SRA Holdings,Inc.

Registration Form • Jun 26, 2024

 有価証券報告書（通常方式）_20240625131800

【表紙】

【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2024年６月26日
【事業年度】	第34期（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）
【会社名】	株式会社ＳＲＡホールディングス
【英訳名】	SRA Holdings,Inc.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　大熊　克美
【本店の所在の場所】	東京都豊島区南池袋二丁目32番８号
【電話番号】	（０３）５９７９－２６６６（代表）
【事務連絡者氏名】	執行役員　管理本部財務・経理部長　　小林　俊昭
【最寄りの連絡場所】	東京都豊島区南池袋二丁目32番８号
【電話番号】	（０３）５９７９－２６６６（代表）
【事務連絡者氏名】	執行役員　管理本部財務・経理部長　　小林　俊昭
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号）

E05640 38170 株式会社ＳＲＡホールディングス SRA Holdings,Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2023-04-01 2024-03-31 FY 2024-03-31 2022-04-01 2023-03-31 2023-03-31 1 false false false E05640-000 2024-03-31 jpcrp_cor:Row1Member E05640-000 2024-06-26 jpcrp030000-asr_E05640-000:YamagiwaSadafumiMember E05640-000 2024-06-26 jpcrp030000-asr_E05640-000:FujiwaraYutakaMember E05640-000 2023-03-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:SubscriptionRightsToSharesMember E05640-000 2024-03-31 jppfs_cor:ShareholdersEquityMember E05640-000 2024-03-31 jppfs_cor:CapitalStockMember E05640-000 2024-03-31 jppfs_cor:CapitalSurplusMember E05640-000 2024-03-31 jppfs_cor:RetainedEarningsMember E05640-000 2024-03-31 jppfs_cor:TreasuryStockMember E05640-000 2024-03-31 jppfs_cor:ValuationAndTranslationAdjustmentsMember E05640-000 2024-03-31 jppfs_cor:ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember E05640-000 2024-03-31 jppfs_cor:ForeignCurrencyTranslationAdjustmentMember E05640-000 2024-03-31 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 有価証券報告書（通常方式）_20240625131800

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1）連結経営指標等

回次		第30期	第31期	第32期	第33期	第34期
決算年月		2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月
売上高	（百万円）	43,642	39,386	40,203	42,864	47,125
経常利益	（百万円）	4,951	5,268	6,463	7,201	8,575
親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失（△）	（百万円）	△612	3,073	3,577	879	4,584
包括利益	（百万円）	51	3,764	4,305	2,016	4,477
純資産額	（百万円）	20,052	22,489	25,362	26,016	29,227
総資産額	（百万円）	34,934	37,945	40,175	42,387	47,329
１株当たり純資産額	（円）	1,624.61	1,819.78	2,048.95	2,087.73	2,318.33
１株当たり当期純利益又は　１株当たり当期純損失（△）	（円）	△49.68	249.12	289.96	71.13	367.82
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	（円）	－	－	289.66	70.95	366.34
自己資本比率	（％）	57.4	59.2	62.9	61.2	61.6
自己資本利益率	（％）	－	14.5	15.0	3.4	16.6
株価収益率	（倍）	－	10.9	9.6	41.0	10.8
営業活動による キャッシュ・フロー	（百万円）	3,392	4,999	2,826	5,141	4,103
投資活動による キャッシュ・フロー	（百万円）	△619	△135	△460	△315	△165
財務活動による キャッシュ・フロー	（百万円）	△1,371	△1,372	△1,495	△1,313	△1,575
現金及び現金同等物の期末残高	（百万円）	5,370	8,854	9,902	13,586	16,047
従業員数	（人）	1,416	1,393	1,391	1,399	1,386

（注）１．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第32期の期首から適用しており、第32期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

２．第30期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。第31期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの希薄化効果を有していないため記載しておりません。

３．第30期の自己資本利益率については、親会社株主に帰属する当期純損失であるため記載しておりません。

４．第30期の株価収益率については、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

(2）提出会社の経営指標等

回次		第30期	第31期	第32期	第33期	第34期
決算年月		2020年３月	2021年３月	2022年３月	2023年３月	2024年３月
営業収益	（百万円）	2,592	540	2,517	2,326	3,018
経常利益	（百万円）	2,227	165	2,127	1,912	2,614
当期純利益	（百万円）	2,172	120	2,066	1,863	2,572
資本金	（百万円）	1,000	1,000	1,000	1,000	1,000
発行済株式総数	（千株）	15,240	15,240	15,240	15,240	15,240
純資産額	（百万円）	8,621	7,317	7,806	8,152	9,291
総資産額	（百万円）	8,926	8,385	8,769	8,952	9,378
１株当たり純資産額	（円）	636.59	538.05	570.80	592.27	670.90
１株当たり配当額	（円）	110.00	120.00	130.00	140.00	160.00
（うち１株当たり中間配当額）	(40.00)	(40.00)	(40.00)	(40.00)	(40.00)
１株当たり当期純利益	（円）	160.63	8.90	152.76	137.47	188.37
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	（円）	－	－	152.62	137.15	187.68
自己資本比率	（％）	96.5	86.8	88.0	90.0	98.5
自己資本利益率	（％）	26.2	1.5	27.6	23.6	29.7
株価収益率	（倍）	13.3	304.5	18.2	21.2	21.2
配当性向	（％）	68.5	－	85.1	101.8	84.9
従業員数	（人）	14	11	12	12	13
株主総利回り	（％）	91.2	119.3	127.3	138.7	188.4
（比較指標：TOPIX）	（％）	(88.2)	(122.8)	(122.3)	(125.9)	(173.9)
最高株価	（円）	2,847	2,805	3,100	3,430	4,115
最低株価	（円）	1,774	1,884	2,465	2,661	2,903

（注）１．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第32期の期首から適用しており、第32期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

２．第30期及び第31期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの希薄化効果を有していないため記載しておりません。

３．最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所プライム市場におけるものであり、それ以前については東京証券取引所市場第一部におけるものであります。

５．株主総利回り及び比較指標の最近５年間の推移は以下のとおりであります。

   

２【沿革】

年月	事項
1991年１月	東京都千代田区に、損害保険代理業を目的として、有限会社アール・エム・ビジネスを設立。
1991年10月	有限会社アール・エム・プランニングを吸収合併。
1994年10月	有限会社ミスターを吸収合併。
2006年５月	株式会社アール・エム・ビジネスへの商号変更により、通常の株式会社へ移行し、東京都豊島区へ本店を移転。
2006年６月	株式会社ＳＲＡホールディングスに商号を変更。
2006年９月	株式会社ＳＲＡホールディングス（資本金10億円）が東京証券取引所市場第一部に上場。
	株式交換により株式会社ＳＲＡを完全子会社化。
2010年４月 2011年６月 2011年10月 2012年６月 2012年９月 2017年12月	株式会社ＳＲＡを存続会社として株式会社ＳＲＡ先端技術研究所を吸収合併。 愛司聯發軟件科技（上海）有限公司を中国に設立。 SRA IP Solutions（Asia Pacific）Pte.Ltd.をシンガポールに設立。 SRA International Holdings,Inc.を海外子会社の資産管理を目的に米国に設立。 Cavirin Systems,Inc.を米国に設立。 Soft Road Apps DOOをセルビアに設立。
2022年４月 2022年６月	東京証券取引所市場区分再編に伴い、市場第一部からプライム市場へ移行 SRA OSS合同会社を設立

３【事業の内容】

当社グループは、株式会社ＳＲＡホールディングス（当社）、連結子会社13社、非連結子会社５社及び関連会社３社により構成されており、当社の事業は主に「開発事業」、「運用・構築事業」及び「販売事業」の３事業を営む事業会社の統括管理を行っております。

各事業内容、当社と関係会社の位置付け及びセグメントの関連は、次のとおりであります。

なお、次の３事業は、「第５　経理の状況　１．連結財務諸表等　(1）連結財務諸表　注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

また、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値について判断することとなります。

	事業区分	事業内容	事業会社
株 式 会 社 Ｓ Ｒ Ａ ホ ｜ ル デ ィ ン グ ス	開発事業	○メインフレーム系大規模システムでの要求定義から開発・保守にいたる一貫したシステム開発 ○オープン系システムのシステム企画、開発、導入までのシステムインテグレーション ○ツールやプロダクトを活かしビジネスツールとして提供するソリューションビジネス ○オープンソースソフトウェアによるシステムの技術サポートを行うオープンソースビジネス	㈱ＳＲＡ  ㈱ソフトウエア・サイエンス  SRA AMERICA,INC.  ㈱ＳＲＡ西日本  ㈱ＳＲＡ東北  SRA (Europe) B.V. ㈱ＡＩＴ  SRA India Private Limited 愛司聯發軟件科技（上海）有限公司 Soft Road Apps DOO
運用・構築事業	○コンピュータシステム及びネットワークシステムの運用管理 ○データ管理、設備管理を含むオペレーション全般 ○ネットワークシステムの構築 ○アウトソーシングサービス	㈱ＳＲＡ ㈱ＡＩＴ
販売事業	○ライセンスを含めたパッケージソフトの販売 ○インテグレーションサービスにおけるサーバーを中心とするシステム機器の販売 ○ＩＴ導入に関するコンサルティング・サービス	㈱ＳＲＡ ㈱ＡＩＴ ㈱ＳＲＡプロフェッショナルサービス SRA OSS合同会社 SRA OSS,Inc. InterTech Data Systems,Inc. SRA IP Solutions (Asia Pacific) Pte.Ltd. Cavirin Systems,Inc. Proxim Wireless Corporation

以上述べた事項を事業系統図によって示すと、概ね次のとおりであります。

［事業系統図］

（注）１．関係会社との取引は次のとおりです。

①　開発　　②　運用・構築　　③　販売

２．SRA Internatational Holdings,Inc.は海外子会社の資産管理を事業としているため、上記には含めておりません。

３．関連会社につきましては記載を省略しております。 

４【関係会社の状況】

(1）連結子会社

2024年３月31日現在

名称	住所	資本金 （百万円）	主要な事業 の内容	議決権の所有割合 （％）	関係内容
㈱ＳＲＡ	東京都豊島区	2,640	開発 運用・構築 販売	100.0	経営指導・管理 役員の兼任あり
㈱ソフトウエア・サイエンス	東京都豊島区	90	開発	100.0 (100.0)	－
SRA AMERICA,INC.	米国ニューヨーク州	1,000 千米ドル	開発	100.0 (100.0)	役員の兼任あり
㈱ＳＲＡ西日本	福岡県福岡市博多区	65	開発	100.0 (100.0)	－
㈱ＳＲＡ東北	宮城県仙台市青葉区	55	開発	100.0 (100.0)	役員の兼任あり
㈱ＳＲＡプロフェッショナルサービス	東京都豊島区	20	販売	100.0 (100.0)	－
SRA OSS合同会社	東京都豊島区	70	販売	100.0 (100.0)	－
SRA OSS,Inc.	米国カリフォルニア州	1,000 千米ドル	販売	100.0 (100.0)	役員の兼任あり
SRA (Europe) B.V.	オランダアムステル フェーン市	408 千ユーロ	開発	100.0 (100.0)	役員の兼任あり
㈱ＡＩＴ	東京都江東区	400	開発 運用・構築 販売	100.0 (100.0)	役員の兼任あり
愛司聯發軟件科技（上海） 有限公司	中国上海市	69	開発	100.0 (100.0)	－
Cavirin Systems,Inc.	米国カリフォルニア州	2 千米ドル	販売	98.5 (98.5)	役員の兼任あり
Proxim Wireless Corporation	米国カリフォルニア州	2 千米ドル	販売	58.9 (58.9)	－

（注）１．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。

２．議決権の所有割合の（　）内は、間接所有割合で内数であります。

３．SRA OSS,Inc.は債務超過の状況にある会社であり、債務超過の額は9,345百万円であります。

なお、SRA OSS,Inc.の債務超過の額は、同社子会社であるCavirin Systems,Inc.及びProxm Wireless Corporationを連結した金額であります。

４．株式会社ＳＲＡ、SRA AMERICA,INC.、SRA OSS,Inc.及び株式会社ＡＩＴは、特定子会社に該当しております。

５．株式会社ＳＲＡ及び株式会社ＡＩＴについては、売上高（連結会社間の内部売上高を除く。）の連結売上高に占める割合が100分の10を超えております。

	主要な損益情報等
売上高 （百万円）	経常利益 （百万円）	当期純利益 （百万円）	純資産額 （百万円）	総資産額 （百万円）
---	---	---	---	---	---
㈱ＳＲＡ	21,903	6,305	2,039	15,420	37,379
㈱ＡＩＴ	16,112	1,785	1,227	8,116	13,036

(2）持分法適用の関連会社

2024年３月31日現在

名称	住所	資本金 （百万円）	主要な事業 の内容	議決権の所有割合 （％）	関係内容
NAL HOLDINGS JOINT STOCK COMPANY	ベトナムハノイ市	21,875 百万ベトナムドン	開発	36.0 (36.0)	資本・業務提携
㈱Practechs	東京都豊島区	42	販売	28.4 (28.4)	資金援助あり

（注）１．主要な事業の内容欄には、セグメントの名称を記載しております。

２．議決権の所有割合の（　）内は、間接所有割合で内数であります。 

５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

	2024年３月31日現在
セグメントの名称	従業員数（人）
開発事業	891
運用・構築事業	268
販売事業	214
報告セグメント計	1,373
全社（共通）	13
合計	1,386

（注）１．従業員数は、就業人員で記載しております。

２．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない提出会社の管理部門に所属しているものであります。

３．臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

(2）提出会社の状況

			2024年３月31日現在
従業員数（人）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（千円）
13	57.0	6.5	11,782

セグメントの名称	従業員数（人）
全社（共通）	13
合計	13

（注）１．従業員数は、就業人員で記載しております。

２．平均勤続年数は、株式会社ＳＲＡホールディングスへ出向してからの年数を記載しております。

(3）労働組合の状況

当社グループに労働組合は結成されておりませんが、主要子会社である株式会社ＳＲＡにおいて、管理職を除く従業員で構成される「ＳＲＡ従業員協議会」が組織され、執行委員会、代表委員会が設けられており、給与改訂、賞与支給、職場環境問題等について話し合いによる解決を図っております。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を伴う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

②連結子会社

2024年３月31日現在

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合 　（％） （注）１．	男性労働者の育児休業取得率 　（％） （注）２．	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．
全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱ＳＲＡ	6.1	100.0	85.5	69.8	83.0	－

（注）１　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２　「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を伴う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働者令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３　連結子会社のうち、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき、公表義務の対象となる子会社のみを開示しています。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240625131800

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

当社グループの経営方針、経営環境及び検討すべき課題等は、以下のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1）経営方針・経営戦略等

①経営の基本方針

当社グループは、株式会社ＳＲＡとして創業以来掲げている「自らの職業的実践を通じ、コンピュータサイエンスの諸分野を発展させ、それによって人類の未来に貢献する」という経営理念のもと、ＩＴでユーザーの満足度を最大化することを経営の基本としてまいりました。今後もこの基本理念に沿い、急速に変化する市場環境の中で情報サービス産業への期待に応えるべく努力し、収益性と成長性の追求により企業価値と株主利益の向上を目指してまいります。

②経営環境に対する認識

社会や経済のグローバル化の一層の進展、技術の進化及び労働環境向上ニーズの継続等を背景にＩＴ投資需要は今後も増加するものと考えております。

一方で、国内人口の減少を背景として国内需要増加に限界があると考えられるほか、労働人口減少により人材確保が難しくなる等、当社グループの持続的成長を実現していくにあたっての課題も多いと認識しております。

また、当社グループが属する情報サービス産業では、技術の急速な進化・根本的な変革や同業間での厳しい競争が今後も予想されます。

このような状況を踏まえ、たゆまぬ技術革新への取組み、成長する分野・地域での事業拡大、及びそれらを可能とする優秀な人材の確保とビジネスモデルの変革が極めて重要であると認識しております。

③当社グループ経営方針

１）2025年３月期経営方針（成長戦略）

～環境の変化に即応した成長の実現～

○既存事業の持続的成長と生産性向上による事業基盤安定化

○高収益の新しいビジネスモデルの創出

○グループ内連携強化によるシナジー発揮

○労働力の提供から価値の提供への移行

○受託型ビジネスから提案型ビジネスへのシフト

○コンサルティングビジネスを核として価値の提供を行う提案型ビジネスへのシフト

２）成長戦略

○既存顧客の深耕

・当社グループ各社の顧客をグループ内で連携することにより、より強固なシナジーを発揮。

○ビジネスモデルの変革

a）コンサルティング業務の強化

・顧客ニーズの高い製品の強化（Oracle Cloud ERP、Salesforce等）

・収益性の高い自社ＩＰ製品の推進（UniVisionやP-CON等）

・実績を有する分野への注力（会計、学校関連、ヘルスケア等）

b）クラウドビジネスの強化

・サービス展開の拡充（マルチクラウドやハイブリッドクラウドへの対応サービスの充実、自社ＩＰ製品のSaaS化）

・クラウドインフラビジネスの展開（ＡＷＳサービスのメニュー化、サービスデスク開発、常駐＆リモートのハイブリッド運用）

・クラウドベンダーとの連携強化

c）ソリューションビジネスの推進

・セキュリティサービス（情報提供、コンサルティング、運用、診断）

・ペーパーレス・ヘルスケア（自社ＩＰ製品による電子帳票、電子証跡、デジタルヘルスケア分野等の拡充）

・ローコスト開発（Low-Code、No-Code開発(*1)）

○自社ＩＰ製品ビジネス×グローバルビジネスの推進

・自社ＩＰ製品の商品力向上と販売力強化（P-CON、Proxim、Cavirin、UniVision等）

・オープンソースソフトウェアやクラウド対応によるセキュリティ、健康管理、データ分析、AI/OpenAI等、成長分野における新自社ＩＰ製品開発（FIDO(*2)対応セキュリティ製品、ウェアラブルアプリ）

・オープンソースソフトウェアへの取組み（PostgreSQL、Zabbix、HAクラスタリング(*3)、OSSプロフェッショナルサポートサービス）

・アナリティクス/ＡＩソリューションの推進

・マルチクラウドやハイブリッドクラウドへの対応サービスの充実

・東南アジア（特にベトナム）を中心とした市場の開拓

＊１ Low-Code/No-Code開発：できる限りソースコードを書かずにシステムを開発する手法。ビジネスの変化にシステムを素早く追従させることができる。

＊２ FIDO：標準規格団体である「FIDO Alliance」が定めた新しい認証方式。従来の固定パスワードに代わる安全性とUI/UXを両立した認証手段の標準規格。

＊３ HAクラスタリング：複数台のサーバを相互接続し連携構成（クラスタ）化すること。システムを冗長化させ、システムの停止時間を最小限に抑え、業務の可用性（アベイラビリティ）を向上させる。

３）株主還元方針

○株主還元の更なる充実を目指す

・配当性向50％を目途に、安定的な高配当を目指す

・株主資本の効率的活用の指標であるＲＯＥは、安定的かつ継続的に10％以上確保を目指す

(2）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題

当社グループが事業を推進していくにあたり主に意識すべき環境変化として、地球温暖化対応・地政学リスク顕在化・サプライチェーン不安定化・金融市場の変動・少子高齢化等の「社会的要因」、ⅮＸ進行・ビッグデータ活用・サイバーセキュリティ対応・ＩＴ人材不足等の「業界要因」、ＡＩの進化・ＩｏＴ技術高度化等の「技術的要因」があると認識しております。

当社グループでは「環境の変化に的確に対応し、技術力を中心とした強味を発揮しつつ新領域にも挑戦することで持続的成長を果たすこと」を目指しております。

そのために「グループシナジーを強化し顧客ニーズの発掘と的確な対応を行うことによる既存顧客の深耕」、「コンサルティング業務・クラウドビジネス・ソリューションビジネスの強化推進を柱としたビジネスモデルの変革」及び「提供するサービスやマーケット拡大につながる自社ＩＰ製品×グローバルビジネスの推進」を主な成長戦略として掲げております。

このような方針・戦略において、当社グループの事業の持続的成長に欠かせない人材確保は今後益々重要度が高まる課題であると考えております。海外を含めたビジネスパートナー・提携会社との関係拡充を通し優秀な人材を安定して確保していくとともに、当社グループ社員に対し成長機会を提供することにより人材底上げを図ってまいります。

また、今後も海外を含めた事業投融資は継続していく方針であり、当社グループの収益力・財務体力を踏まえた適切な判断を行い厳格な管理を行っていくと共に、投融資資産の価値変動の可能性があることを前提として安定性のある財務体質を維持しつつ、資本コストを上回るリターンの創出により企業価値を持続的に向上させるべく努めてまいります。

(3）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

当社グループでは、2025年３月期経営方針として「環境の変化に即応した成長の実現」を掲げております。

上記の方針を踏まえ経営成績に関する計数目標を以下のとおりとしております。

（単位：百万円）

	2025年３月期 目標
売上高	49,500
売上総利益	13,000
売上総利益率	26.3％
販売費及び一般管理費	5,700
営業利益	7,300
経常利益	7,350
親会社株主に帰属する当期純利益	4,600
１株当たり当期純利益（円）	365.49

また、株主還元方針として「配当性向50％を目途に安定的な高配当」及び「ＲＯＥは安定的かつ継続的に10％以上確保」を目指すこととしております。 

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1) ガバナンス

当社グループでは「サステナビリティ基本方針」「重点課題（マテリアリティ）」を定め、サステナビリティ担当役員を選任しており、各重点課題につきましては株式会社ＳＲＡホールディングス管理本部・株式会社ＳＲＡコーポレート本部を軸に主に以下の委員会等を設置し対応を行っております。

サステナビリティ担当役員は取締役会に対しその活動報告を年次で行っているほか、内部監査部門もサステナビリティに関する運営状況を監査対象としており取締役会宛に年次報告を行っております。

重要課題	所管部署・委員会
①気候変動等地球環境に関する対応	㈱ＳＲＡホールディングス管理 本部リスク管理委員会 ㈱ＳＲＡコーポレート本部　他	㈱ＳＲＡホールディングス管理 本部 ㈱ＳＲＡコーポレート本部
②人権の尊重	グループコンプライアンス委員会
③従業員の健康・労働環境への配慮、 　公正・適正な処遇	働き方改革推進委員会
④取引先との公正・適正な取引	グループコンプライアンス委員会 個人情報保護委員会 情報セキュリティ委員会
⑤自然災害等に対する危機管理	震災対策本部 ウイルス感染対策本部等随時設置

(2) 戦略

(a) サステナビリティに関する考え方

当社グループにとってのサステナビリティとは、創業以来の「ＳＲＡグループ企業理念」、すなわち「自らの職業的実践を通じ、コンピュータサイエンスの諸分野を発展させ、それによって人類の未来に貢献する」という考え方に基づき、グループ各社の得意分野を活かしつつ、ＩＴによる社会変革・未来発展に貢献することにより当社グループと社会の持続的な成長を目指すことです。

中長期的な当社グループの持続的な成長を支え、企業活動を通じ実践すべきテーマとして「ＳＲＡグループ倫理憲章」をもとに５つのサステナビリティ重要課題(マテリアリティ)を設定しております。

「ＳＲＡグループ倫理憲章」及び「サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）」は以下のとおりです。

＜ＳＲＡグループ倫理憲章＞

① 公正で透明な企業活動を通じ、社会との健全かつ正常な関係を維持する。

② 優れたサービスの提供と品質向上に努め、顧客の信頼を獲得する。

③ 株主はもとより、広く社会とのコミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正に開示する。

④ 自他の知的財産を尊重し、個人情報をはじめとする情報の保護に努める。

⑤ 社員の人格・個性を尊重し、安全で働きやすい職場環境を提供する。

⑥ 社会秩序や安全に脅威を与え、健全な経済・社会の発展を妨げる反社会的勢力との関係断絶に努める。

＜重要課題（マテリアリティ） ＞

① 気候変動等地球環境に関する対応

② 人権の尊重

③ 従業員の健康・労働環境への配慮、公正・適正な処遇

④ 取引先との公正・適切な取引

⑤ 自然災害等に対する危機管理

(b) サステナビリティに関する取組

重要課題ごとの取組状況は以下のとおりです。

①気候変動等地球環境に関する対応

当社グループ企業理念の下、お客様のビジネスをＩＴの力で変革し、それによって地球環境に対する貢献を目指しております。

（当社グループの取組み）

・主要子会社である株式会社ＳＲＡは、一般社団法人情報サービス産業協会（以下、「JISA」という。）の低炭素化社会実行計画に2008年から参加し、CO2の年間排出量を把握し削減に努めています。

・管理部門のペーパーレスを推進した他、テレワーク等の環境整備を行ったことで事業所面積の最適化を図り使用電力を削減しております。

（お客様のビジネスを通じてＩＴを活用することによる貢献）

・ペーパーレスソリューション製品であるP-CONの拡販によりお客様のペーパーレス化を促進することを通し、省資源化を推進しております（株式会社ＳＲＡ）。

・ＡＩを活用した送電鉄塔の「腐食劣化度診断システム」を東北電力ネットワーク株式会社と株式会社ＳＲＡ東北が共同開発しております（第４回インフラメンテナンス大賞・経済産業大臣賞を受賞）。

・神奈川県立がんセンターとＡＩを活用した遺伝性乳がん・卵巣がん症候群拾い上げシステムの共同開発と

導入を行いました (株式会社ＡＩＴ) 。

・電力会社等の省力化に貢献する取組みを行っております（グループ各社）。

②人権の尊重

当社グループでは、性別・人種・国籍・身体的障がいの有無等に関係なく、労働者としての権利が保障されるとともに、十分な収入が確保され、適切な社会的保護が供与される働き方の維持に努めております。

ハラスメント行為等の職場における人権を侵害する行為については、従業員はもとより契約・派遣社員や社内に常駐する委託先社員を対象としたグループホットラインを設け、事態の早期解決を図っています。

障がい者雇用については現在法定目標値にはわずかに達していません（株式会社ＳＲＡの場合2.30％に対して2.17％）が、適材適所への雇用を促進すべく引き続き取組みを続けています。

女性の活躍促進については、以下③に記載のとおりです。

③従業員の健康・労働環境への配慮、公正・適正な処遇

従業員は当社グループの事業継続に最も不可欠なものと認識し、毎年の健康診断受診やメンタルヘルスアンケートを通じ、その健康状態の把握に努めています。

こうした取組みに対し、2020年には主要子会社の株式会社ＳＲＡが東京都情報サービス産業健康保険組合より健康優良企業の認定を受けました。

また、株式会社ＳＲＡでは「次世代育成支援対策推進法」に基づき、仕事と家庭の両立を目的とした行動計画を策定し、各種の取組みを推進しています。

女性の活躍推進については株式会社ＳＲＡにおいてJISAの「ダイバーシティ戦略」に賛同を表明し、多様な人材が平等に活躍できる企業を目指すとともに、女性活躍の推進に向けての取組みを行っています。

また、主要子会社の株式会社ＡＩＴでは、厚生労働大臣から女性の活躍推進の取組状況が優良な事業主に与えられる「えるぼし認定（二つ星）」を2020年２月に取得しました。

④取引先との公正・適正な取引

当社グループの倫理憲章にある「公正で透明な企業活動を通じ、社会との健全かつ正常な関係を維持する。」を基本方針としています。

システム開発や運用・構築事業におけるビジネスパートナー各社との関係については、下請法や労働者派遣法等の関連法令の遵守を徹底し、緊密な業務提携、安定発注の推進を図っています。

販売事業については、適正な購買活動や営業活動を基本方針に、自社ＩＰ製品ビジネスや仕入れを伴う販売ビジネスにおいて権利関係を重視した公正で透明な事業を行っています。

また、コンプライアンス担当に外部ホットライン窓口を設置しており、法令違反行為などが行われている、又はそのおそれがあるときは、取引先やその他外部の関係者にも利用できる仕組みを整えています。

⑤自然災害等に対する危機管理

自然災害に対する危機管理については、事業継続の観点から震災・疫病等に対応するため株式会社ＳＲＡホールディングスにおいて災害対策本部を設置してグループ全体をカバーする体制を構築し、情報収集と経営判断とを連携させ指示を行っています。

また、防災マニュアルをグループ各社に配布して社員一人一人が有事の際に備えた行動がとれるよう教育を行っております。

（震災対応）

グループ各社、事業所間をインターネット回線、専用回線、衛星無線の３種類の連絡方法を保有して情報連携が必ず取れる体制とし、被災地以外に対策本部を設置し、経営と連携した事業継続を行える体制を保持しています。

（ウイルス感染対策）

インフルエンザや新型コロナウイルス等の感染症により事業活動が停止しないよう、テレワークへの切替えが容易にできる体制を構築しています。

また、お客様と連携し、社会的インフラの運用を行う部門以外は、テレワークでも生産性を落とさず、お客様の期待に応える体制を構築しています。

(3) リスク管理

当社グループでは、株式会社ＳＲＡホールディングス管理本部・株式会社ＳＲＡコーポレート本部を軸に経営に重要な影響を与えるリスクに対して、総合的な管理を実施しています。グループコンプライアンス委員会・個人情報保護委員会・情報セキュリティ委員会等の各種委員会、震災対策・ウイルス感染対策等を目的として設けられる対策本部により認識・分析・評価を行い対応すべきリスクに対し所管部署が中心となってリスク低減に関する各種施策を実施しています。

(4) 指標及び目標

当社グループでは下記の指標・目標を掲げております。

(a) 気候変動等地球環境に関する対応

＜情報サービス産業協会（JISA）の低炭素化社会実行計画への参加＞

JISA CO2削減自主行動計画 業界目標

（2023年度以降）

①オフィス部門についての目標水準:基準年（2020年度）比にて2030年度に9.56％削減

②データセンター部門についての目標水準:基準年（2020年度）比にて2030年度に9.56％削減

ご参考：情報サービス産業における地球温暖化対策の取組　2024年２月　一般社団法人 情報サービス産業協会

https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/sangyo_gijutsu/chikyu_kankyo/ryutsu_wg/pdf/2023_001_10_01.pdf

＜当社グループのペーパーレス活動＞

社内申請書類や契約書類の電子化、テレワークの推進等によりペーパーレス化を進めております。

	2020年度	2023年度	増減率
㈱ＳＲＡ	831千枚	665千枚	△20.0％
その他	407千枚	292千枚	△28.2％
合計	1,238千枚	957千枚	△22.7％

＜当社グループの電力使用量（千kwh）＞

オフィス面積の適正化等電力使用量を抑制する取組みを行っております。

	2020年度	2023年度	増減率
㈱ＳＲＡ	1,183	1,008	△14.7％
その他	479	435	△9.2％
合計	1,662	1,444	△13.1％

(b) 人材育成方針

当社グループを取り巻く環境として、技術の急速な進化・根本的な変革や同業間での厳しい競争が今後も予想され、たゆまぬ技術革新への取組み、成長する分野・地域での事業拡大を図っていくために優秀な人材の確保・育成が必須であると考えております。

キャリアや役職に応じた階層別研修やコンプライアンス・個人情報保護に関する年次研修、資格取得支援や手当制度を整備し、また新興国でのＩＴ人材の育成を行う等、当社グループの発展につながる個々の社員の成長を目指しております。

特に技術人材に関しましては、当社グループの成長戦略の柱のひとつとして「ビジネスモデルの変革」を掲げており、変革を加速するために先進的な技術を駆使し新しいサービスの創出とお客様のビジネスを成功に導くことができる技術者の育成は最重要課題のひとつであり、下記のような技術人材育成方針を掲げております。

＜技術人材育成方針＞

当社グループの技術戦略に沿った技術分野に注力し、基礎技術と応用技術力向上を目指し、組織的かつ技術者が自発的に成長する機会を提供する施策を実施する。

2024年度は2023年度の活動成果を踏まえ、引き続きクラウド関連とArtificial Intelligence/Machine Learning（AI/ML）関連の技術分野に注力し以下の活動を中心に展開する。

・AI/MLについて、多くの技術者が基礎力を身に着けるための活動

・クラウド技術力の維持のための実践提案力向上を中心とした活動

・クラウド学習環境(ＡＷＳ、Ａｚｕｒｅ)を継続提供し、社員の自己研鑽を後押し、クラウドとＡＩサービスにおいて基本的な知見を得る活動

＜技術人材育成指標＞

・AI/MLについて、多くの技術者が基礎力を身につけるための活動を実施

AI/MLリテラシーから応用レベルまでの知識習得、Ｇ検定・Ｅ資格取得人材を拡充。

（2024年度目標：Ｇ検定合格者50名/2023年度合格者と合わせ累計100名、Ｅ資格合格者3名）

・クラウド技術力の維持のための実践提案力向上を中心とした活動実施（2024年度目標：資格数維持）

ＡＷＳ資格取得者に対して実践的な提案能力を向上する研修を実施。

Amazon Web Services,Inc.社のパートナー向けトレーニングコースを活用し、クラウド技術者育成を継続。

・社員の自己研鑽を後押し、クラウドとＡＩサービスにおいて基本的な知見を得る活動実施

クラウドＡＷＳとＡｚｕｒｅの自己研鑽環境の提供を継続。（2024年度目標：利用者数増）

(c) 社内環境整備

①人材の多様性

主要子会社である株式会社ＳＲＡでは次世代育成支援対策推進法・女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を策定し取組みを行っております。

＜行動計画骨子＞

・計画期間：2021年４月１日～2026年３月31日までの５年間

・目標：採用者に占める女性比率を35％以上とする

従業員の在宅勤務比率を100％以上とする（全従業員が在宅勤務を行った経験者とする）

新入社員女性比率（当社グループ）

	男性	女性	計	女性比率
2021年度	26名	16名	42名	38.1％
2022年度	38名	19名	57名	33.3％
2023年度	38名	9名	47名	19.1％
2024年度	46名	14名	60名	23.3％
合　計	148名	58名	206名	28.2％

管理職に占める女性労働者の割合、労働者の男女の賃金の差異につきましてはP.8をご参照ください。

また、従来からある米国・オランダ・中国・シンガポール・セルビアの他、2022年７月にNAL HOLDINGS JOINT STOCK COMPANY（ＮＡＬ　本社：ベトナム ハノイ市、代表取締役社長：Pham Manh Lan）への資本参加を行い海外拠点の拡充を図った他、韓国での就職セミナー参加を通じて継続的に採用を行う等地域や国籍を問わず人材の多様性を高める取組みを行っております。

②従業員の健康・労働環境への配慮

・次世代育成支援対策推進法に基づく育児休業取得に関する目標

計画期間内（2020年４月１日～2025年３月31日）に育児休業の該当者の取得率を次の水準以上とする。

男性社員：計画期間中に１人以上取得すること

女性社員：取得率を75％以上にすること

（当社グループ）

年度	男性社員	女性社員
2021年度	23名中3名（13.0％）	1名中1名（100％）
2022年度	19名中5名（26.3％）	4名中4名（100％）
2023年度	8名中4名（50.0％）	5名中5名（100％）

・育児休業後復帰しやすい環境の整備のための取組み

妊娠～出産～職場復帰までの手続き等に関するガイドブック及び手続チェックシート作成・配布。

・健康促進支援

健康管理支援ツール（アプリ）の利用、社員支援プログラム（EAP）の提供。

2020年に株式会社ＳＲＡが東京都情報サービス産業健康保険組合から健康優良企業として認定。

・メンタルヘルスケアプログラム

社員のメンタルヘルスケアを総合的にサポートし、こころの健康増進を図る取組み。

・ストレスチェックによる気づきから医師面接・カウンセリングによる相談

・学習コンテンツによる学習機会の提供

ストレスチェックの受検率　目標：100％（当社グループ）

2021年度：82.6％、2022年度：88.3％、2023年度：86.7％

・働き方改革推進

株式会社ＳＲＡでは以下の取組みを通じて社員が自己啓発や研修参加等自己の成長のため、また家庭や生活のための有意義な時間が持てるよう支援を行っております。

労働時間削減：年次有給休暇取得率100％を目指す。

記念日休暇、全社年休取得デー、計画年休の施策を実施。

多様な働き方の推進：フレックスタイム制度

テレワーク勤務制度（総務省2021年テレワーク先駆者百選に認定）

2023年度テレワーク比率49.6％ 

３【事業等のリスク】

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

[特に重要なリスク]

①当社グループを取り巻く環境の変化に関するリスク

当社グループが属する情報サービス産業では、技術進化が著しく速く顧客ニーズも多様化・高度化が継続することに加え、他社との競合もさらに激化していくものと認識しております。

また、当社グループの事業活動は、国内外の経済情勢や顧客企業のＩＴ投資動向、各種法規制や税制・会計基準の変更などの影響を受けます。

そのような環境の変化に対し、「ビジネスモデルの変革」、「自社ＩＰ製品×グローバルビジネスの推進」といった成長戦略を掲げ事業拡大推進に取組んでおりますが、想定を超える急激な社会情勢の変化が生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

②システム開発におけるプロジェクトの採算に関するリスク

当社グループの主要事業である開発事業においては、業務を一括して請け負い完成責任を負う一括請負契約を締結する場合があります。

受注時には一定の利益が期待されるプロジェクトであっても、開発作業開始後の仕様変更、当初の見積りを超えた作業工程の発生などにより採算が悪化することがあります。また、検収後に瑕疵保証等の追加費用が発生する可能性があります。

このような期待された採算を下回るプロジェクトの発生を抑制すべく、受注時におけるリスク要因のレビュー、見積り精度の向上に努めるとともに、プロジェクト管理体制を強化しております。

当社グループ内で開発事業における中心的な役割を担う株式会社ＳＲＡでは、一定金額以上のプロジェクトにつき専任部署が想定されるリスクを指摘しつつ進捗管理及び品質管理を行い、遅延等の問題発生の可能性が高まったと判断した場合には支援を行う体制を構築しているなど、採算悪化を防ぐ対策を講じております。

また、特に大きな問題が発生する場合も想定し、株式会社ＳＲＡの代表取締役社長を対策本部長とした全社プロジェクトとして対応を行う体制としております。

しかしながら、想定以上に期待された採算を下回るプロジェクトが発生した場合には、業績に影響を与える可能性があります。

③海外事業投融資に関するリスク

当社グループは海外の成長市場開拓を目指し、現地企業との業務・資本提携、Ｍ＆Ａなどにより積極的な事業投融資を行っていく方針です。

事業投融資を行う際には事前調査の実施はもとより投融資先経営陣と十分な意見交換を行い、また投融資実行後には一定の基準を設け対象案件を特定し定期的に取締役会においてモニタリング報告を行っております。

しかしながら、急激な経済情勢の悪化、株式・為替市場の変動などの「当社グループを取り巻く環境の変化」、政治・文化・制度・法律・会計規則・商習慣などの違いによる「海外事業に特有なリスクの顕在化」、並びに経営陣交代・資本構成の変動・事業戦略の転換・業績変動などの「投融資先企業の変化」により、投融資評価額に想定を超えた変動が発生した場合には当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

当連結会計年度においては海外事業投融資等に関する特別損失926百万円等を計上しました。

当社グループでは成長戦略のひとつとして「グローバルビジネスの推進」を掲げており、海外事業投融資には引き続き注力してまいりますが、当社グループの業績に与える影響度につき、より一層慎重に見極めながら進めていく所存です。

[重要なリスク]

④金融市場・情勢に関するリスク

当社グループが保有する金融商品には市場性のある株式等があり、株式市場や金融市場の動向による時価変動の影響を受けております。これらの金融商品の時価が著しく下落した場合には、評価損等の計上を行うことになります。

また、海外事業投融資の一環としての外貨建貸付金については、為替相場の変動に応じ為替差損益を計上する必要があり、前連結会計年度末比で円高になった場合には差損を計上することとなります。

当連結会計年度末においては、前連結会計年度末比で円安になったことに伴い為替差益1,397百万円を計上しております。

これらの市場動向につきましては、定期的なモニタリング並びにタイムリーな情報収集を行いつつ、必要に応じリスク低減策を講じるべく備えておりますが、想定以上の急激な変動が発生した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

⑤大規模災害や重大な伝染病等に関するリスク

気候変動を背景にして発生していると考えられる異常気象や、地震等の自然災害、火災・テロ・暴動等の人為的災害も含めた種々の要因により、当社グループの人材・設備、顧客やビジネスパートナーに直接・間接の被害が発生する可能性があります。

また、新型インフルエンザや新型コロナウイルス等の感染症の流行により、当社グループ及びその関係者のみならず社会全体の活動が制限される可能性があります。

当社グループでは上記のような被害や事業活動が制限されるような事象が発生した場合にも、関係者と協議しつつテレワークを始めとする柔軟な業務態勢をとることにより、影響を抑制する取組みを行っております。

しかしながら、想定を超える深刻な被害や影響が発生した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

⑥情報セキュリティに関するリスク

当社グループでは、業務上、顧客企業が保有する個人情報や機密情報を取り扱う場合があります。

これらの重要情報につきましては、情報セキュリティガイドラインの整備、情報セキュリティ認証の取得や社員教育・研修、及び内部監査の定期的な実施等を通じて適切な管理を行っております。

しかしながら、想定外のコンピューターウイルスや不正アクセス等のサイバー攻撃、人為的過失等の理由により、運用サービスの停止や機密情報の漏洩、改竄、紛失、消失等が発生した場合、顧客企業等からの損害賠償請求や当社グループの信用失墜の事態を招き、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

⑦人材確保・育成に関するリスク

技術進化が著しくかつ厳しい競争に晒される環境の中にあって、当社グループが顧客の信頼を得て持続的成長を実現していくためには、専門的な情報技術を持ち顧客の潜在的なニーズにも対応できる人材を適時的確に確保あるいは育成していくことが極めて重要であると認識しております。

このため、当社グループでは広く採用活動を行っているほか、技術等の習得のための研修の充実、社員の自主性を重んじた希望業務へのチャレンジ制度の提供、働き方改革を通した勤務環境の向上等、様々な施策を通じて人材の確保・育成に努めております。

しかしながら、同業他社等との人材獲得競争は激しく、人材確保・育成が計画どおりに進まない場合には、採用コストや人件費の増加につながるほか競争力の低下を招くことになり、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

⑧ビジネスパートナー及び製品仕入先に関するリスク

当社グループは開発事業及び運用・構築事業においてビジネスパートナーを活用しております。

事業拡大に合わせた技術者の計画的補充、自社で保有していない技術の補完、並びに業務量変動への機動的対応による生産性の向上等、人材確保の最適化を目的としているものです。

また、販売事業においては顧客の多様なニーズに応えるため、国内外の製品仕入先より多種多様なソフトウエア製品等を調達し提供しております。

当社グループは業務の安定性や効率性の維持・向上のため、ビジネスパートナー及び製品仕入先との良好な取引関係の維持に努めております。

しかしながら、ビジネスパートナーの事情により人材の調整が適時適切に行えない、又は製品仕入先の事業戦略の変更等により製品確保が適時適切に行えない場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

（1）当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

①経営成績等の状況

当社グループは、2024年３月期経営方針として「環境の変化に即応した成長の実現」を掲げ、「①既存顧客の深耕」「②ビジネスモデルの変革」「③自社ＩＰ製品×グローバルビジネスの推進」を成長戦略の柱として業務推進を行いました。

1）経営成績

当連結会計年度の経営成績は、以下のとおりとなりました。

（単位：百万円）

	当連結会計年度 （自 2023年４月１日 至 2024年３月31日）	前連結会計年度比（％）
売上高	47,125	9.9
売上総利益	11,951	11.1
営業利益	6,907	15.0
経常利益	8,575	19.1
親会社株主に帰属する 当期純利益	4,584	421.4

（環境認識）

当連結会計年度は米中摩擦の継続、ウクライナ問題の長期化、中東情勢の緊迫化など地政学リスクの高い状況が続きましたが、国内景気は穏やかながらも回復基調にあり、情報サービス産業においては業務効率化やビジネス改革等の投資を中心に需要は堅調に推移しました。

（対応方針・施策と実績）

クラウド関連等の高収益ビジネスへのシフトをさらに進め、さらなる生産性向上や単価改善等に努めた結果、当連結会計年度は前連結会計年度に比べ増収増益となり過去最高水準の売上高・利益を計上しました。

売上高は47,125百万円（前連結会計年度比9.9％増）、売上総利益は高収益ビジネスへのシフト等により利益率が25.1％から25.4％へと向上し11,951百万円（同11.1％増）となりました。

営業利益は売上総利益の増益に加え販売費及び一般管理費の抑制により6,907百万円（同15.0％増）、経常利益は為替差益の増加を主因として8,575百万円（同19.1％増）となりました。

親会社株主に帰属する当期純利益は海外事業投融資等に関する特別損失（投資有価証券評価損206百万円・貸倒引当金繰入額719百万円）を計上しましたが、前連結会計年度に比べ計上額が縮小したこともあり4,584百万円（同421.4％増）となりました。

（セグメント別）

セグメント別の経営成績は以下のとおりであります。

セグメントの名称	売上高 （百万円）	前連結会計年度比（％）	営業利益 （百万円）	前連結会計年度比 （％）
開発事業	24,711	4.3	5,105	8.0
運用・構築事業	6,043	4.1	1,853	7.0
販売事業	16,370	22.5	1,575	41.0
セグメント調整	－	－	△1,627	－
合計	47,125	9.9	6,907	15.0

（注）１.売上高はセグメント間の取引を相殺消去しております。

２.各セグメントの営業利益には全社費用を含んでおりません。

当連結会計年度では、前連結会計年度比で開発事業、運用・構築事業及び販売事業の全事業で増収増益となりました。

開発事業では、当社グループ顧客の主要な業種である製造業及び金融業に対する業務が伸長した結果、増収増益となりました。

運用・構築事業では、製造業や大学の顧客に対する業務が伸長し増収増益となりました。

販売事業では、株式会社ＡＩＴで金融業及び研究機関の顧客に対する業務が大幅に増加し増収増益となりました。

2）財政状態

上記経営成績の結果、当連結会計年度末の財政状態は下記のとおりとなりました。

（単位：百万円）

	当連結会計年度末 （2024年３月31日）	前連結会計年度末比（％）
総資産	47,329	11.7
純資産	29,227	12.3
自己資本比率	61.6％	0.5

（総資産）

総資産は前連結会計年度末比4,941百万円増加しました。

現金及び預金の増加2,563百万円、受取手形・売掛金及び契約資産の増加1,711百万円、長期貸付金の増加1,604百万円、短期貸付金の減少1,068百万円、貸倒引当金の増加1,027百万円が主な変動要因です。

（純資産）

純資産は前連結会計年度末比3,210百万円増加しました。

親会社株主に帰属する当期純利益が4,584百万円であったのに対し、配当金支払額が1,740百万円であり利益剰余金が前連結会計年度末比2,844百万円増加したこと等が主な変動要因です。

（自己資本比率）

上記の結果として、自己資本比率は61.6％と前連結会計年度末比0.5％上昇しました。

②2024年３月期経営方針に対する取組み結果

1）経営目標値

2024年３月期の経営目標値に対し、売上総利益率を除くすべての項目で上回る結果となりました。

（単位：百万円）

	2024年３月期 目標	2024年３月期 実績
売上高	44,500	47,125
売上総利益	11,640	11,951
売上総利益率	26.2％	25.4％
販売費及び一般管理費	5,390	5,043
営業利益	6,250	6,907
経常利益	6,150	8,575
親会社株主に帰属する 当期純利益	3,600	4,584
１株当たり当期純利益（円）	289.93	367.82

2）成長戦略

（ビジネスモデルの変革）

当社グループではビジネスモデル変革に向け「クラウドビジネスの強化」「コンサルティング業務の強化」「ソリューションビジネスの推進」に注力することとしており、下記のような取組を行っております。

株式会社ＳＲＡの組織であった先端技術研究所（以下、「ＫＴＬ」という。）を当社の組織として2022年４月に再編いたしました。技術力のシンボルであるＫＴＬを当社グループの統括会社である当社に移行し、グループ全体の技術やビジネスの連携を一層強化することを企図したものであり人材増強を行いながら活動しています。

クラウド型基幹システムの導入コンサルティングサービスに関しましては、2022年４月にOracle Cloud ERPの自社への導入を行うとともに、「Oracle Cloud ERP導入支援サービス」を開始いたしました。自社導入は財務会計分野を始めとして管理会計分野へと対象範囲の拡大を図っており、その知見を活かした導入支援サービスに努め、当社グループの今後のクラウドインフラビジネスやコンサルティングビジネスの柱のひとつとすべく取り組んでおります。

その一環としてOracle Cloud ERPに関わる技術者養成に向けた資格取得支援のためにOracle Universityの受講支援を行い、その結果当連結会計年度にはOracle Cloud ERPに関わる資格であるOracle Procurement Cloud 2022 Implementation　Professional を11名、General Ledger 2022 Implementation Professionalを 10名が取得しました。

また、当社グループの注力分野であるクラウド関連技術の強化を図るべくＡＷＳの認定資格の取得の奨励・支援を継続しており、主な実績は以下の通りです。

2021年度：認定資格取得が100を超える企業として「AWS 100 APN Certification Distinction」に認定

2022年度：ＡＷＳ技術者としての最高位にあたる2022 APN AWS Top Engineersに２名選出

ＡＷＳ中級資格であるアソシエート以上の資格取得が125（前連結会計年度末比30増）

2023年度：認定資格取得が200を超える企業として「AWS 200 APN Certification Distinction」に認定

ＡＷＳ総資格取得207、Japan AWS Jr.Champion １名

（グローバルビジネスの拡大）

当社グループでは「成長性の高い東南アジアを中心とした海外市場への展開」を課題の柱のひとつとして掲げております。

株式会社ＳＲＡでは、2020年６月にＮＡＬと業務提携契約を締結いたしましたが、さらなる関係強化を図るべくＮＡＬ株式の36％取得を含む新たな資本・業務提携契約を締結し前連結会計年度に出資を完了、当連結会計年度には人材派遣を行い同社の管理体制強化を支援しつつさらなる関係の緊密化を図りました。

3）株主還元方針

当連結会計年度におきましては、売上高・売上総利益・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する当期純利益の全てにおいて過去最高水準であり、「配当性向50％を目途に安定的な高配当を目指す」、「ＲＯＥは安定的かつ継続的に10％以上確保を目指す」との方針のもと、前連結会計年度に比べ20円増配し１株当たりの年間配当を160円といたしました。

4）その他の取組み

（人材：活力あふれる組織づくり）

当社グループでは「優位性をもって対応できる人材を育成し、その人材を活かしたグループ経営を推進する」との方針を掲げ活動を行いました。

株式会社ＳＲＡでは事業部単位で目標を設定することで新規技術を扱える技術者の育成を推進することを企図し、クラウド関連の認定資格の取得を強力に推奨・支援することにより技術者層の充実を図りました。

（ＥＳＧへの取組み）

当社グループは創業以来、「自らの職業的実践を通じ、コンピュータサイエンスの諸分野を発展させ、それによって人類の未来に貢献する」という経営理念を掲げており、ＩＴでユーザーの満足度を最大化することを通して社会への貢献を果たすべく努力を続けております。

具体的には、創業以来広く社会に対してオープンソースソフトウェアの普及に努めているほか、自社ＩＰ製品（P-CON）によるペーパーレス推進提案を通じお客様のＥＳＧ対応サポートの実施、及び社会インフラの安全性向上に資する技術に関する電力会社との共同開発等を行っております。

また、当社グループ内での取組みでは、働き方改革の一環としてテレワークや雇用延長への対応を始め、子育て支援制度の改善、多様な働き方に向けた制度の整備を行うなど、勤務環境向上のための施策を進めております。

（2）キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報

①キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容

当連結会計年度の営業活動によるキャッシュ・フローは4,103百万円、投資活動によるキャッシュ・フローは△165百万円、財務活動によるキャッシュ・フローは△1,575百万円でした。

その結果、当連結会計年度末における現金及び現金同等物は前連結会計年度末に比べ2,461百万円増加し16,047百万円となりました。

当社グループはベースの事業活動から得られる営業キャッシュ・フローをもとに、2024年３月期計画で掲げた「ビジネスモデルの変革」及び「株主還元の更なる充実」の実現に向け、将来の成長のための投資と株主への還元を行っております。

1）営業活動によるキャッシュ・フロー

税金等調整前当期純利益は7,647百万円であり、貸倒引当金の増減額1,029百万円、為替差損益△1,397百万円や売上債権の増減額△1,675百万円等を勘案、法人税等支払額△2,172百万円であったこと等を反映し、営業活動によるキャッシュ・フローは4,103百万円となりました。

2）投資活動によるキャッシュ・フロー

当連結会計年度では無形固定資産の取得による支出△333百万円、投資有価証券の取得による支出△248百万円、投資有価証券の売却による収入254百万円、貸付金の回収による収入267百万円等により、投資活動によるキャッシュ・フローは△165百万円となりました。

3）財務活動によるキャッシュ・フロー

株主還元として「配当性向50％を目途に安定的な高配当を目指す」、「ＲＯＥは安定的かつ継続的に10％以上確保を目指す」との方針のもと、前連結会計年度期末配当として１株当たり100円、当連結会計年度中間配当として１株当たり40円の配当と前連結会計年度比で年10円の増配とし、1,740百万円の配当を行った結果、財務活動によるキャッシュ・フローは△1,575百万円となりました。

②資本の財源及び資金の流動性

当社グループは、キャッシュ・マネジメント・システムを採用しており、グループ内の資金を一元的に管理しグループ会社間の資金融通を機動的に行うことにより、効率的な資金運営を行っております。

また、株式会社ＳＲＡにおいては、取引金融機関６社との間で総額5,800百万円のコミットメントライン契約を締結しており、グループベースで資金調達が必要となった場合に機動的に行えるよう備えております。

当連結会計年度末における現金及び現金同等物は16,047百万円、コミットメントラインの未使用枠金額は5,800百万円であることから、十分な流動性を確保しております。

（3）重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されております。これらの見積り及び判断は、過去の実績や状況に応じて合理的と考えられる要因等に基づき行っておりますが、見積り特有の不確実性があるため、実際の結果は異なる場合があります。

連結財務諸表の作成で用いた会計上の見積り及び仮定のうち、重要なものは以下のとおりであります。

＜貸付金＞

短期貸付金及び長期貸付金については、貸付先の経営成績・財政状態等に注視して回収可能性を判断しており、貸付先の財政状態の悪化等により貸付金の回収可能性が著しく低下した場合は貸倒引当金を計上しております。

上述の見積り及び仮定において、将来の予測不能な事業環境の著しい悪化等により見積りに用いた仮定が変化し、貸付先の経営成績及び財政状態がさらに悪化した場合、翌連結会計年度以降の短期貸付金・長期貸付金の計上金額に重要な影響を及ぼす可能性があります。

（4）生産、仕入、受注及び販売の実績

①生産実績

当連結会計年度の生産実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	前連結会計年度比（％）
開発事業（百万円）	24,741	6.0
運用・構築事業（百万円）	6,051	4.4
合計（百万円）	30,793	5.7

（注）１．金額は、販売価格によっております。

２．セグメント間の取引については、相殺処理しております。

②仕入実績

当連結会計年度の仕入実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	前連結会計年度比（％）
販売事業（百万円）	9,253	20.3
合計（百万円）	9,253	20.3

（注）１．金額は、仕入価格によっております。

２．セグメント間の取引については、相殺処理しております。

③受注実績

当連結会計年度の受注実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	受注高 （百万円）	前連結会計年度比 （％）	受注残高 （百万円）	前連結会計年度比 （％）
開発事業	25,275	6.9	6,265	9.9
運用・構築事業	6,157	1.9	3,015	3.9
販売事業	17,391	23.9	5,894	20.9
合計	48,823	11.6	15,175	12.6

（注）１．金額は、販売価格によっております。

２．セグメント間の取引については相殺処理しております。

④販売実績

当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）	前連結会計年度比（％）
開発事業（百万円）	24,711	4.3
運用・構築事業（百万円）	6,043	4.1
販売事業（百万円）	16,370	22.5
合計（百万円）	47,125	9.9

（注）１．金額は、販売価格によっております。

２．セグメント間の取引については、相殺処理しております。

３．主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が10％以上を占める相手先がいないため記載を省略しております。 

５【経営上の重要な契約等】

該当事項はありません。 

６【研究開発活動】

当連結会計年度における当社グループの研究開発活動は、研究開発及びその成果に基づくビジネス展開から構成されます。

株式会社ＳＲＡの先端技術研究室においては、研究開発分野としてソフトウェアに関わる基礎研究及び技術開発研究に取り組んでおります。前年度に引き続き高品質ソフトウェアに関する基礎研究、ソフトウェア検証に関わるモデル検査技術の研究開発及び諸科学の発展に寄与するコンピューティング技術の開発と公開をテーマとして、一部公的研究費助成金（科研費）も獲得しながら進めています。ソフトウェア技術を核としたデジタルトランスフォーメーションを、専門家との共同研究や国内外の研究コミュニティとの協力を通して、産業、教育、学術といった社会の多様な側面で推進するべく、オープンソースソフトウェアを基盤とする技術活用のための研究開発を継続しております。これらは、主に特定のセグメントに区分できない基礎研究であります。

株式会社ＳＲＡのプロダクトサービス事業部は、自社製品・サービスの開発と販売を手掛けており、そのための技術開発や技術検証に取り組んでおります。当社グループが今まで蓄積してきた技術や業務の知見を活用した新たなビジネス創出を目指して研究開発を進めております。またSRA OSS合同会社はオープンソースソフトウェアのサポートビジネスや製品ビジネスを手掛けており、オープンソースソフトウェアの研究開発を通じて新たな製品サービスの創出やコミュニティに対する貢献をしております。これらは、主に販売セグメントに係る研究開発であります。

当連結会計年度での研究開発は、当社のグループ会社である株式会社ＳＲＡの先端技術研究室及びプロダクトサービス事業部が中心に行っております。研究開発費の総額は270百万円であります。

(1) 高品質ソフトウェアに関する基礎研究

先端技術研究室では、ソフトウェア開発研究の核として、形式仕様の研究開発を継続的に進めております。形式仕様はソフトウェアの仕様を数学的な道具を使って記述し、その特性を分析する技術で、ＡＩ時代においてもソフトウェアの信頼性や生産性を高める技術として期待されています。先端技術研究室は、形式仕様の中でも歴史が長いVDM(Vienna Development Method)の国際的な研究コミュニティと協力して、VDMの言語仕様の改訂などへの貢献を継続しています。また、当社独自の形式仕様研究として、信頼性や生産性に加えて操作性や有用性を高めることを目的に、ＵＩ技術やアジャイル開発技術、ライブプログラミング技術、プログラム自動生成技術などとの連携によって創造的なシステム仕様の策定を支援する開発環境 ViennaTalk の開発を継続し、オープンソースソフトウェアとして公開して無償で提供しております。

(2) ソフトウェアの正しさを検証する技術開発研究

ソフトウェアの振る舞いを自動的に解析してその正しさを検査するためのモデル検査技術の開発研究を行っております。先端技術研究室では、生物の集団行動が引き起こす創発的な性質を利用する点を特徴とした研究を進めています。本研究テーマは、独立行政法人日本学術振興会科学研究費助成事業において基盤研究(C)として採択され、2022年度から３年間の研究助成を受けております。

当連結会計年度では、2022年度に開発した複数の集団の存在を仮定した技術を繰り返し適用することで，検証の漏れを順次低減する技術を新たに開発しました。開発した技術の有効性を確認して，その成果を海外の学術会議で発表しました。引き続き、検査性能のさらなる向上とユーザにとって使いやすい技術の実現を目指し、研究開発に取り組みます。

(3) 科学的コンピューティングのための技術開発

先端技術研究室では、科学の諸分野にソフトウェア技術を通して貢献することを目指しております。様々な分野の学術研究者と協力して、研究を推進し研究成果を広く応用展開するための、プラットフォームとなるソフトウェアを開発しております。オープンソースソフトウェアとして開発を進めているマルチエージェントシミュレーション環境 re:Mobidyc は、生物学や環境学での数理モデルの構築と検証に特化したもので、現在、食料問題などに関わる研究に利用されています。また、データサイエンス分野においては、OLAP (OnLine Analytical Processing) 技術の応用を支援するための専用のデータ可視化ソフトウェア gOLAP を開発しております。量子化学の分野においても引き続き、膨大な量の化学反応経路のデータに対して、インタラクティブな探索や分子構造の類似性によるナビゲーションを提供するソフトウェアを開発しております。これら科学的コンピューティングの技術開発のうち、gOLAP に関するものは、独立行政法人日本学術振興会科学研究費助成事業において基盤研究(C)として採択され、2023年度から研究分担者としての助成を受けております。

(4) オープンソースソフトウェア

オープンソースソフトウェアに関しては、継続的に情報収集と整備を進めております。このような活動から得た様々な知見に、ソフトウェア工学の研究成果を組み合わせることにより、ソフトウェア開発プロジェクトの統合管理環境「ProjDepot」、テスト自動化支援環境「Testablish」などの自社製品を開発し、改良を続けております。グループ内の多くの開発プロジェクトがこの環境を利用しており、プロジェクトの開発状況の可視化と生産性向上に寄与しております。

オープンソースソフトウェアのデータベースでグローバルに開発されている「PostgreSQL」においては、SRA OSS合同会社が開発に貢献しております。２名のエンジニアが開発貢献者として認定されており、日々、様々なPostgreSQLの開発に携わっております。また、SRA OSS合同会社はPostgreSQLに貢献する企業として開発コミュニティが選出するMajor Sponsor企業の16社のうちの１社としても認知されています。さらに、PostgreSQLのエンタープライズ活用を目的とした研究開発も行っており、多機能なクラスタ機能を提供する「Pgpool-II」や、増分ビューメンテナンスの機能を提供する「pg_ivm」をオリジナルのオープンソースソフトウェアとして開発・公開しています。

(5) 新規製品・サービスビジネス

当社グループではビジネスモデル変革の一つとして自社の製品・サービスビジネスに取り組んでおります。

株式会社ＳＲＡのプロダクトサービス事業部では、自社製品・サービスビジネスを推進し、サービスを主体とするビジネスモデルへのシフト、デジタルトランスフォーメーションへの対応などを積極的に進めております。

当連結会計年度では、昨年度検証したスマートグラスによる点検プロダクトの製品化、従来のパスワード認証よりも安全かつ使いやすい認証方法であるFIDO2とWAFを連携させたプロダクトの製品化、ARKitのモーションキャプチャー機能を使った、スマートグラスでの拡張現実(AR)におけるコマンド操作の検証、大規模言語モデル(LLM)によるText生成の回答精度を向上させる検索拡張生成(RAG)ツールの開発、次期文教システム(UniVision)開発のためのローコード開発ツール作成を実施しました。社内で使用、検証し有効と判断したものを今後製品化する予定です。

これらはいずれも、高度で高品質なソフトウェアの実現に有益となる技術・環境・ツールを目指して進めているものです。実務レベルへの適用を随時行いつつ、国内外の大学や研究機関との連携を通して最新の技術動向を取り入れながら、研究成果を継続的に構築していく実用型の研究です。これらの研究成果の一部は、コンサルテーションや他機関との協同研究開発作業等にも活かされております。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240625131800

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

該当事項はありません。

２【主要な設備の状況】

主要な設備はありません。 

３【設備の新設、除却等の計画】

該当事項はありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20240625131800

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（１）【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
普通株式	60,960,000
計	60,960,000

②【発行済株式】

種類	事業年度末現在発行数 （株） （2024年３月31日）	提出日現在発行数 （株） （2024年６月26日）	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	15,240,000	15,240,000	東京証券取引所プライム市場	単元株式数 100株
計	15,240,000	15,240,000	－	－

（２）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

名称：第17回新株予約権

決議年月日 （ (　）内は取締役会決議日）	2019年６月21日 （2019年８月８日）
付与対象者の区分及び人数（名）	当社取締役　　　　３ 当社従業員　　　　６ 当社子会社取締役 及び従業員　　　　44
新株予約権の数（個）　　※　　(注)１	299 [283]
新株予約権の目的となる株式の種類、内容　※	普通株式
新株予約権の目的となる株式の数（株）　　※　(注)２	59,800 [56,600]
新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ (注)３	１株当たり2,640
新株予約権の行使期間　※	自　2022年７月１日 至　2024年６月30日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　　　　2,640 資本組入額　　　　1,320
新株予約権の行使の条件　※	（注）４ 対象決算期間：2022年３月期 行使基準目標値：連結経常利益57億円以上又は親会社株主に帰属する当期純利益34億円以上
新株予約権の譲渡に関する事項　※	（注）４,５
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６

※当事業年度の末日(2024年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2024年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[ ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１．新株予約権１個当たりの目的たる株式の数は200株とする。ただし、２．に定める株式の数の調整が行われた場合は、同様の調整を行うものとする。

２．当社が普通株式の株式分割（株式無償割当てを含む。）又は株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整するものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち当該時点で行使されていない新株予約権の付与株式数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後付与株式数 ＝ 調整前付与株式数 × 分割・併合の比率

また、当社が他社との合併後存続する場合、当社が他社と株式交換を行い株式交換完全親会社となる場合、その他これらの場合に準じて付与株式数を調整すべき場合にも、必要かつ合理的な範囲で、当社は付与株式数の調整を行うことができるものとする。

３．当社が株式分割又は株式併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額＝調整前行使価額×	１
分割・併合の比率

また、時価を下回る価額で新株式を発行する場合又は自己株式を処分する場合（新株予約権の行使により新株式を発行する場合を除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は切り上げる。

	既発行株式数＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額＝調整前行使価額×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行による増加株式数

上記算式において、「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には、「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。

さらに、当社が他社との合併後存続する場合、当社が他社と株式交換を行い株式交換完全親会社となる場合、その他これらの場合に準じて行使価額を調整すべき場合にも、必要かつ合理的な範囲で、当社は行使価額を適切に調整することができるものとする。

４．新株予約権の行使の条件

(1）新株予約権は、当社の対象決算期間における確定した連結損益計算書において、経常利益又は親会社株主に帰属する当期純利益が行使基準目標値となった場合に限り、行使できる。ただし、経営環境の急激な変化等が生じた場合、取締役会決議により行使基準目標値を±30％の範囲内において変更することができる。

(2）新株予約権の行使時において、当社の取締役、従業員もしくは当社子会社の取締役、執行役員又は従業員でない者は、新株予約権を行使できない。ただし、取締役の任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由のある場合はこの限りではない。

(3）新株予約権の相続は認めない。

(4）取締役会は、その他必要な条件を付すことができる。ただし、取締役会が付す条件は当社と新株予約権の割当対象者との間で締結する「新株予約権割当契約」に規定された場合に限り、効力を持つものとする。

５．新株予約権の譲渡に関する事項

譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の決議による承認を要するものとする。

６．会社の組織再編時の新株予約権交付に関する事項

当社が会社法第236条第１項第８号イないしホに定める行為をする場合、当社の新株予約権者に対し、当該イないしホに定める者（以下、「存続会社等」という。）の新株予約権を交付するものとする。

なお、交付される存続会社等の新株予約権の目的たる株式の数及び払込金額は株式の割当比率に応じたものとし、新株予約権のその他の内容も当社の新株予約権と同等とするが、当社はその判断で、適宜これらを変更できるものとする。

ただし、合併、吸収分割及び株式交換については、それぞれ合併契約、吸収分割契約及び株式交換契約の相手方当事者の同意を条件とする。

名称：第18回新株予約権

決議年月日 （ (　）内は取締役会決議日）	2020年６月24日 （2020年８月６日）
付与対象者の区分及び人数（名）	当社取締役　　　　３ 当社従業員　　　　６ 当社子会社取締役 及び従業員　　　　44
新株予約権の数（個）　　※　　(注)１	216 [149]
新株予約権の目的となる株式の種類、内容　※	普通株式
新株予約権の目的となる株式の数（株）　　※　(注)２	43,200 [29,800]
新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ (注)３	１株当たり2,634
新株予約権の行使期間　※	自　2022年７月１日 至　2024年６月30日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　　　　2,634 資本組入額　　　　1,317
新株予約権の行使の条件　※	（注）４ 対象決算期間：2022年３月期 行使基準目標値：連結経常利益57億円以上又は親会社株主に帰属する当期純利益34億円以上
新株予約権の譲渡に関する事項　※	（注）４,５
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６

※当事業年度の末日(2024年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2024年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[ ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１．新株予約権１個当たりの目的たる株式の数は200株とする。ただし、２．に定める株式の数の調整が行われた場合は、同様の調整を行うものとする。

２．当社が普通株式の株式分割（株式無償割当てを含む。）又は株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整するものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち当該時点で行使されていない新株予約権の付与株式数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後付与株式数 ＝ 調整前付与株式数 × 分割・併合の比率

また、当社が他社との合併後存続する場合、当社が他社と株式交換を行い株式交換完全親会社となる場合、その他これらの場合に準じて付与株式数を調整すべき場合にも、必要かつ合理的な範囲で、当社は付与株式数の調整を行うことができるものとする。

３．当社が株式分割又は株式併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額＝調整前行使価額×	１
分割・併合の比率

また、時価を下回る価額で新株式を発行する場合又は自己株式を処分する場合（新株予約権の行使により新株式を発行する場合を除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は切り上げる。

	既発行株式数＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額＝調整前行使価額×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行による増加株式数

上記算式において、「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には、「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。

さらに、当社が他社との合併後存続する場合、当社が他社と株式交換を行い株式交換完全親会社となる場合、その他これらの場合に準じて行使価額を調整すべき場合にも、必要かつ合理的な範囲で、当社は行使価額を適切に調整することができるものとする。

４．新株予約権の行使の条件

(1）新株予約権は、当社の対象決算期間における確定した連結損益計算書において、経常利益又は親会社株主に帰属する当期純利益が行使基準目標値となった場合に限り、行使できる。ただし、経営環境の急激な変化等が生じた場合、取締役会決議により行使基準目標値を±30％の範囲内において変更することができる。

(2）新株予約権の行使時において、当社の取締役、従業員もしくは当社子会社の取締役、執行役員又は従業員でない者は、新株予約権を行使できない。ただし、取締役の任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由のある場合はこの限りではない。

(3）新株予約権の相続は認めない。

(4）取締役会は、その他必要な条件を付すことができる。ただし、取締役会が付す条件は当社と新株予約権の割当対象者との間で締結する「新株予約権割当契約」に規定された場合に限り、効力を持つものとする。

５．新株予約権の譲渡に関する事項

譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の決議による承認を要するものとする。

６．会社の組織再編時の新株予約権交付に関する事項

当社が会社法第236条第１項第８号イないしホに定める行為をする場合、当社の新株予約権者に対し、当該イないしホに定める者（以下、「存続会社等」という。）の新株予約権を交付するものとする。

なお、交付される存続会社等の新株予約権の目的たる株式の数及び払込金額は株式の割当比率に応じたものとし、新株予約権のその他の内容も当社の新株予約権と同等とするが、当社はその判断で、適宜これらを変更できるものとする。

ただし、合併、吸収分割及び株式交換については、それぞれ合併契約、吸収分割契約及び株式交換契約の相手方当事者の同意を条件とする。

名称：第19回新株予約権

決議年月日 （ (　）内は取締役会決議日）	2021年６月24日 （2021年９月９日）
付与対象者の区分及び人数（名）	当社取締役　　　　２ 当社従業員　　　　７ 当社子会社取締役 及び従業員　　　　44
新株予約権の数（個）　　※　　(注)１	483 [463]
新株予約権の目的となる株式の種類、内容　※	普通株式
新株予約権の目的となる株式の数（株）　　※　(注)２	96,600 [92,600]
新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ (注)３	１株当たり3,229
新株予約権の行使期間　※　（注）７	自　2022年７月１日 至　2024年６月30日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）　※	発行価格　　　　　3,229 資本組入額　　　　1,615
新株予約権の行使の条件　※	（注）４ 対象決算期間：2022年３月期 行使基準目標値：連結経常利益57億円以上又は親会社株主に帰属する当期純利益34億円以上
新株予約権の譲渡に関する事項　※	（注）４,５
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項　※	（注）６

※当事業年度の末日(2024年３月31日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在(2024年５月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[ ]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

（注）１．新株予約権１個当たりの目的たる株式の数は200株とする。ただし、２．に定める株式の数の調整が行われた場合は、同様の調整を行うものとする。

２．当社が普通株式の株式分割（株式無償割当てを含む。）又は株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整するものとする。ただし、かかる調整は、新株予約権のうち当該時点で行使されていない新株予約権の付与株式数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。

調整後付与株式数 ＝ 調整前付与株式数 × 分割・併合の比率

また、当社が他社との合併後存続する場合、当社が他社と株式交換を行い株式交換完全親会社となる場合、その他これらの場合に準じて付与株式数を調整すべき場合にも、必要かつ合理的な範囲で、当社は付与株式数の調整を行うことができるものとする。

３．当社が株式分割又は株式併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は切り上げる。

調整後行使価額＝調整前行使価額×	１
分割・併合の比率

また、時価を下回る価額で新株式を発行する場合又は自己株式を処分する場合（新株予約権の行使により新株式を発行する場合を除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整の結果生じる１円未満の端数は切り上げる。

	既発行株式数＋	新規発行株式数×１株当たり払込金額
調整後行使価額＝調整前行使価額×	新規発行前の株価
既発行株式数＋新規発行による増加株式数

上記算式において、「既発行株式数」とは、当社の発行済株式総数から当社が保有する自己株式数を控除した数とし、自己株式の処分を行う場合には、「新規発行」を「自己株式の処分」、「１株当たり払込金額」を「１株当たり処分金額」と読み替えるものとする。

さらに、当社が他社との合併後存続する場合、当社が他社と株式交換を行い株式交換完全親会社となる場合、その他これらの場合に準じて行使価額を調整すべき場合にも、必要かつ合理的な範囲で、当社は行使価額を適切に調整することができるものとする。

４．新株予約権の行使の条件

(1）新株予約権は、当社の対象決算期間における確定した連結損益計算書において、経常利益又は親会社株主に帰属する当期純利益が行使基準目標値となった場合に限り、行使できる。ただし、経営環境の急激な変化等が生じた場合、取締役会決議により行使基準目標値を±30％の範囲内において変更することができる。

(2）新株予約権の行使時において、当社の取締役、従業員もしくは当社子会社の取締役、執行役員又は従業員でない者は、新株予約権を行使できない。ただし、取締役の任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由のある場合はこの限りではない。

(3）新株予約権の相続は認めない。

(4）取締役会は、その他必要な条件を付すことができる。ただし、取締役会が付す条件は当社と新株予約権の割当対象者との間で締結する「新株予約権割当契約」に規定された場合に限り、効力を持つものとする。

５．新株予約権の譲渡に関する事項

譲渡による新株予約権の取得については、当社取締役会の決議による承認を要するものとする。

６．会社の組織再編時の新株予約権交付に関する事項

当社が会社法第236条第１項第８号イないしホに定める行為をする場合、当社の新株予約権者に対し、当該イないしホに定める者（以下、「存続会社等」という。）の新株予約権を交付するものとする。

なお、交付される存続会社等の新株予約権の目的たる株式の数及び払込金額は株式の割当比率に応じたものとし、新株予約権のその他の内容も当社の新株予約権と同等とするが、当社はその判断で、適宜これらを変更できるものとする。

ただし、合併、吸収分割及び株式交換については、それぞれ合併契約、吸収分割契約及び株式交換契約の相手方当事者の同意を条件とする。

７．勧誘の相手方と提出会社との間の取決めの内容

「新株予約権の行使期間」の記載にもかかわらず、新株予約権の行使期間は2023年７月１日から2024年６月 30日までとし、勧誘の相手方は、2023年７月１日より前に新株予約権を行使できない。 

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 （株）	発行済株式 総数残高 （株）	資本金増減額 （百万円）	資本金残高 （百万円）	資本準備金 増減額 （百万円）	資本準備金 残高 （百万円）
2007年８月10日 （注）	－	15,240,000	－	1,000	△5,815	1,000

（注）　会社法第448条第１項の規定に基づき、資本準備金を減額し、その他資本剰余金へ振替えております。

（５）【所有者別状況】

							2024年３月31日現在
区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満 株式の 状況 （株）
政府及び地方公共団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人その他	計
個人以外	個人
株主数（人）	－	17	25	82	105	34	28,336	28,599	－
所有株式数 （単元）	－	42,797	2,507	19,622	16,486	27	68,852	150,291	210,900
所有株式数の割合（％）	－	28.48	1.67	13.06	10.97	0.01	45.81	100	－

（注）１．証券保管振替機構名義の株式が「その他の法人」に10単元含まれております。

２．自己株式1,464,037株は、「個人その他」に14,640単元、「単元未満株式の状況」に37株含まれております。

３．株式会社ＳＲＡが保有する相互保有株式1,190,198株は、「その他の法人」に11,901単元、「単元未満株式の状況」に98株含まれております。 

（６）【大株主の状況】

		2024年３月31日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数 （千株）	発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区赤坂１－８－１	1,599	11.61
株式会社ＳＲＡ	東京都豊島区南池袋２－32－８	1,190	8.63
第一生命保険株式会社 （常任代理人　株式会社日本カストディ銀行）	東京都千代田区有楽町１－13－１ （東京都中央区晴海１－８－12）	564	4.09
株式会社三菱ＵＦＪ銀行	東京都千代田区丸の内２－７－１	560	4.06
株式会社日本カストディ銀行（信託口）	東京都中央区晴海１－８－12	542	3.93
藤原園美	東京都千代田区	450	3.26
丸森京子	東京都千代田区	435	3.16
光通信株式会社	東京都豊島区西池袋１－４－10	343	2.49
ＳＲＡホールディングス社員持株会	東京都豊島区南池袋２－32－８	262	1.90
三菱総研ＤＣＳ株式会社	東京都品川区東品川４－12－２	215	1.56
計	－	6,164	44.74

（注）１．上記株式のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）　　　　　1,599千株

株式会社日本カストディ銀行（信託口）　　　　　　　　　　  542千株

２．株式会社ＳＲＡの所有している株式については、会社法施行規則第67条の規定により議決権の行使が制限されております。  

（７）【議決権の状況】

①【発行済株式】

				2024年３月31日現在
区分	株式数（株）		議決権の数（個）	内容
無議決権株式		－	－	－
議決権制限株式（自己株式等）		－	－	－
議決権制限株式（その他）		－	－	－
完全議決権株式（自己株式等）	（自己株式）		－	権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式 単元株式数　　100株
普通株式	1,464,000
（相互保有株式）
普通株式	1,190,100
完全議決権株式（その他）	普通株式	12,375,000	123,750	同上
単元未満株式	普通株式	210,900	－	同上
発行済株式総数		15,240,000	－	－
総株主の議決権		－	123,750	－

（注）１．「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、証券保管振替機構名義の株式が1,000株含まれております。また、「議決権の数（個）」欄には、同機構名義の完全議決権株式に係る議決権10個が含まれております。

２．「単元未満株式」の中には、自己株式及び相互保有株式が次のとおり含まれております。

自己株式　　　　　　　　　　　37株

相互保有株式　　　　　　　　　98株 

②【自己株式等】

				2024年３月31日現在
所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義所有株式数（株）	他人名義所有株式数（株）	所有株式数の合計（株）	発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）
（自己株式） 株式会社ＳＲＡホールデ ィングス	東京都豊島区南池袋 ２－32－８	1,464,000	－	1,464,000	9.60
（相互保有株式） 株式会社ＳＲＡ	東京都豊島区南池袋 ２－32－８	1,190,100	－	1,190,100	7.80
計	－	2,654,100	－	2,654,100	17.41

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】

普通株式 

（１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

（２）【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分	株式数（株）	価額の総額（円）
当事業年度における取得自己株式	4	15,018
当期間における取得自己株式	2	7,707

（注）　当期間における取得自己株式には、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。 

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数（株）	処分価額の総額 （円）	株式数（株）	処分価額の総額 （円）
---	---	---	---	---
引き受ける者の募集を行った取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	－	－	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る 移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他（新株予約権の権利行使）	169,000	181,913,290	20,600	22,174,136
保有自己株式数	1,464,037	－	1,443,439	－

（注）　当期間における取得自己株式には、2024年６月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。

３【配当政策】

当社は、当社グループの企業価値の増大を目的に、収益力向上と成長性の確保を図るための事業投資に積極的に取り組んでおります。当社では「株主還元のさらなる充実を図る」ことを経営の重点施策と位置付け、「配当性向50％を目途に、安定的な高配当を目指す」こと、並びに「株主資本の効率的活用の指標であるＲＯＥを安定的かつ継続的に10％以上確保する」ことを配当方針としております。

また、利益剰余金の配当方針をより明確にするため、2022年10月に為替相場や株式市場など市況動向の影響が配当に直接及ばぬように、「キャッシュアウトを伴わない一過性の評価損益を考慮し、高配当を実現」とする配当に関する方針を定め、企業価値向上・株主価値向上施策の検討を進め、株主の皆様にとってさらなる魅力の向上につながる仕組み作りに尽力してまいります。

なお、当連結会計年度の配当につきましては、「売上高」「営業利益」「経常利益」及び「親会社株主に帰属する当期純利益」がいずれも通期業績予想を上回る結果となったことから、株主還元のさらなる充実を図るため、当初計画の期末配当金100円を20円増配し１株当たり120円とし、年間配当金を160円といたしました。

また、次期の配当につきましては、１株当たり配当金を10円増額の170円（中間配当80円、期末配当90円）と計画しており、この配当を実施した場合の配当性向は46.5％の見込みです。

自己株式の取得につきましても、株主の皆様に対する有効な利益還元のひとつと考えており、株価の動向や財務状況を考慮しながら適切に対応してまいります。

剰余金の配当の決定機関につきましては、法令に別段の定めがある場合を除き株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

また、当社は、取締役会の決議によって、毎年９月30日を基準日として、中間配当をすることができる旨を定款に定めております。

内部留保資金につきましては、既存事業の持続的成長と生産性の向上、自社ＩＰ製品・サービス活用による高収益モデルの確立及び海外ビジネスの推進等に活用し、収益基盤の強化を図ってまいります。

なお、第34期の剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額 （百万円）	１株当たり配当額（円）
2023年11月９日	498	40.00
取締役会決議
2024年５月14日	1,510	120.00
取締役会決議

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、コーポレート・ガバナンスについて、経営の透明性、公正性及び効率性を確保して企業価値の持続的向上を実現するための重要課題と位置づけており、当社のステークホルダーとの調和を図ることが、最終的に株主の利益につながるものと考えております。

ステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、株主総会、取締役会、監査役会等の機能を一層整備・強化し、コーポレート・ガバナンスの充実に努めていきたいと考えております。

また、株主・投資家の皆様に対しては、迅速かつ適切な情報開示を行い経営の透明性を高めていきたいと考えております。

②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

[1] 企業統治の体制の概要

当社は、経営を監視する体制として、監査役による監査と取締役間の職務執行監視を評価しており、監査役会制度を採用しております。

また、グループ各社の業績の進捗状況の管理と対策について、「ＳＲＡグループ業績対策会議」を設置し予算達成に向けて取組んでおります。さらに、主要子会社である株式会社ＳＲＡにおいて、代表取締役社長の諮問機関として「管掌役員会」を設置し、グループ全体に適正な事業投資が行えるようにしております。

ａ．取締役会及び取締役の機能・役割

当社は、取締役及び監査役が出席して毎月開催される取締役会において経営の基本方針や法令で定められた事項等経営に関する重要な事項を決定するとともに、業務執行状況の監督を行っております。

取締役会は鹿島亨、大熊克美、平田淳史、成川匡文、大橋弘隆、藤原豊、内田裕之、藤本雪奈、大越いづみの９名で構成し、代表取締役社長である大熊克美が議長を務めております。なお、成川匡文、大橋弘隆、藤原豊、藤本雪奈、大越いづみの５名は社外取締役であります。

また、スピードの速い経営環境の変化に機動的に対応するため、取締役の任期を１年としております。

なお、経営体制のより一層の充実を図り、事業環境の変化に迅速に対応するとともに、取締役会の機能強化と多様化を図るため取締役を２名増員し、９名体制としました。

ｂ．指名・報酬委員会

当社は、取締役、経営陣幹部の指名・報酬の決定における取締役会機能の独立性、客観性と説明責任の強化を図るため、取締役会の任意の諮問機関として指名・報酬委員会を設置しております。当委員会は社外取締役である成川匡文、大橋弘隆、藤原豊の３名と代表取締役会長である鹿島亨の４名で構成し、成川匡文が委員長を務めております。

ｃ．監査役会及び監査役の機能・役割

当社の監査役会は、山際貞史、北村克己、上野貴弘の３名の社外監査役で構成しており、常勤監査役である山際貞史を議長として原則月１回開催し、監査結果の報告のほか、必要な事項について協議を行っております。

社外監査役の果たす機能・役割として、客観性・中立性・独立性の立場から、それぞれの専門知識と経営に関する豊富な経験を活かし監査及び助言を行うことで、経営の監視機能を確保しております。

また、監査役は取締役会への出席、社内各部門及びグループ各社に対する実査等を通じて業務の執行状況を監視し、監査機能の充実を図っております。なお、当社は監査役会の専属スタッフは設置せず、内部監査部門である監査室（１名）に監査業務の委嘱を認めております。

ｄ．執行役員制度

当社は、2023年３月期経営計画の成長戦略である、「既存顧客の深耕」、「ビジネスモデルの変革」及び「自社ＩＰ製品×グローバルビジネスの推進」の実現を図るべく、責任を明確化し機動的かつ実効性の高い職務執行体制とするため執行役員制度を導入しております。また、プライム市場上場に伴い、より一層高いガバナンス強化のためサステナビリティ担当とコンプライアンス担当の２名を増員し、７名体制としました。

ｅ．内部統制部門

当社は、取締役９名のうち５名を社外取締役、監査役３名全員を社外監査役で構成しております。

社外監査役と内部統制部門との連携については、当社の監査室と円滑な情報交換を行うとともに、主要子会社である株式会社ＳＲＡにおいて内部統制部門と内部統制の状況についても連携しております。

社外取締役及び社外監査役は、事業の状況を共有化すべく、主要子会社である株式会社ＳＲＡの監査役も含めた情報連絡会を開催し、取締役の適正な職務執行がなされているかを確認しております。

ｆ．監査室

監査室は社長直轄の部門であり、監査室の職員は、監査役が委嘱した事項の内部監査を実施し、その結果を監査役に報告します。

監査役より監査業務を委嘱された監査室の職員は、当該事項に関して取締役の指揮命令を受けないこととしております。

また、監査室は監査結果の報告を社長及び取締役会に対して行い、内部統制に関する監査結果については監査役にも報告することにしております。

ｇ．グループコンプライアンス委員会

当社グループは、コンプライアンス全体を統括する組織として、グループコンプライアンス委員会を設置し、「グループコンプライアンス・マニュアル」を制定して役職員教育を行う一方、内部通報制度を設け、コンプライアンスリスクの早期発見と是正措置を講じる体制をとっております。

ｈ．サステナビリティ担当役員

サステナビリティ担当役員を選任しております。詳細につきましては、第一部　企業情報　第２　事業の状況　２　サステナビリティに関する考え方及び取組に記載のとおりです。

[2] 会社の経営上の意思決定、執行及び監督に関わる経営管理組織その他のコーポレート・ガバナンス体制の状況

当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の概要は、次のとおりであります。

③　企業統治に関するその他の事項

[1] 内部統制システムの整備の状況

「会社法の一部を改正する法律」(令和元年法律第70号）及び「会社法施行規則等の一部を改正する省令」（令和２年法務省令第52号）が2021年３月１日に施行されたことを受け、2022年５月12日開催の取締役会の決議により内容を一部改定しております。

なお、改定内容は、当社グループの業務の適正を確保するための体制及び監査に関する体制について、当社グループの現状に即した見直し、及び法令の改正に合わせて具体的かつ明確な表現へ変更したものであり、改定後の体制は東京証券取引所及び当社ウェブサイトにおいて開示しております。

ａ．取締役・使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

当社グループは、コンプライアンス全体を統括する組織として、グループコンプライアンス委員会を設置し、「グループコンプライアンス・マニュアル」を制定して役職員教育を行う一方、内部通報制度を設け、コンプライアンスリスクの早期発見と是正措置を講じる体制をとっております。

ｂ．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

文書管理規程に基づいて取締役の職務執行に係る情報の記録、保存及び管理を行います。また、取締役及び監査役は、文書管理規程により、常時、これらの文書を閲覧できるものとしております。

ｃ．損失の危険の管理に関する規程その他の体制

コンプライアンス、災害、個人情報保護を含む情報セキュリティ、プロジェクトの採算、ビジネスパートナーの確保等に係るリスクについては、グループ各社における管理を基本とし、特に事業や業績に重要な影響を与えるリスクについては当社が管理します。規則・ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成・配布等を行う一方、監査室によるモニタリングを行い、トップマネジメントに対する適時適切な報告と被監査部門への改善指示を行い、リスク管理体制の確立に努めております。

ｄ．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

当社は、取締役及び監査役が出席して毎月開催される取締役会において、経営の基本方針や法令で定められた事項等、経営に関する重要な事項を決定するとともに、業務執行状況の監督を行っております。業務運営については、将来の経営環境、業界動向等を踏まえて当社が中期経営計画及び年度経営計画・予算を策定し、グループ各社で業績目標を設定してその達成に向けた施策を立案・実施し、毎月の業績会議で進捗状況をフォローしております。なお、スピードの速い経営環境の変化に機動的に対応するため、取締役の任期を１年としております。

ｅ．子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制

当社は、グループ管理規程を定め、グループ会社の重要な意思決定事項、報告事項について、親会社の取締役会規則、職務責任権限規程において承認、報告がなされる体制としております。

ｆ．当社並びに親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

当社は、グループの経営管理を担当するとともに、グループ各社に取締役、執行役員及び監査役を派遣して各社の取締役を監督しております。併せて、当社の監査室がグループ企業の内部監査を実施し、内部統制の充実に努めております。

ｇ．監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項

当社は、監査役会の専属スタッフは設置せず、内部監査部門である監査室に監査業務の委嘱を認めております。

ｈ．前号の使用人の取締役からの独立性及び当該使用人に対する指示の実効性の確保に関する事項

監査室の職員は、監査役が委嘱した事項の内部監査を実施し、その結果を監査役に報告いたします。監査役より監査業務を委嘱された監査室の職員は、当該事項に関して、取締役の指揮命令を受けないこととしております。

ｉ．取締役、使用人及び子会社の取締役等、使用人が監査役に報告するための体制、監査役への報告に関するその他の体制

当社及び当社グループ会社の取締役及び使用人は、会社に著しい損害を及ぼすおそれのある事実を発見したときは、法令に従い、その事実を監査役会に報告します。

ｊ．前号で報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制

当社は、監査役に報告を行った取締役及び使用人に対して、当該報告をしたことを理由に不利益な取り扱いを行うことを禁じております。

ｋ．会社の監査役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続きその他の当該職務の執行について生ずる費用又は償還の処理に係る方針に関する事項

監査役の職務の執行について生ずる費用等請求を受けた時は、監査役の職務の執行に明らかに必要ないと認められる場合を除き、その費用を負担することとしております。

ｌ．その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制

常勤監査役は、取締役会に出席するとともに、重要な意思決定の過程及び業務を把握するため、主要な稟議書その他の重要な文書を閲覧し、必要に応じて取締役又は使用人に説明を求めることができます。監査役は、代表取締役社長と定期的に意見交換を行っております。また、当社の会計監査人から会計監査の内容について説明を受け、情報交換を行うなど連携を図っております。

監査室は社長直轄の部門であり、監査結果の報告は社長及び取締役会に対して行っています。また、内部統制に関する監査結果については監査役にも報告することにしております。

ｍ．反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及びその整備状況

当社グループは、反社会的勢力等の排除に向けて「グループコンプライアンス・マニュアル」に基本的な考え方をまとめ、社員への周知を図っています。

また、平素より、警察、公益社団法人警察庁管内特殊暴力防止対策連合会、弁護士等の外部専門機関と連携し、情報収集に努めております。

[2] リスク管理体制の整備の状況

グループ各社の業績変動、コンプライアンス、災害、個人情報保護を含む情報セキュリティに係るリスクについては、管理本部で管理しております。

規則・ガイドラインの制定、研修の実施、マニュアルの作成・配布等を行う一方、監査室によるモニタリングを行い、トップマネジメントに対する適時適切な報告と被監査部門への改善指示を行い、リスク管理体制の確立に努めております。

また、「ＳＲＡグループ・リスク管理委員会」では、2023年度は中核子会社である株式会社ＳＲＡにおいて経営リスク全体を把握するため、不測の事態に備えた企業継続の施策を見直したり、事業の競争力を低下させる要因も管理の範囲に含める等、新しいリスク管理体制の確立に向けた取組みを行い、その成果をグループ全体に展開しております。

[3] 役員等賠償責任保険契約の内容の概要等

当社は、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結しております。その契約の内容の概要等は以下のとおりであります。

イ．被保険者の範囲

当社及び国内関係会社の取締役、執行役員及び監査役

ロ．保険契約の内容の概要

当該保険契約により株主や第三者等から損害賠償請求を提起された場合において、被保険者が負担する法律上の損害賠償金や訴訟費用を填補することとしております。ただし、被保険者の職務執行に関して故意又は重大な過失があった場合等の免責事由による場合には填補の対象としないこととしております。

なお、保険料は全額を当社が負担しており、被保険者の実質的な保険料の負担はありません。

[4] 定款記載事項

ａ．取締役の定数

当社の取締役は10名以内とする旨定款に定めております。

ｂ．取締役の選任の決議要件

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は、累積投票によらない旨を定款に定めております。

ｃ．剰余金の配当決定機関

当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず、取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。

ｄ．株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

ｅ．自己株式の取得決議

当社は、会社法第165条第２項の定めにより、機動的な資本政策を遂行できるように、取締役会決議によって市場取引等により自己株式を取得することができる旨を定款に定めております。

ｆ．取締役及び監査役の責任免除

当社は、取締役及び監査役が期待された役割を十分に発揮できるように、取締役会の決議によって法令の定める範囲内で責任を免除することができる旨並びに社外取締役及び社外監査役として優秀な人材を招聘できるように、社外取締役の責任を法令の定める限度額に制限する契約を締結できる旨を会社法第426条第１項及び第427条第１項に基づき定款に定めております。

なお、社外取締役の成川匡文、大橋弘隆、藤原豊、藤本雪奈、大越いづみ及び社外監査役の山際貞史、北村克己、上野貴弘との間でそれぞれ責任限定契約を締結しており、当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、社外取締役又は社外監査役が、その職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときには、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額としております。

④　取締役会の活動状況

当社は取締役会を原則として月１回開催する他、必要に応じて随時開催しています。2024年３月期においては計14回開催しました。個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。

役　職	氏　名	出席回数
代表取締役	鹿島　　亨	14回
代表取締役	大熊　克美	14回
社外取締役	成川　匡文	14回
社外取締役	大橋　弘隆	14回
社外取締役	藤原　　豊	14回
取締役	内田　裕之	11回
社外取締役	角　　里香	11回

取締役会における具体的な検討内容として、当社の経営に関する基本方針、重要な業務執行に関する事項、株主総会の決議により授権された事項、法令及び定款に定められた事項等の決議に関するものがあり、また、法令に定められた事項及び重要な業務の執行状況に関する報告を受けています。

なお、取締役の内田裕之及び角里香は2023年６月22日開催の定時株主総会において承認されたため他の取締役と出席回数が異なります。

また、取締役の平田淳史、社外取締役の藤本雪奈及び大越いづみは2024年６月26日開催の定時株主総会において承認されたため2024年３月期の出席回数は記載しておりません。

⑤　指名・報酬委員会の活動状況

当事業年度において当社はを指名・報酬委員会を計５回(うち指名関係４回、報酬関係３回）開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。

	役　職	氏　名	出席回数
委員長	社外取締役	成川　匡文	５回
委　員	代表取締役	鹿島　　亨	５回
委　員	社外取締役	大橋　弘隆	５回
委　員	社外取締役	藤原　　豊	５回

指名・報酬委員会における具体的な検討内容は次のとおりであります。

1)指名に関するもの

当事業年度においては、株主総会に上程する役員選任議案候補者案、当社及び関係会社役員人事案に関する妥当性の検証及び次年度の取締役会体制、役員人事案についての検討を行いました。

2)報酬に関するもの

役員報酬の個人別報酬額及び取締役の年間報酬額の決定、兼務先の子会社における賞与支給に関する各案の妥当性について検討を行いました。 

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

男性10名　女性2名（役員のうち女性の比率17％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（千株）

代表取締役会長

鹿島　　亨

1952年７月28日生

1975年４月	日本国有鉄道入社
1984年４月	株式会社ＳＲＡ入社
1990年７月	SRA AMERICA,INC.代表取締役社長
1991年６月	SRA（Europe）B.V.代表取締役社長
1996年６月	株式会社ＳＲＡ取締役
2003年４月	同社代表取締役社長
2006年４月	同社執行役員社長
2006年６月 2016年６月	当社代表取締役社長 株式会社ＳＲＡ代表取締役会長（現任)
2020年１月 2023年６月	SRA OSS,Inc.代表取締役社長（CEO）（現任） 当社代表取締役会長（現任）

（注）３

101

代表取締役社長

大熊　克美

1963年４月11日生

1987年４月	日本アイ・ビー・エム株式会社入社
2001年２月	株式会社ＡＩＴ営業部長
2006年４月	同社取締役専務執行役員
2007年４月	日本アイ・ビー・エム株式会社BTO事業営業部長
2008年４月 2009年４月 2011年６月 2014年６月 2016年６月 2019年６月 2023年６月	株式会社ＡＩＴ取締役副社長 同社代表取締役社長（現任） 株式会社ＳＲＡ取締役 当社取締役（現任） 株式会社ＳＲＡ取締役（現任） 当社常務執行役員 当社代表取締役社長（現任）

（注）３

11

取締役

平田　淳史

1958年９月５日生

1985年４月	株式会社ＳＲＡ入社
2006年４月	SRA AMERICA,INC.取締役
	株式会社ＳＲＡ執行役員中部事業部長
2010年６月	同社取締役執行役員
2015年４月	同社執行役員グローバルビジネス戦略室長
	SRA（Europe）B.V.代表取締役社長（現任）
2016年５月	SRA AMERICA,INC.代表取締役(CEO) （現任）
2017年10月	Soft Road Apps d.o.o代表取締役社長（現任）
2018年４月	株式会社ＳＲＡ執行役員グループ経営戦略本部長
	当社管理本部長
2018年６月 2019年４月	株式会社ＳＲＡ取締役 当社管理本部グループ経営戦略部長
2021年７月	株式会社ＳＲＡ代表取締役社長（現任）
2022年４月	当社グループ戦略本部長（現任）
2024年６月	当社取締役（現任）

（注）３

13

取締役

（注）１

成川　匡文

1952年９月６日生

1976年４月	東京電力株式会社（現　東京電力ホールディングス株式会社）入社
2002年４月	同社建設部土木建築技術センター所長
2008年７月	東電環境エンジニアリング株式会社（現　東京パワーテクノロジー株式会社）営業副本部長
2009年６月 2011年９月 2015年６月	同社取締役営業本部長 同社常務取締役 当社社外取締役（現任）

（注）３

3

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（千株）

取締役

（注）１

大橋　弘隆

1952年１月24日生

1974年４月	三井造船株式会社（現　株式会社三井Ｅ＆Ｓ）入社
1998年３月	同社企画プロジェクト部長
2004年７月	同社先進機械システム統括部長
2005年４月	同社クリーンメカトロ事業室長
2008年４月	同社機械・システム事業本部本部長補佐
2009年４月	同社事業開発本部事業企画部長
2010年10月	長岡技術科学大学客員教授
2011年６月	三井造船株式会社（現　株式会社三井Ｅ＆Ｓ）理事 同社事業開発本部副本部長
2013年11月 2018年６月 2019年６月	同社理事海洋事業推進部長 三井Ｅ＆Ｓシステム技研株式会社 シニアアドバイザー 当社社外取締役（現任）

(注）３

－

取締役

（注）１

藤原　豊

1963年７月19日生

1987年４月	通商産業省（現　経済産業省）入省
1994年４月	外務省在マレーシア日本大使館一等書記官
2004年７月	経済産業省商務情報政策局政策企画官
2006年７月	同省産業技術環境局環境経済室長
2011年７月 2014年４月 2016年６月 2017年７月 2020年２月 2021年６月 2022年４月	同省産業技術環境局技術振興課長 内閣官房地域活性化統合事務局次長 内閣府地方創生推進事務局審議官 経済産業省大臣官房審議官 楽天株式会社（現　楽天グループ株式会社） 政策・渉外アドバイザー（現任） フロンティア・マネジメント株式会社顧問 （現任） 当社社外取締役（現任） 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス政策アドバイザー（現任）

（注）３

－

取締役

内田　裕之

1958年６月12日生

1982年４月	富士通ファナック株式会社　（現　ファナック株式会社）入社
1994年１月	同社サーボ研究所１部長
1997年６月	同社取締役サーボ研究所所長
2001年４月	同社常務取締役サーボ研究所所長
2006年６月	同社専務取締役サーボ研究所所長
2006年９月	同社専務取締役サーボ研究所所長製造担当補佐
2009年８月	同社専務取締役FA・ロボマシン研究・セールス統括
2013年10月	同社代表取締役副社長ロボマシン事業本部長
2016年６月	同社代表取締役副社長執行役員CTO ロボマシン事業部長
2021年６月	同社副社長執行役員CTO ロボマシン事業部長
2021年11月	東京大学工学部工学博士号取得
2023年４月	株式会社ＳＲＡ顧問
2023年６月	当社取締役（現任）

（注）３

－

取締役

（注）１

藤本　雪奈

1963年１月24日生

1984年４月	株式会社ビギ入社
1990年４月	株式会社浅葉克己デザイン室入社
1996年４月	株式会社テクニカル・インターナショナル（現　株式会社パーソンズ）入社
2004年５月	株式会社プロデューサーアソシエイツ（現株式会社インフュージョンデザイン）入社　ブランディングプロデューサー
2008年７月	tsumugi.（ツムギドット）代表　（現任）
2024年６月	当社社外取締役（現任）

（注）３

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（千株）

取締役

（注）１

大越　いづみ

1964年４月29日生

1989年10月	株式会社社会工学研究所入社
1995年５月	ワーナーランバート株式会社（現ファイザー株式会社）入社
1998年１月	株式会社電通（現株式会社電通グループ）入社
2014年７月	同社ビジネス・クリエーション・センター専任局長　上級特別職
2016年７月	同社ビジネス・クリエーション・センターエグゼクティブ・ビジネス・クリエーション・ディレクター
2017年10月	同社ビジネスＤ＆Ａ局エグゼクティブ・ビジネス・クリエーション・ディレクター
2018年１月	同社電通イノベーションイニシアティブエグゼクティブ・ビジネス・クリエーション・ディレクター
2019年５月	同社データ・テクノロジーセンターエグゼクティブ・プランニング・ディレクター
2020年３月	同社取締役監査等委員
2023年４月	同社エグゼクティブ・アドバイザー
2024年４月	株式会社チェンジホールディングス執行役員（現任）
2024年５月	東宝株式会社社外取締役(監査等委員)（現任）
2024年６月	フジ日本精糖株式会社社外取締役（現任）
	当社社外取締役（現任）

（注）３

－

常勤監査役

（注）２

山際　貞史

1959年３月５日生

1982年４月 1987年４月	日本国有鉄道　入社 東日本旅客鉄道株式会社　入社
2000年10月	同社東京支社総務部担当部長
2001年４月	同社大宮支社営業部長
2012年６月	同社厚生部長 株式会社アトレ監査役
2014年６月	株式会社錦糸町ステーションビル代表取締役 社長
2018年６月	ジェイアール東日本フードビジネス株式会社（現 株式会社ＪＲ東日本クロスステーション）代表取締役社長
2020年４月	株式会社ＪＲ東日本フーズ（現  株式会社ＪＲ東日本クロスステーション）代表取締役副社長
2020年６月	当社社外監査役（現任）

(注）４

－

監査役

（注）２

北村　克己

1973年２月８日生

2004年10月	弁護士登録 山本綜合法律事務所（現　山本柴崎法律事務所）入所
2008年11月	白石篤司法律事務所入所
2014年９月	リアルコム株式会社（現　Abalance株式会社）社外監査役
2014年10月 2016年６月	株式会社ＳＪＩ（現　株式会社ＣＡＩＣＡ　 ＤＩＧＩＴＡＬ）代表取締役 当社社外監査役（現任）
2019年２月 2019年６月 2020年６月 2022年４月	株式会社ネクスグループ社外取締役（現任） 明治機械株式会社社外取締役（監査等委員） 北村総合戦略法律事務所代表（現任） 在日フィンランド商工会議所監査役（現任）

（注）４

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数

（千株）

監査役

（注）２

上野　貴弘

1956年５月22日生

1981年４月	郵政省（現　総務省）入省
1991年５月	外務省在デュッセルドルフ総領事館領事
1994年７月	郵政省（現　総務省）北陸電気通信監理局電気通信部長
1996年７月 1998年６月 2000年７月 2002年８月 2004年７月 2007年10月	同省郵政研究所情報通信システム研究室長 同省財務部システム企画室長 総務省電気通信局電波部監視管理室長 宇宙開発事業団（現　国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構）衛星ミッション推進センター主任開発部員 独立行政法人情報通信研究機構（現　国立研究開発法人情報通信研究機構）拠点研究推進部門長財団法人近畿移動無線センター（現　一般財団法人移動無線センター）理事、総務部長
2009年４月 2018年11月 2022年６月	財団法人移動無線センター（現　一般財団法人移動無線センター）近畿センター長 一般財団法人移動無線センター事務局次長、 経営企画部長 当社社外監査役（現任）

（注）４

－

計

129

（注）１．取締役成川匡文、大橋弘隆、藤原豊、藤本雪奈及び大越いづみは、社外取締役であります。

２．監査役山際貞史、北村克己及び上野貴弘は、社外監査役であります。

３．2024年６月26日開催の定時株主総会の終結のときから１年間

４．2022年６月23日開催の定時株主総会の終結のときから４年間

５．当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項に定める補欠監査役１名を選任しております。補欠監査役の略歴は、次のとおりであります。

氏名 （生年月日）	略歴、地位及び重要な兼職の状況	所有株式数 （千株）
吉　　村　　　　茂 （1954年７月５日生）	1977年４月　三菱信託銀行株式会社（現　三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社）入社 2006年２月　同行名古屋支店長 2007年10月　株式会社ディーエム情報システム（現　日本アイ・ビー・エムデジタル             サービス株式会社）執行役員ＳＳ港南事業本部長 2008年11月　当社管理本部財務部長 　　　　　　株式会社ＳＲＡコーポレート本部財務部長 2010年４月　当社監査室長（現任）	0

（ご参考）当社は執行役員制度を導入しております。2024年３月31日現在の取締役兼務者を除く執行役員は、次のとおりであります。

地位	氏名	担 当
常務執行役員	平田淳史	グループ戦略本部長
常務執行役員	石曾根 信	グループ最高技術責任者(ＣＴＯ) 先端技術研究所長
執行役員	市田尚宏
執行役員	松野善方	サステナビリティ統括責任者 管理本部長
執行役員	小林俊昭	財務経理統括責任者 管理本部財務・経理部長
執行役員	平磯正之	コンプライアンス統括責任者 管理本部総務部長

②　社外役員の状況

当社の社外取締役は５名、社外監査役は３名であります。

社外取締役成川匡文氏は、当社株式を3,100株保有しております。なお、同氏の所有株式は役員持株会より振り替えたものです。大橋弘隆氏、藤原豊氏、藤本雪奈氏及び大越いづみ氏は、当社株式を保有しておりません。なお、上記以外に、人的関係、資本関係又は取引関係その他の利害関係はありません。

山際貞史氏、北村克己氏及び上野貴弘氏は当社株式を保有しておりません。なお、上記以外に、人的関係、資本関係又は取引関係その他の利害関係はありません。

社外取締役成川匡文氏は、新規事業の開拓における幅広い見識と、豊富な経営経験を有しており、客観的立場から当社の経営に対する適切な監督を行っていただいております。

社外取締役大橋弘隆氏は、全社企画戦略及び新規事業開発分野における豊富な経験と専門知識を有しており、客観的立場から当社の経営に対する適切な監督を行っていただいております。

社外取締役藤原豊氏は、制度の企画立案・実施における豊富な経験と専門知識を有し、客観的立場から当社の経営に対する適切な監督を行っていただいております。

社外取締役藤本雪奈氏は、営業企画・コンサルティング業務に長年従事され、その知見を有効に活用するため自らコンサルタント会社を起業される等、長年の経験から培われた豊富で幅広い専門知識を有しており、客観的立場から当社の経営を監視・監督いただくとともに、当社の戦略事業の展開を含めた経営全般に対し提言をいただくことにより、当社のコーポレートガバナンスの充実に寄与いただけるものと期待しております。

社外取締役大越いづみ氏は、ソリューション部門を中心として、企業価値向上の視点において経営企画、事業改革・運営等の業務執行に長年従事された豊富な経験と幅広い専門知識を有するだけでなく、経営監査にも相当の知見を有しており、客観的立場から当社の経営を監視・監督いただくとともに当社の戦略事業の展開を含めた経営全般に対し提言をいただくことにより、当社のコーポレートガバナンスの充実に寄与いただけるものと期待しております。

社外監査役山際貞史氏は、会社経営に関する幅広い見識と豊富な経験及び監査役の経験を有しており、これを当社の監査体制の維持・強化に活かしていただいております。

社外監査役北村克己氏は、会社の経営に直接関与し豊富な経営経験を有するだけでなく、弁護士として企業法務に精通しており、その専門知識と豊富な経験を客観的な立場から当社の経営の監査に活かしていただいております。

社外監査役上野貴弘氏は、電気通信分野の見識と豊富な経験を有しており、それらを客観的立場から当社の経営の監査に活かしていただいております。

当社では、取締役、経営陣幹部及び監査役候補者の提案は、以下の選任基準に基づき、知識・経験・能力等を総合的に勘案して行っています。

・取締役候補者は選任基準に基づき、代表取締役社長が取締役会に提案を行います。

・監査役候補者についても、選任基準に基づき、監査役会の同意を得た上で、代表取締役社長が提案を行います。

＜取締役候補者選任基準＞

(1）社内・社外取締役共通

（ア）経営判断、経営執行、経営監督の各能力に優れていること

（イ）遵法精神に富んでいること

(2）社外取締役に特有

（ア）当社が定める社外役員の独立性に関する基準に抵触しないこと

（イ）出身分野における豊富な経験及び見識を有すること

＜監査役候補者選任基準＞

(1）社内・社外監査役共通

（ア）経営監督の能力に優れていること

（イ）遵法精神に富んでいること

(2）社外監査役に特有

（ア）当社が定める社外役員の独立性に関する基準に抵触しないこと

（イ）出身分野における豊富な経験及び見識を有すること

当社は、独立社外取締役又は独立社外監査役の選任にあたっては一般社団法人日本取締役協会が公開した独立役員の選任基準をもとに、選任基準を定めています。その中で特に重要な基準である「ＳＲＡグループの主要な取引先企業の取締役・監査役・執行役員又は使用人でないこと」については、「主要な取引先企業」を直近事業年度及びその前の３事業年度におけるＳＲＡグループとの取引の支払額又は受領額が、連結売上高の２％以上を占めている企業としております。

③　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

当社は、取締役９名のうち５名を社外取締役、監査役３名全員を社外監査役で構成しております。

社外監査役と内部統制部門との連携については、当社の監査室と円滑な情報交換を行うとともに、主要子会社である株式会社ＳＲＡにおいて内部統制部門と内部統制の状況についても連携しております。

社外取締役及び社外監査役は、事業の状況を共有化すべく、主要子会社である株式会社ＳＲＡの監査役も含めた情報連絡会を開催し、取締役の適正な職務執行がなされているかを確認しております。 

（３）【監査の状況】

①　監査役監査の状況

監査役は、取締役会への出席、社内各部門及びグループ各社に対する実査等を通じて業務の執行状況を監視し、監査機能の充実を図っております。なお、当社は監査役会の専属スタッフは設置せず、内部監査部門である監査室（１名）に監査業務の委嘱を認めております。

監査室の職員は、監査役、会計監査人と必要に応じて監査計画のすり合わせ等を行う他、実査への同行や具体的な監査事項での連携を行っております。

社外監査役は、事業の状況を共有化すべく、社外取締役と連携し主要子会社である株式会社ＳＲＡの監査役も含めた情報交換会を開催し、取締役の適正な職務執行がなされているかを確認しております。

常勤監査役は、取締役会に出席するとともに、重要な意思決定の過程及び業務を把握するため、主要な稟議書その他の重要な文書を閲覧し、必要に応じて取締役又は使用人に説明を求めることができます。監査役は、代表取締役社長と定期的に意見交換を行っております。また、当社の会計監査人から会計監査の内容について説明を受け、情報交換を行うなど連携を図っております。

監査役会は、原則として月１回定例的に開催し、必要に応じて随時開催されます。当事業年度においては合計16回開催し、個々の監査役の出席状況は全員が全会に出席しております。なお当事業年度における具体的な検討内容については、①年度監査・四半期レビュー計画の策定、②監査報告書案の承認、③内部監査及び四半期モニタリング調査結果の報告及び質疑応答、④その他事項に関する報告及び意見交換等です。

②　内部監査の状況

内部監査担当部門である監査室（１名）は、各部門の所管業務が法令、社内規則等に従い、適切かつ有効に運用されているかを監査し、その結果をトップマネジメントに報告するとともに、適切な指導を行って会社財産の保全と経営効率の向上を図っており、年度監査計画に基づき社内各部門及びグループ会社を対象に会計監査、業務監査等を実施しております。

監査室の職員は、監査役が委嘱した事項の内部監査を実施し、その結果を監査役に報告します。監査役より監査業務を委嘱された監査室の職員は、当該事項に関して取締役の指揮命令を受けないこととしております。

また、監査室は社長直轄の部門でありますが、監査の信頼性を確保するため内部監査部門からの監査結果は、2023年８月９日及び2024年２月８日開催の取締役会において報告がなされました。また、内部統制に関する監査結果については監査役にも報告することにしております。

社外監査役と内部統制部門との連携については、当社の監査室と円滑な情報交換を行うとともに、主要子会社である株式会社ＳＲＡにおいて内部統制部門と内部統制の状況についても連携しております。

③　会計監査の状況

ａ．監査法人の名称

太陽有限責任監査法人

ｂ．継続監査期間

17年間

ｃ．業務を執行した公認会計士

指定有限責任社員　業務執行社員　　　小松　亮一

指定有限責任社員　業務執行社員　　　吹上　　剛

ｄ．監査業務に係る業務補助者の構成

公認会計士　　　８名

その他　　　　　14名

ｅ．監査法人の選定方針と理由

当社は、監査役会において外部会計監査人の選定に関する基準を、公益社団法人日本監査役協会が公表しているガイドラインに基づき策定し、監査計画及び業務の遂行状況等について総合的に判断を行い、会計監査人を選定・再任しております。

また、監査役会は会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その他必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。

なお、監査役会は、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当と認められる場合は、監査役全員の同意に基づき会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選定した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨とその理由を報告いたします。

なお、太陽有限責任監査法人は、2023年12月26日付で金融庁から業務停止処分を受けており、その概要は以下のとおりであります。

１）処分対象

太陽有限責任監査法人

２）処分内容

・契約の新規の締結に関する業務の停止　３ヶ月（2024年１月１日から同年３月31日まで。ただし、既に監査契約を締結している被監査会社について、監査契約の期間更新や上場したことに伴う契約の新規締結を除く。）

・業務改善命令（業務管理体制の改善）

・処分理由に該当することとなった重大な責任を有する社員が監査業務の一部（監査業務に係る審査）に関与することの禁止　３ヶ月（2024年１月１日から同年３月31日まで。）

３）処分理由

他社の訂正報告書等の監査において、相当の注意を怠り、重大な虚偽のある財務書類を重大な虚偽のないものと証明したため

監査役会は、上記の金融庁による処分に関し、太陽有限責任監査法人より処分の内容及び業務改善計画の概要について報告を受け、説明を求めて審議を行い、当社の会計監査人としての適格性及び当社の監査業務に影響はなく、既に開始されている業務改善計画の取組みにより監査体制及び審査体制が整備され監査の信頼性が確保されるものと判断しております。

ｆ．監査役及び監査役会による監査法人の評価

当社の監査役及び監査役会は、公益社団法人日本監査役協会が公表しているガイドラインに基づき策定した評価基準に則り、毎年監査法人の評価を行っており、同法人による会計監査業務については適正に行われていることを確認しております。

④　監査報酬の内容等

ａ．監査公認会計士等に対する報酬

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく 報酬（百万円）	監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく 報酬（百万円）
提出会社	23	－	23	－
連結子会社	22	4	22	4
計	45	4	45	4

（前連結会計年度）

連結子会社における非監査業務については、株式会社ＡＩＴにおいて、監査公認会計士等に対して、公認会計士法第２条第１項に規定する業務以外の業務である「会計処理に関する指導・助言業務」を委託しております。

（当連結会計年度）

連結子会社における非監査業務については、株式会社ＡＩＴにおいて、監査公認会計士等に対して、公認会計士法第２条第１項に規定する業務以外の業務である「会計処理に関する指導・助言業務」を委託しております。

ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織に対する報酬（ａ．を除く）

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく 報酬（百万円）	監査証明業務に基づく報酬（百万円）	非監査業務に基づく 報酬（百万円）
提出会社	－	1	－	1
連結子会社	－	2	－	1
計	－	3	－	2

（前連結会計年度）

当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属している太陽グラントソントン税理士法人に対して、当社は非監査業務（税務コンサルティング等）に基づく報酬を１百万円、連結子会社のSRA OSS,Inc.は非監査業務（税務コンサルティング等）に基づく報酬を１百万円支払っております。

また、連結子会社の愛司聯發軟件科技（上海）有限公司は、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているGrant Thornton Chinaに対して、非監査業務（各種資料のチェック・和訳業務）に基づく報酬を１百万円支払っております。

（当連結会計年度）

当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属している太陽グラントソントン税理士法人に対して、当社は非監査業務（税務コンサルティング等）に基づく報酬を１百万円支払っております。

また、連結子会社の愛司聯發軟件科技（上海）有限公司は、当社の監査公認会計士等と同一のネットワークに属しているGrant Thornton Chinaに対して、非監査業務（各種資料のチェック・和訳業務）に基づく報酬を１百万円支払っております。

ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

ｄ．監査報酬の決定方針

当社の監査公認会計士等に対する監査報酬の決定方針についての具体的定めはありませんが、会計監査人の監査計画の内容、会計監査の職務遂行の状況及び報酬見積りの算出根拠の妥当性について必要な検証を行ったうえで、監査役会の同意を経て決定しております。

ｅ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査役会は、会計監査人が策定した監査計画の内容、会計監査の職務遂行状況及び報酬見積りの算出根拠が適切であるかどうかについて必要な検証を行った結果、会計監査人の報酬額は妥当なものであると判断し、会社法第399条第１項の同意を行っています。 

（４）【役員の報酬等】

①　役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社は、2021年２月26日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を決議しております。当該取締役会の決議に際しては、あらかじめ決議する内容について指名・報酬委員会へ諮問し、答申を受けております。

また、取締役会は当事業年度に係る取締役の個人別の報酬等について、報酬等の内容の決定方法及び決定された報酬等の内容が取締役会で決議された決定方針と整合していることや、指名・報酬委員会からの答申が尊重されていることを確認しており、当該決定方針に沿うものであると判断しております。

取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針の内容は次のとおりです。

１．基本方針

当社の取締役の報酬については、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とする。

具体的には、取締役の報酬は役割と責任に応じて定めた基本報酬と中長期の業績連動報酬としての株式報酬で構成し、業績連動報酬として金銭の支給は行わない。

なお、社外取締役についてはその役割と独立性確保の観点から基本報酬のみとする。

２．基本報酬の個人別の報酬等の額の決定に関する方針

当社の取締役の基本報酬については、月例の固定報酬とし、株主総会で決議された報酬限度額の枠内で役位、職責に応じて他社の水準、当社グループの業績を考慮しながら、総合的に勘案して決定するものとする。

なお、支給については金銭によるものとする。

３．株式報酬の内容及び額又は数の算定方法の決定に関する方針

株式報酬については、株主価値と連動した中長期的な企業価値の増大に対するインセンティブとして新株予約権を割り当てる中期経営計画連動型ストックオプションとする。

ストックオプションの指標については、総合的な収益力を示すものとして中期経営計画の計画値に基づく連結経常利益目標値又は親会社株主に帰属する当期純利益目標値とし、定時株主総会において取締役（社外取締役を除く）に割り当てる新株予約権の内容・算定方法の決定及びその募集事項の決定を当社取締役会に委任する旨の決議を経た後、役位、職責、中期経営計画に対する貢献度等を勘案し、割り当て個数を決定するものとする。

なお、新株予約権に係る報酬等の額は、株主総会において決議された限度額の枠内とする。

また、新株予約権は中期経営計画達成を目的として付与し、行使条件で定めた目標値を達成した時のみ行使を可能とする。

４．基本報酬、株式報酬の取締役の個人別報酬等の額に対する割合決定に関する方針

基本報酬及び株式報酬の構成については、全体として、各職責を踏まえた適正水準でありかつ企業価値向上のインセンティブが働くものとなるよう、株主総会で決議された限度額の枠内で決定する。

株式報酬（ストックオプション）は中期経営計画と連動しており、目標値を達成した場合に行使価格で株式を購入することができるものであり、中期経営計画終了時における株価は変動しているため、予めその価値を定めることが出来ず、額について基本報酬との割合までは明示していない。

５．取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する事項

個人別の報酬額については取締役会決議に基づき代表取締役がその具体的内容について委任を受けるものとし、その権限の内容は各取締役の基本報酬の額とする。取締役会は、当該権限が代表取締役によって適切に行使されるよう、指名・報酬委員会にて審議し答申を得るものとする。上記委任を受けた代表取締役は、当該答申の内容に従って決定する。

なお、株式報酬は指名・報酬委員会での審議・答申結果を踏まえ、取締役個人別の割り当て個数について取締役会で決議する。

６．取締役の個人別の報酬等の決定に係る委任に関する事項

取締役会は、代表取締役会長鹿島亨及び代表取締役社長大熊克美に対し各取締役の基本報酬の額の決定を委任しております。委任した理由は、当社全体の業績等を勘案しつつ各取締役の担当する職責について評価を行うには両代表取締役が適していると判断したためであります。なお、委任された内容の決定にあたっては、事前に指名・報酬委員会がその妥当性等について確認しております。

当社の役員報酬の額については、2006年６月29日開催の株主総会決議によって、取締役は年額420百万円以内（ただし、使用人分給与は含まない)、監査役は年額60百万円以内と決定しております。また、取締役（社外取締役を除く)に対してストックオプションとして発行する新株予約権に係る報酬等の額は、2007年６月26日開催の株主総会において、年額420百万円の取締役報酬限度額の内枠として、年額50百万円以内と承認いただいております。

監査役の報酬については、役割と責任に応じて定めた額を基本報酬としております。

なお、当社におきましては、役員退職慰労金制度はございません。

また、ストックオプションについては、第４　提出会社の状況　１　株式等の状況　（２）　新株予約権等の状況　①ストックオプション制度の内容に記載のとおりです。

②　役員区分ごとの報酬の総額、報酬の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 （百万円）	報酬等の種類別の総額（百万円）				対象となる 役員の員数 （名）
基本報酬	ストック オプション	賞与	退職慰労金
取締役 (社外取締役を除く。)	40	40	－	－	－	3
監査役 (社外監査役を除く。)	－	－	－	－	－	－
社外役員	51	51	－	－	－	7

③　役員ごとの連結報酬等の総額

連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。 

（５）【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、保有目的が純投資目的である投資株式と純投資目的以外の目的である投資株式の区分について、保有目的が資本提携を含む業務協力及びグループによる密接な業務協力の場合には、純投資目的以外の目的である投資株式としております。

②　保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

[1] 保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は政策保有株式を所有しておりませんが、株式会社ＳＲＡにおいて取引先との良好な取引関係の維持や、事業の円滑な推進・発展など、中長期的な企業価値向上を図ることを目的として、政策保有株式を保有しています。政策保有株式は、株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ１銘柄のみであり、当社グループ各社との取引のほか、資金調達面を始めとした金融面、証券代行や年金等総合的な支援の実績から保有の妥当性があると判断しております。

なお、社内検証プロセスについては、取締役会規則、職務責任権限規程で定める決裁基準に基づいて、取締役会で承認又は代表取締役社長が決裁をしています。

[2] 銘柄数及び貸借対照表計上額

・当社

該当事項はありません。

・株式会社ＳＲＡ

	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式	－	－
非上場株式以外の株式	1	471

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

[3] 特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

・当社

該当事項はありません。

・株式会社ＳＲＡ

銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由	当社の株式の 保有の有無
株式数（株）	株式数（株）
貸借対照表計上額 （百万円）	貸借対照表計上額 （百万円）
株式会社三菱ＵＦＪ フィナンシャル・ グループ	302,630	302,630	主要取引金融機関である発行会社傘下 の株式会社三菱ＵＦＪ銀行と財務面で 取引があり、資金調達等の円滑化のた め、保有しております。	無（注）
471	256

（注）株式会社三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループは当社株式を保有しておりませんが、同社子会社である

株式会社三菱ＵＦＪ銀行及び三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社は当社株式を保有しております。

みなし保有株式

当社及び株式会社ＳＲＡでは、みなし保有株式は所有しておりません。

③　保有目的が純投資目的である投資株式

・当社

該当事項はありません。

・株式会社ＳＲＡ

区分	当事業年度		前事業年度
銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（百万円）	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（百万円）
非上場株式	1	20	1	20
非上場株式以外の株式	8	5,565	8	5,482

区分	当事業年度
受取配当金の 合計額（百万円）	売却損益の 合計額（百万円）	評価損益の 合計額（百万円）（注）2
非上場株式	7	－	（注）1
非上場株式以外の株式	65	－	5,162 （206）

（注）１．非上場株式については、市場価格がないことから、「評価損益の合計額」は記載しておりません。

２．「評価損益の合計額」の（  ）は外書きで、当事業年度の減損処理額であります。

④　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的から純投資目的以外の目的に変更したもの

該当事項はありません。

⑤　当事業年度中に投資株式の保有目的を純投資目的以外の目的から純投資目的に変更したもの

該当事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240625131800

第５【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号。）に基づいて作成しております。 

(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2023年４月１日から2024年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2023年４月１日から2024年３月31日まで）の財務諸表について、太陽有限責任監査法人により監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入しております。

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (2023年３月31日)	当連結会計年度 (2024年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	13,686	16,250
受取手形、売掛金及び契約資産	※２ 7,723	※２ 9,434
有価証券	34	36
商品及び製品	1,454	1,784
仕掛品	516	556
短期貸付金	3,931	2,863
未収入金	2,891	2,724
その他	612	674
貸倒引当金	△5	△7
流動資産合計	30,845	34,317
固定資産
有形固定資産
建物	386	372
減価償却累計額	△295	△282
建物（純額）	90	89
機械装置及び運搬具	542	579
減価償却累計額	△503	△529
機械装置及び運搬具（純額）	38	50
その他	159	165
減価償却累計額	△117	△119
その他（純額）	42	45
有形固定資産合計	171	185
無形固定資産
その他	440	636
無形固定資産合計	440	636
投資その他の資産
投資有価証券	※１ 8,504	※１ 9,165
長期貸付金	3,197	4,801
繰延税金資産	475	537
差入保証金	379	382
退職給付に係る資産	47	45
その他	736	698
貸倒引当金	△2,390	△3,418
投資損失引当金	△20	△22
投資その他の資産合計	10,929	12,190
固定資産合計	11,541	13,011
資産合計	42,387	47,329

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (2023年３月31日)	当連結会計年度 (2024年３月31日)
負債の部
流動負債
買掛金	4,559	5,364
短期借入金	386	90
未払費用	806	1,208
未払法人税等	1,391	2,235
未払消費税等	836	799
前受金	※４ 3,578	※４ 3,660
賞与引当金	575	598
役員賞与引当金	133	149
資産除去債務	－	9
その他	493	380
流動負債合計	12,761	14,497
固定負債
繰延税金負債	267	526
退職給付に係る負債	3,039	2,749
役員退職慰労引当金	289	318
その他	13	10
固定負債合計	3,609	3,604
負債合計	16,370	18,101
純資産の部
株主資本
資本金	1,000	1,000
資本剰余金	4,850	5,186
利益剰余金	19,153	21,998
自己株式	△2,316	△2,134
株主資本合計	22,687	26,049
その他の包括利益累計額
その他有価証券評価差額金	3,619	4,104
為替換算調整勘定	△266	△986
退職給付に係る調整累計額	△117	10
その他の包括利益累計額合計	3,235	3,128
新株予約権	93	49
純資産合計	26,016	29,227
負債純資産合計	42,387	47,329

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
売上高	※１ 42,864	※１ 47,125
売上原価	32,109	35,174
売上総利益	10,755	11,951
販売費及び一般管理費	※２,※３ 4,751	※２,※３ 5,043
営業利益	6,004	6,907
営業外収益
受取利息	231	172
受取配当金	89	159
為替差益	1,226	1,397
その他	37	47
営業外収益合計	1,584	1,776
営業外費用
支払利息	3	3
証券代行事務手数料	47	55
持分法による投資損失	121	16
投資事業組合運用損	143	－
支払手数料	26	27
その他	44	5
営業外費用合計	387	108
経常利益	7,201	8,575
特別利益
投資有価証券売却益	17	26
その他	1	0
特別利益合計	19	27
特別損失
投資有価証券評価損	1,517	206
投資有価証券売却損	435	5
貸倒引当金繰入額	2,300	719
その他	1	22
特別損失合計	4,255	954
税金等調整前当期純利益	2,965	7,647
法人税、住民税及び事業税	2,187	3,137
法人税等調整額	△101	△74
法人税等合計	2,086	3,062
当期純利益	879	4,584
非支配株主に帰属する当期純利益	－	－
親会社株主に帰属する当期純利益	879	4,584

【連結包括利益計算書】

		（単位：百万円）
	前連結会計年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
当期純利益	879	4,584
その他の包括利益
その他有価証券評価差額金	1,257	484
為替換算調整勘定	△116	△719
退職給付に係る調整額	△3	127
その他の包括利益合計	※ 1,137	※ △107
包括利益	2,016	4,477
（内訳）
親会社株主に係る包括利益	2,016	4,477
非支配株主に係る包括利益	－	－

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

				(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	1,000	4,702	19,878	△2,403	23,178
当期変動額
剰余金の配当			△1,604		△1,604
親会社株主に帰属する当期純利益			879		879
自己株式の処分		147		86	233
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）					－
当期変動額合計	－	147	△725	86	△491
当期末残高	1,000	4,850	19,153	△2,316	22,687

	その他の包括利益累計額				新株予約権	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	為替換算調整勘定	退職給付に係る 調整累計額	その他の包括 利益累計額合計
当期首残高	2,361	△149	△113	2,098	85	25,362
当期変動額
剰余金の配当				－		△1,604
親会社株主に帰属する当期純利益				－		879
自己株式の処分				－		233
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	1,257	△116	△3	1,137	8	1,145
当期変動額合計	1,257	△116	△3	1,137	8	654
当期末残高	3,619	△266	△117	3,235	93	26,016

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

				(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	1,000	4,850	19,153	△2,316	22,687
当期変動額
剰余金の配当			△1,740		△1,740
親会社株主に帰属する当期純利益			4,584		4,584
自己株式の取得				△0	△0
自己株式の処分		335		181	517
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）					－
当期変動額合計	－	335	2,844	181	3,362
当期末残高	1,000	5,186	21,998	△2,134	26,049

	その他の包括利益累計額				新株予約権	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	為替換算調整勘定	退職給付に係る 調整累計額	その他の包括 利益累計額合計
当期首残高	3,619	△266	△117	3,235	93	26,016
当期変動額
剰余金の配当				－		△1,740
親会社株主に帰属する当期純利益				－		4,584
自己株式の取得				－		△0
自己株式の処分				－		517
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	484	△719	127	△107	△44	△151
当期変動額合計	484	△719	127	△107	△44	3,210
当期末残高	4,104	△986	10	3,128	49	29,227

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益	2,965	7,647
減価償却費	158	177
退職給付に係る負債の増減額（△は減少）	44	△290
役員退職慰労引当金の増減額（△は減少）	28	29
賞与引当金の増減額（△は減少）	△34	23
役員賞与引当金の増減額（△は減少）	40	16
貸倒引当金の増減額（△は減少）	2,299	1,029
投資損失引当金の増減額（△は減少）	△1	△0
工事損失引当金の増減額（△は減少）	△1	－
受取利息及び受取配当金	△321	△331
支払利息	3	3
支払手数料	13	27
為替差損益（△は益）	△1,226	△1,397
持分法による投資損益（△は益）	121	16
投資有価証券評価損益（△は益）	1,517	206
投資有価証券売却損益（△は益）	417	△20
固定資産除却損	1	7
売上債権の増減額（△は増加）	△22	△1,675
棚卸資産の増減額（△は増加）	△320	△395
仕入債務の増減額（△は減少）	547	772
その他の流動資産の増減額（△は増加）	299	△11
その他の負債の増減額（△は減少）	△102	391
未払消費税等の増減額（△は減少）	165	△36
その他	27	△268
小計	6,622	5,922
利息及び配当金の受取額	152	355
利息の支払額	△1	△1
法人税等の支払額	△1,631	△2,172
営業活動によるキャッシュ・フロー	5,141	4,103
投資活動によるキャッシュ・フロー
有形固定資産の取得による支出	△36	△55
有形固定資産の売却による収入	0	－
無形固定資産の取得による支出	△165	△333
無形固定資産の売却による収入	1	－
投資有価証券の取得による支出	△205	△248
投資有価証券の売却による収入	79	254
関係会社株式の取得による支出	△236	－
貸付けによる支出	△37	△46
貸付金の回収による収入	451	267
定期預金の預入による支出	△190	△99
定期預金の払戻による収入	32	99
差入保証金の差入による支出	△8	△7
差入保証金の回収による収入	0	5
その他	△0	△1
投資活動によるキャッシュ・フロー	△315	△165

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当連結会計年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
財務活動によるキャッシュ・フロー
短期借入金の純増減額（△は減少）	93	△280
自己株式の取得による支出	－	△0
配当金の支払額	△1,604	△1,740
ストックオプションの行使による収入	211	474
支払手数料の支払額	△13	△27
その他	－	△1
財務活動によるキャッシュ・フロー	△1,313	△1,575
現金及び現金同等物に係る換算差額	170	97
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）	3,683	2,461
現金及び現金同等物の期首残高	9,902	13,586
現金及び現金同等物の期末残高	※ 13,586	※ 16,047

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１．連結の範囲に関する事項

(1) 連結子会社の数　13社

主要な連結子会社の名称

㈱ＳＲＡ

㈱ソフトウエア・サイエンス

SRA AMERICA,INC.

㈱ＳＲＡ西日本

㈱ＳＲＡ東北

㈱ＳＲＡプロフェッショナルサービス

SRA OSS合同会社

SRA OSS,Inc.

SRA (Europe) B.V.

㈱ＡＩＴ

愛司聯發軟件科技（上海）有限公司

Cavirin Systems,Inc.

Proxim Wireless Corporation

(2) 主要な非連結子会社の名称等

主要な非連結子会社

SRA IP Solutions (Asia Pacific) Pte.Ltd.

SRA International Holdings,Inc.

（連結の範囲から除いた理由）

非連結子会社はいずれも小規模で、合計の総資産、売上高、当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしていないためであります。

２．持分法の適用に関する事項

(1) 持分法適用の関連会社数　2社

NAL HOLDINGS JOINT STOCK COMPANY

㈱Practechs

(2) 持分法を適用しない非連結子会社及び関連会社の名称等

主要な非連結子会社及び関連会社

SRA IP Solutions (Asia Pacific) Pte.Ltd.

SRA International Holdings,Inc.

（持分法を適用しない理由）

持分法適用外の非連結子会社は、当期純損益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等からみて、持分法の対象から除いても連結財務諸表に及ぼす影響が軽微であり、かつ、全体としても重要性がないため、持分法の適用範囲から除外しております。

(3) 持分法の適用の手続きについて特に記載する必要があると認められる事項

決算日が連結決算日と異なる会社は次のとおりであります。

会社名　　　　　　　　　　　　　　　　　　決算日

NAL HOLDINGS JOINT STOCK COMPANY　　　　 12月31日 *１

㈱Practechs　　　　　　　　　　　　　　　２月28日 *２

*１ 持分法適用会社の決算日現在の財務諸表を使用しております。ただし、連結決算日との間に生じた重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。

*２ 決算日現在で本決算に準じた仮決算を行った財務諸表を基礎としております。ただし、連結決算日との間に生じた重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。

３．連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社の決算日が連結決算日と異なる会社は次のとおりであります。

会社名　　　　　　　　　　　　　　　決算日

SRA OSS,Inc.　　　　　　　　　　　　 12月31日 *１

SRA AMERICA,INC.　　　　　　 　　　　12月31日 *２

SRA (Europe) B.V.　　　　　　　　　　12月31日 *２

愛司聯發軟件科技（上海）有限公司　　 12月31日 *２

Cavirin Systems,Inc.　　　　　　　　 12月31日 *２

Proxim Wireless Corporation　　　　　12月31日 *２

*１ 連結決算日現在で本決算に準じた仮決算を行った財務諸表を基礎としております。

*２ 連結子会社の決算日現在の財務諸表を使用しております。ただし、連結決算日との間に生じた重要な取引については、連結上必要な調整を行っております。 ４．会計方針に関する事項

(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法

①　有価証券

（イ）子会社及び関連会社株式：移動平均法による原価法

(ロ）満期保有目的の債券　　：償却原価法（定額法）

(ハ）その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの：時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定しております。）

市場価格のない株式等　　　　　：移動平均法による原価法

②　デリバティブ

時価法

③　棚卸資産

(イ）商品及び製品

先入先出法による原価法（収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）

(ロ）仕掛品

個別法による原価法（収益性の低下に基づく簿価切下げの方法）

(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産（リース資産を除く）

（当社及び国内連結子会社）

建物（建物附属設備は除く）

定額法

建物附属設備、構築物

1)2007年３月31日以前に取得したものは旧定率法

2)2007年４月１日から2016年３月31日以前に取得したものは定率法

3)2016年４月１日以降に取得したものは定額法

その他

1)2007年３月31日以前に取得したものは旧定率法

2)2007年４月１日以降に取得したものは定率法

なお、主な耐用年数は次のとおりであります。

建物附属設備、構築物

５年～18年

機械装置、器具備品及び車両

４年～15年

（在外連結子会社）

定額法

②　無形固定資産（リース資産を除く）

(イ）ソフトウエア

当社及び連結子会社は定額法を採用しております。

市場販売目的のソフトウエアについては、見込販売収益に基づく償却額と残存有効期間（３年以内）に基づく均等配分額とを比較し、いずれか大きい額を計上しております。

自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年以内）に基づく定額法によっております。

(ロ）ソフトウエア以外

定額法

③　リース資産

（所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産）

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

(3) 重要な引当金の計上基準

①　貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については、貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については、個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

②　投資損失引当金

関係会社に対する投資等による損失に備えるため、財政状態及び経営成績等を考慮して必要額を計上しております。

③　賞与引当金

従業員に対して支給する賞与の支出に備えるため、支給見込額のうち当連結会計年度負担額を計上しております。

④　役員賞与引当金

役員賞与の支出に備えて、当連結会計年度における支給見込額に基づいて計上しております。

⑤　工事損失引当金

受注案件に係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末における受注案件のうち損失の発生が見込まれ、かつ当該損失額を合理的に見積ることができるものについて、その損失見積額を計上しております。なお、損失が見込まれる受注案件に係る棚卸資産と工事損失引当金は、相殺せずに両建てで表示しております。

⑥　役員退職慰労引当金

役員退職慰労金の支出に備えるため、内規に基づく当連結会計年度末要支給額を計上しております。

(4) 退職給付に係る会計処理の方法

①　退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。

②　数理計算上の差異及び過去勤務費用の費用処理方法

過去勤務費用は、その発生時の従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により費用処理しております。

数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（９年～12年）による定額法により按分した額を、それぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しております。

③　小規模企業等における簡便法の採用

一部の連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

(5) 重要な収益及び費用の計上基準

約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識しております。

主要な事業における主な履行義務の内容及び収益を認識する通常の時点については、注記事項（収益認識関係）に記載のとおりであります。

(6) 重要な外貨建の資産又は負債の本邦通貨への換算の基準

外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。なお、在外連結子会社等の資産及び負債、収益及び費用は、決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定に含めて計上しております。

(7) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３か月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。 

（重要な会計上の見積り）

貸付金に対する評価に係る見積り

(1) 当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額

	（単位：百万円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
短期貸付金	3,931	2,863
長期貸付金	3,197	4,801
長期貸付金に対する貸倒引当金	△2,095	△3,095

(2) 識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

短期貸付金及び長期貸付金については、貸付先の経営成績、財政状態等を注視し回収可能性を判断しており、貸付先の財政状態の悪化等により貸付金の回収可能性が著しく低下した場合は、貸倒引当金を計上しております。

上述の見積り及び仮定において、将来の予測不能な事業環境の著しい悪化等により見積りに用いた仮定が変化し、貸付先の経営成績及び財政状態がさらに悪化した場合、翌連結会計年度の連結財務諸表において、短期貸付金及び長期貸付金の金額に重要な影響を及ぼす可能性があります。 

（未適用の会計基準等）

・「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号　2022年10月28日　企業会計基準委員会）

・「包括利益の表示に関する会計基準」（企業会計基準第25号　2022年10月28日　企業会計基準委員会）

・「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号　2022年10月28日　企業会計基準委員会）

(1）概要

2018年２月に企業会計基準第28号「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」等（以下「企業会計基準第28号等」）が公表され、日本公認会計士協会における税効果会計に関する実務指針の企業会計基準委員会への移管が完了されましたが、その審議の過程で、次の２つの論点について、企業会計基準第28号等の公表後に改めて検討を行うこととされていたものが、審議され、公表されたものであります。

・税金費用の計上区分（その他の包括利益に対する課税）

・グループ法人税制が適用される場合の子会社株式等（子会社株式又は関連会社株式）の売却に係る税効果

(2）適用予定日

2025年３月期の期首から適用します。

(3）当該会計基準等の適用による影響

「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。 

（表示方法の変更）

（連結損益計算書）

・前連結会計年度において営業外費用の「その他」に含めておりました支払手数料は、金額的重要性が高まったため、当連結会計年度より独立掲記しております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の組替を行っております。この結果、前連結会計年度の「その他」70百万円は、「支払手数料」26百万円及び「その他」44百万円となっております。

・前連結会計年度において表示しておりました特別損失の「固定資産除却損」は、金額的重要性が乏しく、当連結会計年度より「その他」に含めて表示しております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の組替を行っております。この結果、前連結会計年度の「固定資産除却損」１百万円は、「その他」１百万円となっております。

（連結貸借対照表関係）

※１　非連結子会社及び関連会社に対するものは、次のとおりであります。

		前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
	投資有価証券（株式）	368百万円	360百万円

※２　受取手形、売掛金及び契約資産のうち、顧客との契約から生じた債権及び契約資産の金額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
受取手形	18百万円	31百万円
売掛金	7,611百万円	9,133百万円
契約資産	93百万円	269百万円

３　株式会社ＳＲＡにおいては、資金調達の機動性及び安定性を確保し、より一層の財務基盤の強化を図るため取引金融機関６社との間でコミットメントライン契約を締結しております。これらの契約に基づく連結会計年度末におけるコミットメントライン契約に係る借入未実行残高等は次のとおりであります。

		前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
	コミットメントラインの総額 借入実行残高	5,800百万円 －	5,800百万円 －
	差引額	5,800	5,800

※４　流動負債の「前受金」に含めている契約負債の金額は、「(1)連結財務諸表　注記事項 （収益認識関係） ３(1) 契約資産及び契約負債の残高等」に記載しております。

（連結損益計算書関係）

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。

※２　販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 　　至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 　　至　2024年３月31日）
給料手当・賞与	1,990百万円	2,075百万円
賞与引当金繰入額	56	82
役員賞与引当金繰入額	133	149
退職給付費用	97	92

※３　一般管理費に含まれる研究開発費の総額

前連結会計年度 （自　2022年４月１日 　　至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 　　至　2024年３月31日）
275百万円	270百万円

（連結包括利益計算書関係）

※　その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

		前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
	その他有価証券評価差額金：
	当期発生額	315百万円	499百万円
	組替調整額	1,499	186
	税効果調整前	1,814	685
	税効果額	△557	△200
	その他有価証券評価差額金	1,257	484
	為替換算調整勘定：
	当期発生額	△116	△719
	退職給付に係る調整額：
	当期発生額	△106	80
	組替調整額	101	103
	税効果調整前	△5	183
	税効果額	1	△56
	退職給付に係る調整額	△3	127
	その他の包括利益合計	1,137	△107

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首 株式数（千株）	当連結会計年度増加 株式数（千株）	当連結会計年度減少 株式数（千株）	当連結会計年度末 株式数（千株）
発行済株式
普通株式	15,240	－	－	15,240
合計	15,240	－	－	15,240
自己株式
普通株式	2,903	－	80	2,823
合計	2,903	－	80	2,823

（注）自己株式の数の減少は、第17回及び第18回ストック・オプションの権利行使により権利行使者へ80千株付与したことによるものであります。 ２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

区分	新株予約権の内訳	新株予約権の 目的となる 株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数（千株）				当連結会計 年度末残高 （百万円）
当連結会計 年度期首	当連結会計 年度増加	当連結会計 年度減少	当連結会計 年度末
---	---	---	---	---	---	---	---
提出会社（親会社）	第17回新株予約権	普通株式	－	－	－	－	36
第18回新株予約権	普通株式	－	－	－	－	26
ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	30
合計		－	－	－	－	－	93

３．配当に関する事項

(1）配当金支払額

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	１株当たり配当額 （円）	基準日	効力発生日
2022年５月12日 取締役会	普通株式	1,110	90	2022年３月31日	2022年６月８日
2022年11月10日 取締役会	普通株式	494	40	2022年９月30日	2022年11月30日

(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額 (百万円）	配当の原資	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2023年５月18日 取締役会	普通株式	1,241	利益剰余金	100	2023年３月31日	2023年６月８日

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首 株式数（千株）	当連結会計年度増加 株式数（千株）	当連結会計年度減少 株式数（千株）	当連結会計年度末 株式数（千株）
発行済株式
普通株式	15,240	－	－	15,240
合計	15,240	－	－	15,240
自己株式
普通株式	2,823	0	169	2,654
合計	2,823	0	169	2,654

（注）１．自己株式の数の増加は、単元未満株式の買取りによるものであります。

２．自己株式の数の減少は、第17回、第18回及び第19回ストック・オプションの権利行使により権利行使者へ169千株付与したことによるものであります。 ２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

区分	新株予約権の内訳	新株予約権の 目的となる 株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数（千株）				当連結会計 年度末残高 （百万円）
当連結会計 年度期首	当連結会計 年度増加	当連結会計 年度減少	当連結会計 年度末
---	---	---	---	---	---	---	---
提出会社（親会社）	第17回新株予約権	普通株式	－	－	－	－	19
第18回新株予約権	普通株式	－	－	－	－	10
第19回新株予約権	普通株式	－	－	－	－	19
合計		－	－	－	－	－	49

３．配当に関する事項

(1）配当金支払額

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	１株当たり配当額 （円）	基準日	効力発生日
2023年５月18日 取締役会	普通株式	1,241	100	2023年３月31日	2023年６月８日
2023年11月９日 取締役会	普通株式	498	40	2023年９月30日	2023年11月30日

(2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額 (百万円）	配当の原資	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2024年５月14日 取締役会	普通株式	1,510	利益剰余金	120	2024年３月31日	2024年６月11日

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

		前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）		当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
	現金及び預金勘定	13,686	百万円	16,250	百万円
	預入期間が３か月を超える定期預金	△135		△239
	取得日から３か月以内に償還期限の到来する短期投資（有価証券）	34		36
	現金及び現金同等物	13,586		16,047

（リース取引関係）

重要性がないため記載を省略しております。 

（金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

(1）金融商品に関する取組方針

当社グループは、キャッシュ・マネジメント・システムにより、グループ内資金を一元的に管理し、機動的かつ効率的な資金調達を行っております。

また、株式会社ＳＲＡにおいては、資金調達の機動性及び安定性を確保し、より一層の財務基盤の強化を図るため取引金融機関６社との間で総額58億円のコミットメントライン契約を締結しております。

事業に必要な資金は安全性の高い預金で運用し、一時的な余資は比較的格付けの高い債券等の金融資産で運用しております。

デリバティブについては、為替変動リスクを回避するために利用し、投機的な取引は行わない方針であります。

(2）金融商品の内容及びそのリスク

営業債権である受取手形、売掛金及び契約資産は、顧客の信用リスクをかかえておりますが、ほとんどが短期回収の債権であります。海外取引等により外貨建て債権が発生することもありますが、グループとして自国通貨での契約を推奨しており、為替の変動リスクを最小限におさえるように努めております。また、社内規程に従い、必要に応じて先物為替予約を利用してリスクをヘッジしております。有価証券及び投資有価証券は、運用目的の債券等、取引先企業との業務に関連した株式であり、市場価格の変動リスクがあります。

営業債務である買掛金は、ほとんどが３ヶ月以内の支払期日となっております。海外からの仕入等により、外貨建ての債務が発生し、為替の変動リスクをかかえることもありますが、少額であるため為替予約等は行っておりません。なお、大型案件での仕入等で急激に資金量が低下した場合には、流動性リスクが発生することがあります。借入金はすべて短期で、目的は事業の運転資金となっております。市場金利の上昇局面においては、金利負担が増える可能性があります。

(3）金融商品に係るリスク管理体制

①　信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

当社グループの主要事業会社においては、営業取引等の開始の際に与信管理規程に基づき、取引先の状況を把握して与信限度額を設定するとともに、入金が遅延している債権等については、管理部門と各営業部門が連携し、取引先の財務状況の悪化等による回収懸念の早期把握及びリスク軽減に努めております。また、比較的小規模の事業会社においては、取引開始時に営業責任者等が直接取引先に赴き、会社の状況を確認し、取引の選別をすることにより、信用リスクの軽減を図っております。

運用目的の債券は、有価証券運用管理基準に従い、比較的格付けの高い債券を対象としているため、信用リスクは僅少であります。

②　市場リスク（有価証券の市場価格等の変動リスク）の管理

当社グループにおいては、定期的に有価証券及び投資有価証券の時価や発行体の財務状況等を把握しております。その結果を受け、運用目的の債券以外について、稟議制度により取得、売却等の検討を行っております。

また、運用目的の債券については、銘柄選定時に稟議制度を採用しており、購入時点での市場リスク、信用リスク等を多角的な視野で検討することにより、リスクに対応することとしております。

③　資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払を実行できなくなるリスク）の管理

当社グループでは、各社において管理部門が資金繰り計画を作成するとともに、手元流動性を概ね売上高の1.5～２ヶ月分相当に維持することにより、流動性リスクを管理しております。

また、不測の事態に備え、流動性を確保するためのバックアップラインとして、取引金融機関６社とコミットメントライン契約を締結しております。

(4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することもあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

前連結会計年度（2023年３月31日）

（単位：百万円）

	連結貸借対照表 計上額	時価	差額
(1) 投資有価証券 その他有価証券 (2) 長期貸付金 貸倒引当金	8,115 3,197 △2,095	8,115	－
	1,101	1,101	－
資産計	9,217	9,217	－

（注）１．現金は注記を省略しており、預金、受取手形、売掛金及び契約資産、短期貸付金、未収入金、買掛金、未払法人税等及び未払費用はほとんどが短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。

２．市場価格のない株式等は、「（1）投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の

連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

区分	前連結会計年度（百万円）	当連結会計年度（百万円）
非上場株式	688	389

３．長期貸付金に個別で計上している貸倒引当金を控除しております。

（注）金銭債権の連結決算日後の償還予定額

（単位：百万円）

	１年以内	１年超 ５年以内	５年超 10年以内	10年超
現金及び預金 受取手形、売掛金及び契約資産 短期貸付金 未収入金 投資有価証券 その他有価証券のうち満期があるもの 長期貸付金	13,686 7,646 3,931 2,891 － －	－ 76 － － － 3,197	－ － － － － －	－ － － － － －
合計	28,156	3,274	－	－

当連結会計年度（2024年３月31日）

（単位：百万円）

	連結貸借対照表 計上額	時価	差額
(1) 投資有価証券 その他有価証券 (2) 長期貸付金 貸倒引当金	8,784 4,801 △3,095	8,784	－
	1,706	1,706	－
資産計	10,490	10,490	－

（注）１．現金は注記を省略しており、預金、受取手形、売掛金及び契約資産、短期貸付金、未収入金、買掛金、未払法人税等及び未払費用はほとんどが短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。

２．市場価格のない株式等は、「（1）投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の

連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

区分	前連結会計年度（百万円）	当連結会計年度（百万円）
非上場株式	389	381

３．長期貸付金に個別で計上している貸倒引当金を控除しております。

（注）金銭債権の連結決算日後の償還予定額

（単位：百万円）

	１年以内	１年超 ５年以内	５年超 10年以内	10年超
現金及び預金 受取手形、売掛金及び契約資産 短期貸付金 未収入金 投資有価証券 その他有価証券のうち満期があるもの 長期貸付金	16,250 9,395 2,863 2,724 － －	－ 38 － － － 4,801	－ － － － － －	－ － － － － －
合計	31,234	4,840	－	－

３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：同一の資産又は負債の活発な市場における（無調整の）相場価格により算定した時価

レベル２の時価：レベル１のインプット以外の直接又は間接的に観察可能なインプットを用いて算定した

時価

レベル３の時価：重要な観察できないインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

（１）時価をもって連結貸借対照表計上額とする金融資産及び金融負債

前連結会計年度（2023年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
投資有価証券 株式 その他	6,270 －	－ 1,844	－ －	6,270 1,844
資産計	6,270	1,844	－	8,115

当連結会計年度（2024年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
投資有価証券 株式 その他	6,745 －	－ 2,038	－ －	6,745 2,038
資産計	6,745	2,038	－	8,784

（２）時価をもって連結貸借対照表計上額としない金融資産及び金融負債

前連結会計年度（2023年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
長期貸付金	－	－	1,101	1,101
資産計	－	－	1,101	1,101

当連結会計年度（2024年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

区分	時価
レベル１	レベル２	レベル３	合計
長期貸付金	－	－	1,706	1,706
資産計	－	－	1,706	1,706

(注)時価の算定に用いた評価技法及びインプットの説明

投資有価証券

株式は相場価格を用いて評価しております。上場株式は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類しております。一方で、当社が保有している社債及びファンドは、市場での取引頻度が低く、活発な市場における相場価格とは認められないため、その時価をレベル２の時価に分類しております。

長期貸付金

長期貸付金は回収可能見込金額等に基づいて貸倒見積額を算定しているため、時価は連結決算日における連結貸借対照表価額から現在の貸倒見積額を控除した金額に近似していることから、当該価額をもってレベル３の時価に分類しております。

（有価証券関係）

１．その他有価証券

前連結会計年度（2023年３月31日）

	種類	連結貸借対照表 計上額（百万円）	取得原価（百万円）	差額（百万円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	(1）株式	5,773	542	5,231
(2）債券
①　国債・地方債等	－	－	－
②　社債	－	－	－
③　その他	－	－	－
(3）その他	392	309	83
小計	6,166	851	5,315
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	(1）株式	496	579	△82
(2）債券
①　国債・地方債等	－	－	－
②　社債	－	－	－
③　その他	－	－	－
(3）その他	1,487	1,511	△24
小計	1,983	2,091	△107
合計		8,150	2,942	5,207

（注）非上場株式（連結貸借対照表計上額20百万円）については、市場価格がないことから、上表の「その他有価証券」には含めておりません。

当連結会計年度（2024年３月31日）

	種類	連結貸借対照表 計上額（百万円）	取得原価（百万円）	差額（百万円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	(1）株式	6,491	697	5,794
(2）債券
①　国債・地方債等	－	－	－
②　社債	－	－	－
③　その他	－	－	－
(3）その他	568	397	171
小計	7,060	1,094	5,965
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	(1）株式	254	272	△18
(2）債券
①　国債・地方債等	－	－	－
②　社債	－	－	－
③　その他	－	－	－
(3）その他	1,506	1,560	△53
小計	1,760	1,832	△72
合計		8,820	2,972	5,893

（注）非上場株式（連結貸借対照表計上額20百万円）については、市場価格がないことから、上表の「その他有価証券」には含めておりません。

２．売却したその他有価証券

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

種類	売却額（百万円）	売却益の合計額 （百万円）	売却損の合計額 （百万円）
(1）株式	37	11	△0
(2）債券
①　国債・地方債等	－	－	－
②　社債	2,148	－	－
③　その他	－	－	－
(3）その他	272	6	－
合計	2,458	17	△0

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

種類	売却額（百万円）	売却益の合計額 （百万円）	売却損の合計額 （百万円）
(1）株式	56	23	△4
(2）債券
①　国債・地方債等	－	－
②　社債	－	－
③　その他	－	－
(3）その他	651	2	△1
合計	708	26	△5

３．減損処理を行った有価証券

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

有価証券について1,517百万円（その他有価証券の株式1,517百万円）の減損処理を行っております。

なお、減損処理にあたっては、期末における時価が取得原価に比べ50％以上下落した場合には全て減損処理を行い、30～50％程度下落した場合には、回復可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行っております。

また、子会社及び関連会社株式等市場価格のない株式については、期末の財政状態及び今後の収益性等を考慮し、実質価額の低下があると認められた場合に、必要と認められた額について減損処理を行っております。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

有価証券について206百万円（その他有価証券の株式206百万円）の減損処理を行っております。

なお、減損処理にあたっては、期末における時価が取得原価に比べ50％以上下落した場合には全て減損処理を行い、30～50％程度下落した場合には、回復可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行っております。

また、子会社及び関連会社株式等市場価格のない株式については、期末の財政状態及び今後の収益性等を考慮し、実質価額の低下があると認められた場合に、必要と認められた額について減損処理を行っております。

（デリバティブ取引関係）

前連結会計年度（2023年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（2024年３月31日）

該当事項はありません。

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

当社グループの国内連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、退職一時金制度、及び確定給付型企業年金制度もしくは確定拠出型企業年金制度を設けております。一部の国内連結子会社は、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

また、退職金制度の枠外で企業年金基金制度（総合設立型）に加入しており、国内連結子会社１社については、企業年金基金制度（総合設立型）の第２加算年金制度に加入しております。これらの制度については、自社の拠出に対応する年金資産の額を合理的に計算することができないため、確定拠出制度と同様の会計処理をおこなっております。

国内連結子会社１社においては、退職一時金制度に退職給付信託を設定しております。

なお、従業員の退職等に際して、退職給付会計に準拠した数理計算による退職給付債務の対象とされない割増退職金を支払う場合があります。

２．確定給付制度（簡便法を適用した制度を除く）

(1) 退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
退職給付債務の期首残高	3,296	3,281
勤務費用	174	161
利息費用	37	37
数理計算上の差異の発生額	49	△11
退職給付の支払額	△277	△412
退職給付債務の期末残高	3,281	3,056

(2) 年金資産の期首残高と期末残高の調整表

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
年金資産の期首残高	1,000	962
期待運用収益	20	19
数理計算上の差異の発生額	△57	68
年金資産の期末残高	962	1,050

(3) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
積立型制度の退職給付債務	3,281	3,056
年金資産	△962	△1,050
	2,318	2,005
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	2,318	2,005
退職給付に係る負債	2,318	2,005
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	2,318	2,005

(4) 退職給付費用及びその内訳項目の金額

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
勤務費用	174	161
利息費用	37	37
数理計算上の差異の費用処理額	2	12
過去勤務費用の費用処理額	99	91
確定給付制度に係る退職給付費用	314	302

(5) 退職給付に係る調整額

退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
過去勤務費用	△99	△91
数理計算上の差異	104	△92
合　計	5	△183

(6) 退職給付に係る調整累計額

退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
未認識過去勤務費用	91	－
未認識数理計算上の差異	78	△14
合　計	169	△14

(7) 年金資産に関する事項

① 年金資産の主な内訳

年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
投資信託受益証券	－	99％
短期資金	100％	1％
合　計	100％	100％

(注) 年金資産合計は、退職一時金制度に対して設定した退職給付信託であります。

② 長期期待運用収益率の設定方法

年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。

(8) 数理計算上の計算基礎に関する事項

主要な数理計算上の計算基礎

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
割引率	1.2％	1.2％
長期期待運用収益率	2.0％	2.0％

３．簡便法を適用した確定給付制度

(1) 簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
退職給付に係る負債の期首残高	698	721
退職給付費用	115	111
退職給付の支払額	△82	△78
企業年金制度への拠出額	△10	△10
退職給付に係る負債の期末残高	721	743

(2) 簡便法を適用した制度の、退職給付に係る資産の期首残高と期末残高の調整表

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
退職給付に係る資産の期首残高	47	47
退職給付費用	△0	△4
退職給付の支払額	△5	△3
企業年金制度への拠出額	5	5
退職給付に係る資産の期末残高	47	45

(3) 退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （2023年３月31日）	当連結会計年度 （2024年３月31日）
積立型制度の退職給付債務	268	274
年金資産	△451	△463
	△183	△188
非積立型制度の退職給付債務	857	887
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	674	698
退職給付に係る負債	721	743
退職給付に係る資産	△47	△45
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	674	698

(4) 退職給付費用

簡便法で計算した退職給付費用は、前連結会計年度116百万円、当連結会計年度116百万円であります。

４．確定拠出制度

連結子会社の一部の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度86百万円、当連結会計年度84百万円であります。

５．複数事業主制度

確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業主制度の企業年金基金制度への要拠出額は、前連結会計年度79百万円、当連結会計年度77百万円であります。

(1) 複数事業主制度の直近の積立状況

（単位：百万円）

		（2022年３月31日現在）	（2023年３月31日現在）
	年金資産の額	273,942	268,557
	年金財政計算上の数理債務の額と最低責任準備金の額との合計額	221,054	216,477
	差引額	52,887	52,079

(2) 制度全体に占める当社グループの掛金拠出割合

		（2022年３月）	（2023年３月）
	掛金拠出割合	1.08％	1.05％

(3) 補足説明

上記(1）の差引額の主な要因は、年金財政上の過去勤務費用残高（2022年３月31日現在　54百万円、2023年３月31日現在　102百万円）及び積立超過金（2022年３月31日現在　52,942百万円、2023年３月31日現在　52,182百万円）であります。

本制度における過去勤務費用の償却方法は期間５年の元利均等償却ですが、当該過去勤務費用残高は、第２加算年金加入かつ過去期間持込事業主に係るものであります。

なお、上記(2）の割合は、当社グループの実際の負担割合であります。 

（ストック・オプション等関係）

１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
販売費及び一般管理費	30	－

２．ストック・オプションの失効（権利不行使）による利益計上額

（単位：百万円）

	前連結会計年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当連結会計年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
新株予約権戻入益	－	0

３．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(1）ストック・オプションの内容

	2019年（第17回） ストック・オプション	2020年（第18回） ストック・オプション	2021年（第19回） ストック・オプション
付与対象者の区分及び人数	当社取締役　　３名 当社従業員　　６名 当社子会社取締役 及び従業員　　44名	当社取締役　　３名 当社従業員　　６名 当社子会社取締役 及び従業員　　44名	当社取締役　　２名 当社従業員　　７名 当社子会社取締役 及び従業員　　44名
株式の種類別のストック・オプションの数（注）	普通株式　154,000株	普通株式　154,400株	普通株式　147,200株
付与日	2019年９月２日	2020年９月１日	2021年10月１日
権利確定条件	＜対象決算期間＞ 2022年３月期 ＜行使基準目標値＞ 連結経常利益57億円以上又は親会社株主に帰属する当期純利益34億円以上	＜対象決算期間＞ 2022年３月期 ＜行使基準目標値＞ 連結経常利益57億円以上又は親会社株主に帰属する当期純利益34億円以上	＜対象決算期間＞ 2022年３月期 ＜行使基準目標値＞ 連結経常利益57億円以上又は親会社株主に帰属する当期純利益34億円以上
対象勤務期間	自　2019年９月２日 至　2022年６月30日	自　2020年９月１日 至　2022年６月30日	自　2021年10月１日 至　2022年６月30日
権利行使期間	自　2022年７月１日 至　2024年６月30日	自　2022年７月１日 至　2024年６月30日	自　2022年７月１日 至　2024年６月30日

（注）１．株式数に換算して記載しております。

２．2021年（第19回）ストック・オプションの「新株予約権の行使期間」の記載にもかかわらず、新株予約権の行使期間は2023年７月１日から2024年６月30日までとし、勧誘の相手方は、2023年７月１日より前に新株予約権を行使できない。

(2）ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

①　ストック・オプションの数

	2019年（第17回） ストック・オプション	2020年（第18回） ストック・オプション	2021年（第19回） ストック・オプション
権利確定前　　　　（株）
前連結会計年度末	－	－	－
付与	－	－	－
失効	－	－	－
権利確定	－	－	－
未確定残	－	－	－
権利確定後　　　　（株）
前連結会計年度末	113,400	112,000	147,200
権利確定	－	－	－
権利行使	53,600	66,800	48,600
失効	－	2,000	2,000
未行使残	59,800	43,200	96,600

②　単価情報

	2019年（第17回） ストック・オプション	2020年（第18回） ストック・オプション	2021年（第19回） ストック・オプション
権利行使価格　　　（円）	2,640	2,634	3,229
行使時平均株価　　（円）	3,388	3,388	3,501
公正な評価単価（付与日）（円）	326	239	205

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 （2023年３月31日）		当連結会計年度 （2024年３月31日）
繰延税金資産
賞与引当金	184百万円		196百万円
未払事業税等	93		140
未払賞与	129		145
未払社会保険料	48		54
貸倒引当金	732		1,047
税務上の繰越欠損金(注)２	4,045		4,704
会員権評価損	14		14
退職給付に係る負債	1,251		1,191
役員退職慰労引当金	86		95
投資有価証券評価損	214		278
固定資産減損損失	321		364
その他	148		207
繰延税金資産小計	7,272		8,440
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額(注)２	△4,045		△4,704
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△1,350		△1,828
評価性引当額小計(注)１	△5,395		△6,532
繰延税金資産合計	1,877		1,908
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金	△1,668		△1,897
繰延税金負債合計	△1,668		△1,897
繰延税金資産純額	208		10

（注）１．評価性引当額が1,136百万円増加しております。その主な原因は、中国投資先への貸付金等に係る評価性引当額478百万円、及び米国子会社の税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額658百万円によるものであります。

２．税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度（2023年３月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ２年以内 （百万円）	２年超 ３年以内 （百万円）	３年超 ４年以内 （百万円）	４年超 ５年以内 （百万円）	５年超 （百万円）	合計 （百万円）
税務上の繰越欠損金(※)	－	－	－	－	－	4,045	4,045
評価性引当額	－	－	－	－	－	△4,045	△4,045
繰延税金資産	－	－	－	－	－	－	－

(※)  税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

当連結会計年度（2024年３月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ２年以内 （百万円）	２年超 ３年以内 （百万円）	３年超 ４年以内 （百万円）	４年超 ５年以内 （百万円）	５年超 （百万円）	合計 （百万円）
税務上の繰越欠損金(※)	－	－	－	－	－	4,704	4,704
評価性引当額	－	－	－	－	－	△4,704	△4,704
繰延税金資産	－	－	－	－	－	－	－

(※)  税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 （2023年３月31日）		当連結会計年度 （2024年３月31日）
法定実効税率	30.6％		30.6％
（調整）
損金に算入されない交際費等	0.3		0.1
評価性引当額増減額	33.3		9.3
役員報酬	1.4		0.6
住民税均等割等	0.7		0.3
国内子会社の税率差異	1.7		0.9
海外子会社の税率差異	0.2		0.0
持分法投資損益	0.5		0.1
その他	1.7		△1.9
税効果会計適用後の法人税等の負担率	70.4		40.0

（資産除去債務関係）

１．資産除去債務のうち、連結貸借対照表に計上しているもの

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

重要性が乏しいため、記載を省略しております。

２．資産除去債務のうち、連結貸借対照表に計上していないもの

イ．当社グループでは、退去時期が明確でない事業所において資産除去債務を計上しておりません。

ロ．資産除去債務を計上していない理由

①　当連結会計年度末時点及び当社グループの中期計画等において当該事業所の退去・移転等の計画がないこと。

②　当該事業所の退去・移転等による経済的メリット、合理性が見当たらないことから発生の時点予測が困難であること。

③　仮に当該事業所の退去・移転等が発生した場合の連結財務諸表に及ぼす影響が軽微であること。

ハ．当該資産除去債務の概要

事業所退去に伴う賃貸借契約による原状回復費用等であります。 

（賃貸等不動産関係）

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日)

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日)

該当事項はありません。 

（収益認識関係）

１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

（単位：百万円）

	報告セグメント			合計
開発事業	運用・構築 事業	販売事業
一時点で移転される財及び サービス	18,847	574	8,742	28,164
一定の期間にわたり移転 される財及びサービス	4,854	5,229	4,616	14,700
顧客との契約から生じる 収益	23,701	5,804	13,359	42,864
その他の収益	－	－	－	－
外部顧客への売上高	23,701	5,804	13,359	42,864

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

（単位：百万円）

	報告セグメント			合計
開発事業	運用・構築 事業	販売事業
一時点で移転される財及び サービス	10,350	408	11,224	21,983
一定の期間にわたり移転 される財及びサービス	14,361	5,635	5,145	25,142
顧客との契約から生じる 収益	24,711	6,043	16,370	47,125
その他の収益	－	－	－	－
外部顧客への売上高	24,711	6,043	16,370	47,125

２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

(1) 開発事業

ソフトウェア開発作業を中心とした「開発事業」セグメントにおいては、主として請負契約によるソフトウェア開発作業と、準委任契約によるソフトウェア開発作業を行っております。

請負契約によるソフトウェア開発作業においては、開発の進捗に伴い、別の用途に転用できない資産が生じ、また完了した部分について対価を収受する強制力のある権利を有していることから、一定の期間にわたり収益を認識しております。履行義務の対価の期間への配分については、契約上の成果物を作業工程単位に分割するとともに各作業工程の価値を決定し、完了した作業工程の価値が全作業工程に占める割合をもって作業進捗度とするアウトプット法に基づいて行っております。なお、契約における取引開始日から完全に履行義務を充足すると見込まれる時点までの期間がごく短い場合には、完全に履行義務を充足した時点で収益を認識しております。

準委任契約によるソフトウェア開発作業においては、当社が義務を履行するにつれて、顧客が便益を享受し、また契約期間にわたり概ね一定の役務を提供することから、一定の期間にわたり収益を認識しております。履行義務の対価の期間への配分については、契約時の役務提供単価に基づいております。

(2) 運用・構築事業

ネットワークシステムの構築と運用管理業務を行う「運用・構築事業」セグメントにおいては、主としてネットワークシステムの構築作業と、システムの運用管理業務を行っております。

ネットワークシステムの構築作業においては、構築作業の進捗に伴い、別の用途に転用できない資産が生じ、また完了した部分について対価を収受する強制力のある権利を有していることから、一定の期間にわたり収益を認識しております。履行義務の対価の期間への配分方法は、契約上の成果物を作業工程単位に分割するとともに各作業工程の価値を決定し、完了した作業工程の価値が全作業工程に占める割合をもって作業進捗度とするアウトプット法に基づいております。なお、契約における取引開始日から完全に履行義務を充足すると見込まれる時点までの期間がごく短い場合には、完全に履行義務を充足した時点で収益を認識しております。

システムの運用管理業務においては、当社が義務を履行するにつれて、顧客が便益を享受し、また契約期間にわたり、概ね一定の役務を提供することから、役務提供の契約単価に基づいて一定の期間にわたり収益を認識しております。

(3) 販売事業

コンピューターシステム関連の販売及びサービスの提供を行う「販売事業」セグメントにおいては、主としてライセンスを含むパッケージソフトウェア販売、サーバーを中心とするシステム機器販売、各種ソフトウェアの保守サービス等を行っております。

パッケージソフトウェア販売、システム機器の販売においては、注文書・契約書等で受け渡しの条件を指定しており、顧客がソフトウェア、機器等を利用できる状態になった時点で顧客に支配が移転し、履行義務が充足されることから、当該時点で収益を認識しております。

ソフトウェア保守サービスにおいては、日常的又は反復的なサービスを提供であり、契約期間にわたり、概ね一定の役務を提供することから、役務提供期間にわたり取引価格を案分する方法により収益を認識しております。

なお、商品の販売のうち、当社及び連結子会社が代理人に該当すると判断したものについては、他の当事者が提供する商品と交換に受け取る額から当該他の当事者に支払う額を控除した純額を収益として認識しております。

３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

(1) 契約資産及び契約負債の残高等　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
顧客との契約から生じた債権(期首残高)	7,355	7,364
顧客との契約から生じた債権(期末残高)	7,364	9,133
契約資産(期首残高)	277	93
契約資産(期末残高)	93	269
契約負債(期首残高)	827	966
契約負債(期末残高)	966	1,074

（注）連結財務諸表上、契約負債は前受金に含まれております。

前連結会計年度において認識した収益のうち、期首の契約負債残高に含まれていたものは658百万円であります。また、前連結会計年度において、過去の期間に充足した履行義務から当期に認識した収益の額に重要性はありません。

当連結会計年度において認識した収益のうち、期首の契約負債残高に含まれていたものは812百万円であります。また、当連結会計年度において、過去の期間に充足した履行義務から当期に認識した収益の額に重要性はありません。

(2) 残存履行義務に配分した取引価格

前連結会計年度（2023年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

	１年以内	１年超 ２年以内	２年超	合計
当期末時点で未充足の履行義務の残高	101	82	129	314

（注）予想契約期間が１年以内のものに関しては、実務上の便法を適用し、記載を省略しております。

当連結会計年度（2024年３月31日）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

	１年以内	１年超 ２年以内	２年超	合計
当期末時点で未充足の履行義務の残高	202	80	127	410

（注）予想契約期間が１年以内のものに関しては、実務上の便法を適用し、記載を省略しております。 

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社は、「開発事業」、「運用・構築事業」及び「販売事業」の３事業を含む事業会社である子会社を統括管理しております。したがいまして、当社グループは、「開発事業」、「運用・構築事業」及び「販売事業」の３つを報告セグメントとしております。

各報告セグメントの内容は、次のとおりであります。

開発事業　　　　○メインフレーム系大規模システムでの要求定義から開発・保守にいたる一貫したシステム開発

○オープン系システムのシステム企画、開発、導入までのシステムインテグレーション

○ツールやプロダクトを活かしたビジネスツールとして提供するソリューションビジネス

○オープンソースソフトウェアによるシステム技術サポートを行うオープンソースビジネス

運用・構築事業　○コンピュータシステム及びネットワークシステムの運用管理

○データ管理、設備管理を含むオペレーション全般

○ネットワークシステム構築

○アウトソーシングサービス

販売事業　　　　○ライセンスを含めたパッケージソフト販売

○インテグレーションサービスにおけるサーバーを中心とするシステム機器販売

○ＩＴ導入に関するコンサルティング・サービス  

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項」における記載と同一であります。

棚卸資産の評価については、簿価切下げ前の価額で評価しております。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。

セグメント間の内部収益及び振替高は、市場実勢価格に基づいております。 

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

					（単位：百万円）
	報告セグメント				調整額 （注）１	連結財務諸表 計上額
	開発事業	運用・構築 事業	販売事業	計
売上高
外部顧客への売上高	23,701	5,804	13,359	42,864	－	42,864
セグメント間の内部売上高又は振替高	22	208	101	332	△332	－
計	23,723	6,012	13,460	43,197	△332	42,864
セグメント利益　（注）３	4,728	1,731	1,117	7,577	△1,573	6,004
セグメント資産	11,748	1,637	5,635	19,021	23,366	42,387
その他の項目
減価償却費　（注）２	60	16	81	158	0	158
有形固定資産及び無形固定資産の増加額　（注）２	27	7	171	205	0	206

（注）１．調整額は、以下のとおりであります。

(1）セグメント利益の調整額△1,573百万円は、主に各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、報告セグメントに帰属しない一般管理費及び研究開発費であります。

(2）セグメント資産の調整額23,366百万円には、セグメント間消去△236百万円と、各報告セグメントに配分していない全社資産23,602百万円が含まれております。全社資産の内容は当社グループの余資運用資金（現金及び預金、有価証券）、短期貸付金、長期投資資金（投資有価証券及び長期貸付金）及び繰延税金資産であります。

２．減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の償却額及び増加額がそれぞれ含まれております。

３．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

					（単位：百万円）
	報告セグメント				調整額 （注）１	連結財務諸表 計上額
	開発事業	運用・構築 事業	販売事業	計
売上高
外部顧客への売上高	24,711	6,043	16,370	47,125	－	47,125
セグメント間の内部売上高又は振替高	40	334	81	455	△455	－
計	24,751	6,378	16,451	47,581	△455	47,125
セグメント利益　（注）３	5,105	1,853	1,575	8,534	△1,627	6,907
セグメント資産	12,852	1,843	7,411	22,107	25,222	47,329
その他の項目
減価償却費　（注）２	59	17	100	177	－	177
有形固定資産及び無形固定資産の増加額　（注）２	144	57	188	389	－	389

（注）１．調整額は、以下のとおりであります。

(1）セグメント利益の調整額△1,627百万円は、主に各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、報告セグメントに帰属しない一般管理費及び研究開発費であります。

(2）セグメント資産の調整額25,222百万円には、セグメント間消去△282百万円と、各報告セグメントに配分していない全社資産25,504百万円が含まれております。全社資産の内容は当社グループの余資運用資金（現金及び預金、有価証券）、短期貸付金、長期投資資金（投資有価証券及び長期貸付金）及び繰延税金資産であります。

２．減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用の償却額及び増加額がそれぞれ含まれております。

３．セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。

【関連情報】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報として、同様の情報が開示されているため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しておりま

す。

(2）有形固定資産

(単位：百万円)

日本	北米	その他	合計
159	9	2	171

３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省

略しております。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報として、同様の情報が開示されているため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しておりま

す。

(2）有形固定資産

(単位：百万円)

日本	北米	その他	合計
170	10	3	185

３．主要な顧客ごとの情報

外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10％以上を占める相手先がないため、記載を省

略しております。

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

該当事項はありません。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

該当事項はありません。

【関連当事者情報】

１．関連当事者との取引

（１）連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引

連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る）等

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

種類	会社等の名 称又は氏名	所在地	資本金又は 出資金	事業の内容 又は職業	議決権等 の所有 （被所有） 割合（％）	関連当事者 との関係	取引の 内容	取引金額 （百万円）	科目	期末残高 （百万円）
役員及びその近親者	鹿島　亨	－	－	当社代表 取締役	（被所有） 　直接　0.78	－	ストック・オプションの権利行使 （注）	23 (8千株）	－	－

（注）　 第17回新株予約権（2019年８月８日取締役会決議）及び第18回新株予約権（2020年８月６日取締役会決議）

の当連結会計年度における権利行使による払込金額を記載しております。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

種類	会社等の名 称又は氏名	所在地	資本金又は 出資金	事業の内容 又は職業	議決権等 の所有 （被所有） 割合（％）	関連当事者 との関係	取引の 内容	取引金額 （百万円）	科目	期末残高 （百万円）
役員及びその近親者	鹿島　亨	－	－	当社代表 取締役	（被所有） 　直接　0.81	－	ストック・オプションの権利行使 （注）１	11 (4千株）	－	－
役員及びその近親者	大熊　克美	－	－	当社代表 取締役	（被所有） 　直接　0.09	－	ストック・オプションの権利行使 （注）１	14 (5千株）	－	－
役員及びその近親者	平田　淳史	－	－	子会社代表 取締役	（被所有） 　直接　0.11	－	ストック・オプションの権利行使 （注）２	11 (4千株）	－	－

（注）１.第18回新株予約権（2020年８月６日取締役会決議）の当連結会計年度における権利行使による払込金額を

記載しております。

２.第17回新株予約権（2019年８月８日取締役会決議）及び第18回新株予約権（2020年８月６日取締役会決議）

の当連結会計年度における権利行使による払込金額を記載しております。

（２）連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

連結財務諸表提出会社の非連結子会社及び関連会社等

前連結会計年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

種類	会社等の名 称又は氏名	所在地	資本金又は 出資金	事業の内容 又は職業	議決権等 の所有 （被所有） 割合（％）	関連当事者 との関係	取引の 内容	取引金額 （百万円）	科目	期末残高 （百万円）
非連結 子会社	SRA IP Solutions(Asia Pacific) Pte.Ltd.	シンガポール	2,200千 シンガポールドル	システム 開発	間接100.0	資金の援助 役員の兼任	資金の 貸付	－	長期 貸付金	1,006
利息の 受取	9	その他	7

（注）資金の貸付の利息については、市場金利を勘案して利率を合理的に決定しております。

当連結会計年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

種類	会社等の名 称又は氏名	所在地	資本金又は 出資金	事業の内容 又は職業	議決権等 の所有 （被所有） 割合（％）	関連当事者 との関係	取引の 内容	取引金額 （百万円）	科目	期末残高 （百万円）
非連結 子会社	SRA IP Solutions(Asia Pacific) Pte.Ltd.	シンガポール	2,200千 シンガポールドル	システム 開発	間接100.0	資金の援助 役員の兼任	資金の 貸付	－	長期 貸付金	1,121
利息の 受取	11	その他	8

（注）資金の貸付の利息については、市場金利を勘案して利率を合理的に決定しております。

２．親会社又は重要な関連会社に関する注記

該当事項はありません。 

（１株当たり情報）

	前連結会計年度 (自　2022年４月１日 至　2023年３月31日)	当連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)
１株当たり純資産額	2,087.73円	2,318.33円
１株当たり当期純利益	71.13円	367.82円
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	70.95円	366.34円

（注）１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 (自　2022年４月１日 至　2023年３月31日)	当連結会計年度 (自　2023年４月１日 至　2024年３月31日)
１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）	879	4,584
普通株主に帰属しない金額（百万円）	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益 （百万円）	879	4,584
普通株式の期中平均株式数（千株）	12,361	12,465
潜在株式調整後１株当たり当期純利益
親会社株主に帰属する当期純利益調整額 （百万円）	－	－
普通株式増加数（千株）	31	50
（うち、新株予約権（千株））	（31）	（50）
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要	第19回 新株予約権 147,200株	－

（重要な後発事象）

該当事項はありません。 

⑤【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。 

【借入金等明細表】

区分	当期首残高 （百万円）	当期末残高 （百万円）	平均利率 （％）	返済期限
短期借入金	386	90	1.69	－
１年以内に返済予定の長期借入金	－	－	－	－
１年以内に返済予定のリース債務	－	－	－	－
長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）	－	－	－	－
リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）	－	－	－	－
その他有利子負債	－	－	－	－
合計	386	90	－	－

（注）　平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。 

【資産除去債務明細表】

当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における資産除去債務の金額が当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における負債及び純資産の合計額の100分の１以下であるため、記載を省略しております。

（２）【その他】

①　当連結会計年度における四半期情報等

（累計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高（百万円）	10,701	22,612	33,530	47,125
税金等調整前四半期（当期）純利益 （百万円）	2,254	4,518	5,692	7,647
親会社株主に帰属する四半期（当期）純利益（百万円）	1,436	2,883	3,606	4,584
１株当たり四半期（当期）純利益（円）	115.68	231.99	289.80	367.82

（会計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり四半期純利益（円）	115.68	116.32	57.92	78.11

②　決算日後の状況

特記事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240625131800

２【財務諸表等】

（１）【財務諸表】

①【貸借対照表】

		(単位：百万円)
	前事業年度 (2023年３月31日)	当事業年度 (2024年３月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	303	105
営業未収入金	※ 49	※ 49
前払費用	3	3
短期貸付金	－	※ 780
未収還付法人税等	327	171
その他	0	0
流動資産合計	684	1,110
固定資産
有形固定資産
機械及び装置	0	0
有形固定資産合計	0	0
無形固定資産
ソフトウエア	0	0
無形固定資産合計	0	0
投資その他の資産
関係会社株式	8,262	8,262
繰延税金資産	4	5
その他	0	0
投資その他の資産合計	8,266	8,267
固定資産合計	8,267	8,267
資産合計	8,952	9,378
負債の部
流動負債
短期借入金	※ 732	－
未払金	25	27
未払費用	※ 16	※ 17
未払法人税等	14	13
預り金	2	19
その他	8	8
流動負債合計	799	86
負債合計	799	86

		(単位：百万円)
	前事業年度 (2023年３月31日)	当事業年度 (2024年３月31日)
純資産の部
株主資本
資本金	1,000	1,000
資本剰余金
資本準備金	1,000	1,000
その他資本剰余金	6,172	6,508
資本剰余金合計	7,172	7,508
利益剰余金
利益準備金	29	29
その他利益剰余金
繰越利益剰余金	1,614	2,280
利益剰余金合計	1,643	2,309
自己株式	△1,757	△1,575
株主資本合計	8,058	9,242
新株予約権	93	49
純資産合計	8,152	9,291
負債純資産合計	8,952	9,378

②【損益計算書】

		(単位：百万円)
	前事業年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当事業年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
営業収益	※１ 2,326	※１ 3,018
営業費用	※１,※２ 362	※１,※２ 346
営業利益	1,964	2,671
営業外収益
受取利息	0	0
未払配当金除斥益	0	1
その他	0	0
営業外収益合計	1	1
営業外費用
証券代行事務手数料	47	55
支払利息	※１ 4	※１ 3
営業外費用合計	52	58
経常利益	1,912	2,614
特別利益
新株予約権戻入益	－	0
特別利益合計	－	0
特別損失
固定資産除却損	0	－
特別損失合計	0	－
税引前当期純利益	1,912	2,615
法人税、住民税及び事業税	51	43
法人税等調整額	△1	△0
法人税等合計	49	43
当期純利益	1,863	2,572

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

								(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金			自己株式	株主資本合計
	資本準備金	その他資本 剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益 剰余金	利益剰余金合計
	繰越利益 剰余金
当期首残高	1,000	1,000	6,025	7,025	29	1,510	1,540	△1,844	7,721
当期変動額
剰余金の配当				－		△1,759	△1,759		△1,759
当期純利益				－		1,863	1,863		1,863
自己株式の処分			147	147			－	86	233
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）				－			－		－
当期変動額合計	－	－	147	147	－	103	103	86	337
当期末残高	1,000	1,000	6,172	7,172	29	1,614	1,643	△1,757	8,058

	新株予約権	純資産合計
当期首残高	85	7,806
当期変動額
剰余金の配当		△1,759
当期純利益		1,863
自己株式の処分		233
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	8	8
当期変動額合計	8	346
当期末残高	93	8,152

当事業年度（自　2023年４月１日　至　2024年３月31日）

								(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金			自己株式	株主資本合計
	資本準備金	その他資本 剰余金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益 剰余金	利益剰余金合計
	繰越利益 剰余金
当期首残高	1,000	1,000	6,172	7,172	29	1,614	1,643	△1,757	8,058
当期変動額
剰余金の配当				－		△1,906	△1,906		△1,906
当期純利益				－		2,572	2,572		2,572
自己株式の取得				－			－	△0	△0
自己株式の処分			335	335			－	181	517
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）				－			－		－
当期変動額合計	－	－	335	335	－	665	665	181	1,183
当期末残高	1,000	1,000	6,508	7,508	29	2,280	2,309	△1,575	9,242

	新株予約権	純資産合計
当期首残高	93	8,152
当期変動額
剰余金の配当		△1,906
当期純利益		2,572
自己株式の取得		△0
自己株式の処分		517
株主資本以外の項目の 当期変動額（純額）	△44	△44
当期変動額合計	△44	1,138
当期末残高	49	9,291

【注記事項】

（重要な会計方針）

１．有価証券の評価基準及び評価方法

子会社及び関連会社株式

移動平均法による原価法

２．固定資産の減価償却の方法

(1）有形固定資産

主な耐用年数は以下のとおりであります。

定率法：機械及び装置　　５年

(2）無形固定資産

定額法：自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。

３．収益及び費用の計上基準

「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）及び「収益認識に関する会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第30号　2021年３月26日）を適用しており、約束した財又はサービスの支配が顧客に移転した時点で、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益を認識しております。

主要な事業における主な履行義務の内容及び収益を認識する通常の時点については、「収益認識に関する注記」に記載のとおりであります。 

（貸借対照表関係）

※　関係会社に対する金銭債権及び金銭債務（区分表示されたものを除く）

		前事業年度 （2023年３月31日）	当事業年度 （2024年３月31日）
	短期金銭債権	49百万円	830百万円
	短期金銭債務	747	14

（損益計算書関係）

※１　関係会社との取引高

		前事業年度 （自　2022年４月１日 至　2023年３月31日）	当事業年度 （自　2023年４月１日 至　2024年３月31日）
	営業取引による取引高
	営業収益	2,326百万円	3,018百万円
	営業費用	124	119
	営業取引以外の取引による取引高の総額	4	3

※２　販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度０％、当事業年度０％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度100％、当事業年度100％であります。

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前事業年度 (自　2022年４月１日 　至　2023年３月31日)	当事業年度 (自　2023年４月１日 　至　2024年３月31日)
役員報酬	82百万円	92百万円
出向料	79	78
株式報酬費用	30	－
外注費	74	72

（有価証券関係）

前事業年度（2023年３月31日）

子会社株式及び関連会社株式（貸借対照表計上額　子会社株式8,262百万円）は、市場価格がないため、記載しておりません。

当事業年度（2024年３月31日）

子会社株式及び関連会社株式（貸借対照表計上額　子会社株式8,262百万円）は、市場価格がないため、記載しておりません。 

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 （2023年３月31日）		当事業年度 （2024年３月31日）
繰延税金資産
未払事業税	1百万円		1百万円
賞与引当金	1		2
その他	1		1
繰延税金資産合計	4		5
繰延税金資産の純額	4		5

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 （2023年３月31日）		当事業年度 （2024年３月31日）
法定実効税率	30.6％		30.6％
（調整）
受取配当金益金不算入	△28.6		△29.0
新株予約権損金算入否認額	0.5		△0.0
住民税均等割	0.1		0.1
その他	0.0		0.0
税効果会計適用後の法人税等の負担率	2.6		1.7

（収益認識関係）

当社は、子会社の指揮監督を目的とした持株会社であり、営業収益の内訳は子会社からの経営指導料と受取配当金であります。

経営指導料については、契約期間にわたり概ね一定の役務を提供することから、役務提供期間にわたり取引価格を案分する方法により収益を認識しております。

受取配当金については、配当金の効力発生日をもって収益を認識しております。 

（重要な後発事象）

該当事項はありません。 

④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

（単位：百万円）

区分	資産の種類	当期首残高	当期増加額	当期減少額	当期償却額	当期末残高	減価償却 累計額
有形固定資産	機械及び装置	0	－	－	0	0	0
計	0	－	－	0	0	0
無形固定資産	ソフトウエア	19	－	－	0	19	18
計	19	－	－	0	19	18

（注）　当期首残高及び当期末残高については、取得価額により記載しております。 

【引当金明細表】

該当事項はありません。 

（２）【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 

（３）【その他】

該当事項はありません。 

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第６【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	４月１日から３月31日まで
定時株主総会	６月中
基準日	３月31日
剰余金の配当の基準日	９月30日、３月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	（特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社　証券代行部
株主名簿管理人	（特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社
取次所	－
買取手数料	株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法	電子公告とする ただし、電子公告によることができない事故その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載
株主に対する特典	なし

（注）　当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第189条第２項各号に掲げる権利、取得請求権付株式の取得を請求する権利並びに募集株式又は募集新株予約権の割当を受ける権利以外の権利を有しておりません。

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第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。

２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1) 有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度（第33期）（自 2022年４月１日　至 2023年３月31日）2023年６月22日関東財務局長に提出。

(2) 内部統制報告書及びその添付書類

2023年６月22日関東財務局長に提出。

(3) 四半期報告書及び確認書

（第34期第１四半期）（自 2023年４月１日　至 2023年６月30日）2023年８月10日関東財務局長に提出。

（第34期第２四半期）（自 2023年７月１日　至 2023年９月30日）2023年11月10日関東財務局長に提出。

（第34期第３四半期）（自 2023年10月１日　至 2023年12月31日）2024年２月９日関東財務局長に提出。

(4) 臨時報告書

・2023年８月10日関東財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第19号（連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生）に基づく臨時報告書であります。

・2023年11月10日関東財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第19号（連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生）に基づく臨時報告書であります。

・2024年５月14日関東財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第19号（連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象が発生）に基づく臨時報告書であります。

・2024年６月26日関東財務局長に提出。

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。

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第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。