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Axis Consulting Corporation
Annual Report • Sep 30, 2024
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【表紙】
| 【提出書類】 | 有価証券報告書 |
| 【根拠条文】 | 金融商品取引法第24条第１項 |
| 【提出先】 | 関東財務局長 |
| 【提出日】 | 2024年９月30日 |
| 【事業年度】 | 第23期（自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
| 【会社名】 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| 【英訳名】 | Axis Consulting Corporation |
| 【代表者の役職氏名】 | 代表取締役社長ＣＯＯ 伊藤 文隆 |
| 【本店の所在の場所】 | 東京都千代田区麹町４－８麹町クリスタルシティ |
| 【電話番号】 | 03-3556-1812 |
| 【事務連絡者氏名】 | 執行役員コーポレート本部長 笹井 亮兵 |
| 【最寄りの連絡場所】 | 東京都千代田区麹町４－８麹町クリスタルシティ |
| 【電話番号】 | 03-3556-1812 |
| 【事務連絡者氏名】 | 執行役員コーポレート本部長 笹井 亮兵 |
| 【縦覧に供する場所】 | 株式会社東京証券取引所 （東京都中央区日本橋兜町２番１号） |
E38452 93440 アクシスコンサルティング株式会社 Axis Consulting Corporation 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true CTE CTE 2023-07-01 2024-06-30 FY 2024-06-30 2022-07-01 2023-06-30 2023-06-30 1 false false false E38452-000 2023-07-01 2024-06-30 jppfs_cor:RetainedEarningsBroughtForwardMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E38452-000 2022-06-30 jppfs_cor:CapitalSurplusMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E38452-000 2023-06-30 jppfs_cor:OtherCapitalSurplusMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E38452-000 2023-06-30 jppfs_cor:CapitalSurplusMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E38452-000 2023-06-30 jppfs_cor:RetainedEarningsBroughtForwardMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E38452-000 2024-06-30 jppfs_cor:ShareholdersEquityMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E38452-000 2022-07-01 2023-06-30 jppfs_cor:CapitalStockMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E38452-000 2023-07-01 2024-06-30 jppfs_cor:CapitalSurplusMember jppfs_cor:NonConsolidatedMember E38452-000 2022-07-01 2023-06-30 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有価証券報告書（通常方式）_20240930101918
第一部【企業情報】
第１【企業の概況】
１【主要な経営指標等の推移】
(1）連結経営指標等
| 回次 | 第20期 | 第21期 | 第22期 | 第23期 | |
| 決算年月 | 2021年６月 | 2022年６月 | 2023年６月 | 2024年６月 | |
| 売上高 | （千円） | 2,203,203 | 3,513,146 | 4,342,372 | 4,665,926 |
| 経常利益 | （千円） | 307,498 | 493,279 | 644,373 | 831,682 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | （千円） | 239,107 | 324,965 | 418,802 | 502,669 |
| 包括利益 | （千円） | 239,107 | 324,965 | 418,802 | 502,669 |
| 純資産額 | （千円） | 537,712 | 862,677 | 2,654,532 | 3,168,324 |
| 総資産額 | （千円） | 1,486,181 | 2,104,722 | 3,497,860 | 4,112,740 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 133.76 | 214.60 | 539.61 | 634.61 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 59.48 | 80.84 | 99.15 | 101.26 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | 93.09 | 99.22 |
| 自己資本比率 | （％） | 36.2 | 41.0 | 75.9 | 77.0 |
| 自己資本利益率 | （％） | 44.5 | 46.4 | 23.8 | 17.3 |
| 株価収益率 | （倍） | － | － | 22.43 | 10.41 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | 214,598 | 657,378 | 221,840 | 446,845 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | 16,246 | △33,353 | △11,501 | △245,322 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | （千円） | △155,500 | △166,183 | 1,203,295 | △77,105 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | （千円） | 1,027,480 | 1,485,322 | 2,898,956 | 3,023,373 |
| 従業員数 | （人） | 73 | 85 | 102 | 117 |
| 〔外、平均臨時雇用者数〕 | 〔16〕 | 〔17〕 | 〔22〕 | 〔23〕 |
（注）１．当社は、第20期より連結財務諸表を作成しております。
２．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第21期の期首から適用しており、第21期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
３．当社は、2023年３月28日付で東京証券取引所グロース市場に上場したため、第22期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、新規上場日から第22期の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。
４．第20期及び第21期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、記載しておりません。
５．第20期の自己資本利益率については連結初年度であるため、期末自己資本に基づいて算出しております。
６．第20期及び第21期の株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。
７．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）は年間の平均雇用人員を〔 〕外数で記載しております。
８．第20期以降の連結財務諸表については、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、應和監査法人により監査を受けております。
９．当社は、2022年11月７日付で普通株式１株につき30株の割合で株式分割を行っております。第20期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算出しております。
(2）提出会社の経営指標等
| 回次 | 第19期 | 第20期 | 第21期 | 第22期 | 第23期 | |
| 決算年月 | 2020年６月 | 2021年６月 | 2022年６月 | 2023年６月 | 2024年６月 | |
| 売上高 | （千円） | 1,386,407 | 1,896,692 | 3,008,910 | 3,912,179 | 4,082,480 |
| 経常利益 | （千円） | 143,110 | 362,357 | 410,692 | 619,283 | 614,172 |
| 当期純利益 | （千円） | 66,521 | 295,875 | 269,582 | 402,930 | 369,761 |
| 資本金 | （千円） | 68,000 | 68,000 | 68,000 | 754,584 | 758,980 |
| 発行済株式総数 | （株） | 134,000 | 134,000 | 134,000 | 4,919,400 | 4,992,600 |
| 純資産額 | （千円） | 273,041 | 568,916 | 838,499 | 2,614,482 | 2,995,365 |
| 総資産額 | （千円） | 1,202,970 | 1,461,510 | 1,950,072 | 3,401,796 | 3,824,891 |
| １株当たり純資産額 | （円） | 2,037.62 | 141.52 | 208.58 | 531.47 | 599.97 |
| １株当たり配当額 | （円） | － | － | － | － | － |
| （うち１株当たり中間配当額） | （－） | （－） | （－） | （－） | （－） | |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 496.43 | 73.60 | 67.06 | 95.39 | 74.48 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | 89.57 | 72.98 |
| 自己資本比率 | （％） | 22.7 | 38.9 | 43.0 | 76.9 | 78.3 |
| 自己資本利益率 | （％） | 27.7 | 70.3 | 38.3 | 23.3 | 13.2 |
| 株価収益率 | （倍） | － | － | － | 23.32 | 14.15 |
| 配当性向 | （％） | － | － | － | － | － |
| 従業員数 | （人） | 58 | 50 | 62 | 86 | 117 |
| 〔外、平均臨時雇用者数〕 | 〔13〕 | 〔11〕 | 〔13〕 | 〔19〕 | 〔22〕 | |
| 株主総利回り | （％） | － | － | － | － | 47.4 |
| （比較指標：東証グロース市場250指数） | （％） | （－） | （－） | （－） | （－） | （81.0） |
| 最高株価 | （円） | － | － | － | 4,475 | 2,260 |
| 最低株価 | （円） | － | － | － | 1,820 | 927 |
（注）１．「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第21期の期首から適用しており、第21期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。
２．１株当たり配当額及び配当性向については、配当を実施していないため記載しておりません。
３．当社は、2023年３月28日付で東京証券取引所グロース市場に上場したため、第22期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、新規上場日から第22期の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。
４．第19期から第21期までの潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式は存在するものの、当社株式は非上場であり、期中平均株価が把握できないため、記載しておりません。
５．第19期から第21期までの株価収益率は当社株式が非上場であるため記載しておりません。
６．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）は年間の平均雇用人員を〔 〕外数で記載しております。
７．第20期以降の財務諸表については、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）に基づき作成しており、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、應和監査法人により監査を受けておりますが、第19期の財務諸表については、会社計算規則（平成18年法務省令第13号）の規定に基づき算出した各数値を記載しており、当該数値においては金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づく應和監査法人の監査証明を受けておりません。なお、第19期の数値については、第19期の定時株主総会において承認された数値について、誤謬の訂正による修正再表示を反映しております。
８．第19期から第22期の株主総利回り及び比較指標については、2023年３月28日に東京証券取引所グロース市場に上場したため、記載しておりません。第23期の株主総利回り及び比較指標は、2023年６月期末を基準として算定しております。
９．最高株価及び最低株価は、東京証券取引所グロース市場におけるものであります。なお、2023年３月28日付をもって同取引所に株式を上場いたしましたので、それ以前の株価については記載しておりません。
10．当社は、2020年５月21日付で普通株式１株につき100株の割合で株式分割を行っております。第19期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益を算出しております。また、2022年11月７日付で普通株式１株につき30株の割合で株式分割を行っております。第20期の期首に当該株式分割が行われたと仮定し、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算出しております。
そこで、第19期の期首に当該株式分割が行われたと仮定して算定した場合の１株当たり指標の推移を参考までに掲げると、以下のとおりとなります。なお、第19期の数値（１株当たり配当額についてはすべての期の数値）については、應和監査法人の監査を受けておりません。
| 回次 | 第19期 | 第20期 | 第21期 | 第22期 | 第23期 | |
| 決算年月 | 2020年６月 | 2021年６月 | 2022年６月 | 2023年６月 | 2024年6月 | |
| １株当たり純資産額 | （円） | 67.92 | 141.52 | 208.58 | 531.47 | 599.97 |
| １株当たり当期純利益 | （円） | 16.55 | 73.60 | 67.06 | 95.39 | 74.48 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | （円） | － | － | － | 89.57 | 72.98 |
| １株当たり配当額 | （円） | － | － | － | － | － |
| （うち１株当たり中間配当額） | （－） | （－） | （－） | （－） | （－） |
２【沿革】
| 年月 | 概要 |
|---|---|
| 2002年４月 | ハイエンド人材（注１）領域における人材紹介の展開を目的に、アクモス株式会社のグループ会社としてアクシスコンサルティング株式会社（東京都千代田区神田神保町）を設立、ハイエンド人材領域の正社員採用サービスを開始 |
| 2009年９月 | 親会社であるアクモス株式会社よりＭＢＯ方式（注２）により独立 |
| 2010年３月 | 東京都千代田区猿楽町に本社を移転 |
| 2010年11月 | 中国向けのシニア人材派遣事業の運営を目的として100％子会社の日中管理学院株式会社（東京都千代田区平河町）を設立 |
| 2013年６月 | 東京都千代田区麹町に本社を移転 |
| 2015年９月 | 日中管理学院株式会社がＪＣＭＳ株式会社に商号変更 |
| 2016年６月 | スキルシェアを推進するフリーコンサルサービス「フリーコンサルBiz」（注３）の提供開始 |
| 2016年７月 | 人材紹介会社の株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所（東京都港区赤坂）を100％子会社化し、事業会社向け正社員採用サービスを強化 |
| 2019年６月 | 中国及びアジア地域を中心とした日本企業の海外進出支援サービスの提供を目的として100％子会社のアクシス・グローバルパートナーズ株式会社（東京都千代田区麹町）を設立 |
| 2019年８月 | アクシス・グローバルパートナーズ株式会社がＪＣＭＳ株式会社を吸収合併 |
| 2020年５月 | アクシス・グローバルパートナーズ株式会社を吸収合併 |
| 2020年９月 | 大阪オフィス（大阪府大阪市中央区本町）を開設 |
| 2022年７月 | スキルシェアを推進するスポットコンサルサービス「コンパスシェア」（注４）の提供開始 |
| 2023年３月 | 東京証券取引所グロース市場に株式を上場 |
| 2024年７月 | 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所を吸収合併 |
（注）１．「ハイエンド人材」とは、コンサルタントなどの企業や社会の課題解決、価値創造を推進する高いレベルの専門性と能力を持った人材をいう。
２．Management Buyoutの略称で、企業の経営陣が自社の事業や部門、グループ会社を買収して独立するＭ＆Ａ手法をいう。
３．独立してフリーランスとなったコンサルタントによる、企業のニーズに合わせた課題解決プロジェクトを提供するサービスです。詳細は「３．事業の内容」をご参照ください。
４．企業の経営者や担当者等が、経営課題や事業課題等について短期間かつ手軽にコンサルタントに相談できるデジタルプラットフォームです。詳細は「３．事業の内容」をご参照ください。
３【事業の内容】
(1）理念・ビジョン
当社は、「人が活きる、人を活かす。～人的資本の最大化・最適化・再配置～」をミッションとし、「事業を通じて、新しい価値を創造し、すべての人が活き活きと働く社会創りをめざします。」をビジョンとして掲げております。
近年においては、グローバル競争の激化、テクノロジーの進展、人口減少といった環境変化のなかで、社会の課題解決と新しい価値やイノベーションの創出が求められております。そのためには、人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進することで、その価値がシェアされ循環し続けてゆくことが必要とされております。
当社は、そのような変化に対応し、持続可能な未来に新しい企業価値を提供していくために、コーポレートステートメント「あらゆる課題は、人で解決する。」のもと、課題の発見、解決、価値創造に答えるべく、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開しております。そして、あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造のパートナーとして寄り添い、また、働く一人ひとりに、柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供してまいります。
これらの活動を通じて、コンサルティングがもっと身近になり、ハイエンド人材が持つその才能、その力を社会の隅々まで届け、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出に貢献すべく、事業を推進しております。
(2）事業の概要
当社はヒューマンキャピタル事業の単一セグメントとしております。ハイエンド人材領域における人材紹介及びスキルシェアの各サービスを展開し、人材紹介として正社員採用サービスを、スキルシェアとしてフリーコンサルサービス「フリーコンサルBiz」及びスポットコンサルサービス「コンパスシェア」を提供しております。
当社は、2024年７月１日付で、当社を吸収合併存続会社、当社の完全子会社である株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所（以下、「ケンブリッジ・リサーチ研究所」という。）を吸収合併消滅会社とする吸収合併を行いました。
（サービス一覧）
各サービスの内容は以下のとおりであります。
＜人材紹介＞
・正社員採用サービス
当社はコンサルティングファーム向けのコンサルタント（正社員）採用サービスを提供しており、特にコンサルティングファームにおけるマネージャー以上の採用支援に強みを持っております。また、事業会社向けの正社員採用サービスも提供しており、ケンブリッジ・リサーチ研究所を統合し、経営層、デジタル・ＤＸ（注）領域等のハイエンド人材を含め、事業会社へのコンサルタント経験者の採用支援にも強みを持っております。
当社は創業以来、約20年のコンサルティングファームにおけるマネージャー以上の採用支援実績を有しております。これまで蓄積してきたノウハウやケーススタディにより、即戦力のコンサルタント経験者をどのように起用していくべきかについて、企業の経営層から相談を依頼されるケースもあり、コンサルティングファームのパートナーや事業会社の経営者との定期的な情報交換会を開催するなど、ネットワークの強化と拡大に努めております。
転職希望者の獲得は、当社が運営する登録サイトや転職サイト運営企業の求職者情報を利用したスカウトのほか、当社の人材データベースの登録人材とのコミュニケーションを通じて行っております。当社のキャリアアドバイザーは、積み重ねてきた実績に基づくナレッジやノウハウ研修により、コンサルティングファームへの就職、転職からポストコンサルまで、コンサルタントのキャリアパスについて適切な提案をすべく研鑽に努めております。当社では、“生涯のキャリアパートナー”を信念に、転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを、転職希望者のキャリアプランに照らして提案を行っております。
（注）「ＤＸ」とは、デジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation）の略称であり、企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して、顧客や社会のニーズを基に、製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに、業務そのものや、組織、プロセス、企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立することをいう。
＜スキルシェア＞
・フリーコンサルサービス「フリーコンサルBiz」
「フリーコンサルBiz」は、独立してフリーランスとなったコンサルタント（以下、「フリーコンサルタント」という。）による、企業のニーズに合わせた課題解決プロジェクトを提供するサービスです。
当社の人材データベースには戦略やＤＸ領域において実績のあるコンサルティングファーム出身のフリーコンサルタントが登録されており、企業側はフリーコンサルタントを活用することで機動的なプロジェクト推進が可能になると考えております。また、フリーコンサルタントは当社ネットワークによる継続的な案件受注及び独自性や自由度の高い案件への参画が可能になると考えております。
本サービスにおいては、役務提供を受ける企業（事業会社又はコンサルティングファーム）と当社との間で業務委託に関する基本契約及び案件ごとの個別契約を締結し、当社とフリーコンサルタントとの間で当該企業の案件に係る業務委託契約を締結して、フリーコンサルタントが当該企業の案件に参画する形式となります。
・スポットコンサルサービス「コンパスシェア」
「コンパスシェア」は、経営課題や事業課題等について、短期間かつ手軽にコンサルタントに相談できるデジタルプラットフォームです。企業の経営者や担当者等、多様な課題を抱える企業の各階層に対して、コンサルティングファームに在籍している現役コンサルタントもしくはコンサルタント経験者とのマッチングを提供します。
企業側は、市場調査等のスポット案件に活用可能なほか、経営課題や事業課題を解決したいが外部コンサルティングを利用したことがない、もしくは試しに活用したい際に、課題解決につながるコンサルティングを利用することができると考えております。また、副業を志向するコンサルタントは、スキマ時間に自身の知見やスキルを副業に活用することができると考えております。
本サービスの基本的な流れとしては、サービスを利用したい企業の経営者や担当者等の依頼者は、当社が提供するデジタルプラットフォームに相談内容を登録した後、コンサルタントをデジタルプラットフォーム上で募集又は指名し、マッチングしたコンサルタントと事業内容や課題等を事前にすり合わせたうえでミーティングを実施します。一方、コンサルタントがサービスを利用する場合は、デジタルプラットフォームに登録のうえ、依頼者の相談内容を確認して当該相談案件にエントリーし、依頼者からのオファーを受諾することでミーティングを実施します。
(3）ビジネスモデル
当社は、人材と企業へのスキルの橋渡しを役割として、人材紹介とスキルシェアの両サービスにより、ハイエンド人材と企業のそれぞれの多様なニーズを満たし続ける強みを有しております。祖業であるコンサルティングファーム向けの人材紹介を起点に、事業会社向けの人材紹介やスキルシェアにサービス領域を拡大しております。人材紹介とスキルシェアの幅広いサービスで顧客ニーズを満たし、カスタマーサクセスを実現して当社サービスを繰り返しご利用いただくことで、継続的な収益獲得につながるものと認識しております。
(4）事業系統図
以上の事項を事業系統図によって示すと下記のとおりであります。
４【関係会社の状況】
| 名称 | 住所 | 資本金 (千円) |
主要な事業の内容 | 議決権の所有（又は被所有）割合 （％） |
関係内容 |
|---|---|---|---|---|---|
| （連結子会社） | |||||
| 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 | 東京都千代田区 | 63,800 | ヒューマンキャピタル事業 | 100.0 | 役員の兼任（１名）あり 役務提供 管理業務受託 |
（注）１．「主要な事業の内容」欄は、セグメントの名称を記載しております。
２．有価証券届出書又は有価証券報告書を提出している会社はありません。
３．株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。
主要な損益情報等 (1）売上高 583,445千円
(2）経常利益 217,510千円
(3）当期純利益 132,908千円
(4）純資産額 308,085千円
(5）総資産額 457,736千円
５【従業員の状況】
(1）連結会社の状況
| 2024年６月30日現在 | ||
| セグメントの名称 | 従業員数（人） | |
| ヒューマンキャピタル事業 | 117 | （23） |
（注）１．従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）は年間の平均雇用人員を（ ）外数で記載しております。
２．当社グループは、ヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
３．当連結会計年度中において従業員数が15名増加しております。主な理由は、事業の拡大に伴う人員の増加によるものであります。
(2）提出会社の状況
| 2024年６月30日現在 | ||||
| 従業員数（人） | 平均年齢（歳） | 平均勤続年数（年） | 平均年間給与（千円） | |
| 117 | （22） | 33.7 | 2.9 | 7,869 |
（注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）は年間の平均雇用人員を（ ）外数で記載しております。
２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
３．当社は、ヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
４．当事業年度中において従業員数が31名増加しております。主な理由は、事業の拡大に伴う人員の増加及び当社グループ内の異動等によるものであります。
(3）労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満な関係にあり、特記すべき事項はありません。
(4）管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
提出会社及び連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。
有価証券報告書（通常方式）_20240930101918
第２【事業の状況】
１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】
当社の経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。
(1）会社の経営の基本方針
当社は創業以来、理念経営を推進しており、「人が活きる、人を活かす。～人的資本の最大化・最適化・再配置～」をミッションとし、「事業を通じて、新しい価値を創造し、すべての人が活き活きと働く社会創りをめざします。」をビジョンとして掲げております。
企業を取り巻く環境は大きく変化し、社会の課題解決と新しい価値やイノベーションの創出が求められております。当社は、そのような変化に向けて、私達が持続可能な未来に新しい企業価値を提供していくために、当社のパーパス（存在意義）をコーポレートステートメント「あらゆる課題は、人で解決する。」に込め、経営の基本方針として、あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造のパートナーとして寄り添ってまいります。そして、働く一人ひとりに、柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供してまいります。
＜コーポレートステートメント＞
「あらゆる課題は、人で解決する。」
私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことで
すべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。
そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、
この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、
企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ
循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。
そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため
正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。
あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、
働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。
これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、
誰もが自由に活用できる世の中となることが、
企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、
この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
(2）経営環境及び中長期的な経営戦略
当社の主要顧客が属する国内コンサルティング市場は、企業のＤＸ等に関わる活発な需要を背景に、今後も成長を維持するものと考えております。また、企業側も優秀な外部人材の活用を模索する動きが進んでおり、従業員の副業・兼業を容認する企業も近年増加傾向にあります。他方、我が国においては、ＤＸを推進する人材が不足するなど、多くの企業でハイエンド人材が求められていると考えられます。これらのことから、ハイエンド人材領域の人材紹介及びスキルシェアのニーズは今後も高まっていくと考えております。
このような環境下において、当社は、長期ビジョン「ハイエンド人材をあまねく活用できる社会」を実現するために、人材と企業との橋渡しを役割として、人材紹介及びスキルシェアの複合サービスにより人的資本の最大化・最適化・再配置をワンストップで支援してまいります。当社は、ハイエンド人材にとっては多様な働き方を実現するため、また、コンサルティングファームや事業会社にとってはスキル・人材の不足を補完するための必要不可欠なインフラとなり、より多くの人材、企業やコラボレーションが集まり価値を生み出す正の循環を創出することで、我が国の持続的な成長に貢献する所存であります。
(3）優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題
① 成長戦略の推進
基本戦略として、人材紹介を祖業であり業界トップクラスを誇るコンサルティングファーム向け（第１の柱）から、事業会社向け（第２の柱）に拡大し、加えてスキルシェアを第３の柱として成長させることで、人材紹介とスキルシェアの相互作用による複利的成長を図ります。この基本戦略に基づき、以下に掲げる重点施策に取り組んでまいります。
・コンサルタントの登録数増加
・事業会社向けサービスの強化
・自社社員とフリーランスによるハイブリッドなコンサルティング
・会員向けサービスの強化、ポータルの開発
② 持続的な成長のための人的資本投資
当社事業を牽引する人材の確保と育成は当社の成長の礎であり、さらなる事業拡大及び経営体質の強化を図るうえで重要な経営課題であると認識しております。そのため、人材の採用強化及び育成を推進して生産性を高めるとともに、将来の経営を担う中核人材の育成等を進めてまいります。また、従業員がその能力を存分に発揮できるよう、業務効率化や勤務環境の整備等、働きやすい環境づくりを推進し、人的資本の価値最大化に努めてまいります。
③ 内部管理体制の強化とコーポレート・ガバナンスの充実
当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するためには、ステークホルダーからの信頼を得ることが不可欠であると考えております。そのため、経営の効率性及びリスク管理能力を高め、財務・非財務情報を適切に開示し、健全性及び透明性を確保できる管理体制の整備を行うことで、内部管理体制の強化及びコーポレート・ガバナンスの充実を進めてまいります。
④ 財務上の課題
財務基盤の安定性を維持しながら、事業上の課題を解決するための事業資金を確保し、新たな事業創出のために機動的な資金調達を実施できるよう、内部留保の確保と株主還元の適切なバランスを模索していくことが、財務上の課題であると認識しております。
(4）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社は、人材紹介及びスキルシェアの複合サービスを展開しており、独自のポジショニングをさらに強固なものとしていくため、売上高を重要な経営指標と位置づけ、目標達成に向けて取り組んでおります。また、事業を継続的に発展させていくためには、収益力を高め、適正な利益確保を図ることも必要であることから、営業利益についても重要な経営指標と位置づけております。これに加え、人材紹介においては入社決定人数、スキルシェアの「フリーコンサルBiz」においてはフリーコンサルタントの稼働人数を各サービスの売上成長を測定する指標として重視しております。
２【サステナビリティに関する考え方及び取組】
当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。
(1）ガバナンス
当社は、サステナビリティに係る対応を含む経営上の重要な課題について、取締役会等において基本的な方針を審議し、具体的な取り組みに対して実効的な監督に努めております。 (2）戦略
当社は、ミッションとして「人が活きる、人を活かす。～人的資本の最大化・最適化・再配置～」を掲げていますが、これは企業の成長において人が最大の資本であるという考えに基づきます。事業を通じて働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供することによって、社会課題の解決に取り組んでおります。
同時に、当社が持続可能な成長を実現するためには、人事戦略が経営における最重要課題の一つであると位置づけています。当該課題認識のもと、人事理念として「自律自走組織」を掲げています。
＜人事理念のコンセプト＞
そして、人事戦略が経営戦略と相互に連動することを意識し、人事制度の設計や環境整備を推進しています。
＜人材育成方針：自律自走した個の育成＞
当社は、自由と責任はセットであるという前提のもと、自由度の高い環境において、各従業員が自ら考え、高いコミットメントを持ってお客様やマーケットに向き合い続けることで、各従業員ひいては組織のパフォーマンスが最大化するものと考えています。
そのため、新たに採用した従業員の早期における自走を促進するために、充実したオンボーディングプログラムを整備しています。オンボーディングにおいては、新入従業員へのプログラム化された充実したメニューの提供の他、当社の人事育成の考え方やカルチャーの理解醸成、新入従業員の不安解消や業務理解促進を目的として、オンボーディング担当との頻繁なコミュニケーションが行われます。
さらには、従業員による自発的な研鑽を奨励し、書籍購入制度や資格取得支援制度を設けています。
＜社内環境整備方針：多様な人材が活き活きと働くことが出来る環境・仕組みの整備＞
「人が活きる、人を活かす。」組織であるためには、多様な人材が活躍できる制度設計、環境整備が重要であると考えています。具体的な取り組みとしては以下が挙げられます。
・スーパーフレックス制度
月間総労働時間を満たせば、出退勤時間や働く場所を自由に設定することができます。
・リモートワークの環境整備
在宅勤務（リモートワーク）と出社勤務を自由に選択することができます。スーパーフレックス制度と組み合わせて、柔軟な勤務が可能となり、家庭・プライベートな時間を確保しやすい環境を整備しています。
・副業/兼業制度
一定の条件をクリアした場合に、副業や兼業を認める制度を導入しています。副業や兼業によって成長した従業員が、当社におけるパフォーマンスも向上させるといった狙いや、才能あふれる人材が当社において働き続けたいと考えるための環境の整備を目的としています。
・ベビーシッター割引制度
従業員がベビーシッターを活用する場合に会社負担で割引を受けることが出来る制度です。仕事と育児が両立しやすい環境整備を目的としています。
・プレコンセプションケア
従業員と家族の健康を支援することを目的に、妊活・不妊に関する無料相談窓口設置、不妊検査を無料で受けられる制度を導入しています。
なお、気候変動などの環境問題については、当社が事業を通じて直接貢献できる範囲が限定されることから、記載を省略しております。 (3）リスク管理
当社は、「４コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ④リスク管理体制」に記載のとおり、コンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、主要なリスクの状況に関する定期的なモニタリングや評価・分析などを行っており、その審議・活動の内容を定期的に取締役会に報告する体制により、サステナビリティに係る対応を含む経営上の様々なリスクを管理しております。 (4）指標及び目標
当社では、上記「(2)戦略」において記載した制度の導入に加え、従業員の職場環境への満足度や、やりがいを定量化するエンゲージメントサーベイ（注）を定期的に実施しています。やりがいや、会社からの自己成長や職務への支援、ミッションビジョンへの共感、人間関係、ワークライフバランスなど様々な切り口からなるアンケートによりスコアを算出しており、2024年５月におけるサーベイでは74ポイント（全業界平均値71ポイント）となっております。当該指標に関する目標は定めておりませんが、継続的な調査により働きやすく・働きがいのある職場環境の維持・向上に努めてまいります。
（参考）エンゲージメントサーベイ結果の推移
| 2023年５月 | 2024年５月 |
| 74ポイント | 74ポイント |
（注）株式会社アトラエが提供するエンゲージメント測定ツール「Wevox」により実施しております。
３【事業等のリスク】
事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。
(1）事業環境の変化に関するリスク
① 経済状況変動・景気変動について
（発生可能性：中、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
当社は、国内において人材紹介及びスキルシェアを展開していることから、国内景気の減速やそれに伴う採用動向が悪化した場合、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。
このリスクへの対応として、景気変動リスクを比較的受けにくいハイエンド人材を中心とした領域でサービスを展開するとともに、多様な業界での取引先開拓を進めております。
② 同業他社との競合について
（発生可能性：中、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
当社が展開する人材紹介及びスキルシェアに類するサービスを個別で展開している企業は多数存在することから、今後それら企業による新たな付加価値の提供等により当社の競争力が低下した場合には、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
このリスクへの対応を強固なものとするために、当社が独自のポジションを築いているハイエンド人材領域における各サービスの機能強化とサービス間の連携向上に取り組んでまいります。またデジタルプラットフォームへの投資等を通じ、データベースを核としたリカーリングビジネスを推進することで、顧客の課題解決に寄り添い、長期的な収益獲得につなげてまいります。
③ 自然災害、有事及び未知の感染症等について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：小）
当社の事業拠点の設備については、当社の本社所在地である東京都千代田区にあり、当該地区において大地震、台風等の自然災害及び事故、火災等により、業務の停止、設備の損壊や電力供給の制限等の不測の事態が発生した場合、当社の事業活動に支障をきたす可能性があることから、業績に影響を及ぼす可能性があります。また、テロリズム、戦争等の有事や未知の感染症の蔓延が生じた場合には、外出制限による事業活動の停滞、従業員の全面的な在宅勤務への移行等で当社の事業活動に支障をきたす可能性があるとともに、業績に影響を与える可能性があります。
このリスクへの対応として、当社では緊急事態対応規程で緊急事態発生時における対応を予め定めております。また平時より出社勤務と在宅勤務を組み合わせた働き方を取り入れており、緊急事態の発生により全面的な在宅勤務の移行が必要となる場合においても、事業活動が継続できる体制を構築しております。
(2）事業活動に関するリスク
① 登録者数・取引先企業数について
（発生可能性：中、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大）
当社の人材紹介及びスキルシェアにおいては、その事業の性格上、登録者の確保が非常に重要であることから、国内における少子高齢化による将来の労働人口の減少、または労働市場の変化等によって、企業からの求人を満足させる人材が確保できない場合には、成約数の減少により当社の業績に影響を与える可能性があります。
このリスクへの対応として、当社ではＳＮＳ等を活用した広告宣伝により新規登録者を獲得しておりますが、今後より積極的な広告宣伝活動により当社の認知度を向上させ、登録者及び取引先企業の確保に努めてまいります。
② 特定の取引先への依存について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大）
当社は、ハイエンド人材領域における人材紹介及びスキルシェアを行っており、コンサルティングファームとの取引が多くなっております。当社はコンサルティングファームと良好な関係を構築していると考えておりますが、取引先上位のコンサルティングファームにおける予期せぬ方針の変更や業績不振等により、円滑な取引継続が困難な事態となった場合には、当社の事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。なお、最近２連結会計年度における販売実績の最上位先はＰｗＣコンサルティング合同会社で、各年度の総販売実績に対する割合は第22期連結会計年度 23.8％、第23期連結会計年度 22.6％であります。
このリスクへの対応として、コンサルティングファーム以外の事業会社向けサービスを拡大することで、相対的に特定の取引先への依存度を低下してまいります。
③ 特定の人物への依存について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
代表取締役 山尾幸弘は当社の創業者であり、経営方針や事業戦略等について、経営の重要な役割を果たしております。現在、当社では同氏に過度に依存しないよう、内部管理体制の整備、人材の育成等体制の整備に努めておりますが、現在の状況においては、何らかの理由により、同氏が当社の業務を遂行することが困難となった場合には、当社の事業活動及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。
④ システムトラブル・データ管理について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
当社グループは、事業運営において社外のクラウドサービスを利用し情報システムを構築しております。このため、当該クラウドサービスでシステム障害が生じた場合や悪意ある第三者による不正アクセスを受けた場合など何らかのトラブルが発生することにより、当社グループのサービスの運営に障害が生じ、業績に影響を及ぼす可能性があります。
また、今後新サービスに係るシステム開発等を進めていく中で、システムに関するリスクが増大していくことが見込まれることから、このリスクへの対応として、定期バックアップの実施や障害発生時の社内体制の構築精度を高めていくとともに、今後ＩＳＭＳ（情報セキュリティマネジメントシステム）認証を取得しリスクを適切に管理するＩＴ統制の実効性向上と内容の充実を図ってまいります。
⑤ 機密情報の管理について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
当社の人材紹介及びスキルシェアは、顧客先において事業戦略策定や業務改革支援、新商品・サービス開発支援、大規模システム構築支援、基幹システム導入支援等に関与・従事しており、機密性の高い情報を取り扱っております。このため、顧客企業の機密情報等の流出が生じた場合には、当社に対する社会的信用が損なわれ、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。
このリスクへの対応として、当社においては、全従業員及び業務を委託しているフリーコンサルタントに対して入社・登録時及び定期的に機密情報の取扱いに関する指導・教育を行っております。
⑥ コンプライアンス遵守について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
当社は、関係者の不正行為等が発生しないよう、国内外の法令及び社内規程、ルール等のコンプライアンス遵守を行動基準として定め、内部監査等で遵守状況の確認を行っております。しかしながら、法令等に抵触する事態や関係者による不正行為が発生する可能性は否定できず、これらの事態が生じた場合には、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑦ 労務管理について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
労働時間・環境の管理についての労働基準監督署等の調査の結果、当社に違反等が認められ、当社が行政指導を受けた場合には、当社の事業運営に大きな支障をきたすとともに、業績及び財務状況に大きな影響を与える可能性があります。
このリスクへの対応として、社会保険労務士法人と顧問契約を締結し、人事労務問題全般について助言・指導を受け法令に則り適正な対応を行っております。また、時間外労働時間の管理や年次有給休暇の取得状況については、関係部署に勤怠等の状況を定期的に配信することで違反の未然防止を図るとともに、経営会議で結果を報告することにより、法令遵守に努めております。
⑧ 人材の確保及び育成について
（発生可能性：中、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
当社は、事業拡大のために優秀な人材の確保及び育成が重要な課題であると認識しており、当社が求める人材を適切な時期に確保、育成ができなかった場合、また、社外流出等の事由により既存の人材が業務に就くことが困難になった場合には、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
このリスクへの対応として、人材の採用強化及び社内研修プログラム等による育成を推進するとともに、多様な働き方を支える人事制度導入に向けて取り組んでいく方針であります。
⑨ 内部管理体制について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
当社は、今後の事業運営及び事業拡大に対応すべく、管理部門の人員を増加していくことで内部管理体制について一層の充実を図る方針であります。しかしながら、事業規模に適した内部管理体制の構築に遅延が生じた場合、当社の事業展開及び業績に影響を及ぼす可能性があります。
⑩ 大株主について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：小）
当社の代表取締役である山尾幸弘及び同氏の資産管理会社である株式会社創が、当連結会計年度末現在で発行済株式総数の64.9％を所有しております。同氏は、安定株主として引き続き一定の議決権を保有し、その議決権行使にあたっては、株主共同の利益を追求するとともに、少数株主の利益にも配慮する方針であります。同氏は、当社の代表取締役であることから、当社といたしましても安定株主であると認識している一方、将来的に何らかの事情により同氏により当社株式が売却された場合には、当社株式の市場価格及び流通状況に影響を及ぼす可能性があります。
⑪ 求職者の自己都合退職による求人企業への返金について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：小）
当社の人材紹介においては、求職者が求人企業に入社後一定期間内に自己都合により退職した場合、紹介手数料の一部を返金する契約を締結しております。何らかの理由により早期自己都合退職者が増加した場合には、返金額の増加により当社の業績に影響を与える可能性があります。
このリスクに対応するため、当社グループでは転職のその次までをスコープに入れたキャリアパスを、転職希望者のキャリアプランに照らして提案を行っており、求人企業でご活躍いただけるよう努めております。
⑫ 転職サイト運営企業の利活用について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大）
当社では当社のウェブサイトへ直接、会員のご登録いただくほかに、他社が運営する転職サイトを利活用して求職者の転職をご支援しております。このため、何らかの理由により他社が運営する転職サイトが停止または廃止となった場合には、ご支援できる求職者数の減少により当社グループの業績に影響を与える可能性があります。
このリスクに対応するため、今後より積極的な広告宣伝活動により当社の認知度を向上させ、会員登録者数の増加に努めてまいります。
(3）財務活動に関するリスク
① 新株予約権の行使による株式価値の希薄化について
（発生可能性：高、発生する可能性のある時期：数年以内、影響度：小）
当社は役員及び従業員に対し、長期的な企業価値向上に対するインセンティブとして新株予約権を付与しております。このため、現在付与している新株予約権について行使が行われた場合には、保有株式の価値が希薄化する可能性があります。なお、当連結会計年度末現在、新株予約権による潜在株式数は100,980株であり、発行済株式総数及び潜在株式の合計5,093,580株の2.0％に相当しております。
② 配当政策について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：小）
当社は、株主への利益還元を重要な課題として認識しております。現在当社は成長過程にあり、財務基盤の安定化のための内部留保の充実を勘案しつつ、事業の拡充や組織体制の整備への投資に充当していくことが株主への利益還元につながると考え、配当を実施しておりませんでした。今後は、事業基盤の整備等を進め、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況を勘案し、株主に対して利益還元策を実施していく方針であります。
③ 当社株式の流動性について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：小）
当社は、当社株式の流動性の確保に努めることとしておりますが、株式会社東京証券取引所の定める流通株式比率は2024年６月末時点において29.3％にとどまっております。
今後は、当社役員等への一部売出しの要請、新株予約権の行使による流通株式数の増加等により流動性の向上を図っていく方針ではありますが、何らかの事情により流動性が低下する場合には、当社株式の市場における売買が停滞する可能性があり、それにより当社株式の需給関係にも悪影響を及ぼす可能性があります。
(4）法的規制・訴訟に関するリスク
① 法的規制について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大）
当社は、職業安定法に基づいて事業を営んでおり、有料職業紹介事業者として、厚生労働大臣の許可を受けて事業を行っております。当該許可にかかる有効期限は、当社が2025年６月30日までで、継続して有効期限を適宜更新しており、また2024年７月１日付で当社に吸収合併いたしました株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所も当連結会計年度末現在において継続して当該許可は有効であります。当社は関係法令を遵守して事業を運営しており、現時点において同許可の継続に支障を来す要因は発生しておりませんが、職業安定法第32条の９に定める有料職業紹介事業者としての欠格事由に該当もしくは法令に違反する事項が発生した場合、事業の停止や有料職業紹介事業者の許可の取り消しをされる可能性があり、その場合には当社の事業運営に大きな支障を来す結果、業績及び財政状態に大きな影響を及ぼす可能性があります。また、将来これらの法令ならびにその他の関係法令が、労働市場をとりまく社会情勢の変化などに伴って、改正若しくは解釈の変更などがあり、それが当社の営む事業に不利な影響を及ぼすものであった場合、当社の業績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
② 個人情報について
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：大）
当社は、事業運営にあたり多くの求職者に関する個人情報を保有しており、何らかの原因により個人情報が外部に流出した場合は、当社の信用低下を招くとともに損害賠償請求訴訟の提起等により、当社の経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。
このリスクへの対応として、「個人情報の保護に関する法律」（平成17年４月施行）の規定に則って作成したプライバシーポリシー等の規程に沿って個人情報を管理し、また、従業員に対する個人情報の取り扱いに関する教育を行い、個人情報の適切な取り扱いに努めております。またプライバシーマークの付与認定取得（当社は2006年10月に取得し以後２年毎に更新）等、情報セキュリティ対策の強化に取り組んでおります。
③ クレーム・訴訟の発生
（発生可能性：低、発生する可能性のある時期：特定時期なし、影響度：中）
当社は、コンプライアンス研修の推進等、役職員の法令違反等の低減努力を実施しております。しかしながら、当社の役職員の法令違反等の有無にかかわらず、取引先、その他第三者との予期せぬトラブル、訴訟等が発生する可能性があり、これらに起因した損害賠償の請求、訴訟を提起される可能性があります。その場合、損害賠償の金額、訴訟内容及び結果によっては、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。
４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】
(1）経営成績等の状況の概要
当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。
① 経営成績の状況
当連結会計年度における我が国経済は、企業収益や雇用情勢に改善の動きがみられ、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、不安定な国際情勢や資源価格の高騰、世界的な金融引締めに伴う影響等により、先行きは依然として不透明な状況が続いております。
当社の主要顧客が属するコンサルティング業界においては、企業のＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）に向けたコンサルティング需要が、企業の全社的な変革や中長期の戦略に組み込まれるなど引き続き堅調に推移しており、ハイエンド人材に対する需要も底堅く推移しております。他方、大手コンサルティングファームを中心に、これまでコンサルティング需要の拡大に伴い積極採用してきた若手層が充足され、若手層の採用が中途採用から新卒を中心とした採用に移行する動きがみられます。一方、充足された若手層に対してプロジェクトの管理等を担えるマネージャー以上の人材は依然として不足しており、各社の人材需要に変化がみられております。
当社は、これらの変化に対し、マネージャー以上への対応力強化をはじめ、ハイエンド人材の需要を広く取り込むべく営業機能の強化等を推進してまいりました。
この結果、当連結会計年度における当社グループの売上高は4,665,926千円（前期比7.5％増）、営業利益は833,755千円（前期比23.7％増）、経常利益は831,682千円（前期比29.1％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は502,669千円（前期比20.0％増）となりました。なお、当社グループはヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
② 財政状態の状況
当連結会計年度末における流動資産は3,675,352千円となり、前連結会計年度末に比べ325,797千円増加いたしました。これは主に、売掛金が237,382千円、現金及び預金が124,416千円増加したことによるものです。固定資産は437,387千円となり、前連結会計年度末に比べ289,081千円増加いたしました。これは主に、オフィス増床により有形固定資産が214,156千円増加したことによるものです。この結果、資産合計は4,112,740千円となり、前連結会計年度末に比べて614,879千円増加いたしました。
当連結会計年度末における流動負債は866,163千円となり、前連結会計年度末に比べ97,668千円増加いたしました。これは主に、未払法人税等が89,083千円増加したことによるものです。固定負債は78,252千円となり、前連結会計年度末に比べ3,419千円増加いたしました。これは主に、オフィス増床により資産除去債務が76,772千円増加した一方で、長期借入金が72,802千円減少したことによるものです。この結果、負債合計は944,416千円となり、前連結会計年度末に比べ101,087千円増加いたしました。
当連結会計年度末における純資産合計は3,168,324千円となり、前連結会計年度末に比べ513,791千円増加いたしました。これは主に、親会社株主に帰属する当期純利益の計上により利益剰余金が502,669千円増加したことによるものです。
③ キャッシュ・フローの状況
当連結会計年度における現金及び現金同等物（以下、「資金」という。）の期末残高は3,023,373千円（前連結会計年度末は2,898,956千円）となりました。当連結会計年度における各キャッシュ・フローの状況とそれらの要因は次のとおりです。
（営業活動によるキャッシュ・フロー）
営業活動の結果、増加した資金は446,845千円（前連結会計年度は221,840千円の収入）となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益814,487千円を計上した一方で、売上債権の増加額237,382千円、法人税等の支払額210,210千円が生じたことによるものです。
（投資活動によるキャッシュ・フロー）
投資活動の結果、減少した資金は245,322千円（前連結会計年度は11,501千円の支出）となりました。これは主に、有形及び無形固定資産の取得による支出210,439千円、敷金及び保証金の差入による支出35,554千円によるものです。
（財務活動によるキャッシュ・フロー）
財務活動の結果、減少した資金は77,105千円（前連結会計年度は1,203,295千円の収入）となりました。これは主に、長期借入金の返済による支出85,768千円によるものです。
④ 生産、受注及び販売の実績
ａ．生産実績
当社の行う事業は提供するサービスの性質上、生産実績の記載になじまないため、記載を省略致します。
ｂ．仕入実績
当社の行う事業は提供するサービスの性質上、仕入実績の記載になじまないため、記載を省略致します。
ｃ．受注実績
人材紹介において該当事項はございません。また、スキルシェアにおいては、受注から売上計上までのリードタイムが短く、事業年度において受注高と売上高に重要な乖離は生じないため、当該記載を省略しております。
ｄ．販売実績
当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。
| セグメントの名称 | 当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| 金額（千円） | 前年同期比（％） | |
| --- | --- | --- |
| ヒューマンキャピタル事業 | 4,665,926 | 107.5 |
（注）１．当社グループはヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであります。
２．最近２連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。
| 相手先 | 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
||
|---|---|---|---|---|
| 金額（千円） | 割合（％） | 金額（千円） | 割合（％） | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| ＰｗＣコンサルティング合同会社 | 1,034,382 | 23.8 | 1,053,554 | 22.6 |
| アクセンチュア株式会社（注３） | － | － | 641,163 | 13.7 |
（注）３．前連結会計年度の販売実績及び総販売実績に対する割合については、総販売実績に対する割合が100分の10以上ではないため、記載を省略しております。
なお、サービス別売上高は以下の通りです。
| サービスの名称 | 当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| 金額（千円） | 前年同期比（％） | |
| --- | --- | --- |
| 人材紹介 | 3,161,344 | 108.3 |
| スキルシェア | 1,504,581 | 105.6 |
(2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容
経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。
① 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定
当社グループの連結財務諸表は、我が国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づいて作成されており、その作成にあたっては、経営者による会計方針の選択と適用を前提として、資産・負債及び収益・費用の金額に影響を与える見積りを必要とします。当社グループの連結財務諸表の作成にあたり採用した重要な会計方針と会計上の見積りの詳細につきましては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項」の（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）及び（重要な会計上の見積り）に記載しております。
なお、引当金の計上や資産の評価等の見積りについては、当社グループにおける過去の実績や将来の計画を勘案し判断しておりますが、見積り特有の不確実性が存在するため、実際の結果とは異なる場合があります。当社グループの連結財務諸表の作成にあたって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものは以下のとおりであります。
（繰延税金資産の回収可能性）
繰延税金資産は、将来減算一時差異の解消により、将来の税金負担額を軽減する効果を有すると認められる範囲を回収可能性があると判断し計上しております。具体的には、将来の一時差異回収スケジュール、タックス・プランニング及び収益力に基づく課税所得の見積り等に基づいて判断しております。課税所得の見積りは、事業計画を基礎としており、人材紹介の市場動向、正社員採用サービスにおける入社決定数、スキルシェアにおけるフリーコンサルタントの稼働人数を主要な仮定として、将来の収益及び費用の見積りを行っております。ただし、実際の経済環境や損益の状況がこれらの仮定と大きく乖離した場合には、翌連結会計年度以降の繰延税金資産の回収可能性に重要な影響を及ぼす可能性があります。
② 経営成績等の状況に関する認識及び分析・結果内容
ａ 売上高
当連結会計年度の売上高は、人材紹介とスキルシェアがともに前期を上回りました。人材紹介につきましては、市場の変化に対応し、コンサルティングファームのマネージャー以上に注力した効果により、第２四半期以降のマネージャー以上の決定割合は増加傾向で推移しました。また、第４四半期においては営業強化施策が商機を捉え、売上単価の高いマネージャー以上の決定人数を伸ばし、過去最高の四半期売上高を達成しました。入社決定人数は、コンサルティングファームの若手層が減少した影響もあり前期に対して微増に留まりましたが、施策効果によりマネージャー以上の決定人数を伸ばし、また事業会社向けのサービスも貢献しました。平均売上単価については、主に手数料率の高いマネージャー以上の決定割合が高まったことで、前期を上回りました。これらにより、売上高は3,161,344千円（前期比8.3％増）となりました。
スキルシェアにつきましては、「フリーコンサルBiz」において、主要顧客であるコンサルティングファームのニーズが変化するなか、取り組んできた顧客のフォロー体制整備が奏功して第３四半期以降は復調し、継続契約社数が増加しました。上期は苦戦したものの、体制を強化した下期は順調に稼働人数を伸ばし、第４四半期は過去最高の四半期売上高を記録しました。これらにより、売上高は1,504,581千円（前期比5.6％増）となりました。なお、「コンパスシェア」においては、サービスプランの充実に取り組むとともに、協賛活動や業務提携により利用機会を創出し、現役コンサルタントの登録シェア拡大に向けて着実に前進させております。
この結果、当連結会計年度における当社グループの売上高は4,665,926千円（前期比7.5％増）となりました。
（参考）各サービスの指標
| 前連結会計年度 （2023年６月期） |
当連結会計年度 （2024年６月期） |
増減率 | ||
| 人材紹介 | 入社決定人数（人）（注１） | 703 | 718 | 2.1％ |
| フリーコンサルBiz | 稼働人数（人）（注２） | 826 | 867 | 5.0％ |
（注）１．求職者が求人企業に入社後一定期間内に自己都合により退職した場合、紹介手数料の一部を返金する契約を締結しておりますが、当該返金対象となった場合も入社決定数に含めております。なお、人材紹介（正社員採用サービス）の一部取引について外部提携する場合がありますが、当該提携先で決定した場合は、入社決定人数に含めておりません。
２．フリーコンサルタントの月次の稼働人数の合計となります。
ｂ 売上総利益
当連結会計年度の売上原価は、人材紹介における他社転職サイトの求職者情報登録者の転職決定に伴う手数料及びスキルシェアにおけるフリーコンサルタントへの業務委託費用等によって構成され、各サービスの売上高の増加と売上構成の変化により、1,566,980千円（前期比7.0％増）となりました。この結果、売上総利益は3,098,945千円（前期比7.7％増）となりました。
ｃ 販売費及び一般管理費、営業利益
当連結会計年度の販売費及び一般管理費は、人員増強に伴い人件費が増加したものの、販管費の効率化に努めたことにより、2,265,189千円（前期比2.8％増）となりました。この結果、営業利益は833,755千円（前期比23.7％増）となりました。
ｄ 経常利益
当連結会計年度の営業外収益は受取保険金を計上したこと等により、3,959千円となり、営業外費用は弔慰金を計上したこと等により、6,032千円となりました。この結果、経常利益は831,682千円（前期比29.1％増）となりました。
ｅ 特別損益、親会社株主に帰属する当期純利益
当連結会計年度において、特別利益は発生しておりませんが、特別損失として固定資産除却損17,195千円を計上し、法人税、住民税及び事業税を320,517千円、税効果会計による法人税等調整額を△8,700千円計上した結果、親会社株主に帰属する当期純利益は502,669千円（前期比20.0％増）となりました。
③ キャッシュ・フローの状況
キャッシュ・フローの分析につきましては、「(1）経営成績等の状況の概要 ③ キャッシュ・フローの状況」に記載のとおりであります。
④ 資本の財源及び資金の流動性
（資金需要）
当社グループの運転資金の主なものは、従業員の人件費、スキルシェアにおける登録コンサルタントへの業務委託費用、当社サービス浸透のための広告宣伝費、及びサービス向上のためのシステム開発費等であります。
（財務政策）
当社グループは、事業運営上必要な資金の流動性と財源を安定的に確保しながら、必要な資金は、自己資金、金融機関からの借入及びエクイティファイナンス等で資金調達していくことを基本方針としております。新規サービスの開発や業容拡大を図るために事業買収（M＆A）等の投資を行う場合、それに伴う資金需要の発生が見込まれます。財務健全性の維持と資本効率性の向上を両立させながら、今後も資金需要に応じて適切な資金調達を検討してまいります。当連結会計年度末における流動比率は424.3％であり、十分な流動性を確保していると認識しております。
⑤ 経営方針・経営戦略、経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等
当社グループでは、「第２ 事業の状況 １ 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (4）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等」に記載のとおり、売上高及び営業利益を重要な経営指標と位置づけております。これに加え、人材紹介においては入社決定人数、スキルシェアの「フリーコンサルBiz」においてはフリーコンサルタントの稼働人数を各サービスの売上成長を測定する指標として重視しております。
５【経営上の重要な契約等】
（連結子会社の吸収合併）
当社は、2024年２月13日開催の取締役会決議に基づき、当社の100％連結子会社である株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所を2024年７月１日付で吸収合併いたしました。
(1) 合併の目的
株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所は、事業会社向けの人材紹介を展開しております。このたび、意思決定スピードの向上とオペレーションの効率化を図るとともに、これまで株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所と当社が展開してきた各サービスの連携・成長を加速させることを目的として、本合併を実施することといたしました。
(2) 合併の方法
当社を存続会社、株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所を消滅会社とする吸収合併であります。
(3) 合併に係る割当の内容
当社の完全子会社との吸収合併であることから、本合併に際して株式その他の金銭等の割当てはありません。
(4) 合併の日程
合併契約取締役会決議日 2024年２月13日
合併契約締結日 2024年２月13日
合併効力発生日 2024年７月１日
(5) 吸収合併存続会社の資本金・事業内容等（2024年６月30日現在）
| ① 商号 | アクシスコンサルティング株式会社 |
| ② 資本金 | 758百万円 |
| ③ 事業内容 | ヒューマンキャピタル事業 |
６【研究開発活動】
当連結会計年度の研究開発費の総額は10,256千円であります。主な内容は、複合サービスの提供を支援する情報の生成や高度な経営指標獲得の基盤となる統合データベースの開発であります。
なお、当社はヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しております。
有価証券報告書（通常方式）_20240930101918
第３【設備の状況】
１【設備投資等の概要】
当連結会計年度において実施した設備投資の総額は297,926千円（ソフトウエア仮勘定を含む）であり、以下のとおりであります。
① 有形固定資産
有形固定資産の投資額は259,059千円となり、その内容は主にオフィス増床に伴う設備の新設等であります。
② 無形固定資産
無形固定資産の投資額は38,867千円となり、その内容は主に統合データベース構築であります。
当連結会計年度において、オフィス増床により有形固定資産15,499千円を除却し、固定資産除却損を計上しております。
なお、当社グループはヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
２【主要な設備の状況】
(1）提出会社
2024年６月30日現在
| 事業所名 （所在地） |
設備の内容 | 帳簿価額（千円） | 従業員数 （人） |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 建物 | 工具、器具及び備品 | ソフト ウエア |
ソフトウエア仮勘定 | 合計 | |||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 本社 （東京都千代田区） |
事務所設備等 | 182,994 | 63,436 | 12,688 | 32,366 | 291,486 | 117 (22) |
（注）１．現在休止中の主要な設備はありません。
２．建物は連結会社以外から賃借しております。年間賃借料は、70,838千円であります。
３．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）は平均雇用人員を（ ）外数で記載しております。
４．当社はヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
５．ソフトウエア仮勘定には消費税等が含まれております。
(2）国内子会社
2024年６月30日現在
| 会社名 | 事業所名 （所在地） |
設備の 内容 |
帳簿価額（千円） | 従業員数 （人） |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 建物 | 工具、器具及び備品 | ソフト ウエア |
その他 | 合計 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所 | 本社 （東京都千代田区） |
事務所設備等 | － | 0 | － | － | 0 | － (－) |
（注）１．現在休止中の主要な設備はありません。
２．建物は提出会社から賃借しております。
３．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（契約社員、派遣社員）は平均雇用人員を（ ）外数で記載しております。
４．当社はヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。
３【設備の新設、除却等の計画】
(1）重要な設備の新設等
重要な設備の新設等の計画はありません。
(2）重要な設備の除却等
重要な設備の除却等の計画はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20240930101918
第４【提出会社の状況】
１【株式等の状況】
（１）【株式の総数等】
①【株式の総数】
| 種類 | 発行可能株式総数（株） |
|---|---|
| 普通株式 | 16,080,000 |
| 計 | 16,080,000 |
②【発行済株式】
| 種類 | 事業年度末現在発行数 （株） （2024年６月30日） |
提出日現在発行数（株） （2024年９月30日） |
上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名 | 内容 |
| 普通株式 | 4,992,600 | 4,995,450 | 東京証券取引所 グロース市場 |
１．完全議決権株式であり、株主として権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。 ２．単元株式数は100株であります。 |
| 計 | 4,992,600 | 4,995,450 | － | － |
（注）１．提出日現在発行数には、2024年９月１日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は含まれておりません。
（２）【新株予約権等の状況】
①【ストックオプション制度の内容】
ａ．第２回新株予約権
| 決議年月日 | 2020年５月21日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 当社取締役 ３ 当社従業員 63 子会社従業員 １（注）１ |
| 新株予約権の数（個） ※ | 2,481［2,427］（注）２ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 74,430［72,810］（注）２．４ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ | 100（注）３．４ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2022年５月22日～2030年５月21日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 100 資本組入額 50（注）４ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | ① 新株予約権者は、権利行使時においても、当社または当社子会社の取締役、監査役、従業員またはこれに準じた地位を有していなければならない。ただし、取締役及び監査役の任期満了による退任または従業員の定年退職の場合、または取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限りではない。 ② 新株予約権の行使は、当社普通株式にかかる株式がいずれかの金融商品取引所に上場することを条件とする。 ③ 新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の行使は認めないものとする。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | 新株予約権者が権利行使をする前に、当社が消滅会社となる合併契約承認の議案又は当社が完全子会社となる株式交換契約承認もしくは株式移転計画承認の議案につき株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社取締役会決議がなされた場合）は、当社は無償で新株予約権を取得することができる。 |
※ 当事業年度の末日（2024年６月30日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2024年８月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
（注）１．「付与対象者の区分及び人数」は、新株予約権の当初発行時における内容を記載しております。なお、付与対象者の権利行使、退職による権利の喪失等により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社従業員26名となっております。
２．新株予約権１個につき目的となる株式数は、30株であります。
ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。
調整後付与株式数＝調整前付与株式数×分割・併合の比率
３．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権の割当日後に行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行または自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく株式の発行・処分は除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝ | 既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額 |
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
４．2022年10月14日開催の取締役会決議により、2022年11月７日付で普通株式１株を30株に株式分割いたしました。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
ｂ．第３回新株予約権
| 決議年月日 | 2021年１月19日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 当社従業員 ９ 子会社従業員 16（注）１ |
| 新株予約権の数（個） ※ | 209［175］（注）２ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 6,270［5,250］（注）２．４ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ | 217（注）３．４ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2023年１月20日～2031年１月19日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 217 資本組入額 109（注）４ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | ① 新株予約権者は、権利行使時においても、当社または当社子会社の取締役、監査役、従業員またはこれに準じた地位を有していなければならない。ただし、取締役及び監査役の任期満了による退任または従業員の定年退職の場合、または取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限りではない。 ② 新株予約権の行使は、当社普通株式にかかる株式がいずれかの金融商品取引所に上場することを条件とする。 ③ 新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の行使は認めないものとする。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | 新株予約権者が権利行使をする前に、当社が消滅会社となる合併契約承認の議案又は当社が完全子会社となる株式交換契約承認もしくは株式移転計画承認の議案につき株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社取締役会決議がなされた場合）は、当社は無償で新株予約権を取得することができる。 |
※ 当事業年度の末日（2024年６月30日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2024年８月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
（注）１．「付与対象者の区分及び人数」は、新株予約権の当初発行時における内容を記載しております。なお、付与対象者の権利行使、退職による権利の喪失により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社従業員10名、子会社元従業員１名となっております。
２．新株予約権１個につき目的となる株式数は、30株であります。
ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。
調整後付与株式数＝調整前付与株式数×分割・併合の比率
３．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権の割当日後に行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行または自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく株式の発行・処分は除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝ | 既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額 |
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
４．2022年10月14日開催の取締役会決議により、2022年11月７日付で普通株式１株を30株に株式分割いたしました。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
ｃ．第４回新株予約権
| 決議年月日 | 2021年５月20日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 当社従業員 ４（注）１ |
| 新株予約権の数（個） ※ | ７［７］（注）２ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 210［210］（注）２．４ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ | 217（注）３．４ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2023年５月21日～2031年５月20日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）※ | 発行価格 217 資本組入額 109（注）４ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | ① 新株予約権者は、権利行使時においても、当社または当社子会社の取締役、監査役、従業員またはこれに準じた地位を有していなければならない。ただし、取締役及び監査役の任期満了による退任または従業員の定年退職の場合、または取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限りではない。 ② 新株予約権の行使は、当社普通株式にかかる株式がいずれかの金融商品取引所に上場することを条件とする。 ③ 新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の行使は認めないものとする。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | 新株予約権者が権利行使をする前に、当社が消滅会社となる合併契約承認の議案又は当社が完全子会社となる株式交換契約承認もしくは株式移転計画承認の議案につき株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社取締役会決議がなされた場合）は、当社は無償で新株予約権を取得することができる。 |
※ 当事業年度の末日（2024年６月30日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2024年８月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
（注）１．「付与対象者の区分及び人数」は、新株予約権の当初発行時における内容を記載しております。なお、付与対象者の権利行使、退職による権利の喪失により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社従業員１名となっております。
２．新株予約権１個につき目的となる株式数は、30株であります。
ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。
調整後付与株式数＝調整前付与株式数×分割・併合の比率
３．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権の割当日後に行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行または自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく株式の発行・処分は除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝ | 既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額 |
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
４．2022年10月14日開催の取締役会決議により、2022年11月７日付で普通株式１株を30株に株式分割いたしました。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
ｄ．第５回新株予約権
| 決議年月日 | 2021年12月15日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 当社従業員 ９ 子会社従業員 １（注）１ |
| 新株予約権の数（個） ※ | 35［35］（注）２ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 1,050［1,050］（注）２．４ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ | 417（注）３．４ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2023年12月16日～2031年12月15日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円）※ | 発行価格 417 資本組入額 209（注）４ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | ① 新株予約権者は、権利行使時においても、当社または当社子会社の取締役、監査役、従業員またはこれに準じた地位を有していなければならない。ただし、取締役及び監査役の任期満了による退任または従業員の定年退職の場合、または取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限りではない。 ② 新株予約権の行使は、当社普通株式にかかる株式がいずれかの金融商品取引所に上場することを条件とする。 ③ 新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の行使は認めないものとする。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | 新株予約権者が権利行使をする前に、当社が消滅会社となる合併契約承認の議案又は当社が完全子会社となる株式交換契約承認もしくは株式移転計画承認の議案につき株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社取締役会決議がなされた場合）は、当社は無償で新株予約権を取得することができる。 |
※ 当事業年度の末日（2024年６月30日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2024年８月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
（注）１．「付与対象者の区分及び人数」は、新株予約権の当初発行時における内容を記載しております。なお、付与対象者の退職による権利の喪失により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社従業員５名となっております。
２．新株予約権１個につき目的となる株式数は、30株であります。
ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。
調整後付与株式数＝調整前付与株式数×分割・併合の比率
３．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権の割当日後に行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行または自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく株式の発行・処分は除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝ | 既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額 |
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
４．2022年10月14日開催の取締役会決議により、2022年11月７日付で普通株式１株を30株に株式分割いたしました。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
ｅ．第６回新株予約権
| 決議年月日 | 2022年５月25日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 当社従業員 12 子会社従業員 ２（注）１ |
| 新株予約権の数（個） ※ | 84[77］（注）２ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 2,520［2,310］（注）２．４ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ | 700（注）３．４ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2024年５月26日～2032年５月25日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 700 資本組入額 350（注）４ |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | ① 新株予約権者は、権利行使時においても、当社または当社子会社の取締役、監査役、従業員またはこれに準じた地位を有していなければならない。ただし、取締役及び監査役の任期満了による退任または従業員の定年退職の場合、または取締役会が正当な理由があると認めた場合は、この限りではない。 ② 新株予約権の行使は、当社普通株式にかかる株式がいずれかの金融商品取引所に上場することを条件とする。 ③ 新株予約権者が死亡した場合、その相続人による新株予約権の行使は認めないものとする。 |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | 新株予約権者が権利行使をする前に、当社が消滅会社となる合併契約承認の議案又は当社が完全子会社となる株式交換契約承認もしくは株式移転計画承認の議案につき株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要の場合は、当社取締役会決議がなされた場合）は、当社は無償で新株予約権を取得することができる。 |
※当事業年度の末日（2024年６月30日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2024年８月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
（注）１．「付与対象者の区分及び人数」は、新株予約権の当初発行時における内容を記載しております。なお、付与対象者の退職による権利の喪失により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社従業員10名となっております。
２．新株予約権１個につき目的となる株式数は、30株であります。
ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。
調整後付与株式数＝調整前付与株式数×分割・併合の比率
３．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権の割当日後に行使価額を下回る払込金額で募集株式の発行または自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく株式の発行・処分は除く。）は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝ | 既発行株式数×調整前行使価額＋新規発行株式数×１株当たり払込金額 |
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
４．2022年10月14日開催の取締役会決議により、2022年11月７日付で普通株式１株を30株に株式分割いたしました。これにより、「新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数」、「新株予約権の行使時の払込金額」及び「新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額」が調整されております。
ｆ．第７回新株予約権
| 決議年月日 | 2023年11月30日 |
| 付与対象者の区分及び人数（名） | 当社取締役 ３ 当社従業員 10（注）１ |
| 新株予約権の数（個） ※ | 165［165]（注）２ |
| 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ | 普通株式 16,500[16,500]（注）２ |
| 新株予約権の行使時の払込金額（円） ※ | 1,285（注）３ |
| 新株予約権の行使期間 ※ | 2025年12月９日～2033年12月７日 |
| 新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額（円） ※ | 発行価格 1,285 資本組入額 643 |
| 新株予約権の行使の条件 ※ | （注）４ |
| 新株予約権の譲渡に関する事項 ※ | 新株予約権の譲渡については、取締役会の承認を要するものとする。 |
| 組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※ | （注）５ |
※ 当事業年度の末日（2024年６月30日）における内容を記載しております。当事業年度の末日から提出日の前月末現在（2024年８月31日）にかけて変更された事項については、提出日の前月末現在における内容を［ ］内に記載しており、その他の事項については当事業年度の末日における内容から変更はありません。
（注）１．「付与対象者の区分及び人数」は、新株予約権の当初発行時における内容を記載しております。なお、付与対象者の退職による権利の喪失により、本書提出日現在の「付与対象者の区分及び人数」は、当社取締役２名、当社従業員９名となっております。
２．新株予約権１個につき目的となる株式数は、100株であります。
ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により付与株式数を調整、調整の結果生じる１株未満の端数は、これを切り捨てます。
調整後付与株式数＝調整前付与株式数×分割・併合の比率
３．新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる１円未満の端数は切り上げます。
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | １ |
| 分割・併合の比率 |
また、新株予約権の割当日後、当社が当社普通株式につき時価を下回る価額で新株の発行または自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく新株の発行及び自己株式の処分または合併、会社分割、株式交換及び株式交付による新株の発行及び自己株式の交付の場合を除く。）、次の算式により行使価額を調整し、調整による１円未満の端数は切り上げます。
| 調 整 後 行使価額 |
既発行 株式数 |
＋ | 新規発行株式数×１株あたり払込金額 | |||
| ＝ | 調 整 前 行 使 価 額 |
× | 新規発行前の1株あたりの時価 | |||
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
４．
（１）新株予約権者は、新株予約権の権利行使時において、当社または当社関係会社の取締役、監査役または従業員であることを要する。ただし、任期満了による退任、定年退職、その他正当な理由があると取締役会が認めた場合は、この限りではない。
（２）新株予約権者の相続人による本新株予約権の行使は認めない。
（３）本新株予約権の行使によって、当社の発行済株式総数が当該時点における発行可能株式総数を超過することとなるときは、当該本新株予約権の行使を行うことはできない。
（４）各本新株予約権１個未満の行使を行うことはできない。
５．当社が、合併（当社が合併により消滅する場合に限る。）、吸収分割、新設分割、株式交換または株式移転（以上を総称して以下、「組織再編行為」という。）を行う場合において、組織再編行為の効力発生日に新株予約権者に対し、それぞれの場合につき、会社法第236条第１項第８号イからホまでに掲げる株式会社（以下、「再編対象会社」という。）の新株予約権を以下の条件に基づきそれぞれ交付することとする。ただし、以下の条件に沿って再編対象会社の新株予約権を交付する旨を、吸収合併契約、新設合併契約、吸収分割契約、新設分割計画、株式交換契約または株式移転計画において定めた場合に限るものとする。
（１）交付する再編対象会社の新株予約権の数
新株予約権者が保有する新株予約権の数と同一の数をそれぞれ交付する。
（２）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の種類
再編対象会社の普通株式とする。
（３）新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数
組織再編行為の条件を勘案のうえ、下記新株予約権の目的である株式の種類及び数（※１）に準じて決定する。
（※１）新株予約権の目的である株式の種類及び数
本新株予約権１個当たりの目的である株式の数（以下、「付与株式数」という。）は、当社普通株式100株とする。
なお、付与株式数は、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割（当社普通株式の無償割当てを含む。以下同じ。）または株式併合を行う場合、次の算式により調整されるものとする。ただし、かかる調整は、本新株予約権のうち、当該時点で行使されていない新株予約権の目的である株式の数についてのみ行われ、調整の結果生じる１株未満の端数については、これを切り捨てるものとする。
調整後付与株式数＝調整前付与株式数×分割（または併合）の比率
また、本新株予約権の割当日後、当社が合併、会社分割、株式交換または株式交付を行う場合その他これらの場合に準じ付与株式数の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で適切に付与株式数の調整を行うことができるものとする。
（４）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額
交付される各新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、組織再編行為の条件等を勘案のうえ、下記新株予約権の行使に際して出資される財産の価額または算定方法（※２）で定められる行使価額を調整して得られる再編後行使価額に、上記（注５）（３）に従って決定される当該新株予約権の目的である再編対象会社の株式の数を乗じた額とする。
（※２）新株予約権の行使に際して出資される財産の価額または算定方法
本新株予約権の行使に際して出資される財産の価額は、次により決定される１株あたりの払込金額（以下、「行使価額」という。）に、付与株式数を乗じた金額とする。
行使価額は、本新株予約権を割り当てる日の属する月の前月の各日（取引が成立していない日を除く。）における株式会社東京証券取引所における当社普通株式の終値の平均値に1.05を乗じた金額（１円未満の端数は切り上げ）とする。ただし、その価額が本新株予約権の割当日の終値（取引が成立していない場合はそれに先立つ直近取引日の終値）を下回る場合は、当該終値を行使価額とする。
なお、本新株予約権の割当日後、当社が株式分割または株式併合を行う場合、次の算式により行使価額を調整し、調整による１円未満の端数は切り上げる。
| 調整後行使価額＝調整前行使価額× | １ |
| 分割（または併合）の比率 |
また、本新株予約権の割当日後、当社が当社普通株式につき時価を下回る価額で新株の発行または自己株式の処分を行う場合（新株予約権の行使に基づく新株の発行及び自己株式の処分または合併、会社分割、株式交換及び株式交付による新株の発行及び自己株式の交付の場合を除く。）、次の算式により行使価額を調整し、調整による１円未満の端数は切り上げる。
| 既発行 株式数 |
＋ | 新規発行 株 式 数 |
||||
| 調整後行使価額 | ＝調整前行使価額× | 新規発行前の1株当たりの時価 | ||||
| 既発行株式数＋新規発行株式数 |
なお、上記算式において「既発行株式数」とは、当社普通株式にかかる発行済株式総数から当社普通株式にかかる自己株式数を控除した数とし、また、当社普通株式にかかる自己株式の処分を行う場合には、「新規発行株式数」を「処分する自己株式数」に読み替えるものとする。
さらに、上記のほか、本新株予約権の割当日後、当社が合併、会社分割、株式交換もしくは株式交付を行う場合、その他これらの場合に準じて行使価額の調整を必要とする場合には、当社は、合理的な範囲で適切に行使価額の調整を行うことができるものとする。
（５）上記新株予約権行使期間に定める行使期間の初日と組織再編行為の効力発生日のうち、いずれか遅い日から上記新株予約権行使期間に定める行使期間の末日までとする。
（６）新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金及び資本準備金に関する事項
下記増加する資本金及び資本準備金に関する事項（※３）に準じて決定する。
（※３）増加する資本金及び資本準備金に関する事項
①本新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本金の額は、会社計算規則第17条第１項に従い算出される資本金等増加限度額の２分の１の金額とする。計算の結果１円未満の数が生じたときは、その端数を切り上げるものとする。
②本新株予約権の行使により株式を発行する場合における増加する資本準備金の額は、上記①記載の資本金等増加限度額から、上記①に定める増加する資本金の額を減じた額とする。
（７）譲渡による新株予約権の取得の制限
譲渡による取得の制限については、再編対象会社の取締役会の決議による承認を要するものとする。
（８）その他新株予約権の行使の条件
上記（注４）に準じて決定する。
（９）新株予約権の取得事由及び条件
下記新株予約権の取得に関する事項（※４）に準じて決定する。
（※４）新株予約権の取得に関する事項
①当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割についての分割契約もしくは分割計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約、株式交付計画もしくは株式移転計画について株主総会の承認（株主総会の承認を要しない場合には取締役会決議）がなされた場合は、当社は、当社取締役会が別途定める日の到来をもって、本新株予約権の全部を無償で取得することができる。
②新株予約権者が権利行使をする前に、上記（注４）に定める規定により本新株予約権の行使ができなくなった場合は、当社は、当社取締役会が別途定める日の到来をもって、行使ができなくなった当該新株予約権を無償で取得することができる。
（10）その他の条件については、再編対象会社の条件に準じて決定する。
②【ライツプランの内容】
該当事項はありません。
③【その他の新株予約権等の状況】
該当事項はありません。
（３）【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】
該当事項はありません。
（４）【発行済株式総数、資本金等の推移】
| 年月日 | 発行済株式総数増減数（株） | 発行済株式総数残高（株） | 資本金増減額 （千円） |
資本金残高 （千円） |
資本準備金増減額（千円） | 資本準備金残高（千円） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年５月21日 （注）１ |
132,660 | 134,000 | － | 68,000 | － | 50,000 |
| 2022年11月７日 （注）２ |
3,886,000 | 4,020,000 | － | 68,000 | － | 50,000 |
| 2023年３月27日 （注）３ |
600,000 | 4,620,000 | 538,200 | 606,200 | 538,200 | 588,200 |
| 2023年４月25日 （注）４ |
157,500 | 4,777,500 | 141,277 | 747,477 | 141,277 | 729,477 |
| 2022年７月１日～ 2023年６月30日 （注）５ |
141,900 | 4,919,400 | 7,107 | 754,584 | 7,107 | 736,584 |
| 2023年７月１日～ 2024年６月30日 （注）５ |
73,200 | 4,992,600 | 4,395 | 758,980 | 4,387 | 740,972 |
（注）１．株式分割（１：100）によるものであります。
２．株式分割（１：30）によるものであります。
３．有償一般募集（ブックビルディング方式による募集）
発行価格 1,950円
引受価額 1,794円
資本組入額 897円
払込金総額 1,076,400千円
４．有償第三者割当（オーバーアロットメントによる売出しに関連した第三者割当増資）
割当価格 1,794円
資本組入額 897円
割当先 野村證券株式会社
５．新株予約権の行使による増加であります。
６．2024年７月１日から2024年８月31日までの間に、新株予約権の行使により、発行済株式総数が2,850株、資本金が265千円、資本準備金が264千円増加しております。
（５）【所有者別状況】
| 2024年６月30日現在 | |||||||||
| 区分 | 株式の状況（１単元の株式数100株） | 単元未満 株式の状況 （株） |
|||||||
| 政府及び 地方公共 団体 |
金融機関 | 金融商品 取引業者 |
その他の 法人 |
外国法人等 | 個人その他 | 計 | |||
| 個人以外 | 個人 | ||||||||
| 株主数（人） | － | 4 | 20 | 14 | 14 | 7 | 1,001 | 1,060 | － |
| 所有株式数（単元） | － | 3,536 | 2,262 | 19,355 | 377 | 38 | 24,331 | 49,899 | 2,700 |
| 所有株式数の割合（％） | － | 7.09 | 4.53 | 38.79 | 0.76 | 0.08 | 48.76 | 100.0 | － |
（６）【大株主の状況】
| 2024年６月30日現在 | |||
| 氏名又は名称 | 住所 | 所有株式数 （株） |
発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） |
| 株式会社創 | 東京都品川区大崎１丁目18番２－601 | 1,917,000 | 38.39 |
| 山尾幸弘 | 東京都品川区 | 1,323,000 | 26.49 |
| 株式会社日本カストディ銀行（信託口） | 東京都中央区晴海１丁目８－12 | 223,200 | 4.47 |
| 吉越利成 | 東京都渋谷区 | 120,000 | 2.40 |
| 株式会社ＳＢＩ証券 | 東京都港区六本木１丁目６番１号 | 95,500 | 1.91 |
| 伊藤文隆 | 埼玉県富士見市 | 85,200 | 1.70 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） | 東京都港区赤坂１丁目８番１号 赤坂インターシティＡＩＲ | 83,000 | 1.66 |
| 松本典文 | 栃木県宇都宮市 | 79,100 | 1.58 |
| アクシスコンサルティング従業員持株会 | 東京都千代田区麹町４丁目８ 麹町クリスタルシティ６Ｆ | 77,809 | 1.55 |
| 荒木田誠 | 東京都墨田区 | 73,140 | 1.46 |
| 計 | － | 4,076,949 | 81.66 |
（７）【議決権の状況】
①【発行済株式】
| 2024年６月30日現在 | ||||
| 区分 | 株式数（株） | 議決権の数（個） | 内容 | |
| 無議決権株式 | － | － | － | |
| 議決権制限株式（自己株式等） | － | － | － | |
| 議決権制限株式（その他） | － | － | － | |
| 完全議決権株式（自己株式等） | － | － | － | |
| 完全議決権株式（その他） | 普通株式 | 4,989,900 | 49,899 | １．株主として権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。 ２．単元株式数は100株であります。 |
| 単元未満株式（注） | 普通株式 | 2,700 | － | － |
| 発行済株式総数 | 4,992,600 | － | － | |
| 総株主の議決権 | － | 49,899 | － |
（注）「単元未満株式」欄の株式数には、当社所有の自己株式56株が含まれております。
②【自己株式等】
該当事項はありません。
なお、当事業年度末現在の自己株式数は56株、発行済株式総数に対する所有株式数の割合は0.00％となっております。当該株式は、上記「①発行済株式」の「単元未満株式」欄に含めております。
２【自己株式の取得等の状況】
【株式の種類等】 会社法第155条第７号に該当する普通株式の取得
（１）【株主総会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（２）【取締役会決議による取得の状況】
該当事項はありません。
（３）【株主総会決議又は取締役会決議に基づかないものの内容】
| 区分 | 株式数(株) | 価額の総額(千円) |
| 当事業年度における取得自己株式 | 29 | 37 |
| 当期間における取得自己株式 | － | － |
（注）当期間における取得自己株式には、2024年９月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式は含まれておりません。
（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】
| 区分 | 当事業年度 | 当期間 | ||
|---|---|---|---|---|
| 株式数（株） | 処分価額の総額（千円） | 株式数（株） | 処分価額の総額（千円） | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 引き受ける者の募集を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 消却の処分を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| 合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式 | － | － | － | － |
| その他 （ － ） |
－ | － | － | － |
| 保有自己株式数 | 56 | － | 56 | － |
（注）当期間における保有自己株式数には、2024年９月１日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り及び売渡による株式は含まれておりません。
３【配当政策】
当社は、株主各位に対する利益還元を経営の重要課題の１つとして認識しております。当社は、各事業年度の業績とともに、企業体質の強化と将来の事業展開に備えるための内部留保の充実等を総合的に勘案しつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としております。具体的には、2025年６月期末以降を目途に、純資産配当率（DOE）５％を下限とし、安定的かつ継続的な配当が可能となるように努めてまいります。
内部留保資金の使途につきましては、事業の拡大や組織体制の整備への投資のための資金として、有効に活用していく方針であります。
自己株式の取得につきましては、株価や経営環境の変化に対応した機動的な資本政策及び株主に対する利益還元策の１つとして、適宜検討してまいります。
当社は、会社法第459条第１項各号に掲げる事項を取締役会の決議によって定めることができる旨、また毎年６月30日又は12月31日を基準日として配当を行うことができる旨を定款に定めております。なお、剰余金の配当を行う場合は、期末配当の年１回を基本的な方針としております。
４【コーポレート・ガバナンスの状況等】
（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】
① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方
当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方として、当社は、社会へ貢献できるサービスを提供することで、継続的に収益を拡充し、企業価値を向上させ、株主をはじめとしたステークホルダーの利益を最大化するために、コーポレート・ガバナンスの確立が不可欠であると認識しております。
② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由
当社では、取締役会に業務執行の権限・責任を集中させ、一方で業務執行者に対する監督機能を強化することを目的として、社外取締役の機能を十分に活用できる監査等委員会設置会社を選択しております。監査等委員会設置会社とすることで、監査役に代わる監査等委員には、取締役会における議決権を持つという大きな特徴があり、監査役会設置会社における監査役よりも、十全に監査機能が発揮されるとともに、監査の範囲が妥当性監査にも及ぶと考えられます。
また、当社では、取締役会の多様性と適正規模については、会社や社会の状況を鑑みて対応することが必要であると考えております。当社のような規模の会社では、取締役会の規模が大きくなる指名委員会等設置会社を選択すると、業務運営が非効率になると考えられます。当社では、現在、５名の取締役（監査等委員を除く。）と３名の監査等委員により適正なバランスで取締役会を構成しており、いずれも業務に精通し深い知見と、財務・会計、リスク管理およびコンプライアンス等に関する知識、経験、専門性を有しておりますので、取締役会はバランス良く構成されているものと考えております。
ａ 取締役会
取締役会は、監査等委員でない取締役５名及び監査等委員である取締役３名で構成されております。取締役会は、代表取締役会長CEOを議長とし、原則として毎月開催される定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催することとしております。経営上の意思決定機関として、法令又は定款に定める事項の他、経営方針に関する重要事項を審議・決定するとともに、各取締役の業務執行状況の監督を行っております。
当事業年度において当社は取締役会を17回開催しており、法令及び定款に定められた事項、経営の基本方針、業務の意思決定の他、業務執行取締役による報告と共に、その相互監督を行いました。また、取締役会に付議すべき事項については、取締役会規程において具体的に定められています。
個々の取締役の出席状況については以下の通りです。
| 地位 | 氏名 | 当事業年度の取締役会出席率 |
| 代表取締役 | 山尾 幸弘 | 100％ 17／17回 |
| 取締役 | 伊藤 文隆 | 100％ 17／17回 |
| 取締役 | 荒木田 誠 | 100％ 17／17回 |
| 取締役 | 半田 晴彦 | 100％ 14／14回 |
| 取締役 | 所 芳正 | 100％ 17／17回 |
| 社外取締役 | 大友 良浩 | 100％ 17／17回 |
| 取締役（監査等委員） | 坂本 安東 | 100％ 17／17回 |
| 社外取締役（監査等委員） | 野間 自子 | 100％ 17／17回 |
| 社外取締役（監査等委員） | 高野 寧績 | 100％ 17／17回 |
ｂ 監査等委員会
監査等委員会は、監査等委員の長（議長）である取締役常勤監査等委員１名（坂本安東）、社外取締役監査等委員２名（野間自子、高野寧績）の計３名で構成されております。監査等委員会は、監査等委員会が策定する監査方針及び監査計画に基づき、取締役の職務執行についての監査等を行っております。監査等委員会で常勤の監査等委員（坂本安東）を選定し、取締役（監査等委員である取締役を除く）及び使用人からの情報収集、並びに内部監査部門と会計監査人との連携を円滑に行い監査等の実効性を高めております。
ｃ 経営会議
常勤取締役（監査等委員でない常勤取締役４名（代表取締役会長CEO 山尾幸弘、代表取締役社長COO 伊藤文隆、取締役 荒木田誠、取締役 所芳正）、監査等委員である常勤取締役１名（坂本安東）の計５名）で構成されております。代表取締役社長COOを議長とし、原則として月２回、取締役会の決定した経営基本方針に基づき、業務執行方針の協議、業務執行状況の情報共有、月次報告（財務報告・営業報告）、取締役会決議事項の事前審議、並びに取締役会決議事項を除く重要な経営課題の協議と意思決定を行うために開催しております。
ｄ コンプライアンス・リスク管理委員会
コンプライアンス・リスク管理委員会は、委員長を代表取締役社長COOとし、委員は、常勤取締役５名（監査等委員でない常勤取締役４名（代表取締役会長CEO 山尾幸弘、代表取締役社長COO 伊藤文隆、取締役 荒木田誠、取締役 所芳正）、監査等委員である常勤取締役１名（坂本安東））、総務人事部長、内部監査室長の計７名で構成されております。コンプライアンス・リスク管理委員会は、①コンプライアンスにかかる体制、取組み等の協議及び決定、②コンプライアンス教育の計画、管理、実行、③コンプライアンス関連情報の収集及び周知、④リスクの調査、網羅的認識及び分析、⑤各種リスクに関する管理方針、評価手法の立案及びリスク測定の実施、⑥各種リスクの対応策の検討及び決定、⑦各種リスクへの対応策の実施状況の監督を行い、コンプライアンスの徹底と社会的信用の向上を図り、リスク管理の全社的推進とリスク管理に必要な情報の共有化を図るため、取締役会の直属機関として設置し、原則として年４回開催しております。
ｅ 内部監査室
代表取締役社長直轄で内部監査室（会計、財務、内部統制及び内部監査業務に関する相当程度の知見を有する専属１名）を設置しております。内部監査室は、監査等委員及び会計監査人と連携して、各部署の内部監査を実施し、その結果を内部監査報告書として取りまとめ、代表取締役社長、取締役会及び監査等委員会にそれぞれ報告しております。また、内部監査の結果により是正措置を必要とするものは改善事項の指摘・指導を行うものとしております。
ｆ 指名・報酬諮問委員会
当社は、全ての独立社外取締役(監査等委員を含む)３名と代表取締役１名を構成員とする「指名・報酬諮問委員会」を設置しており、同委員会は、取締役会の任意の諮問機関として、指名・報酬に関する事項の決定に関し取締役会に対する意思決定に関わるプロセスの透明性・客観性を高めることを目的としており、必要に応じて随時開催することとしております。
当事業年度において当社は指名報酬委員会を３回開催しており、取締役会の諮問に応じ、次年度の役員の指名及び報酬の決定等について審議を行い、その結果を取締役会へ答申いたしました。個々の委員の出席状況については以下の通りです。
| 地位 | 氏名 | 当事業年度の指名報酬 諮問委員会出席率 |
|
| 委員長 | 社外取締役（独立役員） | 大友 良浩 | 100％ ３／３回 |
| 委員 | 社外取締役（独立役員）監査等委員 | 野間 自子 | 100％ ３／３回 |
| 委員 | 社外取締役（独立役員）監査等委員 | 高野 寧績 | 100％ ３／３回 |
| 委員 | 代表取締役 | 山尾 幸弘 | 100％ ３／３回 |
ｇ 会計監査人
当社は、應和監査法人と監査契約を締結し、適宜適切な監査が実施されております。また、通常の会計監査に加えて重要な会計的課題についても適宜、意見交換をしております。なお、同監査法人及び当社監査に従事する同監査法人の業務執行社員と当社間には特別な利害関係はありません。
当社のコーポレート・ガバナンス体制の概要図は以下のとおりです。
③ 内部統制システム
当社は、会社法、会社法施行規則に基づき、取締役の職務の執行が法令、定款に適合することを確保するための体制その他当社における業務の適正を確保するため、「内部統制システムの基本方針」を定め、そのシステムの構築に必要な体制の整備を図り、その維持に努めております。
ａ 当社及び子会社の取締役、使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
(a）監査等委員会設置会社としての当社における内部統制システムの基本方針を定めるとともに、コンプライアンス体制にかかる規程を整備し、取締役が法令・定款及び当社の企業理念を遵守するための基本理念を定め、取締役及び使用人の法令遵守に努めております。
(b）当社は、取締役会の監督機能の維持・向上のため、社外取締役を継続して選任しております。
(c）当社は、経営の透明性・公正性の向上のために、取締役会等の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置しております。
(d）内部統制システムが有効に機能しているかを確認し、その実行状況を監視するための体制として内部監査室を配置しております。
(e）社員の行動指針、ビジネスリーダーの行動指針を明確にした上で、社員のコンプライアンス教育、啓発に努めております。
(f）当社は定期的に開催する取締役会において、各取締役は重要な職務執行の状況を報告し、他取締役の職務執行を相互に監視・監督するよう努めております。
(g）内部監査人は定期的な内部監査により、法令及び定款並びに社内諸規程の遵守その他適切な職務執行を確認し、代表取締役社長及び監査等委員会に報告することとしております。
(h）コンプライアンスに係る相談窓口を総務人事部に設置し、通報や相談ができる仕組みを構築しております。総務人事部及び取締役は、平素より連携し、全社のコンプライアンス体制を整備しております。
ｂ 取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制及び子会社の取締役等の職務の執行に係る事項の当社への報告に関する体制
(a）文書管理規程に基づき、取締役の職務執行に係る文書（電磁的記録を含む。）を取締役が閲覧可能な状態で保存しております。
(b）経営会議及び取締役会の会議により情報共有を図っております。
ｃ 当社及び子会社の損失の危険の管理に関する規程その他の体制
(a）企業価値を高める努力を続けると同時に、持続的発展を脅かすあらゆるリスク、特にコンプライアンス問題、情報セキュリティ問題等を主要なリスクと認識してこれに対処すべく対策を講じております。
(b）リスク管理規程を定め、リスクについては、自部門の事業特性に応じた各種リスクを洗い出し、重要度、緊急度及び頻度等を検討した上で、予防策を講じております。
(c）リスクが顕在化した際は、コンプライアンス・リスク管理委員会へ報告し、迅速かつ組織的な対応を行い、損害を最小限に抑えるための適切な措置を講じております。
(d）コンプライアンス・リスク管理委員会は、審議・活動の内容を定期的に取締役会に報告することとしております。
ｄ 当社及び子会社の取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
(a）本部制度を執ることにより、取締役は経営の迅速化、監督機能の強化等、経営機能に専念し、業務執行権限を本部長に委譲して業務執行責任を明確にし、事業構造改革を迅速に進めることとしております。
(b）中期経営計画及び年度予算を策定し、目標を明確にして計数管理を行うとともに、その計画に基づいて職務執行の状況を監視・監督することとしております。
(c）「関係会社管理規程」、「業務分掌規程」、「職務権限規程」に基づき、担当本部長が各責任者への指示、管理を行い、経営会議等にて適宜報告を行うとともに、本部間をまたがる案件については担当本部長間にて調整を行うこととしております。
ｅ 当社並びにその親会社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
(a）企業集団としての企業行動指針を定め、コンプライアンスや情報セキュリティ等の理念の統一を保ち、子会社ごとに当社の取締役から責任担当を決め、事業の総括的な管理を行うこととしております。
(b）当社は、「企業理念・行動指針」を定め、経営理念の共有を図るとともに、子会社の業務執行の重要事項は、当社の決裁事項または当社への報告事項としております。
(c）当社は、上記の決裁・報告体制を通じて、グループ全体の経営状況を把握し、業務の適正の確保、リスク管理を徹底しております。
(d）当社は、子会社の自主性を尊重し、事業内容・規模を考慮しつつ、コーポレート部門の業務を適切に支援し、子会社の取締役等が効率的に職務執行できる体制を構築しております。
(e）当社のコンプライアンス・リスク管理委員会では、子会社を含むグループ全体のコンプライアンスに関する事項を審議し、また、内部通報制度においては、子会社の取締役及び使用人からも直接に通報が行えるなど、子会社との連携を図り、グループ一体の運営を行っております。
ｆ 財務報告の信頼性を確保するための体制
(a）当社の財務報告に係る内部統制については、金融商品取引法その他適用のある法令に基づき、評価、維持、改善等を行っております。
(b）当社の各部門及び子会社は、自らの業務の遂行にあたり、職務分離による牽制、日常的モニタリング等を実施し、財務報告の適正性の確保に努めております。
ｇ 当社の監査等委員会がその職務を補助すべき取締役及び使用人を置くことを求めた場合における当該取締役及び使用人に関する事項について
(a）当社は、監査等委員会の職務を補助すべき使用人を配置しておりませんが、監査業務の充実のために、必要に応じて、取締役会と監査等委員会との協議のうえ、補助業務を担当する使用人を配置することといたします。
ｈ 当社の監査等委員でない取締役が監査等委員会に報告をするための体制について
(a）社長を含む主要な監査等委員でない取締役は、監査等委員と定期的に会合を行い、監査等委員会との意思疎通を図っております。
(b）職務権限規程に基づく決裁・報告事項のうち、重要な事項は、監査等委員を経由して監査等委員会にも報告されるほか、必要に応じ、監査等委員でない取締役が、法定の事項及び全社的に重大な影響を及ぼす事項について、同様に監査等委員会への報告・説明を速やかに行っております。
ｉ 当社の子会社の取締役及び使用人、又はこれらの者から報告を受けた者が、監査等委員会に報告をするための体制について
(a）関係会社管理規程に基づく決裁・報告事項のうち、あらかじめ定められた事項は、監査等委員を経由して監査等委員会へも報告されることになっております。
ｊ 監査等委員会に報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことを確保するための体制について
(a）当社及び子会社のコンプライアンス規程において、監査等委員会に報告をした者が当該報告をしたことを理由として不利な取扱いを受けないことが明記されております。
ｋ 当社の監査等委員の職務の執行（監査等委員会の職務の執行に関するものに限る。）について生ずる費用の前払又は償還の手続その他の当該職務の執行について生ずる費用又は債務の処理に係る方針について
(a）当社は、監査等委員がその職務の執行について生ずる費用の前払又は支出した費用等の償還、負担した債務の弁済を請求したときは、その費用等が監査等委員の職務の執行について生じたものでないことを証明できる場合を除き、これに応じるものとします。
ｌ その他当社の監査等委員会の監査が実効的に行われることを確保するための体制について
(a）当社の監査等委員でない取締役及び使用人は、監査等委員会が制定した監査等委員会規程に基づく監査活動が、実効的に行われることに協力しております。
(b）監査等委員会は、監査の実施にあたり内部監査室及び会計監査人と緊密な連携を保っております。監査等委員会は、コーポレート本部担当役員に対して必要に応じて監査に関する指示をすることができ、監査等委員会がコーポレート本部担当役員に対して指示した事項が、社長からの指示と相反する場合は、監査等委員会の指示を優先するものとしております。また、監査等委員会は、コーポレート本部担当役員の人事異動及び人事評価等について事前に報告を受け、必要な場合は社長に対して変更を申し入れることができるものとしております。
ｍ 反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方及び体制整備について
(a）当社は、業務の適正を確保するための体制の一環として、以下のとおり反社会的勢力排除に向けた基本的な考え方を明確にし、その体制を整備しております。
(b）当社は、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力と一切の関係をもたないことを基本方針とし、提供や協力、加担等、一切の交流・関わりをもつことを禁止しております。
(c）反社会的勢力に対する対応は総務人事部が総括し、弁護士、所轄警察署と連携して対処することとしております。
④ リスク管理体制
当社では、コンプライアンス・リスク管理委員会を設置し、リスク管理を行っております。コンプライアンス・リスク管理委員会は、①コンプライアンスにかかる体制、取組み等の協議及び決定、②コンプライアンス教育の計画、管理、実行、③コンプライアンス関連情報の収集及び周知、④リスクの調査、網羅的認識及び分析、⑤各種リスクに関する管理方針、評価手法の立案及びリスク測定の実施、⑥各種リスクの対応策の検討及び決定、⑦各種リスクへの対応策の実施状況の監督を行い、コンプライアンスの徹底と社会的信用の向上を図り、リスク管理の全社的推進とリスク管理に必要な情報の共有化を図るため、取締役会の直属機関として設置しております。コンプライアンス・リスク管理委員会の委員長は代表取締役社長とし、委員は、常勤取締役、内部監査室長その他取締役会に指名された者が委員となっています。原則四半期に１回開催するものとし、さらに必要に応じて随時開催され、リスク管理に関する方針、施策、制度に関する事項や、コンプライアンス違反等に関する相談・通報・調査結果、事故・クレームの発生状況その他リスク管理に関する当社の現況及び問題点、新たなリスク要因の検討について審議しております。また当社では、内部通報規程において定めた窓口担当者を通報窓口とする内部通報制度を定めています。組織的又は個人的な法令違反ないし不正行為に関する通報等について、適正に処理する仕組みを構築し、不正行為等に起因する不祥事の未然防止及び早期発見を図っています。
⑤ 子会社の業務の適正を確保するための体制
ａ 経営関与についての基本方針
当社における経営関与の基本方針は、子会社は当社の一部門として捉え、関係会社と密接な連携のもとに経営を円滑に遂行し、企業集団としての総合的な発展を図ることを方針としております。
上記の基本方針に従い、当社は子会社の取締役について、その職に相応しいと判断する者を選定し、その任に当たらせております。また、関係会社業務について「関係会社管理規程」にその内容を明記し、項目ごとに定めた担当部門がその業務を行っております。
ｂ 利益還元についての基本方針
子会社の利益剰余金は、原則として当社に対する配当金に充て、当社に利益剰余金を集約し、成長投資及び株主還元を機動的に行えるよう備えて行く方針としており、子会社からの利益還元については、成長投資（Ｍ＆Ａ投資、減損等に備えた内部留保等）、株主還元（配当、自社株取得等）に充当してまいります。
ｃ 人材の配置・活用の基本方針
人材の配置・活用については、前述の「ａ 経営関与についての基本方針」に記載のとおり、関係会社を当社の一部門として捉え、人材個々に求める役割や適性を十分に考慮し、グループ内の積極的な人材交流（出向・転籍）を含めた人材活用を実施し、組織を活性化していく方針としております。
⑥ 取締役の定数
当社の取締役（監査等委員であるものを除く。）は、10名以内、監査等委員である取締役は５名以内とする旨を定款に定めております。
⑦ 取締役の選任の決議要件
当社は、取締役の選任決議について、監査等委員とそれ以外の取締役とを区別して、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨を定款に定めております。また、取締役の選任決議は、累積投票によらないものとする旨を定款で定めております。
⑧ 自己株式の取得
当社は、会社法第165条第２項の規定により、取締役会の決議によって、自己株式を取得することができる旨を定款に定めております。これは、機動的な資本政策の遂行を可能とすることを目的としたものであります。
⑨ 取締役の責任免除
当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議によって、同法第423条第１項に規定する取締役（取締役であった者を含む。）の損害賠償責任を法令の限度において免除することができる旨を定款に定めております。これは、取締役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮し、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものであります。
⑩ 剰余金の配当等の決定機関
当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。
⑪ 株主総会の特別決議要件
当社は、株主総会の円滑な運営をおこなうため、会社法第309条第２項に定める決議は、定款に別段の定めがある場合を除き、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。
⑫ 責任限定契約の概要
当社と社外取締役３名は、会社法第427条第１項の規定に基づき、同法第423条第１項の損害賠償責任を限定する契約を締結しております。当該契約に基づく損害賠償責任限度額は、法令が定める額としております。なお、当該責任限定が認められるのは、当該業務執行取締役等でない取締役が責任の原因となった職務の遂行について善意でかつ重大な過失がないときに限られます。
⑬ 役員等賠償責任保険契約の内容の概要
当社は、取締役全員を被保険者として、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を保険会社との間で締結し、被保険者が負担することになる損害賠償請求がなされたことにより被る損害のうち法律上の損害賠償金及び争訟費用を当該保険契約により補填することとしております。なお、当該役員等賠償責任保険契約の保険料は、全額当社が負担しております。
被保険者の職務執行の適正性が損なわれないようにするための措置として、被保険者が私的な利益又は便宜の供与を違法に得たことや、被保険者が違法であることを認識しながら行った行為等に起因する損害については、補填の対象外としております。
（２）【役員の状況】
① 役員一覧
男性7名 女性1名（役員のうち女性の比率12.5％）
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 代表取締役会長ＣＥＯ | 山尾 幸弘 | 1962年６月12日 | 1986年４月 味の素ゼネラルフーヅ株式会社（現 味の素ＡＧＦ株式会社）入社 1992年10月 イムカ株式会社入社 1999年１月 同社取締役 2002年４月 当社設立 2002年７月 当社代表取締役社長 2007年７月 アクモス株式会社専務取締役 2024年９月 当社代表取締役会長ＣＥＯ（現任） |
（注）２ | 3,240,000 （注）４ |
| 代表取締役社長ＣＯＯ | 伊藤 文隆 | 1972年６月19日 | 1996年４月 パール楽器製造株式会社入社 2006年２月 株式会社ワークスサポート（現 ＨＲソリューションズ株式会社）入社 2008年１月 当社入社 2013年７月 当社人材サービス事業部 事業部長 2015年７月 当社執行役員 2017年９月 当社取締役 2021年９月 当社常務取締役 経営戦略室長 2023年５月 当社常務取締役 経営戦略室長 兼 営業本部長 2023年７月 当社常務取締役 経営戦略本部長 兼 営業本部長 2024年４月 当社常務取締役 法人営業本部長 兼 スキルシェア本部長 2024年９月 当社代表取締役社長ＣＯＯ（現任） |
（注）２ | 85,200 |
| 取締役 ＨＣ本部長 |
荒木田 誠 | 1973年９月25日 | 1996年４月 日債銀総合システム株式会社入社 1998年６月 デロイトトーマツコンサルティング株式会社（現 アビームコンサルティング株式会社）入社 2003年８月 当社入社 2010年７月 当社執行役員 2021年９月 当社取締役 ＨＲ事業本部長 2022年７月 当社取締役 ＨＣ事業本部長 2024年４月 当社取締役 ＨＣ本部長（現任） |
（注）２ | 73,140 |
| 取締役 会長補佐 兼 コーポレート本部管掌 |
所 芳正 | 1956年10月５日 | 1981年４月 ブリヂストン・ベカルト・スチールコード株式会社（現 株式会社ブリヂストン）入社 1986年８月 太田昭和監査法人（現 ＥＹ新日本有限責任監査法人）入所 1987年４月 ロイター・ジャパン株式会社（現 トムソン・ロイター株式会社）入社 1991年６月 日本オラクル株式会社入社 1994年９月 同社管理本部 経理部長 1997年５月 同社監査室室長 2001年８月 同社常勤監査役 2008年10月 株式会社ユニマットリバティー（現 株式会社ユニマットプレシャス）常務取締役管理本部長 2009年10月 株式会社大塚家具（現 株式会社ヤマダデンキ）入社 同社財務部長 2010年８月 同社執行役員 財務部長 2014年８月 同社上席執行役員 財務部長 2015年７月 匠大塚株式会社取締役 2017年11月 株式会社ＷＡＣＵＬ常勤監査役 2019年５月 同社取締役監査等委員 2019年９月 当社顧問 2019年11月 当社取締役 管理本部長 2023年７月 当社取締役 コーポレート本部管掌 2023年９月 当社取締役 社長補佐 2024年７月 当社取締役 社長補佐 兼 コーポレート本部管掌 2024年９月 当社取締役 会長補佐 兼 コーポレート本部管掌（現任） |
（注）２ | 69,120 |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 取締役 | 大友 良浩 | 1969年12月19日 | 1992年４月 株式会社リクルート（現 株式会社リクルートホールディングス）入社 2002年10月 弁護士登録 2002年10月 飯田・栗宇・早稲本特許法律事務所（現 はる総合法律事務所）入所 2007年12月 株式会社テレメディック取締役（現任） 2010年１月 はる総合法律事務所パートナー（現任） 2011年３月 ダイナテック株式会社監査役 2012年１月 ＰＧＭホールディングス株式会社（現 パシフィックゴルフマネージメント株式会社）社外監査役 2013年４月 スカイコート株式会社社外取締役 2013年６月 株式会社ウイン・インターナショナル社外監査役 2015年６月 ウイン・パートナーズ株式会社補欠の監査等委員である取締役（現任） 2020年９月 当社社外取締役（現任） 2022年６月 株式会社平和社外監査役（現任） |
（注）２ | － |
| 取締役 （常勤監査等委員） |
坂本 安東 | 1956年10月１日 | 1981年４月 日嘉商事有限会社入社 1984年10月 三菱商事株式会社入社 2017年４月 三菱商事テクノス株式会社入社 2017年11月 ＪＣＭＳ株式会社（現 アクシスコンサルティング株式会社）入社 同社事業部長 2018年７月 同社取締役 2018年７月 当社グローバル部門 副本部長 2019年７月 当社取締役 2020年９月 当社常勤監査役 2021年９月 当社取締役常勤監査等委員（現任） |
（注）３ | 20,100 |
| 役職名 | 氏名 | 生年月日 | 略歴 | 任期 | 所有株式数 （株） |
| 取締役 （監査等委員） |
野間 自子 | 1959年５月27日 | 1986年４月 弁護士登録 1986年４月 早川総合法律事務所入所 1992年11月 さくら共同法律事務所入所 1995年１月 大島総合法律事務所入所 1999年２月 三宅坂総合法律事務所パートナー（現任） 2002年６月 日本オラクル株式会社監査役 2017年４月 日本知的財産仲裁センター センター長 2020年９月 当社社外監査役 2021年６月 株式会社エイジス社外監査役（現任） 2021年６月 株式会社伊予銀行社外取締役監査等委員 2021年９月 当社社外取締役監査等委員（現任） 2022年１月 株式会社ウイルコホールディングス社外取締役（現任） 2022年10月 株式会社いよぎんホールディングス社外取締役監査等委員（現任） |
（注）３ | － |
| 取締役 （監査等委員） |
高野 寧績 | 1980年11月10日 | 2003年11月 中央青山監査法人入所 2007年５月 リーマン・ブラザーズ証券株式会社入社 2007年８月 公認会計士登録 2008年10月 野村證券株式会社入社 2012年11月 ユニゾン・キャピタル株式会社入社 2014年８月 養和監査法人代表社員（現任） 2015年７月 日本ファンドサービス合同会社代表社 員（現任） 2016年１月 高野寧績税理士事務所開設（現任） 2016年１月 有限会社高野会計事務所代表取締役（現任） 2020年９月 当社社外監査役 2021年９月 当社社外取締役監査等委員（現任） 2022年６月 フューチャーベンチャーキャピタル株式会社社外取締役監査等委員 |
（注）３ | － |
| 計 | 3,487,560 |
（注）１．取締役大友良浩、野間自子、高野寧績は、社外取締役であります。
２．取締役の任期は、2024年９月27日開催の定時株主総会から選任後１年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。
３．取締役（監査等委員）の任期は、2023年９月27日開催の定時株主総会から選任後２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会終結の時までであります。
４．代表取締役会長ＣＥＯ山尾幸弘の所有株式数は、同氏の資産管理会社である株式会社創が所有する株式数を含めて表示しております。
② 社外役員の状況
当社は、社外取締役（監査等委員２名含む）を３名選任しております。
当社と社外取締役３名との間には人的関係、資本的関係又は取引関係その他の利害関係はありません。
独立性に関する基準又は方針はありませんが、社外取締役大友良浩は、弁護士資格を有しており、企業法務に精通していることから社外取締役に選任しております。社外取締役（監査等委員）野間自子は、弁護士資格を有しており、また、上場企業で社外取締役、監査役の経験を持っていることから、企業法務に精通し、より専門的な監査ができると期待して社外取締役に選任しております。社外取締役（監査等委員）高野寧績は、公認会計士資格を有しており、企業会計・内部統制に精通していることから社外取締役に選任しております。
なお、社外取締役（監査等委員２名含む）の選定にあたっては、東京証券取引所の独立性に関する判断基準を基に、当社経営陣から独立した立場で社外役員としての職務を遂行できる独立性が確保できること、幅広い見識、経験に基づき、当社の経営に対して客観的かつ適切な意見を述べることができること等を総合的に判断し指名しております。
③ 社外取締役による監督又は監査と内部監査、監査等委員監査及び会計監査との相互連携並びに内部統制部門との関係
社外取締役は、独立した立場で取締役会に出席し、その有している見識等に基づき、議案等に対して適宜提言を行うことで、当社の業務執行に対する監督機能の強化と透明性の向上を図っております。
また社外取締役監査等委員は、原則として毎月開催の監査等委員会のほか、会計監査人、内部監査部門などの内部統制に係る組織と必要に応じて双方向的な情報交換を実施することで当社の内部統制システム全般をモニタリングするとともに、より効率的な運用について助言を行っております。
監査等委員の監査につきましては、監査等委員の指示に基づき、内部監査部門がその補佐を行える体制を整えております。内部監査部門は、内部監査の結果につき、代表取締役社長、取締役会及び監査等委員会に対し報告を行っております。監査等委員会は内部監査部門からの監査報告等を受け、会社の業務執行における適正性の確保に努めるものとしております。内部監査において会社に著しい損害を及ぼす恐れのある事実が発見された場合などは、監査等委員等の関係各者を集め検討会を開催し、報告及び今後の対処を検討することができる体制となっております。
また、監査等委員は、内部監査部門から期中における内部統制の整備及び運用状況の評価について報告を受けるなど内部統制が適正となるべく内部監査部門はもちろん、内容によっては会計監査人も含めて連携を図るものとしております。会計監査人につきましては、毎期初に当該事業年度の決算スケジュールについてミーティングを行い、事前に会計監査人の監査計画の報告を受けることとしております。また、会計監査人から監査等委員会に対し、期中においては定期的な会議を通じてレビュー結果の報告がなされており、期末においては、監査業務全般についての報告がなされております。
（３）【監査の状況】
① 監査等委員会及び監査等委員による監査の状況
当社の監査等委員会は、取締役常勤監査等委員１名と社外取締役監査等委員２名の計３名で構成され、取締役に対する監査機能が発揮できる体制にしております。取締役常勤監査等委員である坂本安東は、豊富な役員経験に基づいた経営の監督及びチェック機能を有しております。社外取締役監査等委員である野間自子は、弁護士資格を有しており、上場企業での社外取締役、監査役の経験から、企業法務に精通した相当程度の知見を有しております。社外取締役監査等委員である高野寧績は、公認会計士資格を有しており、企業会計・内部統制に精通した相当程度の知見を有しております。
当社の監査等委員会は、内部統制システムの整備状況にも留意のうえ、重要性、適時性その他必要な要素を考慮して監査方針を立て、監査対象、監査の方法及び実施時期を適切に選定し、定時株主総会終了後速やかに向こう１年間に行う監査計画を作成しております。なお、その際、監査上の重要課題については、重点監査項目として設定します。また、監査計画を策定するにあたっては、効率的な監査を実施するため、適宜、会計監査人及び内部監査部門等と協議または意見交換を行います。加えて、監査方針及び監査計画を代表取締役社長及び取締役会に説明することとしております。
実施につきましては、「監査計画」に基づき、監査方針に基づき監査業務の分担を行うとともに、取締役会に出席し、活発に質問や意見を述べ、取締役の業務執行状況及び取締役会の運営や議案決議の適法性・妥当性を監視しております。また、常勤監査等委員は、上記取締役会その他重要な会議に出席するほか、取締役等から事業の報告を聴取し、重要な決裁書類等を閲覧し、各部門において業務及び財産の状況を調査するとともに、会計帳簿等の調査、事業報告及び計算書類ならびにこれらの附属明細書につき検討を加えた上で、監査報告を作成することとしております。
加えて、会計監査人及び内部監査部門と緊密な連携を保つため、四半期に一度定期的な会合を持ち、Ｊ－ＳＯＸの実施状況や監査の実施状況の共有、課題などについて情報交換・連携を行うほか、棚卸等の監査活動への立ち合いも行っております。
当事業年度において当社は監査等委員会を月１回開催しており、個々の監査等委員の出席状況については次のとおりであります。
| 氏名 | 開催回数 | 出席回数 |
| 坂本 安東 | 13 | 13 |
| 野間 自子 | 13 | 13 |
| 高野 寧績 | 13 | 13 |
監査等委員会における具体的な検討内容は、監査の方針及び監査計画の策定、内部統制システムの整備・運用状況、サステナビリティに関する事項、会計監査人の評価と再任適否の決定、会計監査人報酬等に関する同意判断、監査報告に関する事項等であります。
② 内部監査の状況
当社における内部監査は代表取締役社長直下の内部監査室が行っており、人員は内部監査室長１名となっております。当社の内部監査は、当社が定める「内部監査規程」に基づき、当社が会社の方針、諸規程等に準拠して、会社組織の効率的な運営及び被監査部門の業務が適切に遂行されていることを検証、評価することで、業務改善を促し、不正・誤謬を予防し、会社の健全な発展、経営の効率向上に寄与する事を目的に、当社の全部門を対象に実施しております。
また、内部監査の実効性を確保するために、代表取締役社長の承認を得て、取締役会及び監査等委員会に報告した内部監査計画書に基づいて、各部門に対して内部監査を実施し、その内部監査結果を、代表取締役社長に報告の後、取締役会及び監査等委員会にそれぞれ直接報告する体制をとっております。
加えて、会計監査人及び監査等委員と緊密な連携を保つため、四半期に一度定期的な会合を持ち、監査の実施状況や財務報告に係る内部統制の評価（J-SOX）の実施状況等の共有、課題等について情報交換・連携を行うほか、監査等委員とは、月１回の定期会合及び日常的に適宜会合を持ち、相互の監査実施状況等について、密接に情報交換、連携を実施して、監査活動にあたっております。
なお、補助者は、「内部監査規程」において、「監査責任者は、監査実施上必要ある場合は、代表取締役の承認を得て内部監査人以外の社員もしくは社外の者を臨時に監査人に任命し、監査を行なう事ができるものとする。」と定義しております。
③ 会計監査の状況
ａ 監査法人の名称
應和監査法人
ｂ 継続監査期間
2021年６月期から４年間
ｃ 業務を執行した公認会計士
業務執行社員 堀 友善
業務執行社員 澤田 昌輝
ｄ 監査業務に係る補助者の構成
当社の会計監査業務に係る補助者は、公認会計士４名、会計士試験合格者２名、その他５名であります。
ｅ 監査法人の選定方針と理由
当社は、監査法人が独立性及び必要な専門性を有すること、当社の業務内容に対応して効率的な監査業務を実施できる相応の規模を持つこと、万全の監査体制が整備されていること、監査範囲及び監査スケジュール等具体的な監査計画並びに監査費用が合理的かつ妥当であることを確認し、総合的に評価を行い、当該監査法人を選定いたしました。また、「会計監査人の職務の執行に支障がある場合」や「会計監査人が会社法第340条第１項各号に定める項目に該当すると認められる場合」については、監査等委員会の職務において、会計監査人の選任及び解任並びに不再任に関する議案の内容の決定を行います。
ｆ 監査等委員及び監査等委員会による監査法人の評価
日本監査役協会が公表する「会計監査人の評価及び選定基準策定に関する監査役等の実務指針」等を参考として、監査法人から報告を受けた監査計画・監査の実施状況・職務の遂行が適正に行われていることを確保するための品質管理体制等とその実績・実体を比較検証するとともに、監査報告書の内容の充実度等を総合的に評価しており、監査法人の監査体制、職務遂行状況等は適切であると評価しております。
④ 監査報酬の内容等
ａ 監査公認会計士等に対する報酬の内容
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | ||
| 監査証明業務に基づく報酬（千円） | 非監査業務に基づく報酬（千円） | 監査証明業務に基づく報酬（千円） | 非監査業務に基づく報酬（千円） | |
| 提出会社 | 19,500 | 2,000 | 17,000 | － |
| 連結子会社 | － | － | － | － |
| 計 | 19,500 | 2,000 | 17,000 | － |
前連結会計年度における当社の非監査業務の内容は、新規上場に係るコンフォートレター作成業務であります。
ｂ 監査公認会計士等と同一のネットワークに対する報酬（ａを除く）
該当事項はありません。
ｃ その他の重要な監査証明業務に基づく報酬の内容
該当事項はありません。
ｄ 監査報酬の決定方針
当社の監査公認会計士等に対する監査報酬の決定方針は策定しておりませんが、監査法人からの見積提案をもとに、当社の規模・業務の特性等の観点から監査日数及び監査従事者の構成等の要素を勘案して検討し、監査等委員会の同意を得たうえで決定しております。
ｅ 監査等委員会が会計監査人の報酬等に同意した理由
監査等委員会は、会計監査人の監査状況を踏まえたうえ、報酬額は、会計監査人の監査の独立性を確保して、当社の規模、リスクの状況等に応じた会計監査体制、監査時間等での監査品質を維持した会計監査計画を遂行しうるものであると判断し、監査報酬等に同意しております。
（４）【役員の報酬等】
① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項
当社の役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針は以下のとおりです。
取締役の報酬については、事業内容又は事業規模等の類似する会社の報酬水準を参考に、各取締役の役位、職責、在任年数等を勘案したうえで適正な水準とすることを基本方針としております。
当社役員の報酬等の額は、2021年９月28日開催の第20回定時株主総会において、監査等委員でない取締役の報酬限度額を年額500,000千円以内（決議日時点の監査等委員でない取締役の員数は５名。）、監査等委員である取締役の報酬限度額を年額50,000千円以内（決議日時点の監査等委員である取締役の員数は３名。）でそれぞれ決議されております。
監査等委員でない個人別の報酬額については、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、役位、職責、在任年数等に応じて決定される固定の金銭報酬とし、毎月支給されるものとします。
監査等委員でない取締役の個人別の報酬額の決定については、直近では、2024年５月21日の指名・報酬諮問委員会において、独立社外取締役（大友良浩）を委員長とする本委員会で審議し、その結果を取締役会に答申しております。取締役会の決定にあたっては、その透明性・客観性を高めるために、当社が設置する指名・報酬諮問委員会に対して諮問し、指名・報酬諮問委員会の答申を得たうえで、当該答申内容を踏まえて報酬額を決定しております。
監査等委員である取締役の報酬は、株主総会で決議された報酬限度額の範囲内で、監査等委員である取締役の協議により決定しております。
また、2023年９月27日開催の第22回定時株主総会において、当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）に対するストック・オプションとしての新株予約権に関する報酬等の額を年額100百万円以内（うち、社外取締役分については10百万円以内）と決議いただいております。なお、当該株主総会終結時点の取締役（監査等委員である取締役を除く。）は６名（うち、社外取締役１名）であります。
監査等委員でない取締役の非金銭報酬は、ストック・オプションを付与するものとし、各取締役に付与する数の算定は、役位、職責、在任年数等を総合的に勘案して決定し、毎年、一定の時期に付与するものとします。
また、当該固定の金銭報酬及び非金銭報酬の割合は、株主と経営者の利害を共有し、企業価値の持続的な向上に資する適切な支給割合とするものとします。
監査等委員でない取締役の個人別の非金銭報酬額の決定については、直近では、2023年10月17日の指名・報酬諮問委員会において、独立社外取締役（大友良浩）を委員長とする本委員会で審議し、その結果を取締役会に答申しております。取締役会の決定にあたっては、その透明性・客観性を高めるために、当社が設置する指名・報酬諮問委員会に対して諮問し、指名・報酬諮問委員会の答申を得たうえで、当該答申内容を踏まえて非金銭報酬額を決定しております。
② 役員区分ごとの報酬等の総額、報酬等の種類別の総額及び対象となる役員の員数
| 役員区分 | 報酬等の総額（千円） | 報酬等の種類別の総額（千円） | 対象となる 役員の員数（人） |
|||
| 固定報酬 | 業績連動報酬 | 退職慰労金 | 非金銭報酬等 | |||
| 取締役 （監査等委員及び社外取締役を除く） |
139,005 | 137,399 | － | － | 1,605 | 5 |
| 監査等委員 （社外取締役を除く） |
12,749 | 12,749 | － | － | － | 1 |
| 社外役員 | 14,850 | 14,850 | － | － | － | 3 |
（注）取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）に対する非金銭報酬等の総額は、ストック・オプション1,605千円であります。
③ 役員ごとの連結報酬等の総額等
連結報酬等の総額が１億円以上であるものが存在しないため、記載しておりません。
④ 使用人兼務役員の使用人給与のうち重要なもの
該当事項はありません。
（５）【株式の保有状況】
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20240930101918
第５【経理の状況】
１．連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について
(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。
(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号）に基づいて作成しております。
また、当社は特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。
２．監査証明について
当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（2023年７月１日から2024年６月30日まで）の連結財務諸表及び事業年度（2023年７月１日から2024年６月30日まで）の財務諸表について、應和監査法人により監査を受けております。
３．連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みについて
当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組みを行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、適時に開示が行える体制を整備するため、公益財団法人財務会計基準機構へ加入し、会計基準等の新設及び変更に関する情報を収集しております。また、公益財団法人財務会計基準機構や監査法人等が主催する会計基準等のセミナーに参加しております。
１【連結財務諸表等】
（１）【連結財務諸表】
①【連結貸借対照表】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （2023年６月30日） |
当連結会計年度 （2024年６月30日） |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 2,898,956 | 3,023,373 |
| 売掛金 | 363,278 | 600,660 |
| その他 | 87,319 | 51,318 |
| 流動資産合計 | 3,349,554 | 3,675,352 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物 | 41,493 | 189,720 |
| 減価償却累計額 | △27,191 | △6,725 |
| 建物（純額） | 14,301 | 182,994 |
| 工具、器具及び備品 | 44,861 | 99,801 |
| 減価償却累計額 | △28,359 | △36,364 |
| 工具、器具及び備品（純額） | 16,501 | 63,436 |
| その他 | 4,902 | － |
| 減価償却累計額 | △3,431 | － |
| その他（純額） | 1,470 | － |
| 有形固定資産合計 | 32,274 | 246,431 |
| 無形固定資産 | ||
| ソフトウエア | 11,939 | 12,688 |
| ソフトウエア仮勘定 | － | 32,366 |
| 無形固定資産合計 | 11,939 | 45,055 |
| 投資その他の資産 | ||
| 繰延税金資産 | 78,138 | 86,838 |
| その他 | 25,954 | 59,062 |
| 投資その他の資産合計 | 104,092 | 145,901 |
| 固定資産合計 | 148,306 | 437,387 |
| 資産合計 | 3,497,860 | 4,112,740 |
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （2023年６月30日） |
当連結会計年度 （2024年６月30日） |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 買掛金 | 144,742 | 155,211 |
| １年内返済予定の長期借入金 | 87,434 | 74,468 |
| 未払金 | 110,315 | 124,167 |
| 未払費用 | 178,266 | 193,385 |
| 未払法人税等 | 145,999 | 235,082 |
| 返金負債 | 6,692 | 10,967 |
| その他 | 95,046 | 72,881 |
| 流動負債合計 | 768,495 | 866,163 |
| 固定負債 | ||
| 長期借入金 | 73,742 | 940 |
| 資産除去債務 | － | 76,772 |
| その他 | 1,091 | 540 |
| 固定負債合計 | 74,833 | 78,252 |
| 負債合計 | 843,328 | 944,416 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 754,584 | 758,980 |
| 資本剰余金 | 750,718 | 755,105 |
| 利益剰余金 | 1,149,346 | 1,652,015 |
| 自己株式 | △116 | △154 |
| 株主資本合計 | 2,654,532 | 3,165,946 |
| 新株予約権 | － | 2,377 |
| 純資産合計 | 2,654,532 | 3,168,324 |
| 負債純資産合計 | 3,497,860 | 4,112,740 |
②【連結損益計算書及び連結包括利益計算書】
【連結損益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
| 売上高 | ※１ 4,342,372 | ※１ 4,665,926 |
| 売上原価 | 1,464,414 | 1,566,980 |
| 売上総利益 | 2,877,957 | 3,098,945 |
| 販売費及び一般管理費 | ※２,※３ 2,204,144 | ※２,※３ 2,265,189 |
| 営業利益 | 673,813 | 833,755 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | 4 | 8 |
| 受取配当金 | 20 | 20 |
| 受取保険金 | － | 2,000 |
| 受取補填金 | 1,536 | － |
| リース解約益 | － | 1,413 |
| 雑収入 | 159 | 517 |
| 営業外収益合計 | 1,720 | 3,959 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | 2,758 | 1,367 |
| 支払保証料 | － | 634 |
| 為替差損 | 115 | 833 |
| 契約解約損 | － | 1,197 |
| 上場関連費用 | 27,800 | － |
| 弔慰金 | － | 2,000 |
| 雑損失 | 485 | 0 |
| 営業外費用合計 | 31,160 | 6,032 |
| 経常利益 | 644,373 | 831,682 |
| 特別損失 | ||
| 固定資産除却損 | － | 17,195 |
| 特別損失合計 | － | 17,195 |
| 税金等調整前当期純利益 | 644,373 | 814,487 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 203,391 | 320,517 |
| 法人税等調整額 | 22,179 | △8,700 |
| 法人税等合計 | 225,571 | 311,817 |
| 当期純利益 | 418,802 | 502,669 |
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 418,802 | 502,669 |
【連結包括利益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
| 当期純利益 | 418,802 | 502,669 |
| 包括利益 | 418,802 | 502,669 |
| （内訳） | ||
| 親会社株主に係る包括利益 | 418,802 | 502,669 |
③【連結株主資本等変動計算書】
前連結会計年度（自 2022年７月１日 至 2023年６月30日）
| （単位：千円） | ||||||
| 株主資本 | 純資産合計 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | ||
| 当期首残高 | 68,000 | 64,133 | 730,544 | － | 862,677 | 862,677 |
| 当期変動額 | ||||||
| 新株の発行 | 679,477 | 679,477 | 1,358,955 | 1,358,955 | ||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 7,107 | 7,107 | 14,214 | 14,214 | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 418,802 | 418,802 | 418,802 | |||
| 自己株式の取得 | △116 | △116 | △116 | |||
| 当期変動額合計 | 686,584 | 686,584 | 418,802 | △116 | 1,791,854 | 1,791,854 |
| 当期末残高 | 754,584 | 750,718 | 1,149,346 | △116 | 2,654,532 | 2,654,532 |
当連結会計年度（自 2023年７月１日 至 2024年６月30日）
| （単位：千円） | |||||||
| 株主資本 | 新株予約権 | 純資産合計 | |||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |||
| 当期首残高 | 754,584 | 750,718 | 1,149,346 | △116 | 2,654,532 | － | 2,654,532 |
| 当期変動額 | |||||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 4,395 | 4,387 | 8,782 | 8,782 | |||
| 親会社株主に帰属する当期純利益 | 502,669 | 502,669 | 502,669 | ||||
| 自己株式の取得 | △37 | △37 | △37 | ||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 2,377 | 2,377 | |||||
| 当期変動額合計 | 4,395 | 4,387 | 502,669 | △37 | 511,414 | 2,377 | 513,791 |
| 当期末残高 | 758,980 | 755,105 | 1,652,015 | △154 | 3,165,946 | 2,377 | 3,168,324 |
④【連結キャッシュ・フロー計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 税金等調整前当期純利益 | 644,373 | 814,487 |
| 減価償却費 | 18,157 | 34,898 |
| 株式報酬費用 | － | 2,377 |
| 受取利息及び受取配当金 | △24 | △28 |
| 支払利息及び社債利息 | 2,758 | 1,367 |
| 有形固定資産除却損 | － | 17,195 |
| リース解約益 | － | △1,413 |
| 売上債権の増減額（△は増加） | 31,999 | △237,382 |
| 仕入債務の増減額（△は減少） | △27,144 | 10,468 |
| 退職給付に係る負債の増減額（△は減少） | △3,000 | － |
| 返金負債の増減額（△は減少） | △2,630 | 4,275 |
| その他の資産の増減額（△は増加） | △11,843 | 6,570 |
| その他の負債の増減額（△は減少） | △131,872 | 5,524 |
| 小計 | 520,774 | 658,341 |
| 利息及び配当金の受取額 | 24 | 28 |
| 利息の支払額 | △2,622 | △1,314 |
| 法人税等の支払額 | △296,335 | △210,210 |
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 221,840 | 446,845 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 有形及び無形固定資産の取得による支出 | △11,146 | △210,439 |
| 敷金及び保証金の回収による収入 | － | 603 |
| 敷金及び保証金の差入による支出 | △355 | △35,554 |
| その他の収入 | － | 68 |
| 投資活動によるキャッシュ・フロー | △11,501 | △245,322 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | ||
| 長期借入金の返済による支出 | △163,772 | △85,768 |
| 社債の償還による支出 | △5,000 | － |
| リース債務の返済による支出 | △985 | △82 |
| 株式の発行による収入 | 1,358,955 | － |
| 新株予約権の行使による株式の発行による収入 | 14,214 | 8,782 |
| 自己株式の取得による支出 | △116 | △37 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | 1,203,295 | △77,105 |
| 現金及び現金同等物の増減額（△は減少） | 1,413,634 | 124,416 |
| 現金及び現金同等物の期首残高 | 1,485,322 | 2,898,956 |
| 現金及び現金同等物の期末残高 | ※ 2,898,956 | ※ 3,023,373 |
【注記事項】
（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）
１．連結の範囲に関する事項
すべての子会社を連結しております。
連結子会社の数
1社
連結子会社の名称
株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所
２．持分法の適用に関する事項
(1）持分法適用の関連会社数
該当事項はありません。
(2）持分法を適用しない関連会社のうち主要な会社等の名称
該当事項はありません。
３．連結子会社の事業年度等に関する事項
連結子会社の事業年度の末日は、連結決算日と一致しております。
４．会計方針に関する事項
(1）重要な資産の評価基準及び評価方法
その他有価証券
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法
(2）重要な固定資産の減価償却の方法
イ 有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております。
ただし、2016年４月１日以降に取得した建物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次の通りであります。
建物 ８～15年
工具、器具及び備品 ４～15年
ロ 無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいて償却しております。
ハ リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
(3）重要な引当金の計上基準
イ 貸倒引当金
営業債権等の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
ロ 賞与引当金
従業員の賞与の支給に充てるため、将来の支給見込額のうち当連結会計年度に対応する見積額を計上しております。
(4）重要な収益及び費用の計上基準
人材紹介の履行義務は、顧客に対して候補者を紹介するサービスを提供することです。候補者が当該企業に入社した時点で履行義務を充足するものとして、収益を認識しております。
また、顧客との契約において、紹介した候補者が入社後一定期間内に自己都合退職した場合、顧客から収受した対価の一定割合を返金することとしており、顧客と約束した対価のうち、顧客への返金が見込まれる額については、過去一定期間における返金実績率等に基づいて返金見込額として算定しております。当該返金見込額については収益を認識せず、対応する金額を返金負債として流動負債に表示しております。
スキルシェアサービスは、顧客との契約に基づき（ⅰ）成果物の納品または（ⅱ）役務・サービスを提
供する履行義務を負っております。（ⅰ）については、契約に基づきプロジェクトの進捗に伴って一定期
間にわたり履行義務が充足することから、進捗率を合理的に見積もり、進捗率に基づき収益を計上してお
ります。（ⅱ）については、契約に基づき顧客に役務提供される期間の経過に応じて履行義務が充足する
ことから、主として役務を提供する期間にわたり収益を計上しております。
なお、いずれのサービスにおいても、売上高は顧客との契約において約束された対価から売上値引等を控除した金額で測定しております。取引対価は、通常、１年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。
(5）連結キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から３か月以内に償還期限の到来する短期投資からなっております。
（重要な会計上の見積り）
繰延税金資産の回収可能性
１．当連結会計年度の連結財務諸表に計上した金額
（単位：千円）
| 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | |
|---|---|---|
| 繰延税金資産 | 78,138 | 86,838 |
２．識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に係る情報
繰延税金資産は、将来減算一時差異の解消により、将来の税金負担額を軽減する効果を有すると認められる範囲を回収可能性があると判断し計上しております。具体的には、将来の一時差異回収スケジュール、タックス・プランニング及び収益力に基づく課税所得の見積り等に基づいて判断しております。課税所得の見積りは、事業計画を基礎としており、人材紹介の市場動向、正社員採用サービスにおける入社決定数、スキルシェアにおけるフリーコンサルタントの稼働人数を主要な仮定として、将来の収益及び費用の見積りを行っております。ただし、実際の経済環境や損益の状況がこれらの仮定と大きく乖離した場合には、翌連結会計年度の繰延税金資産の回収可能性に重要な影響を及ぼす可能性があります。
（未適用の会計基準等）
・「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号 2022年10月28日 企業会計基準委員会）
・「包括利益の表示に関する会計基準」（企業会計基準第25号 2022年10月28日 企業会計基準委員会）
・「税効果会計に係る会計基準の適用指針」（企業会計基準適用指針第28号 2022年10月28日 企業会計基準委員会）
(1）概要
2018年２月に企業会計基準第28号「『税効果会計に係る会計基準』の一部改正」等（以下「企業会計基準第28号等」）が公表され、日本公認会計士協会における税効果会計に関する実務指針の企業会計基準委員会への移管が完了されましたが、その審議の過程で、次の２つの論点について、企業会計基準第28号等の公表後に改めて検討を行うこととされていたものが、審議され、公表されたものであります。
・ 税金費用の計上区分（その他の包括利益に対する課税）
・ グループ法人税制が適用される場合の子会社株式等（子会社株式又は関連会社株式）の売却に係る税効果
(2）適用予定日
2025年６月期の期首から適用します。
(3）当該会計基準等の適用による影響
「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」等の適用による連結財務諸表に与える影響額については、現時点で評価中であります。
（会計上の見積りの変更）
（資産除去債務の計算方法に係る見積りの変更）
当連結会計年度において、本社事務所を改装したことによる新たな情報の入手に伴い、本社事務所の退去時に必要とされる原状回復費用に関して見積りの変更を行いました。この見積りの変更に伴い、原状回復費用の見積り額が、建物等の賃貸借契約に関連する敷金及び保証金の額を上回ることとなり、従来の資産除去債務の負債計上に代えて、賃貸借契約に関連する敷金及び保証金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、当連結会計年度の負担に属する金額を費用に計上する方法（以下、「簡便的な取扱い」という。）による処理が認められなくなったため、当連結会計年度より原則的な取扱いによる処理に変更しております。
この見積りの変更及び簡便的な取扱いから原則的な取扱いへの処理変更により、当連結会計年度の連結貸借対照表において、「固定負債」の「資産除去債務」を26,240千円計上しております。
なお、見積りの変更による影響額は軽微であります。
（連結損益計算書関係）
※１ 顧客との契約から生じる収益
売上高については、顧客との契約から生じる収益及びそれ以外の収益を区分して記載しておりません。顧客との契約から生じる収益の金額は、連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報」に記載しております。
※２ 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
| 給料及び手当 | 618,116千円 | 721,353千円 |
| 賞与 | 313,153 | 282,984 |
| 広告宣伝費 | 307,316 | 192,372 |
| 役員報酬 | 153,300 | 165,000 |
| 退職給付費用 | 14,267 | 15,500 |
| 研究開発費 | 14,514 | 10,256 |
※３ 一般管理費に含まれる研究開発費は、次のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
| 一般管理費に含まれる研究開発費 | 14,514千円 | 10,256千円 |
（連結株主資本等変動計算書関係）
前連結会計年度（自 2022年７月１日 至 2023年６月30日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（株） | 当連結会計年度増加株式数（株） | 当連結会計年度減少株式数（株） | 当連結会計年度末株式数（株） | |
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式（注）１ | 134,000 | 4,785,400 | － | 4,919,400 |
| 合計 | 134,000 | 4,785,400 | － | 4,919,400 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式（注）２ | － | 27 | － | 27 |
| 合計 | － | 27 | － | 27 |
（注）１.普通株式の発行済株式総数の増加数の内訳は、次のとおりであります。
株式分割（１：30）による増加 3,886,000株
公募増資による増加 600,000株
第三者割当増資による増加 157,500株
新株予約権の行使による増加 141,900株
２.普通株式の自己株式の増加数27株は、単元未満株式の買取りによる増加27株であります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
| 区分 | 新株予約権の内訳 | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数（株） | 当連結会計年度末残高 （千円） |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 当連結会計年度期首 | 当連結会計年度増加 | 当連結会計年度減少 | 当連結会計年度末 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 提出会社 （親会社） |
第２回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － |
| 第３回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － | |
| 第４回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － | |
| 第５回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － | |
| 第６回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － | |
| 合計 | － | － | － | － | － | － |
３．配当に関する事項
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2023年７月１日 至 2024年６月30日）
１．発行済株式の種類及び総数並びに自己株式の種類及び株式数に関する事項
| 当連結会計年度期首株式数（株） | 当連結会計年度増加株式数（株） | 当連結会計年度減少株式数（株） | 当連結会計年度末株式数（株） | |
|---|---|---|---|---|
| 発行済株式 | ||||
| 普通株式（注）１ | 4,919,400 | 73,200 | － | 4,992,600 |
| 合計 | 4,919,400 | 73,200 | － | 4,992,600 |
| 自己株式 | ||||
| 普通株式（注）２ | 27 | 29 | － | 56 |
| 合計 | 27 | 29 | － | 56 |
（注）１.普通株式の発行済株式総数の増加数の内訳は、次のとおりであります。
新株予約権の行使による増加 73,200株
２.普通株式の自己株式の増加数29株は、単元未満株式の買取りによる増加29株であります。
２．新株予約権及び自己新株予約権に関する事項
| 区分 | 新株予約権の内訳 | 新株予約権の目的となる株式の種類 | 新株予約権の目的となる株式の数（株） | 当連結会計年度末残高 （千円） |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 当連結会計年度期首 | 当連結会計年度増加 | 当連結会計年度減少 | 当連結会計年度末 | ||||
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| 提出会社 （親会社） |
第２回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － |
| 第３回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － | |
| 第４回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － | |
| 第５回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － | |
| 第６回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | － | |
| 第７回ストック・オプションとしての新株予約権 | － | － | － | － | － | 2,377 | |
| 合計 | － | － | － | － | － | 2,377 |
３．配当に関する事項
該当事項はありません。
（連結キャッシュ・フロー計算書関係）
※ 現金及び現金同等物の期末残高と連結貸借対照表に掲記されている科目の金額との関係
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| 現金及び預金勘定 | 2,898,956千円 | 3,023,373千円 |
| 現金及び現金同等物 | 2,898,956 | 3,023,373 |
（金融商品関係）
１．金融商品の状況に関する事項
(1）金融商品に対する取組方針
当社は、資金運用については主に流動性及び安全性の高い短期的な預金に限定し、必要な資金を銀行借入等により調達しております。なお、デリバティブ取引は行っておりません。
(2）金融商品の内容及びそのリスク
営業債権である売掛金は、顧客の信用リスクに晒されております。
差入保証金は、賃貸借契約に基づくものであり、差入先の信用リスクに晒されております。
営業債務である買掛金は１年内の支払期日であります。
借入金については、主に営業取引に係る運転資金の確保を目的としたものです。なお、支払期日にその支払いを実行できなくなる流動性リスクを内包しています。
(3）金融商品に係るリスク管理体制
① 信用リスク（取引先の契約不履行等に係るリスク）の管理
当社は、営業債権について与信管理規程に基づき、取引先の状況を定期的に確認し、取引相手先ごとに財務状況等の悪化による回収懸念の早期把握や軽減を図っております。
② 資金調達に係る流動性リスク（支払期日に支払いを実行できなくなるリスク）の管理
当社は、コーポレート本部が適時に資金繰り計画を作成・更新することにより、流動性のリスクを管理しております。
(4）金融商品の時価等に関する事項についての補足説明
金融商品の時価の算定においては変動要因を織り込んでいるため、異なる前提条件等を採用することにより、当該価額が変動することがあります。
２．金融商品の時価等に関する事項
連結貸借対照表計上額、時価及びこれらの差額については、次のとおりであります。なお、市場価格のない株式等は、次表に含めておりません。また、現金及び預金、売掛金、買掛金、未払金、未払費用、未払法人税等については、現金であること及び短期間で決済されるため、時価が帳簿価額に近似することから、注記を省略しております。
前連結会計年度（2023年６月30日）
| 連結貸借対照表計上額 （千円） |
時価（千円） | 差額（千円） | |
|---|---|---|---|
| 差入保証金 | 22,737 | 21,672 | △1,064 |
| 資産計 | 22,737 | 21,672 | △1,064 |
| 長期借入金（※） | 161,176 | 161,190 | 14 |
| 負債計 | 161,176 | 161,190 | 14 |
（※）長期借入金に係る連結貸借対照表計上額及び時価については、１年内返済予定の長期借入金を含めております。
当連結会計年度（2024年６月30日）
| 連結貸借対照表計上額 （千円） |
時価（千円） | 差額（千円） | |
|---|---|---|---|
| 差入保証金 | 56,921 | 50,400 | △6,520 |
| 資産計 | 56,921 | 50,400 | △6,520 |
| 長期借入金（※） | 75,408 | 75,390 | △17 |
| 負債計 | 75,408 | 75,390 | △17 |
（※）長期借入金に係る連結貸借対照表計上額及び時価については、１年内返済予定の長期借入金を含めております。
（注１）市場価格のない株式等
（単位：千円）
| 区分 | 前連結会計年度 | 当連結会計年度 |
|---|---|---|
| 組合出資金 | 1,000 | 1,000 |
（注２）金銭債権の連結決算日後の償還予定額
前連結会計年度（2023年６月30日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ５年以内 （千円） |
５年超 10年以内 （千円） |
10年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 2,898,956 | － | － | － |
| 売掛金 | 363,278 | － | － | － |
| 差入保証金 | 34,190 | 355 | － | － |
| 合計 | 3,296,425 | 355 | － | － |
当連結会計年度（2024年６月30日）
| １年以内 （千円） |
１年超 ５年以内 （千円） |
５年超 10年以内 （千円） |
10年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 現金及び預金 | 3,023,373 | － | － | － |
| 売掛金 | 600,660 | － | － | － |
| 差入保証金 | － | － | － | 56,921 |
| 合計 | 3,624,033 | － | － | 56,921 |
（注３）長期借入金、リース債務の連結決算日後の返済予定額
前連結会計年度（2023年６月30日）
| １年以内 （千円） |
１年超２年以内 （千円） |
２年超３年以内 （千円） |
３年超４年以内 （千円） |
４年超５年以内 （千円） |
５年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 長期借入金 | 87,434 | 72,802 | 940 | － | － | － |
| リース債務 | 994 | 500 | － | － | － | － |
当連結会計年度（2024年６月30日）
| １年以内 （千円） |
１年超２年以内 （千円） |
２年超３年以内 （千円） |
３年超４年以内 （千円） |
４年超５年以内 （千円） |
５年超 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|---|---|
| 長期借入金 | 74,468 | 940 | － | － | － | － |
３．金融商品の時価のレベルごとの内訳等に関する事項
金融商品の時価を、時価の算定に用いたインプットの観察可能性及び重要性に応じて、以下の３つのレベルに分類しております。
レベル１の時価：時価の算定日において、企業が入手できる活発な市場における同一の資産又は負債に関する相場価格であり、調整されていないもの
レベル２の時価：資産又は負債について、直接又は間接的に観察可能なインプットのうち、レベル１のインプット以外のインプット
レベル３の時価：資産又は負債について観察できないインプット
時価の算定に重要な影響を与えるインプットを複数使用している場合にはそれらのインプットがそれぞれ属するレベルのうち、時価の算定における優先順位が最も低いレベルに時価を分類しております。
時価をもって連結貸借対照表計上額としない金融資産及び金融負債
前連結会計年度（2023年６月30日）
（単位：千円）
| 区分 | 時価 | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 差入保証金 | － | 21,672 | － | 21,672 |
| 資産計 | － | 21,672 | － | 21,672 |
| 長期借入金（※） | － | 161,190 | － | 161,190 |
| 負債計 | － | 161,190 | － | 161,190 |
（※）長期借入金に係る時価については、１年内返済予定の長期借入金を含めております。
当連結会計年度（2024年６月30日）
（単位：千円）
| 区分 | 時価 | |||
|---|---|---|---|---|
| レベル１ | レベル２ | レベル３ | 合計 | |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| 差入保証金 | － | 50,400 | － | 50,400 |
| 資産計 | － | 50,400 | － | 50,400 |
| 長期借入金（※） | － | 75,390 | － | 75,390 |
| 負債計 | － | 75,390 | － | 75,390 |
（※）長期借入金に係る時価については、１年内返済予定の長期借入金を含めております。
（注）時価の算定に用いた評価技法及び時価の算定に係るインプットの説明
差入保証金
返還予定時期を見積り、将来キャッシュ・フロー（資産除去債務の履行により最終的に回収が見込めない金額控除後）を国債の利回り等適切な指標に基づく利率で割り引いた現在価値により算定しており、レベル２の時価に分類しております。
長期借入金（１年内返済予定の長期借入金を含む）
このうち、変動金利によるものは、短期間で市場金利を反映し、また、当社の信用状態は実行後大きく異なっていないことから、時価は帳簿価額に近似していると考えられるため、当該帳簿価額によっております。固定金利によるものは、債務の残存期間及び信用リスクを加味した利率で元利金の合計を割り引いて時価を算定しております。
これらの取引はレベル２の時価に分類しております。
（有価証券関係）
１．その他有価証券
該当事項はありません。
２．売却したその他有価証券
該当事項はありません。
（退職給付関係）
１．採用している退職給付制度の概要
当社及び連結子会社は、従業員の退職給付に充てるため、確定拠出制度を採用しております。
ほかに連結子会社は、従来採用していた確定給付制度を2010年12月10日に廃止しております。このため廃止日時点の要支給見込額を基に退職給付に係る負債を計上しております。
２．確定給付制度
(1）簡便法を適用した制度の、退職給付に係る負債の期首残高と期末残高の調整表
（単位：千円）
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| 退職給付に係る負債の期首残高 | 3,000 | － |
| 退職給付費用 | － | － |
| 退職給付の支払額 | 3,000 | － |
| 制度への拠出額 | － | － |
| 退職給付に係る負債の期末残高 | － | － |
(2）退職給付債務の期末残高と連結貸借対照表に計上された退職給付に係る負債及び退職給付に係る資産の調整表
（単位：千円）
| 前連結会計年度 （2023年６月30日） |
当連結会計年度 （2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| 非積立型制度の退職給付債務 | － | － |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | － | － |
| 退職給付に係る負債 | － | － |
| 連結貸借対照表に計上された負債と資産の純額 | － | － |
(3）退職給付費用
簡便法で計算した退職給付費用 前連結会計年度 －千円 当連結会計年度 －千円
３．確定拠出制度
当社及び連結子会社の確定拠出制度への要拠出額は、前連結会計年度14,302千円、当連結会計年度15,566千円であります。
（ストック・オプション等関係）
１．ストック・オプションに係る費用計上額及び科目名
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| 販売費及び一般管理費 | － | 2,377 |
２．ストック・オプションの内容、規模及びその変動状況
(1）ストック・オプションの内容
| 会社名 | 提出会社 | 提出会社 | 提出会社 |
|---|---|---|---|
| 決議年月日 | 2020年５月21日 | 2021年１月19日 | 2021年５月20日 |
| 付与対象者の区分及び人数 | 当社取締役 ３名 当社従業員 63名 子会社従業員 １名 |
当社従業員 ９名 子会社従業員 16名 |
当社従業員 ４名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数（注） | 普通株式 313,530株 |
普通株式 15,780株 |
普通株式 2,040株 |
| 付与日 | 2020年７月１日 | 2021年１月25日 | 2021年６月１日 |
| 権利確定条件 | 「第４ 提出会社の状況 １ 株式等の状況 (2）新株予約権等の状況 ① ストックオプション制度の内容」に記載のとおりであります。 | 同左 | 同左 |
| 対象勤務期間 | 対象勤務期間の定めはありません。 | 同左 | 同左 |
| 権利行使期間 | 2022年５月22日 ～2030年５月21日 |
2023年１月20日 ～2031年１月19日 |
2023年５月21日 ～2031年５月20日 |
| 会社名 | 提出会社 | 提出会社 | 提出会社 |
|---|---|---|---|
| 決議年月日 | 2021年12月15日 | 2022年５月25日 | 2023年11月30日 |
| 付与対象者の区分及び人数 | 当社従業員 ９名 子会社従業員 １名 |
当社従業員 12名 子会社従業員 ２名 |
当社取締役 ３名 当社従業員 10名 |
| 株式の種類別のストック・オプションの数（注） | 普通株式 6,900株 |
普通株式 2,940株 |
普通株式 24,000株 |
| 付与日 | 2021年12月16日 | 2022年６月１日 | 2023年12月15日 |
| 権利確定条件 | 「第４ 提出会社の状況 １ 株式等の状況 (2）新株予約権等の状況① ストックオプション制度の内容」に記載のとおりであります。 | 同左 | 同左 |
| 対象勤務期間 | 対象勤務期間の定めはありません。 | 同左 | 同左 |
| 権利行使期間 | 2023年12月16日 ～2031年12月15日 |
2024年５月26日 ～2032年５月25日 |
2025年12月９日 ～2033年12月７日 |
（注） 株式数に換算して記載しております。なお、2022年11月７日付株式分割（普通株式１株につき30株の割合）による株式分割後の株式数に換算して記載しております。
(2）ストック・オプションの規模及びその変動状況
当連結会計年度（2024年６月期）において存在したストック・オプションを対象とし、ストック・オプションの数については、株式数に換算して記載しております。
① ストック・オプションの数
| 会社名 | 提出会社 | 提出会社 | 提出会社 |
|---|---|---|---|
| 決議年月日 | 2020年５月21日 | 2021年１月19日 | 2021年５月20日 |
| --- | --- | --- | --- |
| 権利確定前（株） | |||
| 前連結会計年度末 | － | － | － |
| 付与 | － | － | － |
| 失効 | － | － | － |
| 権利確定 | － | － | － |
| 未確定残 | － | － | － |
| 権利確定後（株） | |||
| 前連結会計年度末 | 139,950 | 10,710 | 630 |
| 権利確定 | － | － | － |
| 権利行使 | 65,520 | 4,440 | 420 |
| 失効 | － | － | － |
| 未行使残 | 74,430 | 6,270 | 210 |
| 会社名 | 提出会社 | 提出会社 | 提出会社 |
|---|---|---|---|
| 決議年月日 | 2021年12月15日 | 2022年５月25日 | 2023年11月30日 |
| --- | --- | --- | --- |
| 権利確定前（株） | |||
| 前連結会計年度末 | 5,280 | 2,940 | － |
| 付与 | － | － | 24,000 |
| 失効 | 1,410 | 420 | 7,500 |
| 権利確定 | 3,870 | 2,520 | － |
| 未確定残 | － | － | 16,500 |
| 権利確定後（株） | |||
| 前連結会計年度末 | － | － | － |
| 権利確定 | 3,870 | 2,520 | － |
| 権利行使 | 2,820 | － | － |
| 失効 | － | － | － |
| 未行使残 | 1,050 | 2,520 | － |
（注） 2022年11月７日付株式分割（普通株式１株につき30株の割合）による株式分割後の株式数に換算して記載しております。
② 単価情報
| 会社名 | 提出会社 | 提出会社 | 提出会社 |
|---|---|---|---|
| 決議年月日 | 2020年５月21日 | 2021年１月19日 | 2021年５月20日 |
| --- | --- | --- | --- |
| 権利行使価格（円） | 100 | 217 | 217 |
| 行使時平均株価（円） | 1,655 | 1,673 | 1,737 |
| 付与日における公正な評価単価（円） | － | － | － |
| 会社名 | 提出会社 | 提出会社 | 提出会社 |
|---|---|---|---|
| 決議年月日 | 2021年12月15日 | 2022年５月25日 | 2023年11月30日 |
| --- | --- | --- | --- |
| 権利行使価格（円） | 417 | 700 | 1,285 |
| 行使時平均株価（円） | 1,496 | － | － |
| 付与日における公正な評価単価（円） | － | － | 494 |
（注） 2022年11月７日付株式分割（普通株式１株につき30株の割合）による株式分割後の価格に換算して記載しております。
３．ストック・オプションの公正な評価単価の見積方法
第２回ストック・オプションから第６回ストック・オプションについては、ストック・オプションを付与した時点においては、当社は未公開企業であるため、ストック・オプションの公正な評価単価の見積り方法を単位当たりの本源的価値を見積る方法により算定しております。
なお、単位当たりの本源的価値を算定する基礎となる当社株式の評価方法はＤＣＦ法により算定しております。
第７回ストック・オプションについての公正な評価単価の見積方法は以下のとおりであります。
①使用した評価方法 ブラック・ショールズモデル
②主な基礎数値及び見積方法
| 第７回ストック・オプション | |
| 株価変動性（注）１ | 54.74％ |
| 予想残存期間（注）２ | 5.98年 |
| 予想配当（注）３ | 0円／株 |
| 無リスク利子率（注）４ | 0.331％ |
（注）１．当社は上場後、予想残存期間に対応する期間を経過していないため、類似企業の株価変動性の平均値に基づき算定しております。
２．十分なデータの蓄積がなく、合理的な見積りが困難であるため、権利行使期間の中間点において行使されるものと推定して見積もっております。
３．2023年６月期の配当実績によっております。
４．予想残存期間に対応する国債の利回りであります。
４．ストック・オプションの権利確定数の見積方法
将来の失効数の合理的な見積りは困難であるため、実績の失効数のみ反映させる方法を採用しております。
５．ストック・オプションの単位当たりの本源的価値により算定を行う場合の当連結会計年度末における本源的価値の合計額及び当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額
| (1）当連結会計年度末における本源的価値の合計額 | 77,990千円 |
| (2）当連結会計年度において権利行使されたストック・オプションの権利行使日における本源的価値の合計額 | 112,031千円 |
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前連結会計年度 （2023年６月30日） |
当連結会計年度 （2024年６月30日） |
||
|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||
| 未払事業税 | 9,587千円 | 15,047千円 | |
| 未払事業所税 | 654 | 991 | |
| 借地権評価損 | 249 | 249 | |
| ゴルフ会員権評価損 | 259 | 259 | |
| 未払費用 | 48,171 | 43,831 | |
| 資産除去債務 | 3,615 | 27,343 | |
| 返金負債 | 2,116 | 3,452 | |
| 前払費用損金不算入額 | － | 865 | |
| 減価償却超過額 | 15,917 | 16,286 | |
| 税務上の繰延資産 | 1,599 | 1,623 | |
| 連結子会社の税務上の繰越欠損金（注） | 1,587 | － | |
| 繰延税金資産小計 | 83,759 | 109,951 | |
| 評価性引当額 | △508 | △508 | |
| 繰延税金資産合計 | 83,250 | 109,442 | |
| 繰延税金負債 | |||
| 資産除去債務に対応する除去費用 | － | △22,604 | |
| 未収事業税 | △5,112 | － | |
| 繰延税金負債合計 | △5,112 | △22,604 | |
| 繰延税金資産の純額 | 78,138 | 86,838 |
（注）税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額
前連結会計年度（2023年６月30日）
| １年以内 | １年超 ２年以内 |
２年超 ３年以内 |
３年超 ４年以内 |
４年超 ５年以内 |
５年超 | 合計 | |
| 税務上の繰越欠損金(a) | － | － | － | － | － | 1,587 | 1,587千円 |
| 評価性引当額 | － | － | － | － | － | － | － |
| 繰延税金資産 | － | － | － | － | － | 1,587 | (b)1,587千円 |
(a) 税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。
(b) 税務上の繰越欠損金1,587千円（法定実効税率を乗じた額）について、繰延税金資産1,587千円を計上しております。当該繰延税金資産1,587千円は、連結子会社における税務上の繰越欠損金の残高1,587千円（法定実効税率を乗じた額）について認識したものであります。当該繰延税金資産を計上した税務上の繰越欠損金は、将来の課税所得の見込みにより、回収可能と判断しております。
当連結会計年度（2024年６月30日）
該当事項はありません。
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前連結会計年度 （2023年６月30日） |
当連結会計年度 （2024年６月30日） |
||
|---|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6% | 30.6% | |
| （調整） | |||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | 0.3 | 0.2 | |
| 住民税均等割 | 0.6 | 0.5 | |
| 留保金課税 | 6.2 | 5.5 | |
| 税額控除 | △4.4 | △0.2 | |
| 税率変更による影響 | 1.4 | － | |
| 連結子会社との税率差異 | 0.3 | 1.1 | |
| その他 | 0.0 | 0.6 | |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 35.0 | 38.3 |
（資産除去債務関係）
前連結会計年度（2023年６月30日）
当社は、事務所の不動産賃貸借契約に基づく退去時における原状回復義務を資産除去債務として認識しております。
なお、資産除去債務の負債計上に代えて、不動産賃貸借契約に関連する敷金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、当連結会計年度の負担に帰属する金額を費用計上する方法によっております。
当連結会計年度（2024年６月30日）
資産除去債務のうち連結貸借対照表に計上しているもの
イ 当該資産除去債務の概要
本社事務所の不動産賃貸借契約に伴う原状回復義務等であります。
ロ 当該資産除去債務の金額の算定方法
使用見込期間を取得から15年と見積り、割引率は資産の取得時における長期の無リスク利子率を使用して資産除去債務の金額を計算しております。
ハ 当該資産除去債務の総額の増減
| 当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
| 期首残高 | －千円 |
| 有形固定資産の取得に伴う増加額 | 50,214 |
| 見積りの変更及び簡便的な取扱いから原則的な取扱いへの変更による増加額 | 26,141 |
| 時の経過による調整額 | 416 |
| 資産除去債務の履行による減少額 | － |
| その他増減額（△は減少） | － |
| 期末残高 | 76,772 |
ニ 当該資産除去債務の金額の見積もりの変更
当連結会計年度において、本社事務所を改装したことによる新たな情報の入手に伴い、本社事務所の退去時に必要とされる原状回復費用に関して見積りの変更を行いました。この見積りの変更に伴い、原状回復費用の見積り額が、建物等の賃貸借契約に関連する敷金及び保証金の額を上回ることとなり、従来の資産除去債務の負債計上に代えて、賃貸借契約に関連する敷金及び保証金の回収が最終的に見込めないと認められる金額を合理的に見積り、当連結会計年度の負担に属する金額を費用に計上する方法（以下、「簡便的な取扱い」という。）による処理が認められなくなったため、当連結会計年度末より原則的な取扱いによる処理に変更しております。
この見積りの変更及び簡便的な取扱いへの処理変更により、当連結会計年度の連結貸借対照表において、「固定負債」の「資産除去債務」を26,240千円計上しております。
なお、見積りの変更による影響額は軽微であります。
（収益認識関係）
１．顧客との契約から生じる収益を分解した情報
（単位：千円）
| 売上高 | 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|---|---|---|
| 人材紹介 | 2,918,104 | 3,161,344 |
| スキルシェア | 1,424,268 | 1,504,581 |
| 顧客との契約から生じる収益 | 4,342,372 | 4,665,926 |
| その他の収益 | － | － |
| 外部顧客への売上高 | 4,342,372 | 4,665,926 |
２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
収益を理解するための基礎となる情報は「（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）４．会計方針に関する事項 (4）重要な収益及び費用の計上基準」に記載のとおりであります。
３．顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当連結会計年度末において存在する顧客との契約から翌連結会計年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報
(1）契約負債の残高等
（単位：千円）
| 前連結会計年度 | 当連結会計年度 | |
|---|---|---|
| 契約負債（期首残高） | 4,200 | － |
| 契約負債（期末残高） | － | － |
契約負債は、主に人材紹介サービスに係る顧客から受け取った対価としての前受金であり、連結貸借対照表上、流動負債のその他に含まれております。契約負債は、収益の認識に伴い取り崩されます。
当連結会計年度において認識した収益のうち、期首の契約負債残高に含まれていたものは、－千円であります。
(2）残存履行義務に配分した取引価格
当社は、残存履行義務に配分した取引価格については、当初に予想される契約期間が１年を超える重要な契約がないため、実務上の便法を適用し、記載を省略しております。
（セグメント情報等）
【セグメント情報】
当社グループの事業セグメントは、ヒューマンキャピタル事業のみの単一セグメントであるため、セグメント情報の記載は省略しております。
【関連情報】
前連結会計年度（自 2022年７月１日 至 2023年６月30日）
１．製品及びサービスごとの情報
（単位：千円）
| 人材紹介 | スキルシェア | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 外部顧客への売上高 | 2,918,104 | 1,424,268 | 4,342,372 |
２．地域ごとの情報
(1）売上高
本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。
(2）有形固定資産
本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。
３．主要な顧客ごとの情報
（単位：千円）
| 顧客の名称又は氏名 | 売上高 |
|---|---|
| ＰｗＣコンサルティング合同会社 | 1,034,382 |
| アビームコンサルティング株式会社 | 589,792 |
| デロイトトーマツコンサルティング合同会社 | 487,640 |
（注） 当社グループはヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであるため、関連するセグメント名の記載を省略しております。
当連結会計年度（自 2023年７月１日 至 2024年６月30日）
１．製品及びサービスごとの情報
（単位：千円）
| 人材紹介 | スキルシェア | 合計 | |
|---|---|---|---|
| 外部顧客への売上高 | 3,161,344 | 1,504,581 | 4,665,926 |
２．地域ごとの情報
(1）売上高
本邦以外の外部顧客への売上高がないため、該当事項はありません。
(2）有形固定資産
本邦以外に所在している有形固定資産がないため、該当事項はありません。
３．主要な顧客ごとの情報
（単位：千円）
| 顧客の名称又は氏名 | 売上高 |
|---|---|
| ＰｗＣコンサルティング合同会社 | 1,053,554 |
| アクセンチュア株式会社 | 641,163 |
（注） 当社グループはヒューマンキャピタル事業の単一セグメントであるため、関連するセグメント名の記載を省略しております。
【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】
該当事項はありません。
【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】
該当事項はありません。
【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】
該当事項はありません。
【関連当事者情報】
関連当事者との取引
連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引
（ア）連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主（個人の場合に限る。）等
前連結会計年度（自 2022年７月１日 至 2023年６月30日）
該当事項はありません。
当連結会計年度（自 2023年７月１日 至 2024年６月30日）
該当事項はありません。
（１株当たり情報）
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| １株当たり純資産額 | 539.61円 | 634.61円 |
| １株当たり当期純利益 | 99.15円 | 101.26円 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | 93.09円 | 99.22円 |
（注）１．当社は、2023年３月28日付で東京証券取引所グロース市場に上場したため、前連結会計年度の潜在株式調整後１株当たり当期純利益は、新規上場日から前連結会計年度の末日までの平均株価を期中平均株価とみなして算定しております。
２．当社は、2022年11月７日付で普通株式１株につき30株の割合で株式分割を行っております。前連結会計年度の期首に当該株式分割が行われたと仮定して、１株当たり純資産額、１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益を算出しております。
３．１株当たり当期純利益及び潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当連結会計年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| １株当たり当期純利益 | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益（千円） | 418,802 | 502,669 |
| 普通株主に帰属しない金額（千円） | － | － |
| 普通株式に係る親会社株主に帰属する当期純利益（千円） | 418,802 | 502,669 |
| 普通株式の期中平均株式数（株） | 4,224,116 | 4,964,260 |
| 潜在株式調整後１株当たり当期純利益 | ||
| 親会社株主に帰属する当期純利益調整額 （千円） |
－ | － |
| 普通株式増加数（株） | 274,614 | 102,170 |
| （うち新株予約権（株）） | （274,614） | （102,170） |
| 希薄化効果を有しないため、潜在株式調整後１株当たり当期純利益の算定に含めなかった潜在株式の概要 | － | 第７回新株予約権（ストック・オプション） 普通株式 16,500株 |
４．１株当たり純資産額の算定上の基礎は、以下のとおりであります。
| 前連結会計年度 （2023年６月30日） |
当連結会計年度 （2024年６月30日） |
|
| 純資産の部の合計額（千円） | 2,654,532 | 3,168,324 |
| 純資産の部の合計額から控除する金額（千円） | － | － |
| 普通株式に係る期末の純資産額（千円） | 2,654,532 | 3,168,324 |
| １株当たり純資産額の算定に用いられた 期末の普通株式の数（株） |
4,919,373 | 4,992,544 |
（重要な後発事象）
（連結子会社の吸収合併）
当社は、2024年２月13日開催の取締役会決議に基づき、当社の100％連結子会社である株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所を2024年７月１日付で吸収合併いたしました。
（１）取引の概要
① 結合当事企業の名称及びその事業の内容
（吸収合併存続会社）
名 称 アクシスコンサルティング株式会社
事業内容 ヒューマンキャピタル事業
（吸収合併消滅会社）
名 称 株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所
事業内容 ヒューマンキャピタル事業
② 企業結合日
2024年７月１日
③ 企業結合の法的形式
当社を存続会社、株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所を消滅会社とする吸収合併
④ 結合後企業の名称
アクシスコンサルティング株式会社
⑤ その他取引の概要に関する事項
株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所は、事業会社向けの人材紹介を展開しております。このたび、意思決定スピードの向上とオペレーションの効率化を図るとともに、これまで株式会社ケンブリッジ・リサーチ研究所と当社が展開してきた各サービスの連携・成長を加速させることを目的として、本合併を実施することといたしました。
（２）実施する会計処理の概要
「企業結合に関する会計基準」（企業会計基準第21号 2019年１月16日）及び「企業結合会計基準及び事業分離等会計基準に関する適用指針」（企業会計基準適用指針第10号 2019年１月16日）に基づき、共通支配下の取引として処理しております。
⑤【連結附属明細表】
【社債明細表】
該当事項はありません。
【借入金等明細表】
| 区分 | 当期首残高 （千円） |
当期末残高 （千円） |
平均利率 （％） |
返済期限 |
|---|---|---|---|---|
| １年以内に返済予定の長期借入金 | 87,434 | 74,468 | 1.2 | － |
| １年以内に返済予定のリース債務 | 994 | － | － | － |
| 長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。） | 73,742 | 940 | 1.2 | 2025年７月 |
| リース債務（１年以内に返済予定のものを除く。） | 500 | － | － | － |
| 合計 | 162,671 | 75,408 | － | － |
（注）１．平均利率については、当期末残高に対する加重平均利率を記載しております。
なお、リース債務については、リース料総額に含まれる利息相当額を控除する前の金額でリース債務を連結貸借対照表に計上しているため、「平均利率」を記載しておりません。
２．長期借入金（１年以内に返済予定のものを除く。）の連結決算日後５年間の返済予定額は以下のとおりであります。
| １年超２年以内 （千円） |
２年超３年以内 （千円） |
３年超４年以内 （千円） |
４年超５年以内 （千円） |
|
|---|---|---|---|---|
| 長期借入金 | 940 | － | － | － |
【資産除去債務明細表】
本明細表に記載すべき事項が連結財務諸表規則第15条の23に規定する注記事項として記載されているため、資産除去債務明細表の記載を省略しております。
（２）【その他】
当連結会計年度における四半期情報等
| （累計期間） | 第１四半期 | 第２四半期 | 第３四半期 | 当連結会計年度 |
|---|---|---|---|---|
| 売上高（千円） | 1,036,625 | 2,120,483 | 3,267,467 | 4,665,926 |
| 税金等調整前四半期（当期）純利益（千円） | 168,622 | 348,600 | 507,855 | 814,487 |
| 親会社株主に帰属する四半期（当期）純利益（千円） | 103,830 | 214,114 | 312,224 | 502,669 |
| １株当たり四半期（当期）純利益（円） | 21.10 | 43.37 | 63.01 | 101.26 |
| （会計期間） | 第１四半期 | 第２四半期 | 第３四半期 | 第４四半期 |
|---|---|---|---|---|
| １株当たり四半期純利益 （円） |
21.10 | 22.26 | 19.66 | 38.15 |
有価証券報告書（通常方式）_20240930101918
２【財務諸表等】
（１）【財務諸表】
①【貸借対照表】
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 （2023年６月30日） |
当事業年度 （2024年６月30日） |
|
| 資産の部 | ||
| 流動資産 | ||
| 現金及び預金 | 2,715,846 | 2,678,876 |
| 売掛金 | 335,948 | 517,495 |
| 前払費用 | 49,734 | 47,564 |
| 未収入金 | ※ 21,752 | ※ 17,123 |
| その他 | 10,656 | － |
| 流動資産合計 | 3,133,937 | 3,261,061 |
| 固定資産 | ||
| 有形固定資産 | ||
| 建物 | 14,301 | 182,994 |
| 工具、器具及び備品 | 16,347 | 63,436 |
| その他 | 1,470 | － |
| 有形固定資産合計 | 32,119 | 246,431 |
| 無形固定資産 | ||
| ソフトウエア | 11,939 | 12,688 |
| ソフトウエア仮勘定 | － | 32,366 |
| 無形固定資産合計 | 11,939 | 45,055 |
| 投資その他の資産 | ||
| 関係会社株式 | 134,587 | 134,587 |
| 差入保証金 | 22,737 | 56,921 |
| 長期前払費用 | 2,216 | 1,141 |
| 繰延税金資産 | 64,258 | 79,692 |
| 投資その他の資産合計 | 223,800 | 272,343 |
| 固定資産合計 | 267,859 | 563,829 |
| 資産合計 | 3,401,796 | 3,824,891 |
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 （2023年６月30日） |
当事業年度 （2024年６月30日） |
|
| 負債の部 | ||
| 流動負債 | ||
| 買掛金 | ※ 130,175 | ※ 146,074 |
| １年内返済予定の長期借入金 | 87,434 | 74,468 |
| リース債務 | 994 | － |
| 未払金 | ※ 106,264 | ※ 122,338 |
| 未払費用 | ※ 144,066 | ※ 187,842 |
| 未払法人税等 | 145,909 | 157,294 |
| 未払事業所税 | 2,138 | 3,239 |
| 未払消費税等 | 76,516 | 37,923 |
| 預り金 | 14,533 | 14,045 |
| 返金負債 | 4,989 | 8,586 |
| 流動負債合計 | 713,021 | 751,813 |
| 固定負債 | ||
| 長期借入金 | 73,742 | 940 |
| 長期未払金 | 50 | － |
| リース債務 | 500 | － |
| 資産除去債務 | － | 76,772 |
| 固定負債合計 | 74,293 | 77,712 |
| 負債合計 | 787,314 | 829,525 |
| 純資産の部 | ||
| 株主資本 | ||
| 資本金 | 754,584 | 758,980 |
| 資本剰余金 | ||
| 資本準備金 | 736,584 | 740,972 |
| その他資本剰余金 | 14,133 | 14,133 |
| 資本剰余金合計 | 750,718 | 755,105 |
| 利益剰余金 | ||
| その他利益剰余金 | ||
| 繰越利益剰余金 | 1,109,296 | 1,479,057 |
| 利益剰余金合計 | 1,109,296 | 1,479,057 |
| 自己株式 | △116 | △154 |
| 株主資本合計 | 2,614,482 | 2,992,988 |
| 新株予約権 | － | 2,377 |
| 純資産合計 | 2,614,482 | 2,995,365 |
| 負債純資産合計 | 3,401,796 | 3,824,891 |
②【損益計算書】
| （単位：千円） | ||
| 前事業年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当事業年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
| 売上高 | 3,912,179 | 4,082,480 |
| 売上原価 | 1,393,438 | 1,490,933 |
| 売上総利益 | 2,518,741 | 2,591,546 |
| 販売費及び一般管理費 | ※１ 1,934,162 | ※１ 2,096,207 |
| 営業利益 | 584,578 | 495,338 |
| 営業外収益 | ||
| 受取利息 | 4 | 8 |
| 受取補填金 | 1,422 | － |
| 業務受託手数料 | ※２ 64,280 | ※２ 120,984 |
| その他 | 1,333 | 3,814 |
| 営業外収益合計 | 67,040 | 124,807 |
| 営業外費用 | ||
| 支払利息 | 2,758 | 1,367 |
| 支払保証料 | 481 | 634 |
| 為替差損 | 115 | 774 |
| 契約解約損 | － | 1,197 |
| 上場関連費用 | 27,800 | － |
| 弔慰金 | － | 2,000 |
| その他 | 1,178 | 0 |
| 営業外費用合計 | 32,335 | 5,973 |
| 経常利益 | 619,283 | 614,172 |
| 特別損失 | ||
| 固定資産除却損 | － | 17,119 |
| 特別損失合計 | － | 17,119 |
| 税引前当期純利益 | 619,283 | 597,052 |
| 法人税、住民税及び事業税 | 203,211 | 242,726 |
| 法人税等調整額 | 13,141 | △15,434 |
| 法人税等合計 | 216,353 | 227,291 |
| 当期純利益 | 402,930 | 369,761 |
| 前事業年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当事業年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
||||
|---|---|---|---|---|---|
| 区分 | 注記 番号 |
金額（千円） | 構成比 （％） |
金額（千円） | 構成比 （％） |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Ⅰ 経費 | １ | 1,391,380 | 99.9 | 1,487,676 | 99.8 |
| Ⅱ 労務費 | 2,057 | 0.1 | 3,257 | 0.2 | |
| 売上原価 | 1,393,438 | 100.0 | 1,490,933 | 100.0 |
原価計算の方法
原価計算の方法は、実際原価による個別原価計算を採用しております。
（注）１ 内訳は次のとおりであります。
| 項目 | 前事業年度（千円） | 当事業年度（千円） |
|---|---|---|
| 支払手数料 | 192,524 | 199,222 |
| 業務委託費 | 1,198,856 | 1,288,453 |
③【株主資本等変動計算書】
前事業年度（自 2022年７月１日 至 2023年６月30日）
| （単位：千円） | |||||||||
| 株主資本 | 純資産合計 | ||||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | |||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | |||||
| 繰越利益剰余金 | |||||||||
| 当期首残高 | 68,000 | 50,000 | 14,133 | 64,133 | 706,366 | 706,366 | － | 838,499 | 838,499 |
| 当期変動額 | |||||||||
| 新株の発行 | 679,477 | 679,477 | 679,477 | 1,358,955 | 1,358,955 | ||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 7,107 | 7,107 | 7,107 | 14,214 | 14,214 | ||||
| 当期純利益 | 402,930 | 402,930 | 402,930 | 402,930 | |||||
| 自己株式の取得 | △116 | △116 | △116 | ||||||
| 当期変動額合計 | 686,584 | 686,584 | － | 686,584 | 402,930 | 402,930 | △116 | 1,775,982 | 1,775,982 |
| 当期末残高 | 754,584 | 736,584 | 14,133 | 750,718 | 1,109,296 | 1,109,296 | △116 | 2,614,482 | 2,614,482 |
当事業年度（自 2023年７月１日 至 2024年６月30日）
| （単位：千円） | ||||||||||
| 株主資本 | 新株予約権 | 純資産合計 | ||||||||
| 資本金 | 資本剰余金 | 利益剰余金 | 自己株式 | 株主資本合計 | ||||||
| 資本準備金 | その他資本剰余金 | 資本剰余金合計 | その他利益剰余金 | 利益剰余金合計 | ||||||
| 繰越利益剰余金 | ||||||||||
| 当期首残高 | 754,584 | 736,584 | 14,133 | 750,718 | 1,109,296 | 1,109,296 | △116 | 2,614,482 | － | 2,614,482 |
| 当期変動額 | ||||||||||
| 新株の発行（新株予約権の行使） | 4,395 | 4,387 | 4,387 | 8,782 | 8,782 | |||||
| 当期純利益 | 369,761 | 369,761 | 369,761 | 369,761 | ||||||
| 自己株式の取得 | △37 | △37 | △37 | |||||||
| 株主資本以外の項目の当期変動額（純額） | 2,377 | 2,377 | ||||||||
| 当期変動額合計 | 4,395 | 4,387 | － | 4,387 | 369,761 | 369,761 | △37 | 378,505 | 2,377 | 380,883 |
| 当期末残高 | 758,980 | 740,972 | 14,133 | 755,105 | 1,479,057 | 1,479,057 | △154 | 2,992,988 | 2,377 | 2,995,365 |
【注記事項】
（重要な会計方針）
１．有価証券の評価基準及び評価方法
(1）関係会社株式
移動平均法による原価法によっております。
(2）その他有価証券
市場価格のない株式等
移動平均法による原価法によっております。
２．固定資産の減価償却の方法
(1）有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております。
ただし、2016年４月１日以降に取得した建物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次の通りであります。
建物 ８～15年
工具、器具及び備品 ４～15年
(2）無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しております。
なお、自社利用のソフトウエアについては、社内における利用可能期間（５年）に基づいております。
(3）リース資産
所有権移転外ファイナンス・リース取引に係るリース資産
リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法を採用しております。
３．引当金の計上基準
(1）貸倒引当金
営業債権等の貸倒による損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2）賞与引当金
従業員の賞与の支給に充てるため、将来の支給見込額のうち当事業年度に対応する見積額を計上しております。
４．収益及び費用の計上基準
人材紹介の履行義務は、顧客に対して候補者を紹介するサービスを提供することです。候補者が当該企業に入社した時点で履行義務を充足するものとして、収益を認識しております。
また、顧客との契約において、紹介した候補者が入社後一定期間内に自己都合退職した場合、顧客から収受した対価の一定割合を返金することとしており、顧客と約束した対価のうち、顧客への返金が見込まれる額については、過去一定期間における返金実績率等に基づいて返金見込額として算定しております。当該返金見込額については収益を認識せず、対応する金額を返金負債として流動負債に表示しております。
スキルシェアサービスは、顧客との契約に基づき（ⅰ）成果物の納品または（ⅱ）役務・サービスを提供
する履行義務を負っております。（ⅰ）については、契約に基づきプロジェクトの進捗に伴って一定期間に
わたり履行義務が充足することから、進捗率を合理的に見積もり、進捗率に基づき収益を計上しておりま
す。（ⅱ）については、契約に基づき顧客に役務提供される期間の経過に応じて履行義務が充足することか
ら、主として役務を提供する期間にわたり収益を計上しております。
なお、いずれのサービスにおいても、売上高は顧客との契約において約束された対価から売上値引き等を控除した金額で測定しております。取引対価は、通常、１年以内に受領しており、重要な金融要素は含まれておりません。
（重要な会計上の見積り）
繰延税金資産の回収可能性
１．当事業年度の財務諸表に計上した金額
（単位：千円）
| 前事業年度 | 当事業年度 | |
|---|---|---|
| 繰延税金資産 | 64,258 | 79,692 |
２．識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報
連結財務諸表「注記事項（重要な会計上の見積り）」と同一のため、注記を省略しております。
（会計上の見積りの変更）
連結財務諸表「注記事項（会計上の見積りの変更）」の記載内容と同一のため省略しております。
（貸借対照表関係）
※ 関係会社項目
関係会社に対する金銭債権及び金銭債務は次のとおりであります。
| 前事業年度 （2023年６月30日） |
当事業年度 （2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| 短期金銭債権 | 19,829千円 | 15,615千円 |
| 短期金銭債務 | 4,583 | 19,683 |
（損益計算書関係）
※１ 販売費に属する費用のおおよその割合は前事業年度47％、当事業年度49％、一般管理費に属する費用のおおよその割合は前事業年度53％、当事業年度51％であります。
販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。
| 前事業年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当事業年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
| 給料及び手当 | 501,323千円 | 636,672千円 |
| 広告宣伝費 | 281,564 | 179,921 |
| 賞与 | 250,688 | 255,530 |
| 役員報酬 | 153,300 | 165,000 |
| 減価償却費 | 18,002 | 34,403 |
※２ 関係会社との取引高
| 前事業年度 （自 2022年７月１日 至 2023年６月30日） |
当事業年度 （自 2023年７月１日 至 2024年６月30日） |
|
|---|---|---|
| 営業取引以外の取引による取引高 | 64,280千円 | 120,984千円 |
（有価証券関係）
前事業年度（2023年６月30日）
子会社株式（貸借対照表計上額は関係会社株式134,587千円）は、市場価格がないため時価を記載しておりません。
当事業年度（2024年６月30日）
子会社株式（貸借対照表計上額は関係会社株式134,587千円）は、市場価格がないため時価を記載しておりません。
（税効果会計関係）
１．繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
| 前事業年度 （2023年６月30日） |
当事業年度 （2024年６月30日） |
||
|---|---|---|---|
| 繰延税金資産 | |||
| 未払事業税 | 9,587千円 | 8,846千円 | |
| 未払事業所税 | 654 | 991 | |
| 未払費用 | 34,618 | 43,710 | |
| 前払費用損金不算入額 | － | 865 | |
| 資産除去債務 | 3,615 | 27,343 | |
| 返金負債 | 1,527 | 2,629 | |
| 減価償却超過額 | 15,917 | 16,286 | |
| 税務上の繰延資産 | 1,599 | 1,623 | |
| 繰延税金資産小計 | 67,521 | 102,297 | |
| 繰延税金資産合計 | 67,521 | 102,297 | |
| 繰延税金負債 | |||
| 資産除去債務に対応する除去費用 | － | △22,604 | |
| 未収事業税 | △3,262 | － | |
| 繰延税金負債合計 | △3,262 | △22,604 | |
| 繰延税金資産の純額 | 64,258 | 79,692 |
２．法定実効税率と税効果会計適用後の法人税等の負担率との間に重要な差異があるときの、当該差異の原因となった主要な項目別の内訳
| 前事業年度 （2023年６月30日） |
当事業年度 （2024年６月30日） |
||
|---|---|---|---|
| 法定実効税率 | 30.6% | 30.6% | |
| （調整） | |||
| 交際費等永久に損金に算入されない項目 | 0.3 | 0.2 | |
| 住民税均等割 | 0.6 | 0.6 | |
| 留保金課税 | 6.5 | 6.1 | |
| 税額控除 | △4.6 | △0.2 | |
| 税率変更による影響 | 1.4 | － | |
| その他 | 0.1 | 0.8 | |
| 税効果会計適用後の法人税等の負担率 | 34.9 | 38.1 |
（収益認識関係）
顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報
連結財務諸表「注記事項（収益認識関係）２．顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報」に同一の内容を記載しているので、注記を省略しております。
（重要な後発事象）
（連結子会社の吸収合併）
連結財務諸表「注記事項（重要な後発事象）」に同一の内容を記載しているので、注記を省略しております。
④【附属明細表】
【有形固定資産等明細表】
| 区分 | 資産の種類 | 当期首残高 （千円） |
当期増加額 （千円） |
当期減少額 （千円） |
当期償却額 （千円） |
当期末残高 （千円） |
減価償却 累計額 （千円） |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 有形固定資産 | 建物 | 14,301 | 189,720 | 13,222 | 7,805 | 182,994 | 6,725 |
| 工具、器具及び備品 | 16,347 | 69,339 | 888 | 21,361 | 63,436 | 32,661 | |
| その他 | 1,470 | - | 1,389 | 81 | - | - | |
| 計 | 32,119 | 259,059 | 15,499 | 29,248 | 246,431 | 39,387 | |
| 無形固定資産 | ソフトウエア | 11,939 | 5,136 | － | 4,387 | 12,688 | 27,466 |
| ソフトウエア仮勘定 | － | 33,730 | 1,364 | - | 32,366 | - | |
| 計 | 11,939 | 38,867 | 1,364 | 4,387 | 45,055 | 27,466 |
（注）１．建物の当期増加額の主なものは、オフィス増床113,364千円、資産除去債務に対応する除去費用76,356千円です。
２．工具、器具及び備品の当期増加額の主なものは、オフィス増床55,279千円、ＰＣ購入14,060千円によるものです。
３．ソフトウエア仮勘定の当期増加額の主なものは、統合データベース構築32,366千円によるものです。
４．建物の当期減少額の主なものは、オフィス増床による旧設備等の除却13,222千円によるものです。
【引当金明細表】
該当事項はありません。
（２）【主な資産及び負債の内容】
連結財務諸表を作成しているため、記載を省略しております。
（３）【その他】
該当事項はありません。
有価証券報告書（通常方式）_20240930101918
第６【提出会社の株式事務の概要】
| 事業年度 | 毎年７月１日から翌年６月30日まで |
| 定時株主総会 | 毎事業年度終了後３か月以内 |
| 基準日 | 毎事業年度末日 |
| 剰余金の配当の基準日 | 毎年６月30日または12月31日 |
| １単元の株式数 | 100株 |
| 単元未満株式の買取り | |
| 取扱場所 | 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 証券代行部 |
| 株主名簿管理人 | 東京都千代田区丸の内一丁目４番５号 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 |
| 取次所 | － |
| 買取手数料 | 無料 |
| 公告掲載方法 | 当社の公告方法は、電子公告としております。ただし、事故その他のやむを得ない事由により電子公告をすることができないときは、日本経済新聞に掲載する方法により行います。当社の公告掲載ＵＲＬは次の通りであります。 https://axc-g.co.jp/ |
| 株主に対する特典 | 該当事項はありません。 |
（注） 当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない旨、定款に定めております。
(1）会社法第189条第２項各号に掲げる権利
(2）会社法第166条第１項の規定による請求をする権利
(3）株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利
有価証券報告書（通常方式）_20240930101918
第７【提出会社の参考情報】
１【提出会社の親会社等の情報】
当社には、金融商品取引法第24条の７第１項に規定する親会社等はありません。
２【その他の参考情報】
当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。
(1）有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書
事業年度（第22期）（自 2022年７月１日 至 2023年６月30日）2023年9月28日関東財務局長に提出
(2）内部統制報告書及びその添付書類
2023年９月28日関東財務局長に提出
(3）四半期報告書及び確認書
（第23期第１四半期）（自 2023年７月１日 至 2023年９月30日）2023年11月14日関東財務局長に提出
（第23期第２四半期）（自 2023年10月１日 至 2023年12月31日）2024年２月14日関東財務局長に提出
（第23期第３四半期）（自 2024年１月１日 至 2024年３月31日）2024年５月15日関東財務局長に提出
(4）臨時報告書
2024年２月13日関東財務局長に提出
金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第７号の３（吸収合併に関する事項）に基づく臨時報告書であります。
(5) 有価証券報告書の訂正報告書及びその添付書類並びに確認書
2024年２月13日関東財務局長に提出
事業年度（第22期）（自 2022年７月１日 至 2023年６月30日）の有価証券報告書に係る訂正報告書及びその添付書類並びに確認書であります。
(6) 臨時報告書の訂正報告書
2024年８月14日関東財務局長に提出
2024年２月13日提出の臨時報告書（吸収合併に関する事項）に係る訂正報告書であります。
有価証券報告書（通常方式）_20240930101918
第二部【提出会社の保証会社等の情報】
該当事項はありません。