SUNNY SIDE UP GROUP Inc.

Annual Report • Sep 26, 2024

 有価証券報告書（通常方式）_20240926103706

【表紙】

【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2024年９月26日
【事業年度】	第39期（自　2023年７月１日　至　2024年６月30日）
【会社名】	株式会社サニーサイドアップグループ
【英訳名】	SUNNY SIDE UP GROUP Inc.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　次原　悦子
【本店の所在の場所】	東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目23番５号　ＪＰＲ千駄ヶ谷ビル
【電話番号】	（03）6864－1234（代表）
【事務連絡者氏名】	執行役員　経営管理部長　　大竹　貴也
【最寄りの連絡場所】	東京都渋谷区千駄ヶ谷四丁目23番５号　ＪＰＲ千駄ヶ谷ビル
【電話番号】	（03）6864－1234（代表）
【事務連絡者氏名】	執行役員　経理管理部長　　大竹　貴也
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号）

E21381 21800 株式会社サニーサイドアップグループ SUNNY SIDE UP GROUP Inc. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2023-07-01 2024-06-30 FY 2024-06-30 2022-07-01 2023-06-30 2023-06-30 1 false false false E21381-000 2024-09-26 jpcrp030000-asr_E21381-000:TsugiharaEtsukoMember E21381-000 2024-09-26 jpcrp030000-asr_E21381-000:WatanabeNorihitoMember E21381-000 2024-09-26 jpcrp030000-asr_E21381-000:ShiraiAkiraMember E21381-000 2024-09-26 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E21381-000 2024-06-30 jpcrp_cor:OrdinaryShareMember E21381-000 2024-06-30 jpcrp_cor:SharesWithNoVotingRightsMember E21381-000 2024-06-30 jpcrp_cor:SharesWithRestrictedVotingRightsTreasurySharesEtcMember E21381-000 2024-06-30 jpcrp_cor:SharesWithRestrictedVotingRightsOtherMember E21381-000 2024-06-30 jpcrp_cor:SharesWithFullVotingRightsTreasurySharesEtcMember E21381-000 2024-06-30 jpcrp_cor:OrdinarySharesSharesWithFullVotingRightsTreasurySharesEtcMember E21381-000 2024-06-30 jpcrp_cor:SharesWithFullVotingRightsOtherMember E21381-000 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 有価証券報告書（通常方式）_20240926103706

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1）連結経営指標等

回次		第35期	第36期	第37期	第38期	第39期
決算年月		2020年６月	2021年６月	2022年６月	2023年６月	2024年６月
売上高	（千円）	14,094,205	15,356,434	16,190,710	18,956,914	17,908,253
経常利益	（千円）	275,841	666,662	1,284,219	1,335,139	1,501,382
親会社株主に帰属する当期純利益又は親会社株主に帰属する当期純損失(△)	（千円）	△210,482	298,699	581,214	884,612	795,167
包括利益	（千円）	△288,744	278,533	521,106	1,145,344	717,101
純資産額	（千円）	2,087,696	2,340,069	2,820,150	3,728,275	4,136,436
総資産額	（千円）	5,462,160	7,163,886	7,548,992	8,595,398	8,472,908
１株当たり純資産額	（円）	135.17	151.30	178.92	238.78	266.20
１株当たり当期純利益金額又は１株当たり当期純損失金額(△)	（円）	△13.97	19.83	38.58	59.28	53.30
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額	（円）	－	－	－	－	53.23
自己資本比率	（％）	37.3	31.8	35.7	41.4	46.9
自己資本利益率	（％）	－	13.8	23.4	28.3	21.1
株価収益率	（倍）	－	37.47	17.34	11.37	12.40
営業活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	549,642	339,902	1,185,058	846,327	655,385
投資活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	△685,452	△311,907	△274,420	△274,943	△120,301
財務活動によるキャッシュ・フロー	（千円）	705,871	423,079	△294,976	△744,468	△470,532
現金及び現金同等物の期末残高	（千円）	2,135,564	2,587,272	3,214,372	3,074,135	3,169,418
従業員数	（人）	354	334	376	347	360
(外、平均臨時雇用者数)	(138)	(133)	(127)	(106)	(75)

（注）１．第35期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。また、第36期、第37期及び第38期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．第35期の自己資本利益率については、親会社株主に帰属する当期純損失であるため記載しておりません。

３．第35期の株価収益率については、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

４．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第37期の期首から適用しており、第37期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

５．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数（アルバイト社員）は、年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。

(2）提出会社の経営指標等

回次		第35期	第36期	第37期	第38期	第39期
決算年月		2020年６月	2021年６月	2022年６月	2023年６月	2024年６月
売上高	（千円）	5,526,140	－	－	－	-
営業収益	（千円）	－	1,473,377	1,378,669	1,537,472	1,608,563
経常利益又は経常損失（△）	（千円）	△229,596	428,926	470,697	538,762	582,294
当期純利益又は当期純損失(△)	（千円）	△491,831	402,849	95,977	627,401	428,629
資本金	（千円）	547,764	547,764	547,764	547,764	550,551
発行済株式総数	（株）	15,191,600	15,191,600	15,191,600	15,191,600	15,197,600
純資産額	（千円）	1,436,321	1,807,472	1,860,300	2,429,333	2,510,470
総資産額	（千円）	3,776,544	3,329,093	3,366,719	4,053,078	3,705,166
１株当たり純資産額	（円）	91.93	116.63	116.86	153.26	159.72
１株当たり配当額	（円）	2.00	6.00	12.00	15.00	20.00
（うち１株当たり中間配当額）	(－)	(－)	(－)	(－)	(5.00)
１株当たり当期純利益金額又は１株当たり当期純損失金額(△)	（円）	△32.67	26.74	6.37	42.04	28.73
潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額	（円）	－	－	－	－	28.69
自己資本比率	（％）	36.7	52.8	52.3	56.4	64.3
自己資本利益率	（％）	－	25.7	5.5	31.0	18.4
株価収益率	（倍）	－	27.79	105.02	16.01	23.01
配当性向	（％）	－	22.4	188.4	35.7	69.6
従業員数	（人）	31	31	38	37	39
(外、平均臨時雇用者数)	(16)	(7)	(9)	(7)	(5)
株主総利回り	（％）	67.7	68.5	62.8	64.5	65.3
（比較指標：配当込みTOPIX）	（％）	(103.1)	(131.3)	(129.4)	(162.7)	(204.3)
最高株価	（円）	2,235	885	828	758	883
		□1,276
最低株価	（円）	2,073	576	530	501	553
		□460

（注）１．潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、第35期については、潜在株式は存在するものの１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。また、第36期、37期及び第38期については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．第37期の１株当たり配当額には、特別配当１円を含んでおります。

３．第35期の自己資本利益率については、当期純損失であるため記載しておりません。

４．第35期の株価収益率については、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

５．第35期の配当性向については、１株当たり当期純損失であるため記載しておりません。

６．従業員数は就業人員であり、臨時従業員数（アルバイト社員）は、年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。

７．当社は東京証券取引所の市場区分の見直しにより、2022年４月４日より東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行した後、2023年10月20日をもって東京証券取引所スタンダード市場に移行しております。また、最高株価及び最低株価は東京証券取引所（市場第二部、市場第一部、プライム市場及びスタンダード市場）によるものであります。

８．第35期の□印は、株式分割（2019年７月11日、１株→２株）による権利落後の最高・最低株価を示しております。

９．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号　2020年３月31日）等を第37期の期首から適用しており、第37期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。 

２【沿革】

年月	事項
1985年７月	東京都中野区中野において、企業のPR（パブリック・リレーションズ）をサポートするPR代行会社として株式会社サニーサイドアップを設立。
1991年７月	宮塚英也（トライアスロン選手）とマネジメント契約を締結。マネジメント事業を開始。
1993年５月	Jリーグ（日本プロサッカーリーグ）発足にあわせ、サッカー選手に対するマネジメント業務を開始。前園真聖（サッカー選手）とマネジメント契約を締結。
1995年７月	本社を東京都新宿区愛住町に移転。
1998年１月	中田英寿（サッカー選手）とマネジメント契約を締結。
1998年７月	マネジメント部を設置。
2000年７月	エンタテインメント事業部を設置しコンテンツ開発事業を開始。アスリート以外に大黒摩季らアーティスト、スペシャリストのマネジメント及び企画開発業務を開始。
2003年６月	日本競泳界初のプロ選手として北島康介（水泳選手）とマネジメント契約を締結。
2005年１月	本社を東京都渋谷区千駄ヶ谷へ移転。
2006年２月	マネジメント本部内にアスリート部及びスペシャリスト部を設置。
2006年７月	株式会社ワイズインテグレーションを完全子会社化。SP・MD事業を開始。
2008年９月	大阪証券取引所ヘラクレスに株式上場。
2008年11月	株式会社フライパンを合弁で新設し、株式の51％を取得。子会社としてbillsの直営化を開始する。
2009年７月	本社を東京都渋谷区千駄ヶ谷（現在の本社所在地）へ移転。
2011年１月	WIST INTERNATIONAL LIMITEDの株式60％を取得し、子会社化。アジアにおける販促物等の生産拠点を保有(2013年11月に資本関係解消)。
2011年８月	中期経営計画「創造型PR商社への事業構造転換」を発表。従来受託型ビジネスに留まらず、自ら事業を手掛ける創造型ビジネスに積極着手。
2012年７月	株式会社クムナムエンターテインメントを新設し、100％子会社とする。
2012年７月	Flypan Hawaii,Inc(後に SUNNY SIDE UP INTERNATIONAL,INC)を新設し、株式会社フライパンの100％子会社とする。
2012年７月	bills waikiki LLCを新設し、Flypan Hawaii,Inc(後に SUNNY SIDE UP INTERNATIONAL,INC)が90%の株式を取得、子会社とする。
2013年12月	SUNNY SIDE UP KOREA.INCを新設し、100％子会社とする。
2014年５月	株式会社NEXTDREAMを合弁で新設し、株式の51％を取得、子会社とする。
2014年８月	中長期経営計画「Road to 2020 and beyond」を発表。 株式会社サニーサイドアップキャリア（現 株式会社グッドアンドカンパニー）を新設し、100％子会社とする。
2014年11月	株式会社スクランブルを新設し、100％子会社とする。
2014年11月	株式会社NEXTDREAM（現　株式会社エアサイド）の株式49％を取得、100％子会社とする。
2015年12月	「OMOTENASHI NIPPON」事業を新設分割により設立したENGAWA株式会社に承継する。
2017年９月	監査等委員会設置会社へ移行。
2018年９月	東京証券取引所市場第二部に市場変更。
2018年12月	東京証券取引所市場第一部に市場変更。
2019年７月	株式会社サニーサイドアップパートナーズ（現　株式会社サニーサイドエックス）を新設。
2019年８月	持株会社体制への移行を目的として、当社100％出資の分割準備会社である株式会社サニーサイドアップ分割準備会社（現　株式会社サニーサイドアップ）を新設。
2019年８月	株式会社AnyUpを合弁で新設し、株式の49％を取得、関連会社（持分法適用会社）とする。
2019年12月	株式会社Grillを合弁で新設し、株式の35％を取得、関連会社（持分法適用会社）とする。
2020年１月	「持株会社体制」に移行。当社のPR関連事業及びその他関連事業を承株式会社サニーサイドアップ分割準備会社（現　株式会社サニーサイドアップ）へ承継。 持株会社体制への移行に伴い、持株会社である当社の商号を株式会社サニーサイドアップグループに変更。
2020年３月	株式会社ステディスタディの発行済全株式を取得、100％子会社とする。
2020年７月	株式会社アジャイルを新設し、株式の51％を取得、子会社とする。

年月	事項
2021年１月	ENGAWA株式会社の所有全株式をAnyMind Group㈱に譲渡。
2021年８月	株式会社サニーサイドアップキャリアを株式会社グッドアンドカンパニーに商号変更。従来の人材紹介事業等に加え、社会課題解決プラットフォーム開発事業を開始。
2022年４月	東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2022年６月	SUNNY SIDE UP INTERNATIONAL,INCを清算。
2022年７月	bills waikiki LLCの全出資持分を譲渡。
2023年３月	株式会社Grillの全株式を譲渡。
2023年７月	株式会社サニーサイドアップを存続会社として、株式会社スクランブルを消滅会社とした吸収合併を実施。
2023年７月	株式会社アジャイルの全株式を譲渡。
2023年９月	株式会社サニーサイドアップを存続会社として、株式会社ワイズインテグレーションを消滅会社とした吸収合併を実施。
2023年10月	東京証券取引所プライム市場からスタンダード市場へ移行。

３【事業の内容】

当社グループは、当社及び連結子会社８社（㈱サニーサイドアップ、㈱フライパン、㈱クムナムエンターテインメント、SUNNY SIDE UP KOREA, INC、㈱エアサイド、㈱グッドアンドカンパニー、㈱サニーサイドエックス、㈱ステディスタディ）並びに関連会社１社（㈱AnyUp）で構成され、PR発想を軸にあらゆるコミュニケーション手法を用いて様々な課題を解決する「PRコミュニケーショングループ」です。

当社グループは、ブランドコミュニケーション事業、フードブランディング事業、ビジネスディベロップメント事業の３事業を展開しております。ブランドコミュニケーション事業は事業ポートフォリオの中核として、当社グループの持続的な成長を担い、フードブランディング事業は安定的な収益基盤を構築し、ビジネスディベロップメント事業は長期的な成長を見据えて、新規事業を創出する役割を担っております。これらの事業は、事業間及びグループ会社間連携によるシナジーを発揮しながら、グループ全体で企業価値の向上を目指しております。

なお、次の３事業は「第５　経理の状況　１．連結財務諸表等　(１）連結財務諸表　注記事項（セグメント情報等）」に掲げるセグメントの区分と同一です。当社グループは、2023年９月に完了した連結子会社３社間の吸収合併を契機に、中核事業をブランドコミュニケーション事業として再定義し、資源配分に係る意思決定、業績管理及び統合効果等の評価を適切に行うため、報告セグメントをブランドコミュニケーション事業、フードブランディング事業、ビジネスディベロップメント事業の３事業に変更しております。

（１）ブランドコミュニケーション事業

従来のマーケティング＆コミュニケーション事業とセールスアクティベーション事業を統合した当事業では、マーケティングやコミュニケーションに係る多様なソリューションを提供するとともに、キャンペーン企画など、店頭等のコンタクトポイントで消費者に商品・サービスの購入意思決定を促すためのソリューションを提供しております。

大きな話題を創出する企画力、強力なメディアネットワーク、契約アスリート及び文化人の肖像権を活用した自社コンテンツが他社への優位性となっております。

（２）フードブランディング事業

オーストラリア・シドニー発のオールデイダイニング「bills」のブランディング、ライセンシングビジネス及び海外店舗の管理・運営等を手掛けております。レストランプロデューサーのビル・グレンジャーのマネジメントビジネスが原点となった当事業では、PR発想を活用することで、パンケーキブームを創出しながら事業を拡大し、現在では、国内８店舗（ライセンス店舗含む）、海外2店舗の「bills」を展開しております。

（３）ビジネスディベロップメント事業

新規事業の開発・創出による当社グループの事業領域の拡充による新たな収益基盤の構築を行います。

３事業セグメントにおける会社の構成は以下の通りです。

構成子会社	セグメント変更前	セグメント変更後
㈱サニーサイドアップ （コンテンツ関連部門を除く）	①マーケティング＆ コミュニケーション事業	①ブランドコミュニケ―ション事業
㈱クムナムエンターテインメント
㈱ステディスタディ
㈱スクランブル（注１）
㈱エアサイド
㈱ワイズインテグレーション（注２）	②セールスアクティベーション事業
㈱サニーサイドアップ （コンテンツ関連部門）
㈱フライパン	③フードブランディング事業	②フードブランディング事業
SUNNY SIDE UP KOREA, INC
㈱グッドアンドカンパニー	④ビジネスディベロップメント事業	③ビジネスディベロップメント事業
㈱サニーサイドアップパートナーズ （注３）

（注）１．2023年７月１日を効力発生日として㈱サニーサイドアップへ吸収合併しております。

２．2023年９月１日を効力発生日として㈱サニーサイドアップへ吸収合併しております。

３．2023年７月１日に㈱サニーサイドエックスへ商号変更しております。

４．2023年７月10日に㈱アジャイルの全株式を譲渡しております。

なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。

当社グループの構成は下記の通りになります。

（用語の説明）

PR……Public Relations（パブリック・リレーションズ）の略称であり、企業、社会の間の双方向のコミュニケーション活動全般を指します。広告がメディア等の媒体の所定の広告枠（紙面等のスペースやCM放送の時間枠）を金銭で購入し、広告主が広告主の意図的な表現と手法で消費者に訴求するのに対し、PRは企業活動や商品・サービスの価値（利便性や社会的意義、新奇性等）についての情報をメディアへ向けて発信することで、新聞・雑誌の記事やテレビ番組のニュース等として、第三者の視点と評価を通じた形で消費者に届けられます。このため、PRによる情報は、広告と比して、一般的に信頼性が高い情報として消費者及び社会に浸透させることができます。

SP……Sales Promotion（セールス・プロモーション＝販売促進）の略称であり、店頭や街頭におけるキャンペーン等を利用して消費者の購買意欲や流通業者等の販売意欲を引き出す販売促進活動全般を指します。流通業者を介して潜在顧客に試用を促したり、景品を付けたりするなどの手段を講じることで購入を促す消費者向けSPや、売上数量に応じた報奨金や報奨旅行、陳列コンテストや各流通限定での消費者キャンペーンや商品開発等を行う流通チャネル向けSP、営業部隊の販売意欲を高めることやスキルの向上を狙って行う社内向けSP等があります。近年はインターネット等のメディアの細分化と購買チャネルの多様化により、SP事業における業務領域も広がりをみせております。

MD……Merchandising（マーチャンダイジング＝商品計画・商品化計画）の略称です。顧客に商品購入を促すために、商品の企画・開発や調達、商品構成の決定、販売方法やサービスの立案、価格設定などを、戦略的に行なう活動のことを指します。 

４【関係会社の状況】

名称	住所	資本金	主要な事業内容	議決権の 所有割合（％）	関係内容
（連結子会社）
㈱サニーサイドアップ （注）３、５	東京都渋谷区	50百万円	ブランドコミュニケーション事業	100.0	役員の兼任 （１名） 資金の貸付
㈱フライパン （注）６	東京都渋谷区	30百万円	フードブランディング事業	51.0	役員の兼任 （１名） 資金の貸付
㈱クムナムエンターテインメント	東京都渋谷区	30百万円	ブランドコミュニケーション事業	100.0	役員の兼任 （１名）
SUNNY SIDE UP KOREA.INC （注）7	韓国	100百万 韓国ウォン	フードブランディング事業	100.0	役員の兼任 （１名） 資金の貸付
株式会社エアサイド	東京都渋谷区	10百万円	ブランドコミュニケーション事業	100.0	役員の兼任 （１名）
株式会社グッドアンドカンパニー	東京都渋谷区	30百万円	ビジネスディベロップメント事業	100.0	役員の兼任 （１名）
株式会社サニーサイドエックス	東京都渋谷区	25百万円	ビジネスディベロップメント事業	100.0	資金の貸付
株式会社ステディスタディ	東京都渋谷区	10百万円	ブランドコミュニケーション事業	100.0	役員の兼任 （１名） 資金の貸付
（持分法適用関連会社）
株式会社AnyUp	東京都港区	40百万円	ブランドコミュニケーション事業	49.0 （49.0） （注）4

（注）１．「主要な事業の内容」欄には、セグメントの名称を記載しております。

２．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。

３．特定子会社に該当しております。

４．議決権の所有割合の（  ）内は、間接所有割合で内数であります。

５．㈱サニーサイドアップについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等	①売上高	12,066,028千円
	②経常利益	1,149,048千円
	③当期純利益	700,474千円
	④純資産額	2,576,282千円
	⑤総資産額	4,451,083千円

６．㈱フライパンについては、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等	①売上高	2,679,718千円
	②経常利益	22,494千円
	③当期純利益	28,203千円
	④純資産額	76,155千円
	⑤総資産額	740,004千円

７．債務超過会社で債務超過の額は、2024年６月末時点で、SUNNY SIDE UP KOREA.INCが156,490千円となっております。 

５【従業員の状況】

(1）連結会社の状況

	2024年６月30日現在
セグメントの名称	従業員数（人）
ブランドコミュニケーション事業	268	（62）
フードブランディング事業	32	（－）
ビジネスディベロップメント事業	1	（3）
全社（共通）	59	（10）
合計	360	（75）

（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（アルバイト社員、人材会社からの派遣社員を含みます。）は、年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。

２．全社（共通）として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない部門、及び管理部門に所属しているものであります。

(2）提出会社の状況

				2024年６月30日現在
従業員数（人）		平均年齢（才）	平均勤続年数（年）	平均年間給与（千円）
39	（5）	39.2	5.0	6,461

セグメントの名称	従業員数（人）
ブランドコミュニケーション事業	-	（-）
フードブランディング事業	6	（-）
ビジネスディベロップメント事業	-	（-）
全社（共通）	33	（5）
合計	39	（5）

（注）１．従業員数は就業人員（社外から当社への出向者を含んでおります。）であり、臨時雇用者数（アルバイト社員、人材会社からの派遣社員を含みます。）は、年間の平均人員を（　）内に外数で記載しております。

２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

３．全社（共通）として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない部門、及び管理部門に所属しているものであります。

(3）労働組合の状況

当社グループには、労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。

(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①提出会社

当事業年度
管理職に占める女性労働者 の割合（％） 　　（注）１．	男性労働者の 育児休業取得率（％） 　　（注）２．	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．
全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
60.0	-	80.7	79.0	86.9

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出しておりますが、当事業年度は対象者がおりません。

②連結子会社

当事業年度
名称	管理職に占める女性労働者 の割合（％） 　（注）１．	男性労働者の 育児休業取得率 （％） 　（注）２．	労働者の男女の賃金の差異（％） （注）１．
全労働者	正規雇用労働者	パート・ 有期労働者
㈱サニーサイドアップ	36.2	0.0	78.7	80.6	72.3
㈱ステディスタディ	88.9	-	110.6	112.5	-

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものでありますが、㈱ステディスタディは対象者がおりません。

③連結会社

当事業年度
名　称	管理職に占める 女性労働者 の割合（％） （注）１.	男性労働者の 育児休業取得率（％） （注）２.	労働者の男女の賃金の差異（％）（注）１			労働者に占める女性労働者の割合（％） （注）１
全労働者	うち 正規雇用労働者	うち パート・ 有期労働者
連結会社	44.4	0.0	79.7	81.2	74.8	61.9

（注）１．「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。管理職に占める女性労働者の割合、労働者に占める女性労働者の割合は当社及び全連結子会社を対象に算出しております。

２．「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。男性労働者の育児休業取得率は、対象者のある㈱サニーサイドアップを対象に、労働者の男女の賃金差異は、当社及び国内子会社を対象に算出しております。   

 有価証券報告書（通常方式）_20240926103706

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。

なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。

(1) 経営方針

当社は、「たのしいさわぎをおこしたい」という経営理念の下、PR発想を軸にあらゆるコミュニケーション手法を用いて様々な課題を解決するコミュニケーションのプロフェッショナル集団として、新しい時代の、新しい価値観を創造しようとしています。時代とともにコミュニケーション手法は大きく変化するものの、「人の心が動けば、人の行動が変わり、やがて世の中が変わっていく」というPRが持つ普遍的な力を信じ、事業活動を通じて社会問題を解決しながら、企業価値の向上を実現してまいります。

また、当社は「社会の公器としての責任」と「PRが持つ力」の双方を認識し、自社が課題とするサステナビリティ及びダイバーシティの取組みを進めるとともに、同様の取組みを推進する企業・団体の価値向上をコミュニケーションの側面から支援するなど、持続可能な社会の実現に資するPRコミュニケーションにも積極的に取り組んでまいります。

(2) 中長期的な会社の経営戦略と目標とする経営指標

当社は、2023年５月に策定した中長期経営方針「成長に向けた戦略方針」において、2026年６月期に連結営業利益20億円を達成することを経営指標として掲げております。その実現に向けて、事業ポートフォリオの中核として位置づけるブランドコミュニケーション事業を中心に、成長性の確保と収益性の向上に取り組んでまいります。同事業を中心に取組みを進め、ROIC（投下資本利益率）、ROE（自己資本当期純利益率）を改善し、資本コストを上回る資本収益性を達成しながら、中長期的な企業価値向上を実現してまいります。

(3) 会社の対処すべき課題

当社グループの事業環境につきましては、PR、広告、販促等の垣根がなくなりつつあるとともに、AIの急速な普及に代表されるように、テクノロジーの重要度も増してきております。コミュニケーションのあり方が大きく変容するなか、当社の事業ドメインは狭義のPR市場にとどまらず、コンサルティング市場、さらに上流に遡った大きな広告市場を対象として捉えることができます。当社は、コミュニケーションをデザインする企業として、この成長機会を積極的に捉えながらも、「人の心が動けば行動が変わり、やがて世の中全体が変わっていく」との理念を持ち続け、今後もそれを実現する企業でありたいと考えています。

上記の認識を前提とした、当社が対処すべき課題は次の通りです。

①中核事業の強化による収益力向上

当社グループは、中長期的な企業価値の向上を目指して、中長期経営方針に沿って取り組んでおります。１年目の進捗を振り返り、中核事業として再定義したブランドコミュニケーション事業の改善効果と成長への手応えを得られたことから、同事業を中心に収益力向上への取組みを加速したいと考えております。

同事業におきましては、2023年９月に完了した連結子会社３社間の吸収合併の効果を最大限に追求すべく、シナジーの創出や経営の効率化を進めるとともに、提供ソリューションの高付加価値化及びクライアントの新規開拓に引き続き取り組んでまいります。PRを中心とする既存ソリューションを強化しながら、コミュニケーションに係る領域を網羅したソリューションをワンストップで提供することにより、事業機会の拡大を図るため、コンサルティングやマーケティング戦略支援など、新たなソリューションの育成に着手いたします。

同事業ではさらに、2020年３月の子会社化以降、順調に成長を遂げてきた㈱ステディスタディを㈱サニーサイドアップに次ぐ成長牽引役として位置づけ、人財採用やオフィスの拡張移転を計画に沿って進めながら、安定的な成長を図ってまいります。

②長期成長戦略の再構築

基幹事業である「ブランドコミュニケ―ション」の強化に向けて、まずグループ３社の統合効果の最大化に注力します。当社は、2023年５月15日に連結子会社間の吸収合併について決議し、株式会社サニーサイドアップを存続会社として、2023年７月１日を効力発生日として株式会社スクランブルを、2023年９月１日を効力発生日として株式会社ワイズインテグレーションを吸収合併しました。マーケティング＆コミュニケーション事業とセールスアクティベーション事業の主軸を担ってきた３社の合併を通じて、経営資源を集約して経営効率を改善するとともに、各社が持つ知見・ノウハウを結集して提供サービスの高付加価値化を図り、基幹事業の更なる強化に繋げてまいります。

③人的資本経営の実現

当社グループでは、人的資本経営の実現に向けて、性別・国籍等を超えて全員が活躍できる組織づくり、教育の拡充、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでおります。これらの指標及び目標については、「人的資本経営ガイドライン」に示しており、女性活躍推進については継続的な取り組みが行われております。教育の拡充については、当連結会計年度より注力し、階層別の教育体系を整備するとともに、PRを中心とする既存ソリューションの強化に向けて、専門的なプログラムを導入しております。また、エンゲージメント向上に関しては、ダイバーシティの推進、プロフェッショナルの追求、ウェルビーイングの実現の３つを重点課題に設定しました。次期以降、従業員一人ひとりが自分らしく働くための環境を引き続き整備するとともに、教育プログラムの拡充を通じて、それぞれが成長できるための機会を更に提供していきたいと考えております。

なお、2026年６月期までの３か年の成長への戦略投資枠として、テクノロジー投資、人財投資、DX業務投資で総額15億円を見込んでおりますが、長期成長戦略の一部見直しを図るなかで、人財投資への配分を高めていきたいと考えております。主に、既存ソリューションを支える人財の育成、コンサルティング、マーケティング戦略支援等の新たなソリューションを担うプロフェッショナル人財の採用のほか、㈱ステディスタディのオフィス拡張移転を含む職場環境の継続的な改善を計画しております。

また、当社は2024年６月、社会や環境に配慮した公益性の高い企業を評価する国際的な認証制度「B Corporation（B Corp）」認証を取得しました。今後とも、社会課題の解決と持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進し、企業の社会的責任を果たしてまいります。

(4) 経営環境

景気が緩やかに回復するなか、当社を取り巻く経営環境は比較的良好な状況が続いています。そのなかで、SNSの日常的利用等に見られるメディアの多様化、AIをはじめとするテクノロジーの急速な進展など、コミュニケーション手法が大きく変わっており、変化への対応を迫られています。

中核のブランドコミュニケーション事業につきましては、企業のマーケティング活動の活発化、円安等を背景に日本進出を計画するグローバル企業からの依頼の増加など、サービス提供の機会が増えております。当社グループとしては、経営資源を効率的に配分し、高付加価値のサービスを提供することで、機会を積極的に捉えてまいります。また、同事業に統合した販促施策・商品企画につきましては、受注変動がありながらも堅調に推移していくことを見込んでおります。同サービスはグッズ制作の一部を海外で行っておりますが、短期間での急激な為替相場の変動が頻発していることから、その影響の軽減に向けた管理体制を整えてまいります。

フードブランディング事業につきましては、店舗リニューアルの効果や好調なインバウンド需要を背景に、順調に推移するものと見ております。但し、原材料価格の上昇や人材確保が困難な状況は続くとの認識であることから、メニュー改廃等を含めた機動的な対応を進めてまいります。

ビジネスディベロップメント事業につきましては、XRスタジオ機能を他社に移管しましたが、コミュニケーションにおけるテクノロジーの重要度は高まっていることから、当社グループにおける活用のあり方を検討するとともに、長期成長に繋がる新規事業の創出に取り組んでまいります。  

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組の原点は、「たのしいさわぎをおこしたい」という経営理念にあり、「人の心が動けば、人の行動が変わり、やがて世の中が変わっていく」というPRが持つ普遍的な力を信じ、事業活動を通じて社会課題を解決しながら、企業価値の向上を実現してまいります。

当社グループのサステナビリティに関するガバナンス、戦略、リスク管理、指標は次のとおりであります。

なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。

(1）サステナビリティに関する考え方及び取組

①　ガバナンス

当社グループのサステナビリティに関するリスク及び機会の監視、管理のためのガバナンスは、取締役会で行われております。企業の持続性に関するリスクにつきましては、取締役会において内部統制システム構築の基本方針に定めるリスク・コンプライアンス委員会より四半期毎に、また重要なリスクが生じた場合にはその都度報告を受け、重要課題を確認しながら、進捗をモニタリングしております。

また、機会につきましては、2023年５月に策定した中長期計方針「成長に向けた戦略方針」に沿って検討がなされ、中長期的な視点で機会を獲得することができるよう、取締役会でその取組みをモニタリングしております。 ②　戦略

当社グループは、サステナビリティ関連のリスク及び機会に対処する取組みのなかで、（ⅰ）人的資本経営の実現、（ⅱ）ソーシャルグッドに関する事業活動の推進の２点をサステナビリティに関する重要課題としております。

（ⅰ）人的資本経営の実現については、「２　サステナビリティに関する考え方及び取組　（2）人的資本に関する考え方及び取組」に記載しており、（ⅱ）ソーシャルグッドに関する事業活動の推進につきましては、サステナビリティ及びダイバーシティの推進に係る取組みを推進する企業・団体の価値向上について、当社グループが持つPRコミュニケーションを通じて支援するなど、機会として捉え、積極的に取り組んでおります。（ⅱ）ソーシャルグッドに関する事業活動の推進については、「成長に向けた戦略方針」において、長期的な視点で社会的課題をテクノロジーで解決する「サステナブルテック」への投資に取り組むことを表明しております。女性のヘルスケア、キャリアとの両立など、ライフデザインを啓発するプロジェクトに取り組んできた当社にとって、「サステナブルテック」は長期的に取り組むべき課題と考えております。

なお、環境負荷低減も企業として取り組むべき課題と考えておりますが、当社グループのビジネスモデルとの関係性等を総合的に鑑み、（ⅰ）（ⅱ）の重要度が高いと判断しております。 ③　リスク管理

当社グループのリスクは「第２　事業の状況　３　事業等のリスク」に記載のとおり、経営に関するリスク、事業に関するリスク、サステナビリティに関するリスクの３つに分類されます。そのうち、企業及び社会の持続可能性に関わるリスクにつきましては、取締役会がリスク・コンプライアンス委員会より四半期毎に報告を受け、重要課題について確認するともに、進捗をモニタリングしております。 

（人権リスクへの対応）

サステナビリティに関するリスクについて、リスク事象を発生可能性（発生頻度）と影響度（影響度・影響範囲）の観点から分析するなか、人権リスクへの対応が必要と判断し、2024年８月１日付で人権方針を策定しました。なお、人権方針の策定に当たっては、当社グループの経営理念及びビジネスモデルより、従業員及び提供サービスを対象とした重要課題を抽出しております。

株式会社サニーサイドアップグループ及び連結子会社（以下、「当社グループ」といいます。）は、「人の心が動けば、人の行動が変わり、やがて世の中は変わっていく」というPR（パブリックリレーション）の力を信じ、コミュニケーションに係る事業活動を通じて、さまざまな課題を解決するとともに、新しい時代の新しい価値観を世の中に創り出そうとしています。

当社グループは、「たのしいさわぎ」の担い手である、一人ひとりの人権、多様な個性や価値観が尊重された上で、持てる能力を十分に発揮して生み出されたコミュニケーションサービスが世の中をより良くすることに繋がっていくと考えます。そのために、当社グループは、人権方針（以下、「本方針」といいます。）を策定し、人権尊重に関する継続的な取組みを推進します。

人権に関わる重要課題

・多様性の尊重と差別の禁止

多様な個性や価値観を互いに認め、人種、国籍、宗教、年齢、性別、性的指向、性自認、障がい等を理由とした差別や人権侵害を禁止します。

・ハラスメントの防止

各種ハラスメントの防止を常に心がけて行動し、個人としての名誉や尊厳を傷つけることのないように努めます。

・全員が活躍できる職場環境の整備

一人ひとりが自分らしく活躍できるよう、国籍、年齢、性別等の属性に関わらず、等しく機会を提供するとともに、持てる能力を十分に発揮できるよう、労働時間を適切に管理し、安全で健康的な職場環境を整備します。

・提供サービスにおける人権尊重

当社グループが提供するコミュニケーションサービスの表現が、人権侵害につながること　のないよう、チェック体制を構築し、最大限の注意を払います。

１．人権方針の適用範囲

本方針は、当社グループの役職員（役員、正社員、契約社員、アルバイト社員）及び派遣社員を対象とします。また、当社グループの取引先を含む関係者に対しても、本方針に沿って人権を尊重して行動するよう、協働して取組むことを期待します。

２．国際規範及び法令の遵守

当社グループは、「国際人権章典」で規定されている人権、「労働における基本的な原則及び権利に関するILO宣言」に掲げられた基本的権利に関する原則、ユニセフ、国連グローバル・コンパクト、セーブ・ザ・チルドレンが策定した「子どもの権利とビジネス原則」等の国際規範を遵守します。また、事業活動を行う国や地域で適用される法令を遵守します。国際的に認められた人権と各国や地域の法令の間に矛盾がある場合は、人権に関する国際規範を最大限尊重するための方法を追求します。

３．人権に関するガバナンス

本方針に規定する人権尊重の取組みについては、当社の取締役会が監督します。取締役会では、リスク・コンプライアンス委員会より定期的に人権侵害リスクについて報告を受けるとともに、人権に関わる重要課題について議論し、事業活動への影響を監督します。

４．是正・救済

当社グループの事業活動を通じて、人権に負の影響を引き起こしたり、助長したりすることが明らかになった場合、適切な手段を通じてその是正に取り組みます。人権に関して寄せられた相談及び通報の内容について、事実確認を行い、人権侵害が確認された場合は、是正措置を講じます。

④　指標及び目標

サステナビリティ関連のリスク及び機会に対処する取組みのうち、重要課題とする（ⅰ）人的資本経営の実現の指標及び目標につきましては、「２　サステナビリティに関する考え方及び取組　（2）人的資本に関する考え方及び取組」に記載しております。（ⅱ）ソーシャルグッドに関する事業活動の推進につきましては、既述の「成長に向けた戦略方針」に記載の中長期目標達成に不可欠な事業と位置付けており、その目標は中長期目標と同期化しています。

指標としましては、2024年６月期より３年間の戦略投資枠を設定し、その効果をモニタリングしてまいります。なお、中長期経営方針の進捗を振り返るなかで、2025年６月期は人財投資の比重をより高めていくよう、一部修正しております。

2026年６月期までの戦略投資枠

	指標及び目標 （2026年６月期 までの３か年）	実績 （2024年６月期）
テクノロジー投資	８億円	0.7億円
人財投資	５億円	2.5億円
ＤＸ業務投資	２億円	0.2億円

なお、環境負荷低減につきましては、当社グループのビジネスモデル等を総合的に勘案し、他の課題の重要度がより高くなっているものの、企業の社会的責任を果たすべく、低減を図ってまいります。なお、当社で把握する温室効果ガス排出量は次のとおりです。

温室効果ガス排出量

	前連結会計年度	当連結会計年度
GHGスコープ１	0.00 t-Co2	0.00 t-Co2
GHGスコープ２	19.26 t-Co2	1,486.72 t-Co2 ※２.
GHGスコープ３	659.54 t-Co2	619.42 t-Co2

（注）※１.　当社及び国内連結子会社を対象に測定しております。

※２.　当連結会計年度より、連結子会社の㈱フライパンが展開する直営７店舗の使用電力・ガス・ガソリンを含んでおり、前連結会計年度より数値が増加しております。 

（2）人的資本に関する考え方及び取組

①　戦略

1）人材の育成に関する方針

当社グループは、先進的な人的資本経営を目指して、「人的資本経営ガイドライン」を定めております。その柱は、（ⅰ）性別・国籍等を超えて全員が活躍できる組織づくり、（ⅱ）教育投資の拡充、（ⅲ）従業員のエンゲージメント・スコアの向上です。

（ⅰ）につきましては、性別・国籍等の属性に関わらず、機会を等しく提供することを基本方針としており、多様なキャリアプランを支援するともに、なかでも女性活躍を推進すべく、ライフプラン上、キャリアの中断が起こりうる若手女性社員を対象に経営幹部育成研修を実施してまいります。（ⅱ）につきましては、教育投資を拡充し、クライアント・リレーションの強化及び経営力向上を目的に実践的な教育プログラムを提供してまいります。（ⅲ）につきましては、連結子会社間の吸収合併等のグループ再編が加速するなかで、従業員及び組織の満足度を定期的に測定しながら、エンゲージメント・スコアの向上に取り組んでまいります。

2）社内環境整備に関する方針

当社グループでは、教育の拡充だけでなく、フレックスタイムの導入など、多様な働き方を制度として整備しております。独自の福利厚生「32の制度」には、従業員の健康管理推進や女性の身体ケアに関わるプログラムがあり、自分らしい働き方や生き方を確立するための選択肢を提供しております。なお、同制度は、従業員の状況・ニーズ等を踏まえて、定期的に見直すこととしております。 

②　指標及び目標

当社グループでは、上記の先進的な人的資本経営を実現するため、次の指標及び目標を用いております。

人的資本経営ガイドラインの指標及び目標

		指標及び目標 （2026年６月期）	実績 （2024年６月期）
（ⅰ）女性活躍推進	当社取締役女性比率	30％超	50％ ※１.
連結管理職女性比率	50％目途	44.4％
（ⅱ）教育投資の拡充	人財投資額	5億円以上 （３か年）	人財投資額　　　　　 2.5億円/年 新規の専門教育プログラム提供 　　　　　　 １人当たり3.5回/年
（ⅲ）エンゲージメント・ 　　　スコアの向上	エンゲージメント・ スコア	150～200％の改善 ※２.	定性目標の設定 ・プロフェッショナル 　（個と組織の成長機会の提供） ・ウェルビーイング 　（職場環境の整備、福利厚生制度の拡充） ・ダイバーシティ 　（個性と多様性の尊重）

（注）※１　本有価証券報告書提出日現在となります。

※２　2024年６月期第１四半期連結会計期間に全従業員を対象として調査し、複数のKPIを設定し、改善を計画するなかで、まずは定性的な目標を抽出し、具体的な取組みを進めることとしております。改善効果の測定については、（ⅰ）（ⅱ）と連動して行っております。 

３【事業等のリスク】

当社グループの事業の状況及び経理の状況に関する事項のうち、当社グループ及び事業の持続可能性や投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主なリスクについて、以下に記載しております。当社グループはこれらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の影響の軽減等の対応に努める方針であります。

なお、以下の記載事項は当社株式への投資に関連するリスクを網羅するものではなく、本有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであり、不確実性を内在しているため、実際の結果と異なる可能性があります。

（1）重要なリスクの抽出・分析

当社グループは、事業等のリスクを「経営に関するリスク」、「事業に関するリスク」、「サステナビリティに関するリスク」の３つに分類し、それぞれの項目のリスク事象を発生可能性（発生頻度）と影響度（影響金額・影響範囲）の観点から分析しています。

重要なリスクとして抽出された項目と事象は、経営に関するリスク（②ビジネスモデル：人財の確保・育成）、事業に関するリスク（③ブランドコミュニケーション事業：販促施策・商品企画の受注変動、生産国の為替相場変動、⑤ビジネスディベロップメント事業：新規事業の投資回収）、サステナビリティに関するリスク（⑥人権：従業員の健康・安全）となります。

リスク分類

	項目	発生 可能性	影響度	評価
経営に関するリスク	①経済状況・市場環境 ②ビジネスモデル	中 中	中～大 大	B A
事業に関するリスク	③ブランドコミュニケーション事業 ④フードブランディング事業 ⑤ビジネスディベロップメント事業	中 低 中	中～大 中～大 大	A B S
サステナビリティに関するリスク	⑥人権 ⑦取引 ⑧社会・環境 ⑨情報管理 ⑩自然災害・疾病	中 低 中 中 低	中～大 中～大 中 中 中～大	A C C B C

（注）評価はS、A、B、Cの順に重要度を示しております。

リスク項目分析　　　　　　　　　　　　　　　重要なリスク項目の事象分析

（2）リスク項目と事象

①経営に関するリスク

ア　経済状況・市場環境

一般的に企業が支出するマーケティング、コミュニケーションサービスに関する費用は、景気動向によって増減する傾向にあります。従って、ブランドコミュニケーション事業を中心として、企業からの受注件数や受注金額は、景気の影響を受ける可能性があります。

イ　ビジネスモデル

（ⅰ）人財の確保・育成について

当社グループの事業を支える人財の確保・育成は、当社の競争力を維持していく上で必要不可欠なものであります。自社のブランディングを強化することで採用活動を優位に進めるとともに、グループ企業間の異動・出向を通じた活発な人的交流、さらには外部講師を招いた研修等を定期的に行うことで、人財の確保・育成に努めております。現在、グループの長期的な成長を担う新規事業開発、更にグローバルなビジネスフィールドで活躍できる人財確保・育成に注力しておりますが、必要な能力を有する十分な人財確保ができなかった場合や人財の流出が発生した場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅱ）特定人物への依存について

当社グループの経営方針及び事業戦略は、当社役員等に依存しております。当社グループでは、企業価値向上に向けた持続的かつ飛躍的成長を機動的に実現するため、積極的な権限委譲を進めると同時に、当社グループの各社役員等による情報の共有機会を継続的に維持することで、経営組織の強化を図っておりますが、今後何らかの理由により、当社役員等が当社グループの経営執行を継続することが困難となった場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅲ）業務提携、合弁事業、戦略的投資、M&Aについて

当社グループは、企業価値向上を目的とした飛躍的成長の実現の有効な手段として、業務提携、合弁事業、戦略的投資及びM&Aを引き続き検討していく方針であります。しかしながら、業務提携及び合弁事業において協力パートナーの経営状況により提携の維持が困難となる場合や、戦略的投資において投資先の財務状況等により期待する成果が得られない場合、保有株式の評価減処理を行う可能性があります。M&Aについては、買収後に偶発債務の発生や未認識債務の判明等の問題が発生、または事業計画の著しい乖離が発生した場合には、のれんの減損処理を行う可能性があり、これらが生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅳ）のれんの減損について

当社グループが必要に応じてM&Aを実施する際には、将来の収益性について十分に精査を行いますが、M&A実施時における将来予測や事業環境の変化によって十分なキャッシュ・フローを生み出せない場合、M&A後においてのれんの減損が発生するリスクがあります。当社グループは、2024年６月期末の連結貸借対照表において、2020年３月に子会社化した㈱ステディスタディののれん234百万円を計上しております。当該資産について、減損の兆候が認められた場合に減損テストを行い、十分な将来キャッシュ・フローを生み出さないとの結果を得られた場合には減損損失を認識する必要が生じます。多額の減損損失を認識した場合、当社グループの財政状況及び業績に大きな影響を与える可能性があります。

（ⅴ）投資有価証券の評価損について

当社グループは、事業収益機会の創出に向けた施策の一つとして、「資本参加型PRサービス」を展開しております。国内外の将来有望なベンチャー企業との連携を進め、当社グループでPR等のサービスを提供しております。同施策により取得した当該有価証券について、その価額が著しく低下し、帳簿価額を下回った場合、当社グループの財政状況及び業績に大きな影響を与える可能性があります。

②事業に関するリスク

ア　ブランドコミュニケーション事業

（ⅰ）販促施策・商品企画の受注変動について

従来のマーケティング＆コミュニケーション事業とセールスアクティベーション事業を統合した同事業のなかで、特に販促施策・商品企画について、継続的な契約を締結するリテナー契約とは異なり、提案都度で契約を締結するスポット契約が多く、PRに比べて受注変動が大きいことから、計画通り受注が進まない場合、当社グループの業績に大きな影響を与える可能性があります。

（ⅱ）生産国の為替相場変動、経済情勢及び輸出入関税等について

販促施策・商品企画において、プレミアムグッズ（販促用景品）等の制作の一部を中国等の海外工場へ外注しており、これらの輸入取引は原則として米ドル建て決済で行っているため、連結財務諸表はドル円相場の為替変動の影響を受ける可能性があります。為替変動リスクに対応するため自社為替レートを定めて販売価格を決定しているものの、その範囲を超える下げ幅で、且つ、非常に短期間で円安が進行した場合、クライアントへの価格転嫁が一部に留まらざるを得ず、当社グループの業績に悪影響を与える可能性があります。また、生産国の政治情勢及び経済情勢、輸出入関税等に著しい変化が生じた場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅲ）不良品の発生及び製造物責任について

販促施策・商品企画において、制作するプレミアムグッズの外注先選定については、外注先の過去の取引実績や品質管理体制を確認した上で取引を開始していることに加え、生産過程においても、当社グループ従業員が現地工場にて検品を行うなど、不良品の発生防止のための措置を講じております。しかしながら、万一、不良品が発生し、それらを取引先に納品した際に当該取引先からの値引きや返品・交換等の負担が発生し、当社グループの取引先に対する信用の失墜にもつながった場合、また、制作物の欠陥が原因となり事故が発生した場合には、損害賠償により当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅳ）代替工場について

販促施策・商品企画において、プレミアムグッズの制作の一部を海外工場へ外注しているため、国策による急激な人件費高騰をはじめ当該地域における特有のビジネス環境の変化により、外注先工場の新規開拓を迫られる可能性があります。普段より外注先工場とは良好な関係構築に努めているものの、高品質・低価格・納期遵守を実現できる工場への発注ができない場合は、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅴ）企業活動におけるレピュテ―ションリスクについて

当社グループは、広範な分野を収益機会として捉え、積極的な事業展開を行う方針でありますが、とりわけ社会貢献活動に係る支援業務につきましては、PR活動等のあり方の重要性を強く認識しております。また、各事業の企画・立案にあたりましては、当社へのレピュテーションリスク等を詳細に分析・評価することが不可欠であると考えております。しかしながら、このような適切なリスク管理体制の構築ができなかった場合には、企業に求められる説明責任を十分に果たせないことになり、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

イ　フードブランディング事業について

（ⅰ）出退店政策について

フードブランディング事業が運営する店舗は、ブランディングへの寄与、集客性が高い等の立地条件、賃貸条件及び投資回収期間等を総合的に勘案しておりますが、ライセンスビジネスであることから、ライセンサーの許諾を得て出店候補地及び初期投資額を決定しているため、すべての条件に合致する物件が確保できない可能性があります。また、当社グループにおける業績をベースにした退店検討基準により、「bills」ブランドの毀損や業績回復の見通しが立たない場合には、退店を実施することがあります。その退店に伴い、固定資産の除却損、減損損失の計上、各種契約の解除による違約金、退店時の原状回復費用等が想定以上に発生する可能性があり、これらが生じた場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅱ）固定資産の減損損失について

フードブランディング事業が保有する店舗等の固定資産について、資産価値の下落や将来的なキャッシュ・フローの低下等により、減損処理を行う可能性があります。その際には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅲ）ライセンサーまたは事業パートナー会社との関係について

フードブランディング事業は、「bills」ブランドのライセンスビジネスであるため、ライセンサーであるビル・グレンジャー氏とのライセンス契約が継続されない場合、または国内bills店舗はその店舗運営を事業パートナー会社に委託しているため、その事業パートナー会社との業務委託契約が継続できない場合には、フードブランディング事業の継続が難しくなるため、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅳ）海外展開について

これまでの出店ノウハウを生かし万全の準備態勢で新店舗の出店を進行するも、特に海外においては、固有のビジネス文化や出店地域当局による許認可等、コントロールできる範疇を超えた要因により、当初計画していた出店スケジュールに遅延が生じ、店舗賃料や人件費等の支出のみの発生が長引くことで、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（ⅴ）食品事故の発生について

フードブランディング事業においてレストランを展開する当社グループにとって、最大のリスク要因は食中毒や食品アレルギーなどの食品事故の発生と認識しており、店舗において、衛生管理に関するマニュアルに基づく衛生・品質管理を徹底しております。しかしながら、万が一、不可抗力的な食品事故が発生した場合、社会的信用を失うことによる売上高の減少、損害賠償による損失の発生、一定期間の営業停止や営業許可の取り消し等により、当社グループの経営成績及び財政状態に多大な影響を及ぼす可能性があります。

ウ　ビジネスディベロップメント事業

事業規模の拡大と高収益化を目指す当社グループは、既存の受託型事業に留まらず、新規事業開発に積極的に取り組んでいく方針でありますが、新規事業の立ち上げは既存の受託型事業よりもリスクが高いことを認識しております。入念な市場分析や事業計画設計にも関わらず、予測とは異なる状況が発生して計画どおりに進まない場合は、投下資金を回収できず、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

③サステナビリティに関するリスク

ア　人権

人権に関するリスク及び対応方針につきましては、「２　サステナビリティに関する考え方及び取組　（1）サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載しております。

イ　取引

情報統制の必要性から一業種一社制（一業種につき一社のみをクライアントとする制度）が望まれる傾向にあり、同業種クライアントとの契約により、新規クライアントの獲得が制限される場合があります。当社グループでは、複数の事業会社及び部署で情報管理の徹底を図ることで、同業種における複数のクライアント獲得を目指しておりますが、国内外のクライアントを問わず一業種一社制が浸透した場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。また、当社グループが展開する各事業において、取引の機動性と柔軟性を重視する業界特有の取引慣行により、正式な契約書、発注書が発行されない場合も多く、役務提供過程において企画内容、実施時期、報酬額及びその支払時期等が変更される場合もあります。当社グループでは、契約書、発注書等が発行されない場合でも、取引先との間で受注確認票等の文書を取り交わすこととしており、取引の明確化を徹底しております。しかしながら、取引条件について取引先との認識の相違や係争が発生した場合、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

ウ　知的財産権等について

当社グループは、各事業の推進に当たって、各種知的財産権等の権利物を扱う場合があります。こうした権利物を扱う場合には、権利関係の事前調査や顧問弁護士への相談を徹底し、第三者の知的財産権等の各種権利の侵害がないように努めておりますが、かかる措置にもかかわらず、第三者の権利を侵害してしまった場合、損害賠償金や訴訟費用の支出を余儀なくされ、当社グループの業績及び社会的信用に影響を与える可能性があります。

エ　情報管理

当社グループは、業務の性質上、クライアントの企業情報やマーケティングに関する機密情報、また、イベントや消費者キャンペーン等において個人情報等を入手する場合があります。当社では、2008年３月にISO27001情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）認証を取得し、各種情報の管理体制を構築し、社員教育等により従業員のモラル向上を図るなど、情報の取扱いには細心の注意を払っておりますが、かかる措置にもかかわらず、情報の漏洩や不正使用があった場合、損害賠償金や訴訟費用の支出を余儀なくされ、当社グループの業績及び社会的信用に影響を与える可能性があります。

オ　自然災害・疾病

当社グループは、本社及び店舗等が首都圏に集中しており、首都圏において大規模な地震や台風等による自然災害その他予期せぬ事態が発生した場合、その直接的又は間接的な影響により事業活動が妨げられ、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。新型コロナウイルスをはじめとする感染症の世界的流行は、国内外の経済状況を著しく下振れさせるリスクがあります。当社グループは、テレワークへの対応など、事業活動に支障をきたさないための対策を講じておりますが、その直接的又は間接的な影響により事業活動が妨げられ、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。

（3）リスク管理体制と対応方針

当社グループ全体を対象としたリスク管理体制は、当社代表取締役社長を委員長とするリスク・コンプライアンス委員会を原則として四半期に一度開催し、事業に関するリスク、サステナビリティに関するリスクを中心に会社単位及び業務単位で検討し、管理しております。リスク・コンプライアンス委員会での検討結果は、取締役会及び監査等委員会にも報告する体制を採用しております。重要なリスクと抽出された項目と、経営に関するリスクについては、取締役会を中心に対応方針の検討と管理が行われています。 

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1) 経営成績等の状況の概要

当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。

① 財政状態及び経営成績等の状況

当連結会計年度（2023年７月１日～2024年６月30日）における当社グループは、PR発想を軸に、グループシナジーを創出しながら、コミュニケーションに係るソリューションを幅広く提供してまいりました。

中長期的な企業価値の向上を目指す当社グループは、成長の加速と経営効率改善の双方を実現するため、㈱サニーサイドアップを存続会社とする連結子会社３社間の吸収合併を行い、2023年７月１日を効力発生日として㈱スクランブルを、９月１日を効力発生日として㈱ワイズインテグレーションを合併しました。統合効果の創出に向けて、㈱サニーサイドアップでは、組織改編や営業政策の見直しに着手するとともに、オフィス改装を通じた部門間連携の強化、人員体制の整備及び教育プログラムの拡充を図りました。

事業ポートフォリオの中核として位置づけるブランドコミュニケーション事業では、活発化する企業のマーケティング活動を追い風に、食品・飲料、コスメ・ファッション、商業施設・ホテル等のPRを順調に受注しました。施設開業PRにつきましては、都心で大型複合施設の開発が続いたことに加え、インバウンド需要の高まりを背景に、東京・大阪のみならず、札幌・福岡等の広域中心都市でもホテルの開業が相次ぎ、受注機会に広がりを見せました。さらに、官公庁や地方自治体とともに地域の観光や文化振興支援等に携わってきた知見を活かし、㈱サニーサイドアップで発足した「地方創生ユニット」において、食や観光資源の魅力を伝えるPRやコンサルティングを受注しました。

売上高につきましては、ブランドコミュニケーション事業において、前連結会計年度に良好な市場環境下で受注を拡大してきた販促施策・商品企画が第１四半期連結会計期間を中心に減収となり、その後復調傾向が見られたものの、通期で減収となりました。一方、利益につきましては、PRの提供ソリューションの高付加価値化や原価率の高い販促施策・商品企画の効率化を通じて、ブランドコミュニケーション事業で改善が進んだことに加え、フードブランディング事業の改善も寄与し、営業利益及び経常利益が４期連続増益となり、過去最高を更新しました。

また、経営の効率化に向けて、ビジネスディベロップメント事業に含まれていた㈱アジャイルの株式を2023年７月に譲渡したほか、連結子会社が保有する上場株式の縮減を進め、子会社株式売却益37百万円及び投資有価証券売却益45百万円を特別利益に計上しました。税金等調整前当期純利益は増益を確保しましたが、従業員賞与の計上方法の変更等の影響により、法人税等合計が前連結会計年度に比べて338百万円増加したことから、親会社株主に帰属する当期純利益は減益となりました。

その結果、当連結会計年度末の財政状態及び経営成績は以下の通りになりました。

（財政状態）

当連結会計年度末における財政状態は、以下となりました。

資産合計　　8,472百万円（前連結会計年度末比 　122百万円減）

負債合計　　4,336百万円（前連結会計年度末比　 530百万円減）

純資産合計　4,136百万円（前連結会計年度末比　 408百万円増）

（経営成績）

当連結会計年度の経営成績は、以下となりました。

売上高　　　　　　　　　　　　 　17,908百万円（前年同期比　 5.5％減）

営業利益　　　　　　　　　　　　  1,465百万円（前年同期比  13.0％増）

経常利益　　　　　　　　　　　　  1,501百万円（前年同期比　12.5％増）

親会社株主に帰属する当期純利益　    795百万円（前年同期比  10.1％減）

当社グループは、連結子会社３社間の吸収合併を契機に、中核事業を「ブランドコミュニケーション事業」として再定義し、資源配分に係る意思決定、業績管理及び統合効果等の評価を適切に行うため、「第５　経理の状況　１．連結財務諸表等（１）連結財務諸表　注記事項（セグメント情報等）」に記載の通り、報告セグメントの変更等を行っております。以下の前年同期比につきましては、前年実績を変更後の新セグメントに組み替えて表示しております。

セグメント別の構成及び業績は次の通りです。

構成子会社	セグメント変更前	セグメント変更後
㈱サニーサイドアップ（コンテンツ関連部門を除く）	①マーケティング＆ コミュニケーション事業	①ブランドコミュニケ―ション事業
㈱クムナムエンターテインメント
㈱ステディスタディ
㈱スクランブル（注１）
㈱エアサイド
㈱ワイズインテグレーション（注２）	②セールスアクティベーション事業
㈱サニーサイドアップ（コンテンツ関連部門）
㈱フライパン	③フードブランディング事業	②フードブランディング事業
SUNNY SIDE UP KOREA, INC
㈱グッドアンドカンパニー	④ビジネスディベロップメント事業	③ビジネスディベロップメント事業
㈱サニーサイドアップパートナーズ（注３）

（注）１．2023年７月１日を効力発生日として、㈱サニーサイドアップに吸収合併しております。

２．2023年９月１日を効力発生日として、㈱サニーサイドアップに吸収合併しております。

３．2023年７月１日付で㈱サニーサイドエックスへ商号変更しております。

報告セグメントごとの売上高及び利益　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（単位：百万円）

		2023年６月期		2024年６月期
セグメント変更前			（注）		セグメント変更後
①マーケティング＆ コミュニケーション事業	売上高	8,207	15,385	14,447	売上高	①ブランド 　コミュニケ―ション事業
利益	1,917
②セールス 　アクティベーション事業	売上高	7,178	2,297	2,532	利益
利益	380
③フードブランディング事業	売上高	2,901	2,901	3,268	売上高	②フードブランディング事業
利益	76	76	116	利益
④ビジネス 　ディベロップメント事業	売上高	669	669	192	売上高	③ビジネス 　ディベロップメント事業
利益	88	88	26	利益

（注）前連結会計年度の実績を変更後のセグメントに組み替えて表示しております。

イ. ブランドコミュニケーション事業

従来のマーケティング＆コミュニケーション事業とセールスアクティベーション事業を統合した当事業では、PRを中心に、マーケティングやコミュニケーションに係る多様なソリューションを提供するとともに、キャンペーン企画など、店頭等のコンタクトポイントで消費者に商品・サービスの購入意思決定を促すためのソリューションを提供しております。

㈱サニーサイドアップでは、クライアントニーズにきめ細かく対応した企画力とメディアリレーションを強みとし、特定の業種に限定することなく、国内外のクライアントの商品・サービス等のPRを手掛けております。同社では、吸収合併を通じて、㈱スクランブルが展開していたインフルエンサーとSNSを組み合わせたマーケティングサービスを取り込みました。また、コンテンツ関連部門では、タレントやキャラクター等のIP（知的財産）を活用したコンテンツ制作及び販促施策を手掛け、㈱ワイズインテグレーションのキャンペーン企画及びグッズ制作、商品企画やOEMの機能・ノウハウを移管しました。

㈱クムナムエンターテインメントでは、強力なキャスティングネットワークと企画力を強みとし、日本及び韓国の人気ア－ティスト、有名プロスポーツ選手等を起用したブランディングやコンテンツ開発を手掛けております。㈱エアサイドでは、高いクリエイティビティとエンターテインメント業界とのリレーションを武器に、人気アーティストを起用したCMをメディアに紹介するPR等を手掛けています。㈱ステディスタディでは、ファッション・ライフスタイルブランドに関する専門的な知見を活かし、PRやコンサルティング、イベントの企画・制作を行っています。

当連結会計年度におきましては、㈱サニーサイドアップを中心に、既存・潜在顧客との関係性構築に注力したほか、提供ソリューションの高付加価値化に取り組みました。リテナー契約のクライアントにクロスセルやアップセルの追加提案を行い、クライアント当たり売上高の拡大に努めるとともに、受注基準の厳格化や稼働体制の見直しを図りました。効率重視に転換した営業政策の実効性を高めるため、専門的かつ実践的な教育プログラムを新たに導入し、経営陣や外部専門家を講師に招聘した「SUNNY UNIVERSITY」、プランニング等の講座には延べ1,242名の従業員が参加しました。

当事業では、海外からの引き合いも増加し、PRの受注が堅調に推移したものの、第１四半期連結会計期間の販促施策・商品企画の受注減少の影響が残り、減収となりました。利益につきましては、PR、販促施策・商品企画の双方で効率改善が進み、増益となりました。

これらの結果、当事業の当連結会計年度の業績は以下の通りとなりました。

売上高　　　　　  　14,447百万円（前年同期比　 6.1％減）

セグメント利益 　　  2,532百万円（前年同期比　10.2％増）

ロ. フードブランディング事業

当事業では、オーストラリア・シドニー発のオールデイダイニング「bills」の国内におけるブランディング、ライセンシングビジネス及び韓国におけるライセンス管理と店舗運営を行っております。

国内で直営７店舗、韓国で直営２店舗を展開する当事業では、当連結会計年度に出退店はないものの、ブランド価値の更なる向上を図るため、店舗改装を進め、七里ヶ浜店（神奈川県鎌倉市）が17日間の休業を経て2023年12月に、表参道店（東京都渋谷区）が24日間の休業を経て2024年３月にリニューアルオープンしました。

当事業では、国内を中心に売上が拡大し、2022年12月にリニューアルオープンした横浜赤レンガ倉庫店（神奈川県横浜市中区）のほか、銀座店、インバウンド需要を取り込んだ大阪店が好調に推移しました。また、年２回のメニュー改編を通じて新たなテーマを訴求し、春夏限定の「モダン・オージーライフスタイル」では、バラエティ豊かな食材をアレンジするほか、健康を意識したメニューを提案し、集客と客単価の上昇に繋げました。

これらの結果、当事業の当連結会計年度の業績は以下の通りとなりました。

売上高　　　　 　 　 3,268百万円（前年同期比　12.7％増）

セグメント利益　   　　116百万円（前年同期比　51.7％増）

ハ. ビジネスディベロップメント事業

当事業は、新規事業の開発・創出を通じてグループの事業領域を拡充する位置づけにあり、セグメント特性上、費用が先行する傾向にあります。

㈱グッドアンドカンパニーでは主に、ウェルビーイングや女性活躍推進等、社会課題の解決に資するコミュニケーションサービスを提供しております。㈱サニーサイドエックスでは、商業施設及び建物の企画、開発、管理運営等に加え、2023年９月に設置したXRスタジオで最先端のデジタル技術を駆使したXR映像を制作し、新たなソリューションの提供を開始しました。同社では、ブランドコミュニケーション事業と連携して企画提案を行いましたが、XR技術の活用を企業向けだけでなく、一般顧客向けのエンターテイメント領域にも広げるため、2024年３月に㈱STPR（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：柏原真人）との間で戦略的な提携に合意し、同社にスタジオ機能を移管しました。

当事業では、㈱アジャイルの株式譲渡に伴い減収となったほか、XR事業の立ち上げ費用も響き、事業全体で減収減益となりましたが、通期では営業黒字を確保しました。

これらの結果、当事業の当連結会計年度の業績は以下の通りとなりました。

売上高　　    　 　 　 192百万円（前年同期比　71.3％減）

セグメント利益　 　　 　26百万円（前年同期比　69.9％減）

② キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は、前連結会計年度末と比べて95百万円増加し、3,169百万円となりました。

当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とその要因は、以下の通りであります。

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

営業活動によるキャッシュ・フローは、前連結会計年度と比べて190百万円収入が減少し、655百万円の収入となりました。この要因は主に、前連結会計年度と比べて売上債権の増減額が615百万円、棚卸資産の増減額が512百万円それぞれ減少となるなか、仕入債務の増減額が1,373百万円減少したことによるものです。

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

投資活動によるキャッシュ・フローは、前連結会計年度と比べて154百万円支出が減少し、120百万円の支出となりました。この要因は主に、前連結会計年度と比べて敷金及び保証金の差入による支出が77百万円増加したのに対し、出資金の払込による支出が116百万円の減少、出資金の分配による収入が49百万円、有価証券及び投資有価証券の売却による収入が40百万円それぞれ増加となったことによるものです。

これらの結果、フリー・キャッシュ・フローは、前連結会計年度と比べて36百万円減少し、535百万円の収入となりました。

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

財務活動によるキャッシュ・フローは、前連結会計年度と比べて273百万円支出が減少し、470百万円の支出となりました。この要因は主に、配当金の支払額が117百万円の増加、短期借入金の純増減額が348百万円の減少となったものの、長期借入れによる収入が312百万円増加し、長期借入金の返済による支出が312百万円、自己株式の取得による支出が100百万円それぞれ減少したことによるものです。

③ 生産、受注及び販売の実績

（生産実績）

当社グループの主たる業務は、PRを含むマーケティング活動の支援やマネジメント業務等の役務を提供する業務であるため、生産に該当する事項はありません。

（受注実績）

当社グループの主たる業務は、PRを含むマーケティング活動の支援やマネジメント業務等の役務を提供する業務であり、受注販売を行っておりませんので、該当する事項はありません。

（販売実績）

当連結会計年度の販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

セグメントの名称	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）	前年同期比（％）
ブランドコミュニケーション事業（千円）	14,447,646	△6.1
フードブランディング事業　　　（千円）	3,268,282	12.7
ビジネスディベロップメント事業（千円）	192,324	△71.3
合計　　　　　　　　　　　　　（千円）	17,908,253	△5.5

（注）１．セグメント間の取引は、相殺消去しております。

２．当連結会計年度より、経営管理区分の見直しを行い、従来、「マーケティング＆コミュニケーション事業」及び「セールスアクティベーション事業」に区分されていた事業を「ブランドコミュニケーション事業」に変更しております。なお、前年同期比（％）は、変更後の報告セグメントの区分に基づいております。

３．主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。

相手先	前連結会計年度 （自  2022年７月１日 至  2023年６月30日）		当連結会計年度 （自  2023年７月１日 至  2024年６月30日）
金額（千円）	割合（％）	金額（千円）	割合（％）
---	---	---	---	---
㈱ハピネット	2,474,492	13.1	2,388,538	13.3

(2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、本有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。

① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容

当社グループの当連結会計年度の財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は、次の通りであります。

（財政状態）

当連結会計年度末における資産合計は、前連結会計年度末と比べて122百万円減少し、8,472百万円となりました。資産の内訳につきましては、流動資産が72百万円の減少により6,549百万円に、固定資産が49百万円の減少により1,923百万円となりました。流動資産の減少は主に、売掛金126百万円の減少によるもので、固定資産の減少は主に、オフィスの改装等を通じて有形固定資産が113百万円増加したものの、無形固定資産が49百万円、投資その他の資産が113百万円それぞれ減少したことによるものです。なお、投資その他の資産につきましては、連結子会社のオフィス拡張移転計画に伴い、敷金及び保証金が86百万円増加した一方で、投資有価証券が178百万円減少しております。投資有価証券については、連結子会社が保有していた上場株式１銘柄を売却しておりますが、保有目的や当社業績への影響等を勘案し、経営の効率化に向けて縮減を進めたことによるものです。

当連結会計年度末における負債合計は、前連結会計年度末と比べて530百万円減少し、4,336百万円となりました。負債の内訳につきましては、流動負債が738百万円の減少により3,362百万円に、固定負債が207百万円の増加により974百万円となりました。流動負債の減少は主に、買掛金が473百万円、短期借入金が350百万円それぞれ減少したことによるものです。また、固定負債の増加は主に、長期借入金が152百万円増加したことによるものです。

当連結会計年度末における純資産合計は、前連結会計年度末と比べて408百万円増加し、4,136百万円となりました。これは主に、その他有価証券評価差額金が82百万円減少したものの、利益剰余金が496百万円増加したことによるものです。

当連結会計年度末における自己資本は、前連結会計年度末と比べて410百万円増加し、3,971百万円となりました。この結果、自己資本比率は前連結会計年度の41.4％より上昇し、46.9％となりました。また、経営効率指標である自己資本当期純利益率は前連結会計年度の28.3％から21.1％、総資産経常利益率は同16.5％から17.6％となりました。

（経営成績）

当連結会計年度の売上高は17,908百万円となり、前連結会計年度に比べて1,048百万円の減収となりました。内訳としましては、ブランドコミュニケーション事業で938百万円、ビジネスディベロップメント事業で477百万円それぞれ減収となりました。ブランドコミュニケーション事業では、前連結会計年度の良好な市場環境下で受注が好調に推移した販促施策・商品企画について、第１四半期連結会計期間を中心に減収となりました。また、ビジネスディベロップメント事業では主に、㈱アジャイルの株式売却により減収となりました。

当連結会計年度の営業利益は1,465百万円となり、４期連続増益で過去最高を更新しました。前連結会計年度に比べて168百万円改善し、その内訳はブランドコミュニケーション事業で234百万円、フードブランディング事業で39百万円の改善となりました。特にブランドコミュニケーション事業では、連結子会社３社間の吸収合併の完了後に進められた営業施策の見直しや統合効果の創出が改善に寄与しました。

当連結会計年度の経常利益は1,501百万円となり、４期連続増益で過去最高を更新し、税金等調整前当期純利益も増益を確保しましたが、親会社株主に帰属する当期純利益は減益となりました。これは主に、従業員賞与の計上方法の変更等により、法人税等合計が前連結会計年度に比べて338百万円増加したことが影響しております。

当連結会計年度の経営成績につきましては、ブランドコミュニケーション事業を中心に収益性の改善が進んだことを評価しており、「第２　事業の状況　１　経営方針、経営環境及び対処すべき課題等　(3) 会社の対処すべき課題」に記載の事項に取り組むことにより、継続的な改善を実現したいと考えております。

② キャッシュ・フローの状況の分析・検討内容並びに資本の財源及び資金の流動性に係る情報

（キャッシュ・フローの状況の分析）

当社グループの当連結会計年度のキャッシュ・フローは、「第２　事業の状況　４　経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析　（１）経営成績等の状況の概要　②　キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。

（資金の流動性）

当社は、継続的、安定的に営業キャッシュ・フローを確保することにより、事業活動に必要な流動性を維持す

ることを財務上の重要な目標としております。

また、財務健全性の向上を目指し、グループ全体としての資金の効率的な調達・運用を方針としております。運転資金については原則として、自己資金で賄いますが、一時的な運転資金を効率的に調達するため、当座貸越を利用することがあります。ブランドコミュニケーション事業においては、キャンペーン・ノベルティグッズ等の制作について、中国を中心とした海外に発注しており、各案件の規模が大きくなることが多いため、資金繰りに細心の注意を払い、外貨保有のバランスも考慮した資金調達を行っております。

フードブランディング事業における新規店舗開発や既存店舗の設備改修等多額の設備資金を必要とする事案につきましては、投資回収期間を精査した上で、長期借入金として効率的な資金の調達・運用を行っております。

③ 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成しております。この連結財務諸表を作成するにあたって、資産、負債、収益及び費用の報告額に影響を及ぼす見積り及び仮定を用いておりますが、これらの見積り及び仮定に基づく数値は実際の結果と異なる可能性があります。

連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりであります。 

５【経営上の重要な契約等】

該当事項はありません。 

６【研究開発活動】

該当事項はありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20240926103706

第３【設備の状況】

１【設備投資等の概要】

当社グループでは、当連結会計年度の主な設備投資等（無形固定資産を含む）の金額は124,333千円であり、資産科目別の設備投資について示すと、次のとおりであります。

(1)建物

当連結会計年度の主な内容は、フードブランディング事業における店舗設備等で36,040千円、本社における設備等で51,565千円の投資を実施しました。

(2)工具、器具及び備品

当連結会計年度の主な内容は、フードブランディング事業における店舗設備等で6,843千円、本社における設備等で27,317千円の投資を実施しました。

(3)ソフトウェア

当連結会計年度の主な内容は、ブランドコミュニケーション事業における業務システム等で1,240千円の投資を実施しました。  

２【主要な設備の状況】

当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。

(1）提出会社

2024年６月30日現在

事業所名 （所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額
建物 （千円）	機械装置及び運搬具 （千円）	リース資産 （千円）	その他 （千円）	合計 （千円）	従業員数 （人）
---	---	---	---	---	---	---	---	---
本社 (東京都渋谷区)	フードブランディング事業 全社共通	統括業務用設備	224,927	-	14,818	21,668	261,413	39 (５)

（注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、ソフトウエアであります。

２．従業員数（外書）は、アルバイト社員であります。

３．現在休止中の設備はありません。

(2）国内子会社

2024年６月30日現在

会社名	事業所名 （所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額					従業員数 （人）
建物 （千円）	機械装置及び運搬具 （千円）	リース資産 （千円）	その他 （千円）	合計 （千円）
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
株式会社サニーサイドアップ	本社 (東京都渋谷区)	ブランドコミュニケーション事業	統括業務用設備	-	-	-	12,896	12,896	255 (64)
株式会社フライパン	店舗 (神奈川県横浜市他)	フードブランディング事業	店舗用設備	128,621	-	-	15,107	143,728	-
株式会社クムナムエンターテインメント	本社 (東京都渋谷区)	ブランドコミュニケーション事業	統括業務用設備	6,780	-	24,093	2,994	33,868	７
株式会社ステディスタディ	本社 (東京都渋谷区)	ブランドコミュニケーション事業	統括業務用設備	26,481	5,153	-	5,761	37,396	31 (3)

（注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品及びソフトウエアであり、建設仮勘定は含んでおりません。

２．株式会社サニーサイドアップを存続会社として、2023年７月１日に株式会社スクランブルを、９月１日に株式会社ワイズインテグレーションを吸収合併しております。これにより、株式会社スクランブル、株式会社ワイズインテグレーションが保有していた設備等は株式会社サニーサイドアップに承継いたしました。

３．従業員数（外書）は、アルバイト社員であります。

４．現在休止中の設備はありません。

(3）在外子会社

2024年６月30日現在

会社名	事業所名 （所在地）	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額					従業員数 （人）
建物 （千円）	機械装置及び運搬具 （千円）	リース資産 （千円）	その他 （千円）	合計 （千円）
---	---	---	---	---	---	---	---	---	---
SUNNY SIDE UP KOREA,INC	店舗 (韓国)	フードブランディング事業	店舗用設備	1,727	-	-	41	1,769	26

（注）１．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であり、建設仮勘定は含んでおりません。

２．現在休止中の設備はありません。 

３【設備の新設、除却等の計画】

（1）重要な設備の新設

該当事項はありません。

（2）重要な除却について

該当事項はありません。

 有価証券報告書（通常方式）_20240926103706

第４【提出会社の状況】

１【株式等の状況】

（１）【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数（株）
普通株式	41,984,000
計	41,984,000

②【発行済株式】

種類	事業年度末現在 発行数（株） （2024年６月30日）	提出日現在 発行数（株） （2024年９月26日）	上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	15,197,600	15,197,600	東京証券取引所 スタンダード市場	単元株式数は100株であります。
計	15,197,600	15,197,600	－	－

（注）１．「提出日現在発行数」欄には、2024年９月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれておりません。

２．2023年10月20日をもって、当社株式は東京証券取引所プライム市場からスタンダード市場へ移行しております。 

（２）【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

決議年月日	2020年８月13日	2023年６月16日
付与対象者の区分及び人数（名）	取締役 （監査等委員である取締役を除く）　　５ 取締役 （監査等委員である取締役）　　　　　３ 従業員　　　　　　　　　　    34 子会社取締役　　　　          ９ 子会社従業員　　　           213	執行役員　　　　２
新株予約権の数（個）※	5,291	2,744
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数※	普通株式　529,100	普通株式　277,400
新株予約権の行使時の払込金額（円）※	689	661
新株予約権の行使期間 ※	自　2023年８月14日 至　2025年８月13日	自　2026年10月１日 至　2029年９月30日
新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）※	発行価格        689 資本組入額      344.5	発行価格        661 資本組入額      330.5
新株予約権の行使の条件 ※	新株予約権者は、権利行使時において当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であることを要する。 新株予約権者が死亡した場合は、相続人がこれを行使することができないものとする。
新株予約権の譲渡に関する事項 ※	新株予約権を譲渡するには、取締役会の承認を要する。 質入または担保に供するなどの処分は認めない。	新株予約権を譲渡するには、取締役会の承認を要する。
組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※	（注）２．

※ 　　当事業年度の末日（2024年６月30日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2024年８月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を[　]内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。

(注)１．新株予約権発行後、当社が株式分割または株式併合を行う場合、それぞれの効力発生の時をもって次の算式により払込金額を調整し、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

調整後払込金額 ＝ 調整前払込金額 ÷ 分割・併合の比率

また、新株予約権発行後時価を下回る価額で新株を発行する場合は、次の算式により払込金額を調整し、調整により生じる１円未満の端数は切り上げる。

	既発行株式数＋	新発行株式数×１株当たりの払込金額
調整後払込金額＝調整前払込金額×	新株発行前の株価
既発行株式数＋新発行株式数

(注)２．組織再編行為時における新株予約権の取扱い

当社が合併（合併により当社が消滅する場合に限る。）、吸収分割もしくは新設分割（それぞれ当社が分割会社となる場合に限る。）、または株式交換もしくは株式移転（それぞれ当社が完全子会社となる場合に限る。）（以上を総称して以下、「組織再編行為」という。）をする場合においては、組織再編行為の効力発生時点において残存する募集新株予約権（以下、「残存新株予約権」という。）の新株予約権者に対し、合併後存続する株式会社または合併により設立する株式会社、吸収分割する事業に関して有する権利義務の全部または一部を承認する株式会社、新設分割により設立する株式会社、当社の発行済株式の全部を取得する株式会社および株式移転により設立する株式会社（以上を総称して以下、「再編対象会社」という。）の新株予約権を下記の条件で交付することとする。この場合においては、残存新株予約権は消滅し、再編対象会社は新株予約権を新たに発行するものとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約または株式移転計画において定め、これが当社株主総会で承認された場合に限るものとする。

①交付する再編対象会社の新株予約権の数

新株予約権者が保有する残存新株予約権の数と同一の数とする。

②新株予約権の目的となる株式の種類

再編対象会社の普通株式とする。

③新株予約権の目的となる株式の数

組織再編行為の条件に応じて合理的に調整された数とし、調整により生ずる１株未満の端数は切り捨てる。

④新株予約権の行使に際して出資される財産の価額

組織再編行為の条件等を勘案のうえ、上記２.で定められる１株当たり行使価額を調整して得られる再編後行使価額に上記③に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額とする。

⑤新株予約権の行使期間

上記に定める本新株予約権を行使することができる期間の開始日と組織再編行為の効力発生日のいずれか遅い日から、上記に定める本新株予約権を行使することができる期間の満了日までとする。

⑥その他行使条件および取得条項

上記に定める新株予約権の行使の条件および上記に定める新株予約権の取得に関する事項に準じて定めるものとする。

⑦新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金および資本準備金に関する事項

a 新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第1項に従い計算される資本金等増加限度額の２分の１の金額とし、計算の結果１円未満の端数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。

b 新株予約権の行使により株式を発行する場合において増加する資本準備金の額は、上記a 記載の資本金等増加限度額から上記a に定める増加する資本金の額を減じた額とする。

⑧譲渡による新株予約権の取得の制限

譲渡による新株予約権の取得については、再編対象会社の承認を要する。  

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。 

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。 

（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式総数増減数（株)	発行済株式総数残高（株）	資本金増減額 （千円）	資本金残高 （千円）	資本準備金増減額（千円）	資本準備金残高（千円）
2019年７月11日 （注）２	7,569,800	15,139,600	─	538,400	─	599,000
2019年７月１日～ 2020年６月30日 （注）１	52,000	15,191,600	9,363	547,764	9,363	608,364
2020年７月１日～ 2021年６月30日	─	15,191,600	─	547,764	─	608,364
2021年７月１日～ 2022年６月30日	─	15,191,600	─	547,764	─	608,364
2022年７月１日～ 2023年６月30日	─	15,191,600	─	547,764	─	608,364
2023年７月１日～ 2024年６月30日 （注）１	6,000	15,197,600	2,787	550,551	2,787	611,151

（注）１．新株予約権の行使による増加であります。

２．株式分割（１：２）によるものであります。 

（５）【所有者別状況】

							2024年６月30日現在
区分	株式の状況（１単元の株式数100株）								単元未満株式の状況 （株）
政府及び地方公共団体	金融機関	金融商品取引業者	その他の法人	外国法人等		個人その他	計
個人以外	個人
株主数（人）	－	8	23	37	27	19	6,361	6,475	－
所有株式数（単元）	－	6,830	4,783	11,156	4,526	3,472	121,172	151,939	3,700
所有株式数の割合（％）	－	4.50	3.15	7.34	2.98	2.29	79.75	100.00	－

（注）自己株式277,456株は、「個人その他」に2,774単元、及び「単元未満株式の状況」に56株を含めております。 

（６）【大株主の状況】

		2024年６月30日現在
氏名又は名称	住所	所有株式数 （株）	発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％）
次原　悦子	東京都杉並区	5,652,400	37.88
㈱ネクストフィールド	東京都杉並区浜田山１丁目18-18	992,000	6.65
中田　英寿	東京都渋谷区	757,800	5.08
渡邊　徳人	東京都港区	757,500	5.08
日本マスタートラスト信託銀行㈱（信託口）	東京都港区赤坂１丁目８-１	586,500	3.93
小林　正晴	東京都世田谷区	400,000	2.68
久貝　真次	東京都大田区	367,600	2.46
松本　里絵	東京都世田谷区	215,000	1.44
高橋　　恵	東京都中野区	200,000	1.34
申　光華 （常任代理人　三田証券㈱）	中国広東省深せん市 (東京都中央区日本橋兜町３-11）	171,200	1.15
李　文哲 （常任代理人　三田証券㈱）	中国広東省深せん市 (東京都中央区日本橋兜町３-11	171,200	1.15
計	－	10,271,200	68.84

（７）【議決権の状況】

①【発行済株式】

				2024年６月30日現在
区分	株式数（株）		議決権の数（個）	内容
無議決権株式		－	－	－
議決権制限株式（自己株式等）		－	－	－
議決権制限株式（その他）		－	－	－
完全議決権株式（自己株式等）	普通株式	277,400	－	－
完全議決権株式（その他）	普通株式	14,916,500	149,165	－
単元未満株式	普通株式	3,700	－	－
発行済株式総数		15,197,600	－	－
総株主の議決権		－	149,165	－

②【自己株式等】

				2024年６月30日現在
所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義所有株式数（株）	他人名義所有株式数（株）	所有株式数の合計（株）	発行済株式総数に対する所有株式数の割合（％）
(自己保有株式) 株式会社サニーサイドアップグループ	渋谷区千駄ヶ谷４丁目２３－５	277,400	-	277,400	1.83
計	─	277,400	-	277,400	1.83

（注）上記のほか、単元未満の株式が56株あります。

２【自己株式の取得等の状況】

【株式の種類等】　会社法第155条第３号に該当する普通株式の取得及び会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得

（１）【株主総会決議による取得の状況】

該当事項はありません。

（２）【取締役会決議による取得の状況】

該当事項はありません。 

（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】

該当事項はありません。 

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

区分	当事業年度		当期間
株式数（株）	処分価額の総額（円）	株式数（株）	処分価額の総額（円）
---	---	---	---	---
引き受ける者の募集を行った取得自己株式	－	－	－	－
消却の処分を行った取得自己株式	－	－	－	－
合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式	－	－	－	－
その他 （  －  ）	－	－	－	－
保有自己株式数	277,456	－	277,456	－

（注）当期間における取得自己株式には、2024年９月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。 

３【配当政策】

当社は、中長期的な企業価値向上及び配当を通じた株主への直接的な利益還元を経営上の重要課題と認識しております。

当社は、中間配当を行うことができる旨を定款で定めており、期末配当による年１回の剰余金の配当を行うことを基本方針としながらも、健全な財務体質の維持や積極的な事業展開のための内部留保の充実等を勘案した上で、配当性向30％程度を意識した安定的な配当の実施に加えて、機動的な利益還元を実施したいと考えております。

2024年６月期の剰余金の配当につきましては、安定的な利益配分及び更なる成長に向けた戦略投資のための内部留保等を勘案し、年間配当金は１株当たり20円（中間配当金５円、期末配当金15円）とし、配当性向は37.5％となります。

なお、次期（2025年６月期）の年間配当金につきましては、１株当たり22円（中間配当金７円、期末配当金15円）とし、配当性向は34.2％を予定しております。

当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。

決議年月日	配当金の総額（千円）	１株当たり配当額（円）
2024年２月13日	74,599	5
取締役会決議
2024年９月25日	223,802	15
定時株主総会決議

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

①　コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

当社は、企業と社会の相互理解と合意形成を図る「PR（パブリック・リレーションズ）的発想」をグループ全社の事業を貫く経営戦略の一つとしております。多様なステークホルダーを包含する社会全体が企業に何を求めるのかを読み解き、備えるために、コーポレート・ガバナンスの強化に取り組むことが必要不可欠であり、その取組みを通じて経営の健全性や効率性を促すことが企業価値の向上に繋がるものと考えております。

当社はまた、「経営の監督と執行の分離」を基本とするグループ経営体制を採用し、取締役会が経営の監督及びグループ経営体制に係る意思決定を担っております。取締役会では、経営の監督機能により比重を置き、経営会議で業務執行に係る意思決定を行うことにより、執行に関わる意思決定の迅速化を図っております。

取締役会には社外取締役の客観的な視点や、女性取締役等の属性に関わらない構成による多様な価値観を反映しながら、経営の透明性・客観性を確保しております。

②　企業統治の体制

ａ．企業統治の体制の概要

当社は、取締役会設置会社であり、法令及び定款に定める事項、その他当社の業務執行に係る事項を取締役会において決定しております。取締役会は、本有価証券報告書提出日現在、取締役（監査等委員である取締役を除く）３名及び監査等委員である取締役３名の計６名で構成されています。取締役（監査等委員である取締役を除く）のうち１名、監査等委員である取締役のうち２名は社外取締役であり、株式会社東京証券取引所に３名を独立役員として届け出ております。また、取締役のうち３名は女性であり、女性取締役比率は50.0％となっております。

当社は、原則として月１回の定時取締役会を開催することとしております。なお、緊急議案発生の場合には速やかに臨時取締役会を開催し、迅速な経営判断ができる体制を構築しております。

議　長	代表取締役社長　　　　　　次原悦子
構成員	代表取締役副社長　　　　　渡邊徳人 社外取締役　　　　　　　　長井　亨 取締役（常勤監査等委員）　白井　耀 社外取締役（監査等委員）　藤井麻莉 社外取締役（監査等委員）　服部景子

当社は、監査等委員会設置会社であり、監査等委員会は、常勤監査等委員１名及び非常勤監査等委員２名の計３名で構成されています。なお、非常勤監査等委員２名は社外取締役であります。

各監査等委員は、取締役会等の重要会議に出席して意見陳述を行うとともに、内部統制システムを活用して、業務執行を組織的に監査・監督できる体制となっております。更に、会計監査人や内部監査室と適宜連携をしながら情報を共有し、監査の実効性を確保しております。

議　長	常勤監査等委員　　　　　　白井　耀
構成員	監査等委員　　　　　　　　藤井麻莉 　監査等委員　　　　　　　　服部景子

当社は、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置しております。指名・報酬委員会は、取締役会決議により選定された取締役である委員３名以上で構成し、その過半数を独立社外取締役としております。本有価証券報告書提出日現在、指名・報酬委員会は、株式会社東京証券取引所に独立役員として届け出ている社外取締役３名で構成されております。

委員長	委員長　　　　　　　　　　長井　亨
構成員	委員　　　　　　　　　　　藤井麻莉 　委員　　　　　　　　　　　服部景子

当社はまた、経営会議を設置し、業務執行に関する決定、検討及び報告を行い、迅速な業務執行を実現する体制を構築しております。経営会議は、取締役会の決議により選ばれた業務執行取締役２名で構成され、議案の審議、報告等に必要な関係者が参加するほか、監査等委員である取締役１名、執行役員４名が任意出席しております。当社は、経営会議を原則として月１回開催しております。

議　長	代表取締役社長　　　　　　次原悦子
構成員	代表取締役副社長　　　　　渡邊徳人

当社の会社機関・内部統制システムの体制を図示すると、次のとおりであります。

ｂ．企業統治の体制を採用する理由

当社は、取締役会の監査・監督機能を強化し、コーポレート・ガバナンスを一層充実することとともに、取締役（監査等委員である取締役を除く）への権限委任により迅速な経営判断を行い、経営の効率性を高めることで更なる企業価値向上を図ることを目的として、2017年９月27日開催の第32回定時株主総会の決議を経て、監査等委員会設置会社に移行いたしました。

監査等委員会設置会社へ移行した現行の体制は、経営の公正性及び透明性を維持し、経営における監査・監督の十分な機能確保、内部統制及びコンプライアンス遵守の徹底、迅速かつ適切な意思決定、効率的かつ効果的な経営及び業務執行を従来以上に実現できる体制であると考えております。

なお、当社は、取締役会の任意の諮問機関として、2022年12月に指名・報酬委員会を設置しました。同委員会の設置は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能に対し、独立社外取締役の関与を高めることにより、手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的としております。

当社はまた、迅速な業務執行を実現する体制を構築するため、2022年12月に経営会議を設置し、経営会議において業務執行に関する決定、検討及び報告を行っております。これにより、取締役会が担うべき経営の監督及びグループ経営体制に係る意思決定と経営会議による執行に関わる意思決定へ機能を区分し、「経営の監督と執行の分離」を基本とするグループ経営体制の構築を促すことを目的としております。

ｃ．取締役会、指名・報酬委員会及び経営会議の活動状況

取締役会

当社は原則として、月1回の定時取締役会を開催することとしております。議案の審議及び決議を緊急で必要とする場合には、臨時取締役会を招集し、迅速な経営判断ができる体制を構築しております。

当事業年度の取締役会での具体的な審議・報告内容は、2023年５月に策定した中長期経営方針の進捗及び長期成長戦略に関する討議を含む経営戦略に関する事項、2023年９月に完了した連結子会社３社間の吸収合併後のモニタリングを含む決算・財務に関する事項が含まれております。また、2022年12月に指名・報酬委員会が設置され、年間を通じて実効的に機能したことから、取締役、執行役員及び連結子会社取締役の指名及び報酬に関する事項が年間スケジュールに基づいて審議されたほか、組織体制上の課題についても討議がなされております。

当事業年度の取締役会の審議・報告内容

審議・報告内容	構成比
前事業年度	当事業年度
株主総会	5.9％	1.9％
会計監査	9.2％	8.3％
経営戦略（組織再編・投資判断等）	10.9％	8.3％
決算・財務	30.3％	24.1％
人事・報酬	14.3％	22.2％
コーポレート・ガバナンス	26.0％	25.9％
リスクマネジメント・コンプライアンス	3.4％	7.4％
サステナビリティ	－	1.9％
計	100.0％	100.0％

当事業年度の取締役会出席状況

役職名	氏名	出席状況		取締役会諮問委員会及び 任意の会議体の兼務状況
代表取締役社長	次原悦子	20回／20回		経営会議 リスクコンプライアンス委員会
代表取締役副社長	渡邊徳人	20回／20回		経営会議 リスクコンプライアンス委員会
社外取締役	長井　亨	20回／20回		指名・報酬委員会
取締役（常勤監査等員）	白井　耀	20回／20回		リスクコンプライアンス委員会
社外取締役（監査等委員）	藤井麻莉	20回／20回		指名・報酬委員会
社外取締役（監査等委員）	服部景子	15回／15回	※１	指名・報酬委員会
社外取締役（監査等委員）	豊田基嗣	５回／５回	※２	指名・報酬委員会

（注）※１．服部景子氏は、2023年９月に社外取締役（監査等委員）に就任した後に開催された取締役会15回全てに出席しております。

※２．豊田基嗣氏は、2023年９月開催の第38回定時株主総会終結時をもって取締役を退任しており、退任前に開催された取締役会５回全てに出席しております。

指名・報酬委員会

2022年12月に取締役会の任意の諮問機関として設置された指名・報酬委員会は、予め定める年間スケジュールにより開催するほか、必要に応じて随時開催することとしております。

当事業年度の指名・報酬委員会では、同委員会設置後に初めて改選期を迎えた取締役（監査等委員会である取締役を除く）及び監査等委員である取締役について、取締役候補の指名に係る手続きについて審議したほか、前連結会計年度に審議された取締役の報酬等の方針を受けて、個人別の報酬について審議がなされております。

当事業年度の指名・報酬委員会審議内容

審議内容	構成比
前事業年度	当事業年度
取締役候補の指名に係る手続き	-	14.3％
執行役員及び子会社取締役候補の指名に係る手続き	23.0％	21.4％
取締役、執行役員及び子会社取締役の報酬等	30.8％	14.3％
取締役、執行役員及び子会社取締役の個人別の報酬	15.4％	28.6％
その他	30.8％	21.4％
計	100.0％	100.0％

当事業年度の指名・報酬委員会出席状況

役職名	氏名	出席状況
社外取締役	長井　亨	６回／６回
社外取締役（監査等委員）	藤井麻莉	６回／６回
社外取締役（監査等委員）	服部景子	４回／４回	※１
社外取締役（監査等委員）	豊田基嗣	２回／２回	※２

（注）※１．服部景子氏は、2023年９月に社外取締役（監査等委員）に就任した後に開催された指名・報酬委員会４回全てに出席しております。

※２．豊田基嗣氏は、2023年９月開催の第38回定時株主総会終結時をもって取締役を退任しており、退任前に開催された指名・報酬委員会２回全てに出席しております。

経営会議

当社は、原則として経営会議を月１回開催することとしております。当連結会計年度においては、連結子会社３社間の吸収合併に伴う課題等を討議するため、連結会計年度の前半を中心に開催頻度が高まりました。経営会議の具体的な審議・報告内容は、経営戦略に関する事項、組織再編に伴う組織体制・人事制度に関する事項のほか、業務改革に関する事項が含まれております。

経営会議の審議・報告内容

審議内容	構成比
前事業年度	当事業年度
経営戦略（成長戦略・組織再編・新規事業検討等）	56.0％	30.8％
組織体制・人事制度等	20.0％	30.8％
固定資産の取得・売却	12.0％	15.4％
業務改革	-	20.5％
その他	12.0％	2.5％
計	100.0％	100.0％

当事業年度の経営会議出席状況

役職名	氏名	出席状況
代表取締役社長	次原悦子	18回／18回
代表取締役副社長	渡邊徳人	18回／18回

ｄ．内部統制システムの整備の状況

当社及びその子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するために必要な体制の整備について、「内部統制システム構築の基本方針」として取締役会で決議した内容は次のとおりであります。（当社の「内部統制システム構築の基本方針」は、2009年４月15日開催の取締役会において決定され、直近では2023年８月１日付で一部改定しております。）

１．取締役及び社員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

当社はコーポレート・ガバナンス体制として、監査等委員会設置会社を選択し、取締役会、監査等委員会を設置する。これは、取締役会の議決権を有する監査等委員である取締役が監査等を行うことにより、監査・監督の実効性を向上させ、また社外取締役の比率を高めることで、取締役会を監督する機能を一層強化し、当社のコーポレート・ガバナンスの更なる充実を図ることを目的としている。

当社は、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬委員会を設置する。同委員会の設置は、取締役の指名・報酬等に係る取締役会の機能に対し、独立社外取締役の関与を高めることにより、手続きの公正性・透明性・客観性を強化し、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることを目的としている。

(1)コーポレート・ガバナンス

ア　取締役及び取締役会

取締役会は法令・定款等に則り、経営の重要事項を決定し、取締役の業務執行を監督するとともに、原則として月１回の定時取締役会を、緊急議案発生の場合には速やかに臨時取締役会を開催し、重要な業務執行の決定及び法定事項に対して迅速な経営判断ができる体制を構築する。

イ　監査等委員会

監査等委員会は、法令の定める権限を行使するとともに、会計監査人及び内部監査室と連携して、「監査等委員会規程」及び「監査等委員会監査等基準」に則り、取締役の職務執行の適正性について監査等を実施する。

ウ  指名・報酬委員会

指名・報酬委員会は、取締役会の任意の諮問機関として、取締役の指名・報酬等に係る方針等を審議し、取締役会に答申する。指名・報酬委員会の構成は、取締役会決議により選定された取締役である委員3名以上で、その過半数を独立社外取締役とする。

(2)コンプライアンス

ア　コンプライアンス体制

当社は、取締役及び社員がコンプライアンスに則った企業活動を実践するため、グループ共通の「リスク・コンプライアンス規程」を定め、コンプライアンス推進とリスク管理を一体で実施し、その目的達成のため諸施策を講じる。

イ　公益通報制度

コンプライアンス上問題のある行為を知った場合に備え、グループ共通の「公益通報者保護規程」を定め、当社グループ全体のコンプライアンスの報告・相談窓口として、公益通報窓口を設置する。

(3)内部監査

業務執行者の職務執行の妥当性及びコンプライアンスの状況につき調査するため、代表取締役社長直轄の組織として内部監査室を設置し、内部監査に関する基本的事項を「内部監査規程」に定め、内部監査室及び必要に応じて代表取締役社長に任命された監査担当者が、監査を統轄、実施する。内部監査の結果は定期的に取締役会及び監査等委員会に報告されるものとする。

(4)反社会的勢力対策

社会秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との関係は、法令等違反に繋がるものと認識し、その対応としてグループ共通の「反社会的勢力対策規程」を定め、当社グループ全体で反社会的勢力との関係を遮断する。

２．取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制

(1)情報の保存及び管理

当社は、情報セキュリティマネジメントシステム「ISO27001」の認証を受け、関連諸規程に則り、情報セキュリティ管理策を継続することにより、取締役及び社員の職務の執行に係る情報の保存及び管理を行う。

(2)情報の閲覧

取締役は、常時、これらの文書等を閲覧できるものとする。

３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制

(1)リスク管理体制

当社グループ全体を対象としたリスク・コンプライアンス委員会を原則として四半期ごとの３ヶ月に一度開催する。事業上のリスクを会社単位及び業務単位で検討し、管理する。

(2)決裁制度

当社及びグループ会社は、各部門の長がその分掌業務の執行にあたり、決裁取得を必要とする事項については、「職務権限規程」に基づき個別に申請のうえ決裁を取得する。また必要に応じ経過報告を行い、完了後は完了報告を行う。

(3)大災害発生時の体制

大地震などの突発的なリスクが発生し、全社的な対応が重要である場合は、当社代表取締役社長を本部長とするグループ会社全体の対策本部を設置し、速やかに措置を講じる。

４．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

(1)経営方針、経営戦略及び経営計画

当社及びグループ会社は、会社別及びグループ全体の経営方針、経営戦略及び経営計画を策定し、グループ各社の全取締役、社員が共有する目標を定め、取締役はその経営目標が予定通り進捗しているか検証し、当社取締役会及びグループ各社の取締役会等において定期的に報告を行う。

(2)経営会議

経営会議において、業務執行に関する決定、検討及び報告を行い、迅速な業務執行を実現する体制を構築する。経営会議は、取締役会決議によって選定された構成員により、原則として月１回開催する。

(3)執行役員制度

当社は執行役員制度を導入し、職務の執行を委任することにより、業務執行責任の明確化と迅速化を図る。なお、取締役会は執行役員の任命及び業務執行状況の監督を行う。

５．当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制

(1)子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の会社への報告に関する体制

当社と関係会社の相互の利益と発展を目的とし、「関係会社管理規程」を定める。関係会社管理の統括管理責任者は、子会社の経営状況と財務状況を常に把握し、各取締役に報告する。又、経営上の重要事項は子会社で決定する前に報告を受け、各取締役に報告するとともに子会社に対し必要な指導と助言をする。

(2)子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制

「３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制」の通り、グループ一体となった体制を構築する。

(3)子会社の取締役等の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制

「４．取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制　(1)経営方針、経営戦略及び経営計画」の通り、グループ各社及びグループ全体の体制を構築する。

(4)子会社の取締役等及び社員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制

ア　コーポレート・ガバナンス

当社グループ各社の状況に適したコーポレート・ガバナンスを構築する。

イ　コンプライアンス

「リスク・コンプライアンス規程」をグループ会社に範囲を広げ、公益通報窓口は社内外へ設置し、社内 窓口は内部監査室とする。

ウ　内部監査

当社の内部監査室は、当社グループ各社に対し監査を実施し、当社代表取締役社長及び監査等委員会に報告する。監査等委員会及び会計監査人は、独自に当社グループ各社に対して監査を行うものとする。

エ　反社会的勢力対策

「１．取締役及び社員の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制　（4）反社会的勢力対策」の通り、グループ一体となった体制を構築する。

６．財務報告の信頼性を確保するための体制

財務報告の信頼性を確保するために、金融商品取引法に基づきグループ共通の諸規程を整備し、財務報告に係る内部統制の有効かつ効率的な整備・運用及び評価を行う。内部統制の整備・運用の実施は、各社業務部署の責任の下で実行され、評価は内部監査室が行う。なお、その評価結果は取締役会及び監査等委員会に報告する。

７．監査等委員会がその職務を補助すべき社員を置くことを求めた場合における当該社員に関する体制及び当該社員の取締役からの独立性に関する事項並びに当該社員に対する指示の実効性の確保に関する事項

監査等委員会がその職務を補助すべき社員を置くことを求めた場合、取締役会は監査等委員会と協議の上、当該社員を選出し対応する。

当該社員の人事異動、人事考課等については監査等委員会の同意が必要であるものとする。

当該社員が他部署の業務を兼務する場合は、監査等委員会に係る業務を優先して従事するものとする。

８．監査等委員会への報告に関する体制並びに報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利益な取扱いを受けないことを確保するための体制

(1)監査等委員である取締役による重要会議への出席

監査等委員である取締役は、取締役から業務執行の状況その他重要事項の報告を受ける他、その他重要な会議に出席する。

(2)当社グループ各社の役員及び社員による監査等委員会への報告

当社グループ各社の役員及び社員は、当社監査等委員会から業務執行について報告を求められた場合、又は当社グループ会社に著しく影響を及ぼす重要事項、法令定款違反の不正行為、その他これに準ずる事実並びにそのおそれのある事実を知った場合には、遅延なく当社監査等委員会に報告する。又、監査等委員会は必要に応じ、いつでも当社グループ各社の役員及び社員に報告を求めることができる。

(3)内部監査の報告

内部監査室は、監査等委員会に内部監査結果及び監査状況等を定期的に報告する。

(4)公益通報制度

通報に不利益が及ばないグループ共通の公益通報者窓口を設置し、通報内容を速やかに監査等委員会に報告する。

(5)その他

当社グループ会社は、上記の報告を行った役員及び社員に対し、当該報告を行ったことを理由として、不利な取り扱いを行うことを禁止する。

９．会社の監査等委員である取締役の職務の執行について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は償還の処理に係る方針に関する事項

監査等委員である取締役が、その職務の執行について生ずる費用の前払いまたは償還等の請求をしたときは、速やかに当該費用または債務を処理する。

10.　その他監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制

(1)内部監査室、会計監査人との連携

監査等委員会は、内部監査室及び会計監査人より、それぞれ監査計画を事前に受領するとともに、定例会議を開催し、監査方針及び監査結果報告にかかる意見交換を行うことができる。監査等委員会は、当社グループ各社の監査役と連携し、当社グループ各社における業務執行に関する意見を徴するため、グループ経営にかかる相互情報交換を行うことができる。

(2)外部専門家の起用

監査等委員会が必要と認めるときは、弁護士、公認会計士その他の外部アドバイザーを任用することができる。

以上

この内部統制システムについては、不断の見直しによって継続的に改善を図り、より適正かつ効率的な体制の構築に努めることとしております。

ｅ．リスク管理体制の整備の状況

上記の「内部統制システム構築の基本方針」に記載した「３．損失の危険の管理に関する規程その他の体制」を整備しております。

ｆ．子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況

上記の「内部統制システム構築の基本方針」に記載した「５．当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制」を整備しております。また、必要に応じて当社役員及び従業員を子会社役員として兼任させることにより、業務の適正性を確保しています。 

③　取締役の定数

当社の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は10名以内、監査等委員である取締役は４名以内とする旨を定款で定めております。

④　取締役の選任の決議

当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨定款に定めております。

⑤　株主総会の特別決議要件

当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。

⑥　自己株式取得に関する要件

当社は、自己株式の取得について、機動的な資本政策の実施を図るために、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって同条第１項に定める市場取引等により自己の株式を取得することができる旨を定款に定めております。

⑦　中間配当制度の活用

当社は、株主への機動的な利益還元を行うために、取締役会決議によって中間配当ができる旨を定款に定めております。

⑧　取締役の責任免除

当社は、取締役が期待される役割を十分に発揮できるよう、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議によって、同法第423条第１項の取締役（取締役であった者および監査役であった者を含む。）の責任を法令の限度において免除することができる旨を定款に定めております。

⑨　取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）の責任限定契約

当社は、会社法第427条第１項の規定により、取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）との間に、同法第423条第１項の賠償責任を限定する契約を締結することができる旨を定款に定めており、取締役（業務執行取締役等であるものを除く。）４名との間で責任限定契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任の限度額は、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額としております。

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

男性　3名　女性　3名　（役員のうち女性の比率50.0％）

役職名	氏名	生年月日	略歴	任期	所有 株式数 （株）
取締役社長 （代表取締役）	次原　悦子	1966年11月16日生	1985年７月 当社設立　取締役就任 1997年６月 当社代表取締役社長就任（現任） 2021年６月一般社団法人日本経済団体連合会　ダイバーシティ推進委員会委員長就任（現任） 2022年１月 国際PR協会（International Public Relations Association）会長就任 2024年５月 一般社団法人日本経済団体連合会　審議員会副議長就任（現任）	(注)３	5,652,400
取締役副社長 （代表取締役）	渡邊　徳人	1968年３月２日生	1997年５月 税理士登録 1997年６月 当社監査役就任 2005年７月 当社取締役就任 2006年９月 当社代表取締役副社長就任（現任） 2012年７月 ㈱クムナムエンターテインメント代表取締役就任(現任) 2013年12月 SUNNY SIDE UP KOREA,INC代表取締役就任(現任) 2017年７月 ㈱フライパン代表取締役会長就任(現任) 2020年３月 ㈱ステディスタディ代表取締役就任（現任） 2022年３月 ㈱エージェント・インシュアランス・グループ社外取締役就任（現任）	(注)３	757,500
取締役	長井　亨	1962年４月５日生	1989年４月 大和証券㈱入社 1996年１月 モルガン・スタンレー・ジャパン・リミテッド（後にモルガン・スタンレー証券会社、現モルガン・スタンレーＭＵＦＧ証券㈱）入社 2000年12月 同社マネージングディレクター就任 2003年９月 同社マネージングディレクター・　株式調査部長（後に調査統括本部長）就任 2008年６月 ㈱エヌ・ジー・アイ・コンサルティング設立・代表取締役就任（現任） 2009年７月 ㈱アドバンスト・リサーチ・ジャパン取締役調査統括責任者就任 2009年12月 ㈱エー・アール・ジェイ・ストラテジック・アドバイザリー代表取締役就任 2015年６月 ㈱アールシーコア取締役Ω戦略室長兼経営戦略・IR担当就任 2015年８月 ㈱フェザントタイムシェアマネジメント代表取締役就任 2019年９月 当社社外取締役就任（現任） 2020年４月 Lincoln International LLC シニアアドバイザー就任（現任） 2022年４月 デジタルハリウッド大学客員准教授（2024年より特任准教授）就任（現任）	(注)３	47,800

役職名	氏名	生年月日	略歴	任期	所有 株式数 （株）
取締役 （監査等委員）	白井　　耀	1966年５月21日生	2000年５月 当社入社 2000年７月 当社エンタテインメント事業部長就任 2005年９月 当社取締役管理部（現グループ管理本部）長就任 2009年７月 当社取締役ＰＲ本部長就任 2010年８月 一般財団法人東京マラソン財団マーケティング本部長就任 2012年４月 公益財団法人東京都スポーツ文化事業団　特命担当部長就任 2016年９月 当社監査役就任 2017年９月 当社取締役（監査等委員）就任（現任） 2020年１月 ㈱サニーサイドアップ監査役就任（現任）	(注)４	32,000
取締役 （監査等委員）	藤井　麻莉	1981年12月21日生	2006年10月 弁護士登録（第二東京弁護士会） 　　　　　 森・濱田松本法律事務所入所 2012年１月 内閣府男女共同参画局推進課課長補佐就任 2014年12月 株式会社トライフォート社外常勤監査役就任 2019年１月 三浦法律事務所パートナー（現任） 2019年４月 第二東京弁護士会 副会長就任 2020年４月 日本弁護士連合会 常務理事就任 　　　　　 文京区男女平等参画推進会議委員（現任） 2022年９月 当社取締役（監査等委員）就任（現任）	(注)４	-
取締役 （監査等委員）	服部　景子	1976年1月29日生	1998年４月 株式会社富士銀行（現株式会社みずほ銀行）入行 2000年４月 ジャーディンフレミング証券(現JPモルガン証券株式会社)東京支店入社 2001年６月 BNPパリバ証券株式会社東京支店入社 2006年12月 新日本監査法人(現EY新日本有限責任監査法人)入所 2010年９月 公認会計士登録 2014年２月 服部景子公認会計士事務所開設　　所長就任（現任） 2016年１月 ㈱ツクルバ常勤監査役就任 2020年12月 ㈱サンワカンパニー社外監査役就任（現任） 2023年８月 ㈱Fast Beauty社外監査役就任　（現任） 2023年９月 当社取締役（監査等委員）就任　（現任） 2023年11月 ㈱estie常勤監査役就任　（現任）	(注)４	-
計					6,489,700

（注）１．長井亨、藤井麻莉及び服部景子は、社外取締役であります。

２．当社の監査等委員会の体制は次のとおりであります。

委員長　白井耀、委員　藤井麻莉、委員　服部景子

なお、白井耀は、常勤の監査等委員であります。

常勤の監査等委員を選定している理由は、情報収集等により監査の実効性を高めることで、監査・監督機　能の強化を図るためであります。

３．2024年９月25日開催の定時株主総会から１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結のとき。

４．2023年９月26日開催の定時株主総会から２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結のとき。

５．2023年９月26日開催の定時株主総会において、法令に定める監査等委員である取締役の員数を欠くことになる場合に備え、補欠の監査等委員である取締役1名を選任しております。補欠の監査等委員である取締役の略歴は次のとおりです。

氏名	生年月日	略歴	所有 株式数 （株）
米田　惠美	1984年１月20日生	2004年12月 新日本監査法人（現EY新日本有限責任監査法人）入所 2013年９月 米田公認会計士事務所設立　代表就任（現任） 2018年３月 公益財団法人日本プロサッカーリーグ常任理事就任 2021年１月 一般社団法人エヌワン設立　代表理事就任（現任） 2021年11月 アララ株式会社社外取締役（監査等委員）就任（現 　　　　　 任） 2022年３月 株式会社ダイレクトマーケティングミックス社外取締 　　　　　 役就任（現任） 2022年６月 株式会社ヨコオ社外監査役就任 2023年９月 当社補欠取締役（監査等委員）選任（現任） 2024年６月 ㈱ヨコオ社外取締役就任（現任）	-

６．当社では、意思決定・監督と執行の分離による取締役会の活性化のため、2009年７月１日より執行役員制度を導入しております。執行役員は、社長室及びグループの経営戦略に関する業務を担う小林伸也、ブランドコミュニケーションに関する業務を担う谷村江美、管理部門領域に関する業務を担う大竹貴也、グループシナジー創出及びフードマーケティングに関する業務を担う小久保正人の計４名であります。

②　社外役員の状況

当社の社外取締役は３名であります。

社外取締役の当社株式の保有は「役員一覧」の所有株式数欄に記載のとおりであります。長井亨氏と当社の間に人的関係、資本的関係、その他利害関係はありません。藤井麻莉氏と当社の間に人的関係、取引関係その他利害関係はありません。また服部景子氏と当社の間に人的関係、資本的関係、取引関係その他利害関係はありません。

当社は、監査等委員会設置会社の移行に伴い、監査等委員である取締役３名のうち社外取締役２名を選任しております。この社外取締役を含む監査等委員会において、監査・監督を行い、客観的・中立的な立場のもと積極的な意見を求めることで、経営の公正性と透明性を維持し、これまで以上に経営の監査・監督が十分に機能する体制を整えてまいります。

また、当社において、社外取締役を選任するための独立性に関する基準は特段定めておりませんが、一般株主と利益相反が生じないよう、東京証券取引所の定める独立性に関する判断基準等を参考にしております。

なお、当社は、会社法第427条第１項及び当社定款の規定に基づき、社外取締役３名と同法第423条第１項の賠償責任を限定する契約を締結しております。

③　社外取締役又は社外監査等委員による監督又は監査と内部監査、監査等委員会監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係

社外取締役は、取締役会に毎回出席し、経営に対して独立した立場から監視・監督機能の執行、意思決定の妥当性・適正性を確保するための発言を行っております。また、会計監査人や内部監査部門とも定期的な情報交換を行っております。 

（３）【監査の状況】

①　監査等委員会監査の状況

監査等委員会は、常勤監査等委員１名及び非常勤監査等委員２名の合計３名で構成しております。なお、非常勤監査等委員２名はともに社外取締役であり、その内１名は、公認会計士としての財務及び会計に関する知見を有しております。

監査等委員である取締役は、取締役会に出席し、業務執行取締役から経営上の重要事項に関する説明を聴取するとともに適宜意見を述べ、内部統制システムを活用して業務執行を組織的に監査できる体制を構築しており、業務執行取締役の職務執行について、実効性、適法性及び妥当性の観点から監査を行っております。

監査等委員である取締役は、業務執行取締役、監査等委員でない社外取締役、各子会社取締役・執行役員及び管理職を対象として、各事業の状況や課題についてヒアリングの機会を設けるなど、的確な監査・監督・助言等の実行に向けて、タイムリーな情報収集に努めております。

常勤監査等委員は、取締役会以外の重要な会議にも出席するほか、重要書類を閲覧し、各子会社及び各部署に往査するなど日常的に監査を行い、監査等委員会等において非常勤監査等委員と適宜、情報共有を行っております。

また、各監査等委員は、会計監査人や内部監査室と適宜連携をとることにより情報の共有を行い、監査の実効性を確保しております。

監査等委員会については、原則として月１回の定時での開催に加えて、必要に応じて臨時での開催を行っております。当連結会計年度においては、合計20回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については下記のとおりであります。

当事業年度の監査等委員会における具体的な検討事項は、監査計画（方針、方法、重点項目等）、内部統制システムの構築ならびに運用状況の検証、取締役会への付議議案の事前審議、会計監査人の適格性と監査活動状況に対する評価、持株会社体制への移行を踏まえたグループ会社のガバナンス体制の状況確認、監査等委員の選定・報酬協議等であります。

監査等委員会の検討事項

検討事項	構成比
前事業年度	当事業年度
監査計画（方針、方法、重点項目等）	11.1％	5.6％
内部統制システムの構築ならびに運用状況の検証	11.1％	5.6％
取締役会への付議議案の事前審議	59.3％	50.0％
会計監査人の適格性と監査活動状況に対する評価	7.4％	11.1％
グループ会社のガバナンス体制の状況確認	11.1％	8.3％
監査等委員の選定・報酬協議等	-	19.4％
計	100.0％	100.0％

当事業年度の監査等委員会出席状況

役職名	氏名	出席状況
常勤監査等委員	白井　耀	20回／20回
非常勤監査等委員（社外）	藤井麻莉	20回／20回
非常勤監査等委員（社外）	服部景子	14回／14回	※１
非常勤監査等委員（社外）	豊田基嗣	６回／６回	※２

（注）※１．服部景子氏は、2023年９月に社外取締役（監査等委員）に就任した後に開催された監査等委員会14回全てに出席しております。

※２．豊田基嗣氏は、2023年９月開催の第38回定時株主総会終結時をもって社外取締役(監査等委員)を退任しており、退任前に開催された監査等委員会６回全てに出席しております。

②　内部監査の状況

(ⅰ)  組織、人員及び手続き

当社の内部監査は、代表取締役社長直轄で専従の内部監査室員２名が担当しており、規程及び代表取締役社長が承認した監査計画に基づき、当社及びグループ会社における業務監査を実施しております。内部監査室は、代表取締役社長に内部監査報告書を提出し、監査対象組織に対して指摘事項への回答その他問題点の是正を求め、実施状況を確認しております。また、財務報告に係る内部統制の評価は、当社及び連結子会社５社を対象として全社的な内部統制の評価を行い、４事業拠点を重要な事業拠点として業務プロセスに係る内部統制の評価を行いました。中間・期末の評価結果を代表取締役社長に報告の上、評価対象組織に課題提起、改善提案を行うことで、内部統制システムの向上に努めております。

(ⅱ)  内部監査、監査等委員会監査および会計監査の相互連携

当社の内部監査及び財務報告に係る内部統制の評価は、監査計画及び監査結果を、代表取締役社長のみならず取締役会及び監査等委員会にも報告するデュアルレポーティング体制を採用しております。

内部監査と監査等委員会監査の主な連携内容

種類	時期	概要
内部監査	2023年10月 2024年４月 2024年８月	内部監査計画、監査結果の報告及び意見交換
財務報告に係る内部統制の評価	2023年11月 2024年４月 2024年９月	財務報告に係る内部統制の評価計画、評価結果の報告 及び意見交換

なお、内部監査室員は、監査等委員及び会計監査人と適宜情報交換を行い、内部統制上の問題点の有無や課題等について意見交換し、監査の効率性及び実効性が機能するように努めております。

③　会計監査の状況

当社は、RSM清和監査法人と監査契約を結んでおり、当該監査法人の監査を受けております。当連結会計年度末において業務を執行した公認会計士の氏名および所属する監査法人名、監査業務に係る補助者の構成については以下のとおりであります。

(ⅰ) 監査法人の名称

RSM清和監査法人

(ⅱ) 継続監査期間

2022年６月期以降

(ⅲ) 業務を執行した公認会計士

戸谷　英之

髙橋　仁

(ⅳ) 監査業務に係る補助者の構成

公認会計士　　　　　11名

会計士試験合格者　　４名

その他　　　　　　　３名

(ⅴ) 監査法人の選定方針と理由

当社は、当社の事業内容及び規模に適した効率的で実効性のある監査の実施が期待でき、かつ独立性が担保できる監査法人を選定する方針です。監査法人としての専門性・独立性・品質管理体制等の観点から監査が適正に行われると評したことから、RSM清和監査法人を選定いたしました。

(ⅵ) 監査等委員及び監査等委員会による監査法人の評価

当社の監査等委員及び監査等委員会は、日本監査役協会の「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」を踏まえ、監査法人に対して評価を行っております。この評価に際しては、監査法人と定期的に会合を持っており、監査方針・監査体制・監査計画のほか、経営者とのコミュニケーション実施状況や期中に発生した問題点等についての情報交換を通じて、監査法人の専門性・独立性・品質管理体制等を確認するように努めております。

なお、上記の評価及び確認の結果、会計監査人としての職務は適正に行われていると評価しております。

監査等委員会は、会計監査人の職務の執行に支障がある場合等、その必要があると判断した場合は、株主総会に提出する会計監査人の解任又は不再任に関する議案の内容を決定し、取締役会はその決定に基づき、当該議案を株主総会に提出いたします。

また、監査等委員会は、会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合は、監査等委員全員の同意に基づき会計監査人を解任いたします。

この場合、監査等委員会が選定した監査等委員は、解任後最初に召集される株主総会におきまして、会計監査人を解任した旨と解任の理由を報告いたします。

④　監査公認会計士等に対する報酬の内容

(ⅰ) 監査公認会計士等に対する報酬

区分	前連結会計年度		当連結会計年度
監査証明業務に基づく報酬（千円）	非監査業務に基づく報酬（千円）	監査証明業務に基づく報酬（千円）	非監査業務に基づく報酬（千円）
提出会社	30,000	-	39,000	-
連結子会社	-	-	-	-
計	30,000	-	39,000	-

（注）当連結会計年度における上記報酬の額以外に、前連結会計年度に係る追加報酬の額が4,000千円あります。

(ⅱ) 監査公認会計士等と同一のネットワークに属する組織に対する報酬（ⅰを除く）

（前連結会計年度）

該当事項はありません。

（当連結会計年度）

該当事項はありません。

(ⅲ) その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容

該当事項はありません。

(ⅳ) 監査報酬の決定方針

監査等委員会は、日本監査役協会が公表する「会計監査人との連携に関する実務指針」を踏まえ、取締役、社内関係部署及び会計監査人からの必要な資料の入手や報告を通じて、監査項目別監査時間及び監査報酬の推移並びに過年度の監査計画と実績の状況を確認し、当連結会計年度の監査時間及び報酬額の見積りの妥当性を検討しております。

(ⅴ) 監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由

上記の監査報酬の決定方針に基づき検討した結果、当社の監査等委員会が会社法第399条第１項及び同条第３項の同意をした理由は、監査の有効性と効率性に配慮されており、監査報酬の水準は適切と判断したためであります。 

（４）【役員の報酬等】

①役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項

当社は、株主総会で承認された取締役及び監査等委員である取締役に関する報酬総額の範囲内において、各報酬等を決定しております。

取締役の報酬等の額につきましては、賞与を含み、年額200,000千円以内とする旨を2017年９月27日開催の第32回定時株主総会にて、また、別枠にてストックオプションに関する報酬を年額100,000千円以内とする旨を2018年９月27日開催の第33回定時株主総会にて決定しております。

監査等委員である取締役の報酬額等の額につきましては、年額40,000千円以内とする旨を2021年９月28日開催の第36回定時株主総会にて決定しております。

基本方針

当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、個々の取締役の報酬の決定に際しては各職責を踏まえた適正な水準とすることを基本方針としております。具体的には、業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬等及び株式報酬により構成しております。

基本報酬(金銭報酬)の個人別の報酬等の額の決定に関する方針

当社の取締役の基本報酬は、月例の固定報酬とし、「役員報酬規程」に定める「能力評価マトリックス」を踏まえて決定される「階層別報酬基本テーブル」に基づき、任意の指名・報酬委員会の答申を考慮して決定しております。個人別の報酬額等の決定に関しては、独立社外取締役を過半数として構成された任意の指名・報酬委員会が取締役会からの諮問に応じて審議し、同委員会からの答申・助言を踏まえて取締役会で決定しております。

業績連動報酬等の額の決定に関する方針

業績連動報酬等は、企業価値の持続的向上への意識を高めるため、連結会計年度の業績指標（KPI）及び個人別の職責・定性目標に対するコミットメントの評価を反映した現金報酬としております。業績指標の目標値に対する達成度合いやその他業績に与える影響、任意の指名・報酬委員会において事前に協議された職責、定性目標に対するコミットメントの評価を総合的に勘案し、毎年一定の時期に支給します。目標となる業績指標とその値は、中長期経営方針に示す中長期目標と整合するように設定するものとし、適宜、環境の変化に応じて見直しを行うものとしております。

なお、当連結会計年度における業績指標の目標値は、連結営業利益1,560,000千円で、実績は1,465,417千円であります。

非金銭報酬等の内容および額又は数の算定方法の決定に関する方針

非金銭報酬等は、当社グループの中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与することを目的として、株式報酬又は新株予約権（以下、株式報酬等）を付与し、株式報酬等を付与する際には、その株式報酬等の内容、数の算定方法、付与時期及び条件等については、取締役会で決議するものとしております。

基本報酬の額、業績連動報酬等の額又は非金銭報酬等の額の取締役の個人別の報酬等の額に対する割合の決定に関する方針

取締役の種類別の報酬割合については、当社と同程度の事業規模や関連する業種・業態に属する企業をベンチマークとする報酬水準を踏まえ、各取締役の担当領域の規模·責任やグループ経営への影響度合いを勘案した構成としております。報酬割合は独立社外取締役を過半数として構成された任意の指名・報酬委員会において、取締役会からの諮問に応じて審議し、同委員会からの答申・助言を踏まえて取締役会で決定しております。

取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する事項

個人別の報酬額については、独立社外取締役を過半数として構成された任意の指名・報酬委員会に諮問し、取締役会が同委員会の答申・助言を踏まえて決定しております。

また、株式報酬は、取締役会で取締役個人別の割当株式数を決議するものとしております。

②　役員報酬等

役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数

役員区分	報酬等の総額 （千円）	報酬等の種類別の総額（千円）			対象となる役員の員数（人）
固定報酬	業績連動報酬等	非金銭報酬等
取締役（監査等委員及び社外取締役を除く。）	117,580	69,180	48,000	400	2
監査等委員（社外取締役を除く）	20,037	15,000	5,000	37	1
社外役員	14,313	14,280	-	33	4

③　役員ごとの連結報酬等の総額等

提出会社の役員ごとの連結報酬等の総額が１億円以上の役員が存在しないため、記載しておりません。

④　使用人兼務役員の使用人分給与のうち重要なもの

該当事項はありません。

（５）【株式の保有状況】

①　投資株式の区分の基準及び考え方

当社における保有目的が純投資目的である投資株式と、純投資目的以外の目的である投資株式の区分については、主に株式の価値の変動や配当による利益の享受を目的として保有する投資株式を純投資目的である投資株式であると考えます。

②提出会社における株式の保有状況

(ⅰ) 保有目的が純投資目的以外の目的である投資株式

当社は事業収益機会の創出に向けた施策の一つとして、「資本参加型PRサービス」を展開しており、新たなビジネスモデルやテクノロジーを保有する国内外の将来有望なベンチャー企業との提携を進めております。

上記の施策により取得した株式を純投資目的以外の投資株式としております。保有の決議は取締役会で行い、保有後も取締役会において、対象企業に対するPRサービス等の提供や協働の状況、対象企業の状況、当社業績への影響等の報告等を行い、保有の適否検証を行っております。また、議決権行使については、取締役会において、対象企業のコーポレート・ガバナンス体制や当社の保有目的との適合性等の観点から、議案の賛否を判断しております。

銘柄数及び貸借対照表計上額

	銘柄数 （銘柄）	貸借対照表計上額の 合計額（千円）
非上場株式	7	91,146
非上場株式以外の株式	1	166,110

（当事業年度において株式数が増加した銘柄）

該当事項はありません。

（当事業年度において株式数が減少した銘柄）

該当事項はありません。

(ⅱ) 保有目的が純投資目的である投資株式

該当事項はありません。

(ⅲ)特定投資株式及びみなし保有株式の銘柄ごとの株式数、貸借対照表計上額等に関する情報

特定投資株式

銘柄	当事業年度	前事業年度	保有目的、業務提携等の概要、 定量的な保有効果 及び株式数が増加した理由	当社の株式の 保有の有無
株式数（株）	株式数（株）
貸借対照表計上額 （千円）	貸借対照表計上額 （千円）
AnyMind Group（株）	147,000	147,000	・2019年８月、双方の連結子会社間で合弁会社を設立し、協働でインフルエンサーマーケティング事業等を展開しております。 ・2024年２月、当社の連結子会社と同社は上記事業に関するイベントを共催した結果、新規クライアントの獲得に繋がるなど、中核のブランドコミュニケーション事業の強化に寄与しています。	無
166,110	221,676

みなし保有株式

該当事項はありません。  

 有価証券報告書（通常方式）_20240926103706

第５【経理の状況】

１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1) 当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。 (2) 当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。 

また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２．監査証明について

当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2023年７月１日から2024年６月30日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2023年７月１日から2024年６月30日まで）の財務諸表について、RSM清和監査法人により監査を受けております。

３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて

当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、会計基準設定主体等の行う各種研修に定期的に参加しております。

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】

		(単位：千円)
	前連結会計年度 (2023年６月30日)	当連結会計年度 (2024年６月30日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	※２ 3,089,935	※２ 3,185,218
受取手形	22,093	97,237
売掛金	2,620,516	2,494,086
商品及び製品	4,573	1,688
未成業務支出金	551,986	306,880
原材料及び貯蔵品	25,083	24,523
その他	314,635	447,779
貸倒引当金	△6,243	△7,786
流動資産合計	6,622,581	6,549,627
固定資産
有形固定資産
建物及び構築物	899,897	1,075,551
減価償却累計額	△635,413	△687,013
建物及び構築物（純額）	264,484	388,537
機械装置及び運搬具	14,437	11,502
減価償却累計額	△6,710	△6,348
機械装置及び運搬具（純額）	7,726	5,153
リース資産	182,746	182,746
減価償却累計額	△136,781	△143,834
リース資産（純額）	45,964	38,911
その他	250,096	268,986
減価償却累計額	△205,963	△225,717
その他（純額）	44,133	43,269
有形固定資産合計	362,309	475,872
無形固定資産
のれん	276,121	234,702
その他	24,231	16,371
無形固定資産合計	300,352	251,074
投資その他の資産
投資有価証券	※１ 483,326	※１ 304,822
長期貸付金	6,891	5,022
繰延税金資産	175,020	281,763
敷金及び保証金	461,433	548,084
その他	229,197	109,385
貸倒引当金	△45,713	△52,743
投資その他の資産合計	1,310,155	1,196,334
固定資産合計	1,972,817	1,923,281
資産合計	8,595,398	8,472,908

		(単位：千円)
	前連結会計年度 (2023年６月30日)	当連結会計年度 (2024年６月30日)
負債の部
流動負債
買掛金	※２ 1,989,016	※２ 1,515,564
短期借入金	586,000	236,000
１年内返済予定の長期借入金	181,491	157,381
リース債務	5,758	5,741
未払法人税等	181,173	382,421
賞与引当金	-	307,495
役員賞与引当金	153,255	139,900
未払費用	521,893	286,407
契約負債	212,403	163,451
資産除去債務	-	32,991
その他	269,994	135,079
流動負債合計	4,100,987	3,362,433
固定負債
長期借入金	411,109	563,416
リース債務	34,382	28,740
繰延税金負債	8,662	1,237
資産除去債務	99,107	153,295
その他	212,874	227,348
固定負債合計	766,136	974,038
負債合計	4,867,123	4,336,472
純資産の部
株主資本
資本金	547,764	550,551
資本剰余金	696,127	698,914
利益剰余金	2,247,658	2,744,514
自己株式	△130,456	△130,456
株主資本合計	3,361,094	3,863,524
その他の包括利益累計額
その他有価証券評価差額金	222,920	140,122
繰延ヘッジ損益	164	17
為替換算調整勘定	△22,960	△31,900
その他の包括利益累計額合計	200,124	108,238
新株予約権	143,559	127,357
非支配株主持分	23,496	37,316
純資産合計	3,728,275	4,136,436
負債純資産合計	8,595,398	8,472,908

②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】

【連結損益計算書】

		(単位：千円)
	前連結会計年度 (自　2022年７月１日 　至　2023年６月30日)	当連結会計年度 (自　2023年７月１日 　至　2024年６月30日)
売上高	※１ 18,956,914	※１ 17,908,253
売上原価	※２ 14,804,858	※２ 13,671,925
売上総利益	4,152,056	4,236,327
販売費及び一般管理費	※３ 2,855,314	※３ 2,770,910
営業利益	1,296,741	1,465,417
営業外収益
受取利息	148	168
為替差益	1,768	23,037
受取配当金	1,549	-
持分法による投資利益	-	3,891
業務受託手数料	20,072	23,999
助成金収入	59,706	12,000
その他	18,242	11,682
営業外収益合計	101,488	74,779
営業外費用
支払利息	8,169	5,345
持分法による投資損失	4,833	-
匿名組合損益分配額	4,655	4,536
過年度関税等	18,965	15,485
設備賃貸費用	19,822	-
貸倒引当金繰入額	-	6,700
その他	6,644	6,746
営業外費用合計	63,089	38,813
経常利益	1,335,139	1,501,382
特別利益
固定資産売却益	※４ 3,793	※４ 7,821
出資金清算益	18,206	-
子会社株式売却益	-	37,880
投資有価証券売却益	2,564	45,828
新株予約権戻入益	-	11,661
特別利益合計	24,563	103,190
特別損失
固定資産除却損	※５ 171	※５ 2,915
固定資産売却損	※６ 744	-
貸倒損失	1,727	-
投資有価証券評価損	104,981	55,349
子会社出資金売却損	29,342	-
出資金評価損	33,717	101,279
関係会社株式売却損	8,647	-
特別損失合計	179,332	159,545
税金等調整前当期純利益	1,180,371	1,445,028
法人税、住民税及び事業税	407,963	709,723
法人税等調整額	△110,769	△73,682
法人税等合計	297,193	636,040
当期純利益	883,177	808,987
非支配株主に帰属する当期純利益又は非支配株主に帰属する当期純損失（△）	△1,435	13,819
親会社株主に帰属する当期純利益	884,612	795,167

【連結包括利益計算書】

		（単位：千円）
	前連結会計年度 (自　2022年７月１日 　至　2023年６月30日)	当連結会計年度 (自　2023年７月１日 　至　2024年６月30日)
当期純利益	883,177	808,987
その他の包括利益
その他有価証券評価差額金	221,729	△82,798
繰延ヘッジ損益	164	△147
為替換算調整勘定	40,272	△8,939
その他の包括利益合計	※１,※２ 262,166	※１,※２ △91,885
包括利益	1,145,344	717,101
（内訳）
親会社株主に係る包括利益	1,146,779	703,281
非支配株主に係る包括利益	△1,435	13,819

③【連結株主資本等変動計算書】

前連結会計年度（自2022年７月１日　至2023年６月30日）

			(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	547,764	696,127	1,543,800	△30,448	2,757,244
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）
剰余金の配当			△180,754		△180,754
親会社株主に帰属する当期純利益			884,612		884,612
自己株式の取得				△100,007	△100,007
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	-	-	703,857	△100,007	603,850
当期末残高	547,764	696,127	2,247,658	△130,456	3,361,094

	その他の包括利益累計額				新株予約権	非支配株主持分	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	繰延ヘッジ 損益	為替換算 調整勘定	その他の 包括利益 累計額合計
当期首残高	1,191	-	△63,233	△62,041	100,016	24,931	2,820,150
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）
剰余金の配当							△180,754
親会社株主に帰属する当期純利益							884,612
自己株式の取得							△100,007
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	221,729	164	40,272	262,166	43,542	△1,435	304,274
当期変動額合計	221,729	164	40,272	262,166	43,542	△1,435	908,124
当期末残高	222,920	164	△22,960	200,124	143,559	23,496	3,728,275

当連結会計年度（自2023年７月１日　至2024年６月30日）

			(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金	利益剰余金	自己株式	株主資本合計
当期首残高	547,764	696,127	2,247,658	△130,456	3,361,094
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）	2,787	2,787			5,574
剰余金の配当			△298,311		△298,311
親会社株主に帰属する当期純利益			795,167		795,167
自己株式の取得
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	2,787	2,787	496,855	-	502,429
当期末残高	550,551	698,914	2,744,514	△130,456	3,863,524

	その他の包括利益累計額				新株予約権	非支配株主持分	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	繰延ヘッジ 損益	為替換算 調整勘定	その他の 包括利益 累計額合計
当期首残高	222,920	164	△22,960	200,124	143,559	23,496	3,728,275
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）							5,574
剰余金の配当							△298,311
親会社株主に帰属する当期純利益							795,167
自己株式の取得
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△82,798	△147	△8,939	△91,885	△16,202	13,819	△94,268
当期変動額合計	△82,798	△147	△8,939	△91,885	△16,202	13,819	408,161
当期末残高	140,122	17	△31,900	108,238	127,357	37,316	4,136,436

④【連結キャッシュ・フロー計算書】

		(単位：千円)
	前連結会計年度 (自　2022年７月１日 　至　2023年６月30日)	当連結会計年度 (自　2023年７月１日 　至　2024年６月30日)
営業活動によるキャッシュ・フロー
税金等調整前当期純利益	1,180,371	1,445,028
減価償却費	85,143	92,681
のれん償却額	41,418	41,418
貸倒引当金の増減額（△は減少）	△21,452	8,573
賞与引当金の増減額（△は減少）	-	307,495
役員賞与引当金の増減額（△は減少）	24,183	△13,355
受取利息及び受取配当金	△1,698	△168
支払利息	8,169	5,345
持分法による投資損益（△は益）	4,833	△3,891
子会社出資金売却損益（△は益）	29,342	-
子会社株式売却損益（△は益）	-	△37,880
関係会社株式売却損益（△は益）	8,647	-
為替差損益（△は益）	△28,055	△25,976
助成金収入	△59,706	△12,000
業務受託手数料	△20,072	△23,999
固定資産除売却損益（△は益）	△3,049	△7,821
固定資産除却損	171	2,915
投資有価証券売却損益（△は益）	△2,564	△45,828
投資有価証券評価損益（△は益）	104,981	55,349
出資金清算益	△18,206	-
出資金評価損	33,717	101,279
債権譲渡損	978	-
株式報酬費用	43,542	△3,378
匿名組合損益分配額	4,655	4,536
新株予約権戻入益	-	△11,661
過年度関税等	18,965	15,485
設備賃貸費用	19,822	-
売上債権の増減額（△は増加）	△641,550	△26,241
棚卸資産の増減額（△は増加）	△263,925	248,523
前渡金の増減額（△は増加）	41,189	△114,382
その他の資産の増減額（△は増加）	39,880	△98,225
仕入債務の増減額（△は減少）	951,480	△421,817
未払金の増減額（△は減少）	△102,406	△37,283
未払消費税等の増減額（△は減少）	△95,921	△79,936
契約負債の増減額（△は減少）	31,683	△48,952
その他の負債の増減額（△は減少）	65,617	△238,732
小計	1,480,183	1,077,100
利息及び配当金の受取額	16,598	168
利息の支払額	△9,020	△5,398
業務受託手数料の受取額	20,072	23,999
法人税等の支払額	△742,983	△500,964
助成金の受取額	59,706	12,000
法人税等の還付額	21,768	48,479
営業活動によるキャッシュ・フロー	846,327	655,385

		(単位：千円)
	前連結会計年度 (自　2022年７月１日 　至　2023年６月30日)	当連結会計年度 (自　2023年７月１日 　至　2024年６月30日)
投資活動によるキャッシュ・フロー
有形固定資産の取得による支出	△73,680	△123,316
有形固定資産の売却による収入	3,269	20,037
無形固定資産の取得による支出	△15,477	△7,115
無形固定資産の売却による収入	375	-
貸付金の回収による収入	1,869	1,869
敷金及び保証金の差入による支出	△5,428	△82,594
敷金及び保証金の回収による収入	673	166
有価証券及び投資有価証券の取得による支出	△23,805	-
有価証券及び投資有価証券の売却による収入	8,960	49,656
出資金の分配による収入	2,021	51,750
出資金の払込による支出	△136,500	△20,010
連結の範囲の変更を伴う子会社株式の売却による支出	※３ △33,617	※３ △10,746
関係会社株式の売却による収入	1,750	-
ゴルフ会員権の取得による支出	△5,355	-
投資活動によるキャッシュ・フロー	△274,943	△120,301
財務活動によるキャッシュ・フロー
短期借入金の純増減額（△は減少）	48,000	△300,000
長期借入れによる収入	-	312,500
長期借入金の返済による支出	△496,991	△184,302
自己株式の取得による支出	△100,007	-
配当金の支払額	△180,431	△297,480
リース債務の返済による支出	△15,037	△5,659
新株予約権の発行による収入	-	277
新株予約権の行使による株式の発行による収入	-	4,134
財務活動によるキャッシュ・フロー	△744,468	△470,532
現金及び現金同等物に係る換算差額	32,847	30,730
現金及び現金同等物の増減額（△は減少）	△140,237	95,282
現金及び現金同等物の期首残高	3,214,372	3,074,135
現金及び現金同等物の期末残高	※１ 3,074,135	※１ 3,169,418

【注記事項】

（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）

１．連結の範囲に関する事項

(1)連結子会社の数　8社

連結子会社の名称

株式会社サニーサイドアップ

株式会社フライパン

株式会社クムナムエンターテインメント

SUNNY SIDE UP KOREA,INC

株式会社エアサイド

株式会社グッドアンドカンパニー

株式会社サニーサイドエックス

株式会社ステディスタディ

前連結会計年度において連結子会社でありました株式会社ワイズインテグレーション及び株式会社スクランブルは、連結子会社である株式会社サニーサイドアップを存続会社とする吸収合併が行われたことにより消滅したため、また、株式会社アジャイルは全株式を譲渡したため連結の範囲から除いております。

当連結会計年度において、株式会社サニーサイドアップパートナーズは株式会社サニーサイドエックスへ商号変更しております。

(2)非連結子会社の名称

一般社団法人日本ウェルリビング推進機構

（連結の範囲から除いた理由）

一般社団法人日本ウェルリビング推進機構は、小規模会社であり、かつ総資産、売上高、当期純利益及び利益剰余金等がいずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼさないため、連結の範囲から除外しております。

２．持分法の適用に関する事項

(1)持分法適用の関連会社数　1社

関連会社の名称

株式会社AnyUp

(2)持分法を適用していない非連結子会社

一般社団法人日本ウェルリビング推進機構は、小規模会社であり、かつ当期純利益（持分に見合う額）及び利益剰余金（持分に見合う額）等がいずれも連結財務諸表に重要な影響を及ぼさないため、持分法の適用範囲から除外しています。

３．連結子会社の事業年度等に関する事項

全ての連結子会社の事業年度の末日は、連結決算日と一致しております。

４．会計方針に関する事項

(1) 重要な資産の評価基準及び評価方法

①　その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの

連結決算日の市場価格等に基づく時価法（評価差額は全部純資産直入法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）を採用しております。

市場価格のない株式等

移動平均法による原価法を採用しております。

②　棚卸資産

商品及び製品

主として総平均法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しております。

未成業務支出金

個別法による原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しております。

原材料及び貯蔵品

最終仕入原価法（貸借対照表価額は収益性の低下に基づく簿価切下げの方法により算定）を採用しております。

（2) 重要な減価償却資産の減価償却の方法

①　有形固定資産（リース資産を除く）

定率法（ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備は除く）及び2016年４月１日以降取得した建物附属設備並びに構築物については定額法）を採用しております。

なお、主要な耐用年数は次のとおりです。

建物及び構築物	３～18年
工具器具備品	３～15年

②　無形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しております。なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。

③　リース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

(3) 重要な引当金の計上基準

①貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

②賞与引当金

当社及び国内連結子会社は従業員賞与の支出に備えて、当連結会計年度における支給見込額に基づき計上しております。

③役員賞与引当金

当社及び国内連結子会社は役員賞与の支出に備えて、当連結会計年度における支給見込額に基づき計上しております。

(4) 重要な収益及び費用の計上基準

当連結会計年度より、経営管理区分の見直しを行い、従来、「マーケティング＆コミュニケーション事業」及び「セールスアクティベーション事業」に区分されていた事業を「ブランドコミュニケーション事業」に変更しております。

ブランドコミュニケーション事業は、PRを軸に、プロモーション、スポーツマーケティング、IP（知的財産）を活用したコンテンツマーケティング、ブランディング、自社コンテンツ開発等のサービスの提供や、店頭等の消費者とのコンタクトポイントにおける購買・成約の意思決定を促すためのノウハウ・ソリューションの提供をしております。

ビジネスディベロップメント事業は、新規事業の開発・創出による当社グループの事業領域の拡充による新たな収益基盤の構築を行っております。

いずれの事業においても、各種サービスの履行義務が一時点で充足される取引については、約束した財又はサービスの納品を顧客が確認した時点で履行義務は充足されると判断して、当該財又はサービスと交換に受け取ると見込まれる金額で収益認識しております。また、財又はサービスに対する支配を契約期間にわたって顧客へ移転する契約が存在する取引については、契約における義務を履行するにつれて顧客が便益を享受することから、契約に定義したサービスの提供期間に応じて収益を認識しております。

なお、顧客への財又はサービスの提供における当社グループの役割が代理人に該当する取引については、顧客から受け取る額から取引先に支払う額を控除した純額で収益を認識しております。

フードブランディング事業は、国内および海外における飲食事業等を行っております。当事業のサービス提供は、顧客からの注文に基づく料理を提供し、対価を受領した時点で履行義務は充足されると判断して収益を認識しております。

(5) 重要な外貨建の資産又は負債の本邦通貨への換算の基準

外貨建金銭債権債務は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、換算差額は損益として処理しております。なお、在外子会社等の資産及び負債は、連結決算日の直物為替相場により円貨に換算し、収益及び費用は期中平均相場により円貨に換算し、換算差額は純資産の部における為替換算調整勘定及び非支配株主持分に含めて計上しております。

(6）重要なヘッジ会計の方法

①ヘッジ会計の方法

繰延ヘッジ処理によっております。

②ヘッジ手段とヘッジ対象

ヘッジ手段…金利スワップ、為替予約

ヘッジ対象…借入金、買掛金

③ヘッジ方針

金利リスクの低減並びに金融収支改善のため、対象債務の範囲内でヘッジを行っております。

④ヘッジ有効性評価の方法

ヘッジ開始時から有効性判定時点までの期間において、ヘッジ対象とヘッジ手段の相場変動の累計を比較し、両者の変動額等を基礎にして判断しております。

(7) のれんの償却方法及び償却期間

のれんの償却については、10年間の定額法により償却を行っております。

(8) 連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲

手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。 

（重要な会計上の見積り）

繰延税金資産の回収可能性

①　連結財務諸表に計上した金額

	前連結会計年度	当連結会計年度
繰延税金資産	175,020千円 （241,977千円）	281,763千円 (346,961千円)

（注）（　）内は繰延税金負債との相殺前の金額であります。

②　識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報

イ．算出方法

将来減算一時差異及び税務上の繰越欠損金に対して、将来の収益力に基づく課税所得及びタックスプランニングにより、繰延税金資産の回収可能性を判断しております。

ロ．主要な仮定

課税所得の見積りは、事業計画を基礎としており、過去の実績に今後の事業展開及び外部環境の影響を踏まえた売上高及び費用の増加率を勘案して作成しております。

ハ．翌連結会計年度の連結財務諸表に与える影響

課税所得が生じる時期及び金額は、将来の経済動向の変動によって影響を受ける可能性があり、実際に生じた時期及び金額が見積りと異なった場合、翌連結会計年度以降の連結財務諸表において繰延税金資産を認識する金額に重要な影響を与える可能性があります。 

（会計方針の変更）

該当事項はありません。

（未適用の会計基準等）

・「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号　2022年10月28日　企業会計基準委員会）

・「包括利益の表示に関する会計基準」（企業会計基準第25号　2022年10月28日　企業会計基準委員会）

・「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号　2022年10月28日　企業会計基準委員会）

(1）概要

2018年２月に企業会計基準第28号「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」等（以下「企業会計基準第28号等」）が公表され、日本公認会計士協会における税効果会計に関する実務指針の企業会計基準委員会への移管が完了されましたが、その審議の過程で、次の２つの論点について、企業会計基準第28号等の公表後に改めて検討を行うこととされていたものが、審議され、公表されたものであります。

・ 税金費用の計上区分（その他の包括利益に対する課税）

・ グループ法人税制が適用される場合の子会社株式等（子会社株式又は関連会社株式）の売却に係る税効果

(2）適用予定日

2025年６月期の期首から適用予定であります。

(3）当該会計基準等の適用による影響

「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。

（表示方法の変更）

（連結損益計算書）

前連結会計年度において、「営業外収益」の「その他」に含めていた「為替差益」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することとしております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「営業外収益」の「その他」に表示していた20,010千円は、「その他」18,242千円、「為替差益」1,768千円として組替えております。

また、前連結会計年度において、「営業外費用」の「その他」に含めていた「匿名組合損益分配額」は、金額的重要性が増したため、当連結会計年度より独立掲記することとしております。この表示方法の変更を反映させるため、前連結会計年度の連結財務諸表の組替えを行っております。

この結果、前連結会計年度の連結損益計算書において、「営業外費用」の「その他」に表示していた11,300千円は、「その他」6,644千円、「匿名組合損益分配額」4,655千円として組替えております。 

（会計上の見積りの変更）

（資産除去債務の見積りの変更）

当連結会計年度において、建物賃貸借契約に伴う原状回復義務として計上している資産除去債務の一部について、退去時に必要とされる原状回復費用に関する新たな情報の入手に伴い、見積額の変更を行っております。この見積りの変更により資産除去債務残高が85,106千円増加しております。

（連結貸借対照表関係）

※１　関連会社に対するものは、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年６月30日）	当連結会計年度 （2024年６月30日）
投資有価証券	26,962千円	30,853千円

※２　担保資産及び担保付債務

担保に供している資産は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年６月30日）	当連結会計年度 （2024年６月30日）
現金及び預金	15,800千円	15,800千円
計	15,800	15,800

担保付債務は、次のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年６月30日）	当連結会計年度 （2024年６月30日）
買掛金	31,347千円	27,625千円
計	31,347	27,625

（連結損益計算書関係）

※１　顧客との契約から生じる収益

売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。

※２　期末棚卸高は収益性の低下に伴う簿価切下後の金額であり、次の棚卸資産評価損が売上原価に含まれております。

前連結会計年度 （自　2022年７月１日 　　至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 　　至　2024年６月30日）
294千円	10,574千円

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 　　至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 　　至　2024年６月30日）
役員報酬	446,572千円	480,451千円
給料手当	665,503	606,646
賞与	296,190	-
業務委託費	279,598	243,626
貸倒引当金繰入額	△21,452	3,168
退職給付費用	13,706	14,427
賞与引当金繰入額	-	307,495
役員賞与引当金繰入額	153,255	139,900

※４　固定資産売却益の内容は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 　　至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 　　至　2024年６月30日）
機械装置及び運搬具	3,793千円	37千円
その他	-	7,783

※５　固定資産除却損の内容は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 　　至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 　　至　2024年６月30日）
建物及び構築物	0千円	2,915千円
その他	171	-

※６　固定資産売却損の内容は次のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 　　至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 　　至　2024年６月30日）
機械装置及び運搬具	369千円	-千円
その他	375	-

（連結包括利益計算書関係）

※１　その他の包括利益に係る組替調整額

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
その他有価証券評価差額金：
当期発生額	284,659千円	△169,033千円
組替調整額	2,564	45,828
計	287,224	△123,205
繰延ヘッジ損益：
当期発生額	252	△226
組替調整額	－	－
計	252	△226
為替換算調整勘定：
当期発生額	△7,066	△8,939
組替調整額	△1,483	－
	△8,549	△8,939
税効果調整前合計	278,926	△132,371
税効果額	△16,759	40,485
その他の包括利益合計	262,166	△91,885

※２　その他の包括利益に係る税効果額

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
その他有価証券評価差額金：
税効果調整前	287,224千円	△123,205千円
税効果額	△65,494	40,407
税効果調整後	221,729	△82,798
繰延ヘッジ損益：
税効果調整前	252	△226
税効果額	△87	78
税効果調整後	164	△147
為替換算調整勘定：
税効果調整前	△8,549	△8,939
税効果額	48,822	－
税効果調整後	40,272	△8,939
その他の包括利益合計
税効果調整前	278,926	△132,371
税効果額	△16,759	40,485
税効果調整後	262,166	△91,885

（連結株主資本等変動計算書関係）

前連結会計年度（自2022年７月１日　至2023年６月30日）

１．発行済株式数の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首 株式数 （株）	当連結会計年度 増加株式数 （株）	当連結会計年度 減少株式数 （株）	当連結会計年度末 株式数 （株）
発行済株式 　　普通株式	15,191,600	－	－	15,191,600
合計	15,191,600	－	－	15,191,600
自己株式 　　普通株式	128,708	148,748	－	277,456
合計	128,708	148,748	－	277,456

（注）普通株式の自己株式の株式数の増加148,748株は、取締役会決議による自己株式の取得による増加148,700株、単元未満株式の買取りによる増加48株であります。 

２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

区分	新株予約権の内訳	新株予約権の目的となる株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数（株）				当連結会計年度末残高（千円）
当連結会計年度期首	当連結会計年度増加	当連結会計年度減少	当連結会計年度末
---	---	---	---	---	---	---	---
提出会社 （親会社）	ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	143,559
合計		－	－	－	－	－	143,559

３．配当に関する事項

（1）配当金支払額

（決  議）	株式の種類	配当金の総額（千円）	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2022年９月27日 定時株主総会	普通株式	180,754	12.0	2022年６月30日	2022年９月28日

（注）2022年９月27日定時株主総会決議による１株当たり配当額には、特別配当１円を含んでおります。

（2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （千円）	配当の原資	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2023年９月26日 定時株主総会	普通株式	223,712	利益剰余金	15.0	2023年６月30日	2023年９月27日

当連結会計年度（自2023年７月１日　至2024年６月30日）

１．発行済株式数の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項

	当連結会計年度期首 株式数 （株）	当連結会計年度 増加株式数 （株）	当連結会計年度 減少株式数 （株）	当連結会計年度末 株式数 （株）
発行済株式 　　普通株式	15,191,600	6,000	－	15,197,600
合計	15,191,600	6,000	－	15,197,600
自己株式 　　普通株式	277,456	－	－	277,456
合計	277,456	－	－	277,456

（注）普通株式の発行済株式総数の増加6,000株は、新株予約権の行使による増加であります。 

２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項

区分	新株予約権の内訳	新株予約権の目的となる株式の種類	新株予約権の目的となる株式の数（株）				当連結会計年度末残高（千円）
当連結会計年度期首	当連結会計年度増加	当連結会計年度減少	当連結会計年度末
---	---	---	---	---	---	---	---
提出会社 （親会社）	ストック・オプションとしての新株予約権	－	－	－	－	－	127,357
合計		－	－	－	－	－	127,357

（注）上記ストック・オプションとしての新株予約権のうち、権利行使期間の初日が到来していないものは、277千円であります。

３．配当に関する事項

（1）配当金支払額

（決  議）	株式の種類	配当金の総額（千円）	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2023年９月26日 定時株主総会	普通株式	223,712	15.0	2023年６月30日	2023年９月27日
2024年２月13日 取締役会	普通株式	74,599	5.0	2023年12月31日	2024年３月11日

（2）基準日が当連結会計年度に属する配当のうち、配当の効力発生日が翌連結会計年度となるもの

（決議）	株式の種類	配当金の総額 （千円）	配当の原資	１株当たり 配当額 （円）	基準日	効力発生日
2024年９月25日 定時株主総会	普通株式	223,802	利益剰余金	15.0	2024年６月30日	2024年９月26日

（連結キャッシュ・フロー計算書関係）

※１　現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）		当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
現金及び預金勘定	3,089,935	千円	3,185,218	千円
預入期間が３か月を超える定期預金	△15,800		△15,800
現金及び現金同等物	3,074,135		3,169,418

２　重要な非資金取引の内容

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）		当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
新規ファイナンス・リース取引による資産・負債の増加額	49,422	千円	－	千円
会計上の見積りの変更に伴う重要な資産除去債務の計上額	－		85,106

※３　株式の売却により連結子会社でなくなった会社の資産及び負債の主な内訳

前連結会計年度（自2022年７月1日　至2023年６月30日）

出資持分の譲渡によりbills waikiki LLCが連結子会社でなくなったことに伴う売却時の資産及び負債の内訳並びに同社の売却価額と売却による収入は次のとおりであります。

流動資産	129,468	千円
固定資産	45,533
流動負債	△55,932
固定負債	△88,243
為替換算調整勘定	△1,483
子会社出資金売却損	△29,342
子会社株式売却価額	0
連結除外時の現金及び現金同等物	△33,617
連結の範囲の変更を伴う子会社株式の売却による支出	△33,617

当連結会計年度（自2023年７月1日　至2024年６月30日）

当社の連結子会社である株式会社サニーサイドエックスが保有する株式会社アジャイルの全株式を売却したことにより、株式会社アジャイルが連結子会社でなくなったことに伴う売却時の資産及び負債の内訳並びに同社の売却価額と売却による収入は次のとおりであります。

流動資産	91,616	千円
固定資産	－
流動負債	△129,496
固定負債	－
子会社株式売却益	37,880
子会社株式売却価額	0
連結除外時の現金及び現金同等物	△10,746
連結の範囲の変更を伴う子会社株式の売却による支出	△10,746

（リース取引関係）

１．ファイナンス・リース取引

所有権移転外ファイナンス・リース取引

①　リース資産の内容

(ア)　有形固定資産

主として社用車（機械装置及び運搬具）であります。

(イ)　無形固定資産

ソフトウェアであります。

②　リース資産の減価償却の方法

連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項「４．会計方針に関する事項　（2）重要な減価償却資産の減価償却の方法」に記載のとおりであります。

２．オペレーティング・リース取引

該当事項はありません。 

（金融商品関係）

１．金融商品の状況に関する事項

(1）金融商品に対する取組方針

当社グループは、資金運用については短期的な預金等に限定し、銀行等金融機関からの借入により資金を調達しております。デリバティブ取引は、後述するリスクを回避するために利用し、投機的な取引は行っておりません。

(2）金融商品の内容及びそのリスク

営業債権である受取手形及び売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。投資有価証券は、主として株式であり、市場価格および企業業績の変動リスクに晒されております。

有価証券及び投資有価証券は、時価のあるものについては市場価格の変動リスク、時価のないものについては当該企業の経営成績等により減損のリスクに晒されておりますが、定期的に時価等の把握を行っております。

差入保証金及び敷金は、主に店舗の賃貸借契約によるものであり、預託先の信用リスクに晒されておりますが、預託先ごとに期日管理、残高管理を行うとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。

営業債務である買掛金は、１年以内の支払期日であります。借入金の使途は営業取引に係る運転資金（主として短期）及び設備投資資金（長期）であり、このうち一部は変動金利であるため金利の変動リスクに晒されております。

デリバティブ取引は、外貨建金銭債務に係る為替変動リスクに対するヘッジを目的とした為替予約取引であります。当社グループの取引の相手方は、いずれも信用度の高い金融機関であり、相手方の債務不履行による信用リスクはほとんどないと判断しております。

(3）金融商品に係るリスク管理体制

①信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理

当社は、与信管理規程に沿ってリスク低減を図っております。担当部署が主要な取引先の状況を定期的にモニタリングし、取引先ごとに期日及び残高を管理するとともに、財務状況等の悪化等による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。連結子会社についても同様の管理を行っております。

②市場リスク（為替や金利等の変動リスク）の管理

投資有価証券については、定期的に時価や発行体（取引先企業）の財務状況等を把握しております。

デリバティブ取引については、取引の執行・管理にかかる取引権限を定めた社内ルールに従い、経理部門が決裁者の承認を得て行っております。

③資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理

当社は、各部署からの報告に基づき、財務部が適時に資金繰り計画を作成・更新し、流動性リスクを管理しております。

(4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明

金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することもあります。

２．金融商品の時価等に関する事項

連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。

前連結会計年度（2023年６月30日）

	連結貸借対照表計上額 （千円）	時価（千円）	差額（千円）
(1）投資有価証券	293,155	293,155	－
(2）敷金及び保証金	461,433	364,028	△97,405
(3）貸付金	8,761	8,735	△25
資産計	763,349	665,919	△97,430
(1) 長期借入金	592,601	590,943	△1,657
(2) リース債務	40,141	37,230	△2,910
負債計	632,742	628,174	△4,567

当連結会計年度（2024年６月30日）

	連結貸借対照表計上額 （千円）	時価（千円）	差額（千円）
(1）投資有価証券	166,110	166,110	－
(2）敷金及び保証金	548,084	255,574	△292,510
(3）貸付金	6,891	6,873	△18
資産計	721,086	428,557	△292,528
(1) 長期借入金	720,798	710,571	△10,226
(2) リース債務	34,481	32,392	△2,088
負債計	755,279	742,963	△12,315

(*1）現金及び預金、受取手形、売掛金、買掛金、短期借入金は短期間で決済されるため時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。

(*2）市場価格のない株式等は、「(1)投資有価証券」には含まれておりません。当該金融商品の連結貸借対照表計上額は以下のとおりであります。

区分	前連結会計年度（千円）	当連結会計年度（千円）
非上場株式	190,170	138,712
出資金	171,700	34,911

３．金銭債権の連結決算日後の償還予定額

前連結会計年度（2023年６月30日）

	１年以内   (千円）	１年超 ５年以内  (千円）	５年超 10年以内  (千円）	10年超  (千円）
現金及び預金	3,089,935	－	－	－
受取手形	22,093	－	－	－
売掛金	2,620,516	－	－	－
敷金及び保証金	－	－	－	461,433
貸付金	1,869	3,878	3,013	－
合計	5,734,414	3,878	3,013	461,433

当連結会計年度（2024年６月30日）

	１年以内   (千円）	１年超 ５年以内  (千円）	５年超 10年以内  (千円）	10年超  (千円）
現金及び預金	3,185,218	－	－	－
受取手形	97,237	－	－	－
売掛金	2,494,086	－	－	－
敷金及び保証金	16,230	－	－	531,854
貸付金	1,869	2,678	2,343	－
合計	5,794,641	2,678	2,343	531,854

４．長期借入金、リース債務及びその他の有利子負債の連結決算日後の返済予定額

前連結会計年度（2023年６月30日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）
短期借入金	586,000	－	－	－	－	－
長期借入金	181,491	111,981	88,481	85,646	75,000	50,000
リース債務	5,758	5,741	5,854	5,969	16,817	－
合計	773,250	117,722	94,335	91,616	91,817	50,000

当連結会計年度（2024年６月30日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）
短期借入金	236,000	－	－	－	－	－
長期借入金	157,381	133,881	131,545	121,289	94,775	81,925
リース債務	5,741	5,854	5,969	16,915	－	－
合計	399,122	139,736	137,515	138,205	94,775	81,925

５．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項

金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。

レベル１の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、活発な市場において形成される当該時価の算定の対象となる資産または負債に関する相場価格により算定した時価

レベル２の時価：観察可能な時価の算定に係るインプットのうち、レベル１のインプット以外の時価の算定に係るインプットを用いて算定した時価

レベル３の時価：観察できない時価の算定に係るインプットを使用して算定した時価

時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合には、それらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。

(1）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品

前連結会計年度（2023年６月30日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
投資有価証券
その他有価証券	293,155	－	－	293,155
資産計	293,155	－	－	293,155

当連結会計年度（2024年６月30日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
投資有価証券
その他有価証券	166,110	－	－	166,110
資産計	166,110	－	－	166,110

(2）時価で連結貸借対照表に計上している金融商品以外の金融商品

前連結会計年度（2023年６月30日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
敷金及び保証金	－	364,028	－	364,028
貸付金	－	8,735	－	8,735
資産計	－	372,764	－	372,764
長期借入金	－	590,943	－	590,943
リース債務	－	37,230	－	37,230
負債計	－	628,174	－	628,174

当連結会計年度（2024年６月30日）

区分	時価（千円）
レベル１	レベル２	レベル３	合計
---	---	---	---	---
敷金及び保証金	－	255,574	－	255,574
貸付金	－	6,873	－	6,873
資産計	－	262,447	－	262,447
長期借入金	－	710,571	－	710,571
リース債務	－	32,392	－	32,392
負債計	－	742,963	－	742,963

（注）　時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明

投資有価証券

取引所の価格を用いて評価しております。活発な市場で取引されているため、その時価をレベル１の時価に分類しております。

敷金及び保証金

返済期日までの期間及び信用リスクを加味した利率で割り引いた現在価値により算定しておりレベル２の時価に分類しております。

貸付金

短期貸付金及び長期貸付金の時価については、元利金の合計額を同様の新規貸付を行った場合に想定される利率で割り引いて算定しておりレベル２の時価に分類しております。

長期借入金

長期借入金の時価については、元利金の合計額を同様の新規借入を行った場合に想定される利率で割り引いて算定しておりレベル２の時価に分類しております。

リース債務

リース債務の時価については、返済期日までの期間及び信用リスクを加味した利率で割り引いた現在価値により算定しておりレベル２の時価に分類しております。

（有価証券関係）

１．その他有価証券

前連結会計年度（2023年６月30日）

	種類	連結 貸借対照表計上額 （千円）	取得原価 （千円）	差額 （千円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	(1) 株式	293,155	3,828	289,326
(2) その他	－	－	－
小計	293,155	3,828	289,326
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	(1) 株式	－	－	－
(2) その他	－	－	－
小計	－	－	－
合計		293,155	3,828	289,326

当連結会計年度（2024年６月30日）

	種類	連結 貸借対照表計上額 （千円）	取得原価 （千円）	差額 （千円）
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えるもの	(1) 株式	166,110	0	166,110
(2) その他	－	－	－
小計	166,110	0	166,110
連結貸借対照表計上額が取得原価を超えないもの	(1) 株式	－	－	－
(2) その他	－	－	－
小計	－	－	－
合計		166,110	0	166,110

２．売却したその他有価証券

前連結会計年度（自　2022年７月１日　至　2023年６月30日）

種類	売却額（千円）	売却益の合計額 （千円）	売却損の合計額 （千円）
(1）株式	－	－	－
(2）債券
①  国債・地方債等	－	－	－
②  社債	－	－	－
③  その他	－	－	－
(3）その他	9,342	2,564	－
合計	9,342	2,564	－

当連結会計年度（自　2023年７月１日　至　2024年６月30日）

種類	売却額（千円）	売却益の合計額 （千円）	売却損の合計額 （千円）
(1）株式	49,666	45,828	－
(2）債券
①  国債・地方債等	－	－	－
②  社債	－	－	－
③  その他	－	－	－
(3）その他	－	－	－
合計	49,666	45,828	－

３．減損処理を行った有価証券

前連結会計年度において、有価証券について104,981千円（その他有価証券の株式104,981千円）の減損処理を行っております。

当連結会計年度において、有価証券について55,349千円（その他有価証券の株式55,349千円）の減損処理を行っております

なお、市場価格のない株式等以外の上場株式については期末における時価が取得原価に比べ50％以上下落した場合には全て減損処理を行い、30～50％下落した場合には回収可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行っています。また、市場価格のない株式等の非上場株式については期末における実質価額が取得原価に比べ50％以上下落した場合には、回復可能性等を考慮して必要と認められた額について減損処理を行っています。 

（デリバティブ取引関係）

前連結会計年度（2023年６月30日）

重要性が乏しいため、記載を省略しております。

当連結会計年度（2024年６月30日）

重要性が乏しいため、記載を省略しております。 

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

当社及び連結子会社であるSUNNY SIDE UP KOREA.INCは、確定拠出型の年金制度に加入しております。当該制度に基づく要拠出額をもって費用処理しております。

２．退職給付債務に関する事項

該当事項はありません。

３．退職給付費用に関する事項

費用計上した拠出額は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
退職金共済掛金（千円）	50,495	55,769

４．退職給付債務等の計算の基礎に関する事項

該当事項はありません。 

（ストック・オプション等関係）

１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名

（単位：千円）

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
売上原価の株式報酬費用	８	－
一般管理費の株式報酬費用	43,534	△3,378

２．権利不行使による失効により利益として計上した金額

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
新株予約権戻入益	—	11,661

３．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況

(1）ストック・オプションの内容

会社名	提出会社	提出会社	提出会社
名称	第６回新株予約権	第７回新株予約権	第８回新株予約権
---	---	---	---
付与対象者の区分及び人数	従業員　　　  50名 子会社取締役　４名 子会社従業員　９名	取締役　　　　８名 従業員　　　　34名 子会社取締役　９名 子会社従業員 213名	執行役員　　　２名
株式の種類別のストック・オプションの付与数	普通株式　400,000株	普通株式　708,100株	普通株式　277,400株
付与日	2019年４月26日	2020年８月31日	2023年７月10日
権利確定条件	(1）権利行使時において当社及び子会社の取締役または従業員であることを要する。新株予約権者が死亡した場合は、相続人がこれを行使することができない。 (2）新株予約権を譲渡するには取締役会の承認を要する。	(1）権利行使時において当社及び子会社の取締役、監査役または従業員であることを要する。新株予約権者が死亡した場合は、相続人がこれを行使することができない。 (2）新株予約権を譲渡するには取締役会の承認を要する。	(1）権利行使時において当社又は当社の子会社の取締役等の役員、執行役員（委任型を含む。）、使用人のいずれかの地位にあることを要する。新株予約権者が死亡した場合は、相続人がこれを行使することができない。 (2）新株予約権を譲渡するには取締役会の承認を要する。
対象勤務期間	定めはありません。	定めはありません。	定めはありません。
権利行使期間	自　2022年３月23日 至　2024年３月22日	自　2023年８月14日 至　2025年８月13日	自　2026年10月１日 至　2029年９月30日

（注）2019年７月11日付株式分割（株式１株につき２株）による分割後の株式数に換算して記載しております。

(2）ストック・オプションの規模及びその変動状況

当連結会計年度（2024年６月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。

①　ストック・オプションの数

会社名	提出会社	提出会社	提出会社
名称	第６回新株予約権	第７回新株予約権	第８回新株予約権
---	---	---	---
権利確定前　　　（株）
前連結会計年度末	－	605,600	－
付与	－	－	277,400
失効	－	25,400	－
権利確定	－	580,200	－
未確定残	－	－	277,400
権利確定後　　　（株）
前連結会計年度末	3,000	—	－
権利確定	－	580,200	－
権利行使	－	6,000	－
失効	3,000	45,100	－
未行使残	－	529,100	－

②　単価情報

会社名	提出会社	提出会社	提出会社
名称	第６回新株予約権	第７回新株予約権	第８回新株予約権
---	---	---	---
権利行使価格　　（円）	1,044	689	661
行使時平均株価　（円）	－	740	－
公正な評価単価 （付与日）　　　（円）	311	240	100

４．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法

当連結会計年度において付与された第８回新株予約権についての公正な評価単価の見積方法は以下のとおりであります。

①使用した評価技法　モンテカルロ・シミュレーション方式

②主な基礎数値及び見積方法

	第８回新株予約権
株価変動制（注）１	39.38％
予想残存期間（注）２	6.25年
予想配当（注）３	15円/株
無リスク利子率（注）４	0.209％

（注）１．満期までの期間に対応する過去の期間の株価実績に基づき算定しております。

２．行使可能期間の満期までとしております。

３．2023年６月期の配当実績によっております。

４．予想残存期間に対応する国債の利回りであります。

５．ストック・オプションの権利確定数の見積方法

基本的には、将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採

用しております。 

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前連結会計年度 （2023年６月30日）		当連結会計年度 （2024年６月30日）
繰延税金資産
未払法定福利費	3,861千円		13,671千円
未払事業税	16,015		36,961
未払事業所税	2,126		2,390
貸倒引当金繰入超過額	21,864		19,544
一括償却資産繰入超過額	6,223		7,956
減価償却費超過額	30,017		3,489
役員退職慰労未払金	13,618		13,618
棚卸資産評価損	10,787		3,657
投資有価証券評価損否認	43,049		60,019
減損損失	54,903		17,410
資産除去債務	8,579		56,481
出資金評価損	11,663		25,943
関税追加予定納付額	8,531		-
繰越外国税額控除	-		75,298
賞与引当金	-		104,357
繰越欠損金（注）	293,567		130,275
その他	28,715		8,395
小計	553,525		579,471
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額（注）	△159,053		△23,668
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△152,495		△208,840
評価性引当額小計	△311,548		△232,509
計	241,977		346,961
繰延税金負債
未収事業税	-		1,845
資産除去債務に対応する除去費用	9,314		38,770
その他有価証券評価差額金	66,218		25,811
繰延ヘッジ損益	87		9
計	75,620		66,436
差引：繰延税金資産の純額	166,357		280,525

（注）税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額

前連結会計年度（2023年６月30日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）	合計 （千円）
税務上の繰越欠損金(※1)	－	664	3,095	25,883	－	263,924	293,567
評価性引当額	－	△664	△3,095	△25,883	－	△129,409	△159,053
繰延税金資産	－	－	－	－	－	134,515	134,515

(※1)  税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

当連結会計年度（2024年６月30日）

	１年以内 （千円）	１年超 ２年以内 （千円）	２年超 ３年以内 （千円）	３年超 ４年以内 （千円）	４年超 ５年以内 （千円）	５年超 （千円）	合計 （千円）
税務上の繰越欠損金(※1)	－	2,158	－	－	－	128,116	130,275
評価性引当額	－	△23	－	－	－	△23,644	△23,668
繰延税金資産	－	2,135	－	－	－	104,471	106,606

(※1)  税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前連結会計年度 （2023年６月30日）		当連結会計年度 （2024年６月30日）
法定実効税率	30.62％		30.62％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	2.08		4.87
評価性引当額の増減	△11.19		△2.44
役員賞与引当金	3.98		2.96
住民税均等割	0.37		0.38
修正申告による影響	△1.98		-
適用税率差異	3.05		4.25
株式報酬費用	1.13		△0.07
子会社売却による影響	-		3.95
法人税額の特別控除	△0.65		-
のれん償却額	1.07		0.88
持分法投資損益	0.13		△0.08
連結消去による影響額	△0.76		-
その他	△2.67		△1.31
税効果会計適用後の法人税等の負担率	25.18		44.02

（企業結合等関係）

共通支配下の取引等

（連結子会社間の吸収合併）

当社は、2023年５月15日開催の取締役会において、当社の連結子会社である株式会社サニーサイドアップを存続会社として、当社の連結子会社である株式会社ワイズインテグレーション及び株式会社スクランブルを消滅会社とする吸収合併を行うことを決議し、2023年７月１日を効力発生日として株式会社スクランブルを、2023年９月１日を効力発生日として株式会社ワイズインテグレーションを合併いたしました。

１．取引の概要

(1) 結合当事企業の名称及び事業の内容

（吸収合併存続会社）

名　　称：　株式会社サニーサイドアップ

事業内容：　PR、プロモーション、ブランディング、スポーツマーケティング、IPを活用したコンテンツ・マーケティング等

（吸収合併消滅会社①）

名　　称：　株式会社ワイズインテグレーション

事業内容：　セールスプロモーションに関する企画・制作等

（吸収合併消滅会社②）

名　　称：　株式会社スクランブル

事業内容：　インフルエンサー・マーケティング

(2) 企業結合日

2023年７月１日　株式会社スクランブル

2023年９月１日　株式会社ワイズインテグレーション

(3) 企業結合の法的形式

株式会社ワイズインテグレーション及び株式会社スクランブルを消滅会社、株式会社サニーサイドアップを存続会社とする吸収合併

(4) 結合後企業の名称

株式会社サニーサイドアップ

(5) その他取引の概要に関する事項

本合併により、経営資源を集約して経営の効率化を図るとともに、基幹事業の更なる強化と成長分野への戦略的投資の双方を実現し、収益力の強化と成長の加速に繋げることを目的としております。

２．実施した会計処理の概要

「企業結合に関する会計基準」（企業会計基準第21号　2019年１月16日）及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第10号　2019年１月16日）に基づき、共通支配下の取引として会計処理いたしました。 

（資産除去債務関係）

資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの

イ　当該資産除去債務の概要

本社社屋及びbills事業の店舗の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。

ロ　当該資産除去債務の金額の算定方法

使用見込期間を取得から40年から50年と見積り、割引率は0.2％～2.3％を使用して資産除去債務の金額を計算しております。

ハ　当該資産除去債務の総額の増減

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
期首残高	125,659千円	99,107千円
時の経過による調整額	2,175	2,073
資産除去債務の履行による減少額	－	－
見積りの変更による減少額	28,728	－
見積りの変更による増加額	－	85,106
期末残高	99,107	186,286

ニ　当該資産除去債務の金額の見積りの変更

当連結会計年度において、不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務として計上している資産除去債務の一部について、退去時に必要とされる原状回復費用に関する新たな情報の入手に伴い、見積額の変更を行っております。

この見積りの変更により資産除去債務残高が85,106千円増加しております。

なお、当該見積りの変更による、当連結会計年度の損益への影響はありません。 

（賃貸等不動産関係）

該当事項はありません。 

（収益認識関係）

１　顧客との契約から生じる収益を分解した情報

前連結会計年度（自　2022年７月１日　至　2023年６月30日）

（単位：千円）

	報告セグメント			合計
ブランドコミュニケーション事業	フードブランディング事業	ビジネスディベロップメント事業
---	---	---	---	---
日本	14,402,658	2,350,796	646,839	17,400,293
アジア	463,262	550,363	22,950	1,036,575
米国	310,898	－	－	310,898
欧州	209,146	－	－	209,146
顧客との契約から生じる収益	15,385,965	2,901,159	669,789	18,956,914
外部顧客への売上高	15,385,965	2,901,159	669,789	18,956,914

当連結会計年度（自　2023年７月１日　至　2024年６月30日）

（単位：千円）

	報告セグメント			合計
ブランドコミュニケーション事業	フードブランディング事業	ビジネスディベロップメント事業
---	---	---	---	---
日本	13,520,751	2,691,835	192,324	16,404,911
アジア	140,394	576,446	－	716,840
米国	571,982	－	－	571,982
欧州	214,517	－	－	214,517
顧客との契約から生じる収益	14,447,646	3,268,282	192,324	17,908,253
外部顧客への売上高	14,447,646	3,268,282	192,324	17,908,253

(注)　当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「注記事項（セグメント情報等の注記）」に記載のとおりであります。なお、前連結会計年度の顧客との契約から生じる収益を分解した情報は、変更後の報告セグメントの区分に基づいて作成したものを開示しております。

２　顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報

「（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）４．会計方針に関する事項(4) 重要な収益及び費用の計上基準」」に記載のとおりであります。

３　当連結会計年度及び翌連結会計年度以降の収益の金額を理解するための情報

(1)契約資産及び契約負債の残高等

前連結会計年度（自　2022年７月１日　至　2023年６月30日）

（単位：千円）

	当連結会計年度（期首）	当連結会計年度（期末）
顧客との契約から生じた債権
受取手形	24,352	22,093
売掛金	1,958,834	2,620,516
契約負債	180,720	212,403

（注）当連結会計年度に認識した収益のうち、当連結会計年度期首の契約負債に含まれていた金額は、180,720千円であります。

当連結会計年度（自　2023年７月１日　至　2024年６月30日）

（単位：千円）

	当連結会計年度（期首）	当連結会計年度（期末）
顧客との契約から生じた債権
受取手形	22,093	97,237
売掛金	2,620,516	2,494,086
契約負債	212,403	163,451

（注）当連結会計年度に認識した収益のうち、当連結会計年度期首の契約負債に含まれていた金額は、212,267千円であります。

(2)残存履行義務に配分した取引金額

当社グループでは、当初の予想契約期間が１年を超える重要な取引がないため、残存履行義務に配分した取引金額の注記にあたって実務上の便法を適用し、記載を省略しております。 

（セグメント情報等）

【セグメント情報】

１．報告セグメントの概要

当社グループの報告セグメントは、当社グループの構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、当社の取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。

当社グループは、当社及び連結子会社を構成単位とする財務情報に基づき、事業種類別に区分した単位により事業活動を展開しております。

したがって、当社グループは事業の種類に基づき、「ブランドコミュニケーション事業」「フードブランディング事業」「ビジネスディベロップメント事業」の３つを報告セグメントとしております。

２．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額の算定方法

報告されている事業セグメントの会計処理の方法は、連結財務諸表を作成するために採用される会計方針に準拠した方法であります。

報告セグメントの利益は、営業利益ベースの数値であります。

セグメント間の内部収益及び振替高は市場実勢価格に基づいております。

３．報告セグメントの変更等に関する事項

当社グループは2023年５月19日に公表した中長期経営方針「成長に向けた戦略方針」において、基幹事業を「ブランドコミュニケーション事業」と再定義しております。当連結会計年度より、㈱サニーサイドアップを存続会社とする連結子会社間の吸収合併を契機に、経営管理区分の見直しを行い、従来、「マーケティング＆コミュニケーション事業」及び「セールスアクティベーション事業」に区分されていた事業を「ブランドコミュニケーション事業」に変更しております。なお、前連結会計年度のセグメント情報は、変更後の報告セグメントの区分に基づいて作成したものを開示しております。

４．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報

前連結会計年度（自　2022年７月１日　至　2023年６月30日）

					（単位：千円）
	報告セグメント				調整額 （注）１・２・３	連結財務諸表計上額 （注）４
	ブランドコミュニケーション事業	フードブランディング事業	ビジネスディベロップメント事業	計
売上高
外部顧客への売上高	15,385,965	2,901,159	669,789	18,956,914	-	18,956,914
セグメント間の内部売上高又は振替高	120,086	2,731	19,235	142,052	△142,052	-
計	15,506,051	2,903,890	689,024	19,098,966	△142,052	18,956,914
セグメント利益	2,297,931	76,499	88,680	2,463,111	△1,166,370	1,296,741
セグメント資産	5,816,975	1,142,219	554,149	7,513,343	1,082,055	8,595,398
その他の項目
のれんの償却額	41,418	-	-	41,418	-	41,418
減価償却費	17,163	45,531	429	63,124	22,018	85,143
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	69,771	34,813	-	104,584	36,705	141,289

当連結会計年度（自　2023年７月１日　至　2024年６月30日）

					（単位：千円）
	報告セグメント				調整額 （注）１・２・３	連結財務諸表計上額 （注）４
	ブランドコミュニケーション事業	フードブランディング事業	ビジネスディベロップメント事業	計
売上高
外部顧客への売上高	14,447,646	3,268,282	192,324	17,908,253	-	17,908,253
セグメント間の内部売上高又は振替高	35,227	4,978	2,200	42,405	△42,405	-
計	14,482,873	3,273,260	194,524	17,950,659	△42,405	17,908,253
セグメント利益	2,532,502	116,013	26,697	2,675,214	△1,209,796	1,465,417
セグメント資産	5,905,088	977,709	269,609	7,152,407	1,320,501	8,472,908
その他の項目
のれんの償却額	41,418	-	-	41,418	-	41,418
減価償却費	18,762	42,176	19	60,958	31,723	92,681
有形固定資産及び無形固定資産の増加額	2,566	42,884	-	45,450	78,882	124,333

（注）１．セグメント利益の調整額の内容は以下のとおりであります。

（単位：千円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
セグメント間取引消去	△38,807	△27,942
全社費用（※）	△1,127,562	△1,181,854
合計	△1,166,370	△1,209,796

※全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。

２．セグメント資産の調整額の内容は以下のとおりであります。

（単位：千円）

	前連結会計年度	当連結会計年度
セグメント間取引消去	△2,764,330	△2,671,870
全社資産（※）	3,846,385	3,992,372
合計	1,082,055	1,320,501

※全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない運用資金及び管理部門にかかる資産であります。

３．その他の項目

減価償却費

減価償却費の調整額の内容は、セグメント間取引消去額と主に報告セグメントに帰属しない管理部門の資産に係るものであります。

有形固定資産及び無形固定資産の増加額

有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額の内容は、主に報告セグメントに帰属しない管理部門の資産に係る設備投資額であります。

４．セグメント利益は、連結財務諸表の営業損益と調整を行っております。 

【関連情報】

前連結会計年度（自2022年７月１日　至2023年６月30日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

(2）有形固定資産

（単位：千円）

日本	アメリカ	韓国	合計
349,136	－	13,172	362,309

３．主要な顧客ごとの情報

（単位：千円）

顧客の名称又は氏名	売上高	関連するセグメント名
株式会社ハピネット	2,474,492	ブランドコミュニケーション事業

当連結会計年度（自2023年７月１日　至2024年６月30日）

１．製品及びサービスごとの情報

セグメント情報に同様の情報を開示しているため、記載を省略しております。

２．地域ごとの情報

(1）売上高

本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90％を超えるため、記載を省略しております。

(2）有形固定資産

（単位：千円）

日本	アメリカ	韓国	合計
474,102	—	1,769	475,872

３．主要な顧客ごとの情報

（単位：千円）

顧客の名称又は氏名	売上高	関連するセグメント名
株式会社ハピネット	2,388,538	ブランドコミュニケーション事業

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】

前連結会計年度（自2022年７月１日　至2023年６月30日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自2023年７月１日　至2024年６月30日）

該当事項はありません。

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】

前連結会計年度（自2022年７月１日　至2023年６月30日）

前連結会計年度ののれんの償却額は「ブランドコミュニケーション事業」の41,418千円、当連結会計年度末におけるのれんの未償却残高は「ブランドコミュニケーション事業」の276,121千円であります。

当連結会計年度（自2023年７月１日　至2024年６月30日）

当連結会計年度ののれんの償却額は「ブランドコミュニケーション事業」の41,418千円、当連結会計年度末におけるのれんの未償却残高は「ブランドコミュニケーション事業」の234,702千円であります。

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】

前連結会計年度（自2022年７月１日　至2023年６月30日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自2023年７月１日　至2024年６月30日）

該当事項はありません。

【関連当事者情報】

１．関連当事者との取引

(1）連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引

前連結会計年度（自2022年７月１日　至2023年６月30日）

該当事項はありません。

当連結会計年度（自2023年７月１日　至2024年６月30日）

該当事項はありません。

(2）連結財務諸表提出会社の連結子会社と関連当事者との取引

(ア）連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等

前連結会計年度（自2022年７月１日　至2023年６月30日）

種類	会社等の名称又は氏名	所在地	資本金又は出資金 （百万円）	事業の内容又は職業	議決権等の所有（被所有）割合（％）	関連当事者との関係	取引の内容	取引金額 （千円）	科目	期末残高 （千円）
子会社の役員	樋口一成	－	－	㈱アジャイル代表取締役	（被所有）   直接  －	子会社の役員	借入	－	短期借入金	50,000

（注）取引条件及び取引条件の決定方針等

借入条件については、交渉により決定しております。

当連結会計年度（自2023年７月１日　至2024年６月30日）

該当事項はありません。  

（１株当たり情報）

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
１株当たり純資産額	238円78銭	266円20銭
１株当たり当期純利益金額	59円28銭	53円30銭
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	-	53円23銭

（注）１．前連結会計年度の潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 （2023年６月30日）	当連結会計年度 （2024年６月30日）
純資産の部の合計額（千円）	3,728,275	4,136,436
純資産の部の合計から控除する金額（千円）	167,055	164,673
（うち新株予約権分）（千円）	（143,559）	（127,357）
（うち非支配株主持分）（千円）	（23,496）	（37,316）
普通株式に係る期末の純資産額　　（千円）	3,561,219	3,971,762
１株当たり純資産額の算定に用いられた期末の普通株式の数（株）	14,914,144	14,920,144

３．１株当たり当期純利益金額及び潜在株式調整後１株当たりの当期純利益金額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。

	前連結会計年度 （自　2022年７月１日 　至　2023年６月30日）	当連結会計年度 （自　2023年７月１日 　至　2024年６月30日）
(1) １株当たり当期純利益金額
親会社株主に帰属する当期純利益（千円）	884,612	795,167
普通株主に帰属しない金額（千円）	―	―
普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（千円）	884,612	795,167
期中平均株式数（株）	14,920,807	14,917,661
(2) 潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額
親会社株主に帰属する当期純利益調整額（千円）	―	―
普通株式増加数（株）	―	20,191
希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額の算定に含めなかった潜在株式の概要	2019年３月22日開催の取締役会決議によるストック・オプション（会社法第236条、第238条及び第239条に基づく新株予約権） 新株予約権　15個 （目的となる株式の数　3,000株） 2020年８月13日開催の取締役会決議によるストック・オプション（会社法第236条、第238条及び第239条に基づく新株予約権） 新株予約権　 6,056個 （目的となる株式の数　605,600株）	-

（重要な後発事象）

該当事項はありません。 

⑤【連結附属明細表】

【社債明細表】

該当事項はありません。

【借入金等明細表】

区分	当期首残高 （千円）	当期末残高 （千円）	平均利率 （％）	返済期限
短期借入金	586,000	236,000	0.34	―
１年以内に返済予定の長期借入金	181,491	157,381	0.65	―
１年以内に返済予定のリース債務	5,758	5,741	―	―
長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）	411,109	563,416	0.65	2026年～2031年
リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。）	34,382	28,740	―	―
計	1,218,742	991,279	―	―

（注）１．平均利率については、期末借入金残高に対する加重平均利率を記載しております。

２．リース債務の平均利率については、リース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、記載しておりません。

３．長期借入金及びリース債務（１年以内返済予定のものを除く）の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。

	１年超２年以内（千円）	２年超３年以内（千円）	３年超４年以内（千円）	４年超５年以内（千円）
長期借入金	133,881	131,545	121,289	94,775
リース債務	5,854	5,969	16,915	―

【資産除去債務明細表】

本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、資産除去債務明細表の記載を省略しております。 

（２）【その他】

当連結会計年度における四半期情報等

（累計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	当連結会計年度
売上高（千円）	3,246,393	9,179,480	13,663,973	17,908,253
税金等調整前四半期（当期）純利益金額（千円）	228,192	951,315	1,469,352	1,445,028
親会社株主に帰属する四半期（当期）純利益金額（千円）	96,957	601,069	959,048	795,167
１株当たり四半期（当期）純利益金額（円）	6.50	40.29	64.29	53.30

（会計期間）	第１四半期	第２四半期	第３四半期	第４四半期
１株当たり四半期純利益金額又は１株当たり四半期純損失金額（円）	6.50	33.79	23.99	△10.98

 有価証券報告書（通常方式）_20240926103706

２【財務諸表等】

（１）【財務諸表】

①【貸借対照表】

		(単位：千円)
	前事業年度 (2023年６月30日)	当事業年度 (2024年６月30日)
資産の部
流動資産
現金及び預金	535,909	384,237
売掛金	※１ 166,829	※１ 18,160
未成業務支出金	18,754	4,094
前払費用	10,268	19,705
短期貸付金	※１ 390,331	※１ 65,911
未収入金	※１ 222,474	※１ 351,172
未収還付法人税等	78,933	35,788
その他	※１ 4,578	※１ 1,405
貸倒引当金	△165,870	-
流動資産合計	1,262,210	880,476
固定資産
有形固定資産
建物	113,554	224,926
車両運搬具	0	-
工具、器具及び備品	16,014	19,924
リース資産	17,441	14,818
有形固定資産合計	147,010	259,668
無形固定資産
ソフトウエア	3,909	1,745
その他	520	520
無形固定資産合計	4,430	2,265

		(単位：千円)
	前事業年度 (2023年６月30日)	当事業年度 (2024年６月30日)
投資その他の資産
投資有価証券	367,510	257,256
関係会社株式	1,775,957	1,775,957
出資金	10	16,155
長期貸付金	※１ 232,947	※１ 282,830
繰延税金資産	118,636	73,676
破産更生債権等	28,386	35,086
長期前払費用	-	12,528
敷金及び保証金	139,011	138,996
会員権	5,355	5,355
貸倒引当金	△28,386	△35,086
投資その他の資産合計	2,639,427	2,562,756
固定資産合計	2,790,868	2,824,690
資産合計	4,053,078	3,705,166
負債の部
流動負債
買掛金	※１ 21,813	※１ 4,387
短期借入金	536,000	236,000
１年内返済予定の長期借入金	75,000	75,000
リース債務	988	878
未払金	※１ 380,346	※１ 131,286
未払費用	※１ 111,078	※１ 184,437
未払法人税等	950	26,519
未払消費税等	9,124	15,668
預り金	6,136	8,716
賞与引当金	-	37,435
役員賞与引当金	61,000	53,000
その他	100	-
流動負債合計	1,202,538	773,329
固定負債
長期借入金	350,000	275,000
リース債務	8,413	7,633
長期未払金	44,475	44,475
資産除去債務	18,168	94,108
その他	150	150
固定負債合計	421,206	421,366
負債合計	1,623,745	1,194,696

		(単位：千円)
	前事業年度 (2023年６月30日)	当事業年度 (2024年６月30日)
純資産の部
株主資本
資本金	547,764	550,551
資本剰余金
資本準備金	608,364	611,151
資本剰余金合計	608,364	611,151
利益剰余金
利益準備金	11,250	11,250
その他利益剰余金
別途積立金	7,000	7,000
繰越利益剰余金	1,063,000	1,193,317
利益剰余金合計	1,081,250	1,211,567
自己株式	△130,456	△130,456
株主資本合計	2,106,922	2,242,813
評価・換算差額等
その他有価証券評価差額金	178,850	140,298
評価・換算差額等合計	178,850	140,298
新株予約権	143,559	127,357
純資産合計	2,429,333	2,510,470
負債純資産合計	4,053,078	3,705,166

②【損益計算書】

		(単位：千円)
	前事業年度 (自　2022年７月１日 　至　2023年６月30日)	当事業年度 (自　2023年７月１日 　至　2024年６月30日)
営業収益
関係会社業務取扱手数料	1,091,814	1,081,901
関係会社受取配当金	341,017	369,000
その他	104,640	157,661
営業収益合計	※２ 1,537,472	※２ 1,608,563
売上原価	17,915	49,314
売上総利益	1,519,556	1,559,249
販売費及び一般管理費	※１,※２ 997,925	※１,※２ 1,034,708
営業利益	521,631	524,541
営業外収益
受取利息	6,098	3,284
受取配当金	1,108	-
為替差益	-	3,987
業務受託手数料	20,072	23,999
助成金収入	58,687	12,000
設備賃貸収入	-	10,905
その他	2,649	11,436
営業外収益合計	※２ 88,616	※２ 65,613
営業外費用
支払利息	5,481	3,840
貸倒引当金繰入額	5,215	-
組合損益分配額	-	3,504
株式報酬費用	29,480	-
設備賃貸費用	19,822	-
その他	11,485	515
営業外費用合計	※２ 71,485	※２ 7,860
経常利益	538,762	582,294
特別利益
子会社株式売却益	0	-
固定資産売却益	-	※３ 7,821
新株予約権戻入益	-	11,661
特別利益合計	0	19,482
特別損失
固定資産売却損	369	-
投資有価証券評価損	10,244	54,687
特別損失合計	10,613	54,687
税引前当期純利益	528,148	547,089
法人税、住民税及び事業税	950	56,486
法人税等調整額	△100,202	61,973
法人税等合計	△99,252	118,460
当期純利益	627,401	428,629

③【株主資本等変動計算書】

前事業年度（自2022年７月１日　至2023年６月30日）

							(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金		利益剰余金				自己株式	株主資本合計
	資本準備金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金合計
	別途積立金	繰越利益剰余金
当期首残高	547,764	608,364	608,364	11,250	7,000	616,353	634,603	△30,448	1,760,283
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）
剰余金の配当						△180,754	△180,754		△180,754
当期純利益						627,401	627,401		627,401
自己株式の取得								△100,007	△100,007
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	-	-	-	-	-	446,646	446,646	△100,007	346,638
当期末残高	547,764	608,364	608,364	11,250	7,000	1,063,000	1,081,250	△130,456	2,106,922

	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	-	-	100,016	1,860,300
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）
剰余金の配当				△180,754
当期純利益				627,401
自己株式の取得				△100,007
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	178,850	178,850	43,542	222,393
当期変動額合計	178,850	178,850	43,542	569,032
当期末残高	178,850	178,850	143,559	2,429,333

当事業年度（自2023年７月１日　至2024年６月30日）

							(単位：千円)
	株主資本
	資本金	資本剰余金		利益剰余金				自己株式	株主資本合計
	資本準備金	資本剰余金合計	利益準備金	その他利益剰余金		利益剰余金合計
	別途積立金	繰越利益剰余金
当期首残高	547,764	608,364	608,364	11,250	7,000	1,063,000	1,081,250	△130,456	2,106,922
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）	2,787	2,787	2,787						5,574
剰余金の配当						△298,311	△298,311		△298,311
当期純利益						428,629	428,629		428,629
自己株式の取得
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）
当期変動額合計	2,787	2,787	2,787	-	-	130,317	130,317	-	135,891
当期末残高	550,551	611,151	611,151	11,250	7,000	1,193,317	1,211,567	△130,456	2,242,813

	評価・換算差額等		新株予約権	純資産合計
	その他有価証券評価差額金	評価・換算差額等合計
当期首残高	178,850	178,850	143,559	2,429,333
当期変動額
新株の発行（新株予約権の行使）				5,574
剰余金の配当				△298,311
当期純利益				428,629
自己株式の取得
株主資本以外の項目の当期変動額（純額）	△38,551	△38,551	△16,202	△54,753
当期変動額合計	△38,551	△38,551	△16,202	81,137
当期末残高	140,298	140,298	127,357	2,510,470

【注記事項】

（重要な会計方針）

１．資産の評価基準及び評価方法

(1) 有価証券の評価基準及び評価方法

子会社株式及び関連会社株式　　移動平均法による原価法

その他有価証券

市場価格のない株式等以外のもの　　決算日の市場価格等に基づく時価法（評価差額は、全部純資産直入

法により処理し、売却原価は移動平均法により算定）

市場価格のない株式等　　　　　　　移動平均法による原価法

２．固定資産の減価償却の方法

(1) 有形固定資産（リース資産を除く）

定率法を採用しております。ただし、1998年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備は除く）及び2016年４月１日以降取得した建物附属設備並びに構築物については定額法を採用しております。

主要な耐用年数は次のとおりです。

建物　　　　　　　　　　　 ６～18年

工具、器具及び備品　　　　 ４～15年

(2) 無形固定資産（リース資産を除く）

定額法を採用しております。なお、自社利用のソフトウェアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。

(3) リース資産

リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。

３．引当金の計上基準

貸倒引当金

債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を勘案し、回収不能見込額を計上しております。

賞与引当金

当社は従業員賞与の支出に備えて、当事業年度における支給見込額に基づき計上しております。

役員賞与引当金

当社は役員賞与の支出に備えて、当事業年度における支給見込額に基づき計上しております。

４．収益及び費用の計上基準

当社の営業収益は、主に関係会社からの経営指導料、及び受取配当金となります。

経営指導料は、関係会社への管理指導という履行義務を負っており、一定の期間にわたり履行義務を充足する取引で、充足に応じて収益を認識しております。  

（重要な会計上の見積り）

（繰延税金資産の回収可能性）

①　当事業年度の財務諸表に計上した金額

	前事業年度（千円）	当事業年度（千円）
繰延税金資産	118,636 （164,485）	73,676 (125,568)

（注）(　 )内は繰延税金負債との相殺前の金額であります。

②　会計上の見積りの内容に関する理解に資する情報

「注記事項「第５　経理の状況　１．連結財務諸表等　（1）連結財務諸表　注記事項（重要な会計上も見積り）」に記載した内容と同じであります。 

（会計方針の変更）

該当事項はありません。

（表示方法の変更）

該当事項はありません。 

（会計上の見積りの変更）

（資産除去債務の見積りの変更）

当事業年度において、建物賃貸借契約に伴う原状回復義務として計上している資産除去債務の一部について、退去時に必要とされる原状回復費用に関する新たな情報の入手に伴い、見積額の変更を行っております。この見積りの変更により資産除去債務残高が75,576千円増加しております。

（貸借対照表関係）

※１　関係会社に対する金銭債権及び金銭債務

	前事業年度 （2023年６月30日）	当事業年度 （2024年６月30日）
短期金銭債権	772,243千円	432,504千円
長期金銭債権	227,255	277,808
短期金銭債務	377,817	122,807

２　偶発債務

次の関係会社等について、金融機関からの借入等に対し、債務保証を行っております。

前事業年度 （2023年６月30日）		当事業年度 （2024年６月30日）
㈱ワイズインテグレーション	16,509千円	－	－千円
㈱クムナムエンターテインメント	63,551	㈱クムナムエンターテインメント	61,499
－	－	㈱サニーサイドアップ	10,218
－	－	㈱フライパン	296,425
計	80,060	計	368,143

（損益計算書関係）

※１　販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度42％、当事業年度45％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度58％、当事業年度55％であります。

販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前事業年度 （自　2022年７月１日 　　至　2023年６月30日）	当事業年度 （自　2023年７月１日 　　至　2024年６月30日）
役員報酬	108,504千円	98,460千円
給料手当	209,433	221,910
賞与	29,590	-
減価償却費	22,059	31,474
業務委託費	165,259	167,495
賞与引当金繰入額	-	37,435
役員賞与引当金繰入額	61,000	53,000

※２　関係会社との取引に係るものが次のとおり含まれております。

	前事業年度 （自　2022年７月１日 至　2023年６月30日）	当事業年度 （自　2023年７月１日 至　2024年６月30日）
営業取引による取引高
関係会社業務取扱手数料	1,091,814千円	1,081,901千円
関係会社受取配当金	341,017	369,000
その他	63,342	110,075
営業費用	24,446	27,633
営業取引以外の取引高	6,744	15,074

	前事業年度 （自　2022年７月１日 　　至　2023年６月30日）	当事業年度 （自　2023年７月１日 　　至　2024年６月30日）
車両運搬具	-	37千円
工具、器具及び備品	-	7,783

（有価証券関係）

子会社株式及び関連会社株式

市場価格のない株式等の貸借対照表計上額

区分	前事業年度 （千円）	当事業年度 （千円）
子会社株式	1,775,957	1,775,957

（税効果会計関係）

１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳

	前事業年度 （2023年６月30日）		当事業年度 （2024年６月30日）
繰延税金資産
未払事業所税	713千円		683千円
未払法定福利費	1,803		1,236
未払事業税	－		4,911
繰越欠損金	151,440		99,225
貸倒引当金繰入超過額	59,481		10,743
役員退職慰労未払金	13,618		13,618
投資有価証券評価損否認	6,826		23,572
一括償却資産繰入超過額	4,222		5,997
減損損失	31		－
資産除去債務	2,539		28,815
関係会社株式評価損	63,267		63,267
賞与引当金	－		11,462
小計	303,944		263,534
税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額	△44,773		－
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額	△94,685		△137,965
評価性引当額　小計	△139,459		△137,965
計	164,485		125,568
繰延税金負債
資産除去債務に対応する除去費用	3,023		26,080
その他有価証券評価差額金	42,825		25,811
計	45,848		51,891
差引：繰延税金資産の純額	118,636		73,676

２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳

	前事業年度 （2023年６月30日）		当事業年度 （2024年６月30日）
法定実効税率	30.62％		30.62％
（調整）
交際費等永久に損金に算入されない項目	0.99		9.56
評価性引当額の増減	△36.79		△0.27
株式報酬費用	2.52		△0.19
住民税均等割	0.18		0.42
役員賞与	3.54		2.97
受取配当金等永久に益金に算入されない項目	△19.83		△20.65
その他	△0.02		△0.79
税効果会計適用後の法人税等の負担率	△18.79		21.65

（退職給付関係）

１．採用している退職給付制度の概要

当社は、確定拠出型の年金制度に加入しております。当該制度に基づく要拠出額をもって費用処理しております。

２．退職給付債務に関する事項

該当事項はありません。

３．退職給付費用に関する事項

費用計上した拠出額は、以下のとおりであります。

	前事業年度 （自　2022年７月１日 　　至　2023年６月30日）	当事業年度 （自　2023年７月１日 　　至　2024年６月30日）
退職金共済掛金（千円）	6,732	7,312

４．退職給付債務等の計算の基礎に関する事項

該当事項はありません。

（収益認識関係）

「（重要な会計方針）４．収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。 

（重要な後発事象）

該当事項はありません。  

④【附属明細表】

【有形固定資産等明細表】

(単位：千円)

資産の種類		当期首 残高	当期 増加額	当期 減少額	当期 償却額	当期末 残高	減価償却 累計額
有形固定資産
	建物	151,275	127,141	－	15,769	278,417	53,490
	車両運搬具	2,935	－	2,935	－	－	－
	工具、器具及び備品	49,855	27,317	17,669	11,192	59,503	39,579
	リース資産	41,469	－	－	2,623	41,469	26,651
	有形固定資産計	245,535	154,459	20,604	29,585	379,390	119,722
無形固定資産
	ソフトウエア	36,900	－	－	2,164	36,900	35,154
	リース資産	13,692	－	－	－	13,692	13,692
	その他	520	－	－	－	520	－
	無形固定資産計	51,112	－	－	2,164	51,112	48,846

（注）１．当期首残高及び当期末残高については、取得価額により記載しております。

２．建物、工具、器具及び備品の増加額の主な内容は、事務所内の設備変更によるものであります。

３．工具、器具及び備品の減少額内容は、備品の売却によるものであります。  

【引当金明細表】

(単位：千円)

科目	当期首残高	当期増加額	当期減少額		当期末残高
目的使用	その他
---	---	---	---	---	---
貸倒引当金	194,257	35,086	156,159	38,097	35,086
賞与引当金	-	37,435	-	-	37,435
役員賞与引当金	61,000	53,000	61,000	-	53,000

（注）１．貸倒引当金の当期減少額「その他」欄の金額は、個別引当額洗替額によるものであります。

２．当事業年度より、従業員の賞与支給に備えるため、当事業年度に負担すべき支給見込額を賞与引当金として計上しております。 

（２）【主な資産及び負債の内容】

連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。  

（３）【その他】

該当事項はありません。

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第６【提出会社の株式事務の概要】

事業年度	７月１日から６月30日まで
定時株主総会	９月中
基準日	６月30日
剰余金の配当の基準日	12月31日 ６月30日
１単元の株式数	100株
単元未満株式の買取り
取扱場所	（特別口座） 東京都中央区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社　本店証券代行部
株主名簿管理人	（特別口座） 東京都中央区丸の内一丁目４番１号 三井住友信託銀行株式会社　本店証券代行部
取次所	──────
買取手数料	株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額
公告掲載方法	電子公告により行う。ただし電子公告によることができない事故その他やむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載して行う。
株主に対する特典	なし

（注）　当社定款の定めにより、単元未満株主は、会社法第189条第２項各号に掲げる権利、株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利並びに会社法第166条第１項の規定による請求をする権利以外の権利を有しておりません。 

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第７【提出会社の参考情報】

１【提出会社の親会社等の情報】

当社は、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。

２【その他の参考情報】

当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。

(1）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書

事業年度（第38期）（自　2022年７月１日　至　2023年６月30日）2023年９月27日関東財務局長に提出

(2）内部統制報告書及びその添付書類

2023年９月27日関東財務局長に提出

(3）四半期報告書及び確認書

（第39期第１四半期）（自　2023年７月１日　至　2023年９月30日）2023年11月14日関東財務局長に提出

（第39期第２四半期）（自　2023年10月１日　至　2023年12月31日）2024年２月14日関東財務局長に提出

（第39期第３四半期）（自　2024年１月１日　至　2024年３月31日）2024年５月14日関東財務局長に提出

(4）臨時報告書

2023年９月28日関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２（株主総会における議決権行使の結果）に基づく臨時報告書であります。

2023年11月14日関東財務局長に提出

企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第19号（連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に著しい影響を与える事象）に基づく臨時報告書であります。  

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第二部【提出会社の保証会社等の情報】

該当事項はありません。