EJ Holdings Inc.

Annual Report • Aug 30, 2024

 有価証券報告書（通常方式）_20240829133617

【表紙】

【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	中国財務局長
【提出日】	2024年８月30日
【事業年度】	第17期（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）
【会社名】	Ｅ・Ｊホールディングス株式会社
【英訳名】	E・J Holdings Inc.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　小　谷　裕　司
【本店の所在の場所】	岡山県岡山市北区津島京町三丁目１番21号
【電話番号】	086－252－7520
【事務連絡者氏名】	取締役管理本部長　　浜　野　正　則
【最寄りの連絡場所】	岡山県岡山市北区津島京町三丁目１番21号
【電話番号】	086－252－7520
【事務連絡者氏名】	取締役管理本部長　　浜　野　正　則
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号）

E05706 21530 Ｅ・Ｊホールディングス株式会社 EJ Holdings Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2023-06-01 2024-05-31 FY 2024-05-31 2022-06-01 2023-05-31 2023-05-31 1 false false false E05706-000 2023-06-01 2024-05-31 jpcrp_cor:ConsolidatedAccountingGroupMember E05706-000 2022-06-01 2023-05-31 jpcrp_cor:ConsolidatedAccountingGroupMember E05706-000 2022-06-01 2023-05-31 jppfs_cor:TreasuryStockMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05706-000 2022-06-01 2023-05-31 jppfs_cor:ShareholdersEquityMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05706-000 2022-06-01 2023-05-31 jppfs_cor:ValuationDifferenceOnAvailableForSaleSecuritiesMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05706-000 2022-06-01 2023-05-31 jppfs_cor:ValuationAndTranslationAdjustmentsMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05706-000 2023-05-31 jppfs_cor:NonConsolidatedMember jppfs_cor:CapitalStockMember E05706-000 2023-05-31 jppfs_cor:LegalCapitalSurplusMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E05706-000 2023-05-31 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 有価証券報告書（通常方式）_20240829133617

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

（１）連結経営指標等

回次		第13期	第14期	第15期	第16期	第17期
決算年月		2020年５月	2021年５月	2022年５月	2023年５月	2024年５月
売上高	（百万円）	30,394	34,334	36,668	37,509	37,207
経常利益	（百万円）	3,203	4,054	4,706	4,624	4,597
親会社株主に帰属する当期純利益	（百万円）	2,029	2,784	3,121	3,051	3,032
包括利益	（百万円）	2,128	3,069	3,103	3,041	3,476
純資産額	（百万円）	20,324	25,497	27,544	29,869	32,592
総資産額	（百万円）	31,185	37,513	39,240	39,194	41,423
１株当たり純資産額	（円）	1,493.72	1,601.13	1,763.46	1,910.56	2,078.04
１株当たり当期純利益	（円）	149.15	187.47	197.46	195.32	193.62
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	65.2	68.0	70.2	76.2	78.7
自己資本利益率	（％）	10.5	12.2	11.8	10.6	9.7
株価収益率	（倍）	5.2	5.7	5.8	7.7	9.2
営業活動による キャッシュ・フロー	（百万円）	5,088	3,397	956	1,382	3,940
投資活動による キャッシュ・フロー	（百万円）	△2,247	△752	△505	△1,487	△941
財務活動による キャッシュ・フロー	（百万円）	393	1,631	△1,315	△924	△1,058
現金及び現金同等物の 期末残高	（百万円）	13,356	17,888	17,023	15,994	17,935
従業員数	（名）	1,517	1,621	1,686	1,721	1,713
［外、平均臨時雇用者数］	[248]	[256]	[253]	[307]	[328]

（注）１　「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２　2020年12月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。第13期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「１株当たり純資産額」及び「１株当たり当期純利益」を算定しております。

３　「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式を、「１株当たり純資産額」の算定上、期末の普通株式の数の計算において控除する自己株式に含めており、また、「１株当たり当期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

４　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第15期の期首から適用しており、第15期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

５　従来、受注前の営業活動に係る費用の一部を売上原価として計上しておりましたが、第17期より販売費及び一般管理費に含めることとしたため、第16期については、当該会計方針の変更を反映した遡及修正後の数値を記載しております。なお、第15期以前に係る累積的影響額については、第16期の期首の純資産額に反映させております。

（２）提出会社の経営指標等

回次		第13期	第14期	第15期	第16期	第17期
決算年月		2020年５月	2021年５月	2022年５月	2023年５月	2024年５月
売上高	（百万円）	862	1,039	1,675	1,846	1,903
経常利益	（百万円）	576	673	1,201	1,321	1,439
当期純利益	（百万円）	559	670	1,196	1,320	1,435
資本金	（百万円）	2,000	2,803	2,803	2,803	2,803
発行済株式総数	（株）	7,261,060	16,078,920	16,078,920	16,078,920	16,078,920
純資産額	（百万円）	21,757	24,500	24,743	25,417	26,200
総資産額	（百万円）	22,709	25,278	25,349	25,859	26,479
１株当たり純資産額	（円）	1,599.02	1,538.91	1,584.59	1,626.26	1,670.93
１株当たり配当額	（円）	50	35	43	50	55
（うち、１株当たり 中間配当額）	（円）	(－)	(－)	(－)	(－)	(－)
１株当たり当期純利益	（円）	41.12	45.13	75.67	84.52	91.66
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	（円）	－	－	－	－	－
自己資本比率	（％）	95.8	96.9	97.6	98.3	98.9
自己資本利益率	（％）	2.6	2.9	4.9	5.3	5.6
株価収益率	（倍）	19.0	23.6	15.2	17.5	19.5
配当性向	（％）	60.8	77.6	56.8	59.2	60.0
従業員数	（名）	19	23	26	25	20
株主総利回り	（％）	150.2	210.1	233.6	304.9	371.1
（比較指標：配当込みTOPIX）	（％）	(106.2)	(133.3)	(135.8)	(155.4)	(207.0)
最高株価	（円）	1,952	1,194 （2,718）	1,393	1,644	1,896
最低株価	（円）	996	980 （1,412）	1,035	1,113	1,465

（注）１　「潜在株式調整後１株当たり当期純利益」については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２　2020年12月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。第13期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、「１株当たり純資産額」及び「１株当たり当期純利益」を算定しております。なお、「１株当たり配当額」については、当該株式分割前の実際の配当金の額を記載しております。

３　「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式を、「１株当たり純資産額」の算定上、期末の普通株式の数の計算において控除する自己株式に含めており、また、「１株当たり当期純利益」の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

４　「最高株価」及び「最低株価」は、2022年４月３日までは東京証券取引所市場第一部、2022年４月４日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。

５　2020年12月１日付で普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っております。第14期の株価については株式分割後の最高株価及び最低株価を記載しており、（　）内に株式分割前の最高株価及び最低株価を記載しております。

２【沿革】

年月	概要
2007年１月	株式会社エイトコンサルタント及び日本技術開発株式会社（以下、「両社」という。）が、両社の取締役会による決議において、株式移転により両社の完全親会社となる当社を設立し、その傘下で経営統合を行うことを決定し、株式移転に係る基本合意書を締結。
2007年４月	両社の臨時株主総会において、両社が共同で株式移転により当社を設立し、両社がその完全子会社となることについて承認。
2007年５月	両社上場廃止。
2007年６月	当社設立。
2007年６月	株式会社東京証券取引所（市場第二部）に上場。
2008年１月	株式会社エイトコンサルタント（現　連結子会社）における計測事業を、吸収分割により日本インフラマネジメント株式会社（現　連結子会社）に承継するとともに、株式会社エイトコンサルタントが保有する日本インフラマネジメント株式会社の株式を吸収分割により当社に承継。
2009年６月	日本技術開発株式会社（連結子会社）の建設コンサルタント事業等を、吸収分割により株式会社エイトコンサルタント（現　連結子会社）に承継するとともに、株式会社エイトコンサルタントは株式会社エイト日本技術開発に、日本技術開発株式会社は株式会社ＥＪビジネス・パートナーズに、それぞれ社名変更。
2010年６月	株式交換により株式会社近代設計（現　連結子会社）を子会社化。
2015年５月	株式会社エイト日本技術開発（現　連結子会社）が株式会社ＥＪビジネス・パートナーズ（連結子会社）を吸収合併。
2017年12月 2018年７月 2019年３月 2019年７月 2019年８月 2019年11月 2019年11月 2020年８月 2020年９月 2022年４月 2024年５月	株式会社近代設計（現　連結子会社）が株式会社北海道近代設計（現　連結子会社）を新設分割により設立。 東京証券取引所市場第一部に指定。 株式会社アークコンサルタント（現　連結子会社）を子会社化。 株式会社アイ・デベロップ・コンサルタンツ（現　連結子会社）を子会社化。 株式会社エイト日本技術開発（現　連結子会社）の保有する株式会社共立エンジニヤ（現　連結子会社）と共立工営株式会社（現　連結子会社）の株式を現物配当により当社に承継。 株式会社二神建築事務所（現　連結子会社）を子会社化。 株式会社ダイミック（現　連結子会社）を子会社化。 株式会社エイト日本技術開発（現　連結子会社）がタイに現地法人EJEC（Thailand）Co.,Ltd.（現　連結子会社）を設立。 株式会社エイト日本技術開発（現　連結子会社）の保有する都市開発設計株式会社（現　連結子会社）の株式を現物配当により当社に承継。 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。 日栄プランニング株式会社を子会社化。

３【事業の内容】

当グループは、当社及び当社の関係会社21社（連結子会社12社、非連結子会社７社、関連会社１社、その他の関係会社１社）によって構成されております。

当社は純粋持株会社であり、グループ経営管理を行っております。

連結子会社は、官公庁の公共事業等において、企画から施工監理までを一貫して提供できる総合建設コンサルタント事業を行っております。総合建設コンサルタント事業には、企画・計画、設計、診断、マネジメント、発注者支援、補償コンサルタント等の建設コンサルタント業務と測量、地質調査等の調査業務とがあり、株式会社エイト日本技術開発は総合建設コンサルタント事業全般を行い、他の連結子会社は各社の強みとする分野を中心に事業を行っております。

当連結会計年度末における、事業内容と当社及び連結子会社等の位置付けは次のとおりであります。

区分及び主要事業			会社名
グループ全体を管理・統括する持株会社			Ｅ・Ｊホールディングス㈱（当社）
総合建設 コンサルタント事業	建設コンサルタント業務	建設コンサルタント	㈱エイト日本技術開発 日本インフラマネジメント㈱ ㈱近代設計 ㈱共立エンジニヤ 共立工営㈱ 都市開発設計㈱ ㈱北海道近代設計 ㈱アークコンサルタント ㈱アイ・デベロップ・コンサルタンツ ㈱二神建築事務所 ㈱ダイミック EJEC(Thailand) Co.,Ltd. ㈱演算工房　他７社
補償コンサルタント
調査業務	測量
地質調査

なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しております。これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 

４【関係会社の状況】

名称	住所	資本金 （百万円）	主要な事業 の内容	議決権の所有又は 被所有割合		関係内容
所有割合 （％）	被所有割合 （％）
---	---	---	---	---	---	---
（連結子会社）
㈱エイト日本技術開発 （注）５，６	岡山市北区	2,056	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導 役員の兼任　５名
日本インフラマネジメント㈱	岡山市北区	45	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導
㈱近代設計 （注）６	東京都千代田区	50	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導 役員の兼任　１名
㈱共立エンジニヤ	島根県松江市	56	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導
共立工営㈱	愛媛県松山市	22	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導
都市開発設計㈱	群馬県前橋市	31	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導
㈱北海道近代設計	札幌市北区	25	総合建設コンサルタント事業	100.0 (100.0)	－
㈱アークコンサルタント	岡山県津山市	50	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導
㈱アイ・デベロップ・コンサルタンツ	福岡市博多区	50	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導
㈱二神建築事務所	兵庫県姫路市	10	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導
㈱ダイミック	栃木県宇都宮市	10	総合建設コンサルタント事業	100.0	－	経営指導
EJEC(Thailand) Co.,Ltd. （注）４	タイ王国 バンコク	4 （百万THB）	総合建設コンサルタント事業	49.0 (49.0) [51.0]	－
（持分法適用関連会社）
㈱演算工房	京都市上京区	80	総合建設コンサルタント事業	38.1	－
（その他の関係会社）
㈱八雲	岡山市北区	100	保険代理業	－	22.0	役員の兼任　２名

（注）１　「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。

２　「議決権の所有又は被所有割合」欄の（内書）は、間接所有割合であります。

３　「議決権の所有又は被所有割合」欄の［外書］は、緊密な者または同意している者の所有割合であります。

４　持分は100分の50以下ですが、実質的に支配しているため子会社としたものであります。

５　特定子会社であります。

６　売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等	㈱エイト日本技術開発	㈱近代設計
(1）売上高	25,544百万円	5,417百万円
(2）経常利益	2,444百万円	1,179百万円
(3）当期純利益	1,595百万円	805百万円
(4）純資産額	18,097百万円	2,974百万円
(5）総資産額	24,313百万円	4,068百万円

５【従業員の状況】

（１）連結会社の状況

	2024年５月31日現在
セグメントの名称	従業員数（名）
総合建設コンサルタント事業	1,713	[328]

（注）１　従業員数は就業人員であります。

２　「従業員数」欄の［外書］は、臨時雇用者の年間平均雇用人員であります。

（２）提出会社の状況

			2024年５月31日現在
従業員数（名）	平均年齢（歳）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（円）
20	51.7	7.3	9,165,162

（注）１　従業員数は就業人員であります。

２　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３　従業員は、主として連結子会社の株式会社エイト日本技術開発と兼務しており、通算した平均勤続年数は15.8年であります。なお、従業員には、65歳以上の嘱託社員２名が含まれております。

４　当社は純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。

（３）労働組合の状況

連結子会社の株式会社エイト日本技術開発には労働組合（エイト日本技術開発労働組合）が結成され、全国建設関連産業労働組合連合会に所属しており、また、当社並びに他の連結子会社には労働組合は結成されておりませんが、いずれの会社においても、労使関係は円満に推移しております。

（４）管理職に占める女性従業員の割合、男性従業員の育児休業取得率及び従業員の男女の賃金の差異

①提出会社

提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づく開示をしておりませんので、記載を省略しております。

②主要子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性従業員の割合（％） 　（注）１	男性従業員の育児休業取得率（％） 　（注）２	従業員の男女の賃金の差異（％） （注）１
全従業員	うち正規雇用労働者	うち非正規労働者
㈱エイト日本技術開発	4.2	63.1	54.7	71.4	47.0
日本インフラマネジメント㈱	4.5	－	63.6	78.7	67.5
㈱近代設計	7.1	50.0	58.2	66.6	49.2
㈱共立エンジニヤ	12.5	100.0	71.0	77.8	58.8
㈱ダイミック	12.5	－	75.0	80.0	70.0

（注）１　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２　「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

３　該当者がいない場合は「－」で表示しております。  

 有価証券報告書（通常方式）_20240829133617

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、提出日現在において当連結グループが判断したものであります。

（１）会社の経営の基本方針

私たち「Ｅ・Ｊグループ」は、現在と未来の人々にとって、真に価値ある環境を求めて「今、なにをすべきか」を常に念頭において、建設コンサルタント事業を中核とするインフラマネジメント全般に係わる事業を拡大・発展してまいります。「環境」「防災・保全」「行政支援」における３つの領域のマネジメント力・技術力をコア・コンピタンスとして、地球レベルから地域レベルまでを対象に、時代や社会が求める新たな事業モデルの構築による収益の向上に意欲的に取り組むことをグループ全体で共有し、社会の進化と人類の豊かさへの願いを胸に、高度化・多様化するニーズに応えて、世界へ羽ばたくコンサルティング企業集団、すなわち「わが国第一級のインフラ・ソリューション・コンサルタントグループ」を目指しております。

（２）目標とする経営指標

当連結グループは、持続可能な成長の実現と企業理念の実現を目指すべく、経営指標としては、顧客からの信頼性を反映する指標として売上高、企業の収益性を反映する指標として営業利益、親会社株主に帰属する当期純利益、投資効率性を反映する指標として自己資本利益率（ＲＯＥ）を、目標とする経営指標として掲げております。

（３）中長期的な会社の経営戦略

当業界をとりまく今後の経営環境につきましては、激甚化・頻発化する自然災害、人口減少等による地域社会の変化、加速化するインフラの老朽化、デジタル革命の加速、グリーン社会（2050年カーボンニュートラル）の実現に向けた動きやライフスタイル価値観の多様化などへの対応など、社会課題解決につながる需要は一層拡大していくものと考えています。

また、国内市場における受注環境につきましては、長期的視点では、国の財政状態の動向等を含め不確定要素も多く、現時点では明確な見通しはやや立てにくい状況にありますが、中期的視点では、気候変動による気象災害の激甚化・頻発化や高度成長期以降に整備されたインフラの老朽化対応の必要性等を背景に、2020年度には「防災・減災、国土強靭化のための５か年加速化対策」予算措置が講じられ、その後、2023年6月に「強くしなやかな国民生活の実現を図るための防災・減災等に資する国土強靭化基本法の一部を改正する法律」が可決成立した事で、法定化された「国土強靭化実施中期計画」に基づき、中長期的な見通しの下に、少なくとも今後数年間は国土強靭化に資する予算措置がとられるものと想定しており、当面は安定的な経営環境が見込まれるものと考えております。

海外事業におきましても、新型コロナ感染症による規制が解除され、緩やかな改善傾向にあります。

こうした状況のなか、当連結グループは、2030年度において、「わが国第一級のインフラ・ソリューション・コンサルタントグループ」として活躍できる企業集団であるべく、2030年度を見据えた長期ビジョン「Ｅ・Ｊ—Vision2030」を作成し、併せて、直面している課題への対応とビジョン達成に向けた最初のステップとして、2021年度をスタート年とする第５次中期経営計画（2021年度～2024年度）を、2021年７月に策定いたしました。

１．長期ビジョン「Ｅ・Ｊ—Vision2030」の概要

(1)Ｅ・Ｊグループの果たすべき役割

コンセプトを「安心・夢のあるサステナブルな社会の実現に貢献する」といたしました。

国内外における今後の社会課題の変化や社会資本の方向性、Ｅ・Ｊグループのコア・コンピタンス等の特色を踏まえて、グループの果たすべき役割を以下の３つとし、これらの主要な役割を果たしながら、建設コンサルタント業に求められる新たなインフラ整備への貢献を進めてまいります。

①環境負荷軽減への貢献

②持続可能でレジリエントな社会づくりへの貢献

③地域の課題解決と活性化への貢献

(2)長期ビジョンにおける基本方針

ＥＳＧ経営の概念を根底に置き、基本方針として下記の４つを掲げ、上記の役割を果たしてまいります。

①環境負荷軽減対応の強化

再生可能エネルギー等環境負荷軽減施策の普及を支援し、レジリエントな循環型社会の形成に貢献する。

②持続可能でレジリエントな社会づくりへの貢献

国内外の良質なインフラ整備や維持管理と地域の生活環境向上や活性化施策を通して、「安全・安心な社会づくり」に貢献する。

③ダイバーシティ経営の実践

多様な人財の開発・育成を積極的に行い、働きやすく、働きがいのある職場をつくる。

④最適な体制構築のためのガバナンスの強化

コンプライアンスやリスク管理を重視したガバナンス体制を整備し、経営の透明性を高め、ステークホルダーとの関係を強化する。

(3)2030年度における連結業績目標

売上高	500億円
営業利益	60億円
親会社株主に帰属する当期純利益	40億円
自己資本利益率（ＲＯＥ）	10％以上

２．第５次中期経営計画「Ｅ・Ｊ—Plan2024」の概要

第５次中期経営計画における４年間は、長期ビジョン「Ｅ・Ｊ—Vision2030」の達成に向けた「基盤整備・強化」の期間として位置づけており、第４次中期経営計画までの課題をもとに、既存事業の強化・深耕や新たなニーズに取り組んでまいります。

(1)第５次中期経営計画の基本方針

①既存事業強化とサービス領域の拡充

ａ．最先端技術を取り入れ、国土強靭化、老朽化するインフラメンテナンス、環境に配慮したサステナブルな社会インフラの整備、ＣＭ等の行政支援のサービスを深化させ、重点課題として取り組む。

ｂ．３つのコア・コンピタンスを基盤にした６つの新重点分野により、今後成長が想定される事業領域の拡大、変革を図る。

ｃ．経済発展とともにインフラ整備市場が拡大する東南アジアを中心に、Ｍ＆Ａも含め海外事業基盤の再構築を図る。

ｄ．研究開発、デジタル機材等への積極的投資によりＤＸ推進を加速し、競争優位性を確保する。

②多様化するニーズへの対応力の強化

ａ．データ、情報資産、ＩＣＴ技術を活用した新商品、新サービスを開発する。

ｂ．既存の農林事業を活かした地域課題解決ビジネスを深化させる。（ＢtoＢtoＣなど）

ｃ．グリーンインフラ、スマートシティ、物流・ロジスティックス推進等未来型社会インフラへの知見・ノウハウ・技術を獲得し新たなインフラニーズに取り組む。

ｄ．新規事業、技術力強化に必要なアライアンス・Ｍ＆Ａを積極的に行う。

③環境変化に柔軟に対応できる経営基盤の構築

ａ．バリューチェーンの進化により、業務の効率化・生産性の向上・成果品質の確保を図る。

ｂ．グループ総合力を結集し、更なる企業価値向上を目指す。

ｃ．サテライトオフィスやテレワークを活用した多様な働き方を実践し、ダイバーシティを尊重した職場づくりとグループのブランド力強化を行う。

ｄ．イノベーションやマネジメント人財育成の強化を目的とした『企業内学校』の創設と活用及び多様な人財確保によりグループの技術力の向上・人的資源の拡充を目指す。

ｅ．リスクマネジメント・内部統制の強化はもとより、コーポレートガバナンス・コードを踏まえた強固なガバナンス体制の構築と経営の透明性の向上により、株主・投資家との信頼関係を醸成する。

(2)連結業績目標（2024年度）

売上高	385億円
営業利益	48.5億円
親会社株主に帰属する当期純利益	33.5億円
自己資本利益率（ＲＯＥ）	10％以上

注）2022年５月期の業績を踏まえて、2022年７月12日に目標数値を修正いたしました。

３．第６次中期経営計画

第５次中期経営計画が2025年５月期を以って終了することに伴い、今後、2026年５月期から2028年５月期までの３年間に係る第６次中期経営計画を策定する予定です。当該期間は、長期ビジョン「Ｅ・Ｊ—Vision2030」の達成に向けた「拡大・進化」の期間として位置づけており、第５次中期経営計画期間中に整備を進めた各種経営基盤をベースに、事業規模の拡大並びにＤＸ等を活用したより効率的な事業運営に取り組んでまいります。

（４）会社の優先的に対処すべき課題

半導体の供給制約の緩和等による輸出の増加やインバウンド需要の回復により、景気には緩やかな改善傾向が見られましたが、一方で、大幅な円安進行や地政学的リスクによる資源エネルギー及び原材料価格の高止まりや海外景気の下振れが国内景気を下押しするリスクになっており、依然として先行きについては不透明な状況が続いております。

当連結グループは、引き続き、１）既存事業強化とサービス領域の拡充、２）多様化するニーズへの対応力強化、３）環境変化に柔軟に対応できる経営基盤の構築という、第５次中期経営計画における３つの基本方針のもと、以下の４つの取り組みを重点的に進めてまいります。

a.事業戦略強化と事業領域の拡大

当連結グループのコア・コンピタンスである「防災・保全」「環境」「行政支援」に関する技術をＡＩ等の最先端技術を取入れながら強化するとともに、Ｍ＆Ａの推進により市場の拡大を進める。

b.バリューチェーンの全社最適化と経営管理機能の強化

経営データのＤＸにより、経営管理、組織管理に必要な数値の見える化を実施し、バリューチェーンにおける効率的・効果的なマネジメントによる運用・効果検証を進めるとともに月次管理会計を徹底し、適時適確な経営管理を実践する。

c.資本コストや株価を意識した経営

資本コストを意識した経営を継続し、資本コストの低減、資産構成の見直しも検討事項に加えＲＯＥの向上に努めるとともに、投下資本効率の向上を目指して、業務プロセス改善を進め、ＰＢＲ（株価純資産倍率）１倍以上となるよう、企業価値向上に努める。

ｄ.サステナビリティへの取り組み

サステナビリティ＆ＥＳＧの観点をより一層重視し、持続可能な社会の実現と企業価値向上に取り組むべく、「気候変動に対する対応」と「人的資本経営に対する対応」を４つの要素（ガバナンス・戦略・リスク管理・指標と目標）に沿って開示するとともに、課題解決を進める。特に人的資本経営においては、人材育成、エンゲージメント、人的資本の流動性、ダイバーシティ、健康・安全、労働慣行、コンプライアンス・倫理の７分野において必要項目を精査し評価していく。 

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当連結グループは、グループミッションを「地球環境にやさしい優れた技術と判断力で、真に豊かな社会創りに貢献」と定め、国土や環境のサステナビリティを確保すべく、企業活動を行うようＳＤＧｓ目標を定めて事業を行っております。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当連結グループが判断したものであります。

(1）ガバナンス

当連結グループは、サステナビリティ経営をグループ全社で横断的に推進するため、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ推進委員会を設置し、気候変動を含むＥＳＧに関する経営のリスクと機会について審議・決定するとともに、担当取締役企画本部長の下で「企画本部」がその具体化を進めております。

また、「取締役会」は、「サステナビリティ推進委員会」で協議・決議されたサステナビリティ経営に係る課題と対応策について報告を受け、Ｅ・Ｊグループの持続的成長に向けた対応方針及び実行計画等についての論議・監督を行っております。

併せて、資本コストを意識した経営を継続し、資本コストの低減、資産構成の見直しも検討事項に加えＲＯＥの向上に努めるとともに、投下資本効率の向上を目指して、業務プロセス改善を進め、ＰＢＲ（株価純資産倍率）１倍以上となるよう、企業価値向上に取り組んでまいります。

＜サステナビリティ経営にかかるガバナンス体制＞

 (2）戦略

①気候変動に対する取り組み

＜全般的取り組み＞

2022年５月期より、パリ協定（※１）が示す「産業革命前からの全世界の平均気温の上昇を1.5℃に抑えるという目標」達成に向けた取り組みに着手し、ＴＣＦＤ（※２）の枠組みに沿った環境情報を当社のホームページ（URL https://www.ej-hds.co.jp/sustainability/s_environment/tcfd.html）で継続的に開示しております。

当連結会計年度において、ＳＢＴイニシアティブ（※３）より、当社のＣＯ₂排出量削減目標が、世界の気温上昇を1.5℃以下に抑えることを目指した科学的根拠に基づくものであるとの認定（ＳＢＴ認定）を取得しました。また、気候変動イニシアティブ（Japan Climate Initiative）（※４）へ参加するとともに、環境評価の情報開示に国際的に取り組む非政府組織（ＮＧＯ）であるＣＤＰ（※５）から、2023年に実施された気候変動情報開示に対する活動を評価する「気候変動プログラム」において、「Ｂ」スコアを取得いたしました。

※１　パリ協定：

2015年12月にフランス・パリで開催されたＣＯＰ21（国連機構変動枠組条約第21回締約国会議）で成立した2020年以降の地球温暖化対策の国際的な枠組みで、世界の平均気温上昇を産業革命以前に比べて2.0℃より十分低く抑え、1.5℃に抑える努力を追求することを目的とする国際協定を指しております。

※２　ＴＣＦＤ：

気候関連の情報開示及び金融機関の対応をどのように行うかを検討するために設立された「気候関連財務情報開示タスクフォース」を指し、気候変動に関する情報開示の項目及び内容について提言しております。

※３　ＳＢＴイニシアティブ：

複数の気候関連イニシアティブによる共同イニシアティブであり、企業に対し、気候変動による世界の平均気温の上昇を、産業革命前と比べ、1.5℃に抑えるという目標に向けて、科学的知見と整合した削減目標を設定することを推進しております。

※４　気候変動イニシアティブ：

2018年７月に設立された、気候変動対策に積極的に取組む企業や自治体、ＮＧＯなど、国家政府以外の多様な主体の情報発信や意見交換を強化するためのネットワークであります。

※５　ＣＤＰ：

機関投資家が連携し、企業に対して気候変動への戦略や具体的な温室効果ガスの排出量に関する公表を求めるプロジェクトを指します。2000年の発足当初は「Carbon Disclosure Project」が正式名称でありましたが、現在はCarbon以外も対象とすることから、略称のＣＤＰが正式名称となっております。このプロジェクトは発足以降、主要国の時価総額の上位企業に対して、毎年質問表が送付されており、企業側からの回答率も年々高まってきております。日本国内でも2005年より活動を始めており、2021年度までは日本企業のトップ500社を対象としておりましたが、2022年度からその対象を東京証券取引所プライム市場上場会社（約1,840社）に拡大しております。

＜ＴＣＦＤフレームワークに基づく取り組み＞

当連結グループは、2022年５月期より、グループ会社全体を対象として、気候変動によるリスク・機会の特定・評価、気候関連問題が事業に与える中長期的な影響を把握するため、ＴＣＦＤフレームワークに準拠したシナリオ分析を実施しております。

＜シナリオ分析＞

シナリオ分析の概要は以下のとおりであります。

・分析の時間軸は、当社の長期ビジョンの最終年度である2030年からカーボンニュートラルの目標年度である2050年までの中長期を対象といたしました。

・分析においては、以下に示すシナリオを採用し、政策や市場動向の移行リスク・機会と、地球温暖化による水面上昇や自然災害などによる水面上昇や自然災害などによる物理的変化に起因する物理的リスク・機会の特定と財務的影響を定性評価いたしました。採用した主なシナリオは以下のとおりであります。

（移行シナリオ）

国際エネルギー機関(ＩＥＡ)が策定したシナリオのうち、産業革命前と比べて今世紀末の気温上昇を1.5℃以下に抑えるシナリオ(ＳＤＳ及びＮＺＥ)

（物理的シナリオ）

国際気候変動に関する政府間パネル(ＩＰＣＣ)が策定したシナリオのうち、産業革命前と比べて今世紀末の気温上昇が4.0℃を超えるシナリオ

・各シナリオの前提条件は、各国際機関等が公表している将来的な気候予測や、日本政府による各種データにもとづき設定いたしました。

＜事業インパクト評価＞

・シナリオ分析に基づく事業インパクト（リスクと機会）評価結果は下記の通りです。

・財務的影響につきましては、2030年の営業利益目標に対する影響程度を大、中、小の３段階で評価いたしました。

■1.5℃シナリオに対する移行リスク

分類	要因	2030年度における 事業インパクト	リスク	機会	影響の時間軸	2030年度における財務的影響	対応策
政策・規制	脱炭素社会に向けた規制強化（炭素税の導入等）	・炭素税(140ドル/ton×3700tco2)の負担額増加(2030年度のスコープ１，２のＣＯ₂排出総量に対する課税を想定） ・ＣＯ₂削減のための対策費用の増	●		～ 2030	中	ＣＯ₂排出量の削減（省エネ施設への更新、再エネへの転換、ハイブリッド車及び電気自動車への更新　等
市場	脱炭素社会向け商品・事業のニーズ増加・拡大	・ＣＯ₂削減・環境負荷軽減事業への参画の可能性 ・再エネ管理事業への参入の可能性 ・新技術、新素材の開発の可能性		●	～ 2030	中	脱炭素関連の新規事業への参入、研究開発の強化
市場	ＥＳＧ投資の拡大	・脱炭素への取り組み姿勢の評価による投資の拡大		●	～ 2030	小～中	環境関連施策の確実な実践

■4.0℃シナリオに対する物理リスク

分類	要因	2030年度における 事業インパクト	リスク	機会	影響の時間軸	2030年度における財務的影響	対応策
慢性	平均気温上昇	・野外での労働条件の悪化に対するコスト増	●		～2050	小	野外労働環境の改善、現場作業の省人化の推進、劣悪環境に対する手当の考慮
急性	集中豪雨に起因する気象災害の激甚化	・災害対応業務のニーズ拡大 ・国土強靭化への対応に関するニーズ拡大		●	～ 2050	大	災害対応、国土強靭化対応の強化、人員のシフト、関連技術の研究開発・アライアンスの強化
急性	降水量の減少	・水環境関連業務のニーズ拡大		●	～ 2050	大	水環境関連対応の強化、人員のシフト、関連技術の研究開発・アライアンスの強化
急性	海面上昇、気象災害の激甚化	・事業所の土砂・洪水災害リスクへの対応	●		～ 2050	小	事業所の洪水リスクは限定的

＜気候関連のリスクと機会に対する対応策＞

・事業インパクト評価により特定されたリスクと機会のうち、インパクトが大きいと判断された機会に対して、現時点で考えられる対策例を以下に示しております。

・当連結グループでは、長期ビジョンのもと、このような対応を推し進めるとともに、これらの機会を確実にとらえて、ＳＤＧｓ目標の達成につながるサステナブルな世界の進展に貢献してまいります。

分類	要因	対応例
移行/市場	脱炭素社会向け商品・事業のニーズ増加・拡大	・再エネ（バイオマス）関連計画の拡大 ・脱炭素を目指した廃棄物処理システムの再構築
急性	異常気象の激甚化による災害発生への対応	・グリーンインフラ形成 ・再エネ利用スマートシティ ・流域治水計画、立地適正化 ・河川、砂防施設の更新 ・避難計画、被害想定、ＢＣＰ、防災訓練・防災計画の更新 ・減災計画の見直し ・土砂災害対策施設の更新・新設 ・各種監視、避難誘導、情報伝達システムの新設更新 ・雨水管理計画の見直し、処理場・ポンプ場施設の更新
物理的/急性	降水量の減少	・灌漑事業の拡大 ・地下水利用計画

②人的資本・多様性（人材の育成及び社内環境整備に関する方針）に関する取り組み

当連結グループは、グループ事業の発展が社会に貢献していくものとして、長期に亘る業容拡大を目指しています。この成長を作り出すのは、人材と適切な職場環境であり、「人材は会社にとって最大の資本であり、その確保・育成に努める」ことを人材基本方針として掲げ、社員の満足度を高め、やりがいのある職場づくりを目的に、働き方改革を推進しております。この取り組みのベースとしているのが生産性の向上です。他の産業に漏れず、建設コンサルタント業界も人手不足の状況にあり、国土交通省が進める「i-Construction」や「ＣＩＭ」など、ＡＩ、ＩＣＴを活用した生産性向上を推進しております。また、満足度向上に重要なワーク・ライフ・バランス（ＷＬＢ）についても取り組みを進め、当社グループの主要子会社である株式会社エイト日本技術開発では、働き方改革のキャッチコピーを定め、社内への浸透を図っております。

一方、建設コンサルタント業界は、大きな変革の時代を迎える中で、従来にも増して活躍の場が広がっております。そして、社会に提供するインフラには、お客さまやご利用者・地域住民のご要望、環境負荷低減、修景、将来への拡張性など、多様な視点・価値観が必要となり、Ｅ・Ｊグループは社員の教育・研修と共に人的資本経営にも力を入れております。

＜人的資本経営に関する取り組み方針＞

Ｅ・Ｊグループがマテリアリティ（サステナビリティ重要課題）として掲げる「ダイバーシティ経営の実践」では、多様な人材がその能力を最大限に発揮できる環境を提供することによって、個人と組織がともに持続的成長を成し遂げるものです。多様性を確保していくうえで、特に力を入れているのが女性活躍です。元来、建設コンサルタント業界では、女性の就業比率が低く、男性中心の人員構成となっておりました。このような中、グループ子会社である株式会社エイト日本技術開発では2021年より「くるみん」を取得し、同社を含めグループ会社である株式会社共立エンジニヤ、株式会社ダイミックの３社は女性活躍を推進する行動計画を策定し、「えるぼし」の認定を受けています。今後も、他のグループ子会社を含めて、女性管理職比率の向上や男性社員の育休取得率の向上等、女性活躍のための様々な取り組みを積極的に行ってまいります。また、当連結グループにおける「女性活躍推進法」に基づく「全労働者の男女の賃金の差異」は58.1%（EJEC(Thailand) Co.,Ltd.除く）であり、当該差異の縮小を図るべく取り組みを進めてまいります。

＜働き方改革＞

当連結グループでは、全役職員が活き活きと働き、やりがいのある職場づくりを目指して働き方改革を進めております。この働き方改革を進めていくに当たりましては、業務のデジタルシフトによる、“しくみを変え”、“しごとを変える”ことに取り組んでおります。デジタルシフトにより効率化を図り、長時間労働の更なる是正や多様な働き方が可能な環境の整備とともに、多様な人材が能力を最大限に発揮できる新しい働き方を創り出すことに努めております。具体的な取り組みといたしましては、複数のＥ・Ｊグループ各社において、ウィークリースタンスの徹底やノー残業デーなどを実施しております。また、Ｅ・Ｊグループ各社のうち株式会社エイト日本技術開発では、「次世代育成 行動計画」を見直し、アニバーサリー休暇を正式に制度化するとともに、育児・介護に係る「勤務地限定正社員制度」も導入しております。

＜人材育成＞

企業経営にとって最大の資産となる人材の育成について、Ｅ・Ｊグループは、３つの領域を考えています。１つ目は、倫理・あり方などの人間としての育成です。２つ目は、働く上でのリーダーシップやマネジメントなどのキャリア形成です。そして、３つ目は、業界の第一線で働き続けるための技術・ノウハウの修得です。この３つの領域を相互に連携させながら、ＯＪＴや研修などを通じて社会に開かれた人材の育成を進めてまいります。

特に、建設コンサルタント業界においては、事業領域が拡張することにより習得すべき知識・技術が広がり、日進月歩のテクノロジーの進化を取り込む教育が重要となっているため、株式会社エイト日本技術開発の中に企業内学校として「ＥＪアカデミー」を開設し、Ｅ・Ｊグループ社員が参加することで、グループの技術力の向上・人的資源の拡充を目指しております。

＜健康・安全を意識した経営＞

グループ会社６社では、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが優良であると認められ、「健康経営優良法人」の認定を取得しており、今後も未取得のグループ会社においても取得を推進してまいります。

また、各グループ子会社では法令に基づき、定期健康診断の受診を徹底するとともに毎年1回、従業員を対象にストレスチェックを実施し、主要子会社である株式会社エイト日本技術開発では2023年度実施率が97.2％となっております。今後も健康リスク値の状況を判定することで明らかになった課題に対して適切な社内体制の構築及び改善策実施を進めてまいります。

＜エンゲージメント向上にむけた取り組み＞

厳選したプロフェッショナル集団による生産性・効率性の高い経営が当連結グループの収益性の源泉であることから、近年、当連結グループでは、採用活動や研修についてもグループ企業合同で展開し、人的資本の充実に大きく注力しております。特に若年層に対する業務上のノウハウ、専門技術の伝承は一定の期間及び必要な人材を要するため、若年層はもちろんのこと、グループ全体での離職率を増加させない事が課題のひとつであると認識しております。

建設コンサルタント業界においても人材の流動化が高まっている事から、当連結グループとしては上記の取り組みを着実に実施する事で従業員の定着率を高めていくことを目指します。なお、当期におけるグループ全体の離職率は4.5％（EJEC(Thailand) Co.,Ltd.除く）でありますが、現状の離職率が上昇しないよう、今後はグループ全体でエンゲージメント調査を行うことで課題の早期認識、対策の立案、取り組みを実施する事で組織における心理的安全性を確保し、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスを高めてまいります。 (3）リスク管理

当連結グループは、グループ全体のリスク管理の推進全般を統括する組織としてグループリスク管理委員会を設置しており、気候変動リスク、人的資本経営リスクを含む、全てのリスクを対象として、グループリスク管理委員会において、特定・評価を実施すると共に、是正計画の妥当性を審議し、継続的にモニタリングできる体制を構築しております。具体的な取り組みとして、人権リスクへの対応では、2022年12月１日付で人権方針を策定しており、2023年度より人権デューデリジェンスを実施し、その取り組み状況について、当社ホームページ（※１）にて人権尊重の取り組みと共に公表しています。引き続き人権侵害に係る救済プロセスを適切に進めてまいります。

また、気候変動リスクへの対応につきましては、ＴＣＦＤに関する調査、モニタリングを企画本部にて行い、サステナビリティ推進委員会で適切に管理しております。

併せて当社取締役会およびグループ経営会議等での取り組みを通じて、建設コンサルタント業界の事業領域拡大に伴う技術者に求められる知識・技術の広がりや高度化に対応すべく必要な基盤整備を行い、引き続き適切な人的資本経営に努めてまいります。

（※１）当社ホームページ　https://www.ej-hds.co.jp/sustainability/s/basic.html (4）指標及び目標

①気候変動に対する指標と目標

＜ＣＯ₂排出量削減目標＞

ＳＢＴ認定取得の過程において、長期ビジョン「Ｅ・Ｊ- Vision2030」の最終年度である2030年度に向けたＣＯ₂削減目標の見直しを行い、2023年10月に下記の目標に対してＳＢＴ認定を取得しました。今後は、この目標に沿って、事業活動におけるＣＯ₂削減の取り組みを進めてまいります。

■ＣＯ₂排出量削減目標（ＳＢＴ認定取得：1.5℃水準）

分類（※）		2030年度ＣＯ₂排出量目標
スコープ１		基準年排出量の42.0％削減
スコープ２
スコープ３	カテゴリー１	2027年度までにカテゴリー１のＣＯ₂排出量の72.9％以上を占めるサプライヤーとの間にエンゲージメント目標を設定
カテゴリー６	基準年排出量の25.0％削減

※削減目標の基準年は、2022年5月期とします。

＜ＣＯ₂排出量の実績値＞

・2024年５月期のＣＯ₂排出量の実績値は以下のとおりであります。

・スコープ１の燃料消費による直接排出については、社有車のハイブリッド車及び電気自動車への積極的な更新により、また、スコープ２の電力使用による間接排出については、電力の再生可能エネルギー由来による調達や非化石証書の購入により、39％の削減を達成しています。期末時点におけるハイブリッド車及び電気自動車の比率は全保有台数の42％、使用電力の再生可能エネルギーおよび非化石証書の購入による電力調達比率は、全使用量の59％となっています。

・また、スコープ３については、コロナ禍であった基準年に比べて増加していますが、来年度以降、排出量全体の67％を占めるカテゴリー１のエンゲージメント目標について活動を進めてまいります。

■ＣＯ₂排出量の実績値

分類（※）	指標			目標
基準値 （2022年５月期）（ｔＣＯ₂）	前期実績 （2023年５月期）（ｔＣＯ₂）	実績 （2024年５月期）（ｔＣＯ₂）	2030年度ＣＯ₂排出量 （ｔＣＯ₂）	2030年度ＣＯ₂ 削減 （％）
スコープ１	2,774	1,879	1,677	1,609	▲42.0
スコープ２
スコープ３ （カテゴリー１）	17,427	17,404	16,916	－	－
スコープ３ （カテゴリー２～５、７）	2,517	3,961	3,474	－	－
スコープ３ （カテゴリー６）	1,806	2,654	2,815	1,354	▲25.0
合計	24,524	25,898	24,882	－	－

※　スコープ１：燃料消費によるＣＯ₂の直接排出

スコープ２：電力消費等のエネルギー消費によるＣＯ₂の間接排出

スコープ３

カテゴリー１：購入した製品・サービスによる間接排出（サプライチェーン排出）

カテゴリー２：自社の資本財の建設・製造に伴う間接排出

カテゴリー３：スコープ１、２に含まれない燃料及びエネルギー関連活動による間接排出

カテゴリー４：輸送、配達（上流側）による間接排出

カテゴリー５：事業から出る廃棄物の輸送、処理に伴う間接排出

カテゴリー６：従業員の出張に伴う間接排出

カテゴリー７：従業員の通勤に伴う間接排出

②人的資本・多様性に関する指標と目標

当連結グループは、グループ事業の発展が社会に貢献していくものとして、長期に亘る業容拡大を目指しています。この成長を作り出す原動力は、人材と適切な職場環境と考え、社員の満足度を高め、やりがいのある職場づくりを目的として、以下の指標と目標のもと、ダイバーシティ経営の推進に取り組んでまいります。

指　標	前期実績 (2023年5月期)	今期実績 （2024年5月期）	目標値 （2030年度）
女性管理職比率	4.0％	4.7％	10.0％以上
新入社員に占める女性比率	32.5％	18.6％	30.0％以上
男性育休取得率	52.0％	60.9％	100.0％

女性活躍は当連結グループの成長に不可欠であり、2030年度には、女性管理職比率10.0％以上を達成する事を目標として設定いたしました。また、その実現のために新入社員に占める女性比率を毎年30.0％以上とすることを目標に採用活動を進めてまいります。

以上の取り組みにより、働き易い職場環境と自由な発想による生産性向上を実現し、自社の競争力強化につなげ、全てのステークホルダーへの還元を積極的に実施するとともに、Ｅ・Ｊグループ企業価値の更なる向上に努めてまいります。 

３【事業等のリスク】

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。当連結グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当連結グループが判断したものであります。

（１）官公庁等への売上依存について

当連結グループは、国土交通省等の中央省庁及び地方自治体を主要顧客としており、これらの官公庁等に対する売上依存度は85％程度と高い比率になっております。このため、当連結グループの経営成績は、今後の公共投資額の変動により影響を受ける可能性があります。このリスクに対応するため、海外や民間受注を増やすべく営業活動を実施しております。

（２）経営成績の季節的な変動について

当連結グループでは、主として顧客に成果品を納品した時点で収益を認識することとしており、主要顧客である中央省庁及び地方自治体への納期が年度末に集中することから、売上高は第４四半期連結会計期間に偏重しております。これに伴い、当連結グループの利益も第４四半期連結会計期間に偏重する傾向があります。

なお、前連結会計年度及び当連結会計年度の各四半期連結会計期間の売上高、営業損益は、下表のとおりであります。

（単位：百万円、％）

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）					当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
	第１ 四半期	第２ 四半期	第３ 四半期	第４ 四半期	通期	第１ 四半期	第２ 四半期	第３ 四半期	第４ 四半期	通期
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
売上高	3,648	4,822	7,756	21,282	37,509	3,207	4,672	8,263	21,064	37,207
構成比	9.7	12.9	20.7	56.7	100.0	8.6	12.6	22.2	56.6	100.0
営業利益又は営業損失（△）	△890	△364	491	5,215	4,451	△952	△474	792	4,982	4,348

（注）当連結会計年度の第１四半期連結会計期間より営業活動費用の会計処理を変更しており、前連結会計年度における各四半期及び通期の営業損益については、遡及処理の内容を反映した数値を記載しております。

（３）災害による事業活動への影響について

当連結グループの事業拠点の中には、大規模地震や水害の危険性が指摘されている地域に含まれているものがあります。当連結グループでは、このような自然災害に備えてＢＣＰ（事業継続計画）を策定し、また株式会社エイト日本技術開発においては、内閣府が推進する「国土強靭化貢献団体」の認証（レジリエンス認証）を受けるなど防災管理体制を強化しておりますが、災害の規模によっては主要設備、データの損傷等により、当連結グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

（４）新型コロナウイルス等、感染症拡大について

当連結グループの従業員に新型コロナウイルス、インフルエンザ、ノロウイルス等の感染が拡大した場合、一時的に業務を停止するなど、当連結グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。当連結グループでは、これらのリスクに対応するため、予防や感染拡大防止に対して適切な管理体制を構築しております。

今般、世界的に感染が拡大した新型コロナウイルス感染症に関しては、対策本部を設置し、在宅勤務等のテレワーク、時差出勤、職場における３密の排除、出張等の移動制限、毎日の検温など、従業員の安全と健康を最優先した対応を徹底し、感染者が発生した場合の対応等も定めて影響の極小化を図ってまいりました。

（５）成果品に関する瑕疵について

当連結グループでは、専任者による厳格な照査等を実施することにより、常に成果品の品質の確保と向上に努めております。また、万が一瑕疵が発生した場合に備えて損害賠償責任保険に加入しております。しかし、成果品に瑕疵が発生し賠償金を支払うこととなった場合や指名停止などの行政処分を受けるような事態が生じた場合には、当連結グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

（６）法的規制について

当連結グループは、所管官庁から建設コンサルタント登録、補償コンサルタント登録、測量業者登録及び地質調査業者登録等の登録を受けて事業活動を実施しております。将来、当該登録の取り消し又は更新が認められない場合、もしくは今後、これらの法律等の改廃又は新たな法令規制が制定された場合には、当連結グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。登録の更新が認められるよう、有資格者や業務実績の確保に努めております。

また、当連結グループの事業活動には、会社法、金融商品取引法、独占禁止法、下請法、並びに、各登録分野に関する法令・規則・基準等による規制があります。このため、当連結グループでは、コンプライアンス・プログラム及びリスク管理規程等を作成し、行動規範、遵守項目、行動指針などを定め、すべての役職員が法令遵守の徹底に努めております。万が一法令違反が発生した場合には、指名停止などの行政処分を受ける可能性があり、当連結グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

なお、提出日現在における当連結グループの主要な登録状況は下表のとおりであります。

登録の名称	所管官庁	会社名	登録番号	有効期限 有効期間（５年）	登録取消事由
建設コンサル タント登録	国土交通省	㈱エイト日本技術開発	建01第116号	2024年９月30日	建設コンサルタント 登録規程 （第６条） 登録をしない場合 （第12条） 登録の停止 （第13条） 登録の消除
日本インフラ マネジメント㈱	建06第6550号	2029年６月27日
㈱近代設計	建01第711号	2024年９月30日
㈱共立エンジニヤ	建01第5315号	2024年９月26日
共立工営㈱	建03第5816号	2026年11月10日
都市開発設計㈱	建02第6727号	2025年３月31日
㈱北海道近代設計	建05第10534号	2028年１月23日
㈱アーク コンサルタント	建04第3336号	2027年１月23日
㈱アイ・デベロップ・ コンサルタンツ	建04第5877号	2027年１月15日
㈱ダイミック	建01第4749号	2024年11月12日
補償コンサル タント登録	国土交通省	㈱エイト日本技術開発	補06第687号	2029年１月29日	補償コンサルタント 登録規程 （第６条） 登録をしない場合 （第11条） 登録の停止 （第12条） 登録の消除
日本インフラ マネジメント㈱	補05第2361号	2028年６月28日
㈱共立エンジニヤ	補04第2259号	2027年11月29日
共立工営㈱	補02第2781号	2025年８月30日
都市開発設計㈱	補05第5001号	2028年３月11日
㈱アーク コンサルタント	補05第325号	2028年12月17日

登録の名称	所管官庁	会社名	登録番号	有効期限 有効期間（５年）	登録取消事由
測量業者登録	国土交通省	㈱エイト日本技術開発	登録第（16）―263号	2028年11月30日	測量法 （第55条の６） 登録の拒否 （第55条の10） 登録の消除 （第55条の14） 無登録営業の禁止 （第57条） 登録の取消し又は 営業の停止
日本インフラ マネジメント㈱	登録第（７）―19404号	2025年10月８日
㈱近代設計	登録第（13）―4071号	2028年９月30日
㈱共立エンジニヤ	登録第（８）―16514号	2026年12月25日
共立工営㈱	登録第（７）―21757号	2028年10月17日
都市開発設計㈱	登録第（12）―4970号	2025年３月31日
㈱北海道近代設計	登録第（２）―35440号	2028年１月17日
㈱アーク コンサルタント	登録第（13）―4211号	2028年12月20日
㈱アイ・デベロップ・ コンサルタンツ	登録第（３）―32692号	2025年６月14日
㈱ダイミック	登録第（８）―17886号	2028年11月20日
地質調査業者 登録	国土交通省	㈱エイト日本技術開発	質04第367号	2027年12月25日	地質調査業者 登録規程 （第６条） 登録をしない場合 （第11条） 登録の停止 （第12条） 登録の消除
日本インフラ マネジメント㈱	質03第1620号	2026年９月30日
㈱共立エンジニヤ	質03第1627号	2026年10月14日
共立工営㈱	質02第1561号	2025年10月10日
都市開発設計㈱	質05第2148号	2028年12月21日

（７）情報セキュリティーについて

当連結グループの事業は、公共性が高く、個人情報を含む様々な機密情報を取り扱っております。当連結グループは全社的な情報管理体制を構築し、情報管理の徹底に努めておりますが、万が一情報漏洩等が発生した場合には、当連結グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

（８）システム障害について

当連結グループは、サイバー攻撃を受けた場合の備えとして「防御システムの多層化」を実施し、迷惑メールや不正アクセスを防ぐ対策に加えて、24時間監視し不審なプログラムの挙動を判定し実行防止するＥＤＲシステム（ネットワークの末端を監視・分析・制御するシステム）などによる対策を行っております。並行して従業員の「リテラシー向上」に向けた対策として、攻撃メールへの対応模擬訓練、情報セキュリティー教育などを定期的に実施するとともに、従業員の情報セキュリティー意識を高く保てるよう、適宜情報を発信しておりますが、ランサムウェアなど高度化した外部からのサイバー攻撃により、システムが停止することがあった場合、当連結グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

（９）企業買収、他社とのアライアンスについて

当連結グループは、今後も弱点地域・弱点事業領域の解消、技術者不足への対応のため企業買収や他社とのアライアンスを進める方針であります。企業買収等の際には十分な投資分析を実施しておりますが、実施後に偶発債務の発生や未認識債務の判明等、事前調査で把握できなかった問題が生じた場合や、事業の展開等が計画どおりに進まず、投資やのれんの減損処理を行う必要が生じた場合、当連結グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

（10）人材の確保、育成について

当連結グループの事業は人材に大きく依存しており、グループの成長は専門性を有する優秀な人材の確保と育成に大きく影響されます。多様な人材が活躍できる企業風土、人事制度、執務環境の整備等を通じて優秀な人材の確保に努めるとともに、各種教育・研修制度の体系化等、人材の育成に注力しておりますが、人材の確保・育成が想定どおりに進まなかった場合や優秀な人材が多数流出した場合には、当連結グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

（11）気候変動リスクへの対応について

脱炭素社会への移行に向け、炭素税などの規制強化や気候変動の物理的影響として、平均気温の上昇、気象災害の激甚化による事業活動へのリスクと機会の両面が考えられます。

当連結グループでは、従前より、気候変動への具体的な取り組みに関して、パリ協定の「1.5℃目標」の実現に向け、ＴＣＦＤフレームワークに基づく気候変動対応を検討し、その対策に取り組んでおります。主な取り組みは「第２　事業の状況　２　サステナビリティに関する考え方及び取組」を参照ください。 

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

当連結会計年度の経営成績等の状況の概要並びに経営者の視点による当連結グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

なお、当連結グループのセグメントは、総合建設コンサルタント事業のみの単一セグメントであります。

（１）財政状態の分析

当連結会計年度末の財政状態は、資産合計は前連結会計年度末から22億28百万円増加し414億23百万円となりました。これは売掛金、契約資産が６億47百万円減少した一方で、現金及び預金が20億94百万円、建設仮勘定が２億46百万円、無形固定資産その他に含まれるソフトウェア仮勘定が２億45百万円、ソフトウェアが１億92百万円それぞれ増加したことが主な要因であります。負債合計は前連結会計年度末から４億94百万円減少し88億31百万円となりました。これは未払法人税等が５億１百万円増加した一方で、退職給付に係る負債が３億60百万円、契約負債が２億81百万円、未払費用が２億18百万円、業務未払金が１億92百万円それぞれ減少したことが主な要因であります。純資産合計は前連結会計年度末から27億23百万円増加し325億92百万円となりました。これは親会社株主に帰属する当期純利益の計上等により利益剰余金が22億28百万円増加したことが主な要因であります。

財政状態の主な安全性分析結果としては、当連結会計年度末の自己資本比率は前連結会計年度末に比べ2.5ポイント上昇の78.7％となり、流動比率は29.0ポイント上昇の348.2％となりました。

当連結グループは引き続き健全な財政状態であると認識しております。

（２）経営成績の分析

①当連結会計年度の概況

当連結会計年度におけるわが国経済は、半導体の供給制約の緩和等に伴う輸出の増加やインバウンド需要の回復等により、景気には緩やかな改善傾向が見られました。一方で、大幅な円安進行や地政学的リスクによる資源エネルギー及び原材料価格の高止まりや海外景気の下振れが国内景気を下押しするリスクにもなっており、依然として先行きについては不透明な状況が続いております。

当連結グループが属する建設コンサルタント業界の経営環境は、2023年度当初予算における基本方針として「国民の安全・安心の確保」「経済社会活動の確実な回復と経済好循環の加速・拡大」「豊かで活力ある地方創りと分散型国づくり」の３つの柱が掲げられ、国土交通省において前年度と同様に比較的厚めの公共事業関係予算が組まれたことに加えて、同年度補正予算においても、「国土強靭化、防災・減災など国民の安全・安心を確保する」として、１兆５千億円余りの予算が計上されるなど、国内事業については、安定的な業務量の確保が可能な状況が続きました。

また、海外事業におきましても、新型コロナ感染症による規制が解除され、徐々に改善傾向にあります。

このような状況の中、中期経営計画３年目にあたる当期におきましては、１．既存事業強化とサービス領域の拡充、２．多様化するニーズへの対応力強化、３．環境変化に柔軟に対応できる経営基盤の構築という、第５次中期経営計画における３つの基本方針のもと、以下の５つの取り組みを重点的に進めてまいりました。

a.事業戦略強化と事業領域の拡大

３つのコア・コンピタンスを基盤に、最先端技術を取り入れ、国土強靭化、老朽化するインフラ・メンテナンス、環境に配慮した社会インフラの整備やＣМ等の行政支援サービスを深化させ、事業戦略を強化するとともに、事業領域の拡大を目指す。

b.バリューチェーンの全社最適化と経営管理機能の強化

多様化するニーズへの対応力を強化すべく、ＤＸにより経営管理、組織管理に必要な数値の見える化を実施し、バリューチェーンにおける効率的・効果的なマネジメントを可能とするシステムの抜本的な再構築に取り組み、経営管理、組織管理に必要な数値の見える化を具体的に進め、生産性向上に努める。また、コーポレート・ガバナンス・コードの要請に真摯に対応し、経営管理機能の強化を図るとともに、社内の各委員会を厳格に運用することで、取締役会の監督機能の一層の高度化に取り組む。

c.資本コストや株価を意識した経営

資本効率性やＰＢＲ（株価純資産倍率）、ＲＯＥ（自己資本利益率）を意識した経営を実践し、企業価値向上に資するため、自社の資本コスト等を的確に把握し、その内容や市場評価に関して、取締役会にて分析・評価を行い改善に向けた「成長投資」、「人的資本投資」等を策定・実践することにより持続的な成長を図り企業価値の向上に取り組む。

d.サプライチェーンにおける人権の尊重

当社では、2022年９月に日本政府が決定した「責任あるサプライチェーン等における人権尊重のためのガイドライン」に沿って、2022年12月１日付で公表した人権方針に基づき、定期的に人権デューデリジェンスを実施し、人権侵害に係る救済プロセスを適切に進める。

e.サステナビリティへの取り組み

事業環境の変化に柔軟に対応すべく、サステナビリティ＆ＥＳＧの観点をより一層重視し、持続可能な社会の実現に取り組むべく、「気候変動に対する対応」と「人的資本経営に対する対応」を４つの要素（ガバナンス・戦略・リスク管理・指標と目標）に沿って、開示するとともに課題解決を進める。

これらの結果、当連結会計年度の経営成績は、受注高につきましては安定的な事業環境を背景に、期初計画並びに前連結会計年度実績を僅かながらも上回る387億49百万円（前連結会計年度比101.3％）を確保いたしました。

生産高は、手持ち業務の着実な消化に努めたことにより372億94百万円、売上高につきましては、大型案件を含む一部業務の工期延伸等があったこと等から、372億７百万円（前連結会計年度は375億９百万円）となりました。

損益面においては、発注単価見直しによる原価低減効果の発現や生産効率改善に努めたことから、売上原価率が66.5％と前連結会計年度に比べて0.1ポイント改善となったものの、販売費及び一般管理費が、ＤＸ関連投資に伴うランニング経費等の発生により前連結会計年度に比して45百万円増加したこと等により、営業利益43億48百万円（同44億51百万円）、経常利益45億97百万円（同46億24百万円）、親会社株主に帰属する当期純利益は30億32百万円（同30億51百万円）となり、いずれも期初計画を若干下回る水準に留まりました。

なお、当連結会計年度の期首より、受注前の営業活動に係る費用の一部の会計処理について、会計方針を変更しているため、受注高以外の数値は、前連結会計年度比ではなく、前連結会計年度実績を参考値として記載しております。

なお、売上高、売上総利益及び発注機関別の売上総利益の定量分析は以下の通りです。

売上高の定量分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円、％）

	業務別	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）	変動
期首繰越受注残高 Ａ	建設コンサルタント業務	22,917	23,685	768
調査業務	2,514	2,486	△28
合計	25,431	26,171	739
受注高 Ｂ	建設コンサルタント業務	33,358	33,996	638
調査業務	4,890	4,752	△138
合計	38,249	38,749	499
売上高 Ｃ	建設コンサルタント業務	32,589	32,595	5
調査業務	4,919	4,611	△307
合計	37,509	37,207	△302
期末繰越受注残高 Ｄ＝Ａ＋Ｂ－Ｃ	建設コンサルタント業務	23,685	25,087	1,401
調査業務	2,486	2,626	140
合計	26,171	27,713	1,541
総業務量 Ｅ＝Ａ＋Ｂ	建設コンサルタント業務	56,275	57,682	1,406
調査業務	7,405	7,238	△167
合計	63,681	64,920	1,239
総業務量完成率 Ｆ＝Ｃ÷Ｅ×100	建設コンサルタント業務	57.9	56.5	△1.4
調査業務	66.4	63.7	△2.7
合計	58.9	57.3	△1.6
売上高変動分析		総業務量変動 による要因	総業務量完成率変動による要因	合計
建設コンサルタント業務		814	△809	5
調査業務		△111	△196	△307
合計		703	△1,005	△302

総業務量変動による要因＝総業務量変動×前連結会計年度総業務量完成率

総業務量完成率変動による要因＝当連結会計年度総業務量×総業務量完成率変動

売上総利益の定量分析　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円、％）

	業務別	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）	変動
売上高 Ａ	建設コンサルタント業務	32,589	32,595	5
調査業務	4,919	4,611	△307
合計	37,509	37,207	△302
売上原価 Ｂ	建設コンサルタント業務	21,215	21,252	37
調査業務	3,762	3,480	△282
合計	24,977	24,732	△245
売上総利益 Ｃ＝Ａ－Ｂ	建設コンサルタント業務	11,374	11,343	△31
調査業務	1,156	1,131	△25
合計	12,531	12,474	△57
売上原価率 Ｄ＝Ｂ÷Ａ×100	建設コンサルタント業務	65.1	65.2	0.1
調査業務	76.5	75.5	△1.0
合計	66.6	66.5	△0.1
売上総利益率 Ｅ＝Ｃ÷Ａ×100	建設コンサルタント業務	34.9	34.8	△0.1
調査業務	23.5	24.5	1.0
合計	33.4	33.5	0.1
売上総利益変動分析		売上高変動 による要因	売上原価率変動 による要因	合計
建設コンサルタント業務		1	△33	△31
調査業務		△72	46	△25
合計		△70	13	△57

売上高変動による要因＝売上高変動×前連結会計年度売上総利益率

売上原価率変動による要因＝当連結会計年度売上高×売上総利益率変動

（注）「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項（会計方針の変更）」に記載のとおり、遡及処理を行い、前連結会計年度の各数値は遡及適用後の数値を記載しております。

発注機関別の売上高、売上原価、売上総利益増減分析　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円、％）

	発注機関	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）	変動
売上高 Ａ	国土交通省	10,686	9,089	△1,596
都道府県	12,295	13,821	1,525
市区町村	5,814	6,396	581
その他	8,712	7,899	△812
合計	37,509	37,207	△302
売上原価 Ｂ	国土交通省	7,385	6,207	△1,178
都道府県	8,083	8,786	702
市区町村	4,008	4,426	418
その他	5,500	5,312	△187
合計	24,977	24,732	△245
売上総利益 Ｃ＝Ａ－Ｂ	国土交通省	3,301	2,882	△418
都道府県	4,212	5,034	822
市区町村	1,806	1,969	163
その他	3,212	2,587	△624
合計	12,531	12,474	△57
売上原価率 Ｄ＝Ｂ÷Ａ×100	国土交通省	69.1	68.3	△0.8
都道府県	65.7	63.6	△2.1
市区町村	68.9	69.2	0.3
その他	63.1	67.2	4.1
合計	66.6	66.5	△0.1
売上総利益率 Ｅ＝Ｃ÷Ａ×100	国土交通省	30.9	31.7	0.8
都道府県	34.3	36.4	2.2
市区町村	31.1	30.8	△0.3
その他	36.9	32.8	△4.1
合計	33.4	33.5	0.1
売上総利益変動分析		売上高変動 による要因	売上原価率変動 による要因	合計
国土交通省		△493	74	△418
都道府県		522	300	822
市区町村		180	△17	163
その他		△299	△324	△624
合計		△89	32	△57

売上高変動による要因＝売上高変動×前連結会計年度売上総利益率

売上原価率変動による要因＝当連結会計年度売上高×売上総利益率変動

（注）「第５　経理の状況　１　連結財務諸表等　（１）連結財務諸表　注記事項（会計方針の変更）」に記載のとおり、遡及処理を行い、前連結会計年度の各数値は遡及適用後の数値を記載しております。

（３）生産、受注及び販売の実績

当連結グループは「総合建設コンサルタント事業」の単一セグメントでありますが、生産、受注及び販売の実績については、建設コンサルタント業務、調査業務の２業務に区分して記載しております。

①生産実績

業務別	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
金額（百万円）	前年同期比（％）
---	---	---
建設コンサルタント業務	32,677	100.9
調査業務	4,616	95.4
合計	37,294	100.2

（注）　上記の金額は販売価格に生産進捗率を乗じて算出しております。

②受注実績

業務別	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
受注高		受注残高
---	---	---	---	---
金額（百万円）	前年同期比（％）	金額（百万円）	前年同期比（％）
---	---	---	---	---
建設コンサルタント業務	33,996	101.9	25,087	105.9
調査業務	4,752	97.2	2,626	105.7
合計	38,749	101.3	27,713	105.9

③販売実績

業務別	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
金額（百万円）	前年同期比（％）
---	---	---
建設コンサルタント業務	32,595	100.0
調査業務	4,611	93.7
合計	37,207	99.2

主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は以下のとおりであります。

前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）			当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
相手先	販売高（百万円）	割合（％）	相手先	販売高（百万円）	割合（％）
---	---	---	---	---	---
国土交通省	10,686	28.5	国土交通省	9,089	24.4

（４）経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等

当連結グループは、2030年度を見据えた長期ビジョン「Ｅ・Ｊ—Vision2030」を作成し、併せて、直面している課題への対応とビジョン達成に向けた最初のステップとして、2021年度をスタート年とする第５次中期経営計画（2021年度～2024年度）を、2021年７月に策定いたしました。

目標とする経営指標は、「１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　（２）目標とする経営指標及び（３）中長期的な会社の経営戦略」に記載のとおりであります。

第５次中期経営計画の３年目である当連結会計年度においては、以下のとおりであります。

指標（連結）		2025年５月期 （目標）	2024年５月期 （実績）	達成状況 目標比（％）
売上高	（百万円）	38,500	37,207	96.6％
営業利益	（百万円）	4,850	4,348	89.6％
親会社株主に帰属する当期純利益	（百万円）	3,350	3,032	90.5％
自己資本利益率（ＲＯＥ）	（％）	10.0％以上	9.7％

（５）キャッシュ・フローの状況の分析

当連結会計年度末における連結ベースの現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）は、前連結会計年度末と比べ19億40百万円増加し、179億35百万円となりました。

当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度の営業活動によるキャッシュ・フローは39億40百万円資金増（前連結会計年度は13億82百万円の増加）となり、前連結会計年度と比べ25億57百万円増加となりました。

これは主に、税金等調整前当期純利益45億87百万円、減価償却費６億19百万円、売上債権及び契約資産の減少６億49百万円、契約負債の減少２億81百万円、仕入債務の減少１億59百万円、法人税等の支払による10億19百万円によるものであります。

また、前連結会計年度に比べての増減要因は、主に売上債権及び契約資産の増減額が９億２百万円、棚卸資産の増減額が６億54百万円、仕入債務の増減額が６億30百万円、契約負債の増減額が８億46百万円、法人税等の支払額が８億53百万円それぞれ変動したことによるものであります。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度の投資活動によるキャッシュ・フローは９億41百万円の資金減（前連結会計年度は14億87百万円の減少）となり、前連結会計年度と比べ５億46百万円増加となりました。

これは主に、有形固定資産の取得により５億10百万円、無形固定資産の取得により６億92百万円それぞれ減少したことによるものであります。

また、前連結会計年度に比べての増減要因は、主に投資有価証券の売却による収入額が６億53百万円、子会社株式の取得による支出額が２億20百万円それぞれ変動したことによるものであります。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

当連結会計年度の財務活動によるキャッシュ・フローは10億58百万円の資金減（前連結会計年度は９億24百万円の減少）となり、前連結会計年度と比べ１億33百万円減少となりました。

これは主に、長期借入金の返済により２億29百万円、配当金の支払いにより８億３百万円それぞれ減少したことによるものであります。

また、前連結会計年度に比べての増減要因は、主に配当金の支払による支出額が１億11百万円変動したことによるものであります。

なお、当連結会計年度において、営業活動によるキャッシュ・フローから投資活動によるキャッシュ・フローを差し引いたフリー・キャッシュ・フローは、29億98百万円の資金増となり、良好な状況であったと認識しております。

（６）資本の財源及び資金の流動性

当連結グループの運転資金需要のうち主なものは、製造原価、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。投資を目的等とした資金需要は、主に設備投資等によるものであります。

当連結グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。

短期運転資金は自己資金及び金融機関からの短期借入を基本としており、設備投資等に関しては自己資金及び金融機関からの長期借入を基本としております。

なお、当連結会計年度末における有利子負債の残高は２億22百万円となっております。

（７）重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当連結グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。連結財務諸表の作成にあたっては、経営者による会計方針の選択と適用、決算日における資産、負債及び会計期間における収益、費用のそれぞれの金額並びに開示に影響を与える事項についての見積りを必要とします。当該見積りについては、過去の実績や現在の状況に応じて継続して評価を行っておりますが、見積り特有の不確実性が存在するため、実際の結果はこれらの見積りと異なる場合があります。

当連結グループの連結財務諸表において採用する重要な会計方針は、「第５　経理の状況　１連結財務諸表等（１）連結財務諸表　注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）」に記載しておりますが、特に以下の会計方針は当連結グループの連結財務諸表作成においては重要であると考えております。

①繰延税金資産

繰延税金資産は将来の課税所得を合理的に見積もって、回収可能性を慎重に検討し計上しております。将来の課税所得の見積額に変更が生じた場合、繰延税金資産が増額又は減額する可能性があり、当連結グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

②固定資産の減損

資産を用途により事業用資産、賃貸用資産及び遊休資産に分類しております。事業用資産については管理会計上の区分に基づき、賃貸用資産及び遊休資産については個別物件単位でグルーピングを行っております。収益性が著しく低下した資産グループが生じた場合、固定資産の帳簿価額を回収可能価額まで減額する可能性があり、当連結グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

③受注損失引当金

受注業務に係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末の未成業務の内、損失の発生が見込まれ、かつ、その金額を合理的に見積もることができる業務については損失見込額を計上することとしております。損失見込額が多額となる場合には、当連結グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。

④のれんの減損

当連結グループは、のれんについて、その効果の発現する期間を見積り、その期間で均等償却しております。また、その資産性について子会社の業績や事業計画等を基に検討しており、将来において当初想定していた収益が見込めなくなった場合、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、当該減少額を減損損失として計上する可能性があり、当連結グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。  

５【経営上の重要な契約等】

該当事項はありません。 

６【研究開発活動】

当連結グループの研究開発は、株式会社エイト日本技術開発が主体的に実施しています。

当連結グループでは、多様化・高度化・複雑化する顧客ニーズに対し、質の高い技術サービス及び成果品を提供するため、新技術の習得・導入及び品質・生産性の向上を目指して外部の公的機関等との共同研究も積極的に取り入れながら、多面的な研究開発に取り組んでいます。

株式会社エイト日本技術開発の研究開発はデータサイエンス、インフラ技術、災害リスクの３分野からなりＥＪイノベーション技術センターおよび各事業部で実施しています。

当連結会計年度は、主として以下の活動を実施しています。なお、（完了）と付したものは当連結会計年度中に完了したものです。

①データサイエンス分野

・ＵＡＶ（Ｕｎｍａｎｎｅｄ　Ａｅｒｉａｌ　Ｖｅｈｉｃｌｅ　通称ドローン）グリーンレーザーが有効な水質・底質に関する研究

・ＵＡＶ用レーザーを用いた地上計測およびSLAMの精度検証

・ＡＵＶ（自律型無人潜水機）で取得した地形・水質データの高度利用に関する研究

・波・流れと環境分析結果の見える化に関する研究

・ＩｏＴ・ＡＩの業務への適用方法の研究開発（関西大学等との共同研究）（完了）

・ＡＩカメラ・ＩｏＴの活用に関する技術開発（完了）

・魚類調査におけるＡＩ技術の活用

・オオタカ営巣における挙動把握（完了）

・駐車場実態調査の業務効率化と高度分析（完了）

②インフラ技術分野

・構造物維持管理におけるDX開発

・交通解析に関する支援技術の開発（完了）

・ＡＩを活用した道路橋メンテナンスの効率化に関する共同研究（国立研究開発法人土木研究所等との共同研究）（完了）

③災害リスク分野

・被害推定手法の高度化等に関する技術開発（完了）

・ＳＴＩＶ解析（時空間画像（動画）による流速解析）を用いた流量観測高度化

・水槽模型実験を用いたため池堤体の降雨浸透に対する研究

・動的な破壊解析手法の検証～地盤材料への弾塑性理論の適用～

・土質定数データベースの構築とＡＩを用いた設計用土質定数設定プログラムの開発

・火山ハザードに関する研究開発

・火山・土砂防災ソフト対策に関する研究開発

・地すべり機構解析ＣＩＭモデル（３次元地形モデルを「バーチャル現場」として活用し、地すべり災害の状況をカラー点群データで再現したモデル）の作成及び活用の検討

・干渉ＳＡＲ（人工衛星合成開口レーダー画像を使った観測技術）によるインフラメンテ・災害監視システムに関する研究（完了）

研究成果

当連結会計年度に完了した主な研究開発活動の成果の概要を以下に示します。

・ＡＩカメラ・ＩｏＴの活用に関する技術開発：農業ＩｏＴを活用の場として、ＡＩカメラ・ＩｏＴ活用の技術開発を実施した。いちご栽培の効率化を目的とし、ＩｏＴセンサによるハウス環境計測（温度、湿度、ＣＯ₂、日射）とその可視化システムを開発し、実際の農園に実装し効果をあげた。さらにそのシステムの簡易版を開発した。また、このシステム開発の経験を活かし社内のデータ基盤構築を行った。

・オオタカ営巣における挙動把握：猛禽類調査は目視観察による定点観察調査が一般的であり、膨大な時間や労力を要する作業である。本研究開発ではオオタカ営巣における挙動把握の監視カメラを活用した調査を実施する際に、カメラ映像の確認にＡＩ技術を導入し作業の効率化・省力化を図った。オオタカを判定（在巣）するＡＩモデル、オオタカの行動（抱卵、給餌）を判定するＡＩモデルを構築し、監視カメラ映像からオオタカの行動の把握を試み良好な結果を得た。また、本研究開発の成果を対外的にアピールするため、土木学会シンポジウム、建設コンサルタンツ協会業務研究発表会等で発表した。今後は、毎年、環境グループの総受注業務件数の20％近くを占める猛禽類調査業務に、同業他社との技術の差別化を図り活用していく。

・駐車場実態調査の業務効率化と高度分析：実態調査は作業員が現地に拘束され、内業も大量のデータを人力で入力・整理・解析するため労力が大きい作業であり、ＡＩの活用により作業の効率化、高度化、精度向上を図れることが期待されている。本研究は駐車場の監視カメラ映像から駐車台数および駐車時間をＡＩにより把握することを試みたものある。バッテリーや通信環境、天候等の条件がクリアーできれば精度よく実態把握は可能であること、外業・内業の労力を大幅に軽減可能であることが確認できた。今後は解析結果レポート、グラフの自動作成化等の改良を加え、実業務に活用する。

・交通解析に関する支援技術の開発：ＡＩやビッグデータによる解析技術など交通解析に関する支援技術の開発・改良を行い、省力化・差別化を図った。具体的には、①動画データ解析による物流車両等の自動特定技術の開発、②携帯電話位置情報を活用した小規模実態調査による人流予測技術の開発、③ストリートビューを活用した道路幅員自動分析のユーザビリティの向上に取り組んだ。①については明るさ、画角等の条件が整えば動画データより物流車両の事業者名の判読が可能であることが確認でき、今後は営業ツールとして活用する。②については小規模実態調査の調査仕様案、実態調査と人流データを用いた行動モデルの提案を行った。③についてはストリートビューでの精度向上策の整理、クラウドへの移行を行った。

・被害推定手法の高度化等に関する技術開発：昨今、被害想定のニーズや着眼点が多様化している。そこで、最新の動向・事例を踏まえて、手法開発や推定精度の高度化を行い、他社との差別化を図り被害想定関連業務の受注拡大を図ることを目的とし、本研究を実施した。具体の項目は「地盤増幅度の高密度化」、「低体温症要対処者の推定手法の開発」、「３Ｄ都市モデルやＷｅｂＧＩＳ（Ｗｅｂをベースとした地理空間情報システム）を活用した結果の可視化」等である。また、災害発生後の被害情報等の情報収集・共有の効率化・迅速化を図るための社内向けプラットフォームの構築検討も行った。今後はこれらの成果を対外的にアピールし、関連業務の受注拡大に繋げる。

・干渉ＳＡＲによるインフラメンテ・災害監視システムに関する研究：干渉ＳＡＲによる解析は、大規模災害発生時の状況把握等に活用される技術であり、これまではＪＡＸＡや国総研により実施されてきたが、数年先には災害協定を結んでいる航測会社やコンサルが実施することになる。このような状況のもと当社では本研究を通して干渉SAR技術の習熟を行った。具体的には、２時期の干渉解析を実施し干渉ＳＡＲの基礎技術を習得した後に、多時期の画像を用いた時系列変位解析の試行を行った。成果については社内に周知し、対外的には地すべり学会研究発表会、建設技術展等で公表した。

当連結会計年度における研究開発費用の総額は75百万円であります。なお、当連結グループのセグメントは「総合建設コンサルタント事業」のみであります。  

 有価証券報告書（通常方式）_20240829133617

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当連結会計年度の設備投資の総額は276百万円であり、主なものとしては株式会社エイト日本技術開発の事業所設備の維持・更新のため自社ビル改修工事91百万円、パソコンの定期更新46百万円があります。また、上記金額の他に、基幹系情報システムに係る649百万円があります。

なお、当連結グループのセグメントは「総合建設コンサルタント事業」のみであります。 

２【主要な設備の状況】

当連結グループの主要な設備は、次のとおりであります。

国内子会社

2024年５月31日現在

会社名	事業所名 （所在地）	セグメント の名称	設備の 内容	帳簿価額（百万円）					従業 員数 （名）
建物 及び構築物	土地		その他	合計
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
金額	面積 （㎡）
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
㈱エイト日本技術開発	本店・中国支社 （岡山市 北区）	総合建設コンサルタント事業	事務所	1,002 [9]	445	5,328	240	1,688 [9]	291 (43)
㈱エイト日本技術開発	東北支社 （仙台市 若林区）	総合建設コンサルタント事業	事務所	81	108	1,245	6	196	46 (8)
㈱エイト日本技術開発	関西支社 （大阪市 淀川区）	総合建設コンサルタント事業	事務所	276 [2]	174	1,108	25	476 [2]	103 (28)
㈱エイト日本技術開発	松江支店 （島根県 松江市）	総合建設コンサルタント事業	事務所	137 [49]	45 [6]	1,445 [538]	3 [0]	186 [56]	15 (4)
㈱エイト日本技術開発	広島支店 （広島市 東区）	総合建設コンサルタント事業	事務所	136 [55]	134 [88]	442 [291]	3 [0]	274 [144]	20 (7)
㈱エイト日本技術開発	四国支社 （愛媛県 松山市）	総合建設コンサルタント事業	事務所	297	557	3,662	16	871	60 (13)
㈱エイト日本技術開発	高知支店（高知県 　高知市）	総合建設コンサルタント事業	事務所	149	63	495	6	219	10 (2)
都市開発設計㈱	本社 （群馬県 前橋市）	総合建設コンサルタント事業	事務所	32	135	1,439	13	181	16 (3)
㈱ダイミック	本社 （栃木県 宇都宮市）	総合建設コンサルタント事業	事務所	69	51	958	3	126	20 (4)

（注）１　上記中の［外書］は、連結会社以外への賃貸設備であります。なお、当該賃貸設備は連結貸借対照表上、投資不動産として表示しております。

２　帳簿価額の「その他」は、主として、工具、器具及び備品であります。

３　「従業員数」欄の（外書）は、臨時雇用者の年間平均雇用人員であります。

３【設備の新設、除却等の計画】

（1）重要な設備の新設

当連結会計年度末現在における重要な設備の新設計画は、次のとおりであります。

会社名	事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	投資予定金額		資金調達方法	着手及び完了予定年月		完成後の増加能力
総額 (百万円)	既支払額 (百万円)	着手	完了
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
㈱エイト日本技術開発	本店（岡山市北区）	総合建設コンサルタント事業	基幹系情報システム	1,850	1,160	自己資金及び借入金	2022年８月	2024年６月	（注）

（注）　完成後の増加能力については、計測的把握が困難なため、記載を省略しております。

（2）重要な設備の改修

当連結会計年度末現在における重要な設備の改修計画は、次のとおりであります。

会社名	事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	投資予定金額		資金調達方法	着手及び完了予定年月		完成後の増加能力
総額 (百万円)	既支払額 (百万円)	着手	完了
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
㈱エイト日本技術開発	徳島支店（徳島県徳島市）	総合建設コンサルタント事業	事務所	440	－	自己資金及び借入金	2024年８月	2026年４月	（注）

（注）　社屋改修工事であり、生産能力の増加はありません。

（3）重要な設備の除却等

特記すべきことはありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20240829133617

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（１）【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
普通株式	58,000,000
計	58,000,000

②【発行済株式】

種類	事業年度末現在 発行数（株） （2024年５月31日）	提出日現在 発行数（株） （2024年８月30日）	上場金融商品取引所 名又は登録認可金融 商品取引業協会名	内容
普通株式	16,078,920	16,078,920	東京証券取引所 （プライム市場）	完全議決権株式であり、株主としての権利内容に制限のない、当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。
計	16,078,920	16,078,920	－	－

（２）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。 

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。 

（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 

（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 （株）	発行済株式 総数残高 （株）	資本金増減額 （百万円）	資本金残高 （百万円）	資本準備金 増減額 （百万円）	資本準備金 残高 （百万円）
2020年11月13日 （注）１	628,400	7,889,460	648	2,648	648	2,148
2020年11月26日 （注）２	150,000	8,039,460	154	2,803	154	2,303
2020年12月１日 （注）３	8,039,460	16,078,920	－	2,803	－	2,303

（注）１　有償一般募集

発行価格　　2,177円

発行価額　　2,063.60円

資本組入額　1,031.80円

払込金総額　1,296百万円

２　有償第三者割当（オーバーアロットメントによる売出しに関する第三者割当）

発行価格　　2,063.60円

資本組入額　1,031.80円

割当先　　　大和証券株式会社

３　株式分割（１：２）によるものであります。 

（５）【所有者別状況】

							2024年５月31日現在
区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満 株式の状況 （株）
政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
個人以外	個人
株主数 （人）	－	19	22	97	59	24	12,197	12,418	－
所有株式数 （単元）	－	32,487	5,763	40,250	6,954	48	74,885	160,387	40,220
所有株式数 の割合（％）	－	20.26	3.59	25.10	4.33	0.03	46.69	100.00	－

（注）１　自己株式1,011株は、「個人その他」に10単元、「単元未満株式の状況」に11株含まれております。

２　「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式397,858株は、「金融機関」に3,977単元、「単元未満株式の状況」に158株含まれております。 

（６）【大株主の状況】

		2024年５月31日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数（株）	発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
株式会社八雲	岡山県岡山市北区津島京町３－１－21	3,529,700	21.95
日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）	東京都港区赤坂１－８－１	1,371,600	8.53
株式会社日本カストディ銀行（信託口）	東京都中央区晴海１－８－12	863,958	5.37
Ｅ・Ｊホールディングス社員持株会	岡山県岡山市北区津島京町３－１－21	639,140	3.98
小　谷　裕　司	岡山県岡山市北区	409,600	2.55
小　谷　満　俊	岡山県岡山市北区	238,000	1.48
ＳＭＢＣ日興証券株式会社	東京都千代田区丸の内３－３－１	226,300	1.41
合同会社Ｙ＆Ｋ	岡山県岡山市北区津島京町２－２－27	180,000	1.12
三井住友信託銀行株式会社	東京都千代田区丸の内１－４－１	158,000	0.98
小　谷　浩　治	岡山県岡山市北区	156,000	0.97
株式会社山陰合同銀行	島根県松江市魚町10	156,000	0.97
計	－	7,928,298	49.31

（注）　株式会社日本カストディ銀行（信託口）の所有株式数には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」による所有株式397,858株（発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合2.47％）が含まれております。 

（７）【議決権の状況】

①【発行済株式】

				2024年５月31日現在
区分	株式数（株）		議決権の数（個）	内容
無議決権株式		－	－	－
議決権制限株式（自己株式等）		－	－	－
議決権制限株式（その他）		－	－	－
完全議決権株式（自己株式等）	普通株式	1,000	－	－
完全議決権株式（その他）	普通株式	16,037,700	160,377	－
単元未満株式	普通株式	40,220	－	－
発行済株式総数		16,078,920	－	－
総株主の議決権		－	160,377	－

（注）１　「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式11株が含まれております。

２　「完全議決権株式（その他）」欄の普通株式には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式397,700株、議決権の数3,977個が含まれております。

３　「単元未満株式」欄の普通株式には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式158株が含まれております。

②【自己株式等】

				2024年５月31日現在
所有者の氏名 又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 （株）	他人名義 所有株式数 （株）	所有株式数 の合計 （株）	発行済株式総数 に対する所有 株式数の割合（％）
Ｅ・Ｊホールディングス株式会社	岡山県岡山市北区 津島京町３－１－21	1,000	－	1,000	0.00
計	－	1,000	－	1,000	0.00

（注）　「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式397,700株は、上記の自己株式等に含まれておりません。 

（８）【役員・従業員株式所有制度の内容】

（役員向け株式交付信託）

当社は、当社取締役及び一部の連結子会社の取締役のうち受益者要件を満たす者を対象に、当社株式を用いた取締役向け株式報酬制度を導入しております。

詳細は、「第５　経理の状況　１連結財務諸表等（１）連結財務諸表　注記事項（追加情報）」に記載のとおりであります。

（従業員向け株式交付信託）

当社は、一部の連結子会社の執行役員その他所定の職位を有する者のうち受益者要件を満たす者を対象に、当社株式を用いた従業員向け株式報酬制度を導入しております。

詳細は、「第５　経理の状況　１連結財務諸表等（１）連結財務諸表　注記事項（追加情報）」に記載のとおりであります。 

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　会社法第155条第７号による普通株式の取得

（１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 

（２）【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 

（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

区分	株式数（株）	価額の総額（百万円）
当事業年度における取得自己株式	404	0
当期間における取得自己株式	－	－

（注）　当期間における取得自己株式には、2024年８月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。 

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数（株）	処分価額の総額 （百万円）	株式数（株）	処分価額の総額 （百万円）
---	---	---	---	---
引き受ける者の募集を行った 取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	－	－	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他（単元未満株式の買増請求）	60	0	－	－
保有自己株式数	1,011	－	1,011	－

（注）１　保有自己株式数には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式の数は含まれておりません。

２　当期間における保有自己株式数には、2024年８月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び買増請求に係る売却による株式数は含めておりません。 

３【配当政策】

当社は、株主の皆様に対して長期的な安定した利益還元の継続が株主価値の増大に繋がるものと認識しており、中長期的な視点から、利益の再投資を通じて株主価値の向上を図るとともに、株主の皆様への直接的な利益還元には配当等で応えるなど、総合的な観点から利益配分を実施していくことを配当政策の基本方針としております。

内部留保資金の使途につきましては、将来にわたる株主利益を確保するために、企業体質の強化や積極的な事業展開を図るための投資に活用してまいります。

当社は、会社法第454条第５項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めておりますが、期末に売上が集中する事業の特性から、剰余金の配当は期末配当の年１回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当を行う場合は取締役会、期末配当を行う場合は株主総会であります。

このような方針のもと、当事業年度の剰余金の配当につきましては、当事業年度のグループ業績等を勘案し、期末配当として１株当たり55円といたしました。

配当政策につきましては、株主資本配当率3.0％を目安に、事業環境・利益水準・配当性向等を総合的に勘案し、決定することとしております。

なお、当社は、2025年5月期より剰余金の配当を中間配当及び期末配当の年2回に変更すること、並びに、2023年11月30日時点での株主様への株主優待品の提供をもって、株主優待制度を廃止させていただくことを2024年7月12日付で公表しております。

基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額 （百万円）	１株当たり配当額 （円）
2024年８月29日	884	55
定時株主総会決議

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、グループ全体の企業価値の向上並びに株主に対する経営の透明性を高めるために必要なコーポレート・ガバナンスの実践を経営の最重要課題の一つとして位置づけ、経営の透明・公正かつ迅速な意思決定及び業務執行並びにその監督を確実に実施すべく、持株会社である当社に経営の意思決定及び監督機能を持たせ、各事業会社に業務執行機能を分離することで、経営の質的向上を図り、急激な経営環境の変化に対して迅速な意思決定を行うこととしております。また、当社経営に対するより高い信頼と評価を確保するために、当社グループ全役職員が、関係法令や企業倫理の遵守を通して社会的責任を果たすことができる体制を構築、整備し、不祥事の発生防止に努めております。

②　企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由

当社は、2023年８月30日開催の定時株主総会において社外取締役を３名から４名に増員し、取締役の総数を９名とする取締役会設置会社であり、透明性の高い適切・適正な経営監視が可能なコーポレート・ガバナンス体制を確保しております。

また、監査役会は監査役３名のうち、社外監査役２名と過半数を占めることで、より適正な監督機能を確保しております。各取締役及び監査役は、客観的視点や専門的知識による広い視野で、監視及び監査機能を発揮し、また、経営の透明性の確保及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、2019年４月１日に社外取締役及び社外監査役が過半数を占める任意の指名・報酬委員会を設置しております。

指名・報酬委員会における概要および活動状況は以下のとおりであります。

イ．指名・報酬委員会の概要

1.　設置の目的

取締役会の委嘱により、取締役及び監査役の選定等並びに各取締役の報酬等の内容に関わる事項等について必要な審議を行い、もって経営の透明性の向上に資することを目的に設置し、原則年５回開催する計画となっております。

なお、当連結会計年度における指名・報酬委員会の構成及び開催状況は以下のとおりであります。

氏　名	役　職	開催回数	出席回数
二宮　幸一	社外取締役（委員長）	6	6
小谷　裕司	取締役	6	6
新田　東平	社外取締役	6	6
松原　治郎	社外監査役	6	6

2.　役員候補者の選任と指名にあたっての方針と手続き

・取締役候補者は、人格・識見・健康に優れ、当社グループ企業の企業価値の最大化に資する人材であることを要件としております。

・取締役候補者は、経営理念、経営ビジョンの継続性を尊重し、中期経営計画の達成に向け、経営環境の変化を見据えた適時適確な判断が行えるよう、就任期間や年齢等においても適切であることを要件としております。

・取締役候補者には、多様な視点に基づく意思決定機能の強化と当社グループ企業の業務執行に対する監督機能の強化を目的として、社外取締役が取締役全体の１／３以上含まれることを要件としております。

・取締役候補者の選定にあたっては、メンバーの過半数を社外役員で構成する指名・報酬委員会において十分に審議された上で、取締役会において選定しております。

・監査役候補者は、職責を全うすることが可能か、代表取締役、取締役、当社グループ企業の取締役からの独立性確保等、監査役としての適確性を慎重に検討しております。

・社外監査役候補者は、前記要件に加えて、独立性判断に関する具体的基準に照らして問題がないことを確認しております。

・監査役候補者の選定にあたっては、指名・報酬委員会議案を監査役会が十分に検討し、同意した上で、取締役会において選定しております。

3.　役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法

（役員報酬の基本設計）

・取締役の報酬は、企業価値の最大化に寄与する報酬設計としております。具体的には、役員規程及び役員等報酬規程を定め明文化するとともに、金銭報酬としての基本報酬と短期インセンティブ（当期業績報酬）並びに株式報酬としての長期インセンティブ（業績連動型株式報酬）で構成されております。

・報酬等の水準は、外部専門機関の調査による他社水準を参考に産業界の中位水準を志向し、当該決定方針の内容を含む役員等報酬規程に基づく個別報酬額をメンバーの過半数を社外役員で構成する指名・報酬委員会において審議し取締役会にて決議し決定しております。

・社外取締役及び社外監査役については、経営の監督機能を十分に機能させるため、基本報酬のみとしております。

・当社の金銭報酬部分については月例の固定報酬として支給し、株式報酬部分については毎年１回一定の時期に付与しております。

（役員報酬の決定手続）

・取締役の報酬制度や基準の設定、役位毎の報酬水準の検証と見直し、業績連動型株式報酬の割当については、メンバーの過半数を社外役員で構成する指名・報酬委員会において十分に審議し、取締役会にて決定しております。

・役員個別の報酬は、役割、会社業績、社員給与等のバランスを考慮して定めた同規程の算定基準を用いて算定し、役員報酬サーベイ等の市場水準調査結果等を用いた水準との妥当性の検証を図り指名・報酬委員会において審議しているため、取締役会も基本的に決定方針に沿うものであると判断しております。

③　企業統治に関するその他の事項

イ．内部統制システムの整備の状況

内部統制システムの整備に関しましては、2015年５月の会社法改正に伴い「業務の適正を確保するための体制」につき、2015年６月の取締役会で「内部統制システムの基本方針」を見直し決定しました。見直しに伴い、業務の有効性と効率性、手続の適切性について社長直轄の監査部を中心に、グループ全社を対象とした内部統制評価を実施する体制を強化するとともに、監査役の監査・監督の実効性を向上するための体制を強化しております。

また、金融商品取引法第24条の４の４に定める「財務計算に関する書類その他の情報の適正性を確保するための体制の評価（以下、「Ｊ－ＳＯＸ」という。）」を実施するため、グループ全体を対象としたＪ－ＳＯＸの実施要領等を定める財務報告等に係る内部統制に関する基本規程及び実施マニュアルを制定、ならびに内部統制委員会を設置し、評価体制を整備しております。

ロ．リスク管理体制の整備状況

当社は、株主及び地域社会ならびにＥ・Ｊグループの顧客、社員等すべてのステークホルダーから、より高い信頼と評価を獲得するため、「リスク管理規程」等を制定し、法令や企業倫理を遵守していくための体制を整備しております。また、Ｅ・Ｊグループ各社においても同様のリスク管理体制を整備するとともに、当社取締役を構成メンバーとするグループリスク管理委員会を設置し、グループ全体に影響を及ぼす可能性のあるリスクについて審議・検討し、必要に応じて是正・指導等を行う事でグループ全役職員による企業の不祥事の防止に努めております。

また、グループ企業の経営ならびに日常業務に関して、必要に応じて弁護士等の専門家から助言を頂く体制をとっております。

ハ．子会社の業務の適正化を確保するための体制整備の状況

当社は、Ｅ・Ｊグループ各社の役職員が職務遂行にあたり、統一的かつ横断的なコンプライアンスの実践と監視を図るため、次の体制を整備しております。

・Ｅ・Ｊグループ各社の各種計画・方針等の実践において意思統一を図るため、情報連絡体制を充実させるとともに、その周知徹底を図る。

・Ｅ・Ｊグループ各社の代表者及び取締役が参加するグループ経営会議を定期的に開催し、経営上重要な事項の検討や職務の執行に係る事項等で意思疎通を図り、グループ企業等の連携した迅速かつ適切な意思決定並びに業務執行が可能な体制を整備する。

・Ｅ・Ｊグループ各社に影響を及ぼす重要な事項については、グループ経営会議等の緊急招集を含め、迅速かつ適切な情報連絡と対応体制の整備を図る。

ニ．責任限定契約の内容と概要

当社では、責任限定契約は締結しておりません。

ホ．役員等との間で締結している補償契約の内容の概要

当社では、補償契約は締結しておりません。

ヘ．役員等を被保険者として締結している役員等賠償責任保険契約の内容の概要

当社では、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、被保険者である役員がその職務の執行に関し責任を負うこと、または当該責任の追及に係る請求を受けることによって生ずることのある損害について、本保険契約により填補することとしております。保険料は全額当社が負担しております。本保険契約は、2024年２月27日付当社取締役会にて承認され継続して締結しております。

ト．取締役の定数

当社の取締役は10名以内とする旨を、定款で定めております。

チ．取締役の選任及び解任の決議要件

当社は、取締役の選任決議については、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款で定めております。

また、選任決議は、累積投票によらない旨を定款に定めております。

リ．取締役会で決議できる株主総会決議事項

(a)自己株式の取得

当社は、機動的な資本政策の遂行を可能とするため、会社法第165条第２項の規定にもとづき、取締役会決議により、市場取引等による自己株式の取得を行うことができる旨を定款で定めております。

(b)中間配当の決定機関

当社は、株主への機動的な利益還元を可能とするため、会社法第454条第５項の規定にもとづき、取締役会決議により中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。

ヌ．株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議については、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上に当たる多数をもって行う旨を定款で定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

④　取締役会の活動状況

当連結会計年度において当社は取締役会を月1回開催しており、個々の取締役及び監査役の出席状況については次のとおりであります。

氏　名	役　職	開催回数	出席回数
小谷　裕司	代表取締役	12	12
浜野　正則	取　締　役	12	11
小谷　満俊	取　締　役	12	11
金　　声漢	取　締　役	12	12
永田　裕司	取　締　役	10	10
二宮　幸一	社外取締役	12	12
阿部　宏史	社外取締役	12	11
新田　東平	社外取締役	12	12
磯﨑　淳子	社外取締役	10	10
吉川　悟司	監　査　役	12	12
松原　治郎	社外監査役	12	12
宇佐美英司	社外監査役	12	12

（注）永田裕司氏及び磯﨑淳子氏については2023年8月30日の就任以降に開催した取締役会を対象としております。

取締役会における具体的な検討内容として、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目的として、当社及び当社グループ経営に関する重要事項に審議し、経営の重要な意思決定を行うととともに、事業会社の業務執行を監督しております。

なお、社外取締役については、取締役全体の１／３以上を当社で定める独立役員の要件を満たす人物としており、適切な監督機能を果たしております。

当社のコーポレート・ガバナンス体制は次のとおりであります。

    

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

男性11名　女性1名　（役員のうち女性の比率8.3％）

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

代表取締役

社長

小　谷　裕　司

1957年11月25日生

1990年８月	株式会社アイ・エヌ・エー（現 株式会社クレアリア）退職
1990年９月	株式会社エイトコンサルタント（現 株式会社エイト日本技術開発）入社
1992年４月	同　東京事務所長
1992年７月	同　取締役東京事務所長
1994年７月	同　常務取締役社長室長
1996年８月	同　代表取締役社長
1998年１月	株式会社八雲代表取締役（現任）
2007年６月	当社代表取締役社長（現任）
2023年８月	株式会社エイト日本技術開発代表取締役会長（現任）

注３

409,600

取締役

管理本部長

浜　野　正　則

1954年12月17日生

1979年４月	株式会社八雲建設コンサルタント（現　株式会社エイト日本技術開発）入社
2003年６月	株式会社エイトコンサルタント（同）経理部長
2006年６月	同　執行役員管理本部副本部長
2007年６月	当社管理本部副本部長
2011年６月	同　管理本部長
2011年８月	同　取締役管理本部長（現任）
2013年６月	株式会社エイト日本技術開発執行役員管理本部長
2013年８月	同　取締役執行役員管理本部長
2014年６月 2020年８月	同　取締役常務執行役員管理本部長 同　顧問（現任）

注３

15,600

取締役

小　谷　満　俊

1967年11月15日生

2001年６月	株式会社エイトコンサルタント（現 株式会社エイト日本技術開発）入社
2014年６月	当社企画部副部長
2018年５月	株式会社那賀ウッド代表取締役（現任）
2019年６月	株式会社エイト日本技術開発総合企画部長 当社企画部長
2019年８月	同　取締役企画本部長
2020年６月	株式会社エイト日本技術開発執行役員事業推進本部長
2021年６月	当社取締役事業統括本部・企画本部担当
2021年８月	同　取締役監査部担当
2022年６月	株式会社エイト日本技術開発常務執行役員中国支社長
2022年８月	同　取締役常務執行役員中国支社長（現任）
2023年８月	当社取締役リスク管理担当（現任）

注３

238,000

取締役

企画本部長

金　　　声　漢

1963年２月21日生

1987年４月	日本技術開発株式会社（現　株式会社エイト日本技術開発）入社
2014年６月	株式会社エイト日本技術開発　防災事業部地盤技術部門長
2019年６月	同　執行役員　防災保全事業部副事業部長兼地盤技術部門長
2020年６月	同　常務執行役員　防災保全事業部長
2020年８月	同　取締役常務執行役員　防災保全事業部長
2021年６月	同　取締役常務執行役員　管理本部長 当社企画本部長
2021年８月	同　取締役企画本部長（現任）
2023年６月	株式会社エイト日本技術開発　常務取締役
2023年８月	同　代表取締役社長（現任）

注３

16,264

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

取締役

事業統括本部長

永　田　裕　司

1959年２月14日生

1981年４月	株式会社八雲建設コンサルタント（現　株式会社エイト日本技術開発）入社
2017年６月	株式会社エイト日本技術開発　執行役員国土インフラ事業部長
2020年６月	同　常務執行役員国土インフラ事業部長
2021年６月	同　取締役常務執行役員事業統括
2022年６月	同　取締役常務執行役員総合企画本部長
2023年６月	同　取締役常務執行役員総合企画本部長兼管理本部担当
2023年８月 2024年６月	当社取締役事業統括本部長（現任） 株式会社エイト日本技術開発　常務取締役管理本部担当（現任）

注３

16,902

取締役

二　宮　幸　一

1948年５月27日生

1973年４月	大和証券株式会社（現 株式会社大和証券グループ本社）入社
1998年５月	同　岡山支店長
2004年６月	大和証券投資信託委託株式会社常勤監査役
2008年６月	フィンテック　グローバル株式会社経営戦略本部担当常任顧問
2008年12月	同　常勤監査役
2015年12月	同　顧問
2016年８月	当社取締役（現任）

注３

－

取締役

阿　部　宏　史

1955年１月21日生

1981年４月	京都大学工学部助手
1987年８月	岡山大学工学部助手
1999年４月	同大学　環境理工学部教授
2004年４月	同大学　大学院環境学研究科教授
2007年４月	同大学　大学院環境学研究科研究科長
2012年４月	同大学　理事兼副学長兼大学院環境学研究科教授
2017年４月	同大学　大学院環境生命科学研究科教授
2020年４月	同大学　名誉教授授与
2021年２月	学校法人創志学園採用 環太平洋大学経営学部教授兼副学長兼地域・社会連携センター長（現任）
2021年８月	当社取締役（現任）

注３

－

取締役

新　田　東　平

1958年３月26日生

1981年８月	新和監査法人（現　有限責任 あずさ監査法人）入社
1999年５月	朝日監査法人（同）社員
2006年５月	あずさ監査法人（同）代表社員
2007年７月	同法人　岡山事務所(現　岡山オフィス)所長
2020年７月	新田公認会計士事務所開所（現任）
2021年８月	当社取締役（現任）
2021年９月	オルバヘルスケアホールディングス株式会社　社外監査役（現任）

注３

300

取締役

磯　﨑　淳　子

1972年２月４日生

2006年１月	岡山県公有財産審議会　委員
2007年２月	岡山県固定資産評価審議会　委員
2007年７月	ふたば司法書士法人　代表（現任）
2009年５月	岡山県司法書士会　理事（広報担当）
2013年１月	ふたば登記測量事務所　所長（現任）
2017年４月	岡山県司法書士会　理事（社会事業担当）
2021年１月	株式会社ＹＪコーポレーション　代表取締役（現任）
2023年８月	当社取締役（現任）

注３

－

役職名

氏名

生年月日

略歴

任期

所有株式数（株）

常勤監査役

吉　川　悟　司

1955年10月16日生

1980年４月	日本技術開発株式会社（現　株式会社エイト日本技術開発）入社
2010年６月	株式会社エイト日本技術開発　執行役員構造事業部副事業部長
2013年６月	同　執行役員構造事業部長
2014年６月	同　執行役員国土インフラ事業部長
2017年６月	同　常務執行役員総合企画本部長
2017年８月	同　取締役常務執行役員総合企画本部長
2019年８月	同　取締役常務執行役員事業統括
2020年６月	同　常務取締役
2020年８月	同　代表取締役副社長
2023年８月	同　常勤監査役（現任） 当社常勤監査役（現任）

注４

26,368

監査役

松　原　治　郎

1960年１月５日生

1998年10月	松原公認会計士事務所所長（現任）
2000年８月	株式会社エイトコンサルタント（現 株式会社エイト日本技術開発）監査役
2007年６月	当社監査役（現任）

注４

3,200

監査役

宇佐美　英　司

1953年12月５日生

1984年４月	弁護士登録　西田法律事務所入所
1988年４月	宇佐美法律事務所開設（現任）
2019年８月	当社監査役（現任）

注４

－

計

726,234

（注）１　取締役の二宮幸一氏、阿部宏史氏、新田東平氏及び磯﨑淳子氏は、社外取締役であります。

２　監査役の松原治郎氏及び宇佐美英司氏は、社外監査役であります。

３　任期は、2023年５月期に係る定時株主総会終結の時から、2025年５月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

４　任期は、2023年５月期に係る定時株主総会終結の時から、2027年５月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

５　当社は、法令に定める監査役の員数を欠くことになる場合に備え、会社法第329条第３項の規定に基づき、補欠監査役２名を選任しております。なお、補欠監査役の選任に係る決議が効力を有する期間は、2023年５月期に係る定時株主総会終結の時から2027年５月期に係る定時株主総会終結の時までであります。補欠監査役の略歴は次のとおりであります。

氏名

生年月日

略歴

所有株式数

（株）

永　井　泉　治

1955年11月21日生

1980年４月	株式会社八雲建設コンサルタント（現 株式会社エイト日本技術開発）入社
2012年８月	株式会社エンジョイファーム　代表取締役
2017年８月	株式会社エイト日本技術開発　取締役常務執行役員　事業推進本部長
2019年６月	同　取締役常務執行役員　総合企画本部長
2020年６月	同　常務取締役　事業統括兼総合企画担当
2021年６月	同　常務取締役　総合企画担当 当社事業統括本部長
2021年８月	株式会社エイト日本技術開発　顧問 当社取締役事業統括本部長
2023年５月	株式会社エンジョイファーム　監査役（現任）
2023年８月	株式会社エイト日本技術開発　常勤監査役（現任）
2023年８月	当社顧問（現任）

50,519

青　木　靖　英

1970年７月14日生

1993年４月	監査法人朝日新和会計社（現 有限責任 あずさ監査法人）入社
2008年５月	あずさ監査法人（同）　社員就任
2022年８月	みのり監査法人　入社
2022年８月	同法人　社員就任（現任）

－ 

②　社外役員の状況

当社は、社外取締役及び社外監査役（以下、「社外役員」という。）を選任するため、当社が定める「独立社外役員の独立性等判断基準」において独立性を有しないとする複数基準を定め、そのいずれにも該当しない社外役員候補者を選定し独立性を確保すると共に、各候補者に対し指名・報酬委員会の諮問を受け、取締役会にて候補者として決定し、株主総会に上程、決議しております。

当社の社外役員は、社外取締役４名、社外監査役は２名選任しており、当社の経営監視をする上で適正かつ十分な員数と考えております。全ての社外役員と当社との間には、人的関係、取引関係その他の利害関係はありません。資本的関係として、社外取締役新田東平氏は当社株式300株を、社外監査役松原治郎氏は当社株式3,200株を所有しており、その他４名の社外役員は当社株式を所有しておりません。

社外取締役の二宮幸一氏は、長年にわたり証券・金融業界で活躍され、同業界の相当程度の専門知識や経験等を有し、社外取締役の阿部宏史氏は、岡山大学名誉教授として環境工学分野に精通されるとともに、大学理事などを歴任され、建設コンサルタント事業において豊富な経験と知識を有し、社外取締役の新田東平氏は、公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有し、社外取締役の磯﨑淳子氏は、司法書士および土地家屋調査士の資格を有しており、経営者としての経歴および専門的知見を有しております。

社外監査役の松原治郎氏は、公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有し、また、社外監査役の宇佐美英司氏は、弁護士の資格を有しており、法務に関する相当程度の知見を有しております。社外取締役及び社外監査役は、独立役員として株式会社東京証券取引所に届出を行っております。一方、当社は、コーポレート・ガバナンスにおいて、外部からの客観的かつ中立的な立場での経営監視機能の強化と実効性のある監査体制作りが重要と考え、社外監査役の監視機能の充実に努めております。

③　社外取締役又は社外監査役による監督又は監査と内部監査、監査役監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役及び社外監査役は、経営陣との面談のほか、当社取締役、監査役が出席して四半期ごとに開催される会計監査人による決算監査報告に出席し、それぞれ専門的視点から経営状況や業務執行状況について監視しております。また、社外監査役は、四半期決算ごとに開催される当社監査役及び連結子会社の監査役（当該社外監査役を含む）ならびに、当社の監査部と会計監査人の３者からなる意見交換会にも出席し、当社及び連結グループ全体の監査状況等について、定期的に意見交換等を行い、独立した客観的な立場から情報の交換や認識の共有化を図っております。 

（３）【監査の状況】

①　監査役監査の状況

監査役会は監査役１名、社外監査役（非常勤）２名の計３名で構成されております。

監査役監査につきましては、監査役は年度ごとの監査方針及び計画に基づき、取締役会等の重要な会議に出席するほか、業務執行状況の監視・検証を行うとともに、重要な子会社等の往査に同行し状況を確認することにより厳格・適正な監査を実施しております。

なお、社外監査役の松原治郎氏は、公認会計士の資格を有しており、財務及び会計に関する相当程度の知見を有しております。

監査役会は四半期毎の開催を基本としておりますが、必要に応じて随時開催しております。当連結会計年度における監査役会の開催回数及び各監査役の出席回数は以下のとおりであります。

氏　名	役　職	開催回数	出席回数
吉川　悟司	監査役（常勤）	10	10
松原　治郎	社外監査役（非常勤）	10	10
宇佐美英司	社外監査役（非常勤）	10	10

監査役会における具体的な検討内容は、監査計画、監査役会の監査報告書、会計監査人との監査契約、常勤監査役の選定等についての承認、グループの企業統治や連携強化の推進、内部統制システムの更なる充実、長期経営計画及び第５次中期経営計画の実行とフィードバック、働き方改革の継続した推進、内部通報制度の適正な運用状況についての確認、監査であります。

常勤監査役の活動は監査計画に基づき、取締役会などの重要会議へ出席し、意見陳述等を行っているほか、業務・職務執行の違法性及び妥当性についての検証、内部統制システムの整備・運用状況の検証、グループ会社からの報告・聴取、実施状況の調査、問題・不祥事事項の再発防止対策等の監視、検証を行っております。

また、活動内容につきましては、その結果を非常勤監査役とも共有しております。

併せて、社外監査役の松原治郎氏は当社の指名・報酬委員会のメンバーとして当該委員会へ出席し、取締役及び監査役の選定並びに各取締役の報酬の内容に関わる事項について意見の陳述及び審議を行っております。

②　内部監査の状況

当社の内部監査は、監査部（４名）が担当し、代表取締役社長承認の年次監査計画書により重点監査項目等を明確にし、当社及びグループ各社に周知し実施しております。内部監査は往査によるモニタリングを原則とし、内部統制評価の有効性及びグループ各社の年次内部監査計画に基づくグループ各社の内部監査について、その実効性を評価しております。

なお、同評価結果は、当社取締役会（年２回）、監査役（グループ各社の監査役を含む）・会計監査人・当監査部で構成する「Ｅ・Ｊグループ合同三様監査会議」（年４回）にて報告し意見交換を行なっております。

また、グループ各社の監査役及び監査担当者との情報共有を図り、内部監査の実効性を確保するため、同評価結果等が閲覧できるグループ共有システムを構築しております。

③　会計監査の状況

ａ．監査法人の名称

有限責任 あずさ監査法人

ｂ．継続監査期間

25年間

（注）当社は2007年に株式会社エイトコンサルタント及び日本技術開発株式会社（いずれも、現　株式会社エイト日本技術開発）が経営統合し、株式移転により設立した持株会社であり、上記継続監査期間は会計上の取得企業である株式会社エイトコンサルタントにおける監査期間を含めて記載しております。

ｃ．業務を執行した公認会計士

指定有限責任社員　業務執行社員　浅野　豊

指定有限責任社員　業務執行社員　齊藤幸治

ｄ．監査業務に係る補助者の構成

監査業務に係る補助者の構成は、公認会計士11名、その他15名であります。

ｅ．監査法人の選定方針と理由

当社は会計監査人の独立性、専門性、監査体制、品質管理の状況等について総合的に評価し、現会計監査人の選任が妥当であると判断しております。

なお、監査役会は、会計監査人が会社法第340条第１項各号のいずれかに該当する場合に、監査役全員の同意に基づき監査役会が会計監査人を解任いたします。この場合、監査役会が選任した監査役は、解任後最初に招集される株主総会において、会計監査人を解任した旨とその理由を報告いたします。

また、監査役会は、会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その必要があると判断した場合に、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定いたします。

ｆ．監査役及び監査役会による監査法人の評価

当社監査役会は、会計監査人の年間監査計画に掲げる重点監査事項に留意し、会計監査人との意見交換や業務遂行状況等を通じて独立性と専門性の有無について確認しております。また、関係者とのコミュニケーションによる品質管理の向上、不正リスクへの配慮等の業務遂行状況を検証し、その監査方法、結果は妥当なものと判断しております。

④　監査報酬の内容等

ａ．監査公認会計士等に対する報酬の内容

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に 基づく報酬（百万円）	非監査業務に 基づく報酬（百万円）	監査証明業務に 基づく報酬（百万円）	非監査業務に 基づく報酬（百万円）
提出会社	18	－	20	－
連結子会社	22	－	30	－
計	40	－	51	－

ｂ．監査公認会計士等と同一のネットワーク（ＫＰＭＧメンバーファーム）に属する組織に対する報酬（ａ．を除く）

該当事項はありません。

ｃ．その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

ｄ．監査公認会計士等の提出会社に対する非監査業務の内容

該当事項はありません。

ｅ．監査報酬の決定方針

監査日数等を勘案した上で、会社法第399条及び当社定款第42条に基づき監査役会の同意を得て決定しております。

ｆ．監査役会が会計監査人の報酬等に同意した理由

監査役会が上記報酬等に同意した理由は、会計監査人が提示する監査の内容、その方法及び見積報酬額等を監査役会にて審議し、各監査役の同意が得られたためであります。  

（４）【役員の報酬等】

①　提出会社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法

当社は、取締役の報酬等につきましては、本項（１）②イ.「3.役員の報酬等の額またはその算定方法の決定に関する方針の内容及び決定方法」に示すとおり、指名・報酬委員会の諮問を受け、取締役会にて決定しております。また、監査役の個別の報酬等は監査役の協議により決定しております。

なお、当社は、退職慰労金制度及びストックオプションは導入しておりません。

当社は2018年７月13日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く）に対し、信託を用いた「業績連動型株式報酬（業績連動給与）」を導入することを決議し、2018年８月24日開催の第11回定時株主総会において承認され、2021年８月27日開催の第14回定時株主総会において本制度の継続並びに内容の一部改定について決議されております。加えて、当社の子会社である、株式会社エイト日本技術開発（以下、「エイト」という）、日本インフラマネジメント株式会社（以下、「日本インフラ」という）、株式会社近代設計（以下、「近代設計」という）、株式会社共立エンジニヤ（以下、「共立エンジ」という）、共立工営株式会社（以下、「共立工営」という）、都市開発設計株式会社（以下、「都市開発」という）、株式会社北海道近代設計（以下「北海道近代」という）、株式会社アークコンサルタント（以下、「アーク」という）、株式会社アイ・デベロップ・コンサルタンツ（以下「ⅠＤＣ」という）、株式会社二神建築事務所（以下、「二神建築」という）及び株式会社ダイミック（以下「ダイミック」という）（以下、当社と総称して「各制度対象会社」という）においても、同様の制度の導入及び改定・継続につき各々の取締役会において決議し、各々の株主総会にて承認されております。

②提出会社の役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 （百万円）	報酬等の種類別の総額（百万円）				対象となる 役員の員数 （名）
金銭報酬	株式報酬	退職慰労金	左記のうち、非金銭報酬等
取締役 （社外取締役を除く。）	85	77	8	－	8	6
監査役 （社外監査役を除く。）	9	9	－	－	－	2
社外役員	32	32	－	－	－	6

(注)１　上記には、2023年８月30日開催の第16回定時株主総会終結の時をもって退任した取締役（社外取締役を除く。）１名、監査役（社外監査役を除く。）１名を含んでおります。

２　当社の社外取締役を除く取締役の報酬は、金銭報酬と株式報酬で構成され、社外取締役の報酬は金銭報酬としております。

３　金銭報酬の報酬限度額は、2009年８月26日の第２回定時株主総会により総額200百万円以内と定めております（当該定時株主総会終結後の取締役の員数は５名）。

４　業績連動型株式報酬制度（信託期間３年、上限金額24百万円、取引市場による取得、事業年度毎のポイント付与による株式算定、取締役退任時に交付）を、2018年８月24日開催の第11回定時株主総会決議に基づき導入しております（当該定時株主総会終結後の対象取締役の員数は５名）。なお、上記の業績連動型株式報酬制度につきましては、2021年８月27日開催の第14回定時株主総会において、信託期間４年、上限金額80百万円、事業年度毎に付与されるポイント総数の上限（10,000ポイントから18,500ポイントに変更）に改定しております（当該定時株主総会終結後の対象取締役の員数は５名）。

５　監査役の報酬は、2011年８月26日の第４回定時株主総会にて50百万円以内と定めております（当該定時株主総会終結後の監査役の員数は３名）。

６　上記の株式報酬は、当事業年度に計上した役員株式給付引当金繰入額８百万円です。

③　提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額等

連結報酬等の総額が１億円以上である者が存在しないため、記載しておりません。

（業績連動型株式報酬について）

業績連動型株式報酬につきましては、各制度対象会社の取締役（以下、総称して「制度対象者」といいます）の報酬と当社グループの業績及び当社株式価値との連動性をより明確にし、制度対象者が株価の変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的としたものです。各制度対象会社が金銭を拠出し当社が設定する信託が当社株式を取得し、下記算定式に基づき算出し各制度対象者に付与するポイントの数に相当する数の当社株式（１ポイントは当社株式１株とします。但し、当社株式について、株式分割、株式併合、株式無償割当て等、１ポイント当たりの交付株式数の調整を行うことが公正であると認められる事象が生じた場合には、かかる分割比率・併合比率等に応じた合理的な調整を行うものとします。）が当該信託を通じて各制度対象者に対して交付される、という株式報酬制度です。

１．ポイントの算出

（１）一の評価対象期間（事業年度　６月１日から翌年５月末日）に対して付与するポイントは、次の算式のとおり算出された数のポイントとします。

付与ポイント＝非業績連動ポイント＋業績連動ポイント

（２）非業績連動ポイント

非業績連動ポイントは、次の算式により算出された数（小数点以下切り捨て）とします。

非業績連動ポイント＝役位ランク別定額基礎金額（（別表）１．参照）

÷本信託内の１株当たりの会社株式簿価 1,038.37円

（３）業績連動ポイント

業績連動ポイントは、次の算式により算出した数（小数点以下切り捨て）とします。

業績連動ポイント＝（役位ランク別変動基礎金額（（別表）２．参照）

×業績連動係数（※１）÷本信託内の１株当たりの会社株式簿価 1,038.37円

（※１）「役位ランク別変動基礎金額×業績連動係数」は次のとおり算出します。なお、業績連動係数は、各業績評価指標毎に、（別表）３．に定めます。

役位ランク別変動基礎金額×（30％×「（連結）売上高」に係る業績連動係数＋30％×「（連結）営業利益」に係る業績連動係数＋40％×「（連結）ＲＯＥ」に係る業績連動係数）

２．「評価対象期間の期間内に実質的に職務を遂行できなかった期間があった者」の取り扱い

評価対象期間の期間内に、制度対象者としての地位にはあるものの取締役として実質的に職務を遂行できなかった（但し、業務上の傷病による場合を除く。）と当該制度対象者の属する会社の取締役会がみなした期間が１ヶ月以上ある場合には、１．の定めにかかわらず、その者に対し付与されるポイントは、次の算式のとおり算出される数（小数点以下切り捨て）とします。但し、３．又は４．に該当する場合には、それぞれ、３．又は４．の定めに従います。

１．（２）の算式により算出される非業績連動ポイント÷12×在任期間月数（※２）

（※２）本項において在任期間月数とは、評価対象期間の月数（12）から、当該評価対象期間内に取締役として実質的に職務を遂行できなかったと当該制度対象者の属する会社の取締役会がみなした期間（但し、業務上の傷病による場合を除く。）の月数（１ヶ月に満たない場合は切り上げ。）を控除した数をいいます。

３．評価対象期間の途中で新たに制度対象者となった者の取り扱い

評価対象期間の途中で新たに制度対象者となった者については、当該評価対象期間に対して付与するポイントは、１．の定めにかかわらず、次の算式のとおり算出される数（小数点以下切り捨て）ポイントとします。但し、４．に該当する場合には、４．の定めに従います。

（１．（２）の算式により算出される非業績連動ポイント＋１．（３）の算式により算出される業績連動ポイント）÷12×在任期間月数（※３）

（※３）在任していたものの取締役として実質的に職務を遂行できなかったと当該制度対象者の属する会社の取締役会がみなした期間（但し、業務上の傷病による場合を除く。）がある場合にはその月数（１ヶ月に満たない場合は切り上げ。）は控除します。

４．評価対象期間内に制度対象者が退任又は死亡した場合の取り扱い

評価対象期間の途中で退任又は死亡した制度対象者については、当該評価対象期間に対して付与するポイントは、１．の定めにかかわらず、次の算式のとおり算出される数（小数点以下切り捨て）のポイントとします。

１．（２）の算式により算出される非業績連動ポイント÷12×在任期間月数（※３）

（別表）１．役位ランク別定額基礎金額

各評価対象期間の末日時点における役位（但し、評価対象期間の途中で退任又は死亡した場合にはその退任日又は死亡日時点における役位）に従うものとする。

役　　位						基礎金額（円）
当社	エイト	近代設計	日本インフラ	共立エンジ	共立工営
代表取締役社長	代表取締役社長					1,600,000
	代表取締役副社長					1,320,000
役付取締役	取締役社長					1,120,000
	取締役副社長 専務取締役					800,000
取締役	常務取締役 取締役Ａ					720,000
	取締役Ｂ					640,000
	取締役Ｃ					600,000
						480,000
						400,000
		代表取締役社長 副社長、専務				320,000
		役付取締役 代表取締役会長	代表取締役社長			240,000
		取締役Ａ	役付取締役	代表取締役社長	代表取締役社長	200,000
		取締役Ｂ	取締役Ａ	役付取締役	役付取締役	160,000
			取締役Ｂ	取締役Ａ	取締役Ａ	140,000
				取締役Ｂ	取締役Ｂ	120,000

役　　位						基礎金額（円）
ⅠＤＣ	北海道近代	都市開発	ダイミック	アーク	二神建築
						1,600,000
						1,320,000
						1,120,000
						800,000
						720,000
						640,000
						600,000
						480,000
						400,000
						320,000
						240,000
						200,000
代表取締役社長 役付取締役	代表取締役社長	代表取締役社長	代表取締役社長	代表取締役社長	代表取締役社長	160,000
取締役Ａ	役付取締役	役付取締役	役付取締役	役付取締役	役付取締役	140,000
取締役Ｂ	取締役	取締役	取締役	取締役	取締役	120,000

※ただし、当社とエイトを兼務している取締役については、エイトにおける役位に従った上記表記載の金額に①60％を乗じた金額を「役位ランク別定額基礎金額」として計算した非業績連動ポイント（これを当社に対する職務執行の報酬とする）と、②40％を乗じた金額を「役位ランク別定額基礎金額」として計算した非業績連動ポイント（これをエイトに対する職務執行の報酬とする）をそれぞれ算出し、①と②を合算した数のポイントを、その者の非業績連動ポイントとする。

（別表）２．役位ランク別変動基礎金額

各評価対象期間の末日時点における役位に従うものとします。

役　　位						基礎金額（円）
当社	エイト	近代設計	日本インフラ	共立エンジ	共立工営
代表取締役社長	代表取締役社長					2,400,000
	代表取締役副社長					1,980,000
役付取締役	取締役社長					1,680,000
	取締役副社長 専務取締役					1,200,000
取締役	常務取締役 取締役Ａ					1,080,000
	取締役Ｂ					960,000
	取締役Ｃ					900,000
						720,000
						600,000
		代表取締役社長 副社長、専務				480,000
		役付取締役 代表取締役会長	代表取締役社長			360,000
		取締役Ａ	役付取締役	代表取締役社長	代表取締役社長	300,000
		取締役Ｂ	取締役Ａ	役付取締役	役付取締役	240,000
			取締役Ｂ	取締役Ａ	取締役Ａ	210,000
				取締役Ｂ	取締役Ｂ	180,000

役　　位						基礎金額（円）
ⅠＤＣ	北海道近代	都市開発	ダイミック	アーク	二神建築
						2,400,000
						1,980,000
						1,680,000
						1,200,000
						1,080,000
						960,000
						900,000
						720,000
						600,000
						480,000
						360,000
						300,000
代表取締役社長 役付取締役	代表取締役社長	代表取締役社長	代表取締役社長	代表取締役社長	代表取締役社長	240,000
取締役Ａ	役付取締役	役付取締役	役付取締役	役付取締役	役付取締役	210,000
取締役Ｂ	取締役	取締役	取締役	取締役	取締役	180,000

※ただし、当社とエイトを兼務している取締役については、エイトにおける役位に従った上記表記載の金額に①60％を乗じた金額を「役位ランク別変動基礎金額」として計算した業績連動ポイント（これを当社に対する職務執行の報酬とする）と、②40％を乗じた金額を「役位ランク別変動基礎金額」として計算した業績連動ポイント（これをエイトに対する職務執行の報酬とする）をそれぞれ算出し、①と②を合算した数のポイントを、その者の業績連動ポイントとします。

（別表）３．業績連動係数

業績指標１：（連結）売上高に係る業績連動係数

以下の「達成度」は、各評価対象期間の（連結）売上高として確定した数値（有価証券報告書に記載される実績値）を、当該評価対象期間の前連結会計年度に係る決算短信に記載された当該評価対象期間の（連結）売上高の予想値（2025年５月期は38,500百万円とする。）で除した割合をいう。

なお、当連結会計年度の実績（37,207百万円）は、計画（38,300百万円）に対し達成率は97.1％となり、業績連動係数は0.90となった。

達成度	業績連動係数
150.0％以上	1.80
140.0％以上150.0％未満	1.70
130.0％以上140.0％未満	1.60
125.0％以上130.0％未満	1.50
120.0％以上125.0％未満	1.40
115.0％以上120.0％未満	1.30
110.0％以上115.0％未満	1.20
105.0％以上110.0％未満	1.10
100.0％以上105.0％未満	1.00
95.0％以上100.0％未満	0.90
90.0％以上95.0％未満	0.80
85.0％以上90.0％未満	0.70
80.0％以上85.0％未満	0.50
80.0％未満	0.00

業績指標２：（連結）営業利益に係る業績連動係数

以下の「達成度」は、各評価対象期間の（連結）営業利益として確定した数値（有価証券報告書に記載される実績値）を、当該評価対象期間の前連結会計年度に係る決算短信に記載された当該評価対象期間の（連結）営業利益の予想値（2025年５月期は4,850百万円とする。）で除した割合をいう。

なお、当連結会計年度の実績（4,348百万円）は、計画（4,600百万円）に対し達成率は94.5％となり、業績連動係数は0.80となった。

達成度	業績連動係数
150.0％以上	1.80
140.0％以上150.0％未満	1.70
130.0％以上140.0％未満	1.60
125.0％以上130.0％未満	1.50
120.0％以上125.0％未満	1.40
115.0％以上120.0％未満	1.30
110.0％以上115.0％未満	1.20
105.0％以上110.0％未満	1.10
100.0％以上105.0％未満	1.00
95.0％以上100.0％未満	0.90
90.0％以上95.0％未満	0.80
85.0％以上90.0％未満	0.70
80.0％以上85.0％未満	0.50
80.0％未満	0.00

業績指標３：（連結）ＲＯＥに係る業績連動係数

以下の「実績値」は、各評価対象期間の連結自己資本利益率として確定した数値（有価証券報告書に記載される実績値）をいう。

なお、当連結会計年度の実績は9.7％となり、業績連動係数は0.90となった。

実数値	業績連動係数
12.0％以上	1.40
11.5％以上　12.0％未満	1.30
11.0％以上　11.5％未満	1.20
10.5％以上　11.0％未満	1.10
10.0％以上　10.5％未満	1.00
9.5％以上　10.0％未満	0.90
9.0％以上　 9.5％未満	0.80
8.5％以上　 9.0％未満	0.70
8.0％以上　 8.5％未満	0.60
7.5％以上　 8.0％未満	0.50
7.0％以上　 7.5％未満	0.40
7.0％未満	0.00

（注）

・制度対象者は、法人税法第34条第１項第３号に定める業務執行役員です。

・法人税法第34条第１項第３号イに定める「利益の状況を示す指標」は、「（連結）売上高」、「（連結）営業利益」及び「（連結）ＲＯＥ」とします。

・法人税法第34条第１項第３号イ(１)に定める１事業年度あたりの上限となる「確定数（ポイント）」は、下表のとおりとします。

役　　位						確定数
当社	エイト	近代設計	日本インフラ	共立エンジ	共立工営
代表取締役社長	代表取締役社長					5,330
	代表取締役副社長					4,398
取締役	常務取締役 取締役Ａ					2,398
		代表取締役社長 副社長、専務				1,066
		役付取締役 代表取締役会長	代表取締役社長			799
		取締役Ａ	役付取締役	代表取締役社長	代表取締役社長	665
		取締役Ｂ	取締役Ａ	役付取締役	役付取締役	533
			取締役Ｂ	取締役Ａ	取締役Ａ	465
				取締役Ｂ	取締役Ｂ	399

役　　位						確定数
ⅠＤＣ	北海道近代	都市開発	ダイミック	アーク	二神建築
						5,330
						4,398
						2,398
						1,066
						799
						665
代表取締役社長 役付取締役	代表取締役社長	代表取締役社長	代表取締役社長	代表取締役社長	代表取締役社長	533
取締役Ａ	役付取締役	役付取締役	役付取締役	役付取締役	役付取締役	465
取締役Ｂ	取締役	取締役	取締役	取締役	取締役	399

なお、各制度対象会社の、制度対象者に対して付与するポイントの総数は、当社：11,082ポイント、エイト：18,255ポイント、近代設計：4,171ポイント、日本インフラ：2,604ポイント、共立エンジ：1,861ポイント、共立工営：1,529ポイント、ＩＤＣ：932ポイント、北海道近代：932ポイント、都市開発：775ポイント、ダイミック：1,663ポイント、アーク：1,331ポイント、二神建築：998ポイントを上限（以下、「上限ポイント」という）とし、上記に従って算出したポイントの総数が上限ポイントを超える場合は、当該上限ポイントを、上記に従って算出したポイント数で按分した数（小数点以下切り捨て）をもって付与ポイントとすることにより、調整するものとします。

・各制度対象者に交付される株式数のうち、交付する当社株式の数に30％を乗じた数（１株未満切り捨て）の株式については、源泉所得税等の納税資金を源泉徴収する目的で、当該信託内で売却換金したうえで、当社株式の交付に代えて当該株式の時価相当額の金銭の交付を行います。また、制度対象者が死亡した場合、当社株式の交付に代えて、当該制度対象者に付与されるべき数の株式の時価相当額の金銭を当該制度対象者の遺族に対して交付します。加えて、当社株式に対して公開買付け（当社が実施する場合を除きます。以下「当社株式公開買付け」といいます。）が実施された場合で、当該信託の信託財産に属する当社株式について受託者が当社株式公開買付けに応募の上、当社株式の売却代金の決済がなされた場合には、各制度対象者に交付されるべき数の株式の全部又は一部につき、当社株式の交付に代えて、当該売却代金相当の金銭を交付します。さらに、制度対象者が合理的な理由により当社が指定する証券会社に株式の振替口座を開設することが困難な場合には、当社株式の交付に代えて、当該制度対象者に付与されるべき数の株式の時価相当額の金銭を交付します。

・自己都合により任期途中で取締役を辞任する者（但し、業務上の傷病等により当該制度対象者が属する制度対象会社の取締役会がやむを得ないと判断した場合を除く）、当社グループの各社に損害を与えたことに起因して取締役を解任され又は辞任する者、その他、違法行為等、当社グループの各社に対して不利益、不都合の所為があった者については、当該制度対象者が属する制度対象会社の取締役会の決議により、それまでに付与されていたポイントの全部が失効し、以降ポイント付与は行わないものとし、当該制度対象者は失効したポイントに係る当該信託の受益権を取得しないものとします。  

（５）【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社は、専ら株式の価値の変動または株式に係る配当によって利益を受けることを目的とするものを「純投資目的である投資株式」に区分し、それ以外の株式を「純投資目的以外の目的である投資株式（政策保有株式）」に区分しております。

②　当社及び連結子会社のうち、投資株式の貸借対照表計上額が最も大きい会社である株式会社エイト日本技術開発の株式の保有状況

イ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

1．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

株式会社エイト日本技術開発は、当社が定める「政策保有株式保有基準」に基づき、直前事業年度の投資効率等が当該事業年度末日現在の資本コストを下回る場合には、政策保有株式を縮減する方針としております。

各事業年度最初の定例取締役会では、個別の政策保有株式について、「政策保有株式保有基準」を適用するほか、業務提携、取引の維持・強化及び株式の安定等の保有目的の合理性その他の事情を勘案の上、具体的に保有の適否を精査することにより、継続保有と売却の要否を検証します。

同社が、政策保有株式に係る議決権を行使する場合には、同社の保有方針に適合するか否かを含め総合的に判断します。その場合、剰余金処分議案については配当性向を含む配当方針、その他の議案については同社の企業価値向上に資するか否かを判断基準とします。

2．銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計上額の 合計額(百万円)
非上場株式	3	8
非上場株式以外の株式	12	1,239

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

	銘柄数 (銘柄)	株式数の増加に係る取得 価額の合計額(百万円)	株式数の増加の理由
非上場株式	－	－	－
非上場株式以外の株式	－	－	－

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

	銘柄数 (銘柄)	株式数の減少に係る売却 価額の合計額(百万円)
非上場株式	－	－
非上場株式以外の株式	－	－

3．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由（注１）	当社の株 式の保有 の有無 (注２)
株式数（株）	株式数（株）
貸借対照表計上額（百万円）	貸借対照表計上額（百万円）
ショーボンドホールディングス㈱	135,400	135,400	情報収集等による当社グループのインフラ保全分野の事業維持・強化のため、継続して保有しております。	無(注３)
801	760
㈱みずほフィナンシャルグループ	37,548	37,548	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な資金の確保のため、継続して保有しております。	無(注３)
120	77
㈱大和証券グループ本社	70,000	70,000	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な金融取引をおこなうため、継続して保有しております。	無(注３)
86	44
㈱三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ	46,570	46,570	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な資金の確保のため、継続して保有しております。	無(注３)
77	43
㈱りそなホールディングス	29,487	29,487	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な資金の確保のため、継続して保有しております。	無
31	18
㈱三井住友フィナン シャルグループ	3,100	3,100	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な資金の確保のため、継続して保有しております。	無(注３)
31	17
㈱ちゅうぎんフィナンシャルグループ	12,000	12,000	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な資金の確保のため、継続して保有しております。	無(注３)
20	10
ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス㈱（注４）	5,700	1,900	リスクコントロール等におけるパートナー関係を通じ、双方の企業価値向上を図るため、継続して保有しております。	無(注３)
18	9
㈱山陰合同銀行	10,000	10,000	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な資金の確保のため、継続して保有しております。	有
14	7
㈱トマト銀行	10,000	10,000	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な資金の確保のため、継続して保有しております。	有
12	10
㈱東京きらぼしフィナンシャルグループ	2,590	2,590	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な資金の確保のため、継続して保有しております。	無
12	7
三井住友トラスト・ホールディングス㈱ （注５）	2,980	1,490	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な資金の確保のため、継続して保有しております。	無(注３)
10	7

（注）１　定量的な保有効果については記載が困難であるため記載しておりませんが、上記１．に記載の方法により保有の合理性を検証しております。

２　「当社の株式の保有の有無」は、提出会社であるＥ・Ｊホールディングス株式会社の株式に対する保有の有無を記載しております。

３　保有先企業は当社の株式を保有していませんが、同社子会社が当社の株式を保有しております。

４　ＭＳ＆ＡＤインシュアランスグループホールディングス株式会社は、2024年４月１日付で、１株を３株に株式分割しています。

５　三井住友トラスト・ホールディングス株式会社は、2023年12月29日付で、１株を２株に株式分割しています。

みなし保有株式

該当事項はありません。

ロ．保有目的が純投資目的である投資株式

区分	当事業年度		前事業年度
銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計 上額の合計額 （百万円）	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計 上額の合計額 （百万円）
非上場株式	－	－	－	－
非上場株式以外の株式	5	15	5	10

区分	当事業年度
受取配当金の 合計額（百万円）	売却損益の 合計額（百万円）	評価損益の 合計額（百万円）
非上場株式	－	－	－
非上場株式以外の株式	0	－	11

③　当社の株式の保有状況

イ．保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

1．保有方針及び保有の合理性を検証する方法並びに個別銘柄の保有の適否に関する取締役会等における検証の内容

当社は、当社が定める「政策保有株式保有基準」に基づき、直前事業年度の投資効率等が当該事業年度末日現在の資本コストを下回る場合には、政策保有株式を縮減する方針としております。

各事業年度最初の定例取締役会では、個別の政策保有株式について、「政策保有株式保有基準」を適用するほか、業務提携、取引の維持・強化及び株式の安定等の保有目的の合理性その他の事情を勘案の上、具体的に保有の適否を精査することにより、継続保有と売却の要否を検証します。

当社が、政策保有株式に係る議決権を行使する場合には、当社の保有方針に適合するか否かを含め総合的に判断します。その場合、剰余金処分議案については配当性向を含む配当方針、その他の議案については当社の企業価値向上に資するか否かを判断基準とします。

2．銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 (銘柄)	貸借対照表計上額の 合計額(百万円)
非上場株式	－	－
非上場株式以外の株式	3	314

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

	銘柄数 (銘柄)	株式数の増加に係る取得 価額の合計額(百万円)	株式数の増加の理由
非上場株式	－	－	－
非上場株式以外の株式	－	－	－

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

	銘柄数 (銘柄)	株式数の減少に係る売却 価額の合計額(百万円)
非上場株式	－	－
非上場株式以外の株式	－	－

3．特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由（注１）	当社の株 式の保有 の有無
株式数（株）	株式数（株）
貸借対照表計上額（百万円）	貸借対照表計上額（百万円）
㈱建設技術研究所	50,900	50,900	業界動向の把握、情報収集等を目的に継続して保有しております。	有
254	170
㈱大和証券グループ本社	30,000	30,000	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な金融取引をおこなうため、継続して保有しております。	無(注２)
37	18
野村ホールディングス㈱	24,000	24,000	当社グループの事業維持・拡大を支える安定的な金融取引をおこなうため、継続して保有しております。	無(注２)
22	11

（注）１　定量的な保有効果については記載が困難であるため記載しておりませんが、上記１．に記載の方法により保有の合理性を検証しております。

２　保有先企業は当社の株式を保有していませんが、同社子会社が当社の株式を保有しております。

みなし保有株式

該当事項はありません。

ロ．保有目的が純投資目的である投資株式

区分	当事業年度		前事業年度
銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計 上額の合計額 （百万円）	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計 上額の合計額 （百万円）
非上場株式	－	－	－	－
非上場株式以外の株式	4	124	4	91

区分	当事業年度
受取配当金の 合計額（百万円）	売却損益の 合計額（百万円）	評価損益の 合計額（百万円）
非上場株式	－	－	－
非上場株式以外の株式	5	－	20

 有価証券報告書（通常方式）_20240829133617

第５【経理の状況】

１　連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）にもとづいて作成しております。

(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）にもとづいて作成しております。

２　監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定にもとづき、2023年６月１日から2024年５月31日までの連結会計年度の連結財務諸表及び2023年６月１日から2024年５月31日までの第17期事業年度の財務諸表について、有限責任 あずさ監査法人の監査を受けております。

３　連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、会計基準等の内容を適切に把握するとともに会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入しております。また、監査法人等が主催する研修会への参加ならびに会計専門書の定期購読等を行っております。

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (2023年５月31日)	当連結会計年度 (2024年５月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	17,092	19,186
売掛金	※６ 4,429	※６ 3,943
契約資産	1,065	904
有価証券	100	－
棚卸資産	※３,※４ 2,913	※３,※４ 2,924
前渡金	42	94
前払費用	462	617
その他	386	491
貸倒引当金	△6	△8
流動資産合計	26,485	28,151
固定資産
有形固定資産
建物及び構築物	5,906	5,871
減価償却累計額	△3,175	△3,203
建物及び構築物（純額）	※２ 2,731	※２ 2,668
機械装置及び運搬具	259	265
減価償却累計額	△223	△232
機械装置及び運搬具（純額）	36	32
工具、器具及び備品	2,185	2,150
減価償却累計額	△1,687	△1,744
工具、器具及び備品（純額）	497	405
リース資産	88	132
減価償却累計額	△24	△48
リース資産（純額）	64	84
土地	※２ 2,335	※２ 2,333
建設仮勘定	0	247
有形固定資産合計	5,666	5,772
無形固定資産
のれん	741	621
その他	1,077	1,510
無形固定資産合計	1,818	2,131
投資その他の資産
投資有価証券	※１ 3,004	※１ 3,161
固定化営業債権	1	－
投資不動産	788	789
減価償却累計額	△355	△364
投資不動産（純額）	432	424
繰延税金資産	266	226
退職給付に係る資産	114	143
その他	※１ 1,506	※１ 1,500
貸倒引当金	△102	△88
投資その他の資産合計	5,223	5,368
固定資産合計	12,708	13,271
資産合計	39,194	41,423

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (2023年５月31日)	当連結会計年度 (2024年５月31日)
負債の部
流動負債
業務未払金	1,083	891
１年内返済予定の長期借入金	※２ 229	※２ 111
未払金	728	847
未払費用	2,345	2,126
未払法人税等	490	992
未払消費税等	404	296
契約負債	2,564	2,282
役員賞与引当金	22	28
受注損失引当金	※４ 245	※４ 265
その他	181	243
流動負債合計	8,296	8,084
固定負債
長期借入金	※２ 128	※２ 17
リース債務	52	65
繰延税金負債	65	238
退職給付に係る負債	422	62
役員株式給付引当金	116	119
従業員株式給付引当金	36	39
長期未払金	176	176
債務保証損失引当金	※５ 7	※５ 3
預り保証金	23	24
固定負債合計	1,028	746
負債合計	9,325	8,831
純資産の部
株主資本
資本金	2,803	2,803
資本剰余金	4,379	4,379
利益剰余金	22,371	24,600
自己株式	△454	△403
株主資本合計	29,100	31,379
その他の包括利益累計額
その他有価証券評価差額金	670	932
為替換算調整勘定	△2	△7
退職給付に係る調整累計額	93	279
その他の包括利益累計額合計	761	1,204
非支配株主持分	8	8
純資産合計	29,869	32,592
負債純資産合計	39,194	41,423

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自　2022年６月１日 　至　2023年５月31日)	当連結会計年度 (自　2023年６月１日 　至　2024年５月31日)
売上高
完成業務高	※１ 37,509	※１ 37,207
売上原価
完成業務原価	※２,※３ 24,977	※２,※３ 24,732
売上総利益	12,531	12,474
販売費及び一般管理費
役員報酬	739	710
給料及び手当	2,702	2,885
賞与	993	738
役員賞与引当金繰入額	22	28
退職給付費用	79	78
役員株式給付引当金繰入額	40	33
従業員株式給付引当金繰入額	11	10
法定福利費	679	649
旅費及び交通費	184	191
賃借料	463	609
減価償却費	174	255
のれん償却額	121	120
その他	※４ 1,867	※４ 1,812
販売費及び一般管理費合計	8,080	8,125
営業利益	4,451	4,348
営業外収益
受取利息	14	9
受取配当金	42	107
持分法による投資利益	94	108
不動産賃貸料	38	44
経営指導料	6	6
その他	40	38
営業外収益合計	235	313
営業外費用
支払利息	12	13
不動産賃貸費用	24	26
支払保証料	10	12
その他	13	12
営業外費用合計	61	65
経常利益	4,624	4,597
特別利益
固定資産売却益	※５ 2	※５ 0
特別利益合計	2	0
特別損失
固定資産除却損	※６ 64	※６ 3
減損損失	－	2
事務所移転費用	6	4
特別損失合計	70	10
税金等調整前当期純利益	4,556	4,587
法人税、住民税及び事業税	1,223	1,525
法人税等調整額	280	29
法人税等合計	1,504	1,555
当期純利益	3,051	3,032
親会社株主に帰属する当期純利益	3,051	3,032

【連結包括利益計算書】

		（単位：百万円）
	前連結会計年度 (自　2022年６月１日 　至　2023年５月31日)	当連結会計年度 (自　2023年６月１日 　至　2024年５月31日)
当期純利益	3,051	3,032
その他の包括利益
その他有価証券評価差額金	57	262
為替換算調整勘定	△0	△4
退職給付に係る調整額	△67	185
その他の包括利益合計	※１ △10	※１ 443
包括利益	3,041	3,476
（内訳）
親会社株主に係る包括利益	3,041	3,475
非支配株主に係る包括利益	0	0

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）

				(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	2,803	4,379	20,050	△467	26,765
会計方針の変更による累積的影響額			△38		△38
会計方針の変更を反映した当期首残高	2,803	4,379	20,011	△467	26,726
当期変動額
剰余金の配当			△691		△691
親会社株主に帰属する当期純利益			3,051		3,051
自己株式の取得				△0	△0
自己株式の処分				13	13
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	2,360	13	2,373
当期末残高	2,803	4,379	22,371	△454	29,100

	その他の包括利益累計額				非支配株主持分	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	為替換算調整勘定	退職給付に係る調整累計額	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	612	△0	160	771	7	27,544
会計方針の変更による累積的影響額						△38
会計方針の変更を反映した当期首残高	612	△0	160	771	7	27,505
当期変動額
剰余金の配当						△691
親会社株主に帰属する当期純利益						3,051
自己株式の取得						△0
自己株式の処分						13
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	57	△1	△67	△10	0	△10
当期変動額合計	57	△1	△67	△10	0	2,363
当期末残高	670	△2	93	761	8	29,869

当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

				(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	2,803	4,379	22,371	△454	29,100
当期変動額
剰余金の配当			△803		△803
親会社株主に帰属する当期純利益			3,032		3,032
自己株式の取得				△0	△0
自己株式の処分		0		51	51
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	0	2,228	50	2,279
当期末残高	2,803	4,379	24,600	△403	31,379

	その他の包括利益累計額				非支配株主持分	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	為替換算調整勘定	退職給付に係る調整累計額	その他の包括利益累計額合計
当期首残高	670	△2	93	761	8	29,869
当期変動額
剰余金の配当						△803
親会社株主に帰属する当期純利益						3,032
自己株式の取得						△0
自己株式の処分						51
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	262	△5	185	443	0	443
当期変動額合計	262	△5	185	443	0	2,723
当期末残高	932	△7	279	1,204	8	32,592

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

		(単位：百万円)
	前連結会計年度 (自　2022年６月１日 　至　2023年５月31日)	当連結会計年度 (自　2023年６月１日 　至　2024年５月31日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益	4,556	4,587
減価償却費	539	619
のれん償却額	121	120
役員賞与引当金の増減額（△は減少）	△3	5
貸倒引当金の増減額（△は減少）	△9	△11
受注損失引当金の増減額（△は減少）	△18	19
債務保証損失引当金の増減額（△は減少）	△3	△3
退職給付に係る負債の増減額（△は減少）	△58	△92
役員株式給付引当金の増減額（△は減少）	40	2
従業員株式給付引当金の増減額（△は減少）	15	2
受取利息及び受取配当金	△56	△116
支払利息	12	13
固定資産除却損	69	5
持分法による投資損益（△は益）	△94	△108
売上債権及び契約資産の増減額（△は増加）	△253	649
棚卸資産の増減額（△は増加）	643	△10
契約負債の増減額（△は減少）	△1,128	△281
仕入債務の増減額（△は減少）	△789	△159
未払消費税等の増減額（△は減少）	△49	△108
その他	△330	△280
小計	3,203	4,851
利息及び配当金の受取額	65	122
利息の支払額	△12	△13
法人税等の支払額	△1,873	△1,019
営業活動によるキャッシュ・フロー	1,382	3,940
投資活動によるキャッシュ・フロー
定期預金の預入による支出	△230	△353
定期預金の払戻による収入	200	200
有価証券の償還による収入	－	100
有形固定資産の取得による支出	△617	△510
有形固定資産の売却による収入	2	0
無形固定資産の取得による支出	△797	△692
投資有価証券の取得による支出	△1	△171
投資有価証券の売却による収入	－	653
投資有価証券の償還による収入	4	50
子会社株式の取得による支出	－	△220
その他	△48	2
投資活動によるキャッシュ・フロー	△1,487	△941
財務活動によるキャッシュ・フロー
長期借入金の返済による支出	△213	△229
配当金の支払額	△691	△803
その他	△19	△25
財務活動によるキャッシュ・フロー	△924	△1,058
現金及び現金同等物に係る換算差額	0	△0
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）	△1,029	1,940
現金及び現金同等物の期首残高	17,023	15,994
現金及び現金同等物の期末残高	※１ 15,994	※１ 17,935

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１　連結の範囲に関する事項

(1) 連結子会社の数　　12社

連結子会社の名称

株式会社エイト日本技術開発

日本インフラマネジメント株式会社

株式会社近代設計

株式会社共立エンジニヤ

共立工営株式会社

都市開発設計株式会社

株式会社北海道近代設計

株式会社アークコンサルタント

株式会社アイ・デベロップ・コンサルタンツ

株式会社二神建築事務所

株式会社ダイミック

EJEC(Thailand) Co.,Ltd. (2) 主要な非連結子会社の名称等

主要な非連結子会社の名称

株式会社エンジョイファーム他６社

（連結の範囲から除いた理由）

非連結子会社７社は、いずれも小規模であり、総資産、売上高、当期純損益及び利益剰余金等は、いずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼしておらず、かつ全体として重要性がないため、連結の範囲から除外しております。 

２　持分法の適用に関する事項

(1) 持分法を適用した非連結子会社及び関連会社の名称等

持分法を適用した関連会社の数　　　　1社

持分法を適用した関連会社の名称　　　株式会社演算工房

(2) 持分法を適用しない主要な非連結子会社及び関連会社の名称等

主要な会社等の名称

株式会社エンジョイファーム他５社

（持分法を適用しない理由）

持分法を適用しない非連結子会社（６社）は、当期純損益及び利益剰余金等に及ぼす影響が軽微であり、かつ全体として重要性がないため、持分法の適用範囲から除外しております。

(3) 持分法の適用の手続について特に記載すべき事項

持分法適用会社のうち、決算日が連結決算日と異なる会社については、当該会社の直近の事業年度に係る財務諸表を使用しております。 

３　連結子会社の事業年度等に関する事項

連結子会社の決算日と連結決算日は一致しております。

４　会計方針に関する事項

(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法

①有価証券

子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法

その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法

②棚卸資産

未成業務支出金

個別法による原価法（収益性の低下による簿価切下げの方法）

貯蔵品

最終仕入原価法による原価法（収益性の低下による簿価切下げの方法）

(2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

①有形固定資産（リース資産を除く）

定率法

②投資不動産

定率法

ただし、有形固定資産（リース資産を除く）及び投資不動産について、1998年４月１日以降に取得した建物（附属設備を除く）、並びに、2016年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物は、定額法を採用しております。

主な耐用年数は次のとおりであります。

建物及び構築物　８年～60年

投資不動産　　　８年～50年

③無形固定資産（リース資産を除く）

定額法

自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づく定額法によっております。

④リース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法

(3) 重要な引当金の計上基準

①貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。

②役員賞与引当金

役員に支給する賞与の支払いに備えるため、当連結会計年度末における支給見込額に基づき計上しております。

③受注損失引当金

受注業務に係る将来の損失に備えるため、当連結会計年度末における未成業務の損失見込額を計上しております。

④役員株式給付引当金

株式交付規程に基づく取締役のうち受益者要件を満たす者への株式の給付に備えるため、株式給付債務の見込額を計上しております。

⑤従業員株式給付引当金

株式交付規程に基づく執行役員その他所定の地位を有する者のうち受益者要件を満たす者への株式の給付に備えるため、株式給付債務の見込額を計上しております。

⑥債務保証損失引当金

関係会社への債務保証に係る損失に備えるため、被保証者の財政状態等を勘案して損失負担見込額を計上しております。

(4) 退職給付に係る会計処理の方法

①退職給付見込額の期間帰属方法

退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっております。

②数理計算上の差異及び過去勤務費用の処理方法

数理計算上の差異は、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法によりそれぞれ発生の翌連結会計年度から損益処理しております。

また、過去勤務費用は、その発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数（10年）による定額法により損益処理することとしております。

なお、一部の連結子会社については、退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。

(5) 重要な収益及び費用の計上基準

当連結グループは官公庁の公共事業等において、企画から施工監理までを一貫して提供できる総合建設コンサルタント事業を行っております。

当連結グループの主要な事業における履行義務の内容及び収益を認識する時点は以下のとおりであります。

①設計、調査業務契約に係る収益認識

設計、調査業務では、社会インフラ整備全般に関する計画・調査・設計・維持管理等のサービスの提供を行っております。

設計、調査業務については、すべての成果品を納品した時点をもって収益を認識しており、一時点で履行義務が充足される契約として、履行義務を充足した時点で収益を認識しております。

取引の対価は契約条件に基づき段階的に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。

②技術役務契約に係る収益認識

技術役務業務は、主に発注者支援業務であり、国や地方自治体等が発注する公共工事で発注者が行う業務を代行する補助業務であります。

技術役務業務については、その役務提供が完了した時点をもって収益を認識しておりますが、一定の期間にわたり履行義務が充足される契約については、履行義務の充足に係る進捗度を見積り、一定の期間にわたり収益を認識しております。なお、履行義務の充足に係る進捗率の見積り方法については、主として見積総原価に対する実際原価の割合（インプット法）によっております。

取引の対価は契約条件に基づき段階的に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。

(6) のれんの償却方法及び償却期間

のれんは、発生原因に応じて20年以内での均等償却を行っております。ただし、金額が僅少なものについては発生年度に全額償却することとしております。

(7) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

連結キャッシュ・フロー計算書における資金（現金及び現金同等物）は、手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。   

（会計方針の変更）

（営業活動費用の会計処理）

従来、受注前の営業活動に係る費用の一部については売上原価として計上しておりましたが、新しい業務管理システムの導入を契機として費用管理区分の見直しを行い、より適切な方法としてこれらの費用を当連結会計年度の期首より販売費及び一般管理費に含めることとしております。

当該会計方針の変更は遡及適用され、前連結会計年度については、遡及適用後の連結財務諸表となっております。

この結果、遡及適用を行う前と比べて、前連結会計年度の連結貸借対照表は、棚卸資産が67百万円減少、繰延税金資産が20百万円増加しております。また、前連結会計年度の連結損益計算書は、売上原価が２億26百万円減少し、売上総利益は同額増加、販売費及び一般管理費が２億38百万円増加し、営業利益、経常利益及び税金等調整前当期純利益はそれぞれ11百万円減少、親会社株主に帰属する当期純利益は８百万円減少しており、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益はそれぞれ３円01銭、52銭減少しております。さらに、前連結会計年度の期首の純資産に累積的影響額が反映されたことにより、利益剰余金の前期首残高は38百万円減少しております。     

（未適用の会計基準等）

・「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号　2022年10月28日）

・「包括利益の表示に関する会計基準」（企業会計基準第25号　2022年10月28日）

・「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号　2024年３月22日）

(1）概要

その他の包括利益に対して課税される場合の法人税等の計上区分及びグループ法人税制が適用される場合の子会社株式等の売却に係る税効果の取扱いを定めるもの。

(2）適用予定日

2025年５月期の期首より適用予定であります。

(3）当該会計基準等の適用による影響

「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。

（追加情報）

（株式報酬制度）

１．役員向け株式交付信託

当社は、2018年８月24日開催の第11回定時株主総会及び連結子会社の定時株主総会決議に基づき、当社取締役（社外取締役を除きます。）及び一部の連結子会社の取締役（社外取締役を除きます。）のうち受益者要件を満たす者を対象に、当社株式を用いた取締役向け株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）を導入し、2021年８月27日開催の第14回定時株主総会及び連結子会社の定時株主総会において、本制度の新規導入、継続並びに内容の一部改定について決議しております。（信託契約日　2018年12月７日）

なお、本制度に関する会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　平成27年３月26日）に準じております。

（１）取引の概要

本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託（以下、「本信託」といいます。）が当社株式を取得し、当社及び連結子会社が定める株式交付規程に基づいて、各取締役に対するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて交付される業績連動型株式報酬制度であります。

なお、取締役が当社株式の交付を受ける時期は、原則として取締役の退任時であります。

（２）信託に残存する自社の株式

信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除きます。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末351百万円、338,241株、当連結会計年度末310百万円、298,972株であります。

２．従業員向け株式交付信託

当社は、2018年７月13日の取締役会決議に基づき一部の連結子会社の執行役員その他所定の職位を有する者のうち受益者要件を満たす者を対象に、当社株式を用いた従業員向け株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）を導入し、2021年８月27日開催の当社の取締役会及び連結子会社の取締役会において、本制度の継続並びに内容の一部改定について決議しております。（信託契約日　2018年12月７日）

なお、本制度に関する会計処理については、「従業員等に信託を通じて自社の株式を交付する取引に関する実務上の取扱い」（実務対応報告第30号　平成27年３月26日）に準じております。

（１）取引の概要

本制度は、当社が金銭を拠出することにより設定する信託（以下、「本信託」といいます。）が当社株式を取得し、連結子会社が定める株式交付規程に基づいて、各従業員に対するポイントの数に相当する数の当社株式が本信託を通じて交付される業績連動型株式報酬制度であります。

なお、従業員が当社株式の交付を受ける時期は、原則として退職時であります。

（２）信託に残存する自社の株式

信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除きます。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末101百万円、110,494株、当連結会計年度末91百万円、98,886株であります。  

（連結貸借対照表関係）

※１　非連結子会社及び関連会社に対するものは、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
投資有価証券（株式）	927百万円	1,251百万円
投資その他の資産「その他」（出資金）	226百万円	234百万円

※２　担保資産及び担保付債務

担保に供している資産は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
建物及び構築物	10百万円	10百万円
土地	14百万円	14百万円
計	25百万円	24百万円

担保付債務は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
１年内返済予定の長期借入金	8百万円	10百万円
長期借入金	28百万円	17百万円
計	37百万円	28百万円

※３　棚卸資産の内訳

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
未成業務支出金	2,910百万円	2,921百万円
貯蔵品	3百万円	2百万円
計	2,913百万円	2,924百万円

※４　損失の発生が見込まれる業務契約に係る棚卸資産と受注損失引当金は、相殺表示しております。相殺表示した棚卸資産に対応する受注損失引当金の額は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
棚卸資産（未成業務支出金）に係るもの	16百万円	30百万円

※５　保証債務

連結会社以外の会社の金融機関からの借入金に対し、債務保証を行っております。

前連結会計年度 （2023年５月31日）		当連結会計年度 （2024年５月31日）
㈱那賀ウッド 債務保証損失引当金	7百万円 7百万円	㈱那賀ウッド 債務保証損失引当金	3百万円 3百万円
差引	－百万円	差引	－百万円

※６　売掛金

売掛金のうち、顧客との契約から生じた債権の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）　３(1)契約資産及び契約負債の残高等」に記載しております。

（連結損益計算書関係）

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）　１　顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。 

※２　期末棚卸高は収益性の低下に伴う簿価切下後の金額であり、次の棚卸資産評価損が売上原価に含まれております。

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 　　至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 　　至　2024年５月31日）
完成業務原価	△31百万円	13百万円

※３　完成業務原価に含まれている受注損失引当金繰入額

前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
67百万円	34百万円

※４　一般管理費に含まれている研究開発費の総額

前連結会計年度 （自　2022年６月１日 　　至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 　　至　2024年５月31日）
96百万円	75百万円

※５　固定資産売却益の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度	当連結会計年度
（自　2022年６月１日	（自　2023年６月１日
至　2023年５月31日）	至　2024年５月31日）
機械装置及び運搬具	1百万円	0百万円
工具、器具及び備品	0百万円	0百万円
計	2百万円	0百万円

※６　固定資産除却損の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 　　至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 　　至　2024年５月31日）
建物及び構築物	9百万円	－百万円
工具、器具及び備品	0百万円	－百万円
撤去費用	53百万円	3百万円
計	64百万円	3百万円

（連結包括利益計算書関係）

※１　その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
その他有価証券評価差額金：
当期発生額	71百万円	364百万円
組替調整額	－百万円	－百万円
税効果調整前	71百万円	364百万円
税効果額	△13百万円	△102百万円
その他有価証券評価差額金	57百万円	262百万円
為替換算調整勘定：
当期発生額	△0百万円	△4百万円
退職給付に係る調整額：
当期発生額	△21百万円	301百万円
組替調整額	△75百万円	△33百万円
税効果調整前	△96百万円	267百万円
税効果額	29百万円	△81百万円
退職給付に係る調整額	△67百万円	185百万円
その他の包括利益合計	△10百万円	443百万円

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）

１　発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式（株）	16,078,920	－	－	16,078,920

２　自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式（株）	463,740	40	14,378	449,402

（注）１　普通株式の自己株式の増加は、単元未満株式買取り40株によるものであります。

２　普通株式の自己株式の減少は、信託による株式報酬制度で当該信託からの交付による減少14,378株（「役員向け株式交付信託」2,467株、「従業員向け株式交付信託」11,911株）によるものであります。

３　当連結会計年度期首及び当連結会計年度末の普通株式の自己株式数には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式が含まれております（当連結会計年度期首「役員向け株式交付信託」340,708株、「従業員向け株式交付信託」122,405株、当連結会計年度末「役員向け株式交付信託」338,241株、「従業員向け株式交付信託」110,494株）。 ３　配当に関する事項

(1) 配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2022年８月26日 定時株主総会	普通株式	691	43	2022年５月31日	2022年８月29日

（注）　配当金の総額には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式に対する配当金19百万円が含まれております。

(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	配当の原資	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2023年８月30日 定時株主総会	普通株式	803	利益剰余金	50	2023年５月31日	2023年８月31日

（注）　配当金の総額には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式に対する配当金22百万円が含まれております。 

当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

１　発行済株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式（株）	16,078,920	－	－	16,078,920

２　自己株式に関する事項

株式の種類	当連結会計年度期首	増加	減少	当連結会計年度末
普通株式（株）	449,402	404	50,937	398,869

（注）１　普通株式の自己株式の増加は、単元未満株式買取り404株によるものであります。

２　普通株式の自己株式の減少は、単元未満株式買増し60株、信託による株式報酬制度で当該信託からの交付による減少50,877株（「役員向け株式交付信託」39,269株、「従業員向け株式交付信託」11,608株）によるものであります。

３　当連結会計年度期首及び当連結会計年度末の普通株式の自己株式数には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式が含まれております（当連結会計年度期首「役員向け株式交付信託」338,241株、「従業員向け株式交付信託」110,494株、当連結会計年度末「役員向け株式交付信託」298,972株、「従業員向け株式交付信託」98,886株）。 ３　配当に関する事項

(1) 配当金支払額

決議	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2023年８月30日 定時株主総会	普通株式	803	50	2023年５月31日	2023年８月31日

（注）　配当金の総額には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式に対する配当金22百万円が含まれております。

(2) 基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

決議	株式の種類	配当金の総額 （百万円）	配当の原資	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2024年８月29日 定時株主総会	普通株式	884	利益剰余金	55	2024年５月31日	2024年８月30日

（注）　配当金の総額には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式に対する配当金21百万円が含まれております。 

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）		当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
現金及び預金勘定	17,092	百万円	19,186	百万円
預入期間が３ヶ月を超える 定期預金	△1,097	百万円	△1,251	百万円
現金及び現金同等物	15,994	百万円	17,935	百万円

（リース取引関係）

１　ファイナンス・リース取引

所有権移転外ファイナンス・リース取引

①リース資産の内容

有形固定資産

主として、事務用機器（工具、器具及び備品）であります。

②リース資産の減価償却の方法

連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４　会計方針に関する事項　（2）重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。

２　オペレーティング・リース取引

オペレーティング・リース取引のうち解約不能のものに係る未経過リース料

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
１年内	1百万円	1百万円
１年超	1百万円	0百万円
合計	3百万円	1百万円

（金融商品関係）

１　金融商品の状況に関する事項

(1）金融商品に対する取組方針

当連結グループは、資金運用については短期的な預金等に限定し、主に銀行借入により資金を調達しております。

なお、デリバティブ等の投機的な取引は行わない方針であります。

(2）金融商品の内容及びそのリスク並びにリスク管理体制

営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されており、与信管理に関する規程に沿ってリスク低減を図っております。また、有価証券及び投資有価証券は主として債券、株式及び投資信託であり、市場価格の変動リスクに晒されております。これらのうち、市場価格のない株式等以外のものについては定期的に時価の把握を行っております。

営業債務である業務未払金及び未払金は、ほぼすべてが１ヶ月以内の支払期日であります。また、長期借入金は主に設備投資に係る資金調達であります。このうちの一部は変動金利であり、金利の変動リスクに晒されております。これら金銭債務は流動性リスクに晒されておりますが、資金繰計画を作成する等の方法により管理しております。

２　金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

前連結会計年度（2023年５月31日）

	連結貸借対照表計上額 （百万円）	時価（百万円）	差額（百万円）
有価証券及び投資有価証券（注）２
その他有価証券	2,168	2,168	－
資産　計	2,168	2,168	－
長期借入金（注）３	358	357	△0
負債　計	358	357	△0

当連結会計年度（2024年５月31日）

	連結貸借対照表計上額 （百万円）	時価（百万円）	差額（百万円）
投資有価証券（注）２
その他有価証券	1,900	1,900	－
資産　計	1,900	1,900	－
長期借入金（注）３	128	128	△0
負債　計	128	128	△0

（注）１　現金及び預金、売掛金、業務未払金、未払金、未払法人税等、未払消費税等については現金であること、及び短期間で決済されるため、時価が帳簿価額に近似するものであることから、記載を省略しております。

２　市場価格のない株式等は、「有価証券及び投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

区分	前連結会計年度（百万円）	当連結会計年度（百万円）
投資有価証券
非上場株式	936	1,260

３　１年内返済予定の長期借入金も含めております。

４　金銭債権及び満期のある有価証券の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度（2023年５月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超５年以内 （百万円）	５年超10年以内 （百万円）	10年超 （百万円）
現金及び預金	17,092	－	－	－
売掛金（注）	4,429	－	－	－
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券のうち 満期があるもの
債券（社債）	－	－	－	－
債券（その他）	100	－	－	－
合計	21,622	－	－	－

当連結会計年度（2024年５月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超５年以内 （百万円）	５年超10年以内 （百万円）	10年超 （百万円）
現金及び預金	19,186	－	－	－
売掛金（注）	3,943	－	－	－
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券のうち 満期があるもの
債券（社債）	－	－	20	－
債券（その他）	－	－	97	－
合計	23,130	－	117	－

（注）　売掛金については、貸倒引当金を控除しております。

５　有利子負債の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度（2023年５月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ２年以内 （百万円）	２年超 ３年以内 （百万円）	３年超 ４年以内 （百万円）	４年超 ５年以内 （百万円）	５年超 （百万円）
長期借入金	229	111	4	2	2	7
合計	229	111	4	2	2	7

当連結会計年度（2024年５月31日）

	１年以内 （百万円）	１年超 ２年以内 （百万円）	２年超 ３年以内 （百万円）	３年超 ４年以内 （百万円）	４年超 ５年以内 （百万円）	５年超 （百万円）
長期借入金	111	4	2	2	2	5
合計	111	4	2	2	2	5

３　金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に係るインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時

価の算定の対象となる資産又は負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算

定に係るインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

前連結会計年度（2023年５月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
有価証券及び投資有価証券
その他有価証券
株式	1,322	－	－	1,322
債券	－	100	－	100
投資信託	83	662	－	745
資産計	1,405	762	－	2,168

当連結会計年度（2024年５月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
投資有価証券
その他有価証券
株式	1,698	－	－	1,698
債券	117	－	－	117
投資信託	77	7	－	84
資産計	1,893	7	－	1,900

(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度（2023年５月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
長期借入金	－	357	－	357
負債計	－	357	－	357

当連結会計年度（2024年５月31日）

区分	時価（百万円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
長期借入金	－	128	－	128
負債計	－	128	－	128

（注）　時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

有価証券及び投資有価証券

上場株式及び上場投資信託は相場価格を用いて評価しております。上場株式及び上場投資信託は活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類しております。一方で、市場での取引頻度が低く、活発な市場における相場価格とは認められない債券については、その時価をレベル２の時価に分類しております。また、市場における取引価格が存在しない投資信託について、解約又は買戻請求に関して市場参加者からリスクの対価を求められるほどの重要な制限がない場合には基準価額を時価とし、レベル２の時価に分類しております。

長期借入金

借入金のうち、変動金利によるものは、短期間で市場金利を反映し、また、当社及び連結子会社の信用状態は実行後大きく異なっていないことから、時価は帳簿価額と近似していると考えられるため、当該帳簿価額を時価としております。

固定金利によるものは、元利金の合計額を同様の新規借入を行った場合に想定される利率で割り引いて現在価値を算定しております。

これらの時価の算定にあたって、観察できないインプットによる影響が重要でないため、レベル２の時価に分類しております。 

（有価証券関係）

１　その他有価証券

前連結会計年度（2023年５月31日）

	連結貸借対照表計上額 （百万円）	取得原価（百万円）	差額（百万円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの
株式	1,128	225	902
債券
その他	100	100	0
その他	4	3	0
小計	1,233	329	903
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの
株式	194	247	△53
その他	740	770	△29
小計	935	1,018	△83
合計	2,168	1,347	820

当連結会計年度（2024年５月31日）

	連結貸借対照表計上額 （百万円）	取得原価（百万円）	差額（百万円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの
株式	1,680	452	1,228
債券
社債	20	20	0
その他	7	5	2
小計	1,707	477	1,230
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの
株式	17	20	△3
債券
その他	97	100	△2
その他	77	101	△23
小計	193	222	△29
合計	1,900	699	1,201

（注）　市場価格のない株式等については、含めておりません。

２　売却したその他有価証券

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）及び当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

該当事項はありません。

３　減損処理を行った有価証券

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）及び当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

該当事項はありません。 

（デリバティブ取引関係）

前連結会計年度（2023年５月31日）及び当連結会計年度（2024年５月31日）

当連結グループは、デリバティブ取引を行っていないため、該当事項はありません。

（退職給付関係）

１　採用している退職給付制度の概要

連結子会社は主として確定給付企業年金制度及び退職一時金制度を採用しております。

一部の連結子会社では確定拠出年金制度、特定退職金共済制度及び中小企業退職金制度を設けております。

この他、連結子会社８社はそくりょう＆デザイン企業年金基金（総合設立）に、同２社は建設コンサルタンツ企業年金基金（同）にそれぞれ加入しておりますが、複数事業主制度であり、自社の拠出に対する年金資産の額が合理的に計算できないため、確定拠出制度と同様に会計処理しております。

当該制度は厚生年金基金の代行部分の過去分返上の認可を受け、厚生年金基金制度から移行したものであります。

また、すべての連結子会社は、従業員の退職等に際して割増退職金を支払う場合があります。

なお、株式会社エイト日本技術開発以外の連結子会社が有する確定給付企業年金及び退職一時金制度は、簡便法により退職給付に係る負債及び退職給付費用を計算しております。

２　確定給付制度

(1）退職給付債務の期首残高と期末残高の調整表（簡便法を適用した制度を除く。）

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
退職給付債務の期首残高	4,172百万円	4,286百万円
勤務費用	258百万円	276百万円
利息費用	31百万円	32百万円
数理計算上の差異の発生額	1百万円	△12百万円
退職給付の支払額	△177百万円	△116百万円
退職給付債務の期末残高	4,286百万円	4,467百万円

(2）年金資産の期首残高と期末残高の調整表（簡便法を適用した制度を除く。）

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
年金資産の期首残高	4,002百万円	4,095百万円
期待運用収益	60百万円	61百万円
数理計算上の差異の発生額	△20百万円	289百万円
事業主からの拠出額	230百万円	233百万円
退職給付の支払額	△177百万円	△116百万円
年金資産の期末残高	4,095百万円	4,562百万円

(3）簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
退職給付に係る負債の期首残高	130百万円	116百万円
退職給付費用	63百万円	9百万円
退職給付の支払額	△0百万円	△32百万円
制度への拠出額	△77百万円	△78百万円
退職給付に係る負債の期末残高	116百万円	14百万円

(4）退職給付債務及び年金資産の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
積立型制度の退職給付債務	5,283百万円	5,448百万円
年金資産	△5,059百万円	△5,595百万円
	224百万円	△146百万円
非積立型制度の退職給付債務	83百万円	65百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	307百万円	△81百万円
退職給付に係る負債	422百万円	62百万円
退職給付に係る資産	△114百万円	△143百万円
連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額	307百万円	△81百万円

（注）　簡便法を適用した制度を含んでおります。

(5）退職給付費用及びその内訳項目の金額

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
勤務費用	258百万円	276百万円
利息費用	31百万円	32百万円
期待運用収益	△60百万円	△61百万円
数理計算上の差異の費用処理額	△75百万円	△33百万円
簡便法で計算した退職給付費用	63百万円	9百万円
確定給付制度に係る退職給付費用	218百万円	223百万円

(6）退職給付に係る調整額

退職給付に係る調整額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
数理計算上の差異	△96百万円	267百万円
合　計	△96百万円	267百万円

(7）退職給付に係る調整累計額

退職給付に係る調整累計額に計上した項目（税効果控除前）の内訳は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
未認識数理計算上の差異	134百万円	401百万円
合　計	134百万円	401百万円

(8）年金資産に関する事項

① 年金資産の主な内訳

年金資産合計に対する主な分類ごとの比率は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
株式	38％	45％
債券	28％	26％
オルタナティブ	15％	14％
生命保険一般勘定	12％	11％
現金及び預金	7％	4％
合　計	100％	100％

（注）　オルタナティブ投資は、主にヘッジファンドへの投資であり、複数の銘柄に分散して投資しております。

② 長期期待運用収益率の設定方法

年金資産の長期期待運用収益率を決定するため、現在及び予想される年金資産の配分と、年金資産を構成する多様な資産からの現在及び将来期待される長期の収益率を考慮しております。

(9）数理計算上の計算基礎に関する事項

主要な数理計算上の計算基礎（加重平均で表しております。）

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
割引率	0.8％	0.8％
長期期待運用収益率	1.5％	1.5％
予想昇給率	1.7％	1.7％

３　複数事業主制度

(1）そくりょう＆デザイン企業年金基金

確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業主制度の企業年金基金制度への要拠出額は、前連結会計年度92百万円、当連結会計年度95百万円であります。

① 制度全体の積立状況に関する事項

	（2022年３月31日）	（2023年３月31日）
年金資産の額	63,939百万円	61,550百万円
年金財政計算上の数理債務の額と 　最低責任準備金の額との合計額	47,176百万円	47,139百万円
差引額	16,763百万円	14,411百万円

② 制度全体に占める当連結グループの給与総額割合

前連結会計年度　　　　4.6％（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）

当連結会計年度　　　　4.9％（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

③ 補足説明

上記①の差引額の要因は、年金財政計算上の剰余金等（前連結会計年度16,763百万円、当連結会計年度14,411百万円）であります。

なお、上記②の割合は、当連結グループの実際の負担割合とは一致しておりません。

(2）建設コンサルタンツ企業年金基金

確定拠出制度と同様に会計処理する、複数事業主制度の企業年金基金制度への要拠出額は、前連結会計年度18百万円、当連結会計年度19百万円であります。

① 制度全体の積立状況に関する事項

	（2022年３月31日）	（2023年３月31日）
年金資産の額	93,421百万円	92,768百万円
年金財政計算上の数理債務の額と 　最低責任準備金の額との合計額	71,564百万円	72,477百万円
差引額	21,856百万円	20,291百万円

② 制度全体に占める当連結グループの給与総額割合

前連結会計年度　　　　0.8％（自　2021年４月１日　至　2022年３月31日）

当連結会計年度　　　　0.9％（自　2022年４月１日　至　2023年３月31日）

③ 補足説明

上記①の差引額の要因は、年金財政計算上の過去勤務債務残高（前連結会計年度1,502百万円、当連結会計年度1,162百万円）および剰余金、不足金等（前連結会計年度23,359百万円、当連結会計年度21,453百万円）であります。本制度における過去勤務債務の償却方法は期間５年元利均等償却であり、当連結グループは、連結財務諸表上、当該償却に充てられる特別掛金（前連結会計年度２百万円、当連結会計年度２百万円）を費用処理しております。

なお、上記②の割合は、当連結グループの実際の負担割合とは一致しておりません。

４　確定拠出制度

連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度52百万円、当連結会計年度53百万円であります。  

（ストック・オプション等関係）

該当事項はありません。

（税効果会計関係）

１　繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 （2023年５月31日）		当連結会計年度 （2024年５月31日）
繰延税金資産
減損損失	394百万円		394百万円
時価評価による簿価修正額	139百万円		139百万円
未払賞与	110百万円		111百万円
業務損失引当金	74百万円		82百万円
未払事業税	58百万円		76百万円
未払賞与社会保険料	84百万円		75百万円
退職給付に係る負債	137百万円		25百万円
その他	453百万円		452百万円
繰延税金資産小計	1,452百万円		1,357百万円
評価性引当額	△872百万円		△871百万円
繰延税金資産合計	579百万円		485百万円
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金	△274百万円		△376百万円
退職給付に係る資産	△39百万円		△51百万円
時価評価による簿価修正額	△29百万円		△29百万円
企業結合により識別された無形資産	△8百万円		△6百万円
その他	△26百万円		△33百万円
繰延税金負債合計	△378百万円		△497百万円
差引：繰延税金資産純額（△は負債）	201百万円		△12百万円

２　法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳

	前連結会計年度 （2023年５月31日）		当連結会計年度 （2024年５月31日）
法定実効税率	30.5％		30.5％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.5％		0.6％
住民税均等割額	2.1％		2.2％
のれん償却費	0.8％		0.8％
税額控除 持分法投資損益 その他	△3.0％ △0.6％ 2.7％		△1.5％ △0.7％ 2.0％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	33.0％		33.9％

（企業結合等関係）

重要性が乏しいため記載を省略しております。 

（資産除去債務関係）

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）

資産除去債務の総額に重要性が乏しいため注記を省略しております。

当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

資産除去債務の総額に重要性が乏しいため注記を省略しております。 

（賃貸等不動産関係）

１　賃貸等不動産の概要

連結子会社の株式会社エイト日本技術開発は、岡山県その他の地域において、賃貸用のオフィスビル（土地を含む。）を有しております。また、連結子会社が保有する土地の一部に遊休資産があります。

２　賃貸等不動産の連結貸借対照表計上額及び時価

		前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
連結貸借対照表計上額
	期首残高（百万円）	457	456
	期中増減額（百万円）	△0	△10
	期末残高（百万円）	456	446
期末時価（百万円）		459	467

（注）１　連結貸借対照表計上額は、取得原価から減価償却累計額を控除した金額であります。

２　前連結会計年度の期中増減額の内容は、改修による増加６百万円、自社使用からの振替による増加２百万円、減価償却９百万円であり、当連結会計年度の期中増減額の内容は、改修による増加１百万円、減価償却費９百万円、減損損失２百万円であります。

３　時価は、主として固定資産税評価額に基づいて自社で算定した金額であります。

３　賃貸等不動産に関する損益

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
賃貸収益（百万円）	38	44
賃貸費用（百万円）	24	26
差額（百万円）	13	17

（収益認識関係）

１　顧客との契約から生じる収益を分解した情報

当連結グループは、総合建設コンサルタント事業のみを営む単一セグメントであり、顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、以下のとおりであります。

区　　　　　分		前連結会計年度（百万円） （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度（百万円） （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
	中央省庁	10,956	9,331
国　内	地方自治体	18,110	20,217
	民間その他	7,926	6,987
海　外		515	669
顧客との契約から生じる収益		37,509	37,207
その他の収益		－	－
外部顧客への売上高		37,509	37,207

２　顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

「連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項　４　会計方針に関する事項(5)重要な収益及び費用の計上基準」に記載しているため、注記を省略しております。

３　顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報

(1)契約資産及び契約負債の残高等

契約資産は主に、期末日時点で未完成の業務にかかる対価に関連するもので、連結貸借対照表に契約資産として独立表示しております。契約資産は業務が完成し、支払いに対する権利が無条件になった時点で顧客との契約から生じた債権に振替えられます。

契約負債は顧客からの前受金に関連するもので、連結貸借対照表に契約負債として独立表示しております。

当連結グループにおける顧客との契約から生じた債権、契約資産及び契約負債の期首及び期末残高は、以下のとおりであります。

なお、連結貸借対照表において、顧客との契約から生じた債権は「売掛金」に含めて表示しております。

	前連結会計年度（百万円）	当連結会計年度（百万円）
顧客との契約から生じた債権（期首残高）	4,317	4,429
顧客との契約から生じた債権（期末残高）	4,429	3,943
契約資産（期首残高）	924	1,065
契約資産（期末残高）	1,065	904
契約負債（期首残高）	3,692	2,564
契約負債（期末残高）	2,564	2,282

契約資産の増減は、主に未完成業務の増加と顧客との契約から生じた債権への振替により生じたものであります。契約負債の増減は主に顧客からの前受金の受取りと収益認識により生じたものであります。

前連結会計年度中及び当連結会計年度中において認識された収益のうち、期首時点で契約負債に含まれていた金額はそれぞれ2,916百万円、2,129百万円であります。また、過去の期間に充足した履行義務から認識した収益の額に重要性はありません。

(2)残存履行義務に配分した取引価格

残存履行義務に配分した取引価格の総額及び収益の認識が見込まれる期間は以下のとおりであります。

なお、前連結会計年度及び当連結会計年度における当該残存履行義務はそれぞれ９年以内、８年以内に収益として認識すると見込んでおります。

	前連結会計年度（百万円）	当連結会計年度（百万円）
１年以内	21,366	23,521
１年超２年以内	3,125	1,943
２年超３年以内	700	279
３年超	978	1,969
合　計	26,171	27,713

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）及び当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

経営資源の配分の決定及び業績評価の観点から、当連結グループは総合建設コンサルタント事業のみを営んでおり、単一セグメントであるため、開示すべき事項はありません。

【関連情報】

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）

１　製品及びサービスごとの情報

当連結グループは、総合建設コンサルタント事業を営んでおり、性質、生産方法及び販売市場の類似した単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

２　地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

(2) 有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。

３　主要な顧客ごとの情報

（単位：百万円）

顧客の名称又は氏名	売上高	関連するセグメント名
国土交通省	10,686	総合建設コンサルタント事業

当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

１　製品及びサービスごとの情報

当連結グループは、総合建設コンサルタント事業を営んでおり、性質、生産方法及び販売市場の類似した単一の製品・サービスの区分の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

２　地域ごとの情報

(1) 売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

(2) 有形固定資産

本邦に所在している有形固定資産の金額が連結貸借対照表の有形固定資産の金額の90％を超えるため、記載を省略しております。

３　主要な顧客ごとの情報

（単位：百万円）

顧客の名称又は氏名	売上高	関連するセグメント名
国土交通省	9,089	総合建設コンサルタント事業

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）及び当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）及び当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

当連結グループは総合建設コンサルタント事業のみを営んでおり、単一セグメントであるため、記載を省略しております。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）及び当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

該当事項はありません。 

【関連当事者情報】

１　関連当事者との取引

前連結会計年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）及び当連結会計年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

関連当事者との間における重要な取引がないため、記載を省略しております。

２　親会社又は重要な関連会社に関する注記

該当事項はありません。  

（１株当たり情報）

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
１株当たり純資産額	1,910.56円	2,078.04円
１株当たり当期純利益	195.32円	193.62円

（注）１　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

２　１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年５月31日）	当連結会計年度 （2024年５月31日）
純資産の部の合計額（百万円）	29,869	32,592
純資産の部の合計額から控除する 金額（百万円）	8	8
（うち非支配株主持分（百万円））	（8）	（8）
普通株式に係る期末の純資産額 （百万円）	29,861	32,583
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数（株）	15,629,518	15,680,051

３　１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当連結会計年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）	3,051	3,032
普通株主に帰属しない金額 （百万円）	－	－
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）	3,051	3,032
普通株式の期中平均株式数（株）	15,624,348	15,661,776

４　「１株当たり純資産額」の算定上、株主資本において自己株式として計上されている「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式を期末の普通株式の数の計算において控除する自己株式に含めております（前連結会計年度「役員向け株式交付信託」338,241株、「従業員向け株式交付信託」110,494株、当連結会計年度「役員向け株式交付信託」298,972株、「従業員向け株式交付信託」98,886株）。

５　「１株当たり当期純利益」の算定上、株主資本において自己株式として計上されている「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が所有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております（前連結会計年度「役員向け株式交付信託」339,128株、「従業員向け株式交付信託」114,798株、当連結会計年度「役員向け株式交付信託」313,168株、「従業員向け株式交付信託」103,081株）。 

（重要な後発事象）

該当事項はありません。    

⑤【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。

【借入金等明細表】

区分	当期首残高 （百万円）	当期末残高 （百万円）	平均利率 （％）	返済期限
短期借入金	－	－	－	－
１年以内に返済予定の長期借入金	229	111	0.5	－
１年以内に返済予定のリース債務	18	28	－	－
長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）	128	17	1.1	2025年６月～ 2031年２月
リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）	52	65	－	2025年６月～ 2030年６月
その他有利子負債	－	－	－	－
合計	428	222	－	－

（注）１　「平均利率」については、借入金の期末残高に対する加重平均利率を記載しております。

２　リース債務の「平均利率」については、リース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しておりますので、記載しておりません。

３　長期借入金及びリース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年内における返済予定額は以下のとおりであります。

区分	１年超２年以内 （百万円）	２年超３年以内 （百万円）	３年超４年以内 （百万円）	４年超５年以内 （百万円）
長期借入金	4	2	2	2
リース債務	26	22	12	3

【資産除去債務明細表】

当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における資産除去債務の金額が、当連結会計年度期首及び当連結会計年度末における負債及び純資産の合計額の100分の１以下であるため、連結財務諸表規則第92条の２の規定により記載を省略しております。

（２）【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

（累計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高（百万円）	3,207	7,879	16,143	37,207
税金等調整前四半期純損失（△）又は税金等調整前当期純利益（百万円）	△893	△1,299	△402	4,587
親会社株主に帰属する四半期純損失（△）又は親会社株主に帰属する当期純利益（百万円）	△656	△986	△420	3,032
１株当たり四半期純損失（△）又は１株当たり当期純利益（円）	△41.97	△63.07	△26.85	193.62

（会計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり四半期純利益又は１株当たり四半期純損失（△）（円）	△41.97	△21.13	36.12	220.21

 有価証券報告書（通常方式）_20240829133617

２【財務諸表等】

（１）【財務諸表】

①【貸借対照表】

		(単位：百万円)
	前事業年度 (2023年５月31日)	当事業年度 (2024年５月31日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	3,760	3,867
前払費用	8	9
未収還付法人税等	285	296
その他	※２ 14	28
流動資産合計	4,069	4,202
固定資産
有形固定資産
工具、器具及び備品	9	9
減価償却累計額	△2	△4
工具、器具及び備品（純額）	6	4
有形固定資産合計	6	4
無形固定資産
ソフトウエア	41	35
無形固定資産合計	41	35
投資その他の資産
投資有価証券	292	536
関係会社株式	21,447	21,700
長期前払費用	1	0
投資その他の資産合計	21,741	22,237
固定資産合計	21,789	22,277
資産合計	25,859	26,479
負債の部
流動負債
１年内返済予定の長期借入金	199	100
未払金	19	10
未払費用	29	16
未払法人税等	6	9
未払消費税等	4	6
預り金	5	6
その他	9	14
流動負債合計	274	164
固定負債
長期借入金	100	－
繰延税金負債	41	85
役員株式給付引当金	24	29
固定負債合計	166	114
負債合計	441	279

		(単位：百万円)
	前事業年度 (2023年５月31日)	当事業年度 (2024年５月31日)
純資産の部
株主資本
資本金	2,803	2,803
資本剰余金
資本準備金	2,303	2,303
その他資本剰余金	15,314	15,314
資本剰余金合計	17,617	17,617
利益剰余金
その他利益剰余金
繰越利益剰余金	5,347	5,979
その他利益剰余金合計	5,347	5,979
利益剰余金合計	5,347	5,979
自己株式	△454	△403
株主資本合計	25,314	25,997
評価・換算差額等
その他有価証券評価差額金	103	203
評価・換算差額等合計	103	203
純資産合計	25,417	26,200
負債純資産合計	25,859	26,479

②【損益計算書】

		(単位：百万円)
	前事業年度 (自　2022年６月１日 　至　2023年５月31日)	当事業年度 (自　2023年６月１日 　至　2024年５月31日)
売上高
経営管理料	※１ 455	※１ 455
関係会社受取配当金	1,391	1,448
売上高合計	1,846	1,903
販売費及び一般管理費	※３ 541	※３ 486
営業利益	1,304	1,417
営業外収益
受取利息	0	0
受取配当金	11	15
関係会社貸付金利息	0	0
システム使用料	※２ 6	※２ 6
その他	1	1
営業外収益合計	19	23
営業外費用
支払利息	2	1
支払手数料	0	－
その他	0	0
営業外費用合計	2	1
経常利益	1,321	1,439
税引前当期純利益	1,321	1,439
法人税、住民税及び事業税	1	3
法人税等合計	1	3
当期純利益	1,320	1,435

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自　2022年６月１日　至　2023年５月31日）

							(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金		自己株式	株主資本合計
	資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
	繰越利益剰余金
当期首残高	2,803	2,303	15,314	17,617	4,718	4,718	△467	24,671
当期変動額
剰余金の配当					△691	△691		△691
当期純利益					1,320	1,320		1,320
自己株式の取得							△0	△0
自己株式の処分							13	13
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	－	－	629	629	13	642
当期末残高	2,803	2,303	15,314	17,617	5,347	5,347	△454	25,314

	評価・換算差額等		純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	71	71	24,743
当期変動額
剰余金の配当			△691
当期純利益			1,320
自己株式の取得			△0
自己株式の処分			13
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	31	31	31
当期変動額合計	31	31	674
当期末残高	103	103	25,417

当事業年度（自　2023年６月１日　至　2024年５月31日）

							(単位：百万円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金			利益剰余金		自己株式	株主資本合計
	資本準備金	その他資本剰余金	資本剰余金合計	その他利益剰余金	利益剰余金合計
	繰越利益剰余金
当期首残高	2,803	2,303	15,314	17,617	5,347	5,347	△454	25,314
当期変動額
剰余金の配当					△803	△803		△803
当期純利益					1,435	1,435		1,435
自己株式の取得							△0	△0
自己株式の処分			0	0			51	51
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	－	－	0	0	631	631	50	682
当期末残高	2,803	2,303	15,314	17,617	5,979	5,979	△403	25,997

	評価・換算差額等		純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	103	103	25,417
当期変動額
剰余金の配当			△803
当期純利益			1,435
自己株式の取得			△0
自己株式の処分			51
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	100	100	100
当期変動額合計	100	100	782
当期末残高	203	203	26,200

【注記事項】

（重要な会計方針）

１　有価証券の評価基準及び評価方法

(1）子会社株式及び関連会社株式

移動平均法による原価法

(2）その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法

２　固定資産の減価償却の方法

(1）有形固定資産

定率法

なお、耐用年数は次のとおりであります。

工具、器具及び備品　　５年～10年

(2）無形固定資産

定額法

自社利用のソフトウエアについては社内における利用可能期間（５年）に基づく定額法によっております。

３　引当金の計上基準

役員株式給付引当金

株式交付規程に基づく取締役のうち受益者要件を満たす者への株式の給付に備えるため、株式給付債務の見込額を計上しております。

４　収益及び費用の計上基準

当社の収益は、子会社からの経営管理手数料並びに子会社及び関連会社からの受取配当金であります。

経営管理手数料については、子会社への指導・助言等を行うことを履行義務として識別し、当該履行義務は時の経過につれて充足されるため、一定の期間にわたる履行義務を充足した時点で収益を認識しております。

受取配当金については、配当金の効力発生日をもって認識しております。 

（追加情報）

（株式報酬制度）

「第５　経理の状況　１連結財務諸表等（１）連結財務諸表　注記事項（追加情報）」に記載のとおりであります。 

（貸借対照表関係）

１　保証債務

他の会社の金融機関からの借入金等に対し、債務保証を行っております。

前事業年度 （2023年５月31日）		当事業年度 （2024年５月31日）
㈱アークコンサルタント	0百万円	㈱那賀ウッド	3百万円
㈱那賀ウッド	7百万円
計	7百万円	計	3百万円

※２　関係会社に対する金銭債権

	前事業年度 （2023年５月31日）	当事業年度 （2024年５月31日）
立替金	10百万円	－百万円

（損益計算書関係）

※１　売上高のうち関係会社との取引にかかわるものは次のとおりであります。

	前事業年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当事業年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
経営管理料	455百万円	455百万円

※２　営業外収益のうち関係会社との取引にかかわるものは次のとおりであります。

	前事業年度 （自　2022年６月１日 至　2023年５月31日）	当事業年度 （自　2023年６月１日 至　2024年５月31日）
システム使用料	6百万円	6百万円

※３　販売費及び一般管理費の主なもの

	前事業年度 （自　2022年６月１日 　　至　2023年５月31日）	当事業年度 （自　2023年６月１日 　　至　2024年５月31日）
役員報酬	128百万円	119百万円
給与	144百万円	101百万円
役員株式給付引当金繰入額	8百万円	8百万円
法定福利費	35百万円	26百万円
支払手数料	47百万円	54百万円
支払報酬	21百万円	22百万円
減価償却費	10百万円	11百万円

割合
販売費	－％	－％
一般管理費	100％	100％

（有価証券関係）

子会社株式及び関連会社株式

市場価格のない株式等の貸借対照表計上額

区分	前事業年度 （百万円）	当事業年度 （百万円）
子会社株式 関連会社株式	21,319 127	21,572 127

（税効果会計関係）

１　繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 （2023年５月31日）		当事業年度 （2024年５月31日）
繰延税金資産
税務上の繰越欠損金	13百万円		11百万円
投資有価証券評価損	2百万円		2百万円
役員株式給付引当金	2百万円		2百万円
未払事業税	1百万円		2百万円
その他	1百万円		0百万円
繰延税金資産小計	21百万円		19百万円
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額	△13百万円		△11百万円
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△8百万円		△7百万円
評価性引当額小計	△21百万円		△19百万円
繰延税金資産合計	－百万円		－百万円
繰延税金負債
その他有価証券評価差額金	△41百万円		△85百万円
繰延税金負債合計	△41百万円		△85百万円
差引：繰延税金負債純額	△41百万円		△85百万円

２　法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との差異の原因となった主な項目別の内訳

	前事業年度 （2023年５月31日）		当事業年度 （2024年５月31日）
法定実効税率	30.5％		30.5％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.7％		0.6％
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	△32.2％		△30.7％
住民税均等割額	0.1％		0.1％
評価性引当額の増減	1.0％		△0.2％
税効果会計適用後の法人税等の負担率	0.1％		0.3％

（企業結合等関係）

重要性が乏しいため記載を省略しております。 

（収益認識関係）

顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

「重要な会計方針　４　収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。 

（重要な後発事象）

該当事項はありません。 

④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

資産の種類	当期首残高 （百万円）	当期増加額 （百万円）	当期減少額 （百万円）	当期末残高 （百万円）	当期末減価 償却累計額 又は償却 累計額 （百万円）	当期償却額 （百万円）	差引当期末 残高 （百万円）
有形固定資産
工具、器具及び備品	9	－	－	9	4	1	4
有形固定資産計	9	－	－	9	4	1	4
無形固定資産
ソフトウェア	51	3	－	55	20	10	35
無形固定資産計	51	3	－	55	20	10	35

【引当金明細表】

区分	当期首残高 （百万円）	当期増加額 （百万円）	当期減少額 （目的使用） （百万円）	当期減少額 （その他） （百万円）	当期末残高 （百万円）
役員株式給付引当金	24	8	3	－	29

（２）【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。 

（３）【その他】

該当事項はありません。 

 有価証券報告書（通常方式）_20240829133617

第６【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	６月１日から５月31日まで
定時株主総会	８月中
基準日	５月31日
剰余金の配当の基準日	11月30日 ５月31日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り・売渡し（注）２
取扱場所	（特別口座） 大阪市中央区北浜四丁目５番33号 三井住友信託銀行株式会社証券代行部
株主名簿管理人	（特別口座） 東京都千代田区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社
取次所	－
買取・売渡手数料	株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法	当会社の公告方法は、電子公告とする。ただし、電子公告を行うことができない事故その他のやむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して公告する。 なお、電子公告は当会社のホームページに掲載しており、そのアドレスは次のとおりです。 http://www.ej-hds.co.jp/koukoku.html
株主に対する特典 （注）３	株主優待制度として、毎年11月30日現在の株主名簿に記載または記録された当社株式100株（１単元）以上を保有する株主を対象に、保有株式数に応じてクオカードを贈呈いたします。   保有株数    100株以上  1,000株未満  クオカード  1,000円分   保有株数  1,000株以上  5,000株未満  クオカード  3,000円分   保有株数  5,000株以上               クオカード  5,000円分

（注）１　当社の株主は、定款の定めにより、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を有しておりません。

(1）会社法第189条第２項各号に掲げる権利

(2）会社法第166条第１項の規定による請求をする権利

(3）株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利

(4）株主の有する単元未満株式の数と併せて単元株式数となる数の株式を売り渡すことを請求する権利

２　単元未満株式の買取り・売渡しの取り扱いは、原則として証券会社等の口座管理機関を経由して行うこととなっておりますが、特別口座に記録されている株式については、特別口座の口座管理機関が直接取り扱います。

３　当社は、2024年７月12日開催の取締役会において、株主優待制度の廃止を決議いたしました。

これにより、2023年11月30日現在の当社株主名簿に記載または記録された１単元（100株）以上を保有されている株主の皆さまへの株主優待品の提供をもちまして、株主優待制度は廃止となります。 

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第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社には、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。 

２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1）	有価証券報告書 及びその添付書類 並びに確認書	事業年度 （第16期）	自　2022年６月１日 至　2023年５月31日		2023年８月31日 中国財務局長に提出。
(2）	内部統制報告書	事業年度 （第16期）	自　2022年６月１日 至　2023年５月31日		2023年８月31日 中国財務局長に提出。
(3）	四半期報告書 及び確認書	（第17期第１四半期）	自　2023年６月１日 至　2023年８月31日		2023年10月13日 中国財務局長に提出。
		（第17期第２四半期）	自　2023年９月１日 至　2023年11月30日		2024年１月15日 中国財務局長に提出。
		（第17期第３四半期）	自　2023年12月１日 至　2024年２月29日		2024年４月15日 中国財務局長に提出。
(4)	臨時報告書	企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）			2023年８月31日 中国財務局長に提出。

 有価証券報告書（通常方式）_20240829133617

第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。