には、関係会社株式評価損を計上する可能性があります。 ##### （追加情報）
（株式付与ＥＳＯＰ信託）
「株式付与ＥＳＯＰ信託」について連結財務諸表「注記事項（追加情報）」に同一の内容を記載しておりますので、注記を省略しております。
（貸借対照表関係）
※１ 関係会社に対する金銭債権及び金銭債務
| 前事業年度 （2023年３月31日） |
当事業年度 （2024年３月31日） |
|||
| 短期金銭債権 | 29,579 | 百万円 | 17,693 | 百万円 |
| 短期金銭債務 | 113,634 | 113,762 |
前事業年度（2023年３月31日）
① 以下の会社のスタンドバイ信用状に対して、次の通り債務保証を行っております。
| Central & Matsumoto Kiyoshi Limited | 277 | 百万円 |
② 以下の会社の金融機関からの借入金に対して、次のとおり債務保証を行っております。
| 台湾松本清股份有限公司 | 1,325 | 百万円 |
③ ㈱マツモトキヨシ東日本販売の一部の建物賃貸借契約及び出店契約等について、連帯保証を行っております。なお、連帯保証の対象となる契約の契約満了までの賃料総額は147百万円であります。
④ 以下の会社のリース契約について、連帯保証を行っております。なお、保証債務限度額は次のとおりであります。
| （単位：百万円） | |
| 会社名 | 保証債務限度額 |
| ㈱マツモトキヨシ | 2,750 |
| ㈱マツモトキヨシ東日本販売 | 660 |
| ㈱ぱぱす | 210 |
| ㈱マツモトキヨシ甲信越販売 | 540 |
| ㈱マツモトキヨシ中四国販売 | 505 |
| ㈱マツモトキヨシ九州販売 | 820 |
| 合 計 | 5,485 |
当事業年度（2024年３月31日）
① 以下の会社のスタンドバイ信用状に対して、次の通り債務保証を行っております。
| Central & Matsumoto Kiyoshi Limited | 271 | 百万円 |
② 以下の会社の金融機関からの借入金に対して、次のとおり債務保証を行っております。
| 台湾松本清股份有限公司 | 1,434 | 百万円 |
③ ㈱マツモトキヨシ東日本販売の一部の建物賃貸借契約及び出店契約等について、連帯保証を行っております。なお、連帯保証の対象となる契約の契約満了までの賃料総額は77百万円であります。
④ 以下の会社のリース契約について、連帯保証を行っております。なお、保証債務限度額は次のとおりであります。
| （単位：百万円） | |
| 会社名 | 保証債務限度額 |
| ㈱マツモトキヨシ | 2,300 |
| ㈱マツモトキヨシ東日本販売 | 640 |
| ㈱ぱぱす | 240 |
| ㈱マツモトキヨシ甲信越販売 | 520 |
| ㈱マツモトキヨシ中四国販売 | 495 |
| ㈱マツモトキヨシ九州販売 | 770 |
| 合 計 | 4,965 |
（損益計算書関係）
※１ 関係会社との取引高
| 前事業年度 (自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当事業年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| 営業取引による取引高 | ||||
| 営業収益 | 6,337 | 百万円 | 31,122 | 百万円 |
| 営業費用 | 167 | 228 | ||
| 営業取引以外の取引高 | 419 | 379 |
営業費用のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
| 前事業年度 （自 2022年４月１日 至 2023年３月31日） |
当事業年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日） |
|||
| 給与及び手当 | 1,254 | 百万円 | 1,409 | 百万円 |
| 業務委託費 | 84 | 115 | ||
| 減価償却費 | 42 | 37 | ||
| 租税公課 | 299 | 357 |
前事業年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）及び当事業年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
投資有価証券売却益は、主に資産効率の向上および財務体質の強化を図るために、当社が保有する投資有価証券の一部について、市場で売却を行ったものであります。 ※４ 投資有価証券売却損
前事業年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）及び当事業年度（自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）
投資有価証券売却損は、主に資産効率の向上および財務体質の強化を図るために、当社が保有する投資有価証券の一部について、市場で売却を行ったものであります。 ※５ 投資有価証券評価損
前事業年度（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）
当社が保有する投資有価証券のうち評価額が著しく下落したものについて、減損処理を実施したものであります。 ###### （有価証券関係）
前事業年度（2023年３月31日）
子会社株式及び関連会社株式は、市場価格のない株式等のため、子会社株式及び関連会社株式の時価を記載しておりません。
なお、市場価格のない株式等の子会社株式及び関連会社株式の貸借対照表計上額は次のとおりです。
| 区分 | 貸借対照表計上額 （百万円） |
| (1)子会社株式 | 347,742 |
| 計 | 347,742 |
当事業年度（2024年３月31日）
子会社株式及び関連会社株式は、市場価格のない株式等のため、子会社株式及び関連会社株式の時価を記載しておりません。
なお、市場価格のない株式等の子会社株式及び関連会社株式の貸借対照表計上額は次のとおりです。
| 区分 | 貸借対照表計上額 （百万円） |
| (1)子会社株式 | 348,252 |
| 計 | 348,252 |
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前事業年度 （2023年３月31日） |
当事業年度 （2024年３月31日） |
||||
| 繰延税金資産 | |||||
| 投資有価証券 | 180 | 百万円 | 40 | 百万円 | |
| 債務保証損失引当金 | 70 | 62 | |||
| 未払事業税 | 79 | 75 | |||
| 株式給付引当金 | 56 | 75 | |||
| その他 | 52 | 93 | |||
| 繰延税金資産小計 | 440 | 348 | |||
| 評価性引当額 | △279 | △135 | |||
| 繰延税金資産合計 | 161 | 213 | |||
| 繰延税金負債 | |||||
| 投資有価証券 | △4,952 | △3,337 | |||
| その他 | △86 | △84 | |||
| 繰延税金負債合計 | △5,038 | △3,422 | |||
| 繰延税金資産（負債）の純額 | △4,877 | △3,209 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前事業年度 （2023年３月31日） |
当事業年度 （2024年３月31日） |
||||
| 法定実効税率 | 30.5 | ％ | 30.5 | ％ | |
| （調整） | |||||
| 受取配当金等永久に益金に算入されない項目 | △30.3 | △27.9 | |||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | 1.7 | 0.2 | |||
| 評価性引当額の増減 | 0.2 | △0.5 | |||
| その他 | 0.0 | 0.1 | |||
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 2.1 | 2.4 |
（企業結合等関係）
該当事項はありません。
（収益認識関係）
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報は、「（重要な会計方針）４. 収益及び費用の計上基準」に記載のとおりです。 ###### （重要な後発事象）
連結財務諸表「注記事項（重要な後発事象）」に同一の内容を記載しているため、注記を省略しております。
0105410_honbun_7078400103606.htm
④【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
| （単位：百万円） | ||||||||
| 区分 | 資産の種類 | 当期首残高 | 当期増加額 | 当期減少額 | 当期末残高 | 減価償却 累計額 |
当期償却額 | 差引 当期末残高 |
| 有形固定資産 | 建物 | 245 | － | － | 245 | 56 | 21 | 189 |
| 工具、器具及び備品 | 57 | 0 | － | 57 | 36 | 10 | 21 | |
| 計 | 302 | 0 | － | 302 | 92 | 31 | 210 | |
| 無形固定資産 | 商標権 | 46 | － | － | 46 | 20 | 4 | 25 |
| ソフトウエア | 30 | － | － | 30 | 30 | 1 | 0 | |
| 計 | 77 | － | － | 77 | 50 | 5 | 26 | |
| 投資その他の 資産（注）２ |
長期前払費用 | 14 | － | － | 14 | 12 | 0 | 1 |
（注）１．当期首残高及び当期末残高は、取得価額により記載しております。
２. 償却費を生ずるものについて記載しております。
【引当金明細表】
| （単位：百万円） | ||||
| 科目 | 当期首残高 | 当期増加額 | 当期減少額 | 当期末残高 |
| 貸倒引当金 | 0 | － | － | 0 |
| 株式給付引当金 | 186 | 71 | 8 | 249 |
| 役員株式給付引当金 | 39 | － | － | 39 |
| 債務保証損失引当金 | 231 | － | 24 | 206 |
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 #### 【その他】
該当事項はありません。
0106010_honbun_7078400103606.htm
第６【提出会社の株式事務の概要】
| 事業年度 | ４月１日から３月31日まで |
| 定時株主総会 | ６月中 |
| 基準日 | ３月31日 |
| 剰余金の配当の基準日 | ９月30日 ３月31日 |
| １単元の株式数 | 100株 |
| 単元未満株式の買取り又は買増し | |
| 取扱場所 | （特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 証券代行部 |
| 株主名簿管理人 | （特別口座） 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 |
| 買取手数料 | 無料 |
| 公告掲載方法 | 電子公告とする。(http://www.pronexus.co.jp/koukoku/3088/3088.html) ただし、事故その他やむを得ない事由によって電子公告をすることができない 場合は、日本経済新聞に掲載して行う。 |
| 株主に対する特典 | 年２回、毎年３月末及び９月末現在の株主名簿に記載または記録された１単元（100株）以上所有の株主様を対象に、株主様の申込により当社グループ店舗で利用できるマツキヨココカラポイントの進呈、またはポイント相当額の寄付を選択いただけます。 ・贈呈基準 100株以上500株未満 2,000ポイントまたは、2,000円分寄付 500株以上1,000株未満 3,000ポイントまたは、3,000円分寄付 1,000株以上 5,000ポイントまたは、5,000円分寄付 ※寄付は、公益財団法人そらぷちキッズキャンプへ寄付いたします ・申込時期 基準日が９月30日の場合は12月上旬を予定 基準日が３月31日の場合は６月上旬を予定 |
0107010_honbun_7078400103606.htm
第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社は、親会社等はありません。 ### ２【その他の参考情報】
（１）当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
① 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度（第16期）（自 2022年４月１日 至 2023年３月31日）2023年６月23日関東財務局長に提出。
② 内部統制報告書及びその添付書類
2023年６月23日関東財務局長に提出。
③ 四半期報告書及び確認書
第17期第１四半期（自 2023年４月１日 至 2023年６月30日）2023年８月10日関東財務局長に提出。
第17期第２四半期（自 2023年７月１日 至 2023年９月30日）2023年11月14日関東財務局長に提出。
第17期第３四半期（自 2023年10月１日 至 2023年12月31日）2024年２月14日関東財務局長に提出。
④ 臨時報告書
2023年６月26日関東財務局長に提出。
企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）の規定に基づく臨時報告書であります。
⑤ 自己株券買付状況報告書
2023年９月15日、2023年12月15日関東財務局長に提出。
（２）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
連結子会社のうち、主要な連結子会社以外のものに係る管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異は、次のとおりであります。
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||||||
| 名称 | 管理職に 占める 女性労働者の割合(％) (注1) |
男性労働者の 育児休業取得率(％) |
労働者の男女の 賃金の差異(％)(注1) |
||||||
| 全労働者 | 正規雇用 労働者 |
パート・ 有期労働者 |
全労働者 | 正規雇用 労働者 |
パート・ 有期労働者 |
||||
| ㈱ファインケア | 68.4 （56.4） |
50.0 （-） |
50.0 （-） |
- （-） |
(注1,3) | 77.0 (79.6) |
86.5 (88.5) |
99.4 (108.0) |
介護関連会社 |
| ㈱愛安住 | 20.7 （22.2） |
60.0 (100.0) |
60.0 (100.0) |
- （-） |
(注1,3) | 70.4 (69.3) |
74.5 (72.2) |
44.5 (52.1) |
介護関連会社 |
| ㈱ＭＣＣアソシエ | 8.5 （14.3） |
- （-） |
- （-） |
- （-） |
(注1,3) | 50.5 (55.2) |
74.9 (-) |
55.6 (60.0) |
人材派遣会社 |
| ㈱ＭＣＣソレイユ | 11.5 （11.4） |
- （-） |
- （-） |
- （-） |
(注1,3) | 85.4 (84.8) |
84.5 (84.9) |
110.0 (82.0) |
特例子会社 |
| ㈱ＭＣＣフリュア ヴァンス |
16.7 （6.7） |
- （-） |
- （-） |
- （-） |
(注1,3) | 43.9 (43.1) |
63.8 (55.8) |
70.0 (70.8) |
物流会社 |
（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。なお、「全労働者」については、参考情報として記載しております。
２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。なお、「正規雇用労働者」「パート・有期労働者」については、参考情報として記載しております。
３．男性労働者の育児休業取得率の「-」は、対象期間における該当者がいないことを示しております。
４．提出会社及び主要な連結子会社については、「第１ 企業の概況 ５ 従業員の状況 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異」に記載しております。
５．（ ）内は前事業年度数値を記載しております。
0201010_honbun_7078400103606.htm
第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。